税收志愿者工作汇报
推荐第1篇：税收工作汇报
2011年税收工作汇报
2011年以来，我局坚持以科学发展观为先导，认真贯彻落实县委十三届八次全会和全市地税工作会议精神，围绕“一个中心”加强“两大意识”，突出“三个重点”，实现“四个提升”的总体工作思路，以目标责任考核工作为载体，着力推进依法治税，大力加强纳税服务和队伍建设，全面推进地税的发展，主要做了以下几项工作：
一、税费收入实现稳步增收，税收职能充分发挥
针对我县工业基础薄弱，税种单一，固定税源缺乏的现状，我们不给组织讲条件、不给自己找借口，迎难而上，一门心思谋发展，鼓足干劲抓收入。一是准确把握税源态势，加大征管力度，及时将全年税收任务科学分解到基层分局、税务所，落实到人头，让人人身上有担子，个个身上有责任，切实做到“户户有人管，事事有专人”，职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的两级征管责任区，同时按照《征管质量考核办法》，着重对征管质量登记率、申报率、入库率、征管资料完整率、征管信息录入率五项指标进行了考核，实行月通报，季度考评，促进了征管水平进一步提高，确保了税收收入的均衡入库；二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了金融业、建筑业、房地产业、交通运输业、采矿业等重点行业及年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。截至目前，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入3582万元，占全县地税总收入的78%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用；三是加强核 1
定征收，积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业和个体工商户，按照所得税核定征收管理办法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自改变应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。全年共核定户数2752户，核定税款410万元。同时完成了12万元以上个税自行申报12人，征收税款31.4万元，全县企业所得税汇算清缴20户，缴纳企业所得税175万元，个人所得税基础管理系统和企业所得税汇算清缴系统也顺利推广运行；四是规范发票管理，以票控税工作力度加大。机具开票推行工作得到积极开展，网络在线发票系统运用推广顺利，目前我县已经有18户纳税人采用机具开票，实现税收约10余万元，有22户纳税人使用网络在线发票，并成功开票355张，开票金额达1452万元，实现税收50余万元；于此同时积极组织征管、稽查、公安联合对城区内餐饮、宾馆、娱乐等33家行业大户的发票使用情况进行了详细检查，共检查核对定额发票14600余份、单机版机打发票129份、网络在线发票5份，收缴收款收据1本25份。对混用发票少申报税款、借用他人发票、以收款收据代替发票使用的3户纳税人的违法违规行为进行了纠正和查处，进一步促进了发票管理秩序；五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、茶叶生产销售企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款280 余万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法户，依法采取相关措施，进一步加大执法力度；六是充分发挥综合治税优势，密切与财政、国税、工商、社保等综合治税成员单位联系，定期召开联席会议，协调解决工作中出现的有关问题，解决税收管理中出现的交叉和肓点，加强涉税信息交换比对工作，提高了税收政策执
行的协同性。同时，我局积极落实各项税收优惠政策，调减个体工商户税收负担。先后为县境内金融机构、国有企业、股份公司减免税款300余万元，减免个体户个人所得税100余万元。切实让纳税人感受到了国家还利于民、让富于民的惠民政策。
二、转变办税服务理念，构建和谐征纳关系
我局始终把坚持“为纳税人着想、服务纳税人”作为建立和谐征纳关系的纽带。我们具体做了以下三个方面的纳税服务工作，首先是树立“大服务”意识。让每位干部明白纳税服务是法定职责，牢固树立征纳双方法律地位平等和“纳税人至尊”的服务理念，坚决摒弃纳税人是管理对象的片面认识。让纳税服务成为每一位税务干部的自觉行动，自觉的落实到每个工作环节，每个涉税事项。二是加强办税服务厅、办税窗口建设。 2011年我局克服经费困难筹资50余万元，对5个征收单位的办税服务大厅进行了全面改造，配备新的办公设备及办公电脑，并于九月份正式投入使用，为广大纳税人创造了良好的办税环境。三是推行“阳光办税”，提供特色办税服务。为提高办税效率，方便纳税人办事，我局开通了三辆“流动纳税服务车”，定期到各镇提供办税服务、税宣传收政策，有效解决了部分纳税人，办税难的实际问题，在全县各办税窗口积极推行延时、预约、提醒等特色服务，在各办税场所设置办税流程公开栏，办税咨询台，政策宣传台，纳税服务电子显示屏、服务评价器，对办税工作进行公开监督，亮牌服务；对一线办税人员的“仪表行为规范、语言行为规范、综合业务能力”进行培训；对办税工作开展事后总结，相互评议，每周开展一次“服务评议会”，积极评选“纳税服务明星”、“共产党员示范岗”；让纳税人“感受文明热情服务，缴纳阳光
税收”。不断提高税收征管和优质服务的工作水平。
三、开展干部作风整顿，树立地税良好形象
今年，我局紧紧围绕干部职工的“思想、学习、作风、纪律和工作”五个方面进行了“五查五看十整顿”活动。具体讲：一是查思想，看是否奋发有为、勇于进取、乐于奉献、积极向上；二是查学习，看是否自觉主动学习、是否认真学习、是否经常学习，有无以工作忙为由放弃学习的现象，有无满足一知半解的现象，是否熟悉掌握本职工作岗位的业务知识和政策规定，是否了解地税全部工作的知识和相关业务；三是查作风，看是否清正廉洁、务实高效，是否为纳税人服好务；四是查纪律，看是否履职到位，政令畅通，令行禁止；五是查工作，看是否忠于职守，勤奋敬业，开拓创新。在“五查五看”的基础上，集中整顿十个突出问题，整顿的具体内容是：一是集中整顿解决机关工作人员不遵守机关作息时间、迟到早退现象、工作时间随意外出办私事、有事不履行请假手续、不签或代签到等工作秩序涣散问题。二是集中整顿解决机关工作人员上班时间上网聊天、玩游戏，炒股等机关工作纪律松弛问题。三是集中整顿解决机关工作人员工作责任心不强、作风漂浮，工作拖拉、萎靡不振，机关工作效率低下问题。四是集中整顿解决机关工作人员进取心不强、不深入研究业务、工作能力和水平层面低，机关学习氛围不浓问题。五是集中整顿解决办税窗口工作人员，接待纳税人不够热情、服务态度差，机关服务意识不强的问题。六是集中整顿解决机关单位室内外卫生不好、物品摆放零乱，机关环境卫生差问题。七是集中整顿解决机关单位工作制度不健全、执行力度不强，机关工作制度落实不到位问题。八是集中整顿解决机关工作人员，在工作期间
没有对外接待任务的情况下中午饮酒，影响机关形象的问题。九是集中整顿解决不厉行节约，铺张浪费的问题。十是集中解决不注意细节、礼仪、礼节等问题。要求每个干部针对以上十个方面认真找准自己的差距，找准自己的不足，广泛开展批评与自我批评，深入剖析思想根源，自觉接受领导和干部评议，积极提出整改措施和努力方向。通过及时、有效整改，大大提高了干部职工的自律意识、责任意识，“一支政治坚定、作风过硬、专业突出、勤政廉洁、纪律严明、充满活力”的地税队伍基本形成。
四、规范队伍管理，提升干部素养、增强队伍凝聚力 一是抓好教育培训，提高干部职工的综合业务能力。以全省业务达标活动为契机，首先制定了培训计划，详细确定了每次培训的人员、内容、时间和责任单位，按时参加了省局组织的业务达标考试。今年二月份邀请了县政府领导、县纪委领导、县检察院领导前来培训讲课，加强了预防职务犯罪和政风行风教育。七月份县局组织了为期一周的全员业务培训。在全局上下再次掀起了发奋学习的热潮，干部职工的综合素质进一步得到了提高。其次是围绕时政热点、理论重点等加大政治理论教育，全面提高全体干部职工的政治理论水平；二是健全党支部建设，推进党务有效公开。今年，我局完成了县局机关、稽查局、直属分局、城郊所党支部换届工作，及时报批了办税服务厅党支部成立工作；有效推进了党务公开工作，及时成立党务公开领导小组，制定下发了党务公开实施方案，公开了党务公开目录，按时对干部群众公开党务公开目录规定内容，切实做到了队伍管理“公正、公平、公开”；三是推行人性化管理，体现人文关怀。切实关心干部职工的成长、生活，对年轻干部多给机会参加各类培训、学习、锻
炼，促进健康成长，积蓄发展后劲。对年龄偏大的干部妥当安排工作岗位，主动关心困难职工。对干部家里的“婚、丧、嫁、娶”、“工作调动、子女上学、就业”积极帮忙解决，让大家感受到集体的温暖。
五、勤政务实，扎实开展“为民服务、创先争优”活动 今年，全县地税系统围绕“为民服务、创先争优”这一主题，按照省、市活动要求，结合地税实际，进一步丰富了活动内容，创新活动方式，拓展活动领域，深入开展主题实践活动，基层党组织和广大党员干部广泛参与，不断增强创先争优活动实效。一是在推动发展中创先争优，用带好队、收好税的实际行动体现创先争优活动的成效。把切实履行好“为国聚财、为民收税”的神圣使命、更好地服务县域经济社会发展大局贯穿于创先争优活动的始终，确保税收收入持续较快增长，为经济发展提供坚实的财力保障；二是在促进转型中创先争优，用执行好税收政策的实际行动体现创先争优活动的成效。引导全体党员干部深刻认识经济社会发展对地税工作提出的新要求，用好用足用活各项税收政策，积极为加快转变经济发展方式和企业做大、做强助推加力；三是在创新管理中创先争优，用管好税源的实际行动体现创先争优活动的成效。充分发挥信息管税作用，加强对重点税源和重点工程管理力度，做到“管到户、管到帐、管到票、管到货、管到款”，实现税收管理科学化、专业化、精细化；四是在优化服务中创先争优，用服好务的实际行动体现创先争优活动的成效。进一步规范服务制度和服务内容，深化“一厅式”服务，降低纳税人办税负担和成本；实行领导带班制、导税员引导办税制、不间断工作制、首问负责制等服务机制，增加预约服务、提醒服务、
延时服务等服务措施，为纳税人提供高效、快捷、便利的服务，切实提高服务效率。
六、党风廉政建设工作稳步推进，政风行风建设再创佳绩 一是明确党风廉政建设责任，加强制度落实，强化内部管理。进一步落实“党组统一领导，一把手负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与。”的领导体制和工作机制。不断增强责任意识，努力提高全系统干部的工作认识，促进领导干部切实履行“一岗双责”,认真落实领导干部“五个一”工作制度及“领导干部亲力亲为十件事”的考核工作。同时加大监察部门力度，改进方式，不断提高督查工作的质量和水平。今年我们对5名领导干部进行了离任审计，对机构改革新提拔及轮岗的领导干部进行了任前廉政谈话。在日常工作中坚持用制度管人、按制度办事；二是深化廉政教育，加强廉政文化建设。根据实际制定廉政教育工作计划，把党风廉政教育纳入全系统政治思想教育和培训工作的总体规划和部署，积极倡导廉政文化建设进家庭、进机关活动，并在“七一”建党九十周年之际，面向全体干部讲廉政党课，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。三是进一步建立健全监察员网络，全面拓展社会监督。广泛开展“社会各界人士进地税”等主题活动，主动邀请地方党委、人大、政府、政协等有关方面领导和纳税人代表视察、指导地税工作，今年还新聘请了36名政风行风特邀监督员和义务协税员，以开门纳谏的方法，诚恳虚心地听取和广泛征询大家对地税部门政风行风建设方面的的意见和建议，寻找薄弱环节，不定期进行回访，广泛收集和吸纳了对地税部门在政策宣传、纳税辅导、便民服务、解决征纳矛盾等方面提出的宝贵
意见和建议，对发现的问题及时通报和解决。
七、深入推进精神文明建设，文明创建工作有成效 我局以税务工作岗位为平台，以文明执法、优化服务、敬业奉献为载体，大力弘扬地税文化精神。以“勤廉税官”为榜样，引导同志们励志奋进，形成学习先进、赶超先进的浓厚氛围。同时积极参加县委、政府组织的庆“三八”，庆“五一”，庆“五四”和建党90周年等各项庆典活动，充分展示地税风采，加大文明创建力度。认真总结文明创建的先进经验，站在新高度，谋划新发展。制定文明创建工作规划，采取多种创建措施，有条不紊地开展文明创建工作。
推荐第2篇：志愿者工作汇报
2010——2011年度志愿者协会工作汇报
汇报人：董佑桓
尊敬的成书记、兄弟学生组织主要负责人、志愿者、同学们：
大家晚上好！在这里首先我代表校志愿者协会对大家的到来表示热烈欢迎，并对在这一年中老师辛勤的指导、兄弟学生组织给力的支持、志愿者的积极参与表示衷心的感谢！
第一部分：工作总结
中国地质大学（武汉）志愿者协会成立于1993年3月，是志愿从事社会公益和校园文明建设由在校学生组成的群众性团体。协会自成立以来在校团委的支持下，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，以“提供志愿服务，弘扬志愿精神”服务理念，积极有序地开展了各种志愿服务活动。
过去的一年中，协会结合学校自身特点，在校团委的指导下，紧紧围绕共青团关爱农民工子女志愿服务行动、专业志愿者团队建设和大学生志愿服务西部计划等几大工作领域开展工作，指导、组织了各学院、公益性社团围绕自身专业不断丰富志愿服务的内容，拓展志愿服务领域，广泛开展了富有特色的志愿服务活动。目前，全校17个学院成立起分会，各学院依托专业优势，创建专业志愿服务队，努力创造机会让广大志愿者参加各类志愿服务活动，开创我校志愿服务新篇章。我校注册志愿者已达数万人，目前校内注册志愿者占在校生的85%以上，为社会提供了数万人次的志愿服务，涌现出一大批先进志愿服务集体和个人。在过去的一年里多个学院分会先后被评为“湖北省志愿服务优秀集体”、“湖北省优秀志愿者服务项目” “湖北省优秀优秀青年志愿者”“洪山区志愿者服务优秀集体”“洪山区明星志愿者” “洪山区优秀志愿者”等多项荣誉。
主题一
立足校园，开展以“构建和谐校园”为重点，以优质高效的志愿服务为主
要内容的校园服务活动
2010年，以武汉创建文明城市的契机，为我校志愿者行动积极创造机遇，我们以科学发展观为指导，坚持“立足校园，服务社会”的工作理念，努力构建具有时代特征，体现中国地质大学特色，符合社会主义现代化建设要求的志愿者服务体系，全面推进中国地质大学志愿者行动持续、创新、深入的发展。
我校志愿者协会围绕学校重要会议、集会等，提供精细、周到的志愿者服务，赢得了良好的声誉。在校迎新工作，自主招生，校园开放日，志愿者服务月，等各类校内外的活动中到处都活跃着我校志愿者的身影。2010年的迎新志愿者服务工作，我协会动员了1000余名志愿者参与服务，为迎新工作的完成做出了积极贡献，也使志愿者服务工作跃上了新的台阶。
主题二
将环境保护和防震减灾紧密结合，突显地质大学特色
保护环境、宣传救灾知识是我们以地学为主要特色的大学义不容辞的责任，协会极响应团中央号召，同时依托环境学院学科和专业优势，多次开展环境保护图片展和地球日节水活动。
为了宣传人与自然的和谐发展，我校志愿者加大环保宣传力度。协会利用地球日、环境日、无烟日、植树节等纪念日组织专题展览，开展环境保护答卷调查，组织学生参与植树活动，开展有针对性的“健康与环保”的咨询活动。
除了直接组织、参加志愿者各项活动之外，志愿者协会还进行了一系列的公益宣传，让更多的人关注志愿者，关注公益活动；号召更多的同学加入到志愿者的行列之中。
主题三
以“一助一”为主要形式，坚持不懈地开展“关爱系列”的活动
我校各志愿者协积极响应团中央、团省委关爱农民工子女及弱势群体的要求，积极与校内外各单位积极联系，以校园、附近社区、扶贫重点对象为依托，组织志愿者为有困难和需要帮助的对象提供“一助一”式的志愿服务，为农民工子女、退休老干部、孤老、失明儿童、以及艾滋病患者等10多种对象提供生活料理、助学家教、捐款捐物等志愿服务活动，其中有很多活动也形成了长效机制，诸如 经管学院“走进盲校”、材化学院“关爱老人”、地空学院“橘灯支教团”、信工学院“学习型志愿者”等一批有特色品牌活动。
主题四
深入开展“争先创优”活动，组建专业志愿者服务团队
为实现志愿者的实践育人功能，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在校团委的领导和指示下，在各学院的志愿者协会基础上，依托公益性性社团，在校内组建了一批以地球科学学院“解密地球”博物馆讲解在内的16支专业志愿者服务队，通过专业志愿者服务团队引导和鼓励更多的青年学生积极参与志愿服务，打造具有地大特色的专业志愿服务品牌。
第二部分：工作展望
我们校志愿者协会将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，继续以“提供志愿服务，弘扬志愿精神”为理念，以“志愿服务时尚，当志愿者光荣”为口号，充分发扬服务社会，完善自我的我校志愿者协会的优良传统，积极拓宽思路，大胆创新，将以全新的姿态去面对新的机会和挑战，力争开拓我校大学生志愿者工作的新局面。
一、立足校园，围绕重要节日和重大事件、结合创先争优活动开展志愿服务。
坚持“立足校园，服务社会”的工作理念，按照“社会化运作，机制化推进，事业化发展”的要求，在做好迎新工作，自主招生，校园开放日，利用建党90周年、辛亥革命100周年、建团89周年、志愿者日等契机，在我校积极开展各类丰富多彩的志愿服务。同时抓住全省上下广泛开展创先争优活动的有利契机，组织动员我校学生参与志愿服务活动，全面推进我校“专业志愿服务队”“西部计划”“情寄湖北”等品牌活动的建设。
二、依托项目，深化志愿服务品牌
1、深入推进专业志愿团队建设。对于2011年成功申请的专业志愿团队，加强对各团队示范项目的指导、监督和推广，继续在全校范围内组建各个方面、各个领域的专业志愿者服务团队，进一步完善项目考核与推广机制，努力打造一批运作规范、管理科学、意义重大的专业志愿者示范团队。
2、做好“西部计划”志愿者的招募选派工作。组织好2011年西部计划和“三支一扶”青年事务综合岗志愿者的招募选拔、培训派遣和管理服务工作，加强志愿者就业服务工作，着力抓好相关政策的落实；做好研究生支教团组建培训派遣工作，不断提升招募质量，完善管理和服务制度。
三、扩大宣传，弘扬志愿者精神
1、加强典型示范作用。选树一批在各个服务领域有突出表现的志愿者典型，通过校外、校内的广泛宣传报道，不断提升我校志愿服务事业的影响力，营造良好的参与氛围。各学院也可开展青年志愿者、志愿者团队评选表彰活动，树立青年身边可学可信的先进典型，不断深化志愿服务的人文内涵，扩大志愿服务的积聚效应。
2、创新舆论宣传载体和手段。在充分利用校团委网站、志愿者博客、微博的同时，着手组建我校志愿者的网站，通过志愿者宣传片、歌曲、公益广告等方式，进行深层次、立体化宣传；积极探索与校内外媒体建立长期合作模式，通过这些宣传方式，宣扬志愿者精神和志愿服务理念。
四、加强基础建设，夯实发展基础
1、结合”西部计划”、“三支一扶”、研究生支教团、暑假社会实践等我校特色活动，在全校建立以学生为主体的，广大师生积极参与的、有自我管理、自我发展能力的关爱孤残、防震减灾、环保、珠宝鉴定、外语、法律、等专业化志愿者队伍。构建我校志愿者工作的长效机制，充分发挥大学生志愿者在志愿者行动中的生力军作用。
2、做好志愿服务工作者的组织和培训，提高志愿服务工作者的工作水平，建立一支有责任、有能力、有凝聚力的我校志愿者领导集体。联合学校团委、各分团委，通过理论培训、实践锻炼、考核认证等方式，培训、认证一批合格的志愿服务骨干，使他们成为我校志愿者工作的领头人，为我校志愿者协会将来更好的发展奠定坚实的基础。
在过去的一年中，在我校志愿者热情参和努力下，取得了长足的发展，在环境保护、扶孤助残、义务支教等领域做出了一定的成绩，得到了社会各界的普遍赞誉，并被《楚天都市报》、《武汉晚报》、《长江日报》、等多家媒体采访报道。经过各种活动的锻炼，我们不断成熟；经过各种活动的开展，我们不断充实。 随着时代的发展，各级团委的重视，参加志愿者活动也已经成为青年所喜爱和接受的精神时尚。在工作学习中我们继续秉承“艰苦朴素、求真务实”的校训，以服务社会、振兴祖国为己任，勇担重任，有学问、有道德、全面发展的优秀志愿者；为学校全面发展，为全面构建和谐社会而努力奋斗！同时我们相信在上级团组织、学校的支持下，在广大团员的参与下，中国地质大学（武汉）志愿者协会的明天一定会更美好。
最后，再次谢谢大家！！！
推荐第3篇：志愿者工作汇报
志愿者工作汇报
志愿者工作汇报
青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代大学生的行动指南，是当代青年志愿者肩负的使命，也是我们学习“三个代表”的具体体现。中文系的青年志愿者活动已开展多年，自活动开展以来，在校团委的正确领导下，在系总支的精心组织下，取得了辉煌的成绩。
为了发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，弘扬社会新风，根据市内文件精神，结合我校实际，全面开展了青年志愿者活动。
201x年4月，申请加入青年志愿者协会，担任信息部广播宣传员一职，在校内同学老师的支持下，她以一个党员的标准来严格要求自己，加强自身锻炼，提高自己的综合素质，努力学习；同时配合会长以及干部开展了一系列的活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
一、学习主动、工作认真
他在青年志愿者协会工作认真负责、仔细、积极、热心，勇于创新，积极配合协会工作和开展活动，踊跃参加社会实践活动。由于青年志愿者协会信息部工作压力大，这就给她的工作、学习带来了压力，但是她没有因此而放手不干，反而更加有干劲，井井有条地安排他的学习、工作时间，既完成了青年志愿者协会和班上监察委员的工作，还积极参加课外及学校的活动，获得了会计实帐，会计技能大赛一等奖，中英文打字输入比赛二等奖奖，演讲比赛二等奖等等；在思想上积极进步，课外学习党的方针、政策、路线以及“三个思想”，获得了党校结业证书，时时以党员的标准来批评和表扬自己，不断提高自己的综合能力，积极向党组织靠拢，争取把自己培养成一名优秀的共产党员。
二、严于律己、热情服务
Xxx同学参加校内青年志愿者协会在每次的义务劳动活动中表现突出，多次带领同学积极参加整理校内内务，和多次去洛浦公园清理草坪。在班内积极帮助同学，大家都喜欢和她相处。
三、本职工作、尽心尽力
1x年10月，他参加了招收青年志愿者协会会员工作，认真写倡议书，他认真给同学们讲解“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和优秀志愿者的生动事迹，同学们听了都积极报名参加，使自己成为一名光荣的志愿者。这次招募取得了良好的成绩。
四、积极与外界联系、开展义务服务活动
为了构建“和谐、文明、清洁、卫生、美丽、进步”的社会，使更多的志愿者积极参与到“争创文明城市、共建美好家园”中来，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
在各级领导的关怀和指导下，希望得到锻炼，提高自身的综合能力和综合素质，实现志愿者的人生观、价值观、世界观，在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下，实现自己对社会的承诺，书写充实而高尚的精彩人生。
一、立足校园，开创 “我为团旗添光彩，我为迎评作贡献”系列活动
组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品。
宣传组织成立青年志愿者服务队。针对新生进行志愿活动的宣传，让更多得人加入到这个队伍中来。并对加入的学生每人下发青年志愿者证书以及号码。让活动系统化，正规化，人性化
拟举办首届“学雷锋月”成果展及交通安全、环保图画展 。
组织环保绿化大队，实行分区 管理，做好主楼、宿舍、等一些公共场所的保洁工作,组织志愿者对学校各校道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁；在全校开展“植树美化校园”活动。
评估专家组来校现场考查之前组织好志愿服务队、协助后勤产业集团等部门做好绿化、环保卫生等志愿服务工作。
积极响应我校团委做好迎评材料准备工作，做好临时交办的其他工作任务。
二、面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用。
配合我市加强文明建设，组织我校青年志愿者在社区开展交通安全、环保健康等宣传活动。
五.二一全国助残日，组织我校青年志愿者开展助残活动；一二.五组织我校青年志愿者开展“志愿服务共筑和谐社会”主题志愿服务活动。
继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我校青协志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验；
组织我校青年志愿者协助校团委义务开展多次的活动，发动每个人都献出自己的爱心，去敬老院慰问老人，为他们带去慰问品还有我们的欢笑声，让老人们感受到社会的温暖。
每月数次为福利院的残障儿童送去生活用品和食品，在全校范围内募捐，为因疾病而面临死亡死亡的校友和家庭贫困而面临辍学的校友贡献一点力量，让他们能够继续活下去，继续上学。
在校内活动中积极配合校领导的指示，在多项活动中表现出优异的领导才能。活动内容如下：
为了发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，弘扬社会新风，根据市内文件精神，结合我校实际，全面开展了青年志愿者活动。
一、立足校园，开创 “我为团旗添光彩，我为迎评作贡献”系列活动
组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品。
宣传组织成立青年志愿者服务队。针对新生进行志愿活动的宣传，让更多得人加入到这个队伍中来。并对加入的学生每人下发青年志愿者证书以及号码。让活动系统化，正规化，人性化
拟举办首届“学雷锋月”成果展及交通安全、环保图画展 。
组织环保绿化大队，实行分区 管理，做好主楼、宿舍、等一些公共场所的保洁工作,组织志愿者对学校各校道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁；在全校开展“植树美化校园”活动。
评估专家组来校现场考查之前组织好志愿服务队、协助后勤产业集团等部门做好绿化、环保卫生等志愿服务工作。
积极响应我校团委做好迎评材料准备工作，做好临时交办的其他工作任务。
二、面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用。
配合我市加强文明建设，组织我校青年志愿者在社区开展交通安全、环保健康等宣传活动。
五.二一全国助残日，组织我校青年志愿者开展助残活动；一二.五组织我校青年志愿者开展“志愿服务共筑和谐社会”主题志愿服务活动。
继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我校青协志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验；
组织我校青年志愿者协助校团委义务开展多次的活动，发动每个人都献出自己的爱心，去敬老院慰问老人，为他们带去慰问品还有我们的欢笑声，让老人们感受到社会的温暖。
推荐第4篇：分局税收服务志愿者
税收服务志愿者大概构想：
一、宗旨、目的：由企业财务人员组成的志愿者队伍为其他企业财务人员提供税务、财务方面的志愿服务，同时也可帮助、配合税务分局做一些工作（网上申报、全员申报辅导，年报申报辅导，税收政策通知传达等），成为税务机关与纳税人之间的一个桥梁，起到和谐税企业关系的作用。
织形式。
二、主要内容：
1、基本构成。按服务项目分类将志愿者分组：分为网上申报服
务、税企联系
一名，由重点税源企业中某项业务能力强、热心志愿工作、年纪较轻的财务人员担任，组内招纳组员若干名，一般不超过三名。各镇都要有人选，最好有一至两个事务所注册会计师（税务师）参加。合计志愿者在十五人以内。公开联系电话，联系方式。
处终进行表彰，并可分析服务需求。
2、服务形式，通过
员网上申报、政策咨询等。由志愿者自行管理为主，税务分局三组长负责牵头，
务情况、提交相关问题。税务分局定期对志愿者进行服务项目培训。第一次会议在选定各志愿服务组组长后召开，确定志愿内容，章程或制度。组员会后招纳，等人员确定后，联志愿者自行活动为主的民间组QQ群维护、税收政策等志愿组，每组设组长提供的志愿服务要有记录，以体现服务成绩， QQ平台，服务、帮助解决其他企业财务人定期召开会议（如一季度一次），汇报服由税务分局牵头，
系落实好活动经费，到慈溪市外活动一次，并举行成立仪式。并基本落实经费长期机制，基本做到志愿者每年能有一次外出活动，以示慰劳（可同各镇商会协商），但志愿者无固定劳务报酬，纯粹是义工形式。
3、志愿者队伍成立后，要想方设法调动志愿者积极性，有长期
可行性，特别是要有服务实效，可听取其他企业财务的服务要求，不断改进服务内容和形式。
三、综上，可概括为“有组织、有制度，有人员、有经费，有内容、有实效”六有十八字。
第一部分 总则
第一条：复旦大学管理学院志愿者服务队是在研究生工作组直接领导下，由志愿从事各种公益服务的管理学院研究生组成的服务性社团组织。
第二条：本志愿服务队将使用统一的复旦大学管理学院志愿者服务队队旗、队徽。
第三条：本志愿服务队的宗旨是：\"无私奉献、热心服务\"，通过组织和指导全院志愿者服务活动,推动我院精神文明建设。
第四条：奉行\"自愿、奉献、友爱、互助、进步\"的原则，以\"热心献社会，真情暖人间，弘扬雷锋精神，参与志愿服务\"为主题，以提高自身实践能力，拓展当代研究生的素质、增强当代研究生的社会责任意识为目标。
第五条：本志愿服务队遵守国家宪法、法律、法规和有关政策，服从全市和全校青年志愿者活动的整体安排，维护志愿服务队的合法权益。
第二部分任务
第六条：以“立足学院、服务学院”为开展志愿服务活动的基本出发点。改善学术环境、塑造严谨学风，为建设和发展管理学院良好的环境服务，发扬我国青年的光荣传统，不懈奋斗，不断创造，奋勇前进，在研究生中树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，树立研究生新形象。
第七条：适应社会主义市场经济和学校发展的需要,推动青年志愿者服务体系的建立和完善。
第八条：培养研究生的公民意识、公德意识、奉献精神和服务能力，促进研究生全面健康发展。
第九条：为本院外事活动、毕业班工作、学术活动、学生自办活动等提供志愿服务，推动校风、院风和社会主义精神文明建设，提高青年的整体素质，为学校和学院协调发展和全面进步做出贡献。
第十条：推进志愿者服务行为的规范化建设，维护和代表志愿者组织及志愿者的合法权益，为志愿者服务创造良好的外部环境。
第十一条：开展与校内外其他青年志愿者组织和团体的交流，总结经验，加强志愿者工作的理论研究。 第十二条：面向全院研究生公开招募志愿者,建立一批由研究生工作组直接组织管理的志愿者队伍。 第十三条：培养青年志愿者和青年志愿者组织的管理者。
第十四条：定期发行志愿服务队队刊、简报，进行网站信息发布。
第三部分队员权利与义务
第十五条：本院研究生凡愿意参与志愿者服务，并承认志愿队章程者，提出入队申请,经理事会审查通过，即可成为本志愿服务队正式成员。队员由本志愿服务队统一调派管理。
第十六条：招募的青年志愿者应坚持无偿服务的原则。
第十七条：队员享有以下权利：
1、有选举权，被选举权和表决权；
2、参加志愿队的有关活动，阅读志愿队的各种资料，接受志愿队的培养和训练；
3、对志愿服务队的工作有提出建议、批评和进行监督的权利；
4、有向本协会推荐会员和请求本协会维护其合法权益的权利；
5、参与志愿队干部岗位的招聘及常务工作；
6、请求本志愿服务队帮助解决志愿活动中遇到的实际困难和问题；
7、有退队的自由。
第十八条：队员履行以下义务：
1、自觉遵守国家法律、法规，遵守校纪校规和志愿者章程；
2、遵守、执行志愿队执委会的决议，认真负责地对待每项工作；
3、积极参与各种社会实践及志愿者活动，宣传志愿服务队的宗旨,维护志愿服务队的声誉,以实际行动扩大研究生的社会影响；
4、认真并努力学习时事知识和学习专业知识；
5、对自己严格要求，时刻注意维护团队声誉；
6、主动向志愿服务队提出意见和建议。
第十九条：对志愿者服务队队员颁发队员证，建立详细个人档案，并对每一次志愿服务活动认真入档；会员退会应书面通知本协会，并交回队员证；会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名；队员毕业或因其他原因离校，按自行退队论，不再办理有关手续，但其档案将在本志愿服务队保存三年。
第四部分组织机构
第二十条：本志愿者服务队最高权力机关是队员代表大会，常设机构为理事会。队员代表大会每年召开一次.第二十一条：组织机构
1、本志愿者服务队理事会设常务理事5名。
2、各部部长人选由新一届常务理事会提名推荐或个人自荐，经理事会审查通过。
第二十二条：本志愿者服务队部门干事通过公开招募或班、团组织推荐等形式产生。
第二十三条：理事会全体会议，每年一般举行四次，会期一般为每学期初和学期末。
第二十四条：各部例会，传达理事会安排和任务，处理日常事务，增进各部了解。会议时间由理事会决定，并由理事主持会议。
第二十五条：理事会或各部例会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效；
第二十六条：理事会职权：
1、听取和审议理事的工作报告；
2、讨论和决定本志愿服务队的重要工作方针和工作任务；
3、修改本志愿服务队章程；
4、选举产生本志愿服务队理事长、副理事长；
5、聘请志愿服务队顾问、名誉理事长、名誉理事；
6、认为有必要处理的其他重大事务。
第二十七条：志愿服务队理事会闭会期间，由常务理事主持会务。
第二十八条：志愿服务队常务理事的职权：
1、召集并主持志愿服务队理事会全体会议；
2、组织实施章程中规定的职责和任务；
3、执行志愿服务队理事会全体会议的决议
4、决定志愿服务队理事会工作机构的设置和变动。
第二十九条：理事会工作机构的设置：理事会下设秘书处、外事部、学术服务部、毕业工作部、综合事务部五大部门具体负责相关工作。各部门职能依照《志愿者服务队各部职能细则》执行。
第五部分活动经费和固定资产
第三十条：本志愿服务队是围绕管理学院开展活动的非盈利性的学生社团。
第三十一条：本志愿服务队经费来源院研工组及相关机构对本志愿者服务队的扶持；企业资助或其他形式的社会捐助。
第三十二条：资金的支出主要用于志愿服务队日常必要开支，由秘书处进行统一的管理，定期公布开支情况，并受院研工组的监督。
第三十三条：本志愿服务队所有固定资产须登记造册，并由专人负责管理。任何单位或个人不得侵占、私分或挪用志愿服务队的资产。
第三十四条：志愿服务队内一切开支，经手人必须以有效发票为凭。
第六部分考核及表彰
第三十五条：对志愿服务队队员进行定期考核、评估及表彰是对志愿者服务工作的肯定和有效认证。志愿服务工作将作为学院各项评优的依据之一，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。具体依照《青年志愿者考核、评估及表彰办法》执行。
第七部分附则
第三十六条：本志愿服务队不收队费。
第三十七条：对本章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经研究生工作组同意并核准后生效。
第三十八条：本章程自队员代表大会通过之日起生效。
第三十九条：本章程解释权归复旦大学管理学院志愿者服务队理事会。
推荐第5篇：税收志愿者服务队事迹材料
“阳光”行动 共享人生——市中国税局“阳光”税收志愿者服务队事迹材料
**市市中国税局“阳光”税收志愿者服务队成立于2004年8月，现有成员52人，其中注册志愿者15人，是一只以国税青年干部为主，广泛吸纳有共同志向的纳税人参与的志愿服务组织。他们紧扣自身特点、关注身边社群，长期开展各类涉税咨询、税法宣传、扶危济困、救济孤寡、助学支教、环保造林等志愿活动，在帮助有需要的民众解决纳税困难的同时，也为创建和谐、诚信的纳税环境起到了积极的推动作用。
一、开展税法宣传，助力社会发展
市中国税局“阳光”税收志愿者服务队的成员大部分具备较高的学历和财务、税收知识水平，他们充分运用这项优势，跟随当前政策变化，通过多种渠道为纳税人和周边社群提供涉税咨询和税法宣传。在2013年“营改增”政策推行的过程中，志愿者服务队的成员们通过增设咨询热线、举办小型业务辅导会、在申报现场提供答疑指导、印发政策解析手册等形式，为“营改增”纳税人解决了燃眉之急，成为“营改增”政策顺利过渡的一重有效助力，凸显了志愿服务的针对性和灵活性。与此同时，他们多年来坚持下乡村、进学校、走市场，深入社会各个层面开展税法宣传。为有创业意向的在校学生、下岗职工讲解相关税收优惠政策，在各类创业项目会展现场提供涉税咨询服务，为提高诚信纳税意识、推动社会经济发展做出了自己的贡献。
二、多种形式助学，共建美好未来。
开展助学支教是市中国税局“阳光”税收志愿者服务队一直坚持的常规活动。他们曾经多次带着精心准备的教案来到乡村希望小学，为孩子们送去知识和鼓励；他们多次来到辖区内的特殊教育学校，细细讲解税法中支持鼓励残疾人就业的规定，用工作中遇到的鲜活事例鼓励残疾学生们自强不息；他们长期结对助学的聋哑女孩徐静在志愿者们的扶助下收到了长春特殊教育学校本科的录取通知书；他们还响应号召关注生活在社区里的农民工子女，结对帮扶家住玉函南区的马宇浩同学，时常关心他的学业和生活，鼓励他从小立志成为栋梁之才。“阳光”税收志愿者服务队传播的不仅仅是爱心，还让孩子们看到知识的力量和未来的方向，增加了他们积极把握自己美好未来的勇气和信心。
三、关注孤寡贫困，传递温情暖意。
市中国税局“阳光”税收志愿者服务队借助市中国税局设立的三个教育实践基地，及时了解周围社群的情况，有的放矢得开展扶危济困、关注社会特殊人群等志愿服务活动。他们多年来坚持到市中区敬老院，陪伴孤寡老人们过节，用一幅幅喜气的春联、一个个逗趣的节目换来老人们开怀的笑容；他们每到入冬就会开展“送暖入农户”活动，将募集来的御寒衣服分门别类进行整理，送到周边农村有需要的贫困家庭；他们在市中国税局十六里河分局的办税服务厅设立了环卫工人爱心服务站，为环卫工人们提供热水和休息的场所；他们还多次深入社区里下岗职工的家了解情况，为他们寻找就业机会，帮助他们度过生活里的难关。这些点滴小事都是“阳光”税收志愿者服务队一直以来的坚持，他们相信自己的努力能够换来群众的理解和支持，也能够让更多人加入到爱心传递的队伍中来。
“阳光”志愿者服务队一直活跃在志愿者服务的第一线，每年平均组织有计划的志愿者活动二十余次，及时解决群众们的各类问题更是无法统计。他们将自己命名为“阳光”，既是因为心中有着追求光明的共同愿望，也是因为喜爱阳光的温暖和简单。他们坚信，无论何种形式的公益活动，都必须从心出发、以爱为轴，个人的力量或许渺小，但只要有这份情感的交融和传递，志愿者的奉献必将得到社会大众的认可和回报，这种美好的愿景就象“阳光”志愿者服务队的爱心标语形容的那样——“大家帮大家，爱心传递你我他”。
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大学生志愿者工作汇报——龙池镇
龙池镇位于都江堰市西北17公里，幅员面积约94平方公里，是从都江堰市区前往“龙池国家级森林公园”的咽喉重镇，现下辖5个行政村和一个社区，大学生志愿者12人，其中省村大5人、成都市村大6人、劳动保障1人。在镇党委、政府的领导下，大学生志愿者们精诚团结，不畏艰险，积极配合党委政府做好抗震救灾、灾后重建和四大基础工程建设等一系列工作，通过走村串户，宣传政策，确保了党对农村各项政策的贯彻落实，有力推动了全镇“五个文明”的协调发展，为全面夺取灾后重建伟大胜利奠定了坚实的基础。知村情、解民意、体民情
我镇的大学生志愿者们在各自服务的村（社区）都担任着具体职务，他们在镇党委政府的统一领导下，本着“服务农村、扎根基层”的价值理念和理想追求，积极投入灾后重建的工作中，协助各自所在的村（社区）做好基层民主政治建设、城乡环境整治工作、四大基础工程、计划生育等各方面的工作。从了解掌握各村（社区）的基本情况，到制定工作制度，详细记录工作笔记，会议记录，再到为农民增收想办法、为农村发展出点子等，工作一步步得以开展。时间久了，大家都摸索出了一些农村工作的方法要领。特别是在灾后重建期间，一方面积极向群众宣传灾后重建政策、调解矛盾纠纷，另一方面将群众的意见、建议向镇党委、政府提出作出了汇报，起到了很好的上情下达，下情上报的作用，做到了“知村情、解民意、体民情”。守岗位尽职能促重建
在做好所服务村（社区）工作的同时，大学生志愿者们还每人对口一个办公室的工作。主要包括综治、维稳、司法、计生、民政、规
划、农业等等。因此，八个小时的工作时间对于大多数村大来说是远远不够的，所以加班也就成了家常便饭的事情。例如我镇负责信息报送的一个女大学生，有时为了保证信息的准确性，不得不反复的写稿子、改稿子，必要时还要深入村组了解具体情况；有时为了对某项活动开展情况做到全程摄像，可以一动不动的站上
四、五个小时；有时为了能拍到领导来访的重要镜头，不得不抢在队伍最前列，有次甚至差点失足从悬崖上摔下去。特别是09年我镇发生的几次泥石流灾害，她总是及时赶赴现场，在做好拍摄工作的同时全面参与到抢险救灾工作中去。天道酬勤，那一年，我镇的信息任务不仅提前完成，而且排名紧紧靠在全市乡镇的前列。当然在我镇像她一样为工作默默付出的村大实在太多了，在交谈中，他们都表示希望用自己的一腔热血将灾后的龙池打造成“国际山水田园风情旅游小镇”和“村村优美、家家创业、处处和谐、人人幸福”的成都最美丽乡村。
时光飞逝，只争朝夕。回顾大学生志愿者们在我镇的工作，我们欣喜的看到现在的他们已没有了刚来时的那份青涩，一张张坚毅的脸上写满着成熟二字，在龙池他们迅速的成长，迅速的适应了极重灾区极重乡镇灾后重建的速度，实现了从学生到机关工作人员的转变，并以积极的态度和出色的业绩很好的诠释了龙池抗震救灾精神。不过我们也清醒的看到年轻人在处理一些事情时也存在着一些不足，希望他们在今后的工作中能更加严格的要求自己，不断加强实践锻炼，克服缺点，弥补不足，遇事积极向领导及同事请教，加强与群众沟通，倾听群众的呼声认真总结，发扬优点，改正缺点。真正做到温家宝总理对他们的寄望：“什么能使你们的心灵永远明亮而不致后悔，就是你们的理想、信念。把自己的一生献给人民，这就像一盏明灯，永远在你们心里点燃，而且照亮你前进的方向，不要退缩。”
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一直以来，“志愿者”这个词在我心目中就是伟大而高尚的，志愿者的工作是崇高的。因为一直以来我都觉得能够进入志愿者这个行列的人一定有他们崇高的信仰，他们有一颗无私奉献的心，一颗单纯地想要回报社会的心，为着这样的信念，他们在自己从事的工作中竭尽全力为人民服务，为这个社会贡献一份也许微不足道的力量。正因为有这样的想法，我一直在努力使自己成为一名优秀的志愿者。一个月以来，我在志愿服务中服从领导、团结同事，坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极学习、坚定思想、认真工作、充实生活，认真履行自己作为一名志愿者的义务和责任。
工作方面
刚到单位，一切对我来说都是很陌生，通过一个月以来的学习，工作经验的积累，自己的工作能力也进一步提高，已经能够胜任所在的服务岗位要求。在做好本职工作的同时严于律己，能够向别人学习，用优秀志愿者的标准严格要求自己，作风正派，踏实肯干，积极配合局里同事工作，完成好领导安排交办的各项任务。只要我在这里工作一天就会把工作认认真真做好，不辜负领导同事的期望和厚爱。在以后的工作中，我会更加努力，学习先进经验，弥补自身不足，争取更好的成绩。
学习生活方面
刚到单位对好多事物还不是多么的熟悉，生活方面多少也有点不习惯，在自身的努力调节下，一个月内还是适应了这边的生活环境，工作环境。由于自己的工作比较乏味，自己除了丰富个人工作技能外，还经常看报纸，上网浏览新闻，丰富自己的视野，闲下来时候写写自己作为一名志愿者的感受，自己对当地风土人情的了解和认识。生活上单位领导也很关心，安排了食宿，置办了生活必需品和交通工具。周末闲暇时刻也经常约出几位志愿者一起聚聚，尝尝志愿者朋友从自己家里带的葡萄，一起去白杨河游玩，观赏白杨河的美景，领略白杨河精神。积极参加团委组织的任何活动，锻炼自己，丰富自己的业余生活。
思想方面
经过一个月的志愿者服务，使我感受到了人生的价值所在。每个人都有自己的人生目标和价值，要摆正位置，认准角色定位，面对现实，一步一个脚印，不断提高自身的素质和能力，将人生目标远景规划，结合自身实际，一步一步地去实现，将自己变成一个对社会有用的人，体现出自己的价值所在。这些经历，使我实现了从学校到社会，从学生到单位工作人员的转变，履行了志愿服务义务，取得了一定的进步，锻炼了上进拼搏、吃苦耐劳的精神，更大限度学会了如
何去做好一件事情。志愿服务工作也成为我人生的一段重要经历。对于以后的工作，我将更加努力的履行志愿者的义务，为西部发展贡献自己的力量。
以上是作为志愿者，在***服务的思想汇报。在工作、生活和思想等各方面还存在着许多不足，敬请领导批评、指正。我会非常珍惜在这里的每一天，在以后的服务工作中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，争取以优异的成绩来回报团委和志愿者项目办的培养。
二〇一〇年九月一日
推荐第8篇：志愿者服务工作汇报
潞城市人民医院 2010年志愿者服务工作汇报
我院从积极参加志愿者服务工作以来，得到全市人民的大力支持。截至2010年底，我院共开展了5次上街义诊咨询、免费检查。3次光临敬老院、12次下病房慰问孤寡老人和患者，23次下乡义诊，健康教育则是每日在门诊部进行。这一系列活动得到了全社会的广泛关注。现将具体工作汇报如下：
一、紧跟时代步伐，深入学习政治思想理论。
我院始终把提高志愿者思想政治素质放在一切工作的首位，切实加强志愿者的精神文明建设，认真组织志愿者深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，引导志愿者团结、奉献、求实、拓新，与时俱进，树立科学的世界观、人生观和价值观。
我们适时组织志愿者，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党团基本知识，使广大志愿者思想政治认识水平得以普遍提高。同时，我们注意以重大纪念日和重大历史事件为契机，深入开展爱国主义、社会主义、集体主义的教育活动。在 “五四”运动、“一二九”运动等纪念日等活动中组织志愿者下乡义诊。
二、知识服务社会，爱心奉献人民 本着服务社会、奉献人民的宗旨，我院组织了很多健康有益的社会实践活动。夏季我们组建了志愿服务“三下乡” ，紧密围绕“传承‘五四\'报国志，落实科学发展观” 的活动主题，分别于 2010年5月与10月赴中华大街为当地群众进行大型义诊、医疗咨询。
几位有丰富临床经验的志愿者帮助市民解决了许多医学疑难问题。并走进居民家中送医上门。他们在为当地百姓义务诊治的过程中，全体成员精神饱满、热情高涨，耐心细致地为每一位患者查体，讲解病情，开医嘱，常常口干舌燥，也忘记了烈日酷暑的煎熬。每次义诊时有很多的外地群众也闻讯赶来，有的群众从早晨
四、五点钟就来到义诊地点排队等候。义诊结束时，热情的群众依依不舍，有的还捧上西瓜感谢我院的辛勤劳动。
结束了义诊后的志愿者们也顾不上休息，冒雨穿过崎岖、泥泞山路赶到行动不便的 孤寡患者及老人家中进行服务。仔细询问他们家族中的每一位患者的病情并给他们进行详细的检查，为治疗疾病寻找彻底的治疗方案。 今年9月我院志愿者在冯乐义带领下参加了文明交通主题宣传活动。通过组织开展文明交通活动，传播了文明交通理念，普及了文明交通常识，大力推进了我市创建全国文明城市向纵深发展，提高了全民文明交通安全意识，有力抵制不文明交通违法行为，使“关爱生命、文明出行”真正成为每一位交通参与者的自觉行动，为营造我市文明、和谐、安全的交通环境贡献了力量！
四、开展形式多样的文体活动，丰富研究生课余生活
文体活动是研究生日常生活中一个不可或缺的部分，适时组织各种健康向上、富有新意的文体活动，是我院志愿者一项重要的工作内容。我们利用各种节日的契机，采取不拘一格的形式，多次组织志愿者联谊活动。如新年联谊会、中秋节联欢会等。每一次联欢会形式各异，内容丰富，大家载歌载舞，气氛热烈。再次把平时忙于工作的志愿者凝聚起来，比赛现场座无虚席，活动既有条不紊，又隆重欢快。这些活动，不仅为志愿者们提供了展现才华的舞台，也使大家有了交流的空间。
五、切实做好志愿者生活服务，改善学习和工作环境
做好志愿者的生活服务，帮助他们解决日常生活中的各种困难，是我院长抓不懈的工作，也是最能赢得职工们信任、支持的源泉所在。院领导多次下达科室了解志愿者工作、学习和生活中存在的困难，并积极发挥桥梁纽带作用，向有关部门反映，在院领导和有关部门领导的关心支持下，一些问题得到了及时的解决。
自志愿者服务活动开展以来，志愿者们尽职尽责，努力做好各项服务工作，以他们的实际行动弘扬了“奉献、友爱、互助、平等”的志愿服务精神，受到了社会的赞扬、服务单位的认可和服务对象的好评。各服务单位希望以后会有更多的志愿者上门服务，为我市奉献青春、智慧和力量，为实现全市全面发展和社会的全面进步作出自己的贡献。
潞城市人民医院 2010年12月29日
推荐第9篇：志愿者服务队工作汇报
让阳光洒满心田
——阳光心理志愿者服务队工作汇报
我校的阳光心理志愿者服务队成立于2008年12月，是由学校心理辅导组的老师以及党员、团员教师所组成的一支以心理辅导为特色的服务队。目前有成员12名，其中心理辅导组老师 8名（包括一名心理学硕士研究生,持有国家二级心理咨询师资格，和持有心理咨询C证的教师 3名），党团员教师10 名。服务小队本着为广大师生以及周边群众服务的原则，以创建和谐社会理论与科学发展观为指导，以发扬自身特色，积极帮助有需要的人为宗旨，广泛开展志愿服务活动。自建队以来，我们一方面积极主动地开展丰富多彩的小队志愿活动；另一方面还积极配合学校工作，广泛开展面向师生以及家长的志愿服务活动。以下，我就简单介绍一下这两方面的内容：
一、积极组织小队志愿服务活动
为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，我们阳光心理志愿服务小队充分利用自身的特色，积极组织并开展了丰富的小队志愿服务活动。这些活动主要是从以下两个方面来开展的。
1、积极深入周边社区进行志愿服务
一直以来，我们小队都非常关注学校周边社区的志愿服务工作。我们学校周边有江汀社区、静怡社区、常青苑社区等，还有一所滨江老人公寓。这里人口比较密集，是我们小队开展志愿服务的主要阵地。特别是老人公寓，由于住的都是老人，远离了家庭和子女，往往会比较孤寂，所以我们小队多次到这些老人当中去进行志愿服务。
如去年为老人们送祝福，与学校二年级组合作，精心组织了学生们开展“无限童心献长辈”活动，不仅给老人们送上了精心编排的节目，而且还和他们同台演出，在其乐融融的氛围中给老人们送去欢乐、送去关爱。
今年3月份的时候，我们小队又组织开展了一次“和您谈谈心“的志愿服务活动，在团支书和小队队长的带领下，阳光心理的队员们纷纷走近每一位老人，为这些远离家人的老人们聊聊家常，谈谈心事，给每一位老人送上阳光般的温暖和祝福。
2、针对学生的身心发展提供志愿服务
除了积极服务周边的社区，我们小队也充分利用自己的特点，为学生们排忧解难，提供有效地服务。
（1）开展学校心理咨询，提供常规化志愿服务
我们的志愿小队中，有很多老师都有心理咨询方面的特长，所以小队成员积极加入学校心育组，常驻学校，面向全体学生开展心理咨询方面的服务。
（2）开展知识宣传，提供特色化资源服务
我们小队的特色是心理辅导、心理咨询方面的，所以，在平时的工作中也比较关注孩子们的身心发展状况。针对当前高年级孩子们生理发展和心理发展的特点，小队周爱娟老师特意为六年级的孩子们进行了一次“青春期心理健康讲座”。针对孩子们可能会出现的一些问题入手，如：对生理的变化茫然无措，不知道别人的体验是否和自己一样；开始关注异性等；开始走向独立，想父母的权威挑战；不知道心中的秘密该向谁倾诉等，对孩子们进行了正确地指导，并教给孩子们：要欣赏自己的改变，积极地心态是成功的起点；注意改变不良的言行，建立良好的人际关系，还要正确处理与异性同学的关系等。
3、面向家长的广泛开展教育咨询服务 教育咨询是我们小队服务最多的一项活动。
在对孩子的教育和辅导上，很多家长都向老师们反应各种各样的问题，如孩子刚入学时，家长们对自己角色的转变比较模糊，不知道要为孩子做些什么；低段的孩子做事情动作拖拉怎么办；高段的孩子性格渐渐鲜明，不太听话等。面对家长们的疑问，我们阳光心理志愿服务小队便积极地开展面向家长，帮助他们解疑答惑的教育咨询活动。
如针对一年级新生家长，我们小队利用本学期开学初新生家长会的契机，开展主题为“新生入学要准备什么？”的专题教育咨询。通过现场咨询以及发送教育资料的方式，帮助家长们更快地了解孩子的“入学准备”，更好地转变自己的角色。
不仅如此，我们小队为了充分利用学校家长会的机会，努力把现场教育咨询工作常规化。在本学期，我们坚持在每一次家长会时都开设现场教育咨询。因为一方面家长会时，家长们更多地会带着迫切需要解决的问题或疑惑来参加；另一方面，此时家长们大多会有比平时更多的时间来咨询，不会像平时接孩子放学时那么来去匆匆。所以每次的现场教育咨询服务都得到了广大家长的欢迎。
二、协同学校工作开展志愿服务活动
1、面向幼小衔的开展志愿服务活动
我们学校每年都会有很多幼儿园的孩子和家长老师们来参观，作为幼小衔接的一项重要工作，学校在原有的接待工作基础上，还邀请我们阳光心理志愿服务队一起参与，针对学生和家长分别开展服务工作。比如，在孩子的接待上，小队会安排孩子们参观学校的资源教室，并给孩子们生动讲解学校的生活，还会给孩子们安排丰富多彩的活动；对家长的志愿服务方面，我们小队会安排“幼小衔接”的专题教育咨询，方便家长更快了解学校生活。
在今年，我们小队就多次接待了附近幼儿园的小朋友和家长。在“爱儿坊幼儿园”的接待活动中，我们设计并组织了“大手拉小手”的亲子活动，让他们感受学校生活的美好；针对家长还组织了与一年级家长开展“心与心的交流”活动，为幼儿园的家长创造了一个向一年级家长请教的机会。在“民政幼儿园”的接待中，由于来的都是学生和老师，所以我们小队的周爱娟老师地带领着孩子们参观学校的图书室、大队室、资源教室等，并亲切地逐个介绍这些教室的功用。
2、面向学生，开展“珍惜生命”的宣传活动
由于大多孩子都是家里的独生子女，所以家长都会比较宠爱，由此，很多孩子对待挫折、对待坎坷，往往显得不那么坚强，甚至会产生一些比较极端的念头或想法。
鉴于孩子们的这些情况，我们阳光心理志愿服务队在全校进行了一次主题为“生命是什么”的广播宣传。从生命的鲜活、生机、灵动和美丽，到生命的来之不易；从生命的脆弱，到生命的顽强，再到生命的灿烂，用一张张精心挑选的图片，一句句充满哲理的语言，感染孩子们，使他们产生了很大的触动，让他们明白：生活之路不可能总是一帆风顺的，这其中充满了无数的坎坷等着去翻过，还有无数的困难和挫折等着去战胜；但生活之路又总是与幸福小径相连，这其中有许多意外和惊喜等着去发现，有许多美好的事物等着去创造。
通过这次广播宣传，学生们对生命的了解更加深入，对生活、乃至生活中的困难和挫折，也能更加坦然地面对。 总的来说，阳光心理志愿服务小队是一个正在发展的新团队，在过去的时间里，我们谨遵“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极地开展各种志愿服务活动，也取得了一定的效果。但是，在志愿服务的道路上，我们还要更加地努力，运用好自身的优势和特点，更加积极、更加扎实地开展志愿服务活动。我们服务的面还可以不断拓广，服务的内容也可以不断增加，为更多有需要的人提供帮助和服务，让阳光洒满每一个人的心田。在未来的发展道路上，也许我们会面临更多的困难，但我们全体志愿者队员一定会更加努力，推动志愿服务的不断发展。
杭州市滨江第一小学
2010.12.7
推荐第10篇：志愿者服务队工作汇报
尊敬的各位领导，志愿者，同志们，大家好：
首先我代表xxx街道xxx社区“雷锋科技服务队”的所有志愿者向大家简单介绍一下本服务队的一些基本情况。xxx街道xxx社区“雷锋科技服务队”成立于XX年3月，由社区6名青年团员和电脑爱好者组成，当时26岁的年青党员尤辉对电脑软件比较精通，组织了这群年青人组成了这个团体并担任了科技服务队队长。从组队之日起，科技服务队队员们自愿放弃星期天和晚上休息时间，同时开辟了为民服务的热线电话。在不同工作岗位的队员们，每天晚上下班后，直接从单位汇聚到社区服务站，将就着吃些面包和方便面充饥，周而复始地开始了他们漫长岁月的面向社区居民维护电脑的服务工作。期间，经受了各种各样的磨难挑战和考验，但为居民群众服务的热情和信念始终不变。服务队队长尤辉、队员黄克是社区党组织培养发展的新党员，他们带领其他有志青年，把火红的青春年华奉献给了服务群众的激情岁月，成为社区里年轻人学习的楷模和榜样。
多年来，xxx街道对我们这支青年志愿者队伍给予了关心、支持和厚望，2012年1月，“雷锋科技服务队”走出xxx社区，在xxx广场成立了“雷锋科技服务站”，开始了面向xxx地区广大居民群众志愿服务活动。队伍自成立以来，常州电视台、常州日报、常州晚报、中国常州网、常州电台、扬子晚报等媒体经常播出这支队伍的活动情况，并给予了我们很大的鼓励和支持。
从XX年3月“雷锋科技服务队”成立以来，队员们已经为居民群众免费维修电脑254台次，为失业人员、中老年居民、新市民举办免费电脑培训7期，学员227人次。接待热线电话587余次，113次为居民提供送科技知识和咨询服务。为6家单位和6家居民家庭开展网络服务，以帮教方式为3名无业青年开展17次谈心活动并为他们提供电脑技能的培训。
XX年以来，队长尤辉先后被评为市、区共产党员“百佳好事实事”，XX年被天宁区团委评为“十佳志愿者服务标兵”，XX年被评为常州市“优秀志愿者”和“常州市首届邻里节活动优秀个人”，2012年被评为“天宁区优秀共产党员”。“雷锋科技队”相继被评为天宁区“十佳志愿服务集体”和常州市“优秀志愿服务集体”光荣称号。
现在整个志愿者服务队有了一个稳定的活动地点，志愿者的人员也从原来的6名增加至9名，服务内容也增加了打印机免费维修等内容，今年我们充分利用活动地点的地理优势，在为民服务上又更进了一步， 2012年记录在案的，为整个常州市居民志愿免费服务已达一百五十多人次，其中上门服务占45%左右，接受咨询电话近三百余人次，还举行了电脑培训和电脑知识普及讲座3次，最近我站谢军同志免费为xxx中学的家长和同学们演讲了一堂题为＜＜如何引导学生进行绿色上网＞＞的专题讲座，得到了在场家长们的一致好评。
2012年即将过去，展望2012年，任重而道远，本志愿者服务站将依托现有资源，在为居民群众更好服务的基础上，努力壮大自己。计划如下：
1．不断发展壮大志愿者团体，积极招收更多的有志青年加入我们的团队，通过志愿者服务站的平台，让他们不断积累社会和技能方面的经验。在为民服务的同时，提高他们的能力和水平，培养他们的奉献和吃苦耐劳的精神，让他们得到锻炼之后更能规划好自己以后的发展之路。
2．利用自身的造血功能，不断发展壮大志愿者组织。我记得有位中央部委的领导对我说过“做好事，当你实力很小的时候，你能帮助的人也就很少，要想帮助更多的人，你一定要提升自身的实力―――”，就是这样一句话让我至今记忆犹新。的确在市场经济的大潮里，我也在反复的思考如何学习雷锋精神，怎样把志愿者这个事业长期的坚持下去并能不断发展，实现物质文明和精神文明的齐头并进。如果这一切仅仅依靠政府的扶持和社会的无偿捐助是无法实现的，得充分利用自我的特长，依靠团队的智慧和力量。现今我们已经在志愿者团体的基础上成立了一家电脑维修服务部，依靠自己的劳动承接单位的电脑外包业务和其他项目，并利用劳动所得不断补充进服务站，应付站内的日常开销，我们觉得这样的志愿服务模式，更符合市场经济规律，更有利于志愿者团体的良性发展。今年我们将会寻找更多的合作单位，为服务队的发展打下牢固的基础。在技术研发上我们也会更进一步，推出自主开发的一些电脑产品，从而不断壮大自身的实力和市场竞争力。
3．规划团队发展蓝图，不断推动志愿者服务继续前进。2012年我们计划继续以xxx地区为中心，开拓服务区域，扩大服务对象和内容，向以街道为单位的地区开设更多的服务站点，充分发挥志愿者服务的诚信，奉献的品牌效应，更好更快的为居民群众服务，让他们充分享受志愿者服务所带来的快乐，也为构建和谐社会尽我们的一份微薄之力。
最后，我也希望和各个志愿者团体多开展一些合作和交流，共同提高，共同把我们为之奋斗的志愿者事业做的更好。
第11篇：志愿者服务队工作汇报
志愿者服务队工作汇报(精选多篇)
尊敬的各位领导，志愿者，同志们，大家好：
首先我代表xxx街道xxx社区“雷锋科技服务队”的所有志愿者向大家简单介绍一下本服务队的一些基本情况。xxx街道xxx社区“雷锋科技服务队”成立于xx年3月，由社区6名青年团员和电脑爱好者组成，当时26岁的年青党员尤辉对电脑软件比较精通，组织了这群年青人组成了这个团体并担任了科技服务队队长。从组队之日起，科技服务队队员们自愿放弃星期天和晚上休息时间，同时开辟了为民服务的热线电话。在不同工作岗位的队员们，每天晚上下班后，直接从单位汇聚到社区服务站，将就着
吃些面包和方便面充饥，周而复始地开始了他们漫长岁月的面向社区居民维护电脑的服务工作。期间，经受了各种各样的磨难挑战和考验，但为居民群众服务的热情和信念始终不变。服务队队长尤辉、队员黄克是社区党组织培养发展的新党员，他们带领其他有志青年，把火红的青春年华奉献给了服务群众的激情岁月，成为社区里年轻人学习的楷模和榜样。
多年来，xxx街道对我们这支青年志愿者队伍给予了关心、支持和厚望，2014年1月，“雷锋科技服务队”走出xxx社区，在xxx广场成立了“雷锋科技服务站”，开始了面向xxx地区广大居民群众志愿服务活动。队伍自成立以来，常州电视台、常州日报、常州晚报、中国常州网、常州电台、扬子晚报等媒体经常播出这支队伍的活动情况，并给予了我们很大的鼓励和支持。
从xx年3月“雷锋科技服务队”成立以来，队员们已经为居民群众免费维
修电脑254台次，为失业人员、中老年居民、新市民举办免费电脑培训7期，学员227人次。接待热线电话587余次，113次为居民提供送科技知识和咨询服务。为6家单位和6家居民家庭开展网络服务，以帮教方式为3名无业青年开展17次谈心活动并为他们提供电脑技能的培训。
xx年以来，队长尤辉先后被评为市、区共产党员“百佳好事实事”，xx年被天宁区团委评为“十佳志愿者服务标兵”，xx年被评为常州市“优秀志愿者”和“常州市首届邻里节活动优秀个人”，2014年被评为“天宁区优秀共产党员”。“雷锋科技队”相继被评为天宁区“十佳志愿服务集体”和常州市“优秀志愿服务集体”光荣称号。
现在整个志愿者服务队有了一个稳定的活动地点，志愿者的人员也从原来的6名增加至9名，服务内容也增加了打印机免费维修等内容，今年我们充分利用活动地点的地理优势，在为民服
务上又更进了一步， 2014年记录在案的，为整个常州市居民志愿免费服务已达一百五十多人次，其中上门服务占45%左右，接受咨询电话近三百余人次，还举行了电脑培训和电脑知识普及讲座3次，最近我站谢军同志免费为xxx中学的家长和同学们演讲了一堂题为＜＜如何引导学生进行绿色上网＞＞的专题讲座，得到了在场家长们的一致好评。
2014年即将过去，展望2014年，任重而道远，本志愿者服务站将依托现有资源，在为居民群众更好服务的基础上，努力壮大自己。计划如下：
1．不断发展壮大志愿者团体，积极招收更多的有志青年加入我们的团队，通过志愿者服务站的平台，让他们不断积累社会和技能方面的经验。在为民服务的同时，提高他们的能力和水平，培养他们的奉献和吃苦耐劳的精神，让他们得到锻炼之后更能规划好自己以后的发展之路。
2．利用自身的造血功能，不断发
展壮大志愿者组织。我记得有位中央部委的领导对我说过“做好事，当你实力很小的时候，你能帮助的人也就很少，要想帮助更多的人，你一定要提升自身的实力―――”，就是这样一句话让我至今记忆犹新。的确在市场经济的大潮里，我也在反复的思考如何学习雷锋精神，怎样把志愿者这个事业长期的坚持下去并能不断发展，实现物质文明和精神文明的齐头并进。如果这一切仅仅依靠政府的扶持和社会的无偿捐助是无法实现的，得充分利用自我的特长，依靠团队的智慧和力量。现今我们已经在志愿者团体的基础上成立了一家电脑维修服务部，依靠自己的劳动承接单位的电脑外包业务和其他项目，并利用劳动所得不断补充进服务站，应付站内的日常开销，我们觉得这样的志愿服务模式，更符合市场经济规律，更有利于志愿者团体的良性发展。今年我们将会寻找更多的合作单位，为服务队的发展打下牢固的基础。在技术研发上我们也会更进一步，
推出自主开发的一些电脑产品，从而不断壮大自身的实力和市场竞争力。
3．规划团队发展蓝图，不断推动志愿者服务继续前进。2014年我们计划继续以xxx地区为中心，开拓服务区域，扩大服务对象和内容，向以街道为单位的地区开设更多的服务站点，充分发挥志愿者服务的诚信，奉献的品牌效应，更好更快的为居民群众服务，让他们充分享受志愿者服务所带来的快乐，也为构建和谐社会尽我们的一份微薄之力。
最后，我也希望和各个志愿者团体多开展一些合作和交流，共同提高，共同把我们为之奋斗的志愿者事业做的更好。
让阳光洒满心田
——阳光心理志愿者服务队工作汇报
我校的阳光心理志愿者服务队成立于2014年12月，是由学校心理辅导组的老师以及党员、团员教师所组成的一支以心理辅导为特色的服务队。目前
有成员12名，其中心理辅导组老师 8名，党团员教师10 名。服务小队本着为广大师生以及周边群众服务的原则，以创建和谐社会理论与科学发展观为指导，以发扬自身特色，积极帮助有需要的人为宗旨，广泛开展志愿服务活动。自建队以来，我们一方面积极主动地开展丰富多彩的小队志愿活动；另一方面还积极配合学校工作，广泛开展面向师生以及家长的志愿服务活动。以下，我就简单介绍一下这两方面的内容：
一、积极组织小队志愿服务活动
为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，我们阳光心理志愿服务小队充分利用自身的特色，积极组织并开展了丰富的小队志愿服务活动。这些活动主要是从以下两个方面来开展的。
1、积极深入周边社区进行志愿服务
一直以来，我们小队都非常关注学校周边社区的志愿服务工作。我们学校
周边有江汀社区、静怡社区、常青苑社区等，还有一所滨江老人公寓。这里人口比较密集，是我们小队开展志愿服务的主要阵地。特别是老人公寓，由于住的都是老人，远离了家庭和子女，往往会比较孤寂，所以我们小队多次到这些老人当中去进行志愿服务。
如去年为老人们送祝福，与学校二年级组合作，精心组织了学生们开展“无限童心献长辈”活动，不仅给老人们送上了精心编排的节目，而且还和他们同台演出，在其乐融融的氛围中给老人们送去欢乐、送去关爱。
今年3月份的时候，我们小队又组织开展了一次“和您谈谈心“的志愿服务活动，在团支书和小队队长的带领下，阳光心理的队员们纷纷走近每一位老人，为这些远离家人的老人们聊聊家常，谈谈心事，给每一位老人送上阳光般的温暖和祝福。
2、针对学生的身心发展提供志愿服务
除了积极服务周边的社区，我们小队也充分利用自己的特点，为学生们排忧解难，提供有效地服务。
开展学校心理咨询，提供常规化志愿服务
我们的志愿小队中，有很多老师都有心理咨询方面的特长，所以小队成员积极加入学校心育组，常驻学校，面向全体学生开展心理咨询方面的服务。
开展知识宣传，提供特色化资源服务
我们小队的特色是心理辅导、心理咨询方面的，所以，在平时的工作中也比较关注孩子们的身心发展状况。针对当前高年级孩子们生理发展和心理发展的特点，小队周爱娟老师特意为六年级的孩子们进行了一次“青春期心理健康讲座”。针对孩子们可能会出现的一些问题入手，如：对生理的变化茫然无措，不知道别人的体验是否和自己一样；开始关注异性等；开始走向独立，想父母的权威挑战；不知道心中的秘密该向谁
倾诉等，对孩子们进行了正确地指导，并教给孩子们：要欣赏自己的改变，积极地心态是成功的起点；注意改变不良的言行，建立良好的人际关系，还要正确处理与异性同学的关系等。
3、面向家长的广泛开展教育咨询服务
教育咨询是我们小队服务最多的一项活动。
在对孩子的教育和辅导上，很多家长都向老师们反应各种各样的问题，如孩子刚入学时，家长们对自己角色的转变比较模糊，不知道要为孩子做些什么；低段的孩子做事情动作拖拉怎么办；高段的孩子性格渐渐鲜明，不太听话等。面对家长们的疑问，我们阳光心理志愿服务小队便积极地开展面向家长，帮助他们解疑答惑的教育咨询活动。
如针对一年级新生家长，我们小队利用本学期开学初新生家长会的契机，开展主题为“新生入学要准备什么？”的专题教育咨询。通过现场咨询以及发送
教育资料的方式，帮助家长们更快地了解孩子的“入学准备”，更好地转变自己的角色。
不仅如此，我们小队为了充分利用学校家长会的机会，努力把现场教育咨询工作常规化。在本学期，我们坚持在每一次家长会时都开设现场教育咨询。因为一方面家长会时，家长们更多地会带着迫切需要解决的问题或疑惑来参加；另一
方面，此时家长们大多会有比平时更多的时间来咨询，不会像平时接孩子放学时那么来去匆匆。所以每次的现场教育咨询服务都得到了广大家长的欢迎。
二、协同学校工作开展志愿服务活动
1、面向幼小衔的开展志愿服务活动
我们学校每年都会有很多幼儿园的孩子和家长老师们来参观，作为幼小衔接的一项重要工作，学校在原有的接
待工作基础上，还邀请我们阳光心理志愿服务队一起参与，针对学生和家长分别开展服务工作。比如，在孩子的接待上，小队会安排孩子们参观学校的资源教室，并给孩子们生动讲解学校的生活，还会给孩子们安排丰富多彩的活动；对家长的志愿服务方面，我们小队会安排“幼小衔接”的专题教育咨询，方便家长更快了解学校生活。
在今年，我们小队就多次接待了附近幼儿园的小朋友和家长。在“爱儿坊幼儿园”的接待活动中，我们设计并组织了“大手拉小手”的亲子活动，让他们感受学校生活的美好；针对家长还组织了与一年级家长开展“心与心的交流”活动，为幼儿园的家长创造了一个向一年级家长请教的机会。在“民政幼儿园”的接待中，由于来的都是学生和老师，所以我们小队的周爱娟老师地带领着孩子们参观学校的图书室、大队室、资源教室等，并亲切地逐个介绍这些教室的功用。
2、面向学生，开展“珍惜生命”的
宣传活动
由于大多孩子都是家里的独生子女，所以家长都会比较宠爱，由此，很多孩子对待挫折、对待坎坷，往往显得不那么坚强，甚至会产生一些比较极端的念头或想法。
鉴于孩子们的这些情况，我们阳光心理志愿服务队在全校进行了一次主题为“生命是什么”的广播宣传。从生命的鲜活、生机、灵动和美丽，到生命的来之不易；从生命的脆弱，到生命的顽强，再到生命的灿烂，用一张张精心挑选的图片，一句句充满哲理的语言，感染孩子们，使他们产生了很大的触动，让他们明白：生活之路不可能总是一帆风顺的，这其中充满了无数的坎坷等着去翻过，还有无数的困难和挫折等着去战胜；但生活之路又总是与幸福小径相连，这其中有许多意外和惊喜等着去发现，有许多美好的事物等着去创造。
通过这次广播宣传，学生们对生命的了解更加深入，对生活、乃至生活中
的困难和挫折，也能更加坦然地面对。
总的来说，阳光心理志愿服务小队是一个正在发展的新团队，在过去的时间里，我们谨遵“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极地开展各种志愿服务活动，也取得了一定的效果。但是，在志愿服务的道路上，我们还要更加地努力，运用好自身的优势和特点，更加积极、更加扎实地开展志愿服务活动。我们服务的面还可以不断拓广，服务的内容也可以不断增加，为更多有需要的人提供帮助和服务，让阳光洒满每一个人的心田。在未来的发展道路上，也许我们会面临更多的困难，但我们全体志愿者队员一定会更加努力，推动志愿服务的不断发展。
杭州市滨江第一小学
2014.12.7
夕阳红志愿者服务队工作汇报
中共市委宣传部、市精神文明办、市志愿者协会您们好：
接到中共哈尔滨市委关于开展“擦
亮家乡我参与”为主题的志愿者服务活动的通知。我们哈尔滨市夕阳红志愿者服务队结合庆祝“三八”妇女节，向雷锋同志学习，积极开展了“擦亮家乡我参与”活动。
2014年3月1日，哈尔滨市夕阳红志愿者服务队召开党支部、队委会全体会议，认真学习《通知》精神两遍。队长xx同志进行了思想动员，号召大家立即带头行动起来，开展我市夕阳红志愿者服务队“擦亮家乡我参与”为主题的第一号志愿者活动并展出向雷锋同志学习图片，展览到3月15日，极大地调动了全队同志的积极性。
会后党支部书记xx带领五个队员手持长竹竿到xx街xx号院内清除平均长35到xx公分长的冰溜子xx个；队长xx带领xx、xx等八人，从铁路局沿西大直街到黑龙江大学共清除xx个公交站台冰溜子xx个；特别是在xx三道街6
7、6
8、6
4、94和11路、343路车站站台两侧就清除冰溜子43个；副队长xx按会
议要求精神，带头参加开展“三边五小”战役，她走进自家庭院顾不上上楼回家，将附近白色垃圾等捡净装进四个垃圾袋扔到垃圾堆内。xx、xx主动清除小广告xxx张；2014年3月2日一早xx就将“向雷锋同志学习”两块宣传展板拿到哈站公交站台进行宣传，从六时三十分到十时三十分就有三百多旅客和行人进行参观，有的把老一辈革命家向雷锋同志学习题词记下来，有六个人用数码照相机把向雷锋同志学习的图片拍照下来。
xx、xxx、xx、xxx等八人用干抹布擦护栏灰尘270延长米，捡垃圾七个塑料袋；清除乱贴小广告xxx张，搀扶老人过地下道7人次，并与哈尔滨站前管理局协商决定双方于2014年3月3日，开展“擦亮家乡我参与”活动，用实际行动向雷锋同志学习，我们哈尔滨市夕阳红志愿者服务队起码出动55人以上，哈尔滨站前管理局出动33人，既清除残雪，又要将周边各种“三边五小”彻底清理干净。
结合开展 “擦亮家乡我参与”为主题的志愿者活动，特作了如上安排，仅供领导和组织能提参考指导意见
首先，感谢公司团委给我这个的机会，向大家汇报客户服务中心志愿者服务队的情况。
客户服务中心志愿者服务队自2014年成立至今已有5年的时间，由最初的萌芽阶段到现在的扩展阶段，确实经历了艰苦的发展过程。但在中心党政领导的高度重视及大力支持下，志愿者服务工作取得了卓越的成绩。
总结我们的志愿服务工作，主要有以下三个特点：
一、党政领导齐抓共管
建立志愿者服务队的初衷：随着客户服务中心的成立，业务范围的不断扩大，中心领导发现客户对于延伸服务的渴求。本着从细微之处着眼，从实际工作出发的想法，创建了志愿者服务队。这支队伍的人员结构是以共产党员为骨干，入党积极分子为重要补充。在中心
团委成立后，所有青年团员也积极主动地加入到服务队。中心党政领导起草了最初的管理制度，每个月的志愿服务分析会她们都会主动参加，而且还将自己编入了服务队中。
二、管理严格、制度严细
在志愿者服务队成立之初，相关管理制度既已制定完成。由于是初涉志愿服务，所制定
的管理办法可能会缺乏实践性，所以在经过多次现场服务后，一系列管理制度及办法被逐步完善。制定了《伤残人、孤寡老人特殊服务的管理办法》、《志愿者外出服务安全管理规定》《志愿者服务工作现场危险点控制措施》等规定，制作了《志愿者服务队上门服务工作单》、《客户服务联系卡》，并且规定参加服务的人员必须持有低压电工作业证。
三、不断拓展、积极创新
目前，我们的服务对象是10多位平均年龄在80岁以上的孤寡老人，志愿者服务内容包括：现场服务和定期电话
回访两个部分，并且设立了服务专线，服务对象只要有需要可随时拨打专线电话，服务队员保证随叫随到。
在社会不断发展的同时，中心领导感到了要想促进志愿服务的发展，发扬志愿服务精神，就要在现有基础上开拓创新。3月9日一次无国界的志愿服务行动，让中心上下感到开展英语服务的重要意义。由于工作性质，我们经常会接到外国客户打来的咨询电话，去年12月8日中心既启动了英语培训计划，在这次为加拿大客户送卡的服务过程中，让我们找到了志愿服务的新内容。
5月19日公司成立了奥运之光青年志愿者服务队，中心党委与团委决定，以围绕公司“新北京、新奥运、新电力”优质服务为中心，创新志愿服务内容、拓展志愿服务范围为原则，在客户服务中心奥运之光青年志愿者服务队下，设立：孤寡老人服务、英语服务、应急服务3个分队。
客户服务中心团委是一个刚刚组
建的新团队，在未来的发展道路上我们会面临很多艰难困苦，但同时客户服务中心又是一个向心力极强、青春洋溢、积极向上的团队，在公司团委的领导下，在所有兄弟公司的关爱和帮助下，在中心团员的共同努力下，我们会总结过去的经验，推动志愿服务的不断发展。
以上是我们志愿者服务队的一些情况，可以借这个学习的机会和大家交流经验非常高兴，我们的志愿者服务还很不成熟，相信只要心中永怀“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神、“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，我们可以将北京电力公司的志愿者服务工作传承下去，建设我们的新电力。谢谢大家！
倡导志愿服务促进和谐急救
镇江市急救中心120志愿者服务队工作情况汇报
青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。市急救中心为大力弘扬志愿精神，充分
发挥120青年志愿者在构建和谐社会中的积极作用。2014年夏季，通过团市委牵头，将家住太古山社区的患白血病的中学生与急救中心结对帮扶，此次活动充分激起120人助人为乐的高潮，确定当月成立120志愿者服务队。近五年来，在局党委和团市委的领导下，在局团委的具体指导下，服务队得到中心党支部的全力支持，2014-2014年志愿者活动通过成立4所急救培训学校为载体，以走出去、请进来的形式向广大市民和社会团体开展急救知识普及活动。受培训人员达到万人以上。
一是深入传播急救理念。组织志愿者在重大节日，深入社区、繁华街区，开展多主题、全方位的志愿服务，为各类人员提供优质义务服务，倡导社区居民科学、文明、健康的生活方式，促进群众的健康发展。
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第12篇：志愿者活动工作汇报
弘扬雷锋精神参与志愿服务
——重庆市两江职教中心志愿者活动记
三月是学习雷锋活动月，我校积极响应团中央、团区委的号召，大力推进青年志愿者行动，牢固树立当代中职学生的良好形象。倡导以“奉献、友爱、互助、进步”为核心的志愿精神，秉承“求真务实，扎实有效”的工作方针，切实推进以志愿服务为重点的各项学雷锋活动。
坚持“奉献爱心，服务学校、服务社会，锻炼自我”的活动目的，本着“为他人服务、为学校服务、为社会服务”的活动宗旨，鼓励青年学生以志愿服务的方式参与扶贫帮困、环境保护、科普宣传等公益事业，将雷锋精神外化为实际行动，坚定理想信念，勇于承担社会责任，让爱心在行动中成长，习惯在行动中养成，责任在行动中履行。
该项活动自开展以来，学校成立了专门的组织结构，形成了团委直接领导、党总支给予指导、行政大力扶持的培养机制，形成并逐步完善了《重庆两江职教中心志愿者总队服务条例》。
目前，我校在重庆市志愿者网上登录注册的志愿者达248名，首批开展志愿者服务活动的人员为60名。志愿服务活动也以多种方式广泛开展。
2012年3月25日，第一小分队的志愿者们积极行动起来，开展了以“爱绿护绿”为主题的志愿服务活动。在学校花园、绿化带等区域开展了除草、扶苗、浇水等绿化活动，为建设绿色校园贡献了力量。
2012年4月1日，以“爱我校园、环境美化”为主题的志愿者活动在第二小分队在队长张静、副队长胡昌帅同学的带领下，对学校教学楼进行了清扫。尤其是针对各楼层的卫生死角，例如：窗户玻璃、垃圾桶、楼层栏杆、花台等做了彻底的清理。志愿者们用实际行动为“服务学校”做了最好诠释。
2012年3月26日——2012年3月31日，由校团委牵头，志愿者参与的“学雷锋、树新风”系列宣传活动在我校热烈展开。志愿者们利用课余时间收集身边
的学雷锋先进事迹，通过校园广播站进行报道，并制作了展板进行宣传。不仅使“学雷锋”活动得到了延伸，同时也使志愿者活动在校园内扩大了影响、深入了人心。
通过以上青年志愿者活动的开展，不仅增强了青年学生的实践能力和创造能力, 也展示了我校学生助人为乐、甘愿奉献的良好精神风貌。
今后，重庆市两江职教中心志愿者总队将在学校党总支和团委的正确带领下，继续开展形式多样的志愿者服务活动，壮大志愿者队伍、扩大志愿活动影响，为学校发展和社会进步作出贡献。
第13篇：农村建房税收工作汇报
沾 化 县 地 税 局
关于农村建房税收管理工作整改情况的汇报 市局：
为了落实2011年5月10日市局召开的沾化县农村建房税收管理工作专题会议精神，规范农村建房税收征收管理工作，沾化县地税局立即积极行动起来，于5月11日召开了专题会议，认真查摆问题，分析产生问题的原因，重点研究了下一步的整改措施。要求各征收分局要严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》及有关的条例、法规要求开展各项工作，同时向当地党委、政府做好汇报，要取得理解，获得支持，及时做好善后工作。现将这段时间工作情况汇报如下：
一、2011年5月11日—2011年5月31日工作情况
1、彻底停止依靠地方政府村镇建设服务机构代征建筑包工头税款的工作模式。
2、积极做好善后工作。针对部分乡镇存有未开票税款的情况，各征收分局由分局长带领工作人员，在乡镇相关同志的配合下，走街串户，实地考察房屋的建设情况。对于房屋主体已完工的，给建筑包工头及时开具完税证并亲自交至其手中，若此笔税款当时是由建房户代缴的，则要求包工头同时打一张与应纳税额一致的收到工程款收据给建房户。对于未建房的，将税款退还给建筑队，并由建筑队退还给建房
户。此项工作截止5月31日全县已全部完成。
二、下一步农村建房税收管理工作安排
在总结经验教训的前提下，我们以省、市局的执法检查为契机，今后一定严格按照有关法律、法规的规定，规范农村建筑业税收管理，有限预防执法风险，切实做到以下几点：
1、要积极依靠政府领导，依托综合治税网络，及时获取各行政区域内的建房信息。
2、加强对建筑施工队伍的税收管理，掌握辖区内建筑施工队伍的数量，建立建筑施工队伍施工情况动态监控台帐，对于符合登记条件的，及时给予办理税务登记，纳入正常管理。
3、进一步加大税收政策宣传力度。要通过12366热线、纳税辅导培训、发放明白纸、媒体宣传等多种形式和途径，针对建房户和建筑施工单位关心的税收问题，及时提供纳税辅导，切实提高农村建房户和建筑施工队伍的税收法律意识。
总之，对于前一段工作给市局带来的不利影响，我们感到深深的自责，但市局领导给予我们的批评和帮助，又使我们充满了强大的动力，我们今后一定以优异的工作成绩向领导汇报，绝不辜负各级领导的期盼。
沾化县地方税务局
2011年6月3日
第14篇：地税税收自查工作汇报
地税四分局作为市国家高新区地税管理机构，面对近2万户纳税人，在开展评估、检查前，创新工作方法，充分运用税收自查，取得了较好的效果。
一、主要做法
1、在开展纳税评估前，向纳税人发放“涉税风险提示”和“涉税风险提示表”。“涉税风险提示”和“涉税风险提示表”就是针对目前地税分管的税种，分税种认真梳理出纳税人在日常纳税申报中可能发生的涉税点，整理成“涉税风险提示”，再根据涉税风险提示内容设计成类似健康体检表式样的“涉税风险提示表”，把一个个涉税风险点逐一列示。并把整理出来的“涉税风险提示”和“涉税风险提示表”发放到纳税人手中，由纳税人对照自身的经营情况，分税种对照计算应纳税情况，以便于纳税人自我发现问题、进行自我整改。
2、在开展日常纳税检查前，进行第一次税收自查。由于分局管理的纳税人近2万户，而从事纳税检查人员只有6人，要想对近2万户纳税人检查一遍，按每人1年检查48户计算，时间要70年，这不太现实。那只有分行业，分重点、分区域、分税种开展税收自查。从4月开始，分局就开展了对房地产、建筑业行业、高收入行业、中介业、药品经销业等5大行业的自查辅导会，自查辅导会采用座谈、召开大会、上门辅导、网络交流、QQ群等多种形式开展。
3、根据第一次税收自查情况，开展税务约谈，进行第二次自查。随着我国经济的发展，纳税人对税法的遵从度不断提高，但不可否认的现实是，少许纳税人抱着侥幸的心理，对税务机关开展的自查工作不配合，如果这种现象不加以制止话，势必会影响其他纳税人自查心理。四分局对申报的自查资料进行分析后，发现有的纳税人确实不认真自查。针对这些存在问题的纳税人，检查人员发出税务约谈检查通知书，以约谈形式对纳税人进行询问，让纳税人主动分析自身存在的问题，再一次让纳税人进行自查。二次自查进一步减少了征纳之间的矛盾，降低了纳税人涉税风险，也大大提高了税务机关检查效率。目前，四分局已开展了对10户企业进行约谈。
4、启动税务稽查程序。针对纳税评估或经过2次自查后发现纳税人未按规定进行整改或有偷税线索的，正式启动税务稽查程序，对查补的税款严格按照《税收征管法》及实施细则进行处罚，发挥稽查打击偷税的作用。
二、取得成绩
2、提高了工作效力、减少了征纳之间的矛盾。分局管理的纳税人近2万户，要想在1年之内对所有纳税人进行纳税评估、检查，不但耗时、费力，而且效果不好。充分发挥税收自查，一方面纳税人经过第一次自查，第二次约谈后，对国家税收知识有了更深的认识，对税法的遵从也有了更进一步提高，避免了税务稽查后的涉税风险，减少了征纳之间的矛盾，另一方面税务干部也可以腾出更多的时间从事其他征管工作，为纳税人提供更好的服务。
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三、完善税收自查工作几点思考
随着生态经济区的建立，经济插上了腾飞的翅膀，地税税收管理员的人均管户也将逐步增多，管理精细化程度会越来越高，工作量将不断增加，以后工作就为今天所作，所谓“他山之石，可以攻玉”，我们不妨借鉴地税四分局税收自查模式，加以完善，运用到我省的税收工作中。
（一）建立统一的税收自查制度。
制定税收制度，以制度管税，这是做好税收工作的前提。从2004年到2007年，地方税务局尽管先后下发了3个自查文件，但使用范围小，仅适用税务稽查部门开展自查，而管理部门不能使用，也未规定征纳双方权利和义务，更未涉及税收自查的法律效用。
《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条规定，当事人有下列情形的：“
（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；
（二）受他人胁迫有违法行为的；
（三）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；
（四）其他依法从轻或者减轻行政处罚的。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚”应当依法从轻或者减轻行政处罚情况。
今年的刑法第二百零一条也将“偷税”罪修改为“逃避缴纳税款”罪，对属于初犯，经税务机关指出后积极补缴税款和滞纳金，履行了纳税义务，接受了行政处罚的，可不再作为犯罪追究刑事责任。可见法律上已经赋予了纳税人减轻或不予处罚处罚的法律地位，税收自查作为税务机关为纳税人提供减轻或不予处罚处罚的服务，那么应该要得到全方面运用，税务稽查部门可以使用，税务管理部门也可以使用。
（二）规范税收自查程序
是否确定纳税评估、纳税检查的纳税人税收自查要分情况处理。确定纳税评估、纳税检查的纳税人，实行查前告知税收自查制，告知其税务检查程序、职权范围、检查内容和违法处理，自查时间等内容。自查问题留待纳税评估、纳税检查后一并定性处理。
不能确定是否列为纳税评估、纳税检查的纳税人，要求其在规定的时间内开展税收自查，税务部门对其提供的自查相关资料及证据审核后，再确定是否重点检查，自查问题留待纳税评估、纳税检查后一并定性处理。
（三）加强税收自查的后续管理。
为促进纳税人全面、深入地开展税收自查，进一步检验纳税人税收自查质量，税务部门对已进行过税收自查的纳税人实施税务抽查。税务抽查可参照现行税务稽查案件程序进行，由税务稽查部门统一选取、确定抽查对象，再指派税务稽查人员凭税务检查通知书、检查证下户实施抽查。
第15篇：税收责任区管理工作汇报
今年以来，××区国税局认真贯彻落实省、市国税征管工作会议精神，按照突出重点，统筹兼顾，追求质量的原则，以科学化、精细化管理为指导原则，以完善税收管理责任区制度建设，狠抓制度落实，加强巡管巡查，抓好简易评估，强化考核考评为抓手，以“五清、四度、一评、二查”为工作目标，使征管制度体系日趋健全，责任区管理步入正轨，征管质量和征管效率有了进一步提高，税收环境和税收秩序有了进一步改善。
一、以“五清”为目标，提高税收责任区管理质量。
税情清是税收管理责任区的首要职责，税情不清，税收管理责任区就抓不住重点，陷入盲人摸象的怪圈。××区国税局现有企业800户，管理责任区管理人员36人，人均管理22户。基于这个实际，××区国税局采取了人盯人的战术。
首先是合理分类，确定人盯人的重点目标。将800户企业划分为两类，一类为重点企业，一类为一般企业。重点企业按下列条件确定，总户数不得低于现有企业总数的20%。
1、企业销售额在1000万元以上的；
2、年纳税在20万元以上的；
3、被认定为D类企业的一般纳税人；
4、上年度税收负担率连续3个月为零或连续三个月负申报的一般纳税人；
5、用废、享受税收优惠的企业。
6、分局确定的其他企业。
重点企业按月组织巡查，一般企业按季组织巡查。据计算，税收管理员每月对重点企业的巡查任务在4户左右，对一般企业的巡查任务在6户左右，有足够的时间和精力完成。通过分类巡查，使税收管理员清晰了管理思路、掌握了税收管理的主动权，清理了“背街小巷”的管理死角，部分企业长期没有税务人员实施税收管理的现象得到了根除。
其次是依托《户籍管理手册》，确定人盯人的具体方法。《户籍管理手册》是税收管理责任区管理员采集纳税人信息的书面载体，既包括从征管软件、一户式中采集的纳税人基本登记信息、纳税申报、发票使用等，也包括税收管理员下户巡查采集的基本登记信息变动情况、申报稽核、物耗、能耗等信息。
再次是以“五清”为目标，确定人盯人的基本技能。五清即：管户及相应行业基本情况清，纳税人生产经营、财务状况和资金运行状况清，纳税人申报纳税及欠税情况清，税人发票领购使用情况清，纳税人适用税收政策情况清。具体包括：
一、管户及相应行业基本情况清。即对责任区一般纳税人、小规模纳税人、起征点以上户、起征点以下户的数量、地址、经营范围、法人代表、办税人员、电话、分支机构、是否承包、承租经营等情况清；二是纳税人生产经营、财务状况和资金运行状况清。即对企业生产工序、内部流程管理、主要原材料种类、产品种类、耗用的燃料、电力、运费指标、主要设备月生产能力、职工人数、工资、银行帐号、货币资金总额、应收、应付款项总额，设置的总账、明细账种类、核算水平、四小票管理巡查等情况清；三是纳税人申报纳税及欠税情况清。即对责任区一般纳税人、小规模纳税人、起征点以上户当期、历史同期申报税款、税收负担率、欠税数额、认证税额、抄税金额、停歇业等情况清；四是纳税人发票领购使用情况清。即对纳税人领用发票的种类、数量、保管措施、填开人员、填开质量、填开金额、缴销时间等情况清；五是纳税人适用税收政策情况清。即对责任区一般纳税人、小规模纳税人、起征点以上户适用的税种、税目、税率、优惠政策、信誉等级、税务违法行为处理等情况清；
二、以“四度”为目标，强化税收责任区考核。
强化税收责任区考核，是税收责任区工作质量得到提高的保证。如何考核、考核什么，是税收责任区考核的关键。××区局出台了围绕贯彻落实上级税收管理员制度、税收管理员“五清”为基本内容，“四度”为目标的考核办法。“四度”为目标，即：户籍管理的广度，税源管理深度，进机信息准确度和纳税人满意度。
考核内容分扣分和加分两部分内容。扣分内容主要包括：
1、达到“五清”工作目标。
2、依照规定，对纳税人分别实施全面监控、综合监控和重点监控。
3、未经批准，税收管理员直接承办征收税款、审核减免缓税、进行涉税处罚等事务的。
4、未按规定做好交办、日常管理、巡查和日常检查工作的。
5、未按规定填写《户籍管理手册》的。
6、未按规定开展日常评估分析的，对应移送纳税评估或税务稽查而未移送的。
7、对经核实与征管软件中电子信息不符的信息，凡未按规定填写《××区国税局异常信息传递单》反馈给相关岗位进行维护或作相应处理的。
8、机内信息与纳税人实际信息不一致，且已经超出法定变更期限的；
9、纳税人满意程度；
10、未依照纳税评估与税收管理员工作联系制度要求，在5个工作日内将调查了解的情况反馈给纳税评估部门的；
11、
》。检查内容包括：发票核查；注销户的税收清算、检查；申报纳税异常户的实地核查；调查核实纳税人生产经营和财务状况；企业纳税情况的全面检查。
今年以来，专项稽查案件47户，补税64万元，罚款35万元，加收滞纳金15.3万元；日常检查316户，补税121万元，罚款63万元，加收滞纳金6.3万元。
第16篇：税收法制员工作汇报
税收法制员工作汇报
税收法制员工作汇报2007-02-02 21:55:
21自税收法制员工作制度全面推开以来，我局按省局《关于全面推行税收法制员工作制度的意见》精神，充分考虑到淮南地域上东西跨度大、经济发展不平衡的特点，在全面落实省局统一部署、充分汲取兄弟地市法制员工作好做法的基础上，根据我们的实际，对法制员工作做了一系列安排，开展了一些工作，取得了一定的成效，截止今年月份，共审核各种具体行政行为户次，发现错误并纠正户次，审增税款万元，审减税款万元。通过基层法制员的审核把关作用，既防止了国家税款的流失，又切实维护了纳税人的合法权益，法制员对重点执法环节进行事中监督效果明显。同时应该看到在法制员制度在实施
的一年多时间里也暴露出不少问题，下面我为各位领导作简要汇报。
一、领导重视、组织健全为法制员工作制度的全面开展打下夯实基础。
法制员工作制度开展尹始，局领导对此就高度重视，把该制度作为促进地税法制工作上台阶的重要工作来抓。一把手亲自督促法制员制度的贯彻落实，多次指出：法制员工作对于完善内部执法监督、规范执法意义重大，要将其作为税务法制工作取得新突破的“抓手”，在这项工作上一定要有创新、起实效。并就该制度的落实召开局长办公会讨论研究落实方案。
经过慎重研究，根据我市地缘广大、税源分散、税收战线较长，法制员的工作任务比较繁重的实际情况，在法制员配备上，要求每个分局都要成立法制小组，各法制小组由市局选聘数名素质高的同志构成，各分局副局长担任法制小组组长，具体负责法制小组工作的开展。为此，市局在全市范围内组织了
统一选拔税收法制员考试，考试采取分局推荐、闭卷考试、差额选拔的方式进行，尽可能的将各分局法律素质高、业务水平高的同志吸收到法制员队伍中来。县局、分局广大税干积极报名参加考试，各分局共选拔推荐了多名同志参加市局的统一考试。××年月份由市局法规科会同人教、监察科共同出卷、监考，通过考试，市区分局共选拔出名税收法制员，按分局成立了个法制小组，并发文给予了确认，凤台县也根据需要选拔了名法制员。结合我局已经建立的执法检查人才库名执法检查人员，我局的税收法制队伍初步成熟起来，为法制员工作的全面开展打下了坚实基础。
二、制度健全，规程明确是法制员工作制度起到实效的关键。
为了保证税收法制员工作制度能够顺利开展，在队伍建设基本到位以后，市局先后组织了两次全市税收法制员会议暨培训会议，强化对法制员工作的指导，会议组织大家学习了省局的两个文
件，即《安徽省地方税务局关于开展税收法制员工作的意见》和《关于印发安徽省地方税务局税收法制工作制度的通知》，让大家初步了解了税收法制员干哪些事、怎么去干。
税收法制员制度能否切实落实、能否顺利开展，有无一套完善的制度是关键。我局先后下发了《关于全面推行税收法制员制度的意见》、《淮南市地方税务局税收法制员工作制度实施办法（试行）》、《淮南市地税局税收法制员考核暂行办法》等，对法制员的选任、岗位变动、工作职责、工作制度以及考核奖惩进行了规定，进一步落实、完善税收法制员工作制度，确保法制员在工作中有据可依、有章可循。
通过制定《淮南市地方税务局税收法制员工作制度实施办法（试行）》明确我局法制员的主要工作职责，《办法》规定了法制员的对行政处罚、规范性文件审查会签、重大案件审理、执法检查、税法宣传、审核把关程序等，明确了法
制员所从事工作与征管工作的衔接等；通过制定《淮南市地税局税收法制员考核暂行办法》明确了法制员的责任、权利、考核程序，同时也明确对法制员的物质奖励，极大调动了法制员的工作积极性。
在市局各项制度的统一框架下，各分局也纷纷根据自己的情况制订了本单位的法制员制度，如稽查局根据自己的情况制订了法制员例会制度：规定法制小组定期召开法制例会，定期对本单位法制小组的工作开展情况总结筹划。
三、严格考核、奖勤罚懒是调动法制员工作积极性的重要保证。
法制工作高效运行另一保证是激励机制，我局基层法制员除了个分管副局长以外大都来自征管一线，本身就有繁重的征管工作，为了调动法制员工作积极性，奖勤罚懒，促使基层法制工作高效率、高质量的完成，我局根据《淮南市地税局法制员考核暂行办法》，每季对法制员举行一次考核，讫今为止，已
对法制员进行过两次全面考核。考核抽调征管、监察和基层税干组成考核组，每次确定不同的重点考核内容，采取交叉考核的办法对各分局的法制员工作情况进行了严格考核，并对考核情况进行了通报、相应扣除个分局法制员的岗位酬金余元。通过考核，一方面分局之间法制员互帮互学、互取所长，达到了促进法制员工作的目的；另一方面也在法制员及其他税务执法人员中产生了很大震动，使大家认识到法制员制度的实施特别是法制员的审核把关作用将会在今后的税收征管中成为重要一环，不合格的执法行为会被法制员审核把关时退回，从而达到了促进税务执法行为全面规范化的目的。
四、处理好三个“关系”，确保法制员工作顺利开展。
一是处理好税收法制员工作与组织收入的关系。组织收入是税收工作的根本目标和任务，在组织收入工作中，一直沿用层层下达指令性税收任务的做
法，并将计划完成情况作为考核税务机关工作的核心内容。在很大程度上，给税务机关和干部带来根据税收计划组织收入的观念，导致收入工作走入“计划征收”的误区，扭曲了组织收入与依法治税的关系。国家税务总局提出新时期治税思想是“法治、公平、文明、效率”，把“法治”摆在首位，由此可见税收法制在税收工作中重中之重的突出位置，推进依法治税，落实在收入工作上就是坚持依法征税、应收尽收。由此可见，税收法制和组织收入并不是相互矛盾的概念，相反，税收法制是组织收入的保证，税收法制与组织收入既相互依存，又相互贯通；税收法制是手段、是过程，组织收入是结果、是目的。为此，我们要求基层的税收法制员一要当好领导的助手和参谋，从法律的角度为领导围绕着组织收入这个中心出谋划策、建议把关；二要起到监督作用，监督我们的税收工作要完全建立在法律基础上，要依法征税，做到应收尽收、不溢不欠，决不允许为
了税收任务收“过头税”和有税不收，改按任务征税为依法征税，向堵塞税收征管漏洞要收入、向提高征管质量要收入。
二是处理好税收法制员工作与税收征管的关系。我们要求基层法制员要牢固树立独立征管又服务征管的理念，税收法制员工作制度是税收法制工作在基层税务机关的延伸，设置税收法制员的直接目的是对基层税务机关及其执法人员进行规范和监督，而根本目的则是规范征管，实现依法治税。所以，我们税收法制员的工作要始终以为基层征管服务为宗旨，在坚持程序的前提下，尽量不加重一线征管人员的工作负担，尽量将税收法制员工作与日常税收征管工作结合起来，使法制员工作既要起到审核把关、促进规范执法的目的，又要符合行政效率原则，减少不必要的审核程序、审核环节、文书和资料传递。如对一些事实清楚、证据确凿、涉税金额不大或适用简易程序的涉税案件，完全可以将审核手续简化。此外，法制员的监
督把关工作与征管工作又有很大区别，有其相对独立性，所有我们一再强调法制员在日常工作中既不能失位、更不能越位，不能将本应属于征管人员的工作大包大揽。
三是处理好税收法制员兼职工作与本职工作的关系。
市局县局首批确认的法制员，除了名分管副局长外，大部分都来自征管一线，本来手头就有许多工作，法制员制度的推行又给他们带来了更大的挑战，首先，由于我国法律体系还处于不断完善的过程中，每年都有大量新的法律法规颁布实施，我们要求法制员同志不能放松法制学习，法制员的学法与普通税干不同，在对法的了解程度不能仅仅停留在“知道”的程度上，而是要达到精通的水平，我局《法制员工作制度实施办法（试行）》也将学习制度列为一项重要制度，我认为，我们法制员同志不仅在小时之内要认真学好法，还要充分利用业余时间学法，至少应成为本单位的法
律专家。为提高法制员同志的法律水平，市局从去年起先后举办了三期全体税收法制员培训班，培训内容涉及法律基础理论、行政基本原理及行政程序法等。其次，法制员工作是一项细致、马虎不得的工作，这就给我们法制员的肩上增加了新的重担，不仅要做好原有的工作，还要更出色的完成新任务。一个人的精力是有限的，如何合理的分配自已的精力，如何将新的法制工作与原来作有效结合、共同推进，是我们下一步要探索的重要课题。
为迎接这次座谈会，月日，我局召开了部分法制员工作座谈会，收集来自一线的工作情况，通过座谈我们对法制员制度试行一年多所反映出的问题进行了收集整理和分析，并提出了改进意见如下：
一、关于基层法制员的配备。
去年省局《关于推行税收法制员工作制度的意见》规定一单位至少配备一个兼职税收法制员，我局的做法是各分
局都成立法制小组，法制小组人数按分局大小和所管户数多少从人到人不等。在实际工作中我们发现存在以下问题：
首先，法制员配备与机构设置不一致。机构改革后，我局大部分基层所撤销，取而代之的是各个征收组，各个征收组基本是负责原税务所的征管工作，税收法制员的数量还没有达到每个征收组一个，在工作中需要跨征收组进行审核把关，由于对情况的不了解，因此跨组审核时只能对执法行为的程序上进行审核，对执法行为实体上是否合法、合理审核难度大。其次，兼职税收法制员不利于工作的开展。法制员的基本要求是懂税收法律和征管业务，而这样的人员基本都是从事征管工作的，让这些同志兼任税收法制员势必造成他们既是“运动员”又是“裁判员”，难以保证审核质量。第三，目前虽然按省局《意见》精神，我局法制小组的负责人由分局副职担任，但是分局副职往往不可能亲自进行工作，只是进行进行工作的分派，省
局《意见》所担忧的组织、协调不便的情况依然存在。法制小组中承担具体工作的税收法制员没有相应的行政级别，在工作中阻力很大，严格审核造成部分执法人员的不理解，进而引发了同志之间的个人矛盾，目前法制员工作的成效完全取决于本单位一把手的重视程度，一把手重视了，法制员工作开展顺利，一把手不重视，则该项工作往往是流于形式了。
要解决上述问题，我们觉得一是各分局成立法制办公室，至少设置一名法制办公室主任专职从事法制工作，组织指导本分局数名兼职法制员开展工作。对于法制办公室主任应给予相应的副科行政级别和经济待遇，为组织、协调法制员工作提供保证。另外，对于比较大的分局、税务所、征收组要做到每个单位一名兼职法制员，兼职法制员也要相对独立，做到具体执法和审核把关相分离。
二、竞争上岗及法制员待遇问题。
竞争上岗能够把业务技能高的同志选拔到法制员队伍中来，这是匆用置疑的，但是现在实际是全面的竞争上岗不现实，只能作到有限的竞争上岗。由于法制员的配备要和机构设置相适应，要求竞争的人员必须有一定的限制，否则可能会造成一个基层组、所法制员众多，另一个基层组、所无法制员的现象。
与竞争上岗、法制员的责任义务相对应，法制员的待遇应当适当提高。据了解各地市的法制员的补贴大都不高，与其工作责任义务不对应，不利于调动法制工作的积极性。以我局田家庵分局为例，该局共有户，每月的各种需要审核把关的执法行为上千件，而这些都由名法制员完成，这名法制员同时还有自己的工作，任务的繁重可想而知，每个月元的补助微不足道。可喜的是我们的法制员仍然按照市局“奖励起点低一点，工作起点高一点”的要求认真开展工作。
三、制度本身存在问题及对策。
首先，一线法制员同志反映法制员
工作面过宽，具体表现在：一是省局规程第九条第三项规定的税务行政处罚案件由法制员制作《处罚决定书》，这一方面加大了法制员的工作量，使征管人员产生依赖思想；另一方面我们认为法制员主要是内部监督，具有相对独立性，不应越俎代疱代替征管人员处理案件；二是对限期改正行为的监督面过宽。《征管法》规定的限期改正行为有许多种，其中经常发生的就是对逾期未申报户的限改行为，以我局田家庵分局为例，每月逾期未申报户有几百户，法制员每月都要审核几百份相同的限改通知书并在上签字，我们觉得意义不大，因为对这种情况的限改处理已经程式化，基本没有主观因素在内，审核没有必要，还增加了法制员的工作量。
其次，由于税收法制员的工作面宽，相应的各种文书既多又杂，我们建议省局能尽快实现审核把关的电子化，全面推行执法监督软件，把法制员从繁重的文书制作工作中解放出来，把更多
的精力投入到提高审核质量上来。
第三，对法制员的责任追究不平衡。由于现实中观存在“岗位陷阶”，即承担工作任务多的执法一线人员承担的责任必然大，工作失误发生而被追究的可能性也就比一般人员高得多，这就造成一线人员不敢承担工作、积极性不高的现象。我们建议省局修订法制员工作制度时着重于奖励与追究的平衡性，充分调动法制员工作的积极性。
第17篇：税收执法检查的工作汇报材料
今年以来，**分局坚持按照“内外并举，重在治内，以内促外”的治税方针，把深化完善税收执法责任制作为推进依法治税的突破口，从确定执法标准入手，在执法检查上下功夫，把税收执法检查作为强化执法监督的重要手段，不断加大对税收执法权的监督力度，使分局的执法检查工作迈上新台阶。我们的主要做法和体会是：
一、高度认识执法检查的重要性和必要性
几年来通过贯彻执行税收执法责任制，使我们认识到：第一,在执法责任制中，落实岗位职责是基础，过错追究是保障，岗位职责标准化落实需要依靠执法监督来检验，过错责任追究需要依靠执法监督为前提，而税收执法检查是强化执法监督的重要手段，它对促进税务机关依法行政，及时纠正税收违法、违规行为，确保执法正确与规范起着极为重要的作用。第二, 税收执法检查作为执法监督的重要手段，既是对干部执法行为的监督，更是对干部的一种爱护。总之,自己查出的要比上级查出的好；税务部门内部查出的要比外部执法监督部门查出的好；自己查出来，立即加以改正，要比将来问题变成风险暴露出来要好。
二、制定检查标准 提升检查水平促进执法监督
（一）、构想检查标准 促使执法检查标准化
如何将执法检查这项工作开展地深入细致，全面、真实地反映分局的执法状况，一直是我们思考探索的问题。
综观历年来税务执法检查，无论是外部执法检查，还是内部执法检查，在形式上都是采取临时抽调检查人员，集中培训检查内容，均没有一个统一规范的执法检查标准做指导；在检查过程中往往是先检查出问题，再去寻找政策依据，直接影响了检查工作的效率；在检查的深度上依赖于检查人员的业务素质，对同一执法事项，不同检查人员检查的深度不一。
在对过去执法检查工作的认真分析、深刻反思的基础上，分局总结以往经验，决定在分局制定的《执法作业标准》的基础上再进一步地探索与追求，制定《重点执法事项检查作业标准》，以规范执法检查的行为，统一执法检查标准，改进执法检查的方法。同时，制定《重点执法事项检查作业标准》也是对《执法作业标准》的完善和补充，并能够起到对《执法作业标准》执行情况的检查与监督作用。
（二）、制定《重点执法事项检查作业标准》的思路
《重点执法事项检查作业标准》是以完善执法责任制，提高执法检查水平为目标，以兼顾法治与效率为原则，以实用性、可操作性为特色制定的。《重点执法事项检查作业标准》的制定得到了市局政策法规处的关心和指导。
在《重点执法事项检查作业标准》制定上，我们选择重点内容作为试点，对常见的３6个执法检查事项制定了标准，分别从政策依据、检查对象、检查方法、检查技巧等方面予以明确，统一对执法事项检查制定标准。
（三）《重点执法事项检查作业标准》的基本框架
《重点执法事项检查作业标准》分为二个组成部分，第一部分总体要求,包括总则、一般准则、作业准则、报告准则、处理准则；第二部分重点执法检查事项作业指导，将执法事项按大类进行归类分为四大类，共计36个执法检查事项。包括税收政策法规类、税收征收管理类、税务稽查类、税收会计核算类。
各重点执法检查事项的内容包括政策依据、检查对象、检查要点、检查方法四个方面。
《重点执法事项检查作业标准》第一部分总体要求,主要侧重执法检查制度、执法检查程序的制定，第二部分重点执法检查事项作业指导，以收集整理的大量政策依据作为首要内容，明确检查对象，列举检查要点，重点突出检查方法。在检查方法上充分考虑对各执法检查事项从纵向往深处检查，将各检查事项以逆向的思维寻找检查方法。对在省局高平台上办理的事项，明确了检查的具体模块和检查路径；对不在省局高平台上办理的事项，明确了检查应涉及的资料、台账和具体的考核依据。
例如，对增值税一般纳税人认定的检查，以往检查侧重正式认定中已认定为增值税一般纳税人的企业是否达到标准，检查方法以查看审批资料为主，是顺向思维的检查，不能查深查透。我们在制定增值税一般纳税人认定的检查标准时，结合当前增值税一般纳税人认定审批程序（即各办税服务厅先受理、审批，主管税务机关再核查），将检查要点分为审批的检查要点、核查的检查要点。对审批的检查侧重于审批内容的检查，重点检查：（1）年销售额达到一般纳税人标准而不申请一般纳税人认定未按一般纳税人征税的情况；（2）年审及正式认定中未达标企业的审批手续；（3）临时认定到期有无办理转正手续。对核查的检查侧重于核查程序、核查时限、核查内容的检查。检查方法充分利用省局征管软件中的相关数据（销售额）及“登记管理”模块中的“税务登记资料查询”、“一般纳税人认定查询”、“税种认定查询”、“申报信息查询”，明确了具体的检查路径。
（四）、执法检查标准的验证、完善
《重点执法事项检查作业标准》初步完稿后，分局领导决定将《重点执法事项检查作业标准》的制定与内部执法检查相结合，以达到运用《重点执法事项检查作业标准》指导执法检查，通过内部执法检查验证《重点执法事项检查作业标准》的双重目的。
为了能够更好地达到检查、验证的目的，这次内部执法检查一是在组织上做到了两个保证，即人员保证和时间保证。在每个检查组的人员配备上，充分考虑让编写人员参与并交叉检查，保
第18篇：县地税局上半年税收工作汇报
县地税局上半年税收工作汇报
县地税局上半年税收工作汇报
县地税局上半年税收工作汇报
上半年，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，在省、市局和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕构建和谐发展地税目标，进一步弘扬“爱税、实干、诚信、公正”的核心价值理念，深化“三好班子”建设，加快实施“五项系统工程”，大力营造“21”字的良好工作氛围，按照“一个确保，两个提升”的工作思路，在“好字优先”、“稳中求进”中严格管理，奋力拼搏，开拓进取，税收工作取得了良好成效，为构建和谐发展的地税事业发挥了应有的作用。现将
上半年的税收工作总结如下：
一、加强税费管征，继续保持各项收入持续稳定增长。
截至6月30日，全局共组织税收收入6417万元，完成市局年度任务9090万元的%，同比增收1849万元，增长%。其中；中央级税收收入712万元，完成市局年度任务1100万元的%，同比增收35万元，增长%；省级税收收入380万元，完成市局年度任务640万元的%，同比增收88万元，增长%；县级税收收入5325万元，完成市局年度任务7350万元的%，同比增收1726万元，增长%。
此外，教育费附加收入入库220万元，完成县政府年度计划400万元的55%；基本养老保险基金收入1041万元，同比增收481万元，增长%；失业保险基金收入149万元，同比持平。
坚持组织收入工作方针不动摇。继续围绕组织收入中心，坚持“着眼于壮大地方税收收入总量，着力于增强地方可支配财力”的收入工作思路，认真落实张昌平
副省长在全省地税工作会议上的讲话和省局提出的“建立健全收入的稳定增长机制，进一步扩大收入规模，优化收入结构，提高收入质量”的要求，千方百计做好组织收入工作，努力拓展地税事业的发展空间和税收政策的作为空间，实现了组织各项收入的又好又快发展。 加强对收入计划的预测分析。结合县域经济发展形势和税收政策认真对税收收入情况进行总预测，上报收入建议数。在每月进行两次旬预测的同时，对收入计划执行情况进行月份简要分析和季度详细分析，及时掌握经济、税源变化情况，牢牢把握组织收入工作的主动权。 全面完成土地使用税补征工作。高度重视土地使用税补差工作，对内召开全局动员会，提高认识，对外强化事前宣传，深入企业，开展详细调查，认真做好宣传、辅导、登记、比对、核定确认工作。从4月份开始，抽调部分业务骨干，组成11个小组开展这项工作，在建立比较完整的土地税台账的基础上，结合企业
所得税汇算辅导，对全县纳税人进行了一次拉网式检查，同时加大对违章行为的处罚力度，确保补征到位。截止5月31日，共补差万元。
认真做好企业所得税工作。成立企业所得税工作领导小组，加强对新税法的宣传、培训及企业所得税汇算工作的领导。在加强业务学习的基础上，对外举办了4期新法培训班。为了能及时做好新旧税法的衔接，我们以“三抓四边”为要求，组织开展了所得税申报前的辅导检查，即“抓重点、抓薄弱、抓政策变化大的企业；边企业自行汇算、边税务辅导检查、边中介代理涉税鉴证、边组织申报入库”。抽调相关人员分组分户进行检查辅导，开展辅导检查现场练兵，确保了新税法的顺利执行到位，提高了企业所得税的季申报率，按时完成了企业所得税申报和征收方式的认定工作。
提前超额完成年所得12万元以上个人所得税自行申报任务。成立“个人所得税自行纳税申报工作领导小组”，制定实施
方案，明确工作职责，及时将个税自行申报任务分解落实。在辖区范围广泛开展多种形式的个税宣传辅导，确定将硐矿业主，私营企业法人代表、国企经营领导班子、外商老板及电信、移动、烟草、保险、律师等高收入行业列入重点宣传对象，通过深入企业、发放宣传手册等，广泛宣传相关税收政策法规，扩大影响，取得了实效。截至3月31日，共有96人次进行了个税自行申报，完成市局下达85个的申报目标的%。 实施规费精细化管理。做实费源预测工作，层层分解各项费金的收入任务，做到责任到人、落实到户；进一步深化开展明细申报工作，做好明细申报的数据比对，加强后续跟踪，巩固明细申报成果；提高社保费收入计统分析质量，加大社保费稽核力度；深化“扩面、增人、提基数”工作，新增基本养老参保户25户，新增参保人数296人；加大社保费重点费源监控力度，分别将费源占全局费源80%以上的31户企业列入县局重点
监控对象，将费源占各征收单位费源80%的企业列入各征收单位重点监控对象。
二、加强税收基础建设，着力提升依法治税水平。
进一步落实税管员制度。一是加强税管员专业化技能培训，确保税管员的基本素质，提高税源管理能力。二是明确岗位职责，实现人力资源的有效配置，最大限度地调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性。三是以奖为主、以罚为辅、以重点突出职责履行情况和能够反映税管员主观努力程度的绩效指标考核为内容的长效激励机制和严格的税源管理责任追究制度，促进税收管理的创新发展。
深化纳税评估。一是按照“重点税源逐户评估，一般税源按行业评估，零散税源按区域评估”的工作思路，扎实开展纳税评估工作。二是推进企业网上报送财务报表，扩大经济信息来源，将网上申报的企业纳入网上报送财务报表的范
围。三是进一步落实税收分析、纳税评估、税务稽查互动机制，强化税收数据资源的共享应用。四是将木材、矿产、小水电、建安及房地产等重点行业、重点税源企业、亏损或零申报企业作为税收分析和纳税评估的重点。探索建立重点行业及重点税源企业的税负预警机制，提高税源监控水平。六是下达纳税评估综合考核指标，把纳税评估情况纳入绩效考评，并定期通报。截止目前，我局共对223户纳税户进行纳税评估，评估补税万元。
强化ktv、足浴和电子游艺等行业的个体税收管理。一是抽调征管、稽查和管理部门的人员，组成三个专题调研组，对3个行业22户个体工商户进行典型调查。二是通过内部调阅征管资料，外部实地了解情况，采取“听、看、查、问”等方式，制作询问笔录，核实经营成本费用，掌握经营情况。三是实施费用倒轧法，对个体工商户的月定额进行测算，确定各行业月定额标准，将定额调整到
位。四是针对问题，提出“四项工作要求”，即要求通过对登记信息的交换和比对，继续夯实户籍管理基础；要求税管员在办理税务登记时，应认真进行实地核查，确保登记信息的真实性；要求加强对个体工商户发票使用的辅导，杜绝发票管理漏洞；要求对税收业务管理信息系统数据信息进行认真维护，督促管理部门逐项限期整改，从而进一步加强对ktv、足浴和电子游艺等行业的个体税收管理，取得一定成效，通过定额调整，增加年定额万元，增加年税费万元。 全面完成个体批扣数据清理工作。一是充分认识个体批扣数据清理工作的重要性，充分利用这次清理工作，清理历史垃圾数据，规范数据信息管理，奠定良好的工作基础。二是制定数据清理工作计划，局领导亲自抓数据清理工作，征管、信息、计财、管理部门协作配合，对正常经营户的欠税，大力清缴入库，同时搞好与农业银行已扣税款的对帐，及时组织税款入库。三是建立健全税收
信息数据管理制度。落实税源监控、户籍管理、申报征收、管理的责任，明确相关税收信息的录入、审核、删除的条件，加强税收信息数据的考核工作，建立税收信息数据管理的长效运行机制。截止5月30日，全面完成个体批扣数据清理工作，共清理正常户22户，清理入库税费元；清理扣缴税款为0的3户；确认走逃失踪户5户，上报市局公告欠税元。
深入整顿和规范税收秩序。围绕省、市局专项检查工作重点，认真组织开展了房地产建筑市场税收、烟草行业税收和村民委员会税收专项检查，开展了对矿产品企业税收约谈，以及打击制售假发票专项整治工作。半年来，共实施稽查对象15户，有问题户9户；共查补税费、罚款及滞纳金万元，其中:自查税款万元,查补税款万元，滞纳金万元，罚款万元。入库税款5万元，滞纳金万元，罚款1万元。
认真组织开展第17个税收宣传月活
动。在全国第17个税收宣传月期间，我局紧紧围绕“税收%26amp;8226;发展%26amp;8226;民生”的宣传月主题，以“税收促进发展，发展为了民生”为主要内容，开展了“南词搭台宣税法”、“税收咨询与灯谜展猜”、“开辟地税之窗宣税法”、“以水为媒将传税法”、“冰雪无情人有情、税法宣传进灾区”、“巧借电信缴费单宣税法”等丰富多彩的税收宣传月活动，同时加大宣传月期间的信息和宣传工作力度，我局开展的“南词进村说税法”、“南词说税法广场文艺晚会”等税宣活动分别被福建电视台公共频道、新闻频道2100新晚报、《福建税务》、《海峡财经导报》、《三明日报》、三明电视台和县有线电视台等主流新闻媒体广泛宣传报道。有关“以‘水’为媒传税法”等信息分别在省市级信息刊物和各种网站上刊出，从而进一步增强了税收宣传的社会效果。
四到位做好政府信息公开工作。一是学习传达到位。4月21日，组织全体干部
观看全国税务系统政府信息公开视频会议，并专门召开工作会议，学习政府信息公开工作会议精神，切实领会精神实质和工作要求。同时成立政府信息公开工作领导小组，专门负责指导、协调、监督该项工作。二是工作措施到位。由局效能办牵头，加强对相关人员的教育，分工合作，认真梳理公开内容，编制信息公开申请表等，积极做好各方面准备工作，保持保量完成任务此项工作。三是责任明确到位。具体部门负责事项落实到人，把该项工作放到日常工作的重要位置，加强部门之间配合，理顺业务问题和技术问题两者的关系，同时将政府信息公开工作列入绩效考评内容，并作为单位、个人年度评先评优依据。四是后勤保障到位。加强信息公开载体建设，充分利用“地税之窗”栏目，定期宣传地税有关信息，在将乐地税网站制作专门的政府公开信息专栏；同时在办税服务厅设立政府信息公开栏，定期公开地税有关政府信息。
三、深化“三好班子”创建，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。（1 2 3 下一页
第19篇：税收法制员的工作汇报
税收法制员的工作汇报
自20xx税收法制员工作制度全面推开以来，我局按省局《关于全面推行税收法制员工作制度的意见》精神，充分考虑到淮南地域上东西跨度大、经济发展不平衡的特点，在全面落实省局统一部署、充分汲取兄弟地市法制员工作好做法的基础上，根据我们的实际，对法制员工作做了一系列安排，开展了一些工作，取得了一定的成效，截止今年4月份，共审核各种具体行政行为14201户次，发现错误并纠正348户次，审增税款8.7万元，审减税款90.9万元。通过基层法制员的审核把关作用，既防止了国家税款的流失，又切实维护了纳税人的合法权益，法制员对重点执法环节进行事中监督效果明显。同时应该看到在法制员制度在实施的一年多时间里也暴露出不少问题，下面我为各位领导作简要汇报。
一、领导重视、组织健全为法制员工作制度的全面开展打下夯实基础。法制员工作制度开展尹始，局领导对此就高度重视，把该制度作为促进地税法制工作上台阶的重要工作来抓。一把手亲自督促法制员制度的贯彻落实，多次指出：法制员工作对于完善内部执法监督、规范执法意义重大，要将其作为税务法制工作取得新突破的“抓手”，在这项工作上一定要有创新、起实效。并就该制度的落实召开局长办公会讨论研究落实方案。
经过慎重研究，根据我市地缘广大、税源分散、税收战线较长，法制员的工作任务比较繁重的实际情况，在法制员配备上，要求每个分局都要成立法制小组，各法制小组由市局选聘数名素质高的同志构成，各分局副局长担任法制小组组长，具体负责法制小组工作的开展。为此，市局在全市范围内组织了统一选拔税收法制员考试，考试采取分局推荐、闭卷考试、差额选拔的方式进行，尽可能的将各分局法律素质高、业务水平高的同志吸收到法制员队伍中来。县局、分局广大税干积极报名参加考试，各分局共选拔推荐了100多名同志参加市局的统一考试。20xx年12月份由市局法规科会同人教、监察科共同出卷、监考，通过考试，市区分局共选拔出31名税收法制员，按分局成立了9个法制小组，并发文给予了确认，凤台县也根据需要选拔了10名法制员。结合我局已经建立的执法检查人才库24名执法检查人员，我局的税收法制队伍初步成熟起来，为法制员工作的全面开展打下了坚实基础。
二、制度健全，规程明确是法制员工作制度起到实效的关键。为了保证税收法制员工作制度能够顺利开展，在队伍建设基本到位以后，市局先后组织了两次全市税收法制员会议暨培训会议，强化对法制员工作的指导，会议组织大家学习了省局的两个文件，即《安徽省地方税务局关于开展税收法制员工作的意见》和《关于印发安徽省地方税务局税收法制工作制度的通知》，让大家初步了解了税收法制员干哪些事、怎么去干。
税收法制员制度能否切实落实、能否顺利开展，有无一套完善的制度是关键。我局先后下发了《关于全面推行税收法制员制度的意见》、《淮南市地方税务局税收法制员工作制度实施办法（试行）》、《淮南市地税局税收法制员考核暂行办法》等，对法制员的选任、岗位变动、工作职责、工作制度以及考核奖惩进行了规定，进一步落实、完善税收法制员工作制度，确保法制员在工作中有据可依、有章可循。 通过制定《淮南市地方税务局税收法制员工作制度实施办法（试行）》明确我局法制员的主要工作职责，《办法》规定了法制员的对行政处罚、规范性文件审查会签、重大案件审理、执法检查、税法宣传、审核把关程序等，明确了法制员所从事工作与征管工作的衔接等；通过制定《淮南市地税局税收法制员考核暂行办法》明确了法制员的责任、权利、考核程序，同时也明确对法制员的物质奖励，极大调动了法制员的工作积极性。
在市局各项制度的统一框架下，各分局也纷纷根据自己的情况制订了本单位的法制员制度，如稽查局根据自己的情况制订了法制员例会制度：规定法制小组定期召开法制例会，定期对本单位法制小组的工作开展情况总结筹划。
三、严格考核、奖勤罚懒是调动法制员工作积极性的重要保证。法制工作高效运行另一保证是激励机制，我局基层法制员除了9个分管副局长以外大都来自征管一线，本身就有繁重的征管工作，为了调动法制员工作积极性，奖勤罚懒，促使基层法制工作高效率、高质量的完成，我局根据《淮南市地税局法制员考核暂行办法》，每季对法制员举行一次考核，讫今为止，已对法制员进行过两次全面考核。考核抽调征管、监察和基层税干组成考核组，每次确定不同的重点考核内容，采取交叉考核的办法对各分局的法制员工作情况进行了严格考核，并对考核情况进行了通报、相应扣除9个分局法制员的岗位酬金1000余元。通过考核，一方面分局之间法制员互帮互学、互取所长，达到了促进法制员工作的目的；另一方面也在法制员及其他税务执法人员中产生了很大震动，使大家认识到法制员制度的实施特别是法制员的审核把关作用将会在今后的税收征管中成
为重要一环，不合格的执法行为会被法制员审核把关时退回，从而达到了促进税务执法行为全面规范化的目的。
四、处理好三个“关系”，确保法制员工作顺利开展。
一是处理好税收法制员工作与组织收入的关系。组织收入是税收工作的根本目标和任务，在组织收入工作中，一直沿用层层下达指令性税收任务的做法，并将计划完成情况作为考核税务机关工作的核心内容。在很大程度上，给税务机关和干部带来根据税收计划组织收入的观念，导致收入工作走入“计划征收”的误区，扭曲了组织收入与依法治税的关系。国家税务总局提出新时期治税思想是“法治、公平、文明、效率”，把“法治”摆在首位，由此可见税收法制在税收工作中重中之重的突出位置，推进依法治税，落实在收入工作上就是坚持依法征税、应收尽收。由此可见，税收法制和组织收入并不是相互矛盾的概念，相反，税收法制是组织收入的保证，税收法制与组织收入既相互依存，又相互贯通；税收法制是手段、是过程，组织收入是结果、是目的。为此，我们要求基层的税收法制员一要当好领导的助手和参谋，从法律的角度为领导围绕着组织收入这个中心出谋划策、建议把关；二要起到监督作用，监督我们的税收工作要完全建立在法律基础上，要依法征税，做到应收尽收、不溢不欠，决不允许为了税收任务收“过头税”和有税不收，改按任务征税为依法征税，向堵塞税收征管漏洞要收入、向提高征管质量要收入。
二是处理好税收法制员工作与税收征管的关系。我们要求基层法制员要牢固树立独立征管又服务征管的理念，税收法制员工作制度是税收法制工作在基层税务机关的延伸，设置税收法制员的直接目的是对基层税务机关及其执法人员进行规范和监督，而根本目的则是规范征管，实现依法治税。所以，我们税收法制员的工作要始终以为基层征管服务为宗旨，在坚持程序的前提下，尽量不加重一线征管人员的工作负担，尽量将税收法制员工作与日常税收征管工作结合起来，使法制员工作既要起到审核把关、促进规范执法的目的，又要符合行政效率原则，减少不必要的审核程序、审核环节、文书和资料传递。如对一些事实清楚、证据确凿、涉税金额不大或适用简易程序的涉税案件，完全可以将审核手续简化。此外，法制员的监督把关工作与征管工作又有很大区别，有其相对独立性，所有我们一再强调法制员在日常工作中既不能失位、更不能越位，不能将本应属于征管人员的工作大包大揽。
三是处理好税收法制员兼职工作与本职工作的关系。
市局县局首批确认的41法制员，除了10名分管副局长外，大部分都来自征管一线，本来手头就有许多工作，法制员制度的推行又给他们带来了更大的挑战，首先，由于我国法律体系还处于不断完善的过程中，每年都有大量新的法律法规颁布实施，我们要求法制员同志不能放松法制学习，法制员的学法与普通税干不同，在对法的了解程度不能仅仅停留在“知道”的程度上，而是要达到精通的水平，我局《法制员工作制度实施办法（试行）》也将学习制度列为一项重要制度，我认为，我们法制员同志不仅在8小时之内要认真学好法，还要充分利用业余时间学法，至少应成为本单位的法律专家。为提高法制员同志的法律水平，市局从去年起先后举办了三期全体税收法制员培训班，培训内容涉及法律基础理论、行政基本原理及行政程序法等。其次，法制员工作是一项细致、马虎不得的工作，这就给我们法制员的肩上增加了新的重担，不仅要做好原有的工作，还要更出色的完成新任务。一个人的精力是有限的，如何合理的分配自已的精力，如何将新的法制工作与原来作有效结合、共同推进，是我们下一步要探索的重要课题。
第20篇：西部计划志愿者工作汇报
西部计划志愿者工作汇报
关岭自治县 XXX
尊敬的各位领导，下午好！我是XXX，来自江苏省XXX市XXX区，于2011年7月参加西部计划来到关岭从事志愿者工作。很高兴能够在此向各位团领导做工作汇报。
一、现就我前一阶段服务经历作简要叙述
2011年7月底，经团县委协调安排，我前往XXX镇开始了基层管理志愿服务工作；2011年9月至2012年12月期间，在团县委XXX书记等领导的关心指导和镇党委、政府的信任支持下，使我有幸走上XXX镇XXX工作岗位，得到学习锻炼。在此期间，利用四帮四促、基层组织建设年、后进基层党组织整顿等活动开展工作的间隙，我走访了大量农户，了解外出务工农民子女家庭生活、学校教育等相关情况，通过爱心陪护、课业辅导、法制教育、经济帮扶、行为引导等方式，尽己所能帮助留守子女，为他们解决了一些生活学习困难，得到了村干部、农户的认可与好评；2012年12月中旬至今在XXX工作，目前正熟悉XXX工作理念、流程，以期更好地为关岭XXX服务。
二、在志愿服务过程中形成的几点认识
1、在志愿服务中学会学习
端正工作学习态度，向书本学习，向同事学习，向基层百姓学习，在实践中学到了很多学校理论没有的东西，尤其学会了怎样与人更好的相处，学会了在团队中协同合作。
2、在日常工作中敢于担当
进入服务单位后，就把单位当成自己的家，经常给自己下任务、压担子。以一名优秀志愿者的标准要求自己，对单位领导交付的任务，敢于担当，认真完成。
3、在困难环境中富有激情
志愿者的服务工作，环境艰苦、受到基层各方面条件的限制，开展工作存在一些困难。所以要做好这些工作，是需要志愿者的激情来完成的，是要带着祖国青年一代志愿者共同理想迸发而出的激情来完成的。
4、在工作实践中恪守信念
借用温总理的话说，“我希望人们把我忘记”。作为一名志愿者，我不求有功于人，但求无愧于心，踏踏实实为人，勤勤恳恳为公，高调做事，低调为人，一颗心真诚付出，希望在多年以后回顾此段时期时，内心能得以泰然。
三、志愿工作中的不足
1、工作协调能力有待加强
2、基层工作方法有待改进
四、今后服务方向和计划
1、立足于本职工作，践行好“奉献、友爱、互助、进步”理念，服务好XXX朋友；
2、探索自主创业之路，坚定扎根基层、服务基层信念，为构建和谐、美丽贵州奉献青春。
2012年XX月XX日
