巡视工作汇报会
推荐第1篇：工作汇报会
2009年中国建筑金属结构协会
给水排水设备分会工作会会议纪要
[2010]第X号
为贯彻落实姚兵会长在中国建筑金属结构协会2009年工作会议中讲话精神和刘哲秘书长在工作报告中提出的2010年工作计划，我分会于2010年1月22日下午13点30分召开了给水排水设备分会工作会。会议议定内容如下：
一、学习“重在调查研究”讲话成果汇报
通过学习姚兵会长在2010年中国建筑金属结构协会工作会议上题为“重在调查研究”的讲话，各部门的负责同志一致认为：调查研究是一切工作的基础，是实行正确决策的依据。作为给水排水行业从业人员，要有使命感、荣誉感和责任感，认真做好调查研究工作，以便更好地为行业服务。分会作为二级协会在将要开展的调研工作中存在一些困难，但是同时我们也有一定的优势，我们要发挥分会的优势，克服困难。在上级领导指导和监督下，依托分会技术专家力量，由浅入深，由表及里地开展好调查研究工作。同时突出重点、结合实际，以国家的宏观政策为导向，以企业和行业最关心的内容为课题，积极开展行业状况统计调研工作。与会同志还提出，统计调研是一门专业、系统的学科，需要在工作和学习中不断提高调研能力，以确保调查结果的真实性和科学性。
二、学习刘哲秘书长“2009年工作报告”
在学习了刘哲秘书长“2009年工作报告”后，与会代表一致认为：通过深入调查研究，制定行业发展规划，对完善给水排水产业发展环境、推动行业健康有序发展有着重要的引领作用。我们要以“十一五”规划和2020年远景目标为指导，充分利用协会资源，积极做好行业规划的制订、宣贯和实施工作。充分发挥协会评奖评优的职能，鼓励企业转变生产管理模式，参与调整产业结构。通过制定行业规范加强给水排水行业自律，规范市场竞争，为建立优胜劣汰的良好市场秩序奠定基础。发挥标准的作用，推动节能减排技术的应用，引导企业向以低能耗、低污染、低排放为基础的产业模式发展。开展广泛的技术交流和培训活动，注重行业人才培养。聘请政府主管部门专家为外贸出口企业做专题咨询培训工作，积极帮助企业走入国际市场，确保对外经贸合作顺利进行。
三、全力配合中国建筑金属结构协会三十周年庆典活动的举办
与会全体工作人员积极为三十周年庆典活动方式献计献策，提出以下建议：
1、邀请中央电视台或北京电视台经济频道拍摄大型宣传片《风雨历程三十年》。
2、编写出版大型图册汇编《中国建筑金属结构协会风
云录》，含概行业专家、企业精英、协会骨干等人物介绍及大事记等。
3、举办三十年大庆各专业综合展览会。
4、召开大规模行业表彰大会。
5、举办三十年为协会做出突出贡献的方方面面答谢文艺汇演。
四、存在的问题和会后工作安排
虽然分会在去年的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，特别是和兄弟委员会相比还有一定差距。分会决定在今后的工作中：加深与各委员会的横向交流，结合实际取长补短；加强与住宅和城乡建设部相关部门和地方政府及行业组织的联系，更好的为行业办好事、办实事。
最后华明九同志指出，在新的一年里要认真贯彻落实本次工作会议内容，以“创新年”和“调研年”为全年工作的宗旨，积极配合上级协会的工作，独立不惧的完成任务。
出席：华明九左亚洲张存民刘建王青园张晓阳佟幼华班彦琴李凯熊敏刘浩曹捩赵丽丽徐秀娟唐凯古晓琳孟柔王燚谭青葛欣周玲贾晓薇付慧敏
抄报：中国建筑金属结构协会
推荐第2篇：工作汇报会主持词
2012年工作汇报会主持词
同志们：
此次汇报会是经XX县委常委会研究决定召开的一次重要会议，会期一天半。今天利用一天的时间，随机听取有关部门汇报，明天上午由各县委常委、副县长总结今年工作，特别是明年工作谋划情况，最后肖书记传达市委十届四次全会精神，并作重要讲话。在年终岁尾召开大规模的汇报会，主要目的是盘点今年工作，谋划明年工作，同时，为县委全会和全县经济工作会议做准备。在这里提醒一点：各单位在汇报的时候要言简意赅、不说虚话套话，突出今年的重点、亮点工作及明年的工作谋划情况，特别是重点项目和涉及民生的大事、实事。
刚才，各县委常委、副县长分别就分管工作开展情况及明年工作谋划情况讲了具体意见，大家一起学习了市委十届四次全会精神，肖书记作了重要讲话，对结合我县实际贯彻学习十八大精神，做了很好的解读，肖书记的讲话站位高、立意深，具有非常强的前瞻性、针对性和可操作性。大家一定要认真学习，抓好贯彻落实。为贯彻落实好今天的会议精神，特别是XX书记的讲话精神，我再强调三个方面：
一、总结今年要坚定信心。今年以来，通过各级各部门的共同努力，全县政治建设、经济发展和社会稳定等方面都取得了显著成绩。这一点通过听取工作汇报可以体现出来，也足以说明我们的队伍是有战斗力的。成绩值得肯定，但问题同样不容忽视，尤其是个别单位在抓落实方面与县委、县政府的要求还有较大差距，一些工作落实不到位，工作推进不够理想、不够规范。各级各部门要在总结好今年的基础上，深入查找工作中的不足，一定要把问题查清找准，把原因分析透彻，把经验总结到位，为高标准做好今后工作打下坚实的基础。希望各级各部门继续保持昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风，坚定信心，提振精神，抓好工作。
二、谋划明年要为民务实。中央经济工作会议已经召开，省、市也将相继召开会议部署明年的工作，刚才我们一起学习了市委十届四次全会精神，肖书记对今后工作提出了明确的要求。会后，各单位要立即组织召开专门会议，认真学习市委十届四次全会和肖书记的讲话精神，全面谋划好明年工作思路。要突出两点：一是为民。要结合本地本部门工作实际科学谋划工作，坚持“立足民本、尊重民意、关注民生、促进民富”原则，紧紧围绕项目建设、城乡发展、生态文明、民生事业，多谋划一些立县富民的大项目、好项目，多谋划一些打基础、备后劲的工作，多谋划一些公益性、惠民生的实事，促进社会健康、快速、和谐发展。二是务实。要突出实干、干事，做到量力而行、尽力而为。要把工作往深里做、实里做，往群众身边做、心坎做，让老百姓看得见、摸得着、感受到，真正让百姓更多地享受改革发展的成果，提高群众幸福指数，树立党和政府的良好形象。
三、干好工作要狠抓落实。全县各级各部门必须认真按照县委、县政府的统一部署，集中精力，干好工作。当前正值年终岁尾，各项检查多、考核多，希望大家在工作落实上多用些心思，多花些精力，多下些功夫，把心思凝聚到发展上，把精力集中到事业上，把本领施展到工作上，全面提高工作执行力和落实力。要切实增强责任感和紧迫感，对照年初任务目标深入分析存在的问题，看看哪些问题还没有很好的解决，哪些指标还没有完成，哪些任务还存在疏漏，立即采取措施，迎头赶上。特别是承担考核任务的部门，各项工作要盯紧盯死，确保完成，争先进位。要切实转变工作作风，深入基层开展调查研究，把工作决策与民声、民意、民情有机结合起来，把民生功课做到实处，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保今年收好尾、明年开好局。
散会！
推荐第3篇：学校工作汇报会
下营藏族乡
2011年6 2011年“两基”工作汇报 月
下营藏族乡中心学校“两基”工作汇报
一、基本情况：
下营藏族乡中心学校是一所九年一贯制学校，全校有教师37名，17个教学班（学前班4个、小学10个、初中3个）。在校学生共有384名（学前班35人、小学生231人、初中生118人），小学平均班容量为23.1人，初中平均班容量为39人。
二、基本普及九年义务教育各项指标完成情况：
1、教师队伍方面：
全校小学专任教师23人，中专及以上学历23人，学历合格率为100%，初中专任教师15人，大专及以上学历15人，学历合格率100%。2001年后补充教师5人，大专及以上学历5人，学历合格率为100%；初中校长1人，持证上岗，合格率100%。
2、办学条件方面：
中心学校校舍总面积3024平方米，生均占有量为13.1平方米，其中教室1330平方米；实验室110平方米，食堂105平方米，综合宿舍楼1354平方米；课桌凳配齐率100%；初中理科教学仪器价值5.1万元，配齐率100%；共有图书2627册，生均11.4册；年报刊经费1700元。
4、教育质量方面：
小学实际毕业47人，毕业率为100%，体育合格人数为47人，合格率100%，小学各年级行为规范合格人数231人，合格率为100%；初中毕业39人，毕业率为100%，体育合格人数为39人，合格率100%，中学各年级行为规范合格人数118人，合格率为100%。
三、主要工作措施：
（一）领导重视，精心部署
根据双高普九目标，我校将“两基”工作摆在重要位置，实行校长负责制，校长亲自抓，教导处具体操作。做到“两基”有主管、项目有分管、事事有主办。
1、宣传到位。学校利用教师会、板报、校园广播、宣传标语等多渠道大力宣传“两基”巩固与提高工作的重要性，贯彻落实新《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法规政策，并与学校教育教学常规管理紧密结合，从而使这项工作得到广泛的舆论支持。
2、认识到位。由于宣传到位，全体教师高度重视、积极配合，把“两基”迎国检工作当作一项重要任务来完成。
3、领导到位。学校接到迎国检任务以来，做到目标明确，工作开展有序，并确保与教育教学工作同步推进，做到“两不误，两促进”。
4、行动到位。为了建立健全各种资料，动员广大教师加班加点，及时做好各种表、册、卡、图的建档工作。主要领导经常深入现场办公，积极协调工作，同心协力解决大小问题，坚决杜绝辍学生的产生，建立健全辍学生报告制度，保证每一个适龄儿童正常入学，完成教育。
（二）控辍保学工作情况：
1、保证普及程度达标
为了保证入学率，学校努力把宣传工作做好，为了使服务范围内的适龄儿童按时入学，我校认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，召开家长会等对家长进行宣传，使家长懂得依法送子女按时入学的道理，同时学校做好学龄前儿童的摸底工作，及时发放《义务教育通知书》通知家长送子女入学接受教育，由于工作做得好，适龄儿童均能按时入学。
为了保证小学辍学率在1%以下，中学辍学率在3%以下，我校采取以下措施：
①重视做好家校联系工作，走访学生家长，填写班主任记录手册，
定期跟家长沟通、联系、交流，一旦发现有辍学苗头，立即采取措施，避免和防止学生辍学。因此，服务范围内适龄儿童中途没有辍学现象，小学生毕业率100%。
②准确定位学校的办学思想和理念。培养学生浓厚的学习兴趣、建立良好的师生关系，开展丰富多彩的课外活动。
③与各位班主任签订了责任书。
（三）学校安全教育工作情况
学校坚持规范管理：加强各分口管理人员的培训指导、检查监督、落实责任制，加强制度建设和学习，制定各种规章制度保证各项工作的规范运行；学校各项工作管理规范，落实到人，责任到人。几年来我校无师生伤亡重大事故。具体做法：一是加强安全知识学习，强调安全责任，设立安全领导小组，对学校设施及安全隐患及时排查；二是制定各种安全预案，完善安全制度；三是做好各项安全工作常规检查，如消防设施、学校建筑等，有检查、有记录、有责任人。重视室外课安全教育，加强安全防范，定期进行安全演练。
四、存在的主要问题
1、部分图书陈旧，不能适应现在的教学与阅读。
2、生物教学仪器设备有些落后，不能适应当前教学改革的不断变化。
3、学校用电严重不足，现有电脑无法正常工作
五、今后工作的设想
1、以校本教研、课题研究促进教师专业化发展。“两基”工作的实现，离不开教师。关注教师发展，学校才能发展，学生才能发展。继续加强职业道德教育，鼓励先进。
2、制定目标，促德育工作扎实有效开展。
3、加强校园文化建设。从物质文化、绿化、美化、人文景观、制度建设等方面加强建设，通过精神文化、校风建设、校园文化活动等提升我校校园文化建设水平。
4、加强学校档案管理，结合学校管理特点，进一步规范学校档案管理工作。
我们将本着对国家、对社会、对家庭、对祖国未来负责的态度，
依法办学，依法治教，巩固“两基”成果，办好人民满意的学校。
推荐第4篇：旅游工作汇报会
篇1：2015年全国旅游工作会议工作报告(全文) 2015年全国旅游工作会议工作报告(全文) 国家旅游局局长李金早 同志们：
这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，总结2014年全国旅游业发展情况，分析旅游业发展面临的形势，部署下一段重点工作。 党中央、国务院高度重视旅游业发展。习近平总书记对旅游业发展作出了一系列重要指示。1月8日，李克强总理在国家旅游局工作报告上作出重要批示，这是对我们的鼓励、鞭策。1月12日，汪洋副总理听取国家旅游局工作汇报后及在当天下午主持召开的国务院旅游工作部际联席会议上发表了重要讲话，随后又专门作出批示，对我们旅游战线给予了鼓励，提出了明确要求。我们一定要认真贯彻党中央、国务院领导同志的重要指示精神，扎扎实实做好工作。
现在，我代表国家旅游局讲三个方面的情况。
一、2014年全国旅游工作和旅游业发展情况
2014年，在党中央、国务院的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，面对经济下行压力、经济结构深度调整的新形势，旅游全行业积极努力，旅游工作取得了阶段性成果。
（一）旅游发展环境不断改善。全国人大开展《旅游法》执法检查，推动了《旅游法》的贯彻落实；国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》（国发〔2014〕31号），提出了新时期旅游业改革发展的方向和任务；国务院成立旅游工作部际联席会议，创新了协调商议旅游业改革发展重大问题的机制。与中宣部、中央文明办共同开展提升中国公民出境旅游文明素质宣传活动，营造文明旅游社会氛围。各省区市深入贯彻落实国发31号文件，强化了旅游统筹协调机制，海南、北京、云南、江西、广西、西藏等六个省区市先后成立旅游发展委员会。海南、云南、上海等地修订了旅游条例。山东、浙江、甘肃、安徽等省先后出台贯彻落实国发31号文的政策文件。旅游综合改革深入推进，共有十个市县开展国家旅游综合改革试点。
（二）旅游品牌开发持续推进。落实中国“智慧旅游年”各项工作。实施美丽乡村富民工程，七部门联合发文在全国挑选出6130个重点扶持村开展乡村旅游扶贫，与扶贫办共同推进旅游扶贫试点工作。实施中国旅游商品品牌提升工程，举办“中国国际旅游商品博览会”和“中国旅游产业博览会”。完善旅游公共服务设施，投入4亿元旅游发展基金支持新建改建约40万个景区停车位，投入1.5亿元贷款贴息支持90多个旅游项目转型升级。与国家开发银行联合推出135个中国旅游投资优选项目，在全国投资增速放缓的情况下，实际完成旅游投资约6800亿元，同比增长32%。推动全国红色旅游二期规划落实，广泛开展系列红色旅游主题活动。全年乡村旅游新增收入400亿元，新增就业约20万人，带动超过3300万农民受益；新增国家生态旅游示范区36个；新增5a级旅游景区9家，目前全国5a级旅游景区总数达184家。
（三）旅游管理和服务继续加强。贯彻《旅游法》，开展治理旅游市场秩序自查自纠；探索依靠市场主体开展市场监督的有效方式，分区域、针对性地开展治理旅游市场秩序行动。持续推进旅游标准化工作，发布10项旅游行业标准，启动第三批标准化试点。进一步简政放权，取消边境旅游项目许可，下放外资旅行社设立审批、旅行社经营边境游资格审批和4a级景区评定。在全国开展“寻找最美导游”活动，加强行业精神文明建设。以导游援藏和旅游人才援藏、援疆为重点，开展西部旅游人才援助。完成旅游行政干部培训和旅游业青年专家遴选，推动旅游职业教育改革。全行业积极参加“党的群众路线教育活动”，深化各项整改措施，有力地推动了全行业的作风转变。
（四）旅游开放合作继续进行。举办第八届apec旅游部长会议并发布《澳门宣言》。举办2014年中国国际旅游交易会和第14次世界旅游旅行大会；设立中国—中东欧旅游促进机构与旅游企业联合会协调中心。制定外国人入境旅游市场中长期发展规划。实施“美丽中国”全球统一品牌战略。推进大湄公河、大图们江次区域旅游合作。新增上海自贸区地中海邮轮旅行社作为试点经营出境游业务的外资社，广东省开放5家港澳独资旅行社经营内地居民赴境外团队旅游业务；开放太原等10个城市赴台个人游，增加第六批赴台游组团社。进一步简化赴台团队游手续，取消个人游城市赴台团队发票查验。大陆居民赴台旅游累计突破千万人次大关。以第十七届海峡两岸旅游同业联谊会和第六届海峡两岸旅游交流圆桌会议为平台，深化两岸旅游合作，继续完善海旅会和台旅会磋商机制。到2014年底，中国公民出境旅游目的地国家和地区达151个。
在旅游全行业的共同努力下，2014年旅游业实现平稳增长。预计国内旅游36亿人次,增长10%；入境旅游1.28亿人次，下降1%；出境旅游首次突破1亿人次大关，达到1.09亿人次。全年旅游总收入约3.25万亿元，增长11%。
2014年旅游业发展取得的成绩，是全国各地、业内业外在党中央、国务院正确领导下共同努力的结果，也是与境内外同行有效合作的结果。邵琪伟同志曾作为国家旅游局主要负责人，坚持改革开放，精心组织、全力推进，为旅游事业的发展做出了重要贡献。王志发同志求真务实、勇于克难攻坚，做了大量卓有成效的工作。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，旅游业发展仍然面临许多严峻挑战，存在许多亟待解决的问题。主要有：旅游市场秩序问题没有得到根本解决，有些地方旅游市场乱象丛生，甚至存在黑恶势力的影响，人民群众对此反应强烈。旅游不文明现象时有发生，严重损害了国家和民族的形象。旅游厕所还达不到游客的要求，与国际标准还有很大差距，脏、乱、差的现象仍然存在。旅游公共服务基础设施建设滞后。各级政府对旅游业的支持力度有待进一步加强，财政、金融促进旅游产业的抓手不多。旅游涉外纠纷日益增加，旅游大外交格局还没有形成。我国拥有庞大的入出境旅游市场规模，但还没有相应的国际话语权。旅游管理体制不顺，“小马拉大车”的矛盾还比较突出。旅游部门和旅游社会管理信息化水平很低，远远不适应互联网时代的要求。旅游基础研究薄弱、旅游统计严重滞后、旅游人才支撑不足等问题也很突出。这都需要我们下大力气加以解决。
二、我国旅游业发展的新形势和新要求 2015年不同寻常，既是全面深化改革、“十二五”收官、谋划“十三五”发展的关键之年，也是全面建设小康社会、实现“两个一百年”目标的转承之年。“风物长宜放眼量”。我们要深刻认识经济发展新常态下的旅游业，就需要以更长的时间跨度去观察、分析和把握。
（一）过去35年的回顾和未来35年的展望
1．过去35年，我国旅游业从无到有、从小到大，实现了从短缺型旅游发展中国家向初步小康型旅游大国的历史性跨越。 这主要体现在以下五个方面： ——旅游已经从少数人的奢侈品，发展成为大众化、经常性消费的生活方式。国内旅游从1984年约2亿人次增长到2014年的36亿人次，增长了17倍。入境游客从1978年的180.92万人次增长到2014年1.28亿人次，增长了近71倍。
——旅游业已经从外事接待型的事业，发展成为全民广泛参与就业、创业的民生产业。 ——旅游业已发展成为综合性的现代产业，旅游业对相关产业贡献大幅提升。 ——旅游市场已从入境游为主,发展到入出境旅游并重，深度国际化大交流、旅游外交功能凸显的新阶段。改革开放之初，我国以接待入境旅游者为主，国内旅游仅有小规模的差旅和公务活动，更不存在有规模的出境旅游。经过35年的快速发展，我国形成了国内旅游、入境旅游、出境旅游三大市场三足鼎立的格局。
——旅游业发展由点到面、由局部到整体，形成了各地、各部门全面推进的大格局。几乎所有的省区市都将旅游业作为战略性支柱产业，85%以上的市地州盟、80%以上的市县区将旅游业定位为支柱产业。
2.未来35年，我国将由大到强、由快到好，实现从初步小康型旅游大国到全面小康型旅游大国，再到初步富裕型旅游强国的新跨越。到2020年，从初步小康型旅游大国迈向全面小康型旅游大国，年人均出游次数到 5次以上，达到中等发达国家水平，我国旅游业在规模、质量、效益上都达到世界旅游大国水平。到2050年，我国成为初步富裕型国家，实现从全面小康型旅游大国到初步富裕型旅游强国的新跨越，年人均出游达10次以上，我国旅游发展质量、水平、效益、综合竞争力、旅游文明程度等达到世界发达国家前列，全面实现旅游现代化、国际化、信息化和品质化。形成一批世界级旅游城市、世界级旅游企业、世界级旅游目的地，世界级旅游景区、世界级旅游院校、世界级旅游专家，形成一批世界旅游品牌。
（二）旅游业正在成为经济发展新常态下的新增长点
旅游业对我国经济社会发展全局具有重要战略意义。习近平总书记强调，旅游是传播文明、交流文化、增进友谊的桥梁，是人民生活水平提高的一个重要指标。旅游业是综合性产业，是拉动经济发展的重要动力。旅游是修身养性之道，中华民族自古崇尚“读万卷书、行万里路”。李克强总理要求我们“围绕发挥旅游在扩内需、稳增长、增就业、减贫困、惠民生中的独特作用，砥砺开拓，扎实工作，着力创新旅游管理体制，着力依法规范旅游市场，着力推进现代旅游产业发展，着力培育旅游经济增长点，让旅游更安全、更便利、更文明、更舒心，为推动经济提质增效升级、人民群众生活水平跃升作出新贡献。”汪洋副总理指出，“旅游业?量?的扩张和?质?的提升，将带动一大批相关产业发展。在新常态下，旅游业是稳增长的重要引擎、是调结构的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生态文明建设的重要支撑、是繁荣文化的重要载体、是对外交往的重要桥梁，在国民经济和社会发展中的重要战略地位更加凸显。”
旅游业正在成为新常态下新的增长点，与传统增长点及其他新增长点相比，旅游业这个新增长点究竟新在哪里？概括起来主要有九个“新”。
1．旅游业是资源消耗低、环境友好型、生态共享型的新增长点。 2．旅游业是消费潜力大、消费层次多、持续能力强的新增长点。 3．旅游业是兼具消费、投资、出口“三驾马车”功能的新增长点。
4．旅游业是就业容量大、层次多样、类型丰富、方式灵活、前景广阔的新增长点。 5．旅游业是带动全方位开放、推进国际化发展的新增长点。
6．旅游业是增强国民幸福感、提升国民健康水平、促进社会和谐的新增长点。 7．旅游业是优化区域布局、统筹城乡发展、促进新型城镇化的新增长点。 8．旅游业是促进脱贫致富、实现共同小康的新增长点。
9．旅游业是新的经济社会组织方式，是有助于提高全社会资源配置效率的新增长点。
（三）需要厘清的一些观点和说法1．旅游究竟是软实力还是硬实力？ 长期以来，有一种说法很流行，说“旅游是软实力”。
说旅游是软实力，这是由旅游的文化特性决定的。但是，旅游不仅是软实力，更是一种硬实力，这是由旅游业的经济属性和产业功能决定的。旅游业已成为综合性大产业，旅游业关联度大、涉及面宽、拉动力强，对稳增长、调结构、惠民生意义重大。无论是对gdp的贡献，对消费、投资、出口的贡献，还是对相关重点行业的贡献、对就业的贡献等，都充分体现了旅游业是一个国家和地区的硬实力。前面我们对改革开放35年来旅游业发展的回顾，已经十分明显地看出旅游作为硬实力，作为部分国家、地区和城市发展的重心和经济增长的驱动力，对国民经济社会发展形成的综合贡献。根据wttc发布的数据，2013年世界旅游业占gdp的比重已经达到9.5%，对就业的贡献超过10%。在地方，旅游作为硬实力的地位也日益凸显。例如，西藏旅游业占gdp比重已经超过20%。从这个意义上讲，旅游当然是硬实力。 因此，简单地说旅游是软实力或硬实力都不准确。
那么，旅游究竟是什么力呢？我看，旅游业是“软硬兼备、融合度高、覆盖面广、拉动力强的综合性实力”，是拉动就业、改善民生、形成国家和地区综合实力的重要标志性产业；是国民精神文化享受、文明素质提升的重要行业；是促进人的全面发展进步的重要事业。 2．是否存在所谓的 “中国旅游贸易逆差”？
有一种说法很流行，说“中国存在巨额的旅游贸易逆差”，说“2013年我国旅游贸易逆差730亿美元，2014年旅游贸易逆差突破1000亿美元，5年增长近50倍，我国已成为世界旅游服务贸易逆差最大的国家。”
但是，这实际是一个误导性的说法。
首先，出境旅游支出和入境旅游收入，目前不是同一个统计口径，不具备可比性，更不能简单相减，就如拿椅子和杯子相比相减，犯了常识性的统计分析错误。目前我国还没有建立起海外旅游支出的统计调查制度体系。出境花费是国家外汇管理局统计的中国公民境外花费，它既包括了旅游，也包括了求学、就医等花费，是一个大口径的统计。而入境旅游收入，只是对入境游客进行抽样调查的旅游花费，两个统计数据口径一大一小，不能简单相比，更不能直接相加相减。国家外汇管理局在编制《国际收支平衡表》时，出境旅游花费执行的是国际货币基金组织(imf)统计标准，口径中包含了长期（超过一年）医疗和留学费用，除常见的出境旅游消费外，留学生等特殊人群的学费、食宿等花费以及在外短期工作人员的当地消费也划入国际服务贸易项目统计范畴。而国家旅游局测算的入境旅游收入数据则执行联合国世界旅游组织（unwto）的统计标准，未包含长期（超过一年）医疗和留学费用，二者在统计口径上不相同。篇2：2015年全国旅游工作会议工作报告(李金早) 2015年全国旅游工作会议工作报告 国家旅游局局长 李金早
2015年1月15-16日，全国旅游工作会议在江西南昌召开，国家旅游局局长李金早出席并发表重要讲话。以下为2015年全国旅游工作会议工作报告(全文)。
同志们：
这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，总结2014年全国旅游业发展情况，分析旅游业发展面临的形势，部署下一段重点工作。
党中央、国务院高度重视旅游业发展。习近平总书记对旅游业发展作出了一系列重要指示。1月8日，李克强总理在国家旅游局工作报告上作出重要批示，这是对我们的鼓励、鞭策。1月12日，汪洋副总理听取国家旅游局工作汇报后及在当天下午主持召开的国务院旅游工作部际联席会议上发表了重要讲话，随后又专门作出批示，对我们旅游战线给予了鼓励，提出了明确要求。我们一定要认真贯彻党中央、国务院领导同志的重要指示精神，扎扎实实做好工作。
现在，我代表国家旅游局讲三个方面的情况。
一、2014年全国旅游工作和旅游业发展情况
2014年，在党中央、国务院的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，面对经济下行压力、经济结构深度调整的新形势，旅游全行业积极努力，旅游工作取得了阶段性成果。
（一）旅游发展环境不断改善。全国人大开展《旅游法》执法检查，推动了《旅游法》的贯彻落实；国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》（国发〔2014〕31号），提出了新时期旅游业改革发展的方向和任务；国务院成立旅游工作部际联席会议，创新了协调商议旅游业改革发展重大问题的机制。与中宣部、中央文明办共同开展提升中国公民出境旅游文明素质宣传活动，营造文明旅游社会氛围。各省区市深入贯彻落实国发31号文件，强化了旅游统筹协调机制，海南、北京、云南、江西、广西、西藏等六个省区市先后成立旅游发展委员会。海南、云南、上海等地修订了旅游条例。山东、浙江、甘肃、安徽等省先后出台贯彻落实国发31号文的政策文件。旅游综合改革深入推进，共有十个市县开展国家旅游综合改革试点。
（二）旅游品牌开发持续推进。落实中国“智慧旅游年”各项工作。实施美丽乡村富民工程，七部门联合发文在全国挑选出6130个重点扶持村开展乡村旅游扶贫，与扶贫办共同推进旅游扶贫试点工作。实施中国旅游商品品牌提升工程，举办“中国国际旅游商品博览会”和“中国旅游产业博览会”。完善旅游公共服务设施，投入4亿元旅游发展基金支持新建改建约40万个景区停车位，投入1.5亿元贷款贴息支持90多个旅游项目转型升级。与国家开发银行联合推出135个中国旅游投资优选项目，在全国投资增速放缓的情况下，实际完成旅游投资约6800亿元，同比增长32%。推动全国红色旅游二期规划落实，广泛开展系列红色旅游主题活动。全年乡村旅游新增收入400亿元，新增就业约20万人，带动超过3300万农民受益；新增国家生态旅游示范区36个；新增5a级旅游景区9家，目前全国5a级旅游景区总数达184家。
（三）旅游管理和服务继续加强。贯彻《旅游法》，开展治理旅游市场秩序自查自纠；探索依靠市场主体开展市场监督的有效方式，分区域、针对性地开展治理旅游市场秩序行动。持续推进旅游标准化工作，发布10项旅游行业标准，启动第三批标准化试点。进一步简政放权，取消边境旅游项目许可，下放外资旅行社设立审批、旅行社经营边境游资格审批和4a级景区评定。在全国开展“寻找最美导游”活动，加强行业精神文明建设。以导游援藏和旅游人才援藏、援疆为重点，开展西部旅游人才援助。完成旅游行政干部培训和旅游业青年专家遴选，推动旅游职业教育改革。全行业积极参加“党的群众路线教育活动”，深化各项整改措施，有力地推动了全行业的作风转变。
（四）旅游开放合作继续进行。举办第八届apec旅游部长会议并发布《澳门宣言》。举办2014年中国国际旅游交易会和第14次世界旅游旅行大会；设立中国—中东欧旅游促进机构与旅游企业联合会协调中心。制定外国人入境旅游市场中长期发展规划。实施“美丽中国”全球统一品牌战略。推进大湄公河、大图们江次区域旅游合作。新增上海自贸区地中海邮轮旅行社作为试点经营出境游业务的外资社，广东省开放5家港澳独资旅行社经营内地居民赴境外团队旅游业务；开放太原等10个城市赴台个人游，增加第六批赴台游组团社。进一步简化赴台团队游手续，取消个人游城市赴台团队发票查验。大陆居民赴台旅游累计突破千万人次大关。以第十七届海峡两岸旅游同业联谊会和第六届海峡两岸旅游交流圆桌会议为平台，深化两岸旅游合作，继续完善海旅会和台旅会磋商机制。到2014年底，中国公民出境旅游目的地国家和地区达151个。
在旅游全行业的共同努力下，2014年旅游业实现平稳增长。预计国内旅游36亿人次,增长10%；入境旅游1.28亿人次，下降1%；出境旅游首次突破1亿人次大关，达到1.09亿人次。全年旅游总收入约3.25万亿元，增长11%。
2014年旅游业发展取得的成绩，是全国各地、业内业外在党中央、国务院正确领导下共同努力的结果，也是与境内外同行有效合作的结果。邵琪伟同志曾作为国家旅游局主要负责人，坚持改革开放，精心组织、全力推进，为旅游事业的发展做出了重要贡献。王志发同志求真务实、勇于克难攻坚，做了大量卓有成效的工作。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，旅游业发展仍然面临许多严峻挑战，存在许多亟待解决的问题。主要有：旅游市场秩序问题没有得到根本解决，有些地方旅游市场乱象丛生，甚至存在黑恶势力的影响，人民群众对此反应强烈。旅游不文明现象时有发生，严重损害了国家和民族的形象。旅游厕所还达不到游客的要求，与国际标准还有很大差距，脏、乱、差的现象仍然存在。旅游公共服务基础设施建设滞后。各级政府对旅游业的支持力度有待进一步加强，财政、金融促进旅游产业的抓手不多。旅游涉外纠纷日益增加，旅游大外交格局还没有形成。我国拥有庞大的入出境旅游市场规模，但还没有相应的国际话语权。旅游管理体制不顺，“小马拉大车”的矛盾还比较突出。旅游部门和旅游社会管理信息化水平很低，远远不适应互联网时代的要求。旅游基础研究薄弱、旅游统计严重滞后、旅游人才支撑不足等问题也很突出。这都需要我们下大力气加以解决。
二、我国旅游业发展的新形势和新要求 2015年不同寻常，既是全面深化改革、“十二五”收官、谋划“十三五”发展的关键之年，也是全面建设小康社会、实现“两个一百年”目标的转承之年。“风物长宜放眼量”。我们要深刻认识经济发展新常态下的旅游业，就需要以更长的时间跨度去观察、分析和把握。
（一）过去35年的回顾和未来35年的展望
1．过去35年，我国旅游业从无到有、从小到大，实现了从短缺型旅游发展中国家向初步小康型旅游大国的历史性跨越。
这主要体现在以下五个方面：
——旅游已经从少数人的奢侈品，发展成为大众化、经常性消费的生活方式。国内旅游从1984年约2亿人次增长到2014年的36亿人次，增长了17倍。入境游客从1978年的180.92万人次增长到2014年1.28亿人次，增长了近71倍。
——旅游业已经从外事接待型的事业，发展成为全民广泛参与就业、创业的民生产业。 ——旅游业已发展成为综合性的现代产业，旅游业对相关产业贡献大幅提升。
——旅游市场已从入境游为主,发展到入出境旅游并重，深度国际化大交流、旅游外交功能凸显的新阶段。改革开放之初，我国以接待入境旅游者为主，国内旅游仅有小规模的差旅和公务活动，更不存在有规模的出境旅游。经过35年的快速发展，我国形成了国内旅游、入境旅游、出境旅游三大市场三足鼎立的格局。
——旅游业发展由点到面、由局部到整体，形成了各地、各部门全面推进的大格局。几乎所有的省区市都将旅游业作为战略性支柱产业，85%以上的市地州盟、80%以上的市县区将旅游业定位为支柱产业。
2.未来35年，我国将由大到强、由快到好，实现从初步小康型旅游大国到全面小康型旅游大国，再到初步富裕型旅游强国的新跨越。到2020年，从初步小康型旅游大国迈向全面小康型旅游大国，年人均出游次数到 5次以上，达到中等发达国家水平，我国旅游业在规模、质量、效益上都达到世界旅游大国水平。 到2050年，我国成为初步富裕型国家，实现从全面小康型旅游大国到初步富裕型旅游强国的新跨越，年人均出游达10次以上，我国旅游发展质量、水平、效益、综合竞争力、旅游文明程度等达到世界发达国家前列，全面实现旅游现代化、国际化、信息化和品质化。形成一批世界级旅游城市、世界级旅游企业、世界级旅游目的地，世界级旅游景区、世界级旅游院校、世界级旅游专家，形成一批世界旅游品牌。
（二）旅游业正在成为经济发展新常态下的新增长点
旅游业对我国经济社会发展全局具有重要战略意义。习近平总书记强调，旅游是传播文明、交流文化、增进友谊的桥梁，是人民生活水平提高的一个重要指标。旅游业是综合性产业，是拉动经济发展的重要动力。旅游是修身养性之道，中华民族自古崇尚“读万卷书、行万里路”。李克强总理要求我们“围绕发挥旅游在扩内需、稳增长、增就业、减贫困、惠民生中的独特作用，砥砺开拓，扎实工作，着力创新旅游管理体制，着力依法规范旅游市场，着力推进现代旅游产业发展，着力培育旅游经济增长点，让旅游更安全、更便利、更文明、更舒心，为推动经济提质增效升级、人民群众生活水平跃升作出新贡献。”汪洋副总理指出，“旅游业‘量’的扩张和‘质’的提升，将带动一大批相关产业发展。在新常态下，旅游业是稳增长的重要引擎、是调结构的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生态文明建设的重要支撑、是繁荣文化的重要载体、是对外交往的重要桥梁，在国民经济和社会发展中的重要战略地位更加凸显。”
旅游业正在成为新常态下新的增长点，与传统增长点及其他新增长点相比，旅游业这个新增长点究竟新在哪里？概括起来主要有九个“新”。
1．旅游业是资源消耗低、环境友好型、生态共享型的新增长点。 2．旅游业是消费潜力大、消费层次多、持续能力强的新增长点。 3．旅游业是兼具消费、投资、出口“三驾马车”功能的新增长点。 5．旅游业是带动全方位开放、推进国际化发展的新增长点。
6．旅游业是增强国民幸福感、提升国民健康水平、促进社会和谐的新增长点。 7．旅游业是优化区域布局、统筹城乡发展、促进新型城镇化的新增长点。 8．旅游业是促进脱贫致富、实现共同小康的新增长点。
9．旅游业是新的经济社会组织方式，是有助于提高全社会资源配置效率的新增长点。
（三）需要厘清的一些观点和说法 1．旅游究竟是软实力还是硬实力？
长期以来，有一种说法很流行，说“旅游是软实力”。
说旅游是软实力，这是由旅游的文化特性决定的。但是，旅游不仅是软实力，更是一种硬实力，这是由旅游业的经济属性和产业功能决定的。旅游业已成为综合性大产业，旅游业关联度大、涉及面宽、拉动力强，对稳增长、调结构、惠民生意义重大。无论是对gdp的贡献，对消费、投资、出口的贡献，还是对相关重点行业的贡献、对就业的贡献等，都充分体现了旅游业是一个国家和地区的硬实力。前面我们对改革开放35年来旅游业发展的回顾，已经十分明显地看出旅游作为硬实力，作为部分国家、地区和城市发展的重心和经济增长的驱动力，对国民经济社会发展形成的综合贡献。根据wttc发布的数据，2013年世界旅游业占gdp的比重已经达到9.5%，对就业的贡献超过10%。在地方，旅游作为硬实力的地位也日益凸显。例如，西藏旅游业占gdp比重已经超过20%。从这个意义上讲，旅游当然是硬实力。
因此，简单地说旅游是软实力或硬实力都不准确。
那么，旅游究竟是什么力呢？我看，旅游业是“软硬兼备、融合度高、覆盖面广、拉动力强的综合性实力”，是拉动就业、改善民生、形成国家和地区综合实力的重要标志性产业；是国民精神文化享受、文明素质提升的重要行业；是促进人的全面发展进步的重要事业。 2．是否存在所谓的 “中国旅游贸易逆差”？
有一种说法很流行，说“中国存在巨额的旅游贸易逆差”，说“2013年我国旅游贸易逆差730亿美元，2014年旅游贸易逆差突破1000亿美元，5年增长近50倍，我国已成为世界旅游服务贸易逆差最大的国家。”
但是，这实际是一个误导性的说法。
首先，出境旅游支出和入境旅游收入，目前不是同一个统计口径，不具备可比性，更不能简单相减，就如拿椅子和杯子相比相减，犯了常识性的统计分析错误。目前我国还没有建立起海外旅游支出的统计调查制度体系。出境花费是国家外汇管理局统计的中国公民境外花费，它既包括了旅游，也包括了求学、就医等花费，是一个大口径的统计。而入境旅游收入，只是对入境游客进行抽样调查的旅游花费，两个统计数据口径一大一小，不能简单相比，更不能直接相加相减。国家外汇管理局在编制《国际收支平衡表》时，出境旅游花费执行的是国际货币基金组织(imf)统计标准，口径中包含了长期（超过一年）医疗和留学费用，除常见的出境旅游消费外，留学生等特殊人群的学费、食宿等花费以及在外短期工作人员的当地消费也划入国际服务贸易项目统计范畴。而国家旅游局测算的入境旅游收入数据则执行联合国世界旅游组织（unwto）的统计标准，未包含长期（超过一年）医疗和留学费用，二者在统计口径上不相同。
第二，出境旅游支出和入境旅游收入还存在一个统计口径的差异。入境旅游花费调查分为过夜和不过夜，出境旅游花费调查则不分过夜和不过夜。此外，国家外汇管理局统计的境外花费，是根据其他国家和地区发布的中国游客入境花费整理计算的，而各国和地区对游客在当地的人均花费统计测算方法不尽相同，各国游客花费数据也不具备可比性。
第三，出境购物花费高有着突出的阶段性特征和政策制约因素。我国出境旅游花费高，主要就是高在境外购物，特别是购买奢侈品上。联合国2008版国民经济核算（sna）调整了旅游卫星帐户核算范围，将奢侈品购物从服务贸易调整到货物贸易。而现有研究发布的数据，没有扣除这一因素。按照新的核算方式，我国出境旅游花费会在传言的数据上大大减少。而且，我国出境旅游花费有关税高和人民币升值等阶段性特征和政策因素，这不是典型的旅游消费行为，而是一种贸易替代。随着自贸区建设、改革开放的进一步深化以及出境游客消费逐步成熟，这种排浪式的海外购物特别是购买奢侈品消费将会回归理性。
第四，测算出境旅游支出和入境旅游收入应该进行结构性分析和调查估算。2013年，入境旅游12907.78万人次，出境旅游9818.52万人次，入境旅游比出境旅游还多3089.26万人次。鉴于出境旅游与入境旅游的地区结构基本一致，如果按照港澳台、亚洲、欧美等主要地区分别对出境和入境花费进行对比调查分析，入境旅游收入很可能高于出境旅游支出。此外，计篇3：落实旅游局工作会议情况汇报 xxxxxx 关于贯彻落实市旅游局 会议情况汇报
2月18日，市旅游局召开了全市旅游工作会议后，我馆高度重视，立即召开了会议，对会议精神进行了传达和学习，认真按照市旅游局要求，搞好落实。现将会议落实情况汇报如下：
一、积极开展学习讨论。会议召开后，为更好的传达xxx的讲话精神和xxx的工作部署，我们以部门为单位，对xxx的讲话展开了认真学习讨论，通过学习讨论，广大员工进一步统一了思想，明确了目标，坚定了干好09年各项工作的信心和决心。
二、加大硬件投入，改善接待环境。09年计划投资xxx万元，用于改善接待环境。一是按照五星级标准，对x号楼部分餐厅和部分客房进行装修改造，对宾馆商城进行全面装修，现已着手进行装修方案的设计，计划在“五一”前动工。二是搞好庭院绿化。计划聘请高级园艺师，对整个庭院布局进行设计和改造，栽植部分大型的环境树，对杨树林进行栽植草坪，改造小荫路。进一步改善接待环境。
三、强化员工培训。为搞好旅游接待服务，提升接待水平，我们进一步加强员工培训。一是新员工培训。利用周
六、周日两天的时间组织20多名新员工进行了员工手册及宾馆相关规定、服务常识、员工服务意识的培养方面的培训，使新员工尽快的进入角色，融入工作。二是餐饮、客房分别对员工展开了有关岗位技能的培训，提高了员工的操作水平，同时提高了宾馆的整体服务质量。三是保卫科每天集中两个小时组织门卫进行了格斗拳的学习和训练，组织夜间巡逻人员进行了车辆指挥标准手势运用方面的培训，强化了值班人员的安全保卫意识，大大提高了保卫科人员的精神面貌。各项培训活动都进展顺利，效果也比较好。08年，我们被授予国家级“巾帼文明岗”荣誉称号，我们将以此为动力，把旅游接待工作做好做强，做出更大成绩。
四、加大旅游商品开发。一是09年将进一步搞好xxx的加工生产，强化质量和宣传，努力将“xxxxx”这一品牌打造成全省乃至全国驰名品牌。二是进一步加强对xx土特产品的挖掘和开发。改造后的商城xx楼将全部用于旅游商品的销售，力争做成我市最大的旅游商品超市。
五、配合搞好全市相关旅游活动的开展。认真落实xxx的讲话精神，按照市旅游局“山东人游山东”、“城乡互动游”的活动要求，进一步搞好接待服务和宣传促销，努力配合有关部门，共同把我市的旅游工作做大做强。 2012年2月23日
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平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
平和东方医院“新农合定点医疗机构”
评审工作汇报会
尊敬的各位领导、评审团专家： 你们好！
首先谨让我代表平和东方医院向各位领导、评审团专家表示热烈的欢迎！同时对各位领导、评审团专家冒着炎炎热日挤出宝贵的时间莅临我院进行新农合定点医疗机构现场评审工作表示最衷心的感谢！
现就我院一年来积极开展“新农合定点医疗机构”现场评审的各项准备工作向在座的各位领导、评审团专家做汇报：
一、以“新农合定点医疗机构”评审工作为契机推进医院管理上新台阶。
“管理就是效益”。医院倡导以观念创新为主导，观念决定思路，思路决定出路，强化创新意识、服务意识、责任意识、忧患意识，在管理实践中，理顺管理站位、更新管理即是服务的理念，推进科室责、权、服务、协调统一，充分调动员工的积极性和创造性，以制度管理为手段，以规范行为为标准，以程序操作为要求，做到横向到边，纵向到底，管理服务前移，不留死角，全面推进创建工作，严格按县卫生局印发的评审标准制定方案，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，对照标准，将任务层层分解到各部门（科室），形成人人有任务，个个有指标。围绕评审工作，促进临床医疗日常工作，在管理过程中创新工作方法，如“四点一线”工作方法，即“抓住重点，关注热点，破解难点，发现亮点，深入临床一线”。有力推进医院科学管理上新台阶。
二、以“新农合定点医疗机构”评审工作推进医院服务能力建设。
（一）“新农合定点医疗机构”评审工作以来，医院加大硬件设备建设，投入资金30多万元，购置专科建设的高尖端设备，为科技创新、专科建设、技术水平提升，作出强力支持保障。
（二）全力抓好人才队伍建设，医院成立了教学科，健全了内科、外科、妇科、护理四个教学研究室，全面调整、规范了急诊科建制、布局和就诊流程，全方位的推进医院服务能力建设。我们战略目标是：掌控二种资源，上游资源即：先进一流高尖端仪器设备和高素质的人才队伍；下游资源即：病人或亚健康人群。打造发扬四种优势：
1、技术质量优势；
2、品牌专科优势；
3、低成本服务优势；
4、信息渠道优势。
三、以“新农合定点医疗机构”评审工作推进医院医疗环境不断改善。
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平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
（一）不断优化就医环境，率先推出“导医服务中心”、“医疗收费审核办公室”、“护理协调员服务”、“公布一部投诉咨询电话”，开展“民主评议政风行风”主题活动，从加强学习教育入手，建立医德医风考核档案、奖惩办法等。在便民利民、优质服务上下功夫，使患者就医环境得到较大改善。
（二）重视抓好人文环境，医院以文化凝聚人心，以创新推动发展，始终坚持“社会效益第
一、员工第
一、病人第一”。
四、以“新农合定点医疗机构”评审工作构建和谐医患关系，推进平安医院建设。
一年来，医院以提高医疗质量，保障医疗安全，加强行风建设为核心，以重基础、强内涵，提升医疗服务能力建设，维护群众利益为重点。始终坚持对核心制度进行落实、督查，始终坚持对影响医疗质量和安全的重要环节进行重点监测。要求各部门（科室）充分认识构建和谐医患关系，推进平安医院建设的意义和责任。要在医疗质量、医疗安全上下功夫，针对医患纠纷，“重在预防”、“质量优先”、“服务第一”。加强沟通，化解矛盾。着力打造平安医院推出了好办法，如：预防程序化，沟通细致化，处理人性化的“三化”工作模式。一年来，未发生一起重大医疗事故和医闹，获得广大患者的表扬和肯定。
总而言之，通过“新农合定点医疗机构”评审工作的推动，医院在行政管理、医疗质量、医疗安全、院感管理、学科建设、技术水平、服务能力、医德医风、运行绩效等诸多方面都得以快速提高。
各位领导、评审团专家，诸多的成绩取得，得益于县卫生局对医院评审工作的领导、关心、支持和积极的推动，得益于各位专家的指导、帮助和支持，得益于县委、县府的深切关怀，得益于医院全体员工的共同努力。我们深信，通过这次评审，经过各位领导、评审团专家的指导和帮助，必将对我院今后的发展起到关键的推动作用，我们将以此为新的起点和新的动力，珍惜这次机会，在县卫生局的领导下，进一步解放思想，开拓创新，实践科学发展，不断持续改进完善自己，推进医院又好又快发展，把医院办成政府满意、群众满意、患者满意、员工满意的百姓医院，更好地为人民群众的健康服务。
最后，祝各位领导、评审团专家身体健康、工作顺利、万事如意！ 请各位领导、评审团专家对我院进行评审！
平和东方医院 2011年
月
日
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平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
推荐第6篇：巡视工作流程
集团公司2013年 巡视调研实施方案
一、指导思想
巡视工作以贯彻落实党的十大精神和科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，维护党的纪律，保证党的路线方针政策和上级重大决策部署的贯彻执行;坚持围绕中心，服务大局，发扬民主，依靠群众，依法依纪开展巡视监督;坚持以发现和解决问题为重点，推动工程公司领导班子及其成员进一步加强思想、作风及廉政勤政建设。
二、巡视组及主要任务
为较好的完成本次巡视调研工作任务，集团公司公司巡视工作领导小组决定派出三个巡视组前往各子分公司开展巡视调研工作。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长工作。组长负责巡视工作的组织实施和本组工作人员的监督管理。巡视组具体组成人员和分工如下：
第一巡视组： 第二巡视组： 第三巡视组：
巡视组对被巡视对象的下列情况进行巡视监督：
（一）贯彻执行中央“八项规定”情况和国有企业领导人员廉洁从业各项规定的情况；
（二）贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定以及上级重大决策、部署的情况；贯彻执行民主集中制尤其是“三重一大”
1 集体议事决策制度的情况；
（三）贯彻执行《党风廉政建设责任制实施细则》暨签订的当年度《党风廉政建设责任书》、《党政领导班子廉洁自律承诺》的情况；
（四）贯彻落实上级党委、纪委关于党风和反腐倡廉建设重大决策、部署的情况；企业践行科学发展观、改革发展和维护职工合法权益的情况；
（五）选拔任用干部和队伍建设的情况；
（六）巡视领导小组要求巡视的其他事项。
三、巡视对象
巡视组巡视对象为集团所属子、分公司党委领导班子及其成员。
四、巡视工作方法、步骤及时间安排 本次巡视大致分三个阶段：
（一）巡视组进驻及召开动员会（9月23日—10月10日） 1．发出巡视通知。于9月9日，由巡视调研工作办公室与各子分公司进行对接，沟通情况，研究确定有关准备事宜。
2．子分公司向巡视组汇报联络组成员。 3．巡视组确定工作动员会有关事宜。
①会议标题：《集团公司在*****公司开展巡视调研工作动员会》。
②会议时间：由各巡视组组长确定。
③参会人员：巡视组成员，所在子分公司班子成员、中层副职以上干部、近两年来退休的中层以上干部、不少于3名职工
2 代表。
④会议日程：
所在子分公司党委领导主持。 巡视组组长讲话。
所在子分公司党委主要领导做表态发言。
组织民主测评（党风建设和反腐倡廉工作表、领导班子成员党风建设和廉洁从业情况调查问卷、中层管理人员提拔任用情况调查问卷表）
（二）巡视组调研了解情况阶段（两天）。各单位配合巡视组开展以下工作: 1．听取汇报。巡视组听取子分公司领导班子工作情况、风廉政建设情况汇报和选拔任用干部情况汇报 (主要部门负责人参加)。
2．整理民主测评资料。工程公司班子成员上交《领导人员家庭成员情况登记表》。
3．发布公告，公布巡视组住址、举报电话、电子邮箱，设立意见箱，并标明“集团公司巡视组信箱”。
4.召开座谈会。座谈会12人左右，由巡视组确定参会人员。 5．个别谈话。约谈
6．巡视组实地考察。深入有关部门查阅资料， 到项目部了解情况。
7．巡视组列席有关重要会议。 8．接待群众信访举报。
3 9．巡视组阶段小结，梳理问题。
（三）综合和总结阶段（一天） 子分公司积极配合巡视组开展以下工作: 1．起草报告。巡视组应当对巡视情况进行研究分析，写出巡视报告，向巡视工作领导小组汇报。子分公司进一步梳理和综合汇总，排查出重点问题，研究整改意见和建议
2.反馈意见。15个工作日内向被巡视单位领导班子反馈巡视期间了解的情况和问题，有针对性地提出改进意见。
3．报送整改情况。被巡视单位应当自收到巡视组反馈意见之日起15个工作日内将整改方案报巡视工作办公室，并自整改方案报送之日起3个月内报送整改情况报告。
4．召开反馈通报会。由子分公司确定时间在一定范围内将整改方案和落实情况向职工通报，接受职工监督。
推荐第7篇：巡视工作管理办法
公司巡视工作管理办法
1 总则
1.1 为了加强对公司（以下简称公司）直属各单位领导班子及成员的监督，促进各级领导干部的作风建设和廉洁从业，保证中长期发展战略和公司各项决策、决定及重大工作部署落实到位，确保政令畅通，充分发挥巡视工作专题调研队、政策宣传队、群众工作队、业务帮扶队的作用。按照党的十八大精神和中纪委关于巡视工作的要求，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》以及中共省委关于巡视工作的相关规定，结合公司的实际，制定本办法。
1.2 巡视工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和和党的十八大精神为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，不断健全权力运行制约和监督。巡视工作要在公司党委领导下，依靠被巡视单位党委，坚持实事求是、客观公正、发扬民主、依靠群众的原则开展工作。 2 规范性引用文件
2.1 《中国共产党巡视工作条例（试行）》
2.2 《中共中国有限责任公司党组巡视工作办法》（Q/CSG219013-2011） 3 职责
3.1 在公司党委领导下，成立巡视工作领导小组，负责领导公司巡视工作，通过定期（巡视例会）或不定期听取巡视组工作汇报，审议巡视组提出的有关意见和建议。巡视工作领导小组组长由公司党委书记担任，副组长由纪委书记担任，成员由办公室、人事部、人力资源部、审计部、纪委、监察部、政治工作部、工会、战略咨询委、企业管理部等部门负责人组成。
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3.2 巡视工作领导小组工作职责：
3.2.1 贯彻上级和公司党委有关巡视工作要求； 3.2.2 研究巡视成果的运用，提出相关意见、建议； 3.2.3 向公司党委报告巡视工作情况； 3.2.4 对巡视组进行管理和监督；
3.2.5 研究处理巡视工作中的其他重要事项；
3.3 巡视工作领导小组下设办公室（以下简称巡视办），设在公司纪委、监察部，巡视办主任由纪委、监察部主要负责人担任。 3.4 巡视办工作职责：
3.4.1 巡视工作的组织管理和日常工作的协调和联络； 3.4.2 督促检查公司领导对巡视工作批办事项的办理和落实情况 3.4.3 综合、汇总分析有关材料，组织筹备有关会议；
3.4.4 配合相关部门对巡视人员进行培训、考核、调配、监督和管理，做好巡视组的服务保障；
3.4.5 协调办理巡视工作领导小组交办的其他事项。
3.5 巡视办根据党委的要求和公司年度中心工作，协调成立巡视组，负责具体巡视工作任务。
3.6巡视组工作职责：
3.6.1在公司党委领导下，开展具体的巡视工作；3.6.2执行公司年度巡视工作计划、方案、决议；
3.6.3 按照本办法第
6、7条规定的工作方式和程序开展巡视工作；3.6.4及时将巡视工作情况报告巡视办。
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4 巡视对象
4.1直属各单位领导班子及成员；4.2省公司管理的领导干部；
4.3县级企业领导班子及成员、所正副所长。5 主要任务
重点了解被巡视单位领导班子及其成员，特别是主要负责人的以下情况： 5.1遵守政治纪律情况，落实科学发展观，贯彻中长期发展战略及推进一体化管理，贯彻公司中长期发展战略，执行公司各项决策、决定及重大工作部署的落实情况； 5.2执行民主集中制情况，落实企业“三重一大”事项民主决策情况，领导干部作风建设情况；
5.3落实党风廉政建设责任制和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律规定的情况；5.4选拔任用干部情况；
5.5用户工程“三指定”、选人用人、“小金库”等专项治理工作情况；5.6切实加强对县级企业管理和工作指导、落实农体制改革情况；
5.7规范招投标监督管理、固定资产投资、工程及技改项目投资建设等工作情况；5.8上级转办纪检监察信访件的处理情况以及被巡视单位处理群众来信、来访、来情况； 5.9与地方政府建立工作协调机制的情况以及与行风建设重要客户联系沟通情况； 5.10独立法人单位的子公司的经营状况和债权债务情况； 5.11一线员工反映的热点难点问题； 5.12公司党委要求了解的其他事项。 6 工作方式
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巡视组工作方式包括但又不限于以下形式：
6.1召开班子见面会或巡视动员大会。巡视组进驻被巡视单位后，应及时召开班子见面会或动员大会，向被巡视单位说明巡视目的、任务、要求和纪律等，并听取被巡视单位党委全面工作汇报或专题汇报，被巡视单位领导班子成员、中层及以上管理人员、职工代表参加，必要时，可召集被巡视单位直属县区局党政负责人参加；
6.2公布巡视信息。被巡视单位应当在巡视组进驻后，及时在全局范围内公布巡视组进驻的信息，包括巡视组成员的联系方式、接访方式等；
6.3个别谈话和召开座谈会。巡视组可根据工作需要，与被巡视单位领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话，或召开座谈会，广泛听取干部群众意见。个别谈话一般应当由巡视组2名以上成员参加，特殊情况下需要“一对一”谈话的，由巡视组长决定并报巡视办备案；
6.4列席会议。巡视期间，被巡视单位凡召开党委会、党政联席会、局长办公会议等涉及“三重一大”集体决策事项会议的，必须提前2天以书面方式将会议通知及议程报公司巡视办，同时话通知巡视组组长。巡视组组长或副组长列席会议。若会议议程临时更改，必须及时通知巡视办及巡视组；
6.5组织民主测评、征求意见。巡视组可根据需要，对被巡视单位领导班子及成员进行民主测评、问卷调查和抽样调查。针对巡视中发现的共性问题和个别情况可组织专题测评；
6.6调阅、复制资料。巡视组可围绕了解的内容查阅或复制有关的文件、财务账目、档案、会议记录等；
6.7走访调研。巡视组可根据需要对被巡视单位的下属单位或部门进行走访调研，必要时可采取进行暗访或走访地方党政机关和纪检监察组织等有关部门征求意见，对重要问 共 10 页
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题进行了解核查；
6.8受理来信、来、来访。巡视组主要受理反映被巡视单位党委领导班子及其成员、省公司管理的领导干部问题的来信、来、来访等。反映问题不属于巡视职责范围的，按照归口办理、分级负责的原则，及时移交有关部门或单位处理。 7 工作时间及程序
7.1 对被巡视单位开展巡视工作以年度为期限。 7.2 工作程序
7.2.1 巡视办拟定年度巡视工作计划，报公司党委研究确定后实施。
7.2.2 开展巡视前，巡视组应当向公司纪委、监察部、人事部等有关部门了解被巡视单位领导班子及其成员的有关情况。
7.2.3 巡视组根据被巡视单位的实际情况，制定具体的巡视工作方案。
7.2.4 巡视组向被巡视单位出示开展巡视工作公告并向被巡视单位领导班子主要负责人说明任务，协商主要工作安排，开展工作。
7.2.5 巡视组召开被巡视单位见面会或动员大会，向被巡视单位领导班子成员和干部职工通报开展巡视工作的计划安排和要求，说明巡视的目的、任务和方式。听取被巡视单位党委工作汇报，对被巡视单位领导班子及其成员进行民主测评。 7.2.6 分别听取被巡视单位纪检监察和人事部门的专题汇报。 7.2.7召开不同级别座谈会，与领导班子成员和干部职工个别谈话。 7.2.8 受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来。
7.2.9 到被巡视单位直属部门和单位进行实地考察或暗访。必要时，征求地方纪检监察机关的意见。
7.2.10 对反映被巡视单位领导班子及其成员的重要问题，经公司巡视办主任请示巡视 共 10 页
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工作领导小组同意后进行深入了解。
7.2.11 巡视组列席被巡视单位的党委会、党政联席会、局长办公会议等。
7.2.12 受公司党委委派，巡视组长可与被巡视单位领导班子成员进行廉洁谈话或诫勉谈话。
7.2.13 巡视组应在每月底向巡视办汇报工作开展情况，完成现场巡视工作后10个工作日内撰写巡视工作报告上报巡视办。巡视办负责审核巡视报告，并呈报公司党委。 7.2.14 巡视工作报告形式不作具体要求。巡视组应对巡视中了解到的情况进行认真分类梳理、归纳分析。巡视工作报告要客观真实，内容详实，有根据、有分析、有观点、有建议，以便公司党委决策时参考。
7.2.15 巡视工作报告经公司党委同意后，形成反馈意见，由巡视办安排巡视组向被巡视单位分层次反馈。
7.2.16 被巡视单位在反馈意见后15个工作日内报告整改措施，自整改措施报出之日起60个工作日内报送整改落实情况。巡视办对整改情况进行跟踪检查。 8 巡视工作人员管理
8.1 巡视人员以巡视组为单位开展工作，巡视组设组长、副组长和其他工作职位。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长工作。巡视组组长、副组长由公司系统在职干部或转任非领导职务的人员担任，巡视组成员由巡视组组长所在单位推荐的优秀人员担任。 8.2 巡视工作人员应当具备的基本条件：
8.2.1 政治坚定，同党中央和公司党组保持高度一致，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，具有履行职责所需要的政治理论水平；
8.2.2 坚持原则，依法办事，实事求是，公道正派，联系群众，清正廉洁，组织纪律性 共 10 页
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强，严守党的秘密；
8.2.3 有强烈的事业心和责任感，思想敏锐；
8.2.4 有一定的基层工作经验，具有一定的力、财务、企业管理、党务、纪检监察等专业知识；
8.2.5 有较强的调查研究和文字综合能力； 8.2.6 身体健康，能胜任工作要求； 8.2.7 中国共产党党员。
8.3 巡视工作人员实行回避制度，不对被选调单位进行巡视，不连续两年对同一单位进行巡视。
8.4 巡视工作人员由公司党委聘任，聘期为一年。
8.5 担任巡视组组长、副组长的非领导职务人员待遇按照同级领导职务待遇的100%标准发放。其他巡视工作人员视巡视时间及工作强度，给予适当工作补贴。
8.6 年度巡视计划完成后，巡视办应对巡视工作人员进行年度考核。对工作成绩突出、为维护党和国家及企业利益做出重要贡献的，应当给予表彰奖励。对年度考核不合格的，三年内不可选聘为巡视工作人员。
8.7 对违反巡视纪律、不适合从事巡视工作的人员，巡视办报巡视工作领导小组同意后可在聘期结束前解除聘任。 9 巡视结果的运用
9.1 巡视办对巡视组反映的情况、提出的意见和建议，要及时研究并提出处理意见。重要情况和意见、建议，及时报公司党委书记批示或提交公司党委会议研究处理。对于应由被巡视单位领导班子解决的问题，要及时批转该单位研究处理。
9.2 巡视办对巡视组反映的重大问题，在报请公司党委同意后，应及时进行分类、综合、共 10 页
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分流处理。
9.3 巡视期间反映的重大问题包括：
9.3.1巡视期间发现巡视对象涉嫌严重违纪违法的问题；
9.3.2 被巡视单位党政主要负责人违反民主集中制原则，严重影响工作和班子建设的问题；
9.3.3 关系职工切身利益、干部职工反映强烈、影响改革发展稳定大局的重大事件； 9.3.4 巡视组认为应当及时报告的其他事项。 9.4分流处理按以下原则进行：
9.4.1 对被巡视单位重大、敏感问题的反馈，要经公司党委书记批示后进行。 9.4.2 被巡视单位领导班子及其成员涉及违纪违法大案件线索，转公司纪委、监察部调查处理。
9.4.3 被巡视单位领导班子需要进行组织调整的、班子成员需要作出组织处理的、群众意见大或不称职的领导干部及巡视中发现的优秀领导干部等情况，专题报告公司党委。 9.4.4 对其他需要公司有关职能部门掌握情况或调查处理的，分别转有关职能部门。有关职能部门要及时办理，并按规定时限和要求向巡视办反馈。
9.5 巡视工作报告中对被巡视单位领导班子及其成员的评价，经公司主要领导同意后，巡视办将情况提供人事部，作为对该领导班子及其成员综合评价的重要依据。 10 巡视工作纪律
10.1 严格请示报告制度。巡视工作人员对巡视中发现的重要情况和重大问题，应按程序及时请示报告。巡视组及工作人员不得干预被巡视单位的正常工作，不承办案件，不处理被巡视单位的具体问题，在重大问题上不得擅自表态。
10.2 坚持实事求是、客观公正。了解情况要认真负责，深入细致。反映情况要全面准 共 10 页
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确，不回避和掩盖矛盾。
10.3 切实做好保密工作。不泄露、不扩散巡视工作情况。巡视组及其工作人员在巡视过程中收到的信访举报材料，除需要进行了解的以外，应根据情况按干部管理权限分别交被巡视单位领导或巡视办处理。巡视组对巡视工作中形成的材料要妥善保管，及时整理、归档或销毁。
10.4 严格遵守廉洁从业各项关规定，不接受被巡视单位赠送的任何纪念品、礼品、红包和各种有价证券等；不接受被巡视单位安排的娱乐、旅游和联欢等活动；不在被巡视单位报销任何因公因私的费用，巡视工作期间的差旅费统一由公司报销。 10.5 严格履行巡视工作签证手续，被巡视单位配合巡视办做好巡视组的考勤。 10.6 巡视组对被巡视单位干部群众反应强烈、属于巡视工作职责范围内的重要问题，应当了解而没有了解，应当报告而没有报告的，按有关规定追究责任人的责任。 11 被巡视单位的责任
11.1 自觉接受巡视监督，积极主动地支持配合巡视组开展工作，按要求如实汇报情况，及时提供有关资料，为巡视组开展工作提供必要的办公条件和生活条件。
11.1.1 安排独立办公地点，配置办公脑并安装OAK办公系统，为巡视组长开通具有与本单位领导班子成员相同阅处权限的办公ID； 11.1.2 为巡视组深入基层调研或走访提供必需的引导。
11.1.3 就餐原则上在被巡视单位饭堂进餐或安排工作餐；住宿原则上安排在被巡视单位招待所，如被巡视单位没有招待所的，以方便工作为原则就近安排在经济类酒店住宿。 11.2 对巡视组提出的意见、建议和要求，要认真对待，积极研究改进措施，逐项抓好落实，及时报告情况。
11.3 被巡视单位及其工作人员隐瞒不报或向巡视组提供虚假情况的，无正当理由拒绝 共 10 页
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纠正存在的问题或不按要求整改的，指示、暗示、强令有关单位或人员干扰、阻挠巡视工作和有打击报复行为的，对被巡视单位主要领导和直接责任人追究其领导责任。 11.4 不得违反规定向巡视组工作人员赠送任何纪念品、礼品、红包及有价证券等。 11.5 违反巡视有关规定的，公司将对相关情况纳入年度党风廉政建设责任制考核并进行责任追究。 12 附则
12.1 本办法由公司巡视办（纪委、监察部）负责解释、修订。12.2 本办法自发文之日起实行。
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推荐第8篇：巡视工作办法
集团监事会巡视工作办法
第一章 总 则
第一条 根据集团对建立并规范巡视工作机制的要求，结合集团及各子公司实际，制定本办法。
第二条 巡视工作是为了确保集团及子公司决策部署和重要工作的贯彻执行和经营管理目标的顺利实现，保证集团及各子公司的规章制度、工作安排的推动落实，加强与集团有关部门等监督检查工作的协调配合，形成工作合力，强化内部监督，增强监督实效，维护集团利益。
第三条
巡视工作坚持依法依规、实事求是、客观公正的原则。 第四条
巡视工作在“参与、监督、问责、提升”工作模式指引下，对被巡视子公司领导班子及各项工作进行“全面体检”，重在发现问题、解决问题、改进工作。
第五条
被巡视子公司领导班子及其成员应当增强接受监督意识，积极配合巡视工作。被巡视集团子公司各级领导人员和员工应向巡视组如实反映情况。被巡视集团子公司应当营造自觉接受监督、员工参与、有利于发现和解决问题的良好氛围。
第二章 巡视内容
第六条 巡视工作在集团监事委员会领导下进行。集团监事委员会研究、部署和指导巡视工作，审议巡视工作报告并做出处理决定。
第七条 集团监事委员会部署成立巡视组，并对巡视组人员进行管理。巡视组实行组长负责制，设组长1名，成员若干名。巡视组为集团公司非常设机构，部分巡视组工作人员为兼职人员。
第八条 巡视组工作人员要求坚持原则，公道正派，清正廉洁，组织纪律性强，严守工作秘密；要有强烈的事业心和责任感，熟悉相关的国家法律法规和生产经营管理知识；要有较强的组织协调、调查研究和文字综合能力。
第九条 巡视组职责：
（一）负责制定监事委员会安排巡视工作的具体计划及方案。
（二）在集团监事委员会领导下，对各子公司进行巡视。
（三）汇总巡视工作成果，向集团监事委员会提出处理意见和建议。
（四）向被巡视企业反馈巡视意见和建议并督促整改。
（五）建立健全巡视工作制度，不断加强自身建设。
（六）集团监事委员会交办的其他工作。
第十条 巡视组负责对被巡视子公司领导班子及主要工作进行巡视，重点包括以下几个方面：
（一）贯彻执行集团的战略部署，特别是落实集团公司规章制度、重大决策、工作部署和措施要求的情况。重点了解是否严格执行集团的各项规章制度；是否存在违反集团规定和要求的行为；是否按要求向集团公司反映本单位实际情况。
（二）落实廉政建设责任制情况。重点了解被巡视子公司是否严格落实“一岗双责”，全面履行领导职责。
（三）子公司经营管理情况。重点了解子公司是否完成了集团要求的经营目标；有关经营的重大决策事项，是否集体讨论决定；员工关心的热点问题和反映强烈的问题是否得到及时、妥善处理；管理人员是否认真执行廉洁从业有关规定；管理人员是否存在以权谋私、弄虚作假、独断专行、慵懒散软等问题。
（四）选拔任用干部情况。重点了解贯彻执行集团及子公司有关干部选拔任用规定等情况，选拔任用干部是否符合制度规定程序。
（五）公司制度运行及风险控制等情况。重点了解被巡视子公司是否根据自身实际，建立了风险控制相关的规章制度。
（六）对集团监事委员会要求巡视的其他事项，有针对性的进行巡视审查。
第三章 巡视工作程序
第十一条
巡视工作一般按以下程序进行：
（一）巡视组根据集团监事委员会要求，按照制定的巡视时间、方案和确定的巡视内容，在集团监事委员会领导下，开展巡视工作。
（二）开展巡视前，按照巡视方案，巡视组向集团公司总部有关部门了解被巡视企业经营管理、领导班子及其成员的有关情况。
（三）巡视组应当在巡视前5日内，将巡视工作安排书面通知被巡视子公司。
（四）巡视组对子公司进行巡视时，应当向相关子公司领导班子成员通报巡视工作计划和要求，说明巡视的目的和任务。
（五）巡视工作应当通过适当方式，在被巡视子公司内公布巡视范围、时间安排及联系方式等情况。
（六）巡视结束后，巡视组应当向监事委员会提交巡视工作报告，对了解、掌握的重要情况和问题，提出相关的处理建议。
（七）监事委员会研究并做出处理决定，处理结果书面通报被巡视子公司。
（八）根据实际情况，巡视组可以通过组织回访、听取汇报等方式了解被巡视子公司的整改落实情况。
第三章 巡视工作方式
第十二条 巡视组的主要工作方式为：
（一）听取子公司整体工作汇报或专题汇报；
（二）受理集团内部干部员工及外部人员在巡视期间反映问题的来信、来电、来访等；
（三）深入一线或召开不同形式的座谈会听取意见；
（四）与子公司领导班子成员和员工代表个别谈话；
（五）调阅有关文件、档案、会议记录等资料；
（六）以适当方式，对子公司下属单位或部门进行走访调研；
（七）对巡视中发现的重要问题线索，巡视组可以进行深入调查，但不干预被巡视子公司及单位的正常工作；
（八）巡视组不具体查办案件，相关案件线索可建议启动问责程序进行调查处理。
第十三条
对集团监事委员会决定的有关事项，依据管理权限和归口管理、各司其职的原则，对被巡视子公司涉及的不同问题移送或转交不同部门处理，并跟踪办理情况。
第五章 被巡视子公司的配合与整改
第十四条
集团各子公司要根据本办法，结合自身实际，明确配合巡视事项及整改方案、措施、时限、责任部门（单位）和责任人等内容，并按照
3 巡视组要求报告有关情况。
第十五条 被巡视子公司接到巡视通知后，应当确定巡视工作联络人，负责与巡视组沟通联系，协调安排巡视工作有关事宜，提供必要的工作条件。 第十六条
被巡视子公司应当按照巡视工作要求，做好以下工作：
（一）组织巡视工作汇报会及其他有关会议。被巡视子公司应向巡视组汇报工作情况，并根据巡视组要求，组织所属有关单位或部门汇报工作。
（二）提供被巡视子公司领导班子成员个人基本情况及管理人员联系方式以及需要向巡视组提供的其他有关材料。
（三）配合巡视组通过文件、公告等方式，公布巡视时间、监督范围、主要任务、工作方法和巡视组组成人员、信访联系方式等具体事项。公布内容应事先经巡视组组长审核。
（四）组织相关人员、所属有关单位或部门配合巡视工作。巡视组进行个别谈话时，被巡视子公司的领导班子成员及其他人员应当如实反映有关情况和问题，实事求是地就有关问题做出解释和说明。被巡视子公司所属有关单位或部门应当按照巡视组要求，按时提供有关文件、档案、财务报告、会议记录等资料，不得出现推诿、拖延、隐匿等情形。
（五）及时将巡视组移交的需调查事项的处理情况报告巡视组。
（六）做好巡视组要求的其他配合、协调、联络等工作。第十七条 被巡视子公司应做好以下整改落实工作：
（一）巡视期间，对于员工反映强烈、明显违反规定且能够及时解决的问题，在巡视组按规定提出处理意见后，被巡视子公司应当进行专题研究处理，并在10个工作日内将最终处理结果以书面形式向集团监事委员会反馈。
（二）巡视工作结束后，被巡视子公司应当按照巡视组的要求，组织召开会议，听取巡视组对本企业巡视情况的反馈。
（三）被巡视子公司对巡视组反馈的问题和意见，应当在进行专题研究，分析查找问题原因，研究制定整改方案，明确责任部门（单位）、责任人和整改时限，认真进行整改。
被巡视企业应当自收到巡视组反馈意见之日起15个工作日内，将整改方案报巡视工作领导小组，并自整改方案报送之日起6个月内，报送整改情况报告，并按要求报告重点工作进展情况。
4
（四）除涉及商业秘密及个人隐私等特殊情况外，被巡视子公司应当将整改情况在一定范围内公布。对涉及员工群众切身利益问题的整改情况，被巡视子公司要通过内部通报等形式予以公布，接受员工监督。
（五）巡视组要求的其他整改落实事项。
第十八条 被巡视子公司对巡视组反馈的情况、提出的工作建议有不同意见，可向巡视组做出说明，也可以直接向集团监事委员会反映。
第六章 巡视工作责任与纪律
第十九条 集团总部各部门、所属各单位应当积极支持配合巡视工作，根据职责对巡视组需要了解的情况，应及时提供相关材料；对集团监事委员会移送或转办的事项，应指定专人负责，认真研究落实，并及时反馈。
第二十条 巡视工作中形成的材料要妥善保管，及时归类整理。巡视工作结束后，巡视组应将巡视工作中形成的所有材料移交集团监事会保管和处理。
第二十一条 巡视组对被巡视子公司员工反映强烈、属于巡视工作职责范围内的重要问题，疏于职守，应了解而没了解，应报告而没报告的，按照有关规定追究责任人的纪律责任。
第二十二条 集团监事委员会应当把巡视结果和巡视整改情况作为被巡视子公司领导人员考核评价、选拔任用、奖励惩处和调整、免职、降职的重要依据。
第二十三条
被巡视子公司应当配合巡视组做好巡视组工作人员日常管理和廉洁自律等工作，应当对巡视组工作人员遵守工作纪律和廉洁自律情况进行监督。发现违纪违法行为，应当向集团监事委员会反映，也可向集团领导直接反应。
第二十四条 巡视组工作人员有下列情形之一的，给予通报批评或者降职、免职等处理和相应的经济考核；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：
（一）利用巡视工作便利谋取私利或者为请托人谋取不正当利益的。
（二）隐瞒或者歪曲、捏造事实的。
（三）泄露、扩散巡视工作秘密的。
（四）违反廉洁自律有关规定的。
第二十五条 被巡视子公司及其工作人员有下列情形之一的，对企业领
5 导班子主要负责人和其他直接责任人员，给予通报批评或者降职、免职等处理和相应的经济考核；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：
（一）隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的。
（二）拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的。
（三）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的。
（四）暗示、指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作的。
（五）对反映情况的员工以及巡视组工作人员进行打击报复的。
（六）有其他干扰巡视工作行为的。
第七章 附 则
第二十六条 本办法由集团监事委员会负责解释。 第二十七条 本办法自印发之日起施行。
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省委第五巡视组
巡视@@县工作流程
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、中纪委和省委十次党代会精神，以《巡视工作条例（试行）》和《省委贯彻〈巡视工作条例（试行）〉的实施办法》为依据，坚持围绕中心，服务大局，发扬民主，依靠群众，依法依纪开展巡视监督。以发现和解决问题为重点，推动@@县级领导班子及其成员进一步加强思想、作风及廉政勤政建设，为实现省委、省政府确定的“两翻番”、“双倍增”、“七跃升”发展目标提供服务和保证。
二、巡视对象
@@县委和县人大常委会、政府、政协党组织领导班子及其成员、县纪委领导班子及其成员，县法院院长、检察院检察长，其他县级党员领导干部。重点是县党政领导班子及其成员，特别是党政“一把手”。 县人武部领导和县级非中共党员领导干部不作为巡视对象。
三、主要任务
省委巡视组的主要任务是对被巡视对象在以下五个方面表现情况进行监督检查：
（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。1
（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
（四）对领导干部作风建设情况进行监督检查。
（五）对选拔任用干部情况进行监督检查。
对上述五个方面情况进行巡视的同时，抓好两大重点巡视任务。一是推动加快转变经济发展方式。二是推动解决发生在群众身边的腐败问题。
四、巡视工作方法、步骤及时间安排
这次巡视大致分四个阶段：
（一）巡视组进驻前准备阶段（！月@日—@月@日）
1．召开对接会。于@月@日，省委巡视组与县委有关领导进行对接，沟通情况，研究确定有关准备事宜。
2．确定联络组。
3．确定见面会有关事宜。
①会议标题：《省委巡视组与@@县县级领导班子见面会》。 ②会议时间：拟定于@月@日（星期二） @:00时召开见面会。
③参会人员：按照省委巡视组确定的范围（参会人员名单由组织部负责提供）
④会议日程：会议由县委主要领导主持，省委巡视组组长讲话，县委主要领导做表态发言，长春市委领导讲话。见面会时，组织民主测评。
（二）巡视组初步了解情况阶段（@月@@日至@月@日）。@@县积极配合省委巡视组开展以下工作:
1．召开见面会。@月@日，召开省委巡视组全体成员与县级领导班子见面会。(由县委办负责)
2．民主测评。(由组织部负责)
3．发布公告。(由宣传部负责)
4．下发文件。以县委文件印发省委巡视组负责同志在见面会上的讲话和长春市委领导、县委主要领导的讲话。(由县委办负责)
5．设立信箱。在县委、政府办公地和省委巡视组驻地设立“省委巡视组信箱”，并标明省委巡视组值班电话和电子邮箱。(由事务局负责)
6．听取汇报。见面会后，听取县委、县政府的全面工作汇报。根据工作进展情况，分别听取县纪委关于领导班子工作情况和县党风廉政建设情况汇报、县委组织部关于选拔任用干部情况汇报,以及个别部门的汇报会。(由县委办负责)
7．个别谈话。①时间安排。@月@—@月@日。②谈话范围：按照巡视组确定范围。③谈话方式。谈话采取一对一方式进行。(由组织部负责)
8．召开座谈会。安排召开街道、社区干部座谈会，乡镇、村干部座谈会，企业法人座谈会。每个座谈会7人左右，由巡视组确定参会人员。(由县委办、组织部负责组织，经济局提供规上企业名单)
9．巡视组实地考察。深入县级开发区考察招商引资和项目建设等情况，深入乡镇、村屯考察新农村建设等情况，深入街道、社区考察城市管理和改善民生等情况。(由县委办、组织部负责)
10．审阅近三年来专项工作情况汇报材料。(由政府办牵头,组织相关部门完成)
11．巡视组列席有关重要会议。(由县委办负责)
12．查阅有关资料。(由县委办负责协调事涉单位)
13．接待群众信访举报。(由纪委、信访局负责)
14．巡视组阶段小结，梳理问题。
15．巡视组阶段反馈意见。
（三）深入了解问题阶段（@月@@日到@日） @@县积极配合省委巡视组开展以下工作:
1．谈话了解。
2．查阅原始资料。
3．实地考察。
（四）综合和总结阶段（@月@日到@月@日） @@县积极配合省委巡视组开展以下工作:
1、研究汇总情况。对了解和掌握的问题，进一步梳理和综合汇总，排查出重点问题，研究整改意见和建议。
2、起草报告。
3、择机召开反馈通报会
附件: 1.省委巡视组、市委联络组成员名单
2.中共@@县委联络省委巡视组人员名单
3.省委巡视组来农巡视各部门任务分工
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巡视工作实施方案
一、巡视的目的和意义
为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据
（一）《中国共产党章程》
（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》
（三）《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》
（四）国华公司《巡视工作管理办法（试行）》
三、被巡视单位
河北国华定洲发电有限责任公司
四、巡视内容
主要了解掌握被巡视单位以下情况：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；
（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；
（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；
（四）开展作风建设的情况；
（五）干部选拔任用和管理情况；
（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；
（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；
（八）维护职工合法权益的情况；
（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；
（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式
（一）听取汇报
听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。
（二）列席会议
巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委（总支、支部）会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。
（三）开展访谈
巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。
（四）受理信访
巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。
（五）设立意见箱
巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置和网上举报地址、举报电话号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。
（六）调阅、复制资料
巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位2009—2012年的相关文件、档案、会议记录、账簿等（详见附件3“巡视组调阅资料清单”）。
（七）民主测评
在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。测评对象：被巡视单位领导班子及成员，中层管理人员（正职）。测评内容：工作业绩、领导能力、廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等（详见附件4“民主测评表”）。参加人员：即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层管理人员（正职），高风险岗位人员5人（随机抽取），员工代表10人（随机抽取）。
（八）走访调研
巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深入部门和一线、深入员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主要包括：安健环、发电、设备、
燃料、生技、经营、物资、财务、人力等部门；部分班组；部分员工。
六、时间安排
10月16日开始，预计11月16日结束。
七、基本程序
（一）立项及审批
提出党内巡视请示，上报公司党委审批。
（二）成立组织机构
公司党委设立巡视组，承担巡视工作。
（三）制定实施方案
巡视组制定实施方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。
（四）组织学习培训
巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理办法、工作流程，由巡视办协调，向有关部门了解被巡视单位的有关情况。
（五）下达巡视通知
巡视办提前10日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视实施方案，被巡视单位按照实施方案要求，做好各项准备工作。
（六）召开启动会
巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作启动会。主要内容：通报巡视工作计划、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性培训、民主测评及填写问卷（详见附件5“启动会议程”）。参加人员：所在单位领导班子成员、中层管理人员（正职）、高风险岗位
和员工代表。
（七）开展现场巡视
巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。
（八）撰写巡视报告
现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告。
（九）反馈建议与回访
在巡视报告经公司审定后15日内，巡视组向被巡视单位反馈巡视意见和建议。被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每3个月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。巡视办可以通过回访、听取汇报等方式了解整改计划的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。
（十）巡视结果的应用
巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。
（十一）立卷归档
巡视办将巡视工作的所有过程资料进行整理立卷，归入公司廉洁档案。
八、需要被巡视单位配合的事项
（一）落实总协调人1人，与巡视组做好业务联络。安排具体联络人员1-2人，配合巡视组现场工作；
（二）为巡视组提供办公场所。提供必要的网络、电话、打印机、纸张、签字笔等办公设备和用品；
（三）为巡视人员提供就餐卡、安全帽、生产现场通行证；
（四）向全体员工发布巡视工作公告；
（五）其它需要配合的事项。
九、巡视工作要求
巡视组人员应具有强烈的责任感和使命感，发扬“三老四严”作风，遵守《巡视工作人员守则》，深入一线，扎扎实实地开展巡视工作。被巡视单位应严格执行《被巡视单位配合开展巡视工作的规定》，做好相关配合工作。
十、附件：
1.汇报材料提纲
2.访谈提纲
3.巡视组调阅资料清单
4.民主测评表
5.启动会议程
6.承包商统计表
7.中层及以上管理人员职务变动情况统计表
8.高风险岗位人员统计表
9.中层及以上管理人员受党纪政纪处分情况统计表
10.国华公司廉洁诚信问卷
11.巡视组访谈安排表
二○一二年九月十八日
第11篇：巡视工作实施细则
一、指导思想和基本原则
巡视工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照从严治党的要求，完善内部监督机制，加强对领导干部的监督检查，确保党的路线方针政策、法律法规的贯彻执行。
巡视工作应遵循实事求是、客观公正、廉洁高效和群众路线的基本原则。
二、巡视对象和巡视内容
按照干部管理权限，省局巡视组巡视的对象是：
（一）贯彻党的路线、方针、政策和决议、决定，贯彻落实科学发展观情况；
（二）贯彻落实重大指示和工作部署情况；
（三）贯彻执行民主集中制情况，特别是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的情况；
（四）贯彻执行党风廉政建设责任制、廉政纪律规定以及廉政勤政情况；
（五）遵守组织纪律、选拔任用干部的情况；
（六）贯彻落实民主管理、办事公开情况；
（七）落实“一岗双责”情况；
（八）贯彻落实作风建设有关规定的情况；
三、巡视工作的组织领导和机构设置
巡视工作办公室作为省局巡视工作临时常设机构，主要 －1－
应履行如下职责：
1、制定巡视工作制度和方案；
2、根据巡视组意见，制定巡视工作计划；
3、综合协调和参与组织实施巡视工作；
4、派员参加巡视工作并定期或不定期的到巡视单位了解巡视工作开展情况；
5、负责巡视报告的提交、备案以及整改问题落实的检查；
6、其他需要完成的工作。
（四）巡视组职责
巡视组作为巡视工作的具体实施机构，主要履行下列职责：
1根据省局年度工作安排和计划，制定巡视意见；
2、制定巡视开展工作的具体方案、培训相关人员及开展巡视工作的相关要求等；
3、组织实施巡视工作
4、完成巡视报告并报巡视工作办公室；
5根据巡视查出的问题和党组研究情况，向被巡视单位反馈巡视意见；
6督促被巡视单位制定整改方案，落实整改任务，并上报整改报告；
7、其他需巡视组完成的工作。
－2 －
四、巡视工作人员基本条件
（一）能自觉践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，具有履行职责所需要的政策理论水平；
（二）有高度的责任感和事业心，思想敏锐，作风扎实，坚持原则，公道正派，实事求是，依法办事，清正廉洁；
（三）熟悉党务工作和政策法规，具备相关业务知识，有较强的调查研究和分析处理问题的能力；
（四）身体健康，胜任巡视工作的需要。
五、开展巡视工作的程序
（一）巡视工作办公室根据省局工作安排部署，经了解相关情况后，制定巡视工作计划，经纪检组审定后报党组。
（二）根据巡视工作安排，成立巡视组，安排部署巡视工作事宜。
（三）组织召开巡视巡视组会议，明确巡视工作安排。
（四）在开展巡视工作5个工作日前，由巡视工作办公室将巡视工作安排书面通知被巡视单位。
（五）巡视组进驻被巡视单位，并向领导班子成员通报开展巡视工作的计划安排、目的任务和要求。
（六）听取被巡视单位党组的工作汇报或专题汇报。
（七）根据工作需要，列席被巡视单位党组会、局长（经理）办公会、党组（党委）民主生活会和其他有关会议；－3－
（八）与被巡视单位领导班子成员、干部职工个别谈话；
（九）召开不同类型的座谈会；
（十）在一定范围内，组织民主测评、进行问卷调查等；
（十一）深入被巡视单位的县级局（营销部）调查研究，走访基层；
（十二）受理巡视时反映被巡视单位领导问题的来信来访。对反映被巡视单位领导的重要问题，经巡视工作领导小组同意后，进行调查了解并及时报告。
（十三）在巡视中发现的问题，可以口头建议被巡视单位改正的，经巡视工作领导小组研究决定，可以采取书面建议的方式督促其整改。
（十四）巡视组完成巡视任务后，在全面掌握情况的 基础上，写出巡视报告，并在完成巡视工作10个工作日内报巡视工作办公室。
－4 －
第12篇：上半年工作汇报会精神
兴学习补短板 再提高
高新区于近日召开工作会议，集中传达学习市纪委监委2018年上半年旗县区纪委监委工作汇报会精神。
原汁原味，确保传达不走样。会议精准学习了2018年上半年旗县区纪委监委工作汇报会内容，传达陈书记在会议上的讲话精神，全体纪检干部认真学习，理解核心要义，把握精神实质，确保会议精神入心入脑。
对标对表，积极整改抓落实。按照上级纪委监委的各项工作要求，进行对标自查，主动认领问题，积极落实改进，使各专项工作提档升级。
坚定方向，取得成效促提升。会议要求，要坚持“稳中求进”的基本工作方针，守牢安全“底线”，履行好执纪监督政治责任；要牢固树立“成绩单意识”，积极对标对表，落实“六项管理”要求，扎实推进各专项工作；要创新方式方法，科学应用“大数据”，切实提高纪检干部的履职核心能力，推动高新区纪检监察工作再上新台阶。
第13篇：周部门工作汇报会
周部门工作汇报会
会议名称：周部门工作汇报会
时间：2012年9月10日
主 持 人：郧阳国际总经理
会议内容：周工作总结、周工作计划
汇报部门：郧阳国际餐饮部
上周完成工作：
一、安排各楼层部长协助盘点工作。
二、针对酒店在交接过程中，员工思想不稳定，找了员工谈话，稳定员工情绪。
三、18日五楼员工被打情况，及时给员工做工作，对楼层员工的思想进行摸底。已经批准了两名员工按正常程序辞职。
本周工作计划：
一、重点工作稳定现有的工作人员。
二、做好日常性管理工作，做好近期工作安排。
三、接待好25日（金龙厅38桌）；（郧阳厅政府会议500人左右，请保安部、工程部做好准备）；（1号会议室运管所）；26日（75桌）；27日（金龙厅30桌）；28日（生日宴和政府接待）；29日（满月宴）（政府接待）；30（所有包间）宴席工作。
四、协助高总做好营销不前期筹备工作，协助韩厨做好菜品意见收集工作。
五、提前计划好10月13日以前接待工作。
六、在不影响正常接待的情况下，调整各岗位员工休息。
七、中餐现在人员严重缺编，请人事部抓紧时间进行招聘。
汇报人：陈万胜2012年9月24日
第14篇：某区旅游工作汇报会
XXX区旅游村镇建设情况的汇报
201X年11月2日
XXX区位于XX市XXX河北岸，与市中心区相距3.5公里、跨河相连，方虎路、鸡勃路穿境而过。辖XX乡、XX 乡两个乡13个村，农村人口2.35万人。以XX路为界，北部是XX乡，为XX山余脉，山岗丘陵漫布，有XX湖休闲、饮食、观光景点和金城古韵为特色的XXX古城遗址、XX国家A级人文旅游景点。南部是XXX，为肥沃的穆棱河冲积平原，三个XXX村缘河而居，创造了独特的民俗文化和风味饮食。我区的万亩灌区绿色稻米基地、千亩绿色蔬菜棚室生产基地、千亩淡水鱼养殖基地和XX经济开发区坐落在XX乡。
一、旅游村镇建设的基础和优势
1、初步形成了富有特色的四个板块
近年来，XXX区把旅游业发展作为壮大第三产业的重点，纳入了XXX区经济社会发展“十一五”规划，采取政府规划引导、社会多元参与、市场机制运作，发挥民俗人文、民族风情、绿色农业、山水生态和商服网点聚集的优势，扶持服务，初步形成了四个旅游板块。一是以XX、XX、XX三个沿XX河XX族村为主的XX民族风味饮食旅游。现已经发展民族特色饮食网点11家，从业人员120人，年收入达360万元。二是以zzzz湖为重点的山水观光、绿色饮食游。现已有饮食网点11个、从业人员170人，年
1 收入达270万元。三是以XXX寺国家A级旅游景点为主的人文历史休闲游。可辐射XX村，每年举行旅游文化节，游人达10万人，收入在40万元左右。四是以金三角为重点的购物饮食休闲游。已形成XX、XX、XXX等一批大型饮食娱乐网点，XX村、X村一批饮食垂钓小渔村和建安、家具陶瓷、汽车营销等一批购物网点。饮食服务业从业人员400多人，年营销额4000万元。
2、乡村基础设施建设为旅游村镇建设奠定了硬件基础 近年来，我区以新农村建设为契机，加快以通乡通村公路农村基础设施建设，自2005年以来，采取对上争取、地方匹配的形式，投入资金3500万元，建设通乡通村公路100多公里，形成了乡乡通、村村通、连接城乡的交通网络。
一是XX公路和XX、X村村路改造，为提升朝鲜族饮食风味档次、发展XX民族风情园提供了先决条件。投资645万元，10.27公里的城永通乡公路连接XX、X、XX、XX、XX等五村，贯穿两乡，可以沿路规划XX民族风情园的基础框架，引进外来投资者。今年，又集中对XX、XX两村的村路巷路进行了路面硬化。
二是XX路改造工程已列入明年省建设规划，建成后可进一步改善市区通往XX湖的交通条件，扩大XX山XX寺的知名度和辐射面。
三是农村新能源沼气工程建设，将进一步改善农村人居环境和生活习惯。三年来，投资1200万元，完成了日华大型沼气工程一期工程和1200户沼气国债项目及永红、丰安、新阳、正阳、红
2 卫等村的饮水安全工程，
3、三优城市创建活动推动了城乡环境整治和旅游风景线建设 今年以来，投入近1000万元，开展城乡环境整治和交通主干线、城乡绿化活动，治脏治乱治差，美化绿化亮化，进一步改善了城乡环境。
4、独特的自然人文资源为发展旅游村镇提供了先天优势。距今900多年的小城山金代古城遗址，奠定了我区千年“金城古韵”的历史文化底蕴。与其一路之隔的净土寺国家A级旅游景点与此连动发展。座落于穆棱河北岸的三个朝鲜族村，民族特色饮食和民俗风情与周边垂钓饮食渔村相得益彰。卧龙湖天然成趣，笨禽湖鱼野菜绿色餐饮引人而来。XXX可以说是一个“春织棉，发阡陌葱茏；夏鸣蛙，涌渔歌稻香；秋铺金，醉五花山色；冬如画，看银装素裹”的鸡西休闲“后花园”。
二、制约旅游村镇发展的问题
一是思想还不够解放。一些干部群众还不能放开眼界，适应大旅游发展那需要，缺乏过细过祥的规划论证。一些饮食网点业者短期趋利，思想保守，满足现状，不能做强做大。
二是网点规模小和档次低。设施落后，环境一般，零散单一，服务水平不高，仅满足于固定客商、短期效益，没有主打品牌。
三是采煤沉陷对城乡基础设施造成的历史和现实的损毁，影响了业户投入的积极性，制约了旅游村镇的长远发展。
三、今后旅游村镇建设的发展思路和措施
1、开阔视野，大力解放思想。坚持“走出去”组织乡村干部和主管部门工作人员到海林等地参观学习先进经验，开阔眼界，引领思想解放，破除三种观念，树立三个意识。一是破除零打碎敲，各自为战的小农观念，树立突出特色、品牌立游的大旅游意识。把XXX特色旅游村镇建设纳入全市整体发展中去，提升品位和档次，做到以服务打造知名度，以特色聚客源，提高经济社会效益。二是破除单打独斗、单一投入的小本经营观念，树立政府引导、多元开发的大投入意识。以优惠的政策和良好的环境，引进社会资金、鼓励村民投入，加快基础建设和景点建设，泥草房改造。三是破除城乡割据，互不相容的小格局观念。树立城乡一体、共同发展的大统筹意识。统筹城乡发展规划和城乡基础建设和环境整治，以城乡一体化发展引领旅游村镇建设。
2、分类指导，强力有效推进。
区成立旅游村镇建设工作领导小组和推进办公室，各乡和四个板块成立专门的推进组，各由一名区级领导包抓推进，各乡指定专门领导和人员负责实施，做到因景制宜、明确目标、落实责任、突出重点、典型带动、全面推进。近期，要重点推进永丰民族风情园建设和卧龙湖景点建设，完善提高净土寺配套服务，规范提高金三角服务水平。长青乡具体负责卧龙湖建设发展规划制定及其实施、净土寺周边网点建设发展规划及其实施；永丰乡负责永丰民俗风情园建设发展规划及其实施，并与金三角管委会共同提升购物休闲游品位和档次。
4 按照“强化区级指导、推动乡级实施、调动村级热情”的原则，区级重点抓规划指导把关、政策支持服务、责任考核督办，乡级重点抓科学制定景点规划、确定项目、融集建设资金的实施和服务工作，村级主要抓好环境优化美化、基础设施配套、整合微观资源等具体工作。和平村重点参与卧龙湖景点建设，红卫村及周边村重点参与净土寺景点配套服务网点建设，丰安、永红、永平等村重点参与永丰民族风情园建设，新华、新兴、新城等村重点参与金三角配套服务建设，形成区乡村各司其职、协调推进的实施机制。
3、科学规划，做到统筹兼顾。围绕着“四个旅游板块”，整合资源，优化景区景点，高起点地完善制定旅游村镇发展规划。重点抓好三件事。一是抓好大规划。总体定位于鸡西市旅游休闲“后花园”，聘请专家，制定建设原则、景点布局、建设重点等详控规划。二是细化小规划。坚持“准确定位、突出特色、完善功能”，细化四个板块的可行性具体规划。打造卧龙湖“山水休闲观光、笨禽湖鱼野菜饮食品牌，小城山净土寺人文历史休闲观光品牌，永丰民族特色饮食、民俗风情特色品牌，金三角购物饮食休闲品牌”。三是确定近中长期建设目标和任务。开展“四个板块”可行性论证，敲定总体发展目标、板块发展重点和工作措施，确保旅游村镇建设又好又快发展。
4、强化基础设施建设，提升服务功能。
一是抓好硬件建设。进一步强化农村道路交通、沼气新能源
5 推广和泥草房改造建设，为旅游村镇建设打好基础，做到基础先行。
二是抓好旅游文明示范带建设。开展村屯绿化、美化、亮化建设工程，整治环境卫生，优化旅游村镇建设的软环境。
三是抓好旅游村镇发展的载体建设。深入开展每年一度的“XXX旅游文化节”活动，创新内容和形式，做到旅游文化搭台、经济唱戏。开展文明村、文明网点、文明家庭创建评比活动，改变农民的思维和生活习惯，改善村容村貌，提升景点和网点的品位。
四是大造特色景点宣传声势。采取各种媒体宣传、路牌宣传等形式，叫响“绿色山水XXX、金城古韵XXX、民族风情XXX、休闲购物XXX”的旅游品牌，提高我区旅游休闲知名度。
五是充实旅游观光的内容。永丰民族风情园要引进具有民族特色的歌舞娱乐内容，净土寺要培育根雕、现代刻字等旅游文化产品，金三角要开展多种主题和形式的旅游优惠便民促销活动，卧龙湖要打出自己的特色菜肴，培育精品线路和景点。
5、加大政策支持，为旅游村镇建设提供良好的发展环境 一是用好用足国家和省市新农村建设政策和“三供两治一绿”政策，争取村路、绿化亮化、房屋改造、新能源、饮水安全建设资金。
二是拓宽融资渠道，广泛引进域外资金，筹集民间资金进行基础基础设备和景点建设。
6 三是创新投资模式，实施激励政策，坚持“谁投资、谁经营、谁受益”，采取农民房屋土地入股、合作经营，鼓励多方多渠道投资。
四是加强对行政村的规划制定，网点建设，投资经营模式，资源资产整合的指导、调动当地村民参与的积极性。
五是坚持“四动”，统筹城矿乡、区乡村发展。坚持城区带动，抓好城乡结合部的村屯基础建设和环境优化。坚持城乡互动，搞好沿路村屯的城镇化建设。坚持区域联动，重点协调矿、林、农三方，搞好卧龙湖规划建设。坚持管理推动，严格执行城乡建设和旅游发展规划，依法管理，热情服务，保证旅游村镇建设的健康发展。
四、建议市政府解决的问题
1、基本农田改变用途问题。我区旅游村镇建设涉及村屯占用土地大多是基本农田，特别是丰安村城永公路北侧建设永丰民族风情园建设土地，需要市政府帮助解决改变土地用途问题。
2、丰安村泥草房改造资金不足问题。丰安村泥草房较多，现在国家政策为每户补助5000元，农民改造的积极性不高。请市政府帮助争取提高匹配资金问题。
3、赋予发展农家饭店旅馆优惠政策。我区规划丰安和永红两个村每村发展20个农家饭店旅馆，因为投资较大，请市政府赋予以下优惠政策。一是每户优惠审批宅基地。二是每户提供2万元小额贷款或建房补助。三是免收或返还三年地方税。
第15篇：现场评审工作汇报会
广州华润热电有限公司
关于电力安全生产标准化现场评审工作汇报会议的通知 公司各部门：
定于12月22日9:00（周六），在我司检修楼三楼会议室召开我司电力安全生产标准化现场评审工作汇报会议，参加人员如下：
1.南方电监局评审组专家；
2.我司参加人员：
蒲志勇 李东 刘英伦 陈华 于跃 钟先良 崔乘亮 陈军涛 张首红 余建新 高继武
特此通知
安文办
二〇一二年十二月二十一日
第16篇：工商局工作汇报会主持词
尊敬的邹市长、王秘书长，同志们：
今天，我们荣幸地迎来了xx副市长一行来我局检查指导工作。x市长在工作千头万绪的情况下，仍抽出时间到我局视察工作，充分体现了邹市长对全市工商系统广大干部职工的关心，对工商行政管理工作的厚爱，使我们深受鼓舞。在此，我代表xx市工商系统1000多名干部职工，向百忙之中莅临我局检查指导工作的x市长、x秘书长、x科长，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
参加今天工作汇报会的有：各县（分）局局长，机关副科级以上干部及局属行政事业单位主要负责人。
今天的汇报会有两项议程：一是由我代表市局党组汇报工作，二是请x市长作重要讲话。下面逐项进行。
现在，我代表市工商局党组向x市长汇报工作。
下面请邹市长作重要讲话，大家欢迎。
同志们：
x市长的讲话高屋建瓴、立意深远,充分体现了市政府对工商工作的关心、支持和厚爱,具有很强的理论性、针对性和可操作性。听后使人感到备受鼓舞,深受启发,倍感精神振奋,倍感责任重大。全市工商系统要认真贯彻落实邹副市长讲话精神，以此为契机，始终坚持服从市委市政府领导不变，服务地方经济发展不变，加强与相关部门协作配合不变，做到围绕中心，服务大局，确保队伍稳定，市场安全。下面，我就贯彻落实邹市长讲话精神讲三点意见：
一是要认真组织学习，用讲话精神统思想。各单位要认真组织广大干部职工认真学习邹市长重要讲话精神，尤其是 一把手要带头学习，带头提高认识，联系工作实际，对照邹市长讲话要求，查找工作中存在的不足，着力把学习讲话精神转化为系统干部群众干事创业的强大精神动力，转化为推动工作的各项决策部署，转化为推动濮阳工商科学发展的具体行动。
二是要积极向当地党委政府汇报，靠讲话精神争支持。各单位要抓紧向当地党委政府汇报邹市长的讲话精神，争取工作上得到更大的支持。对在工作中遇到的困难和问题，要及时向当地党委、政府汇报，找出破解问题的办法。
三是要明确努力方向，按讲话要求抓落实。各单位要着眼于开展企业服务年、“两大工程”、流通领域食品安全监管等工作重点，加大工作督导力度，加大目标考核力度，加大协调支持力度，加大典型引路力度，牢牢把握邹市长提出的工作标准，开拓创新，勤奋工作，不负重托，推动各项工作在新的起点上实现新的跨越，努力开创全市工商行政管理工作新局面，为建设富裕文明和谐濮阳做出新的更大的贡献。
这次会议的贯彻落实情况，请于8月10日前报送市局办公室。
会议到此结束，散会。
第17篇：工作汇报会制度（优秀）
工作会议与汇报制度
第一章 总 则
第一条 为规范公司各类会议程序，提高办公效率，确保各项工作顺利进行，制定本制度。
第二条 工作会议与汇报作为公司内部信息沟通、管理思想传递的一种方式，是公司的基本制
度之一。
第三条 工作会议与汇报以简捷、高效、清晰为原则，确保有效性和可执行性。
第二章 工作会议制度
第一节 会议种类与内容
第四条 公司会议种类包括：日例会（晨会）、周例会、月例会、年度总结会议（半年与全年）、
总经理办公会议、部门业务例会、经营分析会议等。
第五条 日例会（ 晨会）
一、日例会每天早上8：40后举行，时间控制在10分钟左右（特殊情况可适当延长），
分为公司范围和部门范围两部分：
1、公司范围：公司全体人员集体参加，内容包括—— a）统一宣读公司企业精神或口号；
b）宣告公司范围内通知应知事项（如无可省略）； c）如当日有新员工入职，增加迎接新员工仪式。
2、部门范围：以部门为单位单独组织，内容包括—— a）前日工作完成情况互通； b）当日工作安排与工作部署； c）部门内工作问题处理等。
二、日例会部门所有人员均须参加，规定时间未参加者视为迟到或早退，按考勤相关规
定处理。
三、每周一的日例会合并到周例会中，不再单独进行。
第六条 周例会
一、周例会每周举行一次，分为部门周例会与公司周例会两类。
1、部门周例会：时间为周一早上8：40，参加对象为部门内全体员工，分管领导
或总经理可根据需要列席；会议时间控制在一小时以内（特殊情况可适当延长）。
部门周例会内容包括——
a）个人周工作总结与下周工作计划互通；
b）部门负责人作部门工作总结和下周工作安排； c）部门内工作问题的处理等。
2、公司周例会：时间为周六15：00，参加对象为各部门经理（含）以上管理人员；公司周例会由总经理主持，会议时间控制在一小时以内（特殊情况可适当延长）。
公司周例会会议内容包括—— a）各部门本周工作总结与下周工作计划汇报； b）总经理对各部门工作情况做点评和指导； c）各部门须提交会议讨论的问题处理； d）其他需要在公司周例会上商议的事宜等。
二、部门周例会由部门负责人主持，公司周例会由公司总经理主持；与会人员需在规定
时间参加并填写《会议签到表》，同时做好会议记录；因故不能参会须提前向会议主持人请假，无故未参加者按旷工处理。
三、公司周例会应形成会议纪要，并在下周一下班前以电子版的形式发送给各参会人员； 会议纪要由行政人力资源部记录整理，原稿归档保存。
四、每月第一周的公司周例会合并到月例会中，不再单独进行。
第七条 月例会
一、月例会每月举行一次，由总经理主持，参加对象为各部门经理（含）以上管理人员，
于每月的第一个周六14：00举行，会议时间控制在两小时以内。
二、月例会会议内容为：
a）各部门负责人做部门月工作总结和下月工作计划汇报； b）总经理做公司工作总结和工作安排部署； c）提交会议的月度要事分析处理；
d）行政人力资源部做当月绩效考核、工作检查情况结果通报； e）其他须月例会商议的事宜等。
三、所有应参会人员必须在规定时间参加月例会并填写《会议签到表》，同时做好会议记
录；如有特殊情况确实不能参加的，须书面向公司总经理请假。
四、公司月例会应形成会议纪要，并在例会结束三天内以电子版的形式发送给各参会人
员；会议纪要由行政人力资源部记录整理，原稿归档保存。
第八条 年度工作总结会议
一、年度总结会议一年举行两次，分别为半年度工作总结和全年工作总结，由公司总经
理主持，公司全体员工参加，会议时间为半天。
二、半年度工作总结会议于每年7月份举行，具体召开时间根据工作安排由行政人力资
源部提前通知；全年度工作总结会议于每年春节放假前一个月内举行，具体召开时
间根据工作安排由行政人力资源部提前通知。
三、年度总结会议内容为：
a）各部门负责人做半年度或年度工作总结和工作计划汇报； b）公司总经理做半年度或年度公司经营发展情况分析报告；
c）公司总经理做半年度或年度工作总结和明年公司发展战略部署； d）行政人力资源部做半年度或年度绩效考核结果通报和绩效工资兑现； e）表彰先进与奖金方案执行；
f）其他须年度总结会议商议的事宜等。
四、所有应参会人员必须在规定时间参加年度总结会议并填写《会议签到表》，同时做好
会议记录；如有特殊情况确实不能参加的，须书面向公司总经理请假。
五、公司年度总结会议应形成会议纪要，并在会议结束三天内以电子版的形式发送给各
参会人员；会议纪要由行政人力资源部记录整理，原稿归档保存。
第九条 总经理办公会议
一、总经理办公会议是由总经理主持召开的，研究决定有关经营、管理、发展等事项的
会议，可根据工作需要不定期召开。
二、总经理办公会议主要议题包括： a）研究贯彻公司决定事项的落实措施； b）审定公司工作计划和项目工作进展；
c）审核主要业务指标和考核指标，以及基本规章制度的制定、修改等； d）审批重大财务支出及其他重要资源配置问题； e）研究决定日常人事安排及其他重大问题。
三、总经理办公会议由总经理认为需要参加的人员参加，与会人员应认真做好记录，非 特殊情况不允许请假。
第十条 部门业务例会
一、部门业务例会根据部门工作需要不定期召开，可跨部门进行。
二、部门业务例会由部门负责人主持，部门内相关人员参加，可邀请总经理或其他需要
参加的人员列席。
三、部门业务例会主要议题包括： a）市场业务开展情况研讨；
b）技术课题攻关和专业技术问题讨论； c）其他需要会议商议的事宜等。
第十一条 经营分析会议
1、经营分析会议由财务部门负责人主持，公司高层管理人员参加，根据需要可安排各
部门负责人列席会议。
2、经营分析会议每季度召开一次，原则上每季度第一个月5号前召开，根据工作需要
和时间安排可适当调整召开时间。
3、经营分析会主要议题包括：
a）财务部通报公司各项经济指标完成情况、资金计划执行情况、成本控制情况； b）总经理总结分析公司经营管理情况，并组织对出现的问题进行商讨； c）总经理部署下一步工作计划，如有需要进行经营管理目标、经济指标计划的调整； d）研究绩效工资兑现方案、奖金分配方案等。
第二节 会议组织和议题准备
第十二条 公司级会议需要提交讨论的问题，应至少提前半天以电子版形式报送行政人力资源
部，并经由会议主持人同意后，安排相应议程；
部门内会议需要提交会议讨论的问题，与会人员应提前整理好思路，以方便会议上
讨论，提高效率。
第十三条 公司级会议议题和时间一经确定，由行政人力资源部在公司办公系统上发布会议通
知和相关事宜，与会人员应做好充分准备，如需提交议题应按时提交。
第十四条 凡涉及两个以上部门的会议议题，由总经理牵头，相关部门共同商讨。
第十五条 为减少会议召开频率，提高工作效率，不同类型会议时间接近时，可统一调整会议
时间安排，合并议题召开会议。
第十六条 因故无法出席和延时出席者，应提前向会议主持人请假，否则按旷工处理；部门负
责人无法出席会议时，可委托本部门人员代为出席会议汇报工作或发表意见，受托人发表的意见视同委托人意见。
第三节 会议纪律
第十七条 各类会议由会议主持人在广泛听取与会人员意见的基础上进行决策，有关部门要认
真贯彻执行会议决策。
第十八条 与会人员应提前5分钟到达会场并在《会议签到表》签到，会议时间准时开会；迟
到者应在门口就近入座，以免打扰会场秩序；会场禁止喧哗，手机应关闭或设置为振动、静音状态。 第十九条 针对会议内容做好发言提纲，发言简明扼要，尽量不重复已有意见。
第二十条 与会人员应重点记录会议内容，会议内容需会后向相关人员传达的，应及时传达；
会议内容不宜公开的，应严守保密。
第四节 会议纪要及下发
第二十一条 公司周例会、月例会、年度总结会议、经营分析会、总经理办公会和专题会议时
应形成《会议纪要》。
第二十二条 需形成会议纪要的会议，由行政人力资源部或会议主持人指定人员负责记录会议
内容，会后负责整理形成会议纪要，需要下发的在规定时间内由公司总经理审阅后签发。 第二十三条 月例会、年度总结会议、经营分析会的会议纪要由行政人力资源部负责整理、编
号、制发及定期归档等管理工作。
第二十四条 会议纪要具有极强的时效性，应确保在会议结束后的规定时间内下发。
第二十五条 会议纪要应包括标题、发文字号、会议时间、会议地点、主持人、参会人、正文、
主题词、抄送单位、印发部门、印数等要素。
会议纪要可在规定的时间内以电子公文形式在公司办公软件系统下发，电子公文与纸
质公文具有同等效力。
第三章 工作汇报制度
第二十六条 为加强公司管理，提高工作效率，培养员工良好的工作习惯，特制定本制度。 第二十七条 公司工作汇报形式分为当面工作汇报、工作日志与周报提交两类。当面工作汇报
由汇报人向被汇报人当面将所需汇报的内容进行书面陈述或语言陈述；工作日志与周报提交按照日志和周报模板在规定时间内从提交系统中提交。
第五节 员工工作日志及周报
第二十八条 员工工作日志及周报为工作汇报形式之一，公司所有员工必须认真填写。
第二十九条 公司建立员工工作日志及周报提交平台系统，各部门员工（部门经理以下人员）
工作日志及周报提交路径如下：
第三十条 员工工作日志每天填写，并在当天下班前提交；工作周报每周填写，每周六12：
00前提交。
第三十一条 每周六的工作日志内容合并到工作周报中一起提交，不再单独提交。
第六节 部门经理工作日志及周报
第三十二条 部门经理工作日志及周报为工作汇报形式之一，必须认真填写。
第三十三条 公司建立部门经理工作日志及周报提交平台系统，提交路径如下：
第三十四条 部门经理工作日志每天填写，并在当天下班前提交；工作周报每周填写，每周六
14：00前提交。
第三十五条 每周六的工作日志内容合并到工作周报中一起提交，不再单独提交。
第七节 项目工作进度汇报
第三十六条 项目工作进度为各研发和实施项目的工作进展情况汇报形势之一，各项目负责人
必须认真填写。 第三十七条 公司建立项目工作进度提交平台系统，提交路径如下： 第三十八条 项目工作进度每周填写，每周六14：00前提交。
第八节 svn账号及其他
第三十九条 总经理有权核查每位员工的工作日志、周报及工作计划提交情况，部门经理有权篇二：公司季、年度工作总结会议制度
修订状态 篇三：学生会工作汇报制度
学生会工作汇报制度
为了确保学生会各项工作正常,有序的开展,以便提高工作效率,增强学生会的凝聚力和整合力,特制定学生会工作汇报制度,内容如下: 1 各部门、各委员要一切以大局为重,听从领导,服从组织安排,不得各自为政、擅自开展工作。
2 各部门在学期开始,开展重大活动之前,要制定本部门工作计划、策划书,做到有目的、有计划的开展活动。
3 各部副部长在开展工作时应及时向部门汇报工作情况,除了特殊情况外,不得在没有与部长商量或征求部长同意的情况下开展工作。
4 各部成员要定时向本部负责人汇报工作情况,若遇重大活动应每日汇报工作情况。 5 各部在制定好工作计划、方案以及开展工作时,部长要及时向分管本部门的副主席汇报,在征得其同意后方可开展工作。 6 各部负责人要定时向主席团汇报工作,若遇重大活动应每日汇报工作情况。
7 主席团应及时向团委上交各部计划、方案并向团委汇报各部工作情况。
8 对偶发事件及重大问题,任何成员都可直接向团委汇报。 9 学工办、团委老师可指定每日或每周单独汇报人员。
10 各部门在学期结束，重大活动结束后,应对本部门的工作开
展情况总结,吸取不足,积累经验。
11 只有部长级以上的学生干部才能够组织召开本部门的各种会议,在召开本部门会议时,应做好会议纪录并及时向主席和副主席汇报情况。
12 主席因需离开工作岗位时应指定一名副主席并经主席团批准后代理主席职务,直至主席回到工作岗位,待主席回到工作岗位后,代理主席应及时向主席汇报工作情况。
13 部长因需离开工作岗位时应指定一名副部长代理部长职务,直至部长回到工作岗位,待部长回到工作岗位后,代理部长应及时向部长汇报工作情况。
14 下级学生干部受上级学生干部或团委老师委托参加各种活动时,活动结束后应及时向上级学生干部或团委老师汇报。 15 在涉及申请经费问题时,各部门要向分管副主席请示汇报,由副主席向学院领导反映,各部不得在没有上级领导的批示下,购买任何物品。 16 请示、汇报应根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和报告。
第18篇：某工作秋季汇报会
一场会议有序地进行着昨夜的那场雨却愈演愈烈眼睛在大楼的第四层里临窗而望我可以明目张胆、安然无惧一场秋雨一场凉但会议室宽敞、明亮而温暖主席台上的领导一脸的晴朗这个收获的季节上半年的所有数字都在他唇边健康快乐地成长着我身旁的同志飞快地写着、记着用力地向领导投去赞同的微笑、用力地点头轰隆隆一声雷响趁他向窗外张望时我看见他偌大的笔记本上只写着五个字：扯你妈的蛋！
第19篇：召开上半年工作汇报会
紧盯目标 狠抓重点
瑞安市科协召开2013年上半年工作汇报会
为落实市科协年度目标考核责任制度要求，做好一季度一汇报一分析工作，进一步提高科协机关工作效率。7月8日，市科协召开了2013年上半年工作汇报会，科协全体机关干部职工参加会议，会议由市科协党组书记、主席方杰主持。
会议由郑祥圣主席传达了温州市科协九届三次常委会
议精神及全省党的群众路线教育实践活动工作会议精神，听取了办公室、学会部、科普部、农函大分别汇报的半年度工作总结，各分管领导及科室负责人分别就半年来的工作经验进行了交流讨论，并就工作中遇到的困难和问题进行了分析研究，提出了解决措施和完成时限。
会上，方杰主席指出，上半年，市科协各项工作任务都在提升发展，基本实现了时间过半、任务过半的目标要求。下一步，市科协要紧盯年度工作目标任务，突出工作重点：一是开好两会，选好主席，紧锣密鼓筹备召开常委会、全委会相关工作；二是立足当前，狠抓重点，狠抓落实安阳实验中学院士专家工作站建设、特色主题科普馆建设、科普示范村（社区）创建、‚学术金秋‛品牌建设活动、青少年科技创新大赛等五大重点工作，突出工作亮点；三是抓好党建，提升形象，贯彻落实瑞安市委‚关于开展以‘中国梦’为主
题的中国特色社会主义宣传教育实践活动 推动瑞安转型发展的实施意见‛，抓好‚四边三化‛工作，继续推进文明机关创建、‚五型‛机关创建等工作，提高市科协机关形象。
第20篇：督查工作汇报会主持词
督查工作汇报会主持词
同志们：
现在开会。
首先，让我们以热烈的掌声对省食品安全整顿督查组一行来我市检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我把省督查组的各位领导向大家作以介绍：河西出入境检验检疫局副局长陈松潘同志，河西出入境检验检疫局卫生食品处处长刘春林同志，河西出入境检验检疫局卫生食品处张耀武同志。参加今天汇报会的有市食品安全整顿领导小组成员单位负责同志。
这次会议的主要议程有两项：
现在进行第一项议程，请市食品安全委员会副主任、市食品药品监督管理局局长昌珉同志代表市政府汇报我市食品安全整顿工作开展情况。
下面请省督查组组长、河西出入境检验检疫局副局长陈松潘同志讲话，大家欢迎。
同志们，刚才，昌珉同志对我市食品安全专项整顿工作做了全面的汇报，陈局长对我市食品安全整顿工作取得的成绩给予了充分肯定，实事求是地指出了我们工作中存在问题，对下一步专项整治工作提出了明确要求。督查组的意见和建议非常重要，对我们正
1 确履行监管职责，全面完成专项整顿工作目标任务具有十分重要的指导意义，我们要认真贯彻落实。
食品安全整顿工作不是一般的集中执法行动，而是对食品安全全面治理作出的整体部署，是对落实企业主体责任和政府监管责任提出的全面要求，对于规范企业生产经营行为、提高食品行业的自律能力、加强食品安全监管和执法的薄弱环节、全面提升食品安全水平，都具有重要意义。最近，李克强同志就食品安全整顿工作做出重要批示，要求进一步明确责任，扎实推进食品安全整顿工作，确保为期两年的食品安全整顿工作取得成效。当前，食品安全整顿工作已进入攻坚阶段，我们要认真学习领会李克强副总理批示的精神实质，进一步增强紧迫感，结合各自监管职责，扎实做好下一阶段工作，确保完成整顿的各项任务。
下一步，就落实好这次这次会议精神，我强调三点： 一是把这次省督查组检查情况和陈局长的反馈意见向主要领导进行汇报，各部门根据各自的职责做好会议精神的传达和落实工作。
二是对这次检查中发现的问题，各地各部门要举一反三，落实责任，抓好整改，并将整改情况1月23日前报省专项整治领导小组办公室。
三是按照督查组要求和全市整治方案安排，要突出重点，强化整施，依法开展整顿，确保整顿工作目标任务圆满完成。国务院明确要求从八个方面加强重点领域和重点环节的专项整顿。这些方
2 面涵盖食品生产、流通、消费的整个链条，涉及与人民群众生活密切相关的主要食品种类。各部门要围绕重点，结合实际，针对薄弱环节和突出问题，提出进一步整顿的具体任务和目标，逐项落实贵任。要整顿一项、巩固一项，防止前整后乱、出现反弹，切实解决食品安全领域存在的突出问题，努力使我国食品安全水平、人民群众消费信心、食品质量信誉有明显改善与提升。
省督查组一行不辞辛劳，在短短的两天工作时间里，深入我市定点屠宰场、超市、餐饮单位等多个单位检查，高效、细致、扎实的工作作风给我们留下了深刻的印象。同时，这次督查组一行既是督促检查，又是传经送宝，对促进我们下一步工作起到了重要作用，在此，让我们以热烈的掌声对督查组各位领导表示衷心的感谢！
值此国庆佳节来临之际，在这里祝大家节日愉快，身体健康，万事如意！
散会。
