公司晨会个人工作心得体会
推荐第1篇：公司晨会口号
1.我要用我心中满腔的爱去迎接这一天。
2.我要时常注意并改进我的仪态，增进我的美德。
3.我要时常微笑，面对周遭一切。
4.我要将眼光放在未来，力量用在现在。
5.我要付出爱心，与同事培养工作的默契。
6.少给自己泄气，多给自己鼓励。
7.跟别人比较是不智的，超越自己才是最重要的。
8.我很健康，我很快乐，我充满活力。
9.进步，是一次次尝试得来的，只要多尝试一定会进步。
10.我能忍受煎熬，艰苦的岁月终难长久，坚刃的人必能出头。
11.相信自己不能，就是故意使自己无能的手段。
12.我要为我自己加油，力争上游，永不停息。
13.心想成功，相信成功，必能迈向成功。
推荐第2篇：公司晨会有感
公司晨会有感
我的工作不一般，为公司的安全来把关；要问我是哪一个，顶天立地一仓管。进入公司短短的20天，深感公司的快速发展与日益壮大，感触最深的尤为济南分公司同事们的团结与拼搏。
2013年7月5日，很荣幸有机会参加济南分公司的月度晨会，总体感觉：好！很好！非常好！平时工作，很难得看到同事们业余时间的本色出演，通过这次晨会拉近了与90后同事间的距离，都说90后是很叛逆的，我则认为90后是有着自己独特个性的一代人，他们活跃、乐观、豁达；有着超越80后的耐心与韧劲；他们不服输；他们以无言的实际行动击碎了外人的种种质疑。以前也看过很多晨会期间的文艺演出，不过在我们济南分公司的这次晨会，让我眼前为之一亮，我看到了同事们多才多艺的一面，这里的“才”与“艺”让90后更声容并茂的展现出来了，没有一丝的矫揉造作，这是本色出演，对歌曲炽热的爱和理解，只有经过自己心灵的洗涤，才能升华到一个让人赏心悦目的高度。我也看到一部分同事舞台的演讲能力与灵活应变能力，我认为作为公司一员，无论是展厅员工或者维护员工，还是邀约员工，他们都是直接和客户交流与沟通的一线员工，都可以统称为销售人员。作为一名销售人员，最基本的素质必须具备自信心，必须具有良好的心理承受和抗击打能力，有着让客户无法拒绝的微笑表情，谈吐风趣幽默。在舞台上展现出自信的一面，阳光的一面，幽默风趣的一面，不能让别人看出你的胆怯和紧张，必须展现出良好的口才表达能力和互动能力，给客户和同事传递正能量。看到了他们的朝气蓬勃，似春天绿油油的麦苗，迎着春风，茁壮成长。
我过着朝九晚六的生活，每当下班时，看到维护、展厅部门的同事，还在乐此不疲的接待客户。他们忙，忙的不亦乐乎，奔着康庄大道，直至目的地。他们来领料时，羡慕我的工作，没有压力、规律的上下班，更甚至打算和我互换工作。熟不知，很多人却羡慕他们的工作，富有挑战、高工资。正如卞之琳的《断章》这样写的：“你站在桥上看风景，看风景人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。”作为公司一名员工，必须具有“我是公司一块砖，哪里用着哪里搬”的用人机制，工作中不仅要尽职尽责，更要力求尽善尽美。做好不是目的，还要做细，最好做精，做出业界的精英，成为别人的标榜和追赶的对象。要记住，是金子总会发光的，请坚信自己也是一名人材，给自己一个清醒的定位，朝着自己既定的目标，定能迎来属于自己的辉煌。我们要树立“立足岗位做贡献，超越岗位求新知”的工作理念，只有多加学习，勤于学习，才可以胜任公司多个工作岗位，胜人方能胜任！
每一次的会议，都是一次心灵的洗涤，似湖心荡开的波纹，把我们不愉快、烦心事淡化掉；每一次的会议，亦是查漏补缺，自我充电学习，以崭新的形象，迎接每一天的朝阳！请记住，爱拼才会赢！
日期：2013-7-5
心情：喜悦
天气晴朗
推荐第3篇：公司晨会演讲稿
晨会
亲爱的伙伴们大家上午好：
很高兴又有这么一次难得的机会，站在这儿为大家主持晨会。那什么是机会呢？如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。但是机会总是乔装成麻烦的样子，而让人无法抓住，麻烦来了，一般人的第一反应是逃开，因此也就错过了机会。当别人交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会
记得上一次站在这里，还是叶落纷纷的秋天，而现在却已到了万物复苏的春天。在这个春暖花开的季节，我们又迎来了一个新的早晨，开始了一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累。
我们也许曾经听到过这样一句名言：“一年之计在于春,一日之计在于晨, 一家之计在于和,一生之计在于勤”，这句话的意思就是一年中最关键的时间是春天，一天中最关键的时间是在黎明；一个家庭最宝贵的东西是和睦，一个人要成功最重要的东西是勤奋。对与我们来说，我们的青春也是人一生中的春天，我们的青春应该是这样的，不管是四十岁，六十岁，以至最后我们不得不辞别人世，当我们回忆起来的时候，照样可以自信的说，我拥有过无怨的青春。
借助这个美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老师曾说过的这样一段话：人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着， 你尽管活着，每年还在成长， 但是你毕竟是一棵草， 你吸收雨露阳光， 但是长不大。 人们可以踩过你， 但是人们不会因为你的痛苦，而使他产生痛苦； 人们不会因为你被踩了，而来怜悯你， 因为人们本身就没有看到你。 所以我们每一个人， 都应该像树一样的成长， 即使我们现在什么都不是， 但是只要你有树的种子， 即使你被踩到泥土中间， 你依然能够吸收泥土的养分， 自己成长起来。 当你长成参天大树以后， 遥远的地方，人们就能看到你； 走近你，你能给人一片绿色。 活着是漂亮的风景， 死了依然是栋梁之才， 活着死了都有用。 这就是我们每一位伙伴做人的标准努力的标准。
每一条河流都有自己不同的生命曲线， 但是每一条河流都有自己的梦想——那就是奔
向大海。 我们的生命，有的时候会是泥沙。 你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。 一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。 所以我建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。 像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。
而我们也应该做这样的一个团队，橡树一样的生长，有水一样的精神，愿我们每个人都能在这里播下汗水，收获喜悦；谢谢大家。
大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，在坐的每位伙伴都经历了无数次的竞争和挑战，下面由王茜梅姐带领我们进入轻松节拍：
唯一不变的就是巨变，这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去，明天太阳升起的时候，我们重新站在了同一起跑线上，明天又是未来，更远的明天我们还会拥有更多的期待，下面就借助大家热情的掌声，有请经理室对这周工作做指示：
推荐第4篇：公司晨会口号
公司晨会口号
公司晨会口号
1、挑战极限，身先神显。风光正茂，出类扰萃。
2、全力以赴，矢志不移。坚持出勤，专业提升。
3、全员实动，本周破零。加大拜访，业绩攀新。
4、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难，激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐。
5、稳定市场，重在回访。精心打理，休养生息。
6、努力再努力，人人创佳绩。
7、长期经营，积累客户。充分准备，伺机而行。
8、追求卓越，挑战自我。全力以赴，目标达成。
9、分享交流，为您分忧。团结紧张，严肃活泼。
10、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先走。
11、把握机会，努力举绩，达成目标，入围高峰。
12、全力以赴，事业辉煌。行销起步，天天拜访。
13、推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。
14、人人奋勇，个个争先。
15、爱拼才会赢，赢在第二周。
16、规范行销，业绩保证，先做才轻松，抢功第一周。
17、目标明确，挺进高峰。
18、精耕深耕，永续辉煌。主动出出，心里不急。
19、拼命冲到底，再努一把力。
20、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气。
21、事业发展，用心学习。素质提升，交流分享。
22、全力拜访，入围精英，目标既定，身体力行，坚持不懈，百折不挠。
23、习惯拜访，习惯活动。追求品质，只争朝夕。
24、初生牛犊，尽显神威。当仁不让，舍我其谁。
推荐第5篇：公司晨会制度
一、目的及意义
1． 增强组织凝聚力
① 通过对五大服务用语和口号的不断重复，使服务行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，进而增强组织凝聚力；
② 通过班长主持、店员相互分享、共同学习，提升员工的信心，增进彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强组织凝聚力。
2．推进工作进展
① 通过当众设定目标、每日通告工作进度、小组间销售差距和个人销售额度的通报等形式，推动员工的工作紧迫感，促进工作目标的更快达成；
② 通过每天的晨会交流、对前期工作的回顾、分享销售心得等形式，推动员工的工作积极性，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各类工作目标的达成。
二、主要内容
1． 时间：工作日（周一至周日） 时间尽量控制在20分钟以内。
2． 地点：视各个卖场具体情况而定。
3． 形式：由当班班长主持。
4． 主要内容
① 同事间的相互问候，促进彼此间的交流，增加亲切感。
② 对前期总体销售及个人销售额度的通报。
③ 强调当天的事务安排、熟悉新产品的介绍和卖场参与的活动内容。
公司通知等相关信息的汇集、分享或传达。
④ 五大服务用语的重复。形成良好的服务意识体系及提高员工的工作热情。 ⑤ 检查员工的仪容仪表。
⑥ 大家一起喊口号（暂定：团结奋进，永创佳绩！加油！加油！加油！）
三、主要流程
1．当日主持流程
① 当班班长问候大家，宣布晨会开始。
② 回顾前期的销售情况和通报个人销售完成情况。
③ 对当天工作的安排，主持人以抽查的形式检查员工对新产品卖点的介绍和卖场所参加活动内容的熟悉程度。在交接班时注意对公司通知等相关信息的传达或分享。
④ 五大服务用语的重复，使服务理念深入人心。（你好！ 欢迎光临！ 请稍等！ 让您久等了！请慢走，欢迎下次光临！）
⑤ 检查员工个人仪容仪表（注:丝巾系法是否正确及个人妆容）
⑥ 大家一起喊口号（团结奋进，永创佳绩！加油！加油！加油！）
⑦ 晨会结束，回到各自工作岗位。
2． 会后流程
1.晨会时没时间对工作做出详细讲解的可以挑选顾客较少的时间段或是利用交接班的时间空隙与员工进行交流。
2.由当日主持人将经验分享给下一次晨会的主持人，以期晨会的组织工作水平不断提高。
推荐第6篇：公司晨会制度
公司晨会管理制度
一、目的
1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和客户。
2.明确当日工作目标，并确认达成策略目标的策略和方法，清晰每一个员工工作方向、目标、制定日计划。
3.知识分享和讯息的传递、提升员工的工作激情和积极性，互动娱乐环节，增强员工间感情以及公司凝聚力。
二、适用范围 全公司
三、实施办法
1.晨会时间：每周一三五8：15至8：45尽量控制在30分钟以内，根据内容可调节。2.晨会主持：自愿报名制度，如该期晨会无报名者，由行政安排（提前1天通知）。 3.晨会地点：销售大厅
4.晨会流程：集合列队，8：15准时集合，由晨会主持人负责整合队伍（晨会建议是站着开）
由主持人问好：亲爱的伙伴们，大家早上好！
参会人答： 好，很好，非常好！
5.晨会内容：分享身边有价值的故事，人生格言及工作心得，小游戏等
布置安排当日以及下一阶段任务，跟踪督促当周业绩目标
分享成功案例，讨论跟进中的疑难客户解决方案
产品知识培训、销售技能模拟情景演练
公布最新的销售激励政策以及使用
当期奖励颁奖以及活动宣导
6.晨会注意事项:多鼓励，少批评
员工参加晨会应保持良好的精神面貌，保持仪态，不得东倒西歪，勾肩搭背，
窃窃私语，散漫走动，如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正
以上规定即日起生效，请各位配合执行！
2017.06.15
推荐第7篇：公司晨会流程
公司晨会流程
一、8:28—8:30播放晨会召集音乐
二、8:30—8:31集合
三、8:40—9:00公司晨会
1、主持人问好：今天由我主持晨会，大家早上好！（回应：好！很好！非常好！相当的好！耶！）；
2、人力资源部点报出勤情况（按照花名册点名，被点到者回答“到”视为出勤。不回答或点名不在且未说明理由者视为缺勤）；
3、晨操；
4、主持人宣读公司员工手册其中1~2节或公司红头文件1篇（以最新红头文件倒序宣读)；或者进行企业文化宣读；
5、主持人带领大家做晨会小游戏（活跃气氛）；
6、说出安德莉亚战略目标和远景（并由COO提问企业文化的含义）；
7、团队展示（团队展示后集合）；
8、由主持人通告明后两天主持人姓名；
9、主持人宣布晨会结束。
四、9:00—9:20工作日承诺
各部门回办公室后由部长组织进行当日工作日承诺。各部部长负责本部门的日承诺监督检查，coo负责检查各部部长的日承诺及抽查所有员工的日承诺。不做日承诺的个人或部门将给予扣除个人品牌分1—5分的惩罚。每月评出日承诺执行优秀部门给予部门奖励个人品牌积分1—5分的奖励并通报表扬。
COO
二零一一年十一月一日
推荐第8篇：公司晨会流程
威姿公司晨会流程（初稿）
一、集合列队、问候
1、晨会负责人提前到达公司最好前期准备工作；
2、在晨会开始前五分钟播放“集合音乐“召集大家集合列队；
3、列队：向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列。报数，请各部门负责人上报考勤情况；
4、问好：主持人：各位伙伴，早上好！ 伙伴们：好！ 今天是年月日
周（历史上的今天）。主持人自我介绍（30 秒气氛带动：内容为问候、激励的话语）；
5、宣读企业宗旨和使命，主持人：我们的宗旨是—— 从今天开始、从现在开始、从我开始。
二、舞蹈点燃激情环节
指派人员跳公司排练舞蹈，或者由每个部门派出代表领舞，其他人员跟随步伐。
三、哲理故事环节
就公司最近发生事宜或一个哲理故事引发做人道理人生的思考，多引用一些积极向上的人生价值观的理论。
四、团队协作、互动环节
开展一些可以增加团队凝聚力的活动，可以分团队开展竞赛，提高员工积极性。
五、工作部署环节
各部门汇报工作，有无相关通报，布置今天工作安排。
六、晨会完毕，通报未来三天天气情况，温馨提示。收拾场地，将道具等公司物品放归原处。
晨会的准备工作
一、晨会的内容要求把握“三性”，同时晨会主持人应把焦点放在晨会效果、听众吸收度上，而非自己的内容本身。
1、激励性：目的在于鼓舞同仁士气，使当天精神状态达到饱满。
2、教育性：目的在于对同仁当天的工作有启发、对同仁的成长有促动。
3、娱乐性：目的在于让同仁当天的心情持续保持轻松、愉悦的状态。
二、晨会负责人应在当选当日安排好晨会次序，需要相关部门配合的通知到负责人具体的工作环节。
三、晨会主持人，必须把晨会大纲提前草拟，做好准备工作。
推荐第9篇：公司晨会流程
龙之行餐饮管理有限公司流程
晨会主持流程
一、晨会的主持人应该按照以下程序进行主持：
1、当天晨会主持人应在早晨8：20抵达公司。
2、8：40准时召开早会。
3、主持人带领大家问好。
4、主持人询问各部门到岗及休息情况。
5、主持人分享精彩内容与总结。
6、主持人请询问各部门经理、主管是否有事情指示。
7、结束前，主持人带领全体员工喊口号。
8、晨会结束。
晨会时间
二、每天由晨会主持人组织所有同仁准时参加晨会。
三、晨会时间为每天8：40.
四、晨会结束后，主持人请勿询问各部门经理、主管是否有事情指示。如果同仁在晨会后有事情分享，请提前与晨会主持人沟通好，如果没有提前沟通，请不要临时上台。
晨会地点
公司营销大厅，全体员工站姿整齐，着装整洁，精神饱满参加晨会。
推荐第10篇：公司晨会制度
公司晨会制度
俗话说一年之计在于春,一日之计在于晨, 每天一个高质量的晨会会提升团队凝聚力和亲和力,形成良好的学习氛围,提高工作效率, 具有总结整改作用, 为了规范公司晨会活动，让晨会发挥更大作用，公司根据实际情况制定以下晨会制度。
一、建立晨会轮班制度 建立晨会轮班制度 轮班 每天的晨会实行按照部门轮班制，每部门负责一周，由部门负责人安排每日主持人。
二、晨会的流程：
1、要求全体员工每日清晨必须提前到岗（即在 8：25 之前） ，8： 30 分准时开晨会。
2、晨会组织者召开晨会要求观点鲜明，简明扼要，布置任务后，应监督、跟踪任务的执行情况。开始前务必要做好准备工作，主持人带好点名册，点名后可组织一些益智小游戏，小游戏以引发员工思考 或指引员工行为规范为主。
3、保持良好的精神面貌，晨会要列队进行，队形要整齐，站姿态参照员工基本行为礼仪要求，全力塑造严格、统
一、规范的整体形象。所有人员在晨会期间保持良好秩序，在点名、他人发表演说、宣布事项时保持安静，如有疑问可举手并得到主持人许可后发言。要求员工佩戴工号牌。
4、晨会周一至周六必须天天开，时间掌控在 10-15 分钟为宜，保证不少于 20分钟，结束时可以号召大家一起喊一下口号击一下掌相互鼓励加油。
5、各部门需要全员通知的活动或注意事项事先做好准备，与主持人沟通，在小游戏结束后宣布。同时建议各部门对于表现优秀的员工或者收集到的优秀的创意在晨会上公布，以激励员工。
三、晨会的纪律
1、每位员工不得无故缺席、迟到，迟到按照上班迟到标准进行负激励，如休假或有其他特殊情况请部门其他同事代为转达。
2、晨会秩序由督察部负责督查，不按要求保持秩序或者不佩戴 工号牌的计入其部门月度督查考核，按照相应分数扣除，并相应扣除 该员工本月绩效考核分数。
3、人力资源部根据各部门晨会的组织情况，对各部门进行 考核，考核成绩计入督察部月度考核分数。
附件一 晨会排班表
（1）晨会原则 ●以激励为导向（轻松活泼） ●让员工全情参与 ●主题侧重 ●把握节奏“扬-抑-扬”
（2）晨会的形式 ●轮流策划-主持 ●部门合理分工
（3）晨会的结尾（建议） ●口号（每月变化） ●动作（每月变化）
（4）晨会的内容包括但不限于以下内容
仪容仪表检查、服务规范训练、绕口令普通话训练、成语接龙游戏、常用柜 面英语训练、手语操、瑜伽（简单动作训练）时间、考勤管理、政令宣导、新闻简报喜讯传达、竞赛公布、目标制定、士气激励、产品讲解、知识测试、技巧培训、市场分析、头脑风暴、名人座谈、个案研讨、话术辩论、日志检查、热点追踪、新人介绍、趣味游戏、有奖竞答、读书感想、演讲比赛、信息交流、员工述职、情景话剧、奖项颁发、魔鬼训练、健身体操、生日庆祝、总结报告等等。
附件：
晨会的模式范例
——问好：
主持人： “大家早上好！ ” 参与者： “好！很好！非常好！耶！ （做胜利手势） ”——各部门人员讲话：
内容：现阶段工作重点、任务指标完成情况通报、表扬工作中表现出 色的员工等等。
——振奋士气，喊口号：口号： “XX 公司，加油！耶！ ”/“1
23、
321、1234567，加油（握拳振臂）” ！
第11篇：公司晨会主持词
主持词是主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话内容。对于公司来说，早会使用主持词的频率也较高。下面给大家分享公司晨会主持词，欢迎借鉴！
公司晨会主持词1倒计时热场
今天的早会将在十秒钟正式开始，请各位家人跟我进入倒计时：10987654321掌声响起，有请主持人。（鼓掌上场）
一、掌声停、问好：
亲爱的各位聚成家人们大家早上好！（聚成好，yes）为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。
二、自我介绍：
良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫xx来自xx部门。非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人，为大家服务。希望xx的主持可以给各位带去一天的快乐心情！（鞠躬表示感谢）
三、士气展示：
状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。请各中心家人整理着装，做好准备。（在线中心、研发中心、董事总裁办、客服中心、人力资源中、、国际事业部、营运中心、企划中心、学习卡事业部、内训事业部、财务中心）
四、互道问好：
爱是一种感受，即使痛苦也会觉得幸福；爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜；爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽。一声问候送来温馨甜蜜，一个拥抱能让你我心灵相犀。接下来就请各位全体起立，给对方一个拥抱，来表达我们爱的甜蜜。互道问好！
五、热舞：
舞者相聚，激情延续。请xx上台.让我们共同热舞一曲xxx（结束后）请台上的舞林高手回坐,来！各位家人们,给自己优美的舞姿热烈掌声鼓励一下。
六、新闻播报：
家事国事天下事，事事关心。接下来有请xxx做今天的新闻播报。掌声感谢xxx精彩的播报（结束时再次掌声感谢）
七、每日英语：
想走出国门，就一定要有一口流利的英语。知识经济的到来提供了我们语言交流的保证。接下来又是每日英语的时间让我们掌声有请xxx（结束时再次掌声感谢）
八、文件宣读：
重要的事一定是在重要的场合来安排，接下来有请xx做今天的文件宣读。（结束时再次掌声感谢）
九、家长勉励：
制热震撼，精彩不断，光芒四射，魅力无限。接下来请出的是一位重量级人物，他就是xxxx让我们用狂风暴雨般的掌声有请xx做今天的家长勉励（结束时再次掌声感谢）
十、朗诵使命：
最后请各位家人全体起立共同朗诵出我们的使命是…….
十一、结束祝福：
最后主持人代表xx部祝愿各位家人今天好事成双，工作顺意，时刻都有好心情！今天的早会就到这里掌声结束！
公司晨会主持词2一、欢乐开场：道早问好+一则小笑话
各位优秀的伙伴们，大家早上好！我叫XXX，来自XXXX，很高兴能有这次机会为大家服务，希望在今天的晨会上，能够得到大家最大的支持与配合。（讲述小笑话）在开心之后，让我们一起进入今天的早会。
二、纪律宣导：早会开始之前，还是不忘提醒各位调整好您的坐姿，将手机打至振动或关闭状态。好的，再次道早问好：各位亲爱的伙伴们，早上好！（好）
三、俗话说：没有规矩，不成方圆。一流的团队，自然要有一流的风范，让我们一起来看看出勤情况。我们要求回应呼声振奋响亮，起立动作整齐划一，请各团队做好准备。一区掌声鼓励！让我们给正常出勤的自己以及满勤的团队一个热烈的掌声。
四、唱司歌：（串词）太阳每天都是新的，历史才会蓬勃向前。我们每天都是新的，才会迎接时代的挑战，站在寿险业的最前沿，今天，又是一个希望的开始，又是一个新的开端，就让我们迎着初升的太阳，抖擞精神，共唱司歌，请全体起立。
五、韵律晨操：冲冲冲，咬紧目标不放松，每当听到这首节奏宣明强劲、充满现代青春气息的《向前冲》，都不禁使我们想活动活动筋骨，接下来就有请我们今天的动感舞星来为大家带操，掌声请出……伙伴（3位）（配乐、掌声感谢）。请音效准备！
六、喜讯报道：在跳完一首欢快的《向前冲》后，让我们来一同关注昨天的举绩情况。经过了一天的辛勤展业，我们有位伙伴成为了今日的耀眼星辰。接下来，请点到名的伙伴起立接受大家的掌声恭贺！伙伴XXXX件XXXXX元！再一次掌声恭贺以上开单举绩的伙伴！
七、心得分享：我们说，每一张保单都来之不易，每一次的成功都源于我们的付出，而最快接近成功的方法就是模仿成功，接下来让我们一同走进XXX伙伴的心路历程，借助各位热情的双手，掌声有请展业冠军伙伴！（1-3位，栏目结束后必须总结）
八、信息窗口：风声、雨声、读书声；国事、家事、天下事，听世界新闻，读天下文章，让我们一起走进今天的天下事！掌声有请信息导读员伙伴！掌声有请！（总结大纲）
九、专题论谈（包装：题、重、人、名）：
今天的专题栏止又为您打开，今天为大家带出的专题是《A》；究竟什么是A？为什么要做A？然而又如何能做好A？作为一名业务代表，做好A对我们究竟意味着什么呢？我们今天非常荣幸地请到T伙伴（经理、老师。下同）为我们带出今天的专题；T伙伴XX年入司，曾在XX活动中获得XX，对于A，有着他非常独到的见解。接下来，就借助各位热情的双手，掌声有请T伙伴！
总结：一个人的态度会影响到日常的行为，而改变了行为时，就会改变了旧的思维模式，其实当你换个方式与角度看问题时，一切都将迎刃而解。T伙伴告诉我们：XXXXXXXXX！让我们再一次用热烈的掌声感谢我们的T伙伴！
十、政令宣达：今天，我们公司的H主任（经理）也在百忙之中抽闲来到我们的职场，并且有重要的事项对我们宣达，掌声有请H主任（经理）。
十一、业务联系：又到了我们每日业务联系时间，掌声有请宋经理！
十二、工作指示：我们都知道，公司的领导总是日理万机，为了伙伴的利益，为了团队的发展，为了公司的辉煌而终日忙碌奔波。今天，我们公司的M经理也不辞辛苦来到我们的早会现场，接下来，请各位伙伴用最最热烈的掌声，有请M经理为我们作工作指示！
十三、轻松节拍：我们的团队奋发向上、我们的团队朝气逢勃，那是因为有你、有我、有他、有我们大家，因为们每天都在享受快乐。在早会接近尾声时，让我们的一起进入今天的轻松节拍，掌声有请XXX伙伴！
十四、群体激励：今天的晨会到此马上就要结束，（若有通知，放臵在此处）——今天的欢呼口号是“风雨同行，全员破零，加油加油！YE！”当我喊到全体优秀的伙伴时，请各位跟我一起欢呼今天的口号！请全体起立，各位优秀的伙伴：“风雨同行，全员破零，加油！加油！YE！”（亲爱的伙伴，从这里开始，从这里出发，我们即将踏上各自征程，无论前方是浊浪排空，还是惊涛赅浪，我们都将义无反顾、风雨兼程。让我们每一个人都点燃心灯，共同点亮我们灿烂的星空，让我们每一个人共同书写我们无悔的人生。把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。伙伴们，让我们肩并肩，手牵手，齐声高唱《真心英雄》。）请各团队分头召开二次晨会。
公司晨会主持词3首先在这个阳光明媚,生机盎然的早晨给亲爱的同仁们问声好,大家早上好,非常荣幸能给大家开这个晨会,首先做一下自我介绍,我叫xx.希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴!
接下来的时间我给大家讲一个激励人心的小故事,希望同仁们听了后能够有所启发.故事的名字叫做飞翔的蜘蛛信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞?要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的?
后来，我发现蜘蛛走了许多弯路--从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。温馨提示：蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。
这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。谢谢，我的晨会到此结束!
第12篇：公司晨会管理制度
公司晨会管理制度
一、目的及意义
1、增强组织凝聚力
1）通过对公司口号的不断重复，使公司的核心使命、理念、目标、定位、宗旨等深深渗透到员工每一位员工灵魂深处，增强员工的使命感、责任感，进而增强员工的团队凝聚力。
2）通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的自信心，增强彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强员工的凝聚力。
3）通过现场考勤，了解员工的出勤情况，增强员工的纪律感，提升公司的正常工作秩序，增强员工的时间观念，促进员工的自觉性、积极性，进而增强员工的凝聚力。
2、增强员工活力
1）通过演讲、发言、舞蹈、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，一日之计在于晨。
2）通过演讲、发言、交流等形式，促进员工的学习能力，思维能力，表达能力的提升。
3、推进工作进展
1）通过当众设定工作目标，日工作进度，员工间的业务竞赛等形式，增强员工的紧迫感，促进员工目标工作的更快达成。
2）通过每天的信息动态了解，知识分享、工作心得等形式，推进员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各项工作的达成。
二、晨会总要求
1、公司在司员工应认真参加晨会，并精神饱满的完成整个流程。
2、列队时人与人之间的距离需控制一臂距离，左右一拳距离为宜，不能太紧凑。
3、晨会着装应干净、整洁、大方、得体，严禁穿拖鞋、衣冠不整服饰参加晨会。
4、喊口号要声音洪亮，精神饱满、昂首挺胸、不能交头接耳、左顾右盼。
5、晨会结束时，桌椅放回原处，摆放整齐，安静、有序的解散。
三、适用对象
本制度适用于铭恒集团总部及其下属分公司的全体员工，在外出差的员工暂不适用，回司后须参加公司晨会。
四、晨会主要内容
1、晨会时间：工作日（周一—周五）上午9：10准时开始，周六不参加晨会。晨会时间以15-20分钟为宜。（严禁一切理由不参加晨会）
2、晨会参会人员：1）铭恒总部：韩国海丽事业部、台湾事业部、铭恒总部员工 2）分公司：江苏铭晨、江西铭晨、湖北铭晨、长沙铭晨一公司、二公司、铭妍分公司
3、晨会参会地点：1）铭恒总部：铭恒总部大会议室 2）分公司：各分公司办公区域
4、晨会形式：室内队列式会议
5、晨会内容：（具体见流程细则） 1）考勤通报 2）热身舞蹈 3）企业文化背诵
4）公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达 5）公司领导发言
6）主持人资格及安排：全体员工轮流主持 7）所需道具：音响及电脑（播放音乐） 8）主管部门：培训部
五、晨会流程
1、会前流程
1）由培训部/行政人事部牵头，拟订企业文化口号/舞蹈/歌曲等企业文化表达语言，经高层领导审核通过后，成为公司晨会临时或长期使用的歌曲、舞蹈、口号。
2）由培训部/行政人事部根据轮流顺序或择优选择，安排主持人主持顺序，确定次日主持人名单，每日晨会结束前通知到次日的主持人。
3）每日下班前，由次日晨会主持人于行政人事部/培训部相关人员商定次日晨会主题，如遇高层领导另行安排晨会主题，则由主持人去收集资料，策划晨会主题。
2、每日晨会流程
1）晨会负责人/主持人提前到达公司会议室做好准备工作，在晨会开始前5分钟开始播放积极向上，励志类音乐 晨会倒计时1分钟
主持人列队：向右看齐，向前看，稍息，立正 2）主持人问候大家，宣布晨会开始
主持：各位铭恒的家人，大家早上好！ 团队：好，很好，非常好，耶（加动作）
主持：今天是X年X月X日（历史上的今天，自我介绍，30秒氛围带动，或者游戏，猜谜语，脑筋急转弯，激励的话语）
3）考勤通报：由行政人事部负责整理当天的考勤数据并通报。（出差人员须至少提前一天报行程到前台，未报行程的必须到公司参加公司晨会，未参加者又未报行程者一律按旷工计算考勤。）
4）热身舞蹈（集体跳手语/励志舞蹈）
主持：生命的质量在于运动，那么，接下来，让我们一起来一首手语舞蹈，音乐
手语舞蹈：步步高，踏浪，江南STYEL，快乐指南，大家一起来，抓钱舞等 5）一起喊公司口号
主持：下面进行企业文化篇：
我们的定位：致力于打造中国美业高端运营商第一品牌 我们的目标：高端品牌的推动者，树立行业标杆和旗舰
我们的理念：为顾客创造美丽，为企业创造效益，为社会创造财富，为员工创造前途
我们的使命：留住女人青春，成就美丽梦想 我们的口号：下定决心，马上行动 我们的作风：认真，快，坚守承诺！
我们的宗旨：一个家，一个团队，一个企业，一个梦想，一起拼，才会赢 6）员工分享、信息传达
主持：下面进行个人分享篇：
主持：接下来掌声有请XXX为我们分享她此次的出差收获，掌声有请（提前通知分享人员做好准备）第二天的分享名额提前一天通知，每天2-3个名额 7）领导发言（安排今日工作、目标及部署）
主持：接下来让我们用最热烈的掌声有请某某总，为我们做今天的工作部署，掌声有请
主持：带读《羊皮卷》提前打印好，每人一份，读一小段 8）主持做简单总结，宣布晨会结束，大家开始正常工作。
3、会后流程
1）由当日主持人填写会议记录，由培训部/行政人事部协助完善，形成企业成长或企业文化建设的珍贵材料。
六、附则
1、本制度由公司行政人事部制订，报总经理审核审批后签发执行。原有相关制度自签发日起自行终止。
2、本制度由公司行政人事部负责解释。
第13篇：公司晨会管理制度
公司晨会管理制度
一、目的及意义
1、增强组织凝聚力
1）通过对公司口号的不断重复，使公司的核心使命、理念、目标、定位、宗旨等深深渗透到员工每一位员工灵魂深处，增强员工的使命感、责任感，进而增强员工的团队凝聚力。
2）通过管理人员轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的自信心，增强彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强员工的凝聚力。
3）通过现场考勤，了解员工的出勤情况，增强员工的纪律感，提升公司的正常工作秩序，增强员工的时间观念，促进员工的自觉性、积极性，进而增强员工的凝聚力。
2、增强员工活力
1）通过演讲、发言、舞蹈、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，一日之计在于晨。
2）通过演讲、发言、交流等形式，促进员工的学习能力，思维能力，表达能力的提升。
3、推进工作进展
1）通过当众设定工作目标，日工作进度，员工间的业务竞赛等形式，增强员工的紧迫感，促进员工目标工作的更快达成。
2）通过每天的信息动态了解，知识分享、工作心得等形式，推进员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各项工作的达成。
3）通过管理人员的工作安排总结，要求员工明白近期的工作重点，按照工作重点进行工作。
二、晨会总要求
1、公司在职员工应认真参加晨会，并精神饱满的完成整个流程。
2、列队时人与人之间的距离需控制一臂距离，左右一拳距离为宜，不能太紧凑。
3、晨会必须穿着工装，严格按照公司行为规范制度的着状要求参加晨会。
4、喊口号要声音洪亮，精神饱满、昂首挺胸、不能交头接耳、左顾右盼。
5、晨会结束时，要求以响亮的口号，拍手示意结束会议。
三、适用对象
本制度适用总部到店管理人员及其下属分公司的全体员工（管理人员、财务人员、在职员工、保安人员、售后人员）。
四、晨会主要内容
1、晨会时间：工作日（周一—周日）上午（冬季作息时间8：30、冬季作息时间8：00准时开始），晨会时间以15-20分钟为宜。（严禁一切理由不参加晨会）会议时间严禁超过9：00结束。
2、晨会参会人员：1）、公司总部督导人员。 2）全体管理人员。
2）全体销售人员、售后人员、保安人员、本店的财务人员
3、晨会参会地点：各分店营业大厅固定位置
4、晨会形式：室内队列式会议
五、晨会流程
1、早会前流程
（1）、早会主持人提前十分钟到店。
（2）、在晨会开始前5分钟开始播放积极向上，励志类音乐 (3)、把准备的前一天的管理日志早会内容进行准备。 （4）、准备好所需要的道具。 （5）、主持人和会议负责人交流。
（6）、有员工做分享的再次强调员工的分享时间，并且平复员工的情绪。
2、每日晨会流程
1）晨会倒计时1分钟
主持人列队：向右看齐，向前看，稍息，立正，报数，总结出勤率。 2）主持人问候大家，宣布晨会开始
主持：各位亲爱的家人，大家早上好！ 团队：好，很好，非常好，耶（加动作） 3）、一起喊公司口号：
我们的愿景是：打造（店名）一流市场。 我们的 我们的目标： 我们的口号： 我们的宗旨：
3）主持：今天是X年X月X日（历史上的今天等作为开场白，引出激励话语，提高员工士气）。
4）点名进行考勤通报。 5）进行早会的主要内容
总结昨天的工作 发布今天的工作的内容。 强化本月的工作重点
强调三令五申的制度，为下一步工作的实施奠定基础。 进行简短的心态培训
主持：带读《羊皮卷》提前打印好，每人一份，读一小段 6）主持做简单总结，宣布晨会结束，大家开始正常工作。
3、会后流程
1）由当日主持人填写会议记录，由本店的管理人员协助完善，并且签字存档,形成企业成长或企业文化建设的珍贵材料。
第14篇：公司晨会流程
晨会流程
晨会开始：各位亲爱的伙伴，大家早上好！新的一周又开始了，今天由我***来为大家主持这周的晨会。亲爱的家人们，大家觉得今天会是个好日子吗？【是！】好，今天一定会是个好日子。所以从我做起，让我们用百倍的精神来迎接今天，成就今天！
一、大家觉得今天的天气好吗？【好！】 那大家的心情好吗？【好！】请大家一起大声宣读我们的家训。
二、家是每个人的港湾，家人给予我们的是温暖，是包容。现在就让我们怀着最温暖、最包容的心来深深的拥抱我们身边的家人。
三、好！御福香，你我的家，它是承载我们希望的地方，家的不断壮大也是我们梦想在一步步实现的见证。下面就请新进的家人**来为大家做自我介绍。
四、家人介绍完，接下来，就请我们的**经理讲话。让我们用最热烈的掌声来欢迎***经理上前讲话。
五、非常感谢我们的张文莹经理，相信每一次来自领导的讲话都会给我们带来更多的支持与力量，让我们再次把感谢的掌声送给***经理！
六、下面又到了最轻松、最欢快的时间，就开始我们的游戏吧！接下来，我来规定，三男两女，组合。开始：
就请游戏中没有达到要求的小组上前，带领大家一起合唱公司的励志歌曲 《我相信》
附：想飞上天和太阳肩并肩 世界等着我去改变 想做的梦 从不怕别人看见 在这里我都能实现大声欢笑让你我肩并肩 何处不能欢乐无限抛开烦恼勇敢的大步向前
我就站在舞台中间我相信我就是我我相信明天我相信青春没有地平线
在日落的海边在热闹的大街都是我心中最美的乐园我相信自由自在
我相信希望我相信伸手就能碰到天有你在我身边让生活更新鲜
每一刻都精采万分
七、唱的很好，希望下次大家的声音更响亮一些。接下来，让我们最大声、最热忱地喊出家的口号。“百年御福香 共铸新辉煌”
八、这次晨会就要结束了：各位伙伴，各位家人，让我们一起努力，一起奋斗。携手共建御福香美好的今天和更加灿烂的明天。因为家好我们才能更好！
九、散会。
第15篇：公司晨会发言稿
篇1：公司晨会演讲稿
晨 会
亲爱的伙伴们大家上午好：
很高兴又有这么一次难得的机会，站在这儿为大家主持晨会。那什么是机会呢？如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。但是机会总是乔装成麻烦的样子，而让人无法抓住，麻烦来了，一般人的第一反应是逃开，因此也就错过了机会。当别人交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会
记得上一次站在这里，还是叶落纷纷的秋天，而现在却已到了万物复苏的春天。在这个春暖花开的季节，我们又迎来了一个新的早晨，开始了一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累。
我们也许曾经听到过这样一句名言：“一年之计在于春,一日之计在于晨, 一家之计在于和,一生之计在于勤”，这句话的意思就是一年中最关键的时间是春天，一天中最关键的时间是在黎明；一个家庭最宝贵的东西是和睦，一个人要成功最重要的东西是勤奋。对与我们来说，我们的青春也是人一生中的春天，我们的青春应该是这样的，不管是四十岁，六十岁，以至最后我们不得不辞别人世，当我们回忆起来的时候，照样可以自信的说，我拥有过无怨的青春。
借助这个美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老师曾说过的这样一段话：人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着， 你尽管活着，每年还在成长， 但是你毕竟是一棵草， 你吸收雨露阳光， 但是长不大。 人们可以踩过你， 但是人们不会因为你的痛苦，而使他产生痛苦； 人们不会因为你被踩了，而来怜悯你， 因为人们本身就没有看到你。 所以我们每一个人， 都应该像树一样的成长， 即使我们现在什么都不是， 但是只要你有树的种子， 即使你被踩到泥土中间， 你依然能够吸收泥土的养分， 自己成长起来。 当你长成参天大树以后， 遥远的地方，人们就能看到你； 走近你，你能给人一片绿色。 活着是漂亮的风景， 死了依然是栋梁之才， 活着死了都有用。 这就是我们每一位伙伴做人的标准努力的标准。
每一条河流都有自己不同的生命曲线， 但是每一条河流都有自己的梦想——那就是奔
而我们也应该做这样的一个团队，橡树一样的生长，有水一样的精神，愿我们每个人都能在这里播下汗水，收获喜悦；谢谢大家。
大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，在坐的每位伙伴都经历了无数次的竞争和挑战，下面由王茜梅姐带领我们进入轻松节拍：
唯一不变的就是巨变，这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去，明天太阳升起的时候，我们重新站在了同一起跑线上，明天又是未来，更远的明天我们还会拥有更多的期待，下面就借助大家热情的掌声，有请经理室对这周工作做指示： 篇2：晨会发言稿
晨会发言稿 亲爱的同事们：
大家早上好！感谢大家对我支持！因为这是领导和大家对我工作的认可。但我感受更多的：责任感、使命感、紧迫感！很高兴今天的晨会由我来主持，金秋送爽，万谷飘香，太阳每天是都是新的，每天起来给自己一个目标，每天起来给自己一个动力，每天起来给自己喜悦的心情，以精神饱满的姿态来迎接新的一天，新的工作！
首先，在晨会开始之前我先向大家讲一个小故事
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。 正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。 怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声
呢？”
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
今天晨会的主题是：“企业建设的原则”。
企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。
1.强化以人为中心。 文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
2.表里一致，切忌形式主义。
企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
3.注重个异性。
个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
4.不能忽视经济性。
企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业文化建设实际是一个
企业战略问题，称文化战略。
5、合作性。
是指“团队合作”与“交流”。“团队合作”与“交流”是目前用得比较多的词，但在这里还是不得不提出。企业文化要想顺畅地建设就必须符合这个原则。
6、独特性。
这里主要是指企业文化的行业特征和自身特点。不同的行业拥有截然不同的企业文化，企业结合所在行业的特征及自身的特点建立特色的企业文化。
这些年来，我感觉我们的公司像龙一样腾飞起来了
我们的产品已被大部分用户认同,市场潜力巨大,我相信我们团队将会是这个产品市场的领航者。
在今后的工作中，我们要以“自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持”为理念，立足新起点、开创新局面；营造团队精神，塑造人的品质；让做一流员工、共创一流产品、同创一流企业！相信公司！相信自己！
好！今天的晨会就到这里，感谢大家的参与和聆听，散会！ 篇3：晨会演讲稿
《今日事今日毕》
各位主管、同仁，大家早上好！
今日事今日毕，虽是句老话，但是真正能够做到“日事日毕，日清日高”对于我们每一个人确是非常重要。所以我今天演讲的题目是《今日事今日毕，别为自己找理由》
时间一周周过得飞快、转眼间年关将至。不知不觉中一年就快过去了。想想其实很可怕、人的一生也就是这样一年一年老去。
依然记得自己上学的时候，寒、暑假留下的作业，一想到距离开学还好多天呢，哎 作业还是明天再说吧；而今，生活中，有时家里少个生活用品，也会这样想，等明天下班回来去超市顺便买回来吧，可到头来还是忘记了。也许生活中这些小事情等一天的时间算不了什么，但是对于团队，对于企业，耽误的就不仅仅是时间了。
“日事日毕、日清日高”不仅对于企业管理很重要，对于员工个人来说也非常重要，坚持这个原则，可以保证我们的工作整然有序且能保质保量地完成。
一个人的工作，若按照计划有条不紊地完成，不会导致手忙脚乱。然而人总是有惰性的，不到火烧眉毛，总不着急，结果明日复明日，最后多项工作积压，弄得焦头烂额。在这样的情况下，想把工作做好是一句空话，最后往往为了应付检查敷衍了事。长此以往，不仅工作没做好，自己的生活也是一团槽。
我们每做一件事情，都需要花费一定的成本，其中，时间就是成本之一．而珍惜时间，无异于节约成本、珍爱生命。如果总是等下去，今天等明天，明天等后天，工作总量还是那么多，时间却花掉好几倍，这是得不偿失的。
优秀和卓越不是来源于激昂的豪言壮语，而是源自日常的点点滴滴和踏踏实实地做好每一个细节。一个人的竞争力高低，也体现在执行力上。让我们从身边小事着手，培养自己的执行力，日积月累，成功就变成了一种习惯，一个必然。责任制造结果，细节决定成败。请珍惜自己的时间，不要拖延今日事，这样才会为明天的成功增加筹码。。日事日毕，才能日清日高。不为自己寻找任何理由。今天的事一定要在今天完成，因为明天还有新的事情。
我的演讲完毕 谢谢大家！
篇4：公司早会发言稿
80后90后的心里话
尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨们：
你们好！我们是一群名副其实的80后、90后现代国民，如假包换！或许在你们的眼里，我们穿衣服，总的印象是80后喜欢追星的、90后喜欢乞丐服，越花越好,越破越好..一个洞时尚，两个洞潮流，三个洞个性...还有：我们喜欢染头发、我们喜欢耍点脾气、我们崇尚自由、喜欢局部纹身、男孩子喜欢戴耳环，而且只带一个耳朵等等。你们说的都是事实我们不会否认！
其实，你们也比我们强不到哪里！举几个你们60后、70后的现实例子吧！
60、70后唱k的时候只会 —例如2002年的第一场雪、北国之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉着你喝酒，不让你唱；可我们不但会唱还会跳！
60、70后如果有笔记本，会喜欢到公众场合用。我们80后才不会背那么重的东西在身上。90后只要苹果笔记本，而且不止一台... 60、70后无论任何时候，看到有站着的领导，都会马上给领导让座。我们80后崇尚上
下级平等。90后天上地下，唯我独尊！
等等
在我们的身上，处处洋溢着青春的气息、变幻着多彩的人生！
你们不应该只看在这些表面的东西，应该走进我们的心灵！了解我们的内心！也许，让你主动来了解我，会浪费你的时间，不如我来告诉你们：
第
一、我们更倾向成为自由选择职业的人，喜欢富有挑战性的工作，喜欢多职能的公司文化，最好有机会在公司中轮岗，尝试自己的发展方向。
我们80、90 后的一代已经享受到父辈奋斗的成果，我们在殷实的家境中成长，在“超男超女”的大赛中张扬自我，在自己感兴趣的领域不顾一切地投入，又会把父母的叮嘱忘在一边。我听说美国加州的苹果公司很好，苹果公司更像是一所学校，来自不同部门的人经常拿着咖啡在办公室外面交流，这种自由交流的氛围打破了人才的部门界限，能生发更多创新的点子。
我们生长的时代机会太多、诱惑太多，同样面临竞争的压力也不小。我们承认人年轻、人生阅历不够，工作经验不足，时常管不住自己„„
第
二、我们不喜欢“高压文化”，军事化管理的后果将会导致我们的逆反心理。我们比前辈们更加自信，富有创造力，有自己的主见和行为准则，喜欢自由。比如，在周日的时候，
经理要求我8点到公司上班，我可能会不来，但是我却会在前一晚通宵达旦地干活，保证完成任务。
第
三、我可以成为前辈们的老师！
最近在职场中日渐风靡的反向导师制其实是给“老年人”上了生动的一课。在苹果公司，乔布斯找了一些年轻人固定时间来跟他交流。如果公司的发展战略盯准的是我们这一代，我们就是职场“老人”最好的导师。比如，80 后和 90 后会在 sns 社区进行精准营销，以流行语“囧”为题材的动画广告也来自于我们的创意 ?? 在我们层出不穷的点子面前，“老人”除了学习我们的思维方式，更多的是允许我们犯错，帮助我们完善想法，推动改变，并且让这种改变成为制度的一部分。
同样，我们80、90后，个人英雄主义的情节还很重。还没有读懂“一个好汉三个帮”的道理。如果我们想成大事，一定要学会与合作者结成稳固的团队关系。当我撑不住的时候，还有别人的力量托着我。我们明白，现在业务分工越来越细化，每个人完成的只是整个业务流程的一部分，没有团队协作精神，可能我连业务流程都没法走完。所以，低调、厚道、不张扬是做人的开始，要先做人再做事。
我们喜欢投机！但是我们不会做投机分子。会慢慢明白好胜是建立在实干基础上的，如果把别人的功劳说成是自己的功劳，或者光动嘴不动手，很快就会被其他人摒弃。另一方面，我们做事时需要有不同的意见，但不要为了事情争吵不休。
我们会逐步培养自己的洞察力。因为，我们深知公司越大，对人才的能力要求也越高。协作的部门和要懂的业务流程也相对复杂。除了经验之外，我们还需要具备在复杂的现象中洞悉问题本质的能力。所以，要保持自己的学习能力和做事的激情，工作时把五官打开，做个耳聪目明的人，自然你的洞察力会胜人一筹。
一个人要在社会中成长，不得不背负这些良性的枷锁。我们也愿意去改变自己！因为反对个人英雄主义的背后是我为人的谦逊，反对投机的背后是我为人的正直，反对争吵不休的背后则是我博采众长的胸怀。所以，为自己的前程而改变吧！相信这种变化会让我的人生更加精彩！ 篇5：晨会讲话稿
晨会讲话稿
各位老师、各位同学大家早上好！
新的学期，新的希望，新的起点。俗话说：“良好的开端等于成功的一半。”新学期开始了，我相信同学们一定会满怀信心走向成功。怎样争取有一个良好的开端呢？在这里，我向同学们提议：
第一，树立一个信心：我能行、我很棒、我优秀。
自信心对我们的学习很重要。我们读书学习，需要有决心、有信心、有行动。例如在昨天初三同学的体育中考中很多同学因为树立了一个自信心，考试都超常发挥，个别还获得满分。
第二，创立一种学风：认真、勤奋、刻苦、求是。
新学期开始，我们要在全校创立一种优良的学习风气。
第三，培养一个习惯：自觉。
学业进步，贵在自觉。我们要在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。同学们要自觉遵守中学生守则和学校的规章制度，自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。
第四，创设一个安全、稳定、文明、有序的环境。
每个班级都是学校的缩影，每个学生都代表学校的形象，每寸校园都代表学校面貌，同学们要做到语言文明，行为文明，在校园内不乱丢杂物；不欺负小同学；在校外遵守交通规则；不进网吧、游戏厅；在校门口不买零食；在家尊重父母。在社会，做一个爱国爱民、遵纪守法、诚实守信、文明礼貌的优秀小公民。
同学们，新学期你们的父母在关注着你们；我们的每一位教师都在祝福你们。今天我们要将新学期视为一个新的起点，以全新的精神面貌投入学习和生活之中。遵守学校规章制度，尊敬老师，刻苦学习，热爱劳动，关心他人，善于合作，以优异的成绩向你们的父母汇报。
最后预祝同学们在新的学期学习进步、健康快乐的成长！祝全体老师在新的一年身体健康、工作愉快、家庭幸福！谢谢大家。
第16篇：公司晨会流程
公司晨会流程
晨会开始前5分钟登台，准备麦克风、歌曲、舞蹈、分享的视频等各项必须环节。
晨会开始前1分钟，提醒大家：各位家人们，晨会马上开始，请大家找准自己的位置站好，同时为了保证会议的质量，请大家将手机调成无声或震动状态，谢谢配合！
1、
好，现在晨会开始，请大家听我口令：立正、稍息、立正！
各位最最优秀的精英们，大家早上好！
下面后勤部报数：
业务融资部报数:
业务综合部报数：
2、
威尔逊曾经说过：要有自信,然后全力以赴--假如具有这种观念,任何事情十之八九都能成功
相信自己你将赢得胜利 创造奇迹
相信自己梦想在你手中 这是你的天地
下面让我们以一支《相信自己》燃烧自己一周的活力，释放我们渴望爆发的激情！
多少次挥汗如雨
伤痛曾填满记忆
只因为始终相信
去拼搏才能胜利
总是在鼓舞自己
要成功就得努力
热血在赛场沸腾
巨人在东方升起
多少次挥汗如雨
伤痛曾填满记忆
只因为始终相信
去拼搏才能胜利
总是在鼓舞自己
要成功就得努力
热血在赛场沸腾
巨人在东方升起
相信自己
你将赢得胜利 创造奇迹
相信自己
梦想在你手中 这是你的天地
相信自己
你将超越极限 超越自己
相信自己
当这一切过去 你们将是第一
相信自己
你将超越极限 超越自己
相信自己
当这一切过去 你们将是第一
相信自己
你将超越极限 超越自己
相信自己
当这一切过去 你们将是第一
相信自己
4、
激情的舞蹈过后，我们舒展了四肢，活跃了身体。下面我们来听羊皮卷之三《坚持不懈直到成功》来 武装我们的精神。 《羊皮卷》是世界上最伟大的励志丛书，它所蕴藏的力量改变了无数人的生活命运。
它是影响全世界的伟大作品之一，被誉为“全球成功人士的启示录”、“超越自我极限的奇书。”被译成数十种语言，风靡全球，影响和改变了无数人的命运。 它阐述的人生哲理和成功理念，鼓舞了千千万万成功人士再攀高峰，更激励无数困境中的人们重获信心和勇气，向命运挑战，获取人生应享有的成功、财富和幸福。
羊皮卷之一——今天，我开始新的生活
羊皮卷之二——我要用全身心的爱来迎接今天
羊皮卷之三——坚持不懈，直到成功
羊皮卷之四——我是自然界最伟大的奇迹
羊皮卷之五——假如今天是我生命中的最后一天
羊皮卷之六——今天我要学会控制情绪
羊皮卷之七——我要笑遍世界
羊皮卷之八——今天我要加倍重视自己的价值
羊皮卷之九——我现在就付诸行动
羊皮卷之十——我祈求指引
如果大家在每个清晨能够用心去读一卷羊皮卷，我相信大家的每一天都能够被感染、被带动，进而主动地向成功迈进！
6、
各位亲爱的伙伴们，挑战纷至，竞争沓来，征程坎坷又洒满阳光，下面掌声有请李副总为我们做业务指导和会议总结！
7、
最后我想问大家一个问题：今天是什么日子？
今天是什么日子呢？是什么节日吗？不是；是什么纪念日吗？不是。那今天是什么日子呢？
今天就是今天！不是昨天，不是明天！是唯一的今天！李大钊曾经说过：我以为世间最可贵的就是“今”，最易丧失得也是“今”。因为它最容易丧失，所以更觉得它宝贵。
今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几今日，今日不为真可惜！
各位家人们，今天是我们实现自我价值的最佳时间，今天我们会努力工作与生活，今天我们会向成功更靠近一点！是不是！
好，大家喊出我们的口号结束我们今天的晨会：
我们的口号是： 我是老板！
第17篇：公司晨会主持词
2015公司晨会主持词精选
公司晨会主持词精选,公司晨会是一家公司确定一天工作目标总结一天工作得失的好手段，同时召开晨会也能够培养员工的团队精神和让主管更好地了解员工的特点，第一公文网网带来公司晨会主持词精选，全文如下： 2015小学升旗仪式主持词
〔震撼的英格玛服装背景音乐声中，男女主持人上场〕 〔男主持人〕
尊贵的先生们、高贵的少爷们， 〔女主持人〕
贤慧的女士们、漂亮的小姐们： 〔男女主持人合〕 大家好! 〔男主持人〕
云想衣裳花想容。一个民族的服饰，与其民族的文化背景是紧密相连的。它所代表的是一个民族、一个民族整体的素质。 〔女主持人〕
一个民族的服饰，是民族风俗习惯的一个最为直观的方面，是民族文化艺术的一个重要组成部分。 〔男主持人〕
无论是从社会的横断剖面，还是从历史的纵向发展来看，服饰都是人类文化的重要组成部分，一个民族的服饰变化，是与其总体文化的演进紧密联系的。 〔女主持人〕
只有在一个民族的文化背景下，才能对该民族的服饰作出深刻的理解。尤其是现代职业服饰在制式风格上，恰如其分地反映了职业的风貌和特征，是对这个职业人内在涵养和外貌的最好诠释。 〔男主持人〕
悠悠的钟声，在夜色里倾诉着爱的希望，璀璨的星光，在闪烁着服饰的光芒。服饰的世界，无限的风光，夜幕降临，百花齐放;柔情的夜色，欢乐的时光。 "" 〔女主持人〕
华灯初上，夜色阑珊，歌舞升平，群星荟萃，娱乐开心，尽在今晚。这里是服饰的世界，这里是服饰的海洋，XX大型团体服装模特表演——现在开始! 〔男主持人〕
首先表演的是集团、公司工装表演，举手投足间体现出公司酷毙、帅呆的社会形象。 〔男女主持人退场，表演者着工装上场，集体宣读员工宣誓词〕 我爱XX公司
我志愿加入这个集体， 一言一行代表XX公司， 一举一动维护公司形象。 严格履行员工义务， 忠实执行公司制度。 团结拼搏，开拓创新 自寻压力，争创一流 我们坚持绿色的信念 倡导健康的消费 我们高举环保的旗帜 履行对社会的承诺
我们努力探索先进文化 全力打造科技精品
我们用智慧赋予产品灵魂 用真诚赋予服务内涵 用激情赋予事业生命 我们因使命而孜孜不倦 因职责而不懈追求 提高大众生活品位 为百姓生活增添雅趣
我愿为实现XX公司早日腾飞 而不懈努力，再努力! 奋斗，再奋斗! 〔表演者领队坚强有力地〕
我们是XX集团公司质检所，是一个充满现代气息的战斗集体，这里是质量斗士的乐园。我们拥有先进的检测手段，雄厚的技术力量，完善的服务质量体系。 "" 我们所有员工每天都在做同一件事情：提高服务对客户的价值。我们尊重客户，追求尽善尽美的服务。我们的质量方针是：明检秋毫，服务入微。我们有走向成功的连贯经营理念：彻底服务，适应形势，资本主义。
大家为了为集体的使命和目标而奋斗的热情和干劲能持续下去，时时提醒和警戒自己，要有质检精神：光明正大精神、团结一致精神、奋斗向上精神、礼仪谦让精神、追求卓越精神。
我们人人执着于开发创新，人人都是狂热的发明者和大胆的创新者，每时每刻都在发挥各自的想象力和创造力。管理者要求员工要有合理的犯错误的次数，并勇于承担员工因努力而富有创造性工作失败造成的后果。我们每一个人都是创意的来源。
我们这个集体充满民主、团结、人性、和谐，富有朝气和生机。我们有方向，有限期，对自己所从事的质检事业十分专注。我们兢兢业业工作，拒绝官僚主义。我们向往高质量，期盼高效率。我们人人致力于创造工作业绩。
我们是一支具有向心力和责任感的团队，成员之间相互理解、信任、尊重、支持、协助、关切。人人是主管，人人是主人，对团队的经营与形象都负有重要责任。我们视信誉为生命。每天工作开始之际，不论身在何处，只要是菏泽质检人，我们都在同一时刻共同背诵我们的目标、理念和精神。我们的优势来源于齐心合力，共同工作。
我们的口号是：挑战、奋斗。我们要用十倍的头脑工作，要在质量领域不同凡响。只要有机会，我们就创出奇迹。 我们要在一个争取成功、通力支持的环境中，为人们提供无限机会转向健康的生活方式。 "" 〔集体宣读誓词〕
作为发展集团，团队中优秀的一员，我倍感荣幸和自豪;今天，我从内心深处发誓，一定要用如下原则，来指导我每一天的工作和生活：
忠诚于我们共同的事业，遵守组织纪律。团结每一位同事，友好相处。言必行，行必果。无论遇到多少困难和挫折，我都会坚韧不拔，恪尽职守。为家庭、企业、社会做出贡献，是我奋斗的目标。
集团的核心理念："创新、发展"。 集团的精神："求真务实、追求卓越"。 集团的作风："迅速反应、务实高效"。
集团的每个成员都要牢记：知道了不去做，等于不知道，做了没有结果，等于没做! 〔集团、公司工装表演完毕退场，主持人上场〕 〔男主持人〕 喜事喜庆喜洋洋， 喜人喜日喜时光， 喜天喜地喜满堂， 喜鞭喜炮喜运降。 〔女主持人〕 喜肴喜宴喜福广， 喜烟喜糖喜酒香。 看诸位：
喜形于色喜心上， 喜笑颜开喜气旺， 〔男主持人〕 祝新人：
喜结良缘喜缘喜份百年好合情深意浓福绵长， 喜结连理喜情喜意喜添贵子家庭幸福人安康。 〔女主持人〕
牵手梦幻婚礼，共度璀璨人生。对江河海洋、日月星辰宣誓，许下美好的心愿，是婚礼的压轴戏，是新郎新娘盟订一生的诺言。
〔在背景音乐《婚礼进行曲》伴奏声中，新郎着西装、新娘着婚纱闪亮上场，主持人退场〕 "" 〔新郎甲组出队表演〕
本人与对方均无配偶，没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系，了解对方的身体健康状况。现依照《中华人民共和国婚姻法》的规定，自愿结为夫妻。本人上述声明完全真实，如有虚假，愿承担相应的法律责任。 〔新郎乙组出队表演〕
我志愿加入以XXX为首的家庭组织，
紧密团结在以丈母娘为核心的领导周围， 坚决拥护老婆的一举一动，
以关心老婆为荣，以忽视老婆为耻， 以伺候老婆为荣，以麻烦老婆为耻， 以赞美老婆为荣，以批评老婆为耻， 以抢干家务为荣，以好逸恶劳为耻， 以下班回家为荣，以夜不归宿为耻， 以诚实专一为荣，以拈花惹草为耻， 以遵守家法为荣，以违法乱纪为耻， 以上缴工资为荣，以窝藏奖金为耻。 为构建和谐家庭而奋斗终身，
勤奋工作，努力赚钱，吃苦在前，享受在后! 〔新郎表演完毕退场，新娘出队表演〕 "" 〔新娘甲组〕
只因前世五百次的回眸，才换来今生与你的擦肩而过。如果有来生，我要用今生千万次的回眸!笑傲江湖泯恩仇，英雄美人逞风流。是非成败转头空，岁月蹉跎嗟白首。富贵浮云过，只有情堪留。念，百世千秋后，山为平地，江水枯竭，冬天响雷，夏天大雪，天地合拢，真能与所爱断绝情义?情仍在，爱依然! 〔新娘乙组〕 暴雨滂沱的夜里，
让我对着愤怒的夜空， 狠狠地发一个誓： 不想你， 不再爱你，
从此忘记无情的你! 风骤起给我以回应， 豆大雨点敲打窗棂， 将我的誓词牢记。 雨过天晴的日子， 阳光绚丽，
分解誓词的雨水， 抟成一朵黑黑的云。 只等你 等你路过， 狠狠地狠狠地， 把你淋湿，
把你淋成一只落汤鸡， 让我的誓词
浮满了天，堕满了地， 浸透多情的你
〔新娘乙组表演完毕退场，新郎新娘甲对出队〕 〔新郎〕 我单膝跪地 血液向土地宣誓 我举玫瑰过头 爱你
比我的生命崇高 你做我的新娘 做我的爱人 我把翅膀 思想的细胞 带泥土的双脚 交到你的手中 感受着你的温柔 我将会呵护你 如瞳孔 每一次眨眼
都是将你在心窗里 爱慕 结婚
不是一个动词或者名词 它是你我的承诺
这里面可以没有更多的文字 仅仅有你我的守候 也许
我们没有新房 没有礼花
没有来去的亲戚 没有不眠的夜晚 笑闹的人群 但相信
有我的真情实意 有大家的祝福 请你答应我 做我的新娘 "" 〔新娘〕
眼泪，无声地滑落脸颊 我第一次体会，
原来流泪也可以这么幸福 易求无价宝，难得有情郎，
原来，我拥有了世界上最珍贵的东西
做一个被心爱的男人爱的女人，是那样的幸福和幸运 现在我知道为什么桂英在海神庙笑的是那样的甜了 沉闷的世界因为有了你，一切都改变 从今以后我再也不害怕，不担心 因为
我和幸福有约定
秒针分针滴答滴答在心中 我的眼泪闪烁闪烁好空洞 我的心跳扑通扑通地阵阵悸动 我问自己要你爱你有多浓 我要和你双宿双飞多冲动 我的内心忽上忽下地阵阵悸动 明天我要嫁给你啦
要不是每天的交通，烦扰着我所有的梦 要不是停电的一夜，才发现我寂寞空洞 明天我要嫁给你啦
要不是你问我，是不是你劝我 要不是适当的时候，你让我心动
〔新郎新娘甲对表演完毕归队，新郎新娘乙对出队〕 "" 〔新娘〕
我诚实地发誓，终生做你顺从、忠实的妻子。我宣誓，我一生一世爱着牵手的这位男士，洗衣做饭带孩子，所有的家务我都干，他每个月的收入全由我保管! 〔新郎〕
我诚实地发誓，做你忠实、有益的丈夫。我宣誓，我一生一世爱着牵手的这位女士，洗衣做饭带孩子，所有的家务我都抢着干，我每个月的收入全由她保管! 〔新郎新娘乙对表演完毕归队，新郎新娘丙对出队〕 〔新郎〕
我XXX娶你XXX，做我的妻子。我用最真诚的喜乐迎接你进入我的生命，使我们合而为
一、成为一体。我要成为爱你、对你忠心的丈夫。照、帮助你。我承诺，以最深的爱爱你，以最完全的心意关心你，以最溫柔的态度照顾你。我承诺，你在我生命中的地位，是最重要的。我承诺，我带领我们的生活进入充满信、望、爱的生活。无论在前面的是平安顺遂或是威吓险阻，让我们一起白头偕老。在这婚姻的圣日，在众人面前，我对你承诺，我将永远成为爱你、对你忠心的丈夫。 〔新娘〕
我XXX嫁你XXX做我的丈夫。我用最真诚的喜乐，与你共赴新的生命。正如同你承诺将你的生命及全部的爱给我，我也同样欢喜将我的生命给你，我也将信赖你。因此，我愿意对你说，我会爱护你、顺服你、照顾你并要让你喜乐。我将帮助你、安慰你并鼓励你。因此，在我们一生中，无论遭遇什麼，我愿意对你承诺，我将成为你顺服、忠心的妻子。 〔新郎新娘丙对表演完毕归队，新郎新娘丁对出队〕 〔新郎〕
我XXX娶你XXX做我的妻子。我愿对你承诺，从今天开始，无论是顺境或是逆境，富有或贫穷，健康或疾病，我将永远爱你、珍惜你直到地老天长。我承诺我将对你永远忠实。 〔新娘〕
我XXX嫁给你XXX做我的丈夫，我愿对你承诺，从今天开始，无论是顺境或是逆境，富有或贫穷，健康或疾病，我将永远爱你、珍惜你直到地老天长。我承诺我将对你永远忠实。
〔新郎新娘婚纱宣誓表演完毕退场，主持人上场〕 "" 〔男主持人〕
听!六月迈着神秘的步伐向我们走来。 〔女主持人〕
看!六月胜利的旗帜在每个人的心中飘扬。 〔男主持人〕
我们带着自信与微笑，拼搏与奋斗向六月挑战，在六月的丰收中，我们将满载而归，"有志者，事竟成。"我们满怀激情，带着坚定的信心向它挑战，考场如战场，战场不相信眼泪，战场不接纳懦夫，同时还要有顽强的意志。 〔女主持人〕
竟争中，胜利的天平总是倾向强者，我们将不断磨炼自己的意志，笑对各种困难，力争最后的胜利。 〔男主持人〕 我们翘首以待， 亲爱的同学们， 背负着理想与信念， 拼搏100天， 迎着一轮红日，
奔向21世纪的辉煌。 〔女主持人〕
恰同学少年时，风华正茂。下面表演的是学生装《六月的丰收与微笑》。
结束语：公司晨会主持词精选,小编带来公司晨会主持词精选，希望能够对您的工作提供便利，让您在开学仪式上能够如鱼得水的发言。更多范文尽在会议主持。
第18篇：研究生会个人工作总结
研究生会个人工作总结
这个学期我们社区服务部的工作主要是协助其他部门开展活动，为其他部门做好后勤保障工作。2010年10月下旬，研究生院开展了新生杯篮球联赛。由体育部主办。作为社区服务部的一名成员，在这次篮球联赛中，为他们的活动，做后勤保障工作：如打扫球场，搬桌椅，运动器材。并且配合体育部的成员做好裁判员，记分员的工作。我在本次联赛中，负责的是体育课部对经济管理学院，材料化学学院对信息工程学院这两场比赛，在这两场比赛前认真听取比赛规则及填积分表的详细要求。在比赛的过程中，没有出现任何的差错。最后，这次新生杯篮球联赛在大家的共同努力中，圆满落下了帷幕。我也学到了很多。对研究生会内部的团结协作，部门之间的配合，有了更深刻的体会。2010年10月底，研究生会举办了校园十佳歌手大赛。在复赛和决赛中，我们部负责舞台工作，以及会场的布置，还负责现场秩序的维持。保证比赛的顺利进行。2010年11月，研究生会举办了第二届“良师益友”的评选活动。研究生会内部的各个部门都调动起来。从资料的收集，汇总，以及教师简介，教师资料的整理，到网上信息的发布，展板的制作，展板的看管，一直到最后的《师者》及心理辅导资料的发放。大家都相互配合，积极参与其中。2010年12月，由研究生会主办的2010年的元旦晚会暨“良师益友”颁奖典礼在弘毅堂隆重举行。别看这只是一场普通的晚会，但是它蕴含着所有研究生会成员的努力。每个部门在这个活动中，都有自己明确的分工。我们部门负责后勤工作。主要是负责现场工作人员的茶水及演职人员的饮食安排，包括订餐及领餐登记。我在此次晚会中分配到了礼仪组，负责晚会良师益友活动环节奖证的递送工作。2010年元旦，研究生会对研究生宿舍进行了卫生及违章电器的检查工作，发现并没收违章用电器，并对每个研究生宿舍发放了关于宿舍安全及假期安全的温馨提示，并且作为研究生会的代表对在校的研究生送去了新年的祝福。
在这个学期的各项工作中，我主动参加，积极配合。在为研究生会服务的过程中，也提高了我自己的工作能力。一个一个的活动的成功举办，使我认识到并深刻体会到，研究生会不仅仅是一个学生组织，而且更是一个集体，一个家庭，任何活动的成功举办，不是一个两个部门的忙碌就可以完成的，它需要整个研究生会各个部门的机动协调，团结协作，相互配合，各有分工。而作为部门的一个小成员，我们也应当认识到，部门的活动，不是仅仅由部长和主席就可以搞定的，需要我们所有的成员付出自己的努力去配合。
在努力的工作的同时，我没有忘记自己学习的任务。平时有空闲的时候，就去图书馆看书来充实自己。并且及时完成自己的课业任务。
下学期，我们部门的主要工作有三项。一项是举办“三七女生节”活动，一项是举办校领导接待日活动，还有一项就是配合其他部门，搞好毕业生的离校工作。在下学期的工作中，我们要向其他部门学习他们举办活动的经验，争取避免不必要的错误出现。做好活动的策划。将活动的各个方面都考虑到。同时也要吸取失败的教训。校领导接待日对于学生，特别是研究生来说，意义重大。它有利于实现校园民主，有利于研究生及时反映学校在校园文化建设和教学秩序中存在的问题，有利于和谐校园的建设。简单来说，大致分为前期，中期，后期三个阶段。宣传内容主要是活动的时间，形式，让同学在接待日当天积极参加。最重要的是要加强效果的宣传。结合以前历次的校领导接待日同学提出的问题及学校对
这些问题的解决情况，加大宣传。因为大家最注重的，不是哪个领导来或者来干什么，大家还是最注重的还是领导及学校对提出的问题能否关注及解决。如果这个活动流于形式，不能解决实质问题，那么就达不到我们举办这个活动的初衷。其次，前期还要进行校领导接待日的意见的征求。征求意见分为两种方式，其一，在网上发布信息，征求意见。其二，在校园内现场发征求意见的表格，现场征求。前期准备后，最终选出合适的意见及发言，总结。2 中期开展活动
开展校领导接待日的相关活动。结合大家提出的意见，可以带领导实地考察一下。3 后期效果宣传。当然，这次活动结束后，对效果的宣传也是十分必要的，原理不再赘述。我们要将领导对意见的答复及处理意见总结出来，进行宣传。并且最后将落实情况及时作出反馈。
关于三七女生节，在当今社会，代表着对女性的尊重，对女性的关爱。针对女性研究生开展的这个节日，因为学历，年龄，社会阅历的不同，也要有着区别于本科生的活动。
1交际舞会
针对研究生交际范围窄，课余生活并不丰富的特点，可以举办交际舞会。让广大研究生同学们都来参加，在丰富课余生活的同时还能结交朋友，缓解学业压力。
2讲座
可以举办诸如“关爱女性—美丽健康知识讲座”介绍女性生理，心理知识，及有关美容养颜的知识讲座；有关女性职场规则的讲座；或者有关女性权益保护的讲座。
3收集祝福
在女生节期间，在校园内收集男生对女生的祝福以及女生对自己的祝福，做成展板，在校园内展出，以激发女生对自己的信心。
以上是我对下学期部门工作的一个简短的规划。再多繁琐的语言，都比不上脚踏实地的工作。我们会用实际行动为校园文化建设添砖加瓦，奉献自己的微薄之力
第19篇：校工会个人工作总结
校工会个人工作总结
一年的时间很快过去了，我在校领导、部门领导以及同事们的关心与帮助下，充分发挥一名工会干事的作用，认真履行工作职责，脚踏实地，任劳任怨，尽到了一名工会工作者的责任。在这个团结、务实、高效的集体中，参加工作三年的时间使我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验，现将我2008年全年的个人学习、工作情况总结如下：
一、认真学习理论知识，努力提高自身素质
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习
政治理论；遵纪守法，认真学习专业知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、严谨负责，做好本职工作
从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一个有道德的人。“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。 我始终认为作为一名学校工会的工作人员，应把“德”放在一个十分重要的位置，不断加强道德修养，提高素质。
1.脚踏实地，认真做好本职工作
（1）协助主席认真筹备和组织召开了二届一次教代会和三届一次工会会员大会。
（2）协助主席开展送温暖活动。在主席的指导下，起草了健康档案制度、慰问探望制度、特困教职工补助办法；协助工会主席开展了“工会会员重大疾病医疗互助”活动，发扬互助互济的光荣传统；协助主席举办了各种保健讲座，
以增强教职工的自我保健意识；协助主席定期为退休老同志订阅报刊杂志，组织体检，每逢生日送上蛋糕表示祝贺；协助主席组织女职工以及职工未成年子女开展一些有益的活动，每逢过节，如“三八”、“六一”，都为她们购买精美的礼品。
（3）配合主席开展丰富多彩的校园文化活动。协助主席举办了“三八节趣味活动”； 四川汶川特大地震灾害发生后，积极协助主席组织全校师生向灾区人民献爱心活动，共捐款18508元，衣物棉被638件；今年3月——7月中旬，协助主席组织全校教职工参加迎奥运全民健身——太极拳培训活动。
（4）完成了文件的取送、上传下达、登记、汇编、归档工作。
2.积极进取，创新教学工作
作为一名年轻教师，必须充分认识到自己的不足，有危机感，要不断学习新的知识，接触新的领域，才能开拓思路、启迪思维，提高工作水平和工作效
率。
在教学中，我十分重视课堂上教与学的双边活动，使教与学两方面的积极性得到发挥。课后，我对上节课所授内容进行反思，找出不足之处予以改正。我还经常与学生进行沟通、交流，使她们的意见和建议能及时地反馈给我。这样一种互动地教学模式，营造了一份欢乐、和谐的课堂氛围，提高了学生学习的积极性、主动性和创造性。
业余时间，我经常查阅一些与“幼儿教育”相关的书籍和影像资料，及时为自己充电，并结合学生的专业性质制定了一套教学计划，为她们将来步入工作岗位能够更好地胜任幼儿教育工作奠定了基础。
经过三年的工作实践，我觉得自己上了一个新台阶，工作有了目标。新的一年马上就要来到，任重道远，我将继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为我们电大光辉灿烂的明天，贡献自己的全部力量！
第20篇：研究生会个人工作总结
寻找继续努力的方向
————— 个人总结
威海又到了我最喜欢的季节，漫天飘雪的时候。不想说时间过得好快，但事实就是如此，原来研究生生活已经过去了一个学期，原来我进入校研会也已有一百多天。回首这段大家携手走过的日子，有忙碌有休闲，有劳累有欢乐，真的留给我很多，也让我收获了很多……
还记得最初面试的时候，即便明知缺乏经验会成为一种劣势自己也是信心满满。面对着一屋子的师兄师姐，微笑着说：很多时候，所谓的“不熟悉”“缺乏经验”不会成为开展工作的阻力，反而会成为一种动力和优势；因为没有所谓的经验可以借鉴，没有先入为主的判断，所以每一项计划、每一个细节都会小心翼翼、全身心地投入，尽最大努力拼出一个完美的结果。是的，多数时候我一直坚信，热情和努力可以弥补一切不足。
其实，承诺和行为总是处于两个不同维度，对比的结果就可以看出哪些地方做的很好，哪些地方还存在不足。下面就简单地总结一下自己在前段时期工作中的表现。
首先，可以肯定的是自己在前期工作中还是很努力的。最初，主要的工作内容是负责采购和报账（期间大型物品采购一次，正式报账两次）。涉及财务跟资金，总是有一些小敏感，所以需要在整理的过程中格外谨慎和细心，而且必须符合研会的相关规定。还好最后整理的清单、明细及发票均没有问题，部长及书记比较满意，报账过程很顺利。中期调整后主要负责生日提醒、各部门活动资料的整理和存档，主要是需要定期进行生日提醒；及时与各部门的活动负责人沟通，收取电子版和纸质版进行存档。此外，还有一些部门活动需要全体成员共同努力，比如，办公室的装饰、内部联谊会等等。
其次，想说的是，虽然在工作中努力了但是自己努力的程度还不够，还没有达到可以弥补一切不足的程度，工作中还是存在问题和不足的。坦白讲，觉得自己做的最不好的一件事，是内部联谊会各部门视频的制作，原本应该自己学习、自己制作，但由于一些个人原因最终还是找别人代做的。虽然完成了任务，但心里做不到坦然。因为那不是自己用心努力的结果。
其实，知道哪些地方自己做的不够好，还是有好处的（这可不是自我安慰阿～），这样就为自己的努力找到了方向。接下来的日子，需要努力的地方还很多，我想，我会努力实现自己最初说的承诺：每一项工作、每一个细节都会小心翼翼、全身心地投入，尽最大努力拼出一个完美的结果。
