一周工作心得体会
推荐第1篇：一周工作心得体会
一周工作心得体会两篇
一些基本的工作流程看他们做了几遍也差不多都知道该怎么操作了。以下是小编收集的一周工作心得体会两篇，仅供大家阅读参考!
一周工作心得体会两篇
终于熬到周末了，身心可以休息一下了。回顾下猪猪生平第一次工作的头一个礼拜吧!
早晨班车是6点40，我天天5点多就醒吧!然后洗漱出发，到班车站准时等着!班车准时到达，很豪华!大家陆续上车，就是无聊的漫漫路程了!一趟小时，每天工作8小时，这样一算，我一天基本对时了!到达工厂，好家伙，上百辆班车在工厂门口!有钱呀!小日本!然后各去各家，各找各妈!
这个月是试用期，第一个礼拜的内容很简单，貌似和学校一样!前3天是导入教育，课程安排的好紧好紧，“老师”一拨接着一拨，给我们灌输企业文化还有日资企业的一些规矩和注意事项，最主要的也是安全教育。用日本人的话叫：安全最优先!在这头3天也确实体会到了，前3天去食堂吃饭(这个工厂很大，据说有将近1万人吧)路过装焊车间，就是焊接汽车的地方，那场面那是相当壮观，用他们的话叫:“放花”，火花四溅呀!小叉车来回窜!我也庆幸没分哪去!呵呵~有点像跑跑卡丁车里的工厂，一条条流水线真火爆呀!
昨天和今天学习技能，也听说了职业病，貌似在这干的就是拿命换钱吧!走那算那吧!谁叫我不是本科呢!
技能老师不错~用他的话就是带我们玩着过，这也算工作哦~可给工资的!嘿嘿!就和我们扯吧~给我们讲汽车和一些车间发生的危险，叫我们谨记：安全最优先，还有什么4s呀!晕~都是小日本提出的，什么整理整顿清扫清洁，还一套套的!不过细琢磨也对，人家做的汽车世界销售第一，那绝对不是吹的!认真听吧!这也是学习呀!还知道了很多汽车的常识，好像一辆汽车的利润是70%左右吧!呵呵(中高档车)!还有很多，可惜我平时不关注这个，也没记住什么，就那些名字就叫我晕晕乎乎的!管他呢!谁给钱就给谁干吧!
这5天当中，上班最怕迟到，进入工作琢磨8个小时怎么熬，虽然现在没进现场还在培训阶段，也不辛苦，不过也很不适应，上午琢磨中午吃什么。。。下午盼着快下班，下班了盼着赶紧跑，要不班车没有好位置了，回家了也松口气了，一天结束了，上会网看会电视9点多睡觉了!嗨~这几天天天这心情，老人告诉我们说：刚来都觉得别扭，习惯了就好了!希望如此吧
周末写写一周的工作心得，感觉也不错!希望以后继续坚持住!要不真能忘记这里，忘记那些关心我的人!确实没心情也没力气干别的了!
下周继续技能训练，然后军训去了!回来再和各位汇报哈!玩回去了，然后睡觉，不必为明天要早起而早起了。睡个懒觉。
一周工作心得体会两篇
工作的第一个星期结束了，真的是感慨万千啊!这一周是我的适应阶段，一周下来，我深刻的意识到做酒店前台接待还真的不是一个简单的活啊。程序多，要注意的事项多，要学的东西更是很多!
第一天上班，我们主任把我安排和我们两个部长一起上班。首先，我面对的就是一大堆的资料，有关于我们酒店的介绍的，酒店有哪些部门，有哪些服务，酒店的楼层分布，房间的种类以及价格„„一大本一大本的资料堆在我面前，看的我是眼花缭乱，头直犯晕啊!小文部长给我介绍了一些关于我们这个工作的一些基本要求后，就要我拿资料坐在办公室去慢慢看„„然后就是我漫长的阅读加记忆时期„„这些都还只是一些基本的理论，必须要记牢的东西，还有很多复杂的实践操作程序也都是必须要知道的。看晕了，我就在前台看两个部长是怎么工作，怎么操作的。唉，这下感触可就深啦，只看见他们忙得要死，接待客人，给客人开房，接电话处理顾客的需要，报总机一些事情„„好多的事情，忙得不可开交，根本就没有停留的时候。而我却只能傻愣在一边，看着他们忙前忙后的，啥忙都帮不上。因为压根就不知道该怎么帮。第一天上班就一直处于傻愣和阅读加记忆的循环之中„„
接下来的几天，慢慢学会了一些简单的操作，一些基本的工作流程看他们做了几遍也差不多都知道该怎么操作了。其实最让我纠结的就是楼层分布，房号类型，房号朝向，不同类型房间里面的设备以及房价，记得我好晕的，最容易搞混了。/转载请保留
总之，一周下来，真的是受益匪浅啊，学会了很多东西。我也做过很多类型的工作了，像促销啊，也在工厂做过流水线等等。但这做前台接待是我第一次，也是我最喜欢的一份工作，这个暑假我一定会再接再厉，好好把这份工作做好的，决不能让自己的这个暑假实习白费，要过的充实而有成就感，我有自信我一定能胜任好这份工作!
推荐第2篇：一周工作心得体会
一周工作心得体会(1)：
终于熬到周末了，身心可以休息一下了。回顾下猪猪生平第一次工作的头一个礼拜吧!
早晨班车是6点40，我天天5点多就醒吧!然后洗漱出发，到班车站准时等着!班车准时到达，很豪华!大家陆续上车，就是无聊的漫漫路程了!一趟1.5小时，每天工作8小时，这样一算，我一天基本对时了!到达工厂，好家伙，上百辆班车在工厂门口!有钱呀!小日本!然后各去各家，各找各妈!
这个月是试用期，第一个礼拜的内容很简单，貌似和学校一样!前3天是导入教育，课程安排的好紧好紧，老师一拨接着一拨，给我们灌输企业文化还有日资企业的一些规矩和注意事项，最主要的也是安全教育。用日本人的话叫：安全最优先!在这头3天也确实体会到了，前3天去食堂吃饭(这个工厂很大，据说有将近1万人吧)路过装焊车间，就是焊接汽车的地方，那场面那是相当壮观，用他们的话叫:放花，火花四溅呀!小叉车来回窜!我也庆幸没分哪去!呵呵~有点像跑跑卡丁车里的工厂，一条条流水线真火爆呀!
昨天和今天学习技能，也听说了职业病，貌似在这干的就是拿命换钱吧!走那算那吧!谁叫我不是本科呢!
技能老师不错~用他的话就是带我们玩着过，这也算工作哦~可给工资的!嘿嘿!就和我们扯吧~给我们讲汽车和一些车间发生的危险，叫我们谨记：安全最优先，还有什么4s呀!晕~都是小日本提出的，什么整理整顿清扫清洁，还一套套的!不过细琢磨也对，人家做的汽车世界销售第一，那绝对不是吹的!认真听吧!这也是学习呀!还知道了很多汽车的常识，好像一辆汽车的利润是70%左右吧!呵呵(中高档车)!还有很多，可惜我平时不关注这个，也没记住什么，就那些名字就叫我晕晕乎乎的!管他呢!谁给钱就给谁干吧!
这5天当中，上班最怕迟到，进入工作琢磨8个小时怎么熬，虽然现在没进现场还在培训阶段，也不辛苦，不过也很不适应，上午琢磨中午吃什么。。。下午盼着快下班，下班了盼着赶紧跑，要不班车没有好位置了，回家了也松口气了，一天结束了，上会网看会电视9点多睡觉了!嗨~这几天天天这心情，老人告诉我们说：刚来都觉得别扭，习惯了就好了!希望如此吧
周末写写一周的工作心得，感觉也不错!希望以后继续坚持住!要不真能忘记这里，忘记那些关心我的人!确实没心情也没力气干别的了!
下周继续技能训练，然后军训去了!回来再和各位汇报哈!玩回去了，然后睡觉，不必为明天要早起而早起了。睡个懒觉
一周工作心得体会(2)：
工作的第一个星期结束了，真的是感慨万千啊!这一周是我的适应阶段，一周下来，我深刻的意识到做酒店前台接待还真的不是一个简单的活啊。程序多，要注意的事项多，要学的东西更是很多!
第一天上班，我们主任把我安排和我们两个部长一起上班。首先，我面对的就是一大堆的资料，有关于我们酒店的介绍的，酒店有哪些部门，有哪些服务，酒店的楼层分布，房间的种类以及价格一大本一大本的资料堆在我面前，看的我是眼花缭乱，头直犯晕啊!小文部长给我介绍了一些关于我们这个工作的一些基本要求后，就要我拿资料坐在办公室去慢慢看然后就是我漫长的阅读加记忆时期这些都还只是一些基本的理论，必须要记牢的东西，还有很多复杂的实践操作程序也都是必须要知道的。看晕了，我就在前台看两个部长是怎么工作，怎么操作的。唉，这下感触可就深啦，只看见他们忙得要死，接待客人，给客人开房，接电话处理顾客的需要，报总机一些事情好多的事情，忙得不可开交，根本就没有停留的时候。而我却只能傻愣在一边，看着他们忙前忙后的，啥忙都帮不上。因为压根就不知道该怎么帮。第一天上班就一直处于傻愣和阅读加记忆的循环之中
接下来的几天，慢慢学会了一些简单的操作，一些基本的工作流程看他们做了几遍也差不多都知道该怎么操作了。其实最让我纠结的就是楼层分布，房号类型，房号朝向，不同类型房间里面的设备以及房价，记得我好晕的，最容易搞混了。阅读/zl/转载请保留
总之，一周下来，真的是受益匪浅啊，学会了很多东西。我也做过很多类型的工作了，像促销啊，也在工厂做过流水线等等。
推荐第3篇：一周心得体会
一周心得体会
经历了一周紧张、忙碌而又充实的工作，这周的主要工作是学习标书的制作，让我倍感压力，因为以前的工作一直以来没有涉及的这方面，让我明白物业行业自己还有很多很多知识要学习，我在部门经理和老师的帮助下完成了作业。经过这几天对标书制作的学习，完全打破了我没学习之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对文职不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连
在这几天的学习中我还学到了，小区的布局，成本预算和管理方案，及在管理方面的根基，让我更加的了解物业是需要细心强和责任心强的人。如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及预算和管理方案就不能很好的完成公司目标及业主的满意度，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值。我的这几天的学习，从学习的效果就可以看出公司对贯标是非常着重的，领导及部门人员都做了很多准备，让我在学习时充分感受到了公司对此次贯标的态度和良苦用心，也让我们部门融为一体，我在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！
接下来的工作，我想会更有趣、学习更多专业，所以我会更认真学习，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！
学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把公司变得更加美好
Xxx
二〇一七年十二月四日
推荐第4篇：一周军训心得体会
【篇1】
为期一周的军训生活结束了。这一周的时间说长不长，说短也不短。同学们都怀着极大的热情投入到军训生活中，都期待着另一种生活&& 我们班虽然被分成几份插到其他班级，但这丝毫没有影响到同学们的热情，都积极配合教官的工作。说道军训最重要的就要数教官了。我们的教官被大家评为最帅的教官，事实也是如此，他是教官中最高的，长的与黄晓明神似，总之就是给我们留下了很深的第一印象。
但是一接触起来才发现他原来是一个特别腼腆的人，说话声音特别小，而且还会脸红，一笑起来有两个浅浅的酒窝，真的是十分可爱，但是作为一个教官，一个军人，这样的腼腆真是急坏了我们，看到其他班的同学和教官一起训练，聊天，唱歌，而我们这边如此低调真是很郁闷的。其实我们都知道教官其实是一个极好的人呢，他虽然不多说话，但我们心里都明白他处处为我们着想，训练是总是不厌其烦的做示范，为了怕我们晒总是找阴凉地，总是扯着嗓子喊着教我们唱歌，总是因为我们挨骂却还是保持笑脸&&虽然你不说，但我们都知道，真的知道&& 其实教官你的歌唱的真的很好的，我们都觉得可以去文工团了。尤其是你还会弹吉他呢，当时你说的时候我们还都有所怀疑，但当你真的拿起吉他的时候，我们都被震撼了&&虽然我不太了解，但看你的指法就知道你的水平不一般。经过了几天的相处大家都已经很熟了，可能是彼此熟悉的缘故，也可能是很久没碰吉他的缘故，当你专心弹唱的时候我才觉得那才是真的你，那么自由，那么自信&& 说了这么多关于教官的事，也该说说我在军训中的所得吧。
其实这次军训与高中军训没有什么本质区别。主要训练了稍息立正跨列，停止间转法，齐步走，跑步走，正步走&&这些内容的训练让我们从身体上接触了军事训练。在此次训练中还增加了军歌的学习，教官利用休息时间教我们唱军歌，这是我第一次学这么多军歌，有的甚至连听都没听过。可能是因为我自己是一个十分感性的人吧，每当听教官唱歌的时候眼睛就不自觉的浸满了泪&&有的歌慷慨激昂，唱出军人的雄心壮志;有的歌婉转抒情，唱进士兵的内心，每当这时我都会注视着教官的眼睛，仿佛可以通过它望见他们的家乡&& 军训在集体会操后正式结束。在会操场上，各个班级都尽最大的努力，发挥出最好的水平，为丰富的军训生活画上完美的句号。 。
军训虽然结束了，教官们也都返回了部队，但是他们将美好的回忆留给了我们，将军人的风采留给了我们，我们也将美好的祝愿送给了他们，也许我们没有机会再见，但这份感情会一直珍藏在我们心中&& 。
【篇2】
军训是新生入学的第一课，是一堂综合素质的提高课。这次军训，得到了训练营部队的大力支持，他们派出了以一些优秀的教官，每天都准时精神抖擞地出现在我们同学的面前。他们展现了新时代军人的风采，也用自己的行动无声的教育着每一位同学。这一次的军训有着更特殊的意义，通过军训，我们进一步强化了国防意识，增强了爱国热情。军训就像一条鞭子，时刻鞭策着我们前进;军训又像一把尺子，时刻规范着我们的行为;军训更像一盆火炬，时刻照耀着我们的前方。军训，让同学们普遍增强了体质，磨练了意志，培养了团结协作的精神，形成了良好的纪律观念，增进了师生之间的了解和情感的沟通，为较快地形成一种积极向上的良好班风和班级凝聚力奠定了基础。
这次军训得到了学校的高度重视，学校制订了严密的活动方案，组织有序，分工合理;学校领导经常到场关心指导工作;提供了矿泉水，让中途休息的同学随时有水喝;医务室全天开放，随时做好医疗服务保障。全体班主任全程跟班，兢兢业业，一丝不苟，全身心投入，与同学们同甘共苦。这些，都是本次军训顺利开展并取得成功的有力保证。
7天的军训虽然结束了，但留给我们的是永远美好的回忆，是严格的组织纪律性和不怕苦不怕累的作风，是坚强的意志和不断追求、勇往直前的精神，是强烈的爱国心和报效祖国的理想。经过7天的训练，我们相信，这7天必将在我们人生的里程中留下难以磨灭的记忆，挥之不去，我们一定会把在军训中形成的良好习惯，学习到的好思想、好作风，继续发扬下去，贯彻到我们的整个人生。
我会珍惜这次军训的经历，铭记所学到的知识和做人的道理，用心去感受军人的爱国之情，并见之于行，在今后的学习实践中，互相帮助、团结友爱，关心集体。并把在军训期间养成的良好品德和作风带到我们今后的学习中去，高标准，严要求的规范自己的言行，遵守学校的各项规章制度，踏踏实实地学会学习、学会做人，刻苦锻炼，遵纪守信，自强不息，自立有为，培养创造性学习能力，力争在新的起跑线上步伐整齐，一同前进，做一个讲文明、讲纪律、讲诚信、争三好的合格的大学生。
同学们，军训时间虽短，可是军人的作风，军人的意志和军人的品格是我们永远也学不完的，我们一定会珍惜这十天的宝贵时间，需心向教官们学习，苦练基本功，磨炼自己的意志，塑造自己优良的品格，为今后的学习和生活打下良好的思想基础。军训，是磨炼意志的练兵场，是充满挑战的大擂台，让我们做好一切准备，为圆满完成本届军训工作而付出我们所有的努力。在下面的军训生活中，可以锻炼我们的意志，让我们更加坚强，同学们，人生之路非坎坷，所以我须以坚强的意志来踏平这通往幸福之路。
推荐第5篇：一周学习心得体会
一周学习心得体会
在本次集中学习活动中，通过对有关会议精神及各级领导讲话的深入学习，进一步提高了自己的思想觉悟，克服了思想上的模糊认识，使我的思路更加开阔，能够站在全局的角度审视我区的发展。我单位进位争先目标的实现，需要我们进一步解放思想，开拓进取，勇于创新，用更新的理念和更切实际的措施为岚山的发展谱写更加绚丽的篇章，做出更大的贡献。我单位要“建设三个阵地、争当三个先锋”，需要我们坚定发展信心，敢于迎接挑战，善于把握机遇;需要区直机关各司其职，勇于创新，认真履行职责，为促进全区经济社会又好又快发展创造良好条件、提供强有力的保障。
站在新的起点上，面对新的形势和任务，如何做好办公室工作，搞好 “文明办公室”创建，积极推动全区政协工作开创新局面，更好的服务于全区发展大局。我认为应注重以下几面：
一要充分认识办公室在工作中的地位和作用
办公室是机关的常设办事机构，是上下沟通的纽带，是左右联系的桥梁，担负着参谋、组织、联络、协调、服务等项职能，处于日常运转的枢纽地位。其工作的好坏，直接关系到工作的全局，影响到机关的形象。其主要工作职责是办文、办会、办事，说起来容易，要真正做起来并做好这些工作却非常难。办公室工作无小事，都与人和具体的事相关联，影响面大，做任何事情都只能办好，一旦出现工作失误就很难挽回。做好这些工作，必须有良好的精神面貌、端正的工作态度和过硬的工作作风，坚持高标准、严要求、快节奏，才能确保各项任务目标的圆满完成。
二是准确把握办公室工作的目标和要求 做好办公室的工作，有许多原则性的东西需要我们把握，有许多明确具体的目标和要求需要我们遵循，但最根本的最基础的就是两条：服务、服从和创新。必须在服务中当好参谋，在服从中提出意见建议，并在这个基础上不断改革创新、与时俱进。因此，只有把服务、服从和工作创新做好了，才会推动政协工作以及整个机关工作的发展。主要应把握好：
一要加强政治业务学习，不断提高自身素质。学习是个永恒的课题。对于机关干部来讲，加强学习，既是工作的重要内容，又是完成各项任务的重要保证。政治上的坚定，思想上的成熟、业务上的提高，都离不开学习。不管一个人学历多高，知识多丰富，不经常学习就要落后，就适应不了时代进步和社会发展的要求。学习的方式方法是多样的，学习的内容也是十分丰富的。我们在学习政治理论和业务知识的同时，也要学习先进经验，学习先进的理念和做法，取人之长，补已之短。特别是要把学习的成果转化为分析实际问题的方法和解决实际问题的能力，真正做到学以致用。
二要有强烈的事业心和责任感。办公室的工作千头万绪，具体细致，事务繁杂，时效性、准确性、政策性强，既有时间要求，又需质量保证，必须兢兢业业，如履薄冰，精心做好每一件事情。办公室人员应具备勤奋的精神及强烈的事业心和责任感，以认真扎实的工作态度来对待工作。既要肯干，更要有信心、有决心干好。最关键的是要靠自己去“悟”，开动脑筋，多想办法，多出点子，实实在在地干几件事出来，这就是勤政。
三要牢固树立大局意识。首先是树立服务和服从意识。这也是办公室的工作性质决定的。服务和服从意识的强弱体现了一个人的思想觉悟的高低，是对机关人员的一种特殊素质的要求。我们的工作就是服务和服从，就是一切行动听指挥，没有讨价还价的余地，而且是要高标准、高质量、高效率的。要坚持对上负责和对下负责的一致性，态度上做到诚心诚意、热情周到，标准上提倡优质高效，方式方法上力求科学、文明、高雅、落落大方；其次，要有超前意识，尽量考虑全面周到，想人所想，急人所急，在预见性、主动性、创造性上下功夫；再次，多说“能办到”，不说“办不到”，确实办不到的，要耐心做好解释工作。“默默无闻地干事是一种美德”，要沉得住气，耐得住寂寞，受得住琐碎，甘做幕后操劳，甘当无名英雄。坚决杜绝遇事推诿扯皮，不顾大局，只考虑自己利益得失的现象。每一位工作人员，包括领导干部，都要坚持一切以工作为重，以事业为重，以大局为重。
四要增强创新意识，努力实现工作“站在新起点，实现新跨越”的奋斗目标。创新是做好公司办公室工作的最根本的动力源。要坚持与时俱进，不断开拓创新，从思想上、理论上、观念上、体制上，从改进工作方法和优化工作环境上寻求创新。要在履行职能，特别是在发挥委员主体作用上、在为领导决策发挥好参谋助手作用上有新突破；宣传工作要有新意，找准切入点，总结、推广一批有价值的发挥委员作用的典型，以典型推动工作。
三、紧紧围绕建设文明和谐的公司机关尽职尽责
文明和谐的标志是什么？就是团结，就是有凝聚力、战斗力和向心力。办公室的每位同志都有责任有义务做团结的表率，做合作的模范，做奉献的典型，以好的人品、人缘和人格来共同推动文明和谐机关的建设。
第一，要敢于负责。对于办公室各项工作，负责的同志既要带好头，做出表率，又要大胆负责，敢于管理，善于管理，敢于对不良现象作出制止和批评。不敢管就是一种有私心的表现。
第二，要坚持做事先做人。办公室的同志之间要多信任、少猜疑，多理解、少误解，多宽容、少计较，多补台、不拆台，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，把困难留给自己，把方便让给别人，在政治上要互相关心、在工作上要互相帮助，在生活上要互相体贴，建立起一个比较和谐健康的人际关系，从而营造“人人想干事、人人敢干事、人人干成事”的良好氛围。
第三，要增强争先创优意识，不断提升思想境界。勇于和其他办公室、其他机关的同志比思想、比工作、比干劲、比服务、比贡献，用一流的作风，干一流的工作，创一流的业绩。
第四，要落实目标责任制。开展严格的评议考核，把经常性考核和季度、半年、年终考核结合起来，在办公室中培养典型，树立先进，激浊扬清，形成一个比学赶帮超的良好工作局面。
公司办：李学时
2010年10月16日
推荐第6篇：一周工作要点
2010.9.13-9.17 一周工作要点
一、组织用工单位和求职人员开展9月18日（本周六）人才招聘会，全体同志本周六照常上班，人力资源管理与开发组提前做好相关准备工作。
二、王建同志负责，人力资源管理与开发组落实8-10个用工单位参加9月20日、21日渭南人才交流大会，9月15日前将参会单位名单报渭南人才中心信息科，并通知参会单位准备招聘版面（宽90㎝×高120㎝），办公室9月13日前将毕业生手机号码报渭南人才中心信息科。
三、配合完成好人社局9月14日（本周二）的宣传日活动，董国平同志按时参加，办公室周二前完成宣传材料的核定、印制工作。
四、赵娟同志负责，本周内完成全体职工下半年住房公积金的审核、收缴和上账工作。
五、继续做好包联乡镇的居民医保宣传工作。
六、劳动保障事务代理组开始着手本年度“3848”人员相关材料的收集准备工作，印制登记表、签字表等。
七、其他各组业务照常进行。
八、完成领导交办的其它工作任务。
党务方面：
一、办公室负责完成党支部、党员承诺版面和学习专栏版面的更新工作。
二、继续开展好行风政风评议、三学三比等党员学习活动。
推荐第7篇：一周工作小结
一周工作小结
在上海理瑜展示公司上班已有一个星期了，在这一周里我初步了解了公司的一些信息。
目前，我在公司只做些琐碎的小事情（收集资料，打电话），但在这个学习过程中，我发现了一点自身的问题和知道了现在社会竞争的厉害性。
在打电话的过程中，我觉得自己不够成熟，语言的表达方式不够好。还有被客户拒绝后的心态不能放正。同时我觉得现在很多公司他们对电话销售有点反感，
推荐第8篇：一周工作小结
范文一：一周工作小结范文
一、日常周工作
在xx年上半年，从总体来讲，日常的数据采集依然占据了很大的比重。在数据录入方面，我依然严格要求自己，在保证速度的同时做到准确录入。在上半年，我参与了第一季度数据报告以及5月份月报的撰写，虽然是常规数据报告，我依然不敢松懈，尽力做到一遍通过，不犯低级错误。
另外，在日常周工作之余，也向周*学习了专刊考核方面的周工作。考核周工作对我来说并不陌生，因为以前曾经也接触过，考核规则简化之后，上手更加容易。主要是做到耐心细致就不会出错。
那么，本年度除日常周工作外，应中心领导要求，每日由广告部渠道组提供当日未到达名单，由李*和我轮流在系统中查询最后一次投放本报的时间。广告部渠道组提供名单并不细致，加大了查询周工作的难度，希望日后通过有效的交流和沟通，双方可以达成统一，提高周工作效率。
二、调研项目
人才招聘行业调研报告：年初，在报社领导的指示下，我和祁*共同完成了人才招聘行业的专项调研报告。本次报告通过对全国人才招聘行业的仔细研究，包括全国媒体人才招聘广告投放情况与沈阳地区媒体投放对比分析，沈阳地区自身招聘行业的特点以及报纸、网络、人才市场等多个方面的深入分析，在金融危机的影响下，对xx年招聘行业情况做出了有预见性的预测，并验证了领导的想法。通过撰写此次报告，使我的思路更加开阔，学到了很多东西，也掌握了一些撰写专项分析报告的技巧，对我日后撰写某个行业的专项报告有一定的帮助。在这里感谢主任对我和祁*的信任和指导。
**电器调研项目：4月份，在领导的指示下，我们与**电器一起合作了一次关于家电行业的调研活动。本次调研方式为街头拦访。关于问卷，个人认为，由于街头拦访形式比较特殊，被访者是在行走过程中，问卷题目应该尽量短小简单。本次问卷题目一共26道题目，包括单选、多选以及复合题目，a4纸打印需要三张。在访问过程中，感觉有些繁琐冗长。被访者大多觉得题目较多，一张问卷访问下来，大约需要10分钟的时间。就日后的调研来看，个人认为，街头拦访问卷一般题目在10-20个问题，a4纸打印2张，访问时间控制在5-8分钟左右为宜。过长会导致被访者的厌烦情绪，在问卷的最后容易随便糊弄了事，影响调研的准确性。虽然调研中有这样和那样的困难，但经过全体项目人员的努力，本次调研项目执行到位，保质保量的完成了任务，达到预期要求。
版面监测调研：4月份，与**市场研究公司合作开展了xx年第一期版面监测调研项目。针对项目执行过程中的各个环节严格把关，务求使版面调研数据的真实准确。并在6月初召开了报告讲解会。本次报告在原有基础上增加了定性研究与版面的直观对比，对各部们领导解读报告起到一定的作用。
客户满意度调研：6月末，在集团要求下，和祁*一起完成了《xx年上半年客户满意度调研报告》，为经营周工作考核提供了一定的数据依据。
发行调研：在xx年初，发行调研已经全部由市场部独立进行，每月进行一周。虽然人员有限，但市场部人员尽出，保证了发行调研的按期进行。就发行调研本身来说，个人认为，由于选择摊点过少，每期报告不免单调重复，在xx年下半年应当改进调研方式，不再单纯进行要报销报的数量，要在原有基础上有计划的进行较为深入的调研。这样可以使得发行调研更加具有指导意义。
三、活动配合与外出培训
在上半年，市场部配合房产专刊部进行了购房消费卷活动，在活动结束之后，为领导撰写了《春暖花开购房消费卷报告》，报告以漫画等幽默的方式展示了华商晨报购房消费卷活动，并对其他媒体在房产行业方面的政策以及地产商投放广告心态进行了分析，得到了领导的认可。
另外，在5月末，在中心领导的指示下，深入研究了**活动，在查阅了大量资料，并在部门主任的指导下，撰写了《****》活动策划报告。通过此次报告的撰写，让我自己所从事的周工作的认识更加深刻，了解到自己的周工作思路要依据数据而不局限于数据。作为市场部的一员，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路与眼界，放眼市场放眼全局。
在5月，我有幸赴北京参加了市场研究基础知识培训。本次培训主要是数据基础分析与处理，在介绍了我们日常周工作常用软件execl的同时，讲解了专业的数据统计软件sp的基础操作。这次学习机会对我来说相当珍贵，而这次培训也对我日后的周工作有了很大的帮助，希望在接下来慧聪所举办的一系列培训中依然可以去学习参加，提高自己的分析水平，业务能力。
四、展望
从事数据周工作已经是第四个年头了，各类调研项目也开展了很多，如何在数据分析与调查研究中更加深造自己，将是我xx年下半年的周工作重点。
我想，下半年的周工作中，除了进行各种调研项目意外，也要在撰写各种常规数据报告的同时适当的进行专一行业的深度分析研究。
范文二：销售一周工作小结范文
近一周来，随着气温的回升。万物复苏，大地春暖花开。我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖，开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。
古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。
回顾这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。 首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。
作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。
再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。
最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。
总之，通过理论上对自己这一周的工作总结，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力。
范文三：一周工作小结范文
一、工作的总体感受
一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要。这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。每天一工作，好像就不能停下来，总是有那么多人来开票，有时还排了好长的队，这时就会出现一些抱怨，一些情绪，一些错误。这也是最能考验自己情绪的时候，总是提醒自己一个一个来，一步一步来，少出错误，旁边同事的工作也给了自己支持，我们是在一起完成工作，不是自己一个人。刚开始，由于不熟练和对一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有时还手忙脚乱。经过一周的工作，对电脑的一些操作和对商品一些信息的了解逐渐加深，工作的效率也有了一定的提高。为了能迅速熟练掌握相关技巧就得多开一些票，多遇到一些问题，既然在开票速度方面比较慢，只能延长自己坐在那里的开票时间：来早一些，中午不休息，人少的时候尽量揽给自己开等。一周的工作没有想象中的枯燥乏味，每天都会遇到新的问题，要向同事请教问题，当然也会给自己带来思考。
二、工作环境的感受
对于公司的工作环境，自己还是满意的，虽然没有宽敞明亮的办公场所，没有一排排整齐的办公用具，但是宽松的工作氛围让自己感到舒畅，这也是自己最想要得到的，能够发挥出自己的能力。刚来的第一天，热心的小乔帮我引见了公司的一些领导，他们让我有一种亲切感，都给了我一些鼓励，希望以后能从他们的身上得到一些指点，对工作的，对人生的。开票处的同事待我非常热心，工作中遇到的一些问题，他们都耐心的帮我解答，有时出现错误，他们就会鼓励我：慢慢来，别急！熟练了就好了。有时工作紧张，我们总能找到轻松的话题让气氛变得轻松起来，让我们的距离越来越近。赛格电子市场每天的顾客流量非常大，开票处每天要面对各式各样不同性格，不同情绪的商户来开票，自己的情绪也会随着他们的情绪而波动，人来人往，使得工作环境又显得有点紧张。
三、工作岗位的认识
目前，自己所在的工作岗位是票银中心普通票开票处的开票员，每天为商户代开他们客户所需要的普通发票。岗位最需要的是耐心和细心，能够处理好自己的情绪，能够在重复的工作中调整自己。对于系统的操作要熟练，对一些产品信息要有一定的了解，不断提高服务效率和服务质量。开票处每天面对这么多的商户，也是整个电子市场直接面向商户的窗口之一，开票处的服务质量关系到商户对整个电子市场服务质量的总体评价，所以，作为一名开票员，自己的服务态度、服务效率与电子市场整体形象息息相关。
四、对工作的观察通过一周的开票工作，根据自己的观察，导致开票工作效率低的最直接原因是，商户递呈给开票处的资料填写不规范，同种产品不同的商户所填写的资料信息不同，填写的资料信息模糊不清等。虽然我们开票处对商户都有告知这些问题，但是这些问题还是存在，导致出现错误，降低出票效率，降低服务质量。不断加强与商户的沟通与交流是解决这类问题的有效方法，也是提高服务质量，提高商户满意度的重要途径。
五、自己的工作定位既然在开票处工作，就应该把自己的本职工作做好，尽快熟练开票操作技能，熟悉解决一些票据问题的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作态度，保持热情。利用服务在第一线的机会，培养自己细心、耐心的心理素质，促进与不同商户之间沟通能力的提高。
六、自己在工作中的不足
一周的工作，也发现了自身的一些问题：打字速度慢；有时工作中出现走神，导致错误出现；人多时，有时还是出现了情绪急躁等。在以后的工作中自己将针对这些问题不断改进，多与同事交流，多向同事请教，多与客户沟通，减少和杜绝一些问题的发生。
七、接下来的工作打算经过一周的工作实践，自己慢慢的熟悉和适应了普通票开票处的工作，但还需提高服务效率。提高开票的操作效率，降低出错率，纠正工作过程的出现的急躁情绪是接下来工作中自己需要改进的。与同事进行深入交流，不断学习和总结工作中经验。
八、对赛格电子市场市场部的总体了解
市场部作为赛格电子市场分公司的主体，是赛格电子市场的运行中枢，主要负责对赛格电子市场的现场管理、消防安全、环境卫生、消费者维权、配套服务、零星资源收入管理等管理工作。市场部是保持赛格电子市场分公司正常运转的核心部门，市场部的工作质量，关系到分公司的运行质量，也是直接关系到分公司业绩的重要部门。对于市场的现场管理，安全是市场部每天都要重视的工作，不管是主要的安管人员，还是市场部其他人员都有责任维护市场的安全。对于市场部的一些岗位的工作如：物流中心、投诉办、电工班、内勤组、楼层经理等自己还未深入了解，在以后的工作中将慢慢熟悉。
九、赛格电子市场分公司总体观察。
赛格电子市场分公司作为深圳赛格股份有限公司的主要控股投资企业，赛格电子市场的经营状况直接影响到赛格股份的发展。赛格电子市场作为深圳早期发展起来的电子市场，对于深圳，对于中国，乃至整个亚洲都有一定的影响力。赛格电子市场分公司作为一个电子市场的管理者，主要的顾客就是商户，商户的经营状况直接体现了赛格的服务质量。由于中国it市场的扩大，许多类似赛格的电子市场也加入到竞争的行列中，使得赛格的市场份额相对缩小。更甚的是，最近几年中国电子商务市场的发展，使得实体电子市场面临巨大的挑战。太平洋电脑网、it世界网、中关村在线、天极网等一大批网络电子服务平台相继出现，不断削弱了像赛格电子市场这样的实体市场。现在赛格电子市场的模式就像现在的一些购物商场，里面有很多商户，卖着不同价格的商品，不同档次品牌的商品都有。随着市场的发展，一些商场转变了自身的发展定位，在深圳地区，万象城、益田广场、还有最近才开业的京基，都向高档购物场所靠近，他们要求进驻的客户是世界知名品牌的，商品一般价格都比较高，针对的都是中高层收入人群。所以赛格电子市场在日益激烈的竞争环境下，为了能够持续发展与增长，转变发展方式就尤为重要了。赛购网、赛格电子网的建立，为赛格电子市场的持续发展奠定了一定的基础。赛格电子市场的经营主要面对的各个商户，对于商户的管理就尤为重要了，而商户信息的收集与分析，对于赛格市场以后能提供更好的服务，促进电子市场的发展具有重要作用。
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范文四：一周工作小结范文
今年以来，全市共增加星级饭店5家，邓小平故里新增了旅游项目，新辟了购物场所，华蓥山石林成功创建成为国家4a级旅游区，华蓥山大峡谷也正式开放，神龙 山巴人古堡也在项目开设和经营上采取了新方式。十一黄金周期间，旅游产品更加丰富多彩，旅游服务项目和服务质量有了新的进步，进一步树立了广安良好的 旅游形象。
一、主要工作
(一)强化领导，精心组织。
1、成立了广安市十一黄金周工作领导小组。由市委、市人大、市政府、市政协分管领导任组长和副组长，各有关单位负责人为成员，市旅游局局长任办公室主任，做到分工明确，责任落实，为十一黄金周旅游工作的顺利开展提供了组织保障。
2、出台了十一黄金周旅游工作有关文件。出台了《关于认真做好xx年十一黄金周旅游工作的通知》、《广安市xx年十一黄金周旅游市场及涉旅安全检 查方案》、
推荐第9篇：一周工作心得
一周工作心得
这一周的主要工作是培训，学习。周一早上，我在信息中心安置下来，然后，跟着林建，曾小慧学长把接下来将要安装的软件Visual Studio 2013进行安装，然后熟悉了这个软件的各种操作，从建Winform框架，web框架，以及控制台程序的基本流程开始了解，基本熟悉了整个软件，下午，林建学长给我们简单介绍了windows form开发框架，并举出公司开发框架的实例让我们加深对该框架的了解，最后也简单介绍了该框架的简单开发，回来之后我也对学长讲的基本内容进行了操作，并做出了一个简单的Winform框架。
周二的早上，我过来之后，由小慧学长给我们授课，这次讲的是移动APP的开发，就是在Hbuider的开发环境下，通过C#开发语言，进行App的开发，并向我们展示了他的作品，裕同服务APP，看到这APP上的详细信息，我感觉到技术的力量是无尽的，这套APP上也有裕同的mes系统，并且是开发成功的，我们到公司的任务就是在这个基础上，不断赋予其新的内容，中午回来，我装了Hbuilder程序，并根据上面的初步教程进行了简单的App开发，但是需要学习的内容太多，根本做不出一个很好的框架出来。下午由万经理给我们简单接收了oracle数据库的简单应用，就一些简单的语法，增删改查的语句等等，讲完之后，我们根据万经理的PPT进行了更深一步的了解。回来之后我安装了SQL DEVLOPER和ORACLE数据库，从建表开始，逐一深入的学习数据库的相关内容。
周三早上，小辉师兄给我们简单介绍了公司ERP相关流程，从客服部门带来客户的需求，到资材部门的采购，再到储运部门的运输，和QC部门的检测，到生产之后再检测，可以看出，公司的产品经过了一道道严密程序的把关，最终才能成就裕同的今天，然而我们的任务并不是去感叹，我们要学会各个流程的具体操作，并且严格按照上述程序的流程，好好实施这个系统。下午，我们对上午小辉师兄讲的问题开始进行深入的复习，从集团信息中心的相关资料开始了解这一切。
周四一天，我们没有进行培训，只是对前三天学习的东西进行巩固，从VS中winform框架的建立，到数据库的建表，和SQL语句的查询，学习，再到Hbuilder程序的操作，具体的内容，因为自己基础不够扎实，所以能领略到的东西并不是很多，但是可以肯定的是，我现在对这些软件的基础已经能基本掌握，以后就是慢慢熟悉的过程。
周五一天主要是针对数据库的增删改查语句进行对库的操作，从网上找到这些资源，然后跟着数据库的名字还有列进行简单的插入删除增加连接表的一些工作，找出自己的不足，并对这个数据库程序的一些功能有个进一步的了解。数据库中的一些功能好多都是英文的，虽然英语基础不错，但是没到那种挥之即来的地步，有些东西，自己了解的确实太少了 ，现在自己的操作出了问题，都不知道从哪改正，以后的工作道路上，还得众多学长的多多支持才行。来日方长，以后的日子，只有一天比一天努力，才能保住自己吃饭的家伙，以后的工作道路上，还是多一点真诚，少一点套路，不，不能有套路。好好学习，好好成长，实在点，就是为了自己的未来。
推荐第10篇：一周工作小结
一周工作小结范文
范文一：一周工作小结范文
一、日常周工作
在XX年上半年，从总体来讲，日常的数据采集依然占据了很大的比重。在数据录入方面，我依然严格要求自己，在保证速度的同时做到准确录入。在上半年，我参与了第一季度数据报告以及5月份月报的撰写，虽然是常规数据报告，我依然不敢松懈，尽力做到一遍通过，不犯低级错误。
另外，在日常周工作之余，也向周*学习了专刊考核方面的周工作。考核周工作对我来说并不陌生，因为以前曾经也接触过，考核规则简化之后，上手更加容易。主要是做到耐心细致就不会出错。
那么，本年度除日常周工作外，应中心领导要求，每日由广告部渠道组提供当日未到达名单，由李*和我轮流在系统中查询最后一次投放本报的时间。广告部渠道组提供名单并不细致，加大了查询周工作的难度，希望日后通过有效的交流和沟通，双方可以达成统一，提高周工作效率。
二、调研项目
人才招聘行业调研报告：年初，在报社领导的指示下，我和祁*共同完成了人才招聘行业的专项调研报告。本次报告通过对全国人才招聘行业的仔细研究，包括全国媒体人才招聘广告投放情况与沈阳地区媒体投放对比分析，沈阳地区自身招聘行业的特点以及报纸、网络、人才市场等多个方面的深入分析，在金融危机的影响下，对XX年招聘行业情况做出了有预见性的预测，并验证了领导的想法。通过撰写此次报告，使我的思路更加开阔，学到了很多东西，也掌握了一些撰写专项分析报告的技巧，对我日后撰写某个行业的专项报告有一定的帮助。在这里感谢主任对我和祁*的信任和指导。
**电器调研项目：4月份，在领导的指示下，我们与**电器一起合作了一次关于家电行业的调研活动。本次调研方式为街头拦访。关于问卷，个人认为，由于街头拦访形式比较特殊，被访者是在行走过程中，问卷题目应该尽量短小简单。本次问卷题目一共26道题目，包括单选、多选以及复合题目，a4纸打印需要三张。在访问过程中，感觉有些繁琐冗长。被访者大多觉得题目较多，一张问卷访问下来，大约需要10分钟的时间。就日后的调研来看，个人认为，街头拦访问卷一般题目在10-20个问题，a4纸打印2张，访问时间控制在5-8分钟左右为宜。过长会导致被访者的厌烦情绪，在问卷的最后容易随便糊弄了事，影响调研的准确性。虽然调研中有这样和那样的困难，但经过全体项目人员的努力，本次调研项目执行到位，保质保量的完成了任务，达到预期要求。
版面监测调研：4月份，与**市场研究公司合作开展了“XX年第一期版面监测调研项目”。针对项目执行过程中的各个环节严格把关，务求使版面调研数据的真实准确。并在6月初召开了报告讲解会。本次报告在原有基础上增加了定性研究与版面的直观对比，对各部们领导解读报告起到一定的作用。
客户满意度调研：6月末，在集团要求下，和祁*一起完成了《XX年上半年客户满意度调研报告》，为经营周工作考核提供了一定的数据依据。
发行调研：在XX年初，发行调研已经全部由市场部独立进行，每月进行一周。虽然人员有限，但市场部人员尽出，保证了发行调研的按期进行。就发行调研本身来说，个人认为，由于选择摊点过少，每期报告不免单调重复，在XX年下半年应当改进调研方式，不再单纯进行要报销报的数量，要在原有基础上有计划的进行较为深入的调研。这样可以使得发行调研更加具有指导意义。
三、活动配合与外出培训
在上半年，市场部配合房产专刊部进行了“购房消费卷”活动，在活动结束之后，为领导撰写了《春暖花开购房消费卷报告》，报告以漫画等幽默的方式展示了华商晨报“购房消费卷活动”，并对其他媒体在房产行业方面的政策以及地产商投放广告心态进行了分析，得到了领导的认可。
另外，在5月末，在中心领导的指示下，深入研究了**活动，在查阅了大量资料，并在部门主任的指导下，撰写了《****》活动策划报告。通过此次报告的撰写，让我自己所从事的周工作的认识更加深刻，了解到自己的周工作思路要依据数据而不局限于数据。作为市场部的一员，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路与眼界，放眼市场放眼全局。
在5月，我有幸赴北京参加了“市场研究基础知识培训”。本次培训主要是数据基础分析与处理，在介绍了我们日常周工作常用软件execl的同时，讲解了专业的数据统计软件sp的基础操作。这次学习机会对我来说相当珍贵，而这次培训也对我日后的周工作有了很大的帮助，希望在接下来慧聪所举办的一系列培训中依然可以去学习参加，提高自己的分析水平，业务能力。
四、展望
从事数据周工作已经是第四个年头了，各类调研项目也开展了很多，如何在数据分析与调查研究中更加深造自己，将是我XX年下半年的周工作重点。
我想，下半年的周工作中，除了进行各种调研项目意外，也要在撰写各种常规数据报告的同时适当的进行专一行业的深度分析研究。
范文二：销售一周工作小结范文
近一周来，随着气温的回升。万物复苏，大地春暖花开。我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖，开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。
古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。
回顾这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。
首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。
作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。
再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。
最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。
总之，通过理论上对自己这一周的工作总结，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力。
范文三：一周工作小结范文
一、工作的总体感受
一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要。这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。每天一工作，好像就不能停下来，总是有那么多人来开票，有时还排了好长的队，这时就会出现一些抱怨，一些情绪，一些错误。这也是最能考验自己情绪的时候，总是提醒自己一个一个来，一步一步来，少出错误，旁边同事的工作也给了自己支持，我们是在一起完成工作，不是自己一个人。刚开始，由于不熟练和对一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有时还手忙脚乱。经过一周的工作，对电脑的一些操作和对商品一些信息的了解逐渐加深，工作的效率也有了一定的提高。为了能迅速熟练掌握相关技巧就得多开一些票，多遇到一些问题，既然在开票速度方面比较慢，只能延长自己坐在那里的开票时间：来早一些，中午不休息，人少的时候尽量揽给自己开等。一周的工作没有想象中的枯燥乏味，每天都会遇到新的问题，要向同事请教问题，当然也会给自己带来思考。
二、工作环境的感受
对于公司的工作环境，自己还是满意的，虽然没有宽敞明亮的办公场所，没有一排排整齐的办公用具，但是宽松的工作氛围让自己感到舒畅，这也是自己最想要得到的，能够发挥出自己的能力。刚来的第一天，热心的小乔帮我引见了公司的一些领导，他们让我有一种亲切感，都给了我一些鼓励，希望以后能从他们的身上得到一些指点，对工作的，对人生的。开票处的同事待我非常热心，工作中遇到的一些问题，他们都耐心的帮我解答，有时出现错误，他们就会鼓励我：慢慢来，别急！熟练了就好了。有时工作紧张，我们总能找到轻松的话题让气氛变得轻松起来，让我们的距离越来越近。赛格电子市场每天的顾客流量非常大，开票处每天要面对各式各样不同性格，不同情绪的商户来开票，自己的情绪也会随着他们的情绪而波动，人来人往，使得工作环境又显得有点紧张。
三、工作岗位的认识
目前，自己所在的工作岗位是票银中心普通票开票处的开票员，每天为商户代开他们客户所需要的普通发票。岗位最需要的是耐心和细心，能够处理好自己的情绪，能够在重复的工作中调整自己。对于系统的操作要熟练，对一些产品信息要有一定的了解，不断提高服务效率和服务质量。开票处每天面对这么多的商户，也是整个电子市场直接面向商户的窗口之一，开票处的服务质量关系到商户对整个电子市场服务质量的总体评价，所以，作为一名开票员，自己的服务态度、服务效率与电子市场整体形象息息相关。
四、对工作的观察通过一周的开票工作，根据自己的观察，导致开票工作效率低的最直接原因是，商户递呈给开票处的资料填写不规范，同种产品不同的商户所填写的资料信息不同，填写的资料信息模糊不清等。虽然我们开票处对商户都有告知这些问题，但是这些问题还是存在，导致出现错误，降低出票效率，降低服务质量。不断加强与商户的沟通与交流是解决这类问题的有效方法，也是提高服务质量，提高商户满意度的重要途径。
五、自己的工作定位既然在开票处工作，就应该把自己的本职工作做好，尽快熟练开票操作技能，熟悉解决一些票据问题的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作态度，保持热情。利用服务在第一线的机会，培养自己细心、耐心的心理素质，促进与不同商户之间沟通能力的提高。
六、自己在工作中的不足
一周的工作，也发现了自身的一些问题：打字速度慢；有时工作中出现走神，导致错误出现；人多时，有时还是出现了情绪急躁等。在以后的工作中自己将针对这些问题不断改进，多与同事交流，多向同事请教，多与客户沟通，减少和杜绝一些问题的发生。
七、接下来的工作打算经过一周的工作实践，自己慢慢的熟悉和适应了普通票开票处的工作，但还需提高服务效率。提高开票的操作效率，降低出错率，纠正工作过程的出现的急躁情绪是接下来工作中自己需要改进的。与同事进行深入交流，不断学习和总结工作中经验。
八、对赛格电子市场市场部的总体了解
市场部作为赛格电子市场分公司的主体，是赛格电子市场的运行中枢，主要负责对赛格电子市场的现场管理、消防安全、环境卫生、消费者维权、配套服务、零星资源收入管理等管理工作。市场部是保持赛格电子市场分公司正常运转的核心部门，市场部的工作质量，关系到分公司的运行质量，也是直接关系到分公司业绩的重要部门。对于市场的现场管理，安全是市场部每天都要重视的工作，不管是主要的安管人员，还是市场部其他人员都有责任维护市场的安全。对于市场部的一些岗位的工作如：物流中心、投诉办、电工班、内勤组、楼层经理等自己还未深入了解，在以后的工作中将慢慢熟悉。
九、赛格电子市场分公司总体观察。
赛格电子市场分公司作为深圳赛格股份有限公司的主要控股投资企业，赛格电子市场的经营状况直接影响到赛格股份的发展。赛格电子市场作为深圳早期发展起来的电子市场，对于深圳，对于中国，乃至整个亚洲都有一定的影响力。赛格电子市场分公司作为一个电子市场的管理者，主要的顾客就是商户，商户的经营状况直接体现了赛格的服务质量。由于中国IT市场的扩大，许多类似赛格的电子市场也加入到竞争的行列中，使得赛格的市场份额相对缩小。更甚的是，最近几年中国电子商务市场的发展，使得实体电子市场面临巨大的挑战。太平洋电脑网、IT世界网、中关村在线、天极网等一大批网络电子服务平台相继出现，不断削弱了像赛格电子市场这样的实体市场。现在赛格电子市场的模式就像现在的一些购物商场，里面有很多商户，卖着不同价格的商品，不同档次品牌的商品都有。随着市场的发展，一些商场转变了自身的发展定位，在深圳地区，万象城、益田广场、还有最近才开业的京基，都向高档购物场所靠近，他们要求进驻的客户是世界知名品牌的，商品一般价格都比较高，针对的都是中高层收入人群。所以赛格电子市场在日益激烈的竞争环境下，为了能够持续发展与增长，转变发展方式就尤为重要了。赛购网、赛格电子网的建立，为赛格电子市场的持续发展奠定了一定的基础。赛格电子市场的经营主要面对的各个商户，对于商户的管理就尤为重要了，而商户信息的收集与分析，对于赛格市场以后能提供更好的服务，促进电子市场的发展具有重要作用。
谢谢阅读！不妥之处，请批评指正！
范文四：一周工作小结范文
今年以来，全市共增加星级饭店5家，邓小平故里新增了旅游项目，新辟了购物场所，华蓥山石林成功创建成为国家4a级旅游区，华蓥山大峡谷也正式开放，神龙 山巴人古堡也在项目开设和经营上采取了新方式。“十一”黄金周期间，旅游产品更加丰富多彩，旅游服务项目和服务质量有了新的进步，进一步树立了广安良好的 旅游形象。
一、主要工作
(一)强化领导，精心组织。
1、成立了广安市“十一”黄金周工作领导小组。由市委、市人大、市政府、市政协分管领导任组长和副组长，各有关单位负责人为成员，市旅游局局长任办公室主任，做到分工明确，责任落实，为“十一”黄金周旅游工作的顺利开展提供了组织保障。
2、出台了“十一”黄金周旅游工作有关文件。出台了《关于认真做好XX年“十一”黄金周旅游工作的通知》、《广安市XX年“十一”黄金周旅游市场及涉旅安全检 查方案》、《广安市突发公共事件应急预案》及《关于开展XX年“十一”黄金周统计工作有关事项的通知》，对“十一”黄金周的各项工作进行了周密部署。
3、召开了备战“十一”黄金周旅游工作会议。9月17日上午，召开了由各区市县政府分管领导、市级相关部门、各星级饭店、重点接待景区负责人等参加的 “十一”黄金周旅游工作备战会议。会议对备战“十一”黄金周工作进行了全面详细的安排，要求各级各部门进一步提高认识，统一思想，警钟长鸣;进一步明确职 责，做到各司其职，增强各相关单位之间的主动配合、积极协作和统筹协调意识，确保黄金周旅游工作高效协调运转;进一步强化措施，把旅游安全工作放在黄金周 旅游工作的首位，实行一把手负责制，做到旅游安全工作万无一失，全力以赴打好“十一”黄金周旅游工作总体战。同时，要求在黄金周节前、节中进一步加大宣传 促销力度，扩大广安旅游知名度;要求各旅游接待单位以诚信经营为前提，早安排，早落实，加强内部管理，加大旅游从业人员的教育力度，进一步提高旅游服务质 量，让游客进得来、住得下、游得好、走得顺。
(二)完善机制，协同作战。
1、建立健全机制。我们在总结前几个黄 金周旅游工作经验的基础上，进一步明确了各有关部门的职责，完善了信息整合机制、游客疏散机制、投诉处理机制、应急处理机制、指挥联络机制、市场综合治理 机制，建立了重点单位24小时值班制度、领导巡查带班制度、责任追究制度。在景区、饭店、旅行社、购物场所等重要旅游单位及有关媒体公布旅游投诉电话，保 证24小时有人受理;要求有关单位主要领导及相关人员必须保持通讯联络畅通，以保证黄金周期间出现的各种问题能够及时有效的解决，保障“十一”黄金周旅游 工作井然有序。
2、加强综合治理。根据全市“十一”黄金周旅游综合执法检查安排，全市组织了两个组，分别由市委常委、秘书长谭豹，市 政协副主席刘昭明带队，于9月19日组织市卫生、工商、规划建设、公安、旅游、交通、物价等部门对全市旅游重点场所、重点部门进行了全面检查，对发现的问 题现场提出整改意见，并督促有关部门跟踪落实。9月20日-21日，省政府派出检查组对我市“十一”黄金周安全工作进行了检查和督导。要求各区市县根据市 上的统一安排，按照辖区管理的原则，对涉旅单位进行彻底清理，对省、市、县三级检查组查出的安全隐患、不规范经营行为，在节前必须整改完毕，确保“十一” 黄金周旅游工作实现“安全、秩序、质量、效益”四统一目标。
(三)强化质量，搞好服务。
9月28日，市委常委、秘书长潭豹带领有关部门和旅游接待单位负责人在重庆市召开了广安旅游服务工作座谈会，认真听取了重庆市旅游局、渝中区旅游局及旅游企业的意见和建议，各单位回来后立即整改，切实搞好服务工作，努力树好广安旅游良好形象。
各 区市县和市级相关部门，在“十一”黄金周期间深入第一线，急游客之所急，想游客之所想，切实维护和保障游客的合法权益，为游客提供全方位的服务。市旅游局 在局长王建平的带领下，值班人员天天奔走于各重要景区(点)、宾馆饭店，深入现场检查安全工作及市场秩序情况，督导旅行社不得推出含有安全隐患的旅游线 路，不得使用不具备旅游交通客运资质的运输车辆，共派出旅游执法人员共30人次，检查导游人员35人，当场纠正违规事件5起，有力地净化了旅游市场;交通 部门加强了对道路、车辆安全性能的检查;交警部门加强了交通指挥和对重要路段的监控，严禁超速超载运营游客;卫生部门也加强了对宾馆饭店、特别是农家乐食 品卫生检查，做好防止食物中毒、肠道传染等传染病的预防工作，做好景区医疗点和救助医院的应急安排准备工作;消防部门加强了宾馆饭店、娱乐场所、景区景点 等公共聚集场所的消防检查;工商、物价等部门深入旅游及涉旅部门，检查市场秩序。在全市各级假日办及相关部门的共同努力下，在“十一”黄金周期间，全市未 发生一起旅游安全事故和投诉事件，共接受旅游咨询91起，旅游市场秩序井然有序。
范文五：旅游行业一周工作小结范文
本周主要工作内容：
了解各店日销售情况，适时掌握各店销售情况。
督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。
了解各店人员状况，协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。
为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿，拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。
整理海盛社保计划书,统计社保人员明细，并在网上申报。《因办理时间是11月14日，刚好周六，网上申报受理时间是截止到11月19日，受理时间是在申报后的2到3个工作日内，我会继续跟进。》
为 了提高办公室的工作效率，按照张总的意思已经招聘好两名文员，一名会计，一名库房管理员。库房管理员在店内实习5天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常 工作流程。一名文员刘晓英在店实习三天，因其表现不错，又是周一办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文 员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习3天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周，目前在前进店，具 体工作待实习考核后再定。
针对本次会员日总结：
这次会员日当天广东区域直营店的总销售是65256元，比上月下 降金额为元。但是本月店面增加三个，所以总体来说本月会员日没能按预期的超过计划.这一点需要我们做出总结。这次会员日部分店面都有增长趋 势，但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更及时的跟各区经理沟通，分析原因，去改进不足，在剩下的十天里，更加努力，才能创造出傲人业 绩。我们在会员日这一天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。
接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务。
点 评：本周的会员日中，前进，惠沃，南宁，南城，长安，晋江4851，惠吉3349，前进店 未能连续冲过万元，但，其实，整体的销售也能提升起来，给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作 抓好，合理的调整，合理的激励制度，合理的管理培训，合理的销售策划，相信在本月剩下的1/3的时间里，能出色去完成本月的总销售任务。
二，东区区域经理助理曾黎的工作总结：
张总：你好!我是曾黎。给你发11月9号到11月15号的总结。
9号-10号去深圳开会。
11号回惠州。
这个月任务现以完成87%，计划在20号完成本月任务。争取做21万!
12号去了吉之岛，当天下了一天的雨，几个店业绩都好差，13号业绩明显回升。
本周与上周业绩相比，惠州店和南城业绩有所提高。吉之岛和上周差不多持平，长安和韶关有所下降，但是在这个星期一定会追回来的。
巡店员工提出申请：
1，吉之岛要2个美导工作牌，一个店长工作牌，和工衣一件。
2，长安店:顾客反映瓶子质量不好，我们都说品牌高档，但都是给塑料袋，希望申请多纸袋子。
3，南城店：招人不好招，别人一听到底薪那么低就不来了，希望把底薪提高，单提减少，这样好听，也好招人。
4，韶关：一直两人上班，也一直没有休息，也天天加班，一直也招不到人，想申请看有无补贴。
点评：从曾黎的工作中，可以看出长江后浪推前浪的势头，自从冯利萍到北京区域代职经理后，曾黎已经能适应现在的工作，希望再接再厉，将东区的销售本月再提一个新高!各店的要求问题，请和营运经理商量后，能解决的，立刻解决，保证店员无后顾之忧。
三，西区经理助理王立燕的工作总结
本周两天会议结束后,我又于11日返回了南宁店.
这周有着本月最为重要的日子.(周日的会员日)也是各店冲销量的时刻!
西区的姐妹们也都做好了充分得准备,可成绩还是不尽人意! 茂名.龙岗店始终不温不火地进行着.会员日销售和上月是差不多的.
1，湛江店的销量本周最不理想.周五和店长进行了一次沟通,周六和会员日稍微好点!
2，南宁店基本稳定.会员日都早早地到齐了.
经过大家的共同努力销量同上月相比有了突破!但和一些优秀店比起来还有很大差距.还得不断加强,继续前进!
第11篇：一周工作汇总
一周工作总结
来到市总工会保障部已经有一周了，通过这些日子的学习训练，我对新的工作环境和工作内容有了一定了解，并能有效完成好领导委派的各项工作任务。具体任务如下：
一、“送温暖”展览馆展品征集
今年是我市送温暖活动开展三十周年，作为全国送温暖活动的发源地，我单位决定筹建一个“送温暖”展览馆，我负责展品的征集工作。向外市县、城区、单位征集有关80年代初期以来涉及送温暖题材的影音图像等资料，并加以分类汇总。
二、档案的整理
我整理了从90年代初期的各类办公档案。包括工作日志、年度总结、各类报表、照片、各企事业单位的工作汇报。将其重新归类，建立档案，使其一目了然，以便分区管理。
三、官方微博的启动
此外，我还开通了“困难职工帮扶中心”官方微博，由我主要负责更新和管理。将我部的最新工作动态及时发布。以便更多的市民了解我们的工作内容，获取对他们有帮助的工作信息。而且可以对我们的工作进行点评，提出宝贵的意见和建议，帮助我们改进。使办公更高效、透明。
以上是我的一周以来的工作情况，请领导审查批阅。
市总工会保障部实习生：程玉
2011-11-4
第12篇：一周工作（整理）
工作内容：10月15日（周一）
1、制作《荣威MG》监播录音10条
2、剪辑林台《捷豹》资讯1条
3、剪辑林台《富尔》资讯1条
4、制作邮储银行《爱生活》冠名1条
5、制作邮储银行《爱生活》节目预告1条
6、标准化马自达硬广1条
7、标准化邮储银行硬广2条
8、标准化太平洋财险硬广4条
9、制作皇明太阳能监播录音2条
工作安排：10月16日（周二）
1、制作《三环汽车音乐小专题》
2、制作《搜房网》硬广
3、待定、
工作内容：10月16日（周二）
1、制作《三环汽车音乐小专题》5期
2、剪辑王熙璐工商局资讯1条
3、协助泥洋监听MUSICRADIO 周末15-19点的线性节目
工作安排：10月17日（周三）
1、剪辑林台资讯2条
2、待定
工作内容：10月17日（周三）
1、剪辑林台上汽整点资讯1条
2、剪辑林台东风雪铁龙节目资讯1条
3、帮泥洋录制北京音乐广播97.4全天节目录音
4、标准化一汽丰田硬广1条
5、标准化海天欢乐购硬广1条
6、标准化省移动音频1条
7、标准化搜房网音频1条
8、制作《华夏银行第一时间》冠名1条
9、制作《公司形象宣传》硬广1条
10、林台《进口大众高尔夫》硬广发出配音
工作安排：10月18日（周四）
1、制作《进口大众高尔夫》硬广
2、与魏总客户确定样音，并发给张琦制作
3、待定
工作内容：10月18日（周四）
1、制作《进口大众高尔夫》硬广3版
2、与魏总客户确定样音，并发给张琦制作
3、剪辑《欢乐谷微游天下》口播资讯15条
4、标准化《美国花雨伞》硬广1条
工作安排：10月19日（周五）
1、制作《东风雪铁龙》监播录音
2、制作《东风标致》监播录音
3、制作《长安马自达》监播录音
4、制作《一汽丰田》监播录音
5、剪辑《欢乐谷微游天下》口播资讯录音
6、待定
第13篇：一周工作安排
一周工作安排
（12月22—28日）
12月22日（星期一）
1．主任办公（扩大）会议。（办公室）
2．各科室例会。（各科室）
3．统计宝安区第三届小学教师综合素质大赛成绩。（办公室）
4．各学科教研员命制期末调研测试试题（22-28日）；准备高中教学工作会议材料；部分高中教研员外出学习。（教研室）
5．做好2008年区素质工程考核的资料准备工作;总结“英特尔未来教育项目”工作开展情况，迎接2009年该项目实施五周年评估；做好申报中学教师继续教育学时工作；筹备2008年中小学班主任国家级远程培训班总结会；筹备2008年青年骨干教师北师大研修班总结会;做好2008-2009学年幼师全员培训第一阶段培训的总结工作。（以上工作22-28日开展）（培训部）
6．筹备宝安区第二届中学教师“新课程〃新理念”优质课教学大赛体艺学科决赛工作；筹备体育术科高考模拟考试；体育教研员参加广东省高中学校效益评估（22-28日）；筹备2008年宝安区中小学生跆拳道锦标赛。（体卫艺部）
7．宝安《家庭教育》报151期组稿（22-24日）；收集家教课题六大协作组组长单位个案实录（22-28日）。（德育部）
8．拍摄宝安区第二届中学教师“新课程·新理念”优质课教学大赛 1
英语、音乐、体育、美术、科学学科决赛录像；整理第五届宝安区信息技术教育节“中小学生电脑作品大赛”作品并组织评选；与区政府信息中心调整《“大平台”整体设计新方案》；跟进“宝安区中小学办学水平网上评价系统”建设申报工作；筹备宝安区第五届信息技术教育节总结颁奖会议方案及总结材料；（以上工作22-28开展）整理宝安区第五届信息技术教育节DV及课例作品并组织总评（22-26日）；组织我区市级以上现代教育技术实验学校参加中国教育学会中小学信息技术教育专业委员会第五届学术年会。（信息技术部）
9．撰写《关于进一步加强我区中小学艺术教育的意见》；编辑教师专业发展学习资料（22-28日）。（教科所）
10．《宝安职教信息》第13期交付印刷。（职教室）
11．与区教育工会共同筹备宝安区教职工纪念祖国改革开放30周年暨庆元旦文艺汇演。（艺术团）
12月23日（星期二）
1.根据区委区政府文件要求，撰写《宝安区教科培中心2008年工作总结和2009年工作思路》（23-24日）。（办公室）
2．举行宝安区第二届中学教师“新课程·新理念”优质课教学大赛初中英语学科决赛（23-24日）；小学教研员赴华胜学校视导。（教研室）
3．赴市教育局参加粤港姊妹学校工作会议。（培训部）
4．举行宝安区第二届中学教师“新课程·新理念”优质课教学大赛音乐学科决赛（23-24日）。（体卫艺部）
5．收集各单位撰写的宝安区第八届“家庭教育宣传周”活动总结（23-25日）；《宝安教育探索》德育工作部分内容约稿；修改《宝安区国学教育实验方案》（23-28日）。（德育部）
6．办理新增办公电脑入帐手续；抽检直属学校演播室（校园电视
台、制作室）设备使用情况；举行小学四年级信息技术学科期末模拟考试。（信息技术部）
7．总结本学期现代学校制度建设工作情况并上报市教科所。（教科所）
8．准备宝安区首届中职生“职业生涯规划”设计大赛个人展示赛暨决赛资料。（职教室）
9．与区教育工会共同举行宝安区教职工纪念祖国改革开放30周年暨庆元旦文艺汇演预赛。（艺术团、体卫艺部）
12月24日（星期三）
1．小学教研员赴龙华街道视导。（教研室）
2．参加宝城小学和荣根学校“双优”学校评估工作（24-26日）;召开2008年青年骨干教师北师大研修班总结会。（培训部）
3．举行宝安区第二届中学教师“新课程·新理念”优质课教学大赛美术、体育学科决赛（24-25日）。（体卫艺部）
4．编辑宝安《家庭教育》报151期稿件（24-27日）。（德育部）
5．召开全区中学信息技术科组长会议；抽检新安街道学校演播室（校园电视台、制作室）设备使用情况。（信息技术部）
6．指导宝安中学“生存教育”课题结题工作。（教科所）
7．举行宝安区首届中职生“职业生涯规划”设计大赛个人展示赛暨决赛。（职教室）
12月25日（星期四）
1.参加全区教育系统通讯员培训。（办公室）
2．举行宝安区第二届中学教师“新课程·新理念”优质课教学大赛初中科学学科决赛（25-26日）；小学数学教研员赴福永街道视导。（教研室）
3．召开2008年中小学班主任国家级远程培训班总结会。（培训部）
4.召开2008年宝安区体卫艺工作会议。（体卫艺部）
5．撰写宝安区第八届“家庭教育宣传周”活动总结；收集并整理家教课题六大协作组组长单位结题报告（25-26日）。（德育部）
6．抽检西乡街道学校演播室（校园电视台、制作室）设备使用情况。（信息技术部）
7．编辑《宝安区心理健康教育案例集》和《宝安区心理健康教育优秀论文集》。（教科所）
8．校对《鹏程职教研究》第
3、4期初稿。（职教室）
9．组织教师合唱团排练。（艺术团）
12月26日（星期五）
1．召开2008年宝安区中小学生跆拳道锦标赛领队、教练员会议。（体卫艺部）
2．赴妇联商议宝安区第八届“家庭教育宣传周”活动表彰方案。（德育部）
3．举行小学四年级信息技术学科期末抽考。（信息技术部）
4．赴流塘小学开展教育科研活动。（教科所）
5．组织少儿京剧团排练。（艺术团）
12月
27、28日（星期
六、日）
1．举行2008年宝安区中小学生跆拳道锦标赛比赛。（体卫艺部）
2．参加宝安区庆元旦文艺汇演彩排。（艺术团）
宝安区教育科学研究培训中心
二○○八年十二月二十二日
第14篇：一周工作心得
一周工作心得
2012/5/21进入汉方贸易有限公司开始了我的办公室文员岗位的工作，虽然与我所学的专业并不对口，我还是报以很认真的态度去对待的。这是第三次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始了与以往完全不一样的生活。每天都在规定的时间上下班，上班期间也必须要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也逐渐换了角色，老师变成了老板，同学变成了同事，相处之道也完全不同了。在这巨大的转变中，我也许会感到彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。但是这些都不会成为我逃避的原因。
不同的办公室也具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个私人单位的办公室，是一个任务比较繁杂的工作。虽然现在我还没有正式与工作接轨，但是对于文员具体要做些什么，我还是有所了解的。
第一，基本的办公自动化操作。利用计算机录入文字、文件处理和编制报表等；利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息；还有复印、传真等。
第二、文字处理工作。一是记录和抄写；二是文稿起草。记录，有领导的口授记录，有接待来访者的记录，还有会议记录和电话记录等等；抄写，即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誊写或打印以便于继续修改或交付打印。文稿起草，依照领导的指示起草相关的工作计划、报告、总结、规划、发言稿等，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第三、会务工作。按照有关领导的安排与布置，在单位组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照安排对重要会议下达会议纪要，使单位党政的各项方针政策能够迅速传达到各部门。
第三、上传下达工作。对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，如期上报办理结果。主动做好各部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱，保证各项工作及时高效。
第四、办公室日常接待工作。平常我会负责接听办公室电话，认真做好电话记录，及时转达给相关人员，有时也需要解答疑问、进行相关解释和说明工作。对于来访人员，热情接待，解答相关问题。
第五、随着实习经验的积累，我逐渐由从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。我可以根据自己的所学，提出一些合理的建议。也可以向领导反映所发现的问题，防止并纠正偏差。
总的来说，在这一周内，感觉还是挺不错的。我会积极完成自己的工作，在实践中一步一步的提升，不会辜负领导的期望！
2012/5/25
苏琳
敬上
第15篇：一周工作小结
一周工作小结
对于初初接触社会的我来说，这一切都很新鲜，同时遍布挑战。回顾这一周在营业厅的工作，在用户咨询中熟悉业务，在实践操作中获得经验，在交流投诉中处理问题。其中有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。
首先，在同事悉心的指导下熟悉联通的业务套餐叠加规则，处理开户，开办副卡，变更客户资料等等。当然也有不尽人意的地方，第一次独自操作就失误漏打印受理单，幸运的是在同事的帮助下完成了补打，成功开了第一户。接着而来的第二户明显就顺手多了，也没有失误，一气呵成。凡事都由小事做起，就算简简单单的复印个身份证也是有诀窍的，要不怎么复印到一张纸上。调整工作的主动性，做起事来才会事半功倍。
其次，作为一名营业员处于公司的营运终端向用户提供服务，面对用户投诉处理不周到或服务工作不够细致引起用户不满，如果缺乏实践经验以及相应的知识，必然会损害用户的利益和公司的企业名誉度。所以必须在拥有丰富的业务知识的同时，要提高自己服务意识，学习正确服务礼仪，始终坚持服务原则。面对形形色色的用户必须做到客户至上，热情服务。面对无理用户投诉谩骂做到不卑不亢，有理有利有节。
然后，一个成功的团队当然离不开领导的成功管理。我认为管理的核心是合作，各站各岗井井有序，同时提升员工的专业化水平，提升工作效率。从而提高收益，使利益最大化。这完全得益于标准化管理与人性化管理的相结合。标准化管理，让我们有系统的培训，完善的工作流程，成熟的处理问题方法。人性化管理，让我们有合理的作息，调整工作心态，丰富业余爱好。使得服务能够体现标准化与人性化，让用户有更好的体验，提升其使用满足感。
有道是一屋不扫何以扫天下，业务不熟何谈职业前景。因此在往后的日子，我必须认真学习熟悉操作系统，耐心解答用户问题，在实践中提高自身职业水平，成为一名合格的营业员。
第16篇：一周工作安排
一周工作安排
（9月22—28日）
9月22日（星期一 ）
1．主任办公（扩大）会议。（办公室）
2．各科室例会。（各科室）
3．召开高三摸底考试质量分析会议。（教研室）
4．编印2007-2008学年小学教师教育技术能力远程培训资料。（培训部）
5．举行宝安区中小学生足球比赛（22至28日）；组织部分体育骨干教师参加第三届全国中小学体育教学观摩展示活动（22至28日）；整理纪念改革开放三十周年暨建区15周年体艺学科部分材料（22至28日）；送审参加深圳市第三届青少年书法大赛的学生书法作品；到有关学校指导教学工作。（体卫艺部）
6．筹备2008-2009学年度第一学期家长学校开学工作视频会议（22至24日）。（德育部）
7．全区教育城域网络与信息安全监控值班以及运维（22至28日）；制作《宝安教育信息化应用工作》专题片（22至28日）；完成与鄂尔多斯市教育网与网通链路的视频会议测试（22至28日）；制定第五届宝安区信息技术教育节活动方案（22至28日）；统计各级现代教育技术实验学校资源共建共享数据并上报市电教馆（22至28日）；《宝安信息技术教育探索》杂志第57期组稿（22至28日）；组织鄂尔多斯市“东 1
西部教育信息化课题”研究学校的教师到荣根学校、西乡中心小学交流研讨；参加区优质化学校专访活动；协调光明新区电信VPN链路隔离；协助区职业能力局提供文怀沙国学专题讲座的设备与技术支持。（信息技术部）
8．参与修改《宝安区中小学办学水平评价试行办法》（22至28日）。（教科所）
9．组织参加“深圳市庆祝改革开放30周年”教育系统、宝安区专场演出相关事宜(22至26日)。（艺术团）
9月23日（星期二）
1．有关教研员赴宝高、福永街道小学、民治中学和新安街道民办初中调研。（教研室）
2．举办文怀沙先生讲座。（培训部）
3．筹备省“十五”规划重点课题教学工作阶段性汇报。（体卫艺部）
4．完善、修改《纪念改革开放30周年暨建区15周年系列活动》教育发展成就展示（家庭教育篇）的相关工作（23至28日）。（德育部）
5．到观澜中心小学、振能小学、观澜二小听课以及调研特色项目与课题工作；调研潜龙学校、龙华中英文学校电信VPN光纤接入。（信息技术部）
6．上交省教育科学“十一五”规划2008年度课题申报材料。（教科所）
7．参加深圳市教研室职教室英语、数学教研中心组会议。（职教室）
9月24日（星期三）
1．召开高中生物科组长会议；举行高三地理教研活动；高中教研
员赴观澜中学调研；参加广东省政治学科优质课展示会议（24至26日）；举行高二化学研讨课；举行初中数学“科组建设”座谈会；举行初中英语网络教研座谈会；小学教研员赴石岩街道小学调研；初中教研员赴观澜街道民办初中视导；召开初中科学中心组成员会议。（教研室）
2．准备表彰总结会会议材料，制作优秀学员、辅导教师证书；到幼儿园调研（24至25日）。（培训部）
3．音乐高考调研。（体卫艺部）
4．赴民治上芬小学调研课题开展情况；编印家长面授课参考教案（附课件）。（德育部）
5．到宝安中学和高级中学调研信息技术关键应用项目。（信息技术部）
6．收集、整理宝安区迎接深圳市义务教育均衡督导评估工作材料。（教科所）
7．《宝安职教信息》初稿审稿。（职教室）
9月25日（星期四）
1．教研员赴新安中学和海湾中学调研；举行初中语文教研活动。（教研室）
2．到沙井中学举行青年教师座谈会。（培训部）
3．选拔宝安区第三届运动会网球运动员；汇报广东省“十五”规划重点课题教学阶段性工作。（体卫艺部）
4．召开2008—2009学年度第一学期家长学校开学工作视频会议。（德育部）
5．召开科室会议（洪海华老师组织业务学习）；到民治潜龙学校、龙华中学听课以及调研特色项目与课题工作；协助德育部召开家长学
校视频会议。（信息技术部）
6．召开小学教育科研工作会议。（教科所）
7．《鹏程职教研究》第
2、3期审稿。（职教室）
9月26日（星期五）
1．举行历史与社会学科新安街道、西乡街道初中学校进行论文、说课比赛；举行高中数学科组长会议；举行高三英语研究课；赴沙井街道小学调研；召开初中科学中心组成员会议。（教研室）
2．邀请姚世华副区长为青年教师作讲座；编制《中小学骨干班主任远程培训班培训指南》。（培训部）
3．筹备宝安区初高中“新课程〃新理念”优质课教学大赛活动音乐学科比赛细则。（体卫艺部）
4．《课题简报》第七期组稿。（德育部）
5．报送《关于召开宝安区教育信息资源共建共享工作年度总结表彰会议的请示》。（信息技术部）
6．征集论文参加深圳市学校心理健康教育优秀论文评选活动。（教科所）
7．《鹏程职教研究》定稿；观摩市财经、商贸类创新说课比赛活动。（职教室）
9月
27、28日（星期
六、日）
1．参加市地理高考总结会议（27至28日）；参加市高三物理教研活动；举行八年级数学教研活动。（教研室）
2．筹备幼教会议相关事宜。（培训部）
3．举行宝安区纪念改革开放30周年群众文艺汇演领奖晚会。（体卫艺部）
4．参加2008年深圳市第六届学生网络夏令营颁奖大会；参加宝
安区第三届小学教师综合素质大赛动员会。（信息技术部）
5．修改、完善《宝安教育的视野——从教育科研角度》书稿；完善市课题《中小学教育科研的价值取向研究》调研方案；征集教师研究与教师成长的案例。（教科所）
6．组织参加“深圳市教育系统庆祝改革开放30周年”文艺专场演出。（艺术团）
二〇〇八年九月二十四日 宝安区教育科学研究培训中心
第17篇：一周工作小结
一周工作小结
通过在大车间里一个礼拜的学习我了解了一部分相关的知识，现在做一个总结。 我们是在内地首家做玻璃激光钻孔的激光公司。在国内我们几乎没有同行业竞争，可能无锡锐莱特是一家吧。相同的机器海外也有，但是因为关税、人力、维修成本的限制所以对我们不会产生什么影响。
随着像Iphone等智能触屏手机的普及，激光钻孔的优势逐步逐步的显现出来。激光钻孔的初期投入与传统加工工艺的初期投入相差无几。但是因为传统加工（例：CNC）它拥有组合刀具和单把刀具之分，但是由于在加工中会磨损刀具，而我们采用的是无接触干燥加工，所以我们在加工中可以做到零耗材。传统加工无论是超声波、电磁铁、水刀、精雕机都的无法做出异型孔，但我们激光钻孔只要参数正确，无论什么养的都可以完成，我们可以做许多创新的设计。而且我们的效率很高，就拿Iphone来说，OK孔传统36S/PCS，而我们激光可以8S/PCS，。听筒孔传统30S/PCS，激光5.2S/PCS。就钻孔而言我们可以提高生产效率4至6倍。我们的良品高，可以有99%良品率。我们的操作也简单，我们拥有自主研发的非常傻瓜的操作系统。
不过我们产品也有劣势，就外而言，由于我们整个行业的发展才没多久，许多人还处于观望态度。对内而言，我们的体系不稳定，产品较单一。
我了解了一些参数，加工精度10um，崩边量≤100um，定位精度20um，尺寸精度20um，道间距17.2um，重复定位±3um，≤0.7的孔CNC成功率90%激光99%，功率1KW。 加工速度是传统刀具的5倍无需停机更换刀头，减少停机时间无接触式加工，良率高钻孔密度大，精度高。我们是通过激光诱导对玻璃轻微机械应力使其在玻璃内爆破而产生的过程。并且我们无需润滑与冷却，因此我们清洁。
我在打样车间里观察到一点，因为激光切割是由下而上的，所以激光先打着得位置低，还有，可能激光的崩边跟玻璃表面是否清洁有关，表面有污渍会使玻璃表面类似于毛玻璃样，不易打透。
我们的激光电源大体上有LD，LDD,电源模组，Q驱组成。激光头还有激光电源内部元件这些具体的用途不是特别懂，望郁总告诉。
淬火是将铝合金、铜合金、钛合金、钢化玻璃等材料的固溶处理或带有快速冷却过程的热处理工艺称为淬火。
退火指是降低硬度，稳定尺寸。 回火是指将淬火后的刚加热冷却。
第18篇：一周工作50小时
一周工作50小时：是你自己在掏空自己
唱着“十八天没有卸妆，月抛带了两年半”的时候，你一定觉得这一切都是老板的错。然而，你之所以累得像狗、作息紊乱、越来越胖，真的是因为老板让你加班吗？
也许未必。今天我们来重新聊聊“过劳”（过度工作）这件事。 高收入的“知识工人”深陷超时工作的“邪教”
在收入与闲暇时间成正比的时代，已经成为过去时——如今，加班最厉害的是那些工资最高的人。30年前，在美国工资最高的那群人，工作时间比低收入者短的多；而2006年的数据则完全相反，工资最高的人，比低收入者超时工作的可能性高两倍，而且这个趋势还在继续增加。
2009年美国的调查显示，在投行、咨询、会计、律师、IT等高薪专业领域中，94%的人每周工作50小时以上，超过一半的人每周工作65小时以上，这还不包括他们在办公室以外用手机处理工作信息的时间(Perlow, 2009)。
教育水平也与工作时长成正比。根据2011年美国社区调查(ACS)的数据，在学历超过大学本科的人里，每周工作超过50小时的男性占37%，女性占14%；本科学历的人里，每周工作超过50小时的男性占29%，女性7.4%；高中学历的人里，每周工作超过50小时的男性占24%，女性6.5%；低于高中学历的人里，每周工作超过50小时男性占17%，女性占5.6%——教育水平越高，过度工作的比例越高。
有趣的是，他们加班并非是被逼无奈。《纽约客》杂志将这种现象称为“超时工作的邪教”（The Cult of Overwork），它在某种程度上，成为了高收入的“知识工人”（knowledge workers）自主选择的结果。超时工作几乎成为了“成功的证明”（credential of prosperity）。
明明不缺钱的他们，为什么要选择超时工作？ 为什么无法控制自己超时工作？
过度工作并不一定是我们所说的“工作狂”（workaholic），当我们称一个人为“工作狂”时，意味着对于这个人来说，工作已经是一种成瘾，类似酒精、物质成瘾，Ta会强迫性地工作，不工作会让Ta浑身不舒服，并且这种成瘾对其社会功能造成了较为严重的影响。
一般来说，工作狂都会超时工作，但超时工作的人不一定是工作狂。过度工作没有一个准确量化的定义，一些研究认为，每周工作达到50小时就算是过度工作，也有认为标准是55小时(Marianna Virtanen, 2009)。
当我们超时工作时，可能是受到一些现实因素的影响。比如，时间是一个简单粗暴的量化标准，有些工作（比如律师行业）是按时间计费和考核的；一些雇主也鼓励超时工作，因为他们可以聘用更少的人，一个人工作16个小时，比起两个人各工作8小时来说，公司的成本更低。 更重要的：在移动互联网普及后，我们形成了“永远在线”（always on）的工作文化，由于可以通过各种方式联系到在世界任何一个角落的人，我们已不再有工作和生活的完全区隔，在周末、度假时收发邮件、处理工作也变成了很正常的事情。
但除去这些原因以外，在很多时候，让我们过度工作的其实是自己。我们是被自己的心理因素所驱动，而选择了加班。
许多内在的动力都会驱使我们过度工作，比如野心、贪婪、焦虑、内疚、享受、骄傲、对短期奖赏的渴望、证明自己等等。研究表明，以下几种情况容易使人们主动选择过度工作：
1.讨好型人格：
讨好（people pleasing）是一种“总是忍不住取悦他人”的人格模式，他们会讨好所有人，除了他们自己。（回复【讨好】查看更多内容）对于他们来说，别人的事情总是最重要的，公司、领导和其他同事的利益永远高过自己。因此，他们会表现出过度的责任心，希望能够帮别人完成不是自己份内的工作，不会拒绝他人的请求，为了让别人满意而熬夜加班。在工作中，他们总会给人一种任劳任怨、尽职尽责、体贴靠谱的印象，而忽视了自己的观点、喜好和感受。
不幸的是，如果你是一个讨好者，你需要知道的是，虽然总会被评价说“你人真好”，但你所以为的“帮助”对自己和团队都没有好处，既拖累了自己，也干扰了团队的工作流程，还剥夺了他人学习和自我发现的机会(Rhea Weel, 2015)。 2.轻躁狂（hypomania）状态：
在过度工作的人当中，有很多人都以为自己是天生的“短睡眠者”（short sleepers），即每天只用睡3-6个小时，不需要咖啡因和补觉也可以精神百倍，保持工作和生活。
然而，匹兹堡大学的精神病学家Daniel J.Buye(2001)研究发现，在所有自以为是短睡眠者而过度工作的人中，只有5%是真正的短睡眠者。其余的人很有可能是处于长期的轻躁狂（hypomania）状态而不自知。
轻躁狂指的是在生理功能正常的情况下，表现出持续欣快或急躁的心境状态，往往伴随睡眠需求减少，变得外向、好斗和精力充沛。Buye让12个“短睡眠者”和12个普通对照组的被试分别做了一系列测试，其中有一个名为“生活态度”测验、但实际上是用来检测轻躁狂的测试。结果发现，“短睡眠者”的轻躁狂平均得分是普通被试的两倍。
Buye说，在我们经常所见的“成功人士”中，这样的人比例很高。他们语速飞快、兴致勃勃，永远不知疲倦。 3.工作相对是更容易应付的压力
1997年，加州大学伯克利分校的社会学家Arlie Ruell Hochschild提出了新的现象：家庭生活已经变得如此压力重重，工作其实比办公室以外需要面临的压力更小，以至于人们甚至愿意超时工作，来逃避生活中其他的压力。这种现象在女性和有孩子的家庭成员身上更为普遍(Damaske, 2014)。 Damaske(2014)等人的研究进一步分析和验证了这种现象：越来越多的人正把办公室，而不是家庭，当做抵抗外部压力的避难所。122名志愿者（包含低收入、中等收入和高收入人群）接受了用于衡量生理压力水平的皮质醇测试，这种激素的平均水平在他们工作的时候保持平稳，当他们在家里的时候却激增。有趣的是，在被试的主观报告中，并没有显示出工作和家庭环境中压力的差异。尤其是高收入人群的报告中，在家庭中感受的压力水平反而显著低于工作场域。也就是说，虽然他们的身体明显反映出在家庭里的压力更大，但他们自己却没有意识到自己在主动选择逃离家庭，前往办公室。
真的是因为老板让你加班吗？
第19篇：一周工作安排
一周工作安排
（ 3月23 —29日）
3月23日（星期一 ）
1．主任办公（扩大）会议 。（办公室）
2．各科室例会。（各科室）
3．准备初中教学工作会议资料；命制九年级调研测试试卷。（教研室）
4．确定在职研究生课程班方案；拟定对外交流应急预案；小结汇总对外教育交流情况；选编语数英精品录像课；落实校本培训建档工作；筹备全员培训协调会；跟踪2009年宝安区青年骨干教师清华大学研修班学习情况；做好2009年青年教师训练营筹备工作；做好2009年宝安区新教师培训筹备工作；做好民办学校校长研修班的报名登记工作；调研、指导幼儿园教育教学工作(3月23-29日开展)。（培训部）
5．进一步修订《2009年宝安区中招体育考试方案》（3月23-29日开展）; 筹备“参加2009年深圳市体育教师专业能力大赛”选手的上报及集训工作；筹备“2009年宝安区中小学生毽球比赛”；整理参加市教研工作会议材料。（体卫艺部）
6．撰写宝安区党代表提案和意见中关于德育部工作涉及内容的反馈；拟订教育部十五规划家教课题结题工作方案；收集、整理黄田小学、上合小学、民治中学国学教育工作开展情况有关资料并更新“宝 1
安国学堂”网页内容；赴海滨中学辅导子课题老师关于如何撰写家教课题结题的方案。（德育部）
7．参加局教育现代化先进区考察活动；审核“宝安教学资源网”新增用户及上传资源；继续完善大平台A、B、C包招投标文件；综合科室成员提供的各分系统效果图，完善大平台介绍的PPT文件；审核宝安区教育城域网中心升级方案；编辑《宝安信息技术教育探索》杂志（第63期）；整理、打印中心固定资产账目，配合中心办公室接受财政局审计（3月23-29日开展）; 上报广东省高中信息技术学科教师与学生问卷调查结果。（信息技术部）
8．统计街道和直属学校申报深圳市首届教育教学科研优秀成果奖数据。（教科所）
9．赴西乡中学、西乡二小调研第二课堂开展情况。（艺术团） 3月24日（星期二）
1．高中教研员赴崛起学校视导；初中民办组赴新安街道民办学校视导；小学教研员赴共乐小学视导。（教研室）
2．实地考察布吉国防教育基地,为青年教师训练营做准备。（培训部）
3．落实“2009年宝安区中小学生毽球比赛”的场地；编排及制作“2009年宝安区中小学生毽球比赛”秩序册；组织参加“2009年深圳市体育教师专业能力大赛”的选手集训；筹备宝安区中小学版画教学论坛活动。（体卫艺部）
4．准备第一期国学论坛“国学的天空--走近国学”4分钟视频材料；撰写2009年2-3月宝安区国学教育工作总结；收集、整理海滨中学、新湖中学、龙华中心小学、民治二小国学教育工作开展情况有关资料；上午赴建安新村幼儿园调研家教子课题结题和面授课“四课型”
之“咨询讨论型”的准备工作情况；下午赴清华实验学校辅导子课题老师关于如何撰写家教课题结题的方案。（德育部）
5．盘点中心固定资产；对观澜爱孚学校老师进行培训及参加学校家访。（信息技术部）
6．组织开展民办学校青少年成长环境现状调研。（教科所）
7．赴弘雅小学调研第二课堂开展情况。（艺术团）
3月25日（星期三）
1．高三一模质量分析会；初中历史与社会七年级教研活动（中心片区）；初中语文举行九年级教研活动；举行高三化学研讨课；参加市教研室组织的英语教研活动；小学教研员赴福永万里小学、福兴小学视导。（教研室）
2．到大浪、民治调研幼儿园课室学习环境创设比赛准备情况。（培训部）
3．筹备2009学年音乐学科高考分析会暨2010学年音乐学科高考备考工作会议；体育教研活动；参加市教研工作会议。（体卫艺部）
4．赴东方英文书院调研国学教育工作开展情况；赴钟屋小学辅导子课题老师关于如何撰写家教课题的结题方案；拟订宝安区家庭教育兼职教师培训方案。（德育部）
5．参加《应用MP_Lab促进中小学数学知识建构研究》课题课例研究活动。（信息技术部）
6．编辑“县区推进中小学教师专业发展研究”学习资料第二辑。（教科所）
7．赴径贝小学调研第二课堂开展情况。（艺术团）
3月26日（星期四）
1．高中教研员赴宝安高级中学视导；初中教研员赴龙华中学视导；
初中民办组赴龙华街道民办学校视导；初中科学九年级教研活动及考试说明化学部分解读；初中语文教研员参加市教研活动；召开高三生物一模质量分析会；小学数学在龙华举行教研活动；小学教研员赴民治街道小学视导。（教研室）
2．到观澜、石岩调研幼儿园课室学习环境创设比赛准备情况。（培训部）
3．筹备2009学年音乐学科高考分析会暨2010学年音乐学科高考备考工作会议；2009年宝安区中小学生毽球比赛；2009年宝安区高中生篮球比赛报名、领队、教练员会议；举行宝安区中小学版画教学论坛活动。（体卫艺部）
4．赴天骄小学调研国学教育工作开展情况；校对《宝安教育》“家长教育”版154期；赴大浪胜华小学开展民办学校对口帮扶工作。（德育部）
5．协调与鄂尔多斯开展《基于远程互动平台的东部与中西部地区基础教育信息化发展研究》课题的七年级数学“同题异教”研究课；到新安街道调研民办学校信息技术教研与应用情况。（信息技术部）
6．召开宝安心理健康教育教师沙龙会议。（教科所）
7．赴大浪小学调研第二课堂开展情况。（艺术团）
3月27日（星期五）
1．举行高三物理教研活动；举行初中科学七年级教研活动。（教研室）
2．2009年宝安区青年骨干教师清华大学研修班返回宝安。（培训部）
3．2009学年音乐学科高考分析会暨2010学年音乐学科高考备考工作会议；2009年宝安区中小学生毽球比赛；整理宝安区中小学版画
教学论坛活动学生获奖作品。（体卫艺部）
4．赴光明小学参加教育部“十五”规划家教课题子课题《贫困家庭中的问题学生家庭教育指导的实践与研究》结题报告会；收集、整理东方英文书院、天骄小学国学教育工作开展情况的有关资料。（德育部）
5．组织科室业务学习。（信息技术部）
6．编辑《宝安教育科研通讯》第一期。（教科所）
3月
28、29日（星期
六、日）
1．2009年宝安区中小学生毽球比赛。（体卫艺部）
2．组织小学信息技术教师继续教育培训。（信息技术部）
宝安区教育科学研究培训中心
二〇〇九年三月二十三日
第20篇：入职一周心得体会
入职一周心得体会
不知不觉，入职已经一周了。在主管和前辈们的指点和培训下，我逐渐对公司的文化，产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的东西还很多。回顾这一周以来的工作，我在公司领导以及各位同事的支持和帮助下，学习并完成了相应的培训，为了能更好的在今后的工作上学以致用，自己在培训结束后也认真巩固了培训所学内容。在此，我对公司的领导和各位同事表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们的支持和帮助。虽然接触工作时间并不长，但是我学到了之前工作中不曾学到的知识和经验。正因为自己在生物降解、3D耗材这个行业还是个新手，我会认真学习，在工作中多看、多听、多请教公司的老员工，以便自己能够更快的适应并投入到新的工作中。并且我也会尽快的和同事们认识、熟悉，让自己能够尽快的融入到光华伟业这个大家庭中来。
来到光华伟业之后，对公司的企业作风、企业文化有了一定了解和认识。公司所倡导的严（严格，严肃）、细（细心，细节）、实（实在，踏实）、快（快速，效率）、韧（坚韧，韧劲），应该再加上乐（快乐）的企业作风，可以作为每个员工的行为准则和做事的目标。我也会认真的将公司的企业作风贯策落实到自己的个人作风，保持个人与公司的步伐一致。
对于下周的计划和今后的努力的方向为：
我将继续提高自己的工作水平，为公司的发展贡献出自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识、技术的强化、学习；再次，积极主动的为公司创造价值，努力完成自己的业绩考核目标。
总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、学习接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽自己的最大努力。
