司法局干部培训工作心得体会
推荐第1篇：司法局干部培训计划
司法局2010年度干部培训计划
为认真贯彻省、市、区司法行政工作会议精神，加强全局人员政治理论、法律、业务素质、普通话、计算机等方面知识的培训，提高全局干部的思想素质和业务技能，优化知识结构提高综合素质，增强创新能力。根据萧司党（2010）8号《2010年政治理论学习意见》文件精神，结合我局实际，现就2010年我局干部培训计划提出如下意见：
一、指导思想
2010年干部培训工作要认真贯彻党的十七大和十七届四中 全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持科教兴局战略和人才强局战略， 针对不同层次、不同岗位人员开展多渠道、多形式的培训，实现干部教育培训工作的经常化、制度化，努力提升我局司法行政队伍的整体素质和形象。
二、培训内容及安排
1、司法业务知识培训
培训对象：新任司法所长及新进工作人员
培训时间：2010年1月20日—21日，时间二天。
培训内容：人民调解、社区矫正、普法教育、法律援助、司法所长实务等业务知识。
邀请局机关各业务线负责人主讲。
2、司法所长培训班
培训对象：全体司法所长、行政在编人员、律师事务所主任、法律事务所主任。
培训时间：2010年3月3日—3 月5日，时间二天。
培训内容：基层民主自治、社区矫正工作实务、工伤事故处理、交通事故纠纷处理、人际关系处理、沟通与交流、从经济学的角度讲制度。
聘请浙大法学专家孙家良、陈国裕教授、法院办案能手苏勇、区劳动社保局王金平科长等主讲。
3、政治理论知识培训
培训对象：全局干部
培训时间：2010年4月开始，举办3期专题讲座，每期半天。 培训内容：经济形势与热点问题探究、科学发展观知识、国际形势、十七届四中全会精神、中纪委五次全会精神等。
邀请请有关部门领导或院校老师主讲。
4、公务员更新知识培训
培训对象：全体公务员
培训时间：初定2010年6月开始.
培训内容：具体培训内容根据人事局总体安排。
5、计算机知识培训班
培训对象：行政在编人员。
培训时间：2010年7月，举办1期。
培训内容：计算机基础知识及网络知识等。
6、普通话培训
培训对象：45周岁以下未取得普通话培训证书的公务员。
培训时间：初定2010年8月，具体根据区教师进修学校的培训班而定。
7、党员《党章》教育培训
培训对象：全体党员、入党积极分子
培训时间：2010年10月
培训内容：《党章》
邀请党校领导主讲。
8、律师、公证员继续教育
根据市局统一安排，组织开展好律师、公证员继续教育。具体由律公科抓好落实。
三、培训要求
1、加强领导，精心组织。
“一把手”要负总责，班子成员要各负其责，政工部门要做好具体的组织协调工作。中层以上干部要发挥带头作用，率先垂范，既要带头组织开展培训，又要组织本部门人员参加好培训工作。
2、统筹安排、讲求实效。
各部门要科学安排，统筹兼顾，正确处理好培训与业务工作的关系。要坚持与各项业务活动互动，做到在时间上相互衔接，内容上相互渗透，效果上相互映衬。要坚持与推进全区司法行政工作目标紧密结合，做到虚实结合，以虚促实。通过培训活动，切实提高队伍两个素质，确保全年目标任务的完成。
司法局2007年度干部教育培训工作计划
今年我局的干部教育培训工作按照上级有关部门的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，从提高干部职工的综合素质和实际能力出发，紧密联系司法行政工作实际，把理论教育、干部培训工作同“八荣八耻”社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育结合起来，学习《党章》与学习党的方针、政策及国家法律、法规结合起来，运用科学理论指导实际工作、解决实际问题，促进司法行政工作的改革与发展，为我市的经济和社会发展目标责提供强大的理论支撑和智力支持。现制定我局2007年理论教育和干部培训工作计划：
一、围绕经济建设中心，开展政治理论教育
理论教育工作的重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，结合我市经济社会发展实际，围绕建设社会主义新农村，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，规范化服务型政府建设，基层民主政治建设和司法行政工作改革与发展等方面的学习内容开展理论教育工作。
主要学习以下资料：
1、胡锦涛关于构建和谐社会的论述；
2、胡锦涛同志关于牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述。
3、中央经济工作会议精神（胡锦涛提出经济工作八项任务）；
4、关于当前农业和农村工作的几个问题（温家宝在中央农村工作会议上的讲话）；
5、十六届六中全会精神；
6、全国“两会”精神；
7、中纪委第六次全会精神；
8、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
9、中央、区、州、市委关于推进城乡一体化，建设社会主义新农村的相关政策；重大时事方针、政策。
10、社会主义法治理念教育读本。
通过加强政治理论学习，提高了党员干部职工的政治理论水平、决策水平、驾驭全局和解决实际问题的能力，自觉履行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，立足本职岗位，积极为全面建设小康构建和谐社会作出贡献。
二、结合“争创一流”活动，开展法治理念教育
按照中央、区、州、市政法委的统一部署，在司法行政系统开展社会主义法治理念教育活动，按照市委政法委的安排和部署，组织干部职工认真学习胡锦涛同志关于开展社会主义法治理念教育的重要讲话，罗干同志在
中央政法委社会主义法治理念研讨班上的讲话，中央、区、州、市政法委关于开展社会主义法治理念教育的有关文件、资料和《社会主义法治理念教育读本》。
通过开展社会主义法治理念教育，要使全体干警牢固树立“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的法治理念。为“争创一流班子，带一流队伍、创一流业绩”奠定坚实的基础。
三、认真学习贯彻党章，加强党员管理教育
胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上强调：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”。我局党组、总支及各支部认真按照中央、区、州、市委的要求，今年将从以下几个方面组织党员认真学习党章：
1、充分认识学习党章的重大意义。党章是规范和制约全党行为的总章程，是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。广大党员紧密联系思想和工作实际进一步提高学习贯彻党章的自觉性。
2、结合学习贯彻党章进一步巩固先进性教育活动成果。我局是参加第一批先进性教育活动的单位，进一步学习贯彻党章，做好经常性的党的建设工作，特别是依据党章的规定，加强和改进领导班子思想政治建设，党的基层组织建设和党员队伍建设，为做好司法行政各项工作提供坚强的组织保证。
3、围绕学习贯彻党章做好理论研讨和长效机制建设工作。深入开展理论研讨，把学习党章、遵守党章、维护党章作为重要研究课题，紧密联系实际，加强探索、深入研究。依据党章规定，结合我局实际，加强长效机制建设，适应新形势新任务的要求，积极推进司法行政事业改革和制度创新，提高制度建设的质量和水平，切实做到用制度管事、管人，把党章的要求全面贯彻和体现到党的建设各个方面，努力健全完善党的思想、组织、作风建设的长效机制。
四、扎实抓好干部培训，不断提高干部素质
按照中央、区、州、市委关于干部培训的部署和要求，结合我局实际，从以下几个方面加强了干部培训。
1、加强业务能力的培训。坚持以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为标准，着力提高干部队伍依法行政、依法办事和管理指导的能力。计划2007年举办一期基层人民调解工作培训班，以强化岗位技能培训、掌握必备的业务知识、熟悉本职工作相关要求和公文写作为主要内容，不断强化新知识、新技能的学习运用，着力提高干部的“四种能力”。
2、加强对法律法规的学习掌握。普法办将举办2期公务员“五五”普法培训班，以《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《律师法》、《公证法》等法律法规知识为主要内容。并根据业务工作开展的实际，利用每月全市司法行政系统工作例会，组织全体干警进行法律知识学习，提高干部队伍的法律知识水平和依法行政能力。
3、加强学历教育，优化知识结构。继续加强多种形式的学历教育，创造条件促进广大干部职工参加高层次学历教育，积极支持鼓励干部职工参加继续教育和在职培训学习，对提高学历和参加司法考试合格者给予了时间保障和物质奖励，使广大干部职工掌握新时期司法行政改革与发展相适应的知识文化结构。
昌吉市司法局
2007年3月12日
推荐第2篇：干部培训工作心得体会
面对新形势、新要求，干部培训工作也遇到了许多新问题，如：认识的统一问题，尤其是在各方面工作任务十分繁重的情况下，如何充分认识培训在干部队伍建设方面的基础性作用，防止和克服干部培训可有可无的思想；工作的定位问题，如何把握干部这一特定群体的总体特性以及各类培训对象的不同特点，切实提高干部培训工作的针对性；机制的创新问题，如
何开拓视野，理顺关系，整合资源，优化载体，真正形成大教育、大培训的工作格局；方法的完善问题，如何通过理论与实践的有机结合和现代教学手段、管理措施的有效运用，实现效率、效益的最大化。为此，从县科级干部培训工作的实际出发，笔者认为必须在以下三个方面有新的突破。
一、与时俱进，更新培训理念
做好新时期的干部培训工作，必须在思想、内容、方式、制度、机制等各方面坚持创新，只有坚持不断深化改革，开拓创新，才能跟上时代前进的步伐，才能使干部培训工作充满生机和活力。首要的，是思想理念创新。要树立人才资本观念，从战略高度充分认识加快发展，关键在党，关键在人，人才是第一资源，人才资源开发投入是收益最大的投入，干部作为人才队伍的骨干，教育培训更是一项重要的资本投入；要树立党管人才的观念，真正把干部培训工作置于各级党组织和领导干部的高度重视之下，实现党管干部、党管人才；要树立素质教育观念，重视知识技能的传授、知识结构的优化和综合素质的提高，突出强化能力的培养，始终坚持把学习力、创造力的提升作为培训的重要任务；要树立终身教育观念，把学习作为终身任务，实现学习工作化、工作学习化，建立干部不断演进的知识体系。
二、放开搞活，创新培训机制
干部培训工作存在调训难、培训难、提高难的被动局面，关键在于干部培训运行机制不畅，必须增强培训的针对性、实效性和先进性，逐步建立一套“政府调控、行业指导、单位自主、个人自愿”的开放式大培训模式。
在目标上，做到理论学习、党性锻炼双丰收，在拓展知识面、改善知识结构的同时，还要取得组织纪律、学习态度、作风转变等方面的明显转变。
在方法上，坚持多渠道、多形式、个性化，坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合，尤其是针对干部日常文秘杂烩网工作的特点，强调实践教学，通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究、情景模拟，注重对现实问题的分析和研究，以引导式、启发式、研究式教学为主，克本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com服单
一、呆板的培训方式，调动“教”“学”双方积极性。
在内容上，突出政治理论的学习，突出当代政治、经济、科技、法律知识的学习和适应世界经济一体化技能的学习，突出前沿学科、行为学科和哲学方法论等新知识的学习，建立以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼、业务能力为框架的培训内容体系。
在对象上，拓展培训面，重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才加紧培训，把党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部作为重点，同时兼顾其它战线干部培训，积极指导协调基层单位根据各自业务需要、实行归口分类培训，做到同步考虑，统筹安排，分期进行，全面展开，整体推进。
在手段上，加大必需的经费投入和物质投入，改善教学环境和条件，逐步采用电化教学、远程教育、网络教学等现代手段，充分运用数字、信息、多媒体等现代技术，以提高获取新知识的速度。
三、建章立制，革新培训行为
干部培训工作要取得实质性突破，机制是关键。要从完善干部培训管理制度入手，以健全的制度规范培训行为，提高培训水平。
一是领导责任制度。要按照建立党委统一领导、组织部门主管、相关单位配合的干部培训领导工作体制的要求，协同动作，形成合力。各级党委要把干部培训工作摆上位、推到位，纳入重要议事日程，明确职责分工，加强对干部培训工作的领导；组织部门作为全县干部培训的主管部门，承担对干部培训进行规划与宏观管理和指导的主要责任，要设立专门机构，配备专职人员，签订目标责任，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关领导配合抓，及时研究解决干部培训工作中出现的新情况、新问题；党校是干部培训的主要基地，承办具体的培训任务，负责日常的组织协调、课程安排、培训管理。
二是办班报批制度。当前在干部培训工作中多头培训、重复培训现象较为突出，培训班过多过滥，特别是一些有办学条件的单位受利益驱动，通过行政手段组织基层干部参加一些无实际意义的培训，增加了基层负担，造成基层干部的逆反心理。因此，必须按照干部管理权限，实行办班申报制度。凡组织部门编排的年度主体班次须报干部培训工作领导小组审批，凡部门牵头主办的条线干部培训班须报组织部门审批，经审
核平衡后，统一下达培训计划。
三是资格认证制度。制定科学、规范的培训质量评估和监督办法，建立专家评审、组织考核、干部评议三位一体的评估体系，定期对培训基地的教学设施、师资力量、服务质量及培训质量等进行检查考核，及时掌握培训情况，确立培训机构取舍，从而规范学校办学行为，提高办学水平，确保培训实效。
四是班前会商制
度。每一主体班次办班前，组织部门要召集主办单位、协办单位和承办单位进行会商，研究落实培训班的培训时间、培训内容、课程安排、教师聘请、办班收费、学员食宿等具体事项，及时拟定培训课程表，确定主持人、主讲人，提前通知有关单位、人员做好培训准备。
五是质量考评制度。培训前通过实行单位推荐、校方测试等办法，对参训干部基本情况有一个大体的了解和评价；培训中要结合干部的学习情况和表现随时进行评价和考核；培训结束时必须对参训人员的学习情况进行总结，可以采取书面考核、教师打分、提交论文等不同方式。长期班的培训结束一段时间后，还要对干部回到工作岗位知识转化为能力的情况进行跟踪考核评价，看是不是掌握了培训内容，是不是用于指导工作，是不是干有成效。对教师，也必须定期进行考核，在每一期培训班结束时接受学员的民主测评。
推荐第3篇：司法局干部教育培训工作开展情况
司法局2012年干部教育培训工作开展情况
今年，根据省、市司法行政系统关于干部教育培训的要求，结合我县司法行政工作实际，制定了司法行政系统干部教育培训计划，对基层司法所长、司法助理员进行相关的业务培训和指导。现将这一阶段工作开展情况做以小结。 针对2011年对全县司法所长、司法助理员、人民调解员进行培训完之后所反映的问题，我局组织经验丰富的律师和法律工作者，利用每月司法所长例会的机会，重点对人民调解员在日常工作中遇到的难点问题，在会上与全体司法所长进行讨论，最后由律师指导大家相关类似问题的解决办法和注意事项。以的实例来指导基层的人民调解工作，收到了很好的实效。截至目前我们一共举办这样的培训交流活动四场次，受益人达百余人次。
年初，省司法厅对全省“六五”普法启动做了全面、系统的培训，县委依法治县办主任秦婷同志参加为期2天的培训。通过本次培训，为我县“六五”普法的启动打下了坚实的基础。
4月份，市司法局组织各区县司法局长进行了为期5天的“医患纠纷调解委员会”学习交流培训会。近年来，随着医患纠纷的不断增加，各级政府越来越重视，市司法局早着手、早准备，率先在秦都区开展咸阳市“医患纠纷调解”试点工作，这次培训会就是对我市“医患纠纷调解”试点工作的阶
段性总结，对试点期间好的做法和经验进行交流，对暴露出来的问题进行汇总，为下一步在全市开展“医患纠纷调解”总结了宝贵的经验。
泾阳县司法局
二〇一二年五月八日
推荐第4篇：司法局年度干部教育培训工作总结
司法局年度干部教育培训工作总结
司法局年度干部教育培训工作总结
一年来，我们按照上级指示要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将2015年干部教育培训工作作出总结，并就明年干部教育培训工作作简单的打算。
一、基本情况
年初我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，制定以培养中青年干部为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，30名在编干部参加了市级以上主管部门组织的培训，其中党政机关27人，事业单位3人。培训内容涉及十八大、十八届
三、四中全会精神，习近平总书记系列讲话精神及业务知识和新知识培训等各个方面。
二、取得的成绩
1、进一步激发了干部干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10个乡镇司法所所长参加全区司法所所长培训，培训结束后，又组织全体干部会议，就培训内容、精神下达给基层干部，帮助广大基层干部领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干部中树立执政为民、干事创业的思想。
2、干部作风进一步转变。通过继续深入开展“强信念、转作风、树形象”专项活动，各级干部谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了;遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展专项活动后，上访率明显下降，出现了干部实实在在为群众办事的好局面。同时严肃查处整顿干部违反中央八项规定，以及在服务群众、执法办案中“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“执法不公”和“门难进、脸难看、事难办”等违法违纪问题，发现一起，查办一起，坚决清除害群之马，党风廉政建设和执政能力建设也因此而不断提高。
3、职能工作效果显著
（1）人民调解显成效，促进社会和谐稳定。
我局紧紧围绕服务区委、区政府经济建设大局开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥全区各级人民调解组织的职能作用，积极开展矛盾纠纷的排查化解工作，有效维护了全区的和谐稳定。充分利用10个乡镇所建设好的“温馨之家”、“医患纠纷工作站”的作用，加强对各类矛盾纠纷尤其是医患纠纷的调解调处工作的指导力度，突出抓好重大疑难矛盾纠纷的调处化解。加强重大节日及敏感时期的矛盾纠纷的排查调处，做到防患于未然。2015年1-10月共排查各类矛盾纠纷3307件，调处成功3225件，民间纠纷调解率达到100%，成功率达97.5%，无重大社会影响的恶性群体事件发生。
（2）重普法，创特色，探索工作新路。
“六五”普法规划实施以来，我局不断探索和创造新媒体新技术普法模式，努力使法治宣传教育与现代技术同步同行。一是创办“区普法手机报”、微信、微博等，依托政法综治门户网“平安网”等网群，通过手机短信的形式，向干部群众免费发送信息，大力宣传普及群众生产生活密切相关的法律法规。二是利用户外宣传载体阵地扩大宣传效果。三是开展公益电影放映活动。四是利用三月三等壮话山歌演唱进行普法宣传。五是组织开展了“两抓两带三到家”为主要内容的“送法进村入户”活动。一年来，我区在开展普法活动中，累计发放人民调解、法律援助、公证律师、交通安全、预防艾滋病、禁毒、计生、消费者维权等内容的宣传资料1万多份，小册子2万多册，接待群众法律咨询4000多人次，出动宣传车110多辆/次、悬挂宣传横额500多条。上法制课50场次，赠送法律知识书籍5000多册，受教育群众达5万余人次，宣传面遍及城镇村屯，取得了良好的社会效果，刑事案件和治安案件逐年下降。“六五”普法工作顺利通过市、自治区的检查验收。
（3）完善公共法律服务全覆盖体系，提升综合服务水平。
完善了“一平台六中心”建设，不断延伸法律服务触角，主动面向基层、面向群众提供法律服务，向低保人群、零就业家庭、有特殊困难残疾人、高龄老人等发放法律援助惠民卡，为社会弱势群体提供了一条方便、快捷的法律援助“绿色通道”。建立健全了以岗位目标责任制为主要内容的规章制度，制定全方位工作目标管理责任，把工作量化细化到人，做到职责一致。加强了运作程序的规范，严格审查、简化程序、强化监督，保证法律援助各个环节工作能按照“四统一”的要求操作。在各乡镇建立了法律援助工作站，村(居)设立信息员,实现了法律援助的三级管理。今年1-10月份共受理为困难群众和弱势群体提供法律援助150件，有效维护了受援人的合法权益。
（4）严加管教，注重帮扶，特殊人群管理得到新强化。
社区矫正工作逐步规范化、轨道化。2015年我局接收社区矫正对象44人，累计接收社区矫正对象301人，累计解除矫正187人，现有社区服刑人员114人、刑满释放人员220人，通过加大衔接管控体系建设，完善解除矫正与落实安置帮教相衔接等工作机制，加强与公安、检察院、法院等部门的协调联系，乡镇领导小组与社区负责成员积极配合、通力合作，积极开展社区矫正人员监管教育帮扶工作，严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度，按照一人一档的要求进行分类归档。通过思想教育，提高矫正对象的思想品德、政治素质和法律意识，从而达到教育、改造和挽救的目的。全区没有出现脱管、漏管现象。
（5）强化宣传教育，全面提升社会公众安全感和政法队伍满意度。 通过各种形式在全区范围集中开展声势浩大的政法综治大宣传活动，做到家喻户晓。制作宣传栏12块，悬挂横幅50多幅，发放法律法规资料、提高社会公众安全感满意度“应知应会”宣传单累计5000多份，提供便民服务卡、单位联系卡共7000多份，扩大宣传覆盖面，营造浓厚的舆论氛围。通过开展“走基层、访民情”大走访活动，进村入户、面对面地向群众讲解社会公众安全感和满意度的知识，全面提高社会公众对社会公众安全感和政法队伍满意度相关知识的知晓率。今年我区1-3季度安全感满意度排名在全广西的35名左右，比2014年有了大幅度提高。
三、我们的做法
1、健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干部在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干部培训走了过场、流于形式。
2、着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在区党校定期组织党员干部教育培训活动外，还加大人员培训力度，引导干部树立正确的思想观念，今年我们共计开展了两次培训，全面提升干部队伍的政治素养。
3、建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干部对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑。
四、存在的问题及原因
1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。
2、个别干部对培训意义认识不够。认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致出现了不能创造性地开展工作的现象。
3、组织的培训针对性不强。当前组织的培训量较少，只注重了干部业务水平的提高，干部的素质方面没有。
五、2016年干部教育培训工作计划
1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干部参加培训，每年新录用的干部轮训一遍，科级干部每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。
2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。
3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。
推荐第5篇：马龙县司法局干部教育培训情况
六坚持六着力 学习教育出成效
——马龙县司法局干部学习教育总结
一年来，司法局以创建学习型队伍、实干型队伍、服务型司法行政队伍为目标，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育为契机，“六坚持六着力”，创新学习教育培训机制，狠抓干警政治思想和业务学习，全年教育培训工作取得了明显的成效。
一、坚持政治学习制度，着力加强干警思想政治教育 坚持集体学习与自学相结合的原则，根据司法行政各个时期工作侧重点，拟定全局思想政治工作要点和理论学习计划，采取专题学习、专题讨论等多种形式，认真学习了胡锦涛总书记七.一讲话精神以及党的十七大和十七届三中、四中、五中六中全会精神，还深入学习了中国特色社会主义理论体系、科学发展观以及社会主义核心价值体系等相关学习内容，并适时开展了政治思想学习教育活动，引导干警及时了解国内外时事动态和政治形势，干警的思想政治逐步得到了加强。
二、坚持专业知识学习制度、着力提高干警业务水平一方面司法局把教育活动同坚持开展“每周一法”的业务学习相结合，着力提高干警业务水平。在每周一的上午，由科（室）自行安排学习内容，利用30分钟左右时间，轮流主讲和交流法律知识，强化了对《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、涉民事诉 1 讼法、民间借贷、刑法、人民调解、新道路交通安全知识、公民道德建设实施纲要等相关知识的学习42次，学习相关法律法规12部，受教育人次达150人次。另一方面坚持“每月25日例会”学习交流制度。围绕司法行政整体工作，突出工作的针对性，采取工作汇报、经验交流、专题辅导、业务培训等形式进行学习。第三方面组织全局干警分批参加各级组织的业务培训，抽调部分干部适时外出参观考察、进行异地经验交流学习，不断丰富学习内容的广泛性、针对性、实用性。
三、坚持开展干部道德教育，着力提升干警行为文明 结合马龙开展的“和谐马龙、德进万家”教育活动，司法局以科学发展观为统领，以构建社会主义核心价值体系为根本，以增强和谐意识、道德意识、团结意识、感恩意识、责任意识为重点，以解决突出道德问题为突破口，着力推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，深入开展了“四讲四做” 教育活动，即：讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有责任心的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个高尚的人。通过活动的开展，人文环境进一步得到了优化，干部文明程度大大提高了。
四、坚持开展忠诚信念教育，着力树立干警革命精神 一方面深入开展了向杨善洲同志学习教育活动，学习了
2 杨善洲同志先进事迹和国家领导人重要指示、深化对开展向杨善洲同志学习活动重大意义的认识；学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的革命精神学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格；学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀；学习他艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风；每位干警认真撰写了读书笔记、心得体会、述学报告和个人党性分析材料，并针对学习情况，从在职自学、理论学习、培训学习、学习成果四个方面按“优秀、良好、一般、较差”四个档次对31名参学人员于2011年9月7日进行了进行了评学。另一方面把忠诚信念教育同庆祝中国共产党成立90周年“六个一”系列活动相结合。即：重温了一次誓词、组织了一次交流、开展了一次查看、进行了一次整顿、表彰了一批先进、推动了一批宣传。
五、坚持党风廉政和反腐败教育，着力增强干警廉洁从政意识
健全完善经常性运行机制，确实加强党风廉政和反腐败教育工作力度，教育干警做到守牢“底线”不违法、不踩“红线”不违纪、防微杜渐、警钟长鸣、勤政廉政、始终做到公正廉洁执法。一方面年初制定并下发了《马龙县司法局2011年管理办法》，进一步规范了考勤卫生、领导值周、财务管理、财产管理、廉政建设、纪检监察、车辆管理、服务承诺、首问责任、绩效考评、责任追究等制度建设，用制度管人，依制度理事，切实加强了各项事务的管理工作。第二方面制
3 定并下发了《司法局2011年年度党风廉政建设工作计划》，组织干警以“测试”和“竞答”等方式，强化了对《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》相关知识的学习和理解。认真组织开展了党风廉政建知识竞赛和考试、测试工作。第三方面局领导班子2011年8月9日积极参加了由中共马龙县纪委组织到曲靖监狱开展的党风廉政和反腐败警示教育活动，一件件生动的事例、一幕幕惊心动魄的画卷，一句句久久回响的电教声音，让人刻骨铭心、久久思虑，思想受到了很大的触动。
六、坚持宣传报道奖惩制、着力培养干警创先争优本领 以创先争优活动为平台，年初制定下发了《马龙县司法局宣传报道考核奖励办法》，鼓励全局干警多方协调宣传媒体，积极撰写新闻信息，不断挖掘司法行政工作的好经验、好做法、好典型。到目前为止，全局共编发《司法工作简报》25期，《司法政工》简报10期，《普法依法治理工作简报》10期，有一篇文章被中央党校基层领导干部谈实践科学发展观采用，有3条信息被云南名族时报采用，有2条信息被依法治省通信采用，有5条信息被市司法局采用，有8条信息被曲靖政法网采用，有2条信息被马龙时政采用。有1条信息被马龙创先争优简报采用。
马龙县司法局 2011年11月17日
推荐第6篇：到司法局工作心得体会
我从今年1月份到司法局工作，作为司法局的领头人和司法行政系统的一名“新人”，我一直都在学习、思索，如何才能更好地推进司法行政工作。通过学习十七届四中全会精神，特别是到联系村和结对村——云和县××*村，开展蹲点调研和送服务活动，我深切地感受到了基层群众对法律知识的需求和对法律服务的渴求，也让我进一步明确了工作的方向和思路。要推进司法行政工作新发展，我认为首先要解决的是思想认识问题，全体司法行政干警必须树立起三大理念：
一是服务大局的理念。服务大局是我们司法行政工作的出发点和落脚点。我们要自觉地把司法行政工作纳入经济社会发展大局，在围绕中心、服务大局中履行职能，重点实施“五大工程”，服务和保障民生，努力为维护社会稳定，推动经济社会发展，促进和谐社会建设服务。人民调解安民工程，进一步筑牢维护稳定的“第一道防线”，努力营造人民群众安居乐业的良好环境；法律援助惠民工程，进一步网畅通法律救济渠道，努力做到“应援尽援”，切实维护困难群众的合法权益；法制宣传近民工程，深入实施“五五”普法规划，突出普法的针对性和实效性；法律服务便民工程，方便人民群众，不断满足人民群众对法律服务的需求，充分发挥法律服务“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能作用。社区矫正、帮教安置稳民工程，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。
二是奋发图强的理念。这是提升我们司法行政工作地位的关键。司法行政工作不是没有事做、可做可不做，而是要做的事很多。司法行政的每一项工作都是平安云和、法治云和建设的基础性工作，都与构建社会主义和谐社会密切相关，在预防化解社会矛盾、依法维护公平正义、推进民主法制进程、建设和谐社会中承担着重大历史使命和政治责任。为此，我们要认清形势，抓住机遇，迎接挑战，树立起“有为才有位”的理念，坚决摒弃司法行政工作无为、无位的错误认识，切实增强工作的责任感和使命感，坚定做好司法作，以实际工作赢得社会的认可和领导的肯定，全面提升司法行政工作地位。
三是创新求发展的理念。创新是推动我们司法行政工作发展的动力。我们要抛弃因循守旧的观念，要根据司法行政工作的新任务、新要求，不断创新工作理念、工作思路和工作方法，有效地促进各项工作发展。要在建立法制宣传一条街、建立庭式调解模式、探索人民调解大湾模式、成立村级司法工作站、建立人民调解“以奖代补”激励机制、建立农村法律指导员制度、设立法律援助对象特困救助金等工作创新的基础上，继续创新开展社区矫正等工作，使每项工作都走在前列。行政工作的信心，立足职能，奋发图强，突破难点，抓住重点，寻求创新点，找准切入点，形成工作新亮点，努力从更高层次、更高标准、更高水平上来推进司法行政工作。
推荐第7篇：司法局人民调解工作心得体会
为充分发挥人民调解预防、排查和化解社会矛盾纠纷的重要作用，凸显人民调解在“大调解”体系中的基础作用，实现人民调解与行政调解、司法调解的有效衔接配合，今年以来，县司法局多措并举，狠抓人民调解工作，切实筑牢“第一道防线”，使人民调解在维护社会和谐稳定、服务高青经济建设中彰显了特殊职能。
一、巩固、健全和发展多种形式的人民调解组织，扩大人民调解工作的覆盖面
在进一步健全、规范和加强镇、村级人民调解委员会的基础上，巩固和发展了企事业单位的调解组织，同时在各镇社区又建立了调解中心，做到了哪里有人哪里就有调解组织。形成了横向到边、纵向到底、上下贯通、左右协调、依托基层、多方参与的人民调解工作网络新格局。
二、加大培训力度，提高调解员的业务素质
根据《人民调解工作若干规定》，制定下发了人民调解员行为规范，同时狠抓了对人民调解员的培训工作，把人民调解员培训纳入司法行政队伍培训规划，认真组织岗位培训和年度培训，同时，加强对人民调解协议合法性、规范性的检查指导，确保调解工作质量。
三、加大指导力度，突出抓好工作规范和制度规范
按照法律法规和司法部规章及人民调解工作改革的要求，指导基层调解组织尽快实现工作形式、工作内容、工作程序的规范化、制度化。以规范人民调解协议制作为突破口，着力提高人民调解工作质量，确保人民调解协议所具有的民事合同性质和法律效力，提高人民调解的公信力。
四、有效发挥人民调解的独特功能与作用，突出抓好矛盾纠纷排查调处工作
进一步强化人民调解化解矛盾纠纷、调解预防矛盾纠纷、法制宣传教育的功能，突出抓好矛盾纠纷的排查和调处两个环节。通过开展矛盾纠纷大排查，切实做到“三清”：对易发生纠纷的重点户、重点人数底数清；对易激化纠纷的类型和主要环节的情况清；对社会难点、热点、风险点和有关社情民意的情况清。对排查出的矛盾纠纷，做到“应调尽调”.今年以来，全县各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷2023起，调解成功1963起，调解率达到100%，调解成功率达到97%。切实把矛盾纠纷化解在了基层，消除在了萌芽状态。
推荐第8篇：干部培训心得体会
鸡西大学第十八期处（科）干部培训班学习心得
2011年1月8日——1月12日，参加了学校组织的处（科）干部培训班，通过聆听15位领导和专家的讲座，极大拓宽了我的视野，也鼓舞了斗志，引起了心灵深处的强烈共鸣，并进行了反思，提高了独立思考的自觉性和投入工作的积极性，收获颇丰。认识到：
一、干部培训是干部成长的营养剂
组织部长李安民的《鸡西大学未来三年干部教育培训工作的思考》，使我认识到了干部培训工作的重要性。我校的干部培训，培训人水平高，是各工作和学科领域的专家，准备充分，讲义内容丰富多彩，涉及多学科多领域，每次培训都使听者耳目一新，颇受鼓舞和感动，是一次难得的学习机会，为今后的工作和干部成长输入了无穷的动力。
二、精细是提升工作质量和人生质量的美学力量
党委副书记郭美霞的《精细化管理的美学随想》，让我再次看到了我校实行精细化管理的深远影响和重要意义，使我从机械执行精细化管理，变为主动践行精细化管理的理念，精细是一种美学的力量，精细可以成就辉煌的业绩，精细更可以带来美好的人生。
杨永清高等教育大众化的高职人才培养改革思考
杨敏让危机意识成为实现学校发展的动力
高峰高校资产管理
高银河未来物连网与信息安全
王军精品课建设再思考
宋瑞斌勇于择善固执孟子解读
王长发校园常见案件和学校的法律责任
宋春莲不可再生能源的应用与环境保护
杜健开放教育与终身学习
黄其辉现代大学制度的思考
侯荣新学校教育教学改革与发展路径的思考
张钦祥坚持师生为本，全面提升教育教学质量，打造鸡西大学特色院系 于丽萍事业单位岗位设置管理改革趋势与我校现状分析
田象生培训工作总结
推荐第9篇：干部培训心得体会
财政干部培训心得体会
——李霞
这次湖南大学之旅我受益匪浅，以下浅谈几点我的切身体会。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班典礼上，市局马书记也着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到财政改革与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措，开阔眼界，举一反三，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高财政管理水平的需要，只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和领导方法，讲究领导艺术，不断强化大局意识和责任意识，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强文化素质提升和能力培养锻炼。
一是要对中国的经济现状有清醒的认识。在机遇与挑战面前，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进财政持续健康发展。
二是要加强科学管理，加强创新思维与领导工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、干部职工、人民群众进行沟通，要学会尊重别人，以人为本。要建立一流的管理制度，，变人治为法治，要围绕管理制度，有序的地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存 在的问题，让反思成为创新的动力。
三是要学会发明生活，调适健康心理。弘扬自我牺牲精神、奉献精神，为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想，与人为善，与人为朋，助人为乐，创造最高的生命质量。
四是要吸取传统文化中的生命智慧。太阳每天都是新的，生活每天都是新的，世界每天都是新的，从传统文化中领略“生命之树长青”的丰富内涵，从烦恼中摆脱出来。这就要达到一种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种
气概，要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，做到“德配天地”。
湖南大学博大精深的文化氛围深深地感染了我，短短数日的培训给我留了不可磨灭的印象，对于我们大多数财政干部来说，这次培训是知识的增长，心灵的洗礼！大家通过讨论，感觉到思想觉悟的提升、认识的升华，各种各样的建议寄予了他们对学习的渴望，表达了与财政事业共同成长的感情！“学习是一种享受，一种生活态度，令人不断思索，不断进取，不断自我渺小，当你自觉渺小时，你已经很强大。”这就是我本次学习的真实写照。
2011年5月22日
推荐第10篇：干部培训心得体会
干部培训心得体会四篇
干部培训心得体会四篇
【一】
我参加工作三十多年来，先后调换了几个单位，为尽自己的最大努力搞好所负责的工作，平时也比较注重与工作关系密切的相关知识的学习。但这种学习与参加各级党校所举办的各类培训班相比，可以毫不客气地说，是单一的、局部的和支离破碎的，两者根本不可同日而语、相提并论。
这三十年间，我先后参加了各级党校举办的培训班有四五次之多，每一次参加培训，都会有比较丰厚的收获。这次参加我市党校举办的春季培训班，虽然学习还未结束，但聆听与互动、理论学习与实践相结合的灵活多样的授课方式，不同领域的讲授内容，让我收获颇丰，再次印证了干部集中培训很有必要的认识。
集中培训让我对如何“做官”有了更深刻的认识。无论是老领导申富生的授课，还是与政协副主席程水义的互动教学，抑或是其他同志的讲解，让我更清楚地认识到，在新形势下，做人民满意的公务员，就必须时刻不忘自己是党中一员，必须认真贯彻执行党的方针、政策，始终与党中央保持一致，自觉维护党的形象，为党的事业作出一个党员应有的积极贡献；就必须情为民所系、利为民所谋，一切从有利于广大群众出发，像焦裕禄、谷文昌一样，毫无个人私心杂念，全心全意为人民谋福祉；就必须时刻牢记肩上的职责，转变作风，提高效率，恪尽职守，勇于担当；就必须时刻不忘党纪、国法，坚守人生底线，干干净净做事，清清白白做人，清正廉洁，克己奉公。唯时时处处心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，才能成为一个合格的人民公务员、称职的人民公仆。
集中培训也让我对如何做人有了更为深刻的认识。要做一个对社会有益的合格公民，就必须把学习当作一项终生不辍的“职业”，像申富生主任那样，活到老、学到老，特别是在当今，一年的新知识、新技术的出现就超过以往数百上千年的知识大爆炸时代，更是不应满足于已有的知识，必须时刻以如饥似渴的态度，抓紧一切可以利用的时间，学习一切可以学习的东西，这样方能适应飞速发展的世界，而不被历史所淘汰；就必须有一个宽广的心胸、豁达的胸怀，律己以严，待人以宽，不斤斤计较，不争权夺利，只讲付出，不求回报；就必须待人以诚，坚守信用，一诺千金；就必须养成一个良好的生活习惯，保持一个劳逸结合的规律生活，拥有一个健康的身心，为人生的完美奠定一个良好的基础。
总之，短短十余天的学习，就让我学到了许多过去不曾知晓的知识，也让我对那些也曾了解但却不甚了了的知识有了更为深刻的感悟。 党校学习不虚此行！
【二】
培训期间，紧凑高效的教学安排、科学设计的培训内容、认真严谨的师资水平、和谐浓厚的学习氛围，使我开阔了视野、丰富了知识，自身的政治理论水平和基层工作能力得到进一步提高。
勤学善思，夯实理论基础。这次学习培训的目的在于促进工作，推动发展，新常态、新形势下农村工作出现的新情况、新问题，也给我们提出了新目标、新要求。作为一名在农村一线工作了10年的青年干部，在处理一些矛盾、解决一些问题时，有时会感到力不从心。如何在处理解决新难题、新矛盾面前做到游刃有余，我认为，只有勤学善思。要向书本学，向实践学，向周围同事学，向基层群众学，做到理论政策学透、业务知识学精、基本技能学熟。并用学到的知识提升自己的内在素质和业务技能，将学到的理论和方法指导自己今后的本职工作，从而提高自己在基层一线工作的能力和水平。
创新实践，提升实干能力。能干事、善干事体现了一种责任，会干事、干成事则体现了一种能力。面对新形势、新问题，更需要我们积极探索做好当前农村一线工作的新思路、新机制、新方法。作为一名年轻干部，除了要有做好各项工作的信心和决心，还要具备务实创新、勇于实践的能力。这就要求我们在工作中，必须紧密联系实际，创新理念、创新方法。同时，要把脚踏实地、埋头苦干、争创一流作为一种使命、作为一种追求，做到敢于担当、敢于负责、敢于面对、敢于解决，确保每项工作都能立足一个“早”字，落实一个“快”字，突出一个“好”字，把农村的广阔天地作为实现自我价值的缤纷舞台，努力开创新常态下农村工作新局面。
严于律己，永葆清廉形象。当前，农村工作面临着很多新要求，新挑战。我们在基层一线的工作就是与群众直接打交道，所以，我们必须多站在群众的角度，换位思考，坚持做到问政于民、问需于民、问计于民。不断加强党性修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，常修为政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害。守得住清贫，抗得住诱惑，经得住考验，时刻保持一名共产党员和青年干部的良好形象。
同时，作为一名乡镇纪检书记，今后工作中，我们将以习近平总书记提出的“三严三实”为总体要求，继续在全镇开展“为民、务实、清廉”主题教育，加强基层党风廉政建设，不断加大监督工作力度，进一步夯实筑牢基层党员干部拒腐防变的思想防线，确保权力始终在阳光下运行。
为期20天短暂而充实的学习培训，使我进一步明确了今后的工作思路和努力方向，我将积极主动适应经济发展新常态，广泛涉猎，兼收并蓄，以一流的工作业绩回报组织的关心和培养，为临淇经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
【三】
到市委党校参加学习培训以来，尽管时间不长，但学习中获取了正能量，增强了党性，开阔了视野，提升了见识，为做好信访工作奠定了思想和理论基础。结合党校的学习，在今后的工作、生活中，我要重点做好以下几方面。
一要增强党性。尽管在党校对某些方面的知识有所涉猎，但受时间所限，囫囵吞枣的多，细嚼慢咽的少，对所学知识还需慢慢消化吸收。同时，工作之余，还需认真学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习做好新时期信访工作所需要的文化、社会、法律等各种专业知识。要通过学习，站稳政治立场，增强党性观念，树立民本思想。
二要改进作风。作为信访部门的工作人员，平时工作就是和群众打交道，必须学习、借鉴授课老师关于群众观念、领导艺术的方法，不断改进工作作风，将送上门来的群众工作做好。工作中，将本着高度的责任心，遵循为群众排忧解难和全心全意为人民服务的宗旨，遵循“热情服务、提高质量、取信于民、树立形象”的总体要求，改善群众来访接待工作，坚持接待群众礼貌用语，确保接访工作有条不紊地开展，切实维护好来访群众的切身利益。
三要解决问题。群众找上门，就是对党和政府的信任，因此，将本着“信访工作无小事、群众利益无小事”的理念，对群众反映的合理诉求，切实做到“五到位”和“三不欠账”，即解决问题到位、政策解释到位、教育疏导到位、困难扶持到位、依法处置到位；不欠法律账、不欠政策账、不欠感情账。坚持换位思考、换位体验，站在老百姓的立场上去解决问题，让群众感受到党和政府的温暖，让群众感受到党和政府就是解民之忧、排民之难、谋民之利的。
四要清正廉洁。纪委副书记付怀庆培训中讲到，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时，我们对法纪、权力、人民要心存敬畏。在自己的工作和生活中，将坚持做到“三慎”，即：“慎初”，保持自身廉洁，关键在于“第一次”，第一道“防线”被冲破了，往往会“兵败如山倒”；“慎微”，坚决防止那种“小节无害”心理；“慎欲”，常思贪欲之害、常怀律己之心、常戒非分之想，始终保持高尚的人格和淡泊的心境。
五要接受监督。要主动接受纪检、监察机关的监督，接受单位同事的监督，更要接受来访群众的监督。将大家对我的监督当作对自己的关心爱护，变成自己的一种自觉行动，真心诚意听取和接受各方的意见、建议，做到“有则改之、无则加勉”。接受方方面面的监督，使自己成为一个光明磊落的人，成为一名清正廉洁的好干部。
【四】
近日，我有幸参加了市委对科级干部的轮训，聆听了许多精品课程。特别是市纪委副书记付怀庆同志讲的《做好新形势下反腐倡廉建设》，让我受益颇深。现将个人学习体会汇报如下：
加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个让组织放心、人民满意的党员干部。
一是要干干净净履行职责。作为一名党员，特别是一名基层党员干部，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。要从严自律，管住自己，正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。要真正做到权力姓公不姓私，为民所用，为公所用，绝不以权谋私，滥用职权。
二是要扎扎实实干好工作。做好工作，是我们的本分，是我们吃公家粮最起码应尽的责任和义务，也是一个有良知、有操守的党员干部的底线，绝不可以尸位素餐，让老百姓骂我们不干事。作为基层干部，我们最能看到群众需要什么，有什么困难。具体到现在，就是要扎扎实实搞好农村环境卫生整治，为群众创造一个清爽宜居的生活环境。再就是要帮助群众搞好坡地经济技术指导，确保这一项富民产业真正发挥效益，让群众享受到大农业产业结构调整带来的成果。
三是要时刻加强党风廉政建设。腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民，时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。只有始终坚持优良的作风、严明的纪律，才能带领群众不断从胜利走向新的胜利。
第11篇：干部培训心得体会
干部培训心得体会(精选多篇)
我参加了近期由系组织的优秀干部培训活动，感慨良多。让我印象最深刻的是刘景辉老师给我们上的培训课。
刘老师谈吐风趣幽默，将学生干部应具备的9大素质灌以生动的例子，诙谐的语言，侃侃而谈。刘老师讲到：“身为一名干部，尤其要端正价值取向，在大是大非面前，要站好队，跟党走！”刘老师随后列举了法轮功事件、薄熙来事件，以活生生的例子告诉我们坚持党中央的领导的必要性。
当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间
的关系，正确对待得与失、名与利等问题。我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好我们的本职工作，既要有一颗进取心，又要保持有一颗平常心，珍惜自己的岗位，创新型地开展工作，健康顺利地成长。在平时的工作中，多从基层做起，深入同学，深入研究，从而发现问题的本质所在，并积极有效的开展活动，解决问题
培训课程让我意识到学生干部是领导与同学、教师与同学、同学与同学的桥梁。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。学生干部是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基
础打好的干部才是一个好干部。试想，如果连学习都搞不好，连基础也不能巩固的人，能有其他能力去做好一件事？在工作中说要做什么，干什么，那岂不等于泛泛其谈，空想而已！
培训课程让我受益匪浅，提升了自己的素质和思想觉悟，我会在今后的学习工作中，理论联系实践，让自己的工作越做越好！希望今后可以多参加这样有意义的培训！
干部培训心得体会
11级学生会主席——韦育潘
在大学的第一个学期里，我有幸参加了学院组办的学生干部培训。在这个干部培训里，我收获颇多。我不仅锻炼了自己的口才与社交能力，端正了我的工作态度，还从中学到了很多有用的知识，使我全方面的能力都得到了提升。
整个培训分为6项，有开幕仪式，分组培训，部门培训，面对面交流，户外素质拓展，最后就是闭幕式。首先在开幕式里我们听了一个《当一名出色的
演员》这一个讲座，使我清楚的明确大学生干部的角色定位。即当好学生，管理，纽带的角色，其次还让我清醒的意识到大学生干部的服务性质。最后还教会了我们如何处理好各方面的关系。接下来让我印象最深刻的是户外素质拓展，在这次素质拓展中我们分了几组，在我们小组中我自告奋勇地当了我们小组的小组长，并和大家在一起完成了各项任务，也取得了较好的成绩。
参加过这次培训，我深感自己成熟了许多。这次培训在我的成长道路上花了重重的一笔，因为我从中学到了很多。在我看来，作为一名学生干部，特别是大学里的学生干部，我感觉肩上的担子很重。特别像我们刚踏入大学校园的新生，用稚嫩的肩膀扛起自己远大的理想与抱负。比起高年级的学长学姐们，我经验尚浅。而且大学里的学生工作和中学里的不太一样。高中时的学生干部往往是做一名连接老师与同学们之间的纽带，或者帮助老师完成某项任务，也就
是说做一名活动的执行者。而在大学里，很多活动里不仅需要自己来执行任务，还需要自己来策划活动，也就是做活动的决策者和举办者。但是作为大学里的经验不足的学生干部，策划活动是比较困难的，因此这样的干部培训对我来说时非常及时的，同时参加这次培训对我时很有帮助也很有意义的。
首先通过这次培训使我清楚地认识到做一名学生干部的责任，也看到了学生干部性质以及工作方向，即学生干部时服务性质的。我们一定以服务同学为中心，切实地为同学们着想来开展活动。其次在这次培训的素质拓展中，我切实地感受到我从这项活动中锻炼了自己的口才，放开了自我，将自己融入到这个大家庭中。同时也培养了自己的勇气，和自己作为“领导”的能力。如学会听取团队的意见；学会分配资源，将自己的队员分配到最合适的地方上去；也学会了挖掘队员们潜在的能力等等。更重要的是培养了自己的团队精神，只有
当一个团队
的团员们同心协力，团结协作。这个团队才能是“战无不胜”的高绩效的团队。再次，借这次培训，使我有更多的机会与学长学姐们交流沟通，分享他们的学习工作经验，这对我来说就是一笔巨大的财富。通过学习学长学姐们的经验，我取长补短，更好的运用到自己的身上，为以后的学习工作打下基础。最后，通过这次干部培训，使我更深刻的了解到学院对我们学生干部的重视，让我更加地热爱这个集体，这个温暖的大家庭，同时也增加了同学们对这个集体的凝聚力，使得整个团学联大家庭都团结到了一起。
最后，我由衷地感谢这次干部培训，通过培训，我不仅收获了帮助我以后学习工作的重要知识，还提升了自己的各方面素质，也获得了学长学姐们的许多经验，同时也借此机会认识了更多的学生干部，也从中收获了友谊。
我相信，我能将自己从培训当中学
到的知识与经验运用在今后的学习生活以及学生工作中，将自己的工作做得更加出色与完美。同时我也会与其他学生干部团结协作，互帮互助，共同创建我们水利水电学院的美好明天！
2014年12月7日
干部培训心得体会
思维占主导，所以它的创造力发挥不出来。
那我们究竟怎样才能培养创新性思维呢？我想以下办法应该可行吧。
第一方法，我们要打破创新性思维的障碍。我们要创新思维有障碍的，我认为主要有三大障碍。第一，思维定势。你的思维定在那儿了，你的思维进了牛角尖了，出不来了，那你的创新思维就不可能展现出来，那一个人的思维为什么会
定在那儿，动不得了。为什么进了牛角尖，进了死胡同，就出不来了，这个思维定势是怎么产生的呢，一个权威，一个是从众，权威说过了，我们就没法
说了，我就定在那儿了。还有什么从众，从众心理，就是个体他顺应了群体，盲目地有理无理地顺应了群体，顺应了先验，我过去是这样的，我现在的思维也定在那儿。先验，还有情感。这四大因素使我们的思维定在那儿了。
第二种方法、我们要思维创新。要打破第二个，思维惯性。习惯性思维，传统性思维，思维惯性。
第四、我想谈谈领导干部应当具备的八种能力。
科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
贯彻执行能力。二级学院干部要善于贯彻执行自己学院和上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本
部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
综合协调能力。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则
事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。
处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。
开拓创新能力。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。
以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。
学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既
有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
以上就是本人通过参加本期培训之后的所想所悟，其实这一期的培训班还谈到了其他很多方面，例如学生干部
的人际交往能力、公文写作能力等等。虽然这一期的培训只有短短的几天，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。
财政干部培训心得体会
——李霞
这次湖南大学之旅我受益匪浅，以下浅谈几点我的切身体会。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法
就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班典礼上，市局马书记也着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到财政改革与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措，开阔眼界，举一反三，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高财政管理水平的需要，只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和领导方法，讲究领导艺术，不断强化大局意识和责任意识，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强文化素质提升和能力培养锻炼。
一是要对中国的经济现状有清醒的认识。在机遇与挑战面前，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进财政持续健
康发展。
二是要加强科学管理，加强创新思维与领导工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、干部职工、人民群众进行沟通，要学会尊重别人，以人为本。要建立一流的管理制度，，变人治为法治，要围绕管理制度，有序的地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存 在的问题，让反思成为创新的动力。
三是要学会发明生活，调适健康心理。弘扬自我牺牲精神、奉献精神，为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想，与人为善，与人为朋，助人为乐，创造最高的生命质量。
四是要吸取传统文化中的生命智慧。太阳每天都是新的，生活每天都是
新的，世界每天都是新的，从传统文化中领略“生命之树长青”的丰富内涵，从烦恼中摆脱出来。这就要达到一种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种
气概，要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，做到“德配天地”。
湖南大学博大精深的文化氛围深深地感染了我，短短数日的培训给我留了不可磨灭的印象，对于我们大多数财政干部来说，这次培训是知识的增长，心灵的洗礼！大家通过讨论，感觉到思想觉悟的提升、认识的升华，各种各样的建议寄予了他们对学习的渴望，表达了与财政事业共同成长的感情！“学习是一种享受，一种生活态度，令人不断思索，不断进取，不断自我渺小，当你自觉渺小时，你已经很强大。”这就是我本次学习的真实写照。
2014年5月22日
干部培训心得体会
甘南县八一学校张海燕
8月11日、12日两天有幸参加了“全县中小学领导干部培训，由衷的感谢局领导为我们搭建了一个学习提升的平台，三位专家以丰富的经验知识、鲜活的实例及精湛的理论阐述让我受益匪浅。
张水校长的《做幸福的班主任》一讲，让一直从事班主任的我茅塞顿开，感受了做班主任的幸福与快乐。是啊，幸福就是一种感觉，一种体验，它渗透在与孩子们心灵交汇的每一个瞬间，渗透在聆听生命成长的每一份喜悦里，渗透在智慧的迸发的每一个刹那，渗透在凝聚着爱与希望的每一滴汗水中。只有我们做班主任的有着这样阳光的心态，用微笑面对一个个充满活力的生命，我们才会享受做班主任的幸福。
作为班主任必须要讲究艺术，张校长从构建新型的师生关系；打造班级文化，塑造班级之魂；营造精神家园，激励和谐发展等三方面讲述着自己从事班
主任的经历，真正让我们饱尝了一顿精神大餐，洗礼了我们的思想，让我们清醒地看到作为一名班主任所肩负的使命。让阳光消融冰山，通过两个案例讲述着班主任的艺术，孩子的美好未来掌握在班主任的手中，不经意的一句话、一个动作将会改变一个孩子一生的命运；阳光总在风雨后，作为班主任还要讲求奉献，张水校长说：教育的奉献不是人辉煌巅峰上的锦上添花，但一定是人最危难时的雪中送炭。的确，孩子也是这样的，在他最无助的时候多么想老师能理解尊重一下他，多么希望老师像亲人一样关心他；如果这时候
我们放下老师高高在上的架子，俯下身去聆听他的心声，他定会走出阴霾，走向阳光之路。
聆听着张水校长的班主任经历，感受着做班主任的幸福，憧憬着自己的班主任生涯，下定决心誓做一名阳光幸福的班主任。树立终身学习的理念，讲奉献，求创新，学真知，有爱心。
总之，这次的培训真的有一种意犹未尽的感受，得到了以下三方面的感悟：
在不断地学习中提升自己的职业魅力。
厚重的文化素养可以赢得学生的信服，从而使学生产生一种不断 奋进的动力。因为信服，所以上进，因为上进，所以乐学，因为乐学，所以好学，因为好学，所以学好。所以我们要树立不断学习的理念，走在时代的前列。
了解、理解、信任、尊重是班主任艺术的写照。
平等、民主、和谐的师生关系是校园的永恒话题，和谐师生关系的确立有赖于教师自身观念的更新和素质的提高，学生人格的不断健全和完善有赖于教师对学生无微不至的爱和时时刻刻的尊重。让我们走进每个学生的心田，向学生的心灵播撒阳光，使每个学生都得到心灵的呵护。让我们努力做一位学生信任、喜欢、尊敬的教师，和学生一起快乐地工作，快乐地学习，快乐地生活
吧！
爱、责任、智慧班主任工作的制胜法宝。
多年的班主任工作实践告诉我，要想做好班主任工作离不开“爱、责任、智慧”，夏丐尊先生说：没有爱，就没有教育。爱是教育的起点和核心；魏书生在《班主任工作漫谈》中写道：世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业。这一职业应该是神圣的，愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上把属于我们的那块田地管理的天清日朗，以使我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。所以我们要树立责任重于泰山的意识，全心全意做好班主任工作。
总之，学有所获，学有所思，学为所用，才会让培训学习的意义得以体现，相信在以后的工作中一定会不断学习，把学到的东西与学校实情相结合，并付诸行动。相信，通过不断的实践、反思，
不仅能让自己快速成长，更会让学校、教师、学生长久受益。
2014年8月
第12篇：干部培训心得体会
干部培训心得体会
为期三天的新城区选调生和大学生村官培训班转眼已经结束了，作为一名选调生有幸参加此次培训实在是受益匪浅。区委组织部和区委党校无论在课程安排上还是在授课老师的选择上，都动足了脑筋，创新点很多。三天的培训学习，学习了张书记的“加强和创新社会管理”报告、杜部长关于“塑造党性强、品行正、重实干、爱百姓新时期干部队伍”报告，学习了行政礼仪方面的知识，参加了讨论，对如何做好基层的副职工作，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，一天天经历过来，大家回去时都觉得内心充满了自信，收获颇多，满载而归，这正是此次培训课程安排的妙处。培训开班徐部长提出了要胸怀大志、遵章守纪、争创佳绩的几点希望，在培训班结束杜部长又要求我们始终把学习作为人生永远的主题；把干事作为人生永远的主线；把修身作为人生永远的主流，充分体现了区委组织部门对我们培训的高度重视。通过此次培训，我内心最主要的感受有：
一、知识得到了进一步充实。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，徐局长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到行政管理与工作要靠学习，靠培训，
要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。加强培训与学习，则是提高基层领导管理水平最直接的手段之一，也是我们提高管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。虽然这几天接触到的只是理论知识,但今后,我会结合这几天所学的知识,努力扩展自身的知识面,不断深度钻研,改正不足,争取在各个方面做得更好,做一名合格的干部。
二、能力得到了进一步提高。
首先是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。杜部长在培训班上强调要求我们用全盘的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；我们副职干部要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为秦都的发展献计献策，贡献力量。要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进气象事业持续健康发展。
其次要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
第三是要弘扬奉献精神。奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。副职干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
第四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
第五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质
才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的干部素质上一个台阶。
第六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在干部中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
三.、理念得到了进一步升华。在这次培训中，从一开始的不太自信到结束时的自信不仅仅是一种简单的心理变化，更是一个对自己加深认识的过程。在这个过程中，通过看其它同学优秀的演讲对自己有很深的触动，正如徐部长所言，学习是人生永远的主题，学无止境，必须要时刻将学习放在第一位，对照自己的不足，深刻的剖析自己。压力无时无刻存在，但是要将压力转化为自己进步的动力。学习不仅仅是看书本，更是要锻炼自己语言表达能力、综合协调能力、组织能力等，所以在今后的工作中要始终保持学习的状态，保证务实的作风。
此次培训充满活力、充满竞争更充满挑战。培训的内容安排上体现了能力与实践相结合、知识传授与活动的参与相结合、组织管理与自我管理相结合的创新点。作为一名选调生，作为一名基层干部，在今后的工作生活中，我将按照徐部长的要求，做到好好学习，天天向
上；好好工作，天天快乐；好好生活，天天健康。
第13篇：干部培训心得体会
干部培训心得体会
为了加强学生干部团队的凝聚力和战斗力，培养觉悟高、作风正、素质好、能力强的学生干部，我院特举办第三期学生干部培训班。第一讲由我院曾老师给我们讲的“如何做一名学生干部”。听了这次的课 我的感悟很深,体会很多,收获也很大。从做人到做事，各方面都觉得受益颇多。
下面我就从三个方面谈谈我对此次培训的体会。
一、自我介绍：
就像曾老师说的，自我介绍是你能否让一个陌生人在短短几分钟记住你的最好的办法。确实，在上课之前，学生会主席为了让我们互相认识，就让我们挨着自我介绍，大家说的都一样，没什么特色，因此一结束并没有记住多少人。所以，自我介绍对于我们每个人来说都很重要。自我介绍在各种场合、各种时间都会出现，小到学校里、甚至是班里同学之间的互相认识，大到社会上、甚至是公司里找工作的面试。我们都应该有一个属于自己的独一无二的自我介绍，既简单、又新颖，容易让人记住。这样，我们的机会在某种程度上或许就会比别人多一点，也就更容易成功。
二、学生干部四大要素：才、学、识、器
才，毋庸置疑是才能。作为一个学生干部，有才能肯定是首当其冲。我们应当具备组织力、合作力和执行力这三方面的能力。对于组织力来说，并不是说我能独自完成一件事就很重要，而是说我们要有组织同学完成好事情的能力，把同学们的优点、特长充分的发挥出来。我觉得合作力在这三个方面中是最重要的，一个班级、一个团队、一个集体要有合作力才能战无不胜。也是有了合作力，才有凝聚力，才能把大家结合在一起，一根筷子容易断，可是一把筷子想要折断不是那么容易的。执行力我觉得就是要认认真真的去做好上面交代下来的每一件事，把能想到的细节都要想到，尽量不要出差错。
学，我一开始想到的就是学习，结果听曾老师讲了才知道是学习力。
我觉得学习力真的很重要，去年我们刚到大学，什么都不会，什么都不懂，就是通过一步步的学习，才逐步懂得了很多。
识，即见识。步入大学就相当于是半个社会，见多识广不仅可以增加我们的才气，更可以使我们很好的同其他不同的人交流。我觉得这无论是干部，还是任何一个大学生都应该做到这点。
器，不是气质的气，而是大器的。毫无疑问，就是让我们有大器，无论是在工作上，还是在学习上我们都应该胸襟广阔。保持一个良好的心态，我们才能更好的学习或是工作。
三、主动学习新鲜事物的能力和做到学和行得融会贯通：
大学的学习是内容很广泛的学习，我们不仅仅是涉猎于本专业的知识，更加重要的是我们还得去汲取更多的外界知识，只有不断的充实自己，我们才能走的更远，飞得更高。我们需要注重理论和实践相结合的学习。就我们自己所学的专业而言，我们重视的不是专业知识的本身，重视的是我们学习和接收知识的能力，毕竟知识的更新也是非常快的。所以我们需要认识到一个问题，社会上所需要的专业知识人才，我们是还不够资格的，所以我们更加注重的是对个人的修养。
时常的开展活动也是意见不错的事情，因为开展活动也是学习的载体，这样有利于同学与同学之间的学习，促进同学与同学之间的竞争。
四、准确给自己定位：
我们归根结底来说我们的身份还是一名学生，我们并没有和其他同学不同，或许唯一的不同是我们有机会用我们自己的努力去帮助同学和老师。
在竞选班干部之前我们不应该存在了太多的功利心，看重的不应该是名誉，更不是为了满足自己的虚荣心；因为这样的想法都太过极端，毕竟我们还没有走上真正的社会，我们要做的是为我们的同学服务，是希望能在这个过程中获得锻炼。
我们不能太高估自己，当然也不能小看自己，过度自卑。我们要
正确的认识自己，给自己定位。这样我们才能更好的和老师、同学相处，才能更好的完成自己的本职工作。
五、我们应具备的三种关系：职务与个人认识的关系、工作与学习的关系、个人与集体的关系。我们应该牢记，我们不在特殊地位，我们永远是平等的。作为一个班干部或是学生会干部，只是比其他人多了一些表现的机会，为大家服务的机会，所以不应该耍官腔、摆架子。 我们应该做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。
在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。
最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。
在此，诚挚感谢曾老师的教诲，这次大会我从中学到了很多做人做事的道理，感受颇丰。
第14篇：干部培训心得体会
新闻与传播学院学生干部培训心得体会
4月13日晚上我参加了由我们新闻与传播学院学生会分会举办的学院干部培训交流会，会议虽然只有一个多小时,可是在这一个多小时里,我们却受益匪浅，学到了很多有用的知识。
首先，前学生会主席赵青松学长向我们讲述了“关于公文写作那些事儿”，主要讲了六大文档的写作要求和格式，有工作或活动策划书类、计划与总结类、名单与表格类、资料汇编类、个人述职报告类和会议记录类。内容有点繁琐和枯燥，但是学长的PPT做的挺有趣的，而且伴随他偶尔幽默的语言，让我们坚持认真的听完了这么长的格式介绍。
接着，是美术学院的李娜学姐为我们讲了一些学生干部办公礼仪和开会注意事项。首先她说了穿着要得体，进办公室时，一定要先和老师打完招呼然后再跟学长和学姐打招呼，和老师聊天语气要中肯，不要太过客套。和老师交流时目光交流要50%以上，讲话时声音要适中，少点手势，弧度上不过肩，下不过腰。尽量不要打断老师说话。像声音适中方面我可能平时都没怎么注意，声音一直都太大声。还有有自己的意见时要委婉的提出，不要言辞过激，这样会给别人留下好的印象。要对于开会，我们如果有事去不了一定要提前请假，尽量提前十到十五分钟到开会现场。另外，开会时一定要准备好纸和笔，记录好听到的重要信息。此外，我们会忽视的是着装，其实开会着装也要适宜，不要太过花俏。开会前将手机调为振动或静音，不要打断或嘲笑
演讲者，保持安静。会议结束后离开会场时一定要把自己的垃圾带走。
然后说到打电话，发信息那方面。打电话时，如果是第一次打给那个人，要先介绍自己再去问别人是不是那位，我们一般都是直接打过去就说了，往往没有介绍自己，给人家措手不及。对于陌生的号码打过来，要先说你好，如果是对方打错了，也要有礼貌的说对方打错了，而不要生气。还有我们一般都没有注意的是，要先等别人挂电话再挂，这样才礼貌。还有不要想打时就打，一定要考虑对方此时是否方便接电话。
最后，由我们学院团支书记和09级辅导员雷婷学姐为此次培训会做了总结。这次会议开展得很成功，让我们到场的每位学生干部都学到了很多，让我们在干部礼仪方面又有所提高，在处理事和待人方面又有了进步。希望以后学院多举办此类型的活动，让我们更好的为学生工作，更好的充当学生和老师学院之间沟通的桥梁。
新闻与传播学院
09广告一班
黄潇潇
第15篇：干部培训心得体会
干部培训心得体会
12月16日，我们全体两委干部进行了一次干部培训，这次的干部培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力：
首先是要不断强化大局意识和责任意识。要树立团体利益第一位,敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进两委持续健康发展。
再则要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、干部、干事、同学进行沟通，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，及时发现自身存在的问题。
三则是要敢于“三吃”，弘扬奉献精神。“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。
四是要宽宏大量，学会包容。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
五是牢记团队的力量大于个人的力量。
参加团队游戏，感悟很多。我了解到“团队互动”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵，是一项来源于挑战极限的活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。虽然只有短短的时间，但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处何处，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
我们做的最后一个游戏也让我印象极其深刻，一场别开生面的报纸搭车轮活动，游戏中，成员需要用报纸搭一个大车轮，整个过程我们争分夺秒，大家齐上阵。我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在实践中灵活运用。在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。
通过这次干部培训，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
林澜
二〇一〇年十二月十八日
第16篇：干部培训心得体会
用坚定的信念铸就人生目标
——干部任前培训心得
威宁九中
卢柳
2014年5月17日，怀着无比激动的心情，我十分荣幸参加了县组织部组织的干部任前培训会。这次培训，在教学内容、教学方式上作了精心安排，体现出了组织对我们的高度重视和培养我们的良苦用心。，县反贪局、县纪委、县组织部领导分别作了详细培训，通过深入学习党风廉政、中纪委三次会议精神等方面的知识，自己受到了很好的教育，培训时间虽然不长，但作为一名刚刚走上新工作岗位的干部，参加此次培训，感到收获颇多。下面谈一谈我的心得体会：
一、必须坚持廉洁自律
中纪委三次会议强调反腐倡廉的长期性、艰巨性。习近平指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。我们党严肃查处一些党员干部包括高级干部严重违纪问题的坚强决心和鲜明态度，向全党全社会表明，我们所说的不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话。从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。
做事先做人。作为干部，第一，我们要管好自己的手，不要做错事；管好自己的脚，不要进错门；管好自己的嘴，不要胡说乱说；管好自己的眼，不要看错人、看错事。第二，要不断认真学习，不断提高思想品德素质和优秀的业务素质。形成良好的工作作风，始终保持良好的心态。在提升自身素质方面，首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志。其次，腾出时间，多学知识，多思考问题。第三，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，以先进典型为榜样，不断加强自己的道德修养，严于律己，既要会干事，又要干成事，争做勤廉兼优干部。
二、必须坚定做好工作的信心和决心
作为干部，必须积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，才会彰显高尚的人格，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。全县经济社会发展的步伐不断加快，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们立足于本职岗位，做好每一项工作。
作为干部，要为人民服务，心系群众接地气，对人民群众要有真感情。对群众充满感情，才能真心面对群众、心中装着群众。要切实做到用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众，真正在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。要把群众的安危冷暖放在心头，把人民的利益放在首位，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
作为干部，虚心拜人民群众为师。领导干部要善于向群众和基层同志学习，善于发现、总结、提炼和推广群众和基层创造的先进经验，把政治智慧的增长、执政本领的增强、领导艺术的提高，深深扎根于人民群众的实践沃土之中，不断从人民群众中汲取营养和力量。要坚持从群众中来，到群众中去，善于倾听群众呼声，反映群众愿望，带着感情研究政策、制定措施，与群众一道破解难题、推动科学发展。主动为人民群众搞好服务。要始终把为人民服务作为最高行为准则，体现在工作中，落实到行动上，扎实开展好“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动，实实在在为群众排忧解难。要创新服务方式，简化办事程序，缩短办事时限，改善服务环境，提高服务效率。对于事关长远发展的大事，要不嫌麻烦，舍得投入，积极创造条件；对于关系群众切身利益的急事难事，要在政策允许范围内特事特办，给群众方便。要不断提高领导科学发展的能力、维护社会稳定的能力、解决民生问题的能力，坚持实施民生计划，集中力量解决老百姓关心关切的民生问题，让人民群众共享改革发展成果。
三、必须顾全大局，正确处理好各种关系
（一）政治的坚定性与做人的纯洁性
保持党的纯洁性增强政治坚定性，就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，继续坚定不移地把改革创新精神贯彻到教学工作的各个环节，创建充满活力、富有激情、学习气氛浓烈的有利于学生身心发展的教学环境；就是要坚持高起点、高标准、严要求，发挥示范和导向作用，真正当好学习实践活动的排头兵，最大限度地凝聚智慧和力量，形成推动科学发展的强大合力。
作为教育工作者，保持党的纯洁性和政治坚定性，就要深入研究我们要怎样办教育、办什么样的教育，无论是在思想上还是在行动上都有着重大的影响。
（二）做官与做人
做官先做人。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出：“只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的支持和拥护，才能永远立于不败之地”。他高度评价郑培民同志“做官先做人，万事民为先”的高尚情怀，号召领导干部要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，自觉践行“三个代表”重要思想，着力解决好人品官德问题，切实做到做官先做人。自古以来，人们就把做官先做人看作是从政为官的美德。明代哲学家王阳明曾用金子比喻人品官德，纯度越高，品位就越高。作家萧军说过：“好人不见得是好官，但好官必须首先是好人”。没有高尚的人格做底子，为官从政就容易跌跤子。
（三）“大节”与“小节”的关系
重大节尚须慎小节，要常怀律己之心。“大节”与“小节”从来都是相互统
一、互为依存的。对领导干部来说，小节并不小，在党性修养上，大事小事、大节小节本质上都是一样的。在这方面要特别注意把住三个环节：一是小处不可随便。一个在小事、小节上过不了关的领导干部，也很难在大事、大节上过得硬。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。不少人犯错误，无一不是从小节上被打开缺口的。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”
（四）集体与个人的关系
作为党员干部，很重要的一条是树立正确的利益观，妥善处理好个人利益与集体利益的关系。这个问题解决好了，才能使自己轻装上阵，减少许多不必要的困惑和烦恼，始终保持积极进取的良好心态。由于物质利益的驱动，当前，人们比以往任何时候都关注物质利益问题。如何致富，如何看待“先富”与共同富裕？对一个干部来说，不仅仅是一个理论问题，更是一个现实问题。由于干部的特殊地位，应该说时时处处都在经受着考验。近年来，全区的经济也有了较快的发展，有相当一部分人富起来了。这当然不是坏事。但作为干部，正确的态度是应当从这种差距中产生新的动力，进而把社会经济搞好，让群众和个人都受益，绝不能因为你的岗位和职务产生“近水楼台先得月”的邪念。其实，不论哪个朝代，人类社会的进步，总是要求站在时代前列的先进分子作出无私的奉献。古人尚讲“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，我们这些党员干部，能否具有这样的胸怀？能不能做出表率，对群众、对社会都具有极为重要的导向作用。
参加此期干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。一要信念坚定，用坚定信念铸就人生目标，加强学习，提升素质。二要为人民服务，心系全民接地气。三要勤政务实，争创优良佳绩。勤奋敬业，扎实工作。四要提高干好工作的本领，树立开拓创新的意识，吃别人吃不了的苦四要敢于担当，开拓创新。五要两袖清风有正气。认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。
第17篇：干部培训心得体会
培训心得体会
2016年8月1日至8月30日，承蒙组织厚爱，本人有幸成为了省局组织的《小企业会计准则》初级培训班学员，作为一名基层地税干部，我非常珍惜这次难得的学习机会，暗下决心一定努力学习专业课程，不辜负组织和领导的期望。在课堂上，我全神贯注的聆听老师的授课，认真记好学习笔记，课间休息时与各县市的学员们互相交流，用专业知识充实自己，努力提高自己的思想认识和理论水平;在日常生活中，严格要求自己，遵守纪律，积极参加班集体活动，关心和热心帮助同学，相互增进了友情。经过这期培训班的学习，增长了见识，开阔了思路，加深了学员之间的友情，同时也对当前地税改革发展在感性和理性上都有了进一步的认识和提高，受益匪浅。现将主要情况和体会总结汇报如下：
(一)领导高度重视，精心统一组织
本期地税干部培训班课程，都是省财税学院教育培训中心精心安排的，培训班开设的有关专业课程、案例研讨、课后学员组织的每日一练能让学员们把理论与实际相结合，巩固当天所学的知识点，学以致用，互动性强，别开生面，取得了良好的教学效果。特别是省局人事处的领导在百忙之中，特意抽出了宝贵的时间亲临学校看望我们全体学员，还作了重要讲话，对我们今后在工作、学习中如何进一步解放思想，如何把所学的专业知识运用到实际工作中去作出了重要指导，并寄予了殷切期望，使广大学员精神振奋，倍受鼓舞，纷纷表示要努力学习，把学到的知识、经验带到工作中，发挥作用，绝不辜负组织的期望。
(二)加强专业学习，增强责任意识
学习和培训，是社会经济发展、时代进步的要求，也是新时期地税事业发展和税收精细化管理工作的要求。在实际工作中，一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥业务骨干作用;另一方面要根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，多想办法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。这就要求我们的思维能力、知识结构要符合时代的要求，符合地税工作的需要，只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥自己在工作中的作用。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领，才能不被时代所淘汰。我们必须不断地加强理论学习来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，才能保证工作的质量和提高工作的效率。
(三)拓宽知识视野，提高业务技能
这次学习培训，我对税收工作职责和任务有了更进一步的认识，增强了做好本职工作的信心和决心。在此次学习中，我从会计科目、借贷记账法学起，了解了小企业产、供、销环节，掌握了小企业收入、成本、费用、财务成果的基本业务处理方法，而且根据一笔笔经济业务的发生，自己动手填制完成财务会计报表。可以说，这种学以致用的方法最能体现出学习的快乐感和成就感，不仅让我们学习了会计理论知识，而且在实践操作中培养了认真细致工作作风，这种操作更类似于我们平时再熟悉不过的到企业进行的税务稽查工作。
通过此次培训学习，让我收获很大，体会最深的就是目前我们基层地税部门的纳税服务意识和纳税服务水平，与形势发展的需要和纳税人的期望存在较大差距，对于我们来说，当务之急是要切实提高认识，转变观念，树立起新形式下税收征管的纳税服务意识。这次学习让我提高了岗位技能，树立了即将参与的税收稽查工作的信心和与纳税人沟通的业务本领。
第18篇：干部培训心得体会
长江师范学院 化学化工学院 09级化学一班
汪敏
干部培训心得体会
“在我的意识里“干部培训会”是例行公事，是传统，是文山会海，是无谓的浪费时间。然而，这样的偏见只是从前。当身为通讯员的我，为新闻素材不得不认真听每一次的培训会的时候，我的观念也在一点一滴发生变化。”
2010年化学化工学院团总支学生会在干部阵容空前，在一个扩大的团学里，干部人数上的增多，就意味着在这群干部中工作经验以及个人能力上存在这着更大的差距。吴书记在干部培训的第一讲“学生干部工作方法与艺术”中表示说：干部培训一方面是为进一步加强我院学生干部建设，提高学生干部的业务素质和工作能力，增强凝聚力，以培养一支忠诚党的事业，热爱岗位，具有全局意识、责任意识、效率意识、创新意识，竭诚为广大同学服务的学生干部队伍。另一方面，于接受干部培训对学生干部自身有着缩短个人能力重要意义。
这次的系列干部培训，从吴书记主讲的“学生干部工作方法与艺术”，胡院长主讲的“接班人与学生干部”以及李老师主讲的“学生干部工作职责”，最后到赵老师主讲的“学生干部的素养与能力”的培训，我无一缺席。在他们的讲话中，我明白了系院的领导一直试图使我们明白两件事：如何做事，如何做人。
“教育是不平等的，今天是我们坐在这里，而非其他人，是因为我们敢于竞聘，敢于进取。”
长江师范学院 化学化工学院 09级化学一班
汪敏
从个人的角度来说，我们应当做敢于进取的人。到了大学，教育学的老师告诉我们教育的本身有其不平等性，而教育的水平通常和接受教育的程度成正相关。在“学生干部工作方法与艺术”的培训会中，吴书记说过，受教育是一种不平等的权利，为什么现在坐在这里接受培训的我们而非其他人，就是因为我们敢于竞聘、敢于进取。
“我们的团总支学生会不是公司不是企业，团学的干部也不是企业老板，我们的部员是我们的同学而非下属，他们没有工资可拿。他们选择留在我们的部门，是因为他们的兴趣和特长之所在，但是这并不意味着非此不可，一旦逼急了他们照样把你这个“老板”给fire掉。要想留住他们，我们所要做的是严于律己，宽以待人。”
在如何协调部内关系，培训老师不同的讲述和不同论点都在告诉我们一件事情——严于律己，宽以待人。一个合格的学生干部应当起到良好的表率作用，而非仅仅以十足的领导范对你的“下属”发好司令。我们是学生干部，是学生，我们的团总支学生会不是公司不是企业，团学的干部也不是企业老板，我们的部员是我们的同学而非下属，他们没有工资可拿。他们选择留在我们的部门，是因为他们的兴趣和特长之所在，但是这并不意味着非此不可，一旦逼急了他们照样把你这个“老板”给fire掉。所以，要想留住我们的部员或是协调好于其他部门之间的关系，我们就应该做到“严于律己，宽以待人”。当我们在不是严格地要求别人而是自己的时候，当我们在别人出错不是恶言批评而是投以微笑和鼓励的时候，在他们的心里我们已经被盖上了“此人长江师范学院 化学化工学院 09级化学一班
汪敏
不错”的印记。做到这点，我们不仅会成为一个优秀的学生干部，更将广结善缘。
一个优秀的学生干部，不只是一个言听计从的执行者和没有创造性的传达者，他应当是一个优秀和领导者和杰出的追随者。
赵老师在为我们讲解的“学生干部素养与能力”的时候，她通过自己当学生干部和从事工作的这几年的一些经历告诉我们作为一个学生干部应该具备哪些素养。其中，她在告诉我们作为一个好的学生应该做到“不贪功，不推卸责任”
“不要处处贪功，如果你周围的人好事多多，好事也终会降临到你头上。”【出自Ebay公司CEO惠特曼】作为一个好的干部，应该指导自己的部员做好本职工作的同时，真诚地为他们所取得的进步表示衷心的祝贺和鼓励；当工作出现差错的时候，不会一味的将过错推过部员。水涨船高，你的部门好了，你自然也好，反之，水落船低。“领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。”这向我们揭示了一点，在领导的位置，不争才是争的方式。
学生干部是一部分人的上司，同时也是另一部分人的下属。没有上司喜欢自己的下属是“十万个为什么”，总是用“我该做什么”“怎么做”去打扰他们。现在的我们是大学生，是成年人，我们应当有自己的思考，自己的决断。我们理所应当地具备主动去获取一些信息的觉悟，而非用我们本该做的事情打扰领导。在工作开展之前，我们应当考虑的东西很多，比如赵老师告诉我们长江师范学院 化学化工学院 09级化学一班
汪敏
的“国家现在在做什么，学校现在在做什么，学院领导在做什么？”当然要做好一个合格的下属这点是不够的，很多东西都有待我们自己去发掘。
在写这篇写的体会的时候，我在思考自己为什么要一字一句地敲着将冰冷的键盘，直接复制粘贴不更轻松嘛，但是写到最后，我明白了为什么。我们老师能将理论讲给我们听，希望我们在做人做事的时候有一定的准则。但是听过不代表真的理解，理解不代表做得到。但我们在做到之前，必然得先做到理解。而心得体会的写作，其目的在于让我们在写作的过程中心平气和地去思考他们所讲的内容，在此过程中具备一定的全局意识、责任意识、效率意识、创新意识。
第19篇：干部培训心得体会
我参加了近期由系组织的优秀干部培训活动，感慨良多。让我印象最深刻的是刘景辉老师给我们上的培训课。
刘老师谈吐风趣幽默，将学生干部应具备的9大素质灌以生动的例子，诙谐的语言，侃侃而谈。刘老师讲到：“身为一名干部，尤其要端正价值取向，在大是大非面前，要站好队，跟党走！”刘老师随后列举了法轮功事件、薄熙来事件，以活生生的例子告诉我们坚持党中央的领导的必要性。
当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系，正确对待得与失、名与利等问题。我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好我们的本职工作，既要有一颗进取心，又要保持有一颗平常心，珍惜自己的岗位，创新型地开展工作，健康顺利地成长。在平时的工作中，多从基层做起，深入同学，深入研究，从而发现问题的本质所在，并积极有效的开展活动，解决问题
培训课程让我意识到学生干部是领导与同学、教师与同学、同学与同学的桥梁。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。学生干部是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基础打好的干部才是一个好干部。试想，如果连学习都搞不好，连基础也不能巩固的人，能有其他能力去做好一件事？在工作中说要做什么，干什么，那岂不等于泛泛其谈，空想而已！
培训课程让我受益匪浅，提升了自己的素质和思想觉悟，我会在今后的学习工作中，理论联系实践，让自己的工作越做越好！希望今后可以多参加这样有意义的培训！
第20篇：干部培训心得体会
今天，也就是2012年2月26日，我们园林园艺学院举行了一次针对全院学生干部的培训。一下午的培训，我的收获非常大。老师精彩的经验传授，程书记的一番精彩演讲，再加上各个代表班级的班委的经验交流，让我对班委和如何当好一个学生干部有了更新的认识。
这次，老师借用了程书记在元旦晚会的一次演讲来对全学院的学生干部进行培训。
作为一名学生干部，要对自己进行一个定位。学生干部，首先是一名学生，平时不能以领袖来定位自己，不要觉得自己是班委就高人一等，傲视同学。当然，只是一名学生还不够，而应该是一名好学生，一名综合素质高的、品学兼优的好学生，要有很强的责任心和责任感。其次，学生干部应该是学生各项工作的引领者、领导者，要在同学中充分发挥到桥梁纽带作用，使同学之间能够更好的交往。自己要扎实肯干，起到一个好的带头作用，给同学们树立一个好的榜样，这样，才能让同学们心服口服，才能使全班的同学团结起来，创造更好的学习生活环境，成为一个出色的班集体。再者，学生干部应是学生自身事物的服务者。做一名学生干部，就要在同学需要帮助的时候提供帮助，在同学遇到麻烦困难的时候为同解决问题，干部的头衔不是徒有虚名的，而要为同学、为班级做点实事。当然也不可否认，班委除了是同学的服务员，也是某一领域的管理者。一个集体，需要有一个或者几个有能力的管理者来管理这个集体，是这个集体的各个方面有序的进行，不断的完善发展。
作为一名学生干部，也应是五个方面的模范。俗话说的好，“己不正，何以正人”，我们身为班干部，就应该严格的要求自己，在各个方面都起到模范的作用。带头学习实践和发展中国特色社会主义理论，坚持邓小平理论、三个代表重要思想、坚持落实科学发展观；带头学习进行社会主义核心价值观，要有坚定的科学信念、崇高的志向和精神追求、高尚的品德和善良的心、积极进取的心态和顽强的意志；带头努力学习，做学习好的模范，刻苦学习，积极成才，通过担任班干部来增加阅历，建立宽厚的基础和广阔的知识，确立和务实终身学习，博学而笃志，切问而进思，在实践中不断加深意识，在实践中创新；带头做好事，帮助同学，解贫扶困，助人为乐，热爱公益事业；热爱集体，有集体荣誉感，从小事做起，不要总是大事做不成，小事又不做，这样怎能成为一名合格的学生班级干部呢。
作为一名学生干部，要有集体感、团队合作的精神。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为一个集体自由而全面发展的动力。个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，这样就会减略成员的亲和力，损伤集体的凝聚力。单枪匹马敌不过万马奔腾，一个班级的干部应该团结一心，共同为同学和班级效力。一个好的强大的干部队伍有了，还何愁没有一个好的班集体呢。那些干部代表在交流她们的经验的时候，都强调了一点，就是一个班干部的齐心协力和扎实肯干。
总的说来，身为一名学生干部，首先要提高自身的素质，在自身素质不断提高的同时，还要提高各方面的能力。要想做好一名合格的班委是不容易的，得从多方面做起，首先要有很强的责任心及责任感；其次就是在同学中要充分发挥发到桥梁纽带作用，使同学之间能够更好的交往；此外我们这些班委刚开始对这里的环境可能还有很多的不适应的地方。这时，我们就要学会通过改变自我来适应环境，不要想着让环境来适应我们。我们在遇到问题时要冷静，以平静的心态从不同的出发点来考虑其分析问题的实质性，以恰当的方式处理问题，在各个方面都要起到带头作用，杜绝不良的风气。
班委要有团体及服务意识，有服从能力，班委是个‘双重’身份的人，要在学习上有很大的表率作用，要严格要求自己。在别人玩的时候我们要用来学习和工作，要有组织有计划，要能调动同学们的积极性。
听了这么多，学了这么多，说了这么多，到底还是需要我们付诸行动的。新的学期，新的气象，我们又以崭新的面貌来开始我们的这半学期。在学院领导老师和班主任的正确引导下，我们细心地总结上半学期的工作情况，取其精华，去其糟粕；精心的打算规划这半学期的工作任务和目标，立足现在，展望未来。我们要将这次培训所学到的知识和经验应用到实际中来，要做就做名符其实。 作为一名学生干部，作为一个有梦想的人，我要让自己的每一步都为梦想服务。我知道每一个职务都是千万个人紧盯着的，都被同学和老师赋予了厚望，每一份职务都代表着一份责任。这次的班委培训，让我坚定了做好班级干部的信念，坚定了我努力学习的信心，坚定了我为同学、为班级服务的那腔热血，增添了我对未来工作顺利开展的信心。我相信，经过我们班班委的共同努力和全班同学的积极配合，一定可以使我们的班级更优秀，为我们的班级、学院添彩。
