生育调查报告
推荐第1篇：申请再生育的调查报告
关于调查报告
颍州区计生委：
接到村（居委会）、夫妇再生育申请的材料后，我计生办即入户调查、走访群众。经审核，该夫妇于年 月生育女（男）孩，根据《安徽省人口与计划生育条例》中的再生育条例规定，该夫妇符合再生育条件，特予以上报，请给予审批。
马寨乡计划生育办公室
年月日
推荐第2篇：生育
2010年度镇计生协会在镇党委、政府和县计生协会的领导下，在各村（社区）计生协会的共同努力下，弘扬“心系国策真情服务”的协会精神，认真贯彻落实省、市、县计生工作会议精神和对照省委、省政府办公厅转发的《关于开展计划生育协会“三联创”活动的意见》（闽委办〔XX〕56号文件）、《关于建立流动人口和企业计划生育协会的意见》（闽委办〔XX〕8号文件）等文件要求，围绕镇党委、政府的计生工作部署，加强协会组织建设，拓宽服务范围，丰富活动载体，充分发挥协会在人口与计划生育工作中的作用，工作走在了全县前列。
一、2010年工作总结(范文)
（一）落实“五个到位”，大力加强组织建设。
一是领导到位。镇党委、政府把协会建设纳入党政一把手亲自抓、负总责的议事日程，纳入党委、政府督查的范围，成立“三联创”工作领导小组，组长由镇长担任。每季度召开一次计生协会专题研讨会，听取协会工作汇报，研究部署计生协会工作，解决协会在开展各项活动中碰到的困难。加强对各村（社区）申报“五好”协会小组和合格村（居）协会、一流村（居）协会工作的指导工作。
二是宣传到位。围绕“三级联创”争当“五优”的内容、标准进行广泛宣传，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传创建活动的目标和意义，统一了思想，提高了认识。及时、准确地报送活动信息，扩大影响；开展一年一度常规性的组长以上骨干培训，学习计生法规政策，优生优育，防艾等基础知识以及如何结合活动展开宣传知识，促进宣传队伍整体素质的提高，实现科学、文明、进步地宣传（如：兴南社区组建南音阁，龙鹏社区举办了计生文娱演出，丁乾村计生协会组建计生宣传队，以“二女户”典型事迹、民间小调弹唱、计生知识小品等形式宣传计生知识，收到较好的社会效果）。 三是责任到位。镇党委、政府把“三联创”内容细化、分解到有关人员头上，书记和镇长亲自抓，分管副书记、计生协会会长和协会专职秘书长具体抓，挂片的党政领导和挂片干部负责该片的“三联创”活动，制订实施各村（社区）协会会长、秘书长、小组长工作职责意见。通过责任的层层分解，任务得到层层落实，为协会工作的开展提供了有力保证。
四是措施到位。制定下发各种文件，做好工作计划总结，明确创建规划、各项制度，坚持每月向党委政府书面汇报和在干部职工大会上汇报“三联创”活动开展情况。把“三联创”活动纳入人口与计生责任目标考评内容，与计生工作同部署、同讲评、同检查、同考核，作为考核干部政绩的一项内容，做到责任到位、措施到位、工作到位、督促到位。把“三联创”活动列入村组织建设的重要内容，与创建计生合格村、小康村、文明村结合起来，同计划、同检查、同评比、同落实，以村落或村民小组建立协会小组，选好小组长，进而健全协会网络。组织各村（社区）计生协会学习相关法律、法规和文件，讲解争创合格村协会和一流村协会的标准，讲清“三联创”的目的意义、标准、任务和要求，增强认识。坚持两个星期下村（社区）、下企业指导检查创建工作，鼓励以典型引路，树南门、龙鹏典型，带动各村（社区）结合各自实际，推动“三联创”工作的全面开展。
五是经费到位。镇党委、政府多次召开会议，研究解决计生协会的活动开展经费和村居协会会长、中心户组长的报酬，投入18万元的专向经费，建设多处活动场所和宣传栏，为协会工作的开展提供有力的经费保障。
计划生育工作总结汇报
全县春季计划生育集中整治活动动员大会以后，我们**镇组织广大党员干部认真学习贯彻会议精神，结合兰陵实际，制定了今年全镇计划生育工作的指导思想：以党的十六大四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制为核心，大力提高出生人口素质，不断转变育龄群众生育观念，着力解决计划外怀孕问题，彻底扭转我镇计划生育工作的被动局面，确保圆满完成县委、县政府下达的各项责任目标。 主要任务目标是：人口出生率、自然增长率分别控制在‰和‰以内，计划生育率、避孕节育率分别控制在 %以上，晚婚、晚育率分别控制在 %、%以上。围绕上述任务目标，我们着重抓好以下几个方面的工作：
一、正确分析形势，统一思想，进一步增强抓紧抓好计划生育工作的信心与决心。我们兰陵镇作为人口大镇，计划生育所面临的形势与全县是一样严峻的，压力甚至要高于全县的平均水平。为此，全县春季计划生育集中活动动员大会以后，我们立即召开三家领导成员、全体脱产干部、工作区书记、村职干部、计划生育专职干部参加的动员大会，进行总动员、总部署，认真分析全镇计划生育面临的严峻形势，查找全镇计划生育工作被动的主要原因和存在的突出问题，动员广大党员干部进一步统一思想，提高认识，树立抓好当前计划生育工作的信心和决心。
二、明确重点，加大力度，确保高质量地圆满完成春季计划生育集中整治活动。具体工作中：一是加大宣传力度，在全镇营造浓厚的春季计划生育集中活动的舆论氛围。在镇驻地、主要交通干线悬挂12幅过街帘，每村悬挂3幅宣传条幅，张贴百幅宣传标语，同时镇里组装3辆宣传车，录制宣传磁带，村村开展宣传《兰陵镇春季计划生育集中整治活动实施方案》、《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》活动，将计划生育所面临的严峻形势宣传到村到户，进一步增强广大群众的法制水平、人口意识和生育观念。二是明确重点，强化措施，狠抓计划外怀孕流、引产工作。我们以组织育龄妇女进站健康查体为突破口，对计划外怀孕的底子进行摸底排查，托清非法怀孕底子。组织力量，以思想教育为主，督促、引导计划外怀孕育龄妇女主动到医院流、引产。同时，各工作区成立了计划生育服务小组，为流、引产育龄妇女搞好服务。为增加透明度，各村都设立了举报箱，发动群众检举揭发，使计划外怀孕对象无处可藏，无处可躲。目前，全镇育龄妇女进站查体已经结束，进站率达92%，已落实流引产 例，其中流产 例，引产 例。同时我们在做好计划外怀孕流、引产工作的同时，对出生人口瞒报、漏报，节育措施落实，外出躲藏，社会抚养费的征收等进行集中清理、集中解决，切实堵塞漏洞。三是明确责任，严格执行奖惩政策。为保证春季计划生育集中活动扎实开展，镇党委、政府分别与工作区总支书记、主任，计生工作人员，村书记、主任、专职主任、会计，包村干部签订《兰陵镇春季计划生育“六保证、三落实”工作目标责任书》，六个保证是：各工作区、村必须保证非法怀孕全部流引产，杜绝违法生育；保证计划外生育瞒、漏报全部上报，托清出生人口底子；保证节育措施落实到位；保证社会抚养费依法按程序征收到位；保证如实上报违法生育党员干部并处理到位；保证无漏管育龄妇女（包括流入人员）。三落实是：党员干部“三清一带头”制度落实；村民自治制度落实；奖罚措施落实。在奖罚措施上，规定村六项保证有一项保证不到位，所涉及村支部书记、主任、专职主任就地免职（或停职），是党员干部的，视情节轻重给予党纪处分；包村干部立即辞退。工作区六项保证中有一项保证不到位，工作区总支书记、主任、包工作区计生专职工作人员就地免职，三年内停薪停职，不再安排任何工作；包片领导成员扣发工资，交上级组织部门处理。对完成六项保证工作目标的，经省、市、县、镇四级验收合格，奖工作区现金3000元，奖村现金2000元。四是加强领导，明确责任。我们始终坚持一把手亲自抓、负总责，进一步形成齐抓共管的合力。做到责任到位、措施到位、投入到位，确保春季计划生育集中活动有足够的领导力量和专门人员，实行一天一调度制度，每天召开三家班子领导成员、工作区书记会议，由各工作区汇报当天计划生育集中活动开展情况，对工作不积极、不配合，造成工动被动的工作区，在大会上由负责人上台表态发言。对思想认识不到位、不端正，工作不主动、计划生育问题较多的村，镇党委、政府将纳入重点管理。同时加大责任追究力度，对包癖、隐瞒计划生育问题的党员、干部，镇党委、政府坚决追究有关责任人的责任。 五是加强基层基础工作。我们实行工作重心下移和强根固本战略，切实调动村级领导干部抓好计划生育工作的积极性，大力推行计划生育村民自治，重点加强班子、队伍、阵地、制度四项建设，真正做到“有人管事、有钱办事、有章理事”，抓住整治活动的契机，重点抓好培训和规范管理，努力提高整体素质和工作能力。六是坚持依法行政，推动计划生育集中活动向纵深发展。从三家成员到村干部都认真学习、宣传、贯彻《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，切实把各级干部和管理、服务行为和广大 群众的生育行为统一到国家法律法规上来，严格按照法律程序解决计划生育工作中的矛盾和问题，把计划生育管理和服务全面纳入法制化轨道。
在今后的计划生育集中活动中，我们将进一步统一思想，振奋精神，加强领导，强化措施，集中时间，集中力量，不惜一切代价，背水一战，把工作措施落实到位，坚决完成县委、县政府下达的各项工作目标任务，为全镇经济建设创造良好的人口环境，促进人口与经济、社会的协调发展，努力开创全镇人口与计划生育工作的新局面。
磁涧镇2010年计划生育工作总结
今年上半年，我镇人口与计划生育工作在镇党委、政府的领导下，在县人口计生委的业务指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传、贯彻《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神。以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，深化“三为主”工作方针，强化依法管理，完善服务体系，以人为本，结合全镇转变干部作风，加强机关行政效能等实际情况，做好计划生育各项工作，完成了上半年的各项计划生育工作任务，现将上半年来的工作汇报如下：
一、工作目标完成情况
2010年上半年全镇总人口48890人，其中已婚育龄妇女9868 人；人口出生率控制在8.3‰，避孕节育措施落实率达到96%，落实各种节育手术675例，其中绝育156例，上环431 例，人流76例，引产12例。
二、完善制度，强化管理 为了确保工作目标完成，使计划生育各项工作规范有序进行，年初，我们根据本镇的工作实际制定了考勤制度、康检访视制度、出生、新婚、死亡上报制度、便民服务制度以及村级计生管理员考核管理办法等一系规章制度，实行目标管理，量化考核，并与各行政村和每个包村人员签订工作目标责任书，明确职责，合理分工，使人人身上有担子，实行一月一考核，一季度一小结，从而调动了基层人员的工作积极性，工作效率大大提高。
三、加大宣传力度，营造工作氛围
为了营造一个良好的工作氛围，我们利用元宵节、“3.8”妇女节、“协会活动日”等重大节日，广泛宣传计划生育法律、法规、利益导向奖励扶助政策等，使群众能够真正理解实行计划生育对个人、对家庭、对社会的好处，从而从自觉实行计划生育。上半年我们共发放简报8期，发放宣传单和宣传折页6000余份，书写各种标语800余条，出动宣传车20余台次，通过广泛深入的宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性，为计划生育各项工作的顺利开展营造了良好的氛围。
四、排查摸底、澄清底子，确保各种信息的准确性
今年刚一上班，由于人事调整，计生办工作人员发生了变化，新的包员对各村的情况都不太了解，为此，我们就在去年信息核的基础上，进一步开展排查摸底工作，包村人员深入到各村逐户排查核实各种信息，重点排查出生、新婚漏报，流动人口等，并将澄清的底子与MIS和流动人口信息系统信息进行对照，进一步提高了各种信息的准确性和完成性。月份根据上级计生委的安排，开展计划生育信息系统数据质量核查，完成了4 万条身份证号、6000余条育龄妇女配偶信息以及2万余条节育信息的核查核对任务。
五、搞好康检和生殖健康进家庭优质服务活动， 狠抓避孕节育措施的落实
康检工作是计划生育的关键一环，它直接影响着人口计划和计划生育工作目标的完成。但是由于近些年来，随着改革开放的不断深入，人们的经济意识不断加强，尤其磁涧镇的各村与县城和市区的距离都比较近，广大育龄妇女纷纷外出打工，使各村在康检时人员难以组织，康检率较低，针对这一现实，我们在3月和5月康检时，印发宣传材料，组织了宣传车，在康检前和康检日当天到各村巡回宣传，与此同时各村还对康检对象逐人下发康检通知单，对距离村室较远与在企业打工作育龄妇女，组织车辆免费接送，通过一系列措施使全镇的康检率得到了大幅度提高。
在搞好康检工作的同时，3月份我们还按照市、县人口计生委的安排，深入开展春季生殖健康进家庭优质服务活动，实行党政领导包村、机关干部包村、村干部包对象的方法，层层包干，落实责任制，活动期间，对各村的工作进度一天一通报，三天一小结，党委书记邵乐毅、镇长介红光亲赴各村督战，春季活动中共完成结扎例128，上环367 例，人流76例，引产12例，圆满完成了上级分配的目标任务，并顺利通过了市人口计生委验收。
六、全面完成台帐资料的更新 按照省、市、县人口计生委对台帐资料规范化建设的要求，从4月份开始按照上级的统一标准，对各村的计划生育户口册、报告单以及各种软件资料进行了全面更新，更新后的如帐资料统一模式、统一标准，使得更加规范、更加美观。
七、积极筹措资金 加强村室建设
村室是计划生育的阵地，由于我镇大部分村地处丘岭山区，经济相对落后，目前有的村还存在租、借村室的现象；极个别村甚至无村室可用，严重影响着计划生育工作的正常开展，为改变 一面貌，镇计生办在经济十分困难的情况，投资2万余元，完成了石人洼、赵洼、申洼、寺沟、梨园5个精品村室建设，并协调奎门、五里村两个村新建标准化村室，目前已完成立项，待资金到位后即可动工建设。
八、严格执法，依法行政
按照国家计生委“七个不准”和《中华人民共和国人口与计划生法》的规定，严格执法程序，依法征收认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《河南省计划生育条例》，积极推行计划生育政务公开制度，严格
一、二胎申请、审批制度，公开办事程序，依法行政，接受群众监督，不断加强服务意识，提高工作效率及服务水平。
九、开展关爱女孩行动，遏制性别比升高
一方面认真开展了婚育新风进万家活动，采取多种形式，宣传婚育新风，倡导尊重妇女、男女平等的社会风尚，维护妇女合法权益，逐步引导广大群众树立“生男生女都一样，女儿也是传后人”的观念。另一方面严厉打击“两非”案件，加强对全镇范围内的卫生医疗服务机构、个体私人诊所、医药批发零售单位管理，对B超使用情况进行调查摸底，登记造册，纳入管理，坚决杜绝非医学需要的胎儿性别鉴定和非法终止妊娠案件的发生。
十、中心工作
在搞好本职工作的同时，我们还按照党委、政府的统一安排部署，积极搞好禁烧、新农村建设、人口普查等工作，保持保量地完成各项工作任务
推荐第3篇：二孩生育意愿及影响因素调查报告
一、二孩生育意愿的基本情况
我区符合二孩生育条件的初婚家庭中，扣除病患、结扎等特殊情况，有生育能力的育龄家庭共计48093个。在这些家庭中，育龄妇女为30岁以下的家庭有5993个，占符合条件的育龄家庭的13%;30-35岁的家庭有10703个，占符合条件的育龄家庭的22%;36-40岁的家庭有11025个，占符合条件的育龄家庭的23%;40岁以上的家庭有20372个，占符合条件的育龄家庭的42%。我们将有生育条件的家庭按育龄妇女年龄进行比例抽样，共抽取500个家庭进行问卷调查。
在被调查的家庭中，有生育意愿的占调查总数的16%,没有生育意愿的占调査总数的63%,不确定的占调査总数的21%(如图）。
生育意愿随育龄妇女年龄影响很大，年龄越大生育意愿越小。不同年龄段的家庭中，30岁以下的家庭，有生育意愿的占该年龄段家庭的35%,没有生育意愿的占38%,不确定的占27%;30-35岁的家庭中，有生育意愿的占24%，没有生育意愿的占44%,不确定的占32%;36-40岁的家庭中，有生育意愿的占15%,没有生育意愿的占66%,不确定的占18%;40岁以上家庭中，有生育意愿的占3%，没有生育意愿的占88%,不确定的占9%。（如图）
二、影响生育意愿因素
1、从受教育程度看，受过高等教育的家庭的二孩生育意愿要高于没有受过高等教育的家庭。在有生育意愿的家庭中，受过初中及以下教育为9%,高中教育的30%，受过大学及以上教育的有61%;没有生育意愿的家庭中，受过初中及以下教育的占20%，高中教育的占42%，大学教育及以上的占38%;在不确定生育意愿的家庭中，受过初中及以下教育的占12%，高中教育占35%，大学及以上教育的占53%。
2、从职业分类看，机关事业单位人员的生育意愿要高于其他职业。而企业职工的生育意愿最低。在职业分类中，机关事业单位的工作人员的二孩生育意愿最髙，为23%，其次是个体工作者、无业人员和企业职工，所占比例分别是19%、15%和14%。没有生育意愿的职业分类中，企业职工排名最高，为67%，其次是无业人员、机关事业单位和个体工作者，所占比例为64%、59%和56%。
3、从家庭收人看，生育意愿受家庭收入影响明显，在相同收人层次中，收人高的家庭选择“想生”的比例高于“不想生”，而收人最低的家庭犹豫度最高。在接受调查的家庭中，收人低于5万的家庭占38%，收人5-10万的家庭占46%,收人10-20万的家庭占20%，20万以上的仅占1%。由于家庭收人问题较为敏感，所以这个数据应低于实际水平，但能够较真实地反映不同收人水平的生育意愿。
在调查的有生育意愿的家庭中，收人小于5万的家庭占26%，5-10万的家庭占44%，10-20万的家庭占29%，20万以上的家庭占1%;在没有生育意愿的家庭中，收人小于5万的家庭占35%，5-10万的家庭占47%，10-20万的家庭占1*7%，20万以上的家庭占1%;在选择不确定的家庭中，收人小于5万的家庭占37%，5-10万的家庭占42%,10-20万的家庭占21%，20万以上的家庭没有选择。
4、“为大宝”是选择生育二孩的主要原因。选择“有生育意愿”和“无所谓”的调查者中，有86%的调查者选择“给大宝一个伴，利于大宝性格培养”作为选择生育的原因之一。33%的调查者是因为自己喜欢孩子选择生育，31%的调查者是因为多孩多保障选择生育，18%的调查者是因父母意愿选择生育。
三、存在的问题
1、扎堆生育考验社会公共资源的承受能力。2015年系农历羊年，有属相偏好的的人群会选择提前或者推迟生育，政策放开后，有政策预期的，特别是年龄偏大的群众会选择在2016年生育，预计2016年出生将会有爆发性增长。在生育高峰年，医疗机构的孕产资源、孕婴行业的服务资源以及后期的教育资源等种种资源分配紧张的问题都将考验正常的社会秩序。
2、二孩生育的配套服务和保障机制不完善。在本次调查中，74%的调查者因无人照看孩子而选择不再生育，80%的调查者希望社会提供更多更优惠的0-3周岁的托儿服务；76%的调查者希望增加看护假。在影响二孩生育意愿的诸多因素中除了年龄、经济因素外，社会配套服务和保障机制的不完善更是影响生育意愿的主要因素。
3、“想生”但不能生和不敢生的问题。在本次调查中，育龄妇女年龄在40岁以上家庭有20372个，占符合条件家庭的42%，这个数据是排除已知的绝经或手术失去生育能力的家庭，但疾病或其他因素影响生育效果的情况未知。选择因育龄妇女年龄过大而没有生育意愿的占调查总数的45%。年龄偏大的家庭会担忧生育能力和生育效果，也是现实存在“想生”却不能生和不敢生的问题。
四、做好二孩政策实施保障工作的建议
1、随时做好政策咨询和办理工作。卫计部门随时提供政策咨询，一旦政策可以实施，要广泛宣传并做好各项手续办理工作。本次调查有意愿生育的家庭中，希望马上怀孕的占近65%,在政策实施后将会有一个手续办理髙潮期，要提前做好预测和准备工作，保证快捷方便。
2、提供全面的孕产期服务。卫计部门应根据出生预报，提前做好规划，提高产科门诊和病房的接待能力，提高社区卫生服务中心分流作用，社区卫生服务中心要设立专业的服务机构，方便有需求的育龄群众随时咨询访问，服务机构孕期随访工作也要做全做细。特别是希望马上怀孕的人群中涉及到相当一部分的高龄产妇，对高龄产妇要建立一套专门孕前、孕中的检査方案，对每一位高龄产妇要独立建档，提高随访密度，加强保障服务力度。
3、提供更多更优惠的托儿、育儿机构服务。祖辈帮忙带孩子一直是我区的家庭养育传统，现政策放开，很多家庭的祖辈年龄已大，无法胜任带孩子的工作。我区现在0-3周岁的托儿机构几乎空白，政府可推出或鼓励社会推出更多优质优惠的服务机构解决这一问题。
4、相关部门可信息共享，协调联动，做好保障工作。劳动人事部门要提前做好行业指导和就业培训，向社会输送更多保姆、月嫂、育婴员等专业服务人员，保障需求；物价部门要监控“婴儿潮”概念商品和服务的价格，防止漫天要价，保障行业健康有序发展；教育部门要根据出生情况，预测生源，做好弹性应对，对于生源陡增的年份，要做好教育设施和师资力量的配备，保障正常的教育秩序。
推荐第4篇：生育保险
关于申报生育保险待遇的通知
集团公司各部门：
根据云南省社会保险局文件规定，生育保险待遇的报销有效期为一年，即按《出生证》上小孩的出生日期为起算日期，一年内没有申请报销的，不能跨年申请，逾期云南省社会保险局将视为自动放弃享受生育保险待遇。
目前，集团公司还有部分员工没有申请生育保险待遇报销，包括男性员工陪护期间的工资待遇。现经人力资源部与云南省社会保险局多次协商后，将一次性解决这些遗留问题，现将相关事宜通知如下：
一、本次解决人员范围：孩子《出生证》上出生日期为2011年7月1日后的，并在云南省社会保险局参加生育保险的员工。
二、办理生育保险待遇，分为以下三类：
（一）男性员工办理陪护期间工资待遇的，提供《生育证》、《出生证》、《结婚证》、《独子证》、《出院证明》的复印件各一份。
（二）男性员工配偶无工作，办理配偶医疗费用报销的，提供以下材料：
1、《生育证》、《出生证》、《结婚证》、《独子证》复印件各一份；
2、加盖社会保险所公章的《失业证明》原件；
3、《出院证》原件；
4、出院结算发票原件。
（三）女性员工报销生育医疗费用和产假工资的，提供以下材料：
1、《生育证》、《出生证》、《结婚证》、《独子证》的复印件各一份；
2、《出院证》原件；
3、产检发票原件一张；
4、出院结算发票原件。
三、因处理上述遗留问题时间紧迫，提供材料的截止时间为2013年9月13日。
联系电话: 63831833
人力资源部 2013年9月9日
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生育保险报销流程
享受条件：产前连续缴纳社保9个月或产后一个月
一、产前备案
专管员携带以下资料去社保局备案：
1.生育证原件和复印件（复印件空白处写上预产期和孕妇本人联系电话） 2.医保卡原件 3.身份证原件
办理时间：每周一至周五即可
二、产后报销
生产完6个月后递交微信材料，下个季度公布生育津贴
1、通过微信平台上传数据：
查找公众号 → 关注“郑州社会保险”/“zzshbx”→ 依次点击“服务大厅” “生育报销”→录入数据并提交
2、生育保险报销两种情况：
（1）在定点医院结算过生育医疗费的职工无需再到社保局办理，只需等待生育保险博客发布报销信息即可（生育保险博客 blog.sina.com.cn/zzsybx ） （2）未在定点医 院结算医疗费、已在定点医院结算但报销类别为流产或引产的，需在数据上传成功的次月到社保局业务窗口办理信息验证。
三、报销大概费用
1、围保费：1200（无住院）
2、生育津贴：晚婚晚育，一胎：180天 * 上一年度日平均工资
二胎：90天 * 上一年度日平均工资
异地生育
1.结算发票原件
2.出生证明原件+复印件 3.生育证原件+复印件 4.剖腹产 手术记录
5.参保人身份证原件+复印件 6.难产的话 诊断证明+病例原件
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情况说明
人事处：
我为部门职工，与同志于年月登记结婚，结婚证号为：。
本人系（初婚、再婚无子女），第一胎，特申请我局向街道办事处出具生育证明，请协助办理。
申请人签字：
部门审核意见：以上情况属实，请协助办理。
部门领导：部门公章
年月日
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证明
兹有我单位员工xxx（身份证号：xxxxxxx），汉族，198x年x月xx日出生，于201x年x月xx日在xx市xx区民政局登记结婚。系初婚、未生育且未领养过小孩，无违反计划生育行为，未办理过生育证。
特此证明!
xxxxx公司
2012年11月11日
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证明
兹证明：____ ，男，于____年__月__ 日出生，身份证号：___________________，于 ____年 __ 月__ 日与 ______（女）登记结婚， 系初婚、未育、未抱养，婚前无违法生育行为,在本地未领取过生育指标。
特此证明！
负责人签字：
备注:公章需要乡镇、街道计生办的单位（公章）：_____居民委员会 年月日
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证明
兹证明我单位教职工辛明波，身份证号370285197704094114，于2002年1月12日与我单位教职工李绍萍，身份证号370285197702044121，依法登记结婚，系初婚，于2002年11月20日合法生育一胎男孩，未再生育及收抱养子女。辛待颖为独生子女，辛待颖无“同父同母或者同父异母、同母异父的兄弟姐妹。”已办理《独生子女父母光荣证》，并享受独生子女父母奖励费待遇。
特此证明。
经办人：
负责人：
莱西市日庄镇教科文卫委员会
2014年7月7日
推荐第10篇：生育津贴
答:对于生育津贴，各地区多少还是有些差异的，针对你的提问，我查了一下我所在地相关的资料，虽然可能不是很针对你，但是抛砖引玉，你可以到当地社保网站查询，或电话咨询。
生育保险攻略课程 什么是生育保险
生育保险是社保“五险”之一，是员工必上保险，不管员工是否郑州户口，不管是男性还是女性。生育保险是企业交费，个人不交费，主要分为三项报销，一项津贴。下面简介绍下生育保险内容：
产前检查费用报销——并不直接结算，自己先交费，留好医院开的票据，分娩之后一起手工报销。产前检查报销总额度为1200元，开销的不到这些，实报实销。开销超出部分不予报销。
生产住院费用报销——社保卡实时结算（出院时，属于报销范围内的费用，实时结算）。 报销金额如下：
正常分娩：三类定点医疗机构2200元/例，二类及以下定点医疗机构2000元/例。 异常分娩(难产)：三类定点医疗机构2800元/例，二类及以下定点医疗机构2600元/例。 剖宫产：三类定点医疗机构4500元/例，二类及以下定点医疗机构4300元/例。 剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例，本条第三款规定的费用标准不再支付 举例：三类医院，住院前自己交押金5000元，顺产住院花销4200元。出院结算时候社保卡直接扣除2200，自己支需支付2000元，押金退还3000元。
怀孕而最终未产子的也享受报销——职工因自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠的，也享受生育保险产前检查报销。
生育津贴——因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。详细如下: 妊娠满28 周以上生产或者引产的，享受90 天的生育津贴;难产的增加15 天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15 天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。 妊娠满12 周不满28 周流产、引产的，享受42 天的生育津贴。 妊娠满8 周不满12 周流产的，享受30 天的生育津贴。 妊娠不满8 周流产的，享受15 天的生育津贴。 生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30 计发，从生育保险基金中支付。
生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。 生育津贴的领取女职工在生育后四个月内，到医疗保险中心领取生育费用的同时按有关规定领取生育津贴。
生育津贴即为产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由单位补足。 郑州市申领生育津贴需要提供哪些资料
正常生产、剖腹产、4个月以上(含4个月)引产、流产的，申请时需提供下列材料：
1、县级以上计划生育行政部门出具的证明；
2、婴儿出生(死亡)证；
3、本人身份证；
4、本人生育保险登记卡；
5、定点医疗机构出具的妊娠中止、出生等有关证明材料或定点计划生育技术服务机构出具的计划生育手术证明；
因急诊在非定点医疗机构生产、引产或流产的，除提供本条款第(1)、(2)、(3)、(4)项材料外，还须提供急诊诊断证明、妊娠中止、婴儿出生等有关材料。4个月以下流产的，申请时需提供本条款第(3)、(4)、(5)项材料。
生育保险怎么办理？ 生育保险办理和报销流程
第1步：办理《生育保险登记卡》。女职工怀孕五个月内将相关材料（见下文2）交给所在单位专管员，由专管员到市医保中心三楼生育科办理。
第2步：定点医疗机构生产。持参保职工医疗保险卡、《生育保险登记卡》到市医保生育定点医疗机构生产，住院期间直接按规定报销费用。
第3步：申请领取围产保健费和生育津贴。生产后四个月内将相关材料(见下文2)交给专管员，由专管员递交生育科。
第4步：领取围产保健费和生育津贴。审核通过后，由专管员到医保中心二楼财务一科统一领取。
①支付标准以内的费用由医保中心与定点医疗机构直接结算，超过支付标准和按项目结算应由个人负担的及其他生育保险基金不予支付的医疗费，由个人与定点医疗机构结算。 ②因特殊原因延后报销的、因急诊在外地非定点医院生产或实施计划生育手术的职工，发生的费用，先由个人垫付后将相关材料交专管员，由专管员到医保中心生育科申请手工报销。 《生育保险登记卡》办理时间，所需资料 办理时间：每月20日—30日(工作日) 在中原区、二七区社保局办理参保手续的单位：每月10-14日工作日 在金水区、惠济区、管城区社保局办理参保手续的单位：每月15-19日工作日 所需材料：
①女职工：准生证原件及复印件1份、女职工身份证原件及复印件1份、一寸彩色照片1张、医疗保险卡。
②男职工配偶：准生证原件及复印件1份、双方身份证原件及复印件各1份、结婚证原件及复印件1份、户口本原件及复印件1份、二寸合影1张、男职工医疗保险卡、男职工单位和男职工配偶所在村(居)民委员会以及其配偶户口所在地派出所出具的女方无工作单位证明。 办证地址：陇海路与伏牛路交叉口东北角郑州市社会保险局办事大厅二楼生育待遇处 咨询电话：12333 或 67880280
①生育险申报要求，生产之前要参保9个月，才可以享受报销！
②超过五个月(20周)未办理者，需单位加开证明(解释未及时办理的原因)。情况特殊者(如连续缴费不足一年，缴费中断等)需提供养老统筹单、劳动合同等。
③生育二胎另需双方单位计生办出具符合相关计划生育政策的证明(说明详细原因)，并提交符合相关计划生育政策的具体证明。
生育报销所需材料，及其他 生育报销(含7个月以上引产)
住院病历复印件(病案首页，医嘱，手术记录，出院小结) 费用明细单 出院证
婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件 本人身份证原件及复印件两份 生育登记卡 围产期保健有效票据 医疗保险卡 围产期保健费用基金最高支付标准为500元;顺产费用基金最高支付标准为1500元，剖宫产费用基金最高支付标准为3000元。超出标准的由本人自费，低于标准的按实际费用支付。 流产，引产：
定点医疗机构出具的妊娠终止有关证明，或定点计划生育服务机构出具的计划生育手术证明(三联单) 单位计生办证明(说明流产原因，是否符合计生政策) 本人身份证原件及复印件两份 有限费用票据 医疗保险卡 结婚证原件 上环，取环：
定点医疗机构或定点计划技术服务机构出具的计划生育手术证明(三联单) 本人身份证原件及复印件两份 有限费用票据 医疗保险卡
因急诊在非定点医疗机构生育或流产/引产者，报销必须提供急诊诊断证明，支付标准为定点医疗机构报销费用标准的90%。
生育报销时间
送材料时间：每月5日—20日(工作日) 将有关资料报市医疗保险中心生育保险科审核。
注意：原来的报销材料受理时间是每月20~30日，因收取的报销材料还需要后期的审核处理，为确保参保人能及时享受待遇，现将窗口受理报销材料的时间调整为每个月的5-20日工作日。
每季度第一个月18日---22日(工作日)带个人医疗保险卡到市医保中心二楼财务科结算。 郑州生育保险待遇标准 (一)产前检查：800元/例
(二)正常分娩：三类定点医疗机构2200元/例；二类及以下定点医疗机构2000元/例 (三)异常分娩(难产)：三类定点医疗机构2800元/例；二类及以下定点医疗机构2600元/例
(四)剖宫产：三类定点医疗机构4500元/例；二类及以下定点医疗机构4300元/例 (五)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例，本条第三款规定的费用标准不再支付。 提醒
1、生育险申报要求，生产之前要参保9个月，才可以享受报销，生产之前不满9个月的。
2、生育津贴是根据上一年度单位缴费平均基数计算的。
3、现政策达到结婚年龄孕育的及二胎报3个月生育津贴。
4、没有二胎准生证的，不能享受生育保险报销。必须符合二胎政策，有准生证才可以申报生育险。
5、在郑州市定点医院生产，要求生之前1个月到生育科登记备案；产前检查费定额报销1200元，顺产报销上限2300元，剖宫产报销上限4300元。
6、生育险申报要求：生产之前要参保9个月，才可以享受报销，生产之前不满9个月的，生产之后要参保满1年才可以报销；生产完之后6个月以后提交资料报销，资料提交后预计6个月左右可以下发生育津贴及产前检查费。
7、停保一年后不能报销，生育津贴和围保费要求在保的情况下提交资料，停保后24个月内，可以报销生产费用。
第11篇：生育保险条例
中国女职工生育保险条例
中国女职工生育保险条例第一章 总则 第一条 为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。第二章 生育保险基金的统筹与管理 第二条 在本市辖区内，实行女职工生育保险基金社会统筹即“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。第三条 女职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬，向当地社会保险机构缴纳。企业缴纳的女职工生育保险金，在企业管理费中列支。第四条 凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位，必须按时缴纳生育保险金。对逾期不缴者，由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金（滞纳金纳入生育保险基金）。对弄虚作假，隐瞒少缴的单位，除追回款项外，由劳动行政部门给予处罚。第五条 缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时，应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的，应书面报社会保险机构，经批准后方可缓缴，但最多不能超过半年。 第六条 女职工生育保险基金，按隶属关系实行市、县（市、区）两级统筹。已经进行生育保险基金社会统筹的县（市、区），可按本办法进行修改，逐步并轨。第七条 生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。生育保险基金在银行专户储存，银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。生育保险基金要专款专用，任何单位或个人不得挪用。第八条 社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。女职工生育保险基金和管理费免征税、费。第九条 各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理，并接受当地财政、审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。第三章 生育保险基金的使用 第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；
（一）连续工龄满一年以上；
（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。
（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。 第四章 其它 第十三条 对滥用职权，侵犯生育女职工佥权益的人员，视情节轻重，由有关部门给予行政处分，并璀该单位给予被侵害生育女职工合理的经济补偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第十四条 女职工生育期间的佥权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门提出申诉，有关部门要在一个月内作出处理决定。生育女职工对处理决定不服的，可向人民法院起诉。第十五条 劳动行政部门或社会保险机构的工作人员，不得玩忽职守、徇私舞弊。对贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，贪污追究其刑事责任。构不成犯罪的，给予行政处分。第十六条 本办法自1996年1月1日起执行。由市劳动局负责解释。
第12篇：生育保险
发现怀孕，领取《登记表》
职工诊断妊娠后，由所在单位持职工《身份证》、《武汉市计划生育服务证》到辖区社保经办机构领取填报《武汉市生育保险就医登记表》（以下简称《登记表》），并根据职工意愿，各选择一所生育保险定点医疗机构分别进行门诊产前检查和住院分娩。
职工凭《登记表》到市、区妇幼保健院（站）进行首次产前检查，同时领取、填报《武汉市围产保健手册》。
计生手术，领取《申请表》
实施计生手术的职工，由所在单位凭其《身份证》、《结婚证》到社保经办机构领取《武汉市生育保险计划生育手术申请表》（以下简称《申请表》）。
手术前，出示社保卡
实施生育手术或计生手术的职工应持社会保障卡、《登记表》及《武汉市围产保健手册》或《申请表》到医疗机构就医。
职工就医时，定点医疗机构查验其是否可享受生育保险待遇。符合条件的，医院和社保经算机构结算；应由个人支付的费用，直接与职工个人结算。
转诊、转院怎么办
由定点医疗机构转往外地或本市非定点医疗机构的，在非定点医疗机构发生的费用先由个人垫付，医疗终结后30日内，由用人单位到辖区社保经办机构结算，其中，分娩医疗费用超过本市同级别定点医疗机构定额标准的部分，个人自付50%，其余部分由生育保险基金支付。
在外地工作，生孩子也能报
长期派驻外地工作的职工，可由武汉市工伤生育保险中心会同用人单位在派驻地选择1－2所社保定点医疗机构作为职工生育保险定点医院。 发生的生育医疗费用，由个人垫付，医疗终结后30日内，用人单位到社保经办机构结算。其中，分娩医疗费用超过本市同级别定点医疗机构定额标准的部分，个人自付30%，其余部分由生育保险基金支付。
生育津贴、护理假津贴怎么领
用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。
社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。
因缴费基数低于工资收入，造成职工生育津贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。
生育保险如何衔接
用人单位缴纳生育保险费满6个月后，才能享受生育保险待遇。女职工分娩时刚好“跨界”，怎么办？配套规定为：
在符合领取待遇规定之日前，女职工完成分娩并已经办理出院的，其所发生的医疗费用由用人单位支付。
在符合领取待遇规定之日前，女职工已经完成分娩，尚未出院的，其门诊产前检查费由用人单位支付；住院医疗费、生育津贴由生育保险基金支付。
在符合领取待遇规定之日，女职工尚未分娩的，其医疗费用和生育津贴均由基金计发。
符合计划生育晚育政策并领取《独生子女光荣证》的，在符合领取待遇规定之日前，男职工配偶已经完成分娩且度过产假期的，其护理假期间工资由用人单位支付；已完成分娩但处在产假期内，或尚未分娩的，护理假津贴由生育保险基金计发。
凡今年3月31日前参保并连续为职工缴费的单位，其职工参保后6个月以内的生育医疗费用，可按前款有关规定执行，但补贴数额不超过定额结算标准。 产妇硬要剖腹产“不鼓励”
有些产妇主动要求剖宫产，不愿意自然分娩，对于这种情况，生育保险管理办法“不鼓励”。根据规定，生育保险基金不支付以下三种情形的医疗费用：
1、不具备临床剖宫手术指征而实施剖宫产手术，其超出自然分娩定额标准的费用；
2、实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费用。
3、剖宫产伴其他手术所发生的医疗费用。
首次产检11项费用可报
《生育保险待遇结算管理办法》还出台了产前检查及产后访视项目表，超范围的项目基金不予支付。
首次产检项目：血液分析（三分类）、乙肝两对半、丙肝抗体测定、肝功能ALT、心电图、空腹血糖、B超、阴道分泌物检查、尿液分析、产科检查、ABO血型及Rh血型鉴定（以上11个项目各1次）。
门诊妊娠中晚期产检项目：血液分析（1次）、凝血三项（1次）、肝肾功能（2次）、心电图（1次）、空腹血糖（1次）、B超（2次）、阴道分泌物检查（必要时1次）、尿液分析（1次）、产科检查（9次）、胎心监护（1次）。
产后访视：1－3次。
门诊产前检查医疗费用实行限额结算，标准为500元，其中，首次产检费用定额为185元。产后访视费用，单次限额标准15元/人次，累计限额30元
第13篇：生育贺词
女士：
在您的小宝宝诞生的幸福时刻，公司就已准备好这一份祝福和心意：
祝愿小生命健康快乐！
也向辛苦孕育她的母亲致以深深敬意和问候！
宝宝的降临，为您的家庭生活注入盎然生机和更多乐趣，而已身为人母的您，将自此扮演起人生中又一个重要角色。为此，我们相信您会更有耐心，更懂珍惜，更加成熟和睿智。
感谢您入职以来的勤勉、服务和忠诚。值此重要时刻，公司向您致以诚挚的祝福：祝您家庭美满、子女平安！
总经理：
第14篇：生育备案
生育保险备案
（原件+复印件）
1、双方户口簿
2、双方身份证
3、结婚证
4、《流动人口婚育证明》或者《广东省服务证》
5、生育证（准生证）
6、户籍地婚育证明
7、居住证
8、填写申报表（由街道提供）
9、padis系统通报（15个工作日内）
10、围产卡（或医院证明）
11、单位证明
户籍地婚育证明要求：
XXX与XXX（夫妻姓名）XXXX年XX月XX日登记结婚，属初婚（或再婚）未育，无抱养，无领养，于XXXX年XX月XX日领取＿孩生育证;证号：XXXXXXXX，没有违反计划生育政策。
办理人：XXX
联系电话：XXXXXXXX
联系地址;XXXXXXX
邮政编号：XXXXX
（盖计生办公章）
第15篇：生育险
准妈妈注意啦社保知识普及之生育保险（限郑州参保员工）
一、生育保险报销条件
1、职工在本单位工作并参保1年以上，本单位参保不足1年的需提供前期养老参保满1年的参保凭证；
2、符合国家计划生育政策，持有相关部门颁发的准生证明的；
3、男职工配偶报销仅限于其配偶无工作不能享受生育费用报销的；
4、已经享受过其他医疗费用报销的（如农村合作医疗或城镇医疗等）不再重复享受生育费用报销。
二、生育保险报销流程
女职工定点医院报销的：怀孕四个月内需提供材料给单位专管员到社保局办理《生育保险登记卡》→住院前出示《生育保险登记卡》和参保员工医保卡→出院结算时直接由医保局划款结算生产报销费用，职工只需结算个人应承担部分→出院后三个月内按要求准备资料交单位专管员报销津贴和围产保健费用→手续交社保局后下个季度的第三个月初（1-3月交手续的约在6月初）由单位划转报销费用至职工账号，报销完毕。
女职工非定点医院或男职工配偶报销的：怀孕四个月内需提供材料给单位专管员到社保局办理《生育保险登记卡》（男职工配偶不用登记）→住院时挂急诊，保留急诊诊断证明→
出院结算时由员工代垫全部费用，找医院复印病历等→出院后三个月内按要求准备资料交单位专管员→手续交社保局后下个季度的第一个月下旬（1-月交手续的约在4月底）由专管员代为领取住院费用报销的现金记名支票，第三个月月初（1-3月交手续的约在6月初）由单位划转津贴和围产保健费用至职工账号，报销完毕。
三、费用报销最高限额
围产保健费用（产假检查）：限额800元
住院费用：顺产定点三级医院限额2200元，其他2000元；剖宫产定点三级医院限额4500元，其他4300元。（提醒：限额是指可以报销的最高金额，如实际产生费用高于此标准按此标准执行，低于此标准按实际报销。社保局在对费用审核时会扣除一部分不符合报销科目的费用，例如：病房的空调或暖气费、镇痛棒费、无痕手术材料费、各类进口药品费、新生婴儿护理费等，固实际报销的费用会比发票金额低，非定点医院费用报销比例也会有所调整）
生育津贴（产假工资）：女职工法定产假90天，难产加15天，多胎生育每多一胎加15天，晚育加90天（二胎不再享受晚育政策），即：三到六个月工资，按每月1638.95元发。男职工陪产假7天，津贴为382.42元。
三、办理《生育保险登记卡》所需材料（女职工报销需办理男职工配偶不用办理）
准生证原件及复印件1份、女职工身份证原件及复印件1份、一寸彩色照片1张、医疗保险卡。
四、生育住院、围产保健报销及生育津贴申领所需材料：
1、生育登记卡
2、参保职工医疗保险卡
3、参保职工身份证原件及正反面复印件2份
4、准生证复印件1份
5、围产保健发票和住院发票原件
6、婴儿出生（死亡）证明原件及复印件1份
7、费用明细单
8、出院证
9、住院病历复印件（含病历首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）
10、诊断证明
11、急诊诊断证明
12、男职工单位以及男职工配偶所在村（居）民委员会出具的女方无工作证明
13、准生证原件及复印件
14、男职工配偶身份证原件及复印件1份
15、结婚证
女职工定点医院已直补报销需1-6
女职工联网前自费结算报销需1-9
男职工配偶定点医院报销需2-
9、12-1
5注：非定点医院急诊生育另需提供11；难产申报另需
9、10.以上资料仅供参考，报销比例或手续都是现行政策要求，不同时间段要求也不完全相同，以社保局当时实际通知为准，未尽事项请咨询郑州社保咨询电话0371-12333。
第16篇：生育证明
婚育状况证明
兹有我单位职工XX，性别X，出生日期：年月日，身份证号码：与配偶——，XX，性别X，出生日期：XX年X月X日，身份证号码：，系初婚/再婚，未育、未抱养小孩。情况属实，符合计划生育要求。
经办人：
单位公章：
年 月 日
第17篇：生育保证书
篇1：申请生育保证书 申请生育保证书
丈夫，户口，身份证号： ，系村委会村小组村民；妻：， 户口，身份证号： 。俩人于 年 月 日初婚 年月 日生育第胎（男、女）（取名）， 年月至年月没有参加环孕检。
为申请办理生育证，我夫妇俩保证至今没有生育第 胎，也没有包养过小孩。若以上情况与事实不相符，我夫妇俩原意承担一切法律责任，并按《江西省人口与计划生育条例》进行处理，同时，担保人负连带责任，接受一切组织处理。
保证人：丈夫：（签名并盖右手大拇指指印）妻： （签名并盖右手大拇指指印） 担保人签名： （签名并盖右手大拇指指印） 夫所在村（居）委会或单位意见：（盖章） 妻所在村（居）委会或单位意见：（盖章）
注：担保人为国家工作人员或村（居）委会干部篇2：计划生育保证书1 计划生育保证书 ：
为了贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《流 动人口计划生育管理办法》，我一定严格执行有关计划生育的 各项规定，保证不违反计划生育政策，如有违反计划生育法律 法规，愿承担法律责任。
家庭住址：
联系电话：
保证人：
年月日
计划生育保证书 ：
为了贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《流 动人口计划生育管理办法》，我单位一定严格执行学校有关计 划生育的各项规定，如本单位教职员工婚育情况发生变动，及 时主动向学校计生办汇报，如有违反计划生育法律法规行为 的，追究其法律责任。
现代教育技术中心
负责人：
年月日
计划生育证明：
兹有 性别：男；出生日期：年 月 日)属于再婚。配偶姓名：，性别：女；出生日 期： 年月 日)。子女姓名：① (性
别：男，女；出生日期： 年 月 日)，出生证
号： ，准生证号： ；② (性别：男，女；出生日期： 年 月 日)，出生证 号： ，准生证号： 。特此证明。
负责人签字：
单位名称：（盖章）
年 月 日
单位详细地址：
联系电话：篇3：计划生育工作保证书
南宁昊冠住宅建筑有限责任公司——安全管理资料 计划生育工作保证书
1、本人负有对祥和新城商住小区（二期）7#楼工地范围内的计划生育管理责任；
2、不聘用无计划生育有效证件和已计划外怀孕和违反计划生育未经处理的人员在施工工地工作；
3、施工工地开工前和施工期间做好对从业人员计划宣传教育工作；
4、聘用育龄从业人员时，保证做到：
（1）属流动人口的要持有户籍地计生部门出具的《流动人口婚育证明》，并督促其按时到有关计划生育部门办理查验和年审《婚育证明》。
（2）属常驻人口的须有户籍所在地街道办事处计生部门出具的计划生育证明。
（3）已生育者要按规定及时落实有效节育措施，如计划外怀孕的应及时就地采取补救措施，做到绝不能计划外生育。
5、本施工工地从业人员如有违反计划生育政策和规定的，愿积极配合做好有关人员的思想工作，并按有关规定接受计划生育管理部门的处罚。
6、本保证书一式三份，由项目经理本人签名后加署施工企业公章，项目经理、施工企业、市建设局各存一份。
施工企业：南宁昊冠住宅建筑有限责任公司 项目经理： 年月日
第18篇：生育保证书
2016生育保证书
生育保证书 一：本人(借款人) 确认尚欠 现金(人民币) 现我 保证按如下计划还清欠款：
①:2016年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 ②:2016年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 ③:2016年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 ④:2016年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 ⑤:2017年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 ⑥:2018年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 ⑦:2019年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 ⑧:2020年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 ⑨:2021年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 ⑩:2022年内偿还现金(人民币) 每月偿还金额(人民币) 。 直至还清全部欠款
二：如果不能按上述计划还清欠款，担保人将承担借款人的全部偿还义务，并借款人和担保人愿意承担相应的法律责任。
三：本保证书自借款人及担保人签字后生效。 四：本保证书的有效期限为：还清全部欠款为止。 借款人： 担保人： 2016年 月 日 计划生育保证书 保证书内容如下：
一、本班组外来人员已办理《暂住证》及《婚育证明》或《计生证明》，无雇请未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员；按时督促育龄妇女做好查环查孕工作，协助计生部门做好计划生育的宣传、检查、督促工作，如雇请或收留违反计划生育管理条例人员情况属实，自愿接受计生部门的有关处罚。
二、此保证书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。项目负责人签名： 班组长签名：
个人计划生育保证书范本
实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质是我国的基本国策，实行计划生育是每一位公民的法律责任。为确保我司计划生育指标落实，公司全体员工必须做到：
1、自觉遵守国家有关计划生育政策和公司《计划生育管理制度》，达到计划生育、采取有效节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。
2、未婚员工要树立良好的社会道德观念，实行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题，保证不出现未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等违法行为，否则将视为自动辞职。
3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满23周岁生育的，将立即开除 。
4、已婚女员工产后3—6个月内，应首选上环措施，保证不计划外生育。自觉参加公司组织的妇检查环查孕活动，每月自觉进行经期冲洗登记。
5、已婚男员工有责任督促并做好其配偶在产后半年内选择落实长效避孕节育措施，保证按期交回《计划生育回条》。个人计划生育保证书范本
6、认真、如实填写个人计生生育资料，个人情况发生变化时，及时报知公司计生工作人员。
7、夫妻双方都是农村户口的，只生育一个子女是女孩的，夫妻双方任何一方在我司工作期间都不允许生第二胎。
8、积极参加公司开展的各项计生活动，全年能完成各项计生任务的，按《计划生育管理制度》进行奖励。不完成计划生育任务的个人按《计划生育管理制度》处理。 本保证书一式二份，公司和个人各执一份。
保证书有效期为：自二oo 年 月 日至二oo 年 月 日。 甲方：xx-xxx-xx有限公司 乙方： 时间： 时间：
计划生育工作保证书
为贯彻国家计生委《流动人口计划工作管理办法》和《广西省计划生育条例》，落实《市委、市政府关于实行计划生育齐抓共管综合治理的通知》精神，配合各级计划生育管理部门做好计划生育管理工作，本人保证如下：
1、本人负有对 工程 工地范围内的计划生育管理责任；
2、不聘用无计划生育有效证件和已计划外怀孕和违反计划生育未经处理的人员在施工工地工作；
3、施工工地开工前和施工期间做好对从业人员计划宣传教育工作；
4、聘用育龄从业人员时，保证做到：
（1）属流动人口的要持有户籍地计生部门出具的《流动人口婚育证明》，并督促其按时到有关计划生育部门办理查验和年审《婚育证明》。
（2）属常驻人口的须有户籍所在地街道办事处计生部门出具的计划生育证明。
（3）已生育者要按规定及时落实有效节育措施，如计划外怀孕的应及时就地采取补救措施，做到绝不能计划外生育。
5、本施工工地从业人员如有违反计划生育政策和规定的，愿积极配合做好有关人员的思想工作，并按有关规定接受计划生育管理部门的处罚。
6、本保证书一式三份，由项目经理本人签名后加署施工企业公章，项目经理、施工企业、市建设局各存一份。施工企业： 项目经理： 年 月 日
计划生育工作保证书
由我公司承建的 中国三江茶叶交易中心 工程，保证在施工期间，在计划生育管理工作方面做到：
1、加强宣传教育工作，使人人了解计划生育的重要性。加强对外来临时工的宣传教育，转变其婚育观念。
2、加强对本单位施工队组的监督管理。对发生有违反计划生育的情况，及时向辖区内的计划生育管理部门及建设主管部门反映。
3、督促本单位施工队主动到工地所在的城区计生局签订《计划生育合同》。
4、招聘临时工时，一定要检验其计划生育证明，无有效计划生育证明或未办理《南宁市流动人口婚育证明》的临时工一律不得雇用。
5、严禁收留或安排违反计划生育有关规定的人员居住或工作。
6、采取有力措施，督促施工人员落实计划生育工作。
7、协助当地计划生育部门及建设主管部门对违反计划生育的当事人进行处理。责任单位（盖章）： 法人代表（签字）：
第19篇：生育材料
1、生育险缴一年后可以报销生育的费用，因此到明年4月如果你一直在缴费就可以报销
2、你可以回老家生，但是资料要留齐全，异地生宝宝报销和市内一样
3、领取生育保险待遇须携带以下材料： ⑴ 单位须提供单位介绍信；
⑵ 女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号）；
⑶ 计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件； ⑷ 出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）； ⑸ 医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；
⑹ 住院病历首页及医嘱单复印件（有生育并发症者，须提供住院费用明细清单），在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。
（7〕提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。
1、什么是生育保险？
生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。
2、生育保险有哪些主要组成部分？
生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。
3、制定《厦门市城镇企业职工生育保险暂行办法》的目的是什么？ 目的是维护城镇企业女职工合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育保险费用的负担。
4、生育保险的实施范围及对象是什么？
本市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。
5、生育保险缴费比例是多少？
生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费.
6、女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假？
①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，4 个月以上引流产的，产假42天。
②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。
7、生育津贴如何计算？
产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。
8、生育保险、生育医疗费待遇标准是如何规定的？
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付： ① 怀孕不满4个月引流产的300元；
② 顺产或怀孕满4个月以上引流产的1200元； ③ 阴式手术产的1600元； ④ 剖宫产的3500元。
9、计划生育手术的医疗费如何报销？
因实行计划生育需要实施放置或取出宫内节育器，皮下埋植术，绝育及复通手术的检查费，手术费据实报销。
10、生育并发症医疗费如何报销？
生育并发症的医疗费用按规定报销。其用药范围，诊疗项目和医疗服务设施标准按本市基本医疗保险的有关规定执行。
二、申领生育保险待遇工作程序
女职工生育或引、流及实行计划生育手术后，由用人单位经办人员带齐有关手续到市医保办办理生育保险业务。需要说明的是，市医保办每周四下午对系统进行维护，不办理生育保险业务。
领取生育保险待遇须携带以下材料：
（一）生育
⑴ 单位须提供单位介绍信；
⑵ 女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号）；
⑶ 计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件； ⑷ 出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）； ⑸ 医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）； ⑹ 住院病历首页及医嘱单复印件（有生育并发症者，须提供住院费用明细清单），在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。
（7〕提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。
（二）引、流产
⑴ 单位须提供单位介绍信；
⑵ 女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号码）；
⑶ 未生育者须提供计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）复印件，未领取生育证者，须持结婚证复印件及女职工单位计生部门出具的证明原件，已生育过的女职工不用提供；
⑷
医疗费收据原件； ⑸
手术证明或假条原件；
⑹
病历复印件。（住院引、流产的需复印病历首页及医嘱单复印件） （7〕提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。
（三）计划生育手术（包括取出或放置宫内节育器，皮下埋植术及绝育和复通手术）
⑴
单位须提供单位介绍信；
⑵
女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号码）； ⑶
检查费、手术费收据原件； ⑷
手术证明或假条原件； ⑸
病历复印件；
（6）提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。
第20篇：生育保险
生育保险
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育险报销标准职工生育保险
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数（各省市略有差异）
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
4、一次性补贴
在
一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
生育险报销标准男性保险
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
生育险报销标准报销程序
1.根据江夏劳保局的有关规定，若学校有参保职工怀孕，在怀孕5个月内携带本人身份证及户口原件和复印件到学校组织人事处报案(即领取《武汉市江夏区生育保险生育就医登记表》《武汉市江夏区生育保险长驻外地人员就医申请表》)，并由组织人事处到江夏劳保局备案。未报案者，不能报销生育保险。
2.江夏劳保局只和以下单位达成了协议，受理在以下医院的报销事宜：
江夏区的定点医保医院;武昌：陆总、附
一、中南;汉口：协和、同济
暂时与省妇幼没有达成协议，请大家慎重选择在省妇幼生育
3.报销单据：
①出院小结
②发票
③门诊发票及对应报告单
④住院结算总清单(①-④项提供原件，江夏劳保局审核后不再返还，如个人需留存请先复印再上交)
⑤结婚证
⑥婴儿出生证明
⑦计生服务证
⑧双方身份证
⑨双方户口本(⑤-⑨项均需提供原件及复印件，江夏劳保局审核后返还原件)
⑩武汉市江夏区生育保险就医登记表
