培训工作汇报发言
推荐第1篇：党建工作汇报发言
2011年新市镇党建工作总结
2011年新市镇党建工作紧紧围绕“强化基层党建、健全科学机制、深化干部作风”的思路，全面强化基层党建工作，为移民迁建提供坚强的政治保证。
一、两项活动，切实强化基层党建。一是认真开展“三分类三升级”星级创评活动”，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。全镇两个社区、27个村党支部按照“团结协作星、队伍建设星、高效运行星、推动发展星（助推迁建星）、促进和谐星（移民村、非移民村）、群众满意星”六星考核标准对自身进行量化打分，由村（社区）党组织申报，镇党委审查核定的程序，评出先进党组织5个、一般党组织19个、后进党组织5个。本着“一类组织上水平、二类组织上台阶、三类组织”换面貌的工作要求，各村（社区）党组织量身制定出《星级创评升级转化方案》，将工作细化、量化、硬化，明确目标任务，突出班子建设和党员干部队伍建设重点，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现时，镇领导分别联系3-4个党支部，对一般党支部和后进党支部分别落实一名党委委员和一名中层干部帮扶，促进各基层党组织提档升级。二是奋力推进“创先争优”活动，切实发挥党员干部先锋模范作用。积极引导全镇党员干部围绕中心创先争优，通过开展重温入党誓词、再学中国党史、亮身份、唱红歌、写征文、选树典型等大活动，全力营造立足岗位创先进、履职尽责争优秀的良好氛围。在今年创先争优征文中，我镇两名同志也分别取得了一等奖、二等奖的荣誉。在“七一”前夕，集中表彰宣传了一批先进基层党组织、优秀共产党员，进一步激发基层党组织和党
员创先进、争优秀的巨大热情。同时，各窗口和服务行业开展了创先争优活动，努力把创先争优活动办成群众满意工程。
二、以“文建明工作法”学习推广为重点，建立健全科学机制。紧扣加强镇党委科学化建设主题，进一步完善镇工作运行、干部管理、服务群众、全员教育和公共服务五大机制，锻造一支“文建明式”的优秀基层干部队伍。严格按照《新市镇党委政府机关规章制度》开展工作，有力促进全镇工作效率提质增效。将“三二”工作法切实融入工作，结合本镇实际，科学划分工作部门，打破事业、公务员身份，统筹安排。为“六大办三中心”，即：党政办、移民办、经济发展办、综治维稳信访办（移民信访接待中心）、群众工作办、安全城管办、农村经济技术服务中心、社会事务服务中心、计划生育服务中心。 根据干部各有所长的特点，打破公务员、事业编制，把干部放在了最为合适的位置，切实发挥她们的才能。目前，全镇公务员、事业干部、大学生村官、顶岗干部、移民抽调干部110名，其中95岗名同志被安排在移民办，余下的15名同志相应地分到各个办公室及服务中心，承担着全镇各个版块工作。每一名同志一岗多责，工作量的增长却没有磨灭每一位干部昂扬的斗志，依然以饱满的热情努力工作。
三、以学习型党组织建设为抓手，在实际行动中深化干部作风。一是以开展建立学习型党组织为抓手，提高干部思想意识。采取集中培训、主题教育、专家辅导、领导讲学等多种形式，定
期自与不定期相结合、集中学与自学相结合，利用远程教育、网络平台、手机、专栏等形式，开展党性教育、反 腐倡廉教育、“十二五”规划等理论知识，以及公务礼仪修养、思想解压等课程的学习，使全镇干部在面对移民迁建纷繁复杂、困难重重、压力空前巨大的面前，能像雄鹰一样，有着坚毅、超凡的消化力、敏锐的洞察力、超强的适应力、负重前行，攻坚克难，迎接新机遇，接受新挑战，促进新发展。二是以开展“四个一线”为抓手，切实转变作风。与“挂、包、帮”活动相结合，将问题解决在一线、感情融合在一线、干部考评在一线、形象树立在一线。同时，切实贯彻落实各项强农惠农政策。坚持经常性检查与专项检查相结合，把对农民的补贴资金、农田水利等农业农村基础设施建设投入、农村社会事业投入作为检查重点，切实将各项强农惠农政策落到实处。
2011年，我镇圆满完成了党委换届选举工作。以换届为契机建选好配强乡镇党委班子，以文建明工作法为重点，建立健全了镇党委科学运行机制。加强大学生村干部选育管理，切实让大学生村干部得到多岗锻炼。加强了干部培训力度，全镇29名党支部书记、以及4名大学生村官等到市、县培训中心参加培训。积极开展党内帮扶活动，在7.28暴雨灾害以及近期旱灾严重的时期，对贫困党员、老党员开展进行了走访慰问，发放慰问金2万余元，进一步增强党员的归宿感、自豪感、成就感和幸福感。
在下一步的工作中，我们将重点以学习推广文建明工作法为重点，进一步完善科学机制，促进各项工作提速增效；以“三分类三升级”星级创评活动为抓手，切实发挥基层党组织的战斗堡
垒作用；以创先争优活动为契机，建立的模范带头干部队伍，切实推进全镇各项工作的开展。
推荐第2篇：村两委工作汇报发言
各位领导、同志们：
大家好！首先感谢领导给我这次发言的机会。下面我就2012年的工作向大家汇报一下，不对的地方敬请批评指正。
2012年是极不平凡的一年，在办事处，社区的坚强领导下，我村顺利完成了两委班子换届，各项惠农政策的落实，创先争优活动的开展，具体如下：
1、两委班子顺利换届。自3月份开始，严格按照办事处的统一安排，依次推选成立了选举委员会，进行了选民登记，召开了选举动员大会。首先通过“两推一选”的方式选出了我村的党支部班子，其后通过海选的方式产生了村委会班子。选举过程中，严格遵循“公平、公正、公开”的原则，充分实现民意。现今，两委班子和谐稳定，工作效率明显提升。
2、基层党建工作和创先争优活动的开展。自新班子上任以来，坚持每月开展民主议政日活动，村里的大事，开支收入都拿到会议上去公开，做到了财务、政务和党务公开透明，赢得了群众的信任，树立了村干部清正廉洁的光辉形象，树立了良好的村风。全村党员积极学习关于“创先争优”的文件和材料，树立了“争创先进党支部，争当优秀共产党员”的目标，激发了全体党员和班子的工作热情，全力以赴的为群众办实事，办好事。
3、各项惠农政策的落实。7月份，完成了玉米棉花直补面积的丈量；9月份，完成了小麦良种的发放；12月份，完成了小麦直补面积的落实，新型农村合作医疗款的收取，新型农村养老保险的宣传发动，农村治安保险的落实。在广大党员群众的监督下，采取了得力的措施，各项惠农政策顺利实施，未出现虚报，漏报现象。
4、计划生育等工作。计划生育是我国的基本国策，也是一票否决的工作，我村积极配合办事处专职干部搞好计划生育政策的宣传，改变群众生育观念，树立婚育新风，督促本村育龄妇女到站查体，从源头上杜绝计划外生育现象发生，2012年，我村未发生计划外生育现象。
以上4点，是我村两委班子在办事处、社区的坚强领导下，完成的几项重点工作。
推荐第3篇：综治工作汇报发言
2008年，我们以“牢记安全为天，责任重于泰山”为总体思路，坚持“保师生平安，促学校稳定；保学校安全，促教育发展”的要求，把创建“安全文明校园”作为主题，实施综合治理，实现了全年安全责任“0”事故和学校师生“0”犯罪的重大目标，为维护系统安定和社会和谐作出了积极贡献。
我们主要从以下几个方面扎实抓牢了教育系统的综治工作：
一是加强教育和宣传，强化终治责任意识。师生安全、校园安宁是教育事业发展的一个最根本的前提条件。我们从维护社会稳定和对全县人民负责的高度，把安全教育作为学校重要的常规工作，抓好落实。去年，教育系统扎实开展了“综治工作集中教育宣传月”、“法制教育进校园”等活动，通过街头咨询、媒体宣传、专题讲座、专栏墙报、课堂渗透等丰富的形式，让安全知识、法制教育进教材、进课堂、进家庭，学生入脑入心。同时，学校根据自身情况，开展应急演练，切实提高学生逃生自救和自我防范能力。我们把综治工作纳入了工作要点，对全体教育工作者提出了新要求，让他们牢固树立“隐患显于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的意识，人人重视，人人抓好，人人管好，形成氛围，疏而不漏，从而提高安全工作综合治理的效能。
二是明确职权和责任，规范综治过程管理。我们建立机构，细化职责，召开专题会，签订责任书。在已有管理制度的基础上，进一步建立健全了安全工作目标责任制、应急预案、责任追究、安全设施保障等制度，编印了《潼南县教育系统突发事故处置预案工作手册》。对重要的安全制度，如《学校安全事故应急处理办法》《学校安全工作领导责任制》《学校门卫制度》，制成挂牌，墙挂校内。学校实行了守护制度，坚持24小时值班，确保信息畅通。设立了维护校园及周边治安秩序“两公示一监督”专栏，与公安、派出所建立了警校联系制度。学校按照《潼南县中小学管理常规》，实施了一日常规检查及上报制度。全县学校实行做班制，强化师德师风建设，严格执行“五令十规”和“十五条要求”，教师依法治教，真正做到职责明确、管理规范、措施有力、工作到位。
三是突出重点和难点，切实消除各类隐患。教育综治千头万绪，我们抓住关键，突出重点，专项整治与综合治理相结合，排查隐患，群防群治，破解难题，彻底整改。并对隐患建立台帐，对已整改落实的实行销号。我们争取财政支持，投入100万元彻底改善学校防雷设施，每年投入约70万元解决校方责任险；实施新经费保障机制，执行国家惠民政策，落实上1000万元，对家庭困难的中小学生、中职生、大学生开展了有力的资助；在5.12地震灾害后，我们开展的房屋隐患大排查专项整治，行动迅速，成效明显；在奥运安保专项活动中，我们确保了系统内稳定，万无一失；在川渝两地教师为绩效工资窜谋罢课事件中，我县是全市仅有的没有罢课的三个区县之一。教师们的空前稳定和敬业奉献，得到了市教委和县领导的充分肯定，也得到了社会各界的高度赞扬和人民群众的广泛赞誉。
四是严格督查和指导，加大考核奖惩力度。我们加强监管，随时邀请县纪委、公安、工商、卫生、文化执法等相关部门密切配合，对已发现的重大安全隐患及相关责任人进行督察督办和指导，并敢于揭短亮丑，实行“一票否决”，全县通
报。去年，我们开展了安全文明校园创建活动，经过严格的督查评比，10所学校获县级奖励，3所学校被推荐到市里评先。
主要问题：一是主动性不强。与部门、镇乡、社区、派出所联系少，配合不力，对校园周边的食店、摊点、网吧等清理整治不彻底，部分学校周边秩序混乱，校内有居民出入或居住，难以管理。二是法制教育不够。学生法制意识淡薄，法纪观念很难形成。三是投入不足。教育综治工作没编制，没预算。在人力、财力、物力上很难全力保障，导致一些重大隐患难以及时化解和排出。
今后的工作思路：继续牢记安全为天，众志成城保平安，积极主动联系，实施综合整治，安全文明校园，共创共建共享，全力保持安全责任“0”事故和学校师生“0”犯罪，努力实现综治基础设施有保障，校园周边治理有效果，师生法制教育有提高，进京上市集访无记录的目标。
推荐第4篇：中心校工作汇报发言
中心校工作汇报发言
各位领导，各位同仁：上午好！现在我把xx镇中心校XX年工作总结如下：
本学期开学以来xx中心校依照县教育局工作安排及中心校本学期工作计划，认真做好如下工作：
（一）、一如既往，加强三支队伍建设
1、认真抓好中心校队伍建设
我们坚持做到以下两点
（1）实行周一集中汇报前一周工作的制度，其目的在于激发工作积极性。
（2）全面落实XX年制定的，年度考核采取学校领导与老师打分的评价方式，以此强化中心校人员的服务意识和责任意识
2、认真抓好校长队伍建设
一个好校长就是一所好学校。我们摒弃了“只求过得去，不求过得硬”的陈旧观念，在全镇上下形成了“说干就干、干就干好、干就一流”的工作作风，通过学习和交流提高校长的治校方略，增强了学校管理的内吸力，真正打造了一支讲政治、讲团结、树正气、求发展、乐于奉献、勇于创新的领导干部集体。
（1）强化校长的学习。我们要求每位校长坚持每月读一本好书，并结合学习科学发展观活动带动教师开展读好书活动，并写出心得，通过学习达到了让学校天天有变化，各校形成校长天天学，引导教师主动学的良好氛围。
（2） 加强对学校领导班子的考核力度。学年初对全镇各学校领导班子进行了全面考核，对群众满意度低的四所学校（凤凰台、玉皇庙、贾洼、丁庄）领导班子进行了调整，充实了领导力量。
3、认真抓好教师队伍建设
1、加强师德建设。以《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师“十要十不准”》为载体，组织教师认真学习《教师法》《义务教育法》《公民道德建设实施纲要》等相关法律法规，做到学习有计划、有落实、有检查、有总结。并在教师节前夕，中心校大张旗鼓地在全镇评选和表彰了在师德教育活动中涌现出来的先进典型，在全镇上下大力倡导勤业奉献、岗位建功立业的良好风气。
2、本着公平、公正、公开的原则对教师进行全方位的量化考核，并以此作为评优选先的重要依据。
3、加强教师的业务学习
以活动为载体，促教师素质、业务水平的提升。结合教育局开展的“听遍同科课，争做千名学科带头人”的活动，我们认真组织，全员参与，通过相互听课，评课，相互取长补短，优中选优，评选出了57名学科带头人。教师的业务水平也得到了进一步提升。
(二)、持之以恒，规范学校管理，注重环境文化建设
我们以改善校园环境为切入点，逐步实现从外部环境到内涵文化的过渡。在校园环境建设方面，我们的着眼点是：立足实际，统筹谋划。中心校采取“一学二查三导”作法，力求达到显性文化的育人目的。一学，学习外地的先进管理经验、文化布置；二查，查看各校的变化进程，召开各校校长的汇报会，相互交流，督促进程；三导，帮助校长谋划布局，凸显文化品位。
(三)、坚持不懈，加强资金管理，严肃财经纪律。
加强学校财务管理，为使资金发挥最大的作用，中心校制定了财务管理制度，严格审批程序，坚持收支两条线，杜绝小金库。
(四)、警钟长鸣，狠抓学校安全和甲型h1n1流感防控工作。
中心校对安全工作非常重视，每学期对各校至少进行两次安全隐患排查。尤其是对待甲流感的防控工作，更是上升到了政治的高度，除了严格执行上级的规定动作坚持三检、消杀、通风、及时通报外，还充分利用学校宣传栏、小广播、班级板报、主题班会，大力开展预防甲型h1n1流感病毒的宣传教育，提高师生自我防范意识，做到自我保护。今后我镇各校将进一步加大工作力度，将甲型h1n1流感放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。
(五)、未雨绸缪，加强对学前教育的管理。
学前教育是基础教育的基础，孩子从小养成好习惯，让孩子读经典美文，做老师父母眼中的好孩子，我们利用家长学校等形式，实现了学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合，使我镇的幼儿教育得到了突飞猛进的发展，也为我镇小学教育奠定了良好的基础。
二、XX年工作反思
我们XX年的工作虽然取得一定的成绩，但距人民满意的教育还有很大差距，还存在的很多问题值得我们反思。
（一）学校硬件设施还比较薄弱。现在就全镇中小学而言，还存在整体硬件设施比较陈旧的问题，包括一些学校的校舍陈旧，办公设备不完备。教学仪器、图书、光碟有闲置现象，下一步我们将想尽办法，努力改善。
（二） 学生生源流失现象还比较严重。特别是小学三年级以上学生和初中生，还存在很严重的流失现象，主要流入地为县城的几所学校。要想根本解决这些问题，除了我们自身努力提高教学服务质量外，县里也应该出台一些针对性的措施，从而从根本上解决问题。
（三）学校间的教育质量还存在较大差别。由于我们xx镇特殊的地理位置，我镇很多教师的家都在县城，而学校的位置离县城的远近相差悬殊，这也造成了位置优越的学校师资力量比较强，而离县城较远的学校的师资力量薄弱。针对这个问题我们要深入的分析问题的原因，以便制定出切实可行而又卓有成效的办法来解决。
三、XX年工作设想
XX年，中心校的总体思路是：打造两个工程，实现两个稳定。以人为本，抓管理；以质为本，促发展。
两个工程：领导干部带动工程和骨干教师的专业引领工程。
两个稳定：学生人数保持稳有上升和教师队伍稳而进步。
在沿袭以前好的作法的同时，今后，我们将进一步完善相关制度，夯实制度的落实，使得制度建设深入人心。选准三个突破口：一是领导队伍的考核与任用挂钩；二是教师年度考核、职称评定、评优评先与教育教学成绩挂钩; 三是评优评先向地理位置偏僻学校适度倾斜。
金龙挥爪扬长去，银蛇吐信万木荣！XX年是中国农历蛇年，站在新的历史起点，我们放眼未来，充满信心！努力提高教育教学质量，办人民满意的教育，我们的工作任重而道远。在今后的工作中，我们将继续强化学校管理，抓好队伍建设，创新工作思路，争取在短期内使xx镇教育再上新台阶，让当地百姓满意，让上级领导放心。
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推荐第5篇：学校德育工作汇报发言
“实施义务教育现代化学校达标评估验收”
德育工作汇报材料
刘豫红
天津市滨海新区大港团泊洼学校
2012年5月
团泊洼学校德育工作汇报材料
大港团泊洼学校 刘豫红
尊敬的各位领导、专家: 我汇报的题目是：
与时俱进 坚持德育创新
注重实效 科学德育管理
近年来，我校围绕学校的中心工作，德教合一，将道德素养落实到教学工作的各个环节，抓基础、重建设、严管理、求实效，使学校德育紧跟时代步伐，严谨德育管理。
一、加强德育队伍建设，提高德育工作质量
1、逐步健全、完善学校德育工作运行机制
学校德育工作包括两个工作系统。一是建立了以校长为组长的德育工作领导小组，指导和运筹全面工作。二是建立实施系统，形成了以分管副校长分工抓，德育处、少先队负责抓，年级组长协调抓，值周教师轮流抓，班主任具体抓，任课教师配合抓，学生干部协助抓的德育工作实施系统。
2、抓学生思想品德教育，注重教职工政治素质的提高 学校德育处配合党支部抓教职工思想政治教育，采取集中与自学的方式，学习了《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》。提高教职工的思想政治素质，增强教职工责任感和使命感。
3、完善班主任德育队伍建设，组织班主任培训 学校重视对教师的培训，组织青年教师进行岗前、岗后、及心理咨询培训，每学期进行师德经验交流，总结经验，推出典范。从08-11年，我校参加中心举办的《教师基本大赛》共获得中小学组一等奖一名、二等奖两名、十佳优秀班主任一名、十佳优秀少年一名。
二、强化德育管理，使之规范化，具体化
我校德育从六个方面进行规范管理：
1、贯彻一种思想：面向学生全体，发展个性，施行人文关怀，倡导“爱的教育”，为学生的未来发展奠基础。
2、增强两种意识：树立为学生服务的意识；为社会输送合格人才的意识。
3、促进三个落实：一是养成教育；学校每学期对学生进行习惯的养成教育，使学生树立高尚的思想品质和良好的行为习惯。二是班级管理教育；学校完善《班级管理制度》，用集体主义精神和班级荣誉来激发学生自觉养成团结互助好习惯。三是综合治理教育；学校从学习、守纪、礼仪、卫生、生活等五个方面进行综合的养成教育。
4、努力实现四个转变：管理由随意型向规范型转变；教师由经验型向科研型转变；学生由被动型向主动型转变；学校管理由单一型向多元化型转变。
5、搞好五结合活动：德育管理与课堂教育相结合；学校、家庭、社会教育相结合；管理工作与德育创新相结合；常规工作与重点工作相结合；德育管理与未来发展相结合。
6、力争六个学会：实施素质教育，引导学生学会做人；学会求知；学会生活；学会健体；学会审美；学会创新。
三、落实 “五育” 并举，突显德育工作首位
1、贯彻落实《国旗法》，对学生进行爱国主义教育。让学生充分感受到升国旗的重要性，以此为契机，做好国旗下讲话的教育工作。
2、利用各种纪念日、重大节日开展思想品德教育 学校利用各种纪念日和重大节日开展活动，使学生在活动中，蒙受启迪，接受教育。
3、寓德育于教学和丰富多彩的活动中
课堂教学是学校教育最基本的途径，也是德育工作的主渠道。学校要求教师在教学过程中深刻挖掘教材的德育内容，使德育渗入课堂教学。
4、心理健康教育
加强辅导员心理健康教育的培训和指导，全体教师分别拿到心理教师B、C类咨询合格证。
5、发挥学校、家校、社会三位一体的德育网络功能教育 坚持以学校教育为主体，以社区教育为依据，以家庭教育为基础，继续开展“三合一”教育活动。成立家长学校，接受来自社会不同层面的监督和检查。
四、共建和谐校园
我校共有党员9名，每个人都在各自岗位上尽心尽力，为把学生的养成教育落到实处，学校通过班会、值周评比、升旗仪式，来促进学生的思想道德、文明礼仪、校纪校风的良性发展。每上半年开展法制宣传教育活动，聘请学校法制副校长进行全程法制观念教育；每下半年进行安全防范教育，每学期组织学生逃生演练，学会自救本领。每个活动周期通过板报、橱窗、讲座等形式，向学生进行素质教育。
今天，考验我们的时刻到了，我校的德育教学工作也正在蓬勃有序开展着，从教职员工每天忙碌的身影中，我们看到了团泊洼学校未来的希望。
谢谢各位领导，汇报完毕。
推荐第6篇：两委工作汇报发言
两委工作汇报发言
各位领导、同志们:
大家好!首先感谢领导给我这次发言的机会。下面我就XX年的工作向大家汇报一下,不对的地方敬请批评指正。
XX年是极不平凡的一年,在办事处,社区的坚强领导下,我村顺利完成了两委班子换届,各项惠农政策的落实,创先争优活动的开展,具体如下:
1、两委班子顺利换届。自3月份开始,严格按照办事处的统一安排,依次推选成立了选举委员会,进行了选民登记,召开了选举动员大会。首先通过“两推一选”的方式选出了我村的党支部班子,其后通过海选的方式产生了村委会班子。选举过程中,严格遵循“公平、公正、公开”的原则,充分实现民意。现今,两委班子和谐稳定,工作效率明显提升。
2、基层党建工作和创先争优活动的开展。自新班子上任以来,坚持每月开展民主议政日活动,村里的大事,开支收入都拿到会议上去公开,做到了财务、政务和党务公开透明,赢得了群众的信任,树立了村干部清正廉洁的光辉形象,树立了良好的村风。全村党员积极学习关于“创先争优”的文件和材料,树立了“争创先进党支部,争当优秀共产党员”的目标,激发了全体党员和班子的工作热情,全力以赴的为群众办实事,办好事。
3、各项惠农政策的落实。7月份,完成了玉米棉花直补面积的丈量;9月份,完成了小麦良种的发放;12月份,完成了小麦直补面积的落实,新型农村合作医疗款的收取,新型农村养老保险的宣传发动,农村治安保险的落实。在广大党员群众的监督下,采取了得力的措施,各项惠农政策顺利实施,未出现虚报,漏报现象。
4、计划生育等工作。计划生育是我国的基本国策,也是一票否决的工作,我村积极配合办事处专职干部搞好计划生育政策的宣传,改变群众生育观念,树立婚育新风,督促本村育龄妇女到站查体,从源头上杜绝计划外生育现象发生,XX年,我村未发生计划外生育现象。
以上4点,是我村两委班子在办事处、社区的坚强领导下,完成的几项重点工作。
推荐第7篇：“三万”工作汇报发言
“三万”工作汇报发言
市委x部长、市委组织部的各位领导：
数九寒天，在XX年地最后一天，XX年元旦即将到来的时候，各位领导来到我们xx村参加劳动，和我们群众一起清扫垃圾，栽植树苗，走访农户，慰问贫困，让我们深深感动。两年来，市委组织部的各位领导为我们xx村地发展出点子，想路子，跑票子，给了我们很多物质上的援助和精神上的鼓励，让我们的心里在这数九寒天都倍感暖和、温暖。在这里，我代表我们xx村两委，代表全村2100群众向你们表示最诚挚的感谢！向你们表示最热烈的欢迎（起立，鞠躬）！
XX年，我们xx村两委在市委组织部工作组的直接指导下，按照“扎扎实实办实事，一门心思抓发展，全心全意为群众服务”的指导思想，认真工作，取得了一些成绩。
一是去年冬季以来，我们改造低产田800余亩，新建水泥桥3座，拦河堰1座，彻底解决x亩农田排灌难、行路难、机器耕作难等突出问题，10个村民小组、1000多群众直接受益。
二是xx公路沿线土地整理工程正在紧张施工。按照山、水、田、林、电、路、村综合配套的原则，沿线的4个村民小组改田的改田，修路的修路，安装U型槽的安U型槽，各项工作热火朝天，有条不紊。
三是农户立面装修基本完成。今年3月，县委和镇党委的要求，我村x个村民小组x户必须按照大别川百里生态画廊的规划，进行农房立面装修改造。村两委5名干部按照包干到户，奋战9个月，到目前为此，已全面完工58户，基本上完工19户，一户正在建造中，下差6户。
四是村庄整治工作取得了重大突破。4月份以来，我们按照“改善人居环境，建设秀美家园”的思路，对李家垸、秦家垸、坳上垸和xx垸开展村庄整治。到目前为止，共拆除乱搭乱建的厕所、猪圈、杂屋113个（间），新修水泥路2.2公里，新修石岸3480立方，整修鱼塘5口，这4个村庄脏、乱、差的面貌开始有了改观。
五是村两委自身建设得到加强，干群关系更加融洽。两年来我们按照“五个基本”的要求（基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、
），不断地加强村支部建设。更重要的是，村两委在工作组的严格要求和一件一件的实事中锻炼了本领，改进了作风。在严格要求中得到成长，在工作实践中得到提升。群众对这一点十分高兴，更加信赖村干部。
XX年我们能够办成这些大事，关键得益于市委组织部坚强指导，得益于县镇地大力支持。XX年我们将紧紧抓住市委组织部驻点契机，虚心学习，不断改进，努力工作，争取为群众办更多更好的实事。重点来讲，主要抓好“五建”。
、建村部。xx公路的建设给我们xx村带来了重大的发展机遇，沿线开发已是热火朝天，村两委必须顺应这一发展态势；同时现有村部面积狭窄，，无法开展大型的活动，因此我们计划把村部移到xx公路沿线重建，建成全村群众的文化活动中心、服务中心、商贸中心。
2、建新村。按照三万活动的要求，坚持抓好村庄整治工作，由xx沿线向周边辐射，力争完成一半以上的湾落改造，建设一片片地新村落。
3、建新路。进一步改善村组公路，规划明年新修水泥路5公里。
4、建新园。利用县河东新农村建设实验区建设的好机遇，通过招商引进外力和自力更生等方式，在xx公路沿线建设新型农业产业园，大力发展蔬菜，金银花等。
5、建新业。进一步开阔视野，解放思想，力争在xx公路沿线土地开发、新农村建设上有新作为，闯出一条村级集体经济发展的新路子。
这是我对于明年工作的一点想法，没有很好的琢磨，在这里也恳请各位领导指导。
关于“三万“活动，也在这里向领导作一个汇报。
全市动员会后，工作组雷书记、周主任等领导多次来村里，走访农户，摸清情况，和我们一起制定方案，帮助联系县相关单位，做了大量的工作，雷书记还就我村的三万活动提出了“十二个一”的指导思想。
我们的主要思路和安排是：这次“三万”活动从十二月五日开始，到二零一三年三月五日结束，分三个阶段实施。
第一阶段从XX年12月5日开始到12月31日，宣传发动，筹措资金。主要做好三件事：
、召开全体村组干部、党员、代表大会，传达大河岸镇“三万”活动会议精神，讨论本村实施方案，分解部署本村工作任务。
2、入户走访，村干部、工作组领导一起入户走访，同老党员、老干部、返乡农民座谈，了解他们最迫切要解决的问题，并归纳汇总，一个湾落一个湾落的落实具体工作内容，制定村庄整治计划。
3、以组或者自然湾落为单位，召开群众大会，讲清政策，讲明好处，进一步做好群众的思想工作，鼓励大家有钱出钱，有力出力，共同做好村庄整治工作。
第二阶段从XX年1月1日到2月22日，组织群众，开展整治。主要做好12件事：
、扫垃圾。动员家家户户人人出力，一起行动，将湾前湾后，房前屋后的垃圾扫的干干净净。塑料垃圾转运处理，土肥粪送到田间。
2、清沟渠。疏浚湾落内的排水沟、下水道，清理污泥杂草杂物。
3、挑池塘。利用农闲时间，对淤塞严重的池塘，组织人力或者机械清挖，扩充容量。计划今冬挖塘15口。
4、建垃圾房。每户配备一个垃圾桶，每湾建一个垃圾房，联组建设填埋场。全村共建垃圾房33个。
5、拆除乱建。对湾落内乱建的、有碍村容村貌的、影响湾落交通的猪圈、厕所、杂屋统一拆除。
6、建沼气。争取县能源办的支持，大面积的兴建沼气，解决好农村禽畜散放、粪便乱排、污水横流、环境恶劣的问题。在此基础上，统一规划建设农村“五小”，即小猪圈、小鸡舍、小厕所、小牛栏、小杂屋。力争年内建沼气100户。
7、修水泥路。对积极性高、协调有力的湾落，争取上级扶持，修通湾落内的水泥路。力争今冬明春修路五公里。
8、铺设道板砖。对xx、xx、x以及其他积极性高、协调较好的湾落，根据需要铺设道板砖，力争今冬铺设面积XX平方米。
9、栽树苗。动员群众在沟边、渠边、路边、房前、屋后广泛的栽植各种树苗，力争每户栽树十五棵以上，全村共栽树7500棵。
0、安路灯。争取上级的支持，在一部分大的自然湾落内安装路灯。力争今冬安装路灯x盏。
1、评先进。在每一个湾落、每一个组内，评比出一批十星级文明户，在全村范围内评比出十个文明湾落。
2、建机制。在活动中不仅要抓好各项工作，更要建立和健全农村环境卫生长效保洁机制、垃圾收集处理机制、十星级农户评比机制等。
第三阶段时间为XX年2月22日到3月5日，检查验收，总结表彰。组织全体村干部、组长、党员和村民代表一起对每一个湾落、每一个组的村庄整治工作进行检查验收，并邀请工作组的领导一起召开大会，对评选出来的优秀农户、优秀干部隆重表彰。
“三万”活动所需资金筹措
初步测算，这次三万活动共需要资金xx万元。具体如下：
、垃圾桶户平一个，共xx个，需要资金xx元；
2、垃圾房xx个，需要资金xx元；
3、垃圾清运费用需要xx元；
4、建沼气xx户需要xx元；
5、栽树苗xx株需要xx元；
6、修水泥路x公里需要xx万元；
7、铺道板砖xx平方米需要xx万元；
8、安装路灯xx盏需要x万元。
资金筹措方法具体途径如下：一是农户出资出劳力解决x万元，二是争取县能源办扶持x万元，三是争取县林业扶持树苗x万元，四是争取县交通局扶持修路x万元，五是争取其他渠道支持x万元。
三万活动的组织领导和干部分工
为确保本村三万活动扎实开展，取得实效，村党支部和村委会决定成立领导小组，组长由书记赵先锋担任，晏列炎为副组长，其他两委成员和十六个村民小组长为成员。同时村两委成员按照年初的分工，各人负责各人住点组的村庄整治工作。书记赵先锋，村主任晏列炎侧重十五组和xx路沿线的村庄整治工作。
到现在为止，我们主要做了一下事情
一是分组召开群众会、党员会，并在市委组织部的支持下，组织重点湾落的群众到陈策楼的王家岗村、北丰的李家楼村，现场参观学习。大家启发很多很大，纷纷表示，一定要把自己的湾落搞好，建设好。当时xx老同志说：“放心，这功夫一定要让别人还过来”。
二是12月21日下午，部领导为了帮助我们筹措资金，在县组织部召集县交通局、林业局、住建局、移民局、环保局、体育局、能源办等单位的领导开了一个协调会。各单位领导作了明确的表态，愿意给我们村提供各方面的援助。
三是在xx等湾落，重点抓了鱼塘整治工程、湾内水泥路工程、沼气工程、绿化工程等等，群众积极性非常的高，自己拆除违章建设，联系挖机建沼气，湾落内热气朝天。
下一步我们将按照x部长的要求，就一步加大工作力度，发挥好白加黑，五加二的工作精神，努力将这项活动搞好，不辜负领导的期望。
推荐第8篇：团工作汇报发言
篇1：团支部工作汇报演讲稿 团支部工作汇报演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同学们： 大家下午好！
我是来自2011级电气自动化专业的xxx。首先我感到非常的荣幸，能站在这里代表3110401-402团支部汇报我们这两年以来的工作。下面我将从以下几个方面来汇报一下我团支部的工作：
一、团支部简介
二、团支部组织建设
（一） 班子建设
（二）制度建设
（三）思想建设
（四）推优工作
三、团支部日常工作
（一）团日活动
（二）志愿者活动
（三）心理活动
（四）体育活动
四、团支部荣誉
（一）团支部荣誉
（二）团支部成员荣誉
（三）良好的团风，严明的纪律
五、辅导员寄语
六、结合实际，展望未来
一、团支部简介
我们3110401-402团支部是一个激情飞扬、充满活力、举手投足间都能流露出友爱自信的团体。我团支部在系领导、团委老师的带领下，在全体同学的共同努力下，一步一个脚印，共同努力、共同成长，无论是在思想政治修养，班风建设，还是实践活动等方面，都有优秀的表现。这张照片就是咱们系组织素质拓展中照的。
二、团支部建设
（一） 班子建设
（二）制度建设
（三）思想建设
（四）推优工作 我团支部成员有团支书：王波、贾学斌，宣传委员：周文辉、李浩，组织委员：陈轩、冯少俊。
1、按时参加学院团总支老师召开的会议
2、严格按学院团总支要求行事
3、及时递交活动计划和总结
4、分工明确，合作默契
5、积极配合辅导员完成优良学风建设
6、奖惩有度
俗话说没有规矩不成方圆，没有好的制度怎么带领同学组织活动
1、积极开展学院组织的团日活动
2、定期在班会上进行《团章》教育
3、努力在班级中形成良好的学风
4、经常组织班级体育活动对抗赛
目标：建设成学习型、发展综合型团支部 （加强团知识的学习，不断深化思想认识。我们时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心，使自身素质提高了很多。加强思想素质的学习，引导大学生弘扬爱国主义精神，以服务为核心，以诚实守信为重点，强化社会公德和职业道德教育，帮助集体成员追求更高的思想道德目标。我们团支部还时常地组织团员学《团章》、学先进，从而保持每一位共青团员先进性。）
所有同学都递交了入党申请书
18名同学顺利从党校毕业,成为光荣的入党积极分子 12名同学被评为优秀团员 7名优秀团员成为预备党员 4名发展为正式党员
（组织广大团员认真努力地学习科学发展观，积极响应党团的号
召，不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。我团支部所有同学都递交了入党申请书，18名同学顺利从党校毕业,成为光荣的入党积极分子，正式党员。他们热爱祖国，拥护党的领导，同时，还引导我们团支部全体团员树立正确的世界观、人生观和价值观。）
三、团支部日常工作
（一）团日活动
（二）志愿者活动
（三）心理活动
（四）体育活动 我们团支部本着“立足同学、服务同学”的宗旨，紧紧围绕院、
系团委积极开展各项有利于同学们健康发展的活动。同学们积极参加院系组织的各项活动，每次活动班委团支部都会做充分的动员，同学们也都很踊跃的参加。 积极参加志愿者活动，在班级内树立“团结、友爱、互助、进步”
的良好风气。将专业知识与志愿活动结合，树立“团结、友爱、互助、进步”的良好风气才能开展的更有内容，更富意义的活动。
心里活动：我们每学期初末都会开展“心里活动”主题团课，让
大家面对面的交流，我们以更生动活泼的形式开展，其中有团知识问答、有奖竞猜、自我总结反省等。
体育活动：为了使我班同学课外活动时间更加丰富多彩，我专业举行了篮球赛，乒乓球、排球、羽毛球赛等。与学院其他团支部联合开展篮球赛、男子足球赛 。。。。。。
四、团支部荣誉
（一）团支部荣誉
（二）团支部成员荣誉
（三）良好的团风，严明的纪律
（一）团支部集体荣誉：
1、2011-2012学年第二学期获得优秀班集体荣誉称号；
2、2012-2013学年第一学期获得系级大合唱比赛第一名；
3、2012-2013学年第一学期获得系级6s卫生评比活动“先进班集体”荣誉称号；
4、“维护志愿者林”自主团日活动被评为2011-2012学年第二学期院级优秀团日活动；
5、“我的中国梦”自主团日活动被评为2012-2013学年第一学期院级精品团课；
6、“感恩老师，让心灵飘香”自主团日活动被评为2012年度“我的团日，我做主”河北省大中专院校校自主团日活动“优秀团日奖” ；
（二）团支部成员荣誉：
冯化雷：2013年“康泰杯”秦皇岛市高校51组单片机应用设计大赛一等奖；
杨金坤：“燕泰纳米杯”第六届大学生科技文化节 第三届电工电子大赛大二组一等奖；
张雪松、杨金坤：2012年“康泰杯”秦皇岛市单片机应用设计大赛二等奖；
王波、张涛：2012年8月参加全国文化系列活动之感恩书信大赛 《以感恩知名温暖心灵》河北赛区二等奖；
刘东昱：2011年度秦皇岛“新生杯”高校羽毛球联赛道德风尚奖； 2012年度秦皇岛羽毛球精英联赛第六名；
韩世钰、廉兴、胡安琪、毕瑞迪、刘东昱:2013年度秦皇岛“职院杯” 总冠军。 （此外，我团支部多名同学积极参与足球运动，并代表机电系与
其八个系进行比赛，更为机电系夺得：秦皇岛2013-2014年度“职院杯”总冠军） ? ? ? ? 讲正气、讲团结 人人积极、个个争先 秩序井然、遵纪守法 热情友爱、互帮互助
无一例违法乱纪的现象发生 然而，我们深知，这些荣誉，都已成为过去式； 绝不能够仅仅满足于眼前的小小成就；
因为，想要赢得更多的成功，这些，还远远不够, 作为学长的我们接下来要做的还有更多~~~篇2：优秀团支部工作汇报演讲稿 团支部工作汇报演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同学们： 大家下午好！
我是来自2009级电子商务1班的赵婉婉。首先我感到非常的荣幸，能站在这里汇报我一年以来的工作。下面我将代表我班团支部进行工作总结报告，如有不足之处请各位领导批评指正。我班团支部成员有团支书赵婉婉，宣传委员翟玲领，组织委员胡贞贞。下面我将从以下几个方面来汇报一下我班团支部一年以来的工作
一、组织建设方面
二、思想政治教育建设方面
三、主题团日活动方面
四、团员管理及服务方面
五、社会实践及志愿者服务方面
六、结合实际，展望未来
一、组织建设方面
我们2009级电子商务1班团支部是一个激情飞扬、充满活力、举手投足间都能流露出友爱和自信的团体。我班团支部在系领导、团委老师的带领下，在全体同学的共同努力下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力、共同成长，无论是在思想政治修养，班风建设，还是实践活动等方面，都有优秀的表现。我们团支部还时常地组织团员学《团章》、学先进，从而保持每一位共青团员先进性。
二、思想政治教育方面 加强党团知识的学习，不断深化思想认识。我们时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心，使自身素质提高了很多。
加强思想素质的学习，引导大学生弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，强化社会公德和职业道德教育，帮助集体成员追求更高的思想道德目标。
组织广大团员认真努力地学习科学发展观，积极响应党团的号召，不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。我们班有5名同学参加了入党积极分子考试和20多名同学向党组织递交了入党申请书。
我们班团员热爱祖国，拥护党的领导，同时，团支部成员还引导全体团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、团员管理及服务
我们班现有学生52人，全部都是团员。班委会和团支部作为班级的领导核心，分工明确，责任到人，班级日常管理稳定有序，班委之间密切配合，组织各种有意义的活动。班委会、团支部组织健全，领导有力，班级制度完善，工作扎实有效。同学之间和睦相处，诚实守信、团结互助的良好班风，让这个集体里的每一个人都感受到兄弟姐妹般的亲情，也得到了良师益友般的鼓励。
我们团支部本着“立足同学、服务同学”的宗旨，紧紧围绕院、系团委积极开展各项有利于同学们健康发展的活动。同学们积极参加院系组织的各项活动，每次活动班委团支部都会做充分的动员，同学们也都很踊跃的参加。
四、主题团日活动方面
我们团支部本着“立足同学、服务同学”的宗旨，紧紧围绕院、系团委积极开展各项有利于同学们健康发展的活动。同学们积极参加院系组织的各项活动，每次活动班委团支部都会做充分的动员，同学们也都很踊跃的参加。
宿舍内务整理虽然我们没有军训，但是我们却时刻高标准要求自己
值中秋十一双节放假之际大部分同学都回家了只有少部分在校，大家聚在一起欢庆国庆，和乐融融。我班团支部开展了“学习我争先”活动，同学们积极响应，与老师形成良好的互动。 我班团支部积极响应系里号召， 创办了以“10.24”为主题的板报，并在班里发起向“10.24”英雄集体学习的倡议书。
宿舍文化青春互动，激情无限同学们尽情展现自我风采 为了使我班同学课外活动时间更加丰富多彩，我们班里举行了羽毛球比赛。 我们团支部成员与其他班委配合组织了班里的元旦晚会，鼓励同学们积极参与，增进了同学们之间的友谊，使班级更加团结友爱；班主任也和我们一起欢庆元旦并与我班同学合影留念。
为活跃班级气氛，我班团支部举办了以“青春舞曲”为主题的团日活动。同学们积极参与，热情高涨！
我班团支部举办了以“我们的纪念”为主题的活动，并合影留念来纪念我们大一美好的生活。 我班团支部举办了以“我与潍职共精彩”为主题的活动。同学们一起互动，活动气氛十分热烈。
开展了以“知荣辱 明是非 强素质 促发展”为主题的活动 创办了以“八荣八耻”为主题的板报
我们团支部积极响应系部举行的“玉树，我们为你默哀，为你祈福”活动，组织同学集体默哀三分钟，纪念在玉树地震中遇难的同胞和抗震救灾殉职的英雄们。
为了积极营造和谐向上的读书氛围，激发全班团员读书的热情，在 “世界读书日”期间，我们团支部向我班发出主题为“倡导阅读经典 共建书香班级”读书日活动。号召大家记住读书日，记住阅读是成长的基石，阅读是精彩人生的开始。
我班参加系里“红色歌曲”合唱比赛并取得了第一名的好成绩。
五、社会实践及志愿者服务方面
积极参加社会实践活动，在班级内树立崇尚科学、崇尚实践的良好风气。在这个充满竞争的当今社会，仅仅掌握书本还是不够的，所以我们在立足课本知识的同时，也放眼校园之外，在节假日及课余时间走上街头，积极参加各种社会实践活动。有的亲自走进商场超市，亲身经历一下挣钱的不易，有的去餐厅当服务员，见识各种不同的人??经过校园外的磨练，同学们增长了见识，丰富了阅历。
志愿者日来临之际，积极响应院系号召，开展了“爱护张面河，共建绿色环保服务”活动。 环境保护日，我们一起去风筝广场开展“志愿者服务”活动
六、结合实际，展望未来
回顾这一学期，各项工作开展的都很顺利，我班的团组织活动也取得优异的成绩，尽管我们在做好本职工作上付出了努力，也取得了一些成绩。但成功中难免有不足之处，在工作上我们发现了一些问题，有许多地方急需改进，例如开展大型活动经验相对不足，与学院政策的结合稍有欠缺等等。对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以改进和完善。在以后的学习生活中，我们将继续努力，提高素质，增长才干，为班级的发展进步做出自己应有贡献。 以上是我班团支部的工作总结报告，如有不足之处请领导批评指正！谢谢！ 2009级电子商务一班团支部篇3：团委工作报告(团委书记发言稿) 各位领导、广大青年朋友们：
大家中午好。今天，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动94周年，表彰一批在我院团委工作中的先进集体和先进个人，这是全院广大团员青年政治生活中的一件大事。在此，我代表学院团委向一直关心、关怀共青团工作的各位领导表示衷心的感谢！向今天受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。 过去的一年里，我院共青团始终坚持党的正确方向，以加强青年团员的思想政治教育为核心，以拓展、提高青年团员的全面素质为主线，以培养青年团员的创新精神和实践能力为重点，不断深化共青团工作的新领域、新方法、新思路。下面我将从以下四方面对我院团委过去一年的工作做一个总结：
一、党建带团建，加强基层团组织建设
党建带团建工作，是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程。xx学院团委以学生党建为龙头，建立健全领导体制，完善工作机制，辨明是非，高举党旗，凝聚学生，充分发挥学生党员的先锋模范作用，推动校风、学风的进一步好转，带动和促进学生的全面发展。同时，积极响应校团委的精神，加强团委建设，将工作开展到各个团支部。
1、加强组织建设，推进青年团员的发展
我院从基层团支部做起，狠抓常规工作。认真组织各支部的团组织生活，鼓励各支部根据自身情况及特色，自己策划团员们想要的有意义的团组织生活，以丰富广大团员们的课余生活和增进团员之间的感情。同时为了加强团员干部之间的协作能力和团结力度，提高团组织的向心作用，我院定期开展团支书交流会，以增进各支部间的凝聚力，同时也可以让各支部相互学习，取长补短。
2、做好青马培训，培养学生素质
我院团委于2012年11月举办了xx学院第三期大学生青年马克思主义者培训学校，对学院2011级、2012级各团支部委员、院团委学生会所有学生干部以及团委下属的组、宣部全体成员，共计131名同学进行了培训。 本次培训班共开设3堂理论课，分别为“学生团队的建设与领导”、“共青团的基本知识”、“如何当好一名学生干部”，以及一次素质拓展和各小组自选题目的一次实践活动。所有课程结束后，学员们在一起进行讨论、交流，加深本次学习的印象，并上交了青马心得。最终通过考勤和心得评比，共评选出15名青马学习优秀学员。
3、规范“推优入党”，做到公平公正公开
向学生党支部推荐优秀团员作为党员发展对象，为党组织输送新鲜血液，积极的将优秀团员向党组织推荐是我院团委的一项重要工作。我院团委一贯坚持“成熟一个，推荐一个”的原则，以基层团支部为基础，针对不同年级的特点，突出发展重点，坚持标准，保证质量，有计划地进行推优入党的相关工作。
在推优程序上，我院坚持团内民主的原则，切实完成各项工作步骤。团支部委员会进行初步推选后召开推优入党大会，整个支部对推优人选进行评议。各支部的会议团委都会派组织部的同学参加，以保证每次会议的公正性。最后团支部报团委组织部审核后进行推荐。
二、丰富的第二课堂，突显专业特色 我院共有四个专业，各专业各具特色。同时针对我院部分对专业认识不深，就业前景不明了的学生，我院团委充分结合我院专业特色专门组织学院生物讲堂，邀请校友及学院老师从不同专业、不同角度为学生答疑解惑，提高学生对专业的兴趣，加强学生对学好自己专业的信心。此外，成功举办策划、总结、通讯稿培训，ppt培训，办公软件培训等活动，在增强学生干部自身素质的同时，也提高了学生干部的工作能力。 本学年我院团委主要以学习经验交流会、考研交流会、专业学习经验分享会、英语
四、六级培训为主体，邀请在某些方面学习成绩特别优秀的同学来分享自己的学习方法和经验，并现场解答疑难问题。同时，以晨读活动、好书推荐为辅助，以青春领航员、生物微访谈、西华好青年为典型代表，针对不同年级、不同专业的同学开展相应活动，尽最大可能地解决同学们在学习和工作中遇到的困难。这种互帮互助、共同进步的方式，不仅提高了全院的学习水平，营造了良好的学习氛围，更加增进了同学之间友谊。
另一方面为了加强青年团员“自我管理，自我服务”的意识，创建良好的生活、学习环境，增强学生的安全意识，在学院党委领导下，院团委积极组织2012级的同学参加xx大学第十届美寝大赛，在大赛中取得了优异的成绩，荣获有五最寝室最创意寝室，二等奖一间，三等奖三间，优秀奖5间。与此同时，院团委积极组织学生参加校外各类比赛，取得了不错的成绩，荣获挑战杯二等奖一项、三等奖3项、neccs三等奖一项，并发表sci论文一篇，核心期刊论文4篇。学生热情高涨，今年我院又积极申报挑战杯项目6个。
三、大力弘扬志愿精神，深入开展青年志愿者活动
一直以来,我院高度重视青年志愿者活动，积极组织和参加各种志愿者活动，在思源支教、文明劝导、“单车无忧”等系列活动中到处可以看到xx学院志愿者的身影。通过志愿活动，传递了爱心，传播了文明，促进青年大学生之间的交往和互助，促进青年大学生服务同学、奉献社会意识的提高。
为使广大青年学生积极投身暑假、寒假“三下乡”社会实践活动并进一步认真学习和践行科学发展观，学院领导高度重视“三下乡”社会实践活动，多次开会讨论相关事宜及应急方案，为活动的顺利开展提供了有力的前期保障。在校团委的统筹安排下，在我院的大力宣传下，我们深入到各个专业各个班级，报名情况踊跃，我院团委根据报名人员组队情况，严格筛选，最终确定了17支实践队伍，参与人次达到140余人次，其中包括制药、生物、食品科学与工程以及食品质量与安全四个专业的2011级和2010级的学生。分别到达广元、眉山、资阳、绵阳、郫县等地开展活动。活动期间，志愿者们饱尝了酸甜苦辣；他们表现出当代大学生“无私服务”的精神和 “自我锻炼”的品质，展示了团队协作的凝聚力。 在去年9月的暑期“三下乡”全校评比中，我院团委以最高分再次取得了全校第一的好成绩。同时，我院也已经在积极筹备今年以“我的中国梦”为主题的暑期三下乡社会实践活动。
四、加强易班建设、完善宣传方式
易班，是开展团学工作的良好平台。依托易班，我院开设了“最新食品资讯”、“体育前线”、“尔娱我乐”等模块，开展“美食想吃自己做”、“学习十八大精神”等易班活动。同时，我们不断完善学院易班的发展机制，定期评选“易班建设优秀部门”、“易班活动优秀个人”。 如今，易班已真正成为学院团委开展日常工作的好帮手，我们将部门活动展示、材料上交等团委工作全部搬上易班。但就现阶段而言，易班班级的发展还不太平衡，“xx学院团委学生会”的班级如今egpa达到将近13，全校排名27位，但其他部分班级易班的发展力度还不够，egpa也只有零点几，全校排名三四百名。所以在接下来的工作中，我们将加强对各班易班的指导与监督。
xx学院团委在过去的一年中积极发扬团结、奉献、创新的精神，尽己所能为同学们服务。成绩属于过去，未来任重道远，在接下来的工作中，我们将在保持已有成绩的基础上，总结经验、弥补不足，加强对团学工作的总结反思，使我院团委工作走的更好，更远！
推荐第9篇：培训工作汇报
采油XX队培训工作汇报
XX年我队职工培训本着面向生产、按需施教、学以致用、灵活多样、注重实效的原则及安全第一的主导思想。提供舒适的学习环境，开辟全面的知识领域，进行科学有序的引导监督，使本队的培训工作一步一个脚印，职工整体素质也有所提高。
培训项目分为专业基础知识、安全知识、消防内容等。培训班继续进行采油工程、采油地质知识的加强。同时根据厂技术比武、技能鉴定时间安排，开展技能鉴定前初、中、高级培训班；开展技术比武培训班；开展HSE安全、消防知识培训班及转岗人员培训班等。一年来，在全体兼职教师的努力协作中，职工培训项目全部完成。
一、加强基础知识的学习，面向生产
认真组织全体干部职工进行每周一课的理论知识学习，坚持做到“周学习、月总结、季度考核”，不断提高我队职工的理论知识水平和实践操作能力。要求职工更新观念，学以致用，把理论学习同自己的生产实践相结合。同时增强学习的实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的生活实践写出总结和感悟，以更好的指导实践。我们还结合我队的实际生产情况展开大讨论活动，开展了“如何在岗位上创新创效”等大讨论，引导广大职工在学习中做到理论学习和业务学习相结合，知识储备学习和解决问题相结合，建立学习的长效机制，激发职工的学习热情，形成良好的学习氛围，并且有计划、有组织的授课，采用以考促学的方法，提高职工学习积极性。在活动中，XX装置等都相系得到开发，大大激发和提高了职工创新创效的热情。
二、培训内容丰富，形式多样
1、切实抓好职工技能等级鉴定工作
技能等级鉴定与职工切身利益息息相关，是职工普遍关心的问题，我队为帮助职工提高技能鉴定成绩，积极配合我矿开展技能鉴定考前培训，加强理论学习和实践的操作练习，要求职工认真学习，不迟到，不早退，在上半年的技能鉴定中，我队新转岗的两名采油工均通过了鉴定。在下半年的高级工技能鉴定中，又有5人鉴定合格。
2、加强职工岗位练兵的培训
我们在理论培训取得成效的基础上，坚持每个月组织技师对职工进行实践操作技能的培训，内容涉及
职工日常工作能用到的操作，要求每个采油岗位的工人都参加，并一月一考核，提高职工的整体实践水平。
3、加强安全HSE培训，每月一讲
“安全第
一、预防为主”是我队一个永恒的主题。通过全员HSE教育和培训，不断提高员工HSE管理意识，牢固树立“安全第
一、预防为主、全民动员、综合治理”的思想，真正实现维护健康安全，不断创造良好的生产、生活环境，积极倡导“以人为本，关注健康”的理念，在今年6月份开展的“安全生产月”活动中，我队开办了三期全覆盖标准化操作培训班，进行了游梁式抽油机地面标准化操作培训班，每期3天。对采油岗位的职工进行游梁式抽油机地面标准化操作中的安全规定、启、停抽油机、调整抽油机防冲距、更换抽油机皮带、调整抽油机参数等17项标准化专题进行了学习，授课教师由我队高级技师及相关技术人员担任，培训采取理论讲授、现场操作和分专项交流、讨论的方式进行。通过对全体学员进行了理论和现场操作的考试，均达到合格，本期培训班的开展，大大提高了职工们的游梁式抽油机地面标准化操作知识和技能水平，加强了职工的安全意识，为我队安全生产培训工作的深入开展奠定了坚实的基础。
三、认真组织，严查细改，积极配合81次岗检活动的开展
为了迎接岗位责任制大检查活动，我队及时成立了培训教育小组，并制定详实的活动计划、方案和具体措施。紧紧围绕“安全生产月”活动要求，以“安全发展、国泰民安”为主题内容的宣传活动，除了计划的培训内容外，还组织全队职工认真学习岗位责任制，并将《岗位安全职责》、《岗位操作规程》、雨季“八防”“ 我的安全我负责、他的安全我尽责”等安全知识渗透到职工的思想和行动中，警示每名职工时刻绷紧安全生产这根弦，夯实了安全生产根基。
我们的培训虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离上级的要求还有很大的差距，明年我们将继续理论与实践相结合的方法，加大培训考核力度和管理力度，通过有效的培训和激励，从理念创新入手，不断提高职工技术素质，进一步激发广大岗位工人的聪明才智和创新精神，促进我队各项生产任务的全面完成。
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培训工作汇报
到绿城已经工作一个多月了，通过这段时间与销售员在工作中的接触，在谈判上存在一定的问题。我认为需要在业务上进一步提高，在谈判方式上加以改进。因为从事销售行业，要对自己的产品有一个深刻的认识和了解，找到特色并能够将产品信息准确无误地介绍给每个客户，使他们在短时间内接受我们的产品，认可我们的产品，所以在这些方面我会综合以往的工作经验与工作方法重新制定了培训计划，提高销售技巧，提高整体素质。
在培训中公策划25关，都是销售员必须掌握和了解并能运用到谈判的实际工作中去的，工作情况如下：
一、案场现状：谈判的整个流程各个环节谈的不够深入，不
够透彻，紧迫感不强
1、在接待中缺乏激情，摸底不清，导致流失客户；
2、对每天来电没有反馈，对下一步如何开展、推广工作没
能起作用；
3、约电环节空白，会流失很多客源；
4、对每天来访客户分析不详，没有收尾工作，导致流失客
源；
5、对项目的产品没有包装，缺乏渲染力，如户型、沙盘介
绍、要绘声绘色，抑扬顿挫，陪有肢体语言；
6、逼定不够稳、准、狠（成交意识不强）；
7、谈判中细节重视不够，（精神不够投入，切入口把握的
不够）；
8、缺乏引导性（主动引导意识不强，被客户引导）；
二、销售人员培训情况：（分两方面进行，一方面是25关，
第二方面是专业素质方面，有5讲，这方面已结束）
1、现在已进入尾声，25关已进行了21关，还有4关正在
进行中；
2、未能按计划进行，因为这两周是连雨天，成交绿相对比
较好，销售员都在忙自己手中的工作；
三、销售员的工作态度：
1、纪律性较差，例：开会、培训中，不经批准随意活动；
2、带情绪上班（这种现象一定要杜绝，不然循环会影响整
个销售团队的气势）；
四、应对措施：
1、抓案场纪律：1）工作时间以工作为主（追电、追访、
整理来电、来访客户的笔记），分析客户存在的问题，找出解决的对策；
2）不许做与工作无关的事情；
2、规范案场的接待流程、现场工作指导：1）追电：每周
检查追电记录，是否做到不流失客户；2）来访：每天晚会一一分析客户存在的问题，找出应对措施，接待后的客户村在的问题及时分析；3）对销售员接待后的客户：分析客户存在的问题，找出对策；
3、端正销售人员的工作态度：找每个销售员谈心，了解他
们的动向，有针对性的引导，从而让他们在思想上有所改变；
4、每周进行周小节，每月进行月总结，分析销售中存在的
问题和工作不足，以便于更好的开展今后的工作；
五、培训效果：
1、培训的流程各位销售员在不同程度上都有进步，约电、逼定、户型介绍这几方面的进步教明显，但在摸底、打折、沙盘介绍几方面远未达到要求；
2、培训中：1）学习态度一直表现好的有：穆小庆、唐健（比较主动、积极）；2）高晓燕、王俊、穆小庆在打折、户型两关时比较投入，进入状态表现良好；3）王俊、穆小庆、高晓燕在模拟沙盘时比较认真；4）尹菊、邵云在逼定这块做的比较好、效果很好；
3、培训态度：个别销售员在开始接受时有些抵触情绪，但通过模拟和实践后已消除，并且在谈判中运用的比较好。
六、销售员的抵触原因来自：
1、认为工作时间教长（占用了自己休息和娱乐的时间）；
2、有的是个人的情绪
3、在任务重时不愿改变现有模式
4、到年底了，各种报表，总绘都需要写
七、培训未能按计划进行主要原因是：
模拟对练习少，掌握不够扎实，白天没有时间只能利用晚上几个小时，每三天休一天，除去每周
一、三的会，对练的时间少，所以进度不能如期进行。
经过一个多月的学习和模拟练习，在成交方面有明显的提高，成交速度加快了，战线缩短了，回款也快了，业绩也提高了（11月份是淡季，做了1200万），以前是任客户决定，战线长，会流失很多客户，现在这种现象没有了，能在第一时间成交决不放过可，逼客要狠。
目前的工作是再练习，模拟到4号，开始正式过关。 注明：专业知识以百合公寓手册、解读为准，笔试。
第11篇：培训工作汇报
久元房地产开发有限公司2011年度培训工作汇报
针对房地产市场下行趋势对房地产开发企业提出的新挑战，着眼企业稳健发展，久元房地产开发公司把全员培训做为全年重点工作之一，坚持循序推进，常抓不懈，旨在强内功、强素质，不断提高整个团队的整体合力和执行力，在激烈的市场竞争中站稳脚，蓄势待发。采取以企业文化建设为牵动，凝心聚力，整章建制；在项目建设的实践中提高业务能力；集中培训、总结提高等方法使培训工作达到了预期目标。回顾全年的培训工作，主要是分三个阶段进行：
一、项目开工前，结合整章建制搞培训。
开发公司是一个新组建的单位，专业管理人员、专业技术人员较少，多数是边干边学。我们以爱岗感恩、回报企业为主线，在认真贯彻执行集团的统一部署、规定的基础上，经反复研讨并请示集团主要领导同意，制定了“加强企业文化建设的实施意见”，“公司员工奖惩制度”、“进一步加强公司办公区域安全管理”、“学习制度”、“工作制度”、“考勤制度”、“请假制度”、“例会制度”、“卫生管理制度”、“印信使用制度”、“安全防火防盗制度”、“办公用品采购保管领用制度”。通过健全完善公司各类规章制度，形成激励约束机制，加强企业文化建设，客观、理性地确定公司的发展目标、企业精神、运营理念及员工的核心价值观等，使全体员工不断增强了爱岗敬业、感恩回报企业的主人翁责任感，进一步提升了执行力，为实现全年运营目标提供坚实的保证。
二、项目建设中，结合实际操作搞培训。
对新入职的员工进行岗前培训，使之了解岗位应知应会的要求，明白公司的规章制度；到岗后实行老带新传帮带。如：售楼员岗位重点培训销售技巧、楼盘卖点推介、掌握楼盘基本情况、销售价格、销售方式、认购书填写等业务知识；施工现场管理人员重点培训施工程序、工艺流程、质量监督要点、与监理单位、施工单位及政府有关部门协调事项的技巧及注意事项等。结合年终总结，根据各岗位实践，全员总结分析经验、教训、举一反
三、以会代训。
三、按集团部署，集中时间系统培训。
为深入贯彻落实董事长关于培训工作的讲话精神，我们在准备比较充分的基础上，从11月3日至12月19日利用班后时间完成了本年度的最后一次全员培训计划，这次培训以董事长关于培训工作的重要讲话为主线，深入学习、深刻领会、付诸实行。通过这次较为系统的培训，使全员的综合素质有一定程度的提高，为公司业绩成长乃至长远发展蓄积了内在动力。主要做法体现为三个方面：
一是高度重视、精心准备。
公司总经理对本次全员培训十分重视，召开专门会议进行具体部署、并亲自进行培训动员，使本次培训从方案制订、计划编排到培训内容、教材准备，从主讲人、主持人、参加人员到培训时间、培训方法逐一进行落实，为达到预期的培训效果奠定了坚实的基础。
二是内容具体，针对性强。
这次培训从本公司业务发展需要出发，结合各岗位应知应会要求，共进行了8个方面10讲的专题培训。具体培训内容为：思想道德教育与职场修养；项目前期选址市调流程及效益测算方法；市场营销及广告策划；开发项目前期手续办理流程；工程项目施工阶段管理主要细则；小区庭院建设；绿化知识；项目竣工验收。
三是方法得当，效果初显。
本次培训的方法主要是“三个结合”，即：专题辅导与互动研讨相结合，专题培训与答卷测验相结合，总结工作、查找问题与推进当前工作相结合。重点是分析查找已开发项目存在的主要问题与教训，分析原因、提出今后提高项目管理的具体措施，使项目开发管理逐步走上标准化管理的轨道。重点查找商品房营销过程中存在的主要问题，不断提高营销策划、销售技巧，促进已开发项目的尾盘销售。重点研讨当前工作的进展情况，分析原因，提出加快推进的具体措施。重点突破项目选址，主要领导亲自出击选址调研，超前谋划明年工作目标。
久元房地产开发有限公司
2011年12月29日
第12篇：培训工作汇报
2012年小满镇农村劳动力技能培训
工作汇报
（2 01 2年12月4日）
2 01 2年，小满镇按照区农村劳动力技能培训工程的总体部署和统一安排，结合本镇实际，继续以培养农村使用技术人才为主线，在巩固去年培训成果的基础上，不断完善学
培训条件，优化师资力量，强化各项工作措施，扎实有效地 开展了劳动力技能培训工作。
一、基本情况
2 01 2年，我镇紧紧围绕玉米制种、肉牛养殖、日光温室种植等农村使用技术培训，通过举办各类培训班。组织赴外考察学习、现场指导培训、进村入户面对面讲解、印发培训教材、刻录培训光盘、发放培训资料自学等形式，对农村劳动力进行了全面培训。至目前，共举办培训班148期次，其中：现场培训4期次，培训40人、80人次；集中培训144期次，培训2069人、6925人次，其中：农村劳动力就业培训709人；农村实用技术培训1331人（农作物栽培技术培训1 01 0人、肉牛及其它畜禽养殖技术培训2 00人，节水技术培训5 0人，农机具操作维修技术培训71人）；乡企从业人员培训25人。通过多渠道、多形式、多层次的开展培训，有力地促进了农业科技的推广应用，使广大群众及时掌握了农业科技知识及相关政策法规，为促进全镇经济、社会健康发展奠定了基础。
二、采取措施
1、广泛宣传、提高认识。充分认识开展“30万农村劳动力技能培训工程”是一条有效培养农村建设人才的途径，它可以直接迅速地将新技术、新成果转化为现实生产力，培养一大批学有所长的新型农民。因此，镇党委、政府充分利用各种会议、广播、简报等多种形式大力宣传农村劳动力技能培训工程的目的、意义，并编印宣传提纲下发各村委会，同时由镇政府下文，促使青年农民主动积极地参与培训，激发农民学科学、用科学的积极性。在培训中采用“自愿报名、兼顾分布”的原则，改变过去派人来学的老办法；在广泛宣传的基础上，本着每村有名额的原则，吸收“我要学”的农民自愿报名参加“30
万农村劳动力技能培训工程”培训，以发挥学员学习的内在动力。至目前，全镇共粘贴宣传标语4 5条，悬挂横幅21条，出黑板报89期，营造出了良好的氛围。同时，在市、区电视台、广播电台报道培训工作6场次；在甘肃农业信息网、张掖日报、张掖政务网、甘州在线等报刊网络上发表信息8篇次；报送简报1 6期，通过宣传扩大了培训工作的知晓率。
2、加强领导、健全制度。镇党委、政府高度重视“30万农村劳动力技能培训工程”，将其视为振兴农村经济、帮助农民科技致富的奠基工程。对此，镇党委、政府发挥好统筹功能，形成了农办、妇联、共青团、村委会等有关部门通力合作，齐抓共管的良好氛围。为加强“30万农村劳动力技能培训工程”的领导，组建了相应的领导机构，成立了由党政一把手亲自挂帅，深入一线，靠前指挥，农办、团委、妇联负责人参加的领导小组，对实施培训工程进行全面的安排部署，并围绕我镇经济发展思路，制定出行之有效的培训计划；由科技副镇长具体负责工程的实施工作，及时解决工作中遇到的实际困难和问题。并根据市、区实施要求制定出相应的制度，如组织管理、教学管理、考勤、考试、培训教师、学员考核、发证等，实行“有目标、有计划、有措施、有考评”的目标管理机制，从而保证培训工程的顺利实施。
3、强化培训，夯实基础。为保证培训取得实效，镇党委、政府加大培训投资力度，进行教学设施建设，设置专用教室，购置电脑、投影仪、电视机、DVD、桌椅等教学设施，营造培训氛围。建立了金城村精品玉米制种培训基地、五星村瓜菜套种培训基地、五星村日光温室种植培训基地、希望牧业肉牛育肥培训基地、黎明村肉育肥培训基地、康宁村高原夏菜培训基地、店子闸村仔猪繁育培训基地、王其闸村肉牛育肥培训基地等，及时满足培训及实习需要。培训教师的素质高低、直接影响到学员素质的高低．因此，我镇聘请既有实践经验、又适合做教学工作的市、区中高级职称以上的专家8人、镇农林站专业技术人员6人、农民科技指导员9人组成师资队伍，进行巡回讲座，同时还聘请当地及各兄弟乡镇的“土专家”、“田秀才”、“种养大户”进行现身说法，迅速将理论转变为现实，千方百计提高学员的
学习积极性。
4、创新方式，注重实效。结合实际，按照适时、适才、适地的原则，积极探索培训方式。一是结合农时展培训。把培训贯穿农业生产全过程，及时围绕农业生产产前、产中、产后各个环节，根据农民群众白天忙于务农务工、晚上相对空闲和季节性空闲的实际情况，灵活确定培训时间，编制培训计划，下派培训师资，采取小班化、现场式对从事设施农业、肉牛养殖、林果栽培等产业的农户开展农时关键技术送培到村活动，使培训效果最大化。二是用好载体抓普及。每月8日安排1 6个村的远程教育接收站管理员，根据培训计划下载资料，组织党员和社员代表集中观看，普及科技知识、宣传惠农政策。至目前视频播放15 0场次，参加培训1 55 0人（次）；各村制定农家书屋借阅制度，利用现有图书资源，定期向村民开放，共借出农村实用技术和法律的相关书籍3000多本，扩大培训对象的覆盖面。
5、完善机制、监管并重。镇党委、政府把“30万农村劳动力技能培训工程”的实施纳入全镇经济社会发展规划和年度工作计划，列入分管领导及村干部的任期目标和岗位责任制中。在组织农民培训中，加强培训的组织纪律，设立培训考勤纪录薄。在培训中注意发挥青年农民的作用，引导鼓励青年农民积极参加各级、各类科技培训项目，更好地发挥青年农民的作用。积极抓好联乡包村挂项制度的落实，今年分配我镇联乡包村挂项的技术干部7人，其中养殖2人、种植5人，在抓好平时的技术指导的同时，每一季度将技术人员联乡包村挂项开展技术指导的情况向区培训班报告，通过发放“联系服务卡”，开展电话咨询、现场指导等多种形式，切实提高了联系人种、养殖水平，大大增加了经济效益。
6、培育人才、典型引导。一是严格开展培训认证。完成2 011年农村实用技术培训合格证的填写和认证；二是认真开展实用人才推荐评选和职称评定工作。选拔推荐认定农村实用人才165人，推荐评定技术职称49人。三是加强对农民科技指导员的管理。按要求调整农民科技指导员结构，根据各村产业实际年内调换、上报农民科技指导员9名，并对其进行培训，建立健全科技指导员现场指导制度，对指导情况做到全程跟踪，现已完成现场指导54场，1080人次。四是
积极树立“土专家”、“田秀才”、“致富能人”等典型，通过带领群众观摩学习，现身说法，引导农民加快产业结构调整，发展设施农业，拓宽增收渠道。
三、存在问题
虽然我镇农村劳动力技能培训工作取得了一定成效，但也存在一些问题。一是宣传力度不够，部分群众对劳动力技能培训认识不足，参加培训的积极性不高。二是培训基地基处较差，资金来源少，没有足够的资金用于培训工作，培训基地标准不高，设施还不够完善，离区级培训基地的要求还有一定差距。三是抽调的专业技术人员技术水平还需进一步提高。四是培训方式比较单一，有待于进一步提高和创新。五是集中定期教学培训困难，学习和种地冲突明显，影响培训工作的社会服务性。
四、下一步工作打算
1.强化宣传，营造氛围。充分利用各种媒体，结合当前开展的冬季劳动力技能集中培训工作，通过开展科普讲座、发放宣传材料、面对面入户宣传等宣传方式进一步加大宣传力度，营造浓厚的培训氛围，不断提高广大群众参加培训的积极性。
2.加强领导，靠实责任。加强对村委会培训工作的组织领导，定期不定期的开展督促检查工作，确保培训有序开展，确保培训任务完成。
3.加大投入，提质增效。千方百计筹措资金，加大投入，不断完善培训设施，力争将培训基地建成设施完善、师资雄厚、技术一流、示范效应显著的高标准区级培训基地。
4.创新方法，提高实效。不断创新培训方式，探索培训新方法，总结新经验，突出培训重点，提高培训质量。及早做好今后培训计划安排，多措并举，全面抓好农民急需的实用技术培训，最大限度的培训农民，提高农民技能素质，确保培训工作取得实效。
5、统筹兼顾，全面提高。提高工作统筹协调性，努力做到中心业务工作两不误。
五、建议
“30万农村劳动力技能培训工程”实施工作任重道远，围绕如
何提前基本实现农民和农村现代化的目标，以增加农民收入为中心任务，进一步深入实施农民培训工程，建议从以下几个方面进一步加强培训工作：
1、多方筹措资金，加大政府投入力度，推进全面实施。确立以政府投入为主渠道、各有关部门多方筹措的农民科技培训投资格局，努力加大农民培训工作的投入力度，强化农民培训的基础地位和政府行为，依托农科教中心、党员远程教育终端多渠道多形式开展培训，大力发展农村职业教育，逐步建立农村终身教育体系。
2、进一步加强科学管理，努力提高全面实施的成效。一方面要科学组织，精心策划，适应当地农民教育特点，讲求实效，使“30万农村劳动力技能培训工程”真正成为提高农民素质，增加农民收入，且让广大农民认可的“实效工程”。另一方面，用好项目经费，把有限的农民培训经费切实用到农民培训工作上，为农民办实事，使“30万农村劳动力技能培训工程”真正成为政府的“民心工程”。
3、切实加强管理人员师资的培训。在一定的时期内，尽快建立健全农民培训管理机构人员及师资培训机制，不断适应新形式下的农民培训工作需求，通过轮训各级管理人员及教师队伍，努力提高其政策、业务素质，切实保证“3 0万农村劳动力技能培训工程”的持久、健康实施。
4、建立健全培训后的跟踪配套扶持措施。几年来的实践告诉我们，要把培训更深入、更持久地进行下去，需要不断总结，制定和完善农民科技培训工程的跟踪配套扶持政策和措施，要从政策、技术、信息等方面不断加强对受训学员的支持，积极为学员创造条件、切实帮助他们尽快成为新世纪农业科技致富的带头人，创造条件、切实帮助他们尽快成为新世纪农业科技致富的带头人、中坚户和先导农户，更好地发挥培训工程的示范作用和持久效益。
5、农民科技培训理论研究要与时俱进、不断创新。纵观几年来的培训实施工作，虽取得了一定的实效，但就整体而言，与新形势下的农民培训工作需求仍有相当差距，尤其我们缺乏对农民科技培训理论、培训内容与方式的更深层次的研究与实践，需要我们不断开拓创新，加强对农民科技培训理论作深层次的研究与实践。
第13篇：培训工作汇报
培训前期工作小结
尊敬的各位领导：
液化部全体培训学员来到甘肃中石油昆仑燃气有限公司液化培训已半月有余，学员学习气氛浓郁，工作生活有序，与培训单位相处融洽，各项工作开展顺利。现将2013年4月23日至2013年5月8日期间的培训组织工作汇报如下：
一、培训前期准备工作：
1、出行安排：4月22日完成具体行程路线制定，并召开部门会议确定车票预订、明确安全纪律等注意事项。
2、住宿安排：4月23日到达兰州，联系蓝星公寓相关领导解决培训学员住宿问题，协商结果具体如下：a、原计划培训学员共23人（男14人，女9人），预订12间宿舍（后因2名女学员辞职，改为11间宿舍），按规定每间房俩张床，每张床40元，共21人，因女学员7人，需四间房，如果一个人住一间房按俩张床收费。后经请客协商，可其中一间房加一张床，现住十间房。b、由蓝星公寓提供能容纳全体学员的学习室以及桌椅、白板等相关配套设施。c、明确了住宿期间双方的责任与义务。
3、培训安排：与甘肃中石油昆仑燃气有限公司液化分公司有关负责领导召开培训前期准备会，根据培训期间学习内容，研究制定了培训工作日程安排。并讨论解决了培训期间我单位学员在培训单位就餐问题以及培训学员到达兰州后的交通问题。
4、学习安排：4月24日我单位全体培训学员到达兰州，完成全
体学员住宿安排。组织召开培训动员会，强调关于学习、安全、纪律等方面问题，以提高学习效率，保障人身安全，维护公司形象。
二、组织实施培训工作情况汇报：
1、4月25日至28日进行三级安全教育。在三级安全教育期间，培训单位相关领导及技术人员在安全知识、工艺流程、设备、仪表、规章制度等方面我单位对学员进行了全面系统的讲解，为我单位学员培训期间的学习生活提供了明确的指导。
2、4月28日开始进入进行跟班学习，根据学员实际情况分成4组，分别跟培训单位运行一班、三班、四班、五班进行工艺流程、现场巡检知识以及实际操作学习。
3、因培训5月15日左右要进行一次停车检修，根据实际情况制定了为期半月的突击培训计划，主要内容有：学习PFD流程，根据PFD流程图熟悉现场设备作用，管道介质流向、参数、注意事项。
4、在休班期间安排合理的自习时间，早上9：00—12:00，下午14:30—17:30，晚上19:30—22:00，并在晚自习时间内由培训学员进行相关培训内容的讲解。
5、在安全、纪律等方面制定了详细的考核制度，不可私自在外闲逛、饮酒等，正当事由须向培训负责人请假，得到批准后方可外出，具体考核制度见附表1。
6、为了缓解紧张的学习气氛，增强同事之间的感情，在培训计划内添加集体活动时间（培训单位为5班倒，我们划分四个班并且只跟四个班，其中2班不跟）。在每一个大轮班的9日、19日、29日进
行集体活动，活动形式主要以打篮球、乒乓球等体育运动为主。
三、培训学员近期表现：
1、培训期间我单位学员始终注意维护公司形象，遵守培训单位各项规章制度，遵守劳动纪律，得到了培训单位领导和员工的一致好评。具体表现为学员上下班期间列队行进，安全帽、水杯、笔记本等个人物品整齐摆放，女同志的长发也盘到了头上，学员们认真听讲做笔记并积极发言就所学知识提出问题等，充分体现出了对24日培训动员会会议精神的重要性，并多次得到领导很高的评价。培训单位也在学习、生活等方面给予了我单位学员极大的方便。
2、严格执行交接班制度，规范填写交接班记录，相互讨论学习情况。对在班期间的细节也做了相关规定，要以一名员工的身份去工作和学习，对学习资料、工具、水杯等物品的摆放做了统一规定，要求学员注意保持卫生，只要发现地面不清洁就要及时清理。当班班组给下一个班提出至少三个问题，班组成员观点不同时及时向师傅或技术员及相关领导请教，不放过任何一个盲点。
3、起初因培训单位领导及员工与设计厂家签订保密协议，所以我们没有拿到相关具体的PFD、PID流程图和操作规程，后来学员通过培训学习期间的良好表现，以及和师傅们聚会等方式的积极沟通，现已拿到相关的PFD、PID流程图（PID只能在单位看），但操作规程还没有拿到手，在想办法去解决，并且正在按计划有序地进行培训学习。通过笔试、现场考试、个人讲课等方式初步体现了一定的培训成绩。
4、在多次查岗（因生活区0:30至7:00间大门关闭，不能进行查岗）过程中，班中纪律非常好，学员学习劲头高，未发现任何违规违纪现象。
四、在工作中遇到的问题：
1、在培训期间因两名员工辞职，造成培训资源及费用的浪费， 如果再来两位学员由于劳保鞋（现有俩双42码的鞋）不合脚，如果来更多的学员，需解决劳保鞋等问题。
2、培训单位用电机驱动冷剂压缩机而我单位用汽轮机驱动冷剂压缩机，机组部分知识形成盲区。
3、因大部分学员未毕业，办理毕业手续请假时间过长而引起的培训效果下降以及培训费用多交的问题。
最后，请各位领导放心，液化部全体培训学员将以最大的激情参加日后的工作学习，刻苦努力，奋发向上。在培训单位遵守各项规章制度，积极维护公司形象，争取早日学有所成。
落款
2013.5.10
第14篇：工作汇报表态发言采油队
采油队表态发言
各位领导：
2016年，我队将在矿党委和矿的正确领导下，认真执行矿统一部署，牢固树立产量意识，积极靠实各项举措。在此，我代表队全体干部员工向各位领导郑重表态：今年我队全体干部员工，统一思想，坚定信心，坚持用心管理、精细管理、科学管理，确保完成各项生产任务。为保证原油上产见到实效，切实做好以下几项工作：
一、精细挖潜，提高开发成效。一方面针对全队注入井递减速度较快的特点，计划通过完善和改进现有注水工作现状，强化全队注水工作，降低注入井递减速度。另一方面，加大旧井挖潜工作，将明年的工作重点放在合理调整油井工作制度上，最大限度提高旧井产能。
二、统筹安排，抓好日常管理落实。一方面抓好异常井的落实。坚持员工管泵况的原则，井组员工必须在第一时间内发现，做到初步判断及时汇报。技术员利用监测手段做好定量分析判断，达到准确诊断泵况，及时出措施方案。利用一切条件，全力排除故障，及时顺利开井，做到事不过夜。措施工作针对计划，积极争上抢上、先入为主，抓住措施井的最佳时间和最大的增产效果。另一方面抓日常管理落实。实行“超前准备，大胆调控，统一协调”的方法。开展参数调
1 控培训，掺水阀制定调控刻度，杜绝随意放大掺水现象；对冲洗温度压力、方法步骤进行明确要求，真正将参数管理精细化落到实处。
三、查隐除患，全面推进综合治理。严格执行各类安全规定，加大隐患排查和综合治理力度，促进安全生产。一方面，要提升员工安全意识。推广《岗位安全应急处置手卡》至采油班组、维修班组，通过开展员工写风险活动，确保规避和削减风险。另一方面，加大综合治理力度。制定《综合治理快报制度》，健全综合治理台账，出现新建的违章建筑要以图文的形式，迅速上报至微信平台，由主管干部补充修改台账。
各位领导，崭新的2016年已经到来，新的一年里我队将面临更大的困难和挑战，我队下大决心、坚定信心，紧密团结在矿党委周围，积极开拓思路，全面提高管理水平，为圆满完成全年各项工作任务做出我们应有的贡献！
第15篇：家长会教学工作汇报发言
家长会教学工作汇报发言
老师们、家长们、朋友们：
上午好！
半期来，全体教师在校长的领导下，紧紧围绕学校学期初提出的学校办学思路，科学安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为。现就半学期以来的具体教学工作情况做以下几个方面的汇报：
一、通过组织教师学习教育局“课内比教学”活动方案，以提高教师业务素质、增强教育创新能力为核心，以办人民满意教育为宗旨，以优化教师的教学行为为抓手，以提高教育教学质量为目标，以全面实施素质教育为导向，遵循教育规律，改革教学方法，为广大教师搭建学习、研讨、比武、展示的平台。在“课内比教学”中主要有以下做法：
1、第一阶段认真组织学校教师对湖北大学来我校顶岗实习的两位教师的课进行听、评，一个月来要求两位教师每周讲一节课，讲后组织教师进行评课、指导，总结成绩找差距，通过一月来的指导，现在这两位教师的教学水平有了较大的提高。
2、第二阶段就是组织三个教研组认真搞好优秀教师的示范课，文综组安排陈治平教师主讲了一节政治课，在学校多次集体备课、多次试讲，并且请专家指导，最后陈治平教师主讲的研讨课荣获市级一等奖，理综组苏振华教师主讲的是初二物理分组实验教学，英语组饶琴老师的示范课等，这三位教师讲课前都事先组织该组教师集体备课、再讲课、说课最后评课，通过这三节示范课，为我校以后的“课内比教学”奠定了良好基础。
4、第四阶段是11月7日 ——12月02日，在全校教师中进行具体比武，每人讲一节课，讲课教师先分组进行集体备课——讲课——说课——评课——反思得失等
5、校本研修
“自修----反思式”校本研修是今年我校进行教研工作的重点，也是今年开始试点。可以采取自愿与推荐相结合的原则，在校内先让部分教师动起来，主要是采用“撰写教育案例”的形式让教师反思自己的教学行为中所存在的问题，然后有针对性的撰写教育案例、在案例中体验解决问题的乐趣，从而逐渐让自己能在某些教育教学方面形成自己的成功经验和教育思想，提升教师的业务水平。本期已经上交十六篇优秀案例、课件和教学论文到区参评，老师们的积极参与，起到了提升理论水平，提高业务能力的作用。
二、2011年度取得的一些教学成果汇报：聂邦同学获省第六届书信文化活动初中组优秀奖，余道光同学获省物理竞赛二等奖，聂邦同学获省物理竞赛三等奖，陈博、吴虎同学获全国小学生英语竞赛六年级组全国三等奖，余道望、刘艺同学获全国小学生英语竞赛五年级组全国二等奖，雷刚校长、刘勤等八位老师撰写的教学论文获区级奖，熊开剑老师因业绩突出获区“优秀教练员” 称号，陈治平老师因工作突出获区“十佳农村教师”称号，陈爱民校长因工作突出获区“骨干教师”称号，苏振华主任获省级教师辅导奖，徐宏兰老师获国级教师辅导奖。
三、推行月考制度，
月考目的是要“以考促教，以考促学”。反映前一段时间的知识落实情况、教学上的不足，查找问题，从而想对策提高教学质量；对学生能够督促学习，找问题，想办法，形成你追我赶的学习氛围。我们召开教师月考分析会，召开了师生的期中总结会。教务处总结学校的总体情况，班主任总结班级情况和后期的打算，学校还表彰了周宓、邓朋等一批成绩优秀者和张军勇、王紫依等一些进步大的同学。在学生中树立榜样，让他们“领跑”。
四、举办了张公中学第十二届学生田径运动会，并选拔郭香归等九位同学参加区运动会，在区运动会上他们以矫健的英姿展示出了我校的雄风，如郭香归获女子标枪第一名。开展大课间活动，组织学生每天跑步、体操、眼保健操等，发展学生智力的同时，也让孩子们能有一个强健的体魄，使每个学生都能全面发展。
五、开展全体教师都参与，覆盖每一位学生的“课外访万家”活动，这项工作今后还要进一步深入开展。老师上门家访，会让学生感受到老师的关注和重视。教师、家长、学生三者共处一室，促膝谈心，拉近了彼此心理距离，听取学生家长的建议并作好记录。和学生家长相互了解情况，交流各方面的信息，沟通感情，既使家长了解学生在校各方面的表现和学校对学生的要求，又使我了解学生家庭中各方面的情况及学生在家庭中的表现，并且同学生家长共同研究，让学校教育和家庭教育形成合力，共同教育我们的孩子。
六、开展德育、安全教育活动（这方面，等一下陈华雄主任会给大家作详细汇报，我在这里就简单说一下），学校要求每位班主任、各科任教师利用课堂、课外、黑板报等各种形式教育学生做人、安全知识等，培养学生适应社会的能力、安全意识。还从校外请来律师、演讲团。总之，要把我们的每个学生教育成知情、懂理、重孝、感恩、知法、守法的良好公民。
今天，我就代表教务处和全体老师给大家汇报到此，同时请大家给我们提出好的建议、要求，从而更好地改进我校的教学工作。我的发言完毕，谢谢大家！
第16篇：农村工作汇报发言材料
奋战二季度 确保实现时间过半、任务超半
——在“大干二季度 全面超过半”督查推进会的讲话
□沙口村党总支书记 刘开方
今年我村各项工作在街道党工委办事处的正确指导和关怀下，取得了一定成绩。下面我就一季度发展实绩和二季度目标规划作如下汇报发言，不到之处敬请各位批评指正：
一、一季度主要工作实绩和成效
（一）招商引资，立足全年强化工作力度。
1、完成招商指标。1-3月，全村招商引资到位资金达到4000万元，完成全年招商任务的30%。
2、梳理招商项目。我们通过对东城国际等一批商务楼宇入驻企业的实地走访，与蓝天装饰公司、三得益房产公司等取得了长效联系，捕捉到有价值的投资信息近15条，并进行了有效的跟踪落实。同时派专人前往上海，专程督促“中华老字号”项目尽早落实外资到账。
（二）发展经济，加强项目培优和企业扶强。
1、经济指标稳步攀升。1-3月，全村完成工业产值9030万元，增加值2475万元，实现工业利润90万元，分别比去年同期增长10.8%、21%和5%。全村三产企业营成总额6.85亿元，占全年计划的26%。
2、加强创新项目建设。我村辖区内的水利机械工程有限公司于今年2月就“XWQ-260型旋挖式清淤机”申报2011年国家火炬计划产业化项目，现已处于省科技厅审核阶段。
3、引进三个中介机构。我村一季度接连引进昆山农村商业银行、华夏银行广陵支行和朗和地产有限公司等3家中介机构，完成了引进中介机构的全年指标。
4、做好后勤服务工作。我村积极协助辖区内的劳动密集型企业九天服饰有限公司应对年初的“用工荒”难题，向企业提供有效招工信息4条，保障了企业的正常运转。
（三）保障民生，加强社会事业建设。
1、下水管道疏通。今年我村在雨季前对各庄台的下水管道进行了疏通清理，杜绝了道路漫水，保障了村民生活。
2、便民中心开张。我村与污水泵站合作建造的便民服务中心，已于一季度正式交付曲江街道签约使用。
二、二季度主要工作思路和措施
（一）保障企业发展，加强经济建设。
1、加强自主创新。我村辖区内水利机械工程有限公司的两个高新产品申报工作在今年4月份全面展开，同时该公司的“省级工程技术部”申报工作正处于紧张筹备阶段。
2、扩大生产规模。我村采取多种措施积极扶持辖区内的苏中塑料公司，鼓励其扩大生产规模，早日将年产值由现在的1800万提升到2000万以上，重回列统企业的行列。
（二）加强招商引资力度，力争超额完成任务。
1、跟踪服务项目。确保“中华老字号”项目的跟踪服务，促进注册资金向600万美元靠实（现已注册300万美元）。
2、加强民资增资。做好两项内容：（1）力争五夷地产公司增资1000万元；（2）促进星强建筑公司增资1000万元。
3、对接加气站项目。目前我村正与规划局对接加气站点的规建事宜，预计加气站注册资金8000万元。
（三）突出项目建设，保障工程进度。
1、升级改造大桥农贸市。该项目是我村为民办实事的重点项目，包括吊顶、台面、墙体、地面和线路等5项改造内容，造价约105万元。升级改造项目已于3月18日开工，我村与市、区两级工商局全程参与，力争在5月底竣工。
2、兴建集体仓库。我村规划在街道便民服务大厅西侧兴建集体仓库。该仓库建筑面积650㎡，花费金额约50万元，是我村今年加强三资管理、确保资产增值的重要举措。
3、敬老所与办公楼建设。由于现有村部被纳入了城中村改造规划，我村已经规划设计好作为敬老所与办公楼使用的新大楼，计划今年动工。该楼为主体一层、局部两层的办公楼，占地2.7亩，位于曲江街道办北侧。
（四）加强能力作风建设，统筹规划各项工作。
1、加强干部的勤廉能力建设。我村创新勤廉教育思路，利用现有资源在农家书屋开辟“廉政专柜”，收到了良好成效。《扬州日报》为此在2月6日a2版做了专题报道。
2、加强总支的工作能力建设。努力呈现换届调整后两委会班子的新气象，勤于思考、勇于实践，确保我村在文明创建、“创森”工作、安全稳定等方面取得满意成绩。
（2011年4月18日）
第17篇：园区依法治理工作汇报发言
园区在依法治市领导小组会上的发言
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现将协兴园区依法治理工作作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、工作开展情况
今年以来，协兴园区按照《广安市依法治市纲要》和依法治市《决定》的总体要求，抓住关键节点和主要矛盾，突出工作重点，解决关键问题，确保依法治理工作有序有效开展。
（一）坚持党委领导，健全工作机制。一是园区党工委将依法治理工作纳入重要议事日程，定期召开会议，及时研究、解决工作中的困难和问题，推动工作顺利开展。二是园区成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，党政办、公安分局、社事局、人社局、纪工委等相关部门主要负责人为成 。
处）、村（社）均聘请了法律顾问。积极协调市政务服务中心和公共资源交易中心，整合政务服务与公共资源交易平台，大力推进并联审批和网上审批，切实提高行政效率。二是强化政务公开。以政务（便民）服务中心为载体，实行行政事项立案、审批全过程、全方位公开；同时对征地拆迁、重大建设项目等事关经济社会发展的重大问题，主动向社会公开，接受群众监督，保证公共权力公共使用。三是提升法治建设能力。紧紧抓住领导干部带头示范这个关键，利用中心组学习、支部学习等方式，强化各级领导班子及其成员学法用法意识，提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。
（四）坚持问题导向，提升依法治理实效。一是针对社会矛盾多样化、复杂化特点，重点在征地拆迁、旅游开发管理、环境保护、劳资关系等领域，进一步完善法治工作程序，取得较好的效果。比如，在开展征地拆迁和“双违”治理工作时，园区严格执行中省市相关法律规定，坚持依法拆迁，得到了群众的支持。二是针对基层群众自我服务、自我管理意识提升的特点，全面实施网格化服务管理，在城市社区、农村村组科学划分网格46个，选聘网格服务管理员51名，实现人在格中走、事在格中办。三是针对网上信访逐步成为群众反映诉求的主渠道、政府了解民情的新窗口新特点，进一步健全网上受理信访的平台和制度，推动网上信访工作规范化、制度化，实现群众合理诉求及时就地解决。
二、存在的问题
总体来看，园区依法治理工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和薄弱环节。一是极少数领导干部对市委依法治市的决策部署认识没有完全到位，重视程度不够，在办公阵地、经费保障上没有严格按照要求落实。二是由于目前园区没有法制办、司法局等工作部门，加之园区人少事多，致使依法治理这一系统工作难以全面、协调、深入推进。
三、下步工作打算
我们将认真贯彻此次会议精神，坚持以法治宣传为基础，以依法治理为主线，积极探索依法治理工作的新措施、新方法，切实加快依法治理进程。
（一）抓机制建设，强力推进工作落实。进一步抓好工作机制建设，健全和完善《协兴园区依法治理领导小组工作规范》、《协兴园区依法治理领导小组成员单位工作职责》、《协兴园区依法治理领导小组办公室工作细则》等各项制度，实行定期督查和通报，强力推动工作落到实处。
（二）抓关键环节，努力提高工作成效。深入开展“法治讲堂”主题宣传和“法律七进”活动，争取群众支持参与。
第18篇：社区党建工作汇报发言
各位领导、同志们：
我发言的题目是：《努力抓好社区党建，不断促进社区发展》。健园社区成立于2002年9月，有居民3389户、9247人。其中，少数民族5个，有150多户、300多人。社区党总支下设4个党支部，共有党员128名。近年来，我社区以服务人民群众为根本宗旨，不断整合社区各类资源，努力发挥党组织和党员在
社区的战斗堡垒作用和先锋模范作用，大力培育民间组织，充分调动社区群众参与社区工作的热情和积极性，有效促进了社区各项工作，使基层的政权建设得到了巩固和加强。去年，我社区被荣获南京市示范社区称号。
我们的主要工作做法是：
一、围绕社区建设发挥党组织的领导核心作用
为适应新形势下党建工作的特点，不断增强党组织的凝聚力，社区党总支以群众需求为导向，组织党员开展“进百家门、知百家情、解百家困、办百家事、暖百家心”的“五个百”活动，了解居民最想、最怨、最关心的问题，并归纳为社区环境、社区稳定、社区服务、社区帮扶、社区共建、社区教育6个方面。2002年，针对小区建成7年没有社区居委会，卫生无人管、安全无保障、手续无处办、困难无人帮、活动无处去等群众反映最强烈的问题，社区党组织一方面广泛发动党员对力所能及的问题一一认领解决，另一方面组织党员调查摸底、核实情况，积极协助筹备成立社区居委会。经过多方努力，健园社区居委会终于在当年9月顺利成立了。之后，我们从为民服务入手，妥善做好弱势群体的帮扶工作，赢得了群众对社区工作的理解和支持。上下肢残疾的42岁独身居民贺艳艳，没有劳动能力，一直靠好心的邻居不定期照料。社区成立后，将她列为重点帮扶对象，不仅为她申办了“低保”，还组织党员与她结对，定期照料她的饮食起居，使她体会到了组织的关爱和社区“大家庭”的温暖。在小区出新过程中，我们充分发挥党员议事会的作用，集体研究和审核把关出新过程中遇到的问题，使工程得以顺利完成，大大改善了居民的居住环境。居民在自编的快板书中直抒胸臆：“健园社区搞得好，多亏党的好领导；道路修建很平坦，居民出行很舒畅；违章搭建被拆掉，社区面貌变了样；棋牌室改歌舞厅，活动内容真丰富；广大群众乐呵呵，各项活动都参加；活动内容真丰富，群众快乐喜洋洋……。”
二、围绕便民服务发挥党员的模范带头作用
近年来，社区党组织围绕实施“惠民工程”，把服务群众作为工作重点，深化先进性教育成果，创新社区党建工作机制，推进党务居务公开，全力打造文明和谐的新型城市社区。通过以“社区党员服务站”为抓手，以“邻里节”活动为载体，开展“一助一”结对帮扶。党员杨志强每天都要上门看望结对的独居老人张秀英，有天上门时恰遇老人突发脑溢血，因为救治及时，张秀英才得以保住性命。我们还开展了争当“六大员”活动，由党员在小区担任政策法规“宣传员”、邻里纠纷“调解员”、治安防范“协管员”、关心下一代“辅导员”、花草树木“养护员”、社区建设“信息员”，既展示了新时期共产党员的先进风采，又以党员的模范表率作用感召了群众，凝聚了人心，使党员不仅成为参加社区服务的骨干力量，又成为传达政情民意的重要渠道。有居民提出应根据本社区少数民族居民类别较多、居住相对集中的特点，开展融洽民族关系的活动的建议后，我们组织党小组、党支部等会议进行了广泛讨论，促成了民族之家、法律援助社区义工服务站的成立，以及少数民族美食培训、传统手工艺培训等活动的举办。同时，积极培育民间组织，注重扩大党的工作覆盖面，仅成立的少数民族合唱团就有15名党员，占总人数的50%。社区党组织以“民族之家”为平台，为少数民族居民服务实行民族政策宣传到位、弱势群体帮扶到位、下岗就业培训到位、文化体育活动到位、重点对象结对到位、矛盾纠纷调解到位、信访内容落实到位等“七个到位”，受到国家政协及市委、市人大有关领导的好评。今年，社区党组织不定期召开“听证会”听取群众的意见，及时通过党务公开栏将情况反馈于众。如：如何引导居民树立节约意识、如何进一步完善便民服务内容等建议，随之而来的是社区党员带头捐出自家的闲置物品，成立了“邻里闲置物品调剂站”；“婴幼儿健身房”也相继对外服务，填补了社区对0-3岁婴幼儿教育的空白。
三、围绕特色工作发挥结对共建单位资源优势
近年来，社区党组织在加强自身建设，规范党员教育和管理的基础上，以党建联席分会为抓手，扎实开展社区共建工作，初步形成了驻区单位积极参与、资源共享、共同发展的社区工作新格局，有力地促进了地区的稳定。一是完善社区党建工作联席分会机制，不断凝聚社区党建资源。健园社区党建联席分会自2003年成立以来，成员单位已从4家发展到8家，聚集了市（区）机关、学校、部队等方面的代表。联席分会每年召开例会，由社区党组织通报工作情况，征求联席分会成员单位对社区全面工作的意见，并研究问题，决策
事项，增强了驻区、共建单位的社区意识，得到了驻区、共建单位党组织对社区建设的大力支持。今年，区政协党支部与我社区党总支共同开辟了“邻里花苑”，美化了小区环境，社区居民在此带动下，积极认养花坛的花木，形成了爱绿、护绿的良好氛围，二是探索社区党建工作议事会机制，促进社区党建水平提高。目前，由驻区、共建单位党组织和社区党组织共同组成的党
建议事会，成为社区建设和发展的指导、协调、监督机构。参会党员讨论工作目标，发表意见，研究和评议社区建设工作思路。这种社区党建工作的新模式，对实际工作产生了很好的推动作用。南湖高级中学、南苑幼儿园等单位党组织，通过参加社区党建议事会，得知社区内下岗失业人员较多的情况，先后为社区解决再就业岗位10多人次。三是发挥社区党建联席分会作用，实现工作双赢促发展。为了搭建社情民意收集报送平台，及时地反映民意、解决民忧，今年5月，区首家政协社情民意联系点在健园社区挂牌成立，并建立了政协委员了解社情民意接待制，借助这个桥梁，解决了小区出新后，居民住户无邮箱的实际问题。
四、提高社区建设水平不断强化基础性工作
为了更好地服务群众，不断提高社区建设水平，南苑街道认真落实区社区建设规范化要求，逐步加大投入，着力提高社区全体工作人员的服务意识、服务水平和工作实效，扎实推进和谐社区建设。一是加强社区为民服务硬、软件设施建设。街道先后投资20多万元，对健园社区办公用房进行提档升级，实现了集低保救助、计生妇联、残联、劳动保障等为一体的“一站式”服务，始终做到文明接待、亮牌上岗等，提高了服务群众的质量。二是加强各类民间组织的培育。为提高群众参与社区事务的积极性，社区无偿提供活动场所，并因人施教，强化引导，使民间组织逐步实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的规范化动作。三是加强社区各类文体活动的开展。健园社区以前没有文体团队，居民的文化生活就是打麻将。“邻里节”活动启动后，社区成立了老年时装队、社区钢管队等，人数由最初的10余人不断壮大至200多人。“邻里节”活动不仅极大地满足了居民精神文化的需要，也有效增强了居民群众的综合素质和文明修养。社区居民赵女士，性格粗野，脾气暴躁，是个令邻居退避三舍的“刺头”，自从被吸纳进时装队后，在教练“外塑形象、内修素养”的悉心教导下，渐渐改掉了许多不文明习惯，由“悍妇”变成了“淑女”。
通过几年来的努力，如今的健园社区已面貌焕然一新，邻里隔阂冷漠少了，理解沟通多了；矛盾纠纷少了，关心帮助多了；家庭不和少了，尊老爱幼多了。市四套班子的主要领导在到我社区视察时，均对社区建设成果给予充分肯定和好评。我们将以此次大会为契机，进一步加强社区党组织建设，有效整合社区资源，发展社区服务，丰富社区文化，提高社区居民的满意度和幸福感，以服务群众、凝聚民心为工作目标，以创新创特为动力，着眼于增强党在社区的执政基础，把社区建设成“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的和谐社区而继续努力！
第19篇：扶贫工作汇报典型发言
抓好扶贫开发工程夯实新农村建设基础
各位领导、同志们：
柳埠镇地处济南市南部山区，有87个行政村，1.5万户，
5.2万人，耕地面积5万余亩，多以山地为主，农业生产基础薄弱，农民生活生产条件差，农民增收缓慢，严重制约了经济的发展。农业扶贫开发工程加快了农村、农业的发展，提高了群众的生产水平，为人民群众物质、文化生活水平逐步提高注入了生机和活力。
在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的关心支持下，我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大以及各级扶贫开发有关精神，以学习实践科学发展观为动力，按照“到村入户，整村推进”的原则，紧紧围绕农民增收、经济发展、稳定脱贫、加快致富、构建和谐、全面发展的战略目标，调整思路，创新机制，强化措施，明确责任，狠抓落实，切实加强基础设施建设，改善生产生活条件，发挥资源优势，依托项目拉动，加大基础设施建设，通过上级扶贫部门的大力支持和全镇人民的共同奋斗，为发展现代农业，加快构建和谐富裕柳埠做出了积极贡献。现将主要工作情况汇报如下：
一、扶贫开发项目实施情况
2008年以来，我镇立足实际，科学规划，先后对王家峪、西坡、松山、赵官峪、金牛等18个特贫村实施了农村产业扶开发项目，覆盖人口9210人，完成投资777万元。通过扶贫开发项目的实施，目前我镇核桃基地已发展至10000亩，大樱桃基地8000亩，油杏基地200亩，新修生产路14公里，建蓄水池54座，埋设管道2.6万米，钢管900米，打深井3眼；王家峪村成立大樱桃合作社，注册王家峪牌大樱桃商标，并通过绿色农产品认证，园区配套建设顺利推进，连续成功举办四届大樱桃采摘节，提高了王家峪大樱桃的知名度。社会扶贫方面也取得了长足的发展，先后投资2300万元，新修村村通公路65公里，解决人行路难问题；投资120万元，解决了15个村的人畜吃水问题。投资103万元改善了教育教学硬件设施；建成了4处社区服务站中心卫生室；投资90万元，新增5处健身场所，为文化卫生活动的开展提供了场地，提高了群众的生活质量；村部建设工程、科技文化项目建设工程和文化设施配套工程完善了基层办公设施的同时，促进了信息通畅，丰富了全村800多口人的业余文化生活；科技培训和实用技术培训的实施，增强了项目区群众的就业技能、创业能力和致富本领。通过近几年的产业扶贫，村民的生产、生活水平得到了显著提高，直接和间接效益580万元，人均增收500元。我镇扶贫工作顺利通过上级有关部门检查验收，各级领导给予充分肯定和高度评价。
通过几年的扶贫工作，我镇经济社会发展有了明显变化：经济实力不断增强。2010年柳埠镇GDP总量105200万元， 比扶贫前增长11%；地方财政收入4400万元，增长15%。农民收入不断提高。农民人均收入达到7040元，同比增长10%。农业产业
结构不断优化。在全镇先后建成了核桃、大樱桃等优质果品基地2万余亩，林果业向规模化和产业化方向发展。农村基础设施不断完善。
二、主要工作措施
（一）以加强领导为关键，形成工作合力
首先，用制度规范行为，用考核强化责任。按照市委、市政府年初制定的各项责任目标，我们成立了相应的领导小组，进行了明确分工，制定了完善的工作目标管理责任制和量化细化考核办法，使每一项工作都有专人负责，有工作计划，有实施方案，有工作制度，有考核目标，有效地保证了各项工作的顺利开展。其次，加大了宣传力度。积极为扶贫开发工作宣传造势，强调扶贫开发的积极意义，调动落实好开发工作的积极性，号召和动员社会各界积极为开发工作献计献策，并参与到开发工作中，真正做到了领导到位、认识到位、措施到位、政策贯彻落实到位。第三是充实两个开发组织网络。以开发办牵头、项目所在村也成立了专门的工作班子，在组织上保证了具体项目有人抓、专人管，通力协作、密切配合、同搭台、共唱戏，心往一处想、劲往一处使，齐心协力搞开发，形成了强大的开发合力。
（二）以提高效益为中心，坚持突出重点科学开发
在开发项目的规划和实施过程中，我们坚持科学性、实用性和当地实际有机结合，立足少花钱、多办事、不降低标准、力争高效益。坚持规划的科学性，根据开发工作的指导思想和不同项目区、不同类型贫困村的特点，在规划项目时，始终坚持“五结合”的工作思路，即开发与当地自然条件相结合，与社会、经济、
生效效益相结合，与农民自身素质相结合，与农业结构调整相结合，与可持续发展相结合，从而使其规划尽可能达到了科学性。
工作中，我们坚持开发和扶贫并举，采取强化领导，加大投入等措施，从导致部分群众贫困的主导因素入手，从发展经济的大局出发，找准扶贫开发的重点，培植优势项目，加快贫困人口的脱贫致富步伐。重点在发展都市现代农业上加大力度，不断改善农业产业结构。以发展大樱桃、山楂、核桃为重点，培植一批林果生产基地；通过加强科技培训，建立合作经济组织，培植龙头企业等措施，推进农业产业化经营。全面加强农村基础设施建设，抓好 “村村通”工程，为经济发展夯实基础；加强农田水利基本建设，抓好人畜吃水解困工程和小流域治理，进一步改善农业生产条件，提高抵御自然灾害的能力；加强对劳动力的培训力度，积极对外输出劳工，扩大劳动就业，实现农村劳动力的迅速转移，增强农民的脱贫致富能力，尽快实现脱贫致富。
（三）以完善机制为保证，严格执行规范管理
在项目管理上，我们主要抓两个方面的工作：一方面是加强对老工程的管护。为确保开发工程效益的正常发挥，我们在认真搞好新工程建设的同时，对老工程进行了复查，并对损坏的工程进行及时的维修，有力地保证了开发工作的连续性和工程效益的持久性。另一方面，是在新项目的施工管理上，我们完善监督监测机制，保证了工程按质、按量、按标准、按计划予以落实。
在资金管理上，建立了严格的资金管理制度、施工保证金制度和工程质量保证金制度。一是始终坚持开发资金专人、专户、专帐管理。二是把好“五关”：实施的项目必须符合开发项目计
划；资金跟着项目走，干多少活给多少钱；报帐的凭证、单据必须合法；实行部门共同验收、共同审批制；纪检、审计、财政部门定期对开发资金的使用情况进行监督和检查。通过这些措施，有效地防止了挤占、挪用开发资金等现象发生，保证了资金的合理使用，确保了项目的正常实施。
（四）以科技投入为动力,实现项目增效农民增收
为使项目效益得到持续发挥，项目区群众致富途径拓宽，我们十分重视科技在开发中的地位和作用。采用不同方式举办不同类型的实用技术培训，培训农民技术员、明白人和脱贫带头人，使项目区的村组都有了自己的技术骨干、科技示范户，每户有了一个技术明白人。同时，通过编制、发放培训资料，广泛宣传农业技术和实用科技知识，提高项目区群众的林果科学管理水平和科学养殖能力。充分利用好上级的惠农政策，积极开展对贫困地区的劳动力的培训转移工作，新增转移劳动力就业人。
三、存在的主要问题
我镇扶贫开发工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定的问题和不足，主要表现在：
1、资源缺乏，产业扶贫项目提升速度慢。柳埠镇地处偏僻山区，山多地少，自然条件差，项目资金投入大，资金存在严重不足，且自筹资金相对偏大，村队财力不足，在一定程度上影响了工程的施工进度。
2、农业项目周期性长，效益回收较慢，短期见效不明显，需要长期投入。
3、思想认识有待进一步提高，个别村干部群众还偏面理解为政策扶持就是给项目、给资金，有等、靠、要的思想，在实际工作中表现出群众被动落实的现象。
4、项目效益最大化的力度有待进一步加强，工作中开发项目的综合利用率还不够高，没有真正把开发项目当作一种资源来充分综合利用。
各位领导、同志们，今年是“十二五”开局之年，我们将充分认识扶贫开发的长期性、复杂性、艰巨性，把扶贫开发放在经济和社会发展的重要位臵，统一思想，提高认识，加强扶贫工作责任感和紧迫感。抓班子带队伍、练内功，不断加强服务“三农”的水平，为圆满完成各项工作提供组织保证。创新机制，建立健全各项规章制度，使各项工作管理规范化、科学化。保证工作进展顺利。突出重点搞好开发的规划、实施、管理、效益发挥等工作，着力做好定点帮扶和社会帮扶工作，真正形成社会各界共同关心、支持、参与扶贫开发的良好局面结合多年开发实践及外地开发经验，探索开发在新阶段、新形势下的新路子，研究制定具体措施，努力找准与新农村建设的结合点，充分发挥扶贫开发在新农村建设中的作用，为社会主义新农村建设作出积极的贡献。
谢谢大家！
第20篇：乡镇党建工作汇报发言
乡镇党建工作汇报发言
一、基本情况
新村镇位于楚雄市西南部，镇政府驻地红星树距市政府所在地鹿城109公里，全镇国土面积平方公里，森林覆盖率%，全镇下辖10个村委会，178个村民小组，338个自然村。XX年底全镇有农户3310户，人口14615人，有耕地面积16250亩，其中水田4500亩,旱地11750亩。全镇经济总收入达4223万元，人均经济纯收入1769元，粮食总产业769万公斤，人均有粮525公斤，乡镇企业总收入达8721万元。新村镇共有20个党支部，97个党小组，601名党员，其中正式党员591人，预备党员10人;镇团委下设团总支12个，团支部93个，有团员934名，镇妇联下设妇委会10个，178个妇女小组;有民兵混合营1个，6个连20个排，77个班，675名民兵。
二、主要做法及工作成效
一年来，全镇各级党组织，坚持以经济建设为中心，围绕市下达的主要经济社会发展指标和各项工作任务，解放思想，深化改革，狠抓农村产业结构调整，通过“八抓八促”有力推进新村镇经济社会全面发展。
1、抓认识提高，促班子高度重视。
为切实把党建工作落到实处，镇党委于XX年3月14日召开了新村镇XX年党建工作会，认真传达市委党建工作会议精神，全面总结了XX年的党建工作，安排部署了XX年的党建工作，分别与20个党支部书记签订了党建工作责任状及党风廉政建设工作责任状，明确职责，把工作责任逐级分解，并对20个党支部书记就如何开展好党建工作及党务工作方面进行系统培训。同时以文件形式下发了《新村镇XX年党建工作计划》并重点安排了党建工作要抓好的五个方面工作，一是重抓学习，强化培训，掀起新一轮“三个代表”重要思想新高潮;二是加强领导班子建设，充分发挥党委统揽全局的核心作用;三是重视党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;四是坚持以经济建设为中心，深化各项改革，促进农村经济持续健康发展;五是密切党同人民群众的血肉联系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进党的作风建设。以上各项措施的安排落实，为抓好党建工作开好头、起好步。
2、抓学习培训，促综合素质提高。
抓好学习，是提高广大党员、干部队伍自身素质和做好一切工作的关键所在。党的十六大在全面建设小康社会的奋斗目标中明确指出，“要形成全民学习，终身学习的学习型社会，来促进人的全面发展”。市委六届二次全会提出“时不我待，不进则退，慢进也是退”的新理念。为使新村镇广大党员、干部队伍综合素质不断提高，镇党委结合实际，提出了把全镇建成“学习型机关”，形成“学习型干部”的口号，并制定和坚持好“四个一”学习制度，切实抓好以下几方面内容。一是全面兴起新一轮“三个代表”重要思想的学习宣传活动，按照市委统一安排部署，新村镇召开了新一轮“三个代表”重要思想学习动员会，成立了“三个代表”重要思想宣讲团，宣讲团成员分头到各支部对“三个代表”重要思想进行宣讲，组织广大干部职工认真研读好《“三个代表”重要思想学习纲要》一书，做到学习“三个代表”，实践“三个代表”，真正把为广大人民谋利益这一宗旨落到实处，并写出心得体会文章122篇;二是抓党的路线、方针、政策的学习。认真贯彻中央、省、州、市各级全议精神，全镇采取召开会议传达，板报宣传，中心组交流，上党课及办培训班等形式，全面贯彻十六届三中全会及市委六届二次全会精神，先后两次组织对十六大、十六届三中全会精神的学习考试，以考促学，把干部职工的思想统一到各级各类会议精神上来，明确今后一段时期工作的指导思想、目标、任务，有力地推动了全镇各项工作的开展;三是抓好干部职工自身业务知识的培训工作。“磨刀不误砍柴工，学习不误事业成”。针对全镇办公自动化系统全面启动，但仍有大部分职工不能适应的状况，镇党委、政府拿出资金两次聘请微机教师，组织对广大职工进行微机操作培训，使得大多数职工从对电脑知识的贫乏到基本可以运用来进行业务操作，办公自动化的配备及微机操作技能的学习培训，为广大干部职工创造良好的工作环境，大大提高了全镇干部职工自身的综合素质;三是以《党章》为主要内容，抓好党的基本知识、基本理论和基本路线的学习，并认真开展警示教育活动，不断提高党员干部遵守党的章程和用党的纪律约束自己言行的自觉性，增强拒腐防变、抵御风险的能力。一年中，共组织党委中心学习组学习11次，举办村委会三职干部、村民小组长等270多人参加的“四五”普法培训班1期，畜牧业养殖技术培训班1期，上报党建信息12条，被市委组织部采用2条，乡科级领导班子通过认真学习，写出心得体会文章13篇，党建调研文章3篇，此外，及时足额完成好党报党刊征订工作任务。
3、抓发展思路，促产业建设速度。
调结构、建产业是新村镇抓经济、谋发展的重大举措，是认真学习贯彻市委六届二次全会精神的具体体现。为把市委六届二次全会精神落到实处。我镇确立了以“坚持一个中心(经济建设)，突出两个重点(经济增收、社会稳定);实施四大工程(科教兴镇、结对扶贫、小康村示范、农村“五个一”);发展五大产业(种植业、林果业、畜牧业、资源业、加工业);强化三项建设(民主法制、精神文明、党的建设);达到一个协调(物质文明、政治文明、精神文明协调发展)经济社会发展思路，并制定了“打基础、兴科教、调结构、创特色、建产业、促增收、保生态、谋发展”的工作思路。按照上述发展思路和工作思路，新村镇继市委六届二次全会后，就及时召开了以村委会三职，178个村民小组长，模范致富带头人300多人参加的产业建设会，具体商讨谋划畜牧业、药业、绿色食品加工业的发展事宜。中共楚雄市委六届二次会议上，市委、政府下决心用“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖”的大气魄发展畜牧业、绿色食品加工业、彝药药业，为我镇加快畜牧业和药材种植业的发展迎来了新的契机。镇产业建设工作会决定要抓住机遇，因地制宜，突出重点，狠抓、快抓三大产业。畜牧业“围绕头年打基础、二年见成效、三年大变样、四年大发展、五年成产业”这个思路来发展，彝药药业围绕建一块基地，创“一个药园，开一个店铺”目标来落实，绿色食品加工业围绕“依托集镇，利用资源，保护生态，打造精品”稳步推进。畜牧业按照宜牛则牛、宜羊则羊、宜禽则禽的原则，以大坎子、密者、峨苴、腊曲、西叉五个村委会的沿江沿河区域气候条件，建立黑山羊养殖区，目前，峨苴黑山羊基地已建成，并取得成效。彝药药业方面，“彝药百草园”基地已经建成。以洒树咪、下村、红星树、七街、腊曲、西叉六个村委会交通方便，秸杆、籽实类饲料丰富，牧草资源较好，饲养水平高，列为肉牛养殖区，已进入建盖、改造厩舍阶段。以上各项计划措施的落实，进一步加快了我镇产业化建设步伐，为使畜牧业变成继烤烟之后的又一新兴支柱产业打下了坚实的基础，为新村镇经济、社会各项事业的发展注入了新的活力。
4、抓党团建设，促组织力量壮大。
基层党团队伍建设中，镇党委始终围绕镇党委“六个好”，村党支部“五个好”的目标要求，加强党团队伍建设工作。一是按照中央关于进一步加强基层组织建设工作会议精神，我镇注重加强对村党支部领导的同时，针对基层党组织较为薄弱的个别党支部进行重点加强。镇党委下辖的大坎子村党支部，由于地处边远，基础设施和办公条件较差，党支部凝聚力相对薄弱，针对此现状，镇党委通过认真研究，决心花大力气，下死决心，在投资80多万元，全面搬迁大坎子村委会、村完小，改善基础设施建设的同时，派驻以副书记、副镇长两位领导挂帅，组织人事、计生办、林业站等单位人员组成的大坎子村基层组织建设工作组，狠抓大坎子村党支部的思想、作风、组织建设、以把大坎子从“边远变前沿、变窗口”为目标，把大坎子党支部作为新村镇党委探索基层党支部建设管理经验的一个试点，决心重树大坎子党支部这面旗帜，通过派驻工作组的努力，大坎子村党支部目前运转良好，党支部战斗堡垒核心作用重新得到加强。二是严格按《党章》要求做好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液。在党员发展工作中，严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着成熟一个发展一个，全面开展党员民主测评制和党员发展公示制，严把党员入口关，采取做思想工作与自愿相结合，把党员发展工作重点放在那些响应党的政策，积极为发展经济作出贡献的致富带头人身上。全年共发展党员10名，其中，妇女党员2名，少数民族党员3名，党员总数已达601名。共发展团员189名。党团队伍得到发展壮大，村组发展趋向平衡，队伍素质明显增强，充实了党的基层组织力量。三是重视党对工青妇工作的领导。为认真贯彻省、州、市工青妇工作会议精神，牢牢把握新时期工青妇工作的职能地位。镇党委注重加强对工青妇工作的领导，把工青妇工作与党建工作一起布置，一起落实，于XX年8月7日召开了新村镇有史以来的一次高规格、高起点的工青妇工作会议，参加会议的有镇四套班子，各村党支部书记、主任，各站所长等共40多人，会上镇党委作了《以“三个代表”为契机，努力开创新村镇工青妇工作新局面》的报告，总结新村镇工青妇工作所取得的成绩，并对如何搞好工青妇工作提出了指导意见，提高了广大干部对工青妇工作的再认识，有力的推动了工青妇工作，发挥了工青妇作为党委、政府喉舌部门作用。四是搞好农村党员实用技术培训。在农村实用技术培训中，首先制定下发《新村镇XX年农村党员实用技术培训计划》，成立党员培训工作领导小组，利用多媒体电教设备，开展好党员电化教育。督促镇科委及科协积极办好农函大，畜禽养殖，中草药、双孢菇种植技术，烤烟烘烤技术的培训，积极组织部分党员参加市委组织部组织的党员实用技术培训，通过培训使每个农村党员掌握了1-2门实用技术，为发展农村经济，提高劳动者素质打下了基础。五是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻实施工作，将《条例》印发成册下发各党支部，组织广大党员干部认真学习，以广大干部群众了解条例，领导干部熟悉条例，组织人事干部精通条例为目标，让广大干部群众积极参加到选拔任用干部工作中来。同时，建立健全乡科级领导干部后备人才库，对后备干部进行滚动式管理。五是严格按照市委组织部下达的任务要求，完成好各个时期党内统计报表工作，并督促各支部足额收取党费，专户管理，及时上交市委组织部，共收取党费7250元，上交市委组织部 7250元。
5、抓制度完善，促规范化管理。
在规章制度建设工作中，以巩固实施好“一制三化”规范村党支部、村委会建设为主的同时，主要建立健全了以下几个方面:一是建立健全学习制度，为形成“学习型机关”营造良好氛围。采取措施主要是严格执行“四个一”学习制度。即每周一次机关例会学习，每月一次党委中心组学习，每季一次党员党课教育学习，每年一次干部骨干培训学习。二是实行村两委、站所年度量化考核奖惩制度。在巩固好村两委关于围绕农民增收，农村稳定，社会发展这条主线，从党的建设，经济建设，民主法制建设，村容村貌、后勤管理，日常工作等五大方面38小项进行量化考核，并在年初的三级干部会议上兑现了XX年度村“两委”管理考核奖励万元奖金的基础上，今年又新出台机关、部门、站所年度量化考核制度，加强机关效能建设，促进部门站所工作作风转变，增强广大干部的事业心、责任感，在对部门、站所实行年度工作量化考核上，重点是对部门站所的理论学习，团结协作，履职情况，纪律作风，站容站貌, 后勤建设等情况进行考核，并融入民主评议站所内容，奖惩依据，同时州、市属驻新村镇的部门站(所)参照执行，以此促进广大干部职工爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德精神。三是实施财务管理规范制度。在监督执行好每季度一次的政务、财务公开的基础上，农经站不安排下乡，专门对10个村委会帐务进行轮回审核，并先后出台了《预算外资金管理办法》和财务管理的若干规定两个文件，镇财政所在信用社开设统一的预算外资金帐户，对各站所的预算外资金实行收支两条线管理，单位收到预算外资金时，按所开出的专用票据上的金额存入财政帐户，不得截留、坐支。禁止帐外设帐，公款私存。其次是除工资以外的现金支出，全部统一规范为用票据管理，进行转帐结算。各村委会所有收到款项和集体帐户都采用零户统管，支票收付，在银行预留印鉴统一确定为4章。即村委会公章，主任、副主任、文书三个人私章，村委会财务开支的审批权限，由村委会依法讨论决定后报农经站备案，支出的各项资金必须取得合法的原始凭证才能作为会计核算的依据。
xx党委在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为统领，以巩固和扩大“作风建设年”教育活动成果,建立和完善先进性教育长效机制为重点，紧密结合开展“抓作风建设，促工作落实”和“争先创优，再创新业绩”主题实践活动，进一步解放思想，切实加强党的基层组织建设，取得了显著成效，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进农、林、牧、水各项工作提供了坚强的组织保证。下面，我就有关工作汇报如下:
一、加强组织领导，认真落实党建工作任务
为全面落实党建工作责任制，xx党委把党建工作列入重要议事日程，强化抓好党建，促进各项工作的意识，进一步健全基层党组织建设的领导制度和工作机制。年初党委及时下发了《乌兰县xx党委XX年党建工作安排》，就党建工作进行了全面安排部署，并与各支部签订了共性目标责任书，明确了责任任务，各支部也制定了年度工作计划。为进一步加强党建工作的督促检查，xx党委建立了党委委员指导支部党建联系点工作制度。要求党委委员结合分管工作，督促检查和指导联系支部的党建工作。使党建工作形成了党委书记亲自抓，支部书记具体抓，有计划、有安排、有人抓、有人管、有责任、有任务，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二、认真组织开展各项工作
(一)切实加强理论学习，提高党员综合素质。今年，xx党委结合开展“抓作风建设，促工作落实”和争先创优，再创新业绩”主题实践活动为主，以党委中心组理论学习为核心，坚持每周星期一学习日制度，切实加强党员干部的政治理论教育学习，努力提高党员队伍的综合素质。组织广大党员认真学习***理论、“三个代表”重要思想党的十七大精神,和党的路线、方针、政策，进一步巩固扩大“作风建设年”活动成果,引导党委广大干部职工牢固树立争先创优、奋勇争先意识，进一步转变作风，开拓进取，扎实工作，重点学习了党的十七大报告、新《党章》、强卫、仁青加同志在全省深化作风建设年活动工作座谈会上的讲话，罗朝阳同志在乌兰调研时的讲话和县委主要领导在县委十二届三次全体会议、全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话为重点进一步统一了广大党员的思想，提高了认识，增强了党员的宗旨意识，提高了综合素质和服务水平。截至目前，党委共组织中心组理论学习14次，累计学习时间60个小时以上，各支部坚持每周思想政治学习日。
(二)扎实开展“抓作风建设，促工作落实”和“争先创优，再创新业绩”主题实践活动。针对xx党委的实际情况，两项主题实践活动的着力点就是要解决领导班子团结协调问题。实践反复证明，团结出生产力、战斗力，团结也出好环境、出好干部。搞好团结、维护团结是班子成员必须具备的素质和本领。一是坚持以上原则为纽带增强团结协调。本文来自坚持人民的利益重于一切，党的事业高于一切，共同的目标大于一切，在坚持原则的基础上同心同德、合作共事。譬如在此次抗洪救灾工作中，农、林、牧、水各部门结合各自工作特点积极投身于抗洪救灾工作中，及时了解掌握统计受灾一线受灾情况，对动物尸体进行无害化处理，加大灾区动物疫情监测、消毒等工作。二是坚持以***集中制为基础维护团结协调，主要领导在平时工作中尽量做到平等待人、宽容大度、集纳群言、遇事多通气、多商量、多听取其他同志的意见特别是不同意见，做到总揽而不包揽、信任而不放任、果断而不专断;领带班子的每个成员都做到顾全大局、积极配合、相互补台，做到服从而不盲从，到位而不越位、分工而不分家。三是坚持以健全的党性活动制度完善为保障，促使团结协调。班子主要成员经常开展谈心活动，做到说者诚心、听着虚心、双方以心换心。通过进一步完善党委工作制度以及正常的谈心活动，消除误解、增进理解、达成合理、形成合力。
(三)深入开展解放思想大讨论活动。为全面贯彻落实科学发展观和县委十二届四次全会精神，进一步统一思想，坚定信心，xx党委结合自身实际，紧紧围绕“乌兰新崛起、我们怎么办”、“跳出乌兰看、我为乌兰做贡献”为主题，切实加强对新一轮解放思想大讨论的组织领导，深入开展了讨论活动。一是坚持带着问题，深入研究，认真查找自身在工作中的薄弱环节和思想差距，进一步明确奋斗目标，理清科学发展思路和xx业增效、xx民增收这一主题作为根本而长远的目标和任务，通过大讨论活动的深入开展，教育和引导广大干部群众准确把握县情，牢固树立忧患意识、争先意识、效率意识，弘扬创新精神，转变工作作风，切实解决想不想干的精神状态问题，敢不敢干的思想观念问题，会不会干的发展思路问题，能不能干的工作作风问题;二是坚持党性锻炼，学以致用。在解放思想大讨论第一阶段学习动员中，不仅使理论水平得到了提高，同时党性修养和思想道德素质得到提升。在寻求改造客观世界之道的同时，下大力气改造主观世界，在增强马克思主义真理的力量的同时，锤炼每一名***员的人格力量，增强拒腐防变的免疫力，始终保持***员的先进性。
(四)继续推行党员承诺制。结合去年工作继续推行党员承诺制，xx党委在全体在职党员中继续大力推行承诺制，每个党员根据自身工作实际，给自己制定了切实可行的承诺目标，并向党组织递交了先进性承诺书，各支部对每个党员的承诺书进行了认真审核并予以公示，全体党员认真履行自己的承诺。xx党委共有党员96名，其中在职党员73名，参与承诺的党员87名，占在职党员的100%。
(五)扎实开展无职党员设岗定责工作。为进一步发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，在广大党员中开展无职党员设岗定责活动的要求，xx党委结合推行党员承诺制活动，认真开展无职党员设岗定责工作。在认真学习动员的基础上，深入调查摸底，按照“按需设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合各支部、各单位业务实际和无职党员的自身实际情况，科学合理地设置了岗位，制定了具体的岗位职责。农部党委下属10个支部设置了环境卫生保洁、社会治安维护、政策宣传、xx区村联络、文明新风倡导、文体活动组织、公共资源管理、绿化美化养护、党内组织生活监督、压滤机滤布党风廉政建设监督、矛盾纠纷调解、环境保护岗等12个岗位，共给52名无职党员确定了岗位，签订了责任状。
