工作组调研工作汇报
推荐第1篇：工作组上半年工作汇报
西坎尔孜村工作组上半年工作汇报
住西坎尔孜村工作组从3月1日进驻村上后，通过和村干部、党员召开座谈会、走访入户、接待群众来访，基本掌握了全村情况。西坎尔孜村现有农户421户，2200多人，是一个少数民族村，少数民族（主要是维吾尔族、回族）占70%，人均占有耕地只有5亩，总体来讲，该村经济条件比较差，农民收入比较低，特别是残疾人多、贫困户多、低收入家庭多，等靠要思想还相当严重。
在开展工作方面，我们做到：
一、成立党支部、完善各项规章制度
西坎尔孜村工作组有成员5名，组长由县政协教科文委员会主任张兆荣（党员）担任，成员有：县农技推广中心高级农艺师果娅罕（党员）、农艺师郭峰、徐福军，县草原监理所干部赛买古丽（党员），乡上安排两名干部（迪丽努尔、沙拉依丁）一直没有到位。一是报请乡党委批准，成立了住西坎尔孜村工作组临时党支部，工作组组长张兆荣兼任书记，果娅罕兼任宣传委员，赛买古丽兼任组织委员和生活委员。临时党支部按照党的有关要求开展组织生活。二是按照“访惠聚”工作制度开展工作。将制度张贴在醒目位置，接受群众监督。始终把维护稳定作为首要任务，要求工作组成员入户和接访中要耐心听取群众的反映和呼声，倾听他们的所思、所想、所盼，但是不轻易表态，不引导问题，不直接处理工作，对影响干群关系中出现的矛盾要分析其原因，在做好群众思想工作的同时，努力维护乡村干部的形象。三是在充分调研的基础上制定了工作组年度工作计划和三年工作规划。并帮助村两委班子拿出了科学合理的脱贫致富和发展经济的规划和措施。四是按时参加县“访惠聚”和“群教办”组织的各类会议、培训和活动，积极参加乡上组织开展的各类会议和活动，并坚持每周一例会制度，总结上周工作，安排本周工作；周四给乡上报工作动态。
二、扎实开展党的群众路线教育活动
党的群众路线教育开展以来，驻村工作组临时党支部制定了学习教育活动方案，并向全村党员提出“六真”要求，扎实推进，务求实效。一是真学真懂。全体党员干部要坚持学习，不落伍、不掉队。认真学习领会党的群众路线教育实践活动的精髓，弄通弄懂为什么要开展党的群众路线教育实践活动？活动的主要内容等，切实增强思想自觉。二是真信真用。要要做到思想深处信，灵魂深处信，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，善于运用群众路线的思想、观点和方法指导工作，改进工作、推进工作。遇事多换位思考，多走群众路线，多征求群众意见，倾听群众呼声。三是真抓真改。对照村基层组织要解决突出问题的重点认真开展自查自纠自改，切实做到小病及时预防。特别是在大环境下，要严于律己，清正廉洁，要管好自己的嘴、手、脚，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。同时不要搞公款吃喝，公款送礼，公款消费，充分发挥先锋模范、堡垒作用。 四是工作组成员不仅参加了原单位的组织生活会、民主生活会，而且自身也召开了民主生活会和组织生活会，广泛征求意见。将征求意见的范围扩大到村干部和包村乡干部。五是指导村党支部开展学习教育活动，通过组织全体党员学习，工作组组长、党支部书记讲党课，召开民主生活会、入户走访、发放征求意见函等形式，广泛征求群众对村干部调查意见和建议，认真梳理原汁原味地反馈给村干部。并认真开展第一环节“回头看”，督促整改措施的落实。
三、全面落实“访惠聚”各项工作
按照“访惠聚”工作要求，工作组以“为民务实清廉”为宗旨，严格落实各项工作任务，遵守各项规章制度，扑下身子开展工作。一是全面落实走村入户任务。在入户过程中，给村民讲党的路线方针政策，讲“访惠聚”工作的目的，力所能及地解决群众反映的困难和问题。到目前为止，入户率达到428户，占总户数的96%，还有18户外出开饭馆、打工，我们也正准备用一个星期的时间走访、联系他们。二是把扶贫帮困、促进经济发展作为重要工作来抓。针对西坎尔孜村贫困户多、贷款难的实际情况，我们协调解决了西三村260亩加压滴灌项目，协调农哈哈农业发展有限责任公司为20户种粮贫困户赞助价值2万元的化肥，协调恒盈石材为村文化中心赞助价值7万余元的地板、楼梯踏步，争取资金为28户贫困户发放了8千多元的慰问金和慰问品，为残疾人安丽曼解决了老旧房屋屋顶防水问题，最近正在为2个残疾人联系解决轮椅。三是加强自身安全防范和队伍建设。三是注重安全防范工作。我们要求工作组成员不单独走村入户、保证通信畅通、学会使用防暴器具，并在休息时间锁好门窗，关好煤气、电源，同时出行时注意交通安全。在队伍建设方面，我们严格执行工作纪律，工作分工不分家，互相关心、互相体贴、互相配合，做饭、种菜全体动手，档案、信息、接访人人有责。四是全力做好维稳工作。对重点人员我们与警卫室、村委会密切配合，做好管控工作。值班方面，我们制定了“维稳处突预案”，和村委会的配合比较默契，农忙季节，村委会干部要种地比较累，工作组加强值班；农闲时间，村委会干部集中精力值班，工作组成员可以适当兼顾处理个人工作、生活方面的问题，但是在维稳重点时段，都能全力以赴进行值班。同时，配合村委会和派出所全力做好重点人员的掌控和外来人员的排查、登记工作，发现不稳定的苗头及时和村党支部交换意见，该上报的上报，该处理的及时处理，防患于未然。五是参加夜校培训。对工作组夜校培训我们是积极参加的，但由于村上的网络不正常，我们对不能按时参加的夜校培训内容进行下载，安排在合适的时间学习。六是加强内务管理。要求工作组成员认真填写工作手册、民情日记和连心卡，建立帮扶工作台账。严格执行“十不准”规定。我们对上级来文、培训资料、工作动态、信息内容等都建立了档案，并安排赛买古丽同志负责。要求每个工作组成员都撰写信息和学习心得体会，并在年底撰写1-2篇理论性高、操作性强、思想性宽、信息量大的调研报告。
下乡驻村已经半年了，虽然我们在工作中是积极主动的，工作也是有一定成效的，但是也还存在一些问题，比如：工作组工作的主动性有待加强。目前的工作仅仅限于走访入户，被动解决问题、化解矛盾，还没有帮助村两委班子拿出科学合理的脱贫致富和发展经济的规划和措施。维稳措施还有待加强。
四、对下乡驻村工作的几点思考
1、住村包村是加强调查研究的重要途径。平时领导干部下乡调研，安排的考察点密集，时间短，而住村包村时间长，能够充分有效地了解和掌握基层真实的情况。在住村期间，通过直接与农民群众交流，听到了农民群众的真心话，了解到了一些平时不易看到的真实情况，体会到了农村的真实生活，为思考工作、谋划发展、制定决策提供了第一感受和第一手资料。
2、住村包村是密切联系群众的重要渠道。因此，通过村里的活动，与群众面对面交谈，体会到了人民群众对党的真实感情，感受到了农民群众对中央和自治区、自治州、县委惠民措施的称赞，看到了党在农民群众中的威信和地位。住村这种形式和渠道，有助于我们领导干部加强与群众的联系。
3、住村包村是促进城乡统筹发展的重要举措。通过住村，在谋发展、做决策时，更加坚定和增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性。在我市这样一个发展不平衡的地方，思考工作、部署工作、指导工作时，一定要运用好统筹兼顾这个方法，综合掌握和考虑各方面的情况，进一步加大对贫困地区、对落后农村的倾斜和支持力度，在帮助这些地方增强“造血”功能的同时，继续加大“输血”力度，加大投入，增强这些地方的自我发展能力，使贫困与全县同步发展。
4、住村包村是转变干部作风的重要体现。转变干部作风，行动在基层，只有在群众中开展工作，才能锤炼出过硬的工作作风。住村包村能够进一步强化为人民服务的宗旨意识，提高工作效能，只要真心倾听群众的呼声，真诚面对群众的诉求，真情帮助群众解决困难，就一定能赢得群众的欢迎和拥护。
五、下半年工作的打算：
一是要加大宣传力度，强化维稳措施，形成全民维稳的氛围和高压打击非法宗教活动和恐怖活动的态势。
二是要协助村委会尽快完成新的文化中心建设，争取资金，发挥自己担任县文联副主席的优势，动员摄影、书法和美术协会的会员为文化中心营造浓厚的文化氛围。
三是要加强科技推广和普及工作。充分发挥工作组成员中农科人员多的优势，指导农民科学种植和管理，利用农闲时节，举办农科知识培训班，努力提高农民的科技意识和科学种田、养殖水平。
四是协助村两委班子加强组织建设和作风建设，完善各项规章制度，并形成长效机制。
五是协助村党支部制定科学的村脱贫致富和发展经济规划，为西坎尔孜村今后的发展描绘出美丽的蓝图。
推荐第2篇：纸业工作组第一季度工作汇报
xx镇驻疆xx纸业有限责任公司工作组2006年第一季度驻企工作总结：
一、认真熟悉企业，了解企业
xx纸业组建于2005年7月，由前xx纸业和新疆xx印刷厂及几位自然人合作成立新疆xx纸业有限责任公司，注册资金500万，是直属xx县管辖的造纸及纸制品加工企业。地处xx县xx镇xx村（国道xx，xx公里处），目前我厂占地面积50亩，厂房面积4619m2，资产总额700万元，在职职工51人。本厂主要生产餐饮纸、面巾纸、卷筒纸、条色纸等各类高中档卫生纸，本公司设备先进，采用国内最先进的生产工艺生产。年生产能力预计生产600吨--1000吨，其中大杠纸470--670吨，其他纸130吨--330吨；产值，300万元左右（2006年计划生产任务）。[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com 找范文,到xiexiebang.com]
二、做好服务工作，协调和解决企业发展中存在的突出问题
1、针对企业存在的问题我镇召集驻企企业领导召开座谈会，就xx纸业在建设期资金投入量大，而产值小，典型的“大马拉小车”，造成大量资金沉淀，进行专题讨论，以目前的生产能力只能维持企业的基本状况，没有出路。必须抓紧与新疆x报社、xx造纸厂，生产再生新闻纸和再生文化用纸项目的洽谈，只有企业第二条生产线投入正常生产，并年产值达到1000万元才能达到预期的产值。现二期工程已投入资金150万元，只有正常投入生产才能走出困境，针对分析出的问题企业表示将加快对新项目的洽谈并尽快使第二条生产线投入正常生产，才是走出困境的唯一办法。
2、随企业的规模扩大和生产能力的提高加之年后技术工人反厂少使企业造成员工短缺尤其是技术工人，使企业的正常生产受到影响。工作组积极与县劳动部门联系发布招聘信息，并与企业组成考核组，在应聘人员中选拔出26人，（其中技术工人8人）新增员工的加入生产线得到了正常的运转，我企业解决了棘手的问题。
3、排污不达标的问题一直捆扰企业，经多方讨证是企业排污沉淀池设计不合理没能发挥作用，工作组联系有关权威部门对排污沉淀池进行重新设计，新的排污沉淀池工程将与6月份完工，并达到排污标准，使企业的周遍环境不受污染。同时督促企业搞好厂区卫生作到不流死角，为企业生产生活创造良好的环境。
三、帮助企业做好安全生产
工作组始终把安全生产放在驻企工作的首位来抓，3月镇安全生产检查组在对企业的安全检查中发现企业消防井被原材料掩埋，生产中存在违归操作、员工安全意识差，工作组根据情况抽专人对安全生产进行学习认真备课并制度了详细的教案，对全厂员工进行了系统的安全教育学习，理论联系实际生动的讲解安全常识，使每一位员工都能意识的安全生产的重要性。企业领导也参加了学习，并对存在的问题及时做了改正。工作组通过学习教育、督促检查的方式促进安全生产，杜绝生产安全隐患的发生。
推荐第3篇：胜利社区工作组工作汇报
胜利社区工作组工作汇报
（2012年4月17日）
胜利社区工作组进驻社区开展工作以来，按照自治区确定的六项任务和阿克苏地区巡视组制定的二十五项工作目标，结合阿克苏地区、阿瓦提县、阿瓦提镇三级党委、政府的工作要求和安排部署，与社区党总支、居委会团结带领社区干部、工作人员采取各种办法，扎实推动工作开展。
一、制定工作计划，分解工作目标任务
工作组进驻社区后立即与社区党总支开展工作对接，认真学习自治区和地区及县委有关文件，统一思想，建立联合工作制度。第一时间制定了《胜利社区开展干部赴基层转变作风服务群众活动工作计划》，详细分解活动各阶段工作任务，明确阶段性工作目标及具体工作内容。以《工作计划》为基础，制定了《宣教工作计划》、《入户走访工作计划》、《结对帮扶分工联系方案》、《文化惠民活动计划》等分项工作计划，为后续工作的开展奠定了扎实的基础。
二、开展形式多样的宣传教育工作
一是充分利用社区宣传阵地，大力宣传自治区第八次党 代会会议精神、宣传党的民族政策和宗教政策、宣传中央和自治区民生工程建设情况。更新社区宣传栏两个批次12块，悬挂横
幅10幅，张贴宣传标语120张，发放宣传材料280余份。在较短的时间内在社区营造了干部赴基层转变作风服务群众活动的浓厚氛围。
二是开展面对面的宣讲。工作组和社区党总支编撰了以自治区第八次党代会精神、热爱伟大祖国建设美好家园、民族宗教政策和惠民政策为主题的三类宣讲材料，举办了六次集中宣讲，深入环境复杂小区有针对性地开展了一次集中宣教。前后参加群众达1200余人次。
通过各种形式的宣传活动，提高了社区居民对党的政策的了解，拉近了干部和群众的距离。
三、调研社情民意，结对帮扶困难群众
工作组和社区干部混合编组，深入居民家中与居民交朋友， 倾听心声，了解诉求。先后走访群众420余户，把政策法律送进群众家中。结对帮扶30户困难群众，从工作经费中拿出1600元对其中9户特困居民进行了慰问，工作队员个人捐款100元，把党的温暖送到了居民家中。工作队员挤出时间联系残联、社保、医院等单位为一病残退休人员补办了病残手续。工作队员多次参加上访人员矛盾调节工作，入户解决居民家庭纠纷一起。尽最大努力把各种矛盾化解在社区当中。
坚持开门办公，热情接待来访群众，从群众中了解掌握社情、民情、舆情。近两个月来接待来访群众9批次近百人，收集情况反映、工作建议、意见12类40余条，已解决3项具体问题。来
访群众中既有居住于本社区的离退休干部、普通居民，也有从其他社区赶来反映问题的群众。针对一些热点问题，工作组和社区党总支及时以工作简报、情况通报的形式向有关部门进行了报告和反映。
四、紧密结合社区工作，把活动引向深入化和制度化 一是工作队员和社区干部结对，共同承担社区党建、综合治理、民政管理等日常工作，发挥工作队员政策水平较高、综合能力较强和社区干部基层经验丰富、工作程序熟悉的优点，不断创新工作机制、优化工作程序，逐步提高工作效率。把干部赴基层转变作风服务群众活动精神贯穿到社区日常工作当中，提高社区党总支统筹社区工作的能力，促进以党组织建设为核心的基层组织建设年活动的开展。
二是工作组全面融入社区，把自己当成社区干部队伍的一员，参加社区流动人口清查登记工作，协助社区完善流动人口综合信息管理平台；参加社区夜间值班带班工作和每周的社区干部“为民服务”活动，在工作中锻炼自己，提高为人民服务的本领，进一步强化宗旨意识。
五、工作中的问题和建议
一是针对重点人员帮教工作的开展滞后，特别是对“政嫌” 和“刑释”人员的帮教工作；二是针对宗教人士的宣教和宗教事务管理的介入工作开展的不到位。主要原因是工作队员这方面的知识经验不足，方针政策把握不够，对地方有关部门的具体工作
方式、管控措施、管理制度了解的不够透彻，不便于自行开展工作。工作队已与社区党总支就这两项工作进行了深入的研究，学习了相关政策法规，准备于近期把这两项工作作为重点工作开展起来。
三是对拆迁工作了解的不够。近期有不少居民结队向工作组反映对拆迁工作的意见和利益诉求，一些问题工作组难以解释清楚。希望县里将拆迁工作的有关具体政策规定转发工作组，以便工作组向居民做好解释安抚工作。
推荐第4篇：政协工作组半年工作汇报
东门街道政协工作组半年工作汇报
半年来，我街道政协工作组在区政协的精心指导下，在街道党工委的正确领导下，在本组七位政协委员的全力配合下，以经济发展为中心，紧紧围绕“大滁城”建设，积极开展工作，较好的履行了政协的职责，充分发挥了我街道政协工作组的作用。现将半年来的工作汇报如下：
一、十一月三日，组织委员认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，抢抓发展机遇，全力推进琅琊区又好又快发展。通过学习，委员们纷纷表示一定要发挥参政议政作用，协同居民小组搞好当前各项工作：一是协助各社区搞好道路环境卫生的整治工作，美化社区环境。二是向群众宣传好党的十七届五中全会精神，号召群众积极配合“大滁城”建设的拆迁工作。三是协助社区搞好安全生产等工作，保障群众生命财产安全不受损失。
二、组织政协委员参与东门辖区内“人民满意基层站所”的评议工作。基层站所直接面对群众，是体现党和政府精神面貌、工作作风的桥头堡，基层站所的工作历来是群众注意的焦点。以政协为纽带，通过
“人民满意基层站所”的评议，既提高基层单位服务水平，又让群众对基层站所的工作有所了解，促进基层站所和群众关系更加和谐。委员们表示基层站所所作的报告真实、充分的反映了基层站所工作取的成绩和面临的问题，为今后委员们参政议政提供参考。
三、十月二十二日邀请政协委员参加市社会窗口评议活动，发挥了政协委员的监督作用，促进了窗口单位的服务能力和工作水平。
东门街道政协工作组二〇一〇年十一月十七日
推荐第5篇：“三万”工作组调研报告
县“三万活动”驻荒湖管理区陈湖办事处工作组
调研报告
根据县委、县政府3月5日召开的全县“万名干部进万村入万户”活动动员大会精神，按照董县长的六项具体要求，我们荒湖财政所驻陈湖办事处工作组，准确定位，快速入轨。入户工作体现“四个在一线”，帮扶工作实施“五个进农家”。真情关爱农民，真情关注农村，真情关心农业。
一、基本情况
1、陈湖办事处基本情况
陈湖办事处位于荒湖管理区以北，东邻新沟沙洪村，南抵荒湖六支沟，西靠荒湖总干渠，北与新沟镇接壤,农业种植以棉花为主，处域国土面积11.95平方公里,所辖生产队12个，1114户人家，常年外出务工192户，耕田面积13319亩，人均2.6亩，总人口4950人，其中劳动力2876人，现有党员132名。党的五个基本建设落实到位，处务公开和各项制度健全，干部依法行政，为农民服务的运行机制健康有力。
2、“三万”工作基本情况
我们“三万”工作组，根据陈湖办事处的实际情况，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，制定了切实可行的工作方案，拿出了行之有效的工作措施，开展了实实在在的“三万活动”工作。从进驻陈湖办事处以来，我们“三万”工作组共组织召开“四会”28
场，张贴“三万活动”宣传单420份和致农民朋友公开信577封，悬挂巨幅宣传标语4副，发送政策与农业技术宣传资料1100套及“三农”保险宣传单、惠农补贴到户情况表、“一折通”存折各577户，发放惠农补贴资金113万元，完成问卷调查18户，调查登记城乡劳动力3156人，走访农户率达100%，做到了找到人、走进门、坐上凳、访到情、记上本、建台账，同时我们“三万”工作组办公室的所有内容全部上墙，为圆满完成“三万活动”工作的目标任务，提供了有效地工作保证。
二、总体印象
经过队情民意的调查和田间地头的查访，给我们的总体印象是村民勤劳朴实，人均居住宽敞，队容焕然一新，队貌变化很大。党的各项惠农政策在这里已经落实，社保、医保、农村低保等社会福利和公益事业基本完善，农民安居乐业，对创造美好的幸福生活充满信心，对党的惠农政策心存感恩之情。
三、“三万”工作成效
通过三个月的努力工作，我们“三万”工作组摸清和掌握了一些具体情况，查找和解决了影响和谐稳定的部分突击矛盾和问题。
1、原二砖厂职工上访诉求问题
对原二砖厂职工上访诉求问题，管理区与陈湖办事处党委非常重视，组织调查专班同我们“三万”工作组于3月11日进驻原二砖厂进行了为期5天的走访调查、开专题座谈会、勘测地形、丈量土地、登记造册等工作，摸清和掌握了其具体情况和问题。3月22日组织
召开群众大会，按照管理区党委的研究方案对其诉求条件进行了一一回复，落实了原二砖厂组织建设和职工低保问题，规划了责任田与宅基地，对其他诉求问题进行了政策性解答及明确安排，基本解决了原二砖厂职工上访诉求问题。
2、沟渠淤塞问题
沟渠淤塞是广大农村普遍存在的一个突出问题，我们“三万”工作组进驻陈湖办事处以后，在办事处领导与队干部的陪同下走遍了每个生产队的大沟小渠，全面具体地了解了各队的水系状况，总的情况是好的，但部分沟渠淤塞严重，若不及时开挖清淤，将会给农业生产造成极大的损失，为此办事处党委召开了专题会议，组织专班同我们“三万”工作组到各生产队召开群众大会，群策群力订计划、拿方案、造预算掀起了春季小农水利建设的高潮。根据统计共清洗大沟2条（即七支沟与十支沟），长3000米，清淤19500立方米；开挖清洗小沟（即箱沟、围沟、条形沟）近200米，长40000米，累计土方20000立方米。
3、路窄路不通的问题
陈湖办事处部分生产队硬化路面由于年久失修损坏严重，再加之路面狭窄，极不便于农户人车出行，存在很大的安全隐患，尤其是农民为了增加收入，把一些堤埂路道都种植了农作物，致使春耕备耕生产无法进行，为了解决这一当务之急，我们“三万”工作组全力配合办事处党委到各有关生产队做群众思想工作，进行路障处理，像陈湖六队一组用挖土机毫不留情地将种农作物的堤埂路道进行了清场处
理，陈湖五队号召村民出资，抢修了一条三千多米的石子路段，很好的解决了部分路窄路不通的问题。
4、电压低需增容的问题
陈湖办事处的偏远区域由于电力设备老化，电量负荷过重，电压很低，只能供生活用电，不能解决生产用电，针对这一突出问题，办事处党委和我们“三万”工作组经过多方努力，添置了两台变压器，缓解了部分区域的供电矛盾。
5、结对帮扶工作
为了多为农民群众办顺民心、谋民利的实事好事，我们“三万”工作组结合抗旱田管的实际情况，捐资10000元与陈湖办事处党委一道组织安排施工队在陈湖三队荒新路以东抢挖一条长1200米，宽3米得排水沟，对陈湖六队十支沟的涵闸进行了改修，有效地遏制了旱情的蔓延，为抗旱保丰收起到了积极作用。
四、农民的主要期盼
1、进行土地调整，让耕者确有其田。
陈湖办事处每个生产队都有娶亲嫁女、生老病死而出现的人口增减情况，亦有因外出务工未分责任田和经营田的家庭和个人。农民期盼政府按照中央提出的“大稳定、小调整”的原则，对土地进行二轮延包，合理分配，真正让耕者有其田。
2、开展挖沟清淤，让水系排灌畅通。
陈湖办事处辖区内有八条支沟、五条斗沟，未清洗的支斗沟杂草纵生，淤积严重，完全失去了排灌功能，若不进行统筹安排，及时梳
理，将会给农业生产造成很大损失，因此要求挖沟清淤，使水系排灌畅通。
3、改善水利设施，让农田旱涝保收。
农田水利基础设施普遍陈旧老化功力不足，有的排灌设施形同虚设，急需维修与新建。像陈湖五队陈家湖底，俗称“水袋子”，现有农田一千多亩，春夏季节一场大雨一夜之间便是一片汪洋，要想改变这一现状，只有在吴家沟通往主干渠的交界处建一座小型泵闸，方可旱涝保收（已上报专题报告）。因此，谨盼政府给予专项资金投入，以改变农田水利基础设施缺失的现象。
4、加强公路管理，让农民搞活经济。
陈湖办事处有些路段因车流量过大损坏严重，有些硬化路面狭窄车辆只能单向行驶，给农民运粮、运肥、商品交易等物流业带来了极大的不便，阻碍了当地市场经济发展，同时也造成了一定的安全隐患。为了促进经济发展，保障人车出行安全，务必修好路管好路。
五、几点思考与建议
根据调查统计，陈湖办事处农民的主要经济来源是种田与务工，人年均纯收入在5千元以上的农户，一般是以下三种情况：一是家中有外出打工人员;二是家中有种植他人土地且耕地面积在10亩以上；三是承包了鱼塘，增加了养殖收入。所以目前的状况是生计靠种田，致富靠务工，鉴于这一现状我们作如下几点建议：
1、大力扶植一批养殖大户，改变农村产业结构，转变家庭经济增长方式。
2、加大招商引资力度，利用本地资源兴建一至二个村办企业，吸纳剩余劳动力，缩减农业种植劳动力，让更少的人种更多的田，不断提高耕种劳动者的工资水平。
3、加大外出务工和劳务输出人员的管理和培训，每年可以利用春节举行一次集体团拜会，倡导关心家乡，我为家乡办实事的活动。
4、有计划、有组织的就近组织劳务输出，在不务农的前提下，最大限度的提高农民收入。
深入农村感慨很多，中央对农业的投入在继续加大，党的惠农政策在逐步落实，农民的人均收入在不断增长，种田的农民确实感到很满足、很幸运。但是不可否认农民仍然是生活在社会的最低层，他们的生产水平仍然很低，劳动强度仍然很大，农业基础仍然薄弱，农村发展仍然滞后，农民增收仍然困难。我们的农民需要得到全社会的关爱，“三农”工作任重道远。可我们坚信有中央一号文件精神作指导，有各级政府的高度重视，有广大农村人的辛勤耕耘，我们的生活一定会更加殷实，农村的明天会更加美好，伟大的祖国将更加富强。
二0一一年五月三十一日
推荐第6篇：局工作组驻村工作汇报
我局遵照市委有关领导关于“组织干部下基层驻农村、深入推进固本强基工程”的决定，选派了三名素质好、年富力强的干部（***、***、***）进驻丰顺县砂田镇占山村开始了为期一年的驻村工作。自驻村以来,工作组走家串户、走访各自然村，广泛听取村干部、群众的意见，查看了耕地、山地、矿产、村瓷厂等，深入调查研究，基本掌握了该村的资源、人口等基本情况。同时，紧紧围绕梅州市驻村干部工作目标、任务和2009年工作重点的要求，结合当地实际，认真地分析和讨论，初步理清了
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“访惠聚”工作组工作汇报
自3月3日“访汇聚”工作组到社区以来，为社区注入了一股特色鲜明凝心向上的力量，根据现状，社区与工作组共同研究，将工作组成员分成5组，在社区及重点区域进行入户、排查、维稳、巡逻，了解熟悉社区基本情况，并制定出工作组三年规划。结合社情，以“为民、便民、富民”主题开展访汇聚活动，工作组与社区干部“同进百家门，同访百家情，同知百家事，同解百家难，同暖百家心”宣传党的惠民政策30场次；以设置的特色“居民说事点”为纽带，零距离心贴心建起与居民群众的连心桥，以此征求意见建议50余条，梳理出重点问题12余条，目前已解决6条，正在解决6条；面对面为群众宣讲政策法规260人次；入户走访慰问60人次，发放农民报500余份，并对工农兵受灾商户魏月婷送去慰问金300元，并经行上访劝阻，得到了很好的成效；利用公益日主题活动开展活动20余次，参与人数达到150人次；在做好社区值班工作的基础上，义务巡逻重点区域、卡点60余次；每星期五主麻日安排工作组成员与社区干部两名在寺院值班，斋月特殊时期，与工作组一同成立了护寺队，加强了值班力度，督查吃斋饭做礼拜等情况，同时与辖区宗教人士谈心，及时了解他们的思想动态，从而加强党的民族宗教政策宣传教育；截至目前工作组排查天和市场门面房、登记商户信息353户、1259人；“访汇聚”工作组基于社区配置短缺，与原单位联系为社区增置电脑2台，冰柜1台价值8500元；慰问6户低保户送去慰问金3000元、送失散老人回家、调节邻里矛盾、平息邻里纠纷多起6起，切切实实为居民群众办实事，解难题。
推荐第8篇：八眼村党建工作组工作汇报
八眼村党建工作组工作汇报
2011年，自八眼村定位党建工作示范村以来，党建工作小组在市委基层办和市新农办的正确指导下，在金薮乡党委政府的大力支持下，在八眼村支村两委、党员组长及广大群众的支持配合和努力下，党建工作小组与八眼村支村两委紧密配合，深入学习贯彻科学发展观，深入群众了解实际情况，积极指导帮助支村两委开展工作，为各项工作的开展提供财政与人力支持，有效推动了八眼村的党组织建设和新农村建设。现将全年工作汇报如下：
一、开展大走访解决群众困难
在农村开展工作，首先就要了解当前农村的实际情况，群众有什么困难需要解决，要了解这些就必须到群众中去，和群众面对面的交谈，只有这样才能真正了解群众所思所求。在去年成功开展大走访的基础上，金薮乡从今年3月份开展大走访，乡政府全体干部都参与其中。作为党建示范村建设工作中的一员，党建工作组的全体成员和驻点干部一起，在八眼村开展了大走访工作。根据活动安排以及八眼村的实际情况，工作组成员和乡政府走访工作人员划分了走访区域，在支村两委的配合下，每个人到群众家中和群众促膝长谈，了解群众对当前政府工作的看法和建议，在生产生活中有什么困难，特别是八眼村当前有哪些问题需要去解决，同时召开了党员座谈会，听取党员们的意见和建议。通过走访我们掌握了大量的第一手资料，对八眼村的情况有了全面的了解，为以后工作的开展奠定了良好基础。在7月份，
根据市委市政府的安排，在村上开展了“三联”活动，每个工作组成员都联系一个困难户和创业户，帮助困难户使他们摆脱贫困，给创业户提供政策、技术和信息等方面的支持，使他们的创业走上正轨。通过开展大走访和三联工作，锻炼了党建工作组成员与群众沟通的能力，并且在走访中拉近了与群众的距离，提升了群众的认同感，为工作的开展营造了良好的民意基础。
二、指导组织建设完善基层组织
基层工作做得好不好，很大程度上是看基层党组织战斗力强不强。作为党建工作组，基层组织建设是工作中的重点，做好基层组织建设，开展其他工作就能够事半功倍。党建工作组通过加强指导，提升八眼村基层党组织的工作能力。
（一）做好了换届选举工作。今年是支村两委换届之年，党建工作组以配齐配强支村两委班子为工作思路，与乡换届工作小组一起，指导八眼村换届选举委员会开展了换届选举工作，对选举中出现的各种问题进行了及时有效的处理，确保了换届选举的正常进行。通过选举，新一届的支村两委班子顺利产生，并迅速投入到工作当中。
（二）完善机构和管理制度。在新支村两委班子开展工作后，党建工作组根据班子自身情况，指导支村两委班子成立了团支部、妇代会、民兵营、治保会等村级组织，并对各项工作制度进行了完善，保证工作开展有章可循。
（三）组织开展学习。提升工作能力，最简单的办法就是开展学习。党建工作组成员来自市公安局、招商局等各单位，自身工作经验
丰富，有着深厚的理论基础。工作组成员制订了学习制度，针对支村两委班子成员理论知识不足的特点，定期组织支村两委成员和全体党员开展党课，由工作组成员轮流进行讲课，重点学习了党的十七届四中、五中全会精神、社会主义新农村建设的相关知识，农村政策法规等方面的理论知识，提升了他们的工作能力。并结合农村远程教育系统和农家书屋，组织党员开展自学，并要求他们撰写学习心得体会，进一步加深了他们的印象。在“七一”建党节还组织了全体党员干部去长沙世界之窗进行参观学习并召开了党支部的民主生活会和庆祝会，加强了对党员的教育。
（四）推进创先争优“红五星”工程的开展。“红五星”工程是今年党建组织工作的重点工作之一。党建工作组与支村两委一起，制订了今年的“红五星”工程工作计划。在工程开展的过程中发挥了自身监督的职能，组织召开了全体党员大会，要求支村两委成员就今年的工作进行了公开承诺，并在后续的工作中，定期对党员的承诺履行情况进行检查，保证承诺落实到位。并且在年终对全体党员“红五星”评测情况进行了监督，保证评测公平合理，
三、开展各项工作服务群众
针对八眼村的实际情况，党建工作组成员指导支村两委班子开展各项工作，以群众利益为核心开展了各项工作，为群众办实事，办好事，解决了群众的后顾之忧，推动了全村的经济发展。
（一）积极推动农业产业化和技术密集化。针对八眼村农业结构为传统的稻猪复合型，技术含量低的情况，党建工作组首先重点提升
农村劳动力的技术水平，与支村两委一起制定了八眼村农业技术培训计划，聘请了多位市农业技术专家到八眼村讲课，今年共举办各种培训班4场，共674人次，受训人数占劳动力总数的70%。其次提升了农业技术含量，乡农技站一起，在全村推广优质稻种植，今年推广早稻优质稻700亩，晚稻优质稻种植953亩，发展玉米种植400余亩，并在冬季组织群众种植油菜。其三积极发展农业大项目，向乡林业部门争取了指标，已争取项目资金400万元对我村的双板桥、康太山两个组的500多亩山地开展油茶种植，扶持油茶产业的发展。第四是扶持了规模养殖户。结合三联工程，积极提供政策、技术等方面支持，培养了肖永明、贺校才2户有规模养殖意向的农户，并计划再发展一名渔业养殖户黄应申。
（三）做好了基础设施建设工作。八眼村经济不发达，基础设施落后，不能满足群众日益增长的需求。党建工作组根据八眼村的实际情况，一是积极发动八眼村自身的潜力，将基础设施建设纳入了今年“红五星”党员承诺中，激发了党员投身基础设施建设的热情。同时劝说村民克服“等靠要”思想，积极组织群众筹资筹劳，让群众自发投入到基础设施建设中去。二是积极协调工作组各单位和上级相关部门，为八眼村筹集了建设经费，确保各项建设顺利进行。全年完成基础设施建设（成功把原八眼小学改装为村部、对2.5公里道路进行了拓宽并对路基切好了花岗岩、新建了一座桥梁等等），为八眼村的经济发展奠定了良好基础。
（四）帮扶全村弱势群体。六·一儿童节，由党建工作组牵头，
由乡党委政府领导组织村驻点干部和村支两委班子一同去江家村小学进行了慰问，给他们带去了教学器材、衣物及2000元的资金。8月2日，公安局、招商局、电信局和高管所领导来八眼村进行大走访，慰问了五保户和困难户等9户，对王友明等创业户公安局彭局长带队一对一联系提供帮扶，对刘建美、邓伯武2名贫困户安排了2名乡干部一对一帮扶，帮助他们逐步走出生活困境。
（五）做好了社会养老保险和农村合作医疗工作，今年社会养老保险进行了改革，对农村的保障力度比以往提高，而农村合作医疗让群众就医更有保障，为了做好社会养老保险与合作医疗工作，工作组成员与各组党员和组长一起到群众家中进行宣传，加深群众的印象，让群众明白社会养老保险与合作医疗对自身的益处，使群众主动参与进来，并安排车辆，组织工作人员前往外出打工人员集中的地方为他们办理手续，方便他们参与社保和医保，经过努力，八眼村社会养老保险参保率达到98%，合作医疗参保率达到95%，完成了上级下达的指标任务，群众的利益得到了保障。
（六）做好了长韶娄高速的征地拆迁工作。自省、市乡关于长韶娄高速公路征地拆迁的文件下发之后，党建工作组对此项工作非常重视，与支村两委班子召开会议讨论，集体研究共同讨论，专门成立了征地拆迁领导小组，实行专人负责制，每个人负责一个区段的拆迁工作。在工作中，工作人员早出晚归，在11月28日前全部交地，并把征地拆迁经费和补偿经费发放到了农户手中，并对征地过程中影响的山塘，进行了退塘还塘，在保证征地拆迁顺利进行的同时，保证八眼
村的农田水利系统不受影响。
四、严格要求自身发挥表率作用
党建工作组是由市党委政府安排，到村上开展新农村建设，代表了上级党委政府和各后盾单位的形象。在村上开展各项工作的过程中，工作组成员们严格执行各项规章制度，每周下村时间在3天以上。并且严格要求自己，注意自己的言行举止，维护党员清正廉洁的工作形象，从来不到村上大吃大喝，也没有利用村上的公款谋取私利，以自己的认真负责工作态度赢得了群众的一致好评。
回顾这一年，党建工作组在各方面做了一定的工作，并取得了一些成绩，但反思一年来工作，离上级党委、政府和广大群众的要求还有一定的差距，为此，我们将继续保持优良作风，找出自身的不足，不断学习改进，不断总结新农村建设工作中的经验教训，不断探索研究新农村建设工作的新途径、新方法，为今后的工作打下牢靠的根基，更好更专业地服务于群众，为社会主义新农村建设作出积极贡献。
推荐第9篇：局工作组驻村工作汇报
我局遵照市委有关领导关于“组织干部下基层驻农村、深入推进固本强基工程”的决定，选派了三名素质好、年富力强的干部（***、***、***）进驻丰顺县砂田镇占山村开始了为期一年的驻村工作。自驻村以来,工作组走家串户、走访各自然村，广泛听取村干部、群众的意见，查看了耕地、山地、矿产、村瓷厂等，深入调查研究，基本掌握了该村的资源
、人口等基本情况。同时，紧紧围绕梅州市驻村干部工作目标、任务和2009年工作重点的要求，结合当地实际，认真地分析和讨论，初步理清了工作思路，扎实开展各项驻村工作并取得了初步成果。
一、局党组重视、机制健全,经费保证,为驻村工作起好步、开好头奠定了基础
局党组从实践“三个代表”重要思想、落实保持共产党员先进性教育和深入推进固本强基工程的高度出发，认真落实贯彻市委关于“组织干部下基层驻农村工作”的会议精神，建立以局长、党组书记***同志亲自挂帅、负总责，副局长***同志和系统党委副书记***同志分管负责、具体抓，驻村干部具体落实的工作机制。同时，做到驻村工作条件完善，工作经费落实；做到局领导经常下基层、加强指导驻村工作，时时关心驻村干部学习、工作和生活。为让驻村干部住得舒心、工作安心，**局长高度重视并亲自带领驻村干部到丰顺县砂田镇政府、占山村，与当地领导协商、沟通，争取当地干部支持，为开展驻村工作创造良好氛围。由于领导重视和工作到位，该村一名村干部主动提出让新建楼房给驻村干部居住，使工作组居住环境比较舒适。市经贸局为驻村工作发挥了后盾保障作用，确保驻村工作起好步、开好头。
二、虚心学习、练好内功，联系群众、调查研究，夯实驻村工作基础
驻村干部认真学习、领会《关于组织第一批干部下基层驻农村有关问题的通知》、《基层驻农村工作手册》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等涉及农村的法律、法规、政策及省委、市委工作文件会议精神，进一步提高了驻村工作的思想认识，更加明确驻村工作的意义；进一步增强驻村工作责任感和使命感，明确工作任务，把握工作重点，掌握工作方法；进一步熟悉了涉及农村工作法律、法规和政策，提高了驾驭农村工作的素质和能力，为更好地开展各项驻村工作奠定基础。同时，工作组走家串户、走访各自然村，广泛听取村干部、群众的意见，虚心向群众学习，实地查看了耕地、山地、矿产、村瓷厂等，深入调查研究，基本掌握了该村的基本情况、资源现状、人员素质、用好农村政策等方面情况，以及当前干部群众关注的热点和难点，进一步理清发展农村集体经济、增加农民收入的思路，为做好三年驻村工作总体规划和制订今年工作计划提供科学依据。
三、贴近群众，扎实工作，驻村工作取得初步成果
1、宣传驻村重大意义。我局支持投资1000多元添置驻村工作宣传栏，作为驻村工作的宣传工具。工作组还通过召开村两委扩大会议、走家串户、发出《致占山村村民公开信》等形式，宣传驻村工作任务、目的，广泛争取村民理解和支持。
2、建立村民基本情况信息库。设置、填写村民信息表格并录入电脑，建立完善村民信息库。
3、紧紧围绕驻村工作目标、任务和2009年工作重点的要求，结合该村的实际，完成制订2009年工作计划和近期工作报告。
4、启动村道建设筹资工作。与村两委干部共同研究决定启动村道建设筹资工作，拟写和印制《建设占山村水泥公路募捐书》，发至各家各户和乡贤老板。
5、抓好春耕水利建设工作。工作组急群众之所急、想群众之所想，充分做好春耕备耕工作。我局支持拨款1400多元购买pvc水管、水泥等材料，组织村民投工投劳，铺设全长约150米4寸水管，解决了金花盆、上田上二个自然村约50多亩农田灌溉的困难。
6、摆正位置，做好村两委选举各项工作。工作组同志始终摆正自己的位置，当好镇党委的助手，严格按照镇党委的工作部署，做到工作不越位、不错位、不漏位，全心全意为该村第三届村民委员会选举工作服务。主要工作：一是做好村委换届选举的宣传工作，利用宣传栏、条幅、标语等形式，广泛宣传有关村民委员会选举的知识，进一步增强村民当家作主、民主选举的意识；二是协助做好村委换届选举的日常工作，如整理出全村符合资格的选民名单、打印有关选举的公告、通知、文稿等；三是认真考察、发现、推荐村干部（含后备），广泛听取和收集群众的意见，为镇党委服务，为村委换届选举服务。
推荐第10篇：纸业工作组第一季度工作汇报[全文]
文章标题：纸业工作组2006年第一季度工作汇报
xx镇驻疆xx纸业有限责任公司工作组2006年第一季度驻企工作总结：
一、认真熟悉企业，了解企业
xx纸业组建于2005年7月，由前xx纸业和新疆xx印刷厂及几位自然人合作成立新疆xx纸业有限责任公司，注册资金500万，是直属xx县管辖的造纸及纸制品加工
企业。地处xx县xx镇xx村（国道xx，xx公里处），目前我厂占地面积50亩，厂房面积4619m2，资产总额700万元，在职职工51人。本厂主要生产餐饮纸、面巾纸、卷筒纸、条色纸等各类高中档卫生纸，本公司设备先进，采用国内最先进的生产工艺生产。年生产能力预计生产600吨--1000吨，其中大杠纸470--670吨，其他纸130吨--330吨；产值，300万元左右（2006年计划生产任务）。[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com/找范文,到xiexiebang.com]
二、做好服务工作，协调和解决企业发展中存在的突出问题
1、针对企业存在的问题我镇召集驻企企业领导召开座谈会，就xx纸业在建设期资金投入量大，而产值小，典型的“大马拉小车”，造成大量资金沉淀，进行专题讨论，以目前的生产能力只能维持企业的基本状况，没有出路。必须抓紧与新疆x报社、xx造纸厂，生产再生新闻纸和再生文化用纸项目的洽谈，只有企业第二条生产线投入正常生产，并年产值达到1000万元才能达到预期的产值。现二期工程已投入资金150万元，只有正常投入生产才能走出困境，针对分析出的问题企业表示将加快对新项目的洽谈并尽快使第二条生产线投入正常生产，才是走出困境的唯一办法。
2、随企业的规模扩大和生产能力的提高加之年后技术工人反厂少使企业造成员工短缺尤其是技术工人，使企业的正常生产受到影响。工作组积极与县劳动部门联系发布招聘信息，并与企业组成考核组，在应聘人员中选拔出26人，（其中技术工人8人）新增员工的加入生产线得到了正常的运转，我企业解决了棘手的问题。
3、排污不达标的问题一直捆扰企业，经多方讨证是企业排污沉淀池设计不合理没能发挥作用，工作组联系有关权威部门对排污沉淀池进行重新设计，新的排污沉淀池工程将与6月份完工，并达到排污标准，使企业的周遍环境不受污染。同时督促企业搞好厂区卫生作到不流死角，为企业生产生活创造良好的环境。
三、帮助企业做好安全生产
工作组始终把安全生产放在驻企工作的首位来抓，3月镇安全生产检查组在对企业的安全检查中发现企业消防井被原材料掩埋，生产中存在违归操作、员工安全意识差，工作组根据情况抽专人对安全生产进行学习认真备课并制度了详细的教案，对全厂员工进行了系统的安全教育学习，理论联系实际生动的讲解安全常识，使每一位员工都能意识的安全生产的重要性。企业领导也参加了学习，并对存在的问题及时做了改正。工作组通过学习教育、督促检查的方式促进安全生产，杜绝生产安全隐患的发生。
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第11篇：苏州同心工作组1月份工作汇报
现在我们汇报苏州同心小组一月份开展的各项活动，并向大家公开部分得到同意的活动照片，苏州同心工作组1月份工作汇报。1月05日网络干预小组：同伴教育《艾滋病的相关基础知识宣传》 负责：强强1月12日苏州工作组：同心热线健康咨询《开通仪式》负责：君君1月15日苏州工作组：全体苏州同心志愿者《2010江同年终总结会议》负责：君君1月16日校园干预小组：谈心交流同伴教育 负责：清幽草、陌陌1月21日场所干预小组：同志酒吧现场健康干预负责：苏警江苏同志网站年终总结会议1月15日在苏州召开苏州同心志愿者10人参加了本次会议1月15日晚在苏州深呼吸酒吧举行的2010年江同年度优秀管理员颁奖晚会苏州同心志愿者君君、强强得奖江苏同心苏州工作组组长君君主持谈心交流活动苏州同心工作组志愿者和来参加的青年同志朋友正在积极的交流讨论苏州同心工作组志愿者在同志酒吧门口设摊免费发放安全套、润滑油和健康宣传手册进酒吧的客人主动向志愿者索取物品，打破了以往的发放模式在苏州深呼吸酒吧播放工作组自制的健康教育宣传片
第12篇：住村工作组年终工作汇报
住村工作组年终工作汇报
各位领导、农民朋友下午好！
按照县委《关于派出各级干部“进基层 接地气 办实事 聚民心”活动工作组的通知》的安排，林业局住村工作组在半截沟镇党委的直接领导下，围绕住村工作组六项工作任务和“访惠聚”工作要点以及中葛根村主要工作为中心开展各项工作。经工作组成员勤奋工作，各项工作得以顺利开展，现将全年各项工作开展情况汇报如下，请考核组、村委会 “两委”班子领导、各位农民朋友给予考核评议。
一、住村各项准备工作
生活上的准备。2月27日开始经三天的培训后，3月3日我们到了中葛根村。3月3日至3月8日，做了前期准备工作。主要是打扫卫生、购买伙食家具和生活用品，整理房屋和办公室。经村委会、镇政府领导的大力支持和帮助下，生活上所需物品基本购置齐全，为工作组全体成员安心投入工作打下了良好的基础。
各项规章制度的制立。按照奇台县《“进基层、接地气、办实事、聚民心”主题活动方案》和李新光书记的重要讲话精神，制定考勤制度、学习制度等各项制度，做出工作计划，明确了下乡住村的总体要求、工作任务和工作纪律。
对接座谈、理清工作思路
奇台县林业局领导班子成员和住村工作组全体成员在中葛根村与半截沟镇领导和中葛根村村委会领导班子成员进行了对接座谈。通过座谈进一步明确了工作组工作思路和近期工作任务。
二、坚守岗位、加强学习、坚持劳动锻炼
按照“十不准”要求，坚守岗位、加强学习。执行学习制度，规定每个星期一上午集中学习，坚持每周三晚上利用远程教育学习。坚
1 持每周劳动一天，办公室周围开辟一些地种植蔬菜，帮助农户干农活。同时按时参加县委政府和镇党委、政府组织的各项学习和培训，提高认识，转变工作作风。
三、践行群众路线，改进工作作风
深入调查摸底，摸清村情民意。深入开展调查研究，掌握村情，了解民意，为开展工作提供清晰的工作思路。入村后，先后与村“两委”班子成员、村民代表、党员召开联系会议八次，全面掌握中葛根村基本情况。深入走访全村村民，特别是贫困户、少数民族困难户、宗教人士、残疾、老党员老干部等，听取意见建议，归纳12条问题向村委会提交书面报告。
进村入户、了解民情，采取走访、聊天等各种渠道，了解民情、听取群众意见、调查研究。经入户了解各组存在的热点难点问题和矛盾纠纷问题，了解每家每户的住房条件、家庭成员构成及外出流向情况，交通工具、农机配置、畜牧业发展情况，耕种土地面积、种植结构、年收入等情况。入户率达到100%。
四、办实事、为百姓排忧解难
针对中葛根村主干道积雪量大、出行困难、存在安全隐患问题，工作组建议林业局与住建局协调清理道路积雪，3月12日住建局出动两辆清雪车，林业局出资对中葛根乡村主干道25公里的积雪清理。
中葛根村土地治理项目区400亩的农田防护林苗木资金短缺的问题，工作组及时向局领导汇报，经局领导实地调研解决了10万元的苗木资金。
要站子村苗木合作社成员，了解到林业局住村工作组在中葛根村，主动找我们，要求帮助解决经济林苗木接穗和联系嫁接人员，我们从古城乡、西北湾乡、东湾镇落实了高酸海棠、黄太平、红叶海棠、红叶李等经济林接穗9万余根，联系四川籍嫁接人员并签订了嫁接合同。四月份全面完成了50万株苗木的嫁接。
2 抓好林业生产任务的落实，协助村委会订购苗木，严把苗木质量和造林质量，保证中葛根村林业生产任务的顺利完成。
慰问贫困户、低保户。10户确定为慰问对象，发放慰问金6000元。林业局副科级以上13名干部对确定的少数民族帮扶对象13户发放价值4000元的慰问品。
“七一”工作组向生活上有困难的6名老党员老干部发放慰问金3000元。
五、协助村委会纠纷调解
针对中葛根四组土地纠纷问题、二组水费问题和其他出现的各种问题，了解问题根源和实际情况，与村委会领导和村民代表协商制定解决方案，协助村委会召开四组、二组村民大会圆满解决了存在的土地、水费等各种纠纷问题。
六、大力做好宣传工作，加强民族团结，增进民族互信 结合入户了解民情，加强民族团结宣传教育，大力宣传党的民族政策、新疆“三史”和民族知识，开展“三个离不开”教育，认真贯彻党的宗教政策，坚持正面宣传教育，抵制宗教极端思想的渗透和影响等。认真组织群众学习县委重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策、各项涉农法律法规、支农惠农政策。
七、做好维稳工作，促进社会和谐
认真开展维稳薄弱环节和隐患漏洞排查工作，检查有无非法宗教活动。进一步加强“三非”治理机制，协助村委会落实各类防范措施，做好信访工作，了解群众诉求，畅通信访渠道，准确掌握社情民意，加大对流动人口等重点人员、重点区域的检查力度。严格落实综合治理责任制，全力组织群众宣传教育和群防群治群控，确保社会大局稳定。
八、积极参与中葛根村党的群众路线教育实践活动，加强基层组织建设
3 组积极参加中葛根村党的群众路线教育实践活动和民主生活会，积极宣讲群教活动意义、目的。积极协助村委会做好党的群众路线教育实践活动，通过学习、开展、教育践活动，达到了预期目标。
一年来我们在半截沟镇党委的领导下，扎实做好“访惠聚”活动各项工作，全面掌握中葛根村各项情况，对发现的问题制定了切实可行的措施并积极推进，为当地社会稳定和长治久安做了一定的工作。
一年来我们深刻体会到基层工作的艰辛和不易，也感受到了农民朋友的纯朴善良，对我们下乡住村工作给予了大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢！
中葛根村住村工作组 2014年11月27日
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第13篇：村工作组调研情况报告
村工作组调研情况
本工作组于2018年3月12日入驻小街镇麻栗寨村委会以来，全组成员认真联系群众，深入自然村实地调研，了解贫困群众生产生活。现将已了解情况汇报如下：
麻栗寨村委会位于文山市小街镇西部，距镇政府所在地15公里。处于文山市与红河州屏边县交界那么果河谷半山，与河谷对面红河州屏边县的和平乡百福村和新发寨遥遥相望。平均海拔约1600米，年平均气温14-15℃，年降水量1460毫米，属亚热带高山多雨、多雾、偏低气温环境。全村国土面积13.11平方公里，多为山坡田地，仅有耕地面积5674.2亩（其中山地2130亩，田1830亩（含半山田），人均耕地3.7亩。村民收入主要以种植业为主，主要以耕种玉米、陆稻为主粮，辅以薏米（六谷米）、生姜、万寿菊、沙仁、桔子、柿子为济作物。
全村下辖麻栗寨、老碑箐、东瓜林、老八寨、席草塘、木厂箐、云盘山、攀枝花、老屋基、岩脚和龙树脚11个自然村14个村民小组，居住汉、苗等2种民族398户1619人。共有建档立卡贫困户138户586人，农村卡外户C、D级危房偏多。多年以来的致贫原因主要有以下几点，一是基础设施滞后，特别是那么果河流域道路不通，村民种得出运不走；二是山大坡陡，种植业成本偏高；三是受教育水平偏低，因贫辍学、因观念辍学儿童也不少见；四是因病至穷。 2014年以来，通过产业扶贫、危房改造、金融扶贫、教育帮扶、健康扶贫、社会兜底等扶贫措施， 92户达“两不愁、三保障”脱贫标准，396人，但现在还有未脱贫户46户，190人。主要是贫困户发展产业缺乏动力、资金、技术和劳动力，要想实现造血式扶贫难度很大。
另，工作组在村委会工作和生活上还有部分困难，望组织帮助解决；一是餐具和灶具紧缺；二是洗澡难，希望能给予解决热水系统一套。
文山市小街镇麻栗寨村 驻村扶贫工作组 2018年3月27日
第14篇：第五工作组调研报告2
**街开展“万名干部进万村入万户”活动
调研报告
——“万名干部进万村入万户”活动第五工作组
根据街党工委、办事处安排，我街“万名干部进万村入万户”活动第五工作组，4月15日，对街结对单位**区**街**村**湾入户开展访民情、送政策、办实事活动，现将情况报告如下：
一、基本情况
4月15日，街“万名干部进万村入万户”活动第五工作组一行5人在组长的带领下共登门走访7户，其中问卷调查4份，走访特困户2户，走访党员、干部1户，走访农业致富4户，从田间地头到塘水渠，都留下了工作组队员的身影，对新洲区双柳街齐头村的地理、地貌、路网和民俗风情，我们有了基本的了解。
齐头村共有8个村民小组，115户人家，共有354人，村域面积1836亩，农业种植以养鱼、种太空莲为主粮食为辅。齐头村村级组织建设健全，村务公开，工作能够正常开展，尽管村里事务多，矛盾多，积累问题多，然而因村干部作风务实、正派，多数群众对村干部比较信任。该村基础仍然薄弱，主线是水泥路，支线是泥土机耕路，到组是未拓宽的泥土路，村民出行有些不便。村里发展仍然滞后，增收仍然困难。村民对政府的强农惠农政策落实感到满意，对村里的治安状况基本满意，计划生育有较前几年有所进步，但计生工作有一定的难度。适龄儿童入学率虽已达
到100%，但由于村里没有学校，要到邻村上学，极为不便。村民享受农医保和新农保，目前农医保参保率在97%以上，新农保正在进行中。
二、问题
经初步调查，村民反映比较集中的问题是：
（一）水利设施薄弱
村中的农田灌溉给排水及储水设施多为上世纪
六、七十年代修建，自土地承包后便很少对这些设施进行修缮，经过长时间的自然侵袭，这些设施大多已经破败不堪。调查中我们了解到：流经田间的沟渠几乎已经被泥沙淤平，大雨天过后便是汪洋一片，少数靠近沟渠的田地已经成了烂沼泽。储水的池塘有的已经破堤无法储水；有的塘堤已经濒临溃决，一旦溃堤将冲毁塘堤下方的农作物。
（二）道路交通不畅
村中主级硬化水泥路基本已经通达各小组，只有极少数偏远户难以惠及，主级公路周边农户基本以土路相连。由于部分道路遭工程车碾压后损毁较严重，给村民的出行带来了不便，滞后了该村的发展。
（三）饮水质量差
齐头咀村较为偏远，自来水还未引入，村中居民多以井水为生活用水。由于地质条件不佳，水中含钙、镁离子偏多，不宜作为饮用水源。
（四）文化生活匮乏
走访中我们了解到，本村近两年来基本未开展任何文体活动。村民除了看电视、聊天、打牌外，几乎无其它无文化生活。
村民们纷纷反映，希望能开展各类活动，丰富业余生活。
（五）有线电视、宽带不通
村民反映：由于地处偏远，有线电视没有覆盖到村，报装电脑宽带也无法办理。
（六）需要解决的问题较多。
1、公路建设。五四湾7号的王汉生要求修建公路硬化。
2、危房。王四湾5号的王兴旺住房是危户，要求扶持。
3、医疗。王四湾4号王忠山村里没有卫生室，要求就近看病。
4、教育。王四湾3号的王明兴反映村里没有学校，学生上学不便，增加经济负担。
5、专业户。五四湾2号的王胜华要求政府资金扶持，扩大养殖业。
6、技术服务。王四湾1号的王国友要求提供技术服务。
7、村级债务。王四湾6号的任金娥要求村里向私人集资的钱如数返还。
三、建议
1、加强基础组织建设，提高村组干部综合素质。村级基层建设是做好农村工作的基础，党的方针政策要靠他们去宣传，党
的富民措施要靠他们去组织落实，党和群众的关系主要靠他们去体现。一是要对村干部采用各种方式进行学习教育培养，提高他们的文化层次和处理解决问题的能力，带领村民致富奔小康。二是培养提高广大党员素质能力的同时，还要注意发挥党员的先锋模范作用和村组干部的带头作用，村涌现出来的先进事迹、先进典型要给予肯定鼓励，以提升正气，推动和形成为村民办实事的自己人氛围。
2、强化对村民宣传教育，营造全村致富奔小康氛围。思想观念的改变程度与经济发展的速度息息相关。通过调查，我们感到思想观念落后，仍是制约村里经济发展的一大因素之一。因而我们要利用宣传机会，从思想上、观念上输入新的理念，以真正唤起村民建设新农村的信心。用好用足党在农村的各项政策，鼓励村组干部带头致富，带动村民奔小康，运用身边人、身边事进行宣传发动，增强村民想勤劳致富、会勤劳致富的主动性和自觉性。要鼓励和教育村民学文化、学技术，提高村民的文化素质和文明程度，让村民有更多的谋生手段，拓宽多渠道就业环境。同时要丰富村民的文化生活，对文化娱乐设施争取上级支持一点、村集体出一点、社会集资一点的办法加以建设改善，使更多的村民远离迷信、赌博，主动投入健康有益的文化生活，让村民有好的身体、好的心境，致富奔小康，建设新农村。
3、抓住扶贫点和结对共建机会，逐步完善村里各项基础设施建设。争取政策，调整思想，统筹全村，力争村里主动和上级支持有面结合，抓住机遇逐步加强村里各项基础设施建设。
4、采取各种有效措施，千方百计促进农民增收。促进种植业发展，关键解决资金问题，从民间运作入手，政府支持、引导，成立中小企业贷款担保中心，加强银农对接力度，有效解决农业更好的成长、发展空间。通过发展，促进农民增收。
5、增加农村低保覆盖面，充分体现党和政府对困难户的关心。将农村低保提标扩面工作作为一项民心工程来抓，创新工作方法，完善运行机制，实施“低保阳光工程”，扎实推进农村低保提标扩面规范化运作。在坚持提标扩面个人申请、民主评议的基础上，实行村、镇、县“三榜公示”制度，严格做到“六公开”的工作流程，给群众一个明白，还干部一个清白，杜绝出现低保安排不公现象。
2011年4月20日
第15篇：工作组驻村调研报告
工作调研报告
今年，为落实中央关于开展“为民务实清廉”群众路线教育实践活动要求，进一步转变干部作风，密切党群干群关系，推进农村发展，市委十三届三次全会研究决定在全市实施“双千双万”连心工程驻村工作组通过下村实地开展帮扶工作，现将调研情况报告如下：
一、基本村情
驻村工作组把拖清村里实底作为开展工作的第一步，按照家家到、户户访的要求(因该村村民主要经济来源是外出务工，白天走访大部分村民都不在家，工作组组长李瑞同志带领工作组的同志们利用晚上时间入村走访，对长期在外务工人员进行了电话走访，并将市里开展“三提三创”情况进行了宣传)，拖清了村的实底：该村位于泰华粮库以东，总人口586人，其中党员23人（35岁以下党员只有3人，年龄结构老化），“两委”班子成员5人，原村书记因长期在外做生意主动辞职，目前村主任主持工作。因早期泰华粮库、高速公路占地等原因，全村耕地面积少，人均占地只有全市平均水平的三分之一。村民主要经济来源是外出务工、养殖等，去年人均纯收入8000元。村集体惟一经济来源是6000元的土地承包费，但征收困难、严重入不敷出，想为村民办实事力不从心，村干部工资长期拖欠，严重影响了村干部的
1 工作积极性和干部队伍的稳定。村民反映的问题主要集中在班子建设、经济收入、环境卫生、道路建设、教育就医、库区补助、农村养老、大病救助等方面。
二、帮扶工作
工作组在调研走访、摸清实底的基础上，组织召开村干部和党员群众代表座谈会，汇总各方面情况，结合本村实际，确定帮扶思路。班子建设上，一是协调青云街道与村干部、党员、村民代表座谈，尽快按程序确定村书记，解决“有人管事”的问题。二是每月一次连心恳谈日，与基层群众面对面沟通情况，倾听群众意见和诉求，了解村民意愿。同时，加强对村干部的思想教育工作，消除隔阂，增强班子凝聚力和战斗力，并且改变村干部因循守旧、事业心、责任心不强的现状。三是加强党员队伍建设，注重从高中文化程度以上的优秀青年、妇女和农民致富能手中发展党员，改变现有党员年龄偏大、观念落后的问题。四是改善村委会办公条件，在投资维修原有房屋的基础上，利用村委东侧闲置空地拓建办公场所，对村委大院进行改造，因村集体无经济收入，在村委大院改造时，包村工作组组长 同志自己捐献了10吨水泥对办公场所进行改造，切实做到工作有场所、活动有场地。收入增加上，一是确定了莲藕种植项目增收一号工程。村东村民种植的杨树林地是河道填土造地，土层浅薄，树木生长困难，无法成材，土地利用价值低，决定把该宗约90
2 亩的连片土地开发建设莲藕池，同时利用藕池发展泥鳅养殖，充分利用资源空间，实现效益最大化，逐步实现村集体经济增收盈余、村民生产生活条件改善等目标。目前地上附着物已清理完成，正开工建设。二是发展务工经济，加强与人力资源和社会保障部门的联系，加大对村民就业信息服务力度，积极引导外出务工和创业经营，促进村民增收致富。困难救助上，一是加强与民政部门的联系，尽可能将符合救助条件的贫困群众纳入保障范围。二是积极拓宽社会救助渠道，工作组在走访中了解到该村有2户特困家庭，因家中主要劳动力患病丧失劳动能力、没有经济来源而难以维系，工作组组长李瑞同志多方协调，争取东方时代广场对2个家庭进行长期固定救助，每月分别给予200元救助金，并安排其赋闲在家的女儿进入东方时代广场上班，改善了家庭的经济状况，缩短了工作组与群众心与心的距离。民生实事上，一是协调有关部门，积极推进村线路整网工程，改变目前供电无法满足农业生产的现状。二是结合城乡环境综合整治，发动全体村民积极参与，齐心协力净化环境，改善群众生产生活环境，提升群众满意度。工作推进上，在落实好市里要求的“1+3”联户工作的基础上，建立“村干部联党员、党员包农户”的工作机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保各项工作扎实推进。
三、思想认识
3 开展包村联户工作是市委做出的一项重要决策。密切联系群众是我们党的政治优势和生命线，心系群众鱼得水，背离群众树断根。干部只有在接“地气”中才能增“底气”、聚“人气”，众人拾柴火焰高，有了人气，干部讲的话才用人听，干起事来才有人跟，困难面前心才齐，我们的事业才能根深叶茂，兴旺发达。包村联户也是一项很有意义的人生体验，与群众坐在一起，唠一唠家常话，不仅能缩短心与心的距离，也能学到在机关学不到的知识，提高在机关难以提高的本领，是一笔终生受益的财富。
第16篇：洛隆县中亦村驻村工作组前期摸底调研工作汇报
洛隆县中亦村驻村工作组
前期摸底调研工作汇报
自2011年10月18日驻村以来，在县、乡两级党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，中亦村驻村走门串户，摸实情、出实招、办实事、求实效，切实深入我村基层摸底调研，为我村百姓解决实际困难。通过工作组全体成员的不懈努力，认真贯彻落实县委创先争优强基础惠民生活动的要求，很好的完成了我村摸底调研各项任务，现就我工作组前期摸底调研工作开展情况汇报如下：
一、完成了对中亦村基本情况的了解
工作组自驻村以来，深入我村各个角落、深入我村每家每户，通过与座两委座谈、深入百姓家中家访及实地调研形式，对我村基本情况有了很好的了解，截止目前，我工作组已经100%入户调研。
二、完成了对我村各户农牧民家庭情况的了解
通过入户走访，在与各户家庭成员交谈中详细了解村民家庭基本情况，在此基础上，工作组还通过与其它村民与村两委班子交流讨论，准确把握户情民意。对个别重点对象户，在走访中更注重找出问题关键所在、掌握真实情况。
三、完成了对我村社会稳定情况调查
自工作组驻村以后，始终把维护我村社会稳定作为第一要务，处处抓，时时抓。在前期将近4个月的时间里，工作组通过入户调研、与村委座谈、设立基层信息员、明查暗访等形式，很好地了解了我村社会稳定情况，很好地了解了影响我村社会稳定的各个因素。
四、完成了对中亦村卫生、文化、水利等方面的了解 工作组驻村开始工作以后，深入我村各个角落，对我村卫生、文化、教育、水利、能量能源等方面进行了细致、深入的调研，对它们有了很好的了解。
五、完成了对我村民意的了解收集
通过入户走访及与村两委班子成员座谈，广泛征求群众对村委及工作组及村两委对工作组的意见建议以及需要帮助解决的具体问题等，广泛了解收集广大农牧民群众的期望，了解他们对村委、对工作组、对党和政府的期望。
总之，县、乡两级党委、政府的正确领导下，在驻村工作组全体成员的艰苦努力下，在中亦村村两委班子成员的全力配合下，在全村广大农牧民群众的大力支持下，中亦村驻村工作组前期摸底调研工作已经全部完成，基本为今后各项工作开展奠定了坚实基础。
洛隆县中亦村驻村工作组
2012年2月5日
第17篇：调研工作汇报
2011年春季学期工作汇报
尊敬的各位领导：
我从2011年3月任盐边中学校长以来，主要做好了以下工作：
一、理清管理思路，建章立制，提升管理平台。
首先修订完善了盐边中学各项管理制度和考核方案，使之更加科学合理。其次制订了《盐边中学校园管理制度》，从门卫制度、保持校园环境卫生整洁、加强绿化管理、加强校园管理、教学楼管理要求、办公楼管理要求、图书馆管理要求等方面作了详细规定并严格实施，明确了各部门、各处室相关人员的职责，规范了管理行为，实现了政令畅通、令行禁止，提升了学校管理能力。
二、加强工作纪律整顿、全面推行量化考核。
严格上班和请假制度。要求有早读课的教职工必须按时到位；没有早读或最后一节课的教职工上午8︰30——11︰30，下午3︰00——5︰30必须在校；学校举行的大型集会或升旗仪式等除特殊情况外，必须人人参加。学校组织专人对教职工坐班情况进行检查考核，一旦发现不遵守工作纪律的，坚决予以通报批评（本学期共发2次通报），并记录在案，作为评先评优、晋职晋级、年终绩效考核等重要依据。
全面推行量化考核。各部门先制定出考核方案，职代会通过后严格组织实施。年级主任、班主任的量化考核由黄校长组织实施，后勤人员的量化考核由雷校长组织实施，教学人员的量化考核由尹校长组织实施。每月考核一次，并公布每个教职工的得分情况。考 1
核结果作为年终绩效等次发放的重要依据。
通过工作纪律整顿和量化考核，极大地提高了我校教职工工作积极性和主动性，转变了工作作风，增强了凝聚力，提高了工作效率。
三、精心组织，严密实施，全力抓好毕业班工作。
初三成立以初中教导主任为核心的工作组，高三成立以尹校长为直接责任人的包括高中教导主任、高三年级主任在内的工作组，制定了切实可行的《毕业班工作计划》，指导毕业班教学和管理工作，高度重视对毕业班级学生的心理辅导和应考能力的培养。由于管理到位，措施得力，今年我校中考上国重线7人，切块上线48人；我校高2011届按市教科所统计的入口成绩（即2008年中考成绩），仅有3人本科入围，通过我校教师三年的辛勤培育，硬上本科线11人，艺体硬上本科线8人；加分上本科线15人，共34人上本科线，全面超额完成市县下达的任务，取得了辉煌的成绩！
四、加强对外宣传，扩大办学影响力，开通校园网站。
2011年4月中旬，我校校园网站顺利开通，网页主要内容有学校概况、校园新闻、德育建设、教学科研、教学资源、校园论坛、名师风采等。内容丰富，实用性强，为师生的学习提供了一个良好平台，为社会各界了解我校教育教学工作提供了便捷有效的途径，扩大了我校的办学影响力。
五、大力推进校园绿化、文化建设，营造良好育人环境。目前，我校校园绿化工作接近尾声，校园面貌已有很大改观；校园文化建设已全面启动，正有序推进，良好的育人环境逐步形成。
六、切实做好控流工作，精心筹划招生方案。
稳定学校规模的最优方法是稳定在校学生，为此，我校制定了《2011年秋季学生稳定和招收工作方案》，明确规定年级组长为控流工作第一责任人，本学期学校非毕业班学生总流失率不超过3%。其中初中部≤2%、高中部≤2%；初中毕业班学生升入本校就读学生人数比例有所上升，高三复读学生有所增加。
为搞好学生招生工作，留住优质生源，我校招生工作实行“全员参与，指标到人”的原则。学校专门成立了招生工作机构，校长担任组长，三位副校长任副组长，招生成员实行片区责任包干制，具体落实到每个学校。自五月中旬启动招生工作以来，我校招生人员先后多次到县城一小、桐子林小学、红格中学、永兴中学、惠民中学、共和小学等学校宣传县委政府打造盐中的决心、招生优惠政策及盐中的深刻变化；多次深入学生家中进行宣传动员（自四月十五日开始家访和招生工作以来，我校教师八辆私家车每辆行程至少二千公里）。通过努力，我校今年招生工作取得了重大突破，初一学生达980余名；高中学生突破650余名，其中优秀学生超过100名。不仅生源数量增多，而且质量也较好，为学校发展奠定了坚实基础。
七、因校制宜，制定盐边中学三年发展思路与措施。
三年内学校规模达到4000人以上（初中达到2400人以上，高中达到1600人），完成我校教师公寓建设。学校管理科学规范，校风正学风好，教职工有较强的敬业精神和荣誉感，科研水平在全县处于领先地位，教育教学质量有较大提高，基本达到省级示范学校水平，三年后成功创建“省级示范学校”。力争自第四年起中考成绩
居全县前列、高考硬上本科线达100人以上。
为实现这一目标，首先努力争取县委政府的大力支持，坚持优先发展盐中的战略；进一步落实各项管理制度，进行实实在在的人事、分配制度改革。重在改革人事、职称制度；做好学校管理队伍培养、培训工作。优化班子结构，干部能上能下；加强师资队伍建设，提高教育教学水平，严格教学业绩的考核奖惩；做实优秀学生的招收工作，做好学校文化的建设工作；着重抓好初中教学，提高教学质量，以办好初中促进高中发展。
下一步工作思考：
1、进一步加强学校管理，严格工作纪律，推进量化考核。
2、坚定不移地实施人事制度改革。优化干部队伍，中层干部扁平化，坚持“能者上前，任人唯贤”原则；实施学校聘年级主任，年级主任聘班主任，班主任聘科任老师的聘任机制。落实“择优上岗，无岗分流”。
3、培养优化教师队伍。坚决支持教师参加各级各类培训和学习，改变教师的育人观念、道德观念和职业观念，培养教职员工自强、自律意识；每学期推选学校“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀管理干部”、“优秀员工”，对当选者给予精神和物质奖励并在学校专栏介绍其事迹。
4、引进优秀人才，整合教育资源。在县委政府关心支持下，从我县引进一批初中优秀教师，从全国引进一批高中优秀教师，组成强强阵容，打造重点班级，实施包班3年制，以点带面，带动整个
学校发展。
5、实施“质量兴学、科研强校”战略，突出办学特色。
没有教研的教学是没有品位的教学，也不可能有突出的教学质量。我校成立以尹校长为主要责任人的教学教研领导小组，成员包括教导主任、年级主任、教研组长，负责教学教研的指导工作；加强对各级各类骨干教师、学科带头人的培养和管理。对青年教师实行“一对一”传帮带制度；规范集体备课活动，集体备课前要求教师提前一周备完课，以便备课时交流。对推选出的示范课和优秀说课教师给予物质和精神奖励，并作为优秀教师评选的条件之一。
大力开展音体美特长教育，坚持“以人为本、科学合理”的训练原则，充分发挥学生特长、发展学生个性，努力培养国家需要的多层次人才。
6、坚定不移地实行全封闭式管理，为了达到省级示范学校管理体制的要求，必须完成教师公寓的建设，以便教职工对学生进行全天候封闭管理。
7、随着学生数的增长，必须迅速启动学生公寓的建设工作，在学校规划基地范围内进行梯级建房，每年建设成至少满足800名学生住宿的学生公寓。
二○一一年八月十七日
第18篇：调研工作汇报
洪山村市委调研工作汇报
（2014年5月23日）
一、基本情况
洪山村地处区级公路四吴线中段，紧邻大广高速公路旁，革命老苏区，属丘陵地带。全村5个自然湾，8个村民小组，318户，1365人，耕地面积937亩（水田729亩，旱地208亩），山林面积400余亩，养殖鱼池200余亩，主要种植水稻、棉花、油菜，兼种一些杂粮、药材、油茶等。村“两委”班子5人，中心户长2人。共产党员45人（男37，女8），60岁以上老人188人（男女各半），低保户38人，残疾人32人，五保户9人，留守儿童人，空巢老人人。在外名人（含致富能人）40余人，人均收入6500余元。
二、工作情况
1、村党员群众服务中心设有便民服务大厅、多功能会议室、说事谈心室、卫生室、农家书屋、村邮站、老年互助照料活动服务中心、远程教育播放室、残疾人工作室、健身房等多功能一体的党员群众服务中心。免费为村民代办各种服务活动，服务热情，工作细致，并实行24小时值班制。
2、自家园建设行动及新农村建设以来，我村村容村貌发生了翻天覆地的变化。村湾道路硬化率达90%以上，自来水入户率达100%，数字化电视达100%，绿化覆盖率达65%
以上，太阳能热水器（含电热水器）普及率达85%以上，新型农村合作医疗保险率达100%，农村社会养老保险率达95%以上。
3、加强班子建设，制定相关制度，村民共议村事。班子建设是基层组织建设的重中之重，村“两委”一班人必须认真加强学习，深刻领会党的各项方针政策，加强廉政建设，树立全心全意为人民服务思想，不断提高自身各方面的能力，团结共事，各尽其能，各尽其责，真正做到急村民之所急，想村民之所想，干村民之所干。在制度建设方面，我们实行有禁必止，有令必行，有章必遵，并相应制订了学习制度，工作制度，述廉述职制度，公示公告制度，村民议事制度，村规民约等相关制度，实行年终绩效管理，奖惩分明。
4、村湾环境综合整治。一年来，我村投入大量人力、物力和财力，开展大规模环境整治行动。浆砌池塘石岸、新修景观围墙；铺设植草砖、修建排水管网、建3级污水处理；整治立面、改造危旧房；栽种绿化树、兴建垃圾池、配置清洁桶、安装路灯，工程总投入380余万元。还集中整治了一批“脏、乱、差”死角，一举改变了 “村头厕所多、房前粪凼多、路边垃圾多”的局面，达到了硬化、净化、绿化、美化、亮化的工作要求，呈现出洁净、整齐、有序、舒适、宜居的村湾环境新面貌。为防止整治后的反弹，我村着力抓好长效管控机制。购置垃圾转运板车8辆，农用集中转运车
1辆，配备清洁员10人。并通过“定岗位、定地段、定标准、定奖惩、定任务、定责任”的制度落实，激发了广大村民积极主动参与的热情。党员干部、低保户、特困户争着为家园美化尽心出力。妇女、老人看到村湾环境一天天发生变化，喜上眉梢，主动要求加入建设大军的队伍；外地打工回乡的村民感到村湾面貌焕然一新，由衷自豪，主动在家多留几日，义务帮助村湾建设。全村真正形成了全民参与、齐抓共管的良好局面。
5、精神文明创建。通过道德讲堂、乡风文明理事会等文明新村创建阵地，深入开展“文明家庭、卫生家庭、生态园林庭院、好媳妇、好婆婆”等一系列文明新风评比活动，乡风民风文明和谐。各组各户，比哪家卫生洁净，比哪家媳妇孝顺，比哪户家庭和睦。2013年，我村又投入16万余元建成百姓舞台，开展了各项丰富多彩的文艺演出活动。如今的洪山村，抹牌赌博的少了，吵架扯皮的少了，游手好闲的少了，全村没有发生一例上访事件。各项工作都走在全街乃至全区前列。
6、整合资源，合理利用。由于我村基础设施较差，村集体经济薄弱，各项建设我们采取上级支持一点，结对单位帮扶一点，村致富能人帮一点，村民筹劳一点，村自筹一点的原则。自家园建设及村湾环境整治以来，村致富能人共捐资20余万元，村民筹劳折资10万余元，同时为我村各项建
设出言献策，共商发展大计。
成绩属于过去，实干创造未来。事实证明：没有全民参与意识，没有班子的战斗力与凝聚力，万事成为空谈。我们将一如既往、再接再励、敢为人先、追求卓越，为建设更加美丽、富裕、和谐的洪山新村不懈奋斗！
三、工作不足之处
村集体经济薄弱，无造血功能，村民产业结构调整无好的思路。下一步我们围绕以上不足之处开展工作。
第19篇：调研工作汇报
一、认真、及时实施工商业同价。为认真尽快落实国家鼓励类的服务业用电、用水、用气价格与工业企业同价工作，根据省市物价部门文件精神，我局迅速启动工作方案，扎实开展同价工作。
2010年1月1日，我市率先实现用水同价。事前我局先深入市自来水公司进行实地调研，按照“稳定总体水平、简化水价分类、实现工商同价”的同价原则，既要保持居民生活用水、工业用水和特种用水价格不变，又要降低服务业用水价格，将我市以前5种用水类型中的行政事业单位用水、工业用水、经营服务业用水3种类型合并为非居民生活用水1种，最终形成现行的居民生活用水、非居民生活用水和特种用水3种类型。提前完成了省政府提出的2010年上半年前实现工业和服务业用水同价的目标，又落实了国家发改委对城市供水价格分类简化的要求。
2010年8月27日开始明确并实现用气（CNG）同价。我局借去年
6、7月国家和省相继提高了天然气出厂价格和车用压缩天然气（CNG）批发价格时机，进一步理顺我市天然气价格，我局明确提出并实施工业、商业（服务）价格一样。目前由于我市管道天然气开通不久，我局正准备尽快出台文件，实行工商业管道天然气同价。
及时督促落实用电同价。省物价局用电同价文件下发后，我局及时到市供电部门进行督促检查，要求其落实。再加上供电部门行业内部要求严格、管理规范，这项工作落实及时。
二、落实大户用气直供工作。按照省物价局关于对省集中区和省级以上开发区的用气大户政策，我局对落户省级桐城经济开发区的丹凤集团因玻璃纤维生产需要大量使用天然气，每月用气量达20万立方，我局为其提供价格政策信息和服务，协调企业与地方天然气经营企业的矛盾，帮助其与省天然气公司成功对接。
三、定期发布商品混凝土指导价。切实履行工作职责，强化重要商品监管，我局根据市政府的有关规定，我们对具有卖方垄断的商品混凝土价格，在进行市场调查后，定期发布市场指导价格。有效控制企业利润率，切实减轻企业负担。
四、落实优惠电价政策。为落实用电容量在315千伏安以下的种养殖企业，其生产性用电执行农业生产电价和用电容量达到100千伏安及以上的商业零售企业暂缓实行峰谷分时电价的规定。我局及时督促供电部门严格执行，切实将国家优惠政策落实到位，让企业得到实惠。
第20篇：调研工作汇报
篇1：市政府领导调研时的汇报材料 市政府领导调研时的汇报材料
尊敬的苏市长： 尊敬的各位领导：
首先请允许我代表我们华丰企业的全体员工向莅临我公司的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
我们企业以建筑起家，从1980年的象山二建到现在的世纪华丰，已经走过了30个年头。在这三十年的发展历程中我们始终坚持以“以质量创信誉，以品牌促发展”，从最初的小小的宁波办事处，到现在拥有4大集团、13家控股企业、4家参股企业、28个区域经营公司以及1个高等学院、1家甲级设计院和1个技术中心的大型实体企业，我们一步一个脚印，至今已获得包括鲁班奖在内的各种奖项1200余项。经营范围拓展至建筑、房产、基础设施投资、国际贸易等领域，业务遍及全国各省、市、自治区以及泰国、马来西亚、安哥拉、利比亚等海内外市场。已连续多年被评为中国建筑综合实力百强企业。
取得这些成绩的同时，我们也清醒地看到了自身发展的一些不足。一是我们的资质覆盖面不够广。建筑行业是个特别讲究资质的行业，虽然我们具有建设部核准的房屋建筑施工总承包特级资质，但是至今没有取得水利、交通等领域的资质，所以错失了很多市场机会。
二是现在的特级资质重新就位工作对我们来说也是困难重重。此次建设部对特级资质的重新认定，意在对建筑行业的重新洗牌。各项标准和门槛都设置得很高，其中的有些条件如授信额度、建造师数量、专利、工法等过于严苛，同实际不相符，且都是对行业企业和“中字”头企业有利，对地方企业很不利。虽然我们有信心完成特级资质的重新申报，但也感到了其中的压力。
三是企业管理还没有跟上。经过这么多年的尝试和锻炼，虽然取得了一些进步，但还是不满足现在作为一个大型企业的管理需求。
为了克服这些经营过程中的不足，我们也一直在思考总结。提高自身的管理能力已经刻不容缓，所以我们企业把今年定为转型年，希望通过对一系列组织架构、制度规范的梳理，成功实现转型升级。对于特级资质的申报，我们这次也投入了很大的精力，而且与以往有一个很大的不同，就是我们不再做表面文章，不再为了应付而应付。像这次特级资质所要求的信息化管理系统，我们除了要达到特级资质的要求，还要让它成为实现成本控制、集约化管理的强有力的手段，真正地发挥作用。至于其他资质的不足，我们也在积极地设法通过兼并、收购、合作联营等手段去争取市场。
但是，除了以上我们自身的不足外，在市场拓展的过程中我们也遇到了一些不是企业单方面努力所能克服的困难。比如行业垄断和资质保护，像水利、交通等领域一般都是国有企业在做，民营企业想要进入这些领域很难。我们并不是没有能力做，而是因为在专业技术机构设置、专业资质方面给我们限制了太多。早在上个世纪九十年代，我们企业就做过高速公路、油库码头，而且都做成了优质工程，上海浦东国际机场的围场河工程被评为上海水利建设金奖。后来实施了行业资质，我们就一直被排斥在这些领域之外。
其次，跟其他地区的建筑企业相比，我们缺少强有力的政府支持。像东阳、绍兴等地建筑企业，不论是政策优惠，还是银行融资都能得到地方政府的强有力的支持。这一点在我们实施走出去战略开拓国际市场时感觉特别明显。国外的情况我们毕竟不是很熟悉，光是我们企业单枪匹马去争取、开拓，就会感到势单力薄。
第三、在本地市场的开拓中，我们也感觉有些力不从心。很多地方在招投标的过程中存在着保护主义，这对我们来说是一道不小的障碍。但在宁波本地市场，我们不但没有受到这种保护，反而受到歧视。很多部门和单位对我们象山建筑有偏见，这是不公正的，其实宁波建筑产值的60%都是我们象山建筑贡献的。作为宁波本土的建筑企业，作为一家民营企业，我们希望政府能多给予一些照顾，不论是在政策上还是在实际工作中都能给予多一些的指导和呵护。
最后，再次对各位领导莅临我公司调研指导表示感谢！谢谢！篇2：调研工作报告
五年来，贞丰县国土资源局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻落实党中央、国务院关于国土资源管理的大政方针，严格执行国土资源管理法律法规，在县委、县政府及州局党组的坚强领导下，通过全县国土资源系统广大干部职工的共同努力，各项工作迈上了新台阶，圆满完成了县委、县政府和州国土资源局交办的各项工作任务。现就我局五年来国土资源工作总结汇报如下：
一、“十一五”期间工作回顾
（一）严格保护耕地，保持耕地总量动态平衡 1.科学合理修编《贞丰县土地利用总体规划》。在对上一轮土地利用总体规划进行科学总结的同时，明确了2006—2010年我市土地利用规划目标，土地利用结构与布局，用地控制指标，土地利用分区，土地利用结构调整及土地利用重点工程等。保证我市到2015年耕地保有量不低于4.9万公顷，基本农田不低于3.9万公。《楚雄市土地利用总体规划》的科学修编，为合理、有序安排全市各类用地勾画了空间布局，为招商引资、扩城和建设滇中特色大城市发展战略提供了资源保障。
2.规范管理，巩固基本农田保护成果。严格执行《基本农田保护条例》，认真落实基本农田保护责任、基本农田审批和占补平衡、基本农田质量保护和基本农田动态巡查等五项制度。按图上有标识，地上有标志的总体要求，进一步核定和落实基本农田保护区块和面积，全是共确定基本农田保护地块13153块，设立基本农田保护标志牌38块，基本农田保护面积4.39万公顷。同时，明确各级基本农田监管责任主体的责任，与各乡镇签订责任书15份（含东瓜镇），乡镇与村（居）委会签订责任书150份，与村组签订责任书2832份。确保了基本农田用途不改变、面积不减少、质量有提高的要求。 3.土地开发整理成果显著。“十一五”期间，在省州的关心支持下，共争取土地开发整理（中低产田地改造）项目10个，完成投资8720.36万元，开发整理耕地53881.65亩，实现新增耕地18858.58亩。通过土地开发整理项目的实施，不但提高了我市农田水利灌溉条件，降低劳动成本，而且保证了全市耕地不减少，质量有所提高的目标，确保了耕地总量动态平衡，略有增长的总体要求。
（二）坚持依法用地，规范土地供给
1.按照有保有压，优先保障重点工程，兼顾一般项目和城镇建设项目用地报批的原则，主动做好省州重点项目的用地保障工作，优先保障能源、水利等公益性基础设施和民生项目用地需求。十一五期间，全市共依法征、转用农村集体土地1410.24公顷（其中：2010年征、转用地308.1868公顷），为全市教育、卫生、水利建设、工业、城市基础设施、招商引资等项目落地提供了用地保障。
2.严格落实巡查制度，依法保护耕地。建立健全“市乡（镇）村三级土地执法巡查”网络，全市形成三级联动的管理新格局，对土地、矿产资源违法行为始终保持严厉打击的高压态势。“十一五”期间，共进行土地、矿产巡查268次，发现和制止土地、矿产资源违法行为112起，其中土地59起，涉及土地面积
14062.31平方米；矿产53起（非法开采51件，越界开采2件），罚款574.04万元，违法案件查处率达100％。
3.集约高效用地，有效保障供给。严格执行《划拨用地目录》、《禁止供地目录》、《限制供地目录》等有关规定，强化土地供应环节的审查把关，严格执行建设用地定额指标，坚持集约高效用地，全力做好建设项目供地工作。“十一五 ”期间,楚雄市共上报审批城市批次建设用地27件，单独选址项目用地2 2件，上报审批建设用地总面积为 34252.655亩，经批准城市批次建设用地2 4件，单独选址项目用地2 2件，批准用地总面积为31568.986亩，依法提供各类建设用地29249.81亩，有力地保障了全市的城市基础设施、重点工程和房地产业等民生工程建设，促进了楚雄市经济社会和谐发展。
（三）基础业务得到加强，国土资源管理水平显著提高 1.地籍管理工作上了新台阶。“十一五”期间，先后完成了“城镇地籍更新调查”、“全市土地利用现状更新调查”、“第二次全国土地调查”工作，最终形成全新的土地利用和地籍调查现状资料，建立了楚雄市土地利用和地籍数据库。通过业务工作的开展，不但查清了我市的土地利用现状，而且地籍信息系统的建设也实现了全新的地籍管理模式，为实现土地的科学、高效、规范利用提供了强大的技术支撑。 2.加强土地登记工作，实现以证管地。“十一五”期间，共办理土地（含房改房）登记17707宗，其中：抵押登记630宗；集体土地所有权初始调查登记发证5000 宗，为集体土地所有权发证做好了前期准备。
3.地价评估及盘活存量土地工作成果显著。一是“十一五”期间，楚雄市城区基准地价更新工作全面完成，建立了全市地价动态监测信息系统。通过基准地价的更新实施，为政府宏观调控土地市场奠定了基础，为确保国有土地资产的保值增值发挥了重要作用；二是自2006年以来，共盘活存量建设用地352.096公顷（5281.44亩），其中：盘活国有土地使用权142.55公顷，企业改制盘活存量土地9.692公顷。同时积极做好批而未用闲臵土地的清理工作。 (四)建立和完善土地矿产收储交易制度，土地矿产市场规范有序
为进一步规范土地收购储备工作和矿业权市场监管，在市人民政府的领导下成立了楚雄市矿业权交易中心，完善了楚雄市土地收购储备管理中心工作规程，通过土地矿产两个有形市场的建设，在深化土地使用制度改革和矿产资源配臵上，取得了新的突破，建立了以政府收购储备为中心，政府垄断一级市场为目标，以市场配臵土地资源，实行土地矿产招、拍、挂出让的新格局。十一五”期间，共出让了国有土用地使用权352宗，出让土地面积2406亩，土地出让价款收入6.45亿元，有效缓解了我市用地供需矛盾，同时也为城市基础设施建设积累了大量资金。
（五）矿产资源管理稳步推进，地质环境保护力度不断加大 一是完成了《楚雄市矿产资源总体规划（2002－2010年）》的编制，为全市矿产资源开发、利用与保护提供了科学依据。二是矿产资源管理成果显著。矿产资源开发秩序整顿和资源整合稳步推进，矿业权管理制度和机制进一步健全，矿业权市场已建立，矿产资源依法行政进一步加强。“十一五”期末，全市共出让采矿权28个，收取采矿权价款109.2459 万元，全市共收取矿产资源补偿费134.04万元。三是地质灾害防治工作稳抓不放，进一步强化防灾责任。及时召开全市地质灾害防治工作会和地质灾害防灾培训会等多次专题会议，结合“4〃22”世界地球日和“5〃12”全国防灾减灾日宣传活动，开展《地质灾害防治条例》和地质环境保护宣传。在全市各乡镇全面推行乡镇领导班子成员负责挂点联系地质灾害隐患点制度，进一步明确了领导责任。同时将防灾责任落实到国土资源所、村两委及监测人员，做到任务到人、责任到人。结合工作职能，成立了楚雄市地质灾害防治工作领导小组，制定楚雄市地质灾害防治篇3：公司信息化调研情况汇报
郑州兰博尔科技有限公司 信息化工作调研情况汇报
公司领导： 本人进入郑州兰博尔科技有限公司后，根据信息中心工作职责，在计算机设施、计算机网络、应用系统、信息安全与管理等方面进行了调研，对公司信息化工作有了初步的了解，掌握了一些基本情况。针对现状及存在的问题，进行了详细的分析，提出改进意见与建议，提供给公司领导决策。
总之，公司在信息化建设方面投入了大量资金，达到了明显应用效果，取得了一定的成绩，但与行业中的先进企业相比还有差距。个人认为，目前企业的应用水平还处于初级阶段。
二、信息化工作有待提高
1、计算机管理方面：
由于之前公司没有成立专门的企业信息化管理机构，管理职责不够明晰；计算机专业技术人员配备不足，给系统应用、运行、维护工作带来困难；缺乏长期、统
一、全面的企业信息化发展规划，信息工作以业务项目需求进行推动，只能满足当时业务处理的需要，不能形成完整、持续发展的信息应用体系；计算机应用与信息管理制度不完善，管理不规范，就会给推进信息工作带来困难。信息系统建设应严格遵照《企业管理信息系统应用开发规范》进行调研、设计、论证、选型、实施和验收，避免项目实施后达不到预期。应加强信息资源的统 2一调配、合理使用，搞好计算机设备（设施）和应用系统使用、运行、维护，保障应用工作的顺利开展。
2、计算机网络方面：
由于网络技术发展和应用要求的提升，现有设施显得不够完备，设备不能满足新的需求，交换机和防火墙配臵相对较低，数据传输和吞吐能力不强，可靠性和安全性有待提高，扩容性差。外网出口带宽不够，目前外网带宽仅10 m（兆），使用internet上网用户众多、网速过慢，部分用户不能正常使用。局域网（内网）核心交换设备配臵较低，光纤接口过少，没有实现到桌面100m数据交换的能力，满足不了erp应用的要求。规划的交换设备不足，级联层级过多，存在有核心交换设备到最终用户级联到四层以上的情况。网段负载分担不均衡，网络主干及连接链路不顺畅，汇聚层多处使用双绞线与交换机的 10m/100m自适应口直接相连，造成下级应用瓶颈。部分设备配臵过低，使用家用型交换设备，数据交换能力低下，形成拥堵。网络已达到规划的最大数据交换和使用能力，现有的网络不能满足业务增长的应用需求。
3、信息系统应用方面：
特别在实施erp这样规模较大的信息化建设项目上，涉及方面比较宽，对项目的组织、实施和人员要求都很高。项目投入过于集中，给资金安排、技术力量的综合使用带来困难。往往在项目规划和方案实施方面，得不到彻底实现。在实施信息化项目中，必须遵循“总体规划，分段实施，逐步完善”的基本原则，才能保证系统成功应用。
（1）服务器、存储设备、终端设备、网络等运行环境是应用系统运行的基础平台。搭建应用环境时，应从分发、响应、处理能力和运行的可靠性、安全 3性等方面进行规划、设计和实施。目前，公司应用运行环境，只能满足系统运行的基本要求，不能满足进一步集成应用的需要。90%的计算机设备是2005年前配臵，大部分处于维护运行状态，检测、控制、计量、分析和财务等重要应用部门亟待更新。财务与物流用服务器、存储设备配臵较低，数据和系统未作必要的安全保障。若与销售、采购、仓储、计量等应用系统实现流程控制和数据共享，就会造成服务器过慢、死锁，甚至崩溃的现象发生。协同办公（oa）用服务器，内存64m、硬盘容量140g,配臵较低，新的应用困难。病毒杀防及病毒库分发服务器，pc机配臵，存有一定的安全隐患。
（2）在信息工程项目建设中，前期准备必须充分，要深入进行调研、流程重组、方案设计、软件选型、系统测试和模拟企业环境运行等工作，它是项目成功的关键。项目实施中的人员组织、项目管理非常重要。力量的强弱，直接影响项目实施的深度。要把涉及部门的业务骨干、技术尖子吸纳到项目组中来，积极参与和配合it供应商，共同实施。这样既能保证项目质量，又能锻炼队伍，为成功应用打好基础。项目管理的程度，直接影响项目建设的预期。加强项目管理，进行进度跟踪、质量控制十分必要。分阶段、定期对项目检查和评定。主要检查和评定项目是否按《实施方案》和《技术合同》要求进行实施；功能是否达到要求；流程是否得到控制；信息是否实现共享等。发现问题，要及时解决。只有这样，才能保证项目的成功。目前，公司使用的大部分应用系统是2005年底实施的，应用系统相对独立，信息孤岛严重。协同办公（oa）采用用友致远a6，应用效果较好，只需加强部分功能使用和相应版本升级即可。财务、销售、采购、仓储和人力资源等业务处理系统采用的软件系统是用友u
8、v860版本。财务系统模块较为完备，能够满足账务处理、报表和数据引用分析工作。 4核算功能不够，缺少固定资产管理、成本等核算模块及预测分析系统。没有实现与采购、销售、仓储等系统的无缝联接，自动归集、生成和调用能力较差，系统功能、流程控制需进一步调整和提升。采购、销售、仓储和人力资源等系统使用与管理较为分散，部分功能没实施，业务处理比较独立，不能实现业务间的相互调用与查询，数据没有实现完全共享，应作为重点进行完善。组织的电子衡管理系统二次开发，没有实现系统与计量数据的实时采集，不能直接引用质检和出入库数据。业务间没有实现流程控制，数据不能共享，业务不能完全实时处理，不能满足随时进行成本计算、测算和数据分析要求。如原材料、销售等市场价格变动对产品成本影响的测算、分析，及时提供准确信息支持的能力较差。现在使用的系统，实现了基本业务处理，为系统进一步完善打下了基础。个人认为，在实施erp的同时，还应加强计划统计管理、生产调度管理、设备动力管理、环保安全管理、档案管理和辅助应用等系统应用工作，满足业务处理和提供服务的需要。在实施信息系统中，应该把先进的管理方法应用到系统之中，实现企业的业务流程控制和监管，形成物流，资金流，信息流的共享，为决策提供支持。
（3）监视、检测、控制和分析系统在公司都有不同程度的应用，应用效果很好。生产和武保在重点岗位、重点部位、厂门口及主干道实现了实时监视，满足了安全生产和保卫的需要。但生产和武保监视系统建立了两个平台，采用了不同的存储、控制方式，生产采用硬盘录像机，武保采用计算机。如果进一步扩展使用，为公司领导、考核部门和应用部门提供网络实时监视服务，就会带来困难。生产检测与控制方面，自动化控制程度不高。目前，建有四套不同检测与控制系统，没有形成统一的监控平台，给生产部门和主管及时了解、掌 5
