抓实工作心得体会
推荐第1篇：抓实工作总结
抓实工作、阔步迈入2008年
——和远置业工程部2007年的工作总结
光阴似箭，2007年一晃而过。开展工作以来，工程部在公司领导的关心支持及各部门助配合下，积极履行了其工作职责，现就工程部工作情况简要汇报如下：
一、工程施工进度概况
1、徽博二期徽剧研究中心工程：合同工期为2007年10月10日至2008年4月10日，实际开工日期：
二、三区为 2007后10月14日，一区为 2007后11月25日。截止春节放假前完成工程形象进度：二区完成主体封顶及一层填充墙；三区完成土建主体钢屋架预埋；一区完成基础土方回填和地梁施工。
2、金霖名家小区：0602号地块完成南北方向石坝砌筑：0706号地块完成第
二、三台面北边石坝砌筑的70%工作量，土方外运70%的工作量；1#、2#楼基础桩开挖。
二、工程造价及成本核算：全年完成建筑施工投资造价，施工单位上报额为1481.6979万元，经工程部审核造价为1178.1824万元，审核幅度为20.5%，实际支付工程款约为900.92万元。经初步核算，以10#楼主体完成为例，基础工程造价92元/㎡，主体工程造价为305元/㎡，合计为397元/㎡，相信通过努力土建、安装、装饰工程控制在600元/㎡是可行的，但在装饰过程中，相关分项的施工和主材应严格控制，杜绝总包单位大包大揽。
三、工程质量：工程部在工程开工至今，均能严格把关，指导监理部认真做好每分项分部工程的验收工作，杜绝了未经验收进入下一道工序施工的现象发生。严把材料关，工程部和监理部人员能够做到每批材料进场进行见证取样试验，杜绝了施工方偷工减料现象的发生。工程技术上能够全面熟悉图纸，发现技术疑难问题，及时与设计院和质检站联系，进行书面解决，值得欣慰的是经工程部和监理部全体人员的努力，截止目前工程质量经检测达到全面合格。
四、工程管理：工程部在工程全面管理中，着重从以下五个方面进行，即成本、质量、安全、进度、文明施工。并不是从工程破土开始，而是从前期规划设计和营销策划就介入的，之所以对这些因素进行严格控制，是因为房地产本身是一种商品，是一种耐用消费品，需要进入市场检验，面对的是广大消费个体，而个人购房在国家法规中享有很大的合法权益，可以说我们面对的是非常挑剔的业主，容不得开发企业有丝毫的马虎质量：加强了对施工方的进度款的管理，严格履行职责，同时制定了工程管理人员的工作纪律，明确每人的职责，加强对施工单位的监管，树林公司在社会上的信誉。
五、工作建议：
1、对于现今施工方的项目负责人的不作为，其不作为表现在项目负责人不能履行协议条款，长期不在工地上班，筹集周转资金不力，无法兑现其承诺，内部管理较乱，不能完全执行其制定的计划，长期如此还将因资金周转等问题而再度发生停工，影响公司信誉，建议集团和公司及时作出决策。
2、工程既将进入装饰阶段，对装饰过程中的主材应由甲方集中采购，按定额规定支付乙方保管费，对门窗、涂料及室外工程应由甲方自行对外分包，这样可以大大降低成本，提高开发效益。
新的一年即将来临，工程部全体人员将本着积极务实，开拓进取的精神，扎实工作，以回报集团和公司领导对我们寄予的厚望，我们将以崭新的风貌阔步进入2006年。
黄山南龙房地产开发有限公司 工程部负责人：黄秋树 二〇〇六年一月四日
推荐第2篇：注重队伍建设 抓实培训工作
注重队伍建设 抓实培训工作
――杨木小学全体教师参与新闻稿撰写培训
以强素质、促发展共提高为中心的新闻写作培训班，18日、19日下午3点在杨木小学三楼会议开班。
此次新闻得到了校领导高度重视，校长解福贵、副校长田志佳、高世增及校中层干部、全体教师准时到会议室参加培训。
本次培训由教学副校长李君强主讲，会上李校长充分利用多媒体课件与文本相结合的方法，生动直观地讲解了新闻写作的六大主题、新闻的定义和特点、新闻稿的基本分类、新闻写作的基本知识、新闻写作基本要点、新闻基本结构、新闻写作要注意的问题，并着重讲解了新闻标题的确定、导语20种写作技巧，新闻写作的常见问题，在多媒体课件的辅助下进行了详实的剖析。在李校长有理有例、极具逻辑性的精彩案例点评下，让全体教师受到了一次效果及好的培训，更为本校今后新闻上传数量、质量上提供了技术保障。
会后，李校长要求每位教师以本次培训内容为素材，每人写一篇新闻，既作为本次培训的一项作业，又是一次对教师能力的考核。
通过此次培训，使杨木小学全体教师对新闻写作有了更新的认识，明确了新闻宣传对学校发展的促进作用，提高了教师新闻素养、写作能力。
图片说明：
李校长正在讲解新闻基本要素
推荐第3篇：学习抓实支部活动的心得体会
学习“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”
活动的心得体会
开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、更好发挥我们党政治优势的必然要求，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，净化党内政治生态，始终保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保全市各级党组织和党员干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，激励广大党员为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗，努力开创天津改革发展稳定新局面，具有重大而深远的意义。
深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须以习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求为根本，紧密联系本地区本部门本单位实际，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持政治为本、政治立身，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党员干部严守政治纪律和政治规矩的思想自觉、政治自觉、道德自觉、行动自觉，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保各级领导班子坚强有力、发挥关键作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，彻底肃清黄兴国恶劣影响，进一步净化政治生态，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局天津实施提供坚强组织保证。
开展主题教育实践活动，要紧紧围绕迎接党的十九大胜利召开、学习贯彻党的十九大精神这条主线，突出讲政治这个根本，抓住“关键少数”，与学习党章党规、学习系列讲话、做“四个合格”党员紧密结合起来，通过学思践悟、以知促行，进一步增强“四个意识”，涵养风清气正的政治生态，营造干事创业的强大气场，以深入贯彻党的十九大精神、推动京津冀协同发展的天津之为诠释对党绝对忠诚。要组织开展专题学习讨论，围绕增强“四个意识”、坚决维护和捍卫习近平总书记的核心地位，坚持“四个服从”、以坚毅如铁的信念诠释对党绝对忠诚，学习贯彻党的十九大精神、为天津之为干事创业担当作为等三个专题组织交流讨论;持续抓好巡视反馈意见整改落实，做到正本清源、常抓不懈;开展不作为不担当问题专项治理，以全面从严治党的力度治庸治懒治无为;贯彻落实十九大精神，开展主题党日和主题党课，提振干事创业、担当作为的精气神;召开专题民主生活会和组织生活会;作为领导干部要做好带头示范，走在前列、当好表率。
汇报人：刘伟 2017年7月6日
推荐第4篇：抓实党风廉政建设工作 推动财政工作持续发展
抓实党风廉政建设工作 推动财政工作持续发展
——在全县财政系统解放思想大讨论活动 暨党风廉政建设工作会议上的讲话 财政局党支部书记、局长 聂琼芬
（2008年6月30日）
同志们：
今天召开全县财政系统解放思想大讨论活动会议之后党风廉政建设工作会议，关键时期、关键会议意义十分重大，这次会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大、中纪委十七届二次全会、省第八次党代会、省委八届四次全会、州委六届四次全会和县委九届三次全会精神；总结2008年上半年财政系统党风廉政建设工作，安排下半年全县财政系统党风廉政建设工作。刚才，我就解放思想大讨论活动与各位同志进行了学习交流，下面，我结合财政工作实际，就全县财政系统如何加强党风廉政建设，讲三点意见，希望全县财政系统与会同志，认真学习领会，全面贯彻落实。
一、认真贯彻落实，充分认识新形势下加强财政系统反腐倡廉建设的重大意义
党的十七大第一次把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是我们党从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度做出的一项重大决策，是一次重大的理论创新，标志着我们对反腐倡廉的认识和要求达到了新的高度，具有重要的现实意义和深远的历史意义。在中纪委十七届二次会议上，胡锦涛总书记从党和国家事业发展全局和战略的高度，精辟分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，深刻阐述了新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，明确了当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务，是加强反腐倡廉建设的纲领性文献，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重大的意义。县委九届三次全会和2008年财政工作会议对全县反腐倡廉建设工作以及财政系统反腐倡廉建设工作做了全面部署，全县财政系统干部职工必须认真学习，深刻领会会议精神，一定要站在从推进财政事业健康发展的高度，充分认识加强财政反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到党的十七大精神上来，统一到中央、省委、市委和县委的要求上来，把财政反腐倡廉建设放在党和国家工作全局、放在财政改革和发展全局中去谋划、去部署，把财政反腐倡廉建设贯穿于财政事业发展的全过程，不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，进一步增强推进财政反腐倡廉建设的自觉性和坚定性。
（一）增强责任意识，突出为民理念。财政反腐倡廉建设是推进财政事业发展的根本所在。财政是党和政府履行职能的物质基础、体制保障、政策工具和监管手段。我们必须清醒地看到各种腐败现象和不正之风对干扰社会主义市场经济正常运行、损害党和政府形象、动摇理想信念、违背党全心全意为人民服务根本宗旨以及引发甚至激化社会矛盾等造成的各种不利影响，从推进财政事业发展、服务中国特色社会主义的历史责任的高度，充分认识到加强财政反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。去年底召开的全国财政工作会议和今年相继召开的省、州、县财政工作会议，确定了今后一个时期财政改革与发展的总体要求、主要任务和奋斗目标。只有坚持不懈地加强财政反腐倡廉建设，才能实现这个总体要求、主要任务和奋斗目标。同时，“聚财为民”的服务宗旨决定了财政系统必须坚持执政为民、理财为民，必须坚决反对腐败。只有一心为民，执政才能执得牢；只有坚决反对腐败，才能保持财政事业发展的良好势头。
（二）加强队伍建设，提高服务水平。由于财政改革的深入发展，非税收入管理局、绩效评价、国资公司、政府信用合作办等工作机构的相继成立，增加了局机关的干部职工，财政局党支部积极引导非党同志加入党组织，以壮大党员队伍，目前，已有4名同志参加了县级机关举办的入党积极分子培训。财政反腐倡廉建设是促进财政队伍建设的迫切需要。财政干部队伍建设是财政工作的基础建设，也是财政系统党的建设的重要内容。干部作风好则事业兴，作风差则事业衰。发挥财政职能作用，实现各项财政工作目标，关键在于加强财政干部队伍建设，为新形势下的财政工作提供智力支持和组织保障。加强财政反腐倡廉建设，有利于财政系统广大党员、干部树立正确的理想信念，增强党性修养；有利于树立正确用人导向，建设团结奋进的领导班子和高素质党员、干部队伍；有利于财政系统广大党员、干部保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风，保持同人民群众的血肉联系；有利于健全以民主集中制为核心的党内各项制度，增强制度法规的权威性和实效性。我们必须从提高全县财政系统广大党员、干部的行政能力，推进财政系统队伍建设和党的建设的高度，深刻认识加强财政反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，把反腐倡廉建设贯穿于队伍建设和党的建设的各个方面，促进财政系统队伍建设和党的建设水平不断提高。
（三）促进党风廉政，建设廉洁社会。财政反腐倡廉建设是适应党风廉政建设、构建和谐社会的必然要求。近年来，全县财政系统按照中央、省、州、县建立健全惩治和预防腐败体系的部署，在局党支部的领导下，紧密结合财政工作实际，坚持教育、制度、监督、惩治、改革整体推进，加强反腐倡廉教育，加强党风党纪教育，建立健全惩治和预防腐败体系制度的框架，不断完善对权力运行的监督制约机制，通过财政专项资金检查、“小金库”清理、规范非税收入管理、开展政府采购检查以及严格执行“收缴分离和罚缴分离”收支两条线的预算外资金管理办法等监督检查，稳步推进财政源头治本改革，取得了显著成绩，为财政事业发展发挥了重要作用。
二、增强防腐意识，完善惩防体系，不断将财政系统反腐倡廉建设引向深入
当前和今后一个时期，我县财政系统要按照胡锦涛总书记提出的“改革创新、惩防并举、统筹兼顾、重在建设”的基本要求和省、州、县的部署，把反腐倡廉建设纳入财政发展和党的建设的全局之中，主观上要求全县财政系统广大党员干部要增强防腐拒变意识，客观上进一步完善财政系统廉政建设监管体系，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，切实把惩防腐败体系作为财政反腐倡廉建设的重中之重抓紧抓好，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域。
（一）加强教育，防腐拒变。我们要以消除特权思想教育为重点，深入开展理想信念、宗旨观念、党风党纪、勤政廉政教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员干部的头脑，使广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，在各种考验面前，始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念，任何时候都不动摇，在各种利益的诱惑面前，始终保持坚强的党性修养和良好的道德品质，自觉从善，恪守法制。要教育广大党员干部牢固树立正确的权力观，切实解决好权从何来、为谁用权、怎样用权的问题，自觉做到秉公用权、正确用权、谨慎用权，真正把手中的权力用来为人民服务，为百姓造福。要教育广大党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，带头践行社会主义荣辱观，讲操守、重品行，明辨是非，克己慎行，洁身自好，追求高尚健康、积极向上的生活情趣，自觉摆脱低级趣味，耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫。要坚持择善而交，净化“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”。不贪财，不为金钱所动；不贪色，不为“灯红”所迷；不贪杯，不为“酒绿”所醉；不贪玩，不为娱乐所误；不贪吃，不为嘴馋所伤。千万不要为了蝇头小利而滑入腐败泥潭，一失足成千古恨，既对不起组织的培养，也对不起家人，更对不起自己。要改进教育方式方法，形成思想道德教育合力。注重采取灵活多样的教育形式，既依靠基层党组织进行教育，又引导广大党员进行自我教育；既运用传统的教育方式，又充分利用多种形式和现代化信息技术等多种手段；既积极开展专题教育，又坚持不懈的抓好日常教育；既运用先进典型进行示范教育，又利用反面案例进行警示教育，拓展宣传教育领域，增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，提高反腐倡廉宣传教育的吸引力和感染力。在夯实思想道德防线的基础上,全县财政干部特别是领导干部要按照胡锦涛总书记的要求，把廉政建设与勤政建设结合起来，做到廉政建设一刻不放松，勤政建设持之以恒抓落实，切实做到为民、务实、廉洁、高效。
要勤于学习和思考，不断提高工作能力和水平。财政干部不仅要学习和掌握财政理论和业务知识，还要会用现代信息技术，更要熟知政治理论和中央的重大决策部署，增强政治意识和政治敏锐性。因此，我们要营造勤于学习的氛围，确立终身学习、全员学习的理念；要善于思考，深入探索经济社会发展的规律和财政运行规律，找准工作的“结合点”和“着力点”，提高工作的主动性和创造性。
要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。财政部门广大干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头反对铺张浪费，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风。改革和完善公务消费管理制度，严格控制一般性支出增长。
要加强勤政建设，切实做到勤勉为民。财政工作涉及方方面面，政策性很强，也很具体，必须认真负责，严谨细致，全面实行科学化、精细化管理，坚决克服工作中大而化之、粗糙马虎的现象。要聚精会神地抓好各项工作的落实，努力做出经得起实践、人民和历史检验的政绩。要深入细致抓工作，坚决防止抓而不紧、浮而不深、粗而不细、华而不实。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、率先垂范，一步一个脚印地把财政事业不断推向前进。
要严格遵守党的政治纪律。财政系统广大党员干部要严格遵守党的纪律，首要的是严格遵守党的政治纪律。要自觉坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻落实党的方针政策，切实保证政令畅通，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动。
（二）健全制度，深化改革。首先是要建立健全财政内部监督和制约机制，构筑财政权力运行的内部防线。要抓住权力行使这个关键，加强对财政内部权力运行的监督，做到关口前移，防范在先。要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，既保证权力高效运行，又保证权力正确行使。要进一步健全财政部门组织体制和程序规则，把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道，保证干部各司其职、各负其责。建立健全预算执行与预算编制相互制约、相互协调的互动机制，强化财政部门内部制约机制。加强对财政工作重要环节和关键岗位权力行使的监督。将预算执行的主体责任落实到各部门，将监管预算执行的责任落实到财政预算管理和监督机构，财政国库机构主要负责财政资金收付运行宏观管理、库款调拨和资金支付，并综合分析研究预算执行情况，发现问题及时反馈。大力推进财政政务公开，使财政权力公开、透明，接受社会公众的监督。其次是要深化财政管理制度改革，进一步推进反腐倡廉机制创新。要按照建立适应社会主义市场经济体制和公共财政的要求，进一步推进各项财政管理制度改革和创新，更好地发挥从机制上、源头上防治腐败的重要作用。深入推进部门预算、国库集中收付、“收支两条线”管理、政府采购、政府收支分类等预算管理制度改革，加快金财工程建设，使预算管理更加科学、规范、公开、透明。建立对非税收入实施分类管理的相关制度，完善非税收入征管制度。进一步规范行政事业单位经营性资产管理，推进县直行政事业单位经营性国有资产整合运作改革。进一步规范公务员津贴补贴，严肃查处违规发放津贴补贴行为。深入开展“小金库”回头看专项治理工作。
（三）加强监督，克己奉公。不受监督的权力，往往容易导致滥用，往往容易产生腐败。各级财政干部特别是领导干部要增强监督意识，建立健全自我约束机制。要加强对中央重大方针政策落实情况的监督，着重加强对贯彻落实党的十七大精神、执行民主集中制、干部选拔任用、落实党风廉政建设责任制、廉政勤政、重大决策和重大资金分配等方面的监督，促使财政部门领导干部和广大党员与中央保持高度一致。要认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人事项等各项制度，加强党内生活的原则性，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。要加强内部控制，完善内部监督机制，防止“灯下黑”。要自觉主动地接受人大和审计、纪检监察部门的监督以及社会和舆论的监督，更好地管好用好财政资金。加强对关键部位和重点环节的监督制约，将权力运行的每一个部位、每一个环节都置于有效的监督之下，积极预防腐败行为的发生。在加强对干部监督的同时，要信任和支持广大财政干部锐意改革、大胆创新的积极性，保护他们知难而进、干事创业的主动性。要认真贯彻中央关于党政领导干部选拔任用工作的有关精神，牢固树立公道正派的选人用人观，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，真正做到民主、公开、竞争、择优，防止和纠正考察失真、“带病提拔”和跑官要官等问题，我们对全系统的干部职工作了逐一分析和考察，部分股长、所长和职工的工作岗位有所调整，也新提拔了几个股（所）长。财政领导干部要关心财政干部的工作、学习和生活，按国家政策规定为干部办实事，帮助他们解决实际困难，努力为他们创造良好的工作生活环境，调动其工作积极性。
（四）坚决查处，决不姑息。要严肃查处发生在财政系统权钱交易贪污受贿，权色交易腐化堕落，滥用职权失职渎职，违反财经纪律，严重侵害群众利益，严重违反组织人事纪律造成恶劣影响，在政府采购和招投标领域接受商业贿赂、违反执业操守执法犯法等案件。要注重从信访举报、内部审计等工作中发现案件线索，及时组织查办，注重发挥查办案件的治本功能。对发生的案件，要深入剖析原因，及时通报，使广大财政干部吸取教训、受到教育。针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，及时完善制度，加强管理，堵塞漏洞。同时，要以解决好群众关注、反映强烈的问题为重点，强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾、强农惠农专项资金等的监管。全面清理取消不合法、不合理的收费、基金，规范收费行为。会同有关部门继续治理教育乱收费行为，查处侵害农民利益、进城务工人员利益等问题。
三、加强组织领导，增强执行力度，确保财政系统反腐倡廉建设常抓不懈 当前和今后一个时期财政反腐倡廉建设目标和任务已经明确，关键在于抓好贯彻落实，增强执行力。
（一）加强领导，落实责任。财政部门党组织是反腐倡廉建设的责任主体，要把反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入财政事业发展的整体规划、寓于各项财政改革和重要政策措施之中，与财政各项工作一起部署、一起落实、一起考核。整体把握反腐倡廉建设的进展情况，紧紧围绕容易滋生腐败的重点领域、关键环节和社会普遍关心的热点问题，确定工作思路，制定工作规划，探索解决问题的有效途径和方法，在抓巩固、抓深入、抓提高上下功夫，扎实推进反腐倡廉建设的深入开展。局长是反腐倡廉建设的第一责任人，要带头履行第一责任人的政治职责，对反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。两名副局长要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。在这里，我重申一下：对反腐倡廉工作一定要负总责，推诿不得；对反腐倡廉体系建设一定要高起点，滞后不得；对重点项目及重点资金一定要多盯防，马虎不得；对一把手身体力行一定要带好头，逾规不得；对班子成员廉洁自律一定要善提醒，坐视不得；对干部队伍警示教育一定要绷紧弦，松懈不得；对亲属及身边工作人员一定要严要求，纵容不得；对违法违纪案件查处一定要出重拳，手软不得。我们要坚持和完善党支部的统一领导、党政齐抓共管、股所各负其责、依靠干部职工参与和支持的反腐败工作领导体制和工作机制，一级抓一级，一级带一级，逐级负责把关，层层落实责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作局面。要本着对财政事业和财政干部高度负责的态度，严格按照党风廉政建设责任制的各项要求将本部门反腐倡廉工作抓好落实，决不能敷衍了事。
（二）密切配合，形成合力。各股室、财政所要结合本股室所的工作实际，把反腐倡廉的各项目标任务，逐项分解落实到位。要注重加强内部之间的协调配合，特别是对财政牵头的源头治本各项任务，更要加强协调，密切配合，通力合作；为加强反腐倡廉建设提供科学依据，又要指导、督促、检查各股室及财政所反腐倡廉建设的开展落实情况，各股室及财政所要主动交流沟通落实情况和存在问题，积极支持配合财贸纪工委的工作，确保反腐倡廉建设的顺利有效开展；要注重财政系统上下之间的协调联动，加强沟通；要注重财政部门与其他部门的协调配合，主动支持。要加强监督检查和责任追究。对工作抓得紧、落实得好的，要及时予以表彰，并总结推广他们的经验和做法。对因种种原因工作一时落实不到位的，要进行具体指导，帮助他们创造条件做好工作。对不负责任、敷衍了事、工作不力的，要教育批评。对造成严重后果的，要依法依纪追究责任，决不包庇袒护。
（三）履行职责，积极协调。面对新形势新任务，财政党风廉政建设任务更加艰巨，责任更加重大，我们一定要坚持以马克思主义中国化最新成果指导反腐倡廉建设，加强对党章的学习领会，加强对新颁布法律法规的学习，不断探索新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，努力提高反腐倡廉工作的能力和水平，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好自己的岗位职责。党员及党员干部要严于律己，率先垂范，讲政治、讲党性、讲大局、讲原则，以更高的标准和更严的纪律要求自己，要珍惜党和人民的信任，要模范遵守宪法、法律和党章及其他党内制度规定，要自觉接受各方面监督，成为学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。
同志们，在新的历史条件下，财政反腐倡廉建设任务光荣而艰巨。我们必须准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，积极打造法治服务型、廉洁效能型机关，打造阳光财政，我们将在县委、县政府的正确领导下，在州财政局的指导帮助下，贯彻落实科学发展观，开拓进取，扎实工作，深入推进财政反腐倡廉建设，努力开创财政事业的新局面，为实现我县经济又好又快发展和构建和谐南涧而努力奋斗！
推荐第5篇：基层工商所抓实抓好档案工作
河唇所抓实抓好档案工作
2010年，我所加大档案管理工作力度，提高档案管理意识，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。至今为止，共归档监管巡查档案将近30盒件，文书档案100余卷，行政执法档案50余件，较好地完成了归档任务。现将具体情况总结如下：
一、高度重视，加强引导
加强档案管理是廉江市局对当前形势下的档案管理提出的符合时代主流的要求。林荣历所长也在近期的日常工作会议上指出，档案管理对于工商部门尤其是执法组的意义重大，同志们的监管巡查是否到位，往往就在于巡查档案是否能够反映真实情况，因此有必要将档案管理提到一个新的高度。河唇所在近期派出一名熟悉电脑操作的人员参加了市局的有关培训，并立即开展我所档案整理规范工作。
二、加强制度建设，规范档案管理
为进一步加强我所的档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，我所学习了《廉江市工商局档案管理办法》及有关规章制度，如《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使我所对文件材料、案件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。对所有须归档的文件材料经整理后，全部输入计算机管理，极大地提高了检索速度和档案的质量。过去由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不规范，归档质量差等问题。今后，我们将着力加强档案管理，不断强化我所全体人员的档案
意识。
三． 发挥团队协作精神，积极丰富档案管理知识
在本次整理档案中，所有执法工作人员能够以大局出发，在不影响本职工作的同时，积极配合2010年的整体档案工作，严格执行中心的档案工作计划，在整理近几年的监管巡查档案时，从未因一人影响整个所的档案工作的进程。大家在本次协作过程中队档案整理工作都提出了自己的建议，特别是完善档案管理工作的交接，避免因人员流动而造成档案管理的混乱，同时开始建立档案管理日志制度，及时记录档案管理工作的相关情况。遇到问题，要不耻下问，多向经验丰富的所请教。
（文章：梁春燕）
河唇工商所抓实抓好档案管理工作
来源:-- 点击: 12 次 发布时间:2010-12-7
今年，河唇工商所加大了档案管理工作力度，提高档案管理意识，档案工作有了较大的进展。至今，共归档监管巡查类档案近30件，文书类档案100余件，行政执法类档案50余件，较好地完成了归档任务。
一、高度重视，提高认识
该所领导认识到，档案管理对于工商部门尤其是执法组的意义重大，同志们的监管巡查是否到位，往往就能在巡查档案中体现出来，因此有必要将档案管理提到一个新的高度。该所已在近期安排一名熟悉电脑操作的人员参加了市局的有关培训，并立即开展全所档案整理规范工作。
二、强化制度，规范管理
为进一步加强档案管理制度建设，规范机关的档案管理，该所强化学习了《廉江市工商局档案管理办法》及有关规章制度，如《档案保管制度》、《档案利用制度》、
《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及归档范围和整理要求，使该所文件材料、案件材料的形成、积累、收集、整理都有据可依。过去由于对档案管理工作认识不够，造成归档不规范，归档质量差等问题，现在对所有须归档的文件材料经重新录入电脑进行整理后，极大地提高了检索速度和档案的质量。
三、团结合作，出谋献策
在整理档案中，该所所有执法工作人员能够以大局为重，在不影响本职工作的同时，积极配合2010年的档案整理工作，严格执行档案工作计划。在本次协作过程中，大家还对档案整理工作提出了建议：
1、应完善档案管理工作的交接，避免因人员流动而造成档案管理的混乱；
2、应建立档案管理日志制度，及时记录档案管理工作的相关情况；
3、多向其它档案管理工作经验丰富的工商所学习取经等。（文章：梁春燕）
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廉江市工商局办公室编[457]二○一○年十二月六日
推荐第6篇：继续抓实课改培训工作
、继续抓实课改培训工作，确保课程改革实验的顺利实施
1．积极开展多种培训活动。本学期一至四年级的部分学科进入课改实验工作，先后派部分骨干教师利用假期和开学初组织课改实验教师进行实验教材、校本教研和教师业务基本功等多方面的培训，本着“边实验、边培训、边总结、边提高”的原则，帮助和指导教师提高新课改中课程实施能力和构建生活化的课堂的能力。真正帮助教师把新课程的理念落实到教师的教育教学行为上来。
2．在各年级开展校本教研的基础上，本学期邀请市教研室的教研员来我校进行专题讲座，收到良好的效果。
3．加强对骨干教师的选拔与培训。在课程改革实施过程中，应有一批学科带头人和骨干教师肩负起学校课改的重任，引领教师们走进新课程，实践新课程。因此，对我校骨干教师全方位的选拔与培训势在必行。
（1）为骨干教师安排必读书目，要把与教学实践有关的理论和课例进行记录，写读后感。
（2）进行说课、教学设计的训练，中心小学教研员组织骨干教师相互点评，质疑答疑。交互式的培训和研讨，给教师个性的张扬创建了平台。
（3）中心小学教研组长亲临课堂跟踪听课。面对面地指导教师课堂教学的实施过程，加快教师的成长。
（4）举办专题讲座、参加市级以上的观摩活动。选派骨干教师参加全区教学观摩课，聆听名师先进思想、理念和观摩名师的教学成果。
（5）展示成果，典型引路。各学科中心教研组长带领骨干教师在培训、练兵的基础上，开展骨干教师成果展示活动，共享成果资源
、认真做好教学研究指导工作
1、真正做到深入教学一线，了解教学、指导教学。认真搞好各年级专题辅导课，研究课，优秀展示课。适时推出复习引路课，做到全校一盘棋。开展了集体教研、指导，提高薄弱学校的教研工作，综合、全面的指导。搞好各种信息的搜集、加工、组织学习领会精神，集体指导。
2、注重中青年老师的培养。各中心教研组结合统测的情况，做到定学校，定学科，定老师，抓中青年老师的备课、教学、教研指导。
3、加强教材培训，提高教师的课堂教学设计能力及水平。数学教研组按教研室要求：①加强了教师的教材使用、理解等培训。②指导培训教师结合学科特点搞好教学设计评比及优秀教案评比活动，也为市级课程资源开发课题积累教材。搞好教材，教纲的深入研究，搞好学科教材的阶段、单元备课，整体引领。指出教学做到：精（备、讲、辅、练、测）、细、实。
推荐第7篇：东台市：“三定”抓实城市党建工作
东台市：“三定”抓实城市党建工作
近年来，东台市着眼新形势、新情况、新特点，健全城市党建领导机制，制定完善工作制度，切实加强党务工作者队伍建设，为城市党建工作注入巨大活力。一是定组织领导机构。由该市市委组织部牵头，市委相关职能部门、有关行业主管部门、群团组织等10多个部门分管负责人共同参与，建立城市党建工作联席会议。抽调5名工作人员组成联席会议办公室，负责联席会议日常工作。联席会议成立两年来，共协调解决城市党建工作难题120多个，组织开展工作督查30多次。二是定党建规章制度。分领域、分行业制定出台城市党建规范性文件和指导性意见16部，建立民主评议党员、党员干部公开承诺、社会组织党建工作年检等15项党建工作制度，对基层党组织活动经费、场所建设给予充分保障，稳步扩大城市基层党组织公推直选试点范围，为推进城市党建工作提供坚强有力的制度保障。三是定党务工作人员。以非公有制经济组织为重点，大力加强专兼职党务工作者队伍建设。从机关事业单位和离退休党员干部中选派100名具有党建工作经验的同志担任非公有制企业和社会组织党建工作指导员，建立1000名党务工作者后备人才库。先后举办4期党务工作者培训班，共培训300多人次，选送10多名优秀党务工作同志赴省市培训。目前，该市所有规模以上非公有制企业和社会组织均配备了2—4名专兼职党务工作者。
推荐第8篇：严 抓 实 干
严 抓 实 干
Hy493727408
电力安全生产是体现发电企业综合管理工作水平的重要标志，安全生产是企业管理的基础，它直接关系到企业的效益、稳定和形象，关系到企业职工的生命和家庭幸福。所以发电厂管理的落脚点应体现在安全工作方面，必须坚持“设备是基础，管理是关键，人员是保证”的三条原则，加强设备深层次治理、及时消除设备隐患、防止事故发生，扎扎实实提高职工素质。安全是生产的基础，发电厂投产至今近20年，设备不断地改造技术更新，脱硫设备上马，设备结构的日趋复杂，技术含量的不断提高，劳动强度增大，事故发生的概率也随之加大。发电厂一旦发生事故，轻则给电网运行带来严重影响，导致攀钢拉闸限电，影响生产。重则损坏设备、造 成人员伤亡，给社会生产和人民生活带来重大损害。因此，发电厂的安全经济运行，设备、人身事故的防范工作已成为发电厂管理工作的重中之重。在此，谈谈自己对发电厂安全管理的一些想法。
建立现代发电厂安全管理体系。发电厂安全管理体制存在着一些弊端，如管理方法简单粗放，渠道不顺畅，部分职工对安全的重视程度不够、措施不完善、管理人员水平低、管理手段落后等。车间的安全员由车间管理，不能有效行使安全监督职权，而厂生产科安全部门与车间安全员、车间安全网络间又无法建立起安全系统直接领导关系，从车间角度出发，车间要护短，隔一层障碍，严重影响了发电厂安全系统工作的正常进行。实行专业化、标准化、制度化管理，强化发电厂安全管理的权威职能。改变原来车间安全专工由车间管理安全员的旧模式，实行车间安全员由厂生产科直接管理，身份是厂生产科下派到车间的安全监察代表，行使厂生产科的安全监督职能。班组安全员则直接在车间安全监察代表领导下开展工作，属车间派驻班组的安全监察员，这样形成了垂直管理的安全网络。各车间对厂生产科下派的安全监察员、车间下派的班组安全员的工作均只有建议权，没有决定权，决定权归属生产科，人员的选定由车间推荐、生产科安全部门考核认定批准后方能上岗。结合考核机制，强化落实安全责任制，形成厂、车间、班组三级严密的安全系统网络。安全管理中建立了安全效益双百分考核制度，根据安全责任进行“百分考核”，按事故责任与安全百分考核挂钩扣罚责任单位、责任人及相关责任者的安全百分奖励，从而把个人利益和集体利益紧密有机地结合，达到警戒的目的。通过强化落实责任制，安全管理中根据安全责任进行考核，扣罚责任单位、责任人及相关责任者的安全奖励，从而把个人利益和集体利益紧密有机地结合，达到警戒的目的。通过强化落实责任制，从厂长到 每个职工都能严明自己的责任。将安全责任制重点落实到基层班组，班组落实到人，形成“ 班组控制异常和未遂；车间控制障碍和轻伤；全厂控制重伤和事故”的三级安全控制体系。安全职责明确。 强化设备及生产环境的安全治理工作。安全管理是个系统工程，应从多方面，多渠道形成抓安全生产的合力，做到抓安全“草木皆 兵”、“三违”层层设防，堵漏洞严格把关，查隐患一丝不苟，尽一切力量为安全生产消除 障碍，保驾护航。设备是安全工作的“硬件”基础，再好的安全管理模式如果没有好的设备做基础也不行。在设备管理上应做到利用大小修、设备停备、低负荷时及时消缺，保证设备健康；整治生产区 域不安全部位和现场安全防护设施（如护栏、楼梯、通道等），保证生产现场和设备区域6S达标；坚持设备治本，提高检修质量和工艺标准，延长设备无故障运行时间；做好设备的定期维护、保养和定期轮换、定期试验工作；提高设备管理水平和完善技术诊断工作。在检修过程中要注重质量的落实、验收。 首先生产科安全管理人员应该深入现场，根据现场实际编制针对性的措施，以此来保证安全措施可靠性和可行性。检修工作应该严格执行设备维护和检修标准，决不允许有不符合规定的行为发生。检修工作如果不按标准化的要求去严格执行，部分或全部技术指标不符合标准化要求一定会酿成不良的后果。安全工作有赖于设备这一“硬件”做基础，再好的安全管理模式如果没有好的设备做基础也不行。在设备管理上应做到利用大小修、低负荷时及时消缺，保证设备健康；整治生产区域不安全部位和现场安全防护设施；作好设备的定期维护、保养和定期轮换、定期试验工作；提高设备管理水平和完善技术诊断工作。确保设备工作环境安全和设备运行安全，为运行和检修创造良好的作业环境。
抓好信息反馈，及时整改隐患。建立健全危险因素信急反馈系统，对日常检查或定期检查发现的事故隐患，根据性质和严重的程度，按规定分级实行信息反馈和整改，现场马上能整改的要求立即进行整改，不能立即整改的发整改通知书进行限期整改，如事故隐患较为严重的要求停工进行整改，各项整改都应形成记录，对各类事故隐患都应进行闭环管理。
建立安全培训机制。 培训是提高职工全员安全思想和安全管理、安全意识的最直接、有效的手段和方法建立一套有效的安全培训机制，对安全管理工作的提高具有积极的意义。结合企业改革，建立全员培训机制，对员工进行有序分批的安全培训，加强安全教育、提高专业技能水平；同时对安全管理专业人员也进行分期、分批的安全管理专业培训，特别注意的是对外来人员和劳务工的培训，建立和完善相应的考核制度，与在岗的安全培训、专业培训有机的结合，会有效提高职工的安全素质、技术素质，夯实了安全工作的基础。
以人为本是安全防范的主题。应该以人为本，做好人的工作。在职工中开展形式多样的安全培训，让人人都明白，安全生产是最主要的。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全，让职工牢固树立“安 全第一”的思想。只有让职工树立了牢固的安全意识，才能在安全生产活动中遵章守制，时 时处处注意和保证安全生产。在安全管理中重点突出“严”与“实”的工作作风。安全生产是发电企业的头等大事，围绕安全管理严格执法、严格考核，一定要突出“严”和 “实”两个字。“严”是严格管理，“实”是实实在在地抓好安全工作的落实。厂领导班子及各级部门负责人的安全指导思想要明确，要做到安全工作从严真管。各级领导及安全监督人员要树立“严格执行《安全生产法》是对国家、企业及职工个人最大的关心和爱护”，“从严考核是一种责任”的思想。在安全生产工作中，必须坚持反习惯性违章和误操作，本着对事故“三不放过 ”原则做到能够小题大做，举一反三；做到“安全第一，预防为主”，事前控制，确保安全 。
推荐第9篇：严 抓 实 干
严 抓 实 干
Hy493727408
电力安全生产是体现发电企业综合管理工作水平的重要标志，安全生产是企业管理的基础，它直接关系到企业的效益、稳定和形象，关系到企业职工的生命和家庭幸福。所以发电厂管理的落脚点应体现在安全工作方面，必须坚持“设备是基础，管理是关键，人员是保证”的三条原则，加强设备深层次治理、及时消除设备隐患、防止事故发生，扎扎实实提高职工素质。安全是生产的基础，发电厂投产至今近20年，设备不断地改造技术更新，脱硫设备上马，设备结构的日趋复杂，技术含量的不断提高，劳动强度增大，事故发生的概率也随之加大。发电厂一旦发生事故，轻则给电网运行带来严重影响，导致攀钢拉闸限电，影响生产。重则损坏设备、造 成人员伤亡，给社会生产和人民生活带来重大损害。因此，发电厂的安全经济运行，设备、人身事故的防范工作已成为发电厂管理工作的重中之重。在此，谈谈自己对发电厂安全管理的一些想法。
建立现代发电厂安全管理体系。发电厂安全管理体制存在着一些弊端，如管理方法简单粗放，渠道不顺畅，部分职工对安全的重视程度不够、措施不完善、管理人员水平低、管理手段落后等。车间的安全员由车间管理，不能有效行使安全监督职权，而厂生产科安全部门与车间安全员、车间安全网络间又无法建立起安全系统直接领导关系，从车间角度出发，车间要护短，隔一层障碍，严重影响了发电厂安全系统工作的正常进行。实行专业化、标准化、制度化管理，强化发电厂安全管理的权威职能。改变原来车间安全专工由车间管理安全员的旧模式，实行车间安全员由厂生产科直接管理，身份是厂生产科下派到车间的安全监察代表，行使厂生产科的安全监督职能。班组安全员则直接在车间安全监察代表领导下开展工作，属车间派驻班组的安全监察员，这样形成了垂直管理的安全网络。各车间对厂生产科下派的安全监察员、车间下派的班组安全员的工作均只有建议权，没有决定权，决定权归属生产科，人员的选定由车间推荐、生产科安全部门考核认定批准后方能上岗。结合考核机制，强化落实安全责任制，形成厂、车间、班组三级严密的安全系统网络。安全管理中建立了安全效益双百分考核制度，根据安全责任进行“百分考核”，按事故责任与安全百分考核挂钩扣罚责任单位、责任人及相关责任者的安全百分奖励，从而把个人利益和集体利益紧密有机地结合，达到警戒的目的。通过强化落实责任制，安全管理中根据安全责任进行考核，扣罚责任单位、责任人及相关责任者的安全奖励，从而把个人利益和集体利益紧密有机地结合，达到警戒的目的。通过强化落实责任制，从厂长到 每个职工都能严明自己的责任。将安全责任制重点落实到基层班组，班组落实到人，形成“ 班组控制异常和未遂；车间控制障碍和轻伤；全厂控制重伤和事故”的三级安全控制体系。安全职责明确。 强化设备及生产环境的安全治理工作。安全管理是个系统工程，应从多方面，多渠道形成抓安全生产的合力，做到抓安全“草木皆 兵”、“三违”层层设防，堵漏洞严格把关，查隐患一丝不苟，尽一切力量为安全生产消除 障碍，保驾护航。设备是安全工作的“硬件”基础，再好的安全管理模式如果没有好的设备做基础也不行。在设备管理上应做到利用大小修、设备停备、低负荷时及时消缺，保证设备健康；整治生产区 域不安全部位和现场安全防护设施（如护栏、楼梯、通道等），保证生产现场和设备区域6S达标；坚持设备治本，提高检修质量和工艺标准，延长设备无故障运行时间；做好设备的定期维护、保养和定期轮换、定期试验工作；提高设备管理水平和完善技术诊断工作。在检修过程中要注重质量的落实、验收。 首先生产科安全管理人员应该深入现场，根据现场实际编制针对性的措施，以此来保证安全措施可靠性和可行性。检修工作应该严格执行设备维护和检修标准，决不允许有不符合规定的行为发生。检修工作如果不按标准化的要求去严格执行，部分或全部技术指标不符合标准化要求一定会酿成不良的后果。安全工作有赖于设备这一“硬件”做基础，再好的安全管理模式如果没有好的设备做基础也不行。在设备管理上应做到利用大小修、低负荷时及时消缺，保证设备健康；整治生产区域不安全部位和现场安全防护设施；作好设备的定期维护、保养和定期轮换、定期试验工作；提高设备管理水平和完善技术诊断工作。确保设备工作环境安全和设备运行安全，为运行和检修创造良好的作业环境。
抓好信息反馈，及时整改隐患。建立健全危险因素信急反馈系统，对日常检查或定期检查发现的事故隐患，根据性质和严重的程度，按规定分级实行信息反馈和整改，现场马上能整改的要求立即进行整改，不能立即整改的发整改通知书进行限期整改，如事故隐患较为严重的要求停工进行整改，各项整改都应形成记录，对各类事故隐患都应进行闭环管理。
建立安全培训机制。 培训是提高职工全员安全思想和安全管理、安全意识的最直接、有效的手段和方法建立一套有效的安全培训机制，对安全管理工作的提高具有积极的意义。结合企业改革，建立全员培训机制，对员工进行有序分批的安全培训，加强安全教育、提高专业技能水平；同时对安全管理专业人员也进行分期、分批的安全管理专业培训，特别注意的是对外来人员和劳务工的培训，建立和完善相应的考核制度，与在岗的安全培训、专业培训有机的结合，会有效提高职工的安全素质、技术素质，夯实了安全工作的基础。
以人为本是安全防范的主题。应该以人为本，做好人的工作。在职工中开展形式多样的安全培训，让人人都明白，安全生产是最主要的。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全，让职工牢固树立“安 全第一”的思想。只有让职工树立了牢固的安全意识，才能在安全生产活动中遵章守制，时 时处处注意和保证安全生产。在安全管理中重点突出“严”与“实”的工作作风。安全生产是发电企业的头等大事，围绕安全管理严格执法、严格考核，一定要突出“严”和 “实”两个字。“严”是严格管理，“实”是实实在在地抓好安全工作的落实。厂领导班子及各级部门负责人的安全指导思想要明确，要做到安全工作从严真管。各级领导及安全监督人员要树立“严格执行《安全生产法》是对国家、企业及职工个人最大的关心和爱护”，“从严考核是一种责任”的思想。在安全生产工作中，必须坚持反习惯性违章和误操作，本着对事故“三不放过 ”原则做到能够小题大做，举一反三；做到“安全第一，预防为主”，事前控制，确保安全 。
推荐第10篇：如何抓实阅读教学
如何抓实阅读教学
各位老师下午好，我要先感谢中心校给我和大家一起学习讨论的机会。下面就和大家谈谈《如何抓实阅读教学》的一些看法，我教书时间虽长，但没有什么经验，谈的只是一些初浅的认识，说不好的地方请多多包涵！
高年级要抓实阅读教学，一定要明白《语文课程标准》对阅读方面的要求，只有这样在教学中才能做到有的放矢，所以今天我要再温故一次课标的要求：高年级阅读教学的重点定位在“培养独立阅读能力，落实篇章训练”上。具体的指标是：学会预习课文，养成预习的习惯；领悟文本的表达方式；初步掌握常见文本的阅读方法；学会归纳文章的中心思想；学习浏览，拓展阅读。那么，如何落实学段阅读目标，体现学段教学的特点呢？我认为可以从以下几个方面入手。
一、抓预习，培养学生良好的预习习惯。
要培养高年级学生独立阅读的能力，必须扎扎实实抓好预习工作。
预习分为课内预习和课外预习两种。四年级我开始训练预习，主要是以课内为主，随着年级的升高，现在以课外预习为主。从哪些方面来预习呢？我是这样要求学生的：①能借助字典、词典自学生字新词，把课文读正确，读流利，至少读两遍；②能初步了解课文的内容；③能提出疑难问题。④试着完成课后练习题。此外，学生预习一定要在新课前进行检查，避免预习流于形式。
1 还有预习中不能使用资料书比如《课文全解》《奇迹课堂》等，我个人认为这些资料书会扼杀学生的语文思维，因为这些书课文段意，主要内容、中心、练习答案都有，学生会依葫芦画瓢，从而养成不动脑的习惯。
二、长文短教，提高阅读教学。
高年级的课文与中年级的课文相比，篇幅要长。不少教师埋怨：课文长，来不及教，其中一个很重要的原因就是不能从整体入手，做到长文短教。教学还是停留在逐段串讲分析上。我们通过多年的实践，我认为长文短教的方法如下：
（1）、找准切入点，做到长文短教”。 一篇优秀的文章，总有那种牵一发而动全身的切入“点”。巧妙的运用这些切入口，操作好了，可以起到四两拨千斤的作用。
（一）、抓住中心句。
大多数文章都有中心句（或者重点句，如：总起句、总结句、过渡句等），如果在课堂上以中心句为切入点，将这个句子的理解和课文思路、中心思想有机糅合在一起组织教学，就可化繁为简，使课堂教学主脉络清晰，顺藤摸瓜，有利于学生在课堂上进行有条理地思维，帮助学生形成思维的系统性，直达教学目标。如《詹天佑》一课，我就从“詹天佑是我国杰出的爱国工程师”中心句入手，学生初读课文后就直接提问：詹天佑是一个什么样的人？同学们找到中心句后，再提问：分别从哪些地方看出詹天佑的杰出和爱国？让学生自读课文画出相关的句子并作批注，从
2 而展开教学。
（二）、抓住文眼，
文章的题目是全文的中心体现，尤其是题眼，我们可以从文章的题眼切入，可以准确地把握住课文的主要内容和要表达的思想感情，从而以此为主线展开语文能力的训练和优美语言的感染。如《神奇的克隆》我从“神奇”切入，以克隆的神奇表现在哪些地方开展教学。
（三）、抓住细节, 有些文章设计巧妙，利用一些不为人注意的细节串联全文。如《爱如茉莉》作者就从生活中一些微乎其微的小细节进行描写，我们就可从这些细节描写切入，体会父母之间的爱平淡无奇。
（2）、如果找不到切入口，还可用“紧扣中心，板块推进”进行的长文短教。即在学生读通课文，了解课文脉络的基础上，围绕课文中心，将课文内容重新组合成若干板块，引导学生分板块读议感悟。
以《彭德怀和他的大黑骡子》的教学为例：
课文有20个自然段组成，篇幅较长，如果采用传统的逐段串讲的教法来教，恐怕三个课时也教不完。那么，如何做到长文短教呢？
第一步：把握中心，组合板块。
课文的中心是：彭德怀爱大黑骡子，更爱战士。根据这个中心，我们将教材重新组合成两大板块，第一板块：彭德怀爱大黑
3 骡子（课文第
2、
18、19自然段）；第二板块：彭德怀更爱战士（从彭德怀坚持杀骡子中可以看出）（课文的第3～17自然段）。
第二步：紧扣中心，分块教学。
每个板块的教学，其操作程序为：先让学生自学，圈画出令自己感动的重点词句，并写上阅读批注。然后组织课堂读议。开展教学
三、要提高学生独立阅读的能力，必须教给学生“学会阅读”的方法。
①学会读课文。 “读”在阅读教学中的作用十分重要。《课标》强调指出：“阅读教学要重视朗读，中高年级要重视默读。要让学生充分的读，在读中整体感知，在读中培养语感，在读中受到情感的熏陶。”小学语文教学法专家张田若说得好：“一课书教完后，成败的第一个标准应该是学生是否熟读了课文。”也就是说，如果教一篇课文，学生没有“读书”这个环节，或教后学生还读不通、读不懂这篇课文，那么老师不管讲得怎样，也很难说这是成功的阅读课。因此，在整个阅读教学中，必须以读为基础，将读贯穿始终。在阅读题中，我也是要求学生读三遍后，才能做题。
②学会品味含义深刻句子的意思。
品味含义深刻句子意思的能力，是一种要求较高阅读能力，也是高年级阅读教学中的难点。这需要教师教给学生品句的方法。一般来说，凡是含义深刻的句子都是与文章中心思想有着紧
4 密的联系的。因此，应该让学生明白，在品味含义深刻句子的意思时，必须把握两点：一是要联系课文内容理解句中重点词语的意思；二是要弄清句子与文章中心思想之间的联系。例如：《船长》中有这么一句：“没有一个人违抗他的意志，人们感到有个伟大的灵魂出现在他们的上空。”要体会这一句话的含义，先要联系课文内容理解“意志”和“伟大的灵魂”这两个词的意思，船长的“意志”在文中指的是尊重妇女、爱护儿童。“伟大的灵魂”文中指的是船长的品质。然后要联系本课的中心思想来体会这个句子的含义。这课的中心思想是讴歌船长哈尔威先人后己，舍己为人的品质。因此，这个句子的含义可理解为：船长哈尔威尊重妇女、爱护儿童的人性美和先人后己、舍己为人的高尚品质深深地感动了人们。
③ 学会揣摩文章的表达顺序。
学会揣摩文章的表达顺序，是小学高年级篇章训练的重点内容之一。任何文章的表达顺序都是服务于文章的中心思想的。因此，我们在教学一篇课文时，不仅要让学生知道文章写了什么，还要让学生明白作者为什么要这样写？同时，要把揣摩文章的表达顺序与体会作者的思想感情，领悟文章基本的方法有机结合起来。例如：《詹天佑》一课第
2、3自然段写了一些帝国主义的国家对修筑京张铁路的要挟与嘲笑，第4～6自然段写了詹天佑如何修筑京张铁路的。作者为什么要采用这样的表达顺序？（交代修筑京张铁路的背景）写帝国主义的要挟与嘲笑对表达文章的中
5 心思想起什么作用？（采用对比手法，凸现詹天佑杰出的爱国工程师的形象）这些问题在教学时必须让学生弄清楚。
④学会归纳文章的中心思想。
文章的中心思想是文章的灵魂，作者的遣词造句、谋篇布局都是为中心思想服务的。学会归纳文章的中心思想，无疑应成为高年级篇章训练的重点。在指导学生归纳文章的中心思想时，一是要让学生明白中心思想包括主要内容和写作目的两个部分。先要用简洁的语言概括文章的主要内容，然后分析作者写这篇文章的目的是什么。二是要引导学生善于从课文的事实信息中捕捉情感信息，比如，记事，事情有何意义，含有什么哲理；写人，人物有什么特点品质，作者持什么情感态度；写景状物，事物的形态有什么特点，作者要抒发怎样的感情。
四、教学中可以适当地渗入一些练习和写作
1、课后练习题往往是本课的重难点，在教学中我们要把这些练习贯穿进去。如《只拣儿童多处行》一课的练习题，即是教学的重难点，又是考试的考点。我们如果能孤立来教学，一部分学生难理解，也达不到训练的目的。只有帮他们当作重要的环节来教学，才能事半功倍。即能帮助学生理解又能突破课文的重难点。
2、各种辅助练习都出现的知识点，也是我们的教学的重点，也要贯穿到教学中。如《只拣儿童多处行》中的最后一句话：当你春游的时候，记住“只拣儿童多处行”，是永远不会找不到春
6 天的句型转化会经常在各种习题中出现，所以在教学中当作环节来训练。
3、在教学中，我们可以引导学生从抓字词、句式、修辞手法、写作方法等方面重视文本阅读，积累写作方法，在课中课后更要适时开展小练笔训练，真正做到读写结合。如：《早》在介绍三味书屋的陈设时要指导学生掌握按方为顺序介绍的写作方法，习作课我就开展了一次《美丽的校园》为题的习作，又如《游园不值》我在课堂上让学生用一段话描写了园内的春色，《宿新市徐公店》课后让学生写了一篇文包诗的周记„
五、阅读教学中注重知识扩展与积累
这几年统测中往往会涉及到一些课外知识，而课外知识又浩如烟海，更本无法捕捉，所以每一课的教学我能扩展的就扩展，能积累就积累。如《精度与略读》我积累了有关读书的成语及名言。《神奇的克隆》 我就扩展了克隆史上的大事，并讨论“愿意克隆一个你自己吗？”
另外，我还注重拓展课外阅读，开阔了学生的阅读视野。我往往采用以下两种方式拓展阅读。
一、以文带书。如，学了《三顾茅庐》让学生课外阅读《三国演义》；学了《林冲棒打洪教头》，让学生课外阅读《水浒传》。二是按学生兴趣来读。学生的课外阅读，我们要指导；要根据不同层次的学生提出不同的要求；要求学生做好读书笔记；要定期检查督促，以防课外阅读流于形式
第11篇：党员干部抓工作落实心得体会
抓工作落实，促工作开展，把规划蓝图变为美好现实，是广大党员干的基本职责。能不能抓好工作落实，是对每一个党员干部事业心、责任感和执行力的考量。工作落实不力，必然影响形象、贻误全局。抓好工作落实，要始终保持三股劲。
保持咬定目标、奋力求成的干劲。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧、等于不抓。等老一辈无产阶级革命家正式是凭着这种朝着既定目标坚实不移迈进的信心和决心，指引全党全国人民在极其困难的情况下，夺取了新民主主义革命和社会主义革命的胜利。改革开放30年来的实践也告诉我们，要实现建设中国特色社会主义这个前无古人的伟大目标，没有任何捷径可走，只有紧盯目标，扑下身子，真抓实干，一步一个脚印地缶前推进。一个地方落后并不可怕，可怕的是党员干部没干劲，没有干事创业抓落实的氛围。作为党员干部，既要善于集思广益，科学决策，定好发展目标。更要善于凝聚人心，汇集人气，调动方方面面的积极性，围绕一个目标干，朝着一个方向走，不因外部环境变化而松懈干劲，不因条件困难而退缩不前，以时不待我、只争朝夕的良好精神状态，坚定不移地实现发展目标。在抓落实上，党员干部还要发挥带头作用，少说空话、多干实事、少一点应酬、多深入基层，真正把精力集中到解决实际问题、推进工作上，以此带动基层干部职工齐心协力抓落实、谋发展。当然，保持充足的干劲，并不是要蛮干，还要注意方式方法和工作技巧，对涉及全局的工作，要讲原则、讲大局，一点也不能含糊，一点也不能让步；在具体工作落实上，要坚持原则性与灵活性相结合，做到有利于又好又快发展，有利于和谐稳定，有利于既定目标的实现。
保持攻坚克难、一往无前的拼劲。前进的道路从来都不是平坦的，总是布满了荆剌，充满了挑战。抓落实贵在始终保持不怕困难，迎难而上的拼搏精神，不获全胜不收兵的坚定决心。当前，有的干部对工作马马虎虎、敷衍塞责，一事当前先讲条件，面对困难束手无策；有的干部功夫全在嘴皮上，汇报工作头头是道，天花乱坠，抓落实则软弱无力，本领导欠缺、直接造成了政策难贯通、工作难到位，损害了党和政府的形象，侵害了群众利益；有的干部遇到容易解决的事情，出政绩的事情积极争抢，遇到难题就绕着走，推诿于人，或者干脆采取“拖”的办法，留给继任者去伤脑筋。这些都是与党的宗旨和工作方法相违背的。改革开放进行到今天，已经步入深水区，许多表面的，浅层次的、易解决的问题已经随着经济社会的迅速发展得到解决。摆在我们面前的都是深层次的、没有任何经验可循的、特别需要大智慧和创新精神去化解的难题。这些难题，或是长期积累的痼疾，或是发展中产生的新矛盾，都是开展工作的拦路虎，绕不过去，回避不了。对此，才能有畏难情绪，更不能轻言放弃，必须敢于直面，迎难而上。对各类矛盾和问题，要分类梳理，深入剖析，认真查找根源，仔细研究办法，采取对路措施加以解决，真正将解决问题，化解矛盾的过程，转化为推进工作，抓好落实的具体实践。
保持常抓不懈，持之以恒的韧劲。发展永无止境，抓落实不可能毕其功于一役，必须长期抓，抓经常。一方面，要有长期作战的心理准备，防止和克服急于求成的不良心态。中国特色社会主义是一项系统工程，它不是空中楼阁，必须有坚实的基础。抓好各项工作的落实，也必须高度重视基础工作，包括吃透上级有关政策规定，掌握本地本单位实际情况，了解工作任务的规律性，做到心中有数，在此基础上，一步一步地推进工作落实。决不能想当然办事，拍脑袋决策，更不能搞瞎指挥，盲目冒进，造成失误，欲速则不达。同时，要善于总结经验，摸索规律，研究行之有效的办法，不断积累抓工作落实的经验，提高工作的针对性和实效性。另一方面，要健全抓落实的长效机制，防止抓抓停停，忽冷忽热，前紧后松、虎头蛇尾的不良心态。通过强化责任目标、考核评价、监督制约、工作保障等“四个机制”建设，使党员干部对待工作时刻感到有责任、有压力、有动力，自觉做到责无旁贷，抓紧不放、跟进指导、靠前指挥，不见成效不撒手，初见成效不让步，推进工作向更高层次迈进。
第12篇：抓普实工作 提两基水平工作情况汇报
抓好“普实”工作 提升“两基”水平—**县“普实”工作情况汇报
尊敬的各位领导：上午好！
1999年12月，**县“普实”工作通过省人民政府评估验收，如期实现了“实验教学普及县”目标。回顾当年巩固“普实”工作情况，我认为，中国共产党**县委、县人民政府能充分认识到“普实”工作的重要性、长期性和艰巨性，始终把“普实”作为巩固提高“普九”成果的后续工作、巩固素质教育的重要措施和教育发展的基础性工作来抓，把发展基础教育、办人民满意的教育作为巩固科教兴县、人才强县的重要战略举措，并把“普实”工作纳入教育教学目标管理，层层签定责任书，形成县、乡（镇）、校层层有人抓，级级有人管的管理机制，是我县巩固“普实”工作的坚强后盾。
下面，我就我县巩固“普实”工作情况向各位领导作如下汇报：
一、我县“普实”工作的基本情况
2005学年初，全县有普通中学21所（其中完中3所、初级中学18所）、职业高中1所、教师进修学校1所、小学152所（其中完全小学134所），教学点160个（其中一师一校点105个），公办幼儿园3所；小学在校生40300人，初中在校生15239人，普通高中在校生4510人，职业高中在校生1274人。全县小学在职专任教师1516人，学历合格率为98.4%；初中专任教师910人，学历合格率为97.4%；高中专任教师215人，学历合格率为83.6%。全县有中学专兼职实验员48人，小学专兼职实验员134人。有中学实验综合楼21幢，使用面积达9010平方米；有小学实验室267间，使用面积达5690平方米。有中小学实验仪器柜3182个，实验课桌凳3250套。全县中小学演示实验开出率分别为96.42%和95.51%；分组实验开出率分别为93.22%和93.26%。全县中小学生均校舍面积分别为7.0
7、5.96平方米。全县中小学图书室面积7260平方米，中小学生均图书分别为11.4册和6.42册。我县的实验教学水平和质量逐年提高，为全面推进素质教育，全面提高教育教学质量起到了应有的作用。
二、“普实”巩固情况
（一）领导重视，措施具体
我县在巩固“普实”工作时，始终把“普实”作为提高全县教育教学质量的切入点来抓，并建立健全了一整套行之有效的措施：一是形成主要领导重点抓，分管领导亲自抓，电教人员具体抓，各职能部门相互配合，协调管理的工作体系。做到任务目标明确，有计划、有安排、有落实。二是全县各中小学领导始终把实验教学作为学校内部管理的重要内容加以落实，形成了“提质增效”的良好氛围。三是以“普九”带“普实”，以“普实”促“普九”。县教育局建立了领导职工联系挂钩全县各中小学制度、目标奖惩责任考核制度、限期整改制度，始终坚持“三定期、一优先”，即定期召开会议，听取“普实”汇报；定期检查落实，及时解决存在问题；定期通报各乡镇“普实”巩固提高情况，对“普实”工作开展扎实的学校，在信息技术设备的配备上给予优先。使“普实”工作有章可循，有力地促进了“普九”工作的正常开展，做到“普实”与“普九”相辅相成，相互促进。
（二）制度健全，管理科学
我县在巩固“普实”工作中，结合各学校实际，建立健全了一整套科学合理的管理体系，进一步规范了全县各学校的实验教学。一是在全县各学校实验室统一使用“四表一卡一帐两册”，即《教学仪器设备明细表》、《教学仪器药品报损明细表》、《实验教学登记表》、《实验教学计划进度一览表》、《教学仪器分类存放卡》、《教学仪器明细帐》、《教学仪器损耗、遗失登记册》、《教学仪器使用登记册》。二是进一步完善“两规两制一责”，即《实验室规则》、《实验室安全规则》、《仪器管理使用制度》、《仪器借还损坏赔偿制度》、《实验室人员岗位职责》。三是印制下发了《**县中小学实验教师实验教学情况考核成绩册》、《**县中小学学生实验能力考核成绩册》、《**县中小学理科实验教学教研（会议）记录表》、《**县中小学学校自制教具登记表》等表册，进一步规范了学校实验记录。四是坚持实验室药品采购报批制度。五是规范实验教学档案管理。将八项常用实验教学档案资料按年定期整理归档，以便各级查对。六是加强督促，强化管理。县教育局定期或不定期深入学校检查指导“普实”工作，帮助解决具体问题和困难。七是建立实验教师量化考核制度。让学生给实验教师打分，以此督促实验教师开足开齐实验课。通过以上措施，进一步规范了实验教学管理，有力地促进了全县实验教学的正常进行，提高了实验教学的开出率，为教育教学质量的提高打下了坚实的基础。
（三）强化教研，提质增效
我县一贯注重实验教学的研讨与改革工作，把提高师生的动手能力和实验素养作为实验教学研究的重点，鼓励教师大胆创新，加强研讨，锐意改革，并努力为教师创设良好的研讨环境和条件。一是充分发挥县教研室、电教室的职能作用，以实验教学改革为重点，不断加强对实验课的专题研究。二是加强实验教学教研活动。我县经常组织实验教师积极开展教研活动，互相听课评课，在教研活动中不断探索新的经验，改进教学方法，提高教学效益。三是在全县认真开展中小学理科课堂实验教学大奖赛和先进实验室评比活动，促进全县实验教学工作的健康发展。四
是加强实验教学纵横向联系。邀请组织县内外在实验教学方面有特色、有经验的教师到部分学校上观摩课、示范课，并召开座谈会，研讨实验教学方法、改进教学方式，以此促进实验教学方法的不断更新。以上措施，使全县实验教学教研活动开展有声有色，教学理念得到不断更新，教学质量得到明显提高。
（四）强化培训，不断提高实验教师的整体素质
拥有一支数量足够、素质较高、结构合理、相对稳定、勇于进取的优秀实验教师队伍是提高实验教学水平的根本保证。多年来，我县积极采取措施，不断提高实验教师队伍整体素质。一是严把实验教师入口关，将业务熟悉、责任心强的教师选派到实验室工作。二是出台一系列奖惩条例，激励先进、鞭策后进。三是在中小学实验教师职称评审中，将实验教学完成情况作为考核的一项重要指标，以调动实验教师的工作积极性。四是强化培训。定期组织实验教师进行实验操作和理论学习，积极鼓励教师外出参观学习，努力为实验教师成长创造条件，不断丰富实验教师的业务知识，提高业务水平。
（五）积极开展自制教具活动
中小学配发的实验仪器往往不能满足实验的需要，造成了部分实验无法开出的现象。为此，我县积极鼓励各学校开展自制教具活动，以此来添补教学仪器，这样既节约教学仪器经费，又提高了师生的创新意识和动手能力。如：在大理州举办自制教具评比活动，**一中付卓斌老师自制的《电容的充电放电》教具荣获一等奖。小波那小学李光贵老师自制教具《鸽子标本》和祥城镇二中的徐铭波老师自制教具《膈运动模型》荣获鼓励奖。自制教具活动，成为我县节约实验教育经费、提高实验效益的有效途径。
（六）努力改善实验室硬件
普及实验教学，硬件建设是基础，经费投入是保障。多年来，在国家教育部和省州的大力支持下，通过我县积极努力，采取财政拨一点、学校办公经费挤一点、勤工俭学筹一点、社会各界捐一点、自制教具省一点等多种办法筹措经费。全县投入360多万元，完成了仪器、药品的配备，完善了实验室内部设施的配套。硬件建设的改善，为我县实验教学创造了有利的条件，为我县“普实”工作奠定了坚实的基础。
总之，经过多年的努力，我县“普实”工作得以扎实稳步发展。全县实验室硬件设施得到加强，实验人员得到补充，实验室管理更加趋于规范化、制度化和科学化，中小学理科演示实验、分组实验开出逐年攀升，重视实验教学已成为各级领导和全县教职员工的共识。
从近几年我县的教学质量看，实验教学水平的不断提高，直接促进了全县教育教学质量的稳步提升，2003年全县中考综合成绩居全州第2位，200
2、2003年高考上线率连续两年居全州第3位。2004年，我县高考上线率达83.5%，比2003年提升了19.30个百分点，居全州第二位，录取率居全州第一位；600分以上有3人，其中赵仕俊同学以644分的高分被北京大学录取。2005年**县参加普通高考的考生共1464人，上线1274人（含照顾分），上线率为87.02%，比上年的83.50%提高了3.52个百分点，仍居全州第二位，其中重点上线212人，本科上线750人，专科上线312人。全县考分在600分以上的有34人。其二是中考成绩令人欣喜。2004年我县中考总分600分以上人数首次突破200人大关，录入普通高中（中师）、职业高中、省、州属中专2520人，录取率为47%。其三是小学阶段教育教学成绩提升较快，小学水平测试总评居全州第二位。2000年至2004年，我县连续5年荣获州教育目标管理考评一等奖。
三、存在的问题及改进措施
经过艰辛的努力，我县“普实”工作取得了长足发展，但我们清醒地看到，我们的工作还做得不够，还存在以下困难和问题：
一是乡镇之间差异较大，校际间发展不平衡，有的学校由于教学用房紧张，几室被挤占的现象还存在。实验室数量、面积与学校发展不相适应，需进一步统筹安排。
二是部分学校教学仪器经费投入不足，不能按要求配足配齐相应的仪器，给实验教学带来了一定困难，制约着教育教学质量的进一步提升。要建立实验经费投入的长效机制，力争把实验仪器、药品补充经费列入教育经费的预算之中。
三是部分学校实验教师素质偏低，管理水平有待进一步提高。需进一步加强实验教师队伍建设，加大培训力度。
四是在提高教学效能上，还存在较大差距。需进一步加强研究，使中小学实验教学与各学科有机整合。
普及实验教学承担着培养学生创新意识，创新精神和动手能力的历史使命，对培养学生树立正确的人生观、世界观和价值观具有重要作用，直接关系到教育教学质量的进一步提高、人才的培养和经济社会的发展，任重而道远。我县的“普实”取得了一点成绩，也有差距，我们决心真抓实干、克服困难、扬长避短、不断创新、锐意进取，在各级教育主管部门的指导、关心和帮助下，进一步加大“普实”提高的工作力度，推进**的教育事业持续、健康、协调发展。
我的汇报完了，谢谢大家！
第13篇：“四项结合”抓实抓牢基层党建工作
“四项结合”抓实抓牢基层党建工作
建设银行上海市分行党委书记、行长
段超良
编者按：近年来，党中央高度重视国有企业党建工作。在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记强调，新形势下要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。刚刚闭幕的中国共产党上海市第十一次代表大会，回顾总结了第十次党代会五年以来的工作。五年来，上海市城市基层党建格局进一步完善，全面从严治党深入推进，党的建设科学化水平不断提高。五年来，作为服务国家战略、支持创新发展的金融主力军，建行上海市分行党委认真贯彻习近平总书记讲话精神，坚决把全面从严治党落到实处，切实提升党建的科学化水平。该行党委书记段超良强调要抓实抓牢基层各级党组织的作风建设、队伍建设，才能为各项工作全面推进打下扎实基础。
中国共产党上海市第十一次代表大会，是在回顾市第十次党代表大会以来五年工作的基础上，在上海将要基本建成“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的历史新时期召开的一次重要的大会，对上海未来发展影响重大、意义深远。市委书记韩正同志在会上作了“勇当排头兵敢为先行者不断把社会主义现代化国际大都市建设推向前进”的工作报告，主题鲜明，着眼全局，分析形势客观实在，谋划未来与时俱进，全面提升城市的吸引力、创造力、竞争力，建设“有温度”的城市。
党代会报告对上海市过去五年的发展成就作出了充分肯定，同时，对未来五年的发展目标作出了明确规划，指明了发展道路。过去，十届市委在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，团结带领全市党员和干部群众，万众一心，砥砺奋进，党的建设全面加强，党员干部对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定，党风政风和社会风气焕然一新。
在这个过程中，建设银行始终是服务国家战略、支持创新发展的金融主力军。作为建设银行上海市分行的党委书记，深知全面从严治党的重要性和必要性。高度重视基层党建工作，抓实抓牢基层各级党组织的作风建设、队伍建设，才能为各项工作全面推进打下扎实基础。在实践中摸索，对于商业银行如何做好基层党建工作，笔者认为应该做到“四项结合”。
一、履职尽责和攻坚克难相结合
五年来，党内政治生态不断净化，“四个意识”进一步增强，上海市城市基层党建格局进一步完善，深入推进全面从严治党，党的建设科学化水平不断提高。追根溯源，正如报告所说——“办好一切事情，关键在党”，“实现奋斗目标，关键在党”，党在过去的五年中充分发挥了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，确保党始终成为坚强的领导核心，为各项目标任务推进落实提供了根本保证。
加强基层党建工作，需牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的正确认识，始终把思想政治建设放在首位，教育引导党员和干部坚持共产党人的价值观，坚守理想信念，不断坚定和提高政治觉悟。各单位党建工作一把手必须团结、带领好一班人，充分发挥领导班子集体智慧和优势，使每个成员都能凝心聚力，做到履职尽责和攻坚克难相结合，这是体现基层党建工作重要性的首要精神支柱。有了这种不畏难、敢担当的精神，基层党建工作的各种困局就能迎刃而解。
建行上海市分行于2016年年初和年末分别召开党建工作会议，落实中央和总行精神，研究制定党建工作计划和要求，逐级签订《全面从严治党责任书》，强化一级抓一级、层层抓落实的责任体系。开展基层网点调研党建工作、召开党委会研究党建工作、抓好中心组学习工作齐头并进，在履职尽责抓好党建部署的同时，找难点抓重点。市分行党委开展了2016年重点课题调研，形成党建、转型和创新3个专题约13余万字的成果报告，有效解决了10个大类的突出问题，显著提升了建行的价值创造力和持久发展力。党委重点课题调研是建行上海市分行探索党建引领发展如何精准落地的一次成功尝试。实践证明，各级党的干部精神面貌、责任意识是否真正到位，是加强和做好党建工作的重要保证。
二、勤学深思和真抓实干相结合
新的历史时期对党建工作提出了新要求。市十一次党代会报告中指出，要学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在真学真懂真信真用上下功夫，增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性。
新的阶段，对于商业银行来说，粗放型的盲目蛮干与时代的要求格格不入。必须全面增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深刻领会党的方针政策，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，结合具体工作实际，落实好各项党建工作。这就要求党的干部把勤学深思和真抓实干相结合，从理论到实践，做到干有方向、干有目标，并能真正干出实效，取得令人信服的成果。
为了统一思想、认清大局，建行上海市分行通过召开党委中心组扩大专题学习会，认真学习传达习近平总书记重要讲话精神，以及党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议、中央经济工作会议和总行党建工作会议精神，提出贯彻要求，明确落实措施，借助各类载体，采取多种形式，确保措施落地生效。在勤学深思的同时，以真抓实干的精神，加快推动转型发展，以良好的业绩检验学习效果。
三、夯基固本和转型创新相结合
在党内监督和作风建设上，市十一次党代会报告强调，需严肃认真开展党内政治生活，始终坚定正确的政治方向，敢于直面问题，勇于自我解剖，严格按照党内政治生活准则办事，自觉接受党的纪律约束。完善党内监督体系，织密监督之网，扎紧制度笼子，促进党内监督与各方面监督相结合，形成监督合力，增强监督实效。
如何检验基层党建工作成果，重要的依据是基础工作是否扎实、干部队伍是否正气，这是基层党的细胞、党的肌体强壮与否的重要保证，夯基固本非常重要。中央八项规定是铁律，必须抓常抓细抓长，全面从严加强对各级领导干部特别是一把手的监督，发扬执行民主集中制，切实防范和认真查处群众不满和痛恨的“四风”问题，党员干部特别是各级领导干部要以好的作风取信于民。
一手抓基础，一手抓开拓，党建工作，基础在学，关键在做，学用结合能推动各项业务的转型发展。而基础工作千头万绪，在做好顶层设计之后，层层落实责任是关键所在。基层党建工作，需推进“两学一做”学习教育常态化制度化，真正做到夯基固本和转型创新相结合。
在建行上海市分行内部，各基层党组织深入抓好“两学一做”学习教育，至2016年末，全行讲党课1296人次。召开党建工作领导小组联席会议6次，编发专报12期。遵循基层行党委工作规则，保证党的议事规则步调统一。明确了党的工作部门职责，推动党建工作更加规范运行。新增党支部114个，发展党员80名，组建“党员之家”291个，按时做好换届、党费收缴等工作。在夯基固本的同时，创新打造了客户党建共建工作机制。共建覆盖广泛，包括政府机构、事业单位、国有企业、民营企业共284家；共建层次丰富，既有总对总党委共建，又有与客户党支部共建，还有与多家客户联建；共建形式多样，举办签约、研讨、定向跑、交友、讲座等活动481次；共建成效显著，进一步巩固了与客户群体的良好关系，有力带动了客户和业务的同步增长。党建共建已经逐渐成为分行党建工作新的领军品牌。
四、严管厚爱和登高育人相结合
人是最宝贵的财富，是最为重要、最值得珍惜的重要资源。党建工作的出发点和落脚点，就是培养和造就一大批优秀人才。这里，涉及问题的两个维度，一方面，如党代会报告中提及，“落实新时期好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚持从严要求管理干部，真心爱护干部，牢记群众观点须臾不能忘记”。加强基层党建工作，要从保护人才角度出发，要加强干部党员自律，严格监管是真正意义上的爱护人才。
建行上海市分行坚持以人为本，加大严管力度，全面梳理“两个责任”落实体系，出台了16项加强党风廉政建设的规章制度，建立了专职纪检特派员队伍，进一步加强党内监督，发现问题立查立改、执纪问责。一切从群众出发，强化关爱力度，“六小”网点占比达到60％。举办庆祝建党95周年大会、“最美的赞歌献给党”歌咏比赛、职工运动会、“互联网＋”金牌讲师大赛、大数据应用劳动竞赛等，加强员工的获得感。
另一方面，如党代会报告所要求的，“人才是上海最大的资源，必须大兴识才爱才敬才用才之风，聚天下英才而用之，培养用好各类高素质人才，坚持正确的选人用人导向，面向基层、面向实践、面向群众，创新选人用人机制”。加强基层党建工作，要从长远发展的目标着眼，大力培养新生力量，建立人才成长的良好机制，最终使人才结构呈阶梯状布局，形成人才辈出的喜人局面。
建行上海市分行在严管厚爱的同时，大力创先争优、登高育人。全年下拨经费238.2万元，支持以“一创带六进”、“五心服务”、“公积金一站式服务”为代表的基层服务型党组织创建，孵化出121项基层服务型党组织创新。在全行党员中开展了“登高计划”，一人一表设定更高的业绩增长目标，树立起可量化、可评估、可推广的党员先锋标杆。表彰了一批党建和发展两手抓、两手硬的优秀党员典型，积极弘扬了正能量。打造分行“2131”人才梯队和“百人工程”，建立青年员工岗位成长师徒制，进一步畅通了员工特别是青年员工的成长空间。
党，始终是坚强的领导核心，为各项目标任务推进落实提供根本保证。而基层党建工作，又是商业银行创新党建工作体制的基础。“四项结合”，是建行上海市分行党委班子的共识，抓合力、增活力、强能力，基层党建工作在实践中不断改革完善。在转型热点领域，建行上海市分行始终争做改革开放的领头羊、转型发展的排头兵，在基层党建工作上抓牢、抓实。
(作者系建设银行上海市分行党委书记、行长)
第14篇：抓紧抓实党建工作总结
抓紧抓实党建工作总结
一是狠抓学习教育。健全完善了党委中心组学习制度，以学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，紧扣中心工作开展学习。加强党员培训，提高党员党性意识。组织开展了为期三天的“不忘初心、牢记使命”主题春训，组织全体参训党员集中收看了《将改革坚持到底》和《不忘初心、牢记使命》专题片，通过集中学习、微信平台学习、网络学习等方式，全镇各党支部，党员春训的参学率达到了100%。
二是狠抓思想作风建设。通过“两学一做”教育常态化制度化、党员领导干部民主生活会、支部民主评议党员、支部党建结对共建活动、“悟初心、守初心、践初心”专题讨论、“重温党史党章、不忘初心使命”主题民主生活会及组织生活会等，进一步唤醒了党员身份意识，在脱贫攻坚中等一系列考验党性的“试卷”中，我镇党员干部给党和人民交上了一份合格的答卷。
三是狠抓制度建设。继续推行党员积分管理制度，建立了党员积分考核评价、积分台账、公示等一系列制度。坚持和完善民主集中制原则。坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用集体研究。
四是狠抓村级阵地建设。加快农村综合服务平台建设步伐，改善党员网络平台教育、组织生活条件、阵地建设。我镇xx个农村综合服务平台全部开工建设，绝大部分村已完成了村级综合服务平台主体工程建设。
五是狠抓支部“五化”建设。在xx、xx等xx个村（居）党支部开展支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为内容的“五化”建设试点工作。通过示范引领，其它党支部党建工作大力提升。
六是狠抓党建促脱贫工作。通过党建、扶贫知识培训，组织全体扶贫工作人员党建、扶贫知识测试，提升了全体干部的扶贫业务水平。
第15篇：统一认识 抓紧抓实[版]
为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从2005年１月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过参加机关第一批集中学习培训，听了两个专题辅导报告，特别是学习了胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话，学习曾庆红同志和贺国强同志在中央保持共产党员先进性教育活动工作会议上的讲话，很受教育，进一步提高了对保持共产党员先进性的基本内涵和当代要求的认识。
党的先进性是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。党的先进性从来都是具体的，而不是抽象的；是历史的，而不是一劳永逸的。进入新世纪新阶段，我们党所处的国内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化，这对保持党的先进性提出了新的要求，也使保持党的先进性面临新的考验。在全党开展先进性教育活动，就是要借鉴“三讲”集中教育和农村“三个代表”重要思想学习教育活动的成功经验，在新形势下始终保持我们党与时俱进的理论和实践品质，始终保持马克思主义政党的先进性。
开展好先进性教育活动就是要认真学习领会中央精神，切实把思想统一到中央的重大决策上来，确保整个教育活动积极稳妥地进行。第一，要认真贯彻这次教育活动的指导思想，抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党、从严治党这个方针。第二，要全面理解和准确把握“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。在教育活动中，要找准党员和党组织存在的突出问题，深入进行剖析，认真加以解决。同时，要努力解决影响改革发展稳定和事关群众切身利益的实际问题，让群众看到实效。第三，要全面落实这次教育活动的指导原则，坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。第四，要严格执行这次教育活动的总体安排和方法步骤。要坚持时间服从质量，每一阶段、环节的时间安排，都要以保证质量、取得实效为前提。
要投入足够的精力来参加和领导国家局机关的保持共产党员先进性教育活动。作为人劳司直接负责人，要切实履行好直接责任人的职责，同时也要以普通党员身份，按照保持共产党员先进性教育活动的实施方案，自觉地、积极地参加教育活动。做到带头学习，带头查摆问题，带头开展批平与自我批评，精心组织人劳司的学习活动，贯彻落实学习计划。要认真结合国家局先进性教育活动的实施方案，认真分析人劳司党员的现状，结合工作实际，思考并明确提出人事工作者党员先进性的具体要求。在搞好学习的基础上，认真调查研究，找准人劳司和本人存在的主要问题，在提高认识的前提下做到边整边改。同时，要正确处理开展保持共产党员先进性教育活动与抓好当前工作的关系，真正做到相互促进。
在当前“思想发动、学习提高”阶段，要通过动员，提(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)高认识，使全体党员态度端正，逐步进入角色，逐步形成良好的学习状态。要采取多种形式相结合的学习方式，提高学习的针对性，保证学习的有效性。通过节前集中学习明确重点，自学自修提高认识，为节后的进一步集中学习和讨论做好铺垫。每个人在学习基础上都要谈学习体会，写心得提纲。领导干部要带头谈体会心得。在司集中学习之余，各处室要根据自己的工作安排组织集中学习，要根据制定的学习计划，着手安排各处室的学习计划。还应积极进行党员的学习交流，让党员谈自己的认识和体会。积极参加司内专栏的交流和国家局网上的交流，让群众知道党员的学习情况，扩大教育活动的效果。一定要把第一阶段的理论学习抓好，为后续阶段的学习打好扎实的基础。
第16篇：尽心尽责 抓紧抓实
当前，村级“三个代表”学习教育活动正处在整改提高阶段，这是一个十分关键的阶段，前阶段的工作成效要在这一阶段得到检验，学习教育的最终成果要在这一阶段得以体现。为此，各级各部门要尽心尽责，把村级学习教育活动抓紧抓好，抓出实效。尽心尽责，抓紧抓实，首先必须进一步抓好教育工作的深化。使村干部受到教育是村级学习教育活动的重要目标，也是村级学习教育活动的主要任务。当前深化教育工作要着重解决薄弱环节，对学习教育时间、内容尚未到位的村和干部，要采取有效措施进行补课，特别是要深入学习江总书记“七一”重要讲话、十五届六中全会精神和《公民道德建设实施纲要》，不断提高干部的素质。通过教育，切实加强农村干部的发展意识、服务意识、民主法制意识和勤政廉政意识，使村干部真正适应新形势、新任务的要求，担负起现代化建设的重任。尽心尽责，抓紧抓实，必须进一步抓好重点问题的解决。当前农村需要突出解决的主要有村级班子强不强、素质好不好、办事公不公、作风正不正、集体经济有没有、治安好不好、环境美不美、农民富不富等问题。虽然不是每个村都存在这些问题，但只要有群众关心的热点、难点、疑点问题存在，就得下大力气认真加以解决。这次固本强基工作中，全市共确定了９６个重点村，派联合工作组进驻。这些重点村在某些方面问题比较突出，也是各地整改工作的重点。各地在前一阶段工作的基础上，要切实做好这些重点村问题的解决。尽心尽责，抓紧抓实，还必须进一步抓好长效机制的建立和完善。要进一步落实和深化村干部走访农户、村干部联系困难户、民情征集卡、民情分析会等制度，使听取群众意见经常化、规范化。要进一步健全和完善村务运作机制、监督机制和保障机制，建立完善村级议事规则，搞好民主评议村干部、村务财务公开等工作。要进一步加强队伍和阵地建设，加大村级后备干部培养力度，切实解决部分村干部后继乏人的问题；多形式、多途径构建为农服务体系，长远、持久地解决农民得实惠的问题；加强农村文化设施建设，不断丰富农民群众的精神文化生活，努力营造社会更安定、生活更富裕、环境更优美的农村环境。
第17篇：围绕“三实”抓“三风”
围绕“三实”抓“三风”
来源：《求是》 期号：2013/09 作者：艾文礼
党的十八大提出，要下决心改进文风会风。中央政治局八项规定、习近平总书记一系列重要讲话，强调要转变作风、端正学风、改进文风。学习宣传贯彻中央精神，宣传思想文化战线责任重大、使命光荣，必须把转作风、正学风、改文风作为当前重要政治任务抓紧抓好，促进工作求实、务实、落实，不断开创宣传思想文化工作新局面，为全面建成小康社会、同心共筑“中国梦”提供强大精神文化力量。
突出“落实”转作风
作风体现宗旨，反映党风，关乎人心向背，关乎事业成败。中央政治局作出的八项规定，体现了从严治党的根本要求。目前,转作风有了好的开局、赢得了喝彩，但切忌“夹生饭”，不能刮“一阵风”，虎头蛇尾；不能做成“一锅粥”，稀里糊涂；不能只搞“一片喊”，听得楼梯响、不见人下来。必须在落实、落实、再落实上下功夫。要注重抓四个创新：一是创新举措。宣传思想文化系统各单位要对照中央“八项规定”，紧密结合工作实际，认真梳理查找新闻采编规范管理、新闻舆论监督、文化工程项目建设、社科课题立项研究等方面存在的突出作风问题，制定出台具体实施办法，提出具有针对性、操作性的改进措施。二是创新载体。新闻媒体开设专栏、专题，推出系列报道和评论，充分发挥舆论监督的作用，为深入推进转作风营造浓厚氛围。扎实开展宣传思想文化工作大调研，进农村、进社区、进企业、进学校、进基层文化单位，坚持问效于民、问需于民、问计于民，推动工作落实，增强工作能力。进一步深化“走基层、转作风、改文风”活动，深入实际、深入基层、深入群众，穿百姓鞋、走百姓路，站到地头、坐上炕头，站稳群众立场、增进群众感情、强化群众视角、运用群众语言、回应群众关切。继续开展中国特色社会主义、马克思主义新闻观、职业精神职业道德三项教育活动，坚定理想信念，坚持党性原则，坚守职业操守，树立宣传思想文化工作者的良好形象。三是创新方法。坚持顶层设计、统筹安排，实行挂图作战、倒逼推进，制定作风建设和宣传思想文化各项工作的“落地框架图”，形成“路线图”、“时间表”和“任务书”，层层分解，明确责任，强化督导，形成思想联通、人员联动、行动联手的工作格局，力争工作效率最高化、成果最大化。四是创新机制。在“常”、“长”二字上下功夫，坚持不懈转作风，久久为功抓落实，做到一个目标盯到底、一个口号喊到底、一把尺子量到底，踏石留印、抓铁有痕，以锤子钉钉子的精神解决一个个问题、落实一项项任务。完善领导干部考核评价机制，褒奖作风优良、埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职的干部。建立群众监督评价机制，干部改进作风不能自说自话、自我评价，要让群众来监督、来评价，把人民群众满意作为根本检验标准。
突出“求实”正学风
端正学风关键是坚持理论联系实际，武装头脑，指导实践，推动工作，努力探求“三真”：一是探求科学理论之真。原原本本研读党的十八大报告和新修订的党章，认真学习习近平总书记的一系列重要讲话，全面深入地领会精神实质，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。深化中国特色社会主义道路、理论、制度的研究，推出一批有价值的成果，努力回答干部群众关心的重大理论和实践问题。广泛开展中国特色社会主义宣传教育活动，用党的最新理论成果武装干部、教育群众，有力推动十八大精神入耳入脑入心，进一步坚定道路、理论和制度自信。二是探求客观规律之真。增强问题意识，切实抓住关系宣传思想文化工作全局的重大问题、影响文化改革发展的难点问题、群众反映强烈的突出问题，敢于面对，深入研究，找准症结，把握规律，以不断解决实际问题推动工作持续创新发展。坚持打破砂锅问到底，不做蜻蜓点水，不学井蛙观天，深入研究社会思想意识多元多样多变条件下用中国特色社会主义凝聚思想共识的规律，深入研究改革开放条件下社会主义核心价值体系建设的规律，深入研究舆论生态、媒体格局深刻变化条件下思想舆论引导的规律，深入研究社会主义市场经济条件下精神文化产品创作生产的规律，准确把握新形势下宣传思想文化工作的特点和规律，努力使工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是探求实际工作之真。学风不正最普遍的现象是理论与实践相脱节、学习与运用“两张皮”。增强实践意识，在学以致用、学用结合上下功夫，紧紧围绕全面建成小康社会这个大局，深入了解人民群众生产、生活和思想实际，全面掌握宣传思想文化工作实际，将“中国梦”的宏伟蓝图转化为具体工作规划，将党的十八大确定的重大方针政策转化为实实在在的工作举措，全面提升宣传思想文化工作的吸引力、感染力。
突出“务实”改文风
习近平总书记强调：文风不正，危害极大。改进文风，关键是要反对假、大、空，提倡短、实、新。要不断增加知识储备，向书本学习，拜人民为师，知识根底打牢了，作文讲话就有了底气，好文风就有了基础。提高自身修养，坚持以德修身，做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。坚持领导带头，做出榜样，坚决改、带头改，推动形成一级带一级、层层改文风的良好氛围。具体讲，所有讲话、文章、稿件都要做到“五言”：一是言之有时。把握新形势、新阶段，根据会议主题和受众对象特点，恰如其分安排讲话、起草文稿，增强针对性、时效性。二是言之有序。讲话文稿条理清晰、逻辑严密，让人感到讲得清、听得明，感到一气呵成、酣畅淋漓。三是言之有物。讲符合实际的话，不讲虚无缥缈的话；讲管用的话，不讲无用的话；讲有感而发的话，不讲无病呻吟的话；讲反映自己判断的话，不讲照本宣科的话；讲通俗明白的话，不讲故作高深的话。四是言之有理。不拿“帽子”扣人，不用“棒子”打人，说话、做报告、写文章等要有观点有分析，有道理有依据，深入浅出，以理服人。五是言之有情。饱含感情，富有激情，充满号召力、感召力，让受众听了倍感亲切、心里热乎、深受鼓舞，引起强烈共鸣。宣传思想文化战线要全面落实中宣部关于贯彻党的十八大精神切实改进文风的意见，新闻、理论、文艺等各方面，都要增加深度厚度，增加思想含量，讲短话、讲实话、讲新话，讲老百姓听得懂的话，更好地发挥务实文风在凝聚人心、鼓舞士气上的重要作用。
（作者：中共河北省委常委、宣传部长）
第18篇：构建长效机制抓实信访工作
构建信访长效机制
全力维护社会稳定
（二00九年十一月二十日）
各位领导、同志们：
公安信访工作关系人民群众的切身利益，关系党和政府的形象，关系社会的稳定和经济发展，同公安其它工作同等重要，容不得有一丝一毫的马虎。基于这种认识，我们以科学发展观为统领，以维护社会稳定为核心，按照公安部、省厅、市局的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会和维护社会公平正义这条主线，结合今年开展的争创“无越级上访”县级机关活动，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，建立健全信访工作机制，加强矛盾纠纷排查化解力度，狠抓信访办理督办等关键环节，全力解决群众反映强烈的突出信访问题，实实在在为人民群众排忧解难，切实维护人民群众的合法权益，有力地推动了信访工作的发展进步，全局信访工作呈现出“两升两降”，即办结率上升、群众满意率上升、信访总量下降、群众投诉下降的良好局面。特别是今年，没有发生赴京、到省、越级上访事件，实现了“零信访”佳绩。我们的主要做法：
一、实行领导责任制，完善管理机制
完善信访工作领导小组。成立由局长任组长，政委和分
1管副局长任副组长，其他局领导和各职能部门负责人为成员的公安信访工作领导小组，并下设办公室，具体负责全局信访工作的安排、协调及排查信息的收集汇总工作，建立起畅通、有序、务实、高效的公安信访工作新秩序。
健全信访工作责任制。确定各科、所、队主要领导为信
访工作的第一责任人，“一把手”亲自抓，分管领导全面抓，办案民警具体抓，使全县形成信访工作一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作局面。同时强化目标考核，把责任落实到每个单位，具体到每个民警，纳入单位和民警个人工作绩效综合考核体系，实行目标管理。局里与各科、所、队都签订了责任状，做到层层有任务，级级有责任，人人有压力，达到涉法涉诉“大事不出局，小事不出所”，“旧的问题全部解决，新的问题不产生”的良好效果， 让群众来时怨气冲冲，走时基本消气。
二、实行局长接访制，搭建便民新桥梁
局长对外公布了自己的电话号码，坚持每周二接访。其
他局领导按日接访，科、所、队负责人按属地、管辖范围接访。在接访中，我们坚持遇到上访不推诿、不乱讲话，遇到难题集体研究，遇到矛盾不回避，遇到难缠的人和事不急不燥，遇到无理取闹的人依法处理，形成党委统一领导、“一把手”亲自接访过问，全局上下认真对待信访工作的良好氛围，切实维护群众的合法权益。特别是要求局领导，不论工作多忙，在接待日都要会同相关科室，亲自批阅群众的投诉、亲自接待群众上访、亲自解决处理重要信访案件。在具体实
施中，现场能解决的现场解决，一时有困难的做好上访群众的说服教育工作，并派专人经常联系沟通，直到问题解决或者上访人停访息诉。
三、实行矛盾排查制，把握工作主动权
自身排查。建立责任制，按照属地、管辖范围进行矛盾
大排查，是谁的谁解决，确实难以解决的重大或疑难案件上报到局党委研究解决，切实将群众的信访问题解决在初始阶段或第一时间内，切实把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，真正从源头上有效预防和遏制新的信访问题。
区别排查。根据**县实际，分特殊排查和一般排查。像
去年奥运安保期间和今年国庆安保期间，实行特殊排查；一般情况下进行日常排查。今年国庆期间，通过排查，我们了解到一批已转业的志愿兵几次要越级集体赴京上访，被我们及时截住，经过几次耐心的说服教育，并与县分管领导及县直有关部门联系，使问题得到妥善解决，避免了非正常集体上访事件的发生。由于工作做的细，做的到位，心中有数，国庆期间，我们没有因为涉法涉诉往北京派驻民警，去处理涉法涉诉案件，既节约了人力，又节约了经费。
提前排查。我们安排一名副局长和法制科长与县信访局
长期保持密切联系，并全部介入所有群体信访事件，感觉是我们自己的，提前进行矛盾排查，并责成派出所作为责任人进行严密看护，采取看死盯牢等方法防止越级上访；不是我们的，建议相关部门进行解决。既发挥了预警作用，又替县委、县政府当了参谋助手；既把矛盾化解到最小，又防止了
事态扩大，把握了工作的主动权。如，当我们得知在广灵的同煤集团的3000多名轮换工，有一部分蠢蠢欲动，要集体上访时，我们边分头说服教育，边严把死守，有效地防止了非正常上访。
四、实行联系会议制，搞好重案调处
在接防中，遇到重大信访案件、群访案件、遗留案件、
复杂案件，我们邀请县检察院和县法院的相关领导、部门负责人召开联系会议，集中研究，确保重大疑难信访问题能够得到及时解决，并不失偏颇。各科、所、队也建立了联系会议制度，定期研究本地、本部门信访工作，协调处理各自重大信访问题。特别是在上级召开重大会议、举行重大活动以及各种重要节日期间，通过联系会议，及时制订信访预案，确保各类重要会议、活动、节日无重大信访和群访问题发生。
五、实行领导包案制，深入解决问题
实行党委成员信访工作的“一包一”办案制度。根据案
件需要，主动下访，深入基层，深入群众，发现问题及时解决，遇到矛盾及时化解，遇到要求及时答复。牢固树立“群众利益无小事”等群众观点，把解决好群众的问题当作自已实实在在的绩效。
**乡**村的齐**重复上访一案。齐**上访一案于2005年7月在上一届党委班子专门调查组的调处下，圆满得到解决，感激得齐**热泪盈眶，表示永不再上访。谁知2007年我们又接到市局返回的齐**重访案件。接案后，我们高度重视，经过对案件分析了解，并走访齐桂花后，才知她请当地一个自
称是“高省参”的张**写的上诉材料。材料不依据事实，胡编乱造，但张**以挣钱为目的，到处帮着齐**乱投，每投一封就和齐**收取200元不等的费用。掌握情况后，我们确定副局长张**包办此案，同时成立由法制科、**派出所等单位组成的稳控领导组，对齐**和张**进行说服教育，并没收了张**的假“高省参”证（群众以为是律师证）和写好的投诉信件，明确告诉他，再乱写乱投，将依法对其做出严肃处理。从此，齐**再没有上访。
六、实行责任追究制，强化考核检查
本着“抓住不解决问题形成的原因，追究不解决问题的
根源，追究不解决问题的责任人”的工作原则，我们要求所有民警切实担负起自己的责任，结合各自的工作实际，“看好自己的人，把好自己的门，办好自己的事”，切实解决好各自工作范围的具体问题。对工作失职、对辖区内发生事件不闻不问、将矛盾和问题上交的，进行诫勉谈话并黄牌警告，年终考核实行信访工作一票否决制，取消评优、提拔重用的资格。如王**案件，由于**镇派出所没有解决好，致使他到县里上访，我们给予**镇派出所写出深刻检查并进行通报批评的处理。对作风扎实、信访工作突出的给予相应的表彰奖励。同时，我们对各科、所、队的信访工作进行定期不定期的督查，进一步加大对信访工作的督促检查力度，从而促使信访工作做到要信要办、特事特办、急事急办、快督快结，让那些真受了委屈的人得到公正的答复和处理，让那些利用上访想歪曲事实占便宜的人占不到便宜，让那些无理取闹的
参访闹访者受到法律相应的处理与处分，还事情本来面目。
各位领导，同志们，近年来，我局虽然在信访工作中取
得了一些成绩，巩固了较为稳定的信访局面，但距离党和人民群众的要求还相差甚远，今后，我们将积极向兄弟县局学习先进的信访工作经验，进一步转变作风，真抓实干，不断开创信访工作新局面，为维护社会稳定做出新的更大的贡献。
最后向领导们提两点建议：
1、在加强信访工作的同时，弱化信访工作，让涉访涉诉案件尽可能地走法律程序，通过诉讼程序解决，而不是通过信访调解处理解决。
2、出台一些钢性措施，给处理信访工作的民警打气撑腰，保护好他们。
我的汇报完了。谢谢
第19篇：今年的抓实机遇
抓实机遇 稳步推进 致力提升城管与执法效能
——2007年佛山市城管行政执法工作总结
2007年，全市城管行政执法系统在市委市政府和各区委区政府的正确领导下，在各有关职能部门的支持配合下，面对新形势新任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十七大精神和省、市第十次党代会精神，城管执法工作抓实机遇，乘势而为，全力攻坚，保障有力，创新不止，按照“抓班子，带队伍，保成效，创和谐，促发展”的基本思路，较好地完成了年初确定的工作目标和任务，为佛山经济社会的健康发展起到了较好的保障和促进作用，全市城管行政执法工作有条不紊，稳步推进。
（一）切实履行了相对集中行政处罚权的职能，并做到依法行政、文明执法
——行政执法力度不断加大。据统计，一年来，全市城管行政执法系统共处理市容环卫、城市规划、市政公用、城市绿化、生活环境噪声和饮食服务业污染、静态交通违法、无照商贩占道经营等方面的案件638，960宗，其中现场教育和纠正案件513，066宗，行政处罚案件81,749宗，受理群众来电、来信、来访投诉44,145宗。处罚金额27，038，242元，同比增长32.47％。
——文明执法理念深入人心。“以人为本，执法为民”的宗旨和“执法也是服务”的理念为市民所赞许，整治乱摆卖重在疏导，寻求堵疏结合，致力开源给出路。如禅城区筹建可提供5000个摊位10000个就业机会的兆祥东路大型便民市场，尝试部分内街向流动摊贩有限解禁和结合实际情况对部分路段施划免费临时泊位，并试行“首犯不罚”制度，充分体现“理性化执法，人性化服务”。南海区局针对中心城区车位严重不足，导致车辆停放困难的情况，提出增设停车泊位，以缓解供求矛盾，并开展违章停车专项整治行动，采取宣传教育与严格执法相结合，通过宣传媒体以及手机短信温馨提示等方式，提醒市民要按照规定停放车辆。顺德区局注重探索人性化管理方法，开展绿色文明主题活动，同时对每宗行政处罚案的当事人，都随处罚决定书派发一张温馨提示。高明区探索设臵“三定”（定地点、定时间、定经营范围）临时摆卖点，走具有高明特色的城管道路，今年相继增加设臵了12个临时摆卖点，变堵为疏，解决了约900个流动摊贩的生计问题。三水区局迳口分局打造“十里水果长廊”规范摆卖，成为迳口经济区一道亮丽的风景线。借鉴国内兄弟城市的经验，开展城市设摊专题调研。执法人性化重在为民，暴力抗法现象大幅度减少，城管行政执 －2－ 法正不断向“依法依规抓管理，以人为本促和谐”方面推进，城市管理“软实力”得到提升。
——和谐城管内涵得到升华。和谐城管是和谐社会的重要体现，市和各区局始终把构建和谐城管当作大事来抓。一是通过召开例会和现场会，探讨文明执法与和谐城管工作。全年召开了四次系统监管工作会议，总结了好经验，推介了好做法，进一步推进了全市城管执法系统的依法行政、文明执法与和谐城管工作，树立了良好社会形象。同时加强执法监督检查工作，路面“见勤率”大大提高。二是打造“12319”城管星级服务窗口。自“12319”城管服务专线开通以来，坚持24小时接听服务，及时处理和回复市民投诉及释疑，真正做到为民排忧解难，到目前为止，全市共接受、处理市民投诉案件达32913宗，处理率为95.2%，已经得到了广大市民群众的认同。三是坚持高标准办理人大议案、建议和政协提案，切实解决民生问题。全年办理人大议案、建议23件，政协提案29件，办复率和满意率都达到100%。
（二）补充完善了相关规定办法，提升优化了城管与执法环境
通过去年开展“城市管理年”活动，城管与执法体制机制逐步理顺，“大城管”战略稳步推进。今年，《中共佛山市委 佛山市人民政府关于加强城市管理工作的意见》（佛发„2006‟17号）的相关配套文件陆续出台，相继代拟印发了《佛山市
－3－ 城市管理市民举报、献策及积极贡献奖励办法》、《佛山市城市管理委员会工作规则》和《佛山市查处违法建设巡查通报处罚工作机制》及《佛山市相关管理部门与城管执法部门联动互助制度》四份文件。9月17日，市委书记林元和在副市长邓伟根等领导的陪同下到市局调研，对城管执法工作给予了充分肯定，并就下一步加强城管执法工作作了指示，提了要求。7月27日召开了新一届城市管理委员会第一次全体会议，陈云贤市长在会上作了重要讲话，对推动“大城管”战略，适应城市建设发展的新特点新趋势新变化，起到引领作用。
（三）较好地完成了各级政府交办的任务
——全力以赴保障创模迎检。根据市政府、市创模办的统一部署和创模迎检工作会议精神，市、区城管执法部门结合职能实际，全面动员，精心组织，周密部署，恪尽职守，按“两熟悉、三提前”原则进行执法保障，对辖区内的“黑点”进行了全面拉网式的清理整顿，重点对焚烧、乱倒垃圾、泥头车洒漏等城市“八乱”行为进行查处，成效显著，创模迎检期间共出动执法人员9473人次，执法车辆3748 车次，处理乱摆卖4096宗，处理乱搭建488宗，处理乱张贴1988宗，处理乱拉挂1753宗，处理乱停放3791宗，处理乱堆放1634宗，处理乱挖占175宗，处理乱撒漏472宗，确保了现场考核验收前整体市容环境质量有较大提升，打了一场漂亮的创模迎检市容市貌保障的攻坚战，为我市创模顺利验收和全国环保系统现场会 －4－ 顺利召开发挥了积极作用。
——重点开展悬挂物、泥头车专项整治。为贯彻落实市委书记林元和到市局调研时的讲话精神以及《佛山市人民政府关于全面清理整治非法张挂、张贴宣传品的通知》精神，全市城管执法系统从9月18日至10月7日开展了市容环境专项整治行动，重点清除乱张贴乱悬挂，“泥头车”及陶泥运输车辆、城管领域“八乱”等整治。经过近1个月的清理整治，共教育纠正乱张挂标语现象4548宗，强行拆除乱张挂、过期张挂标语等非法宣传品3862宗；现场教育纠正泥头车撒漏行为824宗，查处388宗，有力打击了泥头车撒漏违法行为，有效维护了城市秩序，净化了市容环境，收到了预期效果。
——查处一环、佛山水道“两违”行为和积极配合市、区政府中心工作。针对某些镇（街）在“一环”规划控制区“两违”（违法用地、违法建设）管控上思想出现松懈，原来控制比较好的镇（街）“两违”建设都有所抬头的迹象，加大了巡查力度。同时，根据市委、市政府的综合整治佛山水道工作会议精神，制定方案，迅速行动，开展新一轮查处一环、佛山水道规划控制区“两违”行动。各区局积极配合市、区政府中心工作，如禅城区局配合区政府“三大改造”工作，严格查处违法建设行为；南海区局配合区政府整治大沥联滘等七条村的废旧塑料市场，全年参加大型行动达七次；顺德区局配合区政府做好整治杏坛废旧塑料行业工作；高明区局配合区政府对高明
－5－ 大道、合和大道沿线开展清理整治，全力为道路绿化改造工作扫平障碍；三水区局配合区政府对华洪汽修厂违法建筑进行强制拆除行动和大塘镇小立窑水泥厂的爆破工作，彻底解决城管老大难问题等等。同时圆满完成“迎春花市”、“行通济”、“清明祭祖”、“广东国际旅游文化节”等各大节日，高考、中考及市、区大型庆典等重大活动期间的市容环境秩序保障任务。
——队伍整体形象得以彰显。在创模迎检保障等各项工作中，市及五区执法局全员投入，领导身先士卒，带领城管执法人员发扬不怕疲劳、连续作战的执法精神，放弃休假，认真履职，全力奋战在创模迎检保障第一线；在协助处理农村征地纠纷、化解农村矛盾和全面清理洋垃圾污染以及查控“一环”“两违”等行动中勇往直前，展现了执法队伍顾大局、讲奉献的精神风貌和忠于职守、雷厉风行的工作作风，是对全市城管执法队伍生命力和战斗力的一次检阅和考验，受到了市、区领导的肯定和市民群众的好评。
（四）探索拓展了城管执法领域和执法方式方法 ——机构创新。禅城区局根据区行政区划的调整，相应地将原七个分局合并为五个分局，并打破原辖区中队的建制，按交通、规划、市容环境等职能进行重新划分，将原有的辖区中队重新组建成28个职能中队。实践证明，专项执法有利于明确职责，减少推诿现象和堵塞、清除执法死角，并为开展大型专项整治行动提供专业性基础。南海区局将基层执法分局的 －6－ 人、财、物下移到各镇（街道）一级政府代为管理，分局为区局的派出机构，区局保留对分局的人事任免、业务指导以及统一调度等权力。基层分局下移到镇（街道）后，更有利于提高行政效能，服务基层。顺德区局将大良分局原来的驻区组（四个）、违停组、规划组、法制组、内勤组共八个小组，调整为现有的执法组、法制组、城管组和内勤组四个大组，并且对四个组的职能进行了重新配臵。通过一系列的改革及相关措施的出台，大大提高了执法人员的工作积极性和工作效率。
——科技创新。自年初提出构建“数字城管”后，市局全力以赴推进数字城管构建工作，深入调研，摸清情况，拟写了《佛山市构建数字城管框架方案》，历时数月，多次修改，力求完善。同时，部分区局也积极发挥主动性和创造性，向科技城管进军。禅城区局业务软件开发基本成型并正式试运行，大大提高了工作效率。南海区局指导桂城街道办成立了城管监控指挥中心，初现了“数字城管”雏型，同时在局内部网又新开发了处理违法停放车辆的工作模块，建立了相关的违法车辆数据库，从而实现了所有车辆的资料以电子信息的形式在局系统中流转，并实现了信息共享，搭建起处理违法车辆的管理综合平台。顺德区局和高明区局也积极尝试并在认真筹划之中。所有这些，都为全市推行“数字化城管”打下了基础。
——执法创新。继续深入推进“执法三进”（执法进社区、进企业、进学校），今年重点开展了城管宣教进校园特别是与
－7－ 进城外来工子弟学校共建活动。着力创建“城管执法示范路”，打造城管执法精品工程，使之成为城市管理的亮点、城管执法的标杆。2007年，禅城、南海、三水区局都启动了此项工作，并取得了初步成效。
——机制创新。为解决执法工作中的安全保障问题，有效预防和减少执法工作中出现的治安案件，提升行政执法效能，禅城区局草拟了《关于建立城管执法与公安紧密型联动机制的意见》和实施方案上报区政府并获得批准。11月15日，“行政执法治安管理工作组”正式进驻禅城区局。城管与公安紧密型联动机制的建立，不但有效地把治安预防关口前移，而且能及时制止和处臵执法过程中干扰、妨碍执行公务、暴力抗法等行为，为城管执法工作提供了安全保障，有利于执法工作的顺利开展。
（五）开展了一系列有影响的活动，扩大了城管执法的社会影响力
——召开首届市城管专家顾问组成立大会。为进一步提升城市管理决策与运行水平，促进经济社会更好更快发展，为建设产业强市、文化名城、现代化大城市与富裕和谐佛山提供智力支持，市政府同意在市城市管理委员会设立城市管理专家顾问组，并聘用扬州大学王毅教授等23位国内外专家为顾问组成员。10月23日召开了成立大会，陈云贤市长向到会的城管顾问颁发了聘书，同时举办了城管专题论坛，专家们积极为佛 －8－ 山城管决策与发展建言献策。这次聘请国内外专家学者参与城市管理工作，是佛山城市管理历史上的第一次，规格高，影响深，体现了市委、市政府对加强城市管理工作的高度重视。
——开展应急集结演练和“军事日”技能竞赛活动。为加强城管执法系统的作风建设，提高执法队伍的综合素质，增强队伍凝聚力，检验城管执法队员在突发事件情况下的快速反应能力，11月6日，全市城管执法系统在预备役部队训练基地开展了应急集结演练暨军事日活动。邓伟根副市长参加了活动并给予高度评价：“你们不愧是有朝气、有活力、有战斗力的队伍，完全能够胜任市委市政府赋予的任何急难险重任务”。为确保此次活动取得预期成效，市局领导高度重视，研究制定并下发了活动方案，各区局认真组织实施。训练中，从市、区局领导到执法队员，都积极参与,听从指挥,认真训练,不叫苦不喊累，体现了良好的素质和风范，通过各大媒体的跟踪宣传报道，在社会上引起了强烈反响。
——召开城市管理市民举报、献策及积极贡献奖励座谈会。为了在城管执法部门和市民群众的互动过程中，进一步激励广大市民积极支持、参与和监督城市管理工作，8月31日召开了全市城市管理市民举报、献策及积极贡献首批受奖人员发奖座谈会，26位积极参与城市管理工作的市民代表受到奖励，并踊跃发言，各抒己见，共同为净化环境，美化家园，维护城市秩序贡献一份力量。据统计，自《佛山市城市管理市民
－9－ 举报、献策及积极贡献奖励办法》实施以来，市民献计献策、提合理化建议达100多条。
——城管执法宣传活动有新起色。一是组建城管宣传部门和通讯员队伍。召开了全市城管执法第一次宣传工作会议，制定了宣传工作意见，对全年的城管执法宣传工作进行了整体部署，并开展了一系列宣传活动，宣传效果有较大提高。通过对宣传队伍的整合和培训，形成合力，主动发动宣传攻势。全年市、区局在《佛山日报》等重要报刊发表宣传报道达近千篇；与佛山电视台联合策划摄制了“争当城管好市民”、“让泥头车刹车”等多个专题系列片和“创新，让误解走向理解”等电视专题片，并积极开拓新载体，在主要路段设臵户外广告牌5块，共1000多平方米，达到了一定的宣传效应。二是开通“城管博客”、“城管论坛”。通过借助网络平台，挖掘热点题材，主动撰写文章，热议城管新动向，为执法部门－执法队员－市民群众之间的交流提供便利，达到“听民意、传民声、理思路、解民忧、树形象”的宣传效果。三是组织了多场城管与执法法律咨询活动。如“城管与您心连心”法律咨询活动暨“我为城管献一策”有奖活动以及“亲民爱民 和谐城管”的法律咨询活动，争取社会各界支持，增强市民城管意识。
除上述之外，一年来，市和各区执法局的党务、政工、纪检监察、人事劳资、保密、法制以及工青妇、干部下基层驻村等工作都取得了可喜成绩。
－10－ 在如何提升城管与执法效能的工作实践中，尽管全系统一直在努力探索，大胆创新，取得了不少成效，但就全系统而言，仍然存在不少问题，必须引起高度重视。
——城管体制机制还有待完善。从目前来看，当前市、区两级的城管体制机制状况基本是好的，最薄弱的是镇（街）和社区的层级网络，不少地方至今仍是空白，特别是社区（居、村）作为城市管理的最基层力量，仍没有设立相应的城市管理机构或指定专兼职人员负责城管工作，这与重心下移、抓基层打基础的工作原则相脱节。同时，镇（街）城管职责仍不明晰，致使许多管理工作不到位、显疲弱。
——职能部门间协调配合不够密切。在城管执法过程中需要与规划、环保、公安、工商、市政等多个管理部门发生业务关系，也需要相关部门密切配合与协调，才能取得积极效果。但在实际工作中，由于现行体制制约，部门之间缺乏联动互助机制积极性，造成工作不协调，甚至脱节，难以形成合力，导致管理与执法效率打折扣，成果也难以巩固。
——城管与执法环境不够理想。一是城市管理与执法矛盾突出，城市管理职能比较分散，责权利不配套也不对称，增加行政执法的难度，影响管理与执法效能；二是属地管理职责不明晰，责任不到位；三是执法安全缺乏有力保障，对于妨碍执行公务甚至暴力抗法者，执法部门缺乏强制力和现场处臵手段；四是部分市民城市管理意识薄弱，对弱势群体中的违法者
－11－ 看法不一。进城务工人员要融入现代化城市文明，仍需要一个素质逐步提高的漫长过程。
——城管执法资源与条件有限。城管执法基础设施仍显薄弱，较为突出的是基层执法一线人力不足，随着执法业务的全面开展，工作强度高，现场处理市民投诉经常疲于奔命；办公条件普遍较差，部分区执法局均缺乏必需的执法装备，如办公电脑、储物仓库等，执法车辆更是数量少、车况差；执法队员安全防护设备严重不足；执法经费缺口较大。
——城管执法队伍素质仍需进一步提高。一是部分执法队员在执法过程中缺乏换位思考，需进一步增强人性化管理意识；二是城市管理专业人才匮乏；三是城管行政执法局组建几年来，队伍中虽然没有出现大的问题，但已经开始进入疲劳期，面临重要的拐点，个别执法队员出现思想懈怠，作风松散，工作不到位，出工不出力等苗头。同时，部分区城管执法队伍下放镇（街）后问题初现，如随意增加职能，区局管理难到位等，需进一步加以研究和解决。
二○○八年一月二日
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第20篇：德育工作抓实常规管理
德育工作抓实常规管理
某某学校XXX
近年来，我校认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则，把弘扬民族精神和加强思想道德建设放到重要位置，努力塑造具有良好师德的教师队伍和具有良好习惯的学生集体，塑造健康人格。取得比较突出的成绩。
1、结合综合实践，我校开展丰富多彩的学生活动。特别是重大的节日活动，有益于 学生身心健康的文娱、体育等活动，培养学生的爱好、兴趣，发挥特长，增长才干。用好校外德育基地提供的优质资源。有计划、有步骤地组织学生开展实践体验活动。将思品与生活，综合实践活动与学生的思想工作紧密结合，将劳动基地、德育基地活动与学生的思想工作紧密结合，加强爱国主义和社会主义教育，以为人民服务为核心，集体主义为原则，诚实守信为重点，提高思想道德水准。
2、加强班集体建设，加强行为习惯的培养。我校坚持每周一升国旗制度、周二早上周会制度和每周一次主题班会，对学生进行教育；发挥班主任的聪明才干和班干部的能动作用，针对班级的实际情况开展“勤学守纪，多动脑”；集体主义教育；“美化校园，多出力”：人格教育：“诚实节俭，勤读书”;礼貌教育：“礼貌待人，心灵美”；环保教育；“爱护环境，齐动手“等。开展各种教育活动的评比，邀请校外辅导员来校作学术报告和革命传统教育报告。在丰富多彩的教育活动中接受教育，塑造自我，以培养班级的集体主义精神及个体奋发
向上的良好学风，培养学生的实践能力，科学素养和创新精神。
3、加强校园文化的大环境建设，我校充分利用橱窗专栏创设育人环境，各班在抓好班队活动的同时，积极开展“作文特色”宣传教育活动（做好各班的橱窗、流动板面），提高学生在我教育、自我管理能力，为学生的生动活泼和全面发展营造良好的氛围。少先队要强化学生的自我管理机制，全体师生同心协力，做好校园的洁净美。值日教师每天巡视发现问题及时解决;大队辅导员抓好每天行为规范检查；大力提倡文明礼貌、团结友爱等校园新风，让学生用自己的言行美化校园。
4、加强和完善少先队建设，培养对干部能力。学校继续完善少先队自我管理模式。在对委中，成立队员的自我检查小队。检查仪容、文明、卫生、纪律、路队等。继续抓好少先队鼓号队的训练工作，提高队员的自制能力，使学校纪律规范，无事故发生。发挥学校网络平台的作用，以舆论为导向，影响、监督学生的言行。
5、做好班主任工作。学校出台了《关于班主任工作的考核意见》，要求狠抓常规管理，做到班级管理精细化、管理水平上档次，完善班级管理规范，在创新上下功夫，确立处处皆教育、事事皆教育、时时皆教育的理念，以制度管理作保证，提升办学品位。
进一步做好学校与家庭的沟通工作，争取家庭和社会协力齐抓共管，建立学校、家庭、社会三方面联手制度，要求班主任认真做好家访工作，对单亲家庭和不完全家庭的学习困难学生特别关爱，促使其进步转化。
由于措施得力，操作到位，我学德育工作取得了突出成绩，受到上级领导和社会各界一致好评。
