两会前准备工作汇报
推荐第1篇：会前准备
会议前期准备
1、根据任务，认真细致联系各个协作单位，准确及时做出详细会议方案，列明会议各项费用。
2、签定合作协议。
3、按照协议预定会议地点，安排会议场地，落实会议各项具体工作，尽快完成人员配备和物质准备：
会标音响主席台物品摆放、座次茶具饮品
登记台签到薄休息安排礼仪及服务员配备
会场清洁核实有无特殊要求或行动不便的客人餐住车辆
4、汇报我们所提供食、住、行、游、购、娱等的各个环节，并征求您宝贵的意见。
5、会前一天再次逐项检查：人员、物品、设施设备；各项工作责任落实到人。 会中服务
1、提供经验丰富的接待人员全天协助会务工作，协调安排会议各个环节。
2、落实欢迎标语，大厅指示牌、迎宾接站到位情况，会议报到登记，发放会议资料。
3、按要求为会议期间的重要客人（VIP）提供特殊照顾、服务（如提供高档豪华专车、娱乐建议等）。
4、按要求安排会议接站要作，指派专车到机场，火车站接，送参会代表，代订返程飞机票，火车票，提供会议期间的用车。
5、按要求为其提供相关的外语翻译、摄像、礼仪、公关、文秘等服务。
6、按照要求及会议的具体地需要，提供白板、纸笔、音像设备、投影仪等各种会议设备。
7、会场服务：主席台香巾、饮品服务、果盘、会场贵宾饮品、香槟服务；会场秩序维持服务（清理闲杂人员）；清洁服务；会场设备维护；应急情况处理；清理会场（撤会议物品，清理与会人员遗留物并登记，清洁会场；在会议答谢宴会上穿插即兴的文娱活动，为您安排最好的节目,提升现场气氛。
8、按要求提供会议或会展期间的后勤保障和外围协调服务，保障会议安全顺利进行，代办会展客店用品、土特产品、会议礼品的邮寄、托运。
9、安排代表入住和退房，引导客人就餐，茶歇。
10、安排会议期间或者会议之后的考察活动。
11、及时准确向会议主办方会议负责人员汇报每天情况，诚恳征求意见，尽力接受主办方临时增加服务项目。
推荐第2篇：会前准备
会前准备
(1)找准党性党风方面存在的突出问题。
（2）组织好学习，为开好民主生活会奠定思想基础。
(3)广泛征求群众意见，如实进行反馈。
(4)认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。
(5)开展谈心活动，坦诚交流思想。
推荐第3篇：会前准备
群众路线专题民主生活会准备工作情况报告 开好专题民主生活会，是党的群众路线教育实践活动的一个重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。开展查摆问题、开展批评环节后，我中心严格按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组总体部署，在卫生局督导组指导下，认真做好会议准备工作，为开好专题民主生活会打好基础。根据会议安排，医检中心党的群众路线专题民主生活会准备工作情况汇报如下：
一、民主生活会的前期准备
1、第一环节顺利完成，党支部积极动员部署，统一思想认识，精心筹划制定活动方案，成立组织机构，加强组织领导，联系实际，组织学习理论，提高认识。
2、党支部针对“八项规定”和“四风”方面存在的问题，已多渠道广泛征求意见建议，查找问题，认真整理，制定整改措施，并再次征求群众意见，现大多已经落实。
3、对照检查材料在一定的范围内征求了意见。
4、领导班子带头，支部成员之间已经深入的谈心交心。
5、对照检查材料和会议方案请督导组审查。
二、民主生活会和组织生活会的时间安排
定于6月30日至7月4日之间召开
三、专题民主生活会由党支部只要负责同志主持，议程主要有：
1、党支部主要负责同志代表班子进行对照检查。
2、班子成员逐人进行对照检查发言，班子每名成员对照检查发言结
束后，班子成员和党员对其提出批评意见。
3、督导组组长对民主生活会情况进行点评。
4、联系领导讲话。
5、党支部主要负责同志表态发言
四、关于参加专题民主生活会的人员范围问题
参加专题民主生活会的人员为领导班子成员和全体党员
宿州市医检中心党支部2014年6月25日
推荐第4篇：招聘会前的准备
招聘前的准备
经历过几场校园招聘会，感觉招聘会前的准备非常准要，分享一下心得：
①了解相关信息。
一般在招聘会开始前几天会有相关的信息发布在网络上。参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，有些招聘会是专场，如医药专场、立功专场等等，有些是综合类，在去之前的两三天，将要参加的招聘会的时间、地点、岗位、参展公司，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
②确定简历要投哪些单位。
根据自己的职业生涯规划和求职意愿，确定到时候要投哪些单位，一一列出，并且合理安排好投递的顺序。查清楚要投递岗位的任职要求，公司性质、公司地址等信息，一边自己对其有充分的了解。根据任职要求修改简历、也可以写上自荐信，加大自己入围的几率，充分展示自己的诚意。预想一下到时候HR可能会问的一些问题，做足知识上和心理上的准备。
③穿着的重点是大方得体，你可以不漂亮不帅气，但一定要整洁，最高能从穿着中体现职业感。
女生穿裙子不要太短，记得要穿丝袜，衣服不能太透太性感，头发一定要干爽整齐。高跟鞋不要太高，最好能化淡妆。虽然有很多同学在招聘会时候都不穿正装不化妆，但个人觉得，即使面试官不在乎这些，你也要在乎，细节很重要，而且穿得职业一点也体现你对这次招聘的重视。
④其他：
女生最好带上平底鞋低跟鞋，招聘完后穿，但不建议带拖鞋，影响形象。建议最好带多几份，如果你要投递5各岗位，最好带7分。多两分备用，以防万一。带上钱和纸巾，中午可能要买饭吃，如果个人觉得必要，可以带上饮料和食物，但要记得饮料食物必须和简历自荐信等分开放好，免得建立自荐信等重要东西被弄脏弄坏。
不要做没有准备的人！
推荐第5篇：民主生活会会前准备阶段
会前准备阶段
1.确定中心议题：为贯彻落实中央、省委、市委及县委有关文件精神，高质量地组织我支部党员领导干部结合“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论要求召开好民主生活会。
2.谈心沟通：围绕民主生活会的中心议题，党员领导干部之间，通过个别谈心沟通情况，相互征求意见，达到消除隔阂，统一认识，互相帮助，共同提高的目的。
3.征求意见：通过召开座谈会、开展民主评议活动，设立群众举报箱，发信函等多种多样形式，广泛征求党内外群众意见。并对群众的意见进行去粗取精、去伪存真的整理加工。通过整理归纳，将群众的意见梳成辫子，分清主次。在对群众意见综合分析的基础上，进一步明确民主生活会上所要解决的主要问题。并确定开会的时间、地点。主持人(单位)党委(总支、支部)
4.确定列席人员名单：根据会议的中心议题，可吸收与会议内容有关的其它党员干部列席参加，便于更好地解决问题。主持人(单位)党委(总支、支部)
5.安民告示：会议中心议题、开会时间、地点确定后，应提前通知参加和列席会议的人员，与会人员应积极作好准备。主持人(单位)党委(总支、支部)
6.个人准备：根据会议要求，结合自身存在的问题，自学有关文件精神，用马列主义观点、立场和方法分析问题，用党性原则解剖自己。必要时可写成自我批评发言稿。主持人(单位)党委(总支、支部)成员
7.报告上级组织：准备工作就绪后，应提前10天将会议的主要议题、开会时间、地点、参加会议人员名单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定是否派人参加。主持人(单位)党委(总支、支部)
会议进行阶段
8.按时开会，严密组织：经过充分准备之后，要按照预定的时间，如期召开民主生活会。参加会议人员必须按时到会，除遇特殊情况请假外，不得以任何借口无故缺席，会议要确定专人记录。主持人要作到对与会人员的情况胸中有数，善于引导，严密组织，使会议收到预期效果。主持人(单位)党委(总支、支部)
9.学习有关文件：围绕会议的中心议题，组织大家共同学习老一辈无产阶级革命家的著作，以及党和国家领导人的重要讲话、党的路线、方针、政策。通过学习达到统一认识，辫明是非，有针对性地解决问题的目的。主持人(单位)党委(总支、支部)书记
10.检查上次生活会整改措施落实情况：在本次民主生活会召开之前，应对上次民主生活会上提出的整改措施进行“回头看”。如：哪些措施落实得好，哪些措施正在落实，还存在些什么问题，原因是什么，责任在谁?今后该怎么办，等等。主持人(单位)党委(总支、支部)成员
11.认真开展批评与自我批评：遵循团结――批评和自我批评――团结的方针，围绕会议中心议题，交流思想认识，总结经验教训，开展严肃认真的自我批评和互相批评。达到统一思想，增强团结，互相促进，共同提高的目的。主持人(单位)党委(总支、支部)成员
12.列席人员发言：列席人员根据会议的中心议题，以及领导班子及其成员存在的问题，提出批评与建议。党组织的负责同志和领导班子成员要虚心听取他们的发言。主持人(单位)列席人员
13.总结经验、制定措施：在批评与自我批评的基础上，“班长”要组织大家认真总结经验教训，制定切实可行的整改措施。改进措施，力求达到具体，有力，并明确领导班子成员各自对落实改进措施的责任和时限要求。主持人(单位)党委(总支、支部)成员
14.上级组织派员发言：上级党组织委派参加下级组织生活会的同志，一定要从对上、下两级党组织负责的精神，认真发言。发言内容一般包括对会议的基本评价，主要特点以及经验、存在的主要问题，并对如何落实整改措施提出意见。主持人(单位)上级党组织工作人员
15.会议小结：会议结束时，党组织的负责同志应对会议情况进行小结，其内容一般包括：主要问题是否找准了;批评与自我批评开展得如何;总结的经验教训是否切合实际;改进措施是否有力;并对今后工作提出具体要求。主持人(单位)党委(总支、支部)书记
会后完善阶段
16.向上级组织报告情况：会议结束后，必须在十五日内向上级党组织提出关于民主生活会的情况报告。其内容包括：开会的时间、地点、应参加人数、实参加人数及名单、列席人员名单、缺席人员的姓名及其理由，主持人、记录人的姓名。围绕中心议题，开展批评的情况，生活会检查出来的主要问题，针对存在问题，提出了哪些改进措施等等。主持人(单位)党委(总支、支部)
17.向下级组织及党员群众通报有关情况：民主生活会适于向下一级党组织通报的情况予以通报，对于群众普遍关心的问题和整改措施，视情况用适当的方式公布，以便于群众监督。主持人(单位)党委(总支、支部)
18.互相谈心，巩固会议成果：民主生活会的结束并不是万事大吉，还有个消化会议内容，巩固会议成果的过程。因此，书记与委员之间，委员与委员之间，要相互谈心，相互启发，共同提高认识，增强团结，下决心落实整改措施。主持人(单位)党委(总支、支部)成员
19.信息反馈、收集意见民主生活会情况向下级党组织及广大党员通报后，还要及时了解群众反映。看问题找得准不准,改进措施得力不得力，以及落实改进措施的情况。收集群众反映可采用深入群众、征求意见的方法进行，也可以通过群众团体组织把群众意见反馈上来。主持人(单位)党委(总支、支部)
20.建立档案：每次民主生活会后,要将生活会的资料立卷归档。其内容包括：会议的原始记录及生活会情况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料等。主持人(单位)党委(总支、支部)
推荐第6篇：党组组织生活会会前准备
（各单位情况不同，应与本单位实际相结合，仅供参考）
关于组织生活会前准备情况的介绍
根据会议安排，我代表XX分局，简要通报一下组织生活会前期准备工作情况。
XX分局对召开专题组织生活会高度重视，按照上级教育实践活动的总体部署及对召开专题组织生活会的具体要求，在强化学习教育、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚谈心交心、认真对照检查方面做了扎实细致的准备工作：
一、XX学习教育。教育实践活动开展以来，XX分局坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，制定了学习计划，明确了学习重点，以支部集中学习、个人自学等方式，重点学习了XX。分局领导带头开展学习，主动接受教育，注重发挥好示范引领作用，先后组织了X次支部学习，开展了XX学习讨论会议，党员领导干部共撰写X篇学习体会，举办了学习心得交流会，有X名党员干部作了重点发言。组织全体党员干部观看了《焦裕禄》等红色经典影片，引导党员干部充分认识转变工作作风、密切联系群众的极端重要性。学习过程中，分局领导主动参与支部参加学习交流，指导学习活动。
二、XX征求意见建议。X分局坚持把找准问题作为教
1 育实践活动的关键点，多形式多层面多渠道广泛征求意见，认真查找突出问题，努力做到有的放矢。采取发放征求意见函（X份）、发放通知、设置意见箱、发放调查问卷（职工代表X人、纳税人代表X人）、召开不同层次代表（基层、机关、离退休干部、纳税人）座谈会、走访调研、谈心等多种形式征求意见建议，共征集意见建议X条，针对“四风”问题经梳理归纳为X1条。另市局党组、市局督导组谈话提醒“四风”方面意见X条，其他方面意见X条。合计收集整理意见建议X条，其中“四风”方面X条，其他方面X条。X局党组对征求到的意见建议高度重视，及时进行梳理归纳，已制定整改分解方案下发整改落实。按照立行立改的要求，其中改进工作作风、加强作风纪律建设等X条已经积极进行了整改。
三、XX“四风”问题。在广泛征求意见的基础上，X分局及时召开问题查摆专题会，按照上级提出的给单位和自己画像的明确要求，采取主要领导带头查摆、反向评价自我查摆、依靠上级深入查摆、分局集体查摆问题等多种方式，集中查摆出在“四风”上存在的X个主要问题，分局共梳理出X条“四风”方面存在的主要问题。深入查摆问题，找准问题产生原因，为下一步有效整改奠定了坚实基础。
四、XX谈心。围绕征求意见和查摆出的问题，深入开展了“四必谈”和“三轮谈心”的谈心谈话活动。分局领导
2 之间、分局领导与普通党员之间、普通党员之间坦诚相见，开诚布公，知无不言，言无不尽，诚恳地交流思想。谈心效果突出实效性，既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，既开展自我批评，又敢于批评，努力做到“谈开谈透”，相互提出批评意见X条，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标，为召开组织生活会奠定了思想基础，营造了和谐氛围。
五、XX撰写对照检查材料。X分局班子成员在深入开展党性分析和自我剖析的基础上，结合市局党组和第X督导组的反馈意见，认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，并多次召开会议，讨论、修改和完善个人对照检查材料。班在起草个人对照检查材料过程中，虚心听取和采纳同志们提出的意见和建议，不断补充和完善个人对照检查材料。在X督导组、活动办的指导帮助下，个人对照检查材料的修改都是几下几上，数易其稿，反复锤炼，对问题的查摆和分析越琢磨越深，越研究越透，越修改越准，真正触及了问题实质，触动了思想灵魂，为开好民主生活会打下良好的基础。
上述工作，使分局班子成员对群众路线的认识进一步深化，执行中央八项规定的自觉性进一步增强，为召开专题组织生活会做好了充分准备，
推荐第7篇：参加展览会前准备流程
展览会流程
一、选展
展览会形式多样，五彩缤纷，有些是综合型大型展览会或博览会，更多的是专业性展会，
根据公司的战役目标，选择适宜的展会是成功的前提。选择展览会应当像寻求产品目标市场那样慎重。因此，事前尽可能地了解展览会的资料，是作出正确抉择的可靠保证。有关展览会的资料可向各主办机构或有关工商会索取，行业杂志和因特网上也有详细的介绍。国内相关的行业商会或相关大客户一般也能提供本行业内有国内或世界影响的专业展览会的情况。
考虑到公司实际，对展位场地的租赁综合衡量。
具体的展会信息，可浏览参考－展会中国网站，网址：
二、计划
根据选展目标，预定好参展展位，根据目标展位提前较长时间做好详细的参展计划。
三、展品
\"确定适宜可销的产品组合\"是参展取得成功的重要步骤。据有关展览中心的统计，到展会观展的客商72%寻求新产品，所以我们不要展示过时或较传统型产品。为了确保产品\"适宜可销\"，参展前的市场调查和我方相关产品选择非常重要。
行业展会云集了众多的产品和商家，要让自己的企业与产品在同行中脱颖而出，让客户牢记，在复杂的展会面前赢得高效率的沟通内融，最重要的就是要突出“异”。
从广东国际广告展的经历来看，我们可将重点集中在大Ｓ型（摆动）、大Ｓ型（固定）、优质导光板、太阳能或新能源展示新概念。
四、资料：企业和产品形象
作为参展企业，必须深刻认识资料准备充分充实的问题，避免耽误参观者和我方的不必要工作时间。所有资料应该准备中、英两种文字版本。外文文字没有错漏，翻译人员不是各个专业都精通，难免在翻译的过程中不能完全表达厂家的意图。中文如部分能用繁体字印制最好，这样会方便来自港澳台的客户。宣传材料的纸张、印刷应该力求精美，版式设计方便阅读，图片尽量完善、清晰。这些资料是给客户的第一印象。参加一个大型的专业展览会，展览的资料、宣传策划反映出一个企业的综合素质。 产品报价单准备一份包含新产品的标准单页，价格定位要合理，确保性价比高。
五、布展：强化形象设计
展品本身并不能说明全部情况、显示全部特征，需要适当的图表、资料、照片、模型、道具、模特或讲解员等真人实物，借助装饰、布景、照明、视听设备、信息技术等手段，加以说明、强调和渲染。 我方需要调整以产品代替展品的做法，改变产品堆砌的展出方式，加强公司的形象设计。
比如，要展出的产品是服装或背包，就要考虑到用模特展示，或事先与展览组织者联系安排专场表演，引起参展买家的兴趣。
在以后的展位装修式样上，再适机配上录像机、大屏幕投影机、电脑、鲜花、绿色植物和小礼品，显得气派、庄重、温馨，给参观者留下深刻印象。”
六、目标客户：事先约定
向公司现有客户邮寄邀请信或通过E-mail或通过业务电话通知，同重要的客户（或潜在的客户）约定见面时间，以加强业务联系。同时我们作为参展商应在展前有意识地邀请目标客户参观自己在展会的展
位，从而避免了展览会上自己的站台门庭冷落的情况，给目标买家留下较深的印象。
七、注意宣传：提高知名度
展前在展览会刊及相关杂志上刊登广告可以提高参展产品的知名度，也可以事先在当地市场宣传自己的产品达到很好的展前准备，如通过当地媒体或通过当地名人做形象代言人，或在城市主要位臵设立广告牌，在消费者的心目中创出品牌。这样在产品参展时，才能引起观展商的注意。
同时密切加强在重要的国内报刊和电台、电视台，例如广州日报、南方晚报、番禺日报、中国包装报、南方电视台等传播媒体上对我方参展作全方位的宣传报道。
八、沟通
与客户沟通注意语言，见到客户时应该注意开场白和结束语。很小的语言差异往往导致完全不同的结果，所以最好使用积极的语言，如“咱们一起来看看是什么问题”，就比使用被动语言“这个问题是得琢磨琢磨”要有礼貌的多。
与客户沟通要礼貌待客讲究即时应对，如主动打招呼以便让客户感受到您的热情接待；对客户提出的问题要做出准确而迅速地回答。
与客户沟通要因人而异。企业参展的一个重要目的，就是通过展会直接与客户进行面对面的交流。从展会角度来看，有效的沟通就是营销人员在展会上与潜在的客户保持联系，及时把企业的产品介绍给客户的一个有效的方式。
前来参展的客户有技术人员采购人员，还有负责收集市场信息的情报人员。对于技术人员来说，最想了解的是最新产品的研发进度和价位；对采购人员来说，寻找产品供应商是他们的最大目的；而对情报人员说，目的则是收集最新的研发方案、产品性能等信息，在此之上做比较分析，帮助企业进行生产研发。、要多问多听，及时了解客户的需求。作为参展商一定要多问问来者需要什么帮助，多听听客户对展品提出的问题。不可毫无目的性的需求获得信息，更不可盲目的吹嘘自己的产品，滔滔不绝、漫无目的的讲解，结果只会适得其反，一定首先要弄清客户的真正需求。
由于不同客户的关注重点也不同，针对不同客户的咨询派出适合的人员与其沟通，将能更好地解决客户提出的问题，增加他们的满意度。因此，企业必须事先做好充足的准备，比如产品资料、产品报价单、沟通者的名片等等。这是展会上参展人员在针对不同的观众做出的最好回应，也充分增加了客户对企业的印象。
而大多数客户会通过与参展营销人员的交谈，以及对环境和营销人员的言行举止的观察来判断自己是否应该做出购买决定，
通过琶洲广东国际广告展反思：
１、培训。本方参展工作人员，主要在公司参展目标、会展意识、个人形象、具体工作细节（含产品快速报价，公司最优秀方面的语句等）、简单的沟通方式（含少量英语、开场白和结束语）等等。
２、名片。一定要准备充足的名片。重要参展人员名片（陈嘉宏）应以中英文印制，数量以每日５00张以上准备。
３、收集。潜在目标客户名片或联系方式的收集，自身宣传资料的散发，广告宣传方式的推广 ４、注重和媒体、报纸的人员的联系，撰写参加展会的新闻稿，多方发表（包括网上），
５、学习。利用空闲时间，对参加展会的本行业同类上下游参展商参展品、展位设计、未来方向，重点在我方在生产或研发实际过程中遇到的一些突出难题或困惑地方进行充分沟通和探讨，争取有所启发和突破。同时多保留精美的宣传资料和优异的各类新创艺产品或布展的电子照片。
６、礼品。小礼品和小礼物的准备，根据自身情况定制专门的宣传画册、纪念笔、便签本、透明小胶盒、台历日历、拼图、钥匙扣、资料袋等等，这些不仅需要好的做工和质量，同时必须具有一定功能性才会大大提高它在日后的出现率。
７、宣传。缺乏一些快速的信息查阅和视觉亮点
报刊专刊、广告专刊、
８、网站。网上公司和产品内容文字一定要精练，图片尽量完善、清晰，价格适中，联系方式方便快捷，根据现在流行的方式增加QQ和Hotmail服务，销售人员的有必要适机在手机上开通。
９、展后的电话沟通和销售。我觉得展前、展中的工作只算招商目标的10％，其余90%在展后的跟进，而后期的跟进中，我觉得最重要的是电话销售。
电话销售最重要的是业务员自身的承受能力和自身呈现出来的状态。要用心,打电话的时候要投入,被人挂电话、被人拒绝是常事,要克服这个心理压力,而且跟第一次通电话的客户,说话要有活力,要清楚简单表达你的重点,切记罗嗦和语气死气沉沉，这些大概都是最主要的。首先要端正心态，树立为客户服务的心理；其实要对产品的受众要分析，最重要抓住这些受众消费人群的弱点。用你的优势直击他的弱点，这样你的机会最大；再次要一针见血说明目的，基础是公司的产品本身特点、产品优势、产品报价快速清楚。
10、建议我们以后重点要根据参展客户的目标和选择标准，而不是自己的产品特性来制定解决方案，在向客户推销自己的产品时应站在客户的角度上考虑与解决问题，尽量满足目标观众的需求。
无数经验说明，展会资源用足一分，企业就能成功跨前一步。坚信我们的努力，一定会有回报。
展位观众来源 ：
广告主管部门、大中型国营企业、三资企业、私营业主、外商办事处、广告主、经销商、专业用户、买家、广播、电视、报刊、杂志及出版社用户、海内外广告界贸易商。
展会广告目标：
在国际互联网上宣传，在《广告•标识》、《中国广告》、《国际广告》、《广告制品与制作》、《金点广告》、《广告大观》、《广告直通车》、《中国会展》等四十多个国内外知名广告杂志上刊登。
2009南京国际广告四新展览会
展会时间： 2009年02月19日 至 2009年02月21日
展会场馆： 南京国际展览中心
2009长春第十二届广告博览会
展会时间： 2009年03月18日 至 2009年03月20日
展会场馆： 长春国际展览中心
中国国际广告标识展览会
展会时间： 2009年04月23日 至 2009年04月25日
展会场馆： 中国国际展览中心
2009第十届多人行广告、标识、灯箱展览会
展会时间： 2009年06月19日 至 2009年06月21日
展会场馆： 深圳会展中心
2009第十七届上海国际广告技术设备展览会
展会时间： 2009年07月08日 至 2009年07月11日
展会场馆： 上海新国际博览中心
2009广州（秋季）广告展览会
展会时间： 2009年09月01日 至 2009年09月03日
展会场馆： 广州琶洲〃保利世贸博览馆（广州市海珠区新港东路1000号）
2008第十二届广州国际广告展览会
展会时间： 2009年11月20日 至 2009年11月22日
展会场馆： 广州锦汉展览中心（广州流花路119号）
2009中国广州国际人造石产业展
展会时间： 2009年3月10日2009年3月12日
展会地点： 广州琶洲〃保利世贸博览馆
2009年七月广州建材展/全球最大的国际建材展之一
展会时间： 2009年07月08日 至 2009年07月11日
展会场馆： 中国进出口商品交易会琶洲展馆〃广州市阅江中路380号
中国广告设备采购网是专业B2B贸易网站，面向广大的广告设备采购商及供应商群体，拥有近千国内外专业企业资料信息。
专业媒体
《广告•标识》从专业角度全面介绍国内国际广告、标识行业发展现状，设备与器材技术，设有专稿、人物、品牌、产业技术、资讯等版块，以及专家专文、分析调查、行业内的领军人物专访等内容，全面展示行业的现状、趋势和发展前景。
推荐第8篇：党员会前勤工作汇报
党员会前勤工作汇报
一、2008年7月至今的工作汇报
1、自2008年9月起申报省教学示范学校。2008年10月11日县、市初验，2009年5月25日-26日青岛“山东省教学示范学校命名表彰大会”我校被评为省初中教学示范学校，同时命名的有临沭一中—高中，进修附小—小学。这是我校在取得省电教示范学校、省规范化学校后的又一项省级荣誉称号，也是目前教学方面的最高级别。
2、多次承担市、县研讨会、优质课评选等比赛活动，市体育讲课比赛，市生物研讨会、市化学优质课评选、市化学课件评选、市首届农远工程讲课比赛、县九年级复习研讨会、县优质课评选等。这些活动的开展给我校教师提供了很好的学习机会即是市县对我校教学工作的认可，更是对我校的宣传，大大提高了我校在全市的知名度。
3、2009年5月13日市教科研中心公布；市数学学科教研基地学校（每学科全市2个） 艺体学科联系点学校（全市共4个） 王玉锐、赵军芳、袁林市兼职教研员
王会娟、吴清锋、许振强市学科骨干教师培训对象。
4、取得的点滴荣誉
（1）单位：市初中教学先进学校、英语组市先进教研组、县初中教学先进单位、职教招生先进单位、师资队伍建设年先进单位，县学生三人制篮球比赛第一名，县春运会第一名等13项 （2）学生：国家级竞赛奖9人 省4人 市27人 县31人 （3）教师
先进个人省级2人次，市3，县83人次 优质课 省2人次，市7人次，县一等奖18人次 市优秀教学成绩奖市6县21 科研课题 省2市3县8 发表论文26篇省以上 下步打算：
一、配合绩效工资实施，进一步修订完善教师评价制度，进一步激发教师工作积极性。
二、修订学生评价制度，进一步完善日常考试无分数评价和学生综合素质评价制度。
三、全面深入落实课程方案，探索地方课程、综合实践活动等有效教学模式，进一步开发校本课程，形成学校课程特色。
四、总结推广省级课题信息技术与学科教学的有效整合的教学模式研究成果，充分发挥好我校多媒体教学的辅助作用，切实提高课堂教学效益。
五、进一步加强前勤教干、班主任队伍培训，提高工作的科学性、
有效性，切实提高管理效益。
六、进一步加大名生、名师培养，促进创名校工程。
七、积极创造条件，申报省级艺术教育示范学校。
推荐第9篇：村委会换届选举大会会前准备事项
村委会换届选举大会会前准备事项
一、印制选票；
二、撰写大会主持词；
三、选举大会投票；
1、宣布选举大会开始及选举纪律、大会议程；
2、村民选举委员会负责人讲话；
3、宣布唱票人、计票人和监票人等工作人员名单；
4、通过选举办法，向选民介绍选举形式；
5、检查密封票箱；
6、核对选票数；
7、讲解、分发选票；
8、选民写票、投票；
9、剩余选票的处理；
10、集中票箱（设投票站的村用）；
11、开箱清点选票；
12、检验整理选票；
13、公开唱票、计票；
14、公布选举结果；
15、封存选票、填写选举结果报告单。
三、组织大会工作人员（监票员、计票员、唱票员、发票员和登记员；公共代笔人）准时到场；
四、布置选举会场；
横标：✕✕村第十届村民委员会换届选举大会；准备桌凳若干；设立秘密写票处、公共代笔处若干；制作票箱（主任票箱，副主任委员票箱）二个。
五、准备其他选举用品。
选民登记花名册、工作人员工作证、计票用的黑板和粉笔、选民写票用的笔、照相（录像）设备、扩音功放设备、印台（按手印用）、红纸多张，制作选举结果报告单、放大的供讲解使用的选票票样。
附：投票站投票程序（供设有投票站的村参照执行）
1、同时开放全部投票站；
2、各投票站工作人员当众检查密封投票箱，并启封、清点选票；
3、分发选票；
4、选民写票、投票；
5、关闭投票站，销毁剩余选票并密封票箱；
6、集中票箱，清点选票数；
7、公开验票、唱票、计票；
8、宣布选举结果；
9、封存选票，填写选举结果报告单；
10、公布选举结果。
采用投票站形式选举的注意事项：
1、采用投票站形式选举的不得再设流动票箱；
2、严禁非本投票站选民领票、投票；
3、只负责投票，不得开箱计票，所有票必须集中到中心投票站进行计票。
推荐第10篇：专题民主生活会会前准备情况汇报材料
专题民主生活会会前准备情况汇报材料为保证这次专题民主生活会能够按局党委的要求高质量的召开，新区小学紧密结合党员领导干部和班子建设的实际，围绕学习习总书记系列重要讲话精神、班子及班子成员征求意见和查摆问题、班子及班子成员撰写对照检查材料、班子成员谈心交心等情况，进行了认真的会前准备。现将准备情况汇报如下：
一、认真学习、明确查摆方向
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我校党支部积极筹备，制定了《新区小学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并根据方案安排，自6月初开始了第一环节的工作，组织党员干部认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等必读篇目，及习总书记“三严三实”讲话精神等，学习党章、党的十八大报告、党的十八届三中全会精神、中央八项规定等系列禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学习省州县党代会报告、省委和州委县委领导关于教育实践活动的一系列讲话、组织党员干部观看了《焦裕禄》等教育片，通过一系列的学习活动，使我校广大党员干部对党的群众路线教育实践活动有了深刻认识，对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求有了更清晰地认识，对如何开展谈心交心、查找问题等有了明确的方向。
二、征求意见，广泛听取民声
为广泛征求学校党员教师及群众的意见和建议，自7月初，发放了《学校领导干部“四风”问题征求意见表》，设置征求意见箱，并通过座谈、实地走访、深入调研等方式，积极广泛征求了党员干部及群众对学校党支部领导班子及班子成员的意见或建议，共征求到意见和建议8大条45小条，对征集到的意见和建议我们及时召开班子会议和通过周一班子例会的形式反馈给班子成员。并通过分管领导认领问题的方式，将征求到的
问题落实到领导个人头上，做到谁分管、谁负责。并于7月8日，在我校党支部书记郑志强同志的主持下，召开了学校班子成员查摆“四风”问题专题会，就学校班子在上述方面存在的问题进行了深刻剖析，其他班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，也分别做了讨论和发言。每位班子成员都能认识到解决“四风”问题的重要性、艰巨性和紧迫性，敢于直面这些问题，愿意对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，以坚定的勇气和决心积极行动，真改真干，促使“四风”问题得到集中解决，带动党风、政风的好转。
三、自我反思，认真撰写材料
自收到文件要求后，学校党支部高度重视，立即开展对照检查材料撰写工作。班子成员按议题和主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。从掌握的情况看，领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合战线和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。我校党支部坚持“准备工作不充分、条件不成熟的，不召开民主生活会”原则，认真对照《通知》要求，逐一抓好落实。
四、深入谈心，增进班子团结
在撰写对照检查材料的同时，班子成员积极开展谈心活动，制定了谈心活动方案及谈心时间安排表。学校党支部主要领导与班子成员分别谈心，班子成员之间谈心，校党支部主要领导与各中层谈心、共计谈心10场次。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。
五、高度重视，明确会议要求
学校党支部还通过会议的形式，对班子成员提出要认真学习领会上级党委《通知》精神，把握精神实质，敞开思想，畅所欲言，发扬民主，实事求是。要求开展自我批评时，注重自我总结，自我反思，找原因，挖根源，切实做到少讲成绩，多讲不足，少讲客观问题，多讲主观问题，
少讲过程，多讲思想，少就事论事，多剖析根源；在开展相互批评时，要坚持原则，与人为善，不回避矛盾，本着增进团结，帮助同志，促进工作的精神，开诚布公，坦诚直言。
总之，通过前期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好这次专题民主生活会提供了保证。
峰迭新区小学党支部
2014年8月26日
第11篇：县农机局民主生活会会前准备情况
县农机局民主生活会会前准备情况
报告
县农牧党委：
根据县委组织部统一安排部署，按照《关于以“执政为民变化变革 敢于担当”为主题 认真开好2011年度各级党员领导干部民主生活会的通知》（巴党组字[2011]89号）文件要求。县农机局领导班子拟定于2010年12月30日，召开2011年度领导班子和成员民主生活会。现将会前准备情况报告如下：
根据文件精神，我局立即行动起来，确定会议召开时间，明确会议主题，通过召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求了党内外群众对领导班子和成员的意见和建议。主要负责人同领导班子成员以及班子成员之间开展了诚恳的谈心活动，相互沟通思想、交换意见。同时，抽出时间组织了专题学习，重点学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中共中央新疆工作座谈会精神，自治区第八次党代会报告，通过集中学习活动，切实把领导班子及党员领导干部的思想统一到中央对新疆工作的重大决策上来，把力量凝聚到实现自治县跨越式发展和长治久安的重大部署上来。
12月15日召开了农机局党支部党员评议大会，每位党员都做了自我评议，开展了批评与自我批评，并就领导班子开好民主生活会提了建议。每位班子成员还认真自学了相关篇目，认真地做好读书笔记，撰写了书面发言材料，为开好民主生活会奠定了思想基础。
巴里坤县农机局
2011年12月20日
第12篇：某年度民主生活会会前准备工作总结
XX年度民主生活会会前准备工作总结
按照相关要求，我们认真完成了问题查摆、意见梳理、谈心交心，班子对照检查材料和个人发言提纲的撰写等各项会前准备工作：
一是抓好会前学习。深入学习了党的十九大精神和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话和在党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话精神，以及“六个聚焦”。专题学习了全会精神等，并召开了党委专题学习研讨，为开好民主生活会打牢了思想基础。
二是广泛征求意见。全体班子成员坚持敞开大门，通过采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛征求社会各界意见建议共计50条。印发了《领导班子专题民主生活会征求意见表》，向各级干部群众广泛征求意见，并对征求到的意见建议进行梳理汇总，及时向班子成员进行了反馈，为撰写发言材料提供了参考。
三是深入开展谈心谈话。我和其他班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管科室主要负责同志之间，都采取不同方式进行了谈心交心，营造了开好专题民主生活会的良好氛围。
四是认真撰写发言提纲。班子成员，对照专题民主生活会相关要求，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定；对党忠诚不做两面人；担当负责攻坚克难；纠正“四风”不止步；推动思想观念自我革命；严格执行廉洁自律准则等七个方面存在的不严不实问题，进行了深入查摆，认真撰写了民主生活会发言材料。可以说，领导班子对待这次专题民主生活会是严肃认真的，符合有关要求。
第13篇：开会前的准备(文秘工作人员必备)
开会前的准备
为建立健全会议服务三级检查保障工作，确保全区性大型（重要）会议和区直机关各部、委、办、局的各项会议圆满顺利地进行，特制定机关后勤保障中心会务管理岗位职责。
一、大型（重要）会议的会务服务
大型（重要）会议期间，后勤保障中心会务组负责人全面负责会议的接待工作，召集各有关人员召开会前会，布置会前准备工作。区机关事务管理局对会务情况检查指导：
一级检查 对服务人员的检查，包括：会议服务人员着装准备等。对照会议备忘录，落实服务细节等。
二级检查 对会场布置的检查，包括：整体会场、音响设备、灯光系统、多媒体、主席台背景、会徽等项目落实情况。
三级检查 机关事务管理局会同会议主办单位进行全面检查，协调会议服务环节、跟踪会议服务需求，落实会议服务细节，协助会务组完成会议接待任务。
(一)全区性大型（重要）会议
1、会议计划
召开全区性大型（重要）会议，会议主办单位应提前三天报会务组安排。会议组织者应以同时以书面（紧急情况除外）或电话，通知机关事务管理局和会务组负责人。
2、会前准备
(1)确定会议名称、会标、欢迎牌、会议指示牌、会场座位安排示意图，会期、参加人员范围、开会时间和地点；
(2)设置主席台桌椅、讲台，桌牌、签到册、签到笔，选票箱、会徽；
(3)提供主席台和讲台麦克风、多媒体设备、电视；
(4)会务组织者提供会议议程，或牵涉到需要插播音乐的有关领导讲话稿；
(5)会内音乐：迎宾曲、国歌、投票及颁奖音乐、背景音乐等；
(6)主席台前鲜花、讲台花篮、长青树、绿叶植物、来宾胸花等；
(7)主席台茶水、湿纸巾，参会人员矿泉水或茶水；
(8)调配会务专用车辆，联系交警大队协助交通安全；
(9)保卫人员执勤；
(10)会议组织者要求准备的其它事项。
3、会议签到
会议组织者应事先准备签到册。规模较大的会议实行个人签到，单位领导签到。会议结束时，组织者可对各单位的出勤情况检查或抽查。
4、会议文件
全区性正式会议的会议文件由会议主办单位准备。会务组协助通知文印室打印文件材料并组织装袋。会议结束后，会务组应
及时将剩余的会议文件移交会务主办单位。
5、会务纪律
(1)会务服务人员应穿戴整齐，统一制服。
(2)不迟到，不早退，有事离开应提前向会务组负责人请假；
(3)规定时间内加水、倒茶。
(4)会议期间应关闭通讯工具，保持会场安静，不做与会议主题不相关的事。
6、大型会议设备要求
多媒体音视频信号源图像清晰音质优美，并根据需求配备投票表决功能以及会议大屏幕显示。控制室控制所有影音设备、信号切换、灯光、屏幕升降、音量调节等等功能。工作人员通过电脑控制，实现复杂的管理，包括：话筒管理，资料产生和显示，表决方式，内部通讯，建立代表数据库，出席登记和音频处理。
7、设备操作
(1)发言话筒(包括主席机和代表机)，话筒有一个红色的指示环，当打开话筒时指示环亮起来。为了防止声反啸叫，当打开话筒后，扬声器停止发声。
(2)大屏幕投影机是多功能会议中心的重要组成部分。会务人员必须掌握投影影碟、录像等视频信号，以及投影实物、图文以及计算机画面等专业技能。
(3)每个座位前配备投票器，可以进行会议方式/问卷方式投票表决。配合计算机机及投票软件可以统计显示表决结果。
(4)电话会议系统与摄影机、视频展示台等设备配合构成（视音频）多媒体会议系统。通过话筒耦合器、输入/输出MIC/音频信号，以播放背景音乐或会议扩声参与远地会议。
(二)重要会议
1、制定会务服务保障的准备时间进度表；
2、调配会务专用车辆，派车接机(车) ；
3、安排住宿：参加会议的(男、女)客房数、会务组用房；
4、预订餐宴：欢迎酒会、欢送晚宴、茶歇，早、中、晚餐等；
5、外围保卫由区政法委综治办负责协调公安、边防、当地派出所；
6、饮食卫生和疾病防患由区卫生局指派医院、卫生防疫站负责；
7、（可能）存在的问题，解决方案及要求；
8、印制装订会务材料，代办会议水果(采购、清洁、摆放)；
9、订制胸牌，订购胸花，联系专业摄影，组织快餐、点心；
10、会前准备 ：(1)会议名称；(2)会议主旨和目标；(3)会议时间；(4)会议地点；(5)会议议程；(6)出席人员（桌牌）；
(7)会议茶水；
11、内勤保卫、参观考察途经地的交通安全；
12、会议结束，派专车送客人前往机场、火车站；
13、会议组织者要求准备的其它事项。
(三)定期或不定期的常规会议
1、会前应明确会议主题和出席或列席人员数量；
2、不定期的重要会议，承办人应提出会议企划书；
3、召开例会，通过电话或书面填报“会议室使用登记表”提出会议申请，经会务组确认。
二、会务工作的后勤服务保障
1、大会堂门厅摆放高档盆景，增强美化效果；
2、主席台布置不厌其烦，数次调整，达到庄重、大方的要求，受到各方领导认可。
3、机关食堂承担\"两会\"会务工作人员的膳食服务，落实专人值班，按大会要求除正常供应工作套餐外，还提供夜餐服务，保证菜肴质量；
4、文印室承担党代会、人大会和政协会的会议材料印制任务，在抽调人员上会服务的同时，实行\"两班倒\"，停人不停机，２４小时为两会服务，做到稿到即排，及时分装会议文件，交付会议组织单位。
三、定期检讨会议纪律执行情况
1、及时掌握会务工作执行情况，重视会务操作规程；
2、高度重视党代会、人大会和政协会等大型及全国性(重要)会议服务。保障会务抓好落实。明确责任分工，细化工作方案，要求：
(1)、加强会务工作人员的服务意识和奉献意识教育；
(2)、接待服务工作细致、周密；及早制订会议服务保障方案，做到万无一失。
(3)、高标准、高质量完成会议保障工作，为大型(重要)会议提供一流服务。
(4)、严格按照标准对会场布置、客房服务、菜肴质量、环境卫生、安全保卫等方面作出服务承诺。
(5)、检查会务用车的车容、车况，并对驾驶员的服务行为规范提出严格要求。
(6)、严格执行卫生值日制度，清洁人员负责会议场所卫生清扫；
(7)、会场内电风扇、电灯等电器开关、门窗由会务清洁人员负责管理。
(8)、会务筹备组负责大会的住宿安排、餐证发放、车辆安排，联系会场布置的有关事宜。
(9)、会务人员再次核对上一级领导同志参加大会的通知联系事宜。
会议组人员在会议期间要为大会提供全过程、全方位、全天候高效、快速的优质服务，处处体现“满意+惊喜” 的服务宗旨。要求做到：一丝不苟，精益求精；挥洒自如，忙而不乱；尽善尽美，万无一失；各负其责，协同作战。
第14篇：某公司领导班子民主生活会会前准备情况报告
“密切联系群众为民服务”民主生活会
XX 2012年“密切联系群众 为民服务”党员领导干部专题
民主生活会暨述廉议廉会准备情况报告
根据中央纪委、中央组织部组通字﹝2011﹞34号和国务院国资委党委办公室国资党办纪检﹝2011﹞38号文件精神，按照XX电网公司党组《关于以“密切联系群众为民服务”为主题开好党员领导干部民主生活会》的要求，经公司党委研究决定，计划在今年9月下旬，召开公司党委及领导班子2011年“密切联系群众为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会。
这次民主生活会以“密切联系群众 为民服务”为主题，要求领导班子成员贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，重点对照落实《XX电网公司为民服务创先争优活动实施方案》，发扬密切联系群众优良作风，深入基层，贴近群众，关心群众冷暖，千方百计为群众办实事、办好事情况；遵守领导干部廉洁从业有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项，是否存在违规收受礼金、职务消费不规范、利用职务影响为特定关系人谋取利益、“小金库”等问题，围绕“密切联系群众为民服务”主题，认真查找问题，剖析原因，切实整改。
为开好本次民主生活会，会前重点做了以下几方面准备工作：
一、开展中心组学习。领导班子成员利用中心组学习认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习《XX电网公司为民服务创先争优活动实施方案》，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。
二、制定工作方案。X月X日，公司党委制定印发了《XX
1“密切联系群众为民服务”民主生活会
供电公司党委及领导班子2011年“密切联系群众 为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会工作方案》，明确了开好民主生活会的各项要求和工作安排。
三、广泛征集群众意见。X月X日，公司党委发布了《征求公司党委及领导班子2011年度“密切联系群众 为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会意见建议的通知》，在会前采取发放征求意见测评表，广泛征求了公司所属各部门对公司党委艰苦奋斗作风教育月活动整改落实工作和本届领导班子工作的意见和建议。经梳理汇总，截至X月X日，累计共收集到意见和建议XX条，其中涉及安全生产管理X条，电网建设X条，优质服务X条，教育培训X条，党建工作X条，四好班子X条，廉政建设X条，行政后勤X条，人力资源与福利待遇X条；工会X条。
四、开展谈心活动。会前，公司领导班子成员结合
艰苦奋斗作风教育月活动，相互之间进行了谈心活动，交换对重大问题的看法，统一思想，形成了共识，增进了团结。
五、提交会议请示。X月X日，我公司先后向XX供电局党委和XX县委组织部提交了《关于召开XX供电公司2011年“密切联系群众 为民服务”党员领导干部专题民主生活会暨述廉议廉会的请示》，并邀请相关领导莅临会议指导，获得批复同意在2011年X月X日召开本次民主生活会。
目前各项准备工作已全部就绪，符合开会条件，特此报告。
二〇一一年X月X日
第15篇：参加酒会前需要准备点啥？
参加酒会前需要准备点啥？
在这鲜花纷纷盛开的四月，各种酒展、路演、品鉴会也开始遍地开花。参加酒会对于想要拓展业务和学习葡萄酒的人士来说非常重要。那么面对琳琅满目的葡萄酒和拥挤的人群，如何才能喝出内涵滋味、喝得面面俱到，而非面红耳赤、头晕转向？
毛主席教育我们不打无准备之仗，下面来盘点一下想要充分享受一场酒展之前要做哪些准备。
1、了解相关资讯
首先要报名！哪怕是免费的活动，因为一般主办方都需要控制活动的人数。之后你就要注意跟踪活动发布的信息，提前了解好时间、地点、路线、停车场（一般来说最好不开车，谁能忍住不喝几口呢？）。如果活动时间不止一天，那就要做好规划，第一天的尽管人最多但好酒最多，但展商带的量很少，等到最后一天可能只剩下空瓶了。
2、确定品尝主题
做好预习功课。通过一场高质量的品鉴会，你可以直接接触酒庄和产区协会，还可以一次性尝到同一个酒庄不同年份、同一个产区不同风格或者好几个国家的葡萄酒。横向纵向都形成一个完整的印象，尤其是对想要锻炼盲品的人士们。但如果现场去一款款地试、一款款地挑效率很低，所以最好提前对目标产区和酒庄做一些预习，整理一下参展酒庄和参展酒的清单，选出一些自己感兴趣的。制定好自己的品尝路线或品尝主题，是按照口感轻重来喝？是按照产区分布来喝？还是按照定某个主题（比如品尝所有的黑皮诺）来喝？如此定能喝得事半功倍！
参加品鉴会的大师班是性价比非常高的一件事，去之前最好也能够对讲师比较擅长的领域和讲课风格做好了解。
3、纸、笔、手机、门口的宣传册
如果想要从一场品鉴中获得足够多的知识，那么记录必不可少。因为和酒庄代表或其他业内人士交谈的时候你可能收获许多许多网上查不到的知识，或是酒商们关注的产量、售价、推荐酒款等。别指望能喝满一圈之后还清楚记得某个谁跟你说了某款酒的什么细节问题。好记性不如烂笔头，入场时门口的宣传册一定要领，因为里面不仅有全面的参展酒款信息，还会留出空白以供记录。当然，许多手机记录APP既可以写字还可以添加照片。
对于那些想要拍美美的照片的人要记得带相机和合适的相机包。最好带着相机包，有时候人真的很多，碰一下撞一下太正常了。
4、水、淡味饼干、全麦面包
一般来说，小型的品鉴会可能有自助餐，大师班则会在每桌上准备些梳打饼干和水。但是在大型的展会上即使有准备面包，你懂得，大家一人一块分分钟就没了。所以去之前自己买好梳打饼干或全麦面包，当你喝的舌头发麻时来一片，清洁一下口腔或是填补一下空空的胃，那感觉都是超棒的。如果品鉴时间较长，带个三明治或汉堡也是明智的选择！
、舒服的鞋子、可肩背的包、湿纸巾
打扮得漂漂亮亮英俊帅气去参加酒展是理所当然的，喜欢休闲一点的只要不穿背心拖鞋就行。需要注意的是，一定要穿上最舒服合脚的鞋，即使是女士们最爱的高跟鞋也要挑最稳当舒服的，否则一两个小时候你就会清楚地知道什么叫进退维谷、举步维艰。
可肩背的包意味着你可以空出一只手来拿除了杯子之外的东西或是握手，有的人索性背着双肩包去，还有人提着行李箱。别太奇怪，他们可能刚下飞机或是来扫购葡萄酒的。
当你不慎将甜酒弄到手上或是纠结手上的食物残渣，一片湿纸巾再好用不过。不过男士们应该不会在意这一项。
6、充电宝、名片、现金
这三个可带可不带。手机提前充好电，如果用的比较多就带着充电宝。虽然现在的展会上已经流行互加微信，但双方互递名片仍是一个相对正式的社交方式。
与其辛苦带回去不如便宜点卖掉。准备买酒谈单子的老板们就多带点现金。
7、去喝前别吃太饱
显而易见，吃得太饱还怎么喝呀？！不吃也不行，稍微吃一点六七分饱就可以了。另外，即使不是专业的品酒师，喝酒之前也要注意不要吃柠檬、大蒜、冰淇淋这样的刺激性食物。还有一些味道浓郁的食物也要小心，比如烤鱼、涮羊肉、麻辣香锅。想象一下带着一身“香”味儿去酒展......
8、各路APP用起来
很多人喜欢用APP行走展会，拍照的、记录的、扫描酒的、聊天发状态的，据说还有人用手机做现场直播。常用的查葡萄酒价格的软件有winesearcher、Vivino，不过提醒大家理性看待上面的价格，国际均价肯定会较低，形成一个价格概念就好，正规渠道把好东西买到手才是真理。
总的来说，在酒展或品鉴会上做到举止得体、谦逊有礼就好。和旅行一样，充足的准备自然会完成一次舒适葡萄酒之旅，什么都不带地去你也会遇到一些不一样的风景。在这里葡萄酒不是被奉在神坛上，它没有门槛、平易近人，怀揣着一颗热爱的心去欣赏就够了。
第16篇：公司党委专题民主生活会会前准备情况报告
公司党委专题民主生活会会前准备情况报告
**公司党委高度重视该次民主生活会,接到上级通知后立即安排部署相关工作。党政领导就民主生活会的具体程序步骤、工作要求、材料撰写等方面作了充分的沟通交流。党委书记要求全体班子成员要深刻认识民主生活会的重要性，对会前学习、意见征集、谈心谈话、查摆问题和批评与自我批评各个环节做了详细安排，现汇报如下：
1、精心组织会前学习。公司党委教育实践活动在完成第一环节工作任务的同时，继续丰富学习。
建设，着重听取党员、群众和基层对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。适当扩大征求意见范围，创新方式方法，既可采取面对面，采取背靠背等方式，深入实际、深入基层、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等，广泛征求党组织、党员群众的意见。征求意见务必具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。公司党委统筹安排、精心组织征求意见工作，中央和国家机关以本部门名义统一归口征求意见;省直单位可由省里归口征求意见，征求意见范围可向下延伸一级。认真梳理审计、信访等工作中平时反映的意见，连同征求到的意见原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。
3、普遍开展谈心。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾;帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。党委(党组)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心时间安排充分，既肯定成绩，又指出问题和不足，敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
4、认真撰写对照检查材料。公司党委领导班子及其成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围通报。
第17篇：永昌县教育局专题民主生活会会前准备情况汇报
新城子中心小学
党的群众路线教育实践活动专 题民主生活会会前准备情况汇报
(2014年9月3日）
各位领导、同志们：
群众路线专题民主生活会前期准备情况直接影响会议质量，专题民主生活会会议质量直接影响教育实践活动开展成效。为开出高质量的专题民主生活会，我们认真抓好学习教育、征求意见、谈心交流、撰写对照检查材料等关键环节，努力做实前期准备工作。
一、强化学习提升认识。坚持把学习贯穿活动始终，活动开展以来，共组织封闭学习7天，安排集中学习内容30篇，编印学习资料30余份，组织座谈交流3次，举办理论宣讲和专题辅导8次，开展革命传统教育实践活动1次，深化了思想认识、切实提高了政治素养。领导班子先后组织了5次集中学习，认真研读教育实践活动规定书目和材料、上级文件精神和上级领导讲话精神，穿插进行了警示教育，并围绕“学习焦裕禄、争当好干部”、“答好四道考题”、“践行三严三实”等主题深入开展交流讨论。班子成员还采取自学方式，联系实际读经典、看原著、理思路，切实提高了思想认识水平。近期学习了习总书记在兰考县民主生活会上的讲话、省委书记王三运同志在和政县民主生活会上的讲话。通
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第18篇：竞聘会前物品准备及会场部署
竞聘会前物品准备及会场部署
一、会前准备物品
竞聘会召开前一日需做好会务准备工作，以下为竞聘会所需物品汇总：
（一）电子设备：
1、笔记本电脑2台（竞聘者1台，评分者1台）
2、话筒1个（专用5号电池2节）
3、腰麦1个（备用）
4、接线板2个
5、翻页器2个（7号电池12节）
6、投影仪、移动幕布
（二）会议专项设备：
1、桌牌（根据参会人员名单准备）
2、《竞聘岗位主管领导评分表》
3、《集团竞聘管理委员会竞聘》评分表（填写好竞聘人信息分别装入牛皮档案袋中，考评人员人手一份，多备一份用于统计人员分数核算）
4、会议领导专用签字笔若干只（按到场人员而定）
（三）“聚龙集团现场竞聘会”条幅，宽胶带
二、会场部署
竞聘日当天，会务人员应当提前申请好视频会议室使用权，并提前一个小时到场准备相关会场布置，以下为实施细则：
（一）物品摆放方面：
1、悬挂聚龙集团现场竞聘会条幅
2、会场门口摆放“聚龙集团现场竞聘会”水牌
3、摆放桌牌，考评人员、主持人、统计员、审计员（依据到场参会人员名单）
4、摆放评分表及签字笔
5、调整座椅
（二）电子设备方面：
1、安装、调试投影设备及移动幕布
2、调试话筒、腰麦、音箱、投影、翻页器等电子设备
3、调试与其他会场的视频连接
4、将PPT竞聘报告拷贝至会议室主机上，并确认播放是否顺畅。
（三）人员部署方面：
1、安排专人现场收取评分表
2、安排专人记录评委现场提问
3、安排后勤服务人员
第19篇：“先进集体和个人表彰大会”会前准备策划
人文与社会科学系2011-2012学年
先进集体和个人表彰大会
一、说说会议需要做好的具体准备事项与工作。
2．确定会议名称：人文与社会科学系2011-2012学年先进集体和个人表彰大会；
3．确定会议规模与规格；
4．考察会场、确定会场：梯教
四、布置会场；
Ps：会场布置注意事项：
检查灯光；检查音响设备；台签的摆放；挂好横幅；会场指示牌的摆放。
6.安排会议议程与日程；
7.确定与会人员名单、发送会议通知。
二、安排会议议程。
1．各参会人员入场；
2．主持人致开场词，宣布表彰大会正式开始；
3．主持人介绍出席嘉宾及参会人员；
4．系书记郑文平先生上台讲话；
5．主持人宣布“先进集体”获奖名单并进行颁奖；
6．主持人宣布“优秀个人”获奖名单并进行颁奖；
7．获奖人员及颁奖嘉宾进行合影；
8．获奖学生代表上台发言；
9．院书记作大会总结发言；
10．主持人宣布表彰大会结束，嘉宾退场，学生退场。
三、撰写一份会议通知。
关于召开《2011-2012学年先进集体和个人表彰大会 》会议的通知
各位领导、老师、同学：
为了表彰先进集体和优秀个人，我系定于2012年6月21日（星期四）召开2011-2012学年先进集体和个人表彰大会。现就有关事项通知如下：
一、会议内容：向先进集体与个人颁奖；
二、参加人员：人文与社会科学系师生；
三、会议时间：2012年6月21日下午15时（星期四）；
四、会议地点：行政楼梯教4；
五、注意事项：提前15分钟进入会场，所有参会人员不得无故缺席，如遇特殊情况需向负责人请假。
人文与社会科学系办公室
二○一二年六月十八日
第20篇：生产准备工作汇报
篇1：生产准备工作总结 生产准备部工作总结 一年来，在公司的正确领导下，生产准备部全体员工按照《发电企业生产准备工作管理规定》及《云南滇东能源有限责任公司4×600mw发电工程生产准备大纲》的要求认真、积极开展工作，在完成生产准备工作的同时，积极参与、配合基建、调试工作，现将全年的工作总结如下。
1、人员招聘及培训工作
为加强职工队伍建设，按照新老结合的原则，今年招聘了05届大学毕业生201人，专工、维护班长、点检员及副值以上运行人员35人。到目前为止，生产准备部共招聘生产技术管理骨干及运行骨干73人，0
3、0
4、05届大学毕业生295人，招聘人员共计368人。目前进入现场的有202人，其余的为运行人员在淮阴等电厂学习。
从去年9月至现在，根据工作需要将人员分批分次送到华北电力大学、同类型电厂及部分设备厂家和仿真机学习。生产准备人员学习消化厂家说明书，请专家、厂家代表进行技术讲课，收集设备资料编制培训教材组织学习，将热控、继电保护人员及点检员派到二公司、调试单位进行跟班学习。定期进行考试考核，采用竞争上岗的方式定岗，并实行岗位动态管理。多种形式的培训，提高了生产准备人员的技术业务素质。目前化学人员已取得了上岗合格证，副值及以上运行人员全部取得了仿真机培训合格证，运行巡检及以上岗位、生技专工、运行专工、维护专工及维护班长已竞争上岗。
为加强培训效果，根据所招聘的生产技术骨干、学员的实际情况，分时间、分层次、分岗位制定了《培训学习大纲》、《运行岗前培训计划》，针对我公司设备系统，制定了详细的《培训学习内容》、《运行人员外出培训管理办法》及学习期间的《奖金分配办法》，将每月的学习考试成绩与月度奖金挂钩，奖罚分明，增强了员工的压力感、责任感，提高了学习的自觉性和积极性。
生产技术管理人员是生产准备的关键，为了提高生产技术管理人员的业务技能和管理水平，保证机组安全、稳定启动与运行，加深他们对600mw机组的理论认识，在熟悉我公司图纸、资料、说明书、设备系统的同时，我们采取“送出去”的培训方式到同类型机组学习，参加其他电厂的新机组调试、启动、机组大小修等，让专业技术人员进一步提高专业技能，以便在生产准备过程中发挥更重要的作用。截止目前，公司已分别安排了部分运行专工参加了河曲电厂#1机组的分步调试和总启动，到广东台山电厂学习脱硫、除灰系统，到山西大同二厂学习化学水处理系统，聊城电厂学习w火焰锅炉，河曲电厂学习汽轮发电机组及其控制系统。生技专工、检修专工则到河曲电厂、聊城电厂、台山电厂等同类型电厂和东方汽轮机厂、东方电机股份有限公司、北京巴威锅炉厂、重庆abb公司等厂家进行了学习考察。 由于热工与继保专业维护与检修不宜外包的特点，所以对热工和继保人员的培训也格外重视。他们先后到日照电厂、石横电厂、南京西门子，北京法特、沈阳给煤机和磨煤机厂家培训学习。
严格对生产骨干人员的培训。 对招聘的运行值长、机组长、主值，副值等生产骨干人员及时送到同类型机组电厂学习培训，并与电厂师傅签定师徒合同，按照公司制定的培训计划进行集中培训学习。在实习过程中，每半个月组织考试一次，每月组织实习人员全面考试一次，考试成绩与奖金挂钩。
在聊城电厂的培训主要是学习600wm机组设备系统运行操作，特别是w火焰锅炉的燃烧调整；在大同电厂的培训主要是学习化学运行水处理设备系统操作和汽水监督；在河曲电厂的培训主要是学习600wm机组设备系统的调试、启动及运行调整。广东台山电厂及江苏淮阴电厂学习脱硫、除灰系统。热工与继保人员则主要到南京西门子厂家学习dcs系统、北京法特学习除灰控制系统、沈阳给煤机和磨煤机厂学习设备的控制。日照电厂、河曲电厂、石横电厂学习消缺、事故处理、各种试验原理及方法。
2005年7月份开始，副值班员及以上的高岗位运行人员已上仿真机培训，培训一个月，通过仿真机练习，提高实际操作及事故处理能力。所有上机人员都取得了合格证。
现在所有招聘的技术骨干及2003毕业的学生都已返厂，熟悉我厂设备系统，参加设备调试，运行人员并于今年9月份竞争上岗。200
4、2005年大专院校毕业生正在聊城电厂、山西河曲、阳光、江苏淮阴电厂、广东台山电厂按专业进行培训，用以老带新，以强带弱，以高岗位带低岗位的学习方法培训。
2、规章制度建设工作
根据工作实际，建立健全了各项规章制度，包括《各级人员安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《运行管理制度》、《调度管理制度》、《设备管理制度》、《检修管理制度》、《设备缺陷管理制度》、《技术档案和技术资料管理制度》、《技术监督管理制度》、《计量管理制度》、《岗位责任制》等。这些制度的建立，确立了一个政令畅通、密切配合、求实高效的生产指挥和管理系统。做到了凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督。
3、技术资料准备工作
技术人员在收集厂家资料并消化吸收及外出学习的基础上，编写了运行规程、检修规程、培训教材、技术监督标准、事故汇编、系统图、工作票、操作票、检查卡、设备清册、备品清册、保险手册、热工保护手册，建立了设备台帐，确定了继电保护定值、热工逻辑及保护定值，收集汇总了设计变更资料。技术资料的编制、出版对学员们的学习起到了很好的指导作用。
4、生产物资准备工作
根据岗位设置，为各岗位人员配备了工器具。电气、热工、化学实验室仪器设备已采购，化学实验室已投入使用。调试、试运行期间的需用物资正按工程进度分批采购，物资也在陆续到货，满足了施工与调试的需要。编制了事故备品计划，正在联系采购。物资公司正在与施工单位办理随机备品及专用工具的交接手续。
5、参与基建工作
生产准备人员进入现场后积极参与基建工作，参与设备安装、质检和验收工作。认真熟悉设备、系统，研究设计资料，从安全和经济运行角度提出优化设计方案；跟踪隐蔽部位和地下管道系统的布置与安装；积极参与配合了倒送厂用电、化学制水、dcs受电和调试、汽机扣缸、锅炉水压试验、锅炉酸洗等工作；由运行人员操作完成了化学水处理系统与启动炉的调试等工作；对基建、安装中与设计不符或不合理的地方，通过提交工程联系单或缺陷单要求设计院、制造厂家和施工单位及时进行设计变更或施工整改，到目前为止共发现问题200余项，其中150余项已在现场与施工人员协商处理，另外近60项以工程联系单的形式上报，有的已得到解决，有的正在落实方案。现场基建工作的参与，不但熟悉篇2：生产准备工作汇报
生产准备工作汇报 尊敬的各位领导：
首先，欢迎各位领导能莅临我厂检查、指导工作！
我厂扩建工程建设两台330mw机组。目前机组设备单体调试和系统分部试运已基本结束，即将进入机组整套启动吹管试运阶段，现将机组整套启动前生产准备情况向各位领导简要汇报如下：
一、生产准备人员情况
为了更好的完成投产前的各项调试工作和投产后的生产运营，根据施工进度适时抽调生产准备人员进行培训和进入安装现场学习，以保证调试工作顺利进行，人员到位情况如下：
1、生产管理人员，所有生产管理人员已全部到位。
2、运行人员
1）集控运行人员，所有集控运行人员已全部到位。 2）燃料运行人员，所有燃料运行人员已全部到位。 3）化水运行人员，所有化水运行人员已全部到位。 4）除灰运行人员，所有除灰运行人员已全部到位。
3、检修维护人员：所有检修维护人员已全部到位。
二、生产准备人员培训情况
1、人员培训
培训主要分三个阶段，第一阶段是在设计和设备订货阶段，根据设计院提供的设计说明以及各订货技术协议，对生产管理人员及班组技术员进行培训，了解和掌握整体设计原则和设备的技术规范要求，运行人员有针对性的到同类机组的电厂和设备厂家学习交流、搜集资料，到设备厂家进行运行和检修人员学习培训，副值班员以上岗位人员都进行了仿真机培训，做到了持证上岗。第二阶段是施工阶段，根据设备安装进度及时安排三期生产准备人员参与施工监督，加强安装过程的现场培训，掌握设备的具体构造和装配工艺，熟悉设备的同时建立了设备台帐，编写设备检修规程。运行人员熟悉现场设备构造、性能、原理及运行要求，编写运行规程和培训教材，掌握设备的运行操作调整及故障事故处理，掌握设备的日常运行维护操作技能，在全面熟悉设备运行操作的基础上及时对相关设备调试措施进行学习，按阶段进行培训考试；第三阶段是设备分部试运阶段，安排人员进行现场跟踪，掌握设备的运行状况和易出现的问题，及时组织生产准备人员分析处理，达到理论与实际的有机结合，并进一步熟悉现场设备流程和布置位置，为设备的分部试运和机组的整体启动调试打下基础。在进行现场培训的同时，生产准备人员对于现场存在的安装、设计等缺陷及时提出并跟踪整改，先后发现了各类缺陷达468条。
2、所有参加投产调试人员都根据培训计划按阶段进行了考试，对于外出培训人员，在培训过程中根据培训计划进行考试，培训结束后再进行总体考试、考核。
三、投产所需工器具配备情况
投产所需工器具已经基本到位，并已经配备给使用单位。
四、到目前为止根据“生产准备大纲”主要做了如下工作：
1、整理修订各种规章制度，编写“运行规程”和“检修规程”，绘制热力、电气系统图，编写系统检查卡，整理调试措施编写相关技术措施。
2、完成了生产准备人员编制配备与培训工作，现所有生产准备人员已具备上岗条件。
3、根据现场实际需要配备了实用的安全工器具和检修工具。
4、根据实际情况完善管理信息系统，升级改造生产管理软件（运行管理、两票管理、生产统计等），建立实时数据库系统，拓展信息网络，完善管理制度。
5、参与了设备单体调试和系统分部试运，现已做好机组整套启动试运的准备工作。
五、机组设备安装调试情况
机组三大主机及辅助设备已全部安装到位。电气侧倒送厂用电一次成功，励磁系统静态调试、厂用电快切系统调试完毕。炉前系统碱洗，锅炉酸洗已全部完成。
输煤系统调试完毕，已具备上煤条件；化水已制出出合格除盐水水；电除尘升压试验、捞渣系统调试完毕。机组现已具备锅炉吹管条件。
以上是我厂在生产准备过程中所做的一些工作，尚有一定的差距，在此，真诚的请各位领导批评指正，留下宝贵意见，指导我们下一步的工作。 谢谢！篇3：生产准备部总结及计划 新乡中益发电有限公司生产准备部 2012年工作总结及2013年计划 第一部分 2012年工作总结
2012年生产准备部按照公司既定的工作方针，结合部门年度计划，紧紧围绕机组停运后的设备看护、员工分流及正式启动生产准备培训等工作重点，制订了切实可行的具体措施，在保证职工安全稳定的基础上全力支持公司新机组的建设，已完成《生产准备大纲》、《生产准备部岗位编制方案》、《生产准备部学习岗位分配方案》、《生产准备部人员补充方案》的编制工作，每月报出一期《生产准备简报》。现将一年来的工作情况总结如下：
1、员工分流前积极做好设备看护，保证公司资产完整
员工分流前，各专业将日常工作重点放到了设备看护上，根据实际情况修订了《设备看护工作方案》和巡回检查制度，并对现场各设备区域进行封闭管理，对生产现场，做好防火、防盗、防破坏、防突发事件等安全工作，确保发电设备处于完好状态；检修专业还同时做好老厂运转设备的维护工作以及工作区水电正常供应工作。
以上工作在公司年中分流安置后顺利交由三产益通公司接管。
2、认真组织实施，稳妥做好分流安置和竞聘定岗工作 1）、做好竞聘前职工的思想稳定工作。公司各级员工的重新竞聘，是新乡中益发电有限公司成立后的一个重大举措，涉及到每个员工的切身利益。而新中益大部分职工在从业生涯中并没有相应的经历，所以部分员工思想上产生了一定的波动。生产准备部各专业在该工作开始前就开展了“职工分流安置、增强竞聘定岗分流意识”的教育，引导和教育广大员工了解政策、正确面对、参与分流并及时了解每个人的想法，分别做好职工思想工作，配合公司做好本部门员工竞聘工作的正常进行。 2）、做好竞聘过程中员工竞聘指导工作。竞聘过程中，员工的想法千差万别，各专业就与员工交流，了解他们的想法，尽量给他们做出正确的指导，既不好高骛远一心追求高岗位，也不埋没自己的才华，竞聘合适的岗位给公司作出更大的贡献。 3）、做好退休、内退职工的后续工作。 4）、做好岗位竞聘工作后职工思想稳定工作。4月5日生产准备部职工全部报到后，于4月6日到7日各专业分别召开职工大会，进一步稳定思想，布置以后的工作任务，强化责任感、压力感，紧迫感，并提出下一步的工作要求。
3、切合实际抓好培训工作
2012 年的培训工作有以下几点： 11）、岗位竞聘工作前，各专业根据2012年初制定的培训方案进 行各专业的培训工作，边看护设备边培训。 2）、岗位竞聘工作结束后，随着工作重点的转移，各专业对年初
培训方案进行了一定的调整，于4月7日开始生产准备部成立后的重点培训工作：为规范培训及日常管理，制定了生产准备部《日常管理制度》、《请假管理制度》、《培训管理制度》等；各专业及时成立培训小组和班委会，制订学习计划，对进度、考试考核、考勤、文体活动等日常事物进行管理；采取“分享式” 的培训模式，挑选技术骨干，充分利用其专业优势，发挥他们的专长，组织他们为大家进行讲课，达到知识和资源共享的目的；采用课堂提问、讨论、相互交流等形式多样的方式进行培训，不断激励，增强了员工的压力感、责任感、提高了学习的自觉性和积极性；采取阶段性考试的方式，通过考试发现在员工培训方面存在的问题和不足，采取措施来改进培训方式。 3）、各专业根据不同特点进行培训： 运行专业
9月初，根据公司要求、年度计划和生产准备大纲的安排，启动
了集控运行的外出理论培训工作，40名外出培训学员赴河北保定华北电力大学进行为期近4个月的专业理论培训。设置有《泵与风机》、《工程流体力学》、《传热学》、《汽轮机运行》等17门基础和专业理论课程，培训内容涵盖大型锅炉、汽轮机、发电机、变压器、自动控制及保护系统所涉及的专业理论知识，
为加强培训效果，在理论培训期间，将40名外出培训学员分成
3个小组，根据新机组的设计说明以及各订货技术协议，司令图纸及相关设备说明书对全体学员进行培训，分部了解和掌握整体设计原则和设备的技术规范要求，不断学习交流、搜集资料，根据进度逐步熟悉设备构造、性能、原理及运行要求，逐步积累掌握设备的日常运行维护操作技能，取得了良好的培训效果。
化学专业
通过各种途径收集了与我公司化学设备相类似的华润首阳山电
厂、姚孟电厂、辽宁望亭电厂、宝山电厂、鲁阳电厂、丰鹤电厂、密东电厂等超临界机组或超超临界机组化学培训教材、规程等，参考我公司新机组的化学初步设计，组织骨干力量编写了《新乡中益公司化学运行与化验》培训教材，使其作为整个理论培训主要教材。极大地提高了学习效果和效率，同时也为下一部化学运行规程的编写工作奠定基础。
燃料专业
2（1）对燃料运行：充分利用不同各厂燃料专业设备差别不大，
豫新300mw机组人员熟悉，沟通便利的有利条件，积极与豫新相关部门进行沟通，在取得相关部门同意后，每周组织人员到现场观摩学习，有效提高了学习效果；目前所有员工对翻车机、斗轮机设备运行有了较深的理解，部分骨干已经具备监护值班的能力。 （2）对燃料检修：9月份燃料检修学习人员也开始到豫新燃料
检修班跟班学习，通过学习对检修工作有了初步认识，为下一步开展检修培训打下了基础。在豫新检修班取得感性认识的基础上，一方面抓好检修基础知识的理论培训，按照培训大纲每月安排学习内容，每周讲两次课，每月进行一次考试，并且充分利用我专业现有的优势，在每月下旬按照本月学习内容，安排到200mw机组输煤系统进行现场实地培训，较好解决了在豫新检修许多设备不能动手学习，人员动手能力较差的问题。
检修专业
按照以实际操作为主，理论培训为辅的方针，切实抓好外出培训
工作。为提高检修人员的检修技能，尽快适应660mw机组的检修要求，检修部始终在寻求与外部检修市场的合作，参与外厂大小修及机组维护，提高检修技能： （1）5月份中电投河南电力检修公司在山东临沂华宇电厂有一
次大修，经与中电投领导协商同意，我部汽机、电气两个专业参与这次大修学习，上报公司领导同意后，参与到该次大修工作中，进行实践培训。
这次培训共历时27天，在外出培训结束后，检修部要求每个人根据工作日志写出工作总结，自我提高。通过这次外出培训，职工基本上都能在工作性质上有正确的认识，工作技能上也都有了很大的提高。
（2）新疆中泰4*150mw机组即将投产，经与甲方协调并请示公 司领导同意后，参与到该次机组维护工作中，进行实践培训。
由于机组即将投产，在投产前期从设备缺陷统计、消除，备品备件上报、台帐的建立，到建章立制等各方面是一个全面实习的过程，对于我们来说是我公司机组接收的一个提前练兵过程。我们的员工在提高技术能力的同时对于新机组的接收、维护的工作性质有了一个全面的认识。
检修部分别于8月17日、10月7日分两批输送 30人到新疆中
泰学习，我公司员工工作态度端正、积极，严禁恪守受到了甲方的好评。 （3）内蒙托克托电厂共有8*600mw机组，是亚洲最大的火力发
3电厂，在8月份机组大修中，检修部与中电投合作，派出11名员工参与到大修中。 在本次实习中，员工对于600mw机组设备更加熟悉，对大修有了
更明确的认识，在大修现场布置、文件包、规程、大修过程控制、工期控制、质量控制等各方面综合素质有了很大的的提高。
煤管专业
（1）狠抓培训管理，确保培训不走形式。学习、提问、考试、考核逐步升级。周一上午任课老师布置本周学习内容，员工开始预习自学，要求预习过程中详细记录自己学习中遇到的问题。周三上午任课老师根据所提问题进行集中讲解梳理，有异议的地方大家一起讨论学习，并在课后预留本周作业。周五上午安排专人讲解作业并对本周所学内容进行复习。下周一上午对上周所学内容进行现场提问，以抓阄方式，安排提问顺序，每人至少两个问题。每月末进行闭卷考试，考试成绩在专业公告栏内予以公示。
（2）新老融合、传授经验，共同进步。为了调动大家学习兴趣、提高学习效果，设立了“一帮一”工程，由一位老同志带一位新同志，发现问题，及时答疑，学习经验，及时传递。 每周根据学习内容，安排1—3名老同志进行系统的总结讲解，介绍工作中所遇到的问题，解决方式等，为大家营造了共同进步的良好氛围。为进一步调动员工学习的积极性，我们将人员分为两组考核竞赛，让每人成绩与团队整体结果联系起来。对成绩落后的小组给予惩罚，大家的学习情绪因此更加高涨，不仅加强了员工的团结互助，更增强了员工的团队意识、竞争意识和集体目标的凝聚力，活跃了学习气氛，使很多员工都感受到了收获。
（3）为了提高学习效果，加深直观认识，煤管专业先后于
5、
6、9月三次，安排人员利用豫新煤场和我公司原有设备根据不同的学习内容，组织现场实际操作学习，使新学员亲自体验了人工检查、布点、采样、制样的全过程操作，对所学理论知识有了相对直观的了解和认识。（4）看到机会不放手，千方百计增加员工理论与实践相结合的学习机会。为使理论与实践相结合，增加员工学习的兴趣，改进学习方法，千方百计寻找实践机会。首先利用同院电厂方便学习的有力条件，经多次与豫新电厂质检中心协调，对方同意我们从11月开始，分批次组织采制人员到豫新电厂采制现场观摩学习。同时主动与国检中心联系，参与其对其他电厂采制样设备的校验和检测，从中积累我们使用维护设备的知识和经验。目前已安排两人参加过不同设备的校验检 测，回来后感触很深，觉得受益匪浅。
4（5）整理资料，积极筹备2013年培训计划。2013年是理论培训的收关之年，为充分做好全年的培训工作。在2012年培训经验的基础上，10月份成立了2013年学习资料编纂小组，分专业组织人员搜编学习资料，责任到人，要求务期必成。计划11月底基础资料电子版收录完成，12月编辑整理，2013年1月印刷成册。用以指导2013年全年的培训工作
4、做好新进学生和外招人员的安置工作
公司的发展壮大需要形成一个技术梯队，6月份的外招人员和8月份的新学生到厂报道，生产准备部积极配合公司做好新进人员的安置工作。 （1）、做好生活方面的安置。在新进人员报道之前，公司已经安排好了住宿、进餐等方面的工作，生产准备部积极配合，使他们到厂报道后，住宿、进餐、体检、入厂培训等有序衔接。 （2）、针对新学生专业技能较差，对于即将从事的工作没有整体概念的情况，生产准备部制定新学生的培训方案，签订“师徒合同”，开展有效的培训工作。
5、开展、参加各项活动，凝聚人心 在进行岗位培训学习的同时，生产准备部还组织进行了丰富多彩的文体、组织活动，如迎“七一”气排球比赛、打乒乓球、羽毛球、下象棋、登山活动、迎“七一”诗歌朗诵、唱红歌、“纯洁党性，为党旗添彩”的党日活动、燃料专业到森林公园开展一系列活动、组织大家参观河南平原博物院、煤管专业组织的读书活动等，通过这些活动放松紧张情绪，做到劳逸结合，活跃了学习气氛，提高了学习的兴趣，并使生产准备部的员工增进了了解、加强了团结、增进了感情。 参加公司工会组织的羽毛球比赛，生产准备部员工发扬团结协作精神，场上队员顽强拼搏，场下组织有序的啦啦队呐喊助威，最后取得比赛冠军。
5月份参加公司组织的军事训练活动，大家收获很大，都写出了军训心得体会，这次军训锻炼了员工的意志品质，加强了组织纪律性，增强了员工团结协作精神和集体荣誉感，为公司今后的发展打下了良好的基础。
6、做好人员思想工作，稳定队伍
为保证各项工作的顺利进行，及时掌握在各阶段职工的思想状况尤为重要，生产准备部分别在
5、
6、
7、
8、9月份特别邀请公司杨书记到各专业进行交流座谈，倾听职工心声，为职工答疑释惑，宣传形 5
