副处级领导干部学习培训心得体会
推荐第1篇：副处级领导干部三讲教育整改措施
在“三讲\"教育活动中，同志们给我提了许多宝贵的意见、建议和要求。我自己也结合多年来的思想实际和工作实际进行了认真的反盛反思，基本找准了在党性党风方面存在的突出问题及其表现和危害，分析了产生问题的根源和解决问题的办法。在交心谈心和民主生活会上，大家就如何抓整改，如何抓落实又给我提出了许多希望和要求。现针对自己在党性党风方面存在的突出问题提出如下整改措施，欢迎大家随时给予监督，我将努力去兑现自己的诺言。
一、不断增强理论学习的自觉性、主动性。克服学习上的自满情绪
正确处理工作与学习的关系，制定学习计划，尽可能多地挤出时间学习。并把学习理论、提高理论素养作为一个长期的、严肃的政治任务来完成。在学习内容上，既注重马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，又兼顾党的路线、方针、政策和法律法规、市场经济、金融税务、党史党建、现代科技，领导科学，管理科学等相关知识的学习。从而拓宽知识面，填补某些知识空白。并在系统、全面、准确地掌握理论知识、学以致用、学用结合之下功夫，用科学理论武装头脑，学会运用马列主义的立尝观点、方法判断问题，研究问题，指导工作，
通过不断的学习、实践，既使自己的组组、协调、决策和驾驭复杂局面，解决卖际问题的能力得到提高，领导方法、工作得到改进，又使自己的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力得到增强。在理论逐步成熟的同时，使自己政治上也逐步走向成熟的同时，使自己政治上也逐步走向成熟。
二、自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，不断增强公仆意识和群众观点。不争强好胜。不争功诿功，不追逐名利。
(一)树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强自己的党性锻炼，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，视人民为父母，永远做人民的公仆。始终把人民满意不满意，人民不高兴，人民答应不答应作为想问题、作决策、抓落实的出发点和归宿，作为人生最大的追求和最高的标准，永远为人民的利益坚持好的，为人民的利益修正错的。
(--)转变工作作风和思想作风，经常深入基层，深入农村调查研究j倾听群众呼声，关心群众疾苦，掌握工作的主动权，尽可能地帮助基层和农民群众解决一些实际困难。确因客观条件而难以办到的，也一定给基层和群众一个答复。保证每年深入乡镇及其以下的学校、企业、农村调研的时间不少于三分之一。
(三)勤勤恳恳，任劳任怨，恪尽职守，求真务实\'不讲
空话、大话、套话、官话：多做实际工作，多重实际效果，真正做到立党为公、不争权逐莉，淡泊名利、不争功逐利，淡泊名利，严以律己、不争待遇厚保改变过去说得多落实得少的现象，努力“靠当好人民公仆。
(四)讲究工作方法，对同志多关心、体贴，对基层多理解、支持，既严格要求，又不横加指责。
三、增强补位意识和协调、配合意识，努力当好配角。主动搞好各方面的协调，自觉维护班子的团结
(一)自觉摆正位置，尽力当好参谋助手，敢于负责，善于负责，真正承担起常务副县长在工作中协调各方的重任。做到县长外出期间，无论有没有交待，都主动承担起政府的全面工作和县长所分管的工作；其他副县长外出期间，也自觉地将他们所分管的工作承担起来：县长和其他副县长在岗时，也将尽可能地参与和协调配合好县长和其他副县长的工作。既主动向县长请示汇报，．又大胆负责好分管工作；既明确各自分工，又搞好协调配合。努力做到不失职、不越权、不越位，自觉维护班子的团结。保证做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
(二)正确处理好同志、朋友之间的关系，做到公道正派，不搞小团体，不摘亲疏关系，不拉帮结伙，不厚此薄彼。
四、带头坚持民主集中制原则。敢于和善于坚持原则，增强党性修养，克服随大流和自由主义的倾向
(一)无论是参与县委决策还是政府决策，一是坚持原则，敢于并善于提出自己的意见和主张，坚持自己认为正确的观点，不看别人眼色，不随大流、不随声附和，不放弃原则。
(二)遵守党的纪律、执行党的决定，自觉维护县委、政府的权威，无论自己的意见是否被采纳，一但集体做出决定就坚决执行，坚决维护，坚决贯彻，绝不因为自己的意见未被采纳就有怨言，甚至犯自由主义。
五、虚心学习，不骄不躁，永远甘当小学生
人不能无傲骨，但不能有傲气。无论何时何地，我一定、谦虚谨慎，。。不骄不躁，努力向老同志学习，向身边的同志们学习，向班子其他成员学习，向下级学习，。向人民群众学习。取他人之长，补自己之短，永远甘当小学生。一是严格要求自己，规范自己的言行。不表现自己，不抬高自己，不宣传自己，不显能、逞能，不喧宾夺主，不抢先发言。掌握好讲话的语调和分寸，把握好尺度。凡以自己为主的活动、调研坚决做到不带记者、不作宣传报道。来宾和上级领导下乡调研和参加一些相关活动，能不陪同尽量不陪同，能不以自己为主的接待、汇报，尽可能参与而不作主。一定要以自己为主安排的接待、汇报也尽量减少自己的镜头。
六、强化和规范对外交往活动。主动出击。广交朋友。寻求更广泛的支持和配合。
一是积极主动参与省内外各方面的交往活动，并逐步走向规范化、礼仪化。通过广泛的交往和规范接待礼仪．，既表现我们的热情好客，诚实交友之心，又尽可能地赢得各方面来宾的好感，从而争取更多的支持更大的倾斜，为我县的建设与发展多做贡献。
七、严以律己、警钟长鸣、防微杜渐。
自觉带头执行中央和省州县廉洁自律的有关规定，做到令行禁止。严格要求自己，做到自重、，自盛自警、自励；掌权为民，不以权谋私，不搞权钱交易，不贪不占，不为名利地位、-金钱美色所动。继承和发扬我们党的优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，在廉洁自律中做出表l—§最率，自觉维护好党和政府在群众中的威信，密切党群、干群关系；不行贿受贿，不接受礼品、礼金和土特产品，确实无法拒绝的礼品、礼金和土特产，收下后交给组织处理：不公车私用，确因私事需用车，一定按规定交足费用，真正做一名清政廉洁、勤政为民的人民公仆。
八、坚持解放思想，实事求是的思想路线，不断的解放思想，更新观念，抓住西部大开发的机遇，围绕县委“一二三四五\"的发展思路，善于从实际出发。大胆负责、大胆创新，开拓进取，努力做好政府工作。开创各项工作的新局面。
推荐第2篇：副处级领导干部竞争上岗报名表
副处级领导干部竞争上岗报名表
竞争岗位：
注：1.所有涉及时间的项目（包括简历）均填写到月；
2.“简历”从参加工作开始填写，每一段职务和经历都要分开，不要合并；
3.“理论培训情况”包括政治理论和业务理论培训情况；
4.“奖惩情况”填写重要奖励和所有处分情况；5.“年度考核结果”填写近3年来的年度考核等次。（请正反两面打印此表）
推荐第3篇：公选副处级领导干部面试题
2010年公选副处级领导干部面试题
（一）主考官：欢迎你来参加今天的外经贸委副主任的竞聘。请你用二三分钟时间介绍一下自己的工作经历和到任后的打算。
（二）主考官：请问，假如你是外经贸委副主任，你喜欢什么样的下属？
（三）主考官：假如你有一位下风很有能力，但有一些小毛病，你将如何对待，用什么办法帮他改正？
（四）主考官：天津有个餐饮名牌“狗不理”，结果商标被日本一个公司抢注，还有不少类似的现象，请分析一下这是什么原因造成的。
（五）主考官：这个问题较长，请注意听。假如你竞聘成功了，你上班后本来要处理两件事，一是接待外商，一是听取下属厂长的汇报。这时你的下属来电话说他生病不能来上班了，原来安排好的上午由他接待上级一个检查团接待不了了。这时，你又接一个电话，一个企业的产品在出口时被海关查封了。请问，你将如何安排这些工作？需要说明的是．你不一定都亲自去干。
某市处级领导干部竞争上岗面试题标准提问 A组
1、你会在什么情况下赞扬你的领导? 当领导在大家束手无策的时候提出了好的解决方案，或者当领导及时指出了大家忽略的关键性问题的时候，你可以适当地赞美下领导。具体的赞美方式，要视领导的喜好和环境来定。
2、领导签发的文件中有技术性错误时，你准备如何处理？下发之前必须改正，报告给他，需要重新签发就重新签发。
3、如果领导让你负责筹备一个120人规模的全国性业务工作会议，在选择承接会议的宾馆时应考虑哪些因素？
1、会议地址及场地设施准备；
会议是在公司内部开还是到酒店开；先选择合适的场地，大小是否合适、投影机、电脑、座位、音响是否完好等方面；
3、会议准备工作；
会议横幅、会议签到本、会议礼品、会议茶水、会议纸笔、会议厅水牌等
4、入会人员的座位安排，领导座位、各部门座位是否要分开等
5、会议议程安排；
会议时间、会议基本内容、会议发言顺序、会议中途休息时间、会议用餐准备等；然后还有会议过程中需要的后勤人员安排。
6、如果时间跨度长，还有食宿的问题；
4、有人说，“没有不同意见的决策不是好的决策”，你怎么看？
B组
1、办公厅工作非常忙，工作之余你喜欢做点什么？
2、作为处室负责人，你如何对待一位能力特别强，但高傲懒散的下属？
3、如果你的直接领导对你非常信任，你应当注意哪些问题？
4、高效率、规范化地完成工作任务是我们追求的目标。但当两者发生冲突时，你会怎么处理？ C组
1、你最喜欢的一句名言是什么？为什么喜欢？
不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。
原因：当今的社会物欲横流，我们应该有一种阻挡这种拜金的势头，以免浸染了我们原本纯洁的心灵。 作用：能够时时的提醒我们不应该沉迷于金钱的世界，不在贫穷困苦的时候自暴自弃，更不应该在富有的时候肆意挥霍。只有这样我们才能活得充实，自然。
2、根据以往的经验，你是如何防止从你手上出去的文件出现技术性错误的？
3、你认为副职和正职在工作方法上主要有哪些不同？
在现代领导活动中，副职角色显得越来越重要。笔者认为，当好副职首先要深刻和全面理解“副”字，它是由“一”、“口”、“田”、“リ（立刀旁）”组成的，每一部分都有其特定的含义，每一部分都隐含着当好副职的方法和艺术。
一、要“一”字当头，善辅佐
“一”是指一个领导集体的一把手、正职。把“一”字放在“副”字的第一笔，意思就是在一个领导班子中，正职是核心，排序为第一，副职要自觉维护正职的权威，服从正职的领导，领会正职的意图，理解正职的苦衷，向正职看齐，为正职分忧，不出难题、不“抢镜头”、不“出风头”。副职强化“一”字当头的意识，应该做到以下三点。
第一，要积极维护正职。要维护正职的形象。副职不能随便议论正职，尤其是在听到一些有损正职形象的议论时，更不能随波逐流甚至推波助澜、火上浇油，而是要积极做好解释和引导工作，用细致的思想工作维护正职的形象。要维护正职的决策。在集体决策过程中，副职既要充分发表自己的意见，又要注意维护正职的决策，千万不能会上不说，会后乱说，也不能固执已见，与正职争吵不休，甚至将矛盾扩大化、将分歧公开化，同时也要注意不越级拍板，抢先表态。要维护正职的权威。要多请示、多汇报，凡是重要工作、涉及群众利益的敏感问题，都应该做到事前第一时间向正职汇报、事中适时汇报、事后及时汇报，以维护正职的权威，切不可自以为是，对正职或不听招呼、当面顶撞，或评头论足、阳奉阴违。
第二，要自觉服从正职。副职要摆正位置，自觉服从正职的领导，落实正职的决策，确保政令畅通。在工作中，要全面准确地领会正职的意图。要保证各项工作都不偏离中心方向，始终与正职在思想上、行动上保持一致，把正职的思想和意图贯彻到工作的全过程，落实到具体的行动上，只有这样，才能使班子产生凝聚力、向心力，才可能干成事，工作也才会出成绩。要坚持原则，明辨是非，做到服从不盲从。在工作中，正职难免也会出现失误，当发现正职出现失误的时候，副职要以对党的事业高度负责的精神，明辨是非，坚持真理，敢于大胆地、坦诚地表明自己的观点和看法，做到服从而不盲从。从这个意义上讲，不盲从就是最好的服从，是最高境界的服从。
第三，要全力支持正职。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”一个单位也好，一个部门也好，班子成员都要以诚相待，鼎力相助。作为副职，更要全力支持正职的工作，在任务繁重时主动请缨，在遇到难题时大胆负责，在发生冲突时挺身解围，在决策出现偏差时巧于善后。具体来说，要注意两个方面：一方面，工作上要竭尽全力，主动配合。要做好自己分管的工作，以良好的工作成效落实正职的工作思路，实现其工作目标，这是副职支持正职的最高标准、最高境界。另一方面，当正职遇到困难时要竭诚相助，共同解决。当正职遇到难题时，副职要积极出主意、想办法、找对策，以求帮其解决问题，而不能袖手旁观。特别是当正职碰到某方面的难题或遇到较尖锐的矛盾时，副职更要先出面应对，为正职出面解决问题提供一个缓冲的机会。
二、要“口”字居中，巧沟通
“口”是用来说话的，有传达、沟通之意。这就是说，副职的一个重要职责就是做好上传下达的沟通工作，协调好方方面面的关系。同时，“口”在“副”字当中，意味着副职要善于“平衡”，想问题发议论不偏颇、不畸轻畸重，更不能东家长、西家短，说三道四。副职在进行沟通时，要注意做到以下三点：
第一，与正职沟通，要多一点坦诚。古人说得好：“以诚感人者，人亦诚而应。”在实际工作中，副职要赢得正职的肯定和支持，很重要的一点就是要让正职感受到你的坦诚。一方面，副职对自己分管工作中的事情不要对正职保密或隐瞒，要以开放而坦率的态度直言相告，对个人的不足要有正确的认识，并敢于亮丑，及时改进，这样正职就会觉得你可以信赖，并会以真心交流的态度与你相处；另一方面，对正职在思想、工作作风上存在的缺点和不足，也要开诚布公地进行批评，提出建议，不能碍于面子而采取“老好人”的态度。实际上，绝大多数正职都能够从善如流，虚心听取副职的意见和建议。坦诚的沟通还能够使正职进行积极的换位思考，从而更加理解副职，提高与副职的心理相容度。
第二，与同级沟通，要多一点主动。现实生活中，副职间之所以会出现不团结的现象，往往是因为缺乏沟通。所以，班子成员特别是副职之间应主动加强沟通，无论大事、小事、公事、私事，都应采取积极的态度进行沟通，这样才能把工作上的事处理得更圆满，使事业得到发展，使个人的才能得到提高。
第三，与下属沟通，要多一点宽容。副职直接面对下属，遇事一定要冷静，不急不燥，不要只会责备人。有人把责备比喻成在木板上钉铁钉，铁钉钉上后即使再拔掉，木板上也会留下钉子孔。因此，领导者如果不能控制一时的冲动，往往会造成无法弥补的后果。同时，副职必须经常了解下属的需求和期望，切准他们的思想脉搏，尽可能地把上级意图、工作目标和下属的需求与实际联系起来。这样，上下级之间彼此了解，相互支持，就能形成和谐的工作氛围和良好的工作环境，从而有利于大家心情舒畅地干好工作。
三、要“田”字为本，履好职
“田”是指要耕耘的土地，因此可以理解为副职所分管的工作。作为副职，要认真履行工作职责，承担工作责任，做到守土有责。
第一，要立足岗位种好“责任田”。分管的工作、上级布置的工作任务就是副职的“责任田”，种好了“责任田”，说话才有底气。因此，作为副职，要谋宏观，善于从全局的高度思考问题、制定对策，找准自己分管的工作在全局中所处的地位，更好地把握工作的前瞻性、整体性和协调性，明确工作目标。要抓微观，精心组织实施，抓好每一个环节，不放过每一个细节，做到工作有布置、有检查、有结果。要率先垂范，为下属做出样子，带领下属围绕既定的目标任务，狠抓工作落实，不能当“甩手掌柜”。
第二，要寻求突破种好“试验田”。副职的“试验田”，就是对工作中的难点、困惑的思考和探索。在工作中，只有与时俱进、敢于突破、善于创新，才能不断成功。要解放思想，敢于超越习惯和经验的束缚，勇于发挥自身的主观能动性，能够提出与众不同的新观点和新思路。要以点带面，力求实效。只要方向正确、方法对路，通过锲而不舍的努力，“试验田”一定能够取得实效，结出丰硕的果实。对成功的“试验田”要及时推广，以点带面，巩固和扩大工作成果，以收到遍地开花的效果。
第三，要打造特色种好“样板田”。如何从纷繁复杂的工作中跳出来，理清工作思路，及时总结提升工作经验，打造特色亮点，是副职需要思考的重要问题之一。要分清楚哪些是基础工作，哪些是特色工作，对特色工作要重点对待、重点倾斜，多下工夫，争取把特色工作做成“重头戏”、“样板工程”。同时，对效果较好又深受干部群众欢迎的工作，要不断总结经验，争取做大、做强，做出特色、做成精品。只有紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点，种好自己的“样板田”，才能干出特色、干出成绩。
四、要“立刀”修身，养心性
心头立刀，是为“忍”字；副旁立刀，意为修身。“不修其身，虽君子而为小人；能修其身，虽小人而为君子”。作为副职，如果每隔一段时间都能够修正自身的一些缺点，不断进步，就一定会成为一个高尚的人、一个大写的人。
第一，在心态方面要立刀去“怨气”，追求“阳光”。副职处于承上启下的位置，往往成为承受压力的节点，被误解、受委屈是常有的事，这就要求副职必须具备良好的心理素质，少些怨气，多点理解。要学会舍弃，学会感恩，学会宽恕，学会赠与，学会求助。寻求帮助并不代表无能或不称职，往往意味着更高层次的诚实和智慧，能够获得更多的信任和支持，从而也就容易在事业上取得更大的成功。
第二，在志向方面要立刀去“平庸”，追求“高远”。志向就像一个人的灵魂，给人求上进的勇气和信心。副职只有树立高远的志向，才能不平庸低谷，不辜负组织的期望，出色地完成本职工作，并能承担起更大的工作任务。要立志干大事，必须“积跬步以至千里”，从小事做起；要立志为民谋利，就不能停留在口头上或口号上，必须脚踏实地，沉下身去，为基层和群众排忧解难，为改善群众生活、构建和谐社会多办好事、多干实事；要立志长才干，不可日日立志日日休，而要持之以恒，勤奋学习，大胆实践，在改革开放、区域发展、和谐社会建设的过程中，提高领导干部所需的组织、驾驭、协调、执行等能力。
第三，在品行方面要立刀去“低俗”，追求“清高”。清高，需要良好的综合素质、深刻的内涵作基础，装不成，也扮不像。怕说“清高”，背叛“清高”，就会滋生贪欲与浮躁，就会耽误甚至毁灭人的一生。作为副职，应该积极追求“清高”的人生境界，理直气壮地亮出“清高”的人生底牌。要在思想上夯实“清高”的基础，在为人上保持“清高”的本色，在交友上净化“清高”的环境，以实际行动恪守“清高”，真正成为一个脱离低级趣味、有益于人民的人。
4、请你谈谈我国加入WTO之后对政府机关工作的影响。
D组
1、办公厅工作比较忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法？
2、请你谈谈怎样在政府机关推广网上办文。
3、当你提出的一项你认为最好的工作建议被领导否定时，你会怎么办？
4、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。
E组
1、因工作失误受到领导批评之后，你最想做的一件事是什么？
2、你如何评价“无为而治”的领导方式？
3、如何向领导提意见？
4、效率和公平是一对矛盾。在两者发生冲突时，你认为应当是效率优先还是公平优先？
F组
1、你明知部下对你有意见，但他们都不对你明说。对此你会怎么办？
2、市领导准备到某个企业进行现场办公，你认为组织工作应当特别注意哪几个环节？
3、当你负责办理一项重要工作，厅领导要求其他处室配合，而其他处室又不是很配合时，你准备怎么办？
4、如果厅领导委托你主持一个有许多业务部门代表参加的会议，你的开场白准备讲哪几个问题？
G组
1、你最近读了哪些书？请你给大家推荐一本好书。
2、如果你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候安排你出差，你如何处理手头上的工作？
3、如果让你陪同市领导到基层调研，事前你应当做好哪些准备工作？
4、你对“高薪养廉”如何看？
H组
1、如果让你去进修一年，你打算进修哪些科目？为什么？
2、你认为在党政机关当处长和在国有大企业当部门经理，主要有哪些区别？
3、有一个处级单位的主要领导连续七年被评为优秀，你如何看这一现象？
4、对下属的工作，你能宽容的错误有哪些？你最不能原谅的错误是什么？
I组
1、有人说：“处长的工作和生产队长差不多”。你怎么看？
2、你打算如何不断提高本处工作人员的业务素质？
3、作为处室负责人，你对处里的日常工作最关注哪几类事务？为什么？
4、请你谈谈权力和权威之间的关系。
J组
1、在你以往的经历中，对你影响最大的是哪一段？为什么？
2、领导对你的工作提出批评，但事实上你并没有错，你该怎么办？
3、有时，各级行政机关层层转发某个通知，到最后，标题上连续出现
三、四个“通知”，你怎么看这一现象？
4、如何表扬部下？
K组
1、对你影响最大的书是哪一部？它给了你哪些启发？
2、如果多数部下对你的一项决定表示反对，而你又不想放弃，你打算如何处理？
3、如果有来访者情绪非常激动地到你办公室就某件事投诉，而这事并不属于你的职责范围，你会怎么处理？
4、你认为自己在工作中还有哪些方面需要进一步改进和提高？
L组
1、有的地方党委、政府、人大的办公室合署办公，对此你是怎么看的？
2、你对加快我市的“政府上网工程”建设有什么建议？
3、有的单位只接受经过他们培训认可的办文员递送的材料，对此你怎么看？
4、你认为临时机构发文应当注意哪些问题？
2009年3月国家某部处级干部(公务员)竞争上岗面试题
1、中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程，你如何看待政府这一问题?
2、你如何看待当前政府信息公开的问题?
3、请谈谈新时期政府经济部门工作者的能力和要求？
4、写一篇关于庆祝建国60周年的文章，如何谋篇布局？
5、日本国民收入倍增计划对我国目前经济发展的借鉴？
四川某学院公选处级领导干部面试题
一、请谈一谈你竞聘职位的优势，并谈谈自己有何不足。
二、请谈一谈你在工作中处理的一个复杂的事情。
三、一些高校提倡取消学位论文，请你结合本学院“1234”的人才培养体系谈谈看法。
2010年6月四川宜宾公安系统公选副处级领导面试题
一、结构化面试题
（一）请问公安系统信息化建设的意义和作用是什么？
（二）最近有不少歹徒到学校对学生进行人身攻击，引起众多学校恐慌，并引起社会广泛关注，请问你对此有什么看法？
（三）一个医院和警方相继得到电话，称该医院已经被投放毒物，并被安装炸弹，引起恐慌，如果领导责成你处理，怎么办？
公开选拔科技局副局长面试试题
1．对谈谈国家创新工程与企业创新工程之间的关系。 【评分参考】：
（1）国家创新工程是属于基础设施领域的基本建设，对于提高社会整体的创新能力提供条件。
（2）企业创新是一个企业在面对市场竞争时所采取的一种经营对策。
（3）这两者之间有着相互促进的关系，国家创新工程的实施对于企业创新提供基础和保障“像水一样”；而企业创新则在国家创新工程的目的，是船“水涨船高”。 （4）只有国家创新工程与企业创新运动协调科技成果才能有效转化。
2、科学技术是第一生产力，抓科技工作与搞经济建设之间有无冲突？ 【评分参考】：
（1）科学技术是第一生产力是说科技对于社会经济发展具有第一推动作用，而且科技与经济发展要相适应；
（2）抓科技工作，最主要的是解决科技的投入，而搞经济建设要投入的领域很多，因此从资金资源上讲，就眼前利益而言，二者会有一定的冲突； （3）但是科技在一定意义上属“基础建设”，其对经济建设的作用具有长远性，因此对科技的投入，从长远的角度看是对经济建设有促进作用的，所以在这个意义上是无冲突的； （4）另外不能不考虑经济建设以及经济发展的现实，而盲目追求科技投入，这样不但不能促进科技的发展，还会造成资金的浪费、资源的浪费。
3、如何开展一个地区的科技工作？ 【评分参考】：
（1）利用国家有关渠道解决科技投入，用于支持对地区发展有影响的项目； （2）选择好具有良好前景的项目，主要依靠有关专家进行； （3）选择一批有发展潜力的科研人员进行重点支持；
（4）在政策上有一定的导向，对可以产业化的项目要花大力气。
4．如何开展科学普及工作？科学普及对于消除封建迷信活动的作用何在？ 【评分参考】：
（1）科学普及工作在现阶段相对于经济建设而言未能受到足够的重视，因此有必要大力开展科普工作； （2）以项目的形式，请各学科有关专家建立科普工程； （3）利用媒体，设立专栏，专门介绍最新的科学知识； （4）到农村进行科学指导活动；
（5）通过科学普及，用科学知识武装公民，使公民建立科学思维与科学意识，从而具有一定的辨别科学与伪科学的能力，从根本上消除封建迷信。
山东省委组织部部分副处长职位竞争上岗面试考题及答案要点 试题一：（时间为6分钟）
加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作？ 【答辩要点提示】
1．充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。
2．认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。 3．从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。 试题二：（时间为6分钟）
我们经常讲，组织工作无小事。作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。
【答辩要点提示】
1．组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的切身利益。从这个意义上讲组织工作无小事。
2．增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。 3．精通业务知识，提高工作水平。 4．及时请示汇报，创造性地做好工作。 试题三（时间为6分钟）
推荐第4篇：公开选拔副处级领导干部面试
科级领导干部面试测评主持词
（仅供参考） 2017年6月
日
各位评委：
大家好！今天我们在这里进行
（单位）科级领导干部面试。为搞好这次面试，我讲以下几点意见：
1、根据《湖南科技大学科级领导干部新一轮聘任工作方案》和聘任工作日程安排，现在面试测评。
2、参加面试测评的评委由
组成，共计
人。
3、符合条件的人员均进行竞聘演讲，演讲顺序已由抽签确定。演讲内容主要包括学习工作经历、任职优势和不足、任职后的工作思路。演讲时间为6分钟，从主持人宣布“计时开始”起计时，严格控制时间，计时工作人员宣布:“时间到”，立即停止竞聘演讲。
4、竞聘演讲全部结束后，请各位评委综合考虑后，进行测评，测评只对竞聘者是否胜任岗位情况进行投票。《面试测评表》上有胜任、基本胜任和不胜任三个档次，请大家秉着客观、全面、公正的原则，在相应档次一栏中画“○”，多画无效，不画为弃权。
5、参加竞聘演讲的人员有跟评委打招呼、发短信等违规行为，请评委和广大教职工向用人单位或组织部反映情况。
6、请大家关闭手机或调整至振动状态。
下面开始竞聘演讲。 请1号×××同志演讲
×××同志： 你准备好了没有？…… 开始演讲，计时开始……
（演讲全部结束后）
请大家在《面试测评表》上按要求在相应栏目内画“○”。
推荐第5篇：副处级领导干部考察材料
附件11
***同志考察材料
一、自然情况
***，男，汉族，***年09月出生，***人，1988年7月加入中国共产党，******参加工作，***省行政学院经济管理专业函授本科毕业，现任省******监区长、党支部书记。
二、简历情况
*****中国人民解放军***分队战士
********劳改支队三大队管教员
********武装看守队队长
********武装看守队队长（副科级）
********武装看守队队长（正科级）
********看守大队教导员
********看守大队大队长
***********监区长
三、政治历史表现
经审查，***同志在“”及与“法轮功” 邪教组织斗争中，立场坚定，与党中央保持一致，没有发现问题。
四、现实工作表现
（一）注重政治理论学习，思想上与时俱进。该同志比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活 1
动、学习实践科学发展观等主题教育。认真参加监狱组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对中央、省有关文件精神及监狱理论的学习，具备了一定的政治和业务理论基础。
（二）适应局面能力强，工作稳健能力突出。该同志担任***监区长、党支部书记以来，能够适应角色的转变，尽快打开工作局面，坚持把监管安全和对罪犯的教育改造放到首位，能够团结和带领监区全体民警，以提高监区整体工作水平，团结拼搏，迎难而上，一手抓规范化管理，一手抓民警队伍建设，大力推进劳务创收工作，完善监管改造工作的各项规章制度和运行机制，确保了狱内秩序稳定和改造质量的提高，使***的各项工作稳步发展。
（三）经营管理能力强，生产经营业绩突出。该同志担任***监区长之初，监区劳务项目运营困难，由于种种原因生产效益多年完不成指标，同时监区由原本的四个分监区合并为二个分监区，监区罪犯普遍为老犯人，反难改罪犯相对较多。对此，他能够积极面对和正视监区所面临的困境，能够静下心来潜心调研，想了很多办法和措施，经过努力，引进了一批经济效益好、有利于犯人习艺改造的生产项目，几年来监区先后引进纸品加工、坐垫编织、服装加工等项目；狠抓生产秩序的管理，积极化
解遗留问题，使监区生产运转进入正常轨道。监区劳务生产三年迈进三大步，第一年还清历年欠账38万，第二年完成创收指标60万元，***年预计实现创收利润100万元。监区监管改造三年来完成“四无”目标，所在单位多次被监狱评为先进单位，个人先后于*****年荣立 “个人三等功”；****年****月获局“优秀党务工作者”；****年获局“优秀共产党员”等荣誉。
（四）工作作风务实深入，发扬民主，凝聚力突出。该同志不但自己努力工作，还善于带动班子及全监区民警共同前进。无论是政治学习、业务考核、警务技能培训，该同志走在前，行在前，向全监区民警要求“向我看齐，向班子看齐”。该同志注重带头执行民主集中制，发扬民主，虚心听取不同意见，充分发扬民主，保证了决策的科学性、合理性，建立了以狱内安全稳定为中心，以提高民警执法能力和罪犯改造质量为基本点的良好工作格局。
（五）廉洁自律，群众基础扎实。该同志能够按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》来严格要求自己，牢固树立反腐倡廉的思想防线，办事公道，坚持原则，在各种经济往来中能够严格按规章制度办事，在工作、学习和生活中廉洁自律，自觉遵守党纪国法和警纪禁令，没有以权谋私等违规违纪问题发生，作为监区领导该同志能够以身作责，从自身做起，要求别人做到的，自己先做到；禁止别人做的事，自己坚决不做。同时，经常召开支部班子会，要求班子成员带头遵守组织纪律，为全体民警做出表
率。树立了清正廉洁、干事创业的良好形象。为人比较低调朴实，没有官架子，平易近人，团结和关心同志，有较高的群众威信，较好地维护了党员领导干部公正、廉洁的形象。
五、存在不足
工作有时不够大胆；党性修养和政治理论学习仍需进一步加强。
六、民主推荐和考察谈话情况
参加大会投票推荐**人，有效票**张（领导票*张、群众票*张），该同志获得推荐票*张（领导票*张、群众票*张），推荐率71.19%；参加个别谈话推荐**人（领导*人、群众**人），有**人（领导**人、群众**人）推荐该同志，推荐率90.20%。参加考察谈话**人，有**人同意该同志作为正处级后备干部，同意率100%。
七、考察意见
根据民主推荐和考察谈话情况，结合工作需要和本人表现，经考察组集体研究，建议该同志作为正处级后备干部人选，培养意见为近期成熟政委。
第*考察组：******
****年*月**日
推荐第6篇：副处级领导干部三讲教育整改措施
在“三讲"教育活动中，同志们给我提了许多宝贵的意见、建议和要求。我自己也结合多年来的思想实际和工作实际进行了认真的反省、反思，基本找准了在党性党风方面存在的突出问题及其表现和危害，分析了产生问题的根源和解决问题的办法。在交心谈心和民主生活会上，大家就如何抓整改，如何抓落实又给我提出了许多希望和要求。现针对自己在党性党风方面存在的突出问题提出如下整改措施，欢迎大家随时给予监督，我将努力去兑现自己的诺言。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、不断增强理论学习的自觉性、主动性。克服学习上的自满情绪
正确处理工作与学习的关系，制定学习计划，尽可能多地挤出时间学习。并把学习理论、提高理论素养作为一个长期的、严肃的政治任务来完成。在学习内容上，既注重马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，又兼顾党的路线、方针、政策和法律法规、市场经济、金融税务、党史党建、现代科技，领导科学，管理科学等相关知识的学习。从而拓宽知识面，填补某些知识空白。并在系统、全面、准确地掌握理论知识、学以致用、学用结合之下功夫，用科学理论武装头脑，学会运用马列主义的立场、观点、方法判断问题，研究问题，指导工作，
通过不断的学习、实践，既使自己的组组、协调、决策和驾驭复杂局面，解决卖际问题的能力得到提高，领导方法、工作得到改进，又使自己的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力得到增强。在理论逐步成熟的同时，使自己政治上也逐步走向成熟的同时，使自己政治上也逐步走向成熟。
二、自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，不断增强公仆意识和群众观点。不争强好胜。不争功诿功，不追逐名利。
(一)树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强自己的党性锻炼，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，视人民为父母，永远做人民的公仆。始终把人民满意不满意，人民不高兴，人民答应不答应作为想问题、作决策、抓落实的出发点和归宿，作为人生最大的追求和最高的标准，永远为人民的利益坚持好的，为人民的利益修正错的。
(--)转变工作作风和思想作风，经常深入基层，深入农村调查研究j倾听群众呼声，关心群众疾苦，掌握工作的主动权，尽可能地帮助基层和农民群众解决一些实际困难。确因客观条件而难以办到的，也一定给基层和群众一个答复。保证每年深入乡镇及其以下的学校、企业、农村调研的时间不少于三分之一。
(三)勤勤恳恳，任劳任怨，恪尽职守，求真务实'不讲
空话、大话、套话、官话：多做实际工作，多重实际效果，真正做到立党为公、不争权逐莉，淡泊名利、不争功逐利，淡泊名利，严以律己、不争待遇厚薄。改变过去说得多落实得少的现象，努力 “靠当好人民公仆。
(四)讲究工作方法，对同志多关心、体贴，对基层多理
解、支持，既严格要求，又不横加指责。
三、增强补位意识和协调、配合意识，努力当好配角。主
动搞好各方面的协调，自觉维护班子的团结
(一) 自觉摆正位置，尽力当好参谋助手，敢于负责，
善于负责，真正承担起常务副县长在工作中协调各方的重任。
做到县长外出期间，无论有没有交待，都主动承担起政府的全
面工作和县长所分管的工作；其他副县长外出期间，也自觉地
将他们所分管的工作承担起来：县长和其他副县长在岗时，也
将尽可能地参与和协调配合好县长和其他副县长的工作。既主
动向县长请示汇报，．又大胆负责好分管工作；既明确各自分工，
又搞好协调配合。努力做到不失职、不越权、不越位，自觉维
护班子的团结。保证做到不利于团结的话不说，不利于团结的
事不做。
(二) 正确处理好同志、朋友之间的关系，做到公道正派，不搞小团体，不摘亲疏关系，不拉帮结伙，不厚此薄彼。
四、带头坚持民主集中制原则。敢于和善于坚持原则，增
强党性修养，克服随大流和自由主义的倾向
(一) 无论是参与县委决策还是政府决策，一是坚持原
则，敢于并善于提出自己的意见和主张，坚持自己认为正确的
观点，不看别人眼色，不随大流、不随声附和，不放弃原则。
(二) 遵守党的纪律、执行党的决定，自觉维护县委、
政府的权威，无论自己的意见是否被采纳，一但集体做出决定
就坚决执行，坚决维护，坚决贯彻，绝不因为自己的意见未被
采纳就有怨言，甚至犯自由主义。
五、虚心学习，不骄不躁，永远甘当小学生
人不能无傲骨，但不能有傲气。无论何时何地，我一定、谦虚谨慎，。。不骄不躁，努力向老同志学习，向身边的同志们学习，向班子其他成员学习，向下级学习，。向人民群众学习。取他人之长，补自己之短，永远甘当小学生。一是严格要求自己，
规范自己的言行。不表现自己，不抬高自己，不宣传自己，不
显能、逞能，不喧宾夺主，不抢先发言。掌握好讲话的语调和
分寸，把握好尺度。凡以自己为主的活动、调研坚决做到不带
记者、不作宣传报道。来宾和上级领导下乡调研和参加一些相
关活动，能不陪同尽量不陪同，能不以自己为主的接待、汇报，
尽可能参与而不作主。一定要以自己为主安排的接待、汇报也
尽量减少自己的镜头。
六、强化和规范对外交往活动。主动出击。广交朋友。
寻求更广泛的支持和配合。
一是积极主动参与省内外各方面的交往活动，并逐步走
向规范化、礼仪化。通过广泛的交往和规范接待礼仪．，既表现我们的热情好客，诚实交友之心，又尽可能地赢得各方面来宾
的好感，从而争取更多的支持更大的倾斜，为我县的建设与
发展多做贡献。
七、严以律己、警钟长鸣、防微杜渐。
自觉带头执行中央和省州县廉洁自律的有关规定，做到
令行禁止。严格要求自己，做到自重、，自省、自警、自励；掌权为民，不以权谋私，不搞权钱交易，不贪不占，不为名利地
位、-金钱美色所动。继承和发扬我们党的优良传统和作风，自 觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，在廉洁自律中做出表l
—§最
率，自觉维护好党和政府在群众中的威信，密切党群、干群关系；不行贿受贿，不接受礼品、礼金和土特产品，确实无法拒绝的礼品、礼金和土特产，收下后交给组织处理：不公车私用，确因私事需用车，一定按规定交足费用，真正做一名清政廉洁、勤政为民的人民公仆。
八、坚持解放思想，实事求是的思想路线，不断的解放思想，更新观念，抓住西部大开发的机遇，围绕县委“一二三四五"的发展思路，善于从实际出发。大胆负责、大胆创新，开拓进取，努力做好政府工作。开创各项工作的新局面。
(一)自觉解放思想、不断更新观念，真正做到实事求是，努力做改革开放和思想解放的排头兵。 ．
(二)增强开放意识，努力学习和借鉴各种新知识、新信息，接受新事物、新观念、新方法，不断增强工作的系统性、理论性、计划性，增强超前意识、宏观意识，正确维护和把握工作大局，掌握工作主动权。处理好全面工作与分管工作的关系，增强财税意识、法律意识，真正做到依法行政。
(三) 克服求稳怕乱、唯书、唯上的观念，树立敢想敢干，敢闯敢试，敢为天下先的观念。坚持三个有利于的标准，把党的路线、方针、政策和上级的指示精神同***实际结合起来，从实际出发，创造性地贯彻执行。
(四) 求真务实，把各项工作落到实处。在当前和今后的一段时间，要着力抓好以下方面的工作。
l、教育工作。突出抓好教育教学管理和教学教法研讨，强化管理、强化教研，向管理要校风、教风、学风，向教研要质量、要水平；突出抓好素质教育，改变单一追求升学率的应试教育，．通过综合性措施和手段，让学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，综合提高；突出抓好校点的合理调整，下决心抓好一师一校，点撤并和完小点的收缩，并打破行政区域界线，实行就地就近入学，下决心抓好城区．中小学的布局调整，使教育资源得到充分利用，发挥其应有的效益，从而逐步向规模化办学转变，提高全县的教育教学水平；突出抓好教育内部体制改革，尽快出台并推行教师竞争上岗制，增强教师的责任感、，紧迫感、危机感，变要我干为我要干，变被动式的接受任务为主动式的争取任务，做到人尽其才，适才适用，为教学质量的提高奠定基础；突出抓好教育执法，尽快出台并实施我县加大教育执法力度，确保“两基”如期实现的决定，通过思想政治工作和必要的行政措施，遏制学生流失，让适龄儿童和少年都能受完国家规定的义务教育；突出抓好教师培训，提高教师素质，转变教学观念，改进教学方法，提高教学质量；突出抓好中小学基础设施建设，改善办学条件；突出抓好困难学生的救助，尽可能把学生的流失和辍学减少到最低限度；突出抓好职业教育，使学生在掌握基础理论的同时掌握技术技能；使产教结合逐步形成；突出抓好学校勤工俭学和教育绿色希望工程，在绿化美化校园的同时，增加学校收入，补贴学生费用，缓解办学经费不足，使以校养校之路越走越宽。
2.扶贫攻坚工作。着力抓好挂钩帮扶工作。尽快出台并实施新的扶贫挂钩方案，把各项扶贫措施落到实处，真正做到入村入户，收到实效；着力抓好贫困人群的技术技能培训，把扶贫工作的重点由过去的生活救济型逐步转向生产扶持型和素质提高型，从提高素质入手，增强贫困人口自我脱贫意识和自我发展能力，从根本上解决贫困人口的脱贫问题；着力抓好温饱示范村和生态村建设，按照猪、沼、．果的模式进行，真正发、挥示范村的示范功能；着力抓好扶贫攻坚各个项目的建设，如期完成项目计划；着力抓好异地扶贫工作，并把异地扶贫和小集镇建设与徐屏友谊新村建设、安居工程有机结合起来，形成合力，抓出成效；着力抓好争取东部沿海特别是上海徐汇区工商企业界参与扶贫，实现东部的技术、资金、信息、管理、人才、市场与我县资源的嫁接，走共同开发，共谋发展之路。
3.交通工作。努力完成公路弹石路改造：入白公路自寨至湾塘路段建成使用：争取大围山公路水泥路面项目立项开工；抓好七个行政村的公路建设，努力实现村村通公路的目标；尽快开通和小公路客运业务；争取热水塘大桥的项目建设，为旅游资源的开发奠定基础：争取一些经济开发线和县与县之间的连接线立项开工等。
除以上工作外，将努力抓好文化体育、广播电视、行政监察、行政学校、妇儿工作以及其他相关工作，在可能的情况下，切实帮助解决一些实际困难和问题。并着力把关系到人民群众切身利益的事情摆在优先的地位抓紧抓好，同时围绕县委“一二三四五”的发展思路，为培植“绿色生态业、建筑建材业、电力矿冶业、畜禽水产业、生物制药业、文化旅游业”等六大支柱产业作好相关的服务工作。
以上整改措施需要得到各方面的理解和支持，需要相关部门同志们的共同参与和努力，需要各方面的监督、指导。要完成以上提出的一些工作任务，需要一个较长的时间。就我个人来讲，我将尽力做到“认真学习、争当内行，扎实工作、当好公仆，老实办事、不图虚名，清白做人、不谋私利”。同时我将努力扮演好自己的角色，在实际工作中尽量做到到位而不包办、过问而不越权，放手而不失职．。请同志们在今后的工作、学习和生活中，不断给我提出意见、建议和要求，不断监督和指导我和我分管的各方面的工作，我将自觉接受监督和指导自觉履行自己的职责，尽力兑现诺言，不辱使命，不负众望。
再次感谢同志们对我的理解、信任和支持l感谢同志们给我提出的宝贵意见!
推荐第7篇：副处级领导干部三讲教育整改措施
副处级领导干部“三讲”教育整改措施
***
(2000年5月3日)
在“三讲"教育活动中，同志们给我提了许多宝贵的意见、建议和要求。我自己也结合多年来的思想实际和工作实际进行了认真的反省、反思，基本找准了在党性党风方面存在的突出问题及其表现和危害，分析了产生问题的根源和解决问题的办法。在交心谈心和民主生活会上，大
家就如何抓整改，如何抓落实又给我提出了许多希望和要求。现针对自己在党性党风方面存在的突出问题提出如下整改措施，欢迎大家随时给予监督，我将努力去兑现自己的诺言。
一、不断增强理论学习的自觉性、主动性。克服学习上的自满情绪
正确处理工作与学习的关系，制定学习计划，尽可能多地挤出时间学习。并把学习理论、提高理论素养作为一个长期的、严肃的政治任务来完成。在学习内容上，既注重马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，又兼顾党的路线、方针、政策和法律法规、市场经济、金融税务、党史党建、现代科技，领导科学，管理科学等相关知识的学习。从而拓宽知识面，填补某些知识空白。并在系统、全面、准确地掌握理论知识、学以致用、学用结合之下功夫，用科学理论武装头脑，学会运用马列主义的立场、观点、方法判断问题，研究问题，指导工作，
通过不断的学习、实践，既使自己的组组、协调、决策和驾驭复杂局面，解决卖际问题的能力得到提高，领导方法、工作得到改进，又使自己的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力得到增强。在理论逐步成熟的同时，使自己政治上也逐步走向成熟的同时，使自己政治上也逐步走向成熟。
二、自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，不断增强公仆意识和群众观点。不争强好胜。不争功诿功，不追逐名利。
(一)树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强自己的党性锻炼，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，视人民为父母，永远做人民的公仆。始终把人民满意不满意，人民不高兴，人民答应不答应作为想问题、作决策、抓落实的出发点和归宿，作为人生最大的追求和最高的标准，永远为人民的利益坚持好的，为人民的利益修正错的。
(--)转变工作作风和思想作风，经常深入基层，深入农村调查研究j倾听群众呼声，关心群众疾苦，掌握工作的主动权，尽可能地帮助基层和农民群众解决一些实际困难。确因客观条件而难以办到的，也一定给基层和群众一个答复。保证每年深入乡镇及其以下的学校、企业、农村调研的时间不少于三分之一。
(三)勤勤恳恳，任劳任怨，恪尽职守，求真务实'不讲
空话、大话、套话、官话：多做实际工作，多重实际效果，真正做到立党为公、不争权逐莉，淡泊名利、不争功逐利，淡泊名利，严以律己、不争待遇厚薄。改变过去说得多落实得少的现象，努力“靠当好人民公仆。
(四)讲究工作方法，对同志多关心、体贴，对基层多理
解、支持，既严格要求，又不横加指责。
三、增强补位意识和协调、配合意识，努力当好配角。主
动搞好各方面的协调，自觉维护班子的团结
(一)自觉摆正位置，尽力当好参谋助手，敢于负责，
善于负责，真正承担起常务副县长在工作中协调各方的重任。
做到县长外出期间，无论有没有交待，都主动承担起政府的全
面工作和县长所分管的工作；其他副县长外出期间，也自觉地
将他们所分管的工作承担起来：县长和其他副县长在岗时，也
将尽可能地参与和协调配合好县长和其他副县长的工作。既主
动向县长请示汇报，．又大胆负责好分管工作；既明确各自分工，
又搞好协调配合。努力做到不失职、不越权、不越位，自觉维
护班子的团结。保证做到不利于团结的话不说，不利于团结的
事不做。
(二)正确处理好同志、朋友之间的关系，做到公道正派，不搞小团体，不摘亲疏关系，不拉帮结伙，不厚此薄彼。
四、带头坚持民主集中制原则。敢于和善于坚持原则，增
强党性修养，克服随大流和自由主义的倾向
(一)无论是参与县委决策还是政府决策，一是坚持原
则，敢于并善于提出自己的意见和主张，坚持自己认为正确的
观点，不看别人眼色，不随大流、不随声附和，不放弃原则。
(二)遵守党的纪律、执行党的决定，自觉维护县委、
政府的权威，无论自己的意见是否被采纳，一但集体做出决定
就坚决执行，坚决维护，坚决贯彻，绝不因为自己的意见未被
采纳就有怨言，甚至犯自由主义。
五、虚心学习，不骄不躁，永远甘当小学生
人不能无傲骨，但不能有傲气。无论何时何地，我一定、谦虚谨慎，。。不骄不躁，努力向老同志学习，向身边的同志们学习，向班子其他成员学习，向下级学习，。向人民群众学习。取他人之长，补自己之短，永远甘当小学生。一是严格要求自己，
规范自己的言行。不表现自己，不抬高自己，不宣传自己，不
显
能、逞能，不喧宾夺主，不抢先发言。掌握好讲话的语调和
分寸，把握好尺度。凡以自己为主的活动、调研坚决做到不带
记者、不作宣传报道。来宾和上级领导下乡调研和参加一些相
关活动，能不陪同尽量不陪同，能不以自己为主的接待、汇报，
尽可能参与而不作主。一定要以自己为主安排的接待、汇报也
尽量减少自己的镜头。
六
、强化和规范对外交往活动。主动出击。广交朋友。
寻求更广泛的支持和配合。
一是积极主动参与省内外各方面的交往活动，并逐步走
向规范化、礼仪化。通过广泛的交往和规范接待礼仪．，既表现我们的热情好客，诚实交友之心，又尽可能地赢得各方面来宾
的好感，从而争取更多的支持更大的倾斜，为我县的建设与
发展多做贡献。
七、严以律己、警钟长鸣、防微杜渐。
自觉带头执行中央和省州县廉洁自律的有关规定，做到
令行禁止。严格要求自己，做到自重、，自省、自警、自励；掌权为民，不以权谋私，不搞权钱交易，不贪不占，不为名利地
位、-金钱美色所动。继承和发扬我们党的优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，在廉洁自律中做出表l
—§最
率，自觉维护好党和政府在群众中的威信，密切党群、干群关系；不行贿受贿，不接受礼品、礼金和土特产品，确实无法拒绝的礼品、礼金和土特产，收下后交给组织处理：不公车私用，确因私事需用车，一定按规定交足费用，真正做一名清政廉洁、勤政为民的人民公仆。
八、坚持解放思想，实事求是的思想路线，不断的解放思想，更新观念，抓住西部大开发的机遇，围绕县委“一二三四五"的发展思路，善于从实际出发。大胆负责、大胆创新，开拓进取，努力做好政府工作。开创各项工作的新局面。
(一)自觉解放思想、不断更新观念，真正做到实事求是，努力做改革开放和思想解放的排头兵。．
(二)增强开放意识，努力学习和借鉴各种新知识、新信息，接受新事物、新观念、新方法，不断增强工作的系统性、理论性、计划性，增强超前意识、宏观意识，正确维护和把握工作大局，掌握工作主动权。处理好全面工作与分管工作的关系，增强财税意识、法律意识，真正做到依法行政。
(三)克服求稳怕乱、唯书、唯上的观念，树立敢想敢干，敢闯敢试，敢为天下先的观念。坚持三个有利于的标准，把党的路线、方针、政策和上级的指示精神同***实际结合起来，从实际出发，创造性地贯彻执行。
(四)求真务实，把各项工作落到实处。在当前和今后的一段时间，要着力抓好以下方面的工作。
l、教育工作。突出抓好教育教学管理和教学教法研讨，强化管理、强化教研，向管理要校风、教风、学风，向教研要质量、要水平；突出抓好素质教育，改变单一追求升学率的应试教育，．通过综合性措施和手段，让学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，综合提高；突出抓好校点的合理调整，下决心抓好一师一校，点撤并和完小点的收缩，并打破行政区域界线，实行就地就近入学，下决心抓好城区．中小学的布局调整，使教育资源得到充分利用，发挥其应有的效益，从而逐步向规模化办学转变，提高全县的教育教学水平；突出抓好教育内部体制改革，尽快出台并推行教师竞争上岗制，增强教师的责任感、，紧迫感、危机感，变要我干为我要干，变被动式的接受任务为主动式的争取任务，做到人尽其才，适才适用，为教学质量的提高奠定基础；突出抓好教育执法，尽快出台并实施我县加大教育执法力度，确保“两基”如期实现的决定，通过思想政治工作和必要的行政措施，遏制学生流失，让适龄儿童和少年都能受完国家规定的义务教育；突出抓好教师培训，提高教师素质，转变教学观念，改进教学方法，提高教学质量；突出抓好中小学基础设施建设，改善办学条件；突出抓好困难学生的救助，尽可能把学生的流失和辍学减少到最低限度；突出抓好职业教育，使学生在掌握基础理论的同时掌握技术技能；使产教结合逐步形成；突出抓好学校勤工俭学和教育绿色希望工程，在绿化美化校园的同时，增加学校收入，补贴学生费用，缓解办学经费不足，使以校养校之路越走越宽。
2.扶贫攻坚工作。着力抓好挂钩帮扶工作。尽快出台并实施新的扶贫挂钩方案，把各项扶贫措施落到实处，真正做到入村入户，收到实效；着力抓好贫困人群的技术技能培训，把扶贫工作的重点由过去的生活救济型逐步转向生产扶持型和素质提高型，从提高素质入手，增强贫困人口自我脱贫意识和自我发展能力，从根本上解决贫困人口的脱贫问题；着力抓好温饱示范村和生态村建设，按照猪、沼、．果的模式进行，真正发、挥示范村的示范功能；着力抓好扶贫攻坚各个项目的建设，如期完成项目计划；着力抓好异地扶贫工作，并把异地扶贫和小集镇建设与徐屏友谊新村建设、安居工程有机结合起来，形成合力，抓出成效；着力抓好争取东部沿海特别是上海徐汇区工商企业界参与扶贫，实现东部的技术、资金、信息、管理、人才、市场与我县资源的嫁接，走共同开发，共谋发展之路。
3.交通工作。努力完成公路弹石路改造：入白公路自寨至湾塘路段建成使用：争取大围山公路水泥路面项目立项开工；抓好七个行政村的公路建设，努力实现村村通公路的目标；尽快开通和小公路客运业务；争取热水塘大桥的项目建设，为旅游资源的开发奠定基础：争取一些经济开发线和县与县之间的连接线立项开工等。
除以上工作外，将努力抓好文化体育、广播电视、行政监察、行政学校、妇儿工作以及其他相关工作，在可能的情况下，切实帮助解决一些实际困难和问题。并着力把关系到人民群众切身利益的事情摆在优先的地位抓紧抓好，同时围绕县委“一二三四五”的发展思路，为培植“绿色生态业、建筑建材业、电力矿冶业、畜禽水产业、生物制药业、文化旅游业”等六大支柱产业作好相关的服务工作。
以上整改措施需要得到各方面的理解和支持，需要相关部门同志们的共同参与和努力，需要各方面的监督、指导。要完成以上提出的一些工作任务，需要一个较长的时间。就我个人来讲，我将尽力做到“认真学习、争当内行，扎实工作、当好公仆，老实办事、不图虚名，清白做人、不谋私利”。同时我将努力扮演好自己的角色，在实际工作中尽量做到到位而不包办、过问而不越权，放手而不失职．。请同志们在今后的工作、学习和生活中，不断给我提出意见、建议和要求，不断监督和指导我和我分管的各方面的工作，我将自觉接受监督和指导自觉履行自己的职责，尽力兑现诺言，不辱使命，不负众望。
再次感谢同志们对我的理解、信任和支持l感谢同志们给我提出的宝贵意见!
推荐第8篇：.4副处级领导干部面试题
2012年副处级考题
一、市里要你组织一项专项活动，主要内容是开展专项统计、调研、分析，最后向市政府报告。从各单位抽调的人员，你对这些人员的能力、水平和性格不了解，请问你如何开展工作？
二、有人说事业成功要保持连续性，有人说事业成功要不断的创新，请你分析，并结合实际谈一谈应如何改革创新。
三、一些领导干部不重视理论理论学习。有一种说法理论学起来有用，干起来没有用，请你分析并谈谈如何加强领导干部的理论学习。
四、网上热炒腐败事件，如不及时处理将给党委政府造成极大的损害，领导安排你去处理此事，你如何处理？
推荐第9篇：副处级领导干部竞争上岗演讲稿
副处级领导干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位评委：
大家好！此时此刻我的心情非常激动，首先，我要感谢各位领导和同志们，多年以来对我的亲切关怀和热情帮助，正是因为你们的支持和鼓励，才使我有能力、有信心站在今天这个竞聘的讲台上。
我叫张军，小时候小伙伴们常叫我“张军长”。巧的是，后来还真的穿上了军装，向着军长的梦
奋斗了23年，后来为响应百万裁军号召，从部队转业到地方工作。长大了，没有人再叫我“张军长”了，但有一种声音已深置我心，那就是，“张军长，张军一定要成长”。正是怀着这种强烈的成长的渴望，一路走来，不论岗位如何变换，不论遇到任何困难，都勇敢迎接挑战，在所战斗过的每一个岗位上都留下了坚实的足迹。
今天参加这个演讲，按照规则要讲一件成功的事，这件事对于我而言，不是一个片段，而是一个过程，那就是我用整整五年的努力，终于实现了由一个军营战士到环保卫士的成功转型，真正融入了环保大家庭。
无论在部队，还是地方我始终保持忠诚、执着的品质和创新、合作的精神。特别是转业到我局后，刻苦钻研、勤奋工作，大大加快了“五年磨一剑”的进程。五年来，成功策划组织了首届主持人大赛、环境应急演练，“三进三保”活动全市介绍经验，“****先进典型”的成功推树，还有三届“环保春晚”及多个大型运动会。实践中，升华了我的能力与品德，为我的竞聘增添了一份自信。
我深知，走上副处长的岗位，不是简单的职位变动升迁，而是意味着一种更大的责任。要有更广的视野和更强的大局意识，要成为主官的得力助手，要千方百计凝聚群众的智慧，最终，铸就团队的辉煌。
“老骥伏枥，志在千里”。过去，我用了45年的人生，学会了奋斗与坚持，刚才，用了3分钟，讲了一个老张的故事，将来，我要用一生，去打造一个纯粹的、优秀的绿色环保人。谢谢大家!
推荐第10篇：教育系统领导干部学习培训心得体会
教育系统领导干部学习培训心得体会
蒲城县电力学校
2015-08-31
教育系统领导干部学习培训心得体会
在暑期，根据教育局的安排，我校领导班子成员参加了为期三天的蒲城县教育系统基层单位领导干部培训会，这次学习会从8月18日至20日，历时3天时间，重点学习了财务知识、校园安全与防范、教育政策法规与学校文化发展、学校管理新策略以及“双高双普”、党建工作等6个方面专题的内容，几位专家以丰富的经验知识、鲜活的实例及精湛的理论阐述让我们受益匪浅。培训结束后，8月22日，我校班子所有成员进行了为期一天的讨论，讨论会上，大家纷纷谈收获说体会，现将讨论的心得体会情况总结如下：
一、明确工作思路。
通过学习，最大的收获是明晰了工作思路。那就是：按照“以安全稳定为前提，以全面提高教育质量为核心，以抓好两支队伍建设为保障”的工作思路，树立以提高质量为核心的教育发展观，坚定不移的走内涵发展之路。
二、紧绷安全管理的弦，高度重视安全工作
通过学习，深刻认识平安稳定的教育环境是搞好教育工作的前提和基础。把安全作为教育质量的重要指标之一，树立抓安全稳定也是提高教育质量的观念，把做好安全维稳工作作为全面提高教育质量的前提，从维护人民群众的根本利益、维护社会稳定、促进学生健康全面成长的高度出发，切实增强安全意识，按照“预防为主、依法管理、全员参与、各负其责”的工作原则，形成“全员抓安全，全程抓安全，全面抓安全”的工作机制，为教育教学工作保驾护航，提供良好地有
力的保障。
三、依法规范财务管理
通过学习，懂得了更多的财务知识和法律法规，明确了财务管理的基本流程，在今后的财务工作中，我们要进一步规范财务管理，严格按照财务制度进行财务管理。
四、统筹安排，全面扎实推进“双高双普”工作
通过学习，我们进一步明“双高双普”确、理解了“双高双普”创建评估标准，理解了“双高双普”的内涵及创建的必要性和重要性，进一步明确了创建的方法和途径。我们将调动一切可以调动的力量，竭尽全力做好“双高双普”的迎验准备工作，特别是对学校的24个部室进一步完善。
五、强化质量意识。
通过学习，我们认识到教育质量是学校的生命线，是教育工作的永恒主题。学校“把提高教育质量作为教育改革发展的核心任务”。我们一要统一思想，认识全面提高教育质量的重大意义；二要突出重点，把握全面提高教育质量的关键环节；三要多措并举，完善全面提高教育质量的保障机制；四要齐抓共管，形成全面提高教育质量的强大合力。
六、真学实干，率先垂范，从我做起
通过培训学习，我们认识到了，学习的必要性、紧迫性和重要性，要从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性，要树立“终身学习”的观念，意识到了在干中学，在学中提高干的水平，在学习中
感悟，在感悟中提升，学以致用。同时引领全校的教师重视学习，提升教师的综合素质。
总之，通过此次培训，使我们的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我们提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我们深入思考。我们认为，培训是学习，是思考，是交流，也是提升。此次学习让我们受益匪浅，我们要把学到东西与学校实情相结合，并付诸行动。相信，通过不断的实践、反思，不仅能让我们每个人快速成长，更会让学校、教师、学生长久受益。
蒲城县电力学校
2015-08-31
第11篇：教育系统领导干部学习培训心得体会
教育系统领导干部学习培训心得体会
在暑期，自己8月24日参加了县局暑期领导干部学习培训会；8月28日至30日在单位集中举办了“2013年暑期教师学习会”。这次学习会，历时3天时间，重点学习了领导的两个“讲话”和县局两个纲领性文件等10多种材料，记了10页笔记，写了1篇心得体会，参加了多次讨论，收获不小。我感到通过学习会，对自己认清形势，明确任务，进一步提高广大教师的思想政治素质、职业道德修养水平，全面加强中小学教师队伍建设，有着极其重要的现实意义。现将自己在学习会中的有关思想收获情况汇报如下：
一、学习“讲话”，明确工作思路。
学习县教育体育局党委书记刘锋在全系统暑期领导干部学习培训会上《以全面提高教育质量为核心，办人民满意的教育》的讲话，最大的收获是明晰了工作思路。那就是：按照“以安全稳定为前提，以全面提高教育质量为核心，以抓好队伍建设为保障”的工作思路，树立以提高质量为核心的教育发展观，坚定不移的走内涵发展之路。
二、学习“讲话”，树好领导形象。
学习县人民政府副县长xx《在2013年教育系统暑期领导干部学习培训会上的讲话》，重点要做到四讲，树好领导干部的形象。第一，要讲政治，锤炼促进发展的硬本领；第二，要讲纪律，积聚干事创业的正能量；第三，要讲团结，架起凝聚合力的连心桥；第四，要讲责任，增强落实工作的执行力。只有这样，才能承载新希望，奋发有作为。
三、学习“意见”，强化质量意识。
教育质量是学校的生命线，是教育工作的永恒主题。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》中明确指出：“把提高教育质量作为教育改革发展的核心任务”。学习县局《关于进一步加强学校管理、全面提高教育质量的意见》共四部分十七条。一要统一思想，认识全面提高教育质量的重大意义；二要突出重点，把握全面提高教育质量的关键环节；三要多措并举，完善全面提高教育质量的保障机制；四要齐抓共管，形成全面提高教育质量的强大合力。可见，全面贯彻教育方针、全面提高教育质量是发展教育事业的根本任务，是各项教育工作的出发点和落脚点，是教育系统执政为民的具体体现，是教育战线广大干部的立身之本、中小学教师的立业之本、各级各类学校的生存之本。
四、学习“规定”，加强安全管理。
学习县局《关于进一步加强中小学幼儿园安全管理的规定》，深刻认识平安稳定的教育环境是搞好教育工作的前提和基础。把安全作为教育质量的重要指标之一，树立抓安全稳定也是提高教育质量的观念，把做好安全维稳工作作为全面提高教育质量的前提，从维护人民群众的根本利益、维护社会稳定、促进学生健康全面成长的高度出发，切实增强安全意识，按照“预防为主、依法管理、全员参与、各负其责”的工作原则，形成“全员抓安全，全程抓安全，全面抓安全”的工作机制，为教育教学工作保驾护航，提供良好地有力的保障。
五、重在践行，搞好电教工作。
2012年9月5日，xzx在全国教育信息化工作电视电话会议上的讲话，对教育信息化重要性和紧迫性作了深刻的论述。在“十二五”期间，国家要以建设好“三通两平台”为抓手，也就是“宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通”，建设教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台。这是教育信息化发展的最佳机遇期，因此，我们电教工作者必须认清形势，统一思想，提高对教育信息化重要性和紧迫性的认识，增强实施教育现代化的紧迫感责任感，以教育信息化带动教育现代化，把教育信息化工作变为“树人立校”的自觉行动。目前我们全县的电教工作，就是要紧紧围绕县教育体育局中心工作，按照“争取项目，发展内涵，深化应用，做好服务”的工作思路，主要抓好创建中小学教育信息化示范校、优质教育资源的整合应用、交互式电子白板进教室试点、教育（学校）网站的建设管理升级、课题研究与赛事以及影视教育等八项工作，推进优质教育资源和信息化学习环境建设，提高信息技术优质服务和整合应用水平，用创新教育模式和学习方式，推动全县教育信息化和教育现代化发展水平。
目标已经明确，任务召唤前行。自己决心在县局的直接领导下，和班子成员一起带领同志们在新的学期里，进一步认真落实王县长和局党委刘书记在暑期教育系统领导干部学习培训会上的讲话精神，把握形势，转变作风，坚持争先进位的高效率不松懈、率先发展的决心不动摇、狠抓落实的激情不减弱，同心同德，群策群力，奋发有为，永不懈怠，确保圆满完成全年各项目标任务，做新时期优秀的电化教育工作者 ，推动xx电教又好又快地发展，为实现xx教育事业新跨越，为建设活力xx、美丽xx、幸福xx做出我们新的更大的贡献！
第12篇：高校领导干部培训学习心得体会
高校领导干部培训学习心得体会
近日，我有幸参加了有关高校领导干部培训的学习，受益匪浅，让我能在紧张的工作中，有机会静下心来学习新的知识和理念，反思过去工作中的得失和思想上的差距。虽然只有7天不到的时间，但安排紧凑，内容丰富，通过深入的系统学习、工作研讨和观摩实践，使我在政治思想、全局观念、管理艺术、怎样构建现代高校和谐校园文化、高校教育发展趋势等方面得到了很大提高。现将学习体会总结如下：
一、充分认识到学校发展与领导干部之间的关系。
目前，我们面临着办学质量和办学层次提高两个发展要求。然而，我们目前的领导干部队伍却有很多不适应的地方。比如，思想作风方面存在：学习氛围不浓，提高自身素养意识不强；不注重思想解放，习惯、传统、墨守成规的思想意识存在；整体意识、大局意识、责任、奉献、意识有一定程度的弱化。工作作风方面存在：协调、沟通做的不够，工作上的衔接、协调不够；工作上的浮漂表现比较突出，不深入、不具体，不抓工作的落实。王世谊教授针对这类问题，在《党员干部的思想道德建设与作风建设》中提出，高校领导干部是学校的中坚力量，是学校改革发展过程中的先头兵，只有把思想作风抓好了，才能带领部门做好工作，用新的姿态和饱满的精神状态投入到工作中去，来实现学校的两个提高。
二、进一步增强对学习重要性和迫切性的认识 。
丁晓昌教授在“新阶段、新挑战、新任务”中指出，高校领导干部要学好知识，多读书，以适应“三新”。其实培训也是一种学习的方式，是提高高校领导干部素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到管理与创新要靠学习，只有通过加强学习，才能接受新思维、新举措，了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短。
三、不断加强素质、能力的培养和锻炼
通过听取王金水教授《领导者的战略思维》， 并且通过观摩“纪念抗战胜利70周年”和句容戴庄现代化有机生态农业基地，将理论学习与实践结合，系统地学习了干部领导应具备的眼光和思维。
一、要不断强化大局意识和责任意识。要树立学校利益第一位,局部服从整体的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地做好学生管理工作。
二、要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、学生进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神，提升服务宗旨意识。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。领导干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
总之，推进和谐校园建设，是构建社会主义和谐社会过程中的一项重大课题。高校应以科学发展观为指导，坚持以人为本，与时俱进，不断探索，努力创新，促进高校的和谐发展。
作为领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识加强党的建设，坚持理论联系实际，深入学习贯彻党在有关教育中提出的很多会议精神，强化宗旨观念，坚持以求真务实作风全心全意为人民服务，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。
第13篇：副科级领导干部培训学习心得体会
长 春 印 象
--副科级领导干部培训学习心得体会
7月13日-23日，我有幸赴吉林长春参加了固原市国税局副科级领导干部培训。一路远行，几多收获。
一、怎一个“绿”字了得
流火七月。凌晨3点多起床收拾行囊，4：30从固原准时出发，先后乘坐汽车、飞机，经历了一天的长途跋涉，到晚上7点多，终于到达了目的地吉林长春。习惯了干旱燥热的大西北，进入长春，第一感觉便是沁人心脾的温润，第一印象便是扑面而来的一个字--“绿”。真不愧是北国春城！脑海里东北应是寒冷的、僵硬的，但温润的气候，让我几近感觉是在气候宜人、风景秀丽的江南，而忘了正身处东北大地松嫩平原。吉林省森林覆盖率达42.5%，不管是农村乡野，还是城市街角，几乎看不到黑土地的颜色，只有一个赏心悦目的绿字。
二、“博”字令人心生敬佩
开班仪式上吉林省税务干部学校校长王法锟致欢迎词，热情洋溢；讲授《道德与税务职业道德》，博古通今，深入浅出。班主任战振海表情沉稳，不管是开班的开场白，还是每次课前介绍老师教授，或是课后总结，概括力极强，言辞得当，恰如其分，多一句则赘，少一句则欠，丝毫没有哗众取宠、夸大其词之嫌，感觉好极了。我想，他一定是思想政治方面的授课老师。课余沟通，才知他竟然是讲授纳税服务知识的。吉林省税务干部学校副教授程鹏，40多岁，中年女人，体态肥胖，一头稀薄的卷发随便扎在脑后。一开口讲课，却语惊四座，引人入胜。她讲解了《领导干部文学修养》，字正腔圆，抑扬顿挫，带领大家穿越唐诗宋词的美妙时空，欣赏时代伟人的文学佳作，体会提升领导的艺术修养。我情不自禁地赞叹“程鹏教授不愧是扬州税务学院的客座讲师。她，是我们税务系统的于丹吗？”吉林省委党校教授张秀岩（女）为我们解读了《十八大精神》的深刻内涵，内容广泛，妙语连珠；针砭时弊，精彩绝伦。张教授已经59岁了，稍有点驼背，还有点罗圈腿，但精神很好，开了一辆红色的小轿车，博学、时尚、谦和，令人神往。还有《房地产开发企业税收检查》、《纳税评估定位与技巧》、《税务行政执法风险防范与控制》等税收专业课程，讲师们都是吉林省国税局相关处室的副处长，但他们各个博学多长，知识面广，信息量大，理论联系实际，讲课滔滔不绝，感觉更像是专业的授课教师，而不是税务干部。
三、“厚”字萦绕心间
厚重的历史。参观爱国主义教育基地--伪满皇宫博物院及东北沦陷史陈列馆，空间是狭小压抑的，空气是停滞凝重的，心头是沉重愤懑的。“八女投江”的女战士中最大的25岁，最小的只有13岁，队长冷云，年仅23岁，她们用青春和生命成就了“八女英灵，永垂不朽”的千古壮怀；伪满皇宫是日本帝国主义武力侵占中国东北、推行法西斯殖民统治的历史见证。面对天地长白、白云黑土，一种历史的厚重感在胸中澎湃。世世代代苦难的东北人民啊，我向你们致敬！
憨厚的民众。松嫩平原四季分明，冬夏温差很大，物产丰饶，资源丰富，造就了东北人棱角分明、豪爽宽厚的性格。东北人说话口音圆润，接近普通话，但比京味儿的普通话更正一些，很好听。不像我们西北人说话去声太多，语气生硬。时不时听到“大哥”“大姐”的称呼，感觉老亲热了。东北人身形高大，女人大多身材高挑，皮肤白皙。但是，东北女人普遍不修边幅，穿着打扮比较随性。大街上、冷饮店也随时可见时尚漂亮的美女，嘴里却叼着香烟。没有江南美女的清秀雅致，也没有西北美女的含蓄待发，有的，是一种天地豪气，透着一股自信与厚度。
四、“情”字贯穿始终
辛国仁，吉林省国税局副局长，但他对宁夏情有独钟，称宁夏为第二故乡。因为，他的青春岁月、人生的辉煌时期是在宁夏度过的。2001年3月，时年37岁的辛国仁通过参加全国国税系统公开选拔副厅级领导干部考试被选拔任用，远离故土亲友，从美丽富饶的东北平原来到艰苦的大西北宁夏工作。2004年7月，调任吉林省国税局副局长。随后，出版了《在宁夏的日子》，详实的记录了他在宁夏国税工作、生活时的酸甜苦辣和工作历程。
培训学习之初，辛局长就饱含深情、语重心长地为我们讲授了《青年干部成长规律》，他以自身为例，循循善诱，融会贯通，阐述自我成长规律与实践工作紧密相扣，相得益彰。辛局长出身农家，两岁丧母，从初中中专到研究生、管理学硕士、法理学博士，从工厂的翻砂工到以工代干、税务干部、副厅级领导，他的人生充满了传奇与励志的色彩。他艰苦绝卓的奋斗历程，坚韧不拔的进取精神，热情质朴的人格魅力，深深地感染了每一位学员。长春税务干部学校那美丽的后花园，难忘的萤火之夜，见证了这位孜孜不倦的税务人的赤诚之心，收藏了这位年已半百老领导的拳拳深情。辛局长频频举杯，与男士们拥抱道别，“愿吉林与宁夏的友谊长存！愿宁夏国税事业蒸蒸日上！”此情，如天池的水一样纯净；此义，如长白山坡一样宽广。临别送行的感人场面，使我想起了长白山的美好寓意“长相守，到白头”。是的，不管是友情、爱情、亲情，人间最难得的就是真情！
重拾《在宁夏的日子》，细品其中滋味，多了一份感动，一份坚韧。
第14篇：领导干部任职培训学习心得体会
恒以学习，学以致用—
在局组织处的关心和安排下，我圆满完成了在国家行政学院为期四周的干部任职培训学习，通过学习，接触了许多以前没有接触过的知识，开阔了视野，提高了认知。在此，要感谢部局和局领导对干部培训的高度重视，对干部成长的关爱，为我们创造了这么好的培训机会。感谢部局组织部门的精心安排，保证了培训工作的顺利完成，同时要感谢国家行政学院精心组织，安排各知名教授、学者为我们精心授课，使我们学有所获，学有所悟。
一、培训概况
按培训通知要求，于3月27日上午抵国家行政学院报
到，当日晚进行了教学预备会，开展了聚集问题活动，最后确定了45名学员最关注的4个焦点问题：如何建设优秀团队、如何提高沟通协调技巧、如何做好中层领导干部和如何提高干部的修养与综合素质。
28日上午，学院举办了开班仪式，学院培训中心崔主任、部局余书记和组织部白部长出席了开班仪式，学院崔主任要求学员尽快适应三个转变，要从领导角色向学员角色转变；要从工作状态到学习状态的转变；要从家庭生活到集体生活的转变。余书记要求学员端正学习态度，珍惜学习机会，要营造浓厚的学习氛围，学习中要勤于思考，联系实际，学以致用。
28-29日到怀柔生存岛开展了拓展训练，拓展训练增加了团队成员间的了解和信任，提高了主动沟通的意识，提高了团队的凝聚力和协作能力，熔炼了团队的意志，提高了团队的决策和执行力。
在随后的教学安排中，从宏观形势与政策、公共管理与法制建设、领导科学与干部素养、危机管理与素质测评四个模块32项教学内容进行。主要通过专家授课、案例教学、现场教学、情景模拟、桌面推演和结构化研讨模式进行。授课的老师都是社会知名的教授，各领域的专家，他们知识渊博，教学经验丰富，授课形式生动，互动性强，授课内容给我们很大启迪，使我们有所感悟。
二、学习情况
在为期四周的学习过程中，我深知在工作繁忙，人员紧
缺情况下，抽调这么多人同时参加培训对单位来说是多么的不易，学习机会难得，故在学习中能态度端正，学习认真，把老师讲课的知识和观点与自己的工作联系起来，尽量做到把教授们所讲的观点与工作实际进行比较，分析和研究，做到勤于思考、努力消化，感悟所听的内容。在学习过程中，能将遇到的问题与同学们进行交流，切磋讨论，并在课间向老师请教。给我印象最深的一课就是由国家行政学院应急管理培训中心副教授张小明的突发事件处置的桌面推演课。其课件是新研发的，以2008年5月12日发生的汶川大地震造成唐家山大量山体崩塌，两处相邻的巨大滑坡体夹杂巨石、泥土冲向湔江河道，形成巨大的堰塞湖。堰塞坝体长803米，宽611米，高82.65至124.4米，方量约2037万立方米，上下游水位差约60米。现场有可能发生余震和强降雨，水位会到最高水位743.1米，极有可能崩塌引发下游出现洪灾为背景，要求学员分组讨论，针对不同时段的险情，决策出不同的应急处置要求和方法。在课上，大家忘掉自我，认真对待，身临其境的进入状态，充分发挥团队的协作精神，处置了一个又一个难题，最终结果得到了老师的充分肯定。张教授如是说，这套系统开发出来后，在救捞班是第三次运用，前二次是在省部级和司局级课上进行推演，救捞学员在处置应急方面更胜一筹。在这课中使我们大家深刻领会团队沟通协作的魅力，及在新媒体时代，及时了解公众需求，有效利用媒体，主动抛出话题，掌握网络话语权，放大正面信息，缩小负面信息等处置方式。
第15篇：副处级领导干部三讲教育整改措施5
为把解决党性党风和工作方面存在的突出问题，作为巩固“三讲”成果的根本落脚点，使“三讲”活动真正收到实效，在广大群众和各级领导提出的意见、建议的基础上，结合自我剖析和民主生活会上开展的批评与自我批评的情况，现就自己在党性党风和工作方面存在的突出问题，提出如下整改措施。<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
一、加强理论学习，不断提高自己的综合素质
用正确的理论武装自己，是树立正确的世界观、人生观和价值观的基础，也是自己在政治上走向成熟的根本要求。针对过去学习上存在的问题，在以下几个方面给予加强。
1、加强马列主义理论学习，特别是辩正唯物主义和历史唯物主义的学习，认真领会其精神实质，使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。
2、进一步深入学习又刚、平理论，解放思想，转变观念，坚定走建设有中国特色的社会主义道路的决心和信心，坚持实事求是的思想路线。
3、认真学习党的知识，进一步坚定共产主义的理想和信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
4、学习法律法规，规范自己的行为，为依法行政打好基础。
5、学习现代科技知识，跟上当今时代发展的要求，把握现代生产力发展的关键。
6、在学习方法上，一是除积极参加各级组织安排的学习外，坚持自学为主。每年做好年度学习计划，突出学习重点，平时见缝插针地抓紧学习。二是在学习中，把学习各种基础理论与学习现行党的路线、方针、政策结合起来，与地方经济的发展和社会进步结合起来。三是在学好书本知识的同时，坚持向实践学，向周围的广大干部群众学，取人之长，补已之短。
二、严于律已，勤政廉政，全心全意为人民服务
在加强学习的基础上，提高自己的政治素质和思想意识，经常对照《党章》、党纪的要求，特别是《准则》的要求，认真检查自己的言行，做到工作和生活中严于律已、勤政廉政。把全心全意为人民服务始终放在工作的首位，不论今后自己在什么岗位上工作都本着对人民负责的态度认真履行好自己的工作职责，使全心全意为人民服务落实到行动上。用一个合格党员的标准，严格要求自己，争做一个人民满意的公仆。
三、改进工作方法大胆实践，创造性地开展工作
理论联系实际，实事求是，是做好工作的基础。在今后的工作中，我将进一步改进工作方法，开拓进取，努力做好各项工作。
1、在班子中，我将进一步发挥自己的专长，多出主意、多想办法，为***的经济发展和社会进步献计献策。
2、在自己分管的工作上，在不违背国家政策和法律的前提下，结合实际，进一步解放思想，．更新观念，大胆实践，与广大群众一道，积极探索现代林业发展的有效途径和方式，创造性地开展工作。
四、维护班子团结，勇于开展批评和自我批评
团结是力量的源泉，是做好工作的基础。一个集体，特别是一个领导集体，团结的问题极其重要，只有团结才能形成合力，才能带领广大群众，同心同德，艰苦奋斗，把经济和各项改革开放事业搞好。我作为***县政府班子的一员，责无旁贷地负有维护班子团结的责任。
1、在工作中，除做好自己职责范围内的工作外，要加强班子中各成员间的协作配合，加强相互间的勾通，正确处理好集体领导与分工负责，请示汇报与独立工作，以及班子成员间、分管部门与非分管部门间的关系。
2、在思想上，树立“他山之石，可以攻玉”的观念，虚心学习别人的长处，特别是对本地干部和少数民族干部在充分! 尊重当地民族习惯的基础上，学习他们长期扎根基层吃苦耐劳， 艰苦奋斗的优良作风。
3、在方法上，勇于开展批评和自我批评，不搞无原则的团结，努力克服自己身上有时存在的自由主义倾向。
五、真抓实干，踏踏实实地做好每～项工作当前，认真按照县委、政府提出的林业的“两个转变”，发展要求抓落实，在抓好林木种苗培育的基础上，加快林种、树种盼调整，一是加速发展lO万亩以八角、核桃为主的经济林，二是稳步推进lO万亩以秃杉、西南桦为主的用材林建设。从而加大林业产业结构的调整步伐。同时做好以下几方面的工作：
l、抓好当前的护林防火工作。
2、抓好以天然林保护、退耕还林为主的森林保护工作，保护好现有物种和种群资源基础。
3、抓好依法治林，大力宣传普及以《森林法》为主的林业 、法律法规，推进依法治林进程，使林业管理工作走上法治化轨道。
4、组织实施森林分类经营，加快两类林的建设步伐，使***林业走上良性发展的轨道，实现可持续发展战略目标。
5、进一步加大农村能源建设的步伐，节约森林资源，提高经济、生态、社会效益。
6、加强对分管部门的管理和面上工作的指导。
7、进一步研究***林业发展的深层次问题，积极探索一条
加速***生态环境建设和林业发展的有效路子。过以上工作，真正把林业建成支撑***经济发展的“绿色”支柱，实现县委提出的“三大目标”。
第16篇：副处级领导干部三讲教育整改措施5
副处级领导干部“三讲”教育整改措施
***
(2000年5月3日)
为把解决党性党风和工作方面存在的突出问题，作为巩固“三讲”成果的根本落脚点，使“三讲”活动真正收到实效，在广大群众和各级领导提出的意见、建议的基础上，结合自我剖析和民主生活会上开展的批评与自我批评的情况，现就自己在党性党风和工作方面存在的突出问题
，提出如下整改措施。
一、加强理论学习，不断提高自己的综合素质
用正确的理论武装自己，是树立正确的世界观、人生观和价值观的基础，也是自己在政治上走向成熟的根本要求。针对过去学习上存在的问题，在以下几个方面给予加强。
1、加强马列主义理论学习，特别是辩正唯物主义和历史唯物主义的学习，认真领会其精神实质，使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。
2、进一步深入学习又刚、平理论，解放思想，转变观念，坚定走建设有中国特色的社会主义道路的决心和信心，坚持实事求是的思想路线。
3、认真学习党的知识，进一步坚定共产主义的理想和信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
4、学习法律法规，规范自己的行为，为依法行政打好基础。
5、学习现代科技知识，跟上当今时代发展的要求，把握现代生产力发展的关键。
6、在学习方法上，一是除积极参加各级组织安排的学习外，坚持自学为主。每年做好年度学习计划，突出学习重点，平时见缝插针地抓紧学习。二是在学习中，把学习各种基础理论与学习现行党的路线、方针、政策结合起来，与地方经济的发展和社会进步结合起来。三是在学好书本知识的同时，坚持向实践学，向周围的广大干部群众学，取人之长，补已之短。
二、严于律已，勤政廉政，全心全意为人民服务
在加强学习的基础上，提高自己的政治素质和思想意识，经常对照《党章》、党纪的要求，特别是《准则》的要求，认真检查自己的言行，做到工作和生活中严于律已、勤政廉政。把全心全意为人民服务始终放在工作的首位，不论今后自己在什么岗位上工作都本着对人民负责的态度认真履行好自己的工作职责，使全心全意为人民服务落实到行动上。用一个合格党员的标准，严格要求自己，争做一个人民满意的公仆。
三、改进工作方法大胆实践，创造性地开展工作
理论联系实际，实事求是，是做好工作的基础。在今后的工作中，我将进一步改进工作方法，开拓进取，努力做好各项工作。
1、在班子中，我将进一步发挥自己的专长，多出主意、多想办法，为***的经济发展和社会进步献计献策。
2、在自己分管的工作上，在不违背国家政策和法律的前提下，结合实际，进一步解放思想，．更新观念，大胆实践，与广大群众一道，积极探索现代林业发展的有效途径和方式，创造性地开展工作。
四、维护班子团结，勇于开展批评和自我批评
团结是力量的源泉，是做好工作的基础。一个集体，特别是一个领导集体，团结的问题极其重要，只有团结才能形成合力，才能带领广大群众，同心同德，艰苦奋斗，把经济和各项改革开放事业搞好。我作为***县政府班子的一员，责无旁贷地负有维护班子团结的责任。
1、在工作中，除做好自己职责范围内的工作外，要加强班子中各成员间的协作配合，加强相互间的勾通，正确处理好集体领导与分工负责，请示汇报与独立工作，以及班子成员间、分管部门与非分管部门间的关系。
2、在思想上，树立“他山之石，可以攻玉”的观念，虚心学习别人的长处，特别是对本地干部和少数民族干部在充分!尊重当地民族习惯的基础上，学习他们长期扎根基层吃苦耐劳，艰苦奋斗的优良作风。
3、在方法上，勇于开展批评和自我批评，不搞无原则的团结，努力克服自己身上有时存在的自由主义倾向。
五、真抓实干，踏踏实实地做好每～项工作当前，认真按照县委、政府提出的林业的“两个转变”，发展要求抓落实，在抓好林木种苗培育的基础上，加快林种、树种盼调整，一是加速发展lO万亩以八角、核桃为主的经济林，二是稳步推进lO万亩以秃杉、西南桦为主的用材林建设。从而加大林业产业结构的调整步伐。同时做好以下几方面的工作：
l、抓好当前的护林防火工作。
2、抓好以天然林保护、退耕还林为主的森林保护工作，保护好现有物种和种群资源基础。
3、抓好依法治林，大力宣传普及以《森林法》为主的林业、法律法规，推进依法治林进程，使林业管理工作走上法治化轨道。
4、组织实施森林分类经营，加快两类林的建设步伐，使***林业走上良性发展的轨道，实现可持续发展战略目标。
5、进一步加大农村能源建设的步伐，节约森林资源，提高经济、生态、社会效益。
6、加强对分管部门的管理和面上工作的指导。
7、进一步研究***林业发展的深层次问题，积极探索一条
加速***生态环境建设和林业发展
第17篇：副处级领导干部竞岗演讲稿
竞岗演讲稿
尊敬各位评委、各位领导、同事们：
大家好！
我是×××，196×年12月生于××省××市，中共党员。87年7月参加工作后任中学英语教师，99年2月进入××系统工作至今，04年11月任主任科员，现任×××科长。我竞争的是中层领导副职岗位。
下面介绍一下我参加竞岗的条件和优势：
一、政治坚定，有很强的政治素养。
从为人师表，到人民××，我时刻牢记忠诚与奉献。我热爱××工作，无论在什么岗位，都能干一行，爱一行，精一行。经过20多年的教育和培养，自己在政治意识、大局意识、群众意识和公平意识上能不断有新提高、新认识，工作中能坚持社会主义法治理念，把廉洁公正作为自己的职业道德底线，始终保持思想纯洁、品行端正，珍爱人格和声誉。我有较强的纪律意识，始终把“一名党员就是一面旗帜”作为自己奋斗的方向。
二、谦虚好学，有较扎实的法学功底。
从进入××第一天起，凭借当教师期间自学英语专科、本科的磨炼和功底，利用业余时间，不断强化对法律专业课程和知识的学习，很快完成了法律本科学业，08年获得××
1政法大学在职法律硕士学位。另外还分别于0×年、0×年两次通过司法考试。200×年参加面向全国招录选调××考试，以第×名的成绩考入××。这些都说明我具备了较为扎实的法学功底。
三、爱岗敬业，在平凡中创造业绩，具有较强的业务能力和综合领导协调能力。
我在基层工作近20年，积累了丰富的基层工作经验。在××担任过秘书、办公室副主任、纪检组长、政治处主任，在××、××任××、××科长等职，对××各部门工作有全面的了解和熟悉。凭着多年教师磨炼出的坚韧、谦虚、诚信、团结、好学等品格，在××不同岗位上，爱岗敬业，任劳任怨。一份耕耘一份收获：99年到02年间，连续被评为单位先进个人，全×综合治理、党风廉政工作先进个人和优秀党员，自治区××系统先进工作者，并荣立个人三等功、二等功各一次。02年被破格提拨成为×党组成员纪检组长。05年2月又评为自治区××政治工作先进个人，受到××高院嘉奖一次。09年评为××先进个人。虽然成绩只代表过去，但这也是我工作能力和综合素质的最好说明。
来到××后，在各位领导、同事们的关心帮助下，让我很快熟悉了环境，适应了工作。在××工作两年间，共办理了××案件60多件，××案件20余件，清理××案件53件，还处理××各项综合事务。期间完成了本院20余部×
×工作规章制度的起草。两年间两次被省××抽调去负责完成五项××制度的起草工作。去年负责起草的《××××××机制调研》文章受到××的高度评价。
承蒙党组的信任，去年11月被任命为××综合科科长，加上从前在基层任党组成员的3年多时间，使我的责任意识、领导意识都得到了较好地锻练和强化。我的工作能力、综合领导协调能力和调研创新能力是得到领导和同事们的充分肯定的。
以上说了我竞岗的条件，下面谈谈我今后的设想。如果竞岗成功，我一定会摆正位置，积极协助正职做好以下工作：
一是继续加强学习和研究，积极工作，做到到位不越位，补位不缺位，遇事讲原则、讲大局、讲团结，真正成为正职的助手和参谋，保证×党组的安排部署及时畅通、执行到位。
二要积极建言献策，利用计算机熟练的优势，创新工作方法，协助正职优化部门各项办公事务的管理，提高工作效率和管理水平。
三要讲政治、讲正气，切实肩负“一岗双责”的政治责任，配合正职做好干警们的思想教育、廉政教育，率先垂范。
四要讲团结，善于与干警沟通，甘于为干警们服务，通过创造和谐气氛，营造和谐环境，打造一个文明、公正、和谐的集体。
不管这次能否竞争成功，我都会正确面对。被誉为“神
探”的李昌钰这样说过：“人生，要在平淡之中求进步，又在艰苦中见其光辉；人生，要在和谐中求发展，又在努力中见其希望。”每个人都有自己的人生舞台，上岗或是下场，都只是个过程，而不是最终的目标。我将常怀感激之情，永葆进取之心。坚持了，努力了，就是精彩的！
非常感谢××党组提供的这次公平竞争、交流学习和接受考验的机会！
最后，诚恳地希望各位评委、各位领导、各位同事能给我最宝贵的支持和认可！
谢谢您们！
第18篇：公选副处级领导干部面试题（材料）
2012年公选副处级领导干部面试题
（一）主考官：欢迎你来参加今天的外经贸委副主任的竞聘。请你用二三分钟时间介绍一下自己的工作经历和到任后的打算。
（二）主考官：请问，假如你是外经贸委副主任，你喜欢什么样的下属？
（三）主考官：假如你有一位下风很有能力，但有一些小毛病，你将如何对待，用什么办法帮他改正？
（四）主考官：天津有个餐饮名牌“狗不理”，结果商标被日本一个公司抢注，还有不少类似的现象，请分析一下这是什么原因造成的。
（五）主考官：这个问题较长，请注意听。假如你竞聘成功了，你上班后本来要处理两件事，一是接待外商，一是听取下属厂长的汇报。这时你的下属来电话说他生病不能来上班了，原来安排好的上午由他接待上级一个检查团接待不了了。这时，你又接一个电话，一个企业的产品在出口时被海关查封了。请问，你将如何安排这些工作？需要说明的是．你不一定都亲自去干。
某市处级领导干部竞争上岗面试题标准提问
A组
1、你会在什么情况下赞扬你的领导?
2、领导签发的文件中有技术性错误时，你准备如何处理？
3、如果领导让你负责筹备一个120人规模的全国性业务工作会议，在选择承接会议的宾馆时应考虑哪些因素？
4、有人说，“没有不同意见的决策不是好的决策”，你怎么看？
B组
1、办公厅工作非常忙，工作之余你喜欢做点什么？
2、作为处室负责人，你如何对待一位能力特别强，但高傲懒散的下属？
3、如果你的直接领导对你非常信任，你应当注意哪些问题？
4、高效率、规范化地完成工作任务是我们追求的目标。但当两者发生冲突时，你会怎么处理？
C组
1、你最喜欢的一句名言是什么？为什么喜欢？
2、根据以往的经验，你是如何防止从你手上出去的文件出现技术性错误的？
3、你认为副职和正职在工作方法上主要有哪些不同？
4、请你谈谈我国加入WTO之后对政府机关工作的影响。
D组
1、办公厅工作比较忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法？
2、请你谈谈怎样在政府机关推广网上办文。
3、当你提出的一项你认为最好的工作建议被领导否定时，你会怎么办？
4、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。
E组
1、因工作失误受到领导批评之后，你最想做的一件事是什么？
2、你如何评价“无为而治”的领导方式？
3、如何向领导提意见？
4、效率和公平是一对矛盾。在两者发生冲突时，你认为应当是效率优先还是公平优先？
F组
1、你明知部下对你有意见，但他们都不对你明说。对此你会怎么办？
2、市领导准备到某个企业进行现场办公，你认为组织工作应当特别注意哪几个环节？
3、当你负责办理一项重要工作，厅领导要求其他处室配合，而其他处室又不是很配合时，你准备怎么办？
4、如果厅领导委托你主持一个有许多业务部门代表参加的会议，你的开场白准备讲哪几个问题？
G组
1、你最近读了哪些书？请你给大家推荐一本好书。
2、如果你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候安排你出差，你如何处理手头上的工作？
3、如果让你陪同市领导到基层调研，事前你应当做好哪些准备工作？
4、你对“高薪养廉”如何看？
H组
1、如果让你去进修一年，你打算进修哪些科目？为什么？
2、你认为在党政机关当处长和在国有大企业当部门经理，主要有哪些区别？
3、有一个处级单位的主要领导连续七年被评为优秀，你如何看这一现象？
4、对下属的工作，你能宽容的错误有哪些？你最不能原谅的错误是什么？
I组
1、有人说：“处长的工作和生产队长差不多”。你怎么看？
2、你打算如何不断提高本处工作人员的业务素质？
3、作为处室负责人，你对处里的日常工作最关注哪几类事务？为什么？
4、请你谈谈权力和权威之间的关系。
J组
1、在你以往的经历中，对你影响最大的是哪一段？为什么？
2、领导对你的工作提出批评，但事实上你并没有错，你该怎么办？
3、有时，各级行政机关层层转发某个通知，到最后，标题上连续出现
三、四个“通知”，你怎么看这一现象？
4、如何表扬部下？
K组
1、对你影响最大的书是哪一部？它给了你哪些启发？
2、如果多数部下对你的一项决定表示反对，而你又不想放弃，你打算如何处理？
3、如果有来访者情绪非常激动地到你办公室就某件事投诉，而这事并不属于你
的职责范围，你会怎么处理？
4、你认为自己在工作中还有哪些方面需要进一步改进和提高？
L组
1、有的地方党委、政府、人大的办公室合署办公，对此你是怎么看的？
2、你对加快我市的“政府上网工程”建设有什么建议？
3、有的单位只接受经过他们培训认可的办文员递送的材料，对此你怎么看？
4、你认为临时机构发文应当注意哪些问题？
2009年3月国家某部处级干部(公务员)竞争上岗面试题
1、中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程，你如何看待政府这一问题?
2、你如何看待当前政府信息公开的问题?
3、请谈谈新时期政府经济部门工作者的能力和要求？
4、写一篇关于庆祝建国60周年的文章，如何谋篇布局？
5、日本国民收入倍增计划对我国目前经济发展的借鉴？
四川某学院公选处级领导干部面试题
一、请谈一谈你竞聘职位的优势，并谈谈自己有何不足。
二、请谈一谈你在工作中处理的一个复杂的事情。
三、一些高校提倡取消学位论文，请你结合本学院“1234”的人才培养体系谈谈看法。
2010年6月四川宜宾公安系统公选副处级领导面试题
一、结构化面试题
（一）请问公安系统信息化建设的意义和作用是什么？
（二）最近有不少歹徒到学校对学生进行人身攻击，引起众多学校恐慌，并引起社会广泛关注，请问你对此有什么看法？
（三）一个医院和警方相继得到电话，称该医院已经被投放毒物，并被安装炸弹，引起恐慌，如果领导责成你处理，怎么办？
公开选拔科技局副局长面试试题
1．对谈谈国家创新工程与企业创新工程之间的关系。
【评分参考】：
（1）国家创新工程是属于基础设施领域的基本建设，对于提高社会整体的创新能力提供条件。
（2）企业创新是一个企业在面对市场竞争时所采取的一种经营对策。
（3）这两者之间有着相互促进的关系，国家创新工程的实施对于企业创新提供基础和保障“像水一样”；而企业创新则在国家创新工程的目的，是船“水涨船高”。
（4）只有国家创新工程与企业创新运动协调科技成果才能有效转化。
2、科学技术是第一生产力，抓科技工作与搞经济建设之间有无冲突？
【评分参考】：
（1）科学技术是第一生产力是说科技对于社会经济发展具有第一推动作用，而
且科技与经济发展要相适应；
（2）抓科技工作，最主要的是解决科技的投入，而搞经济建设要投入的领域很多，因此从资金资源上讲，就眼前利益而言，二者会有一定的冲突；
（3）但是科技在一定意义上属“基础建设”，其对经济建设的作用具有长远性，因此对科技的投入，从长远的角度看是对经济建设有促进作用的，所以在这个意义上是无冲突的；
（4）另外不能不考虑经济建设以及经济发展的现实，而盲目追求科技投入，这样不但不能促进科技的发展，还会造成资金的浪费、资源的浪费。
3、如何开展一个地区的科技工作？
【评分参考】：
（1）利用国家有关渠道解决科技投入，用于支持对地区发展有影响的项目；
（2）选择好具有良好前景的项目，主要依靠有关专家进行；
（3）选择一批有发展潜力的科研人员进行重点支持；
（4）在政策上有一定的导向，对可以产业化的项目要花大力气。
4．如何开展科学普及工作？科学普及对于消除封建迷信活动的作用何在？
【评分参考】：
（1）科学普及工作在现阶段相对于经济建设而言未能受到足够的重视，因此有必要大力开展科普工作；
（2）以项目的形式，请各学科有关专家建立科普工程；
（3）利用媒体，设立专栏，专门介绍最新的科学知识；
（4）到农村进行科学指导活动；
（5）通过科学普及，用科学知识武装公民，使公民建立科学思维与科学意识，从而具有一定的辨别科学与伪科学的能力，从根本上消除封建迷信。
山东省委组织部部分副处长职位竞争上岗面试考题及答案要点
试题一：（时间为6分钟）
加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作？
【答辩要点提示】
1．充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。
2．认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。
3．从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。 试题二：（时间为6分钟）
我们经常讲，组织工作无小事。作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。
【答辩要点提示】
1．组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的切身利益。从这个意义上讲组织工作无小事。
2．增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。
3．精通业务知识，提高工作水平。
4．及时请示汇报，创造性地做好工作。 试题三（时间为6分钟）
第19篇：公开选拔副处级领导干部模拟试卷
2012 年公开选拔副处级领导干部模拟试卷
一、判断题（正确的在题后括号内划“√”，错误的划“×”。每题 1 分，共 10 分。）
1、邓小平理论的首要的基本问题是“什么是社会主义、怎样建设社会主义”。（ 期。（ ） ） ） ） ） ） ）
2、1978 年 12 月召开的党的十一届三中全会标志着我国社会开始进入改革开放的新时
3、我国公务员的分类是按照中央公务员和地方公务员来划分的。（
4、公文具有法定的权威性，其制发必须是部门领导。（
5、衡量通货膨胀或通货紧缩的指标是价格指数。（
6、我国公有制的主要实现形式应该是公司制。（
7、我国的基本经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展。（ 国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。（ ） ）
8、改革开放 30 年以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中
9、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。（
10、党的十七大报告提出要“加快经济增长方式转变， 推动产业结构优化升级”。 （ 括号内。每题 1 分，共 10 分。）
1、社会主义的根本任务是（ A、坚持社会主义根本制度 C、坚持改革开放
2、我国的政体是（ A、人民代表大会制度 C、共产党的领导 A、行政管理 C、行政监督 A、十一大 上要更加注重（ A、提高效率 C、完善社会保障 ）。 B、人民民主专政 D、共产党领导的多党合作和政治协商制度 ）。 B、行政效率 D、行政合法 ）。 B、坚持党的领导 D、发展生产力 ）
二、单项选择题（每题的备选答案中，只有一项最符合题意，请将所选答案的字母填写在
3、国家管理的核心问题，也是机构编制管理的核心问题是（
4、在党的全国代表大会上首次提出建设有中国特色社会主义这个命题的是（ B、十二大 ）。 B、社会公平D、扩大中等收入者的比重 ）。 D、奖金问题 C、十三大 D、十四大 ）。
5、根据构建社会主义和谐社会的要求，在当前和今后一个时期，在个人收入分配工作
6、据工商部门不完全统计，目前我国每年订立的合同约 40 亿份，但履约率只有 50% 多一点，这反映出我国市场交易中存在的突出问题是（ A、价格问题 B、决策问题 C、信用问题
7、2008 年 9 月 25 日 21 时 10 分，我国在（ A、太原 B、西昌 C、酒泉 D、海南 ），推动建设和谐社会。 C、享有民主 D、30 D、住有所居 ）届北京奥运会。 ）卫星发射中心成功地把“神州七号” 载人飞船发射升空，标志着我国载人航天技术达到了一个新的水平。
8、党的十七大提出加快推进以改善民生为重点的社会建设， 努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所
10、科学发展观的根本方法是（）。
A、全面发展B、可持续发展C、综合平衡D、统筹兼顾
三、多项选择题（下面每题的备选答案中，至少有两项符合题意，请将所选答案的字母填在括号内，错选、少选或多选均不得分。每题2分，共20分。）
1、中国特色社会主义建设包括经济建设、（）四个方面。
A 政治建设B 文化建设C 社会建设D 制度建设
2、同时成为北京奥运会和残奥会协办城市的有（）。
A、香港 B、天津 C、** D、沈阳
3、构建社会主义和谐社会的总要求是民主法治、（）、人与自然和谐相处。
A、公平正义B、诚信友爱C、充满活力D、安定有序
4、市场调节是通过（）实现调节作用。
A、供求机制B、价格机制C、竞争机制D、民主机制
5、行政处罚的主体有（）。
A、行政机关B、法律法规授权的组织C、行政机关依法委托的组织D、人民法院和人民检察院
6、我国司法的基本原则是（）。
A、以事实为依据，以法律为准绳B、实事求是，从实际出发
C、公民在法律面前一律平等D、稳定性和灵活性相结合
7、十七大报告指出，要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、（），保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。
A、民主决策B、民主管理C、民主评议D、民主监督
8、公务员法明确规定了对某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下需要回避的亲属关系包括（）。
A、夫妻关系B、直系血亲关系
C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系
9、我们党的三大作风是（）。
A、理论和实际相结合的作风B、和人民群众紧密联系在一起的作风
C、谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风D、批评与自我批评的作风
10、党的十六大以来，我国新型工业化道路形成的几个新观念、新思路是指（）。
A、节约型社会B、循环经济C、绿色GDPD、信息化带动工业化
四、简答题（共2题，每题5分，共10分）
1、中国特色社会主义理论体系主要包括哪些内容？他们各自解决的主要问题是什么？
2、9月19日，在全党深入学习实践科学发展观动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上，胡锦涛总书记强调在开展学习实践科学发展观活动中要着重从哪些方面作出不懈努力？
五、案例题（共2题，每题10分，共20分）
1、某副处级单位的副职张某与李某竞争上岗，张某民主评议票数高、组织考察情况好，最后当上“一把手”，李某落选。李某认为张某能力不如自己，单位好多大事的思路都是自己出的，所以对张某很不服气。为了证明自己有能力，李某比以往干得更加起劲，点子出得更多更勤；不仅主动“揽活”干，而且边干边“吆喝” 。可干得越多，和张某的距离越远，最后出点子人家也不听了，事也不安排他干了，为此他很苦恼。后来，上级领导帮助李某找出产生问题的原因，李某的思想和工作也很快进行了调整，半年之后，就和张某成了很铁的同志加朋友。
请你分析李某开始时产生问题的原因，以及应当在思想和工作上作哪些调整。（答题字数不超过350字）2.北方某省的一个财政收入刚过千万元的山区县级市，为了改善投资环境，加快经济发展，市长带队到南方城市参观学习，南方城市的草坪、大广场等对城市市容的美化作用给他留下了深刻印象。回来后，他作出三项决策，一是“树改草”计划，砍树改草，使草坪面积占绿化面积的60%以上；二是在市区修建四个大广场；三是“路拓宽”计划，将原来市区主干道由四车道拓宽为十车道。建设资金主要是通过举债渠道筹措。一年后，该城市面貌发生了很大变化，也得到了一些市民和游客的赞扬。
请问该市长的决策是否正确？为什么？（答题字数不超过350字）
第20篇：公开选拔副处级领导干部经验交流材料
我区自1993年起面向社会公开选拔副处级领导干部，自1996年起，又3次面向全国公开选拔副处级领导干部，取得了明显的成效，在方方面面引起了很大反响。截止目前，已公开选拔9批、录用了71名副处级领导干部，占全区处级领导干部总数的23%，占全区年轻处级领导干部总数的63%。在录用的71名同志中，本区以外的人员有25名，分别
来自全国9个省市，占录用干部总数的35%，其中，具有硕士学位的10人，具有博士学位的2 人，高级技术职称的7人，改善了我区领导干部队伍的结构，提高了干部队伍的整体素质。
一、适应发展需要，强化人才意识
随着改革开放的不断深入，人才竞争越来越激烈，人们已逐渐意识?quot;人才资源是第一资源\"，我区面向社会公开选拔处级领导干部，主要基于以下三个方面的考虑：
一是，适应滨海新区发展建设的需要。塘沽区是天津港、天津经济技术开发区、天津港保税区的所在地，处于天津滨海新区的中心位置，具有很大的发展优势和潜力。与我区区位发展优势相匹配，需要一大批高素质的领导干部队伍。总的看，我区领导干部队伍勤奋敬业、甘于奉献、实践经验比较丰富，整体素质不低。但是，与新时期肩负的发展建设滨海新区的历史使命相比，我们干部队伍的结构和素网质还不适应，特别是缺少学历高、专业层次高、综合素质高、年龄低的专门人才。尽管区委、区政府每年都下力量，选送一批年纪比较轻、具有发展潜力的干部进行学历教育，加大了培养选拔优秀年轻干部的力度，但仍然无法满足一些领导岗位对高层次人才的需要。面对这种情况，我们必须立足创新和超前，努力构筑人才高地。
二是，推进干部人事制度改革的需要。多年来，区委针对选拔干部工作中存在的优秀人才难以脱颖而出，选拔视野较窄，论资排辈现象突出，民主监督力度不够，群众参与意识不强等问题，立足制度创新和政策配套，把竞争机制引入干部人事工作，重点抓好处级领导干部的公开选拔工作，并于1999年年初形成了《关于公开选拔领导干部的暂行规定》。
三是，转变人才观念、增强干部队伍活力的需要。过去，我区干部队伍中对于面向社会，特别是面向全国公开选拔处级领导干部工作，存在一些模糊认识和思想障碍。比如，一些单位的领导干部把干部分成自己的和外来的，认为有了机会应当首先提拔自己的；一些干部，特别是年轻干部感到，只要资历到了，年头够了，就该提拔了。我们通过开展公开选拔工作，加强思想教育，使大家树立起\"大人才\"观念和竞争意识、风险意识。要认识到，塘沽不仅是塘沽的塘沽，也是天津的塘沽，全国的塘沽；干部不能分自己的和外来的，只要是能为滨海新区发展建设做贡献的，就是自己的；职位的升迁，凭资历、熬年头、跑关系行不通了，只有加强学习，提高素质，努力工作，才能适应新形势的要求。
二、严密工作思路，规范运作体系
面向社会公开选拔处级领导干部涉及面广，政策性强，工作要求高，是一项复杂的系统工程。要做好这项工作，必须精心策划、精心组织、精心操作。特别是面向全国公开选拔，与面向本区公开选拔相比，有许多新的特点，更需要针对这些特点，调整工作思路，创新工作方法，规范运作体系。努力做到：方案要周密，宣传要到位，程序要严谨，监督要强化，录用要慎重。
一是，方案要周密。制定好工作方案，是做好公开选拔工作的基础。特别是面向全国招考干部，涉及面广，影响面大，有许多问题要超前考虑、精心安排。在职位设置上，要提前进行调研，反复研究，设置准确、恰当，一旦公布，不能轻易改变。我区面向全国招考的岗位设置，主要考虑业务性比较强、本区现有干部中比较缺乏的人才资源，比如，城建、规划、园林、环保、卫生、教育、外经外贸等。在报名条件上，坚持学历要高，专业层次要高，年龄要低，优中选优。比如，在学历方面，一般要求必须具有学士以上学位；在职称方面，一般要有中级以上技术职称；在年龄方面，掌握在40岁以下。在组织领导上，组成了三级领导工作机构。成立区委公开选拔工作领导小组，负责公开选拔的组织领导工作，选拔期间一般召开4次例行工作会议。组建公开选拔工作领导小组办公室（设在区委组织部）以及宣传、招考、考察、生活等职能工作组，负责公开选拔具体工作的组织实施。
二是，宣传要到位。面向全国公开选拔领导干部成功的关键，在于必须有足够的合乎条件的人员来报名参与。因此，必须加大宣传工作的力度。第一，宣传的面要广。在宣传上要舍得作必要的投入，选择的媒体权威性要强，影响面要大。从1999年上半年公开招考起，我们就在《人民日报》、《天津日报》等新闻媒体上刊登《公开选拔公告》，还在互联网上制作了招考主页，链接在《搜狐》、《天津热线》、《星讯时空》等著名网站上进行宣传，首开了在《人民日报》和互联网上招考人才的先例，取得了良好的宣传效果。第二，宣传的渠道要多。本区
的\"两台一报\"等媒体积极配合宣传，同时在党内系统专门发文件，对各级党组织积极配合招考工作提出要求。此外，要求本区符合条件的后备干部全部报名参加竞争，如果没有适当理由不参加竞争，取消其后备干部资格。第三，宣传的时间要长。由于是在全国范围内招考，为了保证宣传效果，报名时间应适当延长。一般情况下，从公告发布之日起到报名截止时大体为一个月
时间。1999年来自全国17个省市自治区的139名同志报名应考，其中，硕士研究生27名，博士研究生1名；2000年来自全国26个省市自治区的152名同志报名应考，其中，硕士研究生58名，博士研究生4名。
三是，程序要严谨。实行面向社会和面向全国招考以来，我们在规范招考程序上下了较大的功夫。学习外地经验，结合我区实际，制定了一整套严格的招考工作操作程序，以保证招考工作的公正性、严肃性和权威性。1999年上半年，中组部下发《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》后，我们又对照《通知》要求，对公开招考程序进行修订，使其更加科学化、规范化、制度化。在具体操作中注意把好\"三关\"。第一，把好资格审查关。本区的报考人员主要采取组织推荐、群众举荐、个人自荐的办法，争取使更多的优秀年轻干部参加报名。对外地考生，通过传真、信函等形式对其各类证明进行初验，待其参加笔试或面试前，再正式进行资格审查，确保报考人的硬件达标。第二，把好测试关。自1999年开始，笔试面试均采取市人事局统一题库试题，笔试出卷、判卷工作均由市考评中心负责的办法，保证了考试的权威性。在实践中我们体会到，笔试成绩和面试成绩对于评定考生综合素质的重要性，后者远远大于前者。因此，我们一般不将笔试成绩带入面试，笔试成绩只作为进入面试的资格条件。根据实际情况，从2000年公开招考，我们采取了对于具有硕士以上学位的研究生或高级职称的专业技术人才，免于笔试的规定，可直接进入面试，取得了较好的效果，吸引了更多的高素质人才参加竞争。我们还广泛采用现代手段丰富测试内容，从1999年以来，除了综合试卷、专业试卷以外，还增加了行政职业能力测试、心理测试等内容，作为考核使用的参考依据。第三，把好组织考察关。对本区考生的考察主要做到三个结合。即：领导和群众相结合，多层次地了解干部的德才表现情况；个人述职、群众测评与查看工作实绩相结合，努力把干部的工作实绩考察准；单位评价与社会评价相结合，全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情况。对外地考生的考察存在一定实际困难，但我们设法尽可能全面地了解考生情况。坚持派出考察组到考生所在地，通过当地组织和群众对其工作、生活、学习情况进行考察了解。
四是，监督要强化。由于面向全国公开招考，考生来自全国各地，情况比较复杂，一些考生对招考的公正程度心存疑虑。为了保证招考工作在公开、公平、公正的环境中正常运行，我们采取了全方位的、严格的监督措施。第一，考务工作委托市有关单位进行，有效地避免了考试中的不公正因素和漏洞。第二，对招考工作实行全程公证，这也是一种创新的作法，即：委托区公证处派出专人从报名开始，对招考工作的整个过程进行现场公证，并出具公证书。第三，对招考工作实行全程监察，区纪委和区监察局始终参与招考工作的全过程，笔试面试现场均设纪检席、监察席、公证席。
五是，录用要慎重。对应考人员的录用，坚持严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的程序进行。由于应考人员来自全国各地，受考察条件的限制，为慎重起见，一直坚持有一年的试用期。在报名期间就与本人讲明，一年试用期满后，如考核合格，正式任命；如考核不合格，可安排作科级职务的工作。对外地考生还可根据本人意愿，回原籍工作。2000年，招录的外地干部中，有2名同志在一年试用期满考核时不合格，其中1名又延长了半年试用期，考核仍不合格。对这2名同志，我们在做好思想工作的基础上，在下一级岗位作了妥善安排。
三、深化人才管理，完善公选机制
公开选拔干部的实践使我们体会到，招考工作过程的结束，只是阶段性的成果。更重要的工作是，必须使招录的干部尽快熟悉情况，了解职责，尽早进入角色，发挥作用。另外，公开选拔工作，特别是面向全国公开选拔领导干部，是一个新生事物，必须不断总结、改进，不断深化、完善。
一方面，加强对录用干部的培养锻炼和管理教育，使其尽快成熟起来。录用干部上岗前，对他们进行短期培训，讲国内外形势、讲市情区情、讲发展规划、提工作要求。每年优先安排他们到区委党校或其他培训机构进行政治理论和业务培训。对他们每半年进行一次考核，试用期满后进行一次全面考核分析。对考核称职的干部，及时转正；对个别存在这样或那样不足的干部，及时提醒帮助；对确实不称职、不适应岗位的人员，调换适当的工作，或降职使用。我们还定期到有关单位进行调研，了解录用干部的思想、工作情况，并向使用单位提出要求，为录用干部创造宽松的工作环境。同时，对在工作实践中，表现出综合素质比较好、工作能力比较强，发展潜力比较大的干部，及时安排到重要工作岗位。近几年，面向全国招考录用的干部中，有的已提拔为正处级领导干部，有的安排到综合部门的重要岗位，有的被市级机关选拔为副局级干部，有的成为单位的领导骨干。为了解除录用干部的后顾之忧，我们积极为他们协调解决配偶、子女的户口、就业、就学等实际问题。区政府拨专款购买了10套楼房，作为外地录用干部的周转用房。区委制定了相关政策，从1999年起，对试用期满经考核称职的具有博士、硕士学位的录用干部，分别给予10万元和8万元人民币的一次性奖励。
另一方面，不断总结探索和完善深化公开选拔工作。近几年，在工作实践中，我们不断对公开选拔工作进行总结和探索，特别是对面向全国公开选拔进行深入研究，使这项工作更加适应形势发展的需要，更加符合我区的实际。比如，面向全国公开选拔的对象问题，综合部门与专业部门比较，更适用于专业性较强、专业人才较缺乏的部门；正职和副职岗位比较，更适于副职岗位的选拔。再比如，如何提高对外地干部考核的准确性问题，考试与考察相比较，更注重考察结果；公开选拔期间的考察与试用期间的考察，更加注重试用期间的考察；现有能力和发展潜力综合考察，应注重发展潜力的考察。
总之，我区通过面向社会、面向全国公开选拔副处级领导干部，达到了录用一批、发现一批、联系一批、储备一批的目的。我们将继续坚持与时俱进，不断创新，努力构筑人才高地，让更多的有识之士来塘沽施展才华，为滨海新区的发展做出贡献。
