树正气心得体会 范文
推荐第1篇：树正气心得体会
树正气、强责任活动学习心得体会
新春伊始，按照全市的统一安排的树正气、强责任活动的安排，我们每个党员干部都要不辜负组织的关心，要认真学习、深刻领会、坚决地落实，以实际行动自觉抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实。通过学习，更使我深爱启发，深受教育，深感自己学习之不足、认识之肤浅。下面，根据安排，谨汇报个人的学习心得和体会：
认真学习讲话精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。“五个大力”就是要大力保持党员、干部思想纯洁，大力保持党员、干部队伍纯洁，大力保持党员、干部作风纯洁，大力保持党员、干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律。这是我们每一名党员干部都要认真领会和执行的，只有做到这些党的纯洁性和个人的党性才能够更加的坚定。
弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题努力实现领导干部作风的进一步好转，是我们党完成肩负的历史使命的重要保证。中央提出要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。各级党委要切实负起责任，把领导干部作风建设作为党风建设的重点来抓，列入党的建设的重要议事日程。要加强对领导干部特别是主要领导干部
作风状况的监督，认真贯彻落实中央这些年来加强党内监督的一系列重大措施，积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，促进领导干部作风建设。
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。人民群众往往是从党的作风上认识我们党，选定了跟党走的道路。今天，面对复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的繁重任务，党的各级领导干部，尤其要靠自身的优良作风，凝聚党心，振奋民心，攻难克坚，团结带领广大党员和人民群众，以新的风貌、新的姿态开创科学发展的新局面，谱写构建社会主义和谐社会的新篇章。篇二：树正气心得体会
树正气心得体会
根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。
一、正气 树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。 振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。
二、和谐 讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键 两个标准： 一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。 二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
四个关键：首先领导要带头。领导是龙头，是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不
扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾、不挥霍，廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出样子，要求群众做到的，必须首先做到，切实起到了模范带头作用。其次，科室之间和谐。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作人员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。 第三，同事之间和谐。营造一种和谐、友好，大事讲原则，小事讲风格，同志之间在工作中要互相帮助，生活中互相关心，互相照顾关爱的良好氛围。第四，对外的和谐。在日常工作中，强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向文艺工作者。切实为基层、为群众、为文艺工作者办实事、办好事。始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做座右铭。对待基层来机关办事的同志以及来本部门办事的单位和个人，实行首接首问负责制，做到满怀热情，能办到的事情决不推拖，办不了的事情做好解释，不冷冷冰冰。杜绝衙门作风。提升亲和力。 篇三：守纪律讲规矩转作风树正气讨论心得
守纪律、讲规矩、转作风、树正气”
大讨论活动心得体会近期按照上级要求及市局（分公司）《“守纪律、讲规矩、转作风、树正气”思想纪律作风整顿活动实施方案》相关安排，内管全体党员职工，认真学习理论，领会相关文件精神，开展了部署动员会、专题学习会、民主生活会、民主讨论、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调要严明党的纪律、按规矩办事，把党的纪律和规矩提到了新的高度。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记发表重要讲话，全面阐述了党的纪律和规矩的深刻内涵，并提出了守纪律、讲规矩的明确要求。 守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。对广大党员干部来讲，规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。党员干部是一个地区行为的表率，担负着发展一方，稳定一方的重任。所以，党员干部一定要牢记自己是人民的公仆，是整个社会的表率。但现实中，有些党员、干部不守纪律、不讲规矩，对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩
很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。 一要清楚政治规矩是什么。俗话说的好：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”规矩就是一种约束、一种准则，也是一种标准、一种尺度，更是一种责任、一种境界。习近平总书记的讲话中对政治规矩进行了全面概括，主要包括四个方面：第一是党章。她是全党必须遵循的总章程，是总规矩；第二是党的纪律。党规党纪严于国家法律，她包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；第三是国家法律。她是党员干部必须遵守的规矩，是不可逾越的红线、不可触碰的底线；第四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。这些优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循，这需要我们深刻理解、全面把握。我们都明白，党章等党内规章制度、党的纪律和国家法律，这些都是成文的规矩。而这些成文的规矩不可能囊括所有对党员干部的要求，不可能穷尽对党员干部思想和行为应当规范的所有事项，还必须以不成文的规矩作为补充，使管党治党没有空白、不留盲区。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。所以，我们在思想上 一定要准确把握好党内规矩的全部内涵，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
二要理解为什么要“守纪律讲规矩”。总书记在十八届四中全会上用“七个有之”鲜明指出了一些领导干部不守纪律、不讲规矩的突出表现，联系自己身上有没有呢？答案是肯定的。比如，自己作为单位负责人，工作中，有时图一时轻松，简单开会传达学习一下精神，缺少对纪律和决策的落实情况进行细致检查。有时对上级有关决策部署认识不清，工作上只求做好，缺乏政治角度上的深刻思考。
三要明白如何“守纪律、讲规矩、树正气、转作风”。 首先，要树立大局意识。要着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用，绝不能各行其是，因小失大，以私废公。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明才智用到干事创业上来；要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发党员干部的干事创业激情；要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。其次，要树立廉政意识。德能勤绩廉，廉是基础，失之则一切皆无。“公生明，廉生威”，党员干部要守住廉洁底线，正确行使权力，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。 只有自己主动把守纪律、讲规矩、转作风、树正气当作一种责任和习惯，当作自己安身立命的“护身符”，牢固树立纪律和规矩意识，不断加强党性修养，锤炼精神境界，坚决反对庸俗作风，彻底摒弃正气不够彰显、干事畏首畏尾的消极现象，做到一身正气、敢于担当、奋发有为、能办实事。时时刻刻自警自省，慎初、慎微、慎言、慎行。才能心有所惧、言有所戒、行有所止，才能做到有权不“任性”。 以上仅是我前阶段学习的心得体会，与其他同志们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心
进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，遵守纪律，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，作出自己应有的贡献。篇四：树正气树新风心得体会
树正气、树新风及强重转促活动学习心得体会
（一）
新春伊始，在全县收心、提神、鼓励、争创开门红的时刻、按照全县的统一安排的树正气、树新风及强重转促活动的安排，委局组织全体同志学习中纪委七次全会、省纪委九届二次全会精神，这是委局讲政治、顾大局、守纪律的带头垂范，是委局重廉政、抓好队伍的决心体现。我们每个党员干部都要不辜负组织的关心，要认真学习、深刻领会、坚决地落实，以实际行动自觉抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实。通过学习，更使我深爱启发，深受教育，深感自己学习之不足、认识之肤浅。下面，根据安排，谨汇报个人的学习心得和体会：
认真学习讲话精神，深刻体会“四个结合、四个自我、五个大力”。胡锦涛总书记在全会上保持党的纯洁性提出了“四个结合、四个自我、五个大力”的总体要求。“四个结合”、“四个自我”就是坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。“五个大力”就是要大力保持党员、干部思想纯洁，大力保持党员、干部队伍纯洁，大力保持党员、
干部作风纯洁，大力保持党员、干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律。这是我们每一名党员干部都要认真领会和执行的，只有做到这些党的纯洁性和个人的党性才能够更加的坚定。
弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题努力实现领导干部作风的进一步好转，是我们党完成肩负的历史使命的重要保证。中央提出要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。各级党委要切实负起责任，把领导干部作风建设作为党风建设的重点来抓，列入党的建设的重要议事日程。要加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督，认真贯彻落实中央这些年来加强党内监督的一系列重大措施，积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，促进领导干部作风建设。
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。人民群众往往是从党的作风上认识我们党，选定了跟党走的道路。今天，面对复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的繁重任务，党的各级领导干部，尤其要靠自身的优良作风，凝聚党心，振奋民心，攻难克坚，团结带领广大党员和人民群众，以新的风貌、新的姿态开创科学发展的新局面，谱写构建社会主义和谐社会的新篇章。篇五：学先进树正气心得体会
“学先进树正气、严执法促公正”主题教育实践活动心得
体会 9月16日，省监狱管理局召开全省监狱系统民警队伍建设主题教育实践活动动员部署电视电话会议，贯彻落实中央政法委、司法部和省司法厅关于开展增强党性、严守纪律、廉洁从政专题教育活动的要求，决定自2014年9月中旬至2015年1月底，在全省监狱系统部署开展“学先进树正气，严执法促公正”主题教育实践活动。
一、强化正面教育，积聚正能量。坚持把学习教育贯穿活动始终，丰富学习形式，创新教育载体，努力提高学习教育的效果。一是大力补足精神之钙。积极应对民警队伍中的思想差异和思想症结，加强中国特色社会主义理论体系学习，强化社会主义核心价值观教育，深化社会主义法治理念教育，使民警始终保持政治上的清醒和理论上的坚定，增强推进改革发展的信心。二是抓好铁规铁律学习。组织广大民警扎扎实实地学习法律法规、警纪禁令等规定篇目，在学习中反思检查，牢固树立法律红线不能碰、法律底线不能逾越的观念，增强坚守法治的定力、厉守法治的意志。三是强化正反典型教育。深入开展常州监狱32监区和“百名好警察”先进事迹宣传教育，充分发挥先进典型的辐射影响、示范引领作用，营造见贤思齐、追求高尚的良好氛围。以系统内民警违法违纪案件为反面教材，以身边人、身边事教育民警算好“政治账、经济账、亲情账”，切实做到防微杜渐、严守法纪。
二、强化问题排查，找准着力点。坚持把查摆剖析作为解决问题的前提，分层推进、层层落实，促进问题查深查实查细。一是在党委层面深入开展“两查”。着眼队伍建设责任落实、以上率下作用发挥两个重点，通过谈心交心、相互评议、批评与自我批评等形式，进一步深入查找队伍教育管理监督、班子党性党风党纪方面存在的问题，确保每名党委班子成员有触动、有收获。二是在支部层面认真开展“三排”。在准确把握队伍建设形势任务、队伍管理教育规定要求、基层党组织建设目标定位的基础上，重点排查加强队伍管理的意识是否到位，教育管理的措施是否落实到位，支部的自身建设是否到位，切实解决管理失之于宽、失之于软的问题。三是在全体民警层面积极开展“四对照”。组织民警对照“坚定信念、忠于职守，严格执法、彰显公正，敢于担当、务实创新，廉洁自律、保持本色”四个方面要求，认真进行党性分析和自我剖析，以敢于揭短亮丑的态度、刮骨疗伤的勇气、严查深究的态度，把自身存在的问题找准找实。
三、强化整改落实，打好组合拳。针对查摆出的问题、剖析出的根源，拿出根治问 题的决心和举措，立说立行、即知即改。省局加大正风肃纪力度，打出“组合拳”，研究制订执法过错责任追究制度，修订民警带值班备勤指导意见，全面推行廉洁执法风险防控系统，重点加强新近出台的领导干部安全责任、执法权力清单、“九条禁令”等制度执行情况的检查，同时，通过召开新闻发布会的形式，向社会公布监狱执法权力清单、监狱警察“九条禁令”，更加自觉主动接受社会各界监督。要求各监狱单位认真谋划和抓紧制定完善队伍建设的各项制度规定，并强化制度执行，着力构建长效机制，真正把“紧箍咒”戴到每个人的头上，让铁规发力、禁令生威。
四、强化领导带头，自觉作表率。将领导带头作为开展好主题教育实践活动的重要方法，以勇于担当、高度负责的精神，积极带动广大民警整改提高。一是以上率下。要求各级领导特别是“一把手”挺直脊梁，激发动力、传导压力，努力形成一级做给一级看、一级督促一级办、一级推动一级干的格局。二是以身作则。要求各级领导对自己提出更高标准、更严要求，自觉以普通一员的身份带头参加活动，带头深入学习，带头对照检查，带头整改落实，切实当好表率。三是主动担责。要求各监狱单位党委牢固树立主体意识、责任意识，各级领导严格落实“一岗双责”，以“零容忍”的态度真抓实改、主动作为，不断强化民警队伍教育管理工作，以铁的纪律打造铁的队伍。
五、强化统筹协调，推动新发展。牢固树立“一盘棋”思想，把教育实践活动与做好当前工作有机结合起来，以活动成果推动各项工作。一是扎实开展安全隐患排查整治百日行动。认真吸取近期外省、外系统发生的安全事故教训，部署开展安全隐患排查整治活动，举一反三，强化源头防控，全力抓好监狱安全工作。二是进一步规范监狱执法工作。适时修改完善计分考核办法、特定岗位罪犯管理办法，严格落实罪犯分级处遇管理规定、提级审核及备案审查制度，推进狱务公开试点工作和减刑、假释网上协同办案平台建设。三是强化年度重点任务落实。紧紧围绕建设现代监狱目标，按照既定的分工和时序进度，以“钉钉子”精神抓好十项重点任务的落实。四是厘清明年工作思路。在调查研究、广泛听取意见的基础上，认真谋划好明年的工作思路和对策措施。认真落实厅、局“十三五”规划编制工作的总体安排，科学规划和设定未来五年工作的新思路、新举措。
推荐第2篇：树正气心得体会
树正气心得体会
根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。
一、正气
树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。
振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。
二、和谐
讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键
两个标准： 一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。 二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
四个关键：首先领导要带头。领导是龙头，是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不
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推荐第3篇：树正气心得体会
根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促***谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另外一方面是促***。我觉得有正气也就体现了品行，各方面***了团结也自然构成。
一、正气
树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。宏扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展同一思想，用事业凝聚气力。
振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投进精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验;要有一种迎难而上，开辟进取的精神状态;振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思惟模式、领导方式的题目不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每阶段的工作目标超凡规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有鼓励机制，干不好有危机感，每一个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，构成有为才能有位，有位必须有为的风气。
二、*** 讲***要把握两个标准，掌控四个关键
两个标准： 一是人际关系***和谐。要确保人和，人和出凝聚力、战役力、生产力，人和出感情、出健康、出效力。***要坚持以人为本，营建一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的***环境，构筑充分展现自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互增进的团队精神。 二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵守机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调理，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正构成既有民主，又有集中;既有自由，又有纪律;既有同一意志，又有个人心情愉快的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立鼓励机制。设定一些科学的鼓励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正构成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。 四个关键：首先领导要带头。领导是龙头，是关键。我觉得应做到了四要：一是决策要民主。始终牢固建立科学发展观和决策观，依照民主集中制的原则处理题目，依托集体的聪明，大事集体研究，不弄一言堂，不弄小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用题目上，坚持把德才兼备，群众威望高的同道提拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，弄大江南北，不弄亲亲疏疏，使每一个同道都感到组织的关怀和暖和，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激起全体职员的创造活力。三是工作要调和。工作相互调和、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推委、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，构成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。建立情愿吃亏的思想，不贪、不沾、不浪费，廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出模样，要求群众做到的，必须首先做到，切实起到了模范带头作用。其次，科室之间***。各科室要构成围绕中心、分工负责、相互调和、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作职员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。 第三，同事之间***。营建一种***、友好，大事讲原则，小事讲风格，同道之间在工作中要相互帮助，生活中相互关心，相互照顾关爱的良好氛围。第四，对外的***。在平常工作中，强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向文艺工作者。切实为基层、为群众、为文艺工作者办实事、办好事。始终把领导就是服务，干部就是公仆当作座右铭。对待基层来机关办事的同道和来本部分办事的单位和个人，实行首接首问负责制，做到满怀热忱，能办到的事情决不推拖，办不了的事情做好解释，不冷冷冰冰。杜尽衙门作风。提升亲和力。
推荐第4篇：树正气心得体会（优秀）
根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。
一、正气
树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。
振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。
二、和谐
讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键
两个标准： 一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。 二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
四个关键：首先领导要带头。领导是龙头，是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾、不挥霍，廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出样子，要求群众做到的，必须首先做到，切实起到了模范带头作用。其次，科室之间和谐。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作人员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。 第三，同事之间和谐。营造一种和谐、友好，大事讲原则，小事讲风格，同志之间在工作中要互相帮助，生活中互相关心，互相照顾关爱的良好氛围。第四，对外的和谐。在日常工作中，强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向文艺工作者。切实为基层、为群众、为文艺工作者办实事、办好事。始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做座右铭。对待基层来机关办事的同志以及来本部门办事的单位和个人，实行首接首问负责制，做到满怀热情，能办到的事情决不推拖，办不了的事情做好解释，不冷冷冰冰。杜绝衙门作风。提升亲和力。
推荐第5篇：树正气树新风心得体会
树正气、树新风及强重转促活动学习心得体会
（一）
新春伊始，在全县收心、提神、鼓励、争创开门红的时刻、按照全县的统一安排的树正气、树新风及强重转促活动的安排，委局组织全体同志学习中纪委七次全会、省纪委九届二次全会精神，这是委局讲政治、顾大局、守纪律的带头垂范，是委局重廉政、抓好队伍的决心体现。我们每个党员干部都要不辜负组织的关心，要认真学习、深刻领会、坚决地落实，以实际行动自觉抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实。通过学习，更使我深爱启发，深受教育，深感自己学习之不足、认识之肤浅。下面，根据安排，谨汇报个人的学习心得和体会：
认真学习讲话精神，深刻体会“四个结合、四个自我、五个大力”。胡锦涛总书记在全会上保持党的纯洁性提出了“四个结合、四个自我、五个大力”的总体要求。“四个结合”、“四个自我”就是坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。“五个大力”就是要大力保持党员、干部思想纯洁，大力保持党员、干部队伍纯洁，大力保持党员、- 1 -
干部作风纯洁，大力保持党员、干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律。这是我们每一名党员干部都要认真领会和执行的，只有做到这些党的纯洁性和个人的党性才能够更加的坚定。
弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题努力实现领导干部作风的进一步好转，是我们党完成肩负的历史使命的重要保证。中央提出要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。各级党委要切实负起责任，把领导干部作风建设作为党风建设的重点来抓，列入党的建设的重要议事日程。要加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督，认真贯彻落实中央这些年来加强党内监督的一系列重大措施，积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，促进领导干部作风建设。
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。人民群众往往是从党的作风上认识我们党，选定了跟党走的道路。今天，面对复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的繁重任务，党的各级领导干部，尤其要靠自身的优良作风，凝聚党心，振奋民心，攻难克坚，团结带领广大党员和人民群众，以新的风貌、新的姿态开创科学发展的新局面，谱写构建社会主义和谐社会的新篇章。
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推荐第6篇：树正气树新风心得体会
树正气、强责任活动学习心得体会
新春伊始，按照全市的统一安排的树正气、强责任活动的安排，我们每个党员干部都要不辜负组织的关心，要认真学习、深刻领会、坚决地落实，以实际行动自觉抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实。通过学习，更使我深爱启发，深受教育，深感自己学习之不足、认识之肤浅。下面，根据安排，谨汇报个人的学习心得和体会： 认真学习讲话精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。“五个大力”就是要大力保持党员、干部思想纯洁，大力保持党员、干部队伍纯洁，大力保持党员、干部作风纯洁，大力保持党员、干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律。这是我们每一名党员干部都要认真领会和执行的，只有做到这些党的纯洁性和个人的党性才能够更加的坚定。
弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题努力实现领导干部作风的进一步好转，是我们党完成肩负的历史使命的重要保证。中央提出要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。各级党委要切实负起责任，把领导干部作风建设作为党风建设的重点来抓，列入党的建设的重要议事日程。要加强对领导干部特别是主要领导干部
作风状况的监督，认真贯彻落实中央这些年来加强党内监督的一系列重大措施，积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，促进领导干部作风建设。
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。人民群众往往是从党的作风上认识我们党，选定了跟党走的道路。今天，面对复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的繁重任务，党的各级领导干部，尤其要靠自身的优良作风，凝聚党心，振奋民心，攻难克坚，团结带领广大党员和人民群众，以新的风貌、新的姿态开创科学发展的新局面，谱写构建社会主义和谐社会的新篇章。
推荐第7篇：学先进树正气心得体会
“学先进树正气、严执法促公正”主题教育实践活动心得
体会
9月16日，省监狱管理局召开全省监狱系统民警队伍建设主题教育实践活动动员部署电视电话会议，贯彻落实中央政法委、司法部和省司法厅关于开展增强党性、严守纪律、廉洁从政专题教育活动的要求，决定自2014年9月中旬至2015年1月底，在全省监狱系统部署开展“学先进树正气，严执法促公正”主题教育实践活动。
一、强化正面教育，积聚正能量。坚持把学习教育贯穿活动始终，丰富学习形式，创新教育载体，努力提高学习教育的效果。一是大力补足精神之钙。积极应对民警队伍中的思想差异和思想症结，加强中国特色社会主义理论体系学习，强化社会主义核心价值观教育，深化社会主义法治理念教育，使民警始终保持政治上的清醒和理论上的坚定，增强推进改革发展的信心。二是抓好铁规铁律学习。组织广大民警扎扎实实地学习法律法规、警纪禁令等规定篇目，在学习中反思检查，牢固树立法律红线不能碰、法律底线不能逾越的观念，增强坚守法治的定力、厉守法治的意志。三是强化正反典型教育。深入开展常州监狱32监区和“百名好警察”先进事迹宣传教育，充分发挥先进典型的辐射影响、示范引领作用，营造见贤思齐、追求高尚的良好氛围。以系统内民警违法违纪案件为反面教材，以身边人、身边事教育民警算好“政治账、经济账、亲情账”，切实做到防微杜渐、严守法纪。
二、强化问题排查，找准着力点。坚持把查摆剖析作为解决问题的前提，分层推进、层层落实，促进问题查深查实查细。一是在党委层面深入开展“两查”。着眼队伍建设责任落实、以上率下作用发挥两个重点，通过谈心交心、相互评议、批评与自我批评等形式，进一步深入查找队伍教育管理监督、班子党性党风党纪方面存在的问题，确保每名党委班子成员有触动、有收获。二是在支部层面认真开展“三排”。在准确把握队伍建设形势任务、队伍管理教育规定要求、基层党组织建设目标定位的基础上，重点排查加强队伍管理的意识是否到位，教育管理的措施是否落实到位，支部的自身建设是否到位，切实解决管理失之于宽、失之于软的问题。三是在全体民警层面积极开展“四对照”。组织民警对照“坚定信念、忠于职守，严格执法、彰显公正，敢于担当、务实创新，廉洁自律、保持本色”四个方面要求，认真进行党性分析和自我剖析，以敢于揭短亮丑的态度、刮骨疗伤的勇气、严查深究的态度，把自身存在的问题找准找实。
三、强化整改落实，打好组合拳。针对查摆出的问题、剖析出的根源，拿出根治问题的决心和举措，立说立行、即知即改。省局加大正风肃纪力度，打出“组合拳”，研究制订执法过错责任追究制度，修订民警带值班备勤指导意见，全面推行廉洁执法风险防控系统，重点加强新近出台的领导干部安全责任、执法权力清单、“九条禁令”等制度执行情况的检查，同时，通过召开新闻发布会的形式，向社会公布监狱执法权力清单、监狱警察“九条禁令”，更加自觉主动接受社会各界监督。要求各监狱单位认真谋划和抓紧制定完善队伍建设的各项制度规定，并强化制度执行，着力构建长效机制，真正把“紧箍咒”戴到每个人的头上，让铁规发力、禁令生威。
四、强化领导带头，自觉作表率。将领导带头作为开展好主题教育实践活动的重要方法，以勇于担当、高度负责的精神，积极带动广大民警整改提高。一是以上率下。要求各级领导特别是“一把手”挺直脊梁，激发动力、传导压力，努力形成一级做给一级看、一级督促一级办、一级推动一级干的格局。二是以身作则。要求各级领导对自己提出更高标准、更严要求，自觉以普通一员的身份带头参加活动，带头深入学习，带头对照检查，带头整改落实，切实当好表率。三是主动担责。要求各监狱单位党委牢固树立主体意识、责任意识，各级领导严格落实“一岗双责”，以“零容忍”的态度真抓实改、主动作为，不断强化民警队伍教育管理工作，以铁的纪律打造铁的队伍。
五、强化统筹协调，推动新发展。牢固树立“一盘棋”思想，把教育实践活动与做好当前工作有机结合起来，以活动成果推动各项工作。一是扎实开展安全隐患排查整治百日行动。认真吸取近期外省、外系统发生的安全事故教训，部署开展安全隐患排查整治活动，举一反三，强化源头防控，全力抓好监狱安全工作。二是进一步规范监狱执法工作。适时修改完善计分考核办法、特定岗位罪犯管理办法，严格落实罪犯分级处遇管理规定、提级审核及备案审查制度，推进狱务公开试点工作和减刑、假释网上协同办案平台建设。三是强化年度重点任务落实。紧紧围绕建设现代监狱目标，按照既定的分工和时序进度，以“钉钉子”精神抓好十项重点任务的落实。四是厘清明年工作思路。在调查研究、广泛听取意见的基础上，认真谋划好明年的工作思路和对策措施。认真落实厅、局“十三五”规划编制工作的总体安排，科学规划和设定未来五年工作的新思路、新举措。
推荐第8篇：树正气转作风心得体会
“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动开展以来，我局为确保教育实践活动切实取得成效，学习上求“深”、求“活、”求“严”、求“实”，同时注重“四结合”。一下是我的心得体会：
一、正气
树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。
振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验;要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态;振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
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振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。
二、和谐
讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键
两个标准： 一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。 二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有纪律;既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
四个关键：首先领导要带头。领导是龙头，是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾、不挥霍，廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出样子，要求群众做到的，必须首先做到，切实起到了模范带头作用。其次，科室之间和谐。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作人员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。 第三，同事之间和谐。营造一种和谐、友好，大事讲原则，小事讲风格，同志之间在工作中要互相帮助，生活中互相关心，互相照顾关爱的良好氛围。第四，对外的和谐。在日常工作中，强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向文艺工作者。切实为基层、为群众、为文艺工作者办实事、办好事。始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做座右铭。对待基层来机关办事的同志以及来本部门办事的单位和个人，实行首接首问负责制，做到满怀热情，能办到的事情决不推拖，办不了的事情做好解释，不冷冷冰冰。杜绝衙门作风。提升亲和力。
推荐第9篇：树正气
“树、讲、聚、促”学习心得
“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动，旨在凝心聚力，大兴求真务实之风，共谋科学发展之策。活动开展以来，采取个人自学、集中辅导、研讨交流等多种方式，结合自身工作实际，制定改进措施，努力在用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
“树正气、讲团结、聚合力、促发展”是一个有机整体，更是一项系统工程、全局任务。活动的开展切实抓住了当前发展的切入点、关键点、落脚点，具有很强的针对性。树正气能振奋精神，讲团结、聚合力能凝聚力量，促发展能顺应民心。四者是一个有机整体，相互联系，互为促进。树正气、讲团结，聚合力，是求发展的前提；求发展，是树正气、讲团结、聚合力的出发点和落脚点，不树正气，就没有真正的团结；不讲团结，就不能真正形成合力；没有正气和团结，求发展就会成为一句空话。树正气才能振奋精神干好工作，抓工作、干事业靠的是正气，正气不足邪气上升事业难成。弘扬正气、把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。这次开展的教育活动，主题突出，时代意义明显，必将进一步激发全体党员干部的事业心、责任感，必将进一步增强干部队伍迎难而上的勇气、开拓进取的锐气、艰苦奋斗的志气，对于大家坚定信心，团结奋斗，奋勇拼搏的工作作风。
推荐第10篇：树正气
树正气，倡廉洁，促发展
胡锦涛主席在七一讲话中有这样一段内容：“总结９０年的发展历程，我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点是：坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以科学态度对待马克思主义，用发展着的马克思主义指导新的实践，坚持真理、修正错误，坚定不移走自己的路，始终保持党开拓前进的精神动力；坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系；坚持任人唯贤、广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，不断增加新鲜血液，始终保持党的蓬勃活力；坚持党要管党、从严治党，正视并及时解决党内存在的突出问题，始终保持党的肌体健康。
全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”
党风廉政建设和反腐败工作一直是郊区煤销公司党委重点工作之一，公司曾在3月中旬至6月底集中开展百日作风纪律整顿专项活动，会上要求切实改进机关作风，提高办事效率，提升服务质量，为全面完成年度目标任务提供作风纪律保障。作为基层单位三晋汽运通过整顿，紧跟上级公司确立了步调一直谋转型，凝心聚力促跨越的理念；实现了工作态度、组织纪律、工作效率明显转变；责任意识、大局意识、服务意识显著增强；形成解放思想、开拓创新的作风，真抓实干、勇于争先的作风，学以致用、学用结合的作风，严守纪律、清正廉洁的作风。
一、“三重一大”集体决策制度
根据阳煤销党字【2011】18号《山西煤销集团阳泉有限公司关于进一步加强落实“三重一大”决策制度的实施方案》的通知要求，及上级公司文件精神，为加强和健全党内监督，推进领导班子民主集中制建设。进一步规范我公司领导班子的经营决策行为，形成有效的权
利运行监督制约机制，确保“三重一大”制度的贯彻落实，促进公司民主、科学和规范决策，结合公司实际，现制定本实施方案。
《一》“三重一大”事项的主要范围
“三重一大”事项是指重大决策事项、重要人士任免事项、重大项目安排事项和大额度
资金运作事项。
（一）重大决策事项：
1、公司发展方向及定位、中长期发展规划等战略决策；
2、公司破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调
整等方面的重大决策；
3、公司党建、安全稳定、表彰奖惩的重大决策；
重大项目研究论证、评估审批；
4、其他重大决策事项。
（二）重要人士任免事项：
1、公司中层以上干部任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定；
2、重要岗位上的人事调整；
3、荣誉单位、个人人选推荐
4、对干部职工的奖励和对违反党纪政纪干部职工的处理意见；
5、工作人员的调入和调出；
6、其他重要人事任免事项。
（三）重大项目安排事项：
1、公司年度投资计划，融资、担保事项；
2、重大技术改造、技术引进事项；
3、大宗物资、设备采购等招投标管理项目；
4、计划外追加投资规模与项目；
5、投资建设、收购煤矿、兼并、控股参股煤矿等重大煤炭资源整合事项；
6、其他重大项目安排事项。
（四）大额度资金运作事项：
1、年度预算内大额度资金调动和使用；
2、超预算的资金调动和使用；
3、大额度的非生产性资金使用，以及对外捐款、赞助使用；
4、其他大额度资金的使用。
《二》“三重一大”决策实施程序
（一）“三重一大”事项提交会议集体决策前认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。
1、重大投资和工程建设项目，事先充分听取有关专家的意见。
2、重要人士任免，事先征求分管领导及纪检部门的意见，严禁带病提拔
3、研究决定公司改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、
制定重要的规章制度，听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。
（二）决策事项必须提前告知所有参与决策人员，并为所有参与决策人员提供相关材料。必要时，可事先听取反馈意见。
（三）“三重一大”事项以党政联席会议的形式作出集体决策，各级领导应对职责权限
做出决策，不得以个别征求意见等方式作出决策。紧急情况下由个人或少数人临时决定的，需在事后及时向领导班子报告；临时决定人应当对决策情况负责，领导班子应当在事后按程序予以追认。
（四）决策会议必须有超过应到会总人数三分之二的人员到会方可召开，其中分管此项
工作的领导必须到会。与会人员要充分讨论并分别发表意见，主要负责人应当最后发表结论性意见，形成决议后要填写“三重一大”决策签名表。会议决定多个事项时，应逐项研究决定。若存在严重分歧，需推迟作出决定。
（五）会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并
存档备查。
（六）公司“三重一大”事项做出集体决策后，应及时向区公司上报决策情况。
（七）公司负责人应当按照分工组织实施，并明确落实部门和责任人。参与决策的个人
对集体决策有不同意见，可以保留或者向上级反映，但在没有做出新的决策前，不得擅自变更或者拒绝执行。如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序。
（八）公司党支部委员要参与决策过程，并团结带领全体党员和广大职工群众推动决策
的实施，并对实施中发现的情况及时提出意见，如得不到纠正，应当向上级公司反映。
《三》组织实施和监督检查
（一）公司经理兼党支部书记杨西强为实施本方案的主要责任人。
（二）公司纪检负责人甄先平对加强“三重一大”决策制度落实情况实施监督检查。
（三）公司将“三重一大”决策制度的执行情况作为民主生活会、领导人员述职述廉的
重要内容和作为企务公开的重要内容予以公开。
二、纪检工作制度化建设
2011年，我公司党支部在上级公司党委的领导下，继续深入贯彻党的十七大精神和区煤销集团公司2011年工作会议要求，以科学发展观为指导，统领加速构建和谐企业，围绕公司年度任务目标，以“转型跨越发展 做实做强煤销”为公司党支部工作指导方针；加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力
1、是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,年初，公司领导与各分管领导和各科室负责人签订《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。
2、是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、干部学习《廉政准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，尤其是我公司对2009年进行的作风整顿及效能建设工作开展了一次“回头看”活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
3、效能监察方面。我公司把企业效能监察纳入生产经营和工作目标责任制的管理，和建立健全重大决策失误追究制度、财务审批、大宗物资公开竞价采购制度和工程项目招投标制度、推行企务公开制度、民主评议、民主测评制度、企业重大事项向职代会报告制度有机地结合在一起进行。推动效能监察工作的健康发展。
效能监察必须贯彻奖励和惩处相结合的原则。我们深知只有奖勤罚懒，倡廉惩腐，是非分明，才能促进管理人员认真履行职责，增强工作责任心，提高工作效率，加强管理，增加经济效益和树立良好形象。把效能监察的结果作为考核、使用和提拔干部的一项重要依据。
4、严格执行项目招投标应招必招规定。根据中央《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》、省国资委《关于进一步规范招投标管理的规定》及《山西煤炭集团公司招投标管理办法》，严格招投标工作纪律，促进招投标管理规范化、程序化、防止腐败行为的发生，我公司迅速成立招投标领导组。严格执行“三重一大”集体决策制度，对涉及重大投资、建设项目严格执行招投标管理规定。
我们一定要深入学习实践科学发展观，高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，查找差距和不足，围绕发展生产力，弘扬先进文化，为公司多元化发展壮大献计献策，努力把公司党支部建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒，为实现企业快速健康和谐发展提供的力的思想保证与组织保证，为企业又快又好发展保驾护航。
三、加强内部财务审计工作
三晋汽运内部财务审计工作在上级公司的指导下，在公司党组的直接领导下，积极贯彻胡锦涛“七一”重要讲话精神，按照上级公司有关内部审计工作会议精神，遵循查错纠弊，维护法纪，促进管理的宗旨，积极引导本单位内部审计机构在加强单位经济管理和实现经济目标等方面发挥积极的作用，实现内部审计为单位目标而服务的思想理念，严格执行会计制度，建立健全岗位责任制和内部检查制度，全面加强领导任期内经济责任审计、坚持“有离必审”和“先审后离”等经济责任审计方针。重视专项审计和审计调查，加强大宗资产采购比价审计、加强内控制度评审，取得了较好成绩。在内部审计工作中，重点注意了严把审计程序关。注意重点审查审计揭露问题清楚，数字确凿，定性准确，适用法律、法规、规章正确、具体、有效，处理处罚意见适当。严把审计评价及建议关。审计评价是内部审计机关对被审计单位及被审计人员的审计意见，审计评价是否符合被审计单位及被审计人员的实际，关系到被审计单位及被审计人员的利益和荣誉，特别是对领导干部任期经济责任审计评价要更加谨慎。我们在工作中特别注意提出切实可行的审计建议，避免大而化之，方便被审计单位采纳整改。
通过上述一系列做法，三晋汽运的内部财务审计工作得到了有效的开展，取得了良好的效果。
四、信访工作
三晋汽运按照上级单位的统一要求和部署，紧密结合公司处于发展变革重要时期的各项工作实际，通过强化领导、精心组织，积极落实，保证了公司正常的经营管理秩序。上级公司党政领导先后在多次会议上强调信访工作，对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，到达底数清，情况明，研究出有效地解决措施和方法。本着早发现，早介入，早化解的原则，一是主动走访，听民声、察民情、访民愿、找问题。然后，形成问题汇总；二是集中力量，重点清查。对历史遗留问题和事态恶化迅速，苗头明显的问题和事件，成立专门工作组，进行专项清查，直至问题得到彻底解决。三是不失时机，个别抽查。随时掌握和了解信访工作情况，确保及时堵塞漏洞、消除隐患。
我们将紧紧围绕发展和稳定的大局，进一步强化领导责任和目标管理责任制，力度再加大，措施再强化，努力在新的发展阶段，不断提升信访工作水平和能力，全力构建和谐快速发展大局。
第11篇：树正气
树正气、讲团结、聚合力、促发展
（心得体会）
进入阳春3月，全国两会召开正酣、市委号召全市开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动，此项活动是市委集中各方面智慧和力量，力图实现港城新跨越、新发展的奋发之举，一布置就得到了全市上下各单位、团体和人民的拥护和响应，我本人对此也很赞成，决心为实现港城新的腾飞贡献自己的绵薄之力，尽应尽之责。
形势发展很快，“树讲聚促”大讨论活动已进入讨论献策阶段，如何使港城尽快实现大的发展，融入中华民族伟大复兴之路呢？我的看法是：
一是、顺应形势发展，树立与全国乃至世界发展“一盘棋”的思想。如今的世界，早已不是古代交通不畅、通讯不发达的时代了，世界每一个角落的每一件事都很快为全球所知晓，每一个城市的变化发展都或多或少地对世界造成影响。因此，必须把港城的发展融入全国发展乃至世界发展的大环境中，树立共同发展，互利双赢多赢的发展思路，邀天下朋友来港城，让朋友在港城获利、提高、受益，使港城在朋友的发展中得到发展，在朋友的提高中前进，在朋友获益中跃上新的高度。
二是、坚决落实十八大精神和中央及省委指示，在市委的领导下稳步前进。党的十八大刚刚结束不久，已为我们下一阶段的国家的建设和发展绘就了蓝图，作为这幅宏伟蓝图中的一朵小花，要想灿烂夺目，就必须在这个大局下行动，认真落实中央每一个时期的最新指示，随时保证我们的工作能与党中央同频共振，落实省委更进一步的要求，坚决服从市委的领导，与市委保持高度一致，把工作做到点子上，符合市委的要求，做到添彩不添乱。
三是、要立足本职，尽职尽责，努力创一流业绩。我们的发展蓝图中央已经绘就，我们发展的方向和决策省市委已定，剩下的只有靠我们每个单位、每个团体、每个生活在港城的人民，特别是公务人员，去按照市委的领导要求，做好描绘灿烂图画的笔和颜料，尽心尽力地去工作，去表现，去努力。具体到每个港城人就是要按照自己的职责，按照自己在不同时段的身份定位，去做自己应该做的事，做好自己应该做的事。园林部门的要种好树，育好草，栽好花，教育部门的就要教育好孩子，让他们真正实现德智体美劳全面发展，做有利于社会的人，做可以为社会做出贡献的人才；而作为我们人民法院的公务人员、法官，就是要一心一意审好案子，执行好案子，真正主持公平正义，让有理者、合法者的权益得到保护，得以及时有效的落实，为改善全市经济社会发展和生态环境“两个环境”做出贡献，为保障民生提供有力司法支持。我们每个人要在自己的岗位上，努力把工作干到一流，达到最好，而且不断超越过去，如此以来单位的事业得以兴盛，全市的发展得以不断前进。
我们作为一个社会人，又有各自不同的很多属性，在家庭是父母、儿女、是长辈等等，要负起应尽的责任，孝敬父母、爱护子女，多与家人共享天伦；在家外，是港城的一分子，要自觉爱护环境、注重节俭、注意形象、弘扬传统文化和道德，为港城发展不断输入正能量，不输负能量；出门在外，要多行善事，不做恶事，包括注意自己的一切细小的言行举止，事事要树立港城人热情、大方，与人为善、积极向上、勤劳奉献的正面形象，不要认为这一切无关紧要，时间一长，做的人一多，实际上港城的发展环境就会因我们这些正面的形象而得以改变，港城的发展机遇就因我们而不断繁荣。
四是、注重总结，经常反思，扬长补短。港城的发展和环境的改善在市委的领导下正在悄悄改变，我们每个人都成了改变环境的主人，且每个人每分每秒都在被改变，哪么，这样的改变到底怎么样呢？是好了，是坏了？是快呢？还是慢呢？哪方面好，哪方面还存在什么差距呢？不能一味行走，不看效果，我们应该时时反思、总结，听取他人意见建议，并认真审视一番后积极改进，扬长补短，争取更大发展。
当然，按照市委的指示要求，我们的城市、我们每个单位、每个人每天都在输入着正能量，都在向好的方向改变，但须环视周围，比起他人、他单位我还存在什么问题，我们改变的快还是慢呢，他们有什么好的经验和该吸取的教训，我们要好好反思，深入总结，不断改变自己不正确、落后的观念，不断进取，不断提高。要知道，岁月在前进，我们在改变，港城也在改变，让我们共同努力吧！
着力塑造江西人“求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”的新形象，是实现江西在中部地区崛起的又一次思想大解放，观念大更新。
什么是形象?形象是一面镜子，是一个人、一个单位、一个地区乃至一个民族、一个国家综合素质和整体实力的反映。一个单位、一个地区综合素质高、实力强，对外影响好，形象也就好。形象好，给人的印象好，印象深。反之，形象不好，也会带来“负面影响”。所以，形象虽然是一种外在的东西，但是它是内在素质和精神与外在风格和特征的统一。“求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”既是新世纪江西人内在素质的新要求，又是新世纪江西新面貌的反映。
形象形成于我们的感觉，但这种感觉反映的一种客观存在，形象不是凭空产生的，它是社会组织内在素质的外在表现。怎样树立江西人的新形象?首先要练好内功，提高自身素质：
第一，要有自信心。一个人有了自信，才会产生自信力，进而激发出极大的勇气和毅力。有了自信的心理，就能正确提高自己，正确地对待别人，不夜郎自大， 自欺欺人，做到虚怀若谷，谦虚谨慎，不骄不躁。在这样的心理支配下，才能有强烈的事业心，才能意志坚强，百折不挠。江西是革命老区，这是我们的光荣和骄傲，可是现在人们的眼中江西的“老”字号成了“贫穷”“落后”的代名词。树立新形象，就是要通过我们自己的努力，发展自己，改变这种落后的面貌。孟建柱同志指出在“塑造江西人新形象”活动中，我们要坚持继承和创新相统一，在弘扬优秀历史文化和光荣革命传统的基础上，与时俱进，不断适应改革开放和社会主义市场经济发展的要求，进一步推动思想大解放、观念大改变。我们要认识到江西有自己的优势：有江西人质朴善良的好本质，有井冈山精神的好传统，有山清水秀的好环境，有“三个基地一个后花园”的好思路，我们相信，江西不仅有辉煌的过去，而且肯定会有美好的未来。
第二，加强自身学习和修炼。“求新思变”，“新”就是要有新理念、新思想、新知识、新观念，这就要求我们加强自身学习和修炼：不断学习新知识，掌握新信息，把握新变法。当今知识经济时代，人们越来越认识到，未来的成功不是取决于一个人固有的知识、才能和思想，而是取决这个人获取新信息、新知识的能力。只有增强学习能力，才能适应复杂多变的环境，求得生存和发展。“思变”就是要思进取，思发展。变是绝对的，不变是相对的，这就要求我们增强对外界事物的敏感性和应变能力，抓住机遇，勇于探索，不断创新。在变化中找机遇，在发展中求创新。
第三，要有宽阔的胸襟，开放的心理。树立新形象，要求人们具有这种心理，不断接受新事物、新知识、新观念，这是开明开放的心理要求。具有开放心理的人，能热情宽容和谐地与人相处，善于异中求同，与人建立良好关系，这是江西人新形象必不可少的。这种人表现为一个人的心理状态是善于接受新生事物，善于学习别人的长处，善于学习新的知识，不断地解放思想，更新观念，在工作中积极探索，勇于进取。不是因循守旧，墨守成规，是大胆创新。
第四，改善心智模式。就是要把镜子转向自己，这是心智模式修炼的起步。我们要学习发掘内心世界的思想，使这些旧思维固有的成见、心态等浮上水面，并加以审视和批判。开放的心灵是一种有效表达自己的想法，可容纳别的想法的修炼。塑造新形象就是要在“破”中“立”，在改良旧有的不良形象中树立新形象。就是要清除不思进取、安于现状的落后观念，就是要冲破狭隘封闭、目光短浅的小农意识，就是要防止和克服不讲信誉、不守信用的不良现象，就是要摒弃浮躁、埋怨、等待的心态。
第五，提高本领，有效工作。好的形象不是画出来的，叫出来的，更不是写出来的，而是干出来的。对我们自身而言，塑造新形象，不但要看我们有无干好工作的愿望，而且要看我们自己干好事业的本领。“善谋实干”就是要谋实事“干实事”，不搞花架子，不做表面文章。把做文章与做事情结合起来，落脚到干事情上来。对我们来说，就是要紧紧围绕省第十一次党代会提出的奋斗目标，埋头苦干，大干快上。为实现江西崛起的目标作出自己应有的贡献。 “树立新形象”活动， 旨在进一步邀励全省人民爱我江西，兴我江西，增强全省人民加快发展的自信心和责任感。“塑造江西人新形象”是有强烈的时代特征和现实意义。
(一)优化环境。“塑造江西人新形象”活动，可以优化我们的环境：
1、优化经济环境。经济环境是社会环境的主要方面，新形象有助于形成新的经济环境。开展树“新形象”活动，从我做起，从现在做起，可以形成“人人是形象”，“人人是资源”，“人人都是投资环境”的良好氛围。经济环境的优化不仅表现在吸引投资、促进经济增长方面，而且经济环境本身是综合素质的缩影。
2、优化社会心理环境。社会转型时期，思想观念和价值观的碰撞，会引起一些人心理的失衡。新形象有助于克服病态的不平衡的社会心理，培养健康健全的社会心理，为江西的发展提供一种良好的人际关系氛围、干事氛围、竞争氛围。
3、优化社会互动环境。新形象将“十六个字”引进社会互动，有利于沟通社会信息，协调社会行为，净化社会风气，优化个人与群体，群体与群体间的互动环境。
(二)凝聚力量
1、树立新形象，有助于提高我们江西人的思想境界，增强全省人民的道德价值观念的认同感，增强全省人民的自信心责任感，增强为实现江西的崛起而努力奋斗的自觉性。
2、树立新形象，对外有利增强江西的影响力、吸引力，对内有利增强全省人民的凝聚力和向心力。新形象活动，可以促进社会形成以江西崛起为目标的向心力，使这种向心力成为凝聚力的推进剂，从而形成以目标为核心的向心力结合的凝聚力，调动广大群众的积极性，形成全省上下团结一心干事业，万众一心谋发展的良好精神风貌。
3、树立新形象活动，有利于我省社会主义精神文明建设，形成良好的社会效益并将社会效益转化为经济效益，促进江西发展。
4、树立新形象具有示范作用、导向作用。社会的发展是不可能完全平衡。我省各行业各市区(县)各部门的形象意识也不可能完全同一，各地的知名度和美誉度也不同，人民群众对其信任度和支持率、支持度也不同，由此产生的影响也不同，产生的社会效益和经济效益也不尽相同。这样形象意识较强的、形象较好的组织无疑会对形象意识较弱的，形象较差的组织产生示范作用，使其争相仿效。从而在全省形成好形象、好环境的好氛围。
树立新形象，需要社会形成积极向上的氛围，形成合力。需要持之以恒地付出努力。无论是政府还是个人，都要尽职尽力，做好自己的工作，干好自己的事情，自重、自信、自立、自强，从我做起，从小事做起，江西的新形象才能逐步树立起来。当然不管是树立新形象，还是维护新形象，归根到底都要靠发展。只有我们经济发展了，实力增强了，综合素质提高了，我们的新形象也就铸就而成了。
深入开展学习“弘扬焦裕禄精神，讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，是新时期进一步加强党的执政能力和先进性建设，深入推进反腐倡廉建设的必然要求，也是深入学习实践科学发展观、保持经济平稳发展的重要保障，更是当前在严峻经济形势面前开展的一项重大而紧迫的政治任务。对于动员广大党员干部切实转变作风、扎实开展各项工作，圆满完成集团公司“应对严峻形势，决战第二季度”动员会议提出各项工作要求，实现总公司“保供应、降成本、做物流、保增长”工作目标具有重要的政治保证作用。
一、开展教育活动，是加强新形势下党员干部队伍思想政治建设的重大举措。今年初，胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上发表重要讲话，强调要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。最近，习近平副主席在河南视察工作时，对新时期学习弘扬焦裕禄精神、加强党性修养、倡导良好作风、推进党的建设、推动经济社会发展提出了殷切期望。4月7日，省委召开了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动动员大会，徐光春书记发表了重要讲话，号召全省上下深入学习大力弘扬焦裕禄精神、加强党性修养，切实改进作风、推动科学发展，开创中原崛起新局面。为深入贯彻落实胡锦涛总书记、习近平副主席和省委徐书记的重要讲话精神，集团公司于14日召开了动员大会，教育活动的热潮迅速在全集团掀起。这次开展的教育活动正处于全省上下决战二季度的关键时期，意义非同凡响，对于我们推动科学发展、加快打造千亿级企业，实现战危机、保增长、保稳定工作目标，对于进一步提高全体党员领导干部的政治素养，培育良好作风，增强科学发展意识，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，实现集团公司大发展，必将具有重大而深远的意义。
二、开展教育活动，是深入推进新形势下反腐倡廉建设的需要。胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上指出：“党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。当前党员干部队伍中存在这样或那样的问题，根本原因是党性问题。”物资公司作为集团公司的进口，承担着集团公司煤炭安全生产十余万种规格、品种的物资供应任务，点多、线长、面广，再加上人员素质良莠不齐，极少的“吃、拿、卡、要”不良现象严重影响着公司形象，管理比较困难。这次主题教育，重点就是学习和弘扬焦裕禄精神，大力倡导服务群众的作风、艰苦奋斗的作风、求真务实的作风、知难而进的作风和敬业奉献的作风。对于进一步解决党性党风党纪方面存在的突出问题，对于狠刹“四股歪风”，对于进一步增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识，强化责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，增强党员干部的纪律观念，提高实践科学发展观的能力必将是一次难得的契机。对于我们进一步增强服务煤炭安全生产意识、对外树立公司良好形象必定发挥决定性作用。
三、开展教育活动，是坚定信心保供应、化危为机促发展的迫切需要。当前，国际金融危机加深蔓延，全球经济继续恶化。受此影响，一季度，集团经营形势不容乐观，物资公司下达的经营任务目标完成情况不尽人意，增加了完成全年经济发展目标的难度。同时我们仍然面临着物资采购资金紧缺、降低采购成本任务艰巨的严峻局面。而且物资公司正处于优化业务内部流程，调整组织架构，强化节点控制，做优供应主业，做强现代物流等管理体制、运作机制改革的关键时期，在这个“爬坡过坎”的重要关口，在战危机、保增长的重大任务面前，迫切需要特殊的精神状态，迫切需要在党性和作风上提出特殊的要求。这次开展的教育活动，主题突出，时代意义明显，必将进一步激发全体党员干部的事业心、责任感，必将进一步增强干部队伍迎难而上的勇气、开拓进取的锐气、艰苦奋斗的志气，对于大家坚定信心，团结奋斗，奋勇拼搏，保持集团公司平稳健康发展将具有重要的促进作用。
四、开展教育活动，是实现总公司做优供应主业，做强现代物流，走专业化发展之路的重要保证。加强党性、改进作风，关键在各级领导干部。集团公司2009年工作会议提出了构建“5+4”产业格局和“5115”奋斗目标，为适应集团公司发展需要，公司在综合分析内外宏观环境，准确把握“现代物流”发展趋势的基础上，从我们肩负煤炭安全生产物资供应的责任和使命出发，在今年工作会上明确提出了物资公司要由传统型的物资供应生产型企业向现代化的专业物流企业转变，走专业化特色发展之路的发展思路，同时提出了“专业、规范、优质、高效”的总体工作要求，进一步坚定了服务煤炭安全生产，做优供应主业，发展现代物流的决心和信心。实现这一目标，既面临着难得机遇，也经受着空前挑战。除了要应对好危机，物资供应与管理工作业务流程更需要进一步优化，管控体系更需要进一步理顺，集中供应范围更需要进一步扩大，服务煤炭安全生产水平更需要进一步提升，经营工作任重道远，保供应的任务艰巨而繁重。能否突破这些困难和挑战，关键在领导，根本在作风。两级党组织和广大党员干部，只有积极投身到教育活动中来，自觉加强党性修养和作风建设，以良好的党性和作风凝聚人、吸引人、感召人，努力营造和谐的党群干群关系，把广大职工群众紧密团结起来，才能为实现做优供应主业，发展现代物流提供坚强有力的组织保障。这也正是开展教育活动重大意义所在。
五、开展教育活动，是巩固深化学习实践活动成果的有力推动。前一阶段，我们开展了深入学习实践科学发展观活动，公司上下按照集团公司的统一部署，广泛进行动员，深入学习调研，深刻分析检查，认真整改落实，广大党员干部深化了认识、更新了观念、转变了作风、理清了工作思路，明确了公司发展方向，初步取得了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的成效。但是学习实践科学发展观是一项系统工程，只有起点，没有终点。开展这次教育活动，就是对学习实践科学发展观活动的一次回头看，一次延伸。通过加强党性修养、树立良好作风，对于进一步推动转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念、解决影响和制约公司科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，对于进一步巩固扩大学习实践活动的成果具有重要的深远意义。
当前，国际金融危机仍在蔓延，复杂多变的国际局势和艰巨繁重的改革发展任务，既是对我们前所未有的巨大挑战，也是对领导干部党性修养的现实考验。各级领导干部只有通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，充分认识教育活动的重大意义，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁，带领职工群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，才能顺利实现各项工作目标，保持经济平稳健康发展。
第12篇：树正气
“讲党性 树正气 创新业”心得体会
县委决定开展“讲党性、树正气、创新业”专题教育活动，时机非常恰当，措施非常得力，是一次洗涤思想的教育，是一次强化信念的教育，是一次提振信心的教育，是一次提升修养的教育。这项活动的开展，不仅是党始终保持旺盛生机的活力之源，也是我们每个党员干部焕发昂扬斗志的催化剂；不仅是党不断保持队伍纯洁的有效之举，也是我们每个党员干部倡导清正廉明的保鲜剂；不仅是党始终得到人民群众拥护的立身之基，也是我们每个党员干部强化为民服务的强心剂；不仅是党不断提高执政能力的固本之道，也是我们每个党员干部提升工作能力的加能剂；不仅是党领导各项事业走向胜利的成功之本，也是我们每个党员干部建功立业的助推剂。
通过“讲一树一创”学教活动，使我清醒地认识到，党性，就是党的性质，是一个政党的根本属性。作为一名党员干部时刻加强党性修养，是自我教育、自我提高的根本途径，是做一名合格党员的必由之路，是保持共产党员先进性的一个重要途径，也是提高共产党员品质的一个重要方面。在党性修养和树立良好作风方面，焦裕禄同志是一面光辉的旗帜，是我们共产党员的先进代表，他把全心全意为人民服务这句话化作了自觉行为，他为了人民利益而鞠躬尽瘁、死而后已的风范，彰显了共产党员的高贵品质，令人感动，令人赞叹，令人趋之。在党性修养和树立良好作风方面，讲党性修养就是为了保持共产党员的本色不变，需要进行长期地、不断的修养。并且要把党性修养
融入到自已学习、工作、生活中的每一个环节中去，树立良好作风，树立良好形象。也只有这样，才能保证我们党的队伍的健康肌体，才能赢得人民群众的信任和拥护，才能提高我们党的执政能力，才能使我们党的事业实现科学发展。
积极开展“讲一树一创”教育活动，使思想认识得到了进一步提高，对此项活动的重大意义有了更深刻的理解，对新时期学习弘扬焦裕禄精神有了更高的认识，对从自身做起，切实增强党性修养，树立良好作风有了新的体会。这次在全县开展的“讲一树一创”教育活动，是贯彻落实胡总书记在中央纪委三次全会上重要讲话的具体行动，是一次重要的思想政治作风教育活动，在关键时刻提出的一项推进思想作风建设的重大任务，很有必要，也很及时。
在这里我从两个方面谈一谈，一方面是讲党性，另一方面是树正气。
第一，讲党性修养，做一个政治坚定的人。一个人的高贵在
于灵魂，一个人的高贵在于信念。因此，作为一名共产党员，一定要时刻牢记我党的性质、宗旨和指导思想，认真执行党的路线、方针、政策，把人民的利益作为自已人生的最大追求，并为之奋斗终生。虽然我们不能象焦裕禄那样，顶风冒雨到田间，到地头、到农家，问寒送暖，但我们可以把焦裕禄精神融入到做好机关事务的管理、保障、服务工作中去。加强党的理论修养，善于党的理论实践，用党的理论不断端正自已的世界观、价值观和人生观。在任何时候都要坚定党的理想信念，让理想信念照亮我们的人生
之路。
二、树正气
树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。
振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。
第13篇：树正气
压邪气树正气促发展心得体会
我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的提升。现在把自己的学习心得总结以下：在本次主题活动的学习中，我深入领会这次大讨论活动精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象，争取在宾馆的发展中多做贡献。
一要着力于“务实”，就是以务实为先决条件，营建良好环境。务实出成绩，实干促发展。只有务实实干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展空间。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响宾馆的形象，更贻误宾馆发展的进程。
二要着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样”的现状，这使我晓得作为厨房领导要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
三要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我作为管理者要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推动各种资源优化配置。要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象。对本公司职工来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动宾馆发展中积极贡献气力。
（一）要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对老百姓负责、对领导负责、对宾馆的未来负责。要调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。
（二）要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干实事、干成事，在办事中、在推开工作中学会查摆题目，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让宾馆领导及客户看到干部职工立足现实解决实际题目的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在同行业中建立起威望，建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、的良好形象。
我们要认清形势，顺应变革，坚定信念，勇于担当。形势清则方向明，判断准则信心增。面对当前形势，我们要坚定建设与完善现代企业制度，夯实宾馆发展的软实力和内在动力。稳步健康推进宾馆的各项政策的落地实施，相信齐盛国际宾馆宏伟愿景的实现将指日可待。
第14篇：廉政心得体会《树正气、凝合力、促发展》
树正气 凝合力 促发展
担任常务副校长已近两年，面临改革纵深发展瓶颈期以及教育质量低位运行的书面，内心一直有一股深深的惶恐不安和巨大压力的思绪在涌动，我一直在思考，撬动黄中发展的原动力到底是什么和思考作为常务副校长的定位与职责，思考自己是否拥有时代的眼光，先进的理念，独到的见解，坚韧的品格和广阔的胸怀，思考自己能否带领黄花初中的全体师生一起铸就辉煌。面对组织和广大教职员的信任，我只有一个信念，那就是竭尽全力和全体教职员工一道扛起促进持续发展的重任，依法治校，廉洁从教，质量强校、特色兴校，把黄花初中打造成夷陵区西北教育走廊上的明珠学校。
一、我在努力扮演好这样几个角色： 第
一、努力做好教育教学工作的服务者。
大家在工作中需要争取的政策，改善的条件，营造的环境我会竭诚为大家服务，教育教学工作的需要就是我的工作需要。
第二、努力做好全体教职工潜能的发现者。
我们的老教师是我们的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力；我们的中年教师，年富力强，经验丰富，是学校的中流砥柱；我们占着最大比例的青年教师，更是我们的生力军，也是学校的未来和希望。我们每个教师都是学校的一支潜力股，我会尽量给大家创造条件，让大家尽情施展自己的才华，让大家的教育人生不留遗憾。
第三、努力做好全体教职工利益的维护者。
一是大力实施民主管理，通过职代会、学校理财小组、食堂管理小组、项目管理小组，充分发挥广大教职工的主人翁意识，走民主监督、民主管理、民主发展之路。二是开源节流，学校在今后的工作中，可以不用餐、用车的尽量不用，必须用餐、用车的尽量例行节约，一切大型开支均通过大额会审我们把压缩下来的经费用来促进教育教学工作，用来激励先进，保障优秀教师、为学校作出贡献的教师得实惠。三是带领全体教师努力工作，以“五项奖”的创建为抓手，为学校争荣誉，为大家谋福利。
第四、努力做好各项科学制度、工作革新的督行者。
制定制度是为了规范，只有在规范、公正、严明、正义的环境中工作才能实现一份付出就有一份收获，不劳就无获，所以科学的制度一旦出台，我们就要坚定不移的执行，一项好的改革一旦认定，我们就要坚定不移的实施。特别是以分
1 黄学区推行的“合作育人”改革为核心，要带头深入研究，努力践行，从而引领督导全体教师投身改革研究中来。
第五、努力做好全体师生成就梦想平台的搭建者。
我最欣赏有理想、有追求、有活力、有干劲的人，只要大家有上进的需求，有成就的需求，我们就会尽量给大家抢建平台，创造条件。比如大家在专业成长上有需求，我们就会送出去或者请进来，尽量为大家提升搭建平台。
二、努力打造一支有战斗力的管理团队
一是要有高度的责任感和使命感，培植求真务实的工作作风。教育是树人的工作，是创造性的工作，来不得半点虚假，我们要本着为学生负责，为教师负责，为学校负责，为一方百姓负责的高度责任感，脚踏实地的开展工作，不搞形式，不走过场，不做表面文章，我们做一件事就要尽量的大发挥这件事的效益。
二是要有集体意识和大局意识，坚持团结协作的工作作风。火车跑得快，全靠车头带。学校要发展，班子的团结至关重要。班子的内讧和步调的不一致，只会降低我们在老师中的威信，降低我们的凝聚力和工作的执行力，团结才有力量，我们大家要精诚协作，努力把我们这个班子打造成充满凝聚力、战斗力的班子。
三是要有公仆意识和人本意识，实施真诚服务的工作作风。以情动人、以德服人应该是管理工作的最高境界，说句内心话，工作中，能得到全体职工的理解、信任、支持就是我最大的心愿，只有我们本着为教师和学生服务的思想去工作，真诚的为他们排忧解难，真诚的为学生的成人成才和教师的专业发展搭建平台，才能得到老师的信服和尊敬，也才能推进各方面工作。另外服务意识里面也包含着勤政廉政，虽说学校是个清水衙门，但有的因为工作的需要难免会有用餐、租车、工程项目等事项，这些也是老师们最敏感的地方，所以我们也要像陶老先生所说的：捧着一颗心来，不带半根草去。可以不用餐、用车的尽量不用餐，必须用餐、用车的尽量例行节约，采购、工程项目也成立小组尽量多比多看多讲价，将一分钱掰成两分钱用。
四是要有开拓精神和进取精神，践行创新高效的工作作风。我们班子的每一个同志无论在专业领域还是常规工作中都应该成为学校领军人物，我们每个部门的负责人都应该能独挡一面，积极、主动、富有创造性地开展工作，我们的管理工作推行民主管理，调动每个人的潜力，引领管理干部善于学习，勤于思考，勇于创新，盘活工作，创造性的工作，不断提高工作效率。要提高自己的管理水平就需要不断地学习不但要学习现代先进的教育教学管理理论，学习科学的工作方 2 略，而且要向身边的领导、老师们学习，学习大家身上积累的宝贵的教育教学管理和实践的经验，来不断丰富、不断提高自己的管理能力，为更好的为今后学校的发展服务。
三、努力把学校党风廉政建设落到实处。
1、加强学习，增强廉政意识和政治责任感。一方面自己作为一名党员同志，要以“两学一做”为纲领，落实学习和践行，争做一名合格党员，另一方面作为支部书记，要认真组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，学习《党章》、《准则》和《条例》，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。
2、完善制度，提高制度的执行力和约束力。学校要进一步完善民主议事制度、学校“五公开”等方面的规章制度。严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定，继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制，切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。加强对财务、绩效工资、重大建设项目、评职晋升、评模树优等广大教职工关心、关注的热点、焦点问题的透明度。
3、强化责任，认真落实党风廉政建设责任制。实施学校管理干部民主评议制度和党风廉政建设责任制汇报制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，做到反腐倡廉、拒腐防变。班子成员要始终牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，关心师生疾苦，积极为教职工排忧解难。党员教师带头遵守社会公德和教师职业道德规范，自觉抵制社会不良风气影响，通过“责任清单”和“负面清单位”落实责任，严守体纪律。学校要切实落实好“一岗双责”工作，要求各个部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。
4、丰富形式，多层面开展廉政教育进校园活动。加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，学生的廉洁修身教育。管理班子层面：以“率先垂范，廉洁从政”为教育主题，通过廉政讲座、民主生活会、廉政文本阅读心得交流会等形式提高党员干部的廉政意识和勤政作风。教师层面：以“廉洁从教，爱岗敬业”为教育主题，通过组织观看廉政录像、上好廉政课、自提廉政教育格言、师德师风廉政承诺、廉政校园文化作品比赛及展览等活动，再塑教师廉政从 3 教、爱岗敬业的师德风范。学生层面：以“敬廉学法，诚信守法”为教育主题，通过举行升旗仪式、写廉政倡议书、唱廉政歌，开辟诚信考场，开展廉政人物介绍、廉政作品展等活动，扬敬廉学法之气，树诚信守法之风。
总之，我们要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，树立现代教学观、学生观。以科研为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益，教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下，以“质量强校”，以“特色兴校”，在自己实践探索的基础上，汲取名校的理论指导，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的发展赢得一片广阔的发展空间，从而带动学校整体水平有较大的提高，真正把学校办成“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的学校。
第15篇：树新风、树正气、树形象、促发展心得体会
结合我们实际，通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、专题简报等活动，有效地推动了我们树新风、树正气、树形象、促发展主题教育的深入开展，取得了良好的学习培训效果，现将学习培训阶段工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，深化思想认识。
开展树新风、树正气、树形象、促发展主题教育，关键是抓好思想发动。为此，我们早安排、早部署，经过认真筹备，就如何开展好树新风、树正气、树形象、促发展主题教育，从时间安排、工作目标、方法步骤、注意事项等四个方面做出了具体安排和部署。通过广泛宣传，深入发动，进一步深化了全体教师的思想认识，把全体教师思想真正统一到讲正气、树新风主题教育上来，切实转变学风和工作作风，推动各项工作的顺利开展，确保活动取得实效，为我们社会各项事业的发展作出自己更大的贡献。
二、抓好学习培训，提高学习效果。
为保证学习效果，我们教师要切实解决好工学矛盾，做到学习、工作两不误，既要收到高质量的学习效果，又要确保工作的高效率。全校从动员会后，采取集中学习，相互讨论、自学等活动形式，认真组织了每周不少于2天的集中学习。在学习中，学习态度端正，做到不迟到、不早退，按时参加学习培训，认真听取讲解，认真作好学习笔记。在学习中，我们坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实际，积极参加讨论，认真撰写心得体会。
通过学习，使全体教师受到了一次深刻的思想政治教育，思想认识和觉悟得到了进一步的提高，强化了服务意识，人人精神面貌焕然一新，个个干劲倍增，认真履行岗位职责，受到了广大教师的好评。
三、抓好学习培训，提高学习效果。
为保证学习效果，我们要求参加学习教师要切实解决好工学矛盾，做到学习、工作两不误，既要收到高质量的学习效果，又要确保工作的高效率。全局从动员会后，采取集中学习，相互讨论、自学等活动形式，认真组织了每周不少于2天的集中学习。在学习中，学习态度端正，做到不迟到、不早退，按时参加学习培训，认真听取讲解，认真作好学习笔记。在学习中，我们坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。每名教师还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实际，积极参加讨论，认真撰写心得体会。
四、创新活动载体，注重学习实效。
为使树新风、树正气、树形象、促发展主题教育开展的有声有色，我们除了积极参与市委、市政府组织讲正气、树新风主题教育的系列报告会、警示片教育会外，在局机关组织了一系列的活动。一是开展了树新风、树正气、树形象、促发展主题教育学先进、如何转变学风、工作作风专题讨论活动。学习是为了什么?我们该如何转变我们的学风和工作作风?围绕这些问题，我们提出自已的具体要求，在专题讨论会上进行讨论。通过大讨论，广泛征求意见和建义，对照先进，弥补不足，切实转变工作作风，做好本职工作。常常是加班加点的工作，挤、抽时间学习，工作学习两不误。学习是为了推动工作，通过学习，真正转变了工作作风，使我们的树新风、树正气、树形象、促发展主题教育取得了实实在在的效果，真正落实在了实际工作上，落实在了解决具体问题上，落实在了为群众办实事上。通过树新风、树正气、树形象、促发展主题教育的学习，把全体教师的思想统一到了服务全市新农村建设工作上来，为确保今年各项目标任务的顺利完成奠定了良好的基础。
第16篇：树正气转作风促发展心得体会
正气，是党员干部精神状态的重要体现，也是扎实推动工作的基本条件。树正气，就是树积极健康、高昂向上之气，建立党为公、执政为民、清正廉明之气，就是果断刹住各种歪门邪道。
当前，我市经济社会发展存在一些深层次的矛盾和题目，经济下行压力加大，抓机遇、破困难，需要广大党员干部进一步宏扬正气、彰显正气，以正气转作风，以正气树形象，以正气促发展。
真正树正气，才能更好地强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，以敏锐的眼光认清经济情势、矛盾题目、群众需求；广大党员干部才能把精力和时间真正放在发展上、为民上，想办法、出实招，以正气推动实干，以实干赢得发展。
树正气、转作风、促发展，必须掌控好转作风重要要求。
作风，事关党和政府形象，事关事业兴衰成败。转作风，就是转变思想作风、领导作风、工作作风、生活作风，就是坚持实事求是、科学民主、严谨务实、坦荡正直、勤学善思，就是坚定贯彻中心八项规定，果断抵制情势主义、官僚主义、享乐主义。
作风的转变，不是一时一地、一朝一夕的事情，而是一个长时间的任务。作风题目实质上是党员干部的世界观、人生观、价值观题目，关键是对待工作、对待群众的态度题目。转作风，重点是要在实际工作中把干字突出出来，把效字凸显出来。
干工作，不但要人到、心到，而且要对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施。只有真正把思想和行动同一到市委的决策部署上来，自觉把自己摆进往、把工作摆进往、把平顶山的发展摆进往，才能在加强作风建设上见成果、在增进各项工作上见实效。
树正气、转作风、促发展，必须掌控好促发展根本目的。
发展，是检验工作成效的重要标准。促发展，就是解放思想、看清方向、掌控机遇、排除障碍，坚持科学发展是第一要务，工作要围绕发展，举措要着眼发展，行动要服务发展，气力要推动发展，聚精会神弄建设、一心一意谋发展。
一个地方的经济社会发展，不但能体现当地的发展环境与质量，更能反映当地的党风、政风、民风。对广大党员干部来讲，正气形象、良好作风就是要体现在工作推动上、为民成效上。
广大党员干部应当始终着眼本身任务和发展目标，认清情势题目，创新思路方法，凝聚气力聪明，努力使各项发展更有成效。在推开工作的实践中，树正气、转作风，把个人发展、事业推动和群众满意同一起来，才能真正赢得民心，赢得发展。
新情势、新任务，对广大党员干部的责任、能力、作风提出了新要求。全市党员干部一定要以此次树正气、转作风、促发展集中教育实践活动为契机，切实解决责任不强、能力不足、作风不实、纪律不严、廉俭不守等题目，努力在树正气上见实效、在转作风上见实效、在促发展上见实效，努力为提早全面小康、建设美丽鹰城奠定坚实基础。
第17篇：树正气转作风促发展心得体会
根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。
市委书记陈建生提出，“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。
效在“促”，指明了此次活动的最终目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。
在本次主题活动的学习中，我深刻领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我市提前全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。
要着力于“实干”，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。
着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。
通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。
通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾，都要勇于面对、敢于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。
通过本次学习，我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。
总之，繁重的发展任务，百姓的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。
第18篇：树正气转作风促发展心得体会
活动心得体会
平顶山市统计局法制科 二○一三年五月三十一日
树正气转作风促发展学习心得
李瑞华
5月20日，我局召开了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动”的动员大会，局党组书记、局长陈卫华做了动员报告。会后，按照局活动板的要求，定期组织了集中学习，通过学习我深深地体会到，这次活动搞的非常好，非常及时。通过教育实践活动， 真正把各级干部和广大党员的思想统一到干事创业上来，一门心思地推进发 展。市委部署在全市开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，主要目的就是引导各级党员干部进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，为加快科学发展提供坚实的思想基础、有力的作风保障和良好的发展环境。“树正气、转作风、促发展”三者相互联系、相互作用、有机统一。树正气、转作风、促发展，必须把握好“树正气”基本前提。正气，是党员干部精神状态的重要体现，也是扎实推进工作的基本前提。树正气，就是树积极健康、昂扬向上之气，树立党为公、执政为民、清正廉明之气，就是坚决刹住各种歪风邪气；转作风，就是转变思想作风、领导作风、工作作风、生活作风，就是坚持实事求是、科学民主、严谨务实、坦荡正派、勤学善思，就是坚定贯彻八项规定，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义；促发展，就是解放思想、看清方向、把握机遇、排除障碍，坚持科学发展是第一要务，一切工作都要围绕发展，一切举措都要着眼发展，一切行动都要服务发展，一切力量都要推动发展，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
在当前“树正气、转作风、促发展”集中教 育实践活动中，党员干部树正气，就必须站在实现“中国梦”的大局上，科学 地去把握因果、衡量利弊、检验得失、驾驭全局、择善而行，彰显正能量。党员干部要通过“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，自觉加强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锤炼过硬的意志、品质，真正养成共产党人的高风亮节，公正处世，正直做人，正派为官；真正做到用一个标准衡量人，一个态度对待人，一个尺度取舍人。要重视加强官德修养，多读书涵养才气，淡名利涵养大气，重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。守住自己的精神家园， 做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
作为一名国家公务员和行政执法人员，肩负着国家的重托，负责对国家法律、法规和各项制度的督促落实，通过参与全市开展的“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，不仅要使自己在思想上行动上与过去有一个大的变化，而且要在自己本职岗位上，干实事讲实效，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，同时要紧紧围绕统计工作中心，有开拓性地开展统计执法和统计设计工作，在统计执法和设计管理工作中，树立良好形象，认真做好每一项工作，为规范统计工作行为发挥出应有的作用。
在平时的工作和生活中，要严谨谦虚，脚踏实地，切实做好个人的修养，牢固树立全心全意为人民服务的信念，对学习上要坚持不懈，特别是对新知识新观念的学习与研究，不断提高自己的思想觉悟和理论工作水平。在工作上要严于律己，求真务实，凡是自己分管的工作尽可能做到尽善尽美，不搞花架子，不图虚名，在工作中，要恪尽职守、尽心尽责，力争使我市的统计法制工作和设计管理工作走在全省的前列。在思想观念上，要勇于创新、敢于争先，树立正确的人生观、价值观和世界观，摒弃不良的东西。通过这次“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，真正使自己成为一名扑下身子干事业，狠抓落实出成绩的合格公务员，为统计事业做出自己的贡献。
第19篇：树正气转作风促发展心得体会
【篇一】
近期，按照公司部署，我带领本部门全体职工认真学习了树正气、转作风、促发展教育实践活动有关内容，感受迫深，使我在思想上有了很大的提高：
一、理清了树正气、转作风、促发展的内涵
树正气、转作风、促发展三者相互联系、相互作用、有机统一。树正气、转作风、促发展，必须把握好树正气基本前提。正气，是党员干部精神状态的重要体现，也是扎实推进工作的基本前提。树正气，就是树积极健康、昂扬向上之气，树立党为公、执政为民、清正廉明之气，就是坚决刹住各种歪风邪气;转作风，就是转变思想作风、领导作风、工作作风、生活作风，就是坚持实事求是、科学民主、严谨务实、坦荡正派、勤学善思，就是坚定贯彻八项规定，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义;促发展，就是解放思想、看清方向、把握机遇、排除障碍，坚持科学发展是第一要务，一切工作都要围绕发展，一切举措都要着眼发展，一切行动都要服务发展，一切力量都要推动发展，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
通过开展树正气、转作风、促发展集中教育实践活动，引导各级党员干部进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，为加快科学发展提供坚实的思想基础、有力的作风保障和良好的发展环境。
二、明确了党员干部的奋斗目标
在当前树正气、转作风、促发展集中教 育实践活动中，党员干部树正气，就必须站在实现中国梦的大局上，科学 地去把握因果、衡量利弊、检验得失、驾驭全局、择善而行，彰显正能量。党员干部要通过树正气、转作风、促发展集中教育实践活动，自觉加强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锤炼过硬的意志、品质，真正养成共产党人的高风亮节，公正处世，正直做人，正派为官;真正做到用一个标准衡量人，一个态度对待人，一个尺度取舍人。要重视加强官德修养，多读书涵养才气，淡名利涵养大气，重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。守住自己的精神家园， 做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
三、明确党员干部的工作作风
一要着力于实干，就是要重点解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。二要着眼于实效，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
四、明确了今后的努力方向
作为烟草生产战线一名党员干部、烟叶生产服务部主任，肩负着全县烟叶产工作的重任，负责对全县烟叶生产工作的督促落实和生产水平的提升，通过参与全县开展的树正气、转作风、促发展集中教育实践活动，不仅要使自己在思想上行动上与过去有一个大的变化，而且要在自己本职岗位上，干实事讲实效，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，同时要紧紧围绕烟叶生产工作中心，努力践行行业二个至上、三个始终、五种意识教育实践活动，树立行业良好形象，认真做好每一项工作，为规范生产工作行为、提升全县烟叶生产整体水平发挥出应有的作用。
在平时的工作和生活中，要严谨谦虚，脚踏实地，切实做好个人的修养，牢固树立全心全意为人民服务的信念，对学习上要坚持不懈，特别是对新知识新观念的学习与研究，不断提高自己的思想觉悟和理论工作水平。在工作上要严于律己，求真务实，凡是自己分管的工作尽可能做到尽善尽美，不搞花架子，不图虚名，在工作中，要恪尽职守、尽心尽责，力争使我县的烟叶生产工作再上一个新台阶。在思想观念上，要勇于创新、敢于争先，树立正确的人生观、价值观和世界观，摒弃不良的东西。通过这次树正气、转作风、促发展集中教育实践活动，真正使自己成为一名扑下身子干事业，狠抓落实出成绩的合格公务员，为郏县烟草稳定、持续、健康发展做出新的、更大的贡献。
【篇二】
我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下：在本次主题活动的学习中，我深入领会市委、县委精神，着力于实干、着眼于实效，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象，争取在我县提早全面小康、建设美丽父城进程中多做贡献。
一要着力于实干，就是以务实重干，营建良好环境，创造发展上风。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展上风。不愿干、不能干，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我县科学发展的进程。
二要着力于实干，就是要重点解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样的突出题目，这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
三要着眼于实效，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下往，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我以为各党员干部一要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众，切实把握第一手资料，逐一解决具体题目，逐项推动具体工作，逐一推动具体项目。二要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象。对广大党员干部来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。三要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对党负责、对全县人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。四要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目，努力解决敷衍应付、能力不足、庸懒低效、作风不实、虚漂浮夸、纪律不严等题目，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际题目的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中建立起威望，建立起勇于担当、能干善做、求实求效、立说立行、清正廉洁的良好形象。
第20篇：树正气转作风促发展心得体会
树正气转作风促发展心得体会
我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下：在本次主题活动的学习中，我深入领会市委、县委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象，争取在我县提早全面小康、建设美丽父城进程中多做贡献。一要着力于“实干”，就是以务实重干，营建良好环境，创造发展上风。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我县科学发展的进程。
二要着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目，这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
三要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下往，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我以为各党员干部一要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众，切实把握第一手资料，逐一解决具体题目，逐项推动具体工作，逐一推动具体项目。二要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象。对广大党员干部来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。三要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对党负责、对全县人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。四要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等题目，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际题目的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中建立起威望，建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。
