交警警务辅助人员培训学习心得体会

推荐第1篇：警务文职人员培训心得体会

警务文职人员培训心得体会

在为期一周的警务文职人员培训中，我学到了很多，感触也很深，让我的人生观和价值观都受到了改变。在众多专业警官的讲解下，让我更进一步的了解到作为一名“准警察”的职责所在。

“为人民服务”是我们的宗旨。通过一周的学习，让我感受到了纪律部队的严谨性。从日常管理到职业道德，每一步都有严格的要求，做到心中有纪律，服从公安机关的统一指挥和管理，按照要求完成任务，自觉维护公安机关的形象，自觉接受人民群众的监督。

在立军局长的精明领导下，重庆公安在近两年来发生了翻天覆地的变化。建立了“两区警务体制改革”，即街区和社区合为一体。社区民警和交巡警的相结合，加强力度打击犯罪行为，加强社会治安的防控，做到两区防控一体化。

虽然，学习的时间很短暂，但实质内容却有很多，让我对警务文员的了解从一无所知到全面了解，让我感触到了作为一名警务文职人员的重要性，也是公安机关的奠基石。在以后的工作岗位中，我会牢记警训，爱岗敬业，默默坚守自己的岗位，做好职责内的本分工作，听从指挥，服从管理，随时保持良好的职业道德和职业素养，不得吃拿卡安，不会徇私枉法，谋取私利。在仪表方面，我会做到仪表庄重，着装规范，举止得体。也会严格遵守公安机关规划管理的相关

1 规定。保持举止文明，说话和气，待人热情，接待群众做到来有迎声，问有答声，走有送声，坚决杜绝“冷、硬、横、推”。

作为一名合格的文职人员，需要学习的东西还有很多，要在实践中去不断完善自己，做到孰能生巧、不懂就问，积极主动的向民警同志借鉴他们丰富的工作经验。

户籍管理、服务群众、收集社情、社区巡逻、安全防范，都是我们文职人员的职责范围。或许，我们接触到最频繁的工作就是户籍管理。做好实有人口、常住人口、流动人口和出租房屋的管理。另外，我们还需要协助民警，加强对境外人员的管理，对监外犯罪的监管，还要做好社区帮教工作。在对社区管理的工作中，我会把居民当朋友，随时了解他们的情况。用心去工作，要有效率，做到对自己辖区居民的情况了如子掌，也能随时接受领导的检查。

在重庆警局的改革系统中，不得不提到一个系统----阳光警务查询监督系统。在此次学习中，让我感受到了科技的不断进步。对于重庆警局自主研发的该系统，深受老百姓的赞赏。该系统及报警、查询、投诉、信访等功能为一体，不仅最大限度的增加了治安行政管理和刑事执法等活动的透明度，主动接受人民群众的监督和评议，而且从源头上杜绝了立案不实、数据失真、管理控制、考核失策等长期困扰公安机关的“老大难”问题，方便了公安干警也服务了群众。

2 通过本次的学习，让我认识到了作为一名“准警察”的职责和任务。最后，我感谢各位领导能提供这个工作平台给我，使我有机会和大家共同进退。也很感谢这一周共同学习的学员们，我们在相互交流中勇往直前。在今后的工作岗位中，我会时刻以工作职责、纪律规定和考核方法来规范自己的言行。虽然我的工作经验为零，但是我相信，我能勤能补拙，把这周学习的内容学以致用，多与领导和同事沟通，加上自己的不懈努力，终有一天我会成为一名真正的人民警察，为人民服务！

推荐第2篇：苏州市警务辅助人员管理办法

苏州市警务辅助人员管理办法

第一章

总

则

第一条

为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作用，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条

本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职责、保障和监督管理，适用本办法。

本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下辅助履行本办法规定职责的人员，包括治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等。

第三条

市和县级市、区公安机关负责本行政区域内警务辅助人员的统一监督管理，其所属的警务辅助人员管理机构具体负责警务辅助人员的日常管理工作。

财政、人力资源社会保障、监察等部门应当按照各自的职责，做好警务辅助人员的监督管理与保障工作。

第四条

公安机关对警务辅助人员统一录用、统一管理。

对警务辅助人员的管理，遵循监督约束与激励保障相结合的原则。 第五条

警务辅助人员是人民警察的助手， 在公安机关及其人民警察的统一指挥和监督下履行职责，其依法履行职责的法律后果由公安机关承担。

第六条

警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合。 警务辅助人员在履行职责时受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。 第七条

警务辅助人员工资福利、装备配置及其日常管理等所需经费由财政部门按照财政体制予以全额保障。

第八条

公安机关应当建立警务辅助人员监督制度，对警务辅助人员履行职责进行监督。

第九条

警务辅助人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督。 任何单位和个人对于警务辅助人员违反本办法规定的行为，有权投诉和举报。

第二章

职责、纪律和权利

第十条

警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

第十一条

公安机关及其人民警察不得安排警务辅助人员辅助履行下列警务活动：

（一）涉及国家秘密的警务活动；

（二）案（事）件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定；

（三）行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定；

（四）刑事强制措施的决定；

（五）公安机关确认的不得辅助履行的其它警务活动。第十二条

警务辅助人员应当遵守下列规定：

（一）遵守法律、法规和规章规定，遵守公安机关规章制度；

（二）保守国家秘密和警务工作秘密；

（三）服从公安机关的管理，听从人民警察的指挥，不得超越职责范围履行警务活动；

（四）文明执勤，恪尽职守，模范遵守社会公德，尊重社会风俗习惯。第十三条

警务辅助人员依法享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（三）参加政治理论学习和业务知识培训；

（四）对本单位工作提出意见和建议；

（五）依法提出申诉和控告；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律规定的其他权利。

第三章

招

录

第十四条

警务辅助人员的招录计划和招录名额由公安机关提出，经人力资源社会保障、财政等部门审核确认后报本级人民政府批准。

警务辅助人员的招录由公安机关统一组织，依照本办法规定的条件、标准和程序进行。 第十五条

警务辅助人员应当具备下列条件：

（一）年满十八周岁的公民；

（二）具有高中以上文化程度；

（三）具有良好的品行和履行职责的能力；

（四）具备履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：

（一）曾受刑事处罚的；

（二）曾受行政拘留、劳动教养的；

（三）曾因违反警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的。第十六条

警务辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

公安机关在招录特定岗位警务辅助人员时，可以优先录用退伍军人。 第十七条

警务辅助人员招录应当通过笔试、面试、体检、政审等程序；采取其他方式聘用特殊岗位警务辅助人员的，应当明确并公示聘用条件和程序，接受社会监督。

第十八条

公安机关应当与录用的警务辅助人员签订劳动合同。 劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照有关法律、法规执行。

第四章

培训、考核与保障

第十九条

公安机关应当对警务辅助人员进行岗前培训；培训合格的，方可安排其履行相应岗位职责。

公安机关应当定期对警务辅助人员进行法律知识和岗位技能培训。 第二十条

公安机关应当定期对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。

考核结果作为对警务辅助人员奖惩的主要依据。 第二十一条

公安机关对警务辅助人员实行层级晋升。

警务辅助人员层级根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的警务辅助人员，应当给予表彰和奖励。

第二十二条

公安机关会同财政、人力资源社会保障部门制定警务辅助人员工资福利细则，设立岗位标准和调整机制。

第二十三条

公安机关应当依法为警务辅助人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

公安机关应当依法为警务辅助人员缴存住房公积金。

第二十四条

警务辅助人员因工受伤、致残的，根据受伤程度、伤残等级享受法律规定的受伤、伤残待遇。

警务辅助人员因公牺牲、因工死亡或者病故的，其近亲属享受法律规定的抚恤和待遇。

第二十五条

具备条件的公安机关应当设立警务辅助人员抚恤资金，用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的警务辅助人员和死亡的警务辅助人员的近亲属。

公安机关可以视岗位的危险性或者特殊性，为警务辅助人员投保适当的商业险。

第二十六条

警务辅助人员应当按照规定统一着警务辅助人员服装，其服装样式、标识由市公安局规定。

警务辅助人员的服装样式、标识应当区别于人民警察。 第二十七条

经市公安局批准，警务辅助人员可以根据工作岗位配置和使用必要的装备，但不得持有或者使用武器、警械等警用装备。

第二十八条

警务辅助人员离职时应当将配发的服装、标识以及装备等归还公安机关。

第五章

责任与处分

第二十九条

公安机关及其人民警察违反本办法有关警务辅助人员管理规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有责任的领导人员和直接责任人员，给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条

警务辅助人员违反有关法律、法规以及本办法规定的，公安机关可以依法解除劳动合同；尚不构成解除劳动合同的，由公安机关给予处分。

警务辅助人员违反本办法的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十一条

对警务辅助人员的处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。

警务辅助人员违反本办法规定，应当给予处分的，公安机关应当进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知警务辅助人员本人，警务辅助人员有权进行陈述和申辩。

警务辅助人员对县级市、区公安机关的处分决定不服的有权向市公安局申诉。

第六章

附

则

第三十二条

市公安局应当根据本办法制定相应的实施细则。 第三十三条

本办法自2012年7月1日起施行。

推荐第3篇：警务辅助人员熟记内容

一、习总书记四句话、十六字

对党忠诚

服务人民

执法公正

纪律严明

二、自身对公安工作的认识

公安工作是巩固国家政权的重要工作，公安机关是人民民主专政的重要工具，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力，肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众、维护国家安全和社会稳定的重要使命。在全部公安工作中，队伍建设是根本、也是保障。这就要求我们人民警察提升自身素质，适应需求

一、转变作风、与时俱进，开创公安工作的新局面。我认为：

一、人民警察必须有勇于献身精神。

二、人民警察应有乐业敬业精神。

三、人民警察应具有无私服务精神。

三、自身对保密工作的认识

一是加强保密工作要有新认识，加强新形势下的保密工作，关键在认识。那种“无密可保”、“有密难保”、“保密无关”的错误认识，是与中央关于加强新形势下保密工作的决定相违背的，是与新形势下保密工作实际要求不相符的。

二是加强保密管理要有新突破，规范领导干部和涉密人员管理。明确保密工作范围、职责、任务，实行目标管理考核，将考核结果纳入党政机关和领导干部政绩考核的内容，并要求各单位与保密员签订《保密责任书》，做到保密工作权责结合、职责分明、责任到岗、考核到位。规范定密、解密管理。为更好地掌握标准，把好审核关，我县保密委严格按照法定程序规范定密、解密工作，明确定密、解密工作职责，成立专门的定密、解密工作领导小组，在密级的拟定、审核、批准、变更等环节上落实责任到人，哪个环节出了问题找哪个环节的责任人规范涉密载体的管理。对纸介质文件,规范签收、传阅、保存、销毁等流程的管理；对涉密磁介质、光盘等，根据有关规定确定密级及保密期限，视同纸质文件分级管理；对涉密计算机及其网络，重点加强网络信息保密管理。

三是加强保密宣传教育要有新模式保密宣传教育是保密工作的一个重要组成部分，加强保密宣传教育是做好保密工作的前提和基础。一年来，我们县委保密委运用各种形式广泛深入地组织开展保密宣传教育，针对干部群众的需求不同分类开展保密宣传教育工作，取得了良好的教育效果。

四、中国共产党成立时间、地点

中国共产党成立于1921年7月23日，在上海和嘉兴成立的。

五、南昌起义打响了武装反抗国民党反动派的第一枪。（记住）

六、红军三大主力会师，宣告长征胜利结束。（记住）

七、加强党的作风建设根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨。（记住）

八、一带一路哪位领导人提出

由中国国家主席习近平提出

九、《公民道德建设实施纲要》提出二十字的公民基本道德规范：

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

十、结合案例和自身岗位，谈一谈工作认识。！！！！！！

大家写出积极向上的认识就行

推荐第4篇：警务辅助人员个人工作总结

警务辅助人员个人工作总结

一、思想方面：思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和习主席系列讲话精神来武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，认真贯彻党的重要会议精神，树立人民利益高于一切，全心全意为人民服务的宗旨，尊重人民群众、强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。

二、工作方面：自己从事的是辅助干警处理大队工作、维护社会治安的工作。在日常的工作业务办理中充分暴露了，我对大队业务工作和所用的业务系统，不熟悉、不懂、不会。俗话说：“好记心不如烂笔头”在平时学习中业务工作中自己抱着来日方长的想法业务工作慢慢熟悉就可以了也就没有加强笔记。

三、纪律方面：工作中，做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行，在日常工作中牢记自己是一名辅警，不能把自己混同于普通老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈自觉维护人民辅警在人民中的良好形象，做到无违法违纪行为。

四、存在问题和今后打算

（一） 继续加强自身的政治思想学习，警务辅助人员及要加强对党章的学习和其他政治思想的学习。

（二） 在日常工作和处理各类治安案件中充分学习干警同志和其他的辅警同志学习，进一步强化自己对电脑的熟悉程度和业务工作的学习，力争早日能够帮大队和其他干警同志分担日常工作。

（三） 俗话说：“没有规矩不成方圆”在日后的工作中要充分发挥部队严明的纪律和顽强的作风，时刻绷紧组织纪律这根弦；在今后的工作中严格按照分局规定落实上下班打卡时间，严厉要求自己改掉上班时间打瞌睡和日常作风松散的坏毛病；加强日常养成严格按照分局的规定来着装。

在新的一年里，我要做到：

第一，加强学习，拓宽知识面，努力学习与工作相关的知识和法律法规常识，提高业务水平。

第二，工作更加严谨细致，改掉粗心马虎的毛病。

第三，本着实事求是的原则，做到上情下达，下情上报。在大队领导的带领下，发扬成绩，总结经验，进一步履行好自己的职责，以更高的工作标准和更好的成绩来迎接新的一年，努力完成组织交办的各项任务。

推荐第5篇：警务辅助人员考试试题

1.（

）是我们党领导人民治理国家的基本方略。

A.依法治国

B.文明执法

C.尊重人权

D.坚持党的领导

正确答案为：A。

2.依法治国首先是（ ）。

A.依法治权

B.依法治民

C.提高全民守法意识

D.有效管理国家

正确答案为：A。

3.（ ）是我国《宪法》明确规定的社会主义法治的基本原则。

A.法律面前人人平等

B.树立和维护法律权威

C.宪法至上

D.坚持社会主义初级阶段理论

正确答案为：A。

4.（ ）是社会主义法治的本质要求，是社会依治理念的本质特征。

A.执法为民

B.依法治国

C.民主自由

D.服务大局

正确答案为：A。

5.执法为民是（ ）的宪法原则在政法工作中的具体体现。

A.为人民服务

B.人权至上

C.人民的利益高于一切

D.一切权利属于人民

正确答案为：D。

6.执法为民，就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好（ ），作为政法工作的根本出发点和落脚点。

A.无产阶级的根本利益

B.最广大人民的根本利益

C.最广大人民的切身利益

D.全体公民的合法权益

正确答案为：B。

7.政法工作尊重和保障人权，首先要坚持（ ），为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。

A.文明执法

B.依法执法

C.以人为本

D.以法律为准绳

正确答案为：C。

8.一切执法行为都必须严格遵守（ ）。

A.领导批示

B.文件规定

C.法学理论

D.法律规定

正确答案为：D。

9.政法工作必须牢固树立执法为民的理念，这是由我们党的（ ）和我们国家政权的社会主义性质所决定的。

A.政治路线

B.根本宗旨

C.任务

D.奋斗目标

正确答案为：B。

10.（ ）是社会主义法治的重要目标，是构建社会和谐社会的重要任务。 A.依法治国

B.公平正义

C.执法为民

D.服务大局

正确答案为：B。

11.公平正义的首要内容是确保（ ）。

A.一切行为让群众满意

B.一切结果符合法律规定

C.一切行为让领导满意

D.一切行为符合法律规定

正确答案为：D。

12.公安民警必须遵守的政治原则是（ ）。

A.执法为民

B.坚持党的领导

C.公平正义

D.服务大局

正确答案为：B。

13.概括起来讲，（ ）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.罪刑自负原则

D.法律面前人人平等原则

正确答案为：A。

14.公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要严把证据关，二要严把（ ）。

A.案件关

B.人情关

C.法律关

D.材料关

正确答案为：C。

15.下列说法中正确的是（ ）。

A.政法机关办案只讲法律效果

B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社 会效果

D.法律效果和社会效果不具有内在 一致性

正确答案为：C。

16.“提高时间效率，减少工作拖延；提高物质效率，降低经济消耗；提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用”是（ ）原则的具体内容。

A.合法合理

B.平等对待

C.程序公正

D.及时高效

正确答案为：D。

17.下列（ )坚决纠正的错误做法。

A.党政领导干部对案件事实和处理下达指令

B.党委督促政法机关依法公正处理案件

C.坚持党的领导与司法机关依法行使职权相统一

D.党总揽大局，协调各方

正确答案为：A。

18.法律规范属于（）。

A.技术规范

B.社会规范

C.道德规范

D.团体规范

正确答案为：B。

19.关于宪法在立法中的作用，下列哪一说法是不正确的？（）

A.宪法确立了法律体系的基本目标

B.宪法确立了立法的统一基础

C.宪法规定了完善的立法体制与具体规划 D.宪法规定了解决法律体系内部冲突的基本机制

正确答案为：C。

20.下列关于法的效力的选项哪个是正确的？（）

A.法律不经公布，就不具有效力

B.一切法律的效力级别高低和范围大小是由刑法、民法、行政法等基本法律所规定的

C.“法律仅仅适用于将来，没有溯及力”，这项规定在法学上被称为“从新原则”

D.法律生效后，应该使一国之内的所有公民知晓，所谓“不知法者得免其罪” 正确答案为：A。

21.从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（）。

A.该行为在法律上被确认为违法

B.该行为有故意或者过失的过错

C.该行为由具有责任能力的主体作出

D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

正确答案为：A。

22.下列有关行政法规和规章的哪一种说法是正确的？（）

A.涉及两个以上国务院部门职权范围的事项，不得制定规章，应当由国务院制定行政法规

B.行政机关对行政许可事项进行监督检查收取费用需由规章规定

C.行政法规应由国务院起草、讨论和通过，国务院部门不能成为行政法规的起草单位

D.有规章制定权的地方政府可以直接依据法律制定规章

正确答案为：D。

23.根据马克思主义法学的基本观点，下列表述哪一项是正确的？（）

A.法在本质上是社会成员公共意志的体现

B.法既执行政治职能，也执行社会公共职能

C.法最终决定于历史传统、风俗习惯、国家结构、国际环境等条件

D.法不受客观规律的影响

正确答案为：B。

24.我国《立法法》规定，行使国家立法权的国家机关是（）。

A.全国人大和地方人大

B.全国人大和国务院

C.全国人大及其常委会

D.全国人大及其常委会、国务院及其各部委

正确答案为：C。

25.下列哪种法律冲突由全国人大常委会裁决？（）

A.同一机关制定的法律，新的规定与旧的规定不一致的

B.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致的

C.同一机关制定的法律，特别规定与一般规定不一致的

D.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致的

正确答案为：B。

26.2008年10月全国人大常委会对《消防法》进行了修订，2009年4月，某省人大常委会通过《实施办法》，对实施《消防法》做出了具体规定。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？（）A.《办法》属于对《消防法》的立法解释

B.《办法》属于《消防法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低

C.《办法》属于对《消防法》的变通或补充规定

D.《办法》对《消防法》进行了体系解释

正确答案为：B。

27.把法律划分为根本法和普通法的主要依据是（）。

A.适用范围不同

B.制定和表达方式不同

C.制定和实施的主体不同

D.制定的内容、法律地位和制定的程序不同

正确答案为：D。

28.以下有关法律责任的说法，正确的是（）。

A.某个体户暴力抗拒工商局执法人员检查，并将一执法人员打成轻伤，则其除承担行政责任外，还将承担刑事责任

B.甲、乙双方签订一份买卖合同， 按照合同规定，甲应在合同签订后3日内向乙交付面粉10吨，在履行期内，乙享有民事权利而甲承担民事义务

C.宪法是国家根本大法，其他基本法律都据此制定；所以，触犯了刑法中强制性规定的行为都是违宪行为，要承担违宪责任

D.民事责任属于法定责任，因此不允许当事人协商免除

正确答案为：A。

29.下列关于法律责任的说法不正确的是（）。

A.法律责任的归结要讲求责任法定原则、公正原则、效益原则

B.法律责任的免除即无责任

C.法律责任体现了国家的强制力

D.法律责任产生的主要原因是违法与违约

正确答案为：B。

30.下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述，哪项可以成立？（）

A.任何法律责任的设定都必定是正义的现实

B.法律后果不一定是法律制裁

C.承担法律责任即意味着接受法律制裁

D.不是每个法律条文都有法律责任的规定

正确答案为：D。

31.根据《宪法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由政府选举产生，对政府负责，受政府监督

B.国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会常务委员会产生

C.国家行政机关、审判机关、检察机关对人民代表大会负责，受人民代表大会监督

D.中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，地方各自为主的原则

正确答案为：C。

32.国家为了（）的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿 。

A.国家利益

B.集体利益

C.公共利益

D.社会利益

正确答案为：C。

33.现行《宪法》规定，公民的（）不受侵犯。

A.合法财产

B.私有财产

C.合法的私有财产

D.合法财产的所有权

正确答案为：C。

34.国家依照法律规定保护公民的私有财产权和（）

A.继承权

B.转让权

C.使用权

D.处置权

正确答案为：A。

35.一切国家机关实行（）的原则。

A.高效

B.简捷

C.精简

D.实效

正确答案为：C。

36.根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是（）。

A.凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民

B.中华人民共和国公民在法律上一律平等

C.国家尊重和保障人权

D.任何公民享有宪法哈法律规定的权利，同事必须履行宪法和法律规定的义务

正确答案为：B。

37.根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是（）。

A.中华人民共和国公民有宗教信仰自由

B.各种宗教活动均受国家保护

C.任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

D.任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教 正确答案为：B。

38.任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由（）执行，不受逮捕。

A.人民检察院

B.人民法院

C.公安机关

D.武警部队

正确答案为：C。

39.公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）。

A.侮辱、诽谤、控告

B.诽谤、检举、诬告陷害

C.侮辱、控告、诬告陷害

D.侮辱、诽谤和诬告陷害

正确答案为：D。

40.根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是（）。

A.任何组织或者个人不得以任何理由在任何条件下侵犯公民的通信自由和通信秘密

B.中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护

C.中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利

D.由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失人，有依法律规定取得赔偿的权利

正确答案为：A。

41.中华人民共和国全国人民代表大会是（）。

A.最高国家行政机关

B.最高国家权力机关

C.最高国家审判机关

D.最高国家监督机关

正确答案为：B。

42.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家（）。

A.司法权

B.行政权

C.立法权

D.检察权

正确答案为：C。

43.中华人民共和国主席、副主席由（）选举。

A.全国人大代表

B.政协委员

C.全国人民代表大会

D.全国人民

正确答案为：C。

44.下列选项关于全国人民代表大会有权罢免的人员的说法不正确的是( )。

A.全国人民代表大会有权罢免中华人民共和国主席、副主席

B.全国人民代表大会有权罢免国务院总理、副总理

C.全国人民代表大会有权罢免中央军事委员会主席、副主席

D.全国人民代表大会有权罢免最高人民法院院长、副院长

正确答案为：D。

45.宪法的修改，由全国人民代表大委员会或者（）以上的全国人民代表大代表提议。

A.五分之一

B.三分之一

C.三分之二

D.五分之二

正确答案为：A。

46.全国人民代表大常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过（）届。

A.一

B.两

C.三

D.四

正确答案为：B。

47.全国人民代表大会常务委员会不能够行使哪项职权？（）

A.解释宪法，监督司法的实施

B.解释法律 C.修改法律

D.制定宪法

正确答案为：D。

48.下列选项中，不能够提出属于全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会职权范围内的议案的是（）。

A.全国人大代表

B.全国人大常委会委员

C.国务院总理

D.全国人大常委会委员长

正确答案为：C。

49.全国人民代表大会代表在会议期间，非经（）许可，不受逮捕或者刑事审判。

A.全国人大委员会委员长

B.全国人大委员会副委员长

C.全国人民代表大会常务委员会

D.全国人民代表大会会议主席团

正确答案为：D。

50.全国人民代表大会代表受原选举单位的监督，原选举单位有权依照法律规定的程序（）本单位选出的代表。

A.罢免

B.解雇

C.开除

D.辞退

正确答案为：A。

51.人民法院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

A.审判权

B.检查权

C.检察权

D.调查权

正确答案为：A。

52.人民检察院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

A.审判权

B.检查权

C.监督权

D.检察权

正确答案为：D。

53.下列属于《人民警察法》规定的人民警察的任务的是（ ）。

A.维护国家统一

B.维护国家安全

C.维护国家主权

D.维护国家独立

正确答案为：B。

54.下列属于《人民警察法》规定的人民警察的任务的是（ ）。

A.维护企业的经济秩序

B.维护机关、企事业组织的经济秩序

C.促进经济建设

D.保护公共财产

正确答案为：D。

55.下列选项中表述正确的是（ ）。

A.人民警察的行为受法律保护

B.人民警察依法执行职务的行为受法律保护

C.人民警察依法执行职务的行为不受监督

D.人民警察的任何职务行为均受法律保护

正确答案为：B。

56.下列属于公安机关的人民警察的法定职责的是（ ）。

A.维护社会治安秩序

B.打击高利润经营活动

C.引导文化市场秩序

D.维护市场公平竞争 正确答案为：A。

57.下列不属于公安机关的人民警察必须依法履行的职责有（ ）。

A.对被判处管制的罪犯执行刑罚

B.对被判处拘役的罪犯执行刑罚

C.对被判处没收财产的罪犯执行刑罚

D.对被判处剥夺政治权利的罪犯执行刑罚

正确答案为：C。

58.下列选项中表述正确的是（ ）。

A.公安机关不管理国籍事务

B.监督管理计算机信息系统的安全保护工作不是公安机关的人民警察的职责

C.指导群众性组织的治安防范工作是公安机关的人民警察的法定职责

D.公安机关在认为必要的情况下可以行使其他执法机关的职责

正确答案为：C。

59.下列选项中不属于公安机关的人民警察的法定职责的是（ ）。

A.组织、实施消防工作

B.管理法律、法规规定的特种行业

C.管理集会、游行、示威活动

D.管理劳动教养执行场所

正确答案为：D。

60.下列不属于人民警察依法应履行的职责有（ ）。

A.警卫国家规定的特定人员

B.对法律、法规规定的特种行业进行管理

C.管理户政、出入境事务

D.管理指导市场秩序

正确答案为：D。

61.下列选项中正确的是（ ）。

A.公安机关的人民警察不负责管理外国人在中国旅行的有关事务

B.对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察是公安机关的人民警察的法定职责

C.负责管理外国人在中国境内居留事务的机关是外交部

D.维护国（边）境地区的治安秩序是人民军队的职责

正确答案为：B。

62.人民警察对违反公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施（ ）。

A.行政处罚

B.刑事处罚

C.体罚

D.管制

正确答案为：A。

63.为维护社会治安秩序，公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场（ ）、检查。

A.讯问

B.询问

C.盘问

D.审问

正确答案为：C。

64.下列可以适用继续盘问情形的是（ ）。

A.打伤他人后到公安机关投案自首的

B.擅自进入铁路防护网被人民警察当场抓住的

C.通缉在逃犯罪嫌疑人被人民警察巡逻抓获的

D.随身携带火药枪被查获且拒不交代姓名、住址的

正确答案为：D。

65.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报（ ）审批。

A.上一级公安机关

B.办案部门负责人

C.县级以上公安机关

D.公安派出所负责人

正确答案为：C。

66.对被盘问人的留置（继续盘问）时间自（ ）之时起不超过24小时。

A.被盘问开始 B.被盘问结束

C.被关进候问室

D.带至公安机关

正确答案为：D。

67.对有违法犯罪嫌疑的人，需要继续盘问的，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以将继续盘问时间延长至（ ）小时。

A.48

B.24

C.72

D.12

正确答案为：A。

68.公安机关人民警察（ ），可以优先乘坐公共交通工具。

A.因履行职责的需要，经出示相应证件

B.因履行职责的需要，经相对人同意

C.因履行职责的紧急需要，经相对人同意

D.因履行职责的紧急需要，经出示相应证件

正确答案为：D。

69.公安机关人民警察因履行职责的紧急需要，经（ ），可以优先乘坐公共交通工具，遇交通阻碍时，优先通行。

A.说明情况

B.出示相应证件

C.负责人批准

D.对方同意

正确答案为：B。

70.公安机关因侦查犯罪的需要，在使用了公民个人的交通或通信工具后，（ ）。

A.归还即可

B.应予及时归还，并支付适当费用

C.可不予归还但必须支付适当费用

D.可变价折抵收购

正确答案为：B。

71.公安机关因侦查犯罪的需要，使用社会企事业组织或个人的交通工具，造成损失的，（ ）。

A.由该人民警察所属机关给予赔偿

B.由该人民警察给予赔偿

C.由该人民警察所属机关给予赔偿，该人民警察不承担任何赔偿责任

D.由交通工具所有人承担

正确答案为：A。

72.对严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人，公安机关的人民警察可以采取（ ）。

A.制服性强制措施

B.继续盘问

C.保护性约束措施

D.刑事拘留

正确答案为：C。

73.县级以上人民政府公安机关，为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为，可以在一定的区域和时间，限制人员、车辆的通行或者停留，必要时可以实行（ ）。

A.戒严

B.部分地区戒严

C.交通管制

D.现场管制

正确答案为：C。

74.（ ），为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为，必要时可以实行交通管制。

A.派出所

B.县级以上人民政府公安机关

C.省级以上人民政府公安机关及其派出机构

D.公安部

正确答案为：B。

75.公安机关因（ ）的需要，根据国家有关规定，经过严格的批准手续，可以采取技术侦察措施。

A.办理治安案件 B.办理交通案件

C.管理特种行业

D.侦查犯罪

正确答案为：D。

76.经（ ）批准，对严重危害社会治安秩序的突发事件，县级以上人民政府公安机关可以根据情况实行现场管制。

A.同级人民政府

B.上级人民政府

C.上级公安机关或同级人民政府

D.上级公安机关和同级人民政府

正确答案为：D。

77.人民警察在非工作时间，遇有（ ）紧急情况，应当履行职责。

A.任何

B.其职责范围内的

C.重大

D.经济纠纷

正确答案为：B。

78.担任人民警察领导职务的人员应当具备（ ）知识。

A.经济专业

B.侦查专业

C.法律专业

D.行政管理专业

正确答案为：C。

79.人民警察对上级的决定和命令，（ ）。

A.必须执行

B.可以变通执行

C.可暂缓执行

D.认为决定和命令有错误的就不执行

正确答案为：A。

80.人民警察对上级的决定和命令，（ ）。

A.必须执行，但对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告

B.可以变通执行

C.可暂缓执行

D.认为决定和命令有错误的就不执行

正确答案为：A。

81.人民警察认为上级的决定和命令有错误，提出的意见不被采纳时，（ ）。

A.可以中止执行决定和命令

B.可以改变决定和命令的执行

C.必须服从决定和命令

D.可以暂缓执行决定和命令

正确答案为：C。

82.人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，（ ）。

A.可以拒绝执行

B.应当立即执行

C.有权拒绝行，并同时向上级机关报告

D.可以变通执行

正确答案为：C。

83.人民警察从事营利性的经营活动，应当给予（ ）。

A.行政处罚

B.行政处分

C.收缴非法财产

D.追缴违法所得

正确答案为：B。

84.人民警察（ ）的，应当给予行政处分。

A.下班后与朋友到夜总会唱歌

B.接受当事人的请客送礼

C.春节期间与兄弟姐妹在家打麻将 D.着装不按规定穿制式黑色皮鞋

正确答案为：B。

85.下列装备属于武器的是( )

A.冲锋枪

B.麻醉枪

C.高压水枪

D.催泪弹

正确答案为：A。

86.下列装备属于武器的是( )

A.五四式手枪

B.高压水枪

C.网枪

D.麻醉枪

正确答案为：A。

87.人民警察使用警械和武器前，应当( )

A.清退在场无关人员

B.组织疏散在场无关人员

C.命令在场物管人员疏散

D.命令在场无关人员躲避

正确答案为：D。

88.下列不属于驱逐性、制服性警械的是( )

A.警棍

B.手铐

C.催泪弹

D.特种防暴枪

正确答案为：B。

89.下列属于约束性警械的是( )

A.警棍、催泪弹

B.高压水枪、特种防爆枪

C.手铐、脚镣

D.警绳、麻醉枪

正确答案为：C。

90.下列不属于约束性警械的是( )

A.警棍

B.手铐

C.脚镣

D.警绳

正确答案为：A。

91.下列属于约束性警械的是( )

A.高压水枪

B.催泪弹

C.警绳

D.警棍

正确答案为：C。

92.某区发生一起持枪杀人案，犯罪嫌疑人骑一辆红色摩托车逃窜，该区民警立即在该人逃窜方向的必经之路设卡堵截，半小时后一辆红色摩托车突然加速冲卡，但由于戴头盔无法辨别是否是犯罪嫌疑人，这时民警( )

A.可以直接开枪击打要害部位

B.可以直接开枪击打；非要害部位

C.可以开枪打车轮胎

D.不可以开枪

正确答案为：D。

93.根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定，人民警察对聚众扰乱车站、码头、民用航空站、运动场等公共场所秩序的违法犯罪分子，经警告无效的( )

A.应当使用驱逐性、制服性警械

B.可以使用武器

C.应当使用约束性警械

D.可以使用驱逐性、制服性警械 正确答案为：D。

94.根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定，人民警察对强行冲越人民警察为履行职责设置的警戒线的违法行为人，经警告无效的( )

A.应当使用驱逐性、制服性警械

B.可以使用武器

C.应当使用武器

D.可以使用驱逐性、制服性警械

正确答案为：D。

95.某地一强制拆迁现场，群众殴打民警并烧砸警车。这时民警根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定，经警告无效的( )

A.应当使用驱逐性、制服性警械

B.立即使用武器

C.不能还手、听之任之

D.先离开现场，等事件平息后再抓人

正确答案为：A。

96.某市一女司机以超速驾驶被民警以200元罚款，该女司机不服处罚，对民警撕拉拽扯。这时，民警根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定( )

A.不能还手、听之任之

B.可以直接使用警棍将该女司机制服

C.对该女司机先进行警告，其不听，可以用警棍将她制服

D.放其通行

正确答案为：C。

97.下列情形中，人民警察可以使用制服性警械的是( )

A.犯罪嫌疑人侮辱妇女，被人民警察劝止的

B.犯罪人被抓获后，拒不交代犯罪事实，经警告无效的

C.犯罪嫌疑人袭击人民警察，经警告无效的

D.犯罪嫌疑人被抓获后，谩骂人民警察，经警告无效的

正确答案为：C。

98.下列情形中，人民警察可以使用驱逐性、制服性警械的是( )

A.不遵守交通规则，经警告无效的

B.犯罪嫌疑人被拘传时企图吞刀片，经警告无效的

C.犯罪嫌疑人被抓捕时企图用头撞墙，经警告无效的

D.强行冲越人民警察为履行职责设置的警戒线，经警告无效的

正确答案为：D。

99.人民警察审讯犯人时，遇有犯罪嫌疑人可能自伤的

A.可以使用约束性警械

B.应当使用约束性警械

C.可以使用制服性警械

D.应当使用制服性警械

正确答案为：A。

100.民警倪某和谢某对具有违法嫌疑的陆某进行口头传唤，陆某不肯配合，并大声辱骂民警，引来大批民众围观。倪某和谢某见此，决定对陆某实施强制性传唤，并对其使用了手铐，将陆某带回派出所。经调查未发现陆某违法犯罪情况。民警倪某和谢某对路某使用手铐的行为( )

A.合法，因为陆某辱骂了民警

B.合法，因为执行强制传唤时路某可能有逃脱、反抗等危险行为

C.违法，因为陆某没有违法犯罪的行为

D.违法，因为陆某并没有对民警实施暴力

正确答案为：B。

101.人民警察在进行审讯时，遇有犯罪嫌疑人可能自杀的，可以使用的警械是( )

A.手铐

B.警棍

C.高压水枪

D.辣椒喷剂

正确答案为：A。

102.人民警察判明有下列情形，经警告无效 ，可以使用武器的是( )

A.暴力阻碍人民警察依法履行职责

B.聚众赌博 C.实施凶杀、劫持人质等暴力行为，危及公民生命安全

D.拐卖妇女、儿童

正确答案为：C。

103.人民警察判明有下列紧急情形，经警告无效，可以使用武器的是( )

A.结伙斗殴

B.寻衅滋事

C.结伙抢劫

D.侮辱妇女

正确答案为：C。

104.下列情形中，经警告无效的，人民警察可以使用武器的是( )

A.路某正用菜刀砍倪谋

B.刘某用木棒殴打陆某腿部

C.谢某入室盗窃，被户主发现后，用木棒打伤户主后逃跑

D李四等人与王五等人引口角发生扭打，造成多人软组织出血，民警到现场后口头制止不了

正确答案为：A。

105.下列情形中，人民警察不可以使用武器的是( )

A.侮辱妇女

B.劫夺在押犯人

C.暴力袭击人民警察，危及人民警察生命安全

D.犯罪分子携带枪支逃跑

正确答案为：A。

106.下列情形中，人民警察不能使用武器的是

A.非法举行集会、游行、示威

B.劫持火车，故意危害公共安全

C.在押人分聚众*

D.犯罪犯子携带枪支逃跑

正确答案为：A。

107.下列情形中，人民警察不可以使用武器的是( )

A.劫持人质，危及公民生命安全

B.暴力抗拒人民警察执法，危及人民警察生命安全

C.使用爆炸物品实施犯罪

D.组织淫秽表演

正确答案为：D。

108.人民警察判明有法定的暴力犯罪行为的紧急情形，精当经警告无效后，才能使用武器，但属于( )的情形的，才可以直接使用武器

A.累犯

B.持枪犯罪

C.严重暴力犯罪

D.警告后可能导致更为严重的后果

正确答案为：D。

109.周某持炸药到甲家实施报复，民警接到报警后到达现场，发现周某正欲点燃炸药引爆，立即开枪。以下说法正确的是( )

A.此民警不应使用武器，应尽可能使用警械

B.该嫌疑人还没有点燃炸药，没有造成严重后果，不可以开枪

C.来不及警告，可以直接开枪

D.该民警应该先警告，经警告无效后才可以开枪

正确答案为：C。

110.章某杀人后，长期流窜潜逃，某日，县局刑警大队获悉，章某藏匿在该县园林场一平房内，立即组织警力火速赶往现场进行围捕。章某发现后，持炸药包和猎枪拒捕并向民警开枪，且要点燃手中的炸药包向民警扔过来。刑警江某见状，未警告即开枪将章某击毙。以下对江某行为的看法正确的是( )

A.江某使用枪支的行为符合《人民警察使用警械和武器条例》的规定

B.江某应先警告再开枪

C.该种情形不应该开枪

D.江某使用武器后，应当将使用武器的情况向所属机关进行口头报告

正确答案为：A。

111.对处于群众聚集场所的犯罪分子使用武器的前提是( )

A.能够确保不伤及他人 B.不使用武器予以制止，将会使犯罪分子逃离

C.具备有利地形等条件

D.不使用武器予以制止，将发生更为严重危害后果

正确答案为：D。

112.犯罪分子持刀冲向民警时，被民警开枪击中大腿，倒地不起，民警（ ）使用武器

A.可以继续

B.应当立即停止

C.可以停止

D.应当继续

正确答案为：B。

113.无业青年陆某，持刀潜入市师范学院一女生宿舍，企图用暴力实施强奸，邻室同学发现后报警。民警赶到现场后，陆某慑服，并跪地求饶。其中一名民警恐陆某佯装，伺机反扑，当即开枪将陆某大腿打伤，然后擒拿。以下说法正确的是( )

A.民警开枪前应先予警告陆某，警告无效再开枪

B.民警不应该使用武器

C.民警应开枪打陆某持刀的手，不应打其大腿

D.民警应该使用制服性警械来制服陆某

正确答案为：B。

114.公安机关接到人民警察使用武器造成无辜人员伤亡的报告后，应当及时进行勘查、调查，并及时通知当地( )

A.警务督察部门

B.行政监察机关

C.人民法院

D.人民检察院

正确答案为：D。

115.人民警察使用武器造成犯罪分子伤亡的，应当立即向（ )或该人民警察所属机关报告

A.上级公安机关

B.人民法院

C.当地人民政府

D.当地公安机关

正确答案为：D。

116.人民警察使用武器的，应当将使用武器的情况如实向( )

A.所属机关负责人口报告

B.所属机关负责人书面报告

C.所属机关口头报告

D.所属机关书面报告

正确答案为：D。

117.人民警察违法使用警械、武器，造成不应有的人员伤亡、财产损失、尚不构成犯罪的，依法给予( )

A.行政处罚

B.通报批评

C.行政处分

D.民事处罚

正确答案为：C。

118.人民警察依法使用警械、武器，造成无辜人员伤亡或者财产损失的，有（ )按照《国家赔偿法》的有关规定给予补偿

A.其本人

B.当地公安机关

C.当地人民政府

D.该人民警察所属机关

正确答案为：D。

119.民警王某与同事在路上设卡查车，一辆面包车在通过卡点时位停连续闯卡后疾驰而去，王某便于3名联防队员拦乘一辆出租车追去。当追到面包车后面时，王某伸头大声喊道：“快停车接受检查。”然而，该车始终未停。王某掏出手枪，对天连开两枪，以示警告，但该车仍未停。王某再次瞄向车后轮连开三枪，车终于停下。当王某等人上车检查时，发现车上三人均中弹，其中由于两人由于伤势严重死亡。事后查明车主闯卡是因为未交养路费，害怕罚款。根据以上案情回答下列问题：（2)以下说法正确的是

A.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由其所属机关依照有关规定给予赔偿

B.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由其所属机关依照有关规定给予抚恤

C.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由王某本人给予赔偿

D.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由其所属机关依照有关规定给予补助

正确答案为：A。

120.治安管理处罚的适用对象是（）

A.违反治安管理尚不够刑事处罚的单位

B.违反治安管理尚不够刑事处罚的自然人

C.违反治安管理尚不够刑事处罚的自然人和单位

D.违反治安管理已不够刑事处罚的自然人和单位

正确答案为：C。

121.治安管理处罚的程序，适用《治安管理处罚法》的规定；《治安管理处罚法》没有规定的，适用（）的有关规定

A.《治安管理处罚条例》

B.《行政复议法》

C.《行政处罚法》

D.公安机关内部文件

正确答案为：C。

122.治安案件得管辖是由（）规定

A.国务院

B.全国人大

C.司法部门

D.国务院公安部门

正确答案为：D。

123.甲饲养了一条宠物狗，因该狗经常在夜晚长吠，邻居乙多次找甲要求其采取措施，甲因此怀恨在心，某晚甲在小区内遛狗，见乙的女儿回家，甲驱使其宠物狗将乙的女儿咬伤。乙要求公安机关裁决甲赔偿其女儿医药费及精神损失费等经济赔偿，公安机关应如何处理？

A.参照民法有关规定，应裁决甲赔偿乙的损失

B.责令甲赔偿损失，不赔偿的可以予以警告，但对乙提出的精神损失的赔偿请求应提起民事诉讼

C.告知乙就赔偿问题向人民调解委员会申请调解

D.告知乙就赔偿问题向人民法院提起诉讼

正确答案为：D。

124.下列情形中，不适用治安调解的有（）

A.发送信息干扰他人正常生活

B.偷开他人机动车

C.雇凶伤害他人

D.饲养动物干扰他人正常生活

正确答案为：C。

125.下列情形中，不适用治安调解的有（）。

A.捏造事实诽谤他人

B.诬告陷害他人

C.雇凶伤害他人

D.侵犯他人隐私

正确答案为：C。

126.下列情形中，可以适用治安调解的有（）。

A.捏造事实诽谤他人

B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事

C.雇凶伤害他人

D.多次实施违反治安管理行为

正确答案为：A。

127.下列情形中，可以适用治安调解的有（）。

A.放任动物恐吓他人

B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事

C.当事人明确表示不愿意调解处理

D.多次实施违反治安管理行为 正确答案为：A。

128.下列情形中，不适用治安调解的有（）。

A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生纠纷的

B.在校学生之间因琐事发生纠纷的

C.行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起纠纷的

D.行为人的侵害行为不构成违反治安管理行为的民间纠纷

正确答案为：D。

129.当事人中有（）周岁未成年人的，调节时应当通知其父母或者其他监护人到场。

A.不满14

B.不满16

C.满14不满16

D.不满18 正确答案为：B。

130.对因（）引起的治安案件进行调解时，可以邀请当事人居住地的居（村）民委员会的人员或者双方当事人熟悉的人员参加帮助调节。

A.同事之间纠纷

B.邻里纠纷

C.亲友之间纠纷

D.在校学生之间纠纷

正确答案为：B。

131.下列各项中属于公安机关行使治安管理处罚的种类有（）。

A.警告

B.没收违法所得

C.责令停产停业

D.收缴

正确答案为：A。

132.对违反治安管理的外国人，县级公安机关不能决定的处罚有（）。

A.警告

B.罚款

C.行政拘留

D.驱逐出境

正确答案为：D。

133.对违反治安管理行为人短期内剥夺人身自由的处罚有

A.强制传唤

B.拘传

C.行政拘留

D.传唤

正确答案为：C。

134.根据>的规定，下列应当收缴的为（）。

A.违法所得

B.违反治安管理所得的财物

C.赌资

D.直接用于实施违法治安管理行为的工具

正确答案为：C。

135.不满14周岁的人违反治安管理，不予处罚的案件，如有直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具，（）。

A.应当追缴

B.不予追缴

C.应当收缴

D.不予收缴

正确答案为：C。

136.某人使用针管注射毒品被查获，其注射针管属（）。

A.违禁品

B.作案工具

C.合法财物

D.犯罪工具

正确答案为：B。

137.根据>的有关规定，违反治安管理行为超过追究时效的，不再处罚，如有违禁品的，（）。

A.应当追缴

B.不予追缴

C.应当收缴

D.不予收缴

正确答案为：C。

138.赵某（13岁）伙同他人一起打麻将赢了人民币105元，因赵某系未成年人，公安机关未对其进行治安处罚，但对其所赢得的人民币105元应当（）。

A.没收

B.追缴

C.退给出钱的人

D.收缴

正确答案为：D。

139.不满（）周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教

A.14

B.16

C.18

D.10

正确答案为：A。

140.陈某盗窃他人财物被公安机关查获，办案民警在调查中发现其15岁，对陈某应如何处理（ ）

A.免予处罚

B.从轻处罚

C.从轻或减轻处罚

D.减轻处罚

正确答案为：C。

141.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在（）的时候违反治安管理的，应当给予处罚。

A.精神正常

B.有点正常

C.基本能辨认自己的行为

D.基本能控制自己的行为

正确答案为：A。

142.李某系一又聋又哑的人，一次在盗窃时被公安机关抓获，对李某（）处罚

A.从轻

B.必须减轻

C.可以从轻、减轻或不予

D.必须从轻、减轻或不予

正确答案为：C。

143.盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以（）处罚

A.免予

B.从轻

C.减轻

D.从轻、减轻或者不予

正确答案为：D。

144.对醉酒的人采取保护性约束措施，（）使用手铐或脚铐。

A.可以

B.经批准后可以

C.不得

D.情况严重的可以

正确答案为：C。

145.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其（）约束至醒酒

A.使用警具

B.采取保护性措施

C.使用手铐脚铐

D.采取强制性措施 正确答案为：B。

146.根据《治安管理处罚法》的规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过（）日。

A.15

B.20

C.25

D.30

正确答案为：B。

147.甲因盗窃被公安机关查获，决定治安拘留15日，同时查明还有抢夺行为，决定治安拘留10日，根据《治安管理处罚法》规定，甲应执行治安拘留（）。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正确答案为：C。

148.甲盗窃了一辆50余元的自行车，3天后有盗窃了一辆100余元的自行车，对甲违反治安管理的行为，应当（）

A.分别作出治安管理处罚决定，合并执行

B.甲的行为是连续盗窃行为，做一个治安处罚决定

C.法律上没有明确决定

D.以上都不对

正确答案为：B。

149.二人以上共同违反治安管理的，应该（）。

A.根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚

B.对主犯从重处罚

C.对从犯从轻处罚

D.分别裁决，合并执行

正确答案为：A。

150.甲对乙称，如果乙不去殴打丙，就杀害乙的妻儿。乙无奈，将丙殴打致轻伤，后被公安民警查获。对甲的行为，公安机关应当（）。

A.批评教育

B.按殴打他人处罚

C.按教唆他人处罚

D.予以训诫

正确答案为：B。

151.甲乙二人共同实施了殴打他人致轻微伤害行为，公安机关应当对甲乙二人（）。

A.分别处罚

B.按照二人在殴打他人中所起的作用，分别处罚

C.从照处罚

D.从重处罚

正确答案为：B。

152.单位违反治安管理的，对其（）和其他直接负责人员依照《治安管理处罚法》的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。

A.直接负责的主管人员

B.领导

C.负责人

D.主管人员

正确答案为：A。

153.对于单位违反《治安管理处罚法》的，应该如何处罚（）

A.仅对其直接负责的主管人员进行处罚

B.仅对其直接负责人员进行处罚

C.应对其直接指使的主管人员进行处罚

D.应对其直接指使的主管人员和其他直接责任人员进行处罚

正确答案为：D。

154.根据《治安管理处罚法》的规定，不予处罚的情形包括（）

A.出于他人诱骗的

B.初次违反治安管理的 C.由于他人教唆的

D.平时表现较好的

正确答案为：A。

155.违反治安管理行为人主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的（）

A.减轻处罚或者不予处罚

B.从轻处罚或者不予处罚

C.减轻处罚

D.从轻处罚

正确答案为：A。

156.违反治安管理行为人主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的，（)

A.减轻处罚或者不予处罚

B.从轻处罚或者不予处罚

C.减轻处罚

D.从轻处罚

正确答案为：A。

157.甲乙二人共同盗窃他人现金300元后逃匿。甲归案后，带领公安人员抓获潜逃的乙，对甲（）

A.按共犯原则比照乙进行处罚

B.减轻处罚或者不予处罚

C.从轻处罚

D.免予处罚

正确答案为：B。

158.行为人已经着手实施违反治安管理行为，但由于本人一直以外的原因而未得逞的，应当（）

A.从轻处罚

B.减轻处罚

C.不予处罚

D.减轻处罚、从轻处罚、不予处罚

正确答案为：D。

159.甲教唆乙实施寻衅滋事的违反治安管理行为后被公安机关查获，公安机关对甲乙二人的处罚为（）

A.从重处罚甲，同时处罚乙

B.从重处罚乙，同时处罚甲

C.给予甲乙二人相同的处罚

D.以上答案都不对

正确答案为：A。

160.对下列哪些人可以执行行政拘留（）

A.强行乞讨的残疾人甲

B.胁迫他人乞讨的怀孕妇女乙

C.利用他人乞讨的71周岁的丙

D.买卖黄碟的13岁小周

正确答案为：A。

161.甲，现年71岁，因嫖娼被抓查获，对甲应当（）

A.不予处罚

B.不给予拘留处罚

C.裁决行政拘留但不执行

D.可减轻处罚

正确答案为：C。

162.根据《治安管理处理法》的规定，应当给予违反治安管理行为行政拘留处罚，但有（）情形，不执行行政拘留处罚。

A.已满十四周岁不满十八周岁

B.初次违反治安管理的，

C.患严重疾病

D.盲人

正确答案为：A。

163.违反治安管理行为在（），没有被公安机关发现的，不再处罚。

A.6个月内

B.一年内 C.三年内

D.2年内

正确答案为：A。

164.根据《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为又连续或者连续状态的，追究时效从行为（）起计算。

A.发生之日

B.发生之次日

C.发生之时

D.结束之日

正确答案为：C。

165.将违反犯罪嫌疑人扭送至公安机关的行为，不属于（）

A.报案

B.控告

C.举报

D.投案

正确答案为：D。

166.一般情况下，治安案件首先由（）管辖

A.违法行为发生地的公安机关

B.违法行为发现地的公安机关

C.最初受理的公安机关

D.违法行为人户口所在地的公安机关

正确答案为：A。

167.公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的（），应当予以保密。

A.国家机密、公民个人隐私

B.国家秘密、商业秘密或者个人隐私

C.国家机密、商业隐私

D.国家秘密、企业秘密或者公民个人隐私

正确答案为：B。

168.公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的（），应当予以保密。

A.鉴定结论

B.调查材料

C.商业秘密

D.证据

正确答案为：C。

169.公安机关负责人、办案人民警察在回避决定作出之前进行的与案件有关的活动（）

A.有效

B.无效

C.由承办案件的公安机关审查后决定是否有效

D.有做出回避决定的公安机关根据案件情况决定是否有效

正确答案为：D。

170.根据《治安管理处罚法》的规定，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以（）

A.行政拘留

B.罚款

C.警告

D.强制传唤

正确答案为：D。

171.公安机关应当及时将传唤的（）通知被传唤人家属

A.被传唤人的表现

B.法律依据

C.案件具体情况

D.原因和处所

正确答案为：D。

172.对违反治安管理行为人进行传唤，公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知（）

A.被传唤人所在单位或家属

B.被传唤人家属

C.被传唤人所在地的居（村）民委员会

D.被传唤人所在地的公安派出所或家属 正确答案为：B。

173.对违反治安管理的行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间最长不得超过（ ）

A.32小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时

正确答案为：D。

174.根据《治安管理处罚法》的规定，询问不满（）的违反治安管理行为人，应当通知起父母或者其他监护人到场。

A.12周岁

B.14周岁

C.16周岁

D.18周岁

正确答案为：C。

175.人民警察在公安机关以外询问被害人或者其他证人，（）

A.应当出示工作证件

B.应当出示身份证

C.可以出示证件

D.不需出示证件

正确答案为：A。

176.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，任命警察不得少于（）人

A.3

B.2

C.1

D.4

正确答案为：B。

177.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，应当出示工作证件和（）以上人民政府公安机关开具的检查证明文件

A.县级

B.市级

C.社区的市级

D.省级

正确答案为：A。

178.一般情况下公安机关人民警察对于违反治安管理行为有关的场所物品和人身进行检查时应当出示人民警察的工作证件和县级以上人员政府公安机关开具的（）

A.协查证

B.拘传证

C.传唤证

D.检查证明文件

正确答案为：D。

179.下列关于办理治安案件中检查的表述错误的是（）。

A.检查时办案民警不得少于2人

B.检查妇女的身体应当由女性工作人进行

C.检查的情况应制作检查笔录，并有检查人、被检查人、和见证人签名或盖章

D.检查必须要有见证人在场，没有见证人不得进行检查

正确答案为：D。

180.公安机关在办理治安案件时，可以扣押的是（）。

A.与案件无关的物品

B.与案件有关的物品

C.与案件有关的需要作为证据的物品

D.被害人或者善意第三人合法占有的财产

正确答案为：C。

181.公安机关对扣押的物品，经查明与案件无关的，应当及时退还，经核实属于他人合法财产的，应当登记后立即退还；满（）无人对该财产主张权利或者无法查清权利人的，应当公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。

A.1个月 B.3个月

C.6个月

D.1年

正确答案为：C。

182.公安机关办理行政案件时，对精神病的医学鉴定，应当由( )指定的医院进行。

A.县级人民医院

B.地市级人民政府

C.省级人民政府

D.省级人民政府公安机关

正确答案为：C。

183.下列不能独立行使治安管理处罚权的是（）。

A.公安派出所

B.海关走私犯罪侦查局

C.政府综合执法机构

D.铁路民航交通和森林公安机关

正确答案为：C。

184.公安派出所有权对违反治安管理行为人罚款的最高额是（）元。

A.200

B.5000

C.500

D.1000

正确答案为：C。

185.下列治安管理处罚中可以由公安派出所决定的（）。

A.警告和罚款

B.警告和600元以下的罚款

C.警告和500元以下的罚款

D.警告罚款和行政拘留

正确答案为：C。

186.刘某将在公交车上盗走其手机（价值600）和近10元人民币的张某扭送至公安机关，张某否认盗窃，但手机等物品能够充分证明案件事实存在，公安机关据此（）做出治安管理处罚决定。

A.可以

B.不能

C.待张某承认后可以

D.以上说法都不对

正确答案为：A。

187.违反治安管理行为人提出的事实、理由或者证据成立的，公安机关应当（）

A.复核

B.审核

C.采纳

D.不予理睬

正确答案为：C。

188.公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在（）送达被处罚人。

A.2日内

B.3日内

C.5日内

D.7日内

正确答案为：A。

189.公安机关作出吊销许可证以及处（）元以上罚款的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证。

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

正确答案为：B。

190.公安机关办理治安案件的期限，一般情况下，自（）起不得超过30日。

A.调查案件之日 B.立案之日

C.受理之日

D.初次讯问查证之日

正确答案为：C。

191.某县公安治安大队在办理一起治安案件时，因案情复杂，报请（）批准，可以延长办理期限。

A.县公安局

B.市公安局

C.省公安厅

D.本级公安机关

正确答案为：B。

192.违反治安管理的行为事实清楚，证据确凿，处（）的，可以当场作出治安管理处罚决定。

A.警告或者300元以下罚款

B.吊销许可证

C.警告或者200元以下罚款

D.500元以下罚款

正确答案为：C。

193.下列行为中，不属于行政复议范围的是（）

A.警告

B.治安调解

C.行政拘留

D.吊销公安机关发放的许可证

正确答案为：B。

194.违法行为人对治安管理处罚不服的，可以（）。

A.要求听证

B.先申请行政复议，对行政复议决定不服再提起行政诉讼

C.申请行政复议或提起行政诉讼

D.申请暂缓执行

正确答案为：C。

195.受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起（），到指定的银行缴纳罚款

A.3日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

正确答案为：D。

196.受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起15日内，到（）缴纳罚款。

A.作出治安管理处罚决定的公安机关

B.指定的银行

C.作出治安管理处罚决定的公安机关的同级人民政府

D.作出治安管理处罚决定的公安机关的同级人民政府的财务部门

正确答案为：B。

197.根据《治安管理处罚法》的规定，在（）地区，公安机关及其人民警察依照该法的规定作出罚款决定后，经被处罚人提出的，人民警察不可以当场收缴罚款。

A.边远

B.水上

C.交通不便

D.城市

正确答案为：D。

198.人民警察当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起（）内，交至所属公安机关；在水上、旅客列车上当场收缴的罚款，应当自抵岸或者到站之日起（）内，交至所属的公安机关；公安机关应当自受到罚款之日起（）内将罚款交付指定银行。

A.2日 2日 2日

B.2日 2日 7日

C.2日 7日 7日

D.7日7日7日

正确答案为：A。

199.被决定行政拘留的处罚人，申请暂缓执行（）提出。 A.只能以口头形式

B.只能以书面形式

C.可以以口头形式或者书面形式

D.需要委托律师

正确答案为：C。

200.某人被决定行政拘留15日，其申请暂缓执行，公安机关通知其交纳保证金时，其已被执行了2日，应交纳保证金的数额是（）。

A.1300元

B.1500元

C.2600元

D.3000元

正确答案为：C。

201.下列各项中，不属于作为暂缓行政拘留执行的担保人的必须具备条件是（）。

A.与本案无牵连

B.享有政治权利，人身自由未受到限制

C.在当地有常住户口和固定工作

D.有能力履行担保义务

正确答案为：C。

202.担保人不履行担保义务，致使被担保人逃避行政拘留处罚的执行的，公安机关可以对其处以罚款的最高数额为（）。

A.2000元

B.3000元

C.4000元

D.5000元

正确答案为：B。

203.担保人不履行担保义务，致使被担保人逃避行政拘留处罚的执行的，由公安机关对其处（）罚款。

A.1000元以下

B.1000元以下，3000元以上

C.3000元以下

D.3000元以上，5000元以下

正确答案为：C。

204.根据《行政处罚法》的规定，可以由公安机关行使行政处罚权的有（）。①警告②罚金③吊销公安机关发放的许可证④行政拘留⑤吊销酒店营业执照

A.123

B.124

C.12345

D.134

正确答案为：D。

205.下列选项中，不属于行政处罚措施的有（）。

A.某市工商局对甲企业的违法行为作出警告处罚

B.某县公安局对公民乙扰乱事业单位秩序的行为处以罚款100元的处罚

C.某市行政执法局对公民丙贩卖盗版书籍的行为处以没收违法所得的处罚

D.某市人民法院对公民丁扰乱法庭秩序作出拘留10日的处罚

正确答案为：D。

206.下列各项中属于行政处罚范畴的是（）。

A.甲企业因安全问题，被责令停产停业

B.乙企业因污染问题，被责令期限治理

C.丙某因嫖娼被收容教育

D.丁某被处以罚金5万元

正确答案为：A。

207.根据《行政处罚法》的规定，下列规范性文件具有行政处罚设定权的有（）。①地方性法规②行政法规③部门规章④省、自治区、直辖市人民政府规章⑤经国务院批准的较大的市人民政府规章⑥省会所在地的市人民政府规章

A.1236

B.1234

C.12346

D.123456 正确答案为：D。

208.林业部门为了行使职权的便利，委托森林公安机关对该乡范围内乱占林地的单位和个人行使罚款处罚。一日，森林公安机关的工作人员在执行公务时，发现黄某有此行为，经调查后对黄某处以罚款500元，没收非法所得3000元的行政处罚。本题中，受委托机关的处罚（ ）。

A.合法。森林公安机关受委托行使林业部门的行政处罚权

B.合法。森林公安机关具有罚款处罚权

C.不合法。森林公安机关作出行政处罚属程序违法

D.不合法。森林公安机关作出的行政处罚已超出林业部门委托范围

正确答案为：D。

209.根据鞍山市人民政府关于规范整顿海鲜市场的决定，由某区工商局牵头、公安局配合，联合对市场进行检查。个体经营户马某因违法经营，被处以吊销营业执照的处罚。马某不服，寻衅闹事，扰乱市场秩序，经多次劝告未果，又被处以行政拘留5日得处罚。马某不服处罚，申请复议，以下说法正确的是（ ）。

A.工商局室牵头人，应当成为被申请人

B.该安由公安局管辖公安局应当成为被申请人

C.工商局与公安局均有可能成为被申请人

D.由行政复议机关指定该案的被申请人

正确答案为：C。

210.根据《行政处罚法》的规定，下列不属于受委托组织必须符合的条件是（ ）。

A.依法成立的管理公共事务的事业组织

B.受委托的主体必须是行政机关

C.具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员

D.对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定

正确答案为：B。

211.四川省人民政府制定了一项临时性行政许可，而该项行政许可的内容还未经过法律、行政法规或地方性法规规定，那么，该行政许可的效力如何？（）

A.有效

B.无效

C.在一年内有效

D.在2年内有效

正确答案为：C。

212.行政机关应当于举行听证的（ ）前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。

A.３日

B.５日

C.７日

D.１０日

正确答案为：C。

213.张某于２００４年７月４日购买了原车主杨某有正式牌照的夏利牌轿车，价款为６?３万元，并于１２月２１日办理了车辆过户手续。１２月２日，此车被公安局机关认定为犯罪赃物，并予以扣押。后经调查，该车是犯罪分子赵某、高某抢劫的赃物，原车主杨某以２?３万元购得后，伪造了车辆购买发票和车辆出厂合格证，在某市养路费征稽局办理了车辆购置加费证并在该市公安交通警察支队办理了新车牌照。结合本体情况，判断下列说法错误的有（ ）。

A.两行政机关在实施行政行为时确有过错，但两行政机关按规定并不属赔偿主体

B.张某可以向该市中级人民法院起诉，要求两行政机关赔偿其经济损失

C.本题属于两行政机关工作人员玩忽职守作出行政许可决定的范畴

D.两行政机关应当赔偿张某因其违法实施行政许可受到的实际经济损失

正确答案为：A。

214.吉林人李某因年龄偏差大、身体不好，投靠在北京居住的儿子，对此，公安机关为其办理入京户口。公安机关的此种行为属于（ ）。

A.行政认可

B.行政许可

C.行政准入

D.公安机关日常户籍管理范畴

正确答案为：D。 215.行政案件由（ ）的公安机关管辖。

A.违法行为发现地

B.违法行为发生地

C.违法行为人居住地

D.被侵害人居住地

正确答案为：B。

216.A县某公司的业务员甲、乙一起到B县出差，在B县的宾馆内认识了C县某公司的业务员丙、丁，四人便在房间内赌博，被人举报，派出所出警时，被出来买烟的甲、乙看见，两人打电话通知丙、丁后，先行逃到了公司设在D县的营销点，丙、丁则被派出所出警人员抓到，该案件应由（ ）办理。

A.A县公安局

B.B县公安局

C.C县公安局

D.D县公安局

正确答案为：B。

217.某工地地处A处与B处的交界处，某日，一工人因劳资纠纷与包工头吵了起来，并纠集了多名老乡到其办公室“讨说法”，双方言语不和，进而大打出手。围观群众立即报了警。关于此案的管辖正确的是（ ）。

A.应由A区公安机关管辖

B.应由B区公安机关管辖

C.应由最初受理的公安机关管辖

D.无论谁先受理，均由上级公安机关指定管辖

正确答案为：C。

218.对几个公安机关都有权管辖的行政案件，在必要时可以由（ ）管辖。

A.最初受理的公安机关

B.主要违法行为地公安机关

C.违法行为人居住地公安机关

D.共同的上一级公安机关

正确答案为：B。

219.《公安机关办理行政案件程序规定》规定，发生在港航系统的轮船上、港口、码头工作区域内的行政案件由（ ）公安机关负责管辖。

A.当地

B.交通

C.港航

D.铁路

正确答案为：C。

220.王某系某公安机关的负责人，在办理一起行政案件中，因自己的儿子与案件有利害关系，被决定回避。在回避决定作出以前王某所进行的与该案件有关的活动是否有效？（ ）

A.有效

B.无效

C.是否有效，由该公安机关根据案件情况决定

D.是否有效，由该公安机关的上一级公安机关根据案件情况决定

正确答案为：D。

221.王某系某技校学生，一日在某书店偷书时被店主抓获并扭送到派出所。经过询问，王某供出其曾多次到该店中偷书。派出所民警对王某的宿舍进行了检查，发现王某有本日记，在日记中王某详细地记录了自己每次偷书的过程。这本日记应属于（ ）。

A.物证

B.证人证言

C.书证

D.违法嫌疑人的陈述和申辩

正确答案为：C。

222.（ ）不是《公安机关办理行政案件程序规定》中所规定的证据种类。

A.视听资料、电子证据

B.被侵害人的陈述

C.勘验、检查笔录，现场笔录

D.鉴定通知书

正确答案为：D。

223.下列属于《公安机关办理行政案件程序规定》所规定的“书证”的有（ ）。 A.显示打架过程的照片

B.带有恐吓内容的电子邮件

C.聋哑人提供的书面证词

D.人民警察所作的现场笔录

正确答案为：A。

224.下列不属于《公安机关办理行政案件程序规定》中所指“书证”的是（ ）。

A.反映违法嫌疑人违法意图的电子邮件

B.记载违法事实的违法嫌疑人的日记本

C.违法嫌疑人的户籍证明

D.被侵害人制作的违法嫌疑人的素描画像

正确答案为：A。

225.某公安机关在办理一起行政案件时，发现有件对证明案件起关键作用的物证在某居民手中，但该物证持有人又拒绝向公安机关提供。请问公安机关应如何处理？（）

A.可以以阻碍执行职务将该持有人传唤到公安机关，如果该持有人还是拒绝提供，就以阻碍执行职务处罚

B.如果该持有人坚决不配合，公安机关可以依法直接采取扣押等强制措施

C.公安机关只能做说服教育工作，不能采取强制措施

D.因持有人拒绝提供，民警可以不去取这个证

正确答案为：B。

226.某公安机关在办理一起行政案件时，急需一位关键证人提供证言，但该证人拒绝到公安机关作证。请问公安机关应如何处理？（ ）

A.根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，凡知道案件真实情况的人，都有作证的义务，所以可强迫该证人到案作证

B.可以以阻碍执行职务将该证人传唤到公安机关，如果该证人还是拒绝作证，就按阻碍执行职务处罚

C.公安机关应通过各种渠道做好说服教育工作，也可以上门，到该证人所在单位或者住所取证

D.因为证人不愿作证，这不是办案民警所能决定的，不再去找该证人

正确答案为：C。

227.公安机关作出除治安管理处罚决定外的其他行政处罚决定和其他行政处理决定，应当在宣告后将决定书当场交付被处理人，并由被处理人在决定书附卷联上签名或者盖章；被处理人不在场的，公安机关应当在作出决定的（ ）内将决定书送达被处理人。

A.5日

B.7日

C.15日

D.10日

正确答案为：B。

228.公安机关办案人员对违法事实确凿并有法定依据，对个人处以50元以下、对单位处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚，（ ）当场作出行政处罚决定。

A.应当

B.可以

C.必须

D.需要

正确答案为：B。

229.违法事实确凿，对违反治安管理行为人或者道路违法行为人处以（ ）以下罚款或者警告的行政处罚，可以由办案人员当场作出行政处罚决定。

A.300元

B.1000元

C.200元

D.500元

正确答案为：C。

230.人民警察在旅客列车、民航飞机、水上作出行政处罚决定的，应当在返回后的（ ）内报所属公安机关备案。

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

正确答案为：B。 231.公安机关在调查取证时，人民警察不得少于（ ），并应当向被调查取证人员表明执法身份。

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

正确答案为：B。

232.人民警察对查获或者到案的违法嫌疑人所进行的安全检查（ ）

A.必须开具检查证

B.不需要开具检查证

C.确有必要立即进行检查的，可以不开具检查证

D.可以先进行检查，后补办检查证

正确答案为：B。

233.人民警察对查获或者到案的违法嫌疑人应当进行安全检查，发现管制刀具、武器、易燃易爆等危险品的，应当立即（ ）

A.予以扣押

B.予以收缴

C.予以追缴

D.予以没收

正确答案为：A。

234.一日、居民李某向当地派出所报案，说其住宅附近刚开了一个“黑网吧”。对此报案应作如何处理？（ ）

A.受理后进行登记，并及时对该“黑网吧”进行调查处理

B.受理后进行登记，并在24小时内移送网监部门处理，并告知李某

C.受理后进行登记，告知李某向工商行政管理部门报案

D.直接向李某说不属于派出所职责范围，让其向其他部门反映

正确答案为：C。

235.甲市公安机关需要询问居住在乙市的违法嫌疑人张某，下面在（ ）进行询问不符合法律规定。

A.在张某住处

B.在张某单位

C.将张某传唤到甲市公安机关

D.将张某传唤到乙市公安机关

正确, , , 答案为：C。

236.公安机关在办理行政案件中，对违法嫌疑人使用强制传唤的，（ ）。

A.应当使用手铐、警绳等约束性警械

B.应当使用制服性警械

C.不得使用警械

D.可以使用约束性警械

正确答案为：D。

237.对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及（ ）规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。

A.法律

B.法规

C.规章

D.以上三者均包括

正确答案为：A。

238.办理行政案件中的询问查证结束时间是指（ ）。

A.询问笔录的结束时间

B.一次传唤后的最后一份询问笔录的结束时间

C.违法嫌疑人被允许自由离开的时间

D.所有查证工作全部结束的时间

正确答案为：C。

239.对被传唤的违法嫌疑人，一般情况下公安机关询问查证的时间不得超过（ ）

A.6小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时 正确答案为：B。

240.对被传唤的违法嫌疑人，一般情况下公安机关询问查证的时间不得超过8小时。对这里的“8小时”理解正确的是（ ）。

A.这里的“8小时”应是指违法嫌疑人接到传唤到违法嫌疑人最终能自由离开询问地的时间

B.这里的“8小时”就是指违法嫌疑人到达询问地到违法嫌疑人最终能自由离开询问地的时间

C.这里的“8小时”应是指在一起案件中对违法嫌疑人所有询问时间的总和

D.这里的“8小时”应是指对违法嫌疑人开始询问到违法嫌疑人最终能自由离开询问地的时间

正确答案为：B。

241.下列对公安机关办理行政案件中传唤的表述正确的是（ ）。

A.对当场发现的违法嫌疑人可以口头传唤，传唤到案后需补办传唤证

B.对违反治安管理的违法嫌疑人，无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，可以强制传唤

C.对违法嫌疑人强制传唤时，不能使用手铐、警绳等约束性警械

D.为了防止串供，保证调查的正常进行，可采取连续传唤的方式防止违法嫌疑人离开询问地点

正确答案为：B。

242.办理行政案件时，询问不满16周岁的违法嫌疑人时，其父母或者其他监护人不能到场的，（ ）通知其教师到场。

A.应当

B.可以

C.也不能

D.必须

正确答案为：B。

243.某公安机关在一起行政案件询问中的做法正确的有（ ）

A.在制作完笔录后，因被询问人李某没有阅读能力，民警就向其宣读，并将情况在笔录上注明

B.民警只要求被询问人张某在签名处捺指印，在修改处未捺指印

C.被询问人陈某要求签名确认笔录，民警说签名不行只能捺指印，并强按被询问人手指在笔录上捺了指印

D.因为案件重大，民警对周某询问只进行了录音和录像

正确答案为：A。

244.办案人民警察收到书面材料后，应当在（ ）写明收到日期，并签名。

A.首页右上方

B.首页左上方

C.末页右下方

D.末页左下方

正确答案为：A。

245.办案人民警察对于违法行为案发现场，( )，及时提取与案件有关的证据材料，判断案件性质，确定调查方向和范围。

A.应当进行勘验

B.必须进行勘验

C.必要时可以进行勘验

D.可以勘验

正确答案为：C。

246.有( )或者有群众报警公民住所内正在发生危害公共安全或者公民人身安全的案（事）件，或者违法存放危险物质，不立即检查可能对公共安全或者公民人身、财产安全造成重大危害的，人民警察经出示工作证件，可以立即检查。

A.证据表明

B.线索反映

C.上级指令

D.迹象表明

正确答案为：A。

247.某派出所民警甲、乙在某小区内巡逻，有居民举报说，听到该小区5号楼1单元4楼西户有打架的声音，甲与乙接警后，如需要检查，应注意什么？( )

A.经说明身份后，可以立即检查 B.经出示证件后，可以立即检查

C.不能检查，因为检查公民住所应持有检查证

D.经出示证件后，可以立即检查，但事后必须补办检查证

正确答案为：B。

248.依法对卖淫、嫖娟人员进行( )检查，应当由医生进行。

A.人身

B.性病

C.身体

D.物品

正确答案为：B。

249.公安机关办理行政案件时，对精神病的医学鉴定，应当由( )指定的医院、公安机关的安康医院或者其他有鉴定资格的精神病医院进行。

A.地（市）级人民政府

B.地市级人民政府公安机关

C.省级人民政府

D.省级人民政府公安机关

正确答案为：C。

250.违法嫌疑人或者被侵害人对鉴定意见有异议的，可以在( )内提出重新鉴定的申请，经公安机关审查批准后，进行重新鉴定。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

正确答案为：A。

251.下列关于鉴定、检测的叙述错误的是( )。

A.鉴定意见依据不足的，公安机关应当进行重新鉴定

B.重新鉴定，公安机关应当另行指派或者聘请鉴定人

C.对有吸毒嫌疑的人，公安机关可以对其进行人体毒品成分检测

D.初次鉴定、检测费用由公安机关承担

正确答案为：A。

252.公安机关办理行政案件，初次鉴定、检测费用由( )承担。

A.违法嫌疑人

B.被侵害人

C.公安机关

D.鉴定人

正确答案为：C。

253.辨认违法嫌疑人时，被辨认的人数不得少于()。

A.5人

B.7人

C.10人

D.12人

正确答案为：B。

254.对违法嫌疑人照片进行辨认时，不得少于( )的照片。

A.5人

B.7人

C.10人

D.12人

正确答案为：C。

255.辨认经过和结果，应当制作辨认笔录，由( )签名或者捺指印。

A.办案人民警察、辨认人或见证人

B.办案人民警察、辨认人和见证人

C.办案人民警察、辨认人和被辨认人

D.办案人民警察和辨认人

正确答案为：D。

256.公安机关办理行政案件中，对于被侵害人或者善意第三人合法占有的财产，不得扣押，应当予以( )

A.先行登记保存

B.登记 C.就地封存

D.扣押

正确答案为：B。

257.对容易腐烂变质及其他不易保管的物品，（ ），在拍照或者录像后变卖或者拍卖，变卖或者拍卖的价款暂予保存，待结案后按有关规定处理。

A.经公安机关负责人批准

B.经公安机关办案部门负责人批准

C.经公安派出所负责人批准

D.经办案民警向公安机关办案部门或者公安派出所负责人报告

正确答案为：A。

258.对作为证据先行登记保存的物品，公安机关逾期未作出处理决定的，物品的持有人对物品( )

A.自行处理

B.可以自行处理，但应当通知公安机关

C.经公安机关同意后，可以处理该物品

D.不得处理

正确答案为：A。

259.下列调查取证方式中，不需要审批的是( )。

A.传唤

B.重新鉴定

C.扣押

D.先行登记保存

正确答案为：C。

260.行政处罚的听证由( )组织实施。

A.公安机关法制部门

B.公安机关办案部门

C.公安机关办案部门非本案调查人员

D.公安机关法制部门非本案审核人员

正确答案为：A。

261.公安机关于2007年6月20日（星期三）告知徐某有要求听证的权利，徐某未作出表示，对此，公安机关最早可以在什么时间作出处理决定？（）

A.39256

B.39257

C.39258

D.39259

正确答案为：D。

262.听证过程中，当事人及其代理人申请通知新的证人到会作证或者需调取新的证据的，听证主持人应当当场作出( )。

A.是否同意的决定

B.中止听证的决定

C.终止听证的决定

D.延期听证的决定

正确答案为：A。

263.张三在14岁生日当天在街上扒窃行人一只钱包，内有人民币200元，李四在16岁生日当天盗窃邻居家人民币3000元。以下说法正确的是( )。

A.对张三应按《治安管理处罚法》 处罚，对李四应按《刑法》处罚

B.对张三不予处罚，对李四按《刑 法》处罚

C.对张三和李四均按《治安管理处 罚法》处罚

D.对张三不予处罚，对李四按《治安管理处罚法》处罚

正确答案为：D。

264.( )，不予行政处罚。

A.受他人胁迫或者诱骗的

B.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

C.主动消除或者减轻违法行为危害后果，并取得被侵害人谅解的

D.有立功表现的

正确答案为：B。

265.违法行为人在6个月内曾受过( )的，应当从重处罚。

A.治安管理处罚 B.道路交通管理处罚

C.网络监察管理处罚

D.消防管理处罚

正确答案为：A。

266.违法行为人( )内因同类违法行为受到、2次以上公安行政处罚的，应当从重处罚。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

正确答案为：A。

267.对违法行为事实清楚，证据确实充分，依法应当予以行政处罚，因违法行为人逃跑等原因无法履行告知义务的，公安机关可以采取公告方式予以告知。自公告之日起( )内，违法嫌疑人未提出申辩的，可以依法作出行政处罚决定。

A.60日

B.30日

C.10日

D.7日

正确答案为：D。

268.公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知( )。

A.被处罚人的单位

B.被处罚人所在的村（居）民委员会

C.被处罚人居住地的公安派出所

D.被处罚人家属

正确答案为：D。

269.当事人中有不满16周岁未成年人的，调解时应当通知其( )到场。

A.监护人

B.近亲属

C.教师

D.住所地的村（居）民委员会负责人

正确答案为：A。

270.经原决定机关负责人批准，公安机关收缴和追缴的财物( )，应统一登记造册后予以销毁。

A.属于被侵害人或者善意第三人的合法财物的

B.没有被侵害人的

C.是违禁品、没有价值的物品，或者价值轻微，无法变卖或者拍卖的物品的

D.是无法变卖或者拍卖的危险物品的

正确答案为：C。

271.办理行政案件中，被处以罚款处罚的人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的( )加处罚款，法律另有规定的除外。

A.百分之一

B.百分之三

C.百分之五

D.百分之十

正确答案为：B。

272.被处罚人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，但( )另有规定的除外。

A.法律

B.法律、行政法规

C.法律、法规

D.法律、法规、规章

正确答案为：A。

273.对违反治安管理、交通管理以外的违法行为人当场处（ ）以下罚款的，公安机关及其办案人民警察可以当场收缴罚款，法律另有规定的，从其规定。

A.20元

B.50元

C.100元

D.200元

正确答案为：A。 274.被处罚人确有经济困难，经被处罚人申请和作出行政处罚决定的公安机关批准，可以( )。

A.暂缓缴纳或者分期缴纳

B.暂缓缴纳或者免予缴纳

C.分期缴纳或者部分缴纳

D.部分缴纳或者免予缴纳

正确答案为：A。

275.A市B区公安分局对刘某行政拘留5日，刘某如申请暂缓执行行政拘留的，应当向( )提出。

A.A市公安局

B.B区公安分局

C.B区人民政府

D.B区人民法院

正确答案为：B。

276.公安机关收到被处罚人提出暂缓执行行政拘留申请，认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险，且被处罚人或者其近亲属能够提出符合条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金的，应当作出( )行政拘留的决定。

A.继续执行

B.终止执行

C.暂缓执行

D.不再执行

正确答案为：C。

277.交纳保证金担保的，保证金按决定行政拘留期限计算，行政拘留一日交纳保证金( )元。

A.100

B.200

C.300

D.500

正确答案为：B。

278.担保人在暂缓执行行政拘留期间，不愿继续担保或者丧失担保条件的，应当责令( )。

A.担保人交纳保证金

B.担保人提出新的担保人或者交纳保证金

C.被处罚人交纳保证金

D.被处罚人重新提出担保人或者交纳保证金

正确答案为：D。

279.在暂缓执行期间，被决定行政拘留的人有下列哪种行为的，由决定行政拘留公安机关作出没收或者部分没收保证金的决定，恢复执行行政拘留？( )

A.被决定行政拘留的张某找到证人徐某，要求徐某改变其证词，证明 张某没有打人，并留下了2000元

B.被决定行政拘留的陈某因紧急事情需要前往A县两日，走时未通知当地公安机关，两日后，陈某从A县回来，主动向公安机关报告了情况

C.被决定行政拘留的刘某找到好朋友王某，要求王某出庭证明他不在盗窃现场

D.被决定行政拘留的袁某向当地公安机关谎称带父母去B县看病，实际上袁某是为了到较远的C县打工

正确答案为：D。

280.行政案件有下列哪种情形的，应当予以结案？( )

A.适用调解程序的案件达成协议的

B.作出行政处罚等处理决定的

C.违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的

D.违法行为已过追究时效的

正确答案为：C。

281.经过调查，发现行政案件有下列哪些情形的，经公安派出所或者县级公安机关办案部门以上负责人批准，终止调查？( )

A.甲被人举报有嫖娼行为，受理案件后，经民警调查，甲与所谓的“卖淫女”乙系恋人关系

B.甲被人举报有赌博行为，经调查，与甲在一起打麻将（有财物输赢）的人均为甲的亲属，其打麻将纯属娱乐，输赢1000元

C.甲故意伤害案件，被侵害人经鉴定为轻伤，公安机关将其转为刑事案件

D.甲故意损毁财物案件，经过公安机关调解达成协议，并已向被侵害人乙履行 正确答案为：A。

282.经过调查，发现行政案件有下列哪种情形的，经公安派出所或者县级公安机关办案部门以上负责人批准，终止调查？( )

A.适用调解程序的案件达成协议并已履行的

B.没有违法事实的

C.作出行政处罚等处理决定，且已执行的

D.作出不予处罚决定的

正确答案为：B。

283.公安机关及其工作人员在行使职权时有下列哪种侵犯人身权情形的，受害人无权取得赔偿？（）

A.违法拘留

B.违法强制戒毒

C.非法拘禁

D.违法取保候审

正确答案为：D。

284.两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，（）的行政机关为共同赔偿义务机关。

A.侵犯权益较重

B.任意一个

C.共同行使行政职权

D.首先行使权力

正确答案为：C。

285.国家赔偿案件中，经行政复议机关复议的，（）造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机关，但行政复议决定加重损害的，行政复议机关对加重的部分履行赔偿义务。

A.最终

B.最初

C.最后

D.以后

正确答案为：B。

286.按照《国家赔偿法》的规定，下列叙述正确的是（）。

A.赔偿请求人要求行政赔偿时必须向赔偿义务机关提出

B.赔偿请求人要求刑事赔偿时应当先向赔偿义务机关提出

C.刑事赔偿程序适用行政赔偿程序

D.在刑事赔偿和行政赔偿中，对逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，均可向上一级机关申请复议

正确答案为：B。

287.赔偿请求人要求赔偿，应当先向（）提出。

A.赔偿义务机关

B.人民法院赔偿委员会

C.赔偿义务机关的上级机关

D.违法办案部门

正确答案为：A。

288.行政赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起（）内向人民法院提出诉讼。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.15日

正确答案为：B。

289.根据《国家赔偿法》的规定，下列哪一项行为，行政赔偿范围和刑事赔偿范围的规定相同？（）

A.违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的

B.刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的

C.非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的

D.违法征收、征用财产的

正确答案为：A。

290.公安机关在刑事侦查过程中，国家对下列哪种行为应承担赔偿责任？（） A.因公民自己故意做虚伪供述被羁押的

B.因公民伪造有罪证据被羁押的

C.因公民拒不作有罪供述被刑讯逼供造成身体伤害的

D.因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的

正确答案为：C。

291.根据《国家赔偿法》的规定，国家赔偿以（）为主要方式。

A.返还财产

B.支付赔偿金

C.恢复原状

D.赔礼道歉

正确答案为：B。

292.不属于国家赔偿方式的是（）。

A.支付赔偿金

B.返还财产

C.恢复原状

D.重新颁发营业执照

正确答案为：D。

293.根据《国家赔偿法》的规定，对全部丧失劳动能力的残疾赔偿金最高不超过国家上年度职工年平均工资的（）倍。

A.10倍

B.20倍

C.5倍

D.15倍

正确答案为：B。

294.国家机关和国家机关工作人员违法行使职权造成公民死亡，需要国家赔偿的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（）；对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

A.20倍

B.10倍

C.5倍

D.15倍

正确答案为：A。

295.国家赔偿中生活费的发放标准参照（）标准执行。

A.国家上年度职工日平均工资

B.国家本年度职工日平均工资

C.当地民政部门有关生活费救济的规定

D.当地最低生活费

正确答案为：D。

296.根据《国家赔偿法》的规定，吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间（）

A.所有的费用开支

B.预期的利润

C.必要的经常性费用开支

D.因停产停业导致的财产损失

正确答案为：C。

297.赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年。在下列表述中，符合《国家赔偿法》规定的是哪一项？（ ）

A.自被侵害人知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押的期间不计算在内

B.自国家机关工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押的时间不计算在内

C.自违法具体行政行为停止之日起计算，但被羁押的期间不计算在内

D.自国家机关及其工作人员做出违法具体行政行为之日起计算，但被羁押的期间不计算在内

正确答案为：A。

298.某县公安局的刑警刘某在上班途中，遇到两个人在打架，刘某便上前劝阻，其中的一人张某出言不逊，刘某便拿出手铐将张某拷在栏杆上，由于用力过猛，致使张某右手骨折。本案中对张某的受伤，应由谁来承担何种责任？（） A.由某县公安局承担行政赔偿责任

B.由某县公安局承担刑事赔偿责任

C.由刘某承担民事赔偿责任

D.某县公安局不承担赔偿责任，可以给张某适当的经济补偿

正确答案为：A。

299.李某涉嫌盗窃被公安局刑事拘留，后检察院批准将其逮捕。法院审理时发现，李某系受人教唆，且是从犯，故判处李某有期徒刑2年，缓期3年执行。后李某以自己年龄不满16周岁为由提出上诉，二审法院因此撤销原判，改判李某无罪并解除羁押。下列哪项是正确的？（）

A.对于李某受到的羁押损失，国家不予赔偿

B.对于一审有罪判决至二审无罪判决期间李某受到的羁押损失，国家应当给予赔偿

C.对于一审判决前李某受到的羁押损失，国家应当给予赔偿

D.对于检察院批准逮捕之前李某受到的羁押损失，国家应当给予赔偿

正确答案为：A。

300.张某因涉嫌盗窃罪被公安机关刑事拘留。经调查，该公安机关以“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪”为由撤销了案件，并将张某释放。对于该案，下面哪种说法是正确的？（）

A.公安机关应承担全部国家赔偿责任

B.公安机关应承担部分国家赔偿责任

C.公安机关不应承担国家赔偿责任

D.公安机关应承担补偿责任

正确答案为：C。

301.民警王某和陈某在巡逻时，发现郑某在实施抢劫。在抓捕中，郑某抢过一摩托车后逃跑，两民警驾车紧追，在追击过程中，将李某的水果摊撞烂。问：李某可以通过以下哪些方式来维护自己的权益？（）

A.向两民警所在的公安机关申请行政赔偿

B.向两民警所在的公安机关申请刑事赔偿

C.要求两民警所在的公安机关给予补偿

D.李某可以在郑某被追究刑事责任的同时，要求郑某承担民事赔偿责任

正确答案为：C。

302.刘某在实施抢劫时，被巡逻民警发现，刘某驾车逃逸，警车在后面紧追，刘某慌不择路，将正在过马路的徐某撞倒，致徐某当场死亡。问：徐某的家人是否可以申请国家赔偿？（ ）

A.可以申请国家赔偿，因为徐某的死亡是在巡逻民警执行任务过程中发生的

B.不可以申请国家赔偿，但可以要求国家给予补偿

C.不可以申请国家赔偿，可以要求刘某承担赔偿责任

D.可以申请国家赔偿，因为徐某的死亡是由于民警紧追刘某，致使刘某慌不择路造成的

正确答案为：C。

303.某县公安局民警驾驶警车追捕罪犯时，为躲闪其他车辆，不慎将李某停放在路边的汽车撞坏。事后，该公安局与李某协商赔偿不成，李某请求国家赔偿。下列哪一选项是错误的？（）

A.公安局应作为赔偿义务机关，因为李某曾与其协商赔偿

B.公安局不应作为赔偿义务机关，因该民警的行为属于与行使职权无关的个人行为

C.公安局不应作为赔偿义务机关，因为行为不属于《国家赔偿法》规定的赔偿范围，应按行政补偿解决

D.公安局作为赔偿义务机关，因为该民警的行为属于与行使职权有关的行为

正确答案为：C。

304.两民警在追击某罪犯嫌疑人的过程中，租了一辆出租车。出租车不幸被犯罪嫌疑人炸毁，司机被炸伤，犯罪嫌疑人被当场击毙。该司机正确的救济途径是下列哪一项？（）

A.请求两民警给予民事赔偿

B.请求两民警所在的公安局给予国家赔偿

C.请求两民警所在的公安局给予国家补偿

D.请求犯罪嫌疑人的家给予于民事赔偿

正确答案为：C。

305.市西区公安分局治安联防队队员周某抓获了有行窃嫌疑的盖某，因盖某拒不说出自己的真实姓名，周某用木棍将盖某殴打致伤。依照《国家赔偿法》的规定，应由（）承担国家赔偿义务。

A.市公安局 B.区公安分局

C.区治安联防队

D.联防队队员周某

正确答案为：B。

306.张某和李某是邻居。在一起行政案件的执行中，人民法院执行人员误将案外人李某的一间房屋当作被执行人张某的房屋强行拆毁。李某提出赔偿请求，该损失应由谁赔偿？（）

A.应当由张某负责赔偿

B.应当由人民法院执行人员负责赔偿

C.应当由人民法院负责赔偿

D.属于意外事件，由李某自己承担

正确答案为：C。

307.李某被甲区公安分局治安拘留7日，经市公安局复议变更为治安拘留10日，并且执行完毕，后经行政诉讼被确认违法。李某如果申请行政赔偿，（）。

A.甲区公安分局对错误治安拘留10日履行赔偿义务

B.市公安局对错误治安拘留10日履行赔偿义务

C.甲区公安分局与市公安局对错误治安拘留10日平均分担赔偿义务

D.甲区公安分局对错误治安拘留7日履行赔偿义务。市公安局承担错误拘留3日履行赔偿义务

正确答案为：D。

308.某县公安局和某县交通局共同行使行政职权，造成侵权，赔偿请求人向某县公安局请求赔偿。某县公安局的下列做法符合法律规定的是（）。

A.某县公安局收到请求后，应当立即通知某县交通局，两机关协商后，共同向请求人赔偿

B.某县公安局收到请求后，应当告知请求人要同时向某县交通局申请

C.某县公安局收到请求后，应当先予赔偿

D.某县公安局收到请求后，应当告知请求人向两级关的共同上级机关某县人民政府申请

正确答案为：C。

309.A市B区公安分局对刘某违法行政拘留，刘某向B区公安分局要求国家赔偿，B区公安分局逾期未作出是否赔偿的决定，刘某应如何处理？（）

A.向A市公安局申请复议

B.向A市公安局申诉

C.向B区人民法院起诉

D.向A市中级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定

正确答案为：C。

310.若当事人最后经法院判决均为无罪，下列选项中（）可以请求国家赔偿。

A.赵某因涉嫌诈骗罪被公安机关拘留

B.刘某因涉嫌故意伤害罪被公安机关取保候审

C.李某因涉嫌抢劫罪被逮捕

D.陈某因涉嫌盗窃罪被公安机关监视居住

正确答案为：C。

311.张某重伤他人被刑事拘留。一个月后，公安机关查明张某尚未满14周岁，遂依照《刑法》第14条释放张某。张某的父亲提出赔偿要求，按照《国家赔偿法》的规定，公安局应如何处理？（）

A.给予适当赔偿

B.不予赔偿

C.按照国家上年度职工日平均工资标准给予张某一个月的损失赔偿

D.赔礼道歉、恢复名誉、消除影响

正确答案为：B。

312.赵某与刘某系邻居，双方有矛盾。2005年2月3日下午，赵某听见刘某在院中与人说话，便将一块砖头扔进了刘某院中（砖头未砸到人），恰巧刘某在上午刚磕破了头，便顺势“哎呦”了一声。并用电话报了警。公安机关对当事人进行了询问，赵某承认自己将刘某的头砸破，而伤情鉴定认定刘某已构成了轻微伤，因此公安机关作出了对赵某拘留10日的处罚。后刘某在酒后将真相告诉了村民，赵某知悉情况后立即申请了复议，复议机关撤销了对赵某的处罚。赵某申请了国家赔偿，对该案，认识正确的是（）。

A.应当由公安机关来赔偿

B.应当由刘某对赵某进行赔偿

C.公安机关不承担赔偿责任

D.赵某应要求公安机关予以补偿 正确答案为：A。

313.某区公安分局以出租车司机陈某不服管理为由，将其出租车扣了1个月。陈某申请行政复议，复议机关撤销了原处罚决定。但被扣车辆因保管不善丢失。陈某要求某区公安分局赔偿损失。某区公安分局应当赔偿陈某（）。

A.当月1500元的购买出租车贷款利息

B.被扣车辆丢失后相应的赔偿金

C.因租房支付的租金，每月400元

D.因不开出租车而带来的损失

正确答案为：B。

314.公安部在（）领导下，主管全国的公安工作，是全国公安工作的领导、指挥机关。

A.国务院

B.全国人民代表大会

C.全国人民代表大会常务委员会

D.中央军事委员会

正确答案为：A。

315.县级以上地方人民政府公安机关在（）领导下，负责本行政区域的公安工作，是本行政区域公安工作的领导、指挥机关。

A.上级公安机关

B.本级人民政府

C.本级人民代表大会常务委员会

D.上一级公安机关

正确答案为：B。

316.公安机关履行（）职责的人民警察实行警官职务序列。

A.警务管理

B.警务指挥

C.警务协调

D.警务执行

正确答案为：B。

317.下列选项不属于可以设置主管政治工作的政治委员、教导员、指导员等警官职务的是（）。

A.省公安厅

B.县公安局

C.自治县公安局

D.公安派出所

正确答案为：A。

318.下列选项中不属于公安机关内设执法勤务机构警员职务的是（）。

A.大队长

B.一级警长

C.二级警长

D.三级警长

正确答案为：A。

319.下列警务活动中，属于督察机构职责的是（）。

A.勘查刑事犯罪现场

B.办理出国护照

C.纠正民警违反警风纪的行为

D.监管犯罪嫌疑人

正确答案为：C。

320.下列不属于警务督查范围的是（）。

A.重要警务部署的组织实施情况

B.治安案件的处罚情况

C.民警使用警用车辆的情况

D.民警休息日着便服在公共场所饮酒

正确答案为：D。

321.下列不属于警务督察范围的是（）。

A.民工张某着警服

B.治安案件的处罚情况

C.警察小李不按规定穿着制式警服

D.民警休息日着便服在公共场所饮酒 正确答案为：D。

322.下列选项中不属于督察机构可以进行现场督察的是（）。

A.重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施

B.重要的警务部署、措施、活动的组织实施情况

C.刑事案件、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况

D.民警日常收支情况

正确答案为：D。

323.下列选项中不属于督察机构可以进行现场督察的是（）。

A.使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的情况

B.处置公民报警、请求救助和控告申诉的情况

C.文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况

D.民警工作之余的活动情况

正确答案为：D。

324.某市公安局督察队发现民警王某在执行公务时歪戴警帽，督察人员可以（）。

A.当场予以纠正

B.带离现场

C.予以训诫

D.责令其停止执行职务

正确答案为：A。

325.督察人员发现有违反警容风纪规定的民警，可以采取的当场处置措施是（）。

A.立即带离现场

B.带回公安机关予以批评

C.当场予以纠正

D.记下违纪民警的警号，发整改通知书

正确答案为：C。

326.督察人员对违反规定使用武器、警械的民警，可以（）。

A.没收其武器、警械

B.将其带离现场

C.扣留其武器、警械

D.实行禁闭

正确答案为：C。

327.督察人员在现场督查中发现公安机关的人民警察违反警容风纪规定的，可以（）。

A.当场予以纠正

B.给予行政处分

C.立即带离现场

D.对违规人员实行禁闭

正确答案为：A。

328.督察人员在现场督查中发现公安机关的人民警察违反规定使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的，可以（）。

A.追缴其武器、警械、警用车辆、警用标志

B.收缴其武器、警械、警用车辆、警用标志

C.没收其武器、警械、警用车辆、警用标志

D.扣留其武器、警械、警用车辆、警用标志

正确答案为：D。

329.督察人员在现场督查中发现公安机关的人民警察违法违纪情节严重、影响恶劣的，以及拒绝、阻碍督察人员执行现场督查工作任务的，可以（）。

A.给予行政处分

B.带离现场

C.停止执行任务

D.对违规人员实行禁闭

正确答案为：B。

330.督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要（）的，由督察机构作出决定，报本级公安机关行政首长批准后执行。

A.采取停止执行职务、禁闭措施

B.给予行政处分

C.追究法律责任

D.降低警衔、取消警衔

正确答案为：A。 331.督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的，由督察机构作出决定，报（）批准后执行。

A.本级公安机关

B.本级公安机关行政首长

C.上级公安机关

D.上级公安机关行政首长

正确答案为：B。

332.我国《刑法》确立的三项基本原则是（ ）

A.法律面前人人平等原则，罪行相适应原则，有罪推定原则

B.保障当事人合法权益原则，有罪推定原则，罪刑法定原则

C.罪刑法定原则，罪行相适应原则，适用刑法人人平等原则

D.罪刑法定原则，罪行相适应原则，无罪推定原则

正确答案为：C。

333.刑罚的轻重，应当与犯罪分子（）和承担的刑事责任相适应

A.所犯罪行

B.犯罪情节

C.所犯罪的性质

D.认罪态度

正确答案为：A。

334.我国《刑法》规定，法律没有明文规定为犯罪行为（ ）

A.可以适用类推

B.不得定罪处罚

C.不得定罪处刑

D.可以定罪处罚

正确答案为：C。

335.“法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。”这句话体现了我国《刑法》的（）原则。

A.罪刑法定

B.法律面前人人平等

C.罪行相适应

D.罪责自负

正确答案为：A。

336.我国《刑法》规定，罪罚的轻重，应当与犯罪分子（）相适应。

A.所犯罪行

B.承担的刑事责任

C.所犯罪行和承担的刑事责任

D.危害后果

正确答案为：C。

337.下列情形中，不认为是犯罪的有（）

A.甲打电话约其朋友李某一起去实施抢劫

B.乙向其朋友赵某表示要杀掉仇人陈某

C.丙为了盗窃张某家财产，毒死了张某家的看家犬

D.为方便对刘某实施抢劫，对刘某的活动规律进行跟踪调查

正确答案为：B。

338.甲意图杀死其妻子，某日误以碱面为砒霜投放入其妻将要吃饭的碗中，其妻子吃后安然无恙。甲的行为（）。

A.属于对象错误

B.属于故意犯罪

C.属于意外事件

D.不构成犯罪

正确答案为：B。

339.朱某挪用公款40万元，交给其弟弟做假酒生意，一个月后出于恐惧又将赃款悄悄退回单位。朱某的行为属于（）

A.犯罪预备

B.犯罪中止

C.犯罪未遂

D.犯罪既遂

正确答案为：D。 340.危害国家安全的犯罪分子在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯危害国家安全罪，都以（）论处。

A.从犯

B.累犯

C.主犯

D.胁从犯

正确答案为：B。

341.下列原则中，（）不属于《刑法》的基本原则。

A.罪行法定原则

B.适用刑法人人平等原则

C.罪行相适应原则

D.数罪并罚原则

正确答案为：D。

342.我国《刑法》对放火罪规定了比失火罪更重要的法定性，体现了（）

A.罪刑法定原则

B.罪行相适应原则

C.刑罚适用平等原则

D.罪责自负、反对株连原则

正确答案为：B。

343.对累犯从重处罚的刑罚制度，体现了我国《刑法》的（）。

A.罪刑法定原则

B.罪行相适应原则

C.刑法适用平等原则

D.惩罚与教育相结合原则

正确答案为：B。

344.法律没有明文规定为犯罪行为，（）

A.可以根据具体情况进行特别处理

B.可以比照类似的条文定罪处罚

C.不得定罪处刑

D.一般不得定罪处刑

正确答案为：C。

345.一切危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节（）危害不大的，不认为犯罪。

A.轻微

B.比较轻微

C.显著轻微

D.一般

正确答案为：C。

346.犯罪的（）有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。

A.行为或者客体

B.主体或者客体

C.行为或者结果

D.行为和结果

正确答案为：C。

347.反映犯罪本质特征的是（）

A.刑事违法性

B.刑法惩罚性

C.社会危害性

D.违法性

正确答案为：C。

348.犯罪的主观方面，是指（）

A.犯罪人对自己的行为抱有故意或者过失的心理态度

B.行为人对危害结果所持的心理态度

C.行为人对自己行为的社会效果所持的心理态度

D.犯罪主体对自己行为及其危害社会的结果所持的心理态度

正确答案为：D。

349.丈夫甲为了杀死妻子乙，在妻子饭碗里投放毒药，明知孩子丙可能分食而中毒，由于杀妻心切而不顾孩子的死活。甲对乙的心理态度和对丙的心里太多分别是（）

A.均为直接故意

B.直接故意和间接故意

C.直接故意和疏忽大意的过失

D.直接故意和过于自信的过失

正确答案为：B。

350.无业游民王某，平时喜欢恶作剧取乐。一天，王某见一头公牛在村头吃草，便寻来一挂鞭炮绑于牛尾并点燃，公牛遭惊吓，发疯般冲向王某，王某急忙逃避。公牛紧追不舍，眼看即将追上，情节之下，王某拉过旁边一名老太太刘某挡在身前，导致刘某因惊牛严重冲撞而死亡。王某的行为应当如何处罚？（）

A.王某不构成犯罪，其行为是紧急避险行为

B.王某应构成过失致人死亡罪

C.王某应构成故意杀人罪，但主观方面是间接故意

D.王某应构成故意杀人罪，但主观方面是直接故意

正确答案为：C。

推荐第6篇：审计人员培训学习心得体会

审计人员培训学习心得体会

2013年3月13日，我很有幸的参加了某地政府审计局组织的为期3天的审计培训学习。我是一名刚刚从事审计工作的人员，虽然当初学的专业是“会计与审计”但是多年来从事的都是会计职业，对审计的业务知识已经了解甚少了。当听到审计处要办培训班时，内心非常的高兴。这无疑是雪中送炭，是对我的理论知识和业务知识的一个提高。在公司审计处的精心组织下，我们听取了市审计局xxx、xxx等五位专业审计老师的课程。他们生动讲解、精彩案例和丰富的知识内涵以及精湛的理论阐述，不仅使我了解和掌握了审计的发展方向和目标，更使我的审计理念和知识结构进一步得到更新，真是收获颇多，受益非浅，给我留下了深刻的印象。以下是我的一点学习心得体会：

一、这次学习培训为提高审计业务水平打下了坚实的基础，同时了解了审计中还要规避审计风险

由于受审计权限、审计手段局限及被审计单位提供资料不真实等因素的影响，审计面临的风险越来越大。作为一名审计人员如果政策研究、审计取证、专业判断等判断错也会导致最后的结果错误，给企业和自已带来风险，这就要求审计人员一定要具有很高的文化素养来支撑自己的工作。通过此次学习，了解了防范风险的基本方法。一是要严格按照《审计机关审计项目质量控制办法》的规定，深入具体地做好审前调查工作，决不搞形式、走过场；二是科学合理地确定重要性水平，认真评估审计风险，通过重要性水平的确定，把该查的事项查深查透，以减少重大审计风险；三是认真做好审计工作底稿，记好审计日记，真实完整地反映审计人员实施审计的全过程，记录与审计结论或审计查出问题有关的所有事项，以及审计人员的专业判断及其依据，以降低审计风险。

二、这次培训使我深深体会到树立“三种意识”的重要性

（一）、是要树立终身学习的意识。在当今这个知识经济的时代，任何组织和个人之间的竞争，其实就是知识的竞争、学习能力和学习态度的竞争。由于审计工作涉及面广、情况复杂、政策性强，作为一名新时期的审计人员，只注重审计专业知识的学习，是远远不能适应经济社会发展需要的。审计必须对相应审计领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点了然于胸，这样才能在面对审计项目时从容应对，才能保证在实施审计时切实做到目标明确、重点突出和方法多样，才能提高工作的质量和效率，才能将审计项目做精做深。（ 二）、是要树立责任意识，养成严谨细致工作作风。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，审计工作尤其需要极其细致。在面对大量的被审计单位和人员，随着企业经营管理水平的提高和会计核算手段的不断提高，仅仅从报表等大的方面很难直接发现问题，只能重点从细致的实质性审核中寻找突破。在这次学习中听市审计局的几位专家老师讲的审计工作中的实例，基本上都是从一些细枝末节的小疏漏上发现了大问题的线索，循迹查去，牵出了大鱼。只有养成严谨细致、高度负责的工作作风，对于任何疑点都不要轻易放过，同时大胆工作，要“遵守法纪、严谨细致、敢于负责”。

（三）、是要树立创新意识。创新无止境，探索无禁区。我们的审计报告、审计产品也是一种公共产品，这个公共产品生产出来，是不是能够满足公司、党委和职工群众的需求，是我们现在从事审计工作或者思考审计工作突破方向或者研究审计转型的一个立足点。如果还是按照传统审计的思维方式，仅仅就是点对点的财务收支审计，肯定不能满足职工群众的需求，也满足不了公司、党委的需求。审计要关注企业经济发展中的热点问题、职工群众呼声大的问题、公司党委领导最关心的问题。

三、要灵活运用审计知识，学以致用。

通过老师讲解让我感受到将学习与实践融会贯通的重要。只有将学到的知识消化吸收，转化为解决问题的能力，才能真正做到游刃有余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主

观能动性，注意带着问题进行学习，有意识地将所学的基础知识加以运用，在日常工作中要注意积累收集相关信息资料，并紧密联系审计业务工作进行分析，将微观、零碎的知识点用系统的方法加以构建整合，从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强，内容复杂，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论知识基础的同时，更为重要的是要做到在实践中灵活运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。

四、培养团结协作意识

审计工作的开展紧紧依靠个人的力量是不够的，他是一个团队的协同作战。每个人之间工作的协调与否都关系着最终的胜利与否。只有相信队友，挑战自我，增强和团队的配合，一些看似不可能的事情只要尽力去做都是有可能成功的。

此次培训让我收获颇丰，它为我提供了学习的平台，也让我更加增添了前进的动力。但真正要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累，夯实基础绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。只有不辍前行、勇于进取之人，才能不断地取得进步。在今后的工作中，我将不断体悟此次培训班给予我的各种教益，深入调整知识结构，不断增强业务素养，更用心、更扎实、更高效地将工作做好，力争成为一名不辱使命的审计人。

推荐第7篇：农技人员培训学习心得体会

农技人员培训学习心得体会

府

谷

县

农

技

站

付 婷

农技人员培训学习心得体会

2012年5月6日至5月11日，我有幸参加了陕西省农干校举办的农技人员培训班的学习。我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，领导、老师们的言传身教，无一不体现出学校对我们这批学员的高度重视和培养。学海无涯，通过参加此次培训班的学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础、实践知识有了进一步提高；感到遗憾，是因为学习的时间有限，要学的东西太多。

本次培训选题精心、内容充实，各位老师的讲解也很精彩，使我们在短短的5天时间里学习了：我省现代农药管理研究与思考、国内外玉米发展动态、榆林特色小杂粮简要讲义、马铃薯丰产栽培技术、榆林山地苹果关键生产技术、快乐工作 幸福生活、我市蔬菜病虫害的发生种类及绿色防控措施、蔬菜发展现状及育苗技术

一、学习感受

收获大。经过系统学习，涉猎了多方面的知识，学到了很多新观点、新思路和新方法，提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力。

二、主要收获

一是改善了理论知识结构。授课的老师都是学术造诣较深、在农业系统有一定影响的专家学者，他们全面系统地讲解了我省现代农

药管理研究与思考、国内外玉米发展动态、榆林特色小杂粮简要讲义、马铃薯丰产栽培技术、榆林山地苹果关键生产技术、快乐工作 幸福生活、我市蔬菜病虫害的发生种类及绿色防控措施、蔬菜发展现状及育苗技术等，使我们开阔了视野，拓展了思路，使我们的理论基础、实践知识有了进一步提高，并增强了我们对学习重要性和迫切性的认识，提高了个人素质。

二是加强了学习的必要性、重要性和紧迫性。通过此次培训，使我认识到21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

这次培训班虽然时间短，但是大家团结奋进，学习上能够互相帮助，齐心协力，最终达到了预期目的。这使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。

推荐第8篇：审计人员培训学习心得体会

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！我是投资审计中心的xxx。2015年11月30日至12月4日，我有幸参加了安徽省审计厅在合肥组织的审计新人培训学习。在省厅的精心组织下，我们先后听取了高继军、费明清、王彭生等九位专家老师的课程。以下是我的一点学习心得体会：

一、这次培训拓展了我的审计知识结构，提高了我对审计的认知 高纪军老师在第一天培训中详细讲解了审计机关机构设置与职能，使我系统了解了我国政府审计部门的组成结构，认清了我国审计现状，以及审计在社会经济发展中的重要作用。费明清处长讲解的审计法律法规，使我对审计人必须熟悉的审计法律法规有了更深一层的理解。王彭生老师讲解了审计的技术与方法，这让我受益匪浅，为我以后的审计工作指明了前进的道路。令我印象尤其深刻的是余宝山老师讲解的《审计的味道》。他并没有事先做一个详尽的ppt，而是以其渊博的学识，独到的见解，全新的理念并结合自身经历讲述自己参加审计工作几十年的体会。他的讲述不仅使我拓宽了视野，活跃了思维，还令我了解和掌握了审计的发展方向和目标，收获了一笔宝贵的精神财富。另外王金红老师的经济责任审计，王金田老师的计算机审计，史昊老师的投资审计，通过理论讲解与实际案例相结合，使我详尽了解了各个审计门类的脉络，也清楚地认识到计算机审计在以后审计中所发挥的巨大作用。最后一天的廉政教育，更加让我认识到廉洁是审计人员的基本道德，也是审计人员核心价值观的重要体现。

二、这次培训教会了我怎么样做一个合格的审计人，为我下一步工作指明了道路。在以后的工作中我会做到以下几点：

1、爱岗敬业，严守审计职业道德。“审计是国家公共财政的守门员”，这次培训使我了解了审计在国家治理中的重要作用，可以说，审计是国家治理的基石与保障。作为一个审计人员，在以后的工作中我一定会做一个爱岗敬业的人，热爱审计事业，在自己的岗位上不断的钻研和学习。在以后的工作中我会严守审计职业道德，耐得住寂寞，经得起诱惑。办理审计事项时，做到客观公正、实事求是、廉洁奉公、恪尽职守。

2、严谨细致，高度负责。审计是一项极其繁杂的工作，严谨细致是审计工作的生命线，对推动审计事业的发展至关重要。在这次培训中听其中几位专家老师讲的审计案例中，基本上都是从一些细枝末节的小疏漏上发现了大问题的线索。所以在以后的工作中，我会养成严谨细致、高度负责的工作作风，对于任何疑点都不会轻易放过，努力提高审计的质量。

3、学习要勤，做人要勤。戴克柱厅长在开班典礼动员讲话中，结合自身三十余年经历，告诫每一个新近人员，进入岗位工作后要“勤”。所谓的“勤”，我的理解就是“学习要勤，做人要勤”。在以后的生活中，我会树立终身学习的理念，努力学习审计政策法规、业务知识、计算机审计技术，让自己做一个“活到老，学到老”的审计人员。在日常工作中，我会本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的原则，尊敬领导，团结同事，勇于担当，不断努力，把审计事业当作自己最大的职责和最高的使命，在平凡的工作岗位上奉献自己的一份力量。

推荐第9篇：企业管理人员培训学习心得体会

为期整整两天的封闭式学习，让我的头脑经历了生平第一次洗礼，让我重新认清了自己，明白了接下来的路应当怎样往走，以甚么样的心态面对天天的工作、生活、朋友、家人和四周所碰到的任何人、事、物、和环境(场合)。

第一天：

学习到了人生成功的必要条件存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。经营一伙人的根本就是经营团队的两个力(动力与协力)。从没有动力到动力十足，从没有协力到团结一致，惟独可以做的就是影响人三借互生影响法(借人、借事和借场)。由于人不可以被刻意地改变，也不会由于知道、晓得、理解、想要而改变，而是刺激、感动、震动、心动而改变。人只愿意做自己相信的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以，永久不要想往改变一个人，只有改变自己，只要自己真变，身旁的人就一定会变。

假如一个团队或一个企业，要想有更进一步的发展，想要有所突破，就得需要有新思想、新状态、新动力和新感觉。这一系列新东西的诞生就要依托互生(两个以上的东西在一起交换、碰撞、互动产生新的东西)的气力，异类互生更有效，重视开放理论，对抗麻痹和封闭。学习和观察比自己做得好的团队、企业，了解整个圈子，整个行业。交出多少，就可以得到多少，心中装着多少人，就可以成绩多大的事业。

第二天：

作为一个企业的领导人，要抓重要事情，而不是整天忙于紧急而非重要的事情(每天做紧急的事情，紧急的事情愈来愈多，每天做重要的事情，紧急的事情愈来愈少)。关注整个行业的动态，整合外部上风资源，勾画出公司的发展目标、方向和策略。心中装着梦，装着员工，成绩员工。

一个员工在一个公司不过关注的就是五个方面(有钱赚、有官当、有事业干、有乐子、有成长)，这是作为一个企业老板所需关注和解决的题目。要明白眼前的人材是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，当下才是最重要的时候，人痛苦的本源在于痛恨过往，担心未来，没法心安和心定的人，永久成绩不了多大的事业。

作为一个领导要学会如何解决题目：所有的题目来自于看不清***。要想看清就得有开阔的境地，而看题目的高度、广度、深度、角度就是境地(境地决定方向，方向决定策略)，甚么样的境地就会有甚么样的思惟模式，甚么样的思惟模式(五种思惟模式：点式思惟、面式思惟、立体思惟、四维思惟、空性思惟)就会判定出怎样的方向，拿出甚么样的策略，最后决定团队或企业有甚么样的发展。

境地来自于行天下、观世界、多经历、多体验(欲穷千里目，更上一层楼)。

嘴上说的、脑袋想的、心里感觉到的都必须积极向上，具有正能量，由于语言=咒语。做一个有魂的人：随时随地关注四周的人、事、物、环境(场合)，看有甚么需要我为他们做的。一句话，一个细微的动作，就可以看出一个人是不是有魂，是不是能成事(特别是饭桌文化)，能成多大的事。

最后，学习了培养出独当一面的经理人/干部的九字方针：走出往(开阔视野)、请进来(凝听分享)、给空间(授与权利，承担责任);了解了世界上最多见的三种人(领袖、凡人和死人)。

推荐第10篇：公司人员培训学习心得体会

公司人员培训学习心得体会1

听说公司要求全员进行领导力培训的事情，感到很惊讶。参加了上周末8月11日～12日进行的个人领导力培训后，疑惑迎刃而解，因为这不光是组织、团队、领导的事，也是关系到每个人的大事，是一次心灵的洗礼。

以往参加的培训也就1天时间，这次竟然花了两天的时间，培训中有互动、有游戏、有录像、有讲解，更主要的是在培训的过程中已经没有老师与学生之分，大家都是参与者，都是学生，是以一种平等的心态去探讨工作、生活、人生哲理。培训的形式充分调动了大家的积极性，更重要的是培训的内容促使我们静下心去思考一些问题。

回顾起两天的学习内容，针对自己的实际情况，我总结如下几点体会：

首先，提升个人领导力的6个原则是一个由个人到团队，由内而外的修炼过程。这个过程可以从组织领导力的四个层面来理解，只有建立了自己的可信度，才能有基础建立相互信任，而相互信任的人际关系的建立可以实现更好的自主管理，协调的组织又能保证人的实际需求。从内到外，由外而内，个人影响到组织，而组织又反作用于个人。

第二，冰上理论辨证地阐明了做人品格与做人技巧的关系，点出了做人的关键是品格，而技巧是取得外部成功的辅助手段。

第三，在3个提升个人层面的原则(主动积极、以终为始、要事第一)中，对我个人最为触动的是以终为始，目标不明确或者目标错了，那么再好的主动性、再好的时间规划也是白搭，这是个人行动的根本。平时生活、工作中所一直忽视的问题在这次培训活动中得到了一次思考的机会。自己的人生愿景却恰恰取决于此。

第四，人是社会中的人，那么人际层面的领导力将会影响到我们周围的人，也是建立公众成功的基础。其中双赢思维对我的影响最大，其实这个原则说来简单，但是实施起来却不是那么容易。目前我从事的是市场工作，对于情感帐户的分析非常认同，只有用心地、持续去“存款”，才能大幅度的加强相互间的关系，进而提升与客户的关系，获得客户的信任，进而最终获得客户的订单。另外，帮助客户赢，这也是使得我们赢的基础，我们要更深层次地去研究这个问题。

双赢、知彼解己、协作增效这些看似容易的大道理，却是日常工作中最容易犯的毛病，这次培训中活动也为我们加深了这种体验。

本次培训中相关的录像、名言也多次唤起了我的心灵，确实可以称之为一次“心灵之旅”。非常认可培训老师所说的，只有自己去教了，才能更好地学。也希望在平时能把这种体验和培训所感带给他人。只有这样才能获得更大的收获，更大的感悟，指导自己将来的生活、工作和学习。

公司人员培训学习心得体会2

感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大城老师精彩的演讲。以下就谈谈从本次培训学习中得来的一些心得体会。

成功来源于按照既定的目标，经常对自己的目标和计划进行检查修正，坚持、不放弃，坚持就是执行，不放弃就是执行力。一切执行都是为了最后的结果。没有结果，所有努力将被归集为零;没有结果，任何借口都是苍白无力;没有结果，就没有成绩。

“当我不舒服的时候就是我成长的时候”“痛则不通，通则不痛”。任何逆境都是锻炼人的最佳时机。只有努力让不舒服变为舒服，那么我们也会在这种过程中慢慢成长。经历磨难，才有知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会。“太多退路，就是死路;没有退路，我才会有出路”。

凡事负责任，责任的承担就是能力的提升。我们要有承担责任的良好心态， 只有承担责任才能主动去发现问题，解决问题，才能以积极的主观能动性去面对挑战，这样才是自我提升的快速途径，才能实现有效的自我成长。

凡事高标准，严要求。要以身作则，要求别人做到的，自己先做好，才会令人信服。 全身心的去做就不会累。要拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。凡事积极主动。不管遇到什么事和人，都要把关系积极向前推进。凡事团队第一，工作提前，自我退后!

学会感恩，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。感谢身边所有的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。也借此机会感谢各位领导，感谢各位同事的帮助。

在今后的工作中，快乐工作，快乐生活，积极学习进步，以优秀员工的标准来严格要求自己，争做一名优秀员工，为公司创造更大的效益，为社会做出最大贡献。

公司人员培训学习心得体会3

通过参加由公司人力资源部和培训中心举办为期5天的培训班，认识到自己在工作中的地位和作用，同时也发现在班组建设和日常管理中的需要改进的不足之处。

质检中心是扬子石化公司对内对外的重要窗口,班组成员服务的好坏还直接影响到公司的形象。企业的发展，靠的是先进的生产力，靠的是强大的凝聚力。班组是企业的基本细胞，是企业生产工作、经营活动中的最基本单位，是完成企业各项指标的主要承担者、执行者。班组是企业的作业层，即是企业生产的基层单位、又是企业经营的基层单位。在一个班组中，工作的重点是现场，我既是生产者，又是管理者。管理好一个团队不能只依靠班组长一个人，而是要依靠每个班组成员的共同努力。

没有来培训班学习之前，偶尔与其他同事议论到：现在的司令不好当，班组建设不好抓，人员的思想工作不好做。许多工作不是靠规章制度来执行,而是靠私人交情来协调。通过学习，了解到班组长在现场管理的五大要素“人、机、料、法、环”。抓好班组建设、提高班组人员的思想素质、增强工作效率，虽然有很多不同的方法，但是最根本的则是要解决五大要素中的主要因素“人”的问题：即如何稳定大家的情绪、提高大家的工作积极性、发挥大家的主观能动性。

做好人的工作，关键在于尊重人、理解人、关心人、帮助人、谅解人。班组长作为班里的班头，要巧妙地运用情感激励这个好方法来做好人的工作，抓好班组建设，做到心中有职工，职工心中才会有班组。情感激励，在当今市场竞争机制的条件下，不是可有可无，而是十分重要的，在强化班组建设的同时，必须投入情感。

那么班组长该怎样做呢?首先要清楚自己的作用。

1、班长是班组的当家人。如果班组是扬子石化的细胞，班长就是细胞核，是班组的“主心骨”和“领头羊”。

2、班长是生产一线工作的指挥者。班长是“兵头将尾”，是直接带领员工从事生产工作的实践者、组织者。如果指挥不当，管理工作搞得不好，将会给班组、甚至是全公司造成重大影响和损失。

3、班长是班组建设的组织者。班组是造就培养人才的阵地，班组长不仅要起安排班员业务，而且要起组织员工队伍的作用。

班组管理中还要有严厉的一面，坚持原则的刚性管理要得到不折不扣的执行。其要点是：要明白制度的重要性，就事论事，管理并不是人管人，而是制度管人。同时班长还要制定行之有效,适合班组建设和运行的规章制度。建立班组例会制度、建立班组学习制度和班员轮岗制度、建立学习制度是提高员工素质的有效途径，是推动各项工作有效开展的根本保证、建议建立班组交流制度、建立班组个人档案、建立班组考核制度。

班组长在工作中不能在走形式走过场，管理中要勇于创新勇于改进带领全班人员完成各项任务。在当前公司提出“ 打造高度负责任和高度受尊敬的企业”活动中，运用多种生动实际的方法对班组成员进行思想教育，消除职工中存在的各种模糊认识。因此，班组长要有充分准备，积极面对现实，面向未来。员工好公司才好，公司好员工才更好。我们都应为扬子树立良好的形象做出应尽的义务。

公司人员培训学习心得体会4

参加这次的培训，我还是考虑了很久的。通过几天的培训，我发现自己收获了很多，同时也锻炼了很多，自信也提高了;同时也把报关的圈子扩大了，从而也让自己拥有更多的学习与交流的机会。

对于这次的培训 ，我们也学到了很多报关员的实操和归类的实操。针对以前在学校学的归类，只是归类的一丁点或者夸张地说白学了。来到岗前培训，听着果子晚上给我们讲归类，才真正发现与懂得在实际工作中的归类原来是有那么多归类工具可以帮助我们，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就归。每天晚上大家分小组一起讨论考归类师的题目，大家讨论地很激烈，各抒己见，找出依据。

最终由小组每一位成员分别解答答题的思路。在这个过程中，大家的感情明显增加了，交流的机会也多了，自己不知道的归类技巧或者规则都能慢慢接触或者从中学会。从中我也学会了归类在实际工作中的操作，也增加了自己对归类的兴趣，也为自己后面找到工作铺路了。

我相信大家从听讲归类实操的时候也产生了浓厚的兴趣，我还看到有些人回到房子里就看果子的归类视频，有的小组甚至还在讨论着归类。对于这种学习气氛，一起讨论问题，发现问题，最终找出归类依据而解决问题。我可以说我从来没有过这样的体会。相信参加培训的朋友们都会有这样的感受。

当每个小组都发放了最后一天的加工贸易考核题目时，大家晚上都坐在一起讨论，然后做出PPT来给大家讲解。基本每个小组都讨论到晚上两点多，把答案总结出来，然后做成PPT给大家讲解。我也非常高兴组员对我的信任与支持，我当时讲的是实际工作中加工贸易手册的核销与出现倒挂的问题的原因和解决。每个小组讲的都是书本上很少学到的，这也是大家来参加培训的原因之一。

有时候晚上，果子也给我们分享了他十几年的报关经验，大家都人都围在一起坐着，然后听得津津有味，怕错过了什么。例如怎么弄脑子去做报关而不是单纯去递个单。针对应届生，也给了我们很多的面试技巧与我们的简历该怎么做，怎么修改会更好，这也是大家来参加培训的原因之一，同时这也给我后面找工作面试时带来了很大帮助。

报关员岗前培训结束后，本人也幸运地被果子安排到皇岗口岸的润圣达(AA类企业)进行实习，在这实习的一个星期里，也看到了同事们是怎么操作的。在实习的过程中，刚好有机会跟着师傅们进了缉私科，跟着师傅看她怎么处理问题，怎么与海关打交道，需要准备的单证资料，处理下来就是三天了。在处理这个问题的过程中，也知道了我们做报关的时候必须备齐关员需要的相关资料，这样做事起来海关好做，我们也好办。

这对于以后碰到类似的事情，自己也会知道每一步大概该怎么做。在公司里，每天也看看同事们怎么接单，做单，打单，审单，发送，放行这些流程。这个在我们以后的实操里也会得到启示，该如何与客户沟通，从中得到相关的报关资料来让企业顺利通关。在这个实习的过程中，也明白了要用脑子来做报关而不是去递单啊，要给企业带来更多的商业发展。

由于在实习前我已找到工作，所以我就在这里实习了一周。在实习的最后一天，自己也是很舍不得同事们，他们给了我很多的教导，同时也得到了老板与董事的认可。祝润圣达越做越大!

公司人员培训学习心得体会5

经过公司各职能部门对全体员工的业务培训，期间学习了李 强老师的《为自己工作》的电视讲座。通过这几天的学习， 使我明白了很多以前所不熟知的问题，李强老师在讲到人为 什么去工作，我想这个问题每个人都有自己理想的答案，为 了家庭，为了事业为了体现自己的自身价值，太多太多的答 案。但我们确忽视了一点，你为企业做了什么，我们往往站 在自己的角度上强调企业客观、外在的不利因素，却忘记了 你自己为企业做了什么，贡献了什么。首先我们必须做到摆 正自己的位置，不要抱怨企业对自己的不公，要立足本职工 作，竭尽全力为企业的强力发展出力发光用尽所能。通过这 次学习做为项目办公室主任的我，对今后的工作有了更深一 步的认识和理解。

首先要珍惜自己的工作，公司领导把我安排在项目办公室主 任这个重要工作岗位上，这说明对我的工作能力给于认可， 这是领导多大的信任和决心。使我有了一个施展能力的舞 台，我有什么理由不加倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。在 我身边也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个自己骄 傲企业，拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对：我们 应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。 对待工作必须有一个深刻的理解，在办公室管理中应该知道 自己应该做什么、应该了解什么，怎么做、怎样能做好，只 有这样才能有能力干好本职工作，才能把工作做的尽善尽 美，才会叫领导放心的把工作交给自己。以前总是想到单位 干好本职工作就行了，对得起自己这份工资就可以了，现在 使我明白了在今后的工作中要锤炼自己，在生活上要团结同 事。对任何事情都要有责任心，不能简单的为工作而工作， 也不能为薪水而工作，做任何事情都得用心去做。李强老师 讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你 多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计 较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素 质。人的一生大部分时间在工作，可以说工作是人生的'重要 组成部分，所以说工作是要用自己生命去做的事。所以我们 以消极的心态去面对工作不要埋怨没有人发现你的才能，只 要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都 全力以赴的去工作，端正工作态度，当我们不那么好高骛远， 用心做好工作，在不久的将来你会发现你既定的目标已经实 现。

通过这次的培训，我会更好的珍惜自己的工作调节好自己的 心态，诚实做人、努力做事，对待工作态度有了一个全新的 认识，我会在以后的办公室管理中更好的工作，把自己的本 职工作做好，叫公司领导满意，叫项目领导放心。

公司人员培训学习心得体会6

通过几天的员工精神培训听课，说明了公司对提高员工综合素质的重视程度是非常高的。这次学习，让我们学会更多做人的道理;无论在工作中还是生活中，无论对待同事还是亲人和朋友，都有更深一层的感悟。

李强老师共讲解了8种员工精神，让我们深深感悟到只有大家才会有小家，单单靠一个人的力量是不足以获得巨大成就的，只有一个合作、高效的团队，才能带来让世人瞩目的成就，团对中的每个人都有不同的优势和劣势，互相协作，扬长避短能使问题更好地得到解决，快速高效地达成团队的目标，我们要懂得合作，合作中要彼此信任，不要轻言放弃，将不同的资源运用在一起，才能组建成功的团队，优势互用，集体努力，共同创造硕果累累的未来。

第一点： 团队文化及体验;通过这次培训使我明白团队精神就是要互相配合，相互关爱，永不放弃，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习、工作、生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。第二点 ：会议经营;一流的团队从一流的问好开始，以前以为开会就是把要安排的工作说完，经过这两条才知道，会议是让各个团队更好的发展有效的沟通，传达政令和资讯，协调矛盾，取得共识，达成协议，解决问题，资源共享，开发创意，激励士气，教育训练和培养人才，会议开的好与坏直接影响到一个公司的发展和一个团队的业绩。第三点：有效沟通;首先团队内部要进行有效的平等的沟通，沟通中要让各种观点相互碰撞，在交流中化解各种误会，使团队成员在沟通中意见一致，行动一致最终价值观一致。第四点：感恩的心;尤其是在视频现场看到聚成总裁陈永亮的“感动感恩”的演讲视频，他那声情并茂的演讲，一下子征服了在场所有人的心，整个会场刹时寂静无声，完全融入到了他的对父母、对他人的真挚的感恩中去，

也许生活当中有好多好多的人，别人为你做的事情，你都以为是理所应当，学习了这两条，让我回忆起了很多很多，回忆曾经帮助过我的人，回忆曾经伤害过我的人，从我懂事时开始去回忆，原来我有那么多的人要感谢，我感谢帮助过我的每一个人，我感谢那些曾经伤害过我的人，感谢他们帮助我成长，感谢他们让我知道了自身的不足，感谢我身边所有的家人、朋友、同事，有你们的存在，让我的生活更加精彩。

第一：员工精神团队需要的文化：军队文化+家庭文化+学校文化。所谓军队，他的特点就是服从意识与执行力的体现，说得通俗一点，好比企业的制度，那么制度执行起来如果靠军队文化是执行不下去的，因为咱们企业毕竟不是军队，这时就需要咱们的家庭文化去执行，家庭的特点就是亲和力、感恩的体现，让员工很乐意去接受，让员工自动自发的去打造自己的家园。最后需要的是学校文化，打造学习型组织，因为要打造美好的家园，就必须不断地输入好的东西，不断地学习学习再学习，达到共同成长的目的。

第二：员工精神企业要有愿景，要有文化。没有愿景、文化的企业就好比一具死尸，同样人也全是一些死人，死人怎么能操作企业呢?呵呵。有了愿景才有发展壮大的一天，才有世界500强的诞生。

第三：“真正给父母最好的礼物是拥抱”，我要是没记错的话，我大概有10年没跟父母拥抱了，下次回家我一定要给父母拥抱。同时在企业也是一样，在企业里如果运用好了拥抱文化，团队运作起来是很轻松的，老板与员工拥抱，上级与下级拥抱，部门与部门拥抱，要是哪天客人都与咱们拥抱的话，可以想象一下，咱们企业还愁不会壮大么?

第四：讲故事。其实我们每个人都在讲故事，全世界都在讲故事，我们身边每时每刻都在发生故事，只是我们没有关注，有没有去发现，比如今天早上我上班，我认为我是最早的一个，7点30点就到了，结果到了才发现我下面的一位经理已经站在凳子上帮员工在檫玻璃了，擦得满头大汗，这些都是故事。如果不能发现故事谈何感恩?如果自己没有故事谈何感恩?其实我很小的时候就听到一句话“做人要做有故事的人”，但当时年少，不懂什么意思，今天终于明白了，呵呵。

第五：沟通模式。老师说了一句话：不通则痛，痛则不通。确确实实，人类没有了沟通将会毁灭，我总结了一句话：人与人的隔阂并不是什么深仇大恨，往往是一张纸加一张纸加一张纸再加一张纸…….就形成了一堵墙，一片海，甚至拼的你死我活，血战沙常如果当初把第一张纸捅破了就什么都解开了，因此，沟通至关重要。什么是团队?有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

李强老师的讲课结束了，而李强老师所讲的《员工精神》我们才刚刚试用。三天的讲课我们印象最深的就是李强老师给的一个建议：每天睡前5分钟，反思这一天的得与失，得到的要与人分享，失去的要总结原因和经验，及时进行弥补。

很久以前就听到过：今天工作不努力，明天努力找工作。为了我们明天不努力找工作，那就让我们从今天开始，从现在开始努力的工作，只有按照李强老师讲的《员工精神》里去行动，相信我们都会有好的收获。

公司人员培训学习心得体会7

由于这次培训，我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。因此，我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力。

一、语言能力

语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格，客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。

二、以人为本

客人对酒店的第一感觉很重要，这主要靠两个方面来体现：酒店特色及员工素质。作为酒店每位员工要把自己当作企业形象代表人，形象要得体、大方、端庄，每个岗位都要专业，有星级服务标准，要求热爱酒店、关爱客人、以客人为中心，使客人对酒店产生信任、满意。

三、应变能力

服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。

四、酒店五个重要营造

(1)、产品营造

要有“第一个开发出自己的新产品，又第一个淘汰自己的老产品“的经营观念。

(2)、环境营造

对消费环境不断创新，要有“天天有新意，月月有新招“的指导思想。

(3)、市场营造

“心有多大、市场就有多大”，把蛋糕观念变成面团观念，我们要主动征求来自各方面的意见和需求，通过座谈、听取意见、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为酒店做免费的宣传广告，为我们开拓更广阔的客户市场。

五、记忆能力

在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。

经过了培训，使我对酒店的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。培训和平时的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。

结束了培训的历程，竟有些留恋，经理的教诲指导，领班们温和的微笑，那些和我一起服务过的服务员，都让我牵挂难忘。经历此次的培训，我学会了细心认真地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹，今后我将珍惜每一次机会，勇敢地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来。

公司人员培训学习心得体会8

首先非常感谢公司给我一个这么好的学习机会，让我对我们公司的结构造建，企业文化，服务理念，运作流程，管理制度等方面都有了一个全新的认识，更深入的了解。在为期三个星期的培训当中，每天下午两个来小时的培训，虽说时间不长，但是真的学到了好多。下面我就培训内容的心得体会总结为以后几点：

一，公司的过去，现在和将来

公司从1994年11月8日成立以来，历经了14年的风风雨雨，经历了太多的起起落落，最终发展成现在独立于宝安区，甚至是深圳都屈指可数的知名人力资源有限公司。在这14年中公司承载并见证着深圳职介所的发展路途，公司一路走来，也陪受社会的关注，同样也做出了许多成效让社会看到公司一直在成长，一直在进步。

现在的兴达每天的人流量所谓是人山人海呀，来到现场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然有序的沟通且交流着，在这其中达成的“交易”不是我们只用数字所能衡量的，这些都是我们兴达人努力所取得的结果，社会也是有目共睹的。

在这个信息爆炸的时代里，现场招聘也将会被网络招聘所取代，这是形势发展的必然趋势，也正是公司看准了这个形势，及时策划并做出方案，实施，现在正在做着努力。这也将会是公司长期发展的必然，所有的事都不是一朝一夕能达到所想要的目标的，只有不断的努力不断的前进才会看到我们想要的结果。

二，公司的工作流程

公司的服务分为：现场招聘，委托招聘，网络招聘，猎头服务，劳务安置，人力资源派遣等。而所有的服务都有丰富的运作流程，工作时也有了一套较完整的体系。

公司各部门的工作内容：

职业指导部：所谓指导我觉得就是指导求职者在找工作中的一些基本总是，比如专场。他们也是公司有前台，求职者第一次接触的也是她们，所以她们的重要性也是不容忽视的。

电脑部：分为广告组和技术组;固明思意前者是打印，更新，上传等一些企业相关招聘信息的，后者是编写，维护，管理公司网络系统和公司内部局域网的，公司整个网络的运作都是他们在监控着的。

网络运营部：这是一个刚成立不久的部门，一路走来，遇到了许多的问题，可能还有太多的地方还需要改进，现在也在全方面的加大着推广的力度，这也将是一个长期以来必须做的工作，而网络招聘也将会是公司以后的发展趋势，我们有能力也有信心一定会做好。

业务拓展部：这个部门是公司的顶梁之柱，是公司发展的后背重军，他们的业绩直接影响着公司的效益，他们业绩的好与不好也标实着公司的收益。那么在这次的培训安排当中，也可以看到公司把这次的培训重点侧到了业务方面，相继也安排了业务部的主管、职员跟我们讲授了在业务方面的一些相关事项，如：业务员的目的;业务员在做业务时的基本要求;业务员的自身要素;在电话营销时应该注意的地方;开拓新客房中应注意的细节;还有一些做业务时的相关流程，等等一些相关内容。

三，公司的一些制度

公司的考勤制度分为：迟到早退的，旷工的，请假的，无敌旷工的。对于这些，公司也都有明显详细的规章制度和相关程序。

公司宿舍的管理制度：对于这个制度，都是由公司内部的人员制度的，针对公司的具体情况而制定的具体条款。由于公司不断的扩大，各方面体系的相继完善，宿舍的管理制度在这期间也改过好几次。但是不管制度怎么改动，目的就是为了营造一个更好、更舒适、更快乐的生活环境，让公司的员工在这个大家庭里感受到我们是一个整体，从而更好的提高工作效率。

公司的安全设施：之前的时候我们也参加过这方面的培训的，都是根据公司的实际情况编制的培训内容，强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理(包括逃生、报警、呼救等)以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的公司是没办法降低公司员工流失率的。

等等......

对于我而言，来到兴达是我走出校园进入社会为之工作的第一家公司，对于我的整个职业生涯将会产生很大的影响。虽然来到了兴达四个来月了，但这还是第一次参加针对新进员工进行的培训。对我们来说真的是一个很难得的机会，公司花费人力物力还有宝贵的时间，来对我们进行培训，以此让我们能够更好的适应公司的环境，了解更多有关公司的一切，这也是作为兴达一员必须具备的一点。试问，如果有求职者或是企业问及我们一些有关公司文化的基本东西，如果你答不出个所以然来，那我们失去的将不只是这个求职者或是企业，最重要的是失去了求职者或是企业对兴达的看好，因为那时你不是，你代表的是兴达人力资源有限公司。这也让我看到了公司对我们的重视，谢谢公司!

第11篇：财务人员培训学习心得体会

财务人员培训学习心得体会（精选3篇）

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么要如何写呢？下面是小编为大家收集的财务人员培训学习心得体会（精选3篇），欢迎大家分享。

财务人员培训学习心得体会1

按照局里安排，我于参加了台江县教育和科技局举办的全县教育系统20xx年财务人员业务知识培，培训老师系统的讲解了设置会计科目、预算管理概述、确定记账方法、行政和事业会计、财务报表编制流程及熟悉相关法律等方面的知识。由于自己所学专业的不同，实际工作中主要是以教学为主，也很少能够接触到整体财务会计方面的知识，总感觉对财务会计方面的知识没有一个总体的认识，欠缺很多。所以，一直很希望能有机会进行财务会计知识的学习，经过五天认真的学习，对财务会计记账及有关的基本概念有了总体认识，也有所收获。

一是基础要扎实。

在学习中，我们从预算会计的概念及账户科目名称开始学起，对财政总预算会计的概念、任务、会计科目、资产、负债、净资产的核算、财政收入、支出的核算财政总预算会计报表进行了系统的学习。对行政事业单位会计的概念、会计科目的设置、会计记账等结合有关案例进行了学习。在一点一滴中不断实现着基础知识的积累。会计知识面广量多，从分录到报表可谓系统连贯，如果基本知识点掌握不牢固，就会导致最后报表结果的失真。也只有将根基筑牢，才能在今后从事出纳报账时从错综复杂的经济往来关系和大量的财会资料中迅速找到突破口，这才是真正的学有所获。此次培训为我们提供了出纳报账的通道，但真正要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累，夯实基础绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。

二是视野要开阔。

此次培训还安排了《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》法规的专题知识讲座，让我们在夯实基础的同时，也再次熟悉了有关法律、法规。我清楚地感受到视野开阔的重要性。出纳报账与会计关系密切，但要做好出纳报账工作，仅有财会知识还是不够的，还必须对相应学校财务领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点了然于胸，这样才能在面对出纳报账时从容应对，才能保证在工作时切实做到目标明确、重点突出和方法多样，才能提高工作的质量和效率，为将项目做精做深提供有力保障。

三是运用要灵活。

把一个个孤立的财会知识点与学校出纳报账业务相联系，让我感受到将学习与实践融会贯通的重要。只有将学到的知识消化吸收，转化为解决问题的能力，才能真正做到游刃有余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，注意带着问题进行学习，有意识地将所学的基础知识加以运用，在日常工作中要注意积累收集相关信息资料，并紧密联系会计知识进行分析，将微观、零碎的知识点用系统的方法加以构建整合，从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强，内容复杂，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论知识基础的'同时，更为重要的是要做到在实践中灵活运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。

在今后的工作中，我将不断体悟此次培训给予我的各种教益，深入调整知识结构，不断增强业务素养，更用心、更扎实、更高效地将工作做好，力争成为一名不辱使命的学校财务人员。

财务人员培训学习心得体会2

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短短20天的培训过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己得能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。通过这三周的培训，我接触到了真正的票据、凭证，亲手进行了简单的实际业务处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实中会计处理的流程，使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。尽管培训的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段培训的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。下面我从个人培训意义及对会计工作的认识作以下心得体会：

一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。

会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容。

二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。

会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项经济业务。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题。

三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。

会计部门是企业管理的核心部门，即要收集会计信息，又要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与相关业务人员搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。有一句话叫做事高三级，做人低三分。

四、作为一个即将工作走向会计行业的新人，也要注意以下几点：

1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。

作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

2、工作中要多看，多观察，多听，少讲。

不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

3、善于经常做工作经验总结。

每天坚持写工作日志。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

4、善于把握机会。

如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

5、坚持学习。

不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。

这一次的培训虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过培训，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，能够让我充满信心和希望的投身到工作和学习当中去，成为一个合格的会计！

财务人员培训学习心得体会3

20xx年x月x日，我有幸在环境幽雅、景色宜人、洋溢着浓郁历史文化氛围的厦门大学参加了财务知识培训班的学习，在六月份的学习生活中，我认真聆听老师的精彩讲课，积极参与班级各项拓展活动，利用机会与其他学员相互交流，收获了知识、提升了素质，现就培训学习情况心得体会如下。

一、知识层面的更新。

当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，才能不被时代所淘汰。只有熟知业务知识，才能增强督查督办的本领。在六月份的培训中，我们不仅学习了《企业会计准则》、《现代税制改革与企业税务管理》、《财务报表分析》、《范本解析》等财务知识，还进一步了解了《宏观经济形势分析》、《现代管理者的国学素养》等课程，无论从理论是还是实际操作上，都有了质的提高。

二、思维方式的改变。

这次的学习和培训，使我更加深刻地领会到，一名合格的财务工作者，一方面要为自己定好位，在认真做好本职工作的同时，还要从大局出发，根据工作的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，为领导决策提供依据。

三、团队协作的升华。

在这次学习培训中，我实现了从社会人到学生的角色转变，从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变，但其中最重要的是从个人到融入集体团队生活的转变。在拓展活动中，学员们团结协作、群策群力，为各自的集体的荣誉奋力拼搏，出了失误相互安慰，积极出点子改进办法；为一个小小的进步大家欢呼雀跃，共享成功的喜悦。使我们感受到地税大家庭的和谐与众人拾柴火焰高的真谛。

四、务实作风的认知。

培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供的信息、的知识。专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。

通过这一个月的学习，使我更加认识到加强财务管理对企业的重要性，我将把知识增加和能力的提高转化为工作动力，不辜负领导的殷殷期盼和同志们的关心帮助，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑战。

第12篇：财务人员培训学习心得体会

财务人员培训学习心得体会6篇

当我们积累了新的体会时，往往会写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。但是心得体会有什么要求呢？以下是小编为大家整理的财务人员培训学习心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财务人员培训学习心得体会1

按照局里安排，我于5月25日至29日参加了台江县教育和科技局举办的全县教育系统20xx年财务人员业务知识培，培训老师系统的讲解了设置会计科目、预算管理概述、确定记账方法、行政和事业会计、财务报表编制流程及熟悉相关法律等方面的知识。由于自己所学专业的不同，实际工作中主要是以教学为主，也很少能够接触到整体财务会计方面的知识，总感觉对财务会计方面的知识没有一个总体的认识，欠缺很多。所以，一直很希望能有机会进行财务会计知识的学习，经过五天认真的学习，对财务会计记账及有关的基本概念有了总体认识，也有所收获。

一是基础要扎实。

在学习中，我们从预算会计的概念及账户科目名称开始学起，对财政总预算会计的概念、任务、会计科目、资产、负债、净资产的核算、财政收入、支出的核算财政总预算会计报表进行了系统的学习。对行政事业单位会计的概念、会计科目的设置、会计记账等结合有关案例进行了学习。在一点一滴中不断实现着基础知识的积累。会计知识面广量多，从分录到报表可谓系统连贯，如果基本知识点掌握不牢固，就会导致最后报表结果的失真。也只有将根基筑牢，才能在今后从事出纳报账时从错综复杂的经济往来关系和大量的财会资料中迅速找到突破口，这才是真正的学有所获。此次培训为我们提供了出纳报账的通道，但真正要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累，夯实基础绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。

二是视野要开阔。

此次培训还安排了《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》法规的专题知识讲座，让我们在夯实基础的同时，也再次熟悉了有关法律、法规。我清楚地感受到视野开阔的重要性。出纳报账与会计关系密切，但要做好出纳报账工作，仅有财会知识还是不够的，还必须对相应学校财务领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点了然于胸，这样才能在面对出纳报账时从容应对，才能保证在工作时切实做到目标明确、重点突出和方法多样，才能提高工作的质量和效率，为将项目做精做深提供有力保障。

三是运用要灵活。

把一个个孤立的财会知识点与学校出纳报账业务相联系，让我感受到将学习与实践融会贯通的重要。只有将学到的知识消化吸收，转化为解决问题的能力，才能真正做到游刃有余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，注意带着问题进行学习，有意识地将所学的基础知识加以运用，在日常工作中要注意积累收集相关信息资料，并紧密联系会计知识进行分析，将微观、零碎的知识点用系统的方法加以构建整合，从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强，内容复杂，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论知识基础的同时，更为重要的是要做到在实践中灵活运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。

在今后的工作中，我将不断体悟此次培训给予我的各种教益，深入调整知识结构，不断增强业务素养，更用心、更扎实、更高效地将工作做好，力争成为一名不辱使命的学校财务人员。

财务人员培训学习心得体会2

6月24日，咸阳分公司组织财务人员进行了为期一天的财务培训，培训人员为各县分公司财务部主任、主业会计、材料稽核，培训内容主要是“工程及材料管理”，本次培训虽然仅仅一天时间，但是对于我来说受益匪浅、收获满满。

首先，咸阳分公司生技部主任王智峰为财务人员上了一堂特别而重要的一课，他分别就110KV、35KV、10KV及0.4KV工程常用设备、材料进行深入浅出的讲解，使财务人员对材料的名称、规格型号、用途有了准确的了解。

三个小时的讲解，虽然我们还没有完全熟悉掌握常用的设备材料，但是对各类别材料的名称、规格型号已有了基本了解，避免了材料稽核工作中将易混淆的材料核算错误。

咸阳分公司总会计师段诚对培训人员提出两点要求：一是“有为才有位”。财务人员应履行财务核算与监督职能，只有熟悉企业各项工作的业务流程，才能对领导提出决策有用的管理建议;二是“方法总比困难多”。财务人员要提高工作能力，首先必须提高沟通协调能力。遇见问题要以积极的心态去解决，只有加强部门间的协调与沟通，财务部门才能实现核算准确。

最后，咸阳分公司对各县公司财务部主任与材料稽核进行了考试，重点考核省市公司关于工程财务管理、固定资产管理、更新改造工程拆除资产处置及账务处理、废旧物资管理等方面管理规定。

为期一天的财务培训在紧张的考试后画上了一个圆满的句号，而本次培训带给我的思考一直没有结束，培训应达到的效果就是要学有所思、学有所为、学以致用，如何提高工程与材料管理水平，如何在今后的工作中不断提高自身的业务水平和管理能力?我想，最为重要的就是把沟通作为日常的工作习惯，用沟通架起工作的桥梁：

一是财务部门加强与库管员的沟通，实现材料稽核准确无误。材料稽核应熟悉常用材料名称、规格型号与用途，确保出入库材料核算准确，同时审核工程用料型号与数量是否准确。每月与库房出入库材料实现同步，月底与库管员及时核对账面库存，及时更正核算错误。

二是财务部门加强与生产部门的沟通，实现工程支出核算准确无误。财务部门应熟悉工程计划文件，及时掌握工程进度，按照工程立项控制工程资金，使财务会计的监督、参与、决策职能得到有效发挥。

财务部门不能仅满足于财务专业知识，应熟悉工程管理业务流程，与工程管理部门工程专责勤沟通，从工程资金拨付，工程材料、费用核算，工程财务决算、固定资产转增到工程拆除资产处置，严格按制度按流程执行，在工程财务管理中充分发挥财务事前、事中、事后的控制职能。

财务人员培训学习心得体会3

转眼三个月的培训就要到了尾声，回忆起这三个月的培训，感动和收获同在，汗水与欢乐同在，在这三个月的培训生活中我深感获益匪浅。

工作这两年，我自以为对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且把书本知识和实践的结合起到了一起，从而沾沾自喜，麻痹大意。现在从新回到学校，接受老师们的专业指导后，才发现，现在的自己的眼界狭窄，培训没有持之以恒，太过于自以为是。

财务管理是一门终生培训的学问，这段短短的培训时光给我最大的收获就是静下心来沉淀工作经验，洗去沾沾自喜，摆正自身认知，虚心的培训提高自身素质，从新稳固一下书本知识，更重要的是捡起毕业后就一直丢下的英语培训。在专业跟英语相结合的课程中，尽管起初有些吃力，但是培训就是辛苦到快乐着的过程，从茫然到能够慢慢读懂外文专业书籍，体验原版的作者意图，这种愉悦无与伦比。

这段时间里，我慢慢的捡起并加强了英语口语与听说读写能力，加强了日常生活的英语交流能力，在专业课的课程中不仅仅学到了英文的专业术语与词汇，还在老师们博大的知识库中见识了不少的案例，了解了更多财务专业的发展方向，加强了培训的兴趣，老师们无意中的发散总是能够激起我们强烈的兴趣，他们口中那些知识与鲜活的案例一次又一次的拓宽着我们的眼界。

在培训的过程中，与同事们朝夕相处，在这样的氛围中培训，与这么多同专业的同学们一起不仅可以相互交流，共同进步，还能增进友情，我认为这也是我这段培训生活中难忘的一段经历。

培训的目的在于加强我们这些财务人员素质，锻炼我们的英文交流和专业处理能力，我明白英语的培训是一个持续的过程，我必将持之以恒，热爱培训，热爱本职工作，努力提高自身专业技术水平，我深知不论是英语还是财务专业的培训都不是一个阶段性的，这两门学问都要求我们坚持不怠，我相信我会坚持，不论是现在的脱产培训还是在在以后的工作中。

财务人员培训学习心得体会4

转眼三个月的学习就要到了尾声，回忆起这三个月的学习，感动和收获同在，汗水与欢乐同在，在这三个月的学习生活中我深感获益匪浅。

工作这两年，我自以为对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且把书本知识和实践的结合起到了一起，从而沾沾自喜，麻痹大意。现在从新回到学校，接受老师们的专业指导后，才发现，现在的自己的眼界狭窄，学习没有持之以恒，太过于自以为是。财务管理是一门终生学习的学问，这段短短的学习时光给我最大的收获就是静下心来沉淀工作经验，洗去沾沾自喜，摆正自身认知，虚心的学习提高自身素质，从新稳固一下书本知识，更重要的是捡起毕业后就一直丢下的英语学习。在专业跟英语相结合的课程中，尽管起初有些吃力，但是学习就是辛苦到快乐着的过程，从茫然到能够慢慢读懂外文专业书籍，体验原版的作者意图，这种愉悦无与伦比。

这段时间里，我慢慢的捡起并加强了英语口语与听说读写能力，加强了日常生活的英语交流能力，在专业课的课程中不仅仅学到了英文的专业术语与词汇，还在老师们博大的知识库中见识了不少的案例，了解了更多财务专业的发展方向，加强了学习的兴趣，老师们无意中的发散总是能够激起我们强烈的兴趣，他们口中那些知识与鲜活的案例一次又一次的拓宽着我们的眼界。在学习的过程中，与同事们朝夕相处，在这样的氛围中学习，与这么多同专业的同学们一起不仅可以相互交流，共同进步，还能增进友情，我认为这也是我这段学习生活中难忘的一段经历。

学习的目的在于加强我们这些财务人员素质，锻炼我们的英文交流和专业处理能力，我明白英语的学习是一个持续的过程，我必将持之以恒，热爱学习，热爱本职工作，努力提高自身专业技术水平，我深知不论是英语还是财务专业的学习都不是一个阶段性的，这两门学问都要求我们坚持不怠，我相信我会坚持，不论是现在的脱产培训还是在在以后的工作中。

财务人员培训学习心得体会5

两天的财务管理培训已经结束了，虽然时间不长，但两天下来我们的收获却是比当初想像的要多的多，以前也学过财务方面的知识，但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的理解。培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但我们对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我们懂得一个优秀的预算的重要性，一个优秀的预算将在企业的运营过程中起到非常重要的作用，好的预算将使得企业的运转完全掌握在决策者手中。

对财务的理解使得我们可以更好的掌握好成本控制，老师的话“成本控制是无止尽的”这句话让我们记忆深刻，刚开始大家都觉得成本到了一定的时候就变成死数了，再也无法降下来了，上完课以后，听完讲师的讲解后，我们对于成本控制有了更加清晰的认识，当产品质量、技术、服务、资金都在同一水平后，最重要的是什么样的企业更加注重细节，从每一个细节来落实成本控制，这样的企业必将更具有竞争力。现在比较流行的说法细节决定成败也就是这个道理。

从我们公司的实际情况来看，公司的某些成本好像是在不断的下降中，但在整个行业里来看，不光是我们在下降，别的公司也在下降，比如说户均的工程成本，设备成本，这些成本是全行业都在降，而且在工程成本下降的过程中也并不是说降的越多越好，要着眼于后期的实现运营情况来降低成本，公司的整体成本控制相对于往年来应该说是比较不错的。

但在某些方面，仍然有可以改进的地方，比如从年初到现在的备用电源插线板中，有为数不少的一批品牌为公牛的五孔插线板用在了只有一个设备交换机设备的机柜里，而这类插线板质量好但价格也高，五孔在只有一个设备的机柜内只能用上一个其他的都被浪费了，在采购此类设备的过程中，不能一全而概，应该根据实际情况有所区别，比如说在机房内由于用电的设备比较多，要用质量最好的多孔的插线板,在同时有光收发器和交换机的机柜内用三孔或是四孔的插先板，在只有一个交换机设备的机柜内则用普通的两孔或是三孔的插线板就可以了，很显然多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际过程中小区所有机柜内都用同一种插线板，这样做显然比根据需要来采用要花更多的成本，这就需要在工程设计和预算中提前想到，然后在根据不同情况分层次采购。

以上仅是一个例子，在整个公司的所有运营环节中，还有不少可以细挖成本控制的地方。这需要所有的员工在工作中更加留心我们的每一个工作环节，群策群力来深挖成本控制。

同时通过这次培训使得我们可以清楚的通过财务报表来分析出什么样的企业是真正挣钱的，又有那些看起来很风光的企业其实是很危险的。深入细致的财务分析使得决策者能更好把握企业的运行轨迹，能更加清晰的看到企业的运行环境。

公司的销售回报率高不高，资产周转率是否正常，报资回报率是否达标，这些其实不仅仅是领导层要考滤的问题，从股东、客户与我和价值链接图表中可以看的出员工和企业和股东和客户是一个环环相扣的过程，任何一个环节出了问题，都将会对这个企业产生不良的影响，企业发生问题的同时员式的利益也将会相应受到影响。

从公司的现状来分析，经过一段时间的高速发展后，在近期面对几大运营商的打压下，公司始终在坚持自己的步伐一步步向前迈进，虽然人员的气势和工作激情方面和以前相比有所下降，但这与整个市场的激烈竞争是分不开的`。公司现在存在的问题可能是现金流跟不上，在发展扩张的同时要保证现有用户的正常运转，没有一个较好的资金支持对于宽带行业将是一个可怕的迹像但由于今年国家财政政策的紧缩导向，许多企业不可避免的遇到了资金瓶颈，在内部严格控制成本的同时，寻求积极的融资方式是必须要做的。

对于我们公司而言，除了集团支持、外部贷款、内部融资等方式外，更应该往上市融资的方向上发展，深圳中小企业板开市以后，众多的中小企业得以上市融资借此进一步发展壮大，中小企业相对于主板市场而言，除了各方面的条件比主板上市要低以外，更合适像我们这样规模较小但前景较好的成长性企业，上市中小企业板的一些基本条件如：公司应当先改制设立或依法变更为股份有限公司，开业时间是否在二年以上，是否符合管理层稳定的要求，即法定代表人、董事、高级管理人员，核心技术人员以及控股股东，在提出发行申请前二年内是否曾发生重大变化。是否符合主业突出和持续经营的要求，是否进行过资产剥离(非经营性资产除外)，是否以经审计的净资产额作为折股依据等一些基本条件。

我们公司应该说符合了大部分的基本条件，但是最重要的是要有一个有实力的有话语权的证券公司能为我们公司作前期辅导，在这个方面，集团下面的方正证券也许可以帮的上忙，如果公司能够在不久的将来上市中小企业板不仅解决了融资的问题，对于品牌及整个公司的运营都将起到重要的积极的作用，哪个宽带企业能第一个上市场融资哪个企业必将更有希望成为未来宽带行业的领导者。

财务人员培训学习心得体会6

为提高医院中高层管理人员的财务知识，集团在第三季度的EMBA培训课程里，特意安排了为期两天的财务专项培训。作为一名非财务出身的子公司管理者，在接受此次财务培训前我可以毫不掩饰的说，对财务的理解客观上讲是片面的，两天的培训我受益匪浅。

一、关于财务职能

财务的定义存在有两种，一种是记账属于技术类工作，一种是管理属于方法。现在越来越认识到财务是企业管理的重要一部分，是企业内部核心的核心，不是简单的管家婆，而是企业内部控制外部统筹规划的决策部门。一个公司的发展健康与否，跟企业对财务工作的重视程度息息相关，跟公司的内部控制，特别是财务控制尤为关键。老师讲得好财务也许不是你最喜欢的，但是你最先考虑的。

记账作为财务职能的基本，在日常工作中发挥了至关重要的作用，如大家所熟悉的报账业务、款项支付等。在这里内部就有人员不理解，为什么财务总要求所有外购品均需要提供发票，为什么不想办法帮大家把个税全部避掉，殊不知这其中所隐含的税务风险远远大于现在所收益的，给公司的良性发展隐埋下危险。大多数人往往只看到眼前所节约的，却不能认识到这点，这是严重的管理风险意识缺失。作为内部管理负责人，全面负责内部管理工作，在现在原料行情极端变化的市场前提下，如何运用好财务部门，对公司资金的最大化利用越显突出。站在质量管理角度，总是希望库存原料尽可能的多些，但是这其中容易忽略资金占用的问题，在资金有限的情况下，稍有不慎就会导致资金运作的困难，导致公司运作的困境。所以如何利用有限的资源做更多有效的事，财务职能就显现出来。

在开发新产品上，我们在实际工作中往往有盲目开发的时候，缺少财务分析的过程，导致最后费力不得好。我们决定某种产品从公司运作成本或者效益来说，生产多少利润最大，生产多少成本最低，不是主观上的越多越好，更不是有一点亏损就立刻停止生产销售，这些都是直接参与了公司的产品定位等经营决策。正是这些此刻看来简单的事情，在以往工作中却没能从财务上真正去利用好。财务管理是对企业资金运动全过程的直接管理，实现财富最大化。

二、凡事预则立，不预则废

通过此次的培训，使我认识到预算工作的重要性。公司预算的基本内涵和内容是行为计划的量化管理，这有助于我们在工作中的协调和关注计划执行。我们在实际工作中有出现计划不准确导致的原料资金积压，以及对预期市场的预估偏差较大，出现资金、人员等的紧缺情况。在预算管理中容易犯或者过软两种情况，结合今年实际情况，人员预算上是犯了过硬的问题，在配合销售上量的问题上，对生产人员的配置显得很仓促，导致一段时间内人员不足，临时调配其他部门弥补的问题。预算管理使公司运作有了一定的透明性，使大家目标明确，紧紧朝一个方向努力，同时预算管理不是一成不变的管理，是在不同发展过程中适时调整的，追求的不是成本最低，而是公司运作效果最佳。

短短两天财务培训有助于我对财务更深刻的了解，真正做到懂得财务，为更好的运用财务打下基矗在此次培训中我深感集团领导的先知先觉，两天的培训不仅仅是对财务基础知识和财务预算方面的教授，更重要的是传递了一种信息，财务管理在以后的公司管理中的比例将会越来越大和重要，不懂得财务的领导是不合格的领导，企业发展也将是围绕财务为中心的发展轨迹。

第13篇：财务人员培训学习心得体会

财务人员培训学习心得体会4篇

引导语：我们心里有一些收获后，写一篇心得体会，记录下来，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。应该怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的财务人员培训学习心得体会，希望对大家有所帮助。

财务人员培训学习心得体会篇1

按照局里安排，我于5月25日至29日参加了台江县教育和科技局举办的全县教育系统20xx年财务人员业务知识培，培训老师系统的讲解了设置会计科目、预算管理概述、确定记账方法、行政和事业会计、财务报表编制流程及熟悉相关法律等方面的知识。由于自己所学专业的不同，实际工作中主要是以教学为主，也很少能够接触到整体财务会计方面的知识，总感觉对财务会计方面的知识没有一个总体的认识，欠缺很多。所以，一直很希望能有机会进行财务会计知识的学习，经过五天认真的学习，对财务会计记账及有关的基本概念有了总体认识，也有所收获。

一是基础要扎实。在学习中，我们从预算会计的概念及账户科目名称开始学起，对财政总预算会计的概念、任务、会计科目、资产、负债、净资产的核算、财政收入、支出的核算财政总预算会计报表进行了系统的学习。对行政事业单位会计的概念、会计科目的设置、会计记账等结合有关案例进行了学习。在一点一滴中不断实现着基础知识的积累。会计知识面广量多，从分录到报表可谓系统连贯，如果基本知识点掌握不牢固，就会导致最后报表结果的失真。也只有将根基筑牢，才能在今后从事出纳报账时从错综复杂的经济往来关系和大量的财会资料中迅速找到突破口，这才是真正的学有所获。此次培训为我们提供了出纳报账的通道，但真正要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累，夯实基础绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。

二是视野要开阔。此次培训还安排了《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》法规的专题知识讲座，让我们在夯实基础的同时，也再次熟悉了有关法律、法规。我清楚地感受到视野开阔的重要性。出纳报账与会计关系密切，但要做好出纳报账工作，仅有财会知识还是不够的，还必须对相应学校财务领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点了然于胸，这样才能在面对出纳报账时从容应对，才能保证在工作时切实做到目标明确、重点突出和方法多样，才能提高工作的质量和效率，为将项目做精做深提供有力保障。

三是运用要灵活。把一个个孤立的财会知识点与学校出纳报账业务相联系，让我感受到将学习与实践融会贯通的重要。只有将学到的知识消化吸收，转化为解决问题的能力，才能真正做到游刃有余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，注意带着问题进行学习，有意识地将所学的基础知识加以运用，在日常工作中要注意积累收集相关信息资料，并紧密联系会计知识进行分析，将微观、零碎的'知识点用系统的方法加以构建整合，从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强，内容复杂，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论知识基础的同时，更为重要的是要做到在实践中灵活运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。

在今后的工作中，我将不断体悟此次培训给予我的各种教益，深入调整知识结构，不断增强业务素养，更用心、更扎实、更高效地将工作做好，力争成为一名不辱使命的学校财务人员。

财务人员培训学习心得体会篇2

转眼三个月的培训就要到了尾声，回忆起这三个月的培训，感动和收获同在，汗水与欢乐同在，在这三个月的培训生活中我深感获益匪浅。

工作这两年，我自以为对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且把书本知识和实践的结合起到了一起，从而沾沾自喜，麻痹大意。现在从新回到学校，接受老师们的专业指导后，才发现，现在的自己的眼界狭窄，培训没有持之以恒，太过于自以为是。

财务管理是一门终生培训的学问，这段短短的培训时光给我最大的收获就是静下心来沉淀工作经验，洗去沾沾自喜，摆正自身认知，虚心的培训提高自身素质，从新稳固一下书本知识，更重要的是捡起毕业后就一直丢下的英语培训。在专业跟英语相结合的课程中，尽管起初有些吃力，但是培训就是辛苦到快乐着的过程，从茫然到能够慢慢读懂外文专业书籍，体验原版的作者意图，这种愉悦无与伦比。

这段时间里，我慢慢的捡起并加强了英语口语与听说读写能力，加强了日常生活的英语交流能力，在专业课的课程中不仅仅学到了英文的专业术语与词汇，还在老师们博大的知识库中见识了不少的案例，了解了更多财务专业的发展方向，加强了培训的兴趣，老师们无意中的发散总是能够激起我们强烈的兴趣，他们口中那些知识与鲜活的案例一次又一次的拓宽着我们的眼界。

在培训的过程中，与同事们朝夕相处，在这样的氛围中培训，与这么多同专业的同学们一起不仅可以相互交流，共同进步，还能增进友情，我认为这也是我这段培训生活中难忘的一段经历。

培训的目的在于加强我们这些财务人员素质，锻炼我们的英文交流和专业处理能力，我明白英语的培训是一个持续的过程，我必将持之以恒，热爱培训，热爱本职工作，努力提高自身专业技术水平，我深知不论是英语还是财务专业的培训都不是一个阶段性的，这两门学问都要求我们坚持不怠，我相信我会坚持，不论是现在的脱产培训还是在在以后的工作中。

财务人员培训学习心得体会篇3

为提高全系统财务人员的业务水平,规范财务管理,尽快适应经费上划后的管理要求,x月xx、xx日两天，安庆市局举办了全市食品药品监管系统财务人员业务培训，我有幸参加了此次培训。

培训虽短，但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象，两天来，我认真聆听了市局领导就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于基础会计知识的行政违法处罚条例等会计知识的讲解，增强了我的财务应用能力，受益匪浅。

这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所xx注册会计师对会计基础知识的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说到:“现在的进步和变化中，我们的财务知识、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，让我们时刻牢记财务工作的重要性”，我深感责任重大，需要学习更新的地方还很多。

现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学习的平台，市局领导还深入到我们中间和我们一起学习，一起探讨问题，我们倍感兴奋，也倍感鼓舞，我觉得他们在百忙之中也抽出时间参加学习，我们，这些财务专业的工作者，更应加强学习，提高专业水平，为食品药品监管事业服务。

两天时间有限，培训课上不可能讲得太多、太具体，但我将根据这些精髓发散性学习，相信会对我今后的工作大有裨益。

财务人员培训学习心得体会篇4

6月24日，咸阳分公司组织财务人员进行了为期一天的财务培训，培训人员为各县分公司财务部主任、主业会计、材料稽核，培训内容主要是“工程及材料管理”，本次培训虽然仅仅一天时间，但是对于我来说受益匪浅、收获满满。

首先，咸阳分公司生技部主任王智峰为财务人员上了一堂特别而重要的一课，他分别就110KV、35KV、10KV及0.4KV工程常用设备、材料进行深入浅出的讲解，使财务人员对材料的名称、规格型号、用途有了准确的了解。

三个小时的讲解，虽然我们还没有完全熟悉掌握常用的设备材料，但是对各类别材料的名称、规格型号已有了基本了解，避免了材料稽核工作中将易混淆的材料核算错误。

咸阳分公司总会计师段诚对培训人员提出两点要求：一是“有为才有位”。财务人员应履行财务核算与监督职能，只有熟悉企业各项工作的业务流程，才能对领导提出决策有用的管理建议;二是“方法总比困难多”。财务人员要提高工作能力，首先必须提高沟通协调能力。遇见问题要以积极的心态去解决，只有加强部门间的协调与沟通，财务部门才能实现核算准确。

最后，咸阳分公司对各县公司财务部主任与材料稽核进行了考试，重点考核省市公司关于工程财务管理、固定资产管理、更新改造工程拆除资产处置及账务处理、废旧物资管理等方面管理规定。

为期一天的财务培训在紧张的考试后画上了一个圆满的句号，而本次培训带给我的思考一直没有结束，培训应达到的效果就是要学有所思、学有所为、学以致用，如何提高工程与材料管理水平，如何在今后的工作中不断提高自身的业务水平和管理能力?我想，最为重要的就是把沟通作为日常的工作习惯，用沟通架起工作的桥梁：

一是财务部门加强与库管员的沟通，实现材料稽核准确无误。材料稽核应熟悉常用材料名称、规格型号与用途，确保出入库材料核算准确，同时审核工程用料型号与数量是否准确。每月与库房出入库材料实现同步，月底与库管员及时核对账面库存，及时更正核算错误。

二是财务部门加强与生产部门的沟通，实现工程支出核算准确无误。财务部门应熟悉工程计划文件，及时掌握工程进度，按照工程立项控制工程资金，使财务会计的监督、参与、决策职能得到有效发挥。

财务部门不能仅满足于财务专业知识，应熟悉工程管理业务流程，与工程管理部门工程专责勤沟通，从工程资金拨付，工程材料、费用核算，工程财务决算、固定资产转增到工程拆除资产处置，严格按制度按流程执行，在工程财务管理中充分发挥财务事前、事中、事后的控制职能。

第14篇：保险人员培训学习心得体会

保险人员培训学习心得体会

保险人员培训学习心得体会1

非常荣幸参加新华保险财富管理20xx年首期兼职讲师培训，首先感谢总分公司给我此次学习的机会，再次来到美丽的湖北武汉，一样的地方，不一样的心情。为了紧跟公司三高团队的步伐，我们进入兼讲队伍，我们是带着使命来学习的，不仅是为了提升我们自己，更为传承我们的队伍。

一年半之前，我大学毕业进入新华，第一期OBT培训就在美丽的武汉，这次兼职讲师培训再次来到武汉。一年前的稚气到现在的些许成熟，我也完成了从一个新人到绩优的蜕变。我们的工作性质要求我们不仅要有好的业绩，更要能做好营销，营销自己，营销客户。兼讲给我们提供了一个更高的平台，让我们更加有效的表达我们的观点，更加有效的与人沟通。在我们平时的客户面谈中，银行的培训，产说会，早夕会等等中都会用到PTT，所以我们这次兼讲的培训就是为了强化和提升我们有效表达这方面的能力。所以这次学习很有意义，更有很高的内涵价值。

这次课题主要围绕自我介绍，1分钟即兴演讲，3分钟自由演讲，5分钟寿险功用，15分钟产说会展开的。整个过程紧张而有节奏。老师将整个PTT穿进自己10年的经验，用他的从业经验告诉我们如何去做好一个讲师。

我给自己在在此次学习中的表现打60分。本次自己能完整的走完整个流程，一直信守以下几个准则：投入多少，收获多少;参与多深，领悟多深。未曾经历，不成经验。太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新。做你所学，进而教你所做。每天进步一点点就是成功的开始，每天创新一点点就是领先的开始，每天进步一点点就是卓越的开始。

整个学习过程我给自己总结：

要建立正确的心态，不要因为别人的主观看法而影响自己的发挥。

做好事前的准备，预演未来，开心金库。熟识自己所要讲的内容。

不怕出错，不怕丢人，不怕不被人接受，不怕掌控不了局面。害怕是压力的来源，也是紧张的开始。

知识面要广，要当一个杂家，各种知识面都要涉及，全面去包装打造自己。

短期靠包装，长期靠内涵。

想做高端客户的单子，先把自己提升到能与高端客户聊天交流的地位

永远不要忽略老客户，因为维护老客户的成本只是开发新客户成本的四分之一。

通过此次培训我觉得我还有很大的提升空间，首先，要作为一个优秀的讲师，需要一步步去积累，去不断的学习，所谓腹有诗书气自华，不断去充实自己的内涵，博列群书，涉及各个方面，留意生活，生活之中尽皆学问。尽快把自己打造出师。此次培训另外一个方面就是开阔了我们的视野，在陕分或许我们颇有成就，但是走出来，放眼全国22家机构1200名财富顾问，我们只是其中一员。人外有人，山外有山，永远不自傲，从井底之蛙到海阔天空。我们不止步于此，我们相约高峰会，我们相约英雄庆功会。我们说好了一起从这里出发，去成就我们的辉煌明天。

在这次培训中，我们全情投入，积极参与，开阔思路，结交挚友。我们跟来自全国各家分支机构的绩优一起共处四天，一起交流，一起学习，一起进步，还记得石牌岭的大龙虾，更记得户部巷那数不尽的小吃，我们一起欢笑，因为兼讲我们的人生有了交集，并因此结下深厚的友谊，这才是我们最大的财富。

最后，此次培训让我对自己的职责和定位更加的清晰，更让我看到一个充满光明的未来。在今后的工作中我将加强自我学习管理。紧跟总分公司的工作思路，尽快把学到的知识运用到实际工作中。快速成长起来。进步，提升。再创佳绩!

保险人员培训学习心得体会2

我非常荣幸参加了公司组织的2xx-x年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。

参加此次培训的同志都是人保Xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激-情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：

第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。

第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。

第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。从Xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信20xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。

在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：

一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。

二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。

三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。

虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。

通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把PICC做的更大更强。

保险人员培训学习心得体会3

在保险公司双向选择中进入待岗的行列，在培训部参加了为期两个月的培训，学习了很多，收获了很多，提高了很多。时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会：

一、选择比机遇重要

在招聘专场报告会上，经理与我们分享了她人生的三次成功选择。2个月时间之内独立完成了*个培训项目。在人生刚起步的时候积累更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。

二、态度比能力重要

在培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。投入多少，收获。)多少，参与多深，领悟多深——我们阳光二期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。

三、信心比黄金重要

“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——这是我们阳光二期员工集体手势。这个手势动作虽然简单，但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去，用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。保险业是一个全新的事业，一个还没有被中国人完全接受的行业，也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心——对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解;另一方面可以通过实践，磨练意见，增强抗压能力，让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，达到公司要求，最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生!

保险人员培训学习心得体会4

怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿股份有限公司什邡分公司“技能提升”培训班。培训为期2天，2天里，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为国寿的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对此次培训非常重视，光是师资队伍就是集合了最前端的，可见体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们也很珍惜这次机会，课堂上，大家都积极参与和投入到培训中，，课堂上的团体合作，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。细细回味2天的课程，我感触至深，收获甚丰，心情也是异常舒畅，豁然开朗。

首先是正确认识自己的心态，灵活调整自己的心态，分清什么是真压力，什么是伪压力。面对生活和工作中的不愉快，也要学会换位思考，进行角色认同，就会减少自己的负面情绪，进而减少自己的压力。

社会的发展迅速，我们每个人只是地球的一份子，没了任何一个，地球依旧自转，其实做人就应该想开些，就像现在的我一样想，既然压力是永远不可避免的话题，我又何必给自己找理由去逃避呢!不是有这么一句话吗：你改变不了环境，但你可以改变自己; 你改变不了事实，但你可以改变态度。你改变不了过去，但你可以改变现在; 你不能控制他人，但你可以掌握自己; 你不能预知明天，但你可以 把握今天; 你不能样样顺利，但你可以事事尽心;你不能左右天气，但你可以改变心情; 你不能选择容貌，但你可以展现笑容; 你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。所以， 换一副“眼镜”看世界，我们就会少些忧愁与烦恼，多些开心与快乐，人，简单就好!

学习了怎样给自己减压，那么就是怎样塑造一个健康向上的心态!良好的心态是做好一切工作的良好开端。一个人是否拥有阳光般的心态，直接或间接地影响到他学习、工作、生活的方方面面。我们在忙于日常繁杂事务时，往往忽略调节心态。

由此,我想到我们的工作，如果心态不平衡的话，干工作时就会一味地埋怨，发牢骚，找各种理由不去完成，并且时常会觉得自己得不偿失，贡献大回报少，久而久之就会产生“端起碗吃肉，放下筷子骂娘”的不良工作作风。“工作本身不重要，重要的是你对这个工作的态度”，既然我们改变不了工作，就要改变对工作态度，学会快乐的工作，这不仅能提高工作效率，而且还能给每个接触你的人带去快乐，进而给更多的人带去快乐。一样的完成工作，何不端正自己的心态，快快乐乐地去工作呢?

最后，当我们以最良好的姿态出现，那么如何沟通就是最关键的。沟通是人与人之间叫我的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台。以前，我总以为沟通就是和对方说话，然而老师的一堂课就彻底颠覆了我的所有观念。通过学习我知道，沟通并不单单是和对方说话，沟通的目的就是和对方达成共识。这个世界上，没有任何人可以用语言魅力说服对方，只有和对方在沟通中间达成共识，进而统一观点。

工作中，如何做到与有效沟通，首先需要我们学会先处理心情在处理事情，其次能做到“听，说，问”。做到倾听客户，当客户的忠实听众，了解到客户的真实需求，做到有效沟通。做到手到，眼到，身到，心到。真诚的对待每一个客户，要对客户毫无保留，做到站在客户的立场考虑问题，为客户着想的态度，这样才能跟客户处理好关系，争取到业务合作。

以上就是我的学习体会，我相信每次的学习都是我们人生的加油站，每次的体会都是我们的成长蜕变，最后相信自己、肯定自己!相信自己是最棒的，给自己最积极的肯定，那么我们就可以走向成功!

保险人员培训学习心得体会5

怀着空杯的心态，20xx年x月x日，我有幸参加了****保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回首培训过程中经历的点点滴滴，感慨颇多。

下面我从以下四点浅谈一下我的个人心得体会。

一、课程紧张而有序，氛围严肃而活泼

第一天上午的培训，是银保的****总和合规的****总授课。授课中，****总以他一贯的激情四射的风格紧紧吸引了大家。从他的讲述中，我对公司历史有了深入的了解：****目前正处于高速发展阶段，是保险行业中第三兵团的佼佼者他还谈到了他自己，在短短十余年时间里，怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今天，成为生命人寿银保系统的领军人。他以自己的成长经历，激励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、执着折服了现场的每一个人。

激情四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转眼下午的培训又到了，****总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深入的分析和讲解。从他的讲解中，我们认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念。

正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的第二天，****总在讲述****的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。

二、态度决定一切，理念产生力量。

“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来”。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。

课程的第一天我认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?现在我找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的机会，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。

三、对目标执着，才能成功在握

人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。罗桂友总说，“每个人要在自己的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标积极、健康的茁壮成长。”老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。

四、做最好的自己，缔造成功的未来

培训也已近尾声，但****的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，以前我一直认为做保险是最让人看不起的职业，但是培训让我彻底摈弃了对保险的偏见。只要给予客户专业的理财服务，提供他们真正需要的产品，那我们就一定能够得到人们的尊重。虽然培训仅仅两天，但却让我迸发出了一种对事业的激情。我不希望自己只是一个过一天算一天的人，虽然我成不了李嘉诚，但我愿意做一个有个性、有想法、有追求的年轻人!我希望在****这个平台上实现我的梦想。感谢****给了我机会，我将用行动证明给“****”看，“****”没有选错人，同样我也没有选错****。

保险人员培训学习心得体会6

首先，我要感谢领导给予我这次非常难得的培训机会，让我能够暂时跳出具体事务的圈子，静下心来，学习新的知识，反思自己的不足。我也非常珍惜此次机会，以“空杯”的心态潜心学习，认真思考，不辜负领导对我的期望，圆满完成了学习任务，并获“优秀营员”称号。作为多年后第一次重启组训培训班，我感受到了公司对此次培训的极大重视。先进的教育理念、优秀的讲师团队、独特的教学方法和军事化的管理体制都是学校教育不可比拟的，也大大提高了教学效果。

培训的课程都紧紧围绕组训应具备的素质和技能，包括职业道德、团队管理、业务操作等。通过学习，我在脑海中更加清晰地建立了一名优秀的组训应有的形象，并指引我朝这个方向努力。

二十天的培训让我与其他营员间建立了深厚的同学情和战友情。同学情是因为大家在共同学习的二十天里，互相交流，取长补短。训练营集结了全省各地的优秀组训，在与他们交流的过程中，我发现自身还存在许多不足。例如，在基本技能方面，由于本身工作主要负责收展客户资料整理，对如何管理团队和营销业务的理解还处在空中，无法落到实处。我想今后我会主动接近团队，并多向其他组训老师学习。在心态方面，工作情绪还处在浮躁阶段，稍有挫折就容易打击自信心，对压力的调节能力还不够，今后我会多与同事交流，以正能量引导自己，更加积极的面对工作。“以人为鉴，可以明得失”，训练营中一位资深组训对我的评价是“对工作有思考，但缺乏经验”，我认为这个评价很中肯，心浮气躁没有用，只有静下心来，脚踏实地，在年轻的时候多接受磨练，才能更有助于自身成长。

与营员之间还建立了深厚的战友情是因为我们同处于个险条线的组训，对未来发展都有共同目标，在相同的道路上行走会使人更加亲近。在今后的工作中，我也会与这些优秀的组训保持联系，一直激励自己进步。

本次培训很多讲师是来自业绩非常好的公司的分管经理，在谈到他们的公司时，我发现我所在的公司确实与优秀的公司存在很大差距。在营销人员方面，主管的自主经营意识差，缺乏团队掌控能力，营销人员老龄化，技能素质差，这些都是营销团队中存在的问题，但我认为根本问题还是在于日常管理不得力。首先，本公司很多组训老师出现了工作倦怠心理，上进心不足，导致日常工作履责不足。在追踪管理上，只在做项目时或考核期末重点追踪，平常追踪懈怠，没有将每日查看分析团队每个人KPI数据纳入日常工作。另外，专业性差也是本公司存在的一个问题，我亲身经历了规模如此大的组训培训，才知道培训对提高专业性的重要性，而本公司很多组训缺乏该方面的培训，这直接导致组训无法给营销人员提供专业化的辅导。辅导其实不仅仅是针对新员，对老员也应当时刻关注他们的不足并及时补上。我认为基层的管理关键在于基层管理人员，只有通过组训长期的引导和影响，才能根本提高营销团队的质量。

将来的'管理应当走制度化路线，而不是当前“保姆式”管理，这个转变的过程可能是漫长而又困难的，但从长远来看，却是十分必要。只有制度化的管理才能提高公司的效率，打造出一支高素质的营销团队。作为一名组训，要做的就是认真做好每一件事，从团队的长远利益出发，引导主管自主经营。

这次培训使我认识到作为一名组训的责任重大，感谢领导给予的重视和培养，通过学习我也更加坚定了自己的发展方向。在以后工作中，我会不断加强学习，弥补不足，做到学以致用。

保险人员培训学习心得体会7

为期四天的准营销经理培训班在学员们真切的掌声中结束了，其实我还有一些意犹未尽。因为这四天的学习确实让我受益匪浅，感慨良多!

一、人生的选择

我想：人活着应当不仅仅只是因为活着，他得有他的目的抑或是目标。竟然有了目的或是目标，那么他就会有所选择。该如何选择呢?这或许是很多人都在思考的问题，但最终不外乎两个选择：金钱和自我价值的实现。虽然我算不上是那种金钱至上的人，但自我能力的提升与自我价值实现的愿望却是非常强烈的。以前做教师虽安逸轻松，可我在其中找不到自己的位置，我不愿那么平凡而庸碌的过一生，于是我选择了放弃选择了迷茫。但庆幸的是在这次学习中，我更加明确自己找到了实现愿望的可能。在培训班的企业文化课上，我找到了共鸣，感恩的文化与自己曾在困苦中自我劝慰的想法是如此的相契合。霎时，我找到了生命的力量，生命的支点。领导和老师们的亲身经历也着实令我敬佩，不由得心底发出这样一种声音在说：“这，就是我想要的!”

“只有一条路不能选择，那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝，那就是成长的路”，在这里，我不愿放弃不愿拒绝，坚持自己的选择!

二、知识的学习

虽然我和我的家人一直都认同保险，也比较支持它。但是心底不免还是有一点疑惑与忐忑，无法去理解其中的很多东西。通过四天的学习，让我彻底认识了保险，心底的疑惑与忐忑在此刻间荡然无存。并且深为改革开放前的保险业感到痛心和惋惜，但也让我了解了近三十年保险业得发展，让我对保险更加有信心。也深深的意识到，国民保险意识的提高需要我们这一群已从事或即将从事保险业的人员的帮助。因为保险能让国民自身拥有一定的保障，同时也为国家减轻了负担，利国利民，何乐而不为呢?

当然，这种专业知识的学习不是一蹴而就的，需要我们在以后的工作和学习中不断的去完善。以便于使自己更加专业，也能更好地为人民服务。

三、卡耐基的训练

这个是让我最令我惊叹的，也让我有所感悟。做自己不愿去做的事是非常困难的。刚开始的时候老师让我们上台演说，有很多学员都怯于上台，拽都难得拽上去。老师只得用逼的方法，最终逼上去。可我惊奇的发现，当第二次再让他们上台的时候，他们不仅很自然，而且还有所发挥。这样打破了自己的舒适圈，让自己走出去，展现自己。我想虽然上台对我而言并不难，但是在生活中还是有很多的时候需要我突破自己迈出第一步，这种训练让我更能够正视自己，正视自己以后在生活中每一个需要的突破，提升自我，完善自我!

四、细节的需要

以前知道，做事需要注意细节，知道细节决定成败。但是这一次让我发现，不光是做事需要注意细节，做人也不例外。突然觉得自己在这些方面还是有很大的缺憾的。首先是仪态，佝偻着背，微低的头，总给人一种不自信的感觉。这样不好，我一定得慢慢改正。其次是言行举止，说话和做事时都得养成良好的习惯，学会站在他人的角度，为他人着想。竟然是细节决定成败，那么我一定要时刻提醒着自己，改掉坏毛病。

五、团队的精神

这一次才真正体会到了，什么是团队精神!在这次学习中，我们分为五个小组，每一个小组都有任务，荣誉以小组为单位。我被选为小组长，也接受了一个非常“艰巨”的任务——上课前叫门。这就意味着我们的休息时间要比其他学员少十到二十分钟，但是我们都毫无怨言，圆满地完成了任务。并且每一位组员都为整组的荣誉积极努力着，最后我们小组被评为“优秀小组”。通过这些让我知道，经营一个团队首先需要集体确定一个目标并为这个目标而努力，其次可以分工协作，第三就是迅速补位帮助，不能各做各的，这样目标就会圆满达成。我想这才能真正地体现团队精神。

学习使人进步，但我知道生活同样也是一种学习，我会在以后的学习和工作中不断的提升自己完善自己，尽自己最大可能做好每一件事情!

保险人员培训学习心得体会8

我非常荣幸参加了公司组织的20xx年第一期岗前培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课，让我对自己有了一个新的定位和目标。

在培训中，对于咱们新华人寿，我有了一个全面的认识，而且了解了保险的基础知识，对保险有了新的认识，起码不再是白板一张，张口不能说话了!在这次学习中，我认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念。同时这次的培训体会到保险是一种对人的生存、死亡、致残等风险的给付及对财产的灭失、损坏等风险的赔偿的责任。说到底保险就是一种对未来的风险所承担的责任!而且也意识到了，每一个人都需要一份保险，这真正的体现了“一张保单一辈子的幸福”。因为谁也不能预见未来，所以不如提前防范，防患于未来!

做正确的事情，然后正确地做事情。是啊，在工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的。这就要求我们要熟练的去记忆了解每一款我们公司的产品和同业的产品，因为只有自己全面的认知，才能更好的挖掘我们产品的优点所在!绝对不能，自己喜欢哪一款，就放弃其他本公司的产品，不然就会让自己失去一个竞争的机会!态度将决定一切，因为我自己本身就空，所以我是抱着双倍的空杯心态去学习，结果杯子刚刚装了个底儿就回来了，但就这个浅显的底儿，就让我确定了一个短期目标，使我明白要实现自我价值，就要脚踏实地，从点滴做起，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。

曾一直听说，在保险这个行业中，人们特别注重团队合作意识，我一直抱着怀疑的态度，但这次培训却让我切身体会了一把!在培训中，不但有来自各个支公司大融合的团队，而且还有一直闪耀的队伍，那就是我们，中心支公司，白天大家在大团体中认真去学习每一堂课，晚上，经理放弃自己的休息时间，全心全意的去给我们开小灶的辅导培训，这给了我很大的帮助，这个时候我才真的真正的体会了“团队”这个词的分量!相信其他队员也深有同感。而且咱们的李老师只要在呼市，就会抓紧时间询问我们的情况，哪里有不懂不会，也同样放弃休息认真的讲解给我们，丝毫不会吝啬!因此我代表我们全体成员，对两位表示感谢!谢谢!

一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。我想，不论做什么事情，只要比别人多付出一点，比别人多努力一些，比别人多学习一分，那么我就会离成功更近一些。

保险人员培训学习心得体会9

怀着空杯的心态，我有幸参加了中国平安保险股份有限公司长沙分公司0306期新人班岗前培训，通过这几天的全心投入，并在培训老师的细心教导下，我对保险的知识，态度，技巧和销售方面都取得了长足的进步。明白了保险的意义所在。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千。下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。

一、培训体制完善，课程严肃活泼。

都说平安的培训是最好的，通过这几天的培训我才知道，它的最好，在于能使人们从中得到激励，能使人们对生活的追求站得更高，目标想得更远。它把激励学渗入到每个人的心底。让每个受训的学员感受到通向成功其实就是这么简单。它的最好还表现在培训体制是最好的，因为它有完善的一个培训平台，有专门的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套培训方案。如果说中国有哪家公司最注重培训，我想除了平安还是平安。第二，平安的讲师也是最好的，他们都是销售的精英，个个业绩不凡，讲的都是身边的人，道的也都是身边的事，使生硬和冰冷的文字产生强烈的视觉冲击效果，用案例说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决事情。具有相当现实的指导意义。这让我们对保险的认知具体化，实际化。把表面的，理论的课程知识转换为各种案例，让学员在听故事的同时，了解体会。这都体现了老师们的用心良苦。第三，平安的课堂氛围也是最好的。这里没有应试教育的教条，老师和学员溶入在一起，大家没有年龄之分，没有阅历之分，在一起的目的就是了解，了解，再了解。

特别是课前的游戏总是让人惊心动魄，因为不知道今天会不会是自己 中奖 。而游戏中 中奖 的同学脸上流露出的 惊惶失措 也使大家铭心刻骨。更重要的是平安的游戏并非纯粹的娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是mba，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这才是课间娱乐真正意义所在!可以说正是游戏中的氛围让陌生的人走在了一起，让充沛的精神赶走了学习困乏,让我们一个五六十人的班级更像一个团队。

二、态度决定一切，理念产生力量。

做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来 。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过： 态度决定一切! 只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我就认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?现在我终于找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。

三、点滴细微的作风，体现人格风范

正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在平安的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计 ，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流的人，要从培养良好点滴习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机静音，保持四周整洁卫生 ，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素质。俗话说一屋不扫，不足以扫天下。讲得就是从小事做起，而平安的培训正好给予了我们这种一个基地，让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。

四、对目标执着，才能成功在握

人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标积极、健康的茁壮成长。这一点也是我在平安讲师那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的 四千精神 。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进入积极的状态，机会永远只青睐有准备的人。只有知道明天干什么，今天才会活得有意义。有目标，生活才会充实、快乐。明确地知道自己的生活目标，感受自己正在向目标前进，这就是幸福。只有对目标执着，才能成功在握。但人生的目标决非一蹴而就的，这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。 明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。 时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。

培训也已近尾声，但平安的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，只是我现在还没完全体会到而已 。

第15篇：深圳经济特区警务辅助人员条例

深圳经济特区警务辅助人员条例

第一章 总 则

第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，发挥警务辅助人员在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。 第二条 深圳经济特区警务辅助人员的职责、招聘和管理适用本条例。 第三条 本条例所称的警务辅助人员（以下简称辅警），是指由公安机关统一招聘和管理，履行本条例规定的职责，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的 工作人员 。 辅警分为 勤务辅警 和 文职辅警 。

第四条 辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。 公民、法人和其他组织应当支持和配合辅警依法履行职责。

第五条 市人民政府 应当根据社会治安状况、警力配备情况 合理配置辅警 ，并 纳入 国民经济和社会发展相关专项规划。

市、区人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费 列入本级财政预算 予以保障。

第六条 市公安机关统一 负责辅警的 招聘和管理 。辅警所在单位负责辅警的日常管理。

市机构编制部门 负责核定 辅警员额 ，并进行动态调整。

市人力资源和社会保障部门 负责辅警的招聘指导和 薪酬标准核定 。 市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障。 第二章 工作职责

第七条 勤务辅警 协助人民警察 从事执法执勤 等警务工作； 文职辅警 从事公安机关 非执法岗位 相关工作。

辅警依法履行职责的行为 受法律保护， 具有法律效力 ，履行职责的后果由其所在的公安机关承担。 第八条 根据公安机关的安排， 勤务辅警 可以从事下列警务工作：

（一）预防、制止违法犯罪活动；

（二）接受、处理群众求助，依法 调解民事纠纷 ；

（三）治安 巡逻、值守;

（四）在车站、机场、码头等人员聚集场所开展安全 巡查 ；

（五）维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；

（六） 疏导交通 ，劝阻交通安全违法行为， 采集交通违法信息 ；

（七）消防安全 巡查 ；

（八）开展社会治安、交通安全、禁毒、消防安全等宣传教育；

（九）法律、法规规定的其他职责。

勤务辅警从事前款第三项、第四项、第七项工作，无人民警察带领时，不得少于两人。

第九条 根据公安机关的安排， 勤务辅警 可以在 一名以上 人民警察的带领下从事下列警务工作：

（一） 接报警 现场处置；

（二）对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场 盘问、检查 ，继续盘问；

（三）传唤、抓捕、押解违法犯罪嫌疑人；

（四）对行政案件进行调查取证，实施查封、扣押、强制检测等 行政强制措施 ；

（五）对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取 临时保护性约束措施 ；

（六）治安、消防监督 检查 ；

（七）看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、收容教育所、执法办案区等场所的管理勤务；

（八）涉案财物管理；

（九）人员身份信息核录；

（十）维护大型公共活动秩序；

（十一）群体性事件处置；

（十二）法律、法规规定的其他职责。

《中华人民共和国刑事诉讼法》规定相关工作应当安排不少于两名人民警察从事的，从其规定。

第十条 根据公安机关的安排， 文职辅警 可以从事下列工作：

（一）计算机网络通讯、现场勘查、检验鉴定等工作的 技术支持 ；

（二）接线查询、数据分析、视频监控研判、信息采集录入、警用装备维护保养等 警务保障 工作；

（三）文书助理、档案管理、证照办理等 行政助理 工作；

（四）心理咨询、医疗、翻译等其他可以由文职辅警从事的工作。

第十一条 公安机关不得安排辅警办理涉及国家秘密的事项以及从事国内安全保卫、刑事案件调查取证、执行刑事强制措施、技术侦察、交通事故责任认定、作出行政处理决定等工作。 第三章 招聘条件和程序

第十二条 招聘辅警应当 遵循公开、公平、择优的原则 ， 统一招聘标准和程序 ，严格选拔聘用。

第十三条 招聘辅警由 市公安机关 根据市机构编制部门核定的辅警员额， 按年度编制招聘计划 ，统一组织实施。 第十四条 应聘辅警应当具备下列条件：

（一）拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德；

（二）年满 二十周岁 的中华人民共和国公民；

（三）具有 大学专科 以上学历；

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；

（五）市公安机关规定的其他条件。

退役士官和士兵 应聘辅警的，其学历条件可以为 高中以上 。但是，未取得大学专科以上学历的，应当在入职后最长四年内取得大学专科以上学历；四年内未取得大学专科以上学历的，聘用期满后不予续聘。 第十五条 有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

（一）曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（四）曾因违反公安机关管理规定被解除合同的；

（五）有较为严重的个人不良信用记录的；

（六）依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。

第十六条 招聘辅警应当发布公告公开招聘。 公告应当载明招聘的职位、名额、报名条件、需要提交的申请材料以及其他须知事项。

第十七条 市公安机关可以从革命烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公伤残公职人员的配偶、子女（无配偶、子女的，可为一名同胞兄弟姐妹）中定向招聘辅警，并可以在年龄和学历方面适当放宽条件。

第十八条 招聘辅警， 应当 经过自愿报名、资格审查、笔试、面试、心理素质 和 体能测评、体检、公示、签订劳动合同等程序，并约定试用期。 第十九条 新录用的辅警上岗之前，应当由所在单位参照人民警察宣誓规定 组织宣誓。

第四章 管理和监督

第二十条 市公安机关应当参照国家工作人员和人民警察相关管理规定，结合辅警特点，建立健全辅警管理和监督制度。

第二十一条 辅警实行 层级管理制度 ，从高到低依次设置为 一级辅警至六级辅警 。

市公安机关应当合理设置各层级辅警职数和任职条件。 第二十二条 市公安机关 应当建立辅警培训制度 ，对辅警进行分级分类培训。勤务辅警初任培训时间不少于九十天，年度培训时间不少于十天，晋升培训时间不少于十五天。文职辅警的培训时间由市公安机关另行规定。

第二十三条 公安机关应当对辅警的工作绩效、遵纪守法、教育培训等情况进行考核，考核结果作为晋升、奖惩以及续签或者解除合同的主要依据。

第二十四条 辅警由 公安机关 统一 配发工作证件 ，持证上岗。工作证件由市公安机关制发和管理。

第二十五条 辅警履行职责期间，应当按照规定 穿着统一制式服装、佩戴辅警标识 ，必要时出示工作证件表明身份。因执行特殊任务需要着便装时，应当携带工作证件。非履行职责期间，不得穿着制式服装、佩戴辅警标识。 辅警离职时，应当交回配发的证件、服装和标识。 辅警制式服装、标识样式由市公安机关确定。

第二十六条 任何组织和个人 不得 非法 制造、贩卖、使用 辅警制式服装和标识。

第二十七条 勤务辅警在工作期间， 可以 配备 警棍和安全防护装备 ， 可以 驾驶 警用汽车、摩托车 等交通工具。

勤务辅警在从事巡逻、检查、抓捕、押解等工作期间，遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况， 可以 使用必要的 约束性警用器械 。 第二十八条 辅警履行职责，应当接受公安机关、监察机关和社会的监督。 第二十九条 市公安机 关应当建立 辅警督察制度 ，对辅警履行职责和遵守纪律的情况进行监督。

第三十条 任何单位和个人对辅警的违法违纪行为，有权向公安机关和监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并依照有关规定将查处结果告知检举人、控告人。

第三十一条 辅警在执行职务过程中，遇有可能影响其公正履行职责的情形需要回避的，应当回避。当事人或者其法定代理人有权提出回避申请。 前款规定的回避，由辅警所在的公安机关决定。

第三十二条 公安机关应当对辅警加强保密教育，落实保密责任。对违规泄露保密信息的辅警，依法追究责任。 第三十三条 辅警有下列情形之一的，公安机关可以解除劳动合同：

（一）初任培训考核不合格的；

（二）试用期、年度考核不合格的；

（三）严重违反纪律的；

（四）严重失职给公安机关造成重大损害或者不良影响的；

（五）被依法追究刑事责任的；

（六）法律、法规规定可以解除合同的其他情形。第五章 权利义务和保障 第三十四条 辅警享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）获得工作报酬、享受福利和保险待遇；

（三）获得岗位所需业务知识、技能培训；

（四）对公安机关工作提出意见和建议；

（五）提出申诉和控告；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律、法规规定的其他权利。第三十五条 辅警应当履行下列义务：

（一）依法履行工作职责；

（二）服从公安机关管理和人民警察指挥；

（三）廉洁奉公，不徇私情；

（四）忠于职守，文明执勤；

（五）依法使用警用器械；

（六）保守工作秘密；

（七）法律、法规规定和合同约定的其他义务。

第三十六条 市公安机关 会同 市人力资源和社会保障、财政部门 建立符合辅警特点、体现岗位绩效和分级分类管理的 薪酬和福利制度 ，报市人民政府批准后实施。

辅警薪酬 根据 经济社会发展情况、财政状况 等实施 动态 调整。

第三十七条 辅警和其所在的公安机关应当依法缴纳 基本养老、医疗、工伤、失业、生育 等 社会保险 ，缴存 住房公积金。

公安机关应当为辅警购买包含附加意外伤害医疗险、意外伤害住院保障险的 人身意外伤害保险 。

第三十八条 公安机关应当定期组织辅警参加 健康检查 ，建立辅警健康档案。 第三十九条 辅警履行职责有显著成绩或者特殊贡献的，应当给予 表彰奖励 。 辅警因公死亡被评定为革命烈士的， 其遗属 依照 革命烈士褒扬 有关规定 享受相关抚恤待遇。 第六章 法律责任

第四十条 公安机关在辅警招聘、管理工作中违反本条例规定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十一条 辅警违反本条例规定的，按照辅警管理相关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十二条 辅警在履行职责时，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益造成损害的，由公安机关依照国家赔偿有关规定予以赔偿。

第四十三条 阻碍辅警依法履行职责 或者 对辅警实施不法侵害的 ，依法 追究 阻碍人或者侵害人的 法律责任 。

第四十四条 违反本条例第二十六条规定，非法制造、贩卖制式服装、辅警标识的，由公安机关予以没收，并处货值五倍以下罚款； 非法使用制式服装、辅警标识的，由公安机关予以没收，并处五百元罚款 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章 附 则 第四十五条 文职辅警 可以 采用劳务派遣方式招录 ，其招聘和管理依照本条例相关规定由劳务派遣协议另行约定。但是， 应当严格控制文职辅警的招录规模。 第四十六条 公安机关可以根据实际需要，招聘 非全日制兼职辅警 。兼职辅警的招聘和管理参照本条例执行，具体办法由市公安机关另行制定。

第四十七条 本市 人民法院、人民检察院 和 司法行政机关 警务辅助人员的招聘、管理和保障， 可以参照本条例执行。

第四十八条 本条例所称的区，包括市辖各行政区以及光明、大鹏等管理区。 第四十九条 本条例自 2017 年12月1日 起施行。

第16篇：警务辅助人员服装押金管理办法

警务辅助人员服装押金管理办法

一、分局辅警办负责管理对服装的发放和收缴，行政保障科负责对发放服装辅警人员押金的收取、管理、退还工作。

二、警务辅助人员的服装押金为每人1000元。分局行政保障科进行收取后应给交款人开具收款凭证。警务辅助人员辞职或辞退退还押金时应将收款凭证收回。

三、警务辅助人员服装装备原则上规定使用两年。服装发放半年内辞职或辞退人员的服装上交时如有遗失或损坏按照原价的100%进行赔偿；服装发放一年内辞职或辞退人员的服装上交时如有遗失或损坏按照原价的50%进行赔偿；服装发放两年内辞职或辞退人员的服装上交时如有遗失或损坏原则上不予扣除费用。

四、警务辅助人员的发放的服装价格参照《辅警人员服装价格表》。

第17篇：舟山公安局警务辅助人员体检标准

附件3 舟山市公安局警务辅助人员体检标准

（试行）

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

第三条 单侧矫正视力低于4.8，不合格。 第四条 过于肥胖或消瘦者，不能录用。 判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：

实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖； 实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。 标准体重计算方法：

标准体重（千克）=身高（厘米）-110 超出和低于标准体重的百分数计算方法：

1 [实际体重（千克）-标准体重（千克）] ÷标准体重（千克）×100% 第五条

色盲，不合格。

第六条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第七条 纹身，不合格。

第八条 肢体功能障碍，不合格。 第九条 单侧耳语听力低于5米，不合格。 第十条 嗅觉迟钝，不合格。

第十一条 乙肝病原携带者，不合格。

第十二条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第十三条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第十四条

慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

2 第十五条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第十六条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。 第十七条 恶性肿瘤，不合格。

第十八条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十九条

糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第二十条

有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第二十一条

红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第二十二条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第二十三条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第二十四条 严重的慢性骨髓炎，不合格。 第二十五条

三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第二十六条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

3 第二十七条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第二十八条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十九条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

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第18篇：广东省公安机关警务辅助人员管理办法

第 222 号

《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》已经2016年3月24日广东省人民政府第十二届70次常务会议通过，现予公布，自2016年6月1日起施行。

省长 朱小丹

2016年4月15日

广东省公安机关警务辅助人员管理办法

第一章 总 则

第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律法规和国家政策规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本省县级以上人民政府公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保障及责任追究。

本办法所称警务辅助人员，是指经依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法规定的辅助性警务职责的人员。

警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。

县级以上人民政府公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理，不适用本办法。

第三条 各地辅警力量的配备，应当与当地社会治安状况、警力配备情况和经济发展水平相适应。

省人民政府公安机关应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定公安机关辅警用人额度管理办法，并报省人民政府批准后实施。

第四条 辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。

第五条 辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。

辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。

第六条 县级以上人民政府公安机关在同级人民政府的领导下，负责本办法的组织实施工作。

各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内做好辅警管理和保障等相关工作。

第七条 各级人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

第二章 职责、权利和义务

第八条 勤务辅警按照岗位分工，履行下列职责：

（一）协助预防、制止违法犯罪活动；

（二）协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；

（三）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；

（四）协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；

（五）协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，并根据需要对交通安全违法行为进行取证；

（六）协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；

（七）协助开展公安监管场所的管理勤务；

（八）参与灭火救援，协助开展消防监督管理；

（九）协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育；

（十）协助记录讯问、询问笔录；

（十一）在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具；

（十二）其他可以由勤务辅警协助开展的工作。

第九条 文职辅警按照岗位分工，履行下列职责：

（一）文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政助理工作；

（二）心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全检测、通信保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作；

（三）警用装备保管和维护保养等警务保障工作；

（四）其他可以由文职辅警从事的工作。

第十条 辅警不得从事以下工作：

（一）国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作；

（二）办理涉及国家秘密的事项；

（三）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；

（四）执行刑事强制措施；

（五）作出行政处理决定；

（六）审核案件；

（七）保管、使用武器、警械；

（八）以自己名义执法；

（九）法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。

第十一条 辅警享有下列权利：

（一）获得履行职责必要的工作条件；

（二）依法获得工作报酬，享受法定福利、保险待遇；

（三）参加岗位培训；

（四）对本单位工作提出批评和建议；

（五）依法提出申诉和控告；

（六）法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。

第十二条 辅警应当履行下列义务：

（一）遵纪守法，保守国家秘密和工作秘密；

（二）服从公安机关管理，听从人民警察指挥；

（三）忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情；

（四）遵守社会公德，尊重民族风俗习惯；

（五）法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。

第三章 招聘

第十三条 辅警的招聘计划由县级以上人民政府公安机关提出，经同级机构编制、财政、人力资源社会保障部门审核后，报同级人民政府批准。

县级以上人民政府公安机关应当依照本办法规定的条件和程序组织实施辅警招聘计划，并在完成招聘工作后20日内报上一级公安机关备案。

第十四条 辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

在同等条件下，应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。

第十五条 辅警的招聘计划应当向社会公示，按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、体能测试、政审等程序实施，公开接受社会监督。

对专业性较强的岗位，可以适当简化程序或者采取其他测评方法。

第十六条 辅警应当具备下列条件：

（一）拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（二）年满18周岁；

（三）具有高中以上文化程度；

（四）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

（五）公安机关规定的其他条件。

应聘文职辅警的，还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。

特殊警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件，但应当在招聘公告中注明原因。

第十七条 有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（四）曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；

（五）有较为严重的个人不良信用记录的；

（六）其他不适合从事警务辅助工作的。

第十八条 公安机关招聘辅警，应当按照国家有关法律法规签订劳动合同。

第四章 管理和监督

第十九条 县级以上人民政府公安机关应当建立健全辅警的岗位责任、培训学习、考核考勤、工作信息和保密管理等制度，加强对本辖区辅警的管理和监督。

第二十条 县级以上人民政府公安机关应当根据辅警的工作年限、考核结果等情况，对辅警实行层级化管理。辅警层级与薪酬待遇挂钩。

勤务辅警级别由高至低分为一级勤务辅警、二级勤务辅警、三级勤务辅警、四级勤务辅警、五级勤务辅警、六级勤务辅警。

文职辅警级别由高至低分为一级文职辅警、二级文职辅警、三级文职辅警、四级文职辅警、五级文职辅警、六级文职辅警。

第二十一条 县级以上人民政府公安机关应当对辅警进行岗前培训，定期开展法律知识和岗位技能培训，提高辅警素质。

第二十二条 县级以上人民政府公安机关应当定期对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核结果作为辅警级别升降、奖惩以及续订、解除或者终止劳动合同的主要依据。

第二十三条 县级以上人民政府公安机关和其他有关部门对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪等工作中表现突出，有显著成绩或者特殊贡献的辅警，应当按照国家有关规定给予表彰奖励。特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的，应当给予适当照顾。

第二十四条 辅警应当配发统一的工作证件，按照规定统一着装，持证上岗，其工作证件、服装式样和标识应当符合国家规定。

第二十五条 县级以上人民政府公安机关可以根据岗位工作需要，为辅警配备必要的执勤和安全防护装备，但不得配备武器、警械。

第二十六条 辅警离职时，应当交回所配发的工作证件、服装、标识和装备。

第二十七条 任何单位和个人都有权向公安机关投诉举报辅警涉嫌违法违纪的行为。

县级以上人民政府公安机关应当建立健全投诉举报受理和反馈制度，畅通投诉举报渠道，依法处理针对辅警的投诉举报。

第五章 待遇保障

第二十八条 辅警的薪酬结构、待遇项目由省人民政府公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定，具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资，结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定，并建立动态调整机制。

第二十九条 用人单位应当依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金，并为从事高危险岗位工作的辅警购买必要的商业保险。

第三十条 用人单位应当定期组织辅警参加健康检查，并建立辅警健康档案。

第三十一条 辅警享有的假期和相关待遇，按照国家和省有关规定执行。

第三十二条 辅警因工受伤、致残、死亡的，依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇；被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定享受相关抚恤待遇。

第三十三条 经财政部门同意，县级以上人民政府公安机关可以设立抚恤金专项经费，对因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残、死亡的辅警或者其直系亲属予以适当补助。

第六章 法律责任

第三十四条 公安机关及其人民警察违反本办法规定的，依照相关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十五条 辅警违反本办法规定的，参照《公安机关人民警察纪律条令》的有关规定给予相应处理；情节严重的，依法解除劳动合同；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十六条 公安机关对辅警的处理，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。当事辅警有权陈述和申辩。

辅警与用人单位发生劳动争议的，按照国家和省有关劳动人事争议处理的相关规定处理。

第七章 附 则

第三十七条 省人民政府公安机关可以根据本办法，结合公安工作实际，制定具体实施细则。

第三十八条 本办法自2016年6月1日起施行。

第19篇：《深圳经济特区警务辅助人员条例》

《深圳经济特区警务辅助人员条例》

8月28日，深圳市人大常委会正式公布《深圳经济特区警务辅助人员条例》，标志着深圳辅警这支队伍从法律上已经得到确认，深圳辅警职业的春天已经唱响。该《条例》经深圳市第六届人民代表大会常务委员会第十九次会议于2017年8月17日通过，自2017年12月1日起施行。

回顾立法过程，《条例》出台可谓是一波三折，几经修改。由于《条例》对全国辅警改革进行创新突破，赋予深圳辅警有限执法权，因而引起社会各界强烈反应，也出现很多不同的声音。深圳市人大作为立法机关，高瞻远瞩，着眼于特区一流法治城市建设的长远目标，采用特区立法的形式，力排众议，明确辅警身份为“公安机关工作人员”，赋予辅警有限执法权，大幅度提高辅警薪酬待遇水平，并以法规形式加以确认。这不仅是深圳公安机关内部4万名辅助人员的幸事，也是完善优化深圳执法队伍结构的创新举措，将给全国带来积极正面的示范效应。 为了方便各位掌握学习，我们将重点条款进行标示。接下来，辅警考试中心会继续对《条例》进行解读，帮助广大内部人员和社会考生准确理解把握立法精神和主旨，从而尽快转变观念，摒弃不通过公开考试而“内部转正”等不切实际想法，增强复习备考的紧迫感和针对性，尽早通过辅警考试实现职业梦想！ 深圳经济特区警务辅助人员条例

（2017年8月17日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过） 目录 第一章总则 第二章工作职责 第三章招聘条件和程序 第四章管理和监督 第五章权利义务和保障 第六章法律责任 第七章附则 第一章总则 第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，发挥警务辅助人员在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。 第二条深圳经济特区警务辅助人员的职责、招聘和管理适用本条例。

第三条本条例所称的警务辅助人员（以下简称辅警），是指由公安机关统一招聘和管理，履行本条例规定的职责，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。 辅警分为勤务辅警和文职辅警。

第四条辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。 公民、法人和其他组织应当支持和配合辅警依法履行职责。

第五条市人民政府应当根据社会治安状况、警力配备情况合理配置辅警，并纳入国民经济和社会发展相关专项规划。

市、区人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

第六条市公安机关统一负责辅警的招聘和管理。辅警所在单位负责辅警的日常管理。

市机构编制部门负责核定辅警员额，并进行动态调整。

市人力资源和社会保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定。 市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障。 第二章工作职责

第七条勤务辅警协助人民警察从事执法执勤等警务工作；文职辅警从事公安机关非执法岗位相关工作。

辅警依法履行职责的行为受法律保护，具有法律效力，履行职责的后果由其所在的公安机关承担。

第八条根据公安机关的安排，勤务辅警可以从事下列警务工作：

（一）预防、制止违法犯罪活动；

（二）接受、处理群众求助，依法调解民事纠纷；

（三）治安巡逻、值守;

（四）在车站、机场、码头等人员聚集场所开展安全巡查；

（五）维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；

（六）疏导交通，劝阻交通安全违法行为，采集交通违法信息；

（七）消防安全巡查；

（八）开展社会治安、交通安全、禁毒、消防安全等宣传教育；

（九）法律、法规规定的其他职责。

勤务辅警从事前款第三项、第四项、第七项工作，无人民警察带领时，不得少于两人。

第九条根据公安机关的安排，勤务辅警可以在一名以上人民警察的带领下从事下列警务工作：

（一）接报警现场处置；

（二）对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场盘问、检查，继续盘问；

（三）传唤、抓捕、押解违法犯罪嫌疑人；

（四）对行政案件进行调查取证，实施查封、扣押、强制检测等行政强制措施；

（五）对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取临时保护性约束措施；

（六）治安、消防监督检查；

（七）看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、收容教育所、执法办案区等场所的管理勤务；

（八）涉案财物管理；

（九）人员身份信息核录；

（十）维护大型公共活动秩序；

（十一）群体性事件处置；

（十二）法律、法规规定的其他职责。

《中华人民共和国刑事诉讼法》规定相关工作应当安排不少于两名人民警察从事的，从其规定。

第十条根据公安机关的安排，文职辅警可以从事下列工作：

（一）计算机网络通讯、现场勘查、检验鉴定等工作的技术支持；

（二）接线查询、数据分析、视频监控研判、信息采集录入、警用装备维护保养等警务保障工作；

（三）文书助理、档案管理、证照办理等行政助理工作；

（四）心理咨询、医疗、翻译等其他可以由文职辅警从事的工作。

第十一条公安机关不得安排辅警办理涉及国家秘密的事项以及从事国内安全保卫、刑事案件调查取证、执行刑事强制措施、技术侦察、交通事故责任认定、作出行政处理决定等工作。 第三章招聘条件和程序

第十二条招聘辅警应当遵循公开、公平、择优的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用。

第十三条招聘辅警由市公安机关根据市机构编制部门核定的辅警员额，按年度编制招聘计划，统一组织实施。

第十四条应聘辅警应当具备下列条件：

（一）拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德；

（二）年满二十周岁的中华人民共和国公民；

（三）具有大学专科以上学历；

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；

（五）市公安机关规定的其他条件。

退役士官和士兵应聘辅警的，其学历条件可以为高中以上。但是，未取得大学专科以上学历的，应当在入职后最长四年内取得大学专科以上学历；四年内未取得大学专科以上学历的，聘用期满后不予续聘。 第十五条有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

（一）曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（四）曾因违反公安机关管理规定被解除合同的；

（五）有较为严重的个人不良信用记录的；

（六）依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。第十六条招聘辅警应当发布公告公开招聘。公告应当载明招聘的职位、名额、报名条件、需要提交的申请材料以及其他须知事项。

第十七条市公安机关可以从革命烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公伤残公职人员的配偶、子女（无配偶、子女的，可为一名同胞兄弟姐妹）中定向招聘辅警，并可以在年龄和学历方面适当放宽条件。

第十八条招聘辅警，应当经过自愿报名、资格审查、笔试、面试、心理素质和体能测评、体检、公示、签订劳动合同等程序，并约定试用期。

第十九条新录用的辅警上岗之前，应当由所在单位参照人民警察宣誓规定组织宣誓。

第四章管理和监督

第二十条市公安机关应当参照国家工作人员和人民警察相关管理规定，结合辅警特点，建立健全辅警管理和监督制度。

第二十一条辅警实行层级管理制度，从高到低依次设置为一级辅警至六级辅警。 市公安机关应当合理设置各层级辅警职数和任职条件。

第二十二条市公安机关应当建立辅警培训制度，对辅警进行分级分类培训。勤务辅警初任培训时间不少于九十天，年度培训时间不少于十天，晋升培训时间不少于十五天。文职辅警的培训时间由市公安机关另行规定。

第二十三条公安机关应当对辅警的工作绩效、遵纪守法、教育培训等情况进行考核，考核结果作为晋升、奖惩以及续签或者解除合同的主要依据。

第二十四条辅警由公安机关统一配发工作证件，持证上岗。工作证件由市公安机关制发和管理。

第二十五条辅警履行职责期间，应当按照规定穿着统一制式服装、佩戴辅警标识，必要时出示工作证件表明身份。因执行特殊任务需要着便装时，应当携带工作证件。非履行职责期间，不得穿着制式服装、佩戴辅警标识。 辅警离职时，应当交回配发的证件、服装和标识。 辅警制式服装、标识样式由市公安机关确定。

第二十六条任何组织和个人不得非法制造、贩卖、使用辅警制式服装和标识。 第二十七条勤务辅警在工作期间，可以配备警棍和安全防护装备，可以驾驶警用汽车、摩托车等交通工具。

勤务辅警在从事巡逻、检查、抓捕、押解等工作期间，遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况，可以使用必要的约束性警用器械。 第二十八条辅警履行职责，应当接受公安机关、监察机关和社会的监督。 第二十九条市公安机关应当建立辅警督察制度，对辅警履行职责和遵守纪律的情况进行监督。

第三十条任何单位和个人对辅警的违法违纪行为，有权向公安机关和监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并依照有关规定将查处结果告知检举人、控告人。

第三十一条辅警在执行职务过程中，遇有可能影响其公正履行职责的情形需要回避的，应当回避。当事人或者其法定代理人有权提出回避申请。 前款规定的回避，由辅警所在的公安机关决定。

第三十二条公安机关应当对辅警加强保密教育，落实保密责任。对违规泄露保密信息的辅警，依法追究责任。

第三十三条辅警有下列情形之一的，公安机关可以解除劳动合同：

（一）初任培训考核不合格的；

（二）试用期、年度考核不合格的；

（三）严重违反纪律的；

（四）严重失职给公安机关造成重大损害或者不良影响的；

（五）被依法追究刑事责任的；

（六）法律、法规规定可以解除合同的其他情形。第五章权利义务和保障 第三十四条辅警享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）获得工作报酬、享受福利和保险待遇；

（三）获得岗位所需业务知识、技能培训；

（四）对公安机关工作提出意见和建议；

（五）提出申诉和控告；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律、法规规定的其他权利。第三十五条辅警应当履行下列义务：

（一）依法履行工作职责；

（二）服从公安机关管理和人民警察指挥；

（三）廉洁奉公，不徇私情；

（四）忠于职守，文明执勤；

（五）依法使用警用器械；

（六）保守工作秘密；

（七）法律、法规规定和合同约定的其他义务。

第三十六条市公安机关会同市人力资源和社会保障、财政部门建立符合辅警特点、体现岗位绩效和分级分类管理的薪酬和福利制度，报市人民政府批准后实施。 辅警薪酬根据经济社会发展情况、财政状况等实施动态调整。

第三十七条辅警和其所在的公安机关应当依法缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。

公安机关应当为辅警购买包含附加意外伤害医疗险、意外伤害住院保障险的人身意外伤害保险。

第三十八条公安机关应当定期组织辅警参加健康检查，建立辅警健康档案。 第三十九条辅警履行职责有显著成绩或者特殊贡献的，应当给予表彰奖励。 辅警因公死亡被评定为革命烈士的，其遗属依照革命烈士褒扬有关规定享受相关抚恤待遇。 第六章法律责任

第四十条公安机关在辅警招聘、管理工作中违反本条例规定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十一条辅警违反本条例规定的，按照辅警管理相关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十二条辅警在履行职责时，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益造成损害的，由公安机关依照国家赔偿有关规定予以赔偿。

第四十三条阻碍辅警依法履行职责或者对辅警实施不法侵害的，依法追究阻碍人或者侵害人的法律责任。

第四十四条违反本条例第二十六条规定，非法制造、贩卖制式服装、辅警标识的，由公安机关予以没收，并处货值五倍以下罚款；非法使用制式服装、辅警标识的，由公安机关予以没收，并处五百元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章附则

第四十五条文职辅警可以采用劳务派遣方式招录，其招聘和管理依照本条例相关规定由劳务派遣协议另行约定。但是，应当严格控制文职辅警的招录规模。 第四十六条公安机关可以根据实际需要，招聘非全日制兼职辅警。兼职辅警的招聘和管理参照本条例执行，具体办法由市公安机关另行制定。

第四十七条本市人民法院、人民检察院和司法行政机关警务辅助人员的招聘、管理和保障，可以参照本条例执行。

第四十八条本条例所称的区，包括市辖各行政区以及光明、大鹏等管理区。 第四十九条本条例自 2017 年12月1日起施行。

第20篇：交警信息化建设推动警务变革

德阳市公安交警支队以信息化建设推动警务变革纪实

社会的大发展带来了经济的大繁荣、物流的大增长，同时也带来了车流和道路里程的快速增长。到2008年，德阳全市道路里程达到10242公里、注册机动车51万辆、拥有机动车驾驶员70万人，“人-车-路”的矛盾十分突出，改变道路交通现状、缓解警力不足的压力已成为社会和人民群众的迫切需求。

公安部、省公安厅交管局作出推进“三项建设”的战略部署以来，德阳交警按照市公安局“1373”工程建设总体规划和“夯基础、搭平台，建机制、强应用，促管理、惠民生”的工作思路和原则，大力开展信息化建设，强力突破制约公安交通管理信息化工作的瓶颈，努力推进公安交通管理工作深刻变革，积极探索创新型的具有德阳特色的信息化建设道路。

A、建设篇

党政主导、内外统筹

打响信息化建设大会战

公安交警信息化不能单打一，建设、应用都需要全社会共同参与。德阳市交警支队坚持争取党政支持和自我发展并重，走出一条“党委政府领导、公安机关推动、交警部门主抓、相关部门协作、全警全民参与”的发展道路。

首先，各方积极支持参与。公安交警信息化纳入党政工程重点保障。一是德阳党委政府主导。德阳市公安局党委积极争取市委政府重视，将公安信息化建设纳入党委政府工作日程。德阳市委、市政府专门成立了由主要领导任组长、10多个部门主要负责人为成员的领导小组，并制定实施意见，将公安及交警信息化建设作为德阳“数字城市”建设的第一个项目优先启动。二是相关部门支持。加强与财政、交通、建设等部门沟通协调，在资金上给以倾斜、在手续上给以减化、在施工上给以配合，打破按部就班的常规，在信息化建设项目调研、报批、立项、建设、应用等环节“开绿灯”，加速信息化建设启动进程。三是社会各界参与。公安交通管理工作涉及社会的方方面面，医院、保险等数十个单位参加了公安交警信息化建设，从信息采集录入、业务合作等实现了公安交警信息化建设服务全社会，全社会广泛参与公安交警信息化建设的良好局面。

其次，交警部门强势推进，公安交警信息化置于中心工作优先发展。一是认清形势，明确目标。二是抓住关键，突破难点。三是汇贤聚能，凝聚智慧。

最后，交通民警热情高涨，公安交警信息化氛围浓厚，全警参与。一是激发民警应用的自觉性。二是做大信息数据活水源头。三是增强建设应用强制力。

需求引领、重点攻坚

推进信息化基础建设跨越发展

信息化建设的目的是要提高公安交通管理工作水平，解决面临的各种困难和问题。为此，德阳市交警支队坚持“立足工作需求，面向未来发展”的建设思路，大力推进信息化建设。

第一，规划力求科学性。为解决当前公安交通管理工作中面临的城市交通拥堵、事故多发等问题，德阳市交警支队在德阳市公安局的安排下，先后派出5批次，20多名骨干深入北京等地考察学习、跟班作业，借鉴先进单位的建设经验。同时，在全市公安交警系统内部组织大调研活动，摸清底数。按照“夯基础、搭平台，建机制、强应用，促管理、惠民生”的工作思路，建设“一个中心、三个平台”，完善“三套机制”——即建设“智能交通指挥中心”；建设“无线移动警务、交警基础信息、科技应用服务”三个平台；完善“信息更新维护、应用技能培训考核、信息研判”三套机制。力争走出一条创新型的、可持续发展的、具有德阳特色的信息化建设道路。

第二，方法力求创新性。一是创新资金投入方式。二是创新开发应用模式。三是创新项目管理举措。

第三，系统力求先进性。在“一个中心”建设中，集中了DLP电子显示、警力定位等功能。通过交通信号灯联网控制系统建设，减少

车辆在路口的无序滞留；通过交通指挥视频监控系统建设，实现现场可视化；通过闯红灯抓拍系统建设，增强了非现场处罚的震慑作用；通过公路治安卡口系统建设，在治安防控中形成了“一警为主，多警联动”的格局。在“三个平台”建设中，突出了系统的实用性、基础性和服务性。

第四，功效力求实用性。把握一线需求，坚持不做表面文章，不搞形象工程，深入各个部门、各大队以及中队，采取选点入轨解剖、业务工作反馈等方法，对涉及全支队的共性需求进行集中搜集、整理，找准实战应用最急需，服务群众最迫切的问题集中攻坚。

集中培训、强制提高

壮大信息化建设应用队伍

提高民警素质能力，是推进公安交警信息化建设的关键。支队以“坚持强制入轨，确保全警信息应用水平整体达标”为目标，喊响“不懂信息化的领导失去指挥权，不会计算机应用的民警失去工作岗位”，号召动员全体民警要坚持敢为人先，挑战自我，采取了八项措施开展应用训练，即：领导班子带头练，全体民警集中练，骨干指导跟班练，开工必用逼着练，年龄差异分层练，新老帮扶结对练，不同岗位分类练，奖励兑现激励练，不断提高民警信息化应用水平。通过“警察夜校”和“假日警校”，深入开展信息化应用技能大练兵。为确保效果，对培训人员严格实施考核，“以考促训”，对不合格的实行“待岗”再培训，确保“人人过关”。尤其是市局建立信息化应用技能“准入制”，将其作为晋职、晋级、晋衔的必考内容，考试不合格者一律取消“三晋”资格，在中层领导干部及民警中产生极大的震动。支队全体民警、职工经上级考核验收，信息应用考试合格率达100%，为实战奠定了坚实的基础。

着眼长远、健全机制

推动信息化建设可持续发展

公安交通管理信息化建设的蓬勃生机与旺盛活力，离不开制度和机制作保障。德阳市交警支队从建设伊始，就把机制建设置于突出位置来抓。一是建立信息更新维护工作机制。制定下发《信息采集录入工作规范》等一系列规章，分门别类规定信息采录范围、渠道、内容、方法、流程、格式、标准，明确职责任务，使信息采录工作常态化。健全网上信息日常维护制度，落实“谁采录、谁维护”责任，确保信息资源的丰富、准确、鲜活。二是健全应用技能培训考核机制。对不同岗位制定明确的操作技能标准，把信息分析研判、传递反馈、网上运用等作为民警培训考核的重要内容。每年举行一次信息应用比武竞赛和应用标兵评选活动，每年对工作中应用科技信息手段取得显著成效的民警进行表彰奖励。三是完善信息研判工作机制。进一步明确信息上报、检索、整理、发布、行动、反馈的工作职责、工作流程和责任追究制度。定期对事故、秩序、车（驾）管、队伍等交通管理工作相关信息进行研判，剥茧抽丝，去伪存真，提出针对性意见和建议，每周在支队办公会议上报告。

B、成绩篇

工作创新带动警务机制变革

德阳市交警支队通过一年的信息化建设，推动了全市公安交通管理工作创新发展：一是带动警务机制变革。通过智能交通指挥中心建设，使交通管理模式由人力密集型向科技密集型转变；通过信息研判和应用，使工作决策由经验决策向科学决策转变；通过GPS定位

系统和“天网”视频系统，使勤务管理模式由传统型向数字型转变。通过工作考核平台，使民警绩效考核模式由主观认定型向客观评判型转变。

二是带动事故预防能力增强。通过对事故、秩序等信息进行综合分析研判，提出超前性、预警性和改进性工作意见，加强事故预防工作的主动性、针对性和科学性，实现了警力跟着警情走，提高了道路交通事故防控能力。

三是带动执法质量提高。依托警务综合平台，全面导入ISO9000质量管理体系，将公安交警全部执法管理活动纳入

规范化轨道，实现执法管理网上全程运行和实时监控；依托信息化网络，将民警的执法教育和培训纳入日常化、规范化和制度化的轨道；依托前端先进的信息采集设备和后台强大的数据资源库，对各种违法处罚证据进行保全，为执法争议、行政诉讼提供证据材料，使执法更加规范、更加公正和透明。

四是带动警民关系和谐。依托无线网络安全接入平台，使车管业务前置，建成交通管理社区服务站和网上车管所，实现车管业务网上咨询，业务受理网上预约，车辆号牌网上选取，体检证明网上提交，努力实现“足不出户办理车管业务”。推行交通事故处理“三二三”工作法，使事故处理进入一个依托科技、创新服务、人性化关怀的全新发展阶段。通过科技应用服务系统，让交警为群众的出行提供全程的优质服务。

C、启示篇

信息化建设历程积累了有益启示

回首一年来信息化建设历程，德阳市交警支队付出了艰苦的努力，取得了一些成效，也积累了一些有益的启示。

党委政府主导、公安机关主动，是信息化建设的源动力。信息化建设是一项系统工程，市局党委作出了睿智选择和正确决策，推动和争取市委政府高度重视。只有将公安及交警信息化建设上升到党委政府行为，纳入政府总体规划，才能突破人、财、物及智力支持等制约信息化建设的瓶颈。

社会广泛参与、相关部门支持，是信息化建设的助推力。信息化建设是一项社会工程，离开了社会力量的支持将举步维艰、寸步难行，只有充分利用无限的社会资源，形成整体合力，才能有效发挥资源整合的倍增效应。

班子转变观念，民警提高认识，是信息化建设的支撑力。信息化建设是一场深刻的警务革命。没有全警上下思想观念的更新，就很难获得强劲、持久的动力

支撑。只有坚决打破传统思维方法和警务模式桎梏，牢固树立科技强警和信息主导警务理念，使广大民警切身体会到信息化应用的好处甜头，才能坚定抓好信息化建设的决心和信心。

工作需求引领、建用紧密结合，是信息化建设的生命力。信息化建设是新形势下科技强警服务实战的必由之路。建设和应用脱节，必将造成盲目建设、资源浪费。只有以应用为方向、以基层为对象，尽可能适应一线业务实际，满足一线应用需要，提升一线实战水平，才能有效释放信息化建设的巨大潜能。

建立长效机制、强化督导考核，是信息化建设的保障力。信息化建设是一项长期的战略工程。只有立足当前、着眼长远，通过长效机制的规范和强有力的制度约束，才能坚持不懈地保持信息化建设的可持续发展，实现短期效益的最大化与中长期效益的不断提升。

《交警警务辅助人员培训学习心得体会.doc》

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