养老院院长培训学习心得体会

2021-08-26 来源:学习培训心得体会收藏下载本文

推荐第1篇:养老院院长岗位职责

养老院院长岗位职责

1、养老院院长岗位职责

1、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。

2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。

3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高医疗技术质量和服务水平。

4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。

5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。

6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用,负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。

7、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益,维护广大职工的合法权益。

8、按照干部选拔任用管理的有关规定,根据工作需要,提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求:医疗专业教育背景,从事一级以上医院院长岗位工作五年以上,极强的工作计划及目标拟定、执行能力;有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。

2、养老院院长岗位职责

1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。

2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。

3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,

4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。

5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。

6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。

7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。

8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。

9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。

10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。

11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。

12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。

3、养老院院长岗位职责

1、熟悉养老院或护理院的管理模式,服务流程,熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力;

2、热爱养老事业,对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;

3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升;

4、制定本院的长远规定和年度计划,并组织实施。对工作要有布置,有检查,有汇报;

5、负责养老院日常经营管理,制定、健全养老院的医疗业务管理制度,目标管理规定和年度工作计划等。

4、养老院院长岗位职责

1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。

2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。

3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,

4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。

5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。

6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。

7、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。

8、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。

9、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。

10、定期向上级主管部门汇报、总结工作。

5、养老院院长岗位职责

1、根据养老院的战略定位,制定科学高效的宣传推广计划,并付诸实施;

2、根据养老院下达的销售指标,制定销售策略,完成各月度销售计划;

3、做好客户建档工作,为客户提供养老院咨询、销售工作;

4、协助业务部主任做好部门业务拓展和客户维护工作;

5、负责与社区、老年团体协会、客户等外部资源建立良好的关系;

6、要有足够的亲和力,有养老院销售经验的优先考虑。

推荐第2篇:养老院院长事迹

养老院院长事迹

养老院院长事迹

百善孝为先!下面使我们的小编给大家推荐的养老院院长事迹供大家

xxxx,女,今年50岁,大专文化,医师专业,曾在市xxxx厂当过厂医,xxxx4年亲手创办起xxxx市康健老人院,并担任院长。几年来,她本着“替天下人尽孝,为亿万人分忧”的办院宗旨,想方设法先后三次筹资1100多万xxxx,建有总院和两个分部,总床位达400张,目前接纳老人300多人,将养老院建设成xxxx市乃至全省规模最大、条件设施最好、管理服务水平最佳的一所民办养老机构,国家民政部、xxxx省、xxxx市的领导前来视察后都竖起大拇指,称赞鞠院长是一位乐于奉献、勇创大业的女中豪杰,敬老楷模,xxxx6年康健老人院顺利通过“省养老服务社会化示范单位”的检查验收,xxxx9年被省民政厅命名为“xxxx省示范性养老机构”,被中国老龄事业发展基金会正式授牌“全国爱心护理工程建设基地”。她本人先后荣获“全国孝亲敬老之星”“xxxx省孝亲敬老之星”、“xxxx省用户满意服务明星”、“十佳老人院院长”, “xxxx十大敬老孝星”。

“第一桶金”坚定了她的奉献信念

xxxx年,一个偶然的机会,她从过船xxxx厂受聘到香港一家大型护老院做保健医生。在香港工作的那段时间里,学到了养老护老的经验,锻炼了吃苦耐劳的精神,最重要的是改变了她的人生观和世界观,使她倍加热爱养老事业、热爱老人,与养老事业结下了不解之缘,挣得了回家创业的“第一桶金”。

xxxx年回到家乡后,她决心投资创办养老院,把这份爱心奉献给社会上需要帮助的老人,为xxxx的养老事业贡献自己的微薄之力。丈夫得知后,十分心疼她,不想让她再辛苦下去,亲戚朋友也劝她,办养老院既脏又累,成本高,风险大。当时她的思想斗争比较激烈,日夜不思饮食,心中总是想着那些孤寡无人关爱的老人,不孝子女身边凄凉的老人,还有那些流浪街头的痴呆老人,她对丈夫说:“我患上了职业病,无药可治,非办不可,否则死不闭眼。”丈夫拗不过倔强的她,只得点头答应,并给予她精神上的鼓励,经济上的扶持。

xxxx4年,她拿出从香港打工挣来的钱以及丈夫办xxxx模料公司挣的钱共100多万xxxx,在江平中路与鼓楼西路交界处买下了一幢大楼,从此康健养老院正式挂牌营业。

市场大潮助她勇创大业

她凭着自己的一颗爱心和奉献的精神,在短短一年的时间里,便使养老院初具规模,接受老人70多名。由于养老业务的直线上升,原有的场地、设施已不能满足社会的需求。为适应养老市场发展的需要,她积极开动脑筋,采取灵活多变的方式,充分利用市政府的优惠扶持政策,找市场、筹资金、创特色,信心百倍地要在养老市场里干一番惊天动地的大事业。在她的精心>策划下,xxxx6年通过向朋友借、向银行贷,又筹集资金500万xxxx,在xxxx西路西首xxxx小区购买了一幢新的大楼,占地面积3000平方米,内设床位近300张,新建的养老院按照香港养老院先进的设置管理模式,做到室内装修现代化,室外休闲花园化,堪称xxxx一流,原来养老基地变为第一分部。

为创造一流的养老环境,她坚持按照老年人生理特点进行人性化设计装修,做到上下楼层配有电梯,室内空调、彩电、浴室、食堂齐全,康复、医疗、护理设施到位。房间设有单人、双人及多人房,可供老年人自由选择。每个房间内,老人使用的家具均设计为圆角,每位老人床头均装有应急呼叫器。

为丰富老年人精神文化生活,她舍得投入,花大钱建起了户外花园,院内建立了老人活动中心,设有书报、象棋、扑克和健身器材等,给老人营造了幽雅休闲的环境。院内院外清洁卫生,整齐化一,老人们入住后没有一个想要离开的。

为创造一流的服务护理水平,对于招收进院的护理人员,她都要亲自进行岗前培训,给他们做示范指导,帮助他们实际操作,让护理人员熟练掌握测体温、量血压、插导管等技能,做到因人制宜的进行护理。在进行理论知识培训的同时,她还经常对员工进行职业道德教育,帮助他们树立全心全意为老人服务的观念和奉献意识,培训吃苦耐劳的精神。

为保障入院老人的健康,她不辞辛苦,多次找卫生局领导,批准建立了xxxx市唯一的养老机构老年卫生室,配有专门的医生护士。为每位老人建立了老人健康档案,并根据老人的病情制定康复医疗措施。如果老人突然生病了,除及时与其家人联系外,她还立即给予诊断,只要是养老院能够治疗的尽量不送医院,以此减少家人的负担。

经过一段时间的实践,300张床位仍不能满足老人入住的需求,为创新发展理念,扩大收养规模,她又一次筹资300多万xxxx,与xxxx市老年康复医院合作,兴建“xxxx市康健养老院爱心护理部”,以此作为康健养老院的第二分部,5层的大楼虽不算高,但装有电梯,1-3层为老年全科,有化验室、B超室、X光室、心电图室、老年康复科、内科、外科、肛肠科、中医科、药房等;4-5层为临终关怀护理部,主要收理生活不能自理的中风后遗症,伤残、痴呆、植物人、车祸后遗症、癌症晚期等老年病人。“爱心护理部”的建立为养老院的发展注入了新的生机和活力,从根本上解决了很多患重病的老年人家庭所不能解决的问题。现已发展成为“临终关怀医院”,是xxxx市唯一的一家爱心护理院。

服务老人成为她终身追求

视老人如亲人,是办好养老院的基础;亲情服务,是鞠院长工作多年来树立的服务意识。

一位叫xxxx的老人住进了xxxx市康健老人院。老人的两个儿子相继去世,儿媳也先后改嫁,仅剩下一个女儿和两个孙子,均无工作,家境贫寒,她便以最低价格收留了这位老人。但是好景不长,老人入院第三个月,女儿得了重病,花去不少钱,两个孙子又不承认赡养老人,老人的生活失去了保障。她不忍心看着老人回去单独生活,免费让老人继续留在老人院生活。

一天24小时,她都在院内和老人们吃、住在一起,时刻陪伴在他们身边,注意观察他们的饮食起居。在饮食方面,她按照老人们的营养需要,从医学的角度编制食谱,基本以软、烂、粗杂纤维、蛋白质、清淡益补食谱为主,并且实行分食制,每天一日三餐把饭送到老人床头。对生病的老人,根据老人的要求另开小灶,她从来不嫌麻烦,保证老人们吃饱吃好,让老人们满意。

xxxx4年3月,康健养老院接收了一位叫xxxx的老人,脑溢血后遗症成为植物人,身上患有褥疮,大小便失禁,鞠院长认真分析了老人的病状,从康复医疗角度制定了护理措施。首先给老人加强营养,把搭配好的营养食品打碎过滤后,用针筒通过胃管打进胃内。为保持老人卫生,她用导尿管帮助老人排尿,并定时进行清洗,每天清洗擦身2次,每隔2小时给老人翻一次身。不到两个月,xxxx老人的褥疮消失了,病情有了大的好转。老人的家人非常感动,为了表达谢意,给康健养老院送来了锦旗。

来自xxxx镇的老人xxxx,入院时患有癌症,病情恶化时家人要接他回家,老人坚决不从,他说:“康健就是她的家,她死也要死在这里!”xxxx老人离开的那天夜里,大雪纷飞,衢无一人。为了能让老人和亲人见最后一面,鞠院长驱车赶到20多公里外的xxxx,由于老人子女手机都已关机,又不知道老人家的确切地址,她就一条街一条街敲门寻问,后来听说为了子女上学,老人的家人租房住到了xxxx市一高附近的一幢楼上,深更半夜,她不顾疲劳,一层一层的跑,挨家挨户叫门,不知遭受了多少个冷眼和斥骂,找到老人儿子的住所时已是凌晨3点钟了。

为了xxxx的养老事业,鞠院长日夜忙碌着,随着岁月的流逝,年轻的她,如今已不再年轻,但朝晖和夕阳的对话和抚摩仍然在继续着,向规模化、多xxxx化方向发展已成为她的新的奋斗目标,她愿把毕身的精力奉献给自己钟爱的养老事业。)

推荐第3篇:养老院院长职责

岗位职责

1、全面主持养老院筹建工作,包括:市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面;

2、结合区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;

3、研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道;

4、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务;

5、负责养老院日常经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。

岗位要求

1、爱岗敬业,热爱养老事业,有超前的理念,丰富的管理经验,有强烈的责任心;

2、具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历,对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉养老行业法律法规;

3、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾;

4、有医院工作经验者优先,有护理经验者优先。

1) 收费养老院:提供24小时的看护服务的终身制养老院 2) 集团HOME:小规模老年人共同生活式设施

3) 托老所:主要提供白昼托管老年人的服务。提供格式老年服务。

4) 短期居住式养老设施:面向老年人的酒店式居所。 5) 在宅养老及出差式养老服务

运营看护设施16年,行成了集团在首都圈70多处的看护设施网。这种扎根在地域的看护形态,在最大程度上对人口集中地区形成覆盖的同时,也由于所提供服务的全面性和细致化得到了地区利用者的信赖。目前木下的养老设施利用率大多达到90%以上,且均实现行业内较高的盈利,成为木下集团最盈利最稳定的业务部门。

2) 岗位职责:能有效的推动养老公寓的发展,协调公司内部资源,提高服务质量。

任职资格:热爱养老行业,有责任心,有较强的组织能力,从事过管理工作者优先。 工作时间:早八点——晚六点

年龄:45岁以下 考核内容: 业绩考核

1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划; 2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; 3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。

能力考核

1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备; 2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力; 3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。 4.是否有较强的组织能力 态度考核

1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务;

2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务;

3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。

3) 公寓内设有八百张床位。房间宽敞明亮,独立卫生间,二十四小时热水,设备齐全。楼内配有多功能厅、宴会厅、会议室、阅览室、健身场所、琴棋书画室,可谓是敬、养、休、娱乐结合在一起,让老人们过上真正的适合自己的幸福生活,来颐养天年。

公寓内设有社区康复医院为老人的健康保驾护航。

欧式风格别墅式的度假村及农家院,为老人的亲戚朋友及家人聚会、短期度假、企事业单位举办大型会议及活动提供场所。

三乐康复老年公寓让您体会家的温暖,享受星级服务待遇,在这里你会找到清静自然,与世无争,享受到世外桃源般的恬静生活。

北京市昌平区南口镇敬老院坐落于北京市昌平区南口镇七间房村,紧邻南口镇政府,是一所现代化综合性养老院,它始建于1984年8月,占地面积10072平方米,建筑面积2700多平方米,环境优美、空气清新、无噪声,绿树成荫,鸟语花香,绿化面积占总面积的70%,内设有双人间、夫妻间、单人间、高档间、多人间共五种档次套房,床位120张,公寓内建有老年生态观光园共分为:蔬菜种植区、娱乐活动区、保健区、三个功能区,其中内设接待室、会议厅、康复室、餐厅、浴室、洗衣房、休闲娱乐室、服务中心,院内将生态、生活、服务、景观、娱乐等功能结合在一起,充分体现其修养性、趣味性、参与性、观赏性。使老人们既可以领略乡村质朴的四季美,生机盎然的浓浓绿意,形成极大时空反差的悦心悦意的审美境界,又可以体验种植、采摘的乐趣,是老年人养老、度假、疗养、康复、保健、娱乐、休闲的绝佳处.

服务项目

1、结合老人心理,生理特征,心里疏导和健康。

2、每周为老人测量体温,血压1-2次,并做好记录。

3、定期组织户外和公寓内不同形式娱乐活动,如体育锻炼,唱歌,跳舞,等。

4、聘请专业厨师,为老人提供营养均衡,品种多样,易消化,特色三餐。

5、护理员每天上、下午给老人打开水、清洁房间,整理床铺、衣物,定期清洗、消毒,

6、护理员代洗衣服、被罩、床单。个人服务项目 完全自理:

1、每天清扫房间,整理床铺。

2、定期为老人清洗衣服,床单,被褥等。

3、每日为老人打开水到房间。

4、每日送餐到房间,收拾餐具、清洗、消毒。

5、护理员定时巡视房间,发现问题及时上报处理。

6、提示老人吃药,适当进行语言沟通。半自理:

1、含自理服务。

2、每日帮助老人洗脸、洗脚。

3、视老人身体情况,定期协助老人洗澡、剪指甲,为男性老人刮胡须。

4、协助服药,进食,进水。

5、协助日常生活饮食起居,户外活动。完全不自理:

1、含自理、半自理服务。

2、被服有污染随时更换清洗,保持无异味。

3、协助老人语言及肢体活动。

4、视老人身体状况陪老人到室外活动。

5、协助老人大小便,并清洗。

6、按时发药到房间,喂老人吃药。

2、帮助老人穿脱衣服。

3、帮助老人定时翻身(每2-3小时1次)预防褥疮。

4、给老人喂饭、喂水,服药。

5、长期卧床、无意识老人按特殊护理。

2、如果涉养老方面的法律有宪法,国务院出台的行政法规和地方性法规;如果你想办个公司就看公司法;办养老院等需要行政机关审批,需要申办人申请筹办社会福利机构时,应当提交下列材料:

(一)申请书、可行性研究报告;

(二)申办人的资格证明文件;

(三)拟办社会福利机构资金来源的证明文件;

(四)拟办社会福利机构固定场所的证明文件。

申办人应当持以上材料,向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请,由受理申请的民政部门进行审批

推荐第4篇:养老院院长岗位职责

1、熟悉养老院或护理院的管理模式,服务流程,熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力;

2、热爱养老事业,对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;

3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升;

4、制定本院的长远规定和年度计划,并组织实施。对工作要有布置,有检查,有汇报;

5、负责养老院日常经营管理,制定、健全养老院的医疗业务管理制度,目标管理规定和年度工作计划等。

推荐第5篇:院长培训心得体会

院长培训心得体会1

20xx年10月18日至10月23日,我有幸参加了全国幼儿园幼儿园健康教育和北京市示范性健康特色教育教学观摩活动的培训班学习。转眼几天的培训结束了,我想我们每一个学员都有不同的收获。对于我个人,我认为这次培训对我来说非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开放了视野,解放了思想,打动了内心。无论是教育心理学,还是以人为本的教与教育理念,还有几位园长的论坛,都让我有所感动和收获。加之与来自不同市、县、乡各园长聚集一堂,全面提高了自己的理论水平和工作能力,以下是这几天的几点体会。

首先,在培训学习中,刘建霞园长给我们解读了《幼儿健康教育组织与实施》,开阔了我的视野,丰富了我的信息,加深了我对学前教育有关政策的认识和理解。孙璐博士的《幼儿健康教育》讲座,让我受益匪浅。提高学习,使我真正了解了什么是教师专业,什么是教师专业发展,我们的教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行教师的专业发展,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

其次,作为一名老园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代幼儿园应该达到的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。

再次,专家通过对案例的分析,让我们以感观者的身份认清问题的本质所在,正确处理各种关系是干好工作的前提之一。所以我们要着重注意自己的言行举止,处理好各种关系。在阳光心态下工作。在各专家的讲座过程中,我学到了作为一名园长如何把所学的理论知识应用于实际工作中去,如何在平时的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法,而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。

在培训会上,两位专家对幼儿的健康教育和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者,加强学习,不断提高综合素质。学政治、习管理、学理论、学专业等,时刻关注学前教育的发展动态,不断丰富自己的管理知识,切实转变教育管理理念,让理论提升自己的整体素质,拓展自己的知识结构,深化自己的知识领域,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件,让自己站于教师队伍前沿,当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手,切实做到依法办园,依法治教。领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面,要进一步系统学习《指南》精神,树立全新的幼儿素质观念,在管理方面,要摒弃传统的监督、检查者的观念,切实树立为家长服务、为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发展。

几天的培训结束了,静下心来,查找差距,借鉴别人反思自己,确定今后努力的方向:

明确幼儿园的发展方向 根据幼儿园发展的总体目标及具体规划,实验幼儿园在实际工作中不断总结经验,完善不足,促使幼儿园管理日趋规范化、精细化,办园水平优质化,力求做到在发展中创特色,在特色中求提高。充分发挥省示范性幼儿园的辐射作用。

敬业、乐业--筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感,能够凝心聚力、教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展,更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神,切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学,求真奉献。其次,要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感,在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态,就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。

坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐,全面提高教师队伍的整体素质。推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。通过园本培训、园本教研,帮助青年教师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,切实打造我园名师团队。

注重精细化管理,进一步深化幼儿园课程改革幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标,强化细节管理,在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度,让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力;在学习课程中,通过师幼互动、幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展、探索;在游戏活动中,放手让每一个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中,当好组织者、引导者,使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程、游戏课程,均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍,进行必要的心理干预,加强沟通交流,促进他们健康成长。

深入实践,勤于反思。要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念,在日常事务繁忙中要科学安排时间,经常深入教职工和家长中,切实解决问题,充分发挥团队精神,同心同德促进幼儿园科学发展。每天要挤出时间进行反思,反思自己的一切工作,从反思中自省,从反思中明理,从反思中提升自己的管理水平,发挥表率作用。

多与家长沟通,转变育儿观念。我们要以平等的态度对待家长,耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议。通过开展家长会、亲子活动等活动;利用家长接送幼儿的时间,家访等多种形式与家长进行交流和沟通,争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园共育的氛围。通过开展育儿交流主题会,耐心告诉家长要运用科学的育儿方式,肯定孩子的成绩,强化孩子继续努力的心理,争取每个孩子都不断的提高成长。

这次园长培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,对于幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信,通过这次培训,所以的学员一定交出一份满意的答卷。我们一定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿园管理水平提升一个档次,也希望在实践一段时间以后,能再有机会参加提高班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。

院长培训心得体会2

这次镇乡卫生院院长培训,通过卫生行政主管部门的精心组织和安排下,圆满完成了培训计划,并达到了预期目的。

通过各位专家教授、卫生行政主管部门领导耐心细致的讲解,系统学习了解农村卫生基本政策、新型农村合作医疗基本政策、镇乡卫生院的功能定位和作用、镇乡卫生院卫生事业管理知识、镇乡卫生院财务管理与成本核算、抗生素临床合理使用原则、医院营销服务管理,以及农村卫生法律法规等。

王延兴老师给我们讲解和分析了当前社会国际形式,医疗卫生今后的发展方向。剖析了新医改核心实质,使之真正认识到新医政是对全国民生关爱的重要体现,是解决全国人民“看病难、看病贵”问题,是政府义不容辞的职责。政府要承担责任,使我深刻领悟到,只有顺应改革,办为人民信赖的医院,以病人服务为中心,以人为本,科学管理,构建和谐的医患关系和良好诊疗环境,全方位提供人性化、安全有效、方便、廉价的优质医疗服务是我们追求永恒的目标。

通过培训学习,自己在管理知识与管理技能方面有了新的认识,了解掌握了许多新观念、新理念;对管理的概念、管理计划、目标任务、效果与效率的关系、管理者的角色转换与定位、管理者所具的综合素质及能力等方面的知识,得到了进一步认识、提高和掌握;特别讲解了结合医院实际如何发展建设独有的医院文化,使我受益匪浅,感受很深。

通过这次培训,自己回单位重点抓了以下工作。

1、把在这次院长培训有关精神、管理知识技能的新观念、新理念及时组织精神病医院、西南卫生院、板桥卫生院领导班子、院管会成员、中层干部、业务技术骨干,认真学习并分析我院在管理方面,服务方面、医院文化建设方面、制度建设方面、人才培养方面、公共卫生方面等其它内涵建设方面存在的问题、缺陷,并结合精神病院、西南卫生院、板桥卫生院的实际提出完善和整改方案。

2、抓住机遇积极推进灾后重建。

抓住一切机遇,积极推进精神病院、西南卫生院、板桥卫生院选址异地重建工作。力争在20xx年5月完成板桥卫生院异地重建任务,搬迁并投入使用;20xx年11月底完成西南卫生院重建项目并投入使用;于20xx年12月底完成精神病医院灾后重建工程项目,并于20xx年1月底正式投入使用。届时3所重建医疗机构将以功能齐全、布局合理、适度超前、外观环境优美展示在世人面前。

3、进一步加强3所医院内部管理、分级管理、落实管理制度,建立健全各种操作规程,特别要认真执行落实好医院的核心制度。注重细节管理,不断提高全院职工责任意识、团队意识、执行意识、创新意识、居安思危意识、以人为本优质服务意识,进一步升华构建和谐的'医患关系意识等。建设培养一批技术过硬、乐于奉献、与时俱进、医德高尚的医疗卫生队伍;正确树立全院职工人生世界观、自我价值观;病人就是我们的消费者,我们是因他们而存在的;树立医院靠我们发展,我们靠医院生存的理念;要求职工对患者和医院负责任,医院要对职工和社会负责;树立对工作负责任就是敬业,对医院负责就是忠诚,对患者和家庭负责就是诚信;全方位、多渠道培训专业技术人才,制定切实可行的人才培养计划,每3年对专业技术人才送至三甲省立医院轮训进修学习。进一步提高专业技术水平,不断提升医院核心竞争力。高起点购置必备的医疗设备,真正做到内强素质,外树形象。进一步满足人们对医疗服务的需求。

4、理清发展思路,把握发展方向。

精神病医院、西南卫生院是以特色专科而著称,为此要不断加强专科人才的培训,高起点购置专科设备,把特色专科进一步做大做强做精,建设以专科为特色的精品医院,同时要以特色专科为发展龙头,充分发挥并整合现有的卫生资源,带动其它专业发展,走可持续发展,大专科小综合为其发展方向和思路。

5、进一步加强公共卫生工作管理,重视公共卫生队伍的建设。

镇卫生院的主要功能定位是以公共卫生工作为主,以提供基本医疗服务为辅,为此我们重新认识公共卫生在镇乡卫生院中的重要地位。搞好公共卫生工作是镇乡卫生院的重要职责和义不容辞的的责任。认真落实,不折不扣地完成辖区内的公共卫生工作及突发公共卫生事件是卫生院首要任务。在今后工作中,我们一定要高度重视农村公共卫生工作,在人力、财力加大投入,转变以往只重视医疗而轻视预防的陈旧观念,只培养专业技术人才,不建设公共卫生队伍的错误思想。通过培训学习,深刻认识到公共卫生工作在乡镇卫生院中的重要性和必要性。公共卫生工作任重而道远,为此我们还需不懈努力,在市疾控中心的领导下,努力完成各项公共卫生工作任务。

总之,通过参加这次系统培训,无疑进一步提高了自己的管理水平和管理能力,再次感谢卫生行政主管部门,给我这次学习提升的机会,真诚希望今后卫生行政主管部门能多次组织安排这类似的培训,为我市卫生事业又好又快的发展打下坚实的基础。

院长培训心得体会3

短短的三天全市乡镇卫生院院长培训班结束了。时间虽短,但培训内容丰富,学习的内容有法律法规,医改政策,医院文书书写,医院管理,党风廉政等内容。回想起来感慨万千,收获很多,既充实了知识又开阔了思路。通过系统的学习,学员之间的相互交换,通过对新的医改政策学习,我了解了新医改政策的方向和重点,思想上收获很大,主要有以下心得体会。

一、进一步解放思想,进步熟悉,认清情势。

乡镇卫生院“麻雀虽小,五脏俱全”,工作在最基层的卫生院院主座虽不大,责任不小。要当好院长,必须有正确的理念,熟习我国农村卫生工作的政策;在抓建设时,坚持卫生院的公益性质,做到以公共卫生服务为主,弄好基本医疗服务。院长作为乡镇卫生院的管理者,要解放思想,不断研究新题目,特别是新的《医疗事故处理条例》,《执业医师法》等新法律,新法规颁布实施的今天,更要跟上时代发展的步伐。更新知识改变观念,努力构建适应市场运行规律的乡镇卫生院,根据新医改的相干政策,特别是公共卫生均等化项目及药物制度的实施,捉住机遇,找准“切进点”,震动“共叫点”才能掌控好,增进和加强卫生院发展的最好时机,明确乡镇卫生院的发展方向,才能真正建设好适应社会主义新农村的标准化乡镇卫生院。

二、管理能力调和能力进一步进步。

管理能力靠人品做事前做人,进步管理能力重要的是提升做人的品质,然后才是管理方法。在品性修炼方面,卫生院院长一方面要强化自己的责任心,做到在位一日尽职一天,另外一方面,还要加强道德修养,并锻炼毅力,坚持天天进步一点点,逐步走向成功。为改进管理方法,卫生院院长首先要把握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知识和方法;其次要晓得按部就班。卫生院基础差,起步低,管理要从最简单、最轻易的、最有效和最紧急的做起。且重视抓细节,“思想时针走得准,必须控制好时针的运行”;再次,要严格照章办事,实施绩效管理规章制度和执行情况考核。

调和能力靠真诚,假如调和不力,内部工作就难以顺畅,外部环境就难以宽松。很多工作就难以落实。进步综合调和能力,方法很重要。与上级调和要有‘胆识’,多汇报困难和题目,不能只上交矛盾。进行内部调和要源于“诚心”,多说理,切忌简单粗鲁;同时要做到了解情况,共谋对策,不但重视结果,也要紧盯进程,且要做到关心、鼓励、照顾好职工。与相干单位调和要发自肺腑,平时要多联系,态度要恳切,以主动、体谅、忍让的姿态与对方协商题目的解决办法,同时又坚持原则性。

三、创新能力,防***能力。

创新能力靠才干,院长在时机工作中,既要依照政策方针、上级唆使和基本规范办事,又不能固守传统的思惟方法和思惟定式,要应用自己的知识和才干,开阔思路,创造性解决实际工作中出现的题目。

防腐能力靠自控。握有一定权利,要强化自我保护意识,抗的住***,经得起考验,过好权利关、金钱关、荣辱关和人情关,做到严守纪律不贪污腐化,不以权谋私,艰苦奋斗不奢侈浪费。

四,在工作中要捉住管理重点。

衡量院长是不是称职,根本标准只有一个,就是有无良好的工作业绩。当前乡镇卫生院院长要捉住新医改的机遇,抓好六个工作重点。

1,认真落实农村公共卫生服务与管理政策,这是乡镇卫生院应当长时间坚持的战略。

2,想方设法进步医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就诊的主要场所,应当解决也必须解决农村常见疾病、多病发的诊疗题目。

3,进步重视卫生技术队伍的培训和稳定,使农民“没病有人防,得病有人医”。

4,推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网络的一项行之有效的手段。

5,为新型农村合作医疗提供规范良好的服务。这对减缓农村看病难,看病贵题目,避免农民因病致贫、因病返贫相当重要。

6,落实新医改的相干政策,特别是公共卫生均等化项目和基本药物制度的落实,为群众减轻负担,真正为群众带来实惠。

院长培训心得体会4

非常有幸参加了幼儿园园长任职资格培训班的学习,这次学习机会非常难得,所以格外珍惜。在此期间,我们聆听了培训中心安排的专家的讲座,听取了幼儿园园长的管理经验介绍。通过这次学习培训,不仅使我进一步开拓了视野,增长了见识,结识了许多幼教行业的新朋友,为今后我们幼儿园的发展指明了方向。同时我也找到了差距,明白了我所在幼儿园存在的不足之处。回顾这次学习过程,真是受益匪浅,感慨颇深。

首先,通过培训学习,使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念,懂得了与幼儿园息息相关的教育法规,更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的活动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通,真正了解了什么是教师专业成长,教师应该怎样关注孩子,怎样去研究孩子,以及怎样创新幼儿园的管理等,这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向,从而避免管理和教育的盲目性。

其次,作为园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。

再次,在这次培训学习中,我们深刻的感受到了同行们刻苦学习的劲头,学政治、习管理、学理论、学专业等,时刻关注学前教育的政策法规发展动态,不断丰富自己的管理知识,切实转变教育管理理念,让理论提升自己的整体素质,拓展自己的知识结构,深化自己的知识领域,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件,让自己站于教师队伍前沿,当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手,切实做到依法办园,依法治教,努力发挥示范园的辐射作用。 要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念,在日常事务繁忙中要科学安排时间,经常深入教职工和家长中,切实解决问题,充分发挥团队精神,同心同德促进幼儿园科学发展。每天要挤出时间进行反思,反思自己的一切工作,从反思中自省,从反思中明理,从反思中提升自己的管理水平,发挥表率作用。

培训结束了,借鉴别人反思自己,我园应该从以下几个方面努力:

一、明确幼儿园的发展方向

我园是镇上的公办幼儿园,在各项工作中应该为民办幼儿园起好带头作用,这就要求我园在实际工作中不断总结经验,完善不足,促使幼儿园管理日趋规范化、精细化,办园水平优质化,力求做到在发展中创特色,在特色中求提高。争创市级一类幼儿园。

二、具体措施

1、加强培训力度,全面提高教师队伍的整体素质。

我园教师专业知识匮乏,数量少,任务重,这对幼儿园的发展来说是不容乐观的。幼儿园科学发展的关键在师资,在现有条件下,我们只有坚持以人为本的原则,加快教师队伍专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,才能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。因此,通过县教师培训、园内培训、园本教研等,帮助教师在业务上成长起来,通过传帮带的形式,发挥骨干教师的示范作用,使所有教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质。

2、完善考核、评价等制度,促使幼儿园科学化、规范化管理,增强教职工的凝聚力。根据幼儿园的实际情况,完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度,加强幼儿园科学的管理体制,增强教职工的主人翁意识和责任感。完善班级管理制度,增强班级精细化管理力度。

3、加大园本课程开发的科研力度,办出特色 。继续开展农村美术园本课程的开发,多研讨,多实践,多积累经验。争取做到,每周一交流研讨,每班一特色,每学期开展一次美术作品展评。

4、注重养成教育,培养幼儿良好的行为习惯,为幼儿一生奠基。在幼儿养成教育方面,要制定幼儿园的总体方案,月活动主题,周活动安排。班级要制定相应的活动方案及相关的教育内容,将无形的知识,实施到有形的教育中。幼儿园将制定班级养成教育评比方案。

5、规范一日生活,提高保教水平,确保幼儿安全健康成长。要按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐

的成长。为实现这一目标,强化细节管理,在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度,让每一个幼儿实现科学发展。

6、多与家长沟通,转变育儿观念。我们要以平等的态度对待家长,耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议。通过开展家长会、亲子活动等活动;利用家长接送幼儿的时间,家访等多种形式与家长进行交流和沟通,争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园共育的氛围。通过开展育儿交流主题会,耐心告诉家长要运用科学的育儿方式,肯定孩子的成绩,强化孩子继续努力的心理,争取每个孩子都不断的提高成长。

7、做好幼儿园资料的积累和活动的宣传工作。幼儿园日常的教育教学内容是幼儿园成长的宝贵资料,它不仅记录着幼儿园本身的发展,也记录着孩子成长的每一步,我们幼儿教师要及时整理教学内容和孩子的成长作品。

总之,我要以这次学习培训为契机,好好反思自己的教育管理行为,相信自己能学有所用,在工作中做到理论联系实际,科学管理好幼儿园,办人民群众满意的幼儿教育,使孩子们终身受益,使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶!

院长培训心得体会5

20xx年12月26日至27日,在市卫生局的统一安排下,我有幸参加了由省卫生厅举办的20xx年度乡镇卫生院院长农村卫生政策培训班。对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。从省卫生厅农卫处各老师讲解的农村卫生相关政策到公共卫生服务和卫生室规范化管理,从新农合政策到乡镇卫生院规范化管理,老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,回想起来感慨万千,收获很多,既充实了知识又开阔了思路。通过系统的学习和我们学员之间的相互交流,通过对新的医改政策学习,我了解了新医改政策的方向和重点,思想上收获很大,主要有以下心得体会。

一、解放思想,提高认识。乡镇卫生院做为最基层的卫生行政、医疗、预防等工作的综合机构,他承担着全镇辖区内公共卫生服务、基本医疗服务、卫生监督管理、卫生行政管理等多方面工作。乡镇卫生院“麻雀虽小,五脏俱全”,工作在最基层的卫生院院长官虽不大,责任不小。要当好院长,必须有正确的理念,熟悉我国农村卫生工作的政策;坚持卫生院的公益性质,做到以公共卫生服务为主,搞好基本医疗服务。我作为乡镇卫生院的管理者,要解放思想,不断研究新问题,尤其是在这次培训班中学到的知识更是让我受益匪浅,通过培训学习,我自己在管理知识与管理技能方面有了新的认识,了解掌握了许多新观念、新理念;对管理的概念、管理计划、目标任务、效果与效率的关系、管理者的角色转换与定位、管理者所具的综合素质及能力等方面的知识,得到了进一步认识、提高和掌握。为我以后的工作目标指明了方向。在以后的日常管理中,我更要跟上时代发展的步伐。更新知识改变观念,努力构建适应市场运行规律的乡镇卫生院,根据新医改的相关政策,特别是公共卫生均等化项目及药物制度的实施,抓住机遇,找准“切入点”,触动“共鸣点”才能把握好,促进和加强卫生院发展的最佳时机,明确乡镇卫生院的发展方向,才能真正建设好适应社会主义新农村的标准化乡镇卫生院。

二、认真学习。熟知政策,加强各项工作管理

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构,越是基层的领导越是要管理含量更高,作为院长,我必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规,敏锐地领悟新出台的农村卫生政策,结合本乡实际情况,融会贯通,才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。在这种宗旨下,我将做好以下工作:

1,认真落实农村公共卫生服务与管理政策,这是我镇

卫生院应该长期坚持的战略。

2,千方百计提高医疗服务质量和水平。我镇卫生院是农村看病就医的主要场所,应该解决也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。也就是我常说的“医防并重”

3,提高重视卫生技术队伍的培训和稳定,使农民“没病有人防,得病有人医”。

4,推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村生服务网络的一项行之有效的手段。

5,为新型农村合作医疗提供规范良好的服务。这对于缓解农村看病难,看病贵问题,防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

6,落实新医改的相关政策,特别是公共卫生均等化项目和基本药物制度的落实,为群众减轻负担,真正为群众带来实惠。

三、加强医院内部管理,落实各项管理制度

我们要建立健全各种操作规程,特别要认真执行落实好医院的核心制度。注重细节管理,不断提高全院职工责任意识、团队意识、执行意识、创新意识、居安思危意识、以人为本优质服务意识,进一步升华构建和谐的医患关系意识等。建设培养一批技术过硬、乐于奉献、与时俱进、医德高尚的医疗卫生队伍;正确树立全院职工人生世界观、自我价值观;病人就是我们的消费者,我们是因他们而存在的;树立医院靠我们发展,我们靠医院生存的理念;要求职工对患者和医院负责任,医院要对职工和社会负责;树立对工作负责任就是敬业,对医院负责就是忠诚,对患者和家庭负责就是诚信;全方位、多渠道培训专业技术人才,制定切实可行的人才培养计划,进一步提高专业技术水平,不断提升医院核心竞争力。高起点购臵必备的医疗设备,真正做到内强素质,外树形象。进一步满足人们对医疗服务的需求。

总之,通过参加这次系统培训,无疑进一步提高了自己的管理水平和管理能力,为我镇卫生事业又好又快的发展打下坚实的基础。开创我们农村卫生工作的新局面。

推荐第6篇:院长培训心得体会

篇一:参加全市乡镇卫生院院长培训班心得体会

参加全市乡镇卫生院院长培训班心得体会 孟连县富岩乡卫生院院长——唐金传

短短的三天全市乡镇卫生院院长培训班结束了。时间虽短,但培训内容很丰富,学习的内容有新医改政策、工资制度及岗位设臵,艾滋病防治、医院管理、党风廉政等内容,回想起来感慨万千,收获很多,既充实了知识又开扩了思路。通过系统的学习、学员之间的相互交流,通过对新医改政策的学习,我了解了新医改政策的方向和重点,思想上收获很大,主要有以下心得体会。

一、进一步解放思想、提高认识,认清形势

乡镇卫生院“麻雀虽小,五脏俱全”,工作在最基层的卫生院院长官虽不大,责任不小。要当好院长,必须有正确的理念,熟悉我国农村卫生工作的政策;在抓建设时,必须坚持卫生院的公益性质,做到以公共卫生服务为主,搞好基本医疗服务。院长作为乡镇卫生院的管理者,要解放思想,不断研究新问题,尤其是新的《医疗事故处理条例》、《执业医师法》等新法律、新法规颁布实施的今天,更要跟上时代发展的步伐。更新知识改变观念,努力构建适应市场经济运行规律的乡镇卫生院,根据新医改的相关政策,特别是公共卫生均等化项目及基本药物制度的实施,抓住机遇,找准“切入点”,触动“共鸣点”才能把握好,促进和加强卫生院发

展的最佳时机,明确乡镇卫生院的发展方向,才能真正建设好适应社会主义新农村的标准化乡镇卫生院。

二、管理能力协调能力进一步提高

管理能力靠人品做事先做人,提高管理能力首要的是提升做人的品质,然后才是管理方法。在品性修炼方面,卫生院院长一方面要强化自己的责任心,做到在位一日尽职一天。另一方面,还要加强道德修养,并锻炼毅力,坚持每天进步一点点,逐渐走向成功。为改进管理方法,卫生院院长首先要掌握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知识和方法;其次要懂得循序渐进。卫生院基础差,起步低,管理要从最简单的、最容易的、最有效和最紧迫的做起。且注重抓细节,“要想时针走得准,必须控制好秒针的运行”;再次,要严格照章办事,实施绩效管理。规章制度和执行情况考核。

协调能力靠真诚如果协调不力,内部工作就难以顺畅,外部环境就难以宽松,很多工作就难以落实。提高综合协调能力,方法很重要。与上级协调要有“胆识”,多汇报,汇报困难和问题,不能只上交矛盾。进行内部协调要源于“诚心”,多说理,切忌简单粗暴;同时要做到了解情况,共谋对策,不仅注重结果,也要紧盯过程,且要做到关心、激励、照顾好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”,平时要多联系,态度要诚恳,以主动、体谅、谦让的姿态与对方协商问

题的解决办法,同时又坚持原则性。

三、创新能力、防腐败能力

创新能力靠才智,院长在实际工作中,既要按照政策方针、上级指示和基本规律办事,又不能固守传统的思维方法和思维定式,要运用自己的知识和才智,开式思路,创造性地解决实际工作中出现的问题。

防腐能力靠自控。握有一定权力,要强化自我保护意识,抗得住诱惑,经得起考验,过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关,做到严守纪律不贪赃枉法,秉公尽责不以权谋私,艰苦奋斗不奢侈浪费。

四、在工作中要抓住管理的重点

衡量院长是否称职,根本标准只有一个,就是有没有良好的工作业绩。当前,乡镇卫生院院长要抓住新医改的机遇,抓好六个工作重点创造佳绩。

1、认真落实农村公共卫生服务与管理政策,这是乡镇卫生院应该长期坚持的战略。

2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所,应该解决,也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。

3、高度重视卫生技术队伍的培养和稳定,使农民“未病有人防,得病有人医”。

4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫

生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。

5、为新型农村合作医疗提供规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题,防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

6、人落实新医改的相关政策,特别是公共卫生均等化项目和基本药物制度的落实,为群众减轻负担,真正为群众带来实惠。

篇二:幼儿园园长培训心得体会

幼儿园园长培训心得体会

xx幼儿园 xxx 为提高民办幼儿园管理人员的整体素质,提升幼儿园管理水平和质量,昆明市民办教育协会于2013年10月23日—10月24日组织“昆明市民办教育活动月”民办幼儿园园长培训,我有幸参加了2天的封闭学习,这次学习的内容丰富、给我带来了不小的收获,通过参加培训深深的懂得了幼儿园常规管理和安全管理的重要意义。

各位专家的讲座给我留下了非常深刻的印象,她们不但将自己工作中成功的经验与我们分享,还给我们带来了鲜活的案例,并在案例中加上自己的见解,加以剖析,让我对照自身的管理,从中找出不足,吸取她们的先进经验,引导我们多方位、多角度的去考虑问题。下面就这次培训来谈谈自己的几点体会:

一、教育管理理念。

幼儿园管理者要深入了解教师,积极创造条件满足教师的需要。一是满足教师的学习需要,在工作上为教师提供学习的机会和条件,鼓励他们接受继续教育提高学历层次,为他们报销学费;组织教师到外地参加有关学习活动,使教师获取更多的专业知识,提高教育教学能力,二是满足教师体现自我价值的需要,建立奖励机制,通过评先树优活动,帮助教师实现自身的价值。三是满足教师的生活需要,关心教师的身体健康和生活需要,如定期为他们检查身体,解决子女入学问题,落实教师的福利待遇,做好后勤保障工作等,为教师解决后顾之忧。同时积极开展丰富多彩的文体活动,使教师紧张的情绪得以放松,始终保持良好的心理状态。

其次,作为一名年轻的园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各作为一名管理者,应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在管理方面,要摈弃传统的监督、检查者的观念,切实树立为家长服务、为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发展。

二、坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐,全面提高教师队伍的整体素质。

推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。今后通过园本培训、园本教研,帮助青年教师在业务上成长起来,为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质。

这次培训活动不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。感谢禄劝县教育局为我们安排这次的学习活动,让我们学到更多的专业知识,真是受益匪浅。

篇三:园长培训心得体会

园长培训课程心得体会

园长证培训武宣班 黄彩献

心得体会(一) 学前教育的发展趋势指引我们:需要更新教育观念,注重幼儿权益的保护,突出现代化幼儿教育价值;倡导多元文化教育;提倡课程模式的多元化;运用现代科技手段和成果,加强学前教育的科学研究。

其中更新教育观念,注重幼儿权益的保护,突出现代化幼儿教育价值必须做到:树立正确的儿童观和教育观最根本的要求;儿童观直接影响着幼儿教育目标的确立、内容的选择、方式和手段的运用、评价标准的制定;“儿童是行使自己权利的主体” ;把善待儿童,尊重儿童,为儿童创造良好的生活、教育环境提升到社会的角度、法律的角度予以认识。同时,建议从幼儿时期开始,教育机构就应利用各种机会来进行多元文化教育。提倡课程模式的多元化则要求我们开设幼儿园课程则因地制宜,符合实际。不能盲目照搬照套发达国家和地区的做法,要做到适合自己幼儿园自身发展的特色模式。

通过学习,体会深刻,今后要在实践中加强总结幼儿园课程的改革带来好处。从而使工作得到提高与进步。

心得体会(二) 1月11日下午,潘丽芬老师和我们一起学习了《“幼儿园指导纲要”解读》这课,经过学习让我了解了教师本身就是儿童学习环境的规划者。儿童学习环境是对幼儿成长的过程和发展产生制约和控制作用的多维空间和多元因素的系统。它是按照幼儿身心发展的特殊需要和社会需要来规划设计的,是各种有形的“硬环境”以及无形的“软环境”的综合。

幼儿园课程实施的特点是由学前儿童生理、心理发展特点,学习的特点和幼儿园课程生活化的特点所决定的,学前儿童学习的特点决定了学前儿童

学习的内容应是直观的、形象的。因此,幼儿园课程的实施,关键在于创设丰富的活动情境,有利于幼儿自发主动活动的氛围,为幼儿提供与其发展相应的帮助。幼儿的心理特点和学习特点还决定了幼儿园课程的实施经常需要利用游戏结合的手段,游戏是幼儿园课程实施的重要途径,由于幼儿园课程是与学前儿童的生活联系在一起的,所以,幼儿园课程的实施必然地是情景的,参与性的。以及教师与幼儿的真诚对话,有效沟通是幼儿园课程实施所不可缺少的。

我们所要进行的一切工作归根结底是为了儿童,为了下一代;所以,课改不能流于形式,而要落到实处,要切实地为幼儿服务。随着课改的推进,社会、家长、教师对课改的认识将会更加理性,课改一定会取得实质性的效果。

心得体会

(三)

通过1月12日上午的学习,我对现当代的儿童观有了一定的认识。通过培训学习、参观,使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念,懂得了与幼儿园息息相关的教育法规,更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的活动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通,真正了解了什么是教师专业成长,教师应该怎样关注孩子,怎样去研究孩子,以及怎样创新幼儿园的管理等,这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向,从而避免管理和教育的盲目性。

心得体会

(四)

我非常荣幸能够参加本次继续教育的学习,它给我建造了一个成长的阶梯。本次的学习使我受益匪浅,并能不断地充实和完善自己。远程研修学习任务是艰巨的,详细内容是丰富的,学习感觉是美好的。通过看课件,听讲座及教授的循循善诱、娓娓道来如春风化雨,让我饱尝精神大餐,为我今后的教学工作提供了理论依据和实践指导。

在教育活动中,“儿童的生活”消失了,儿童被物化为一种工具,一种“知识的容器”。忽视儿童的现实生活需要,片面强调知识的灌输,这就是所谓的“传统教育派”的思想。

在“传统教育派”那里,儿童的教育生活实质上是一种虚拟的成人生活,他们在教育中难以体验到本来的童年生活和乐趣。可悲的是,到了现代社会这种传统儿童观仍然存在。不管教师还是家长仍然认为儿童就是“知识的容器”,他们从不考虑儿童的学习兴趣,一味向儿童灌输知识,这样造成的结果可能就像卢梭所说的“我们只能培养出年纪轻轻的博士和老态龙钟的儿童”。

通过学习,让我明白了,儿童实际上有他自己的智慧、有他自己的思想、有他自己的世界。他的思想和世界不是成人灌输的,而是自己建构的。

心得体会

(五) 1月18号上午,郭纪昌老师的培训使我懂得了儿童自我意识与社会理解的发展有一个这样的过程:

简单形式:意识到“我”的存在

复杂形势:可以理解自己的思想并进行相应的判断与分析。

社会理解:理解他人思想的能力,并在此基础上形成对社会群体意识的理解。

儿童只有具备社会理解的能力才能了解他人,形成与他人的紧密联系,也就是友谊。只有具备这种能力,才能了解群体对自己的要求,和谐地融入群体。

什么是自我意识? 比较普遍的观点有:

1.自我意识就是关于自我的意识;

2.自我意识是关于一个人对自己与他人的关系的观念系统;

3.自我意识就是自我;

4.自我意识是自己对所有属于自己身心状况的认识。

也就是说,自我意识是个体自身心理、生理和社会功能状态的知觉和主观评价。

自我意识表现为认知的、情感的、意志的三种形式,分别称为自我认识、自我体验和自我调控。

这个时候,父母一方面应给孩子一定的限制,另一方面应给孩子一定的自由。

比如训练孩子的自己吃饭、自己系鞋带等等。

在日常生活中,可以尝试让孩子自己做决定。

心得体会

(六)

学习了《幼儿教师心理健康与压力管理》让我体会到了幼儿教师心理健康的大概内容及重要性,还有在日常工作中如何应对压力。

什么是健康?1948年,who把“健康”定义为“不但没有身体缺陷和疾病,还要有完满的生理、心理状态和社会适应能力。”

教师普遍存在的心理问题:

1.情绪方面:

突出的情绪有压力感、紧张和焦虑、烦躁与厌恶、疲劳与受挫感。

2.行为方面:

主要表现有控制不住发脾气和攻击性行为,部分有酗酒、服药、暴饮暴食等不良行为,个别老师自杀等现象。 3.心理生理方面:

包括失眠、神经衰弱或偏头痛、腰腿痛等心身疾病。少数出现强迫症、抑郁症和妄想症等较严重的心理问题。

自我心理保健

1、认知合理积极;

2、自我意识良好;

3、人际关系良好;

4、乐于参加劳动;

5、生活方式健康;

6、善于调节情绪

心理健康在自己手里,让我们做自己的心理保健师。

总之, “健康”除了生理无病痛外,还包括心理健康。现在生活水平提高了,教师和家长一般都比较重视幼儿的身体健康,但却往往忽视了幼儿的心理健康问题。

心得体会

(七)

1月19号上午,郭纪昌老师的培训内容是《儿童常见的几种心理行为及原因分析》。

主要内容是:

一、感觉统合失调;

二、儿童多动症;

三、儿童说谎;

四、儿童孤独症。

其中,感觉统合失调表现为:小孩喜欢被人高高举起,躺在摇篮中被人摇动,被人紧紧拥抱,喜欢自己跑跑跳跳,喜欢在广场上玩,这些是寻求感觉的天性使然,而这些活动恰恰有利于儿童脑的成熟,有利于儿童感觉运动统合能力的发展。如果感觉器官接受感觉刺激的能力或大脑的统合作用由于发育不良或其他原因,不能正常运转,使传入大脑的信息被错误的处理,导致机体不能对外界刺激做出恰当正确的反应而出现一系列的行为方面问题,我们称为“感觉运动统合失调”。感觉运动统合失调一般都发生在孩子身上,这些孩子的智力水平在平均以上,却在学习或行为上有障碍。比如说“多动症”儿童父母的精神疾病、病态性格、父亲酗酒的发生率均高于正常儿童父母,这提示某些多动症儿童的轻微脑功能失调可能与遗传因素有关。遗传因素是本病的内因,其它原因所致的脑损伤及环境因素也是诱发和加重本病的重要原因。

多动症儿童的主要临床表现:

1、活动过多;

2、注意障碍;

3、冲动性;

4、学习成绩不佳;

5、神经发育障碍;

6、情绪和行为问题

实际教学工作中,作为教育工作者要认真观察,幼儿的表现是否有心理行为的问题,以便对症下药,及时纠正。

心得体会

(八)

今天下午培训的内容仍然是《儿童常见的几种心理行为及原因分析》。重在分析原因。

儿童行为问题产生的原因:

一、生物学因素;

二、父母及家庭因素;

三、教育因素;篇四:幼儿园园长培训心得

幼儿园园长培训心得体会

2013年12月13至19日,我有幸参加了国培(2013)江西省民办幼儿园园长(第二期)培训。通过一周的学习,我深深地感受到自身对学前教育理论认知的匮乏,同时对国家给予民办教育的大力支持感到欣慰!听了专家们生动的讲座,我体会颇深:

一、为人师,师德为先。

我觉得师德首先是出自我们园长和教职工自身的品质,我们的内心是否有道德的概念,古人云:己所不欲,勿施于人。师德的贯彻体现了教师这个职业不仅仅是一种专业,而且更重要的是一种事业。这就是说,不管是以前的师德标准还是新的师德标准,都在强调教师的职业是一种事业,都提出“爱岗敬业”的要求。换句话说,教师的职业就是专业,其职能是一种教书育人的事业。教师是教育体制能否建立、教育质量能否提高、教育目标能否实现的关键因素。纵观所有的职业,没有一种职业像教师职业那样具有绵绵不绝的生命力、创造力、延续力。选择教师职业,就选择了发展,因为教育促进人类社会的发展;选择教师职业,就选择了创新,这就是我们今天提出教育创新的缘由;选择教师职业,就选择了文明,以突出教育是在传承文化、延续文明。能否培养出优秀人才,是衡量师德的根本标准。所以,教师这个职业是一种事业。我们要热爱教育、热爱学校、热爱本职岗位;尽职尽责、积极奉献;“得天下英才而教育之”,这是人生之一乐。我们要有敬业意识、乐业意识、职业规范意识、勤业意识。

二、教师职业怠倦不仅仅是社会的原因,也有我们园长的原因。很多同行的朋友跟我诉苦,说现在的幼儿园教师不好管,也特

别不好招聘。的确,现在很多幼师跳槽频繁、换岗的现象很多,大多一种声音,感觉累了,感觉干幼师干腻了,我们很多园长往往责怪我们的幼师不够敬业,不够执着,但是我们园长是否考虑了以下几个问题:

1、我们给我们的幼师提供的工作岗位前途在哪里?

2、我们的幼师在我们这里工作开心吗?

3、我们园长想过如何提高幼师在这个社会的地位吗?

4、我们提供给幼师的工资待遇他们真的满意吗?

我们不能一味的怪责我们教师的职业怠倦,我们园长自己,如果您的幼儿园没有了前途,你工作是否开心,没有了前途就没有了社会地位、随之收入水平降低,你还有兴趣继续干这份工作吗?

三、幼儿园的安全大于天,教职工的安全教育培训高于一切。最近,校园安全事故频发,让我们深感担忧,但同时,也让我们更加深深的认识到安全防范的重要性!为了给孩子们营造一个安全的学习环境,我们首先规范了幼儿园的开园时间,同时为每个孩子制作了接送卡,以防陌生人进入幼儿园接送幼儿;其次常规性地安排教职工进行安全教育培训,让每一位教职工明确安全教育的重要性,为孩子的安全增添一份保障!

总之,安全工作大于天,幼儿的安全牵动着每个幼儿家长的心。为此,做好安全工作,是我们幼儿园的职责,作为一名幼儿教师更应该把幼儿的安全放在工作的重中之重,以解除家长的后顾之忧,从而使幼儿在安全和谐的环境中健康、快乐成长。 篇五:卫生院院长培训心得体会

巩固完善公共卫生体系,促进农村卫生改革发展

参加全省乡镇卫生院院长培训心得体会

**卫生院院长 *** 2013年12月26日至27日,在市卫生局的统一安排

一、解放思想,提高认识。乡镇卫生院做为最基层的卫生行政、医疗、预防等工作的综合机构,他承担着全镇辖区内公共卫生服务、基本医疗服务、卫生监督管理、卫生行政管理等多方面工作。乡镇卫生院“麻雀虽小,五脏俱全”,工作在最基层的卫生院院长官虽不大,责任不小。要当好院长,必须有正确的理念,熟悉我国农村卫生工作的政策;坚持卫生院的公益性质,做到

以公共卫生服务为主,搞好基本医疗服务。我作为乡镇卫生院的管理者,要解放思想,不断研究新问题,尤其是在这次培训班中学到的知识更是让我受益匪浅,通过培训学习,我自己在管理知识与管理技能方面有了新的认识,了解掌握了许多新观念、新理念;对管理的概念、管理计划、目标任务、效果与效率的关系、管理者的角色转换与定位、管理者所具的综合素质及能力等方面的知识,得到了进一步认识、提高和掌握。为我以后的工作目标指明了方向。在以后的日常管理中,我更要跟上时代发展的步伐。更新知识改变观念,努力构建适应市场运行规律的乡镇卫生院,根据新医改的相关政策,特别是公共卫生均等化项目及药物制度的实施,抓住机遇,找准“切入点”,触动“共鸣点”才能把握好,促进和加强卫生院发展的最佳时机,明确乡镇卫生院的发展方向,才能真正建设好适应社会主义新农村的标准化乡镇卫生院。

二 、认真学习。熟知政策,加强各项工作管理

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的

基层医疗机构,越是基层的领导越是要管理含量更高,作为院长,我必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规,敏锐地领悟新出台的农村卫生政策,结合本乡实际情况,

融会贯通,才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。在这种宗旨下,我将做好以下工作:

1, 认真落实农村公共卫生服务与管理政策,这是我镇

卫生院应该长期坚持的战略。

2, 千方百计提高医疗服务质量和水平。我镇卫生院是

农村看病就医的主要场所,应该解决也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。也就是我常说的“医防并重” 3, 提高重视卫生技术队伍的培训和稳定,使农民“没

病有人防,得病有人医”。

4, 推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农

村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网络的一项行之有效的手段。

5, 为新型农村合作医疗提供规范良好的服务。这对于

缓解农村看病难,看病贵问题,防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

6, 落实新医改的相关政策,特别是公共卫生均等化项

目和基本药物制度的落实,为群众减轻负担,真正为群众带来实惠。

三、加强医院内部管理,落实各项管理制度

我们要建立健全各种操作规程,特别要认真执行落实好医院的核心制度。注重细节管理,不断提高全院职工责任意识、团队意识、执行意识、创新意识、居安思危意识、以人为本优质服务意识,进一步升华构建和谐的医患关系意识等。建设培养一批技术过硬、乐于奉献、与时俱进、医德高尚的医疗卫生队伍;正确树立全院职工人生世界观、自我价值观;病人就是我们的消费者,我们是因他们而存在的;树立医院靠我们发展,我们靠医院生存的理念;要求职工对患者和医院负责任,医院要对职工和社会负责;树立对工作负责任就是敬业,对医院负责就是忠诚,对患者和家庭负责就是诚信;全方位、多渠道培训专业技术人才,制定切实可行的人才培养计划,进一步提高专业技术水平,不断提升医院核心竞争力。高起点购臵必备的医疗设备,真正做到内强素质,外树形象。进一步满足人们对医疗服务的需求。

总之,通过参加这次系统培训,无疑进一步提高了自己的管理水平和管理能力,为我镇卫生事业又好又快的发展打下坚实的基础。开创我们农村卫生工作的新局面。

推荐第7篇:养老院院长个人工作总结

2016年个人工作小结

2016年即将过去,在上级领导的指导下和全院职工共同支持下,我本人认真贯彻上级指示精神,积极进取、勇于创新认真完成了各项工作任务和年初计划,现将今年本人工作小结如下,:

一、行政工作。

1、强调制度建设

进一步夯实院内各项制度。重点制定了院部重大事情决策制度、采购物品上报制度、党风廉政风险查控、人员考核制度等。护理区工作以强化现有制度,提高服务质量为目标,落实晨会制度、完善各项护理规章制度及操作流程,进一步落实老人物品登记制度。做到出入有账,帐物相符。后勤清查固定资产,做好各类安全预案。

2、完善管理体系

结合本院实际,完善我院管理结构。本院定位办公室、业务室、财务室、总务室四个部门,护理区归入业务室管理,后勤、食堂归入总务室管理。办公室新建立行政和护理两个微信群,及时沟通信息。业务室建立护理区电子记录系统,每日汇总护理情况。医务是规范药品采购程序,统一在市医保中心的阳光采购平台进行药品采购,管理,结算。总务室更换了食堂卫生执照,将对象、职工伙食分开制作并分账处理。完善全院安全门禁系统。

3、注重人员培养

人事方面,强调梯队建设,用工几部年轻化,今年新增缴金人员11人。新聘用了一名行政人员负责总务工作的安全工作,服务窗口聘用了一名业务员来填补空缺,外聘一名兼职精神科主任医生。食堂中级厨师一人,其他聘工7人。开展各类人员培训,制定职工证书培训补贴制度,2016年参加各类继续教育,资格证书培训21人次。开展职业道德教育培,重视考核结果在员工每月考核上,细化考核标准,将职工收入与考核结果挂钩。

4、改造硬件设备

硬件建设方面,我院根据年初计划,完成了5楼护理区修缮、各护理区操作间改造、各护理区仓库重整、规范安全标示张贴等工作,建立护理区综合记录系统,此外3楼多功能室目前处于施工阶段,添置了各类设施设备。

5、关心职工权益

关心职工生活,组织群众活动,慰问有困难的干部职工。组织职工体检,购买聘工保险。丰富职工生活,组织各类职工活动。

6、突出专项工作

针对专项工作,突出强调,力争上游,特别是参加“三亮、三评、三比”活动,全院上下严格规范制度,认真从严落实,对一些长期困扰院内工作的问题进行了深入的探索分析,积极与老人家属进行疏解沟通,获得了大家的理解配合。参加养老机构评级工作,克服硬件不足,积极参评。重视住院老人生活,先后开展了在本院内部自行烧制的老人年夜饭活动,组织老人外出到上海中华艺术宫的春游活动,重阳节慰问活动等。精神文明建设方面,继续开展了315学雷锋活动,参加地区内地铁义务执勤活动,获得陆家嘴地区优秀志愿者集体,同光明中学、陆家嘴社区医院、牵手上海等单位开展共建关系,加强各类社会组织共建活动。

二、支部工作。

1、明确支部职责

重视支部建设,定期召开支部民主生活会4次、民主评议党员会议12次,“两学一做”学习教育活动会12次,重大事情支部集体讨论决定。开展党风廉政工作,坚决落实八项规定,已建立起三级风险防控制度,签定各岗位责任承诺书。形成重大事项集体讨论决定制度,公章使用记录制度,会议记录,向上报备程序等规范制度。

2、加强党员培养

积极发展党员积极分子,今年新发展预备党员刘国琴同志一名,外送积极分子参加区党校培训。在年末支部预备党员张邻洁同志按期转正。带领党员和非党同志积极学习相关十八大六中全会精神,将“党的群众教育实践活动”、“三严三实”成果保持下去。

以上为我在2016年所做的一些工作汇总,在来年的工作中将一如既往的按照上级的各项要求完成工作,做好为老服务。

推荐第8篇:卫生院院长培训心得体会

巩固完善公共卫生体系,促进农村卫生改革发展

参加全省乡镇卫生院院长培训心得体会

**卫生院院长***

2013年12月26日至27日,在市卫生局的统一安排

下,我有幸参加了由省卫生厅举办的2013年度乡镇卫生院院长农村卫生政策培训班。对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。从省卫生厅农卫处各老师讲解的农村卫生相关政策到公共卫生服务和卫生室规范化管理,从新农合政策到乡镇卫生院规范化管理,老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,回想起来感慨万千,收获很多,既充实了知识又开阔了思路。通过系统的学习和我们学员之间的相互交流,通过对新的医改政策学习,我了解了新医改政策的方向和重点,思想上收获很大,主要有以下心得体会。

一、解放思想,提高认识。乡镇卫生院做为最基层的卫生行政、医疗、预防等工作的综合机构,他承担着全镇辖区内公共卫生服务、基本医疗服务、卫生监督管理、卫生行政管理等多方面工作。乡镇卫生院“麻雀虽小,五脏俱全”,工作在最基层的卫生院院长官虽不大,责任不小。要当好院长,必须有正确的理念,熟悉我国农村卫生工作的政策;坚持卫生院的公益性质,做到

以公共卫生服务为主,搞好基本医疗服务。我作为乡镇卫生院的管理者,要解放思想,不断研究新问题,尤其是在这次培训班中学到的知识更是让我受益匪浅,通过培训学习,我自己在管理知识与管理技能方面有了新的认识,了解掌握了许多新观念、新理念;对管理的概念、管理计划、目标任务、效果与效率的关系、管理者的角色转换与定位、管理者所具的综合素质及能力等方面的知识,得到了进一步认识、提高和掌握。为我以后的工作目标指明了方向。在以后的日常管理中,我更要跟上时代发展的步伐。更新知识改变观念,努力构建适应市场运行规律的乡镇卫生院,根据新医改的相关政策,特别是公共卫生均等化项目及药物制度的实施,抓住机遇,找准“切入点”,触动“共鸣点”才能把握好,促进和加强卫生院发展的最佳时机,明确乡镇卫生院的发展方向,才能真正建设好适应社会主义新农村的标准化乡镇卫生院。

二、认真学习。熟知政策,加强各项工作管理

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的

基层医疗机构,越是基层的领导越是要管理含量更高,作为院长,我必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规,敏锐地领悟新出台的农村卫生政策,结合本乡实际情况,

融会贯通,才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。在这种宗旨下,我将做好以下工作:

1, 认真落实农村公共卫生服务与管理政策,这是我镇

卫生院应该长期坚持的战略。

2, 千方百计提高医疗服务质量和水平。我镇卫生院是

农村看病就医的主要场所,应该解决也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。也就是我常说的“医防并重”

3, 提高重视卫生技术队伍的培训和稳定,使农民“没

病有人防,得病有人医”。

4, 推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农

村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网络的一项行之有效的手段。

5, 为新型农村合作医疗提供规范良好的服务。这对于

缓解农村看病难,看病贵问题,防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

6, 落实新医改的相关政策,特别是公共卫生均等化项

目和基本药物制度的落实,为群众减轻负担,真正为群众带来实惠。

三、加强医院内部管理,落实各项管理制度

我们要建立健全各种操作规程,特别要认真执行落实好医院的核心制度。注重细节管理,不断提高全院职工责任意识、团队意识、执行意识、创新意识、居安思危意识、以人为本优质服务意识,进一步升华构建和谐的医患关系意识等。建设培养一批技术过硬、乐于奉献、与时俱进、医德高尚的医疗卫生队伍;正确树立全院职工人生世界观、自我价值观;病人就是我们的消费者,我们是因他们而存在的;树立医院靠我们发展,我们靠医院生存的理念;要求职工对患者和医院负责任,医院要对职工和社会负责;树立对工作负责任就是敬业,对医院负责就是忠诚,对患者和家庭负责就是诚信;全方位、多渠道培训专业技术人才,制定切实可行的人才培养计划,进一步提高专业技术水平,不断提升医院核心竞争力。高起点购臵必备的医疗设备,真正做到内强素质,外树形象。进一步满足人们对医疗服务的需求。

总之,通过参加这次系统培训,无疑进一步提高了自己的管理水平和管理能力,为我镇卫生事业又好又快的发展打下坚实的基础。开创我们农村卫生工作的新局面。

推荐第9篇:养老院院长个人先进事迹材料

他曾是一名军人,在茫茫的西北大漠与戈壁历练了钢铁般的坚强意志;他是一名艺术家,从风发少年到耄耋岁月对声乐艺术刻苦钻研、孜孜以求;他还是老人们的知心人,用自己全部的精力为老人们营造了一个祥和美满的晚年生活。他就是院长。的人生之路厚重而丰满、熠熠生辉。他先后在新疆大学中文系、天津运输学院、解放军后勤指挥学院等多

所高校进行深造。他从军23年,把人生最美的时光都献给了祖国的西北边陲——新疆,实现了好男儿志在四方、报效祖国的人生目标。他从部队转业后,先后任锡山市文化局副局长,惠山区政府办公室副主任、机关事务管理局局长、接待办公室主任,现任惠山区民政局副局长、五保老人颐养院院长。作为惠山区机关一名普通公务员,于7月、10月代表惠山区两次参加全国第五届全国行业歌手大赛并获民族组二等奖、评委会特别奖、金号原创男歌手奖,这在惠山区尚属首例。转业后的他,时刻不忘生他养他的故乡,以实力打造成功,用自己无尽的力量和责任为家乡无锡市的发展做出了自己应有的贡献。在美丽的无锡市,歌曲《江南一枝花》人人耳熟能详、音乐委婉回旋,风生水起、波澜跌宕的美妙音乐也让无锡市的特产水蜜桃名扬天下,这与董鸣华个人的辛勤努力密不可分。董鸣华同志在少年时期就非常迷恋声乐艺术,在绿色的军营里就是文艺积极份子,并多次参加文艺演出活动。后来参加工作,虽然每天的工作都很繁忙,但是董鸣华同志坚持每天练声两个小时,几十年来如一日,至今仍在坚持着。一分耕耘、一分收获,在个人的辛勤努力下,董鸣华的艺术人生之路也充满着掌声与鲜花,7月获“第五届全国行业歌手电视大赛”民族组二等奖,组委会特别奖,10月获“全国听众最喜爱的最佳男歌手”奖(金号奖)。董鸣华凭借自己在中国声乐艺术界的造诣和影响,通过个人努力并多方协调、沟通、牵线搭桥,积极主动邀请了中国音乐家协会主席赵季平作曲、词作家廖勇作词、王宏伟赵季平、廖勇、王宏伟等到阳山采风,他们义务为为无锡市惠山区阳山镇量身打造的地方名曲《江南一枝花》隆重诞生。他参加全国金号奖,也以《江南一枝花》报名参赛,为宣传无锡、宣传阳山、为阳山水蜜桃在全国打响品牌起到了很好的推动作用,为无锡市水蜜桃美名远播、为惠山区农业产业化建设做出了突出贡献。从行政职务上来讲,作为惠山区民政局副局长是一位领导,但是,在惠山区五保老人颐养院老人的眼中,他是这个养老院的“老人王”——院长,亲切、温和而朴实。董鸣华自从担任颐养院院长后,把自己的爱好和事业有机结合,只要是区里有什么文艺活动,他总是积极参加,慈善募捐晚会上,他作为一名机关工作人员登台献歌,博得惠山区众多企业家、爱心人士的热烈欢迎。他将自己浓浓的爱全部都融化在了五保老人之中,多少个寒暑日夜与老人同吃同住,在他的身上传承了中华民族敬老爱老的美德,替天下儿女尽孝,为政府分忧,促进家庭和睦。他积极用自己特有的艺术特质和人生魅力积极构建养老院独特的养老文化,让欢歌笑语时刻洋溢在养老院的角角落落,让更多的老年人“莫道桑榆晚、微霞尚满天”。 他积极推动惠山区养老文化品牌发展,联系上海爱乐团等知名乐队来院义演,组织老人和工作人员编排各类节目,丰富老人生活;从颐养院的实际情况出发,邀请廖勇、王宏伟深入基层体验生活,最终创作而成颐养院院歌《关怀》,让老人们有了真正属于自己的歌曲,许多老人唱到动情之时都会感动不已、潸然泪下,并以颐养院里发生的真实故事为蓝本创作了电影剧本“颐园”。另外,董鸣华还多次开展养老院卡拉ok大赛、书法绘画比赛、绕口令比赛、讲故事竞赛等形式多样的文化娱乐活动,丰富老年人生活的同时,无形中构建了养老院独具特色的养老文化,让老人们在文化的氛围中尽享晚年的安详与快乐。坚毅、风趣、朴实、创新,这是惠山区老人和群众提起董鸣华时使用频率最高的四个词语,也许大家不曾知道他是一名军人,也不曾知道他是一名领导,甚至更加不知道他是养老院的院长,但是大家都曾深深的记得,在我们的身边,有个人就像隔壁的邻居,亦或是公园里晨练的老大爷,他在用自己特有的方式与风格,为我们无锡的发展做出自己应有的贡献!

推荐第10篇:养老院院长个人先进事迹材料

他曾是一名军人,在茫茫的西北大漠与戈壁历练了钢铁般的坚强意志;他是一名艺术家,从风发少年到耄耋岁月对声乐艺术刻苦钻研、孜孜以求;他还是老人们的知心人,用自己全部的精力为老人们营造了一个祥和美满的晚年生活。他就是院长。

的人生之路厚重而丰满、熠熠生辉。他先后在新疆大学中文系、天津运输学院、解放军后勤指挥学院等多所高校进行深造。他从军23年,把人生最美的时光都献给了祖国的西北边陲——新疆,实现了好男儿志在四方、报效祖国的人生目标。他从部队转业后,先后任锡山市文化局副局长,惠山区政府办公室副主任、机关事务管理局局长、接待办公室主任,现任惠山区民政局副局长、五保老人颐养院院长。作为惠山区机关一名普通公务员,于7月、10月代表惠山区两次参加全国第五届全国行业歌手大赛并获民族组二等奖、评委会特别奖、金号原创男歌手奖,这在惠山区尚属首例。转业后的他,时刻不忘生他养他的故乡,以实力打造成功,用自己无尽的力量和责任为家乡无锡市的发展做出了自己应有的贡献。

在美丽的无锡市,歌曲《江南一枝花》人人耳熟能详、音乐委婉回旋,风生水起、波澜跌宕的美妙音乐也让无锡市的特产水蜜桃名扬天下,这与董鸣华个人的辛勤努力密不可分。董鸣华同志在少年时期就非常迷恋声乐艺术,在绿色的军营里就是文艺积极份子,并多次参加文艺演出活动。后来参加工作,虽然每天的工作都很繁忙,但是董鸣华同志坚持每天练声两个小时,几十年来如一日,至今仍在坚持着。一分耕耘、一分收获,在个人的辛勤努力下,董鸣华的艺术人生之路也充满着掌声与鲜花,7月获“第五届全国行业歌手电视大赛”民族组二等奖,组委会特别奖,10月获“全国听众最喜爱的最佳男歌手”奖(金号奖)。董鸣华凭借自己在中国声乐艺术界的造诣和影响,通过个人努力并多方协调、沟通、牵线搭桥,积极主动邀请了中国音乐家协会主席赵季平作曲、词作家廖勇作词、王宏伟赵季平、廖勇、王宏伟等到阳山采风,他们义务为为无锡市惠山区阳山镇量身打造的地方名曲《江南一枝花》隆重诞生。他参加全国金号奖,也以《江南一枝花》报名参赛,为宣传无锡、宣传阳山、为阳山水蜜桃在全国打响品牌起到了很好的推动作用,为无锡市水蜜桃美名远播、为惠山区农业产业化建设做出了突出贡献。

从行政职务上来讲,作为惠山区民政局副局长是一位领导,但是,在惠山区五保老人颐养院老人的眼中,他是这个养老院的“老人王”——院长,亲切、温和而朴实。董鸣华自从担任颐养院院长后,把自己的爱好和事业有机结合,只要是区里有什么文艺活动,他总是积极参加,慈善募捐晚会上,他作为一名机关工作人员登台献歌,博得惠山区众多企业家、爱心人士的热烈欢迎。他将自己浓浓的爱全部都融化在了五保老人之中,多少个寒暑日夜与老人同吃同住,在他的身上传承了中华民族敬老爱老的美德,替天下儿女尽孝,为政府分忧,促进家庭和睦。他积极用自己特有的艺术特质和人生魅力积极构建养老院独特的养老文化,让欢歌笑语时刻洋溢在养老院的角角落落,让更多的老年人“莫道桑榆晚、微霞尚满天”。 他积极推动惠山区养老文化品牌发展,联系上海爱乐团等知名乐队来院义演,组织老人和工作人员编排各类节目,丰富老人生活;从颐养院的实际情况出发,邀请廖勇、王宏伟深入基层体验生活,最终创作而成颐养院院歌《关怀》,让老人们有了真正属于自己的歌曲,许多老人唱到动情之时都会感动不已、潸然泪下,并以颐养院里发生的真实故事为蓝本创作了电影剧本“颐园”。另外,董鸣华还多次开展养老院卡拉ok大赛、书法绘画比赛、绕口令比赛、讲故事竞赛等形式多样的文化娱乐活动,丰富老年人生活的同时,无形中构建了养老院独具特色的养老文化,让老人们在文化的氛围中尽享晚年的安详与快乐。

第11篇:养老院院长个人先进事迹材料

养老院院长个人先进事迹材料他曾是一名军人,在茫茫的西北大漠与戈壁历练了钢铁般的坚强意志;他是一名艺术家,从风发少年到耄耋岁月对声乐艺术刻苦钻研、孜孜以求;他还是老人们的知心人,用自己全部的精力为老人们营造了一个祥和美满的晚年生活。他就是院长。他的人生之路厚重而饱满、熠熠生辉。他先后在新疆大学中文系、天津运输学院、解放军后勤指挥学院等多所高校进行深造。他从军23年,把人生最美的时光都献给了祖国的西北边陲——新疆,实现了好男儿志在四方、报效祖国的人生目标。他从部队转业后,先后任锡山市文化局副局长,惠山区政府办公室副主任、机关事务治理局局长、接待办公室主任,现任惠山区民政局副局长、五保老人颐养院院长。作为惠山区机关一名普通公务员,于7月、10月代表惠山区两次参加全国第五届全国行业歌手大赛并获民族组二等奖、评委会特别奖、金号原创男歌手奖,这在惠山区尚属首例。转业后的他,时刻不忘生他养他的故乡,以实力打造成功,用自己无尽的气力和责任为家乡无锡市的发展做出了自己应有的贡献。在美丽的无锡市,歌曲《江南一枝花》人人耳熟能详、音乐委婉回旋,风生水起、波涛跌宕的美妙音乐也让无锡市的特产水蜜桃名扬天下,这与董叫华个人的辛勤努力密不可分。董叫华同道在少年时期就非常迷恋声乐艺术,在绿色的军营里就是文艺积极份子,并多次参加文艺演出活动。后来参加工作,固然天天的工作都很繁忙,但是董叫华同道坚持天天练声两个小时,几十年来如一日,至今仍在坚持着。一分耕耘、一分收获,在个人的辛勤努力下,董叫华的艺术人生之路也布满着掌声与鲜花,7月获“第五届全国行业歌手电视大赛”民族组二等奖,组委会特别奖,10月获“全国听众最喜爱的最佳男歌手”奖(金号奖)。董叫华凭借自己在中国声乐艺术界的造诣和影响,通过个人努力并多方协调、沟通、牵线搭桥,积极主动邀请了中国音乐家协会主席赵季平作曲、词作家廖勇作词、王宏伟赵季平、廖勇、王宏伟等到阳山采风,他们义务为为无锡市惠山区阳山镇量身打造的地方名曲《江南一枝花》隆重诞生。他参加全国金号奖,也以《江南一枝花》报名参赛,为宣传无锡、宣传阳山、为阳山水蜜桃在全国打响品牌起到了很好的推动作用,为无锡市水蜜桃美名远播、为惠山区农业产业化建设做出了突出贡献。从行政职务上来讲,作为惠山区民政局副局长是一位领导,但是,在惠山区五保老人颐养院老人的眼中,他是这个养老院的“老人王”——院长,亲切、温顺而朴实。董叫华自从担任颐养院院长后,把自己的爱好和事业有机结合,只要是区里有什么文艺活动,他总是积极参加,慈善募捐晚会上,他作为一名机关工作职员登台献歌,博得惠山区众多企业家、爱心人士的热烈欢迎。他将自己浓浓的爱全部都融化在了五保老人之中,多少个冷暑昼夜与老人同吃同住,在他的身上传承了中华民族敬老爱老的美德,替天下儿女尽孝,为政府分忧,促进家庭和睦。他积极用自己特有的艺术特质和人生魅力积极构建养老院独特的养老文化,让欢歌笑语时刻洋溢在养老院的角角落落,让更多的老年人“莫道桑榆晚、微霞尚满天”。他积极推动惠山区养老文化品牌发展,联系上海爱乐团等着名乐队来院义演,组织老人和工作职员编排各类节目,丰富老人生活;从颐养院的实际情况出发,邀请廖勇、王宏伟深进基层体验生活,终极创作而成颐养院院歌《关怀》,让老人们有了真正属于自己的歌曲,很多老人唱到动情之时都会感动不已、潸然泪下,并以颐养院里发生的真实故事为蓝本创作了电影剧本“颐园”。另外,董叫华还多次开展养老院卡拉ok大赛、书法绘画比赛、绕口令比赛、讲故事竞赛等形式多样的文化娱乐活动,丰富老年人生活的同时,无形中构建了养老院独具特色的养老文化,让老人们在文化的氛围中尽享晚年的安详与快乐。

第12篇:学习院长报告心得体会(推荐)

学习院长报告心得体会

1月24日下午,医院干部职工认真学习了2013年工作总结表彰大会及医院今后发展的宏伟目标报告。医院又召开中层干部座谈会交流学习院长2个报告的感受体会,这是医院今后发展的一项重要工作。作为科室负责人,对学习院长2个报告精神,我有几点看法与体会。要以不断提高的医疗服务质量水平及养成良好的服务态度贯彻院长2个报告,作为区级妇幼保健院,面临周边三甲医院业务竞争,我们要生存、要发展,必须有优质的医疗服务质量,养成良好的服务态度,赢得患者的口碑,我们一定会按照医院的总体方案,扎实推进医院发展进程,使医院真正成为弱势中的强者。

雷院长强调邻帮计划提出为确保社区工作管理规范化、制度化和程序化。让患者了解社区,健康服务到社区,有病找社区的理念。让医护人员成为社区居民的良师益友,万事通,解决健康问题的白衣天使,使社区中心的医护人员真正成为居民值得信赖和依靠的中心。要坚持预防为主、以农村为重点,为我们今后工作的开展指明了方向。

陈院长在报告中指出妇幼保健院工作目标任务和主要工作,今年是贯彻落实党的十八精神,进一步深化医药卫生体制改革的第一年,是我院申报二级甲等医院的一年,我们责任之重大,任务之坚巨,全面贯彻落实科学发展观,努力拼搏,本着“以人为本、以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,很抓医疗队伍建设,充分发挥医院在妇幼保健和社区公共卫生服务中的作用。这对医务工作者也

是一种鞭策,我们将以更加务实的行动做好中层干部工作,结合医改工作,团结带领科室职工为老百姓做实事。

十八大报告为卫生事业的发展指明了方向,特别提到要坚持为人民健康服务的方向,提高人民健康水平。作为临床大夫,在今后的临床工作中更加扎实地开展工作,积极贯彻预防为主原则,努力发挥医务工作者的作用。作为白衣天使的一份子,对医疗卫生事业的发展充满信心。我们一定要尽我们最大的努力把临床工作做好,为患者提供更优质的服务。

内科:何昕

第13篇:学习白院长讲话心得体会

学习白院长讲话心得体会

在聆听了白院长在年轻医务人员再教育会上的讲话我感受身处,让我明白了很多道理。我们作为80后,属于年轻一代,无论在工作中,社会中,家庭中还不是很成熟,还有很多东西需要学习,心要慢慢沉稳,处事要慢慢变老练。 我们在众多行业中,众多的工作的中选择了这份神圣的职业。在我们入学的时候,我们对白衣天使这个词是无比的敬重,我们在学校中也为选择这份救死扶伤的职业感到高兴,兴奋。在高兴之余,我们也有太多的担心,我们会担心患者在我们的手中得不到好的救助,在我们的手中得不到康复出院,所以在学校对医院充满了期望,期待。在学校我们郑重宣誓的时候,我们就都下定决心,要把医务事业作为我们一生的职业,一生的追求。

选择了这份职业,就与学习,考核,考试终身成了朋友,在很多行业不要要考试不需要学习的行业相比,我们有段时间也会觉的心有不甘,为什么我们要无休止的考核,学习。我们的工资也不高,职业中还不被患者理解,还经常遭受患者家属的误解甚至打骂。我也觉得很委屈,为什么会选择这份职业。可是当我在工作岗位上待得时间越来越长的时候,越会觉得自己的知识越来越少,觉得自己在专业上越来越无知。直到这时我才明白 活到老,学到老,这句话的意义。尤其是医学专业,在飞速发展的医学面前,一天不学习,就会被新知识新技术落下,在学习的同时也是对患者的负责。只有有过硬的知识,才能更好的为患者服务。

时间,貌似一分一秒过的不快,但是在时间面前任何人一样,时间会眷顾任何人,也不会为任何人停留一分一秒。我们在时间面前一定要牢牢把握住。我们每天工作八小时,在这八小时里,我们能充分利用好每一分一秒吗?我觉得大家都不能。真正有一半的时间能用到工作中,那工作一定会做的更好。我们不妨每天写写日志,每天晚上把白天的工作记录下来,看看自己在一天中究竟做了多少工作,这些工作有多少是有效的,有多少是无效的。把每天的工作重点记录下来。预计明天的工作计划,开始你会觉得没有东西可记录,随着时间的延长,你会觉得你每天的记录会很充实,每天的工作安排的满满的,到那时你会觉得时间真的不够用。 白院长的讲话让我感触很深,我们作为医院的年轻一代一定要扛起医院的这杆大旗,让其迎风飘扬!

赵祖光

2017.8.7

第14篇:拜访养老院心得体会

关心照顾老人是中华民族的传统美德,是构建和谐社会的重要内容。我们理应继承并发扬这种美德。下面是小编为大家整理的“拜访养老院心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。拜访养老院心得体会(一)

进入敬老院,在领导阿姨的安排下,有的同学对餐厅、院落、窗户等进行了认真、彻底地打扫;有的同学与老人们亲切、热情地聊天,给老人们送上一份温馨和幸福;还有的同学搀扶老人下床走路,个个都很认真的学着、干着。一些老人对我们赞不绝口。虽然辛苦,但是我们感到无比光荣。

下午四点左右,活动结束了,我们和老人们一一道别,有的老人说:你们还要再来呀!我当时就被这句话感动了,这是对我们最大的褒奖。

这是我第一次和这么多老人近距离的接触,尽我最大的能力把快乐与温暖送给了他们,我真的很高兴;作为该活动的一员,活动这么成功,这么有意义,我真的很欣慰。

我从中学到了一些深刻的道理:

首先,关心照顾老人是中华民族的传统美德,是构建和谐社会的重要内容。作为一名大学生,我们理应继承并发扬这种美德。

每个人都会经历从年轻到年老的过程,老年人历经风吹雨打,千辛万苦地培养出下一代,现在我们理所应当去关心照顾他们。然而,在今天这个物质愈加丰富的时代里,中年一代的人们工作日益繁忙,无暇顾及到身边的父母,所以,现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。我们作为新时代的大学生就非常有义务来担起这个社会责任,继续发扬这个延绵千年的传统美德。我们去敬老院看望老人家,和他们拉拉家常,倾听他们的诉说,他们会感到很高兴。我们可以通过自己的一份努力,给老人带去关爱、欢乐和温暖。我们树立榜样,营造全社会尊老敬老爱老的良好风尚,培养和提升公民的社会公德意识。对此,我们感到很光荣、很自豪。

其次,公益劳动是直接服务于社会的有益的无偿的劳动,是不计报酬、不谋私利,为了公共利益而进行的劳动。参加公益劳动,对于培养我们大学生全心全意为人民服务、为社会主义事业服务的思想,自觉自愿为公共利益而不计报酬的共产主义劳动态度,以及团结互助、遵守纪律、爱护公共财物等思想品德,都有重要的作用。参加公益劳动的光荣感,塑造自己美好的心灵,这些都让我们觉得自己是另一个雷峰。

市场经济在促进社会飞速发展的同时,也造成了一系列的社会问题。一些人片面追求个人价值、个人利益和个人需求的实现,头脑中装满了金钱的利益,做什么事都讲钱,一切向钱看。唯利是图、坑蒙拐骗、假冒伪劣、钱权交易、浮夸虚荣等等丑陋现象,对尚处于思想认识形成期的大学生,造成了理想信仰上的迷茫和思想行为上的严重腐蚀。我们要坚决抵制这些不良的思想。此次敬老院义务劳动作为一次公益劳动,我们毫不嫌脏,踏实、认真地完成了领导布置的任务,尽可能地多和老人聊天、谈心,竭尽所能使老人感到温暖,并且没有发生打闹情况。这体现了我们尊重公益劳动、热爱公益劳动的态度,体现了我们新时代的大学生的良好素质。

第三,我们22名同学团结协作,共同完成了领导布置的任务。我从中体会到了集体力量无穷,个人力量微小。试想,我们当中任何一个人都不可能把所有的玻璃都擦得一尘不染,把院子里的落叶全部清扫,把每间屋子的地都擦得干干净净然而我们22名同学通过团结合作就做到了,这就是集体的力量。

我们大学生将来要步入社会、参加工作。在竞争激烈的年代,单位中的每个成员,若想把工作做好,想获得成功,首先就要想方设法尽快融入一个团队,了解并熟悉这个团队的文化和规章制度,接受并认同这个团队的价值观念,在团队中找到自己的位置和职责。从现在起,我要培养自己的团队精神,树立大局意识、协作精神和服务精神,懂得通过团队来充分发挥自己的才干。只有这样我才能在工作上作出最优秀的成绩,为国家作出自己应有的贡献。

整个实践存在着一些不足之处,我们会吸取经验教训,争取下次实践更加成功!

拜访养老院心得体会(二)

暑假里我和几个朋友一起去了敬老院参加社会实践活动,刚刚走进敬老院,我们什么都不知道。这时,我们便找到了一位清洁工人,说明我们的来意后,他便笑了起来,连连夸我们有爱心,然后就匆匆的领着我们来到了老人们生活的地方,而且还将我们领进了一位他最熟悉的老奶奶的房间中。

刚进房间,我们就闻到了一股淡淡的清香味,那是一股花香,一股桂花的清香。随后,清洁工人又告诉我们,这位奶奶姓张,今年已经76岁高龄了。然后,他又向老人说明了来意,说完便走了。

看到老人后,我们便亲热地叫了她一声"张奶奶!”她也开心地应了一声。

张奶奶要我们坐下,还准备给我们倒茶,我们却异口同声说“不用了!”是啊!我们是来帮老人解忧的,而不是来为她添负担的。

然后,我们就和她聊天、谈心,只到我们要走的时候,他还依依不舍的抓住了我们的手说:“你们以后一定还要再来哟!”嗯嗯嗯,我们想也没想就答应了!

可能这句话并不是只正对她自己一个人,而是针对敬老院里的老人吧!

我觉得这些最平凡的人才是世界上最需要人们关注和关爱的人,往往这些人的生活总是空虚的,那是因为很少会有人去看他们,她们很寂寞!

可能这些老人的孩子有些已经升官发财了,他们却忘记了还活在社会那些基层的父母,这些人真该好好反省了。应该用心想想,如果自己老了也像这样的活,那该怎么办啊?

这短短的暑假实践我碰过壁,受过累,流过汗,但是我却成长了。实践中了解社会,让我学到了很多在课堂上根本就学不道的知识,也打开了视野,长了见识,为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。我想,作为一名中学生来说,建立自身的十年发展计划已迫在眉睫。这次亲身体验让我有了深刻感触,这不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生宝贵的财富。

拜访养老院心得体会(三)

上学期期中,护理系20xx级的全体同学带着温暖的祝福来到了养老院看望老人。虽然只有一个下午的时间,但让我感慨了好多。

首先,我们参观了养老院的设施。一楼是老人们的活动室、饭厅、医务室、还参观了楼上的卧室。楼里阳光充足,干净整洁。根据介绍,生活在这里的老人每天吃饭,生活,锻炼,检查身体等等,作息都是很有规律的。我们不禁为这些老人的和谐的生活环境感到欣慰。其实,我们从这里看到的不止是这些老人们的生活条件的改善,更是社会的发展,人们思想上的转变。过去人们都说在膝下尽孝。大家似乎都不是很理解把父母送到养老院的做法。可是,仔细想想,在竞争日益激烈的今天,大家有多少时间能陪伴在父母身边呢?把父母送到养老院,反而能够使父母得到更专业和更及时的科学的护理,也可以让父母和他们的同龄人一起活动,生活的更充实,更有趣。这样做,可以提高父母的生活质量,何乐而不为呢?

之后,我们就陪老人们聊聊天,说说话,因为时间有限,我们能做的也只是陪老人打打麻将,打打乒乓球,给老人表演一些文艺节目而已。我们为老人们表演了一些在临行之前编排小节目。欢笑声,掌声不断,最后我们还邀请爷爷奶奶们也一起唱,大家一起合唱《没有共产党就没有新中国》等革命歌曲,看着爷爷奶奶们一边打着拍子一边认真的歌唱,我们似乎看到了他们那颗依然年轻的心?我们似乎真正体会到了“最美不过夕阳红”的感觉。

真希望所有的老人们都能像这儿的老人们一样,能够正视自己的年迈,接受这个生命进程,每天唱唱歌呀,和同龄人聊聊家常呀,把自己的老年生活过的充实,多彩。

我之所以有这样的希望,是因为还有一些小场景让我映象深刻,有一位文静的老奶奶看东西不太方便,一遍又一遍问我墙上挂的那些活动照片里有没有拍到她,拍的好看吗,她当时穿的什么衣服,问我叫什么名字,还会不会再来看她;还有位奶奶唱歌唱的还余兴未尽,临走时拉着我的手又唱了一段;还有一位老爷爷,听说有一群学生来了,他就让护士推他下楼和我们一起聊天,唱歌;还有我们参观楼上卧室时,一位腿脚不太灵便老奶奶和我们聊完天后给我们说了几遍待会儿闲了“你们参观完了一定要再上来咱继续聊天哪。”从这写小小的场景里我能看得到老人们的内心其实也是很孤独的。他们希望有人能来陪他们聊聊天,陪他们打打麻将,听她们唱歌。有时,他们需要的仅仅就是一首歌,一首唤起他们美好回忆的歌,一副重聚他们活力的精神篇章。就这样简单,就这样微小,便足以让他们得到前所未有的满足于充实,享受严冬里存在于他们每一个角落的温暖和惬意!

可是如今的现状是,护士们的工作压力都很大,没有办法完全做到兼顾老人们的心理感受。而我们和他们的家人陪得了他们几个小时,甚至一下午,一天,可是,没有办法做到在他们感到孤独是就及时的去陪伴他们,都说“老小孩”,“老小孩”,我们照顾老人就应该像照顾小还那样的细心,我们常常会忽略他们的心里的感受,他们在乎的其实更多的是陪伴。养老院的老人们还可以相互结伴一起活动,可以稍加改善他们的这种状况。可是,又有几分之几的老人住在养老院呢?

最后,我们跟爷爷奶奶们合了影,道了别,并承诺下次还来看他们。

回来之后,我不禁感慨万分。现如今,社会老龄化已经出现,老年人成了一个很大的一个群体。而我作为一名护理系学生,我觉得我们有义务找到一种更好的方法,让他们的生活变得更美好。

第15篇:养老院工作心得体会

养老院工作心得体会

来本单位上班已经两年多了,算起已是个老员工了,在这段时间里我想谈谈自己在工作岗位上的不足和对工作的认识与体会!

自身存在的问题,

1、是宗旨观念不强,存在松口气,想歇歇的念头,致使工作有时候不到位,总是满足于完成领导交办的任务,满足于表面上不出问题,工作的创造性和积极性不强,

2、是理论学习不够,忙于本职工作疏忽了对各种理论知识的学习,我认为一个好的厨师不能认为给老人们做好饭菜就可以了,要加强自身的素质与更深一层的内涵,所以文化知识是必不可少的,3是处理事情我不够有足够的耐心,以上问题的存在,最终造成我在个别工作上的被动!

以前没有来养老院工作时,我对老人的生活并不了解,尤其是无儿无女的老人,更不知道他们过的是什么样的生活,来到这里以后我才知道尽管那些老人都是无儿无女的,甚至是被别人抛弃的,但是他们并不孤独,每个人都很乐观,总是有说有笑的,悠闲的享受这种无家剩有家的温暖,这份温暖来自何处呢,我想是党和政府给了他们这样优越的环境和甜美的夕阳红,正是这份温暖给了这些老人欢乐和自信。

以前自己很渺茫,不知道自己该干什么不该干什么,从来没有静下来想想自己的理想目标,甚至有时候还会想人活着是为了什么?到底是为什么而活,是老人的这种精神让我体会到了人活着为了爱与责任,是为了感谢与爱,所以我给自己定了个目标,做些对于咱们自己来说是举手之劳,而给老人们带来无尽欢喜的事情,我是个厨师,没有太大的力量去改变什么,只能是在做饭的时候尽自己最大的努力做好每一顿饭,牙口不好的我们可以做一些较软的食物,对于那些腿脚不好的我们要把他们推到食堂吃饭,还有就是食堂买菜时我们要不怕麻烦选购各种营养丰富的食品,保证物美价廉,让老人吃的好花钱更少!这就是我进半年来的心里体会和自我检讨,在今后的工作中我要该正自己的缺点,我一定会朝着自己制定的目标努力,在工作中不求最好但求更好!

第16篇:养老院工作心得体会

来本单位上班已经两年多了,算起已是个老员工了,在这段时间里我想谈谈自己在工作岗位上的不足和对工作的认识与体会!

自身存在的问题,

1、是宗旨观念不强,存在松口气,想歇歇的念头,致使工作有时候不到位,总是满足于完成领导交办的任务,满足于表面上不出问题,工作的创造性和积极性不强,

2、是理论学习不够,忙于本职工作疏忽了对各种理论知识的学习,我认为一个好的厨师不能认为给老人们做好饭菜就可以了,要加强自身的素质与更深一层的内涵,所以文化知识是必不可少的,3是处理事情我不够有足够的耐心,以上问题的存在,最终造成我在个别工作上的被动!

以前没有来养老院工作时,我对老人的生活并不了解,尤其是无儿无女的老人,更不知道他们过的是什么样的生活,来到这里以后我才知道尽管那些老人都是无儿无女的,甚至是被别人抛弃的,但是他们并不孤独,每个人都很乐观,总是有说有笑的,悠闲的享受这种无家剩有家的温暖,这份温暖来自何处呢,我想是党和政府给了他们这样优越的环境和甜美的夕阳红,正是这份温暖给了这些老人欢乐和自信。

以前自己很渺茫,不知道自己该干什么不该干什么,从来没有静下来想想自己的理想目标,甚至有时候还会想人活着是为了什么?到底是为什么而活,是老人的这种精神让我体会到了人活着为了爱与责任,是为了感谢与爱,所以我给自己定了个目标,做些对于咱们自己来说是举手之劳,而给老人们带来无尽欢喜的事情,我是个厨师,没有太大的力量去改变什么,只能是在做饭的时候尽自己最大的努力做好每一顿饭,牙口不好的我们可以做一些较软的食物,对于那些腿脚不好的我们要把他们推到食堂吃饭,还有就是食堂买菜时我们要不怕麻烦选购各种营养丰富的食品,保证物美价廉,让老人吃的好花钱更少!这就是我进半年来的心里体会和自我检讨,在今后的工作中我要该正自己的缺点,我一定会朝着自己制定的目标努力,在工作中不求最好但求更好!

第17篇:走进养老院心得体会

走进漳州福利院心得体会

高一 林铭

对于加入社团的第一次活动“走进福利院”,今天真的感触很多。首先我们带着服务于社会的宗旨,同学们兴致高昂地前往漳州市福利院。当我们踏进福利院的那一刻,内心都是很激动的与高兴,这些从同学们的笑脸里可以看出来。在部长和各位学长的带领下,我们开始了我们的这次活动。

一来到屋里我们就先了解了一下这里福利院的情况,我们男生志愿服务者们先是帮助这里的工作人员搬了杂物,女生就先去陪老人聊天。我们帮助阿姨搬完杂物后也开始自己组队去房间里陪老人聊天。与我们这组聊天老人有一位96岁的老奶奶与她的儿子,我们跟她聊了很久,发现老奶奶真的很健朗,但是通过与她的儿子交谈时,我们了解到大多数老人他们真的很孤独。当我们三人为她唱歌时,老奶奶真的很高兴,她不停地在为我们鼓掌,这可能是由于她平时很少有这样的机会,之后我们又去两个房间与老人聊天。我们在其他房间里都发现他们平时与自己的亲人见面的机会都很少,在于同学交流中,我们了解到很多老人都很乐意我们找他们聊天,这也说明其实他们内心里是很孤寂的。我觉得这些生活在这里的老人家真的可怜。虽然他们的生活都不错,但在精神上他们是空虚、孤独的。我认为我们社团今天活动真的是很有意义。

我从这次活动中我得到了我在家里和学校得不到的爱,这是一种志愿服务无私的爱,它让这里的老人心中的那份寒冷的心得到了一点点温暖,我会继续将这份心,这份积极保持下去,并将我们志愿服务的事业继续发扬下去,让更多社会上和大学里有这份心得志愿者们能过奉献出自己的那份温暖。

第18篇:养老院活动心得体会

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养老院活动心得体会

养老院活动心得体会

中国正处于经济转型期,养老制度时间不长,本身还不是很成熟,而快速的老龄化又给我国的养老体制带来了新的问题。作为一个普通的大学三,我总觉得缺少些什么,也许我们每天衣食无忧,根本体会不到贫苦受难人们的感觉。如今我学了关于养老这方面的知识,我可以给老人们带来快乐和温暖。

在一月七日下午,我们班在潘老师和蒋老师的带领下到万众合敬老院参观学习。敬老院的规模不是很大,感觉最深的是他们资源管理零浪费,环境干净整洁,秩序井然有序,在其工作人员的带领下我们首先参观了老人们有关加强身体的一些器材,接着看了老人餐厅还有老人房间等。下面由我给大家介绍一下:第一,该敬老院卫生很好,无论是餐厅还是老人房间都窗明几净,整齐干净。第二,服务很人性化,为了适合老人建立了许多健身方面的器材,还安装了呼叫系统,随时能观察到老人在哪里,在干什么有无安全隐患。还有这里的工作人员也令我触动。他们拥有的是一种热情积极无私奉献的工作态度,无论是对待老人还是自己的工作岗位,他们都显得十分坦然。

1 更多精彩范文点击主页搜索

记得在上一次去养老院看望老人同时还和老人们一起购物。静溢,祥和,这是我对院里的第一印象,不大的院子里有五六个老人在晒太阳,仿佛我们的到来带来了热闹。原先安静的老人像充了电一样。抬起头来,露出笑容。整个大院就像一朵要绽放的花儿一样充满生机。并且有许多的老人看到我们格外的亲切,一直和我们聊天述说一些他们以前的趣事,还有一些听着老年人最爱听的二人台和大戏,他们还要求我们为他们唱歌,从这里可以看出老人们的热情和渴望他人的到来。最后我们去六楼看望了一些兵比较重的老人,其中有一个老爷爷看到我们是非常地高兴,还不停地和我们握手。还有许多老人在忙着自己手中的活,例如:打麻将,打牌,做一些剪纸,这类活动都可以增强老年人的活力,尤其是智力方面让他们开发大脑,还有一些更为发达的机器,可以更全面地为老年人服务,让他们健康长寿。

第一次看望老人,就是陪老人购物,我们一人带一个老人,有的时候老人懂得事情远远比我们多,并且他们很熟悉这里的地方,与其说是我带老人购物还不如说是老人带我去购物了。

在给老人送来温暖的同时,我也感悟了许多。学校让我们参与社会实践活动你,实际上是要我们从社会活动中找寻能使我们收到教育,有所感悟的亮点。让我们去了解社会,感受社会,体会社会。在这里我深深地体会到老一辈的孤独,在这次活动中,我开始觉得有一点自豪感,这种感觉不是在学校里能体会得到的,是参与社会公益活动的2 更多精彩范文点击主页搜索

一种回报。公益活动就是不求回报的,忘我的为社会做贡献。以此塑造我们的心灵,增强我们对社会的责任感,所以我在这次活动中很积极,但却是很开心。作为当代的大学生,每天面对的不只是课本知识,更多的是要参与社会实践。因为这样才让我们与社会连在一起,日后才能更好的回报社会。这次活动不仅是给老人们送去我们的关心与问候。更多的是锻炼我们自己。看着老人那落寞的眼神,那被岁月摧折的脊背,那被时光的年轮碾过留下岁月痕迹的脸庞,都激发我们的爱心。很希望为他们做一些事情,以尽我们的孝心,望着这孤苦伶仃,无依无靠的老人们,我们心里是无比的寒酸,恨不得把我们身上的温度全部转移给他们,好让他们有一个幸福美好的晚年,这次活动让我们体会到不一样的人生,让我们知道世界上还有许多要我们献出爱心的人存在,因此我们不能停下脚步。“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”告诉我们我们尊老爱幼的重要性。其实我们都知道,老人们缺少的不仅仅是物质上的帮助,更多地是精神上的安慰。他们要求并不多只是简单的希望我们这些子女经常去看望他们,让他们不再感觉孤单。但是仅仅以我们几个人的微薄之力是不能解决社会上所有需要爱心的人,因此我们希望社会的各界人士,能够伸出双手,奉献爱心,让老人们不再孤单。构建我们真正的和谐大家庭。

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第19篇:参观养老院心得体会

看到一幅幅慈祥的面孔,为他们带去一份份温柔的笑容;慰问养老院的孤寡老人,给他们送去一份关爱和温暖。下面小编为您带来了精选参观养老院心得体会,希望可以帮到大家。参观养老院心得体会篇一

上个学期的小队活动,我们小队活动去好几次了敬老院,和老人们谈谈心,聊聊生活上的一切事情。我们来到长桥四村的养老院里,院里能看到的是洁净的庭院内绿树成荫,老伯伯婆婆有在树阴板凳上谈笑的,有在自家房里看电视的,还有的在晒太阳。他们都静静地享受着这一切。那里没有喧嚣,有的是鸟鸣虫叫。

他们得到了社会各界的关爱和关心。他们乐于享受他们那自由闲适的生活,也乐于和慰问团体交流心声。敬老院的老人虽然年纪大了,有的还生活不能自理了。但是他们有一颗坚强的心。

来到敬老院后发觉老人们很可爱,我们会问他们“你的子女来看你吗?”或是“你们觉得这里的菜好吃吗?”之类的话啊。他们有的笑而不答,有的则笑嘻嘻地说“好啊,好啊,这里的一切都很好啊!”等等。

我们还在敬老院里还用上海话和老人们交谈,他们很是高兴。我们还看见一个老奶奶,她是信佛的,我的奶奶也是信佛的,我便和她讨论了起来,什么“你信佛几年啦?”,“你去过哪些寺庙啊?”,“每年都去烧香拜佛吗?”等等。在我们和她说话时,她正在用纸折“金元宝”,我们就帮她一起折,虽然刚开始还有点生疏,之后就渐渐会折了,我们还帮她整整折了一大袋呢!我们都很快乐,因为我们能帮他们做到也就是这些。平时能够多帮助帮助老人们的卫生问题,这样也是为老人的健康做铺垫。帮助老人我们开心,老人快乐。爷爷、奶奶、外公、外婆辛苦了一辈子,他们养大了父亲和母亲,没有他们,便没有我们的爸爸妈妈,更没有我们。所以,我们应该孝敬他们,对他们特别讲礼貌。我们应该尊老爱老,尽力去帮助老人干点什么,行动起来吧!让这些辛苦了一辈子的老人,让他们的晚年过得快乐一些。在回来的路上我一直在想现在的社会敬老院特别多,说是“敬老”“敬老”,但是有多少人会去“敬老”呢?有多少人会去敬老院看望老人呢?周立波说的好:“每次在学雷锋日的时候会有很多人会去敬老院。有一批人去敬老院帮老人洗澡,那些老人们原本是很开心的,可是又来了了一批人,又洗了一次,又来了了一批人……就这样重复。”唉,充满了无奈。

只要细细地品味,就可以感觉到生命的流动,就会体会到难以名状的快乐,看到的每一个笑脸,听到的每一声问候,都是世上最美丽的语言。想要别人关爱你,首先要学会关爱他人,只有这样,就更能体会到人间的冷暖!

参观养老院心得体会篇二

这次敬老院之行在旨在现实客观地诠释和谐二字的涵义,让更多处于黄昏时段的老人感受到社会上最单纯的温暖,让我们更深刻的领会作为青年志愿者的责任与义务。的确,创建和谐社会离不开社会经济与自然环境的和谐成长,更离不开人与人之间关系的和谐构建。

本次的团活让我从学到不少,也得到了不少深刻的为人处世的道理。学校把社会作为实践的场所,让我们参与社会,在公益劳动的实践中有所启示。通过志愿服务,启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解社会、感受社会。这些都让我们体会到了老一辈的孤独以及我们的幸福。虽然活动时我们满头大汗,但我们很高兴,因为我们心里都有一股自豪感。而这种自豪感在学校里是不能够体会到的。公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的,也是培养我们关心公共事业热情的起点。

这次的团活的劳动,使我体会到了集体的力量、温暖和自己的不足。也让我亲身体会到了劳动的光荣。这些都促进了我努力改正自身错误,正确认识自己。我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理,抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀,避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。公益劳动也同样加强了我们的劳动观念,帮助我们树立正确的人生观、价值观。

这次的团活让我懂得了公益劳动不仅能造福社会,而且能陶冶情操,美化心灵。而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加志愿者活动,因为那是我们大学生的劳动态度的一个特征。社区实践活动提高了我们的社会实践能力。引导了我们接触、了解社会,增强我们的社会责任感和社会适应能力。而学校组织的劳动,更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的今日,对于我们这些大学生,独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。

我想,每一个热血青年都不忍让老一辈人生活在无尽空虚中。就让我们携起手来,献出自己的应有力量吧。慰问活动完毕了,我觉得回校后会发动更多的同学参与到献爱心的活动中,进一步提高自己的实践能力,培养关爱生命、服务他人的美好情操,为构建和谐社会贡献青春和力量。

参观养老院心得体会篇三

对于加入社团的第一次活动“走进福利院”,今天真的感触很多。首先我们带着服务于社会的宗旨,同学们兴致高昂地前往漳州市福利院。当我们踏进福利院的那一刻,内心都是很激动的与高兴,这些从同学们的笑脸里可以看出来。在部长和各位学长的带领下,我们开始了我们的这次活动。一来到屋里我们就先了解了一下这里福利院的情况,我们男生志愿服务者们先是帮助这里的工作人员搬了杂物,女生就先去陪老人聊天。我们帮助阿姨搬完杂物后也开始自己组队去房间里陪老人聊天。与我们这组聊天老人有一位96岁的老奶奶与她的儿子,我们跟她聊了很久,发现老奶奶真的很健朗,但是通过与她的儿子交谈时,我们了解到大多数老人他们真的很孤独。当我们三人为她唱歌时,老奶奶真的很高兴,她不停地在为我们鼓掌,这可能是由于她平时很少有这样的机会,之后我们又去两个房间与老人聊天。我们在其他房间里都发现他们平时与自己的亲人见面的机会都很少,在于同学交流中,我们了解到很多老人都很乐意我们找他们聊天,这也说明其实他们内心里是很孤寂的。我觉得这些生活在这里的老人家真的可怜。虽然他们的生活都不错,但在精神上他们是空虚、孤独的。我认为我们社团今天活动真的是很有意义。

我从这次活动中我得到了我在家里和学校得不到的爱,这是一种志愿服务无私的爱,它让这里的老人心中的那份寒冷的心得到了一点点温暖,我会继续将这份心,这份积极保持下去,并将我们志愿服务的事业继续发扬下去,让更多社会上和大学里有这份心得志愿者们能过奉献出自己的那份温暖。

第20篇:社会实践养老院心得体会

关于敬老院慰问老人的社会实践报告

12月25日的早上,晴空高照,相约和几个同学一起前往敬老院,对于这个敬老院,我们并不陌生,在过去几年的寒假,我们就曾在此参加过学校、班级组织的一系列慰问活动,而今天则是我们自己组织前去,心里充满了紧张与兴奋。

节前为那些在敬老院中的老人送上我们的祝福,的生活环境,日子,我们虽不能为老人彻底解决这个问题,希望老人能够开心。

5位老人,我黄大爷正在屋内,带拿着本在阅读,老人额头上的皱纹与白发较之去外经商,而老人不愿意离开这块土地,也不愿因为自己而打扰儿女的生活。本以为老人已经不认识我们了,毕竟已经过了一年,谁知道老人一见我们进来,便认出了我们,尽管他不知道我们的姓名,但是他却记得我们的相貌,老人高兴的把我们叫进屋里,并询问是不是只有我们两人来了,当得知来的人不止只有两人后,老人显得非常开心,

我们告诉老人我们已经是大学生啦,我的大学在内蒙,我另一个同学则在山东,我们都很喜欢大学的生活,老人边听我们讲述大学的生活一边笑呵呵的看着我们。我们在与老人交谈时便开始做起了打扫工作。说实话,老人的房间很整齐,东西很少很少,只有日常必须的几样生活用品还有书架上几本陈旧的书,老人退休之间是一名中学语文老师,其退休后一直都有着看些散文的习惯。

下一代的期望转移到了我们身上老人,的故事,是在不断的学习,很多事情,

10到时候给老人表演几个节目,从老人脸上老人真的很开心,因为我不擅长文艺表演,所以我的工作就是负责给在座的老人端茶递水,而且他的同学则是能唱的唱,能跳的跳,还有说快板的,虽然这些节目没有经过任何彩排,而且所有的表演者的水平都只是业余的,但是老人们看的都很开心,那是他们发自内心的微笑。

在临近午饭的时候,我们和老人们一起在敬老院的食堂里吃了午

饭,老人的饭菜总是那么几样,简简单单的,就和老人日常的生活一样,淡淡的。我们一起和老人吃了汤圆,汤圆中的料虽然不多,但是老人的脸上却一直挂着灿烂的笑容,即使再少的料,因为有了我们的陪伴,老人还是很开心。

随后我们又与老人去了附近的地下超市,为老人买了一副春联寥寥数字,但却包含了我们对老人的无限祝福。新的一年里身体健康,万事如意,百忙之中抽空来看看老人,他们的孩子。

下午3

我们不能对父母大而不是火冒三丈的去和父母较真。父母是世界上最爱我们的人,无私的爱,对于他们我们怎能伤害。

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