参加宣讲会心得体会
推荐第1篇：如何正确参加校园宣讲会
如何有效参加校园宣讲会
认识校园宣讲会
校园宣讲会通常是由企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本情况，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。校园宣讲会一般由五个部分组成：公司介绍、职位说明、校友经验谈、招聘计划、常见问题解答。但为了吸引优秀毕业生的眼球，同时起到宣传企业文化的作用，名企在校园宣讲会的方式手段、流程设置、校园行程、信息渠道等细节上都有很多的创新，如视频宣讲会、在线宣讲、企业开放日等。
选择校园宣讲会
1、区分“做秀”与宣讲
校园宣讲会对企业来讲是一场名利双收的事，通过宣讲会的形式可以让更多的学生更深刻的近距离了解企业，吸引到最优秀的人才，同时也可以吸引潜在的客户群，并提高企业的知名度。因此对企业来讲要准员工更要准客户，宣讲会的目的很大部分在于宣传，这是毕业生们首先应该很明确的，经常可以看到一些名企，总共职位需求量才十几个人，但却会到全国的十几个城市、几十所注明高校中进行宣讲，平均每个学校还录用不到一个人。有些企业甚至将宣讲会做成了产品推介会，内容全是产品介绍，台上摆满新产品，甚至连互动问答中问到某产品的代言人之类„„因为企业名气大，每一场宣讲会都是爆满，大家都满怀期待，而最终宣讲会却是“挂羊头，卖狗肉”浪费了毕业生们宝贵的时间、精力。
因此在参加宣讲会前，应提前做些功课，在网上了解一些该企业往年或其他城市的招聘情况，尤其是招聘的规模、流程。从规模上来讲，招聘规模小，名气大的大热门企业要量力而行。从宣讲会流程上来说，目前企业通常的做法有三种，以是宣讲会上是现场收简历，之后组织面试或笔试，这当然是不可错过的机会。第二种做法则是宣讲会并不现场接收简历，而仅对企业进行介绍，之后应聘者还是必须进行网申，这就需要衡量一下自己的时间和精力，因为现场宣讲的许多信息在企业的网站上同样可以获取，有些企业还制作了视频宣讲文件可供参考。最后一种情况是企业事先通知了已通过网申审核的应聘者前来参加宣讲会，而且很少临时增加面试名额，这种情况下，如果你之前没有进行网申投简历，“霸王面”的可能性就很小了。
2、知己知彼，有的放矢
在巨大的就业压力及大企业品牌效应的双重推动下，有些毕业生抱着“宁可错杀一千，不可放过一人”的心态，只要是校园宣讲会必然会去“赶场子”，有枣没枣都要打两杆子，结果导致精力、金钱严重透支，而一旦付出得不到相应的回报，则容易灰心气馁，对自己丧失信心。而另一些同学则是在听了一些大公司的校园宣讲会后，被迷得神魂颠倒，抱着对该企业无限的热爱，非某某企业不去，往往忽视了自身情况是否适合该企业，甚至为此忽略了很多其他公司的机会。面对一波又一波的校园宣讲会，要选择合适的企业首先要有正确的认识，包括对自我的认识和对企业的认识。
从自我的认识的角度来说，可根据自己的专业、兴趣等，确定求职的目标行业，目标行业切忌过于分散，否则难以突出自身的优势和特色。然后根据自身的能力水平寻找行业中相对把握大一点的目标企业，目标企业的范围可以大一点，以便有所选择。有一句俗话说得好，找工作就像谈恋爱，没有最好的，只有最合适的，不可一味迷信名企。
从对企业的认识来说，对自己的目标企业还应该多方位的获取信息，如企业业务和概况介绍、企业文化、人才培养机制和发展战略、薪酬福利、校园招聘申请流程、以往应聘者的经验分享和建议等。必要的情况下，自制一个宣讲会日志，每天更新信息，记下对你来说很重要的宣讲会的时间、地点，以免错过或者冲突。另外也可在日志中记下每场宣讲会你的进展情况，如网申时间、笔试重点、首轮面试情况等，以免战线一长，自己先乱了阵脚。
宣讲会上如何获取有效信息
一小时的宣讲会，10分钟放宣传片，20分钟介绍公司，10分钟校友分享交流经验，接下来用5分钟的时间介绍一下招聘流程和岗位，最后15分钟留给同学提问——这是一个宣讲会的典型“流程”，经常赶场子的同学在听了五六场后就会发现，对某些言辞耳朵已经听出老茧了，而真正有用的信息还不到10分钟。那么究竟如何利用宣讲会尽可能获取跟多的信息呢？
1、宣讲会上的显性信息
宣讲会是企业形象的集中展示，系统的介绍、精美的宣传片及校友现身说法，这些信息都是显性信息，是可以直接获得的。然而仅有这些信息却不足以为抉择的支撑，需要进一步挖掘，寻找自己感兴趣的信息点。企业一般都会在宣讲会的最后设置自由提问环节，这既是一个获取信息的机会，也是一个很好的展示自我的机会，少数企业可能会在现场提问环节放出两个直接进入初选面试的名额，只要你的问题让企业觉得新颖。如何才能在自由提问环节提出有质量的问题呢？首先要避免提“垃圾”问题，如宣讲会上被问得最多的“你们公司今年招几个人”“我学某某专业的，能不能进你们公司”，在企业介绍中已经详细说明或属于企业基本情况的问题多属于垃圾问题，问这些问题表明你对企业缺乏基本的了解，而且宣讲会前没有做任何准备，这样的应聘者很难让企业相信有强烈加入动机。而另外一些应聘者普遍比较感兴趣的问题，如“贵公司的面试过程如何？”“面试有几轮，用中文用英文”等，也可以转变一下提问的方式以获得更多的信息量，如改为问参加交流的某校友或员工，是否能分享一下自己当年参加面试或者其在企业发展的个人经验，或者改为“作为师兄及过来人，你对于想加入某某企业的校友有些什么建议”之类，既可以套套近乎，又可以深入了解企业的文化北京，员工的成长历程等参考性的信息，这样的问题容易引起招聘者的情感共鸣，也可以将宣讲会带入高潮，是企业和应聘者双赢的策略。总之，要提出质量高的问题，还是有赖于宣讲会前所做的准备，在准备宣讲会时，可根据自己对企业的了解，对感兴趣的问题做一个列表，听宣讲会时得到有效信息则逐个排除。如果希望通过提问加深印象，则要准备一些深入探讨的问题，如该企业发展的战略，对某一个目前存在问题的解决方案，某一领域的发展趋势之类，但是要记住提之类问题一定要带着答案提问，否则企业老总来一句“那你怎么看呢”，把皮球踢了回来，你准备得好的可以很出彩，可以与企业老总形成交流，反之则会搬起石头砸自己的脚。
2、宣讲会上的隐形信息
企业老总及HR都是身经百战、打太极的高手。学生问到的棘手问题诸如薪酬福利、加班情况、员工流动率之类，往往被他们极具诱惑力但并无任何信息量的回答四两拨千斤，因此许多关于企业文化的隐形信息，则需要靠敏锐的观察和对潜台词的破解来获得。企业文化是目前许多学生求职时考虑的一项重要因素，企业会派出最精英的组合到名校进行招聘，因此，员工的形象也就代表着企业的形象，宣讲会的组织水平可以从侧面反映企业的管理水平。一般来讲，大企业在组织招聘会以前会与学校就业部门进行多次沟通，确定日程安排，会提前不止场地，宣讲会的各环节也会经过反复的演练。而管理水平有限，准备不充分的企业，则易出现一些意想不到的问题，如迟到、宣传片临时出问题、环节衔接不上、介绍前言不搭后语等。员工的言谈举止及精神状态、员工之间的合作与沟通、甚至员工的着装以表都可以透露出一些有关企业文化的信息，也需要细心的观察。另外企业在介绍招聘岗位时会用一些潜台词，需要应聘者用心领会，如“能在压力下保持良好的工作效率”，可能是说该岗位经常需要加班，“适应快节奏的工作环境”，可能是经常需要出差，“关注细节”则可能是工作比较琐碎。
来源：《中国大学生就业》杂志
推荐第2篇：就业宣讲会心得体会
篇一：毕业生就业招聘活动心得体会
毕业生就业招聘活动心得体会
覃吉旺 1100830322 作为一名即将步入社会的大三学生，面对着未来是就业，考研，还是考公务员的抉择，学校又举行了的招聘会，虽然说是专门给大四的毕业生准备的，但我每次都去，这一次我又去了。 一走进会场，热闹的景象呈现在眼前，来自不同地方的大小型企业，就读不同学校的学生都汇聚到一起。各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是光信息科学与技术专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘信息，令人稍有失望，一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业，而有光信息科学与技术的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。
以往自己将自己定位于一个看客，没什么感觉，这次带着思考去的，感悟较大，也度自己所见所闻做了分析。写下一些心得，说一说应聘方面的一些技巧：
一、应善于运用礼貌语言
二、礼貌是对他人尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。
三、记住自己谈话目的
参加招聘，谈话的目的是推销自己并了解对方公司，应防止离开谈话目的东拉西扯。
四、要耐心地倾听谈话，并表示出兴趣
谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如：微微
的一笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉，或不时地看手表，伸懒腰等厌烦的表示。应善于体会对方的感受，知道对方对你的“推销”的感觉。
五、适当的换位思考
六、如果我是招聘人员，我是什么
七、应善于观察对方的气质和
善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话技巧。
八、应善于观察对方的眼睛
在非语言的交流行为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理变化。高兴时，眼睛炯炯有神，悲伤时，目光呆滞；注意时，目不转睛；吃惊时，目瞪口呆；男女相爱，目送秋波；强人作恶，目露凶光。
人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔细观察，便会发现，眼睛便不会“笑起来”。也就是说，人的眼睛很难做假，人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。为此，谈话者可以通过眼睛的细微变化，来了解和掌握人的心理状态和变化。如果谈话对方用眼睛注视着你，一般地说是对你重视、关注的表示；如果看都不看你一服，则表示一种轻蔑；如果斜视，则表示一种不友好的感情；如果怒目而视则表示一种仇视心理；如果是说了谎话而心虚的入，则往往避开你的目光。
九、挑起对话要适当
有些学长学姐一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是错误的，自己首先暴漏了对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。
十、交谈注意事项
不要使用易懂的词、已废弃的词句或专业词汇。这些词汇不会给别人留下好的印象，只会使别人感到讨厌。不要做些令人讨厌的举动。如在谈话时从不看着对方眼睛，而是看你身后或你周围是否还有其他更重要的，更值得与其交谈的人物。或是盯着人家的服饰漫不经心地说话。不要用比你年轻得多的人常用的俚语，不要夹杂着外语。交谈的时间适可而止，不要过多纠缠校园招聘会感想。
篇二：招聘会心得体会
招聘会心得体会
面对如此严峻的就业形势，人才招聘会已屡见不鲜，作为一名大三学生， 我于2013年
参加了 举行的招聘会。这次招聘会，令我收获颇多。
起初把一切生活想的都那么简单轻松，带着一颗激动的心前往招聘会，心里满是对于未知世界的好奇，也充满着对未来生活的向往。来到会场顿时感觉到了气氛的紧张和严肃，看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己。招聘会设在学校活动中心二楼，场面非常拥挤，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，人们都希望趁着这短短的几分钟能把自己的优势展现在面试官面前，但是，大多数人等来的都只是一句类似“我们会在接下来的时间里认真筛选，请留意我们的通知”的套话。通过本次招聘会，唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，通过本次应聘，我有以下感悟：
1．真才实学才是硬道理，我们所了解的专业知识太少，我们应该加强对专业知识的学习； 2．我们的实践经验太少，大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
3．对所应聘的公司知道的太少，我们应该好好的了解现在本行业的就业形势和要求，在校期间积极的为此做各种针对性的准备，树立自己的择业观、就业观，积极培养竞争意识，正确的认识自己和评价自己，合理的调整和实现自己的职业抱负。
通过总结我发现总体上招生单位具体的要求归纳下来有以下内容：有良好的英语口语沟通能力；良好的团队合作精神；有一定的组织协调能力；为人诚实，爱岗敬业；有工作经验者优先，但同时针对我们数字媒体专业，我们的就业方向比较多，可以说很多工作我们都可以去做，可是前提是我们得有自己拿得出来的一技之长，基本每个招聘单位都会有对本专业的要求，比如看到的浙江三网科技股份有限公司，对安卓开发程序员或是平面设计师的要求都是很高的，所以我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。
我希望在接下来的一年时间里我能够多次走到招聘会现场了解更多的招聘信息，争取明年的这个时候，自己能够不像这次一样忐忑不安。
篇三：参加招聘会的心得体会或感悟
参加招聘会的心得
对于参加招聘会之前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：
1、准备好个人简历。
2、多准备几个问题以便来回答hr提出的难题。
3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责人，具体有哪些公司，如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些？这样的话自己更有把握、方向更加明确！
4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘hr给现场带来不必要的麻烦。其次，之后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了；在帮助的同时也和公司的hr谈了很多，畅谈美好未来，
规划幸福人生！为此自己得出如下结论：
一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力；一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息！
二、专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识；自己有了解多少呢？最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。
三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践；社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机会；不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀！
那次招聘会的场景，现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的；最近又一次正式的参加了一次招聘会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前；可是当面试官像我提问时，我又开始发颤了，对自己又没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分，之后面试官只说了一句，等你准备好了，再过来吧！
经历过招聘会之后，自己理了理思路。到底哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想准备。具体规划有几点：
一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。
二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业打下坚实的基础。
三、不断地充实自身修养，提高个人的文学内涵。
四、健身；俗话说的好：身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为未来而拼搏！
今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息；希望自
己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学；尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕，所以说有时要对自己充满信心，只有自己相信自己了，别人才有可能相信你！进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步慢慢来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远！ 篇四：招聘会心得体会
招聘会心得体会
这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。
因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。
本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。
经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。
看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：
第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。
还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。 虽然有众多的原因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。
班级：国贸1309班
学号：0515130936 姓名：周珊珊 篇五：宣讲会感想
宣讲会感想
2014年12月28日，在xxxx技术学院，公司举办了“展个人优异风采，扬企业先进之风”的主题宣讲会。我和同事们都去听了此次精彩的宣讲会。
宣讲会上，四位选手从“激情、态度、青春、荣耀”四个方面讲述了自己在公司的经历和自己如何在自己的岗位上实现在即的人生价值。每一位选手都有自己的演讲风格特点，有的激情澎湃，有的生动活泼，有的沉稳庄重，都给了我很深的印象。
前两位老师是从事招生工作的，他们从工作激情和工作态度上讲述了自己从事渠道到招生的历程，其中的付出和收获，从中的辛酸和喜悦。时刻保持工作激情，每一天用饱满的精神和端正的工作态度来对待工作，总有一天会收获到自己想要的东西。尤其是xxx说态度决定一切，她说工作中人分为三种，一中是先知先觉的人，他们有积极的工作态度，主动去做工作上的事情；第二种就是不知不觉的人，他们听从领导的安排，安排他们做什么就做什么，工作只是一种获得利益的手段；最终一种是后知后觉的，这种人消极怠工。她说只有第一种人才能走向成功，第二种人仅仅从中获取了报酬，不能得到长足的发展，而第三种人却当工作当成了一种负担，是公司不需要的。我听后深有感触。我自认为自己是一个不知不觉的人，因为我从前一直认为只要将自己的本质工作做好就好，领导让我做什么我就做什么。一个人只有把工作当成自己的事业来做，才能全力以赴，从中寻找到自己想要的。
后面两位老师讲述了自己带班的经历，他们全心投入到班主任的工作之中，对每一位学生负责，关心学生的生活学习，用自己的真心赢得了学生的尊重和感谢。班主任身上有很重的责任，班主任工作的好与坏，直接关系到学生在学校的成长，关系到他们能否顺利就业。这两人班主任老师的带班经历让我认识到每一个班主任都是用自己的耐心和爱心去挥洒自己的青春汗水，学生最诚挚的感谢是班主任老师的无上荣耀。湖职的王老师在讲述自己的带班经历过程中，用九个词诠释了公司xxxxx这个词的含义，诠释了自己所理解的公司企业文化，让我觉得眼前一亮。其实公司的文化远远仅仅是结果为导向，公司的价值三取向快乐工作、合理报酬、快乐生活其实包含很深厚的道理。首先是要端正自己的态度，承担自己的责任，将自己本职工作做好。用自己的辛勤的汗水和智慧在为公司创造价值的时候，获得自己合理的报酬，在工作成去不断成长自己锻炼自己，和公司一同成长。在这一切的基础上，保持工作和生活的关系，支持、信任和帮助周围的同
事、朋友、家人，从而追寻自己快乐的生活。
四位老师用自己的亲身体会讲述了自己的故事。非常感谢公司提供这样的机会，我也希望在学校里能够多举办一些这样的宣讲会，听一听前辈们与公司一起成长的经历，从中学习，让自己不断进步。
推荐第3篇：参加枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会心得体会
参加枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会心得体会
2012年3月8日，我有幸参加了枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会，集团公司党校宋兆亚老师的讲课使我深受启发，很受鼓舞，觉得有三点收获：一是提高了认识，统一了思想；二是振作了精神，激发了斗志；三是明确了工作目标和任务。现就以上三点分别谈一下感想：
一、提高认识，统一思想：
在这次讲课中中充分肯定了全国、山东能源公司、枣矿集团公司2011年的工作成绩：全国“十二五”实现良好开局、山东能源公司跻身煤炭行业“亿吨俱乐部”、枣矿集团持续发展取得新成绩。通过对这些讲话的理解使我提高了认识统一了思想，认识到公司的健康持续发展是我们所有工作的着眼点和落脚点，只有我们大家齐心协力，同心同德，心向一处想，劲往一处使，公司才能够更好更快的发展，企兴我荣，企衰我耻。所以2012年我们更要加倍努力，争取更好的成绩。
二、振奋精神，激发斗志
这次宣讲会上，宋兆亚讲师用详细的数字和全面的分析，列举了全国、山东能源、枣矿集团在2012年所取得的辉煌成绩，这充分体现了上级领导的正确决策，领导班子的领导能力，全体员工的精诚团结，努力工作的显著成效，充分体现了我们有一支作风过硬，业务精通，亲密和谐的作风团队。同时，上级领导在安排部署2012年工作时，统筹兼顾，科学规划。既给我们提出了更高的工作目标和要求，又同时关注员工的政绩，经济待遇在去年的基础上有所提高，对2012年工作的谋划部署既有重点，又统筹兼顾，健康和谐，体现了党中央以人为本的执政理念。所有这些，都进一步振奋了全体员工的精神，激发了大家的斗志。进一步调动了大家的工作主动性和主观能动性。大家纷纷表示：要同心同德，携手共进，为全面完成2012年工作任务做出更大的努力。
三、明确了工作目标和任务。
今年系列的会议精神为2012年年的工作任务和目标进行了安排和部署，工作安排既重要又具体，有重点也兼顾协调。听了之后很受鼓舞。我觉得工作有了目标，努力有了奔头。
我决心在2012年，进一步解放思想，锐意创新团结同事，努力工作，从以下几个方面做出更大的成绩：
1、加强学习，虚心向老员工学习请教，不断充实和提高自己的业务能力和水平，更好地为安全生产做出自己的贡献。
2、转变工作作风，提高工作质量和水平，严格落实好上级安排的各项工作任务。
3、遵守纪律，，严格按公司的各项规章制度办事争做一名优秀的企业员工。
4、立足本职，恪尽职守，廉洁奉公，勤奋工作，圆满完成公司交给的各项工作任务和目标，为公司的发展和做强做大做出更大的贡献！
综采三区
2012年3月10日
参加枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会心得体会 通过对枣矿集团公司系列工作会议精神的学习，使我认清了当前全国形势、山东能源集团大集团战略成果、枣矿集团过去一年取得的成绩和新的一年的战略部署，我倍受鼓舞，信心百倍。
通过学习行使我深刻认识到2011年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶；集团公司领导在今年的会议上简要回顾集团公司2012年成绩、认真分析全国“十二五”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团公司发展战略工作进行了安排部署。2012年工作总要求是：顺应形势，超前引领，做强做大，和谐发展。顺应形势：就是要关注国际、国内经济形势以及市场发展变化，适应山东能源集团统一管理的要求，调整发展思路，理顺管理体系，实现规范运作。超前引领：就是超前做好思想引领、文化引领、创新引领等各方面的工作，做到统一认识，统一行动，凝聚力量，共谋发展。做强做大：明年是关系到“十二五”目标能否顺利实现的至关重要一年。要围绕山能集团进入世界500强目标，按照分解给我们的任务，强化管理，落实措施，确保经济总量再上新台阶。和谐发展：就是进一步落实好关注民生各项措施，妥善处理好物质文明建设与精神文明建设、经济发展与环境保护、企业发展与地方经济发展等各方面的关系，统筹兼顾，保持协调发展的良好态势。
2012的任务非常繁重，我们必须重点抓好五个方面的工作：一是加强引导，把思想和行动统一到上级要求上来。二是明确任务，确保整体目标落实兑现；三是强化措施，再创新形势下安全新水平；四是创新提升，进一步巩固企业的领先优势；五是加强党建，努力营造跨越发展的良好环境氛围
这次会议精神解读，使我更加详细的了解了当前形势，明确了下一步的工作目标，在今年的工作中我一定要落实好“铸平安，保增长，调结构，增活力、惠民生”15字工作方针，积极主动组织好我单位的全体干部员工，紧跟集团公司及我公司领导的步伐，把会议精神落实到实处、落实到具体工作中去，努力完成好上级交办的各项工作任务，紧密团结在集团公司周围，紧紧依靠全体干部员工的共同努力，继续发扬“敢打必胜、超越自我”的企业精神，把握机遇，拼搏进取，就一定能牢牢把握工作的主动权，就一定能够夺取各项工作的全面胜利！
综采三区 吴秀振 2012年3月10日
参加枣矿集团公司系列会议精神解读宣讲会心得体会
2012年3月8日集团公司系列会议精神宣讲团来我公司宣讲，我有幸参加了这次学习，近期的系列会议精神，提纲挈领、鼓舞人心，枣矿集团的事业蒸蒸日上，大好局面令人欢欣鼓舞。在集团快速发展的同时，审视自我，诚惶诚恐，现阶段，自身素质的提高还不能与集团事业的快速发展相匹配，工作方面还有很多亟需完善提高。
“沉舟侧畔千帆过”，事业的发展需要朝气和活力、勇气和创新，主动迎接挑战、自我加压，努力学上级会议精神是我们进步的有效途径，经过这次宣讲会学习机会，使我更加清醒的认识到下一步的努力方向，认清自我，方能超越自我。下阶段主要考虑从以下几方面去完善提高自我：
一是转变观念，加强工作主动性，不等不靠，勤思考，多虑事，在本职工作上想领导之所想，想领导尚未想，找出解决问题的好办法，有创新、有论证、有方案的建议汇报。二是加强学习，尤其是安全管理等方面的知识。拓宽自己的知识面，广泛涉猎有用的知识，完善自己的知识体系，更好的指导自己工作。三是力争做到用工作计划去统筹各项工作，做到有步骤、有条理，而不是疲于应付，领导指到哪打到哪，要有思考、有措施的去考虑问题干工作，做到事前有计划、事中有控制、事后有汇报，层层推进。四是坚持安全生产知识强化。安全生产能力的提高是一个长期的过程，即日起决定每周安排一定的时间安全生产知识，做一个适应发展战略需要，召之即来、来之能战、战之必胜的好员工。
二是勇于担当，在工作最需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，不计较个人得失，全力担当起自己的职责。勇于担当不只是对领导干部讲的，也是对广大矿山职工讲的，担当是职工义不容辞的责任。责任是一种爱岗敬业的精神，责任是一种敢于担当的品质，责任是一种建功立业的动力，责任是一种不辱使命的境界。勇于担当须有真才能还需要真智慧。发挥自己的聪明才智，在自己的工作岗位上学会巧干、实干。
三是要适应宏观经济形势的新变化、矿山市场的新特点，紧紧 “顺应形势，超前引领，做强做大，和谐发展”总要求，勇于担当是一名矿山职工义不容辞的责任。他不仅仅需要的是爱岗敬业的精神，更需要的精细管理，从岗位最基本的单元，做好自己的本职工作。岗位双述、作业环境；节约一滴水、一度电；提高设备的运转率，减少设备的维修率；修旧利废，挖潜增效，降低成本；安全管理等，从自己的岗位做起，勇于担当自己岗位的各项工作，而绝不能推三躲四，逃避岗位工作，担当就是扎扎实实做好各项工作。全面完成全年各项岗位的目标任务。
四是:做企业的主人，担当起岗位的管理是职工义不容辞的责任。大处着眼，小处着手积极做好岗位的各项工作；雇工则当一天和尚撞一天钟，不会担当岗位的责任。凡是想事、谋事、干事，事事处处为了自己的岗位所想，并能为自己的岗位担当责任；事事处处为了自己的所在单位所想，并能为自己所在的单位担当责任。
综采三区 2012年3月10日
推荐第4篇：银行校园招聘：银行宣讲会需要参加吗？
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
银行校园招聘：银行宣讲会需要参加吗？
银行招聘季马上就要拉开帷幕，有很多考生会有个疑惑：银行招聘校园宣讲会要不要参加?答案当然是：要参加! 各大银行在官网发布招聘公告的同时，会在全国部分高校组织进行校园宣讲会，参加过的同学网申通过率都会有大幅度提升，特别是在现场受到面试官青睐的同学。宣讲会将会介绍银行招聘具体要求，同时现场也会接收纸质简历。部分分行只接受校园宣讲当场提交简历，所以小编提醒伙伴们哦，校园宣讲会有时间一定要参加。
但宣讲会不是随便走个过场随便看看就可以的，考生应该带着一定的目的性去参加宣讲会，这样才能在以后的银行考试中有更加充足的准备。
1、了解银行的相关信息，这一点是为了后期的面试环节提前打好基础。介绍银行信息的形式是多样的，更多的以播放银行的宣传片、让去年入职员工分享一年来的心得等等形式。这也是相当重要一个部分，也许当你奔波于各个宣讲会的时候，可能记不住哪个银行的企业文化是什么，所以建议考生做好一些记录，在以后准备面试的时候可以运用上。
基本上每个银行的宣讲会都会有领导介绍银行情况、播放宣传视频这些内容，这些内容里就包含了该行的发展史、重要成就、经营理念等基本银行常识以及工作环境、岗位工作情景等考生关心的问题，宣讲会所讲的这些很可能会在后面的笔试、面试中考察到，而且考生了解到银行的企业文化，有助于推测出该银行的招聘喜好和侧重点。
2、了解招考信息。在宣讲会中可能会了解到这家银行具体的招聘人数、历年报名人数等相关的报考信息，这是考生可以了解该银行竞争激烈程度的重要内容之一，也可以根据这些历年数据和对自己的能力评估决定是否报考这个银行。
3、和银行内部人员接触交流、了解详细情况。很多银行的宣讲会过程中会邀请到行内该大学的校友来参加宣讲并且分享自己的工作经验，并且同时也会提供一个自由提问环节。这是
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
一个和自己的校友以及银行内部人员直接沟通交流的绝佳机会，考生可以趁此机会了解自己想知道的一些信息。
4、接收简历、进行初面。宣讲会开始后先由银行校园招聘HR宣讲，结束后有些银行HR会在校园宣讲会的后期安排一个现场接收简历甚至初面的环节，当然也是根据银行不同、地区不同会有不同的情况，质量较高的学生会当场重点标注。所以，在第一轮初级面试中考生就需要有良好的准备。
这个部分肯定是同学们最为关心的环节，因为这个环节发挥得好能够给银行HR留下深刻的印象，很有可能就得到简历从网申中筛选出来直接进入笔试的机会。因此考生最需要注重的就是面试的准备，一定要在初面中表现出自己的最佳状态。
然而仅仅做好上面所说的思想准备还是不够的，更重要的是要落实到行动中去。
推荐第5篇：参加银行校园招聘宣讲会的好处
以教育推动社会进步
参加银行校园招聘宣讲会的好处
在银行校园招聘的过程中，经常会有银行组织宣讲会，那宣讲会是什么呢?要不要去呢?小编认为各大银行秋招往往组织校园宣讲会，参加是有好处的。
参加银行校园宣讲会有以下的好处：
1、参加宣讲会可以了解银行的招考信息，竞争情况;
2、可以从银行的介绍视频中了解改银行的发展史，经营理念、工作环境和工作职责等相关信息，对以后的笔试、面试中考察内容有所帮助;
3、银行会在宣讲会收取简历或进行初面，并且银行也很看重，直接影响你是否进入笔试。
原文链接：http://jinrong.huatu.com/
公务员之路，从华图起步
推荐第6篇：宣讲会
9月20号百度宣讲会南京大学19:00-21:00鼓楼校区科技馆一楼报告厅
9月24号上午9点南京国际展览中心A-E厅
9月26号 6点半到8点南大科技馆一楼报告厅淘宝笔试地点（鼓楼校区）
2011年9月19日南京市高校毕业生招聘会
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城市：
招聘会时间：
招聘会地点： 南京 ( 点击查看住宿信息 ) 2011年9月19日(周一) 8：30-13:00 南京人才大厦
二、三楼（北京东路63号南京外国语学校对面）
来源：应届生求职网
各有关高校：
为了促进高校和企业之间更加深入的沟通、了解，加大校企合作力度,搭建 2012届高校毕业生就业平台。南京市人力资源和社会保障局将举办\"高校与用人单位2012届高校毕业生供需洽谈会\"，具体工作由南京市毕业生就业指导服务中心承办，现将有关事项通知如下：
一、会议时间和地点
1、时间：2011年9月 19日（周一）上午8：30-13:00；
2、地点：南京人才大厦
二、三楼（北京东路63号南京外国语学校对面）。
二、参会对象
1、600多家南京地区有一定规模的企业和科研院所分管领导及人力资源部门负责人；
2、40多所南京地区高校就业部门负责人及相关院系就业工作负责人；20多所外地具有专业特色的重点院校就业部门负责人。
三、会议主要内容
1、高校与用人单位对接
高校设展位，公布2012届毕业生生源信息、校园招聘计划及与用人单位的合作意向。
2、校企合作签约仪式
高校和用人单位就科研项目对接、毕业生招聘计划、合作办学、见习(实习)基地等内容达成合作意向，并现场举行签约仪式。
3、用人单位参观高校（或高校参观用人单位）
4、优秀毕业生现场推介（实习）会
推荐第7篇：宣讲会
求职的孩纸们，为自己加油啊~~ 2011.09.20(周二)
广州 华南理工大学 逸夫人文馆报告厅 德州仪器
南校区A4-204报告
广州 华南理工大学 百度
厅
广州 华南理工大学 逸夫科学馆报告厅 奥雅纳工程咨询 2011.09.21(周三)
广州 华南理工大学 逸夫人文馆报告厅 爱立信(Ericon)
19：00 19：00 15：00 19：30
德州仪器校园招聘百度校园招聘
奥雅纳工程咨询校园招聘爱立信(Ericon)校园招聘
广州 中山大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 2011.09.22(周四)
广州 华南理工大学
广州 广州 广州 广州 广州 广州 广州 华南理工大学 广州 中山大学 2011.09.23(周五)
广州 中山大学 广州 中山大学 广州 华南理工大学 2011.09.24(周六)
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广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 2011.09.25(周日)
广州 华南理工大学 大学城校区行政楼
B座101多功能报告百度
19:00-21:00 百度校园招聘
厅
南校区A4-204报告
厅
腾讯(QQ)
19：00 腾讯(QQ)校园招聘逸夫人文馆报告厅 香港科技大学 15：00
香港科技大学校园招聘
大学城校区多媒体
教室A4-401
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本部逸夫人文馆报
告厅
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19:00-21:00 三星校园招聘
大学城中山大学行
19：00-21：现场收政楼B101
花旗银行
00 花旗银行校园招聘
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历
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逸夫科学馆报告厅 上海通用汽车/泛亚
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南检测中心 10：00
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南校区A4-202 百威英博 18：30 百威英博校园招聘
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2011.09.27(周二)
广州 华南理工大学 逸夫人文馆报告厅 UL美华认证 2011.09.28(周三)
广州 华南理工大学 逸夫人文馆报告厅 阿克苏诺贝尔 19：00 UL美华认证校园招聘
阿克苏诺贝尔校
19：00
广州 广州 广州 广州 广州 广州 广州 广州 广州
华南理工大学 广州 华南理工大学 2011.10.09(周日)
广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 2011.10.10(周一)
广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 2011.10.11(周二)
广州 华南理工大学 广州 中山大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 园招聘
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宴会厅
普华永道(PWC)
19:00-20:30
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校园招聘预约申请广交会威斯汀酒店
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普华永道(PWC)
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普华永道(PWC)需至PwC
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校园招聘预约申请
南校区A4-204报告
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网易游戏
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19:00 三一集团校园招
聘
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逸夫人文馆报告厅
(本部)
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逸夫科学馆报告厅 埃克森美孚埃克森美孚ExxonMobil校园招
ExxonMobil 19：00
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小礼堂(南校区) 飞利浦 19：00 飞利浦校园招聘
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五山校区1101报告
厅
江森自控
18:30-20:30 江 森自控校园招聘学生就业指导中心
1101室（1）报告厅江森自控
19:00江森自控校园招聘
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逸夫人文馆报告厅 北京汽车集团 15：00 北京汽车集团校园招聘
广州 华南理工大学 2011.10.12(周三) 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 2011.10.13(周四) 广州 华南理工大学
逸夫科学馆107会江苏省城市规划设
19:00
议室 计研究院 逸夫人文馆报告厅 罗克韦尔自动化 逸夫人文馆报告厅 米其林(Michelin) 逸夫科学馆报告厅 益海嘉里
19：00 14：30 19：00
江苏省城市规划设计研究院校园
招聘
罗克韦尔自动化校园招聘米其林(Michelin)校园招聘益海嘉里校园招聘
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学生就业指导中心
广州 华南理工大学 2011.10.13(周四)
广州 华南理工大学 2011.10.14(周五)
广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 2011.10.15(周六)
广州 华南理工大学 2011.10.17(周一)
广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 2011.10.18(周二)
广州 华南理工大学 2011.10.19(周三)
广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 广州 华南理工大学 2011.10.20(周四)
广州 中山大学 2011.10.21(周五)
广州 华南理工大学 2011.10.24(周一)
广州 华南理工大学 2011.10.27(周四)
广州 华南理工大学 2011.11.02(周三)
1101室（1）报告厅亚信联创
19：00 亚信联创校园招聘
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广东发展银行信用卡中心校园招
聘
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华南理工大学大学
城校区A4-204
平安科技 19：00平安科技校园招聘
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1101室（1）报告厅一汽丰田
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1101室（1）报告厅海）
14：30 建荣集成电路（珠海）校园招聘 逸夫人文馆报告厅
(本部)
西门子
19:00-21:00 西门子校园招聘逸夫科学馆报告厅 广州时代地产 19：00 广州时代地产校园招聘
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待定 易安信（EMC） 18:30 易安信（EMC）校园招聘
逸夫科学馆报告厅 深圳蓝韵实业 19:00 深圳蓝韵实业校园招聘
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广州 华南理工大学 逸夫人文馆报告厅广州多益网络 14：30 2011.11.04(周五)
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19:00-21:00
天纳克(TENNECO)校园招聘广州多益网络校园招聘 现场笔试
龙湖地产校园龙湖地产“仕官
招聘生”校园招聘
14：00-18：广州多益网络
2011.11.06(周日)
广州 华南理工大学 2011.11.07(周一)
广州 华南理工大学 2011.11.08(周二)
广州 华南理工大学 2011.11.24(周四)
广州 华南理工大学
00 逸夫科学馆报告厅 中南集团
18:30 逸夫科学馆报告厅 深圳中航集团 14：00 逸夫科学馆报告厅 英格索兰 19：00 逸夫人文馆报告厅 佛山市海天调味食
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中南集团校园招聘深圳中航集团校园招聘英格索兰校园招聘
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第二教学楼2D206多迪卡侬
19：00
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18:30-21:00
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厅）
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聘
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音墙网络SonicWALL校园招聘
四牌楼校区榴园宾馆新合景泰富地产
19:00-21:00 合景泰富地产校园招聘
华厅
待定 京都天华会计师事务所19:00
京都天华会计师事务所校园招聘
南京
南京理工大学
逸夫楼102 正泰电气
14:00 正泰电气校园招聘
2011.11.07(周一)
南京
南京理工大学
南京
南京邮电学院
南京
南京邮电大学
南京
南京财经大学
南京
东南大学
南京
南京大学
南京
中国药科大学
2011.11.08(周二)镇江
江苏大学
镇江
江苏大学
2011.11.09(周三)南京
南京农业大学
南京
南京工业大学
扬州
扬州大学
南京
东南大学
2011.11.10(周四)南京
南京师范大学
苏州
苏州大学 第四教学楼A206
迪卡侬
19:00 迪卡侬校园招聘
三牌楼校区图科楼
6、UT斯达康
9:30
UT斯达康校园招聘
7号教室
三牌楼校区图科楼
6、UT斯达康
9:30 UT斯达康校园招聘
7号教室
大学生活动中心116室 哈森商贸
待定 哈森商贸校园招聘
现场收简历
四牌楼校区逸夫科技馆万科
15:30-17:30 万科校园招聘
一楼报告厅
就业中心2F报告厅 万达集团
18:30-20:30 万达集团校园招聘
教学E楼205
万润精细
18：30-20：30 万润精细校园招聘
讲堂群110报告厅 延锋伟世通
18:00-20:00 延锋伟世通校园招聘
讲堂群J110
日本精工株式会社NSK1
4：00～16：日本精工株式会社NSK校园招聘
00 图书馆报告厅
迪卡侬
19:00
迪卡侬校园招聘
虹桥校区第五阶梯教室 美盛沃利
19:00-21:00 美盛沃利校园招聘
请关注学校通知 嘉吉
待定 嘉吉校园招聘
榴园逸夫报告厅
苏宁电器
19:00
苏宁电器校园招聘
仙林校区笃学楼一楼 迪卡侬
19:00 迪卡侬校园招聘
凌云楼0102室
同策房产
14:00
同策房产校园招聘
镇江
江苏大学
连云港 淮海工学院
南京
南京林业大学
2011.11.11(周五)
南京
南京大学
南京
东南大学
2011.11.12(周六)南京
中国药科大学
2011.11.14(周一)南京
南京大学
南京
东南大学
常州
常州大学
讲堂群报告厅110 康明斯
请关注动科-动医、水产嘉吉
学院通知
南京林业大学教五楼学中南集团
术报告厅
南园219 迪卡侬
土木工程学院
中天装饰
江宁校区教学楼E205 保诺科技
南园教学楼219室 基恩士
待定 基恩士
待定
同策房产
19:00—21:00 康明斯校园招聘
待定
嘉吉校园招聘
18:30-20:30 中南集团校园招聘
19:00 迪卡侬校园招聘
09：30
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待定 基恩士校园招聘
待定
同策房产校园招聘
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18:00—20:00
地华集团校园招聘
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14:00
南方路面机械公司校园招 聘
欧尚校园招聘
14:30--21:00
赛诺菲
18.30-21.00
赛诺菲校园招聘
宇通集团
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待定
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崂山校区 第四雨润地华 教学区 4402教室 博文楼
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科瑞石油装备
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19：00－20：30
深圳普联技术市场类、TP-LINK校供应链管理园招聘 类、制造类、
市场营销类 地华集团校 园招聘 积成电子校 园招聘 正泰电气校 园招聘 古蔺郎就销 售校园招聘
青岛 青岛 青岛 青岛 青岛大学 博文楼218 地华集团
待定
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积成电子
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正泰电气
14:00
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青岛 威海 中国海洋大学 山东大学威海分校 图书馆第二会议室 网络报告厅
海信集团
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中国重型汽车集团
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中国石油大南教100号报学（青岛） 告厅 青岛大学 博文楼218
斯伦贝谢
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14:00-16:00
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18:30
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泰康人寿
校园招聘
蓝月亮校 园招聘 佳兆业地 产校园招聘 绫致时装 校园招聘
三菱东京青岛分行 日联银行校园招聘 任子行网 络技术股份校园招聘 金和软件 校园招聘
青岛 中国海洋大学 崂山校区第四教学楼4201教室
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泰康人寿
18:30-20:3 济南 济南 山东大学 蓝月亮
19:00-20:00
佳兆业地产
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绫致时装
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14:00-16:00
威海 哈尔滨工业大学威海校区 M楼205
任子行网络技术股份
14：00-16：00
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金和软件
14:00
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14:00
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倒计时：8 天2011.11.04(周五) 济南 青岛 青岛 青岛 济南大学 西校区十一教学楼六段101 博文路218
蓝月亮
15:00-16:00
蓝月亮校园招聘
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三菱东京日联银行
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三菱东京日联银行青岛分 校园招聘 行 顺丰速运集团校园 招聘
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14:00-17:00 待定 伟业顾问
14:00
倒计时：9 天2011.11.05(周六)
济南 济南 山东建筑大学 山东大学 500人报告厅 中海地产
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中海地产校园招聘
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中海地产
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9:00
中海地产校建筑设计类专 园招聘 场宣讲会
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倒计时：12 天2011.11.08(周二)
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济南 济南大学 TCL集团
14：30-16：30
TCL集团校园招聘 101 济南 济南 济南 山东大学 南区主楼三楼报告厅 就业指导中心第二报告厅 中心校区（总部）邵逸夫报告厅 博文楼218
上海通用东岳汽车 烟台万华聚氨酯 辉门公司
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烟台万华聚氨酯校园招聘 山东大学
14:00-16:00 山东大学
18:00-21:00
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山东三龙智能校园招聘
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青岛 青岛 济南 青岛 济南 济南 济南 济南 青岛理工大学 青岛大学 礼堂 中海地产
10:00
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博文楼218 同策房产
18:30-20:30
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佛山市海天调味食品校园 招聘 山东师范大学
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青岛 淄博 青岛 青岛 青岛 中国海洋大学 山东理工大学 山东科技大学 中国海洋大学 山东科技大学 图书馆报告厅 保利地产
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就业指导中心报告厅 待定
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上海通用东岳汽车校园招 聘
金和软件校园招聘
14:00 大学生活动中佛山市海天调心（崂山校区） 味食品 青岛校区机电学院学术报告厅（J8号楼202室）
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19:00
佛山市海天调味食品校园 招聘
辉门公司校园招聘
18:00-21:00 倒计时：15 天2011.11.11(周五)
济南 青岛 青岛 青岛 山东大学 千佛山校区主楼报告厅 1号教学楼404阶 博文楼220
沈阳机床
18:30
沈阳机床校园招聘
青岛理工大学 青岛大学
同策房产
14:00-16:00
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9:30
山东渤海实业校园招聘
青岛理工大学 黄岛校区（嘉陵江路）主教学楼B232室 博文楼
金和软件
14:00
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青岛 青岛 青岛大学 香港理工大学
19:00
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青岛大学 博文楼218 威纶通
9：00
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倒计时：16 天2011.11.12(周六)
青青岛大学 博文楼218 立昇净水科技
14:00
立昇净水科技校园招聘 岛
倒计时：18 天2011.11.14(周一)
济南 山东大学 待定 德邦物流
18:30-21:00
德邦物流校园招聘
倒计时：19 天2011.11.15(周二)
青岛 青岛科技大学 崂山校区小高层就业信息发布室
山东大学中心校区18号楼就业指导中心第2报告厅
埃森哲
9:00
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济南 山东大学 思源经纪
18:00
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青岛 济南 济南 青岛 青岛 青岛 青岛大学 博文楼220 埃森哲
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埃森哲校园招聘
济南大学 西校区11教学绫致时装 楼6段101室 科学会堂
中国建设银行
14:30
绫致时装校园招聘
山东大学
9:00
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青岛理工大学 中国海洋大学 青岛大学 教学楼 思源经纪
14:00
思源经纪校园招聘
第四教学区102室 博文楼218教室
金和软件
18:00
金和软件校园招聘
江苏孩子王实业
14:00
江苏孩子王实业校园招聘
倒计时：21 天2011.11.17(周四)
青岛 青青岛农业大学 青岛大学 文经楼一楼就业宣讲室
埃森哲
9:00
埃森哲校园招聘
厦门航空
9:00-12:00
厦门航空校园招聘 岛 青岛 济南 青岛 济南 青岛科技大学 山东大学 崂山校区就业指导中心一楼 就业中心第三报告厅 小高层就业信息中心发布室 就业指导中心报告厅
厦门航空
14:30-17:00
厦门航空校园招聘
中汇会计师事务所 金和软件
14:00
中汇会计师事务所校园招 聘
金和软件校园招聘
青岛科技大学 山东大学
9:00
阳光人寿保险
18:00-21:00
阳光人寿保险校园招聘
倒计时：22 天2011.11.18(周五)
青岛 青岛 青岛 青岛理工大学 山东科技大学 青岛大学 厦门航空
9:00-12:00
厦门航空校园招聘
青岛校区 厦门航空
14:30-17:00
厦门航空校园招聘
博文楼218 青岛澳地数显
9:00
青岛澳地数显校园招聘
倒计时：23 天2011.11.19(周六)
青岛 青岛 中国海洋大学 青岛大学 厦门航空
8:30-15:00
厦门航空校园招聘
博文楼218 绿源集团
14:30
绿源集团校园招聘
倒计时：27 天2011.11.23(周三)
济南 青岛 聊山东建设工程学院 中国海洋大学 聊城大学 待定 思源经纪
18:00
思源经纪校园招聘
教学楼 思源经纪
14:00
思源经纪校园招聘
东校区2号楼宝迪集团
10:00
宝迪集团校园招聘 城 401教室
倒计时：29 天2011.11.25(周五)
济南 山东大学 就业指导中心第二报告厅
GFT咨询
18:30
GFT咨询校园招聘
倒计时：30 天2011.11.26(周六)
青岛 青岛大学 博文楼218 宝迪集团
9：00
宝迪集团校园招聘
倒计时：34 天2011.11.30(周三)
青岛 青岛大学 博文楼218
谱尼测试技术有限公司
14:00
谱尼测试技术有限公司校园 招聘
倒计时：38 天2011.12.04(周日)
青岛 青岛大学 图书馆报告厅 金锣集团
14:00
金锣集团校园招聘
倒计时：46 天2011.12.12(周一)
青岛 青岛农业大学 请关注动科-动医、水产学院通知
嘉吉
待定
嘉吉校园招聘
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济南 山东大学 中心校区第二报告厅
常发集团
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常发集团校园招聘
济南 山东大学 就业指导中心第常发地产 二报告厅
待定
推荐第10篇：参加心得体会
参加“学生动员大会”心得体会
星期二，学校召开了学生动员大会，师生齐聚一堂，进行了新学期表彰和学习动员。校长最后做了总结讲话，下面我就校长提出的教师应落实的两个责任：“一个是管好学生、一个是教出成绩”来谈一谈我的体会：
教师是人类灵魂的工程师，随着时代对教师要求的提高，老师的职业压力也越来越大，不少老师都出现了职业倦怠，老师们都感到：现在的学生是越来越难教了。怎么办？我想既然选择了这个职业，我们就要热爱自己的工作，努力调整自己，完善自己，决不能误人子弟，坑害学生一生，应牢记培养合格的人才是我们的使命，应时刻铭记着自己的职责.
作为教师，首先应处理好与学生的关系，这一点非常重要，要热爱自己的学生，从而进一步让学生爱上我们教的学科。师爱，是教师之灵魂。 这种爱要求是一种崇高的爱，即“一日为师，终生为父”。 俗话说：“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”教师就是那一个“爱别人孩子”的神。一个没有爱心的教师，也就不能称得上是一位合格的教育工作者。要把学生装在心里，对他们倾注着全部的心血，关注着学生的身心健康；生病时嘘寒问暖，困惑时解疑答惑，颓丧时鼓舞激励，迷茫时指点方向„„。不放弃每一个学生，你的收获会是学生对你学科的喜爱和对你的肯定。当然教学成绩也会不断提高。
其次，教师要不间断的读书，与书籍交朋友，只有读书，我们才
能拥有源头活水，滋润学生求知若渴的心田；只有读书，我们才能生成新的信息，与学生进行心灵的沟通与传递；只有读书，我们才能引领学生读书；只有读书，我们才能促进学生发展。
总之，要想提高教学成绩，就努力做一个热爱学生，不断反思不断研究的优秀教师吧！
第11篇：大别山支教助残宣讲会心得体会
大别山支教助残宣讲会心得体会
昨天，准备了近一个月的宣讲会终于落下帷幕。虽然我没有看到当时人多到挤爆会场的活动场景，但是我知道，这个活动目前为止还是很成功的。
记得一开始，我和其他几个战友们被分去画海报，当时我连这是什么活动都不知道，所以干的还是有些郁闷的。但是看到别人都画的那么认真，总还是不想丢脸的，所以还是尽心尽力地海报完成了。PS可惜我还是没有看到自己画的海报被贴出来。
后来有些人去帮忙做海报、拖展板，但是因为我自己没有处理好自己的事，所以很多时候我没有能帮上忙，我感到很愧疚，好了，现在开始说正题了。
那天在食堂门口发传单的时候，我发现很多同学对这次活动都抱有浓厚的兴趣，虽然其中部分对支教的环境表示出忧虑，但是他们说会想办法克服这些困难的，我听了很感动。在泽园门口，大家很热情的来要报名表，询问有关事项，让我觉得自己做的事情是很有意义的。甚至我还遇到了一些同学，自愿帮我们做关于此次活动的介绍，他们讲得相当精彩，像是自己去过一般，让我有点自残形愧了，我要在这里谢谢他们的帮助，使得更多的人了解并参与其中。
我个人认为，此次活动很有意义。且不说我当初加入这个队的目的就是为了要去支教，作为一个本科院校的大学生，熟读经书数十载，也当为这个社会出份力。与其把时间精力放在娱乐消遣上，还不如深入社会，体验生活，感悟人生去。我们是新时代的接班人，理当为他人服务，奉献自己的青春和活力。如果在千人竞选中获得胜利，是件多么值得骄傲和自豪的事情呀！而且参与到这么一个活动中去，去大别山和孩子们生活在一起，应当会体会到更多别样的艰辛，磨练自己的意志，还能得到专业的培训指导，对自己的能力又有相当重要的促进作用，因此这个机会是难能可贵的！我想，如果我可以成为其中的一员，我定当全心全意为那些满怀求知欲的可爱的孩子们付出自己所有的一切，和他们共同收获一段难忘的、有价值的回忆。
最后，我想说，无论是搞什么活动，还是学习，生活，都要用一颗饱满的心来面对，全力以赴，态度端正，充满激情。实事是做出来的，傻子讲得才是空话呢！
愿指教助残队越办越好！愿大别山支教活动圆满举行！
郭珂帆
第12篇：宣讲会简报
简报
自2011年10月15日党的十七届六中全会召开以来，全国上下掀起了学习十七届六中全会精神的热潮。接北部新区社会发展局通知，北部新区第一人民医院党委于11月18日组织全体党员观看了由中央宣讲团成员、国家新闻出版总署党组副书记、副署长蒋建国作的主题报告。
会上，蒋书记首先组织大家学习了中共重庆北部新区工委创先争优活动领导小组办公室《关于转发的通知》文件精神，号召全体党员结合实际，认真开展“三亮三比三评”活动。
在宣讲报告中，蒋建国回顾了改革开放、特别是党的十六大以来，文化建设取得的成就，分析了推进文化改革发展的重要性、必要性和紧迫性。同时，还阐述了中国特色社会主义文化发展道路的基本内涵和要求，阐述了建设社会主义文化强国的战略目标和奋斗目标，阐述了推进文化改革发展的主要任务和重大举措。整整两个小时，蒋建国从理论到实践，对党的十七届六中全会精神进行了全面准确、深刻生动的讲解。
整个报告会非常精彩，使全体党员对党的十七届六中全会精神有了更深入的认识和了解，对文化大发展大繁荣的前
景充满期待。党员同志们纷纷表示，现在正值重庆大力打造“五个重庆”，医务工作者正面临着难得的挑战和机遇，一定要抓住机遇，不断提高自身素质，在自己的岗位上认真努力，为新重庆的建设作出更多贡献。
重庆北部新区第一人民医院
2011年11月18日
第13篇：宣讲会主持词
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的老师、同学们，大家晚上好！
欢迎来到 “民生银行”杯校园创新大赛启动仪式现场。首先请允许我介绍今天与会的各位领导：
南京农业大学
校党委副书记
花亚纯
校团委副书记
王
超
经济管理学院党委副书记
卢忠菊
金融学院党委副书记
孙雪峰
中国民生银行南京分行
中国民生银行南京分行 副行长
程红娟
中国民生银行南京分行 电子银行部总经理
杭太富
中国民生银行南京分行 小微规划与营销策划部总经理 钱晖
中国民生银行南京分行 小区规划与营销策划部总经理 李良
中国民生银行 南京苜蓿园支行行长
吴海盛
感谢各位的到来。有请民生银行南京分行 电子银行部总经理 杭太富为大家介绍 “民生银行”杯校园创新大赛（背景、内容和奖项设置），掌声欢迎。
感谢杭经理。有请南京农业大学校党委副书记
花亚纯致辞，掌声欢迎。 感谢花书记。有请民生银行南京分行副行长
程红娟致辞，掌声欢迎。
感谢程行长。有请民生银行与南京农业大学各位领导上台点亮（按亮？读起来有点奇怪）启动仪器（并宣布大赛正式启动）。 （请各位领导合影留念。）
今天的“民生银行”杯校园创新大赛启动仪式到此结束，感谢各位的参与。请有序退场。 （请工作人员上台合影留念。）
茜姐，请你看下括号里下划线的内容是否需要保留或修改。另外还有一些细节我不太确定：
1、介绍领导时先学校的还是先民生银行的、民生银行的领导介绍时是否需要每个都念出全称。
2、感谢xxx发言时，杭经理、花书记、程行长，这样称呼是否得当。
3、大赛正式启动是否由领导正式启动，如果领导宣布，台上设立麦还是主持人递话筒。
4、领导是否台上就座，还是台下就座、台上设讲台。主持人在台上站着用话筒、每次念词都要上下台，还是在台上的桌子角落设一个座位。 暂时只想到这些，如果还有问题我再请教。
第14篇：宣讲会演讲稿!
各位新鲜的学弟学妹们，大家晚上好！！玩手机的学弟们，如果你们再低着头装深沉，将错过即将登场的，俘获校会无敌手的超美艳学姐，未来肯定会被当做牲口使的学妹们，如果你想逃脱这悲惨的命运，你懂得！
我是王祎，我为两委办代言。
世界上最假的一句话是，同学们，下面我来简单讲几句啦。
学弟学妹们，不要怕，我们部门是形象最正面的部门，全心全意为学生会，以及广大同学解决后顾之忧，两委办已经听到你们的心声，要激情，要创意，更要早点解散回去，有木有？
我们捡重点和好玩的讲吧，
讲到部门文化，那是相当地严肃活泼！
何为严肃？PPT就很严肃！
何为活泼，我们的活动很活泼！
品牌活动，常规活动，以及配合学院活动，其中最活泼的是我们的精品活动，男生节和女生节！
你是否已经习惯被10岁左右的小朋友亲切的呼唤“阿姨”，你的玻璃心和节操是否已经碎了一地，你是否还在六月一号装逼地混在一群充满胶原蛋白的小屁孩中？好吧，如果你都中枪了，不来我们两委办组织的37女生节，难道你要陶醉在38妇女节中流连忘返吗！
接下来，学弟们，学姐知道被一群如花似玉的美女围着的感觉很beautiful，不论是男神还是屌丝，如果你们还想体验众星拱月，被融化在手心里的赶脚，两委办，男生节，你的地盘你做主，想怎么玩就怎么玩！
初恋无限好，只是挂得早。
男生女生节，第二春才好。
看看我们长相无可挑剔，身材黄金比例的女神级学姐的风姿绰约，再听听我们情歌王子的真情告白，唱歌，舞蹈，模特，书法，写作，古筝，二胡，还有你们可爱的班导，两委办真的是个人才济济，温暖舒心的大家庭！（视频）
如果你是旗袍控，如果你想日前掌握财政大权，如果你想提高公文写作能力，如果你想和学姐学长们在饭桌上一较高下，如果你想策划最重大的主席团换届大会和毕业典礼，如果你将来想在职场中像柯南那样，拥有一种走到哪就让别人死到哪的霸气。两委办公室，你值得拥有！
第15篇：宣讲会策划书
红色精神永流传 创优争先增党辉
宣讲会策划书
主办单位：福建农林大学马克思主义学院 政治学院党委 协办单位：福建农林大学马克思主义学院 政治学院研究生党支部
一、活动意义
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
《中共教育部党组关于在教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》中明确提出，自2010年4月至2012年“七一”前，教育系统党的基层组织和党员要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点深入开展创先争优活动。
在此背景下，我院党委积极响应党的号召，根据校党委部署，围绕“科学发展先锋、服务海西先行，展现党员风采”主题 , 准确把握创先争优活动的总体目标、主要内容、方法步骤，积极创新活动方式，扎实推动活动深入开展。
值此建党90周年即将到来之际，为了铭记党的光荣历史，宣扬党的伟大精神，普及党的相关知识，我院党委决定开展以“红色精神永流传 创先争优增党辉”为主题的宣讲会，再次重温中国共产党建党89年以来的艰辛历程与光辉业绩，继承和弘扬党的光荣传统和优良作风，增强广大共产党员光荣感、责任感和使命感，激发人民群众的爱国、爱党热情。
二、活动名称
“红色精神永流传 创先争优增党辉”宣讲会
三、活动时间
2010年10月24日（星期日），上午 8：30—10：30
四、活动地点
福州五一广场
五、活动对象
面向公众
六、活动内容
（一）主线活动
1、主题演讲：主题演讲每场15分钟，分为四场。演讲主要内容为改革开放时期党的重要事件与先进事迹。
2、诗歌朗诵：以宣扬爱党爱国为主题的原创诗歌朗诵。
3、全体合唱：全体到场党员、学生会成员（约30人）共同合唱爱国歌曲《歌唱祖国》。
（二）辅活动（主活动进行时，辅活动同时进行，专人负责）
1、“感恩立志、爱党爱国”万人签名活动
在宣讲区外围设有签名横幅，开展签名活动。
2、有奖党史知识问答
在宣讲区外围设有有奖竞猜区，竞猜区布置以及竞猜规则类似猜灯谜，猜出答案者将获得小礼品一份。
3、图片展区
以党史发展为主线，在宣讲区外围设置图片展区，展现党的发展历程中，具有重要意义的史实，有专人负责讲解。
4、纪念品的分发
为吸引群众的参与和关注，现场将分发小红旗和特制书签，书签上印有党史小常识及“马克思主义学院 政治学院党委”字样。
七、活动流程
8：30—8：45 播放红歌，开展知识竞猜、图片展、万人签名活动，分发纪念品 8：45—9：00主题演讲1（亓灿新 暂定） 9：05—9：20 主题演讲2 （周蓓 暂定） 9：25—9：40 诗歌朗诵 （裴文庆） 9：45—10：00 主题演讲3 （张永波 暂定） 10：05—10：20 主题演讲4 （豆媛媛 暂定） 10：20—10：30 合唱《歌唱祖国》
注：以上间隔时间均为间歇时间段，将播放红歌，由主持人介绍下一个节目。
八、活动分工
本次活动有马克思主义学院 政治学院党委主办，院学生会积极协助，两方良好配合，共同将活动圆满完成。
1、策划与联络组：负责编写活动整体策划、活动场地的申请报批，与五一广场管理处、学院相关事宜的交接联络 负责人：梁雯婷
2、节目组：负责确定演讲人、朗诵人、主持人、合唱人；进行合唱的彩排及整 场活动的编排。
负责人：林巧红
3、后勤保障组：
负责采购、制作活动用品，联系校车，准备其余活动用品（包括桌子十张、椅子十张、排插六个）、收集活动所需的音乐、经费的预支及报销。
负责人：李梦云、郑子峰、石霞香、梁雯婷
4、宣传组：负责拍照、写宣传报道稿、以及后期宣传工作 负责人：林黄萍
九、经费预算
1.拱桥*1个 300元
2.万人签名条幅*1条（十米，字样为“感恩立志，爱党爱国” ） 150元 3.矿泉水*2箱 48元 4.小红旗*200面 250元 5.图片*30张（A3硬纸 彩印） 150元 6.音响设备租用 200元 7.党徽*30个 60元 8.主讲人、朗诵人员纪念品（5人） 150元 9.合唱人员纪念品 （30人） 120元 10.签字用笔*5支 20元 11.夹子*30个 30元 12.知识竞猜小礼品*70份 150元
13.绳子*2捆 30元
共计： 1658元
十、注意事项
1、主讲人、主持人、朗诵人员服装需正式得体
2、所有工作人员统一穿着白色T恤，牛仔裤或牛仔裙，佩戴党徽和校徽
第16篇：宣讲会心得
2011.10.18新东方Beforetheinterview 1.RESUME（大一就要学会做简历了） 2.Informationofthecompany3.搜索面试时一般都问什么问题 1.面试不能去要记得打电话取消 2.守时并且可以提前去熟悉环境 IntheinterviewThe element of language and body-language Smile问你问什么想来我们公司的时候，不要说想来学习，要说，因为我认为我有能力为公司的业绩作出的贡献 AftertheinterviewQuestions 我有什么不足么？我还有什么需要改进的么？ Gratitude一封感谢信或者感谢 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 托福 托业GRE能考就去考 对待面试官要诚实就对了
保洁招实习生和管理培训生
1.简历面试
2.网申
3.ELITEMeeting
一般都是用英文，精英见面会
4.PST
Problemsolvingtest
5.压力面试
45分钟90道题
不要考虑太多，先做再说
玩的地方
老东山/天河北/荔枝湾/中信广场
江南西/越秀南、万国广场、岗顶、太古仓（海珠区）、广州美术馆
实习地
东风东、中华广场、电信广场中山口、天河北、琶洲、珠江新城、环市东、体育中心，中信
公关协会讲座技巧
1.说名字用组词的方式
比如：楷是楷模的楷，林是森林的林
2.给面试官留下印象
3.看着面试官的眼睛
4.不要有小动作，如抖腿，要表示出尊重，注意细节，面带微笑
5.着装得体，颜色不超过三色。头发最好扎起来
6.对其他面试人员表示尊重，认真听他们答话。
压力面试
只需要完整地回答问题，无傲气不自负即可，答得怎样还在其次。
无领导讨论
1.小组内成员自我介绍renshi
2.最好自己当leader，选出领头的人，但是要是有人和你抢，就让给他。
3.如果你本身没有想出什么好主意，那就做记录员
讨论完了之后：
1.作为代表发言，自我介绍一下
2.避免“我”的使用，用“我们”
3.少出现怀疑性的词语，如“吧”“我觉得”
4.与面试官交流，面带微笑
第17篇：宣讲会主持稿
宣讲会主持稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！
欢迎大家参加“直通北京”2012校园招聘会，我是西安通瀛软件的xxx。很高兴与大家在此面对面的进行交流。下面请允许我介绍今天到会的各位嘉宾：本次招聘会的主讲人xxx先生，以及招聘会协助人员xxx女士。
在招聘会开始之前我先跟大家分享一下俞敏洪曾今被邀到大学做的大学生就业心态的专题讲座的内容。为什么要分享这段内容呢？因为我们今年才大三可能很多同学还没有感觉到就业的压力，还没有考虑以后就业方向，所以今天，我提前给大家准备了这段对大家有帮助的内容。
我们主要来分享一下两点
第一，就业的大形势。非常的不乐观，中国在大学生扩招的情况下，没有为大学生市场做好准备。据数据统计，2011年有610万大学生毕业，接近2000年毕业生人数的6倍。近几年中国大学生毕业每年都在呈20%到30%递增。而计算机相关专业是每个高校基本上都会有的专业，那么计算机相关的工作岗位就存在人多肉少的情况。今天大家也非常的幸运，能够提前参加这个招聘会，为你们的就业提供了很多的机会。
第二个，从教育本身来说，中国的大学教育依然没有什么过去大学教育当中反思过来，进大学就是学习知识，进了大学以后，大学四年轻松度过，很多的大学教授在市场上没有什么经验，只是受过职业训练的经验，中国大学的教授不少都是从大学走向大学，包括工商管理的教授，有很多没有自己在实践当中做过企业，学校尽管扩招了很多学生，尽管学校和教授都是为大学生就业非常重要，但是教学本身内容和就业依然是大大脱节。特别是现在大家所学的专业一样，理论知识很丰富，但是真正的将理论运用于实践的机会还是比较少的，但是这个没有关系，你们在大学打下的坚实的基础，为你们以后进入工作岗位或者说进行更深层次的学习有很大的帮助。
第18篇：宣讲会新闻稿
事业起航，从JA开始
——ＪＡ中矿大校园宣讲会圆满结束
3月29日晚７时，ＪＡ中矿大校园团队宣讲会在名族楼407圆满召开。Google商业合作部亚太地区销售总监李东朔先生、JA中国项目经理李昊女士与两百余矿大学子一同度过了一个关于JA关于事业起航的美好夜晚。
本次宣讲会由JA中矿大校园大使机械10级2班的张卉同学主持。宣讲会伊始，同学们在一段介绍JA的短片中首先了解了JA的起源及发展。JA于1919年成立于美国，是全球最大发展最快的非盈利性教育组织。在这里世界500强企业志愿者倾情相授，致力于培养青少年的创新思维、职场能力、领导气质，让他们有机会提前解除经济和商业社会，是教育界和工商界的桥梁。
紧接着JA中国项目经理李昊女士对JA的历史及JA开设的课程做了更详细的介绍，并与上过ＪＡ课程的同学交流学习收获，宣讲会笼罩在一种轻松地氛围中。李昊女士介绍完毕，主持人张卉上台就JA中矿大校园团队的成立和目标等做了详细介绍。她指出校园团队的宗旨是联系JA与矿大学生，为矿大学生搭建一个与JA亲密接触并收获知识，结识朋友，交流合作的广阔平台，更好的服务于矿大学生和JA总部。现场爆发出热烈的掌声。
最后，本次宣讲会主讲李东朔先生就现场同学关于学习、生活、职业规划等现代大学生关注的话题及提问为大家“现场定做”了一堂生动的演讲。演讲中还插入了《肖申克的救赎》、《卡特教练》等励志电影片段。在绘声绘色的演讲中东朔老师告诫同学们五点成功要素：
1、关注你的局限性，扩大可能性；
2、发展优势、
3、不要对人冷漠和嫉妒他人，要学会爱和宽容；
4、活在当下，为自己选定一个远大的目标；
5、要有信念，并引用电影中的一句话：“如果你有信念，你的一生都会改变！”作结，同学们反响强烈，现场爆发出热烈的掌声。
东朔老师讲演完毕，张卉代表中矿大校园团队送上了同学们精心准备的礼物表达了我们的感谢。
本次宣讲会为我校学生了解ＪＡ提供了一个宽广的平台，紧密的联系了ＪＡ和我校的联系，为我校学生参加ＪＡ课程提供了更多的机会。
中矿大校园团队
李学会
２０１２年３月２９日
第19篇：宣讲会讲稿
黑色上衣，白色大“戏”，学习之余你总能见到这样的身影。不论夏日灼烧，不管冬风刺骨，只要有剧，就必然有身穿戏服的人与其一决雌雄。他们汇在一处，那就是——深圳大学经济学院戏剧社！
追溯七年之前，经戏鼻祖徐徐为救世人于水火，开山立祖，创立了经戏，率领一帮民众揭竿而起，挥舞着“传播校园戏剧文化”大旗，立志于打造新时代和谐融洽的戏剧村。这七年里，风风雨雨，一路走来，如今已变成一个极聚魅力的大家庭。
经戏里，奇能异士，层出不穷。
俏面如玉，石榴裙飘；伶牙俐齿，能说会道，游商圈外联部沾花惹草。 相机法宝常在手，上乘法器摄像机。海报P图满天飞，宣传部里改天易。
表演团处处显章法：哭笑怒骂，峰回路转，编剧们妙笔生花；统领千军，乱世称雄，导演们指点江山；横空出世，百家争鸣，演员们各显神通；妖魔鬼怪，神仙眷侣，化妆处精雕细刻；神兵利器，无中生有，幕后部鬼斧神工。
“不疯魔不成活”，那就让我们疯狂一次，潇潇洒洒，一起快乐，一起忧伤，一起扶持，一起奋斗，让我们盘如坚石，成就千古佳话。
深圳大学经济学院戏剧社诚邀您加入，我们将成为你的家人。只要你热爱戏剧，喜欢戏剧，好奇戏剧，向往戏剧，那何不加入我们呢？！不求同年同日同入社，但求永生永世不退社；生是戏剧社的人，死做戏剧社的鬼！
第20篇：校园宣讲会
苏分HR-11-08-18
苏州纳思书院校园宣讲会方案
一、名称：苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行
二、活动目的：
为了进一步扩大影响，提升知名度，培养21世纪新星人才，特制定本方案。
三、主办部门：人事部、总经办
负责人：孙琳
四、活动时间：2011年9月中旬
五、工作筹备：
1、宣传物品及其他资料的制作
1）海报、传单和X展架：宣传海报，内容是公司简介及招聘信息； 2）横幅广告条：制作2个横幅广告条。印“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”；
3）公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片； 4）招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片样式； 5）应聘登记表和笔试卷：供宣讲会现场用；
6）另准备：笔记本电脑、投影仪、话筒、音响、数码相机、U盘、透明胶带、双面胶、剪刀。
2、会场布置
1）宣讲会前一周在校园公告栏张贴海报，发放传单，目的是告之宣讲会具体地点及时间。
2）宣讲会前一天，在校园显著位置及会展处挂上横幅。 3）宣讲会开始前，贴好海报，放好展架。
3、宣讲会
1）宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪，播放“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐（音乐要求：能代表纳思文化特征及公司概况）；
2）司仪1位，提示入场的学生领取空白的应聘等级表； 3）宣讲会开始，内容如下：
A.会议主持，介绍宣讲会成员及宣布本次宣讲会的程序；
地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010
苏分HR-11-08-18
B.公司介绍及发展，以及对应届生的培养机制，招聘信息及对应聘者的要求和培训计划。
C.收集应聘等级表。
六、费用预算
1、宣传物品制作费用：
1）海报，传单：
2）2只X展架：
3）两个横幅广告条：
2、宣讲会时学贝劳务费：
3、交通费：
七、工作安排
1、司仪：曹奕珽
2、主持人：顾静
3、主讲员：赵楼峰
4、后勤：孙琳、施顺姣
2011-8-18
地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010
纳思书院人事部
苏分HR-11-08-18
课程安排：
地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010
