会计面试心得体会范文

2023-01-01 来源:其他心得体会收藏下载本文

推荐第1篇:会计面试

1,会计的6大基本要素是什么?

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么?

资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 这种支出一般是作为资产做帐,然后每个月提折旧.收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 新会计准则实施对企业的影响

(一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平

6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。 7,企业应该如何面对金融危机?

一、加大力度,催收货款。

二、减人增效,降低成本,保本经营。

三、稳定市场,站稳脚跟。

四、降低库存,盘活资产。

8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主管因素比较多。最好成绩的回答:选择集体减薪,原因是企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。 9,职业前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 最好选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

10,账务核算系统有哪几种? (一般就是财务软件中的几大模块) 1往来核算处理系统 2出纳账务处理系统 3进销存处理系统 4固定资产处理系统 5成本核算处理系统 6工资核算处理系统

7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统

会计面试常见问题(一)

一、探寻应聘者的、特质及职业期望的面试话题:

1、你为什么想来这儿工作?

2、请说说看你是怎么对会计产生兴趣的?

3、你是如何应对日常工作中的压力的?

二、关于知识、经验和专业技巧面试话题:

1、你认为自己具备那些做会计的条件?

2、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验?

3、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

4、你有制定财政预算的经验吗?

5、请问你税务结算的经验丰富吗?

6、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

7、请问你用过哪些总帐系统?

8、请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历?

9、请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么?

会计面试常见问题(二)

1.假设有顾客不满意你的服务,并要投诉你,你会如何?

2.假设由于你的失误而工作出现问题,但你的上司并不知情,你会怎样处理?

面试中,面试官对你的录用也许只取决于你回答的几个问题而已,这就成为你进入一家公司的钥匙,为了给广大求职面试的人们一些帮助,我整理出最常用的面试题,希望大家可以借鉴这些解答思路,为您的求职之路铺平道路。

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:

基本上可以说,每逢面试这是必答题目了,呵呵,但是还是要提醒一些,首先必须和你所递交的简历相符合,不能简历说一套,你介绍另一套吧?既然是 面对面的自我介绍,其中一个目的就是考验你的口语和你的表达能力,一定要表示清楚,简单,明了,切忌不要漫天海侃,要记住,这里不是你谈理想,谈抱负的地 方,公司看中的是你能做什么?最好是可以面试前准备几份自我介绍,之后按照1分钟、3分钟、5分钟来准备,这样子遇到什么都不怕了。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:

这道问题就是想大致的了解下你的性格,价值观,心态等一些东西,有几个点可以让你简单的展开,简单说下家庭人口,强调家庭和睦温馨,家庭成员之间的良好关系,自己对家庭的责任感,还可以强调下家庭对自己工作的支持。

问题三:“你有什么业余爱好?”

思路:

从一个人的爱好,就可以从一些方面反映出你的性格、观念、心态,千万别说自己没有什么爱好,更不要真的把你的一些庸俗的爱好拿出来,那么你就会因为这个被否定喽,最好是说一些户外的,阳光的爱好,衬托下你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

思路:

别说你没有崇拜的,更别说你崇拜自己,如果你崇拜的人,是跟你工作上有关系的人,能鼓舞和感染自己的,那最好不过了。

问题五:“你的座右铭是什么?”

思路:

你的座右铭一定要反映出你自己的某种优点,或者说你始终按照你的好的座右铭前进,去奋斗,努力,别太长,更别太抽象了,你的太抽象,那么你指望面试官抽象的理解你嘛?

问题六:“谈谈你的缺点”

思路:

如果你说你没缺点,那么,这个公司肯定不适合你,因为那你已经成为非人了!!!是人就会有缺点?这点要明白,千万不要说出影响工作的缺点,那你就惨了!可以简单说些与工作无关的小缺点,

问题七:“你为什么选择我们公司?”

思路:

参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

问题八:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

思路:

可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

问题九:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路:

可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

问题十:“与上级意见不一是,你将怎么办?”

思路:

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益 的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

问题十一:“我们为什么要录用你?”

思路:

如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十二:“你能为我们做什么?”

思路:

应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十三:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

思路:

如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰 富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学 校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十四:“你希望与什么样的上级共事?”

思路:

如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十五:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路:

1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”

许多面试问题的答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试人员心理背景,然后做出最符合其思想意识的回答。

企业的核心与财务管理是密不可分的,如何招聘到企业满意的会计人员?是对于企业HR来说也是重点工作之一,所以求职者在面试会计人员前,最好能做一个周详的面试准备,关于会计面试常见问题及答案范文,会计面试人员不妨仔细了解一下。 会计面试题1.

你认为财务工作对会计工作者而言最首要的要求是什么?为什么? 答案范文:

财务管理是建立现代企业制度的最大保证,通过核算,分析对比历史、同业的经营情况,发现问题、解决问 题,财务管理是企业谋求效益的重要保障。会计工作是上层控制企业一切活动的重要活动之一,涉及产、供、销各个环节,为各个管理层面提供准确的信息,以现代 企业制度为保证,合理配置资产,提高资本的运营效率。 会计工作者要加强自我管理,严禁触碰“警戒线”,严格遵守财经纪律,杜绝违规操作,“在干中学、在学中干”加强自身学习,树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话,也是我亲身工作体会。 会计面试题2.

你是如何看待会计这个专业的? 答案范文:

我喜欢会计这个专业,因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一,因为会计离财富是如此的亲近,因为会计对商业成功是如此的重要,没有好的会计可能会致富,但没有好的会计不可能基业长青。 会计面试题3.为什么想进本单位? 答案范文:

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性 质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差的会 计面试者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。 会计面试题4.

作为会计工作者,你对你的工作有什么规划? 答案范文:

进入本公司,了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。加强规范现金管理,做好日常核算,特拟订工作计划:

1、根据公司制度与会计准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务会计工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

3、按照财务会计制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

4、完成领导临时交办的其他工作。

会计面试题,以上只是部分出现频率比较高的常见问题及答案解析,作为一名会计求职者,你还需要了解更多的面试礼仪及技巧归纳等。

大家好,我是2010年会计专业应届毕业生,在很多公司面试会计的时候往往会遇到这样重复的问题,面试官都会叫你把财务流程说一遍,不管公司是什么规定,也不管你将担任的职务是什么,他就是要你把财务流程说一遍,还要详细的说一遍,这个时候应该怎么处理啊?

回答参考:

考虑到今年有很多同学要毕业,所以我把这个回答单独开了个帖子:

我个人的回答如下,有兴趣可参考。没办法,面试的总是处于弱势一方,她要问,你也只有回答:

手工财务账务处理流程:

1、收集、归类、填制各种原始凭证,包括自制凭证及外来凭证:

(其中自制凭证指:工资表,付款申请单,销售合同,采购合同,出入库单领料单等;外来凭证:指外来各种原始发票,银行单据等,销售发票、收据等)

2、根据相应的原始凭证制作相应的记账凭证,包括月底转账。现在很多企业已经不分现银转了。

3、按不同科目逐项登记明细入账,月底结出余额。其中现金银行日记账要日清月结。

4、月底将所有科目汇总进行试算平衡,并核对相应明细科目余额是否相符。

5、根据科目汇总表和试算平衡表制作财务月报并进行报税处理:其中常规月报为资产负债表,利润表,税金表(不同行业是不同税金表,一般企业不要求做现金流量月报),报税的报表较多这里不再叙述

会计电算化的公司账务处理流程:

1-2同上

3、将凭证输入电脑自动生成明细帐,结出余额

4、月底自动生成月报

5、根据报表报税 如果他要想问得再仔细,建议不回答。因为对于刚毕业的同学,非要你再详细的说个子丑寅卯,个人感觉就是存心刁难你们了。

企业的5个问题—— 你为什么到这儿来? 你能为我们做什么? 你是什么样的人? 你与竞争同一职位的人有何区别? 你还有什么问题要问我吗?

对应到个人身上,你应该自问—— 这项工作具体是做什么? 我有哪些技能符合这项工作的要求? 我如何与这些人共事? 我能说服他们从多个候选人中选择我吗? 我将来能在这家公司做到什么程度?

1.你为什么到我们公司来? 两名外语专业的大四学生,同校同班,一同应聘总裁助理职位。A说:“我毕业于某大学外语专业,22岁,平均学分90分,班级排名第一,是校学生会主 席,组织过很多社团活动,还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长,有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”B说:“我关注贵公司很久了,很清楚你们公司的业 务是„„ 做总裁助理英语必须很好,所以我除了平时在校刻苦学习英语,还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好,所以一直练习写作,给校广播站和杂志 社投稿,现在已发表多篇文章,而且给出版社翻译过外文书。”或许A看起来很优秀,但显然B对公司和职位更有热情,更用心。

2.你能为我们做什么? 有时候面试官会问你:“你在大学都学了哪些专业课?”“除了这些,还会什么?”很多大学生回答“我会C++”,那简直傻透了,对面试官来说,他并不是问 你会什么,而是问你能为公司做些什么。如果把回答修改为“我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统,让检索更简单”、“优化公司的管理系统,让全国的 数据实现快速共享和更新”,那就截然不同。

3.你是什么样的人? 这等于是在问:你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?“ 你必须清楚地知道我把你招进来,能把你用在什么地方。”袁岳表示。这个问题还会以“你最害怕的一件事”“最不喜欢的工作环境”“你最喜欢什么样的老板”“ 你最崇敬的一个人是谁,对你的影响是什么”“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。

4.你与竞争同一职位的其他人有何区别? 通常这个问题会带着“你的优势是什么”“为什么我要雇用你”的面具。“时常有学生回答,我有良好的沟通能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能 力„„ 这毫无意义,因为在校生这些差别只分毫厘,既然岗位要求了这些能力,所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神,这不是你的优势!” 汪洱说道,“要讲那些别人没有、只有你有的。”

5.你还有什么问题要问我吗? 通常许多学生会问工资、培训这些问题,事实上这不是最好的选择。招聘者的问题有时间顺序,从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。这个问题就是 个典型的关注未来的问题,你要关注的是工作本身, 而不是公司能为你提供什么。所以,“这份工作最大的挑战是什么”“如果我被公司雇佣做这份工作,我需要注意些什么”这类问题都是好问题。

推荐第2篇:会计面试自我介绍

在会计的个人在进行面试时,做好自我介绍十分重要,那么应该如何进行自我介绍呢?下面是小编分享给大家的会计面试自我介绍,希望对大家有帮助。会计面试自我介绍【1】

我的叫xx,今年27岁,毕业于xx学校,我出生于风景秀美的边陲小城——临江,xx年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院,从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书,繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力,更加锻炼了我解决问题的能力。

我的专业是会计,本科学历,大学四年我已经顺利通过英语四级考试,取得了会计电算化和会计从业资格证书,努力学习关于财务的每门学科,能熟练运用计算机,在过去的2年中一直就职于xx公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

我性格外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。在大学期间参加了学生会,有较强的沟通能力和表达能力,工作努力认真,又较强的学习能力和适应性,积极进取,力争上游。生活中,我爱好广泛,尤其喜欢历史,对历代名人传记如数家珍,我也爱好运动,并经常组织同事切磋技艺,最擅长羽毛球运动。

为了拓宽自己的知识面,我还参加了会计电算化的学习,掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合,我还自学了有关的案例教材,如战略管理,公司管理,财务管理,资本运营等,并将其运用到自己的实习工作中。

如果我有机会被录用的话,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值,争当工作精英,做合格的员工。同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份会计工作。

会计面试自我介绍【2】

我是xx学院会计学专业20xx届毕业生xxx。四年的大学生活,我认真学习专业知识,专业成绩名列前茅。现已系统的学习并掌握了本专业所开设的课程,如初级会计学,财务会计,财务管理,成本会计,管理会计,审计学,统计学等相关课程,有了扎实的专业理论基础;同时,我自学了photoshop7.0软件、金碟财务软件,从而提高了我的自学能力。

大学期间,我明白理论必须联系实践,于是我也练就了较好的实践能力。20xx年7月—8月,我在神州电子有限责任公司担任仓库人员,负责入库及发料登记,认真配合部门工作,从中认识到部门沟通的重要性。虽然我的实践内容与所学专业有所出入,但我的实践能力、交际能力、吃苦耐劳能力等都得到了提升,也培养了自己的细心、耐心与专心。同时,在实践期间我认真向单位会计人员学习,对会计工作坏境有了初步的认识。

大学是学习与积累的过程,为适应经济、科技和社会发展需要,我积极地参加各种社交活动,参与了大量的活动策划、组织工作。大学期间,曾担任院考研协会策划组组长,具有一定的组织管理能力;担任秘书组干事,做事负责、认真。经过长期的学习和锻炼,积累了丰富的工作经验,为以后工作打下良好的基础。如果贵公司给我一个机会,我一定不会让公司失望。

会计面试自我介绍【3】

您好,很荣幸能参加公司的这次面试。我叫xxx,是一名会计专业应届毕业生,四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。我是一个性格稳重、做事有耐心的人,具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好,富有团队合作精神,有较强的逻辑思维能力和极强的责任心,并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素,我非常喜欢会计工作。

实践方面,在财务软件练习课上,我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践,了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账,到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业,我觉得很适合这份工作,并希望在会计职业生涯中能有所成就!

我目前正在考初级会计师和注册会计师,希望会计专业知识更加充实,努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作,能让我将所学充分发挥,提高会计业务能力,为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。

推荐第3篇:会计面试常见问题

10个会计面试常见问题,希望对大家有所帮助:

1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

7.你为什么离开以前的公司。

8.你目前的工作是什么,说说你工作的流程。

9.你觉得费用支出如何处理。(一般为服务行业)

10.公司成本如何核算。(一般为制造企业)

在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要点谱

推荐第4篇:会计面试自我介绍

我是一名会计专业应届毕业生,四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。

我是一个性格稳重、做事有耐心的人,具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好,富有团队合作精神,有较强的逻辑思维能力和极强的责任心,并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素,我非常喜欢会计工作。

实践方面,在财务软件练习课上,我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践,了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账,到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业,我觉得很适合这份工作,并希望在会计职业生涯中能有所成就!

我目前正在考初级会计师和注册会计师,希望会计专业知识更加充实,努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作,能让我将所学充分发挥,提高会计业务能力,为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。

问题一:现在,谈谈你自己的一些情况吧。

如果你胆敢把回答追溯到自己遥远的童年、中学的经历,或是和父母不愉快的关系,你铁定玩完。切记,这往往是摆在你面前的头一道问题。

很难说面试官想从你那里得到什么样的回答,但你尽可将其理解为他们想知道一些你职业经历的背景。卡洛琳•汤普森(Carolyn Thompson)是一名高管招聘人员,也是《十步找到完美工作》(10 Steps to Finding the Perfect Job)一书的作者,她建议“不妨问问面试官想让你从哪里说起。”是想知道你完整的职业背景,还是只想了解一些工作近况?汤普森说,“问清楚了,也好给自己一个时间定位,选择往前或是往后表述。”

问题二:你为什么不打算做现在的工作了?

首先要明确的是,既然你参加其他公司的面试,那肯定是不打算继续做现在的工作了。如果你的自身条件满足面试职位的各项要求,那就不要说自己只是想寻求些变化,也千万不要说

目前雇主的坏话。

纽约iFind猎头公司的共同创始人派翠克•高尔曼(J.Patrick Gorman)表示,“说些当前和雇主的摩擦是可以的,但是要表现出想解决问题的态度,不要让自己显得是个满腹怨言的人。”

新泽西州科纳斯通人力资源公司(Cornerstone Search Group)的资深猎头顾问丽塔•伯伊尔(Rita Boyle)建议,面试者应解释一下为什么换工作是自己职业生涯中合情合理的一个步骤。

伯伊尔说道,“要着重解释你为什么想来这家新公司,而不是为什么要离开现在的雇主。”

还有什么不能说?有——你离开现公司(或加入新公司)是因为地理位置,薪酬或福利方面的原因。

问题三:你最大的强项和弱项是什么?

最糟糕的回答方式是没有丝毫的扭捏和谦虚。

高尔曼建议,“千万不能说„弱点?我没有弱点‟这样的话。”还有一种不明显但也容易酿成大祸的回答:承认自己的弱项,却不解释如何克服。承认自己有缺点,这一点非常重要,但一定要说明你是如何处理的。

谈及强项时,不要滔滔不绝地给自己脸上贴金——但也不要用一句放之四海皆准的套话来回答。

纽约州立大学莱闻学院(Levin Institute)讲授求职技巧的教授马克•赫什伯格(Mark Herschberg)说,几乎所有的应聘者都千篇1律地称自己很聪明或是工作努力。

赫什伯格说,“面对这些陈词滥调,我的回应是:„95%的应聘者给我的是同样的答案,你能告诉我,你跟他们相比有什么特别之处吗?‟”

问题四:你现在或以前的同事如何评价你?

这不是一个让你再次表扬自己的问题。汤普森说,“自评和他评是不一样的。”

美国东北大学商学院(Northeastern University\'s College of Busine Administration)MBA职业中心主任林恩•萨瑞卡斯(Lynne Sarikas)建议,应聘者应该避免做出诸如“他们认为我是唯一能做对事情的人”或“他们觉得我是下班后的好玩伴”之类的回答。

汤普森说,要考虑到不同级别的同事是如何评价你的。比如你的下属,你可以说他们认为你为人公正,总是希望把有用的知识和经验的机会向下传递,从而帮助下属成长。

问题五:你的短期目标是什么?永远不要暗示你在不久的将来会考虑自己创业、上学深造,或打算坐上面试官现在的位置。还有,不要把“短期”的含义搞混。

或许你把“短期”理解为未来半年内,而面试官想的是未来一年半到两年,所以搞清楚这个时间框架很重要。汤普森说,“很多人觉得„我清楚自己的短期目标‟,但如果没弄清„短期‟的定义,你可能会答非所问。”

问题六:有哪类特定的事情或人你不喜欢?

科纳斯通人力资源公司的共同创始人史蒂芬•拉兹(Steven Raz)说,这是一个内涵尤其丰富的问题,因此一定要仔细应对。他建议求职者在回答中尽量避免表达对曾共事过的那些权力在握的人物的不满。

此外,纽约猎头公司胡尔维茨战略人事公司(Hurwitz Strategic Staffing)的布鲁斯•胡尔维茨(Bruce Hurwitz)建议,不要刻意表现出一种万事皆可的风范来。诚实地说出自己通常不喜欢跟哪些人或事打交道——比如过于健谈的人,或者是需要无休止输入资料的工作——只要你应聘的职位不具备这些特点就行。

问题七:你还有什么问题吗?

拉兹说,如果面试中存在什么举足轻重的问题,这就算一个。不知道该问什么,就说明你对这份工作没有太多思考,或是不感兴趣。

并非提出任何一个问题都是合适的。不能问的包括工作薪酬、公司具体业务、能否在家办公、有多少假期、毒品检测和背景调查是不是强制性要求等等。拉兹建议应聘者问一些有助于“让面试官看到你具有符合公司要求的技能、经验和成绩的问题。”

为避免临时抓瞎,最好提前准备几个能显示出你对招聘企业和职位感兴趣的问题。

推荐第5篇:怎样面试会计

怎样面试会计工作?

一、面试前:

1、对自己能力要有一个正确的认识定位。“我会什么;我不会什么”,“我能做什么,我不

能做什么”,“我应该寻找什么样的单位就业?”,“我现在已具备了哪些会计工作能力?”等等。

2、结合自己能力情况有针对性去找会计工作或者会计相关的工作。对初学者而言,一方面

寻找就业单位一般要锁定在中小型类企业,且处于转型发展或待规范的企业较多。选择的行业可以包括小商品流通企业、服务业、工业;选择的岗位可以为会计文员、会计统计、出纳、往来会计、存货会计、(简单的)全盘会计,不过经过半年的实践都能达到全盘账的对内会计和对外会计的工作能力。

3、充分准备好自己的简历。简历应体现你的基本能力、不一样的能力;你的从业经验,对

口的行业经验;你的性格,会计性格;你的心态,阳光的心态;你的思维,专业的思维;你的目标,专业目标;你对自己的评价,综合素质的评价;你的兴趣和爱好等。同时,要记得你的简历上所写的内容。

4、充分去了解你要面试单位的情况。通过朋友、现场、网站去了解这家公司的情况,一方

面到时可以有针对性去回答面试官提出来的问题;另一方面,让面试单位感觉你和企业已经走到了一起,而且你的诚意会打动对方。

5、面试前的综合准备。仪态:正装衣服(稳重和职业);简历:准备2份以上;笔记本和

笔,当老师提出要求时你要记录下来表现你的认真的态度;时间准备:计算去时间和公交车情况,争取在约定的时间之前15分钟到场。

6、时刻谨记老板用会计的标准。会计应该是一个忠诚的人,能认真做事,能站在老板的角

度想问题做事情;心态比较好,阳光积极乐观自信;专业能力比较强,能帮助企业算账搞好税务工作;有良好的沟通表达能力;聪明的人;有自己的人生目标;能与自已单位一起成长。

二、面试中:

1、在等待面试时间注意观察周围的环境。如果发现附近有垃圾,主动帮助做一些简单清理;

注意观察老板(面试人)的状态,看他是否很忙心情是否很好;注意观察这家公司的人员有多少。等等。收集的信息越多,对你面试有帮助。

2、主动打招呼和自我介绍并再次拿出简历递给老板。“我叫**,是来面试**岗位,谢谢您

给我一个面试的机会”;老板没坐,你先不要坐或等待老板招呼你入座;适当去打破严肃和紧张的场面,“您应该很忙吧”,“你的办公室很整齐。。。”

3、等待和接受询问面试。注意回答一定要简洁,吐词一定要清楚。不能含糊其词。同时要

注意语速,语调,做到不紧张。

4、尽量用非专业的语言去回答专业的问题。让老板感受到你表达沟通能力。“会计工作是

哪些内容”:“会计工作就像一个加工厂一样,会计从横向部门收集整理和审核相关单据及原始凭证,原材料就是单据和原始凭证;另一方面,会计再按专业的程序处理单据及原始凭证,包括记账、登账、算账,出具报表,纳税申报,会计归档等,加工后的最终产品就是报表。客户就是老板和税局”。。。。。等等。

5、尽量结合面试单位的实际情况来回答问题,让老板感受到你的临场应变能力,并且在这

个过程用“我们公司”,而不能用“你们公司”,“我们这个行业可能遇到最头痛的财务问题应该是资金比较紧张,不够用。。。。。。”

6、当遇到回答不了的这样的问题时,应变相回答,而不能不回答。“如果遇到这样的问题,

我会这样去解决。。。。“,“这个问题在专业上没有严格的界定,我的理解是。。。”,“这样

的问题我曾经这样的处理过,方法是。。。而且老板对我的处理方式很满意。”

7、巧妙回答一些敏感问题。“你怎样离开你原来公司的”,“是因为我的个人原因。。。”(而

不能归结于对单位的原因。“我不知道你的能力怎样?”,“是这样的吧,如果你对我的能力还不够放心,您可以给我一个月的试用期,如果一个月后你觉得我不合格,你可以辞退我,同样可以不发我工资”,“什么时候结婚?”(老板担心人不够稳定),

三、面试后:

1、主动询问对方要求给自己的回复时间。如果后面对方给你回复,三天后你应该主动再打一下电话,询问情况,表达自己的诚意。

2、主动告诉对方自己的上岗时间。一般不能超过三天以上。

3、如果面试成功,已通知你上班。最好是第一天上班就递交一份简单的工作计划给到老板。要三天后再给一个详细的工作计划。

4、在办公室工作,要学会主动分担一些打杂的事情。比如说复印,叫快餐,清洁等。

推荐第6篇:面试会计考题

甲公司为一家庭装修企业,于2009年09月1日成立有限责任公司,注册资本为500万元,股东A、B各占250万元,公司于2009年11月1日正式营业。

一、2009年经营情况。

1、甲公司前期为成立公司等发生开业筹备费用10万元整。

2、09年未分配利润为50万元。

二、2010年公司营业状况如下。

1、该公司2010年末,股东B将甲公司股权全部转给股东A,双方协议价格为375万元。同时将2009年未分配利润进行分配并缴纳了税金。

2、4月10日公司租赁1店面,租期1年并支付全年租金6万元,并交纳了1万元店面保证金。店面4月进行装修,于2010年6月6日验收竣工,工程决算金额为20万元,银行支付10万元,剩余未付。

3、5月30日购买电脑一批,银行支付共计7.2万,按3年使用期限直线法折旧。

4、2010年全年发生的家装收入为银行预收500万元,现金预收500万元,支付装修成本类劳务200万元,支付装修用材料成本200万元。实际发生成本中还有50万劳务和50万装修用材料未支付。实际支付营业税等税金28万元。

5、收取材料供应商押金200万元。

6、发生管理费用200万和销售费用200万元(工资为银行支付,其他均已现金支付),管理费用中工资费用50万,实际支付40万元,福利费10万元,保险5万,印花税等管理费用类税金1万,业务招待费6万。销售费用中广告费150万元、宣传费10万元。

7、公司全年完工结转收入800万,结转成本500万。

问题:假定公司查账征收、企业会计制度。

一、2009年筹备开办费用的会计和税法规定是?

二、2010年1-7的所有涉及的会计分录。其中6小项费用中列出的需要列到2级明细科目,其他1级明细科目即可。

三、计算2010年应交所得税。

三、做出2010年资产负债表和利润表、现金流量表。

请把分录写在excel中

推荐第7篇:会计面试题目

泉州市洛江区双阳金刚石工具有限公司

财务面试题目

1.下列各项中,会导致企业资产负债率下降的是()。

A.收回应收款项

B.计提资产减值准备

C.盈余公积转增资本

D.接受股东追加投资

2.某工业企业甲产品在生产过程中发现不可修复废品一批,该批废品的成本构成为:直

接材料3 200元,直接人工4 000元,制造费用2 000元。废品残料计价500元已回收入库,应收过失人赔偿款1 000元。假定不考虑其他因素,该批废品的净损失为

()元。

A.7 700

B.8 700

C.9 200

D.10 700

3.下列各项中,应计入管理费用的是()。

A.

B.

C.

D.企业负担的生产职工养老保险费

4.2010年5月,甲公司销售商品实际应交增值税38万元,应交消费税20万元,提供

运输劳务实际应交营业税15万元;适用的城市维护建设税税率为7%,教育费附加为3%。假定不考虑其他因素,甲公司当月应列入利润表“营业税金及附加”项目的金额为

()万元。

A.7.3

B.38.5

C.42.3

D.80.3

5.下列各项中,不属于政府补助的是()。

A.收到的财政贴息

B.收到先证后返的增值税

C.收到政府作为资本性投入的财政拨款

D.收到政府为支持企业技术创新无偿拨付的款项

6.下列各项中,应计入产品成本的是()。

2 / 4泉州市洛江区双阳金刚石工具有限公司

A.固定资产报废净损失

B.支付的矿产资源补偿费

C.预计产品质量保证损失

D.基本生产车间设备计提的折旧费

7.甲产品经过两道工序加工完成,采用约当产量比例法将直接人工成本在完工产品和月

末在产品之间进行分配。甲产品月初在产品和本月发生的直接人工成本总计23 200元。本月完工产品200件;月末第一工序在产品20件,完成全部工序的40%;第二

工序在产品40件,完成全部工序的60%。月末在产品的直接人工成本为

()元。

A.2 400

B.3 200

C.6 000

D.20 000

8.某增值税一般纳税企业自建仓库一幢,购入工程物资200万元,增值税税额为34万

元,已全部用于建造仓库;耗用库存材料50万元,应负担的增值税税额为8.5万元;支付建筑工人工资36万元。该仓库建造完成并达到预定可使用状态,其入帐价值为

()万元。

A.250

D.328.

59.下列各项中,属于工业企业现金流量表“经营活动产生的现金流量”的是

()。

A.收到的现金股利

B.支付的银行借款利息

C.收到的设备处置价款

D.支付的经营租凭租金

10.企业月末在产品数量较多、各月在产品数量变化不大时,最适宜将产品生产费用在完

工产品和月末在产品之间分配的方法是()。

A.定额比例法

B.不计算在产品成本法

C.约当产量比例法

D.在产品按固定成本计算法

泉州市洛江区双阳金刚石工具有限公司

11.下列税金中,不应计入存货成本的是()。

A.一般纳税企业进口原材料支付的关税

B.一般纳税企业购进原材料支付的增值税

C.小规模纳税企业购进原材料支付的增值税

D.一般纳税企业进口应税消费品支付的消费税

12.2009年12月31日,甲公司购入一台设备并投入使用,其成本为25万元,预计使用

年限5年,预计净残值1万元,采用双倍余额递减法计提折旧。假定不考虑其他因素,

2010年度该设备应计提的折旧为()万元。

A.4.8

B.8

C.9.6

D.10

13.下列各项中,应列入资产负债表“其他应付款”项目的是()。

A.应付租入包装物租金

B.应付融资租入固定资产租金

C.结转到期无力支付的应付票据

D.应付由企业负担的职工社会保险费

月1甲材料400件,单位成本38元;当月共发出甲材料500件。3月发出甲材料的成本

为()元。

A.18 500

B.18 600

C.19 000

D.20 000

15.下列各项中,不属于留存收益的是()。

A.资本溢价

B.任意盈余公积

C.未分配利润

D.法定盈余公积

D.30%

16.甲公司将其持有的交易性金融资产全部,售价为3 000万元;前该金融资产的账面价

值为2 800万元(其中成本2 500万元,公允价值变动300万元)。假定不考虑其他

因素,甲公司对该交易应确认的投资收益为()万元。

A.200

B.-200

4 / 4泉州市洛江区双阳金刚石工具有限公司

C.500

D.-500

二、简答题:

1、做为一个成本会计要从哪里入手。

2、成本核算方法有哪些

4、在公司原材料配方保密的前提下如何核算成本

5、会计人员应具备哪一些素质

推荐第8篇:会计面试试题

面试考核试题

姓名:分数:

一、计算与帐务处理:

位于深圳市区的某电子设备生产企业,主要生产电脑显示器,拥有固定资产原值6 500万元,其中房产原值4 000万元,2009年发生以下业务:

(1)销售显示器10000台给某销售公司,开具增值税专用发票,按销售合同约定取得不含税销售额7 000万元;购进原材料,取得增值税专用发票,发票上注明的货款金额合计为3 500万元、增值税额595万元。企业支付运费5万元,建设基金1万元,装卸费1万元,保险费1.5万元,已有货运发票上分别注明。

(2)8月受赠原材料一批,取得捐赠方开具的增值税专用发票,注明货款金额60万元、增值税额l0.2万元。

(3)按上年末签订的租赁合同约定,从1月1日起将原值300万元的闲置车间出租给某销售公司,全年取得租金收入l20万元。

(4)企业全年销售显示器应扣除的销售成本4 000万元;全年发生销售费用1 500万元 (其中广告费用l 200万元);全年发生管理费用700万元(其中业务招待费用60万元,符合条件的新技术研究开发费用90万元,管理费用中不含房产税和印花税)。

(5)已计入成本、费用中的实际发生的合理工资费用400万元,实际拨缴的工会经费7万元,实际发生的职工福利费用60万元,实际发生的教育经费l5万元。

(6)受全球金融危机的影响,企业持有的原账面价值300万元的交易性金融资产,到12月底公允价值下降为210万元(企业以公允价值核算)。

(7)12月份购入生产设备一台,取得供应商开具的增值税专用发票,注明货款金额10万元,增值税1.7万元

(8)12月份销售本企业已使用了半年的某台机器设备,取得不含税销售额21万元。购买该设备时取得的增值税专用发票上注明的金额为20万元,本月账面净值为l9万元。

(9)将自产显示器2台在展销会上作为样品,在展销会结束后无偿赠送给参展的其他客商。 (说明:当地政府确定计算房产税余值的扣除比例为20%;按最新税收及会计政策作答) 要求:

(一)按下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数。

(1)计算该企业2009年应缴纳的增值税。

(2)计算该企业2009年应缴纳的营业税。

(3)计算该企业应缴纳的城建税和教育费附加。

(4)计算该企业2009年应缴纳的房产税。

(5)计算该企业2009年度的会计利润总额。

(6)计算业务招待费应调整的应纳税所得额。

(7)计算广告费应调整的应纳税所得额。

(8)计算交易性金融资产减值、新技术研发费应调整的应纳税所得额。

(19)计算工资附加“三费”应调整的应纳税所得额。

(10)计算该企业2009年度的应纳税所得额。

(11)计算该企业2009年度应缴纳的企业所得税。

二、如何运用杜邦分析模型进行财务分析

推荐第9篇:会计面试准备工作

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会计面试准备工作

会计不同其他专业,它是细心和耐性的代表,学着会计的人也知道,每天就是整理一大堆数字,其实会计专业的人都知道,会计的就业范围很窄。毕业生刚出来也就是进去当助手的比较多,没有工作经验,没有实践经历很多公司企业都不会看上。变成也企业找不到人,人也进不了企业的困境。 河源招聘网结合的会计毕业生的种种问题,总结出下面几点的会计面试准备工作:

1、个人优点、亮点在简历上表现出来

多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历,想让你的简历一眼被相中,就需要呈现亮点。“比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出,能直接„跳‟入招聘者眼中就是成功的第一步。”

2、简短精炼才是简历的重点

“很少有用人单位喜欢厚实、笨重的简历,特别是一些外地单位,他们更想带回去的是轻便、精练、易携带的简历。”建议学生制作简历时不宜过厚,一般除了成绩单的复印件、证书之外,本人简介2页就足够了。

3、清楚自己的专业和行业的行情

在大型招聘会启动前,不少企业的宣讲会已经在院校中“预热”,毕业生这时候就应该对今年的就业行情进行摸底。然后根据自己的专业和企业的需求去投放简历就会更高效。

4、能承受失败的心理

跑招聘会并不是说一去就能找到好工作,而是一个了解招聘单位,了解目前就业形势的一个契机。看一看企业想招什么样人,然后对照自己进行补充。河源人才网建议学生要调整好心态,将它看做一个学习和补充的过程,一次不成还可以回来“再加工”,对自身不足做填补。

5、开口第一句话最重要

是毕业生面试时候要熟悉的,多数大型招聘会现场人会比较多,企业留给求职者的自我介绍或面试时间可能只有一两分钟。“面试时开口第一句话是最重要的。”在往年毕业生求职中,不少学生栽在“幼稚”的问题上。脱口而出的问题常有:你们公司是什么性质?你们单位要不要女生?要不要加班、工资待遇如何?其实这些问题都是用人单位的“大忌讳”。

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推荐第10篇:会计模拟面试

2011年12月3日星期六,在这一天会计学院举行了07届的毕业生模拟面试。我很荣幸的参与到了其中,看到大四学长、学姐们忙碌、焦急、等待、沉着、冷静…..的身影时我突然想到了两年后的我也会是这个令人熟悉的场景。那时的我又该怎样去面对呢?也是彷徨?也是无奈?也是忙碌吗?……那天我想了好多、好多,关于自己也关于未来的路。在这次的面试中我从学姐、学长口中得知,几乎每个面试的考官都问了他们一个关于自己对于未来的规划的问题。这个看似简单问题却让许多人束手无策,也让好多人清楚地知道自己应该有个清析而又长远的人生规划。

第11篇:会计面试注意事项

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会计面试注意事项

会计面试时有时候会涉及到比较高深的专业问题上面,其实目的并不是为了难倒你,就是看看你的水平和经验到达哪里,是不是适合公司的要求,有时候面试官还真的不敢请专业太强的人,毕竟有些职位也只是会计助理什么的。所以面试的时候就算问及太专业的问题也不要紧张,沉着冷静才是面试容易出错的地方。

会计面试问及题目之一:“请你自我介绍一下”

这个问题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节。①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。

会计面试问及题目之二:“谈谈你的缺点”面试的沟通技巧,不要被这问题给打败了。这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。

会计面试问及题目之三:“你为什么选择我们公司?”

①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答;③ “我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

会计面试问及题目之四:“谈谈你的家庭情况”

这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系。①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感。

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第12篇:会计事务所面试

小组面,先自我介绍,然后面试官会根据个人简历问一些问题,为什么想来事务所干审计(一般不是本专业的肯定会问),为什么选瑞华,有实习经历的话介绍一下,然后跟每个人确认了一下可以实习的时间,基本就问了这些。

递上简历,然后就开始问问题了,说给我们一分钟时间考虑下为什么选择审计,为什么想进瑞华,让我们挨个回答,在回答时他也会问一些感兴趣的问题主要是实习方面的问题有问对审计的了解,不过不难,然后就问我们有什么想问的,楼主就问实习是统一安排还是按我们自己的时间还有实习结束的考核是什么形式,面试官说一般会按照我们网申填的时间,考核嘛主要是带我们的项目经理给我们各方面的打分来评价~ 问了职业规划和对事务所的了解

问基本问题,自我介绍,为什么选这个岗位,对瑞华的了解,什么时候能去实习

主要就是聊聊基本情况,做自我介绍之后会核对一些基本信息,主要是核对实习时间和想去分所的地点,然后问了一下实习经历。问的问题也都是根据每个人的简历提出来的,都是一些基本的问题。面试大概也就十几分钟。最后HR说结果会在1-2周内通知。

一个面试官,首先是自我介绍,然后是根据简历问问题,我们组问的是有关考CPA,实习的具体内容,还有就是优缺点,最后问有什么想问公司的。面试姐姐很和蔼。但是非常关心到岗时间,

不禁有些怀疑是不是再招年审的廉价劳动力

我同学是三人一组,我是五人一组,我只有一个面试官,先是确认实习时间,问在BJ能自己找到住宿么。然后根据个人简历问问题,实习收获之类、学生社团活动等等再问为什么想进事务所,为什么想考cpa。然后讲讲事务所的具体工作,强度之类的,实习开始了就不可以请假等等,之后就是反问问题了。我这组时间超长,半个小时左右。我同学的那组只有自我介绍了,然后就开始确认实习时间,整场我同学只说了一句话就是实习时间可以。。。还有的同学只有自我介绍,没有别的。我们组还是比较正规吧。。。虽然没有自我介绍。说面试结果有三种,一种通过一种待定一种就是拒绝了,待定的是时间可能不合适,有合适的再找你的意思。貌似别的面试官透露的基本都可以去安排实习。 瑞华校园招聘电话 010 53796336 只有周四下午接听 1, 为什么选择审计/事务所,

审计工作是一项综合性强,涉及领域广,独立性高的经济监督工作,自己对审计工作很感兴趣,同时审计也是本专业的一个重点方向。 四:给出考官能做好这个专业的信心和积极性 五:可以大概说出自己的想法和实施的目标

2, 为什么选择瑞华/对瑞华的认识

瑞华会计师事务所是由原中瑞岳华和原国富浩华联合成立的,是国内一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所, 拥有大量的业务资源和雄厚的专业技术力量支持,在瑞华能够学到更多的专业知

识同时也能更快的提升自己,希望各位领导能够给我这个实习的机会,让我为瑞华的成长贡献自己的一份微薄之力。

3, 简单的填报数据和数据分析工作

4, 事务所实习过程中学到了什么

我渐渐适应事务所的工作环境,对审计业务的操作流程有了初步了解,同时培养了良好的人际沟通能力和灵活应对能力,我认为,对于初步接触审计工作的人,需要从细节做起,从一点一滴做起,认真完成每一项工作任务,要不断地学习、不断地积累,不断地提高业务知识和技能水平。

5, 对事务所有什么想问的

实习是统一安排还是按我们自己的时间,还有实习结束的考核是什么形式

第13篇:会计面试问题

会计基本面试流程

一、3分钟的自我介绍。

二、个人资料的询问及核查。

就个人求职简历问一些相关问题。

三、专业知识和技能的考核。

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?

可抵扣的有增值税进项票,也就是电脑打印的增值税专用发票,普通发票不可以抵扣,还有运输发票。

2、纳税申报的流程如何?

增值税、消费税申报

纳税人应在次月1日到10日内自行或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办 理纳税申报,申报里须持下列资料:(1)纳税申报表;(2)财务会议报表及说明资料;

增值税一般纳税人还需提供:增值税申请抵扣凭证,发票领、用、存月报表,增值税销项税额和进项 税额明细表,国税机关要求申报的其他资料。

营业税申报

金融业营业税纳税人在季度终了后十日内办理纳税申报,保险业营业税纳税人在月份终了后十日内办 理纳税申报,申报须持下列资料:(1)营业税申报表;(2)财务会议报表及说明资料;(3)其他要求申报的资料。

企业所得税纳税申报

企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴,年度终了四十五日内进行年度申报(汇 总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表), 年度终了四个月汇算清缴。申报时必须持下列资料:A、季度预缴(1)所得税申报表;(2)财务会计报表及说明资料。B、年度汇缴(1)所得税申报表;(2)所得税申报表附表;(3)财务会计报表及说明资料;(4)其他资料。

专用缴款书开具出口货物

纳税人开具出口货物专用缴款书时,应提供下列资料:(1)《出口货物专用纳税申请表》;

(2)销售货物开具的增值税专用发票;(3)出口销货合同或提供劳务的合同协议;(4)购货单位出口的货物资格证明;(5)购货单位税务登记证副本(复印件)(6)购销双方营业执照复印件;(7)企业提供的产品名称目录表。

逾期申报应纳税款的处罚

纳税人未按规定的期限办理纳税申报,或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代

收代缴报告 表的,国税机关除责令限期改正外,并可处以一定数额的罚金。

3、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款。开具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商品折让。

4、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。

扣除五险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额。

5、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表,财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表),而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。

6、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

公司购买装饰材料装饰租用办公室,这样处理。购入材料时,借:在建工程,贷:现金(银行存款);完工时,借:长期待摊费用,贷:在建工程;在摊销时,可一次摊销,借:管理费用-其他资产摊销,贷:长期待摊费用。也可分5年摊销。

7、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

开办费计入“管理费用—开办费”

开办费也是你公司为生产经营发生的,取得发票了就能正常税前抵扣,无需调整! 没有发票的话就不能税前扣除了,就得相应在调增会计利润。

8、一般为服务行业费用支出如何处理?

根据费用的性质分别记入主营业务成本,营业费用,管理费用或相当资产科目

9、一般为制造企业公司成本如何核算?

成本计算需要根据本企业的物资管理状态,设置取得计算成本需要的数据的关键点

10、会计的6大基本要素是什么?

答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

11、会计的3大报表是什么?

答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

12、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资

产、递延资产的支出。

收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。

14、固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案:分为两类:直线法和加速折旧法。

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

15、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

16、新企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,税率为20%。

四、心理及素质方面的考核。

市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

五、面试结束

做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意

第14篇:会计面试技巧

我叫,今年岁。毕业于。我性格活泼开朗,大方热情,乐于助人,平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过会计实习,在实习期间我严格按照正式会计的标准来要求自己。我深入学习,和他们相处融洽,和他们一起学习了语文教学的各种知识,掌握了一定的会计技巧,也http:///fanwen/对会计工作有了一定的认识,找到了自己的会计学习一套方法。同时,在实习当中,身边会计无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名会计的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名会计的决心,成为一名会计也成了我的愿望。

我的英文名叫凯文,今年27岁,毕业于XX学校,在过去的5年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

我性格外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。

生活中,我爱好广泛,尤其喜欢历史,对历代名人传记如数家珍,我也爱好运动,并经常组织同事切磋技艺,最擅长羽毛球运动。

第15篇:会计面试测试题

一个外资企业,由一个来料加工的模式转变为进料加工模式,

(1)请从税务角度,试述应从什么因素考虑,如何评价,这种转变的可行性。

(2)请用税法,会计等财务角度分析。

一个外资企业,由一个来料加工的模式转变为进料加工模式,

(1)请从税务角度,试述应从什么因素考虑,如何评价,这种转变的可行性。

(2)请用税法,会计等财务角度分析。

第16篇:会计面试常见问题

1,会计的6大基本要素是什么?

资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润

资产+费用=负债+所有者权益+收入

2,会计的3大报表是什么?

资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

3,收益性支出与资本性支出的差异是什么?

资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)

收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费,当期的销售成本等)

一般而言,资本性支出在发生时应先计入资产的成本,随着使用,其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。 4,固定资产折旧采用的方法有哪些?

分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

5,固定资产账面价值在什么情况下会出现

不会出现负值。

6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

新会计准则构成了一个新的核算基础体系,对财务报表的经营成果产生了较大的影响。1 在所得税方面,一方面,新准则要求企业在取得资产、负债时,应当确定其计税基础,而在旧会计准则下,大多企业采用应付税款核算。执行新标准后,所得税采用资产负债表债务法核算,这将使本期递延所得税资产增加,本期利润增加。另一方面,新准则规定对于亏损产生的所得税利益,应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限,确认递延所得税资产,增

加利润。2 在公允价值方面,按照新准则要求,企业在利润表中单独设臵“公允价值变动损益”科目,用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中,新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外,出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。3 在债务重组中,重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法,按公允价值进行计量,商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试,不再摊销,重组的收购折价于发生时确认为收益。

7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。 8,企业应该如何面对金融危机?

企业应该稳住阵脚,在保住原有市场份额的基础上,用低价策略等营销策略来扩大消费群体,为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品,寻求多元化发展。

9,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10,职业前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

11,账务处理程序有哪几种?

主要的账务处理程序有:记账凭证账务处理程序,科目汇总表账务处理程序,汇总记账凭证账务处理程序,日记总账账务处理程序,多栏式日记账账务处理程序。 12,对于成本控制你怎么看待?

成本是企业素质的集中表现,生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等,都对成本的形成及水平造成影响,因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。

13,费用与支出的区别是什么?

费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

(另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。)

14,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

新人都这样,首先对你不了解,其次,就是你把他们的工作分割走了,这样,就意味着他们有可能会工作减少,工作减少,裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力 15,你会做假账吗?

这个嘛,大家自己总结措辞。

16,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 17,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

因为我们学习的是用友,我当然倾向于用友,但是主考官告诉我,用友虽然很全面,但是难免不够人性化,这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。

18,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

说自己的有点就好了。不过别说太多,人家会说你太过自信,不够谦虚。 19,你认为会计理论知识重要还是实践重要?

我认为同样重要,但是实践是检验理论的唯一途径,理论是为实践服务的,特别体现在我们会计职业中。

OK,差不过就这些吧,祝大家都早日找到好工作。

你为什么想来我们公司工作?

——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

D.至少2年,2年后我计划再出国深造。

解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。

问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?

A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

B.因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。

C.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。

D.我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。

解答:最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。

问题3:你希望5年后达到什么成就?

A.做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。

B.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。

C.自己独当一面开公司。

D.“全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。

解答:最理想的回答是D。

问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?

A.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。

B.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。

C.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D.我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。

解答:最理想的回答是A。面谈者想藉此了解,你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?

问题5:你为什么想来我们公司工作?

A.主要是这份工作的内容很吸引我。

B.贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。

C.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。

D.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。 解答:最理想的回答是D,A次之。

朋友的公司想招聘几位会计人员,过来请我帮忙,让我替其公司出一份测试应聘者会计业务水平的试卷。我的建议是:“你们招聘的只是会计核算岗位的人员,应聘条件又要求具备会计类专业中专以上学历,组织个面试就够了。我帮你出三道面试题,测试一下应聘者的会计基本功。”我告诉他,这三道面试题都是会计专业中最基础的问题,看似简单,但要答好也不容易。现在很多学生,学知识囫囵吞枣,即使专业考试成绩优秀,也多是凭死记硬背的,其理解分析能力比较差。这会计面试须知的三道题正是用来考核他们的专业知识是否扎实。

我出的三道面试题是:首先问:流动资产和非流动资产的划分依据是什么?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答,你可以追问他:这个划分依据,出自哪一个具体准则?如果他能答出是《企业会计准则第30号—— —财务报表列报》,你可以给他再加5分的附加分。

如果应聘者回答:划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时,你给他评20分,并夸奖他学得不错,同时善意提醒他,这是以前会计教材中的说法,现在新准则的说法已经不同了,要注意知识更新。如果应聘者回答:划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案,你给他评10分。同时,反问他:为什么企业的一些存货、应收账款,变现时间实际上超过了1年,还依然在资产负债表的流动资产项目中列示?他如果通过思考,又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”,你可以给他再加5分的附加分,评15分。

接着问:对一个企业而言,营业周期是什么意思?如何知晓企业的一个营业周期是多长时间?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答,你可以追问他:“不同企业的营业周期是否相同?同一企业不同年份的企业周期是否相

同?”如果他能答出“都是不同的”,你可以给他再加5分的附加分,评35分。如果应聘者答对第一问,而答不出第二问,你给他评15分,并告诉他,这个营业周期,企业的会计人员是可以算出来的,同时告诉他计算公式是什么。最后,给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器,让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。(40分)按应聘者实际答题情况,酌情给分。

第17篇:会计面试英文

会计6个经典英文面试问题

:\"work experience\" is the type of work you‘ve done in the past.If you haven‘t started working yet you can say \"Right now I‘m still a student.\" or \"I‘m a recent grad and Ihaven‘t started working yet.\" In the second sentence, \"recent grad\" is short for \"recent graduate\" and means that you have just finished school.

请告诉我你过去的工作经验,工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作,就可以回答“Right now I‘m still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“I‘m a recent grad and I haven‘t started working yet.”(我刚刚毕业,还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写,意思是刚刚毕业。

Second One: What‘s your greatest weakne?

This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question.You shouldn‘t answer by telling your greatest weakne since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn‘t directly related to the job position.你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题,让面试者感到很紧张。事实上,他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点,因为那有可能让你得不到这份工作。相反,你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

Third One: Why do you feel you are qualified for this job?

This question is a good opportunity to brag a little bit.You should talk about some extra skills you have that maybe wasn‘t included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.

你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。

Fourth One: What kind of salary did you have in mind?

Salary is how much money you earn, usually per year.When asked this, it‘s best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure.This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.

你期望的薪水是多少?“salary”就是你赚多少钱,通常是年收入。回答这个问题时,最好说出一个大致范围,而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围,那就说明你对此行业非常了解。

Fifth One: If hired, when could you start work?

When answering this it‘s best not to say you can start right away.This might make you seem very desperate for a job.A safe answer would be \"I can start at the beginning of next month.\"

如果雇佣的话,你什么时候开始工作?回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”(我下月初可以开始上班。)

Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve?

You can ask this to clarify exactly what kind of work you‘ll be doing.

这个职位包括哪些工作?通过问这句话,你可以清楚地了解到你的工作内容。

会计面试常见问题

1,会计的6大基本要素是什么?

资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润

资产+费用=负债+所有者权益+收入

2,会计的3大报表是什么?

资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

3,收益性支出与资本性支出的差异是什么?

资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)

收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费,当期的销售成本等) 一般而言,资本性支出在发生时应先计入资产的成本,随着使用,其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

4,固定资产折旧采用的方法有哪些?

分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

5,固定资产账面价值在什么情况下会出现

不会出现负值。

6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

新会计准则构成了一个新的核算基础体系,对财务报表的经营成果产生了较大的影响。1 在所得税方面,一方面,新准则要求企业在取得资产、负债时,应当确定其计税基础,而在旧会计准则下,大多企业采用应付税款核算。执行新标准后,所得税采用资产负债表债务法核算,这将使本期递延所得税资产增加,本期利润增加。另一方面,新准则规定对于亏损产生的所得税利益,应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限,确认递延所得税资产,增加利润。2 在公允价值方面,按照新准则要求,企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目,用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中,新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外,出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。3 在债务重组中,重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法,按公允价值进行计量,商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试,不再摊销,重组的收购折价于发生时确认为收益。

7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8,企业应该如何面对金融危机?

企业应该稳住阵脚,在保住原有市场份额的基础上,用低价策略等营销策略来扩大消费群体,为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品,寻求多元化发展。

9,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10,职业前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

11,账务处理程序有哪几种?

主要的账务处理程序有:记账凭证账务处理程序,科目汇总表账务处理程序,汇总记账凭证账务处理程序,日记总账账务处理程序,多栏式日记账账务处理程序。

12,对于成本控制你怎么看待?

成本是企业素质的集中表现,生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等,都对成本的形成及水平造成影响,因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。

13,费用与支出的区别是什么?

费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

(另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。)

14,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

新人都这样,首先对你不了解,其次,就是你把他们的工作分割走了,这样,就意味着他们有可能会工作减少,工作减少,裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力

15,你会做假账吗?

这个嘛,大家自己总结措辞。

16,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

17,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

因为我们学习的是用友,我当然倾向于用友,但是主考官告诉我,用友虽然很全面,但是难免不够人性化,这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 18,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

说自己的有点就好了。不过别说太多,人家会说你太过自信,不够谦虚。

19,你认为会计理论知识重要还是实践重要?

我认为同样重要,但是实践是检验理论的唯一途径,理论是为实践服务的,特别体现在我们会计职业中。

OK,差不过就这些吧,祝大家都早日找到好工作。

你为什么想来我们公司工作?

——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

D.至少2年,2年后我计划再出国深造。

解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。

问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?

A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

B.因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。

C.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。

D.我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。 解答:最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。

问题3:你希望5年后达到什么成就?

A.做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。

B.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。

C.自己独当一面开公司。

D.“全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。 解答:最理想的回答是D。

问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?

A.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。

B.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。

C.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D.我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。

解答:最理想的回答是A。面谈者想藉此了解,你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?

问题5:你为什么想来我们公司工作?

A.主要是这份工作的内容很吸引我。

B.贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。

C.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。

D.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。

解答:最理想的回答是D,A次之。

朋友的公司想招聘几位会计人员,过来请我帮忙,让我替其公司出一份测试应聘者会计业务水平的试卷。我的建议是:“你们招聘的只是会计核算岗位的人员,应聘条件又要求具备会计类专业中专以上学历,组织个面试就够了。我帮你出三道面试题,测试一下应聘者的会计基本功。”我告诉他,这三道面试题都是会计专业中最基础的问题,看似简单,但要答好也不容易。现在很多学生,学知识囫囵吞枣,即使专业考试成绩优秀,也多是凭死记硬背的,其理解分析能力比较差。这会计面试须知的三道题正是用来考核他们的专业知识是否扎实。我出的三道面试题是:首先问:流动资产和非流动资产的划分依据是什么?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答,你可以追问他:这个划分依据,出自哪一个具体准则?如果他能答出是《企业会计准则第30号—— —财务报表列报》,你可以给他再加5分的附加分。

如果应聘者回答:划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时,你给他评20分,并夸奖他学得不错,同时善意提醒他,这是以前会计教材中的说法,现在新准则的说法已经不同了,要注意知识更新。

如果应聘者回答:划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案,你给他评10分。同时,反问他:为什么企业的一些存货、应收账款,变现时间实际上超过了1年,还依然在资产负债表的流动资产项目中列示?他如果通过思考,又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”,你可以给他再加5分的附加分,评15分。接着问:对一个企业而言,营业周期是什么意思?如何知晓企业的一个营业周期是多长时间?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答,你可以追问他:“不同企业的营业周期是否相同?同一企业不同年份的企业周期是否相同?”如果他能答出“都是不同的”,你可以给他再加5分的附加分,评35分。

如果应聘者答对第一问,而答不出第二问,你给他评15分,并告诉他,这个营业周期,企业的会计人员是可以算出来的,同时告诉他计算公式是什么。

最后,给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器,让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。(40分)按应聘者实际答题情况,酌情给分。

第18篇:会计面试题目

会计面试题目大全

1,会计的6大基本要素是什么?

2,会计的3大报表是什么?

3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3,固定资产折旧采用的方法有哪些?

4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7,企业应该如何面对金融危机?

8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

10,账务核算系统有哪几种?

11,对于成本控制你怎么看待?

12,费用与支出的区别是什么?

13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

14,你会做假账吗?

15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?

第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。

第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。

第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

下面还有一些其他会计在面试中遇到的提问,在这里一并汇总起来:

1,会计的6大基本要素是什么?

答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2,会计的3大报表是什么?

答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

4,固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案:分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

二、新会计准则实施对企业的影响

(一)新会计准则对企业业绩的影响

(二)有利于提高企业的会计信息质量

(三)有利于提高企业整体管理水平

7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8,企业应该如何面对金融危机?

一、加大力度,催收货款。

二、减人增效,降低成本,保本经营。

三、稳定市场,站稳脚跟。

四、降低库存,盘活资产。

9,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家

更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。 11,账务核算系统有哪几种?

1往来核算处理系统

2出纳账务处理系统

3进销存处理系统

4固定资产处理系统

5成本核算处理系统

6工资核算处理系统

7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统

12,对于成本控制你怎么看待?

对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法,就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是,对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本。13,费用与支出的区别是什么?

费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

(另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。)

14,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

第19篇:会计面试常见问题

会计面试常见问题大全:

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

可抵扣的有增值税进项票,也就是电脑打印的增值税专用发票,普通发票不可以抵扣,还有运输发票与免税农产品。(农业生产者销售的自产农业产品免征增值税。批发和零售的种子、种苗、化肥、农药、农机免征增值税。免税的农业产品必须是初级农业产品,即只是通过简单的晒干、腌制、切片等粗略的方式制成的农业产品。)

报税流程是先抄税,然后做帐,把财务报表做出来,输入主表,附表一,附表二,打印出来后即可报税。

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

我司销售产品给客户,已开具增值税专用发票,因客户考核扣款(非产品质量折让),客户直接从应支付的货款中扣除,给我司开具了收据。我司将此部分未回货款计入营业外支出。请问计算所得税时,此部分营业外支出是否属于不合法票据,需要纳税调增?如属于不合法票据,应要求客户怎样操作,取得什么样的合法票据?

您好!您在我们网站提交的咨询问题收悉,现对您的问题回复如下:属于不合法票据,不能列入营业外支,需作纳税调增,贵司应要求客户退回发票作废,再按客户实际支付金额重新开具,贵司也应按此金额确认收入。

让对方根据扣款类型给你开扣款的收据、发票之类的,你再做账就是了

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:

用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。

计算公式为:

应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的

费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。

计算公式为:

应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全:

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗?

下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题:

1、会计的6大基本要素是什么?

2、会计的3大报表是什么?

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3、固定资产折旧采用的方法有哪些?

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7、企业应该如何面对金融危机?

8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

10、账务核算系统有哪几种?

11、对于成本控制你怎么看待?

12、费用与支出的区别是什么?

13、面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

14、你会做假账吗?

15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16、用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?

这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在遇到会计面试常见问题的时候,一般都有五部分内容:

第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。

第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。

第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

根据本人的理解及经验,对上述部分面试问题作出回答,以期抛砖引玉,但愿对广大会计同行朋友有所帮助:

1、会计的6大基本要素是什么?

答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么?

答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案:分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

(1)新会计准则对企业业绩的影响;

(2)有利于提高企业的会计信息质量;

(3)有利于提高企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,税率为20%。

符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机?

(1)加大力度,催收货款。

(2)减人增效,降低成本,保本经营。

(3)稳定市场,站稳脚跟。

(4)降低库存,盘活资产。

9、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

4、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?

1比如,\"我的缺点是有时比较固执,特别是对于那些违反制度的事情,我不会为他们开绿灯。\"

第20篇:会计面试常见问题

会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。

会计面试常见问题大全:

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全:

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?20、你会做两套账吗?下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题:

1、会计的6大基本要素是什么?

2、会计的3大报表是什么?

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3、固定资产折旧采用的方法有哪些?

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7、企业应该如何面对金融危机?

8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

10、账务核算系统有哪几种?

11、对于成本控制你怎么看待?

12、费用与支出的区别是什么?

13、面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

14、你会做假账吗?

15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16、用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?

这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在遇到会计面试常见问题的时候,一般都有五部分内容:

第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。

第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。

第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

根据本人的理解及经验,对上述部分面试问题作出回答,以期抛砖引玉,但愿对广大会计同行朋友有所帮助:

1、会计的6大基本要素是什么?

答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么?

答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案:分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

(1)新会计准则对企业业绩的影响;

(2)有利于提高企业的会计信息质量;

(3)有利于提高企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,税率为20%。

符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机?

(1)加大力度,催收货款。

(2)减人增效,降低成本,保本经营。

(3)稳定市场,站稳脚跟。

(4)降低库存,盘活资产。

9、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

希望总结的会计面试常见问题大全,能够给各位会计朋友带来帮助。

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