环卫工作汇报
推荐第1篇：环卫工作汇报
环卫工作汇报
上一阶段的工作小结：
一、环卫费用的收取工作：针对各社区的环卫工作进度情况，分别从环卫处抽调人员对各社区征收力量进行了加强，配齐了各社区的征收工作人员，并正常开展了工作，近期向阳社区、前进社区征收工作开展的不错。
二、在加强日常保洁工作的同时完成了几次突击性任务： 通过强化管理，严格要求使城区内围环境卫生得到了进一步提升。为确保省文明办及全省现场会在我县的顺利召开，环卫处人员及抽调的民工近千人次加班加点对没有纳入保洁的路段和区域进行了清扫和保洁，对城市出入口进行了彻底地整治。
三、加强与县直单位的沟通与协调，通过与建委的协调出台了利辛县渣土运输管理办法，通过与财政局协调将明年的各项预算及新增路段的保洁费用进行了核实，通过与几个社区的积极协调，使规划的五座公厕得以顺利建设。
下一步工作计划
一、加快生活垃圾处理费的征收，由于镇计划生育检查等各项原因，有定程度上影响了生活垃圾费用的征收进度，目前仅完成任务的40%左右。下一步在加强征收力量的同时，加强与各社区的协调，加大兑现力度，力争用二十天的时间完成年初下达的征收任务，确保环卫处职工全年的待遇得到兑现。
二、进一步提升保洁作业质量，进入年终各级的检查慰问
会很密集。对我们的作业质量也是一个很大的要求，对重点部位要进行重点巡查，重点环节要进行专人督查，对新增路段进行专业队保洁，确保城区内环境卫生得以保持。
三、加快基础设施建设的投入和使用
结合小街背巷硬化，抓好环卫工作进社区，以新建社区为模式，尽快落实环卫工作进社区，确保服务上门垃圾不出巷。同时督促公厕建设和交付使用，强化现有公厕的使用和管理，为市民提供一个清洁的卫生环境。
四、搞好安全稳定工作：各个分管人员要各尽其职，做好年终安全稳定工作，将自已分管的工作进行排查，消除安全隐患。同时积极完成局党组交给的其它工作任务。
推荐第2篇：环卫工作汇报
篇1：环卫所近期工作汇报g 环卫所近期工作汇报
今年一季度，我所针对环卫工作管理中存在的问题，及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现将主要工作情况汇报如下：
一、抓好日常管理，落实争创实效
1、实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。我们把邺州城区茨泉西路、二街、茨泉酒厂小区、西街等39条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围，填补了城区道路清扫保洁空档和边角死角的存在。
2、进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我们一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进行了清理。
3、紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。坚持每天上午十点至十一点，下午三点至五点，分别对路面进行洒水作业，按照民意我们增加了对朝阳隧道的洒水，以减轻洞子及路面扬尘污染状况。
4、实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致
周到上狠下功夫，三月，我所对全城破损的垃圾桶进行了更换，在城区主要街道的两旁门店配发的500个垃圾桶已经全部到位并投入使用，为市民提供了方便，也促进了街道的保洁效果。
5、注重宣传，树立典型，一点带面，促进环卫工人整体素质提高。一线保洁工人王大梅被湖北省住建厅评为首届“湖北十佳城管人”、修理工人聂兴茂被恩施州人民政府评为“十佳环卫工人”，成为了我所所有员工的标杆和学习榜样，大大地激发了所有职工爱岗敬业的热情。
6、深入开展“学雷锋活动月”活动。为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资2万余元，对209国道、建恩路邻城五公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。配合局机关，执法大队，市政园林局去福利院进行慰问、义务清理卫生、为老人服务，让福利院的老人们感受到春天般的温暖。
二、专项治理整治
随着县城建设步伐的加快，工程建设项目不断增多，建筑垃圾、工程渣土等运输车辆“抛、撒、滴、漏、扬”问题日益突出。为此，我所成立了由我任组长的建筑渣土专项治
三、下一步的工作重点
我们将继续坚持以科学发展观为统揽，紧密围绕中心工作，深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作：
1、加大宣传力度。利用网站、新闻媒体等多种渠道加大城市环境卫生的宣传，同时开展“门前四包责任制”活动、签订门前四包协议书、“建筑垃圾、工程渣土车辆整治”活动，达到改善城市环境的目的，使得深入人心，并得以在广大群众中延续和拓展。
2、加大硬件设施的投入。对垃圾处理厂二期工程进行
申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转站进行改造，在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院内建立新的垃圾中转站，目前，已与各单位初步达成拟建意向协议。
3、加大环卫作业精细化、规范化。努力打造精品环卫；落实好必要的设备配备、采取常规和专项检查相结合的方式，加大巡查、督查的力度。
4、加强干部职工队伍建设，特别要加大环卫工人的素质教育力度，全面塑造环卫优质形象，实现环卫事业又快又好发展。篇2：环境卫生工作汇报材料
新民路街道新城社区治理环境卫生工作汇报材料 尊敬的各位领导：
首先，热烈欢迎各位领导来新城社区视察指导工作，感谢你们对新城社区的重点关注、关心和大力支持！
新城社区居委会成立于2001年5月，辖区总面积约为0.32平方公里，东起新民东街55号附1号与西虹东路相邻；西至和顺五巷中心线与南大湖社区相邻；南起新民东街56号与荣惠社区相邻；北至西虹东路中心线与南湖南路街道办事处相邻。现社区居住着汉、维、回、哈、蒙等11个民族，总户数1817户，4700人，其中少数民族131户324人，辖区内现有2个单位：中国国电新疆分公司和中国平安保险公司财险分公司；6个住宅小区共计36栋楼，分别为：绿景花苑一期（10栋楼）、绿景花苑二期（8栋楼）、南矿小区（1栋楼）、蔬菜公司家属院（4栋楼）、九天河向阳小区（12栋楼）、华丽商贸（1栋楼）；7户平房，属纯居民型社区；辖区内现有商业网点68家。
新城社区办公室位于新民东街140号绿景花苑一期3号楼，现有工作人员共27人，其中正式在编干部4人。社区工作人员对辖区居民实行包户管理。
2009年以来，我社区坚持把环境卫生整洁工作作为工作重点，努力将新城社区打造成为一个环境优美的宜居社区。
今年，为贯彻落实市委市政府加强城市环境卫生整治的决策部署，为保证以干净整洁的市容市貌迎接首届亚欧博览会的召
开，进一步加强新城社区环境卫生管理工作，全面开展社区环境卫生整治工作，现将工作情况汇报如下:
一、健全组织网络，制定工作方案，明确任务职责
5月初，参加新民路街道办事处召开的“水磨沟区环境卫生综合整治大干一百天”动员大会后，为提高社区环境卫生综合管理水平，我社区立刻召开两委班子会议，成立了以书记为总负责总指挥，以副主任为组长的领导小组，所有包户干部为小组成员；并制定了《新城社区环境卫生综合整治实施细则》、《新城社区环境卫生综合整治大干一百天考核实施办法》、《新城社区环境卫生责任分工》主要是社区干部对辖区巷道、院落按网格化管理的要求，以副主任为组长实行分组责任包干，积极配合环境卫生工作领导小组的工作，确保各自责任区的卫生整洁。
二、加强教育、广泛宣传，营造社区环境卫生整治工作的 良好氛围
为开展好环境卫生整治工作,我社区及时召开了环境卫生整治行动动员大会，详细传达了上级环境卫生整治工作精神，对社区卫生整治工作的开展作了周密的安排和部署；向居民发放《环境卫生整治倡议书》700余份,制作了开展环境卫生整治行动的宣传栏，悬挂了宣传标语和横幅20余条，尤其是积极调动起楼长、社区党员的先锋模范作用，营造了全社区总动员、全民总参与的良好氛围。
三、积极采取措施，强化落实，建立长效管理机制
1、因地制宜开展整治活动。我社区环境卫生实行责任分工到人，制定相应的考核办法，主要对辖区巷道必须达到路面净、无乱倒垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放、无私搭乱建、无乱扯乱挂、无乱贴乱画、巷道里的垃圾箱或垃圾船周边无散落垃圾、施工场地应设置遮挡、并进行美化、小区院落环境卫生干净整洁，楼前楼后无垃圾、污水积存、小区院落无卫生死角、楼房阳台护栏无废旧悬挂物、小区院落做到垃圾日产日清、装修垃圾不满一车必须袋装堆放整齐，不得散堆等进行考核及评分。
2、加强监督考核，建立奖惩机制
社区设立环境整治督查组，检查组采取“一天两巡查、小组间互查、一周两通报、一周一评比、一月一小结”的方式进行检查、评比。对检查中发现问题及时汇总，对思想不重视、工作不得力的人员，要求限期整改。通过严格考核，真正使社区环境卫生整治工作落到实处。共同完成环境卫生整治工作。
下一步，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，采取多种措施，加大宣传力度，将社区环境卫生整治工作抓实抓好，全面加强长效机制建设，确保活动常抓常新，使社区环境卫生整治工作进一步制度化、规范化，将社区打造成为一个环境优美的宜居社区。
新民路街道新城社区 2011年6月3日 篇3：市容环境卫生管理工作汇报材料
狠抓长效管理 大力改善环境
推动街道市容环境卫生管理工作再上新台阶
——xx区环境卫生工作经验材料
（20xx年x月xx日）
各位领导、同志们：
今天，参加xx区推进城区市容环境卫生长效管理现场会
的各位领导和同行莅临我街道检查指导市容环境卫生管理工作，这是对我街道市容环境卫生管理工作一次很好的鞭策和鼓励，也必将对我街道进一步做好此项工作起到积极的作用。在此，我代表xx街道党工委、办事处向各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎，向长期关心和支持我街道市容环境卫生管理工作的各级领导表示衷心的感谢。下面就我街道近两年来推进市容环境卫生长效管理工作情况作如下汇报。
近两年来，我街道市容环境卫生管理工作在区委、区政府
的正确领导下，在区有关业务部门的具体指导下，按照“创新机制、强化管理、抓好队伍”的工作思路，以实现长效管理为目标，以狠抓专项整治为龙头，以强化监督考核为着力点，全力推进街道市容环境卫生精细化、制度化、规范化管理，切实加大人、财、物投入，专心致力于地区环境建设，持续深入地开展大规模的市容环境卫生综合整治，使辖区市容市貌和人居环境明显改善，整体卫生水平显著提高，为促进地区经济社会协调发展发挥了积极的作用。
一、***街道基本情况
xx地区地处xx区xx面，东起xx街日月星光小区中心大
道，西至xx北路，南界xx南路、天山路至中山路，北临青年路。辖区面积4平方公里，总户数1.3万户，人口3.55万人。下辖11个社区居委会，共有驻地单位61个。辖区主、次干道16条，巷道15条，清扫面积180870平方米。办事处机关有行政、事业干部79人。街道市容科现有市容管理人员13人，其中：干部2人（含绿化专干），区人事部门核定聘用人员9人，临时聘用人员2人。街道现有清扫保洁员118人，其中：公益性岗位94人，临时聘用24人。
二、加强组织领导，确保市容环境卫生管理工作扎实有效
的开展
街道党工委、办事处高度重视市容环境卫生管理工作，始终把此项工作作为以人为本、服务群众、经济发展的一项重要工作，列入重要议事日程，纳入街道经济和社会发展计划和目标管理，做到认识统
一、领导有力。一是按照“统一领导、各负其责”的原则，及时调整充实了以街道行政“一把手” 为组长的环境卫生管理工作领导小组成员，建立了工作例会制度，定期听取工作汇报。及时召开党工委会议和行政会议，研究环卫工作中的重大问题，协调解决环卫工作中遇到的矛盾和困难，两年来，共召开环卫工作有关内容的街道党工委会13次、街道行政会16次、领导小组会议17次。二是实行了环境卫生承包责任制，街道党工委班子成员分片分段包干，负责全面管理和巡查工作。班子成员积极履行职责，切实做到“四个亲自”，即亲自带头宣传动员，亲自督查落实各项任务，亲自指挥专项治理工作，亲自下一线解决热点、难点问题。三是将市容环境卫生管理工作纳入街道、社区目标管理，层层分解，量化目标，明确责任。通过“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成
员协助抓，责任科室（社区）重点抓，使市容环境卫生工作做到了有组织、有安排、有部署、有落实，形成了上下联动、齐抓共管环境卫生的工作格局。
三、创新管理机制，推动市容环境卫生长效管理实现新突破
我们根据当前市容环境卫生工作的新形势、新要求，结合街道、社区实际，积极探索和大胆改革、创新管理机制，力求在管理体制、管理措施、管理方法上实现“三个创新”， 形成了在管理上上下联动、按制度管人，在工作上奖罚分明、责任到人的良好运行机制。
一是在管理体制上求创新。为解决街道、社区之间管理体制不顺、职责不清、推诿扯皮等问题，我们在深入调查研究的基础上，先后制定了《街道市容环境卫生管理办法》、《社区环境卫生管理办法》，对街道、社区环境卫生管理职责、权限、内容、分工作出了明确的界定，对街道市容科、执法中队、社区居委会的工作质量标准、检查、考核、奖惩进行了细化、量化。同时，强化对驻地单位市容环境卫生管理的监督考核，将驻地单位市容环境卫生管理考核与创建各级文明单位、文明行业结合起来，对考核不合格的，取消其申报资格，对已经获得的按程序予以否决或撤消，从而形成了街道、社区、驻地单位三级联动的市容环境卫生综合管理体系。
二是在管理措施上求创新。我们结合当前市容环境卫生工作的新形势、新任务、新要求，着眼长效管理，制定下发了加强东门地区市容环境卫生长效管理实施方案、加强东门地区环境卫生综合管理工作实施方案，做到管理工作方向明确、标准具体、有章可循。实行街道主管领导带队检查制度，每日早上8点，主管领导带队早查，发现问题通知市容管理人员整改。 按照“高标准、严要求、重落实”的原则，进一步坚持和完善了日查、周通报、月评比和年考核工作制度，对每日、每周、每月市容环境卫生工作进行监督、检查、考核。强化督查工作，建立了早、中、晚督查制度，街道成立了专项督查组，每日对市容环境卫生管理、道路清扫保洁、占道经营、垃圾清运、环卫设施管理、早夜市管理、冰雪清运，市容管理人员、保洁员、协勤员上岗等情况进行检查，对检查的时间、发现的问题进行详细记录，检查结束后及时汇总和反馈，第二天在《东门环卫》简报上予以通报。为提高街道市容环境卫生管理工作的整体质量和水平，街道不定期采取召开现场会、座谈会等形式，组织市容管理人员观摩、交流，学习先进经验，达到共同提高。建立了市容环境卫生综合管理责任追究制，重点加强对辖区早夜市、自保单位卫生的监督管理，层层签订责任书，细化考核内容，量化考核指标，对出现的违规行为勒令其及时整改，严格追究责任，及时进行处罚。两年来，街道检查辖区市容环境卫生2600余人次，编印简报620期，下发检查通报50余期，召开现场会、座谈会8次。
三是在管理方法上求创新。为切实解决我街道市容管理队伍中普遍存在的工作积极性不高、纪律意识不强、作风涣散等突出问题，我们以“激活内力、挖掘潜力、强化责任、推动工作”为原则，以建立奖惩激励机制为方向，制定完善了清扫保洁员管理办法、袋装垃圾站工作人员管理办法、协管员管理办法，确定了工作人员的作业时间、工作职责、质量标准、考评细则、奖惩规定，形成了在管理上按制度管人、在工作上责任到人的良好运行机制，真正做到了干得好的就表扬奖励，干得不好的就通报批评和经济处罚。加强市容管理人员的日常管理，坚持经济处罚与行政管理相结合，实行市容管理人员分片
四、加大宣传力度，努力提高各族群众环境卫生意识
市民环境卫生意识淡薄是阻碍城市环境建设取得突破的最大瓶颈。我们充分认识到，加强宣传、增强全民环境卫生意识是推进市容环境卫生长效管理的必然要求，是当前一项十分重要而紧迫的工作。为此，我们始终把宣传工作放在首位、常抓不懈，按照“立足卫生抓宣传，抓好宣传促卫生”的工作思路，全方位、多角度、深层次地宣传有关市容环境卫生工作的重要意义、政策法规和具体内容，不断提高各族群众主动参与环境卫生综合整治和自觉维护公共环境卫生的积极性。
一是坚持巡回宣传与定点宣传相结合。
推荐第3篇：环卫工作汇报
篇一：环卫所近期工作汇报g 环卫所近期工作汇报
今年一季度，我所针对环卫工作管理中存在的问题，及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现将主要工作情况汇报如下：
一、抓好日常管理，落实争创实效
1、实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。我们把邺州城区茨泉西路、二街、茨泉酒厂小区、西街等39条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围，填补了城区道路清扫保洁空档和边角死角的存在。
2、进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我们一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进行了清理。
3、紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。坚持每天上午十点至十一点，下午三点至五点，分别对路面进行洒水作业，按照民意我们增加了对朝阳隧道的洒水，以减轻洞子及路面扬尘污染状况。
4、实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致周到上狠下功夫，三月，我所对全城破损的垃圾桶进行了更换，在城区主要街道的两旁门店配发的500个垃圾桶已经全部到位并投入使用，为市民提供了方便，也促进了街道的保洁效果。
5、注重宣传，树立典型，一点带面，促进环卫工人整体素质提高。一线保洁工人王大梅被湖北省住建厅评为首届“湖北十佳城管人”、修理工人聂兴茂被恩施州人民政府评为“十佳环卫工人”，成为了我所所有员工的标杆和学习榜样，大大地激发了所有职工爱岗敬业的热情。
6、深入开展“学雷锋活动月”活动。为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资2万余元，对209国道、建恩路邻城五公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。配合局机关，执法大队，市政园林局去福利院进行慰问、义务清理卫生、为老人服务，让福利院的老人们感受到春天般的温暖。
二、专项治理整治
随着县城建设步伐的加快，工程建设项目不断增多，建筑垃圾、工程渣土等运输车辆“抛、撒、滴、漏、扬”问题日益突出。为此，我所成立了由我任组长的建筑渣土专项治理领导小组，组建了有环卫所渣土办人员、业州城建服务中心人员、综合执法大队人员共同参与的治理工作专班，办公室设在环卫所渣土办，业州城建服务中心人员已经到位。并已经初步制定了《关于业州城区建筑垃圾、渣土专项整治的工作方案》，整治时间为两个月，即4月日——6月30日。分三个阶段进行。目前，正在对业州城区范围内建筑工地，砂场和运输建筑垃圾，工程渣土、建筑材料的车辆进行统计摸底。拟在四月通过宣传车、横幅、网络、电视等媒体进行广泛宣传，让每个相关业主都明白专项整治活动的内容和要求。工作中做到晓知以理、动知以情。督促施工单位自查自纠，并签订承诺书，对拒不按要求执行的单位或个人，我们也将根据《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》的相关规定进行惩处。
三、下一步的工作重点
我们将继续坚持以科学发展观为统揽，紧密围绕中心工作，深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作：
1、加大宣传力度。利用网站、新闻媒体等多种渠道加大城市环境卫生的宣传，同时开展“门前四包责任制”活动、签订门前四包协议书、“建筑垃圾、工程渣土车辆整治”活动，达到改善城市环境的目的，使得深入人心，并得以在广大群众中延续和拓展。
2、加大硬件设施的投入。对垃圾处理厂二期工程进行申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转站进行改造，在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院内建立新的垃圾中转站，目前，已与各单位初步达成拟建意向协议。
3、加大环卫作业精细化、规范化。努力打造精品环卫；落实好必要的设备配备、采取常规和专项检查相结合的方式，加大巡查、督查的力度。
4、加强干部职工队伍建设，特别要加大环卫工人的素质教育力度，全面塑造环卫优质形象，实现环卫事业又快又好发展。篇二：环境卫生工作汇报材料
新民路街道新城社区治理环境卫生工作汇报材料 尊敬的各位领导：
首先，热烈欢迎各位领导来新城社区视察指导工作，感谢你们对新城社区的重点关注、关心和大力支持！
新城社区居委会成立于2001年5月，辖区总面积约为0.32平方公里，东起新民东街55号附1号与西虹东路相邻；西至和顺五巷中心线与南大湖社区相邻；南起新民东街56号与荣惠社区相邻；北至西虹东路中心线与南湖南路街道办事处相邻。现社区居住着汉、维、回、哈、蒙等11个民族，总户数1817户，4700人，其中少数民族131户324人，辖区内现有2个单位：中国国电新疆分公司和中国平安保险公司财险分公司；6个住宅小区共计36栋楼，分别为：绿景花苑一期（10栋楼）、绿景花苑二期（8栋楼）、南矿小区（1栋楼）、蔬菜公司家属院（4栋楼）、九天河向阳小区（12栋楼）、华丽商贸（1栋楼）；7户平房，属纯居民型社区；辖区内现有商业网点68家。
新城社区办公室位于新民东街140号绿景花苑一期3号楼，现有工作人员共27人，其中正式在编干部4人。社区工作人员对辖区居民实行包户管理。
2009年以来，我社区坚持把环境卫生整洁工作作为工作重点，努力将新城社区打造成为一个环境优美的宜居社区。
今年，为贯彻落实市委市政府加强城市环境卫生整治的决策部署，为保证以干净整洁的市容市貌迎接首届亚欧博览会的召开，进一步加强新城社区环境卫生管理工作，全面开展社区环境卫生整治工作，现将工作情况汇报如下:
一、健全组织网络，制定工作方案，明确任务职责
5月初，参加新民路街道办事处召开的“水磨沟区环境卫生综合整治大干一百天”动员大会后，为提高社区环境卫生综合管理水平，我社区立刻召开两委班子会议，成立了以书记为总负责总指挥，以副主任为组长的领导小组，所有包户干部为小组成员；并制定了《新城社区环境卫生综合整治实施细则》、《新城社区环境卫生综合整治大干一百天考核实施办法》、《新城社区环境卫生责任分工》主要是社区干部对辖区巷道、院落按网格化管理的要求，以副主任为组长实行分组责任包干，积极配合环境卫生工作领导小组的工作，确保各自责任区的卫生整洁。
二、加强教育、广泛宣传，营造社区环境卫生整治工作的 良好氛围
为开展好环境卫生整治工作,我社区及时召开了环境卫生整治行动动员大会，详细传达了上级环境卫生整治工作精神，对社区卫生整治工作的开展作了周密的安排和部署；向居民发放《环境卫生整治倡议书》700余份,制作了开展环境卫生整治行动的宣传栏，悬挂了宣传标语和横幅20余条，尤其是积极调动起楼长、社区党员的先锋模范作用，营造了全社区总动员、全民总参与的良好氛围。
三、积极采取措施，强化落实，建立长效管理机制
1、因地制宜开展整治活动。我社区环境卫生实行责任分工到人，制定相应的考核办法，主要对辖区巷道必须达到路面净、无乱倒垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放、无私搭乱建、无乱扯乱挂、无乱贴乱画、巷道里的垃圾箱或垃圾船周边无散落垃圾、施工场地应设置遮挡、并进行美化、小区院落环境卫生干净整洁，楼前楼后无垃圾、污水积存、小区院落无卫生死角、楼房阳台护栏无废旧悬挂物、小区院落做到垃圾日产日清、装修垃圾不满一车必须袋装堆放整齐，不得散堆等进行考核及评分。
2、加强监督考核，建立奖惩机制
社区设立环境整治督查组，检查组采取“一天两巡查、小组间互查、一周两通报、一周一评比、一月一小结”的方式进行检查、评比。对检查中发现问题及时汇总，对思想不重视、工作不得力的人员，要求限期整改。通过严格考核，真正使社区环境卫生整治工作落到实处。共同完成环境卫生整治工作。
下一步，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，采取多种措施，加大宣传力度，将社区环境卫生整治工作抓实抓好，全面加强长效机制建设，确保活动常抓常新，使社区环境卫生整治工作进一步制度化、规范化，将社区打造成为一个环境优美的宜居社区。
新民路街道新城社区 2011年6月3日篇三：环卫工作情况报告
黎城县环卫中心 环卫工作情况报告
一、基本情况
我县环卫管理机构为黎城县环卫中心，隶属于黎城县住建局，有正式人员18名，其它人员153名，其中公益岗位144人，负责县城内36万平方米的街道清扫保洁和生活垃圾清运工作。
1、环卫设施情况：生活垃圾卫生填埋场1座；公厕15座；果皮箱191个；垃圾桶70个，垃圾收集箱15个，
2、环卫专用车8辆：装载机1辆，垃圾清运车5辆，摆臂式垃圾车2辆，保洁车21辆。均为机动车辆，基本能满足县城垃圾日常清运需要。垃圾运输坚持覆盖作业，杜绝了垃圾在运输途中的抛洒现象，避免了二次污染。垃圾运输车辆定时检修，每日清洗，保持了良好的车容车貌。
3、街道清扫保洁情况 县城主街道: 全天实行三扫全保：5：00至7：30前为普扫时间， 7：30至9：00为保洁，9：00至11：00为清扫，11：00至14：30（冬季11：00至1：30）为保洁，14：30至6：30（冬季1：30至5：
30）为清扫，6：30至9：30（冬季5：30至8：30）为保洁。
小区街道：夏季：早上5：00到8：00清扫，9：00到11：00保洁，14：30到19：00保洁； 冬季：早上6：00到10：00清扫，10：00到下午12：00保洁，12：00到18：00保洁；
街道必须达到“四净”“七无”即：街面净、路崖根净、人行道净、水箅净，无卫生死角、无落地垃圾、无废纸废袋、无泥迹烟头、无瓜果皮核、无牲畜粪便、无污水积雪；
4、垃圾清运、处理：
垃圾清运率：我县县城日产垃圾70余吨，实行定时收集和定点清运两种方式，日产日清，垃圾清运率达100%。
垃圾无害化处理率：县城建城区内生活垃圾全部采用无害化填埋，日处理垃圾70吨，生活垃圾无害化处理率达100%。
清运方式：分为定时收集和定点清运两种方式。
定时收集：从2011年7月26 日起，县城主街道和各小区生活垃圾实行统一收集清运管理。 （1）垃圾收集时间为： 早上6：30分至8：00分；
下午17：30分至19：00（夏季18：30分至20：00）
（2）主街道及城北区原麻纺厂家属区、广秀苑楼后居民区，每天早晚收集两次； （3）公园区、城东区每日早上收集一次；港口区、龙凤区每日下午收集一次； （4）其它不在清运车收集范围的，由保洁人员进行收集；具体办法另行通知； 定点清运：包括定点垃圾点、垃圾桶、垃圾箱清运。
垃圾桶清运：每日两次定时对县城垃圾桶设置点进行清运； 垃圾箱清运：采取不定时收集方式，随时清运垃圾箱。 所有收集车辆要随时清理所收集地段内垃圾点，并做到车走地净。
5、垃圾场：
垃圾无害化处理规模建设：新建生活垃圾处理场位于西仵乡东旺村清北沟，处于县城东南方向3.1公里处，该垃圾场总容量为72.8万立方米，垃圾日处理规模为90吨，可使用年限为17年，工程投资总额为3507万元。建设内容包括管理区和填埋作业区两大部分，其中管理区包括办公楼、车库、维修间、地磅房、锅炉房等项目；填埋作业区包括永久截洪沟、临时截洪沟、渗滤液导排系统、填埋气体导排系统、防渗层、挡水坝、垃圾坝、渗滤液调节池等项目。
该垃圾场于2010年7月正式运行，目前我县垃圾场日接纳、处置生活垃圾大概在75吨左右，从运行至目前一共处置生活垃圾5.1万吨，大大改善了我县县城卫生状况和环境状况，从根本上解决了我县城市生活垃圾的消纳问题。2011年4月，我县生活垃圾填埋场在全省生活垃圾填埋场运营等级评定考核中被评为优秀，全省总排名第5位。今年还积极申报了“国家人居环境范例奖”。
6、县城公厕分布情况：
我县现有公厕15座，其中4座为移动式公厕，11座为水冲式公厕。分别为亚贸市场公厕、宏达小区公厕、客运站公厕、河下西街县社公厕、火车站公厕、东河游园公厕2座、文化广场公厕、河下东街公厕、小吃市场公厕、体育场广场公厕、广邯街公厕、德盛苑公厕、黎民市场公厕、广秀苑公厕。以上布局合理，并制定了严格的公厕管理实施办法， 实行专人管理，定时消毒、消杀，公厕保洁率达100%，保洁合格率达100%，公厕设施完好率达95%，公厕亮灯率达100%。
二、环卫管理运行情况
环卫中心下设业务股、清运队、监察队、办公室等，业务股实行统一管理，分为桥南片、桥北片两大片区，并划分清洁小组7个及小区清洁组5个；监察队负责督查县城市容环卫工作，督查治理“十乱”现象，同时负责监管五小区街道的清扫保洁工作；清运队负责垃圾收集清运，日产日清；办公室负责后勤保障工作。
第一是完善规章制度，提高县城环卫整体管理水平和服务质量截至目前，我中心投资了3.5万元，为县城15座公厕整体定做并发放了《公厕管理制度》、《公厕管理员工作职责》以及公厕标志牌、工作牌等，建立了服务监督台，规范了服务言行，做到了挂牌上岗，文明服务，使县城各公厕管理水平和服务质量整体上了一个台阶，为我县国家级卫生县城复查验收打下了基础。
第二是加大环卫设施投入，提升城市品位
从去年至今年在县委、县政府各位领导的鼎力相助之下我中心投入资金103万元，首先购置果皮箱130个、垃圾桶60个，将主街道果皮箱全部更换为环保分类式；其次增设移动环保式公厕两座，设置在县城宾馆广场和邯长路连接线，改变了我县公厕设置数量和位置不足现象；并刷新街道路条石3万余米、施划道路标志线7524平米；维修公厕13座；设置公厕指示牌15处，完善了城市功能。今次的补充完善不仅从硬件设施上有了提高，更主要的是从管理服务上有了改变，坚持了从细微处着手、处处以便民、为民为宗旨。 第三是完善县城垃圾收运网络，实现城村统一管理 去年6月份，我中心接手黎候镇5个居委会所管辖范围的环境卫生清扫保洁、垃圾清运工作，增加清扫保洁面积近10万平方米，以及日产日清27吨的生活垃圾。为尽快使城中村卫生工作步入正常轨道，我中心因地制宜及时调整清扫保洁方式，科学配置清扫人员，并投入资金15.5万元，购置垃圾收集车2辆，
推荐第4篇：环卫工作汇报
篇1：环卫所近期工作汇报g 环卫所近期工作汇报
今年一季度，我所针对环卫工作管理中存在的问题，及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现将主要工作情况汇报如下：
一、抓好日常管理，落实争创实效
1、实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。
2、进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我们一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。
3、紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。
4、实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致
5、注重宣传，树立典型，一点带面，促进环卫工人整体素质提高。
6、深入开展“学雷锋活动月”活动。为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资2万余元，对209国道、建恩路邻城五公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。
二、专项治理整治
三、下一步的工作重点
1、加大宣传力度。
申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。
3、加大环卫作业精细化、规范化。
篇2：环境卫生工作汇报材料
新民路街道新城社区治理环境卫生工作汇报材料 尊敬的各位领导：
首先，热烈欢迎各位领导来新城社区视察指导工作，感谢你们对新城社区的重点关注、关心和大力支持！
新城社区居委会成立于2001年5月，辖区总面积约为0.32平方公里，东起新民东街55号附1号与西虹东路相邻；西至和顺五巷中心线与南大湖社区相邻；南起新民东街56号与荣惠社区相邻；北至西虹东路中心线与南湖南路街道办事处相邻。
新城社区办公室位于新民东街140号绿景花苑一期3号楼，现有工作人员共27人，其中正式在编干部4人。
今年，为贯彻落实市委市政府加强城市环境卫生整治的决策部署，为保证以干净整洁的市容市貌迎接首届亚欧博览会的召
开，进一步加强新城社区环境卫生管理工作，全面开展社区环境卫生整治工作，现将工作情况汇报如下:
一、健全组织网络，制定工作方案，明确任务职责
二、加强教育、广泛宣传，营造社区环境卫生整治工作的 良好氛围
三、积极采取措施，强化落实，建立长效管理机制
1、因地制宜开展整治活动。
2、加强监督考核，建立奖惩机制
社区设立环境整治督查组，检查组采取“一天两巡查、小组间互查、一周两通报、一周一评比、一月一小结”的方式进行检查、评比。对检查中发现问题及时汇总，对思想不重视、工作不得力的人员，要求限期整改。通过严格考核，真正使社区环境卫生整治工作落到实处。
新民路街道新城社区 2011年6月3日 篇3：市容环境卫生管理工作汇报材料
狠抓长效管理 大力改善环境
推动街道市容环境卫生管理工作再上新台阶
——xx区环境卫生工作经验材料
（20xx年x月xx日）
各位领导、同志们：
今天，参加xx区推进城区市容环境卫生长效管理现场会
的各位领导和同行莅临我街道检查指导市容环境卫生管理工作，这是对我街道市容环境卫生管理工作一次很好的鞭策和鼓励，也必将对我街道进一步做好此项工作起到积极的作用。在此，我代表xx街道党工委、办事处向各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎，向长期关心和支持我街道市容环境卫生管理工作的各级领导表示衷心的感谢。
近两年来，我街道市容环境卫生管理工作在区委、区政府
一、***街道基本情况
xx地区地处xx区xx面，东起xx街日月星光小区中心大
道，西至xx北路，南界xx南路、天山路至中山路，北临青年路。辖区面积4平方公里，总户数1.3万户，人口3.55万人。下辖11个社区居委会，共有驻地单位61个。辖区主、次干道16条，巷道15条，清扫面积180870平方米。办事处机关有行政、事业干部79人。街道市容科现有市容管理人员13人，其中：干部2人（含绿化专干），区人事部门核定聘用人员9人，临时聘用人员2人。
二、加强组织领导，确保市容环境卫生管理工作扎实有效
的开展
街道党工委、办事处高度重视市容环境卫生管理工作，始终把此项工作作为以人为本、服务群众、经济发展的一项重要工作，列入重要议事日程，纳入街道经济和社会发展计划和目标管理，做到认识统
一、领导有力。一是按照“统一领导、各负其责”的原则，及时调整充实了以街道行政“一把手” 为组长的环境卫生管理工作领导小组成员，建立了工作例会制度，定期听取工作汇报。及时召开党工委会议和行政会议，研究环卫工作中的重大问题，协调解决环卫工作中遇到的矛盾和困难，两年来，共召开环卫工作有关内容的街道党工委会13次、街道行政会16次、领导小组会议17次。二是实行了环境卫生承包责任制，街道党工委班子成员分片分段包干，负责全面管理和巡查工作。班子成员积极履行职责，切实做到“四个亲自”，即亲自带头宣传动员，亲自督查落实各项任务，亲自指挥专项治理工作，亲自下一线解决热点、难点问题。
三、创新管理机制，推动市容环境卫生长效管理实现新突破
一是在管理体制上求创新。为解决街道、社区之间管理体制不顺、职责不清、推诿扯皮等问题，我们在深入调查研究的基础上，先后制定了《街道市容环境卫生管理办法》、《社区环境卫生管理办法》，对街道、社区环境卫生管理职责、权限、内容、分工作出了明确的界定，对街道市容科、执法中队、社区居委会的工作质量标准、检查、考核、奖惩进行了细化、量化。
二是在管理措施上求创新。我们结合当前市容环境卫生工作的新形势、新任务、新要求，着眼长效管理，制定下发了加强东门地区市容环境卫生长效管理实施方案、加强东门地区环境卫生综合管理工作实施方案，做到管理工作方向明确、标准具体、有章可循。
按照“高标准、严要求、重落实”的原则，进一步坚持和完善了日查、周通报、月评比和年考核工作制度，对每日、每周、每月市容环境卫生工作进行监督、检查、考核。强化督查工作，建立了早、中、晚督查制度，街道成立了专项督查组，每日对市容环境卫生管理、道路清扫保洁、占道经营、垃圾清运、环卫设施管理、早夜市管理、冰雪清运，市容管理人员、保洁员、协勤员上岗等情况进行检查，对检查的时间、发现的问题进行详细记录，检查结束后及时汇总和反馈，第二天在《东门环卫》简报上予以通报。为提高街道市容环境卫生管理工作的整体质量和水平，街道不定期采取召开现场会、座谈会等形式，组织市容管理人员观摩、交流，学习先进经验，达到共同提高。建立了市容环境卫生综合管理责任追究制，重点加强对辖区早夜市、自保单位卫生的监督管理，层层签订责任书，细化考核内容，量化考核指标，对出现的违规行为勒令其及时整改，严格追究责任，及时进行处罚。
三是在管理方法上求创新。
四、加大宣传力度，努力提高各族群众环境卫生意识
市民环境卫生意识淡薄是阻碍城市环境建设取得突破的最大瓶颈。我们充分认识到，加强宣传、增强全民环境卫生意识是推进市容环境卫生长效管理的必然要求，是当前一项十分重要而紧迫的工作。
推荐第5篇：环卫工作汇报
2011年环卫工作总结
在城建局的正确领导下，环卫处坚持以科学发展观为指导，以创建“全国文明城”活动为契机，注重精细化长效管理机制，充分发挥“窗口单位”职能作用，全面提升城区文明程度，营造良好的城区环境。现将全年工作总结如下：
一、环卫处“三清”工作基本情况
1、道路清扫保洁：现有主次道路39条，清扫总面积154.36万平米；机械化清扫道路13条，总面积60.92万平米，洒水降尘12条，总面积55.41万平米；
2、垃圾清运：现有清运车辆辆，清扫车1辆，洒水车1辆，另设3辆小拖负责城区8座居民转运站、平房居住区 101个散点、113 个垃圾斗、13个拉臂斗的生活垃圾清运，日清运垃圾总量186.5吨。
3、公厕：旱厕136座，水厕19座，按文明城创建指标要求，19座水厕全部进行了无障碍设施改造以及内部设施设备、地砖进行维修维护；136座旱厕全面进行了房顶、地面、便池、尿池等大中小型维修；五
一、十一期间旱厕进行了全面粉刷，投入5吨多药粉及消毒剂，针对所有公厕进行消毒、灭蝇、除味，确保良好的厕容厕貌，保证了居民群众如厕方便。
二、基础工作完成情况
1、加强各项卫生作业管理力度。
坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%；机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作完成对标达标。保证了文明创建工作取得一定成效。
2、加强环卫设施维修维护：
维修果皮箱 30个、安装新果皮箱 50个、维修拉臂斗10个，更新维修密闭斗45个；9座转运站进行门窗更换、地面维修、屋
顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备维修保养；对车辆认真保养，自己动手进行大中小维修，并积极及时完成各项修理任务，节约资金5万余元。
加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格按照创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。
3、加强环境卫生综合整治。严格按照文明城创建指标，开展卫生治理活动。迎接省市检查10多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角四面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。
三、主要工作及措施：
1、结合数字化管理，针对城区主要路段，实行了电瓶车快速保洁专管员，及时处理各路段突发的飘洒、垃圾乱扔等事项，有利保障了城区街道环境的洁净。道路清扫市场化管理近一年来，使得城区道路环境卫生有了很大改观。同时对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款，大大提高了工人的工作积极性。
2、将文明创建指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发现问题及时解决，坚持每日上报上级主管部门，及时反应处理情况，有效地保证了文明城创建成果的持续发展。
3、于10月底，越河王盼庄农村垃圾中转站竣工，即将验收投入使用。
4、加强考核管理制度。按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负
责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。
严格按照测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进
行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人及时予以表彰；对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队
或个人给与通报批评，严肃追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、经常化、制度化、规范化。
四、2012年工作计划
1、借鉴市路北、路南各区道路保洁市场化管理经验，进一步完善环卫道路清扫保洁市场化管理机制，制定完善合理的管理目标，全方位提高我区环境卫生质量。
2、加强水厕、旱厕、垃圾转运站、垃圾池斗、果皮箱等环卫基础设施的维修维护。
3、加强清运队车辆的维修保养，强化管理制度，确保安全生产。
4、争取市财政投入资金，旱改水厕3座，建垃圾转运站1座。
5、坚持精细长效化管理机制，巩固发展文明城创建成果，加强农村生活垃圾的收集清运，开展健康文明生态村建设活动，实现城乡管理一体化目标。
环卫处
2011年12月14日
推荐第6篇：***处环卫绿化工作汇报
***处环境工程工作汇报
环境工程检查团各位领导：
首先，我们代表全体干部职工对检查团到***处检查指导工作表示热烈欢迎。
今年以来，我们认真贯彻落实油田精神文明建设的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的重要内容，从提升企业形象，创造优美环境，提升职工文明素质，提升管理水平的高度，重视抓好环境卫生和绿化美化工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺利完成。年初，先后被油田授予“AAA”信誉单位、优胜单位、质量技术监督先进单位、法律事务工作先进单位、财务资产管理先进单位、思想政治工作先进单位等多项荣誉称号。下面是我处环境工程建设的基本情况:
一、建立健全组织机构，完善、落实绿化美化和环境卫生责任制
***处为不断加强对环境工程工作的领导，把环境、卫生、绿化工作作为精神文明建设的重要内容来抓，我们首先从建立健全组织机构抓起，在2月初处机构改革完成后，我们随即对处精神文明建设指导委员会、处爱卫会组成人员进行了调整，各基层单位也相应地明确了责任区和责任人，全处从上到下建立健全了完善的环卫绿化工作组织体系。同时，在精神文明建设责任目标书中明确了环境卫生、绿化美化相关条款，处爱卫会、各基层单位也制定了相应的职责和制度，规定各单位党组织负责人为环境卫生管理责任人，形成了处精神文明建设指导委员会统一领导，处爱卫会具体负责，各基层单位分工协作、责任到人的良好工作局面。
二、全员参与，努力搞好绿化美化和环境卫生工作
为确保环卫绿化工作的顺利开展，***处充分调动全处干部职工和各单位的积极性，形成强大合力抓落实。一是充分发挥党员干部的模范带头作用,积极组织奉献活动，积极参与绿化美化和环境卫生工作。今年三月份，我们利用植树的黄金季节，利用业余时间，组织4批党员干部共300多人次参加的义务劳动，对办公楼门前、基层单位进行了植树绿化。
二是密切保持与物业单位的联系，很好地配合了物业部门的工作，录井处驻地环境卫生一直保持在较好状态，消灭了卫生死角，道路通畅整洁，草坪绿地管理有序。冬季，处机关和各单位干部职工自觉行动，清扫门前道路积雪。夏季，物业部门对路旁树木喷药灭虫后，我们组织人员清理道路污迹。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事互相谅解、互相支持、共同管护。
三是广泛发动职工积极参与绿化美化和环境卫生建设活动。我们有重点、有计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。各单位均制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。各单位以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好单位院落、门面和室内外卫生，扎实有效的清理道路和院落卫生死角。我们先后组织职工会战，清理了资料解释中心、石油仪器仪表研发中心院后的堆积垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。
四是坚持搞好公共场所和室内卫生。机关及各单位坚持每两周集中彻底清扫一次室内卫生，每天提前上班轮流值日，拖地、擦桌子、清洁窗台、管道、柜子上的尘土。基层单位针对分析试验室和办公室对环境要求的不同，分离了办公室与分析实验室，规范摆放检验室的仪器设备。目前全处工作场所基本上都做到了规范摆放、卫生清洁、窗明几净。
三、加大工作力度，不断巩固完善基础设施
职工公寓是服务一线职工和环境工程建设的一大窗口。我处职工公寓有四层楼60个房间，近百个床位的安全及卫生管理工作，去年和今年有40多名大学生分到我处，为了解决好他们的住宿问题，腾出了十余间房子，三人一间进行了固定安排，又给每人配备了整套的床上用品，同时，为了缓解各楼层住人多，厕所相对少的矛盾，我们对四层楼的厕所统一进行了改造，由过去的人工提水冲变为水箱拉式，不仅方便了职工生活，还为他们提供了良好的生活环境。我们还把一楼4个客房进行了装修、粉刷了墙壁，地面铺上了地砖，使客房的卫生条件得到了很大的改善。过去陈旧的污水管线经常的堵塞，给职工公寓管理带来了很多不便，为了彻底解决堵塞问题，我们请专业人员对主通管线进行了更换改造。随时把房间及洗刷间内所有的破损玻璃进行了更换。每天坚持清扫房间，楼道卫生间两次，垃圾日产日清，每月擦门窗一次，配备了季节性消杀药品，保持室内外无杂物，无蛛网，卫生间基本无异味，客房床上用品也做到了一客一换一洗。
处办公楼外的环境美化、绿化是今年环境工作的重点。为进一步树立录井处的形象，抓好规划建设，营造优美办公环境，年初我们在广泛征求职工意见的基础上拿出了改造方案，投资17万余元，历时一个多月对处办公楼门前的草坪、花坛、车棚进行了改造，新建了旗杆和大型宣传栏，栽种了观赏花木、草坪，全年栽种各种树木233棵，种植草坪704平方米。本着少花钱、多办事的原则，移栽了1200多棵竹子，保持四季常青。处办公楼大院卫生及花草的管理、绿化工作，工作量大难度大，我们由每天两次清拖保洁，改为三次，季节性喷洒消杀药品每周两次，办公楼环境卫生一直保持在良好状态，进一步提升了企业形象。
除此以外，我们今年还完成了公司院内的公路维修，还为办公楼及职工公寓楼门前及公司东大门口架改了路灯4个，为过路车辆及行人提供了方便，受到了广大职工的一致好评。
四、加强监督检查，做到绿化美化和环境卫生的长效管理
今年以来，***处严格按照矿区的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。处机关坚持每周搞一次卫生评比，爱卫会坚持每周进行一次不通知、不定时对基层单位的卫生检查，处技术安全监督中心将生产、科研场所的卫生状况定为工业卫生监管区域，纳入到QHSE管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫门前和室内外卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯，录井处在历次的安全检查、设备检查、环境卫生检查中都取得了较好成绩。
总之，今年以来，我们按照油田的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与检查团领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
推荐第7篇：生态城市建设环卫工作汇报2.10
生态文明城市建设环卫工作汇报
加强城乡生活垃圾一体化处理建设，全面改善城乡人居环境质量，是落实市委市政府提出的“环境立市”战略，实现城乡统筹发展，建设生态文明宜居城市的重要举措。近几年来，各级党委政府和有关部门高度重视，科学组织，多措并举，扎实推进，全市城乡生活垃圾一体化处理建设取得了长足发展，城乡环境显著改善，为促进我市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
一、基本情况
（一）全市城市生活垃圾管理和运行体系日趋完善。全市城市生活垃圾管理运行体系健全，组织机构、运行经费、监管制度落实，设施完善、运行平稳，基本建立城市生活垃圾“收集袋装化（不落地收集）、中转压缩化、运输密闭化、处理无害化”运行管理体系。目前，我市现有大中型压缩转运站5座，中小型中转站105座（其中压缩式85座），各类收集站276座，密闭运输车130台。
（二）全市镇村生活垃圾管理和运行体系不断健全。镇村生活垃圾管理与城市生活垃圾相比有较大差异，主要原因是该工作起步晚，收运设施不足，点多线长，收运处理成本高，运行能力薄弱，群众环保意识不强，对生活垃圾管理重要性认识不足，存在垃圾乱扔乱倒、垃圾围村等现象。目前，按照市政府部署要求，“市、区县、镇、村”四级管理机制日趋完善。
全市各乡镇基本建立了环卫机构，大部分建立了环卫所，少部分环卫管理设在建设办公室由专人负责，明确工作职责，完善管理制度；各镇按要求基本配备了管理和作业人员，具体负责辖区内环境卫生工作；各区县均列一定资金，配套建设中转站等环卫设施和对环卫保洁人员工资进行补贴。桓台县、高新区各村全部配备了环卫作业人员，张店区、淄川区、博山区、周村区、临淄区80-90%的行政村按照要求配备环卫作业人员，高青县、沂源县20-30%行政村配备环卫作业人员，负责垃圾收集和卫生保洁；按照分级负责，属地化管理原则，逐步建立健全层级管理、监督和考核制度。
（三）全市乡镇环卫基础设施建设取得了长足发展，镇村设施功能不断完善。镇村环卫设施建设管理是实现城乡垃圾一体化处理体系的重要组成部分，是推进城乡垃圾一体化处理的重要基础和关键环节。近几年来，按照市政府部署和要求，各区县加大投入，积极配套建设垃圾收运设施设备，为加快城乡垃圾一体化处理工作发展进程积极创造条件。截至目前，全市乡镇拥有垃圾中转站42座（其中压缩式24座），运输车105台，垃圾池（箱、房）3816个。今年，全市计划新建垃圾中转站30座，购臵运输车56台，建设垃圾池（箱、房）3500个。目前，已完成新建压缩中转站11座，新购车辆50台，新增垃圾池（箱、房）1300个，生活垃圾收运配套设施日趋完善。
（四）强化制度建设，长效管理机制进一步建立健全。为保证生活垃圾无害化处理工作的顺利实施和城乡生活垃圾管
理长效机制建设，市政府于2008年和2009年相继出台了三个规范性文件：一是《关于做好部分区县生活垃圾无害化处理工作的通知》（淄政办发[2008]33号），对各区县转运站和密闭车辆配套，生活垃圾运送数量、处理费结算与支付及运行监管等做出了明确的规定和要求，为保证淄博垃圾焚烧电厂的正常运行提供了可靠的政策保障。二是《关于全面实施城乡生活垃圾清扫、集运和处理的意见》（淄政办发[2008]43号），为进一步理顺体制，明确责任，建立大环卫的工作格局和机制，实现环境卫生“全覆盖、无缝隙”和长效管理提供了政策依据。三是出台了《关于印发全市实施城乡生活垃圾清扫集运和处理工作方案的通知》（淄政办发[2009]12号），明确了今后三年的主要工作目标和年度发展实施计划。按照市政府文件要求，各区县、各乡镇进一步完善了管理体制，各镇按照5-10人的标准配备管理人员，至少建设1座生活垃圾压缩式中转站，配足垃圾收集车辆；各村按照标准配备环卫作业人员，按照2-3座/千人的标准建设垃圾收集池（房）；各级环卫部门按照职责分工和分级管理要求，加强辖区内卫生保洁和垃圾治理的监管，建立定期考核制度，实现长效管理。这三个规范性文件的出台，为加快城乡垃圾一体化处理工作发展和实现长效管理提供了强有力的政策支持和制度保障。
二、存在的主要问题
（一）城乡环卫一体化体系建设不完善，管理不到位。镇办环卫机构管理人员和作业人员力量薄弱，环卫作业非常态
化，标准低、监管不到位；“区县-镇办”环卫管理体系不理顺，致使区县环卫部门对镇办环卫工作的行业指导、监督考核力度不够，影响了城乡垃圾一体化处理发展进程和“大环卫格局”建设。
（二）镇村环卫基础设施配套建设滞后，设施功能不完善。随着城乡生活垃圾一体化处理建设不断发展，镇村的环卫设施配套取得一定的成效，但是和城区设施建设相比差距较大。由于资金保障机制不完善，建设和运行资金投入不足，镇村的垃圾收集、运输和转运等基础设施配套建设滞后，收集运输设施设备数量少，垃圾收运能力薄弱，镇域内生活垃圾收运覆盖率和无害化处理率比较低，个别区域存在垃圾积存和乱堆现象，影响了城乡生活垃圾一体化处理工作的发展。
（三）监督管理机制不完善，考核奖惩机制不到位。一是对镇村，特别是对农村容貌和环卫工作的管理缺少法律法规依据，对于影响市容和环境卫生违规行为缺少法律制约措施。二是对全市的城乡生活垃圾一体化处理工作，目前尚缺乏严格有效的监督考核和激励手段，不能充分调动各级的工作积极性和主动性，影响全市特别是镇村环境卫生工作的深入开展。
（四）环卫管理与执法脱节，削弱了管理力度。对于比较常见的乱堆乱倒生活垃圾，乱拉乱倒城市建筑垃圾，以及运输散装物料车辆未采取密闭措施洒落污染路面等违法违规行为，不能及时查处，管理力度削弱，挫伤了工作积极性，影响了环卫工作的顺利开展。
三、措施与建议
（一）继续推进城乡垃圾一体化处理体系建设。一是进一步完善镇村环卫管理机构，充实管理和作业人员，严格落实日常管理和环卫作业制度，不断提高管理水平和运行效能；二是加强镇村生活垃圾收集、转运设施建设，完善设施功能，不断提高生活垃圾收运能力；三是加大检查监督考核力度，逐步健全“市-区县-镇-村”考核监督体系，实现长效管理；四是共同做好全市环卫规划编制工作，为环卫行业发展和环卫设施建设提供政策依据。
（二）加强环卫重点工程建设。一是督导各区县做好全市公厕新建和维修工作，争取部分资金，进一步调动区县环卫部门的积极性；二是做好新建生活垃圾焚烧发电厂选址和建设中的协调工作；三是督促沂源县做好生活垃圾卫生填埋场三期工程建设，全面提高城乡生活垃圾无害化处理能力。
(三)加强市容环卫政策法规建设。一是加大协调力度，力争尽快出台《淄博市市容和环境卫生管理条例》；二是《条例》出台后，将重点做好法规的宣传和组织实施工作；三是拟研究出台《淄博市城乡环境卫生检查和考核实施办法》，进一步健全城乡环卫一体化管理、检查、监督和考核体系，逐步实现长效管理；四是研究出台《进一步加强城乡生活垃圾一体化处理工作意见》，明确“十二五”期间城乡垃圾处理的工作目标、主要任务、责任分工和保障措施。
（四）加强宣传引导，增强群众的责任意识。有关部门要深入开展生活垃圾减量、资源利用、无害化处理法规政策的宣传活动，不断提高社会公众节能减排、低碳生活的环境责任意识、行为意识，引导全民树立“垃圾减量和垃圾管理从我做起、人人有责”的观念。新闻媒体要加强正面引导，努力营造有利于推进城乡生活垃圾一体化处理工作的舆论氛围和社会环境。
推荐第8篇：惠民县城乡环卫一体化工作汇报
惠民县城乡环卫一体化工作开展情况汇报
市城乡环卫一体化管理工作领导小组：
惠民县先期着手城乡环卫一体化工作的前期准备工作，2011年由城管局领导带队组织人员赴烟台莱山区、牟平区，章丘市、潍坊昌邑县、滨州市及周边的商河县、邹平县、无棣县等城乡环卫一体化管理工作的先进县区进行经验学习并带回了第一手宝贵资料，学习了城乡环卫一体化管理的先进经验、模式和理念。
惠民县委、县政府专门召开会议听取汇报，经过县委书记办公会、常委会办公会、县长办公会审议通过并出台了《惠民县城乡环卫一体化实施方案》，成立了以县委副书记为组长，分管副县长为副组长，各职能部门、镇街道办副书记为成员的城乡环卫一体化工作领导小组。于2月25日召开了全县动员工作会议，参加会议的有镇、街道党委书记、镇长、副书记及部分办事处书记、站所长，会上印发了《惠民县城乡环卫一体化实施方案》（惠办发[2012]3号），并对2012年林水会战、农村环境综合整治、路域综合开发和城乡环卫一体化管理四项工作的重点及任务目标进行了安排部署。 领导小组三次召开办公会，多次研究城乡环卫一体化工作，都在积极出谋划策，提出了很多好的建议，根据市里统一要求及安排部署和城乡环卫一体化工作今年完成60%的工
作目标，提前在城管局内部抽调副科级干部1名，抽调3名同志成立了城乡环卫一体化工作办公室，对县城14个镇、办及国省道沿线进行了详细情况调研摸底，将各镇村地形、地貌、人口、交通情况进行了全方位了解。前期的摸底调研工作形成了惠民县城乡环卫一体化工作实施方案的初稿，对国省道沿线168个村庄基础情况进行了摸底调查，已经绘制垃圾容器分配布置地图。
现阶段及下一步急需着手的工作：
一、现已经确定在惠民县清河镇选址建设垃圾中转站一处，正在与清河镇政府主要领导商榷中转站选址及建设用地事宜，
二、现已在胡集镇驻地建设了4处地埋式垃圾中转箱，进行前期的垃圾清运试点工作。
三、正在积极协调县政府写报告申请垃圾中转站建设费用及配备转运垃圾清运车辆购置费用。
表态：
惠民县人民政府
推荐第9篇：全年环卫工作汇报(12月1日)
重服务 精管理 促长效
全力打造市容靓丽、道路整洁的新鸠江
各位领导：
今年以来，在区委、区政府的领导和市局建管科的指导下，我所紧紧围绕争创芜湖市环卫系统“江城环卫杯”这一目标，始终把政务新区的日常环卫工作作为第一要务，以提高政务新区道路环境卫生及环卫作业质量为重点，狠抓各项日常管理工作，努力创造清洁、卫生的城市环境，积极树立了鸠江环卫新形象，为我区市容提升年做出了新的贡献。现将2011年全年各方面工作情况汇报如下：
一、坚持在环卫管理中放大服务效应，环卫管理水平稳步提高
我区在深入调查研究的基础上，从去年开始就率先在我市实施环卫作业市场化改革，打破长期以来环卫作业“管干不分”的管理模式。今年伊始，经区委、区政府研究批准，又将褐山路、长江北路等23条主要道路清扫面积为1475933㎡的清扫保洁业务作为第二轮市场化招标项目进行了公开招标。自此，我所管理的48条道路（清扫面积达3473375㎡）中就已有33条道路（清扫面积达2772150㎡）的清扫保洁工作实行市场化公司管理，环卫道路作业市场化率接近80%。真正实现从“化钱养人”到“花钱买服务”的转变，
我们将以环卫作业市场化为契机，不断放大我区环卫管理的服务效应，擦亮、洗净芜湖的“第一脸面”。
1、全区环卫服务质量不断提高。加强对各保洁公司的作业人员配臵、环卫作业时间及落实清扫保洁制度的督查考核。全区含保洁公司在内共配臵有清扫车6辆，道路冲洗车5辆，环卫作业机械化水平大幅提高。政务新区等全区道路做到每日机扫两次，洒水两次以上，人员全天候保洁，路面基本做到见本色，实现了“机械化清扫为主、人工保洁为辅”的作业要求，环卫作业水平和作业质量明显提高。
2、城乡环卫一体化稳步推进。按照“有设施、有机构、有队伍、有制度、有考评”的要求，抽调专人，组成工作班子，加强对各街道机构、管理机制落实，清扫保洁队伍配备，垃圾收集措施，运输车辆配套建设的指导，及时协调解决环卫有关问题。全区目前五个街道办事处共有背街巷、老村庄77条，清扫面积约为155万平方米，各街道按核定的单位清扫面积共配备了专业清扫保洁人员227名，配备了清扫同时相应的配臵了板车、垃圾桶等清扫收运工具。全区2011年度用于城乡一体化工作的各项费用为232.5万元。
3、开展鸠江区“清洁家园”整治活动。为进一步改善我区城乡环境卫生，优化人居环境，塑造鸠江区新形象，今年四月，在全区范围内开展为期一个月的清理积存垃圾行动，我所制定了实施方案，重点清理城乡结合部、主要道路、
背街、住宅小区、公共单位内部及沟渠、工地周边积存的建筑垃圾、生活垃圾和各类废弃物，4月28日，区市容整治提升年领导小组组织新闻媒体、人大、政协以及老干部督察团相关人员通过随机抽查等方式，深入到各街道办事处，对清理积存垃圾活动整治情况进行检查，全区共清理卫生死角160处，清理各类积存垃圾4500吨，为城乡一体化工作的开展奠定基础。
4、圆满完成市容责任区管理达标验收申报工作。一是召开了鸠江区2011年开展市容和环境卫生责任区管理工作动员会，要求各街道除了巩固去年的市容环卫责任区达标的创建成果外，还要进一步扩大责任区的创建创建达标范围。二是全区上下采取各种方式宣传发动，营造浓厚氛围。先后在主要道路和人口密集区悬挂宣传条幅40多条，制作了大小宣传牌58块，同时，散发各类宣传单（手册）10000余份，全区共有18篇在区政府网站上刊登，10篇市容整治宣传报道在芜湖日报上刊登，取得了良好的宣传效果。三是认真做好责任书签订工作，全区各社区共与1276户经营户签订了市容和环境卫生管理责任书，责任书签订率达100%。今年11月，我区责任区管理达标工作顺利通过了市局2011年度市容和环境卫生责任区达标互评互查小组的检查验收，我区在市容环境卫生责任区管理方面所做工作得到检查组的充分肯定。
5、开展长江市场园专项整治活动。长江市场园作为一个老的大型综合市场，规划起点低，市容和环境卫生状况差，今年以来，区政府分管领导多次牵头组织召开综合整治会议，我所参与制定了长江市场园环卫整治工作实施方案，先后出动环卫工人350人次，环卫车辆10台次，帮助长江市场园物业公司，清扫、清运生活垃圾30余吨。
二、坚持在转变管理方式上进行创新，环卫管理机制不断完善
1、建立健全各类制度。进一步建立健全和完善了《所长办公会议制度》、《考勤管理制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《督察考核目标责任制》、《垃圾站管理制度》等一系列管理制度，以制度促管理，以管理出成绩。
2、健全监督考核机制。环卫考核办每天不仅对全区路面的环境卫生状况进行考核检查，还加大对全区路面渣土污染的查处力度。同时，实行考核人员路段责任分级管理制，由所领导及考核办负责人形成工作督查组，全程督察路查工作；考核办的其它管理人员按照各自所属路段做好路查工作。实现分级负责，分级管理，逐级落实。在具体考核过程中，注意灵活采取专项考核检查、业余时间随机抽查、定期与不定期抽查等多种考核方式。今年以来，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，对两个物业公司共扣承
包经费7万元。
三、坚持规范管理中打造服务品牌，环卫渣土管理能力明显提高
今年以来，随着芜湖政务文化中心各项工程建设的陆续开工，渣土车辆乱泼洒现象日益严重，为了有效遏制这类乱泼洒现象，我所渣土办集思广益从以下几方面着手开展工作。
一是突出“情”字，拉近与服务对象距离。渣土管理人员深入到工地拉近与建设单位的距离，不以简单的签订责任书为管理目标，而是大力宣传市容环境卫生、建筑渣土管理等法规，取得建设单位、施工单位的理解、支持和配合，使遵守市容环境卫生法规成为他们的自觉行动。
二是突出“勤”字，及时掌控施工工地动向。渣土管理工作靠的就是一个“勤”，就是在“勤”字上做文章，所有渣土管理人员克服人少的困难，分班次勤巡、勤查，及时掌握施工工地的动向，做第一知情人，把施工工地情况牢牢掌控在手中，化被动为主动。
三是突出“严”字，把好管理源头关。重点是大型工地出入口的硬底化铺设、冲洗设施、清扫员的配备，未达到这三个硬性要求的，坚决做到不准动工出土，在处理工地违规行为时要“狠”，不讲情面，严格把关。
这些简而易行的办法，有效的遏制了芜湖政务文化中心
渣土车辆泼洒现象发生，截止到11月底全区共整治各类违规渣土车辆43辆，批评教育车主135人次，先后处罚各类违章行为共计22万余元。
四、坚持在环卫设施建设中提前谋划，环卫基础建设扎实推进
一是配合市重点局做好赤铸山东路及纬二路两座垃圾站的基础建设工作。芜湖政务文化中心的赤铸山东路垃圾站是由市重点局投资建设的一座规模较大、起点较高的大型垃圾中转站，其使用单位是我区环卫所，考虑到该垃圾站为芜湖政务文化中心的第一座垃圾站，政治意义重大，因此，在该垃圾站前期土建工程建设和设备招标过程中，我区环卫所作为使用单位就积极指派专人参与，从使用的角度指出施工中存在的不足，对亟需解决的诸如垃圾站西侧围墙向西平移4米、砼路面厚度、车辆进出便道等问题以书面形式向市局环卫科汇报，由市局环卫科牵头进行协调解决，目前这些建议均已被市重点局采纳，现赤铸山东路垃圾站已开始设备基础安装阶段。
二是开展全区公厕立面出新、设施更新工作。今年年初，按照芜湖市“江城环卫杯”劳动竞赛要求，我所对管理的40座公厕的设施进行一次全面摸查统计，对需要立面出新、设施更换的公厕安排专人落实，全区共出新公厕立面15座，更换水龙头、电灯泡等配件50余个，同时，投资2.4万元
清水公厕下水改造工程目前已竣工。
三是完成星级公厕的规划选址工作。四褐山游园原有的一座公厕建设于上世纪90年代，屋面漏雨严重，虽经多次修缮，但效果不明显，为此经上报区政府同意，拟在原公厕附近按照星级公厕标准异地新建，总投资约55万元，现正在办理规划审批手续。
四是基本完成更换原有区管道路的垃圾桶和果皮箱招标工作。今年我区投资12万元对长江北路等原有区管道路的垃圾桶和果皮箱进行更换，计划购臵300只垃圾桶、200只果皮箱，现已完成招标的前期准备工作，市招标办已于今年11月30日开标。
五、坚持在职工安全教育上细致入微，人员管理体现以人为本
一是开展职工安全教育讲座。今年五一期间，我区发生一起正在芜屯快速通道上进行环卫作业的一名环卫工人遭遇车祸被撞身亡的交通事故后，为了加强全区一线环卫工人的交通安全意识，我所积极和鸠江交警大队联系，在今年五月中旬和鸠江交警大队民警一起上路对全区所有300多名一线环卫工人按照路段、班组分批利用工作空隙进行现场交通安全知识讲座，通过照片等形式使每一位环卫工人上了一堂深刻的安全教育课，今后，我们将安全教育常态化，每周都不定期的分路段组织安全教育课。
二是积极做好受伤工人的工伤赔偿。由于一线环卫工人每天工作在车辆串流的马路上，极易造成安全事故，我们除了进行安全教育课外，对今年上半年以来因公受伤的五名环卫工人，我所及时做好工伤伤残认定工作，并积极与律师联系，按国家劳动法有关规定尽快拿出工伤补偿方案报区政府批准，目前正在对五名工伤工人进行伤残认定。
三是积极为职工解决实际问题。关爱一线环卫工人，今年四月将一线工人的工资待遇每月提高至1000元，同时，组织垃圾站操作工和环卫车辆驾驶员进行免费体检；做好退休老工人的服务工作，全力解决他们的后顾之忧，利用节日上门慰问退休工人；对生活困难、生病住院、去世的职工及亲属，及时给予慰问。另外，配合区有关部门开展扶弱济困、结对帮扶社会困难家庭等活动，为帮扶对象捐款捐物。
六、下一步工作打算
1、稳步推进环卫管理市场化运行体制改革。认真对我区现已实行市场运作的道路运行情况进行调查研究，进一步完善环卫道路清扫市场化改革方案，为下一轮的环卫道路市场化运作提供第一手资料。
2、落实市容环境卫生管理长效机制。健全和完善环卫监督管理工作制度，将环卫的巡查监督考核，纳入制度化管理。严格执行岗位责任制度、路查登记报告制度及考核奖惩制度。
3、加快环卫设施建设，树立环卫设施新形象。一是制定落实垃圾压缩站的维修改造与建设计划。二是和规划部门联系对规划予以保留的公厕按照高标准制定里面和内部改造计划，确保良好的厕容厕貌，给市民营造一个舒适的如厕环境。
各位领导，今年以来，尤其是下半年，我区环卫道路清扫保洁效果特别是政务新区的道路明显提高了一个档次，取得了有目共睹的成绩，但这与各级领导的要求还有一定的差距，今后我所将进一步强化服务意识，攻艰克难，努力提高工作质量，以与时俱进的精神状态、求真务实的工作作风，开创我区环卫工作的新局面。
鸠江区环卫所 二O一一年十二月五日
推荐第10篇：矿区环卫绿化站全年工作汇报
矿区环卫绿化站全年工作汇报
矿区领导：
今年以来，环卫三站在矿区的正确领导下，站领导一班人团结带领全站职工，深入贯彻落实矿区XX年工作会议精神，大力开拓市场，狠抓降本增效，完成了生产经营和创收任务，实现了安全生产，为完成全年生产和创收任务打下了坚实的基础。现将今年以来所开展的主要工作汇报如下：
一、基本概况
我站现有员工54人，其中全民合同工6人，集体劳务工48人，女工 人，党员5人。承担着天然小区16万平方米环卫面积的清扫和垃圾清运、10.8万平方米绿化面积的管理、养护、780个马葫芦、污水井、化粪池的清掏、疏通及排污任务。天然小区占地32.9万平方米，建筑面积10.7万平方米，现有楼房 栋、平房 排、主次干道 条，包括 住户、常住人口 人，是一个服务网络齐全、公共设施完善、环境优雅、居民安居乐业、充满温馨的小区。
二、今年以来开展的主要工作
今年是油田深化改革、调整结构、扩充资源、拓展市场关键的一年，也是矿区拓宽生存空间实现自我发展的关键年。针对建设资金渠道单
一、传统服务项目利润越来越低、局对矿区补贴费用持续下调、创收任务重等情况，我站紧紧围绕生产经营任务，主要开展了以下几方面的工作：
1、集思广益，群策群力，一心一意搞创收
我们结合矿区和三站的实际情况，及时有针对性地召开班子会、支部大会、班组长骨干会等会议，认真研究讨论如何经受住跨越“生死线”、闯过“生存关”的严峻考验。大家一致认为，作为油田先进党支部和先进基层单位，更应该带头正确面对现实，增强信心，克服困难，变压力为动力，立足创收求生存，优质服务求效益。必须千方百计开拓市场，不断拓宽生存空间，在为主业拾遗补缺服务上狠下工夫。为实现70万元（比去年增加了10万元）的创收指标，我们按照总结出的“找、干、跑、算”等具体方法开展工作，取得了较好成效。
“找”就是主动找信息，找活干，主动贴近主业，积极为主业绿化出谋划策，争取更多的服务项目，想方设法，千方百计，绝不放过任何一个机会，自己解决不了的，就找矿区协调。今年以来先后增加了四个创收点，可多为矿区创收10多万元。当我们得知天然气产销厂新建文留增压站需要绿化改造后，我们立即准备，抓紧制定绿化改造方案，反复预算，报出了合理的价格，尽管有7家参加了投标，其中还有几家活动能力较强的个体户，我们仍然以优秀的绿化改造方案、合理的价格中标。同时，我站还积极谋划建议处理厂三气等进行草坪改造，通过这种方式，我们先后承担了产销厂办公区、文留3号、4号集气站绿化改造任务，加上原来承担的产销厂输气五区、处理厂三气、四气的绿化管理、养护任务以及产销厂两栋办公楼的卫生清扫、垃圾清运工作，创收点达到了9个，可以圆满完成矿区下达的70万元的创收任务，预计全年可实现创收
万元，超收 万元。
“干”就是自己的活自己干。往年揽下活以后，由于站上人员少，有时也找一些民工帮着干。今年面对新形势，大家决心能省下一分就省下一分，在日常工作量不减、创收任务加重的情况下，全部靠职工加班加点自力更生独立完成各项任务，仅不用民工一项就节约资金 元。节约的钱虽然不多，但却说明了市场意识和效益意识的增强。
“跑”就是跑现场，抓管理，提高工作标准，提高对主业单位的服务水平和质量，建立了跟踪服务档案，定期向主业单位征求意见和建议，有问题立即解决，树立良好的企业形象，打造品牌，为矿区进一步发展奠定了基础。开始主业单位存在被应付的顾虑，有些不太信任，经过几个项目的施工特别是产销厂办公区绿化改造的施工，彻底打消了他们的顾虑，作为甲方绿化工作的负责人齐孟田主任发自内心的对我们说，干得真不错，很有专业水准，是我们原先没有想到的。之后，他们又陆续将文留增压站、文留3号、4号集气站的绿化改造任务交给了我们，近期又在积极运作，准备将采气一区办公区绿化任务再交给我们施工。
“算”就是精打细算，将成本逐步分解，核算到位。在今年主业服务费用较去年压缩10％的情况下，为了确保完成创收任务，工作量较去年增加了1/4，我们对现有人员统筹安排，精心组织，深挖内部人员潜力，没有向矿区要求增加人员，实际上可为矿区节约人员费用4万元。
今年我站总成本112.85万元，虽然较去年减少 万元，但通过我们大力压缩成本费用，仅1－8月份就节约成本 万元。
2、狠抓日常管理，不断提高工作质量
坚持两手抓，一手抓创收，一手抓管理。我们在抓好创收的同时，强化日常管理工作，进一步完善了规章制度和考核标准，坚持刚性考核、刚性兑现，做到了奖罚公正严明，进一步增强了员工爱岗敬业的精神，在工作量增大、人员不增、工作标准不降的情况下，持续做到一日两扫全天保洁，垃圾日产日清，绿化修剪到位，病虫害防治及时。利用春季绿化黄金季节搞好小区绿化规划，在矿区资金紧张没有任何投资的情况下，我们不等不靠，从实际出发，改造了东区2500平方米老化草坪，及时栽种了自己培育的50多棵石榴、350棵月季、250多堆大礼花、200多堆美人蕉、70棵银杏和上万株太阳花等多种花草，节约绿化费用近万元，实现了提档升级。又通过八月份环境整治月活动清理卫生死角3处、垃圾6方，按“五化三满意”标准对小区整改了30多处，使小区环境卫生上了新台阶。
3、注重班子建设，提高了队伍的凝聚力和战斗力
坚持党政分工不分家，相互协作，互相配合，齐心协力带队伍，不搞一言堂，不暗箱操作，每天早上召开班子碰头会，相互沟通，使各项工作都能统筹安排，齐头并进，大家上下一条心，心往一处想，劲往一处使，形成了班子团结务实、职工队伍稳定的良好局面。
4、紧贴生产经营工作强化精神文明建设
我们结合单位实际情况，紧紧围绕生产经营，狠抓思想道德教育和精神文明建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。以“三个贴近”（即：贴近生产经营、贴近油田主业、贴近职工居民）为主线，组织开展了“两创”活动，互为一体，共同构筑了精神文明建设的有效载体。在党员中开展了“三高一争”活动，在职工中进行了社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育，引导职工和居民从我做起，从小事做起，共创美好家园。贴近矿区发展，把员工的思想统一到矿区生产经营上来，统一到创收发展上来，依托主业生存上来，把广大职工蕴藏的潜力挖掘出来，使职工自我加压，奋勇争先，积极参与油田精神文明建设。文明员工、文明家庭、文明班组达到100％，职工队伍稳定，实现了零上访。
三、下步工作安排
1、进一步宣传油田领导干部会议精神，深入开展形势任务教育，教育职工进一步解放思想，转变观念，把观念、方法、行动统一到油田“一三四四二”工作思路上来，统一到油田工作部署上来，统一到有效发展目标上来，确保队伍稳定，使职工理解改革、支持改革、参与改革。
2、坚持以经济效益为中心，继续加强创收工作，深挖内部潜力，确保完成矿区下达的创收70万元的指标，争取超收 万元，成本控制在计划之内，确保安全生产。
3、进一步加强对外服务创收项目的日常管理工作，继续坚持跟踪服务，提高服务质量，赢得主业单位的高度信任，争取更多的创收点。近期积极运作，争取承揽到产销厂采气一区办公区绿化改造项目。
4、全力以赴迎接好油田环境工程大检查，并积极为主业单位迎检提供服务，争取新的创收项目。
5、继续加强小区的日常管理工作，重点抓好公厕卫生、垃圾清运、蚊蝇消杀等工作。
6、严格落实安全责任制，抓细节，抓过程，确保实现安全生产。
第11篇：矿区环卫绿化站全年工作汇报
矿区领导：
今年以来，环卫三站在矿区的正确领导下，站领导一班人团结带领全站职工，深入贯彻落实矿区XX年工作会议精神，大力开拓市场，狠抓降本增效，完成了生产经营和创收任务，实现了安全生产，为完成全年生产和创收任务打下了坚实的基础。现将今年以来所开展的主要工作汇报如下：
一、基本概况
我站现有员工54人，其中全民合同工6人，集体劳务工48人，女工 人，党员5人。承担着天然小区16万平方米环卫面积的清扫和垃圾清运、10.8万平方米绿化面积的管理、养护、780个马葫芦、污水井、化粪池的清掏、疏通及排污任务。天然小区占地32.9万平方米，建筑面积10.7万平方米，现有楼房 栋、平房 排、主次干道 条，包括 住户、常住人口 人，是一个服务网络齐全、公共设施完善、环境优雅、居民安居乐业、充满温馨的小区。
二、今年以来开展的主要工作
今年是油田深化改革、调整结构、扩充资源、拓展市场关键的一年，也是矿区拓宽生存空间实现自我发展的关键年。针对建设资金渠道单
一、传统服务项目利润越来越低、局对矿区补贴费用持续下调、创收任务重等情况，我站紧紧围绕生产经营任务，主要开展了以下几方面的工作：
1、集思广益，群策群力，一心一意搞创收
我们结合矿区和三站的实际情况，及时有针对性地召开班子会、支部大会、班组长骨干会等会议，认真研究讨论如何经受住跨越“生死线”、闯过“生存关”的严峻考验。大家一致认为，作为油田先进党支部和先进基层单位，更应该带头正确面对现实，增强信心，克服困难，变压力为动力，立足创收求生存，优质服务求效益。必须千方百计开拓市场，不断拓宽生存空间，在为主业拾遗补缺服务上狠下工夫。为实现70万元(比去年增加了10万元)的创收指标，我们按照总结出的“找、干、跑、算”等具体方法开展工作，取得了较好成效。
“找”就是主动找信息，找活干，主动贴近主业，积极为主业绿化出谋划策，争取更多的服务项目，想方设法，千方百计，绝不放过任何一个机会，自己解决不了的，就找矿区协调。今年以来先后增加了四个创收点，可多为矿区创收10多万元。当我们得知天然气产销厂新建文留增压站需要绿化改造后，我们立即准备，抓紧制定绿化改造方案，反复预算，报出了合理的价格，尽管有7家参加了投标，其中还有几家活动能力较强的个体户，我们仍然以优秀的绿化改造方案、合理的价格中标。同时，我站还积极谋划建议处理厂三气等进行草坪改造，通过这种方式，我们先后承担了产销厂办公区、文留3号、4号集气站绿化改造任务，加上原来承担的产销厂输气五区、处理厂三气、四气的绿化管理、养护任务以及产销厂两栋办公楼的卫生清扫、垃圾清运工作，创收点达到了9个，可以圆满完成矿区下达的70万元的创收任务，预计全年可实现创收万元，超收 万元。
“干”就是自己的活自己干。往年揽下活以后，由于站上人员少，有时也找一些民工帮着干。今年面对新形势，大家决心能省下一分就省下一分，在日常工作量不减、创收任务加重的情况下，全部靠职工加班加点自力更生独立完成各项任务，仅不用民工一项就节约资金 元。节约的钱虽然不多，但却说明了市场意识和效益意识的增强。
三、下步工作安排
1、进一步宣传油田领导干部会议精神，深入开展形势任务教育，教育职工进一步解放思想，转变观念，把观念、方法、行动统一到油田“一三四四二”工作思路上来，统一到油田工作部署上来，统一到有效发展目标上来，确保队伍稳定，使职工理解改革、支持改革、参与改革。
2、坚持以经济效益为中心，继续加强创收工作，深挖内部潜力，确保完成矿区下达的创收70万元的指标，争取超收 万元，成本控制在计划之内，确保安全生产。
3、进一步加强对外服务创收项目的日常管理工作，继续坚持跟踪服务，提高服务质量，赢得主业单位的高度信任，争取更多的创收点。近期积极运作，争取承揽到产销厂采气一区办公区绿化改造项目。
4、全力以赴迎接好油田环境工程大检查，并积极为主业单位迎检提供服务，争取新的创收项目。
5、继续加强小区的日常管理工作，重点抓好公厕卫生、垃圾清运、蚊蝇消杀等工作。
6、严格落实安全责任制，抓细节，抓过程，确保实现安全生产。
第12篇：mm园林环卫办公室近期工作汇报
园林环卫办公室近期工作汇报
一、病虫害的防治情况
对于园林环卫办公室所管辖的所有行道树及绿化带苗木，包括文化路、振华路、府前路、朝阳路、嵩山一路、振中西街和各道游园绿地等路段。自今年七月份至今，已安排专人、专车、专用药物巡回喷洒（已喷洒农药7次），由于办公室采取预防为主，治疗为辅的有效措施，强有力的阻止了美国白蛾、红蜘蛛等病虫害的发生和扩散。施药过程中，危害程度控制在5%以下，无药害现象发生。
二、枯枝杂草的清理
近期已对蓝鳌路、华山一路、青威路、文化路、长江二路等多条路进行了多层次的杂草清理工作，嵩山三路、华山二路的杂草工作正在进行中。目前，已完成的道路，杂草已清理5遍。具体工作主要围绕清理枯树、枯枝、断桩等工作。
三、绿化带内的杂物清理
园林环卫办公室对于辖区内的绿化带，严格要求绿地修剪整齐，死株及时清理，无成片枯黄现象。对于辖区的绿化带灌木进行循环式的修剪，确保绿篱生长旺盛、绿地整洁无杂物。
在今后的工作中，园林环卫办公室将继续加强绿化管理工作，不断提高园林绿化档次。努力将城市打扮成一个环境优美、绿荫浓浓宜人家园。
第13篇：环卫
体验环卫生活 感受基层艰辛
在我们的城市里，有这样一群人，他们长年起早摸黑，为洗却城市的疲惫而不顾风吹雨淋、辛勤劳作，默默奉献着自己，这个群体，就是被誉为“城市美容师”的环卫工人。3月4日，镇江市国税局11名团员与环卫工人共同清扫马路，交流工作感受，全过程体验了卫生清扫、垃圾捡拾、垃圾装运和机械化作业，拉开了“体验环卫生活 感受基层艰辛”主题活动的序幕。
他们真的很辛苦
清晨5:30，团员青年拿着清扫工具走上街头，而这个时间，距离环卫工人凌晨4点左右开始的第一轮清扫已近尾声。“3点多钟准时起床，已经成为了我们的生物钟。”听着润州区环卫所一位负责同志的介绍，几位团员不禁吐了吐舌头，私下低声说道，“今天早上闹铃响了两遍我才起床。”
“拿着大扫帚扫了几下，发现并不像想象中那么容易，需要的不光是体力，还需要一定的技巧，否则不但扫得不干净，还容易把灰尘弄得到处飞。”团员王成宇说，“时间长了胳膊就开始发酸了，如果单就这一次体验谁都能坚持下来，但日复一日、年复一年地从事这样的工作，确实让人感到钦佩。”
感动他们的朴实
看到被网友誉为镇江史上“最牛女清运工”的孙玉芳大姐时，她已经完成了一次垃圾清运，满满一车足有1000斤重，从市康复医院一路拉到位于迎江桥的中转站，这样的往返一上午就要四趟。在谈到前两天入选2月份的“中国好人榜”，当选为“敬业奉献”好人时，用她自己的话说，“这都是自己分内的工作。吃点苦没什么，看到我们的城市变得整洁、干净才最开心。”
座谈会上，问起工作的辛苦，全国劳动模范、“徐深海清粪队”的队长徐师傅笑着说：“习惯了，这些脏活、累活总要有人干的。”看着这位朴实憨厚的环卫工人代表，他那微笑的脸上流露的是对工作的执着和热情。
在与环卫工人的接触中，“习惯了”、“这没什么”、“干的都是工作”之类朴实无华的话语，始终感动着大家。
他们更需要尊重
环卫工人被打多次见诸报端，当他们阻止一些人乱扔乱倒垃圾等不文明行为时，常常会受到冷眼、辱骂甚至威胁，有时候拿扫帚不小心碰到了别人，随即换来一顿恶骂甚至是拳脚相加。
“有些人认为这些脏活、累活就应该是我们应该干的，面对个别市民的无理取闹我们更多的选择是容忍。”徐师傅说的时候显得若无其事，但是能够看得出来，渴望被尊重，希望得到广大市民的支持和理解，其实是环卫工人最大的心声。
是啊，环卫工人的职责就是“宁愿一人脏，换来万人洁”，工作无贵贱之分，真诚希望市民能对他们少一点歧视，多一点理解、更多一点关爱。 从我做起讲环保
“平时可能没有注意到，可是跟着环卫工人体验了一下他们的辛劳忙碌，发现他们真的很辛苦，而且很多时候这边刚扫完，那边就会有人扔下口香糖、瓜子皮„„”体验过程中，团员俞青青感慨地说，“回去后我会督促身边的家人和朋友，注意环境卫生，珍惜环卫工人的劳动成果，这样他们的工作就会轻松许多。”
座谈会上说到各自的体验感受，团员们纷纷表示，“不体验不知道环卫工人的苦和累，希望大家从身边做起，从小事做起，尊重环卫工人的劳动成果，做一位文明市民，共同创建我们干净整洁的美好家园。”
活动的最后，市国税局团委向环卫工人们赠送了团员青年以缴纳“特殊团费”的形式购置的一批洗漱用品。
“街道干净了， 我们很欣慰”
——本报记者走近“马路天使”，体验环卫工人的工作
本报记者 高峰
一年３６５天，他们起早贪黑、风雨无阻，清扫着城市的每个角落；他们每天与垃圾作伴、挥汗如雨，奋战在大街小巷，换来一座城市的美丽。
凌晨，当大部分人还在酣睡之中时，有这么一群人，她们穿梭于大街小巷，默默地清洁着我们的城市，他们是“城市美容师”、“马路天使”，或者朴素地被人称作“环卫工人”。日前，记者走近环卫工人，倾听他们的喜怒哀乐，感受他们的所思所想„„
白露时节，天气转凉，清晨已有些寒意，但记者在人民路与前进大街交叉口看到复兴区环卫局卫生清扫二队负责人庞江燕和她的同事们时，她们已都是满头大汗。“我们凌晨三点多钟起床，四点到岗，要赶在早晨６点半前把所辖街区清扫完第一遍，工作起来像打仗，满身汗直流„„”庞江燕笑着向记者介绍着她们的工作情形，橙黄色的反光背心格外醒目。说着，记者也拿起扫帚，跟随其中一名环卫工人扫起来，不大一会儿，记者的额前就开始冒汗了。
清扫结束后，大家在自己负责的街路附近就近吃早饭。趁着吃早饭的空当，记者和庞大姐聊起来。庞大姐说，自己从事环卫这项工作已经近二十年了。环卫工人没有假期，越是节假日工作越忙。她介绍说，每天第一轮清扫要在早上６点半前结束，因为时间晚了，路上车和人就会多起来，无法正常清扫。第一轮清扫结束后，７点３０分左右，环卫人员开始进行维护保洁，１２点３０分至１３点３０分之间，进行第二轮清扫。庞大姐的清扫组主要负责前进大街、先锋路、岭南路等路段。因这片区域的居民区密集，超市、门店多，车多、人多，清扫任务较重，每天都有好几车垃圾。
说起不少市民乱扔垃圾的现象，庞大姐告诉记者：“虽然环卫工作天天跟垃圾打交道，又脏又累又单调，但是每当看见脏乱的街道、成堆的垃圾经过我们的清扫变得干净的时候，我们觉得很欣慰。”不过，让庞大姐痛心的是，环卫工作有时会遭到某些人的不理解。庞大姐说，城区垃圾清理和堆放有固定的时间和地点，而且她们也都多次上门告知街道两旁的商户或住户，但乱丢垃圾的现象时有发生，所以“自己既当环卫工又做宣传员”。
早饭后，记者跟随庞大姐在前进大街上路检，就是在自己负责的辖区街道巡查路面是否清洁。在前进大街上，记者看到不时有环卫工人在马路上穿梭，对零星出现的杂物进行捡拾，让路面保持清洁。庞大姐说，现在车辆越来越多，环卫工人在道路上保洁，需要时刻注意自身安全的，可以说是“车轮下的工作”。正说着，两张广告纸飘落在地上，庞大姐三步并作两步走上去，拾起掉落的纸片，顺手丢进车筐内。
走到先锋路段，记者和负责该路段的环卫工人李翠英一同做起保洁，我们在一家小吃店门前将一些装食品的塑料袋、纸巾等清扫到自制的“簸箕”里，还要盯着道路及两侧，不时去捡拾路人丢弃的杂物。已做了５年环卫工人的李翠英说：“这段路小吃店、商贩多，产生的垃圾多，需要不断走动，维持路面的干净。”李翠英说：“现在这种随手乱扔的现象与前几年相比已少了很多，但还存在。”
上午的时间很快过去了，庞大姐说下午她要到一家新开的门市去告知一下环卫事项。记者了解到，庞大姐曾多次获评单位的先进工作者，１９９２年获得邯郸市劳动模范，１９９５年荣获省级和“全国五一劳动奖章”，对于这些开心的事，她说自己都一一记在心里。
，“零距离”接触环卫工作，体验环卫工人的辛酸苦辣。
凌晨5点半，记者在汇通十字附近的夜市看到，经过一晚上热闹喧嚣，路面上积攒了许多残羹剩饭，还有一些客人用过的餐巾纸、塑料袋。环卫工人李亚兰已经开始了清扫，“扫地、拾垃圾得掌握诀窍！”看到大伙不是很熟练，李亚兰热情地走过来亲身示范。“这个季节正是黄叶飘落的时候，你得把扫帚按到地上反复清扫，遇到扫帚够不到的垃圾袋、烟头、纸屑，要拿手将其捡到簸箕中，要不然就会事半功倍，打扫不彻底。”一时间李玉兰成了“明星老师”。
“机关工作相对来说比较规范，很少起这么早。”市教育局的一名工作人员说，这次起了个早体验环卫工作，虽然就扫了这么一段路，并不长，扫完全程却已累的是满身大汗，感触颇深。“人们常说环卫工人是城市的美容师，但是很多人在内心深处是难以深刻理解的。经过这次体验我发现，这座城市的正常运转，一天也离不开可敬可亲可爱的环卫工人。” “很多市民还有随手扔垃圾的坏毛病，要说也不是什么大事，可通过这次活动我认识到，建设幸福城市离不开洁净的城市环境，洁净的城市环境既要环卫工人来保洁，更要广大市民来维护。”体验者们清扫起马路来有模有样，干活非常认真细致、一丝不苟。他们纷纷说，从今往后，在马路上遇到随手扔垃圾的市民，将劝说他们把垃圾扔进垃圾桶，毕竟是举手之劳嘛！（B）③
第14篇：裴圩镇环卫体系建设工作汇报
裴圩镇环卫体系建设工作汇报
今年以来，裴圩镇紧扣“平原林海、美好乡村”建设主题，坚持点、线、面结合，全面建立镇、村、组联动的环卫保洁制度和机制，加大生活垃圾突击清理力度，实现了组保洁、村收集、镇转运的长效管理机制，着力提升环境整治的效果和档次。
一、广泛动员，全民参与
镇行动快、措施实。通过镇区、各村居分别宣传发动的方式，使环境治理、环境维护的观念深入人心。与镇区的临街商铺及居民签订《门前五包责任状》，充分调动居民落实镇区的环境卫生包保责任，各村居采取村委会宣传发动，镇宣传车走乡串户流动宣传等形式，广泛动员群众参与这项大众性卫生活动，积极引导每家每户主动清理家前屋后的积存垃圾，自觉维护清洁环境卫生的成果，摒弃不文明的陋习，群众的讲文明爱卫生的意识明显增强，参与卫生维护的热情高涨，村委会组织有力，清理的力度大，突击清理的效果明显，为长效保洁环卫体系的建立奠定了坚实的群众基础。
二、科学规划，配套设施 我镇按照全面覆盖的原则配置环卫设施，镇城建办会同国土所、农路办对镇区以外的15个村居，110余个村庄逐一实地的进行了踏勘，本着方便运输、便于投放的原则，进行
垃圾转运硬件设施的配置。在18个行政村（居）逐一分别规划建设了二级垃圾转运站，合理配置垃圾房27座、垃圾池68座和垃圾桶325个，新购置福田牌垃圾自动装卸转运车1辆，全镇环卫转运车配给数达到3辆，新聘用环卫人员68名，配套保洁三轮车68辆，配齐全镇环卫人员的“五个一”，仅硬件设施的投入达到40余万元，为环卫体系的建设奠定了坚实的物质基础。
三、建章立制，长效管理
一是以属地管理为原则，推动环卫保洁平稳启动。为强化属地管理责任，镇政府要求各村明确一名村干部作为环卫专管员，按月给予工资待遇，统筹负责村内环卫人员和日常保洁的管理工作。二是以绩效考核为标准，推动环卫保洁上台阶。为确保环卫工作管理规范化，标准化，镇政府出台了专门的管理制度，明确工作时间、工作标准及处罚措施，按300元/人.月的薪资标准，核定各村环卫管理经费基数，镇督查办会同城建城管条线抽掉人员每天对各村进行考核、加扣分、处罚，坚持每天督查、每周通报、每月考核兑现的办法，督促每位环卫人员尽心尽力履行环卫管理职责，实行优胜劣汰，杜绝了出工不出力现象。三是以城管执法为辅助，实现环卫管理制度化。该镇坚持服务与管理并重原则，全面加大城管执法的力度，将全镇分为镇区、西片、东片三片区，由三个城管中队实行分片包干负责制，明确赋予其人员管理
权、绩效考核权、违章行为查处权，加大环卫执法和教育说服的力度，实现环卫保洁长效化管理。
镇党委政府坚持把村庄环境综合整治工作提升到政治
高度，强化环境卫生长效管理，改变应付检查的被动心态，变阶段突击为长效保洁，主动维护村民生产生活环境，使“维护环境清洁卫生”成为广大群众的共识，合力创建美好家园，实现了全镇的净化、美化。
第15篇：山东省昌邑市推进城乡环卫一体化工作汇报
山东省昌邑市推进城乡环卫一体化
工 作 情 况 汇 报
中共昌邑市委 昌邑市人民政府
昌邑市域总面积1627.5平方公里，辖3处街道、6处镇，691个村（社区），人口58万。近年来，我们在推进新农村建设的具体实践中深刻认识到，搞好村容整洁、加快生态文明建设，关系农村千家万户的切身利益，是贯彻落实科学发展观、建设环境友好型社会的重要举措，是新农村建设的基本要求和重要基础，是提升乡村文明水平、加快建设魅力昌邑、幸福昌邑的现实需要，对于促进经济社会更好更快发展、增强区域竞争力、提高人民群众幸福感和满意度具有重要意义。我们积极顺应人民群众过上卫生洁净生活的新期待，以李克强副总理视察昌邑为动力，以促进村容整洁为切入点和突破口，坚持城乡统筹、一体发展，加快推进城乡环卫模式创新、技术创新和机制创新，全面实施城乡环卫一体化，有效缓解了农村“垃圾围村”问题，改善了农村生态环境，提升了乡村文明水平。
一、推进模式创新，构建城乡环卫一体化格局
随着经济社会的快速发展和农村生活水平的不断提高，农村环卫事业发展相对滞后、一些地方“垃圾围村”、环境脏乱差等 1
问题日益突出，严重阻碍了新农村建设进程。为持续有效地解决农村环卫问题，从2008年开始，我们将城市环卫工作模式延伸到镇街、村（社区），在进一步完善“户集、村收、镇运、市处理”传统管理模式的基础上，探索建立了“统一收集、统一清运、集中处理、资源化利用”的垃圾处理新模式，实行委托管理、市场化运作，把镇街和村（社区）的环卫保洁、垃圾清运委托市环卫局全面管理，有效解决了传统管理模式链条长、枝节多、重突击、重复作业以及容易造成二次污染的弊端，实现了垃圾“收集运输全封闭、日产日清不落地”的目标。一是配强机构人员。市环卫局与镇街、村（社区）签订托管协议，实行“一杆到底”管理，在各镇街设立环卫所，配备环卫专业人员及专业机械、车辆，全面负责所辖镇街驻地及托管村的环卫保洁和垃圾清运。市环卫局按照每100户村民设一名保洁员负责村内生活垃圾收集、道路保洁，全市共配备农村保洁员1500多名。二是完善基础设施。按每15—20户村民设置一个垃圾桶的标准，在全市农村设置垃圾桶1万多个，对生活垃圾实行封闭式收集。在各镇街设立垃圾中转站。在全市配备大中型垃圾清运机械、车辆160多台。三是提高保洁质量。大力实施精细化作业和立体化保洁，积极开展农村“三大堆”和沉积垃圾专项清理，不断拓展保洁范围。在市环卫局建立调度指挥平台，实行数字化、信息化管理，配备GPS卫 2
星定位系统，对清洁、运输情况实时监控、实时调度，提高管理水平和工作效率，确保村民享受到与城市居民一样的环境保洁服务。目前，全市农村环卫托管率达到95%以上，构建起城乡一体的大环卫格局。
二、推进技术创新，加快垃圾处理资源化利用产业化进程 针对传统垃圾填埋、焚烧等处理方式带来二次污染等问题，坚持垃圾无害化处理、资源化利用，进一步加大关键技术自主创新力度。在生活垃圾处理方面，我市金丝达环境工程股份有限公司投资1.08亿元建设城乡生活垃圾资源化利用项目，主要采用磁选、分选和厌氧分解等技术，将生活垃圾转化为沼气、肥料、再生原油、建筑材料等资源。该处理流程不需要对生活垃圾进行提前分类，全封闭、自动化运行，实现生活垃圾处理向“零污染、零废弃、资源化、产业化”转变。该项目2010年11月份开始试运营，今年4月份正式运营，日处理生活垃圾300吨。该处理技术拥有自主知识产权，已申请13项国家专利，山东省科技厅拟于近期进行科技成果鉴定。在建筑垃圾处理方面，投资2.2亿元建设建筑垃圾资源化利用项目，年处理建筑垃圾100万立方米，可生产空心砖、标准砖、二灰碎石等新型环保建材150万立方米，实现粉煤灰、废弃矿砂以及部分城乡拆迁废弃垃圾的资源化利用。
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三、推进机制创新，保障和促进城乡环卫一体化
一是创新资金保障机制。按照“谁产生、谁付费”的原则，坚持政府主导、群众参与、多元投入，多渠道筹措资金，强化资金保障。加大市镇两级财政投入力度，实行市、镇街、村（社区）分级投入。市镇两级财政承担60%以上的环卫托管经费，村级资金筹集主要由村集体出资和通过“一事一议”筹资筹劳方式解决，农村五保户、低保家庭及残疾人、70岁以上老年人的环卫托管费由镇级财政承担。二是创新政策激励机制。先后制定出台《城乡环卫一体化实施方案》和《关于深化城乡环卫一体化工作的意见》，把城乡环卫一体化工作作为镇街“一把手”工程，纳入镇街科学发展综合考核，列入重点督查考核内容，市委督查室、市政府督查室会同市环卫局开展专项督查，定期通报工作进展情况。对开展城乡环卫一体化工作成绩突出的镇街，市财政采取“以奖代补”的形式给予适当补助。三是创新监督管理机制。加大监督管理力度，健全完善考核管理评价体系，实行统一标准、统一检查、统一考核、统一评比，强化环卫作业和服务监管。引入市场竞争机制，委托具有一级保洁资质的环卫公司承担环卫保洁，确保专业化、高效率。
城乡环卫一体化实施两年多来，取得了明显成效。一是实现了村容整洁。农村人居环境进一步改善，群众的幸福感和满意度 4
不断提高。二是优化了生态环境。结合环境整治，积极开展村庄绿化、庭院绿化和绿村绿路工程，完成村镇植树300多万株，绿村绿路600多公里，100多个行政村被授予省和潍坊市级绿化示范村，全市森林覆盖率达到25%。三是带动了农村基础设施建设。农村路网、水网、电网和信息网建设步伐加快，村村通柏油路、通自来水、通有线电视率分别达到100%、100%和94%。四是推动了乡村文明建设。改变了村民生活习惯和精神面貌，村民环卫意识、文明程度明显提高。全市创建全国文明村1个，省级文明村镇、社区10个，潍坊市级文明村镇、社区15个。五是提升了昌邑形象。前段，中央电视台、农民日报、光明日报、山东电视台、大众日报、山东参考等各大媒体对我市开展城乡环卫一体化工作进行了宣传报道，省内外100多家单位前来观摩交流，被中国环卫协会评为“全国环卫行业优秀集体”。
下步，我们将以全省开展“乡村文明行动”为动力，进一步完善机制，加大力度，继续巩固和扩大城乡环卫一体化成果，加快推进卫生洁净进万家，不断提高城乡文明水平。一是在提升环卫水平上下功夫。进一步拓宽城乡环卫一体化覆盖面，大力实施“三清”、“四改”、“五化”（清理粪堆、垃圾堆、柴草堆，改水、改灶、改厕、改圈，绿化、硬化、净化、美化、亮化）工程，深入开展村容村貌集中整治和创建文明村镇活动，不断改善农村环 5
境。二是在推进垃圾处理产业化上下功夫。加大关键技术自主创新力度，进一步扩大垃圾资源化利用规模，不断提高利用效率。三是在建立长效机制上下功夫。在运行机制、责任落实、日常监管、资金保障等方面不断探索创新，建立长效机制，促进城乡环境持续改善和文明程度不断提升，加快建设魅力昌邑、幸福昌邑。
2011年4月16日
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山东省昌邑市城乡生活垃圾资源化利用工程简介
昌邑市城乡生活垃圾资源化利用工程总投资1.08亿元，设计日处理生活垃圾300吨。该工程2009年开工建设，全部工艺技术、设备由潍坊金丝达环境工程股份有限公司自主研发，已申请13项国家专利。2010年11月份开始试运营，今年4月份正式投入运营，各项指标达到设计要求，运行状况良好。
该工程通过对生活垃圾进行磁选、破碎、分选、淘洗、厌氧分解、再分选和污泥沉淀等流程处理，生产出沼气、肥料（或燃料），分选出可裂解物（如塑料、化纤）和建筑垃圾、金属等，将生活垃圾全部转化为可再生利用的资源。首先对生活垃圾进行分解，有机物经过厌氧分解后，产生沼气和肥料（或燃料）。分解后的垃圾残留物进入分选工艺，经过磁选和浮选分离出建筑垃圾、铁和可裂解物（如塑料、化纤等），塑料、化纤等既可用于生产再生塑料制品，也可通过裂解生产柴油、汽油、碳焦等。
目前，昌邑市城乡生活垃圾全部通过该系统进行全封闭、自动化处理，彻底解决传统垃圾填埋和焚烧等处理方式带来二次污染的问题，实现了零废弃、零污染和资源化利用。该系统的应用，使全市基本实现了城乡生活垃圾处理产业化。山东省科技厅拟于近期对该处理技术进行科技成果鉴定。
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第16篇：城乡环卫综合管理局妇儿工委工作汇报材料
城乡环卫综合管理局妇儿工委工作汇报材料
（2010年7月）
各位领导、同志们：
大家好！
2010年我局妇儿工委以开展争先创优活动为载体，按照“科学、严格、精细、规范”的城管工作方针，紧密围绕区委、区政府的工作部署，坚持以人为本，始终强调对妇女儿童工作完善和个人进步的关心，强化管理，切实落实清扫保洁制度，及时维修完善市政设施，不断提升城区的洁净度，严格执法，规范秩序，消除隐患；加强学习，提高业务水平，不断提升广大干部职工的政治、文化素质以更好的执行工作，充分发挥了城乡环卫综合管理局的职能作用，为城区舒适整洁的环境做出了很大的贡献。
现将工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）重视环境整治，城区环境情况好转
一是明确责任，认真落实清扫保洁制度。我局妇儿工委是城区环境整治的前锋战士，环卫工人实行每天“两扫全天保”制度，能战高温，耐酷暑，对城区生活垃圾做到日产日清，及时清运，集中处理防止二次污染，彻底净化城区内环境卫生，消除卫生死角，保持街道干净、整洁，维护城市形象，提升城市品位，给福广大居民创造了良好的生活环境。
二是集中整治背街小巷、平民小区卫生得到改观。针对城区一些卫生死角严重影响城市环境卫生现象，积极组织开展了城区环境卫生集中整治活动，这保持了城市洁净，受到居民一致好评。
（二）加强市场管理，形成规范的市场秩序
我局牵头，妇儿工委积极配合，按照统一安排部署集中拆除市场违章建筑物，整治安全隐患的总体思路，对城区内各市场进行安全隐患整治；采取严格杜绝乱堆乱放，严格执行座商归店，整治市场内店外、占道经营，划分区域设置摊位，针对市场环境卫生脏、乱、差问题特别突出的现状，积极与业主对接；为妥善安置罗山商城强制拆除违章建筑的经营户，合理设置临时摊位，减轻商城人流五六压力，启动综合市场，彻底改变了市场无序经营的状况。
（三）优化单位内部管理，形成了工作的良好氛围
我局不断完善制度，加强思想教育、强化监督管理、加强制度建设以及完善绩效考核办法，并形成了完善的激励机制，切实改变了工作作风；针对我局新迁办公场所办公设备严重不足的情况，积极争取了办公设备购置资金的15万元，配置了心得办公设备，为广大干部职工创造了良好的办公条件和工作环境。这充分调动和培养了工作人员的主动性、积极性和创造性。我局妇儿工委在不断完善的制度的统领下也在不断挖掘自身的潜力，在相关工作领域做出更大的贡献。
（四）重视精神文明建设和党建，形成和谐创新的集体 我局妇儿工委积极参加了“三八”文艺演出、广场文化活动、“安全生产月”活动、“6〃14世界献血日”等活动，同时为建党89周年庆祝活动以及重大观摩等活动营造氛围得到了社会各界的肯定；我局以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的城管与环卫干部职工队伍为重点，扎实有效开展“创先争优“活动，我妇儿工委积极响应，以良好的精神状态和卓有成效的工作、与时俱进，开拓创新，为开创城管与环卫工作新局面而努力。
二、工作中存在的问题
一是由于考虑不周、客观不可预见因素等原因，工作落实情况还需进一步努力。
二是广大干部职工的学习有待深入，理论知识和业务水平有待加强。
三、下一步工作重点
我局妇儿工委将在区委、政府的坚强领导下，以科学发展观为统领，以创先争优为抓手，以创建良好的城乡环境卫生及管理秩序为工作落脚点，立足现实，放眼长远，努力做到围绕一个目标、做到“四个不放松”。
一个目标：就是要紧紧围绕“打造最干净、最优美、最舒适的塞上移民新区”这个目标，大力推进城市管理整体发展水平的提高。
四个不放松：
第一、抓紧市容环境基础设施建设不放松
在市政建设方面，要以完善道路设施为重点；在环卫建设方面，要以落实同城同标准为重点，加快推进城中村环境卫生管理一体化；在环境综合整治方面，要以城中村整治为重点，加快推进城中村、城乡结合部城市环境建设与管理一体化。
第二，落实“八字方针”的要求不放松
实践证明，“科学、严格、精细、长效”八字方针，是做好城市管理日常工作，提升城市管理品位与内涵，打造最干净、最优美、最舒适现代化文明城市的重要保证，必须长期坚持不动摇。
第三，坚持在工作实践中改革创新不放松。
要适应城市管理的新变化、顺应市民群众的新期待、体现红寺堡发展的新要求，力所能及地抓改革搞创新，把改革创新贯穿工作的全过程。一是推进有关法规办法的制订。二是推动建立公安城管联合执法常态机制。三是加强垃圾处理收费管理。
第四，强化队伍的素质建设不放松
一要抓班子。领导班子是队伍建设的龙头，要带头提高思想理论素质。
二要强化监督管理。按照区政府制定的考核指标，严格执行绩效考核。
三要搞好培训。尤其是一线执法人员和担负管理与服务职
能的人员，要加强有关法律法规的培训。
四要注重实干。我们要把主要精力放在工作上，按照年度工作任务和长远建设目标，精心谋划工作，在困难面前要身先士卒、身体力行。广大干部职工要进一步振奋精神，拿出百倍的干劲，在本职岗位上建功立业。
谢谢！
第17篇：环卫工作总结
环卫工作总结
时光如剑，岁月如梭转眼间进入环卫中心已两年已久，在部门主任和督察组长的带领下开始了我们团队的实时动态监督工作，天刚蒙蒙亮，路灯下，橙黄色的反光背心格外醒目。我们看到两把扫帚、一个簸箕和一把铁楸就是他们所有的“行头”。城市的路面每天凌晨环卫工人尚未清理的时候却是一片狼藉，到处都是小时摊点遗留下来的餐后残渣及行人随手乱扔的果皮。有时街路作业时间不统一，导致保洁时间繁华路段有少许纸屑。当看到清扫完毕后的路面整洁美丽，这是在一线的清扫工作，接下来是垃圾的清运处理工作，清运是一个庞大的队伍，从50
21、5030、5060等车辆完成着每天的工作。在我们三个队的督察下清运工作仍有不足，经过一天的清运与保洁工作，环卫工人挂在嘴边的就是苦与累不算什么，这份工作的难度与困惑就是得不到市民的尊重和理解。市民的环卫意识差、随意造脏，导致街路清扫保洁质量标准还有一定的差距。在以后的工作中我们将继续把过去两年中好的管理方法延续执行下去，不断学习新的管理措施争取在新的一年把脏乱不堪的场景消除，垃圾箱周围的地面干净清爽，难闻的刺鼻异味也随之消失，居民也做到了垃圾入箱，不再随地丢弃。加强日常清运保洁力度， 提升环境卫生总体水平。加强清运管理工作，实现城区生活垃圾日产日清。让人们在整洁的环境中舒适的生活。
人面是那么的沧桑，路面是如此的干净。在我们环卫队长组长督察人员遵循着统一领导、分块管理、条块结合的原则下进行着每一天的工作，在行动中证明自己。
第18篇：环卫合理化建议
合理化建议
近些年来，在经济建设快速发展的同时，各级政府采取一系列措施对环境进行有效智力。然而，我区的生态环境形势还是比较严峻，环境智力工作任务还是很重，一些重要的污染源、污染点还没有得到根本性的控制，市民乱扔乱倒垃圾和企业偷排偷放等现象仍然存在，严重影响我区城乡的环境面貌。为了进一步加大环境保护力度，使我区环境能得到更加明显的改善，根据本公司以往在XX区从事环卫工作遇到的实际情况，特向城市环卫主管部门提出以下建议：
1．加强宣传，提高市民环保意识。想要彻底解决市民乱扔、乱倒垃圾和企业偷排、偷放等有损城市美观和影响人们身体健康的现象，最关键是要建立一套长效机制，从源头上控制住这些不文明行为，而增强市民公共卫生意识是简历长效机制的根本。政府和环卫管理部门应通过多种形式、多种渠道来进一步加大宣传环保力度，在我区大力开展各种宣传教育活动，使企业、社区、城区、农村都能积极主动参与到环境建设中，营造全民参与建设环境文明的浓厚分为，促进民众的环保意识得到提高。
2.完善环卫设施，提高管理能力。城市环卫设施状况是衡量现代城市文明程度的重要标准之一，政府要加大投入，进一步提升、完善环卫设施建设，巩固创卫成果，美化城市环境，提高城市环卫管理水平。使环卫设施与其他公共基础
设施优化配置、综合利用，与周边环境相协调。要强化管理，利用电子技术建立监控体系，同步提升环卫部门的监管水平与能力。
3.根据我区城市道路建设快速发展的现状，在我区的保洁单位有必要引进新能源机动保洁设备，增加机械化清扫保洁能力，推进城市环卫工作方式现代化，由人工作业为主逐步向半机械化和机械化作业转变，使至与城市建设相适应。既减轻一线作业人员劳动强度、保障员工安全，又提高道路保洁的质量和效率。
4.可推行分类收集，完善收运体系。有步骤的狂刀生活垃圾分类收集的规模和城市数量；股利推进餐厨垃圾的分类收集，通过有效管理，尽可能地提高可回收物的利用率，实施源头减量，推行生活垃圾分类、集装、压缩运输；按标准建设一批与处理处置设施相配套的大中型垃圾转运站。实施城镇生活垃圾收集系统全覆盖。
5.定期组织在区内的各标段保洁人员、清运工，驾驶员，对相应的技术、技能进行技术比武，对成绩优秀的进行表彰，这样可形成各管理单位员工的爱岗敬业的工作进取心，带动整个区域内环卫工人的工作热情，从而提高余杭区的整体环卫作业水平。
6.进行业务培训，邀请相关只能部门定期对各公司进行清扫技能、洒水技术、清运技巧、以及道路保洁规范和标准
的培训，使各保洁部门及时了解相应的技术要求。从而进行业务拓展及提高服务水平，为此，非常需要上级智能部门为我们提供及时的法规和业务培训，以开阔眼界，强化技能。
7.加强工地的文明施工管理，督促建设单位与施工单位签订文明施工责任状。工地的文明施工管理与环境卫生状况息息相关，但文明施工管理水平好坏，起决定因素的仍然是建设单位自身。只有将文明施工作为建设单位的自觉性才能使整个工地建设的秩序井井有条，在此，建议要落实建设单位与施工单位的文明施工责任状的签订制度。
8.数字城管发挥作用。XX地许多区域还处在建设、开发的过程中，新建农居点多建设范围广、工种车辆进出频繁，造成道路抛洒、随意倾倒、偷倒建筑垃圾的现象时有发生，管理中心可会同各单位如何合理利用数字城管进行探讨，对做得好的可给予物质或精神奖励，这样将调动广大一线员工的积极性，在第一时间发现问题，及时汇报到时主管部门，可以使监管中心减少许多的精力。做到及时处理，这样做特别是对迎检、视察各类应急工作可减少巡查的压力，从而使整体环境面貌有较大的改观。
第19篇：环卫工作计划
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之2018年环卫工作计划
【第一篇】
一、总体要求
切实落实局里安排的各项工作任务，在环境卫生整治上突出服务于民，在服务中完善管理，在管理中提升服务，为构建和谐舟曲打造良好的市容环境卫生面貌。
二、工作目标
(一)加强环境卫生区域管理，完善管理网络，对各管理人员和所管的区域进行网格化管理，做到责任到人、管理人员和管理的区域一目了然。
(二)服务发展。想局里多要求加强环卫设施的配备和更新，不断推进环卫基础设施系统建设。
(三)服务居民生活。从居民最直接、最关心、最现实的环境卫生问题入手，努力提高管理水平和服务质量。(四)提升服务能力。牢固树立服务、创新意识，不断提高保洁队伍服务意识。
三、主要的措施
(一)从20xx年工作实际出发，总结经验，落实环卫工作各项管理制度。围绕“服务”做文章，突出环卫服务人性化、规范化、制度化。
(二)加强行道、树坑，死角环境卫生的综合整治，特别是对死角垃圾的清理做到常态清理，做到全城区域内无乱堆乱放、无暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。
(三)完善保洁工作的管理，力争做到重点区域保洁工作无缝隙，确保全城始终保持舒适、干净的环境卫生。
(四)加强管理人员的巡查力度，使管理工作再上一个新台阶。
【第二篇】
一、总体目标和要求：
20xx年的总体目标和要求是：在20xx年环卫管理工作的基础上，巩固和发展新环卫建设成果，在新的、更高的起点上争创“三个一流”即：一流的质量、一流的管理、一流的服务，进一步推进我市的绿、亮、新城建工程。
二、主要工作任务
(一)充分发挥道路保洁员的力量，全面提高道路清扫保洁质量水平
各村道路保洁员，要对服务范围内的所有主干道都必须坚持每天清扫，要高标准、高质量的完成道路保洁工作任务，时刻做到“一扫、两保、四净、四无”。一扫：每天早上八点以前对责任区范围内清扫一遍;两保：做到上午，下午两次保洁;四净、四无：道路清扫干净(无抛洒杂物)、路肩清理干净(无杂物、无杂草)、路坡清理干净、路沟清理畅通(无建筑材料、无柴草、无生活垃圾)、绿化带整洁有序干净(无有色垃圾袋、树枝、石块等)、岔路口50米以内清洁干净。确保我中心所有通道都干净、整洁、畅通无阻。
(二)充分调动社区保洁员队伍，改善居民的生活环境
人们的生活水平不断提高，对自己的生活环境质量的要求也在不断提升，为了让村民能有一个健康、舒适的工作、生活、生产环境，这就要求我们的环卫队伍付出艰辛。社区保洁员一定要做到“一扫、两保、五净、五无”。一扫：每天早上八点以前对责任区范围内清扫一遍;两保：做到上午、下午两次保洁;五净：主街巷道(含绿化带)净，房前屋后净，公共场所净，沿村周围净，乡村道路净;五无：做到无杂草物、无果皮纸屑、无生活垃圾、无乱堆乱倒、无污水(积雪)。
(三)招聘专职清运工，做好垃圾清运工作
根据居民日益增长的对环境的要求，加强垃圾清运、整理工作，尤为重要，积极向上级领导汇报争取今年新招聘数名专职垃圾清运员，并要求做好垃圾池的防臭、防蝇工作，要求专职清运人，每天定时清运池内垃圾，决不存留陈年垃圾，并将池内垃圾清运至指定垃圾场，进行黄土掩埋，进行无害化处理。
(四)增强硬化设施建设
我路段去年原有垃圾池个，由于我中心地处山区，居民居住较分散，如按照300—500人建一垃圾池，不能满足群众的需求，造成垃圾乱堆乱倒，严重影响居民生活环境，针对此现状，积极争取新建4个垃圾池，以此来满足人们的需求;另外将重新购置和填充一些环卫工具，以便于环卫工作有序开展;还将对横水街主街道及休闲广场周围增设垃圾箱，让村民们养成讲究卫生的良好习惯。
(五)以节约和安全为重点目标，实现管理工作的精细化
以劳动定额为重点，规范用工制度，避免工力浪费，合理开发利用人力资源。我中心决定今年面对全境内新招聘一批保洁员，重新签订保洁协议，并要求新聘保洁员写出保证书，并对新聘保洁员加强安全教育和落实责任制，在强化预防措施的基础上细化安全管理，建设平安环卫。
三、主要保障措施
(一)加强学习与培训
根据保洁队伍结构的发展变化，分层次，有重点地组织学习，开展培训，进一步提高队伍素质和创新发展能力。坚持和完善年底年初对职工进行一次集中轮训的培训制度，开展工作目标，责任任务，规章制度等方面内容的综合培训。
(二)继续广泛深入地开展创新活动
学习与创新是环卫事业持续发展的动力源泉，唯有创新，才能发展进步。要巩固和完善已经取得的创新成果，认真总结经验，围绕提高工作效率，减轻劳动程度，改进管理方式等方面积极探索，大胆创新，建立鼓励创新的激励机制。
(三)坚持以人为本，充分调动环卫人员的积极性
进一步完善环卫体系，进一步弘扬环卫人员吃苦耐劳的奉献精神，确立环卫的核心价值观，增强队伍的向心力，凝聚力和战斗力。贯彻落实全心全意为人民服务的理念，加强民主管理和民主监督，增强环卫工人的责任感，发挥主力军作用。
总之，我将和同事们一道同心同德，开拓进取，奋勇争先，促进环卫事业又好又快的发展，在新的更高的起点上，以“三个一流”的优异成绩为我市的环卫事业做出应有的贡献。
【第三篇】
(一)继续巩固成果
新的一年，我局将进一步完善检查考核体系，细化检查内容，量化检查标准，创新检查方法，提升检查效果，完善长效管理机制，严格奖惩制度。不断完善生产、费收、环管、机关等各项工作的考核体系，实现考核全覆盖。我们将继续发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐、特别能战斗”的拼搏精神，巩固我市“省级卫生城市”、“省级文明城市”、“省级园林城市”创建成果，为争创“国家园林城市”、“国家卫生城市”、“全国文明城市”、“省级环保模范城市”尽己之责，创优争先。
(二)加大宣传教育工作力度
采取有力措施从源头上解决清扫保洁的问题。借助新闻媒体力量，做到电台有声，报刊有字，以建设全国文明卫生城市为目标，以“环卫是我家，卫生靠大家”为主题，开辟宣传栏，发放温馨提示，大张旗鼓地进行宣传，让大家自觉养成良好文明的卫生习惯，共同维护我们美丽的家园，从源头上解决垃圾乱丢乱倒问题。
(三)加大安全生产管理力度
进一步加大安全生产管理力度。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持每月召开安全生产例会，教育大家严格遵守交通法规，做到文明行车、安全生产，增强所有驾驶员和各类操作员的社会责任感和安全意识。建立健全安全生产管理制度，继续落实安全生产责任制。
(四)加大规费征收和争取政府、财政等部门扶持力度
为拓宽环卫资金来源渠道，夯实我局经济基础。一方面转变工作作风，提升服务意识，强化宣传沟通，使市民深刻认识缴纳生活垃圾处理费的必要性和重要性，加大市区生活垃圾处理费的征收力度，保障环卫有偿服务费应收尽收。严格贯彻落实市委、市政府关于招商引资、园区落户工业企业优惠政策;另一方面努力争取政府支持，尽快解决职工住房问题;积极争取财政、城投、人社部门的支持，力争解决环卫正式职工编制和财政全额供给问题;逐步提高环卫工人工资待遇，努力改善“人难招、人难留”的现状。
(五)加大环卫设施建设力度，确保环卫事业可持续发展
20xx年拟计划：购置280万元环卫设备(勾臂车、勾臂斗)、争取700万元建设大型中转站(城东新区、禹王工业园各一座)，建设环卫工人休息间(集体宿舍)。为环卫局持续稳定发展提供坚强后盾。
(六)稳步推进环卫作业市场化
面对新形势新要求，我们将进一步深化环卫市场化改革工作。有条不紊地将环卫作业与市场化机制接轨，促进环境卫生管理水平再上新台阶。
(七)加强党风廉政建设和法制建设
严格贯彻“一岗双责、党政同责”工作方针，依法公开办事程序，简化手续。转作风、除四风，坚决杜绝不文明、不廉政现象发生，将权力关进制度的笼子，民主决策公平，公开选人用人。
(八)发挥工、青、妇群团组织桥梁纽带作用。围绕中心、服务大局，解放思想，创新工作方式，主动作为，充分发挥群团组织的桥梁纽带和凝聚人心作用，广泛开展各种形式、有益身心健康的活动，激发大家积极投身环卫事业的热情。
(九)做好环卫项目申报工作。一是亚行贷款基础项目申报立项;二是武汉城市圈环卫城乡一体化项目申报立项;三是国家“十三五”环卫基础设施建设项目的申报立项;四是其它项目申报工作。
第20篇：环卫培训教材
欣中基清洁服务（北京）有限公司
成为出色的道路清扫保洁员应该具备的三大要素：
第一要素
规章制度
道路清扫保洁员岗位职责是什么？
1、热爱本职工作，爱岗敬业，自觉遵守规章制度和劳动纪律。按照《业务质量标准》的要求进行作业。
2、爱护三轮车、扫帚等工具并妥善保管，合理安全使用。
3、规范作业，文明用语，优质服务。
4、服从领导，听从指挥，努力完成各项工作任务。
遵守管理制度
管理制度分“作业前”、“作业中”及“作业后”规定的作业要求： 作业前：
要统一着装，挂牌上岗，戴好安全标志; 必须 1 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
按规定穿戴好劳动防护用品及安全标志，检查清扫工具是否安全可靠，车辆铃、闸、锁是否齐全有效。
2 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
作业中：
严格按照《业务质量标准》进行作业，做到按时清扫，全天巡回保洁；机械清扫的道路机械清扫不到的地方及公共汽车站要安排人员清扫保洁；清扫的道路土按规定倒入指定的密闭式清洁站内，禁止乱堆乱倒。作业时，不准穿肥大衣服，不准穿高跟鞋、拖鞋、冬季不准穿塑料底鞋；严禁扎堆聊天，不得脱岗或间断保洁；
3 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
工作时必须遵守交通规则，按道路顺行方向清扫保洁，注意来往车辆，需横穿公路时要走人行横道或过街天桥。无人行横道或过街天桥时，应让过机动车后再过公路。清扫道路时，注意车辆停放位置，三轮车不准停放在公路中间，撮堆时待车停稳后再进行，防止溜车伤人。严禁在快行道推、骑三轮车，如遇特殊情况，三轮车必须进入机动车道时，三轮车必须配有小红旗或警示标志，并在合理距离设置安全标志。
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上岗时精神要集中，严禁捡抢汽车上掉下来的物品。不许互相追逐，说笑打闹，强行猛拐。
作业后：
将车辆放回存车地点，严禁坐人带人。
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掌握作业标准
1、作业时间是如何要求的？
道路作业时要做到早班清扫，全天候巡回保洁。
一、二级道路清扫工作要在每日早6：00前完成，
三、四级道路清扫工作要在每日早7：30前完成,特殊路段按中心环境卫生科要求的时间内清扫完成。
2、重点大街作业标准是什么？ 重点大街、繁华地区道路的路面、路牙、便道、巷口、隔离带要露出道路本色，达到“四无”。即：无浮土，无垃圾渣土 ，无大件垃圾， 6 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
无小广告、烟头纸屑、瓜果皮核、痰迹、白色污染、砖头瓦块等污物。“六洁”，即：树坑洁、雨水口洁、巷口洁、墙根洁、站台洁、路面路牙洁（每100平方米内不超过3块污物）。
3、一般道路作业标准如何规定？ 一般道路的路面、路牙、便道、巷口、要基本无浮土，达到“三无”，即：无垃圾渣土，无大件垃圾，无小广告、烟头纸屑、瓜果皮核、砖头瓦块等污物。
4、过街天桥的作业标准是什么？ 人行过街天桥的清扫保洁，要达到“四无”、“三洁”。“四无”即：无小广告、烟头纸屑，无痰迹，无瓜果皮核，无砖头瓦块等杂物。“三洁”即：桥面洁，阶梯洁，栏杆洁。冬季要达到无积雪、无结冰。
5、清扫的污物如何处置？
清扫的道路土要倒入指定倾倒点或附近密闭式清洁站内，不得将道路土倒入绿地、树坑及河道内，不准将道路土扫入雨水口及道路边沟 7 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
内。
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6、如何密切配合作业？
加强对各衔接点及巷口的清扫保洁工作（包括人行过街天桥、地下通道、道路）。做到衔接点交叉清扫5米,巷口纵深清扫10米。要相互支持、相互帮助，不推诿扯皮、搞好团结，密切合作。
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7、降雪天气如何作业？
冬季降雪后，要及时组织扫雪铲冰，白天降雪要随下随清扫,夜间降雪要在上午10:00前清扫完毕。做到路面无积雪、无结冰、露出路面，清理的积雪要及时清运、严禁堆积。
8、果皮箱的管理是如何要求的？ 果皮箱要经常擦拭清理，箱内污物不能超过投放口，不能出现暴满外溢现象，保持果皮箱干净整洁。果皮箱损坏、丢失，要及时修复、补齐。
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9、三轮车的管理规定是什么？
三轮车要经常擦拭，达到密闭干净整洁，完好 11 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
无损。
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10、道路两侧树形道内应达到什么标准？
道路两侧树行道内无砖头瓦块，无杂物、无白色污染等。
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另外：道路清扫、保洁严禁丢段、甩段，要清扫、保洁到位。清扫保洁范围要横到边、竖到底，道路两侧在可视范围内，不能出现暴露垃圾和污物。遇有重大活动和上级领导视察、检查时，必须在时限内完成保洁。
11、绿地应该如何保洁？
绿地保洁要达到“四无”、“四洁”。“四无”：无垃圾渣土、无砖头瓦块、无白色污染、无堆物堆料。“四洁”：绿地洁、绿篱洁、树坑洁、树上洁（无树挂）。绿地内（包括花草树丛）每100平方米内不能出现3块以上污物，绿篱内每100延长米不能出现3块以上污物，每条道路不能出现3处以上的树挂。清理的污物不许随意乱扔、乱放，要及时清运干净。绿地保洁禁止甩段、甩片。遇刮风天气时，要调整人员，重点保洁，达到在可视范围内无白色污染等污物。 简单记忆法
一、“一做到、两禁止、三必须”
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一做到：做到早班清扫（
一、二级道路6点前完成，
三、四级道路7:30前完成），全天候不间断巡回保洁。
两禁止：禁止保洁时使用大扫帚；禁止将三轮车停放在马路中间、并行骑车、逆行骑车、快行线上骑车、强行猛拐。
三必须：上岗前，必须按规定穿戴好防护用品及安全标志，检查车辆铃、闸、锁是否齐全完好，将保洁工具顺向放好，以免上路刮蹭行人和车辆。 工作时，必须遵守交通规则，按指定路段顺行方向清扫保洁，注意来往车辆。 遇有重大活动和上级领导视察、检查时，必须在规定的时限内完成清扫保洁任务。
二、“三不，四无，五洁”
三不：不丢段甩段，不扎堆聊天，不乱倒垃圾渣土
四无：无浮土，无垃圾渣土砖头瓦块，无小广告白色污染烟头纸屑瓜果皮和痰迹，无大件垃圾堆料。
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五洁：树坑雨水口洁，巷口墙根洁，站台路面路牙洁，桥面阶梯栏杆洁，果皮箱三轮车洁。
第二要素：日常作业
早班清扫作业流程
（一）机械化清扫道路
1、机械化清扫道路，各路段保洁员要在早4点前将大堆、大件垃圾清理干净，确保机扫车4点后正常作业。
大堆垃圾包括：成堆生活、建筑和厨余垃圾；
大件垃圾包括：砖头、塑料（玻璃）瓶、竹签子、一次性筷子、旧衣物类等。
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2、主路大堆、大件垃圾清理工作完成后，保洁员要对机械化清扫不到的隔离墩、垫板、停车处周边及便道、过街天桥等处进行人工清扫作业。
早4点后不得再将污物扫至路牙下，且全部清扫工作要在各级道路规定时间内完成。
（二）非机械化清扫道路
1、全部实施人工清扫作业的道路要按照打面、掐牙子、撮堆的顺序进行。
2、清扫工作要在各级道路规定时间内完成。
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一、二级道路要在6:00前完成全部清扫任务；
三、四级道路要在7:30前完成全部清扫任务。
人工保洁作业流程
1、道路早班清扫工作结束后，各路段保洁员首先要进行责任路段、路面、路牙等处二次污染的捡拾、清理。
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2、各路段保洁员进行一次二次污染的处理工作后，要将道路两侧树坑逐一清扫干净。
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3、树坑全部清扫一遍后，擦拭果皮箱与清理小广告同时进行。
4、树坑、果皮箱、小广告的清理过程中要交叉进行道路白色污染、废弃物的捡拾、清理。
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5、上述工作进行一遍清扫保洁后，保洁员要严格按照《环境卫生质量规定汇编》中道路保洁作业质量标准以及《道路等级划分及人工作业定额标准试行方案》中规定的各级道路巡回保洁时间，进行全方位、全天候不间断巡回保洁。
6、下班前，保洁员要将责任范围内所有果皮箱清淘干净，摆放整齐，并进行一次责任路段全程巡回保洁。
7、道路保洁过程中如遇大面积遗撒、积水等突发事件发生时，保洁员要及时上报解决。本流程适用于正常情况下道路保洁工作。
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第三要素：应急作业
春季作业 大风扬尘
（一）遇有四级以上大风天气时，启动环境卫生保障橙色预警。
1、要根据大风天气特点，调整作业方式，以捡拾白色污染、清理非法张贴小广告为主要任务，要注意清理巷口内部白色污染，以免影响区域范围内作业质量。
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2、雨后及时进行路牙清扫，有黄土遗存的路面要及时进行冲刷作业，迅速恢复市容环境卫生面貌。
3、垃圾消纳作业要充分发挥“雨污分流系统”作用，最大限度减少渗沥液产生，及时将收集的雨水抽运干净。
（二）遇有中雨时，启动环境卫生保障黄色预警。
1、保洁人员做好雨中白色污染捡拾工作，在雨后进行非法张贴小广告及落叶的清理工作，及时将路面积水推开，并及时将果皮箱、三轮 23 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
车等擦拭干净，迅速恢复市容环境卫生面貌。
夏季作业 降水天气
1、保洁员做好雨中白色污染捡拾工作，在雨后进行非法张贴小广告及落叶的清理工作，及时将路面积水推开，并及时将果皮箱、三轮车等擦拭干净，迅速恢复市容环境卫生面貌。
2、雨后及时进行路牙清扫，有黄土遗存的路面要及时进行冲刷作业，迅速恢复市容环 24 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
境卫生面貌。
3、垃圾消纳作业要充分发挥“雨污分流系统”作用，最大限度减少渗沥液产生，及时将收集的雨水抽运干净。
4、遇有较大范围降雨，可能影响市民正常出行时，启动环境卫生保障橙色预警。注意清理路边雨水口上覆盖的杂物，保证下水通畅。在雨后进行非法张贴小广告及落叶的清理工作，及时将路面积水推开，并及时将果皮箱、三轮车等擦拭干净，迅速恢复市容环境卫生面貌。
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5、遇有大范围持续性降雨， 保洁员要注意清理路边雨水口上覆盖的杂物，保证下水 26 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
通畅。在雨后进行非法张贴小广告及落叶的清理工作，及时将路面积水推开，并及时将果皮箱、三轮车等擦拭干净，迅速恢复市容环境卫生面貌。遇有下水堵塞等特殊情况发生，及时上报协调解决。 秋季作业 清理落叶
1、要安排专人及时清理路面洒落的树叶，并按指定地点倾倒，严禁乱堆乱放。
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2、清理的树叶要及时安排专用车辆清运，日扫日清，严格禁止焚烧枯草树叶。
冬季作业 扫雪铲冰
遇有降雪天气时，无论雪情，坚持“小雪以扫为主，中雪扫融结合，大雪及持续性降 28 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
雪以通为先、清融结合”的原则，全面做好雪中、雪后扫雪铲冰及市容环境卫生恢复工作。
（一）雪前准备
充分发挥环卫主力军作用，严格落实扫雪铲冰责任制，根据辖区范围内各主干路、次干路、重要支路及一些重要的街巷胡同分布情况划分责任区，做到责任到路、到段、到人，无责任空白区、无盲点，本着“责任明确、准备充分、工作细致、反应快速、协调一致、作业到位、不留死角”的原则，组织、安排、落实好扫雪铲冰的各项准备工作。
在白天降雪、停雪时，要做到“2小时融通、4小时打透”。在夜间降雪、停雪时，应于次日早10时前完成全部除雪作业，保证融雪工作按时完成。
遇有小雪时，要坚持“以扫为主”的原则
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严格按照“先立交桥及主要道路，后其它道路”，“先重点、后一般”的顺序，由人工及时清扫过街天桥、便道、非机扫道路上积雪，并及时清除路面雪水，防止积存、结冰；并密切关注天气变化情况。
遇有中雪时，要坚持“扫融结合”的原则 要迅速安排好人员、车辆，组织后勤人员投入到扫雪铲冰工作中，严格按照“先立交桥及主要道路，后其它道路”，“先重点、后一般”的顺序，严格按照《融雪剂使用办法》适量播撒融雪剂，融雪后及时清理路面积水，确保道路畅通。
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对于设有树坑或者临近绿地的便道，要组织人员将积雪扫至树坑并堆放整齐或者抛洒到绿地内，但禁止将含有融雪剂的积雪堆积到树坑或抛洒到绿地内。
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对于没有树坑也不临近绿地的便道、公交车站、过街天桥等要适当播撒融雪剂，防止路面结冰摔伤行人。
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遇有大雪及连续降雪时，要坚持“以通为先、清融结合”的原则。
根据扫雪铲冰方案，由中心统一调配，投入到扫雪铲冰工作当中，要采取机械除雪和人工除雪相结合的作业方式，做到“雪中除雪”与“雪后迅速恢复市容环境整洁”并举，坚持“先打开一条路，再向两边扩展”，保障道路通行能力的基础上，逐步开展扫雪铲冰工作。
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采取机械推雪铲及人工抛雪机等作业工具清理路面大面积积雪，使积雪厚度在2厘米以下，然后采取机械融雪为主，全方位播撒融雪剂或喷洒融雪剂溶液，无喷洒融雪剂溶液条件的，要根据实际情况，采取“撒布机播撒与洒水车或小广告车洒水相结合”的方式，及时融通积雪道路。
清理后的积雪要堆放整齐，及时清运干净，严禁将含有融雪剂的冰雪堆积在树坑内、绿地上及抛撒在车道上。黑冰、黑雪要及时清运到消 36 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
纳场地，做好雪后道路恢复工作。
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确实因为雪情急、雪量大等情况无法及时清运的，可先将清理的积雪整齐的堆积在便道下方，有清运条件时再及时安排清理清运工作。
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大面积遗撒
（一）遇有经常性遗撒时怎样处理？
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1、项目部迅速组织应急小分队及相关作业工具在30分钟内赶赴现场进行清理作业，并可在经常性遗撒路段增加作业人员，加强清扫保洁力量。
2、要视遗撒物不同采取不同作业方式，如：砂石遗撒应先由人工清理大块石子等，再由机扫车辆清理路面浮土；油污遗撒应先覆土后进行清理。
3、规范记录事件处置过程、时间等内容，上报指挥部办公室。
（二）遇有责任范围内桥区匝道、市级道路、重要道路大面积遗撒时，怎样处理？。
1、项目部迅速组织应急小分队及相关作业工具在15分钟内赶赴现场进行清理作业。
2、要视遗撒物不同采取不同作业方式。作业时要设置警示标志，并安排专人现场指挥。
3、规范记录事件处置过程、时间等内容，上报指挥部办公室。小广告清理
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遇有重大活动、领导视察检查及重点地区非法张贴小广告激增时怎样处理？
（一）接到重大活动、领导视察检查通知后，及时对活动地点及沿线周边非法张贴小广告作业情况进行全面排查，对存在问题地区迅速组织应急人员及小广告冲刷车进行作业，作业时要明确责任人，并视情况延长作业时间，确保及时、高质、高效清理，保证各项活动顺利进行。
（二）遇有重点地区非法张贴小广告激增现象发生时，项目部要迅速组织附近作业人员及小广告冲刷车进行集中清理，科学合理地使用小广告冲刷车及小广告清除剂，避免资源浪费。
并将现场情况及时上报环境卫生科，以便协调相关部门加以治理，小广告车辆到达现场之前，应先采取人工清理方式清理小广告冲刷车不便于作业地区，不得延误作业时机，影响重点地区环境卫生作业质量。
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（三）遇有中心临时通知时，要适当扩大作业范围，按照中心要求开展非法张贴小广告清理工作，小广告清理要彻底，不得留有粘贴痕迹。
烟花爆竹残屑清理
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春节期间，由于烟花爆竹残屑清理工作难度大、任务重，故春节期间启动环境卫生保障红色预警。
按照惯例，农历除夕至正月十五期间，北京市将有限制地允许燃放烟花爆竹。各单位责任范围内重点大街、地区要求在每日早6点前，将烟花爆竹残屑清扫完毕，其余时间随发现随清除。正月初
一、初
六、十六，各单位要安排专项清理，彻底清除残屑。
作业程序
1、人工清扫作业
（1） 机械化清扫道路。由于烟花爆竹残屑污染范围较大、成分复杂、燃放较集中，污染量较大地区道路于凌晨1点开始，首先由人工进行清扫，清扫、清运工作要在早4点前结束。
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（2）非机械化清扫道路。各单位要安排好作业人员，所有道路清扫工作要在早6点前结束。
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２、残屑收集清运消纳
根据责任区域清除残屑作业量，安排车辆和密闭式清洁站，做好清扫后大堆垃圾的收集清运工作。全部机械化清扫道路收集清运工作必须在早4点前完成，并及时运输至垃圾填埋场进行无害化处理。
3、机械清扫
凌晨1点机扫车首先清扫污染量较小地区道路。然后，在各环卫所完成污染量较大地区道路大堆残屑污物清除后，进行第二次清扫作业，彻底恢复市容环境卫生面貌。
4、早6点后，按照环卫中心道路清扫保洁作业质量标准，进入全天候巡回保洁阶段。
工作要求
1、必须高度重视，加强落实管理责任制，周密部署，精心组织，要充分认识及时清除责任范围内烟花爆竹残屑工作的重 45 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
要性和特殊性。并对责任范围内道路绿地、公厕、垃圾楼、房、中转站等环卫设施进行集中清理整治。同时，要合理安排春节期间的作业人员、车辆及后勤保障，做好春节期间加大道路清扫保洁力度，延长保洁作业时间的安排部署工作。
2、在烟花爆竹残屑的清扫过程中，要加强与机械化清扫队的沟通，确保人工清除大堆残屑污染后能够迅速进行机械化清扫，提高清扫作业效率和道路洁净水平。
3、机械化清扫队要按照作业流程，依据道路污染量大小安排好春节期间作业车辆。作 46 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
业中，高度重视人员和车辆的安全，加强责任意识，注意观察，防止将烟花爆竹未灭残屑扫入车厢中。同时，为防止紧急情况，春节期间要备好两台水车。
4、春节期间垃圾收集、清运、消纳处理过程中，认真做好安全防火工作。各基层单位要重点做好垃圾楼、房、中转站、垃圾填埋场的管理，制定相应的防火预案和灭火措施，防止将未燃尽的烟花爆竹残屑混入生活垃圾、装入垃圾清运车辆、倒入环卫设施。
环卫保洁员安全作业规程
1、熟悉本岗位安全作业常识以及安全作业重点工作，随时处于高度警惕之中，防止人身和财产等安全事故的发生。
2、严格按照保洁技能操作规范、操作程序进行工作，发现问题第一时间报告上级请求协助。
3、在使用1-4米梯子时，必须两人以上合作 47 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
方能开始工作，梯子上有人时，扶梯子的员工不得以任何理由离开梯子，随时做到安全第一。
4、对高空5米以上的清洁需要上报部门或公司同意后方可进行工作。
5、在不确定清洁剂的功能和操作方法时，严禁自作主张试用或使用该清洁剂，同时应该做到“四不”：不用、不靠近看、不闻、不直接接触。
6、加强自我保护意识和他人安全意识，避免清洁剂滴到眼睛或嘴里。如出现此类问题，除自行用清水清洗外，火速上报主管以上人员寻求帮助。
7、对有困难或有疑问的清洁物品，在清洁前，先汇报或寻求专业人士的帮助后才能开展工作。
8、任何时候，禁止将两种以上清洁剂混合使用。
9、未经过上级允许，禁止使用强酸强碱类清 48 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
洁剂、清洁剂原液和化学药剂。
10、正确使用机器，严格按照机器操作规程和禁忌事项操作机器。
11、使用机器前，必须检查机器的电源、机动力装置是否有异常情况。
12、使用机器工作时，严禁将机器插头插在家用线板上。同一个插座，不得三台（含）三台以上机器同时使用。
13、使用专用线板，工作时严禁将线板放在有水的地上或将水滴到线板上。
14、随时注意机器情况，发现异常情况马上停止工作并及时汇报，。不得继续使用或私自拆卸机器、维修机器。
15、工具、机器、清洁剂采用谁用谁负责制，责任落实到人。
16、保养保护工具、机器、物品，做到轻拿轻放，避免发出大的声响或损坏。使用完毕后，先认真清洁然后归放回原位。
17、在卫生间清洁前和清洗工作前，将符合规 49 / 61内部材料 列入移交 欣中基清洁服务（北京）有限公司
定的工作指示牌放在门口或明显处。
18、工具在有安全隐患情况下，未经上级同意不得使用。
环卫车辆车辆安全管理制度 为了加强和落实安全生产，预防和减少安全生产事故，保障人民生命和国家财产的安全，更好地完成各项生产任务，特制定环卫车辆安全操作制度。
1、必须遵守交通法规，接受交通民警的指挥和检查，积极参加交通安全委员会的安全会和交通宣传等活动。
2、不准酒后驾车、强行超车和违章超速行驶。
3、认真执行车辆“三检”制度，做好设备的维修、保养，不得带病运行。
4、车辆在通过铁道口和交叉路口时，必须做到“一慢、二看、三通过”。
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