林业业务知识培训学习心得体会
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业务知识培训学习心得体会1
为进一步提高技术指导员的科技水平，全面做好基层农技推广补助项目，20xx年12月3日至12月9日，我在曲靖农校参加了为期七天的基层农技推广体系改革与建设补助项目基层农技人员的培训学习，通过聆听各位专家老师们深入浅出、系统地讲解，让我受益匪浅。
七天的培训再一次给了我们基层农技服务人员提供了知识更新、学习交流的平台，让我们互取长处，跟上时代的步伐。这次培训的方式跟以前有所不同，之前都是以产业集中开班，所学内容比较狭窄。而此期不分产业，学员有官渡区、麒麟区、师宗县、陆良县、马龙县5个县区共180名学员，有蔬菜、果树、水稻、马铃薯、玉米、水产养殖等多个产业，有利于学员互相探讨农业发展、产业布局优势、互相学习交流，开阔了眼界。
通过本次学习，我学到了很多新的知识，使我的综合服务能力得到提高。曲靖市农业科学院、曲靖市农业局、曲靖农校的各位专家老师们分别为我们讲解了以下的一些课程：农业生物资源与利用技术、数字农业与农业信息技术、高效农业节水技术、农产品质量安全、高原特色农业、现代农业信息化服务、马铃薯栽培技术、水稻栽培技术、科学发展彰显特色开创现代农业产业新局面、玉米栽培技术等，特别是在玉米、马铃薯、水稻、蔬菜、果树方面，使我在农业知识的深度和广度等方面，不断得到更新、认识、提高，原来在生产中遇到过的困难和问题茅塞顿开，以后可以迎刃而解，农技推广水平大大长进。
通过参观考察学习，看了曲靖市麒麟区茨营乡高原特色现代农业绿色经济生态园，生态园中各种蔬菜生产的前景、蔬菜加工厂、冷库、日光温室无土栽培示范棚、标准化育苗池、喷灌滴灌设施、经济效益等超前模式，开扩了眼界，拓展了思维方式，更新服务理念，我的理论知识水平得到了很大提高。
在今后的工作中，我将用饱满的热情不断加强自身建设，提高自己学科学、用科学的能力，用强烈工作责任心、过硬的业务知识水平做好农技服务工作，耐心细致地培养好科技示范户，提高示范户的学习接受能力、自我发展能力及示范户的辐射带动能力，支持和引导农民走农业生产规范化和农业产业化道路，不断提高我镇农业综合效益，提升农业市场竞争能力。
业务知识培训学习心得体会2
按照上级的组织安排，作为新上任的乡镇纪检书记，我于11月1日-3日参加了全市纪检监察干部业务培训班。此次业务培训主要围绕新时期党风廉政建设和反工作的特点，从领导干部廉洁自律、信访工作、案件检查工作、纪检监察案件审理、构建社会主义和谐社会等方面进行了广泛深入的学习。通过这次培训，我更加深刻地认识到肩负使命的重要性，更新了思想观念，增强了业务水平，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提高。
一、提高思想认识，坚定忠诚履职信念
作为乡镇纪委书记，要切实做好纪检监察工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，不断地提高业务知识和综合能力。要怀着对党和人民负责的深厚感情开展工作，围绕中心、服务大局。要培养良好的工作作风，坚持原则，无私奉献，公道正派，表里如一，为群众办实事解难题谋利益。在实际工作中，对案件审理工作要始终坚持实事求是的原则，从案件立案到审理的每一个阶段，必须注意从不同案件的客观实际出发去研究和分析，并作出正确判断。坚持查办案件与源头防腐相结合，重在加强教育，区别对待原则是案件审理工作的重要原则之一，做好纪律面前人人平等，坚持民主集中制原则。要切实保护揭发人、检举人和证明人的合法权利，这是做好案件查处最重要的基础工作，要使揭发人、检举人信任纪检监察干部，为扩大案件线索创造良好条件，使违规违纪和不正之风无处藏身，确保社会和谐稳定，努力做好党的忠诚卫士。
二、掌握业务知识，理清工作目标思路
这次培训的内容比较全面，涵盖了纪检监察工作的各个领域，从对党风廉政建设和反工作形势的认识，到新时期新形势下的党廉和纠风工作;从反腐倡廉的宣传教育工作，到纪检监察干部队伍的自身建设;从纪检监察信访工作，到案件检查和审理，涉及了纪检监察工作的方方面面。在今后的工作中，我将从自身职能出发，强化监督检查，督促我镇干部在开展各项工作中，始终做到勤政、廉洁、优政，把党风廉政建设和反工作融入到全镇日常工作中去，融入到全镇各类创建工作中去，促进工作不断取得新的成效。
三、源头遏制，落实党风廉政建设责任制
任何腐化、行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，在实际工作中，我们要警钟长鸣，筑牢防线，加强思想教育，落实党风廉政建设责任制。定期召开纪检监察例会，分析党风廉政建设面临的新情况新问题，强化责任制，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反各项任务工作结合起来，责任到人，对违反党风廉政建设责任制的党员干部严格责任追究;把任务分解到镇纪委全体成员，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个成员的责任意识与使命感，形成齐抓共管的工作局面。
我将以这次培训为新的起点，在今后的工作中，突出基层纪检监察工作特色，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成全镇纪检监察工作任务。
业务知识培训学习心得体会3
按照学院的统一安排，学报编辑部组织了编辑业务知识更新学习，过针对改刊后的《湖南生态科学学报》存在的一些不规范之处，全体编辑人员认真学习陈浩元主编《科技书刊标准化18讲》和胡传焯《现代科技期刊编辑学》，并对照全国优秀期刊，找出自身的差距，通过学习感觉到更新编辑业务知识学习是非常必要的，而且是受益匪浅，感触颇深，其学习心得体会如下：
一.通过编辑业务知识学习，使自己进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
业务知识学习是一种继续教育的方式，是提高编辑人员素质的最有效手段。当今社会发展突飞猛进，作为一名科技期刊编辑，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过编辑部组织的学习讨论，使自己进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到做好当前阶段的编辑工作要靠不断学习，不断创新，只有这样才能使科技期刊论文通过高素质编辑人员编辑加工后出来的期刊达到高水平、高质量。
二.全面系统学习编辑业务知识同差错做不懈的斗争
“做编辑，就要同差错做不斗争。”这名名言说明了编辑的主要工作，即编辑加工。编辑加工的过程是同差错做斗争的过程，其主要包括了：通过逐字逐句的审读加工，在书稿的装帧、内容、体例、引用材料、语言文字和逻辑推理等方面发现问题并给予改正，使装帧更加美观、内容更加完善、体例更加严谨、引用材料更加准确，语言文字更加通达以及逻辑更加严密，消除一切技术性、常识性差错，杜绝出现原则性错误;其次，编辑在编辑加工过程中，对有疑问的地方或觉得不能肯定的内容，要通过查阅工具书籍、国家有关规定、询问同行或向作者核对等方式，做出正确的处理。编辑在同差错做斗争的过程中，责任编辑要有很强的责任心，力争在初审和编辑加工过程中处理掉原稿中的全部错误，对确认的错误要认真修正，并找出漏错原因。这样才能提高编辑的业务水平，并对以后的编辑工作具有指导作用和借鉴意义。
三、学无止境，博识是科技期刊编辑的兴业潜质
科技期刊编辑不仅要成为行家里手，而且也要通晓其他的相关知识。科技期刊编辑首先要具备一定的语言文字知识。期刊编辑在工作中，经常会遇到来稿中存在的语言文字、标点符号等方面的基础性问题，而在语言文字表达上既准确又生动的稿件则不很多。科技期刊编辑还应当熟练地掌握一门外语，对这门外语的掌握和语法的运用应达到相应的水平，以便能够比较熟练地处理外语文献和外文摘要。专业科技期刊编辑应学习掌握大量的该专业基础知识和专业常识。作为一名专业科技期刊编辑，必须认真学习该专业知识，既掌握该专业基础知识，又要了解该专业的前沿学术动态。只有这样，才能胜任专业科技稿件的编辑加工和校对工作，将专业科技期刊办成科学技术人员的良师益友。
四.勤谨是科技期刊编辑的敬业本质
首先要做到勤动脑。作为一位合格的科技期刊编辑不能只满足于做“稿件加工匠”，而是要善于动脑筋，勤于思索。既要做好日常的、比较枯燥的稿件审改工作，还要考虑如何发展作者群，如何提高稿件的数量和质量，以及期刊的未来。只有勤于思考，积极谋划，才能完成有前瞻性的工作计划，才能不断产生出高质量的稿件，才能构建事业的发展宏图。其次要做到勤动口。任何一位科技期刊编辑所掌握的知识都是有限的，所以要主动向有关专家请教专业知识，同时要多与作者进行交流，与出版各个环节的人员经常进行沟通。要积极参加有关学习班、研讨班、学术会议，进行学术演讲，交流工作体会，促进事业发展。第三要做到勤动手。动手是科技期刊编辑的基本性劳动，其中动手修改稿件、动手查阅资料、动手撰写文章等是科技期刊编辑最经常性的工作。所谓勤动手，就不仅是“基本性劳动”，还要努力学习和充实自己，更多地占有信息和资料，经常撰写文章，不断提高业务素质和工作水平。第四要做到勤动腿。编辑不能把自己关在编辑部里，“大门不出、二门不迈”，要深入生活、深入实际、深入到作者中间，向作者学习，了解作者的工作和生活，主动向作者约稿。也要到有关期刊去参观，考察、交流，学习他们先进的办刊理念、经验以及办刊方式。
业务知识培训学习心得体会4
xx电建一公司输配电线路中级岗位技能培训于3月22-27日在电力职业技术学院实训基地完成，本次培训的对象，主要是电建一公司在职人员输配电线路方面的技能提升。培训的内容主要为杆上作业训练与操作规程、接地电阻测量训练与操作规程、线路施工测量训练与操作规程、拉线制作拉线制作与操作规程、电气试验训练与操作规程等内容。现将参加培训的情况作一总结。
一、参加培训为学员的情况
本次培训的理念是为一线职工服务。学员技能培训的需要，是我们本次培训的目的。根据本次学员多为现场一线工作多年的师傅，他们年龄在25-50岁之间，主要从事有热动专业、电气专业、土建专业等不同的专业，他们都有一个共同的特点就是动手能力强，有一定的操作技能。所以我们在培训过程中，针对培训的对象进行了一些改动，本次的培训主要采用的培训方式为互动性的学习方式。教师首先所培训要求与规范进行讲解，进行示范性的操作。然后由学员自己进行操作，学员提出一些不同的操作方式，并提出建议，在学习中进行相互交流，以提高培训的效果，促进下期培训的改进。
二、培训班的收获及今后教学改进
新的教学理念和先进的教学模式提高了每位学员学习培训积极性，作为一线职工深深感到技能提高的重要性，在今后的工作中，他们将立足于自己的本职工作，加强技能的学习，促进技能水平的提高。在新的形式下，为积极迎接岗位转变铺设好自己的发展之路。
在这次的培训中，虽然我们取得了一定的成绩，但是在本次的培训中，我们也看到培训过程中存在一些问题和不足。在今后的培训工作中我们准备从以下两个方面进行改进。一是根据培训的对象进行时间的调整，根据学员的专业进行分人员、分项目、分时间进行培训，以在较短的时间内达到最好的效果，并且有目、有重点的对学员进行针对性的培训;另一方面根据学员的要求，在我们能做到的情况下，进行培训项目的增添与改进，达到有目的的学习。
都匀供电局为期一周的继电保护、变电设备检修、高压试验、化学技术监督等专业的技能基础知识培训圆满结束了。我带着一种无比期待和对未来工作岗位的紧张与激动相交织的心情踏上了这次培训之路。期待的是我从大学毕业来到都匀供电局成为一名南网公司新时代职工，把自己所学的知识奉献给祖国、奉献给神圣的电力事业。紧张的是自己所学的是自动化专业，虽然与“电”有些“沾亲带故”，但毕竟有很大的距离，担心在培训中跟不上“趟”。为此，我暗下决心要在培训期间付出比别人更多的精力，勤奋学习、刻苦钻研，全力以赴迎接挑战。
在红枫电校参加了为期11天的贵州电网新员工入企教育培训的我们，在对南方电网的企业文化，发展战略和人才理念等学习之后，接着参加都匀电网20xx新员工生产技能培训班。培训的第一周，是由修试管理所进行继电保护、分析技术监督等专业知识授课，采用完全封闭式的培训方法，让我们在充裕的培训时间内学习。通过所里有实践经验工程技术人员的耐心讲解，使我们在强化了以前所学知识的同时还学习了新的技能。
在一周的学习中，首先对修试所有了初步的了解，通过培训知道了修试管理所担负着都匀电网所有变电站设备的检修、维护、试验等工作，同时还负责县供电局管辖的变电站调试工作。在师傅PPT教学模式的带领下，我遨游了整个都匀电网。成立至今都匀的电网已形成了以500千伏福泉变为中心，220千伏输电线路为主网架，110千伏电网辐射各个县市的供电网络。其中110千伏电网被分为中、西、南、北四部分。在大学里我很少接触到高压设备，我认真听老师讲解，尽量在脑子里多装些，在记录本上多记些。比如隔离开关和断路器，在我以前的脑海里，它们都是一样的，学习后我才认识到隔离开关和断路器最大的区别在于能不能切断负荷电流，隔离开关因为没有灭弧装置，所以不能切断负荷电流或短路电流，并且在运行中，对于先切断哪个开关也是有一定的顺序的，而这些实践中所运用的知识是我们在学校中无法学到的。
在化学技术监督的学习中，使我对油气化学分析有了新的认识，以前总认为可以起润滑作用，却没有想到在电力生产中油起着重要的作用。电力用油的种类可分为变压器油，断路器油等等，在不同的设备油所起的作用也不同，比如变压器油起着绝缘和冷却散热的作用，断路器油却起着灭弧的作用，它们用自己的本领保护着电网的安全运行。设备运行是否良好关系着供电的稳定，高压试验在电力生产中也有很大的作用，以前总以为只有在创新和研究的领域中试验才能发挥极大的作用，在师傅介绍完电气试验在电力生产中应用介绍后，我认识到高压试验是通过一定的手段，依靠仪器设备，采用模拟的方法检验电气设备在长期额定电压作用下绝缘性能的可靠程度;以及在外界过电压作用下，也不致发生导致绝缘击穿的现象。因为各种电气设备的绝缘缺陷可以通过不同的试验方法检验出来，所以高压电气设备的试验是判断设备能否投入运行、预防设备绝缘损坏及保证电气设备安全运行的重要措施。
继电保护在电力系统中运用最多，最广泛也是最为重要的一门技术，以前在大学的学习中，老师只是结合书本上的理论知识给大家授课，所以对继电保护的认识不是很清晰，而在培训中，师傅们结合生产中的实际问题，亲自为大家在黑板上画图分析，并与学员们一起讨论，使我们把理论知识和今后所要碰到的实际问题相融合，这对今后的工作是最好的铺垫。只有快速准确的找出存在的问题，才能防止事故的发生和发展，限制事故的影响和范围，最大限度地确保电网安全运行。最后我们对《电业安全工作规程》进行了学习，安规是前辈们结合电力生产多年来的实践经验而制定的，这对所有的电力人是必上的一课，因为它能切实保证我们在生产中的安全和健康以及电力系统、发配电设备的安全运行。我将永记安全生产，人人有责的原则，按照规程去干好每一件工作。
经过一周的培训，我感受到了都匀电网务实、严谨的工作作风和对人才培养的重视，使我学到了许多知识。在今后的工作中，我不论在任何岗位上工作都要敬业爱岗，努力学习电力专业知识，为都匀电网的发展贡献自己的力量。
业务知识培训学习心得体会5
根据公司安排，我有幸参加了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习交流培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分荣幸，同时感谢公司领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。
这次培训，先后进行了素质拓展，《炸药相关知识》、《班组管理》、《安全相关知识》、《科技进步与企业发展》、《内部控制》、《企业文化》的学习及现场交流，参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、两个班组建设等等。培训期间，我的感受很多，收获也很大，从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训。
一、素质拓展培训
素质拓展培训分为室内和室外拓展，室内拓展使我深刻体会到一件事情到底能不能成功，不要急着下结论，不试过怎么知道就一定不行，我们往往根据经验认定一件事情完成的难易及成功度，往往就是经验使我们错失了很多改变的机会，很多科学家就是因为敢做别人不认为能做到的事情而成功，我们只要有思路有想法，完全可以试一试，只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大。室外拓展培训让我认识到团队力量的强大，很多事情一个人或许无法完成但团队一定可以。虽说团队的力量很强大，但成员的`素质和心态也很重要，只有团队每个成员都不断完善自己，勇于挑战自我的同时也愿意为团队付出，才能成就一个高素质的团队，才能解决难题、成就自己。
二、专业知识理论方面
通过炸药、安全相关知识及内控、科技进步与企业发展等知识的学习，使我对已知的专业只是更加熟练，同时了解了企业电子的发展过程及设计原理，也促使我考虑了更多的问题：
(1)通过炸药等相关知识的学习，我想到目前疆内矿山爆破使用的现场混装炸药主要有两种类型：乳化炸药和铵油炸药，根据作功能力的比对，铵油炸药的作功能力要略高于乳化炸药，而现场混装乳化炸药的成本却要高于铵油炸药，从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比较愿意使用铵油炸药，这样较为节省成本，根据我们行业发展进步指导意见目前也是鼓励生产多孔粒状铵油炸药，所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多发展铵油炸药。
(2)目前来说国内使用的现场混装低温敏化乳化炸药，实际敏化温度也要达到40-60℃，这在冬季使用此类炸药时容易由于环境温度过低而造成敏化不良等情况的出现，致使爆破成本增加，建议公司组织研制常温甚至0℃均可敏化的现场混装乳化炸药，此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产成本，根据行业发展趋势来看，未来必然会出现这种混装炸药，如果能研发成功其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益。
(3)目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相，此类复合油相价格较高，致使公司生产成本增加，根据几个厂家的复合油相试验结果，我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高温生产工艺的复合油相，降低生产成本。
三、企业文化方面
根据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片，是我认识到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话，它是我们行动的指南，我们过去一直在遵循着这些指南行动，它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我认识到班组管理中细节的重要性，或许很多人认为关心员工的心情跟家庭不是分内的事，那不重要，但我认为这很重要，员工的心情跟归属感可以决定产品的成品率及事故率，一个心不在焉的人是最容易生产次品和出现事故的。我认为班组建设很有必要，特别是应该树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业整体班组建设的提升。
四、参观学习方面
学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此，我只能说："科技进步就是生产力这句话简直说的太对了".尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全相同的，但包装工序由于采用的设备不同而导致两种截然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量最大二十多吨，包装设备占用空间较大。事业部包装线采用与金奥博制乳装药工序配套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷，包装速度快，故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危险性，理解了行业内部改进此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线，事业部加装了液铵储罐，降低了成本、提高了生产效率，工人劳动强度也减少了，我认为根据各公司实际情况，综合分析情况下可以在符合条件的公司推广液铵投料，降低生产成本。
最后，建议多推广此类培训，特别是素质拓展培训，增加团队协作能力及转变固有的思维方式，培养出越来越多的创新性人才，为企业的发展增加助力。
业务知识培训学习心得体会6
秋高气爽，舒适宜人。我作为纪检监察条线的一名新兵，参加了省行在马坡岭培训中心举办的20xx年全省系统纪检监察综合业务培训班，有幸聆听到高水准的、来自总行及省行骨干老师们的授课。
这次培训围绕案件防查、纪检监察特派员工作职责及履职要求、信访核查及排查、问责、积分管理、风险管理、柜面业务防控、合规操作等方面，进行了广泛深入的学习，可谓培训内容丰富、理论性强、实用性高。
在这次培训中，我和所有学员一样十分珍惜这次学习机会，安下心来认真学习，不仅学到了许多关于纪检监察的知识，同时也获得了兄弟行交流的经验。通过此次培训，我深刻认识到纪检监察工作的重要性，开阔了视野、增长了见识，对今后开展本职工作受益匪浅。
现就谈谈我的几点认识和体会：
一是培训班办得成功而圆满。近90人参加的培训，不仅规模大、内容多，而且学习风气好、效果好，达到了预期效果。此次培训，为全省纪检监察系统的干部，特别是新调整和补充的纪检监察部经理、纪检监察特派员，提供了一个共同学习、交流和沟通的机会。省行纪委书记易建荣的重要讲话，使学员们更进一步明白了总行、省行党委对纪检监察工作的高度重视、对纪检监察人员的格外器重。让大家认识到新形势向我们提出的更新、更高要求，我们没有理由不具备特殊技能知识，没有理由不学习、不提高自身素质。在一次次的感悟中，我颇感肩上的责任重大，更增添了努力提升自己的信心，对今后的工作有了更明确的方向，尽力使自己当好宣传员、指导员、辅导员、联络员和业务员，成为一名合格的纪检监察人员。
二是理论水平和业务技能有了提高。在本次培训班上，老师们以鲜活的案例、丰富的知识及精湛的理论阐述，给了我们上了一堂又一堂深入浅出、生动精彩的课。他们深厚的理论功底、独到的思维方式和见解，使大家全面系统地了解了纪检监察工作的形势任务、工作方法等理论知识，对于提高广大纪检监察干部的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察的业务技能也得到了增强。安排的课程针对性和操作性很强，如信访举报、案件防查、风险排查等业务工作的程序规定，以及一些常用的方法技巧，使我们对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了履职能力。
三是充分认识到学习的重要性和必要性。当前，随着经济、科技迅猛发展，各类案件正处于高发阶段，犯罪分子手段更隐蔽、更高明，如果我们没有各方面的银行业务知识，就难以胜任纪检监察工作。“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难于担当大任。”这就要求我们广大纪检干部，无论工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时学习，善于学习，勤于思考，树立“学习为本”、“终身学习”的理念。坚持学用结合，开拓创新，做到“学习工作化，工作学习化”，成为学习型干部，从而提高工作效率和水平。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，使自己成为胜任工作的行家里手。
四是敬业爱岗，成为服务型、责任型的干部。作为一名纪检监察人员，要带头遵守国家的法律法规和各项纪律，带头执行银行内部各项规章制度;要严于律己、清正廉洁，坚持讲党性、重品行、作表率，以谨慎之心对待权利、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，模范饯行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。同时，还要把“本事”用在有效促进业务稳健发展上，以饱满的工作热情、与时俱进的精神状态和真抓实干的工作作风，把纪检监察工作融入到业务发展和风险控制体系之中，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务，为确保湖南建行持续、健康发展，保好驾、护好航。
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[业务知识更新培训学习心得体会]
按照单位的统一安排，我参加了市局组织的业务知识更新培训，在老师的讲授和辅导下，学习了，业务知识更新培训学习心得体会。。。。。。。等方面的知识，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高我们素质的最有效手段。当今社会发展突飞猛进，作为一名税务工作者，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到做好当前阶段的税务工作要靠不断学习，不断创新，这样税收管理才能出水平、出质量。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
几位老师的讲座就像一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，他们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。听过。。。老师的。。。。。。。。我体会到了财务会计知识在税收工作中举足轻重，懂得了做行政就是做证据的执法理念，意识到税收风险无处不在，而我们的工作就是不断地发现风险、消灭风险；听了 刘秀英 老师的，心得体会《业务知识更新培训学习心得体会》。。。。。。。我对所得税有了更加深入的认识，更深一步的了解了所得税核查的方法和技巧；听了 秦云芳 老师的。。。。。。。。，我对纳税评估模型有了新的认识和理解。
三、学无止境，更新学习观念。
听老师们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习成为我们必不可少的生活方式，对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我将把这次学到的知识，运用到今后的工作当中，并从工作中不断提升，把不断地学习和努力工作中提高自己，实现自己的价值。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为税收事业的发展做出自己应有的贡献。
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冬季业务知识培训学习心得体会
本人于2011年6月进入本公司黑龙江项目部实习。从事和学习技术管理工作。通过了近半年的工作和学习，发现自己还存在很多不足，无论是在理论知识还是工作经验方面都相差甚远。2012年2月1日公司开展了2011年冬季培训活动，这对于我来说是一次非常好的学习机会。以下我对这次学习情况做以简单的总结。
这次学习的内容主要有：“十二五规划的指导思想”“目标与保障措施”“质量管理体系”“安全生产法律法规”“环境问题”“信息管理”“项目施工管理”和“劳务分承包管理”等其它业务知识管理工作。
经过了短短一周的培训学习， 首先通过这次实习最大的收获就是如何应对实践中出现的问题。比如：“在环境因素下的排放污染和可能出现的各种意外事故的应对，过程监视、风险源控制等”。通过了这次短暂的学习，使我加深了对理论知识的理解。吸取了不少的工作经验。明确了公司在十二五发展中的详细计划，了解了公司的管理体系，更重要的是通过项目施工管理的学习增强了责任心，提高了管理意识。另外通过学习加强了我对过程控制的认识，比如：“从项目目标、资源配备、原材料采购、生产过程、监视测量、改进等”。知道了一些与学校不同的问题。作为一名技术人员不论以后做什么工作都要认真对待，从严要求自己。 其次，通过这次学习使我对工程方面的有关知识在实际上有了更深一些的了解。应该说在学校学习再多的专业知识也只是理论上的，与实际还是有点差别的。这次学习对我的工作能力都有一定的帮助。
再次，通过学习对有关的资料也有了一定的认识，知道什么时候该填什么资料，需什么人签字等，比如：“施工现场的施工签证的办理工作要及时、全面、完整、完善等”。这些是我以前没有接触过的。
另外，通过近半年的工作和学习和2011年冬季培训学习工作中虽然学到了不少知识。但还存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单，没有交往经验；在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务开展、理论水平和组织管理能力上还需努力提高。再次，自己在综合素质上还相差甚远。这些不足，有待于在以后的工作中努力改进和提高。
在今后的学习和工作中，还需虚心向其它同志学习，借鉴好的工作方法和管理经验，努力学习理论知识、专业技能、不断提高自身的业务素质和管理水平。不断总结自己的优点和不足，扬长避短不断不断改进。进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准，为公司的发展贡献自己的一份力量。
总结人：毕颖婷
推荐第4篇：业务知识更新培训学习心得体会
业务知识更新培训学习心得体会（精选3篇）
当在某些事情上我们有很深的体会时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编为大家收集的业务知识更新培训学习心得体会（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
业务知识更新培训学习心得体会1
此次赴xx税务学院参加了市地税局组织的“科级干部更新知识培训班”，心中的感受只有三点：“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。
首先，如此大规模的组织科级干部、业务骨干们集中离开铜陵脱产学习，在市地税局的历史上是从未有过的。税干们在排除一切干扰的环境下，认认真真的聆听教授讲解每一堂课，这样的学习机会——非常难得！
其次，本人受市局党组的抬爱，赴一线全程报导培训班的学习、生活情况，并亲身参与培训之中——非常荣幸！
第三，教授们精彩的讲课，令人仿佛置身于百家讲坛。尤其是丁建农、李淑春教授，他（她）们“情绪饱满、声音宏亮、吐字清晰”的授课风格令所有的学员精神为之一振。学员们时而侧目聆听，时而锁眉沉思、时而会意一笑、时而点头赞许。相对枯燥的思想政治、宏观经济等课程，一经他（她）们传神生动的讲解、入木三分的剖析，立刻让人恍然大悟、拍案叫绝！我是一个生性好动的人，对于思想政治学习总是缺乏耐性。而他（她）们的讲课，不但让我“坐了下来”，更是“听了进去”，并有畅快淋漓，意犹未尽之意……我相信，很多学员一定与我心生同感：——非常震憾！
回味这一周的学习，我的收获是相当之大。可以说，起码让我在政治上成熟了五年。
过去我认为：不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是：只有先当好士兵，才有可能做将军。
过去我认为：领导就像是一个人的头，协调、指挥着身体各个部位的运转。现在的想法是：领导其实应该是人的五脏六腑，在协调身体正常运转的同时，我们几乎察觉不到他的存在。也就是：“有所为，而有所不为”。
过去我认为：税务机关的职能就是组织收入。在完成任务的前提下，才有精力来谈组织文化。现在觉得：只有将组织文化渗透人心，才能更好的提高队伍的战斗力和执行力，从而为组织收入服务。
总之，这次学习使我改变了许多观点，思想政治水平有了质的飞跃。从今天起，我要更加踏实一点，不去想怎样才能当将军，而要多考虑考虑如何才能做一名好士。
业务知识更新培训学习心得体会2
20xx年6月1日至6日，省发展和改革委员会组织全省发改系统公务员进行更新知识培训（第二期），我全程参与了所进行的11个专题培训。现将培训心得体会简要总结如下：
一、开拓了视野
长期以来，我所涉猎的知识大多限于面对当前工作，涉及面窄，内容深度浅，对全局性的知识所学甚少。通过本次培训，特别是听了“省宏观经济研究院”院长段刚同志的讲座后，对当前世界面临的全球性金融危机加深了认识。本次全球金融危机，究其根源是20xx年到20xx年，美国的房地产市场由于政府通过按揭贷款的支持，很快火爆起来。发展到了20xx年，美国人购房的按揭贷款已经和美国的gdp一样大。这些通过“两房”给低收入人的住房贷款很快就有人还不上钱了，这种还不上钱的比率越来越高，就引发了次贷危机。之后随着大量金融衍生品资金链断裂，进而形成全球性的金融危机。
这次风暴会对未来造成什么样的影响呢？现在能看到的简单来说会有以下几点：
第一，银行的业务本地化。不再相信别人和别的国家。对我们中国的影响就是，以后发展靠自己，别人指不上了；
第二，政府加强对金融机构的监管。这次金融危机是从购房的次贷引发的。在中国房地产界也有人不断地创新，如：“保租销售”、“无理由退房”、“零首付”都有可能演变成为没有监管的金融产品。万幸的是在中国远远没有美国人搞的这样大；
第三，金融产品趋于简单化，复杂的衍生产品没有市场；
第四，数学模型没有人相信了，更相信自己的大脑；
第五，新的发明不再时髦，人的经验变得重要了；
第六，市场中的透明度更重要。
通过对这些的学习，拓展了我的视野，对于以后理性地分析、握形势起到了指引的作用。
二、对当前国家扩大内需政策加深了了解
20xx年下半年，受百年一遇的“金融危机”冲击，为防止经济增速过快下滑，国家出台了扩大内需求十项措施，在20xx年第四季度安排了第一批新增1000亿中央投资，重点安排在十个方面，即：一是加快建设保障性安居工程。二是加快农村基础设施建设。三是加快铁路、公路和机场等重大基础设施建设。四是加快医疗卫生、文化教育事业发展。五是加强生态环境建设。加快城镇污水、垃圾处理设施建设和重点流域水污染防治，加强重点防护林和天然林资源保护工程建设，支持重点节能减排工程建设。六是加快自主创新和结构调整。七是加快地震灾区灾后重建各项工作。八是提高城乡居民收入。九是在全国所有地区、所有行业全面实施增值税转型改革，鼓励企业技术改造，减轻企业负担1200亿元。十是加大金融对经济增长的支持力度）。以及“四个优先”（即：在建项目优先、已办理完项目审批手续的优先、已列入国家规划内的优先、灾后恢复重建的优先）；随后又安排了第二批1300亿，第三批700亿，第四批投资计划正在编制中。通过学习明确了国家投资导向，把握了投资重点，今后，能紧紧围绕国家政策，有针对性地工作，能根据国家资金投向，结合本地实际，及早地做好规划、完善好相关前期工作，保障国家投资及时产生拉动经济增长效应。
三、增长了工作技能
培训中，给我们授课的既有省发改委社会处、交运处、投资处的专家，也有云南大学、云南财经学院的教授。他们从各自不同的角度、不同的层面给我们讲了发改工作的方方面面。发改工作涉及国家经济社会发展的方方面面，每一项工作都事关全国经济社会发展的全局。而县级发改部门处在“宏观经济之尾、微观经济之首”的这样一个位置，我们工作是否到位，关系着县域经济社会发展的前途和命运。
通过培训，我认为在今后工作中要做好以下几个方面：一是要在把握全局的基础上谋划好县域经济，心中要明确全县怎样定位，产业怎样布局，工业怎样摆，旅游等第三产业达到怎样一个档次，为县委、政府当好参谋和助手。二是紧抓国家投资导向，及时、及早地谋划一批事关全县经济社会发展的大项目、好项目。三是要按照国家固定资产投资的相关法律、法规，按质按量地做好当前的项目实施管理工作。
四、树立了不断学习、不断创新的意识
通过学习我深刻地感受到：当今世界日新月异，观念迭变，竞争日趋激烈。如何才能让自己立于不败之地？答案只有一个：紧握时代脉搏，不断加强学习，以丰富的学识完善自己，才能使自己在学习工作中游刃有余。“吾生也有涯，而知也无涯。”我想，作为发改系统的一名工作人员首先学习上要主动。要以宽容之心接受新思想，转变旧观念。
我们绝不能做“守旧老人”。其次要把学习当成一种享受。我们生活和工作的每一天，都应该有学习。“知之者不如好之者”，有了喜好之心，学习就不会是一种打发时间的手段，而是一种需求，一种享受，一道美味可口的佳肴。再次要眼界开阔，学以致用。我们要坚持科学知识与一般知识相结合，坚持专业知识和一般知识相结合，广泛涉猎，做一个全面协调发展，与社会同步的人。另外，我们还应该针对自己职业的特点，将工作与人民利益结合起来。要学以致用，要把自己所学应用于社会，着力解决人民群众最关心，最直接，最现实的利益问题，进一步实现好，维护好，发展好最广大人民的根本利益。
唯有如此，我们才不会产生“书到用时方恨少”的感叹，才能在工作中游刃有余。
业务知识更新培训学习心得体会3
7月5日至10日，市局组织了一期为期六天的全市国税系统领导干部更新知识培训班，培训地点为百年名校河南大学。本次培训班是市局党组立足当前，全面审视新形势下税收工作面临的形势和压力，努力提升全市科级以上税务干部综合素质的重要举措，体现了市局党组对我们的.关心和关爱，体现了市局党组对全市国税事业发展大局的高度责任感。结合岗位，我对河南大学、本次培训班及下一步税收工作都有了全新的认识。
一、对河南大学的认识
一是百年名校，文化厚重。河南大学，坐落在国家历史文化名城、八朝古都开封。1912年，以林伯襄先生为代表的一批河南教育家，在袁世凯协助下，在清代国家贡院旧址创办了河南留学欧美预备学校，成为当时中国的三大留学培训基地之一。冯玉祥将军改建国立第五中山大学，后历经中州大学、省立河南大学、国立河南大学、河南师范大学等阶段，1984年恢复河南大学校名。1904年在此地举行的会试成了中国科举制度的最后一次考试，延续了1300多年的科举制度在河南贡院闭幕。目前，学校还完整保留着博雅楼、博文楼、大礼堂等诸多全国重点文物保护单位。可以说，河南大学是一所具有百年历史，厚重文化的明珠。
二是人才辈出，各领风骚。在开封这片土地上先后诞生了改革家张居正、文化家“三苏”、清正廉洁的代表包拯等一大批历史名人。河南大学建校之初，学校便开始广揽名师，广纳贤才。著名哲学家冯友兰、地质学家冯景兰、历史学家范文澜、考古学家董作宾、经济学家罗章龙、社会活动家潘梓年等都曾在这里辛勤耕耘。学校先后培养出了社会活动家侯镜如、国防部长梁光烈、主持人任鲁豫、文学评论家王立群、地质学家李承三、工程学家郭克悌等一大批人才，他们在所属的行业做出了巨大的贡献，引领着时代的发展。
三是明德新民，止于至善。“明德，新民，止于至善”取自《大学》开篇，言简意赅地道出办学原则在于发扬光明的德性，革新民心，达到完善。“明明德”，意指彰明美德，就是告诫师生通过学习和实践培养优良品德。“亲民”又为“新民”，意为启迪百姓心智，使百姓弃旧图新，去恶从善，这就是将自己的美好道德推己及人，不断求取进步。对于“止于至善”，宋代硕儒朱熹在《大学章句》中解释说：“止者，必至于是而不牵之意；至善，则事理当然之极也。言明明德、新民，皆当止于至善之地而不迁。”也就是说，修身育人，都必须达到完美的境界而毫不动摇。可以说，河大的校训本身就是一部文化巨著。
四是沧桑百年，辉煌再现。河南大学百年的发展历史，充满着沧桑。从晚晴贡院到留学欧美预备学校，从改建中州大学到国立开封中山大学，从省立河南大学到并入天津北洋大学，从国立西北农学院到国立河南大学，从河南师范学院到恢复河南大学，百年的发展历程当中，经历了太多的曲折坎坷。在最艰难的抗日战争期间，河南大学先后辗转于信阳、南阳、洛阳、西安、宝鸡、苏州等地，虽然图书、资料及仪器损失严重，但仍办学不辍。2008年10月17日，河南省人民政府和教育部在河南人民会堂签订省部共建河南大学协议，河南大学正式进入省部共建大学行列。2012年12月12日成立的三化协调发展与中原经济区建设协同创新研究中心由河南大学牵头。河南大学迎来新一轮的大发展。
二、对本次培训班的认识
一是浓厚的文化积淀让我们开拓了视野。开封是世界上唯一一座城市中轴线从未变动的都城。无论是开封这座古城，还是河南大学这所百年高校，到处都透漏着文化气息。明清城墙、开封铁塔、大礼堂都在以自身的毅力向世人诉说着这座古城的坚韧。金明区、郑开城际铁路、火车站都在以朝气蓬勃的精神展示这座城市发展的潜力。与此同时，河南大学的旧与新、积淀与朝气也都在凝聚着发展的合力。整的来说，这次培训使我的视野经受了古与今的洗礼，得到了较大的开拓。
二是合理的课程设置让我们更新了观念。这次培训内容丰富，形式多样，效果明显。在市局党组和学校项目组精心安排下，学习内容涉及产业转移与区域经济发展、依法治国、领导执行力培养、中国资本市场的现状与问题、中国财税制度与改革、国际形势与我国周边国家安全环境、一带一路战略的中原行动、国学讲座、网络舆情趋势与应付、廉政思想建设等内容。可以说是政治理论、经济文化、社会热点、人文管理、廉政法律、内政外交、税收专业等全方位的知识涉猎。通过为期六天的培训，促使我们收获了新知识，全面更新了观念。
三是灵活的教育方式让我们启迪了心智。面对面聆听各学科领域专家教授的授课，在体味他们深入专业领域治学严谨、富有探索创新精神的同时，也集中分享了专家教授们长期教学和研究积累的知识成果，极大地丰富和拓展了自己的知识视野，使我们充实了知识，开阔了视野，解放了思想，打动了内心。从听课到交谈，以及所见所闻，每一堂课，都让我有所感动和收获。加之市局组织的各场次座谈，能够与来自不同县市区的同志们相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面地提高了自己的理论水平和工作方法，为今后抓好税收工作注入了一剂强心针。
四是庄严的廉政述职让我们敲响了警钟。面对全面从严治党的深入，中央对于党风廉政建设及反腐败斗争有了更高的要求。为适应党中央、中纪委反腐倡廉决心更大、从严治党的范围更广、监督问责要求更严、作风建设标准更高的要求。本次培训，市局党组特意加入了大量党风廉政建设方面的内容，并组织了专题的述职述廉会议，使我进一步认识到了党风廉政建设工作的重要性、紧迫性、严峻性，心灵又一次受到洗涤。结合党所面临的“四大危险”、“四大考验”，以及中央惩治四风问题的不断深入，促使我们必须自我约束，警钟长鸣。
三、对今后做好税收工作的认识
一是要积极落实责任。火车跑得快全靠车头带。作为方城国税事业发展及党风廉政建设建设的第一责任人，我要强化责任担当意识，提升自身素质，严格要求，自觉学习中央各项精神，自觉遵守各项规章制度，自觉服务税收发展大局，自觉发挥模范带头作用，积极落实领导责任。在落实廉政责任方面，一方面，要种好自己的“责任田”，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。另一方面，打好“整体战”带领班子成员一起抓，切实履行好“一岗双责”，做到全员抓、抓全员。
二是要严格制度约束。“制度之始，如蛛丝，脆而易断；习惯之后，如绳索，坚不可摧。”要进一步结合方城国税实际，围绕中央八项规定，围绕绩效管理、年度十项重点工作，围绕“巩固深化拓展”主题活动，围绕机关作风建设，围绕纳税服务政策落实，围绕税源专业化管理，建立健全行之有效的规章制度，完善监督问责体制，优化结果运用标准，努力形成“有规可依，有规必依，执规必严，违规必究”的工作格局，发挥制度约束的积极作用。
三是要强化文化引领。要大力开展税收文化教育，提炼“释之文化”，挖掘“裕州文化”，通过深层次的文化引导和文化再造，解决实际工作中征管成本居高不下、征管效率持久不上的问题，解决队伍创新意识不足、进取意识不强的问题，解决干部服务理念较弱，宗旨意识薄弱的问题，要实现组织收入的法制化、队伍创新经常化、纳税服务常态化、巩固和深化税收征管改革，切实提高税源监控能力和税收征管质量，减少行政执法中可能出现的违规行为和税务行政执法风险的发生。
四是要凝聚发展合力。中国的发展关键靠人。作为第一责任人，要率先垂范，带头谋划税收发展思路，引导全局干部为税收事业发展献力献策；要发扬民主，聚集合力，发挥班子成员的积极性、主动性；要谈心交流，听取民意，激励全局干部干事创业的热情和激情；要组织学习，讨论交流，促使上级各项精神、税收政策、改革要求落到实处；要健全体制，优化奖惩，打破“干与不干一个样”的局面，带动税务干部全员发展。总之，就是要千方百计带队伍，聚精会神凝聚合力。
五是要抓好廉政建设。廉政是干好一切的根本。工作干的再好，廉政上出现了问题，一切就都与零。要围绕廉政文化建设这个着重点，突出先进思想和廉政文化内涵，创新廉政教育方式，开展廉政誓言宣誓活动，不断增强廉政文化的渗透力，提升税务干部的精神境界、精神区位，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加大问责力度，是中央以及总局强调的一个重点。要坚决实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，实现党风廉政建设责任追究的制度化、常态化。
问渠那得清如许？为有源头活水来。学习拓展是提升自我，增强领导税收发展能力的动力源泉。我将不断强化自身学习能力建设，树立终身学习观念，不断完善自我，实现自我，推动方城国税事业科学高位发展。也希望市局能够多组织一些这样的培训，以促进全市国税干部全面发展。
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业务知识培训心得体会
几位老师的讲座就像一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，他们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。以下内容是品才网小编为您精心整理的业务知识培训心得体会，欢迎参考！
业务知识培训心得体会
按照单位的统一安排，我参加了市局组织的业务知识更新培训，在老师的讲授和辅导下，学习了。。。。。。。等方面的知识，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高我们素质的最有效手段。当今社会发展突飞猛进，作为一名税务工作者，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到做好当前阶段的税务工作要靠不断学习，不断创新，这样税收管理才能出水平、出质量。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
几位老师的讲座就像一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，他们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。听过。。。老师的。。。。。。。。我体会到了财务会计知识在税收工作中举足轻重，懂得了做行政就是做证据的执法理念，意识到税收风险无处不在，而我们的工作就是不断地发现风险、消灭风险；听了 刘秀英 老师的。。。。。。。我对所得税有了更加深入的认识，更深一步的了解了所得税核查的方法和技巧；听了 秦云芳 老师的。。。。。。。。，我对纳税评估模型有了新的认识和理解。
三、学无止境，更新学习观念。
听老师们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习成为我们必不可少的生活方式，对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我将把这次学到的知识，运用到今后的工作当中，并从工作中不断提升，把不断地学习和努力工作中提高自己，实现自己的价值。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为税收事业的发展做出自己应有的贡献。
业务知识培训心得体会
****年**月****日，*****举办了青年干部培训班。在两天的培训中，聆听了局领导的重要讲话以及各位专家名师的讲座，老师们以丰富的知识、精湛的理论和鲜活的案例，给了我强烈的感染和深深的启发。以下就两天的学习培训，我简要地谈一些体会：
一、提高了思想认识，深切感受到加强学习对于促进本职工作的重要性和紧迫性。两天的学习中，领导的重要讲话和老师们的精彩讲座，让我们接触到了最前沿的信息和最新潮的理念，特别是老师们广博的知识、活跃的思维、独到的见解，使自己的思想有一种茅塞顿开的感觉，一次次感悟之后，愈发感觉到加强学习对于促进本职工作的重要性和紧迫性。社会在发展，科技在进步，我们的财政工作也要不断的更新，可持续发展。只有通过在工作中不断学习，才能提升自身的素质与工作水平；只有通过不断的知识积累，才能跟上时代的发展步伐，做好新时期的财政工作，使我们的财政事业能够有更大的突破。
二、进一步树立了终身学习的意识。在当今知识经济的时代，任何组织和个人之间的竞争，其实就是知识的竞争、学习能力和学习态度的竞争。要想在社会上拥有一席之地，就必须不断加强对新知识和新技能的学习，只有通过持续的学习，才能不断提高我们的能力。由于财政工作涉及面广、情况复杂、政策性强，作为一名新时期的财政工作人员，只注重财政专业知识的学习，是远远不能适应经济社会发展需要的。结合实际，在现阶段要搞好本职工作，首先还必须加强对国家大政方针和时事政治的学习。财政工作关系着国计民生，责任重大，只有熟悉了解国家的宏观经济政策，()在工作中才会有政治意识、大局意识、责任意识，才能更好的完成人民群众赋予我们的神圣使命。
三、立足岗位，实现人生目标和人生价值。通过此次学习培训，我深刻认识到，作为年轻一代，只有立足本职岗位，献身自己热爱的事业，才能真正实现自己的人生价值。人生的价值是一个不断寻找，不断体验，不断重新定义的过程。我们年青人应该重视人生价值，重视心灵挖掘，只有在不懈的努力工作中，才能找到自己的人生目标和人生价值，也只有这样的人生目标和人生价值才有意义，才真正有益于人民。培训活动是短暂的，但是我在这次培训上收获的东西确实无价的。无论是从思想上，还是专业上，对我而言，都是一个很大的提高。专家的精彩讲座，为我们广大财政青年的健康成长又一次指明了方向。
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业务知识培训心得体会
2014年6月11日至13日，我有幸参加了工商行政管理局举办的2014年法律法规暨双联知识培训学习。在开班典礼上，县局党组副书记在百忙之中给我们作了动员讲话，并就此次培训的意义、目的提出了明确的要求。这次培训是工商局新进人员适应新角色、增强业务知识、掌握法律法规、面对新形式下工商管理事业新需要，我深知机会的不易和责任的重大。此次培训县局党组高度重视，各部门派出了业务骨干进行了授课，并提出殷切期望，让我为之振奋又深感任重道远。两天半来，按照课程的安排，我们认真聆听了授课内容，并结合工作实际进行了交流，使我增长了知识、开拓了视野、拓展了思路、增强了信心，激发了热情，触动和启发了我做好一名工商人的思路和思维，总结起来主要有以下几点体会和感受：
一、开阔视野，认清形势
着眼深圳工商改革，放远全国经济社会全面可持续发展给我们带来前所未有的新机遇。同时，在网络管理信息化的客观条件又给我们工商业务办理带来了许多新挑战。在新的形势下，市场经济发展对工商行政管理工作提出了新的要求，履行好国家赋予的市场监管和行政执法神圣职责，当务之急就是应该能正确分析形势，认识新要求，面对新挑战。要有新的观念、新的思想、新的见解，才能及时调整思路，科学谋划、开拓进取，主动融入地方经济发展建设大局。
二、增长知识，掌握核心
几位老师的讲课就像一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，他们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。听过各位老师的讲课后，我体会到了财务会计知识在工商工作中举足轻重，懂得了做行政就是做证据的执法理念，而我们的工作就是维护人民群众的利益。
三、学无止境，更新观念。
听老师们挥洒自如的讲课，心中十分佩服他们的才华，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习成为我们必不可少的生活方式，对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我将把这次学到的知识，运用到今后的工作当中，并从工作中不断提升，把不断地学习和努力工作中提高自己，实现自己的价值。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通
过这次培训，不断加强业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为工商管理事业的发展做出自己应有的贡献。
推荐第7篇：林业培训心得体会
林业培训心得体会
根据《全省林业系统举办新进及转岗人员林业基础知识培训方案》，云南省林业技能开发站下达了《关于2015年全省林业系统新进及转岗人员林业基础知识培训班集中面授的通知》，两次培训，历时半个月，却让我收获颇多。以下，我便将谈一谈此次培训后的心得体会。
在某地，我们学习了森林植物、森林环境两门课程；在某地，我们学习了森林培育技术、森林有害生物控制技术、森林调查技术、林政执法务实等几门课程，在各大专家教授的生动形象地讲授下，让我感悟最多的就是森林培育技术这一方面。
森林培育是一项看似简单，实际却技术含量较高的系统工程，地位尤其重要。没有苗木的大量产出，就根本不可能出现大片的森林，苗木是森林的基础，是植树造林的先决条件。因此，森林培育技术就成了我们必须学习并且最终掌握的技能，这是至关重要的。在老师的讲解下，我结合实际经验，终于知道了培育技术的重点所在：
第一是林木种苗培育技术。一套科学性的容器苗培育技术，是通过多年的研究和实践，成功后才全面性地推广使用的，它所要考虑到的范围包括种子催芽、育苗基质准备、容器的选择、播种覆盖、浇水施肥、基质PH值及盐渍化控制、苗木封顶控制、炼苗、育苗环境控制、出圃等等环节，并且每个环节都要做得非常细致，才能保证培育出的苗木规格整齐、活力旺盛。
第二是林木种子的处理办法。一个地区该选择怎样的林木种子，不仅要从种子的发育特征、休眠特性、贮藏特性、萌发特性等方面考虑，还要结合当地海拔、气候等特征考虑，找到最适合当地并且生命力最旺盛的种子。
第三是林木体胚苗技术。其培养技术全面合理，技术含量高，但由于受到树苗的培养限制，还需要进一步完善。
第四是林木苗期施肥技术。根据林木苗期生长过程营养需求状况，确定是否采取施肥措施以及施肥的种类和数量。
第五是林木种苗用水水质的掌控技术。对于林木种苗培育期间灌溉用水水质的问题，一般采取的办法是测PH值，并分析水中其他物质的含量。但现在，大家对林业苗圃灌溉用水水质缺乏了解，并未采取过多措施调节灌溉用水水质。
第六是用地平整。要植树造林，就要对用地的平整工作做得细致，平整时间和方式也要做到严格规范，这样才能提高树木成活率和生长率。
然而，森林的培育技术虽然摆在那里，但是实际操作起来却会遇到种种困难，这也与森林培育技术的现状有关。例如：首先，林木种苗的监督和管理存在缺失。现在，林木种苗的培育主要为个体性培育，缺乏监督与管理机制，假冒伪劣产品依旧很多，种苗交易市场混乱。其次，林业品种宣传推广管理不严。部分商家利用各种媒体大肆炒作，引进一些没有经过试验的所谓的好产品，误导林农，影响造林质量，造成诸多损失。再次，育苗技术不高。一是用来种苗的生产设施很差，生产环境的条件不理想；二是对树种的生物学特性和生态学特性不了解，不能因地制宜的发展苗木，影响了造林质量。最后，就是苗木期病虫害严重。林农缺乏科学的、系统的培育技术，仅凭经验办事，却又因经验不足导致多施或错施肥料，抑或无法及时发现林木疾病，错过最佳撒药时机。因此，如何恰当地使用肥料、农药等，是一门亟待普及的学问。
随着经济社会的发展，在“生态青华、强林富民”方针的指引下，林业在生态青华战略中已处于重要地位。林业已不再是传统的单一的保护型林业，时代赋予它新的内涵，要求它更要为建设生态文明、实现绿色增长和全面发展小康社会做出更大的贡献。怎样才能让农民增收，怎样才能使农民确实“喜”林，打心眼里愿意“兴”林，这是我们林业人应该认真思考的问题。
科学技术是第一生产力，先进实用的林业技术是林业产业发展的基础，而先进的技术更要依赖人的熟练运用，人才是实现既定发展目标的关键因素。我们这次培训把各乡农办主任以及发掘出的乡土拨尖人才全部召集回来学习意义非凡：林业的发展只靠满腔的热情和高昂的干劲是不够的，这次培训等于是从最基层切断了盲目务林的根源，为我们打造出一支遍布各个乡镇的技术人员队伍，这为我们林业技术的交流、推广和发展无疑是垫定了一个良好的基础，更为我们许多工作在林业系统但却对林业技术所知甚少的职工真真正正上了一堂专业课。通过半个月的学习，我觉得受益匪浅，我们经常说要解放思想，而实际上在很多时候这句话只是被当做了口号而并未落实到行动上，就我个人而言，也是忽略了学习，在学习上缺乏自觉性和积极性，只是“按需学习”，很少主动要求去学习除了自己工作以外的知识，缺乏林业全局、大局观念。
在学习了这些知识之后，我也有了一些关于如何提高森林培育技术的想法，但仅为抒发自己所想。我认为可通过以下几个途径实现：一是协调好数量增长与质量提高的关系；二是协调好森林保护与森林利用的关系；三是协调好生态建设与产业发展的关系；四是协调好重点工程和一般造林的关系；五是协调好政府主导和社会参与的关系；六是协调好增加投入与深化改革的关系；七是协调好护林与建林的关系。这几条途径都是说起来简单，做起来难的。每一条途径在实际操作下来，都会被细致地分为好几块，每块都是实现目标的关键部分，缺一不可。总体调整下来，从政府到个人，每个人的观念与学识都要改变和增长，这是牵一发而动全身的事情，只能慢慢来做。
因此，要加快森林培育，就要增加投入，然后坚持把增加投入和深化改革有机地结合起来，加大投入力度，推进造林绿化体制机制制度创新，建立责权明确、利益清楚、充满活力的造林绿化新机制。
推荐第8篇：林业培训心得体会
心得体会
--2012年林业技术培训
付延辉 2012年8月15日至8月22日，栾川县林业局举办了为期8天的林业技术培训。这是近年来规模最大、时间最长、受众面最广的一次学习活动。旨在通过本次培训，使所有参加学习人员能够认清当前林业形势，迅速掌握林业育苗技术、经济林栽培管理、盆景制作和核桃、牡丹的栽培管理等实用技术，了解林业法律法规知识，更好的在法律许可的范围内通过科技务林走上“强林富民”之路。
随着经济社会的发展，在“生态立县、强林富民”方针的指引下，林业在生态立县战略中已处于重要地位。林业已不再是传统的单一的保护型林业，时代赋予它新的内涵，要求它更要为建设生态文明、实现绿色增长和全面发展小康社会做出更大的贡献。怎样才能让农民增收，怎样才能使农民确实“喜”林，打心眼里愿意“兴”林，这是我们林业人应该认真思考的问题。
科学技术是第一生产力，先进实用的林业技术是林业产业发展的基础，而先进的技术更要依赖人的熟练运用，人才是实现既定发展目标的关键因素。我们这次培训把各乡农办主任以及发掘出的乡土拨尖人才全部召集回来学习意义非凡：林业的发展只靠满腔的热情和高昂的干劲是不够的，这次培训等于是从最基层切断了盲目务林的根源，
为我们打造出一支遍布各个乡镇的技术人员队伍，这为我们林业技术的交流、推广和发展无疑是垫定了一个良好的基础，更为我们许多工作在林业系统但却对林业技术所知甚少的职工真真正正上了一堂专业课。
通过一周的学习，我觉得受益匪浅，我们经常说要解放思想，而实际上在很多时候这句话只是被当做了口号而并未落实到行动上，就我个人而言，也是忽略了学习，在学习上缺乏自觉性和积极性，只是“按需学习”，很少主动要求去学习除了自己工作以外的知识，缺乏林业全局、大局观念。
短短一周的时间，老师教了许多东西，技术种类多种多样。许多知识还有待于进一步消化和实践。学习前，许多关于育苗和栽培、管理方面的专业词语我根本不知道是什么意思；书中所说的有些材料更是不知道它和现实生活中的什么东西能对号入座，理论和实践存在严重脱节。总以为自己也不是专业林业产业工作人员，不需要懂得那些东西，通过学习我感到这种认识太过浮浅。林业人不懂林业技术在林业飞速发展的大背景下就类似于目不识丁。我们这次培训对我来说就等同于“技术扫盲”，使我对林业技术有了初步的了解和认识。以后只要时间、条件许可的情况下，我会积极主动的去学习林业相关知识来充实和武装自己。
学海无涯，林业是一个技术密集的产业类群，产品种类繁多、技术门类繁杂，与其它技术的关联度也很高，随着科学技术的不断进步，
林业新技术、新手段、新方法将会层出不穷，所以需要学习的东西很多很多，我们只有加快学习的步伐才能追赶上生态林业飞速前进的车轮。
总之，通过学习，使我明白了学习使人进步，学习开启智慧的意义。只有不断学习，才能提高自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能着眼实际，紧紧围绕当前工作中遇到的重点和难点问题开展相关方面的学习；只有主动学习，把所学知识融会贯通，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为林业的发展提供好的建议和措施，才能在实际工作中沉着应对，不断跟进业务的更新变化，用学过的知识更好的去指导工作。
付延辉
2012.08.20篇二：林业系统干部培训心得体会
林业系统干部培训心得体会
天台山林场 周新诚 为了发展现代林业，建设生态文明，促进科学发展，提高林业系统干部的专业理论水平，进一步解放思想，更新观念，提升干部素质，实行生态兴县，人才兴林的战略。林业局于九月十一日至十三日在县党校举办林业系统干部培训班，通过三天的学习，使我们增加了学习，提高了认识，现就这次学习培训谈谈自己的几点心得体会：
一、领会精神实质，转变观念
通过学习湖北省第十次党代会上的报告及红安精神，使我充分认识到我省今后五年工作的总体要求和今后五年的具体奋斗目标以及未来五年全省发展的主要任务，明白了红安在湖北省内，黄冈地区的发展重要地位和存在的差距。要进一步发扬“万众一心，为党为民，朴诚勇敢，不胜不休”的红安精神，学会在勤学善思中谋科学发展之策，在拼搏奋进中务干事创业之实，在改革创新中树造福群众之绩。
二、提高专业知识，科学谋划，努力工作
通过学习林业工程项目申报与管理，林业生态与产业建设等知识，使我充分认识到当前林业发展的机遇与态势，现在林业改革发展迎来了前所未有的好形势，好机遇，中央赋予林业“四个地位”和“四大使命”，今年国家林业局提出了发展民 生林业的思路，把发展民生林业和生态林业放在同等重要的位置进行谋划，对林业建设提出了新的更高的要求，我们要切实加强学习，不断提高自身素质，走科技兴林，人才兴林之路，了解林业工程项目的相关知识，科学运用，推动林业事业的更大发展。
三、学法、懂法，才能更好地用法 通过学习林业法律法规，预防职务犯罪，林业行政管理等法律知识，使我们充分认识到学法律，懂法律，正确运用法律的重要性，在工作中，更加认真履行自己的职责，规范执法行为，依法行政，乐于奉献，努力提高了执行力，为群众作出了表率，树立了干部勤政廉政的良好形象，
总之，通过这次培训学习，使我认识到自己的知识面窄，工作责任重大。今后要不断学习提高专业技术水平，提高林业建设的管理能力和创新能力，进一步认识我们从事的工作是保护生态环境造福子孙万代的伟大事业，做到勤政廉洁，依法行政，努力搞好本质工作，为红安林业的发展贡献自己的一份力量。
二○一二年九月十八日篇三：林业系统心得体会
为加强林业系统党风廉政建设，维护林业干部职工整体形象，增强干部职工廉洁自律意识和防腐拒变能力，并有效预防腐败行为,崇义县林业局结合创业服务年活动，在县林业产权交易中心会议室举办了廉政建设培训班，并邀请了县纪委、县检察院有关领导到局作专题讲座。按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责
党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两部法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是林业局一名普通干部，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面
镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大领导干部都要认真学习，严格执行。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作 做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把单位利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动单位各项工作不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。 衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。莲山课件
党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们单位副手不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为林业局的一名普通中层领导干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉
公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。
“八荣八耻”社会主义荣辱观的提出具有很强的现实意义，包括了丰富而深刻的内容，为我国公民生活提供了一个新时代的准则。
当前，我国正处在社会转型的关键阶段，社会生活由一元向多元发展。与此同时，一些旧的规则已经失效，一些新的规则尚未完全建立，人们的观念出现混乱或真空现象。诸如法律意识不足，道德意识滑坡，信仰意识缺失。有些人不知道自己的权利和义务，因此在现实中既不维护自己的权利，也不履行自己的义务。也有人不讲道德、漠视道德，没有用道德规范来约束自己。更有人要么是无信，要么是迷信，缺少真正的信念。 “八荣八耻”社会主义荣辱观把握了时代所产生的问题的症结，并指明了解决的途径。它不仅是一个普通的道德标准，而且也是一个包括法律、道德和信念三个层面的公民生活规范。
首先是法律层面。“八荣八耻”其中的一些重要部分是对于宪法精神的阐述，如“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”就是如此。危害祖国不仅是一种羞耻，而且也是犯罪，因为它触犯了法律。“八荣八耻”更直接地强调“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，呼吁人们遵守宪法和法律。因此，我们特别要加强宪法的宣传和普及，让宪法所规定的公民的权利和义务成为公民生活的准则。这就是说，让公民知道自己的权利，哪些是能够做的，哪些是不能做的；让公民知道自己的义务，哪些是必须做的，哪些是坚决不能做的。
其次是道德层面。“八荣八耻”所说的“荣耻”就是在召唤人们的良心，并让良心看守自己的言行，知荣明耻。“八荣八耻”不仅继承了传统道德，如辛勤劳动等，而且包括了现代道德，如崇尚科学等。因此，它丰富和发展了人类道德的基本内容。一般而言，作为普遍的道德规范的最低原则（底线）是不伤害他人，它的最高原则是要关爱他人。“八荣八耻”既反对人们突破道德的最低原则，如损人利己，也希望人们达到道德的最高原则，如热爱祖国、服务人民、团结互助等。
第三是信念层面。“八荣八耻”的所有内容其实都涉及人的信念和理想。人生活在世界上有他的世界观、人生观和价值观等，从而有一个精神支柱和寄托。一个人的信念和理想在根本上支配了他的道德和法律行为。“八荣八耻”所阐明的信念和理想就是对于真、善、美的追求，对于假、丑、恶的反对。 “八荣八耻”社会主义荣辱观所包括的法律、道德和信念三个层面是紧密相连的。我们不仅要考虑它作为道德规范的约束力，而且要考虑它作为外在法律的强制性和作为内在信念的指导性。只有当法律、道德和信念三个层面的意义得到充分的理解并付诸实践的时候，“八荣八耻”才能显示其精神力量。篇四：参加全国林业网站群建设培训心得体会 参加全国林业网站群建设培训心得体会 2014年9月3日至5日我有幸到国家林业局管理干部学院参加国林业网站群建设培训，通过这次培训我开阔了视野，拓展了思路，感觉到了自己在理论基础、道德水准、业务修养方面有了进一步提高。同时也感到遗憾，遗憾的是这次培训时间有限，需要学习掌握的内容太多，加之我能有限，此次培训仅仅掌握了一点点皮毛。但总体来说这次培训收获还是挺大的，主要有以下几点：
一、通过培训拓宽了视野进一步增强了对林业信息化的重要性的认识 不断学习、与时俱进是提高业务能力最直接、最有效的一种手段。只有加强学习才能了解和掌握先进的理念和方法，学习别人的成功经验、做法，结合本地区的实际加以试验、推广才能更好地完成本职工作。时代在发展，社会在进步，尤其是网络发展迅猛的时代，加快信息化发展已经成为许多部门共同的选择。我们林业部门做了很多工作，但缺乏或者是没有通过一个直接有效的媒介向外界传播，别人可能就不知道、不理解林业工作，因此要适应跟上时代的发展就必须要加强信息化学习，通过不同载体、方式扩大林业信息宣传。让更多的人了解、理解、支持林业工作。
二、通过培训、与其他省市林业人员交流发现了自身的不足
培训结束后认真总结经验教训，发现自身还是有很多的不足之处，首先我在计算机方面还有一定欠缺，而我所从事的工作在今后从事的工作中需经常接触到计算机，因此必须掌握好计算机应用技术，不断强化自身，并充分认识自己，避免眼高手低，增加实际动手能力；其次在以后的工作中不仅要有扎实的理论知识还必须具有很强的动手操作能力，更重要的是学会怎样与人沟通；最后我在工作经验，社会历练，人际交往方面仍然十分稚嫩，在这一次的培训中已完全表露出来，所以在以后的生活和工作中，我要不断的充实和丰富自己，不放弃任何锻炼自己的机会，使自己能够快速的成长起来。
三、通过培训培养了自身的责任感 通过这次培训我感觉到在以后的工作中一是要认清自己的工作职责，对自己工作职责内的事情要主动去做，不能等着领导安排才做；二是摆正自己的位置，对工作有一个正确的态度，对待同事、群众不能咄咄逼人，要温和、宽容，只有摆正自己的位置才能处理好、协调好工作中遇到的各种问题；三是勇于承担责任，在工作中出现问题首先要反思自己，勇于承认错误，承担责任，从中汲取经验教训才能使以后的工作得心应手。
通过此次培训，我感觉到自己的知识面、沟通交流能力还与别人有着一定的差距，必须要树立终身学习的意识，学以致用。同时我也明确了以后努力的方向，决心在以后的工作中多学习、多观察、多思考，倾尽自己所能扎实做好本职工作，争取获得更大的进步。篇五：林业心得体会
学习党的群众路线心得体会 “大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是我们事业发展的根基，也是推动社会管理创新的重要力量。通过参加党的群众路线学习教育实践活动，结合工作实践使我充分认识到：只有树立群众观点、站稳群众立场、增进群众感情，深入宣传党的群众路线，自觉践行党的群众路线，才能真正把以人为本、执政为民的理念落实到我们各项工作之中。下面结合自己的所学、所思、所得、所悟，就旗帜鲜明反对四风，扎实抓好本职工作谈谈个人的体会和认识。
第
一、对旗帜鲜明反对“四风”的认识
在建党90周年之际，我们党提出了党的建设面临着“执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验”这四大考验，存在着“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”这四大危险，从最近查处的一批“老虎”、“苍蝇”官员来看，“四大考验”、“四大危险”并不是危言耸听。因此，我认为，在这个时候开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对“四风”，非常及时也非常必要。习总书记强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，就是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。当前“四风”严重危害党风、政风、社风、民风，表现在：形式主义搞花架子，官僚主义搞特殊化，享乐主义不讲奉献，奢靡堕落庸俗化，党员干部不能以身作则，带头垂范，许多事情，黑白不分，是非不明，丧失立场和原则，严重脱离群众，失去党性，严重影响党的尊严和威信。 “四风”的危害有目共睹，那怎么来有效的反对“四风”呢？我党也给出了办法，那就是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对这十二个字，我个人的理解是：照镜子，就是以党章为镜，对照中央八项规定、党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求找出自身缺点；正衣冠，就是能够发现自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距；勇于正视缺点和差距，知错即改，端正行为，维护良好形象；洗洗澡，就是以整风精神开展批评和自我批评，剖析问题原因，清洗思想和行为上的灰尘，永葆共产党人的政治本色；治治病，就是坚持惩前始后、治病救人的方针，区别不同问题情况，教育提醒、严肃查处和专项治理综合施策、对症下药。
此外，我认为“反对四风”还要注重三个方面的工作。一是应注重教育先行。既要以老一辈的典型事例进行正面教育引导，也要以反面例子进行警示教育，使党员干部树立群众至上的理念，切实转变工作作风。二是应注重机制建设。要继续坚持过去好的做法，及时总结学习实践活动中的好经验、好做法，在原有基础上创新制度，建立密切联系服务群众的长效机制。三是应注重激励惩处。党员干部要时时告诫自己坚持走好“为民务实清廉”的群众路线，洁身自好、勤政为公，切不可因一时糊涂或怀揣侥幸心理而有所“尝试”，切记警钟
长鸣。要坚持奖优罚劣，建立健全人人负责、层层负责、环环紧扣的落实机制，形成能干事者有动力，会干事者有舞台，干成事者有想头的良好氛围，最终将工作的各项任务落到实处。
第
二、在抓好本职工作中身体力行反对“四风”
我一直这么认为，我们每一位党员都是党组织这个庞大机器中的一颗螺丝钉，只有每一颗螺丝钉都开展工作，这个机器才能运转正常，越是基层的干部，越直接面对基层群众，他们的一言一行，更关系到党的形象的树立，更能影响群众对党组织的看法，因此，我认为，人人都是林业发展环境，个个事关林业机关形象。每一位党员都应该参加到这个活动中来，认认真真学习，扎扎实实剖析，完完全全整改，多找自身在思想上，学习上，工作上、生活上存在的问题，深刻分析存在问题的根源，而不是一味的怨天尤人，埋怨组织没有为我做了什么，更要多想想我为组织干了些什么。身体力行，坚持高标准，严要求，自觉把学教活动的各项要求贯彻落实到本职工作中去，在平凡的工作中实实在在落实好反对“四风”，做一名勤政为公，甘于奉献的务林人。 结合本职工作来看，随着集体林权主体改革的完成，林权配套改革全面深化，大家知道，但凡改革工作就是一项富于创新性，挑战性的工作，需要从事改革工作的人有坚强的决心，较大的勇气，高超的智慧，要有冲激流，过险滩，不达目的誓不罢休的信心和决心，着力思考，努力实践，积极推动，方能开展好工作。因此，今后我要在局党组的坚强领导下，在同志们的关心支持下，切实转变工作作风，力诫形式主义，讲求艰苦奋斗，沉下身子，脚踏实地，认真倾听群众的意见建议，着力思考深化林权制度改革的问题，规范集体林权流转，防范林权流转风险，维护好群众林地承包权益；全面推进林权抵押贷款，拓宽群众发展林业的融资渠道；大力发展林业专业合作组织，积极推进林下经济发展，解决好分山到户后林业发展的活力和后劲问题，盘活森林资源，增加农民收入。 总之，通过学习，我深感解决“四风”问题的重要性和紧迫性，今后，我一定要按照习总书记提出的认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹的要求，把改 进“四风”要求贯穿到学习、工作、生活的始终，为全面深化集体林改贡献自己最大的力量。
推荐第9篇：林业工作站业务知识测试
林业工作站业务知识测试 一．选择题。
1.根据中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》，在贯彻可持续发展战略、生态建设和西部大开发中，分别赋予以林业什么样的地位？( A )
A.重要、首要、基础 B.首要、重要、基础 C.重要、基础、首要 D.基础、首要、重要
2.我国林业正处在一个重要的变革和转折时期，正经历着什么样的历史性转变？（C）
A.由生态建设为主向木材生产为主 B.由产业发展为主向生态建设为主 C.由木材生产为主向生态建设为主 D.由木材生产为主向产业发展为主
3.我国六大林业重点工程建设包括哪些？( ABC ) A.天然林保护工程、退耕还林（草）工程、
B.“三北”、长江等重点地区防护林体系工程、京津风沙源治理等防沙治沙工程、
C.野生动植物保护及自然保护区工程、以速生丰产林为主的林业产业基地工程
D.绿色通道工程、城市绿化工程
4.从整体上讲，我国森林资源总量是一个什么样的状况？ ( D ) A.非常充足 B.基本充足 C.略有不足 D.严重不足
5.各级政府要建立和完善森林生态效益补偿基金制度，按照何种原则，多渠道筹集公益林补偿基金，逐步提高中央和地方财政对森林生态效益的补偿标准？（ D ）
A.农民得实惠 生态受保障 B.取之于民 用之于民 C.中央补一点 地方筹一点 D.谁开发谁保护、谁受益谁补偿
6.林改的主要任务之一是放活经营权。对什么林，农民可依法自主决定经营方向和经营模式，生产的木材自主销售。对什么林，在不破坏生态功能的前提下，
1 可依法合理利用林地资源，开发林下种养业，利用森林景观发展森林旅游业等？ （B）
A.用材林；生态林 B.商品林；公益林 C.用材林；防护林 D.商品林；防护林
7.在明晰权属的基础上，各种社会主体可以通过哪些形式参与森林、林木和林地使用权的流转？ （AC）
A.承包、租赁、转让 B.合资、合作、租售 C.拍卖、协商、划拨等 D.担保、入股、继承等
8.森林、林木和林地使用权在流转过程中，要坚决防止出现哪些现象？( ABCD ) A.乱砍滥伐 B.改变林地用途 C.改变公益林性质 D.公有资产流失
9.随着经济发展、社会进步和人民生活水平的提高，社会对林业的第一需求是（）？( C )
A.林产品需求 B.木材需求 C.生态需求 D.社会需求 10.下列对我国目前的生态状况描述正确的是哪句话？( B ) A.整体改善、局部恶化 B.局部改善、整体恶化 C.整体和局部大有改善 D.整体和局部全面改善
11.经政府划定为公益林的，要落实森林生态效益补偿政策。已承包到农户的，森林生态效益补偿要落实到户；未承包到农户的，要确定管护主体，明确管护责任，森林生态效益补偿要落实到谁的身上？（A） A.本集体经济组织的农户 B.本集体经济组织 C.经营者 D.管护者 12.森林防火工作实行什么负责制？（D）
A.防火办主任 B.各级林业主管部门负责人 C.各级林业主管部门分管负责人 D.各级人民政府行政领导
13.加强林业法制教育和什么教育，为执法人员依法办事创造良好的社会氛围和执法环境？( B ) A.林业科技 B.生态道德 C.生态伦理 D.生态文明
2 14.集体林权制度改革方案必须通过本集体经济组织的村民会议三分之二以上成员或二分之一以上村民代表同意，方可生效实施。对还是错？( A ) A.正确 B.不正确
15.各级地方政府对本地区林业工作全面负责，林业建设的第一责任人是谁？ ( D ) A.政府林业主管部门的主要负责同志 B.政府分管负责同志
C.政府林业主管部门的分管负责同志 D.政府主要负责同志
16.当前，我国义务植树实行的是什么管理？( B ) A.中央统一管理 B.属地管理
C.中央与地方管理结合 D.城市与农村管理结合
17.在深化国有林场改革中，可逐步将林场分别界定为哪两种类型？( CD ) A.承包租赁型 B.独立经营型 C.商品经营型 D.生态公益型
18.随着育林基金征收、管理和使用办法的改革，征收的育林基金要怎样使用？（D）
A.全部上缴国家财政
B.主要用于林业单位的行政事业经费 C.用于木材市场的建设经费 D.逐步全部返还给林业生产经营者
19.植树造林，保护森林不是公民应尽的义务。对还是错？ （ B ） A.正确 B.不正确
20.推进林业投融资改革包括有哪些内容？( ABCD ) A.开发适合林业特点的信贷产品 B.完善林业贷款财政贴息政策 C.健全林权抵押贷款制度 D.建立政策性森林保险制度
21.我国人工林面积居世界第几位？( A ) A.第一位 B.第二位 C.第三位 D.第四位
3 22.征收集体所有的林地，要依法足额支付哪些费用，安排被征林地农民的社会保障费用？( ABD )
A.林地补偿费 B.安置补助费 C.生态效益补偿费 D.地上附着物和林木的补偿费
23.哪些林业建设的投入要纳入各级政府的财政预算，并予以优先安排？（AC） A.公益林业建设、管理 B.经济林和速生丰产林建设 C.重大林业基础设施建设 D.林业企业技术改造项目
24.有哪些社会成员可单独或合伙参与林业开发，从事林业建设？ （ABCD） A.农户、城镇居民 B.科技人员、私营企业主 C.外国投资者
D.企事业单位和机关团体的干部职工等。
25.尊重农民意愿，确保农民的哪些权益，是集体林权制度改革的一项基本原则。（ BCD ）
A.所有权 B.知情权 C.参与权 D.决策权
26.《中共中央、国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》要求加强林业社会化服务功能，扶持发展林业专业合作组织，培育一批辐射面广、带动力强的龙头企业，促进林业何种经营？
（ABD）
A.规模化 B.标准化 C.全球化 D.集约化
27.列入哪一类管理的森林资源，政府将以多种方式对投资者给予合理补偿？ （D）
A.商品林 B.经济林 C.薪炭林 D.公益林
28.《中共中央 国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》明确提出，林业实行分类经营管理体制，即实行哪两类分类经营管理？ （AD） A.商品林 B.用材林 C.防护林 D.公益林
29.实行集体林权制度改革，培育林业发展的市场主体，发挥市场在林业生产要素配置中的基础性作用，有利于发挥林业的什么功能？满足社会对林业的多样化需求，促进现代林业发展。（ABCD ）
A.生态 B.经济 C.社会 D.文化
4 30.国家鼓励以什么经营方式发展原料林、用材林基地？（ D ） A.粗放经营方式 B.分类经营方式 C.统一管理方式 D.集约经营方式
31.林地承包经营权人在什么前提下，可以采取多种方式流转林地经营权和林木所有权？ （ACD）
A.依法 B.公证 C.自愿 D.有偿
32.集体林权制度改革要通过深化改革，完善政策，健全服务，规范管理，逐步形成集体林业的良性发展机制，实现什么样的目标？ （ABCD）
A.资源增长 B.农民增收 C.生态良好 D.林区和谐
33.加快推进林业产业结构升级。适应生态建设和市场需求的变化，推动产业重组，优化资源配置，加快形成以什么 为基础、以什么为带动、以什么为支撑的林业产业发展新格局？ （A）
A．森林资源培育、精深加工、科技进步 B.森林资源培育、科技进步、精深加工 C.精深加工、森林资源培育、科技进步 D.精深加工、科技进步、森林资源培育
34.各级党委和政府要高度重视林业工作。要把林业建设纳入国民经济和社会发展规划，做到哪几个到位？（ABCD）
A.认识到位 B.责任到位 C.政策到位 D.工作到位
35.《中共中央 国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》要求加强社会化服务组织建设，引导中介服务健康发展。在下列机构中，哪些是林业中介服务机构？（BCD）
A.乡镇林业工作站 B.森林资源资产评估中心
C.林业科技服务中心 D.林业规划设计中心
36.承包集体林地，要签订书面承包合同，合同中需要明确规定并落实承包方、发包方的主要责任包括哪些？（ABCD）
A.造林育林 B.保护管理 C.森林防火 D.病虫害防治
37.全面推进集体林权制度改革，必须切实加强和改进林业管理，健全政府主导、群防群治的什么工作机制？（ACD）
A.森林防火 B.防沙尘暴 C.防病虫害 D.防乱砍滥伐
5 38.新一轮承包的责任山，要履行什么法律手续？（C） A.到公证机关公证 B.办理新的林权证 C.签订书面承包合同 D.办理土地证
39.各级党委、政府要把集体林权制度改革作为一件大事来抓，要实行主要领导负责制，层层落实领导责任，建立什么样的工作机制，充分发挥农村基层党组织的作用？
（ABCD）
A.县（市）直接领导 B.乡镇组织实施 C.村组具体操作 D.部门搞好服务 填空题。
1.我们所说的古树是指树龄在（100年）年以上的树木。2.森林的碳汇作用主要是指植物吸收大气中的（二氧化碳）物质。 3.要进一步明确非公有制林业的法律地位，切实落实哪项政策（谁造谁有、合造共有）
4.（ 森林 ）什么是陆地生态系统的主体。 5.目前，我国的森林覆盖率是（18.21%）
6.集体经济组织将林地林木发包给农民经营时，应当按照（每户所有成员的人数）来确定承包林地林木的份额？
7.根据经营目的的不同，森林可分为（防护林；用材林；经济林；薪炭林；特种用途林）五类。
8.《植物检疫条例》规定，从国外引进可能潜伏有危险性病、虫的种子、苗木和其他繁殖材料，必须经过（隔离试种）处理程序证明其确实不带危险性病、虫，方可分散种植。
9.要大力加强林业宣传教育工作，不断提高全民族的（生态安全） 意识。
10.《中共中央 国务院关于加快林业发展的决定》下发的时间是（2003年）年。
11.建国以来，林业共为国家提供了（50多亿立方米）木材。
12.《中共中央 国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》提出，用（5年）年左右时间，基本完成明晰产权、承包到户的林改任务。
6 13.落实经营主体“四权”是集体林权制度改革的核心内容。这“四权”指的是（明晰产权、放活经营权、落实处置权、保障收益权）
14.《中共中央 国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》明确规定，林地的承包期为（70年）
15.《退耕还林条例》规定，退耕土地还林营造的生态林面积，以县为单位核算，不得低于退耕土地还林面积的（80％）
16.国家对已经划定的自留山的使用期限是如何规定的（由农户长期无偿使用）
17.现行中央财政森林生态效益补偿基金平均标准为每年每亩（5元）钱。18.新中国成立以来，我国集体林权制度在曲折中不断发展和完善，大体经历了（5个）个阶段。
20.集体林权制度改革的工作经费应由（中央财政）适当补助。
21.在加强林业产业发展引导和调控的过程中，应鼓励培育名牌产品和龙头企业，大力推广（公司带基地 基地连农户）经营形式，加快林业产业发展。
22.根据我国林业新世纪跨越式发展的战略目标，到2050年，我国森林覆盖率将达到并稳定在（ 26％）以上。
23.自留山上的林木归（农户）所有
24.要逐步提高城市绿化的建设水平，必须把（美化环境与增强生态功能） 结合起来。
25.经过人工选育或者发现并经过改良，形态特征和生物学特征一致，（ 遗传 ）性状相对稳定的林木群体，我们称之为林木品种。
2.发展林业专业协会，要充分发挥其（政策咨询、信息服务、科技推广、行业自律）作用。
3.《植物检疫条例》规定，那些凡在局部地区发生的危险性大、能随植物及其产品传播的（ 病、虫、杂草 ）应定为植物检疫对象。
6．.要防止境外有害生物传入我国，必须采取有效措施对我国的( 种质资源 )加强保护和输出管理。
7.深化集体林权制度改革要坚持哪几个基本原则？
(“五个坚持、五个确保”，即坚持农村基本经营制度，确保农民平等享有集体林地承包经营权；坚持统筹兼顾各方利益，确保农民得实惠、生态受保护；坚持尊重农民意
7 愿，确保农民的知情权、参与权、决策权；坚持依法办事，确保改革规范有序；坚持分类指导，确保改革符合实际。)
林业知识问答 (答案)
一、填空题：
1、我国《全民义务植树条例》中规定：义务植树是指公民无报酬的在划定的区域内为国家、集体植树、种草、种花或者进行其他绿化劳动。
2、铁路、公路、水利、石油、煤炭等部门除完成国家法律、法规规定的本系统绿化任务外，还应当参加当地组织的义务植树活动。
3、义务植树所需苗木、花草由林权所有单位解决。
4、单位未按规定完成义务植树任务的，除补缴义务植树绿化费外，还处以应缴义务植树绿化费2—3倍的罚款，可建议上级机关追究有关领导的责任。
5、《森林法》规定，上级林业主管部门应当定期监督检查下级林业主管部门组织植树造林、恢复森林植被的情况。
6、《最高人民法院关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，刑法规定的“珍贵树木”包括由省级以上林业主管部门或者其他部门确定的具有重大历史纪念意义、科学研究价值或者年代久远的古树名木，国家禁止、限制出口的珍贵树木以及属国家重点保护野生植物名录的树木。
7、《防沙治沙法》规定，消化土地所在地区的县级以上地方人民政府，不得批准在沙漠边缘地带和林地、草原开垦耕地，已经开垦并对生态产生不良影响的，应当有计划地组织退耕还林还草 。
8、《防沙治沙法》规定，禁止在沙化土地上砍挖灌木、药材及其他固沙植物。
二、选择题：
1、
1、为什么要制定森林法？( ABCD )
A 保护森林的需要
B培育森林的需要
C合理利用森林资源的需要
D 健全社会主义法制的需要
2、特别重大复杂的林政案件从立案之日起，要在多少天内结案？（D
）
A 1个月
B 2个月
C 3个月
D 6个月
3、何谓林业“三害”（ABC）
A 森林火灾
B 病虫鼠害
C 乱砍滥伐
D 非法狩猎
4、“四旁”植树是指哪四旁？(ABCD )
A 路旁
B 水旁
C 宅旁
D
村旁
5、森林资源包括哪些内容？( ABCD)
A 森林
B
林木
C 林地
D 依托森林、林木、林地生存的野生动物、植物和微生物。
6、林业的五大转变指哪五个方面？（ ABCDE）
A 由以木材生产为主向以生态建设为主的历史性转变
B 由以采伐天然林为主向以采伐以人工林为主转变
C 由毁林开荒向退耕还林转变
D 由无偿使用森林生态效益向有偿使用森林生态效益转变
E 由部门办林业向全社会办林业转变
7、我国的植树节是每年的哪一天？( C
)
A 1月1日
B 2月14日
C 3月12日
D 4月1日
8、《退耕还林条例》是什么时间颁布的？于什么时间开始实施？( A )
A 2002年12月14日； 2003年1月20日
B 1998年12月14日； 1999年1月20日
C 2003年12月14日； 2004年1月20日
D 2004年12月14日； 2005年1月20日
9、森林的三大效益分别指什么？（ ABC）
A 经济效益 B 生态效益 C 社会效益 D生存效益
10、在我国森林法中将森林分为哪五大类？（ABCDE）
A 用材林 B 经济林 C 防护林 D 薪炭林
E 特种用途林
11、实行退耕还林的措施是什么？（ABCD）
A 退耕还林（草） B 封山绿化 C 以粮代赈 D 个体承包
12、退耕还林工程建设总要求是什么？（ABCDE）
A 退得下 B 还得上 C 稳得住 D 不反弹 E 能致富
13、根据我国《宪法》、《森林法》有关法律法规规定，我国林业的所有制形式分为哪几种？（ABCD）
A 全民所有制林业 B 集体所有制林业 C 个体所有制林业 D 多种所有制联营林业
14、“世界环境日”是哪一天？ （C ）
A 6月7日
B 6月17日
C 6月5日
D 6月21日
15、“世界防止荒漠化和干旱日”是哪一天？( B )
A 6月5日
B 6月17日
C 6月7日
D 6月21日
16、实施天然林保护工程是由国家哪个部门做出的重大战略决策？( C )
A 全国人大
B 国务院
C 林业部
17、、中华人民共和国现行的《森林法》是在哪次会议通过的？( B
)
A 1984年9月20日第六届全国人民代表大会党务委员会第七次会议
B 1998年4月29日第九届人民代表大会党务委员会第二次会议
C 1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第四次会议。
18、《中华人民共和国森林法实施条例》第二十二条中规定坡度为多少的坡地应当用于植树、种草、禁止开垦？
（C）
A 45度
B 35度
C 25度
D 15度
19、全国人民代表大会颁布的《关于开展全民义务植树运动的决议》规定：年满多少岁的中华人民共和国公民，除
老弱病残外，都要承担一定数量的义务植树任务。（D ）
A 十六岁
B 十八岁
C 十二岁
D 十一岁
10 20、《中华人民共和国森林法实施条例》规定需要临时占用林地的，应经哪个部门批准，临时占用林地期限为多少年？（A ）
A 县级以上人民政府林业主管部门，不得超过两年
B 地、州人民政府林业主管部门，不得超过十年
C 省级人民政府林业主管部门，不得超过十年
D 县级人民政府林业主管部门，不得超过两年
21、《中华人民共和国森林法实施条例》规定需要临时占用林地的，应经哪个部门批准，临时占用林地期限为多少年？（A ）
A 县级以上人民政府林业主管部门，不得超过两年
B 地、州人民政府林业主管部门，不得超过十年
C 省级人民政府林业主管部门，不得超过十年
D 县级人民政府林业主管部门，不得超过两年
22、《森林防火条例》中将森林火灾分为四类，是指哪四类？（ABCD）
A 森林火警：受害森林面积不足一公顷或者其它林地起火的；
B 一般森林火灾：受害森林面积在一公顷以上不足一百公顷；
C 重大森林火灾：受害森林面积在一百公顷以上不足一千公顷；
D 特大森林火灾：受害森林面积在一千公顷以上的
23、扑救森林火灾不得动员哪几种人参加？（AD）
A 残疾人员
B 机关干部
C 企业职工
D 孕妇和儿童
24、《刑法》规定，违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处_______ 年有期徒刑或者拘役或者单处罚金？（ A ）
A 五年以下
B 五年以上
C 三年以上七年以下 D 三年以下
25、《林业行政处罚程序规定》规定，实施林业行政处罚的机关，必须是______( ACD )？
A 县级以上林业行政主管部门
B 地州级以上林业行政主管部门
C 法律、法规授权的组织
D 林业行政主管部门依法委托的组织
26、《林木和林地权属登记管理办法》规定，对经审查符合登记条件的登记申请，
11 登记机关应当自受理申请之日起_____ 内予以登记（ C ）
A 1个月
B 2个月
C
3个月
D 6个月
27、《林业行政处罚听证规则》中，林业行政主管部门依法做出_______之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利，并制作林业行政处罚听证权利告知书。（ABC）
A 依法做出责令停产停业
B 吊销许可证或者执照
C 较大数额罚款
D 行政拘留
28、《森林法》规定，任何单位和个人不得挪用森林植被恢复费，县级以上人民政府_____应当加强对森林植被恢复费使用情况的监督。（ B） A 林业主管部门
B 审计机关
C 财政机关
D 监察部门
29、森林按起源分为哪三类（ABC）。
A 原始林
B 次生林
C 人工林
D 用材林 30、退耕还林还草、防治草地“三化”指的是哪三化？（ABC）。 A 沙化
B 盐碱化
C 荒漠化
D 干旱化
31、国务院批准的年森林采伐限额几年核定一次？（D） A 1年
B 2年
C 3年
D 5年
32．森林遭到砍伐后，我们可能面临下列哪些问题？（
D ） A．水土流失
B．气候改变 C．生物多样性受损
D．以上都可能发生 33．由于人类的活动，目前地球大气中的二氧化碳浓度增高，产生了温室效应，使地区温度有所提高，这将导致土壤沙漠化等恶果。导致二氧化碳浓度增高的主
要原因是（
C ）
A．自然因素破坏了生态平衡
B．大量生物物种的灭绝 C．工业污染和自然资源的不合理利用
D．人口急剧增长，呼出的二氧化碳 34．造成野生动植物濒危和灭绝的主要原因是 （
D ） A．自然选择
B．人类对野生动植物资源的开发和利用
C．物种退化 D．人类对野生动植物的过度狩猎或采伐，对栖息地环境的污染
和改变
35.下列植被类型中，被称为地球肺的是（ D
）
12 A.草原
B.针叶林
C.常绿阔叶林
D.热带雨林
36.移栽幼苗时，要尽量带土坨，其主要原因是（
A ）
A.避免损伤根毛
B.减少土壤中无机盐的丢失
C.可促进根毛的生长
D.可减少水分的蒸发 37.路边的杨树能逐年加粗，是因为茎内有（
D ）
A.导管
B.筛管
C.韧皮纤维
D.形成层
森林防火试题
一、单选题(25题) 1.我国森林防火工作实行的方针是( )。
A 扑救为主,综合治理 B 预防为主,积极消灭 C 预防为主,打早打了 D 综合治理,积极消灭 (B) 2.我国现行《森林防火条例》由国务院于（ ）。
A 1988年1月16日 B 1988年11月16日 C 1998年1月16日 D 2004年11月16日 (A) 3.我国森林防火工作实行（ ）负责制。各级林业主管部门对森林防火工作负有重要责任,林区各单位都要在当地人民政府领导下,实行部门和单位领导负责制。
A 各级人民政府行政领导 B 各级林业主管部门领导 C 驻林区各单位 D 各级党委和政府领导 (A) 4.中华人民共和国森林法规定,地方各级人民政府应当切实做好森林火灾的预防和扑救工作,但不包括下列哪项具体工作（ ）。
A 规定森林防火期,在森林防火期内,禁止在林区野外用火。 B 在林区设置防火设施 C 审判森林火灾肇事者 D 发生森林火灾,必须立即组织当地军民和有关部门扑救 (C) 5.《森林防火条例》规定,预防和扑救森林火灾,保护森林资源,是（ ）。
13 A 各级林业部门的事情 B 每个公民应尽的义务 C 驻林区各单位的事情 D 森林所有者的事情 (B) 6.2005年9月6日召开的全国森林防火工作座谈会确定了今后一个时期森林防火工作的总体目标是:提升能力,实现火灾防控现代化;健全机构,实现管理工作规范化;强化素质,实现队伍建设专业化;减少损失,实现扑救指挥科学化,严防特大火灾、重大伤亡和火烧连营,确保森林火灾受害率低于（ ）。
A 1‰ B 2% C 5‰ D 10‰ (A) 7.中华人民共和国森林法规定,武装森林警察部队执行国家赋予的最主要任务是 （ ）。
A 维护林区社会治安 B 预防和扑救森林火灾 C 打击毁林犯罪行为 D 植树造林 (B) 8.加强对（ ）的管理,是防止发生森林火灾最有效的办法。
A 人为火源 B 进山人员 C 生活用火 D 生产用火 (A) 9.国务院办公厅下发《关于进一步加强森林防火工作的通知》的时间是（ ）。
A 2004年2月16日 B 2004年3月16日 C 2004年4月15日 D 2004年4月14日(D) 10.（ ）大兴安岭林区发生特大森林火灾。这是新中国成立以来毁林面积最大、伤亡人数最多、损失最为惨重的一次森林火灾。
A 1988年5月6日 B 1987年5月6日 C 2002年7月28日 D 2002年10月2日 (B) 11.国务院办公厅《关于进一步加强森林防火工作的通知》要求,严格执行野外火源管理规定,地方政府要适时发布禁火令,重点林区遇（ ）高火险天气,一律停止野外生产、生活用火。
A 四级风以上 B 五级风以上 C 三级风以上 D 二级风以上 (B) 12.扑救森林火灾,由当地人民政府或者森林防火指挥部统一组织和指挥。接到扑火命令的单位和个人,必须迅速赶赴指定地点,投入扑救。扑救森林火灾（ ）。 A 只能由专业扑火人员参加 B 可以动员一切有行为能力的人参加 C 不得动员残疾人员、孕妇和儿童参加 D 只能由专业扑火队和群众扑火队队员参加 (C) 13.一般森林火灾受害面积为（ ）。
14 A 不足一公顷 B 一公顷至一百公顷 C 一百公顷至一千公顷 D 一千公顷以上 (B) 14.特大森林火灾是指受害面积为（ ）的森林火灾。
A 100公顷以上 B 100公顷至500公顷 C 500公顷至1000公顷 D 1000公顷以上 (D) 15.现行《森林防火条例》规定,森林防火期内,在野外吸烟、随意用火但未造成损失的,给予（ ）处理。
A 警告 B 十元至五十元的罚款或者警告 C 处五十元至一百元的罚款或者警告 D 五十元罚款 (B) 16.有森林火灾隐患,经森林防火指挥部或者林业主管部门通知不加消除的,给予（ ）处理。
A 警告 B 十元至五十元的罚款 C 十元至五十元的罚款或者警告 D 一百元罚款 (C) 17.因扑救森林火灾负伤、致残、牺牲的,国家职工由所在单位给予医疗、抚恤;非国家职工由起火单位按照国务院有关主管部门的规定给予医疗、抚恤,起火单位对起火没有责任或者确实无力负担的,其医疗、抚恤由（ ）解决。
A 其个人 B 民政部门 C 当地人民政府 D 国家 (C) 18.森林火灾扑救的基本原则是（ ）。
A 打早、打小、打了 B 早发现、早出动、早扑灭 C 小火当大火打 D 发现早、灭在小 (A) 19.根据森林火灾的季节变化规律,其中东北、内蒙古林区春季森林防火期为（ ）。
A 2月下旬至6月上旬 B 3月上旬至6月中旬 C 3月中旬至6月中旬 D 3月上旬至6月下旬
20.燃烧的三要素是（ ）。只要缺少三要素中任何一个要素,燃烧就不能进行。扑救森林火灾时,只有消除其中一个要素,森林燃烧就会停止。
A 可燃物、氧气、温度 B 可燃物、氧气、湿度 C 氧气、温度、气压 D 可燃物、气压、氧气 (A) 21.根据国家林业局、公安部关于森林和陆生野生动物刑事案件管辖及立案标准的有关规定,故意放火造成森林火灾的都应当立案;过火有林地面积（ ）以
15 上为重大案件;过火有林地面积（ ）以上,或者致人重伤、死亡的,为特别重大案件。
A 1公顷、5公顷 B 2公顷、10公顷 C 5公顷、10公顷 D 10公顷、20公顷 (B) 22.失火造成森林火灾,过火有林地面积（ ）以上,或者致人重伤、死亡的应当立案。过火有林地面积为10公顷以上,或者致人死亡、重伤5人以上的为重大案件;过火有林地面积为（ ）以上,或者死亡2人以上的,为特别重大案件。
A 2公顷、20公顷 B 2公顷、50公顷 C 5公顷、20公顷 D 5公顷、50公顷 (B) 23.森林防火期内,应严格控制生产性用火,包括烧荒、烧垦、放炮采石等用火。凡因生产需用火的单位或个人,必须经过（ ）批准,领取生产用火许可证。 A 县级人民政府或县级人民政府授权的单位 B 生产需用火单位领导 C 森林所有者 D 当地村委会 (A) 24.（ ）是浓烟中对人危害最严重的气体,一般在森林可燃物燃烧不完全时产生。
A 一氧化氮 B 二氧化碳 C 一氧化碳 D 氧气 (C) 25.国务院办公厅《关于进一步加强森林防火工作的通知》要求在林区建设的各类工程、设施,必须（ ）或营造生物防火林带、设置森林防火宣传标识等配套森林防火基础设施。
A 开设防火隔离带 B 修防火水井 C 修防火公路 D 修防火水渠 (A) 1．特别重大复杂的林政案件从立案之日起，要在多少天内结案？（D
）
A 1个月
B 2个月
C 3个月
D 6个月
2．自然保护区分为哪两类？
( A
) A 国家级自然保护区和地方级自然保护区 B 国家级自然保护区和自治区级自然保护区 C 国家级自然保护区和省级自然保护区 D 省级自然保护区和地区级自然保护区
3。我国的植树节是每年的哪一天？( C
) A 1月1日
B 2月14日
C 3月12日
D 4月1日
16 4．《退耕还林条例》是什么时间颁布的？于什么时间开始实施？( A ) A 2002年12月14日； 2003年1月20日 B 1998年12月14日； 1999年1月20日 C 2003年12月14日； 2004年1月20日 D 2004年12月14日； 2005年1月20日
5．“世界环境日”是哪一天？ （C ）
A 6月7日
B 6月17日
C 6月5日
D 6月21日 6．“世界防止荒漠化和干旱日”是哪一天？( B ) A 6月5日
B 6月17日
C 6月7日
D 6月21日
7。实施天然林保护工程是由国家哪个部门做出的重大战略决策？( C ) A 全国人大
B 国务院
C 林业部
8．中华人民共和国现行的《森林法》是在哪次会议通过的？( B
) A 1984年9月20日第六届全国人民代表大会党务委员会第七次会议 B 1998年4月29日第九届人民代表大会党务委员会第二次会议
C 1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第四次会议。
9。《中华人民共和国森林法实施条例》第二十二条中规定坡度为多少的坡地应当用于植树、种草、禁止开垦？（ C ）
A 45度
B 35度
C 25度
D 15度 10.全国人民代表大会颁布的《关于开展全民义务植树运动的决议》规定：年满多少岁的中华人民共和国公民，除
老弱病残外，都要承担一定数量的义务植树任务。(D) A 十六岁
B 十八岁
C 十二岁
D 十一岁
11.《中华人民共和国森林法实施条例》规定需要临时占用林地的，应经哪个部门批准，临时占用林地期限为多少年？（A ） A 县级以上人民政府林业主管部门，不得超过两年 B 地、州人民政府林业主管部门，不得超过十年 C 省级人民政府林业主管部门，不得超过十年 D 县级人民政府林业主管部门，不得超过两年
12.《刑法》规定，违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处_______ 年
17 有期徒刑或者拘役或者单处罚金？（ A ）
A 五年以下
B 五年以上
C 三年以上七年以下 D 三年以下 13.《林木和林地权属登记管理办法》规定，对经审查符合登记条件的登记申请，登记机关应当自受理申请之日起_____ 内予以登记（ C ）
A 1个月
B 2个月
C
3个月
D 6个月
14.《森林法》规定，任何单位和个人不得挪用森林植被恢复费，县级以上人民政府_____应当加强对森林植被恢复费使用情况的监督。（ B） A 林业主管部门
B 审计机关
C 财政机关
D 监察部门
15.国务院批准的年森林采伐限额几年核定一次？（D） A 1年
B 2年
C 3年
D 5年
二、多选题(15题)
26.国务院办公厅《关于进一步加强森林防火工作的通知》要求,防火设施与工程建设应同步规划、（ ）。
A 同步核算 B同步设计 C同步实施 D同步验收 (BCD) 27.我国森林火灾95%以上是人为引起的,引发森林火灾的人为用火可概括为两种:（ ）。
A 生产性用火 B 非生产性用火 C 上坟烧纸 D 农事用火 (AB) 28.现行《森林防火条例》将森林火灾种类分为（
）。
A 森林火警 B 一般森林火灾 C 重大森林火灾 D 特大森林火灾 (ABCD) 29.在扑救森林火灾中,能够对人体造成严重伤害的几种火灾产物是（ ）。 A 高温辐射 B 水汽 C 一氧化碳 D 烟尘 (ACD) 30.扑救森林火灾遇险时,正确的脱险自救方法有（ ）。
A 退入安全区 B 按规范点火自救 C 按规范俯卧避险 D 按规范迎风突围 (ABCD) 31.以下哪些小地形是扑火的危险地带:（ ）。
A 沟谷地带 B 峡谷地带 C 支沟地带 D 鞍形场地带 (ABCD) 32.扑灭森林火灾有哪几个途径:（ ）。
A 散热降温 B 隔离火源 C 断绝或减少森林燃烧所需要的氧气 D 增加
18 森林燃烧所需要的氧气 (ABC) 33.扑救森林火灾时,通常采用（ ）等方法,达到隔离热源(火源)的目的。
A 开防火线 B 开防火沟 C 砌防火墙 D 喷洒化学灭火剂 (ABCD) 34.森林火灾初发时,为使可燃物与空气形成短暂隔绝状态,断绝或减少森林燃烧所需要的氧气,使其窒息熄灭,可以采用（ ）等方法灭火。
A 扑火工具直接扑打 B 用沙土覆盖 C 用化学剂稀释燃烧所需要的氧气 D 砌防火墙(ABC)
35.扑火要抓住有利时机,错过有利时机,不易将火扑灭,还可能酿成大火。以下哪几项是扑火的有利时机（ ）。
A 初发火 B 下山火 C 夜间 D 上山火 (ABC) 36.扑火中常见的几种人身伤害事故是（ ）。
A 被火直接烧伤烧死 B 一氧化碳中毒 C 因断木、滚石砸伤或落崖摔伤摔死 D 因违反操作规程伤亡(ABCD)
37.扑火指挥员主要安全职责包括（ ）。
A 及时掌握火场天气情况 B 事先安排好撤离火场的路线 C 密切注意可能发生危险的地段 D 时刻保持全方位的通讯联络畅通 (ABCD) 38.林火监测的主要目的是为了及时发现火情,是实现\"打早、打小、打了\"的第一步。林火监测通常分为（ ）。
A 地面巡护 B 瞭望台定点观测 C 空中飞机巡护 D 卫星监测 (ABCD) 39.目前,我国主要在东北内蒙古林区和西南林区开展航空护林,已推广应用（ ）等先进灭火手段,在扑救森林火灾中发挥了重要作用。
A 索降灭火 B 吊桶灭火 C 飞机灭火 D 滑降灭火
40.国务院办公厅下发《关于进一步加强森林防火工作的通知》要求对执行预防和扑救森林火灾任务的各种森林消防车辆,免征（ ），对森林防火专用电台免收无线电通讯频率占用费。
A 车辆购置税 B 养路费 C 车辆通行费 D 保养费(ABC) 1．为什么要制定森林法？( ABCD ) A 保护森林的需要
B培育森林的需要
C合理利用森林资源的需要
D 健全社会主义法制的需要
2。何谓林业“三害”（ABC）
19 A 森林火灾
B 病虫鼠害
C 乱砍滥伐
D 非法狩猎 3．“四旁”植树是指哪四旁？(ABCD ) A 路旁
B 水旁
C 宅旁
D
村旁
4．森林资源包括哪些内容？( ABCD) A 森林
B
林木
C 林地D 依托森林、林木、林地生存的野生动物、植物和微生物。
5．林业的五大转变指哪五个方面？（ ABCDE） A 由以木材生产为主向以生态建设为主的历史性转变 B 由以采伐天然林为主向以采伐以人工林为主转变 C 由毁林开荒向退耕还林转变
D 由无偿使用森林生态效益向有偿使用森林生态效益转变 E 由部门办林业向全社会办林业转变
6。森林的三大效益分别指什么？（ ABC）
A 经济效益 B 生态效益 C 社会效益 D生存效益 7．在我国森林法中将森林分为哪五大类？（ABCDE）
A 用材林 B 经济林 C 防护林 D 薪炭林 E 特种用途林
8．实行退耕还林的措施是什么？（ABCD）
A 退耕还林（草） B 封山绿化 C 以粮代赈 D 个体承包
9．退耕还林工程建设总要求是什么？（ABCDE）
A 退得下 B 还得上 C 稳得住 D 不反弹 E 能致富
10．根据我国《宪法》、《森林法》有关法律法规规定，我国林业的所有制形式分为哪几种？（ABCD）
A 全民所有制林业 B 集体所有制林业 C 个体所有制林业 D 多种所有制联营林业
11。《森林防火条例》中将森林火灾分为四类，是指哪四类？（ABCD） A 森林火警：受害森林面积不足一公顷或者其它林地起火的； B 一般森林火灾：受害森林面积在一公顷以上不足一百公顷； C 重大森林火灾：受害森林面积在一百公顷以上不足一千公顷； D 特大森林火灾：受害森林面积在一千公顷以上的 12.扑救森林火灾不得动员哪几种人参加？（AD）
20 A 残疾人员
B 机关干部
C 企业职工
D 孕妇和儿童 13.《林业行政处罚程序规定》规定，实施林业行政处罚的机关，必须是______( ACD )？
A 县级以上林业行政主管部门 B 地州级以上林业行政主管部门 C 法律、法规授权的组织
D 林业行政主管部门依法委托的组织
14.《林业行政处罚听证规则》中，林业行政主管部门依法做出_______之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利，并制作林业行政处罚听证权利告知书。（ABC）
A 依法做出责令停产停业
B 吊销许可证或者执照 C 较大数额罚款
D 行政拘留
15.森林按起源分为哪三类（ABC）
A 原始林
B 次生林
C 人工林
D 用材林
16.退耕还林还草、防治草地“三化”指的是哪三化？（ABC） A 沙化
B 盐碱化
C 荒漠化
D 干旱化
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推荐第10篇：林业学习心得体会
心得一：林业学习心得体会
11月8日在电视上观看了党的十八大现场直播，听了胡总书记做的报告感触颇深。这是一次伟大而胜利的盛会，它总结了党的十七大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设做出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。报告全面系统总结基本经验，是我们党理论创新的重要成果，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。
一、深刻领会、把握实质，把十八大精神作为今后工作或行动的指南
学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。科学发展观重要思想则是十八大的灵魂。科学发展观重要思想是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立科学发展观重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。
其次，要继续把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十八大精神特别是胡锦涛同志的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花更多的时间，下更大的功夫。报告对中国特色社会主义作出新的理论概括，强调在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握八个基本要求即必须坚持人民主体地位，必须坚持解放和发展社会生产力，必须坚持推进改革开放，必须坚持维护社会公平正义，必须坚持走共同富裕道路，必须坚持促进社会和谐，必须坚持和平发展，必须坚持党的领导。
再次，要大力发扬理论联系实际的学风。只有学以致用，坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。十八大报告提出发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措深化改革要做到三个坚决即一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除。报告提出两个百年奋斗目标，一个是在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，一个是在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。这两个百年目标必将成为我们夺取中国特色社会主义新胜利的两座里程碑。十八大报告提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。这三型目标表明我们对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。
最后，我们要保持政治上的清醒和坚定，在思想上行动上同党中央保持高度一致。信赖党中央、拥护党中央，保证思想上行动上的高度自觉。坚定不移地按照中央要求和省委、州委、和县委部署，推进改革开放、促进经济发展、增进社会和谐，以实际行动实践党的十八大精神内含。
二、立足本职、扎实工作 、刻苦钻研，不断提高自身素质和业务技能
党的十八大的召开，为我们今后的工作指明了方向和奋斗目标，深入贯彻党的精神，在工作实践中学习，在书本中学习，不断提升自己的认知能力和范围，不断提高自己的综合素质，从而更好地指导实践，应对工作中的各种复杂情况。世界在不断变化，知识也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新的业绩。十八大的胜利召开，鼓舞人心，振奋精神，要求我们以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎、勤奋刻苦的工作作风。
作为一名党员，自身素质的好坏，业务技能水平的高低，不但是对自身工作能力的考验，同时也会对单位整体水平的提高造成一定的影响。因此要通过对十八大精神的学习，在工作中严格要求自己，认真加强学习，爱岗敬业、踏实工作，时时事事不忘创先争优，勤于思考、刻苦钻研，不断创新工作方法，努力提高自身的业务素质。
作为一名林业工作者，要认真学习十八大提出的生态文明建设，切实以科学发展观为指导思想，以生态文明为发展导向。同时要根据本地林业发展规划协助制定本场森林资源经营对策，组织或参与实施、检查和指导本场森林资源调查、区划、规划、设计工作，指导或参与本场林木采伐、林地管理工作，组织或参与森林资源监测、林木采伐、林地管理的新技术、新方法的引进、研究、推广，组织或参与解决森林资源监测、林木采伐、林地管理中的疑难问题，指导林业生产技术工人进行相关科研及林业生产工作并完成领导和上级单位交办的其他事宜。
心得二：林业学习心得体会
通过科学发展观的学习，我更加认识到党的政策在农村产业结构调整中重大作用，特别是退耕还林，不但从根本上起到了生态保护作用，且增加了农民收入，由于信息滞后，给林农经济收入带来了一定的负面影响，我对我县林区进行了调查，情况如下：
一、基本情况
全县从1999年至今已实施了10年退耕还林工程，完成退耕还林面积16.49万亩，其中，退耕地造林10.11万亩，荒山造林4.88万亩，封山育林1.5万亩，工程涉及22个乡镇337个行政村，21362户，受益91857人。
通过退耕还林工程的实施，一方面，改善了秦岭北极的生态环境，对调整农林产业结构产生了显著的作用，有力地促进了农村经济快速发展，受到广大农民群众的普遍欢迎，把退耕还林称为政府的民心工程，另一方面，林农通过退耕还林工程各项收入明显增加，据统计，截止2006年底，一是政策兑现直接收入5862.35万元，其中粮食补助资金4533.52万元，管所费689.33万元，种苗费639.5万元，户均累计收入2744.3元，平均每户获得收入457.4元，平均人均106元；二是把退耕还林与农业产业结构调整紧密结合，林业产业基地建设规范逐年扩大，并形成了一批绿色特色产业，通过退耕还林工程建设，全县新增核桃面积3.2万亩，板栗面积2.2万亩，花椒面积3.1万元，其它杂果1.2万亩，宝加利亚玫瑰面积0.2万亩，如华胥镇上许村，全村退耕还林2000亩，退耕还林政策兑现，加上花椒，大杏果品收入和林下复合套种的药材，年收入208万元，全村年人均纯收入1891元；三是退耕还林后，土地面积减少，大部分农户有了富余劳力外出打工等也增加收入，同时，生态环境得到改善，一是森林覆盖率大幅度提高，据省2类资源调查显示：全县从实施退耕还林前的36.7%提高到现在的50.1%，二是有效遏制水土流失。岭区土壤侵蚀模数由退耕前的2002吨/平方公里·年，下降到现在的1800吨/平方公里·年。三是杨沙和浮尘天逐年减少。四是野生动物种类、数量有了明显增长，达到17目39科98种，生态环境改善了，群众高兴的说，退耕还林以后，蓝田的天蓝了，山绿了，水清了。
二、退耕还林对农村经济的负面影响
全县自1999年实施退耕还林工程以来，全县共计有10万亩坡耕地实施了退耕还林，再加上生态移民建房等项目工程占地，对全县粮食产量有一定的影响。在国家补助政策利益的驱动下，有不少地方存在全户通和大部分土地退耕的农户，由于退耕还林，耕地面积减少，国家现行补助政策到期，这部分农户依靠土地获取生活保障的机率降低，影响了基本生活。此现象在秦岭山区表现尤为突出，如小寨乡南寨村退耕后人均耕地不到0.5亩。
（一）林业经济效益低下，发展潜力不大
由于信息滞后，广大林农对信息了解不够。林农有盲目种果林的现象，影响了林农收入。调研显示，岭区和原区退耕后栽植的桃、杏、花椒等挂果周期短的树种，补助期满后，绝大多数能产生稳定的经济收入，林农生活暂时不用操心，但是随着树木的老化和品种的退化，还需引导农户及时更新树种。在中、高山区退耕后栽植的油松、国槐、侧柏等生态林树种，由于林业生产周期长、见效慢，在短期内只有生态效益，没有经济收入，农户由于经济信息少，只知栽经济林能赚钱出现盲目栽植现象，如葛牌镇石梯沟村史占曹、刘红卫等户退耕后栽植的核桃实生苗，因产地条件差，估计到2012年以后才能初挂果，现在他们在砖厂拉加椰车挣苦力钱维持生活。
（二）信息跟踪服务不够，管护力度不大，影响退耕效益
除桃、杏、花椒、板栗等与产业发展紧密结合的树种外，部分农民从思想上认为植生态林是为国家栽树给国家植被子，退耕后长期在外打找工，家中只留老人和小孩，无人从经济信息上多了解多重视，对自己造的林进行抚育、管理、施肥、修剪，任由树苗自生自长。加之没有信息传播机构，退耕办几名兼职干部都把主要精力集中到新任务的实施上，不能及时搞好信息咨询和信息跟踪服务，农户普遍缺少经济信息，致使后期管理不到位，直接限制了工程效益的正常发挥，导致退耕农户难以从还的林中得到回报，对全县靠土地为生的农民来说后期事业来生活上的困难。
三、退耕还林对农村经济负面影响的分析
1、思想认识不统一，行动不一致。不少干部群众对经济信息的深远意义认识不够，对做好退耕还林工作、解决退耕林农长远生计的难度思想准备不足，造成工作措施不力，影响了工程建设质量。
2、信息的宣传力度不够，没有把退耕还林长远利益与短期效益兼顾起来。部分退耕还林组织者没有用市场信息观念、价值观念去分析形势，解决问题缺乏致力于培植新的稳定的经济增长点的意识，使退耕还林长远利益与短期效益兼顾不够，给退耕还林成果巩固造成了较大难度。
3、缺乏信息的引导和服务有机的统一。在退耕还林政策宣传方面，林木培育技术，抚育管理知识，退耕地立体开发，林副产品市场培育等方面有机的统一，造成退耕还林成效不显著。
4、部门配合协调机制不健全，对信息宣传重视不够，没有形成活力。各有关乡镇、各职能部门未能很好地发各自的职能作用，特别是在广泛宣传经济信息方面，没有引起各级政府的高度重视，没有真正发挥经济信息对退耕还林的最大效益。
四、退耕还林成果巩固的对策与建议
通过大量的调查，我们不仅充分肯定了蓝田县在退耕还林工程建设中取得的成就，实事求是地分析了工程建设产生负面影响的原因和因素，并恳切地提出如何加强退耕还林成果巩固的对策与建议，供各级决策者参考。
（一）建立完善农村价格信息服务网络，从县、乡、村组都要有专人负责价格信息的宣传和收集上报，及时将退耕还林中价格高，见效快，适宜当地栽植的经济作物及时传递给林农，增加农民充分利用价格信息，及时调整产业结构，确保林农增收节支，不断提高林农收入。
（二）加大价格监督检查力度。物价局要及时安排物价检查所，定期对退耕还林工程中国家对林农的政策扶持情况及时进行检查，坚决查处那些对林农的扶持政策落实不办不到位和克扣农民钱、粮的人和事，确保农民收入不受损失。
（三）加强信息宣传力度，鼓励林下开发，提倡复合经营通过及时为农民提供信息服务，帮助农民提高认识，大力推广林下开发和复合经营，进一步增加林农收入。一是实行林蔬、林果间作。提倡在退耕初期、树木尚小时，在林下种植一些蔬菜、水果等特效经济，实行多配置，立体开发，复合式经营，使林农有一个好的收益期并最终实现效益最大化；二是实行林豆、林瓜间作。豆类作物低矮，且有根瘤菌，种植后根瘤菌反而对树起到施肥作用，促进树木生长，并可种植如西瓜、南瓜等一些藤蔓植物，反能保护地表，增加林农短期收入，解决以短养长问题；三是推广林下种草，在退耕地内种植黑麦草，鲁美克斯、百喜草等多年生草本植物，以草养牧，开展舍饲养畜，妥善解决好林牧矛盾，促进养殖业发展；四是推广林药间作。在退耕林下按照市场需求，如种植黄芩、柴胡、丹参等多年生的中药材，长短期效益综合统筹，解决农民生计问题。
（四）坚持信息服务开展林业科技推广服务一是推广使用林业实用技术，对在工程建设中发展起来的林木加强抚育管护，如对实生毛栗、核桃进行嫁接，引进矮化接穗，逐步改良品种使其迅速产生经济效益；二是采取必要的措施，对一些如桃、杏、花椒等近期虽有部分经济效益的树种进行空间更新改造，以防树木老化、退化给退耕农户带来更大损失；加强培管，使其尽快发挥经济效益；三是积极在退耕区培养农民技术人才，使他们对经济林果懂管理会经营，充分发挥农村土专家、田秀才的作用，不断推广果树管护的技术，提高农民的收入。
（五）加强信息管理，建立营销网络鼓励扶持林特产品加工的龙头企业，制定优惠政策，扩大规模，带动林特产品的深加工，如以香椿为原料，加工油辣香椿罐头，以杂果为原料建果脯厂、柿子醋厂等。以核桃为原料兴办各类加工厂，实行龙头带基地，基地带农户的组织、营销网络，搞产业化经营，延伸产业加工链，提高果品经济效益，带动工程区的农民脱贫致富。
心得三：林业学习心得体会
为提高员工素质，从今年7月份起，管理处开始分批委派员工到县林业局对口科室跟班学习。本人被安排在第三批，跟班岗位主要在文印室和档案室。通过这段时间的学习，本人在思想觉悟及工作技能等各方面均有了不同程度的提高。以下是本人的一些心得体会。
一、凡事从小抓起。
1、本人这次在文印室跟班，发现该科室的同志均能按
时上下班，严格遵守单位规章制度，有事外出必须先先请示办公室，组织纪律性很强。我们作为林业系统的成员之一，就应以林业局为榜样，不能因为地处偏僻就自甘落后，散漫无形，而应从严要求自己，加强本身的组织纪律性，随时随地树立我代表管理处形象的大局意识。
2、加强效能建设当中，有一项是艰苦朴素勤俭节约。在这一点上林业局文印室做得很好，只印了单面的纸，他们会存起来留作下次打印试稿时再用。相比之下，我们管理处行文时用纸就比较随便，不注意节约，在工作当中，也时常由于粗心等原因而存在点长明灯，开长流水，开长转空调的不良毛病，这是我们每个工作人员都应注意的。
二、工作上存在不少差距。
1、行文上差距还很大。自打单位改制后，本人岗位在行政计财科，一个人身兼几职，文书文颖档案员。工作状态从原来管理处的整日无所事事到现在自以为是的任重而行，本人一开始很不适应，也曾经大发牢骚过。通过这次学习，本人接触了林业局办公室的公文，这才领会了什么是小巫见大巫，他们不仅公文写作水平高，而且拟写的公文数量浩大繁多，应对的方方面面很多。相比之下，管理处的行政工作量是少之又少，想要胜任本人目前的岗位，只要在今后的时间里多加练习和培训，注意积累经验，增进自己的行文能力，工作效率即可提高。
2、小兵也能干大事。文印工作一向给人以枯燥乏味烦琐重复的印象，其实不然，在文印室跟班学习的这段时间，本人学到了很多文印工作技巧，以前要自己摸索很久的东西，一经别人指点马上就通了，真是行家一席话，胜读十年书。文印工作里头的学问其实大着了，只要你潜下心来学，能学的东西还真多，当中还能收获不少的乐趣。
3、员工基本操作还待提高。在林业局，几乎各科室的工作人员，都会最基本的现代办公操作技能，电脑办公、传真机、数码相机、复印机等都会使用。而目前，我们管理处各科的很多工作，都是由行政计财科来代办。这就在无形中增加了行政计财科的工作负担，工作效率又从何谈起。因此，要抓机关效能建设，转变干部作风，管理处各科人员首先必须学会办公基本操作。
4、县里下达文件的渠道不甚畅通。我们管理处虽说是一个县直单位，但由于地理位置原因，县里许多的文件并没送达管理处，管理处也就无法知晓县里的形势和动态，落实和执行就更无从谈起。本人这次在县林业局档案室学习，更加深切体会到我们资讯的落后，他们办公室已经执行完毕可以销毁的文件，我们管理处甚至都还没有接收到。
有一个深刻的例子就是，元月初，县档案局下文，要求各单位以后的文件按新档案管理条例来归档，但由于没收到该文(至今仍未收到)，行政计财科就按旧的归档办法来进行整理，可想而知，投入的工作量不只白费了，要返工的人力物力更是加倍，这就是信息不畅通所带来的后果。因此为避免以后再发生类似情况，建议管理处在县行政办公中心，同其他县直单位一样，设立一个交换柜，以便县委县政府存放下发的各种文件，管理处可以不定期上去取回。
三、团结协作，人少力量大。
1、县林业局在县里应该算得上大单位，它内设近10个科室，每个科室有几人到十余人不等，人员多机构庞大，但整个单位动作起来却有条不紊，秩序井然，各科室之间也是相互帮忙团结协作，工作氛围很是融洽。而我们管理处人员少，内设机构也较为简单，论起规模来，充其量也就林业局一个下属科室，要管好应该是比较容易的。我们人少，但只要团结起来，人人尽其所能，身兼几职，也一样能产生大力量，从而推动保护区事业更好更快更强发展。
2、改制后，森林旅游这一块发包给外商经营，这对管理处来说可谓是发展的黄金阶段。因为沉重的债务，人事相对简单得多，终于可以放开手脚，全力以付地投入到保护工作当中。大家也看到，改制后不到2年时间，保护区的资源保护、科研宣教以及社区管理工作均取得了突破性的进展，并正在步入正轨。因此，天时、地利加上人和，我们保护区一定会乘上发展的双翅，在不远的将来，跻身广西乃至全国先进自然保护区典范。
第11篇：业务知识学习与培训制度
兴业银行西宁分行人民币收付业务知识学习与培训制度
为进一步规范假币鉴定、收缴行为及残缺、污损人民币兑换程序，
提高兴业银行西宁分行反假货币及人民币收付业务工作水平，结合人
民银行《人民币管理条例》、《中华人民共和国人民银行法》以及上级
行有关文件与我分行的实际情况，现制定人民币收付业务知识学习与培训制：
责任部门：财务部
培训计划：每年至少举办一次培训，时间定根据当年实际情况而定。
培训对象：兴业银行西宁分行网点全体临柜人员及相关业务管理人
员必须参加、其他人员可视情况参加。
培训内容：
1、人民银行制定的相关法规与条例，如：《中国人民银行人民币管理
条例》、《中国人民银行残缺污损人民币兑换办法》、《不宜流通人民币
挑剔标准》、《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》、《人民币图样
使用管理办法》、货币反假基本知识、最新的假币基本特征和人工鉴
别方法等。
2、兴业银行西宁分行制定的有关人民币收付业务的规章制度；
3、有条件时可邀请了人民银行营业管理部货币金银处的有关领导和
人民币防伪技术专家进行授课。
第12篇：政法专干业务知识培训心得体会
政法专干业务知识培训心得体会
——充分发挥敢想、敢做、敢创新的“三敢”精神
敦寨镇政府综治办 张琪华
适逢秋高气爽的九月，由县政法委组织，在县党校举办了为期五天的2013政法综治干部综合能力提升培训班。本人作为新晋的政法系统工作人员在组织的关怀下有幸得以参加此次培训学习深表感怀。在本次培训中，县政法委组织开展了形式多样的业务知识培训，邀请到本县公、检、法、司等多部门业务精英到班进行专业知识讲授。对于一名新人来说，本人受益良多，下面就此次学习的一些所学、所思、所获、所感与大家一起分享。
通过老师的讲授，理解了何谓中国梦，何谓贵州梦以及如何通过自身努力实现报效国家，服务百姓的人生梦；学会了作为一名政法战线工作人员应该掌握的基本业务知识，如：调解工作中各部门要形成统一整体，加强信息交流，切忌各自为政、单兵作战，填报综治报表的依据、问题、要求等。知道了在基层工作中要做到时刻站在党、政府以及群众的角度思考问题，严于律己做于国家有用，于百姓所需的好干部。
俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”作为青年干部就应该有理想、有抱负，敢想他人之不敢。一想自身的工作定位，不能好高骛远，尽快的找到工作的切入点，以稳定、积极的心态投入到工作中；二想团结领导同事，对领导应虚心求教、谦恭有度，对同事应加强沟通、互通有无，营造良好的办公室氛围；三想努力工作，心系百姓。
要逐步增强自身工作能力，把党、政府所赋予的权利更好的用于群众切实所需。
鲁迅说过：“愈艰难，就愈要做。工作，是向来没有一帆风顺的。”作为青年干部就应该有理想、有担当，敢做他人之不敢。在实际工作中遇到困难是必然的，但我们要学会找到解决困难的方法及突破口。首先要做到充分熟知自身本职工作的职责、理念、要求，特别是专业知识的掌握。工作中要发挥自主能动性，遇到问题多思考、多论证，多方权衡之后争取找到最佳的处理方案。其次，要做到丰富自身的知识含量，通过掌握政府机构下发的政策文件以及网络媒体发布的咨询，结合当地实情对于群众的一些诉求、纠纷能够向领导提出自己独到的见解，以促进工作效率的提升。第三，要做到对待工作灵活变通、勿拘一格，特别是在综治工作中不能按程序操作处理的，切忌“一条道走到黑”的情况，集思广益多听、多查、多思考。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。作为青年干部就应该有理想、有突破，敢创造他人之不敢。众所周知，中华民族历史悠久、源远流长。在五千多年后的今天依然能够雄踞于世界民族之林，靠的是商鞅、孙中山之辈的推陈出新；靠的是蔡伦、鲁班之辈的发明创造。而今，我们有“神舟”升天；“蛟龙”入海。所取得的这些成就，靠的是科教兴国；靠的是创新人才培养体系；靠的是人民群众对国家科技建设的支持和拥护。民族进步、国家兴旺需要创新，个人发展、事业进步同样离不开创新。作为青年干部对待工作应恪守求真务实这一准则，只有秉承这一理念才能防止形式主义的滋
长。目前我们国家正处于社会主义的转型期，体制在变这也要求我们的工作思路也应求变，在积累工作经验的同时我们不能墨守陈规，在不违反国家政策和工作原则的前提下，可以适当的利用我们所观、所学、所悟为基层工作注入新的活力、新的思路、新的方法。
维护社会的安定、团结是我们每一位政法干部义不容辞的责任，也是党、政府赋予我们圣神而光荣的任务，作为青年干部应敢于“挑担子”充分发挥敢想、敢做、敢创新的“三敢”精神，争取更好的为建设社会主义法治社会、和谐社会做出自己应有的贡献。
第13篇：乡镇纪委书记业务知识培训心得体会
乡镇纪委书记业务知识培训心得体会
一、学习情况回顾
这次全市乡镇纪委副书记培训班是规格较高的一次。是由市纪委领导班子给学员进行面对面的讲课。市委常委、市纪委书记XX上了第一课，并与全体学员进行合影留念。接下来就是市纪委副书记、市监察局局长XX、市纪委副书记XX、市纪委副书记XX、接下来就是市纪委其他领导进行讲课，他们结合自身经验和典型案例为学员讲授了生动的一课，讲课老师和学员们都非常投入，课堂不时的响起阵阵掌声，老师有时情不自禁的站起来，这次讲课学员普遍感到是学习效果最好的一次。这次市纪委还邀请了市农工部副部长XX和市农业厅农经处处长XX给学员上课。这次学习培训纪律也是最严的一次。学员们迟到和缺课的，市纪委都做了记录，并通知学员所在市、县纪委书记，这次培训学员到课率是最高的。
市委常委、市纪委书记XX在讲话中号召全市纪委书记要做到“四有”（即：有理想、有责任、有能力、有形象）和“六要”（即：要勤奋学习、要党性坚强、要品行端正、要刚正不阿、要心系群众、要搞好协调）。
市纪委副书记、市监察局局长XX要求市全省纪委书记：一要组织监督检查，确保中央、省委和市委关于改革发展方针政策的贯彻落实；二要深入推进廉政阳光工程，推动权力公开透明运行；三要着力解决损害群众利益的突出问题。
市纪委副书记XX要求全省纪委书记：一抓重点，着力解决损害群众利益的突出问题；二抓监督，确保强农惠农政策落到实处；三抓服务，全面提升便民服务中心的水平；四抓制度，积极推进农村党风廉政建设制度体系。
市纪委副书记XX提出：一是加大打击腐败力度，提高办案水平；二是完善制度建设，让腐败分子无处可逃；三是加强预防腐败体系建设，建立长效机制。
等等，常委们和老师们的讲课增强了我们反腐倡廉的决心，为我们今后的工作指明了方向，使我们学员深感受益良多。
二、学习体会
1、通过学习培训，增强了我们反腐倡廉的责任感和使命感。国以人兴，政以才治；事业兴衰，关键在人。面对新形势新任务，要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，我们纪检干部一定要认清形势，明确任务，内强素质，外树形象，肩负起党和人民赋予的神圣职责和崇高使命。
2、通过学习培训，提高了我们反腐倡廉的能力和水平。我们纪检干部必须“内强素质，外树形象”，做到政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良，要树立可亲、可信、可敬的形象。
3、通过学习培训，增强了兄弟县市之间互相了解，交流了经验，达到了共同提高的目的。
4、通过学习培训，增强了纪检系统内部的凝聚力，达到自上而下的沟通，增进团结，拉近了高层和基层的距离，形成反腐倡廉的合力。
三、今后努力方向
1、加强学习，夯实公正清廉的思想基础。一是加强马克思主义理论学习，强化以立党为公、执政为民的公正清廉意识；二是加强从政道德和纪律教育，增强拒腐防变的自觉性；三是加强业务学习，提高公正执纪执法的能力。
2、完善制度，规范纪检干部的行为。一是严格按工作程序办事，从程序上保证公正清廉；二是完善纪检机关内部管理制度，规范纪检干部行为。
3、健全机制，促使纪检干部公正清廉。一是健全纪检机关内部制约机制；二是建立健全执纪办案质量和责任追究制度；三是健全考核激励机制，促使纪检干部公正清廉。
第14篇：学习业务知识
学习业务知识，提高管理能力
努力提升员工的学习的能动性
xxxx支行财会运营部是2010年支行响应上级行的政策成立的新部门。是负责支行财务、会计、信贷、运营集一身的管理部门，共有员工7名，平均年龄37岁。作为农业银行重要业务条线的管理部门，该部门的工作人员个个兢兢业业，扎实工作，用知识武装自己，争做“知识型员工”，内强素质，外树形象，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以过硬的业务知识、可靠的制度观念，为支行的各项业务经营保驾护航。其具体做法是：
一、细致规划，明确“学习”目标
首先，认识到位。全行员工都有这么一个共识：学习是一项心智的劳动，只有强化学习观念，认同学习的重要性，形成学习的内驱力，才能在本职工作岗位上立足。通过 “学习”使每位员工均认识到，“学习好比机器加油、电池充电、设备保养，人不学习就会退化，就会被时代抛弃”。所以争当知识型职工是事业所需、自身所求。全通过财会运营部每年年初制定的学习计划，利用每周二的夜校学习，是所有员工工形成了紧跟形势不掉队，提高素质求发展的良好风气。其次，发挥好“领头羊”作用。为了营造良好的岗位成才
氛围，财会运营部的所有职工从我做起，带头学习新知识、新技能，经常是工作到很晚，下班回家后还要坚持学习到深夜。为了带动全行员工的学习积极性，运营部监管员利用常规监管和预警核销的契机相互沟通，增进与网点一线人员之间的感情，使人人坚定学习信心和信念，鼓励大家只有争当知识型职工，重视学习、不断上进，才有良好的发展前景，也才能立足农行。由此在全行上下激发了“我为人人，人人为我”的互助精神，营造出一种融洽和谐、积极向上的氛围，大家以饱满的热情投入到工作中，增强了全行的凝聚力和战斗力。
第三，把握好“学习”的基准。在制定规划和开展学习活动时，要充分考虑到一线员工的工作时间和工作强度，制定切实有效的学习规划，开展通俗易懂的业务培训活动，即注重体现员工权益的维护和以人为本的理念，又能够充分发挥一线员工各自的优势和学习潜能，除了参加集体组织的学习外，还主动参加各类业余学习，构建起人才不断成长的机制，形成良性循环的人才成长链，大家都努力把自己打造成有用的复合型人才。
二、把学习与业务经营相结合
全员学习，提高素质，增强核心竞争力，让学习在业务经营中落地生根，开花结果，促进农行事业持续、稳健、蓬
勃发展，是财会运营部组织“学习”活动的出发点和落脚点。为了让学习与业务经营有机地结合起来，他们采取了两项举措：
一是支行整体年龄结构偏大，一线员工的年龄老化问题无法解决，所以财会运营部在年龄偏大的员工中倡导“在学习中工作”。知识结构的老化加之近年来新业务、新产品的层出不穷，使得这群人在各自的工作岗位上时常感到力不从心但又不情愿耗时费力改变现状。针对这一问题，运营部通过举办微机操作培训班、办公自动化培训班，传授编辑文件、编制报表、收发电子邮件、资料分类存档等常用计算机基础知识，让大家领略了现代化办公手段便捷、准确、高效的神奇魅力，自觉地运用到日常工作中，大大提高了工作质量和工作效率，同时进一步激发了学习的热情，不仅让全员一同迈入了办公自动化的大门，而且在无形之中进行了一场观念更新。
二是在年轻员工中倡导“在工作中学习”。年轻员工学识水平高，接受新生事物的能力强，但在实际工作中却部分的存在着“只学知识不长能力”和“学而不用”的问题。针对这一客观现象，运营部以此为切入点，他们倡导大家“在工作中学习”。对每名员工按所处岗位不同，分别制订了专业知识与技能阶段性达标计划，并按期进行测评，将成绩纳
入绩效考核和员工个人成长档案。从而让年轻同志沉下心思、脚踏实地，从基层做起，从最基本的业务做起，将“学历高”转化为“能力强”，成为农行事业名副其实的新生力量。
三、将学习融入日常管理
一是对行为准则的学习、实践、修正、完善和再学习、再实践、再修正、再完善。日常管理行为需要借助于许多准则来实施，如：服务标准、办事程序、议事规则等，这些准则既不是先天固有的，也不是一成不变的。为了加强日常管理，将各种行为准则列入了员工必学内容，并认真贯彻落实到具体工作中。然后，让处于各个不同岗位上的员工对相应的准则提出修改意见与建议。在采纳这些意见与建议的基础上，该行对各种准则进行修正和完善，再付诸于对员工的日常管理上，如此循环往复，使日常管理更能体现出科学严谨、与时俱进和得民心、顺民意的精神。
二是进一步加强了规章制度的学习，将合规文化教育作为创建活动的一个重要组成部分。严格执行各项规章制度是确保业务经营与改革发展稳健运行的前提和保障。因此，为了增强教育学习的效果，运营部改变以往“填鸭式”的制度学习方法，采取制度学习与警示教育相结合的方式，以近几年当地其他金融机构接连发生的几起大案要案为反面教材，让
全体员工充分认识到因一人违规违纪导致国家资财受损、单位形象受害、整个家庭遭殃、个人前途丧失的恶果，教育大家把制度视为不可硬闯的“红灯”，把规章当作不可逾越的“黄线”，为国家、单位、家庭、个人负责。仅有说教不行，运营部把上级行和本行在历次检查中发现的问题进行归集整理，将发生时间、违规事实、性质后果、发生原因、责任落实、处理结果、整改措施、纠改时限等一一记录在案，并作为下次检查的必查内容，发现应改未改问题严肃处理，从而有效地杜绝了屡查屡犯现象，增强了规章制度的严肃性，提高了规章制度的执行力，确保一线员工在日常操作中遵章守纪，提高自我防护意识。
四、审时度势，营造学习氛围
一是提高认识，在我行经历了手工作业向电子化转变的过程中，经过一系列的“干什么、学什么，缺什么、补什么”的适应性岗位培训模式，虽然在很大程度上解决了建行之初员工年龄偏大、素质参差不齐、专业人员匮乏等难题，但员工队伍整体素质提高的效果和速度并不明显，更与“思想为本，教育先行”的教育规律不相符合。为变被动学习为主动学习，变专业培训为全面培训，真正培养一支思想过硬、作风正派、知识全面、业务精谌、既懂经营又懂管理的复合型员工队伍，运营部在全体员工中灌输和倡导做学习型优秀员工的思想，并通过多种方式努力营造一种学习工作化、工作
学习化的浓厚氛围。二是抓好思想动员，切实落实组织机构。通过会议宣传、文件学习和日常教育，使大家树立起居安思危的意识和“我要充电”的紧迫感。三是在学习的形式上力求多样化，充分保证学习时间。根据员工的个体差异和岗位特点，灵活多样地确定不同的学习形式和学习内容。具体是实行四个结合，即业余学习与脱产学习相结合，业务知识与思想教育相结合，理论学习与工作调研相结合，专业学习与系统知识学习相结合。为了让员工有充足的学习时间和学习机会，每周二根据工作部门实际安排半天的集中学习，如会计出纳部门于每天的上班前和下班后安排半小时的业务练兵，信贷条线于每周一召开业务分析会集中讨论工作中的难点和疑点。支行网点每日晨会学习新业务总结不足，提高认识。
xxxx支行财会运营部
二0一一年三月十九日
第15篇：办公室业务知识培训班学习心得体会
办公室业务知识培训班学习心得体会
（XXX__XXX）
2012年11月3-4日，我有幸参加了全县办公室工作培训班。两天的学习培训生活，虽然很短暂，但却使我掌握了更多关于办公室工作和文秘写作方面的知识，特别是能亲身感受和聆听州委办三科科长李灵松、州委办信息科科长方景发、州委讲师团副团长付秋红、州委党校老师杨玲、州委督查室主任程志敏、州国家安全局调研员梁如冰给我们的授课，使我受益匪浅。其中使我印象最深的是，州委办三科科长李灵松给我们讲“公文写作与文书处理”时讲到的如何处理好文件，从收文、如何采集信息、如何如何处理文件详细地阐述了文书处理的敏感性、严谨性，使我们文书处理工作有了一个全新的认识，更加热爱自己的工作。州委办信息科科长方景发讲到信息员要善于站在各级领导的角度去审视问题，站在最基层的党员干部群众角度，去理解、挖掘、看待问题，用群众的眼光、语言去分析、归纳、整理信息，使信息做到有声有色，既能体现基层最真实的反映，又能很快吸引领导的“眼球”。州委讲师团副团长付秋红讲述的“中办精神”，即忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基的思想。结合办公室的情况的讲解也使我本人收获很大，体会颇丰。
首先，对信息工作的重要性有了进一步的认识。总感觉，每次学习，每次都有不同的感受，每次都可以看到很多新事物，每次都可以领悟和学到很多实用的东西。通过这次学习，感受最大的就是对信息在组织工作和领导日常工作中作用的重要性有了更进一步的认识，改变了以前就信息论信息、就信息写信息的片面认识，树立了“大信息、大调研”的思想。尤其是对信息作为领导“情报部”、“显示屏”、“晴雨表”、“预警器”作用有了进一步的认识，激发了自己做好信息工作的主动性、自觉性和积极性。第二，在简报信息的采编、分析、写作方式有了进一步的提高。对一些以前自己认识不准、把握不准的问题，通过这次培训学习，通过授课同志的启发、解释，茅塞顿开，眼前豁然开朗，一些问题和疑惑迎刃而解。比如上报简报信息数量和质量的关系，把信息比作挖塘和打井的关系等。第三，对简报信息和投稿的需求点有了进一步的了解。报什么样的信息、需要什么样的信息、什么时候报什么信息有了一个比较清楚的认识。以前报送信息或写稿件总以自己本地发生或正在发展的动态类信息为主，通过信息渠道，只向领导报送“我们干了些什么”、“我们做了些什么”等日常性信息，而“我们想怎么干”、“这么干对不对”等反映性信息比较缺乏，同时，对问题类信息的报送，在取材、立意、探讨方面还比较滞后。通过培训学习，对简报信息的报送内容、报送要求有了进一步的理解。
通过此次培训学习，对照检查我们办公室的简报信息工作，发现还存在着许多缺点和不足，主要表现在：一是简报信息的质量不高；二是简报信息综合采编水平还有待于进一步提高；三是表现本行业特色的信息缺乏。针对以上存在的不足，按照李灵松科长和方景发科长在此次培训班上的要求，下一步我们的简报信息工作做到与时俱进，开拓创新：一要创新信息工作思路，摒弃向数量要质量的错误想法。以这次培训为契机，深层次挖掘信息点，多出特色信息、精品信息，本着少而精、少而特的原则，每月上报3—5篇有价值的信息简报。二要创新简报写作方式，克服格式化、套路化信息写作倾向。要以最小的事情反映最大的情况，以特殊的事例反映总体工作大局，以局部的情况反映全局的发展。这些信息写的很细、很具体，耐人寻味。三要拓宽交流平台，不断加强写作队伍建设，提高办公室人员整体素质。加大同行业（镇、县、州）之间的信息交流，互通有无、相互学习、共同提高。同时，利用报纸、写作书籍的学习，加强写作队伍建设，提高办公室人员的采编、撰写、分析、认识问题的能力。
最后，再次感谢县党委、县办公室给我这次珍贵的学习机会，为我们提供这么好的交流平台，让大家有机会和时间在一起。
第16篇：地税服务人员业务知识培训学习总结
2012年11月15日至21日，xx省地税局第八期纳税服务人员业务知识高级研修班在省局领导的高度重视下，在中共国家税务总局党校、扬州税务进修学院举办，此次培训共计51人，既有各地市州分管纳税服务工作的领导，也有来自基层一线在征收大厅工作的业务骨干，短短七天的培训，虽然时间不长，但全体学员认真学习，勇于思考，刻苦锤练，带着问题、带着责任，带是省局党组的期望，来源搜一百范文圆满完成各项学习任务。
一、学习情况
这次学习主要是熟悉业务知识，明确纳税服务政策走向，熟悉纳税服务制度，通过培训帮助学员能够更好地理解“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的理念，为构建和完善我省纳税服务体系打下坚实基础，因此，在课程安排上，省局领导与学院进行了周密安排和部署。
一是学习内容全面。七天来，我们学习了地税新政策解读，办税服务厅工作研究，纳税服务制度研究，税收征管流程与规范，纳税人权益维护，可持续的纳税服务，当前宏观经济形势分析，瑞典纳税遵从策略研究等方面的知识，这些具有前瞻性与现实指导意义的课程为十二五时期纳税服务的可持续发展指明了方向，全体学员一致表示，学有所获，受益匪浅。
二是培训方法独特。学院老师采用了讲授式、案例式、研讨式、情境模拟式、实训式等教学模式，紧密联系了地税工作实际，把最新的纳税服务理论知识传授给全体学员，使我们深刻认识到强化纳税服务是践行科学发展观，建设服务型政府，坚持为国聚财，为民执法，建设和谐社会的需要。同时，老师们渊博的知识，睿智的思想、幽默的谈吐都给我们留下深刻印象。
三是学习成果颇丰。在纳税服务处各位领导的精心组织、班委成员的周密安排，全体学员的共同努力下，本期培训共出学习简报二期，每人撰写学习心得体会一篇，班级学习小结一篇。每一堂课，学员们都认真做好了学习笔记，勇跃发言，获得老师一致好评。
二、生活情况
七天的生活，学院为我们安排了可口的饭菜，为了让大家安心学习，生活舒心，省局也几次为全体学员改善生活。在班委的组织下，我们的课余时间过得丰富多彩，早上大家在瘦西湖锻炼身体，傍晚在操场散步，晚上在图书室看书，校园小径留下了我们的足迹，美丽的湖畔留下了我们的欢声笑语。
三、纪律情况
开班第一天，班主任徐教授为我们介绍了扬州及学院的概况，对全体学员提出了总体要求，要求我们实现身份、任务、生活三个转变，树立学员、纪律、安全、大局、节约五个意识;省纳税服务处陈处长也对全体学员提出了殷切期望，要求全体学员珍惜机会，开拓创新，为全省纳税服务工作勇谋新篇。七天的学习时间虽然很紧凑，学习任务比较重，但全体学员谨遵领导教诲，严格遵守学院规章制度，没有迟到、早退、违规违纪现象，自觉与学院签订廉洁自律承诺书，以暂新的面貌、良好的姿态展现了地税风采。
四、收获与体会
一是加强了沟通，增进了友谊。
沟通是架构成功的桥梁。全班51名学员分别来自不同的地市州，职务有高有低，但是通过七天的学习，互相之间没有了距离感，大家在一起互相交流，相互学习，共同探讨工作中的难题，有困难互帮互助，就象一个大家庭，充分显现了团队精神和大局意识。
二是增长了见识，开阔了视野。
为全面提高学员的综合素质，拓宽学员对经济社会发展的服务和支撑作用，学院创造条件，采取授课与考察、参观学习相结合的模式，组织我们到泰州去考察学习，增进我们与外界交流和沟通，使培训收到实效。通过这次实地考察，使我们从另一个视角开阔了视野，增长了见识，在实践中积累了工作经验。
三是提升了能力，增长了才干。
七位教授一位外籍专家分别用经济学、政治学、哲学、法学等理论观点为我们诠释了纳税服务工作是税收工作的核心和灵魂，我们不仅要在理念上有转变，更重要的是要换位思考，在税收业务上进行重构。宋教授对地税新政策进行了解读，让我们如沐春风；黄教授对纳税服务制度进行了阐述，让大家耳目一新；潘教授讲解的可持续的纳税服务和徐教授分析的当前宏观经济形势等等，让我们有醒醐灌顶之感，这些新知识、新政策、最前沿的政治热点为我们开启了心灵的一扇窗，使我们这些指导及从事纳税服务工作的同志不再感到迷茫和无从，通过学习，我们的业务知识有了量的积累，理论水平有了质的飞跃，复合能力有了很大提高。
学习是一个政党生命力永不干涸的源泉。在十八大召开之际，省局党组高瞻远瞩举办这期纳税服务人员业务知识高级研修班，是推行服务兴税的重要举措。对全体学员来说是一次思想的碰撞，是一次文化的盛宴，更是我们提神、醒脑、益智的好机会，也是更好地推动地税事业发展的源动力，同学们一致表示回去后要立足本职，把所学精髓运用到工作中，做到学有相长，学以致用，为地税事业的跨越式发展作贡献。
第17篇：统计业务知识暨执法培训心得体会
统计业务知识暨执法培训心得体会
2019年8月27日至2019年8月29日，我同全市系统的统计人员共140余人参加了由市统计局组织的“全市统计业务知识暨执法培训班”。此次培训由市统计局领导以及相关专业人员作为讲课老师给我们授课，课程安排紧凑、内容丰富，取得了满意的培训效果。因为平时工作较忙，很少有机会参加培训,因此我十分珍惜这次难得的机会，专心听课，认真做笔记，使自己的统计理论知识和业务水平得到了提高，进一步理清思路，开拓了视野，联系自己工作经历，使今后努力的方向更加明确。
一、对当前经济形势与统计法治有了进一步的了解
自治区统计局副局长周万佩同志就当前的经济形势进行了分析讲解，并就统计法治进行了全面深刻、深入浅出的系统讲解。使我更加全面，更加深入的了解统计的原理、目的、要求、方式、内容、方法、因素分析等，自治区统计局副局长周万佩同志还结合服务业统计专业进行了有针对性的讲解。
二、对统计撰写水平有了进一步的强化。
宁夏调查队总队副队长王旭明同志就统计分析的撰写和写作技巧进行了指导讲解，我他讲到统计人员必须提高综合素质，不光要加强统计基础知识的学习。通过王旭明同志的讲解，使我明白了统计撰写能力的提高是需要打下坚实的基础，运用多种知识，熟悉统计专业，掌握党的方针政策等多方面的知识，才能够真正提升自己的能力。
三、更加坚定了统计工作的理想信念。
在这几天的培训中，不仅仅是由专业人员授课，更是到企业中去，现场体会、感受统计的重要性。我们到利通区人力资源与社会保障局，副局长马晔向我们介绍了统计工作，带我们观摩了工作大厅。到宁夏伊利乳业有限责任公司及宁夏塞外香食品有限公司，听相关工作人员介绍统计工作及企业生产情况。让我对统计工作有了更深层次的认识。这节课提高了我的工作热情，端正了我的工作态度，坚定了我的工作信心。
通过为期三天的学习，使我的理论水平，业务素质和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。只要认真学习，掌握好较为全面的统计专业知识，提高统计分析能力，才能做好统计工作。才能为领导提供决策参考，才能为发展地方经济服务好，在今后的工作中知不足而奋，不负老师的谆谆教导，不负组织的用心培养。
第18篇：乡镇纪委副书记业务知识培训心得体会
乡镇纪委副书记业务知识培训心得体会
为了提高乡镇纪委副书记的政策理论和业务水平，乐山市纪委在乐山市党校举办了纪委业务知识培训班，培训主要是以笔录和案例分析方式进行的，这次培训的主要内容有农村基层党风廉政建设工作，信访业务知识，案件审理业务知识，行政监察工作等，市纪委相关科室负责人从理论和实践相结合的角度，结合大量的实例，对相关工作进行了授课，通过认真学习，我不仅掌握了一些新的理论知识、新的思维和新的工作方法，而且对今后开展本职工作受益匪浅。我很珍惜这次培训机会，自觉把学习视为一种责任、一种需要、一种生活方式，两天的学习虽然短暂，却让我体会颇深：
一、理论水平和业务技能有了新的提高
本次培训班上，市纪委领导深入浅出、生动精彩的讲课，使我们耳目一新，受益匪浅。大家全面系统地了解了党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、工作方法等理论知识，对于提高广大纪检监察干部的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察的业务技能也得到了增强。由于时间紧，安排的课程不多，但针对性和操作性很强，如信访举报、案件检查、案件审理等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我们对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了纪检监察工作的业务知识和工作能力，增强了工作的责任感和使命感，进一步筑牢了思想道德防线。
二、要不断加强学习，提高自身素质
胡锦涛总书记曾经指出：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难于担当大任。”这就要求我们广大纪检干部，无论工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时学习，善于学习，勤于思考，树立“学习为本”、“终身学习”的理念。坚持学用结合，开拓创新，做到“学习工作化，工作学习化”，率先使纪检监察干部成为学习型干部，从而提高工作效率和水平。俗话说“打铁还得自身硬”，纪检监察工作本身就是养兵千日用兵一时，平时没有案件，也可能许多知识用不上，但是，我们必须积极地做好知识的储备和更新。“书到用时方恨少”，这个道理大家都明白。通过这次培训，我充分认识到学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。这次纪检监察培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向、使自己少犯或不犯错误的需要。通过学习，进一步增强了自己党性修养和锻炼，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，从而把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。虽然这次的培训是短暂的，但是学无止境。在学习的过程中使自己具有深厚的理论功底和精湛的业务技能，成为胜任工作的行家，顺利推进我镇纪检监察工作，这也是自己参加这次培训学习的最终目的。
三、要敬业爱岗成为服务型责任型的干部
通过这次学习，使我更进一步明确了自己的工作职责。明白了乡镇纪检监察工作的重要性，充分认识做好纪检各项工作，是当前反腐败斗争形势发展的迫切需要。作为一名纪检监察基层干部，要把“本事”用在为队伍改革发展、经济建设服务上，用在纪检监察工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事做起，一心一意为群众办实事、办好事，增强自身责任感。
通过此次培训，我对纪检监察工作业务有了更进一步的了解，对做好今后的实践工作有了更大的信心。我将以此培训为起点，在今后的工作中，突出纪检监察工作的特色，以创建活动为载体，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务。
第19篇：参加市纪委业务知识培训心得体会
参加市纪委业务知识培训心得体会
受单位委派，本人参加了乐山市纪委在乐山市党校举办的纪委业务知识培训班。在5天紧张、有序的学习中，本人系统地听取了纪委相关方面专家的辅导课，实地参观考察了社会主义新农村建设的试范村,与其他区（市）县乡镇纪委副书记同学进行了热烈的讨论与交流，作为乡镇纪委副书记，不虚此行，收益颇多，专业知识和业务水平得到升华。
一、主要收获
作为基层纪检干部，最突出的特点是半路出家，入行即忙于具体的事务之中，工作所需要的知识和能力全凭个人在工作中的学习与摸索，缺乏系统培训与指导。这次培训，给了本人一次较好的学习与提升的机会。通过培训学习，增强了本人对所从事工作重要性的认识，较全面系统地了解了纪检政策法规与业务知识，进一步提高了业务素质和能力，主要收获表现在如下三方面：
（一）进一步提高对纪检工作重要性的认识，增强做好纪检工作的责任感与光荣感
在这次学习中，我们认真聆听了教授所作的辅导报告，认识到纪检工作极其重要。尤其是反腐败斗争，关系到政权巩固、国家长治久安、构建和谐社会和科学发展，事关重大，
1 老百姓高度关注。早在改革开放之初，邓小平、陈云等老一代中央领导同志就提出组建党的中央纪律检查委员会，30多年来，纪检机关通过惩处和预防腐败、反腐倡廉教育等卓有成效的工作，保证了我们队伍整体的廉洁高效，树立了党和政府的威信。当前我们提出要科学发展，发展就必须以公平正义为基础，没有公平正义作保障，就会影响士气，影响发展。纪检工作不仅可以调整生产关系，对生产力的发展也有直接促进作用。各级纪检机关是履行党的纪律检查和政府行政监察职能的重要机关，担负着维护公平正义，促进党群干群以及社会各方面关系和谐，监督机关廉洁、勤政、务实、高效行政等重要职责。严肃查处各种违纪违法行为，保持查办案件的高压态势，是党赋予各级纪检机关的重要任务，是惩治腐败的重要手段，也是预防腐败的重要措施。当前，反腐败的斗争仍然有着长期性、复杂性、艰巨性，需要全体纪检干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，切实做好纪检工作。由此，增强了做好纪检工作的责任感与光荣感。
（二）全面系统地学习了纪检的理论业务知识，增强了做好纪检工作的信心
纪检干部身处反腐败斗争第一线，承担着同腐败分子斗争、纯洁党风、严肃党纪的神圣使命，工作的性质决定纪检干部必须全面提升自身的综合素质。“工欲善其事，必先利其器”，纪检工作是一项政策性、专业性很强的工作，特别
2 是随着形势的发展，腐败现象存在的方式、作案的手段、作案的动机也发生很大变化，不断呈现出多样化、智能化、复杂化发展趋势，这就要求纪检干部自身的政策水平、知识结构和业务能力必须与时俱进，开拓创新，全面提升业务素质和知识水平。在这次的培训学习中，我们系统地学习了许多业务课，全面地了解纪检调查办案等业务知识，知道办案、询问等的技巧与工作程序，明白过去工作中的一些欠缺与不足，进一步增强了做好工作的信心。
（三）进一步明确纪检干部身份角色，增强自我约束性及当好表率的自觉性
纪检工作的主要职责之一是查办各类违法违纪案件，做反腐倡廉教育。所谓正人必先正已，严人必先律已。职业道德和职业纪律要求纪检干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道。这就要求纪检干部，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，筑牢拒腐防变的思想防线，提升个人品德修养，增强鉴别是非的能力。在办案过程中，要能排除各种干扰，顶住各种压力，真实履行自己的职责，顶得住“情”的干扰，经得住“钱”的考验，做到在亲情、友情、人情面前不困惑，在金钱财物面前不犹豫，树立起纪检干部秉公执纪、铁面无私的良好形象，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。
二、主要启示及工作思考
3 当前，纪检工作的任务越来越重，对纪检工作的思想方法、工作方式和工作方法提出了新的要求，纪检部门的责任越来越大，对纪检干部的能力要求更高。我们要善于运用创新的思维和发展的眼光发现新情况、研究新问题，积极探索符合时代和实践发展要求的执纪监督工作新思路和新举措，拓宽监督渠道和方式，调整和完善相应的规定和措施，使纪检工作更加符合实际，更加富有成效。这次培训学习，给我们的主要启示是：
（一）做好纪检工作，必须要有一个正确清晰的工作思路
坚持党的领导，坚持服务服从于发展大局，坚持实事求是，这是纪检工作的应有的思路。坚持党的领导是纪检工作的政治保证；坚持服务服从于发展大局，扮演好自身角色，不断纠正影响发展中的各种不良现象，使总体建设沿着健康方向发展，是纪检工作重要职责；坚持实事求是，才能使纪检工作让人信服，富于成效。当前，本系统党组根据形势发展的要求，已经确立改革发展的基本思路和“规范、提高、发展、和谐”的基本目标，并将纪检工作作为加强队伍建设及促进事业和谐发展的重要保证，在工作手段、管理方式上为纪检部门施展拳脚创造了更加宽广的平台，也提出了更高要求。事实告诉我们，越是加快事业科学发展，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高干部队伍
4 拒腐防变和抵御风险的能力。这就需要我们纪检部门牢固树立纪检工作服从、服务于工作大局的意识，积极发挥职能作用，认真履行自身职责，切实加大工作力度，保证各项工作部署落到实处，有力促进事业的健康和谐发展。
二、做好纪检工作，必须预防惩治并重，有一套行之有效的工作措施
加强预防和惩治腐败，让干部在反腐败斗争中增强抵抗力，不犯或少犯错误；让腐败分子受到应有惩处，这些是纪检主要的工作目标。要实现这一目标，必须要有一套行之有效的工作措施。一是加强教育，坚持不懈地抓好党员干部思想教育，特别是反腐倡廉、典型案例的教育，筑牢思想道德防线；二是进一步健全制度，把制度建设贯穿于反腐倡廉全过程，体现到各个环节，落实到各个方面，真正做到依制度从政、按制度办事、靠制度管人。三是加强监督，要紧紧抓住容易滋生腐败现象的重点环节和重要部位，综合运用党纪党规、行政纪律、职能部门、群众监督等形式，加强对权力运行监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。四是认真查处违法违纪案件，要保持查处案件高压态势，使腐败分子受到应有处罚，使想腐败的人不敢腐败。
三、做好纪检工作，必须要有忠于职守、无私奉献的精神
从事纪检工作的同志要自觉从讲政治的高度来看待自
5 己的工作，认真履行职责，做到干一行爱一行钻一行乐一行，不断提高政策理论水平和解决实际问题的能力。同时，还要有锲而不舍、无私奉献的精神。纪检工作比较特殊，很少有鲜花和美酒相迎，正如中纪委原副书记刘丽英说过的“纪检干部也有一般人的欲望，但其岗位特殊，因此比较而言他们必须要有在事业上的艰苦、工作上的辛苦、生活上的清苦、心灵上的痛苦的吃苦精神，没有奉献精神是难以做好纪检工作的”。
四、做好纪检工作，必须加强学习，学以致用，坚持理论联系实际
业精于学，学以致用，联系工作实际消化培训所学知识，用新的理论观点来指导和解决工作中出现的新情况、新问题，是新形势下纪检工作自身发展提高的必由之路。因此，必须坚持不断地参加各类培训学习，才能达到学习新知识、了解新政策、树立新观念、掌握新技能、增强新能力、解决新问题、促进新发展的实效。这次纪检业务的培训，给了我们基层单位很好的提高机会，我们将以此次学习为契机，促进本单位纪检及反腐倡廉工作的落实。
第20篇：客运站业务知识培训
客运站业务知识培训
一：三不进站是指：易燃易爆危险品不进站，无关人员不进站(发车区），无关 车辆不进站，
二：六不出站是指：超载客车不出站，安全例检不合格客车不出站，驾驶员资格不符合要求不出站，客车证件不齐全不出站，出站登记表未经签字审核不出站，乘客不佩戴安全带不出站。
三：三优是指：优质服务，优美环境，有良秩序，三化是指;服务过程程序化.服务管理规范化.服务质量标准化。
四：道路客运宗旨是：全心全意为旅客服务，客运工作人员必须用优良的工作质量和服务质量最大限度地满足 旅客安全.方便.及时.舒适的旅行需要。
五：三品指的是易燃.易爆.危险品
六：“一会”：会普通话，当地方言、英语（中心城市）。
“二清”：车票日期、车次、时间、序号清，售票记录清。
“三问”：问到站、日期，问车次、时间，问购票张数。
“四唱”：唱到站，唱车次、时间，唱购票张数，唱回找钱数。
“五快”：计算快，打票快，收找钱快，递票快，退机快。三听六看一分析是：三听：听口音、听问话、听对话；六看：看年龄体制、看服装打扮、看举止行为、看面目表情、、看同行旅伴、看携带物品、一分析：分析旅客心里。 五心：接待旅客诚心，解答询问耐心，帮助旅客热心，照顾旅客细心，接受意见虚心。
七： 六证.一卡.一牌.一单 指的是：驾驶证.行驶证.营运证.资格证.准驾证.驾驶员安全检查合格证。保险卡.营运线路牌.车辆检验合格报班通知单。
八：汽车客运站的是安全生产第一责任人是：（
法定代表人
）。 九：客运站安全检查主要包括：安全例检、危险品检查、出站检查。
十：客运班线的经营期限一般为4-8年。
十一：安全例检合格通知单( 24小时
)内有效。
十二 ：客运站务作业的主要内容有售票、行包托运与提取、候车室服务、组织乘车。 十三：汽车客运班车按营运形式可分为直达班车、普快班车、普客班车和农村客运班车四类。
十四：车辆出站检查时，检查人员应进入车厢内检查核实。对检查符合出站条件的车辆，经驾驶员签字确认，检查人员在随车行车路单上加盖车辆出站检查专用章后予以放行。
十五：“十字文明用语”指：请，您好，对不起（很抱歉），谢谢，再见。
十六：交通管理部门要求客运车辆行驶（400
）公里以上必须配备两名以上驾驶员
十七：安全例验员检查的八大项是指：1：车身2;照明及信号灯3：转向4：制动5：转动6：悬架7：车轮及轮胎8：随车安全设施。
十八：检票的三看.一唱.四不捡.是 看到站点.看客票种类.看票面车次.日期。唱到站点。票种与使用不符不检、行包超过携带重量未办理托运者不捡、携带免费儿童票超过规定高度的儿童者不检、客车超员后不检。
十九：
报班审查内容：车辆行驶证、驾驶证、从业资格证、客运标志牌和（ 道路运输证 ）是否齐全有效。
二十 ：汽车客运服务员包括政治素质、业务素质、（
工作作风
）和身体素质四个方面要求。
二十一：（
窗口售票 ）售票是最主要的售票形式。 二十二：安全例检合格通知单24小时)内有效。
二十三：客运班线应按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的站点上下旅客，无正当理由不得改变行驶路线，不得在站外上客。
二十四：“三把关”是指严把运输经营者市场准入关，严把营运车辆技术关，严把客运驾驶员资格关。
二十五:班车停开、晚点或变更车辆等级时须及时公告。若变更车辆的等级低于原车辆等级的应退还票价差额。
二十六：客运站务人员接待旅客的十不准是
1、不准擅离岗位、
2、不准在岗时间聚众闲谈、
3、不准酒后上岗、
4、不准在岗位上打闹嬉戏、
5、不准讽刺讥笑旅客、
6、不准边接待旅客边做私活、
7、不准吃拿旅客东西、
8、不准边走边解答问题、
9、不准态度冷淡生硬和刁难责备旅客、
10、不准争吵打架。。
二十七：客运站务员的“四要”’“五勤”“六心”“五主动”内容是：
一、“四要”：一要微笑服务、二要运用十字文明用语、三要待客真诚、四要有问必答。“五勤”：眼勤、手勤、耳勤、嘴勤、腿勤。“六心”：对待旅客要诚心、耐心、热心、细心、真心、虚心服务。“五主动”：主动迎送旅客、主动扶老携幼、主动帮助旅客解决困难、主动宣传旅行常识、主动听取旅客意见。
二十八：
（一）、迟到：上班时间超过十五分钟内为迟到；
（二）、早退：下班时间提前15分钟以内为早退；
（三）、旷工：
（1）、上班时间迟到16分钟至1小时以内按旷工1小时论处；
（2）、上班时间迟到、早退90分钟以上按旷工半天论处；
（3）、月累计迟到、早退三次按旷工半天论处；
二十九：
1、迟到、早退、中途溜号十五分钟以内（含十五分钟）到岗的为迟到，扣分1分，每项扣星级考核分5分。
2、迟到、中途溜号、早退16分钟至90分钟以内，按旷工1小时处理，扣分6分，每项扣星级考核分8分。
3、迟到、中途溜号、早退91分钟以上180分钟（含180分钟）以内按旷工半天论处，扣分7分，每项扣星级考核分10分。
4、迟到、中途溜号、早退181分钟（含181分钟）以上按旷工一天论处；扣分9分，每项扣星级考核分15分。
