五新调研报告

推荐第1篇：五新解放思想调研报告

五新解放思想调研报告

自x县在全县开展“树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象”解放思想主题活动以来，xx镇党委、政府按照县委要求，先后成立了领导机构，制定了活动方案，召开了全镇动员会议与第二阶段转段会议，广泛开展了动员和宣传活动，目前已完成第一阶段的活动内容，成功转入了讨论调研阶段。这一阶段的总体要求是：通过广泛学习查找出镇个人、各办公室中存在的因循守旧、观念落后，缺乏开拓创新，影响和制约本镇发展的共性问题，分析原因，找出病症，进一步完善各项制度，形成思发展、谋发展、创业绩、树形象的共识。我镇通过召开座谈会、集体学习、各部门查找自我原因等有效方式，征求了干部的意见；通过“夜读、夜访、夜议”等方法广泛征求了群众意见建议。认真对照这次活动工作重点，认真查找和反思在解放思想求发展上存在的不足和问题。

一、存在的主要问题

1、政治理论学习抓得不够紧。部分干部以工作较忙为借口，抽不出更多的理论学习时间，放松了政治思想的学习，从而给工作的决策带来一定影响。

2、开放意识有待提高。没有正确认识到改革开放是市场经济的本质要求和经济全球化发展的趋势，长期以来始终

没能以更开阔的胸怀和眼界，加强战略思维，努力掌握对外开放本领，用好对外开放政策，营造优良的对外开放环境，观念和行动在一定程度上影响了开放式经济的发展。

3、缺乏一定的工作创新能力。党政干部中的一些同志未能做到当改革创新的表率，不能勇于学习，善于创新，工作思路缺乏创新意识，不能创新工作方法，去迎接新情况、解决新问题、探索新路子、谋求新发展。

二、改进措施

1、抓理论学习、抓干部素质。加强干部学习，把解放思想、落实科学发展观作为破解发展难题的“万能钥匙”，在新的时代背景、新的经济发展形势下，把我镇放在全局的高度去谋划，不断完善明晰发展思路，明确发展重点，加快发展步伐，探索契合xx镇自身实际的发展途径。

2、坚定不移走借助外力之路。创造有利环境和条件，依靠外部力量，引进外部资金，实行借风行船，借力发展。在全镇树立“抓招商引资就是抓发展”的理念，把招商引资作为“一号工程”。

3、改变工作作风。克服不会创新、不愿创新、畏惧创新的不良精神状态，充分调动一切积极因素，努力形成开拓创新的良好工作氛围。

在这次“五新”解放思想大讨论活动中，通过认真学习和查找自身不足，经过讨论调研，已经初步看清了xx存在

的不足和问题，理清了发展思路，找到了发展方向，使我们的胸襟开阔了起来，眼光明亮了起来，干劲倍增了起来。下一步，xx将通过走出去学回来的方法，到其他省级示范镇去学习取经，以此进一步改进我镇的不足，为建设与县城联动发展的人文名镇而努力。

推荐第2篇：“五新”活动调研心得

“五新”活动调研心得

“五新”活动调研心得

“MsoNormal” style=““>为积极响应市委市级机关工委组织的“五新” 大调研大讨论活动，进一步解放思想、更新观念、拓宽思路、增强动力，把党员的智慧和力量凝聚到市委的各项决策部署和目标任务上来，宿迁市烟草专卖局内管办积极组织市县两级内管部门人员广泛开展 “五新”热点面对面主题活动，结合内管工作实际，紧紧围绕省局提出的“规范、创新、发展”的工作主线，突出卷烟规范经营的监督，加强市场访查力度，进一步发挥专卖内管三个有效影响作用。近期，市局内管办紧盯根本职责，以“五新”大调研活动为契机，在全市范

围内组织开展了一系列市场调研活动，现将有关调研情况及心得报告如下： “MsoNormal” style=““>此次活动通过实地走访零售客户的形式开展，重点调查营销系统标注为“便利店”的客户与实际情况是否相符，针对“便利店”业态的特点，重点查看客户经营面积和客户信息化使用状况，同时详细了解了卷烟订货、价格、库存等情况。本次专项调研市局内管办访查市区，县局内管组访查所辖区域市场，共访查全市45名卷烟零售客户，参加人员18人次。

“MsoNormal” style=““>

一、调研情况 “MsoNormal” style=““>市区

“MsoNormal” style=““>随机抽查5户便利店。在业态属性方面：其中1户面积40多平方，无收银机；1户150多平方，无收银机；1户有收银机，但已1年多未使用；其他正常。在社会库存方面：总体比较理性，各档次规格卷烟库存较合理，其中1户库存达18件，多为去年订购的卷烟在消化。在零售价格方

面：总体执行较好，但有个别客户反映红金龙、七匹狼等卷烟价格下滑较大。在证件管理方面：情况良好，都能做到亮证经营。

“MsoNormal” style=““>宿豫

“MsoNormal” style=““>随机抽查10户便利店。在业态属性方面：面积均在50平米以上，其中1户无收银机；5户收银机损坏，无法正常使用；其他正常。在社会库存方面：总体比较理性，各档次规格卷烟库存较合理，大多集中在4-6件之间件，少部分在1-3件之间。在零售价格方面：省内紧俏烟价格持续走高仍供不应求，省外卷烟平价抛售却依然难销，省外三类以下卷烟价格持续低迷。在销售行为方面：未发现捆绑组合搭配销售行为。

“MsoNormal” style=““>沭阳

“MsoNormal” style=““>随机抽查10户便利店。在业态属性方面：面积均在50平米以上，其中4户收银机未正常使用；其他正常。在社会库存方面：零售户库

存较合理，其中2户最多在8件左右，大多数户普遍集中在1-4件之间，最少的一家不到1件。在零售价格方面：中华在450元/条左右，苏烟420元/条左右，卷烟零售价格执行较好。在销售行为方面：在走访过程中，未发现存在组合、搭配销售行为，但客户普遍对货源分配方案持消极态度，反映畅销烟市场投放量严重不足，希望加大投放量，比如南京、苏烟、中华。在证件管理方面：有一户未亮证，走访时加强宣传教育，现已改正。

“MsoNormal” style=““>泗阳

“MsoNormal” style=““>随机抽查10户便利店。在业态属性方面：面积均在50平米以上，其中1户无收银机，4户收银机损坏，无法正常使用；其他正常。在社会库存方面：总体库存不大，品牌规格卷烟库存也不大，库存总量在4件以下5户，4至6件3户，6件以上2户。在零售价格方面：除红三环存在价格倒挂情况，其他品规卷烟价格都在批发价

或批发价以上。在销售行为方面：未发现组合、搭配销售情况。 “MsoNormal” style=““>泗洪

“MsoNormal” style=““>随机抽查10户便利店。在业态属性方面：其中1户面积30多平方，无收银机，属烟酒店；1户未实现开架自选；2户无收银机；2户有收银机，无法正常使用；其他正常。在社会库存方面：其中10-12件的3户，4-6件的6户，1件左右的1户。在零售价格方面：销售价格基本都能按照标价签的指导价格销售，部分滞销卷烟即使降价也在批发价之上。在销售行为方面：未发现组合捆绑搭配销售现象。在证件管理方面：2户未亮证经营。

“MsoNormal” style=““>

二、调研建议 “MsoNormal” style=““>推动加强零售业态维护

“MsoNormal” style=““>以此次检查为契机，推动全市零售客户业态的管理和维护工作，严格按照行业的有关标准和要求，公平合理地对零售客户进行业态

定性，为货源分配提供良好的基础；在强化考核，落实责任的同时，对访查出现的问题要进行逐一整改，备送同级内管部门。

“MsoNormal” style=““>推动及时指导社会库存

“MsoNormal” style=““>本次访查中，普遍发现部分客户库存偏低，档次结构不合理，应指导客户在销售过分依赖极个别畅销卷烟的思想，积极引导客户订购替代品牌，实现客我双赢的良好局面。 “MsoNormal” style=““>推动合理投放卷烟节奏

“MsoNormal” style=““>目前，在部分品规销售上，好卖的卷烟供不应求，不好卖的卷烟供过于求，出现两个极端，导致价格不稳，客户满意度不高，对价格下滑甚至倒挂品牌的调整投放节奏，强化有效供给，防止卷烟外流。

“MsoNormal” style=““>

三、调研心得 “MsoNormal” style=““>紧扣大局谋发展

“MsoNormal” style=““>大调研、大讨论活动的成效，归根到底要体现到深化改革、促进发展上。要把“五新”大调研、大讨论活动与当前工作结合起来，以调研转作风，以讨论促工作，真正把调研讨论的思路细化为具体的举措，把具体举措转变为实实在在的改革发展成果，做到激发一股新动力、焕发一种新气象、创造一番新业绩。

“MsoNormal” style=““>强化组织抓重点

“MsoNormal” style=““>内管办负责人带头组织内管人员学习党的十八大、十八届三中全会、中央改革领导小组历次会议以及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是近期中央关于经济新常态的相关论述，以及省委十二届六次、七次全会，市委四届四次全体会议、市委工作会议等相关会议精神，通过个人自学、集中学习、专题辅导等方法，紧密联系工作实际，深入学习，深刻思考，确保真学真懂、入脑入心。

“MsoNormal” style=““>营造氛围强宣传

“MsoNormal” style=““>要全面展示活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效，营造解放思想、开拓创新的良好氛围，使大调研、大讨论活动成为一次明形势、鼓干劲、谋思路、助发展的过程。

“MsoNormal” style=““>转变作风求实效

“MsoNormal” style=““>要通过大调研、大讨论活动，推动党员干部思想作风有新转变、服务群众有作为。针对经济发展中遇到的社会矛盾，积极呼应群众的诉求，要不为定势所困、不为视野所限、不为艰难所退，把深入群众、惠及民生的工作从“慢”、“浅”、“浮”、“乱”行为中解放出来，在群众中汲取营养，在民生中获取能量，在尊重规律的基础上深化改革，以实实在在的民生新改善、改革新成效赢得群众的认可与支持。

推荐第3篇：五新大调研学习心得

“五新”大调研学习心得

一、要身入群众，关注民生。就是要走出机关，走出文山会海，扑下身子、放下架子，到群众中去。通过与群众面对面接触、交流，特别是注重走访偏远的地区，困难的群众，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的社情民意，可以拉近干群距离。

二、必须全面准确把握“五新”大调研的深刻内涵和基本要求，不断学习政治理论和教育教学理念，只有不断学习，才能深刻领会党和国家的政策，了解中职发展的环境及趋势，从而更好地指导我们的工作。

三、要有奉献精神，吃苦在前，享受在后。党员有自己的合法的正当的权益，但是当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，作为党员应该把以党、国家、集体利益为重，必要时能牺牲个人利益。

四、要有务实精神。改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。必须要提高适应新形势的能力。要通过学习，提高认识，提升党性修养，提高自我剖析的勇气。

通过“五新”大调研学习活动，我认识到要加强作风建设，改进工作作风，把群众动员起来、团结起来，凝心聚力推动各项目标任务得到落实和完成。

推荐第4篇：争当“五大员”调研报告

党员争当“五大员” 共建和谐新家园

近年来，我们积极按照市区组织部门的工作部署，始终坚持把“组织引导党员争当五大员、参与社会管理实践”作为基层创先争优的一项紧迫工作来抓，按照构建和谐社会的要求，深入开展创先争优活动，深化服务型基层党组织建设，引领基层党组织和广大党员在增强社会管理功能、完善社会管理体系上创先进、争优秀，在解决影响社会和谐的难点热点问题上创先进、争优秀，在协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定上创先进、争优秀，努力把党组织政治优势转化为加强和创新社会管理的优势，为维护社会稳定提供坚强组织保证。

一、充分认识组织引导党员争当“五大员”参与社会管理的意义

一是党员争当“五大员”是提升街道综合竞争力的迫切需要。街道成立六年来，在全街道干部群众的共同努力下，街道综合实力得到了明显提升，各项社会事业取得了重大进展，全街道正朝着好中求优、优中求进的健康和谐快车道奋勇前进。在充分肯定成绩的同时，我们也要求全体党员必须清醒地看到存在的问题和不足，特别是与先进发达地区相比，街道的综合竞争力亟待提升，企业规模还偏小、产业层次还不够高、税收结构还不够合理、经济社会可持续发展的能力还不够强。组织引导党员争当“五大员”就是立足自身实际，通过鼓励激励，使党员的积极因素和发展活力充分迸发出来，积极营造思发展、促发展的浓厚氛围，带动全街道干部群众形成百舸争流、竞相发展的生动局面。二是打造“三创”先锋团队是贯彻落实党建创新要求的重大举措。新时期党建工作创新，需要全体党员大力弘扬奋发有为、敢创敢试、勇担责任、争创一流的精神，迎难而上，艰苦奋斗，务求实效。打造“三创”先锋团队就是着眼于街道经济社会发展面临的总体形势和重大机遇，致力于转变经济增长方式、创新社会管理服务的总体要求，向全体共产党员发出的动员令，进一步振奋全街道上下的精神，鼓起全街道上下的勇气，凝聚全街道上下的人心，统一全街道上下的步调，促进经济社会又好又快发展。

二、积极探索引导党员参与社会管理发挥作用。

1、围绕中心、服务大局。突出科学发展这条主线，牢牢把握“十二五”发展大局，把创新和加强社会管理融入到加快推进各项社会事业的实践当中，着力解决制约和影响社会管理工作突出问题，为黄海科学发展、转型发展、和谐发展提供稳定社会环境。

2、以人为本、改善民生。始终把群众满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，充分尊重群众意愿，依法保护群众合法权益，着力解决群众最直接最关心最现实的利益，切实保障和改善民生。

3、统筹兼顾、整合资源。重视形成合力，充分调动社会各界加强和创新社会管理的积极性和主动性。强化各类单位社会管理和服务职责，增强各类社会组织的服务能力，健全群众参与社会管理的机制，统筹协调利益群体各种关系，推进社会和谐发展。

4、加强探索、开拓创新。总结基层党组织带动社会管理的成功经验和做法，尊重基层首创精神，搭建基层党组织和广大党员参与社会管理的有效平台，引导基层党组织和广大党员大胆探索创新加强社会管理的办法和措施，发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用。

三、打造党员争当“五大员”平台，发挥党员的先锋作用 着力打造五大平台：一是为民办事平台。为了让党员积极向居民群众提供服务，做好为“为民服务的勤务员”、“社情民意的信息员”、“矛盾纠纷调理员”、“心理调适的心理员”、“社会风险的消防员”提供平台，我们按照“因地制宜、合理布局、综合利用、方便群众”的原则和“面积达标、建设规范、功能完善、体现特色”的标准，扎实推进“三有一化”建设。几年来新增服务阵地超过6000平方米，另有近30000平方米正在兴建之中。在全区16大块率先投入使用了相对独立的计生服务、劳保服务、政法维稳、物管服务、卫生服务和综合服务6大服务中心，村居服务用房也已超过4000平方米。各服务中心设立了劳动保障、代办证件、计划生育、信息咨询、就业指导等服务窗口。一方面实行群众事务全程代理制，把群众的“小事”作为党员发挥作用的“大事”，使辖区居民群众享受到了方便、高效、优质、规范的服务，广大党员积极帮助辖区居民代办老年证、再就业优惠证，提供法律咨询和法律援助等各种日常事务。另一方面实行党员责任区服务制，在全街道划分了186个党员认领责任区，组建了25支党员义工服务队，设立了386个党员义工服务岗，建立了7个流动党员管理服务站。党员纷纷开展定诺、承诺、履诺、评诺活动，及时收集反馈居民群众反映的热点、难点问题，充分发挥党员先锋模范作用，积极服务居民群众，有效拉近了居民群众与党员的距离。二是学习文娱平台。为满足党员和居民群众对科技、信息、精神文化等方面需求，我们着力完善学习教育硬件设施，在各村居建立了社区远程教育站点，开设了社区图书室、多媒体教室、科普画廊、文化橱窗、廉政文化百米长廊、计生宣传墙等，完善了晨练点、社区公园等文体设施，倾力打造一所“没有围墙的学校”，为党员和居民群众提供学习阵地和活动场所。同时，广大党员主动与驻区单位和市、区直部门联系，开展科技、文化、法律、卫生等进社区活动，定期组织开展丰富多彩的群众文体活动，向居民群众展示才艺，引领居民群众走出小家，走进大家，相认、相知、相助，共建和谐家园。三是服务延伸平台。为了让党员及时帮助群众解决实际困难，我们创新工作思路，将党员在村居的服务工作延伸到村居外的空间。首先是建立居民家庭台帐，以小区、楼栋、门牌号为划分，将各户居民基本情况登记造册并输入微机，包括家庭成员姓名、年龄、工作单位、身份证号码、电话号码等，实现了网格化、信息化、程序化管理，提高了党员参与建设管理的效率。其次是开展党员“走千家，访百户”活动，倾听居民群众意见，然后通过各种渠道搭建爱心平台，进行关爱和帮助，让困难的人得到关心、让志愿者奉献爱心、让社区居民感到暖心。活动开展以来，盐南社区的王萍等5名党员主动承担社区信息员义务，发现孕妇、外来人员都能认真询问。无职党员邢继章、苗长荣、郑成忠每天为社区小公园、垃圾箱进行消杀，老党员高善扬、唐明泉等正常开展网吧义务监督，下岗党员胡淑积极创业并帮助下岗失业人员再就业，党员们在自己的岗位上积极发挥自己的先锋模范作用，深受群众好评。在创新服务形式方面，我们积极打造特色品牌。组织开展了党员“认岗服务在家园”活动，充分发挥党员在服务群众中的先锋模范作用。公布爱心互助热线电话，对居民的求助及时通知相关志愿者提供方便、快捷和优质的服务。建立了爱心互助超市，发动党员、干部和经济条件较好的居民以及社会各界，为困难家庭奉献爱心、捐资捐物，党员义工服务站按要求对捐献物品进行登记、保管和发放。建立了爱心互助基金，基金严格按制度进行管理，专款专用。几年来，党员通过结对、募捐、献爱心等多种形式对特困弱势群众进行援助，金额近20万元。四是就业创业平台。鉴于辖区下岗失业人员较多的状况，为切实做好就业创业服务工作,广大党员将服务工作延伸到辖区单位、超市、物管中心、餐饮店等单位，建立了辖区单位企业空岗信息联系制度和社区失业人员信息库，积极联系就业培训机构免费上门开展技能培训，推荐优先安置就业。不少党员还努力拓展思路，创造并提供公益岗位、提供就业信息，如帮助开办报刊零售、开展社区家政服务等，几年来，党员共提供岗位信息8500条、公益岗位481个，帮助545人重新就业、486人通过自主创业实现了就业。五是平安维稳平台。党员同志根据辖区人员结构复杂、流动性大、矛盾纠纷多的实情，在辖区公安派出所的指导帮助下，建立了村居、党员责任区、组代表、楼栋长（村民10户长）“四级管理网络”，形成以村居警务室服务为核心，纵向到底、横向到边的群防群治网络，对治安和矛盾纠纷的调解和处理形成了工作预案。各村居党员都牵头组建了一支20人的治安志愿者联防队。同时，以居民小组区域为板块，以楼栋（10户家庭）为单元，按照城市管理基本内容，实行动态管理，保证让居民群众在家舒心、出门安心、办事放心。

四、组织保障推进党员争当“五大员”

1、落实领导责任。组织部门要强化责任，就充分发挥基层党组织和党员在加强和创新社会管理中的作用进行经常性专题研究，重视社会工作，抓好社会工作。把基层党组织和党员在加强和创新社会管理中发挥作用情况列入党委书记抓基层党建工作述职的内容，作为创先争优活动中领导点评的内容，进一步推动各项任务要求落到实处。党员干部要带头参与和落实有关社会管理职责，注重深入基层一线、紧密联系群众。

2、注重工作实效。各级党组织要把加强和创新社会管理作为加强基层党建，推动科学发展的重要任务，因地制宜、探索创新，切实提高社会管理的科学化水平，实现矛盾化解及时、社会稳定有序、群众安居乐业，推出一批社会管理工作成果，彰显基层党组织和党员在加强和创新社会管理当中的先进性。

3、强化检查督促。结合创先争优活动，深化对加强和创新社会管理工作的督促检查，上级党组织要对下级党组织社会管理情况开展督查和指导，每年要对社会管理情况进行评议。创先争优活动办要组织开展检查指导，及时指导不足，督促整改。强化责任追究制度，对消极应付、失职渎职和造成重要不良影响的，依法依纪严肃处理。

4、加强示范引导。充分发挥报刊、广播、电视等媒体作用，大力宣传加强和创新社会管理的目的意义、进展情况、经验做法和取得成效，积极营造良好氛围，树立正确的舆论导向，使广大党员干部积极投身社会管理工作。树立和宣传一批社会管理工作中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥先进典型的示范引领作用，形成社会管理的良好氛围

五、党建引领社会管理创新，推进争当“五大员”建设深入化

重点做好四个创新：一是创新责任机制。积极按照“资源共享、优势互补”要求，进一步强化“三创”责任意识，完善领导管理机制。各级党组织要通过建立健全联席例会制度、党建协调小组例会制度和重大事项通报制度等，进一步落实党员的主体地位，形成党员的广泛参与机制。要通过建立健全联合党校教育培训制度、流动党员管理制度、离退休党员活动制度、党员责任区和党员联户制度、党员议事会制度、在职党员参与村居工作双向联系、双向反馈制度以及活动月报、奉献通报、表彰奖励制度等，教育和引导各类党员积极参与经济建设和社会管理的各项工作，把争当“五大员”先锋团队建设工作的各项任务落到实处。 二是创新党员作用发挥机制。按照“整体推进、分类管理”要求，进一步加强党员队伍管理，完善。坚持隶属管理、双重管理、动态管理、多层管理、共同管理的原则，建立完善党员管理机制。通过支部委员会、党员大会、党小组会、民主生活会、党员汇报会、恳谈会等形式，强化党员的党性意识和组织观念。根据社区在职党员的不同特点和实际情况实施主辅结合、双重管理，主动与在职党员所在单位加强联系，将党员在社区建设中的表现，通过《社区在职党员双向联系册》反馈给所在单位党组织。探索建立流动党员“协管”机制，开展灵活多样的动态管理，探索建立“两新”组织党员“联管”机制，在有利于党内生活、有利于党员管理、有利于企业发展的前提下，研究成立楼寓党支部、一条街党支部、市场联合党支部等，把“两新”组织党员管理推向一个新的水平，确保党员关系不漏，组织生活不断，教育管理不松，先锋作用不停。三是创新团队建设投入渠道。按照“合理投入、规范保障”要求，进一步加大完善保障机制，各级党组织把经费投入纳入基层组织建设工作的总体规划进行考虑，制定工作经费保障的管理制度。同时，通过发展区域经济，增强经济实力，为“五大员”先锋团队建设科学化、长效化管理提供有效的物质保证。四是创新团队服务群众机制。按照“重心下移、全面覆盖”要求，进一步完善提升服务功能，实现服务方法和服务范围上的“全面覆盖”。首先是拓展党员服务工作内容，目前党员的服务重点主要针对各类弱势人群、优抚对象和计生对象，今后要积极探索开展面向普通居民群众的便民利民日常生活服务和面向辖区企事业单位和机关团体部队的“后勤”服务，在强化社区治安、文化、教育、卫生等职能的基础上，本着“上为政府分忧，下为居民服务”的原则，拓宽服务领域。其次是健全党员服务网络，根据形势的变化不断延伸，充分调动社会资源和党组织自身资源，利用共建机制，吸纳辖区卫生、教育、民政等单位的党员力量，采取以市场化运作与党员志愿者、义工服务相结合的方式，满足居民群众在家服务、娱乐、子女教育、居家养老等多方面的服务需求。再次是创新服务载体。继续深入各种形式的主题实践活动，积极搭建党员参与活动舞台，通过“设岗定责”，与党员签订《服务岗责任书》，设立服务岗责任牌，大力开展党员志愿者服务、党员示范岗、党员责任区等活动，明确每位党员的服务职责，充分调动各类党员参与经济社会建设的积极性。同时，以创建文明村居、文明小院、文明楼道和文明家庭为载体，将其作为争当“五大员”先锋团队建设的工作目标，把群众性文明创建活动作为党员致力群众思想政治工作、提高群众素质的重要途径，带动群众不断激发出参与社会管理的积极性，齐心合力建设文明幸福家园。

推荐第5篇：“五化”建设调研报告

让美丽永驻村庄

——来自金口大队驻庙东一村的“五化”建设调研报告 保护和改善农村环境是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是促进农村经济社会可持续发展、建设社会主义新农村的重大任务。近年来，青岛市把农村环境综合治理作为统筹城乡发展推进新农村建设的切入点，组织实施了以硬化、亮化、绿化、净化、美化(简称“五化”)为主要内容的村庄环境综合整治工程，农村环境建设是一项系统工程，是推进新农村建设长期的历史任务，也是一项新的课题。

在金口大队驻庙东一村驻村工作一年来实施农村“五化”建设的成功实践带给我们深刻的启示，是我们在今后的工作中要认真总结和牢牢把握的重要一环。

一、驻村前村庄现状

村庄生产生活环境落后。村庄缺少统一规划。村容村貌脏乱差，乱搭乱建、“三大堆”问题严重，“晴天满身土，雨天浑身泥，线杆树在路中央，垃圾堆在门口旁”是庙一村容村貌的真实写照。前期调研过程中，村民反映最集中的问题有3个，主要是自来水改造、村容村貌的改善以及村东河塘治理问题，迫切要求通过“五化”建设改变村庄落后的面貌。

（1）道路方面：村庄共有主街道6条，基本上没有有效的排水系统，平日村民将生活污水直接倒在街上，泥泞不堪，雨天情况更差。后街排水沟是村庄唯一的排水沟，也因长年无人管理淤塞。

（2）亮化方面：村庄原有的路灯由于大多年久失修，

破损不堪，有的已经使用超过10年，有的因线路老化已无法使用。

（3）绿化方面：村庄没有整体统一绿化，部分路段两旁栽树，有的村民在门口前自己种植树木，但长年无人管理，有的早已枯死。

（4）净化方面：村庄没有统一的垃圾存放地点，“三大堆”、门台、牛棚、乱搭乱建等现象严重，全村有三大堆247多处，牛棚3处，乱搭乱建等违章建筑9处。全村唯一的一处垃圾池也是常年垃圾堆积，得不到及时清运，村民意见相当大。

（5）美化方面：村内无任何健身娱乐设施，村委宣传栏、公开栏早已破损失修，进村的主要街道两侧、墙壁没有粉刷。

（6）村东防汛河塘：村东有一防汛河塘。该河塘地势低洼，是周边庙东一村、二村、三村、东渠和卢家庄等5个村庄雨季主要的防汛泄洪通道，由于村民围塘造田，乱倒垃圾，造成河塘淤积，河道堵塞。雨汛时期，行洪不畅，垃圾漂浮，侵浸房基，威胁村民生活生产安全，周边村民意见非常大。

（7）自来水管道改造：村庄于1992年上自来水，2001年11月份新打大口井，并进行旧管网改造，但进村的主管道铺设在村东街、村委门前街中央，距离地面平均约80cm，原材质为pvc600径。由于年久失修，加上车辆碾压，多有破损，同时，今年计划硬化主路面，必将造成今后管网的维护不便。

二、“五化”建设的几项有效措施

“五化”工程建设作为驻村工作的核心内容，金口大队驻庙东一村工作组在组织实施中采取了五项措施：

１、强化领导，各负其责。金口大队驻庙东一村工作组充分发挥村领导班子的作用，强化领导，各负其责使各个环节都能充分发挥各自优势，从技术、资金、机械等方面给予大力支持，真帮实扶。他们将“五化”建设当作锻炼村干部的练兵场和试金石，把村干部推到一线，坚持在五化中锻炼村干部，在工程中发现储备人才。既充分锻炼了村干部的组织、协调能力，又充分调动村民广泛参与“五化”建设的积极性和主动性，使村民们支持村庄建设的热情达到空前高涨的局面。

２、科学规划，整体推进。搞好规划是工程建设的前提。针对农村旧街道弯曲不整、房屋参差不齐等问题，金口大队驻庙东一村工作组深入到村里进行调研，多方面取得群众的意见，根据群众的要求的希望进行了高标准要求，高起点的规划。根据前期调研情况，工作组计划总投资85万元对村庄进行五化建设、自来水一户一表改造、村东防汛河塘综合治理。其中计划：投资44.5万元硬化主街道5条（其中争取将村前街列为村村通工程），硬化面积约6300平方米，浆砌维修排水沟1080米；投资12.5万元进行自来水一户一表集中表池改造；投资7.7万元对村庄进行亮化、绿化、净化和美化建设；投资15万元综合治理村东防汛河塘。

具体工作中，既把硬化道路与其它“四化”结合起来，又把“五化”与村庄的各项建设结合起来，与促进农民增收结合起来统筹考虑，配套建设，整体推进，有效克服了缺少

规划、盲目建设以及只顾眼前、不顾长远、重复建设、劳民伤财的问题。

３、多方筹资，严加监管。针对资金短缺问题，采取了全方位筹措办法，一靠上级扶持一块，二靠财政补贴一块，三靠群众集资一块，四靠社会各界捐一块，五靠市直单位对口帮扶一块等，充分发挥各方面的优势来促成建设的顺利进行。金口大队驻庙东一村工作组5月份成功组织了“凝心聚力，共建美好家园”捐款活动，村民参与村庄五化建设的热情空前高涨，整个捐款活动村民的捐款额达到73240元，捐款户数达180户，户均捐款376元，捐款率达90%。

截止目前金口大队驻庙东一村工作组用于“五化”工程建设资金就达？多亿，有效破解了资金难题。同时，在工程建设中，接受群众监督，确保了有限的资金花在“刀刃”上，发挥出最大的效益。

４、严格把关，保证质量。为了确保工程质量，金口大队驻庙东一村工作组提出了并落实了一系列工程质量要求，即：突出一个“严”字，严格管理，严格奖惩；狠抓一个“实”字，明确责任，狠抓落实；贯彻一个“精”字，精益求精，以精求质，确保工程完后“十年不翻修，八年不大修，五年不小修”。并特别注意了“五化”工程的综合配套，力求做到建一村，美一村，惠泽一村的目的。

５、发动群众，聚合民力。“五化”工程建设，顺民心，合民意，得到了广大群众支持。为切实保证工程进展顺利，庙东一村工作组奋战在“五化”建设的一线。他们卷起裤腿、

背上铁锨，将汗水撒在村庄建设的每一个角落，他们用实际行动打动了村民的心，村民们把对工作组的感激挂在嘴上，写在脸上，记在心里，落实在行动上，他们自觉地加入到保持村庄环境卫生的队伍中来，表现了舍小家、为大家的高尚品质，将这种工作组带来的精神长久的保留下来。

三、“五化”为核心的农建工作取得了显著成效

1、农村村容村貌和农民群众生产生活条件得到根本改善。昔日“垃圾靠风刮，污水靠蒸发，睛天一身土，雨天陷泥洼”的乡村街道已历史不再，截止到目前，庙东一村将村中的？条路进行了硬化，完成硬化面积？平方米，极大地改善了农民群众的生产生活条件。农民群众不再担心晴天的土、雨天的泥；过去农村“禽畜不入圈，随地大小便，煤柴乱堆放，老鼠里面转”的脏乱差状况正得到根本改观。眼下，人们感受更多的是宽敞整洁的街道、流光溢彩的路灯、生机盎然的绿树红花．．．．．．一个个布局科学、环境优美、健康向上的社会主义新农村正在竞相展现。

2、农民素质和农村文明程度提升到了一个新档次。为充分落实市委开展争先创优活动和创建先进性村庄活动的要求，金口大队驻庙东一村工作组以“五化”工程为契机，切实加强对农民群众的思想教育，积极引导解放思想，更新观念；大力弘扬文明新风，积极倡导健康、文明、科学的生活方式。为满足广大村民对文化生活的渴求，金口工作大队驻庙东一村工作组发挥自身优势，积极邀请即墨电视台《我是ＮＯ．１》栏目组来村演出，他们通过这种与民众同乐的宣传方式，从而有效地带动了整个村庄的文化建设。在这个

舞台上，来自田间地头的农民群众用自己最朴实无华的歌舞演绎出新农村生活的多彩，也展现了工作组进驻以后村庄的可喜变化，整个村庄的精神面貌正发生着根本性变化。

3、农村基层政治民主化水平进一步提高。在“五化”工程建设过程中，庙东一村充分发挥基层党组织和广大农村党员的战斗堡垒和先锋模范作用，战斗力、凝聚力、号召力大大增强。庙东一村两委干部3人，支部书记兼任村主任。村庄共有党员29名（其中建国前老党员1名），党员平均年龄为60.2岁，最大的年龄为90岁，70岁以上的党员有12人，占党员总数的41%；40岁以下的党员仅有4名，及仅占党员总数的14%。在村两委的带动下广大农民群众更加自觉地参与到“五化”工程建设中去，充分发挥自己当家作主的权利。

四、几点启示

1、驻村工作在新农村建设中，要主动靠上去，在新农村建设的热潮中热起来。金口大队驻庙东一村工作组搞“五化”建设中，不等不靠，身体力行。他们与农村基层群众同吃同住同劳动，为农民群众谋思路、出点子、促发展，他们以全心全意服务于民的思想作为行动的指南，将智慧、汗水和真诚凝结在庙东一村，使村民实实在在地感受到了生活的变化，尝到了发展的甜头。原来村民眼中的“干部”如今成了大家处处称道的知心领路人。他们用实际行动获取了群众的信任，赢得了上级领导的肯定。

2、调动多方面积极性，加强“五化”资金的注入。这次农村“五化”工程建设，除了积极争取上级和相关部门的支持，庙东一村工作组还充分发挥带头作用带动村民聚集了73240元投入到“五化”建设中去。

3、“五化”建设工作必须贴近群众利益，切实解决那些涉及农民群众最现实、最关心、最直接的利益问题。在调研中，我们深切地感受到了群众对“五化”为重点的农建工程表现出的极大热情，根本原因就是所实施的工程绝大部分触及到了群众切身利益。庙东一村工作组解决农民迫切解决的问题，改善农村基本生产条件和农民基本生存条件，拨动了广大群众的心弦，故而能聚民心、集民力，使“五化”建设能够成为老百姓的自觉意愿和积极行动。

４、农村“五化”建设要积极探索建立村民为主体的监管机制。积极探索“政府指导与村庄自主相结合、村民承担义务与服务有偿相结合”的村庄环境监管机制，形成了人人参与环境建设、人人重视环境保护、人人尊重和支持环境管理的良好氛围。驻村这一年在庙东一村“五化”建设中我们得到启示就是在一项工作取得初步成效后，要着眼长远，从巩固和深化建设成果的全局出发，逐步完善推进后续发展的长效机制，使跨越效应不断拓展，推动工作深入持久地发展。

推荐第6篇：调研报告新 5

神木县教育工会建设情况调研报告

为了进一步了解基层工会组织建设的状况，找出存在的制约性因素，为解决难点、热点问题提出新的思路，我县教育工会根据市教育工会《关于对市、县教育工会工作进行专题调研的通知》精神的要求，对现将我县教育工会工作的建设情况汇报如下：

一、工会组织建设工作的基本情况况

(一)教育基层工会组织建设情况。全县共有教职工4757人，其中女教职工3005人，共有60所学校，建立各级工会组织 60 个（其中：中学工会11个，高中4个，九年制7个，职业中学1个，特殊学校1个，教师进修学校1个，小学工会联合会25个，公办幼儿园10个），工会组建率达100％，职工人会率达100％，60所学校建立了教育工会经费审查委员会，50所学校建立教育职工委员会。

（二）教育工会领导班子和干部队伍建设情况。教育工会干部编制人，实有工会干部人，文化程度本科人，大专人，教育系统共有工会干部人，兼职人。各学校工会工作多为校委会人员兼任工会工作，工会干部年龄、文化结构基本上合理，县教育工会和各学校工会经费由县总工会按有关文件精神相关比拨付。

（三）教育基层工会发挥作用情况。从调查的情况来看，

1我县教育系统绝大多数基层工会能认真学习贯彻十八大精神，坚持全心全意为职工服务，基本做到了权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋。基层工会坚持为职工办实事办好事，主要从以下几个方面发挥了作用。一是认真宣传贯彻《工会法》、《劳动法》等法律法规，让职工了解法，掌握法，让职工运用法律的武器维护其合法权益。二是坚持职工代表大会制度和每年召开工会会员大会。经过教代会表决通过学校计划、学校重大事宜。坚持实行校务公开，财务公开增加了透明度，使职工群众积极参与到学校的民主管理工作中去。三是不断开展教职工安全生产教育，确保国家、集体财产不受损失和教职工生命安全。总的讲，在维护职工合法权益、促进教育事业健康发展等方面，教职工及上级工会对基层工会工作是比较满意的。四是积极开展“送温暖”活动。各校工会根据县教育工会年度工作安排分别制定了行之有效的帮扶办法，从资金来源、帮扶条件到帮扶形式一一说明，明确了帮扶制度。各校工会每年都协助县教育工会对特困教职工家庭、贫困大学生进行救助工作。

二、增强基层工会组织活力的对策和建议

增强教育基层工会活力，发挥基层工会作用，直接关系到党和职工群众之间的血肉联系，关系到教育事业的发展。对此，我们提出以下几方面对策和建议：

（一）健全和完善教育基层工会维护职工权益的长效机

制。以《劳动法》、《工会法》等法律法规为主要内容，进一步加大学习宣传力度，增强社会和职工群众对工会组织的认识，提高工会组织的地位和劳动合同的推行力度，建立有效的监督检查机制。要建立集体合同和劳动合同制度的监督检查机制，包括签订目标责任制、履约责任制、监督检查制度、整改反馈和责任追究制度等。在健全、完善教职代会、政务公开、财务公开制度的同时，不断探索、拓展职工民主管理的其他有效形式和工作领域，从而实现真正意义上的职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

（二）规范基层工会工作，加强基层工会组织建设。加强对基层工会的指导与服务。要定期研究学校工会工作，制定有针对性的措施，指导学校坚持和完善职代会制度，深化公开。

（三）继续深入开展建设“职工之家”活动。深入开展建设“职工之家’活动，是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强基层工会组织建设的有效载体。要把“职工之家”工作摆上重要议事日程，形成“党委重视、政府支持、工会牵头、各方配合”的工作格局；针对规模基层学校的不同特点，提出符合实际的“建家”基本内容和考核标准，认真总结并及时推广建家过程中的新鲜经验，争取把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

（四）广大工会干部要增强使命感和责任感，加强学习，勤奋工作，始终同职工群众打成一片，切实当好党的路线方针政策的忠实宣传者、执行者，当好职工群众合法权益的积极维护者。其次，选好配强工会干部，为基层工会发挥作用提供有力的人才保障。要按照干部“四化”标准，把那些党委信任、行政认可、职工满意，能够干事创业的同志充实到工会工作岗位上来。积极实施工会干部与党政干部的交流，建立工会干部能上能下、能进能出的用人机制，落实教育工会干部的政治待遇和经济待遇，使他们安心本职工作。

（五）上级教育工会对基层教育工会干部应该多提供外出考察学习培训的机会，开阔教育工会干部的视野，提高其工作能力和工作水平。

神木县教育工会

二0一四年4月日

推荐第7篇：新农调研报告

昔阳县位于晋中市东部，太行山西麓，县域面积1954平方公里，耕地面积40万亩，总人口23.4万人，其中农业人口20万人，辖5镇7乡335个行政村，是典型的山区农业县。

在农业发展进入新阶段和我国加入WTO的大背景下，大力发展农业产业化经营，是推进农业结构调整，加快农业现代化进程，提高农业竞争力，实现农村经济发展和农民增收的有效途径。因此近年来，我县坚持把畜牧业作为推进农业产业化和富民强县的重要产业来抓，通过培育龙头，创新机制，优化环境，使畜牧业步入了集约化、产业化、工业化的发展快车道，以年均递增25%的增幅持续快速发展。2009年，全县实现畜牧业产值12600万元，占农业总产值的比重达37%以上。

2007年以来，全县一批以“煤老板”“矿老板”、建筑商为主的企业家累计斥资1.36亿元，竞相“涌”入畜牧业。在省委、省政府提出转型发展，特别是我省正开展煤炭资源整合重组的背景下，全县有数千万亿元的巨额资金被释放出来，寻求新的投向。投资我县畜牧业，给县域经济注入了一支“强心剂”，使昔阳畜牧业的发展呈现出一幅“红杏枝头春意闹”的亮丽图景。具体经验总结如下：

一、做强产业是基础

不做“煤老板”，今后做什么？自从小煤矿被整合，污染严重的非煤矿产被取缔后，这成了这些老板们上心的一个问题。他们先后考察过不少项目，最终还是毅然决然地选择了畜牧业。现代畜牧业号称“朝阳产业”，市场前景看好，这是他们投身其间的根本原因。

昔阳县山多坡广，发展畜牧业具有得天独厚的条件。为了让资源优势变成经济优势，2007年以来，县委、县政府以建设现代畜牧业为目标，按照“用工业化理念发展畜牧”的思路，坚持走“龙头企业＋基地”“农民专业合作社＋农户”两条路子，大力推广发展龙头加工企业、规模养殖场和适度规模户等3种模式，使全县畜牧业走上了又好又快的发展轨道，涌现出大寨农牧开发有限公司、厚基伟业农牧科技有限

公司、昔阳县诚农农牧有限责任公司、晋阳乳业等一批驰名省内外的龙头企业。2008年后半年以来，全县的诸多产业都受到了金融危机的巨大冲击，惟有畜牧业逆势而上，一枝独秀。

逐利性是资本的基本属性之一。为此，惟有尽力将一个产业做大做强，让那些正在找寻二次创业方向的企业家看到有钱赚、有利图，他们才会积极、主动地转型于此，这个产业也才能真正成为转型发展的“洼地”。

二、宣传引导是前提

去年夏季，县委县政府组织养羊大户和部分谋求转型的企业家80余人，赴养羊大县陕西富平参观学习。在目睹了当地大批农户赶着羊群奔富路的“活”事例后，大伙备受鼓舞。“过去，我们觉得养羊、喂猪、侍弄鸡只能挣俩小钱，成不了大气候。但富平之行彻底颠覆了这一传统观念。”

考察归来不久，刘春庆就做出了一个大胆的决定———承包荒山3000亩，全力挺进畜牧业，搞起了农业综合开发。

由于信息不畅，许多有着二次创业意愿的企业主难以窥见晋中现代畜牧业的诱人前景，只得站在转型发展的十字路口，茫然地不知该迈向何处。对此，县委、县政府的做法是，加大宣传教育力度，为这一群体尽可能多地搭建一些零距离接触畜牧业的平台，让他们掌握产业动态，了解广阔前景，从而自觉、自愿地朝着这一方向转型。推出了3条措施。走出去看。2008年，多次组织正在寻求转型方向的企业家赴内蒙古、陕西、辽宁及畜牧业发展较快的文水、柳林等县市参观考察。请进来讲。二年来，我县先后邀请北京农大、山西农大、省畜牧局等的专家莅临昔阳，授业传道，给这些企业家“换脑”。身边事“育”。山西大寨农牧开发有限责任

公司于2005年投资建设的大寨农牧种猪场总投资5000万元，引进中美合资鄂美猪种改良公司的经营管理模式和PIC配套系祖代种猪，采用地热供暖、高床产仔、人工授精、自动饲喂、自动饮水、全天候电脑监控、粪便沼气处理的标准化养殖模式，年出栏种猪商品猪6万头。是中美合资鄂美猪种改良公司在华北地区唯一的一个种猪扩繁场，是全省规模最大、科技含量、自动化程度最高的种猪场。

我县抓住以此为代表的一批成功转型的典型，通过报纸、电视、现场会等形式大力宣传，用身边事教育引导身边人。经过持之以恒的宣传引导，畜牧业在昔阳逐渐成了民间资本青睐的热门行业。全县近几年新增的10余个规模养殖场中，90%以上由煤碳、铝矾工、洗煤等行业的企业家出资兴建。全县至今已有8家非农企业的老板转型发展规模养殖业。累计投资13600余万元。

造成一方面不少“下岗”后的“煤老板”“矿老板”投资无门，另一方面我省鼓励发展的一些产业领域却资金不足的一个主要原因，就是双方缺乏信息的有效沟通。“酒”好还得勤吆喝，好产业也须多宣传。各级政府要加大宣传教育力度，让这些企业主充分了解到相关产业的动态和前景，从而尽快找到一条适合自身发展的转型之路。

三、创优环境是关键

为扶持养猪业的发展，县政府坚持扶大、扶优、扶强原则。早在2005年，县政府就做出了每年拿出100万元专项资金奖励养猪大户（村）。为了鼓励民间投资进入畜牧业，2007年5月，县政府出台了《关于扶持规模养殖发展的若干意见》。《关于畜禽规模养殖用地的备案办法》等文件。根据国务院国发（2007）31号《关于促进奶业持续健康发展的意见》文件精神，县政府出台《关于加大扶持力度,促进奶

业健康发展的决定》，按每售奶1市斤补助0.05元直接补贴,最大限度地保护了广大奶农的利益，极大地激发了奶农的养殖积极性。这一揽子优惠政策的出台，大大降低了规模养殖场的建设成本。比如，在土地使用方面，明确规定“养殖户用地视同为农业用地”；在水、电、路等基础设施建设的配套上，“养殖企业按农用电价执行”，水、路予以适当补助……

启示之一。发展畜牧业需要充足的资金做保障。首先，县政府积极向上抢项目、争资金。2006年，全县畜牧部门只拿回项目资金200余万元。而2008年以来，市县两级畜牧部门争取到的项目资金高达100余万元。其次，加大对各类“三农”资金的整合，把有限的钱聚合在“刀刃”上。三是加强信贷扶持。市农村信用合作联社与市畜牧局联合出台了《关于积极扶持规模养殖信贷工作的意见》，到目前，全县得到重点信贷扶持的规模养殖项目达30余个，被列入贷款扶持的金额总计9102万元。

这一套“组合拳”的打出，为昔阳县现代畜牧业的发展注入了强劲的动力，也产生出巨大的“磁场”效应，让一大批正在探求转型之路的企业家在这里看到了希望。

启示之二。优良环境是一个产业发展的有力助推器。地方政府如果想留住那些从煤焦、建筑、运输等行业退出的民间资本，至关重要的一点是要鼓励民间投资，提供优惠政策，营造良好氛围，为民间资本创造出一个宽松的投资环境。

四、部门服务是保障

我们畜牧部门围绕职能创新，转变作风，深入实际，推广技术，搞好服务。一是深入一线现场指导。坚持深入到养殖户、规模养殖场和养殖小区，帮助制定各项技术规程，广泛开展技术服务，提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，从政策、法规、标准的指导和市场信息、技术信息等方面提供全方位服务；从而确保了畜禽的“安全发展”。

启示之三。畜牧部门必须要有意识，也要有足够的能力提供卓有成效的服务。惟如此，大量的社会资本才会主动投过来、敢于投过来。

在这一科学发展理念的驱使下，2008年，完成畜牧兽医体制改革，畜禽良种繁育体系、科技服务体系、县乡村三级防疫网络体系、畜产品质量监管体系建设也全面开花。市县两级投资200余万元，争取扩大内需项目资金306万元，对全县12个乡镇畜牧兽医站进行了扩建和新建。2008年以来，县畜牧中心与省牧校合作，定向招收畜牧专业学生34名，培养了一批专业技术人才。

为了确保转产畜牧业的企业家能够平稳过渡，县畜牧局启动了技术人员“进场入户”工程。我们建立完善了畜牧中心干部包乡（镇）、乡镇兽医站人员包村、村级防疫员包场（户）的工作制度，将监管责任细化分解到人，确保工作到位、人员到位、措施到位，形成了有效的监督服务网络。全县畜牧部门上下形成了“千斤担子众人挑，人人肩上有指标”的干事创业局面，做到了每个养殖链条上都有专业化服务。

去年11月9日，一场历史罕见的强降雪突袭三晋。次日凌晨，县畜牧中心的技术人员就顶风冒雪，深入到了养殖基地，统计估计灾情，组织开展自救……类似这样畜牧部门不遗余力地为企业家服务的事例，在昔阳不胜枚举。

启示之四。涉足一个全新的产业领域后，企业家仅靠自身的力量，要想顺利取得技术、人才、管理、信息等要素，往往困难重重。作为政府职能部门，理应加强指导，真情服务，帮助他们降低投资风险，尽快进入“角色”。如是，必将会吸引更多在转型路上举棋不定的企业家下定决心，投身此业。

推荐第8篇：民政工作调研报告(新)

关于称钩驿镇民政工作的调研报告

称钩驿镇党委书记丁文玺

一、基本情况

称钩驿镇位于安定区西北部，距市区35公里，陇海铁路、宝兰二线、312国道、巉柳高速公路穿境而过。全镇流域面积189.9平方公里，耕地面积10.94万亩，人均6.23亩。现辖14个行政村153个社，4267户17003人，现有农村低保户856户2917人，五保户111户135人，其中集中供养6人。2010年人均纯收入为2689元。

2011年我镇发放救灾救济面粉1100袋，落实城乡居民临时救助20户76 人17900 元，发放抗旱救灾款3万元。特别是面对今年持续干旱，2115户8295人2785头大家畜存在饮水困难的情况，党委、政府组织镇村干部深入一线调查摸底，动员组织1845户农户邻里互助，组织270户农户远距离拉水550吨，争取到香港古天乐集团投资水窖50眼，使受灾生活困难群众生活稳定，顺度灾年。农村生活保障制度，经过几年的逐步完善，在办理申报手续与审批程序上，更加民主完善，数量逐年增大，目前，全镇已有856户2917人享受农村低保，占全镇总人口的17%，截止2011年6月，发放低保资金 123万余元。全镇现有“五保”老人135人，其中分散供养129人。截止2011年6月，共计发放五保供养资金9万元。 镇中心敬老院占地面积1269.4平方米，现有房屋7间155.52平方米，水窖和菜窖各1眼，集中供养五保老人6人，选派院长1名，

雇佣专职厨师1名，配备电视、冰箱、洗衣机等一系列生活用品。为了进一步提升敬老院的服务水平，镇政府筹资为敬老院安装太阳能庭院灯一座，同时积极争取到资金30万元用于扩建基础设施。积极落实老年人优惠政策，为高龄老人发放高龄补助6000元。

全镇现有64名优抚对象，7名老复原军人，1名退伍军人，5名伤残军人，7名三属人员，按时发放各项优抚资金12.8390万元，为老复原军人的生活提供了强有力的保障。同时积极动员农户参加新型农村合作医疗，2011年参合农户3952户15609人，参合率92.3%。截止目前住院费用报销250人、29万元，报销比例为54%，发放大病医疗救助金69户、25万元，有效解决了部分群众“因病致贫、因病返贫”的问题。

二、面临的困难

我镇民政工作虽取得了可喜的成绩，但是还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是由于资金投入有限导致民政工作整体发展水平较低。二是救灾救济工作十分困难。由于经济发展水平较低，社会保障经费缺乏，贫困人口多，加之自然灾害频繁，每年因灾因病返贫人口增多，救灾救济物资缺乏，工作的难度较大。三是低保五保基数大，不能做到应保尽保。四是基层民政专职人员人少事多，且兼职太多。五是农村敬老院项目建设进展较慢。

三、意见和建议

（一）加大资金投入，有效提高民政工作整体发展水平。

（二）加大救灾救济物资，对因天灾人祸、金融危机而新产生的困难家庭，符合条件的要及时纳入保障范围。

（三）进一步完善低保申请、入

户调查、民主评议、审核审批等工作环节和程序。强化家庭收入核算，倡导诚信救助，切实做到低保对象有进有出，补差标准有升有降，及时掌握其生活水平，实现动态管理下的应保尽保。

（四）要确定专人从事民政工作，最好不要兼职，做到熟悉政策，精通业务。

（五）重视敬老院建设，督促加快建设进程，保证五保老人生活质量，从而提高服务水平。

推荐第9篇：德育调研报告(新)

东康德育观摩课心得体会

达旗第九小学

王治立

这次参加学校德育观摩学习收获很大，我们感到非常贴切，提出的研修问题都是我们德育工作面临着要解决和亟待解决的问题，这次学习观摩的目的：是抓好德育，抓好教学质量的需要，是培养学生如何做人的需要，是提高德育工作者水平和能力的需要，为我们这次学习活动指明了研修目标方向，带着这些要求在教育局统一的组织带领下，我们一行4人，有校长、书记、德育主任、大队辅导员赴康巴什、东胜1天时间，共听了6位德育工作者的报告，参观了康巴什二小、康巴什三小，东胜一小三所学校。听了这三所学校德育工作经验介绍，上午、下午两个时段的学习研讨，没有间断过，可以说是时间紧、容量大、立意新、效果好。我们获得财富都很多，下面从三个方面在这里向局领导和同行报告如下：

一、德育工作者要牢牢把握新时期小学德育工作特点和要求

新中国建立已近60多周年，改革开放也走过了30多年，社会竞争愈演愈烈、社会差距正在拉大、外部刺激呈现多元化等等，单身家庭子女、独生子女的现象日益明显，这都为学校德育工作带来不小的困惑。社会环境在变，教育主体也在变，德育的方式方法就必须变。那么，基础教育阶段德育到底做什么、怎么做？德育管理管什么、怎么管呢？需要我们明确。通过本次观摩，使我们对新时期中小学德育工作的思路、目标、特点、有了更清晰的理解。

党中央、国务院和国家领导人高度重视德育工作。早在2001年10月，中共中央就颁布了《公民道德建设实施纲要》。2004年2月26日中共中央又颁布了《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，教育部又重新修订颁布中小学行为规范。这一系列的政策的制定和出台，主要是源于中国和世界五大危机的挑战，更是源于改革开放后基础教育德育的环境变化。为此，作为德育工作者

（一）在德育的功能上，要从以下三点深刻领会到位： 1.校园文化建设、文化氛围浓厚，在校园内处处彰显教育本色。注重班主任培养，各工作室开展有主题、有落实、有检查、有评比、有总结。

2.每所学校德育活动自成一体，都有自己学校的亮点，根据自己学校特色规划学校德育课程。

3.温馨教室建设特色化，突出班级一个主题。

（二）在德育的本质追求上，我们要深刻理解到位注重课程资源的整合，全科育人

康巴什三小的《五美课程架构》，主题教育课程化，把德育变成丰富的活动去落实 构建“行为习惯教育”、“传统文化教育”、“根基品格教育”、“生命健康教育”四大德育课程体系。东胜一小1.五大体系，目标体系、原则体系、循环体系、课程体系、全员育人体系2.德育循环体系，以“五步循环”的形式固化每次德育活动的思维模式：一目标（为什么做）、二内容（做什么）、三措施（怎么做）、四效果（做的怎么样）、五反思（提升），在实践活动中强化德育活动的实效性和生成性。构建以入学毕业教育课程、中华传统教育课程、主题教育课程、实践教育课程、激励教育课程、心理健康教育课程、队伍建设课程、文化建设课程为主要内容的多渠道、多层次、全方位德育课程体系（八课），促进德育工作的系统性。

（三）在德育实施的途径与方法上我们要掌握到位 1.关键是要确立“育人为本，德育为先”在学校教育教学中的地位和作用。

2.核心是增强学校德育工作的针对性、主动性和有效性。是摆花架子，还是真抓实干，关键在主管领导。德育要追求实效就应摒弃这些虚的做法。德育必须大处着眼，小处着手，要实抓更要抓实。德育不能一个模式，要因人而异、因地制宜，大处规划；着力于心灵，微处用力；着重于养成，实处用功。要以学生为本，以心灵为重。

二、德育活动要顶层设计和引领，根据我们的实际情况总结我们自己的做法。加大力度强化德育队伍培训和建设，要积极学习外地先进的德育理念，以新理念引领德育工作。

近年来，学校着力德育改革，用科研引领德育，先后立项：“三位一体；和谐德育；三贴近等，几个《一贯制学校德育问题的探索与研究》，从德育目标、内容、途径、方法、评价等方面进行探索实践，初步形成了学校德育工作的特色和风采，取得了较丰硕的成果。

（一）德育为先，全科渗透科研与教研并行

“把学科教学作为学校德育工作主要渠道，“教书并育人”，“以学科知识为载体，在学科教育渗透人格教育，让学生在接受知识的同时，受到熏陶与感染，潜移默化，更加符合学生身心发展规律。领导在听课、评课中注重德育评价，教师在听、评课中相互交流，相互借鉴，真正达到“润物细无声”的效果。

（二）丰富校园文化，引领学生成长

教室内在每班黑板一角开辟“每周名言园地”，由学生负责定期摘抄一条名言警句。学习一则警句，一句名言，利用教室墙壁，张贴书画、各种规章制度等等；激励学生进步。建立完善了班级读书角，营造师生读书氛围。学校为十八个班级建设了走廊文化墙，各个班级文化墙上的内容丰富多彩，创建了“作业展览”、“我的舞台”“艺术长廊”、“心灵港湾”、“目标、理想、学业”、“安全教育”、“情感驿站”、“我爱祖国”等众多栏目，并定期更换，形成了我校走廊文化特色。

加强了教学楼外的文化建设。在教学楼外悬挂各种牌匾、宣传标语、条幅和宣传板。彰显学校教育特色，激励师生不断进步。充分发挥校园广播站的作用。校园广播站每天下午放学通过《新闻直通车》、《学习天地》、《音乐走廊》、《体育前线》、《健康生活》等栏目进行广播。

（三）开展主题教育，激发德育活力

开展“远足活动”、“向国旗敬礼，“安全防火疏散演练”、庆“六·一”师生趣味运动会，组织“可爱的祖国”主题演讲比赛、“放歌祖国六十华诞”演唱会、“建国60周年辉煌成就图片展”、“阳光体育汇报展示”、“小习惯铸就大人生”主题班会课、举办“阳光天使·快乐六一”书画展。和东北师大教育科学院联合举办学生心理健康教育专项实践等活动。

创建书香校园，每周一的第七节课，每周三的早课是学校固定的读书时间，教师读书社团和学生读书社团定期组织交流活动。

（四）改革德育评价，完善全面发展的育人机制 在对学生的综合性评价中突出自我评价的分析与反思作用，“关注学生每一天的成长”；“家长、学生、老师人人参与；“关注学生的进步和发展”；“关注学生五个方面的素质。”一张卡片，一分喜悦；一次积分，一分自信。通过评选“班级之星”、“校园之星”，颁发“一张喜报”，使学生享受被赏识的快乐，鼓励学生个性的张扬，从而促进学生全面发展。、

(五)全面育人全员育人，注重个性特长发展

以“意墨工作室”为引领，以培养体育艺术特长为重点，整合教育资源，让每一个学生都能选择与自己兴趣、爱好相适宜符合自身素质特点的体艺活动项目，因地制宜地开展各种活动。培养学生审美意识，陶冶学生艺术、体育情操，促进学生个性发展。

三、德育活动要顶层设计和引领，根据我们的实际情况总结我们自己的做法。加大力度强化德育队伍培训和建设，要积极学习外地先进的德育理念，以新理念引领德育工作。

1.通过专家引领，达到理念制胜。我们的引进专家培训、外派教师培训，我们的目的是让我们的老师在教育理念上不落后，能跟上时代，达到理念制胜。

2.工作室为载体，以以班主任“困惑课题化”为研修模式，促进德育工作专业化。

3.管教学的校长要不要管育人？结论是：“德育校长站在德育的岗位上，要重视整个育人过程，教学校长站在教学管理岗位上更要关注教学过程育人。苏联教育家凯洛夫指出：“表明学校无比文明的第一个特点是校舍的无比干净。第二个标志是校舍的无比清净。。第三个标志是师生亲和有礼貌。本次培训回来后我做了三件事：

4.研修过程体会建议重点抓好的三方面的建设 （1）建立“五个一”的工作体系。即：强化一个组织领导机制，带好一支德育骨干队伍，树立一个德育品牌，建设一个德育实践基地，拥有一个德育科研课题。

（2）强化德育课程建设。严格执行课程计划，保证德育课程的正常开设，不随意减少德育课时，加强学科培训，在渗透与融合上下功夫，全面落实各学科的德育目标，开发和建设德育校本课程

（3）开展好主题教育。一是深入开展社会主义核心价值观教育；二是突出弘扬培育民族精神教育；三是强化日常行为规范教育；四是加强心理健康教育；五是广泛开展诚信教育。

5.班主任工作室的建立，每次的活动主题明确，定时间定地点人人参与，注重班主任的二次研修。

6.注重各项资料的积累，档案工作规范、精致，档案建设有特色。

2015.3.29

推荐第10篇：新幼儿园调研报告

幼儿园调研报告

2011年03月 姓名：胡晓青 班级：建筑学092 学号：200903326 指导教师：李承来、王晓阳

日期:2011/03/10 2011年3月09号我们一小组到青岛的几个幼儿园作了实地调查。

在这里就在实地调研中的发现的关于幼儿建筑中的几个实际问题进行探讨。通过调查发现现今青岛的幼儿园的在诸多方面存在问题......

一、幼儿行为与建筑的关系：

（1)幼儿有较强的具体形象性。

(2)游戏是这一阶段儿童的“主导活动”，他们在游戏中学习，在戏中成长，可以说这个阶段 的儿童整个生活就是由游戏组成的。让儿童在游戏中学习，并逐步培养探索精神、克服困难的能力，通过交流来培养团体合作精神 。

(3)儿童的心理和认知思维以自我为中心

(4)儿童的视觉能力和感知心理与成人有较大的差别。

幼童的这些行为和心理特点，使他们与成人有很大区别，一个建筑师想要寻找真正的“童心”，创造真正的“童趣”，就应该以此为出发点进行创作，在幼教建筑的设计中，主要运用童话般的建筑符号，组织灵活的空间和游戏场所，建立适宜的空间尺度等方面。争取良好的采光通风条件，满足使用、管理、安全、卫生等功能，实现幼教大纲提出的“美化、绿化、儿童化、教育化”的要求。

问题：就机关幼儿园来说，这个幼儿园的面积相对来说给人感觉很拥挤，而且周围环境给人灰蒙蒙的，绿化美化很差，组织空间、游戏场所也是很局促，周围的高楼建筑，在一定程度上遮挡了视野，这造成了一定的缺陷......所以对于幼儿园“美化、绿化、儿童化、教育化”一定要人性化。

二：幼儿建筑与环境的关系

1、幼儿园的选址：交通应方便、环境应安静、环境应卫生、地段应安全、用地面积应符合规定——现在的幼儿园大部分建在居民区里，主干路侧，虽说这样方便家长接送，但却都存在很大弊端，如在居民区里导致里视觉环境很差，幼儿园被高楼环抱，视线阻挡严重，孩子在院子里活动犹如井底之蛙，只能看到头顶的一片天。而在主干道侧，由于干道上车流密集，空气和噪音污染严重，更不利于儿童的身心发展。 解决办法：最好的办法就是通过绿化植被将幼儿园与外界不利因素隔离开。向中国古代园林学习，建立内向型庭院，既然不能借景，那就自创景观，自成一景。围墙闭合即是容器，容器内是受到保护的。这样可以为孩子创建一个宽松，健康的环境。也可以与周围的自然景物想和，但对于在现有的小区内后建的幼儿园，很难找到这样的环境，而对于某些新规划的小区要在其中建幼儿园，可以在规划之初将小区内景观较好的地段用来规划幼儿园，这样就可以最大限度利用周围的环境为幼儿园营造一个健康良好空间。

2、建筑立面造型 在做幼儿园建筑的立面造型设计中，首先的从设计服务的对象那里去寻找、去探索，因为服务的对象是一群天真烂漫的孩童，因而建筑形式应以活泼、运动、流动为上。但是也应该考虑符合周围建筑的协调，不能只追求儿童童话式的风格而不考虑与周围建筑的协调，以致其过于突出而游离于街景之外。

3、建筑色彩

幼儿园建筑的色彩可以说是各种建筑中最为丰富的，这主要是考虑到幼儿的认知特点，然而色彩却是一把双刃剑，怎样才能使色彩即能够适应孩子的需要，又能和谐的融入环境成为关键问题。

色彩宜采用使孩子们感到兴奋、热烈、亲切的暖色为主，飘突于主体之外的线条及构件等装饰性东西宜选用浅色调为主，力求与环境相协调，同时，借助色彩的对比来增强建筑物的体积和雕塑感，以产生丰富多彩的建筑形象，启迪儿童想象力。

三、幼儿园空间特点

空间环境对幼儿的影响很大，是个性形成的外在条件。空间环境对少儿的行为起到潜移默化的作用。我们应当为他们提供具有适当刺激的环境。少儿的感知与行为分不开，自由活动有利于创造性的培养，应多为其创造游戏、活动的空间环境，在活动中促进各种技能、思维能力的发展。

1、传统建筑空间：传统幼儿园空间功能单一，对于幼儿身心的发展不能起到良好的促进作用，所以传统建筑已经不能满足现代家长儿童的教育需求。

2、现代建筑空间

（1）.感知空间 ：少儿通过感性认知世界。通过触摸引发想象。感知空间试图通过“做”来形成一个想象的场所。

（2）.生态空间：随着发展，少而失去了很多在自然中观察学习的机会。通过将山石水池等自然物直接引入建筑；或者用仿生手法模拟自然景象创造生态空间。以此来弥补城市环境的不足。 （3）.动态空间： 少儿对活动感兴趣是一种天性。用有动感的造型创造动态；或者用曲线的造型来调节少儿对矩形的厌倦，那些曲型和富有韵律的设计使居室充满了活力和动感。

（4）.藏匿空间： 儿童喜欢躲在一些洞穴般的藏匿空间，凡是儿童的玩耍之处，都要为他们创造一些猫耳洞。 （5）.社会化行为空间： 独生子女居多，相互交往的机会少。玮扩大少儿交往面，可将幼儿园与一些公共建筑联建，虽然不方便管理，但是能增进儿童与成人交往的频率，是促进儿童社会化的途径。

四、幼儿园建筑新趋势

1、幼儿园建筑现存问题

1）人员超标，管理混乱 调查中发现，部分幼儿园因经济问题致使幼儿活动用房实用面积偏小。 2）封闭式管理

不同年龄段儿童缺乏交流，幼儿园缺少公共、半公共活动空间。

3）游戏设施陈旧，室外活动场地少

4）大部分幼儿园缺少隔离室、音体室、晨检室，设计不符合防火规范，缺少疏散通道。

2、幼儿园发展新趋势

1）追求空间趣味性，创造富于变化的空间形式，让

儿童在游戏中学习成长。

如丹麦的明日日间托儿所——建筑师未泯的童心随处可见，比如，中庭天花上看似随意排列着的日光灯管、犹如迷宫般弯曲变化的走廊以及墙面与屋顶之间的大面玻璃等。设置大玻璃窗的目的是让孩子们在下雨时能看到雨水从屋檐往下滴落的景象，甚至整个建筑的屋面也设计成南高北低，

将雨水导入北面游戏场，供孩子在雨天观赏和玩耍。

2）与自然紧密接触，注重室外场地设计，提倡与自然的亲密接触。

位于维涧的自然幼儿园“艾格堡”就是这样的一例，提倡“大场地小中心”的设计理念，鼓励孩子多在室外活动，与自然亲密接触。为此，建筑师为幼儿园的每组儿童都提供了独立的专用活动用房，这

些造型相同的活动单元依次排列在开阔的场地上，每栋 房屋约100m2，大约供25个儿童使用。整个建筑设计充分体现出斯堪的那维亚风格，即强调功能、造型极其简洁、采用自然材料、注重细节等等。其中儿童用房以木材为主，选用的木材都是周围可以见到的，种类各不相同，让儿童在触摸使用的同时能感觉它们、认识它们。室内的木装修给孩子提供了舒适的环境，而每栋建筑中宽大的落地窗将室外景色引入到室内，使孩子们始终和自然环境联系在一起。

3）将生态建筑的概念引入幼儿园设计中使环保的概念从小就根植于儿童心中，让儿童从小就了解环保。

阿尔博隆德的预备学校 (类似于我国幼儿园中的学前班)。平面设计采用较为规则的矩形布局，以减少建筑的表面积。同时将开敞式厨房所围绕的大型公共空间作为建筑布局的核心，这是一种比较传统的节能设计手法，即将热源设在平面中心，采用这两种措施的目的在于减少热能损失。公共空间的北面是音乐教室，而周围的其他教室则通过两个椭圆形的锥状过渡空间与公共空间联系起来。这两个锥形空间设有高出屋顶的斜天窗，将大片的阳光引入建筑内部，并在四周的墙上投下斑驳的光影，使儿童随时注意到天气的变化和一天中太阳的运动。建筑屋顶顺应地形向南倾斜，入口处设有水道收集雨水，儿童通过两座小桥进入幼儿园，一方面增添了趣味性，另一方面是为了向儿童展示雨水的回收过程。幼儿园的室外活动场地设在南面，有大片的草地、

果树和灌木。整个建筑与自然环境和谐相处，简洁质朴，

毫不张扬。值得一提的还有展示物质循环过程的透明式设计。这里所有水、电、能量和食物的循环都是可见的，儿童可以亲眼看到它们产生、使用、废弃和再循环的全过程，让儿童从小就了解环保。此外每个班的供热和用电可以根据需要单独控制，避免能源浪费。整个设施的电源均来自太阳能，将来还考虑利用风能。

对于建筑新形势的出现我认为对于我们建筑学来说很有借鉴意义：随着多年实行计划生育政策，我国的人口数量逐渐得到控制。随着学生人数减少以及经济条件的改善，一些大城市已开始实行小班化教学，幼儿养育方式的变化对幼儿园建筑提出新的要求。新的时代需要新的建筑形式，也许中国的建筑师也需要考虑中国的幼儿园建筑怎样适应未来社会的需要。前面介绍的几个建筑实例简洁而不单调，实用而不呆板，追求空间，注重细节，设身处地为儿童着想的设计原则无疑会带给我们这些新世纪的学习建筑的人们一些启示......

胡晓青

200903326

幼 儿 园 调研报告

指导教师：李承来、王晓阳姓

名： 胡晓青 学

号：200903326 日

期：2011/03/16

第11篇：新企业调研报告

鼓楼区科技局企业调研报告 2010年2月1日至2月5日，在区科技局许小萍局长的带领下，区科技局科管科、软件科及对外合作科5名同志对驻区科技企业进行了为期一周的调研，通过调研，增强了对企业的了解，加强了与企业的沟通，对今后的工作具有较大的指导价值。现将调研情况汇报总结如下：

一、科技型企业总体概况

近几年，经过不断的培育和发展，我区科技型企业发展势头良好，企业自主创新能力、核心竞争力显著提高，电子信息与软件、生物医药、新材料等优势特色产业已初具规模，形成了电力自动化、软件、电子通信、汽车电子等特色优势产品群。 2009年,我区高新技术产业实现销售收入151亿元，同比增长11%。新培育高新技术企业30家，其中19家已通过高新技术企业认定，高新技术企业总数达48家。1个产品被认定为国家重点新产品，16个产品被认定为江苏省高新技术产品，5个产品被认定为江苏省自主创新产品，7个产品被认定为南京市自主创新产品。

全区民营科技企业稳步发展，民营科技企业技工贸总收入57亿元，民营科技企业总数达130家，南京朗坤软件有限公司等一批重点和行业龙头企业得到迅速发展，技工贸收入超亿元的民营科技企业已达13家，千万元以上企业达35家。

二、调研企业概况

1、南京中医药大学大学科技园

随着仙林新校区的建成，南京中医药大学将汉中门校区重新定位，主动争取各级政府及行业主管部门的支持，着力打造融科技、健康、文化、现代服务业于一体的大学科技园和文化产业园区，力争将科技园建成在全省乃至全国彰显中医药传统文化魅力和现代医药科技活力的最具代表性的窗口。国家、省、市主管部门和领导对科技园建设思路给予充分肯定，并提出相应要求。国家中医药管理局希望大学科技园能建成“国家级中医药文化宣传教育基地”。省委常委、南京市委书记朱善璐希望学校要以现代化、国际化的眼光，努力打造融产、学、研、文、医于一体的中医药产业园、中医药文化园、中医药健康城。 2009年12月，南京中医药大学科技园被省科技厅、省教育厅认定为省级大学科技园。目前共有24家企业入驻园区：其中

2、南京泰通科技有限公司

南京泰通科技有限公司主要从事铁路无线通信信号系统（设备）的研发、生产、工程及销售，是“双高双软”企业，江苏省质量诚信aaaa级品牌企业。公司自成立起，十分注重自主研发，与中电集团第十四研究所、东南大学、南京邮电大学、解放军理工大学等科研院校进行了多项技术合作，开发出450m无线/光纤直放站系统、gsm-r光纤直放站系统、智能一体化箱式机房、漏缆状态实时监测系统、铁路高速摄像系统、光纤直放站移动宽带通信系统、半自动闭塞信息传输转换系统等系列产品，成功应用于青藏铁路、大秦重载铁路、武广高铁、郑西高铁、沿海客专等多项国家重点工程的建设，为铁路的六次大提速和客运专线提供了可靠的系统装备。目前公司拥有15件专利，12件软件著作权，8个经登记的软件产品，承担南京市科技发展计划知识产权战略推进专项项目，获得拨款30万元。

3、南京康尼电子科技有限公司

公司成立于2008年，是其母公司南京康尼机电股份有限公司将软件业务剥离成立的一家全资子公司，主要从事轨道列车门控器软硬件的研发及产业化。公司成立之初仅作为康尼机电的一个部门来运作，现在已成立了独立的董事会，并提出了明确的发展战略。2009年实现销售收入9992万元，是08年的2.24倍；实现利税5313，纳税1071万元。现已通过“双软认定”，获软件著作权8项，登记软件产品8件，目前承担国家中小企业创新基金、江苏省现代服务业软件专项、南京市软件专项等项目4项，共获经费支持260万元。公司预计2010年实现销售收入13500万元，净利润6701万元，缴税477万元。

公司现有员工近200人，其中研高工3人，高工12人，工程师及技术人员91余人。2009年，泰通科技销售额达8000万元。2010年，泰通科技销售额预计将达到1.5亿-1.7亿，力争完成集团公司的构建，以南京泰通为核心，实现集团化管理，同时加快雨花区泰通电子制造基地建设，为公司打造产品链奠定坚实基础。

4、江苏永驰股份有限公司 2007年12月成立，主要从事“生物识别”技术的研究及相关产品的研发、生产与销售。公司拥有一批富有实力的中、青年科研、管理人才，向广大消费者提供价格合理、质量可靠的指纹识别系列产品，如指纹锁系列、指纹门禁、指纹考勤机、指纹存包 柜、指纹档案柜等。公司目前拥有2项专利和2件软件著作权，承担国家、省、市科技计划项目4项，共获经费支持143万元。现有员工35人，2009年实现技工贸收入1000万元。

公司于2009年6月正式开业，注册资金1000万元，现有员工20多人，主要从事互动广告机和数字标牌技术的研发、推广及应用。公司作为一家新引进的软件企业，具有超前的理念和先进的前沿技术，目前已投入研发经费91万元，获得南京市2009年软件产业专项经费支持110万元，已完成软件著作权登记1件。

6、江苏省绿色建筑工程技术研究中心

该中心于2008年8月成立，由江苏省建设厅科技发展中心联合南京工业大学、南京丰盛能源环境科技发展有限公司合作成立，目前办公面积1500平方米，研发人员80余名，中心成立的宗旨在于推动江苏省绿色建筑领域的全面发展，增强在绿色建筑领域技术研发实力及市场推广应用能力，培育和扶持一批自主创新和领先的技术、产品和企业。中心的主要业务包括：绿色建设设计与咨询、可持续城市和社区规划、既有建筑综合改造、建筑能耗测评与绿色标识服务、合同能源管理及相关的课题研究等。

三、存在的问题

1、有限的空间载体如何同时承载“孵化小企业”与“培育大企业” 鼓楼区土地资源匮乏，可供开发利用的土地少之又少，产篇二：下企业调研报告 示范校项目下企业调查体会

在学校领导的关心和指导下，为了积极配合我校省示范校建设项目，了解企业对于数控专业人才需求的全面性要求，贯彻“以市场为导向”的人才培养模式，关注企业对数控技术应用专业人才在岗位设置、知识结构、职业素养和能力等方面的需求信息。我们机械组的教师在就业实习指导老师林蹦老师的工作配合下，先后参观了浙江省真空设厂及宝石缝纫机厂。

通过这次调研，我觉得学生的相关专业知识和能力素质方面存在以下问题：

（1） 学生的技术不过关。在学校，学生所学的是专业内的基本知识，并且在很大程度上，学生实训的的练习项目是以考等级证作为导向，这就决定了学生所熟悉的工件形式、材料、刀具、工艺灯方面和企业实际生产不相符。并且，受制于现有等级考试制度的一些问题，学生证书的含金量水分很严重，比如真空设备厂的王车间主任就告诉我们，拿到高级证书的学生实际上勉强达到中级的水平。 （2） 吃苦耐劳程度不够。随着独生子女的不断增多，人们生活水平的不断提高，学生面对机械行业特殊的较高的工作强度、较差的工作环境时，往往坚持不了多长时间会选择离职。

宝石缝纫机厂的梁经理告诉我们，三个月时间下来，真正能坚持做下来的学生比列并不高，可是这些离职的学生在社会上并没有更好的选择，因为企业的环境大体都差不多的，学生自身不具备工作的态度和积极性，没有认清自我的意识，在任何单位都是做不好，呆不长的。

数控车间的郑组长说，企业在选择员工时，最为看重的就是员工的态度，其次才是员工的技能专业水准；技能水平可以通过学习培训得以提高，工作的态度必须是员工自己进行调节。这也提醒我们的老师，在教学时，不应当单纯教授专业内的有限知识，更应当及时的让学生了解企业生产的现状，学生所应当具备的健康心态。否则，学生们在走向工作岗位时，由于没有心理准备，巨大的落差和不适应，往往让他们很难习惯和调节。 （3） 专业化程度不够。专业化程度并不仅仅是狭义上

的专业技能，它还应当包括员工对于工作的态度、认知、期望、尊重，在实际的工厂实践中，我发现我们的学生容易把在学校养成的坏习惯带到工作当中去。比如在学校里面玩手机是我们学生的一种常态，可是在生产线上手机不离手就是一种严重的缺乏专业程度的表现了；在比如在个人着装方面，不论是在学校还是在工作场合，都不应当着奇装异服，个人形象太过另类，我们的学生缺乏这种认知，在学校有纪律的约束还能做到规规矩矩，可是一旦走入社会却来个一百八十度的大转变。

这反应了我们的学校以教学没有把专业化的观念真正灌输

到学生的理念当中，没有让他们认识到作为一名专业化的人员所应具备的状态。这就要求我们老师在教学管理中，应当多培养学生的专业化意识，专业化不能只停留在单薄的理论知识和技能水平上面。从课堂到实习工厂，一言一行都应当以专业化的面貌对待实际的工作。

（4） 不能很好的实现角色的转换。由学生变成为一个工作者，要求学生们应该有很好的角色转变能力，也是人生阶段重新定义的过程。我们的学生在工作中呈现的还是学生的状态，这就很难适应发展和变化。郑主任告诉我们，很多学生在进入工厂实习的时候，仍然是沿袭着在学校时的状态，干活慢慢悠悠，不讲求工作的效率和质量。当然，角色定位需要一个过程，但是我们能不能提前做一些工作，让我们的学生尽量多段适应的时间，尽早的成长为一名专业的工作者，这也是我们职业院校学生生存的根本！

通过这一次的调研，我及时掌握了企业单位对于我们学生现状的一些评价，让我重新定位了自己在以后的工作中需要改进的地方，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在职业教育的路上我们只有不断的根据市场的要求严格要求我们自己，用创新模式去教育我们的学生，才能适应社会发展的潮流，不断把我们的职业教育推向一个有一个崭新的阶段！篇三：浙江省中小企业新情况新问题调研报告

浙江官方首次书面回应小企业倒闭潮 政府承诺解难 对近期“中小企业倒闭潮”的说法，浙江官方首次以书面报告形式作出回应。 浙江省委书记赵洪祝批示：研究采取些具体措施

早报记者 徐益平

对近期“中小企业倒闭潮”的说法，浙江官方首次以书面报告形式作出回应。16日，浙江省中小企业局在其网站发布《我省中小企业新情况新问题调研报告》称，当前中小企业发展情况“总体是好的，也确实面临诸多问题”，这些问题更多“表现为一种‘转型中的烦恼’。”

据了解，在浙江中小企业发展陷入困境的报道屡见报端后，工信部批示，要求浙江中小企业局跟踪了解、监测分析。该局组成调研组赴温州、台州调研，并结合11市中小企业管理部门反映的情况进行分析，完成了上述报告。

据悉，浙江省委书记赵洪祝对该报告作出批示，要求对中小企业面临的问题，“坚持政银企携手，研究采取些具体措施。”

我省中小企业新情况新问题调研报告 2011年6月15日

编者按：6月6日，赵洪祝书记在我局的书面汇报材料上批示：“近来，一些媒体反映我省中小企业面临新一轮的倒闭。省中小企业局就我省中小企业发展现状进行深入调研，客观分析存在的问题，并提出有关工作建议，这样做很好。对部分中小企业面临的生产成本高、融资难、用工缺、用电紧等问题，还是要坚持政银企携手，研究采取些具体措施。”现将该调研报告予以刊发。

近年来，我省中小企业转型升级经受了国际金融危机的严峻考验。受复杂多变经济环境影响，今年以来我省中小企业发展又遇到新困难。近期，媒体多次报道我省中小企业发展陷入困境。国家工信部领导专门批示我局，要求跟踪了解、监测分析。为客观掌握我省中小企业发展情况，我局专门组成调研组，深入到温州、台州进行调研，并结合11市中小企业管理部门反映的情况进行分析。我们认为，当前我省中小企业发展情况总体是好的，也确实面临着诸多问题。这些问题更多的属于前进中的问题，发展中的问题，表现为一种“转型中的烦恼”。现将调研结果专题报告如下：

今年以来，我省中小企业总体保持平稳运行，继续朝着转型升级的预期方向发展。一是生产延续了去年以来高增长的态势。1-4月份，全省规模以上中小企业实现工业增加值2512亿元，同比增长12.4%；规模以上中小企业实现工业总产值13057.1亿元，同比增长24.4%。一季度，规模以下工业企业实现主营业务收入1679.7亿元，同比增长25.8％。二是效益保持了较高水平。一季度，我省中小企业利润仍处于快速增长区间，全省规模以上中小企业工业利润达到470.8亿元，同比增长39.5%；税收同比增长23.7%。规模以下工业企业实现营业利润79.3亿元，增长28.5％；税金总额68.8亿元，增长23.7％。

一、我省中小企业发展中的新特点 今年我省中小企业发展开局良好，各地把落实省政府《关于促进中小企业加快创业创新发展的若干意见》，作为推进经济转型升级的重要内容，加快推进中小企业创业创新，全省中小企业发展出现了一些新特点。

（一）转型升级取得明显成效。中小企业的产业结构更“重”了，发展更“集约”了。4月份，中小企业轻、重工业增加值为363.94亿元和532.16亿元，分别增长9.8%、12.6%。重工业增幅高出轻工业2.8个百分点，对工业增长贡献率达到56%。专用设备、通用设备、化学纤维、化学原料及化学制品等装备制造和化工行业主营业务收入的增速均超过了全省平均水平。一季度，规模以下工业企业生产能力（设备）利用率为78.6％，同比提高4.6个百分点。其中，满负荷生产的企业占9.2％；利用率在80％以上的企业占58.5％，利用率在50％以下的企业仅占2.4％。

（二）创新发展取得明显成效。创新型、成长型中小企业成为各地发展的着力点。今年以来，全省创新型、成长型中小企业的生产规模、净利润和上缴税金等指标都保持了快速增长，不少中小企业在装备制造、新能源等高新产业取得了新突破，发展态势良好。调查发现，部分地区的特色产业发展势头良好，中小企业通过产品创新和营销创新，开始承接外地产业转移，区域竞争力进一步提高。如萧山区1-4月份，优势成长型工业企业和苗子型工业企业产销两旺，活力充足，销售产值增幅分别达到29.8%和34.7%，高于全区规上平均增幅8.1和13个百分点。

（三）传统产业改造取得明显成效。以劳动密集型为主的我省中小企业传统产业保持了较好的发展势头。一季度，纺织服装、纺织业、塑料制品、食品等主营收入分别增长了16.75%、23.7%、23%和22%，特别是纺织服装行业利润同比增长45.9%，高出全省中小企业平均利润7.3个百分点。总体上看，一季度虽然我省中小企业亏损状况虽有所加重，但传统行业的整体效益仍保持了较高水平。

（四）融资环境改善取得明显成效。各地针对“融资难”问题，积极应对，从多方改善企业的融资环境。加强机制建设，成立了金融服务办公室，健全与金融机构的常态交流协调机制。温州市构建银政企担“四位一体”的融资机制，建立了各银行中小企业信贷专营机构的定期联席制度，明确中小企业贷款责任目标。加大财政扶持，各地加强了财政激励机制建设，加大小企业贷款风险补偿力度，完善中小企业信用担保机构风险补偿和激励机制，建设小企业专项贷款融资平台，成立了各类企业应急救助基金。诸暨市专门设立“助推中小企业专项贷款”3亿元，成立了“中小企业专项贷款推介办公室”。加大直接融资力度，在首届“浙融会”取得积极成果的基础上，努力打造“浙融会”品牌，使之成为我省中小企业直接融资的创新平台；积极组织省内中小企业赴美国纳斯达克上市，引导中小企业上市融资，培育上市后备企业。温州鼓励企业开展股份制改造，形

成“首发”与“买壳”上市两轮驱动局面。拓宽间接融资渠道，我省与邮储银行开展战略合作，3年新增小企业贷款300亿元；舟山针对地域产业特色，加快开展在建船舶抵押、海域使用权抵押等业务；嘉兴推出了排污权抵押、专利权抵押、仓单质押等新产品。加快融资服务创新。我省在南浔建立全省首个产业集群融资服务平台；温州成立了国内首家民营企业发起的民间资本投资服务中心。

（五）服务企业活动取得明显成效。各地继续深化“双服务”专项行动，都梳理出企业面临的一些共性问题，主要领导亲自带队深入基层，调查研究，采取措施营造良好的发展环境。舟山市针对建立服务中小企业长效机制，重点开展政策法律、要素保障、市场拓展、帮困减负和转型升级等专项服务。金华市开展“送政策、送服务、解难题”活动，把为中小企业排忧解难作为中心工作来抓。推进公共服务的力度不断加大，组织开展了“中小企业大巡诊”活动，结合中小企业面临的新形势，组织专家为中小企业解决各类问题。组织创业辅导中心与小企业创业基地结对帮扶，为小企业作诊断、出点子，解决了小企业发展瓶颈无人解的困惑。积极实施中小企业“绿卡行动计划”，组织中小企业赴台合作交流周活动，积极推进与富顿集团合作设立“浙江品牌产品（美国）推广基地”；仙居县设立了1890企业服务专线，开启了服务企业的“直通车”，有效地解决了企业遇到难题不知找哪个部门、找到部门却落实不了的问题。积极为企业解决要素保障等问题，针对凸显的用工荒、电荒、油荒、地荒等中小企业赖以生存和发展的基本生产要素面临断供等问题，各地都出台具体措施，提高对企业的要素保障能力，并针对中小企业的特点，采取专门措施予以解决。加强中小企业运行监测分析，各地都建立中小企业运行监测分析数据库，抓好重点地区、重点行业、重点企业的动态监测，及时掌握企业订单、资金、招工、原材料和产品产销等情况，深入掌握中小企业发展动态。

二、我省中小企业存在的突出问题 今年以来，我省中小企业发展确实面临一些困难，一些产业链、价值链低端的中小企业尤其突出。主要表现为在相对偏紧的货币环境和新一轮通货膨胀的压力下，企业运营压力加大。再加上近期凸显的用电、用工、用地等要素制约，部分中小企业应对措施不足，影响了日常经营活动。突出表现在以下几个方面：

（一）生产成本更高了。企业原材料购进与产品出厂价格“高进低出”明显。一季度工业生产者购进价格和出厂价格分别上涨10.1%和6.4%，价差达3.7个百分点。能源、原材料价格大幅度的上升，对企业的经营造成了压力。部分纺织印染企业反映，受原棉、粘胶等原材料价格节后快速上涨压力，企业接单难度加大。在用工成本方面，全省多数中小企业工资涨幅普遍在10－30%之间，部分企业新年后和春节后连续两次加薪，纺织行业工资涨幅尤其明显，挡车工工资从去年的1700元每月上调到2500元每月，涨幅超过40％。监测数据表明，我省规上工业企业从业人员人均劳动报酬增长25%，有87.5%的企业用工成本明显上升。

（二）企业融资更难了。从紧的货币政策背景下，“缺钱”再次成为焦点。目前我省国有银行的存款回报一般在贷款额度的30%左右，股份制银行更高。银行对中小企业的贷款利率上浮基本上都在30%左右。存贷款利差加上承兑汇票贴现利息，企业实际贷款利息远远高于正常贷款利息，接近甚至超过银行基准利率的两倍。银行信贷资金的不足使得民间借贷日趋活跃。民间融资的利息水平相比去年有较大幅度的上升。我省多数地区民间借贷利率年息已经在25％－30％之间。前几年，受国际金融危机影响，我省中小企业投资实业的信心受到一定程度影响，部分中小企业把工业企业当作一个融资平台，将部分企业生产资金用于投

资房地产、资本等行业。今年以来房地产市场不景气，但很多企业还有大笔的钱在里面，所以只好不断地抽走实业上面的资金，来保楼市里面的钱，这也是一些企业资金紧的重要原因。

（三）劳动用工更缺了。随着中西部地区经济的快速发展，江西、湖北、安徽等内陆劳动力主要输出地的经济迅速壮大，工资水平与沿海地区的差距逐渐缩小，再加上生活成本提高，使得我省劳动力来源逐年减少，这对我省以传统劳动密集型为主的中小企业影响尤其严重。温州调查的855家企业中，有74.5%的企业表示用工较缺。我省中小企业集中的鞋类、纺织、服装和眼镜、打火机、制笔、锁具等劳动密集型行业缺工10%以上企业的比例均在八成以上。据对我省23个中小企业专业协会调查，各行业都不同程度存在招工难问题，部分行业在春节过后仍未得到有效缓解。用工紧缺已成制约我省中小企业发展又一大突出问题。

（四）用电缺口更紧了。今年“电荒”问题凸显，各地在生产用电分配中的“差别对待”，也对中小企业造成很大影响。随着气温逐步增高，居民用电大幅上升，企业生产用电缺口将越来越大，对中小企业正常生产经营将造成较大影响。以萧山区为例，由于上半年一些新工业项目陆续投产，预计今年夏季萧山电网网供最高需求将高达295万千瓦左右，同比增长21.3%，全社会最高负荷310万千瓦左右。如出现持续高温、严重干旱等极端天气，受制省网的供电能力，萧山区夏季用电高峰期间负荷最大缺口将达到50万千瓦左右。各地优先保证大企业用电的做法不会有根本改变，用电形势紧张对中小企业的影响将尤其严重。

（五）出口形势更严峻了。企业对出口外部环境吃不准，特别是大宗商品价格走势、人民币汇率等难以把握，影响了企业产品出口信心。今年以来人民币对美元中间价升值幅度超过1.8%，很多企业不敢接长单、大单。温州市监测的15大行业中，1—3月眼镜、打火机、制笔、锁具等出口导向型行业销售产值和出口交货值同比分别下降7%和17%，增幅分别比去年同期回落了13和25.7个百分点，亏损的占四分之一强。行业平均利润率为3.1%，利润率超过5%的企业不到10家。一季度，全省规模以上中小工业实现出口产品交货值1779.4亿元，同比增长18.1%，虽然环比上升了2.9个百分点，但比去年同期下降了5.3个百分点，小型企业比去年同期下降了7.2个百分点。

三、下步主要对策和建议

针对当前和今后一段时间内我省中小企业面临的各种问题，建议在以下几个方面采取必要措施：

（二）抓大与助长扶小相结合。一是继续实施龙头企业“百强工程”和中小企业“百千万”工程。既抓一批行业龙头骨干企业的发展壮大，发挥好引领示范

作用，也要扶持中小企业的创业创新，激发经济活力，形成万马奔腾之势。通过示范带动，进一步激发全省中小企业创业创新热情，推动中小企业转型升级。二是支持规模以下企业发展，在全省建立微小企业培育信息库，每年重点培育1万家微小企业上规模。三是推进大小企业协作配套，在延伸产业链上做文章，通过引导和支持，在各个环节培育更多的从事专业化生产的中小企业。四是召开全省中小企业工作大会，以进一步贯彻落实省政府关于加快中小企业创业创新实施意见，提高对中小企业工作重要意义的认识，进一步激发经济转型升级微观主体的积极性。

（三）培育战略性新兴产业与改造提升传统产业、推进淘汰落后产能相结合。一是积极引导中小企业科学发展，把创新型、成长型中小企业作为推动中小企业发展的重中之重，推进“百家升级工程”、“千家成长工程”和“万家培育工程”。二是扎实推进结构调整，加快推进传统产业领域中小企业改造提升，继续发展劳动密集型和特色优势中小企业，鼓励中小企业进入新兴产业领域，培育新的经济增长点。三是充分发挥市场机制作用，综合运用金融、环保、土地、产业政策等手段，依法淘汰中小企业中的落后技术、工艺、产品和设备，控制过剩产能和“两高一资”行业盲目发展。

（四）推动块状经济向现代产集群转型升级与培育生产性服务业相结合。一是重视中小企业发展的规划布局，在制定块状经济转型升级规划中，合理设置门槛和标准。将中小企业放在块状经济转型升级中统筹进行考虑和研究，通过块状经济转型升级来带动一大批中小企业做强做大。二是围绕产业配套发展服务型中小企业，把发展生产性服务业作为推进中小企业结构调整的重要方向和主要内容。积极鼓励引导企业改变“大而全”、“小而全”的组织观念，将非核心竞争业务外包给中小企业，走专业化发展道路。三是积极发展产业集群的生产服务平台，学习借鉴国外产业集群生产性服务业发展的经验，大力发展适合我省特点、面向中小企业的科技服务、融资服务、人才培训服务等多方面的生产性服务平台。

（五）对内发展与对外交流相结合。一是引导企业充分挖掘国内市场，抓住国家扩大内需和实施产业转移政策扶持的机遇，加快推进加工制造型中小企业向中西部转移。支持有实力的企业抓住机遇实施兼并、收购、重组，实现低成本迅速扩张，转变劳动密集型、低附加值的粗放式生产经营模式。二是推动企业抱团走出去，主动开展跨区域合资合作，创造条件走出去到境外投资办厂。重点围绕我省与纳斯达克证交所、美国富顿集团、马里兰州以及沃顿商学院签署的四个合作备忘录，切实有效推进“浙江企业境外上市行动计划”、“浙江品牌产品（美国）推广基地”、“美国浙江科技园”、“浙江企业家（美国）培训基地”。三是加强与国外企业的联姻嫁接，引进先进技术和管理经验。加快实施中小企业“绿卡计划”，落实我省与全球中小企业联盟签署的合作备忘录，加强与全球中小企业联盟的合作，精心选择一批行业龙头企业和成长性良好的出口型企业加入“绿卡计划”。篇四：xx企业调研报告 浅谈香港恒信家私存货管理中

存在的问题及对策

一级学科 财经 二级学科 财务会计 专 业 会计电算化 学生姓名 刘玉帅 指导老师 李丽

天津国土资源和房屋职业学院 2014年4月

内 容 提 要

存货是指企业在生产经营过程中为销售或耗用而储存的各种资产，包括商品、产成品、半成品、在产品以及各种材模型料、燃料、包装物、低值易耗品等。存货是保证企业生产经营过程顺利进行的必要条件。为了保障生产经营过程连续不断地进行，企业要不断地购入、耗用或销售存货。存货是企业的一项重要的流动资产，其价值在企业流动资产中占有很大的比重，对存货进行准确的核算有利于企业如实的反映财务状况与经营成果。本文主要对恒信家私原材料、库存商品、低值易耗品、包装物等存货以及存货的清查及跌价准备的计提进行了分析与核算，并提出了在存货核算过程中应注意的问题。

关键词 存货 核算 分析

目 录

一、香港恒信家私存货现状„„„„„„„„„„„„„„„3

二、香港恒信家私存货管理出现的问题„„„„„„„„„„4

（一）各部门无有效沟通„„„„„„„„„„„„„„„4

（二）存货内部控制薄弱„„„„„„„„„„„„„„„5

（三）没有合理的存货管理制度„„„„„„„„„„„„5

三、恒信家解决私存货管理问题的建议„„„„„„„„„„5

（一）各部门主动积极沟通„„„„„„„„„„„„„„5

（二）提高管理人员的综合素质„„„„„„„„„„„„6

（三）健全存货管理制度„„„„„„„„„„„„„„„6 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 浅谈香港恒信家私存货管理中存在的问题及对策

香港恒信家私连锁机构是一家以生产、销售及管理为一体的现代专业家具企业。总部设在香港沙田工业区中心b座2-5号，大陆总部设在深圳市龙岗区恒信工业园。代理或直属连锁店遍布全球各地。

恒信公司以其精湛的生产技艺、高精度的生产设备、优质的名牌产品、独特的产品风格、科学的管理模式、健全的营销网络、一流的销售服务、环保健康的材料和完善的售后服务为千家万户营造了一个个温馨、美丽的家居生活。

选择恒信、不仅是身份的象征，更是高素质生活的体现。雄厚的品牌实力和“诚信为本”的经营理念让恒信与您携手共同进入高素质的生活。

一、香港恒信家私存货现状

目前，仓库存货所占用的资金在不断的增长。日期老化商品和赠品商品占用库存资金较大，货流账面不清楚，不明确，商品入库和出库时不能及时走账，所提供的仓库库存不能作为公司销售参考的依据。一个月才进行一次库存盘点，盘点报益与亏损没有及时分析原因也没有经过上级经理和总经理允许直接进行损益处理。

下表1-1为恒信家私2010年度—2011年度各类商品占总存货商品的比率

（1）存货入库的过程

存货的验收。当新购入的产品到达时，仓库主任同仓库保管员一起对产品的品种进行核对，并将每种产品计量，将入库产品的价格和数量同时入账，这样的处理方式，避免了材料品种和数量上可能出现的错误。

（2）存货保管的过程

企业没有具体的存货保管制度，不定期对存货进行检查。存货在不同仓库之间流动时办理出入库手续。按仓储物资所要求的储存条件贮存。香港恒信家私2月份的盘库数据和仓库保管员的账面数据相差甚远，且仓库保管员出具的产品发出报表和仓库出具的配送单也有相当大的出入。经过仔细的核对和计算，发现仓库保管员误将一笔仓库剩余产品退库10万记入产品入库，导致虽产品账实相符但生产成本虚增的现象，使账面数据与实际盘存数核对失去意义。还因为仓库管理不科学导致产品账实不符的问题，主要原因是仓库中的产品堆放秩序紊乱，往往一种产品分放多处。为了方便发料工作，一些零散的产品被堆放在赠品区附近，并根据产品的性能不同，小部分的滞销产品被分离出来堆放。

（3）存货发出的过程

存货的发出。仓库主任具体安排工作人员发货到地区服务中心仓库，仓库保管员根据货物需求情况发货填写送货单并如实填写实发数量。

送货单 0052411 收货单位： 年 月 日 收货单位： 送货单位： 验收人：

表1-2：产品送货单

地区服务中心仓库对顾客的存取货则开出存取货三联单。例如顾客a购买全套家具（两室两厅），花费50000元。但他房子还未装修完，因此家具必须存在仓库，等篇五：关于新形势下公司职工思想动态调研报告

关于新形势下公司职工思想动态调研报告

近年来，///业持续低迷，////公司（以下简称“公司”）同样也面临内、外部市场逐渐饱和的严峻局面。////年初，//公司结合企业发展现状及经营实际，围绕拓展外部市场的“走出去”战略，制定一系列改革发展举措。通过机构改革优化组织结构；通过业务流程再造减少管理层级；通过按////面向市场的分公司和重点项目，并以“新三定”为契机，以“竞争上岗”、“双向选择”、激励政策向创效岗位倾斜等措施，激发了广大职工的工作热情，为//公司生产经营指标全面完成打下了坚实基础。

一、职工思想动态调研目的

在新形势、新举措、新模式下，职工思想极为活跃，职工观念具有多元化、个性化的特征。为及时掌握和了解职工的思想状态，有针对性引导职工树立积极向上、奋发有为的工作氛围，//公司党委组织开展了本次调研。

二、调研对象及方式

本次调研对象为//公司全体在岗职工，采取问卷式的方法进行调研，共发放问卷///份，收回///份，收回率达///%。调研的内容涉及人力资源、企业发展的认知度、党员干部的认同度、公司营运的满意等方面。由于公司生产经营和改革发展的举措直接关系到职工的切身利益，调研活动的开展全面、准确掌握职工的思想动态以及重点关心的事物，通过对调研数据统计、分析，为公司生产经营的科学决策，为改革措施的制订和落实，

提供了第

一手详实的依据。

三、调研掌握的基本情况 (一)人力资源方面

1.公司职工年龄结构趋于老化，不利于企业长远发展

在参与调研的///人中，28周岁以下25人，占总人数4.45%；满28岁不满35岁共64人，占总人数///%；满35岁不满45岁共///人，占总人数////%；45周岁及以上///人，占总人数////%公司职工平均年龄///岁。从职工队伍的年龄组成分析，未来//年内将有过半的职工面临退休。近几年来，公司每年新入职职工远远小于退休职工的情况下，部分工作岗位将逐渐面临人员紧缺的困境。没有“新鲜血液”及时补充的情况下，生产性的关键岗位就会出现人员“断档”的局面，而未经过“传帮带”的新员工，不可能马上适应岗位的要求。职工年龄结构趋于老化，不利于企业长远发展。（如图所示）。 2.公司职工学历情况相对偏低，不利于企业拓展外部市场 在参与调研的职工中，本科及以上学历为///人，占职工总人数的//%；大专学历//人，占总人数///%；中专、技校学历//人，占总人数//%；高中、初中学历///人，占总人数///%。从学历分布上看，//周岁以下的职工具有较高学历，具有本科及以上学历的职工达到了//%，//周岁以上职工学历普遍较低，大专及以下学历职工占到///%。同时，我们可以清楚的了解到公司//岁至//岁年龄间的职工本科以上学历只占其人数的///%。公司职工学历情况相对偏低，缺乏高素质人才，给公司今后拓展外部市场带来难度。（如图所示）。 3.部分职工认为薪酬不太匹配，对福利待遇基本满意

在薪酬待遇方面，///的职工觉得与工作质量不太匹配，其中///的职工是年龄超过//岁的职工。通过调研发现绝大部分职工认为公司现行的分配制度有待完善，也有部分职工认为自身竞争力较差，对当前的薪酬相对认可。 在福利待遇方面，///%的职工对公司综合福利感到满意、////%的职工认为基本满意、///%的职工对现有福利不满意。同时，职工认为工资收入、劳保福利以及激励政策是影响工作积极性的主要因素。

（二）对公司改革发展战略的认知度

对公司改革发展战略的认知度，直接体现在日常的工作过程中的执行力，是各项工作有效落实的前提。通过调研，职工对公司的发展有冷静和比较客观的认识。///以上的职工能够明确和了解公司////年整体经营方针和目标。对公司大力推行的“走出去”战略，拓展外部市场的举措表示支持和理解。（如图所示）。

（三）对公司党员干部的认同度

从收集的数据分析，职工整体上对公司的风气及党员干部廉洁从业的情况感到满意或基本满意的同时，也有部分的职工觉得有异议。其中，在“公司的风气”项目的调查中，认为“风气好”的职工占////%、认为“一般有待改进”占///%、认为“风气较差”的占/%。在“党员领导干部廉洁从业情况项目”的调查中，非常满意的占///%、基本满意的占///%、不满意的占///%。同时，有////%的职工认为应该在提升领导干部办事效率上加强督促。

（四）对公司整体运营的满意度

对公司整体运营的满意度的调研，我们从教育培训、队伍稳定、工作压力、关心问题等四个方面开展调研： 1.教育培训工作

对职工的教育培训是企业的一项重要工作，其成效直接反映在现实工作中，通过培训可提高工作效率和质量，可强化服务意识和技能。

在教育培训工作的调研中，我们分为“培训机制”和“对培训工作意见”两部分进行。对“培训机制”表示满意的职工占///%、基本满意的占///%，对“对培训工作意见”的调研中

我们可以欣喜的看到，面对公司机构调整以及职工双向选择，职工与领导、职工与职工间的关系正向着好的方向发展。人与人间的和谐相处将更好的提升整个公司的执行力以及运营的流畅性。

2.工作压力情况 ///年公司面临着严峻的生产经营形势，//%的职工认为工作压力比较大，///%的职工认为一般，///%职工认为没有压力。职工认为工作压力比原来增加的情况为，///%的职工认为差不多，///%的职工认为有所减少。有////%的职工认为压力来源于工作量大，///%的职工认为考核过多，////%的职工认为工作要求高。机关//岁以下///%的职工表示工作压力比较大，而压力主要来自于各类考核过多，其他产业//岁以下职工也普遍反映工作压力较大。 3.职工关心的问题 为职工解决后顾之忧，才能使职工全身心的投入到日常工作中去。///%的职工认为子女就业问题成为现在家庭的最大困难。///的职工认为家庭负担重，///%的职工认为现在房价太贵。其中，//岁以上的职工///%的认为家庭目前最大的困难是子女的就

业问题。

（四）职工对公司企业文化的关注度

打造新时期下具有//公司特色的企业文化，是公司党委的一项重要工作。经过前期对企业文化表述用语的反复提炼，以及多层次的广泛宣传，不断强化了职工对“文化兴企”的关注度和认同度。公司///%的职工了解公司的核心理念，///的职工认识到企业文化是企业发展的核心，非常重要。进一步明确了新时期下公司企业文化评价标准建立起一套完整的企业文化体系。

第12篇：新五煤矿自查自纠报告

旺苍县嘉川新五煤业有限公司

安全生产违法违规行为自查自纠报告

2018年5月3日

旺苍县嘉川新五煤业有限公司 安全生产违法违规自查自纠报告

根据四川省政府安委会办公室近日下发《关于开展依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动的通知》（川安办〔2018〕10号）为保证新五煤矿安全生产形势持续稳定发展，我矿根据旺苍县国土资源局文件精神，矿成立安全生产违法违规大排查大整治专项行动工作领导小组，确定工作目标，对方案要求。2018年5月2日进行了全方位的自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

一、指导思想

深入贯彻落实省、市、县关于开展依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动，对照上级文件自查自纠。

二、工作目标

通过开展煤矿安全安全生产违法违规行为活动，促进矿井安全生产管理水平进一步提升，努力建设本质安全型矿井，进一步完善安全生产保障体系，安全生产管理队伍建设进一步加强，杜绝各类事故发生，确保实现全年安全生产指标。

三、组织领导

成立新五煤矿安全生产违法违规大排查大整治专项行动工作领导小组。

组 长：周小兰 副组长：陈胜友

成 员：王平、沈朝进、李成广、昝家成、姚泽华、冯作贤、周小东、郭中林、郭中志、赵洪。

四、按上级要求自查自纠情况：

（一）企业证照齐全合法有效生产的情况

1、采矿证：证号C510000201103112010867

8、有效期2017年12月22日至2019年1月2日。

2、安全生产许可证：编号（川）MK安许证字【2017】5108211961B 有效期2017年8月16日至2020年8月15日

3、营业执照（组织机构代码、税务登记证）统一社会信用代码9151082156327219XA

4、四川省安监局、四川煤监局、四川省煤炭工业管理办公室2017年40号公告（新五煤矿生产矿井公告）

5、旺苍县煤炭工业管理局《关于同意旺苍县嘉川新五煤业有限公司新五煤矿恢复生产的通知》（旺煤函【2018】4号）。

（二）是否有六超行为：（超能力、超强度、超定员、超层越界、超证超期、超批准区域作业），2018年3月14日我矿由旺苍县煤炭工业管理局《关于旺苍县嘉川新五煤业有限公司2018年上半年调整采掘工作面及“以风定产”公示内容的批复》（旺煤函【2018】31号）批准我矿一个采煤工作面（+886m水平1110-1采煤工作面）、四个掘进工作面（+928 m水平1110-2回风巷掘进工作面、+886 m水

平1110-2运输巷掘进工作面、+886 m水平1102-2回风巷掘进工作面、+800 m水平1102-2采面回风上山掘进工作面），核定单班同时入井人数60人，实际采煤工作面没有采煤，只有+800 m水平1102-2采面回风掘进工作面和+886 m水平1110-2运输巷掘进工作面两班作业，实际单班同时入井人数15人。因此，我矿不存在有超能力、超强度、超定员、超层越界、超证超期、超批准区域作业。

（三 六假情况（假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告、假建设），我矿凡是上级检查和自查的隐患都是按照“五定”原则制定整改方案，整改结束后进行验收消号制度，不存在假整改的情况。我矿实际有4个密闭墙和图纸保持一致，我矿上报数据真实，图纸与现场一致，我矿属生产矿井不存在假建设。

（四）是否落实安全生产责任制：我矿制定了董事长、总经理、矿长、副矿长等管理岗和操作层的安全生产责任制，我们还查了

1、自查矿各岗位安全生产责任制是健全的。

2、查各专业、各系统管理制度是健全的。

（五）是否未批复工复产

2018年1月9日，旺苍县煤炭工业管理局《关于同意旺苍县嘉川新五煤业有限公司新五煤矿恢复生产的通知》（旺煤函【2018】4号）批复新五煤矿恢复生产，2018年3月14日我矿由旺苍县煤炭工业管理局《关于旺苍县嘉川新五煤业有限公司2018年上半年调整采掘工作面及“以风定产”公示内容的批复》（旺煤函【2018】31号）。

（六）是否存在不严格落实煤矿关闭措施，我矿不存在煤矿关闭。

（七）是否存在安全管理人员配备做假（五长、五科、五队） 我矿按国家规定配备了五长、五科、五队人员，并在四川省安监局、四川煤监局网上公示；陈胜友、总工：王平、安全副矿长：李成广、生产副矿长：沈朝进、机电副矿长：昝家成；安全科长：王承全、机电科长：尚祥龙、通风科长：张志洪、生技科长：姚泽华、调度主任：陈元胜；采煤队长：机电队长：掘进队长：通风队长：运输队长：

（八）是否存在瞒报、谎报、迟报安全生产事故。我们从2013年起没有出现过安全生产事故，不存在瞒报、谎报、迟报安全生产事故的现像。

（九）是否存在拒不执行监监察管指令。我矿2017年旺苍县煤炭工业管理局来矿检查15次、四川省安监局、四川煤监局来矿验收检查1次、四川煤监局川北监察分局来矿检查3次、广元市安监局对我矿质量标准化验收两次（2017年3月老标准验收、2017年12月新标准验收）、煤矿体检验收、复查验收两次，旺苍县嘉川镇政府来矿检查63次。2017年矿井没有生产，全年迎接检查、整改、复查验收工作，不存在拒不执行监监察管指令。

（十）是否存在不严格执行长停相关规定。我矿不存在长停。

五、煤矿生产系统自查自纠情况：

1、通风系统 （1）通风系统现状

采用分区式通风，由主井进风，回风井安装2台FBCZN016/55型防爆对旋式轴流通风机两台，一台运行一台备用。配套电机功率55kw，

风量4.77～4.89m³/S，风压范围337～1029Pa，可通过真空换相磁力起动器实现反转反风。

掘进工作面采用FBY-№4.05.5×2型局部通风机，吸风量320～210m3/min，每个掘进工作面一用一备，根据掘进巷道断面、所需风量等计算风筒出口距工作面的距离，确保掘进工作面炮烟、瓦斯等有害气体能得到充分稀释和排放。保证风筒吊挂和接头质量，以降低风阻，减少风筒漏风量。实现“双风机、双电源”“三专两闭锁”，能自动切换的局部通风机，完善局部通风系统。

矿井+928m水平布置回风大巷,采掘工作面和变电所、绞车硐室均实现了独立通风。采煤工作面采用全风压通风，风路为现阶段较为合理的U型。掘进工作面采用局部扇风机正压通风，在进、回风巷之间均按规定构筑风门、风墙通风设施。

矿井通风阻力测定，测定结论为等积孔1.91m2，通风阻力0.56Ns2/m8。总风量4.77m3/s,完全可以满足9万吨矿井生产能力的需要。

两台主扇经专项检测合格，通风设施构筑、安装合理，系统稳定可靠符合设计要求，满足生产需要，通风系统合格。

（2）通风系统自查自纠内容

1）查主要通风机运行情况，机械和电控部分情况，并进行维护保养。

2）查井下井回风巷道有无垮塌、堵塞。 3）查风门、密闭等通风设施是否完好。

4）查局部通风机运行情况，闭锁装置是否可靠。 5）是否按规定对井下进行测风，掌握系统风量。 （3）通风系统隐患

1）由于采掘系统进行调整，通风系统应作相应调整，使井下各用风地点风量符合相关要求。

2）风筒漏风大，破口多，部分地段悬挂脱落。

2、消防防尘系统 （1）消防防尘系统现状

地面设200m3消防水池1个，沿主井敷设∮108×4mm热轧钢管入井，沿人行上山安装∮108×4mm热轧钢管作为主供水管路,供水干、支管总长度约2200m，建立了完善的防尘设施和井上下供水管路网。各采掘地点采用湿式钻眼、冲刷巷壁、放炮喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。在主要巷道、装载点等安装了防尘喷雾水幕，按要求安装了隔爆水棚。

（2）消防防尘系统自查自纠内容

1）查水管是否有水，水幕、阀门、喷头是否正常使用。 2）供水管路是否损坏、堵塞。 3）消防水池是否损坏或有足够的水量。 （3）消防防尘系统隐患

井下管路无水、消防水池无水。

3、防治水系统 （1）防治水系统现状

矿井平硐开拓涌水经排水沟排出地面。

矿配备有两台的探放水钻机，采取有掘必探，先探后掘的方式进行探放水。

（2）防治水系统自查自纠内容

A、地面自查自纠计划

a、由技术负责人王平负责组织人员，对本矿井井田范围内周边临近矿井的开采范围的调查，地面工业场地周边边坡及入矿公路两边边坡的垮塌、危岩进行调查，对塌方进行处理，边坡进行加固，并对危岩可能的危及区域制定事故预防及抢险救灾预案。8月6日前完成。

b、由机电矿长昝家成负责对全矿地面的各供、用电设施、接线盒等金属设施的接地检测，对接地电阻达不到规定要求的，进行整改处理完毕。完善地面变电所、炸药库避雷装置，并进行检测效验，对达不到要求的及时处理，6日前完成。

c、由姚泽华负责组织对地面所有防洪沟及主排水沟全面清理完毕，6日前完成。

B、井下自查自纠计划

a、由机电矿长昝家成组织对井下供电系统、井下排水沟进行一次全面检查 8月7日完成。

b、由冯作贤组织建立井下涌水观测站，对井下的涌水量进行适时观测，并做好相关记录台帐。

（3）防治水系统隐患

各巷道积沙、积水较多，排水沟堵塞。

4、矿井提升运输系统 （1）矿井提升运输系统现状

主斜井绞车选用JTPb－1.2/1.0P型单滚筒提升机一台，直经1.2m滚筒宽1.0m,最大速度2.0m/s,最大静张力30KN，功率55kw。

钢绳选用6×19W+FC-21.5-1550绳6×19股,d＝21.5mm，PK＝1.429kg/m，破断拉力总和为QZ＝25700kg。

轨道上山选用22kg/m，600mm轨距，用于煤炭、材料、设备等运输；其它巷道亦铺设600mm轨距18kg/m钢轨，木轨枕。

11101-1采煤工作面采用陶瓷溜槽：

11101-1运输巷采用CTY2.5-6G型防爆电瓶机车与MF0.75型矿车运输。

掘进工作面采用CTY2.5-6G型防爆电瓶机车与MF0.75型矿车运输。

（2）提升运输系统自查自纠内容

1）查绞车是否正常运行，检查机械及电控部分，并进行常规保养。

2）查一坡三档使用情况，是否灵活可靠。 3）查钢丝绳及矿车连装置是否符合要求； 4）查信号及通讯是否正常使用； 5）查机车、轨道是否符合要求。 （3）提升运输系统隐患

1）轨面在水沟面以下，巷道积水严重。

2）机车电瓶不足，有一台机车不能正常使用。 3）提升道地滚坑内杂物多，地滚不能正常使用。

4）部分人车吊筒螺丝松动，人车钢绳拉伸后过长，影响钢绳张力。

5、供电系统 （1）供电系统现状

矿井采用两回10kV的电源线路供电。一回来自旺苍县嘉川火电厂（已并入国家电网），供电距离4km，采用一趟LGJ-3×50型架空线路输送到井口变电所；另一回电源来自旺苍县松林山变电站，供电距离5km，采用一趟LGJ-3×50型架空线路输送到井口变电所。两回电源均容量充足，稳定可靠。

地面供电：地面安装一台S11－160/10/0.4变压器，供地面照明；一台S11-250／10／0.4型变压器供地面空压机、主要通风机、职工生活区用电。

井下供电：主井地面高压配柜至井下采区变电所干线（2条）电缆型号为MYJVV323×50，井下安装两台KBSG-315／10／0.69矿用防爆变压器向井下绞车、采掘工作面动力等用电设备供电（一用一备），安装一台KBSG-50／10／0.4矿用防爆变压器用于井下局部通风机“三专”供电；井下主要设备均为双回路。

高压配电装置具有漏电、过载、短路、绝缘监视等保护功能，低压设备均具有选择性漏电、过载、短路等保护功能。

（2）供电系统自查自纠内容

1）查设备绝缘情况及井下设备三大保护情况 2）查设备运行情况并对设备进行常规保养 3）查设备失爆情况 （3）供电系统隐患

矿井双回路不能正常使用，正在联系国网搭火事宜。

6、安全监控系统： （1）监控系统现状

本矿安装了KJ101N监测监控系统，KJ69J人员定位系统，监测系统其中心站设在矿办公楼。

KJ101N监测监控系统由地面监控中心站、井上下8个监测监控分站组成。沿主平硐敷设一条矿用阻燃信号电缆，通过各种传感器对瓦斯、风速、温度、负压等环境参数和风门开闭、设备开停等实时采集。

KJ69J人员定位系统，由地面中心站、井下分站、读卡器、人员定位卡组成，可实现对入井人员的动态监控。

（2）监控系统自查自纠内容

1）查系统是否正常使用，主机、分站、传感器是否正常运行。 2）检查对系统线路，是否有损坏断线等。 3）对主机、分站、传感器进行常规效验。 4）查传感器、电缆悬挂位置是否符合要求 （3）监控系统隐患：监控数据未及时备份。

8、生产系统：

（1）生产系统现状

因首采工作面处于薄化带，采煤工作面基本无整片煤可采，导致采掘失调，因此拟定布置正规采煤工作面（1102-2）。

本制度计划开拓+886m运输巷、+800m运输巷。巷道布置在10号煤层中，掘进工作面为半煤巷，由于10号煤层厚度0.62～1.2m。顶底板稳定性好，原采用梯形断面，现改用稳定性较好的半园拱断面，采取锚杆挂网喷桨支护。为防止掘进工作面冒顶，在掘进迎头坚持使用超前支护，严禁空顶作业。全岩巷与半煤巷基本相同。

（2）生产系统自查自纠内容

1）支护是否到位，锚杆支护规格是否符合作业规程要求，是否按要求喷浆。

2）临时支护是否符合作业规程要求。 3）风筒悬是否到位。 4）放炮管理是否到位 （3）生产系统隐患 1）部分废弃的切眼未密闭。

2）886运输巷局部地段泥砂堆积，不能进行正常施工。

通过以上自查，共查出隐患17条，全部编制隐患整改清单进行整改，最后由矿安全生产领导小组组织验收验收

旺苍县嘉川新五煤业有限公司

二〇一八年四月五日

第13篇：“五新”大调研大讨论专题学习材料

“五新”大调研大讨论第一次专题学习

时间：9月13日 主讲人：吴昌满

授课内容：市委魏书记关于“五新”大调研大讨论的重要论述（市委魏书记在全市依法用地工作会议上的讲话）

第一，关于如何认识宿迁新优势的问题。一个地区的综合竞争优势，既是自身区位条件、优势资源和生产要素的组合，也是这个地区所具有的影响力、资源配置能力和发展能力的组合。因此，我们在推动经济社会持续健康发展的过程中，就必须找准自身的优势、整合现有的优势、运用综合的优势，才能构建起我们独特的竞争优势，才能扬长避短、取长补短，以优势的率先突破带动面上发展的整体飞跃。从这次违法用地的表象上来看是土地利用的不科学、不集约、不规范，实质上还是墨守着“拼政策、拼资源、拼环境、拼地价、拼人力”的传统发展方式。这种做法在过去也许是可以的、行得通的，但是现在宏观形势有了新变化、经济政策有了新调整、发展环境有了新要求，我们就要与时俱进、顺势而为，就要把宿迁放在全省、全国的大局中来定位，放在全球的大势中来考量，找准、放大、用好宿迁的新优势，实现宿迁的新发展。

优势不是与生俱来的，是在长期发展过程中积累起来的；优势也不是一成不变的，是一个此消彼长、动态变化的过程。那么，面对纷繁复杂的市场经济、变化多端的发展环境，我们宿迁有哪些新优势呢？我们的每个县区、每个乡镇又有哪些新优势呢？我们的每个部门又有哪些工作优势呢？我们有哪些优势能彰显出宿迁发展的核心竞争力呢？要回答好这些问题，就需要我们从本地区的自然资源、产业基础等方面进行深入分析，就需要我们从本部门的岗位职责、工作基础等方面进行认真查找。只要我们找出找准优势，认清认识优势，就能围绕优势做文章、发挥优势求发展、依据优势创特色，就能把具备的优势转变为产业的优势、竞争的优势、发展的优势。

第二，关于如何适应经济新常态的问题。今年5月，习近平总书记在河南考察时提出，要适应新常态，保持战略上的平常心态；7月29日，在和党外人士座谈时又一次提出，要进一步增强信心，适应新常态，共同推动经济持续健康发展。经济发展进入新常态，这是中央对当前经济时局的冷静判断，也是未来一段时间抓好经济工作的基本出发点。新常态之“新”，意味着不同以往，遵循规律，创新驱动；新常态之“常”，意味着相对稳定，深化改革，稳中有进；新常态之“态”，意味着注重质量，调整结构，已成大势，主要表现为经济增长速度适宜、结构优化、社会和谐。这些都使我们面临的发展阶段和发展环境发生了重大变化，一方面，过去动辄20%、30%甚至40%高速增长的阶段已经一去不复返了；另一方面，过去那种依靠资源要素大投入大消耗为主要方式的增长路径已经难以为继了。种种迹象都表明，现在土地财政时代已经结束，城市快速扩张阶段已经结束，镇镇村村都建工业园的时代也已经结束。

因此，新常态绝不只是增速降几个百分点，转向新常态也不会只是一年两年的调整，肯定会有一个渐变的、相对较长的适应过程。那么，在这个过程中，就要求我们对发展速度的把握必须从“盯住增速”转为“区间调控”；对发展问题的解决必须从“事后救急”转为“底线思维”；对发展措施的运用必须从“大水漫灌”转为“定向滴灌”。这其中，我们要深入思考好几个问题：首先，怎么尽快在理念上“适应”，解决好新常态下发展不发展的问题。应该讲，宿迁当前面临的最大问题还是发展不充分的问题，解决这一问题的根本出路还是要靠发展。在新常态下，我们仍然要把发展作为第一要务、第一要事，立足于稳、好、快，全力追求遵循经济规律的科学发展、遵循自然规律的可持续发展、遵循社会规律的包容性发展，追求有质量有效益、实实在在不含水分、老百姓认可的发展。在这一点上，大家必须统一思想、形成共识。其次，怎么尽快在速度上“适应”，解决好新常态下发展速度落差的问题。发展能走得更远不在于跨越，而在于持续。在新常态下，经济增长由高速进入中高速是最基本的特征。但建市18年来的高速增长，已经使我们有的干部不同程度地产生了“增长焦虑症”，速度一慢、心中就慌。怎样既走出高速纠结，又适应和保持住合理的增速，这对我们来说是一次重大考验。再次，怎么尽快在方式上“适应”，解决好新常态下怎样发展的问题。新常态的特征就是“中高速、优结构、新动力、多挑战”，这里的“优结构”就是发展方式的转变、经济结构的调整。当前，违法违规用地问题如此严重，说到底还是我们的发展没有走出“增长过度依赖扩大投入、投入过度依赖要素消耗”的模式。在新形势下，究竟什么样的发展方式，既符合宿迁实际，又能适应新常态要求，这就需要我们认真研究、尽快拿出答案，并在实践中回答好这一问题。

第三，关于如何推进转型新发展的问题。一个区域的经济发展质量好不好，关键是看产业结构合不合理，看实体经济效益好不好、看发展基础牢不牢。这次土地违法整改再次证明，在新常态下，宿迁过去支撑经济增长的人口红利、土地红利等重要因素日渐式微，经济发展已经进入到提质增效升级的新阶段，进入到只有调整经济结构、转变发展方式才能持续发展的新阶段，进入到需要寻求发展新动力、推进民生新改善的新阶段。那么，宿迁的转型新路应该怎么走？转型新发展的“新”应该体现在什么地方？我看，应该体现在“特色、集聚、绿色、高效”四个方面，具体的说，就是城乡特色发展、产业集聚发展、企业绿色发展、农业高效发展。

城乡特色发展，强调的是“特色”，这就需要我们对乡镇进行分类指导、分类考核，做到因地制宜、特色发展。因此，在产业选择上，应该坚持宜工则工、宜农则农、宜游则游，坚决不搞“村村招商、镇镇建园”的“一刀切”，对一些有工业基础、有一定经济实力的乡镇可以适度发展工业园区；对那些没有工业基础、综合实力比较弱的乡镇，则可以通过发展农业经济、生态经济、旅游经济等方式来增加农民收入。在城镇建设上，应该坚持“一张好蓝图绘到底”，做到一乡一色、一镇一品，坚决不搞千城一面、千篇1律；要能留住历史的记忆，留住美丽的乡愁，不盲目推进居住集中；要能经得起历史的检验，经得住后人的评判，建设百年不拆的建筑；要有历史的耐心，有功成不必在我的胸襟，不急功近利，不急于求成；要着力内涵提升，不断完善城市功能，彰显城市特色，增强城市综合实力、影响力、带动力，走有特色的符合实际的新型城镇化道路。

产业集聚发展，强调的是“集聚”，这就需要我们有“有所不为才能有所为”的理念，有“敢于舍得舍弃”的胸襟，立足产业基础选准特色产业，聚集要素持之以恒进行培育。产业集聚的重点在市、县（区）经济开发区，产业集聚的有效方式就是专业招商。各县（区）要按照市委、市政府的统一要求，抓紧选定“2+1”的产业体系，即2个有一定基础的特色产业和1个以前没有或规模较小的新兴产业，尽快启动产业规划的编制工作，抽调专业人员进行专业招商、产业招商和园区招商。年底之前，将专门听取各县（区）党政主要负责同志关于产业集聚规划的编制情况汇报。

企业绿色发展，强调的是“绿色”，这就需要我们的企业能始终走低碳、循环、可持续的绿色发展道路，利用绿色技术，采用绿色管理，推广绿色营销，生产绿色产品，尽可能减少对生态的影响。这既是全球发展的必然趋势，也是保护宿迁生态的内在要求。推进企业绿色发展，一方面是抓好存量企业的“绿色化”，通过技术改造、机器换人、兼并重组、关停并转等方式，提升传统产业企业的生命力和竞争力；另一方面是抓好增量企业的“绿色化”，恪守生态底线，提高招商门槛，大力发展新兴产业和互联网经济，通过高端的绿色增量来稀释现有的低端存量。

农业高效发展，强调的是“高效”，这就需要我们始终围绕增加农民收入这个核心，加快农业产业结构调整，大力发展生态高效农业，积极培育新型农业经营主体，强化公共服务平台建设，真正让农业成为有奔头的产业、农民成为体面职业。

第四，关于如何实现民生新改善的问题。发展是经济问题，也是社会问题。过多关注经济发展的高速度、高增长，必然很难很好地兼顾群众的满意度和社会的可承受度。这次出现的违法违规用地以及衍生出的一系列社会问题，给我们带来了深刻教训。当前，面对发展新常态，怎样找准经济发展与民生福祉的契合点，精准发力，良性互动，实现以人为本的包容性发展，是我们不得不深入思考的现实问题。我想，思考的第一个着力点，就是如何在新常态下把民生放在更加突出位置。现在，人民群众对民生的愿望需求已经从过去的保证“生存”转向追求“生活”，向往更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更舒适的住房、更可靠的社会保障，民生需求全面升级，民生问题关联影响日益放大。我们要充分研究进一步提升发展品质、更好满足群众需求的举措办法，以民生改善释放发展潜力，实现更有人情味的增长。第二个着力点，就是如何科学有效解决当前存在的矛盾问题。针对经济发展中遇到的社会矛盾，特别是目前由违法违规用地带来的众多现实问题，要积极呼应群众的诉求，从既能维护大多数群众共同利益，又能照顾到极少数群众特殊利益的角度出发，想点子、出招子，把问题解决彻底，让群众认可满意。第三个着力点，就是如何从制度建设上保障民生新改善。对于民生改善，我们不能只是个案式地解决眼前或者局部问题，还必须纳入制度化、规范化轨道，确保收到持久成效。要从制度安排上思考如何推动民生工作优先谋划、民生事项优先落实、民生投入优先保障“三个优先”的有效落实。同时，要突出重点工作，对民生幸福工程“六大体系”进行系统化研究、制度化安排、规范化建设，不断满足人民群众日益增长的多元化多层次物质文化需求。

第五，关于如何谋求改革新成效的问题。在经济发展进入新常态的形势下，全市之所以出现这么大面积的违法违规用地问题，甚至在以往违法违规用地还没有整改到位的情况下，新的违法违规用地又在不断蔓延，根源就在于我们还没有彻底突破原有发展方式的思维禁锢。改革是宿迁最大的“金字招牌”。我们必须反思原有的发展模式，从制约经济发展的突出问题入手，向改革要出路，向创新要办法，通过改革来释放经济增长潜力，为开创新常态下新局面注入强劲动力。一方面如何“谋”改革？关键就是要始终坚持问题导向、需求导向和民生导向，重点在创造公平竞争的市场环境、产业转型升级、新型城镇化等领域找准改革的发力点、突破口，让我们谋划推进的每一项改革都是有计划、有重点、有特点、有成效的改革，坚决防止为了改革而改革、防止形式主义的改革、防止急功近利的改革。另一方面如何“求”实效？最紧迫的任务就是迅速抓好中央和省委、市委已出台的各项改革举措落实，力求尽快释放改革红利、见到改革成效，给新常态下的经济发展注入不竭动力。全市上下都要在这两个方面上下功夫，不断唤起“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，涵养“千磨万击还坚韧”的定力，砥砺“蹄疾而步稳”的理性，共同激扬改革好声音，齐心奏好改革交响曲，打造全社会都理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围，共同为改革想招，一起为改革发力，形成改革和发展的良性互动，以改革的新成效推动发展实现新突破。

上面提出来的这五个问题，既是我们基于对当前一些凸显矛盾和发展问题的反思，也是立足宿迁下一阶段实现新常态下新发展所必须弄清楚、想明白的问题。只有把这五个问题分析透了、研究透了、思考透了，我们才有可能为迎接新常态下的种种挑战做足准备，才有可能找到符合宿迁市情、符合各地实际，并真正通向又好又快发展的正确路径。

“五新”大调研大讨论第二次专题学习

时间：9月15日 主讲人：王永

授课内容：党的十八大、十八届三中全会报告

坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗

--在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告

中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

一、过去五年的工作和十年的基本总结

主要成绩有：经济平稳较快发展，改革开放取得重大进展，人民生活水平显著提高，民主法制建设迈出新步伐，文化建设迈上新台阶，社会建设取得新进步，国防和军队建设开创新局面，港澳台工作进一步加强，外交工作取得新成就，党的建设全面加强。

存在困难和问题主要是：发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础依然薄弱，资源环境约束加剧，制约科学发展的体制机制障碍较多，深化改革开放和转变经济发展方式任务艰巨；城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大；社会矛盾明显增多，教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等关系群众切身利益的问题较多，部分群众生活比较困难；一些领域存在道德失范、诚信缺失现象；一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重；一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。

二、夺取中国特色社会主义新胜利

在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握以下基本要求，并使之成为全党全国各族人民的共同信念。必须坚持人民主体地位，必须坚持解放和发展社会生产力，必须坚持推进改革开放，必须坚持维护社会公平正义，必须坚持走共同富裕道路，必须坚持促进社会和谐，必须坚持和平发展，必须坚持党的领导。

三、全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标

经济持续健康发展，人民民主不断扩大，文化软实力显著增强，人民生活水平全面提高，资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。

四、加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式

坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。全面深化经济体制改革，实施创新驱动发展战略，推进经济结构战略性调整，推动城乡发展一体化，全面提高开放型经济水平。

五、坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革

支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力，健全社会主义协商民主制度，完善基层民主制度，全面推进依法治国，深化行政体制改革，健全权力运行制约和监督体系，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。

六、扎实推进社会主义文化强国建设

加强社会主义核心价值体系建设，全面提高公民道德素质，丰富人民精神文化生活，增强文化整体实力和竞争力。

七、在改善民生和创新管理中加强社会建设

努力办好人民满意的教育，推动实现更高质量的就业，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。

八、大力推进生态文明建设

优化国土空间开发格局，全面促进资源节约，加大自然生态系统和环境保护力度，加强生态文明制度建设。

九、加快推进国防和军队现代化

十、丰富“一国两制”实践和推进祖国统一 十

一、继续促进人类和平与发展的崇高事业 十

二、全面提高党的建设科学化水平

中国共产党十八届三中全会公报

全会高度评价党的十一届三中全会召开35年来改革开放的成功实践和伟大成就，研究了全面深化改革若干重大问题，认为改革开放是党在新时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色，是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。面对新形势新任务，全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须在新的历史起点上全面深化改革。

全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。

公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。建设统一开放、竞争有序的市场体系，是使市场在资源配置中起决定性作用的基础。科学的宏观调控，有效的政府治理，是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求。财政是国家治理的基础和重要支柱，科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统

一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。城乡二元结构是制约城乡发展一体化的主要障碍。

建设法制中国，必须深化司法体制改革，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，维护人民权益。坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，必须坚持社会主义先进文化前进方向，实现发展成果更多更公平惠及全体人民，必须加快社会事业改革，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，更好满足人民需求。创新社会治理，必须着眼于维护最广大人民根本利益，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平，维护国家安全，确保人民安居乐业、社会安定有序。建设生态文明，必须建立系统完整的生态文明制度体制。全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，提高党的领导水平和执政能力，确保改革取得成功。

“五新”大调研大讨论第三次专题学习

时间：9月17日 主讲人：陈家圣

授课内容：中央改革领导小组会议精神、近期中央关于经济新常态的相关论述

中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定

一、全面深化改革的重大意义和指导思想

（1）改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色。（2）全面深化改革，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定信心，凝聚共识，统筹谋划，协同推进，坚持社会主义市场经济改革方向，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，坚决破除各方面体制机制弊端，努力开拓中国特色社会主义事业更加广阔的前景。（3）全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断，以经济建设为中心，发挥经济体制改革牵引作用，推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应，推动经济社会持续健康发展。（4）改革开放的成功实践为全面深化改革提供了重要经验，必须长期坚持。

二、坚持和完善基本经济制度

（5）完善产权保护制度。（6）积极发展混合所有制经济。（7）推动国有企业完善现代企业制度。（8）支持非公有制经济健康发展。

三、加快完善现代市场体系

（9）建立公平开放透明的市场规则。（10）完善主要由市场决定价格的机制。（11）建立城乡统一的建设用地市场。（12）完善金融市场体系。（13）深化科技体制改革。

四、加快转变政府职能

（14）健全宏观调控体系。（15）全面正确履行政府职能。（16）优化政府组织结构。

五、深化财税体制改革

（17）改进预算管理制度。（18）完善税收制度。（19）建立事权和支出责任相适应的制度。

六、健全城乡发展一体化体制机制

（20）加快构建新型农业经营体系。（21）赋予农民更多财产权利。（22）推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置。（23）完善城镇化健康发展体制机制。

七、构建开放型经济新体制

（24）放宽投资准入。（25）加快自由贸易区建设。（26）扩大内陆沿边开放。

八、加强社会主义民主政治制度建设

（27）推动人民代表大会制度与时俱进。（28）推进协商民主广泛多层制度化发展。（29）发展基层民主。

九、推进法治中国建设

（30）维护宪法法律权威。（31）深化行政执法体制改革。（32）确保依法独立公正行使审判权检察权。（33）健全司法权力运行机制。（34）完善人权司法保障制度。

十、强化权力运行制约和监督体系

（35）形成科学有效的权力制约和协调机制。（36）加强反腐败体制机制创新和制度保障。（37）健全改进作风常态化制度。

十一、推进文化体制机制创新

（38）完善文化管理体制。（39）建立健全现代文化市场体系。（40）构建现代公共文化服务体系。（41）提高文化开放水平。

十

二、推进社会事业改革创新

（42）深化教育领域综合改革。（43）健全促进就业创业体制机制。（44）形成合理有序的收入分配格局。（45）建立更加公平可持续的社会保障制度。（46）深化医药卫生体制改革。

十

三、创新社会治理体制

（47）改进社会治理方式。（48）激发社会组织活力。（49）创新有效预防和化解社会矛盾体制。（50）健全公共安全体系。

十

四、加快生态文明制度建设

（51）健全自然资源资产产权制度和用途管制制度。（52）划定生态保护红线。（53）实行资源有偿使用制度和生态补偿制度。（54）改革生态环境保护管理体制。 十

五、深化国防和军队改革

（55）深化军队体制编制调整改革。（56）推进军队政策制度调整改革。（57）推动军民融合深度发展。

十六、加强和改善党对全面深化改革的领导

经济“新常态”下的新抉择

“新常态”一词既是中央对经济时局的冷静俯瞰，也代表着未来宏观经济政策的基本操作趋势。

1、适应“新常态”。

在过往长达36年的时间跨度中，中国经济经历了接近10%的年平均增长，经济总量从世界第十位跃居第二位。然而，自2012年3季度以来，我国经济已在“低位”横盘了7个季度有余。按照传统思维，一旦经济出现持续性下行，政府总会采取“总量刺激”政策。然而，新一届政府在反复释放“经济增速放缓处于可容忍范围”信号的同时，有条不紊推进既定的经济步调，无论是决策者所秉持的行事态度，还是宏观政策的变化幅度，都表现出少有的“定力”。

中国经济处于增长换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期，是高层对经济下滑生态最精确性的归因分析，用经济学术语概述，“三期叠加”就是中国经济面临基钦周期（存货周期）、朱格拉周期（资本支出周期）与库兹涅茨周期（房地产周期）的叠加。在这个特殊时期，中国经济必须承担钢铁、水泥、煤炭等传统产业的“去产能化”压力，而且要消化长期依赖投资拉动经济累计而成的财政与货币风险，同时还须挤压房地产泡沫。问题的关键在于，无论是新型产业的成长和对接，还是对资产错配的纠正，都会经历一个较长的时期。

因此，对于经济的换挡与减速，我们必须“保持战略上的平常心态”。受“三期叠加”的时间约束，未来5年甚至更长时间都可能保持着7%左右的经济增长波幅。长期来看，只要守住了底线：7%以上的经济增速、4%的失业率和3%以下的通胀率，经济与社会肌体就处于健康状态，各项改革就可以赢得回旋的空间。

2、营造“新常态”的持久动能

保持“平常心态”并不是不允许经济出现较高的增长，相反更应提防经济的大起大落和经济增长的失速，尤其要防止部分风险因素演化为局部危机。因此，在“新常态”之下，经济增长不再更大程度上依赖于“投资+出口”，而是逐步转向依赖于“投资+消费+创新”；不再依赖于房地产或其他某一产业的突击式拉动，而是转向于

一、

二、三次产业尤其高级产业的联动；不再依赖于加杠杆“捂风险”的方式，而是通过改革理顺权力与市场关系，发动市场力量进行资源重置，营造出经济增长的持久性动能。

由此，“新常态”之下的经济特征除了经济增长放慢速度外，还表现为，经济结构将发生显著变化，其中作为三次产业的服务业比重或超过第二产业；全社会的生产效率将日显活跃，企业的资本回报率逐步上升；金融市场中债务风险得以渐次释放，直接融资的信用体制日渐健全；劳动者技能产出超过其他全要素产出，人口的城镇化占比不断扩大等。

3、“新常态”下的定点发力

在货币政策方面，日前发布的《2014年一季度货币政策执行报告》中，央行在继续强调实施稳健货币政策的同时，首次提出“保持定力，主动作为”这一新提法，除非发生诸如金融危机的外部冲击、企业大面积亏损、金融机构负债表严重恶化，央行都会有“定力”地保持住货币政策口径。

在财政政策方面，财政在“去杠杆”的同时须在总体上压缩投资规模。在总体遵循“微刺激”的原则下，财政资金将寻求集中性突破，如增加铁路投资和城市轨道交通投资比重，扶持小微企业和棚户区改造，强化 “三农”资金支持力度。与此同时，将推进财税体制改革，创新地方政府融资方式，建立地方政府资产负债表和强化预算软约束。

在产业政策方面，基于“去产能化”和产业转型升级的要求：一方面将着力放宽市场准入，推动服务业的扩张；另一方面在传统产业尤其是国有垄断企业通过混合所有制方式引入新的竞争因素，更新低层次产业的升级因子；与此同时，产业调整与人力资本结构同步进行。值得关注的是，作为中国高校的改革方向，1200所普通高等院校中未来将有600多所转向职业教育，此举意味着中国经济的竞争力将从依赖于劳动力数量、土地规模供应等低端要素优势转向劳动者素质优化、岗位创新能量聚集等高端要素上来，以此推动新的产业结构成功落地。

“五新”大调研大讨论第四次专题学习

时间：9月20日 主讲人：许丽

授课内容：省委十二届六次、七次全会等会议精神

江苏省第十二届委员会第六次全体会议决议

全会要求，按照中央提出的“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”的总目标，积极推进在江苏的率先探索和实践创新，走出一条具有时代特征、中国特色、江苏特点的改革开放之路，加快发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

经过全省上下的共同努力，到2020年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的体制机制，使各方面制度更加成熟更加定型，在全面深化改革中走在前列。

江苏省委十二届七次全会决议

全会对全面深化经济体制改革作出具体部署，审议了关于进一步简政放权加快转变政府职能等5个改革专项意见。

全会强调，经济体制改革是全面深化改革的重点和主轴，江苏经济正处在转型升级、爬坡过坎的重要关口，要实现江苏经济的“凤凰涅盘”，必须以强烈的紧迫感和危机感，大力推进体制机制创新，从根本上解决影响经济发展的深层次矛盾和问题。全会指出，深化经济体制改革，必须坚持社会主义市场经济改革方向，处理好政府和市场关系这个核心问题，在以改革增强微观主体活力、促进经济转型升级上下更大功夫。

第14篇：公安队伍建设调研报告(五)（定稿）

新形势下加强公安队伍建设的调研报告

当前，在加快改革开放，建设社会主义市场经济的新形势下，公安队伍的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。面对新形势，如何带出一支“政治合格、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍，切实加强和改进公安思想政治工作，就成为公安机关亟待解决的一个实际问题。

一、芒市公安局队伍现状 **公安局现有***近年来，芒市公安机关先后开展了****活动，从“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，芒市公安局队伍建设取得了明显的成效。主要表现在：一是队伍纪律作风有了明显改变，很少发现举报投诉民警违法、违纪和服务态度的信访情况；二是“立警为公、执法为民”的思想观念进一步树立，公正文明执法和执法质量进一步提高；三是服务经济建设的意识增强，服务态度、服务质量有了明显进步。

但是，当前也有少数民警的思想状况不容忽视，对当前公安工作和队伍建设产生了一定的影响。主要表现在以下四个突出方面：一是部分民警敬业精神不强，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功，但求无过；二是少数民警学习不自觉，素质提高缓慢。有的民警学习的目的是混文凭，混学历，而不是学知识，学能力。少数民警队政治理论学习很少，法律业务钻研得不深，结合实际运用得更少，满足于一知半解，满足于现有经验；三是部分民警宗旨观念不牢，为人处事、执法办案以管人者自居，在接到群众报警、求助和到基层单位检查工作时，态度生硬、办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系；四是少数部门和民警法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生。

二、原因分析

公安思想政治工作之所以存在上述问题，有着多方面的因素，是复杂的内外比因素相互交织制约影响的结果，其产生的主要原因是：

（一）受市场经济负面影响，少数民警的价值观发生扭曲。

目前，我国正处于社会转型期，人们的思想观念和价值取向正发生着多方面的变化，呈现出多元化的趋向，反映在公安队伍上，必定会给一些民警带来不良影响，民警的价值观也呈现出多元化趋向。可以说，社会环境发生了巨大变化，对民警的思想也产生了潜移默化的影响，客观上增加了公安思想政治工作的难度。

（二）思想政治工作方法单一，针对性不强，缺乏规范和指导。针对新形势下的思想政治工作，目前仍是说得多，做得少，新的方法不多，仍以工作会议替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新办法、新招数不多，缺乏渗透性和思想政治工作的亲和力。公安思想政治工作的重点在基层，但由于缺乏统一的工作规范，缺乏强有力的指导，很多基层思想政治工作者面对新情况、新问题，往往感到无所适从，如何有效开展思想政治工作是公安机关普遍感到困惑的问题。

（三）激励竞争机制仍需不断完善。

近年来，我们虽然先后实行了绩效考核等队伍管理长效机制，有效地激发了队伍活力，取得了明显成效，但在目标设臵、奖惩兑现、落实力度上仍存在一定的不足，未能充分激发民警的工作热情。宣传典型、弘扬正气力度不够，对先进典型只注重了发现、培养，在宣传典型、发挥先进典型的导向性和激励作用方面做得还不够。

（四）存在认识偏颇

由于业务工作是硬指标，上级要求紧、考核多，容易立功受奖，因此，大多数民警的主要精力都放在了业务工作上，这样就导致队伍中普遍存在着重业务工作、轻思想工作的倾向。

三、对策建议

（一）加强思想政治建设，牢固树立执法为民的思想观念。

公安机关是武装性质的国家治安行政力量，是人民民主专政的重要工具，要高度重视思想政治工作，始终把政治建警放在首位，确保这只队伍政治上永远合格。坚持政治建警，首要的就是要加强队伍的政治理论学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定。要针对多元化文化对公安队伍的影响和冲击，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大民警的头脑，用大道理引导小道理，使广大民警切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。坚持政治建警要把增强与人民群众的感情作为最基本的、经常性的教育来抓，夯实执法为民的根基。少数公安民警对群众缺乏感情是导致民本思想不牢、执法不公不严的重要因素。不解决与人民群众的感情问题，就无法解决公安机关为谁执法、为谁服务、如何执好法、如何服好务的问题。公安民警只有对群众怀有深厚感情，工作中才能有强烈的主观能动性和创造性，才能把群众的事当成自己的事办，才能真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。因此，必须教育广大民警牢固树立群众至上的观念，牢固树立以民为本的思想，把增进公安民警与人民群众的感情作为公安思想政治工作的一项基本内容，引导广大民警将对群众的朴实感情上升为警察的基本职业道德和职业荣誉感，体现为具体的警务工作责任制。

（二）加强领导班子自身建设，努力建设过硬班子。要按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政的要求，努力建设过硬班子，以领导班子的表率作用，带动公安队伍建设。一是要讲政治、讲大局，把思想政治建设放在班子建设的首位。要坚持用科学理论武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，形成正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想和不良风气的侵蚀，经得起各种风浪的考验；二是要开拓创新，做事业发展的带头人。班子成员要有强烈的事业心和责任感，用于挑战自我，敢于面对困难和阻力。对公安工作面临的新情况、新问题，要以与时俱进、开拓创新的精神，认真进行研究，创造性地开展工作；三是要襟怀坦荡，精诚团结。要按照民主集中制的原则，对班子成员的工作进行细化分工，既明确具体，又相互协作，重大问题坚持集体研究，形成顾大局、讲团结、比奉献、谋发展的工作氛围；四是要树立良好警风，做到廉洁勤政。班子成员要经常按照廉洁自律的要求，对照检查自己。工作圈内，坚持建功立业为人民；生活圈内，坚持一身正气拒腐蚀；五是要严格落实各项制度，规范领导班子建设。要严格落实领导干部责任追究制度、述职述廉制度和谈话制度，普遍开展经济责任审计，强化领导干部的廉洁从政意识，全面实行竞争上岗制度，规范领导干部交流工作，推行干部任期制。

（三）严格公安教育训练，不断提高公安民警的综合素质。

经济的发展和社会的进步对公安队伍提出了更高的要求。当前，民警整体素质不高是制约公安队伍建设和公安工作发展的“瓶颈”。民警在执法工作中存在的一些偏差和违规违法问题，大多数是由于素质不高造成的。这些年，公安机关由于培训的实效性和针对性不强，培训与民警自身的发展进步没有挂钩，导致培训的效果欠佳，今后，教育训练应积极贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》，与民警的晋职晋衔结合起来，与基层实战单位的备战备勤结合起来。要积极探索时间短、见效快、质量高的培训途径，在总结近年来教育培训经验的基础上，针对不同警种、不同层次，指定并落实针对性、实用性的培训方案，采取军事化管理方式，并聘请上级领导业务骨干、专业教师授课，提高培训的品位和层次。教育培训要着眼于实战需要，做到学以致用，提高民警的实战本领，要积极推进科技强警战略，大力实施人才战略，着力提高公安工作现代化水平，积极应对当前实用技术型、智能型犯罪日益突出、侦查难度加大的问题，要在民警中大力倡导“终生学习”理念，鼓励民警自觉养成良好的学习习惯，从书本中学，在实践中学，通过理论学习指导工作实践。

（四）统一公安队伍的纪律要求，建立配套完善的管理监督制度。

公安队伍之所以会发生这样那样的问题，既与公安工作的性质、特点密切相关，同时也与教育、管理、监督不力密切相关。要解决公安队伍存在的问题，首先必须严格管理、严格教育。要加强对民警的宗旨观念教育、理想信念教育、法律和文化知识教育，加强业务技能培训，不断提高民警的政治素质、业务素质和实战本领，最大限度地减少民警的违法违纪问题；其次要严格监督，严肃法纪。领导班子要经常深入基层检查督促工作，直接听取下去群众对民警的意见，发现问题要及时提醒、及时解决；纪检督察部门要变事后查处为事先防范为主，把预防民警违法违纪的关口前移。要进一步健全完善警务公开制度，不断提高公安工作的透明度，更加广泛、更加有效地接受社会各界和广大人民群众的监督；第三要在从严治警的同时，坚持依法治警。要以国家公务员管理条例、人民警察法和人民警察内务条令为依据，认真贯彻落实公安民警能力素质标准和录用、奖惩、纪律标准，以及任职、晋升标准等。要严格执行人民警察录用制度，切实严把“进口”关，从源头上保证公安队伍的基本素质。要坚持经常性的督查和严肃查处违法违纪案件相结合，认真纠正公安执法活动中出现的侵民、扰民、伤民等问题。要敢于坚持原则、敢于碰硬，以对人民群众高度负责的精神来处理违法违纪案件，做到发现一起严肃查处一起，绝不姑息迁就、包庇护短，努力预防和减少违法违纪案件的发生。

（五）建立配套完善的警务保障机制，落实从优待警的相关举措。

要坚持把解决民警思想问题、作风问题、工作问题与解决民警政治、经济待遇和实际生活困难相结合，凝聚警心，调动广大民警干事创业的工作热情。一要在民警的政治待遇上多给予考虑。积极探索建立一系列选拔任用领导干部的新机制、新举措，注重在公安工作和队伍建设的实践中考察、识别和提拔干部，提高政治待遇，对在业务工作和队伍建设等方面做出贡献的要及时记功表彰；二要切实做好后勤保障工作，努力保障办案经费，增加必要的装备，特别是涉及到民警自身防护的装备一定要保证；三要关心民警生活，经常了解民警的家庭、思想状况，帮助他们解决实际困难，切实提高民警的物质生活待遇；四要采取措施，积极保障公安民警正当执法权益。

（六）加强警察公共关系建设，塑造良好形象。公安工作是一项社会工作，需要全社会的理解、支持和配合，必须高度重视并有效开展警察公共关系建设。坚持严格执法、热情服务，牢固树立全心全意为人民服务的观念，这是我们开展警察公共关系活动的出发点和落脚点。实际工作中，应拓宽渠道、多策并用、多管齐下。首先，要加强公安机关内部公共关系建设，争取全体民警真诚合作与支持，使部门之间、民警之间沟通思想、笑出误解，增进团结。同时，强化民警的纪律观念，同心同德，互相配合，行程巨大的组织凝聚力；其次，要加强与外部的沟通联系，争取各种组织、团体和公众的支持和协助。要与地方党委、政府和上级公安机关保持密切联系，经常听取他们对公安工作的一件和要求，发动和组织公众参加队伍监督和社会治安工作；第三，要加强公安宣传工作，巩固扩大宣传阵地，不断提高公安宣传工作的覆盖面和社会影响力。充分利用广播、电视、报刊、网络等大众传媒工具，介绍公安工作情况，推行警务公开，促进公安机关、公安民警与人们群众之间的相互了解，使公安工作真正得到社会公众的理解和支持。 新形势下公安队伍建设调查报告

当前，在加快改革开放，建设社会主义市场经济的新形势下，公安队伍的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。面对新形势，如何按照*同志在全国“20公”上提出的要求，带出一支“政治合格，业务精通，作风优良，执法公正”的队伍，切实加强和改进公安思想政治工作，就成为公安机关亟待解决的一个实际问题。

一、队伍现状

以重庆市**县为例，该县位于四川盆地东南部、重庆西北部，唐长安四年（公元704年）建县，因境内“小**山”而得名，是国际主义战士邱少云的故乡和蜚声中外的**龙的发祥地。全县幅员面积1334平方公里，辖33个乡镇，人口81万。维护**社会政治稳定的公安队伍，到2005年，全局现有民警350人，大学文化程度100人，占28.57，大专文化199人，占56.85，中专32人，占9.1，高中18人，占5.1。除局领导外，有主任科员80人，占22.85，副主任科员189人，占54，科员66人，占18.85，办事员5人，占1.42。近年来，公安机关先后开展了“三项教育”、整肃警风警纪的“五条禁令”的贯彻执行，从解放思想的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论，“立警为公，执法为民”、“公正执法树形象”的教育整顿，从“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，公安队伍建设取得了明显成效。主要表现在：一是民警队伍纪律作风有了明显改变，非凡是贯彻执行“五条禁令”以来，无一例违例事件的发生。很少发现举报投诉民警违法、违纪和服务态度的信访情况。二是“立警为公，执法为民”的思想观念进一步树立，公正文明执法和执法质量进一步提高。三是服务经济建设的意识增强，服务态度、服务质量有了明显进步。

但是，当前也有少数民警的思想状况不容忽视，对当前公安工作和队伍建设产生了一定的影响。主要表现在以下四个突出方面：一是部分民警敬业精神不强，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功，但求无过。二是少数民警学习不自觉，素质提高缓慢。有的民警学习的目的是混文凭，混学历，而不是学知识，学能力。少数民警对政治理论学习得少，法律业务钻研得不深，结合实际运用的更少，满足于一知半解，满足于现有经验。三是部分民警宗旨观念不牢，为人处事、执法办案以管人者自居，“四粗四难”的顽症仍不同程度地存在。在接到群众报警、求助和到基层单位检查工作时，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系。四是少数单位和民警法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生。

二、原因分析

公安思想政治工作之所以存在上述问题，有着多方面的因素，是复杂的内外部因素相互交织制约影响的结果，其产生的主要原因是：

（一）受市场经济负面影响，少数民警的价值观发生扭曲。

目前，我国正处于社会转型期，人们的思想观念和价值取向正发生着多方面的变化，呈现出多元化的趋向，反映在公安队伍上，必须会给一些民警带来不良影响，民警的价值观也呈现出多元化趋向。可以说，社会环境发生了巨大变化，对民警的思想也产生了潜移默化的影响，客观上增加了公安思想政治工作的难度。

（二）思想政治工作方法单一，针对性不强，缺乏规范和指导。

针对新形势下的思想政治工作，目前仍是说的多，做的少，新的方法不多，仍以工作会议替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新办法、新招数不多，缺乏渗透性和思想政治工作的亲和力。公安思想政治工作的重点在基层，但由于缺乏统一的工作规范，缺乏强有力的指导，很多基层思想政治工作者面对新情况、新问题，往往感到无所适从，如何有效开展思想政治 工作是公安机关普遍感到困惑的问题。

（三）激励竞争机制仍需不断完善。

近年来，公安机关虽然先后实行了绩效考核、等级治理等队伍治理长效机制，有效地激发了队伍活力，取得了明显成效。但在目标设置、奖惩兑现、落实力度上仍存在一定的不足，未能充分激发民警工作热情。宣传典型、弘扬正气力度不够。对先进典型只注重了发现、培养，在宣传典型、发挥先进典型的导向性和激励作用方面做的还不够。

（四）存在熟悉偏颇。

由于业务工作是硬指标，上级要求紧，考核多，轻易立功受奖，因此，他们的主要精力都放在业务工作上，这样就导致队伍中普遍存在着重业务工作，轻思想工作的倾向。

三、对策建议

（一）加强思想政治建设，牢固树立执法为民的思想观念。

公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事执法力量，是人民民主专政的重要工具，要高度重视思想政治工作，始终把政治建警放在首位，确保这支队伍政治上永远合格。坚持政治建警，首要的就是要加强队伍的政治理论学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定。要针对多元文化对公安队伍的影响和冲击，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大民警的头脑，用大道理引导小道理，用主流文化消解亚文化的负面影响，使广大民警切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中心保持高度一致，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。坚持政治建警要把增强与人民群众的感情作为最基本的、经常性的教育来抓，夯实执法为民的根基。少数公安民警对群众缺乏感情是导致民本思想不牢、执法不公不严的重要因素。不解决与人民群众的感情问题，就无法解决公安机关为谁执法、为谁服务，如何执好法、如何服好务的问题。公安民警只有对群众怀有深厚感情，工作中才能有强烈的主观能动性和创造性，才能把群众的事当成自己的事办，才能真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满足作为第一标准。因此，必须教育民警牢固树立群众至上的观念，牢固树立以民为本的思想，把增进公安民警与人民群众的感情作为公安思想政治工作一项基本内容。引导民警将对群众的朴素感情上升为警察的基本职业道德和职业荣誉感，体现为具体的警务工作责任制。

（二）加强领导班子自身建设，努力建设过硬班子。

要按照政治坚定，开拓创新，团结协调，廉洁勤政的要求，将各级公安机关的领导班子建成硬班子，以领导班子的表率作用，带动公安队伍建设。一要讲政治、讲大局，把思想政治建设放在班子建设的首位。要坚持用科学理论武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，形成正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想和不良风气的侵蚀，经得起各种风浪的考验。二是要开拓创新，做事业发展的带头人。班子成员要有强烈的事业心和责任感，勇于挑战自我，敢于面对困难和阻力。对公安工作面临的新情况、新问题，要以与时俱进、开拓创新的精神，认真进行研究，创造性地开展工作。三要襟怀坦荡，珍视团结。要按照民主集中制的原则，对班子成员的工作进行细化分工，既明确具体，又相互协作，重大问题坚持集体研究，形成顾大局、讲团结、比奉献、谋发展的工作氛围。四要树立良好警风，做到廉洁勤政。班子成员要经常按照廉洁自律的要求，对照检查自己。工作圈内，坚持建功立业为人民，为人民干实事，谋福利；生活圈内，坚持一身正气拒腐蚀；交际圈内，要耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力做到一身正气，两袖清风。五要严格落实各项制度，规范领导班子建设。要 严格落实领导干部责任追究制度、述职述廉制度和谈话制度，推行引咎辞职和责令辞职制度，普遍开展经济责任审计，强化领导干部的廉洁从政意识。全面实行竞争上岗制度，规范领导干部交流工作，推行干部任期制。

（三）严格公安教育练习，不断提升公安民警的综合素质。

经济的发展和社会的进步对公安队伍提出了更高的要求。当前，民警整体素质不高是制约公安队伍建设和公安工作发展的“瓶颈”。民警在执法工作中存在的一些偏差和违规违法问题，大多数是由于素质不高造成的。这些年，公安机关由于培训的实效性和针对性不强，培训与民警自身的发展进步没有挂钩，导致培训的效果欠佳，今后，教育练习应积极贯彻落实《公安机关人民警察练习条令》，与民警的晋职晋衔结合起来，与基层实战单位的备战备勤结合起来。要积极探索时间短、见效快、质量高的培训途径，在总结近年来教育培训经验的基础上，针对不同警种、不同层次，制定并落实针对性、实用性的培训方案，采取军事化治理方式，并聘请上级领导业务骨干、专业教师授课，提高培训的品位和层次。教育培训要着眼于实战需要，做到学以致用，提高民警的实战本领。要积极推进科技强警战略，大力实施人才战略，着力提高公安工作现代化水平，积极应对当前实用技术型、智能型犯罪日益突出、侦查难度加大的问题。要在民警中大力倡导“终生学习”理念，鼓励民警自觉养成良好的学习习惯，从书本中学，在实践中学，通过理论学习指导工作实践。 (四)统一公安队伍的纪律要求，建立配套完善的治理监督制度。

公安队伍之所以会发生这样那样的问题，既与公安队伍的工作性质、工作特点密切相关，同时也与教育、治理、监督不力密切相关。要解决公安队伍存在的问题，首先必须严格治理，严格教育。要加强对民警的宗旨观念教育、理想信念教育、法律和文化知识教育，加强业务技能培训，不断提高民警的政治素质、业务素质和实战本领，最大限度地减少民警的违法违纪问题。其次要严格监督，严厉法纪。各级公安机关的领导要经常深入基层检查督促工作，直接听取辖区群众对民警的意见，发现问题及时提醒、及时解决；公安机关的内部监督部门要变事后查处为主为事先防范为主，把预防民警违法违纪的关口前移。要进一步健全完善警务公开制度，不断提高公安工作的透明度，更加广泛、更加有效地接受社会各界和广大人民群众的监督。第三，要在从严治警的同时，坚持依法治警。要以国家公务员治理条例、人民警察法和人民警察内务条令为依据，认真贯彻落实公安民警能力素质标准和录用、奖惩、纪律标准，以及警官的任职、晋升标准等。要严格执行省级统一考录人民警察制度，切实严把“进口”关，从源头上保证公安队伍的基本素质。要坚持经常性的督查和严厉查处违法违纪案件相结合，认真纠正公安执法活动中出现的侵民、扰民、伤民等问题。要敢于坚持原则、敢于碰硬。以对人民群众高度负责的精神来处理违法违纪案件，做到发现一起严厉查处一起，决不姑息迁就、包庇护短，努力预防和减少违法违纪案件的发生。 (五)建立配套完善的警务保障机制，落实从优待警的相关措施。

要坚持把解决民警思想问题、作风问题、工作问题与解决民警政治、经济待遇和实际生活困难相结合，凝聚警心，调动广大民警干事创业的工作热情。一要在民警的政治待遇上多给予考虑。积极探索建立一系列选拔任用领导干部的新机制、新举措，注重在公安工作和队伍建设的实践中考察、识别和提拔干部，提高政治待遇，对在业务工作和队伍建设等方面做出贡献的要及时记功表彰。二要切实做好后勤保障工作，努力保障办案经费，增加必要的装备，非凡是涉及民警自身防护的装备一定要保证。三要关心民警生活，经常了解民警的家庭、思想状况，帮助他们解决实际困难，切实提高民警的物质生活待遇。四要采取措施，积极保障公安民警正当执法权益。警察是和平年代人身危险性最高的职业。目前我国法律对警察执法行为的保护较为分散笼统，没有根据警察职业特点的立法非凡保护，更没有可具体操作的条款。建议增设对袭警行为的非凡处罚条款，增加对辱骂、恶意投诉民警行为的处罚规定，维护民警人身安全和执法权威。要设立专门机构，及时受理和处置侵犯民警权益的案件，真正为民警主持正义。

(六)加强警察公共关系建设，塑造良好形象。公安工作是一项社会工作，需要全社会的理解、支持和配合，必须高度重视并有效开展警察公共关系建设。坚持严格执法、热情服务，牢固树立全心全意为人民服务的观念，这是我们开展警察公共关系活动的出发点和落脚点。实际工作中，应拓宽渠道，多策并用，多管齐下。首先，要加强公安机关内部公共关系建设，争取全体民警真诚合作与支持，使部门之间、民警之间沟通思想、消除误解，增进团结、步调一致。同时，强化民警的纪律观念，同心同德，互相配合，形成巨大的组织凝聚力，为对外公共

关系活动创造良好的基础和前提。其次，要加强与外部的沟通联系，争取各种组织、团体和公众的支持与协助。要与地方党委、政府和上级公安机关保持密切联系，经常听取他们对公安工作的意见，争取理解支持；要加强与执法执纪监督员和民间社团的联系，定期了解社会大众对公安工作的意见和要求，发动和组织公众参加队伍监督和社会治安工作；要深入社区、农村，宣传公安队伍建设和公安工作情况，宣传安全常识，帮助解决群众的困难。第三，要加强公安宣传工作，巩固扩大宣传阵地，不断提高公安宣传工作的覆盖面和社会影响力。充分利用广播、电视、报刊、网络等大众传播工具，介绍公安工作情况，推行警务公开，促进公安机关、公安民警与公众之间的相互了解；运用事实和法律影响、说服公众，修正其不恰当的看法、观念和行为，最终使公安民警与公众之间的态度、行为和观念相统一，使公安工作真正得到社会公众的理解和支持。要充分利用大众传媒，大力宣传公安机关在维护稳定、打击犯罪、服务群众、抢险救灾等工作中所取得的重大成效，主动引导社会舆论。要严格执行“五条禁令”，持之以恒地抓好内务条令、练习条令和即将颁布实施的纪律条令的贯彻落实，健全各种执勤执法规范，从最基本的行为准则抓起，加强养成教育，形成公安队伍良好的职业风范。要抓紧制定相关规定，积极组织实施公安机关非凡是派出所等“窗口”单位的统一外观标识建设，以方便人民群众，抓住以人民群众满足为标准的这个基本点，抓住以人为本，全面塑造、提高、发展民警的这个新生点，来做好正规化建设这篇大文章。

第15篇：五四班第一次调研整改报告

五四班第一次调研整改报告

洪海霞

随着学期过半，第一次质量调研也结束了，下面我就本次本班调研成绩情况先做分析。

本次调研五年级语文试卷主要分为三大板块，分别是基础、阅读和作文。首先在基础上重点失分在选择题上，让学生在句子中去找错别字，这就需要学生需要有非常扎实的基础知识以及高度细心的态度，本班学生基础自从我这学期接手就觉得很薄弱，很显然这样的题目失分严重。让学生选择正确词语解释，对于本班学生来说各方面的基础还没有牢固就让他们分析推敲比较有难度。其次阅读整体失分严重，尤其第一篇阅读，理解性的题目太深奥，学生做的时候没有反复去读短文做起来比较吃力，失分也是不言而喻的。最后就是作文，整体作文分在及格边上，有八个学生失分在二十五分以上，其学生是未审清题意，将要求的一件事写成两件事，导致不及格。

通过分析出现现象，归根结底的问题有：

1、主要原因学生学习习惯没有养成，在学习中懒字当头，导致考试时难字当头。

2、学生学习态度不端正，很多学生对学生养成无所谓的心里，认识不到学生的重要性。

3、平时学习训练的不够高效，包括课堂中很多学生不认真听课，回家不完成作业，作业订正不及时甚至不订正等。

根据本次调研考试的现状，特拟定了以下改进措施：

1、提优拔差，稳中求进，在班级我选了十个人分为五组，在相应的星期完成试卷并交由我批阅。同时我选了十五个学生分为五组每天在午餐后抄写基础，并由我听写检查，其余十几位学生每天我不定时找题目给他们做。力争形成一个常态的学习链。

2、在平时教学中，强抓基础的同时着重提高及培养学生的阅读理解能力，让学生在读中分析、概括、归纳。引导学生在读懂课文的基础上掌握学习方法，培养他们自主学习的能力。

3、每周定期开展课外阅读的交流，帮助他们去增加课外阅读量，丰富他们的积累。通过作文交流课，让他们共同去学习优秀作文，通过交流评议去学会如何去习作。 总而言之，希望通过师生的共同努力，本班在下次调研考试中依照试卷难易程度合格率预期能够达到百分之八十左右，平均分预期能够达到六十八分左右，不断去提高进步。

第16篇：社区开展五送调研报告

对 社区社情、民情的 调 研 报 告

一、基本情况

社区始建于2007年，位于*******，是城乡结合部社区，东起*****，西至****，北起****，南至*****，辖区总面积0.2平公里，辖区内有一条大街，四条小巷。

社区居民总数507户1666人，其中常住户321户1172人，流动人口186户494人，有维、回、汉、锡、乌、柯等6个民族构成，以维族为主，其中维吾尔族人口445户1429人占87.8%，汉族人口14户59人占2.8%，回族人口43户154人占8.5%,乌孜别克族2户11人占0.4%，柯尔克孜族2户9人占0.4%，锡族1户4人0.2%。 社区党支部现有党员11人，其中干部党员6人，居民党员5人。社区工作人员22人，其中正式干部4人，下派轮岗干部1人，聘用干部15人（其中4050身份的聘用人员3人），公益性岗位3人，社区工作人员平均年龄36岁，男干部8人，女干部13人，汉族干部4人占19%，少数民族干部17人占81%，本科学历的4人占19%，大专学历的7人占33.3%，中专以下的10人占47.6%。社区民警1人，社区协警员1人。

二、调研目的

为深入贯彻落实自治区党委七届十次全委（扩大）会议、州党委工作会议和市委十一届九次全委（扩大）会议精神，引导社区党支部及党员、群众理清发展思路，提高党员干部管理能力，我们伊宁市下派开展“五送”活动工作组，按照市委、街道党工委要求，

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认真开展好“五送”活动（送法律、送政策、送科技、送信息、送温暖）。

三、在社区开展活动情况及发现存在问题

工作组和社区干部入户了解居民基本情况，向居民宣传市委和街道党工委开展“五送”活动精神，同时也带着问题下来：

一、广泛开展入户走访活动，发放有关法律、政策、科技、信息等方面的宣传单或宣传手册2300余份。协助社区党支部，对影响社区社会稳定的情况开展大排查、大清理。按照调研提纲和调查问卷，有重点地开展调研活动。入户走访居民507户，入户率100%，开展调查问卷24份。

二、积极的与社区党支部、辖区公安派出所配合对社区社会治安重点地域开展大清查，共清查130户，清查“三无人员”、流动人口23户，没有发现有违法现象，其次对辖区居民进行了夜访，了解了居民现在的生产生活状况：居民对现在的富民惠民政策特别认可和满意。居民们都表示:一定珍惜现在美好的幸福生活，共同反对民族分裂，维护社会稳定。

三、与社区干部到居民家开展群众宣讲会并进行了座谈讨论，内容为：宣传党的惠民、富民、安民政策，自治区、自治州重要会议精神，市委十一届九次全委（扩大）会议精神。参加人员有：社区干部、党员、巷道长、三无人员、十户长和居民代表等35人，居民们踊跃发言，一位贫困孤寡三无老人发言：我虽然是三无人员，但党和政府对我非常关心，古尔邦节给我送来了节日慰问金，使我

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能过一个愉快的节日，我特别高兴。还有一位低保户发言说：我的家庭很贫困，我虽然享受低保，但还是不能摆脱贫困，就做了卖水果的小生意，没有资金提货，政府给我提供了就业援助金，解决了无钱提货的困难，我特别高兴，感谢党和政府的惠民政策，使我的生活水平得到了提高。参加座谈的居民一一表达了自己发自内心的想法，都认为现在的生活一天比一天好，都与党和政府的好政策分不开，都坚持民生优先，我们各民族一定互相团结，互相帮助，维护好社会稳定，共同为发展贡献自己的一份力量。

四、与社区干部入户走访开展居民收入情况调查问卷，召开党员干部、群众代表、弱势群体、人大代表、爱国宗教人士、统战对象等座谈会，宗教人士踊跃发言：现在党的富民惠民政策特别好，我们房屋漏雨政府资助盖抗震安居房，做生意政府提供再就业援助金，民生问题特别受关注。我们一定在每星期五主麻日宣传党的民族宗教政策、法律法规知识，使各族群众毫不动摇地反对民族分裂，维护祖国统一和各民族大团结，为实现伊宁市跨越式发展贡献自己一份力量。

六、工作组配合社区党支部举办“反暴力、讲政治、讲秩序” 宣讲会，社区组织了一场以“反暴力、讲法治、讲秩序”为主题的，守法模范等各类积极分子代表和帮教转化的先进典型现身说法的演讲会。这些创业典型、致富能手踊跃发言：现在党的富民惠民政策特别好，我们房屋漏雨政府资助盖抗震安居房，做生意政府提供再就业援助金，我们都是富民惠民政策得直接受益者，我们各民族一

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定互相团结，维护好社会稳定，抢抓机遇，实现就业再就业，走上致富之路。

七、组织居民召开“感恩伟大祖国、建设美好家园”为主题，以唱红歌为主要形式的群众文体活动。居民学唱红歌的热情非常高，大家发言：我们通过唱红歌，更激发了对祖国的热爱，更加清醒的认识到今天的幸福生活来之不易，我们各民族一定团结一致，旗帜鲜明的反对民族分裂，维护社会稳定。

八、我们通过入户走访，选出辖区18户特别贫困居的民进行开展帮扶，为这18户特困居民送去价值1500元的大米、清油、面粉等慰问品。让这些贫困居民感受到党和政府这个社会主义大家庭的温暖

九、入户对结合民情民意对贫困群众当前生活最急最难最重要问题进行广泛征求意见，认真梳理存在的问题，协同社区党支部共同谋划帮扶措施。我社区下派“五送”活动的干部与社区干部在社区会议室召开“五送”活动意见建议梳理座谈会，下派“五送”活动的干部与社区干部对贫困居民当前生活最急最难等问题进行认真梳理，并共同谋划帮扶措施，收集群众的意见和建议5条，入户发现的吐排店社区存在的问题3条：

1、社区周围环境复杂，吸毒人员多，弱势贫困群体多。

2、社区居民住房多属不抗震住房，存在隐患。

3、居民就业率低，文化素质不高，亟待提高，弱势群体较多。居民存在“等.靠.要”的思想，无择业观念，双语水平差

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四、解决对策

1、加强居民的宣传教育，转变观念，树立自力更生，勤劳致富的理念，破除“等靠要”的陈旧思想。

2、政府牵头，整合居民家中唯一资源—土地，征迁后，由政府提供廉租住房给贫困家庭，土地征迁款，由政府委托统一投资运作，贫困家庭按土地征迁款份额享受红利，改善贫困人群生活。

3、加大职业技能培训考核，鼓励自主创业，为自主创业者提供更加优惠的政策，提供一定的资金支持。通过以上帮扶措施，使贫困群体，逐步脱贫致富。

第17篇：新九项实名制调研报告

九项实名制调研报告

为了更好的完善工作，便民服务，我所在九项实名制录入中发现存在以下问题：

一、系统录入

1.工作过程中网络设备得不到支持，无网，一些录入系统工作需借用社区电脑工作，在社区繁忙时根本无法录入，影响工作效率，无时效性。

2.权限设置中存在登陆账号少，账号不更新以及无自主修改基本信息错误内容，无法实施动态管理。

3.一期系统不完善，经常存在缺人状况。

4.系统工作中因权限有限存在误删信息恢复不了状况。

5.九项实名制查询统计中存在详细名单打不开状况。

北区劳动保障事务所2013年7月10日

第18篇：新农合调研报告

新农合实施情况调查报告

新农合制度建设是科学发展和改善民生的重要内容，是完善社会保障体系、缓解农民群众看病难看病贵问题的重点工作，也是促进社会主义新农村建设、统筹城乡发展的重大举措。顾家村作为一个经济欠发达区域，新农合制度的实施对于缓解农民因病致贫，因病返贫发挥了积极的作用。

一、新农合的基本运行情况及取得的主要成绩

从2011年1月开始，顾家村新型农村合作医疗工作稳妥有序地开展起来，参合率逐年提高， 2010年为71.73％，2011年初已达到了95.85%，全县27.6万人参加了新型农村合作医疗。截止2011年10月份，共补偿54906人，补偿金额2470.3万元。通过实施“医疗惠民工程”，共为11971名贫困患者减免各类费用152.6647万元。组织县、乡300名医务人员组成30个医疗队，深入18个乡镇的50个行政村开展了送医送药服务活动，免费发放了价值15万元的常用药品。为20名先心病、白血病患儿发放救助资金6万元。

自2010年顾家村开始试点至今，在淄博市制定的原则框架内，积极探索，不断完善新农合的管理运行机制，新农合制度得到不断发展完善，参合农民普遍受益，新农合取得了很大的成绩。主要表现在：

（一）密切了党群、干群关系，农民对党和政府的的认识有了新的提高。新型农村合作医疗制度使农民看病可以报销，体现了党和政府对农民健康的关心。广大基层干部和群众普遍认为新农合是党和政府为农民办的一件大好事，是关心农民疾苦的民心工程、德政工程，从心底里感谢党的好政策。农民群众感动地说“以前都是干部来收钱，现在得了病，还能报销，这真是一项实实在在为农民办事的好政策，感谢党和政府为我们办的大好事”。顾家村崔顺利因肺心病治疗得到报销款15000元，其家人感慨地说“为了治病，家里到了山穷水尽的地步，幸亏参加了合作医疗，交了20元钱就给报销了15000元，合作医疗帮了我的大忙了！感谢政府，感谢党。”这是我们农民群众最切身的感受，新农合制度的实施提高了党和政府在人民心目中的地位，赢得了广大农民群众对党和政府的信任和拥护。

（二）乡镇卫生院建设得到加强，农村卫生事业不断发展。为提高基层医疗机构的综合服务能力，让农民放心就近就医，顾家村开展了以县医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络建设，每年集中组织对全县18所乡镇卫生院院长和专科医生的业务培训，近400名村医由县医院进行业务培训，基层医疗机构综合服务能力明显提高。2011年，已经顺利通过了省标准化、规范化乡镇卫生院验收。

二、当前顾家村新农合运行中存在的突出问题

新农合在顾家村运行十年来，确实取得了一些令人瞩目的成绩，在一定程度上缓解了农民“因病致贫、因病返贫”的问题，有效的减轻了广大农民的经济负担，但是在当前的发展过程中，新农合的运行还存在着一些较为突出的问题，惠民政策的落实还存在一定的差距，这就制约着新农合的有序、健康、快速发展。

（一）筹资困难， 筹资成本高.

向农民筹集遵循原则：自愿参加，多方筹资。由于国家目前还没有把合作医疗纳入到法制化管理轨道，稳定的新型农村合作医疗缴费机制还没有建立，资金的收取多数是在每年筹资时突击宣传，集中入户，难度大，工作成本高。由于农民可以自愿选择是否参加新农合，这样容易导致体弱多病者选择参加，而身体强壮者选择不参加。

（二）宣传力度及方式影响政策运行效果

作为一项好的惠民政策，从无到有，农民对政策的认知必定有一个长期缓慢的过程。各级政府尤其是乡镇和村级干部对宣传工作的认识有待于进一步提高，宣传走过场、不广泛、不深入的问题比较突出。农民由于文化水平较低，对新型合作医疗制度中有关术语不理解，有的甚至看不懂新型合作医疗制度的宣传资料。有的农民由于没有履行及时告知义务或超过补偿期限或没有办理转院手续，本可以得到补偿而没有得到补偿，引起农民对制度的不满。由于对新农合报销范围的不了解，导致他们觉得农村医保是不可信，甚至是忽悠人的。

（三）大病补偿机制有待完善，农民“因病致贫、因病返贫”的问题没有得到根本解决。

尽管新农合制度对10种大额慢病有一定的补偿，但是仍然不能满足患者需要，受益面窄。部分农民患的虽然是常见病，慢性病，但由于不属于大额慢病的范围而无法得到报销，一年下来仍旧花费很大，这在某种程度上加重了农民的经济负担。住院报销的“起付线”、“封顶线”、“分级按比例报销”、“有些药品不能报销”等限制设臵也不能满足农民的实际需求，尤其是10万元以上的大病保障水平不高。顾家村作为欠发达地区，尽管农民收入水平不高，但对于几百元、几千元的医疗费用大部分农民还可以负担得起，并不足以影响生活。

三、进一步完善新型农村合作医疗制度的几点建议

（一）采取合理的征缴形式，降低筹资成本。

采取合理有效的征缴形式是合作医疗有效筹资的重要环节。通常情况下，让那些与农民有密切利益关系的机构去征收医疗保险费的效率较高，也较为便捷。例如，在农民自愿的基础上签约，委托乡镇财政所在下发粮食补助款时代收，然后转入通过招标确定的银行专户储存，专账管理，由县新型农村合作医疗经办机构审核、汇总支付的费用，由财政部门开具支付凭证，由银行直接划拨，实行封闭运行。对于当年发生疾病报销医疗费用的农民，在自愿原则的基础上，用报销所得的部分费用预缴次年的参保资金，建立农民滚动式预缴费制度。参合农民在镇或镇以上医疗卫生机构就诊后，再到镇合管办报销或向所在镇合管办或村卫生室预缴该户次年参合资金。农民滚动式预缴费制度建立在知情自愿的基础之上，在得到实惠的时候提前缴纳次年参合资金，迎合了农民参合心理，农民在受益的前提下，信任新农合，一般是乐于预缴费的。

（二）加大对“新农合”的宣传力度，继续做好宣传工作。

新农合的服务对象是农民，宣传工作的到位与否直接关系到农民对新农合的认知程度，这对于新农合工作的顺利开展至关重要。而且，随着新农合制度的不断完善，一些直接涉及农民切身利益的政策措施也在不断变化，这就要求各级政府部门必须高度重视宣传，持续开展宣传工作。首先，要采取多种形式如广播、电视等新闻媒体、发放新农合宣传小册子以及基层工作人员走访宣传讲解等形式，广泛开展宣传活动。还可以在已有的宣传方式上增加志愿者下基层服务，选择对新农合政策了解的人员组成志愿者队伍，对农民进行政策普及教育。其次，一定要将宣传工作做到位，纠正宣传偏差，使农民真正理解新农合的内涵及“互助共济”的实质，纠正“不住院不报销”的认识偏差。再次，宣传工作不仅要面向农民，还要面向涉及新农合的领导、工作人员和医务工作者。基层组织的工作

人员尤其要吃透政策精神，掌握政策要领，把国家的新农合政策释译成一些让老百姓一看就明白的政策，将新农合的宣传工作常抓不懈。

（三）不断完善新农合的补偿机制，切实缓解农民“看病难，看病贵”的问题。

在进一步优化住院费用补偿方案，财政补助提高，基金规模扩大的条件下，提高补偿比例，切实扩大药品、检查可报范围，适当扩大目录内用药。积极探索大额住院费用补偿制度，在享受新农合待遇的基础上，对大额住院医疗费用超过补偿起付线的部分进行一定比例的补偿。为使合作医疗基金充分有效使用，使参合农民最大程度受益，对当年农合统筹基金结余部分（扣除风险基金），可以采取二次补偿的方式对大额住院农户进行再次补偿，或者采取政府购买医疗保障服务的方式作为新农合制度的延伸。商险介入医保后，医保服务将大幅提升，弥补社保经办机构经办力量不足，实现基本医疗和补充医疗的无缝链接，使百姓的医疗保障提升了一个档次。保险公司因控制风险，会主动监督医院，防止大处方、大检查的出现，从而降低患者的诊疗费用。建议认真遴选1-2家保险公司承担参合农民大额医疗保险，有效缓解农民因病致贫、因病返贫的问题，切实减轻农民的大额医疗费用负担。

（四）筹集资金，加大投入，加强医疗卫生单位的基本建设

要在自力更生的基础上，积极争取上级政府对农村医疗卫生发展的政策支持和资金扶持,同时,在搞好规划的前提下，鼓励发展民营医疗机构，发动社会力量投资卫生建设。对于符合条件的专科医院、非营利性的民营医院应当予以认定，引入竞争，提高定点医疗机构的服务效率。

1、要加大乡镇卫生院的投入。乡镇卫生院处在农村三级医疗卫生网的中间环节，起着承上启下的重要作用。而且，随着农村经济、社会的变革，农村卫生院的建设和发展面临着诸多现实问题，是农村医疗卫生发展的难点所在。因此，各级政府及卫生部门应高度重视和切实加强农村卫生院的建设。如对卫生院职工工资，疾病预防、妇幼保健、公共卫生监督等业务经费，医务人员的进修、培训费等予以保障和补助；改变卫生院为追求经济效益而疲于奔命的局面。同时，要

在人才、技术、设施上给予扶持，并帮助明确服务方向，完善运营机制，提高服务技能和水平。

2、要扶持村卫生室的发展。

针对其服务内容和诊疗病种给予一定的补助，保证村卫生室开展对中老年群体和慢性病等特殊病种的康复服务，并推动其做好农村基层公共卫生知识的普及和相关信息的搜集、报告工作。

第19篇：新零售投融资调研报告

2017年新零售投融资调研报告

在创投圈儿里，2017年要是不说“新零售”，有时候都不好意思跟别人打招呼，自共享单车和充电宝以及雨伞、按摩椅、睡眠仓、卫生纸等各种共享后，新零售中的开放货架也开始主打共享概念了，呃，老祖宗其实很早就玩儿共享经济了，齐相管仲是高手中的高手，开创“共享女朋友”的新模式就让齐国称了霸。

风口之下心里发慌，为啥？每次看到那么多新闻都会觉得很酸爽，再感受一下：

“天猫涉足美妆产品的无人零售机领域“ “饿了么正式启动无人值守货架项目” “京东到家布局无人货架” “每日优鲜内部孵化便利购“

“今年1月7日，无人货架领域已披露融资项目25个，累计金额超过28亿，包括果小美、领蛙、猩便利、哈米科技、怪兽家、七只考拉、番茄便利、CITYBOX……”

“百果园宣布与七只考拉、好品、领蛙等联合发起大百果联盟，发力办公室无人零售市场”

“缤果盒子与兆佳业物业集团达成战略合作协议” “马云的无人超市7月9日杭州开业”

“8月17日，梅花天使吴世春说五年内中国会出现一亿台无人自助服务设备”

“武汉“几个果农”项目获徐小平500万投资” “葡吧在餐厅和街边用自动售酒机卖酒”

“优衣库首批自动售衣机落地美国，取名Uniqlo to Go” “莱杯咖啡9个月完成3轮融资”

“马云军师曾明：无人售货机未来想象空间巨大” “美团点评将大举投资线下零售服务”

“前大众点评高管进军无人值守货架，起名猩便利” “无人零售货架项目“闲呀”获投资” “缤果盒子完成亿元融资” “小麦便利店首轮融资1.25亿” “CITYBOX完成1500万美元融资” “F5未来商店获创新工场3000万元投资”

……

看得累死了……

零售一直是杠杠滴刚需市场，自2016年10月马爸爸提出“新零售”概念后，各种玩家以“新零售”的名义，进入市场掘金，从阿里的财报显示零售是整个阿里布局里唯一赚钱的业务，不难看出未来这是大中小玩家高度聚集的地方，在移动支付普及率高涨的情况下，视觉识别、卷积神经网络、传感器融合技术等各种新技术催生了各种创新业态，加上资本高涨的热情助力，新零售成为2017年投资领域最重要的风口，对于这一年多的了解算是做个小结吧。

一、新零售最重要的几个前台角色

1、连锁便利店

便利店是基于人均GDP超过3000美元后，兴起的新型零售业态，离消费者更近体验更舒适，从日系便利店品牌进入中国以来，目前全国已有10万家连锁便利店（包括加油站的连锁便利店、7-

11、全家、东莞的地方品牌美宜佳等等），参考日本的成熟市场数据，每家便利店服务3000人，中国未来可能存在50-80万家便利店，这个品类成为资本的宠儿也就是再自然不过的事情了。

但未来便利店的运营能力是否可以超越7-

11、全家，这是最大的挑战，随着房租成本高企不下，向供应端的效率要利润或许是需要最重点考虑的问题。

2、无人便利店

可以说是Amazon Go开启了国内无人便利店的风潮，伴随着阿里的淘咖啡、缤果盒子的落地，无人便利店越来越炙手可热。无人便利店从成本入手解决零售的问题，但需要面对技术成熟度的考验，对人的识别和物品的识别目前还处于摸索阶段，远不到大规模商用落地的程度。阿里可谓是通吃的心态布局新零售，一方面推进无人便利店的布局，一方面针对中国600万小店（夫妻老婆店、烟酒店等）抛出提升计划，希望全面改造中国最广泛的零售末端业态。未来更多的无人便利店是否能抵挡住马爸爸如潮水般的倾轧态势，一切尚未可知。

3、开放式货架

自从资本借鉴了共享的概念，开放式货架最近尤其火爆，低成本快速占据写字楼场景、挖掘精准用户数据，在未来持续升级设备直至完全达到智能要求。但不得不说的是开放式货架的货损问题，有项目方透露货损率只有5%，说实话我是不太敢相信的，且不说国人素质是否达到那样的高度，配送小哥路上消耗一些零食也是很有可能的，这种“挑战3快钱的人性”的模式暂时还是过渡阶段，这也让我极其佩服一些项目方财务处理能力和数据处理水平。

4、智能零售机 智能零售以占地面积小、智能化管理的优点可以帮助众多商家打开各种零售新场景，众多玩家的技术解决方案各有差异，需要考量是否具备大规模商用落地的能力，否则美好的技术只能活在PPT里。日本是零售机市场最成熟的国家，如果按照相应的人机比例计算并考虑到中国城市化比率的问题，未来5年中国的智能零售机数量可能超过1000万台，在零售机渠道产生的零售市场规模可达到7000亿。面对这样的市场，马爸爸怎么能不参与呢？支付宝已经联合智能零售机厂家推出合约机计划，未来在中国市场布局超过100万台设备，这无疑也是支付宝线下支付战略中另一个重要场景，貌似微信支付缓行了一小步。

二、新零售玩家的技术范儿

既然讲新零售，就一定少不了新技术的身影，既有炫酷到一听名字就莫名兴奋的技术，也有十分接地气靠人自助的解决方案，甭管啥技术还是得商用起来看看行不行得通，技术发展无止境，也没有绝对的壁垒，从商业角度而言客观的讲：没有最好的技术只有更好用的方案。

1、Amazon Go 主要是三个技术：机器视觉技术、深度学习算法、传感器融合技术（红外传感、压力传感、荷载传感等），从两份专利申请的情况也可以看出来一些端倪：侦测物体互动和移动、物品从置物设备上的转移。目前Amazon Go造价贵技术上不成熟，还没有真正商用。

2、阿里淘咖啡

也是三个有格调的技术：生物特征自主感知和学习系统、结算意图识别和交易系统、目标检测与追踪系统。不得不说马爸爸的务实精神，如果单纯依靠技术识别恐怕是难以实现商用，但结算门和支付宝账号的结合确实优于Amazon Go的思路，虽然我不是支付宝的优质用户，但是看好马爸爸。

3、深蓝科技

这是我见过技术最炫目的，搞不懂的去问问度娘吧，估计问了也问不明白：卷积神经网络、深度学习系统、机器视觉、生物识别之静脉识别、生物支付、定向声源识别算法。深蓝先是跟马爸爸合作落地无人零售项目“快猫”，后跟宗大爷合作Take Go无人商店，我还是蛮期待的，这一系列的名词也激发了我“末梢神经性名词崇拜综合症”，每天默念五遍还是没记住。

4、缤果盒子

超高频RFID扫描技术加人脸识别技术，超高频RFID的特性导致物品识别准确率不算太高，而且每次只能扫描5件商品，不要嫌麻烦哦。经过上海高温关店的小**后，缤果盒子继续高歌挺进，现在都已经开到北京郊区的古镇里了，其实我蛮期待开到北京国贸楼下的。

5、思猫

超高频RFID扫描技术，突破不了准确率和多条码扫描的速度问题，水和金属的不可穿透性则是超高频RFID的物理特性，也是死穴。

6、帮团

机器双目视觉技术和重量传感技术融合的方案，目前尚未规模量产，下周上海的展会可以一睹芳容。

7、蚂蚁盒子

高频RFID多条码扫描、机器视觉、传感器融合技术，外加支付宝和微信免密后支付的支持。是目前唯一一家大规模商用落地的开门自取式智能零售机。

8、F5 前台是无人便利店形态，后端是智能仓储，机器人自动理货售货。无人店的坪效或许是个挑战，智能仓储的解决方案反倒比较有价值。

9、Yi Tunnel 看一眼就能结账的智能机器人，机器视觉和卷积神经网络学习系统，技术大牛加上多项专利技术。公司名字的中文意思是“易经隧道”，看来公司是信奉中国古老的智慧和现代科技的结合，这个机器人要是会算命就更好了。

10、Easy Go 超高频RFID+微信小程序，有机会在无人便利店领域成为缤果盒子的竞争者，自从听说有人体验过免费购物后，深深对其货损的控制感到担忧，识别率和准确率低就是超高频RFID的主要弊端。

11、Wheelys 瑞典的初创公司的无人便利店作品，AI控制+全息商店助理，比较厉害的地方是可以使用无人机送货。

12、罗森无人店

用户自主扫码和RFID智能购物篮，这个购物篮是很有意思的东西，在传统便利店里完全可以将高峰期的用户吞吐再提升一倍以上。

13、7-11 RFID智能购物篮+无人机，够实在也够想象力，记得给7-11的送货无人机开窗啊。

14、甘来 两个产品：智能零售机和智能微超，AI技术和触屏技术，主要是解决卖标品问题。

15、智佳科技

触屏技术+OEM生产，来自友宝的团队，更注重三四线市场的加盟和运营。

16、邦马特

触屏技术，在传统零售机上升级迭代，主要符合标品销售。

17、徐老师投的武汉项目

号称RFID视频技术+图像识别技术，但出街的BP模板和很多图片元素竟然来自某个竞争对手的BP。

18、小E微店

二维码自助扫描+微信小程序，如果我免费拿了，我肯定也不告诉你。

19、便利蜂

升级版便利店，采用了扫码的技术

20、友宝科技

传统零售机的龙头，听闻最近研发了RFID技术的智能零售机，未睹真容。

关于以上提及的多种技术，原则上没有任何一种技术是“包治百病”的，也没有任何一种技术是终极形态，目前高频RFID多条码扫描的技术解决方案是落地商用最好的，超高频RFID技术暂时的弊端比较多，生物识别、机器视觉、卷积神经也还需要继续完善和积累学习的数据体量，在目前的情况下，以高频RFID叠加其他技术的解决方案有可能是最佳方案，借此，顺便梳理下RFID的分类和属性：

低频RFID：频段范围10KHz-1MHz，常见的使用规格是125KHz/135MHz，价格低廉，受到金属和液体的影响小，但读取距离非常短，信息存储量小，目前都在一些较低端的场景下应用，比如门禁卡等。

高频RFID：频段范围1MHz-400MHz，主要使用13.54MHz这个频段，传输速度快，存储容量大，安全性较高，准确率高，受到金属和液体的影响小，读取距离在30-50CM之间，缺点是目前对于高频应用的开发人员和技术储备比较少，相对开发的难度较大。

超高频RFID：频段范围400MHz-1GHz，主要使用的是433MHz/850MHz-928MHz，属于开源技术，技术积累和应用非常普及，传输速度快，读取距离长，金属和液体的干扰程度非常高基本属于致命伤，准确率低，安全性不高，十几年一直广泛应用于物流、仓储等领域。

三、新零售部分项目融资情况

1、智能零售及无人货架

2、细分品类智能零售机

3、便利店

4、零售机运营商及设备商

四、关于新零售的几个话题

1、是否未来真的是无人模式的天下？

在大家纷纷讨论无人模式的时候，我也经常问自己，未来是否都是无人服务的场景成为主流，把自己完全作为消费者的角度去考虑，可能未必会喜欢完全无人的便利店或者无人服务的餐厅，那给人的感觉确实少了一些温度。从成本和效率的角度考虑，是最佳的解决方案吗？答案或许未必。如果一个服务行业的商业模式只考虑如何用机器替代人的话是不完善的，某些情况下一定会损害消费者的体验，应该多考虑考虑如何用机器代替人做一些低附加值的工作，把人的精力释放出来做一些高附加值的服务，这样既兼顾到成本也不损害体验。

2、是要革命还是赋能？

在整个零售里，有多种分工：生产、物流、仓储、配送、渠道、销售、金融服务、营销等，但很多创业项目的思维是革命式的，也就意味着自己的成功会导致其他人的破产和失业，所谓一将功成万骨枯？我觉得未来的商业创新和创业还是要考虑“赋能”：为B端赋能，让B端更好的赚钱自己也同时赚钱；为C端赋能，让用户享受更好的产品和服务。

五、零售的发展路径 说完新零售，还得回过头看看以前的零售，再酷炫的技术、再诱人的商业模式摆在面前，我们还是得回归行业本身、回归生意本身。

以前的零售方式是集市和百货商店，后来出现超级市场后迅速发展壮大，消费者也觉得周末去趟沃尔玛是不错的选择，再后来电商从3C产品、服装逐步渗透，已经发展到线上开店的成本高过线下店面租金的情况，当中国的人均GDP达到3000美元后，便利店开始大规模进场，目前属于蓬勃发展的阶段，外卖和送货上门则以另一种姿态一路狂奔，除了这些，全国还有600万家小店默默地存在于我们身边。

加上现在新零售的种种创新之举，有理由相信，未来的零售会是线下实体店、智能零售机器（可能还包括家里的智能家电）、电商、外卖无缝的融合，让我们随时享受科技与服务带来的便利体验。

六、零售的三要素

零售最重要的三个要素是：成本、效率、体验，而这三个因素是三角不成立的关系，并不存在某个最佳的零售商业模型，或许最好的方案应该是：在特定场景下，针对某部分目标用户提供“成本、效率、体验”相对均衡的零售模式。三要素分别有更细分的内容，新的零售模式要能在具体的环节中体现出价值。

成本：包含生产成本、仓储配送成本、营销成本、货损、综合运营成本。

效率：产品研发效率、生产效率、仓储配送效率、运营效率、用户价值管理的效率。

体验：消费者在零售过程中的综合体验，包括产品信息获取体验、产品获取的便捷性体验、购物环境与场景的体验、服务人员的服务体验、设备及操作的体验、产品包装的体验、产品品质的体验、价格感知、品牌感知等。

七、未来零售的关键词

智能与智慧：智能的感知能力、智慧的学习能力、大数据分析能力。

互联互通：物物互联和数据互联，消除跨领域的疆界。

协作与整合：人与人的跨行业协作，物与物的协作整合，人与物的协作。

八、关于互联网巨头的猜想

阿里毫无疑问是未来零售的巨头之一，线上零售、线下无人零售、线下智能零售及百万小店升级改造的结合，我们想逃脱马爸爸的视线是非常难的事情。

京东入局开放式货架，要织一张写字楼渠道网，加上多年积累的供应链、仓配的网络，剑指阿里意图明显。

除了微信支付的加快落地以外，暂时没有看到腾讯在新零售领域的重大动作。

美团入股易酒批、投资掌上快销，今年启动线下零售战略，要将外卖的网络价值深挖，并力求不在互联网下半场关于线下的PK中出局，但从美团的零售团队来看是各个业务板块中最弱的。

九、隐身的巨人

除了哇哈哈的宗大爷高调宣布和深蓝科技的无人便利店战略合作以外，传统领域里还没有更多的玩家高调进入，或者在观望等待收割机会，或许已经低调入场不对外宣扬，当然，这都是合理的猜想。

未来的零售之争应该是供应链之争、渠道之争、用户之争，因此，有理由相信商业地产帝国万达、城市综合服务王者万科、快递柜霸主丰巢等传统玩家会进场，怡亚通、分众等也会有所布局。当然这些都是猜想。

十、勤劳的小蜜蜂们 零售除了专业级的玩家以外，一旦智能零售网络建成，每个小商圈的小生产商家便有了机会拓展自己的生意半径，打造出有特色的微小循环。流通会形成主干网络和微循环网络的融合补充。

十一、零售是全民运动

我坚信零售是全民的运动，标准品的生产大厂不会甘心于依赖销售网络而逐渐远离用户，大厂的越来越高的生意比例来自阿里、京东等线上渠道，更高效也更有危机，入局只是时间的问题。

消费者对于农牧产品的安全和品质要求是非常高的，溯源及产地直供也会成为趋势，那么，借助新零售的网络实现从农场的餐桌将不是难事，这种F2C的生意大家都会比较欢迎的。

还会有更多玩家跨界而来，这是不会谢幕的大戏，未来零售应该是多种角色融合共存的。

第20篇：瀚新花园调研报告

2007年瀚新学府园调研报告

项目名称：瀚新学府园.项目地点： 兴隆台区，西起泰山路，东至双兴路，南至工业街.开发商：盘锦市瀚新房地产开发有限公司.

设计单位： 北京建设综合设计研究院.

项目理念：瞰辽河美景、闻学院书香

周边配套: 西北有盘锦市重点高中、国家重点瀚新实验小学、瀚新家居城、瀚新农贸市场等、农业银行、邮政储蓄、药房等.园区内配套：会馆、商网、餐饮、洗衣店、中小型超市.售楼热线：0427—2872888

0247—2872999

总占地面积：不详.总建筑面积：40万平方米.

容积率：1.5.

绿化率:40%.

户型面积：29㎡-200㎡.

门窗：单元门、白钢可视对讲门.

主力：70㎡-90㎡.单价：1-2F:3280.003-4F:3230.005F:2980.00

6F:2850.00阁楼:800

栋数:20栋、分高层6栋、小高层３栋、多层６栋、回迁楼５栋.

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《五新调研报告.doc》

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