优质护理工作汇报
推荐第1篇：“优质护理服务”工作汇报
“优质护理服务”工作汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
大家早上好！
首先，我代表医院领导班子及全体员工对评审组各位领导和专家来我院检查指导工作表示最热烈的欢迎！
一、护士简介
我院现有护士364人，其中副主任护师5人、主管护师57人、护师48人；大学本科护士39人（占全院护士的10.5%）、大学专科护士160人（占全院护士的43.12%)、中专护士165人（占全院护士的45.32%），从事临床一线护理工作的护士347人（占全院护士的95.32%）。
二、“优质护理服务”工作
为进一步深化医疗卫生体制改革，贯彻落实上级卫生行政主管部门关于推广“优质护理服务”工作的相关精神，根据我院工作实际，按照《云南省“优质护理服务”工作考评标准（试行）》和《昭通市二级医院“优质护理病区（房）”验收标准（试行）》要求召开了专题动员大会，成立了以院长为组长的“优质护理服务”工作领导小组，制定工作计划和方案，以点带面，树立典型，积极开展“优质护理服务”病区(房)创建工作。通过全院职工的共同努力，在2014年3月昭通市卫生局组织的“优质护理服务病房(区)”验收工作中，我院心内科（内二科）、神外胸外科（外
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三科）、呼吸内科（内一科）、泌尿外科（外五科）、脊柱关节外科（外四科）、普外科（外一科）、疼痛科、消化内科8个科室通过验收。下面就我院“优质护理服务”工作开展情况向各位领导和专家简要汇报如下。
（一）统一思想，提高认识
医院领导高度重视，多次召开主任、护士长会议及全院职工大会 ，学习领会文件精神及要求，统一思想，提高认识，充分认识到开展“优质护理服务”工作是医院实现既快又好发展的战略性举措，是医院提升医院服务质量的重要手段。并具体对开展“优质护理服务”工作进行安排和部署。同时，加大学习和宣传，使广大干部、职工充分认识到开展“优质护理服务”工作的重要意义，引导大家积极投身到此项工作中来，不断规范护理服务行为，真正提高护理服务质量，为广大人民群众提供全面、专业、优质的服务。
（二）制定方案，明确职责
1、医院根据昭通市卫生局《关于印发2010年“优质护理服务示范工程”活动方案的通知》、《云南省卫生厅关于2011年云南省推广“优质护理服务”工作方案的通知》、《昭通市卫生局转发关于印发2012年推广“优质护理服务”工作方案的通知》的相关文件精神，制定了医院《2010年“优质护理服务”示范工程活动方案》、《2011年“优质护理服务”推进方案》、《2012年“优质护理服务”示范工程实施方案》、《2013年“优质护理服务”工作推
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广方案》、《20
14、15年“优质护理服务”工作计划》。
2、护理部在医院党政班子的领导下，积极响应，认真部署。把“优质护理服务”工作作为每年的重点工作，将每项内容、每项责任逐一落实。
3、科室护士长组织科室护理人员学习领会“优质护理服务示范工程”活动精神及要求，认真学习相关文件，做到人人知晓活动目标，活动内容，人人领悟活动内涵，讨论制定本科室创建“优质护理服务示范病房”活动计划及实施方案。
（三）转变观念，重视基础
基础护理是临床工作最基本的组成部分，是护理人员必须掌握的基本技能。病人住院的全过程需要基础护理服务，在一定意义上，基础护理是衡量护理质量的核心和标准，因此，抓好基础护理，提高护理质量是护理管理者的管理目标。近年来，由于护患双方的价值观、需求观都在发生变化，病人对医疗服务的需求和期望值越来越高。医院紧紧围绕“优质护理服务”工作标准，努力提高护理人员主动服务意识，加强基础护理工作，落实分级管理，加强内部学习，保障医疗安全，切实转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的观念，把基础护理工作做细、做实，更好地为患者提供安全、有效、便捷、满意的护理服务，做到变被动服务为主动服务，从主动服务到感动服务，使护理工作走上更加科学化、规范化、精细化的发展轨道。
（四）组织实施，狠抓落实
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1、建立健全临床护理工作规章制度、岗位职责、护理常规 ，补充修订《镇雄县人民医院护理人员工作制度和人员岗位职责》、《镇雄县人民医院临床常见危重患者抢救流程》《镇雄县人民医院临床常见危重患者护理常规》、《基础护理技术操作的并发症及处理》，护理人员人手一册。
2、完善临床护理质量考核标准及考核办法，多次调整护理质量管理控制组人员，进一步细化和量化考核指标，增补修订《特殊科室质量评价标准》、《基础质量考评标准》、《护理质量考评标准》，不定时对各科室进行检查监督，每月一次行政大查房 ，每季度一次业务查房 。对存在问题提出整改措施并限期整改、评价，持续改进有成效。
3、落实责任制整体护理，将基础护理落实到位。根据患者需求，提供连续、全程化、无缝隙的护理，保证护理工作落实到位，能够让患者得到实惠。加强与患者的健康教育和沟通交流，履行告之义务，密切护患关系。
4、建立健全护理差错报告和管理制度，不良事件上报制度及流程，压疮及压疮高危患者、坠床/跌倒及坠床/跌倒高危患者上报管理制度和流程，并严格执行到位；加强重点环节的管理，制定应急预案与处理流程，以有效应对各种临床特殊情况和突发性事件。
5、加强毒、剧、麻、高浓度药品及急救物品、药品管理，并责任到人，保证临床用药安全；规范警示标识，规范全院护理治
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疗室的布局和急救车的标识，使治疗工作有条不紊；严格落实“腕带”使用管理制度及转科交接制度，在全院各临床科室统一执行腕带识别标识； 对易跌倒/坠床、管道滑脱、压疮高危的患者要挂上标识，并有效采取防范措施，避免伤害的发生；在病区供水处、走廊张贴“小心烫伤”、“小心滑倒”等警示标语，通过细节管理保证患者安全。
6、充实临床一线护理队伍，最大限度地保障临床护理岗位的护士配置，采用以临床护理工作量为基础的护士人力配置方法，并依据岗位职责、护士层级、工作量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。
7、加强业务培训。制定每年的护理人员培训计划，自开展“优质护理服务”工作以来，护理部共进行“三基”操作培训、考核40余次，每次参加人员300人次左右，合格率达90%以上，“三基”理论考核10余次，每次参加人员300人次左右，合格率达80%以上，培养专科护士20余人。通过培训、考试、操作演练，不断提高护士业务水平和自身素质。有计划选派护士长、资深护士到上级医院进修、学习，不断提高护士长、护理骨干的管理能力和专业技能。
8、探索多种形式的人性化的护理服务模式。改变排班模式，转变工作作风，将护士站下移，减少非护理时间，尽快将护士从繁杂的工作中解脱出来，使她们集中精力为临床病人服务，力争做到“把时间还给护士、把护士还给病人”。大力营造关心病人、
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爱护病人、尊重病人、帮助病人的氛围，使护理人员进一步提高服务意识，改善服务态度， 耐心答复患者的一切问题，指导就医。在技术操作过程中实行个性化的服务规范，提倡“三多三及时”服务：即“多一些微笑、多一句解释、多一份关心、及时巡视、及时沟通、及时帮助”。 提高专业技术服务质量，推进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。
（五）加强协作，后勤保障
1、各职能部门积极支持、配合“优质护理服务”工作的开展，提供强有力的后勤保障，逐步配备和完善病房服务设施，维持良好的就医环境，满足患者住院的基本生活条件。
2、医院根据实际需求，不断充实和优化临床一线护理队伍，努力提高临床护士福利待遇，调动各方面力量为加强临床护理工作提高便利条件，确保“优质护理服务”工作的顺利开展。
（六）加强检查，督促改进
医院“优质护理服务”工作领导小组，护理部不定期对各病房创优工作进行监督，定期进行阶段性总结，对存在的问题提出整改措施，限期整改、评价。对能发挥示范作用，患者和社会反映较好的科室和个人进行表彰；对不能提供较好的护理服务、患者和社会反映较差的科室及个人根据相关规定进行处理，做好年度总结工作。
（七）反响良好、满意率高
自开展“优质护理服务”工作以来，通过对“患者对护士的满
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意度”“医生对护士的满意度”“护士对护士的满意度”“临床科室对供应室的满意度”的综合调查显示，满意率达90%以上，社会反响良好，真正达到了“患者满意、社会满意、政府满意、医生和护士满意”的服务型医院。
但是，在开展“优质护理服务”工作的过程中仍然存在不少问题，请各位专家为我们提出宝贵的意见和建议，我们将认真对待、持续整改，将此次检查验收作为一次学习、整改、提高的机会，不断提高护理服务质量，更好的为人民群众服务，努力创建“优质护理服务”工作示范医院。
最后，祝各位领导和专家工作顺利、身体健康，并对我院的“优质护理服务”工作检查所付出的辛勤劳动表示最诚挚的谢意！
2015年6月4日
推荐第2篇：优质护理服务工作汇报
关于开展优质护理服务工作的汇报
自启动“优质护理服务”示范工程以来，我院护理人员转变服务观念、统一思想，充分认识了“优质护理服务示范工程”活动的重要性和必要性。医院切实加强了创建“优质护理服务示范工程”工作力度，努力实现让“患者满意，社会满意，政府满意”的三满意目标，坚持以 “以病人为中心”的理念，为患者、群众提供安全、优质、满意的护理服务。现将开展优质护理服务工作汇报如下：
一、总体情况
2010年9月1日，我院首个优质护理服务示范病房在妇科病区正式运行，2012年1月份产科、儿科、新生儿病区相继开展优质护理服务工作，2013年1月起在门诊、手术室等部门开展优质护理服务，到目前为止我院4个病房及手术室、门诊均已开展优质护理工作，优质护理服务覆盖率为100%。
二、具体工作情况
（一）医院将优质护理服务工作作为“一把手”工程，成立专门组织机构，制定切实可行的方案，明确各部门职责分工，实施目标管理
1、医院成立示范工程活动领导小组，由分管护理副院长任组长，护理部主任任副组长，加强对创建工作领导和监管力度，确保活动顺利实施。
2、领导小组不定期召开部门协调会议，听取工作汇报，及时提出改进措施并监督落实。不断完善后勤保障供给工作，并明确库房人员负责病房一次性物品、办公用品的配送，药剂科有专人负责液体配送。后勤科、设备科人员提供上门服务，为实施工作提供了有力的后勤保障。
（二）、护士人力资源配备与医院功能、任务及规模一致，满足护理工作需求
1、我院实际开放120张，共有护士90人，临床护士81人，临床护理岗位护士数量占护士总数90%，病房护士总数与实际开放床位比为1：0.6。为提高床护比、合理配备护理人员，2014年新招聘护士 8人。另外，妇产科病区、儿科病区各配有护理员1人，承担铺床、收发被服、送检等工作，将时间还给护士，将护士还给病人。
2、进一步完善了绩效考核机制，每月进行优质护理服务质量考评，每年护士节评选优质护理服务优秀护士。
3、护理部组织各科护士长重点学习卫生部《关于加强医院临床护理工作的通知》、《基
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（三）、根据责任制整体护理要求,健全并定期更新护理管理制度、护理常规、服务规范和标准，并有效落实。
重新完善了《护理人员职责、年度及工作流程》、《临床护理技术操作规程》、《临床护理技术操作常见并发症预防及处理规范》、《护理常规及护理应急预案》等。在实际工作中，将病人入院、出院的全过程进行了细化，护士从病人住院开始，通知医生、测量生命体征、做入院宣教、执行医嘱、执行出院医嘱、通知病人、做出院指导、协助病人办理出院手续、协助护送病人出院等按照流程进行，为病人及时得到治疗提供保障。此外在接诊病人、入院宣教、出院指导等项目上，对护理人员的语言也有规范的要求，这样既能很好的保证病人能够及时顺畅的得到治疗、护理，又能享受到温馨的优质服务。
（五）有健全的护理质控体系，人员职责明确，实行目标管理
有全院护理质量控制目标及各项护理质量标准并实施。为不断提供更好的护理优质服务，医院采取了：一是科室间开展了优质护理评比活动，二是每月开展“护理质量检查”，三是每月对优质护理示范病房的“护理质量，从病房质量、病区管理、基础护理、回访落实、急救药品管理、日常考核、优质护理服务新项目开展”等进行抽查。四是开展月满意度调查，每季度对病区护理工作满意度进行调查。五是护理部召开一次护士长创建工作讨论会，查找问题，提出改进措施。
（六）公示服务项目，接受群众监督
1、医院在病区醒目位置，张贴公示了分级护理服务项目，使患者、群众在医院时知道自己应享受到护理服务项目，同时为患者、群众提供监督我们工作好否的平台。
2、在每个楼层设立了意见箱，收集病人的意见，听取他们对我们护理工作的评价，以便改进工作。
（七）为患者提供更多更好人性化的护理服务项目
1、给新入院的患者做清洁护理，一是为患者剪指甲、洗头、温水擦浴等；二是给危重患者刷牙、翻身、拍背、协助排痰；三是指导并协助患者进行床上活动、肢体功能锻炼和合适的卧位；四是对生活能够自理或活动不便的患者，打饭、喂饭、送水等。
2、加强晨晚间护理：每天早上采用湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单及被套，询问夜间睡眠等情况；晚上整理患者床单元，开窗通风，为病人创造一个良好的睡眠环境； 2 为生活不能自理的患者做好晨晚间护理。
3、开展安全护理宣传：一是给病人讲解如何身份识别（腕带、床头卡）、如何使用安全警示标识、如何预防跌倒、防压疮、防坠床、控制滴速等，对于年老、危重的患者给予护栏等保护措施；危重患者外出检查由护士陪同，确保患者安全。
（八）实行弹性排班模式，科学调配护士资源。
1、在各病区采取分组、分层调配护士，明确相对固定护士去管理患者，明确各班职责，改变了原来临床护理功能制护理的方式。并对特殊时段增加护士，合理排班，白班责任到人，做到新老搭配，相互协作，保证护士能给病人提供全面到位的专业护理、基础护理、疾病护理。
2、实行整体护理分组责任包干制，包床到护，床边护士对患者进行自理能力评估，在共性的基础上提供个性护理。
3、推广温馨护理和亲情护理，拉近了护患之间信任感，增强了护士的责任感，发挥了护士的主观能动性。
4、加大护理人员业务培训工作。各科室每周开展晨间小讲课，护理部每月开展一次大讲课等活动，内容涵盖了基础护理知识、专科护理知识、医疗器械的使用及注意事项、护理常见问题、护理礼仪。
4、加大对临床科室护理人员“三基”培训及考核力度，护理部每年对各层级护理人员进行理论及技术操作考核。
三、取得的成果
1、开展优质护理服务以来，一是护士的服务理念得到了极大转变，主动服务意识大大增强，由“被动服务”变成了“主动服务”，由“病人围着护士转”变成了“护士跟着病人走、后勤围着护士转”，真正做到把我们护士还给了患者。二是在做基础护理工作的同时，有更多的时间与患者沟通交流，增进了护患之间的感情，取得了患者的信任，同时减轻了患者家属的负担，真正做到了有陪无护，使护患、医患关系更加融洽和谐。
2、护理工作的质量、安全、服务在医院不断得到提升。护士综合素质教育、转变护理理念、树立主动服务意识等方面得到很好的改善。
四、今后工作打算
下一步我院将在全院临床病区全面开展“优质护理服务”，使护理工作更加“贴近患者、贴近临床、贴近社会”，实现“患者满意、社会满意、政府满意”的总体目标而努力工作。
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2014年10月13日
推荐第3篇：.9月优质护理服务工作汇报
梧州红十字会医院优质护理服务工程活动工作汇报
1.领导重视支持优质护理服务工程，多次先后在全院中层会议上动员宣传工作。并在相关职能科室开会讨论相关工作。护理部先后多次在护士长会议、全院护士大会上传达、宣传、动员工作，鼓励护士长在科室组织护士讨论该工程相关问题。
2.至2011年8月止，我院共开展优质服务病房14个，占全院病房87%，内外科床护比达到1：0.4。
3.制定了《梧州市红十字会医院“优质护理服务工程”活动方案》并按工作方案开展工作。
4.护理部制定《优质护理服务病房评价标准》、梧州市红十字会医院分级护理服务标准公示栏优质护理服务病房基础护理落实情况检查表(大科)
5.优质护理服务病房基础护理落实情况检查表(病区)
6.优质护理服务病房基础护理执行单（护士）
7.各有关病房制定了绩效考核建立护士岗位考核制度，根据护士完成的护理工作的数量、质量、以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。部分科室在每月绩效工作资中提取一部分与考核结果挂钩，重新分配，有效鼓励了护士的积极性。
8.医院有运输队负责病房物品、大输液配送。开展了病房药房查对好药物，由运输队负责运送到病房，护士不再到药房查对药物。
9.医院有陪检队伍为病房卧床患者送检查。
10.医院有急诊辅助护士为急诊时间病房护送患者检查，送取血液标本，领取药物等。
护理部
2011-09-26
推荐第4篇：优质护理服务示范工程工作汇报
优质护理服务促我成长
22年前的我呱呱坠落于一片洁白的世界中，我眨眨好奇的双眼看着周围的一切......
如今的我已不再是襁褓中的婴儿，而是一名肩负着为处于痛苦的人耸去一份关心，一份爱心的“白衣天使”！“优质护理服务示范工程”口号一提出不免在心里有些嘀咕：给病人洗脚，洗脸，擦澡在家都没干过更别说在医院了，再说可是护
士本来就比较紧张，如果都做生活护理了那治疗又该怎么办呢？所以心里是极其不愿意的，说心里话真的非常抵触这一工程的开展。
然而科室既然被选中了，虽然不情愿但也要默默接受，在这过程中我们各项的工作有了很大的改变，我们实行分床到位，小组责任包干制，加强宣传力度，如入院宣教健康教育，出院指导等，补充完善各项流程制度职责，看似简单的调整，但我们的工作量比以前多了许多，我们无微的照顾以及贴心的服务能够及时观察到病人的病情变化，比如在协助病人翻身时，我们可以观察病人的皮肤情况，从而预防压疮，皮肤感染等情况，减少长期卧床的并发症，协助病人下地活动时，可以了解病人的肢体功能情况，指导病人惊醒早期功能锻炼。
活动的开展不仅拉近了护士与病人之间的距离，也让我们深刻的体会到我们的工作不是单一的打针发药，还有更多看不到的工作需要用爱心、关心耐心去完成。我们要走在时间的前面，在病人请求需要前，提前主动把服务送到，现在通过开展优质护理服务让我们变被动为主动。我们加强了对输液病人的巡视，减少铃声的同时也减少了陪护，保持病房的安静！
慢慢的，我们心里的不满少了，似乎已经习惯了一切，也不再像开展之初丢三落四，需要被提醒，该做什么，得干什么，习惯成自然之后，随之而来的就是病人的赞许声、也许最初的我们对病人进行生活护理这些琐事不理解、不支持，但现在来看，它不仅使一些生活琐事，更是对我们所从事这项职业的考验和磨砺，它在给病人满意微笑的同时，也让我们体验到户事这项职业的平凡与伟大，让我在人生的轨道中不断成长！
推荐第5篇：“优质护理服务示范工程”工作汇报
“优质护理服务示范工程”工作汇报
一、开展工作情况
1.本月我科接护理部要求，承担了全院性的教育查房，在这次的护理查房中试运用了新的模式，效果较好，病区护士参与的积极性、主动性明显增强，形成了有问题大家讨论、补充的良好氛围。2013年我科内的所有业务学习、护理查房、病例讨论将运用此模式。
2.通过对《优质护理临床实践》相关内容的学习后，对优护工作的相关制度，人员考核的办法进行修订，拟定出不同层级护理人员的培训计划及考核晋级的办法，2013年1月试运用。
3.满意率测评结果：
医生满意率：100％
病人满意率：100％
护士满意率：97.62％
二、存在问题：
1.满意率考核存在的不足
一、护士满意率：97.62%
根据测评项目分析不足之处：
护士满意率：1）护士的出院宣教93.33%
2）护士的各项健康宣教、特殊检查前的宣教93.33%
3）护士在一级护理患者的生活护理及基础护理93.33% 针对缺陷分析：
原因分析： 1）责任护士对反复住院患者的宣教有简化现象
2）责任护士的细节工作仍有待于加强
整改措施： 1）本月在每月的工作讨论中针对相关不足分析原因，提
出了，整改措施。
三、下一步工作计划：：
1.继续加强护士对一级护理病人病情知晓度培训及专科护理培训
2.继续采用新方法组织每月病区业务及专科培训，希望通过不断有限的学习提高护士的专业知识。
3.下月试用新制度及考核办法，在使用中不断完善修订。希望更能突出年轻护士中工作能力部分及中夜班的风险。以提高年轻护士的工作积极性，体现自身价值。
推荐第6篇：优质护理服务示范工程工作汇报
优质护理服务示范工程工作汇报
22年前的我呱呱坠落于一片洁白的世界中,我眨眨好奇的双眼看着周围的一切
如今的我已不再是襁褓中的婴儿,而是一名肩负着为处于痛苦的人耸去一份关心,一份爱心的“白衣天使”!“优质护理服务示范工程”口号一提出不免在心里有些嘀咕:给病人洗脚,洗脸,擦澡在家都没干过更别说在医院了,再说可是护士本来就比较紧张,如果都做生活护理了那治疗又该怎么办呢?所以心里是极其不愿意的,说心里话真的非常抵触这一工程的开展。
然而科室既然被选中了,虽然不情愿但也要默默接受,在这过程中我们各项的工作有了很大的改变,我们实行分床到位,小组责任包干制,加强宣传力度,如入院宣教健康教育,出院指导等,补充完善各项流程制度职责,看似简单的调整,但我们的工作量比以前多了许多,我们无微的照顾以及贴心的服务能够及时观察到病人的病情变化,比如在协助病人翻身时,我们可以观察病人的皮肤情况,从而预防压疮,皮肤感染等情况,减少长期卧床的并发症,协助病人下地活动时,可以了解病人的肢体功能情况,指导病人惊醒早期功能锻炼。
活动的开展不仅拉近了护士与病人之间的距离,也让我们深刻的体会到我们的工作不是单一的打针发药,还有更多看不到的工作需要用爱心、关心耐心去完成。我们要走在时间的前面,在病人请求需要前,提前主动把服务送到,现在通过开展优质护理服务让我们变被动为主动。我们加强了对输液病人的巡视,减少铃声的同时也减少了陪护,保持病房的安静!
慢慢的,我们心里的不满少了,似乎已经习惯了一切,也不再像开展之初丢三落四,需要被提醒,该做什么,得干什么,习惯成自然之后,随之而来的就是病人的赞许声、也许最初的我们对病人进行生活护理这些琐事不理解、不支持,但现在来看,它不仅使一些生活琐事,更是对我们所从事这项职业的考验和磨砺,它在给病人满意微笑的同时,也让我们体验到户事这项职业的平凡与伟大,让我在人生的轨道中不断成长!
推荐第7篇：优质护理服务示范工程工作汇报
优质护理服务示范工程工作汇报
我院为贯彻落实卫生厅关于下发卫生部《2010年“优
质护理服务示范工程”活动方案》的通知要求，我院护理部在医院党政班子领导下，积极响应，认真部署，目前，此项活动正在临床各科室全面展开，现将工作开展情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识
1、接到省卫生厅关于转发卫生部“优质护理服务示范工程”活动方 案后，立即引起医院领导高度重视，在金政锡副院长的直接领导下先后召开了院领导班子扩大会议及三个院区护理部主任联席会议，学习领会文件精神及要求，统一思想，提高认识，充分认识到开展“优质护理服务示范工程”活动是医院实现既快又好发展的战略性举措，是医院重树形象的重要手段，同时，应认识到“创优工程”不仅仅是护理方面的工作，也是整个医院的工作，关系到每位职工的切身利益，要从深化医药卫生体制改革和维护广大人民群众健康权益的高度，以创优工程为契机，坚持以人为本和“以病人为中心”的服务理念，努力推动医院整体服务水平的提高。
2、召开全院护士长动员大会，解读文件，领会精神，对创建“优质 护理服务示范医院”工作进行部署和安排，明确工作重点、组织 分工、落实各项活动内容和工作措施。动员科室人员尤其是护理 人员深刻领会活动意义，引导大家积极投身到活动中来，不断规 范护理服务行为，真正意义上提高护理服务内涵质量，为广大人 民群众提供优质服务。
二、制定方案，明确职责
1、医院制定了黑龙江省医院“优质护理服务示范工程”活动总体方 案、组织结构及活动计划。争创“优质护理服务示范医院”、争 创“优质护理服务示范病房”、“优质护理服务先进个人”。 到 2010年底，在全院创建10个“优质护理服务示范病房”、30个 “优质护理服务示范责任小组”和60名“优质护理服务先进个人”。
2、护理部把“创优工程”作为今年的重点工作，统一部署，将每项 内容、每项责任逐一落实。组织学习卫生部《关于加强医院临床 护理工作的通知》，下发《分级护理服务项目》、《基础护理服 务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》要求及考核标准。 同时制定了详尽、可操作的科室创优考评细则。
3、病房护士长组织科室护理人员学习领会“示范工程”活动精神及 要求，认真学习相关文件，做到人人知晓活动目标，活动内容， 人人领悟活动内涵重点。讨论制定本科室创建“优质护理服务示 范病房”活动计划，
3、通过认真填写“黑龙江省医院优质护理服务示范病房申报表”， 上交护理部，达到“优质护理服务示范工程”全面深入，实现通 过2010年的工作，以点带面，在总结经验的基础上于2011年进 一步推广。
二、转变观念，重视基础
基础护理是临床工作最基本的组成部分，是护理人员必须掌握 的基本技能。病人住院的全过程需要基础护理服务，在一定意义上，基础护理是衡量护理质量的核心和标准，因此，抓好基础护理，提高护理质量是护理管理者的管理目标。近年来，由于护患双方的价值观、需求观都在发生变化，病人对医疗服务的需求和期望值越来越高，而医护人员也产生了或多或少的实惠心理，从而导致基础护理质量下滑。医院紧紧抓住此次“创优工程”机遇，努力提高护理人员主动服务意识，加强基础护理工作，落实分级管理，加强内部学习，保障医疗安全，切实转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的观念，把基础护理工作做细、做实，更好地为患者提供安全、有效、便捷、满意的护理服务，做到变被动服务为主动服务，从主动服务到感动服务，推出特色服务，使护理工作走上更加科学化、规范化、精细化的发展轨道。
1、将重塑价值观作为体现护士价值观的切入点，首先，做好护士入 科教育，使每一位护士上岗前均认识到基础护理工作的重要性， 树立基础护理与专科治疗同等重要的意识，摒弃重治疗轻护理的 思想；其次，通过高年资的护士的献身说法，列举基础护理促进 病人康复的典型案例，激发护士对基础护理工作的动力和成就感； 三是护士长言传身教，对护理事业执着，对工作负责、热忱，树 立良好的形象感染护士；四是通过定期举办基础护理知识讲座， 使护士认识到基础护理具有丰富的科学的内涵，激发护士科研创 新的热情。
2、加强业务培训，制定《基础护理服务工作规范》、《常用临床护 理技术服务规范》培训计划，考核评价标准。通过培训、考试、操作演练，不断提高护士基础护理技能、业务水平和自身素质； 建立专科护理技能培养计划和管理制度；有计划选派护士长、资 深护士到上级医院进修、学习， 提高护士素质和专业技能。 实现病房管理、护理服务规范化。
三、组织实施，狠抓落实
1、建立健全临床护理工作规章制度、岗位职责、疾病护理常规 ，补 充修订《新编护理管理手册》、《黑龙江省医院护理常规》，护 士人手一册。
2、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，履行基础护 理职责，汇编《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术 服务规范》，护士人手一份。
3、将临床护理服务项目和工作标准及分级护理的服务内涵、服务项 目包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康 复和健康指导等内容，纳入院务公开，引入患者和社会参与评价 的机制。
4、各病房成立了护理责任小组，设定责任小组组长，制定了护理责 任小组职责、护理工作日程，制定了《基础护理服务项目》培训 计划，增加基础护理服务内涵，从床单位管理抓起，重视晨、晚 间护理，转变护理工作重治疗轻护理观念，要治疗护理齐抓并管。
5、临床护理实行责任制，根据患者需求，提供连续、全程化、无缝 隙护理，保证护理工作的落实，能够让患者得到实惠。加强与患 者的沟通交流，履行告之义务，密切护患关系， 促进护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。
6、完善临床护理质量考核标准及考核办法，进一步细化和量化考核 指标；建立护理差错报告和管理制度、压疮上报管理制度、完善 专项护理质量管理制度（如各类导管脱落、患者跌倒等），并严格 执行到位；加强重点环节的管理、应急预案与处理流程，以有效 应对各种临床特殊情况和突发性事件；加强毒、剧、麻、高浓度 药品及急救物品、药品管理，并责任到人，保证临床用药安全。妥善处理病人的投诉，及时化解矛盾，建立良好的护患关系。
7、结合实际为临床各护理单元配置多功能扫床车。充实临床一线护 士队伍，最大限度地保障临床护理岗位的护士配置，采用以临床 护理工作量为基础的护士人力配置方法，并依据岗位职责、工作 量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。
8、取消不必要的护理文件书写，简化护理文书，结合实际，采用表 格化护理文书。
9、加强业务培训，制定《基础护理服务工作规范》、《常用临床护 理技术服务规范》培训计划，通过培训、考试、操作演练，不断 提高护士业务水平和自身素质；建立专科护士培养计划和管理制 度；有计划选派护士长、资深护士到上级医院进修、学习，提高 护士素质和专业技能；
10、规范警示标识。规范全院护理治疗室的布局和急救车的标识，使 治疗工作有条不紊；严格落实“腕带”使用管理制度：在全院各 临床科室统一执行腕带识别标识， 对易跌倒、走失、管道滑脱、坠床等患者要挂上标识，并有效采取防范措施，避免伤害的发生； 在病区供水处、走廊张贴“小心烫伤”、“小心滑倒”等警示标 语，通过细节管理保证患者安全。
11、探索开展多种形式的人性化的护理服务模式，通过倡导“亲情式
服务”、创建“优质护理服务示范病房”、开展“温馨护理”、评选“优质护理服务先进个人”等活动，大力营造关心病人、爱护 病人、尊重病人、帮助病人的氛围，使护理人员进一步提高服务意识，改善服务态度，转变工作作风。把“以病人为中心”的服务理念融入到日常管理工作中，各服务窗口实施开放式和零距离服务，缩短与病人之间的距离。首问（首诊）负责制落实到位，耐心答复患者的一切问题，指导就医，解除患者疑虑；耐心解答、处理每一位患者的咨询和诊疗，做到事事有人管，件件有着落，提供无缝隙医疗服务，对入院病人推行“六有”服务:即手续有人办、住院有人管、检查有人陪、心理有人慰、出院有人送、回家有人访；在技术操作过程中实行个性化的服务规范，提倡“三多三及时”服务：即“多一些微笑、多一句解释、多一份关心、及时巡视、及时沟通、及时帮助”。 提高专业技术服务质量，推进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。
12、为了积极落实在全国开展的卫生部“优质护理服务示范病房”活动。多次选派护理部主任、各科护士长及护理骨干到省级医院学习、培训，另组织14名护士长参加专题讲座培训班会议。神经外科及老年呼吸内科率先成为“优质护理服务示范病房”。制定了切实可行的实施方案。全体护理人员迅速行动起来，认真学习《优质护理服务质量标准》，向病人公示了分级护理标准、治疗用药，服务流程，建立温馨“提示卡”。 在病区张贴“小心滑倒、小心开水烫伤、小心坠床、随手关灯、节约用水，禁止吸烟、配药中请勿打扰、紧急呼叫、安全清新无烟环境由我们携手缔造”等温馨提示语，大大增强了患者自身的安全意识，减少了因院方提示告知欠缺而引发的不良事件。
五、加强协作，规范服务
1、减少非护理时间，尽快将护士从繁杂的工作中解脱出来，使她们 集中精力为临床病人服务，力争做到“把时间还给护士、把护士 还给病人”。
2、各职能部门应积极支持、配合此项活动的开展，提供强有力的后 勤保障，逐步配备和完善病房服务设施，维持良好的就医环境， 满足患者住院的基本生活条件。
3、医院将根据实际需求，不断充实和优化临床一线护理队伍，努力 提高临床护士福利待遇，调动各方面力量为加强临床护理工作提 高便利条件，确保“优质护理服务示范工程”活动顺利开展。
六、加强监督，总结经验
医院“创优工程领导小组”，对各病房创优工作进行监督定期进 行阶段性总结，对能发挥示范作用、患者和社会反映较好的科室和个 人及时进行表彰；对不能提供较好的护理服务、患者和社会反映较 差的科室及个人根据相关规定进行处理。做好年度总结工作，在全院范围内到2010年底，评选出10个“优质护理服务示范病房”、30个“优质护理服务示范责任小组”和60名“优质护理服务先进个人”。
以上是我院开展“优质护理服务示范工程”活动进展情况，“优 质护理服务示范工程”活动有待于进一步做深做细，相信通过“创优工程”活动的全面落实，使护理工作更加“贴近患者、贴近临床、贴近社会”，实现“患者满意、社会满意、政府满意”。
护理部 2010 – 11 - 5
推荐第8篇：护理部优质护理服务活动工作汇报
护理部优质护理服务活动工作汇报
为进一步落实三好一满意活动目标，医院以迎接“二级综合医院等级复审”为契机，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作。现将优质护理服务活动工作汇报如下。
一、全力推进以病人为中心的“创建优质护理服务示范工程”活动。
护理部二0一一年五月在神经医学科、ICU率先开展了优质护理示范工程活动，二0一二年五月在上年开展优质护理服务的基础上又陆续在骨科、眼耳鼻喉科、普外胸外科、普外泌尿科、心血管内科、妇产科等六个护理单元开展“优质护理服务示范”活动。护理部鼓励护士长开拓思维，勇于创新，做到科科管理有特色.各科根据自己的特色，寻找优质护理服务的突破口。达到加强基础护理、改善护理服务、提高护理质量、保障医疗安全、为病人提供优质、安全、便捷、温馨的护理服务的目的。二0一三年九月在各方面条件成熟的情况下在全院推开“优质护理服务示范”活动。
二、改革排班模式，给病人提供优质、全程、连续的护理服务。护理部从护理排班入手，改变了以往几十年一成不变的护理排班模式，主要是针对最易出现隐患和纠纷的时间段加强了人力部署，改变了液体更换不及时，护理措施不到位，态度不好等问题，减少了护理隐患发生，保障了护理安全。
三、制定护士分层能级管理方案，完善护理绩效考核体系
在科室开展护士能级评定工作，一方面将护理人员的工作能力、工作年限、职称等进行层级划分，将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责，保证了危重病人的护理质量安全。另一方面将护士能级评定与护士绩效系数结合，修订完善了以护士工作量、工作质量、满意度、护士能级为依据的护理绩效分配制度，达到了保证护理质量安全，提高护理人员工作积极性的目的。
四、加强核心制度的学习，督导落实核心制度
结合二甲复审工作，对护理14个核心制度进行修补完善、补充。护理部先期对护士长进行培训考核。再由护士长培训科室护士。护理部通过夜查房和制度职责组护士长对科室护士进行提问、督导、落实培训。
五、护理服务
继续抓好护理队伍的思想教育，正面引导，强化服务意识，规范护士行为。
（1）就医环境体现以人为本的理念，提供整洁、安静、舒适、安全的环境。免费为病人提供轮椅、平车。
（2）服务规范：主动及时执行首问负责制。为患者提供“五主动的服务”（主动介绍、主动宣传、主动宣教、主动解释、主动沟通），要求护士在患者入院30分钟内完成基本的入院介绍，护士长当天要到患者床前自我介绍。
(3）各科室积极开展公休会，主动与病人、家属沟通，引导、解答问题，为病人提供优质的护理服务。
六、做好安全管理提高全院护理人员的安全服务意识：
1、为每一位入院的病人佩戴身份识别腕带（特别是手术病人、新生儿、危重昏迷病人）。
2、对评估有风险的病人在床边悬挂醒目标识提醒病人、家属及医护人员注意（如：防止跌倒、小心坠床、防止压疮、防止管路脱滑、青霉素过敏、注意血糖等）。
七、加强护理管理、全面提高护理质量：
强化护士长的管理意识 坚持护士长例会和护士长夜查房制，在以往护士长常规夜查房基础上将全院副主任护理师与护士长组织在一起，进行 "一周夜查房两次"， 做到重点突出，督促有力，加大了夜间护理质量管理力度，有效提高了护理质量，确保了护理安全。同时积极组织重点科室护士长外出参观学习，通过经验交流、观摩活动，起到了以点带面，示范榜样的作用。
护理部
二0一四年六月
推荐第9篇：优质护理
西充县第三人民医院
创建“优质护理服务示范工程“活动方案
为深入贯彻落实全国护理工作会议精神，切实加强护理管理、规范护理服务，努力营造“以病人为中心，以质量为核心”的政策环境，落实基础护理，发展专科护理，升华整体护理，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务，打造“患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、医生满意、护士满意”的护理品牌，全面提高我院临床护理工作质量。根据卫计委《2010年“优质服务示范工程”活动方案》、《2012年推广优质护理服务工作方案》、《2014年深化优质护理服务工作方案》、《关于加强医院临床护理工作的通知》、《护士条例》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》的要求，特制定本活动方案。
一、指导思懑
深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署和金国护理工作会议、全省医政暨护理工作会议精神，坚持护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”。坚持以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨。认真践行以人为本的科学发展观，充分发挥护理工作在构建和谐医患关系中的积极作用，进一步改善住院患者临床护理质量。正确认识护理工作的目标和任务是使人民群众得到高水平的服务，享受到高质量的护理。
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二、实施目标和原则
遵循整体护理理念，落实基础护理，立足专科护理发展，切实改进临床护理服务质量，营造社会尊重、患者满意、同行认可的护理服务新形象。利用1年时间，通过开展“优质护理服务示范工程”活动，在全院创建1个“优质护理服务示范病房”。全面提升护士服务水平。 活动目标
l、实现患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、医生满意、护士满意，争取2016年底患者对“示范病房”的满意度大于95%。
2、以外科“示范病房”为典范，带动其他科室，争取2017全院所有科室均发展为“优质护理服务病房”。
原则：
（一）“示范工程”活动与医疗质量万里行，活动相结合，加大力度落实基础护理工作。
（二）科室自查、行政督导和社会评价相结合。
（三）当前任务与长远建设相结合。
三、实施主题和范圈
主题：夯实基础护理，提供满意服务
范围：率先在外科病房开展，最终目标是在全院实施优质护理服务。
四、重点工作内容
（一）强化责任，全面提高临床护理质量。
1、创建优质护理服务形象，规范服务语言、服务态度、服务礼2 仪，以各种形式向社会和患者公开基础护理服务项目和工作内容，通过学习与实践，建立尊重、有利、和谐、友善的医一护一患关系，总结推出优质服务的先进集体和先进个人，营造比、学、赶、帮的良好环境，塑造护士的良好形象。提出并实施护士“十点”行为准则：微笑多一点、仪表靓一点、脚步轻一点、嗓门低一点、语言美一点、脑筋活一点、办事轻一点，效率高一点，让病人更放心一点。
2、改进工作流程：实行责任到组，包干到人，坚持晨晚间护理，在实施基础护理过程中做到：热心接、耐心讲、细心观、诚心帮、温馨送、爱心访。根据病人的病情和生活自理程度确定基础护理内容，满足患者基本生活需要，逐步解决依赖患者家属或者患者自聘护工承担患者生活护理的问题，减轻患者的家庭负担。一级护理、生活完全不能自理的患者基础护理全部由护士完成，部分能自理或完全能自理的患者由护士协助、督促患者完成。
3、病房标准：要做到病室干净整齐，空气新鲜，床下无多余物品，床头柜上物品摆放整齐，呼叫系统保持使用状态，护理标记齐全，床头卡记录无漏项，内容与病历相符，使用中的仪器干净无污渍，病人各种管道通畅、位置固定正确妥善，头发、皮肤清洁，指（趾）甲 清洁，穿刺部位无污迹，固定正确牢固，留置针及贴膜有开始使用日期的记录，输液瓶上标有病人姓名、药名、剂量，病人床单元符合要求，枕头开口背门，病人身下无头发、碎屑。
4、简化护理文件书写：临床护士每天书写护理文书时间原则上不超过半小时，采用表格化护理文书，遵循责任简化和安全的原则，
3 调整护理记录书写的内容、方式、时间和场所，保证护理记录的及时性和有效性，保证护士及时观察、发现患者病情变化，并能有效处理和记录，确保病人安全。真正做到把时间还给护士，把护士还给病人，把工作贴近临床，提高基础护理和专科护理质量。
（二）进一步加强护理管理，积极探索护理管理体制和机制的创新。 l、优化排班，充实临床入力资源。按需要合理分配护士资源，要求各科室护士长切实优化护理排班制度，合理利用人力资源，加强对节假日、夜间护理、交接班等薄弱环节的管理，保障充足人力，避免护理差错事故。高年资护士和护士长轮流参与夜间工作，指导、督导年轻护士工作，确保基础护理和专科护理工作的落实。
2、逐步建立垂直管理的的护理质量管理体制，保障足够的经费用于护士的岗位进修、培训等。护理管理者直接指导并服务于临床工作，落实行政查房，缩短管理半径，提高工作效率。护理部主任每周下科室对示范病房的工作进行指导监督。
3、积极探索护理管理机制的改革。积极探索岗位公开、条件公布、定员定编、自主选择的用人制度，建立优先临床的激励机制，依据各护理岗位的专业工作内涵、技术含金量、风险程度和工作量，以及职责、权利统一的原则，统筹建立并合理划分全院护理工作的专业岗位、层级岗位和绩效岗位，确保高技术含金量、高风险和高工作量的岗位获得高报酬，稳定一线护士队伍。
（三）坚持以病人为中心的服务理念，完善临床支持系统建设。
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1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，满足患者知情需求（环境、治疗、用药、膳食营养、康复、心理干预、手术、检查等），促进临床工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。
2、逐步完善后勤保障系统和临床护理支持中心的工作，理顺各部门工作职责，调动备方面的力量为全面加强临床护理、落实基础护理工作提供便利条件和有力保障。通过信息系统将接送病人检查、物资领取及运送、标本送检等非护理工作交由相关部门负责，减轻护士负担。
3、改善护士工作条件。根据病人需求及优质护理服务需求，适时购买添置新型的护理用具和设备，减轻护士的劳动强度，提高患者满意度和护士工作效率。
（四）充实护士队伍，积极探索护理人力资源管理模式的调整和改革。
l、建立足量、均衡、能级对应、人性激励、权益保障的临床护士人力资源管理模式。充实临床一线护士队伍，尽力扭转缺编现象。采取措施严格限制非护理岗位安置护理人员，最大限度地保障临床护人员配置。
2、以连续、均衡、层级、责任为原则，调整护士排班模式。建立二线值班制度。增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力， 增加护理服务能力，提高各班人数和技术力量均衡性，保持护理工作
5 的连续和落实。
五、保障措施
（一）提高认识，加强领导。护理部亲自抓创建优质护理服务示范工程的工作，充分认识加强基础护理工作是社会发展的必然要求，是实现医改的重要措施，也是促进持续改进医疗质量、构建和谐医患关系的客观要求。
（二）坚持“三个贴近”，明确护理工作的方向和定位。正确处理基础护理和专科护理的关系，充分认识专科护理是基础护理科学化、专业化和规范化的具体体现，要在升华专科护理实践中充实和丰富基础护理的内涵，使病人获得更加专业和高质量的护理服务。
（三）明确和落实医院各有关部门的职责分工，特别要加强药品、物资、维修、送检、安全、膳食等的保障支持力度，减少护士的非护理工作，确保护理服务内涵落实到位。
（四）护理管理部门要直接参与全院护士绩效分配，赋予人事调配权，实行责权统一的垂直管理。
（五）增加临床一线护士数量，努力达到临床一线护士占护士总数比例的95%、护士与床位比0.4：1，最大限度地保障临床护理岗位的护士配置，保证患者就医安全。
六、实施步骤
第一阶段：筹备启动阶段（2016年1月）
1、召开护士长会议传达全国护理工作会议精神，营造良好的工 作氛围，动员全体护理人员积极参加创建“优质护理服务示范工程”。
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2、提高护士长认识，认真学习领会卫计委颁发的护理工作的指导性文件及要求；学习已开展优质护理服务活动医院的先进经管理验。
3、增加临床护士配备，加强基本能力及素养的培训。
4、成立开展“优质护理服务示范病房”活动工作领导小组。加大宣传，让全院职工、患者及社会各界参与、支持及监督。
第二阶段：制定标准、流程、方案（2016年3月）
以卫计委“创建优质护理服务示范病房”标准为基础，按照“示范工程”活动的原则、要求和目标，结合我院实际情况，制定切实可行，便于操作的“优质护理服务示范工程”活动计划，完善相关的制度及管理奖惩办法，制定内容详实、措施完善的工作方案。将工作进行细化分解，责任落实到科室和个人。
第三阶段：组织实施阶段（2016年9月一2017年4月）
按照创建“示范工程”活动方案，对照规范标准要求，全面落实各项护理工作涵盖的内容。在活动过程中，不断优化服务流程，对于存在问题，及时进行整改，不断改善护理服务质量。
第四阶段：整改提高阶段（2017年5月-9月）
在此阶段要加强院内自检和结合社会监督作用，聘请上级行政部 门领导及医院专家来院进行检查指导，促进工作开展。进行阶段小结，肯定成绩，查找差距，及时总结经验教训，进行持续改进，同时强调以点带面，推动优质护理示范工程进一步深化和扩展，争取在2017年12月全面铺开示范病房。
7 第五阶段：总结和验收阶段（2016年12月）
组成以“活动领导小组”成员为主的检查组对试点病房创建工作 进行全面检查验收，评价活动开展情况，内容包括：主要体会、经验、成绩、不足、改进建议等。年底召开全院护理工作会议，评选“优 质护理服务先进个人”，树立典型，鼓励先进。进行“示范工程，活 动总结和经验交流，为2017年在全院推行优质护理服务奠定基础。
西充县第三人民医院护理部 2016年1月1日
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推荐第10篇：优质护理
8、如何合理配臵护理人员？每位护士平均负责病人数？有何原则？
按照医院的规模，护理工作量、患者护理级别、护理人员能力、专业特点，采用动态编配、优化流程、提高效率来合理配臵护理人员。每位护士平均负责病人数≤8人，并体现结构合理、动态调整、护理人员能力与病人危重程度相符的原则。
9、如何进行合理排班？
兼顾临床需要和护士的工作能力，体现对患者的连续、全程、人性化护理，同时根据工作量、技术难度等因素合理调整护士人力。
10、按能级分层，我院护士分哪几个等级？
按能级分层，我院护士分五个等级，即N0、N
1、N
2、N
3、N4级。
11、如何实施高质量心肺复苏？
按压速率至少为每分钟 100 次， 成人按压幅度至少为 5 厘米。医务人员检查脉搏的时间不应超过 10 秒，如果 10 秒内没有明确触摸到脉搏，应开始心肺复苏。
12、我院有哪些特殊岗位护士准入制？
我院有急诊专业护士准入制度、ICU专业护士准入制度、血液净化专业护士准入制度、手术室专业护士准入制度、产科助产士准入制度 五个特殊岗位护士准入制。
13、医院护理的管理体系是什么？
医院护理的管理体系实行护理部——科护士长——护士长三级管理体系。
14、医院护理理念的内容是什么？
以病人为中心、以护理质量为核心，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。
15、国家卫计委“优质护理服务示范工程”活动是哪一年开始的？覆盖率是多少？A类病房有哪些？ 2010年3月份，目前我院示范病房覆盖率100%，其中A类病房有27个，（分别为：城中院区15个：普外科
3、胸心外科
5、骨科
7、创伤骨科
8、妇科
10、妇科
11、心内科
14、内分泌科
16、血液肿瘤
17、神经内科
18、呼吸内科
19、消化内科
21、神经外科
22、ICUA、ICUB，阳湖院区12个：产科
1、神经内科
2、心内
4、骨科
8、胸心血管外
9、内分泌眼科
13、放疗介入
14、呼吸内科
16、神经外科
19、肿瘤
25、新生儿、ICU。
16、国家卫计委“优质护理服务示范工程”活动的主题和目标是什么？
国家卫计委“优质护理服务示范工程”活动的主题是：夯实基础护理，提供满意服务。目标是：患者满意、社会满意、政府满意。
17、执行医嘱用药如何执行三查八对？
执行医嘱用药执行三查：操作前、操作中、操作后查。八对：对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度、有效期。
18、我院优质护理服务的护理模式是什么？
2010年重点落实基础护理、2011年重点开展专科护理、2012年实行责任制扁平化管理，每位责任护士分管患者数平均不超过8人。
19．我院护理人员有哪些职业防护制度？
我院护理人员职业防护制度有：工作人员戴口罩制度；工作人员戴手套制度；手卫生管理制度；一次性无菌医疗用品管理制度；消毒灭菌与隔离制度；医院消毒剂及消毒器械管理制度；医务人员职业暴露防护及处理制度；医疗废物管理制度；化疗药物配臵防护、医院感染管理知识培训制度。
20.何谓弹性护理人力资源调配？
是为保证病人安全，缓解护士工作压力，根据病人数量、护理工作量、突发公共卫生事件等情况，适时调整护士岗位人员所采取的措施。对现有的护士人力 资源进行统筹安排、合理利用。科室内各班间由护士长调配、大科间有科护士长调配、全院护士由护理部主任调配。
21.何谓护理人员绩效考核？
护理人员绩效考核就是对各级护理人员工作中的成绩和不足进行系统调查、分析、描述的过程。换而言之，就是考核和评价护理人员工作的效果、效率、效益。
22.“国家卫计委“2012年推广优质护理服务工作方案”中医院工作任务
（1）改善临床护理服务。
①深化护理模式改革②全面履行护理职责③加强护理内涵建设 ④提高专业护理水平⑤积极开展延伸服务 （2）加强护士科学管理
①保证临床护士配备②合理调整护理人力③完善绩效考核制度 ④加大护理培训力度⑤探索实施岗位管理 （3）保障护士合法权益
①切实落实护士编制②保证护士福利待遇③落实支持保障措施
23.江苏省、常州市优质护理服务工作方案
工作目标：
三级医院开展优质护理的病房覆盖率要达到90%以上，其中三级综合医院A类病房数达到病房总数的30%，数量达15个以上。患者对护理服务的满意度要争取达到95%以上。
主要任务：
（1）改革护理模式，全面实施组内责任制为主的整体护理，每个责任护士（责任组长）都要直接包干患者，并相对固定。
（2）完善人力配臵，A、B、C三类病区平均实际开放床护比达到1：0.4，床位使用率＜95%。
（3）加强队伍建设，3年内年轻护士业务能力抽考达标。 （4）深化护理内涵，重点加强A类病房内涵建设 （5）重视病区管理 （6）强化保障支持。
24.优质护理服务的内涵
责任护士全面履行护理职责，为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务，密切观察患者病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，加强护患沟通、医护配合，提供康复和健康指导。 25.我院推行的优质服务要求有哪些？
（1）让病人在医院就医期间得到哪“六个明白”：明白诊断、明白病情、明白检查和结果、明白治疗方案和用药方法、明白药物可能引起的不良反应；明白医疗费用。
（2）医护人员在工作中要做到哪“六声”：病人入院有迎声；病人出院有送声；病人询问有答声；巡视病房有问候声；操作失误有致歉声；病人合作有致谢声。
26.护士执业注册的有效期？
5年。
第11篇：优质护理
优质护理服务在急诊
尊敬的各位领导，各位同事，你们好！
我叫
，很荣幸今天能来参加演讲比赛。我演讲的题目是《优质护理服务在急诊》2010卫生部发出了“优质护理服务示范工程”的号召。我们医院、我们科室就像沸腾的水，大家纷纷议论：什么是优质护理服务？“优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，为患者提供人性化护理服务。不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定护理服务项目的基础上，根据患者需求，提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。看到兄弟科室先后实行了“优质护理服务”，我们非常激动，纷纷向护士长请战：我们也要实行“优质护理服务”！姐妹们并在实际工作中以“优质护理服务”的标准来要求自己。下面我一一介绍我科是怎样做的。
卫生部制定的“优质护理服务”标准是针对于病房的病人，它不适用于急诊科，所以，一开始我们无处下手。但是“优质护理服务”的目标是让患者满意、社会满意、政府满意，只有患者满意了，社会和政府才会满意。因此，我们从最初的接诊开始做起。做到病人一入院就有护士接诊，急救车一到院即有护士出迎，实行接诊—抢救—住院一
条龙服务，保证患者在第一时间得到抢救治疗，并强化细节护理，维护患者尊严，将患者清清爽爽送出急诊，增进了护患和谐，实现护理零投诉及纠纷的发生。对于需要抢救的患者，我们是先抢救患者，待病情平稳后再收费，保证绿色通道畅通无阻，为患者提供全程化、无缝隙的护理，例如患者去检查或住院或进入手术室，我们根据病人的病情安排不同的人护送，轻者由护工护送，重者由当班护士护送，危重者由医生和护士共同护送以保证患者病情变化时得到及时的救助。在急诊科护士医生抬担架，推车子是最平常的事，记得前几个月，救护车接来一位体重180斤的醉酒的无名氏，当时值班的护士和实习生一个5个人才把他抬下来，大家开玩笑说急诊科需要大力士。护士为无陪患者交钱拿药，护送检查；为“三无人员”联系家人、联系总值班、联系相关科室做检查已成为常规。
急诊科是医院的一大窗口，是医院工作的前哨，是抢救危重病人的重要场所。急诊急救质量直接体现了医院的综合水平，直接关系到病人的生命安危。所以我们的护理单元的业务技能和服务意识就显得格外重要了。我们将继续加强专业理论及技术的学习，做到人人过关，并结合自身特点，优化操作流程，提高工作效率。同时，我们也强调服务意识，增强道德建设，给患者以爱心和同情心。正如护理学创始者南丁格尔所说过：护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。也有人说，用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。在实际工作中，一些病人因为车祸或斗殴，浑身是血，我们的双手要伸出去，哪怕患者是艾滋病病人，
记得7月23日中午急诊来了一位手外伤患者，病人的血管破裂大出血，我们毫不犹豫的为患者包扎止血、输液、清除污物，自己的双手沾满血液，直到下午才知道他是艾滋病患者，当时我们都万幸自己的双手没有破。但是下次再来这样的病人我们还会冲上去。一些老人大小便失禁，衣裤弄的浑身是粪便，我们的双手要伸出去，为便秘的老人抠粪便我们不觉得臭，因为看到老人舒适的面容，太值得！一些醉酒的满身都是呕吐物，我们的双手要伸出去，当他们清醒时面容清洁的不好意思向我们道谢时，我觉得他们以后会爱惜身体，不会再喝多。对于急诊科护士，除了要有责任心外，还要善于与人沟通。面对抢救室外焦急万分的病人家属，我们要擅于安定他们的情绪；面对对治疗心怀抵触的病人，我们要擅于耐心劝导。。。。。。我们要用心交流，搭建病人与护士间心灵的桥梁。还记得某个下雨的夜晚，伴随着一阵急促救护车的声音，一位浑身农药味的中年女子被抬下了急救车。随车的家属告诉我们她因为和家人生气就喝下了两大口农药。顿时，我们所有人的神经都紧绷了起来，大家争分夺秒——实行心电监护，建立静脉通路，洗胃。。。。。希望在最短的时间内让这位病人脱离生命危险。但事与愿违，不论家属怎么劝导，这位病人就是不愿意接受我们的急救。时间一分一秒的过去，危险也一步一步地逼近。正当大家手足无措时，当晚的值班护士伸出了双手，她紧握着病人的手说道：“我们都知道你很难受。但你家里还有年迈的父母，爱你的人和不懂事的孩子，你舍得丢下她们吗？你走了你父母和孩子怎么办?”现在你要做的就是配合我们的治疗。看看你的孩子，他还小，还需要妈妈来照顾。
你舍得就这么丢下他吗。”病人环视了自己的亲人，眼角犯泪。最终接受了洗胃，经过反复的洗胃和治疗。病情也稳定了下来。这样的例子太多了，我们每天都服务于不同的患者，有温文尔雅的，也有蛮横不讲理得，有财大气粗的，有贫困的„„但不论是什么样的病人，我们都从病人的角度出发，为他们着想，满足他们的合理要求，减轻他们的痛苦。“蛮横不讲理得、财大气粗的”我们多沟通、多解释、多指导、多给予心理护理；“贫困的”我们希望用最少的钱来治好他们的病，尽量不增加负担，多指导、多给予心理护理。
急诊护理工作负荷强是众所周知的，我们的身心每天都在经历一次次的百米跑，手和思维要时刻准备着，瞬间释放高强度的能量，我们常戏言“就连刘翔也不可能承受得了每天这样多次的百米冲刺”。但我们始终坚守“时间就是生命”的信条，从不计较个人得失，同心协力，无论是抢救室、留观室还是分诊台，哪里忙，人员便流向哪里，已是我们默许的习惯。我们没有什么辉煌的成绩，没有什么感人的事迹，有的只是踏踏实实的工作，干好自己的本职。如果我们的工作得到了患者和大家的认可，只能说明我们尽到了身为一名急诊护士应尽的责任和义务。
护士的工作是普通而平凡的，这里没有鲜花，这里也没有掌声，时光就像流水一样悄悄地漫过了我们的生命，我们一同经历一同面对了太多的东西，有过事事顺利的时候，也有过忧虑徘徊的日子，但是无论怎么样，我们都一同走了过来，戴着护士帽，依然感觉如此美丽、圣洁，让我们携起手来，为医院更加美好的明天而努力奋斗。
第12篇：优质护理
医院护士优质服务演讲稿
尊敬的各位领导各位同事：
大家下午好！
我是来自普外科XXX，今天我演讲的题目是：天使有爱。
白天人们在阳光下放声歌唱，你却默默地忙碌在喧嚷的病房；夜晚人们在花前月下流连，你却忠实地护理在病人床前。也许繁琐的护理工作太缺乏情调，让少女的你减去多少浪漫与美丽，也许有人说护士的你不懂生活，除跟病人打交道就不知什么，可你明白理想一旦与现实相系，心就再也走不出病房这狭小天地。人生选择了护理职业，就注定要为此牺牲一切，用爱的付出换取他人健康幸福，用爱的牺牲欢乐世间千万家人，南丁格尔的继承人，始终是在用生命实践神圣的誓言。
我是一名护士，我从不后悔自己的选择。记得在我选择职业之初，母亲就跟我说：“孩子，去当护士吧，那是一个崇高的职业”。多年工作中我深深地体会到：护理工作是在苦和累中来描绘高尚、铸造辉煌。虽然护理工作很苦很累，偶尔也会因为病人家属不理解而遭受委屈，但是当我看见那些患者把生命托付给我的那种期盼眼神时，当我努力把一个个即将凋谢的生命从死亡线上拉回来时，当我看到一个个经我护理健康走出医院的患者时，这一切都会使我感到欣慰、感到无憾、感到无悔。
还记得去年夏天，我们科收治了一例双下肢坏疽的男性患者，坏死的肢体上布满了蛆虫，散发着刺鼻的异臭。其他不知情的病患家属还以为是我们的卫生搞得不好，我们只好一个个向他们做耐心的解释。护士长带领我们，拿起无菌镊子和弯盘，忍着刺鼻的异臭将病人腿上的蛆虫一条条剥离出来。然后再进行处理，包扎，等我们细心地做完这一切，为他盖上被子时，发现他的眼圈已经红了，一滴滴眼泪正悄无声息地从他眼角滑落下来。病人用微微发颤的声音说“谢谢你们，你 们 真好”。
南丁格尔曾说“护理工作是一门艺术，护士都有一颗同情的心和一双愿意工作的手”。在生命的单程列车上，护士高超的服务，将使人生旅途的终点得到延伸。
提起92岁高龄的赵爷爷，相信我们科室的同事们都不会陌生。赵爷爷因为阻塞性黄疸入院，来的时候，全身皮肤和巩膜黄染很严重，脾气也特别暴躁，动不动就会大发雷霆，输液送药都要格外细心。对于这些，我们普外科的同事们没有抱怨，也没有放任不管，而是主动和他聊天拉家常，给他讲解疾病的相关知识，我们的努力付出温暖了赵爷爷的心扉，慢慢的他开始配合我们的工作了，最终接受了手术。术后在我们的悉心护理下康复很好。赵爷爷92岁生日那天，我们和他的家人一起为他庆祝生日，我们在一起切蛋糕，吹蜡烛，唱生日歌，老人拉着我们的手，感动得热泪盈眶，连连说是我们给了他第二次生命。
尊重病人，就是尊重生命，这样的例子举不胜数。
比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依然洋溢着灿烂的微笑，我们知道：这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望！
选择护士这个神圣的事业，我们今生无悔。救死扶伤是我们的职责，更是我们莫大的荣幸，我们决不辜负各级领导对我们的期望，把我们的爱心、热心、耐心、细心、关心和责任心投入到所钟爱的护理事业中去，以人为本、以病人为中心，以病人的满意为最终服务目的，乘全院上下深入开展“优质护理”活动的东风，进一步加强医患沟通，使护理服务更贴近病人、贴近临床、贴近社会，真正体现整体护理的深刻内涵，让我们的爱心为患者撑起一片希望的蓝天。
护理姐妹们、白衣天使们，让我们用勤劳的双手去装扮祖国，把满腔的激情奉献给护理事业，把爱心播撒到每一位患者的心里，让我们的青春焕发出活力，让生活充满更多的希望。我工作、我快乐、我繁忙、我幸福，让它永远成为我们骄傲的主题，让爱永远与你我同在。
此刻我最想说的一句话是：我骄傲我是一名白衣天使。 谢谢大家
普外科
第13篇：优质护理
优质护理，
ICU护士的诠释
重症监护病房(Intensive Care Unit, ICU)，一个集中救治急危重症患者的地方，医疗护理质量决定着救治质量。今年以来，按照医院的部署和护理部的要求，全院各科室积极开展优质护.
精湛的服务，日复一日，年复一年，诠释着我院的仁爱和精诚，诠释着优质护理服务的丰富内涵，受到病人及家属、全院各科室医生的广泛称赞，近期护理部调查结果显示，病人对ICU护理工作满意度达99.3理服务活动，ICU护士用她们的行动诠释了优质护理服务的内涵。
ICU收治的患者，病情非常危重，没有生活自理能力，病人的生活护理全部由护士承担。长期以来，我院ICU护士为患者提供了从头到脚的全部生活护理，晨晚间护理、卧位护理、饮食护理、排泄护理、全身清洁护理按照特级护理的要求，做得非常细致，并不断发现不足，持续改进。如针对个别患者存在口腔异味和牙垢清除不彻底、漏泡脚、漏洗头等情况，科室落实由上早晚班的护士完成，责任护士组长、护士长逐级监督检查，保证了患者的生活护理的落实到位。急危重症患者病情变化快，治疗复杂，治疗计划需要根据患者的病情及时调整。对患者进行严密的病情观察与监护、给予患者及时正确的治疗是ICU护士的又一重要工作内容。他们既要负责所管床位病人的所有治疗护理工作，象病
人的卫士一样，全天候守护在病人床旁，严密监测病情变化及治疗反应，及时作出判断;也要积极与医生沟通，了解治疗方案和下一步治疗计划，合理安排患者一天的治疗计划，及时正确的完成治疗。在做这些工作时，ICU护士们做得非常专业，患者蛛丝马迹的病情变化都逃不脱他们的眼睛，而各种纷繁复杂的治疗经过他们的巧手，有条不紊地实施到患者身上。同时，他们还注重与患者家属的沟通告知，理解、体谅家属的心情与感受。由于ICU患者病情的特殊性，沟通工作由具有三年以上工作经历的护士与患者家属进行交流，而特殊病人则由责任护士组长或护士长进行。
危重症患者的并发症预防、安全护理及康复护理非常重要，关系到患者能否转危为安、早日康复。ICU的护士们深深认识到了这一点，他们对气管切开病人的呼吸道管理、使用呼吸机病人的管理、血管活性药物的应用、压疮预防、各种管道脱落预防等，做得非常到位，吸痰、翻身、拍背排痰、肢体功能锻炼、功能体位的摆放、每日摄入热卡的制定、保持各种引流管通畅并妥善固定、无菌操作、用后物品的规范处理，每一个操作、每一个细节做得一丝不苟，每一班的护士都做得认真细致，有效地预防了患者并发症的发生，保证了患者的安全。
而呼吸机、监护仪、微量泵等各种监护仪器的操作，ICU的护士都要逐一掌握，并熟练运用;对各科危重症的相关医学、护理学知识，更要熟记于心。所以，ICU护士的业务培训，科室抓得紧，每周均有项目安排;个人也抓得紧，牺牲了许多业余时间进行自学。
我院ICU实行的是8小时工作制，保证监护工作的连续性。每个班配备有高、中、低不同年资的护士，设1名责任护士组长，负责该班监护护理质量监督检查。班班严格交接，一个交接班下来，花去个把小时是常事。而科室的护理质量控制、护理安全把关、医院感染控制、物资管理及环境规范，科室质控小组的老师们、护士长，天天督促检查，发现问题，及时改进。
正是这样一支护理团队，在护士长的带领下，在护理部、科护士长、科主任的领导下，和医生们一道，用他们朴实的行动、换来了患者满意度达到95%以上。
第14篇：优质护理
优质护理服务心得体会
“优质护理示范工程”活动于2010年施行至今，作为一名临床护士，有深切的体会。它带给我们工作和生活上一些的改变。 护理工作本身琐碎而细致，从晨晚护到各项治疗给药，再到病情观察，病人的清洁卫生、以及病人的健康教育等工作需要我们护理人员不断重复再重复，并且根据不同病人的需求提供不同的护理。
神经内科本身是一个特殊的科室、老年人居多，且卧床病人更多，他们需要我们更多的关心和帮助，优护实行初期，确实让我们这些工作人员的工作量大大增加，但同时也大大减少了因操作不当而引发的一些不良后果。如家属自行跟患者喂食导致呛咳甚至引发患者窒息。又或者因为知识的缺乏而导致病情加重或延误治疗康复的情况。
通过实施责任制护理，为患者提供全面、全程的护理服务，责任护士有更多时间在病房，完成各项治疗护理以及健康宣教，耐心向患者做好各种解释工作，包括用药，及各项检查，出入院及康复指导，特别是有些听力不好或者视力不好的老人。增进了与患者的沟通和交流，让患者和家属愿意信任和依赖护士，遇到问题愿意告诉自己的责任护士寻求帮助，护士对自己负责的患者更加用心，与患者建立了更加融洽和谐的关系。护士切实了解掌握患者的病情和生活所需，包括患者心理状况在内的细微变化，护士进行评估，制定护理计划，并采取护理措施，如对卧床患者采取舒适体位，定时更换体位，加强患侧肢体的功能制锻炼，促进患者的舒适及康复。及时发现患者的病情变化采取应对措施。现在护理不良事件发生率，较以前明显减少，进一步保证了医疗护理质量安全。
优质护理实行后，病房秩序进一步好转。在大家的不懈努力下病房比以前更加安静、舒适.整洁，为患者创造了良好的休养环境。也减少了一些环境危险因素，避免患者跌倒摔伤等。
优质护理实行后，患者满意度明显提高。患者及家属纷纷通过各种形式赞美和表扬我们护士。也许只是一句简单的谢谢，但却让我们感到付出的欣慰。也创造了更加和谐的护患关系，一个微笑，一个眼神，一句关心的话语，一个简单的动作，拉近了人与人之间的距离。也为我们营造了一个更轻松愉快的工作环境，让大家能顺心顺利的工作，大家也能彼此体谅。再苦再累也让我们觉得值得。
优质护理实行后，由于护士承担了大量的护理服务，患者陪护率明显下降，减轻了患者的家庭负担。患者家属对我们的专业照护感到更加满意、放心。 “从心开始，用心去做”，只要我们全心投入，真诚相待病人，护士的工作就会得到病人的认可和支持。实施优质护理，不仅仅是为病人提供生活照顾和生活护理，更重要的是将护理工作做得更为细致，更为专业化，这需要护士具有良好的护理技术和技能，还要有有扎实的专科护理水平。希望在“优质护理服务工程”以后的实践中，和护理姐妹们继续努力，用爱心，耐心，细心，责任心，把工作做到更好，让患者更加满意。让患者带着微笑和满意出院，我想这就是护理的核心价值，护理工作的意义。
第15篇：优质护理
—— 我院神经内科开展优质护理服务活动
2010年十月份，我院积极响应中央卫生部号召，开展了“优质护理服务”活动，提出了“优质护理，从我做起”的口号，并确立了以神经内科为领头羊的一批示范病区。
神经内科在开展“优质护理”服务活动中，着重从以下几点做起：
（一）、改变排班模式
1、根据工作需要实行责任护士包干制，确定了四个责任护士，每位责任护士分管9—12位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。
2、排班周期为一个月，护士们可以了解自己一个月的排班，有效调控自己的时间。
3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午补液及晨晚间晚间护理。
（二）、夯实基础护理
1、为每一位新入院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，有效落实基础护理的服务项目。如：剪指甲、剃胡须、洗头、温水擦浴等等；给危重患者做口腔护理，保持口腔清洁，按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予吸痰，指导有效咳嗽.根据病情选择合适的卧位.指导并协助患者进行床上活动和肢体的功能锻炼。对生活能够自理或部分自理的患者，在病情允许的情况下，我们鼓励患者自己做好部分生活护理，增加病人战胜疾病的信心，减轻病人的病人角色依赖。
2、加强晨晚间护理：每天早上采用湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单及被套，询问夜间睡眠等情况；晚上整理患者床单元，开窗通风，为病人创造一个良好的睡眠环境；为生活不能自理的患者做好晨晚间护理。
3、加强了安全护理：加强病人身份识别（腕带、床头卡）使用安全警示标识，包括防跌倒，防压疮，防坠床等，对于年老、危重的患者给予护栏等保护措施；危重患者外出检查由护士陪检，确保患者安全。
（三）、落实健康教育
1、入院时护士主动热情的自我介绍，进行入院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，详细介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及有关管理规定等，减轻患者住院的陌生感或孤独感。入住后责任护士会根据患者的病情分阶段性的进行健康教育，讲解疾病的的有关知识，饮食指导，排便护理，休息指导等等，并建立了健康教育园地，把一些常见病的健康教育知识以书面的形式展示给患者，使他们更容易理解和掌握。
2、加强了患者口服用药的安全，每一位住院病人我们都建立了口服药单，每天由责任护士核对口服药单后再发放，讲解用药有关知识，督促患者及时服药。从而改变了原来口服药由患者自己调配后口服的不安全隐患。
（四）、落实分级护理指导原则。
1、落实了巡视制度，责任护士根据所管患者的护理级别，能按护理级别按时巡视患者的病情，对患者的病情能全面掌握。
2、落实了特、一级护理患者的晨晚间护理、口腔护理、饮食护理、卧位护理、床上擦浴、管道护理等一系列护理，确保患者在住院期间干净、整洁、舒适。
（五）、规范护理服务科室开展优质护理以来，我们制定了各班职责，各种工作流程，以及工作质量标准，要求护士“坚持以病人为中心，以质量为核心” 的服务宗旨，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。
（六）、改善病区环境本着一切为病人的服务理念，在现有的病区环境下采取多种措施，努力为病人创造一个安静、整洁、舒适、安全的环境，让病人住着舒心，进一步提高病员满意度。
（七）、建立意见箱，定期满意度调查配合优质护理的开展，我们设立了意见箱，收集病人的意见，以便改进我们的工作。在日常工作中，我们定期进行满意度调查，征询患者的意见，以求真实客观的对我们的工作做一评判。
（八）、不断总结为了能更好的开展工作，及时发现工作中的不足，每天由护士长带领责任护士在早晨、中午下班前、下午下班前查三次病房，
主要检查病人的基础护理、专科护理是否到位，健康教育是否已掌握，以及病房的卫生。查房当中发现的问题及时反馈给当事人立即改正。每周进行一次优质护理服务质量督查分析及反馈，不断总结，不断改进。
优质护理”服务活动实施以来，科室护士的意识提高了，由被动服务变成了主动服务，由以完成工作为目的转变为真诚的为病人提供帮助；通过基础护理的落实，病人的舒适感增加了；通过专科护理的落实，病人的安全感增加了；通过优质护理服务，密切了护患关系，病人不再把护士当成只会打针、发药的人，而更多的是把护士当成倾听患者心声、为患者解决困难的白衣天使；通过优质护理服务，提高了满意度，同时也提升了科室效益，更树立了医院护理品牌。
俗话说“三分治疗，七分护理”，护理工作是很重要的，同时她也很平凡、琐碎、细腻。优质护理服务就是在细腻与平凡中见证崇高无私，演绎大爱无痕。这样一群护理工作者们用自己的爱心、真心、细心、耐心在岗位上默默奉献青春，付出艰辛„„她们坚信——优质护理服务没有最好，只有更好。她们将以此为自己的奋斗目标坚持不懈的努力奋斗！
第16篇：优质护理
夯实护理基础提供优质服务
——临汾市人民医院骨科“优质护理服务示范病区”
为深入贯彻落实2011年全国医疗管理工作会议精神，切实加强护理管理，规范护理服务，落实护理工作，夯实基础护理，积极落实卫生部“优质护理服务示范工程”的活动，我院按照2011年推广优质护理服务工作方案 ，严格落实了基础护理工作，满足了实际工作需要和患者的需求。现将我院骨科“优质护理服务示范”工作，做一简要汇报。
一、认真落实会议精神，全科动员开展优质护理服务
2011年2月，全院“优质护理服务示范”活动正式启动，骨科作为全院首批试点的重点科室，全体护理人员率先行动起来，以饱满的服务热情，投入到“优质护理服务”活动中。3月，护士长向全科人员发出了开展“优质护理服务”活动倡议书并制订了切实可行的实施方案。科室首先成立了“优质护理服务示范工程”活动领导组及优质护理服务督导组。科主任担任领导组组长，指导制定活动方案。督导组由科护士长担任，负责活动方案的落实及护理质量的督查、考核等工作。其次，科室组织召开全科医生与护士会议，认真学习卫生部相关文件，领会精神，层层宣传动员，提高全科医护人员对夯实基础护理的重要性的认识。
二、深化“以病人为中心”理念，切实落实基础护理
我们将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，为患者提供人性化护理服务。同时不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定护理服务项目的基础上，根据患者需求，提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
1、我们根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助，执行基础护理服务项目和工作规范要求，正确实施基础护理。每天早上交班后，我们微笑着来到病房做晨间问候和护理，为患者和家属带来真挚的问候，认真的整理床单位、翻身 。协助患者洗漱、进食，协助患者更衣、叩背咳痰等等。骨科80﹪以上的患者卧床，翻身显得尤为重要，我们将翻身卡贴于床头，认真讲解翻身重要性，取得患者配合，骨科患者翻身需要一系列的护理技术和要求，护理人员会认真评估患者，根据护嘱确定翻身的频率和要求， 保证需要协助翻身的每一位患者全程护理人员翻身。中午我们主动为没有家属送饭或输液仍在进行的病人在食堂订餐，针对病人意见，和膳食科联系，做出相应改进。下午我们会为卧床的病人擦洗，刚开始时许多病人不适应，不让我们为他们洗头、洗澡、擦身，我们会亲切耐心地对他们说：“您就当我们是您的女儿，这里就是您的家，没关系的。”许多病人渐渐地接受了。我们由过去的治疗性护理，转变成加强基础护理。有一位阿姨，在住院期间三天未解大便，给予灌肠后仍不能自解，脊柱病区周香萍护士长知道后，亲自戴手套一点一点的把大便抠出来，患者和家属连声说谢谢，说本来是子女做的事，而护士长只是说只要您能舒服就行了，这是我们应该做的，患者非常感动，出院时说取内固定时一定还住你们这里，你们做的真是太好了！。
2、对生活能自理的病人，我们做得更多的是健康教育，健康教育不仅是宣教的形式，更是一种治疗的手段。从入院直到出院，护士始终和患者及家属进行
温馨的交流，认真倾听他们的诉说，细心观察他们的反应。在实施中，给病人提供全程、整体、人性化的一系列服务。有一位李女士，由于骨性关节炎入院，入院后，责任护士给她说：“阿姨，我是您的责任护士，贾乐乐，希望给您带来快乐，您以后有什么事尽管给我说，只要我能做到的，我会尽力的”。当时患者就说，有你的这句话，我特别放心，患者亲切的说“乐乐，你就像我的女儿”！手术后的那天下午患者需要输血，乐乐做着下班前病房的最后一次巡视，细心地她发现李女士有点紧张，于是她悄悄地退了出来，找到输血的流程来到病床前，耐心的给她讲解，正规而严谨的流程打消了李女士的疑虑，而此时离下班时间已经过去了整整两个小时。当乐乐顶着满天的星星走在回家的路上时，她的心里是满满的充实感！
三、提升技术水平
由于骨科年轻护士较多，我们每年都会制定培训计划，送年轻护士外出学习，提高知识技能水平，以不断提升的专业知识和技术服务于患者，知识全面、技术过硬、工作认真负责为首要的护理指征。加强理论知识的学习和知识的不断更新，加强护理安全教育，增强法律和自我保护意识。加强质量监控，保证防范到位，每天检查各班工作落实情况，对发现的各类隐患，要及时纠正，并予分析，有针对性地提出有效、可行的防范措施，比如， 病人视力差，输液时护士多巡视，并且要保持地面的干燥； 神志不清的病人，要使用床栏，等等。
四、改善服务态度
开展使用文明用语活动，护士在操作时尽量能使用规范用语，语言也成为整个护理流程的一部分，要求语言亲切，面带笑容给患者讲解、给患者亲切感，消除患者的紧张情绪取得患者的信任。上午是治疗最繁忙的时候，我们由过去的 家属或患者呼叫后才能见到护士，转变成现在的护士不断巡视病房，主动及时的为患者提供护理服务。呼叫器基本做到不响。患者们越来越信任护士了。我们对病人的称谓也由以前的几床或某某某，转变成爷爷、奶奶、叔叔、阿姨或张老、李老，在沟通和交流中，我们增进了医患感情，减少了矛盾，提升了护理服务质量。患者，秦孟齐，是一位漂亮的小姑娘，住院始，患者意志消沉，情绪低落，对护士有抵触情绪，长时间的沉浸在自己悲伤的世界里，拒绝跟任何人交流，拒绝一切治疗。在责任护士白云和杨洁的耐心开导下，小姑娘重新燃起了对生命的希望，并开始积极配合护士根据她的病情所设计的功能锻炼，一天一天过去了，她开始坐在床边，单脚站立，双脚直立，当迈出重生后的第一步后，青春的脸上露出了了久违的笑容，良久，她含着泪说：“姐姐，我成功了！谢谢你们！”
基础护理工作是护理的基石，是构建和谐护患关系的桥梁。开展优质护理服务是医院管理中的一项重要工作内容，我科通过建立良好护患关系，实施亲情护理，提高护理专业技术，创建温馨病房，加强基础护理等措施，既提高整体护理质量，又提高患者的满意度，真正体现了我们所倡导的以病人为中心的护理服务理念，不仅有利于患者的尽快康复，也树立了医院的良好社会形象。虽然我们与其他兄妹姐弟医院还有一段距离，我们会更加努力将更好地把优质服务理念深深扎根于心中。根据自身实际，积极采取多种措施，不断加强内涵建设，及时研究解决工作中遇到的问题，总结经验，扎实稳步推进优质护理服务。
第17篇：优质护理
微笑护理服务，用心呵护生命
我科是全院第三批优质护理服务病区，在我科活跃着这样一群充满朝气和热情的护理工作者。她们每天忙碌穿梭于病房，用真诚的爱心、温暖的语言、轻柔娴熟的护理技术抚慰着无数病人的伤痛，让他们深切感受了我们亲情化、人性化、规范化的护理服务，让爱心之花在病房一次又一次的绚丽绽放。我作为护理队伍中的一员，我工作着、体验着、感悟着。 以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动，旨在为广大患者提供安全、优质、满意的人性化护理服务，护理部高度重视并带领全院相关科室积极响应，科学合理部署，分阶段、分批次的开展此项工程，时至今日催生了一个又一个护理精英，优护天使，她们用其热血青春谱写了一曲曲优美动听的歌，她们热情周到、充满人性化的护理服务如春风化雨，润物无声，悄然医治着每一位患者的心。一个人的尊严不是刻意抬高你傲慢的头颅而是脚踏实地地做好自己应该做的，这才是真正的尊严，我们每一位护理人员被美誉为“生命的守护神’ 曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”这就是对我们护士最美好的诠释。
优质护理之前我们的工作现状是家属陪且护，而现在这种情形已逐渐被改变，“陪而不护“甚至将陪人减少到最低，在每周的生活护理服务日，我们会将每一位患者的头发、皮肤、指甲等进行检查，不合格的及时处置，当无数人进入甜美的梦乡时，是谁还穿梭在各个病房之间；当人们举家团圆的欢庆时刻，是谁还默默地忙碌在工作岗位上？当可怕的病魔肆虐横行时，又是谁用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城？是我们，是那些默默付出，无私奉献的白衣天使！ 护士在某些人眼里地位低下，但我始终坚信一个充满学识的护士，技术精湛的护士，服务真诚的护士一定会得到患者的信赖甚至敬仰，我们护士每天利用早上交班的十分钟时间进行学习，内容非常广泛包括疾病常规，健康宣教，专科药物知识，急救药物知识，常用检查，重要的制度，重要的文件等等，学习内容提前告知，便于大家预习，提高学习效果，并且在恰当的时候提问，自律与他律相结合，被动与主动相结合，我相信“天道酬勤”只要日复一日年复一年地坚持，总有一天知识会在大家心里沉积。我们护士不能仅仅局限于打针换药更重要的是要提升我们的高度，境界。曾言“护理是一门精细的艺术”，我们要用心护理，拉近护患关系，达到和谐的境地。有人曾言“比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵”，作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依然要保存灿烂的微笑，因为我相信：这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望。“优质护理服务示范工程”活动是一项长期的工程，绝非一朝一夕的事情，但我们深信在医院的正确领导下我们一定会走的更远、迈的更高。护理姐妹们，让我们用勤劳的双手去装扮世界，把满腔的激情奉献给护理事业，把爱心播撒到每一位患者的心里。在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，让青春与梦想一起飞翔吧！
十二病区杨婷
第18篇：优质护理
诠释优质护理爱在三步之内
2011年，我们产科病房响应护理部的组织动员，在护士长带领下积极开展病房优质护理服务，利用休息时间多次集体学习、探讨工作方法，改进工作措施。作为病房中一名护士，我深切感受到了”优质护理服务”理念给护理工作带来的巨大变化，给护患关系带来的巨大改进。
“优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。优质护理服务的内涵主要包括：要满足病人基本生活的需要，要保证病人的安全，要保持病人躯体的舒适，协助平衡病人的心理，取得病人家庭和社会的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度。
首先，护士长改变了以前以任务为中心的排班方法，给上班护士分派病人，实现了“包床到护，责任到人”。这样分工，能够由责任护士全程、全面的负责病人，体现基础护理与专业技术的结合。负责护士每日提前到岗，巡视所负责病人，询问夜间情况。上班8小时之内，每个护士更加关注自己负责的病人，我们总是在负责的病房之内，关心着每个患者的点点滴滴。
其次，细化基础护理服务。从整理床单位到协助更衣、更换病服；从刷牙漱口到洗脸、洗头、餐前洗手；从擦身、泡脚到剪指甲、会阴护理；从避免护理并发症到病情观察，无一不制定具体的工作流程。护士长每日检查基础护理，护士能更细致全面的观察病情和心理变
化。
产科病房住院的孕妇，产妇私人物品特别多，床上床下床头柜窗台上到处都是，为此我们一遍一遍地帮助他们整理，保持病房整洁。
以前，一般是呼叫器响了，家属或患者才能见到护士，转变成现在的护士不断巡视病房，主动及时为患者提供服务，患者越来越信任护士，在沟通和交流中减少了医患矛盾，增进了护患感情，我们病房收到了越来越多的感谢信。
每个孕妇入院时，负责护士会主动做自我介绍、入院宣教，向病人及家属介绍主管医生，病区环境，探视时间及规定，通知师傅送第一瓶开水，通知备餐员为病人订好第一顿饭。产科病床少，周转快，经常有孕妇已办好入院手续依然没有床位，负责护士就会及时安排她们去示教室或检查室暂时休息，并定时巡视，满足患者的需求。
有的妊娠期糖尿病孕妇住院调节饮食多日，仍不见好转，负责护士耐心地为其做饮食指导、运动指导，每次都会记录这些孕妇的进餐时间，以便及时提醒孕妇做运动和测血糖。有的糖尿病孕妇住院时间长了心情焦虑，护士巡视病房时都会主动跟孕妇聊天，转移患者注意力，鼓励患者增强信心。有好几位糖尿病孕妇出院时都给我们写了表扬信。
第三，简化护理文书。护士有更多的时间照顾病人，在完成所有的治疗和护理之后，我们一有时间就会帮助指导产妇哺乳，回答产妇的各种问题。我们把省出来的时间用来做好基础护理和健康宣教，使患者实实在在感受到了护士对她们的重视和关心。
第四，做好细节护理，提供感动服务。我们病房制作了各种标识牌，温馨提示语，安全小警示。我们利用中午休息时间为每间病房张贴了母乳喂养、乳房护理的宣传图，负责护士向每个初为人母的产妇宣教，争取使每一位刚分娩的产妇快速成长为合格的妈妈。在每间病房的门口都贴有主管医生护士的名字，使患者可以随时找到医生护士咨询问题。图文并茂的宣教贴画在病房环境里营造出温馨的家庭氛围，使准妈妈们少了对分娩的焦虑和恐惧，多了做妈妈的期待与喜悦。
以病人为中心的护理服务模式，让我们对患者更多了一份责任，一份关心，一份牵挂，更加体会到优质护理的内涵。我们更加主动关心病人，不论昼夜，总能看到我们在病房忙碌的身影，总能听到我们与患者亲切的交谈，我们的爱时刻围绕在病患的三步之内。虽然我们的工作量加重了，但是看到整洁的病房环境，和谐的护患关系，我们感到莫大的欣慰。
我们是一群平凡的护士，平凡如沙滩上的沙粒，但总在不断努力折射太阳的光辉；我们的故事依然平凡，平凡如树枝上的树叶，但一生都在维系生命的绿色。
卫生部北京医院
D10产科病房吴雪
第19篇：优质护理
2011年“优质护理服务示范病房”推进计划
------------------------ 内三病房
一、动员阶段（9月底10月初）
1，召开全科护士动员大会阐明推进“优质护理服务示范病房”活动的目的、意义、工作实质和拟采取具体措施，让每位护士明确“优质护理服务示范病房”活动的目标、内容和实施步骤，进一步统一思想，转变护理服务理念，营造优质护理服务氛围，提高服务质量，达到患者满意、社会满意、政府满意。
2、加强培训学习（1）组织全体护理人员学习卫生部《关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》和医院实施优质护理服务工作标准（试行）。（2）选派护士长参加护理学会举办的临床护理管理及优质护理服务示范活动的培训学习。（3）邀请已开展优护打完科室护士长讲解先进的经验，进行如何开展优质护理服务示范活动和护理工作绩效考核的讲座。（4）对全体护理人员进行有关基础护理操作技能的培训和考核。
二、实施阶段（10月）
1、开展“争先创优明星”评选活动，为稳步推进“优质护理服务示范工程”活动营造氛围，树立榜样。
2、严格按优质护理示范病房专项考核标准建立落实基础护理责任制，将经常性检查和定期考核相结合，严格督导，对存在的问题进行有效
整改，确保示范病房的护理服务质量。
3、改革护理排班模式探索护士扁平化管理和小组责任承包制二种使用模式的有机结合。结合护士分层管理，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人≤8人；既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理，做到护士分层不分等。
4、实施全程护理服务保证每位病人有人管，病人的每件事有人管，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。
5、创立服务特色，提升专科护理水平探索医护一体化的专科护理工作模式，结合能力互补、交流互补等原则，床位护士参加医生、主任查房，共同为患者提供满意人性化护理服务；倡导主动服务，让病人体会到周到、细致、全面的护理服务。各科室结合各自专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，打造服务特色，确立优质专科护理服务品牌。
6、简化护理文书书写 完善简化表格化护理文书，减轻护士书写压力，减少护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。
7、建立护理绩效考核制度 制定并落实科室护士绩效考核分配制度，根据护理工作数量、质量、满意度、护理风险程度不同，进行护理绩效第二次分配，并将绩效考核纳入年度评先评优的内容。
三、支持保障体系
1、尽力增加人力资源配置人事科负责对“优质护理服务示范病房”护理人力配置，保证优质护理服务示范病房的护理质量。
2、逐步完善支持保障系统，完善后勤服务中心，完善后勤服务呼叫平台、运送陪检系统，后勤定期到临床巡察制度；进一步完善消毒供应中心的下收下送工作；建议筹建医院静脉药物配制中心。确保护士围绕病人转，后勤支持围绕护士转，把时间还给护士，把护士还给病人，尽可能减少病房护士从事非护理工作，为患者提供直接护理服务。
4、加强指导检查， 科室定时召开优护开展情况的讨论会，引入患者和社会参与评价的机制，通过设立意见箱、意见簿等，召开公休座谈会，广泛收集病员意见和建议，对存在问题及时整改，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者和社会满意度。
第20篇：优质护理
优质护理
卫生部于2010年1月27日召开全国护理工作大会，部署在卫生系统范围内开展“优质护理服务示范工程”活动，并把它作为我国公立医院改革的一项重要工作。活动主题“夯实基础护理，提供满意服务”。实施优质护理服务的实质，应着重抓好“三个点”：①切入点：改革护理工作模式，实施责任制整体护理模式；②落脚点：履行护士职责，全面护理好患者；③关键点：提高对护理工作重要性的认识，通过科学管理，调动护士的工作积极性。重点做好以下工作：
1.建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
2.切实失落基础护理职责，改善护理服务。
3.深化“以病人为中心”理念，丰富工作内涵。
4.充实临床护士队伍，加强人力资源管理。
5.完善临床护理质量管理，持续改进质量。
6.高度重视临床护理工作，保障措施到位。
