党风廉政调研报告
推荐第1篇：党风廉政调研报告
党风廉政建设调研报告
——党委副书记：邓XX
党风廉政建设和反腐工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大旗帜的重要组成部分。能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、实践科学发展观以及党十七大精神和实现建设小康社会宏伟目标的重要保证。搞好党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形家，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要意义。为此在这次党风廉政建设宣传月活动中，我们通过个别访谈，召开座谈会等形式，对部门人员遵守廉政纪律等情况进行了解，具体情况如下：
一、抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强
贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础。以教育为动力。通过各种学习、警示教育、培训班，让党员干部在思想上树立“拒腐蚀永不沾”的理念。
1、加强政治理论宣传教育。组织干部职工深入学习党的十七大、“三个代表”重要思想和中纪委全会精神，提高全员对反腐败斗争紧迫感、责任感和使命感的认识。坚持将理想信念教育、党风党纪教育、廉政警示教育、《两个条例》和《实施纲要》的学习，作为中心组理论学习和干部职工理论学习的内容。突出抓了两方面，一方面是狠抓科学发展观的学习贯彻工作。我们在全乡召开了专题学习辅导会，以支部为单位围绕十七大精神、科学发展观等内容进行了热烈的讨论。并邀请党校教授前来辅导。另一方面，以提高效能建设、学习年活动、工作落实年活动为契机，今年来
把理论学习与转变机关作风、推进工作创新结合起来,形成了以学习促工作，以工作检验学习的良好机制，把理论学习落到了实处。
2、加强思想道德宣传教育。积极开展创建和谐型机关，不断加强思想道德、理想信念、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗教育；大力开展警示教育，通过组织观看《检察官》、《公安局长》等警示影视片，警钟长鸣，引以为戒；结合团委工作实际，教育干部特别是领导干部牢固树立法治观念、纪律观念，坚持廉洁从政、依规办事。
3、加强廉政文化宣传教育。以当前开展的廉政文化建设为契机，紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，在机关摆放廉政展板、廉政警言、廉政牌等，充分发挥廉政文化融入渗透的教化作用。
二、抓制度建设，党风廉政责任得到落实
一是健全责任落实制度。明确提出党委书记、副书记是第一责任人，实行“一岗双责”，对反腐倡廉工作负总责。还根据领导班子成员的岗位职责，对责任内容实行分解和细化，明确党风廉政建设的目标和要求，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。建立了一级抓一级、一级对一级负责、逐级抓落实的责任体系，形成了人人有责、上下联动的良好局面。
二是健全责任考核制度。把党风廉政建设与团委一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，坚持“谁主管，谁负责。”建立激励机制，做到奖惩兑现。一方面是把党风廉政建设的内容进行分解细化，纳入机关干部目标管理，实行量化考核，年初布置，年终检查兑现。
三是健全责任管理制度。近年来，我们不断完善廉政制度，做到有章可循，规范管理。
三、抓权力监督，提高了反腐败工作的责任感
推进反腐倡廉，贯彻落实党风廉政建设责任制，监督管理是关键。为此，我们抓了五个方面的工作。
一是领导干部自我监管，发挥先锋模范作用。党委书记、副书记作为党风廉政建设责任制领导小组组长，做到“五个亲自”：即亲自部署反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自检查党风廉政建设工作落实情况；亲自主持班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。其它领导班子成员在工作和生活中坚持做到“五个管住”：即管住自己的“心”，不起贪欲；管住自己的“嘴”，不传谣，不信谣，不吃请；管住自己的“手”，不受礼，不送礼，不指指点点；管住自己的“脚”，不去违法乱纪场所；管住自己的“人”，严格要求家人和部属。
二是加大政务公开、民主决策，规范行政权力的运用。以贯彻民主集中制为中心，坚持党组议事制度。凡重大事项必须经班子集体研究、民主决策；凡涉及职工切身利益的事项，都要召开职工大会，征求群众意见，公开政策内容，公开办事结果，增强议事、办事的透明度。实行财务统一管理，开支审批“两签”制：开支由经办人签字，报分管领导签字审批，互相制约。单项大笔资金开支由集体研究决定。并定期向职工通报财务收支情况，增强了财务管理的透明度。
三是加强专项清理工作监管，防止以权谋私的行为。我们提
高认识，个人自查、纪检监察审核的方式监督领导和干部职工执行“八条禁令”纪律情况、领导干部配偶、子女经商具体规定情况、领导干部节假日廉洁自律情况进行监督。
四、存在问题及对策措施
近年来，我们的党风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多；三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设的需要；四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照县关于加强党风廉政建设的要求，结合我们实际，今后要重点抓好以下工作。
（一）创新党风廉政教育机制
一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为“硬指标”。
（二）把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点
要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收费，吃拿卡要，不给好处
不办事，给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低下，这些行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挪用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。
（三）深化党风廉政建设责任制、狠抓落实
我们将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在部门上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴风气，进一步巩固安定、稳定、人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我乡全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。
推荐第2篇：党风廉政进社区调研报告
党风廉政进社区调研报告
为切实贯彻“三个代表”重要思想，不断深化基层反腐倡廉工作，今年初，后宰门街道纪工委以北安门社区为试点,结合社区实际，专门制定了《北安门社区“廉政文化进社区”活动实施方案》，开展“党风廉政进社区”活动，为从源头上预防和治理腐败工作搭建了新的平台，加强了对党员干部“八小时以外”活动的监督、管理。同时，我们也就“党风廉政进社区”的做法和成效展开了调研和分析，着眼于发现问题、解决问题，以不断推进基层的廉政文化建设。
一、社区在党风廉政建设中的地位和作用
总的来说，我们认为，以社区为依托，对党员干部“八小时以外”的活动实施监督和管理，是新形势下加强党风廉政建设的重要途径之一。随着社会主义市场经济的深入发展，个体、私营、外资企业中党员比例不断增加，离岗、离职的党员人数逐渐增多，党员队伍的流动性日趋增强，打破了原有党员干部管理的组织格局。社区作为党员干部“八小时以外”活动的所在地，已逐渐成为加强党员干部监督管理的前沿阵地。
“八小时以外”的活动，具有自由性、隐蔽性、广泛性等特点。因此，对党员干部“八小时以外”的监督管理，不仅是工作上的难点，也是目前监督管理的“盲区”。从近年 来查处的案件看，一些腐败问题发生的时间大多数在“八小时以外”，空间上大多是在其“生活圈”、“社交圈”。这就要求我们必须将监督关口前移，延伸到党员干部“八小时以外”。因此，以社区为依托，依靠广大人民群众对党员干部实行“零距离”监督，这是新形势下推进党风廉政建设的重要途径。
二、党风廉政进社区的具体做法
1、以强化组织建设为先导，构建廉政文化建设的长效机制。一方面，街道纪工委将廉政文化建设纳入到先进文化建设和反腐倡廉整体工作的格局之中，定期研究部署，每季度进行检查考核。街道纪工委在党政统一领导和部署下，统一思想、形成共识，制订方案、组织实施，齐抓共管、整合力量，宣传推动、督办落实等方案，充分发挥组织协调作用，形成工作合力，发挥整体效能，建立健全了“党工委统一领导，纪工委组织协调，各部门各负其责，社会广泛参与”的领导体制和工作机制。另一方面，社区党委依托社区楼幢、院落党支部、社区党员义工服务站以及各种群众性学习型组织，聘请优秀义工担当社区廉政宣传员工作，深入驻区单位以及楼幢、院落党支部开展大力宣传，倡导“廉政文化进社区、和谐社会共构建”的理念。
2以完善软硬件建设为基础，营造浓厚的廉政宣教的社区环境氛围。一是在北安门社区党委门前宣传橱窗中设置 “北安门廉政文化进社区”专门板块，用于向居民群众公布廉政宣教相关文件，传达各项廉政文化活动的动态。二是在社区小游园及主要院落设置廉政警示牌。三是在社区党委周边重要小区门口，部分党支部书记居住的楼道中，设置廉政宣传角，定期张贴廉政宣传资料，营造氛围。四是依托社区党委图书室设置社区图书角，专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。五是在《社区党建天地》刊物上开辟“廉政文化进社区”专栏，通报社区相关活动动态，刊登社区党员、群众征集的优秀格言、作品。
3、以开展形式多样的活动为依托，搭建廉政文化建设的有效平台。我们紧密结合第二批先进性教育活动，充分挖掘群众的潜力，以点促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先进典型，及时总结新鲜经验，在社区中开展了“学英模、倡廉政、保先进”影视文化节、“我身边的好党员”先进事迹宣讲会、“社区党员共话先进性”等近二十次主题鲜明、内容丰富、主法灵活、形式多样的廉政文化活动。此外，我们还组织街道主要领导深入到社区楼幢、院落党支部就反腐倡廉理论教育进行专题授课，与检察院联合举办“预防职务犯罪”广场文艺活动等，通过各种形式，既提高了党员教育的针对性和有效性，也进一步树立了社区党员从身边做起，从小事做起，加强廉政建设的理念，营造了社区浓厚的廉政氛围。
三、社区开展党风廉政建设中遇到的问题
推进社区党风廉政建设，加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，是新的形势下必须研究解决的一个重要课题。由于思想认识、管理体制、客观条件等因素的制约，社区党风廉政建设工作还存在不少难点，需认真加以研究和解决。
1、思想认识不到位。推进社区的党风廉政建设，加强对党员干部“八小时以外”活动的监督管理，不仅有利于督促党员干部不断提高自身素质，而且有利于密切党群干群关系，推动社会风气的好转。但是，由于一些党员干部思想认识上存在误区，影响了社区党风廉政建设的推进。一方面，党员干部中主动、自觉地接受监督的意识普遍不强，有的党员领导干部甚至认为自己身份特殊，不愿接受监督。另一方面，社区的党员干部认为自己处于最基层，监督对象的职位比自己高，权力比自己大，缺少开展监督的底气，不敢监督、不愿监督，甚至有一些人认为目前党风不正，监督不监督都一样，抱着事不关己的态度。
2、工作机制不健全。健全的监督机制和完善的工作网络是对党员干部实施有效监督，保持党员干部清正廉洁的关键。多年来，我们党已形成了党内监督、群众监督、法律监督及专门机构监督的监督体系。但客观地说，这些监督形式尚未真正发挥其应有的作用，具体表现为“三多三少”：一是涉及权力操作的多，涉及权力运行的少；涉及政治的多， 涉及生活的少；涉及“八小时内”的多，“八小时以外”的少。一些党员干部的腐败行为看似发生在“八小时”之外，实际上是“八小时内”的延伸。依托社区，对党员干部“八小时以外”的活动进行监督管理，是诸多监督形式的有效补充，但是，目前还没有形成一个较严密的监督机制和系统的工作网络。
3、客观条件不具备。一是管理体制的制约。目前，党员干部一般由党组织关系所在的单位管理，社区对辖区内党员分布、状况心中无数，社区监督管理体制和网络不健全，社区的意见对党员干部影响较弱。二是人员素质的制约。社区居委会党组织书记一般由居委会主任兼任，由于历史的原因，社区居委会干部的综合素质与新形势、新任务的要求不相适应。三是物质条件的制约。目前，社区楼幢、院落党支部普遍存在经费不足、没有固定的活动场所等问题，难以组织开展各项必要的活动。
三、关于解决问题的对策措施
1、提高思想认识。社区各级党组织要采取多种形式，对党员干部进行教育，着力引导他们深刻理解不受监督制约的权力必然导致腐败，从而自觉地把自己置于党组织、群众、社区的监督管理之下。各社区党组织要站在加强和改进党的建设的战略高度，从适应经济体制和城市管理体制改革、从密切党与人民群众血肉联系等方面，充分认识加强社区党风 廉政建设的重要性、必要性，进一步增强责任意识，切实做到敢监督、真监督。
2、强化廉政教育。其一，社区党组织要紧紧围绕反腐败三项工作格局，制定好教育计划，并使之经常化、规范化。制定计划时，要注意内容与形式的结合，既要吸引人，又要有针对性；在时间安排上注意日常性与重点性的结合；在教育对象的确定上要突出重点与延伸对象相结合。其二，社区党组织要以加强道德、法制教育、党性教育为重头戏，以营造健康的文化氛围为主线来开展思想政治工作，不仅使群众能被健康的文化所吸引，增强法制意识和监督意识，又可使党员干部树立正确的人生观和世界观，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，并能加强自律，崇尚勤廉。
3、构建组织网络。一是建立监督网络。建立以区纪委、组织部门为龙头，街道党工委为龙身，社区党组织为龙尾，党风廉政特邀监督员为点，楼幢、院落党支部、楼道党小组为载体的立体式的监督管理体系，将社区内党员干部纳入监督管理网络，对党员干部实行单位、社区的双重监督和管理，确保党员干部时时处处都在监督之中。二是完善监督制度。针对社区的特点，探索和建立加强对党员干部监督管理的规章制度，明确社区监督主体和领导责任体制，建立社区党员干部的廉政档案、党员干部廉政建设登记卡、社区活动情况反馈等项制度，并通过党建联席会议进行通报，作为干部考 核的重要依据。
4、明确监督重点。党内监督、单位监督应以“盯权”为重点，即党员干部的工作和权力行使的监督，而社区监督的重点则是“盯人”，使“盯权”“盯人”有机结合起来，当前社区监督的重点主要是领导干部及拟提拔的干部。监督内容应侧重党员干部的社会交往对象、范围及社区活动的情况；遵守社会公德、服从社区监督管理情况；廉洁情况。使党风廉政建设的制度规定和党纪、政纪的执行情况和监督向社区延伸。
总的来说，我们通过今年北安门社区的试点工作，觉得党风廉政进社区活动对于不断深化基层反腐倡廉建设，切实改进党的作风，密切党群干群关系都有着较为显著的成效。今后，我们将进一步提高思想认识、健全组织网络、明确监督重点、强化廉政教育，做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，切实推进社区党风廉政建设更上新台阶。
推荐第3篇：党风廉政专题调研报告
党风廉政专题调研报告
XXX 为认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全面从严治党，提升党的执政能力，我团开展基层连队党风廉政专题调研。连队党风廉政建设是团场党风廉政建设的基础部分，也是团场党的建设的重要方面。此次，对四连进行了党风廉政专题调研。
XXX土地面积6300余亩，人口288人，职工人数106人，党员15人，全连党员干部5人（包括一名预备党员），职工党员8人（包括一名预备党员），退休党员2人。
连队党员干部同职工接触最紧密，又是团场路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。一言一行，直接代表着团党委在群众中的形象，影响着团党委在群众中的威信。搞好连队党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护团党委在职工群众中的威信和形象，具有重要的意义 。
一、取得的成效
（一）支部加强连队班子管理，明确了领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定支部书记副书记实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度。建立了目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到责任人，落实了干部责任。
（二）加强党风廉政建设学习教育。认真开展党风廉政教育月活动，以“加强《党章》学习、提高党员党性”为主题，制定了学习计划和活动方案，提高了党员党性修养；开展《准则》和《条例》的学习，进一步提高党员干部廉洁自律意识和对违纪党员处分的认知度。
（三）开展连队党内监督和党外监督机制，连队重大事务都必须通过支委会提议、党员会审议、职代会决议，并对全连职工群众实行“三公开”机制，形成党员干部“不能腐”的机制。
二、存在的主要问题及原因。
当前，在党员干部中存在领导水平低、业务知识不够，责任意识不强和工作作风等方面存在一定的不足，具体表现在：一是制度落实不到位；二是连队干部有违反干部管理规定，擅离职守；三是连务管理需进一步探讨更好的管理办法，在土地等级划分、灌水管理及水费分摊等方面还有失公平，影响了党群干群关系，影响了社会的和谐稳定，究其原因主要是以下几点：
（一）基层组织建设不健全。一是工作责任感不强。连队处在工作最前沿，是各种矛盾的交汇中心，连干部官小责任大，面对各种生活和工作上的双重困难，因此有些连队干部工作责任感不强，有的甚至擅离职守。二是人才不够。随着经济社会的发展，对连队干部的素质要求越来越高，尤其是在使用计算机方面显得不足。另一方面，“上面千条线，底下一根针”，在诸多工作方面，没有相应的人员负责相关工作，体现在工会工作、综合治理工作、政工工作等方面，工作量大，需要熟悉业务的人员负责。三是职工党员管理较为薄弱，不能发挥应有的作用。更多的忙自己承包地的生产工作，对连队党风廉政建设不太关心。
（二）思想教育薄弱。有的干部因工作难度大、任务重，使部分干部价值观发生转变，贪图享乐，工作热情衰退。职工党员夹在党员与职工双重身份，自律意识明显下降。另一方面，连队以经济建设为中心，支部时常给生产让路，不正常开展组织活动。退休党员更是不在连队，不参加组织活动。
（三）思想认识不够到位。由于思想认识不够到位，存在求太平，过得去，别出乱子的思想，对抓党风廉政建设，不及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。
（四）工作落实不够。在制度建设上，对已有的党风廉政工作制度落实不够，既削弱了连队党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。
三、当前加强基层连队党风廉政建设的对策和措施
加强连队党风廉政建设，应始终坚持把党风廉政建设与经济社会发展融为一体，结合连队实际，从经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。
（一）建立落实党风廉政建设责任制，继续深入落实“一岗双责”，要不断健全和完善党风廉政建设责任制，对抓党风廉政建设严重失职的，要毫不手软地实行“一票否决”。加大违纪案件的查处力度，确保连队反腐倡廉工作落到实处。
（二）深化思想教育，提高党员干部拒腐防变能力。加强连队思想教育，要针对连队的特点来进行，要重实际，重效果，切忌大话、空话。
（三）积极推进连队基层组织建设，选准配硬领导班子。要采取有效的组织措施，实行诫勉谈话，对违法违纪的要坚决予以查处，切实为连队党风廉政建设提供可靠的组织保证。
（四）建立健全具有连队特色的监督制约机制，抑制腐败现象的发生。首先，要着力解决办事程序，按照“四议两公开”的办事流程，进一步强化连队党风廉政工作。二是要进一步完善连务党务公开，给职工明白，还干部清白。 三是加大查处基层党员干部违纪违法案件的力度。 对一些典型的违纪违法案件进行公开处理，真正发挥查处一人、教育一片、稳定一方的作用。
（五）大力加强法制建设，净化社会风气，为党风廉政建设创造良好外部环境。进一步加大法制建设力度，深入开展“平安连队”“法治连队”活动，坚持实行齐抓共管、上下结合、社会综合治理的工作格局，做到党风、政风、民风一齐抓。真正使连队干部增强服务意识，强化管理职能，开展依法治连、廉洁从政的新风。在端正党风的同时，不断净化社会风气，从根本上促进连队党风廉政建设的全面深入。
推荐第4篇：医院党风廉政调研报告
×××医院
落实党风廉政建设责任制的调研报告
×××医院在县委、县政府和卫生局的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，深入学习“三个代表”重要思想；认真贯彻落实十八届中央纪委二次全会以及省、市、县纪委全会精神，全面落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，健全党政一把手负总责、班子成员分工负责的党风廉政责任制，把党风廉政建设纳入日常工作，与医院的各项工作一起部署、落实，使领导班子和领导干部抓党风廉政建设工作的责任意识进一步加强。结合我院工作实际，我院每年认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，把党风廉政建设纳入医院年度工作计划中，明确责任分工，充分发挥党风廉政建设责任制的作用。
一、落实党风廉政建设责任制的情况
（一）领导班子重视，真抓实干。
根据201×年党风廉政建设工作的要求，我院党支部高度重视，院领导班子深入学习，领会其精神实质，结合“党的十八大精神”，制订《201×年党风廉政建设工作和纠风工作实施方案》，分解目标任务，层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉政承诺书》，按照责任书中所规定的各项内容，各分管院领导负责对分管部门的党风廉政建设工作的组织实施，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作任务来抓，把党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实。院领导经常深入科室指导，督促做好党风廉政建设，全面履行党风廉政建设领导责任，把各项工作落实到实处。
（二）扎实开展党风廉政宣传教育，提高领导干部廉政意识。开展保持共产党员先进性教育活动，开展“正风纪、树形象、为民众”活动，切实整改存在突出问题，坚持政治思想、医德医风学习，组织全体领导、党员干部认真学习“三个代表”重要思想、学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习“中央八项规定”、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党员纪律处分条例》等，同时收看警示教育片《四风之害》，强化纪律教育和警示教育；组织医务人员学习《医疗机构从业人员行为规范》、《医务人员道德规范》、行业纪律和廉洁行医规定等，通过学习，增强中层干部和党员拒腐防变的意识，发挥党员干部先锋表率作用，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，领导干部遵守廉洁从政规定的自觉性进一步增强，抓党风廉政工作的积极性有了进一步提高；加强单位作风建设“十查十纠”工作，进一步强化上下班、工作纪律和工作作风等，严禁上下班拖拉、迟到、早退、或者旷工，切实改进工作和生活作风，全院医务人员遵纪守法，严于律己，态度和蔼、礼貌服务，树立医院良好形象。
（三）继续抓好治理医药购销领域不正之风专项治理工作。医院坚持开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理”活动。严格按照物价收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；加强对药品使用监管力度，严格规范开方用药行为；继续推行院务公开制度，进一步规范办事公开的措施，完善办事公开的措施，按相关要求规范公开的内容，自觉接受群众监督；临床医务人员和重点科室、重点岗位人公开签承诺书，医院采取多种措施规范医疗行为、降低医疗费用，每月开展满意度调查活动，促使医务工作人员提高报务质量，树立行业新风，为病人提供优质的医疗服务，促进医德医风的进一步好转，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
二、党风廉政建设工作中存在的问题
（一）党风廉政宣传教育力度不够，一些工作人员因忙于本职工作，学习的自觉性、重视程度不够，学习效果不理想。
（二）发挥党员模范带头作用不够，个别党员工作积极性一般，在平时工作中未能起到模范带头作用。
（三）个别医务人员对治理医药购销领域不正之风活动认识不足，缺乏主动参与意识。
（四）医德医风建设上，虽然作了很多工作，但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。
三、解决党风廉政建设方面存在问题的意见和建议
（一）加强党风廉政宣传教育，经常开展理论和党纪政纪法纪教育，增强法纪观念，做到依法行医和廉洁从医；经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育，增强教育的有效性，挖掘、发现医院党风廉政的正面典型，充分发挥先进典型的激励引导作用。
（二）深入开展医疗购销领域和医疗服务中的不正之风专项治理工作，把关系到患者切身利益的乱收费、收受索要患者“红包”、药品临床促销、过度用药、过度治疗、过度检查、不合理检查等问题作为专项治理工作的重点。
（三）采取综合措施，减轻群众医药费负担。在完善药品集中招标采购、合理降低药品收入在医院收入的比重、建立贵重药品使用审批制度基础上，努力减轻群众医药费负担。
（四）完善内部监督检查机制。完善医务人员医德医风档案，坚持医德医风考评结果与评先评优、技术职务晋升聘用挂钩；多渠道畅通举报途径，建立健全群众投诉接待制度，继续设立群众举报箱、意见簿和举报电话；推进院务公开，坚持落实“三重一大”制度，实行民主用权，让权力在阳光下运行。
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我院在执行党风廉政建设责任制工作中具有院领导重视，宣传动员广泛，传达学习文件认真，工作落实到位，针对薄弱环节整改措施有力，建立长效机制充分等特点。我院一定从讲政治的高度，提高对党风廉政建设责任制的认识，切实增强责任主体意识。通过反腐倡廉教育，筑牢广大干部职工拒腐防变的思想道德防线，在服务患者、服务社会的同时，自觉履行党风廉政建设责任制的要求，牢固“以病人为中心”的理念，把“一切为了患者”落实到每一个医疗服务环节之中，把“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”落实到实际工作当中，进一步建立和完善党风建设的管理、监督、制约、考核机制，把我院的党风廉政建设责任制工作推向新的阶段。
推荐第5篇：人大机关党风廉政调研报告
营造崇廉尚廉机关风尚 科学推进党风廉政建设
加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是从严治党、从严治政的基本要求，也是人大常委会更好地发挥人大职能，为构建和谐社会提供可靠法律保障的必要前提。中方县人大常委会在县委的正确领导下，在市人大常委会的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大以及中央、省、市的反腐败工作会议精神，从科学发展观出发，立足人大工作实际，切实加强党风廉政教育和廉政制度及廉政文化建设，领导干部带头持续深入开展党风廉政建设，在机关干部中形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动了人大各项工作的新发展，进一步提升了人大履职和服务水平，为我县社会的和谐稳定发展作出了积极贡献。
一、加强党风廉政建设和作风建设基本情况
（一）抓教育，构筑思想道德防线。
党风廉政教育是从源头上预防和治理腐败的根本性措施。坚持教育为先，预防为主，关口前移，不断增强廉洁自律意识，弘扬廉政文化，提高拒腐防变的能力。
1、明确教育目标。在深入调研的基础上，人大常委会按照既继承又创新、既积极又稳妥、量力而行、循序渐进的思想，逐步推进，着重抓好三个到位，即：思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位。成立了党组学习中心小组，组织领导干部认真学习党纪国法；成立了廉政文化建设领导小组，发挥领导的示范作用和组织的推动作用；结合人大常委会工作实际和现有条件，制定了《关于加强人大机关廉政教育和廉政文化建设的实施意见》；建立了考核和督查机制。
2、创新教育形式。采取以主题教育式、宣传激励式、警示提醒式等教育形式，实施了每日一句提示、每周一条廉政格言、每月一个廉政案例、每季一堂廉政课程、每年一篇廉政书信的“五个一”活动；举办了以廉政文化“四上”（即：廉政警示上桌面、廉政典型上版面、廉政案例上页面、廉政节目上台面）为主要内容的丰富多彩的廉政文化建设活动，紧密联系了人大工作和干部培养的实际，实现了职能工作和队伍建设两手抓，达到了墙上有廉政警示、纸上有廉政宣传、嘴里有廉政提醒、心里有廉政信念的廉政宣传效果，营造了浓厚的廉政文化氛围。
（二）抓制度，构筑廉政制度防线。
加强党风廉政建设，必须着眼长远，不断完善内部监督制约机制。以中央《实施纲要》为依据，着力通过建立健全制度，全面落实党风廉政责任制，完善惩防体系，充分发挥了制度在党风廉政建设和反腐败工作中的保障作用。
1、制定贯彻落实中央惩防体系《实施纲要》的工作措施和具体分工办法。结合实际，制定了切实可行的工作措施，各委室及副主任、主任严格按照《实施细则》的具体分工，认真履行职责，切实贯彻落实。
2、推进了干部日常管理和财经管理制度的改革和执行。认真执行民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔等制度；探索建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度；完善财经管理制度，严格预算和财务审批。
（三）抓监督，构筑廉政预警防线。
强化监督，是提升人大服务能力的客观要求，在实际工作中，人大常委会以领导干部廉洁从政为重点扎实推进干部队伍建设。
1、以领导干部廉洁从政为重点加强监督。认真执行党内监督条例，着力抓好民主集中制和领导班子议事规则、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主测评等制度的细化和落实；定期向纪检部门反馈领导干部是否存在规定收受现金等违纪违法问题，加强对公务接待、公务用车等问题的长期性监督。
2、以“二零”活动为重点加强监督。即：“单位零事故、干部零违纪”。严格执行各项禁令和规章制度，切实解决了现实工作中的突出问题，人大机关整体素质和履职水平有了新的提高，实现了“二零”目标。
3、切实加强信访工作。组织领导牵头，开展大接访活动，坚持依法办信，依法接待来访，提高了处理信访和解决信访问题的能力，进一步健全和完善了信访初查和经常性工作机制。
（四）抓作风，构筑工作管理防线。
作风建设是密切党同人民群众血肉联系的重要举措，是打造一流队伍、塑造良好形象的重要途径。在过来开展作风建设成果的基础上，我们努力克服满足和松懈情绪，客观总结成绩和不足，着重在“实”字上下功夫，努力做到长抓不懈，扎实推进。
1、单位领导有“实责”。明确规定副主任为分管委室党风廉政建设的第一责任人，通过责任分工，增强了领导干部的责任意识，促进了分工的落实。
2、工作开展有“实事”。首先，加强宣传，主动接受社会监督。大力推进机关事务公开，把群众最为关心、反映最为强烈的环节作为公开的重点，公开办事依据，公开办事程序，公开办事期限，公开办事结果，自觉接受人民群众和社会舆论监督。第二，采取单位自查与个人自查相结合、请代表进来座谈与走出去走访代表相结合的方法，全方位多渠道查找作风问题，并对问题根源进行了深入的剖析。
3、问题整改有“实意”。为确保作风问题整改实效，制定了整改方案，明确了整改分工和要求，出台了整改措施，推行了整改责任制、整改监督检查制和整改情况反馈制，有力地促进了作风问题整改。目前，除需要长期着手的干部队伍建设问题外，其他问题都已得到了彻底的解决。
4、民主评议有“实效”。通过扎实推进作风评议工作，人大机关出现了“四减少”“四增多”的良好局面。即一味被动接受监督投诉的减少，自律和自我提高的增多了;以管理者自居，耍特权的减少，文明管理、服务代表的增多了;人浮于事的减少，讲责任心干事业的增多了;做表面文章的减少，为群众高效服务讲实效的增多了。
二、加强党风廉政建设和作风建设经验总结
（一）抓责任制必须在难点、热点问题上下手。难点、热点既是棘手的问题，也是群众普遍关注的焦点，只有在这些问题上下手才有说服力，这也是人大领导班子战斗力与凝聚力产生的一个方面。一个领导干部光洁身自好，两袖清风，还远远不够，特别是第一责任人必须坚持原则，敢于负责，敢抓敢管。一把手态度坚决，排阻清障及时有力，使工作得到了顺利开展。
（二）必须体现从本部门范围内抓起的精神。党风廉政建设责任制是一项规定，也是一种领导方式和工作方法。在贯彻落实过程中，要坚持以党的事业为重，勇于暴露本部门的问题和薄弱环节。市场经济的今天，市场关系渗透到社会生活的各个领域，这是不可回避的客观事实。因此要正视现实，牢牢把握实事求是，突出重点的基本方法，采取切实可行的措施和积极稳妥的工作方法，把自己管辖范围内的工作做好，努力营造小气候。
（三）切实把责任落在实处。党风廉政建设从内容上覆盖了社会、政治、经济生活的各个方面，落在实处指人、财、物，指岗位，也指每一项具体的工作。抓管理、制止奢侈浪费也好，查处违法违纪反腐败也好，关键是使这一制度尽可能的细化、量化，真正落实到工作上，只要认认真真做到了，就一定产生实效，这样才能使责任制发挥其应有的作用。
三、加强党风廉政建设和作风建设存在的问题
1、思想认识不够到位
存在片面认为抓党风廉政建设和作风建设是纪检监察部门的事，因此，在具体工作中也就必然存在不正常现象。少数党员干部认为，我们既无人事权又无财权，更无决策权，抓党风廉政建设是领导的事，与我们无关。还有的则存在“工作上去了，党风廉政建和作风建设设自然会好的”的片面认识。正因为少数同志对党风廉政建设和作风建设认识不够到位，以致出现对廉政建设关注不够等问题。
2、责任分解不够到位
按照上级的要求，每年都层层签订党风廉政建设责任状，但从责任状的内容看，基本都是上行下效，照搬照抄，没有根据不同的岗位、不同的部门、不同的对象、不同的特点来设置不同的内容，缺乏针对性和可操作性。由于联系实际不够到位，因此，所签的责任状内容就比较含糊、笼统，其结果往往是流于形式，不能发挥其应有的作用。
3、监督落实不够到位 为加强党风廉政建设和作风建设，每年都会转发不少有关文件，对加强党风廉政建设都制订了一系列的制度和规定，而且随着形势的发展也不断出台许多新的规定和政策。但从调研中发现，有的委室对有关党风廉政规定仅限于上面怎么讲，我也怎么讲，制订制度成为一种形式，检查落实、执行监督则基本不到位，这种局面必然影响党风廉政建设和作风建设的落实。
4、责任追究不够到位
严肃查处违纪违法案件是端正党风，促进党风廉政建设，提高人大机关形象的重要环节，对违反党风廉政建设和作风建设的问题处于应付状态，抱着民不告、官不究的态度，存在高高举起，轻轻落下，不痛不痒的现象，这些局面如不彻底扭转，党风廉政建设和作风建设就无法落到实处。
四、加强党风廉政建设和作风建设对策建议
（一）贯彻落实党风廉政建设责任制。要把机关党风廉政建设责任制摆在更加重要的位置，重点抓好责任考核，注重结果运用，按要求结合实际制定了县人大常委会惩防体系《实施细则》，按其具体任务分工抓好责任落实、责任分解、责任追究，确保惩防体系建设任务落到实处。将党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖励。认真落实“一岗双责”要求，实现班子成员齐抓共管，共同抓好机关党风廉政建设责任制各项工作的落实。
（二）加强党员干部廉洁自律。加大对机关全体党员干部的教育监督力度，坚持做到强化政治理论修养，增强清正廉洁意识，突出立党为公、执政为民的政治责任感。认真执行党内监督条例，加强对党员干部的监督，严格执行廉政承诺、民主生活会、述职述廉等制度，认真开展党内询问和质询制度。充分发扬党内民主，积极推进党务公开，针对干部群众敏感的热点、难点工作，增加工作透明度，努力提高干部廉洁自律的自觉性和反腐倡廉的主动性。把群众监督、党内监督和干部内部监督结合起来，切实提高民主生活会的质量。
（三）抓好党风廉政建设宣教活动。进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局，积极配合县纪委共同构建党风廉政建设大宣教格局，把党风廉政建设宣传教育与精神文明和政治文明建设相结合。坚持正面教育和反面教育相结合，通过开展学习王瑛等优秀党员干部廉政先进事迹和开展警示教育，提高党员干部廉洁意识。努力探索建立反腐倡廉教育的长效机制，在机关党组织中积极开展全方位、多层次的廉政文化进机关活动。
（四）提高组织建设。进一步抓好《中国共产党党和国家机关基层组织条例》的落实，严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，积极探索党内监督的有效形式，进一步加强党内监督，加强党员组织观念，提高党员的思想觉悟和政治水平。围绕管住“权、钱、人”，针对易发、多发问题，加强制度建设和制度创新，形成结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行监督机制。
（五）落实责任追究。领导班子要加强对党风廉政建设落实情况的考核检查，完善各项工作制度，创新廉政建设工作，不断强化责任考核和奖惩机制，对落实的好的进行表扬鼓励，对落实不好的进行批评教育，并限期改正。严格执行各项纪律，对违反和不履行党风廉政规定的，严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行责任追究。开展党风廉政建设群众满意度测评，及时总结推广党风廉政建设中好的经验和做法，不断将党风廉政建设引向深入。
推荐第6篇：乡政府党风廉政教育宣传调研报告
一、基本情况
在20xx年，xxx乡党风廉政建设工作以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，注重源头治理，创新工作机制，严格规范管理，切实落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律意识明显增强，全段未发现和发生干部违法违纪情况，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为xxx乡的改革发展提供坚强的政治保证。综合调研情况，xxx乡党风廉政建设的主要做法有以下五个方面。
二、主要做法
（一）抓宣传教育，落实党风廉政建设责任制
一是充分利用乡、村召开的各种会议，认真贯彻学习区委、区纪委有关文件会议精神，学习党纪党规和中央关于领导干部廉洁从政的若干规定，加大了对全乡党员领导干部的宣传教育力度。二是开展了保持共产党员先进性教育、警示教育、革命传统教育等活动，提高了全乡各级党员领导干部的廉洁自律意识，做到预防在先，警钟长鸣。三是认真落实党风廉政建设责任制。乡党委每年制定党风廉政建设责任书，与各村党总支、村委会签订责任书，把责任层层分解落实到村、到个人。四是开展了廉政文化建设，以廉政文化进农村、进家庭为目标，开展了“九个一”活动。10个村委会新建了廉政文化宣传专栏，包括廉政制度、廉政公约、廉政警言警句、廉政漫画等内容，加大了党风廉政建设宣传教育的力度。
（二）抓财务审计，落实“双代管”制度
近年来，乡政府下发了《茨营乡农村财务管理办法》，按照财务管理办法的规定，各村委会的财务由乡农村财务管理办公室代管，各村民小组的财务由各村委会农经站代管。通过落实“双代管”制度，一是规定了审批权限。对大额资金的使用必须经过两委班子集体讨论决定，支出单据并加盖公章方可入账。二是规范了票据管理。各村委会、村小组的收入统一使用乡农经站的票据，支出单据必须要有经办人、证明人、审批人签字方可报账。三是规范了报帐制度。各村民小组的收支每月底在村委会农经站审核报账，各村委会的当月收支，在下个月初到乡农经站审核报账。四是加强了对专项资金的监管力度。乡农经站、村委会设立专项资金管理户头，如工程建设项目资金，做到承包合同、质量验收报告单、审批手续齐全方可付款。在农村财务管理方面，茨营、蔡家两个村委会做得比较好，特别是茨营村委会对村民小组桑园、果园、渔塘、机动土地等承包费用的管理，由村委会农经站统一管理承包合同、统一管理票据、统一管理收入支出。大的村民小组每年收入可达三万多元，小的村民小组可达二千多元。
（三）抓监督检查，落实“三务公开”制度
抓“三务公开”，解决群众反映强烈，对党员领导干部怀疑的突出问题，化解社会热点、难点问题，化解社会矛盾。乡纪委每年组织乡农经站、财政所对各村委会“三务公开”的落实情况进行检查，主要检查党务、村务、财务公开的内容，重点检查专项资金的使用，扶贫、抗旱、救灾救济、安居工程、粮种补贴的兑现公开情况。通过检查，促进了“三务公开”制度的进一步落实，加大了党员干部、村民代表和群众对两村干部的监督力度，解决了部分群众反映强烈的突出问题。
（四）抓民主评议，落实领导干部廉洁自律制度
抓民主评议，促进领导干部廉洁自律制度的落实。乡纪委结合一年一度开展的民主生活会，民主评议，把述职述廉深入到基层，对农村10个党总支、村委会两委干部开展了一年一度的评议。发现问题，及时进行诫勉谈话，落实整改。对评议结果，建立个人档案，作为今后考察、使用干部的重要依据。通过述职述廉、民主评议，建立了领导干部教育管理的长效机制，有效地推进了廉洁自律制度的落实。
（五）抓查办案件，落实党风廉政建设责任追究制
乡纪委按照党风廉政建设责任制的要求，坚持有访必答，有案必查的原则，认真落实党风廉政建设责任制。一是对信访案件进行初核，并向举报人反馈初核结果，说明反映问题。二是对重信重访案件进行反复调查，解决突出问题。三是对重大违纪案件进行立案调查，掌握确凿证据，依据《中国共产党纪律处分条例》之规定，给予党纪政纪处分。通过抓查办案件，严惩腐败，堵塞漏洞，促进了党风廉政建设责任制的更进一步落实。
三、存在问题
围绕调研主题内容，综合调研情况，主要存在以下六个方面的问题：
（一）宣传教育工作不到位。宣传教育工作下发的文件材料多，会议上讲的多，但少数干部认识不足，廉洁自律意识不强，党员、群众的监督不够，宣传教育的实效性没有体现出来。
（二）农村集体资产、资源管理落实不到位。如农村的抽水电器设备时有偷盗、损坏现象。村民小组集体的果园、桑园、渔塘、机动土地、加工房、公房等承包合同不完善，多年来被承包户占用，有的机动土地被承包户建盖住宅变为私有，这些问题在杨家、整寨、蔡家等村委会反映比较突出。
（三）农村财务“双代管”制度落实不到位。一是部分村委会对村民小组的财务只管帐，不管钱，个别村小组存在有收入不入帐的现象。二是乡村农经站对农经票据管理不严，没有做到日清月结的要求，村委会、村民小组领出去的农经收支票据管理混乱，没有按时上交核实兑帐。三是少数村委会财务管理不严格，个别领导干部即是领导，又是经济保管员，支出凭证没有真正做到经办人、证明人、审批人三齐全的要求。四是个别村委会干部存在借用、拉用集体公款的现象。
（四）村务、财务公开制度落实不到位。一是村委会、村小组村务、财务的公开，不能按月或按季度的长期坚持下去。二是只注重公开的形式，不注重公开内容的真实性和实效性，如少数村委会对扶贫、救灾救济、粮种补贴等兑现补助，只注重公开的形式，不注重公开的效果。三是对重点工程建设项目、安居工程、农村集体桑园、果园、渔塘、加工房等承包费用的收支及使用公开的力度不够，甚至有的根本就没有公开，群众意见大。
（五）干部离任经济责任审计制度不落实。少数村委会、村民小组干部在换届选举中退下去，财务手续不清，如整寨村委会有3人，杨家村委会有17人，蔡家、吴官、红土墙都有同样的情况。
（六）村委会、村民小组负债过大。一是税费改革以前收取农户的“三提五统”差欠太大，有的农户差欠累计上万元。税费改革后，认真贯彻落实中央政策，不再收取“三提五统”费用，村委会、村民小组差集体的、差工程建设的、差农户的，差干部工资的遗留问题突出。二是村民小组承包给农户的桑园、果园、渔塘、机动土地、加工房等承包费用无法收取。三是村委会学校建设、卫生所建设、农田水利建设，村庄道路建设等投资过大，村委会集体负债过大，村组干部压力过大。四是村组干部待遇过低，干部的积极性难于提高。村委会保运转难，化解债前债务难。
四、落实整改
根据调研所存在的主要问题和近年来落实党风廉政建设责任制所取得的成功经验，提出以下三个方面的整改意见。
（一）强化教育，加强管理
认真贯彻落实《实施纲要》和区纪委二届四次全会精神，继续抓好党纪党规教育、警示教育、传统教育等。用党的纪律和领导干部廉洁从政的若干规定来约束各级领导干部的从政行为；用党风廉政建设和学习党章，来不断提高各级领导干部队伍素质；用强化制度管理来增强各级领导干部的廉洁自律意识，管好身边的人，做好人民的事，做到自励、自重、自省、自警，警钟长鸣。
继续抓好廉政文化进农村、进家庭“九个一”活动，在上年创建活动的基础上，着重抓好廉政知识学习，廉政党课教育、廉政文艺节目演出等内容，扩大宣传教育的覆盖面，增强各级领导干部和广大人民群众的参与意识和监督意识，净化美化环境。
（二）完善制度，强化管理
完善农村集体资产、资源管理制度，切实加强对农村集体固定资产，如农田水利设施、公路建设、办公用房等公共设施的管理力度，严厉打击破坏、偷盗集体公共财产、毁坏矿产、森林资源、水资源的犯罪违法行为。
完善农村集体桑园、果园、渔塘、公房、加工设备、机动土地等承包合同，规范合同管理，壮大集体经济实力，加快“三村四化”和新农村建设步伐。
完善农村财务“双代管”制度，规范乡村农经票据管理，严把收支关，严格审批报帐制度，严格对各村民小组财务的监管力度。
强化“三务公开”制度，规范“三务公开”程序，着力解决群众反映强烈，党员干部、群众怀疑的突出问题，确保各级组织办事的透明度和公开的实效性。
认真落实领导干部离任经济责任审计制度。一是认真落实农村财务“双代管”制度，杜绝村组干部粘钱粘物。二是认真落实村级换届领导干部离任经济责任审计制度。在换届选举过程中，乡村级要提前组织审计小组进行财务审计，冻结财务收入使用，监督检查离任干部办理移接手续。三是各级党组织要加强对过去离任干部经济责任审计的工作力度，追回所欠集体的财物。四是要争取财政转移性支出，提高村组干部工资待遇，提高工作的积极性、主动性和创造性。五是要逐步化解乡村两级债前债务，出台相关政策，妥善处理好税费改革以前农户差欠“三提五统”费用问题，化解社会热点、难点，构建和谐社会。
（三）强化监督，狠抓落实
围绕防止权力失控、决策失误、行为失范三个方面，不断提高监督检查的实效性。乡纪委要认真组织相关部门进行监督检查，认真检查党风廉政建设责任制、农村财务“双代管”制度、“三务公开”制度、领导干部离任经济责任审计制度的落实，重点检查重大工程项目、扶贫、救灾救济、安居工程、粮种补贴等重点工作的落实，力求实效，形成合力，使领导干部的各种行为受到监督，防止和减少腐败现象的产生。
推荐第7篇：党风廉政教育调研报告523(修改稿)
[2004.7]淄矿集团公司反
腐倡廉理论研讨会议材料
浅谈党风廉政教育中存在的问题及对策
中共许厂煤矿纪委商於任
党风廉政教育是反腐倡廉的治本性措施，是提高党员干部拒腐防变能力的重要手段。也是党的宣传教育工作的重要组成部份，几年来，我们许厂煤矿从抓党风廉政教育入手，超前防范，把党风廉政建设作为“天字号”大事来抓，紧密联系矿井发展实际和党员干部思想状况，采取灵活多样的方式方法，广泛开展了一系列党风廉政宣传教育活动，对提高全矿广大党员干部的廉洁自律和务实勤政意识，起到了积极的促进作用。但是，从整体上看，党风廉政教育工作抓的还不够紧，特别是在教育的效果上还不够理想。为了适应反腐倡廉工作的新形势，有必要对党风廉政教育工作中存在的问题、原因进行调研分析，以便对症下药，制定有力措施，进一步强化党风廉政教育工作，促进企业的可持续健康发展。
一、党风廉政教育中存在的问题及原因
经过对全矿党风廉政教育状况进行认真分析，认为我矿在党风廉政教育工作中存在的突出问题，主要表现在以下几个方面：
1、有的领导干部对抓党风廉政教育的认识不高、抓教育的主动性不强。没有将党风廉政教育提到与安全教育同等重要的高度上去，认为搞党风廉政教育，只是一项政治任务，因此，在抓教育方面，存在重安全教育，轻党风廉政教育的现象。还有的认为，党风廉政教育抓不抓无所谓，只要把生产任务完成了，把安全工作搞好了，就万事大吉了。有的单位在抓党风廉政宣传教育的过程中，不 1
能严格按照上级的部署去抓落实，拨一拨、转一转，抓教育时紧时松，没有形成长效的教育机制。
2、有的单位或个别领导干部对抓党风廉政教育的重点不突出，抓教育的针对性不强。有的把对党员干部的教育等同于一般群众，对党员干部要求不严、标准不高，特别是对重点人物、关键人物放松了针对性的跟踪教育。
3、有的单位或个别领导干部对抓党风廉政教育的方法方式不活，抓教育的效果不理想。只停留在传达学习会议精神和上级文件上，应付凑付的现象多，特别是在学习中，结合本单位实际的少，就学习而学习，方法不灵活。再就是有关的学习教育资料比较少，学习吸引力不强，学习形式生硬。还有的个别领导干部本身素质差，言行不一，表面一套，背后一套，为政不廉，更谈不上对党员干部言传身教。有的党员干部，法纪观念淡薄，一边学习、一边违纪，丧失了起码的党性原则。
4、有的单位在抓党风廉政教育方面，没有形成党政工团齐抓共管的合力。个别部门和个别领导干部片面认为，党风廉政宣传教育是纪检监察部门的事情，与己无关，在齐抓共管方面积极性不高，主动性不强，没有发挥应有的作用。
二、加强党风廉政宣传教育工作的对策
随着企业改革和发展的不断深入，摆在我们面前的反腐倡廉的任务越来越重，我们要按照教育、制度、监督并重的原则，求真务实抓好党风廉政建设，尤其要从教育入手，不断强化党风廉政建设工作。
1、认清形势，提高认识，增强党风廉政教育的主动性
思想是行动的先导,没有正确的思想就不会有正确的行动。在党风廉政建设各项工作中，教育是基础，是前提，是从源头上治理腐败的一项根本性措施。越是在矿井发展建设任务繁重之时，越要大力加强党风廉政建设教育工作，努力培养造就一支政治坚定、思
想过硬、作风正派、廉洁勤政的党员干部队伍，以适应社会主义市场经济的需要，适应矿井两个文明建设发展的需要。要把加强党风廉政建设宣传教育工作作为反腐倡廉的一项治本之策，把它当作关系矿井健康持续发展的大事，摆上党政工作的突出位置。必须坚持把党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同安排，同检查、同考核。要做到各级党政主要领导亲自抓，纪检监察部门牵头抓，党政职能部门积极配合抓，真正形成全矿齐抓共管的良好格局。
2、区分层次，突出重点，增强党风廉政教育的针对性
党风廉政建设教育工作是一项艰苦细致的工作，要想做到入脑入心，富有实效，真正起到统一思想、明纪守则、约束行为的作用，必须区分不同的对象，突出教育重点，避免笼统应付、责任不明、走过场的弊端，因此，在开展党风廉政教育工作中要注意抓好以下两个方面：
（1）区分教育对象。党风廉政教育必须要针对不同层次的对象，进行有针对性的教育才能收到事半功倍的效果。因此，在开展教育活动中必须注意区分层次，针对不同的教育对象开展不同内容和要求的教育活动。一是强化对党员领导干部的教育。主要是进行党风廉政建设理论、党风党纪条规教育等。要及时把中央和省提出的“八坚持、八反对”、“七禁止、五不准”等廉洁自律有关规定，及时印发到各级党员领导干部手中，让他们把党的纪律摆上案头，督促他们时时刻刻对照标准，经常提醒自己，严格要求自己，规范自己的言行；利用以会代训的形式，对各单位的党政负责人进行党风廉政教育培训，学习党的十六大精神、两个《条例》及有关党风廉政建设理论知识等，特别是认真落实对各级干部的廉政谈话制度，通过纪委书记与有关单位负责人进行廉政谈话，指出哪些可以为，哪些不可为，提出警示。同时，对新提拔或岗位变动的干部也及时由党委、纪委主要领导与其进行上岗前的廉洁自律教育谈话，使其增强法纪观念，做到依法行政和廉洁从政，切实做到少犯或不
犯错误。从而进一步增强广大党员干部抓好党风廉政建设的自觉性，提高拒腐防变的能力。二是突出抓好对重点岗位人员的教育。重点岗位人员掌管着人、财、物等，手中都有一定的权力，同样处在党风廉政建设的前沿。对重点岗位人员的教育可以通过举办培训班、组织观看党风廉政教育专题片等形式突出进行国家法律法规教育、企业规章制度等内容的教育活动，让他们明确自己的岗位职责，自觉遵守有关规章制度。明确对重点岗位人员进行党风廉政教育的内容、形式等，每季度集中进行一次教育，使每一名重点岗位人员都能够自觉遵纪守法，严守各项规章制度，确保不出现违法违纪的现象。
（2）突出教育重点。要按照上级关于加强党风廉政教育工作要求，结合党员干部的思想实际，突出加强对党员干部的思想道德教育和党纪政纪教育，认真学习十六大、十六届三中全会、中纪委三次全会精神、胡锦涛总书记的“两个务必”等有关的重要讲话精神及上级一系列关于加强党风廉政建设的指示精神；特别是要认真组织党员干部学习好《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，着重解决党员干部在树立正确的理想信念方面的问题，解决部分党员干部存在的拜金主义、享乐主义等方面的问题，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性观念，增进对纪律条规的理解和认识，增强遵纪守法的自觉性。
3、讲究方法，创新形式，增强党风廉政教育的实效性
党风廉政教育活动不是阶段性的工作，必须常抓不懈，警钟常鸣，同时也要讲究方式方法，使宣传教育活动新颖活泼，喜闻乐见，吸引广大党员干部和职工群众积极参加，才能够收到较好的效果。在教育工作中必须注重搞好三个结合，使党风廉政宣传教育活动开展得有声有色、生动活泼。一是日常教育与专题教育结合，确保教育长流水、不断线。要坚持利用中心组学习、政治学习、党员活动日、班前班后会等正常的学习时间开展日常性的宣传教育活动，学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等；同时，利用电视、广播、黑板报、宣传栏等学习阵地，使宣传教育活动辐射到矿井的各个岗位，贯穿到工作的全过程中，形成浓厚的学习氛围。要根据不同阶段的工作特点开展专题教育活动，如在传统节日、干部调整等特殊期间，尤其要注意加强党风廉政教育工作，把廉政教育与日常工作同时部署安排，双管齐下。特别是针对重大节日期间，要早打预防针，专门对廉洁过节作出具体规定、提出严格要求。在开展党风廉政学习教育活动中要紧密结合本单位工作实际，采取灵活多样的形式，不断强化对党员干部和重点岗位人员的党风廉政教育。同时，纪检部门对发现有苗头性的问题要及时与当事人进行诫勉和警示谈话，督促其整改,确保教育的实效性。二是正反典型教育结合，坚持正面教育为主的方针。运用正反面典型进行教育，使党员干部在强烈的对比中提高认识，增强廉洁自律的自觉性。要利用社会上的正反两方面的典型进行教育，如通过组织集中观看反腐倡廉电教片等手段，达到用先进事迹激励党员干部，用触目惊心的反面案例来警示党员干部，使他们从中受到启示，得到有益的启迪。同时，要用身边事教育身边人。结合本单位发生的违法违纪案件经常在全矿开展警示教育活动，深刻剖析发生在我们身边的案件，从中吸取惨痛的教训，教育党员干部一定要牢记党的宗旨，用好党和人民给予的权力，以实际行动实践自己为人民服务的入党誓词，决不作违法乱纪的事情成为党和人民的罪人。三是要使教育内容与形式相结合，不断拓宽教育层面。在党风廉政教育工作中要注意把教育内容和形式有机地结合起来，采取灵活多变、新颖活泼的教育形式，如举办培训班、专题辅导讲座、知识竞赛、文艺演出、家庭助廉、犯错误的人作现身说法等活动，增强教育的吸引力和感染力，确保教育效果。
4、强化领导，齐抓共管，增强党风廉政教育工作的合力
要使党风廉政教育工作不断适应新形势的发展要求，关键是加强对这一工作的组织领导。首先各级党政组织要高度重视，切实把它列入重要议事议程。经常总结党风廉政教育工作经验，研究部署解决在党风廉政教育中存在的困难和问题，努力探索党风廉政教育工作的有效途径和规律，强化对党风廉政教育工作的指导、督促、检查。特别是面对反腐败斗争的严峻形势和任务，必须全党动手加大措施，抓好党风廉政教育，各部门和单位都要紧密配合，协同作战。纪检监察部门不仅是查办案件的机构，同时也是党的思想作风建设的重要部门。党风廉政教育工作事关全局，它与党委和行政部门的宣传教育工作既有联系又有区别，又相互独立，不可替代。要在党委的统一领导下，对党风廉政宣传教育工作实行统一安排，分工负责，上下协调，不断加大党风廉政教育工作的力度，形成强大的合力，确保党风廉政教育取得扎实有效的成果。
推荐第8篇：党风廉政报告
万古镇新石小学
党风廉政建设专题民主生活会情况报告
我校于二00七年十月三十一日，在中心校召开了党风廉政建设专题民主生活会，学校支部领导班子全体成员、全体党员、入党积极分子以及学校行政班子成员参加了此次会议。
在会上，学校支部书记组织大家认真学习了新党章、十七大报告中关于教育和党风廉政建设等部分的重要论述。通过学习，全体同志进一步掌握了党的纲领，提高了思想认识，根据县教委的工作安排和工作重点，认真查找领导班子和成员在加强政治学习和思想品德教育，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观等方面存在的问题和差距；认真查找领导班子和成员在坚持立党为公，执政为民，开拓创新，艰苦奋斗，贯彻落实科学发展观，全面推进素质教育等方面存在的问题和差距；认真查找领导班子和成员在坚持廉洁从政，吃苦在前，享受在后，根绝拜金主义思想，坚守职业道德等方面存在的问题和差距；认真查找领导班子和成员在树立正确的亲情观，不徇私情，秉公办事等方面存在的问题和差距；认真查找领导班子和成员在摆正个人与组织、个人与群众的关系，抓好校务公开，政务公开等民主决策，监督机制，经费管理，项目管理等方面存在的问题和差距；认真查找领导班子和成员在自重、自省、自警、自励等方面存在的问题和差距。
在会上，大家畅所欲言，就学校领导班子和自身的问题和差距，
实事求是地开展了批评与自我批评。通过交流，大家沟通了思想，增进了了解，化解了矛盾，促进了团结，达到了会议的目的。
会后，学校领导班子在这次民主生活会的基础上，针对存在的问题和差距，结合我校的实际情况，制定了整改工作措施，确保工作收到实效。
2011万古镇新石中心小学校 年11月6日
推荐第9篇：党风廉政报告
党风廉政报告
×政治部党风廉政建设责任制落实情况报告
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公司领导、机关的全体同志：
×按照公司党委和纪委关于××年党风廉政建设责任制工作的部署和要求，现将政治部一年来在抓党风廉政教育、监督、管理等方面的工作情况向大家作一汇报，敬请各位监督和评议，不对之处批评指正。
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一、始终把党风廉政意识教育放在首位
×意识决定行为。为了确保牢固树立党风廉政意识，政治部坚持每月召开一次部务工作会议，及时传达中纪委、省公司纪检组、公司党委、公司纪委等有关党风廉政建设方面的会议精神和文件，认真组织学习党风廉政的有关规定和要求；坚持在每月召开一次的中心组学习会、每季度召开一次的政工例会上，合理安排党风廉政教育的内容做到与抓党建、精神文明建设、思想政治工作以及其他工作紧密结合，一起部署，一起落实。通过经常性地教育，使大家深刻认识到党风廉政工作是关系党和国家前途和命运的重大问题，对他的重要性和严肃性必须引起高度重视，时刻保持清醒的头脑，始终筑牢反腐倡廉的思想防线。同时，结合政治部各业务的不同情况，分别对党费管理、闭路电视管理、团委经费管理及其他业务工作支出费用管理等，提出相应的具体要求，要求具体负责的同志做到按规定、按原则办事，坚决做到不违反公司规定，不违反党纪政纪，不触犯法律法规。
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二、坚持公开透明，自觉接受监督
×党费的收缴和管理是一项十分重要的工作，政治部利用上党课等机会，对党员进行增强组织纪律观念的教育，使党员明确缴纳党费的规定，充分认识缴纳党费的严肃性，做到自觉、按时、足额地缴纳党费，并指定专人负责党费的收缴和管理，按规定建帐。对各单位上缴党费及时入帐，收入和支出都有原始凭证。按规定及时向上级党组织上缴党费。按照有关规定认真管理，将党费用于党员教育培训、党员学习资料的购买、“两先一优”的表彰奖励、生活困难党员的补助、党建活动等，并严格支出审批，做到专款专用。坚持每年底盘点一次，下发文件公布党费收缴使用情况，接受党员的监督。除此之外的其他党团活动费用，坚持公司领导审批，按规定报销。
×闭路电视收视费，由政治部新闻中心按上级规定收取，建立帐务，按规定上缴和使用。
×在处理一些地方政府或公务活动牵涉到公司经济问题时，想方设法节省开支。在××年报刊订阅中，地方政府摊派给公司硬性党报党刊订阅任务万元，后经政治部多次协商，讲明公司的实际情况，压缩至元。灞桥区人武部要求公司安装个器，经过努力，最后安装了个。在公司发展史室地毯的铺设中，和原施工队伍多次交涉，最后各认一半费用。在历时个多月的保持共产党员先进性教育活动及其他公务活动接待中，在一些学习资料的采购和办公用品的领用上，都做到按公司规定、有礼有节、勤俭节约、减少费用，做好工作，不乱花一分钱。
×在发展党员工作中，坚持实行公示制，接受职工群众监督。
三、身体力行，认真落实党风廉政建设责任制
在工作中政治部的有关负责同志坚持以身作则，严格维护和遵守政治纪律，思想上、行动上和中央保持一致。在考察干部、发展党员、工作检查、考核分配等方面，都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关单位和个人施加影响；告诫家人及亲属在工作上、生活中遵纪守法，无违反规定行为；到基层检查工作减少次数，轻车简从，不搞特殊化；接待上级领导和有关业务工作人员按规定执行。未发生需要申报的重大事项。对有关参与经济活动的同志，经常提醒党风廉政方面的政策和制度，使他们知道什么该做、什么不该做，常怀律己之心，坚持按制度、按规定、按程序办事，确保廉洁自律。总之，××年，政治部按照公司党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，积极推进，认真落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。
×今后，政治部将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕发展这个第一要务，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，为实现公司工作会议做出的部署和决策提供坚强的政治保证。
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推荐第10篇：党风廉政调研汇报[定稿]
调研汇报
县委常委、县纪委书记 XXX
今年以来，在省、市纪委的坚强领导下，按照县委的部署要求，全县各级纪检监察组织认真履行党章赋予的职责，聚焦“转职能、转方式、转作风”要求，将工作重心转移到案件查办、干部教育管理、效能作风建设、执纪监督问责等纪检监察主业上来，较好地完成了上级纪委安排部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，为建设“更实、更快、更好、更美”的新XX提供了坚强有力的政治和纪律保障。
一、2014年以来工作开展情况
（一）加大查办案件工作力度，继续保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必惩、有贪必肃，深挖党员干部违纪违法线索，紧盯征地拆迁、棚户区改造、工程建设、强农惠农资金发放等领域，突出查办编报虚假数字套取土地补偿款、侵占挪用惠农资金、贪污受贿等违纪违法案件。今年1—XX月份，全县纪检监察机关共初核违纪线索XX件，立案XX件，结案XX件，党纪处分X人，政纪处分X人，组织处理X人，移送司法机关X人，其中处理乡科级干部X人。重点查处了XXXXXXXXXX案、XXXXX案等一批党员干部违纪违法典型案件。加强案件查办组织协调，成立了县委反腐败协调小组，制定了《中共XX县委反腐败协调小组工作规则》，完善了案件信息通报、案件线索移送、重要案件督办、考核评价和责任追究等反腐败协调工作制度，查办腐败案件整体合力逐步形成。
（二）强化对党员干部的教育、管理和监督，积极营造清正廉洁的从政环境。党风廉政建设工作向农村基层和二级机构
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全部第一时间进行调查处理和网上回应，X名镇、村干部受到了相应的党政纪处理，其中X人被移送司法机关。
（三）强化纪律执行力，持之以恒抓好作风建设。认真执行中央和省、市、县委关于改进工作作风若干规定，印发了《关于组织开展吃喝风、“红包”风专项整治工作实施方案的通知》（XX纪„2014‟X号）、《关于组织开展庸俗人情风专项整治工作实施方案》（XX纪„2014‟X号）、《关于进一步加强干部作风建设、禁止干部“走读”的通知》（XX纪„2014‟X号）、《XX县党政领导干部治庸问责试行办法实施细则》等作风建设配套制度，作风问题整治取得明显成效。截至11月底，2014年全县党政机关“三公经费”持续大幅下降，支出较去年同期总体下降X%，减少支出X万元。其中，公务接待费下降X%，减少支出X万元，公车购置及运行维护费较去年减少支出XX万元。引入第三方开展督查，采取事件跟踪、模拟办事、视频暗访、突击检查等方式，对各单位机关工作作风、服务态度、办事效率等情况以及公车使用管理、公务接待管理、津补贴发放、厉行勤俭节约、庸俗人情风、干部走读等制度落实情况明查暗访X批次，覆盖全部县直部门和驻XX单位以及所有乡镇和二级单位，共查处问题单位X家次，责任追究X人，其中党政纪处分X人。进一步优化发展环境，先后调查处理企业投诉X件，“双向测评”得分较低的X家单位被责令限期整改。加大对县长热线电话以及“市长热线”反映问题的督查督办力度，针对部分职能部门履职不力的问题，以效能监察建议书的形式，督促相关单位限期办结，及时回访，严肃处理。
（四）以群众路线教育为抓手，切实整治群众关切的“四风”突出问题。认真开展党的群众路线教育实践活动，针对群
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（六）带头转职能转方式转作风，以铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。采取周三例会、委托省纪委举办全县纪检监察干部培训班、业务技能测试等方式，全面加强纪检监察干部业务素质和履职能力。强化纪检监察干部八小时以外监督，编制组织、社会、家庭“三位一体”监督网络，严防纪检监察干部“灯下黑”。全县X多名纪检监察干部围绕政治纪律、组织纪律、财经纪律等八个方面向社会公开承诺，主动接受社会监督。建立纪委班子成员定期约谈乡镇和县直单位纪工委书记（纪检组长）制度，对X个乡镇纪委书记及县直纪检机构负责人共计X人进行了约谈，妥善解决纪检监察干部履职尽责中遇到的困难和问题。印发了《关于落实纪委（纪检组）党风廉政建设监督责任的实施意见》，落实X项责任，制定了四项X条措施，进一步明确纪检监察肩负的职责。出台《关于规范乡镇纪委书记派驻机构负责人工作职责的通知》，进一步明确纪检监察干部只负责纪检监察、分管效能工作，其他一律不再承担。对纪检监察机关参与的X项议事协调机构进行清理规范，取消或不再参与X个议事协调机构，保留或继续参与X个议事协调机构，将纪检监察干部从日常繁琐性事务中解脱出来，突出抓好纪检监察主业。
二、2014年党风廉政建设考核的意见和建议
今年的党风廉政建设考核主要目的是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，推动党委主体责任、纪委监督责任落到实处，促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。根据去年的考核细则，结合今年工作任务，对2014年的党风廉政建设考核提以下四点建议共参考：
一是量化党风廉政建设“两个责任”的考核指标。认真对照“两个责任”的实施意见，细化量化对党委主体责任和纪委监督责任的检查考核，主要包括党委履行主体责任（包括主要负责人履行“第一责任人”责任、班子其他成员履行“一岗双责”责任）、纪委履行监督责任的情况，领导班子成员履行“一岗双责”和执行党的各项纪律，遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》情况；把党委主体责任和纪委监督责任的落实情况作为考核的主要内容，进一步细化为可考核、可衡量、可操作的具体指标，纳入年度考核，旨在层层传导压力，促进党委主体责任和纪委监督责任落到实处。在考核分值设置上，增加了党委主体责任比重，适度加大了平时检查考核和社会评价分值。
二是增强检查考核工作的针对性，加大对干部作风建设的考核。把党员干部违反中央八项规定、省X条、市XX条、县X条等纳入考核内容，加大对干部作风建设的考核。重点加大对党政领导班子及其成员落实八项规定、改进工作作风的情况的考核，详细了解遵守相关制度规定、开展监督检查、查处和通报曝光违纪违规案件、推进作风建设常态化的情况。将违反中央八项规定和省、市、县等规定行为的查处、通报曝光等纳入考核范围。
三是增加对党的群众路线教育实践活动整改落实和专项整治情况检查。为对巩XX和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党作出战略部署，深化“四风”整治、巩XX和拓展教育实践活动成果。今年的党风廉政建设考核工作把党的群众路线教育活动的巩XX提高工作作为考核内容，认真
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自督办。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，切实做到“一岗双责”。各乡镇党委和县直部门党组织每半年要向县纪委报告一次党风廉政建设责任制落实情况，支持纪检监察机关依纪依法查办案件。
组织各乡镇、各单位认真落实 “两个责任”的文件精神，结合实际，制定本地本单位的实施意见，细化责任，落实到人。加强对主体责任落实情况的监督检查，建立健全监督考核、倒查追究等责任落实机制，助推主体责任落实到位。要聚焦党风廉政建设和反腐败这个中心，突出抓好“三转”，把精力集中到监督执纪问责上来，从严执纪，把关问责，真正把监督责任落到实处。
实行“一案双查”制度，对发生重大腐败案件的乡镇、部门和单位，既追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任。加强和改革考核方式，采取月度监控、季度抽查、半年督查、年终考核的方式，引入群众评价机制，重点考核乡镇、部门和单位“一岗双责”、落实反腐倡廉重点制度、主要任务分工和作风建设及纪律执行情况，及时发现和解决党风廉政建设方面的突出问题，确保各项工作落到实处。
（二）规范权力运行有效预防腐败。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，继续深化廉政风险防控工作，认真落实党政主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批、公共资源交易、工程项目建设制度，形成有效的权力制衡机制。严格执行领导干部述职述德述廉、提醒谈话、函询、质询等制度，进一步健全完善领导干部“廉政档案”。逐步推行新任领导干
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党员干部树立艰苦奋斗思想意识，筑牢拒腐防变的思想基础。
（三）加大查办案件工作力度。坚持有案必查，有腐必惩。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为，严肃查办发生在领导干部中贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办基层干部贪污、挪用专项资金和侵害群众利益的违纪违法行为。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处。强化约谈制度，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析和通报制度，充分用好检查、监察建议书，发挥办案治本功能，推动惩治成果向预防成果转化。
严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，线索处置和案件查办在向县委报告的同时，必须向市纪委报告。健全和完善反腐败协调小组职能，进一步明确职责，规范程序，健全机制，统筹纪检、监察、法院、检察、公安和审计等各方面力量，增强办案合力。根据案件线索确定案件主办人，优先配备办案人员，切实加强办案工作力量。
要进一步加大案件查办力度，认真排查案件线索，切实提高办案质量，着力查处一批有影响的大案要案，持续保持反腐高压态势；认真落实好省纪委和市纪委关于查办案件的规章制度和工作机制，认真总结剖析，推动建章立制。始终保持查办案件的高压态势，重点查处群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑。
（四）持之以恒抓好干部作风建设。认真查处违反党的纪律的行为，确保纪律的严肃性。 坚持不懈抓好八项规定的落实，
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部责任感、使命感。引导和督促纪检监察干部以身作则、以上率下，带头增强法治意识，带头维护党章，带头遵守党规党纪，提高依纪依法办事的能力和水平，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、尽责的纪检监察干部队伍。
第11篇：党风廉政述职报告
述责述廉述效报告
大家好，我叫小星星，大专学历。于()年( )月( )日XXXXXX工作。在区委、区政府以及局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十八大会议精神，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记习总书记在十八届中央纪委二次全会讲话“打铁还需自身硬，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”。在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，有效促进了我单位党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。这次三述工作既是一次接受评议和鞭策的过程，更是一次对我的思想再碰撞、工作再检阅、党性再提升的经历。在中心领导班子的共同努力和大力支持下，较好地完成了分管工作，现将任职以来思想、学习、工作各方面情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高拒腐防变能力
深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政
纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。认真学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是系统 1
的学习新党章先模人物典型事迹。以先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真组织好单位班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了党员干部勤政廉政意识。
二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级党委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。
1、加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化
完善支部阵地建设，建立党员活动室，完善各项规章制度，
成立了支部及支部小组，健全支部的组织生活制度。建立了党员学习、工作考勤制度,健全组织生活情况记录，定期向局党委汇报工作。培养和发展积极分子的培养工作，健全民主评议党员制度。支部每半年召开一次民主生活会（以党小组会议进行），开展批
评与自我批评。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高服务效率与质量。
2、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在单位党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织党员干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在单位营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。
3、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对中心领导班子成员的监督管理。年初，根据局党委部署要求，结合我单位实际，组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评。
三、强化自律意识，努力勤政廉政。
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。积极起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为党支部书记，我能时刻牢记肩负的职责，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉；自省，就是时常反省自
己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然；自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名党员干部不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑；自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。
四、积极工作，认真完成了各项工作任务。
以深入开展创先争优活动为契机，认真贯彻落实基层医药卫生体制改革系列文件精神，紧紧围绕基本公共卫生服务逐步均等化等工作，突出重点，强化管理。通过全中心人员的共同努力，中心各项工作较前有了较大提高，公共卫生工作取得了很大进展。截至目前，已完成高血压登记人数：2741人，其中规范建档管理人数2134；糖尿病登记人数894人，规范建档管理人数706人；精神病患者规范管理36人；45岁至64岁居民免费体检人数2215人，65岁以上老年人免费体检人数1276人。全年共组织开展不同形式的健康教育讲座12期；组织开展和参与健康教育宣传咨询活动9次；单位内部设置健康教育宣传专栏15个板块，单位外设置宣传专栏1个版块，宣传效果比较显著。
总结这一年来，我个人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一些工作，取得了一些成效，但对照局党委的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是工作创新意识不强，缺乏主动性和创造性，工作被动，个别工作有拖欠。 三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。四是缺乏对工作的深入研究，结合中心实际创造性开展工作做得不好。工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，针对实际，创造性开展工作不够。对如何进一步做好组织工作研究得不够。五是作风建设不够扎实，自律要求做得不够严谨。主动关心基层和困难群众不够，帮助群众解决实际问题的次数不多，有时还有情绪急躁现象。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我要以“三个代表”的重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，提高拒腐防变和抵御风险能力，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，努力廉洁从政、忠于职守，发挥党员干部的模范带头作用，为我中心的各项工作的发展作出更大贡献。
二0一三年十月二十一日
第12篇：党风廉政报告制度
党风廉政建设责任制报告制度
第一条 为提高市执法局领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，特制定本制度。
第二条 坚持实行实事求是，逐级报告，下级向上级负责，个人向组织负责，自觉接受监督的报告制度原则。
第三条 市执法局有向市委、市纪委报告的义务，局各科室、大队有向局党组织报告的义务。
第四条 市执法局副科以上干部有向市委、市纪委报告的义务，一般干部有向局党组织报告的义务。
第五条 领导干部应报告的内容包括：
（一）本人遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况。
（二）本人、配偶和子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况。
（三）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）。
（四）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况。
（五）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况。
（六）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况。
（七）配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商业的情况；受聘于三资企业或外国企业驻华、1
港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
（八）本人执行收入申报和收受“红包”、礼品上缴登记情况。
（九）上级其他规定或本人认为应当向组织报告的其他重大事项。
第六条 各科室报告的内容包括：
（一）本科室、大队贯彻落实党风廉政建设各项任务的情况。
（二）本科室、大队贯彻落实管理处党风廉政建设责任制的运作情况以及本科室、大队制订党风廉政建设规章制度及执行落实的情况。
（三）本科室、大队负责人认真学习《廉政准则》及《两个条例》等有关党纪政纪条规的情况。
（四）本科室、大队干部群众反映的意见、提出的建议的有关情况。
（五）本科室、大队发生的违纪违法案件以及对案件的查处情况。
（六）本科室、大队执行党内监督五项制度的情况。
（七）其他有规定或本科室、大队认为需要报告的重大事项或情况。
第七条 各科室、大队个人向上级（组织）报告情况均应当以书面形式并按下列要求进行：
（一）各科室、大队负责人每半年向监察科综合报告一次本科室、大队党风廉政建设情况（即每年6月20日前、12月20日前分别报半年、全年的情况）。
（二）个人在每年12月20日前，将本人年内廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况向局办公室综合报告。其中涉及本制度第五条第
（二）至第
（八）项内容的要在事后一个月内主动向分管领导报告。
（三）根据工作需要、部署安排的专项任务需有关单位或领导个人汇报的，必须在规定时间内汇报；发生涉及党风廉政建设的重大事件和情况，必须尽快向上级领导汇报。
（四）按照有关规定需要事前向上级请示批准的按规定办理。单位和领导干部个人认为需要事前请示或及时报告的事项，可以事前请示或及时报告。
（五）监察科应综合所有情况，及时向上级进行专题报告。
第八条 本报告制度的落实情况，作为考核各科室、大队干部个人政治、思想、工作的重要内容，并将落实情况纳入绩效考核。
中共城市管理行政执法局党组
二○一一年三月五日
第13篇：党风廉政述职报告
2010年党风廉政述职报告
预防保健科葛淑芳
执政党的党风关系到党的生死存亡，坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务，是新时期从严治党、不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。共产党员必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，必须在人民群众中发挥表率作用，自觉遵守自重、自省、自警、自励的原则，必须模范地遵守党纪国法、清正廉洁，忠于职守，正确行使权利，始终保持职务行为的廉洁性。弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。
针对汾医【2011】2号“关于转发《关于开展“算好人生七笔帐过好双节廉洁关”主题教育的通知》的通知”和汾医【2011】1号“关于2010年下半年党风廉政及医德医风建设责任制考核的通知”文化精神。一年来，自己规范廉洁从业，切实加强廉政自律教育，自觉抵制不良行为，遵守党风廉政及医德医风有关规定，没有违规违纪行为，服务态度端正，科室及本人无投诉，科室与科室之间团结协作，科内讲团结、讲大局、讲廉洁，自觉维护医院集体利益，科室是一个健康向上、风清气正的科室，全年个人无违法违纪行为。
2011年1月17日
第14篇：党风廉政述职报告
党风廉政述职报告
猫儿乡人民政府副乡长石建平
（2010年12月22日）
我叫石建平，男，苗族，今年30岁，在读省委党校在职研究生，中共党员。现任猫儿乡人民政府副乡长。在近1年以来，在县委、县政府和乡党委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，以贯彻执行党的路线、方针、政策为主线，以党的《干部管理条例》、《国家公务员行为规范》为准则，本着“猫儿不美我不乐，农民不富我不安”的责任感和使命感，突出“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”这一为政中心，认真履行职责，努力为猫儿乡经济建设和社会进步贡献自己的微薄之力。现将任职以来的工作报告如下。
一、加强政治理论学习和知识更新，不断改造自己的人生观、世界观和价值观，全面树立勤政为民思想。
一是积极参加“三个代表”重要思想实践活动。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。通过学习，自己深刻地认识到“三个代表”重要思想是改造我们人生观、世界观和价值观的锐利思想武器。只有认真学习，深刻理会这一重要思想的丰富内涵，才能从根本上充实和提高思想认识，进一步增强政治敏感性，工作创新性，
进而促进自己时刻牢记党的宗旨，永葆党的本色，全心全意地为人民服好务。特别开展批评与自我批评，针对自己的不足，全面客观地进行了剖析，整改后杜绝了门难进，脸难看，话难听，事难办的现象发生，思想领域得到了真正的“清洗”。
二是认真学习党纪政纪和有关法律法规政策，不断增强自己的依法行政能力。任职1年半以来，先后进一步学习了《农业法》、《国家人口与计划生育法》、《土地管理法》、《民法》、《湖南省人口与计划生育条例》等有关法律法规。特别是今年《湖南省行政程序规定》和《湖南省人口与计划生育新条例》出台后，自己就以此为教材，反复学习。在与各村村支两委干部及群众一起学习贯彻时，尽自己的理解能力，逐条逐款讲解给干部群众听，使广大干部群众对《湖南省行政程序规定》及《计划生育新条例》有了较深的理解，感受到了省委省政府对“三农”问题的关心，感受到了党的温暖。
三是不满足于现有的知识水平，努力学习新知识充实和完善自己。继续湖南省省委党校在职研究生学习。平常在不影响工作的情况下，做到次次课都参加，做到不迟一次到不少一堂课。
二、认真履行职责，摆正工作位置，努力工作，为猫儿乡发展贡献微薄之力。
2010年党委、政府分配我继续协助乡长抓政府日常工作，分管文化、教育和卫生工作。百年大计，教育为本。教育既事关猫儿经济社会发展
的后劲，更是广大人民群众切身利益之所在。为此，我坚持把教育作为首要工作来抓。首先是大力推行控辍保学工作，每学期开学前要求各驻村干部及各村所有村干部入村入户进行了解情况，对学生入学出现的问题给予及时解决，不让学生因为思想原因、因为困难原因而失学。其次是督促各村支两委多渠道筹措资金，修护校舍及置办新教学用具，努力改善各校办学条件。再次是加强学校周边环境的整治，净化育人环境。为保障师生及学校财产安全，要求学校组织教师组建学校巡逻队对学校师生教学生活范围区进行巡逻；积极要求和组织派出所和政府干部天天轮流不定时地在各学校校区周边进行巡逻，从严从重打击一切破坏学校教学环境的行为，建设学校门卫警务室，对一切干扰教学的行为进行威慑。同分管政法书记葛峰一道多次组织干部对猫儿境内网吧进行登记和日常监管，要求其严格遵守相关规章制度，严格禁止18周岁以下青少年特别是在校学生的上网行为，并不定期检查网吧电脑内容，净化猫儿乡网络文化环境。再再次是督促加强教育教学管理，努力提高教育教学质量。
文化发展是一个民族发展的基础，文化活动的开展程度是一个地区一个乡乃至一个村人民群众生活水平高低的标志，为此我在接手文教卫分管工作后第一个考虑在我乡文化基础好、民族文化氛围比较浓厚的村组建村级文化队伍，为此2010年我多次到我乡杉木、洞里、蚌塘等村进行文化队伍建设可行性调查。预计2011年上半年我乡就可以建成5支村级
文化活动队伍。在2010年7月1日中国共产党建党节成功组织了一次包括帮扶单位、乡政府、学校和村级联队四个球队举行的“7·1建党坏”篮球友谊赛。在2010年9月安排蚌塘村、洞里村、铅厂村先派热爱篮球运动，热爱村级公益事业的优秀青年7名到县体育局参加全县篮球裁判培训，为以后我猫儿乡的体育文化活动先行培养人才。
环境卫生、乡卫生院及村级卫生室的建设都事关人民群众身体健康的根本利益。我积极推动全乡党员干部带头，带动群众搞好环境卫生大型活动三次，虽然我们在2010年10月未被例入“整脏治乱”的范围乡镇之一，但我们一样严格要求自己与其他乡镇一样的步伐，严格按标准要求全乡各单位各行政村搞好“整脏治乱”工作。做好并悬挂好宣传横幅13条，发放宣传单3000多份。要求乡卫生院按要求按规定高水平高质量搞好全乡人民群众健康普查工作，并要求乡卫生院指导好村卫生室的完善工作，对村卫生室医生进行专业培训。
自己虽然文教卫工作，但在其它工作上如矿山管理、污染治理、安全生产等工作上也是积极参加，一方面协助其他同志做好这些工作，另一方面努力向同志们学习工作方式和方法。丰富自己的工作经历，完善自己的工作方法和管理方法。
三、加强自身的廉洁自律，着力抓好责任区廉政目标责任制落实。党风廉政建设，事关执政兴国的大事。我是党的基层干部，更是人民群众的服务员。我自己始终没有忘记自己是农民的儿子。因此，我时
刻以“公生明、廉生威”提醒自己，做到办公事账目清楚办私事不借用公款，不利用工作之便索取财物，不为一已私利而不择手段。自觉抵制极端个人主义、享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑，自学遵守公务员职业道德和行为规范，淡泊名利，诚实守信，做名拒腐防变经得起考验的公务员。
自任职以来，作为副乡长，我觉得不论分管什么工作，都要摆正自己的位置，上要为党委政府分忧，下要为人民群众解难。一年以来，自己的分管的工作，由于党委政府的正确领导，工作取得了一些进步，但仍然有很大差距。以后的工作既不能松劲更不能松气。自己觉得应该在党委政府的领导下，进一步创新工作思路，发扬优良作风，从工作不足之处找准突破口，把以前未抓到位的工作弥补过来，争取在以后的工作里给教育和培养自己的党和人民交上一份及格的答卷。
第15篇：单位党风廉政报告
3月3日，县委召开了第十一届纪律检查委员会，第四次全体扩大会议。根据文件精神，我单位立即召开了党风廉政建设和反腐败工作的会议。在县委、县政府和团市委的正确领导下，按照‚坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力‛的要求，以身作则，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革发展稳定大局，在本单位内深入开展党风廉政建设和反腐败工作，有力地促进了我单位领导干部思想的健康发展和社会的政治稳定。现将我单位的党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习贯彻中纪委、省、市纪委和县委全会精神，以深入贯彻落实科学发展观为主线，解入思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，全面开创全县党风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现全县又好又快发展提供坚强保障。
二、目标要求
按照县纪委关于召开的认真贯彻科学发展观深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作的会议精神，结合团的工作实际，通过落实这项工作，切实解决不务正业、软弱涣散、不思进取、标准不高、言行浮躁、抓而不实、脱离基层、官僚主义、学风不纯、唯书唯上、有章不循、令行不止等问题，把我县团委建设成为‚学习型、服务型、团结型、廉洁型、自律型‛的组织。把团干部队伍建设成为‚党放心、青年满意‛的青年干部队伍，更好地担负起团结、引导全县广大团员青年为实现‚实力曲阳、稳定曲阳、诚信曲阳、文明曲阳‛目标做出更大贡献。
三、以学习教育为重要手段，全面推动廉政建设工作的顺利开展
为抓好廉政教育学习，我们在本单位内进行了动员和安排部署，并制定了具体的学习教育计划，成立了领导小组。提出了活动的指导思想、总体目标、需要解决的重点问题、方法步骤等。一是认真学习有关理论文章和重要文件。在本单位内，要求每名干部都要学习党的十七大《报告》、《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，重新学习了《中国共产主义青年团章程》等有关文件和规定。并开展了以‚艰苦奋斗，廉洁从政‛为主题的教育活动，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。在本单位及基层团委中开展了警示教育活动，通过观看电教片、召开座谈会等形式，认真剖析，使每个党员干部提高拒腐防变的能力。三是进一步增强每个领导干部的大局意识、忧患意识和服务意识。使大家认识到，加强廉政建设，不只是查处几个案件，惩治几个腐败分子的事情。从长远看，既是经济和社会全面发展的需要，也是立党为公、执政为民的具体体现。只有加强廉政建设，才能更好地践行‚三个代表‛重要思想，进一步优化发展环境，杜绝官僚主义、形式主义，树立良好的政府形象，促进经济持续、快速、协调、健康发展。
四、强化措施，健全机制，提高廉政建设水平
1、狠抓责任追究，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是抓责任分解。团委对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，对团委班子的成员明确了主抓、协抓以及工作目标任务。同时，突出责任延伸，要求将责任延伸到每个领导成员，明确了所有的领导干部对各自工作范围内的党风廉政建设负总责。通过责任分解，明确责任，充分调动了全体领导干部的积极性，实现了齐抓共管的局面。二是加强监督检查。在检查方面做到了经常性检查与重点监督相结合，在考核方面做到综合考核与专项考核相结合。把执行党风廉政建设责任制情况纳入本单位的领导班子、领导干部的考核内容。同时，进一步完善‚三项督查‛制度，加强对基层团委领导班子的督查，特别是一把手贯彻执行党风廉政建设责任制情况的监督。三是抓责任追究，建立健全惩戒机制。在责任追究方面，团委依据不同情况采取戒勉谈话、批评教育，考核降档三种形式，使责任追究既合情合理、恰如其分，又能达到教育干部的目的。
2、强化民主监督，增加工作的透明度，使领导干部正确行使权力。大力推行政务公开。对涉及工作职权范围之内的，事关广大青少年切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办事结果等及时向社会公开，防止暗箱操作。开展廉政勤政巡查工作。集中时间对领导班子和领导干部执行政治纪律、廉政纪律和思想作风建设，进行廉政勤政巡查结果的运用。
3、健全机制，积极预防和治理腐败工作。一是积极推进领导干部的制度改革。认真落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。二是深化行政权力公开透明运行工作。优化行政权力流动行程，强化行政权力动行动态公开，特别是对重要权力行使建立完整的运行记录。三是加强行政权力运行情况评议考核工作。紧密结合落实党风廉政建设责任制、民主评议和机关效能建设，对行政权力运行情况进行评议考核。从而能促进我单位的规范化和法治化。
五、以遵守各项廉政规定为准绳，加强领导干部廉洁自律
结合我单位工作实际，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育。一是深入开展学习‚三项教育活动‛，认真落实《关于对拟提拔的党员领导干部进行党纪政纪法规知识考试的意见》，着力提高干部队伍政治素质和党性修养。我们制定了相应的实施办法，组织领导干部进行了学习，在领导干部中进行了自查自纠，并进行了监督检查。二是狠刹了婚丧事大操大办歪风。三是对领导干部的监督工作进一步深化。我们将在党风廉政建设和反腐败工作上进一步加大工作力度，按照干部廉洁自律的规定，严格要求，认真执行好廉洁自律有关规定，努力创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的团委形象，促进团委工作的全面提高。
六、切实加强党的作风建设和反腐倡廉建设
团的领导干部和基层领导干部要时刻牢记党的宗旨，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要严格要求、严明责任、严细管理，不断提高工作质量和效率。加强反腐倡廉建设，是我们必须始终抓好的重大政治任务。要坚持不懈地开展反腐倡廉教育，使基层团干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。加强领导干部廉洁自律工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。严格执行党风廉政建设责任制，切实做到一把手总负责，层层抓落实。要严肃查处各种腐败案件。一定要加强学习，不断提高自身素质，坚决与腐败行为作斗争。要求广大团干部要始终牢记党的宗旨，切实增强表率意识和责任意识，努力做到政治上坚定、思想上成熟、工作上扎实。要养成良好的作风，用科学的理论武装自己，用广博的知识充实自己，用丰富的经验提高自己，忠于党的事业，热爱团的工作，竭诚服务青年，求真务实，潜心事业，甘于奉献，埋头实干，以自己的实际行动，树立曲阳共青团干部的良好形象。
共青团曲阳县委 2009年3月4日
州纪委：
自接你委关于‚认真开展贯彻执行‘党风廉政建设’工作半年自查自纠的通知‛后，公司纪委书记（分管领导）肖国华同志对党风廉政建设自查自纠工作进行了部署：要求对公司半年来的学习、工作认真总结，逐条对照《责任书》进行认真的实事求是的检查，肯定成绩，查找问题，提出改进措施。现将自查自纠的情况报告如下：
2009年上半年，我公司党风廉政建设工作在州委、州政府的正确领导下，按照公司党委的统一部署，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照与州委、州政府签订的2009年《党风廉政建设责任制量化考核责任书》的要求，全面加强我公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
2009年 2月19日,习志高同志代表公司与州委、州政府签订了责任书。紧接着集团公司党委分别与各全资、控股公司领导签订了责任书。集团公司党委书记、董事长兼总经理习志高同志对公司党风廉政建设工作负总责，同时是执行‚党风廉政建设责任书‛的责任人，纪委书记肖国华同志是分管领导。强化党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各全资、控股公司领导和各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。因此，我公司领导班子严格按照‚四大纪律、八项要求‛，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，我公司的所有人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。
二、建立公司党支部制度，强化公司党风廉政建设
加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消极腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，我公司以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党委书记岗位职责》、《纪委书记岗位职责》、《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党员民主评议制度》、《党员管理制度》等制度，为我公司加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。
三、深化教育，组织落实党风廉政责任制
党委从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、州委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐昌廉的意识。
1.预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，各党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。各支部利用支委会，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2.完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，集团公司党委与各全资、控股公司签订了《责任书》，将党风廉政建设责任分解到各全资、控股公司，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。
四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。
按照集团公司党委深入学习实践科学发展观活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，我公司党委根据实际制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》（以下简称‚实施方案‛），并将实施方案及时向各全资、控股公司和全体党员传达，同时要求支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，按要求开展了相关活动：
1.按照实施方案的计划安排，各支部扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有十七大、十七届三中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》读本等规定内容。根据公司实际情况，组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习做好读书笔记。目的是促进党员干部对科学发展观的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习贯彻科学发展观的浓厚氛围。
2.根据实施方案安排，按照公司学习实践科学发展观领导小组的要求和部署，公司各党支部重点做好了召开党员组织生活会；同时组织制定了公司‚学习实践科学发展观‛主题组织生活会调查问卷，征求职工的意见和建设；党员、领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快公司发展的突出问题，认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取意见和建议，形成了领导班子的自检自查报告，上报学习实践科学发展观领导小组。 3.科学发展观学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。为此我公司领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入学习实践科学发展观活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。
五、不足之处
1.有时忙于事务，对特色理论学习的系统性、深度都还不够，特别是干部的理论学习还需进一步加强。
2.在这次深入学习实践科学发展观活动中，广大职工进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。
3.党支部的理论学习形式还可多样一些，党员活动的开展还可丰富多彩一些。4.党风廉政建设和反腐倡廉方面信息的上报工作做得不够。
总之，我公司2009年上半年党风廉政建设工作在州委、州政府的正确领导，公司党委的统一部署下，通过全体党员的积极参与，公司党风廉政建设工作已再上一个台阶，有力的促进了公司的发展。
二○○九年九月十六日
今年以来，我支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》和上级的有关规定，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，强化措施，坚持从严治党的方针，加强对党员干部党性、党风、党纪和勤政廉政的教育，严格落实领导干部廉洁自律工作有关规定，大力整顿行业不正之风，融洽了党群干群关系，推进了学校教育事业的健康、持续发展。
抓好思想教育，严格执行“四大纪律八项要求“的监督检查
搞好反腐倡廉，教育是基础，制度是保证。对党员干部进行深入地反腐倡廉教育是落实党风廉政建设责任制的重要保证。积极投入开展保持共产党员先进性理想信念和党的宗旨教育。我支部在学教活动中通过制订详细的学习计划，规定丰富的学习内容，组织形式多样的学习活动(一句格言)，使广大党员，尤其是党员领导干部普遍受到一次深刻的思想教育和头脑洗礼。在学教活动中还组织广大党员开展向郑培民，任凤霞、许振超、谷文昌等同志学习，学习他身体力行全心全意地为人民服务，引导广大党员干部树立正确的权力观，政绩观和科学的发展观，实现党员领导干部“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，永葆党的先进性。
提高认识，加强领导，构建齐抓共管的运行机制
落实党风廉政建设责任制是全面贯彻“三个代表”重要思想的一项重要内容，对于深入实施“民心工程”，进一步树立良好的教育形象有着重要意义，也是新形势下办好改革、发展、稳定教育的必然要求。我校高度重视，切实加强组织领导，明确责任，把落实党风廉政建设责任制和反腐败工作摆上重要议事日程，纳入领导目标管理责任制。进行了明确分工，书记一把手负总责，其他成员分口把关，责任到人。支委分工抓好教育教学和德育等业务方面的廉政建设工作；学校收费、后勤供应、校舍改造、大型购置等方面的廉政建设工作；工会副主席分工抓好学校民主管理、校务公开等方面的廉政建设工作。学校每年召开多次支委成员会议研究党风廉政建设工作，每学期初都组织召开学校领导会议进行部署，做到了认识到位、工作到位。
今年我校廉政建设和反腐败工作会议召开研究了教育战线加强党风廉政建设与反腐败工作的措施，制定了《2005年杏中党风廉政建设和反腐败工作意见》，召开了教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议，支部成立了组织领导机构，实行“一把手”负总责的领导责任制。学校领导班子认真贯彻上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，纳入年度工作的整体规划和领导干部管理目标，建立健全了报告制度。
二、强化措施，突出重点，保证党风廉政建设责任制的全面落实
立足教育，抓住根本
加强思想教育。认真执行《中共中央关于加强和改进思想政治工作（若干意见）》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，切实加大教育力度。始终注重抓好干部的宗旨信念教育、职业道德教育、廉洁从教教育、以及利用重大典型案例进行警示教育。在全体党员干部中开展了“三个代表”重要思想的学习教育活动,组织党员干部集中学习中央十五届六中全会精神和《关于加强加强和改进党的作风建设的决定》以及中央、省、市、区委关于党风廉政建设的有关文件和学习材料。同时，结合2005年度普法意见，加强了党员干部职业道德和教育法律法规的学习，进一步提高了依法执教、依法行政的能力和水平。通过以上教育活动，使我校党员干部进一步树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了拒腐防变的能力。举世瞩目的十六大召开后，及时制定下发了《关于认真学习十六大精神的通知》，迅速组织全体党员干部掀起了学习、宣传十六大精神的热潮.学校党员带头遵守廉洁自律的各项规定。结合"保先"活动支部加强制度建设并定期召开廉政建设专题民主生活会，开展批评和自我批评，形成了班子内部坦诚相见的良好氛围。班子成员严格要求自己，严格遵守报制度，实行校务公开、加强民主管理和监督，定期按照上级要求如实申报。
强化管理，严格监督
抓重点、热点，增强工作针对性。我们根据教育实际，突出抓重点和热点问题，有的放矢地开展工作。一是继续狠刹公款吃喝，努力做到廉洁勤政。二是狠刹乱收费风，进一步规范收费行为，切实解决人民群众关心的收费问题。我们高度重视收费问题，坚决按照上级要求并把收费工作作为进一步深化教育“为民工程”的重要任务来抓，学校严格按照核定的范围和标准收费，在用书方面，除国家规定的学生用书外，对中小学使用的课外读物和复习资料，严格审查把关，防止了不合理图书和复习资料进校园。同时，严格做到不乱编、乱印复习资料，不硬性推销或强行搭配复习读物，不硬性规定学生购买各类报刊、学具用品和其他商品等。在学生投保、统一着装等方面，严格执行上级的规定，本着学生完全自愿的原则进行，杜绝了采取行政手段指派的现象。
抓实评议，加强群众监督。学校将民主评议干部作为一项制度，每学期进行一次，教师全员评议学校的领导干部，并将评议结果作为考核和晋升的重要依据。学校也根据各自的实际情况，开展学生评教师，教师评干部，一级评一级的民主评议活动，对群众意见较多的教师及领导，限期整改；对评议不称职的领导干部实行诫勉。
存在的问题和今后的工作打算
回顾我校一年来的党风廉政建设和反腐工作，虽然取得了一些成绩。但同时也清醒地看到，当前消极腐败现象仍然存在，党风廉政建设和反腐败任务依然繁重。
1、落实党风廉政建设责任制的措施不够有力.
2、对新形势下反腐倡廉工作的特点和规律研究不够，结合实际创造性地开展工作的能力有待进一步提高；
3、在处理违纪问题时，处理当事人就算了，而不愿过多去追究有关责任人。对此，我们将采取切实有效的措施，认真加以解决。
虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是离上级和社会的要求还有一定的差距，工作中也还存在一些不足，在今后工作中我们将进一步大工作力度，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平.今后要认真履行两部《条例》规定的各项监督职责，实现党内监督工作的制度化和程序化，围绕反腐倡廉，执政为民为中心，努力提高执政能力,切实落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的合力，进一步加强支部的自身建设，发挥有关部门的监督作用，形成上下一体，互相监督的组织网络，加强效能监察和执法监察，在实际工作中树立良好的师德形象，为教育事业的发展而努力奋斗。
杏陈中学党支部
2005年12月24日
几年来,Xx村党支部关于农村基层党风廉政建设的工作,把党风廉政建设基层组织建设的内容,全村党员干部的政治思想教育,廉洁自律意识,班子建设,党支部的、力和号召力。村支部“清廉、为民、务实”的工作,从干部教育、制度建设和公开监督上寻求,把廉政建设与建设、与农村经济发展有机起来,“基层组织坚强堡垒,党员干部一面”的要求,多种的党建主题活动,党组织的核心和堡垒作用。
一、了党支部规章制度。健全了党风廉政建设工作制度、民主生活会议制度、党员廉政承诺制度、村民代表议事制度、重大项目民主决策等制度,公布了党员干部规范,两委会联席会议制度和村委会向村支部汇报工作,制定党风廉政建设长远规划和近期,循序渐进,村干部和党员以身作则,两委关系,团结协作,带头遵守廉洁自律规定,不搞特殊化,
二、宣传教育,廉政意识。紧扣教育、培训和承诺三个环节宣传教育,工作。以共产党员先进性教育活动为载体,在农村基层党员干部中思想道德教育、法规教育、宗旨意识教育、荣辱观教育等。对新任职的干部任前廉政谈话,对有反映的干部警示训诫谈话。在农村党员干部远程教育培训等农村党员培训活动中,了“远程教育”在我村党员培训的主阵地作用。了党风廉政建设的宣传教育面。,我村在组织的党纪、政纪和法纪教育中分期分批对乡村党员干部经常性的反腐倡廉教育培训,干部的廉政为民意识。廉洁教育活动,使廉政教育辐射到村组、家庭,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会。
三、每月民主生活会,经常性地宗旨意识、党课学习、党风教育和批评与自我批评等多种的党风廉政教育活动,“五个好”对照检查,注重把廉政文化建设和本职工作起来,把廉政文化建设融入精神文明建设中。组织党员干部观看反腐教育片等时刻提醒干部抵御诱惑,不以恶小而为之,不以善小而不为,廉政理念内化于心,外化于形,使党员干部廉政教育培训经常化、制度化。
四、干部述职述廉等制度。民主评议制度,我村班子述职述廉制度,村级主要人的述职述廉工作也推开;三务公开工作,我村在公开工作做了的规范和,使我村将党务、村务、财务等情况的公开,公开面达98%,使更直接地了村集体的家底,了村集体日常生活的开销,保障了农民的知情权、权、选择权、监督权;重大民主决策制度,了规章制度的严肃性。从而了村民自治,了农村稳定。
五、严肃违纪案件。反面典型案件,对党员干部警示教育,禁赌教育,严惩违纪。
,Xx村还在全体党员中了“一帮
一、结对子”的帮贫扶困活动,从资金、技术上对贫困户扶持,不脱贫不脱钩。在精神文明建设,村党支党、村委会了科技、民主与法制教育和创建“家庭”、“好媳妇”等活动,每年举办科技知识、民主与法制教育、农村实用技术、卫生与健康知识培训班,每年评选表彰“家庭”和“十星级文明户”。党风、干部作风了村风民风改转,村民讲科学、讲文明、投身经济建设的意识大大。
党风廉政建设了全村党员干部队伍整体素质,认识了,工作思路开阔了,服务、服务发展的意识了,农业、产业和社会事业进步,新型的新农形象正在崭露头角。Xx村党支部连续十年被县、镇授予“红旗基层党组织”等光荣称号。被市、县授予优秀基层党支部等光荣称号。
Xx村党风廉政建设工作了,但也还不少问题和:对农村基层党风廉政建设抓得不紧,工作;硬件设施跟上;廉政建设经费等。问题和,将在今后的工作中解决
原文链接（公文易文秘资源网－转载时请保留）：http://www.daodoc.com]小草范文网发生。四是层层签订干部廉政承诺书46人，全系统共签订科级干部廉政承诺书6人，机关干部签订承诺书40人，严格执行承诺规定。五是重视信访举报工作。全年没有越级上访和集体上访现象发生，也没有发生违法违纪案件。六是严格执行“收支两条线”，政府采购和工程招投标规定，并认真做好人大代表建议和政协委员提案的办理工作，共办理建议2件、提案4件，与代表和委员见面率100％，满意率100％。全年没有加重农民负担、学生负担、企业负担和其他不良现象发生。七是积极配合县纪委创作文艺作品6个。创作歌曲1首，《把一切交给党》；创作小品两个，《见面》、《真情实意》；创作小戏剧两个，《
三、建章立制，长抓不懈 按照县纪委要求，我局联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，民主理财制度，招待费开支过大廉政谈话制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。
总之，一年来，文化局领导班子及文化系统全体职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与县纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。
代理妈妈》、《打的》；创作曲艺作品2个，《和谐社会定实现》和《家乡美》。八是依法行政，加大文化市场管理工作力度。我局文化市场管理执法人员经常深入街道、乡镇文化市场，进行宣传教育、监管督查，全年出动车辆100余台（次），组织检查人员300多人（次）；查处各类违法案件40余起，其中大案要案5起；没收非法出版物3万余册；打击游商书贩10余人；收缴有害卡通读物1000册；查处超时经营网吧7家，取缔黑网吧5家；收缴具有赌博功能的游戏机15台；销毁盗版影碟800余盘，查处无证经营音像点3个；查封盗版图书经营点4个。有力打击了违法犯罪活动，进一步净化了我县新闻出版文化市场。
第16篇：党风廉政工作情况报告
加强政府职能 完善联动机制
同步推进建筑市场诚信体系建设
——2012建委党风廉政工作情况报告
2011年，建委党风廉政工作在区纪委的正确领导下，按照我区党风廉政建设各项目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，把党风廉政建设各项工作目标纳入建委工作的整体部署之中，突出重点、狠抓落实，在贯彻落实党风廉政建设责任制和推进城防体系工作中取得积极成效。
一是狠抓教育宣传。不断加强示范教育、警示教育、岗位教育和主题教育，积极开展廉政文化进机关活动，引导全系统党员领导干部树立正确的权力观、政绩观，增强廉政意识，筑牢思想防线。
二是狠抓制度落实。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度，从上至下层层签订党风廉政责任状，将对干部的廉政考核作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。
三是狠抓专项治理。针对建设领域突出问题，坚持做到全面排查到位、责任落实到位、监督指导到位、整改落实到位，严格依照法律法规对责任单位进行处理，从政策、制度层面研究解决办法，建立长效机制，遏制问题发生。
四是狠抓作风建设。全系统以建设“勤政、廉洁、务实、高效”队伍为目标，围绕“调、增、上”活动，积极开展创建人民满意基层站所活动，加强基层执法和职能单位作风建设，进一步规范项目审批与行政执法，不断提高服务水平和服务效率，努力打造建委良好形象。
一年来，随着“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的党风廉政建设工作机
1制的不断完善，建委党委领导班子坚持民主集中制原则，做到集体决策、分工负责，相互协作，相互监督，进一步提高了领导班子的凝聚力和组织威信；全系统党员领导干部严格遵守《廉政准则》和《建委系统工作人员“八不准”“八严禁”》相关规定，未发现一例违法违纪行为；建设领域专项治理的深入推进有力的推动了建设市场健康平稳快速发展，风清气正、人心思进的良好氛围已然形成。
2012年，建委党风廉政工作将按照十七届中央纪委第七次全会、市纪委九届十次全会和区十次党代会精神，继续认真贯彻落实中央、市、区重大决策部署，不断加强党的作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极开展党的纯洁性教育活动，确保反腐倡廉各项任务得到全面落实，为我区城镇建设又好又快发展提供坚强保证。
按照区纪委的安排部署，下面我就2012年建委四项廉政建设重点工作安排做如下汇报。
一、加强企业监管，全面推进建筑市场诚信体系建设
建立和完善建筑市场信用体系是健全社会信用体系的重要组成部分，是整顿和规范建筑市场秩序的治本举措，也是建筑业改革和发展的重要保证。
2012年，建委将按照 “一个指导思想，二者同步推进，三方协调配合，实现四个统一”的基本工作思路，一是在市建交委的指导下，在今年5月1号之前，成立专项工作小组，全面做好建筑企业信用评价体系的推行和监督工作。
二是按照去年刚刚修订的建筑施工企业信用评价指标和评分标准，结合我区建筑业实际情况，完善《津南区建筑施工企业信用评价系统》。
三是认真做好信用评价系统的宣贯与培训工作，提高企业对信用的重视程度，指导我区建筑企业按照要求及时填报对应信息，完善信息库资料。
四是实现建筑企业信用信息的实时更新，将各方主体在建筑市场的各类行为及时纳入系统，并与工程项目招投标、企业评优评先、资质升级等行业管理活动直接挂钩，逐步实行差异化行业监管机制，对诚信度高的企业予以培植和扶持，对有不良行为记录的企业，实行重点监控和“一票否决制”，通过实行激励和约束相结合的行业管理模式，加大违规企业和个人的失信成本，扩大诚信企业的社会影响力，不断净化建筑市场环境，促进我区建筑行业持续健康快速发展。
二、认真履行职责，全力做好招投标各项工作
今年，建委招投标工作的重点之一就是全面加强对2012年2月1日新实行的《中华人民共和国招标投标法实施条例》以及《天津市建设工程招投标规范》的贯彻落实。
一是分层次、分阶段的对招投标监管人员、代理机构从业人员、评标专家举办专题培训，确保做到全面覆盖、深入把握，进一步提升从业人员的政策与业务水平。
二是对已出台的招投标相关制度及规范性文件进行全面梳理，对不符合条例和规范的相关条款进行修订完善，确保新出台相关配套文件与《条例》、《规范》有机统一，使新精神得以迅速落实，努力促进招投标监管工作规范化、机制化、长效化。
三是严格执行条例与规范。结合日常招投标监管工作，全力推动《条例》的顺利实施。坚持从实际出发，将《条例》和《规范》与有关法规结合起来，确保招投标结果的公平、公正；全面实行控标价招标，切实做到按制度程序办事，规范权力运行，实现阳光操作；严格依法加强对招投标活动的监管，保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益，进一步净化招投标市场环境。
四是强化监督检查。按照中央、市、区关于工程建设领域突出问题专项治理工作的部署，配合有关部门开展执法检查，重点查处围标串标、弄虚作假、插手干预招投标活动等违法违
规行为；配合纪检监察部门组织对招标单位进行检查，严肃查处规避招标、搞“明招暗定”的虚假招标行为；对招标代理机构、施工企业、评标专家等各招标采购相关主体落实《条例》、《规范》情况进行督促检查，确保各项规定落到实处。
为了保证招投标工作的规范运行，建委在今年专门制定了《天津市津南区建设工程施工许可管理流程服务指南及施工许可法律法规文件汇编》以及《业务流程一次性告知书》，对招标方式、招投标程序、业务办理流程进行全面、系统的说明讲解，为建设主体科学、合法的进行招投标提供了的积极的帮助与指导。
三、创新执法形式，提高质量安全监管效果
2012年，建委在继续加强建设工程质量安全监督管理工作的基础上，进一步创新执法形式，努力提高执法效率和水平，确保我区建设工程质量安全始终处于可控状态。
一是采取质量安全联合监管模式。把质量、安全放在同等重要的位置，在项目分部验收和分项抽查中，要求质量、安全两项内容必须同时达到标准，方可进行下步施工。不断提升施工单位对质量、安全的重视程度，在保证工程质量的同时避免发生安全事故。
二是实行项目捆绑责任制，在原有一个项目一名监督工程师负责的基础上增加了两名质量、安全监督员共同负责，并遵循日常检查两人以上，分部验收三人以上，专项检查四人以上的责任机制，同时定期开展不同分管区域的监督人员交叉互查，避免了因个人执法或长期固定区域执法而有可能出现的执法偏差，实现了相互监督，确保了执法的公正化。
三是推行质量安全监管信息化建设。建立质量安全监管电子系统，建立电子化办公模式。通过系统平台做到检查前有告知、检查中有监控、检查后有追踪的执法模式，极大的提高了工作效率，同时增加执法的公开性与透明度。
四、严守财经纪律，进一步规范项目资金使用
2012年，建委将继续严格遵守上级部门和财经纪律各项
规定，严把“三个关口”，做好建设资金的管理与使用。
一是严把资金审批与拨付关口。在项目审批、核准和拨付事项中，坚持领导班子集体研究、集体决定，严格执行经办人、证明人、审核人会签制度，严格遵循建设资金使用范围、时限、审批拨付程序。
二是严把资金管理与使用关口。坚持专款专用，实行专户管理，加强对日常资金的控制，严格按照项目立项要求和工程进度予以拨付，杜绝挤占、截留、挪用建设资金现象的发生。
三是严把资金监督与审计关口。实行内部审计与外部审计相结合的方式，由内部财务审计部门对专项资金进行跟踪监督，不定期对资金使用和项目进展情况进行检查，定期对项目资金使用情况进行审计。项目竣工后，聘请会计师事务所对项目进行竣工决算，并出具竣工决算报告，保证了建设资金的干净运行。
以上就是建委2012年党风廉政建设重点工作情况汇
报，不足之处，请各位领导批评指正。谢谢大家！
2012年4月24日
第17篇：党风廉政报告（版）
汤集九年制学校
2018年度履行党风廉政建设主体责任情况报告
中共淮阴教育工委: 2018年汤集九年制学校党总支为落实淮阴区教育系统党风廉政建设党组织主体责任和主要负责人第一责任人的责任，明确学校领导班子成员在履行工作中的党风廉政职责，依据淮阴区党风廉政建设党政同责、一岗双责等相关要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进作风，提高干部教师队伍整体素质，推动辖区学校党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效，现将2018年履行党组织主体责任及党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
1、组织机构健全。高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。各单位及时形成完善党风廉政工作机制，按照“党政同责、一岗双责”的，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、认真研究制订《2018年度党风廉政建设工作计划》。认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
3、明确责任。进一步明确党政主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，签订《党风廉政建设责任书》，做到学校工作和党风廉政工作一起部署，一起落实做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调处理”。
（二）维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律的情况。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。认真组织党员干部学习“三严三实”专题学习和贯彻落实作风和廉政建设相关规定，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟、廉洁意识进一步提高。坚持用“习总书记系列讲话”武装头脑，指导实践，以建立学习型党组织为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平和廉政意识。要求各支部建立按“三基”建设要求，建立健全了班子学习制度和党员活动日制度，组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》等3部专题教育电影；
2、每月开展至少一次明察暗访。加大工作力度，狠抓正风肃纪，坚决整治突出问题，尤其是加大对教师乱办班、乱补课、乱定教辅资料、乱收费的治理，切实加强对食堂的规范管理，进一步促使干部教师以新的姿态、新的面貌、新的干劲去完成教育教学各项工作任务。
（三）健全党风廉政制度，规范工作机制
注重制订完善制度，从制度上来保障廉政建设，对已经制定的《领导干部个人重大事项报告制度》、《公务接待制度》等内部管理制度进行补充和完善。领导班子成员自觉遵守“八项规定”、“六个严禁”，重庆市党员“八严禁”、“十二不准”，细化责任分解，严格责任履行，带头执行廉洁从政承诺，自觉执行重大事项报告制度，坚决纠“四风”。领导班子能认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”工作制度。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，严格工作程序，都经集体讨论决定，做到了公开公正。
（四）加强班子自身建设，落实党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定的情况。
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。党总支把党风廉政宣传教育纳入了党总支工作的总体部署，充分利用每次校园长会议、集中培训学习会等时机，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。健全工作机制。认真落实“民主集中制”，发挥班子会议作用，对重大事项，均由集体讨论决定；召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；主要领导对本单位财务、人事工作、负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任；对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况
2018，在区委教育工委领导下，坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻十八届三中全会、四中、五中全会精神，进一步加强领导，明确职责，建立健全了党风廉政建设和反腐败工作责任制，认真按照《2018年落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》要求，认真执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制。
(一）切实履行党风廉政建设第一责任人的责任。按照区委教育工委、教育纪工委的要求，及时传达党风廉政建设和反腐败工作部署要求，定期主持召开党总支领导班子会议，研究、部署、落实党风廉政建设工作，做到“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（二）督促教管中心、学校班子其他成员履行“一岗双责”。及时校级干部学习中央和市委、区委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。通过集体谈话或个人谈话等形式，了解掌握思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，加强监督、管理和教育。对领导班子中存在的不良风气和倾向，通过主持召开民主生活会等方式，及时开展批评和自我批评。对班子成员中有苗头性、倾向性问题的，及时提醒和批评；对存在严重问题的，及时向区委教育工委报告。
（三）严把干部选拔任用关。规范干部的培养、教育、管理、使用。坚持干部选拔任用条件，注重个人素质和工作实绩。中干管理中，严格干部选任程序，在确定考察对象、个别谈话、讨论决定等关键环节，坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合。
（四）加强对查办学校违纪违法案件的领导。及时听取案件情况汇报，加强统筹协调，及时排除办案工作中的干扰和阻力，保证执纪执法的公正。
（五）充分发挥表率作用。严格执行党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、生活纪律、群众纪律，带头讲政治、带头抓学习、带头转变作风、带头贯彻民主集中制、带头依法办事、带头廉洁自律。带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，如实报告个人和家庭重大事项，加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”。
三、班子其他成员的责任
（一）认真履行“一岗双责”。把党风廉政建设与分管业务工作同布置、同考核、同检查，协助同级党组织主要负责人落实好本单位党风廉政建设工作的具体部署和安排。组织分管部门党员干部认真学习教育工委、纪委有关党风廉政建设方面的工作部署和决策要求，扎实抓好工作落实。指导排查廉政风险点并制定防控措施，完善各项规章制度，及时研究解决问题。
（二）加强对分管工作党风廉政建设工作的监督检查。定期对分管领导班子成员进行约谈，严格日常教育管理，对有苗头性、倾向性问题的及时提醒和批评；对问题严重的及时向党政主要负责人报告。通过实地调研、重点抽查、听取汇报等方式，对分管领导干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责、落实党风廉政建设制度等情况进行督促检查，并及时向党政主要负责人汇报。
（三）严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。加强对亲属和身边工作人员的日常监管教育，自觉接受组织和群众监督，做到严于律己、清正廉洁。
淮阴区汤集九年制学校
2018年2月21日
第18篇：党风廉政述职报告
述 职 报 告
***，男，现年37岁。1991年参加工作，大专学历，中级职称，先后从事过会计、出纳、信贷等工作。现任***支行副行长，主管信贷、安全保卫等工作。2010年，我在总行的正确领导下，在全体员工的大力支持下，认真贯彻党的金融政策和我行的各项规章制度，自觉履行学习贯彻党的精神，坚持做好我行的各项工作安排。较好地完成了各项工作任务，现将我一年来的各项工作向大家做以汇报。
一、打铁先要自身硬。加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 作为一名银行管理者，必须加强内在修养，精通内部及外部业务，我利用业余时间阅读了大量书籍和上级行各项文件规章制度，学习了新知识，接受了新观念，用心领会“细节决定成败”，“企业执行力的精髓”，思考“企业文化”建设的长期性、基础性、艰巨性和一旦建成它所带来的巨大效益。
二、抓重点工作，措施落实到位。团队的精神面貌积极向上，战斗力凝聚力有了提升，服务态度、服务质量取得长足进步。
我在追求自己提高和进步的同时，让员工从根本上树立一种责任感和使命感，让职工能自觉加强学习，加强修养。我致力于把我们北大街支行建设成为一个员工之间相互协作、相互信任、相互尊重、团结和睦的职工之家，实现员工个体和北大街支行的共同发展，对员工既严格管理又关心爱护。员工的精神面貌、日常工作和学习都是健康的积极向上的，特别是服务技能和服务态度得到了改善，得到了客户的好评。
签订《案防工作目标责任状》，并围绕责任制的主要内容，着重抓好领导干部廉洁自律。用实际行动倡导勤俭务实的风气。今年全行员工廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强，党群干群关系进一步融洽。着实开展操作风险专项大检查、案件专项治理和部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工作，加大案件查防工作力度，规范了业务经营行为，保证了经营安全，树立廉洁、勤政、务实、高效的商行形象。着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。
三、积极发展信贷业务，认真协助信贷员抓好盘活、收息工作。
（一）信贷规模、质量和效益实现同步增长。
我们视资产业务为我们整个业务的生命线，只有最优质的信贷资产，才可能有我们最好的效益，否则一切的努力都是竹篮打水一场空。无论是市场的开拓，贷款的发放，贷款的催收，以及各项报表和数据的清理，我们尽心尽力而为。
（二）防范风险的能力进一步加强。为了有效控制新增不良贷款，提高我行的盈利能力和市场竞争能力，我支行着眼于建立和完善风险监测、预警与防范的长效机制，狠抓贷款三查制度，从而使我行防范信贷风险的能力得到进一步提高。
（四）反商业贿赂及案件防范工作扎实推进。为了弘扬诚信、敬业、创新、清廉的企业精神，防范商业贿赂，我在不断加强思想建设，抵制拜金主义、享乐主义的同时，输理和查找了近几年来业务管理条线内控管理中的薄弱环节和案件风险防范工作中存在的问题，并针对问题进行了整改，进一步规范了授信行为，做到了警钟常鸣，营造了一个反腐倡廉、人人自律的工作氛围。
四、重视安全生产，合规经营，切实防范各种违规违法案件的发生。
在施行“仁爱”思想管理的同时，另一只手不忘记法律法规和内部各项规章制度正确执行的教育和学习，对职工进行正确的引导，防止道德风险，认真执行排查制度，鼓励职
工加强学习，提高素质，考取各类证书，认真做好营业网点安全检查工作 。
为规范我支行的安全保卫工作，进一步明确营业网点安全检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，并认真做好检查记录。通过安全检查及时发现问题、消除隐患，及时堵塞管理和操作中的漏洞，增强安全系数，杜绝案件的发生。切实加强我行营业观点技防设备的管理、维护工作，通过对营业网点监控录像的随机回放检查，一方面促进网点对技防设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。在我任期内无一例案件和重大差错事故的发生，在总行的内控检查过程中受到领导的好评。
展望2011年，将会是我行更好更快发展的一年，我将在总行各级领导的正确领导之下，努力提高管理水平，当好助手，确保完成总行下达的年度经营管理目标任务。
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2010年9月
第19篇：党风廉政工作会议报告
强化监督
狠抓落实
扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展
同志们：
这次会议的主要任务是：学习贯彻全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2011年的工作，部署2012年工作任务，签订党风廉政建设责任书。局党支部对这次会议十分重视，专题审议了这个工作报告。局党支部书记，局长将作重要讲话，大家要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、2011年党风廉政建设和纪检监察工作回顾 2011年，我局在自治区地税局党组的正确领导下，在纪检组、监察室等处室的指导支持下，紧紧围绕“服务〃效率”年活动主线和区局党风廉政建设和纪检监察总体工作思路，认真贯彻落实全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，把党风廉政建设作为一项重大的政治任务来抓，深化思想政治教育，全力打造学习型、创新型、责任型的干部队伍，为地税稽查事业再创新辉煌提供有力保障
（一）认真总结工作经验，坚定做好党风廉政建设工作的信心
“十一五”期间，我局始终保持高度的政治敏锐性，紧抓党风廉政建设不放松，把廉政工作与税务稽查业务紧密结合起来，持之以恒抓好廉政教育、制度建设、廉政文化、预防监督、风险防范等工作，取得了显著成效，有力促进和保障了地税稽查事业的科学发展。2010年度被评为“落实党风廉政建设责任制先进单位”。我局党支部认为：非常有必要系统、全面总结“十一五”期间党风廉政建设工作。为此，新年伊始，我局集中了两周的时间，总结“十一五”工作和2010年工作，包括党风廉政建设、政风行风评议、效能目标管理、执法管理、督查内审工作。为2011年乃至“十二五”时期纪检监察工作奠定坚实基础，
1、总结经验，提振信心。在总结阶段，干部职工以强烈的责任心，认真总结。通过反复讨论、提炼、总结出“十一五”时期党风廉政建设工作的六条经验：一是领导干部率先垂范是搞好党风廉政建设工作的前提。二是干部职工认识到位是搞好党风廉政建设工作的根本。三是加强制度执行是搞好党风廉政建设工作的保障。四是强化监督防范是搞好党风廉政建设工作的关键。五是抓廉政是给干部最大的福利。六是维护地税的整体形象是稽查干部义不容辞的责任。这六条经验、理念值得铭记和长期坚持。
2、查找问题，深入扎实。在总结阶段，党支部要求， 各部门总结的重点放在查找问题上。特别是党风廉政建设方面存在的不足以及执法管理方面的经验和教训。我局局多次专题研究如何开展查摆问题阶段的相关事宜，下文专门部署。要求个人、部门、领导班子重点围绕作风、素质、表率三个方面进行查找。在查摆问题阶段，全局各部门按照时间表和规定的方法、步骤，真正找出存在的问题和不足，客观公正地分析存在问题的原因。本着“查摆问题要准，整改措施要实、解决问题要快，整体形象要新”的要求，扎实有效地开展工作，确实起到了查找问题、正视问题、解决问题、推动工作的功效。
3、正确引领、防微杜渐。局领导班子非常注重思想政治工作。2011年3月下旬，针对在查摆问题过程中干部队伍暴露出的思想困惑，及时召开思想形势分析会，与会人员如实反映本部门思想状况，充分发表意见和见解。支部书记、局长耐心地解答了群众普遍关心的问题。每遇干部队伍出现一些不良苗头，局领导班子成员，特别是“一把手”能够与干部及时沟通，并区别不同情况，进行情感疏导。由于思想政治工作领先，我局干部职工思想政治素质和职业道德素质得到了进一步强化，在全局形成风清气正，奋发有为的良好氛围。
（二）党风廉政建设责任制全面落实。
1、认真贯彻全区地税系统党风廉政建设暨效能建设工作会议精神。
全区地税系统党风廉政建设工作会议结束后，局党支部立即召开专题会议，研究贯彻全区地税系统党风廉政建设暨效能建设工作会议事宜。确定2011年党风廉政建设工作要点。研究我局党风廉政建设暨效能目标管理的有关具体内容。我局召开党风廉政建设暨效能建设工作会议，认真传达了全区党风廉政建设工作会议精神；对2010年党风廉政建设暨效能建设进行了全面总结、对2011年党风廉政建设和纪检监察工作进行了安排部署；会议表彰了落实党风廉政建设责任制先进集体和先进个人。
2、强化时事教育，增强干部勤政廉洁意识。元旦前后，正值中央经济工作会议、全区经济工作会议，中纪委十七届六次全会、全国税务工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议相继召开，我局将以上重要会议精神，列为上半年重要学习内容。使得广大稽查干部了解中央、自治区的大政方针和当前反腐败斗争的形势以及纪检监察总体工作思路。胡锦涛总书记“七一”重要讲话发表后，我局迅速掀起了学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话的热潮。党支部制定了《学习计划》，编发了《学习材料》，明确学习内容和学习时间。 党支部和各党小组，根据工作具体情况，采取集中学习与个人学习相结合，通读《讲话》与专题研讨相结合等多种形式组织好学习讨论，要深刻体会《讲话》的精神实质，理解《讲话》提出的重大理论观点。全面把握《讲话》提出的各项工作要求，力求学深、学透、学出成效。各党小组把学习贯彻《讲话》精神与深入开展“创先争优”活动结合起来，与提高党建工作水平结合起来，与本部门的工作实际和党员干部的思想实际结合起来，通过组织学习讨论、参观考察、心得交流、学习答题、辅导讲座，认真思考，贯彻落实，以学习成果全面推进党的建设和各项税收工作。我局干部职工在反复学习中统一思想认识，勤政廉政意识进一步增强，确保了稽查各项工作持续科学发展，形成了“百舸争流，活力涌动”的良好局面。
3、抓好具体工作，扎实推进党风廉政建设和纪检监察工作
一是领导班子定期就党风廉政建设和纪检监察工作进行专题研究。二是按照规定做好领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度的落实。三是坚持科长以上干部进行述职述廉制度。四是组织干部进一步查找税务稽查风险点，继续完善风险防范措施。五是组织干部参观最高检察院举办的预防职务犯罪巡回展和系统廉政教育基地，接受警示教育。六是向被检查企业张贴税务稽查进点公告，便于纳税人对稽查人员执行廉政工作纪律情况进行监督。七是发放和回收《稽查人员廉政工作纪律暨民主评议政风行风反馈意见表》，分析掌握稽查人员执行廉政工作纪律情况。八是修订完善各项工作制度。九是选派纪检监察干部参加全区地税系统纪检监察干部培训班和中纪委监察部2011年11期培训班。十是纪检监察干部对本局科级干部竞争上岗全过程进行监督。通过抓具体工作，切实把反腐倡廉制度落到实处。夯实党风廉政建设的基础。
（三）全力抓好政风行风工作，不断优化行业作风
1、研究措施、广泛宣传。全区地税系统纪检监察暨行风建设工作座谈会结束后，我局党支部立即召开支委会研究贯彻措施。经支委会研究确定以下贯彻措施：一是迅速传达全区地税系统纪检监察暨行风建设工作座谈会精神；二是根据《全区地税系统2010年民主评议政风行风工作方案》，制定2010年民主评议政风行风工作方案》；三是领导班子要高度重视民主评议政风行风工作并扎实推进政风行风评议工作；四是深入推进廉政风险防范工作；五是继续加强效能建设和效能监督工作。
2、制定方案，明确责任。根据《全区系统2011年民主评议政风行风工作实施方案》，结合我局的实际情况，及时制定了《2011年民主评议政风行风工作方案》，明确具体分工和职责，责任到部门，责任到人。
（四）严格实施、确保效果。《我局2011年民主评议政风行风工作方案》下发后，政风行风工作领导小组及成员，严格按照《方案》要求的内容、方法和步骤实施。5-10月份，重点落实“廉政意见反馈制度”和“稽查回访制度”。向被查单位发放并收回《稽查人员廉政工作纪律暨民主评议行风情况反馈意见表》28份，及时了解掌握稽查人员廉政工作纪律执行情况。政风行风工作领导小组定期进行行政效能督察督导。
二、2012年反腐倡廉建设主要任务
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是全面完成《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》各项任务的最后一年。我们党将召开十八大，自治区将召开十一次党代会，我局各方面工作任务十分繁重，做好反腐倡廉工作意义十分重大。2012年反腐倡廉建设总的要求是：认真贯彻落实党风廉政建设工作会议精神，加大监督检查力度，加强行业作风建设，完善惩防体系，深化廉政教育，强化干部监督，严肃查处违纪违法案件，围绕中心、服务大局，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。按照这一总体要求，全局要在局党支部的正确领导下，不断强化措施，加大力度，扎实推进反腐倡廉建设各项工作。
（一）加强监督检查，确保上级重大决策部署贯彻落实。要坚持把党风廉政建设放到稽查工作方针大局中去谋划、部署和推进，对上级的重大决策、重要工作、重大活动及时跟进，积极参与，加强监督。加强对落实 “十二五”规划任务部署以及本年度重点工作执行情况的监督检查，确保上级重大决策部署在我局落到实处；加强对本局重大事项部署贯彻执行情况的监督检查，确保各项工作任务的圆满完成；加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。
（二）深入反腐倡廉教育，营造风清气正的执法环境。认真组织学习贯彻中央纪委和自治区纪委七次全会精神，加强保持党的先进性和纯洁性教育。加大稽查执法人员岗位廉政教育、警示教育和案例教育，把反腐倡廉教育作为“抓基础”和“强基层”的一个重要举措，把提高稽查干部拒腐防变能力作为“苦练基本功”的一项重要内容，进一步提高稽查干部廉洁自律意识，夯实拒腐防变的思想基础，为“三基工程”建设服好务。深入推进廉政文化建设，稽查以人为本，贴近生活，满足干部职工对廉政文化不断增长的精神需求，广泛开展廉政文化进机关、进家庭活动，努力在我局形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和道德风尚。要完善和改进教育的方式方法，不断增强教育的说服力和感染力，着力通过教育的针对性和有效性。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育列入全员教育培训之中，贯彻到稽查工作的各个方面。
（三）强化税收“两权”监督，促进廉洁从税。认真贯彻落实中央下发的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和国家税务总局修订下发的《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，切实规范领导干部依法行政、廉洁从税行为。开展对执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《税务系统党员领导干部廉洁从政“八不准”》及其他相关规定的督查，加大对领导班子及其领导成员执行党的政治纪律、贯彻民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监督等制度，推行领导干部廉政制度承诺制。加强内部审计，继续开展领导干部经济责任审计，进一步严肃财经纪律。继续巩固“小金库”专项治理成果。强化对稽查执法行为的监督，重点围绕税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节，有针对性地开展专项执法监察、效能监察，及时发现问题，及时提出建议，及时进行整改；加大对信访举报工作督办检查力度，认真核查群众反映的问题，充分发挥信访调查工作教育、警示的综合效能，通过调查、谈话、函询等方式，澄清事实，警示被检举者注重廉洁自律。
（四）完善惩防体系建设，积极推行廉政风险防范管理的实践经验。在去年开展查找风险点的基础上，今年要扩大查找范围，重点查找领导干部在权力运行和履行职责中的潜在风险点并制定相应的防范措施。要强化“制度+科技”的工作理念，继续坚持用创新的思路和改革的办法，不断完善工作机制，不断破解工作难题，不断深化防范工作。注重把业务工作与党风廉政工作真正结合起来，注重防范效能的评估和考核，使防范机制更好地发挥作用。把防范和监督有机地结合，在防范中监督，在监督中防范，从“事后监督”转向“事前和全过程监督”，使廉政风险防范管理工作沿着规范化、制度化、系统化、科学化的方向发展。
（五）加大反腐倡廉制度执行。制度建设是反腐倡廉的基础性工作和任务落到实处的根本保障，制度的效用取决于制度的执行力。去年以来全区地统也结合实际制定完善了一些规章制度，这些制度对进一步加强党风廉政建设具有积极的作用。我局要进一步增强制度意识，要学习宣传制度，使广大干部深入了解制度、自觉运用制度、有效监督制度执行。领导干部要发挥模范作用，带头学习、严格执行制度，坚持原则，敢抓敢管，出实招，求实效，坚决维护制度的严肃性和权威性。要强化制度执行情况的监督检查，一件一件抓落实，一项一项出成效，确保制度在贯彻执行中不走样、不打折扣。要严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等违反制度的行为，以提高制度执行力。
（六）推进行业作风建设，进一步树立稽查队伍新形象。深入扎实开展进一步营造风清气正发展环境活动，领导班子成员和各科长要带头改进作风，严格遵守党的政治纪律，牢固树立“八个方面”的良好风气，为干部作表率，给群众树榜样。要通过开展党员领导干部党性教育，切实增强领导干部的大局意识、责任意识和勤政廉政、求真务实的工作作风。要围绕进一步规范各项规章制度和严格考核，提升整体队伍的精神面貌，切实解决干部队伍中存在的作风不良现象。通过建立监察回访制度和拓宽监督渠道等措施，继续治理损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报”问题，坚持纠建并举，加大防治力度，注意解决苗头性、倾向性问题，建立纠风工作长效机制。要进一步优化纳税服务，坚持公正执法、文明执法，切实维护纳税人合法权益。巩固行风建设成果，认真总结2011年行风评议工作经验，巩固民主评议政风行风活动成果。通过营造风清气正发展环境活动，认真研究解决纠风工作中出现的新情况新问题，坚决纠正损害纳税人利益的行为。
（七）严格执行纪律，坚决查处违纪违法案件。加大案件查办力度，严肃查处税务稽查人员违纪违法案件；查处稽查部门和税务稽查人员违反规定损害纳税人切身利益的案件；积极探索涉税案件“一案双查”机制和 “一案两报告”制度，开展案件剖析，总结经验教训，以案施教，以查促管，以查促廉，进一步发挥查办案件的综合效应。
（八）强化纪检监察干部业务素质能力。纪检监察岗位和纪检监察干部继续巩固“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，深入开展创先争优活动。加强政治和业务学习，努力提高服务、保障和促进稽查工作科学发展的能力、维护和谐稳定的能力、有力监督的能力、运用信息技术开展工作的能力和依纪依法查办案件的能力。要深入调查研究，分析研判新情况，解决新问题，提高解决实际问题的能力。纪检监察干部要严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持原则，认真履职，敢于监督，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，树立纪检监察干部 “讲党性、重品行、作表率”的优良作风和良好形象。
同志们，新的形势和任务为反腐倡廉建设提出了新的更高的要求，我们一定要准确认识和把握反腐败斗争形势，坚定信心，强化措施，加大工作力度，提高工作水平，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为服务科学发展、共建和谐地税做出新的更大贡献！
第20篇：党风廉政责任报告
党风廉政建设责任制建设报告
一年来，回顾自己在贯彻落实党风廉政建设责任制及廉洁自律有关规定方面所做的工作，我检查了自己情况。认为我本人能够认真履行党风廉政职责，工作认真，生活清廉，本人及家属未做过任何违反党纪、政纪的事情。现将具体情况汇报如下：
一、接受廉政教育情况
一年来，我在思想政治方面严格要求自己，通过政治学习和党课培训等形式，重点学习了胡锦涛总书记的“七一”讲话和在中纪委三次全会上的讲话；学习了镇党委书记、纪检书记有关会议上的讲话。对县纪检部门下发各类廉政教育材料也认真地阅读。观看了廉政教育录像片，受到了很好的警示教育。
二、执行党风廉政建设责任制和责任书情况
一年来的工作中，我能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，并带领各团支部的团干也能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定。做到各负其责。我认真学习了各项规定，深知党风廉政建设责任制实施的重要性，所以工作中更能严格遵守各项规定，切实落实责任制。
三、执行廉政制度情况
在去年的工作中，我能够切实按照各项条规来要求自己的行为，规范自己的言行。真正做到了清正廉洁。
1、认真执行上级廉洁自律的有关规定和我部的廉政制度，廉洁从政，没有利用职权和职务收受礼金和各种有价证券。
2、坚决执行重大事项报告、收入申报、礼品登记等有关制度，除工资和奖金外没有任何不合理的收入，也没有黑色收入和隐性收入，真正做到了重大事项及时上报。
四、存在不足及今后努力方向
一年来，我能够认真履行团委书记的职责，坚持廉洁自律，工作中也取得了一定的成绩，但对全局的生产及基层青工的思想动态了解得不够深入，这些都有待于今后在同志们的帮助下进一步改正。尤其是在学习方面，今后我要更好地安排我的时间，加强自己的理论修养，坚持党性原则，牢固我的理论根基，坚决同腐败分子、腐败现象做斗争
