五清五创工作汇报

2020-04-05 来源：工作汇报收藏下载本文

推荐第1篇：“五创”工作汇报材料

公路局“五创提质”工作汇报材料

为了进一步落实市委、市政府提出的以创建全国文明城市、国家交通管理模范城市、国家社会治安模范城市、全国绿化模范城市、全国环保模范城市为主要内容的“五创提质”专项工作，按照“整体联动，全民参与，强化推进创建工程”的总要求，我局认真布置、合理安排。创建工作安排107国道具体实施，我处高度重视，成立了“五创提质”工作领导小组，制定工作管理办法，明确工作责任，规范工作纪律和工作时间。确保了前段“五创”工作取得较好成绩。

一、统一思想，号召全员参与

在参加“五创”工作前有些人认为此次活动是小题大做，不会有好的效果。为此我们召开了动员大会，会上着重讲“五创”工作的重要性，让大家坚信，创建全国文明城市是全市人民的共同心愿，关系到岳阳的长远发展。在工作中要求大家克服“与已无关”的思想，有些同志认为上街“劝导”，维护秩序是交警、城管、环卫部门的事，与自己无关，这种想法是错误的，文明就在我们身边，行动就是最好的状态，我们在“劝导”别人文明的同时，自身的陋习也在实践中得到克服。通过三个月上街执勤，即使我局包干路段市容环境和交通秩序得到好转，又让干部职工在实践中提升了文明意识，规范了日常行为，同时体验到了交警，城管、环卫工人的“辛劳”。

二、明确任务，确保“五创”工作见成效。

按市委、市政府分工，我局负责五里牌至市城市公交管理局一段，我们认真按工作管理办法的要求开展工作，落实市委市政府“五创”活动的各项要求，督查临街产权单位和门店落实“门前管理十不准”（不准出店经营、不准乱倒垃圾污水、不准损坏市政设施、不准损坏国林绿化、不准乱挂乱放、不准乱贴乱画、不准乱挖乱建、不准乱停车辆、不准乱立标牌、不准燃放鞭炮）；劝导、制止违反“门前管理十不准”的行为，现场捡拾垃圾，引导市民遵守公共秩序，维护市容卫生；督查《通告》宣传到单位、到门店、到家庭的情况；对城市管理行政执法部门的执法给予支持、配合，对执法过程中发生的纠纷要进行现场劝导对暴力抗法行为要及时联系公安部门果断处置；对市“五创”办下达到街道的整治项目进行督查落实，督促各单位按规定的时间和要求整治到位。

刚开始上街搞“劝导”有些同志不好意思，不敢开口劝导，怕碰到熟人，怕别人不听等，队长就带了个好头，他们带头对出现的不文明行为进行劝导，“行人要靠右，过马路要走人行横道”、“同志请不要乱丢垃圾”、“同志请把车停到横线内”，虽然喊得喉干舌苦，但文明的劝导用语使不文明行为得到改正，让岳阳文明处处在。副队长彭玉新同志以身作则，开始时每天劝导门店户主规范垃圾堆放，并自己动手请扫，慢慢的门店垃圾更规范了，后来这一不文明现象彻底杜绝。还有隋冬梅同志每天在七中放学时在校门口反复大声劝导，要求学生过马路要走人行横道，保护学生们安全回家。大家的努力没有白费，经过三个月的劝导工作，所辖路段文明、卫生、环境、秩序等都有

了较大改变。

三、工作中存在的困难

“五创”工作开展一个月来，劝导员们克服许多困难，确保创建工作顺利开展。随着进入酷暑，面临高温天气，工作环境有待改善。我们也想了许多办法，如购置太阳伞，给劝导员配水壶等，但仍存在许多困难有待解决，如下大雨避雨问题、高温天气如何防止中署，当班期间就餐问题等。我们相信，有局领导的正确指导和大力支持，全体劝导员积极参与，全市人民的密切配合，我们一定能为打造出山清水秀，和谐有序，文明繁荣的新岳阳贡献自己的一份力。

二○一○年七月三十日

推荐第2篇：五清工作总结

草原乡

2011年“五清”防火工作总结

一、基本情况

我乡现辖4村，50个行政村，人口近8000人，总面积151平方公里。林地面积0.99万公顷，其中有林地面积0.64万公顷。现有森林防火半专业扑火队伍4支，共计20人。灭火机6台、灭火服9套、头盔9个、铁锨42把、二号工具50把、森林消防车1辆。

二、“五清”工作开展情况

（一）宣传情况：

“五清”活动开展以来，乡防火办进一步加大森林防火宣传工作的力度。每天出动防火宣传车2台次,宣传到各个村村、重点地段播放防火宣传录音带50余小时，在重点路段和林乡入口处悬挂大幅警示标语4条，发放防火宣传单3000余份，在林乡主要路口增设防火警示牌13个，张贴承德市人民政府森林草原防火令20张，张贴森林防火宣传标语16条，向辖区居民发放森林防火宣传材料2000余份，投资1万余元共印制防火宣传册2000余份，到目前共出动宣传车160余辆次，人员800余人次。1月份以来，共下发相关文件4个。通过进一步的宣传，使全乡干部群众受到了全面深刻的防火教育，有效增强了防火意识，提高了防火自觉性，为深入开展森林草原防火工作打下了良好基础。

（二）“五清”工作及“隐患排查”工作情况：

乡防火办针对今年春季以来我乡降雨少、气候干旱的特点分阶段、按步骤地开展了“五清”和“隐患排查”工作，截至目前，共清地边300处、清坟头268个、清林边50处、清矿边4处、清隔离带5000米。另外对各个非煤矿山、加油站、液化气站、炸药库等森林防火重点部位进行了森林防火隐患大排查。截止目前，共排查了坟地210处、矿山5处、林地

连接户32处、炸药库2处，查出存在火灾隐患的2处，下达了火灾隐患整改通知书限期整改，并及时跟踪整改情况，直至消除火险隐患。通过开展“五清”和“隐患排查”工作，使全乡的森林火灾隐患得到了进一步的清查，责任得到了进一步的落实，真正起到了防患于未然的作用。

（三）下一步工作计划

下一步，我们将按全市森林草原防火工作会议的要求，进一步加大工作力度，要高度重视当前严峻的防火形势，决不能出现麻痹侥幸心理，加大宣传打击力度，确保不出大的问题。全力做好防火工作，确保我乡林草资源的安全。篇二：六好五清四化总结 xxxx年“六好五清四化”爱国卫生活动小结

今年x月，按照x党委《关于“国庆节”前开展爱国卫生活动的通知》要求，我x为让营区居民有一个舒适、清洁、优美的生活环境，大力开展了以“六好五清四化”为主要内容的爱国卫生活动，并取得了显著成效。现将活动的开展情况小结如下：

一、加强领导，周密部署

接到通知后，我x党支部组织召开了国庆爱国卫生工作会议，成立了以支部书记xxx为组长的活动领导小组，围绕此次活动的重点，就如何开展好活动进行了细致的安排，周密部署了工作任务，要求各分管领导要以本次活动为契机，彻底改变我x营区环境状况，积极营造整洁、靓丽的营区环境，并根据会议的安排，结合各分管区的实际情况，及时制定具体方案，有步骤地进行实施，保证了工作的落实。

二、围绕主题开展宣传，营造活动氛围

活动开始后，我x充分利用广播、宣传栏等传播媒介，对开展节前爱国卫生活动的重要意义进行了广泛宣传，在宣传栏中大量宣传科普知识和生态文明相关知识，增强了居民的卫生文明意识，努力确保了群众节日环境卫生，积极营造了讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的氛围，提高了居民参与爱国卫生活动的自觉性。

三、发挥各界力量搞好营区环境卫生工作

1、xx党支部号召连队有劳动能力的低保人员先进行一次xx广场以及主要道路的彻底清除，参加人员9人。

2、组织xx看家护院队帮助监督，发现有破坏营区卫生的人员当场制进行了制止并说服教育。

3、组织5名青年志愿者将xx所有的垃圾点进行了彻底打扫。

四、加大督查力度，坚持长效管理

为使活动开展的扎实有序，x爱国卫生领导小组坚持找问题、抓落实的原则，深入营区的各个角落。同时采取突击性抽查的方式，先后有针对性地对各片区综合卫生进行了检查，对所发现的问题的家庭进行了反馈，使一些问题及时得到了解决，使此次活动突出了针对性、长效性和实效性。加强垃圾清运保洁制度，全连垃圾做到每周彻底清理一次。通过协调指导、督促检查，推动了活动的顺利开展，巩固了活动取得的成果。

此次活动，虽然经过全x上下的不懈努力，解决了诸多热点、难点问题，但由于营区环境卫生硬件设施比较落后，加之群众“爱卫生”意识淡薄、环境卫生长效监督管理机制还不完善等诸多因素，仍存在一些问题：个别片区居住杂乱管理不到位，有零散垃圾及软包装废弃物、道路不洁，部分庭院内柴草堆放零乱等。因此我x将重点做好以下工作：继续组织开展各类有针对性的专项整治活动，重点治理乱搭建、乱堆放、乱扔垃圾等现象，加强营区内绿化带的及时清工作，继续深入营区开展排查，及时发现和解决群众关心的热点难点问题。 xxxxxxxxxx 2xxx年x月x日篇三：“五清”和“小金库”专项治理自查报告 “五清”和“小金库”专项治理自查报告

扎实推进“五清”和“小金库”专项治理工作是加强党风廉政建设的一项重要措施。为认真贯彻落实市教育局《关于抓好“五清”和“小金库”专项治理工作的实施方案》的文件精神，我单位结合文件精神认真开展了自查自纠工作。现将情况汇报如下：

一、认真学习，提高认识

我单位把抓好“五清”和“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。除了组织各校中层以上干部集中学习上级文件精神外，各校还集中组织教职工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。

二、加强领导，责任分工

为了保障治理工作顺利进行，教育办成立了以主任为组长的“五清”和“小金库”专项治理工作领导小组，并设立举报电话。“五清”和“小金库”专项治理工作由教育办主任牵头实施，财务等部门负责同志共同参与。

三、明确要求，重点治理

按照上级文件规定的要求，通过深入自查，我单位在“房、车、股、兼职、公款消费”五方面严格遵守上级规定，无违纪现象。财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式的“小金库”。

按照治理范围要求，重点围绕“治理内容”中的七项表现开展自查活动，对所有收入及各类账户、账据进行了认真细致的自查，通过自查，没有发现违规违纪问题，自查结果已公示。

通过“五清”和“小金库”自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，保证了资金合理使用。

四、整改建章，规范完善我单位在前期自查自纠的基础上，将进一步完善相关财务制度，从源头上防止违规违纪问题的发生，力争做到治理工作不留死角，以实际行动确保全市党的群众路线教育实践活动良好开局。篇四：下基层工作总结

“百名名干部”下基层活动个人工作总结

我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员，被下派到茂林镇工作。近五个月以来，我严格按照县委、县政府的部署和要求，以实现经济突破发展、和谐稳定为中心，以加强农民教育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科学发展”、巩固学习实践科学发展观活动成果、开展“创先争优”活动为重点，发扬以前在农村工作中特别能吃苦、特别能战斗、能“放下臭架子，甘当小学生”的工作作风，真正地静下心来，沉下身去，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，受到了当地党委政府和群众的一致好评。现将五个月以来的思想、工作等情况总结汇报如下：

一、所做的工作与成效

一是摸清底子，深入农户调查研究，在引导群众脱贫致富上下工夫。

1、多次深入偏远山村看望困难群众。

第一批“百名干部”下基层活动动员大会召开之后，我迅速赶往茂林镇报到，并与山水村村支书、村主任分别见了面，初步了解了该村的一些基本情况以及存在的问题：

该村位于茂林镇东南方向，距镇14公里，现有14个村民小组，345户，1224人，五保11人，低保58户，108人，2010年人均收入4512元。山水村属典型的山区村，山林面积5万余亩，森林覆盖率达百分之九十。境内蕴藏着丰富的矿产资源，如硫铁矿、煤矿、石灰石等。天然的地貌造就了多个神奇的溶洞，如燕子洞、管家洞、霍家洞，真是千姿百态，各具特色。经济收入以竹木、茶叶为主。

本村有党员39名；其中女党员6人；党小组4个；党支部支委4人；书记是徐金标；副书记是章百清。

阳春四月，我先后五次深入到山水村，其中第一次和第二次都是阴雨天，我一人冒雨在云雾弥漫、森林密布的山间羊肠小路上摸索着，一点也不感到害怕，只是过后想起才有些发麻。那两天，当我在山上看到一特困户（一家三口，老两口近70岁，体弱多病，儿子长着一副很吓人怪相，且有严重残疾不能劳动）没粮吃，另一个70多岁的老太婆住在50多年、严重倾斜，几乎是摇摇欲坠的危房里的时候，我的眼睛湿润了，我的心在滴血。当时，我就毫不犹豫地从身上掏了150元钱，分别交给这两户表示慰问，并叮嘱他们要多注意身体、搞好生产等，当时两家老人都被感动的热泪盈眶，千恩万谢说我是个少见的“好干部”„„后来，我及时将有关情况反映给村上镇上，村镇

主要领导都非常重视，镇委还派出有关领导与乡村主要领导立即又与我又两次上山水村实地察看，当在山上又看到一户两个80多岁的老人经济特别困难，仍在烈日下耕种的时候，镇上当即解决了300元钱和两袋大米。对于前两个特困户，镇上也作了妥善安排，其中那位住在危房里的农户，立即给安排到较为安全房子里居住，并由村上及时落实了地块协助搬迁，目前房屋修建正在实施之中。

2、继续深入走访农户，宣传有关政策，抓产业发展，帮农民增收。后，立即将有关情况给乡村干部作了详细的汇报。结合当地实际，积极引导群众发家致富。

二是积极配合镇里搞好各项中心工作。

1、抓了 “创先争优”工作。按照全县的统一安排部署和年度任务目标要求，我们及时召开了村组干部、党员以及群众代表会议，对存在的问题进行了整改，并完善了有关制度，制定了发展规划，有力地促进了村班子建设。

2、与村组干部一起，督促育龄妇女按时完成了计划生育“三查”工作和有关表册填报工作，使全村的计划生育工作始终走在全乡前列。

3、配合村上开展“五清”工作。我与村组干部一道，重点抓了公路沿线农户“五乱”和“五清”工作，改变了农村脏乱差现象和居住环境。

4、深入到茂林镇各村以及学校扎实开展“维稳”巡查工作。我在凤村村利用走访农户的机会，认真排查矛盾纠纷，对有苗头性的及时做说服工作，对个别纠纷，积极与村组干部一道化解。

三是配合全镇做好村两委换届选举工作。

今年是换届年，茂林镇迎来了村两委换届选举。根据全镇关于村两委换届选举工作的安排，我分别去了4个村进行选前村两委班子考核；考核工作完成之后又应要求去了溪口村、凤村村进行两委换届选举工作。

我也是来自农村的，虽说对农村的工作有些了解，但经历了这写工作后，让我对基层工作有了更深层的了解。工作的同时，也加强了干群关系，让我在另一方面了解了村情。

二、下派工作的体会与收获

下基层真的很累很苦，尤其我连续几次上乱山子回来后腿都要疼了两、三天；无论在烈日下，还是阴雨天，我仍坚持去走访农户。半年来，我走访了大部分农户，受到了群众的高度赞扬„„说实话，最初单位让我再次下基层锻炼，我不想去。但通过这半年来的工作之后，我认为很有下去的必要。可以说，这次下基层我收获很大。我认为县上开展的“百名干部”下基层活动很有必要很及时，尤其能够锻炼一部分干部的意志，增长他们的才干，能够拉近干部与群众的距离，能够检验出我们的工作方式方法和成效，能够增进全心全意为人民服务的宗旨意识。尤其当篇五：政委年度工作总结

工作总结

党委：

1、党委班子坚强有力，发挥了领导核心作用。

2、经济跨越式发展，为实现师市100亿元发展目标做出应有贡献。

3、社会和谐稳定，职工群众安居乐业。

4、职工收入明显增加，生活水平明显提高。

领导个人

1、思想政治素质，重点是理论素质，思想水平，政治觉悟和政治立场。

2、组织领导能力，重点是工作思路，组织协调，依法办事和处理复杂问题的能力。

3、工作作风。重点是坚持民主集中制，联系群众，求真务实等情况。

4、工作实绩重点是完成工作目标，履行岗位职责和取得的实效

5、遵守廉政规定和廉洁自律情况。

根据师市办发?2010?59号文件认真做好2010年度综合考评工作的通知要求，结合来十一团一年多的工作实际，对本人的工作情况述职如下：

到十一团工作可能是我人生旅途中的最后一站，从边境小团、穷团到强团、大团、富团，又到时了一个困难特别多、经济条件特别差，人们思想状况特别复杂的团场。使我深深的感觉到人生的坎坷和无奈。但是，也正是这种心情又一次激发出我战胜困难的决心和对工作的激情。是又一次实践人生的机会，而人生又一次面临战胜困难的机会并不是很多得的。

一年来比较清楚、清晰的了解了十一团的历史，政治发展，社会发展经济发展，生态环境以及人们的思想状况，从而能够比较清楚的理清了经济、政治发展思路。一是从经济发展，经济结构调整，社会稳定等经济工作入手，分析问题，认识问题，把解决经济问题做为一切工作的重中之重。比较好的解决了职工增收，企业增效，经济发展，结构调整等重大问题。二是把整顿经济秩序，理顺团场企业与职工群众关系、责任、权利、义务，理顺发包方与承包方权利与责任义务，明确干部在经济管理中的考核与责任。比较系统的解决好了以欠款清收为主的“五清”工作：杜绝企业经营管理中的混乱状况。把强化承包责任，强化经济责任追究，强化财务管理做为经营管理中的重点工作来抓。比较好的克服了管理形式上的大锅饭。三是把转变干部工作作风，创造公平、公正社会环境，解决民忧，争取民心、民意，树立以人为本的思想观念，做为寻求社会稳定的突破口。四是把以身作则、身先垂范，严格要求，做为管理干部的切入点，首先是严格要求自己与干部、理论教育、思想教育、制度教育先行。加大批评教育和惩处的力度，提高干部履职的能力，减少和逐步消除干群之间的矛盾。下面我从五个方面对一年的工作予以汇报。请同志们批评指正

一、思想政治素质方面有较好的理论素养，比较突出的是专业技术理论，思想政治理论和一定基础的经济理论和经营理论水平。比较善于学习，今年主要学习的是经济学图解，党委书记必读，果树栽培中的红枣栽培、修剪，报刊类主要学习的是《求是》、《改革参议》和其它参考类、管理类杂志。比较注重学以致用，通常较多的是在平时的会议中用理论引导说服同志去认识理解工作中的任务，难题、难点常用的话语是理论先行，全民都要提倡讲道理的社会风气。在工作检查和与基层单位领导的交流中，不仅仅是讲问题更多的是讲理论、讲方法。有较多的平民意识，这也是在工作中比较多的重视职工的利益和职工的感受。在政治方面和政治立场上，能够同中央兵团党委和师市党委保持一致，贯彻并较好的执行上级的政策制度和下达的各项任务，联系十一团各项工作的实际，实事求是，不讲空话，多做实事，多做让职工群众看的见，感受的到的事，多想发展稳定的事，多做发展稳定的工作。

二、组织领导能力方面做为十一团党委书记、政委、党委成员的一班之长。从职责上是同事们的领导，从年龄上是同志们的老大哥，从情感上是同志、同事，是手足兄弟，从组织内部对同事、同志一视同仁。从工作关系上相互支持、相互理解，不足之处多提醒，少批评，工作难处主动帮助不袖手，重大事件亲临一线，不推诿，以创造良好的工作关系来实现党委班子各项工作的顺利完成。经济工作是团场重要的工作之一，而经济工作所存在的问题又是十一团最棘手，最大、最最需要解决的问题，是各种问题的纠结点，也是总的问题产生的根源。把解决经济问题做为党委工作的重中之重来抓，下大力气研究好处理好经济问题是党委一班人的共识，也是全团干部们的共识。首先是解决好土地承包问题，表面上看是要解决好公管地，土地无人承包的问题，实质是公正、公开、公平承包，保障职工收益，增加企业利润的问题，其次是在承包工作中做好“五清”工作，其实质是使职工明确责任、权利、义务，加强企业经管理的能力，提高企业效益。其三是在土地承包中，

结合经济发展职工增收，企业增效，调整好经济结构，从提高劳动生产率为主的经济模式。转向的提高土地产出率为主的经济增长模式，从而促进一个新的产业链的建立，促进农业产业化、集约化的发展，达到经济跨越式发展的目的。

党组织的建设是促进经济发展的组织保障，加强以单位基层民主建设为主要形式的党的组织建设，突出落实党支部会议的民主决策和职工代表大会为主要形式的职工，利益的参与机制、表决机制，社会纠纷的裁决机制，为基层单位领导更好的履职，为净化基层单位的社会风气，促进社会文明和保障经济发展进行了有益的探索。

在机关机构改革后，面临着事多人少，单项工作推进慢，效果差的问题，及时组织分管领导，分管部门参与的工作协调会，是通过组织协调提高工作效率和工作效果的极好办法。我们称之为综合措施和综合管理的“组合拳”，取得多项工作共同出成果和效益的好局面。信访问题是十一团比较突出的问题，遗留问题占较大的比例。如何突出依法办事，逐个解决好既不能一概不管，也不能一推了事，而是以理依法，妥善化解。既要理解当事人的诉求心理，也要结合当时的客观事实，逐步耐心解决，对解决不了的也要说明了道理，逐步加深认识相互理解。经历了几个团场的工作后，深感十一团的问题和工作环境更复杂更需要细致、谨慎的工作作风。更需要智慧和耐心，还需要尽最大可能把更多的情况摸透，熟悉更多的内容。用联系的观点，发展的观点去解决问题思考问题，许多问题还必须亲自参与，亲临一线。

三、工作作风方面有比较好的民主作风，遇事先沟通，询问同事的意见，会前尽可能达到一致，会上讲民主，尽可能做到倾听同事的意见，特别是团长和分管领导的意见，多用交流的方式，来推进工作，使班子出现互相信任，理解，相互支持的工作局面，在贯彻民主集中制方面，既坚持民主，但某些重大问题上对可能出现的不良局

面上，也应当面会上讲清，坚持原则，尽可能不出现被动的局面。

工作中不跟风，坚持把上级精神结合十一团的工作实际，融会贯通，不唯书、不唯上。因为百姓需要看到实实在在的事情，工作中不搞花架子，简单实用，看得见，感受得到是我团工作的真实状况，把工作的着眼点放在基层，放在经济工作中，放在与职工利益密切相关的事情上，放在基层干部工作作风的改进上，就是最真实的联系群众，基层群众的问题解决好了，说明我们工作的作风转变了，组织建设的根本，不是写几句总结，而是要把应该干的事情，与职工群众的利益联系起来。

四、工作目标的完成情况

今年的总体工作可以从三个方面来阐述，一是经济工作方面，全年完成社会总产值3.2亿万元，增幅可达30%以上，职工职均收入可达3.5万元以上，企业利润预计可达550万元，

一、

二、产业增幅明显，二产平稳提高，完成了经济结构调整主要指标，新增果园面积3万亩，使我团果园面积达到6万亩。与深圳客商签订了投资不少于1500万元的建设红枣加工厂的合同，团投资34%，基本上完善了红枣产业链的规划建设，初步建立了以外加工、外收购和团内生产为主的棉花加工产业链，与一团、山东金鲁集团共同出资1.2亿元建立纺织场，团出资比达到8.86%达1000万元，与安徽厂商正在洽谈配合果园生产的家禽养殖场，主要是利用果园杂草养殖鹅、鸡、红嘴雁等家禽，三条产业链的建成，将为十一团经济的进一步发展注入强有力的经济动力，目前我们正在对红枣品牌战略进行有机红枣的种植，初步计划300亩进行试点，逐步扩大到十四个条田。外加工棉花已加工收购310万公斤，争取完成1000万公斤，使我团棉花加工总量达到4000万公斤，加大总量力争进入师前五名。

推荐第3篇：五有五创

为了更好的将建设学习型党组织和转变机关作风紧密结合，提高旗直机关党员素质和党组织凝聚力、战斗力，提升服务水平和质量，促进政风行凤大转变，杭锦旗机关工委制定了 “五有五创”活动目标在机关党组织建设上实现特色化，

（一）有学习意识，争创学习型党组织。一是抓理论学习，要求各党组织及党员坚持自主学习与集中学习相结合，专题学习与交流研讨相结合，学习培训与找准问题相结合，从而强化学习的主动性、针对性和实效性。二是建立学习制度，坚持学习教育制度及“三会一课”制度及“一日一度，一周一学、一月一讲、一季一评，半年一会，一年一考”的“六个一”学习制度，开展讲学、评学、考学活动，提升学习效率。三是理论联系实际，要求党员干部深入基层，深入旗直各部门各单位，了解全旗发展动态，做到以学促用、学用结合，形成学习调研热潮。

（二）有公仆意识，争创党的好干部。一是旗直机关各基层党组织要组织全体在职党员积极参与旗直机关工委开展的“在职党员进社区、弱势群体得实惠”主题实践活动。二是旗直机关各基层党组织要切实增强服务意识，切实改变门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气，从而增强机关党员干部服务基层群众的责任感和使命感。

（三）有竞争意识，本职工作创先进。提高党员干事创业的积极性，要培养时不我待、不进则退的意识，增强紧迫感、危机感，使全体工作人员不甘落后、奋勇争先，通过不断加强自身竞争意识，实现自己的人生价值。

（四）有大局意识，争创和谐机关。要求各级党组织要以开展争创和谐机关活动为契机，实现机关党建工作的重点突破和整体推进，部门利益要服从全旗利益，局部利益服从整体利益，个人利益要服从集体利益，促进机关作风的进一步转变，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

（五）有创新意识，机关工作创业绩。就是要紧紧围绕全旗经济社会建设工作，结合本部门工作实际，开拓思路、创新方法，以新的思路、新的举措推动工作。特别是要培养和树立超前意识和创新意识，进一步提高做好工作的自觉性和创造性，不断开创机关工作的新局面。

推荐第4篇：五创倡议书

“五创”倡议书

创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环境模范城市、国家园林城市、全国双拥模范城市、“四在农家·美丽乡村”。是市委、市政府，县委、县政府作出的重大战略决策。

创建国家文明城市是落实科学发展观，推动“三个文明”协调发展的具体体现；是提高城市管理水平，完善城市功能，提高城市品质和广大群众生活质量的需要；是培育文明风尚，提高市民文明素质的需要。

创建国家卫生城市是一个城市综合功能、发展实力和文明程度的重要标志。对于改善我县投资环境、美化市容市貌、提升城市品位、打造宜居城市、提高群众幸福指数，都具有重大而深远的意义。

创建国家环保模范城市是对一个城市可持续发展能力的高度评价；是一个城市品位和形象的集中体现；是创造最佳人居环境和创造最佳投资环境的重要载体。创建国家环保模范城市就是要保护蓝天碧水，改善环境质量，实现可持续发展。

创建国家园林城市是塑造城市形象，提升城市综合竞争力；是加强城市生态环境保护、全面贯彻落实科学发展观、构建和谐宜居生态城市的重大举措。

创建双拥模范城市是发扬光荣传统，加强军政军民团结的需要；是巩固双拥成果、促进优抚政策法规全面贯彻落实的需要；是提高城市知名度、促进改革开放、发展城市经济的需要。为进一步在全社会树立“把军队当长城，视军人如亲人”的意识，营造“拥军优属，拥政爱民”的良好氛围。

“五创”惠泽千家万户，是一项直接关系每位市民生活环境、生活质量和幸福指数的民心工程。为此，我们发出如下倡议：

从我做起，争做创建活动的倡导人在创建活动中，我们要深入理解、宣传“五创”的目的意义，积极参与学校组织的各种创建活动及社会公益活动，做一个识大体、顾大局的市民。在全县营造出“人人关心创建，人人支持创建，人人参与创建”的良好氛围，努力形成创建工作的强大合力，掀起“五创”高潮。

从我做起，争做推动创建的践行者我们要把创建活动融入到日常生活中，在环境保护、低碳生活、城市绿化、环卫保洁、爱绿护绿等方面做一名践行者，增强文明健康、行为良好的公共环境文明意识，并通过自身的示范带动每个家庭、每个社会成员自觉行动，让创建工作形成“人人参与，人人受益”的良性互动创建常态。

从我做起，争做维护城市形象的监督员 “五创”是一项系统工程，需要全社会的关心和参与。每个人都要以高度的责任感和使命感，积极承担起“五创”的社会责任，发挥主人翁精神，自觉成为创建活动的监督者。努力减少、杜绝各类不文明行为，面对各种有损城市形象、影响城市环境的人和事，要勇于监督、主动劝阻、及时纠正，共同维护普定良好形象。

让我们携起手来，积极行动，从我做起，从小事做起，从现在做起，积极投身到“五创”中来，为建设美丽普定作出应有的贡献！

普定县城关镇第二小学制

推荐第5篇：“五清”防火工作总结

草原乡

2011年“五清”防火工作总结

一、基本情况

二、“五清”工作开展情况

（一）宣传情况：

（二）“五清”工作及“隐患排查”工作情况：

1连接户32处、炸药库2处，查出存在火灾隐患的2处，下达了火灾隐患整改通知书限期整改，并及时跟踪整改情况，直至消除火险隐患。通过开展“五清”和“隐患排查”工作，使全乡的森林火灾隐患得到了进一步的清查，责任得到了进一步的落实，真正起到了防患于未然的作用。

（三）下一步工作计划

下一步，我们将按全市森林草原防火工作会议的要求，进一步加大工作力度，要高度重视当前严峻的防火形势，决不能出现麻痹侥幸心理，加大宣传打击力度，确保不出大的问题。全力做好防火工作，确保我乡林草资源的安全。

推荐第6篇：双清双创工作汇报

“双创”“双清”工作汇报

按照集团公司关于“双创”工作的相关文件要求，运城焦炭公司在集团公司领导下，特别是集团领导孙主席的指导帮助下，积极推进“双创”工作开展，并于2017年获得了“模范单位”荣誉。

“大众创新、万众创业”是集团公司转型发展中的重要工作举措，运城公司坚持以转变经营理念为核心，以发展新业务、新项目为抓手，在山西省焦炭系统其它兄弟单位中率先迈出了艰难的一步。目前虽然取得一定的成绩，但是转型发展担子重、任务难，仍需要集团公司在政策、资金上给予扶持，帮助运城公司顺利实现转型发展。现将具体工作情况汇报如下：

（一）开展物业服务新业务。

开展物业服务新业务以来，运城公司严格办理房屋租赁手续，建立健全房屋租赁流程和档案，在加大闲置房屋出租力度的同时，提高物业服务的服务质量，从“收费”到“收租”，不仅是经营模式的转变，更是企业生存心态的转变。

（二）汽车租赁业务

继续完善汽车租赁业务的各项手续，积极拓展市场，制定各项工作流程、制度，保障汽车租赁业务合规合法开展。

（三）43亩土地合作置换及开发运城焦炭公司43亩土地合作开发项目为集团十大转型发展项目之一，运城公司高度重视此项工作。目前,土地置换手续已通过市政府办公会研究并经市领导签批同意，正在由运城市国土资源局进行办理。

在土地证办理完成后，按照集团公司管理服务类项目招投标管理办法的要求，编制项目开工可行性研究报告，上报集团公司审批。争取在2017年末正式进入项目开工阶段。该项目物业由运城焦炭公司以成立物业公司的方式进行管理，可以为运城公司转岗分流提供就业岗位，保障运城公司转型发展平稳有序向前推进。

下一步，运城公司要从四个方面继续推进“双创”工作，具体如下：

（一）做好 “双创”宣传工作，定期开展“大众创新万众创业”专题讲座，利用公告板、刊物杂志、OA办公系统等多种宣传渠道，说明新形势一下“双创”工作的重要性，转变工作观念，调动全体职工的创新创业积极性。

（二）成立“双创”专项工作组，对创新创业优秀项目、职工进行帮助指导，研究新项目、新思路、新举措，大胆讨论，谨慎决策，利用好“双创”契机，帮助公司走出转型发展又快又稳的新步伐。

（三）完善“双创”保障措施，加强领导，强化措施，依据“双创”标准，扎实开展工作，做好“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档案的真实性和完整性。

（四）及时跟进焦煤体制改革信息，做好与运城市政府的沟通对接工作，取得市政府的政策、项目支持，帮助运城公司走出困境。

根据集团公司2017年4月27日“双清”（清欠、清案）工作会议精神，严格按照《山焦焦炭2017年应收款项清收重奖重罚管理办法（试行）》的文件要求，运城公司高度重视，于5月3日专门召开“双清”会议，责成专人负责，积极推进工作开展，同时做好新业务拓展和新项目开发，现将工作情况汇报如下：

一、应收款项清欠情况说明

截止2017年4月末，运城焦炭公司应收款项为875.71万元，其中：贸易欠款460.29万元；其它欠款415.42万元。具体情况如下：

1、公司本部应收款项235.8万元，分别为贸易欠款、2009年之前煤运系统欠缴焦炭运销服务费及职工备用金三个方面。

（1）贸易欠款共八家单位，总计118.28万元。其中： ①北京旭阳伟业煤焦化工有限公司欠货款2.64万元。形成原因：2007年公司向北京旭阳伟业煤焦化工有限公司销售焦炭672.64万元，后收到承兑汇票670万元，余款2.64万元。

清欠情况：该公司已在当地工商部门注销登记，与该公司无法取得联系。

②江苏鑫瑞特钢有限公司欠货款17.12万元。形成原因：2007年公司向江苏鑫瑞特钢有限公司销售焦炭1791.41万元，后收到承兑汇票1774.29万元，余款17.12万元。

清欠情况：江苏鑫瑞特钢有限公司2003年被江苏沙钢兼并，在工商部门企业信用信息公示系统中通过输入公司关键词，显示已注销。

③娄底市奇略经贸有限公司欠货款7.11万元。形成原因：2007年公司向娄底市奇略经贸有限公司销售焦炭266.11万元，后收到承兑汇票259万元，余款7.11万元。

清欠情况：截至目前，我公司多次按照该公司工商部门登记注册地址和联系人，向对方发出了电子对账函，由于时间太长，当时的业务员已离职，联系不到具体的人，发出去的电子对账函被拒收，也不回应。

④仪征市双峰石油化工机械配件厂欠结算尾款498.32元。

⑤张家港市丰驰物资有限公司欠货款2.5万元。形成原因：2007年公司向张家港市丰驰物资有限公司销售焦炭312.5万元，后收到承兑汇票310万元，余款2.5万元。

清欠情况：张家港市丰弛物资有限公司在工商部门企业信用信息公示系统中输入公司关键词，无法显示登记信息。

⑥河津市达康铸业有限公司欠货款24.98万元。形成原因：2007年公司向河津市达康铸业有限公司采购焦炭2160.52万元，付货款承兑2185.5万元，余额24.98万元。

清欠情况：截止目前，我公司已把和达康铸业的焦炭买卖合同、合同履行情况、历年来对账清欠情况、最终对账情况、达康目前正常运行账目等相关材料已给了律师，正在准备起诉文书，下一步进入法律诉讼程序。

由于河津达康和山西达康的股权、更名问题，目前正在了解和取证，下一步我们将就河津达康的有关问题到工商、税务等部门进行取证落实，为下一步起诉工作打好基础。

⑦山西煤炭运销集团运城稷山有限公司欠货款20.01万元。

形成原因：2009年公司向山西煤炭运销集团运城稷山有限公司采购焦炭1463.31万元，付货款1443.3万元，余额20.01万元。

⑧山西海鑫国际钢铁有限公司欠货款43.87万元。形成原因：2008年向海鑫销售焦炭欠款60.71万元，2015年海鑫集团破产重组，经运城市中级人民法院终审裁定，海鑫集团向欠款方按15万元加扣除后4%计付欠款16.93万元后尚欠43.87万元。

（2）2009年以前煤运系统欠缴焦炭运销服务费，共5家，总计112.86万元。其中： ①山西煤炭运销集团运城新绛有限责任公司 11431.5元。

②山西省煤炭运销总公司运城分公司永济发运站38250元。

③山西煤炭运销集团运城河津有限公司19125元。 ④山西省煤炭运销总公司运城上站焦管理站631306元。 ⑤山西省龙虎路煤焦管理站428543.9元。

（3）职工备用金，共两人，总计4.66万元。其中： ①牛大江 7750元。（扣款的社保）

②张莉 23653元。（后勤服务中心维修备用金）

2、运城市永浩贸易有限公司应收款项397.28万元，分别为贸易欠款、职工备用金及其他欠款三个方面。

（1）贸易欠款共两家，总计226.20万元。其中： ①鑫峰煤化有限公司欠货款2238695.3元。

形成原因：永浩贸易有限公司2010年5月与鑫峰煤化公司签订《联营协议》约定，由永浩贸易公司借款500万元给鑫峰煤化公司作为流资，鑫峰煤化公司在与五矿国贸公司的焦炭贸易通过运城永浩公司进行，并给予运城永浩贸易公司15元/吨的利润，协议签订后运城永浩贸易公司预付鑫峰煤化公司500万元，2012年12月收回应付鑫峰煤化公司款项2761304.7元，剩余欠款2238695.3元未收回。

②鑫升焦化集团欠焦炭款2.33万元。清欠情况：该公司已转让他人经营，现与原经营者无法取得联系。

（2）职工备用金借款，共5人，总计112.08万元，其中：

①张志军 47576元

②展宏建 1027521元（据了解，其中100万元为代付鑫峰煤化运费，已通知本人尽快完善相关手续）

③高峰 20685元 ④李卫国 20000元 ⑤祁小兵 5000元

清欠情况：已通知借款人尽快归还个人欠款。鑫峰公司就100万元垫付运费提出异议，落实后进入司法程序。

（3）其它欠款，共两家，总计59万元。

①山西煤炭运销集团有限公司于2016年12月23日通过银企对接划转54万元。

②运城市万鸿汽车租赁有限公司5万元。

清欠情况：已通知该公司尽快给永浩公司开汽车租赁发票。

3、稷山焦炭分公司应收款项231.36万元，分别为贸易欠款及其他欠款两个方面。

（1）贸易欠款，共1家单位，总计15.81万元。形成原因：2014年稷山分公司向河南南阳油田机械制造有限公司销售焦炭余款15.81万元。目前由该笔业务承办人薛效杰准备相关资料，向法院提起诉讼。

（2）其它欠款，共两笔，总计215.55万元。 ①山西省煤炭运销集团运城稷山有限公司2014年以前累计借款184.28万元。

清欠情况：和稷山公司经理沟通，正在督促中 ②山西煤炭运销总公司运城分公司欠焦炭运销服务费31.27万元。

形成原因：由于2007年公司成立初，稷山焦炭因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。

4、新绛分公司应收欠款11.27万元。

（1）山西煤炭运销集团运城分公司欠焦炭运销服务费10.39万元，形成原因：由于2007年公司成立初，新绛煤炭公司因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。

（2）新绛县祥运物流有限公司借款0.88万元。清欠情况：公司已核销，人员也已分流到其它单位

5、煤运系统欠款总计413.69万元。其中运城煤运系统各单位欠款359.69万元；山西省煤运集团欠款54万元。

二、应收款项清欠工作措施

为了进一步加大应收款项回收力度，降低应收款项坏账风险，缓解资金运行困难，解决资金使用效率低的问题。结合运城公司自身实际情况，制定应收款项清收措施。

1、坚持谁做业务谁负责，谁形成欠债谁清收的原则，执行“人在责任在，人走责任不走”的终身责任制度。把清收工作与薪酬挂钩，对完不成清收任务的责任人，不得全额发放薪酬。

2、成立清欠专项工作小组，按照应收账款对应的单位、类型进行划分，专人专款，进行清欠，目前各工作组正在积极推进清欠工作，该追讨的追讨，该起诉的起诉。

3、建立货款回收考核机制，完善货款催收考核奖惩管理办法。

4、加强应收款项事前控制，在加大清欠力度的同时，最大限度的降低新增应收款项的产生，从源头进行风险控制，建立健全客户信用档案，制定一套完整的信用记录，对新客户进行信用调查和信用评估，制定合理的信用政策。

三、涉诉案件清理情况

山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城经销分公司截止2017年4月，涉诉案件共1起，涉诉金额794万元，具体办理情况如下：

关于山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城分公司与山西森特煤焦化工集团的债务案件，根据（2015）运盐民初字第2543号、（2015）运盐民初字第2545号民事判决书，运城市盐湖区法院判决我公司胜诉，并下发（2015）晋0802执222号、（2015）晋0802执223号执行裁定书，对山西森特煤焦化工集团名下的太原市解放路103号中盛国际大厦10层、闻喜县西城区太风西路92号1-9幢房屋、闻喜县北城区大运路1号1-16幢房屋及土地进行抵押并评估拍卖，目前执行已进入评估阶段。

推荐第7篇：开发区“五城联创”工作汇报（整理）

开发区“五城联创”工作汇报

（2018年8月31日）

近期以来，开发区以迎接百城建设提质工程现场会和省十三界运动会为契机，全面加快城市建管力度，城市形象和品位显著改善。

一是在建设发展上持续发力。以项目建设为抓手，持续提升城市形象。我们通过实行重点项目联系人制度，“周工作清单”和“一线工作法”等具体措施，金丝猴调味品、天子铝业、益海嘉里工业园等一批工业项目相继开工建设或投产；通过狠抓百城提质建设，实验学校、铁路主题公园、明镜湖改造提升等一批民生项目进展加快，通过实施开放招商，投资50亿元的万达城市综合体项目、投资25亿元红星美凯龙二期项目等重大项目进展顺利。一个宜居宜业、产城融合的现代新城正在形成。二是在优化环境上持续发力。集中拆除辖区户外违章广告。先后拆除八一大道、周口大道、交通大道等主次干道大型户外广告牌45块、近10000余平方米。完善市政管网。更换区内损坏丢失的雨污水盖板300余块，维修雨污水检查井约100座, 维修人行道板约400平方米，维修侧石约550米。强化问题整改。对照市“五城联创”工作督查通报，逐项整改存在问题。集中清理各类建筑垃圾约500方，清理绿化带内垃圾、树叶100余吨，清理区内莲花路、中原路等路段雨后积水约20万平方米。

三是在城市精细化管理上持续发力。在重点部位打造上，对辖区主次干道、广场游园、集贸市场、社区及社区文化服务中心等考察点进行重点整治，打造亮点。在宣传教育上，突出文明素养的提升，教育引导广大群众要树立主人翁意识，展示周口形象。在城市管理上，突出精细化施策，集中做好环境卫生、夜市摊点、车辆停放、公益广告宣传等工作，全面提升城市形象和品位，全面做好各项准备工作。

下一步，我们将按照市创建指挥部工作要求，坚持问题导向，重点做好百城提质建设工程、文明城市实地考察点创建、省十三届运动会准备等工作。

推荐第8篇：五自五创五建

实施“五自五创五建”德育工程

【产生背景】

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，落实好全国未成年人思想道德建设经验交流会和全省中小学德育工作会议精神，按照市委提出以“六联育人”工作法为抓手，积极争创“全国未成年人思想道德建设工作先进城市”的要求，三明市委教育工委、市教育局紧紧围绕“做一个有道德的人”这一主题，大力推进“五自五创五建”德育工程，形成学校、家庭、社会联动工作机制，全市未成年人思想道德建设工作取得明显成效。

【实施过程】

一、以“五自”为重点，培养学生正确的世界观、人生观、价值观。一是以理想信念引导学生自信。坚持以社会主义核心价值体系引领学生健康成长，持续抓好班级八项德育活动，广泛开展“永远跟党走”庆祝建党90周年系列活动，推进品德、法制、安全三项教育，组织开展文明风采、千名小记者海西行、“向国旗敬礼”、“我们的节日·中秋”中华经典诵读等活动，通过主题团队日、心愿卡制作评比、网上签名寄语、手抄报比赛、网络知识竞赛，组织学生认真参与，全市100多名学生在省赛获奖，6所院校节目在省电视台播出。同时还利用客家文化、朱子文化、抗战文化等资源优势，设立164个爱国主义教育基地，编写乡土教材，传承优秀文化。举行我的理想、我的人生规划大比拼，引导学生坚定信念跟党走。二是以行为习惯引导学生自主。组织开展“学身边榜样，做道德模范”系列活动和“礼仪、秩序、责任、自我、榜样”教育，营造“好人在行动、好事在身边、满意在三明”的良好氛围，广大学生在养成良好行为习惯活动中学会自主自立，明溪城关中学柴建英、永安一中罗志增、列东中学徐顺顺、阿旺江措等同学荣登“中国好人榜”，永安五中陈小燕被评为“2009感动福建”十大人物、福建省首届“美德少年”，三明学院曹阳飞宇被评为2011年“全国孝老爱亲道德模范”，成为广大学生的道德标杆。三是以实践体验引导学生自立。依托青少年校外活动中心和学生社会实践基地，广泛开展思想道德、科技实践、文化艺术、文体娱乐和生存训练、劳动锻炼等社会实践活动，组织学生志愿服务小队开展力所能及的志愿服务，举办书画展评、文艺汇演，集中展示学生校外活动成果，全市建成活动中心10个，5个县（市、区）建立学生社会实践基地，全年接待学生5万多名，活动中心获得“全国学校艺术教育先进集体”1个、“全国示范性青少年学生校外活动中心”2个、“省级生态文明教育基地”1个。四是以强身健心引导学生自强。实施“阳光体育运动”，开齐上足艺体课程，大力开展“大课间”活动，保证学生每天锻炼一小时，上好心理健康活动课，全市创建全国艺术教育先进单位2个，省级体育卫生艺术工作优秀学校5所、体育特色学校10所、体育传统项目学校7所，建立心理健康咨询室259个、心理健康教育试点校53所、研究课题60多个。五是以法制纪律引导学生自律。印发《青少年法律知识手册》，开展“法制纪律专题教育月”活动，通过法制讲座、主题班团会、知识竞赛，观看法制展览、开设模拟法庭、举办以案说法、学法用法实践、组织“带法回家”等活动，引导学生严于律己，做一名合格的的好公民。大田县“带法回家”活动受到教育部“五五”普法检查组的一致好评。

二、以“五创”为载体，构建学校、家庭、社会联动机制。一是创新课堂育人模式。组织开展送教下乡、德育学科优质课观摩评比，挖掘教材德育内涵，改革德育课程教学模式，德育课题立项38个，在省级以上刊物发表论文30余篇，德育课堂教学效果得到提升。二是创立师德建设标杆。持续开展“忠诚履责，爱生乐教”、“学习李彬黄金莲，我为教育做奉献”教育主题活动，开展教师“两项承诺、三进四爱、五个一和六查六看”活动，举办师德主题演讲比赛、师德案例、座右铭征集，隆重表彰优秀教师、优秀教育工作者。将乐教师邢耀金被评为省抗洪救灾功臣，党的十七大代表、三明特校校长黄金莲被评为“全国教书育人楷模”，成为广大师生的道德标杆。三是创设文化陶冶氛围。开通“三明德育网站”和“网上家长学校”，发布德育信息、家教信息1万多条、公益信息60多万条，参与家长11万人。建立“三明市未成年人心理健康辅导站”，加强未成年人心理健康教育。加强学校文化建设，建立学校文化建设试点校70所，创建省级诚信教育进校园先进集体15个；开展“客家文化进校园”和“知客家、爱客家”网络知识竞赛，全市196342名学生参与竞赛。四是创建特殊关爱机制。持之以恒抓好特殊学生教育管理工作，举办教育系统“留守儿童”教育管理工作论坛，建立“流动留守儿童之家”，着力关爱留守儿童、学困儿童、困难儿童、问题儿童、残疾儿童，确保全市4.6万名留守儿童接受义务教育。建立学生异常行为纠偏制度和跟踪档案，做好不良行为学生的教育矫治和转化工作。五是创优学生成长环境。推广“周末学生班车”，参与运营客车311辆，受益学生1.5万人。实施寄宿制学校学生食宿改善工程，全市324所农村寄宿制学校每天免费供应“营养早餐”，推行营养配餐，惠及9.16万名学生。组织关工委报告团巡回报告，发挥法制副校长、校外辅导员、志愿者服务队的作用，搭建全社会共同关心青少年学生健康成长的网络平台。创办“流动家长学校”，全市783所家长学校运作规范有效，永安市再次被评为全国家庭教育先进市，尤溪县实验小学被评为全国家庭教育示范校。

三、以“五建”为抓手，完善德育工作长效管理机制。一是建立德育常规管理制度。狠抓学校德育工作体制、机构设置、人员配备、工作制度、活动经费、活动阵地六个落实。市、县教育行政部门每年至少召开2次以上德育专题会议，学校每学期至少召开2次德育专题会议、2次班主任工作例会，定期研究分析学生思想状况，及时采取有针对性的教育措施，提高德育工作的针对性和实效性。二是建立德育保障制度。将学校德育工作纳入党委政府对县（市、区）党政主要领导落实教育工作责任、“双高普九”对县督导和市教育局对县（市、区）教育局年度工作绩效考评内容，认真落实德育工作校长负责制，及时兑现德育工作奖惩制度，推动德育工作全面开展。三是建立德育队伍管理制度。实行“党建带团建”、“以团带队”工作机制，建立和完善德育队伍市、县、校三级培训机制，2010年以来全市举办中职中小学政教主任培训班4期、骨干班主任培训班7期，参训教师1000多人，选送参加国家、省级培训6000多人次。四是建立德育评估激励制度。实施学校德育工作评估制度，把评估结果作为省级文明学校的前置条件，并与学校领导年终考核评优直接挂钩，对全市申报的172所市级德育工作先进学校进行测评，并推荐55所学校参评省级德育工作先进学校，促进学校形成德育特色，提高德育实效。五是建立校外辅导员联系机制。配齐配强市教育系统关工委领导班子，选聘一批行业劳动模范、技术能手担任学生校外辅导员，充分发挥优秀校友的榜样示范作用，帮助学生正确树立前进目标。

【实施成效】

“育人为本，德育为先”的办学理念得到贯彻落实，学生的思想品质、道德观念、心理品质、法制素养、诚信意识、团队精神都得到了较好的培养，学校军事训练、实践活动、科学教育得到了有关部门的大力支持，师生先进典型不断涌现。市教育局先后获得全国全民国防教育先进单位、全国青少年普法教育先进单位、省级文明单位、省安全稳定工作目标责任考评工作先进单位等数十项称号。全市2所院校被推荐为全国文明单位，2所校外活动中心被评为全国示范校青少年学生校外活动中心，35所学校被推荐为省级文明学校，为建设开放三明、幸福三明做出积极的贡献。

推荐第9篇：“五创”活动总结

“五创”活动总结

为进一步落实市委、市政府提出的以创建全国文明城市、国家交通管理模范城市、国家社会治安模范城市、国家绿化模范城市、国家环保模范城市为内容的“五创”工作，我大队军政主官高度重视，认真布置、合理安排市委市政府制定的任务，在“五创”工作中取得了较好的成绩。

一、统一思想，坚持不懈抓好“五创”工作

消防作为一支“赴汤蹈火、为人民服务”的部队，是创建文明城市一个不可缺少的部分。大队专门召开动员大会，坚持以科学发展观为指导，科学谋划、统筹安排、全面推进，在灭火救援及监督执法中充分发挥效能，并通过舆论的导向作用开展拥政爱民、文明执法、社会救助等活动。

二、围绕目标，真抓实干，全面落实“五创”工作任务

按市委、市政府分工，我大队继续扎实抓好以下几项具体工作：

1.抓好学习型机关、素质型警队建设，打造一支现代化的消防队伍。一年以来，大队党委始终坚持把加强“班子自身建设”放在首位，进一步规范了大、中队班子工作程序，各级班子的“龙头”作用得到进一步提升。同时，重点对营区进行改造，购买装备器材，提升了部队战斗力。首先在全市消防部队建成了警示教育厅、省二级资料档案室、液晶显示屏，在营区门口设立安全出行红绿灯，通过营造积极的部队文化氛围，引导官兵履行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的神圣使命。在春节、五

一、七

一、八

一、十一期间开展拥政爱民、辖区送水、冲洗街道、打马蜂窝等系列活动，进而提升消防部队在人民心中的文明形象。据统计，在“五创”工作期间，中队官兵走上街道冲洗地面20余次，为消防安全重点单位和社区培训消防骨干达500人次，为群众义务送水达300余吨，为群众开门、取钥匙达10次，捅马蜂窝达30余次。

2.创建文明执法窗口，在三角坪等地点设立消防防火宣传广告牌，组织官兵在“11.9”等重大消防宣传日，进入学校、社区、街道等地进行消防教育，使全民防火意识得到提高。同时，深入辖区重点单位进行文明执法，彻底消除火灾隐患。据统计，中队官兵走上街头、走进社区、学校，为群众义务宣传消防知识7次。

三、探索规律，积极创新，切实保证“五创”向前发展

创建文明城市是在党的领导下人民群众的伟大创举，是一个渐进积累和逐步发展的过程。要把城市“五创”提质工作抓好抓实，我们体会有以下几点。 1.必须进一步加强思想教育，点面结合整体推进。创建工作具有长期性、艰巨性、反复性的特点，在实际工作中容易在一些干部中产生厌倦情绪、松劲情绪和“差不多”的思想。我们要进一步统一思想，正确认识创建工作与社会进步、经济发展。

2.必须坚持以人为本，发挥群众主体作用。市委书记毛知兵指出，“精神文明建设工作的着眼点，一定要放在与群众密切相关，为群众所欢迎的事情上。”只有以人民群众满意和认可为根本标准，贯彻以人为本的原则，发扬胡锦涛总书记三句话总要求精神，就会得到人民群众广泛的支持和参与，才会具有旺盛的生命力和持久力。

3.必须注重加大投入，筹措落实创建经费。创建文明城市是一项建设性的伟大事业，我们消防应该保障创建经费的落实，提高消防不对的基础建设，为创建工作提供了物质保障。

二〇一一年十二月十三日

推荐第10篇：五城联创

第11篇：五城联创

五城联创，从你我做起

---福华社区“五城联创”调研报告

为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察内蒙古重要讲话精神，全面贯彻落实自治区“8337”发展思路，做足、做活、做优“三篇文章”，推动我市实现新常态下的新跨越，经市委、政府研究决定，在全市开展创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家环境保护模范城市和国家食品安全城市(以下简称“五城联创”)行动。常青办事处福华社区也为“创五城”贡献自己积极的力量。

一、备战“创五城”

5月18日上午，区委常委政法委书记赵东带领政法委全体人员深入常青街道办事处华宁社区温馨小区、解放路104号单体楼、佳美社区农行家属楼和佳美小区进行实地查看和调研，切实开展机关企事业单位包联小区工作。在实地查看中，赵东书记就小区硬化绿化美化以及环境卫生整治、五城联创宣传等工作与街道和政法委的同志进行了深入探讨。他要求街道办事处与政法委要将发现的问题进行梳理，拿出初步解决办法，尽快召开包联单位联席会，迅速打开工作局面，将机关企事业单位包联小区工作全面展开，常青街道党工委书记银云平和相关人员也参加了此次包联调研工作。

二、打响“创五城”

5月26日下午，福华社区工作人员带领辖区志愿者居民、办事处部分工作人员前往福华苑小区，清理小区环境卫生，清除墙面小广告。大家顶着炎炎烈日干得热火朝天，居民们的热情丝毫不减，大家都在为\"创建绿色、环保家园\"贡献自己的一份力量。

6月17日，福华社区工作人员及网格长带领辖区志愿者居民再次来到佳美小区清除杂草，翻耕土地，为下一步栽种花草做准备。在此期间，社区已联系包联单位，单位负责人不定时的到社区，在社区张书记的带领下，下片区，实地查看包联情况，完成包联对接，尽快制定应对措施。

三、小有收获

经过近两个月的努力，直属库包联的科技苑小区已完成了对小区进行了绿化，清除了杂草，平整了小区绿化部分（翻土），在裸露土地上密集栽种景天10000株、云杉246棵，完成绿化面积132平米。在小区开展环境整治工作。清理垃圾1.5吨，对小区进行美化。粉刷了墙体、楼道、顶棚600平米，对小区破损的部位进行了硬化修整（4个树坑），印刷了单元号，粉刷门洞385平米，维修墙体33.9平米，安装了“科技苑小区”五个金色大字，粉刷门洞385平米，维修墙体33.9平米，制作、安装“科技苑小区”名称牌\"等工程。

四、“创五城”感想

通过参与“五城联创”，深刻感受到了这次活动的力度，作为一名社区工作人员要真正承担本社区的任务，做好一点一滴、一砖一瓦的工作，聚沙成塔、积土成山，合力共创五城大厦。

常青街道福华社区：刘富

第12篇：五创联动工作总结

遂供办〔2007〕2号

遂宁市供销社合作社联合社 2006年五创联动工作总结

市五创联动工作领导小组：

我社在2006年五创联动工作中，认真按照市委、市政府创建活动总体要求，积极动员和主动参与创建活动，市供销社领导和广大干部职工从思想认识上达到了统一，形成了共识，努力把创建活动变为自觉参与的工作行动，并结合单位实际情况，力求创建活动内容实在、措施具体、行动落实,效果明显。一年来,完成了本单位创建责任区域内的目标任务，取得了较好的成绩。

一、领导重视，把创建工作切实纳入议事日程五创联动工作是关系遂宁城市整体形象提升，体现地区

1 经济社会文明进步的一个重要标志，作为市直部门和单位都有着共同的、直接的责任和义务，都必须严格按照创建工作计划步骤，逐项完成，市供销社党组一班人在思想认识上与市委、市政府保持高度一致，迅速贯彻落实上级要求，结合自身工作实际，确定一名分管副主任具体负责主抓此项工作，组成由办公室、财审科、人保科共同配合参与的创建工作领导小组，按市创发﹝2006﹞1号、5号文件要求分解落实任务，做到有机构、有人员、有经费，从而使创建工作在领导上和组织上得到加强和保证。

二、从绿化、美化入手，创建园林式单位

市供销社办公场所目前基本上达到了会议室、过道、办公室都有四季常绿的花草植物，小区住宅院内建有近三百平方米的小型花园一个，园内花团锦簇，在机关围墙四周种植有黄角兰、栀栀花、茉莉花，专门聘请了园艺公司技术人员按时定期浇水施肥管理，保持了绿化工作管理到位，年投入创建经费3600元，使单位小区办公生活环境舒适、美化。

三、坚持做好公共环境卫生工作

结合五创联动工作开展以来，市社机关长期不懈坚持形成了良好的环境卫生工作制度，干部职工以普及疾病防病的卫生常识入手，定期开展健康知识辅导学习，形成在工作中、生活中自觉养成良好的卫生习惯，长期坚持机关环境卫生周末集中整治活动，实现了水冲厕所、垃圾袋装化、茶具消毒，卫生公约、卫生制度上墙，工作环境整洁、美观。同时，积

2 极响应创建工作号召，认真完成公益卫生活动任务，自觉做好单位及周边环境的日常清洁卫生工作。

四、按时完成光彩工作任务，为创建工作做贡献根据市创建办统一要求，市供销社克服困难，想办法多方筹措资金2.5万余元，邀请专业装饰工程公司，对办公大楼进行灯光美化装饰，为遂宁城市夜景增添了一道亮丽的风景，为市发夜晚出行创造出温馨、安全、和谐的环境，在元旦前实现了每晚定时开户使用。

五、认真落实“门前三包”责任制

市供销社办公大楼实际利用情况主要是市政府行政服务中心（1—3楼），市社机关在五楼一层办公（六至十三楼从修建至今闲臵），针对创建活动的日常工作要求，我们及时与市行政服务中心管委会协商，达成一楼至三楼的“门前三包”工作由使用单位具体负责，供销社全力做好办公区域内的创建工作，做到各司其职、各负其责、共同配合，积极完成五创联动工作任务。

二00七年一月十八日

抄送：市开发区管委会政务服务分中心、本社领导、各科室，

3 存档。

第13篇：五城联创

德江县举行“五城联创”

一、“五城联创”内容：指创建全省文明城市；国家卫生城市；省级园林城市；国家环境保护模范城市；全国民族团结进步示范县

工作方法：县委、县政府专门组建了由县委副书记黄继荣任组长，县委常委、县纪委书记鲁文俊和县委常委、宣传部长张勇为副组长，文明办、创建办、效能办、公安、交警、住建、城管、教育、水务，以及青龙、玉水街道负责人为成员的“五城联创”专项工作督查领导小组，具体负责督促检查工作。

德江县于5月9日召开 “五城联创”暨“多彩贵州·桃源铜仁·美丽德江”文明行动万人誓师大会。要求广大干部职工中小学生及市民广泛动员、积极参与“五城联创”和“多彩贵州·桃源铜仁·美丽德江”文明行动中来，改善生活条件，增强幸福指数，实现全县物质文明、精神文明、政治文明、社会文明和生态文明建设协调发展，为加快建设黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市营造良好的发展氛围。确保2014年7月底前顺利通过省级文明城市测评验收，力争到2015年成功创建全国民族团结进步示范县和省级园林城市、2016年成功创建国家卫生城市、2018年成功创建国家环境保护模范城市。

工作内容；

要明确责任路段，落实具体举措，形成合力，共同推进文明行动工作。督查组要密切配合，加大对“门前三包”、占道经营、车辆乱停乱放，以及建筑施工车辆带泥上路等现象的整治力度。要点面结合，

对迎宾路—玉溪路—人民中路（董家水井）—街心花园—人民北路（物资局路口）路段要进行重点督查，尤其对人民中路（董家水井）—街心花园—人民北路（物资局路口）严管街路段要作为督查的重中之重，严禁任何时候车辆乱停乱放，董家水井—实验中学—红旗路—人武部路段要规范停车，不准堆放建筑材料。要督查县领导对包片路段的落实情况，督查青龙、玉水街道对“门前三包”的落实情况，要求必须对临街每家每户宣传到位，发出倡议，实现网格化管理。

要求新闻媒体要加大舆论监督力度，对先进典型要进行宣传表扬，要设立对不文明现象公开进行曝光，对单位车辆乱停乱放的一律拍卖，对行人不走斑马线的把监控录像用到电视上去放，把图片挂到网上，营造良好氛围。

校园曝光台：

美丽校园我的家：

我们的同学们要做一个文明的人，一个诚实的人，一个守纪的人，做一名文明的中学生，为学校做一点事，为学校建立良好的形象。

第14篇：五亮五比五创

开展争先创优活动实施方案

一、创先争优活动的总体要求

以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，认真贯彻落实全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神，以“四优两满意”为目标，以开展“五亮五比五创”轰动为载体（即：推行“五亮”活动，开展“五比”活动，深化“五创”活动），全体党员牢固树立以人为本、执政为民理念，争做扎实工作为宾客服务的先进标兵。把在地区宾馆深入开展创先争优活动，作为改进服务工作，提升服务水平提高服务技能的有效手段，作为推进党群共建创先争优，促进全宾馆形成创先争优良好风气的重要切入点。作为形成推进科学发展、促进社会和谐强大合力，使围绕发展创先进，服务宾客争优秀成为地区宾馆全体党员员工的共识。

（一）营造优美环境。结合效能建设和窗口服务行业的提质增效，加强宾馆基础设施建设和服务设施设备配备建设，为宾客创造一个优美、舒适、卫生的住宿餐饮环境，满足宾客对四星级宾馆服务的需要。

（二）创建优良秩序。坚持规范、高效、优质、个性原则，热情服务、礼貌待客，优化服务工作流程，规范服务标准，形成层次管理工作机制，提高服务效能和水平。

（三）提供优质服务。创新创优服务模式、服务理念、服务机制、提升服务水平，全力为实现“两个率先”及为地区的政务接待、会议、公务出差人员提供优质的服务、为地区的经济社会发展、社会稳定做

出贡献。

（四）达到让党委满意、让宾客满意、让员工满意。通过深化活动的内容和形式，让宾客感受到服务效率和服务质量的提高，提升接待单位接待宾客的满意度。

二、创先争优活动工作重点

要以更好为地区党务政务接待、会议接待服务为重点，细化工作环节、提高工作效率和服务质量作为活动的重点，以宾客满意为导向，以开展“五亮五比五创”活动为载体，深入开展问关注宾客、关爱员工服务活动。

（一）推行“五亮”活动。一是亮职责。在全宾馆推行首问负责、公式服务标准、服务流程、重要宾客跟踪式服务，一切为宾客为先。二是亮身份。结合自身实际推行“党员挂牌上岗”，设立和划分党员责任区，明确职责任务，制作“共产党员”服务牌，标注姓名、照片合职务，亮出身份，亮明岗位职责；“设置“党员示范岗”、“服务明星”等标牌，激励党员模范履职。三是亮承诺。党员干部要突出为宾客服务、为员工服务、为大局服务和创新做好本职岗位工作等内容，立足职能、岗位实际作出公开、具体承诺，接受宾客和员工监督。四是亮理念。通过学习教育和工作实践，将宾馆形成的“宾客至上”的服务理念指导行动，用先进的服务理念和创新的服务思维推动工作，进而提升整体服务水平和能力。五是亮实绩。制作业绩公示栏，每月将党组织、党员承诺完成的情况，岗位职责履行情况，党组织和党员在服务群众中所做实事、好事公开，接受群众监督。加大宣传力度，通过简报、宣传栏等方式，宣传党员在创先争优、服务群众中的先进

事迹，全面展示党员的先锋模范形象。

（二）开展“五比”活动。一是比学习。以开展“学习型党组织、学习党员干部”建设活动为契机，通过开展“业务大比拼”、“政策知多少”、“日览一条、月写一篇、季读一书、年攻一题”等活动，提高党员干部综合素质。二是比技能。开展岗位练兵、技能比武等活动，不断提高业务技能。三是比作风。结合开展文明诚信礼仪建设、规范化服务、优质服务技能竞赛，促进服务态度明显转变。四是比业绩。开展岗位明星、标兵评比等形式，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。五是比创新。学习和借鉴同行业先进科学的工作方法、简练服务环节，提高服务效率，树立服务窗口形象。

（三）深化“五创”活动。一是创优质服务硬件。按照环境优美、功能齐全、服务优质、宾客满意的服务硬件建设目标，多方筹措资金，加大资金投入，改善硬件服务设施设备。二是创岗位奉献先锋。引导党员和全体员工积极在本职岗位上创一流服务，比付出、比奉献、比爱岗、比敬业。争当服务尖兵和标兵，彰显先锋模范作用。三是创宾客满意窗口。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，提高美誉度。四是创优质服务品牌。结合地区宾馆现有的品牌效益，更新硬件，苦练内功，创新服务品牌，丰富品牌内涵，提升品牌品质。五是创长效服务机制。全面推行首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制等制度，强化激励绩效考核体系，全面提速、提效，建设让地区党委满意，让接待单位满意、让宾客满意、让员工满意的服务窗口。

第15篇：五创联动实施方案

为深入贯彻落实《中共巴中市委、巴中市人民政府关于印发的通知》(巴委发„2011‟24号)精神，着力塑造城市风貌、优化投资环境、打造城市名片、提高城市综合竞争力、提升人民群众生活品质，扎实推进省级环保模范城市、省级卫生县城、国家级森林城市、省级文明城市、省级生态县联创(以下简称“五创联动”)工作。现结合平昌实际，制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，坚持以人为本、共享和谐，统筹安排、标本兼治的原则，对照创建工作标准，实行部门联动合力攻坚，动员广大干部群众和社会广泛参与，加强城乡规划、建设和管理，巩固和提升城乡环境综合治理成果，完善城市功能，加强基础设施和教育文化、医疗卫生、环境保护、生态建设等公共服务建设，加强社会主义精神文明建设，提高公民文明素质，推进社会管理创新，切实改善民生，着力提升城市品位，增强城市辐射带动能力，为实现“两个率先”、建设“两个强县”奠定坚实基础，努力推进与全省同步实现全面小康。

二、目标任务

全面启动省级环保模范城市、省级卫生县城、国家级森

林城市、省级文明城市、省级生态县的创建工作，争取用5年左右时间，将平昌建设成为基础设施齐全、环境质量优良、生态良性循环、市容整洁优美、城市管理规范、生活健康文明的宜居宜业宜商宜游城市。

创建省级环保模范城市，于2012年启动创建工作，2014年通过考核验收。

创建省级卫生县城，于2012年启动创建工作，2013年通过省级考核验收。

创建国家级森林城市，于2012年同时启动创建省级森林城市工作，2013年通过省级考核验收，力争2016年通过国家级考核验收。

创建省级文明城市，于2012年启动创建工作，2013年通过考核验收。

创建省级生态县，于2012年启动创建工作，2014年通过考核验收。

三、实施步聚

(一)准备启动阶段(2011年12月至2012年2月)。对照国家和省级创建验收标准，2012年1月底前由各创建组负责编制完成创建规划，经县政府分管领导审核后提交“五创联动”领导小组审定，县委、县政府审批后报上级主管部门，待国家或省有关部门批准后制定总体方案和年度实施方案，县政府向国家或省有关部门正式申报创建，与各牵头单位签

订目标责任书。2012年2月底前，各创建组和责任单位按照规划和方案要求，制定落实方案和年度工作计划。召开全县“五创联动”工作动员大会，在全县范围内广泛宣传“五创联动”工作，引导社会各界和广大干部群众积极参与创建活动，形成良好的创建氛围。

(二)攻坚实施阶段(2012年3月至申报考核)。各创建组和牵头责任单位按照规划和工作方案确定的重点任务、重点项目、工作责任和进度抓好落实。各责任单位根据创建规划、实施方案和目标责任书制定具体工作计划，按照适度超前的要求，细化工作内容，倒排工期，挂图作战，攻坚克难，保证按期完成目标任务，争取提前进入申报阶段。

(三)申报验收阶段(申报考核至通过验收)。由县创建办统筹协调，各创建组及牵头责任单位专业负责，各责任单位具体落实，认真做好自查整改、申报和迎检工作，确保创建活动各项指标和档案资料达标，力争一次性通过验收。同时，建立长效机制，巩固创建成果。

四、保障措施

(一)加强组织领导。县委、县政府成立“五创联动”工作领导小组(名单附后)，负责“五创联动”工作的组织领导和综合协调。领导小组下设专门办公室(以下简称“县创建办”)于县政府办公室，由政府办一名副主任兼任县创建办主任，负责“五创联动”的统筹协调和日常工作；领导小组

另设省级环保模范城市和省级生态县创建组、省级卫生县城创建组、国家级森林城市创建组、省级文明城市创建组4个单项工作创建组，牵头责任单位负责开展专项创建工作，切实履行职能职责，积极作为、主动作为，密切协调配合，联动推进。相关乡镇和部门要成立相应的领导机构和工作机构，“一把手”为创建工作第一责任人，对涉及“五创联动”的工作要亲自部署、亲自指挥、亲自协调，落实专人专责开展创建工作。

(二)加大宣传力度。县委宣传部要制定宣传工作实施方案，创新宣传方式，扩大宣传的覆盖面和涉透力。县电视台、县新闻中心要建立“五创联动”专栏进行专项宣传报道，深入广泛宣传“五创联动”的重大意义、主要任务、政策措施，及时报道“五创联动”进展情况，对工作不力、影响全县创建进度的单位和个人予以曝光和通报批评。工会、共青团、妇联等群团组织要充分发挥桥梁和纽带作用，各机关、企事业单位要把干部职工积极性、主动性调动起来，引导全社会共同参与省级环保模范城市、省级卫生县城、国家级森林城市、省级文明城市、省级生态县创建活动。

(三)健全长效机制。坚持一手抓创建工作、一手抓长效管理机制的建立，确保“五创联动”深入推进并取得明显成效。着力建立经费保障和稳定的投入机制，县财政局将创建工作经费列入财政预算。优化支出结构，整合建设项目，捆

绑使用资金，加大对基础设施等创建硬件投入。充分运用市场机制，把创建工作与招商引资紧密结合，吸引更多的民间资金和外来资金参与创建。建立联动机制，县环保局负责牵头做好省级环保模范城市和省级生态县创建工作，县卫生局负责牵头做好省级卫生县城创建工作，县林业局负责牵头做好国家级森林城市创建工作，县精神文明办负责牵头做好省级文明城市创建工作，各相关责任单位按照任务分工，负责具体任务的实施。部门之间、政府与企事业单位、社会组织和群众之间要相互联动，形成整体创建的格局和工作体系。

(四)加强督查考核。县委、县政府把“五创联动”工作纳入乡镇和部门的综合目标管理，县目督办、县创建办要建立科学的绩效考核体系，进行规范化考评。紧密结合机关行政效能建设、城乡环境综合治理，加强对“五创联动”工作的督促检查，严格工作责任和问责制。对行动迅速、扎实有效的给予表彰和奖励；对重视不够、措施不力、进展缓慢的给予通报批评，情节严重的要追究有关单位和领导的责任。把群众监督、媒体监督和行政单位监督结合起来，构建全方位、多层次的动态督导机制，采取设立举报电话、明察暗访、定期检查相结合等方式查找问题、督促整改，确保“五创联动”工作有力有序有效推进。

第16篇：五创五强工作计划

五创五强工作计划

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五创五强工作计划

为深入贯彻落实中央、省、市组织部长会议、人才工作会议和县委十二届五次全委会议暨经济工作会议精神，为建设“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍”和“数量充足、结构合理、素质较高”的人才队伍，切实提高全县干部和人才适应新形势、胜任新任务的能力，为全县转型跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。县委决定，在全县开展“五抓五强创五好”活动，加强干部和人才队伍建设。现提出如下实施意见：

一、抓选配、强合力，实现领导班子好

围绕建设“四强一好”领导班子目标，坚持正确的选人用人导向,深化干部人事制度改革,探索完善干部选配新机制，选优配强各级领导班子。

1、树立正确的用人导向。只有正确的用人导向,才能选好配强各级领导班子,才能保证领导班子的先进性和纯洁性。干部选任工作要坚持“重德、业绩、一线、清廉”导向，优先选配承担重点工程、重点工作单位的领导班子;优先选拔长期工作在基层一线、埋头做事、默默奉献的干部;优先选用政治坚定、坚持原则、敢于担当的干部;优先使用清正廉洁、作风扎实、一心为民、群众“口碑”好的干部。通过“四个导向、四个优先”，选好干部，用好人才。

2、优化干部队伍结构。一是通过上挂下派干部，实现干部能力提升。着眼于提高干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，今年将继续选派一批有专业基础、有工作热情、有发展潜力的优秀年轻干部和业务骨干到上级部门，进行“上挂充电”;下派一批县直机关优秀年轻干部到村任“第一书记”和乡镇副书记，进行“下挂磨炼”。二是通过科学选配，优化各级领导班子结构。根据各单位领导班子职数空缺情况、年龄结构、知识结构和岗位需求，选好配强各类干部。三是通过招录选聘，缓解人才短缺现状。根据各单位人才需求，选聘符合条件的优秀人才，充实到各个领域。

3、推行竞争性选拔干部。一是加大年轻干部选拔力度。从各单位工作人员和大学生村干部中，公开选拔30岁左右的年轻干部，充实到各级领导班子队伍中。二是注重科级后备干部培养选拔。对副科级建制单位副职和重要股级岗位人选，推行竞争上岗，择优选配。

二、抓培训、强能力，实现干部队伍好

着力加强干部能力培养和人才储备，建设高素质的干部队伍，提高领导班子和干部队伍的执政能力。

1、集中开展十八大精神学习培训。举办科级干部学习贯彻十八大精神专题培训班，对全县科级干部分批进行集中培训。加强对基层党组织和党员学习贯彻十八大精神的指导，大力推行“干部上讲台、培训到基层、网络全覆盖”培训模式，推动十八大精神进农村、进企业、进机关、进校园、进社区，确保覆盖到每个基层党组织和全体党员群众。要求每个党支部召开一次学习十八大精神专题组织生活、每名党组织书记亲自讲一节十八大精神专题党课。

2、进一步加强理想信念教育。一是加强思想理论建设。组织各级领导干部认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，引导干部坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。二是加强党性建设。教育引导干部坚定理想信念，对党忠诚，自觉把个人发展与党的前途命运紧紧联系在一起，自觉维护党的形象，真心实意为群众谋利益，脚踏实地为党和人民事业不懈奋斗。三是加强道德建设。引导干部保持清廉的政治本色，严把社交关、朋友关、兴趣关、小节关，自重、自省、自警、自励，始终守住清正廉洁的底线。

3、实施“五百”干部培训工程。县委组织部要积极构建“班前辅导、干部自学、自主培训、在线学习、选送外训”的立体化干部教育培训体系，重点实施百名党政正职和部门“一把手”岗位培训、百名“第一书记”现代产业知识培训、百名村干部创业培训、百名党务干部党务知识培训、百名青年干部能力提升培训，全年累计培训时间均不少于5天(相当于40学时)。各基层党组织要制定年度干部人才队伍培训计划，结合工作职能，广泛开展岗位知识和新知识新技能学习，增强自身履职能力。

三、抓制度、强管理，实现工作业绩好

不断完善相关制度，推进对领导班子和干部管理监督的制度化，树立干部队伍新作风、新形象。

1、坚持从严管理监督干部。认真落实县委出台实施的《关于加强干部日常管理监督的暂行办法》(隰发〔XX〕33号)和《关于进一步加强干部管理的实施意见》(隰发〔XX〕29号)，加大对干部从严管理监督力度。以主要领导干部和关键岗位干部为重点，严格落实执行领导干部个人事项报告、谈心谈话、组织函询、经济责任审计、述职述廉、参加民主生活会等制度，增强日常监管的实效性;加强干部挂职期间的管理，探索实行多重管理制度、定期汇报制度、工作交流制度。加强挂职考核工作，强化挂职结束后干部的使用，在工作实践中检验挂职锻炼成效;加大经济责任日常审计力度。在做好干部离任经济责任审计工作的同时，要前移经济责任审计关口，变离任一次审计为任中多次审计。各级纪检、组织部门要结合实际，依据干部队伍日常监管需要，通过领导干部经济责任审计工作领导组统一协调，采取定期与不定期相结合、全面排查与个别抽查相结合等方式，至少在2年内委托审计部门对领导干部担任实职后进行一次经济责任审计;严格股级干部职数审批，各单位要严格按照县委、县政府关于对本单位内设机构和股级领导干部职数的规定，设置岗位，配备股级干部。

2、全面做好年度目标责任考核工作。一是签订好目标责任书。根据县委十二届五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，围绕中心工作，督促根据本单位(部门)职责、任务，制定出本年度工作目标责任书并签订责任状。二是健全完善考核办法。在XX年《隰县进一步完善年度目标责任考核工作的实施办法(试行)》的基础上，继续完善考核办法，规范考核评价体系，建立差异化目标责任考核制度。三是全面科学考核。统筹各部门职责，综合各方面力量，坚持突出重点，合理设置考核内容，坚持资源共享，减少多头重复考核，坚持统筹兼顾，确保各项目标任务如期完成。四是严格兑现考核结果。认真量化评分，严格考核结果，加大奖罚力度，使考核工作成为衡量发展成果，科学评价工作实绩、规范用人导向的“风向标”和“激励棒”。

3、严格干部档案管理。一是完成干部档案专项清理。坚持“先易后难、稳步推进”的基本原则，突出一个重点，推进四项任务，全县在职干部人事档案专项清理自查工作力争今年3月底完成，6月底进行检查验收和总结整改。同时，推进干部人事档案信息化建设。二是严格干部档案信息认定。以干部“三龄两历一身份”为重点，通过初审、逐卷项审、交叉审、复审严格进行档案审核清理和信息认定。三是坚持干部任前档案审核。把干部档案任前审核作为考察识别干部、客观评价干部、公正任用干部的重要信息依据，切实减少用人失察失误，努力提高选人用人公信度。

4、进一步完善制度建设。按照市委关于加强县委领导班子内部制度建设的有关精神，在全面落实县委出台的“四规则一办法”基础上，同时健全完善党委领导班子内部制度。强化民主集中制教育，使各级班子成员坚持用民主集中制原则来规范和约束自己的言行。完善民主生活会制度，发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。继续完善了机关工作制度，实行“三单”、“两本”日常考勤制度，坚持以“三单”问勤，以“两本”问效，实现用制度管人、用制度管事、用制度促效。强化制度执行情况的督促检查，对各级领导班子贯彻执行制度情况进行检查，确保制度建设取得实效。

四、抓作风、强服务，实现群众口碑好

突出作风建设，持务实之心、谋务实之举、行务实之为，以作风正党风，以党风赢民心。

1、组织开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省市部署，会同有关部门做好教育实践活动的调研准备，研究制定工作方案，认真抓好组织落实。扎实开展“访民生、知民情、解民忧”活动，县委常委、副县长每年下基层调研不少于60天，科级干部要推行“一线工作法”，利用更多的时间深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦，始终把群众的安危冷暖放在心上，努力解决上学、看病、就业、住房等事关群众切身利益的问题，切实关心困难群众的生产生活。要高度重视信访工作，全面落实首问责任制，主动变上访为下访，确保小事不出村、大事不出乡(镇)，真正把矛盾和风险化解在基层和萌芽状态，做到案结事了，保障人民群众的合法权益。

2、扎实开展“作风转变年”活动。持续深入开展“四问四治”活动，以县乡村三级干部为重点，坚决整治庸懒散贪、中梗阻塞、不作为乱作为等现象和行为，实现干部作风大转变。一要强化政治意识。广大党员干部要以高度的政治敏锐性，坚决贯彻中央政治局“八项规定”，打掉官气接地气，实字当头改作风。各单位要建立监督检查、考核评价等配套制度，形成作风建设的长效机制。二要坚持求真务实。各单位制定规划要从“真”出发，开展要从“实”做起，大干苦干，狠抓落实，以良好的作风推动工作，赢得人民信赖。三要密切联系群众。各级各部门要以“访民生、知民情、解民事”集中走访活动为契机，健全完善干部接访、下乡住村、包村增收等直接联系群众制度，深入到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方，与基层群众拉家常、增感情、讲政策、谋发展。

3、引深包村增收活动。在充分发挥下派“第一书记”作用的基础上，要把领导下乡住村包增收工作常态化，坚持和完善各级领导干部联系挂点制度，实行领导干部信访接待日和结对帮扶制度。县级领导班子成员全年下乡住村时间3-5天，县直部门主要领导每年下乡住村时间不少于7天，其他班子成员每年下乡住村时间应在10天左右。领导干部每人结对帮扶1-2户贫困户，帮助解决生产生活困难。领导干部下基层要轻车简从，不搞迎来送往，不搞层层陪同。对领导干部下乡住村时间、包村增收进展等情况要每季度公示一次，接受社会各界监督。

五、抓管理，强素质，实现人才发展好

坚持把人才资源开发作为推动科学发展的根本动力，大力实施人才强县战略，实现人才工作与经济社会发展紧密衔接，有效地服务发展、支撑发展。

1、坚持党管人才，健全人才工作格局。坚持党管人才原则，建立人才工作第一责任人制度。明确各单位一把手就是本单位人才工作的第一责任人，要带头抓好本单位人才队伍建设，积极推进本单位人才工作的科学和规范发展。要充分发挥人才工作组织领导机构的职能作用，科学分解人才工作任务，优化合理配置人才资源，并且要抓好人才工作的监督和落实。要根据全县经济社会发展的需要，统筹经济社会发展和人才发展，以培养和引进高层次、高技能的适用人才为重点，统筹推进各类人才发展。各党政职能部门和企事业单位要通力合作、密切协作、齐抓共管，共同推动人才工作各项任务的落实，不断健全完善全县人才工作格局。

2、围绕用好人才，建立人才支撑体系。按照服务转型跨越发展的实际需求，严格标准要求，认真履行程序，评审一批县委联系专家和优秀人才。将“双服务、两争先”等活动引深开展到乡镇、农村、社区、企业等生产一线，发挥专家和优秀人才的决策参谋、科技攻关、示范帮带作用。根据对全县事业单位紧缺急需人才的调查摸底结果，今年将紧密结合农、林、水、牧、城市建设等重点行业对各类紧缺急需人才进行招录，支撑重点产业的发展。要对重点工程和重大项目进行人才资源合理配置，通过现有人才和引进外来并举的方针，根据本人所学专业和特长，尽可能地把优秀人才调剂到我县重点产业发展上来，把一批专业技术人才充实到项目建设一线中去，使我县的人才优势尽快向经济发展优势转化。

3、围绕留住人才，创优人才发展环境。抓住本县人才工作中的关键点和基础点，在深入调查研究的基础上，围绕人才培养、引进、使用、激励等，逐步研究制定并出台实施一些切实管用的专项政策措施，不断加强人才队伍建设。今后，凡我县具有正、副高级职称的人才，用人单位每年发给每人适当数额的书刊订阅费。每年评选表彰一批在服务全县转型跨越发展中贡献突出的先进单位和个人，并充分利用各种媒体广泛宣传他们的先进事迹，努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造和创先争优的浓厚氛围。

五创五强工作计划

一、抓选配、强合力，实现领导班子好

围绕建设“四强一好”领导班子目标，坚持正确的选人用人导向,深化干部人事制度改革,探索完善干部选配新机制，选优配强各级领导班子。

二、抓培训、强能力，实现干部队伍好

着力加强干部能力培养和人才储备，建设高素质的干部队伍，提高领导班子和干部队伍的执政能力。

三、抓制度、强管理，实现工作业绩好

不断完善相关制度，推进对领导班子和干部管理监督的制度化，树立干部队伍新作风、新形象。

4、进一步完善制度建设。按照市委关于加强县委领导班子内部制度建设的有关精神，在全面落实县委出台的“四规则一办法”基础上，同时健全完善党委领导班子内部制度。强化民主集中制教育，使各级班子成员坚持用民主集中制原则来规范和约束自己的言行。完善民主生活会制度，发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。继续完善了机关工作制度，实行 “三单”、“两本”日常考勤制度，坚持以“三单”问勤，以“两本”问效，实现用制度管人、用制度管事、用制度促效。强化制度执行情况的督促检查，对各级领导班子贯彻执行制度情况进行检查，确保制度建设取得实效。

四、抓作风、强服务，实现群众口碑好

突出作风建设，持务实之心、谋务实之举、行务实之为，以作风正党风，以党风赢民心。

五、抓管理，强素质，实现人才发展好

坚持把人才资源开发作为推动科学发展的根本动力，大力实施人才强县战略，实现人才工作与经济社会发展紧密衔接，有效地服务发展、支撑发展。

五创五强工作计划

创先争优活动的基本要求，概括地说就是“争先进、创优秀”。在平时，看一个人符合不符合党员标准，就要看他在工作、学习和生活中是不是先进、是不是优秀。村党支部是最基层的党组织，如果每个干部、每个党员都带头创先争优，村内的每个群众都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待产业发展、基础设施、社会稳定、群众增收致富等，那么就会为新农村建设的各项事业提供发展的动力。具体来说就要以“支部创五好，党员争标兵，党群共发展，建设新农村”为主题，深入开展 “创先争优”活动，推动“五创五强”先锋工程深入实施。

一、争创先锋村，增强村支部的凝聚力和战斗力

一是要结合产业发展，设置种养产业党小组、劳务经济党小组、和谐创建党小组等一批先进二三产业党小组，通过党员带动，群众参与，建成一批高标准的设施农业发展基地，畜禽产业发展小区，新农村建设示范点和劳务经济带动户。二是进一步健全完善村级事务规范化管理。把推行“四议两公开”工作法作为提升村级组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措，狠抓决策、运行、监督三个环节。同时，积极探索“两委抓三会”的工作模式与“四议两公开”相结合的创新工作机制，支持村务监督委员会、经济协会和道德评议会对村务、党务工作进行全面监督，定期向党员和群众公开村级党务、村务重大事项和其他需公开的事项，确保党务、村务公开的规范运行。

二、争创先锋班子，增强村干部服务发展的能力

要进一步选优配强了村班子和党小组长、团妇小组长队伍，增强党群团妇组织的工作合力;认真落实村干部权责有目标任务、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定补助的“一定三有”保障激励机制;建立健全村班子运行制度和村干部职责，制定村班子和村干部任期目标责任制和年度目标责任制，建立目标管理和实绩考核制度;完善村组干部结构工资制和工资定期增长机制，实行重点工作奖励制度、年度奖惩相结合的劳资分配制度，逐步增加村组干部工资待遇;建立村后备干部培养制度，优先从优秀组干部、党、团、妇小组长中培养后备村干部，并建立培养台账;积极树立宣传村组干部典型，不断提高村组干部的威望;优先安排工作实绩突出的村组干部外出考察培训，开阔眼界。通过“一定三有”的实施，使村组干部选得优、干得好、留得住，村班子的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，确保先锋班子的创建。

三、争创先锋岗，增强党员示范带动能力

进一步完善无职党员设岗定责、党性分析评价、群众民主评议党员制度、广泛开展创争先优活动，引导党员争做\"五带头\"党员，激励党员充分发挥先锋模范作用，针对党员实际情况和发展优势创建包括种植业示范岗、养殖业示范岗、劳务经济示范岗、环境卫生精细化管理岗、治安维稳岗、文明新风岗等先锋岗，通过采取党员自愿“认岗”、班子民主定岗、支部引导扶岗、挂牌公示亮岗的先锋岗创建机制。培养一大批示范先锋岗，通过典型示范带动，切实发挥党员示范带动作用，从而带领全村群众“创先争优”。

四、争创先锋基地，增强党建工作与经济工作的结合力

明确党建工作与经济工作相结合，党建与经济建设同步发展的思路，紧紧围绕“一特四化”和“1+1”富民增收工程，在继续巩固已建成的先锋基地的基础上，围绕现代种植、养殖示范小区、新农村整治改造等重点工作和重点产业，按照“四有”标准(即有明显标示牌、有3名以上的党员示范、有资料记录、有推广价值。)建立中心养殖园先锋基地，高标准养殖示范先锋基地，新农村建设示范先锋基地，特色产业示范基地等。还要充分依托农民专业合作社建立农民专业合作社先锋基地，充分吸纳党员。通过先锋基地示范带动作用，极大的推动产业发展和重点工作任务的落实。

五、争创先锋人才，增强推动新农村建设的能力

大力实施新农村建设人才保障工程，通过摸底调查，采取群众推荐、个人申报、村组审议、公示确定的方式，从产业带头人、市场经济人、种植能人、村组干部中拟推荐确定先锋人才。村党支部要分类建立先锋人才数据库，加大培养力度，为先锋人才培养积极创造条件，依托产业基地、先锋基地，充分发挥现代农村干部远程教育作用，采取理论辅导与实践操作相结合，集中培训与现场指导相结合等形式，邀请专业培训学校和专家到现场，为党员群众学习政策、掌握技术、捕捉信息搭建平台。

第17篇：“五创”工作实施方案

“五创”工作实施方案

为进一步持续开展创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市、全国双拥模范城市（简称“五创”），全面贯彻落实全市县两级“五创”活动工作会议精神，根据县委、政府总体部署和我校实际情况，特制定“五创”工作实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神以及省委第十一届五次全会、市委、县委“五创”活动工作会议精神，以实现“五创”为目标,以整治校园环境卫生为重点，以校园保洁为基础，以完善校园基础设施为支撑，以创建文明卫生校园为抓手，以强化督查考评为手段，按照“一把手亲自抓负总责，分管领导具体抓负直接责任；社会参与，全面监督；落实到班，责任到人；严格标准，务求实效”的原则，深入持久地开展“五创”活动,为建设美丽普定创造良好环境。

二、领导机构

为有力抓好“五创”工作，决定成立城关镇第二小学“五创”工作领导小组。

组

长：王顺友副组长：徐凤美

成

员：吴伦智

夏学飞

赵

永

肖艳琼

孙敏刘芙蓉

胡文林

伍廷江赵

毅

胡

波

杨

鸿

各班主任

三、工作目标

围绕“五创”测评体系标准，为普定县创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市、全国双拥模范城市做贡献。

1.创建“创建全国文明城市”

根据文件要求，继续推动“道德讲堂”的开展。学校积极推动“讲文明树新风”内容宣传在学校全覆盖。利用学校的围墙打造文化墙，推动社会主义核心价值观、中国梦内容的宣传。同时，做到开展“明礼知耻·崇德向善”、“我们的节日”、学雷锋活动、“道德讲堂”等活动。

2.创建“国家卫生城市”

学校做到 “5无、2有序、6净”标准。即：校园内无乱贴乱涂、无摆摊设点、无乱扔乱倒、无卫生死角、校园内无垃圾杂物；校园内的车辆停放规范有序、有建筑施工的学校工地围挡施工有序；厕所干净、教室干净、食堂干净、办公室干净、操场干净、校园门口干净；。

3.创建“国家环保模范城市”

巩固提升环境教育工作成果，普及环保知识，把环保知识纳入课堂教学内容。大力开展小手拉大手环保知识宣传活动，为达到我县创建“国家环保模范城市”目标做出应有的贡献。

4.创建“国家园林城市”

加强校园生态环境保护，大力开展爱绿护绿活动，适时修剪绿化带，清除绿化带内的垃圾杂物，把保护生态环境知识纳入课堂教学内容。

5.创建“全国双拥模范城市”

积极配合相关部门做好“双拥”工作，教育学生树立“把军队当长城，视军人如亲人”的意识，营造“拥军优属，拥政爱民”的良好氛围。把尊老爱幼、拥军优属，拥政爱民纳入课堂作为教学内容。

四、措施办法

（一）大力宣传全县创建内容，宣传创建政策、创建动态及安排部署，解读市、县各项创建的目的和意义，增强广大师生意识，提高参与率，凝聚正能量，提高工作的积极性和主动性。

(二) 以推进“五创”行动为抓手，加大宣传力度。利用国旗下讲话、校园广播、黑板报等宣传手段宣传社会主义核心价值观、中国梦及传统文化，利用宣传栏、文化墙等阵地扩大“讲文明、树新风” 的宣传覆盖面和影响力。加强开展“道德讲堂”，以“明礼知耻·崇德向善”等主题活动，传播社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化，营造讲道德、做好人、树新风的浓厚氛围。

（三）以创新环保机制为切入点，按照上级要求，结合学校“五创”工作实际，深入开展环境综合治理活动。扎实开展环境保护和绿色学校创建活动；以规范养成教育为抓手加强学生文明礼仪常规教育活动；做到每学年环境教育18课时以上。进一步开展好保护环境、节约资源等“小手拉大手”活动，以此带动家庭，辐射社会，确保 “五创”工作扎实有序推进。

五、强化督查

严格问责

学校将“五创”工作纳入对各室、年级组、教职工年度目标考核，直接与年终绩效挂钩；学校将定期和不定期对“五创”工作实施督查，对行动迟缓，工作措施不到位，不按计划开展工作的部门或个人，将给予通报批评限期整改的处理，对工作开展情况好，成绩突出的部门或个人将给予奖励和通报表彰。

第18篇：“五学五创”心得体会

“五学五创”心得体会

政治：陈梅流

本学期开展了“五学五创”教学活动，“五学”指的是学新课标、学考纲、学教材、学信息技术、学集体备课。本学期主要开展“五学”活动。通过这一活动的开展，为本人的教学工作带来了指导性，使得课堂教学能力、教学方法等得到一定的提升，在政治备课组一起学习“五学五创”教学活动的努力下，本学期的教学工作基本上顺利完成。以下，从“五学”的每一学习来谈谈学习的心得体会。

一、学新课标

学习课程标准是政治课教学能否顺利进行的第一步。通过学习新课标，明确教学方向，把学生培养成社会主义现代化建设需要的接班人。高中思想政治课教学，担负着用马列主义基本观点教育学生的德育重任，有其特殊性的要求。而此次课改的核心是新课程的实施，但新课标的各项配套跟不上。以往的老问题如今又遭遇新困难。因此，如何把握课标实质，树立新的教材观、教学观，跟进新的教学方式、评价方式等等，是我们新教师不断摸索、反思的问题。

二、学考纲

我国教育虽然实行新课程改革，但是学生学习的目的始终离不开考试，唯有通过考试，才能验证学生学习的成效。通过考试，也是国家选拔人才的途径之一，因此，作为新教师，必须要认真学习考纲。通过学习考纲，明确了政治本学期教学工作的主要任务，针对性地对高考或者会考的内容进行讲解，使学生不仅是要会看，会学，并且要提高他们答题的能力，比如政治的主观题是所占的分值是比较大的，怎么答才能拿到高分，首先就必须要对教材中的理论观点要掌握，该背的要背，该理解的要理解。因此，这就需要教师结合考纲对教材中的重难点知识更好的掌握后传授给学生。

三、学教材

在学习了新课标和考纲之后，要认真学习教材，因为只有学好教材，才能背好课，只有背好课，才能进行教学。教材的内容看似不多，但是一些知识点是很难掌握的，因此，我在教学过程中，经常会结合一些政治热点或者日常生活中的例子进行讲解，一些知识点则要求学生之间互相探讨来掌握，作为一名老师，不学习教材，就不可能上好一堂课。

四、学信息技术

现在是信息高速发展的时代，作为一名新教师，必须要学习信息技术。只有学习信息技术，才能跟上时代的步伐，才能运用新的政治热点结合课本知识点进行讲解，才能更好地激发学生的学习兴趣，使学生更好地参与到课堂中来，发挥学生的主体地位。

五、学集体备课

每周四的上午是文科集体备课时间，在这个时间段，我们政治组的成员都会积极参与到其中来，一起探讨课堂上遇到的教学问题，以及对教材知识的重难点怎样讲解进行探讨，正是因为有了备课组的活动，使我们在教学上一起成长。以下是我们落实备课组的相关活动：

①在暑期8月培训的基础上钻研课程标准，通读《经济生活》教材并整体思考教学，制定教学计划；集体备课统一目标、进度、作业、测试； ②开展教研活动，上好公开课，相互听课评课；与兄弟学校交流合作，借鉴以提高教学质量；

③进行阶段性反思，做好命题、阅卷、质量分析和教学小结等工作。

通过“五学”活动，使我在教学上有了一定的进步，希望下学期开展的“五创活动”能学习到更多东西，使我的业务水平有更进一步的提升。

第19篇：五城联创

“五城联创”时间表根据前不久市委常委会审议通过的《建设文明程度一流新兰州的实施意见》

，我市将紧紧围绕建设文明程度一流新兰州的奋斗目标,以2014年接受新一轮全国文明城市考核为契机，确保达到《全国文明城市测评体系》、《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》、《全国城市文明程度指数测评体系》、《全国志愿服务工作测评体系（试行）》标准，争取2014年成为全国文明城市。○针对国家卫生城市创建，《意见》提出，2013年将全面开展国家卫生城市对标创建，2014年进行申报创评；

○针对国家园林

见》提出，要在

面开展国家园林城

2015年进行申报

○针对国家环保

《意见》提出，要

全面开展国家环保

建，2015年进行申城市创建，《意2013-2014年全市对标创建，创评；模范城市创建，在2013-2014年模范城市对标创报创评；

○针对国家历史文化名城创建，《意见》提出，要在2013年全面开展国家历史文化名城对标创建，2014年进行申报创评；

○针对全国文明城市创建，《意见》提出，要在2014年的全国文明城市考核中，保持全国文明城市提名资格城市荣誉称号，并积极申报创评全国文明城市。

“五城联创”是什么？它既是建设文明程度一流新兰州的工作目标，同时也是兰州创建全国文明城市的重要载体，概括起来就是——以创建全国文明城市为龙头,同步推进国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市创建和国

家历史文化名城等五城创评。在实施内容方面，我市的“五城联创”将侧重在哪些重点工作上？“五城联创”与创建全国文明城市是什么关系？兰州即将迎来全国城市文明程度指数测评的省检，针对上述重点工作，我市将会如何分步实现上述阶段目标呢？

国家卫生城市：

力争2014年申报并通过国家卫生城市考核验收。

根据兰州市创建国家卫生城市工作安排部署的相关要求，我市的创建工作主要分为九项工程。其中包括加强爱国卫生组织管理、加强健康教育普及工作、加快完善城市基础设施、加快市容环境优化、加紧环境保护促进工程、强化食品安全工程、强化行业卫生规范工程、完善除害防病达标工程、加快城市卫生“细胞”建设等。

特别是在与市民生活息息相关的城市基础设施建设和食品卫生及行业卫生方面，我市将投入大量公共财力予以完善。在加快完善城市基础设施方面，我市将全面完成小街巷改造和亮化任务，加快公厕建设，确保城市主次干道、行人交通量大的公共场所基本满足居民如厕需求，并加快中铺子和金沟垃圾处理厂建设，确保工程提前完工并投入使用。在食品安全方面，我市将继续落实食品生产经营企业食品安全责任制，强化食品安全执法监督检查，依法取缔无证生产经营食品窝点和街头流动食品摊点，严格小型餐馆饭店市场准入，坚持推行食品安全量化分级管理。在强化行业卫生规范方面，将着力加强对公共场所预防性卫生监督管理，加大对小旅店、小美容美发店、小浴室、小歌舞厅、小网吧等“五小行业”的监督管理力度，落实清洗、消毒、通风制度。

国家园林城市：

力争2014年7月底完成各项创建工作。

据悉，按照《国家园林城市标准》，园林城市创建的8大类、75个指标中，目前，我市已有68项指标全面达标；建成区绿化覆盖率、建成区绿地率、公园绿地服务半径覆盖率、林荫停车场推广率、住宅供热计量收费比例、城市生活垃圾无害化处理率、林荫路推广率等7项指标尚未全面达标。而根据《兰州市创建国家园林城市工作实施方案》，我市将力争于2014年7月底完成各项创建工作，并向省上和国家园林城市评审机构进行申报，2015年“国家园林城市”评审委员会进行考核验收。按照创建标准和时限要求，下一步，我市将坚持“突出重点、攻破难点、强化弱点、彰显特点”的原则，着重抓好五个方面的工作，力争按期完成创建国家园林城市各项工作。

一是加快建设城市生活垃圾无害化处理场。由于国家环保模范城市创建指标中，要求生活垃圾无害化处理率不低于85%。而在目前，中铺子垃圾无害化处理场已于2012年12月开工建设，金沟垃圾无害化处理场主体工程已建成，年内可投入使用。下一步，我市将进一步加大工作力度，加快推进生活垃圾无害化处理场建设，确保2014年底中铺子垃圾无害化处理场建成并投入使用。二是加快推进建成区绿化工作。截止到2012年底，全市城市绿化覆盖率与国家创建标准相差4.56%，绿地率相差2.37%，绿地面积缺少1000公顷。按照《实施方案》要求，2013年底将建成区绿地面积新增1000公顷，建城区绿化覆盖率达到36%以上，绿地率达到31%以上，确保2013年底完成城市绿化覆盖率、绿地率和绿地面积指标任务。三是提高住宅供热计量收费比例。将由市建设局负责，完成现有大型公共建筑供热计量改造，并逐步取消以面积计价收费方式，推行按用热量计价收费方式，确保2014年7月底前城区分户供热计量比例达到35%以上。四是加快停车场林荫化绿化工作。该工作将由市执法局负责，于2014年4月底前对全市现有的180处公共停车场全部进行绿化，建成林荫停车场。五是加快

公园绿地建设。《方案》要求，将在2014年4月底前，在城区大型住宅区建筑组团周边新增5000平方米以上的主题游园11处，其中城关区5处，七里河区2处，西固区2处，安宁区2处。同时，调整南北两山范围内的徐家山公园、五一山公园、仁寿山公园、元岇山公园、狗洼山造林站等5个公园绿地管理单位的行政体制，将林场机构改为公园机构，并于2013年底前完成公园总体规划的编制和审批工作，确保实现500米服务半径公园绿地覆盖率70%以上的指标任务。国家环保模范城市：

2015年底前完成创建工作。

据市环保局相关负责人介绍，按照环保部关于《创建国家环保模范城市考核的26项指标》，目前，我市已有17项指标达标，城市环境综合整治定量考核、城区空气主要污染物、空气优良天数、建成区绿化覆盖率、城市清洁能源使用率、生活垃圾无害化处理率、环境保护机构、公众对城市环境保护的满意率、中小学环境教育普及率等9项指标尚未完全达标。“按照市委、市政府要求，2015年底前要完成创建国家环保模范城市各项工作，并完成申报，接受国家考核验收。”

下一步，我市将继续打好大气污染治理整体战攻坚战，着力加快推进燃煤锅炉改造，积极推广清洁能源，通过煤改气、使用高效煤粉等措施，2013年实现主城区3923蒸吨燃煤锅炉和燃煤锅炉污染“双清零”，2015年底前城市清洁能源使用率达到50%以上。同时，将加快推进100家工业企业出城入园、11家落后产能淘汰和53项工业企业深度治理，实行最严格的管控制度，大幅消减煤炭消耗量，进一步改善城区空气质量，确保2015年城区空气主要污染物、空气优良天数等指标全面达标。

在环保基础设施建设方面，我市将继续加快生活污水管网敷设和污水处理厂建设步伐，确保2014年底前再建成运行榆中夏官营污水处理厂、红古窑街污水处理厂、红古海石湾污水处理厂和皋兰污水处理厂等4座生活污水处理厂，实现城市生活污水集中处理率85%以上。在环境教育普及率工作上，将由市教育局、市环保局负责，将环境教育纳入全市中小学教程，实现环保工作“从小学生抓起”，2015年底前达到环境教育普及率85%以上。

国家历史文化名城：

2014年底前完成申报。

根据国务院524号令，申报国家历史文化名城必须具备“保存文物特别丰富，历史建筑集中成片，保留传统格局和历史风貌，历史上曾经作为政治、经济、文化、交通中心或者军事要地，有两个以上历史文化街区”等5个条件。目前，前4项我市已基本符合条件，第5项尚未完全达标。按照《兰州文化产业三年（2013—2015）跨越发展实施方案》和市申报国家历史文化名城领导小组第六次工作会议要求，2014年底前我市要完成两个历史文化街区的整体恢复工作，并完成申报，接受国家考核验收。

在具体工作方面，将在历史文化街区恢复和文物修缮两方面下功夫。目前，我市将立即开展七里河区金天观、西固区河口村历史文化街区恢复相关工作，并力争今年两个历史文化街区恢复工程全面开工并完成一期工程，2014年底前完成整体街区的恢复工作。在文物建筑修缮保护工作方面，我市按照突出重点、分步实施的原则，加大7处重点古建文物的修缮和异地保护工作力度，并按照“修旧如旧”的原则，2013年底前完成五泉山、白塔山古建筑整体改造，2014年底前完成甘肃贡院、甘肃举院、府城隍庙、广福寺的修缮，完成兴源寺异地保护工作，确保文物建筑指标达到标准。

全国文明城市：

近期各项指标接受省检。

今年5月10日-6月15日，省文明委将委托第三方对全省14个市州和89个县区开展城市文明程度指数测评和未成年人思想道德建设工作测评，公布测评结果；第三季度，中央文明办将委托第三方对全国文明城市和全国文明城市提名资格城市开展城市文明程度指数测评和未成年人思想道德建设工作测评，排名公布测评结果。

测评分实地考察、材料审核、问卷调查、网络媒体调查四种方式。其中，实地考察是重要的检测内容。检测组将重点对城市广场、公园、商业大街、主次干道、交通站点、车站（含铁路车站）、出租车、公交车、医院等公共场所的市民行为、公益宣传氛围和公用设施建管情况进行实地观察。医疗、商业零售、公交、出租汽车、铁路车站为必查行业。志愿服务实地考察的重点则为：全市志愿服务活动的考核测评机制、保障措施、社会宣传、队伍和阵地建设以及关爱老幼弱残、保护山川河流和社区红十字应急救护活动开展情况。未成年人思想道德建设测评工作实地考察重点为：市级、县区级未成年人心理健康辅导站、乡村（社区）学校少年宫、社区开展未成年人文体活动的场所及设施、网吧、校园周边环境、学校道德讲堂。

“每一个市民的表现都是迎检的重要组成部分，希望大家从我做起，从细节做起，恪守文明准则，为兰州创建全国文明城市加分。”市文明办相关负责人表示。

第20篇：五城联创

四城联创

作者：张荣涛，时间：2008-10-29,阅[1615]

知识视窗------什么是“四城联创”

继创卫成功后，我市又将迈上“四城联创”的新征途。7月11日，在全市国家卫生城市命名授牌表彰暨推进“四城联创”工作动员大会上，市委、市政府作出决定，确定下一步巩固提升创卫成果，创建国家园林城市、国家环保模范城市和全国文明城市，简称“四城联创”工作。

3-5年，扩大国家卫生城市创建成果

下一步，创卫的主要任务是进一步巩固提升和深化扩大成果，为创建国家园林城市、环保模范城市和全国文明城市奠定良好基础。尽快出台《西安市国家卫生城市管理办法》，使我市国家卫生城市管理工作逐步规范化、制度化，法制化，实现长效管理。推动各专项整治工作不断深化，使爱国卫生管理、健康教育、市容环境卫生、公共场所卫生等创建成果不断巩固，在此基础上进一步提升，迈上新台阶。

1-2年，实现创建国家园林城市目标

以加强城市园林绿化建设，促进城市可持续发展为中心，重点建设布局合理、功能完善的城区公共绿地、单位附属绿地和居住区绿地，通过实施道路绿化、街头小广场绿化、鲜花大道建设，全面提升城市园林绿化建设管理水平。加大街景美化绿化力度，延长主要地段摆花时间，营造“三季有花、四季常绿”的景观效果。开展群众绿化工作，加快创建园林式单位和居住区，扩大绿化覆盖面。

保护和改善生态环境，完善城市生态绿地系统，逐步恢复“八水绕长安”的景观。加强河、湖水系周边绿带建设，结合八条水系建设绿色廊道，形成城市绿色生态保护环。加强市区公园建设，将文物古迹保护和绿化建设结合起来，建设一批特色主题公园。不断增加人均绿地面积，力争通过1-2年的努力，实现创建国家园林城市的目标。

2-3年，良好天数要达311天

加快实施蓝天工程，进一步加大对燃煤烟尘和企业燃气的治理，关闭大型烟气污染企业，提高清洁能源使用率。大力推广再生能源利用项目，确保大气质量好于二级以上的良好天数达到311天。

大力推进碧水工程，加快城市污水处理厂建设进度，完善市政污水管网配套工程，保证城市污水处理厂正常运转。关闭淘汰造纸企业，实施企业废水治理减排工程，对过境河流水环境进行综合治理。

加快实施洁净工程，加强垃圾无害化处理能力建设，对现有垃圾处理设施进行改造，力争到2009年底前城市生活垃圾无害化处理率、工业固体废物处置利用率、危险废物处理率达到国家环保模范城市标准。

强力推进生态工程建设，加大浐灞河生态区和桃花潭生态区治理项目建设力度，加快国家级生态示范县（区）、示范镇、市级环境优美乡镇和城市外缘区域生态保护和绿色屏障建设。加大退耕还林还草和天然林资源保护工程力度。扎实推进安静工程，拓宽改造一环路和顺城巷，新建改造城区立交及人行过街天桥，严格控制交通噪声和社会商业噪声。力争通过2-3年的努力，实现国家环保模范城市目标。

今年的目标是-——获得全国文明城市城市称号

加强廉洁高效的政务环境建设。建立科学民主的决策和政务公开制度。加快公正公平的法制环境建设，建立健全基层民主法制制度，保障公民的基本权利。加强规范守信的市场环境建设，严厉打击走私贩私、假冒伪劣商品，维护企业合法权益。进一步加强未成年人思想道德教育。大力改建、扩建、新建文化基础设施，为丰富广大市民文化生活创造条件。加快城市基础设施建设步伐，完善公共设施、医疗卫生和社会保障等服务体系；加强可持续发展的生态环境建设等。

今年是每三年一次的第二届全国文明城市评选年，要通过努力，确保获得创建全国文明城市先进城市荣誉称号，力争尽快跻身全国文明城市行列

你是高陵人吧？我也在找，真命苦

为进一步传承光大书信文化，提高青少年四城联创知识知晓率和写作水平，积极为我县四城联创工作营造浓厚的社会氛围，构建和谐有序的人文环境，根据上级文件精神，决定在全镇开展“高陵交通运输杯” 第六界青少年书信文化活动。现将活动安排如下：

一、活动主题

以 “开展四城联创、建设幸福高陵”为主题，可选择角度自拟题：如“我爱我家，快乐成长”、“远方的父母，您辛苦了”、“西安---我眼中的国际旅游大都市”、“我为强化旅游大都市进言”为副题等。

二、参赛范围全镇在校小学生

三、内容要求

参赛作品文体不限，字迹要求工整规范，字数800---2000字左右，必须是本人的真实作品，凡已在报刊上公开发表的作品不得参赛。

四、活动时间

2010年4月1日----2010年7月31日

五、活动安排

1、2010年5月1日----5月20日，各参赛学校利用一节作文课时间，集中组织学生写作。

2、所有参赛学生必须在2010年5月30日（以邮戳为准）前将参赛作品寄往“第六届少年儿童书信文化活动组委会”11185信箱，邮编710005，所有参赛学生必须使用书信大赛专用邮票。

3、报送作品时，参赛学生要在信封上注明：姓名、学校、年级、家庭地址、联系电话及家庭邮政编码。来稿一律不退。

4、2010年7月由县组委会对全县参赛的学生作品进行评奖。（大赛分小学组和中学组），从全县参赛作品中评出特等奖各1名，奖励500元现金；一等奖各5名，奖励200元等值精美邮品；二等奖各10名，奖励100元等值精美邮品；三等奖各25名，奖励50元的等值精美邮品。大赛另设组织奖4名，各奖励荣誉铜牌一面；鼓励奖100名。

5、活动结束，各学校于5月10日前将报送作品情况分班级统计上报中心校。

3月份，宜昌市委市政府召开大会，部署2008年的“四城联创”工作。学校作为展示宜昌市精神文明的一个窗口，在四城联创工作中承担着不可忽视的责任，学校也专门成立了“四城联创”工作领导小组。首先，我要告诉大家的是什么是“四城联创”？创哪四城？“四城联创”是宜昌市在湖北省率先提出的创建“全国文明城市”、“国家卫生城市”和“环境保护模范城市”。

目前，宜昌的政府与人民都在为之而努力，不断向内外游客展示、宣传宜昌。就像在社会中善于表现和展示自己一样，一个城市也同样需要对外宣传和展示自己，树立好的形象；城市和产品一样也需要宣传，它可以提升城市的形象，这对于一个城市的发展来说是有极大好处的，因为它会带动城市方方面面的发展，为我们提供更好的生活。

城市的宣传方法有很多，可以拍宣传片，提出口号，做城市名片，做城市标志等。对于宜昌“四城联创”来说，要让我们自己成为宜昌的“名片”之一，展现的，是不容质疑的文明、优秀。一个旅客对一个城市的印象，是形成于第一眼的感觉，这个城市临时摆个样子是完全不可能. 只能脚踏实地好好塑造自身。而我们，则是要让文明素养成为自身不可缺少的条件。

文明用语，礼貌待人，与同学老师和谐相处，让个性遵从共性而且在共性中展现。其实，我们一直都在要求着这么做，只是部分同学会忘记。所以，出口成“脏”，随手乱丢乱扔成为自然，一个跟头接一个跟头在“文明”这关“不厌其烦”地摔下去成为习惯。文明没有成为每位同学的习惯，而总是让矛盾频频出现，违纪现象时有发生。

播种习惯，收获品德，每天多一点文明，少一点粗俗；多一点冷静，少一点浮躁；多一分内涵，少一分无知；多一点思考，少一点莽撞。生活的每一点滴，每一处细节，我们是否都做好了呢？是否还有不及人之处呢？有教养的人会在这些地方体现他过于人的原因。所以我们要从日常小事做起，从身边做起，从每个细节做起。文明行事，文明做人，高雅的言行举止就会是受人尊重的通行证。当每个人学会高雅时，宜昌也就正在提高。

具体说来，“四城联创”对我们个人而言，其实都是力所能及的事，如及时关灯，节约用电；关好水龙头，节约每滴水；不浪费粮食；不乱扔垃圾；不使用一次性碗筷；同学之间文明用语，不说脏话、粗话；养成良好的个人卫生习惯；爱惜绿地等，希望我们都能从现在做起，从我做起，从小事做起，为宜昌四城联创做出我们应有的贡献！

城市的形象反映了一个城市建设的水平与发展状况；塑造城市形象的过程，是城市不断发展的过程，也是市民素质不断提升的过程。希望宜昌“四城联创”成功，让各地游客一览宜昌风采，而宜昌素质也能在我们每一位同学的高雅的言行举止上体现出来。因为，行为美才是真的美!

兰州市创建全国文明城市的总体思路是：实施“12586”文明城市创建工程，即围绕一个目标、立足两个提高、开展“五城”联创、突出八项工作、建设六个环境。围绕一个目标就是构建和谐社会；立足两个提高就是提高城市文明程度，提高市民文明素质；开展“五城”联创就是以创建全国文明城市工作为“龙头”，带动国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市创建及国家历史文化名城创评；突出八项工作就是道德提升、服务创业、文化兰州、创安维稳、市政建设、环境整治、社区建设、城乡共建；建设六个环境就是廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境。创建全国文明城市的目标任务已经非常明确，市委、市政府将采取哪些措施，确保创建工作顺利推进，确保创建目标顺利实现呢？转化工作理念变孤军奋战为众志成城创建文明城市，是促进兰州经济跨越式发展和社会全面进步的一项重要举措，是全面建设小康社会的内在要求，是物质文明、政治文明、精神文明协调发展的集中体现，是“创业实干打硬仗，建设创业型城市”的重要载体。创建文明城市工作要由个别部门孤军奋战向全社会合力攻克难关转变，由侧重抓精神文明建设向物质文明、政治文明和精神紧密结合转变，由虚多实少向求真务实转变，由时紧时松向科学化、规范化、制度化转变，由抓具体活动向实践与理论相结合转变，不断提高组织开展创建文明城市工作的能力。成立高规格的指挥部市委书记任总指挥我市成立由省委常委、市委书记、市人大常委会主任陈宝生为总指挥，市委副书记、市长张津梁任第一副总指挥，市委、市人大、市政府、市政协分管领导任副总指挥的创建全国文明城市工作总指挥部。总指挥部下设办公室，具体负责制订创建方案、分解创建任务、协调指导工作、督察落实任务等工作。同时，建立市委常委会、市政府常务会专题研究创建工作制度以及创建工作协调会议制度、定期督促检查制度、目标责任制度、情况通报制度、信息反馈制度、责任追究制度等，保证创建工作落到实处。各县（区）、各部门也要成立相应的领导机构和工作机构，确定人员，建立制度，完善措施，切实抓好创建任务的安排和落实。开展主题实践活动掀起创建高潮各县区、各部门、各行业要组织广大干部群众参与创建文明城市的“三大主题”实践活动，迅速打开创建工作局面。一是开展以“党员干部带头、再塑文明形象、发挥旗帜作用”为主题的争做创建文明城市带头人的实践活动；二是开展以“创建文明城市、争做文明市民、构建和谐兰州”为主题的“爱我兰州”实践活动；三是开展以“治脏乱、压反弹、打违规、清立面”为主题的“树我兰州形象”实践活动。抓薄弱环节让广大群众得实惠各县（区）、各部门和各行业、各单位要对照《全国文明城市评选标准》和《全国文明城市测评体系》，查找薄弱环节，提出改进意见，切实做好道德提升、服务创业、文化兰州、创安维稳、市政建设、环境整治、社区建设、城乡共建八大专项工作。要在抓好各项专项工作的同时，把贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求贯穿到创建文明城市工作的各个方面，把深入开展创建工作同人民群众普遍关心的热点、难点问题紧密结合起来，通过大力兴办一批社会影响大、作用大的实事、好事，进一步调动广大群众参与创建文明城市活动的积极性和创造性，使广大群众在创建活动中获得实惠、受到教育、得到提高。任务分解到人确保实现创建目标市委、市政府要按照《总体方案》提出的目标任务和八大专项工作要求，制定实施计划，把任务分解落实到各部门、各县（区）、各行业，签订目标责任书，形成全市总动员，协调运作的工作格局，保证创建目标的实现。要把创建工作纳入全市目标管理体系，制定和落实定部门、定领导、定任务、定进度、定责任的“五定”制度和督查考评制度，严格督促检查。要建立激励约束机制，把创建工作作为考核各级各类党政班子和干部政绩的一项重要内容，作为评先选优的一个主要依据，对创建工作的先进单位和个人给予表彰奖励，对工作不落实和完不成目标任务的单位要追究主要领导和分管领导的责任。培养树立典型用先进经验推动创建工作各县（区）、各部门、各行业要发现、培养、树立和宣传一批富有鲜明时代精神的先进典型，使广大群众学有榜样，赶有目标。要广泛开展宣传典型、学习先进活动，大力宣传先进人物的感人事迹和高尚品质，大力宣传先进单位的好经验、好做法，用先进思想和事迹教育干部群众，用先进经验和做法推动创建文明城市工作深入开展。要在创建工作取得显著成效的基础上，加强对外宣传，力争2008年前，报经中央文明办批准由中央新闻媒体集中宣传我市创建文明城市工作的典型经验。建立投入保障机制确保创建工作顺利进行市、县（区）政府要建立投入保障机制，保证创建文明城市工作顺利进行。要动员各部门、企事业单位和社会团体增加对创建工作的投入，鼓励各类非公有制组织机构和社会各界人士对创建文明城市活动及社会公益事业给予支持，逐步形成投入主体的多元化、社会化。要进一步落实市级文化事业建设费管理和使用的有关规定，保证市级文化事业建设费全部用于精神文明建设工作。同时，市财政要根据创建工作需要，每年向创建工作指挥部划拨专项经费，由创建指挥部开设专户，专款专用，保证创建文明城市工作按计划顺利推进。创建全国文明城市时间安排 2005年7月至9月：制定方案，动员部署。 2005年9月至10月：分解任务，落实责任。各县（区）、各部门、各行业结合各自实际，制定出本县（区）、部门、行业的具体实施方案，并于9月底前上报市创建工作指挥部办公室；市创建工作办公室汇总并制定《兰州市创建全国文明城市工作实施方案》，把全市创建任务分解落实到各个责任部门和单位；市委、市政府与各责任部门、单位签订目标责任书。 2005年11月至2007年12月：全民参与、全面实施。各县（区）、各部门、各行业按照《兰州市创建全国文明城市工作实施方案》提出的目标任务和措施要求，全面扎实地组织开展创建活动。 2008年1月至12月：查漏补缺、自检迎检。1月至9月，对照《测评体系》，自测自评，查漏补缺，同时做好申报创建“全国创建文明城市工作先进城市”的各项准备工作，接受省上和中央的检查验收；10月至12月，总结阶段性创建工作，表彰奖励先进单位和个人。 2009年—2011年：巩固提高、再上台阶。制定新的创建计划和实施方案，进一步深化创建活动，提高创建水平，全面开展创建“全国文明城市”的各项工作。

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五清五创工作汇报

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