工作汇报精神
推荐第1篇：大庆精神工作汇报
大庆精神教育教学工作汇报 尊敬的各位家长： 大家好！ 现把我校开展大庆精神教育教学的一些做法向各位家长汇报如下：
一、继续强化以班主任管理为中心，建设高素质的大庆精神教育队伍。 为了更加有效、广泛、深入地开展大庆精神教育工作，我校成立了大庆精神工作领导小组，组成了由刘景波校长担任组长，屈景军、孙永权、王振月、陈斌担任副组长，班主任为主体的全体教师参与的大庆精神工作队伍，形成了“教书育人、管理育人、服务育人”的大庆精神氛围
二、把大庆精神工作纳入学校教育教学总体规划。开展大庆精神的教育教学研究工作，把大庆精神课程纳入到学校教研中来，通过集体备课、校级教研等形式提高大庆精神课堂的教学水平。通过研究制定《大庆精神教育岗位责任制》《大庆精神教育工作管理制度》等一系列规章制度，对班主任工作进行量化评比，并把考核结果作为老师评优晋级的有利依据，从而保证了学校大庆精神工作的顺利开展。
三、以开展大庆精神活动为载体，丰富师生校园文化生活
1、继续建设大庆精神文化长廊，提高校园文化建设。长廊以走廊宣传板为主体。丰富多彩的大庆精神和铁人精神介绍、图片不但美观，而且具有实效性。每逢下课学生都会驻足去欣赏，学生通过文字和图片达到心理体验教育作用。在校园文化建设中，我们更是通过学生自主管理、自我教育的形式，让学生主动参与到班级文化建设中来，让每个学生都在能胜任的岗位上实现自我，
2、开展有声有色的班队主题活动。教师运用课件，音乐、视频等多媒体手段丰富教育内容，精细设计每一节班队会主题活动，做到既要有教育意义，又能丰富学生生活。 3.升国旗、学生国旗下演讲鼓舞人心。 在每周一升国旗仪式时把 大庆精神作为讲话稿的主要内容，号召全校师生追忆铁人、努力学习，发扬大庆精神，为了家乡的富饶、为了祖国的繁荣昌盛而努力，让青春在奋斗中闪光。 3.通过政治学习及教研活动，让教师感动自我。 利用政治学习期间组织教师学习大庆精神，铁人精神 及铁人事迹，通过收看《铁人传》的纪录片，走近铁人，认识铁人，追忆铁人，用心灵感受铁人精神和大庆精神。 4.组织学生参加社会实践活动。 我校每年都组织中高年级学生参观我乡的爱国主义教育基地98抗洪纪念馆、王爷府民俗纪念馆并要求学生书写观后感。还号召学生走进社区，服务社区，对社区内的街道两侧的白色垃圾进行清捡。 5.组织学生参加开展《向国旗敬礼、做有道德的人》网上签名寄语活动 以国家、省、市下发的关于“向国旗敬礼、做有道德的人”活动为契机、以此平台为媒介，组织学生开展网上签名寄语活动，以此来增强学生的爱国、爱家乡意识与情感。
6、以观看爱国主义电影等系列活动为契机，提高对大庆精神铁人精神的再认识。 为了激发学生的爱国主义情感，提高学生对大庆精神的再认识，我校开展了观看爱国主义影片书观后感活动，本学期们已组织学生观看了《开国大典》《集结号》《举起手来》三部影片并要求学生观看完电影后要写出自己的心得体会活动。
四、今后工作思路：
1、加强教师素质、业务与能力的培养。深化大庆精神教师培训与研究工作，做好检查与评价工作，提高教师教育能力。
2、计划每年组织多次参观铁人虚拟纪念馆的活动。希望通过直接面对着王进喜当年用过的实物，面对着一幅幅图画，凝视铁人在泥浆池中奋力搅拌的画面，看到铁人王进喜简朴、为石油奋斗的一生，“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”呐喊，让大家深刻体会到和感受到“铁人精神”的强烈震撼，更加切身领悟了大庆精神、铁人精神的实质，让这种震撼、洗礼与激励一直伴随着我们以后的学习和生活。
推荐第2篇：精神卫生工作汇报
XXX精神卫生工作汇报
近期以来，在县委、县政府的正确领导和市卫生局的精心指导下，XX县卫生局充分整合医疗和社会资源，严格按照重性精神疾病管理治疗项目要求，攻坚克难，扎实工作，较好完成了各项工作任务。现将重性精神疾病管理治疗工作汇报如下：
一、加强领导、完善机构、落实职责
重性精神疾病患者管理作为十项基本公共卫生均等化服务项目之一，被纳入了XX县卫生工作重点，县卫生局党组高度重视，成立了由卫生局局长XX任组长，副局长XXX、XXX任副组长的重性精神疾病管理工作领导小组及其办公室，设立了由专业精防机构负责人任组长的精神疾病防治专家组。同时对相关医疗卫生单位在项目工作中的分工和职责进行明确细化，突出三项制度的落实(排查制度、随访制度、档案管理制度)，使之趋于常态化和制度化，建立了科学规范的精神卫生防治体系。
二、全面落实工作措施
组织全县医疗卫生单位，在政府的领导下，与相关职能部门做好沟通协调，借人口普查和大走访活动的有利契机，逐户上门走访，做到逐人见面、逐人筛查，确保不遗不漏。对排查发现的重性精神病人，以及被评估为高风险等级、可能肇事肇祸的精神病人，全面采集信息和照片资料，建立健康档案，同时逐人制定救治、服务等措施。截止2012年8月底，全县共排查重性精神病人451例，纳入网络系统管理451人。
三、加快资源整合
建立、完善了相关工作机制，全县医疗卫生单位互通信息、无缝对接，最大限度发挥整体优势，切实将重性精神病人的排查、救治、服务、管控等工作落实到位，形成了政府主导，卫生、财政、民政、公安、妇联和教育等多部门共同参与的重性精神疾病防治格局。
四、广泛宣传，加强培训
采取群众喜闻乐见的多种宣传形式，在全县范围内大力普及精神卫生知识。农村地区以提高乡村医生对于常见重性精神疾瘸早期症状的识别能力和跟踪随访治疗能力为主，重点培养乡镇卫生院兼职人员，熟悉重性精神疾病防治的宣传要点和核心信息，利用广播、电视和宣传材料等对农村常住及流动人口、乡镇企业工人等进行宣传教育。城区主要依托健康教育机构，开展重性精神疾病防治知识的普及宣传工作，积极倡导社区居民对已经患有重性精神疾病的患者和家庭给予理解和关心，平等对待病人，促进社区和谐稳定。以集中培训为主，采用分层、分级、自我培训相结合的方式，对各级医疗卫生机构参与精神疾病防治的专业技术人员，患者家属、公安机关人员、居委会(村委会)干部等相关人员进行强化培训，培训内容以重性精神疾病防治工作管理、患者规范化治疗、个案管理、计算机数据管理与质量控制、患者家属护理教育、民警和居委会工作相关知识与技能等为主，为重性精神疾病管理治疗项目的有力实施奠定了坚实基础。
五、强化长效管控
在敏感时期和时段开通重性精神病人收治绿色通道，预留床位用
于紧急收治肇事肇祸精神病人，确保随时送达、随时接收；同时加快重性精神疾病预防救治体系建设，严格做到“病能有医、疯能有控”。卫生系统重性精神疾病管理工作领导小组定期组织督导检查，一是定期对各级医疗卫生机构参与精神疾病防治的专业技术人员上报的各种报表、数据等资料进行审核、评估，对存在的问题提出反馈意见。二是抽调专业技术人员组成督导小组，对相关单位进行现场检查指导，确保重性精神疾病管理工作的稳步推进。
六、下一步工作措施
(一)卫生人才队伍建设将进一步加快
重性精神疾病管理治疗项目实施以来，通过各单位的共同努力，已经建立了一套行之有效的管理和技术体系，但随着公共卫生均等化服务的加快实施，将此管理模式向全人群推广实行必将遇到实施主体人力资源，即专业卫生技术人员数量不足的瓶颈问题，因此，我们将对完成此项工作所必需的各级防治人员实行“三定”(定岗、定编和定责)，进一步加快专业人才队伍建设，为重性精神疾病管理工作的深入开展构筑人才保障。
(二)制度建设将进一步加强
多部门合作是做好精神疾病预防控制工作的基础，但目前在工作落实和职责分工中仍存在一些不明确之处，公安、民政、教育、卫生行政，以及疾控、精神卫生中心、各级医疗卫生机构在项目分工中职责部分存在有交叉和空白。因此，我们将以基层医药卫生体制综合改革为契机，在规章制度上真正体现各级管理者和参与者绩效。
(三)资金扶持力度将进一步加大
由于我县农村居民居住分散、交通不便，排查、随访难度较大等原因，重性精冲疾病患者管理成本相对较高，因此，在保障人均公共卫生服务经费的基础上，我们将大力争取上级资金扶持，确保开展此项工作所必需的经费支持。
XXXX卫生局 2012年9月
推荐第3篇：精神文明单位创建工作汇报
XX银行
精神文明创建工作汇报
一、基本概况
XX银行是经中国银行业监督管理委员会批准，……的金融机构。在各级党政机关和上级主管部门的正确领导下，在社会各界同仁的大力支持下，XX银行坚持服务……的市场定位，充分发挥……的金融纽带作用，以努力促进区域经济的协调发展为己任，经过几代人的艰苦创业、共同奋斗，XX银行取得了骄人的战绩，各项经营指标在……中名列前茅。目前下设……个营业网点，现有员工……名。在……银监分局、人民银行的领导下，我行认真贯彻国家金融方针、政策和法规，积极筹集融通资金，多功能、全方位、综合性地为全区农民群众，城市居民以及国有企业、民营企业、个体工商户提供多项金融服务。
二、近三年获得的荣誉
XX银行连续多年被市授予社会治安综合治理模范单位、……
三、精神文明创建工作
三年来，在行党委的正确领导下，在市、街道文明办以及所在社区的指导帮助下，我行精神文明工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手
1 抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕中心工作，按照文明单位创建的标准，以求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我行文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质，促进了各项工作目标的完成。
（一）强化领导，狠抓落实，扎实开展创建活动。在行党委的领导下，我行全体员工深化对文明单位创建工作的认识，将其摆到工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。建立和完善创建机制，调整了精神文明工作领导小组，由董事长任领导小组组长，其它领导任副组长，相关部门负责人为成员，并确定专人负责。制定精神文明工作意见，明确了指导思想、工作目标、创建内容和措施要求。通过会议、理论学习、组织生活等形式，深入动员，提高创建共识，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
（二）内强素质，外树形象，全面提升人员素质。
1、加强班子建设，增强班子创造力、凝聚力和战斗力。我行领导十分重视自身建设，以“四好班子”为目标，提升领导的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。行领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持奋发有为的良好精神状态；坚持和健全民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；认真召开一年一度的领导干部民主生活会。
2、提高员工综合素质，着力打造一流职工队伍。一是不断强化员工政治素质。我行始终把加强学习作为创建工作的一个重要内容来抓。三年来，组织干部职工认真学习三个代表重要思想、党的十七大精神，认真学习各项法律法规、金融知识。通过学习，不断增强了全体员工贯彻“三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
二是不断提高员工综合素质。大力开展工作创新、岗位练兵和业务技术竞赛活动，强化员工的优质服务意识，提高业务技能、服务质量和工作效率，强化员工的岗位资格、履职能力培训。将“创先争优”活动融入到创建文明单位活动中，教育和引导员工干一行、爱一行、精一行，在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。
三是注重培养年轻优秀干部。我行十分重视对年轻优秀
3 干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。
四是加强各项业务培训。结合工作实践，我行积极组织员工参加各类培训。通过培训，干部职工综合素质得到明显增强。目前，我行员工都能熟练使用电脑等现代化办公用具，业务水平不断提高。培训活动大大增强了我行员工队伍的整体素质，提高队伍的业务能力和服务水平，从而保证了各项工作任务的圆满完成。
（三）强化内部管理，健全各项规章制度
我行把建立健全和完善制度作为内部管理的长效机制来抓，及时对各项制度进行修订、补充和完善，对工作中遇到的新情况、新问题，认真研究，适时建立健全有关制度，并对各项规章制度进行了集中整理，切实做到用制度管人管事，推动管理走上制度化、规范化轨道。
（四）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。行领导班子高度重视党风廉政建设工作，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设为主线，以加强对领导班子及领导人员的监督、加强所属机构的案件查防工作为两个重点，认真落实各
4 项工作。各级领导干部层层签定了创建文明建设、党风廉政建设和案件防控工作责任书。
（五）加强员工教育，筑牢思想道德防线
一是开展警示教育。针对我行近几年新招聘的员工较多，年轻员工思想较为活活跃，风险意识不强等现状，组织近两年来入行的大学生进行培训，教育员工遵守《职业操守》，抵御各种诱惑，珍惜自己、家人和社会。
二是认真组织全行开展党风廉政建设教育。党委要求各部门领导一定要切实担负起党风廉政建设的领导责任，深入开展法律法规、清正廉洁、风险案件等方面的警示教育，使广大干部员工进一步增强党性意识、宗旨意识、责任意识、大局意识、民族团结意识和奉献意识，不断推进全行反腐倡廉建设和各项业务持续、稳定、健康发展。
（六）以服务促发展，扎实做好各项业务工作。为了增强我行参与城市业务竞争的实力，三年间陆续对营业网点进行改造、搬迁，新增监控、更新尾随防盗门。通过对营业网点的陆续改造、更新，提升了我行的硬件服务水平。此外，我行还加大力度提升服务质量，开通……监督电话，通过各类培训增强柜面服务能力，调动员工工作热情，提升员工整体服务水平。
（七）完善职工代表大会制度，不断强化工会建设。2010年，我行工会依据有关建立职工代表大会制度的规
5 定，认真开展了职代会的各项工作。XX银行工会认真履行职责，在职代会上组织职工代表就XX银行改革发展问题提出提案，并提请提案审查委员会审查立案。职代会的召开表现了职工代表的整体素质和责任感，体现了职工代表以行为家、行兴我荣的精神风貌。经提案委员会审议，明确了每一件提案的承办部门。
（八）创建丰富企业文化，提升员工精神风貌。为活跃和丰富全行员工的文化体育生活，营造健康、稳定、进取的文化氛围，增强员工对我行的归属感，我行组织开展了一系列丰富多彩，员工喜闻乐见的群众性文体活动。通过活动的开展，使员工精神风貌得到进一步提升。此外，还加大基础设施投入，改善办公条件。购买和更换了电脑、复印机、打印机、终端、路由器、投影仪、一体机等，订购各类报刊杂志、书籍，改善了干部职工业余文化生活。
（九）积极组织各项捐款和扶贫帮困工作
团结互助、帮贫济困是XX银行大家庭的优良传统。根据员工困难情况，行党委对黄晓玲、姚静等困难员工进行帮扶救助，并及时将救助金及全行员工的关怀转达给困难员工本人，较好地缓解了他们目前所面临的困难。
行党委还积极组织员工参与拥军拥属和各类爱心慈善捐助活动。三年来我行多次慰问部队，并向汶川大地震受灾同胞、……的同胞捐资捐物。
（十）加强综合治理和平安建设，创造和谐环境。一是认真贯彻执行党的民族宗教政策，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和宗教活动；二是努力为平安创建工作营造良好的舆论氛围；三是切实抓好“五五”普法工作，增强员工的法律意识；四是做好节能减排和环境保护工作，强化干部职工环保和节能意识；五是加大安全生产监管力度，对全行各部门、营业网点定期进行全面核查，研究存在的隐患和不安全因素及采取防范措施，切实防止因隐患失控而导致重、特大事故的发生；六是加强办公大楼的安全保卫工作，节假日制定严格的值班制度，有领导带班，确保我行各项内部安全防范措施的落实；七是严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故；八是落实计划生育目标责任制，无违反计划生育政策现象；九是树立法制观念，经常性地开展遵纪守法教育，全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件，无“黄赌毒”和邪教活动；十是做好市文明办、街道、社区要求的各项创建工作。
三年来，在全行干部职工的共同努力下，我行的精神文明和文明单位创建工作取得了一定的成绩，但在看到这些成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。如学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高；个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够等。这些都有待于在今后的工作中予以改正和提高，促进
7 我行精神文明单位创建工作再上一个新台阶。
XX银行
二〇一一年五月
推荐第4篇：精神文明单位创建工作汇报(109)
玉林市第三人民医院精神文明单位创建工作汇报
玉林市精神文明建设委员会办公室：
一年来，在市委、市政府的大力支持下，在市文明办、市卫生局正确领导和关心支持下，全院干部职工，团结协作、努力拼搏，坚持开展创先争优，创建文明单位为先导，狠抓精神文明建设，塑造医院优良文化，努力打造高质量服务团队，努力构建和谐医院。赢得了广大群众的好评，现将全年创建工作情况总结如下：
一、加强组织领导，完善和落实创建责任制
一直以来，医院把精神文明建设作为一项重要工作进行规划和实施。为加强我院创建工作的领导，把创建活动落到实处，医院特成立了创建文明单位领导小组，定期督促检查每一阶段工作，使创建活动顺利有序的开展。年初，医院对维持“文明单位”称号及“创佳评差”竞赛活动进行全面安排、部署，对创评工作任务进行责任落实，为保证活动顺利开展奠定了基础。
二、广泛宣传，强化教育
1.统一认识，积极投入。在院周会上，院领导多次强调，要把各种创建活动与狠抓业务建设结合起来，要同安排、同部署，通过创建促进业务水平的提高，各科利用科会、医院下发的《医院简报》等形式，统一员工思想，提高思想认识。
2.加强宣传，营造氛围。建院以来，通过《医院简报》，宣传介绍医院好人好事，激发职工的文化热情，把医院创建文明单位活动情况、实施方案以及服务承诺等行风建设方面的文件、信息向全院职工发布，既方便了职工学习，也便于社会了解医院。
3.强化教育。医院经常利用院周会、科会，收看光碟，实地参观，印发试题等多种形式，加强员工职业道德教育；院内举办公民道德建设专题讲座，发放《普法知识问答》、《卫生人员职业道德知识竞赛》等试卷，参
1 与率达100%。八一前夕，组织老战士、转业退伍军人座谈，为医院发展献计献策，增强了党性认识，提高了老职工的政治理论素质。
三、以各项创建活动为载体，不断加强精神文明建设
1、结合向兰云同志学习的活动，开展了 “服务之星”评选活动。通过开展“争当人民群众满意的公仆”、“争当兰云式医疗卫生工作者”“学雷锋、树新风”等专题活动，树立“五心”，即诚心、爱心、耐心、细心、责任心，教育大家要热爱和献身医学事业，人人争做爱岗敬业，无私奉献的“服务之星”这项活动，每月评选6名，在医院网站和门诊大厅公布、张贴，在全院掀起了争、赶、比、超，人人争当“天使之星”的良好氛围。组成了“共青团志愿者服务队”队员10名，“党员志愿者服务队”队员10名，定期开展志愿者服务，并将服务贯穿到日常的工作中，贯穿送医送药到社区到乡镇的活动中，开展志愿者活动做到有组织、有计划、有落实、有评价。
2、开展扶贫帮困、无偿献血活动，奉献一片爱心
去年，外科来了一位弱智的外伤患者，身无分文，需住院治疗，但无法联系家人，院领导知道情况以后，高度重视，立即指示，救人第一，不考虑医药费，党员干部职工伸出援助之手，捐献衣物，打水、擦身喂饭，率心照顾，在院领导的带领下，大家发扬中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德，积极参与、捐献衣物，并在生活上给予了特殊的关心和照顾，使他的身心得到巨大的慰籍，出院时还减免了部分费用，找到其家属后，得到了家属的再三感谢与高度赞扬。一年来，共计优惠和减免达到9.4万元，产生了良好的社会效益。
近年，玉林市的血源非常紧张，医院得知这一情况后，主动和市中心血站取得联系，医院发出倡议，希望广大干部职工积极参加献血，全院党员、干部职工，包括病员家属共计踊跃报名。全年共献血35人次（单位）。
3、开展文化建设，提高我院文化建设的内涵。为了丰富职工的文化生活，提高生活品味，医院成立了汽排球、棋牌、羽毛球等工会活动小组，
2 业余时间，球场上经常活动着职工的身影，充分释放了工作紧张带来的压力。工会活动小组成员积极报名参加市级组织的汽排球、乒乓球等比赛，每年的“十一”、“元旦”全院以科室为单位，开展汽排球、拔河等文体活动，丰富了职工文化生活，极大的增强了团队的凝聚力。
院领导就根据区域地理特点，将医院服务对象定位在周边广大农民朋友群体，提出与乡镇厂矿结对子，以优质的服务和低廉的价格赢得市场，并将一切行动付诸实践。
1、服务是品牌的体现，品牌的差异在于服务。医院十分注重团队建设，培养服务理念，医院逐批对全体干部职工的优质服务培训，同时医院对新进人员全部进行岗前培训一周，尤其是服务理念及团队建设，经考试合格后才能上岗；在全院干部职工中牢固树立人人代表形象，形象就是效益的理念。
2、因为医院门诊部与住院部相隔较远，交通不便，医院承诺凡来住门诊部与住院部的患者，免费接送，随叫随到。出院病人，如果交通不方便，或经济困难，可免费派车送回家，同时有专人定期随访，极大的扩大了医院在社会上的影响。
3、医院一直把建立良好的医患关系，提升到医院管理的重要位置。凡出院病人，办理好手续，医护人员递上联系卡并亲自送出病区，并嘱托出院后的注意事项、准时用药、注意饮食等。出院一周后，全部电话回访；部分特殊人员由科主任亲自回访；同时，医院组织医务人员不定期深入一些出院患者家中进行亲情走访。这些活动的开展，不但有利于患者疾病的康复，而且架起了医患桥梁，提高了医院的社会知名度。
4、定期开展问卷调查、开启意见箱，召开病人家属座谈会，广泛征求意见和建议，倾听患者心声，持续改进工作中不足；全年共计发放门诊、住院患者满意度调查表4次，召开病员职工工休座谈会1次，征集意见和建议12条，大都及时有效的得到了解决，患者对医院的满意度持续提高。充分体现了问计于民、问需于民的办院理念。
5、医院不仅环境好、服务优，还收费合理，深得患者信赖。医院严格执行《玉林市医疗服务价格项目规定》和新合疗、医保政策，做到“三合理”。
6、开拓医疗市场，拓宽服务渠道，提升医院的整体技术水平。与玉林市第一人民医院结为共建医院，并得到了市第一人民医院在硬件设备、人才培训、管理理念等方面的大力支持。
同时，医院还加强突发公共卫生事件应急能力建设， 去年4月，在玉林市手足口病呈暴发趋势的情况下，在市卫生局、市一医院的支持下，我院利用了4天时间紧急组建了一个手足口病重症病区，共接收了手足口病患儿三百余人，同时做到了全部痊愈出院，无一人死亡的良好成绩，获得了市卫生局、市人民政府的高度评价。
四、以创“文明单位”为载体，抓住医院发展的新机遇
深入学习领会“文明单位”创建活动的深刻内涵，加快医院发展，走出困境，为公立医院改革作出深入有益的探索工作目标，为实现这个目标，将“创建文明”单元理念与当前医院工作有机地结合起来，首先对全院的干部职工的思想动态、所开展的业务项目、整体业务素质、各科业务特点及水平等方面进行一次全面彻底的了解，院领导班子通过认真地分析原因，反复思考解决问题的办法。最终找出了阻碍医院发展的症结所在，为下一步有的放矢地施政提供依据。解决问题的关键在于管理的创新，在于闯出一条改革之路，在于把全院职工的心凝聚在一起，为此，我院提出了“精诚团结，努力工作，只争朝夕，重塑新象”的工作意识，提出了一个 “一二三四”工作思路：一是全心全意为病人服务的宗旨；二是增强职工的思想凝聚力；改善医疗和工作两大环节，加强人、物两个管理；三是在市卫生局的正确领导与支持下，借助玉林市第一人民医院的“造血”帮助，尽快摆脱医院的困境；四是加强人才培养与知识积累，提高医院整体技术水平。按照这个思路，配合玉林市公立医院改革措施，医院正在逐步走出困境，使得医院改革发展开创了良好的局面。
4 邀请市第一人民医院的领导班子、专家团队多次到我院视察、调研，凭借助上级医院丰富的管理经验，对我院目前存在的问题进行深入分析，找出了影响医院发展的症结，对我院的发展规划给予十分珍贵、有益的建议，同时从人、财、物上给予大力支持，重点支持我院的学科建设和发展、人才培养；帮助我院规范管理、提高技术、拓展服务能力，根据我院的需要，安排相应的专家到我院开展医疗业务、查房、抢救危重病人、疑难疾病会诊、手术指导、讲课、和开展新技术。经过一年时间的合作共建，在市卫生局、市第一人民医院对我院大力支持与帮助，迅速止住业务下滑，医院的发展建设迎来新的机遇，取得了较大的进步。
市第一人民医院派出相应的7名科主任作为首席专家，每周2次到我院来查房，指导、开展业务，抢救急重病人，专家随请随到。去年，市第一人民医院共派出专家到我院共查房365人次，指导诊治疑难危重病人125人次，指导或亲自手术90例，讲课29次，组织我院专业技术人员到市第一人民医院培训共50人次，实现教学资源共享。在市第一人民医院的指导下，开展新技术，如： 1年多来开展了专科手术70多例、在市一医院专家指导下开展了胸腔镜下活检术、支维支气管镜等检查。通过市第一人民医院的大力支持，培养出一批业务骨干，青年技术人员得到了更多、更深层次的锻炼，大大提高了我院的整体技术水平，提高了我院的造血能力，使我院得到较快的发展。
五、深入开展“美丽玉林 清洁庭院”活动
院领导组织中层干部召开会议，动员并布置“美丽玉林·清洁庭园”活动。近半年来，医院成立了“美丽玉林·清洁庭园”活动领导小组，启动了活动实施方案的制定，在广大职工中深入开展文明养成教育。在本单位，开展“美丽玉林·清洁庭园”活动，重新明确了各科室的清洁责任区，规定了每周五早上各科对各自的清洁责任区搞卫生，定期对责任区、各科室内检查卫生检查，对不合格者要求重做，奖惩与绩效工资挂钩。医院设立专项经费支持“美丽广西·清洁乡村”活动的开展，派出驻村工作组，
5 我院与市粮食局与北流市西垠镇结为帮扶关系,我院定期到北流市西垠镇指导开展“美丽广西·清洁乡村”工作，共下乡23人次，捐款1万余元给帮扶对象购置必要的环卫工具。
六、加大医院环境建设投资，努力为患者创造良好的就诊环境 在创建活动中，结合实践科学发展观，医院紧紧围绕职工、患者关心的问题，先后改造了食堂，扩大了就餐面积，改变了拥挤现象；在职工之家安置十多项体育活动器材，投入使用，时常活跃着职工、患者康复训练的身影；篮球场、乒乓球活动室、羽毛球等各种运动器材，为职工健身运动提供了保障；投资几万元购置各种观赏绿化植物9000平方米，楼前院后草坪如茵，鸟语花香，一副生机盎然的景象。
同时，医院还参与区域共建，在创卫活动中，密切配合，做好创卫工作，受到街道办事处的高度评价。同时，配合玉铁社区，落实各项工作措施，建立了育龄妇女档案，做到优生优育，严谨细致的做好职工计划生育工作，干部职工全年没有违反计生政策情况。
玉林市第三人民医院 2013年8月8日
推荐第5篇：大庆精神铁人精神工作汇报材料
大庆精神铁人精神工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！
我是东兴中心小学校长—阚红霞，下面向大家汇报一下我校大庆精神铁人精神的特点和做法：
自从3月1日以来，我校大庆精神铁人精神工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为依据，深入贯彻落实“大庆精神铁人精神进校园课堂工程”工作，突显大庆精神铁人精神特色，取得了一定的成绩。
一、以强化班主任管理为中心，建设高素质的大庆精神铁人精神队伍。
为了更加有效、广泛、深入地开展大庆精神铁人精神工作，我校成立了大庆精神铁人精神工作领导小组，组成了以年级组长、班主任为主体的全体教职员工参与的大庆精神铁人精神工作队伍，形成了“教书育人、管理育人、服务育人”的大庆精神铁人精神氛围和“社会、学校、家庭”三位一体的大庆精神铁人精神工作网络；把大庆精神铁人精神工作列入学校规划中，做到学期有计划，月月有安排，时时见行动。开展大庆精神铁人精神的教育研究工作，把大庆精神铁人精神放到每月教育研究之一，做好总结与记录工作。通过制定《大庆精神铁人精神教育工作管理制度》等一系列规章制度、通过平时与定期检查相结合，对班主任工作进行量化评比，并把考核结果作为老师评优晋级的有利依据，从而保证了学校大庆精神铁人精神工作的顺利开展；通过举办班主任培训、班队会评比、等多种活动来提高大庆精神铁人精神管理人员的工作水平；通过培养年轻班主任来不断充实和壮大队伍，为学校可持续发展奠定了基础；
二、以开展大庆精神铁人精神活动为载体，丰富师生校园文化生活
学校把校园文化建设作为大庆精神铁人精神建设的重要载体。
1、大力建设大庆精神铁人精神文化长廊，提高校园文化建设。长廊以大厅两侧宣传板和走廊宣传板为主体。不但美观，而且具有实效性。丰富多彩的大庆精神和铁人精神介绍、图片。每逢下课学生都会驻足去欣赏，让学生通过文字和图片达到心理体验教育作用。
2、开展有声有色的班团队主题活动。教师运用课件，音乐、视频等多媒体手段丰富教育内容，精细设计每一节班队会主题活动，做到既要有教育意义，又能丰富学生生活。
3、以读《铁人精神》书籍，看《铁人》电影等系列活动，提高对大庆精神铁人精神的再认识。
4、开展学生社会实践活动。培养学生三老四严的自律能力、身体力行的实践等能力。
三、以班级教育为核心，以培养教育为重点，打造品质学生
依据《大庆精神和铁人精神课程标准》，学生发展特点，我校设计了低中高三个阶段学生发展目标，并以年级为单位开展“培养大庆精神铁人精神”系列培养活动。从培养学生自力更生的艰苦创业精神，三老四严的科学求实精神、为国分忧的无私奉献精神，引导学生文明礼貌习惯、自觉遵守纪律习惯、卫生劳动习惯等方面入手，加强自身修养，形成良好行为和学习习惯。我们还通过让学生参与选择、设计、布置班级板报文化来进一步发挥学生的自主性。在校园文化建设中，我们更是通过学生自主管理、自我教育的形式，让每个学生都在能胜任的岗位上实现自我，学校还成立了以各班班长、学委、为主体的检查工作小组，板报橱窗每月一评比，经过全体师生的共同努力，取得了一定的成绩。
四、今后工作思路
1、加强教师素质、业务与能力的培养。深化大庆精神铁人精神教师培训与研究工作，做好检查与评价工作，提高教师教育能力。
2、丰富大庆精神铁人精神活动内容。在五月初开展大庆精神铁人精神运动会，培养学生身体力行实践能力的培养，六月一日开展“唱我石油歌曲，赞我大庆”老师和学生歌曲比赛等。
3、大力传承和弘扬大庆精神、铁人精神，使我校人文根脉深入人心。深入挖掘大庆精神、铁人精神的深刻教育内涵，提升精神文化的育人价值。我的汇报完毕，如有不妥之处请各位领导、专家批评指正。谢谢！
推荐第6篇：关于十九大精神宣传工作汇报
三举措做好十九大精神宣传工作
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，xx精心组织，周密安排，现将宣传工作汇报如下：
一、深入学习。组织现场观看习近平总书记所作的《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。会后组织全办学习十九大精神，并从新华书店采购十九大文件汇编，分发学习笔记本，要求集体和自主学习相结合，将十九大精神学深学透。全办人员不断深化认识，认真领会党的十九大提出的一系列新思想、新论断、新提法、新举措。
二、广泛宣传。将十九大精神落实到XX工作中，立足岗位，深入思考发展路径，不忘初心，开拓创新，砥砺奋进。本办结合当前“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动，将党的十九大精神作为“大宣讲”的主要内容。到基层XX部门和帮办企业中去，面对面，零距离宣讲十九大精神，与结对基层党组织一起学习党的十九大精神，共上精品党课，学习交流，协调解决工作困难，进一步提高党员干部思想认识，筑牢思想政治基础，在十九大精神宣传学习中齐进步、当先锋。全力做好金融服务工作。
三、方式多样。采用丰富多彩的宣传方式。利用电子屏、微信、现场讨论、宣传展板、文件传阅等。方法多样，形式灵活。深入浅出地把十九大精神讲清楚、讲明白、讲透彻。通俗易懂得学习好十九大精神，喜闻乐见得传达好十九大精神。做为XX管理部门，本办第一时间内将宣传十九大精神文件发至辖内各XX机构，督促其做好宣传，确保学习宣传不落一人、收到实效。
推荐第7篇：十九大精神学习宣传工作汇报
十九大精神学习宣传情况工作汇报
10月18日至10月24日，党的十九大胜利召开，作为全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次重要会议，大会提出了习近平新时代中国特色社会主义思想。当前，及时传达学习党的十九大精神，把思想和行动统一到十九大精神上来，是各级党组织的首要任务，下面就**十九大精神学习宣传情况汇报如下：
一、制定学习方案，统筹安排十九大学习宣传 为统筹安排好**的十九大精神学习宣传工作，结合单位实际，制定了学习方案，把十九大精神学习宣传作为一项政治任务来抓。成立了由**为组长的学习宣传活动领导小组，分三个阶段安排好十九大学习宣传工作。11月底之前，组织全体干部学习十九大报告原文，广泛研讨报告精髓，深入探讨实践意义，领会十九大报告的基本内容、基本观点。11月底至12月底，把学习十九大精神与本部门工作结合起来，把学习成果贯彻在工作实际中，结合年终工作总结及谋划明年工作，研究如何把十九大精神落到实处，制定具体工作规划。明年上半年以专题学习为主，为全体党员特别是党员领导干部每人购买十九大辅导读物，分专题对十九大报告和党章修正案进行学习，不断加深对十九大精神的理解。发动广大干部投入到十九大精神学习宣传中，把理论学习与基层调研相结合，把理论成果与工作实际相结合。
二、组织集中学习，领会十九大的精神主旨
10月18日，**全体干部通过电视转播，全程收听收看了十九大开幕式盛况，对十九大精神有了一个整体的认识和初步理解。10月26日，第一次召开全体干部大会，集中学习党的十九大报告，对大会主题“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力”，以及“新时代、新征程、习近平新时代中国特色社会主义思想、主要矛盾、四个伟大”等十九大关键词进行深入解读，把党员干部的思想统一到十九大精神上来。
三、设置宣传专栏，营造十九大精神宣传氛围 在单位显著位置设置了深入解读十九大报告专栏，把十九大的新思想、新论述，提炼成简练易记的词条，在专栏公开。同时，每次集中学习后，要求每名党员干部都要写出心得体会，并在十九大精神学习专栏公开交流。创新学习的平台，组织开展主题活动，充分利用微信等新媒体，打造开放式学习教育阵地，让党员随时随地参与，激活工作创新元素，让党组织及党员活动在工作中“动出存在感、发出党声音”。围绕“党员领导干部如何学习贯彻十九大”进行热烈的讨论，提思路、谋对策、促发展,对**系统新时期的发展思路进行再梳理。
四、提出新要求，把十九大学习推向深入
11月10日，在**全体干部会议上，对学习十九大精神作出进一步的安排部署。再次强调学习贯彻好党的十九大精神是当前和今后一个时期内头等大事、首要整治任务，要以领导干部为重点，进一步抓好大会精神的学习，在抓好初步传达学习的基础上，抓好面向广大群众的宣传教育，要用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要引导广大干部原原本本、原汁原味学习十九大报告，全面增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把学习宣传贯彻党的十九大精神与全面完成今年各项工作任务，谋划好明年工作结合起来，奋力开创新时代各项工作新局面。
推荐第8篇：贯彻落实中央领导讲话精神及工作汇报
内蒙古国土资源信息院关于贯彻落实中央领导
重要讲话精神及工作情况汇报
各位领导，大家好！
下面我就国土资源信息院贯彻落实中央领导同志重要讲话精神及2011年工作和2012年工作安排汇报如下。
一、学习贯彻中央领导同志重要讲话精神总体情况 根据厅党组《关于学习贯彻中央领导同志重要讲话的通知》要求，我院及时进行了研究和部署，制定了学习计划，并根据“形成具体任务，落实责任单位，明确完成时限”的要求，部署了当前需要重点做好的11项工作，对全院各科室进行了相关工作责任划分，明确了工作措施、完成时限和责任人。
通过学习，我们体会到：中央领导从全新的角度阐述了国土资源工作的定位和作用，充分体现了党中央、国务院对国土资源工作的高度重视，正如温家宝总理所讲“国土资源支撑各行各业，影响千秋万代”，这使我们深感责任重大，也促使我们必须不辱使命，努力做好各方面的工作。
我院的职能任务是为自治区国土资源管理工作提供辅助业务支持，开展国土资源信息化建设与系统维护，并负责全区土地和地质档案资料管理与社会化服务。落实中央领导重要讲话精神，对我院来讲就是如何按照厅领导的要求发挥好
两个服务支撑作用。为此，我们确定主要工作思路为：以做好全区国土资源管理工作的辅助业务支持和国土资源信息社会化服务为各项工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识和内部凝聚力，以信息化建设为重点，努力提高各方面技术业务支撑能力和服务水平。
二、2011年工作情况
2011年，按照年初厅党组的要求和部署，我院紧紧围绕为全区国土资源管理工作提供技术支持和为全社会提供国土资源信息服务的工作核心，积极推进创先争优和“两整治一改革”活动，不断强化职能意识和服务意识，按计划完成了各项任务，并取得良好成效。全年形成收入2225万元，费用支出1968万元，资产总额达9707万元，净资产总额为7866万元，固定资产779万元；与上年相比资产总额增长15%，净资产和固定资产均增长4%。
（一）主要工作开展情况
1、明确职责，强化内部管理。主要围绕我院职责任务，为理顺工作程序，撤并了部分机构，增加了党群工作部、总工办和矿政信息服务部。同时，为加强管理并充分发挥各主要技术骨干的作用，由院里副总工程师直接兼任各业务部门负责人，按照公开、公平、公正原则，重新进行了岗位人员聘用。进一步明确了各部门的岗位职责，强化了为全区国土资源管理工作提供服务职能，使全院各项工作纳入了程序化
轨道。另外，为强化内部管理并确保各项工作质量，积极与质量管理认证机构联系，开展了全院ISO9001:2008质量管理体系认证工作。通过认证工作，对全院各方面人员进行了技术培训，并严格制定和明确了各岗位的工作职责、技术要求、工作目标和工作流程，使大家都了解自己的行为准则与工作程序，为更好地服务于全区国土资源管理工作奠定了基础。
2、积极组织学习，深入推进创先争优和“两整治一改革”活动。一是按照厅里有关要求和部署，结合工作实际，进一步细化了2011年度我院创先争优活动方案。二是积极组织党员和职工开展学习和各类活动。目前已组织学习11次，重点学习了胡锦涛总书记和其他常委同志关于创先争优活动的重要指示，并组织开展了回头看、新一轮党组织和党员公开承诺及组织点评、征求对院党组织和院领导的有关意见和建议、窗口创先争优及党群共建创先争优等活动。为庆祝中国共产党建党90周年，在“七一”组织党员到乌兰夫纪念馆进行了参观学习和新党员的入党宣誓活动，并组织党员和入党积极分子观看了电影《建党伟业》等。三是重点对全院各方面工作进行了廉政风险点排查，梳理出地质资料和土地档案借阅与收费、建设用地压覆矿产资源评估、国家出资探明矿产地核实、开发利用方案审查、重大项目实施、设备购置等廉政风险点，并通过细化相关工作流程、规范操作
程序及建立廉政风险预警制度，完善了防控措施。各部门和重点岗位均签订了预防腐败、廉政风险自我防范承诺书，并针对重点风险岗位完善了《工作职责》、《工作职能》、《服务承诺制度》及《财务管理制度》，以便接受各方面的监督。
3、认真履行职能，努力做好各项业务支撑和服务工作。一是，认真组织开展相关基础数据库更新维护，编制完成各类年报，及时为全区国土资源管理工作提供全面、准确的基础数据和信息。在开展矿产资源储量、矿山企业开发利用统计、矿业权、矿产资源空间、地质资料目录等数据库的年度数据更新维护的同时，重点完成了：“全区矿产资源储量表”、“全区矿产资源储量通报”等6种年度报告的编制、出版；2011年每月“全区矿产资源储量信息通报“编制；全区煤、铁矿产资源开发利用统计季报的网上直报；受理、检查和审核矿业权5237个；受理建设用地勘界范围矿业权设置查询356个；采集新增资源储量空间数据145个；著录新汇交的地质资料目录781档等。
二是，积极推进国土资源信息化建设，努力提升全区国土资源信息化管理水平。首先，按照今年6月份厅长办公会议决定网络中心由信息院统一进行管理的精神和要求，对网络中心的各岗位职责和工作程序进行了规范和明确，并要求工作人员转变工作方式，树立服务意识，积极为厅机关各处室做好系统日常维护和服务工作。其次，组织完成了“内蒙
古自治区矿产资源资补费收缴管理系统”建设，于10月28日正式投入使用，全面提升了我区矿产资源资补费征收管理信息化水平。同时，协助厅财务处完成了“内蒙古自治区国土资源厅财务管理信息系统”建设，于10月底开始投入使用，为全区国土资源系统财务信息化管理奠定了基础。另外，积极组织编制了“内蒙古自治区矿业权公示公开系统建设方案”，并于近期完成该系统开发的公开招标。第三，积极对东软公司承担我厅的59项行政审批系统开发工作及时进行督促，并就相关审查验收等工作进行了安排，为明确2012年全区国土资源信息化建设任务和部署相关工作创造了条件。第四，积极组织开展我院承担的全区17个矿政管理基础数据库与应用系统建设工作，其中年底前有9个项目可进行审查验收，其余8个项目按计划在2012年完成。第五，积极组织进行全区国土资源综合门户网站信息采编发布，努力扩大网站访问量。全年厅网站采纳信息6600余条，上传照片新闻30余张，重要通知、公示公告170余条，招标拍卖挂牌信息53条。并保证每日登录政府局域网下载会议通知两次，每天更新信息40条左右。目前，我厅综合门户网站每天的访问量已达到四千余次，不仅本系统对该网站关注度有所提升，外系统对该网站的关注度也明显提升。
三是，确保承担国家及自治区重大项目顺利实施并按时提交成果。全区矿产资源利用现状调查项目已全面完成了
1604个核查矿区的资源储量核查成果编制和数据库建库及修改完善等工作。目前，按照全国项目办的统一要求，完成了全区磷、稀土、铁、钨、锑、铜、铅、锌、金9个单矿种的汇总工作，并已通过全国项目办组织的评审验收。煤、锰、铬、镍、钼、银、锡、萤石、硫铁矿、菱镁矿、硼11个单矿种汇总成果也已编制完成，将在11月26日参加全国项目办组织的评审验收。全区重要矿产资源潜力评价遥感数据库建设与遥感资料应用专题项目主要进行了铁、铜、金、铅锌等20个矿种的遥感相关资料收集与数据预处理工作。今年3月下旬，全国项目办对我区铜、金等8个矿种矿产资源潜力评价遥感成果进行了验收，成果评为优秀级。《内蒙古自治区稀土等矿产勘查专项规划（2010-2015年）》和《鄂尔多斯盆地（内蒙古部分）矿产资源开发利用规划研究》的编制工作是按国土资源部的要求进行的，现成果均已完成并上报待审查验收。全区钻孔基本信息清查项目，现按计划正常组织实施中。
四是，积极做好“窗口”工作，努力为各方面提供高效服务。截至10月底，地质资料共接待资料利用者2110人次，提供资料1.1万余档次，登记整理电子光盘1781张，催交地质档案资料147档。由于我区在地质资料提供利用信息化服务和汇交资料方面成效显著，全国地质资料馆已安排于本月底在成都召开的全国地质资料管理经验交流会议上由我
们作典型发言。土地档案管理工作既有土地专业档案管理职能，又肩负对厅机关各处室管理档案的整理、保管职责。今年，主要完成了建设用地预审类档案资料整理1181卷（件），收集厅相关处室资质审批类档案资料共1402件，收集、整理、分类、归档厅其他处室文书档案资料400卷8000件，向厅有关处室提供利用档案585卷（件）次，向外部提供利用档案65卷（件）次。政务大厅通过编印《内蒙古自治区国土资源厅法制工作手册》，将审批服务内容，办事程序、申报材料、承诺时限、审批依据、收费依据和标准等事项公开，方便了前来办事的单位和个人。工作中，要求工作人员要牢固树立服务意识，除了开展正常工作外，还要能够对有关政策、业务方面的咨询和疑问进行解答，及时解决问题，努力提高工作效率和服务水平。到日前，我厅上线的审批业务有50余项目（实际正常运行的为42项），今年已接收各项审批类报件8425件，接待人员计1万余人次。
五是,认真组织完成压覆矿产资源评估、开发利用方案审查等工作，为全区矿政管理工作提供基础依据。到目前，已受理全区各类建设用地压覆矿产资源核实申报材料442件，其中出具不压覆矿产资源核实证明390个，完成建设项目用地压覆矿产资源核实评估报告52个；受理并审查开发利用方案117件；完成矿产资源储量报告评审180份，上报国土资源厅备案150份；受理非法采矿鉴定申请9宗，审查
完成8宗。同时，配合全区进一步整顿和规范矿业权管理，积极组织开展了与矿业权设置情况相关的核查工作。通过收集、整理、填报矿业权设置方案数据，按要求及时完成了矿业权设置方案报盘数据的填报；以矿业权实地核查成果为基础，协助各级国土资源管理部门进行了矿业权实地核查工作的问题处理；利用矿业权核查成果编制完成了全区矿业权分布图册；完成矿业权核查成果资料整理、立档 1023份；配合厅进行矿业权核查换证，出具换证审查意见报告书4407份。
4、其他工作有序、平稳开展。按照上级要求，完成了现有事业编制指数的全员聘用，并于10月底在自治区人社厅备案；同时，按照公平、公正、公开原则，配合上级人事管理部门完成了3个编制的人员招录工作；成立了院“小金库”专项治理领导小组，制定了“小金库”治理工作承诺并及时上报厅；积极参与了厅组织的“4〃22世界地球日”、“5〃17全国科普宣传周”等各项宣传活动；为培养集体观念和团队精神，增强凝聚力，并响应和落实全民健身计划，组织职工开展了做第九套广播体操等活动；特邀呼市宜玖防火知识宣传中心来我院进行了消防安全知识宣传和消防实地演练等培训，定期对档案库房、机房等重点部位检查，及时消除不安全隐患，并为各库房配备了40余组温湿度计和消防灭火器，圆满完成年初制定的安全生产和社会责任目标。
三、存在的主要问题
一是，信息化建设较为缓慢，已开发的电子政务系统功能不够完善，且大部分没有向下延伸，还不能很好满足实际工作和形势发展要求，需要进一步加快推进步伐。
二是，我院技术人员结构不尽合理，人员素质与承担的职能和上级领导的要求存在一定差距，缺乏信息化建设和国土资源综合编研的人才和骨干，使得一些职能性工作还不能完全到位。需要采取措施，引进一些高学历、高素质专业技术人员，并加强人员储备和技术工作培训，以满足实际工作的要求。
四、2012年工作安排
2012年，我们将深入学习和贯彻中央领导重要讲话精神和自治区第九次党代会精神，围绕我院职能任务，以服务于全区国土资源管理工作和积极推进全区国土资源信息化建设为重点，努力做好以下几个方面工作。
1、按照厅里统一部署和安排，精心组织学习、深刻领会中央领导同志重要讲话精神实质和科学内涵，自觉树立等不及的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，结合“创先争优”和“两整治一改革”专项行动，积极加强领导班子和党风廉政建设工作，确保全院各项工作的顺利完成。
2、围绕国土资源数据中心建设、建立矿政“一张图”和地政“一张图”，以及完善各类电子政务管理系统为重点，
积极推进全区“金土工程”二期建设，同时建立和完善全区盟市、旗县门户网站群，全面提升我区国土资源信息化水平。
3、认真履行职能，进一步完善岗位职责，努力做好各项服务工作。特别是要进一步加强全区国土资源各类信息的综合统计分析工作，不断提高年报及通报编制水平，努力为全区国土资源管理工作及领导决策提供有参考价值的成果。
4、认真组织开展国土资源厅政务大厅和网络中心的规范化运行，同时按照国土资源部的统一部署和要求，进一步加强自治区国土资源综合门户网站信息采编、发布，为社会各界提供较为全面、良好的各项服务。
5、认真组织开展矿产资源利用调查成果应用工作，并积极组织开展全区地质资料集群化产业化项目、全区钻孔基本信息清查项目和全区重要矿产资源潜力评价遥感专题等重点工作，确保各项任务的顺利完成。
6、继续推进馆藏地质资料和土地档案信息化建设，努力为政府管理部门及社会各界提供全方位服务。
以上汇报，敬请领导批评指正。
2011年11月22日
推荐第9篇：深入学习新疆工作座谈会精神工作汇报
2010年，中央新疆工作座谈会结束后，按照自治区党委书记书记张春贤同志关于“学习贯彻落实中央新疆工作座谈会精神作为当前首要政治任务，要迅速行动起来，认真做好会议精神传达学习工作”的指示，自治区远程办高度重视，迅速行动，精心组织，充分发挥党员干部现代远程教育网络作用，利用现代远程教育系统学习宣传中央新疆工作座谈会精神，收到良好
成效。
一、高度重视，周密安排部署
自治区远程办专门召开会议，对利用现代远程教育系统学习宣传贯彻中央新疆工作座谈会精神进行专题研究，草下发了《关于充分利用现代远程教育系统认真学习宣传贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的通知》，对此项工作进行了部署。各地紧密结合本地实际，对学习宣传工作进行了精心安排。沙雅县下发了《关于利用现代远程教育系统加强中央新疆工作座谈会精神教学辅导的通知》等，对发挥现代远程教育在学习贯彻中央新疆工作座谈会精神中的作用明确提出十项要求。昌吉州、尉犁县、布尔津县及时召开专题会议，传达贯彻张春贤同志指示和自治区远程办《通知》精神，对依托现代远程教育终端站点学习宣传贯彻中央新疆工作座谈会精神进行了安排。乌鲁木齐市、克州、塔城地区将6月份确定为“中央新疆工作座谈会精神学习宣传月”，围绕学习宣传中央新疆工作座谈会精神，部署开展远程教育工作。
二、整合教材，丰富学习内容
自治区远程办充分发挥远程教育机构的主渠道作用，整合远程教育教学资源，开发制作高质量的教学课件，满足基层学用需求。各地均及时下载整理了有关学习贯彻中央新疆工作座谈会精神的各类讲话、政策背景分析、访谈等学习资料，制作成相关的教学课件，及时上载到网络平台播出，帮助党员干部农牧民群众学习领会中央新疆工作座谈会精神。霍城县将中央新疆工作座谈会期间有关影像资料特别是胡锦涛总书记重要讲话全程和《中央新疆工作座谈会确定的新疆发展新政：思路新、目标新、政策新、机制新和目标任务及政策支持》等内容及时上载到塔里木远程辅助教学网路平台上，并结合农村党员干部农牧民群众的学习需求，开发整合了3部专题课件，丰富了学习内容。
三、学用结合，深入学习贯彻
各地根据自治区远程办统一部署，周密制定学习计划，采取灵活多样方式，利用终端接收站点，组织党员干部农牧民群众认真学习领会中央新疆工作座谈会精神。昌吉州、克州及时研究制定工作方案，确定集中学习内容，拟订座谈讨论题目，并对学习时间、学习重点、学习方式等作出明确规定。克州、尼勒克县要求终端接收站点全天候开放，并派出督查组对站点学习情况进行督查；阿克苏地区还实行地委组工干部分包乡镇、乡镇机关干部分包终端接收站点责任制，保证学习落到实处。各地州市紧紧围绕学习贯彻中央新疆工作座谈会精神，普遍开展了“四个一”活动，即组织好一次理论宣讲活动、办好一期针对农村党员干部的中央新疆工作座谈会精神培训班、制作好一批学习贯彻中央新疆工作座谈会精神的教学课件、举办好一次学习中央新疆工作座谈会精神演讲比赛，有效创新了工作载体。和田地区组织系统把学习贯彻中央新疆工作座谈会精神与正在开展的“争先创优”活动成果结合起来，利用现代远程教育深入开展“学习贯彻中央新疆工作座谈会精神，争创先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，并要求每位党员干部对照中央新疆工作座谈会精神，结合自身实际和工作实际，认真查找存在不足，制定落实整改方案，丰富了学习内涵。
四、全程配合，营造舆论氛围
各地州市普遍在远程教育播出平台、辅助教学网站开辟了“学习贯彻中央新疆工作座谈会精神”宣传专栏，及时跟踪报道学习贯彻活动的进展情况和工作动态，反映活动的阶段性成效，并收集、整理和上载了大量音像和图片资料，有力营造了舆论氛围。昌吉州、哈密发挥远程办党员电教中心人员业务素质强、摄像器材齐全的优势，与市电视台组成联合摄制组，深入终端接收站点，对基层党组织和党员干部农牧民群众学习贯彻中央新疆工作座谈会精神情况进行了全面深入宣传报道。阿克苏、和田地区依托终端接收站点，充分利用过街横幅、大喇叭、马背远程宣传、远程公交车固定标语、信息反馈栏、远教宣传栏等，对农村党员干部农牧民群众进行中央新疆工作座谈会精神宣传教育，营造学习贯彻氛围。巴里坤县抽调25名大学生“村官”操作员，组成6个宣讲小组深入终端接收站点，充分发挥自己的语言优势，在全县农村开展了中央新疆工作座谈会精神巡回宣讲活动，收到良好成效。
五、抓住时机，推进远教工作
按照自治区远程办《通知》要求统一部署，各地把学习贯彻中央新疆工作座谈会精神与开展现代远程教育工作有机结合起来，相互促进，一起推进。和田地区、克州、泽普县等地召开地（州）、县远程办工作人员会议，要求全体远程教育工作者带头学习贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，自觉用中央新疆
推荐第10篇：领悟“国培”精神.国培工作汇报材料doc
领悟“国培”精神，提高培训质量
——2011年“国培”工作汇报材料
邵阳学院国培办主任
唐际昂
2011年11月
尊敬的各位领导、专家：
我校今年首次承担“国培”工作任务，我们按照国家和上级主管部门的要求，领悟“国培”精神，全面落实“国培”任务。现将有关工作简要汇报如下：
一、基本情况
今年我校承担了2011年“国培计划”初中语文和小学数学两个学科的4个子项目，即初中语文短期集中培训和初中语文置换脱产研修；小学数学短期集中培训和小学数学置换脱产研修。短期集中培训班与2011年8月4日开班，8月17日结束，共计培训了161名学员。置换脱产研修班于2011年9月18日开班，将于12月17日结束，共计培训100名学员。整个培训工作归口邵阳学院培训中心管理，中文系和理学系分别负责初中语文学科和小学数学学科的日常教学。培训地点在中共邵阳市委党校。
二、具体工作
（一）制订科学的培训方案
通过调查研究，反复修改，我们制定了切实可行的培训方案。
1、确立了科学的课程模块。我们将培训的课程分为专业能力、教育技术能力、实验技能和创新教育能力、学生身心健康教育与班级
1 管理能力、地方课程与校本研修课程七大模块。
2、组建了高规格的“国培”专家团队。根据“国培”和教学计划的要求组建专家团队，即省域外专家占30%，中小学一线优秀教师占40%，校内专家占30%；初中语文学科先后聘请胡明道、余映潮、程大琥、蔡伟、吴雁驰、汤正良、刘琪、华玉明、戴苗起、袁小辉、陈文中等校内外专家为学员讲学；小学数学学科先后聘请罗增儒、黄佑生、李再湘、周大明、彭翕成、周锡华、颜家琪、彭跃辉、杜超雄、刘永凤、王友娥等校内外专家为学员讲学；这些专家精彩的授课使学员为之震撼，受益匪浅。
3、创新了培训方法。根据不同的授课内容，我们采用了专题讲座、案例剖析、名师示范、教学观摩、讨论交流和实践教学等培训方法。初步统计，初中语文学科组织专题讲座
节，案例剖析
节，名师示范
节，教学观摩
节，讨论交流
次，每个学员平均实践教学
节；小学数学学科组织专题讲座
节，案例剖析
节，名师示范
节，教学观摩
节，讨论交流
次，每个学员平均实践教学
节。
4、采用了科学的评价机制。我们将学员平时的政治思想表现、学习工作情况、出勤情况等一一如实记录，在结业时给学员一个合理的鉴定，对表现突出的学员给予评奖评优，对严重违反纪律的学员通报所在地市教育局和学校，扣发结业证。短期集中培训初中语文班共评出优秀学员 38名，优秀学员干部8 名；小学数学班共评出优秀学员40名，优秀学员干部5名。
（二）短期集中培训班重点抓“前移后拓”工作。
为了达到通过短训解决学员在教育教学工作中遇到的突出问题，使学员成为教学能手的目的，我们将调查问卷和培训通知一起寄给学员，让学员在开班前做好培训的一切准备工作，让学员带着困惑学、带着目的学。我们通过问卷调查和入学考试，全面了解学员的教学、工作、科研等情况，及时与授课专家沟通，调整教学内容、方案和手段，做到因材施教、有的放矢，培训效果很好。为了拓展培训成果，我们要求学员在返回单位后，作一次学习汇报，写一篇教学论文，上一堂公开汇报课，并将学习总结、教学论文、教案于10月前通过电子邮件发给我校培训中心。在短训结束后的2个多月里，我们给每一个培训学员去了电话，询问完成培训任务的情况，有95%的学员，按要求做了，现已有
名学员将相关材料通过电子邮件发了回来。
（三）充分调动学生积极性，妥善安排顶岗实习生。
顶岗实习是一项系统工程，牵涉面广、工作量大。由于实习时间长、实习地点分散、路途遥远等原因，绝大部分学生不愿参与顶岗实习。学校多次召开会议研究，全力支持顶岗实习，为顶岗实习生采取了调整教学计划、倾斜实习经费、优先评优评奖、购买人身意外保险等有效措施。要求中文系和理学系广泛宣传发动，做好学生的思想政治工作，变被动为主动，变强迫为自愿；在顶岗实习前，加强教学培训、班主任工作培训、安全意识培训等。通过培训中心主动与各地市教育局沟通协调，与湖南文理学院、湖南科技大学协商，决定3所高校互帮互助，联动分片。我院如期派出初中语文顶岗实习生55名，
3 分布在郴州、永州、衡阳、邵阳、娄底、湘潭和怀化7地市的
所中学顶岗实习；派出小学数学顶岗实习生51名，分布在邵阳、永州、怀化和郴州4地市的
所小学顶岗实习。在实习期间，我们由各系的教学副主任带队，与指导教师一起多次深入到各实习学校检查、指导。学校普遍反映我校学生能吃苦耐劳、勤奋好学、基本功扎实、品学兼优。有的学生还带病坚持在实习岗位上，令人感动。
（四）扎实推进“影子教师”研修工作。
“影子教师”研修是置换脱产研修的重要阶段，是理论与实践相结合的关键环节，做“种子教师”必须先做好“影子教师”。为此，我们制订了初中语文学科“影子教师”和小学数学学科“影子教师”两个研修方案。我们要求初中语文班的学员在研修期间至少完成2篇课文和1篇作文的完整教学；小学数学班的学员每周至少上2节课。要求研修学校为每2名学员安排1位带教导师，学员与他们如影随形；每所学校至少为学员上一堂公开示范课；学员在研修结束前，每个队推选1名学员上一堂公开汇报课。我们专门召开动员大会向学员说明“影子教师”的重要性，要求学员谦虚谨慎，戒骄戒躁，懂得“三人行必有我师”、“师不必贤于弟子”的道理，同时又鼓励他们“弟子不必不如师”，满怀信心，扬长避短，将所学知识充分运用于实践。通过与市教育局的沟通协调，专门召开了研修学校的“影子教师”研修协调会。我们将初中语文班的学员分成3个队，平均分配在邵阳市十中、邵阳市五中和邵阳市六中研修；小学数学班的学员分成3个队，平均分配在邵阳市三八亭小学、邵阳市向阳小学和双清区中河街小学
4 研修。研修学校对“影子教师”的研修都非常重视，由校长或主管教学的副校长亲自抓，并按要求制订了详细的工作方案。我们在中期检查时，注意到研修学校的带教导师几乎都为学员上了公开示范课，而不是一堂。学员学习热情很高，与研修学校相处得非常融洽，大部分学员超额完成教学任务，争着上公开汇报课。研修学校对学员的评价都很好。双方都觉得是一次难得的交流学习的机会，达到了教学相长，互助双赢的目的。同时我校还为每位带教导师颁发了“国培”聘书。研修结束后，我校与市教育局还将评选优秀带教导师和优秀研修学校。
（五）全力抓好日常管理工作
我们给每个班配了2名教学班主任，专门成立教务办公室，除班主任每天必须跟班听课，及时了解学员情况外，教务办也有专人值班。学员到校的第一天晚上，曾宝成副院长带队，到宿舍看望学员，鼓励学员克服困难，学有所成。我们制订了一系列的学员管理制度，保证学员有一个安全、舒适的学习、生活环境。我们要求所有工作人员要微笑服务，改善服务态度，提高服务质量。既严格考勤，又对学员无微不至的关心。及时发放生活费，及时换洗被褥，不断调整菜式口味和花色品种等。细节决定成败，凡是学员遇到的困难属职责范围内的必须24小时内予以解决。为丰富学员业余生活，给全体学员办了邵阳学院图书馆借书证，图书馆对他们全天候服务；组织学员参观了邵阳市紫薇公园、蔡锷故居、曾国藩故居；组织学员参加了卡拉ok赛、棋艺比赛；组织学员观看邵阳学院学生的文艺演出等活动。12月份
5 我们还将组织全体学员去隆回参观魏源故居、高州温泉，考察民族风情，体验社会生活。每一个专家的授课，班主任都将课件放在网上供学员分享，教务办的工作人员都一一拍了照。几个月来，我们共召开了4次学员代表座谈会。学员的所有活动和学习成果除了在网上交流共享外，我们还专门编印了“国培”简报，现已出版6期，及时发至学员、学校各处室、报送省厅和学校领导。《邵阳日报》、《湘声报》对我校短期培训班和置换脱产研修班的培训情况均进行了宣传报道，《邵阳学院校报》对培训情况进行全程跟踪、宣传报道。学员对学校的整体安排和管理满意。
三、工作体会
“国培”项目的获得和顺利实施，是省教育厅教师处、“国培”办大力支持的结果，是学校党委、行政正确指导的结果，是学校培训中心全体同志共同努力的结果。我们工作的体会是：
（一）思想统
一、认识到位是前提
“国培”是振兴基础教育的重要举措，是全面提高农村中小学教师素质的重要手段，是培养“教学能手”和“种子教师”的摇篮。我们承担这样的项目既是培养农村中小学师资队伍建设的需要，也是加强教师教育和基础教育对接研究的需要，是一个交流合作的平台，我们会吸取成功的经验，为促进我校培养又红又专的献身教育事业的创新型人才而努力。
（二）领导重视，机构健全是基础
从争取项目，到实施项目，学校领导都非常重视。成立了邵阳学
6 院“国培计划”领导小组，下设办公室，由院长曹建华教授担任组长，副院长曾宝成教授任副组长，培训中心主任唐际昂任办公室主任，中文系主任、初中语文学科首席专家华玉明，理学系主任、小学数学学科首席专家彭跃辉及其他相关部门负责人均为领导小组成员。为了更好的开展培训，学校新设了培训中心，专门负责该项目的实施。
（三）以人为本、制度健全是核心
学员一入校，我们就给学员发放了资料袋，里面装有餐票、笔记本、课表、草稿纸等十六项内容，学员对培训的安排一目了然。我们的管理一切以学员为中心，急学员之所急，想学员之所想，想尽一切办法为学员提供安全舒适的学习、生活环境，让学员有宾至如归的感觉。短期集中培训班学员为感谢学校的精心组织和安排，在结业典礼上向学校赠送两面锦旗，将结业典礼推向高潮。同时，我们还制订了《学员学籍管理办法》、《学员安全纪律》、《优秀学员及优秀学员干部评选办法》、《任课教师职责》、《班主任工作职责》、《顶岗实习生实习纪律和实习要求》等规章制度，让学员的学习、工作和生活更轻松、更规范、更有序。
（四）沟通协调、高效运转是关键
“国培”是教师培训工作中最高规格的培训，培训对象素质高、要求高，授课专家规格高。整个培训工作有与省、市教育主管部门沟通协调，有与专家的沟通协调，有与学员的沟通协调，有与“影子教师”研修学校的沟通协调，有与中共邵阳市委党校的沟通协调，有学校各部门之间的沟通协调等等。有效的沟通协调是工作高效运转的前
7 提，它确保培了训工作高效、有序、开放。
（五）加强学员思想政治教育是保障
学员来自全省14个地州市，参加学习克服了不少困难。我们虽然制订了各种不同的管理制度来约束学员，但更重要的是我们注重与学员交心通气，把他们当朋友，当兄弟姐妹，及时为他们解决学习、生活中的困难。要求他们转变角色，通过学习，实现知识的积累由量变达到质变，实现华丽转身，全面提高自己的综合素质；要求他们既当学员，又当教师，处处为人师表；要求他们勤奋好学，求实创新，为振兴基础教育添砖加瓦。通过面对面交流、QQ平台交流、座谈会交流、班会、开学典礼、动员大会、简报以及丰富多彩的文体活动等多种形式，让学员及时、充分的表达自己意见建议和学习体会，及时领会“国培”精神和学校意图，激发了学员的学习热情。有近60%的学员除我们培训计划规定的休息时间外，没有请过假，完完全全的把自己当作了学生。
四、存在的不足
（一）由于学校培训楼没有及时装修，整个培训都暂时放在了中共邵阳市委党校，没有将学员与邵阳学院融为一体。
（二）对基础教育的调查研究还不够深入，有些课程针对性还不够强。
（三）由于工作任务重，国培办负责人随堂听授课专家的课不多。
五、建议
有些地市教育局对“国培”精神和要求理解不到位，派“国培”
8 学员不积极，有的派来学习的学员在原学校也根本不是教师；对顶岗实习生的安排，存在直接顶岗的问题。请省“国培”办加强与地市教育局的沟通。
汇报完毕，敬请批评指正！ 谢谢！
第11篇：住建局“弘扬大庆精神”工作汇报
住建局“弘扬大庆精神”工作汇报
在深入推进“弘扬大庆精神、攻坚克难、勇创一流”主题实践活动过程中，住建局以创建高效能机关为切入点，认真解决和落实好人民群众关注的热点难点问题，推进建设系统依法行政，提高工作效率。
一是深化政务公开，简化办事程序。公开规划、建工、农村房屋产权发放等审批程序和收费项目，进一步精简审批环节，缩短办理时限，为百姓提供最简便最快捷的服务，提高工作效率。如在农村房屋产权证审批和发放方面，按照法律规定：“房屋登记部门自受理之日起，60个工作日办理完，抵押登记10个工作日办理完。”，他们精简审批环节，将办理时限控制在1-3个工作日内，工作效率有了很大地提高，极大地方便了百姓，真正做到了为民、惠民、爱民。
二是关注百姓生活，竭力排忧解难。住建局从关注民生、改善民生入手，着力解决低温楼、居民饮用自来水、住房保障等事关百姓切身利益的问题，为百姓排忧解难。2010年计划完成泥草房改造10000户，到6月中旬，已经主体峻工4000余户，占总计划的40以上；在解决居民饮用自来水问题方面，住建局今年计划启动自来水管网改扩建工程48公里，已经完成12公里。通过各项惠民工程的大力实施，不断提高百姓的生活质量。
三是廉洁执行公务，端正自身形象。制订了住建系统党员干部廉洁从政10不准，严格禁止利用职务之便吃、拿、卡、要等不正之风；同时建立首问负责制、回访问效制、责任追究制等各项制度，变“人求助于我”为“我服务于人”，变被动服务为主动服务；成立政务监督小组，对建设系统工作人员加大监督管度，公布了举报电话，畅通了信访渠道，做到了对违规行为发现一起严肃查处一起，进一步促进了机关作风建设，树立了人民满意新形象。
第12篇：落实陈辞书记讲话精神工作汇报
加强党建工作推动农村发展
——大坡镇贯彻落实陈辞书记讲话精神情况汇报
根据区委办的部署，我们迅速组织学习6月16日陈辞书记到我区调研农村基层党建工作时的重要讲话精神，认真采取措施，进一步加强农村基层党建工作，发展农村经济和加快文明生态村创建活动，以实际行动，贯彻好、落实好陈辞书记的讲话精神。
一、实施“双培双带”工程，开展“党建富村”活动。
在党建工作中，我们提出，实施“双培双带”工程，开展“党建富村”行动，把每个农村党支部建设成为新农村建设的战斗堡垒，把每个农村支部书记培养成为发家致富的排头兵，把农村的能人吸收到党的队伍中来，每个党员要争当农村经济发展的一面旗臶。一是把培养“双强型”农村党支部书记放在党建工作的第一位臵。农村党支部书记不但要致富能力强，还要带领全体群众致富能力强。我们一方面致力把农村党支部书记培养为能人，一方面致力于把党员中的能人培养为农村党支部书记。目前，我镇5个村支部书记均拥有了自己的小庄园经济，家庭年人均纯收入均超万元。新瑞村党支部书记吴坤贵、树德村党支部书记占道全，均是我们实施“双培双带”工程后把致富能人培养成的村支部书记。吴坤贵书记，他经营一家酒店，种植23亩橡胶，20亩胡椒，菠箩50亩，年运销各种竹制品30万件，年纯收入14.2万元，家庭人均收入近3万元。他所在的新瑞村委会广大群众，在他的影响带领下，全村胡椒、橡胶等各种产业发展迅速，至2010年底已种植胡椒2429亩、橡胶3785亩、瓜菜601亩，仅此三项作
1物，便实现全体农民人均2.8亩高效经济作物，全村农民人均纯收入达6800元。二是把“双培双带”作为加强党的队伍建设的主要措施。在新时期的农村社会，党的队伍是否有生命力，是否有战斗力，是否有凝聚力，队伍中的党员除了具备较强的政治素质外，更重要是队伍中的党员要有发展经济的本领。我们一方面通过“传帮带”的形式，帮助困难党员发展生产，寻找致富门路，一方面积极发动农村能人入党，不断增强广大党员的支付能力和带富能力。目前，我镇实现了一大批农村党员走在农村致富队伍的前列，一大批年富力强的致富带头人凝集在党组织的周围，党的队伍在新农村建设中不断壮大，呈现出勃勃生机，党支部的战斗力凝聚力号召力在新农村建设的实践中更加增强。“党建富村”行动的深入开展，有力促进了全镇经济迅速发展。至目前止，全镇种植胡椒达11704亩、橡胶达16811亩，还有香蕉2402亩、瓜菜4295亩、菠萝3530亩、石榴1842亩、槟榔2497亩等；养鸡年出栏69.6万只、养猪年出栏3.16万头；2010年全镇农业总产值达14954万元，比去年增长8.3%；农民人均纯收入达6422元，增长9%，农民家庭收入多年来继续居全市前列。
二、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展“党建强村”活动，推动文明生态村创建。
在文明生态村“党建强村”活动中，我们实行“以党的建设带动文明生态村建设，以文明生态村的创建成效检验党建工作的成绩”的工作思路：一是把创建文明生态村的任务落实到村支部，落实到党员。实行镇领导班子成员包联系村委会、村党支部包村、党员包户的创建责任制。在文明生态村的建设中，在破除阻力拆除破旧棚屋的环节，在投入资金进行硬化绿化的时刻，那里有问
题，哪里就有支部出现解决，哪里有困难，那里就有党员热情帮扶。在创建文明生态村活动中，党员干部经常放弃休息时间，为村里筹集资金，为群众协调关系，解决矛盾，风里来雨里去，奔波在创建的村庄里。老百姓感慨说：“共产党回来了”。共产党员成为我们大坡文明生态村建设的中坚力量，党员的模范作用在文明生态村建设的实践中得到群众的认可。二是在建设文明生态村涌现出来的积极分子中发展党员。对于在文明生态村创建活动中涌现出来的事业心强、进取心强、热心公益事业、舍小家顾大家的积极分子，我们积极主动的培养和吸收他们入党，为党的队伍吸收新鲜血液，不断壮大在新农村建设中农村基层党员队伍。
开展“党的建设带动文明生态村建设”的“党建强村” 活动，充分发挥了农村基层党组织在文明生态村创建中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加快了我镇文明生态村创建活动。目前，龙保、大般、龙兴三个重点村已累计投入资金21万元，其中群众自筹资金6万元，投工投劳5000多个；硬化村道、巷道共29条37000米，修建挡土墙1480米、休闲景点2个，绿化面积1000多平方米，创建进度良好，初步实现了净化、硬化、绿化、美化的创建成效。
我们始终把农村基层党组织建设的落脚点放在新农村建设的具体实践中，农村党支部在社会主义新农村建设中发挥了主导作用和核心作用，党员发挥了先锋模范带头作用，为我镇的经济和社会发展提供了坚强的政治和组织保证。
2011年6月23日
第13篇：编办学习领导讲话精神工作汇报
为贯彻落实地、市领导重要讲话精神，**市编办组织全体干部认真学习讨论了两位领导的讲话，大家普遍认为两位领导的讲话高屋建瓴，切中了**地市经济发展的要害。**要实现大发展，必须要解放思想、更新观念，凭借自己得天独厚的地理优势和资源优势，全力推进新型工业化进程。两位领导的讲话令人鼓舞、令人振奋，使我们看到了**的希望，“沉舟侧叶千帆过，病树前头万木春”，未来的**必将成为千帆竞发、百舸争流的东疆第一块热土，“十里桃花万杨柳，中原无此好风光”的**必将建成强而精、富而美的新疆第一城！
重任在肩，时不我待，我们编制部门今后要以饱满的热情和无私的奉献精神迅速投身到**今后发展方向和前途的这场经济变革大潮中去，进一步解放思想、更新观念，我们要以此为契机，以勤勉尽责、真抓实干，不断创新工作机制为**市的经济建设服好务为着力点，着重做好以下几方面工作：
一、继续认真学习山东经验，贯彻落实自治区、地区新型工业化会议精神。深入开展“解放思想、更新观念、加快发展”的大讨论，树立服务“经济发展”的观念，彻底根除老的、旧的、停滞不前的落后观念。本着服务市委、市政府的思想和相关部门共同协作，为**地委提出的“生态立区、工业强区、南园北牧、增收富民”的发展战略，做好服务工作。
二、不断探索创新机构编制管理方式。逐步建立管标准、管总量，有增有减的动态管理机制，科学合理地调整机构，运用弹性调控手段落实编制“实名制”管理制度，用好用活现有编制，建立“以人为本”的管理观念，使机构编制管理工作进一步科学化、制度化。加大对违反机构编制管理制度的督察力度，建立机构编制管理失责追究制，实行机构编制重大情况变更公示制，接受社会监督。
三、抓好事业单位改革试点工作，积极稳妥地推进事业单位改革。按照“公益目标明确、投入机构合理、监督制度完善、治理结构规范、微观运行高效”的要求。学习借鉴地区事业单位机构改革试点单位的经验，深入开展对各类事业单位的调查研究，提出符合我市实际的事业单位改革方案，积极稳妥地抓好事业单位的改革试点和推进工作。
四、切实搞好机构编制部门的自身建设。加强机构编制工作法规制度及业务学习，开展网络办公大练兵，坚持以能力建设和素质提升为切入点，努力打造“学习调研型部门、谋事实干型干部”，强化干部培训，开展轮岗锻炼和跟班学习活动，全面提高编制干部的综合能力，努力建设一支政治强、作风正、工作好的机构编制队伍。[本文转载自xiexiebang.com-http://www.daodoc.com]
五、进一步做好信息调研工作。通过围绕市委、市政府中心工作和机构编制出现的新情况、新问题，开展调查研究，准确及时反映机构编制工作动态，总结经验反思失误，撰写有深度、有新意的调研报告，发挥好党委、政府的参谋助手作用。
六、进一步做好机构编制管理的基础性工作。积极协同人事、财政部门对人员、编制、工资统计实行三家汇审，切实做好审核机构编制、审核人员结构、审核统发工资人员信息、年报统计和事业单位登记管理等基础性工作，建立健全机构编制档案库。进一步做好机构编制统计和数据分析工作，强化统计数据的综合分析，开发统计成果。推进我市机构编制系统信息网络化建设，逐步提高机关信息服务和办公自动化应用水平。
总之，我们编制部门通过学习了地委书记和市委书记的讲话，更加明确了今后的工作方向，要继续按照“依法治编、从严治编、廉洁治编、科学治编”的总体要求，扎扎实实地做好本职工作，切实为我市的经济发展服好务。
第14篇：学习老干部局工作汇报讲话精神（材料）
学习《关于转发
作汇报时的讲话>的通知》总结
：
根据贵局要求，我站于2013年3月22日下午3：30组织全站全体离退休人员学习《关于转发的通知》会议精神。并将会议材料分发到三个党支部和十二个党小组，进一步领会讲话精神。通过认真学习，总结了2012年老干部工作在政策研究、工作创新、推动创先争优、为老干部服务、加强老干部工作部门自身建设等方面，都做了大量卓有成效的工作。明确了2013年老干部工作的基本目标是要抓好“两个提高”，一是提高老干部工作政治水平，一是提高老干部尤其是中央和国家机关老干部对组织工作的满意度。
具体工作中对老干部要做到有三个基本认识：一是认识到老干部是支持中国共产党执政的重要政治力量；二是认识到老干部是促进社会和谐的重要群体；三是认识到老干部是教育青少年、培养下一代的重要资源。牢固树立围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新两个理念做好老干部工作，继续加强去年制定的“三项政策”，解决利用社区资源服务、易地安置、就诊医院选择范围扩展等老干部工作中遇到的新问题。
今后，老干部工作具体从以下三个方面落实，一是搞好
对老干部的思想引导；二是围绕实现“十二五”良好开局搞好老干部创先争优活动；三是组织老干部开展好庆祝建党**周年和基层建设年活动。重点加强对老干部思想状况的分析研究，进一步提高引导老干部、研究老干部的水平，认真研究制定提高离退休干部生活待遇和医疗待遇等相关政策，大力开展为离退休干部办实事、解难事、做好事、送温暖活动，增强服务意识、改进服务方式、提高服务水平，积极争创让老干部满意的老干部工作部门。
老干部退休服务站
2013年3月22日
第15篇：开展医疗卫生职业精神大讨论工作汇报
开展医疗卫生职业精神大讨论工作汇报
各位领导、专家：
上午好！
欢迎各位莅临我院检查指导工作。
今年是公立医院改革试点工作深入推进的关键年，是“三好一满意”活动巩固提高的关键年，是医疗惠民行动取得重大成效的关键年。为深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，按照县卫生局的统一部署，我院今年开展了医疗卫生职业精神大讨论活动，这对于凝心聚力、提高队伍素质、提升服务水平、加强行风建设、树立我院良好形象具有重要意义，现将我院关于卫生职业精神大讨论活动的开展情况汇报如下：
一、组织发动
根据县卫生局对该活动的具体要求，我院高度重视，立即行动，结合工作实际，成立了由院长为组长，有关职能科室负责人为成员的活动领导小组，具体负责各项活动的组织与落实。于今年4月27日召开了全院动员大会，会上共同学习了市卫生局《关于印发全市卫生系统“三好一满意活动2012年工作方案、医疗惠民行动、开展医疗卫生职业精神大讨论”工作方案的通知》，下发了我院《“三好一满意活动2012年工作方案、医疗惠民行动、开展医疗卫生职业精神大讨论”活动的实施方案》并对活动作出详细的安排和部署，使干部
职工认清开展医疗卫生职业精神大讨论的必要性、目标要求和方法步骤，提高认识，端正态度，为开展好大讨论奠定了思想基础。
二、具体实施
1、组织进行专题教育。学习上级关于开展医疗卫生职业精神大讨论的文件，深刻认识凝练体现社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神的重要意义，不断增强参与大讨论的自觉性。
2、组织进行理论学习。结合“强责任、转作风、提效能”学习教育活动，组织学习卫生政策性文件及关于工作作风、责任意识等方面的文件，进一步统一思想，认清形势。
3、先进典型报告。邀请全市卫生系统先进典型代表，我院心胸外科主任付明浦同志作事迹报告，以榜样的力量号召广大职工参与到活动中来，找差距，促学习。
4、观看宣教电影。组织职工观看《白求恩》、《雷锋》等具有教育意义的影片，利用大家喜闻乐见的形式，促进活动的进一步开展。
5、重温誓言。以科室为单位，重温希波克拉底宣言、医师宣言，深入学习理解宣言的内涵，凝聚精神。
6、讨论凝练。通过学习体会交流，开办演讲会、座谈会等多种形式，深入挖掘职工对卫生职业精神大讨论活动的切身感受，提炼医疗卫生职业精神。
7、专题活动。为深入开展卫生职业精神大讨论活动，
我院开展了卫生职业精神大家谈活动，全院职工积极参与，收集到征文110余篇。结合“强责任、转作风、提效能”学习教育活动，开展了以弘扬卫生职业精神为主题的征文比赛，收到征文64篇，组织评选出14篇优秀作品于5月11日进行了“庆5.12国际护士节，倡卫生职业精神”演讲比赛，其中肿瘤科护士徐立娜的《生命的奇迹》获一等奖，《因为有爱》、《无悔的选择》、《用心服务，让青春绽放》、《托起希望的天使》获二等奖，另有9名同志获得三等奖。
三、实际效果
通过开展医疗卫生职业精神大讨论活动，使全院广大干部职工认清了开展医疗卫生职业精神大讨论的必要性和重要性，积极踊跃参加以弘扬职业精神为主题的各项活动，各科室通过分析和讨论，纷纷表示要以活动为契机，扎实开展“三好一满意”活动，并把活动中焕发出来的热情，转化为积极进取的内在动力，为广大人民群众的健康多做贡献。
四、活动中存在的问题及建议
1、落实医疗质量、医疗安全等核心制度不够。电子病历书写不规范，首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论等制度未严格落实。
2、医院服务流程、便民、利民措施力度不够。
3、宗旨观念不够强，人性化服务和人文关怀不够。针对活动中发现的问题，我院将组织全体干部职工继续深入学习，认真整改，力争在理想信念、医疗服务、医疗质
量、医德医风等方面进一步提高，使医疗卫生职业精神大讨论取得更好、更进一步 成效。
各位领导、专家以上汇报不足之处，敬请指正。 谢谢！
2012年12月27日
第16篇：医疗卫生职业精神大讨论讨论凝练阶段工作汇报
辉渠镇卫生院
医疗卫生职业精神大讨论讨论凝练阶段工
作汇报
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院认真贯彻市卫生局《关于转发的》通知，全面自查自纠，自我加压，落实措施，讨论凝练工作取得了明显成效，现将讨论凝练工作汇报如下：
一、讨论凝练工作的主要做法
这次医疗卫生职业精神大讨论活动我们采取了边学习、边讨论、边整改、边提高的方法开展。无论是党员领导干部还是普通群众都作了充分准备，真诚交流、谈体会、谈发展、议措施、抓整改，促使医疗卫生职业精神大讨论取得实效
（一）组织召开学习体会交流会，在科内交流的基础上推荐一人参加我院医疗卫生职业精神大讨论大会交流。
（二）组织心得体会展评活动，各科组织展评并推荐一篇参加我院医疗卫生职业精神大讨论展评。
（三）组织召开演讲会，每科推荐一人，突出“我为医疗卫生职业精神增辉”这个主题，进行演讲。
（四）组织召开座谈会。邀请相关领导、专家、员工进行座谈交流，对医疗卫生职业精神进行广泛、深入的探讨和提炼。
二、讨论凝练工作的主要成效
总结凝练医疗卫生职业精神要把握好3个核心要素：一是中国传统医学“大医精诚”文化和道德内涵；二是西方医学尊重生命的人文思想和道德理念；三是伴随我国解放事业和社会主义建设时期发展形成的救死扶伤的革命人道主义精神。
（一）、通过以上医疗卫生职业精神大讨论讨论凝练工作，以“凝炼卫生职业精神，推动卫生改革发展”主题，“大医精诚”和“尊重生命”为理念，倡导医学科学与医学人文精神相互统一，发扬救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，讨论凝练形成了“修医德、强医能、铸医魂”的新时期医疗卫生职业精神。
（二）、通过医疗卫生职业精神大讨论讨论凝练活动，强化了科学发展的思想观念。面对新一轮医改方案的出台，对新的发展形势、发展任务、发展要求，通过开展医疗卫生职业精神大讨论讨论凝练活动，把医疗卫生系统的思想统一到了以人为本、全面、协调、可持续的科学发展理念上，改变了主观方面的不适应，破除客观方面的不符合，摆脱不合时宜的发展观念的束缚，为实现卫生局2012年各项工作目标，加快卫生科学发展甩掉了思想包袱、清除了思想障碍、增强了思想动力。
（三）、通过医疗卫生职业精神大讨论讨论凝练活动，增强了党员干部职工科学发展的自觉性和坚定性。通过医疗卫生职业精神大讨论讨论凝练，不仅开阔视野，丰富智慧，而且增强信心，消除了畏难情绪，激发新的发展热情。通过跳出卫生看卫生发展，认识到了医疗卫生职业精神具有深远而重大的意义，提升思想高度、深化认识程度、打破旧的认识框架，用医疗卫生职业精神改造主观世界，使其内化为指导工作的方法论，转化为开拓发展的行为准则和自觉行动。
（四）、通过医疗卫生职业精神大讨论讨论凝练活动，理清了制约科学发展的不利因素，理清了制约和影响卫生发展的不利因素和条件，结合工作实际，明确了努力的方向和今后工作的着力点。一是解放思想改革创新的力度还不够。一些干部思想上安于现状，创新意识不够强；在行动上用老经验老办法开展工作的多，用新思维新理念解决问题的少；在探索新途径解决新问题上，缺乏敢为人先的勇气和魄力。二是发展和创建有利卫生发展的措施落实不够。影响和制约医患关系的根本性矛盾等问题还没有得到有效解决。三是项目争取力度不够。卫生院、村卫生室部分条件差，医疗设备老化、落后，医疗卫生人才短缺，影响了医疗服务水平的提高。四是队伍建设还需加强。主要是一些医务人员及执法人员文化业务素质不够高，学历与能力、理论知识与实践技能等方面还存在一定差距
三、讨论凝练工作的最后总结
按照“思想受教育、精神得升华、素质有提高、工作上水平”的总体要求，继承中医“大医精诚”和西医尊重生命的优良传统，发扬救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，通过组织开展学习教育、主题征文、专题研讨、座谈交流等形式，调动我院各有关方面力量参与职业精神大讨论活动，凝聚智慧，统一思想，形成既充分反映广大医疗卫生工作人员思想共识和情感共鸣，又鲜活生动、富有强大生命力和感召力的体现社会主义核心价值体系的“修医德、强医能、铸医魂”医疗卫生职业精神，扎实推进医疗卫生系统社会主义核心价值体系建设。
辉渠镇卫生院
张泽明
二〇一二年六月二十二日
第17篇：关于落实全县教育工作大会精神的工作汇报
关于落实全县教育工作大会精神的
工
作
汇
报
二O一一年十一月
关于落实全县教育工作大会精神的工作汇报
10月26日在县委礼堂召开的全县教育工作大会是县委、县政府在新的历史形势下，为全面推进我县教育改革和发展而召开的一次重要会议。我校在深入学习大会精神的基础上，结合“课堂教学质量提升年”活动，做了大量工作，现将具体工作汇报如下：
一、深入学习会议文件，吃透会议精神
1、召开了学校班子会，专题学习全县教育工作大会文件精神，并召开全体教职工会议，专题学习了《关于进一步加快全县教育事业科学发展的意见》、《宁县教育事业“十二五”发展规划》、《宁县教育局关于贯彻落实全县教育工作大会精神的意见》和领导讲话材料等文件。
2、组织全体教师展开讨论，解读全县教育工作大会精神，明确我校贯彻执行大会精神的具体举措，在全校掀起了新一轮的教育教学热潮。
二、成立深入学习全县教育工作会议精神领导小组
为更好地学习全县教育工作会议精神，贯彻执行文件精神，我校成立了中村初中深入学习全县教育工作会议精神领导小组，具体负责会议精神的宣传和学习，以及在工作中检查督促执行情况。
组 长：王新辉 副组长：韩云铎 张保荣
组 员：徐正堂 栗文进 秦 杰 曹甲林 周国超 周建锋
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汇演活动。 同时，组建学科兴趣小组，培养特长学生，兴趣小组活动有时间有场地，营造了浓郁的文化氛围。
6，重视常规教育与文明礼仪教育。本期开学利用三周的时间集中对学生进行了纪律常规教育，第7周对学生进行了文明礼仪教育。
7、加强共青团组织的影响力。由政教处牵头，校团委具体负责引导团员学生在学习和生活中做好榜样作用。
8、结合我校绿色学校创建工作，强化特色学校建设。
（二）教学工作
1、建立健全各项规章制度，为教学工作提供有效支持。
为了实现依法治校，向管理要质量，完善并落实了《中村初中教学常规》、《中村初中课程评价制度》、《中村初中教师集体备课制度》、《中村初中教师听课制度》、《中村初中教师评课制度》、《中村初中教育教学工作奖惩办法》等。
2、对教师上班坐班制度、集体备课制度、教育教学工作校领导包级包组制度严格执行、尤其是《奖惩办法》和《考勤办法》的实施保证了学校的刚性管理，通过奖优罚劣措施促使教风得到了彻底转变。
3、重视过程管理与动态管理的渗透和落实。学校对教师工作考评实行量化考核制度，日检查通报，周小结公布，每期汇总兑现。
4、构建多维育人网络。学校努力构建“学校——家庭——社会”三位一体的育人网络，分期分批召开了学生思想动员会、学法指导会、家长会，加强了对学生学习习惯的养成教育。
5、重视教学常规工作的落实，加大检查的力度和密度，对于上课、
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活动，通过活动拓宽学生知识视野、培养学生关注生活、关注实践与积累。
11、重视开展“课堂教学质量提升年”活动，本期修订了《中村初中课堂教学质量提升年实施方案》，通过开展“课堂教学质量提升年”活动，快速提升了我校教育教学质量，使高效课堂、特色课堂成为课堂教学中的亮点。同时，进一步减轻了学生课业负担，促进了学生健康成长。
12、严格执行听课制度，我校规定班子成员每学期听课不得少于50节，参加指导帮扶研讨会不得少于5次。年级组长、教研组长每学期听课不得少于30节，各科任教师每学期听课不得少于20节，每学期至少形成1篇关于课堂教学质量提升活动的论文或经验交流材料。
13、完善集体备课制度，突出二次备课环节。在上期实行集体备课的基础上，本期继续完善集体备课制度。要求班子成员参加到教研组中，参与会课、说课。做到定时间、定地点、定人员、定主题。各科任教师做到备课标教材、备学习目标、备教法和学法、备作业布置、备课前预习。同时，突出每一个课时中的重点、难点和预设问题的解决方法进行备课。初三级科任教师尤其是针对考试热点要做到课堂渗透，过程系统化和条理化。集体备课会上，充分发扬民主和协作精神，就每个课时的教案展开研讨，形成统一教案，科任教师依据本班学情进行二次备课，最终形成施教教案。
14、加强对课堂教学的指导力度。学校成立了以王新辉为组长，以韩云铎、张保荣为副组长，栗文进、秦杰、各学科教研组长为组员的中村初中课堂教学业务指导小组，对学校各科任教师的课堂教学工作深入课堂进行指导活动。同时，选取各学科优秀教师重组中村初中中心教研组，对课
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（1）开展师徒结对活动。采用帮扶的办法，以老带新，以新促老。结对子的教师形成共进退机制，徒弟的进步与退步直接与指导教师的奖惩相挂钩，奖优惩劣，激励师徒整体进步，为塑造名师积累第一手资料。
（2）本期拟从第14周开始开展校级优质课评选活动，以调动教师课堂教学能力提升的积极性，以优促后进，同时产生校级教学能手、学科带头人，为全县“教学能手”、“学科带头人”、“优秀教师”、“教育烛光奖”的评选推荐后备人选。同时，以此来促进学校教风的转变和课堂教学改革的顺利实施，为青年教师成长做好示范带头作用。
17、强化教研活动，提升教育教学水平。
（1）为进一步落实我校集体备课的实效性，在本期开展“如何提高集体备课的实效性”专题研讨活动的基础上，将集体备课的研讨工作常态化，提高了我校集体备课的实效。
（2）结合上期赴河南永威学校学习经验和我校实施“先学后教，当堂训练”教学方法的实际，在第九周召开 了“先学后教，当堂训练”教学模式专题研讨会，在研讨活动的基础上，大力推进先进教学模式在我校课堂教学中的应用。
（3）为达到转变教学方式，提高课堂教学效率，提升学生的学习能力，深化校本教研，本期拟定于第13周开展“怎样构建高效课堂”研讨活动。
（4）组织教师撰写论文，把教学实践与理论提升相结合。本期组织教师参加全国第七届中青年教师论文大赛，有20篇论文获奖，证书正在下发中。以此为契机，引导教师总结教学经验，展开高层次的校本教研。
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化生仪器、体育、音乐器材，硬化、美化、亮化校园，添置教师办公桌椅60余套，为教育教学提供了较好的保障。
总之，我校将以本次全县教育工作会议的召开为契机，深入学习会议文件，贯彻文件精神，以先进的教育理念为先导，在继承中谋发展，在持续中求创新，进一步提高办学效益和办学水平，着力将中村初中打造成全县的教育质量高地、办学示范基地、教师培训基地、教育发展创新基地，争取实现创建省级示范性初中的目标，并努力把学校建设成人民满意、社会公认的陇原名校。
汇报若有不妥之处，敬请督查组批评指正。
宁县中村初中 2011-11-10
第18篇：某落实封闭培训班精神安全生产工作汇报
某某乡镇安全生产工作汇报材料
某某乡镇按照市委、市政府要求，立足辖区面积大、人口多、企业多、“九小”场所多、安全生产任务重的实际，认清差距，查找问题，梳理下一步安全生产工作思路，进一步强化措施，落实责任，狠抓整改，以最严厉的手段和措施，全力保障乡镇安全生产形势持续稳定。从目前来看，主要存在以下问题：
一、部分企业主体责任意识不强。部分企业特别是个体私营企业负责人安全意识淡薄，重生产、轻安全，存在侥幸心理，思想上麻痹大意，行动上消极应付。个别企业对提出的整改意见，经常说“我干了这么多年也没出事，你们管得也太细了”等等。
二、安全生产资金投入不足。当前，一个企业的发展全靠市场，为了经济效益、减少成本，企业在安全资金投入上大都是能少则少，能不投就不投，安全措施落实不到位，安全隐患得不到整改。
三、村级安全监管存在盲点。某某乡镇摊子大、战线长，境内有企业商场、建筑工地、学校幼儿园众多，山林面积广、水库塘坝分散，消防安全、施工安全、交通安全以及森林防火任务比较繁重，特别是建筑工地、石料开采、危化（涉氨）产品经营、校车安全等领域存在较多安全隐患，加上部分村（社区）、业务部门宣传教育和责任监管不够，一些人受利 1
益驱使，在居民区非法经营充装燃气、氧气、油漆等危化品，安全意识淡薄，防范措施不力，增加了安全生产管理的难度。
下一步，我们将按照“安全生产责任落实年”要求，根据党政同责、一岗双责、齐抓共管的原则，以“追求零隐患、实现零伤害”为目标，以“三化六步”为抓手，措施再加大，工作再深入，变“被动抓”为“主动抓”、变浮在“水面”为潜入“水下”，群策群力、抓好安全生产工作，确保不出现大的事故，以便促进安全生产的目标。主要做好以下工作：
一、抓住关键，落实主体责任
1、抓住企业主要负责人。当前我们的安全生产重点在企业，核心问题是落实企业主体责任。要想真正把安全生产措施落到实处，就得把企业一把手作为关键人物，作为解决问题的切入点和突破口，想办法改变他们的思想，提高他们的认识，使他们牢固树立主体责任意识，正确处理好安全生产与发展速度、质量、效益的关系，始终把安全放在第一位，以企业安全生产换取经济效益的提升。真正认识到“没有安全，一切等于零”，把主体责任压紧、压实、压死。
2、抓关键环节。督促将企业或整套的生产装置、设备设施、场所按其生产工艺、生产工序相对独立的单元，划分为若干个节点，详细分析掌握每个节点的工艺流程、工艺控制点、设备性能及与上下节点的关联衔接关系，确定重点管理节点和有潜在危险的节点；对装置、单机设备及附件、工
艺流程、操作参数等进行纵横断层扫描诊断识别。并利用挂图的形式表现出来，找出存在的问题、隐患及危险部位，查证潜在的危险因素，形成诊疗报告，集中力量对症施治，定期复查，确保经营肌体健康运转。
3、抓关键矛盾。安全生产舍不得投入，根本就在于怕花钱。为此，我们将在理顺政企关系的基础上，实行安全管理责任风险金制度，从安全办、管理区、村（社区）、最后到企业、车间、班组，对相关责任人每年收取一定数额的责任风险金，年终进行考核评比，根据安全责任落实情况按照一定比例返还或扣除，充分发挥每个单位、每个岗位的职能，调动每一级、每个人的主动性、积极性，从而解决上热下冷、上急下不急的问题，达到安全压力层层传递，安全责任层层递增的目的。
二、突出重点，加大监管力度
1、深化集中整治。本着分类施治，整体推进的原则，突出烟花爆竹、危险化工、商场市场、建筑工地、宾馆学校、九小场所等重点行业领域，抽调专门人员，全面持续推进安全生产隐患排查和集中整治，底子摸不清决不收兵，隐患不整改决不罢休。特别要把建筑工地、人员密集场所作为重点对象，与市有关部门联合，大力开展建筑领域和消防安全专项整治行动，以防为主，以改为先，严格落实防范措施，堵塞安全生产监管漏洞，坚决防止责任事故发生。同时，积极
开展打非治违，发现一个、取缔一个、打击一个，进一步规范经营秩序，保障人民群众生命财产安全。
2、抓好防汛防火。立足一个“早”字，着眼一个“实”字，瞄准一个“防”字，全力做好各项工作。严格实行领导干部包山头、包水库塘坝、24小时值班制度，严格落实单位一把手第一责任人的责任，调动一切积极因素，提前开展安全隐患排查，加大巡防力度和密度，盯紧靠牢，严防死守，确保防汛防火工作不出问题。
3、强化村居监管。村居是安全生产的基础，是安全生产的第一道防线，要想及时发现安全隐患，必须把村居安全生产监管工作摆在重要位置。去年乡镇已对辖区所有村（社区）的安全监管员进行了业务培训，并按照“六有标准”和“六个一”规范，健全了机构，配齐了人员，建立了规章制度。但有部分村居有名无实，没有很好地履行职责。下一步，准备对村居安全监管进行一次拉网式督导检查，确保工作人员到岗到位，制度责任严格落实，逐步实现村居安全工作规范化、标准化、常态化，夯实安全生产基层基础。
4、凝聚工作合力。把宣传教育作为安全工作的总抓手，利用各种形式和媒介大力宣传正反两方面的典型，积极引导各级、各单位乃至全社会都来关注安全生产，营造浓厚的舆论氛围。利用“安全生产月”集中开展宣传活动，各村（社区）设置安全宣传“一条街”，每村（社区）不少于6幅永
久性宣传标语。同时，与市行业主管部门搞好对接，与市公安、工商、安监、交通、建设、供电、消防、质监、食品药品等部门联手，上下互动，密切配合，形成齐抓共管的强大合力；加大安全监管执法处罚力度，对有问题而拒绝整改，不配合工作的严格落实经济处罚、停业整顿直至取缔，真正让这些企业从思想上引起高度重视，真正把安全管理责任落实到工作中。
三、落实责任，完善工作机制
1、实行网格化管理。以管理区为单位把辖区划分为xx个网格，实施领导干部包网格、工作人员包村居制度，保持长期不变。组织各网格分别召开了安全生产“鱼刺分析挂图研判”会议，组织党员、干部、群众、企业等不同层面人员，对本辖区安全生产形势进行“联合会诊”，深入挖根子，积极想法子，找出内部存在的安全隐患，经过研究，制定行之有效的解决方案，当场把责任落实到具体人员，限期整改达标。
2、推行安全工作日志。探索安全监管新方法、新模式，印发领导干部“一岗双责”安全工作记录本，规定对各自分管的工作每月要两次以上专门检查安全生产并做好记录，定期交由乡镇主要负责人调阅，逐一点评，促进一岗双责的落实；各部门、管理区、企业负责人也建立相应制度，激发做好安全工作的自觉性和责任感，时刻把安全生产放在心上、
抓在手上、落实到行动上，把安全工作做深、做透、做细、做精，形成人人讲安全、层层抓安全的良好格局。
3、严格督导考核。落实隐患月报告制度，实行提前介入、提前预防；深化企业安全生产标准化创建活动，确保规模以上企业通过三级及以上安全标准化验收；采取定期抽样调查、召开观摩会、推进会等方式，推动安全工作常态化、动态化开展，提高全乡镇安全生产工作整体水平。同时，实行安全生产一票否决，对安全生产出现问题的，取消一切评先树优资格，并严肃追究有关责任人的责任；对做出突出贡献的单位和个人进行大力表彰，充分调动乡镇上下抓好安全生产的积极性，为乡镇经济发展创造良好的社会环境。
第19篇：机关效能建设二次会议上讲话精神工作汇报
一、以发展区域经济，实现经济平稳较快发展
货物运输、陶瓷、化工、机械等产业已是**市的支柱产业，企业的不断发展和壮大，为**的政治经济、社会稳定、人们生活水平的不断提高发挥着重要的作用。面对国际金融危机的严重冲击，我市在下半年的机关效能年活动中，将坚定信心，克服困难，围绕“三保”目标，落实“三保”的有效措施，狠抓各项工作的落实。为企业排忧解难，建立重点企业、重大产业项目绿色通道。进一步改进工作作风，推进政务公开，强化干部队伍素质和工作能力，深入推进“廉政阳光工程”建设，依法办事，着力抓好机关效能建设中的九个方面重点工作，建设好我市公共资源交易中心，在深化落实上做好文章，优化发展环境，采取市领导和市直有关部门与企业进行“一对一”的结对，帮扶企业，共渡难关，以区域经济的发展，实现我市经济平稳较快发展。
二、实行“一把手”负总责，凝聚成合力提高工作效能
在开展机关效能年活动中，我市各单位、各部门都结合自身的实际，开展了创建最优发展环境的大讨论，认真查找存在的问题和不足，着力解决机关效能建设中存在的“八个”方面问题及九个方面重点工作，要求各单位、各部门必须实行“一把手”负总责，并作为单位效能建设领导小组组长，对机关效能建设中的重大问题要亲自过问、亲自研究、亲自协调、亲自解决。实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。组织协调好牵头部门、配合部门、职能部门及相关单位之间的协作配合，沟通联系。认真处理客商和群众投诉，严肃查处违纪违规行为，依纪依法进行处理。对影响机关效能的典型案件公开曝光。
深入开展“查三乱、减负担”专项整治活动，严格执行“六条禁令”和严格执行廉政纪律“八个严禁”，促进领导干部廉洁自律，强化内部管理，完善制度，建立长效机制，凝聚成合力提高工作效能，有效地推动我市机关效能建设深入开展。
三、加强监督查处力度，深化“百千万”内设机构测评
我市按照省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》加大了监督检查力度，落实了工作责任，完善了工作措施，强化了绩效评估，充分发挥了优化环境监测点、监测员的作用，对政府职能部门在优化发展环境中履行职责的情况进行监督和测评，立足**、发展**、增强**经济实力，在做好机关效能建设各项工作的基础上，深化“百千万”内设机构的测评。
半年来，大力加强机关作风建设，严格执行“六条禁令”，进一步加大明查暗访力度，对违反“六条禁令”的5个单位8名工作人员予以通报批评并电视曝光，其单位主要领导向市委、市政府作出书面检讨，并对违反“六条禁令”者给予了政纪处分。
加强监测点建设，对监测点实行动态管理，取消了对监测工作不热心，不完成监测工作任务的监督员和监测点，吸收了一批新的监测点，合理布局，使监测点数量已增至105个。凡是侵害企业和群众利益的行为，都将受到严肃的责任追究。求真务实，进一步建立和健全机关效能建设，使其工作规范化、制度化，扎扎实实贯彻落实省长吴新雄在机关效能建设领导小组第二次会议上的重要讲话精神，进一步推进**经济又快又好地发展，创建最优发展环境。
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第20篇：医疗卫生职业精神大讨论问题整改工作汇报
辉渠镇卫生院
医疗卫生职业精神大讨论问题整改阶段工
作汇报
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院认真贯彻市卫生局《关于转发的》通知，全面自查自纠，自我加压，落实措施，问题整改阶段工作取得了明显成效，现将问题整改阶段工作汇报如下：
一、问题整改阶段工作的工作要求
这次医疗卫生职业精神大讨论活动我们采取了边学习、边讨论、边整改、边提高的方法开展。无论是党员领导干部还是普通群众都作了充分准备，真诚交流、谈体会、谈发展、议措施、抓整改，促使医疗卫生职业精神大讨论取得实效。
（一）要明确重点。全体干部职工都要找准自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满意、当前能够解决的问题作为整改的重点。
（二）制定整改措施。着眼切实可行，制定整改措施。认真制定改进措施，并在一定范围内听取意见，使之符合实际。
（三）要立足实际，认真落实整改措施。要利用职工大会或讨论会宣读职工代表、科室及领导班子的整改措施，接受群众监督。要立足解决实际问题，边讨论、边检查、边改进，务求取得实效。对发现的问题，要查到做到，说到做到，能改正的立即改正，以实际行动给群众以看得见的效果。
二、问题整改阶段工作的所要解决的问题
（一）个别人员服务意识不强，缺乏医患沟通,对病人提出的问题没有做到有问必答、有求必应。
（二）医疗设施和内部设施落后，在一些方面已经跟不上人民群众的需求。
（三）梯队建设需要加强。高层次学科带头人数量少，人才引进力度不够，技术人才匮乏，技术梯队出现断档，中青年业务骨干还不足担当重任，暴露出的医疗质量缺陷及隐患较多，需要引起高度重视，尽快改变这种状况。
（四）少数职工忧患意识不强，思想观念跟不上时代发展步伐，缺乏开拓进取精神。
三、问题整改阶段工作的整改措施
（一）规范工作制度，狠抓工作中的不文明行为，坚持工作时一律使用文明用语，扎实提高了干部职工的“行为意识”和“服务意识”。建立健全领导负总则，一级抓一级的工作目标管理长效机制。
（二）为解决好乡镇卫生院的设施与设备，我们正在积极与上级进行沟通协调，向卫生局领导作了工作汇报，并为我院进行院内地面硬化、完善门诊病房楼的各项设施、引进经颅多普勒等措施。
（三）认真搭建卫生人才引进和聘用工作平台，及时向人事、编制等部门提供人才计划方案，2012年我院将引进专业人才工作列为全年工作重点之一。我院积极疏通渠道，建立人才培养平台，制定了培训规划，组织在职培训和参加市组织专业培训，组织我院的医务技术骨干进行临床进修，以达到快速提升他们的医技水平和服务水平。
（四）破除骄傲自满情绪，强化忧患意识。近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象良好，但也有个别同志因此滋长了自满情结。必须看到，与上级的要求，我们工作中还有很多不足，与先进地医院相比，我们的工作还有不少差距，因此，我们不能有丝毫的懈怠和骄傲自满。必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准。
四、问题整改阶段工作的落实效果
（一）通过规范工作制度，加强工作人员服务水平，彻底纠正了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，做到群众来信来访来看病，事事有落实，件件有结果。
（二）通过我院进行院内地面硬化、完善门诊病房楼的各项设施、引进经颅多普勒等措施，既改善了医院环境，又提升了科技水平，满足了人民群众看病的需求。
（三）通过组织培训、进修，织我院的医务技术骨干，快速的提升了他们的医技水平和服务水平
（四）通过破除骄傲自满情绪，强化忧患意识，使我院干部职工戒除了懈怠和骄傲自满，增强了忧患意识，克服了固步自封、小成即满的思想，树立起了争创一流的精神，提高了工作标准，严格要求自己，以更大的胆略和气魄，努力推进医院工作再上新台阶。
安丘市辉渠镇卫生院 二〇一二年六月二十二日
