政法队伍作风建设心得体会文章

推荐第1篇：法官作风建设文章

用公心廉品奠定法官思想根基:

唐代诗人罗隐曾赋诗《夏州胡常侍》赠友人，其中一句“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”含义隽永，寓意深刻。该诗旨在告诫官员们要多为国为民做贡献，不要去做以权谋私的贪官污吏。

翻看古今典籍，一条条如赠友诗般的警示名言不绝于耳、振聋发聩：“廉者，民之表也；贪者，民之贼也”、“历览前

贤国与家，成由勤俭破由奢”、“廉洁品自高，贪赃法难容”、“腐败一时千夫指，廉洁一世万古传”、“执政清廉春常在，为官腐败一生寒”……如此种种，不胜枚举。

遍览中外史册，一个个落马贪官的现身说法犹在耳边萦绕、长鸣警钟：“弗兰西斯·培根因贪污受贿被褫夺公职，身败名裂”；“曾经的革命功臣刘青山、张子善腐化堕落，大肆贪污，成为人民的罪人”……点点滴滴都在诉说着公正廉洁的深刻涵义。

作为以服务人民群众为首任的人民法官，手握司法裁判大权，权责之重可想而知，公正廉洁之重亦别无二致。无论何时何地，广大法官都应当时时将公正廉洁放在首位，时刻以公心廉品奠定思想根基，始终以为人民服务宗旨为指引，将公平正义的理念铭刻心头，公正断案、廉洁执法，为维护社会平安、和谐、稳定提供更加强有力的司法保障。

培养法官的公正廉洁品性，应从树立牢固的为民服务理念开始。常言道：“俭以养德，廉以立身”。人民法官工作的主要内容就是为人民群众提供司法服务，这与我们党全心全意为人民服务的工作宗旨深度切合。当前，随着广大群众法律意识的不断增强，法院的受案数量也随之增多，给法院和法官提出了更多更高的司法要求，即为群众提供更加便利、经济、高效的司法服务。

身为法官，要以公正廉洁为重，常怀律己之心、常思从政之德、常念百姓之苦、常存浩然之气，与时俱进，不断更新服务理念，切实注重服务效果，不断创新服务举措，以优质、高效、便利的服务满足群众对司法服务的新要求与新期待。

培养法官的廉洁品性，应从树立坚定的公平正义思想着眼。古人云：“公生明，廉生威”。法官的裁判权是人民赋予的，取之于民，亦应用之于民。法官应时刻以公平公正之心态对待涉诉群众的诉求，以公平公正之服务回应群众的需求。

身为法官，要以公正廉洁为基，牢固树立公平观和正义观，在行使审判权时坚守合法合理原则、及时高效理念和程序公正思想，始终严格遵守审判程序，认真核查案件事实，依法作出裁判，将审判执行服务始终置于群众的有效监督下，将手中的审判权真正用于维民权、保民利、化民怨、解民忧，倾力为民排忧解难。

培养法官的公正廉洁品性，应从形成始终如一的学习习惯着手。在法律法规日新月异、层出不穷的今天，没有良好的司法能力、庭审驾驭能力和群众工作能力，裁判工作就是无本之木、无源之水，藉此作出的裁判自然也就毫无公信可言。

身为法官，要以公正廉洁为本，时刻加强学习，在继承、更新、拓展法律知识的同时，不忘廉政学习。要在学习中逐步增进司法技能和提高自身拒腐防变的能力，培育维护国家安全和社会稳定的能力、促进社会主义市场经济健康发展的能力、增强依法处理矛盾纠纷保障社会和谐的能力、推进社会主义民主政治建设的能力、增强在司法领域保障人权维护人民群众合法权益的能力和保障在全社会实现公平正义的能力，用贯穿始终的学习实现自身司法能力和审判水平的全面丰收。

公正廉洁之于人民法官，其必要与重要，可谓不言而喻。作为人民法官，必须时刻注重公正廉洁品性的培养。不管在任何时候，法官都应将公正廉洁写大、写实。在社会主义法治社会建设不断深入的今天，法官唯有时刻唱响公正廉洁司法的主旋律，才能切实推进人民法院司法事业蓬勃发展，才能确保法院各项工作实现新的跨越。

用自律守好廉洁底线:

在人民法院持续推进廉政建设的过程中，自律是广大人民法官强化内部约束、摒弃外部干扰、筑牢拒腐防线的不可或缺的重要一环。

对法官而言，离开了自律，法官将无法抵御各种诱惑的干扰，将难以坚守公正廉洁的底线，将不能把守司法公信的关口。身为法官，不管在任何时候，都没有什么比自律更值得坚守的了。

“法者，定纷止争也。”不进法院门，也许谁都无法真正体会法律的独特魅力，更难以品味法律的深远影响。当事人期盼渴望眼神的投注与聚焦，纠纷化解后的欣喜与感动，还有权利得以主张之后的宽慰和释然……这一切都在记录着以公平正义为灵魂的人民法院司法服务的进程。

处于服务前沿、身为服务主体的人民法官，在司法实践中，为大局、解纷争、促和谐、保平安……这日渐增多的服务职能，给法官们带来的不仅仅是挑战，更是机遇。

在新的历史条件下，法官如何更好地把握自己，一如既往地信仰

法律，追求公正？如何更好地服务于民，始终如一地回应群众的期望与关切？这些问题的答案，更多地要从法官的基本要求和素养去挖掘，更多地要从法官的为民理念和服务宗旨去找寻。笔者觉得，在司法服务的重重压力下，法官只要始终树立为民服务的宗旨和理念，坚定廉洁自律的信心与勇气，坚守司法服务的价值与底线，就必定能在纷繁复杂的司法服务中立于不败之地，

就必定能及时有效回应民众的需求与期待，就必定能真正赢得民众的理解与支持。

自律并不是让一大堆规章制度来层层地束缚自己，而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为自己和同事们的学习生活争取更大的自由。自律是一把钥匙，能够引导法官打开群众渴望的那扇门，欣然为民服务；自律是一个阶梯，能让法官在人生旅途中稳步提升，实现自我价值；自律是一种动力，能让法官在纷繁复杂的服务中矢志不移，始终斗志昂扬；自律是一个平台，能让法官在服务的大道上阔步前行，不负民众期望；自律是一盏明灯，能让法官在司法服务的洪流中不迷失方向，始终守持自身；自律是一条小溪，能让法官在物欲横流的世界里始终表里澄澈，汇成公正的海洋。

英国法学家麦克莱有句格言：“善良的心是最好的法律。”在群众的眼里，始终对自己自律有方、对法律守持有道、对民众关爱有加的法官做出的服务才会倍感亲切、倍受信任。至于法官，当时刻以自律引路，以服务大局为上，以人民利益为重，以谨守公正为纲，以崇尚法律为荣，以服务社会为乐。在巍巍法徽下，法槌起落间，庄严法庭上，民众期盼里，法官应“三省吾身”，自笔者警醒，约束言行，不妨多想想自己做得如何，不妨多看看别人是如何做的，不妨多思考怎样才能做得更好。唯有如此，法官才不会偏离司法服务的方向，才不会脱离为民服务的轨道，才能确保自己在司法服务中游刃有余。

北宋名相王安石曾说：“不患人之不能，而患己之不勉。”从某种意义上说，自律是法官的至高境界，是人品的升华，是最好的守持。将自律时刻作为一种美德，视为一种精神，看做一种必须，法官将会收获多多。

推荐第2篇：作风建设有关文章

原标题：改作风永远在路上

会期短了，议程实了，鲜花没了，横幅少了„„正在召开的地方两会，务实节俭之风劲吹。在贯彻落实中央八项规定一周年之际，这样的新会风可谓政坛新气象的一个缩影。回首一年多来的变化，花架子少了、干实事多了，奢侈浪费少了、勤俭节约多了，老百姓的大拇指纷纷竖起来了。国际舆论也普遍认为，中共有能力在变革中达到自我更新。

“打铁还需自身硬”，“切实解决自身存在的突出问题”，习近平总书记履职伊始的铿锵宣示，仅仅19天就化为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，党中央以作风建设为突破口推动党的建设、赢得良好开局，开启了新的历史进军。从八项规定出台到教育实践活动在全党开展，从反浪费到反“四风”，在作风建设新征程上，这一代共产党人留下了闪亮的前行足迹。

子帅以正，孰敢不正？一年多来，从参观展览沿途不封路，到河北农村踏雪访真贫；从倡导短实新文风，到与群众零距离接触，习近平总书记等中央领导同志率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做。行动是最有力的誓言，正是坚持从中央政治局做起、从领导干部抓起，我们才能激发以身作则、以上带下的正能量，让作风建设破冰向前。

世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。以贯彻落实八项规定精神为切入点，治理“舌尖浪费”“车轮铺张”不松劲，管住中秋月饼、新年贺卡、春节烟花爆竹不含糊，刚性执纪打破了一些人的幻想，让紧箍咒越念越紧；中办、国办加强督查，中央纪委点名通报，截至去年底共查处违反八项规定精神问题24521起，铁面问责防止了“破窗效应”，使纪律真正成为带电的高压线。凭着踏石留印、抓铁有痕的劲头，一步一个脚印，过了一山再登一峰，我们以改作风的成效取信于民，让八项规定赢得了“铁八条”的赞誉。

明者因时而变，知者随事而制。八项规定针对调查研究、会议活动、干部待遇等方面的突出问题，亮出了制度建设的利剑。一年多来，从八项规定到六项禁令；从《党政机关厉行节约反对浪费条例》到“1+20”制度建设框架，不断织密的制度之笼，体现了中央靠制度抓问题、管根本、谋长远的战略思考，为管住权力、转变作风提供了坚强保障。有立足当前、着眼长远的制度创新，解决作风之弊才能变“割韭菜”为“连根拔”，人们才会越来越坚信“改作风不是一阵风”。

历史选择为民务实者，未来属于勇毅笃行者。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”，继续推进八项规定所开启的历程，乘势而上、乘胜前进，我们就一定能够巩固扩大来之不易的作风建设成果，赢得党风政风和社风民风的更大好转。

《 人民日报 》（ 2014年01月25日 01 版）

作风建设是永恒课题

习近平总书记在兰考县委常委班子教育实践活动专题民主生活会上的重要讲话，充分肯定了兰考教育实践活动的阶段成效，深刻剖析了改进作风的形势任务，明确指出了作风建设的方向路径。不断巩固扩大教育实践活动成果，就要认真领会总书记讲话精神，对作风建设经常抓、深入抓、持久抓，把活动推向深入、将作风改到深处。

机关里花架子少了，干实事多了；干部离特权远了，离群众近了；奢侈浪费少了，勤俭节约多了„„党的群众路线教育实践活动开展以来，我们选准目标、集中火力，深入解决“四风”问题，通过抓党风政风带动社风民风，努力营造廉洁从政的政治生态，取得了明显成效。“共产党有能力在变革中达到自我更新”，广大干部群众的高度支持和拥护充分说明，通过教育实践活动抓作风建设，我们抓准了、抓对了、抓及时了。

作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，有的还会变本加厉。公款报销“化整为零”，送礼收礼花样翻新，“嘴上腐败”改换门

庭„„“四风”问题的一些变异反弹再次警示我们，克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风不可能一劳永逸。只有乘胜前进、乘势而上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧劲，持之以恒地抓作风建设，才能把来之不易的良好势头深化下去、把群众期盼的良好作风变成常态。

加强作风建设、保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒的课题。革命战争年代，我们党把作风建设作为自己的生命线，始终与人民群众同生共死、同甘共苦，以“‘延安作风’打败了蒋介石的‘西安作风’”。长期执政之后，脱离群众的危险时刻考验着我们，对作风滑坡的警惕，一刻也不能放松。“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础”，“共产党的领导够不够格，决定于我们党的思想和作风”。过硬的作风过去是、今天是、将来仍将是我们党凝聚人心、汇集力量的关键所在，是社会主义中国长治久安、繁荣兴旺的坚实根基。

实践在发展，形势在变化，党的作风建设也需与时俱进、不断赋予新的内涵。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，就要按照习近平总书记的要求，在讲认真上下功夫，以严格的尺度来衡量，用坚定的决心来纠正；在抓常、抓细、抓长上下功夫，让作风建设已经采取的措施行之有效，让逐步形成的机制扎根落地；在立破并举、扶正祛邪上下功夫，形成清正严明的大气候，让歪风邪气无处藏身。努力提高党内政治生活的原则性和战斗性，形成作风建设的长效机制，我们就能做到善始善终、善作善成。

贯彻群众路线没有休止符，党的作风建设永远在路上。改进作风，贵在坚持，难在坚持，成效出在坚持。只有长期坚持、真正落实，才能把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，以优良的党风取信于民，汇聚起推动改革发展的强大正能量。

《 人民日报 》（ 2014年05月11日 01 版）

人民日报评论员:作风建设要持久抓 见

长效

政贵有恒，治须有常。改作风，要看一时之变，更要追求长久之态。如果来得猛、去得快，风过一切照旧，不但会导致“新的形式主义”，使教育实践活动成效大打折扣，也会凉了人心、伤了民心。

习近平总书记在指导兰考县委常委班子教育实践活动专题民主生活会时强调，作风建设要持久抓、见长效，“不能三天打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧，平时放任自流”。总书记的讲话，明确了改作风的难点、重点所在，具有很强的现实针对性和长远指导性。

改作风既是一场攻坚战，也是一场持久战，怕就怕虎头蛇尾。来去匆匆的改作风，本身就是坏作风；一曝十寒的改作风，也改不出好作风。强调“持久抓”，就是要从源头上打消那种消极等待、拖延观望的侥幸心理；就是要从根本上走出“改回来又退回去”的怪圈。在这个意义上，只有持久抓，才是真正抓；只有见长效，才是真见效。

制度具有稳定性、长期性。持久抓作风，就要认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究。面对违反制度的行为，倘若只是作“下不为例”的宽大处理，甚至搞“网开一面”的法外施恩，那么制度就不会有威慑力，改作风就难以有敬畏心。坚决维护制度的严肃性和权威性，对顶风违纪、敢碰红线的现象一查到底、从严处理，才能使制度成为党员干部联系和服务群众的硬约束，使贯彻党的群众路线真正成为党员、干部的自觉行动。

实践在发展，制度也要发展。持久抓作风，就要通过深化改革，从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障。只有标准不断量化、规定不断细化、机制不断优化，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里，四风蔓延到哪里，制度就完善到哪里，让“只说不做”没有借口，让“寻找对策”没有空间，才能从源头上遏制不正之风，从根本上治愈作风顽疾。

纠风之难，难在防止反弹。以锲而不舍、驰而不息的精神持久抓，改作风就能积小成为大成、积小胜为大胜，就能改出成效，取得长效。

（原标题：人民日报评论员:作风建设要持久抓 见长效

推荐第3篇：作风建设调研文章

浅谈当前机关作风建设存在的问题成因及对策

党的作风是党的性质、宗旨的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。党的十八大报告明确要求：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，把作风建设的思想升华到了新的历史高度，为我们新时期加强和改进党的作风建设指明了方向。领导干部的作风关系党的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生命，关系国家的生死存亡。十八大以来，通过系列作风建设主题活动，干部作风建设有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。

一、当前干部作风存在的问题

近年来，通过贯彻落实中央“八项规定”，开展整治“四风”、党的群众路线教育实践、保持共产党员先进性教育和“三严三实”专题学习教育等活动，广大党员干部的作风发生了明显变化，干部作风整体不断好转，但与人民群众的期望及新形势和新任务的要求相比，依然存在着较大差距。

（一）思想作风不“振奋”。突出表现在：一是宗旨意识淡薄。对待工作拈轻怕重，只想别人多为自己服务，不想多为他人服务，取得一点成绩就想得到组织的“回报”，遇到一点困难就回避退缩，或者怨天尤人；在个人的名和利上斤斤计较，就是占不上便宜也绝不能吃一点亏，否则就耿耿于怀、消极以待，甚至向组织吵闹；即使属于正常的政策执行，只要觉得与自己的利益

—1— 愿望有差距，就会以各种理由规避或“变通”。二是不思进取。部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养，人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜。个别同志工作标准低，不求有功，但求无过。三是因循守旧。主要反映在开拓创新意识不足，缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。

（二）学风不“端正”。突出表现在：一是学习氛围不浓。一些机关整体学习的氛围不浓，干部缺乏学习自觉性、主动性，业余时间忙于“三圈”应酬，脑子空空，不能适应形势发展的需要。二是学习动力不足。在学习中摆样子、做表面文章，制度很多、花样很多，但学习不求效果，仅满足于应付检查；有的不刻苦不钻研，学得不深、不全等等；有的单位领导常常找借口不参加理论学习，有的领导心得体会、阶段小结甚至述职述廉报告也叫别人代写。三是学用脱节。没有弘扬坚持理论联系实际的学风，有的学用“两张皮”，学归学、用归用，不会指导实践、解决问题，甚至说一套、做一套。没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

（三）工作作风不“务实”。突出表现在：一是“文山会海”“检查多”。忙于参会，忙于发文，忙于应付检查成为许多机关 —2— 干部特别是领导干部日常工作的主要内容。机关中往往是文件发得多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议。二是办事看人定速度。有的机关干部打着依法办事、按程序办事的幌子“不作为”，而形成“领导急，群众急，一些办事人员不急”的所谓“科长现象”。有的遇到熟人办事，就特事特办；遇到不熟悉的或一般群众就随意刁难，一次能办的事要人家跑几趟。三是只重形式不务实。有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；有的太强调文字汇报，文章写得好，单位就出成效，出现只出经验不见成效的怪现象。还有的工作务虚的多，务实的少，落实工作只停留在下文件，成立领导小组上，因此造成领导小组过多过滥。四是推诿扯皮不协调。有些很简单的事情，如牵涉的部门多几个，协调起来就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推诿扯皮，导致事情久拖不决。五是纪律松懈不勤政。有的机关考勤制度形同虚设，存在上下班迟到、早退和中途脱岗现象，出工不出力、扎堆聊天、上网炒股、玩游戏或上班期间办私事的情况还比较普遍。

（四）领导作风不“开拓”。突出表现在：一是民主意识淡薄。表现在民主意识不强，主观臆断，听不进下属的意见；一些领导干部搞“一言堂”，独断专行，强迫命令。二是发展意识弱。思想不开拓，谋求经济发展的路子办法不多。表现在围绕中心、服务大局意识淡薄，执政为民理念不够。有的部门利益至上，本位主义比较严重。工作脱离实际，脱离群众，乐于搞形象工程，

—3— 做表面文章。三是联系群众少。有些领导不愿与群众接触，不与下属交流，除了要求下属工作外，对他们其它方面的情况漠不关心，没有进行很好的交心谈心，了解他们的思想状况和生活方面情况，帮助解决一些实际困难。

（五）生活作风不“严谨”。突出表现在：一是公款吃喝、公车私用。一些单位吃喝风还比较盛行，只不过现在场所更加隐蔽了，由过去的大酒店转移到了农家乐；部分单位公车管理使用还不规范，许多领导干部上下班、接送孩子、参加宴请都以公车代步。二是休闲娱乐、情趣不高。有的干部生活情趣不高，沉迷于玩扑克、打麻将，甚至以休闲、娱乐为名参与赌博。有的是干部之间相互赌，有的则到社会上去赌。三是铺张浪费、讲求享受。有些机关干部节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张浪费的现象。有的干部讲求享受，到基层出差搞超标准接待，除酒菜太丰盛吃不完造成浪费，还要卡拉OK、洗头、洗脚等，住宿费超标让基层支付。

二、干部作风存在上述问题的原因分析

干部作风上存在的问题，既有外部环境的影响，也有其自身理想信念迷失、放松了世界观的改造，还有干部监督管理上的缺失所致。深刻分析原因，归纳起来讲，主要有以下几个方面：

（一）外部环境负面影响较大。消极腐朽的思想和文化影响是干部作风问题的重要诱因。一是不良风气的侵蚀。在社会不断改革发展的进程中一些不良的思想、风气趁虚而入，对党风、政 —4— 风和社会风气产生了很大的消极影响，也侵蚀了一些干部的世界观、人生观和价值观，使他们逐渐滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义。二是腐朽文化的纵容。在发展市场经济的同时，那些通过庸俗关系获得利益收入或得到升迁的人，被人们看作有能耐、有本事，成为向人炫耀的资本。干部吃喝玩乐等生活作风问题，在一些人看来，存在这些小问题、小毛病的人太多，已形成一种社会风气，不是一时半会儿就能解决的，与其他腐败相比，最多算是“小腐败”。正是在这种社会心态的放纵下，致使一些领干部生活作风问题日益严重。

（二）干部放松对自身的要求。从近年来查处的干部违法违纪案件来看，干部作风中出现的种种问题，关键还在于他们自身出了问题。一是理想信念动摇。理想的滑坡是致命的滑坡，信念的动摇是危险的动摇。少数干部在生活作风中表现出来的拜金主义、享乐主义和极端个人主义，正是由于他们丢掉了党的根本宗旨，放弃了对崇高理想和高尚情趣的追求，导致人生价值观扭曲，精神空虚，欲望膨胀。二是攀比心理作祟。在经济持续发展、人民生活水平逐步提高的同时，整个社会的文化、生活方式都发生了深刻变化，朴素、节俭的观念受到很大冲击，而贪图享受、追求奢华则成为一种较为普遍的社会心态和文化基础。一些干部人格有缺陷、心理不健康，面对种种诱惑难以沉住气、稳住神，最终被欲望所支配，在错误的歧途上越走越远。

（三）监管机制不健全。监督管理失控是干部作风问题泛滥

—5— 的重要原因。一是监督体系不完善。在我国，干部作风问题在很大程度上仍是个人隐私问题，社会公众乃至组织都无法有效监督。一方面，由于党务政务公开制度执行不到位，人民群众对干部的权力运行缺乏足够的知情权和监督权。另一方面，由于监督体系不完善不科学，干部“生活圈”、“社交圈”方面的监督制度不完善，致使干部作风方面存在的突出问题难以及时发现，组织上对干部作风问题难以实施有效监督。二是制度执行不到位。近几年来，从中央到地方，制定出台了不少干部教育管理制度，但一些制度没有得到很好的贯彻执行，一些制度在执行中变形、走样，致使干部的行为得不到应有的约束。三是惩治力度不够大。与工作能力、工作业绩相比，工作作风问题往往被看作是一个很不起眼的小节。近年来，单纯因吃喝玩乐、找 “情人”、“包二奶”等生活作风问题被查处的干部较少，绝大多数生活作风问题都是调查经济问题时带出来的，许多案件即使带出此类问题往往在处罚上也被忽略。

三、加强和改进作风建设的对策

加强领导干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住“四个环节”，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。

（一）加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。一是强化 —6— 政治理论学习。在内容上，当前主要学习十八大精神、习近平总书记的重要论述，同时，还要学习党章和党的历史等；在方式方法上，要做到丰富多样，要集中学习与自学相结合，定期开展学习成果讨论活动等；在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核，定好学习任务，抓好监督考核，按照学习取得的成效划分等次，给予奖励或处罚；在效果上，要做到“精”和“用”，做好学用结合、学用转换。二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性、实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育。开展“廉勤兼优”党员干部和“廉内助”评选活动，使广大干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。

（二）突出整改，着力解决群众反映强烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，加大整改力度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到基层单位、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题，有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。

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（三）强化监督，健全监督管理体系。一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度，自觉参加组织生活，发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点，应充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，通过制定有关制度，确保其正常发挥监督作用。二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，包括八小时以外的主要表现。

（四）建立长效机制，深化制度建设。在提高自身素质方面，要建立健全政治理论学习制度，聘请专家定期讲课与知识更新制度；在作风方面，建立健全调研制度、优质服务制度；在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度；在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度；在约束方面，建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等；在生活作风方面，认 —8— 真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。

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推荐第4篇：相关文章——作风建设

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目

录

人民网论：做好四件事 锤炼硬作风 ....................................1 人民网论：动真碰硬打好转变作风“持久战” ............................2 伊犁日报：转变作风要敢于动真碰硬 ....................................3 金虎时评：敢于动真碰硬打好“作风战” ................................4 盐阜大众报：动真碰硬抓落实 转变作风树形象 ..........................5 白河宣传网：转变作风要做到“五个坚持” ..............................6 广西日报：转变作风如何转（人民网转发） ..............................9 人民网论：真正转变作风要群众说了算 .................................10 《求是》杂志：贵在真 重在实 关键在转变作风 .......................12 解放军报：转变作风须树立四种观念（人民网转） .......................14 解放军报：转变作风要破“围城”（人民网转） ..........................15 人民网论：忆延安精神 思转变作风 ....................................16 人民网论：关心群众悲欢才能真正转变作风 .............................17 人民网论：转变作风从抓落实做起 .....................................18 人民网论：转变作风心贴群众才是党员干部立身之本 .....................20 大众日报：转变作风就得动真碰硬 .....................................21 人民网论：习近平强调转变作风要打破“围城”有何深意？ ...............22 人民日报：转变作风须汲取“基层营养” ...............................23 福建日报特约评论员：在转变观念转变作风上见实效 .....................24 人民网论：转变作风“心有人民”是关键 ...............................25 人民网论：转变作风要克服浮躁 .......................................26

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海南日报评论员：以踏石留印抓铁有痕劲头转变作风 .....................28 陕西日报：转变作风还得要碌碡砸磨盘——实打实 .......................29 光明日报：转变作风需要“上”“下”合力 ..............................30 光明日报：从周总理的十条家规看转变作风 .............................31 长江日报评论员：转变作风指向权力内在品质 ...........................32 山西日报：转变作风尽在细微之处 .....................................32 转变作风亟需破除“制度迷信” .......................................34 陕西日报：转变作风 “下”也有责任 ..................................36 人民网论：转变作风“动真格”还需执行“不打折” .....................37 环球时报社评：高档消费下降，转变作风更需坚持 .......................38

II

人民网论：做好四件事

锤炼硬作风

河北省赞皇县人民政府县长 冯立业

习近平总书记指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实。当前，赞皇县紧紧围绕“党员干部转作风，人民群众得实惠，深化改革迈大步，绿色崛起上水平”目标，深入扎实推进党的群众路线教育实践活动。笔者认为，广大党员干部要学习贯彻总书记“三严三实”讲话精神，做好四件事，锤炼硬作风，为服务改革发展贡献智慧和力量。

做忠实事，忠于党，忠于人民，强化为人民服务的宗旨意识，确保路不歪。做忠实事，就要认真学习党章，严格遵守党章，自觉加强党性修养，把党章内化于心，外化于行；就要坚守理想信念，固守精神之“钙”，高擎信念之“灯”，牢牢握住扬帆远航的“舵”，常常提醒自己“为什么而出发”，始终保持一马当先的冲劲和韧劲；做忠实事，就要心中紧绷一根“高压线”，常树一堵“防火墙”，在党纪国法前有所畏惧，有所不为，用主动的警醒为永往直前保驾护航。相反，那些在理论学习上放松了要求，在清正廉洁上打开了决口，将理想信念束之高阁，以个人私利为出发点，滥用职权，突破做人做事底线的人，就很难说还能忠诚于党和人民。对于一名合格的党员干部来说，忠实应该是无时无处不存在、不秉承的一种美德。诸葛亮说：“鞠躬尽瘁，死而后已。”在当今这个活力迸发、各族人民为建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦而奋力拼搏的时代，我们党员干部要有“忠诚所感金石开，勉建功名垂竹帛”的信念，以实干和实绩来接受党和人民的考验。

做踏实事，发扬钉钉子的精神，坚持“烧开一壶水”，“打出一口井”，确保人不浮。做踏实事，就要将认准了的、群众期盼的事一步一个脚印地干下去，不搞劳民伤财的“半拉子”工程，不搞东一榔头西一棒子的随意性决策；就要甘于接力，善于拓展，把前任同志科学正确的、符合群众意愿的决策不折不扣地落到实处，不搞新口号满天飞，“一朝天子一朝令”。绳锯木断，水滴石穿，唯有以坚忍不拔的耐心和意志，做踏实事，全面深化改革、如期建成小康社会的目标才能实现，中国特色社会主义事业才能稳步推进。对于笔者所在的赞皇县而言，做踏实事，就是要坚持“生态立县，工业强县，旅游兴县”的原则不动摇，继续做大做强河北赞皇经济开发区，发展大旅游战略，以坚定的决心和科学的机制，全面推进国家级生态县创建工作，深入推进城镇化和农业产业化，促进实现“后发加力、赶超进位、绿色崛起”总体目标。“功成不必在我”，但是踏实则可以功成，正如李大钊所说：“凡事都要脚踏实地地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实工夫。以此态度求学，则真理可明，

以此态度做事，则功业可就。”

做老实事，采取“简单”思维，不触红线，不越底线，说老实话，走老实路，襟怀坦荡，确保心不虚。周恩来说：“自以为聪明的人往往是没有好下场的。世界上最聪明的人是最老实的人。因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”毛泽东主席也说：“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。”由此可见，做老实事，不但是从做人修身角度上讲应该做的，而且也是促进事业发展的必需。相反，如果我们党员干部中缺乏做老实事的正气，则讨巧之风日长，形式主义渐行，利己主义泛滥，人人陷于关系网中而不能自拔，不善于谋事，而工于谋人，不善于做事，而巧于来事，不善于实事求是，而擅长哗众取宠，长此以往，沾污的是个人口碑，败坏的是国家大业。做老实事，就要“简单”生活，快乐工作，将自己从繁杂的人情网中解脱出来，做到“心底无私天地宽”；做老实事，就要把理论学习当做工作生活的常态，用学习修身来避免精神信念上的营养不良，做到“革命理想高于天”；做老实事，就要坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，在过程中不贪大求洋而求实干实速，在结果上不故弄玄虚而求实绩实效，在关系上不求纵横捭阖，而求廉洁单纯，做到删繁就简、领异标新。

做坚实事，敢于攻坚克难，啃硬骨头，真刀真枪干一场，拿出“踏石留印，抓铁有痕”的精神，确保身不软。习近平总书记曾指出，现在我国改革已经进入攻坚期和深水区，我们必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。当前，世情国情党情继续发生着深刻变化，我国面临的发展机遇和风险挑战前所未有，全面深化改革工作正在稳步推进，在这种形势下，党员干部就应该有一种“亮剑”精神，有一种一马当前、舍我其谁的英雄主义气概，该出手时就出手，该冲锋时就冲锋。那种明哲保身的“鸵鸟”战术，不置可否的“骑墙”姿态，宁可不为不能犯错的虚无主义，只能错失良机，贻误战机。抓而不实等于不抓，抓而不紧等于不抓，那种隔靴搔痒、“稻草人”式的工作作风，与当今势不可挡的改革发展潮流背道而驰。“困难不是铁，困难不是钢，困难是弹簧，你强它就弱，你弱它就强”，在困难面前，在重任面前，拿出敢于担当的气魄，做坚强人，做坚实事，是我们唯一的选择。对于赞皇县而言，现在就是要拿出破釜沉舟的勇气，拿出无坚不摧的魄力，强力开展国家级生态县创建工作，在其他方面，抓住服务民生、推进改革、促进跨越赶超发展的牛鼻子，爬坡过坎，攻坚夺隘，全面推进“活力赞皇、实力赞皇、平安赞皇、美丽赞皇、幸福赞皇”建设事业。

人民网论：动真碰硬打好转变作风“持久战”

编者按：八项规定实施一年来，中央先后出台多个通知文件，公布了多起违反规定的典型案例。清风劲吹一年，作风建设如何持续深入？怎样让改进作风彻底告别“一

阵风”？网友们积极建言献策。本期特摘编几位人民网网友来稿。

讨得“骂”才能讨得“好”

在群众中讨得“骂”，才能讨得群众真心对我们的“好”。群众的骂声传来时，往往是群众的需求没有得到满足、干部的工作没有做到位。从这个角度讲，群众的“骂声”是一种监督、一种关心、一种期许。它往往会在党员干部面前形成一面“镜子”，不仅照出工作上的不足和缺陷，而且照出群众的民生要求。因此，对于党员干部而言，如果要讨得“好”，就要容得下“骂”、听得进“骂”、经得起“骂”。（网友崔林）

做好“下回分解”，莫让问题“涛声依旧”

如今，在群众路线教育实践活动中查找出来的问题、许下的承诺，群众热切等待着“下回分解”。期待“下回分解”是希望整改出真招、取实效，不空喊号子，把群众的幸福指数当作硬指标，用具体、实在的举措避免发现的问题“涛声依旧”。（网友“骑鸟旅行”）

整治“四风”重在“釜底抽薪”

“四风”问题往往是公权私用的结果，“扬汤止沸”不如“釜底抽薪”。要在继续对“四风”问题保持高压态势，坚持露头就打、查处必严的同时，抓住贯彻落实党的十八届三中全会精神的“牛鼻子”，把该由社会、市场支配的权力还给社会、市场，把政府部门及其工作人员的权力限制在法规制度范围内，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，从而确保反“四风”见真功、收实效。（网友蔡玉洁）

“压紧弹簧”遏制不良之风卷土重来

在改进作风的过程中，一些地方和干部产生了应付心理和松懈情绪。有的搞上有政策、下有对策，认为改进作风不过是一阵风，停留于左顾右盼、止步于观望等待。有的雷声大、雨点小，虚晃一枪，走过场，做样子，想方设法避风头，千方百计躲猫猫；有的暗度陈仓，掩耳盗铃，打着各种旗号搞变通。因此，各地各部门应以“压弹簧”的精神和毅力，不折不扣地执行改进作风的相关规定，加强督查力度不松劲，加大惩处力度不手软，以强大的正能量遏制不良之风卷土重来。（网友胡军）

伊犁日报：转变作风要敢于动真碰硬

张庆华

伊犁州领导干部“转变作风、服务经济、促进发展”专题培训班刚一结束，伊犁州直各县市和各部门就立即行动起来，召开动员会，安排部署转变工作作风工作。一些部门和单位针对自身在作风建设和机关行政效能建设方面存在的问题进行深入查找和剖析，并很快制定出台了一些转变工作作风的具体措施。

笔者认为，要真正实现工作作风的转变，首先要从思想观念上有所转变，要敢于动真碰硬，用制度管人，敢于对“懒、散、庸、拖、贪、推”等现象“亮剑”，才能解决工作作风上存在的突出问题。

为什么一些机关部门服务大企业、大项目与服务中小企业、中小项目态度不一样？为什么少数机关部门在帮助企业解决实际问题上避重就轻、推诿搪塞、主动性不强？为什么个别机关部门为了维护部门私利而不惜损害全局利益？为什么有些机关部门的制度中看不中用？这些现象的实质是，少数部门服务企业的态度和认识还不端正，少数干部敬业精神和责任意识还不强，庸政懒政依然存在。这些现象之所以成为“顽症”，一个重要原因就在于抓作风的力度不够，失之于宽，失之于软。因此，根除这些作风建设中的“顽症”，不能“下毛毛雨”，更不能“光打雷不下雨”，必须动真碰硬，严查严纠。

抓干部作风要动真格，只有铁腕整顿干部作风的“重拳”才能够发挥长效，并产生辐射效应：让作风优良者奋发工作，让作风漂浮者没有市场，让求真务实者得到鼓励，让搞歪门邪道者受到追责，形成风清气正的选人用人氛围，确保干部工作作风的转变。

转变工作作风最根本的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，最终的目的是为了更好地服务经济社会发展。因此，转变机关工作作风要在群众“最急”上抓落实，在企业“最盼”上动脑筋，让群众和企业成为检验作风好坏的评判员。对于那些执行不力、行动迟缓、不思进取、老百姓反映强烈的人和事，必须严肃查处、严格问责、不讲情面。唯有如此，才能使软环境得到进一步提升。

动真碰硬还需要建立健全并落实好各种制度和机制。推进作风建设，既要“一把手”抓，也要抓“一把手”；既要防止执法过严，也要防止执法过宽；既要抓机关部门，也要抓基层基础；既要治标，也要治本。

转变机关工作作风，必须要强化机关工作人员的服务意识。要建立责任体系，完善服务功能，把为人民服好务、让人民满意作为自己的唯一宗旨，尽心尽力为人民群众办好事、办实事、多办事，彻底根治“门难进、脸难看、事难办”的“顽症”。把群众的事当做自己的事，把群众的疾苦当做自己的疾苦，设身处地地为群众着想，不断密切与人民群众的血肉联系，提高政府在人民群众中的公信力。只有这样，才能更好地践行全心全意为人民服务的宗旨，我们的工作才能得民心、顺民意，赢得人民群众的认可和称赞！

金虎时评：敢于动真碰硬打好“作风战”

许 丰

执政党的党风关系党的形象，关系党和人民事业的成败。党的十八大以来，习近平同志发表了一系列加强党的作风建设的重要讲话。这些讲话内涵丰富、高屋建瓴，有很强的针对性和指导性。内蒙古自治区认真学习贯彻讲话精神，坚持把改进工作作风摆在更加突出的位置、作为推进工作的突破口，努力以优良作风凝心聚力，推动改革发展。(中国共产党员新闻网) 常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，是领导干部事业发展的有效保障。干部队伍的作风建设一直是我们深入贯彻群众路线的重头戏，干部是否能“弯下腰，接地气”已然成为党员干部素质考核的一项重要的标准。古语有：博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，真是告诫我们党员干部为官之道、从政之德。为官要自始至终头脑清醒，坚定地保持“四个”距离：对待名利要保持远距离；对待人民要保持近距离；对待领导要保持等距离；对待工作要保持零距离。稳得住心神，管得住身手。

面对群众，要学会换位思考，“零距离”地沟通，站在群众的角度思考问题，把群众的小事当成自己的大事，用心记住群众的话，用心办好人民支持的事。只有“真心以对”才能“血浓于水”，群众才能真正成为亲人。只深入调研，主动抓住“发言权”，才能看清群众路线的定位和方向。党员干部要时刻牢记服务对象，急群众之所急，解群众之所难，用对、用好、用实手中的权力，主动帮助群众，把良心事、放心事、满意事做到位。要脚踏实地“俯下身”，深入群众，拜群众为师，以群众为友，对待群众要心怀谦卑之心、敬畏之心和感恩之心，调整正确的“身姿”，才能听得进、听得懂群众的话，自觉摒弃群众厌恶的官话、套话、空话、假话，做个实话家和实干家。把问题找出来，找的是我们对群众的鱼水深情，找的是群众的急盼忧怨；把自己摆进去，摆的是我们的政治立场和党性观念，摆的是我们的领导责任和工作责任。敢于拿中央的标准衡量工作，敢于拿群众的期待对照工作，持之以恒的改进思想作风，加强政府的公信力，提升政府公众形象，以百姓之心为心，把“人民”二字深深的烙在心里，做人德为本，做事民为先，做官法为上。

盐阜大众报：动真碰硬抓落实

转变作风树形象

市委市级机关工委

市级机关工委作为“保持纯洁性、深化‘评定升’”教育实践活动的推动者、实践者，将坚持动真碰硬，狠抓作风建设，努力实现党员干部有新面貌，服务效能有新提升，机关作风有新气象。

抓教育引导，促思想观念更新。一是切实坚持“保持纯洁，教育引领”。按照市委的总体部署和要求，突出作风建设这个重点，认真学习中央和省、市委关于改进作风的各项规定，全面开展“互相学、相互比”活动，着力抓好宗旨意识、服务意识、

廉洁意识教育。二是全面开展“机关作风，群众找差”。对照评定升标准，对市级机关作风建设现状进行调查摸底，引导机关党员干部了解群众呼声，查摆突出问题，积聚正能量，一心干事业。三是扎实推进“改进作风，机关先行”。举办市级机关“转作风、树新风”公务员辩论大赛，开展“改进作风，从我做起”大讨论，组织机关党员干部公开承诺、民主评诺、积极践诺，努力营造风清气正、干事创业的氛围。

抓服务优化，促机关效能提升。坚持市委有号召，机关党组织见行动。一是把创新服务品牌作为作风建设的重点。不断拓展“机关党建下基层，党员服务上一线”品牌行动，组织机关党组织为新特产业“服务面对面”和为“产业转型发展、城乡统筹发展、民生优先发展、生态持续发展、稳定和谐发展”献计献策等活动，联合有关部门评选表彰市级机关服务明星，激发机关党员干部找准定位，创先争优。二是把服务基层群众作为作风建设的根本。扎实开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动，深化领导干部“三解三促一加强”、“三走进三服务”党日活动，组织开展“百名领导驻百村、千名干部联千企、万名党员帮万户”系列活动，促进机关党员干部眼睛向下，重心下移。三是把提高机关效能作为作风建设的关键。开展“服务零距离，满意在机关”活动。通过督查评议、通报曝光、严格问责，认真落实限时办结制、首问负责制、行政问责制等制度，切实解决庸、懒、散、软等不良风气。

抓建章立制，促工作作风转变。一是以健全制度规范机关行为。制定《市级机关改进工作作风、密切联系群众实施意见》及系列配套制度，突出抓好党务政务公开、财务报批审计、优质高效服务等制度的落实。二是以强化督查推动措施落实。聘请市级机关作风监督员，组织对机关作风建设进行明查暗访，推行机关党员干部挂牌上岗、亮牌办公。对那些党性不强、律己不严、作风散漫的党员干部，在“评定升”中实行“一票否决”。三是以考核奖惩促进整改提高。完善“评定升”考核细则，严格把握“评定升”等次条件，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风转变，通报一批违反作风建设的典型案例，整顿一批长期涣散软弱的后进党组织，处置一批不合格党员。

白河宣传网：转变作风要做到“五个坚持”

项能刚

2012年是党的十八大和省十二次党代会即将召开的重要一年，也是实施“十二.五”规划承上启下的关键之年，更是白河实现富民强县新跨越的起步之年。为此，县委、县政府按照市委的统一部署，确定2012年为我县“作风转变年 ”，并于4月25日全面安排部署了此项活动，狠抓各项工作的落实。

党员干部的作风事关党和政府形象，影响民心向背，决定事业成败。作风就是我们跨越发展的力量，就是全县和谐稳定的保障，就是密切党群群关系的桥梁。我们全 6

体党员干部要把作风建设放在更加突出的位置，按照市县“作风转变年”活动的要求，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动发展”为主题，以“听解帮促”、“三问三解”、“为民服务、创先争优”、“文明我先行、服务我更优”等活动为载体，坚持教育、制度、监督三管齐下，着力解决各单位和干部职工在作风方面存在的突出问题，进一步转变干部作风，优化交通运输环境，增强廉洁自律意识，努力建设一支作风优良、开拓创新、求真务实、奋发有为的交通运输干部队伍，着力构建科学合理、适度超前、功能配套、安全便捷的现代交通运输体系，为建设生态、富裕、法治、人文、和谐的美好白河提供有力保证。

我们怎样才能拥有奋发做事的激情？大局至上的意识？勇于担责的气魄？直面矛盾的勇气？高效服务的作风?亲民为民的情怀？干事创业的本领？艰苦创业的品格？个人认为要从以下几个方面做起：

一是坚持勤奋好学，在思想上做到与时俱进。党员干部要坚持学习教育不放松，将学习贯穿整个活动始终。要结合当前工作实际，精读《白河县干部作风建设教育读本》，重点学习党和国家领导人关于作风建设的重要论述、中央和省市加强作风建设的相关文件精神，深刻领会“三苦”精神重要内涵，认真学习县委《关于加强和改进干部作风建设的决定》、县第十四次党代会精神以及县委县政府主要领导讲话。牢固树立终身学习的思想，联系工作和思想实际，自我加压，安排好学习计划，保障学习内容、学习时间的落实。通过“白河大讲堂”、业余党校、党员干部集中培训、专题报告等多种形式，不断提高政治理论水平和工作能力。要发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，学有所用。通过学习，武装头脑、改进作风、指导实践。

二要坚持心系群众，在行动上做到服务人民。党员干部要时刻牢记胡锦涛总书记的教诲：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”始终把群众的利益放在首位，把维护人民群众利益做为一切工作的出发点和落脚点。要有心系群众、服务人民的责任感，全身心投入工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要以“六包六促”为抓手，扎实开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动，党员干部要深入到中厂镇迎新村、中厂初中、庆华化工有限公司驻点包抓，全面了解民情，真心体会民意，增进群众感情。认真解决群众出行、饮水、就业、医疗、教育、住房、社保等方面的突出问题和实际困难。倾力开展党员干部结对帮扶促发展，送法律、送政策、送技术、送信息，帮项目、帮资金、帮咨询、帮培训，真切关爱和帮扶贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体。让群众充分享受改革发展成果，以实际行动取信于民，真正深入基层转作风。

三是坚持大局为重，在工作中做到务实有为。要教育党员干部坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉落实上级的各项决策部署，确保政令畅通。要正确处理个人与集体的关系，善于把领导的要求与本人岗位实际结合起来，坚持做到对上负责和对群

众负责相统一；要沉下身子，深入群众，了解情况，解决问题；要解放思想，开动脑筋，多提建议，多抓大事；要提高工作效率，对领导交办的事情和安排的工作任务，必须快推进、快完成，对重点和可量化的工作要进一步明确责任，限期完成，对不能按要求完成任务的要严肃追究责任。要深化“透过窗口看行风、打造服务新形象”的政风行风建设活动，整顿会风、整顿上班纪律活动，以及治懒、治庸、治腐、治散“四治”活动，推行党务公开、政务公开、简化审批、“三牌一日记”、公开承诺、首办负责、定岗定责、轮岗交流、责任倒查、效能投诉、效能考评等制度，提倡“五加

二、白加黑”岗位奉献精神，建设公路、运管、海事等优质服务窗口，树立一批先进典型，查处一批不作为、乱作为的效能案件。

四是坚持发扬民主，在政治上做到公道正派。党员干部要严格执行民主集中制的各项制度规定，严格议事和办事程序，做到重大决策、重大问题必须由集体讨论决定。领导干部尤其要带头发扬民主，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结全体同志一道工作，充分发挥党员干部的整体合力。要围绕“作风转变年”活动的要求，结合创先争优和党员先进性承诺，就本年度单位工作重点、创新亮点、提升效能、驻点帮扶和岗位职责，以及作风建设大讨论活动中查找的突出问题，各单位要明确作出服务承诺，干部职工要向组织作出转变作风的承诺。并通过县政府门户网、宣传网、公开栏等方式向社会公开，接受社会和舆论的监督。要深刻剖析、自查自纠、深入整改、组织群众开展评议。

五是坚持清正廉洁，在纪律上做到一尘不染。党员干部要强化律己意识，自觉改造世界观，加强自身修养，从思想上抵制不正之风的侵蚀，始终保持共产党人的本色。要发扬艰苦奋斗精神，保持勤俭朴素作风，严格执行制止奢侈浪费的各项规定，坚决反对铺张浪费、贪图享受的奢糜之风。工作中认真做到“十个严禁”：严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；严禁工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动；严禁单位内部、单位之间公款宴请以及工作日中午酗酒、晚上唱歌跳舞；严禁参会无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；严禁公车私用和领导干部私驾公车；严禁接待服务对象时语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；严禁违背首问负责制和服务承诺制，不公开办理程序、不一次性告知、不按时办结；严禁对管理和服务对象乱收费、乱罚款、乱拉赞助、乱摊派、乱检查；严禁对行政审批项目的立项、规划等审批服务环节拖延刁难；严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推进工作效率低。要做遵守纪律、端正品行的表率，树立为民、务实、清廉的良好形象，真正做一名让党放心、让群众满意的好干部。

全体党员干部要充分认识作风转变的重要性，坚持从加强学习、心系群众、大局观念、公正办事、严明纪律等方面着手，深刻反思，认真整改，勤奋工作，狠抓落实，确保活动取得实实在在的效果，为我县交通运输事业的跨越发展贡献自己的力量。

广西日报：转变作风如何转（人民网转发）

广西社会科学院马克思主义理论研究基地

作风问题至关重要。良好的作风体现创造力、战斗力和凝聚力，是加快事业发展的重要保证。加快实现富民强桂新跨越，确保与全国同步全面建成小康社会，必须切实改进工作作风，以良好作风推动广西跨越发展，让广大干部群众切实感受到好的作风带来的新面貌、新气象。

广西作为欠发达后发展地区，改革发展稳定的任务更为繁重。我区广大党员干部真抓实干，认真贯彻落实科学发展观，积极推进改革发展稳定各项工作，经济社会发展取得了很大成绩。但也要看到，有些干部的全局观念、创新意识、干事创业精神等还不够强，与我区科学发展、跨越发展的新形势新要求还不相适应。少数党员干部中存在的作风不正问题，如形式主义、官僚主义、精神懈怠、铺张浪费、以权谋私等，在一定程度上损害了党群干群关系。只有切实改进工作作风，使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉，把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化对我区区情认识，进一步解放思想，转变发展观念，创新发展模式，进一步维护和谐、促进稳定，才能加快实现富民强桂新跨越的宏伟目标。

以解放思想、改革创新引领作风转变

思想是行动的先导，作风问题首先是思想认识问题。只有从思想上挖掘问题、解决问题，才能把转变干部作风的要求落到实处。当前，面对竞争激烈的发展形势和繁重艰巨的发展任务，全区广大党员干部必须围绕抢抓机遇、加快发展这个根本主题，积极推动思想观念、体制机制、发展方式上的创新，坚决克服故步自封、不思进取，小进即满、小富即安的思想观念，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，使思想和行动更加符合加快经济社会发展的要求。要认真研究加快转变经济发展过程中出现的新情况、新问题，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，妥善处理加快发展中出现的各种矛盾，勇于变革、勇于创新，不断探索加快转变经济发展方式的新思路、新办法。

以加强学习、改进学风促进作风转变

学以养德，学以增智，学以立业。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。加快发展涉及经济社会的各个领域，需要我们养成勤奋好学的良好风气。要切实增强对学习的重要性和紧迫性的认识，在学习政治理论、业务知识的同时，还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识，使自己既具备复合型知识的支撑，又具备专业化知识的精确把握。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，着眼于解决广西经济社会发展的实际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

以求真务实、真抓实干体现作风转变

空谈误国，实干兴邦。各级领导干部只有提高执行力，狠抓落实，才能把发展目标变成美好现实。我区能否加快实现富民强桂新跨越，与全国同步全面建成小康社会，关键要看广大党员干部能否坚持求真务实，真抓实干。做工作不能停留在一般的号召上，必须落实到具体行动中、体现到实际成效上。要考虑基层的实际，考虑工作部署的可操作性，不能提不切实际的工作目标，不能上无法落实的工作项目。努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际内容的花架子。要立足当前，着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、破解发展难题。对工作任务细化分解、层层落实，确定责任人，建立责任制，形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的务实工作体系。

以加强制度建设、健全制度机制保障作风转变

制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强和改进干部作风建设、切实转变工作作风是一项长期任务，必须有完善的制度作保障。要结合实际，制定可依、可循、可查的规章制度和办法措施，构建保障干部作风转变的长效机制。建立健全学习教育培训制度，把党性修养和作风建设作为领导干部学习培训的重要内容；全面推行首问负责制、岗位责任制、服务承诺制等制度，逐步实现以制度管人、按制度办事，最大限度地提升广大干部服务经济社会发展的效率和水平；建立健全领导干部联系基层、联系群众的制度，密切党群干群关系；建立健全作风考评制度，把干部作风建设纳入机关目标管理绩效考核范围，切实做到奖惩兑现。（执笔：解桂海）

人民网论：真正转变作风要群众说了算

李军

党的群众路线教育实践活动在全国上下反响十分强烈，引起了轩然大波，各地各部门认真贯彻实施，效果十分明显，取得了阶段性成效。中央领导高屋建瓴，在全面建成小康社会征程的道路上、在我国改革开放经济社会发展关键时期，根据我国国情、研判国外形势发展动态，审时度势，把握我国发展总体基调而部署的群众路线教育，其总体要求就是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实解决“四风”问题，从而使党员、干部不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

党的十八大以来，中央围绕廉洁从政、密切联系群众、改进工作作风等问题重拳出击，动作快、力度大、态度坚、效果好，让群众赞不绝口，令人耳目一新，给人美好期许。中央政治局常委率先垂范，以身作则，言行一致，既是那样说的，又是那样做的，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，才能真正赢得群众信任和拥护。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，各级各部门积极贯彻落实，全国一盘棋，执行政策不走样、不换镜头、不讲条件； 10

真学真摆、即查即改，敢于都硬，还要在实际工作中晒成效；督导深入人心，方式方法灵活多样，不护短，勇于揭露问题；这次教育实践活动全党关心，全社会关注，人民群众给予很高期盼，是否转变作风还要老百姓来检验。党员、干部要真正转变工作作风，必须做到“认真执行”，坚决拼弃：上有政策，下有对策，找借口、打擦边球的投机取巧行为。我们坚信，只要各级政府、各单位改进工作作风持之以恒才能长久，风清正气才能蔚然成风，民生民意才能顺应，社会环境才能和谐稳定，才能惠及更多的正能量，全面深化改革，共筑“中国梦”，才能真正实现中华民族的伟大复兴。

领导干部转变作风是核心。俗话说的好：“村看村，户看户，群众看干部”，这句话通俗易懂，字里行间流露出了社会人的从众心态和领导的示范带头作用，也说明了领导的言谈举止、以及学习、工作、生活的方方面面对民众的影响之大。的确，当今社会飞速发展，社会形态日益复杂多变，作风漂浮、干事轻率、不作为、弄虚作假等现象领导干部时有发生，无论是生活作风问题，还是工作作风问题的人还不少。前段时间出现的：雷政富事件、“表哥”杨达才、“房姐”龚爱爱、“房叔”蔡彬„„。这些都是政府或部门的领导干部，他们的为官之道是什么？他们的作风问题难道不值得深思吗？公正场合就是领导干部，人民公仆，私下就是“披着人皮的狼”，与苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂“四害”一样，吮吸着国家和人民利益，损坏党和政府的形象，腐蚀干群关系，破坏社会和谐稳定秩序，这一切归根结底是冠冕堂皇官员背后的黑手——私欲作祟。但群众只知道这些人都是领导干部，并充分利用手中的权利和资源谋取私利。退一步来说，又有几个普通群众能够这样呢？即使有机会私利囊肿，如果他的领导干部是清廉的，会给他这个机会吗？我想肯定不会，定会发现问题，及时处理，及时解决，不留后患。所以加强领导干部自身建设、改善工作作风、领导干部率先垂范是关键。

制度建设是转变作风的保障。建立健全各项规章制度制度，加强制度建设，着力强化对权力运行的制约与监督。反腐倡廉，转变作风，制度应先行，但必须贵在落实。各级各单位要紧密结合工作实际，建立健全各项规章制度，抓住重点，突出难点，在关键环节和重点部位不断强化制度建设，强化制度的执行力，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，堵住漏洞，防患瑕疵，按规矩办，环环相扣，不留给任何人机会。同时，还要做到重大事项实行民主决策、民主管理、民主监督，让权力和行为在公开透明的环境下运行，减少内耗和人为因素，凝聚发展动力，确保各项决策规范、科学、高效，达到人人能说话、敢说话、敢于说真话、实话的目的，把话语权交给百姓，这样的结果依然还是要群众说了算。

求真务实是转变作风的关键。工作作风融于工作活动的全过程，与个人的素养、对生活的态度、对工作的责任等方面息息相关，也是人生观、世界观和价值观的综合体现。要反腐倡廉取信于民必须进行彻头彻尾地转变作风，狠抓八项规定，狠刹“四风”，扶正祛邪。所以，转变工作作风领导干部必须要有高尚的道德素质和执政为民

的理念，没有杂想和私欲，具有纯洁性、纯真性，不伪装、不注作，为人正直，作风优良，真正体现全心全意为人民服务；工作敢于碰硬较真，积极开拓创新，兢兢业业，主动钻研进去，扎实工作，敬业奉献，带领群众大干实干，做事公道正派，求真务实，谱写事业新辉煌；生活不拘小节，勤俭节约，朴素而不华丽，作风正派，要树立“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能”的思想，更重要的是要“对胃”，不要有花天酒地、大吃大喝、糜烂奢侈之举；学习是作风之本，也是增加智慧的源泉，是陶冶情操的基础。要转变作风就应大力弘扬务实学风，真正把乐学善思当成一种实际行动，贯彻于工作和生活，求真务实地学习，要入眼、入脑、入心，从而提高履职与服务水平。各级领导干部只有真正做到了求真务实，少一些浮躁与虚伪，多一点真诚与务实，才能转变工作作风。

总之，转变作风不能图一时之快，要持之以恒，贵在坚持，把各项规定贯彻于各级领导干部工作、学习、生活的始终，要经得起实践和人民的检验，不能搞变通、放空炮，更不能吹嘘自己，忽悠百姓；要主动作为，真抓实干，切实转变工作作风，做到清正廉洁，服务于人民，取信于民，这样才能为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”凝聚更多的民心。

但这些，都把话语权交给群众吧！

《求是》杂志：贵在真 重在实 关键在转变作风

中共牡丹江市委

群众路线是党的生命线。走群众路线贵在真诚待民、重在实在为民、关键在领导干部转变作风。近年来，牡丹江深入开展以“求实、务实、落实、创新、创一流”为内容的主题实践活动，牢固树立群众观点，让党员干部爱民；拉近与群众的距离，让人民群众信党，不断从群众的实践中汲取智慧和力量，引领党员干部群众同心同向同行。“三实两创”得到全市党员干部和群众的广泛认同，为正在进行的党的群众路线教育实践活动增添了一抹亮彩。

一、走群众路线贵在真诚待民

坚持党的群众路线，就是要有心系百姓的真心和真诚，时刻把群众的安危冷暖放在心上。一是开展“接地气、连民心”活动，着力解决党员干部脱离群众，不愿意、不善于做群众工作的问题。我们坚持决策“接地气”、落实“接地气”、行为“接地气”，把群众所想、所需、所盼作为第一信号，对涉及经济社会发展全局的重大事项，广泛征询意见；对专业性、技术性较强的重大事项，进行专家论证、决策评估；对涉及民生的重大事项，实行公示、听证等制度，扩大群众的知情权、参与权、表达权和监督权，让人民群众知道我们在想什么、做什么，确保决策过程尊重民意、决策结果顺应 12

民心。二是把权力晒在阳光下、关进笼子里，着力解决为民办事唱功强、做功弱等突出问题。我们按照“效率、标准、细节”的要求，借鉴现代企业管理机制，在全市推行行政效能建设“6+X”标准化，制定了28个部门165个重点审批事项工作流程，并以直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业为重点，开展“向民公示、请民监督”活动，让权力在标准化的笼子里规范运行，让工作在群众的眼皮底下开展，让猜疑在阳光操作中消解。同时，率先在全省建立起党政合一的“大督查”机制，构建了各相关部门无缝衔接、网格化、全覆盖的目标责任体系；开通了全国首家“落实网”，实行市委常委、市政府领导、承办部门三级督办，有效破解了落实执行的困局。三是健全常态化的民意诉求办理机制，着力解决群众反映强烈的突出问题。建立了以受理、转办、反馈、评价、问效为主要内容的民意诉求办理流程，形成了常规事项直接转办、重要事项领导批办、疑难事项现场会办、所有事项跟踪督办的办理机制，对群众诉求即时受理、及时交办、限时办结，办理结果请群众签字评价。同时，坚持多渠道倾听群众呼声，自上而下形成了“信、访、网、电”四位一体的民意表达路径，开设了市长热线、便民热线，创建了网络问政平台，让老百姓打开心结，使民意诉求畅通无阻，理顺了群众的心气，把可能发生的社会矛盾化解在萌芽状态。

二、走群众路线重在实在为民

检验我们一切工作的成效，最终都要看群众是否满意，群众生活是否真正得到了改善。我们坚持把解决民生问题摆在更加突出位置，千方百计为人民群众解难题、办实事、做好事。一是接续式办好利民实事。市委市政府秉持“发展经济与改善民生相统一，发展成果更多地惠及百姓”的理念，不遗余力地抓利民实事。从2009年的棚户区改造，到2010年实施的百园工程；从2011年的创新环卫管理体制，到2012年出台的“和谐幸福50条”。当一条条措施落地的时候，当一座座保障楼房拔地而起的时候，党和政府的形象也在百姓心中高高矗立起来。二是务实创新惠民举措。以集中接待市民、“官民”互动方式，减少“过滤层”，开展了“利民实事向民报告会”、“市民开放日”系列民生问政活动，变“坐机关”为“走基层”，变上访为下访，让职能部门主要领导面对面向市民代表、人大代表、政协委员报告工作、接受质询、听取评议，架起了党与群众的连心桥；形成了“两站一代”、“村警模式”、“党管物业”、“社区微服务”等四大类百余项为民服务的措施，开辟了为民办事的快车道。三是把社会治理抓到位、把公共服务送到家。实施了“食品安全、生产安全、治安安全，司法公平、机会公平、征收公平，关注特殊群体、关注群众呼声，加强基层基础建设”的社会治理重点工作布局，推动社会治理创新向重点领域、基层和群众延伸。大力推进社区“一站式”便民服务，深化“学区制”改革和“联合式”办学，持续开展“春季护航”、“百日护游”、“平安雪城”专项行动，搭建了流动警务车、政府蔬菜直销店、公园应急式便民服务站等服务载体，组建了村警、社区网格长、志愿服务队等服务力量，推行了微服务、三甲医院专家进社区、小本创业直通车等便民措施，让群众享受到触

手可及的服务、方便快捷的服务。

三、走群众路线关键在领导干部转变作风

风成于上，习化于下。打铁还需自身硬。党风政风民风，就看领导干部的作风。我们坚持用服务百姓的细节推进作风建设，让党员干部的为民情怀牢固树立、务实作风全面增强、清廉本色充分彰显，坚决打掉隔开党和人民的“无形之墙”。一是开展整风肃纪专项行动。深入开展以“治庸提素质、治懒提效率、治散提干劲、治乱提标准、治奢提风气”的专项行动，明确了机关干部“十条禁令”等系列“高压线”，细化了行政问责办法，聘请行政效能社会监督员实施立体监督，坚决整治“四风”，严肃查处20种破坏经济发展环境的行为，着力解决为民办事不作为、慢作为、乱作为、伪作为等问题，以干部清正、政府清廉、政治清明取信于民。二是大力倡导勤于学习、勇于实践之风。坚持以领导干部示范正学风、以健全的制度正学风、以学以致用的标准正学风，建立市委中心组学习制度和专家授课的“实创大讲堂”，科学指导工作实践。分层次分领域定期推出党员干部必读书目，开办了“领导干部论坛”，创办了“干部学习在线”，搭建了“雪城讲坛”、“市民大讲堂”、“流动党校”等学习阵地，以学促思，以学促用，学用相长，不断增添工作底气。三是组织开展了“万名党员、千名干部”下基层活动。带着感情、带着问题融入基层群众，深入查找制约发展的“结”、群众闹心的“难”、基层工作的“忧”，使干部受到教育，群众得到实惠，干群关系进一步密切。健全了领导干部联系基层、调查研究、民情日记和现场办公等制度，以领导干部与基层党组织“一对一”，机关党组织与基层党组织“一帮一”、“多帮一”等方式，全面加强基层建设；开展了在职党员干部进村屯、进社区“双进”活动，提高了党员干部做好新形势下群众工作的能力。

解放军报：转变作风须树立四种观念（人民网转）

彭新作

切实转变工作作风是党员领导干部的当务之急，要完成好这一转变，很重要的就是要牢固树立四种观念。

深入实际、解决问题的观念。深入实际调查研究，在一线实践中发现和解决问题，是我党我军的光荣传统，也是我们转变作风的必然要求。切实把身子沉下去，不断深入基层、深入官兵、深入实际，迈开双腿到基层亲自走一走，把自己负责的工作亲自摸一摸底，对工作中存在的问题和官兵的现实需求了然于胸，以求得科学决策和落实工作的高标准、高效能。把全部心思用在工作上，善于经常、清醒、敏锐地把握单位建设所面临的实际，把工作的重心放在解决最薄弱的环节和最需要解决的问题上，切实把影响部队安全稳定的因素和影响部队训练的难题摆出来，一个一个地解决，一项 14

一项地突破，以重点工作的完成带动一般性工作和全局性工作的落实。

真抓实干、务求实效的观念。实现党的十八大提出的宏伟蓝图和奋斗目标，需要真抓实干，实现强国梦强军梦、完成新的使命任务需要真抓实干。紧紧围绕破解制约本单位长远建设的各种不利因素出实招、做实功，切实在抓基层、打基础、管长远的工作上抓铁有痕。树立正确的政绩观，扎扎实实干工作，多做有利于提高部队战斗力的事，多做官兵拥护赞成的事，多做对部队建设长远发展有用的事。树立工作的高标准，增强质量意识、效益意识，以强烈的事业心责任感，创造新的业绩。

理论指导、开拓创新的观念。解决好部队建设面临的新情况新问题，就要树立理论指导、开拓创新的观念，把理论与实践、继承与创新结合起来，经常围绕这些问题，探求解决的办法。不断学习新知识，补充新思想，切实掌握辩证思维方法和工作方法，提高分析问题的能力，运用所学的理论成果，指导工作实践。进一步解放思想，更新观念，注重用新的视角审视部队建设形势，用新的思路寻求解决问题的办法，用观念更新带动工作创新。

联系群众、服务群众的观念。转变作风的关键是密切同官兵的关系。官兵拥护不拥护、满意不满意，是我们一切工作的出发点和落脚点，要善于倾听官兵的呼声，利用下基层的时机，多与基层官兵交流，倾听他们的意见，广开言路，广纳群言。依靠官兵开展工作，充分发扬政治民主、军事民主、经济民主的优良传统，调动干部战士和职工的积极性主动性，发动他们为单位建设出点子、想办法、提建议，以增强各项工作决策的科学性和有效性。真心诚意为官兵办实事解难题，切实把大家普遍关注的问题解决好，多为官兵做些实实在在的工作，努力营造拴心留人的良好环境。

解放军报：转变作风要破“围城”（人民网转）

龙广程 陈家齐

一个观念、一种行为一旦成为习惯，再去改变它，往往就会有障碍、受阻挠。转变作风也是这样。为此，总书记在基层考察工作时强调，转变作风就是要打破“围城”“玻璃门”和无形的墙。

作风是思想和行为的风格，带有一定的习惯性。今天之所以要大力转变作风，就是要转变过去已经形成的、习以为常的错误观念和习惯。这种观念和习惯在很大程度上就是“围城”，比如，进行一项工作检查，往往是，事前拟计划，机关下通知，基层要接待，陪同要到位，所到之处有准备，不让去的地方不迈腿。如果要打破这种做法，有的同志就感到不习惯。又如，单枪匹马明察暗访，就觉得没按程序来，担心下面不接受。在下基层接受招待方面，有的已习惯把招待标准与对自己的尊重程度联系起来，招待标准越高，觉得越是对自己尊重，反之，就视为轻慢。

转变作风，就是打破类似这样的思想上的“围城”，坚持实事求是，破除形式主义的东西。仍说检查工作，需要的时候就是要轻装简从地下去，不搞提前布置，不搞线路规划，不光看“门面”，还要看“后院”，不光看“窗口”，还要看“角落”。不光听干部汇报，还要听战士说辞。甚至搞一些“来不及准备”的检查。再说接待，到了基层就应像到了家一样，有什么住房就住什么房，大家平时吃什么饭菜就吃什么饭菜。把接待标准、条件与工作区别开来。不仅如此，还把下面的干部不刻意提高接待标准当成是正直不阿、不曲意奉承的表现。如果能这样看待和认识问题，我们就冲破了作风上业已形成的“围城”，回到了实事求是的传统作风上。

转变作风还有一个需要突破的“围城”是周边人的“好心”。应该说，领导周边的多数同志都很支持领导一些好的做法，使领导转变作风的愿望得到落实。但也有一些同志总是找出各种借口和理由使其违规。比如，落实接待标准，领导干部希望简朴些、节约些，可有的同志却依然把标准搞得比较高，还找理由说：“偶尔一回犯不了错误，这标准已是最低的了。”他们信奉 “礼多人不怪”的信条，千方百计地让领导接受他们的“好心”安排。

不论什么样的“围城”，说到底其实就是突破利益的“围城”。作风问题表现在态度和方法上，实际是受利益的驱动。如有的人独断专行，搞一言堂，往往就是因为有权即有利。有的单位或部门，门难进、脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事，就是因为私欲在起作用。所以转变作风，必须注意利益驱使这个问题，只有打破利益“围城”，真正懂得什么是合法利益、什么是非法利益、如何获取正当利益这些道理，这样，作风才会好转起来。

打仗讲攻城略地，扫除不良作风也一样，要针对各领域、各单位、各种情况下形成的以各种形式表现出来的作风问题，进行大排查、大检修、大扫除。那么冲破作风“围城”的战斗力从哪里来呢？首先是从中央精神和决心中来。党中央下决心改进作风，并以身作则，我们就要敢动真格的，既勇于解剖别人，更勇于解剖自己，把各种不良作风都抖一抖、晒一晒，亮出丑来，从现在改起，并承诺决不再犯。其次从广大官兵的期盼中来，群众期盼我们改进作风，我们就有责任改进作风。是官兵需要的，就应大胆地做；是官兵希望的，就要勇敢地做。此外，这种精神还来自自身成长的需要。有病的树长不大，带病的人也难以进步。要使自己进步更快些，步子迈得更稳些，那就趁早清除身上的尘垢，治好身上的毛病。

人民网论：忆延安精神 思转变作风

杨 越

新一届中央领导集体接过历史的接力棒，第一件事就是及时做出改进工作作风、16

密切联系群众的八项规定，并率先垂范，从中央政治局做起。在党中央的号召和带动下，一股清新政风在全党全国悄然兴起。人们对这种清风正气似曾相识，很自然地想起了延安精神。中央政治局常委、中央书记处书记刘云山最近在陕西延安、榆林两地调研时说，延安是我们党的精神殿堂，延安精神是我们党的宝贵财富，为民务实清廉的要求与延安精神的内涵是一致的。

延安精神，是艰苦奋斗的精神、全心全意为人民服务的精神、理论联系实际的精神、实事求是的精神。因为这一精神，延安时期，是我们党的作风最好的时期之一。当年驻延安的美军观察组成员说，这里不存在铺张粉饰和礼节俗套，人们的衣着和生活都很俭朴，这里也没有贴身保镖、宪兵和重庆官僚阶层的哗众取宠的夸夸其谈。那种奋进、清廉、简朴的风气，至今令人敬肃、神往。

我们党今天做出的八项规定，无论是要求领导干部下基层“轻车简从”、“不安排群众迎送”，改进会风文风和“话风”，“严格控制出访随行人员”，“减少交通管制”、不封路、不清场闭馆，压缩领导活动新闻报道，严格文稿发表，还是严格执行住房、车辆配备等工作和生活待遇规定，不仅完全贯穿了延安精神的核心价值，而且根据时代条件的不同，对弘扬延安精神提出了更高的要求。

我们党之所以能够形成延安精神，根本的原因，在于对当时赢得抗日战争胜利、进而建立新中国的历史使命高度自觉，对如何赢得人民的拥护和支持高度自觉，对如何建设自身、积聚力量、实现奋斗目标高度自觉，是我们党充满活力、奋发向上、敢于夺取胜利的内在原因决定的。

当代共产党人，肩负着对民族、人民和党的责任，这就是实现中华民族的伟大复兴，让全体人民过上更加幸福美好的生活，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这一新的历史使命，时时在召唤、鞭策，让我们无法懈怠和停滞。我们必须针对人民群众长期反映强烈的突出问题，坚决向官僚主义、消极颓废、繁文缛节等沉疴顽疾“开刀”，使全党振作起来，创造我们事业新的辉煌。这就是我们制定八项规定的全部意义。

我们继承延安精神，当前最重要的就是认真落实八项规定。但要不断地、及时地解决我们自身出现的问题，始终保持良好的作风，不断密切与人民群众的联系，我们就必须追根溯源，回归延安精神、发扬延安精神。

人民网论：关心群众悲欢才能真正转变作风

胡印斌

真正将群众的冷暖悲欢放在心上，真诚地从群众的角度出发打量世界、看待问题，才是情为民系、利为民谋。

日前，一名武汉街道干部笑着处理儿童溺亡的照片引发社会热议。据新华社等媒体报道，武汉市黄陂区祁家湾街道办事处党工委副书记朱某在处理儿童溺亡事件时表情轻松、面带笑容，激怒了来访群众，虽然黄陂区委宣传部称，目前无证据显示朱某“是因溺亡事件而微笑”，但笑容清晰可见的照片还是引发了舆论持续的批评。

12岁男童在小区水塘不幸溺亡，家属找到街道办交涉善后处理，要求加强水塘防护，并按正常事故责任处理。于公于私，街道办负责人都应多一份同情和理解，而不应表情轻佻、满面笑容。毕竟，这不仅是干部个人修养问题，更涉及公权力对群众、对民意的态度问题。

入夏以来，各地儿童落水溺亡事件频发，这其中，监护人自然负有相当的管束责任，应该多操一份心、多一些保护意识，不能放任孩子涉足危险区域，从而导致无可挽回的悲剧。但是，属地政府部门也并非全无责任，无论是从公共设施的安全防护投入上，还是从不测危险的公示告知义务上，都应该多一些担当，不能无动于衷甚至一推了之。

其一，小区水塘属公共区域，街道办负有管理责任。以此次男孩溺亡的水塘而言，水深5米的蓄水池不仅没有围栏，连起码的警示设施也没有，显然存在公共安全责任缺失。

其二，面对悲伤的家属，负责干部理应与民同悲，并以真诚的态度安慰家属、共渡难关，岂能笑容满面、无动于衷？这样的表现，不是冷漠就能解释的，或者说，这种冷漠的态度是其人性和党性的外在体现。究其根源，仍在于一些党员干部的权力本位思想，他们没有真正把群众的疾苦放在心上。小男孩溺死水塘，于他们而言，更关心的是会不会惹上麻烦，并因此承担责任、影响仕途。如何将这部分干部的“官本位”还原为“以人为本”“以民为本”，是一个迫切的课题。

街道办干部的笑容，形成了二次伤害，激起了群众强烈的愤怒。这件事对所有的党员干部都是一个提醒，只有真正将群众的冷暖悲欢放在心上，真诚地从群众的角度出发打量世界、看待问题，才是情为民系、利为民谋。这也是党的群众路线教育实践活动的应有之意。

习近平总书记日前在湖北调研时强调，转变作风就是要深入群众，多接接地气，“什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了”。“地气”在哪里？怎样才“关情”？党员干部需要深思。

人民网论：转变作风从抓落实做起

云南红河州委组织部 罗杰

时下，中央领导带头落实转变工作作风、密切联系群众的“八项规定”，让广大 18

干部群众深受触动，转作风、转文风蔚然成风。近期，省委下发“十个坚持”工作方案，拿出了实招。面对新形势和新任务，如何改进作风、密切联系群众？贵在真抓实干，难在持之以恒，重在务求实效。

作风的改进，贵在真抓实干。成功缘于实干，祸患始于空谈。目标再崇高，蓝图再美好，不实干苦干，只能是空头政治，令人生厌、遭人反感。当前，中央、省州党委相继出台一系列有关改进工作作风、密切联系群众的相关规定，摆在基层干部面前的，首先应该是拿出行动，从认认真真抓落实做起。想起“草鞋书记”杨善洲，他在担任云南保山地委书记时，很少呆在机关，一年里大部分时间都在乡下跑。他头戴竹叶帽、脚穿茅草鞋，跑遍了保山99个乡，一身泥巴一身土，深入到田间地头，与农民群众一起劳动。小平同志也曾指出：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。如果下基层如蜻蜓点水，搞调研如走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，不是真心实意与群众交流、为民办事，怎么引领科学发展？开会讲话写文章，空话套话连篇，除了制造文山会海，谈何求真务实？一切问题都要在实干中才能解决，一切发展要在实干中才能推进。工作再忙、时间再紧，都应该抽时间到群众中去，与民零距离、心贴心，想问题、办事情、做工作、写文章、定决策都以群众福祉为依据，忧民所忧，急民所急，解民所难，把改进作风落实到每一项工作、每一个环节之中，才能让干群之间的鱼水情更深、血脉情更浓。

作风的改进，难在持之以恒。从中共中央政治局2012年１２月４日召开会议，审议通过中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，到中央领导同志轻车简从到基层调研，再到召开座谈会“不定调、不交稿”，再到习近平同志重提“延安对”，等等，中央新一届领导集体和省委、省政府领导以身作则、率先垂范。对此，各地都拿出了实招，但从昂贵的务虚会到千篇1律的官网回复、再到当前部分干部深入基层、为民服务的姿态、状态，群众会有担心，改进作风会不会变成“一阵风”，吹一吹就走了，掉入“改过来又改回去”的周期律。可以看出公众对作风建设周期律的疑惑，有来自于“人治”判断：再好的政策，也得要人来执行，势必会遇到官场习惯、政绩观念、社会风气、传统积习等种种阻碍。在具体执行中仅仅停留在管住“吃点喝点拿点花点”的层次上，肯定不够。推动作风转变，不仅是简单的顶层制度，也不是空洞地喊喊口号；不仅是思想问题、技术问题，更是各制度化设计和持之以恒抓落实的问题。转变作风贵在坚持，只要认认真真严格按照中央“八项规定”和省委“十个坚持”去做，完善制度约束，规范民主监督，加强监督查处，不断“开短会”“说短话”“倡导简朴”“反对空谈”“崇尚实干”“厉行节约”，并使之常态化和长效化，由此必将由不习惯新风到习以为常，从而促进作风的彻底转变。

作风的改进，重在务求实效。“最好的作风，就是踏踏实实干事”。当下，很多地方密切联系群众的方法不可谓不多，措施也不是不过硬，但有的工作开展了，群众的认知度却不高。实践能证明，搞花架子、下表面功夫、做官样文章，不可能为地方求

得发展、为群众谋得利益。转作风，发力在干部，落脚在群众，核心是增进同群众的感情，重点是解决民生的难题，关键要在为民办实事上下功夫，做“实”字当头的基层党员干部：首先是做人要诚实。坚持言行一致、表里如一的行为标准和办事风格，脚踏实地为群众办实事，做一个“亲民”的干部。其次是干事要务实。要通过岗位作为、创新优为、奉献力为，扎扎实实，认认真真为群众谋福利，做一个“为民”的干部。再次是作风要朴实。要积极探索与时俱进的有效形式，切实改进工作作风，在面对面的群众工作中，少摆“官架”、少打“官腔”，用朴实平和的言语同群众打交道，用实实在在的行动为群众搞服务，做一个“爱民”的干部。

举手投足有形象，一言一行见作风。能不能真正改进作风，密切联系群众，老百姓最有发言权，群众心里都有杆秤。群众对干部和工作满意了，才算是干部的作风有真的转变。群众打了高分，对干部是一种激励；打了低分，主要是工作做得不到位。这是一种压力，更是进一步改进作风的动力。把群众感受冷暖时刻放在心中，转变作风就有了方向，改进工作就有了动力，我们的工作也才能得到老百姓的真心拥护和支持。

人民网论：转变作风心贴群众才是党员干部立身之本

中共广安市委党校 郑紫东

目前，全国上下正如火如荼地开展群众路线教育实践活动，这是使党员干部保持本色的“及时雨”。能否遏制“四风”，真正心怀群众，解决能力欠缺、精神懈怠、大吼口号、不接地气等问题关系到党心民心。笔者认为要真正学习贯彻落实群众路线教育实践会议精神，各级党员干部要转变作风，心贴群众，在实际工作中做到：转变作风，多干实事；紧贴民心，心怀群众；深入群众，依靠群众；才能真正赢得广大人民群众的支持和拥护，才能夯实党的执政基础，才能巩固党的执政基础。

转变作风，破除官样，才能真正为民办实事。党员干部只有从心底转变作风，少摆官威，力戒过往的打官腔、走官路、显官味，说话冠冕堂皇，空洞乏力，只走得了城市大路，下不得乡间小道，习惯了办公大楼，号令指挥，到群众中颐指气使，举手投足之间尽显“官样”。基层群众碍于官威表面热情应答、以礼相待，或许在言语上差之毫厘，内心深处却拒之千里。如此这般，何谈血肉联系，何谈群众路线是发家宝，何谈代表最广大人民的根本利益？党员干部之间，时常碍于面子，工作中的问题看破不说破，撕不开颜面，谈不出问题，往往表面和气心中鼓。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，党员干部必须克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。坚持秉承习近平总书记“小康不小康，关键看老乡”的重要指示，在实际工作中树立“指导不干预、引导不包办，服务促发展”的理念，营造放下架子、俯下身 20

子、迈开步子、收起段子党员干部工作氛围，不干“损大家，顾小家”的事情，不搞“形象工程”、“面子工程”、“数字工程”、“政绩工程”，杜绝“一任政绩几任债”、“一代开发几代遭殃”的现象。同时，党员干部间要敢于“撕破脸面”，善于亮短揭丑，充分继承和发扬党的批评与自我批评的光荣传统，真正利用好我党这一传家宝，切实为群众办实事，解难题，求实效。

紧贴民心，心怀群众，才能让群众心里有你。“水能载舟，亦能覆舟”，百姓是水，党是舟，作为执政党是否能够带领全国各族人民持续杨帆远航，我们的党员干部必须充分认识和解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。无论什么时候必须坚持群众观点，站稳群众立场，牢固树立群众利益至上，一切为了群众，全心全意为人民服务的宗旨意识。在实际工作中切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，心里装着群众，心里想着群众，把群众的困难当成自己的困难，把群众的问题当成自己的问题，把群众的需要当成自己的需要，想群众之所想，急群众之所急，做到知民情，解民意，传党情。也只有我们的党员干部切实为民办实事，才能将心比心，以情换情，你心中有群众，群众心中才有党员，才有干部，才会拥护你、支持你。

深入群众，依靠群众，才能筑牢党的执政之基。回首过往，无论是中央还是地方重大会议召开之后，会议贯彻会议，文件落实文件现象比比皆是，可谓轰轰烈烈，往往形式远大于内容。“吼破嗓子，不如甩开膀子”，广大人民群众是我党的执政基础，我党植根于人民群众之中，作为党员干部只有切实转变作风，深入群众，依靠群众，才能真正筑牢党的执政之基。党员干部要善于当“泥腿子”，学会走乡间小道，到农村去，到生产一线去，带着真情、带着责任、带着问题到老百姓需要的地方去，这样的党员干部才能接地气，才能真正学会说“大众话”，老百姓才会掏心窝子。只有这样，党员干部才能摸实情、察民意、解难题，工作才能更具针对性，才能真正问生产、问生活、问民情，听怨言、讲政策、办实事，做到问计于民，还政于民。通过 和群众心与心的交流，了解最直接、最急迫、最真实的社情民意，切实化解党群、干群、群群矛盾，只有这样才能赢得群众，筑牢我党的执政之基。

大众日报：转变作风就得动真碰硬

毛建国

很多人担心，转变作风会不会成为一阵风。日前，中央纪委对6起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，强调要进一步严明纪律，推动中央八项规定精神贯彻执行。这让人们吃了“定心丸”。(3月20日《新京报》) 中央出台八项规定后，一时间改进作风蔚然成风。这在年前的地方两会，以及刚刚闭幕的全国两会上，都得到了验证。但要看到，作风问题具有顽固性和反复性，不

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可能毕其功于一役，很难做到上下左右齐头并进。

作风建设并不是泛泛而谈，它对应着社会现实，反映着公众诉求。众所周知，公众对于“灰色福利”十分反感。中纪委公布的典型案例，有着公款吃喝，比如广东珠海“学酒哥”和海南琼中县财政局公款宴请个人朋友；有着公款旅游，比如江苏无锡市无锡新区鸿山街道组织80余名干部赴厦门召开务虚会，参观景区；有着公车私用，比如陕西白河县县委书记违规借用越野车，这三点构成了“三公支出”。其他还有着乱发补助和大摆宴席问题，共同构成了官员的“灰色福利”。

“灰色福利”，既是作风问题，也是利益问题；既是社会关注的热点和焦点，也是改作风的难点和重点。这些作风问题，之所以需要反复抓、抓反复，正是因其对应着思想和制度建设的薄弱点，对应着当前的官本位和权力越界。新华社记者称，一些领导干部对落实八项规定还存在三种不良心态:观望心态、侥幸心态、变通心态。无论是徘徊观望，还是搞“下有对策”，都源于舍不得既得利益——虽然这只是灰色利益。“触动利益往往比触及灵魂还难”，仅仅靠道德呼吁，即使喊破嗓子，也难以改进到位。在这样的情况下，必须扬起鞭子，动真碰硬。

中央强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去。应该有着两层意思，一个就是“建制”，也就是通过建立长效机制，来遏制不良作风的形成空间。还有一个则是“规章”，也就是对那些违反中央八项规定精神的人和部门，进行严肃处理。两个方面努力，才能把权力关进制度的笼子里，形成坏作风不敢有的惩戒机制、不能有的防范机制、不易有的保障机制。

在改进工作作风蔚成风气的现实下，仍有一些地方和官员无视规定、我行我素、顶风违纪，并不是说喊得还不够，也不是他们不懂得转变作风的重要性，而只是他们舍不得放下“嘴边的肉”。转变作风到最后，留下来的一定是那些涉及到利益问题的作风。对于有些官员来说，少开几天会可以，少发几篇文也行，但要是少喝几顿酒、少坐几天车、少玩几趟山水，特别是长期这样，则会有一些难度。人永远没法叫醒一个装醉的人，对于这样的人，最简单的方法，就是拿起榔头砸破利益，让他们付出代价。

转变作风就得动真碰硬。“落实八项规定不容我行我素”，只有让顶风违纪者坐立不安、付出代价，改作风才不会成为一阵风，才能“让人民群众看到实实在在的成效”，才能保证国家的长治久安。

人民网论：习近平强调转变作风要打破“围城”有何深意？

习近平在武汉主持召开湖北省领导干部座谈会，会上，习近平说，这两天看了不少东西，接了地气，颇有收获。转变作风就是要打破“围城”、“玻璃门”和无形的墙，深入基层，深入群众，多接接地气很好。一枝一叶总关情。什么是作秀，什么是真正

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联系群众，老百姓一眼就看出来了。（新华网，7月23日）

去年底，中央出台了关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，当前，群众路线教育实践活动又在如火如荼地展开，这些都充分说明，我党将作风建设提上了重要议程，摆到了突出位置。一直以来，深入基层、密切联系群众都是我党的优良传统和重要的工作作风。在过去，苏区干部有“日穿草鞋干革命，夜打灯笼访贫农”的优良作风，而我们再回头看看现在的有些干部，一下基层就前呼后拥，陪同人员一大帮，空话套话一大堆，与群众话不投机、满嘴官腔，或者是提前安排好，当导演，只去指定的群众家里，了解不到基层的真实情况，也自然就解决不了基层的许多问题。

古语有云：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”？在转变作风方面，以习近平总书记为首的党和国家领导人为我们做出了很好地表率。从习总书记赴河北考察晚餐只是四菜一汤，到赴武汉考察卷起裤腿踩积水，这一点一滴、一言一行，都是以身作则、带头转作风的生动实践。作为各级领导干部，为人民服务是其根本宗旨，我们只有向习总书记那样，切实深入基层接地气，了解老百姓所需所想，把老百姓当亲人，多为老百姓做一些力所能及的好事实事，才会得到老百姓的拥护和支持！

作风关乎党风，关乎人心向背，转变作风就要像习总书记所说的那样，打破“围城”、“玻璃门”和“无形的墙”，真正走进群众、走进百姓家门，与人民群众同呼吸、共命运，真正地为老百姓的幸福着想，为老百姓的安康牵挂。天地之间有杆秤，老百姓就是那定盘的星。真正地与群众心连心、手牵手的干部，人民不会忘记，历史不会忘记。让我们的各级领导干部以群众路线教育实践活动的开展为契机，切实转变工作作风，多一些下基层接地气，少一些高高在上发号施令，只有这样的干部，人民群众才会更喜欢，才会更拥护！

人民日报：转变作风须汲取“基层营养”

赵树丛

思想上松、精神上散、工作中懒，责任心不足、担当意识差、团队意识不强，这些问题在一些人身上或多或少存在，就是因为他们身上缺少“基层营养”。

政府机构改革和职能转变，从某种意义上讲，是政府的自我革命，也是对领导干部的一次重大政治考验和能力检验。总体来看，贯彻落实中央八项规定和机构改革、职能转变精神，林业系统干部工作作风发生了积极变化，良好风气越来越浓厚。但是仍有少数干部不能适应工作岗位、履行职责和事业发展的需要，集中表现为思想上松、精神上散、工作中懒，责任心不足、担当意识差，以及整体观念缺失、团队意识不强。

这些问题是怎么引起的？为什么会长期在一些人的身上或多或少存在，不能够自我净化、自我纠正呢？其中一个重要原因，就是他们身上缺少“基层营养”。作为国

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家机关的干部，往往知识、眼界等营养比较丰富，而基层经历、基层情怀、基层意识、基层方法等基层营养相对不足。

基层是林业的根，是林业建设的主战场，是林业工作的着力点。基层营养不良成为改进工作作风的一大障碍，影响干部成长进步的一大短板。实践证明，一个干部摄入足够的基层营养，才会对基层情况十分了解，对群众疾苦牵挂在心，对基层工作的运转特点较为熟悉。这样也才能对自己的角色和职责认识更准，对现状和职位看得更正，政治上靠得住，作风上过得硬，工作上有本事。

中央强调，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力；良好的生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。所以，抓生态就是抓民生，改善生态就是改善民生。我们发展生态林业和民生林业，就是为了更好地服务中央战略大局，更好地契合群众期待。基层是生态林业和民生林业的效应终端，也是我们工作落实的基础。

我们正在开展转变职能、转变作风、服务大局、服务基层的“两转变、两服务”活动，林业系统各级领导干部要注重向基层学习经验，向群众汲取力量，多学会如何与基层打交道，多琢磨如何更好地服务基层，多借鉴基层好的做法和举措。要在吸收基层营养中切实推进“两转变、两服务”，要让基层和群众来检验和评判“两转变、两服务”的成果。

——国家林业局党组书记、局长赵树丛日前在国家林业局“两转变、两服务”活动动员部署会上说

《人民日报 》（ 2013年06月13日 05 版）本报记者

顾仲阳整理

福建日报特约评论员：在转变观念转变作风上见实效

——四论学习贯彻省委省政府工作检查总结会精神

这次省委省政府工作检查，既延续了前几次好的做法，又在许多方面作了改进，体现了转变作风的要求。突出的特点，一是“简”，二是“实”。

“简”的结果是形式主义少了，大家有更多时间思考问题、交流体会；“实”的结果是重点更突出，导向更明确，深化了对省情的认识，增强了责任意识。

在工作检查过程中，我们也感受到各地在思想观念和工作作风上的可喜变化。比如，大家对本地区的优势劣势认识更加清楚，探索更具本地特色的发展路子，减少了发展的盲目性；更加注意处理好速度、质量和效益的关系，重视把绿色生态理念融入经济社会发展全过程；“功成不必在我任”，“一张蓝图绘到底”的意识更加牢固，增强了落实科学发展观的自觉性。面对改革发展稳定的繁重任务，广大党员干部敢于攻坚克难，有干事创业的激情，积极作为、勇于担当，推动全省上下形成了竞相发展的 24

良好态势。

观念转变和作风建设是一个长期的、艰苦的过程，功在“常”“长”两字，关键在持之以恒。当前，我们干部队伍中存在的问题，突出表现，在思想不够解放、作风不够扎实，脱离实际、脱离群众，官僚主义、形式主义。这些问题虽然只存在于少数人身上，但影响干群关系，损害党的形象，制约发展步伐，必须引起高度重视，以扎实有效的措施切实加以解决。

观念一转天地宽。我们强调发展要从本地实际出发，突出地方特色，绝不是要封闭自守，搞自我循环。过去由于交通不便，发展的要素局限性很大，市场的局限性也很大，现在条件不一样了，必须把本地的经济和全国的、世界的经济联系起来，不能仅仅局限在一时一地，而要以一种更加开放的视野，走出去、引进来，在更大范围来拓宽经济发展的各种要素，包括人才、资本、技术、市场等，为我所用。又比如，在发展方式上，适应现代信息技术发展和现代产业发展的趋势，可以更多地发展一些新的业态，对传统产业的管理模式、商业模式也要大胆进行创新。再比如，在发展环境上，企业和群众反映，在一些地方和部门 仍然存在“潜规则”和“熟人经济”、“小鬼难缠”等现象。这就要求我们要继续推进行政职能转变，抓好机关效能建设，倡导“马上就办”，提高服务效率，不断改善发展环境。

好作风就是旗帜，就是形象，就是力量。新形势下加强作风建设不是小事，而是更加严格的政治要求、更加强烈的群众期待、更加迫切的发展需要。抓作风建设，贵在领导带头，难在长期坚持，重在形成机制。要从领导干部和领导机关做起，率先垂范，形成正面示范效应；从群众反映强烈的问题改起，同时自觉接受群众监督，让群众看到实实在在的变化；结合即将在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，推进“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”，用长效机制来巩固和保障作风建设的成果。

喊破嗓子不如甩开膀子。只要我们将转变观念和作风的要求内化于心、外践于行，从一点一滴改起，从一言一行做起，解放思想、更新观念，求真务实、真抓实干，福建科学发展跨越就一定能够发展迈出新步伐、取得新成绩！

人民网论：转变作风“心有人民”是关键

刘云山21日在京主持召开中央党的群众路线教育实践活动领导小组第一次全体会议时指出，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对于增强广大党员干部的宗旨意识和群众观念，解决党员干部作风方面存在的突出问题，不断增强党的凝聚力创造力战斗力具有重要意义。（据人民网）

人民群众是我们的力量源泉，群众路线是我们党的事业的胜利之本。“群众路线是党的生命线，保持党同人民群众的血肉联系，是我们党永远立于不败之地的根本保

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证”。党的群众路线教育实践活动就是要让广大党员干部始终坚持党的群众路线，把群众放在心上，发挥模范带头作用，永远和人民群众同甘苦、共命运。

把群众放在心上，要转变服务群众的工作态度。要做好工作，态度和本领缺一不可。本领是会干的问题，态度是愿干的问题。态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动；态度是行动的方向，有什么样的态度，就可能有什么样的结果；态度是行动的示范，有什么样的态度，就定会有什么样的效应。因而在工作中，“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法要坚决杜绝。自觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声，真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。

把群众放在心上，要坚持以人为本的工作作风。 身为一名领导干部，一定要有好的工作作风。努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群众，在贴近群众中不断汲取工作动力。只有转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，群众才能真正给予理解、积极支持。

把群众放在心上，要提升为民服务的工作质量。首先是标准要公平。坚持依法依规办事，严格标准，统一尺度，打消群众顾虑，赢得群众支持。其次是过程要公开。坚持程序公开透明。要维护群众合法权利，让群众充分发表自己的见解和意见;要给群众以监督权，增强群众对执法的信任感、认同感。第三要结果要公正。只有结果公正，群众的心情才能舒畅，各方面的社会关系才能和谐。要有群众信服的公正结果，干部就要不徇私情、不带偏见、不弄虚作假、不欺上瞒下、不流于形式，为民办实事、办成事。用客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平正义，让群众满意，让群众信服。

人民网论：转变作风要克服浮躁

眼下，浮躁已成为一种“流感”，传染了一些领导干部。有的盯着位子干工作，任职年限还不到，就琢磨着提前调一调、动一动；有的盯着领导做事情，谋人甚于谋事，出发点不是群众满不满意，而是领导高不高兴；有的盯着“彩头”抓落实，能出彩的笑脸相对，不出彩的冷面相向。凡此种种，不一而足。浮躁之气表面上看是一种情绪、一种心理状态，但深层次上是干事从政的一种不良作风。明代钱琦在《钱子语测》中说：“人心能静，虽万变纷纭，亦澄然无事；不静，则燕居闲暇，亦冲然糜宁。”这是从一般品德修养层面上讲的。对于党员干部而言，则应有更严格的要求。浮躁不戒，党性难纯，党风难正，事业难兴，必须下大功夫、花大力气纠正之、避免之、戒除之。

朴能镇浮，静能御躁，克服浮躁贵在“静”。浮躁是一种焦躁不安的表现。古人云：“心浮则气躁，气躁则神难凝。”所谓“神难凝”，引申来讲，就是做人不踏实、

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做事不扎实，心猿意马、志大才疏，所谓躁者不静。时未可而进，谓之躁，躁则事不审而上必疑。“躁”，源于想干事，思进取，求发展，“躁”，也源于不甘寂寞、好高骛远、急功近利。心浮气躁，就会少了耐心，多了冲动；少了冷静，多了盲目；少了实干，多了蛮干，正所谓“满则无求，骄则无知，惰则无进，浮则无深”。有人说得好：浮躁的社会，心静者胜出。平静心、平常心是克服浮躁的一剂良药，一个合格的干部，不仅要有志气、勇气、才气、锐气、还要有静气。“将飞者翼伏”，鸟儿敛翅，高飞腾空；企鹅上岸，先拼力沉潜，后迅猛向上，窜出水面，落于陆地。沉下去，才能浮上来；钻进去，才能跳出来。“沉淀”浮躁，要脚踏实地，敏于事讷语言，多读书，多实践，多思考，多感悟，力操潜功，不自视清高，不眼高手低，抬头做人，潜心做事，才是领导干部的真境界。

官有所畏，业有所成，克服浮躁重在“敬”。浮躁是一种形式主义的表现。“中国梦”的实现，也是一个历史的过程。没有坚持，“中国梦”是很难实现的。多一些心灵的敬畏，少一些轻浮的急躁，这样，梦想才会一天天地接近我们。领导干部保持敬畏之心，不仅是一种人生智慧，更是克服浮躁关键所在。要敬畏历史。“政声人去后，民意闲谈时”。一些领导干部急功近利、心态浮躁，热衷于“短、平、快”，刚刚烧火就要揭锅。敬畏历史，必须摒弃私心杂念，牢固树立“功成不必在今天”的思想，跳出私利窠臼，深思熟虑、长远谋划，正如右玉县十八任书记接力造林，“久久为功”，只要对长远发展有利的事，看准了就要义无反顾地去干，扑下身子扎扎实实地去干，以锤子钉钉子的精神解决一个个问题、落实一项项任务，既要“接好力”，也要“传好棒”，决不能“张书记挖河、李书记填河”，创造出经得起实践和历史检验的业绩。要敬畏人民。要口碑，不要金杯银杯。这个道理常讲，要紧的是在心里真正认同，真正懂得服务群众是从政者永恒的价值追求，百姓的口碑是衡量党员干部行动的根本依据。各级领导干部要自觉克服浮躁情绪，扑下身子察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，要切实把人民利益放在首位，坚持问政于民、问需于民、问计于民，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，生活上关心群众，多办顺民意、解民忧、聚民心的实事，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决人民群众反映强烈的问题，创造实实在在的工作成绩。

欲识长空月，先处眼中尘，克服浮躁难在“净”。浮躁是一种急功近利的表现。主要表现为进取心太切，患得患失;虚荣心太强，战战兢兢。力戒浮躁，必须净化思想。净，净身无贪欲。“老实做人，干净干事”，“乐自清中出，廉从淡中来”；“任何红尘滚滚，我自清风明月”；这些是做人的本分，也是人生坐标。“咎莫大于欲得，祸莫大于不知足”。领导干部要守住心灵的净土，不奢侈、不贪污、不受贿、不腐化，洁身自好，干净做事，永葆共产党人的政治本色。“古人云：“鼠饮溪，不过几口；鸟栖林，不过一枝”。身在领导岗位，要做到既有本事，又守本分；常修从业之德，做到掌好权、执好政；常思贪欲之害，做到既会干事、又不出事；常怀律己之心，做到既重大

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节、又慎小节，身体力行地践行党员干部的高尚操守。

海南日报评论员：以踏石留印抓铁有痕劲头转变作风

——九论学习贯彻习总书记视察海南重要讲话精神

干部作风，关系到一个地方的发展环境，关系到党和政府的形象。良好的作风，是事业顺利发展的重要保障。习近平总书记在视察海南期间，对干部作风建设作出了重要指示。他强调，作风问题具有顽固性和反复性，绝不能抓抓停停、刮一阵风，一定要持之以恒抓下去，踏石留印，抓铁有痕，以实际行动取信于民。总书记的话语重心长，为我们的党风政风建设指明了方向。我们要认真贯彻总书记的讲话精神，持之以恒地把干部作风建设抓好、抓实，为国际旅游岛建设提供坚强的组织保障。

干部作风建设，是我们党和政府的一项重要工作。近年来，按照中央关于加强和改进作风建设的决策部署，我省先后出台了《关于加强和改进省委常委会调查研究工作的意见》和“改进工作作风、密切联系群众二十项规定”等一系列制度和措施，在党员干部中大力开展整治“庸懒散奢贪”行动，大兴学习之风、调研之风、实干之风，有力促进了党员干部作风的转变。但是，我们也要看到，在一些地方和部门，形式主义、官僚主义还不同程度地存在，服务意识不强、工作作风不实、办事效率不高以及吃拿卡要等问题还比较突出；仍然存在着在岗不在状态、出工不出力的“混事官”，不学无术、瞎指挥、乱作为的“糊涂官”，门难进、脸难看、事难办的“老爷官”，以权谋私、贪赃枉法的“腐败官”„„以上现象提醒我们，转变作风的任务依旧严峻，不可有丝毫的懈怠。我们必须按照总书记的要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，进一步加强干部作风建设，切实树立起为人民服务的意识。

以踏石留印、抓铁有痕的劲头转变作风，就要推进党性教育，强化宗旨意识，引导党员干部真正把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落在求真务实上。作风问题，说到底是党性问题。各级领导干部要加强党性修养和作风养成，带头贯彻落实中央的“八项规定”和省委、省政府的“二十项规定”，不断增强自我约束的意识和能力，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大兴求真务实之风；要把学习当成一种习惯、把实干当成一种品格、把密切联系群众当成一种责任、把建设国际旅游岛当成一种使命，增加作风转变的主动性；要一级抓一级、一级带一级，形成表率和示范效应，以优良的作风树立为民实干、团结实干、创新实干的新形象。

以踏石留印、抓铁有痕的劲头转变作风，就要深入持久地抓好“庸懒散奢贪”整治，促进各级干部廉洁履职、实干担当。要解决一些干部“不想干、不实干、不敢干、不会干”的问题与一些单位领导“不敢担当、不会担当、不愿担当”的问题；要坚决抵制享乐主义与奢靡之风；整治要不讲情面，敢于碰硬，“老虎”、“苍蝇”一起打， 28

不搞特殊化，不搞运动化，持之以恒把作风整治抓下去；要做到有问题能及时发现、发现问题能有效解决、已解决问题不再反弹，打造一支对党忠诚、勇于担当、体恤百姓、热爱海南、实绩突出、清廉从政的干部队伍。

以踏石留印、抓铁有痕的劲头转变作风，就要不断推进政府职能转变，精简、规范行政审批，推广阳光政务，推进依法行政，优化发展环境。要继续深化行政审批制度改革，提高行政审批服务的效率和公开透明程度；要继续增强各级干部的法治意识、服务意识，严格依法行政，规范自由裁量权，积极主动服务，努力打造更依法、更高效、更优质的政务环境、发展环境。

善始善终，善做善成。让我们牢记总书记的叮嘱，大力弘扬优良作风，坚决抵制不正之风，营造风清气正、廉洁施政的政治生态，以过硬的党风政风为海南发展保驾护航，树立起党和政府的良好形象。

陕西日报：转变作风还得要碌碡砸磨盘——实打实

巨 涛

讲话简短了，公务节俭了，访民情频繁了„„自中央出台八项规定以来，自上而下一股工作新风，颇得群众好评。但是也不排除有一些干部只做表面文章，重作秀，图形式，走过程。这种现象值得重视。

转作风不光要说，更要在做。不能只是写在纸上，挂在墙上，关键是脚踏实地，付诸实践和行动。作风是党风、政风的直接体现，转作风是为了更好的联系群众，为了更好的服务于民。然而有些干部在转作风中只倡导没响应；只说不做，虚晃一枪；图表面，重形式，不实在，装腔作势糊弄人，或者只改皮毛，不改本质，流于形式，不触及问题和实质，根本没有实效。

摒弃只做表面文章，干部要带头树标杆。“光说不练假把式，为政贵在行”。干部的作风是社会行为规范的风向标，其一举一动、一言一行对社会风气有引导示范作用。干部要拿自我开刀，自觉从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己，提升素质，锤炼作风。做到讲真话、道实情、办实事，杜绝打官腔、说空话、说大话，工作上多一些奉献，多一些务实，多一些担当，做到立言与立行，尽力为群众服务。

摒弃只做表面文章，既要“制度上文”，更要“执行下文”。转作风一靠自觉，二靠制度，必须用制度这个“硬杠杠”来衡量，以标准细则来保障，把转作风落到求真务实，真抓实干上来，不做表面文章，不搞形式，不作秀，使群众感受到实实在在的成效。通过建立健全公开承诺制、首问责任制、考核评议制、支出预算制、责任追究制等，用制度遏制不良作风。同时，要建立奖罚分明的有效机制，让遵规守纪者得到褒扬，不守规矩者受到惩戒。

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摒弃只做表面文章，群众监督最有力。转作风不能自说自话，要发扬民主，既要有职能部门专门抓，又要有人民群众广泛参与。在转作风这场“大考”中，党是组织者，干部是考生，群众是考官。干部转作风的态度如何，效果如何，群众说了算。转作风“不能放空炮，秋后要算账”，因为转作风的收效是以群众满意不满意为标准的，所以要充分落实群众的知情权、参与权、监督权，广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。

全党即将深入开展的群众路线教育实践活动是对转作风的一次大考验、大深化、大检阅，我们必须切切实实的在真改、深改、严改上下功夫，花气力，用好作风展示好形象。

光明日报：转变作风需要“上”“下”合力

教育部日前出台文件规定，严控仪式性活动，机关干部一律不出席地方、学校自行举办的表彰庆祝等活动，不以个人名义题词或发贺信、贺电，教育部一律不作为同贺单位，一般不为学校校庆发贺信，原则上部领导不出席校庆活动。

其实，关于“部领导原则上不出席校庆活动”，教育部前些年就已有过规定，这回不过是再次重申而已。一个正常的规定为何要一再强调？恐怕还要从人们的潜意识里寻找原因。

在不少人的习惯思维里，领导出席活动会议、发表“重要讲话”、发贺电贺信等，是再正常不过的事。一方面，体现了上级的重视，有利于工作开展；另一方面，自己脸上也有光，是工作成绩的象征。这种习惯思维，不仅反映了一些地方“重形式”大于“讲效果”的作风，也暴露出一些工作人员习惯于靠传达领导讲话来开展工作的行政惰性。

按目前的政府工作制度，不论是地方领导还是部委领导，一般都分管为数不少的部门。如果领导逢活动就参加、逢会议就出席，势必耗费大量的时间和精力，减少下基层和为老百姓解决实际问题的时间，荒废工作、贻误正事。

实际上，一些部门的活动、会议即使领导不出席，也完全可以达到预期目的。拿校庆来说，筹备工作已经就绪，活动内容也已确定，有没有领导出席，效果都一样。进一步讲，校庆是全校师生共同的节日，领导嘉宾不在，大家就会免去一些客套拘束，交流感情、畅谈发展也能更加深入、更有成效。因此，领导干部不参加庆典活动、有选择地出席部门会议，看似小事，实则体现着作风，体现着一个部门、一个地区甚至政府的整体形象。

转变作风、密切联系群众，需要“上面”做表率，也需要“下面”见行动，做好“上”与“下”的结合。就“上”而言，关键是破除文山会海的行政模式，将出席活动和讲话只视为一种督促，关键在于日常工作中多下基层调查研究，多听取不同意见，

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多思考问题不足，进而作出科学民主的决策。从“下”而言，要从思想深处破除“领导出席活动会议才重视”的习惯思维，用工作的实际成效真正赢得认可。只要上下一心、合力维护、互相监督，那些不合时宜的陈规陋习就会逐渐淡出大众的视线。

光明日报：从周总理的十条家规看转变作风

罗容海

1月8日，是敬爱的周恩来同志逝世37周年的纪念日，天津的周邓纪念馆、南开中学以及江苏淮安等地，都举办了纪念周恩来的活动，许多民众也自发前往各处悼念这位永远活在人民心中的好总理。

前不久，中央政治局公布并带头执行改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，在全国上下齐心协力改作风的形势下，缅怀、学习周总理便有了新的时代意义。

缅怀周总理，要学习他的两袖清风。当前关于干部财产公开制度的呼声越来越高，究其原因，正是由于部分领导干部在利益面前管不住自己、管不住家人。“晚辈不准丢下工作专程来看望；来者一律住招待所；一律到食堂排队买饭菜，无工作者总理付伙食费；看戏以家属身份买票入场，不准用招待券；不允许请客送礼；不允许动用公家汽车；凡个人生活，能自己做的事，不要别人来办；艰苦朴素；不炫耀自己；不谋私利，不搞特殊化。”周总理的这十条家规，值得广大领导干部细读深思。

缅怀周总理，要学习他的一心为民。“把群众的安危冷暖时刻放在心上，把党和政府的温暖送到千家万户”，习近平总书记赴河北阜平看望困难群众的身体力行，给广大干部提出了更高的要求。周总理对群众的安危冷暖关怀备至、体贴入微，逢年过节，他总是关心在生产一线的工人能不能吃上一顿饺子。1973年重返延安时，目睹群众生活仍然贫困的情景，周总理潸然泪下，痛心自责对不起老区人民。学习周总理，把百姓当亲人，自然能体贴入微，把自己当公仆，自然能真心自责。

缅怀周总理，要学习他简朴、亲切、谦虚、务实的工作作风。“八项规定”提倡轻车简从，提倡改进会风、文风，这与影响了数代人的《一件珍贵的衬衫》《一夜的工作》等文章里周总理的精神一脉相承。周恩来等老一辈无产阶级革命家和建设者，在百姓心中已经树立了干部的样板，这也是为什么“八项规定”一出台便深得人心的原因之一。

也许有些干部会说，周总理是理想中遥不可及的“完人”“圣人”。但“人皆可为尧舜”，只要真正认识到“人民至上”，只要真正肩负起共产党员的责任与使命，做周总理一样的好干部就不遥远。

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长江日报评论员：转变作风指向权力内在品质

兰考弃婴火灾遇难事件后，《人民日报》记者自5日开始试图联系民政部门进行采访，但多日来无果。8日，该记者一个上午给民政部打了15通电话，除部门之间相互推诿外，只得到一句“领导不在”。

出现问题，相关方面互踢皮球，记者采访屡屡受阻，找不到负责人，得不到回复的情况并不鲜见。不同以往的是，过去这类问题的主角往往是地方政府或部门，而没有达至中央部委机关。民政部的问题未必是个孤例，也未必最严重，但作为一张有特殊影响的全国性报纸，直指一家中央部委，意味是很不一样的。

《人民日报》追问民政部，是站在中央转变工作作风要求落实情况的角度。15通电话徒劳无获，像日记一样被记录，原原本本地公诸于众，“检验”出工作作风到底转的怎么样。以此类推，全国范围的工作作风的转变又是什么水平？恐怕不能让人乐观。

当下，各地都在落实中央“八项规定”。很多地方也出台了相关措施、细则，甚至不乏有特点的条款规定。客观地说，这些变化会在一定程度上解决过去长期存在的一些问题，比如官方文件表达方式的改变，官员讲话实在了；领导出行“阵仗”小了；举办会议形式上更加厉行节俭等等。然而，改进工作作风的本质不是这样的，它是要改变权力的内在气质和精神状态。

改进文风会风，涉及很多方面，体现在不同的细节、举止中，但语言变化、形式简朴，都是表象，相对而言，这些更容易在短时间内实现或者“伪装”出来。实际上怎么样呢？此前，民政部召开视频会议部署落实八项规定及实施细则，出台十七条措施改进工作作风，然而，打给民政部的15通电话，一下子揭开了问题的实质。

表态贯彻落实，制定规定，这都可能做到，然而，一旦触及实质问题、核心要害，权力系统的内在精神、公务人员的内在气质总会不自觉地显露。面对监督，不愿公开、不想受到约束的脾气即刻“反弹”，这样的作风转变，虚有其表。

权力民赋，权力的本质是实现人民利益，这是现代政治文明的基石。十八大后，改进工作作风被新的领导集体摆在如此重要的位置，正是从这一立场出发，着力于落实权力与权利的关系。改进工作作风是新政之风，是回归权力本质，绝不是喊一通口号、摆花架子、做做表面文章，不站在这样的基石上，很多地方的转变工作作风终会原形毕露。

山西日报：转变作风尽在细微之处

姚晋平

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转变作风不是轰轰烈烈的狂风，而是丝丝入怀的和风。从中央经济工作会议上与会代表开门见山直接说观点、谈问题，主席台上没有绿色植物和鲜花，到山西省委全委会和经济工作会议两人住一个标间，会议不摆放笔记本和笔；从网上举报腐败，有关部门不事声张迅速立案查证，到领导下基层亲自打伞、自己盛饭吃自助餐„„细思之，这些事有的本该就是这样，有的 “小”的简直不值一提，但一经媒体报道，它带来的温暖感动还是直抵人心。

作风也许是行为，也许是态度，体现在工作上，也体现在生活中，其概念虽然很难用准确的语言去表述，但什么是好作风，什么是坏作风，哪个单位作风好，哪个人的作风不好，都能给出比较公允的评价。

转变作风一次次被发起，正好说明转变作风之难以持久，而需要持久。 转变作风其实不是什么高要求。如一个工作人员按照岗位规定，守土有责，岗在人在，公事公办，这种作风就让人说不出什么；如果态度端正，和颜悦色，这种作风就足以叫人称好。怕就怕，岗位在，人已走；怕就怕，故意刁难，拖拖拉拉；怕就怕态度恶劣，老爷作风；怕就怕嘴上一套，做的另一套„„

转变作风尽在细微之处，尽在不言当中。如果是轰轰烈烈的、大张旗鼓的、四处张扬的，这样来转变作风反倒值得怀疑。

转变作风重点在本职工作岗位上，如果放下本职工作出去做好事，做别人做的工作，这种作风转变有可能是变味的，也是不会长久的，最终会变成演戏也难说。特别是那些窗口单位，放弃本职工作，上门办事的人就会因你的离岗而办不成事。而你离岗做的事却是原本就有人做的，多你不见得做得更好，少你也差不到哪里。

转变作风要“做加法”，多干实事，有所作为，在其位谋其政，而更多的是“做减法”，去掉那些让老百姓反感的多余的所作所为。中央政治局八项规定中用的最多的字是哪个？是“不”字。如，“简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。”“不开泛泛部署工作和提要求的会”“未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动„„”“可发可不发的文件、简报一律不发”“一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送”“不得封路、不清场闭馆”“个人不公开出版著作、讲话单行本”“不发贺信、贺电，不题词、题字”„„可谓条条皆有“不”，概括起来就是不劳民伤财、不掠取虚名、不虚张声势„„

转变作风是一个人修养的一部分，内化在自己的行为方式中。因而，真正的转变作风一定是在思想上先转。思想上不转，转变作风就难以持久，多半是“一阵风”刮过去了事。

转变作风必须有严肃认真的监督考核，作风不好最主要的原因是肆无忌惮，别人不能奈我何，长此以往，作风自然就走了下坡路。如果作风不好就受罚，就下课，有所敬畏，就会明白作风不是小事，得时时提醒自己谨言慎行。一个部门和单位也一样，作风不好大都也是由监督缺位“惯”出来的毛病。

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转变作风亟需破除“制度迷信”

——领导公信力决定制度执行力

闫群力

现在最缺的决不是制度条文，而缺少的是真正执行。尤为重要的是自上而下、自官而民、自“一把手”而党员干部的实际行动。毫无疑义，最实用，更管用，就是领导的实际行动

当被问及对于干部作风转变的期待时，人民论坛杂志调查显示，高达76.86%的受访者希望作风转变“能够不断制度化、法制化，成为国家政治生活常态”。公众对“制度化、法制化”的热切期盼值得肯定，但笔者在此想提醒的是，“制度化、法制化”是促进作风转变的必要条件，但我们不能因此陷入“制度迷信”，认为有了制度作风就能好起来，当前中国转变作风最缺的不是制度，而是执行。领导公信力决定制度执行力。

制度不会自行运转，再好的制度也要靠人去执行

现在无论搞什么活动，做什么事情，抓什么工作，完成什么任务，实现什么的目标，最关键的就是“怎么干”，决不是“怎么说”。其实这几年“说”得够多的了，几乎每天都有高屋建瓴的讲话、层出不穷的文件、面面俱到的章程。然而，“空谈误国”，特别是抓党的建设和反腐倡廉建设，不在于制度多发频发，大搞文件罗列，文人论著，文字游戏，更不在于“制度上墙”、“制度装潢”、“制度美化”，而在于认真执行，真正落实，行动兑现。

长期以来，我们极为重视抓制度建设。但为什么出台的法规、制定的制度执行得并不如人意呢？甚至有的制度形同虚设，如同废纸一张。当然其中原因很多。我认为，最重要原因是执行制度的一些人特别是领导，可能本身就带头违反制度，使制度的严肃性、约束性和权威性“开了口子”，变成了随意性、变通性的潜规则，导致严格的制度失去了公信力，没有公信力，还怎么有执行力。

制度是什么？制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。它具有普遍的约束性，要求对所有相关人员一视同仁、“一碗水端平”。特权又是什么？特权就是在法律、制度规定之外的特殊权利。特权人物可以不受法律和制度的约束，享有普通人无法享有的权利。特权使制度形同虚设，这话说到了要害之处。有一些特权人享受特殊待遇，可以不受法纪约束，凌驾于法律之上，带头违纪违法，把纪律法律当儿戏，甚至逍遥法外。

“制度决定一切”，是在当今社会上非常流行的一种观点。特别在反腐倡廉与作风建设方面，每当说到腐败与作风问题，人们总是说制度不健全、法律不完善，这固然是重要原因之一。但事实上现行的制度和法律都有，还很多，只是没人去认真贯彻 34

执行。再好的制度不执行，再完善的法律不严守，终究也是枉然，特权、专权不受制衡和约束，制度、法律又无人去落实，滥权和腐败岂不必然？“徒法不足以自行”。但是，多年来一些反腐败专家所提出唯一的灵丹妙药，就是要求出台“反腐败法”。似乎只要“反腐败法”制定出来，腐败问题就能解决了。现在人们只要谈到腐败原因，就认为是制度不健全；只要说起反腐败，就异口同声要建立健全制度，才能解决腐败问题。同样社会上只要发生群体性事件、矿难事故、食品中毒、人身安全等问题，追究其原因和责任，就是制度有漏洞，法律不完善。

其实不然，说实话，古往今来，制度、法律永远健全不了，只是相对而言，而且总是具有滞后性。凡是出事就拿制度、法律说事，只不过是一种最好的说词、最高的搪塞、最大的推托。反腐倡廉与作风建设不仅仅是制度的制定，法规的出台；关键是法规的执行，制度的落实。如果再严的法律，再好的制度，只是文字定定、会上印印、各处发发，充充“门面”，走走过场，就算交差，就以为完事大吉。结果是制度、法规确实“上墙”了，但都成了摆设，形同虚设。一面是规章制度纪律法律接连不断，纷纷出台，一面是有章不循，有令不行，有禁不止，有纪不守，有法不依，执法不严，违法不究。

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，好的制度能使坏人不敢做坏事；制度不好，也可能使好人变坏。不可否认，正是由于现存制度的不健全，才使不少腐败分子有了可乘之机，制度建设的确是反腐败工作一项带根本性的举措。但多年来在用制度反腐败方面，我们已经下了很大的功夫，出台了不少经过精心设计的制度，然而实行起来其效果总是不尽如人意。这里，有一个制度必须不断改进、不断完善的问题，但恐怕更重要的就是要解决好廉政制度建设与行政伦理建设不相适应的问题。制度是不会自行运转的，再好的制度也要靠人去执行，而人的思维和行动是一个极为复杂的过程。在当今社会生活中，决定人们言行的，不但有各种有形的制度，还有形形色色的风俗礼仪、人情习惯、伦理道德、价值观念等无形的行为规范。

制度落实最重要最实际的是领导带头遵纪守法

没有规矩就不成方圆。有了规矩不按规矩办也成不了“方圆”。现实生活中大量事实证明了这一点。

立法与执法“两层皮”。立法是一回事，执法又是另一回事，使法律严肃性（公正性）变成司法随意性。

制度制定与制度落实“两回事”。规章制度很多，真正执行很少，造成制度制定（出台）与制度执行（落实）两码事。

行政命令与政令畅通“肠梗阻”。颁布政令很严，贯彻政令不畅通，不是按“规矩”办事，照章（规章制度）办事，依纪依法办事，而是照“长”（首长、官长）办事，即按长官意志办事，看领导眼色行事，说白了就是“人治”，人治代替了法治，最终还是权比法大。 “零容忍”与“开口子”以及“铁的纪律、严肃的法律”与“潜

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规则”、“变通性”、“人情债”交织在一起，斩不断，理还乱。

有的地方和部门领导对作风建设不能不说非常重视、高度重视、极其重视，大会小会作报告，逢会必讲，却是逢场作戏，结果是“台上他讲，台下讲他”；大报小报发表文章，逢报必登，却是官样文章，连篇累牍的套话、空话、官话；大墙小墙挂着制度，逢墙必上，却是制度上墙，形同虚设，毫无作用。结果是严肃成了“言速”，严查成了“言查”，严惩成了“言惩”，严肃处理变成了“言速”梳理，真功夫变成了花架子，真把式变成了耍戏法，失之于软，失之于宽，以情抑法，以权压法，以钱抵法。

目前，“制度决定一切”的话语之声是很强大的，占据主流媒体，占领统治地位，几乎达到“制度决定论”、“制度万能论”的地步。似乎只要更换一种制度、建立一种制度，就可以解决许多问题，幻想只要改变了大制度、“顶层”制度，一切问题就会迎刃而解。

在当下的“制度决定一切”的神话中，人们的着眼点多数在制定制度上，热衷于“闭门造制（度）”，似乎只要制度出台了，其他一切问题就自然而然地解决了。所以人们的精力都放在制度制定快慢上，注意力都集中在制度数量多少上，真功夫根本不用在制度执行、落实和兑现上。

需要特别强调，破除“制度决定论”的迷信，绝不是要宣扬“制度无用论”、“制度虚功论”，只是想提醒一下，现行各种各样的制度不算少了，已经很多了，甚至有些“虚”、“滥”、“乱”。为什么费了很大劲制定了很多制度却执行不了，贯彻不下去？我认为，最重要最实际的是提高领导带头遵纪守法公信力，如果领导没有公信力，哪还有制度执行力？人们对你说的做的都不相信了，那么还有谁去实实在在真抓实干呢？现在最缺的决不是制度条文，而缺少的是真正执行。尤为重要的是自上而下、自官而民、自“一把手”而党员干部的实际行动。毫无疑义，最实用，更管用，就是领导的实际行动。执行制度、落实制度，关键不用你说什么，最重要的就看你做什么。否则一切都是空谈。

（作者为中央纪委宣教室正局级纪律检查员、监察专员）

陕西日报：转变作风 “下”也有责任

廖建江

中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发后，各地各部门都相继出台文件，对作风建设提出明确要求。笔者发现，不论是从出台的文件看，还是从舆论反映的情况看，这些新规都是着眼于“上”——领导机关和领导干部。这样做固然没有错，但如果没有“下”的配合、支持、监督，恐怕实际成效要大打折扣。

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仔细观察各地各部门出台的转变作风新规，其实在前些年也都做出类似的规定。一个正常规定，为何要一再强调，这就需要从人们，特别是“下”的潜意识里做一番深入分析。在不少“下”的习惯思维里，领导出席活动会议、发表“重要讲话”、发贺电贺信等，是再正常不过的。一方面，体现了上级的重视，有利于工作的开展；另一方面，自己脸上也有光，是工作成绩的象征。这种习惯思维，不仅反映了一些地方“重形式”大于“讲效果”的作风，也暴露出某些基层干部习惯于靠传达领导讲话来开展工作的行政惰性，而一旦领导没参加会议活动，没了“指示精神”，便无可适从。

落实转变作风新规，在做好“上”的文章的同时，也要切实转变“下”的观念。从“下”的角度来看，正确理解与看待领导的重视和支持，不仅是一个工作作风问题，更是一个行政责任问题。不从思想深处破除“领导出席活动会议才重视”的习惯思维，不但自己的工作难以体现实际成效，缺乏创新力、创造力，也容易变着法子让上级部门做出的新规走味变样，把领导干部的作风“惯”坏。

再者，“上”与“下”是个相对的概念，比如，对于省级而言，中央是“上”、市县是“下”；对于普通干部而言，既要听从各级领导的指示、又要服务社会大众，只有自身转变作风，又推动他人转变作风，整个社会的风气才会好起来。

从这个意义上讲，要使转变作风的新规落到实处、见好成效，“下”的责任一点儿也不比“上”来得小。只有上下一心，合力维护，互相监督，那些不合时宜的陈规旧习才会逐渐淡出大众的视线。

人民网论：转变作风“动真格”还需执行“不打折”

张 静

最近，有新公务员向媒体披露，部分单位虚假转变作风，科长上班时间喝酒斗地主，联系群众只是“走过场”。

转变作风本是肃清党政机关风气、密切干群关系的一项有力举措，但是一些党政部门在学习落实的过程中确是“走过场”，搞起了形式主义。而这位新公务员对此不良现象的披露虽然让大家感到欣慰，但是也着实让公众感到忧虑，如果转变作风只是“纸上谈兵”而不“动真格”，最终只会影响党政部门的公信力，割裂干群之间的联系。因此，转变作风要“动真格”，在执行落实上决不能大打折扣。而执行“不打折”，既要靠领导干部的重视和自律，又要靠健全的日常管理机制，也要靠强化的监督机制。

领导干部要提高认识，把转变作风、真密切联系群众作为重要工作来抓。在学习八项规定的过程中要吃透精神，深刻领会，将转变作风内化为自己的思想意识，才能做到自律，才能在转变作风过程中率先垂范，起好模范带头作用。

机关部门应将转变作风提到日常管理的日程上来。将转变作风的落实情况与领导

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干部的绩效考核挂钩。并且应改善考核的方法，不能只听考核对象的工作汇报，还应重视基层调研，从群众口中听取对领导干部转作风的落实评价。只有多方获得的消息，才能提升工作落实的真实性。

转变作风的落实离不开内外监督。这位新公务员向媒体披露虚假转变作风的现象，给党政机关的人员敲响了警钟。除了内部人员的相互监督，广大人民群众也要积极做作风转变的监督者，只有内外配合，才能确保监督到位。

转变作风不是“一阵风”，也不是“耳旁风”，而是要吹“四季风”。望党政机关深入贯彻落实转变作风的八项规定，这是自身队伍建设的需要，也是更好地为人民服务的需要。

环球时报社评：高档消费下降，转变作风更需坚持

国务院总理李克强星期二表示，要逐步实现县级以上政府公务接待经费公开，并要让老百姓看得懂。中国反腐败和反浪费的紧箍咒正一条条戴到各级政府头上。统计局的数据显示，今年前两个月中国限额以上餐饮企业的收入下降了3.3%，政府转变作风得到经济上的验证。

中央转变工作作风的八项规定深得人心。然而党政军系统如此大范围的转变作风，其触动的利益链条不可能截止在官方系统内。它造成市场上的高档消费下降是必然的。这会影响部分企业的当下利益，带来一些人的经济不适应。

对于转变作风带来的社会层面触动，公众应当理解并坚决支持。如果中国社会见到一些具体经济指标下滑就产生犹豫，那么与腐败和浪费的斗争将浅尝辄止，夭折于半途。

官方的作风同社会的生产和消费结构过去一直错综交织，今后也会彼此影响和互动。转变党政军工作作风不仅仅是官方的自我改革，它一定会延伸成社会的关联性改革。

以往中国的餐饮、娱乐等高档消费，有一部分就是官方不良作风在社会上的接盘。它们虽然繁荣了经济，但这部分繁荣与大众利益并非促进关系，它是社会发展中的有毒泡沫，越早挤掉它们，未来的中国越健康。

腐败和浪费的需求与市场经济的真谛背道而驰，因官方转变作风而受到“殃及”的市场主体需及时醒悟，坚决调整生意的方向。以为转变作风只是“一阵风”，试图咬咬牙挺过去，这是对当前转变作风性质的误判，是与国家建设廉政社会的决心对赌。这只会导致商家自己越来越被动，损失不断扩大。

一些人中间流传着一种说法，即认为一定的腐败是经济发展的“润滑剂”。中国在政治上决不能被这种思路牵着走，它是社会建设的鸦片。“廉政”的发令枪已在中国打响，我们没有回头路，前进是唯一选择。

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中国经济必须适应转变作风带来的高档消费减少，以变应变。中央要不断发出转变作风决非“一阵风”的清晰信号，绝了部分商家能挨过去的幻想，促他们真正转变经营思想，围绕社会健康、有效的需求施展自己的力量。

这是“长痛不如短痛”的明智做法，对具体商家和整个国家都是这样。中国不能被畸形繁荣的一角绑架，我们需要有勇气、也有能力挣脱出来。

三公经费减少，以及官员们主动拒绝高档消费造成的消费萎缩，需要通过创造更多健康消费需求弥补回来。中国人口基数庞大，但国内市场的有效需求增速比人们期待的要慢，从没有经历中国税收曾经有过的猛涨势头。这是值得官方反思的。中国官方的引导力几乎“无所不能”，为什么对国内消费的引导总是短板？

快速创造一部分国内消费的增量，对长久保持社会对转变作风的支持有着现实、关键的意义。这也是对中国政府拉动国内消费的一次“紧急考验”。从官方到社会，做好这件事，就是对转变作风的实际力挺。

人民日报评论员：抓作风必先强党性

“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”习近平总书记在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时，号召党员干部把焦裕禄精神作为一面镜子，从今天做起，从眼前做起，以强化党性修养带动作风建设，做焦裕禄式的好党员、好干部。这为我们搞好教育实践活动、净化党风政风树立了标杆。

党员姓党，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。抓作风必先强党性。焦裕禄同志之所以能在群众心中铸就永远的丰碑，就在于他始终不忘“我是谁、为了谁、依靠谁”的党性宗旨，始终以一名共产党员的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操对待事业、带动群众。“本立而道生”，坚定的信仰、坚强的党性，是焦裕禄生命不息、奋斗不止的力量源泉。

今天，我们党面临的执政环境日益复杂，各级干部面对的考验层出不穷，加强党性修养，更显得迫切而重要。党性从来都是具体的而不是抽象的，加强党性修养体现在生活工作的方方面面。习近平总书记对加强党性修养提出的四点要求，既高屋建瓴，又切中肯綮。公私分明见境界，就是要正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。学习思考养心性，就是要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究，多系统思考和解决存在的突出问题，才能自觉远离那些庸俗的东西。求真务实明宗旨，就是要实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”。嫉

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恶如仇扬正气，就是要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。

把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，正在深入开展的教育实践活动，也是对党性的一次大检验、大锻炼。要让教育实践活动落地有声，就必须见物见人，既解决实际问题，又提高党员、干部素质和能力。党性强则作风正，在活动开展过程中，更应把党性修养放到突出位置，防止用兴办实事代替解决党员、干部作风问题，只注重解决作风问题而忽视提高群众工作能力的倾向。

作风建设永远在路上。党性修养不会随着党龄的积累或职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。时刻用共产党员标准要求自己，努力向焦裕禄等好干部看齐，在学思践悟中磨砺党性，我们就能永葆蓬勃朝气、浩然正气。

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推荐第5篇：作风建设有关文章摘选

原标题：改作风永远在路上

会期短了，议程实了，鲜花没了，横幅少了„„正在召开的地方两会，务实节俭之风劲吹。在贯彻落实中央八项规定一周年之际，这样的新会风可谓政坛新气象的一个缩影。回首一年多来的变化，花架子少了、干实事多了，奢侈浪费少了、勤俭节约多了，老百姓的大拇指纷纷竖起来了。国际舆论也普遍认为，中共有能力在变革中达到自我更新。

“打铁还需自身硬”，“切实解决自身存在的突出问题”，习近平总书记履职伊始的铿锵宣示，仅仅19天就化为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，党中央以作风建设为突破口推动党的建设、赢得良好开局，开启了新的历史进军。从八项规定出台到教育实践活动在全党开展，从反浪费到反“四风”，在作风建设新征程上，这一代共产党人留下了闪亮的前行足迹。

子帅以正，孰敢不正？一年多来，从参观展览沿途不封路，到河北农村踏雪访真贫；从倡导短实新文风，到与群众零距离接触，习近平总书记等中央领导同志率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做。行动是最有力的誓言，正是坚持从中央政治局做起、从领导干部抓起，我们才能激发以身作则、以上带下的正能量，让作风建设破冰向前。

世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。以贯彻落实八项规定精神为切入点，治理“舌尖浪费”“车轮铺张”不松劲，管住中秋月饼、新年贺卡、春节烟花爆竹不含糊，刚性执纪打破了一些人的幻想，让紧箍咒越念越紧；中办、国办加强督查，中央纪委点名通报，截至去年底共查处违反八项规定精神问题24521起，铁面问责防止了“破窗效应”，使纪律真正成为带电的高压线。凭着踏石留印、抓铁有痕的劲头，一步一个脚印，过了一山再登一峰，我们以改作风的成效取信于民，让八项规定赢得了“铁八条”的赞誉。

明者因时而变，知者随事而制。八项规定针对调查研究、会议活动、干部待遇等方面的突出问题，亮出了制度建设的利剑。一年多来，从八项规定到六项禁令；从《党政机关厉行节约反对浪费条例》到“1+20”制度建设框架，不断织密的制度之笼，体现了中央靠制度抓问题、管根本、谋长远的战略思考，为管住权力、转变作风提供了坚强保障。有立足当前、着眼长远的制度创新，解决作风之弊才能变“割韭菜”为“连根拔”，人们才会越来越坚信“改作风不是一阵风”。

历史选择为民务实者，未来属于勇毅笃行者。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”，继续推进八项规定所开启的历程，乘势而上、乘胜前进，我们就一定能够巩固扩大来之不易的作风建设成果，赢得党风政风和社风民风的更大好转。

《 人民日报 》（ 2014年01月25日 01 版）

作风建设是永恒课题

习近平总书记在兰考县委常委班子教育实践活动专题民主生活会上的重要讲话，充分肯定了兰考教育实践活动的阶段成效，深刻剖析了改进作风的形势任务，明确指出了作风建设的方向路径。不断巩固扩大教育实践活动成果，就要认真领会总书记讲话精神，对作风建设经常抓、深入抓、持久抓，把活动推向深入、将作风改到深处。

机关里花架子少了，干实事多了；干部离特权远了，离群众近了；奢侈浪费少了，勤俭节约多了„„党的群众路线教育实践活动开展以来，我们选准目标、集中火力，深入解决“四风”问题，通过抓党风政风带动社风民风，努力营造廉洁从政的政治生态，取得了明显成效。“共产党有能力在变革中达到自我更新”，广大干部群众的高度支持和拥护充分说明，通过教育实践活动抓作风建设，我们抓准了、抓对了、抓及时了。

作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，有的还会变本加厉。公款报销“化整为零”，送礼收礼花样翻新，“嘴上腐败”改换门

庭„„“四风”问题的一些变异反弹再次警示我们，克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风不可能一劳永逸。只有乘胜前进、乘势而上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧劲，持之以恒地抓作风建设，才能把来之不易的良好势头深化下去、把群众期盼的良好作风变成常态。

加强作风建设、保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒的课题。革命战争年代，我们党把作风建设作为自己的生命线，始终与人民群众同生共死、同甘共苦，以“‘延安作风’打败了蒋介石的‘西安作风’”。长期执政之后，脱离群众的危险时刻考验着我们，对作风滑坡的警惕，一刻也不能放松。“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础”，“共产党的领导够不够格，决定于我们党的思想和作风”。过硬的作风过去是、今天是、将来仍将是我们党凝聚人心、汇集力量的关键所在，是社会主义中国长治久安、繁荣兴旺的坚实根基。

实践在发展，形势在变化，党的作风建设也需与时俱进、不断赋予新的内涵。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，就要按照习近平总书记的要求，在讲认真上下功夫，以严格的尺度来衡量，用坚定的决心来纠正；在抓常、抓细、抓长上下功夫，让作风建设已经采取的措施行之有效，让逐步形成的机制扎根落地；在立破并举、扶正祛邪上下功夫，形成清正严明的大气候，让歪风邪气无处藏身。努力提高党内政治生活的原则性和战斗性，形成作风建设的长效机制，我们就能做到善始善终、善作善成。

贯彻群众路线没有休止符，党的作风建设永远在路上。改进作风，贵在坚持，难在坚持，成效出在坚持。只有长期坚持、真正落实，才能把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，以优良的党风取信于民，汇聚起推动改革发展的强大正能量。

《 人民日报 》（ 2014年05月11日 01 版）

人民日报评论员:作风建设要持久抓 见

长效

政贵有恒，治须有常。改作风，要看一时之变，更要追求长久之态。如果来得猛、去得快，风过一切照旧，不但会导致“新的形式主义”，使教育实践活动成效大打折扣，也会凉了人心、伤了民心。

习近平总书记在指导兰考县委常委班子教育实践活动专题民主生活会时强调，作风建设要持久抓、见长效，“不能三天打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧，平时放任自流”。总书记的讲话，明确了改作风的难点、重点所在，具有很强的现实针对性和长远指导性。

改作风既是一场攻坚战，也是一场持久战，怕就怕虎头蛇尾。来去匆匆的改作风，本身就是坏作风；一曝十寒的改作风，也改不出好作风。强调“持久抓”，就是要从源头上打消那种消极等待、拖延观望的侥幸心理；就是要从根本上走出“改回来又退回去”的怪圈。在这个意义上，只有持久抓，才是真正抓；只有见长效，才是真见效。

制度具有稳定性、长期性。持久抓作风，就要认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究。面对违反制度的行为，倘若只是作“下不为例”的宽大处理，甚至搞“网开一面”的法外施恩，那么制度就不会有威慑力，改作风就难以有敬畏心。坚决维护制度的严肃性和权威性，对顶风违纪、敢碰红线的现象一查到底、从严处理，才能使制度成为党员干部联系和服务群众的硬约束，使贯彻党的群众路线真正成为党员、干部的自觉行动。

实践在发展，制度也要发展。持久抓作风，就要通过深化改革，从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障。只有标准不断量化、规定不断细化、机制不断优化，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里，四风蔓延到哪里，制度就完善到哪里，让“只说不做”没有借口，让“寻找对策”没有空间，才能从源头上遏制不正之风，从根本上治愈作风顽疾。

纠风之难，难在防止反弹。以锲而不舍、驰而不息的精神持久抓，改作风就能积小成为大成、积小胜为大胜，就能改出成效，取得长效。

（原标题：人民日报评论员:作风建设要持久抓 见长效

讲话是领导干部的基本功、必修课。领导干部要善于讲话，特别是对上敢讲真话、对内敢讲实话和对下敢讲硬话。

对上敢讲真话。讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。对上级领导要说真话，真实反映本地区本部门的发展情况，不要为了求政绩、做面子，就高谈阔论，弄虚作假，报喜不报忧，掩饰错误行为和疏漏之处，这样只会带来一时的虚荣，却会误导上级对本单位的正确认知，从而影响老百姓的切身利益。毛泽东同志也鼓励干部要敢说真话，要有一种“五不怕”精神，即不怕撤职、不怕开除党籍、不怕杀头、不怕坐牢、不怕老婆离婚。对内敢讲实话。作风关系事业成败，关乎干部形象好坏。领导干部应发扬民主之风，对内敢讲实话，做到知无不言、言无不尽。这样才能认清形势，凝聚力量，形成“心往一处想，劲往一处使”的良好局面。如果一个领导干部说起话来油腔滑调，形象就会在群众的心目中大打折扣。讲实话就是做人的一个品牌。讲实话，必须保持一种坦率的态度，实事求是，有一说一，有二说二，直截了当，开诚布公，直奔主题；不弄虚作假，不言而无信，不耍小心眼，不搞小动作，不打小算盘，不耍小聪明，做到心底无私、言行一致、表里如一。

对下敢讲硬话。打铁还需自身硬。领导干部敢说硬话，必须要有心底无私、光明磊落的正气和清正廉洁的底气，还要有敢抓敢管、敢于担当的勇气。任何事情如果只求过得去，不求过得硬，睁一只眼，闭一只眼，到头来小问题养成大错误，不仅破坏了干部形象，还损害了群众的利益。领导干部要抓住下属存在的问题，深挖内因，对症下药，绝不能讳疾忌医、敷衍了事。一个柔弱的“老好人”当不了领导，因为他不敢与坏人作斗争，不敢运用批评的武器。

推荐第6篇：作风建设心得体会

作风建设心得体会

透过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解。对照“严纪律，转作风，促落实”的整顿重点以及中央各项规定、各级领导对基层干部的新要求，我认为要做一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派、业务过硬的人民公仆，务必做到以下几点：

一、坚持认真学习提高自身素质

《三字经》中说：“玉不琢，不成器。人不学，不知义。”毛泽东同志也在1939年一次干部教育动员大会上讲话时指出：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。他还把学习形象地比喻成“开铺子”，如存货不多，取一点、少一点，不久就要告罄，不进货就要关门倒闭。学习是进步的阶梯，作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，个性是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自我的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自我从事什么工作，都要树立高度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我们务必在任何时候都不断地更新知识，丰富自我的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结

合起来，实现动机与效果的统一。

二、改善工作作风不断提高工作效率]

改善工作作风，提高工作效率，是加强党的执政潜力建设、推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是保证政令畅通、提高行政效能的必然要求。首先，我们应端正自我的工作态度。要时刻强化宗旨意识，把毛主席全心全意为人民服务作为自我的终身追求和义不容辞的职责，切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在的体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨。要热爱自我的工作，重视自我的工作，在工作中找到自我的发光点。二要掌握适宜的工作方法，精心做事。无论身处哪个岗位，我们都就应主动学习，用心进取，在自我的岗位上不断深入、钻研、发展，不断提高自我工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任务。三要严格遵守工作中的各项规章制度。无规矩不成方圆。一个单位的规章制度，对于规范单位和职工的行为、树立单位的形象、实现单位的正常运营、促进单位的长远发展具有重大的作用。作为一名单位职工，我们应严格、自觉的遵守单位的各项规章制度，保障单位各项事业正常有序。

三、严格要求自我努力树立新形象

要做到平时工作、生活、学习中严格要求自我，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自我，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与群众的关系，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，理解监督。

总之，我要以这次学习整顿为动力，把思想和行动进一步统一，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，认真做好自我的本职工作。

推荐第7篇：作风建设心得体会

以向内看的态度进一步端正作风

专员办党组书记、监察专员

我们应当想到和看到：一方面，作风的好或不太好与工作的忙或不太忙没有必然的关系；另一方面，我们的作风虽然非常好，但作风的改进是永无止境的，再说对照党中央、部党组和省委的要求，我们的作风还有差距，我们对于目标和要求的落实、对于监管情况的

了解和数据的掌握，还非常不够。所以，我们要有向内看的态度。向内看，就是从自己的内心出发，问问自己“有没有”，然后再问问自己“为什么”。具体说：

(一)原则和勇气。

从事我们这一职业的人，除了具备一般的条件外，还有一个特别的条件，就是具备坚持原则和不怕得罪人的勇气。具体的衡量标准有3个：第一，是不是能理直气壮地指出问题是违规的。第二，是不是能从一定的高度指出违规问题的严重程度。第三，是不是能亮明依法应处理的意见。

我们说，不指出问题，何以严肃检查；不指出问题的严重程度，何以震慑对方；不指出问题如何处理，何以提高权威!监督者与老好人应该无缘，我们就是要做黑脸的包公，勇于冲破人情关。

当然，我们不是蛮勇，我们需要智慧前提下的勇气，要妥善地处理好“法理情”三者的关系，既懂业务又懂法理精神。弄懂业务不一定十分的难，但要将业务与法理精神融会贯通起来，那才叫真难。让对方真正知道错了、真正想改正了，这才是真难，也才真有效果。这需要不断磨炼和积累，正所谓壮士拔于行伍。

(二)工作态度。

工作态度最根本地表现为是否按职责肯办事、按要求能办事、按目标办成事上。具体来说：

第一，是否实干。实干就是弄清楚干、迅速地干、带着头干、干得有效，其中最关键是弄清楚干。弄清楚是非常之难的，许多问题就是在清楚与不清楚之间徘徊的。本办每个党员干部都要衡量一下自己的工作态度，是不是弄清楚了再干，弄清楚了是不是马上就干，是不是带着头干，是不是吃苦在前，是不是常叫下属干，而自己主要是动动嘴，是不是进入工作状态较慢，有时甚至有些心不在焉。

第二，是否文明执法。在监督执法中，个别同志有时有热战情绪，态度不好，气势有些凶，甚至出现训斥对方的情况，这是完全不应该的。我们可以严，但不可以凶。在监督执法中，个别同志有时有冷战情绪，待客缺少应有的礼仪和起码的热情，比如客人来了没有起立，没有打招呼；客人走了没有起立，或者送到门口甚至电梯口，交谈中阴着脸，一副不理不采的样子，一副随便的样子。所有这样的态度，都是不应该的，都不是文明执法的表现，都有官僚主义的嫌疑。这次教育实践活动，要对文明执法予以讨论，整理出文明执法的几条标准，形成制度。

第三，看到同事存在的不足，是否能善意地指出来，善意地予以提醒和帮助。

第四，是否议而不决、决而不做、做而有偏；商议工作时，说话是否象挤牙膏一样，有一句没一句、问一句答一句，是否摆出一副消极沉默的样子、装出一副无所谓的样子，精神是否有些懈怠。

第五，是不是刻意地讲程序，讲唯程序论。公事公办，错误不犯，这就形成形式主义了。

(三)“三个必须”落实情况。

执法中，有人找是正常的，找你不一定就是求请，很多情况下是向你阐述或重复阐述事情的来龙去脉的。反过来说，你执法却没人找你，则不符合常理了。这要从二个方面来分析这个问题：一方面，没人找你，没什么可以公开信息的，要反思是不是没有问题或者没有大问题监督出来。另一方面，有人找你，而没有公开或没有全部公开信息，就要反思自己的工作作风了。

(四)批示、要求的落实情况。

会议纪要中的要求是否全部落实了，领导的指示和批示是否落实了，落实中有没有曲解的情况，有没有有意留一手、有意制造偏差的情况。

领导参加的比较重要的会议，主办处有没有书面记录或纪要。没有纪要，就无法检验是否落实，也就无法落实责任，就会产生形式主义和官僚主义。

(五)工作效率。

本项工作起始之前有没有真正弄清楚、本项工作的各环节间的衔接是否还不够紧凑、本项工作与后项工作的衔接是否还不够紧凑。

(六)遵守制度情况。

主要的问题有：去向牌的使用还不够规范，迟到早退现象还时有发生，上班时干与工作无关的事还存在。

在这次教育实践活动中，要以向内看的态度进一步端正作风，并取得看得见的效果。看得见的效果主要地体现在本办每个党员干部写的材料、民主生活会的质量、修订制度3个方面。

我们必须有端正的态度，这就是学习特别是学习习近平

习近平总书记重要讲话是认真的，按要求对照反省及批评是自觉的，通过学习和反省努力把“尽本分与提高觉悟”统一起来、把“保持饱满的工作热情与善于实践”统一起来、把“坚守宗旨信念与开拓创新”统一起来的愿望是真诚的。要列出自己在工作上的本分有哪些，然后逐一对照，并比较深刻地分析原因，问题和原因要十分具体，不要笼而统之，不要大而化之。要开好民主生

活会，真正地开展批评与自我批评。言而不信，何以为言？一言之虚，百患丛生；一事之虚，为害终生。

推荐第8篇：作风建设心得体会

个人作风建设心得体会

吴勇

通过此次“治慵提精，治散提神，治软提劲”大讨论活动，我对“转作风、践行动”有了深刻的认识：

一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。

但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效，提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次在治庸问责为大背景下开展的作风建设讨论使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。

首先，加强和改进党的作风建设，是实践三个代表重要思想的重要举措。

党的作风建设加强了，党风端正了，三个代表重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践三个代表的自觉行动，正是建设有中国特色社会主义的强大动力。只有这样，我们才能真正做到全心全意为人民服务，自觉规范自己的行为，提高自己的职业素养。

其次，加强和改进党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。中国共产党从无到有、从小到大，一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益，得到了人民的拥护和支持。今天，我们党仍要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益。否则，党就会失去人民群众的拥护和支持，丧失执政的资格。一是要理直气壮进行理想信念教育，党风教育的核心，是要解决好世界观、人生观、价值观问题。对广大党员尤其是党员领导干部，必须理直气壮地进行共产主义道德理想信念教育。这个问题解决好了，党风建设的许多问题都可以迎刃而解。二是规章制度不能形同虚设，对党员干部的思想政治教育要摆上各级党委的重要议事日程，要提倡表里如

一、心口如

一、言行一致的好作风，反对说一套、做一套的坏作风，不允许有置身党的法规之外的特殊党员。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的力量是无穷的，要汲取成功经验，近几年来，我们积极慎重地精心培育和树立一批具有时代特征的共产党员先进典型，发挥榜样示范作用。

第三，加强和改进党的作风建设，是我们党加大反腐败斗争的有力武器。

今年我市开展的治庸问责活动，使我更加深刻认识到加强和改进党的作风建设的重要性，自己作为镇政府领导班子成员，更要切实地做好反腐败工作。一是要自觉地改造自己，树立正确的人生观、价值观。在对待先富与后富问题上、在满足大多数人利益与少数人利益问题上、在生活有了改变后，是继续保持艰苦奋斗本色与奢侈浪费问题上，要把自己定位在后富上、满足大多数人利益上、继续保持艰苦奋斗本色上；二是要自觉地警醒自己，要紧紧牢记陈毅同志所说的党的监督，众目睽睽不可违这句话，自觉地接受各级监督部门的监督，严防职务犯罪；三是要自觉地充实自己，抵制西方社会意识形态、价值取向、生活方式等负面影响，保持心理平衡，尽自己最大的努力去服务别人。

总之，干部应在作风建设中起表率作用。要保持人民公仆本色，真正为人民群众服务

“转作风 践行动” 作风建设心得体会

陈伟民

要想从根本上做好党的作风建设，我们必须从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

干部作风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象和威信，关系到镇域经济社会的健康持续发展。当前干部作风存在一些亟待解决的突出问题，有的精神不振、牢骚满腹；有的贪图安逸、追求享受；有的纪律松驰、自由散漫；有的无所作为、胡乱作为。这些问题如果不及时解决，将直接影响党群干群关系，直接影响我镇镇政府形象，直接影响镇政府对所辖范围内社会经济的管理。茶庵岭镇全体干部在新一届领导班子的正确领导之下，站在实践“三个代表”重要思想的高度，切实增强紧迫感和责任感，把干部作风建设作为推进各项工作的一项重要保证措施，抓紧、抓好、抓出成效来。

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照镇党委的统一安排，我镇开展了转作风，践行动大讨论活动，通过此次活动，我镇机关干部整体风貌有了很大的转变，对党作风建设也有了全新的认识。现就此次干部作风建设活动谈以下几点体会和认识：

首先，是认真加强学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用公务员行为准则规范我们的言行，模范遵守所的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为茶庵岭镇建设发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为茶庵岭镇的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三，对于本次作风建设活动，我认为是必要的，它能进一步树立国家行政系统的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

作风建设学习讨论心得体会

王天增

根据赤壁市委、市政府市统一安排，从今年5月份开始，在全市范围内开展了一次以治理慵懒散为主题的治庸问责活动，掀起了一场治庸风暴。在学习阶段，通过集中学习和自学党的十七届四中、五中全会，省市领导在治庸问责相关大会上的讲话精神等，我从政治上、思想上加深了对此次作风建设重要性的认识。同时，我镇党委紧密联系全市治理慵懒散大环境，为了更好的推进治庸问责活动开展，在本月组织了一次以“转作风，实行动”为主题，“治慵提精，治散体神，治软提劲”为主要内容的讨论活动，让我学习到了很多知识，使我对新形势和新任务有了全新的认识，我决心改掉错误做法和坏习惯，全身心投入到工作中去。

这次机关作风建设大讨论，是全面贯彻落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展的根本保证；是大力推进社会主义和谐社会建设，构建“美丽富庶和谐幸福新茶庵”的根本保证；是密切党群干群关系，巩固党的执政基础的根本保证；是增强凝聚力、执行力、公信力、竞争力的根本保障；也是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。

通过学习，我对自已思想、作风、纪律等现状有了全新的认识。作为一名党员，作为一名机关干部，无论是思想作风、工作作风、生活作风还是工作纪律，都是体现干部内在素质和外在形象的本质特征，也是检验干部内在潜能和外在势能的重要尺度。我有以下体会：

一是提高自身素质。主要是加强政治学习和业务素质学习，努力适应新的形势，了解掌握党和国家的方针政策，掌握我市有关工作情况，牢记党的宗旨，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，扎实搞好业务学习，做到干一行，爱一行，不断把工作推向前进。

二是严格遵守纪律。主要包括政治纪律和其他纪律。作为乡镇一级政府，最重要的是做好服务基层工作，不能因为自己的工作失误给党和国家造成损失。要认真遵守各项规章制度，不迟到，不早退，上班时间用在工作上，不玩游戏，不聊天，不看股票，不购物，不做与工作无关的事情，讲团结讲诚信，守法律守纪律。

三是廉洁从政。坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，按照科学发展观的要求，永葆共产党员的先进性，大力弘扬实事求是、密切联系群众等优良传统，发挥党员先锋模范作用。关键时刻要冲锋在前，享受在后，心系群众，不计较个人得失。

四是做好本职工作。在工作中，牢固树立效率意识，最大限度发挥工作效率；要有扎实的工作作风，吃苦耐劳，兢兢业业；要开拓创新，高点定位，树立“不干则已，干则一流”的精神，认真完成本职工作和领导交办的事情。

我决心以此次作风建设为契机，进一步提高各方面的工作能力，时刻以一名党员的要求严格自己，坚定理想信念，真抓实干，强化工作落实，以过硬的作风、务实的态度、扎实的工作奉献自己的青春和力量。

“治慵提精，治散体神，治软提劲” ----党的作风建设讨论心得体会

夏晓继

自今年我市组织开展治理慵懒散活动以来，按照我镇《治理“慵懒散”问题，确实提高干部执行力实施方案》的具体安排，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：

一、抓好作风建设是新形势发展的需求

我党历来高度重视作风建设。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，公务员才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为茶庵岭镇的一名班子成员，我应该充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

二、加强机关干部作风建设对促进我镇各项事业发展至关重要

今年换届选举后，面对新形势和新任务，我们新的党委班子成员必须有优良的政风行风作保证，才能不辱使命，不负重托。通过近段时间的工作，我发现机关作风建设方面，我们还存在不少问题，诸如广大干部对服务型政府的认识比较淡薄，工作效率不高；工作方式方法还过于简单等问题。这些都将影响到我镇镇政府工作能力的提升以及全镇政治经济文化社会等各项工作的快速推进。 我个人存在的问题，主要有三方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

三、今后的工作打算

一要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。

二要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们政府工作者来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。

三要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习公务员自身行为规范准则，增强驾驭工作的能力。其次要积极研究，综合分析当前的形势，确定科学合理的工作思路。

四要做好表率，带好队伍。作为一名国家公务员和中共党员，我将严格按照公务员法和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从班长领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，积极创造和谐机关。作为一名党委委员，我不但要抓好个人的学习和工作，我还有责任在自己分管的领域，为大家创造一个好的工作环境，塑造一个浓厚的学习氛围，打造一支素质高、能力强、作风硬而且特别能战斗的队伍。在纪律方面，我还要继续坚持以纪律约束人、以制度管理人的工作方法，严格要求大家，形成大事讲原则、小事讲风格和事事有回应、件件有落实的严谨工作氛围。

治理慵懒散，加强作风建设大讨论活动心得

龙勇

市委、市政府决定在全市范围内开展干部治庸问责活动，是党风廉政建设上的一个重要举措。通过对慵懒散问题的治理，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强最新最全的党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。

我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。

开展“转作风，践行动”讨论活动，是加强我镇党干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

通过洪书记“开展治理慵懒散问题，切实提高干部执行力”动员报告、和镇党委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风建设教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守镇作风建设相关规定，以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委有关精神，着重做好以下几个方面：

一、强化干部意识。

强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

二、提高党员素质。

提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

三、发挥干部作用。

一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。

四、树立干部形象。

一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。三要树立清廉形象。每一名干部都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

乡镇干部作风建设讨论活动心得体会

覃兰香

作风，是指人们在思想、工作或生活上一贯表现出来的态度、行为。对于领导干部来讲，作风就是其世界观、人生观、价值观的外在反映，是其党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。加强作风建设，事关党和政府的形象，事关人民群众对党和政府执政能力的信任度，也是防微杜渐、反腐倡廉、保护好领导干部的重要基础性工作。

乡镇干部身处基层，贴近百姓，队伍庞大。是党和政府的面子，是服务群众的主力。加强乡镇干部的作风建设，事关社会稳定的大局，事关民富国强的大局，事关干群关系的大局，事关成为一名尽职尽责的合格的人民公仆的大局，因此尤为重要。

近几年，因国家一系列惠民政策出台，如免农业税、粮农补贴、农村合作医疗、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群关系，但是乡镇干部不作为或少作为的现象仍然存在。清闲的工作使得一部分干部把大量时间用在了娱乐上，这在一定程度上损害了党和政府的形象。其实，“农村是个广阔的天地”，要做事的话，还是大有可为的。

加强乡镇干部作风建设，可从以下三个方面着手：

一、认真学习，接受教育

学习，是使一个人不断进步的根本保证。思想的进步、观念的进步、知识的增长、技能的提高，都离不开学习。一个不注重学习的人，即使不退化，也只能停留在原地。当前各级各部门强调的创建学习型政府就很好的说明了学习的重要性。乡镇干部只有不断学习，接受教育，才能紧跟时代步伐、与时俱进，不致成为落伍者，也才能更有效地为人民群众服务。

学习既要注重理论学习，更要注重从实践中学习，从人民群众中学习，学会“从无字句处读书”。理论是指导实践的强大武器，而实践则是理论的源泉。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要坚持走群众路线，多下村与群众交谈，多调查研究，在实践中不断摸索经验，使自己不断成长，提高工作能力，有效改善自己的工作作风。

同时，要将个人学习与集体学习结合起来。紧紧围绕服务群众这个中心，将个人智慧与集体智慧有效融合，产生整体大于部分之和的整合力量，打造一支有团结力、有战斗力的队伍，打造一支作风优良、百姓拥护的队伍。

二、保持干部的合理流动

合理流动是调动干部积极性，提高工作效率的有效措施。“流水不腐，户枢不蠢”、“树挪死，人挪活”这两句话对于人事管理还是很有启发的。在一个岗位呆久了，难免产生厌倦心理，用人们的俗话说就是已经“搞油了”。而各单位或部门间人员的合理流动，等于是为各单位和部门注入了新鲜血液，也激发了工作人员的活力，这对改善整个单位或部门的工作作风都有很好的作用。什么是合理流动？就是量才而用，把人才用到适合其才能的岗位上。

三、要有制度保障

好的制度对干部的作风建设有着根本性的作用。“没有规矩，不成方圆”，有了好的制度，干部的言行就有了个框框。要在实践中不断摸索，完善一些有利于干部作风建设的制度。如述职报告制度，工作经验交流制度等。有了制度保障，干部的作风建设才能更有效地抓好。

综上所述，作风建设关键在领导重视。“火车跑得快，全靠车头带”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。领导台不重视作风建设，不抓好管理，不抓好执行，干部职工就很有可能成为一盘散沙，作风建设也就无从谈起。

作风建设贵在落实

杨昆明

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。镇政府是镇辖区内行政主管部门，是政府服务群众重要窗口。领导干部的一言一行影响工作落实，一举一动关系政府形象。因此，必须高度重视领导干部作风建设。通过此次作风建设大讨论活动，我认识到：加强作风建设内容很广、途径很多，但重要的是要辩证地处理好作风建设与工作落实的关系，通过作风建设促进工作落实，通过工作落实带动作风建设。

要在落实中端正学习风气。注重理论学习是党一贯强调的思想，理论联系实际是党一贯坚持的学风。实践证明，良好的学习习惯要靠工作养成，良好的学习风气要靠实践形成。这几年，政府工作涉及面越来越宽，要求也越来越严格如果不加强学习很难适应需要。因此，机关干部要自觉把自身学习与工作落实挂起钩来，在工作中发现知识盲区，在实践中发现能力短板，在落实中增强内在动力。学习的目的全在于应用。学非所用、学用脱节是学风建设的“顽症”。解决的根本途径靠工作落实。工作是最好的课堂，群众是最好的老师。要充分利用人事人才工作这个平台，搞好理论知识运用，加强现实问题思考，注重实际问题解决，把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。要切实搞好学习成果的转化，使其内化为素质、外化为能力，真正实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。

要在落实中培育亲民感情。解决好对群众的感情和态度问题，是衡量领导干部是否保持党的优良作风的一把标尺。为什么过去战争年代干群关系那样密切，为什么现在和平时期有些地方干群关系比较紧张，能否联系群众是个分水岭。感情的建立不是腾空的，感情的维系不是虚无的，它需要有平台、有纽带，而这个平台和纽带就是工作，在工作中与群众建立起来的感情才是牢固和长久的。服务群众是我们政府部门的主要工作。要通过政府工作平台与广大人民群众建立感情、加深感情，使服务过程变成培育感情的过程、改进作风的过程。当然，在服务中难免会出现这样那样的矛盾和问题，这就需要我们认真做好沟通工作。近年来，部分政府部门通过建立市长信箱、书记接待日、服务热线等办法加强与群众的沟通交流，不仅解除了误解、羸得了理解，而且密切了关系、增加了感情，树立了亲民为民的良好形象，值得大力提倡和发扬。

要在落实中强化务实思想。政府工作点多面广，涉及千家万户切身利益，没有务实思想很难保证工作到位。在实际工作中，要注意“三防”。首先要防飘。它的表现是凭主观意志办事、靠文件本本决策，其后果是脱离实际、脱离群众。实践是检验真理的惟一标准。脱离实际的东西终究经不起实践的检验。要坚持从实践中来、到实践中去，在实践中发现问题，在实践中纠正偏差，使我们的思想行为符合客观实际、符合基层情况。其次要防虚。它的要害是贪图虚名、不务实效，其危害不容低估。作为一名基层工作者，我们要自觉养成说实话、办实事、求实效的良好风气。再次要防私。它的问题是以牺牲集体和群众利益为代价追名逐利，这一点群众很反感。因此在任何情况下都要把基层满意不满意、群众欢迎不欢迎作为想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点，切实做到对上负责与对下负责相统一。只有这样，才能上不愧党、下不愧民。

要在落实中锻造实干精神。空谈误国，实干兴邦。改进作风最有效办法就是实干。在工作中，要倡导“四种精神”。就是要有埋头苦干的精神，坚持深入一线，不搞蜻蜒点水，以亲知求实，以真知破伪，以深知去浅；坚持脚踏实地，不搞坐而论道，一步一个脚印地推进工作落实；坚持常抓不懈，不搞一阵风雨，全面搞建设，反复抓落实；坚持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解决问题不罢手，不达到目的不罢休。要有攻坚克难的精神，对工作中出现的矛盾和困难，不是消极等待，而是有所作为。既要充分发挥主观能动性，迎难而上，积极解决；又要充分调动群众创造性，群策群力，共同解决。要有坚持真理的精神，做到“不唯上、不唯书、只唯实”。在真理与面子、原则与感情的选择上，不以个人的好恶论是非，不以利益得失论长短，不以关系亲疏定取舍。特别是在大是大非面前，要坚持原则，勇于碰硬，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要有敢为人先的精神，勇于解放思想，坚持实事求是，主动接受新思想，大胆借鉴新经验，不断研究新情况，努力解决新问题，勇于开创新局面

要在落实中养成清廉生活。这几年，因生活作风不过硬而落马的领导干部不在少数。因此，生活作风建设不是小事。反思一些领导干部腐化堕落的原因，多与理想信念动摇、价值取向偏移有关。解决这个问题关键是要牢固树立崇高人生追求。通过追求牵引工作，通过工作丰富生活。如果领导干部都能把精力集中到工作上、把心思摆放在事业中，就能有效抵制不良影响、远离不良生活，筑起拒腐防变的天然屏障。当然仅仅如此还不够。这是因为从一些领导干部腐化堕落的轨道看，不少是从小节不保、道德沦丧开始的。因此领导干部还要高度重视道德建设，切实做到匆以善小而不为，勿以恶小而为之，讲操守、重品行，克己慎行、防微杜渐，守住道德底线、抵御腐败风险。培养健康情趣是抵制腐朽生活的良方。在这方面人事部门领导干部具有得天独厚的条件。这是因为我们的服务对象不仅有大批普遍群众、基层干部，而且还有不少专家学者、先进模范，他们本身就是先进文化的传播者、文明生活的先行者，这是一笔难得的财富。我们应当主动与他们多交流，提高自身素养，摆脱低级趣味，真正做有建树、有魅力、有情义、有诚信、有品位的领导干部。

干部作风建设心得体会

熊丰刚

为了深刻领会市委、市政府治庸问责活动精神，准确把握此次作风建设讨论要求，会议结束之后，我反复学习了省委市委领导的讲话，通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。在此基础上，结合自身工作和生活的实际，由表及里的进行学习和思考，对照讲话中所提出的种种作风问题，反观自己身上是否存在，思想认识是否到位。对与治庸问责活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。

通过学习讨论，我深刻认识到加强干部职工作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。开展治庸问责活动，就是要切实纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一个公务员都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性；从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，进而造就千千万万个合格的有中国特色的社会主义事业建设者和千千万万个合格的共产主义事业接班人。

通过学习讨论我更为深刻的认识到，一个人只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一个普通公务员，但必须彻底清除残留于意识深处的“官本位”的观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），“安不忘危,盛必虑衰”、“居安思危，未雨绸缪”，“克己奉公，埋头苦干”、“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”、“勤政高效、清正廉洁”；热情接待来访群众，耐心回答与释疑，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门形象。

通过学习讨论，我更为深刻的认识到了作风建设对于党对于国家的重要性。十七大报告中指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。

通过学习讨论我认识到，治庸问责活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照我镇治理慵懒散活动实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。

加强领导干部作风建设讨论活动心得体会

宋国武

按照全镇治理慵懒散，切实提高干部执行力活动的安排部署，本月我镇举行了一次以治慵提精，治散提神，治软提劲为主要内容，转作风，践行动为主题的作风建设大讨论活动。通过讨论学习，本人认识到干部作风建设，关乎事业成败，关乎发展快慢，关乎党的形象。要加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设，改进工作作风、推动新发展、树立新形象。

一、端正学习态度，态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。一要政治坚定：讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点，增强个人的政治理论修养，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾。二要思想解放：各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践，也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。三要实事求是：只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到具体工作中就是不能局限于听汇报、看材料，要到第一线掌握第一手资料才能解决问题，干好工作。

二、增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习专业知识，提高实践能力；积极学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

三、提高工作效能，加大执行之力。各领导干部一要尽职尽责，在其位，就要谋其政。作为党的干部，但求无功就是有过。领导干部要珍惜自己的岗位，强化干事创业意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任，创造无愧于时代的业绩；要躬身实干，实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌，只有真抓实干才能推进工作、促进发展。以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护；三要狠抓落实，在落实工作中，无论任务多重、难度多大，领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓，咬定青山不放松，不达目的不罢休，才能干出成绩。

四、提高领导水平，打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命，团结是做好一切工作的基础。领导干部要既能谋事、干事，也能共事、成事，充分发扬民主作风，善于听取不同方面的意见，有海纳百川的胸怀。二要用好干部。要用求真务实、真抓实干的人，不用吹夸浮漂、弄虚作假的人；要用开拓创新、奋发有为的人，不用因循守旧、碌碌无为的人；要用清正廉洁、勤政为民的人，不用贪图名利、自私自利的人；要用埋头苦干、不事张扬的人，不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。三要当好表率。领导干部，是带头的干部，也是克服困难的干部，必须发挥模范带头作用，始终走在广大群众的前面，时时处处树标杆、当样板、做表率。

五、提高操守意识，常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识，都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。人的一生，不可能是一路鲜花，一路掌声，一帆风顺。面对挫折和困难，领导干部要进行经常性的心理调节，用平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的态度对待生活，用理性引导偏激，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。具体来讲，就是要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力，但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两，一日不过三餐；纵有广厦千间，夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们：贪财者身败，贪权者权丢，贪名者名裂，贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦，人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”，不违法、不乱纪。要懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。要追求名节，不要追逐名利；要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。

推荐第9篇：作风建设心得体会

作风建设心得体会

关于水利局组织开展机关作风整顿活动以来，按照局《关于水利系统干部作风整顿活动》的具体安排，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：

一、抓好作风建设是新形势发展的需求

我党历来高度重视作风建设。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有单位作风好，干部职工才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强单位作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为水

利局的一名职工，我应该充分认识单位作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

二、加强作风建设对促进水利事业发展至关重要

我局在作风建设方面，也存在着对服务型政府的认识比较淡薄，工作效率不高；工作方式方法还过于简单等问题，这些都将影响到水利工作的快速推进。

我个人存在的问题，主要有四方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。知识产权是集法律、政策和技术为一体的复合学科，而且知识产权制度在我国建立也仅有二十多年的时间，有很多的法律法规需要我们去学习，很多得新工作需要我们去探索。而我在工作中，有时忙于一些杂事的处理，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法

简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

四、今后的整改措施

一要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。

二要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好知识产权工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们知识产权工作者来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。我本人将在水利体制建设、维权援助机制建设和行政保护与司法保护的协调上积极探索新方法、新措施。三要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习知识水利基本知

识和有关法律法规，增强驾驭工作的能力。第三要针对水利业务的新情况，加强学习，尽快掌握水法的有关规定，保证专利执法工作顺利进行。

四要做好表率，带好队伍。作为水利局职工，我将严格按照单位制度和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从领导，维护团结，注重倾听同事的意见，积极创造和谐单位。

推荐第10篇：作风建设心得体会

作风建设集中整治活动心得体会

古寨小学陈艳

今年是作风建设年，我通过认真学习了教科局有关作风整顿工作的文件精神，学习了临泽县教育系统作风建设集中整治活动实施方案深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，对作风整顿工作有了进一步的认识，在学习活动中，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

2、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己。

二、存在问题的原因

1、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有很好地做到想群众所想，对待集体利益考虑得不周全。

2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就

应该对得起别人，对得对学校。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考。

3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行。没有去考虑自己还能为学校多做些什么。

三、初步整改措施

1、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

2、进一步加强自身建设。牢固树立以下态度：一是主人翁意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

3、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

第11篇：作风建设心得体会

加强学习

提高效率

为搞好服务而努力工作

为转变机关作风，加强队伍建设，提高办事效率，更好地服务于XX经济社会建设，我局作出了开展作风建设活动的决定,每一个机关工作人员应该以实际行动来参与并努力搞好工作。

一、提高认识，解决思想根源问题

开展作风建设活动是十分重要和必要的，目前，在机关的一些干部中确实存在思想落后、不求上进、作风不实、遇难而退、服务态度差、办事效率低等现象，通过作风建设活动的开展，就能解放思想、转变机关作风、增强服务意识、提高办事效率、增强执行力。每个同志应该立即行动起来，积极投身到作风建设活动中去，不要把该活动看成是搞形式、搞运动，而是要看成是我局提高机关办事效率和执政能力的一项重大举措。要以优质的服务水平、高效的工作效率、忘我工作的精神努力开展我们的各项工作。

二、加强学习，解决工作能力问题

能力是工作效率或效果的基础，是搞好作风建设的前提。如果一个单位或人无能，就办不好事，俗话说：“无能为力”就是这个道理。能力对于机关单位来说就是其执行力的体现，单位的能力是单位每个职工集体智慧的结晶，从此看，能力具体体现在每个职工的能力和水平，个人能力的提高在于学习。一是积极参加政治学习，提高个人的思想政治觉悟和政策理论水平；二是加强法律法规的学习，并运用到自己的实际工作中去，提高依法行政能力；三是认真学习本行业的基础学科和基本理论等专业技术知识，提高个人专业技术水平和业务工作能力；四是认真学习工作方法，提高个人的分析问题和解决问题的能力。

三、提高觉悟，解决工作责任问题

作为一个机关工作人员最重要的是热爱本职工作，对工作有高度的责任感和较强的事业心。在工作上要端正态度、爱岗敬业、优质服务，有勤勤恳恳、任劳任怨的工作精神；在遇到困难和阻力时，要敢于正视困难、力排阻力，而不要去逃避和推托，要正确地履行自己的职责，以主人翁的态度去解决；在与同事配合时，要通力合作，而不要推诿扯皮。

四、热心服务，解决工作效果问题

工作效果是开展作风建设的最终目的。办一件事不但要看办理的快慢，而且还要看实际效果，更重要的是看服务对象的满意度。办完一件事不应不了了之，而应开展调查研究，认真回访，看服务对象或群众的满意度如何？开展作风建设不要讲形式、走过场，要讲求实效，要围绕发展和改革这个中心来开展各项工作。我们应该认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好XX发展和改革，完善各项制度，强化服务和指导，加强执行力建设，树立良好形象，精心打造民心工程和德政工程，以实现XX新跨越。

总之，在开展作风建设活动中，要实事求是，围绕发展和改革这个中心，以务实、高效的工作作风服务于各行业，为XX经济社会发展奠定坚实的基础。

第12篇：作风建设心得体会

作风建设心得体会

自2016年12月开展“加强机关干部作风建设”活动以来，##就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名机关工作人员，结合自己所从事的工作，谈一谈自己的体会。

一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是政治上负责任的重要体现。作为一名机关工作人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质

办公室承担的每一项具体工作，要求其成员必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到工作中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、1

战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象

作为普通的一名工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立良好形象。

四、在本职工作上负责任，加强作风建设，立网络服务之本

网络可以服务办公自动化的需求，也可以把办公室变网吧，结合我局现在网络化办公的实际情况，从技术角度来加强计算机网络管理，防止上班时间玩游戏。全系统内所有计 2

算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏，如联众游戏、QQ游戏，并不得私自安装此类游戏软件，上班时间不得交易、买卖股票；所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件，如大智慧，并不得私自安装、操作股票交易客户端，进行股票操作；上班时间不得看电影，不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频，不断优化网络。

作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行机关作风教育整顿，搞好整改，建设一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务，这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦！

第13篇：作风建设心得体会

“激情干事、干净做人，勇于自我超越、

奋力追赶超越”学习心得体会

通过这段时间对作风建设相关文件的学习，作为一名文博干部，如何践行习总书记提出的“作风建设永远在路上”，深入贯彻市、县委提出的“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”的精神，做好新时期文博工作，我认为，讲党性、重品性、作表率，是保证、是前提、是关键，应对新的形势，新的任务，要不断提升和完善自我，努力做到“四要”：一要求知。改进作风首先要从提高自身素质，增强为民服务本领做起，不以此为前提，改进作风也就会成为一句空谈。第一，要增强学习的自觉性。在新形势下要有紧迫感、危机感和责任感，始终保持强烈的求知欲，把学习培训提上重要议事日程。工作之余少一点应酬和娱乐，多一点学习，把时间和主要精力花在学习上。第二，要增强学习的他律性。要建立健全学习培训工作制度和工作机制，对组干部的学习进行严格的纪律约束。通过健全落实在职自学制度、定期培训制度、“述学、评学、考学”制度等，保证学习时间和学习效果。对学习时间得不到保证、学习抓而不紧的，要批评教育;对能力素质达不到组工干部标准和要求的，要调出组织部门。第三，要增强学习的系统性。不仅要学好组工业务知识，也要加强对市场经济知识、法律知识和现代管理知识的学习，学习运用现代工作方式方法和技能来分析和解决问题，使组工干部成为全面型的人才。第四，要增强学习的激励性。把述学、考学、评学的结果，记入干部政绩档案，作为评价和提拔使用干部的重要依据，以激发组工干部求知的热情，全面提高组工干部的理论和业务素质。

二要务实。实干兴邦，空谈误国。在转变干部作风中，组工干部要带头重温党的群众观念和民本意识，把群众情绪作为工作的“第一信号”，把为民排忧解难作为工作的第一目标，把群众满意作为工作的“第一追求”，真正做到心里装着群众、感情贴近群众、工作依靠群众，尽力解决群众关注的热点难点问题。要坚决反对和克服形式主义、官僚主义作风，不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要建立抓落实的工作机制。每一项具体工作，都要搞好任务分解，明确责任、标准和完成时限，努力形成层层有责任、人人有压力、合力抓工作的良好局面。要加大督查力度，对工作任务落实好，工作目标完成好，常规工作有创新，重点工作有突破的，要给予表彰;对工作不落实，说得多做得少，搞花架子，作表面文章，甚至弄虚作假的，要给予批评教育;要讲实话、讲真话，对成绩不拔高，对问题不掩饰，在组工干部中形成鼓实劲、办实事、求实效的良好风尚。 三要创新。要适应经济社会的发展，组织工作必须解放思想，转变观念，不断创新，与时俱进，以科学的态度、创新的思维去研究探索新形势下开展组织工作的方法和途径，创特色，出精品，不断开创组织工作的新局面。组工干部要注重发挥主观能动性和创造性，既要善于了解新情况，以敏锐的政治鉴别力，及时找准、把握带倾向性、苗头性的东西，又要认真研究新问题，善于提出解决问题的新路子、新办法、新措施。同时，还要强化中心意识，把组织工作放到经济发展的大环境中去审视，不断创新和丰富组织工作服务经济建设的有效载体，努力寻找组织工作与经济建设的结合点，把服务经济建设作为组织工作的着力点。

四要尚德。胡总书记提出要以德治国。要落实这一要求，组工干部最起码的一点就是要讲究职业道德。广大组工干部要树立坚定的政治立场、高尚的道德情操、良好的行为风范、严谨的工作生活作风。在考核和推荐干部时，坚持任人唯贤，实事求是的地评价干部，不掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人。在大是大非面前敢于坚持原则，讲真话，讲实话，不怕得罪人。严守干部人事工作纪律，不跑风漏气、泄露机密。面对各种歪风邪气保持一身正气，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，不给跑官要官者可乘之机。忠实履行职责，严格按程序办事，确保组织工作的严肃性和规范性。要淡泊名利、甘当人梯、乐于奉献，始终坚持工作第一，事业第一。、

第14篇：作风建设心得体会

作风建设心得体会

袁艳云

党的十六大以来，中央先后作出了坚持“两个务必”、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育活动等作风建设重大部署。年初，胡锦涛同志在中纪委七次全会上发表重要讲话，强调要树立八个方面的良好风气，全面加强和改进新形势下机关干部的作风建设。

新形势、新任务要求我们要有新作风、新作为。镇党委开展这次全镇干部作风教育整顿活动，就是要从机关干部抓起，着力解决干部作风方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为建设和谐奋进新华蓥山镇提供坚强保证。

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。干部的思想作风说到底就是思想境界和精神状态。有了良好的思想作风，就可以奋发有为、成就大业；就可以激发潜能、凝聚力量；就可以攻坚克难、无往不胜。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把远大理想与脚踏实地干事创业统一起来；需要增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，坚持用创新的思维谋划未来发展，用创新的办法破解前进中的难题，用比拼争先的精神开创各项工作的新局面；需要增强大局意识，做到团结共事、令行禁止，坚持局部服从全局，下级服从上级，确保政令畅通。

加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是我们增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质就是能否做到理论联系实际的问题。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。我们如果不抓好学习，提升水平，就难以完成肩负的历史责任。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的理念，认真学习党的基本理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设、党的执政能力和先进性建设等重大战略思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力。

加强作风建设，要牢牢抓住生活作风这个重要方面。千里之堤，溃于蚁穴。干部的生活作风看似个人问题，实质关乎党和政府形象；看似小节，但如果处理不好，往往可能酿成大祸。大量事实表明，领导干部的蜕化变质到最终的违纪违法，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方开始的；经济上的违法犯罪，往往伴随着生活上的腐化堕落。古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。每个党员和领导干部都要自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，带头遵守和落实党纪国法，带头践行社会主义核心价值体系，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；要增强自律意识，耐得住寂寞，抗得住诱惑，慎独慎行，择善而交，把个人的爱好和业余时间放在健康有益的事情上来，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干净净做事；要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对大手大脚、铺张浪费，树立共产党人“为民、务实、清廉”的良好形象，为建设和谐奋进新华蓥山镇的作出应有的贡献。

第15篇：作风建设心得体会

作风建设心得体会

7月13日

为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实从严治党要求,贯彻落实好延区字（2017）《关于深化“两学一做”加强作风建设的实施意见》的有关规定，根据区委安排，我认真学习了相关文件精神，现谈一下几点体会：

一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求。

我们党一贯重视领导干部作风建设，是加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。

但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月通过认真学习江泽民同志七一重要讲话和三个代表重要思想，学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。

第16篇：作风建设心得体会

作风建设心得体会

作风建设心得体会

落实“四项要求” 弘扬“四种作风”

努力抓好综合工作部作风整顿工作

习近平总书记指出，“作风建设永远在路上。” 作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。 2月3日，在冀中能源集团干部作风整顿推进会上，冀中能源集团党委书记、董事长杨国占同志做了重要讲话，从“提高责任担当、提高工作效率、提升工作质量、强化能力建设”等9个方面对全体干部提出了要求。集团公司党委就井矿集团作风整顿提出了具体要求。

综合工作部作为机关重要职能部门，肩负领导的参谋助手、机关的枢纽、对外的窗口等重要职能，必须不断加强作风建设，着力落实“严谨、务实、准确、高效”四项要求，大力弘扬“勤学善思、爱岗敬业、求真务实、开拓创新”四种作风，以有为的状态，抓工作，促落实，努力营造蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

一、久久为功，认真落实“严谨、务实、准确、高效”四项要求

严谨就是要做到行为严谨、说话严谨、办事严谨。务实就是要做到实事求是，干实事、求实效，工作扎实，诚实可靠。准确就是要正确地做事，工作到位不越位，准确地处理好各项事务。高效就是集中精力，专注于工作，办事迅速、处理问题及时，工作效果又快又好。

综合工作部作为机关职能部门、服务部门，工作水平的高低、工作质量的好坏，直接关系到政令能否畅通、领导效能能否有效发挥、机关能否有序工作和高效运转以及能否有一个良好的对外形象。因此，必须不断强化工作人员的作风建设，认真落实严谨、务实、准确、高效的要求，转作风、树形象、做实事、求实效，努力将综合工作部打造成作风精良、规范有序、服务到位的部门。

二、坚持不懈，大力弘扬勤学善思的作风

“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。因此，要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型部室，使全体人员争当学习型人才。要创新学习方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做服务保障工作的迫切需要。要认真学习习近平总书记关于作风建设系列重要论述，学习冀中能源集团作风建设的有关讲话和文件精神，学习致用，在思想上和行动上与上级保持高度一致。

三、专心致致，大力弘扬爱岗敬业的作风

“专心致志，以事其业”。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。敬业意味着责任，意味着要高标准、高质量完成本职工作。做到爱岗敬业，必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。因此，加强和改进综合工作部工作作风，首先必须培养干部职工的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使大家确立强烈的责任心和事业心，将本职作为展示自我，实现人生价值的空间舞台，把个人的价值融入工作之中，让敬业精神植根于每名工作人员的脑海，培育敬业习惯，激发工作热情，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流业绩的良好风气。

四、勇于担当，大力弘扬求真务实的作风

实干兴邦，空谈误国。要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使大家把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风抓好落实。

五、与时俱进，大力弘扬开拓创新的作风

只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。要适应形势的发展变化，从工作实际出发，从有利于强化管理、规范执行、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。要善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，创造性地抓工作，使本部门各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。

作风建设永远在路上。机关作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就。我们将在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻上级精神要求，身体力行，真抓实干，不断把作风建设提高到一个新的水平。

第17篇：作风建设心得体会

作风建设心得体会(最新) 作风建设心得体会(最新) 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 7299 更新时间：2007-3-8

我就学习胡总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。

一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求

我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。

但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。

的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月通过认真学习江泽民同志七一重要讲话和三个代表重要思想，学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。

首先，加强和改进党的作风建设，是实践三个代表重要思想的重要举措。

党的作风建设加强了，党风端正了，三个代表重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践三个代表的自觉行动，正是建设有中国特色社会主义的强大动力。随着中国加入WTO，市场5+1格局形成，国内中国移动、网通、联通、铁通、卫星都是电信市场强有力的竞争对手，它们都以新的称谓、崭新的企业品牌、全新的企业理念、独特新颖的企业标识展现在社会公众面前，发挥着各自的优势，抢占电信市场。面对如此激烈的竞争以及社会广大群众对服务的渴求，我们每个电信员工都深刻体会到：我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风，破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风，真正树立客户至上，服务至上，信誉至上的服务理念，才能在竞争中立于不败之地。

其次，加强和改进党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。

六中全会公报指出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。中国共产党从无到有、从小到大，一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益，得到了人民的拥护和支持。今天，我们党仍

要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益。否则，党就会失去人民群众的拥护和支持，丧失执政的资格。一是要理直气壮进行理想信念教育，党风教育的核心，是要解决好世界观、人生观、价值观问题。对广大党员尤其是党员领导干部，必须理直气壮地进行共产主义道德理想信念教育。这个问题解决好了，党风建设的许多问题都可以迎刃而解。现在的突出问题是，要进一步加大对党员干部思想教育的力度，加大监督、落实的力度，真正把党的作风建设提高到一个新水平。党中央明确提出，重点要抓五种作风，特别是把干部的生活作风与思想作风、工作作风、学风等并列看待，具有重要意义。干部生活作风不是小节，干部的生活作风与大节、甚至与党的形象密切相关。中央提出的八个坚持、八个反对，是当前我们进行党的作风建设的具体要求，必须做严做实。二是规章制度不能形同虚设，对党员干部的思想政治教育要摆上各级党委的重要议事日程，要提倡表里如

一、心口如

一、言行一致的好作风，反对说一套、做一套的坏作风，不允许有置身党的法规之外的特殊党员。近几年来，我们大力加强党风廉政建设，制订了一系列的规章制度，建立健全纪检监察部门，配备了专门的纪检监察干部，充分发挥职能部门的作用。同时加大预防职务犯罪力度，始终把预

防职务犯罪工作作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓,做到预防职务犯罪工作与企业经营管理工作一起部署、一起落实。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的力量是无穷的，要汲取成功经验，近几年来，我们积极慎重地精心培育和树立一批具有时代特征的共产党员先进典型，发挥榜样示范作用。

第三，加强和改进党的作风建设，是我们党加大反腐败斗争的有力武器。

今年纪律教育月通过学习省委常委、秘书长张宇航同志在省公司所作的纪律教育月辅导报告，使我更加深刻认识到加强和改进党的作风建设的重要性，自己作为企业的法人代表，要做到两种责任一肩挑，要做到五不（即不要装错袋、不要上错床、不要出错牌、不要抽错烟、不要生错仔）和三自觉，切实地做好反腐败工作。一是要自觉地改造自己，树立正确的人生观、价值观。在对待先富与后富问题上、在满足大多数人利益与少数人利益问题上、在生活有了改变后，是继续保持艰苦奋斗本色与奢侈浪费问题上，要把自己定位在后富上、满足大多数人利益上、继续保持艰苦奋斗本色上；二是要自觉地警醒自己，要紧紧牢记陈毅同志所说的党的监督，众目睽睽不可违这句话，自觉地接受各级监督部门的监督，严防职务犯罪；三是要自觉地充实自己，抵制西方社会意识形态、价值取向、生活方式等负面影响，保持心理平衡，尽自己最大的努力去服务别人。

总之，干部应在作风建设中起表率作用。要保持人民公仆本色，真正为人民群众服务

干部作风整顿建设心得体会

我们党把党风问题提到党的性质、宗旨和世界观的高度，这是其他任何政党所没有的。也许有人会以此反问：这岂不是说明了共产党的党风问题非常严重吗？诚然，我们党的党风存在很多问题，无论是过去还是现在还是将来，问题是不可避免要出现的，但是正因为我们敢于正视问题、敢于揭自己的短、敢于治疗疮疖，所以我们可以理直气壮地说：我们的党仍然是人民的党、是一个先进的党。

党的作风是指在党的活动中表现出来的态度和行为，是党的性质、宗旨和世界观在党的活动中的表现。说到党风，我想很多人首先想到的可能是延安整风，然后会不胜唏嘘地感慨今非昔比、世风不再。其实，何必这么悲观呢？社会本来就是在变化的，而且总的说来是在进步的，随着社会发展和进步，必然会出现与从前大不一样的情形，否则，生活就像copy一样，一点新鲜没有，又有什么意义呢？那么，既然总要面对变化，不管变好还是变坏，我们与其惶惶等待或者愤懑怨责，倒不如主动出击、乐观对待，把坏事变好、把好事做得更好。

坦诚地讲，如果不是这样的主题活动要求必须学这许多篇目，我肯定不会把学习读本和文件上要求的这些内容都学全，不管是因为懒惰还是因为不重视、或是因为不知道。但是学习真的是一件很有必要而且也是快乐的事情。尽管不是所有的学习内容都是我兴趣所在，也因为自身水平的原因不可能所有篇目都学得透彻，然而学习的过程中，总是能够引起对实际工作的联想，对不熟悉的工作的想象，对理论知识的温习，对文字的斟酌体会。有时候某些语言深得我心，或者让我豁然开朗，或者启发我举一反三，真是特别喜悦，甚至有一些成就感。

我着重学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中提出的要大力倡导八个方面的良好风气，引发了一点感想，把粗浅的认识总结归纳如下。

一、谈学以致用

感觉很多领导干部在学习上有一个误区：往往津津乐道于咬文嚼字，试图揣摩上级意图，非得在字里行间寻找言外之意，甚至“无中生有”“搬弄是非”，而不是真心实意地理解、领会。

“向群众学习”常常挂在嘴边，但是恐怕很多人内心是瞧不起群众的，认为：群众若是真有智慧和见识，他又怎么会是群众而不是什么官什么家呢？

在“用”上，似乎更片面强调“对自己有用”，但凡可以用来

为自己说话、增色的就尽力卖弄文采、引用名人名言、政策方针，否则就避重就轻、轻描淡写。

人的精力和时间有限，不可能面面俱到，的确只能学当前需要的。所以我们更要珍惜这有限的时间和精力，学就学得专心、认真，以免虚度光阴。

二、谈心系群众与真抓实干

我相信绝大多数领导是想干大事、干好事、让老百姓过上好日子的，但是局限于个人能力和客观形势，不得不有所选择，放弃更正确的，选择更需要的——形势所需要，而不一定是老百姓的需要、事业的需要。

在我看来，县处级以上领导是宏观领导，而乡科级领导的作为是落实的关键，因为我们既直接指挥一线工作人员，也直接面对老百姓。和县处级以上领导相比，与老百姓接触得更多，是树立领导形象的前锋；最终决定工作成效的是工作人员，工作人员能否办好事情，又在于我们如何安排、指导和监督。

我感觉我们的乡科级领导干部存在一些心理现象：要么太把自己当领导，摆官架子，不屑于与基层和群众打交道，不想亲历亲为；要么碍于同事情谊，凡事过得去就行，说重了怕挫伤积极性，说轻了无济于事，总之是懒得操心；要么看着看着就看惯了，也不觉得不好了。我自己也有这样的病症：刚从成都回到县里，看到很多会议和活动总是那么拖拖拉

拉，看到很多人开会时不关闭手机铃声、很不礼貌地大声接打电话、一会儿出去一会儿进来，很是看不惯。可是渐渐的，还没等我帮助身边的同事纠正过来，似乎就习以为常了。这也警醒我，此类事情不能麻木呢。

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三、谈艰苦奋斗

晾衣服的时候不知为何就想起那个关于周总理在国外出访时每晚有个神秘的箱子送到使馆的故事。讲的是总理只有两件换洗衬衫，而且都是有补丁的，为了不让外国人看到以免有损国家形象，所以每晚由工作人员把衣服装在箱子里送到使馆请一位女同志洗净，第二天再送回住地。每次想起这个故事，总忍不住有一点辛酸，更忍不住肃然起敬和无限怀念，这种情感从未麻木过。而今，自不需要再如此，若真的如此反倒是做作了，我们并不倡导清教徒、苦行僧似的生活。只是走向极端的却也不在少数。

常常讲《渔夫和金鱼》《神笔马良》的故事教育三岁的女儿。小小的孩子竟能很快理解，问我“我们家穷不穷？”，说“马良没钱买笔画画，我们拿一点钱给马良吧”，还给别人讲“老太婆太贪心了，要了一样还要一样”，我说要给她买双鞋子，她说“妈妈不要买，我的鞋子补好了还可以穿”。我既感到欣慰，也感到茫然：孩子的可塑性强，几个故事、几次训斥就能教会她勤俭。可是如何教育成年人艰苦奋斗呢？

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我们需要也应当享受合理的物质利益。不必在“合理”二字上咀嚼，我相信即便是一个略同文理、略知事理的人都懂得“合理”的分寸，何况应该是社会精英的领导干部呢？以家中用水为例：洗澡当以舒服为标准、洗衣洗菜定要干净，这是生活之必需，用不着惜水如金，但是要“拧紧水龙头”，即使一年也节约不了一方水，却必须养成这样的好习惯。

四、谈发扬民主

聪明的人都会善于利用别人的头脑，于己于人于集体于事业皆有利。作为领导，充分发扬民主，自己会得到启发、得到尊重，部下感到被尊重、被信任而更加拥戴。形成结论、得出成果之后虽名为“集体智慧”，大功亦归于“领导有方”，兼得“民主”美名；若出问题，即使担负主要责任，也会被宽容为“集体决策失误”。一举数得，何乐而不为呢？

只不过人往往最相信自己，总会先入为主，所以很难更加客观、公正的听取他人意见，也会因个人好恶而对同事者有不同印象、不同取舍，谁也不能免俗，惟尽力兼听、摒弃私心为上了。

五、谈秉公用权

近日再读路遥的《人生》。男主人公高家林的叔父高玉智转业到地区当劳动局局长，属下拍马，将其侄招工并以工代干到县委当通讯员。高玉智刚到地方时即向其家人告知不能利用职权解决其侄的工作，事后电告县委书记一定要将高加

林退回公社。这是70年代末的故事，如今读来仍受感动，钦佩且深信那时的领导无私、公正的居多。

而今，耍弄权术似乎成为很多人赞赏、艳羡的事情，好像保持老实本分反倒显得无能、反倒被人窃笑。这是社会价值观的扭曲。

古人云“君子爱财，取之有道，得之有理，用之有量”，将“财”字改为“权”字，我觉得也很贴切。以其位谋其政，把“权”用在事业上，做一个爱事业而不是爱权位的人，实现人生的最大价值，这才是生命的最高境界。

六、谈情趣健康

如今社会生活如此丰富多彩，可是选择多了怎么反倒没有盎然的乐趣？总是记得小时候玩弹弓、弹珠子、看小人书的入迷，也常常听到长辈说起在没有电视甚至没有电灯的年代里，拉二胡、吹笛子、剪纸、编筐的自得其乐。领导干部的工作量大，但是工作内外其实也是与情趣相关的：服饰打扮、言谈举止、社交活动无不时时体现个人的审美、爱好、品位、志趣。做人、做事不仅要正派，也应当倡导健康、文明、多样的现代生活方式，而非苦行僧、清教徒，否则，事业发展了，社会进步了，人却还是那样古板、单调，又有什么意义呢？

人生而自有其禀赋，即使后天并未得到足够发掘，但是成熟之后必然有自知：喜欢什么、擅长什么总有倾向。可供参

与的机会和平台亦很多。培养生活情趣，对于个人修养定然有益，并且一个有着健康情趣的领导对于倡导良好的社会风气、对于增进工作情谊有着非常重要的示范和辐射作用。 干部作风整顿建设心得体会-[将本页加入收藏夹]

干部作风整顿建设活动心得体会

根据县委、县政府的安排部署，从2007年2月起，在全县机关干部中开展领导干部作风整顿活动。我通过积极参加作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立县委办工作的好形象。

一、干部作风整顿的重要意义

加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。是建设和谐美好新盐亭的重要保证。

通过作风整顿，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。 通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。 通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、对照要求，检查不足

通过学习，按照作风整顿领导小组工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名领导干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

三、明确方向，努力整顿

一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份县委文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

二是强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，更好地为经济发展服务。

三是不断改进工作，更好地为经济建设中心服务。牢固树立以经济工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解经济情况与态势，从XX经济工作全局出发，思考工作方向；二是要进一步探索新的工作方法，努力形成市场经济理念与思维；三是严格遵守各项制度；四是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现一个领导干部良好的工作

作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓工作的新局面。

第18篇：作风建设心得体会

深化作风建设活动心得体会

9月12日，市局召开深化作风建设工作会议后，XX中心卫生院也高度重视，根据工作实际和局党委的安排开展以“深化作风建设”为主题教育，认真学习，查找差距，对照检查，不断整改，积极开展作风建设活动，经过一个多月的安排部署，进展顺利，取得了一定的实效。结合我院活动实际，谈一下一点粗浅认识和看法：

一、搞好领导班子团结是深化作风建设的关键

医院领导班子是一个医院的运行中枢，是办好医院的首要条件，领导班子的团结协调和互助合作，是医院长期稳步发展的根本保证。为此，我院班子每一个月就召开一次民主生活会，要求班子成员必须坚持民主集中制原则，把集体领导和个人分工负责有机结合起来，既要积极参与集体决策、集体领导，也要切实担负起自己的分管工作，在不断完善院长负责制的同时，注重发挥党委“一班人”的整体作用，凡是涉及医院重大问题以及人事、财务等敏感决策，都要经过院务委员会集体讨论通过，这样做即防止了一把手个人独断专权情况的出现，也确保了做事公平、公正。其次，必须增强合作共事意识，维护和巩固班子团结。医院领导班子人员应从大局出发，在工作中相互信任、相互理解、相互支持，通过多种形式沟通思想、统一认识，增进感情，自觉维护班子团结。当内部出现认识不一致、工作中有矛盾时，应本着顾全大局的原则，不回避、不迁就，不护短，用谈心走访和批评与自我批评方式化解矛盾，增进团结。只有班子团结了，做事公开、

公平、公正了，才能促进医院作风健康发展。

二、建章立制是深化作风建设的保障

没有规矩，不成方圆。完善的规则制度是医院良性发展的重要前提，医院在不断提高理论和业务能力的同时，我院也在逐步完善和建立规章制度，健全约束机制，以提高管理水平，促进作风建设。一是陆续完善细化《XX中心卫生院民主生活会制度》、《XX中心卫生院医德医风考核办法》《XX中心卫生院交接班制度》、《XX中心卫生院技术服务规范》、《XX中心卫生院岗位职责》等一些规范的德、能、勤、绩考核制度，通过让患者打分，对服务态度差、责任心不强的医护人员，通过末位淘汰制，根据不同情况给予取消奖金、降级使用、调岗等处分。二是建立监督制度，在大厅醒目处设立举报箱，公布举报电话等方式接受人民群众监督，把人民群众的意见集中进行疏理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员，落实整改措施。对违纪的人和事，按情节轻重作出处理。三是建立自查自纠制度，及时改进工作。医院要有明确的自查自纠规定，做到值班查、院领导查、科主任和护士长结合自己科室部门的情况查、医务人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件。通过以上规章制度的建立，明确了工作职责，规范了工作行为，使医院职工在平时工作中有章可循，确保了医院工作的正常运行，提高工作效率和运行质量，也保证医院的工作作风良性循环。

三、发扬奉献爱心精神是深化作风建设的基础。

奉献爱心是我们医务人员公而忘私，全心全意为人民服务精神的

一种体现，发扬奉献爱心精神，是一个人人生观、世界观、价值观的精华。有了这种奉献精神，工作中也就能想办法、动脑筋，就会全身心地投入工作。为此我院经常组织干部职工积极参与社会公益事业：如组织全院干部职工为住院手术的贫困打工妹捐款，为遭受火灾的乡村老医生捐款，为贫困四胞胎捐款并设立健康基金，到地处偏远山区的东江镇八达村、佐村镇平坑村、革命老区裘家岭等地送医送药送物资进行义诊，鼓励干部职工进行义务献血，组织党员干部职工到XX小区义务打扫除等活动，受到了百姓的一致称赞。通过这些活动使我们的干部职工领会了“奉献爱心”的精神内涵，只要我们每一位干部职工都从现在做起，从自己做起，从小事做起，不斤斤计较个人得失，把名誉、地位、利益看得淡一点，始终保持一颗平常心，把奉献精神自觉的融入工作之中，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。我们也只有把自己的工作做好了，让人民群众满意了，那么医院作风也就得到了根本转变。

四、推进医院文化建设是深化作风建设的重要补充

医院文化是医院精神的升华，加强医院文化建设对于提高医护员工整体素质，团结和激励全院职工，展示医院良好形象，推动医院作风建设全面发展具有极其重要的作用。我院非常重视文化建设，首先是文化氛围的营造，将我院办院宗旨、服务理念，行为规范、等标语移植到门诊大厅、楼梯、科室等墙面上，让员工时刻置身其中，感知其中，达到潜移默化的效果。二是持续开展的廉政文化建设。8月份，我院开展了“以案严纪 廉洁行医”警示教育活动的主题，组织全体

职工观看廉洁行医警示教育片，结合阳光工程，开展座谈会，扎实开展的治理商业贿赂、治理过度医疗行为、治理收受“红包”等专项行动中，实行关键岗位人员不定期提醒约谈制度，与每位职工签订《廉政建设和防腐纠纷工作》责任书，并要求每位职工写出心得体会。继续强化药事委员会职责，督查临床用药的规范性、合理性，从源头上杜绝医药购销领域的不正之风。在廉政文化建设的助推下，医院廉洁行医的作风在上了新台阶。三是深入落实“用心服务、创造感动”服务理念，为将这一服务理念落实到平时的工作中，我院利用各种会议、各种活动反复强调灌输这一理念，而我们的的职工多年来也放弃节假日，放弃星期天，每天早来晚走，下乡义诊，开展基线调查等实际行动来践行“用心服务、创造感动”的服务理念。四是发扬团队协作文化，凝聚职工干劲。团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息，做事往往能得到事半功倍的效果。为此医院非常重视团队活动，不仅积极组队参加街道、社区、村参加的各类文体活动，医院内部每年也都召开一到二次的文体活动，而且还设立年度团队奖，来鼓励发扬团队精神。今年我院创建省示范时原定于7月底的检查考核提前至5月底。在短短不到一个月时间内要完成机构布局、业务用房维修改造、服务环境整治、台账资料准备等原本需要3月才能完成的工作，其困难程度可想而知。但是全体职工发扬不怕苦、不怕累的精神，发扬团结协作精神，无私奉献精神，克服困难，通力合作，很好的完成了创建的各项任务。通过此次创建活动，使我院团结协作，拼搏进取的集体主义精神得以提升，也为以

后做好作风建设提供了一个强有力的载体。

以上是我院在作风建设上的一点心得体会以及做法，对照标准进行自查，我们也发现自身存在的很多缺点与不足，在下一步深化作风建设的工作中，我院将着重做好一下方面的工作：

一是作风建设大讨论活动。教育引导全院党员干部职工，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，自觉加强党性修养，树立、弘扬优良风气，摒弃消极落后思想，扫清思想障碍。结合医院发展实际，提出几个选题，由科室组织讨论后，再召开职工代表参与，形成明年工作思路。

二是工作作风、劳动纪律整顿活动。围绕“深化作风建设”活动主题，在医院职工中开展工作作风、劳动纪律整顿，严格执行好首诊负责制，认真落实市局深化作风建设工作会议内容，切实解决医院存在突出问题，塑造务实高效、作风优良、群众满意的医院形象。

三是医德医风、服务态度治理活动。牢固树立以病人为中心的思想，以重点人员和窗口科室为突破口，大力强化医德医风建设，聘请院外专家来院讲座，认真组织全员的岗位培训，提升全体工作人员的服务意识和服务水平。

四是“效能革命”、厉行节约。大力倡导厉行节约，坚决制止奢侈浪费。在车辆使用、公务接待、节电、节油、节水指标等方面，要有较大幅度的削减和降低。

五是提升执行力活动。院领导班子成员和院中层领导要身先士卒，率先垂范，切实发挥表率作用，团结带领广大党员、干部、职工

不断加大工作力度，不折不扣抓好上级决策部署落实，提升医院安排任务的执行能力。

总之，加强和改进机关作风建设既是一项长期的历史任务，又是一项显著而深刻的工作。今后，我院将按照“十八大精神”重要思想的要求，高举邓小平理论伟大旗帜，牢记“两个务必”，树立解放思想，与时俱进的思想作风，树立全心全意为人民服务的思想，为医院的发展作出自己应有的贡献。

第19篇：作风建设心得体会

作风建设永远在路上的心得体会

朱外林

习近平同志提出：正衣冠、照镜子、洗洗脸、治治病。要求每个共产党员加强思想路线教育，坚持从群众中来，到群众中去。从2014年12月15日起，中纪委宣传部与中央电视台联合制作的电视专题片《作风建设永远在路上--落实八项规定精神正风肃纪纪实》正式开播。按照学校党总支部里的统一安排，我们学校的所有党员按时认真收看了这部专题片。这部专题片共有四集:《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》。该片对话违纪人员，感受他们的反思痛悟;倾听专家学者，洞察作风之变后的深层律动。近百位受访者中，还有腐败分子身边人、会所服务员、举报人、暗访记者和纪检监察干部、普通群众等，不同观点，多元视角，为观众全景式呈现“作风建设在路上”这两年来不平凡的历程。

相信谁、依靠谁、为了谁，是否站在最广大人民的立场上，是判断一个政党是不是马克思主义政党的试金石。中国共产党的性质决定了它绝不为少数人谋利益，也没有自身的特殊利益。观看之后，我再一次感受到，加强作风建设，是一件意义重大又任重道远的基本要求。作风建设是我们党的传家宝。众所周知，作风建设是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党 1 的宗旨及执政目标。作风建设不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，警钟长鸣。

转变作风，必须要坚持以人为本为核心的科学发展观。党的一切工作都是为了造福人民。党始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，尊重人民的主体地位，发挥人民群众的首创精神、保障人民的各项权益，走共同富裕的道路，促进人的全面发展，做到发展是为了群众、发展依靠群众、发展成果由人民共享。焦裕禄、孔繁森、任长霞等优秀共产党员，以群众利益为重，对人民群众怀有炽热的感情，他们在群众心目中的地位是很多党员干部十年甚至是几十年都无法达到或超越的，这源于他们对人民群众的真情实意和真心付出。教育战线上的老师就是要以焦裕禄、孔繁森、任长霞为榜样，学习他们对群众、对工作的那份真挚感情，一方面把服务人民群众和增进与人民群众的感情作为出发点和落脚点，体现现代教育的本质属性;另一方面要深入群众、依靠群众，和群众打成一片，汲取开展教育宣教工作的激情和源泉，以更好的工作业绩回报老百姓、回馈茶陵文明和谐社会建设。

转变作风，一定要树立为人民服务的思想。坚持为人民服务的工作态度，树立求真务实的工作作风，坚持从群众中来到群众中去的工作方法。我们学校开展为期一个学期全校的纪律作风整顿，强调触及思想、触及灵魂，只有在思想上把各类模糊认识理清了、把各种偏差校正了，才能在行动上有方向和目标、在作风上有改进和完善、在灵魂深处有信 2 仰和坚持。在带着问题反思学习的过程中，我深刻思考，这些都是我需要认真面对的基本问题。虽然，近年来我在教育教学岗位上做出了一些成绩，但是，仅有这些成绩还远远不够。十八届四中全会为我们依法治国提出了新的工作方向，如何做好普法、学法、执法、守法、懂法宣传教育活动，就是我们教师转变作风、践行群众路线的切入点和着力点。

转变作风，关键在行动上。开展为期一个学期的纪律作风整顿活动，教育是手段和方式，走进人民群众、一切为了人民群众是目的和关键。整顿教育活动有时限，但转变作风，心系人民群众，为人民服务的行动永无“休止符”。我们需要更多的忠诚与具体行动，用更多的行动来赢得人民群众的满意度。

作风建设永远在路上。作为一名党的一名政治老师，为人民服务是宗旨和信念，务实是职业操守和行动准则，清廉是思想底线、道德底线和法律底线基本要求，从自身做起，加强作风建设，争当焦裕禄、孔繁森、任长霞式的好党员、好干部，将是我毕生不懈的追求。坚决抵制“四风”，认真学习《党章》、《党员干部管理条例》等规定，深入开展党的群众路线教育实践活动活动，进行一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”自我反思，坚决纠正不良之风，真抓实改，认真做一名深受广大师生欢迎的好老师。

朱外林 2015-1-30 3

第20篇：作风建设心得体会

市中2011年作风建设年心得体会

自开展作风建设年活动以来，我校认真传达上级文件的相关精神，认真开展了系列活动。作为学校，进一步加强作风建设，重点做到树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，为人师表，教书育人，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，学校召开了作风建设年工作动员会，明确了这次工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的学校新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型的学校进而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。现将学习心得汇总如下：

一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性

所谓作风，是工作中一贯表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响我们的事业不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

学校作风问题最核心的是对学生和学生家长的感情问题。老百姓看学校的作风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展“三讲”、“三个代表”和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会第七次全体会议和国务院第五次廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名教育工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解学情、充分反映民意，才能保证学生问题得到高度重视和有效解决。

二、结合学校工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。

学校工作与人民群众切身利益息息相关，学校承担“解决民生、维护民利、落实民权”的公共服务职能，肩负着教育下一代，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。学校工作的宗旨就是“以学生为本：一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”。对每一个教育工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决好学生迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到忠诚于党的教育事业的行动中去。进一步密切与学生、家长的联系，积极为广大人民群众和学生办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“以人为本”的学校教育宗旨。

三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划教育工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。

四、深刻领会，将作风建设落到实处。

通过前一阶段的学习，我们充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对学生，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与学生交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为学生服务，不断提高服务质量、工作效率和服务水平，树立“心系教育、服务学生”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重学生，感情上贴近学生，行动上深入学生，工作上为了学生，才能得到学生和家长的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个教师作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡节约纸张。

党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习，我们将利用作风建设年这一契机，积极投入到作风建设活动中去，直面缺点，完善自我。因此，我们要从点滴做起，管好自己。要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作，要提高认识，主动接受监督。

库尔勒市第中学

2011-10-20

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