四力心得体会

2021-02-19 来源：其他心得体会收藏下载本文

推荐第1篇：学习“武定精神”(四力)心得体会

学习“武定精神” （四力）心得体会

武定县白路乡财政所李兴海

武定精神就是凝心聚力、务实创新的罗婺风格，坚韧执着跨越赶超的雄狮气魄。践行“武定精神”的方式是四讲（讲学习、讲大局、讲团结、讲奉献）四爱（爱党、爱国、爱家乡、爱亲人）四力（公信力、执行力、向心力、凝聚力）。

武定县委提出全县人民要学习实践“武定精神”，是在贯彻落实党的十八大精神，努力践行“中国梦”，充分考虑武定的历史发展积淀和区位优势基础上提出来的。因为“武定精神”是武定实现科学发展和谐发展跨越发展的引领性要求，是前瞻性要求，是实践性要求，是具体性要求，是打造“插甸经验”升级版，推进基层党组织先进县建设的迫切需要。弘扬践行“武定精神”要求真务实，关键在行动。

一、公信力。使公众信任的力量，研究对象主要包括政府公信力、传媒公信力、司法公信力、民间组织公信力，是在社会公共生活中，公共权力面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、效率、人道、民主、责任的信任力。既是一种社会系统信任，同时也是公共权威的真实表达，属政治伦理范畴。

我县公信力建设存在六个方面的问题及其表现：一是维护群众利益不够；二是落实依法行政不力；三是提高办事效率不快；四是与群众互动交流不畅；五是公共政策遵循民意不充分；六是职能转变不到位。政府公信力，关系到执政党生死存亡。这是“水能载舟，亦能覆舟”历史经验总结，政府无法选择人民，只能以人民的需求来变革自身。为了社会的整体进步，全方位提升政府公信力刻不容缓。提升政府公信力，最重要的一点是实现人民意志，归根到底就是要塑造人民满意的政府、经得起人民问责的政府。加强政府公信力建设应抓住四个要素：深化民本价值取向，是赢得信任的思想基础；有效解决现实矛盾，是培植信任的关键所在；认真落实行政问责，是提升信任的有效手段；广泛动员群众参与，是获取信任的保障。通过六个途径来增强公信力建设：一是建设法治政府取信于民；二是建设责任政府取信于民；三是建设阳光政府取信于民；四是建设效能政府取信于民；五是建设学习型政府取信于民；六是建设清廉政府取信于民

人无信不立，政无信不兴。政府是抽象的，干部是具体的。政府的形象，取决于干部的形象。干部的作风，是政府公信力的生命线。广大干部就要像珍爱自己的眼睛一样真爱自己的形象，真爱政府的公信力。

二、执行力。政府执行力贯穿于政府执行活动的始终，表现为执行过程中行动前的领会力、预测力、计划力，行动中的服从力、组织力、创新力，行动后的评估力、问责力、调整力等几种不同的表现形式。它主要是通过干部的执行力来表现。政府执行力就是政府机关及其职能部门在推动、监督、保证既定的公共政策落实中，所体现出来的各种实际能力。力度、手段的总和。

当前干部中，执行力建设存在的突出问题就是个别党员干部对上级部署政令不畅，执行不力，效率不高，不作为、慢作为、乱作为的问题，归集为拒不执行（抗令不行、有禁不止、逃避执行）、消极执行（被动执行、机械执行、盲目执行）和错误执行（谈条件、混淆黑白、张冠李戴）。基础干部执行力存在的问题是：本位利益多，群众利益少；客观原因多，主观能动少；从众心理多，工作激情少。执行力存在问题的原因有：认知偏差、执行偏差、反馈偏差

抓好执行力建设要把握好五个要素：科学民主决策、强化执行意愿、提高执行能力、明确职责和流程、培养执行文化；三个重点：加强执行力建设，提高认识是基础、要突出一个“干“字、贵在持之以恒。加强执行力建设，从组织管理上应着力抓好普及执行力理念、建立健全科学民主决策制度进一步理顺管理体制；从干部层面上必须解决的问题是要在牢记职责中提高执行力、要在勇于担当中提高执行力、要在开拓创新中提高执行力、要在团结协作中提高执行力、要在加强学习中提高执行力、要在克服困难中提高执行力、要在心理疏导中提高执行力。

三、向心力。中华民族的爱国主义作为一种巨大的精神力量，推动着中华文明的进程，凝聚着中华民族的力量。从社会意义上看，爱国主义以其生命力、吸引力、感召力整合、团结、凝聚中国社会各阶层的力量，形成了对祖国的认同感和归属意识，使个人的意志交互作用而升华为具有明确指向的历史合力，从而增强中华民族的向心力和凝聚力。

人不能离群索居，不仅人生产所需的物质生活资料是靠群体的力量创造，而且人的技能、语言、知识也是从群体中取得的。群体给其成员的实惠越多，其吸引力就越大；群体给成员以安全感、归属感，其吸引力就越强；使人流连忘返、引人怀念追忆的自然景观、文物古迹、人文建筑，也能增强群体对其成员的吸引力。

向心力存在四个方面的问题及表现，一是经济总量小，发挥不充分，保障和改善民生的水平不高；二是发展市场经济能力有欠缺，难以适应发展区域特色经济的需要；三是基础干部带头致富和带民共富能力弱，难以适应农民增收需要；四是思想观念和执行政策能力有差距，难以适应新形势下民主政治建设的需要。

领导班子提升向心力要做到重责任、慎用权、厚感情、淡私利、合心合力合手。

四、凝聚力。国家凝聚力是社会凝聚力的核心，民族凝聚力则是社会和国家凝聚力的基础。我们要实现中华民族的伟大复兴，就必须不断增强当代中国的凝聚力、党的凝聚力、中华民族凝聚力。凝聚力对社会发展有着凝聚整合、精神激励、稳定社会的功能。

领导班子凝聚力建设存在的问题主要是民主意识不够，“班长”为“家长”的现象一定程度存在；擅自更改决定，把“鸡毛”当“令箭”问题时有发生；个人至上，缺乏大局意识和组织观念的情况时有发生；集中不够、议而不决、当断不断的问题也还存在；有章不循，制度落实执行不到位较普遍。

提升领导班子的凝聚力，“一把手”必须以身作则，争当团结的模范；班子成员必须讲究配合，着力夯实团结的基础；班子整体必须团结和谐，保持强劲的凝聚力

公信力、执行力、向心力、凝聚力是一个有机整体，相互作用，相互体现，是党和政府治国理政能力的具体体现。“四力”中，党的凝聚力是根本、是主导，是政府公信力、干部执行力、领导班子向心力的政治保证。“党的凝聚力是党的生命力的根本保证，是党能够担负起革命和建设领导的内在政治优势。”

对一个领导班子来说，执行力是“四力”建设的基石，凝聚力是领导班子的核心和灵魂。提升执行力，才能提升公信力、向心力、凝聚力。

推荐第2篇：增强“四力”心得

增强“四力” 促进发展

市委常委、常务副市长 ***

（2012年4月）

通过认真学习和听取《报告》，使我对增强“四力”有了更加深刻和清醒的认识，现将有关心得体会总结如下：

一、增强“四力”为我市建设富裕文明和谐幸福新九台提供了强大的精神动力和坚强的组织保证

“增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力”是市委对全市各部门、对各级干部的提出明确要求，是全市各级机关党员干部深刻理解增强“四力”的现实意义和深远影响，不断增强执政意识、大局意识、群众意识和创新意识，大力发扬敢作敢当的作风、求真务实的作风、求快求效的作风、艰苦奋斗的作风的重要载体，必将为加快建设富裕文明和谐幸福新九台提供强大的精神动力和坚强的组织保证。

增强“四力”是一个有机整体，核心是加强党的领导、保持党的先进性和纯洁性，根本是坚持立党为公、执政为民，最终目的是提高党的建设科学化水平、推动九台快速发展。增强“四力”是克服四种危险的根本需要。机关党员干部肩负着在全市带头建设新九台的重要职责，精神懈怠就会意志

1 衰退、信仰缺失、无所作为，能力不足就不能完成执政使命，脱离群众就会动摇党的根本，消极腐败就会损害党的肌体。克服四种危险，必须进一步增强党的凝聚力，以政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力为保障，不断强化党的感召力、向心力和战斗力，使党永葆生机和活力。

二、增强“四力”是推动事业发展、提高群众满意度的有效载体

第一，作信仰坚定、对党忠诚的表率。信仰坚定、对党忠诚是增强党的凝聚力、保持党的先进性和纯洁性的根本，也是政府机关党员干部必须具备的最基本的政治素质。要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。坚持用发展着的马克思主义指导新的实践，不断提高理论素养和政策水平，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

第二，作服务大局、推动发展的表率。要识大体、顾大局。要把部门利益同大局利益统一起来，个人利益同集体利益统一起来，一切围着大局转。强化部门之间的协调配合，切实提高工作水平，狠抓工作落实。促进“三城并进、二三产业并举”战略的实施，切实做到接受任务不讲条件、执行任务雷厉风行、落实任务一抓到底。

第三，作践行宗旨、服务群众的表率。增强“四力”根本是要坚持立党为公、执政为民，把全心全意为人民服务落实到具体的工作实践之中。要努力做到：感情上贴紧，语言

2 上相通，工作上依靠，行动上着实。牢固树立“群众利益无小事”的责任意识，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事，都要竭尽全力去办，办就办成、办就办好，让广大群众真真切切地感受到党和政府的温暖。

第四，作爱岗敬业、负责担当的表率。爱岗敬业是成就事业的重要保证，要大力弘扬爱岗敬业精神，切实做到以岗位为荣、以工作为先、以事业为重。要敢于担当，要奋勇争先。要有一种永不满足的进取心，时刻保持积极向上的精神面貌。要始终埋头苦干、勤奋学习，不甘于平庸、不困于得失，切实做到理想信念永不动摇、精神状态永不懈怠、人生追求永不滑坡。

第五，作清正廉洁、遵章守纪的表率。这既是党纪的要求，也是做人的底线。必须从自律和他律两个方面入手，切实保证廉洁从政、干净干事。自律就是要筑牢拒腐防变的思想防线。要纯洁“三圈”：“工作圈”里要守正，以原则为尺度，公平、公正、公道。“生活圈”里要守洁，做到心明眼亮方向正、是非善恶辨得清、腐蚀诱惑抵得住，时刻以德自省，以法自律，谨慎持重，洁身自好。“朋友圈”里要守规，保持清醒头脑，慎重交朋择友，讲感情但不徇私情。

推荐第3篇：力控心得体会

心得体会

经过这一周的学习，让我对力控软件又有了更进一步的了解。我们这次做的的是锅炉液位闭环控制设计。在这次设计中，不再向上学期那样，只是单纯简单的对软件开发环境，简单工程设计和操作有的初步了解。这次我们不仅需要设计简单工程，而且还需要与现实仪器设备相连接，通过软件和仪器，实现现场运行和控制。这就要求我们不仅对软件操作、运行有一个充分了解，还需要对现场仪器仪表的操作、连线和现场流程有个充分学习。

在软件的设计过程中，我们先确定需要设计的工程，了解其流程，结合现场仪器选择最佳的仪器仪表，设置参数，功能实现，已获得所需的数据以及图表。在主界面的设计过程中，图像的布局以及动画连接，程序的编写，都是我们上学期学过，所以已经忘的差不多了，所以我们必须，泛起以前的课本与实验书慢慢回顾想的设计。到后面设计就顺利多了。在报表设计的过程中，选择合适的报表（专家报表和历史波表），并在其界面设置查询、导出、和打印等功能。在曲线趋势（历史曲线和实时曲线）的选择中，我们注意了其中有关数据参数的设置。还有上下限的报警，以及报警记录，也是这次设计目的的重点。在现场中，我们连接的是宇电的AI-808p程序性人工智能温控器/调节器。为了更好的实现这一款仪器连线、功能的实现和操作，我们认真学习了它的说明书，了解它的性能。这台仪器支持高精度测量和温度、流量、液位、压力等控制，具备PID、AI人工智能调节等各种调节方式，具备手动/自动无扰动切换及手动子征订功能。所以在现场中，当我们无法用软件实现控制操作时，就可以用这台仪器实现现场控制操作。而在实际现场中，我们除了可以用软件和仪器进行控制操作外，PLC和总线等多种现代化操作方式。所以我们学习的仅仅是皮毛而已。

当我们做好软件设计时，我以为我们做得很成功因为调试时功能都已实现，所以自信满满的去验收。没想到竟然遇到了很多问题，而且都是细节问题，可见我们的马虎程度，这对于一个工程师来说，是绝对要不得的。更糟糕的是，当老师向我们提问时，我才发现有很多已经学过的理论性东西，竟然也不知道，只是模糊性了解，这对于正在考验的我来说，很受打击（因为我考的自控原理，就是于这个密切相关的，可以说是自控原理的实际实现，复试过程的知识就与此相关），但这也成为我更加努力学习的动力。

这次课程设计，让我深深地体会到，理论知识的不扎实和薄弱的实践能力，同学之间的互相帮助也是很重要的，这成为学好习的助推器。所以在以后的学习中，我必须学会查漏补缺。不能把学习当成猴子掰玉米，学多少丢多少，这就和没学一样，所以复习、回顾、总结对于学习是特别重要的，及时与同学们探讨学习过程中的问题。所以在此我很感谢黄老师和王老师让我们又做了一次关于监控组态的课设，这样更加深了我们的学习和记忆。还有在验收设计时对我们要求严格，这也让我切实了解到，我在学习过程中缺陷与不足，对我以后的学习有了很大的帮助。

推荐第4篇：养“四气” 添“四力”

养“四气” 添“四力”

新闻作者：市委宣传部办公室主任朱静娟发布时间： 2012年11月28日

古人所云“读书破万卷，下笔如有神”，加之多年来的阅读经历，使我深刻体会到：读书会使我们的内心更加宁静，使我们的生活更有品位，使我们的修养更加升华。

勤读书，树正气，增定力。首先，读书学习是坚定理想信念的重要途径。深读理论原着，使我们能在大是大非问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验。其次，读书学习是保持党员队伍纯洁性和先进性的有效方法。读书学习使党员干部达到知可为知不可为，追求名节而不追求名利的人生境界。再次，读书学习是党员干部转变工作作风的现实需要。在干部作风建设中，读书学习能唤醒党员干部厚德载物的亲民作风、干事创业的工作作风，使党员干部真正沉下心来办实事、扎扎实实抓工作。

勤读书，养才气，增能力。胡锦涛在建党90周年讲话中指出，全党面临的“四大危险”，其中就有能力不足的危险。改变能力不足，就是靠读书、靠学习、靠实践。在推动宣城跨越发展进程中，我们更应强化责任感，以坐不住、等不起、慢不得的危机意识和紧迫感，着力增强研究解决实际问题的能力和运用现代理论、科技成果推进工作的能力。一方面，在读书中思考，多思、勤思、善思、深思；另一方面，在工作中思考，关注上情、外情和下情，把学与思、知与行统一起来，把书本知识转化为推动工作的生产力。

勤读书，培志气，增魄力。第一,人贵有志，“凡成大事都是旷达拔俗，志存高远。”读书学习能培养不屈的意志。第二，读书学习能塑造良好的心态。面对急难险重任务，共产党员要保持清醒、理性的头脑，唯有勤于学习。只有把学习作为履职的“第一要务”、变“要我学”为“我要学”、变“粗浅学”为“深入学”，才能养成积极向上的健康心态。第三，读书学习能增添果敢的魄力。

勤读书，求大气，增魅力。“海纳百川，有容乃大”是指为人处世要心胸开阔，性格开朗，有一种容人、容事、容言甚至容错的雅量。培养这种虚怀若谷、兼容并蓄的气度，需要读书学习。这样在成功时，能秉持一种大气，再接再厉，乘胜前进；在失败时，能秉持一种大气，重整旗鼓，振作图强。广泛的阅读，知识的月累，一方面，提升了我们的内在修养，比如培养宽容、善良、勇敢、幽默等心态、性格；同时，也塑造了个人良好的外在表现，比如说话的风度、美好的举止、端庄的姿态及和悦的表情等，展现个人独特魅力。

读书改变命运，学习铸就未来。通过读书学习，把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，做到政治上更加敏慧、思想上更加敏锐、思维上更加敏捷，努力在宣城跨越发展实践中树形象、写华章、创辉煌。

推荐第5篇：养“四气” 添“四力”

养“四气” 添“四力”

新闻作者：市委宣传部办公室主任朱静娟发布时间： 2012年11月28日

推荐第6篇：心得体会.(四)

群众路线教育实践活动学习心得体会

（四）

自治县林业局党组书记、局长

立克浩茂

今天我与全局党员干部一起，怀着无比崇敬的心情来到革命烈士陵园悼念缅怀革命英灵。一到陵园，仰望着高大的纪念碑，看到长眠于此的革命烈士，我思绪万千，敬仰之情油然而生。我仿佛看到烈士们那一张张青春的容颜，他们显得那么年轻，永远不老，定格在属于他们的那个年代，我又仿佛看见烈士们在生命的最后一刻康慨赴义、惊天地泣鬼神的豪迈壮举。人生自古谁无死，留取丹心照汗青。为了国家独立，民族解放，人民幸福，为了履行在党旗下的庄严承诺，他们告别父母，离别妻子儿女，不讲条件、客观，不计较任何个人得失，不畏一切艰难困苦，义无返顾，毫无怨言，主动奔赴战场，用自己的青春、生命，用自己的一腔热血，坚守了自己为之奋斗一生的共产主义革命理想，诠释了毫不利己，专门利人，全心全意为人民服务的高贵品格，生的光荣，死的伟大。他们是中华民族的优秀儿女，是人民英雄，他们的英雄事迹将彪炳史册，他们的英灵将浩气长存。

实事求是讲，多年以来，不管在什么时期，包括我在内的全局一代又一年代党员干部职工在县委政府的正确领导下，是为马边林业事业的进步发展，做出了自己应有努力的，成绩也是有目共睹的。但正式由于这种情况和贯性思维，再加上思想上受到社会不良思潮、风气影响，近年来我局一些党员干部职工政治观念

1 和思想觉悟下滑。有的认为自己在单位工作多年，为马边林业付出了汗水、艰辛，没有功劳也有苦劳，躺在功劳薄上沾沾自喜，摆老资格;有的干工作讲客观、讲条件、讲待遇，有好处主动干，好处一般将就干，没有好处应付着办;有的干工作拈轻怕重，不愿吃苦，总想着拣便宜，没有艰苦奋斗精神;有的干工作精神萎靡不振，没有激情、斗志，得过且过;有的服务意识淡薄，对待群众冷、硬、横、推，严重脱离党的群众路线等等。对照英烈们的英雄事迹，我们与他们相比，有谁还敢大言不惭说自己的贡献大、奉献多、摆老资格，有谁还敢为自己的种种不良所作所为找托辞，而不自责，不感到羞愧、脸红，有谁还好意思理直气壮地为自己庸碌无为，混天过日而辩解，有谁还能做的出专为打自己“小算盘”，毫不利人，专门利己的事来。

一个单位或个人作风的优劣其实际就是其党风、政风好坏的直接体现，它不是简单的属某一个单位、个人之事，它是事关党和政府在广大人民群众中的形象，事关人心向背。当前在我局上下在作风上不同程度存在这包括前述问题在内的一系列涉及“四风”在内的作风问题。有同题怎么办？答案只有一条，改正。作风怎样改、怎样转？首先要通过学习党的方针政策、党纪政纪条例、规章，学习党章、群众路线，进一步提高思想认识。其次认真查找问题根源，剖析原因，明确整改努力方向。再次，对照《党章》、

2 群众路线等，按照“四反对，四争当”的要求，对存在的各种不良作风，行为之弊，作风之垢进行清除。

当前我县林业事业正处于奋起直追爬坡上坎的发展关键时期，作为生在新中国，长在红旗下，处于这个特定阶段的新时代马边林业人，我们一定要志存高远，继承发扬革命先辈的遗志、光荣传统和优良作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真践行党的群众路线，主动整改自身存在的“四风”突出问题，做一个纯粹的人，脱离低级趣味的人，有益于人民的人。自觉在县委政府和上级林业部门的坚强领导下，毫不动摇,坚定不移地紧紧围绕“服务彝区综合扶贫，打造全省林业产业强县、基地县，建设绿色、生态山水彝乡”的战略目标，努力克服工作上的一切困难，以等不起的责任感、慢不得的危机感、坐不住的紧迫感，把握机遇，顺势而为，为实现全县林业事业追赶跨越发展而不懈努力奋斗，用自己的青春、汗水书写无愧于党，无愧于人民的人生最美丽、最精彩的华章，不为虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻，人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。

推荐第7篇：抓好四力不断推动检察队伍建设上水平[心得体会]

抓好四力不断推动检察队伍建设上水平[心得体会]

随着我国依法治国进程的不断加快，人民群众的法治观念日益增强，对检察机关的要求也越来越高。面对新的形势、新的任务和新的要求，检察机关应该如何抓班子、带队伍、促业务？笔者在工作实践中感到，提升班子领导力、强化制度执行力、增强团队凝聚力、提高队伍战斗力，是基层检察院抓班子带队伍的必然

要求，是建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质检察队伍的重要保证。在此，笔者试结合我院的工作实践，就如何用心抓好“四力”谈点粗浅的体会和看法。

一、提升班子领导力。拿破仑有句名言：“一群由狮子率领的羊群能够打败一群有绵羊率领的狮子。”这句堪称经典的名言几乎是一针见血地点出了领导力对一个单位的重要。所谓领导力就是激发他人跟随你一起工作，以实现共同目标的能力。领导力并不是靠地位、职权而自然产生，而是取决于领导者“领”的能力和“导”的能力。“领”就是本身要有能力，能提出正确的管理理念，能够领得起来；“导”就是能够指导、纠正不符合正确管理理念的行为，使正确的理念能够执行，也就是能够导得下去，让干警将事情做好。具体说来，领导力至少应包括四种能力：

一是前瞻力。就是要比别人看得清、看得远，别人看不见的东西，趋势也好，危机也好，都要提前看到。而要做到这一点，就要跳出事物本身，超乎眼前的蝇头小利。就我院来说，是很注重培养党组一班人的前瞻力的，无论是提出新的管理理念，还是作出一项决策，我们都是既立足于现在，又着眼于将来；既立足于郯城的实际情况，又跳出郯城看郯城；既看到眼前的成绩和荣誉，又注意发现队伍建设中潜在的“暗礁”；既为了创造好的工作业绩，更是为了建立队伍管理长效机制和检察事业长远的可持续发展。

二是决策力。决策是执行的前提，而要决策正确，领导者就不能简单地“拍脑子，定调子”，大耍“不换思想就换人”的“一言堂”作风，而应胸襟开阔，容纳百川，充分发扬民主。为了提升党组的决策力，我院实行“全员管理”，充分尊重干警的知情权、决策参与权和事中事后的监督权，有效提高了决策水平，保证了决策的科学性、针对性和可操作性。

三是亲和力。作为领导，不能以官位压人，而应以人格服人，在严格要求的同时还要营造一种“和谐相处，友好合作”的氛围。为了提升党组的亲和力，我们提出“工作中是上下级，生活中是兄弟”的口号，通过“检察长热线”、跟干警谈心等方式，积极搭建与干警沟通的平台，认真听取干警对领导的批评、意见和建议，关心他们的困难，及时解除他们的后顾之忧，使干警对领导产生一种可亲可敬之感。

四是毅力。基层检察院由于受当地经济条件等因素的制约，在工作中常遇到不少困难和问题。但领导力强的领导在苦难面前不悲观失望，而是坚信“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，以坚忍不拔之志设法解决问题，克服困难。

二、强化制度执行力。俗话说：“没有规矩不成方圆”，但有了规矩也未必能画成方圆。就基层检察院来说，近年来经过加强规范化建设，每个院制定的制度可以说是详尽而完备，但为什么有的单位仍出现这样或那样的问题呢，原因恐怕不在制度层面，而在于执行层面，即制度的执行力差。在这个意义上说，一个单位比制度本身问题还要大的问题是执行问题。那么对基层检察院来说，如何提高制度的执行力呢？笔者以为，关键要解决好以下几个问题：

一是防止执行松紧无度。一些单位在推行制度时往往前松后紧，或者时松时紧。紧的时候，大会讲，小会讲，专人抓，领导自己也身体力行。过段时间又悄无声息了，一切又回到原先的状态。再过段时间，又想起来了，又抓紧。于是，紧—松—紧—松，管理周而复始，毫无起色。事实上，管理是个过程，需要持续不断地、坚持不懈地推进才能见效。既不能吃“催生药”，更不能“剖腹产”。

三是领导者要以身作则。领导干部是干警的镜子和尺子，他的一言一行，一举一动，是信念宗旨、工作作风的具体物化。这种物化在干警眼里就是一种示范和导向，是一种无声的命令。但是有的基层院领导在一项制度出台后，只是要求干警去执行，自己不执行，久而久之，上行下效，大家都不执行了，又回到了“人治”。

四是管理者要克服“老好人”思想。在有的检察院，干警违反制度了，管理部门考虑到“人情”、“面子”等因素，经常搞“下不为例”，殊不知经常“下不为例”，容易变成“以上为例”，这样制度的执行力将大打折扣，制度的公信力将不复存在，造成的后果只能是口子越开越大，制度“大面积塌方”。

五是要加强有效监督。有的单位制度出台了，但相应的监督机制却没建立

起来，或是没人监督，或是监督的方法不对，加上管理部门不能及时跟进，进行必要的督促、指导，以致造成干警违反了制度却得不到及时处理的局面.三、增强团队凝聚力。常言说：人是需要有一点精神的，那么对一个团队来说，要想不断保持活力，也需要一种精神、一种共同的“愿景”，即全体衷心共有的目标、价值观与使命，否则，必定使集体中的成员离心离

德，难以体验到齐心协力、百舸争流所带来的乐趣，因为制度即使再完备，也有它所不及的地方，而且制度本身也有其弊端，如具有静态性、强制性的特征，干警只知道不该做什么、不准做什么，却不知道应该主动干什么，往往疲于应付。因此，对基层检察院来说，在队伍建设中应双管齐下，刚柔相济，在强化制度执行力的同时，大力加强检察文化建设。一提到检察文化，人们往往容易把它与唱歌下棋书画比赛等文体活动等同起来。笔者认为，文娱活动只是检察文化的表现形式之一，不是它的价值取向。检察文化意在创设一种精神，一种理念，一种区别于其他群体的识别系统，如果把检察文化建设停留在建图书室、搞书画展上，则未免流于肤浅和形式。只有后一种意义上的检察文化，才能够通过培育干警集体主义思想、团结协作精神、团队意识等，把理想、信念和价值观趋向融会贯通，在机关起到“粘合剂”的作用，使整个系统在良性循环和不断发展的同时，形成巨大的凝聚力和向心力，使干警紧密团结起来，积极发挥自己的聪明才智。

为了增强队伍的凝聚力，我院党组是花费了一些心思的，经过反复研究，确立了以“快乐检察”为核心加强检察文化建设，以文化建设为依托构筑“文化育检”新的管理模式，以建立长效机制促进整体工作发展的思路，将制度与文化有机结合起来，以达到刚柔相济的目的。在检察文化的熏陶下，干警们产生了强烈的归宿感和自豪感，心齐、气顺、劲足，创新发展检察工作的积极性和创造性不断增强。

四、提高队伍战斗力。俗话说：“工欲善其事，必先利其器。”对于一支检察队伍来说，是否能“善其事”，履行好各项检察职能，关键就在于是否有很强的战斗力。战斗力何来？战斗力取决于检察队伍的素质，可以说队伍的素质决定着队伍的战斗力。检察队伍建设的各项措施，包括我们上面说的“提升领导力、强化执行力、增强凝聚力”也都是为了提高队伍的素质和战斗力。当前对检察队伍素质的基本要求是“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”。那么，基层检察院如何提高队伍的素质呢？笔者认为，除了要抓好领导力、执行力和凝聚力以外，还应着重做好以下三点：

一是坚持以“三个代表”重要思想为指导。“三个代表”重要思想是党的指导思想，也是检察机关必须坚持的根本指导思想，贯彻落实“三个代表”重要思想就要做到“立检为公，执法为民”，这是每个检察官必须具备的政治素质。

二是要切实抓好人才兴检工作。人才资源是第一资源，人才是检察事业发展的第一“资本”，特别是拥有80％的干警、从事80％检察工作的基层检察院，更应该把实施“人才兴检”战略作为检察机关的第一战略。在工作中，在大力引进人才的同时，要充分发挥现有人才的作用，高度重视“潜在”人才的开发，最大限度地挖掘检察干警的潜能；要破除“官本位”思想，及时、果断地把各类人才选拔出来，用到最合适的岗位；要树立培养和使用人才并重的观念，既重视使用人才，又重视培养人才，积极为人才搭建成长的平台。

三是要选择好提高队伍素质的载体。基层检察院要大胆探索创新，通过创建“学习型检察院”、争当“学习型干警”、岗位大练兵等方式，为队伍素质的提高搭建平台。在利用载体方面，要注重实效，力戒形式主义和“一阵风”，要通过学习和培训，进一步改善和优化检察队伍的素质结构，培养出一批专家型、复合型、专门型人才。

我院在提高队伍的战斗力方面十分重视，把提高干警的综合素养和综合素质作为队伍建设的总抓手，采取岗位练兵、业务竞赛、法庭观摩、专题研讨等多种形式，有效提高了干警的综合素质和业务能力。

检察队伍建设是一项长期的系统工程，不可能一劳永逸。基层检察院领导班子应该大胆探索队伍建设的新理念、新途径，如果能切实抓好“领导力、执行力、凝聚力、战斗力”，队伍建设就一定会取得新的成效。这虽说不上经验之谈，但确实是我们的切身感受。

推荐第8篇：“四坚持”给力农村精神文明建设

近几年来，我市坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，以文明孝感建设为总抓手，按照社会主义新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，扎实推进农村精神文明建设，取得了一定成效。

一、坚持强化组织保障，创造农村精神文明建设有利环境近年来，我市高度重视农村精神文明建设，把文明村镇建设摆在各级党委政府重要的议事日程。市“四大家”主要领导亲自挂帅、靠前指挥。市里成立了由主要领导挂帅、文明委成员单位齐抓共管的领导小组和主要职能部门主管主抓的工作专班。从“九五”起，市委市政府把全市文明村镇建设分别列入党代会报告、市政府工作报告和长远规划，并纳入市委市政府对县市区、乡镇两级党委政府的年终责任目标考核。制定出台了《县市区文明城市、文明村镇创建工作考核办法》和《全市文明村镇考核细则》，将文明村镇创建工作与全市经济社会工作同部署、同检查、同考核，使文明村镇创建工作步入规范化、长效化的发展轨道，推动文明村镇创建上新水平。市文明办作为农村精神文明建设的主管部门，每年组织召开高规格、大规模的全市文明新村创建现场交流会，市“四大家”有相领导出席会议，市文明委成员单位主要领导、县市区委常委、宣传部长、文明办主任及部分村镇主要负责人参加会议，会议及时总结宣传各地经验，大力推动全市

农村精神文明建设。各县市区、各乡镇都相应成立了高规格的领导小组和工作专班。各级党政领导都亲自挂村办点，加强领导。

二、坚持丰富宣教载体，努力营造农村文明新风尚

以抓教育促素质，以提素质促风气好转，是我市长期坚持的农村精神文明建设法宝之一。一是实施集中培训、宣讲辅导、研讨交流等学习教育制度。深入开展了社会主义核心价值体系“下基层、进乡镇”、“新农村建设理论进万家”宣讲讲谈活动，向基层干部群众广泛宣讲了社会主义核心价值体系、科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义新农村的重大意义、基本内涵和具体要求，对新形势下群众关心的热点、难点问题进行了宣讲对谈，增强了农民群众建设和谐社会的信心和决心。二是以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，深入宣传公民基本道德规范。扎实开展“道德进万家”、“讲道德从我做起”、“婚育新风进万家”、“十星级文明农户”、“和谐农家”等教育实践活动，促进了农民群众思想道德素质的提高。三是围绕营造良好社会风尚，广泛开展移风易俗活动。充分发挥道德评议会、红白理事会等群众自治组织的独特作用，组织开展了“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，引导农民自觉摒弃陈规陋习。如孝南区袁湖村、汉川市刘家台村、安陆市李园村、孝昌县新龙村等地多年坚持发挥道德评议会、红白理事会、计生协会等群众自治组织的独特作用，组织开展“卫生庭院”、“十星级文明农户”、“好婆媳”、“好妯娌”等群众性创评活动，引导农民自觉摒弃陈规陋习，逐

步养成了健康文明的生活方式。四是深化完善梯级包保责任制，扎实推进未成年人思想道德建设。我们针对近百万留守儿童在农村的实际，探索出“留守儿童双线梯级包保责任制”（“双线”即学校和社会，“梯级”是县、乡、村和学校、班主任、老师三级），从根本上解决“留守孩”心理失衡、行为失管的问题。为确保梯级包保责任制的落实，我们制订了严格的考评机制，实行定期检查通报，并将包保责任与责任人的评选晋级挂钩，与文明单位、文明村镇评选表彰挂钩。几年来，建立“留守学生”档案卡40余万份，招募1000名“爱心妈妈”与留守儿童结对帮扶，向留守孩赠送手机1000部，话费400万元，建立亲情联系10万个。五是开展道德模范评选表彰活动，引导广大干群做一个有道德的人。近年来，我市在积极宣传推荐全国、省级道德模范和身边好人的同时，大张旗鼓地在全市组织开展孝感市级道德模范推荐评选和“美德少年”评选表彰活动。通过表彰评选活动，在全市掀起崇尚道德模范、学习道德模范、争做道德模范的热潮，全市上百万基层干部群众参与了推荐评选活动，投票产生了48名表彰对象，其中来自农村基层的道德模范和身边好人21人。为充分发挥首先模范在农村公民道德建设中的示范引导作用，进一步推动农村形成知荣辱、讲文明、树新风、促和谐的良好社会风尚，我们组织市内各级道德模范到个村镇宣讲先进事迹，用身边鲜活生动的事例教育引导广大干部群众“做一个有道德的人”，收到了很好的成效。

三、坚持实施文化建设工程，不断满足农民的精神文化需求党的十七大以来，全市各地大力推进农村公共文化服务体系建设，以基本阵地、基本队伍、基本活动内容和基本活动方式建设为核心，不断开创农村文化事业新局面，努力保障农民基本文化权益，满足农民基本精神文化需求。一是深入推进“一县一品”文化品牌建设。2008年以来，我们将宣传文化建设纳入县市区和市直部门目标管理，有力促进了农村文化建设，形成了一批农村文化品牌。如孝南剪纸、汉川楹联、应城膏雕、云梦皮影、安陆漫画、孝昌书法等民间艺术品牌。二是加强农村文化阵地建设。2009年来，我市争取中央、省文体新项目经费6508.9万元，市县乡三级配套项目建设经费一亿多元。修建村民休闲文化活动广场312处，落实有线电视村村通，彩绘以“新农村建设”、“八荣八耻”、“公民道德规范”、“计划生育”等为主要内容的文化墙3240幅，建有农家书屋1534家，70%的村纳入文化信息资源共享工程，农村文化基础设施的得到不断改善。三加强农村文化队伍建设。为了进一步提高队伍素质、稳定骨干队伍，我们通过举办培训班，提高队伍素质，加大乡土文化人才培养力度。据统计，全市目前共有197支农民专业文艺演出队活跃在城乡大街小巷，极大地丰富了城乡群众的精神文化生活，繁荣了乡村文化。四是开展丰富多彩的文化活动。近年来，为适应发展需求，各地文化部门不断创新服务内容和方式，充分利用春节、元宵节等传统节日，广泛开展民间民俗秧歌、歌舞、戏曲演出、善书、皮影、

电影放映、书画展览、农业技能比赛等文体活动。汉川市沉湖镇、安陆市王义贞镇等地农民自编自导组织举办了“周末文化广场”、“丰收文化节”等文体活动，为村民送上了精彩的文化大餐。大悟县宣化店镇玄坛村自2006年以来，坚持由村民自编、自导、自演的农民艺术节已成功举办五届，每届吸引来自鄂豫两省4县10多个乡镇数万村民前来观看，已成为乡村文化建设的重要品牌。这些活动紧跟时代发展、符合农村实际、体现地方特色、服务农民需要、深受群众欢迎，在丰富群众精神文化生活、提高广大农民思想道德和科学文化素质、推动经济社会可持续发展、保持农村社会和谐稳定等方面发挥了积极作用。

四、坚持创新体制机制，促进文明新村创建上台阶

在农村精神文明建设过程中，我们围绕人育环境、环境育人这个宗旨，紧紧抓住文明新村创建这个载体，加强农村综合环境整治，使全市文明新村创建工作取得新突破。一是全面实施“乡村清洁工程”。全市各地以清洁家园为主线，以农村卫生环境整治为重点，推进以“三清五改”（即清垃圾、清污泥、清路障，改路、改水、改厕、改栏、改厨）为主要内容的“乡村清洁工程”，取得了一定实效，初步改变了农村长期以来房屋乱建、垃圾乱倒、禽畜乱路、柴草乱堆、污水乱泼“五乱”现象，改善了农村人居环境，让农民真切地感受文明新村建设的切实变化。如汉川市田二河镇燕子村把人居环境整治作为文明新村建设的切入点，着力搞好生产生活基础设施建设，实施“五改五通六治”工程，对房

前屋后进行了绿化，门前进行了硬化，配套完善了路灯、下水道等基础设施，村庄面貌焕然一新。二是坚持典型引路。我市在文明新村建设中坚持试点先行、以点带面、稳步推进的工作思路。确定了市、县两级100多个文明新村建设样板村，18位市级领导分别挂点指导，培育出一批各具特色的文明新村。如汉川市沙河沿线创建、云梦县胡金店镇的连片创建、孝南区祝站镇整体推进、安陆市李园村和孝昌县新龙村重点创建都取得了良好成效，吸引了安微、江西、武汉等地前来参观学习。三是坚持城乡共建。市委市政府紧紧围绕文明新村建设，号召市县各级机关单位包村抓点的做法，建立健全了机关帮村、党员干部帮户的城乡共建的帮扶机制，为农民送政策、送项目、送资金。市委宣传部每年变科技、文化、卫生“三下乡”为“常下乡”。这些城乡共建的举措，使农村群众真正得到了实惠，实现了“资源共享、优势互补、整体推进、共创文明”城乡精神文明共建共享的目标。通过抓共建，全市90%以上的村实现了通村公路、有线电视电话进村入户，乡村面貌不断改观。四是建立激励机制。我市通过政策驱动、行政推动等办法，多方为文明新村建设融资。安陆市以政府投入、地方配套的办法带动农户投入8000多万元，充分发挥了政府资金四两拨千斤的作用。云梦、应城等地实行以奖代补，鼓励村民硬化道路和房前屋后，各级财政拿出专项经费为乡村聘请卫生清扫员，并为村庄建设垃圾池、配备垃圾运输车等环卫设施。大悟县采取政府出一点、社会捐一点、地方自筹一点的办法筹资一亿

多元对农村脏乱差现象进行治理，并建立“户保洁、组收集、村转运、镇处理”的农村垃圾收运处理长效机制。通过文明新村创建，群众不但对庭院卫生意识有了转变，对公共卫生也有了讲究，树立了讲卫生、美环境的新意识，“户户讲卫生、个个爱清洁、人人讲文明”的良好氛围正在形成。全市涌现出汉川市长兴铺村、应城市大普村、孝昌县新龙村等国家级文明新村或创建工作先进村。

推荐第9篇：网络营销策划教你“营销四力”

网络营销策划教你“营销四力”

以下笔者将介绍网络营销所必须的“营销四力”，在推广项目中严格遵循，并将其恰当地位应用到网络营销领域，能够帮助企业让整合营销和网络营销焕发出新的生命力。“营销四力”包括：创意力、执行力、传播力和动销力。创意力

如果一个网络营销策划无法引起关注、没有曝光率和到达率，更没有传播力和动销力。做推广首先就是需要把创意环节拒绝平庸、打破常规、突破旧习，把创意策略做得无限放大，把创意原始融入到企业产品与品牌的推广之中。执行力

网络营销策划不能只满足于策略上的创新，最关键的是要把创新落实到最快的行动中，只有行动，才能让创意变现。任何一个好的创意，如果没有好的执行，也只能是浮光掠影!

传播力

传播力是检查方案成功加载的第一步，我们在追求的是最低的产品、最快的速度去执行方案，帮助客户把品牌知名度和美誉度培养起来，(小贴士：推一把网络营销论坛，营销推广人士必上的网站)具体表现在推出了多少加载切有吸引力的内容，当事人看了我们的内容，其中又有当事人是我们要影响的目标消费群体，另外多少人发表了评论，多少人转载和向别人介绍了多少客户的产品，都是传播力的考验。

动销力

方案不能只满足于低成本实现知名度的广泛传播更重要的是对终端销售的拉动。网络营销策划的本质就是要让企业在获得知名度的同时，获得市场份额的扩大和销售额的增长。

故此企业在执行营销活动的选择上，往往增加了灵动的计划，必然每一次促销活动，公关活动、新产品上市，都会举行一次有影响力的推广。围绕着推广计划，企业或者营销策划几个往往会在病毒式传播、口碑传播、互动营销方面下足功夫。来源:优友网作者:营销,上传者:小破孩zxj

推荐第10篇：活动四团结一心力量大活动教案

五年级上少先队活动课教案

活动主题：《团结一心力量大》

活动目的：

1、知识和能力目标：通过本节课的活动，让学生体验到团结合作就是大家在互相信任、互相支持、互相配合、互相帮助中一起把事情做好。知道团结合作力量大，从而使学生认识到团结合作在人际交往中的重要性，并学会与人合作，掌握一些与人合作的经验和方法。

2、情感目标：学会从实际生活和学习中体验和感悟，学会团结合作，并在活动中感受团结合作带来成功的喜悦。

3、过程与方法：通过故事、游戏和讨论活动，让学生参与其中，让其亲身感受到团结合作带来的乐趣。活动形式：游戏、讨论。

活动准备：

师：课件、一次性筷子、报纸、桌子、小卡片。

生：一次性筷子。活动过程：

一、激情导入——感受美（小实验：折筷子）

师：同学们，首先咱们来做一个实验。看！这是一根筷子，轻轻被折断（边说边折）。我们再试一试，五根加在一起，会怎样？（边说边折）折不动，那十根呢？（再折一折）师：我们班谁的力气大？好，你也来试一试。（教师让学生试一试）

师：老师和小朋友都折了筷子，你们发现了什么？（一根筷子容易折断，可越多越难折，团结力量大）

二、感知明理——理解美

（一）讲故事：

1、师：小朋友，你们喜欢听故事吗？我为大家讲个故事，你们可要仔细听，认真想。

2、教师讲故事《指头兄弟》。

3、提问：a 谁能把小皮球举起来？

b 那你想到了什么？

（二）想一想：我们的五指在日常生活中还可以做什么呢？（学生大胆举例，并进行演示。）

教师小结：对！我们的手指兄弟，各有个的本领，只有团结起来力量才大。不仅我们人类需要团结，动物也不例外，请看下面的故事。

师：我现在有个问题要问大家：那么小的蚂蚁怎么会战胜比起它来说那么庞大的螳螂呢？

师：小小的蚂蚁的生活中都需要团结合作。想想，我们人类的生活中有什么地方需要合作呀？

三、活动实践——体会美试一试：（搬桌子）

1、师：小朋友们，老师想要一张桌子放东西，谁能帮我把后面的那张小桌子搬到前面来。（指名两位学生搬） 2、谢谢你们，你们搬得又快又好，真聪明！

3、再请两位同学试一试，按老师的要求搬。（要求：一位同学往左拉，一位同学往右拉，请你们把桌子搬回原。）

4、学生按老师的要求搬桌子。

5、师：为什么后面这一组同学没把桌子搬回去呢？

6、师：现在再请你们搬一搬，把桌子送回去，好吗？

教师小结：我们把掌声送给他们。做任何事情都要团结一心，齐心合力，劲往一处使，动脑筋，想办法，才能达到目的。

四、感情升华

1、教师总结：一个人的力量是很小的，大家只有团结起来，力量才是最大的，大家团结在一起，一起学习，一起活动，共同努力，才能把我们班建设得更好。老师希望同学们从现在起能手拉手，心连心，为创建和谐、美好的班集体做出自己的贡献。

2、播放歌曲《团结就是力量》结束。

第11篇：提升“四力”做好人大秘书工作

提升“四力”做好人大秘书工作

作为乡镇人大工作的直接参与者，人大秘书（亦称人大办主任）起着沟通、服务、参谋的作用，人大秘书的素质对乡镇人大的工作有着直接的影响。因此，做好人大秘书必须着眼提升 “四力”：

一是学习力。学习力就是竞争力，作为人大秘书必须掌握一定的学习力，才能确保人大工作的顺利开展。乡镇人大的主要职权，就是在本行政区域内保证宪法、法律、行政法规的贯彻和执行，因此人大工作本身具有很强的法律性和严肃性。这就要求人大秘书必须学习掌握一定的宪法、选举法、代表法等基本法律法规知识。同时，还必须认真学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想，并运用这些理论知识指导实际工作，准确把握人大工作的中心，确保乡镇人大职权得到有效行使。

二是辅佐力。人大秘书是人大主席的助手，必须充分发挥辅佐力的作用，做好参谋服务。辅佐是服务，不是决策，必须准确定位，树立起参谋、助手意识，做到自觉会领导之意，想领导所想，全面、准确提供有效信息服务，辅佐人大主席做好沟通、服务、参谋等工作。

三是统筹力。人大秘书要对人大工作做到有条不紊，就必须具备协调处理好各方的统筹力。兼顾各方、服务代表是人大秘书工作的重要内容。因此，要做到统筹兼顾，就必须注重统筹的方式、方法，根据不同对象，把握好统筹艺术，以提高办事的实效。同时，养成多思考、多联系、多沟通的习惯，增强总揽全局、通

盘谋划的能力，进一步提高统筹力，实现服务质量上台阶。

四是执行力。人大秘书的执行力最主要体现在工作作风上。乡镇人大工作琐碎、严谨、严肃，这就要求人大秘书办事必须细致、认真，不得马虎。同时，人大工作又是枯燥、乏味的，这就要求人大秘书必须经得起吃苦，耐得住寂寞，发扬乐于奉献，勤于服务的精神，不断提升自身执行力，为乡镇人大行使职权发挥好作用。（兴宁市罗岗镇党政办彭永清）

第12篇：组工干部要有四力

组工干部要有四力”

张莉萍陈耀

2011年03月29日16:07来源：人民网-理论频道

作为管干部的干部、管党员的党员，组工干部只有自己党性强，才能教育管理别人；只有自身品行端正，才能赢得认可、作好表率。深化践行“讲党性、重品行、作表率”活动，树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”新形象，关键要在日常工作和生活中培养四种力。

一、有定力，是组工干部讲党性的应有之义。定力就是坚定的信念。组工干部要树立正确的世界观、人生观和事业观，在纷繁复杂的社会中时刻保持清醒的头脑，守住自己的原则，去浮躁、立恒心，当好党的建设事业的推动者和维护者。首先在关键时刻要经得起考验。组工干部要坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，善于从全局和长远上观察和处理问题，在大是大非和困难风浪面前站稳立场，真正做到在党言党、在党为党、在党忧党、对党忠诚。其次在金钱和权力面前要抵得住诱惑。组织部门是负责干部选拔任用的职能部门，组工干部往往被高看一眼，也容易成为一些人“公关”的重点，这时要坚守底线、不为所动。第三对待个人职务升迁要耐得住寂寞。组工干部同样可以追求个人进步，但要保持一颗平常心，正确看待得失，“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒。”不为外物所扰，静心学习、潜心著述，不断开阔视野，增强个人修为。

二、有实力，是组工干部厚积薄发的力量源泉。组工干部的实力是能力水平的综合展示，也是组织工作不断开拓前进的第一需要，可以分为“硬实力”和“软实力”两个方面。硬实力就是要有公道正派的品质，即在对人的评价、使用和处理上，

不论在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事；要有知人善任的能力，一流之人识一流之才，只有善于观察人、了解人、识别人，才能做到科学选人、选对人，实现人岗相宜；要有服务发展的本领，坚持把“围绕中心、服务大局”作为谋划和推进组织工作的出发点和落脚点，在关注大局中了解大局、在融入大局中服务大局。软实力就是要有敢于战斗的勇气，能够直面矛盾，同用人上不正之风作最坚决的斗争；要有助人成功的胸怀，养成甘为人梯、甘当绿叶的职业精神和人格魅力，以党和人民的事业为重，以他人的成长和进步为荣，不争名揽功，不攀比嫉妒；要有乐于奉献的精神，组织工作任务多、标准高、要求严，经常加班加点，需要组工干部任劳任怨、心无旁骛地做好工作，也只有具备这种奉献精神才能胜任组织工作。

三、有活力，是新时期阳光组工的充分展现。有活力才能有创造力。新时期的组织工作要求组工干部抛开不苟言笑的刻板形象，以与时俱进、昂扬开放的精神状态，激发创新思维，让工作与时代能够契合，取得新突破。要充满激情，对新的事物有好奇心，乐于接触新的领域，善于向时代学习、向年轻人学习，保持一种永不满足和积极探索的良好心态。要坚持思想解放，组织部门做事有规范、行事有规则，但组工干部的思想是自由开放的。只有怀着开放的心态和胸襟，才能广泛涉猎各方面的知识、接纳各种新观点，丰富自己的储备，不断地解放思想，进而不断地激发创造力。要培养自己的兴趣，组工干部要培养自己积极向上的情趣爱好，这也是增强活力的一种方式，体现了组工干部感受美好事物的能力。不同的事物之间存在着相通之处，一些兴趣爱好会打开思维的“另一扇窗”，也会给组织工作增添更多的灵感和智慧。

四、有亲和力，是组工干部赢得认可的桥梁纽带。亲和力实际上就是能与周围人打成一片的能力。组织工作是做人的工作，为广大党员、干部、人才服务时，要带着真情、带着热忱，以内在的人格魅力团结人、集聚人、激发人，才能得到信赖和拥护。其一谦和为人。组工干部所处岗位特殊，在与服务对象打交道时，要自觉摆正自己的位置，平等地与他人交流；要注意言行，善于控制情绪，不能张扬卖弄，

更不能盛气凌人；要多站在他人角度上考虑问题，充分尊重人、理解人。其二善于交流。一方面要会“听”，给别人说话的机会，让对方感受到受尊重、被信任；另一方面要会“说”，到什么山唱什么歌，对领导干部、机关党员、普通党员等不同的群体说不同的话。到基层群众中去，就不能“文绉绉”，要学会用群众能听懂的话来表达深刻的道理。其三公正待人。不能戴着“有色眼镜”看人，要一视同仁地对待领导干部和普通党员，平等地为他们服务，在公平公正中赢得认可。

第13篇：工业经济从四方面发力

2013年工业经济从四方面发力

由工业和信息化部运行监测协调局与中国社会科学院工业经济研究所联合发布的《2012年中国工业经济运行报告》指出，2012年以来，面对复杂多变的国内外形势，各地区各部门按照中央提出的稳中求进的工作总基调，着力稳增长、调结构、促转型，加快落实相关政策措施，着力缓解外需萎缩和经济下行的不利影响，工业经济运行整体上由缓中趋稳向企稳回升方向发展，产业结构调整稳步推进。

统计显示，2012年1—11月份，高技术产业增加值同比增长11.8%，高出规模以上工业增加值平均增速1.8个百分点。新一代信息技术、高端装备制造、新材料、节能与新能源汽车等规划发布实施。重点行业兼并重组取得积极进展，列入淘汰落后产能名单的2761家企业落后生产线大部分已关停，产业转移有序推进。工业节能减排形势进一步好转，规模以上企业单位工业增加值能耗下降幅度大于预期目标。

《报告》显示，2012年我国经济运行呈现出工业经济运行缓中企稳；内需拉动作用明显增强；产业结构调整稳步推进；企业经营状况开始好转；东部地区运行态势向好，中西部地区拉动作用增强；稳增长政策效应逐步显现六方面特点。

2012年下半年以来，企业经营状况开始好转。据国家统计局统计，2012年1-10月份，全国规模以上工业企业盈亏相抵实现利润4.02万亿元，同比增长0.5%，年内首次实现正增长，上缴税金同比增长8.5%；主营业务收入利润率为5.46%，同比回落0.53个百分点，但比前三季度提高0.1个百分点；全部从业人员平均人数9017万人，同比增长1%。

《报告》指出，总体来看，当前我国经济发展总的形势是好的。在国际形势复杂严峻、外需持续低迷的情况下，通过实施积极的财政政策和稳健的货币政策，及时果断地加大预调微调力度，实现了经济运行缓中企稳，与发达经济体增长普遍乏力、新兴经济体明显减速形成鲜明对比，成绩来之不易。但也要清醒认识到，经济发展面临的困难依然较多，企稳基础还不稳固，实现工业稳定增长还面临不少困难和挑战。

对于2013年我国工业发展所需要面临的形势，《报告》指出，2013年我国经济发展具备很多有利条件和积极因素。工业化、信息化、城镇化、农业现代化深入推进，将为扩大内需、发展实体经济提供广阔的市场空间。但是也应该看到，2013年国外经济形势依然复杂，不确定性不稳定性因素不断增加，经济将由高速增长向适度平稳增长过渡，总体处于阶段性调整之中，保

持经济平稳较快发展、全面提高工业发展质量和效益还要付出巨大努力。

“稳增长、调结构、转方式、增效益”将是2013年工业通信业经济运行工作的主旋律。将从加大对实体经济支持力度，夯实稳增长基础；实施创新驱动发展战略，提升产业核心竞争力；推进“两化”深度融合，着力增强信息化对经济社会发展的支撑和引领作用；着力优化中小企业发展环境，增强中小企业发展的活力和内生动力四方面推动我国工业通讯业经济运行。

第14篇：“三力建设”心得体会

“三力”建设年心得体会

2011年2月18日，在我校召开的全体教职工大会上，陈校长带领我们共同学习了XX书记在全区“三力”建设年活动推进大会上的讲话内容：

XX指出，要进一步统一思想，把“三力”建设提升到加强执政能力、推动事业发展的高度来认识。要充分认识到加强“三力”建设是应对挑战、抢抓机遇的必然要求，是提升经济综合实力、推动进位争先的重大举措，是提升干部队伍素质、破除发展障碍的关键抓手。

XX强调，要明确载体、抓住关键，聚力提升“三力”建设水平。全区“三力”建设总的要求是：坚持以科学发展观为指导，以“开放创新、转型升级、跨越发展”为主题，突出抓好学习型组织建设、机关规范化建设、督查考核体系建设和以党务政务公开为重点的作风建设，强化思想引领，健全机制保障，狠抓监督落实，力促执行力、创新力、公信力大幅提升，努力打造作风更优、效率更高、服务更好、群众更满意、社会更认可的一流发展环境。

XX要求，要重点抓好机关规范化和督查考核体系建设，促进执行力实现大幅提升。首先，要强化执行观念，以正确的理念引领执行，切实解决好想不想执行的问题。首先要强化干部的执行意识、服从意识，教育引导干部在工作中树立正确的执行理念，牢固树立“拒绝借口、无条件执行”的执行理念，特别是在目标任务已经确定、工作措施已经明确的情况下，要牢固树立“雷厉风行、崇尚行动、追求一流、重在结果”的执行理念，坚定不移、坚决有力地落实好工作任务；二是加强机关规范化建设，以健全的机制保障执行，切实解决好怎样抓执行的问题。各级各部门和各条工作线，要在推进工作的过程中，进一步建立主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制。要继续完善区级领导分线运作机制，加强调度，加快对各项重点工程项目分解立项，明确时间进度，确保全年各项重点工程项目按时保质保量完成。要在工作中切实强化规范意识，严格工作程序、工作规范，围绕实现“管理高效化、运行规范化、服务标准化”目标，尽快建立起管理科学、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关管理运行机制；三是加强督查考核，以严明的问责提升执行，切实解决好执行到不到位的问题。要进一步强化整合现有资源，加大监查力度，建立由区纪委、组织部、考核办等部门组成的联合督查组，确保每项工作都有部署、有督查、有落实、有回音。

XX要求，要重点抓好学习型组织建设提高干部综合素质，促进创新力实现大幅提升。一要进一步增强创新意识。各级各部门要充分发挥主观能动性，有敢于创新的精神，有敢为人先的勇气，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路、体制机制和方式方法。要在提升理解力中增强创新力，善于把中央的大政方针、省市的决策部署与本地本部门的实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，努力在结合中出思路、出实招、出实绩；二要加强学习提升创新能力。要加强政治理论、社会主义核心价值体系和路线、方针、政策的学习，不断加强党性修养和品德修养，不断提高思想水平和政治素质。要着眼于做好当前工作，进一步提高学习的针对性、实效性，重点加强对国家宏观调控政策、市场经济、现代金融等知识的学习研究，不断丰富做好工作的知识储备。要在各单位内部形成勤于学习、乐于求知、勇于探索的风气。要加强教育培训，围绕加强学习型党组织建设，积极创新干部教育培训形式，整合利用好现有培训资源，综合运用“周末大讲堂”集中辅导、中心组集中学习、专题培训、在线学习、交流研讨、全员宣讲等多种方式，进一步提升干部思想境界，开阔干部视野；三要努力营造创新氛围。要扎实推进机关工作创新，进一步健全完善推进机关创新的体制机制，制定出台推动机关工作创新的激励扶持政策，尽快建立起工作创新与享受待遇相挂钩的奖惩机制。

XX要求，要重点抓好党务政务公开，促进公信力实现大幅提升。一要坚持“公开公正”提升公信力。要按照科学民主决策要求，进一步完善工作程序和议事规则，强化制度对权力运行的制约监督，进一步健全了解民情、反映民意的渠道。要积极推行党务、政务公开，不断拓展公开内容。要不断丰富政务公开的形式，真正让权力在阳光下运行；二要坚持“诚信服务”增强公信力。要牢固树立“为发展服务、让群众满意”的理念，进一步深化行政审批“两集中两到位”改革，要坚持依法行政和公正执法、文明执法，严格落实招商引资、优化环境的各项制度，着力整治“中梗阻、不到位、不作为、乱作为”等现象，不断提升机关工作效能，形成公平公正有序的良好发展环境；三要坚持“清正廉洁”树立公信力。要按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决惩治腐败，更加注重治本，更加注重预防，更加注重加强制度建设，严格落实经济责任审计、离任审计等干部监督管理制度。

XX强调，要加强领导，周密组织，确保加强“三力”建设取得实效。加强领导，明确责任。区里专门成立了新一轮思想解放活动办公室，下设学习型党组织建设组、万人大走访及作风建设组、机关规范化建设组和综合组，具体负责活动的组织实施，各级各部门也要成立相应工作机构，切实把这项活动抓紧、抓实、抓好；搞好宣传，营造氛围。要充分利用报纸、网络、电视等新闻媒体，加大活动宣传力度，创新宣传形式，努力营造一个比起来、赛起来、你追我赶干起来的良好氛围；注重结合，务求实效。各级各部门要坚持把开展活动与推进当前各项工作结合起来，围绕“打造鲁南经济带增长极，建设产业发达、生态和谐、宜居宜业的现代化海滨港城”的发展目标，紧扣加快转变经济发展方式这条主线，把转方式、调结构、保发展、惠民生作为活动的根本出发点和落脚点，切实加强执行力、创新力、公信力建设。

XX书记的重要讲话对教师工作有重要启示，让我们更加明确了工作上的方向，认识到在“十二五规划”的大气候下，作为一名人民教师，任重而道远。提升教学水平，提高教育质量始终是教师不变的追求，为取得更好的教学成果，我们要把工作当事业来做，为学校更好更快发展贡献每一份力量！

XXX

2011/2/28

第15篇：专注力培训心得体会

学生专注力培训心得体会

全国著名教育家曹云昌教授为我们做了关于学生“专注力教育”的讲座。

曹教授首先提出了一点：没有爱就没有教育。曹教授指出现在很多老师都会出现不同程度的职业倦怠。但是曹教授至今为止仍然是具有源源不断的动力。因为曹教授心中装的是国家的教育，祖国的未来。

讲到爱，什么才是真正的爱呢？家长的溺爱，长辈们、老师们自以为是的爱是真的爱我们的孩子吗？当然不是。曹教授提出爱是一个生命对另一个生命的利他感情。调查研究发现90%以上的老师都认为自己是爱自己的学生的，但是只有不到10%的学生能够感受到老师对他们的爱。那么，这需要让我们的爱走到阳光中来，被我们的孩子感知到。如何做到这一点呢？首先要让学生知道老师和学生是并肩作战的战友；其次让学生知道老师是真正关心他们的人。亲其师，才能信其道啊！我们让爱作为敲门砖，走进学生的心灵，占领思想，主导行动，与学生共同成长。

孩子难免犯错误。在第一次走进课堂，或者第一次接班时，要公布课堂规则。课堂规则的制定是有技巧的。课堂规则不要超过五条，一定要有可操作性，而且在学生没有遵守的时候，要有合理的惩罚。教育学生不要急功近利，要像农民中庄稼一样，永远都有所期待。那么我们的孩子到底真正需要的是什么呢？曹教授指出，这其实是七个精神软件：自尊心、自信心、责任心、上

进心、感恩心、学习兴趣和良好的习惯。

在分享先进的教育观念后，曹教授姗姗来迟的为我们教授如何在课堂上实际操作“专注力教育”。

曹教授这套理论既是科学的，又是可操作的。尤其对于我们小学老师来讲，无疑是特别有效和期盼的。感谢曹教授，一位匍匐前进的好老师。篇2：赵鸿升专注力心得体会

听专注力讲座学习心得

前几日在实验二小幼儿园校长和老师们精心的安排下，我们所有的家长和老师都接受了一次非常好的精神教育，曹教授讲孩子专注力的培养，让我受益匪浅。对孩子的教育是每一位家长和老师共同专注的问题，怎样才能把孩子教育好

呢？把孩子教育成国家一个优秀的人才是每位家长和老师共同的心愿、通过这次学习让我的观念改变很多,想让孩子有一个好的前途,必须培养孩子的专注力。疼孩子不是孩子要什么就给什么，一味地溺爱并不利于孩子的成长。孩子是显示器，父母就是主机。家长要以身作则，身教胜于言教。父母就是孩子的第一任老师，孩子有问题，根源在于家长。父母对事和问题的处理，直接影响到孩子。一定要给孩子做个好榜样、要疼爱妈妈、崇拜父亲、热爱老师、学会独立、在孩子面前我们家长所说所做的要全部是正能量，不能给孩子负面的影响。我们要从小培养孩子自理和自立的能力，一些小的事情和问题让他自己来做、自己来处理、这样才能把孩子培养成一个优秀的人才。

孩子是幼苗,家长是土壤,老师是雨露。家长一定要给孩子制造一个好的学习环境。孩子都有自己的兴趣和爱好,家长尽量不打扰他,让他也有自己的小天地。把孩子比喻成商品，而我们的家长就是生产商，每个生产商都想让自己生产的商品是最好的，但是也不是一件容易的事，应该从一点一滴做起：

1、从小培养孩子的专注力（注意力）

2、让孩子远离物质生活（手机、电脑、游戏等）

3、让孩子远离垃圾食品

4、家长要时刻知道孩子在想什么及时和孩子沟通

5、孩子是自己的，尽量自己带自己养 6 不要对孩子百依百顺，如果长期依着孩子顺着孩子，孩子的各种能力都会退化，依赖性太强。当然孩子的专注力也不可能是一蹴而就，可能需要一个比较漫长的过程，但对孩子的未来来说却打下了一个坚实的基础。

家长想让孩子长大成为什么样的人，从小就要让他知道。孩子忠孝、诚实、专注、创新、是每个父母和老师的期望，从小培养孩子做人做事，让孩子长大后做一个善良、爱国、为国家奉献的人。

亲其师，才能信其道；信其道，才能随其行。我们家长和老师要多和孩子交流交心，相知相进。

最后还是非常感谢校领导和老师们给我们一次学习提高的机会，感谢曹教授给我们送上这么好的精神大餐。同时也希望学校多组织一些这样的培训，让老师、家长、孩子、交流交心，共同学习成长。篇3：专注力教学总结 2014—2015学年度第一学期专注力工作总结

黄岛区实验小学于翠梅

专注力就是集中精力和注意力。专注是做好一切事情的开端，马克思曾说过：“天才就是集中注意力！”爱因斯坦也曾说到:“真正有价值的东西不是出自壮志或单纯的责任感，而是出自对人和客观事物的热爱和专注”。教学实践表明：成绩好的学生，大都具备良好的专注力。可见专注对于一个人走向成功是何等的重要。据有关心理学大量调查资料显示，小学生的精力易于分散，专注力差。因此，培养和提高小学生的专注力，是小学教学不可缺少的一项内容。如何有效地培养和提高小学生的专注力呢？现将本学期的专注力工作总结如下： 1．排除紧张和杂想

紧张和杂想是影响小学生专注力的最大因素。因此，在培养小学生专注力时，我首先让学生学会排除学习或做事前心里的紧张和杂想。主要从以下几点做起：（1）做好静心自控操。这套静心自控操可以有效地排除心里的紧张和杂想，使心境处于一种自然镇静的状态，使学生的注意力集中起来，从而更好地做好学习前的准备。（2）.让教学过程“趣”起来。有人曾做过这样的调查，在课堂上精力易分散的学生，有83%是对老师的教学感到无味，有的竟生感厌烦，从而想到别的地方。所以，老师在教学中尽量使教学活动“趣”起来，这也是提高学生专注力排除杂念的有效方法。（3）.多采用参与式的教学。笔者调查在课堂上精力易分散的学生中，有12%的学生是因为在教学过程中，被冷落，没有得到参与教学活动。因此，采用参与式的教学，也是提高学生注意力排除心里杂想的另一种方法。 2．做到“三心”合一 “三心”合一，就是心里所想到的、耳朵所听到的、眼睛所看到的，集中到某一点或某一项活动上。我们可以采用这种方法来培养学生的专注力，教学中，让学生做到“三心”合一，是提高其专注力的最佳途径，在十几年教学实践中发现，在学习中做到“三心”合一的学生，其成绩明显提高。

教学中，老师可以让学生练习做到“三心”合一。如在科学教学听、记练习中，我们可以这样训练学生：听，要求学生做到：（1）能准确的识记原话；（2）能明原话的意思；（3）能听出的话语表达得意思是否完整。说，要求学生做到：

（1）想好所要说的内容；（2）怎样说？别人才能明白我的意思；（3）我这样说，别人是否乐于听。经常这样或类似这样的训练，就不知不觉的让学生做到了“三心”合一。 3．一次只做一件事

使学生做到排除心里紧张和杂想、“三心”合一的同时，我们要让学生养成一次只做一件事的习惯。歌德曾讲过：“一个人不能同时骑两匹马，骑上这匹，就会丢掉那匹。聪明人会把分散精神的要求置之度外，一次只专心致志地做一件事，做一件事就把它做好。”在教学实践中，我发现，让学生一次只做一件事和一次做两件事，发现其结果差别很大，前者有90%以上的学生能把一件事做好，后者几乎没有学生把两件事都做好。所以，一次只做一件事是培养好学生专注力，提高其做事效率的重要举措。 4．养成良好的用脑习惯

我们在培养小学生专注力的过程中，除了让学生做到排除紧张和杂想、“三心”合

一、一次只做一件事外，还要让学生养成良好的用脑习惯。小学生的大脑发育尚未成熟，如果我们让其大脑经常处于疲劳状态，那将不利于其大脑的发育，从而也影响他们的专注力。让小学生养成良好的用脑习惯，是提高专注力的又一举措。老师可以从以下几个方面来使小学生养成良好的用脑习惯：1.安排合适的教学内容和作业。合适的教学内容和作业，有利于小学生大脑的开发，少则不达，多则反之；2.不能熬夜，一天的睡眠保证在8个小时以上；3.一次看书的时间不能超过50分钟；4.头痛或头脑感觉疲劳时，严禁看书或思考问题。总之，培养和提高小学生的专注力，是小学教学不可缺少的一项内容。在教学中，在专注力的道路上，我们要不断地摸索，扬长避短、因材施教，让学生的专注力不断提高，让我们的课堂教学轻松而有实效！ 2014—2015学年度第一学期专注力工作总结

黄岛区实验小学

于翠梅 2015.1.26篇4：《如何培养孩子的专注力》学习体会

《如何培养孩子的专注力》学习体会《如何培养孩子的专注力》学习体会一个人能集中注意力专注做一件事，会事半功倍，但我从来没想过如何才能做到专注，听韩老师的课后真的是茅塞顿开。我每天都在听的韩老师讲课，有时如果不能专注，一遍听完一知半解，还要再听一到二遍才能消化。下面结合主题课学习总结一下自己在培养孩子的专注力方面的做法。

1、注重亲子陪伴，多和孩子玩游戏，孩子幼儿园期间喜欢玩拼图，拼图数量从少到多，拼的也越来越快。喜欢塑胶画、美少女涂色画、大富翁等，最近又喜欢上下跳棋、围棋、挑棒、打牌等。我还算有耐心，只要有时间都陪孩子玩。不过在玩具的选择上也有做的不好的时候，曾自作主张的在网上给孩子买过拼图玩具，孩子有畏难情绪不感兴趣搁置一边。

2、给孩子一个安静的学习环境。家里有孩子专门写作业的地方，孩子基本上能在课堂上记得到作业回家按时写，偶尔有点出入，有时老师也会忘了告诉学生作业发在家长群里，所以现在还属于陪伴期，帮助孩子建立良好的学习习惯。我也有做的不好的时候，孩子背课文的时候，第一眼容易把某个字读错，我指出后仍然纠正不过来，会不顾孩子的感受在孩子读中打断她纠正。已经引起孩子的反抗，这也是对孩子专注力的一种破坏。

3、培养孩子的阅读来强化孩子的专注力。一直很重视孩子阅读能力的培养，现在还在阅读陪伴期，在互动阅读中，孩子遇到不认识的字会停下来问我，结束时我会告诉她不认识的那个字可以先空着不读，或者通过前一个字联想到这个字读什么，这样阅读中不会打断停下来影响理解。现在孩子再读书有读错的时候，毕竟只是那个少数的由于孩子第一印象记错的字，任由她读完不会再打断。做的不好的地方就是在读一些带拼音的读物中，听到孩子读错，爱提示她注意看拼音，总觉得字上面有拼音不应该读错。这也是在破坏着孩子读书的专注力。

4、培养孩子做事的完整性。每天都要发生的也是在着手培养的事情，晚上写作业、检查、整理书包三个步骤，写作业时专注力还可以，偶尔用上计时器，强化她写作业效率高的信心，基本没有拖拉现象，但是写完作业后总是不爱检查，或是做完作业后东西还没有收拾，就开始转移注意力去玩，需要我提醒督促，整理完书包后放固定地方不至于上学时慌乱。翘宝很乖巧，老师反映上课能集中注意力听讲，在家里也喜欢玩老师和学生的游戏，爱模仿着老师，我想如果她上课时不认真听她模仿不了的。孩子与人交流时的目光游离、不能专注看人的眼睛，而且有肢体乱动，这方面我有注意到，做过目光专注的训练，还在慢慢培养中。韩老师讲的注意力训练游戏有很多，网上浏览一下真的很多，慢慢筛选适合孩子的再说。篇5：一份关于干部培训心得体会的范文

一份关于干部培训心得体会的范文通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。有如下干部培训心得体会，主要有几方面体会和收获：

一、通过干部培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过干部培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

1、是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，李霆道：职业化素养专家。曾在甲骨文（中国）、联想、北大青鸟等知名企业担当业务经理、hr经理、事业部总监、校长职务。潜心研究职业化技能发展10年，对职业化技能均有自己的独门造诣已研究。8年培训授课经验；丰富的大、中型演讲会经验；擅长8090管理、职业化素养、office工具类、礼仪修养类培训、沟通管理类等课程开发及管理。现任北京天下伐谋咨询公司高级合伙人、独家讲师、首席职业化专家。授课风格：

1、课堂感染力、把控力强，课堂气氛融洽活跃；

2、反省、体验、感悟式现场点评，充分把握各类培训方式的独特角度，讲解实用性强，技巧易于应用，调动参训人员的培训激情和专注力，感悟及参与，意义深远。认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

5、是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

6、是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部，有机会还要再参加干部培训。

第16篇：三力建设心得体会

三力建设心得体会

“三力’建设指“执行力，创新力，凝聚力”。在学习了xx大报告和三力建设的有关知识后，我很受启发和教育。下面我就个人的工作实际，谈谈我的一些心得体会。

作为教师首先要为人师表，学生尊敬你，你作为老师以及你的班级才会有凝聚力。

孔子曰：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”教师在传授知识的同时，更重要视孩子的行为习惯，教授做人的道理，“要立业，先树人。”学生时代是世界观、品质、性格形成阶段，在他们的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身。教师的一言一行，一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用，就好比一丝春雨“随风潜入夜，润物细无声。”因此，教师一定要用自己的模范作用，为学生树起前进的旗帜，指明前进的方向，点燃他们心中的火种。教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。

其次要热爱学生。只有爱学生，你的执行力才会有力度。

教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。朱小曼曾说：“离开感情层面，不能铸造人的精神世界。”是教育，首先应该是温暖的，是充满情感和爱的事业，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注，爱将教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成了“我们”的关系。爱使教师与学生相互依存中取得心灵达到沟通，共同分享成功的欢乐，分担挫折的烦恼。和谐的师生关系，是促进学生学习的强劲动力。爱生是衡量一个教师师德水平的一把基本尺子。爱是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面。作为教师，因此，教师要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性。要爱他们在教育过程中的主体能动性；要爱他们成长过程中孕育出来才一串串教育劳动成果。“爱”要以爱动其心，以严导其行；“爱”要以理解、尊重、信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教。要多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习上和生活细节上关心他们。在我教学低段的这几年，经常会遇到他们急着上卫生间而没带面巾纸，或者是在冬天挂着鼻涕而不知道去擦，我总是递上纸巾，急他们所急，天气转热后，我包里总是放着一瓶清凉油，以方便学生被蚊子咬后及时擦上。这些虽然都是举手之劳，但他们，特别是后进生，因此会对老师心有感激，做作业也不拖拖拉拉了。作为后进生，教师更有必要帮助他们走出自卑怯懦的困境，恢复他们的自信。

最后，教师应该学无止境，只有自己的心中有丰富的内容才会有创新的机会。

要给学生一杯水，教师自己就要一有桶水。自己都孤陋寡闻哪还会有创新的可能？学海无涯，处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在知识的来源渠道，知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常。这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的前提下，不断学习，使自己具有“一桶”源源不断的“活水”。明代思想家黄宗羲曾说：“道之未闻，业之未精。有惑而不能解，则非师之过矣。”教书育人是一项重大的严肃的工作，来不得半点虚假，敷衍马虎，因此，教师应当勤奋学习，走在时代和学生发展的前头。教师担负着教书育人的重任，是从事精神产品生产的劳动者，必须有真才实学。面对当今时代的发展，社会的进步，科技的飞跃，以及学生成长对“学高为师，身正为范”的挑战，教师如果不强化“自育”意识，力学苦练，做到“闻道在先”“术业有专攻，”恐非易事。因此，教师要勇于和勤于不断提高自己各方面素质，要以科学的施教知识，深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论最新研究成果，引入教学过程，使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来。能够利用现代教育技术，恰当有效地选择教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使教学知识传授与创新思想结合起来，培养学生的创新精神与创新能力。有创新精神，才能积极开展教育和科学研究。

三力建设心得体会（2）：

三力建设年活动开展以来，我的执行力、创新力、和公信力方面都得到锻炼。我谈谈对“三力”的认识和体会。

所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把战略、规划转化成为成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。执行力不仅是一个战术层面上的问题，也是一个战略层面上的问题，它是一个系统工程，更是一门学问，它必须充分融入到一个机关工作的各个方面，渗透到它的战略、目标、文化等各个方面。默克顿认为：执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。一个单人的执行力可表现为办事速度，对问题与事情分析深度还有广度，掌控事物发展规律之后采取办法的正确程度。没有执行力，哪有竞争力。今后的工作中，我将一如既往，按法律、法规、政策办事，按事务的客观规律办事，按领导的要求办事，不折不扣地执行上级的指令，让自己的执行力不断提高。

创新力又称创新能力。在这里用于指代在人的主观作用推动下产生所有以前没有的设想、技术、文化、商业或者社会方面的关系。不断学习和充电的职工构成了机关创新力的根基。机关必须要有一个持续进行的培训项目来鼓励员工，告诉他们拥有创新思维对整个机关的发展前途至关重要。在这个持续进行的培训项目中，还必须应用各种工具，这些工具必须既能够促进分化又能够促进和谐。这里的分化是指要让不同意见无所保留地表达出来，好的理念能够形成头脑风暴；而和谐是指机关应有效协作来执行创新理念。在已经形成的训练项目中应考虑加入更宽泛层次的内容，使职工注重直觉、形象思维和彼此之间的默契。在今后的工作中，我要继续加强创新力的锤炼，做一个在工作上有创新的人。

公信力是使公众信任的力量，是指在社会公共生活中，公共权力面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、效率、人道、民主、责任的信任力。公信力既是一种社会系统信任，同时也是公共权威的真实表达，属政治伦理范畴。公信力作为一种无形资产，是机关在长期的发展中日积月累而形成的，体现了一个机关存在的权威性、在社会中的信誉度以及在公众中的影响力等特征。没有公信力的机关终将失去生命力，被群众鄙弃。

第17篇：三力建设心得体会

深入开展“三力”建设年活动心得体会

在律师中开展“三力”建设年活动具有重要的意义，必将在律师中形成风正气顺心齐、为民服务、健康发展的浓厚氛围，必将为推进文明东港、幸福东港、和谐东港营造良好法治氛围。按照市委的统一部署，深入推动新一轮思想解放，开展“三力”建设年活动。 “三力”建设的“三力”主要是指：一是执行力。考察的是落实工作的力度、尺度、速度以及效果，主要包括：贯彻落实上级决策、决定、决议的情况，完成区委、区政府、区司法局下达目标任务的情况，落实工作目标的情况，解决群众法律问题的能力、态度等等，集中反映了是不是与上级党委、政府保持高度一致，是不是有干好法律工作的决心和信心。二是创新力。考察的是开展工作的创意和成效。主要包括：常规性工作的改良和改进，管理的改进及成效，在律师身上体现为，结合律师实际开展的独创性办案方法，开拓新的法律服务领域等，集中反映律师的是工作水平，是不是能真正带领广大律师服务人民、服务社会。三是公信力。考察的是你在广大干部群众心目中究竟是何形象，是否受欢迎。大到一个单位，小到一个人，都要好好的想一想，对照标准查一查，这决不是小事，要引起绝对的重视，结合律师实际，一定要取信于当事人、政府、以及社会。

总之，深入推动新一轮思想解放，开展“三力”建设年活动，是市委从贯彻落实科学发展观高度，立足我市实际，着眼实现率

先创新优质发展作出的重大决策，我们一定要从战略的和全局的高度，深刻认识和全面把握这次活动的重要意义。作为律师一定要紧密联系法律服务工作实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会、省委九届十一次全体会议、市委十一届十次全体会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，准确把握新形势、新任务、新要求，切实加强“三力”建设，着力增强跨越发展的中心意识、责任意识、危机意识、创新意识、率先意识，认真组织开展推动新一轮思想解放，开展“三力”建设年活动，切实增强活动实效。

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，律师行业将进入重要的分工细化期、竞争激烈期、服务提升期和融合竞争期，既有发展机遇，更面临严峻挑战。面对新形势新任务，面对难得的历史机遇和严峻的挑战考验，全区广大律师要奋发有为、积极进取，服务水平和工作能力不断提高，为推进全区律师发展做出了积极的贡献。但也有部分律师在思想境界、精神状态、工作作风等方面还存在一些问题和矛盾需要认真加以解决。比如有的律师不按科学发展观要求办案，不能坚持好字优先、好中求快；有的发展紧迫感、危机感不强，工作标准自我要求不高；有的不注重新案源开拓创新，仅凭经验办事，靠惯性工作；有的律师作风飘浮，执行力不强，缺乏科学发展的韧劲、推进工作的激情；有的律师畏难发愁，不主动克服困难、争取主动；有的律师大局意识、服务观念淡薄，金钱利益至上，政策落实不到位、办案效

率低下等一些影响和制约律师业的科学发展，这问题还比较突出，这些问题如不及时解决，就无法应对新形势下的新挑战，就会丧失加快律师业发展的机遇。因此，我们要切实增强开展深入推动新一轮思想解放，开展“三力”建设年活动的紧迫感、压力感和责任感，充分认识在全区律师深入推动新一轮思想解放，开展“三力”建设年活动的重大意义。

深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动，是市委根据中央和省委的有关指示精神，结合我市实际开展的一项重要工作。为认真贯彻落实市委的这一决策，切实开展好我区新一轮的思想解放和“三力”建设工作，具有重要的意义。

因此，我们要切实增强开展 “三力”建设年活动的紧迫感、压力感和责任感，充分认识在全区律师中开展教育，深入推动新一轮思想解放，必将为推进文明东港、幸福东港、和谐东港营造良好法治环境。

第18篇：自驱力心得体会

唤醒心中的正能量

——《自驱力》读书心得

前段时间网上流传一个关于首富王健林的小段子，叫做“先定一个小目标，比方说我先挣它一个亿。”乍一听，一个亿，那叫小目标？细细思量，一个亿对首富来说可不就是小目标呢。心有多大，舞台就有多大。若我们连想都不敢想，每天本本分分做着手头的工作，碌碌无为，却安慰自己平凡可贵，大概这辈子也就是“差不多”的人生了吧。

我们每个人都在平凡的工作岗位上，是选择保持现状，还是选择勇往直前，结果将截然不同。《自驱力》这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。它告诉我们应该怎样面对工作，工作最终目的以及应该怎样去工作，需要保持一种什么态度。一件事情能不能做好，并不取决于每个人的能力，而取决于每个人的态度，态度即信念，有信念才有可能。

书中提到一句话，“幸福的第一要素是有所作为”。那如何才是有所作为呢，首先我们要做的便是改变自己安于现状的态度。就像那句俗语说的，梦想是一定要有的，万一实现了呢。如果让每个人都设立一个目标，不思进取的人会设立已经能够做到的目标，好高骛远的人会设立遥不可及的目标，而积极向上脚踏实地的人会设立踮踮脚或者跳一跳便能触及的目标。我们便要努力做一个积极向上脚踏实地的人，先定一个小目标，比如做完今天工作的前提下给明天的工作做个铺垫，再比如做完自己的工作后再学一样一直想学却没学的事。要想有所作为，我们还要做到全力以赴。书中有段话写的特别好，“‘最’绝不是绝无仅有，没有人要求你必须成为一个首相、一个富翁或完美得没有一点瑕疵，那不是真实的活生生的人，而只是一个标本。”我们要全力以赴，做到最好，并不是要做到别人无法超越，而是于自己而言，超越了自己。就像希尔顿说的那样，“就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。”当我们竭尽所能全力以赴，做到了最好，我们会感受到收获和成功的快感，这是我们人生的一种历程，一种宝贵的财富。

要想有所作为，最重要的是我们要有工作的主动性。从小到大，父亲总是给我讲一个买土豆的故事。张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？于是老板给他们布置同样的任务，到集市上去一下有没有卖土豆的。一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。” “有多少？”老板又问。李四赶紧又跑到集上去看，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。” “价格呢？”“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。而张三呢，他也很快就从集市上回来了，但他已经把数量、价格、质量都问的一清二楚，并且带回了样品，分析了卖土豆的可行性。张三和李四就是两种员工的代表，一种是“要我做”的员工，一种是“我要做”的员工。“要我做”的人永远只会拿固定的工资，做固定的职位。而“我要做”的员工，量变到质变，总有一天，财富、名望将如约而至。

我们在平凡的岗位上，要将平凡的工作做到不平凡，便是要从“要我做”到“我要做”，赋予自己一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。让我们点燃工作的激情，唤醒自己心中的正能量，用爱岗敬业、乐于奉献的精神，以饱满的热情投入到工作中去。因为工作不是为了医院工作，而是为了自己工作！我工作，我快乐！

第19篇：四对照心得体会

“四对照四提升，做党的忠诚卫士”学习心得体会

中共宜宾市司法局委员会印发的《关于印发《全市司法行政系统开展“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育工作方案》的通知》明确指出：以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为遵循和指引，全面贯彻省第十一次党代会、市第五次党代会精神，紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实中央、省委、市委、省司法厅、市委政法委关于新形势下加强干部队伍建设的系列决策部署，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，清醒认识“‘三个不可低估’仍未过时”的形势判断，重点聚焦领导班子和“关键少数”，重点突出政治纪律和政治规矩，以学习教育为基础，以突出问题为导向，以逗硬整改为关键，以健全制度为根本，全面加强思想政治建设，持续用力正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，坚决有力刷新吏治，从思想上政治上组织上作风上解决司法行政系统领导班子和干部队伍中存在的突出问题，全面彻底肃清*流毒影响，牢固树立“四个意识”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚定不移推进司法行政改革，确保司法行政队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，努力锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“铁军”，在加快建设政治坚定战斗力强的党建示范市中走前列、做表率，为推动司法行政事业再上新台阶，为加快富民强市、决胜小康，推动宜宾新一轮大发展提供坚强有力的保障。

一、牢牢把握对党忠诚这一政治灵魂，矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。对党忠诚，是对各级司法机关领导班子、各级司法领导干部第一位的政治要求。司法机关必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加坚定自觉地向以习近平同志为核心的党中央看齐，更加坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。要始终保持高度的思想自觉，不断强化理论武装，切实增强“四个自信”，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，努力以理论上的清醒保证理想信念上的坚定，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。要始终保持高度的政治自觉，不断加强党性锻炼，切实提高政治能力，自觉把讲政治作为补钙壮骨、强身健体的根本保证，作为培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径，贯穿于党性锻炼的全过程，着力提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，着力提升保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要始终保持高度的行动自觉，严守纪律规矩，做到令行禁止，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，毫不动摇地坚持党对司法工作的绝对领导，毫不动摇地贯彻执行军委主席负责制，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥，坚决捍卫中国共产党领导和社会主义制度。

二、牢牢把握服务人民这一根本宗旨，忠实践行人民司法为人民的庄严承诺。服务人民，是坚持以人民为中心发展思想的根本要求，是践行人民司法为人民根本宗旨的重要体现。司法机关担负着打击敌人、惩治犯罪、保护人民、服务群众的重要职责，最终目的都是为了实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，必须始终把党和人民的利益放在心中最高位置，牢固树立、自觉践行以人民为中心的发展思想，把人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为判断和衡量司法工作的根本标准，切实做到人民司法为人民。要积极适应人民群众对社会公共安全的新要求，坚持以人民期盼为念、为人民利益而战，持续深化对各类安全隐患的排查治理，不断提升人民群众的安全感和满意度。要积极适应人民群众对维护自身权益的新关切，坚持维权与维稳相统一，健全完善社会矛盾风险预警和多元化解机制，积极推动完善群众利益协调和保护机制，要积极适应人民群众对高品质公共服务的新需求，继续研究推出更多服务经济社会发展、方便群众办事创业的新举措，着力扩大改革受益面，进一步增强人民群众的获得感和舒适度，努力用我们的辛勤指数提高人民群众的幸福指数。

三、牢牢把握执法公正这一价值取向，不断提升司法机关的执法公信力。执法公正，是推进法治中国建设、维护社会公平正义的客观要求，也是司法机关执法活动必须始终坚守的核心价值追求。司法机关必须始终把维护公平正义作为司法工作的生命线，恪守法治精神、坚守法治定力、严守法律底线，切实当好推进依法治国的生力军，坚定不移做社会公平正义的维护者。要以正确的法治理念引领执法活动，坚持教育引导、典型引领、实践养成相结合，采取有效措施，实增强严格依法履行职责的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念，做到自觉尊法学法守法用法，坚持严格规范公正文明执法，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。要以严密的制度机制规范执法活动，紧紧围绕建设法治司法目标，进一步健全执法制度、完善执法程序、强化执法管理、深化执法公开，持续推动执法规范化建设提挡升级，确保各项执法活动都在法治化、制度化、规范化轨道上运行，努力以程序公正来保障实体公正。要以有力的监督制约约束执法活动，紧紧围绕规范权力运行这一核心，紧紧抓住容易出现执法问题的重点岗位和关键环节，坚持外部监督与内部监督相结合，进一步深化执法权力运行机制改革，着力构建高效严密的执法管理监督和责任追究体系，做到铁面无私、秉公执法，确保不偏不倚、不枉不纵，最大限度地防止徇私枉法、执法不公等问题的发生，不断提升司法机关的执法公信力。

四、牢牢把握纪律严明这一重要保证，努力打造一支高素质的过硬司法队伍。纪律严明，是加强司法队伍正规化建设、提升司法队伍战斗力的重要保证。司法队伍是党绝对领导下的一支纪律部队，必须在纪律作风建设上有更高的标准、更严的要求，坚决贯彻落实全面从严治党的各项部署要求，聚焦忠诚干净担当，践行“三严三实”标准，努力建设一支党和人民满意的高素质过硬队伍。要强化管党治党责任，建立健全党内政治生活、党内监督的责任制，严格落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，进一步硬化党委纪委职责，实化管党治党任务，强化严管严治导向，切实把党建工作的责任链条紧起来、硬起来、严起来。要严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，切实用好批评和自我批评武器，全面推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员领导干部过双重组织生活等党内生活制度的落实，着力增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动实现党内监督常态化、制度化、规范化。要深化纪律作风建设，切实做到正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进

第20篇：四比心得体会

万山区大坪民小“四比”心得体会

教师：周木兰

师德是中华优秀文化的精粹，教书育人，教书者必须先为人师，育人者必先行为示范，教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。借助学校开展的“学模范、找差距、促进步”的师德教育活动，我不断反思，努力向模范教师学习，查找自己存在的问题与不足,以求取得更大的进步。

一、我认为爱岗敬业，是职业道德的体现。具体到教师，要做到爱岗敬业，首先就要做到：热爱教育事业，热爱教育对象。

教师对事业的态度，集中地反映在我们所服务的对象-------学生身上。热爱学生，既是教师高尚师德的集中表现，也是教师做好教育工作的前提。因此，教师应该像爱自己的眼睛一样爱自己的学生。只有热爱学生，才能从内心深处爆发出一种强大的力量，踏实肯干，拼命工作，置个人的得失于不顾;只有热爱学生，才能勇于对学生负责，热忱地鼓励和保护他们的每一点进步，千方百计地帮助他们克服存在的缺点与不足;只有热爱学生，才能放下“架子”，与学生建立民主、平等的亲密关系，尊重学生的人格，使学生自尊、自强、自立，真正获得进步;只有热爱学生，才能以炽烈的情感去打开学生心灵的闸门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。因此，教师必须努力培养自身热爱学生的优秀品质。

通过学习，我认为我自身有很强的责任感，能与其他教师协作，只不过工作成效不是很好，还有待提高。教育理论专业知识不够透彻;工作经验不足，缺乏探索知识、勇于创新的精神。由于是年轻教师，教学经验还不够丰富，在专业知识上也缺乏实践，对于学习的理论知识还理解的不够彻底。

二、比关爱学生，我真情实意地对待学生，从未有体罚和变相体罚学生的现象。我也有自己的问题：对学生的关心爱护不够，教学中有时对学情把握不是很准。

由于我不是班主任，和学生接触的机会相对较少，对于每个学生具体情况的了解不是很深，上课时，有的学生调皮捣蛋，影响了教学正常进行，这时我会说他们几句。也许这已经伤害了学生的身心，也会导致师生关系不融洽。所以，在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到热爱学生，教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想，面对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏„„，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。

三、比遵规守纪，我严格遵循教师的职业道德规范，努力提高自身的修养和水平，遵守学校的法律、法规。周末和法定节假日从不参加有偿家教、从不擅离自己的工作岗位。我认真执行学校制定的各项规章制度，不擅离职守，能做到“一岗双责”，既教好书又育好人，保证学生的人身安全。

四、工作作风不够扎实。也许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦。今后我会认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，不把工作当作一种负担，时刻改进工作方法，提高工作效率。工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。

我在很多方面都还有待于提高，与优秀教师还有一定差距，以后我会提高自己的综合素质，热爱本职工作，遇到问题多看多想多问，向周围的老师请教，树立良好的道德风范，争取更大的进步。

《四力心得体会.doc》