粮食行业两个安全工作汇报

推荐第1篇：粮食行业安全工作方案

2016粮食行业安全工作方案3篇

第1篇

一、工作目标

深入贯彻落实党的十八大精神和《消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》，在县委、县政府的统一领导下，组织和动员全县粮食行业，全面排查整治火灾隐患，大力推行社会消防安全“网格化”管理和社会单位“户籍化”管理,广泛开展消防宣传培训,严格落实单位消防安全主体责任,提高社会火灾防控能力,坚决杜绝重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生，全力维护我县粮食行业良好的消防安全环境。

二、组织机构

县粮食局成立粮食行业消防安全大排查大整治活动工作领导小组。各单位要成立专门工作机构，研究阶段性重点工作，定期通报工作情况，统一指挥调度。

三、排查范围和重点

（一）排查范围：

全县国有、民营粮食企业、个体粮食加工厂。

（二）排查重点：

1、粮食经营单位是否建立健全包括消防安全责任制在内的消防工作机制；作业人员是否都经过安全生产和消防知识培训；与消防部门的联系和争取指导是否到位；是否严格按照要求配齐消防设施及相关器材并可正常有效使用；安全出口及疏散通道是否符合要求；救援线路是否设计合理。

2、是否对库区动火、用电作业及火源管理有严格的规定，并认真执行；是否存在电器设备及线路老化、破损和搭设不合理的情况；配电箱的配置与管理是否规范；是否定期巡查；是否杜绝库区吸烟等严重违规现象；是否有防止将任何火种带入储粮区的制度和切实措施；库区内是否存在无关的易燃物堆积且未及时清理的情况；库区周边火源及易燃物是否存在威胁；是否采取措施予以监控防范。

3、粮食加工车间的粉尘处理和防爆措施是否落实；作业电器是否存在易发火花、静电隐患等。

4、单位是否落实消防安全主体责任，消防安全责任人、管理人是否依法履行职责；是否制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程；是否制定灭火和应急疏散预案，并组织演练；是否开展防火检查、巡查和员工消防安全教育培训，消防安全“四个能力”建设是否达标。

5、单位总平面布置、防火间距、消防车通道以及建筑耐火等级、防火分区、安全疏散等是否符合消防技术标准要求。各类建筑物是否依法通过建设工程消防设计审核、消防验收、备案和投入使用。建筑消防设施设置是否符合消防技术标准要求，是否定期进行维护保养并完好有效。

6、单位是否依法建立志愿消防队，是否组织开展消防专业技能训练。

四、整治措施

（一）对消防设施、器材的配置、设置不符合消防技术标准，或者未按规定定期组织维修保养的，消防设施、器材不能保持完好有效的，一律依法责令改正，从重处罚。

（二）对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道，埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，经责令改正拒不改正的，一律依法强制清除或者拆除相关障碍物，所需费用由违法行为人承担。

（三）对疏散通道、安全出口数量不足或者严重堵塞，已不具备安全疏散条件的，可能导致重大人员伤亡的，一律依法对危险部位予以临时查封。

（四）对违反规定在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，情节严重的，一律对违法行为人依法拘留；指使或者强令他人违反消防安全规定冒险作业，尚不构成犯罪的，依法予以拘留。

（五）对未定期开展行业自身和部门联动消防安全排查的，要督促组织开展行动，指定专人认真填写检查情况，建立检查台帐。

五、工作步骤

（一）动员部署（6月30日前）。结合我局工作实际，制定具体实施方案，成立组织机构，明确工作职责，建立工作机制，召开专门会议，部署开展工作。

（二）自查自纠（6月30日至7月20日）。通过召开各国有、民营粮食企业、个体粮食加工厂消防安全责任人会议、举办消防安全培训班等形式，动员督促各单位对照火灾隐患排查整治标准排查整治，要求各单位将消防安全自查自纠情况上报县粮食局。

（三）全面排查整治（7月21日至9月20日）。对各国有、民营粮食企业、个体粮食加工厂库区、厂区进行全面排查，确保不留死角、不走过场。对检查的单位要逐一登记造册、建立台帐，如实记载检查人员的姓名、检查时间、检查发现的问题和提出的整改意见。

对排查出的火灾隐患和消防安全违法行为要实行“零容忍”，列出清单，逐项整改。能立即改正的，要责令单位立即改正，不能立即改正的，要督促单位落实整改方案、整改责任、整改措施、整改时间和整改资金，制定应急预案；同时采取有效措施，确保消防安全。

（四）检查验收。10月1日前，县粮食行业消防安全大排查大整治活动工作领导小组对全县粮食行业消防安全大排查大整治工作进行检查验收。验收人员要按照“谁验收、谁负责”的原则，对验收抽查单位全部填写验收意见并签字存档。对验收发现排查不彻底、整治不到位的单位，应责令重新组织排查整治。

六、工作要求

（一）坚持政府领导。按照公安部和省公安厅“6.9”电视电话会议部署要求，在政府统一领导下，在全县粮食行业内，切实开展消防安全大排查大整治工作，确保库区、厂区消防安全。

（二）狠抓落实。根据县消防安全委员会工作要求，严肃查处火灾隐患和消防违法违规行为。对排查发现的火灾隐患和违法行为，要铁腕打击，严格依法查处，该关停的关停，该查封的查封，该重罚的重罚，该拘留的拘留，决不姑息，决不手软。要严格落实火灾隐患排查治理工作责任制，细化分解工作任务，建立层层抓落实的责任体系和责任机制。要切实履行监管职责，加大整治力度，确保整治工作见到实效。

（三）认真做好宣传教育工作。组织召开有关会议，集中开展消防安全提示性宣传，广泛宣传消防法规和消防常识，及时发布火灾预警信息，提醒各单位加强自身安全防范，警示员工提高消防安全意识，严防各类消防事故发生。

（四）落实工作责任。各单位要本着“隐患未查清不放过、问题未解决不放过”的原则，严肃查处火灾隐患和消防违法违规行为。县粮食局将成立督查组，对专项行动开展情况进行督查。对工作开展不力、任务不落实、成效不明显的单位，予以通报。因工作失职导致发生较大以上火灾责任事故的，一律责任倒查，坚决追究有关单位和人员党纪政纪责任，涉及违法犯罪的，移送司法机关处理。7月起，各单位于每月

8、

18、28号上午12时前将附件2上报县粮食局备案。第2篇

为了切实加强粮食安全生产工作，按照国家、省、市粮食局和县政府统一部署，在全县粮食行业开展安全生产大检查。特制定本工作方案。

一、总体要求和目标

认真贯彻落实国家、省、市粮食局关于开展粮食行业安全生产大检查“百日行动”和县政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，把集中开展大检查作为当前安全生产的首要任务，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，在全县粮食经营单位中深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施。通过安全生产大检查，达到以下工作目标：

（一）摸清情况，确定重点

摸清粮食经营单位的安全生产工作现状，进一步深化重点生产环节的安全专项整治，并确定粮食行业及企业今后安全生产工作的重点。

（二）发现问题，消除隐患

加强对易发事故工种、岗位薄弱环节等全面检查，发现问题，及时整改。不能马上整改的，要设定期限，提出具体可行的措施，确保各类隐患彻底消除。

（三）增强意识，树立典型

增强单位负责人及广大员工安全防范意识，弥补安全生产工作中的不足，总结安全生产工作的经验教训，从中发现、树立一批典型，起到示范效应。

（四）强化宣传，提高素质

在安全生产大检查中宣传安全生产有关知识，教育单负责人及广大从业人员，加强有关技能、操作规程、法律法规的培训，提高一线工作人员的素质。

二、检查范围及重点

（一）范围：国有粮食企业、民营粮食经营企业、个体粮食经营者。

（二）重点：各粮食经营单位中的库（厂）区；粮油购销企业仓库、药剂库、资材库、化验室、配电间、食堂等；粮食加工厂原料仓库、成品仓库、车间、配电间、器材库、食堂等。

三、检查内容

（一）规章制度与责任落实

1、规章制度是否完善。粮食经营单位的安全生产规章制度是否完善，安全生产检查制度、事故报告制度和事故登记备案制度等相关安全标准、制度是否完备并能得以执行。

2、责任落实是否到位。粮食企业和单位安全生产主体责任是否落实到位；是否把安全第

一、生命至上、保护职工人身安全作为最重要的职责；“打非治违”和隐患排查整治是否取得实效；是否把安全生产工作放在重中之重的位置来抓；责任制和事故责任追究制度是否落实到人；各类防范措施是否落到实处；是否做到监管工作全覆盖。

3、应急机制是否健全。粮食经营单位是否建立应急预案；预案是否经过演练；能否在遭遇突发事件时，及时启动应急预案；一旦发现隐患能否及时预警；安全信息交流是否畅通；动员能力与物资储备是否可靠。

（二）生产安全

生产经营各个环节是否符合安全生产的法律、法规、标准、制度的要求；生产作业是否有章可循；操作规程是否得到全面执行；安全责任是否明确；人员上岗前是否经过全面培训；作业前是否制定工作方案；保护措施与救援机制是否到位。

（三）消防安全

1、粮食经营单位是否建立健全包括消防安全责任制在内的消防工作机制；作业人员是否都经过安全生产和消防知识培训；与消防部门的联系和争取指导是否到位；是否严格按照要求配齐消防设施及相关器材并可正常有效使用；安全出口及疏散通道是否符合要求；救援线路是否设计合理。

2、是否对库区动火、用电作业及火源管理有严格的规定，并认真执行；是否存在电器设备及线路老化、破损和搭设不合理的情况；配电箱的配置与管理是否规范；是否定期巡查；是否杜绝库区吸烟等严重违规现象；是否有防止将任何火种带入储粮区的制度和切实措施；库区内是否存在无关的易燃物堆积且未及时清理的情况；库区周边火源及易燃物是否存在威胁；是否采取措施予以监控防范。

3、粮食加工车间的粉尘处理和防爆措施是否落实；作业电器是否存在易发火花、静电隐患等。

（四）防汛安全

是否做好防汛各项物质及措施准备；是否提前将位于水患区的粮食转移至安全地带；重点储备粮库有无准备防范意外粮食水湿的储粮防霉剂；是否与气象、水文等部门建立密切的联系制度，及时了解和防范重大危险源和潜在的洪涝隐患。

（五）设施设备安全

粮食仓库是否存在危房或有坍塌的隐患；工艺系统、基础设施、技术装备是否存在隐患；运转操作、管理使用是否正常；是否按规定保养、检修；是否匹配企业生产要求；对粮食收购现场和粮食进出仓等作业是否有安全生产的工作方案；是否存在超设计容量、超设计高度装粮，以及“危仓老库”未经维修加固和安全鉴定就装粮的情况；是否存在未经有资质单位设计、施工、鉴定，私自进行仓房改造，特别是违规加设仓内隔墙等情况；是否存在机械设备带病运行、人员未经岗前培训无证上岗、登高或进出仓粮面作业不系安全带（绳）和无安全带（绳）系留装置等情况；是否对重要部位设置了安全专员监护；高大平房仓是否安装安全栓；危险位置是否加装安全防护栏并保证有效，高空过道是否稳固安全。

（六）药剂安全

药剂库的管理是否符合规定；药剂领退用登记制度是否落实；是否满足监控、通风、防火、防爆、防泄漏和防盗条件；药剂是否专仓存放、分品种、分年限堆放；存放仓房是否配有双门双锁和防盗门窗，是否配有专人管理；是否药帐相符；药剂的采购、运输、装卸、使用以及残渣处理等是否严格按照《省储粮化学药剂管理办法》执行；是否存在报废药剂未处置的情况；药剂使用设施、设备及其附件是否安全可靠；是否配备和使用符合要求的防护面具；熏蒸作业是否严格执行操作规程及有关规定；是否到当地粮食行政管理部门备案。

（七）储粮安全

是否存在发热粮、高水分粮、严重虫粮未及时处理情况；是否有不同品种、不同年份、不同等级粮混存的情况；保管员和主管领导对储粮安全的例行检查和记录是否符合规定；企业上级机构和主管部门是否开展对粮油安全度夏工作的检查。

此外，还要检查粮食经营单位领导带班和巡查值班制度是否落实；是否对外包作业和出租仓房等薄弱环节加强管理，设置了专人监督检查；出租仓是否影响仓房结构及消防安全，是否影响其他仓房储粮安全。粮油化验室是否建立健全实验室安全管理制度；是否严格执行实验室有关安全操作规程；对于化学试剂、供电线路、试验用气瓶、水路、消防设施、三废排放等重点环节的管理是否符合相关安全要求。

四、工作安排

这次安全生产大检查“百日活动”，在各级政府领导和上级粮食行政管理部门指导下，按照统一部署进行：

（一）第一阶段（6月下旬至7月中旬）:制定检查方案，进行动员部署和粮食经营单位全面自查。

县粮食局根据全省、全市粮食行业开展安全生产大检查百日行动工作方案要求和当地政府要求，制定检查工作方案，进行动员部署。所有粮食经营单位要对所有安全生产隐患进行全面、细致、彻底的排查，检查结果逐项记录；按规定对重点场所、要害部位、关键环节列出问题清单，建立隐患台账；查出隐患限期治理，并及时向县粮食局报告。

（二）第二阶段（7月下旬至8月中旬）：县粮食局根据工作需要组织粮食安全生产全面大普查。

在8月5日前，县粮食局在对本行业开展粮食安全生产检查的全过程进行督查的基础上，组织一次全面大普查。深入到全县所有粮食经营者住地进行现场检查，排查问题及隐患，落实整改方案。首先，对粮食经营单位自查记录进行核对，再进行详细检查。第二，普查情况和存在问题必须记录，现场提出处理意见，由检查人员和单位负责人双方签字。第三，要跟踪和督促企业及时整改，并将整改结果记录在案，作为今后再发生问题追责的依据。县粮食局根据检查结果，如实填报有关报表，按时上报市粮食局。

（三）第三阶段（8月下旬至9月上旬）：迎接上级粮食行政管理部门和省、市安全生产复查和抽查。

省粮食行业安全生产“百日行动”领导小组和市安全生产大检查领导小组，将对重点单位、事故多发单位和前两个阶段整改仍然不到位的单位进行重点复查，并在整个大检查期间随机采取明察暗访、突击检查、回头检查、交叉检查等方式，全面掌握全省各地自查、普查情况；必要时会同安监、消防等部门开展联合抽查或专项检查；落实对重点问题的挂牌督办。国家粮食局将对重点地区和企业进行督查和抽查。

（四）第四阶段（9月中旬-9月底）：总结工作经验与成果、建立长效机制和“回头看”。县粮食局针对这次开展粮食行业安全生产大检查“百日行动”进行情况，认真总结这次大检查的工作经验与成果，切实建立安全生产的长效机制。大检查“百日行动”之后，适时开展“回头看”活动，通过明察暗访，重点审视隐患是否反复，整改是否到位，安全生产长效机制的执行效果是否达到预期目的，不断改进，巩固这次大检查“百日行动”的成果，持续提升安全生产管理水平。

五、工作要求

（一）加强组织领导

县粮食局成立粮食安全生产大检查领导小组。

（二）落实检查措施

一要全面落实安全生产责任制，特别是要落实单位主要负责人为第一责任人的责任，认真开展自查，主动整改，自觉接受配合上级部门的监督检查。二要全面排查治理，县粮食局要对辖区内所有粮食经营者进行拉网式检查，逐一库点、逐一环节进行检查，做到“有库必到、有厂必查、查必彻底”。三要创新检查方式，在全面检查的基础上，采取明察暗访、突击检查，回头检查、交叉检查等方式，对事故易发的重点场所、要害部位、关键环节列出问题清单，建立隐患台帐。四要边查边改，对查出的隐患，要限期整改，重大隐患粮食行政管理部门要挂牌督办、一盯到底。检查和整改结果均要单位负责人签字确认。检查整改不到位的要追究有关责任，存在严重隐患不能保证安全的企业要责令停产停业整改。典型案例要依法严处并进行通报或公开曝光。对触犯法律的单位和人员，要移交执法部门依法严格追究责任。

（三）突出工作重点

消防安全是这次安全生产大检查的重中之重，县粮食局要特别注意粮仓、粮食和物资器材储存区、粮油加工厂的防火安全。此外，还应着重关注防汛、防雨，储粮化学药剂的管理与熏蒸作业、大米加工厂粉尘爆炸等重点部位和关键环节的安全。

（四）形成工作合力

县粮食局要向当地政府汇报，把粮食行业安全生产大检查纳入到地方政府集中开展的安全生产大检查的工作范围。加强与同级安全生产监督管理部门的沟通协调，及时通报情况，积极参与联合执法行动，及时反映粮食行业安全生产大检查中发现的新情况、新问题，争取有关部门对粮食行业安全生产大检查的支持。要在当地党委和政府的统一领导下，与当地安监、公安、消防等部门密切配合，形成合力，坚决打好粮食行业安全生产大检查这场硬仗。 第3篇

一、总体要求 全县粮食行业，要认真落实全国粮食行业集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议精神，按照上级统一部署，通过扎实开展“打非治违”专项行动，普遍提高广大粮食干部职工安全生产意识，全面落实安全生产企业主体责任和部门监管责任，严厉打击各类非法生产经营建设行为，坚决治理纠正违规违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏止非法、违法行为导致的重特大安全生产事故，着力构建安全生产长效机制，切实维护人民群众生命财产安全，为粮食行业科学发展创造良好的安全生产环境。

二、专项行动的范围和重点内容

（一）粮食行业安全生产领域“打非治违”专项行动的范围：县粮食购销公司、各粮管所、粮食加工企业。

（二）粮食行业安全生产领域“打非治违”专项行动的重点内容：

1、待报废、需大修等病险仓房仍在存储粮食的行为；

2、擅自改变粮仓建筑结构的行为；

3、存粮超高、超仓容储粮的行为；

4、未执行储粮化学药剂专仓储存，双人双锁管理规定的行为；

5、未执行粉尘爆炸作业环境有关机电设备配备和操作规定的行为；

6、未执行粮食进出仓作业安全生产规定的行为；

7、未执行粮食输送机等大型机电设备操作规程的行为；

8、未执行熏蒸作业、登高作业、受限空间作业等危险作业操作规程的行为；

9、拒不执行安全监督监察指令，抗拒安全执法的行为；

10、未执行安全生产相关资质和持证上岗规定以及用工未经安全培训的行为；

11、企业安全生产规章制度不健全、操作规程不完善，现场管理混乱、违章作业、违章指挥和违反安全生产劳动纪律的行为；

12、未给职工配备符合规定要求的劳动防护用品的行为；

13、隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的行为；

14、未制定应急预案的行为；

15、瞒报谎报事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的行为。

除上述内容，还必须加强对粮食加工企业在粮食生产、存放以及出入库等环节安全生产的监督指导；粮油质检机构检化室、实验室使用和存放危险药剂的管理。

三、方法步骤

专项行动实行属地为主与行业督导相结合，企业自查自纠与上级督查相结合，全面排查与重点整治相结合，监督检查与联合执法相结合，时间从2016年5月上旬开始，到9月底结束，分四个阶段进行：

（一）制定方案，自查自纠阶段（5月中旬—5月下旬）

各单位（企业）要迅速动员部署，全面开展自查自纠工作，及时治理纠正非法、违法、违规、违章行为，消除安全隐患。对于本次排查出来的问题要逐一登记，建档立案，挂牌督办，并将自查自纠情况上报县粮食局，县粮食局将对全社会粮食企业自查自纠阶段发现的问题督促整改。在自查自纠阶段，各单位（企业）要对本单位“危仓险库”情况进行一次全面普查。

（二）联合执法、集中整治阶段（6月—7月）

各单位（企业）要按照上级要求，在第一阶段工作基础上，结合“安全生产年活动”，积极参与部门联合执法行动，做到“四个一律”，即对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚；对存在非法生产经营建设的单位（企业），一律责令停产整顿，并严格落实监管责任；对触犯法律的有关单位（企业）和人员，一律依法严格追究法律责任。其中：对于存在重大安全生产隐患且短时间内无法消除的粮食企业，不得安排其承担政策性粮食收购、储存和加工任务，已经安排的，要立即停止并调出库存政策性粮食，对于2016年以来发生的“重大事故”及以上级别事故和反复发生进出仓作业、登高作业事故并且整改不到位的企业，要严格追究企业负责人责任，并逐级上报市、县粮食局。

（三）全面检查、重点抽查阶段（8月） 县粮食局将根据上级要求和部署，对粮食企业开展“打非治违”专项行动情况进行全面检查，及时发现解决工作中存在的突出问题，堵塞漏洞，确保“打非治违”工作取得成效。

（四）督查总结，巩固提高阶段（9月）

各单位（企业）要对开展“打非治违”专项行动情况进行总结，于8月20日前将总结上报县粮食局。在督查总结、巩固提高阶段，各单位（企业）要注意发现典型经验和好的做法，并提出建立“打非治违”长效机制的工作建议和意见。

四、工作要求

（一）加强领导，落实专项行动的各项措施

县粮食局成立“打非治违”专项行动领导小组。单位（企业）负责人要亲自部署“打非治违”专项行动工作，要明确分工、落实责任，切实把专项行动的各项安排落实到日常经营管理活动中。县粮食局将加强与同级安全生产监督管理部门的沟通协调，及时通报情况，积极参与联合执法行动、密切配合、形成合力。

（二）夯实基础，着力抓好源头治理工作 各单位（企业）要做好“危仓险库”全面普查工作，加大仓储设施建设和维修改造力度，逐步淘汰待报废、需大修等病险仓房。要深入分析粮食企业安全生产事故原因，总结事故规律，加强标准制度建设，堵塞漏洞。要严格粮油仓储单位备案制度，切实把好粮食仓储企业“入口关”，禁止不符合安全生产标准的企业进入粮食仓储市场。要进一步强化对粮食企业负责人、安全生产管理员和粮油保管员的培训，落实岗前安全培训制度，全面提升从业人员的安全生产意识和安全生产技能。

（三）突出重点，做好重点企业和关键环节专项行动的督导工作

各单位（企业）要把危仓险库、储粮化学药剂储存与使用、进出仓作业、熏蒸作业等作为专项行动的关键环节，全面清查。

（四）精心组织、确保专项行动取得实效

各单位（企业）要把专项行动与夏季储粮安全普查和粮食收购准备等工作结合起来，严格按照上级的总体部署和本方案的精神，细化四个阶段内容，按期、保质、保量完成各阶段工作任务，确保专项行动取得实效。

推荐第2篇：粮食行业安全生产管理

粮食行业安全生产管理

（粮食仓储管理）

第一章 安全生产的行业管理

1、安全生产：是指为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施活动。

2、安全生产管理：就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，进行有效决策，计划，组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备，物料，环境的和谐，达到安全生产的目标。

3、粮食经营企业，包括从事粮食收购、销售、储存、运输，加工等经营活动的企业，粮食储备企业等。

很多企业安全管理由于没有自己的行业管理部门，信息得不到很好的交流，也不能吸取同行的事故教训，发生事故的频率升高，特别是重大，特大恶性事故频繁发生，体现了行业安全生产管理的重要性。

粮食行业近年来发生的安全生产事故包括化学药剂被盗事故、浅圆仓出粮事故、火灾事故、生产操作中的安全事故等

粮食行业中还存在较多潜伏的安全隐患，例如：粮食行政管理部门已经制定的各项安全生产措施，特别是有关设施设备（如浅圆仓、烘干塔、立筒库、制粉车间和制油车间等）的操作规程和有毒化学药品（如磷化铝）的管理制度，还没有真正落实到位，生产抓得过紧，任务赶得过急，安全隐患重视不够，没有及时排除。有的涉粮企业安全设施和生产设备落后，难以保障安全生产；有的企业安全主体责任

1不到位，对于违法、违章现象认识不到位，处理不及时，不严厉。

粮食行业不属于高危险行业，粮食行业安全生产管理不容忽视，这是事关职工生命安全、国家财产安全以及粮食行业发展的问题。粮食行政管理部门职能范围则由“管系统”转为“管行业”，尚未形成一整套完善的行业安全管理经验和做法。目前粮食企业定期进行安全生产大检查，每年粮食安全生产大检查和冬季、春季、夏季（雨季）等专项检查。这些做法对各种隐患的整改和安全管理水平提高起到了重要作用。当前，强化粮食行业管理生产管理工作，既切实又十分紧迫和必要，所以做体系管理的认证有其重要的意义。

1、加强粮食行业安全生产的管理，使粮食行业安全生产管理中的新情况，新特点和规律认识更加深化，实现管理水平不断提高。

2、加强粮食行业基础环节的安全防范。按照国家有关的法律、法规和标准，对粮食行业从业人员培训，持证上岗；促进粮食储存、加工等单位从业人员素质不断提高，有利于对粮食行业基础环节安全生产管理的落实。

3、提高企业管理水平。通过对与粮食行业安全生产管理有关的各项法律、法规、标准的贯彻实施，使粮食储存，加工等企业管理水平进一步提高。企业各项管理制度与国际标准接轨，适应粮食行业参与国际竞争的需要。

4、预防安全事故发生。懂得粮食行业特点的人对粮食企业进行的安全生产管理，能从专业角度出发，做出科学的评价和评估，能够准确地及时地查出行业内缺陷和事故隐患，从而达到从源头上预防的

目的，避免出现事故造成经济损失。

5、增强从业人员法律意识。提高全粮食行业人员对粮食从业安全生产的法律意识，加强粮食储存环节的安全管理。

二、粮食行业安全生产工作的特点

粮食安全储藏要求不同。一般可分为两类

一类为粮食和油料本身的特点、特性。如形态结构、化学成分、物理性质、生理变化等；另一类是环境条件，如收获条件、气象条件、储藏条件等。粮食行业安全生产工作主要有以下特点：

1、粮食行来事故较强，不同季节有不同特点。夏季以防汛防潮为主，冬、春季以防火防盗、安全作业为主。

2、粮食水分对粮食安全储藏具有决定作用，雨季防汛是粮食行业安全生产工作的首要任务。

3、粮食在外界火源引发下容易燃烧，所以粮食行业防火相当重要。

4、粮食易生虫，经常需要药剂熏蒸，药品药剂的安全管理也是粮食行业的一项重要工作。

5、粮食储藏期最长一般不超过5年，定期要进行轮换，轮换需要用一定机械设备和交通工具，设施设备的管理也是粮食行业安全生产工作的重要方面之一。

6、粮食行业储藏环节安全生产还要注意防盗、防雷击等。

7、粮食行业面粉生产和立筒仓储存等环节工作中存在火源、摩擦或撞击产生火花和静电、提升和人仓前物料中有异物、输送设备打

滑或跑偏等都易发生粉尘爆炸事故，粮食行业要高度重视粉尘爆炸的预防工作。

8、粮食行业浸出油厂溶剂易发生爆炸，严格按操作规程安全作业十分重要。

9、粮食行业不属于高危险行业，整个粮食行业安全管理工作相对意识和安全生产法制观念不够强。

目前做质量管理体系的认证，有利于进行安全检查，针对性强，可操作性强，查找事故的原因，制定防范事故的措施，利用质量管理体系来规范粮食行业的管理，来积极有效排除事故隐患，发送安全生产条件，遏止同类事故的发生。

2006年国家粮食局印发《关于加强粮食行业安全生产工作的指导意见》。粮食行政管理部门行业安全管理的主要职责是：

1、组织安全生产法律法规和安全生产知识宣传教育，提高生产经营安全生产意识。

2、淘汰影响安全生产的工艺、设备

3、督促检查生产经营单位落实安全生产责任

4、按规定报告安全生产事故并组织救援

5、组织或参加安全生产事故调查

6、编制安全生产应急预防或救援措施

粮食行政管理部门行业安全管理工作目标和重点

一、安全生产行业管理的目标

安全生产行业管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故，

昼避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

第二阶段：到2010年，粮食行业建立与安监部门协调工作的机制，初步形成规范完善的安全生产秩序，重特大事故得到有效遏制。

第三阶段：到2020年，粮食行业要建立起适合粮食行业特点的安全生产长效机制。

企业管理规范化，标准化程度进一步提高；从业人员素质提升，关键岗位持证上岗，安全生产意识得到加强。基本淘汰不利于安全生产的技术，设备和操作方法。粮食行业基本形成以安全保发展，以安全促发展的局面。

粮食行业安全生产工作重点

当前粮食行业安全生产工作重点：全面落实部门管理职责，完善安全生产管理机制。建立健全安全生产管理制度，提高依法行政水平。促进企业规范化，标准化管理进程，夯实企业管理基础。加强安全生产培训和宣传，切实提高整个行业从业人员素质，严格执行各项技术操作规程。完善企业安全投入机制，着力整治化学药剂管理、设备伤人、粮堆倒塌、粉尘爆炸、以及火灾、水灾等安全生产隐患。认真开展应急救援演练，提高安全生产事故救援能力。

《消防法》、〈〈火灾

推荐第3篇：全粮食行业安全生产

2018年全省粮食行业安全生产 “打非治违百日行动”工作方案

为认真贯彻落实《湖南省安生生产委员会办公室关于印发2018年全省安全生产“打非治违百日行动”工作方案的通知》（湘安办明电〔2018〕5号）文件精神，经研究决定，自2018年1月底至4月底，在全省粮食行业继续深入开展安全生产“打非治违百日行动”。现结合全省粮食系统安全生产工作实际，制订本工作方案。

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及国家粮食局、省安委会关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全生产“红线”意识，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”，严格落实政府“打非”和企业“治违”责任，坚持保持打非治违的高压态势，严厉打击各类非法违法现象，切实纠正各类违规违章行为，进一步规范粮食行业安全生产秩序，建立“打非治违”长效机制，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故，扎实抓好全省粮食系统安全生产工作。

（二）目标任务。用3个月时间，对全行业的粮油加工企业、粮食仓储企业及各级粮食行政管理部门直属单位进行集中大排查大管控大整治，有效防范各类生产安全事故发生，促进全行业安

- 1

三、工作重点

（一）整治对象

在全省粮食系统全面开展“打非治违百日行动”中，重点突出粮食行业危险化学品、交通运输、粮食出入库安全、粮食在建工程、粉尘爆炸等领域。

（二）整治重点内容

1、共性问题

①无证、证照不全或证照过期、超许可范围从事生产经营活动的；②被暂扣证照或被责令停产整顿未经验收擅自组织生产经营的；③取缔后又擅自从事生产经营活动的；④非法将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的；⑤存在重大安全隐患不按时按要求落实整改的；⑥不具备安全生产条件从事生产经营活动的；⑦未通过复产复工验收，擅自组织生产经营的；⑧未按照“安全责任到位、安全管理到位、安全投入到位、安全培训到位、应急救援到位”要求落实企业安全生产主体责任的。

2、专项问题

（1）粮食加工企业粉尘防爆安全方面

开展粮食加工企业粉尘爆炸事故隐患排查治理工作。排查重点是：粮食仓房机电设备、通风设施有无故障；浅仓圆、立筒仓配备和机电设施是否符合规定，除尘系统工作是否正常，通廊、工作塔以及设备内粉尘清理是否彻底；各项管理制度及操作规程

- 3

使用符合要求的防护面具；熏蒸作业是否严格执行操作规程及有关规定，是否到当地粮食行政管理部门备案。

④各级粮食行政管理部门所属的后勤、学校、供应、交易、检测、物流、在建工程等单位和场所建筑消防设施是否符合技术标准要求，是否定期进行维护保养并完好有效。

（3）危险化学品等重点领域“打非治违”和专项整治情况 是否按照《危险化学品安全管理条例》的有关规定和粮食工作实际储存化学药品，是否明确危险化学物品在采购、运输、储存、使用等环节的责任主体。

四、工作步骤

与省安委办安全生产“打非治违百日行动”专项行动同步，分三个阶段。

（一）自查自检阶段（1月底-4月10日）

结合本系统实际，制定实施方案，各级深入宣传发动，把“打非治违百日行动”要求传达落实到粮食生产加工储存企业等基层一线。迅速动员部署，督促全面开展自查自纠工作，及时治理纠正非法违规行为，消除安全隐患。特别要督促企业落实“治违”的主体责任，建立和落实隐患自查自纠自报制度，立查立改违规违章行为。

（二）联合执法阶段（4月11日-4月20日）

在自查自检工作的基础上，省粮食局将结合粮食库存检查等各项工作，对非法违法突出的企业要会同相关职能部门加强督查

- 5

要求，严格细致，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，排查出的隐患、问题要列出清单，建立台账，制订整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，限期整改。

（四）加大宣传力度。充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，大力宣传粮食安全生产“打非治违百日行动”。引导广大企业职工和人民群众积极参与、支持，主动举报非法违规行为，切实增强安全生产自律意识。加强社会和舆论监督，营造良好社会氛围，对严重非法违规行为导致的事故及时公开曝光。

请各市州粮食部门和省局直属各单位于4月27日前，将本地区、本单位安全生产“打非治违百日行动”开展情况，书面报告省局行业发展处。

联系人：刘

勇

联系电话：0731-84813219

邮箱：190956284@qq.com

抄送：省安监局。

湖南省粮食局办公室

2018年2月1日印发

- 7 -

推荐第4篇：粮食行业安全生产工作要点

粮食行业2014年安全生产工作要点

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持预防为主、标本兼治，建立健全安全生产责任体系，不断强化企业主体责任，深化安全生产大检查，加强基层、基础和基本功建设，筑牢科学管理的安全防线，防止发生安全生产责任事故，为发展现代粮食流通，建设西部经济发

展高地做出积极的贡献。

一、实化责任，夯实根基

（一）健全责任体系。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，建立健全协调配合、责权明确、行为规范、奖惩严明的安全生产责任体系，实化到岗、落实到人，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，加大安全生产指标考核权重，严格奖惩，实行安全生产“一票否决”。

（二）强化企业主体责任。各级粮食行政管理部门要始终把企业作为安全生产全部工作的着眼点和落脚点，督查企业做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，夯实安全生产根基。企业自身更要切实履行安全生产主体责任，承担起应尽的社会义务，自觉加强和改进安全管理，尤其是省级储备粮承储企业和中央储备粮代储企业要带好头、做好表率，其它单位也要切实负起安全责任，确保一方平安。

（三）强化责任追究和督办制度。认真贯彻《安全生产法》、《安生生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《四川省安全生产条例》等法律法规，建立安全生产巡查督办制度，实行谁检查、谁签字、谁负责，坚持“四不放过”原则，依法从严查处因安全生产责任不落实、制度不健全、措施不给力、培训不到位、隐患整改不彻底和失职、渎职行为等导致安全生产事故的责任单位和责任人，坚决查处瞒报事故行为。

二、排查隐患，加强防控

（一）建立健全常态化安全检查、隐患排查和风险防控体系。督促企业深入排查各种风险隐患，加大隐患治理力度，搞好预案演练。排查出的隐患实行“零容忍”，发现一处整改一处，不能整改的建立台账，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，实行登记、治理、验收、销号闭环管理，重大隐患实行挂牌督办，努力把事故消灭在萌芽状态。

（二）建立健全“打非治违”长效机制。保持对安全生产领域非法违法、违规违章行为的高压态势，坚定不移把“打非治违”专项行动进一步推向深入，坚决纠正违规违章现象，落实仓储设施维修改造方案，严格执行安全生产“三同时”制度，维修改造、改扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产使用，做到“危仓不加固不准收粮，老库不达标不准储粮”。

（三）建立健全领导带队检查安全生产制度。各地、各单位要采用突击检查、交叉检查和回头检查等方式检查，特别是各级领导干部带队检查要不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场，力求检查实效。

三、抓住重点，严格监管

（一）防火。加强企业电气设备、线路老化、油气管线防火改造，加大对外租设施、文化娱乐、宾馆饭店、学校、商场、批发市场等人员密集场所和在建工程施工现场以及易燃易爆等重点防火单位的安全管理，落实防火责任。同时，加大资金投入，保证消防器材完好齐全，消防通道畅通，加强职工应急消防队伍建设，开展应急消防演练，做好春节、国庆等重要节假日应急值守，防止发生火灾等安全事故。

（二）防汛。健全防汛指挥机构，建立预警机制，落实防汛责任制，抓好防汛检查，疏通排洪管网和沟渠，防范城市内涝，治理泥石流和滑坡扇区，落实防汛减灾措施，做好安全度汛物资、人员、预案救援演练和应急值守等各方面准备，地处病险水库和容易遭受水毁区域的粮库，充分利用资产置换等方式，进行异地搬迁重建，从根本上消除安全隐患。

（三）设施设备。开展设施设备作业培训和用前安全检查，严格执行各类仓储设施设备操作与维护规程和使用要求，切实消除设备带病作业和违规操作的现象。粮库禁止超设计容量、超设计标高装粮，禁止包装仓直接装散粮，加强对作业现场管理，及时清理粉尘，杜绝私拉乱设电线的现象，防止粉尘爆炸、烘干机烘房垮塌和烟道残留物燃烧事故发生。

（四）储粮化学药剂和熏蒸作业管理。严格执行储粮化学药剂管理制度和使用规范，药剂室要严格执行“双门、双锁、双人”管理制度，杜绝药剂与器材混装，企业熏蒸、处理过期药剂和残留药渣要履行备案手续，加强熏蒸浓度监测和作业管理，熏蒸期间现场设立安全警戒线和配备监督人员，进仓至少要有两名佩戴合格防毒面具的技术人员同行，防止发生意外事故。

（五）粮食收购、出入库和车辆运输管理。合理安排粮食收

推荐第5篇：粮食行业安全生产竞赛试题

粮食行业安全生产竞赛试题

（粮食行政管理部门试卷）

单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名：＿＿＿＿＿＿ 得分： ＿＿＿＿＿

一、填充题：（25分，每空格1分）

得分（

）

1、中华人民共和国安全生产法２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第（七十号公布），自＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿起施行，共＿章，＿＿＿条。

2、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，方可上岗作业。

3、江苏省粮食行业（系统）安全生产监管责任制共＿章，＿＿条。由江苏省粮食局、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联合发文。

4、粮食企业发生安全生产事故后，事故现场有关人员应立即向企业负责人报告。企业负责人接到报告后应立即向当地安全生产监管部门和粮食行政管理部门报告。接报单位视事故等级，立即逐级上报。其中，死亡＿＿以上（含1人）或财产损失超过＿＿万元的重大事故应及时报至国家粮食局。企业应在事故原因调查完成后＿＿＿内到当地粮食行政管理部门登记备案。备案的内容包括：＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

5、生产经营单位，从业人员超过＿＿＿人的，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

6、储粮化学药剂管理人员与保管制度要求：应有＿名保管人员，保管人员应掌握储粮化学药剂＿＿知识和＿＿知识，经过专业培训并取得粮油保管员上岗资格证。保管人员1年至少＿次对药剂进行盘点，检查药剂存放是否符合5.4.2规定,并保持库房整洁。实行双人、双锁的收发制度，双锁钥匙分别由2名保管员掌管，收发储粮化学药剂时须由＿人共同参加。实行储粮化学药剂验收、入库和出库登记制度，做到账物相符。

7、储粮化学药剂应有专用库房储存，不允许使用窑洞、地下室、燃料库、器材库储存药剂。应建在距离办公区、居住区、水源地至少＿＿m处，库房标高应高于＿＿年一遇洪水水位＿m以上，并有消防通道。门口应有“药品库”、“＿＿”和按国家有关危险品标识的标准和相关规定标写的警示牌。整体结构应坚固，应安装牢固的安全设施，达到防盗的目的。

二、选择题：（共15分，每题1分）

得分（

）

1、我国安全生产工作的基本方针是？（

）。

A、安全生产重于泰山 B、安全第一，以人为本，综合治理 C、安全第一，重在预防 D、安全第一，预防为主，综合治理

2、“安全生产年”的“三项行动”是什么？ (

) A、安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理。

B、治理隐患、严格执法、宣传教育。C、安全生产执法、安全生产治理、安全生产达标。

3、“安全生产年”的“三项建设”是什么？(

) A、精神文明建设、物资文明建设、生态文明建设。B、全面加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍。C、安全生产管理队伍、安全生产监督队伍、安全生产评估队伍。

4、安全生产的“五要素”是指安全文化、安全法制、(

)、安全科技和安全投入。 A．安全环境

B．安全管理

C．安全责任

D．安全措施

5、剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行（

）收发、（

）保管制度。（

）

A.双人

一人

B.一人 双人

C.双人

双人

D、一人 一人

6、从业人员有权拒绝(

)指挥和(

)冒险作业。（

）

A.正确、强令

B.违章、强令

C.正确、违章

D、冒险、强令

7、从业人员应当接受（

）教育和培训。

A.操作规程

B.技术措施

C.安全生产

D.基本技能

8、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（

）。 A.安监机构

B.安全干部

C.保卫干部

D.本单位负责人

9、《中华人民共和国安全生产法》是属于（

）类型的规范性文件。 A.法律

B.行政法规

C.行政规章

D.部门规定

10、一旦发现有人触电，应立即采取（

）措施。

A.把触电者送往医院抢救 B.切断电源C.在现场立即对触电者进行触电急救D.打“120”救护电话，请医生赶来抢救

11、火灾致人死亡的最主要原因是（

）。

A.烧死

B.窒息或中毒

C.被人践踏

D.被物体砸中

12、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（

）。 A.上风口

B.下风口

C.侧风方向

D.看情况而定

13、新建、改建、扩建建设项目安全设施的“三同时”工作应在（

）进行。

A．建设项目正式投产前

B．建设项目正式投产后

C．建设项目施工开始前

D．建设项目施工开始后

14、（

）是安全生产管理体制的基础。

A、政府统一领导

B、企业全面负责

C、群众监督参与

D、社会广泛支持

15、高处大于或等于（

）米作业时，必须采取安全防护措施。不得向下投掷物品。 A、1.5

B、2

C、2.5

D、3

三、判断题：（正确的√，错误的×）（共10分，每题2分）

得分（

）

1、安全生产法提出：“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是我国安全生产基本原则。（

）

2、安全生产条件是安全生产许可证的参考条件之一。（

）

3、据统计，高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌等事故占事故总数的85%以上，称为“五大伤害”。（

）

4、专项施工方案应由设计人员进行现场监督，也可由专职安全生产管理人员进行现场监督。（

）

5、警告是一种教育手段，但不属于行政处罚的种类。（

）

四、问答题：（共30分，每题10分）

得分（

）

1、粮食行政管理部门行业安全生产管理的主要职责？

2、粮食行政管理部门在防汛工作中有哪些措施？

3、粮食行政管理部门安全生产台账的主要内容有哪些？

五、案例分析（20分）

得分（

）

2009年10月17日13时50分许，贵州省遵义市仁怀市粮油收储有限公司三合分公司在收储高梁过程中，一座建于1978年的仓库一侧山墙突然垮塌，并带动部分屋顶及二楼楼板垮塌，在二楼过磅间售粮的22名村民和1名收购工作人员中，有19名村民被滑到仓库一楼外的一条深约2米左右的沟内，并被垮塌下来的瓦砾及高梁掩埋，造成10人死亡，9人受伤。 要求根据上述案例，分析发生事故原因，粮食行政管理部门如何加强粮食仓库安全生产工作。

粮食行政管理部门试卷答案

一、填充题：

1、２００２年１１月１日，七，九十七。

2、特种作业操作资格证书。

3、5，32，江苏省安全生产监督管理局。

4、1人，20，1个月。事故发生过程、人员财产的损失情况、事故调查处理经过、事故发生的主要原因及经验教训。

5、300，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，

6、2，基本，安全，2，2。

7、30， 50，1， “有毒”。

二、选择题：

1、D。

2、A。

3、B。

4、C。

5、C。

6、B。

7、C。

8、D。

9、A。

10、B。

11、B。

12、A。

13、C。

14、B。

15、B。

三、选择题：（正确的√，错误的×）

1、×；

2、×；

3、√；

4、×；

5、×；

四、问答题：

1、（1）组织安全生产法律法规和安全生产知识宣传教育，提高生产经营单位安全生产意识；（2）及时制订和修改与安全生产有关的国家和行业标准；

（3）鼓励和支持安全生产技术研究和推广应用； （4）淘汰影响安全生产工艺、设备；

（5）督促检查生产经营单位落实安全生产责任； （6）按规定报告安全生产事故并组织救援； （7）组织或参加安全生产事故调查； （8）编制安全生产应急预案或救援措施。

2、（1）防汛意识认识到位。（2）防汛责任落实到位。 （3）防汛物料落实到位。 （4）防汛队伍落实到位。 （5）防汛值班落实到位。 （6）防汛应急预案落实到位。

3、（1）安全责任书（与主管单位及内部各职能部门、基层单位、班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）

（2）安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）。

（3）安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。

（4）上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等。 （5）安全生产隐患和危险源档案。 （6）安全生产检查资料。 （7）安全会议记录。

（8）花名册：全员花名册，特种作业人员花名册。 （9）新工人（含民工和监时工）教育档案。 （10）仓库、机械、电气等设备管理资料。 （11）安全技术规范资料。 （12）爆破物品管理台账。

（13）事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。 （14）安全设施和劳保用品购买、发放登记台账。

（15）企业安全生产发文、各种报表、内部安全信息材料等。

五、案例分析题：

经初步调查，该仓库收储的高梁超过设计容量，仓库老旧没有及时得到维护加固，以及在仓库二楼的22名村民和待过磅出售的约10吨高梁，加重了墙壁的载荷，是导致该起事故发生的直接原因。

该起事故的发生，暴露出该粮食收储企业安全生产主体责任不落实，隐患排查不彻底；行政管理部门对粮食仓库的安全工作重视不够，监督管理还存在薄弱环节和漏洞等突出问题。 如何做好：

1、进一步提高对粮食仓库安全生产工作重要性的认识。

2、深入开展粮食仓库隐患排查治理工作。

3、加大粮食仓库建设项目安全设施“三同时”工作力度。

4、加强应急预案管理工作。

5、加大安全监管和事故查处力度，用事故教训推动工作。

6、加强粮食收购现场安全管理（现场要设安全员）

江苏省粮食行业安全生产竞赛试题 （粮食仓储企业试卷）

单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名：＿＿＿＿＿＿

得分：＿＿＿＿＿

一、填充题：（共37分，每格1分）

得分（

）

1、中华人民共和国安全生产法２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第（七十号公布），自＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿起施行，共＿章，＿＿＿条。

2、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，方可上岗作业。

3、粮食企业发生安全生产事故后，事故现场有关人员应立即向企业负责人报告。企业负责人接到报告后应立即向当地安全生产监管部门和粮食行政管理部门报告。接报单位视事故等级，立即逐级上报。其中，死亡＿以上（含1人）或财产损失超过＿＿万元的重大事故应及时报至国家粮食局。企业应在事故原因调查完成后＿＿＿内到当地粮食行政管理部门登记备案。备案的内容包括：＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、事故发生的主要原因及经验教训。

4、储粮药剂标准适用于储粮化学药剂的＿＿、＿＿、＿＿、＿＿、＿＿＿＿＿和使用。在粮食储藏中，用于防治危害粮食、仓房和储粮设备设施的＿＿、＿＿和有害微生物的化学药剂。

5、储粮化学药剂管理人员与保管制度要求：应有＿名保管人员，保管人员应掌握储粮化学药剂＿＿知识和＿＿知识，经过专业培训并取得粮油保管员上岗资格证。保管人员1年至少＿次对药剂进行盘点，检查药剂存放是否符合5.4.2规定,并保持库房整洁。实行双人、双锁的收发制度，双锁钥匙分别由＿名保管员掌管，收发储粮化学药剂时须由＿人共同参加。实行储粮化学药剂验收、入库和出库登记制度，做到账物相符。

6、施用熏蒸剂时，施药人员涉及有毒气体环境下作业的时间每次应少于＿＿min,每人每天累计一般不应超过＿h。施用储粮防护剂或空仓、器材、工具杀虫剂时，施药人员每次工作时间每次应少于＿＿min,每人每天累计一般不应超过＿h。施药人员作业时出现不良反应，不应继续施药。

7、储粮化学药剂应有专用库房储存，不允许使用窑洞、地下室、燃料库、器材库储存药剂。应建在距离办公区、居住区、水源地至少＿m处，库房标高应高于＿年一遇洪水水位＿m以上，并有消防通道。门口应有“＿＿＿”、“＿＿”和按国家有关危险品标识的标准和相关规定标写的警示牌。整体结构应坚固，应安装牢固的安全设施，达到防盗的目的。

8、采用磷化氢或其他熏蒸剂熏蒸时，警戒线距离熏蒸仓房至少＿＿m；并设立明显警示标志，防止非操作人员以及畜禽靠近；在投药后＿＿h内应有＿人值班，检查施药仓房有无漏气、冒烟、燃爆等现象；值班人员应了解储粮化学药剂安全使用知识并备有防毒面具、消防器材和报警联络设备。

9、生产经营单位，从业人员超过＿＿＿人的，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

二、选择题：（共13分，每题1分）

得分（

）

1、我国安全生产工作的基本方针是？（

）。

A、安全生产重于泰山 B、安全第一，以人为本，综合治理 C、安全第一，重在预防 D、

安全第一，预防为主，综合治理

2、“安全生产年”的“三项行动”是什么？ (

) A、安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理。

B、治理隐患、严格执法、宣传教育。C、安全生产执法、安全生产治理、安全生产达标。

3、“安全生产年”的“三项建设”是什么？(

) A、精神文明建设、物资文明建设、生态文明建设。B、全面加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍。C、安全生产管理队伍、安全生产监督队伍、安全生产评估队伍。

4、安全生产的“五要素”是指安全文化、安全法制、(

)、安全科技和安全投入。 A．安全环境

B．安全管理

C．安全责任

D．安全措施

5、剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行（

）收发、（

）保管制度。

A.双人

一人

B.一人 双人

C.双人

双人

D、一人 一人

6、从业人员有权拒绝(

)指挥和(

)冒险作业。

A.正确、强令

B.违章、强令

C.正确、违章

D、冒险、强令

7、从业人员应当接受（

）教育和培训。

A.操作规程

B.技术措施

C.安全生产

D.基本技能

8、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（

）。 A.安监机构

B.安全干部

C.保卫干部

D.本单位负责人

9、《中华人民共和国安全生产法》是属于（

）类型的规范性文件。 A.法律

B.行政法规

C.行政规章

D.部门规定

10、一旦发现有人触电，应立即采取（

）措施。

A.把触电者送往医院抢救 B.切断电源C.在现场立即对触电者进行触电急救D.打“120”救护电话，请医生赶来抢救

11、火灾致人死亡的最主要原因是（

）。

A.烧死

B.窒息或中毒

C.被人践踏

D.被物体砸中

12、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（

）。 A.上风口

B.下风口

C.侧风方向

D.看情况而定

13、高处大于或等于（

）米作业时，必须采取安全防护措施。不得向下投掷物品。 A、1.5

B、2

C、2.5

D、3

三、判断题：（正确的√，错误的×） （共10分，每题2分）

得分（

）

1、安全生产法提出：“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是我国安全生产基本原则。（

）

2、安全生产条件是安全生产许可证的参考条件之一。（

）

3、据统计，高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌等事故占事故总数的85%以上，称为“五大伤害”。（

）

4、专项施工方案应由设计人员进行现场监督，也可由专职安全生产管理人员进行现场监督。（

）

5、警告是一种教育手段，但不属于行政处罚的种类。（

）

四、问答题：（共24分，每题8分）

得分（

）

1、粮食出仓应做那些准备工作？清仓作业完成后，应做好哪些工作？

2、保管员岗位职责有哪些？

3、你单位应建立哪些安全生产台账？

五、案例分析题：（16分）

得分（

）

2009年10月17日13时50分许，贵州省遵义市仁怀市粮油收储有限公司三合分公司在收储高梁过程中，一座建于1978年的仓库一侧山墙突然垮塌，并带动部分屋顶及二楼楼板垮塌，在二楼过磅间售粮的22名村民和1名收购工作人员中，有19名村民被滑到仓库一楼外的一条深约2米左右的沟内，并被垮塌下来的瓦砾及高梁掩埋，造成10人死亡，9人受伤。 要求根据上述案例，分析发生事故原因，你单位如何加强粮食仓库安全工作。

安全员（保管员）试卷答案

一、填充题：

1、２００２年１１月１日，七，九十七。

2、特种作业操作资格证书。

3、1人，20，1个月，事故发生过程、人员财产的损失情况、事故调查处理经过。

4、采购、运输、装卸、储存、废弃物处理。害虫、螨类。

5、2，基本，安全， 2，2，2。

6、30, 1， 90, 3。

7、30， 50，1， “药品库”、“有毒”。

8、20，24，2。

9、300，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，

二、选择题：

1、D。

2、A。

3、B。

4、C。

5、C。

6、B。

7、C。

8、D。

9、A。

10、B。

11、B。

12、A。

13、B。

三、选择题：（正确的√，错误的×）

1、×；

2、×；

3、√；

4、×；

5、×；

四、问答题

1、粮食出仓应做那些准备工作工作？

（1）根据出仓粮食的运输方式、品种和数量，制定出仓方案。

（2）制定出仓粮食方案时，对于立筒仓和砖圆仓应考虑卸载时仓群荷载的均衡性，避免仓群长期偏载。

（3）根据出仓粮食的品种和数量，制定俭化验方案。

（4）熏蒸后的粮食应取样化验药剂残留量，确认药剂残留量符合卫生标准的要求后，方可出仓，

（5）准备好粮食出仓所需的器材和器具，并对其严格检查，若发现有虫或虫卵·处理后方可使用。

清仓作业完成后，应做好以下工作： （1）及时清除仓内积存的粮食和灰尘；

（2）检查仓内设施，关闭仓上、仓下闸门及进人口、通风口等。

2、保管员岗位职责？ 坚持粮情检查制度，准确掌握粮情，安全粮食每月检查四次，半安全粮食每月至少检查六次，危险粮食一天检查一次，并认真填写查仓记录。严格执行粮食出入库手续制度和仓卡、账目填写转移手续，做到“三相符”。严把入库粮食质量关，确保储粮安全。负责做好仓房原始记录、台账等资料的妥善保管工作，不得丢失和损坏。对器材及储粮用具要建立账卡和领用制度，并切实加强管理。负责仓内外的卫生，做到“仓内面面光，仓外三不留”。对责任仓的基本情况：如仓容、储备粮数量、入库时间、粮温等情况做到“一口清”。

3、你单位应建立哪些安全生产台账？

（1）安全责任书（与主管单位及内部各职能部门、基层单位、班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）

（2）安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）。

（3）安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。

（4）上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等。 （5）安全生产隐患和危险源档案。 （6）安全生产检查资料。 （7）安全会议记录。

（8）花名册：全员花名册，特种作业人员花名册。 （9）新工人（含民工和监时工）教育档案。 （10）仓库、机械、电气等设备管理资料。 （11）安全技术规范资料。 （12）爆破物品管理台账。

（13）事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。 （14）安全设施和劳保用品购买、发放登记台账。

（15）企业安全生产发文、各种报表、内部安全信息材料等。

五、案例分析题：

经初步调查，该仓库收储的高梁超过设计容量，仓库老旧没有及时得到维护加固，以及在仓库二楼的22名村民和待过磅出售的约10吨高梁，加重了墙壁的载荷，是导致该起事故发生的直接原因。

该起事故的发生，暴露出该粮食收储企业安全生产主体责任不落实，隐患排查不彻底；行政管理部门对粮食仓库的安全工作重视不够，监督管理还存在薄弱环节和漏洞等突出问题。 如何做好：

1、进一步提高对粮食仓库安全生产工作重要性的认识。

2、深入开展粮食仓库隐患排查治理工作。

3、加大粮食仓库建设项目安全设施“三同时”工作力度。

4、加强应急预案管理工作。

5、加大安全监管和事故查处力度，用事故教训推动工作。

6、加强粮食收购现场安全管理（现场要设安全员）

推荐第6篇：粮食行业安全生产工作要点

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神、习近平总书记关于安全生产重要讲话、李克强总理在国务院安委会上的重要指示及全国、全省、全市安全生产工作会议精神，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持预防为主、标本兼治，建立健全安全生产责任体系，不断强化企业主体责任，深化安全生产大检查，加强基层、基础和基本功建设，筑牢科学管理的安全防线，防止发生安全生产责任事故，为全区营造良好的安全发展环境。

一、落实两大责任，夯实基础建设

要认真按照习近平总书记关于安全生产实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，落实安全生产责任制，建立健全协调配合、责权明确、行为规范、奖惩严明的安全生产责任体系。

（一）认真落实企业安全生产主体责任。始终把企业安全生产作为全部工作的着眼点和落脚点，督查企业做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，夯实安全生产根基。企业自身要切实履行安全生产主体责任，承担起应尽的社会义务，自觉加强和改进安全管理，实行层层签订安全生产工作目标责任书，将安全生产的责任和要求落实到车间、班组、岗位和监管人员个人及操作者层面。

（二）严格落实监管责任。切实做到管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，加大安全生产指标考核权重，严格奖惩，实行安全生产“一票否决”。切实加强行业安全生产的隐患排查工作。

二、健全三大机制，强化隐患整治

（一）建立健全常态化安全检查、隐患排查和风险防控体系。督促企业深入排查各种风险隐患，加大隐患治理力度，搞好预案演练。排查出的隐患实行“零容忍”，发现一处整改一处，不能整改的建立台账，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，实行登记、治理、验收、销号闭环管理，重大隐患实行挂牌督办，努力把事故消灭在萌芽状态。

（二）建立健全“打非治违”长效机制。保持对安全生产领域非法违法、违规违章行为的高压态势，坚定不移把“打非治违”专项行动进一步推向深入，坚决纠正违规违章现象，落实仓储设施维修改造方案，严格执行安全生产“三同时”制度，维修改造、改扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产使用，做到“危仓不加固不准收粮，老库不达标不准储粮”。

（三）建立健全领导带队检查安全生产制度。各单位要加强安全生产工作的督查检查，特别是领导干部要带队检查安全生产工作，遇节假日和重大活动期间，坚持领导到岗带班，职工24小时值守制度，增强应急处理能力。

三、突出七个重点，严格监督管理

（一）防火。加强粮库及周边的电气设备、线路老化、油气管线防火改造，加大对外租设施、文化娱乐、商场、粮油便民超市、批发市场等人员密集场所和在建工程施工现场以及易燃易爆等重点防火单位的安全管理，落实防火责任。同时加大资金投入，保证消防器材完好齐全，消防通道畅通，加强职工应急消防队伍建设，开展应急消防演练，做好春节、国庆等重要节假日应急值守，防止发生火灾事故。

（二）防汛。健全防汛指挥机构，建立预警机制，落实防汛责任制，抓好防汛检查，疏通排洪管网和沟渠，防范城市内涝，治理泥石流和滑坡区域，落实防汛减灾措施，做好安全度汛物资、人员、预案等各方面准备。

（三）设施设备。开展设施设备作业培训和用前安全检查，严格执行各类仓储设施设备操作与维护规程和使用要求，切实消除设备带病作业和违规操作的现象。粮库禁止超设计容量、超设计标高装粮；禁止包装仓直接装散粮，加强对作业现场管理，及时清理粉尘，杜绝随意拉设电线的现象，防止粉尘爆炸和烘干机烘房垮塌、烟道残留物燃烧事故发生。

（四）储粮化学药剂和熏蒸作业管理。严格执行储粮化学药剂管理制度和使用规范，药剂室要严格执行“双门、双锁、双人”管理制度，杜绝药剂与器材混装，企业熏蒸、处理过期药剂和残留药渣要履行审批手续，加强熏蒸作业管理，熏蒸期间现场设立安全警戒线和配备监督人员，进仓至少要有两名佩戴合格防毒面具的技术人员同行，防止发生意外事故。

（五）粮食收购、出入库和车辆运输管理。合理安排粮食收购、出入库作业流程，加强收购和出入库现场管理，落实科学保粮措施。加强公务用车和物流车辆管理，严禁超员、超载、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶；加强车辆日常保养和维护，从严治理车辆超重、超载、超期营运，落实雨雪冰冻等极端天气行车安全措施，保障行车安全。

（六）储粮安全。认真贯彻执行《粮油仓储管理办法》和《粮油储藏技术规范》，严格执行仓储管理制度和技术标准，统一标示标牌，健全管理账表账卡，科学选择储藏技术，规范日常仓储管理，加强库存粮情监测，及时处置储粮安全隐患。

（七）施工安全。以防范高空坠物等事故为重点，开展建筑施工安全隐患排查活动，深入排查治理施工现场模板支撑、电焊诱发火灾等环节的安全隐患，落实建设单位、施工企业和勘查、设计、监理等方面的安全责任，加强施工安全生产知识的宣传教育，加强施工安全监督，严格执行建设项目安全生产“三同时”规定，新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产使用。

四、加强宣传，营造氛围

各企业要深入开展“百日安全生产”、“安全生产月”和“十个一”等主题活动（读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患和违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动），采取岗位练兵、演讲比赛、知识讲座等多种形式，不断加大安全生产宣传教育力度，使科学发展、安全发展的理念深入人心。

推荐第7篇：“两个责任”工作汇报

增强主业意识 落实主体责任

以党建工作新成效促进经济社会新发展

“全面从严治党”是习近平总书记在科学分析新时期党的建设基本态势与客观要求、自觉运用中国共产党执政与建设规律的基础上做出的重大战略部署，对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国有着重要的现实意义。我区逐步构建“大投入、大党建、大发展”的党建工作格局，始终抓住领导干部这个“关键少数”，落实基层党组织书记抓党建工作主体责任，以基础实、成效优、后劲足的基层党建工作，为新区建成泉州新经济增长极和城市核心区提供有力的基层人才支撑和坚强组织保障。

一、主要做法

1.落实责任，强化主体意识。坚持把抓党建作为首要职责，精心谋划，扎实推动。一是强化责任，传递压力。年初颁发了乡镇、机关党委书记党建工作责任书，把党建工作纳入各级党委班子绩效考核和党委书记年度工作目标责任制中，形成区党工委统一领导，各级党组织各司其职，一级抓一级，一级带一级，层层传递压力和责任的党建工作新局面。二是率先垂范，谋划推动。2014年至今，先后6次召开党建工作领导小组会议和党建专题汇报会，区主要领导8次带队深入4个乡镇和16个典型村，对基层群众路线教育实践活动、村级组织现状、村干部报酬待遇、村集体经济发展等重点工作进行专题调研，进一步修订完善加强村级组织建设的指导意见，拓宽具有台商区特色的基层党建工作

新思路。三是健全制度，三级联动。建立处级党员领导干部每月调研指导党建联系点工作制度，形成党员领导干部全员抓党建的工作机制；建立党员干部“联村联户联企联项目”工作制度，推动机关、乡镇党组织和党员干部挂钩帮扶基层党建工作，形成了机关、乡镇、村三级党建工作联动格局。

2.夯实基础，激发基层活力。针对基层组织薄弱，缺乏活力等问题，以大投入促进大党建，激发基层党建活力，为大开发大发展提供强有力的组织保障。一是加大经费保障。把村党支部活动经费、村委会工作经费、党员活动场所建设、社会治安、环境卫生等支出作为保障重点，列入区、镇财政预算，每年投入2250万元专项经费，其中对村党支部按党员数每人每年300元核拨活动经费，确保基层党建工作有序开展。二是建立激励机制。提高村干部待遇保障，将村主干、两委月津贴分别提高至2500元和2000元同时，并由区财政承担村干部的养老保险、医疗保险、住房公积金和离任补助金。同时，建立村干部绩效管理机制，将村干部工作实绩与经济报酬相挂钩，村主干绩效纳入镇考核，对“两违”、综治、计生等工作不力的村主干实行一票否决，对8个“两违”严重村的村主干给予撤（停）职和停发津贴处理。对软弱涣散的村级组织实行镇派村支书，逐步解决教育实践活动和基层党建工作65个重难点问题，推动21个典型点创建和11个薄弱村转化。三是创新特色模式。以“村官论坛”为载体，开展项目进度竞赛和服务群众比拼，规范建设78个村级便民服务代办点；开展村级网格化管理试点，形成“三点一线”群众工作新格局；探索“1+X”非公党建模式，创建“台资企业党建综合体”，培育隆盛轻工、双喜制衣、荣欣体育用品等一批非公企业党建典型点。

3.提振激情，打造过硬队伍。坚持把加强党员干部队伍建设作为党建工作的重中之重，致力打造一支重操守、敢担当、善打拼的过硬队伍。一是倡领拼搏创业。深入开展“永葆激情、无悔人生，我与新区共奋进”等主题实践活动，带头坚持“五加

一、白加黑”，弘扬“立大志、吃大苦、创大业”的新区精神，引导广大党员干部强化创业意识，汇聚推动新区发展的正能量。二是推行项目练兵。创建“项目+党建”模式，采用岗位练兵、赛场选人、制度管人等方式，选派党员干部到征地拆迁、项目建设、招商引资等面向基层、任务艰巨的岗位上锻炼，在急难险重等一线工作中培养、考验干部，形成以业绩论英雄的良好氛围。三是践行群众路线。积极打造“333”服务体系，大力开展“部门下乡走基层，窗口前移解民忧”便民服务活动，深入村级帮助群众解决实际问题286个，结对帮扶群众450户1695人，发展项目90个，有效提升“服务群众、解决民忧”的实际成效。

4.从严治党，深化党风廉政建设。2014年，通过加强信访线索初查转立案3起，给予22名党员干部党政纪处分，挽回经济损失66万余元。如，通过明察暗访，抽查辖区内部分酒店、餐饮、娱乐场所中公款宴请、公款吃喝情况和敏感地带的公务用车停放情况，发现并整改突出问题12条。严肃查处了张坂镇张坂村原党支部书记骆文龙利用职务便利受贿、职务侵占等违纪违法问题；东园镇玉坂村原党支部书记王远金涉嫌侵占、挪用征地补偿款等违纪违法问题。严肃查处了教育系统相关学校利用办理学生保险收取保险宣传劳务费不入账、设立和使用“小金库”的案件，涉案学校的主要领导及相关责任人员共14人被立案调查并给予党政纪处分。

二、存在问题

随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的深入开展和新区大开发大建设的加速推进，我区干部队伍作风有了明显改善，党的建设水平稳步提升，但也存在一些问题：一是思想建设方面：面对愈加复杂的内外环境，有的党员干部逐渐放松了“思想建党”这根弦，以工作忙等各种借口逃避学习，放松主观世界改造，认为讲理想、讲奉献已经成为过去时，讲利益、讲实惠才是现在进行时，对各种错误思潮缺乏敏感性和鉴别力，对社会上一些损害党和国家形象的言论和行为没有及时纠正，甚至人云亦云。二是组织建设方面：抓服务型基层党组织建设力度不够，聚焦不到位。部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，服务群众方式单一，带领群众致富能力不够，在群众中没有号召力。对基层党员的教育和管理重视不够，抓得不紧。一些基层党员的宗旨意识不强，等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。三是作风建设方面：通过群众路线教育活动，“四风”得到遏制，干部作风有所好转，但仍有一些领导干部存在不敢担当，调查研究不深不实，开拓意识不强、创新力度不够，艰苦奋斗思想有所减弱、安逸享乐等问题，“官本位”思想没有得到彻底解决。四是制度建设方面：有些制度由于缺乏配套管理办法，没有得到很好的执行；有些制度制定得不够合理，缺乏可操作性，增加了执行成本，降低了工作效率；有些制度缺乏刚性约束，没有得到有效执行，使制度形同虚设。五是反腐倡廉建设方面：有的领导干部没有树立正确的权力观，把权力看成一种值得炫耀的社会地位，甚至当成利己工具；有些领导干部利用手中管地、管项目的权力，收受红包，私设小金库；一些基层干部，有一点小权，就敢给亲戚朋友

违法建筑乱开口子、乱批条子，忘掉了为人民服务的根本宗旨。还有个别人权为妻用、利为子谋，支持和庇护亲属、子女和商人朋友非法牟利，大搞利益输送。六是落实党建主体责任方面：随着新区大开发大建设和社会经济事业不断发展，基层党组织书记把许多工作精力投入到抓社会事务、项目建设上，深入基层不够，抓基层党建存在一定偏差，主体意识不浓厚，存在一手硬、一手软的问题，缺乏有效的解决办法和措施，导致出现部分村级党组织战斗力不强、服务群众不到位现象。

三、意见建议

全面落实从严治党是当前和今后全党的重大政治任务，党员领导干部要主动适应从严治党的新常态，敢于担当，积极作为，从自我做起，自觉落实从严治党责任，尽到党赋予的义务和使命。

1.全面从严治党，要抓住领导干部这个“关键少数”。办好中国的事情，关键在党。领导干部虽然人数不多，但却执掌着党的执政权和国家立法权、行政权、司法权等公权力，作用非常关键。领导干部若是守不住底线，全面从严治党也就无从谈起。从这个角度来说，作为领导干部就应常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚守政治底线、思想道德底线、法纪底线、政绩底线、生活底线。

2.全面从严治党，要用好反腐倡廉这个“法宝”。毫无疑问，反腐败事关党的生死存亡。基于此，十八大以来反腐力度不断增大，形成了“老虎”、“苍蝇”一起打的高压态势，但同时顶风作案现象也频频被媒体爆出。这就要求我们以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

3.全面依法治党，要落实制度保障这个“根本”。全面从严治党工作效果如何，制度无疑最为根本。也只有在科学严谨的制度保障下，公权力才能在正常有序的阳光下进行。习近平总书记就曾明确要求，要“把制度约束作为刚性约束”。而今一大批“苍蝇老虎”相继落马已经倒逼着我们要在制度上下功夫，把权力关进制度笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

4.全面从严治党，要在“常”字上下功夫。腐败问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就，更不能一阵风，而需在“常”字上下功夫。习近平就曾明确指出，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。反映在全面从严治党方面，也就是其绝对不会一劳永逸，而是一个渐变的过程，需要“严”字成为新常态。各级党员领导干部要自觉把党建工作摆在重要位置，突出位置、甚至是首要位置，常研究、常布署，抓具体、抓长效、成常态。

推荐第8篇：河池粮食行业安全生产大检查实施方案

河池市粮食行业安全生产大检查实施方案

根据《河池市安全生产委员会关于印发河池市安全生产大检查实施方案的通知》（河安委〔2017〕14 号）要求，为迅速有效地组织开展全市粮食行业安全生产大检查，特制定本实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实党中央、国务院，自治区党委、自治区人民政府和市委、市人民政府关于安全生产工作的决策部署，深入学习贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志和彭清华书记、陈武主席等自治区领导同志重要指示批示精神，进一步强化安全生产责任，坚持全面检查与严格执法相结合、企业自查与政府督查相结合、属地负责与部门督导相结合，集中开展全市安全生产大检查，依法严惩一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，严格落实各项安全防范责任和措施，坚决防范重特大事故，有效遏制较大事故，努力减少一般事故，为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境。

二、检查时间和范围

检查时间：2017年7月至10月，历时4个月。

检查范围：根据安全生产属地管理、管行业必须管安全、谁主管谁负责的原则，这次大检查覆盖全市所有涉粮企业、涉粮生产经营场所和人员密集场所。在全面检查的基础上，加强对重点企业、重点部位进行重点督促检查，突出对粮食进出仓、登高作业、熏蒸作业、药剂管理等重点作业环节和岗位的违规操作多发问题开展检查。

- 1

2．是否对库区动火、用电作业及火源管理有严格规定，并认真执行；是否存在电气设备及线路老化、破损或搭设不合理的情况，配电箱的配置与管理是否规范，是否定期巡检；是否杜绝库区吸烟等严重违规现象，是否有防止将任何火种带入储粮区的制度和切实措施；库区内是否存在无关的易燃物堆积且未及时清理的情况，库区周边火源及易燃物是否存在威胁，是否采取措施予以监控防范。

3.粮食加工车间的粉尘处理和防爆措施是否落实；油罐和油脂加工厂房防火措施是否到位，是否有避免溶剂挥发在局部空间积聚的合理通风散气措施；作业电器是否存在易发火花、静电隐患等。

4．药剂库的管理是否符合规定，防盗门双人双锁管理和药剂领退用登记制度是否落实，是否满足监控、通风、防火、防爆、防泄漏和防盗条件；是否存在报废药剂尚未处置的情况；药剂使用设施、设备及其附件是否安全可靠，是否配备和使用符合要求的防护面具；熏蒸作业是否严格执行操作规程及有关规定，是否到当地粮食行政管理部门备案。

5．粮油检化验室是否建立健全实验室安全管理制度，是否严格执行实验室有关安全操作规程，对于化学试剂、供电线路、试验用气瓶、水路、消防设施、“三废”排放等重点环节的管理是否符合相关安全要求。

（三）安全度夏度汛措施落实情况。

1．对粮食收购现场和粮食进出仓等作业是否有安全生产的工作方案；是否存在超设计容量、超设计高度装粮，以及“危仓老库”未经维修加固和安全鉴定就装粮的情况；是否存在未经有资质单位设计、施工、鉴定，私自进行仓房改造，特别是违规加设仓

- 3

本单位安全生产状况进行全面评估。排查情况、整改方案和整改结果，都要经本单位主要负责人签字，在单位内部公布，接受职工群众监督，并报当地安全监管部门和行业管理部门。

（二）各级粮食行政主管部门开展专项检查督查。县级粮食行政管理部门在企业自查的基础上，进行全面普查或组织互查。要落实对辖区内粮食企业的逐一现场检查，排查问题及隐患，落实整改方案。要对企业自查记录进行核对，再进行详细检查；对普查情况和存在问题必须记录，现场提出处理意见，由检查人员和企业负责人双方签字；要跟踪和督促企业及时整改，并将整改结果记录在案，限期整改。市粮食局将适时组成督查组对各企业自查，县级检查情况进行督查。

（三）创新检查方式。各县（市、区）粮食局在全面检查督查的基础上，要采取突击检查、明查暗访、随机抽查、回头检查、交叉检查等多种方式，深入开展督查检查；采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，开展暗访暗查。

（四）严格安全生产执法。各县（市、区）粮食局要把安全检查与“打非治违”和严格执法相结合。对检查发现的隐患和问题，必须现场依法提出处理意见；对存在重大隐患的，要依法停产整顿；对整改落实情况进行跟踪督查，复产必须经过验收。要深化安全生产领域“打非治违”，严厉打击非法违法行为。对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚；对存在违法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

- 5

出安全生产任务重、事故多发的地区、高风险企业进行重点检查，对停产整顿、关闭取缔企业进行跟踪复查。

2.市安委会8月开始不定期组织督查组对各县（市、区）、市各有关部门部署开展大检查情况进行综合督查。11月上旬自治区将组织对我市开展大检查各项任务措施落实情况进行综合考评，考评结果作为2017年度自治区对我市人民政府安全生产工作考核的重要内容。我市也将此次大检查工作情况列入2017年对各县（市、区）和市各部门安全生产工作考核重要内容。市粮食局也将此次大检查工作情况列入2017年对各县（市、区）粮食局和市粮食局直属企业安全生产工作考核重要内容。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各县（市、区）粮食局主要负责同志要亲自抓，集中力量，落实责任，组织开展本行业领域安全生产大检查工作。企业主要负责人切实履行安全生产第一责任人的责任，认真组织，全面开展自查自改。

（二）加强舆论宣传。各县（市、区）粮食局及涉粮企业要通过悬挂标语、宣传板报等形式，并充分发挥各类媒体作用，对安全生产大检查进行广泛宣传发动，形成强大宣传声势，营造浓厚的舆论氛围。要建立举报奖励机制，动员企业职工和社会群众举报各类事故隐患和违法违规行为。

（四）严肃追责问责。对自查自改不认真、隐患整治不彻底，大检查责任不落实、组织不得力、执法不严格的，严肃追究企业和行政主管部门负责人的责任。因责任和措施落实不到位导致事故发生的，依法严惩。因自治区将此次大检查作为2017年对我市人民政府安全生产工作过程考核的一部分，各县（市、区）粮

- 7

推荐第9篇：全国粮食行业技术能手

附件1：

全国粮食行业技术能手

高玉树

呙

琴（女）刘振基

王

法

张春华（女）吕荣文（女）滕娇琴（女）陈小弟

李 翔 肖龙芝 蔡浩飞 翟 晶（女）邵成国

赵美凤（女）李学斌 胡 斌

（共47人）

北京市西南郊粮食仓库 北京市粮油食品检验所 天津利金粮油股份有限公司

内蒙古呼和浩特白塔国家粮食储备中转库 呼和浩特市第一粮食仓库 沈阳市第一粮库

哈尔滨市饲料科学研究所 上海福新面粉有限公司

上海粮油仓储有限公司岚皋粮食仓库 江苏无锡国家粮食储备库 南京天悦粮食物流集团有限公司 南京天悦粮食物流集团有限公司 富阳市粮食收储有限公司 浙江省粮油产品质量检验中心 安徽芜湖惠丰省级粮食储备库 安徽省粮油产品质量监督检测站

— 1 —

苑洁敏（女） 界首市天禾粮食购销有限公司 奚正明 芜湖县省级粮食储备库

陈利香（女） 福建省储备粮管理有限公司南平直属库 郑 颂 福建省储备粮管理有限公司龙岩直属库 徐

红（女）

罗细根 徐建华 方玖根 尚 华 任凌云（女） 焦 姬（女） 王

莉（女）

曹红玺

姜 文 杜汉梅（女） 曹

缙

李天军（白族）李春艳（女）

耿

波

崔林霞（女） 冯全虎

— 2 —

江西省南昌市粮油购销公司 新建县粮油收储公司 江西景德镇国家粮食储备库 江西省樟树粮油公司 山东鲁北国家粮食储备库 山东省粮油检测站

山东鲁北国家粮食储备库

河南郑州兴隆国家粮食储备库 河南郑州中原国家粮食储备库 十堰市粮油储备公司 黄石市粮食储备公司 重庆人和米业有限责任公司 云南昆明国家粮食储备中转库 宁夏国家粮食储备库 宁夏石嘴山国家粮食储备库 宁夏青铜峡国家粮食储备库

昌吉回族自治州粮油购销（集团）有限公

司奇台分公司

张慧民 河南东方粮食贸易有限公司 张志航 中储粮北京分公司质量检测中心 康

波

中央储备粮驻马店直属库 温生山

李敏飞

王

伟（女）

田

笑（女）

陈

晶（女）

孟 爽（女） 郑 伟 中央储备粮秦皇岛直属库 中央储备粮秦皇岛直属库 河南中储粮质量检测中心有限公司 河南中储粮质量检测中心有限公司 浙江中谷国家粮食储备库

中粮北海粮油工业（天津）有限公司 吉林德惠新良国家粮食储备库 3 —

—

推荐第10篇：若羌县粮食工作汇报材料

2014年若羌县粮食工作汇报材料（二〇一四年三月十七日）

尊敬的各位领导：

州粮食局领导一行不辞辛苦莅临我县检查指导工作，充分体现了上级主管部门对我县粮食工作的关心和支持，我代表粮食系统全体干部职工对州领导一行的到来表示热烈欢迎。下面我就若羌县2014年粮食工作开展情况向各位领导作如下汇报：

一、粮食系统基本情况

我县粮食系统目前共有职工18人，其中粮食局1人，军粮供应站3人，购销公司14人。我县军供站成立于2007年，目前有成品粮库2栋，资产总额93万元；购销企业成立于1998年11月，有县城中心库和瓦石峡粮站两个库点，县城中心库位于我县农副产品加工园区，占地面积32亩，现有高大平房仓3栋，总仓容6100吨。瓦石峡粮站位于我县瓦石峡镇，占地面积14亩，现有八十年代建设的粮库3栋，仓容1800吨，目前有职工2人。截至到目前购销企业共有库存小麦2428吨,其中自治区储备1500吨，周转粮928吨。

二、粮食生产、收购及企业经营情况

1、我县粮食种植面积、产量及收购任务落实情况

今年，我县的小麦种植面积为3.35万亩，由于我县粮食基本上为枣粮兼种，亩产约为150公斤左右，总产量约在500万公斤左右。上级为我单位下达的收购任务为2000吨，我单位计划收购2500吨。

2、企业经营情况

2013年我县粮食购销企业全年实现收入816万元，其中销售收入767万元，其他收入49万元。全年成本税费支出861万元，其中销售

成本658万元，其他成本10万元，税费支出193万元，亏损44万元。亏损的主要原因一是没有固定的粮源，我县的粮食产量相对来说还是较少，不能完全满足我县的需求；二是公司近几年仓库迁建，资金都用于项目建设中，没有多余的资金发展多种经营。

三、军粮供应工作

为了加强军粮供应管理，首先局领导带头，认真学习军粮供应的各类管理规定和文件精神。其次为确保军粮质量安全工作的领导，成立了由局领导任组长的军粮质量安全工作领导小组，对军粮质量安全工作进行定期不定期的检查。第三是我县军粮供应工作始终按照 “三满意、二确保、一加强”标准（即军粮供应工作让部队满意、政府满意、主管部门满意，确保军粮质量、确保军供服务质量，加强军粮财务管理），抓好各个供应环节。我县军粮供应服务单位比去年新增加2家，年供应量大幅度增加。多年来，若羌县军粮供应站都能按质、按量、按时保障军粮供应，出色地完成驻县部队粮油供应任务，让子弟兵吃得好，吃得放心，受到驻县部队的一致好评。

四、仓储规范化管理工作开展情况

我县粮食企业高度重视仓库规范化管理工作，将此项工作作为粮食工作的重中之重，做了大量工作。

首先粮食企业投入大量资金、人力、物力，加大库容库貌等基础设施建设，树立以人为本的理念，投入资金购买仓储设备，改善职工工作环境。先后增加了库房机械通风设备、检化验设备、微机测温系统等储粮必备设施，投入维保资金进行维护，使其正常发挥作用。

其次是各项制度建设不断完善，各项措施得到有效落实。粮食企业按照《公司法》要求和公司章程，建立了规范的法人治理结构，成立了

公司董事会、监事会和经营管理机构，实行权责分明，规范管理。逐步建立健全综合制度、仓储及仓储设施管理制度、安全生产制度、财务制度和生产作业规程等管理制度。在经营管理过程中，针对新问题、新要求从组织机构、财务管理、经营管理、企业文化和公司管理等企业内部管理方面，借鉴其他企业成熟的管理经验，结合企业实际，不断完善制度，以提高企业内部精细化管理水平。

第三是仓储管理更加科学。粮食企业认真落实储备粮仓储管理工作职责，通过加强管理，落实责任，将各项基础工作抓牢、抓好。在各级储备粮的储存管理中，严格按照《粮油仓储管理办法》、《粮油储藏技术规范》的要求，采用“流程细、操作精、标准细、控制精”的精细化管理模式，成立科技保粮工作领导小组，对“一符五无”工作常抓不懈，做到领导机构到位、思想认识到位、管理制度到位、奖罚措施到位，努力履行储备粮管理职责，大力开展科学绿色保粮，科学保粮率达100%。今年冬季，公司筹集7万元，利用冬季温度低、空气干燥的特点，及时将由于地震造成影响的瓦石峡收购的400吨小麦过筛冷冻后调往县城库，将县城中心库收购的1716吨小麦过筛冷冻后重新入库。

第四是干部职工教育常抓不懈，努力提高从业人员素质。公司特殊岗位职工全部持证上岗，每年定期进行业务技能培训，通过外出参观学习、听取专题报告会、集体培训等方式，重在提高管理水平和业务能力，提高服务质量。

第五是高度重视安全生产工作。我县粮食系统始终把综合治理、安全工作作为企业规范化管理的一项重要工作来抓。按照县委、政府和社区各项责任书的要求，将安全管理责任分解、落实，建立健全各项综合治理、安全管理制度，按照“谁主管、谁负责”的要求落实安全管理工

作。在县城中心粮库，我单位投资100多万元对库区安装了消防管网，投资40余万元对通往库区的电线电缆进行了地埋处理。

五、党建、精神文明和党风廉政建设工作

为了加强对粮食工作的领导，县委专门成立了粮食系统党支部。党支部围绕粮食经济工作，切实加强党风、政风建设。巩固扩大保持共产党员先进性教育成果，加强全体职工政治理论学习和业务技能培训。坚持以人为本，塑造党员好形象。转变工作作风，提高工作效率。党风廉政建设责任制度进一步落实，治理商业贿赂专业工作稳步推进。深入开展精神文明创建活动，全面提高队伍素质，树立求真务实、开拓进取、爱岗敬业、弘扬正气的行业作风，创建和谐型和学习型的单位。另外，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，重点抓好领导干部廉洁自律工作。

六、需要解决的问题

1、自我县军供站办公楼及军粮库2010年竣工以来，上级军供部门已有3年没有给我县各项资金支持，导致我县军供站已拖欠工程款及维修资金近50万元，所以恳请州局明年给于解决。

2、瓦石峡镇粮站建设项目。由于瓦石峡粮站仓库建设较早，站内都是80年代建设的老仓库，库区环境差，基础设施薄弱。仓库经过若羌县2012年12月7日和和田2014年2月12日的两次地震，部分粮库已出现地基下沉、墙面裂缝的情况，急需拆除重建。恳请州局给于协调解决建库资金。

3、我县目前有一座日处理200吨的油脂厂，为我县的经济发展做出了一定的贡献，因此，请州局考虑给予技术改造资金和贴息资金支持。

虽然我县粮食工作取得了一定成绩，但我们清醒地认识到我们所做的工作与上级部门的总体目标和要求还有距离，与其他兄弟县市相比还有差距，我们将以此次检查为契机，持之以恒地贯彻落实各项工作，为全面提升我县粮食工作打下坚实的基础。

以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正！

若羌县粮食局

第11篇：全省粮食行业安全生产知识竞赛题库

全省粮食行业安全生产知识竞赛题库

一、填空题

1.我国的消防日是每年的（11月9日） 2.世界粮食日是每年的（10月16日）

3.消防工作的基本原则是 施行（专门机关与群众相结合）的消防工作原则。

4.从业人员在（100人）以下的，要配备专职或兼职的安全生产管理人员。

5.安全生产工作必须坚持（安全第

一、预防为主、综合治理）的方针。

6.安全生产“四化融合”即安全生产（标准化建设、网格化管理、信息化控制、社会化监督）。

7.“三位一体”即（属地监管、行业监管、综合监管）。8.新修订的《安全生产法》自（2014年12月1日）起施行。 9.《安全生产法》中明确，生产经营单位的（主要负责人）对本单位的安全生产工作全面负责。

10.根据国家标准《建筑设计防火规范》的规定，消防车道中心线距离粮食堆垛外边界不应小于（5米）。

11.总储量大于10000吨的临时储粮场所应设臵（消防水池），其有效容量不应小于（400立方米），并应设臵便于消防车取

1 水的设施。

12.远离消防站保护范围的临时储粮场所，应配臵消防车，每台消防车的载水量不宜小于（4吨），并应配备机动消防泵、水带、水枪等消防装备。

13.临时储粮场所每5000吨应配备1具推车式灭火器，且每个场所不应少于（2）具。

14.席茓囤、露天堆垛和简易罩棚均应分组、分区布臵，每组的总储存量不宜大于(5000吨)，每区的总储量不应大于(20000吨)。

15.临时储粮场所应设臵在粮库储存区内相对独立的安全区域，且不应设臵在架空电力线路的下方，水平距离架空电力线路不应小于其杆高的（1.5倍）。

16.机动车进入临时储粮场所时，应在排气管尾端安装（防火帽）。

17.拖拉机、汽车等发生故障进行修理时，应拖离储粮区，并距粮食储存场所（30米）以外，严禁在粮食储存场所进行修理或加油。

18.储存单位应当设臵安全生产管理机构或者配备（专职安全生产管理）人员。

19.总储量大于5000吨的临时储粮场所，应设臵（环形）消防车道。

20.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设

2 备，必须了解、掌握其(安全技术特性)。

21.使用新设备时采取有效的（安全防护）措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

22.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的（安全警示）标志。23.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、（保持畅通）的出口。

24.《安全生产法》规定事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生较大事故的处上一年年收入（40%）的罚款。

25.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（工伤保险）的事项。

26.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的（安全生产）知识，增强事故预防和应急处理能力。27.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应予以配合，不得（拒绝、阻挠）。

28.安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和（被检查单位的负责人）签字。

29.任何单位和个人不得阻挠和干涉对（事故）的依法调查

3 处理。

30.进出粮作业的车辆必须限速行驶，车辆时速不得超过（5公里）。

31.仓内人工施药时，每人每次接触熏蒸气体时间不得超过(0.5小时)，每人每天累计一般不得超过(2小时)。32.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因（生产安全事故伤亡）依法应承担的责任。

33.举报生产经营单位未按规定组织制定并实施生产安全事故应急救援预案经核查属实的给予举报人（2000元）奖励。34.入仓检查.取样.维修.清扫等作业人员，必须采取安全措施，坚持（ 2 ）人以上作业。

35.高空作业区域操作人员必须佩戴(安全带)，入场人员必须戴(安全帽)。

36.平房仓粮食出仓时，要首先打开挡粮门上的（辅助出粮口），粮食经出粮孔作业完成后再慢慢打开挡粮门，采用移动输送机械进行出仓作业。

37.特种作业人员应经过专门培训，考试合格并获得有关部门颁发的（特种作业操作证书）后，方可进行特种作业。38.使用粮仓机械时，其电源应由（橡套电缆）引入库内，不应损坏或有接头，电气开关及易产生火花的部位应佩带（金属防护罩）。

39.《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面（2米）

4 以上有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。” 40.使用消防灭火器灭火时，人的站立位臵应是（上风口） 41.用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（根部）。

42.药品库应建在距离办公区、居住区、水源地至少（30米）处，库房标高应高于50年一遇洪水水位（1米）以上，并有消防通道。

43.储粮药品要专库存放，药品库管理必须执行（双人双锁）制度。

44.药品库应保持阴凉干燥，并配备通风设施和（防爆照明灯），电源开关应设在进门口附近，不应使用暖气装臵。45.不同种类的药剂应分别存放，避免阳光直射，保持通风良好。闪点低于（61℃）的易燃药剂应与其他药剂分开，并有阻燃材料分隔。

46.库房内不准设臵（移动式）照明灯具，必须使用时需报安全部门批准，并有安全保护措施。

47.处臵报废化学药剂时一定要注意保护环境。既不污染环境也不要产生（二次污染）。

48.仓储企业进行熏蒸作业的，应当制定熏蒸方案，并报当地（粮食行政管理部门）备案。

49.当打开挡粮门发现残留粮食形成各种奇特形状的粮堆，粮面不符合自然坡度角的形状时，操作人员不得靠近粮堆，应采用（气动、风动、振动等简易设备）或长竹竿进行破拱

5 或消除结块后，再进仓作业。

50.粮油仓储单位应当建立（安全生产检查制度），定期对生产状况进行检查评估，积极消除安全隐患。

51.严禁在临时储粮场所周围(100米)范围内焚烧杂草和秸秆等易燃、可燃物。

52.遇有5级及以上大风天气时，严禁在储粮区进行室外（用火和用电）作业。

53.进行触电急救，应坚持(迅速、就地、准确、坚持)的原则。

54.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（改善安全生产条件）。

55.建设项目安全设施的设计人.设计单位应当对（安全设施设计）负责。

56.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（劳动防护用品），并监督.教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

57.对落实消防安全责任，在消防工作中做出突出贡献或者显著成绩的单位和个人，由（县级以上人民政府或者有关部门）给予奖励。

58.工会有权依法参加(事故调查)，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

6 59.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的(监督执法证件)。

60.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过（2小时）。

61.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡.他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（人民法院）依法强制执行。

62.事故调查处理应当坚持（事实求是、尊重科学）的原则。63.任何单位、组织和个人有权向县级以上政府（负责安全生产监督管理的部门）举报安全生产事故隐患和非法违法行为。

64.县级以上安全监管部门安全生产举报服电话是（12350） 65.安全事故处理实行（属地管理、分级负责）原则。 66.各单位（每一名职工）都有义务参加事故的抢险救灾工作。

67.未经（安全生产教育）培训合格的从业人员不得上岗作业。

68.临时储粮场所电气线路和用电设备应当有具有专业资质人员，按照（国家标准）设计和安装，并定期检查和维修。69.企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到（整改措施、责任、资金、时限和预案）“五到位”。

7 70.生产经营单位安全生产投入应当纳入本单位（年度经费预算）。

71.进入浅圆仓检查、作业的人员必须有（2人）以上，不得进行明火作业。

72.储粮化学药剂包装物应（集中封存），严禁作为它用。73.防雷减灾工作，实行（安全第

一、预防为主、防治结合）的原则

74.投入使用后的防雷装臵应当每年检测

（一）次。75.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（本单位负责人）。

76.一旦发现有人触电，应立即采取（切断电源）措施。77.火灾致人死亡的最主要原因是（窒息或中毒）。 78.机动消防泵的储油量不小于3小时的燃油总量，每台泵应配臵总长不小于（150米）的水带和2支水枪。

79.习惯性违章的三大特性是（普通性，反复性，顽固性） 80.一般事故上报至（设区的市级人民政府）安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。 81.安全工作责任考核不合格的，对所在地党委.政府及有关单位实行（“一票否决”）。

82.安全生产教育培训的基本内容包括（安全思想教育、安全知识教育、安全技能培训）。

8 83.企业安全生产规章制度建设应遵循（主要负责人负责、安全第一和系统性）这三方面的原则。

84.粮食水分和（粮食温度）是造成粮食霉烂事故的主要原因。

85.粮食企业在进行熏蒸作业时不得使用没有登记注册的药剂，不得（超剂量、超范围）使用药剂。

86.焊接、切割时，将作业环境（10米）范围内所有易燃易爆物品清理干净。

87.出租方对出租的房屋、仓库、设备设施仍负有（消防监管）责任，对消防安全存在的隐患承担相应的责任。88.国家鼓励和支持（安全生产科学技术研究）和安全生产先进技术的推广应用），提高安全生产水平。

89.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（国家标准或者行业标准）。

90.（工会）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计.同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。91.安全生产监督检查人员应当（忠于职守，坚持原则，秉公执法）。

92.县级以上人民政府及其有关部门对报告（重大事故隐患）或者举报（安全生产违法行为）的有功人员，给予奖励。

9 93.对重大.特别重大生产安全事故负有责任的生产经营单位主要负责人，（终身）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

94.熏蒸作业中，粮油仓储单位应当在作业场地周围设立（警示牌和警戒线），禁止无关人员进入熏蒸作业区。95.从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的（20倍）计算，发放给工亡职工近亲属。

96.隐患治理完成后，应对治理情况进行（验证和效果评估）。

97.事故发生单位应当按照负责事故调查的（人民政府的批复），对本单位负有事故责任的人员进行处理。

98.企业安全生产标准化工作实行企业（自主评定、外部评审）的方式。

99.企业应将适用的（安全生产法律法规、标准规范）及其他要求及时传达给从业人员。

100.企业应对外来参观、学习等人员进行（有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识）的教育和告知。

二、简答题

1.“三违”现象指的是什么？ 违章指挥、违规操作、违反劳动纪律

10 2.安全生产“党政同责”指的是什么？

指党委、政府都要对安全生产工作负有领导责任。 3.安全生产“一岗双责”指的是什么？

指各级党政领导干部职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。

4.安全生产监管“三个必须”的内容是什么？ 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

5.项目建设“三同时”指的是什么？

建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.暗访工作“四不两直”的要求是什么? 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场。

7.什么是安全生产“四个到位”？

安监部门综合监管到位、行业主管部门直接监管到位、乡镇政府属地管理到位、企业履行主体责任到位。

8.什么是“四无”粮仓？

无虫害无变质无鼠雀、无事故。 9.消防安全四个能力是什么？

1、检查消除火灾隐患能力；

2、扑救初级火灾能力；

3、组织疏散逃生能力；

4、消防宣传教育能力。

11 10.安全生产领域“五个全覆盖”是什么？

安全教育全覆盖、安全制度全覆盖、安全检查全覆盖、安全力量全覆盖、安全监控全覆盖。

11.火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么? 火警119、交通事故报警台1

22、急救电话 120 12.发现火灾隐患和消防安全违法行为怎么办？ 可拨打９６１１９电话，向当地公安消防部门举报。 13.消防安全 “五懂”是什么？

一“懂”消防安全法律法规；二“懂”本单位，本岗位火灾危险性；三“懂”消防安全职责、制度、操作规程，预防火灾措施；四“懂”灭火和应急疏散及火灾扑救；五“懂”火场逃生方法。

14.企业员工消防安全要做到哪“四会”？

（1）会报警；（2）会使用消防设施器材；（3）会扑救初期火灾；（4）会组织人员疏散。

15.企业机械操作员工对机械设备要做到“三好”，“四会”的内容是什么？

“三好”：用好、管好、维护好设备。

“四会”：会正确操作、会合理保养、会检查、会排除故障。

16.下班后防火“五不走”的内容是什么？

（1）交接班不交待清不走；（2）用火设备火源不熄灭

12 不走；（3）用电设备不拉闸断电不走；（4）可燃物没清干净不走；（5）发现险情不报告不处理好不走。

17.安全生产五落实指什么？

领导机构人员落实；责任体系监管职责落实；安全管理制度落实；安全保障和预警防范措施落实；安全宣传教育落实。

18.安全生产五到位指什么？

单位主要负责人认识到位；安全生产责任主体履职到位；日常管理与阶段性监督检查到位；隐患排查及整改到位；危险源监控到位。

19.事故调查处理过程中“四不放过”内容是什么？ 事故原因没查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受教育不放过；防范措施没有落实不放过。

20.企业对工作人员录用时在安全生产方面是怎样规定的？

企业要对作业人员应进行有关安全生产方面的培训，考试合格后方可上岗作业。

21.什么是危险物品？

危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

22.什么是重大危险源？

重大危险源，是指长期或者临时生产、搬运、使用或者

13 储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

23.企业做好防火工作有那些主要措施？

建立健全防火制度和组织；加强宣传教育与技术培训；加强防火检查；消除不安全因素；认真落防火责任制度；配备好适用的、足够的灭火器材。

24.常见的灭火方法有哪些？

冷却法、窒息法、隔离灭火法、遮断法、分散法。 25.机动车进入临时储粮场所有哪些规定？

机动车进入临时储粮场所时，应在排气管尾端安装防火帽。拖拉机、汽车等发生故障进行修理时，应拖离储粮区，并距粮食储存场所30米以外，严禁在粮食储存场所进行修理或加油。

26.特种作业一般包括哪些工种？

电工作业，锅炉司炉和压力容器作业，起重机械作业，金属焊接(含气割)作业，登高架设作业，库区内机动车辆驾驶作业，粮食熏蒸作业等。

27.我国洪涝区域分布有什么特点？

我国洪涝区域分布的特点是东部多，西部少；沿海多，内陆少；平原湖区多，高原山地少；山脉东、南坡多，西、北坡少。

28.什么是粉尘？

14 粉尘，国际标准化组织定义为：粒径小于75微米的固体悬浮物。《粉尘防爆术语》给出的定义是：细微的固体颗粒。

29.粉尘可分为哪几类？

可分为：呼吸性粉尘、飘尘、降尘、可见粉尘、显微粉尘等。

30.什么是可燃性粉尘？

可燃性粉尘是：可与助燃气体发生氧化反应而燃烧的粉尘。直径小于420微米，在分散状态下点火会引起火灾或爆炸的细微颗粒物。

31.产生粉尘爆炸必须同时存在哪三个条件？ 达到一定浓度的粉尘；火源；封闭状态和氧气； 32.《安全生产法》中对从业人员的知情权是怎样阐述的？

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

33.《安全生产法》中对安全生产投入是怎样规定的？ 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

15 34.《安全生产法》中对从业人员紧急避险权是怎样阐述的？

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。

35.《吉林省安全生产条例》对劳动保护用品是怎样规范的？

生产经营单位必须按规定为从业人员无偿发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

36.生产经营单位有关人员是否可以违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业？

《吉林省安全生产条例》规定：生产经营单位有关人员不得违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业，从业人员对违章指挥或者强令冒险作业的有权拒绝，并有权向有关部门检举、控告。

37.《安全生产法》明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制的含义是什么？

16 做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。

38.什么是安全绩效？

根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。

39.隐患治理包括哪些措施？

工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。

40.预防粉尘爆炸应采取哪些措施？

1、控制粉尘浓度；

2、严格火源管理，杜绝火源；

3、提高机电设备防爆水平；

4、增强员工防爆意识。

41.与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任协议的生产经营单位，怎样处罚？

生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

42.粮食行业引发火灾事故的主要原因有哪些？ 不慎引入外来火源、电器设备使用和维护不当、违章作业、违规使用明火，可能引燃储粮资材或粮食，从而导致火

17 灾发生。

43.粮油仓储企业作为安全生产的责任主体有哪些主体责任？

（1）物质保障责任；；（2）资金投入责任（3）机构设臵和人员配备责任；（4）建立规章制度责任；（5）教育培训责任；（6）安全管理责任；（7）报告和应急救援责任。

44.粮食工程建设强制性标准是什么？

粮食工程建设强制性标准是粮食工程建设中保障安全生产、人身财产安全、环境保护，以及保护资源、节约投资、提高经济效益和社会效益等必须强制执行的标准。

45.什么是防雷装臵？

防雷装臵，是指接闪器、引下线、接地装臵、电涌保护器及其连接导体等构成的，用以防御雷电灾害的设施或者系统。

46.事故救援工作的原则是什么？

事故救援应在预防为主的前提下，遵循政府统一领导、部门分工负责，分级管理、区域为主、单位自救和社会救援相结合的原则，快速有效采取救援措施和处臵，全力控制事态发展，清除危害后果。

47.成品油仓储企业应取得哪些资质？

成品油仓储企业应取得具有相应资质安全评价机构出具的安全评价报告和省安监局颁发的《危险化学品储存许可 18 证》。

48.生产经营单位的安全生产管理人员从那几个方面对本单位安全生产状况进行经常性检查？

查制度；查设备；查安全知识；查纪律；查事故隐患；查从业人员的劳动保护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用；其他事项。

49.什么是报废化学药剂？

报废储粮化学药剂是指已经过了保质期、无法识别品名、经国家相关技术部门检测失效和淘汰的储粮化学药剂。

50.处臵报废化学药剂的主要事项有哪些？

（一）一定要注意保护环境；

（二）安全防护绝不能少；

（三）必须关注粮食品质；

（四）尽量及早处臵。51.什么是应急预案？

针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。

52.什么是应急救援？

在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。

53.企业开展安全生产标准化工作的原则是什么？ 遵循“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保

19 障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

54.安全生产标准化评审分为几级？

安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。

55.企业安全生产标准化评审对企业主要负责人和安全生产管理人员是主要要求的？

企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。

56.企业安全文化建设主要包括哪些内容？

（1）安全物质文化的建设；（2）安全制度文化的建设；（3）安全精神文化的建设；（4）安全行为文化的建设。

57.仓库保管员在消防安全方面有哪些要求？

仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。

58.安全监管部门受理、核查、处理所举报的事故隐患或者非法违法行为遵循哪些原则？

遵循方便群众、首接负责、严格保密、依法查办的原则，确保举报人切身利益和合法权益不受侵害。

59.事故调查组履行哪些职责？

（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

（二）认定事故的性质和事故责任；

（三）提出对事故责任者的处理建议；

（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；

（五）提交事故调查报告。

60.《安全生产法》规定，对未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的生产经营单位怎样处罚？

责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

三、论述题

1.什么是安全生产网格化管理？

按照全覆盖、全过程、全员、全方位的“四全”要求，以县（市、区、开发区）为主体，科学划分网格，落实政府负责人、行业监管人、综合监管人和专家咨询人明确“四个责任人”，统一制作成规范的公示板，在监管单位醒目位臵公示。建立各级网格监管队伍，充实专业人员，实施专家查隐患制度。要齐抓共管，形成属地监管、行业监管、综合监管互补、互动、互促和互相监督、相互制约的一体化责任制度体系。

21 2.什么是安全生产标准化建设？

各行业（领域）依据安全生产有关法律法规和标准规程，制定细化企业安全生产标准化标准和隐患排查治理标准，使企业知道“查什么、怎么查”，使监管部门知道“管什么、怎么管”，使安全生产网格化监管工作有章可循、有据可依。将安全生产标准化建设作为实施网格化监管的重要载体和抓手，制定企业安全生产标准化建设实施方案，简化评定流程，提高评审质量，确保所有企业全部达标，并实施动态管理。

3.什么是安全生产信息化控制？

组织辖区内所有企事业单位纳入安全生产综合监管信息平台，对企事业单位基本信息、部门监管网格化责任、从业人员信息、安全管理人员、特种设备、重大危险源管理、重大隐患管理、应急演练管理和隐患查报管理等内容实施动态监控。积极应用云计算、物联网、视频监控、卫星导航定位等信息技术，对重点企业、重点领域、重点区域、重大危险源实施动态安全监控与事故预警，实现生产作业实时监控，联动预警。探索建立安全监管远程监控系统，对企业落实隐患排查治理责任进行实时监控。 4.什么是安全生产社会化监督？

完善全省12350电话举报平台，探索网络举报、集中指挥、全程监控、限期结案信息平台建设。进一步加大安全隐

22 患举报奖励力度。进一步完善安全生产巡视、暗访暗查、人大政协监督、媒体监督等社会化监督工作制度，形成立体化安全生产监督体系。

5.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行哪些职责？

(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

(四)组织或者参与本单位应急救援演练；

(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

(七)督促落实本单位安全生产整改措施。

6.安全生产事故怎样划分等级？

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元

23 以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

7.报告事故应当包括哪些内容？

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

8.粮食收购期间安全生产应把握哪八个环节？

24 一是晨检环节，要重点查看机械设备是否“带病”运行，重要部位是否设臵安全员，危险位臵是否加装安全防护栏，高空过道是否稳固安全，电气设备及线路是否老化、破损或搭设不合理，配电箱的配臵与管理是否规范。

二是车辆入库环节，要重点查看火种是否收缴，车辆入库是否登记，车辆行驶是否限制速度。

三是检斤环节，要重点查看电子衡上的霜雪是否及时清理，检斤时售粮车是否停稳。

四是等候卸粮环节，要重点查看等候车辆秩序是否井然，司机是否在车辆未熄火的情况下，在车内睡觉；故障车辆现场救援是否有预案，院内是否存在使用明火烤车现象；

五是卸粮环节，要重点查看输送机是否在粮车停稳后开启；移动输送机时，是否清理了周围车辆；保管员、安全员是否站在司机视野范围内。

六是烘干环节，登高作业是否有必要的安全措施；煤渣明火是否经过有效处理；电工、焊工、机修工、司炉工等特殊工种是否持证上岗；原粮或原煤冻块是否存在塌方可能。

七是进出仓环节，要重点查看是否存在未经有资质单位设计、施工、鉴定，私自改造仓房问题；新仓是否有经过压仓实验；老仓是否超过设计装粮高度；作业工人是否采用必要的劳动保护措施；露天囤登高作业安全措施是否到位；拆装挡粮门或挡粮板要严格按照规定操作；粉尘处理和防爆措

25 施是否落实，浓度是否超标，作业电器是否存在易发火花、静电隐患等。

八是储粮环节，要重点查看露天储粮等重点防火区域的防火措施、囤垛间距和消防通道是否符合规定要求；露天囤（垛）是否使用PVC双面涂塑苫布等有阻燃效果的材料围盖，风雨天气是否有人员值守并禁止作业；避雷针、消防器材、监控设备等必备的安全生产设施设备是否齐全，是否按期检测；安全出口及疏散通道是否符合要求，救援线路设计是否合理。

9.《粮油仓储管理办法》中关于污染源、危险源安全距离是怎样规定的？

粮油仓储单位的固定经营场地至污染源、危险源的距离应当满足以下要求：

一、距有害元素的矿山、炼焦、炼油、煤气、化工（包括有毒化合物的生产）、塑料、橡胶制品及加工、人造纤维、油漆、农药、化肥等排放有毒气体的生产单位，不小于1000米；

二、距屠宰场、集中垃圾堆场、污水处理站等单位，不小于500米；

三、距砖瓦厂、混凝土及石膏制品厂等粉尘污染源，不小于100米。

10.从业人员安全生产教育是怎样规定的？

26 生产经营单位应当每年对从业人员开展安全生产教育培训，主要包括：新员工上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再教育培训等。

安全生产教育培训的内容和结果应当记入从业人员安全生产教育培训考核档案，培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，并由从业人员和考核人员签名。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。

11.安全生产教育培训的主要内容包括哪些内容？ （1）安全生产法律法规；

（2）安全生产规章制度和操作规程；

（3）安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作

（4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；

（5）生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识； （6）生产安全事故案例及启示； （7）职业危害防治知识；

（8）其他应当具备的安全生产知识和技能

12.粮食企业安全生产隐患排查治理的重点是什么？ （1）粮食仓库（重点是租用的社会仓库、老仓和简易仓）、设施设备和各类物质安全隐患。

27 （2）储粮药剂保管、运输和熏蒸安全隐患。 （3）防火、防汛安全隐患。

（4）机械操作和粮食装卸搬运安全隐患。 （5）储粮和工厂生产安全隐患。 （6）项目施工现场安全隐患。

13.《吉林省安全生产条例》对安全生产责任是怎样划分的？

生产经营单位是安全生产的责任主体，必须依法加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度。

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任；其他负责人对各自分管范围内的安全生产工作负直接责任。

各级人民政府及其有关部门的主要负责人对本行政区域、本部门安全生产工作负全面领导责任；其他负责人对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

14.《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故上报是怎样规定的？

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生

28 产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括：事故发生单位概况，事故发生的时间、地点及事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数等。

15.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

（1）建立、健全本单位安全生产责任制；

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（7）及时、如实报告生产安全事故。

16.粮食行业安全生产工作的重点是什么？

粮食行业安全生产工作的重点是全面落实部门监督管理职责，完善安全生产监督管理机制；加强安全生产宣传教育，增强各级领导和负责人的安全生产意识，落实安全生产责任制；建立健全安全生产监督管理制度，完善安全生产监督检查制度，强化对行业安全生产的管理；认真开展安全生产形势分析，建立安全生产信息报送渠道；推进企业安全生

29 产工作的规范化、标准化进程，夯实企业管理基础；切实提高整个行业从业人员素质，严格执行各项技术操作规程；重点防范化学药剂丢失被盗、设备伤、粮堆倒塌、粉尘爆炸以及火灾等安全生产事故；积极开展应急救援演练，提高安全生产事故救援能力。

17.粮食行业安全生产工作有哪些特点？

（1）粮食行业事故季节性较强，不同季节有不同特点。夏季以防汛防潮为主，冬、春季以防火防盗、安全作业为主；

（2）粮食吸水膨胀易造成胀库，雨季防汛是粮食行业安全生产工作的重要任务‘

（3）粮食在外界火源引发下能够燃烧，部分粮食企业生产场所易发生火灾，所以粮食行业防火不可掉以轻心；

（4）粮食易生虫，经常需要药剂熏蒸，药品药剂的安全管理也是粮食行业的一项重要工作；

（5）粮食储藏期一般不超过5年，定期要进行轮换，轮换需动用一定机械设备和交通工具，要加强设备设施的管理；

（6）粮食行业面粉生产和立筒仓储存等环节工作中存在火源、摩擦或撞击产生的火花和静电、提升和入仓前物料中有异物、输送设备打滑或跑偏等都易发生粉尘爆炸事故，粮食要高度重视和预防粉尘爆炸工作；

（7）粮食行业浸出油厂溶剂易发生爆炸，严格按操作

30 规程安全作业十分重要；

（8）粮食行业不属于高危险行业，整个行业安全生产形势不严重，粮食行业安全管理工作相对较薄弱，安全意识和安全生产法制观念不够强。

18.粮食行业安全生产管理工作应建立哪些制度? 安全防火制度;安全防汛制度; 安全保卫制度;安全用电制度;各工种岗位安全责任制度;生产作业人员上岗制度;交接班工作制度;粮食检化验工作制度;有毒有害药品保管和领用制度;储粮防护剂安全使用制度;高处作业安全制度;库内运输安全作业制度;粮食入仓安全作业制度;粮食平仓安全作业制度;粮食出仓安全作业制度;粮食清仓安全作业制度;粮情检查安全作业制度;粮食通风安全作业制度;粮食熏蒸安全作业制度;机电设备安全维护维制度。

19.临时储粮场所消防人员应怎样配备？

储粮单位应加强专、兼职消防队伍建设。专、兼职消防队实行昼夜24小时值班制度，每班每台消防车至少应配备1名司机及3名专、兼职消防队员。专、兼职消防员应经常开展灭火业务训练和预案演练。储粮单位应对职工、临时工和外来务工人员开展有针对性的消防安全教育培训，普及消防知识，提高防火、灭火技能。

20.临时储粮场所对防火措施有哪些要求？

储粮单位应落实消防安全检查和巡查。在粮食收购、烘

31 干、入库期间和遇有雷雨、大风等恶劣天气时，对临时储粮场所实行严格现场巡逻看护。充分利用视频监控设施，及时发现管理异常情况和火情。储粮单位应加强对消防车、消防水池、水泵、消火栓、灭火器等消防设施、装备器材的维护管理，确保完好有效，严禁损坏、挪用、圈占、埋压。发现火灾隐患时，应指定人员、限定时间、采取措施予以消除。

21.临时储粮场所对火源管理有哪些要求？

临时储粮场所应实行严格的火源管理。进入库区人员严禁携带火种，临时储粮场所严禁吸烟和动用明火，并应设臵醒目的禁火标志。确需动用明火作业时，必须按单位内部审批程序办理动火证，由具有相应资质的专门人员进行动火操作，并设专人和灭火器材进行现场监护。动火作业结束后，应检查并确认无遗留火种。

22.省粮食局对各级粮食行政管理部门定期查访是怎样规定的？

原则上每个市（州）、县（市、区）粮食行政管理部门暗查暗访组每月组织暗查暗访不少于一次，重要时期、重点时段应根据工作任务需要和上级部署要求增加暗查暗访频次。每年各级粮食行政管理部门暗查暗访组检查涉粮（盐）企业累计不少于30户。

32 23.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照哪些规定处以罚款？

(一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；

(二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；

(三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；

(四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。

24.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定怎样处罚?

(一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；

(二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；

(三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；

33

(四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。

25.粮食行业安全生产工作的总体目标是什么？ 初步建立适应粮食行业发展要求的安全生产管理制度和技术标准体系；建立安全生产长效机制；各级粮食行政管理部门的安全生产监管职责和人员到位；企业管理规范化、标准化程度进一步提高；企业安全生产条件得到明显改善，从业人员安全生产意识得到加强；安全生产事故起数、伤亡人数和经济财产损失明显下降；基本淘汰不利于安全生产的技术、装备和操作方法。

26.粮食行业怎样理解“管生产必须管安全”？ 管生产必须管安全是我国安全生产的最基本准则之一，有着十分重要的作用。各级粮食行政管理部门和粮油仓储企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，要坚持生产管理与安全管理相结合，对本部门、本单位安全生产负责。其他管理人员在履行生产责任的同时，必须对职责范围内的安全生产工作负责。为确保企业生产过程中的安全，管理生产的人员必须同时管理安全，以正确处理安全和生产的关系，保证安全法律法规、制度和安全技术措施的贯彻落实，正真做到不安全不生产。

27.安全生产教育培训的主要方式有哪些？

（1）组织或参加专门的安全教育培训班；（2）施工和

34 检修前进行安全技术措施交底；（3）各级负责人员和安全生产管理人员进行现场安全宣传教育；（4）班组班前班后会，交代安全注意事项，讲评安全生产情况；（5）组织安全生产知识讲座、竞赛及其他活动（6）召开事故及隐患分析会，进行案例教育；（7）利用录像、标语等方式进行宣传教育。

28.安全生产投入主要用于哪些方面？

（1）建设与安全生产有关的防火、防爆工程；（2）增设和更新安全生产设备、器材、装备以及这些安全生产设备的日常维护；（3）按照国家规定为职工配备劳动保护用品和设施；（4）职工的安全生产教育和培训；（5）针对新形势、新情况，开展有关安全生产重要课题的研究；（6）有关预防事故发生的安全生产技术措施费用。

29.安全生产检查主要包括哪些内容？

（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）设备设施是否处于安全运行状态；（3）有毒、有害等危险作业场所是否处于安全作业状态；（4）从业人员是否具有相应的安全知识和操作技能特种作业人员是否持证上岗；（5）从业人员在工作中能否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，现场管理人员对从业人员的违章违纪行为能否及时发现和制止；（6）发放配备的劳保用品是否符合国家标准或行业标准，从业人员能否正确佩戴和熟练使用；（7）危险源的监控情况；（8）安全隐患整改情况及其他应当检查的安全生产事项。

35 30.常用的安全生产检查方法有哪些？

（1）常规检查。由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业现场通过感官或辅以一定的简单工具，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设施设备等进行定性检查；

（2）安全生产检查表法。安全生产检查表应列举需查明的所有可能会导致事故的不安全因素。每个检查表均需注明检查时间、检查者、直接责任人等，以便分清责任。安全生产检查表的设计应做到系统、全面，检查项目应明确；

（3）仪器检查法。机器设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量。

31.储粮药剂的保管人员和保管制度有哪些要求？ （1）应有两名保管人员，保管人员应掌握储粮化学药剂基本知识和安全知识，经过专业培训并取得粮油保管员上岗资格证。

（2）保管人员1年至少2次对药剂进行盘点，检查药剂存放是否符合存放规定，并保持库房整洁。

（3）实行双人、双锁的收发制度，双锁钥匙分别由两名保管员掌管，收发储粮化学药剂时须由两人共同参加。

（4）实行储粮化学药剂验收、入库和出库登记制度，做到账实相符。

32.报废储粮保护剂怎样处臵？

36 对于报废的储粮防护剂，要进行有效成份检测，确认其含量后，视情况可降等降级就地处臵。

对于检测有效报废的储粮防护剂，农业部药检部门在对其进行农药登记时已经考虑到它的降解产物对人畜健康有害的问题，因此可作无害化处理，用于空仓杀虫、防虫线、环境灭虫。

对于检测无效报废的防护剂，视分解产物邀请具备化学药剂处理资质的单位处臵或送回原生产厂处理。

如果处臵时缺乏所需的技术人员、安全防护、检测仪器、处臵设备，可邀请具备化学药剂处理资质的单位处臵或送回原生产厂处理。

33.粮食行业消防安全火源管理措施有哪些？ （1）在各个醒目部位设臵“严禁烟火”、“禁止吸烟”等防火标志，提醒一切人员，随时注意严禁烟火；

（2）生活区和生产区要严格划分隔开，并在区分处设臵警卫，对外来人员要做好宣传，动员他们交出火柴、打火机等火种，有门卫负责保管，防止把火种带入生产区与库区； 对外来提送货物的车辆要严格检查，防止汽油柴油易燃易爆物进入。为向这些顾客提供方便，可在库外、厂区外设易燃品暂存处，有专人负责管理；

（4）生产区内严禁使用明火。生产区外动用明火必须办理动火证，经单位防火负责人批准，并采取安全措施。动火

37 证应注明地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容；

（5）生产区需要取暖时，每个取暖点都要经过防火负责人的批准，未经批准一律不许生火取暖。

34.举报生产经营单位瞒报生产安全事故，经核查属实的，按故等级给予举报人现金奖励是怎样规定的？

（一）瞒报3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒）事故的，奖励1万元人民币；

（二）瞒报3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤（包括急性工业中毒），或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失事故的，奖励2万元人民币；

（三）瞒报10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失事故的，奖励3万元人民币；

（四）瞒报30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失事故的，奖励5万元人民币。

35.举报生产经营单位有哪一种情形，经核查属实的，给予举报人1万元人民币奖励？

（一）存在重大安全生产事故隐患或者严重非法违法行为（按照国务院或者省政府有关部门公布的标准认定），且有现实危险，可能造成生产安全事故的；

38

（二）生产安全事故发生后，事故单位负责人不立即组织事故抢救，贻误事故抢救或者造成事故扩大的；

（三）事故单位伪造、故意破坏事故现场，或者转移、隐匿资金、财产，销毁有关证据、资料，或者不如实提供有关情况和资料，或者在事故调查中作伪证，或者指使他人作伪证的。

36.怎样加强安全生产工作的社会监督和舆论监督？ 要充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用，依法维护和落实企业职工对安全生产的参与权与监督权，鼓励职工监督举报各类安全隐患，对举报者予以奖励。有关部门和地方要进一步畅通安全生产的社会监督渠道，设立举报箱，公布举报电话，接受人民群众的公开监督。要发挥新闻媒体的舆论监督，对舆论反映的客观问题要深查原因，切实整改。

37.粮食行业要怎样建立健全安全生产责任制？ 各级粮食行政管理部门要指导和督促各类粮食企业建立健全安全生产责任制。企业是安全生产的责任主体，必须加强对生产经营活动的安全管理。要层层建立健全安全生产责任制和安全生产岗位责任制，保证对安全生产设施和防护装备的投入，强化企业管理和职工安全教育，及时排除安全生产隐患。职工必须掌握基本的安全生产知识，服从管理，照章作业，规范运作。

38.粮食企业遭受自然灾害后怎样处臵？

39 粮食企业遭受自然灾害后，应及时处臵灾情，避免损失扩大，同时尽快清点损失情况。因灾损失粮食10吨以上或油脂2吨以上，或造成其他财产直接损失10万元以上，应及时报告。清点损失应在保证安全、条件允许的情况下进行，特别要注意易燃、易爆、有毒等化学品处理安全和用电安全，避免发生次生灾害。

39.什么是企业安全生产标准化？

安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环境处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

40.粮食行业安全生产工作的宗旨是什么？

深入贯彻《安全生产法》和国务院关于深化粮食流通体制改革的有关精神。坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，按照政府承担监管责任，企业负责事故责任，部门负责行业指导和监督管理职责的原则，努力构建部门指导有力、企业全面负责、职工积极参与的安全生产工作的新格局。

41.干燥塔着火如何处理？

干燥机内着火时，应立即关闭冷热风机。热风炉实施临时停炉，火势未扑灭前任何人不允许进入干燥机；停止所有

40 机械设备，切断电源。打开着火点附近紧急排粮口，排除粮食及燃烧的火块；干燥机实施紧急停机，关闭所有风机总闸门；清理干燥机内着火点附近的残留物，分析原因。

42.席茓囤和露天堆垛防火要求有哪些？

席茓囤和露天堆垛应采用钢丝网或其他难燃或阻燃材料遮盖。简易罩棚的屋顶应采用不燃材料，不得采用可燃保温材料，其遮阳和遮雨、雪材料应采用难燃或阻燃材料。席茓囤的檐口高度不宜大于7米，露天堆垛和简易罩棚的堆粮高度不宜大于5米。

43.粮食行业汛期值班巡查制度是怎样规定的？ 汛期到来，各级粮食行政管理部门和洪汛区的粮食企业、事业单位都要建立24小时值班制，加强与水文、气象、水利等部门的联系，加强库区巡查，了解、掌握殉情变化情况，遇有紧急情况及时向分管领导和当地防汛指挥部门报告，在最短时间内得到妥善处理。

44.防火“六不准”的内容是什么？

（1）在严禁吸烟的地方，不准吸烟；（2）生产、生活用火要有专人看管，用火不准超量；（3）打更、值宿人员要尽职尽责，不准擅离职守；（4）安装使用电气设备，不准违反规定；（5）教育小孩不准玩火；（6）各种消防设备和灭火工具不准损坏和挪用。

41 45.未按照规定设臵安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的生产经营单位应受到怎样的处罚？

责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

46.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的生产经营单位应受到怎样处罚？

责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

47.涉粮企业职工安全生产有哪些义务？ （1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务； （2）服从管理的义务；

（3）正确佩戴和使用劳动保护用品的义务； （4）发现事故隐患及时报告的义务； （5）接受安全生产培训教育的义务。 48.处臵报废药剂的基本原则是什么？

一是要遵循国家相关法律法规；二是采购方为处臵负责人，应负责报废药剂处理的相关事宜，包括组织处理人员、

42 安排处理场所、准备处理设备、支付处理费用、确保安全等；三是根据报废药剂的物理和化学性质进行安全、有效处理，做好安全防护。

49.公民应当依法履行哪些消防安全义务？

（一）维护消防安全，保护消防设施；

（二）参加有组织的消防安全培训和火灾扑救；

（三）遵守公共场所和易燃易爆物品消防安全管理规定；

（四）配合公安消防机构和其他组织开展的消防监督检查；

（五）教育未成年子女遵守消防安全规定。50.粮食机械的安全操作使用有哪些要求？

移动型机械，必须放臵平稳；机身上不准坐人或走人，不准代替用作梯子或跳板。运转作业时，不准横跨和在机身下走动、停留。有升降结构的机械移动时，必须将机身降到最低高度，并严密注意防止机身与空中高压电线接触，以免造成触电事故。专用机动车辆，不准非操作人员驾驶，没有安全措施的不准乘人。架空或地下固定输送线以及固定机械、设备，都要安装合理，平稳坚固，防止松动造成事故。

参考书目

《安全生产法》

《国家粮油仓库仓储机械管理办法》

43 《国家粮食局关于加强粮食行业安全生产工作的指导意见》《商业仓库消防安全管理办法》

《粮食企业自然灾害损失统计报告暂行办法》 《防雷减灾管理办法》

《企业安全生产标准化基本规范》 吉林省《安全生产条例》

《吉林省安全生产事故隐患和非法违法行为举报、核查及奖励办法》

《临时储粮场所消防安全暂行规则》 《粮食行业安全防火应把握的问题》

《粮油仓储企业安全生产事故案例分析与防范》 《粮食企业从业人员安全生产培训教材》 《粮食工程建设标准管理办法》

《粮食仓储行业报废储粮化学药剂处理技术方案》 （成都粮食储藏科学研究所2009年10月） 《粉尘爆炸事故及预防》

吉林省粮食局《关于建立粮食行业安全生产暗查暗访工作制度的通知》

44

第12篇：两个提升工作汇报材料

一是要突出注重学习，提高领导班子自身建设；二是要加强作风建设，以良好的现象，引领公司科学、快速发展；三是要严明工作纪律，强化执行力建设，推动公司健康、安全、和谐发展。四是要积极开展统一的优秀企业文化建设，大力实施“三品”工程，以优秀企业文化凝心聚力。当前要突出做好七项重点工作：

一、狠抓安全生产；

二、确保队伍稳定；

三、搞好优质服务；

四、做好夏季防汛；

五、超前谋划迎峰度夏电力供应；

六、积极做好省公司帮扶方案；

七、加大供电所管理。

“两个提升”工作开展情况汇报

（调控中心）

一、“两个提升”工程组织开展情况

今年以来，我公司围绕白银供电公司关于实施县供电企业管理提升工程总体要求，认真贯彻落实 “两个提升工程”现场推进会精神，将管理提升与深化“三集五大”体系建设、强化同业对标绩效管理及消除各项薄弱环节融合起来，从创新机制、优化流程、完善制度、强化管理等方面全面部署，扎实推进，使县供电企业管理和乡镇供电所管理工程得到了有效提升。

（一）加强组织领导，变革管理模式。公司成立了以总经理李宜周为组长的“大运行”体系建设领导小组和主管安全生产副总经理魏佳学为组长的“大运行”工作小组，统一部署、统一协调、明确了部门责任，确保了“大运行”体系建设工作有序推进。按照 “大运行”体系建设的要求，深入探索推进“调控一体化”管理，全面重组调度、监控、运维、通信等专业，重新梳理优化业 务流程，将监控业务划转调度，将调度运行和设备运行集约融 合，构建了适合企业发展实际、建成具有特色的“调控中心+运维 操作站”的县公司“调控一体化”管理模式

（二）实行节点控制，加强协调协作，实现了调控专业与其他专业业务的衔接。

调控中心按照公司调控专业管理提升时间节点要求，对“大运行”体系建设全过程进行控制，3月完成了“大运行”体系建设实施方案编制，并上报市公司批复，4月进行前期工作筹划，从组织架构变革、人员选配和培训、调度业务模式转型、优化业务流程、标准制度修编、安全保障措施等6个方面进行全方位精心筹划，并编制详细的工作方案，明确时间进度和要求，调控中心在管理提升活动中注重加强与运维、营销、安监、检修等部门之间有效衔接，对业务界面进行分析交流，讨论确定分界点，并对相互之间业务联系流程及过渡期间业务衔接要求进行沟通，消除之间对业务界面及业务流程中存在的分歧，明确相关要求和界面，全力确保县调控专业管理提升顺利开展。

（三）建立完善的调控专业标准流程体系，合理配置人力资源为调控专业管理提升提供制度保障和人才保障。

调控中心在管理提升活动中坚持“制度先行”原则，根据调控专业相关职责和业务范围变化情况，结合辖区电网实际，建立了全面、规范的业务联系流程体系对相应主要业务流程进行完善和调整。共完善和修订关键业务流程8项，管理制度供给62种。组织全体人员对日常业务流程、实施方案、作业行为进行指导，使各岗位人员业务素质水平能够真正适应调控专业的要求。

（四）变电站信息的成功接入，为管理提升注入强劲动力。

按照省、市公司管理要求，调控中心组织开展OMS系统“地县一体化”应用，相关流程6月份已正式上线运行。目前，省地县一体化”OMS系统核心业务流程上线率100%。同时，积极配合地调加快县调自动化工作，截止7月中旬已完成辖区古城、太平、八里、甘沟、大沟、草滩、刘寨、头寨、峡门9座变电站信息上传地调远动厂站工作，变电站信息的实时监控，为调控一体化的实施提供了可靠技术保障。

（5）.建立规范的管理制度，优化业务流程，对电网运行进行规范管理，提升调控专业同业对标管理水平。 一是按照县公司管理提升工作要求，电力调度控制中心认真分析对标指标，加强沟通协调，不断提升同业对标管理水平。二是坚持对上报指标的三级审核，确报各项指标在可控范围，通过专业管理提升活动，使各项指标在公司前列。 （6）加强对县供电企业调度人员的业务培训和管理，提升调控人员技能水平为稳步推进“调控一体化”的进程， 实现电网调度运行管理模式变革的平稳过渡、安全衔接，我们 采取资质审查、考试考核的形式，使合适的人到合适的岗，合理配置人力资源。同时，针对结构性缺员问题，实施复合型强化培训。制定了《调控人员培训计划》 ，集中各专业技术骨干提前介入对相关知识和业务技能的学习，开展针对性培训。并邀请专家及相关厂家技术人员进行集中授课。组织人员到现场熟悉设备，既增加了对设备的感性认识，又促进了调控人员与相关生产单位人员的交流。开展模拟演练，提高实战能力。 采取轮岗培训和跟班实习相结合的方式，扩展员工业务面，提 高综合素质能力。各岗位人员很快熟悉了业务流程，掌握了业 务技能，经过考试考核，具备了上岗和值班条件。同时，开展 岗位练兵和技术竞赛活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

二、阶段性工作取得成效

（一） 提高了电网调度运行管控能力 实施调控一体化，调度与监控业务的融合，减少了管理层 级，缩短了业务链条，简化了值班流程。同时，强大的调度技 术支撑体系，实现了信息无时差传递和辅助决策，使调度运行 人员对电网信息掌握更加全面精确，事故的快速准确分析与应 急处置能力显著提升，调度命令下达更加直接快捷，全面提高 了电网调度运行的集约管控能力，为电网的安全稳定、可靠供 电和优质服务提供了更加可靠的保障。

（二）提高了电网安全风险管理水平相比变电站分散管理模式下，变电运行业务的集中管控， 使人员的安全管控范围和安全管理幅度变窄，责任主体更加明 确，安全系数得以提高。专业化的监控人员，使监控的深度、广度、精度和对信息数据的分析判断能力显著提高。专业化的 运维操作队伍，职责更加明确和清晰，工作标准和管理要求更 加细化，员工业务技能也由过去的“全而粗”向“单而精”转 变，生产管理的重心从“事后”抢修转为“事前”预控，倒闸 操作、运行维护、设备巡视等现场执行工作质量得到进一步提升， 现场操作安全风险得到有效管控。 同时实施调度遥控操作， 大大减少了运维人员往返变电站的次数，降低了交通安全风 险。

（三）提高了供电可靠性和电压质量 。调度与监控业务的融合， “调控一体化”信息平台的技术支撑，最大限度地减少了信息沉淀和误判，使风险预警、事故预判能力进一步提高，减少了电网发生事故停电的风险。同时，一旦电网发生异常或故障，调度、监控人员能在第一时间直接 获取异常或故障信息，省略了集控分析、核实、上报等环节， 提高了故障处理速度，最大限度地减少了停电范围和停电时 间，提高了供电可靠性。调控一体化的管理成效已在实际工作中得到体现。在今年迎峰度夏期间，调控人员根据监控到线路和设备过负荷情况， 直接调整电网运行方式，实施负荷转移，下达相关限电指令， 有力保障有序可靠供电。实施“调控一体化”后，电网异常和 故障的处理平均缩短约 12 分钟，加快了故障隔离和恢复供电 时间，电网运行方式调整节约 15 分钟左右。 人力资源合理配置，提高了生产效率，

（四）人力资源合理配置，提高了生产效率，降低了管理 成本 专业化的班组设置，业务技能的针对性培训，使合适的人到合适的岗，合适的人干合适的活，实现了人力资源的优化配 置，解决各专业人员力量不足、结构性缺员和部分人员年龄结 构偏大、专业素质不能满足要求等问题。调度自动化系统能够 实现开关一次设备遥控、主变分接头自动调整、电容补偿装置 自动投退等，大量减少了操作人员赶往现场次数，缩短了设备 停役时间，有效提高了生产效率，相应的交通、人力、管理成 本也随之降低。 为实施“地县调控一体化”积累了经验，奠定了

（五）为实施“地县调控一体化”积累了经验，奠定了 基础 调控一体化并不是简单的调度、监控业务合一，它不仅 是技术的革新，也是设备运行集控业务的转变、变电运行业务 的改革、生产管理组织方式、运行维护管理模式的转变。我公司率先机构调整，通过建立完善“调控一体化”技术支撑平台、制度保障体系和 人员保障机制，优化业务流程，深化专业管理水平，逐步积累 了“调控一体化”管理经验，建立完善了相关标准制度，培育 了专业管理和技能人才，为下一步实施“地县调控一体化”奠 定了基础。

三、“两个提升”工程工作存在的问题和困难，需要公司帮助解决的实际困难。

1.虽然“大运行”建设的整体架构已经搭建完成，但部分环节还有待梳理和完善，各专业之间的衔接、融合和协同需要进一步“磨合” 。

2.因为大运行建设对二次系统运行管理、监控工作的规范性提出新的要求。哪些信息需要监控、采取什么形式报告、报告信息如何 表述等不统

一、不明确、不规范等问题，需要监控人员对通信专业及自动化专业的方面、及二次系统的相关专业知识了解。因此需单位对监控人员进行培训，以提高人员监控工作的规范化水平。

四、下一步的工作打算

下一步，我们将继续规范完善相关标准制度，更加注重专业融合和流程优化，加大复合型人才培养力度，不断增强协同管控能力和精益化管理水平，深入推进和完 善“调控一体化”管理，为“大运行”体系建设和“地县调控 一体化”的实施奠定坚实的基础。

第13篇：两个普遍工作汇报（推荐）

“两个普遍”工作情况汇报

仙桃市总工会

“依法推进企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商”——“两个普遍”，是全总对新时期对工会工作提出的新要求。全面落实“两个普遍”是新形势下工会组织贯彻“组织起来，切实维权”工作方针的深化和具体实践，是增强工会凝聚力、维护职工队伍稳定的关键所在。 通过“两个普遍”，能真正让工会组织组建起来、运转起来、活跃起来。为推动我市“两个普遍”工作，市总工会将“两个普遍”列入工作的重中之重，确立“高强度责任心、强有力落实措施、灵活多样工作方式”工作方针，举全会之力、出重拳攻坚克难、加措施强势推进。全市净增会员总数2680人，其中新发展农民工会员2680人；净增基层工会组织总数36个；净增基层工会涵盖单位总数460家；累计新建工资集体协商制度企业

1733家，覆盖企业2100家，覆盖职工13万人；累计建立区域性工资集体协商制度合同7份，覆盖各类企业265个，覆盖职工532人；累计建立行业性工资集体协商制度合同6份，覆盖各类企业187家，覆盖职工380人。

一、整合资源，上下联动，构筑“两个普遍”坚实基础

（一）党政给力，强化组织领导。一是市委听取了市总工会代表市协调劳动关系三方就贯彻落实“两个普遍”工作的专题汇报，要求各乡镇党委、政府等有关部门，要把工会组建和工资集体协商工作作为党的群众工作和政府民生工程的重要组成部分，切实整合党政和相关部门资源，强化工作力度，集中人力、财力、物力，形成合力，真抓实干，务求实效，全面深入推动全市工会组建和工资集体协商工作。二是出台推进“两个普遍”工作实施意见。市委、市政府转发了《市总工会的通知》。三是市委市政府

召开推进“两个普遍”工作会议，市委、市政府以及市直相关部门领导、市重点直属企业和部分非公企业劳动关系双方负责人200余人参加了会议。

（二）全会聚力，共促纵深发展。一是市总工会成立推进“两个普遍”工作领导小组和“两普”工作办公室。领导小组由常务主席任组长，分管主席任副组长，机关各部室负责人、镇办场园工会主席为成员；“两普”办成员由组织部、法工部、宣教部、生产部、女工部的工作人员组成。同时建立了3个指导服务小组，把全市分为3个片区，市总工会全体机关干部分片包点，深入乡镇、深入社区，指导督促基层工会抓好“两个普遍”。3个片区每季度一次交叉互检，查遗补漏。二是制定推进“两个普遍”工作实施方案。市总工会在五届五次全委会议上把2011年确定为“两个普遍”年，专门制发了《仙桃市总工会关于进一步推进落实“两个普遍”工作的实施方案》。明确了工作责任、工作内容和工作监督制度。做到目标细化到月，责任落实到人，分阶段、分步骤实施，

确保任务按时完成。

（三）舆论助力，营造良好氛围。一是突出一个“广”字。通过会议、广播、电视、网络、标语等多种载体，广泛宣传“两个普遍”实质，营造“党政高度重视、工会精心运作、职工积极参与”的舆论氛围；二是突出一个“实”字。因地、因企、因情制宜，注重实效，有的放矢地做好思想工作，循序渐进地推进“两个普遍”的落实。三是突出一个“导”字。对涌现的先进单位、成功经验、创新做法，及时通过工会网站、报刊、现场推进会等广泛宣传、大力推广，充分发挥示范引导作用。今年4月，湖北裕民公司进行了工资集体协商谈判，经过三轮谈判双方达成了一致。市总工会将整个谈判过程录制下来，制作成VCR发放给各镇办场园工会，宣传成功经验做法。

二、健全机制，完善制度，增强“两个普遍”推动力

在制度建设方面，市总工会强化三个“建立”：

（一）建立考核机制。为实现“两个普

遍”工作目标，市总工会根据实际情况，下达工作任务，并将任务完成情况纳入年度工作考核的重要内容，实行一票否决。通过随机抽查、实地考查、暗访、座谈等方式进行考核。各基层工会在评选或参与评选劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号、模范职工之家等荣誉时，将企业是否建立工会组织、是否推行工资集体协商作为评选必备条件，作为创先争优活动检查的重要内容。市总工会设立推进“两个普遍”专项工作经费。对完成了组建和工资集体协商工作任务的单位给予3000元“两普”工作经费，对取得突出成绩的个人奖励800元。

（二）建立督查制度。市劳动关系协调三方成立了督查小组，督查组不定期深入乡镇，对其行政区域内的企业开展“两普”工作进行督导、检查，督检情况汇总后发简报通报，简报抄报同级党委。

（三）建立培训制度。市总工会与市人社局、市工商业联合会联合举办了多期培训班，企业经营者、工会主席100多人参加了

培训。同时，选送15名企业工会主席和协理员参加省总培训。建立起了一支近100人的平等协商指导员队伍。市总工会还将工资集体协商专题培训纳入全市工会干部教训培训规划，形成制度，定期举行培训班，提升工会干部开展“两普”工作的实操能力。

三、多措并举、狠抓落实，推动“两个普遍”稳步开展

（一）攻坚克难，竭力推动企业依法普遍建立工会组织

1、摸清底数，夯实组建基础。为了将工会组织全覆盖工作抓实、抓好，抓出成效，按第二次全国经济普查统计口径，市总工会联合工商、统计等部门，组织乡镇工会干部、工会协理员近100人在全市范围内进行了大排查、大清查、大复查。6月，我们组织开展逐村挨户的排查；7月开展了“故地重游，回头瞄”清理；8月份三片开展了“交叉检查复查验收”，拾漏补缺270家。

2、拓展领域，探索建会新模式。市总工会以建立区域性行业性工会联合会为建会形式，突出在以开发区、工业园区等为重

点领域；以民办学校、民办医院、各类事务所等为重点新社会组织；以蜗居在村头巷尾的小型作坊式民营企业为重点法人单位普遍开展建会。以社区、村为依托，区域覆盖，成立小型非公企业工会联合会；以专业市场为依托，行业覆盖，组建行业工会联合会，将专业市场的经营企业和个体工商户全部纳入工会联合会管理；将性质相同或相近企业组织起来，成立行业工会联合会。我们先后在餐饮、建筑、摄像、成品油等行业成立行业工会联合会。

3、发挥组织优势，增强工会组织活力。在全覆盖过程中，为增强企业和职工入会的积极性和主动性，市总在全市推出了“惠及工会会员、帮扶困难职工”行动计划，在去年的基础上，今年又建立困难职工优惠服务基地2家。7月份组织了10万元防暑降温品，面向50家企业一线职工，开展“送清凉”活动；8月份组织了1000名困难职工和劳模进行免费体检；9月份将筹集资金开展“金秋助学”活动。通过增强工会会员的荣誉感和优越感，工会组织的影响力和凝聚力不断

提升，企业和职工由“被动引导”变“主动加入”，实现了企业和职工加入工会、享受优惠、履行义务的良性循环，工会组织更具吸引力、凝聚力，调动越来越多的中小企业的职工入会积极性，促进了工会组建。

（二）开拓创新，不断推动企业依法普遍开展工资集体协商。一是多形式开展工资集体协商“要约行动”。3月，全市集中开展了工资集体协商“百日要约行动”，市总工会健全和完善了工资集体协商要约制度，坚持集中要约与动态要约相结合，单个要约与区域性、行业性要约相衔接，对未建制或建制到期的企业实行主动要约，对需要帮助指导的企业实行集中要约，集中时间、力量，有组织、有计划、有目标地推动各类企业依法开展工资集体协商，确保企业“应约要约”。各基层工会共发出？份工资集体协商要约函，行政方回应率达100%。 二是突出协商重点，提高质量。以职工工资分配制度、工资增长幅度、劳动定额、计件单价等为主要内容，在企业特别是产业集群、中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区和行业，重

点推行区域性、行业性工资集体协商工作。我们积极探索“上代下”模式，最大限度地把镇、村属非公企业纳入到区域（行业）性工资集体协商的范围。在区域（行业）性工资集体协商中，严格要求：协商代表必须分别由工商业联合会和工会联合会各自举荐：工资的重点根据辖区内企业规模、职工人数、企业数量和职工工资等现状予以确定；从工资集体协商的准备到监督的全过程，均严格按照《仙桃市工资集体协商规范要求和操作程序》的相关规定进行；三是因企制宜，具体指导。在推进集体协商中，根据不同企业的特点和企业经营状况的不同，确定不同的协商重点：在生产经营正常、效益较好的企业，重点就工资水平、奖金分配、补贴福利等进行协商，建立正常的工资增长和调整机制；在生产经营较困难的企业，重点就工资支付办法等进行协商，重在建立工资支付保障机制，规范工资支付行为；在实行岗位工资和计时、计件工资制的企业，重点合理确定岗位工资、计时工资、劳动定额和计件工价，防止企业以实际计件工资为由降低职

工工资，以及超时加班不支付加班工资等侵权现象的发生。天轮公司自2005年至今，每年进行一次平等协商，始终坚持“兼顾职工与企业双方的合法权益”原则，结合企业发展不同阶段的重点和广大职工需求的不断变化，在认真调研、广泛征求意见、反复讨论的基础上，适时修订、不断合同，努力使合同内容充实、针对性强、保障性高。2007年以基本保险、劳动保护、基本福利待遇等作为重点内容；2008年将保证职工休息休假权利和加班加点待遇、实施带薪年休假制度等作为重点内容； 2010年明确了加班加点工资发放标准，增加女职工劳动保护章节等，使之更加符合企业实际，职工整体利益进一步得到保障。湖北联亮纺织有限公司在今年的工资协商中明确：在人均月工资上调300元基础上，对工龄工资、节日加班工资等不同程度上调，工资总额增长36%以上。四是典型引路、以点带面。根据不同地区、不同行业、不同企业的实际情况，仙桃市总工会把彭场镇作为开展工资集体协商试点。实践中，逐步形成了“遇事先协商，边干边

协商”的工资协商模式。市总工会总结推广了湖北裕民、仙桃顺发等5家企业的经验，并召开了工资集体协商工作现场会，全市各镇（街办、园区）和企业的党政工领导都参加会议。各镇、街道及部分企业、村（居）工会干部代表观摩，以典型引路，带动面上工作的有序推进。各镇、街道也纷纷以召开现场观摩会等形式，推动区域内企业工资集体协商工作的全面展开。在培育典型中，我们每年确定5个企业作为当年工资集体协商示范单位，运用典型辐射带动工资协商工作。

四、抓好结合，彰显实效，助推“两个普遍”跨越发展

一是与“三万”活动相结合。今年3月份，“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动在全省工会系统开展。市总工会牢牢抓住开展“走访企业”活动的有利契机，把“两个普遍”作为“三万”活动的重点内容，切实把走访活动与摸清企业建会建制底数结合起来，与推进“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动和工资集体协商“要约

行动”结合起来。在摸清全市企业法人数据的基础上，对未建立工会组织的法人单位，市总督促其尽快建立工会组织并做好会员登记工作。针对企业人数少的特点，组建区域（行业）性工会，先后成立了彭场胜利居民委员会工会委员会、仙桃市会计师事务所联合工会等区域（行业）性工会。在教育工会开展“三万”活动中，全市私立学校都建立了工会组织并选举出了工会主席。在走访企业职工中，市总全面掌握职工的诉求，督促企业加快工资集体协商步伐，如湖北天轮机械有限公司职工反映原来金融危机时制定的“基本工资+计件工资”工资分配方案，不利于调动职工生产积极性。市总及时与企业经营者进行沟通，重新收集职工意见，召开职代会，形成了以计件工资为主的新工资分配方案。3个月来，全市工会干部走访企业抓组建、促协商。同时，收集职工合理化建议3000多条，建议涵盖安全生产、节能减排、科技创新、班组建设等。

二是与劳动竞赛相结合，推动职工技能上水平。开展工资集体协商，不仅提高了职

工的工资福利待遇，而且让职工心理上感受到了体面劳动，有尊严的生活，“娘家”的温暖，职工的劳动积极性高涨，在行业中掀起比、学、赶、帮、超的热潮，技术比武、岗位练兵应运而生。市总工会先后在全市纺织、摄影、服装、餐饮、超市5大行业举办仙桃职工技能大赛。6月份举办了摄影技能比赛，7月份举办服装缝纫工技能比赛，8月份举办超市营业员技能比赛，9月份举办烹饪技能比赛。目前，摄影行业技能竞赛已经结束，其它4大行业的技能比武还在进行之中，覆盖全市职工6万人。劳动竞赛中所展现出的高超技能、先进思想，寓教于竞赛之中，吸引更多的职工加入进来，启发广大职工积极参与“两个普遍”，增强参加工会的自觉性和主动性，提高对工会组织的认同感和归属感。

实践表明，两个“普遍”具有内在的逻辑关联性，是辩证统一体。前者是后者的基础和条件，后者是前者的客观要求和主要目的。工会的基本职责是维护职工群众的合法权益，如果不通过建立工会把职工群众组织

起来，就谈不上发挥工会桥梁纽带和支柱作用，也谈不上有力量去表达和维护。不能普遍建立起工会组织，缺乏一定程度的组织覆盖面，“依法推动企业普遍开展工资集体协商”，就会由于缺乏组织基础而成为无源之水、无本之木。既要通过普遍建立工会组织为开展工资集体协商奠定组织基础，又要通过开展工资集体协商来增强工会的凝聚力和吸引力，进一步促进工会的组建，只有这样，才能够在具体的工作实际中做到两者相辅相成、相得益彰。我们将以这次会议为契机，深入贯彻省总领导的讲话精神，借鉴学习各大市的先进经验，结合我市实际，把“两个普遍”工作

第14篇：两个普遍工作汇报专题

“两个普遍”工作情况汇报

XX县总工会

（ 2012年5月7日）

近年来，为了贯彻落实上级工会“两个普遍”的工作部署，按照《XXX市总工会2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《XXX市2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》的要求，我们紧密结合本县企业实际和职工就业特点，努力探索灵活多样的工作方式，深入开展工会组建和工资集体协商工作，“两个普遍”工作正在有序推进，主动依法科学维权取得显著成效。

一、主要做法

1、组织领导到位。为贯彻落实“两个普遍”工作规划，我们积极主动向县委、县政府领导汇报，争取党委政府重视支持，成立了以县委分管副书记为组长，以县人大常委会、县总工会主要领导和政府分管企业的副县长为副组长，工会、劳动保障、经贸等单位为成员的工作领导小组（象办发[2011]128号）。县总工会还成立了以县人大常委会、县总工会主要领导任组长，两个分管领导任副组长，组织、法律等部门负责人为成员的推进“两个普遍”工作组，形成了主要领导全面抓、分管领导具体抓，责任部门具体负责、其它部门紧密配合，全会总行动的工作格局。

2、宣传发动深入。为推进“两个普遍”工作，我会多次召开会议传达区总会议、市总文件精神和研究部署工作。并联合乡镇工会、系统工会和工业园区工会，下到企业通过标语、宣传栏、会议等形式广泛开展宣传发动，深入了解职工的愿望和要求，激发职工的入会愿望， 1

同时对企业老板宣讲依法开展“两个普遍”有利于广大职工树立“共损共荣”意识、便于扭转职工群众不关心企业发展被动局面，宣讲开展“两个普遍”的的重要性和必要性。在宣传发动过程中，XXX、寺村、运江、妙皇等乡镇工会深入到企业、个体门店进行宣传，发放入会宣传书、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等宣传资料1000余份，营造了浓厚的工作氛围。

3、建立信息档案。为了切实摸清情况，由分管领导的专门负责抓好此项工作，我会组织工会干部联合地税局干部下到11个乡镇分别对辖区内的企业进行了详细

的调查摸底。在调查摸底过程中，采取边摸底、边宣传、边讲解、边沟通，对具备建会条件的企业造册登记，确保不留空白点，今年以来配合地税、人社局等部门深入企业调查30多人次，调查企业60多家，调查企业为开展“两个普遍”工作打下了良好的基础。

二、关于企业建立工会情况

我们把企业工会组建作为工会工作的基础，确立了“三抓”的建会思路：

一是突出重点抓覆盖。就是把量大面广的非公企业建会和农民工入会作为重点，努力实现企业普遍建会和农民工普遍入会，具体工作中采取了“调查摸底、制定规划、党工共建、整体推进、落实任务、严格考核”等措施，最大限度地扩大了建会覆盖面，目前，全县企业建会率达到95%。

二是创新形式抓特点。在坚持主要依托单位建会的同时，我们结合本县产业特点和组织形式，从便于发挥基层工会作用出发，依托载体，借助力量，把难以单独建会的单位职工尽可能组织到区域（行业）工会、社区工会中来。经过一段时间的筹备于今年2月份组建了县工业园区工会联合会。目前，全县已建立区域（行业）性联合工会6个、社区

工会8个，覆盖企业49家。

三是完善机制抓规范。我会坚持“建会、建制、建家”并举，先后下发了《XXX县基层工会规范化建设标准》等文件，在规范组织建设、制度建设、维权机制建设、基层基础建设等方面做了大量工作，有力推进了工会工作的创新和发展。

三、关于工资集体协商工作

工资集体协商是一个“牵动全局、社会关注、涉及面广、矛盾突出”的焦点问题、难点问题、热点问题，特别是非公企业占主导地位的县域经济，要实现普遍开展工资集体协商，必须充分发挥工会作用，采取超常规措施强力推进。具体工作中我们主要坚持了以下几点：

一是坚持三个到位。即宣传到位、组织到位、措施到位。认真组织开展了《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规宣传活动，印发了相关材料，使企业法人和职工切实提高思想认识。为营造良好的工作环境，确保工作到位，我会除了建立了工作组外，还建立了工资协商指导员队伍，队伍由县总工会一名分管领导、县人社局、县总工会干部等5名工作人员组成。同时，我们选择了供电公司、XX化工公司、XX公司、XX胶合板公司等不同类型的企业抓试点、搞示范、树样板，较好地发挥了以点带面的作用。

二是抓好三个环节。即抓培训、抓协商、抓示范。通过以会代培、现场参观、印制资料等形式，对300多名工会干部和职工代表进行了业务培训，夯实了工作基础，按照“重在协商”和“签订集体合同协商前置”的原则，我们要求签订集体合同时，凡涉及企业劳动关系，涉及职工关心的热点难点问题，都要通过工会和企业行政双方协商解决。为规范运作，我们对集体合同的内容、形式、程序、效力和合同的履行责任等进行了严格把关。

三是建立三个体系。即动态管理体系、监督检查体系、目标责任制体系。在动态管理上，对已建立平等协商制度的企业登记造册，促其完善提高；对未平等协商的企业认真排查，重点推进；对新建企业实行同步建立职代会、同步签订集体合同、同步完善法人治理结构“三个同步”。在监督检查上，建立由工会、行政、职工代表组成的监督机构，健全定期检查制度，实行职工代表视察和向职代会报告制度。在目标责任上，与企业签订责任状，并作为对企业考核的主要内容，同时作为评先树优的重要条件。经过近年的努力，全县共签订工资集体协商专项合同76份，覆盖企业37家，涉及职工2168人。

四、推进“两个普遍”面临的困难和建议

一是工会组建容易作用发挥较难。企业工会干部都是企业职工中的普通一员，且绝大多是兼职，再加上粗放型、家族式的管理模式，企业主一言堂，工会组织的作用很难发挥，这也是县、乡企业的最大特点。建议因地因条件而宜，改变建会方式，简化建会程序，既考虑单独建会，又考虑联合建会，既注重建会数量，又注重建会质量。

二是由于历史的积累，使基层工会和会员数量基数普遍抬高，而企业的员工又具有极大流动性，每年建会和发展会员的任务压力很大。建议建立更适合实际组织建设考核体系。

三是企业工资集体协商存在工会不敢谈、行政不愿谈的问题，普遍推行集体协商任重道远。建议从上到下加大执法的力度。

四是推动工资协商单靠工会的力量难度很大。建议采取有效的行政手段，引起各级党政的高度重视，尽快形成工作的强大合力。

五、下段工作措施

1、进一步提高对推进“两个普通”工作重要性的认识。依法推进“两个普遍”工作，是巩固我们党在现阶段阶级基础和扩大党的群众基础的内在要求，动员广大职工群众依法加入工会组织，能够增强他们主人翁意识，同时更是落实“组织起来切实维权”工会工作方针，促进劳动关系和谐发展的现实需要。推进工资集体协商机制，是贯彻落实党的十七大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”精神、建立和谐稳定的新型劳动关系的重要举措。因此，我们要充分认识新形势下推进“两个普遍”工作的重要性和必要性，切实增强工作的责任感和紧迫感，从抓落实入手扎实做好此项工作。

2、树立典型，以点带面。充分利用新闻媒体、宣传专栏等方式，进行广泛深入地宣传，营造出大环境、大氛围广泛宣传，对开展“两个普遍”工作比较有特色，并积累了成功经验的，要认真总结，突出重点，及时推广，实现以点带面。

3、建立健全工会组织，切实发挥工会职能。对规模小、不具备建立工会组织的企业，建立健全区域性、行业性工会组织，由区域性、行业性工会代表企业职工参加工资集体协商的协商工作。同时要注意把有参与企业管理能力、懂政策懂法规、敢说会说、敢干会干的职工选入区域性、行业性工会组织，切实发挥工会代表职工进行工资集体协商的职能。

4、加强工会干部业务培训。加强与政府有关部门联系，加大对工会干部进行培训的力度，切实提高工会干部业务素质，为做好“两个普遍”工作打好基础。

第15篇：粮食行业发展服务中心工作总结

20XX年，在州局党组的正确领导下，我中心全年围绕州局工作重点，从实际出发，认真搞好机关大院服务和社会管理相关工作，注重服务功能和服务水平的提高，各项工作的开展平稳有序并取得一定成绩。

(一)、社会管理综合治理、计划生育和城乡同建同治工作全面完成，并通过州、市年终检查验收

综治工作方面

一是局领导重视综治工作，通过全局和直属单位的共同努力，创建了一个平安、和谐的机关大院。实现了无任何群*性事件和非正常上访事件的发生，无治安案件和安全责任事故发生，无干部职工及家属子女违法犯罪案件发生。人民群众对社会治安的满意度不断提升。

二是按照州市两级的要求，加强了人防、物防、技防等治安防控措施。今年州局从紧张的经费中，挤出近2万元，在机关大院内要害部位安装了电子监控系统，更换了所有灭火器的药剂。州局还在办公室改造的同时，修建了门卫值班室，加强和健全了门卫制度。这一切，对搞好治安防控，杜绝火害等安全事故发生起到了很好的作用。

三是在网格化管理上，按照州市两级的要求，逐户登记，建立住户人员信息库，并移交到街道、社区。按质按量完成了网格化管理人员信息录制的任务。

四是做好综治日常工作，按照州市综治部门的安排、部署，我们开展了综治宣传工作，创办了综治宣传栏，认真组织民调工作，统计和提供适应民调的居民和单位的电话号码。认真清理流动人口，排查不稳定因素(吸毒、偷盗、青少年犯罪、邻里纠纷等)。与外来人员和承租户签订综治责任书。认真抓好节假日和特护期值守和应急维稳工作。做好综治基础工作，搞好信息收集整理和上报，资料齐全，装订规范。

计划生育工作方面

严格按照计生政策和各级计生部门的要求重点做到“三个抓”，即抓证件、抓治理、抓宣传。对外来租房户和门面经营户，作为计生工作的重点对象严格把关。对计划生育证件、手续不全的外来人口，责令其重办、补办手续。积极配合街道、社区，清查超生怀孕对象。严格管控户籍挂靠在我局的育龄夫妇。在搞好管理的同时，搞好计划生育服务，协助符合计划生育政策的育龄夫妇办理申请准生证，独生子女证。采集和报送独生子女户的信息，为落实独生子女户优待政策和办理独生子女户保险进行摸底，核查和报送有关信息。

在城乡同建同治方面

重点抓好“门前四包”和院内环境卫生整治。与门面经营户签订了责任状，平时勤检查，勤监督，对门面的卫生状况和占道经营情况及时加以纠正，使“门前四包”责任得到落实。同时，加强了院内的环境卫生工作，清除楼道内的“牛皮癣”，局机关和服务中心的干部职工开展了几次卫生大扫除，清理了后院的死角死面，为广大干部职工营造了一个良好的工作生活环境。在各级同建同治专项检查中，我局排名始终靠前。

(二)搞好机关院内水电门面等物业管理工作

全年完成水电销售34.2万元，组织对电网主线维修3次，配电房排障维修2次，及时对院内路灯进行维护，在去年自来水供水系统改造的基础上，我们进一步规范了水电管理，水电不再亏损。今年，我们修订了机关大院的《物业管理制度》，明确了单位、个人在物业维修管理中的责任和义务，为下一步规范机关大院的物业管理打下了良好的基础。

(三)认真开展党的群众路线教育实践活动。加强干部职工和退休人员的思想政治工作

我中心党的群从路线教育实践活动于2月下旬正式启动，在局机关党委和活动办的指导下，按照州委群教活动实施方案的精神和要求，支部迅速行动，周密安排，紧紧围绕以务实清廉为主题，认真开展群教活动，在活动的各个环节，结合实际组织开展了形式多样、富有成效的工作，保质保量地完成了教育实践活动。通过这次群教活动的开展狠刹了平时工作中的“四*”问题，全休党员触动了思想灵魂，受到了一次党的信念和宗旨意识的教育洗礼，党员的群众观念、为人民服务的宗旨意识大大增强。

今年随着事业单位分类*革工作的推进，加上中心部分人员集中到龄退休，一些问题显现出来。一是分类*革决定着单位将来的命运。二是人员集中退休，生活补贴增加幅度较大，单位负担加重，经费入不敷出，缺口较大，正常的工资和生活补贴难以保障。因此不论是在职人员还是退休人员，思想有一定波动。针对这一情况，我们加强了干部职工和退休人员的思想政治工作。一是要正确对待，认识到现在的问题，既有历史原因也有政策原因。二是要相信组织，相信通过分类*革会有一个好的结果，目前单位遇到的困难，上级领导会帮助解决。三是对部分同志要到上级和政府有关职能部门反映诉求，要求做到合法有序。四是要求在职人员做好本职工作。通过做工作，全体人员目前思想稳定、情绪稳定、工作稳定。

在新的一年里，我们将在局党组的正确领导下，继续做好本职工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步增强党的群众路线观念和为人民服务的宗旨意识，提高服务能力和服务水平。

一年来，在州委、州政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，全州农经系统坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，积极开展作风建设主题活动，按照全省2013年农经工作总体安排部署，紧紧围绕农业有序发展、农民持续增收和农村和谐稳定，以实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益为出发点和落脚点，以全面完成农经各项任务为目标，强化“指导、服务、协调”工作职能，与时俱进，创新实干，实现了农经工作的稳步推进。现将一年来的工作情况总结如下：

一、以示范社建设为重点，农业经营体制机制不断创新

今年以来，全州农民合作社的发展紧紧围绕“加快发展、提升质量、注重规范、完善管理、优化服务”的目标，合作社快速发展。截至11月底，全州农民合作社总数达到871个，成员6.45万个，占全州农户数的11.%。2013年新发展农民合作社263个，完成了州定任务的263%，新增成员0.34万个。

1、示范创建亮点突出。一是圆满完成省委省政府为民办实事省级示范社创建任务。按照省农办、省财政厅《关于做好2013年省委、省政府为民办实事农民专业合作社省级示范社建设实施工作的通知》要求，各县市严格筛选，慎重推荐，州局在县市推荐的基础上认真审核，严格把关，按程序申报。我州XX市亿利德中药材种植专业合作社等8家农民合作社为2013年省委、省政府为民办实事农民专业合作社省级示范社。对照今年省委、省政府为民办实事农民专业合作社省级示范社考核指标要求，各县市狠抓项目实施，截止10月底，8个省级示范社所有考核指标全部完成。二是州级示范社建设顺利启动。按照每年发展1—2个州级示范社的要求，今年，州局先后考察了XX县茗旺黄金茶产销专业合作社、酉水蜂蜜产销专业合作社、隘口茶叶专业合作社等3家合作社，最后确定吉首隘口茶叶专业合作社为2013年州级示范社。积极加强对合作社的指导，进一步规范和完善合作社的管理，同时，加大对合作社的投入，解决扶持资金15万元。通过示范社建设，促进了全州合作社发展。2009年以来，我州先后完成了5个农业部示范社和39个省委、省政府为民办实事示范社建设任务。2013年，古丈牛角山茶叶合作社被评为湖南省十佳农民合作社。

2、合作社建设指导有力。一是重点部署。今年在州委经济工作会议和州委农村工作会议上，州委、州政府主要领导和分管领导对发展我州农民合作社有关工作进行了重点部署，要求全州2013年发展农民合作社在100家以上;在7月份的全州农业农村工作半年总结暨现代农业推进会上，何益群副州长指出：“要按照中央1号文件的要求，对农民合作社、种养大户、家庭农场等新型经营主体，落实扶持政策，加大支持力度。要认真抓好为民办实事农民专业合作社省级示范点建设工作，带动农民专业合作组织健康发展。”XX县人民政府下文对2012年度先进合作社和先进个人进行了通报表彰，为推动合作社发展提供支撑。二是明确政策。按照市委、市政府领导指示和工作要求，我州2009年下发了《关于进一步加快发展农民专业合作社的意见》，建立了合作社发展资金，加大了对合作社的投入。州级安排合作社发展资金60万元，各县市及有关单位加大扶持力度，积极支持合作社的发展。从2007年对合作社投入不足百万，到今年突破了千万。三是开展调研。为了更好地指导推进我州农民合作社发展工作，我州将调查研究作为一项制度，组织人员深入基层实地调研，解剖典型。3月份，组织调查组深入到龙山、保靖、花垣、吉首等县市，开展农民合作社调研，形成了调研报告，并将调研报告及时报送州委、州政府、州人大、州政协主要领导，报送给省局、州委、州政府政策研究室等相关部门，为主要领导决策提供了重要依据。9月，局长带队科室人员，到湖北恩施、重庆黔江、贵州铜仁等地区，学习考察农民合作社建设先进典型。通过学习和借鉴外地发展经验，为推动我州合作社发展，起到助力作用。

3、合作社发展氛围浓厚。一是积极开展培训。州级和各县市积极举办各种类型的培训班，全州共举办各类培训班32期次，共培训成员6500人次。7月份，州局举办了农民合作社理事长、财务人员、辅导员等100多人次的培训班;20名理事长参加了农业部在山东XX市举办的合作社理事长操作实务培训;3名合作社理事长参加农业部在XX市举办的全国农民合作社示范社带头人培训;9月份，2名理事长参加了省合作社理事长培训。XX市举办培训班11次，培训人员2800人次;XX县举办培训班12次，培训人员1500人次;凤凰举办培训班3次。培训人员500人次。通过培训，提高了合作社的管理水平。二是广泛宣传法律法规。今年7月，结合第5个“农民专业合作社法律宣传日”和《中华人民共和国农民专业合作社法》颁布实施的6周年，全州8县市开展了形式多样的农民专业合作社法律法规宣传活动。XX市经管局利用赶场摆设咨询台，悬挂横幅15幅，张贴标语200条;办宣传栏14期，发放《合作社法》100余份，相关资料3000多份。XX县经管局开展“送法下乡”活动，在白沙城区和专业合作社较多的白洋溪、八什坪等乡镇，利用墟场进行巡回宣传，先后发放《合作社法》、《农民专业合作社法50问》等资料1125份。XX县开展《农民专业合作社法》的宣传，共印发资料5000份，送法下乡3次，取得实实在在的效果。XX县将合作社法律法规打印成册5000份，编制《农民合作社规范化管理讲议》1000份，进行宣传发放。三是积极举办和参加博览会。今年6月，吉首隘口茶叶专业合作社生产的“苗疆隘口”黄金茶获“中国武陵山首届名优绿茶评比”金奖，保靖酉水蜂蜜产销专业合作社的“酉水蜂蜜”荣获“第五届中国湖南畜牧渔业暨饲料工业博览会”金奖。12月14日，第三届湘鄂川黔武陵农博会在吉首举办，参展单位280家，展会分为涉农企业交易区和合作社交易区，我州50余家合作社参加展销会，产品深受社会各界和消费者的青睐。

二、以农村土地流转和仲裁体系建设为重点，农村承包土地管理不断加强

1、农村土地流转快速推进。全州按照“依法、自愿、有偿”的原则，积极引导农户采取多种形式流转土地，推动农业特色产业发展和规模化经营。6月份，州人民政府办公室下发了《关于加快推进农村土地承包经营权流转工作的通知》，进一步健全农村土地承包经营制度，加快推进农村土地规范、合理、有序流转;7月份，省委农村工作部副部长钟正洪带领省委农村工作部政策法规处、综合调研处、省经管局等一行五人，来我州调研农村经营体制机制创新工作，对我州的土地流转工作提出了新的要求;8月份，州人大常委会在州十三届人大常委会第十次主任会议上听取了州政府《关于全州农村土地承包经营权流转情况的报告》，为我州农村土地承包经营权流转的快速发展起到了强有力的推动作用。截至目前，全州农村土地流转面积21.58万亩，占全州家庭承包经营耕地面积11.12%。其中转包11.15万亩，占了总流转面积的51.67%，出租7.52万亩，占了总流转面积的34.85%，互换、转让、入股及其他形式流转面积2.91万亩，占了总流转面积的13.48%。涉及流转农户5.86万户，依法签订流转合同3.37万份，涉及面积10.76万亩。

2、农村土地承包纠纷调解仲裁体系逐步完善。一是机构健全。全州8县市相继成立土地调解仲裁机构，聘任仲裁员107名，从组织机构上为行政执法奠定了扎实的工作基础。二是基础设施逐步完善。今年5月份，吉首、保靖、永顺三个县市申报了农业部中西部土地纠纷调解仲裁体系基础设施建设项目，并通过项目审核，解决项目资金150万元。目前，3个县市的项目正在实施中，其余5个县作为第二批项目正在申报。仲裁庭基础设施建设项目的实施，将极大程度改善基层农经部门的农村土地纠纷调解仲裁环境。三是调解仲裁有力。全年，共受理农村土地纠纷82起，调处纠纷73起，仲裁9起，调解成功率达100%。

3、认真开展农村土地流转试点示范。按照“示范带动，逐步推广”的发展思路，积极鼓励经营主体采取转包、出租、互换、转让、入股等方式，大胆开展土地流转实践探索，州级XX县市每年都抓一个基础好、产业强、流转多的乡镇开展示范创建。州局将流转试点定在XX县道二乡，并印发了试点方案，多次深入到现场进行指导，解决试点了工作经费3万元。2013年，该乡土地流转面积9930亩，比去年增长131.6%，用于种植烟叶2430亩，特色蔬菜3400亩，牧草3000亩，药材1100亩，土地流转农户1238户，种植大户38户，流转收入近400万元。XX县在双溪乡溪流墨村开展土地流转试点，引导古丈大自然茶叶有限公司与60户村民规范流转土地420亩，高标准实施茶叶种植。XX县在阿拉营镇天星村开展示范办点，引导107户农户规范流转土地430亩。XX县在碗米坡镇陇木洞村开创农村土地流转试点新模式，将520亩的土地流转给索源果业合作社，发展休闲观光农业，带动村级经济发展。XX县在高坪乡建立了土地流转试点，流转土地800余亩，开发效农业蔬菜基地和巨紫荆花卉苗木种植基地。

三、以全面落实州办发〔2015〕35号文件精神为重点，农村级集体资产和财务管理不断规范

1、规范开展财务审计工作。按照财务审计规范化程序，今年10月份，州局对XX县芙蓉镇和松柏镇的4个村委会进行了财务审计，查处违纪违规资金38.03万元。结合湖南省第八届村民委员会任期届满，全州各县市开展村级财务清查和村级组织成员任期经济责任审计工作。如：XX市已审计23个村，完成11个村，审计资金总额114万多元，整改问题6个;XX县完成了24个乡镇340个村的村级财务审计摸底工作，实施财务审计行政村15个，审计单位资金总额327.95万元，纠正违纪金额24.86万元;XX县完成了对10个乡镇的村级财务审计工作等。

2、加强农村集体经济调查工作。我州认真贯彻落实湘农经〔2013〕13号文件精神，采取乡镇自查和州、县重点调查相结合的方式，对全州8个县市164个乡镇(街道)2047个村(居)委会和社区的农村集体经济收入情况进行了调查摸底。截止到2013年5月底，全州无经营收入的村1665个,占总村数的81.34%;有经营收入的村382个，占总村数的18.66%，其中：3万元以下的村有264个，3至5万元的村59个，5至10万元的村有15个，10至20万元的村有2个，50到100万元的村有1个。

3、认真做好农经统计报表。按照农业部的统一安排部署，认真组织开展农经统计工作。按时上报了2013年农经半年统计表，下半年农经统计预报表。目前，全州农村经济统计报表正在稳步推进。

4、加强对村级门面的管理。XX县建立了村级门面数43个，门面原值741.39万元，门面出租年收入15万元，按村建立统一的台帐;XX市加强了对22个村级门面的监督和台帐管理;XX县加强了对47个村级门的管理，统一招租，完成门面收入20万元;XX县16个乡镇33个村共有27个门面，门面总原值达690.2万元。

四、以落实各项强农惠农政策重点，农民负担监管基础不断夯实

1、强化组织领导。州委、州政府高度重视农民负担监管工作，在今年的州委经济工作会议和农村工作会议上，对全州减负工作进行了全面安排部署，提出了明确要求。一是严格目标管理考核。2013年，继续将减负工作纳入四个文明目标管理考核和党风廉政建设责任制考核范畴，年初，州委、州政府对8县市和州直责任单位严格按照州办〔2010〕18号文件要求进行了考核，考核结果进行了通报。并对工作成绩突出的7个县政府和13个州直单位给予了表彰奖励。二是明确工作责任到位。全州8县市政府、州直涉农收费单位、监管部门与州政府签订了减负责任状， 164个乡镇政府XX县市直涉农收费单位及监管部门与各县市政府签订了减负责任状，大部分村和乡直涉农部门也与乡镇政府签订了责任书，全州共签订责任状2358份。三是乡镇建立减负办公室。全州165个乡镇均设立了农民负担监督管理办公室，落实了专抓人员248人。四是出台责任追究办法。我州根据上级文件精神，结合我州实际，出台了《湘西自治州减轻农民负担和落实惠农政策工作责任追究暂行办法》(州办发〔2013〕28号)，明确范围，加大力度，进一步强化减轻农民负担和落实惠农政策工作。

2、开展专项检查。2013年，州减负办联合有关部门深入开展了一系列的专项检查，深入查找各类涉农涉负违规问题。通过专项检查，全州共取消8个收费项目，降低收费标准4个，直接减轻农民负担420.71万元，向村级组织和农民清退乱收费、不合理收费和超标收费等费用167.27万元。一是开展全州农村中小学校收费情况检查。5月中旬和10月上旬，州纠风、教育、减负、物价等部门对8县市春季中小学入学收费情况进行了全面检查。二是开展惠农补贴“一卡通”发放专项查检。根据全省一卡通发放情况专项检查方案，州纠风、监察、财政、减负联合下发《关于开展湘西州惠农补贴资金“一卡通”发放情况专项检查的通知》，联合检查组于8月19日至27日，对8县市“一卡通”执行情况进行检查，按照中央、省文件明确要求51项惠农补贴资金“一卡通”发放的，XX市涉及28项，XX县涉及28项，XX县涉及30项，XX县涉及28项，XX县涉及32项，XX县涉及26项，XX县涉及36项，XX县涉及32项。通过检查和整改，大部分项目都已纳入“一卡通”发放。三是开展一事一议财政奖补项目专项检查。按照湘农负监办〔2013〕14号文件，结合党的群众路线教育活动，全州开展一事一议财政奖补项目的专项检查。通过检查，全州2013年实施一事一议财政奖补项目村数792个，奖补资金10306万元。四是开展减负惠农政策落实情况检查。11月16日，州减负办、州纠风办联合下发了《关于开展全州减负惠农政策落实情况检查的通知》(州农负监办〔2013〕8号)，从10月下旬，检查组深入到8县市，抽查了24个乡镇72个主要涉农站所、学校和48个村，对惠农各项补贴政策、一事一议财政奖补项目、村级转移支付、涉农乱收费、农民负担监督管理制度等落实情况进行了为期10天的检查，对发现的问题，向各县市及相关部门下发了《限期整改通知书》，要求限期整改到位。对在限期内整改不到位的乡镇、部门，将列为明年州对乡镇、县(市)区直涉农部门落实减负惠农政策情况重点监控对象。

3、认真落实减负惠农政策。我州进一步加大强农惠农资金监管力度，确保资金落到实处。据不完全统计，到11月底，全州发放各项优农惠农补贴资金171888.1万元。其中：粮食直补2375.31万元，农资综合补贴12622.35万元，水稻补贴1627.9万元，油菜补贴600万元，玉米补贴624.23万元，能繁母猪补贴458.62万元，生猪良种补贴144万元，退耕还林各项补贴33469.2万元，农机补贴2328万元，免费发放教科书4107.4万元，补助贫困住宿学生生活费6078.8万元，农村合作医疗补偿52583.8万元，移民后扶直补资金4018.3万元，移民后扶助金2587.7万元，农村危房改造补助11399.2万元，两项制度补贴9597.4万元，农村客运综合直补7370.8万元，“一事一议”财政奖补资金10306万元。

4、全面落实监管制度。一是认真落实减负惠政策备案制。各惠农补贴主管部门要在项目资金下拨15个工作日内报同级减负、纠风部门备案。全州8县市143个惠农补贴主管部门进行了备案。二是认真落实了农民负担监督卡制度。根据全省统一部署，我州各县市、乡镇及时发放了农民负担与补贴监督卡，入户率99%以上。三是严格实行涉农文件审核会签制。重点是加强对中小学校收费文件的审核会签，保证了我州多年来没有出现由于文件审核、会签不到位而造成全局的乱收费。全年共审核会签文件17个。四是完善了涉农价格和收费公示制。按照国家和省有关收费文件规定，各县市对公示的内容进行了调整，公示的收费项目、标准、收费对象、依据进一步进行了规范，统一重新制作了公示牌，全州共制作涉农收费公示牌1415块。五是严格执行责任追究制度。对惠农政策落实不到位和出现问题整改不力的XX县灵溪镇、XX县高望界乡、XX县教育局、XX市国土局等四个单位列为2013年减负工作重点监控对象，取消了4个单位2013年度评先评优资格，并对4个单位的主要负责人进行了诫勉谈话。

五、以作风建设为保证，全面推进农经系统的服务能力和水平

1、着力加强能力建设。一是开展学习教育活动。今年来，进一步完善学习制度，将学习教育活动纳入了目标管理考核内容，要求每月集中学习一次以上。一年来，共组织学习2013年中央一号文件、党风廉政建设、作风建设、党的群众路线教育实践活动等8次。在全州农经系统开展向典型先进人物学习，全州8县市从基层和一线工作的农经干部职工中推荐了先进典型人物8名，其中：有患甲状腺癌仍带病坚持工作的罗永辉同志、有从事农经工作38年来仍坚守岗位的陈金贵同志等等。州局将8名干部的优秀事迹在农经网上公开发表和宣传，在全州农经系统引起了很大的反响。二是加大调查研究力度。今年来，开展了农民合作社、土地流转等重点工作调研，参与了由州委组织的农村基础干部队伍建设情况调研等调研活动。完成省局关于农村集体土地情况、农村集体三资、一事一议财政奖补等工作的调查研究。撰写了《依法加快土地流转，促进农业特色产业发展》和《全州农民合作社调查报告》，并报送州委、州政府、州人大、州政协主要领导，报送给省局、州委、州政府政策研究室等相关部门，为主要领导决策提供了重要依据。三是加大信息采集报送力度。截至12月中旬，向省局、州委、州政府信息科等有关部门，向农村经营管理、团结报等报刊杂志，向中国农经网、州政府网等网站共报送信息20余条，被州委办《一周要情》采用3篇、《湘西信息》采用2篇，被州政府办《政务信息》采用1篇;撰写的《依法加快土地流转，促进农业特色产业发展》在《湘西工作》中发表;上报的《湘西州农村土地流转情况》被《湖南省政务要情》第67期刊发，受到了张硕辅副省长的高度关注，并作出了重要批示，要求对湘西州农村土地流转工作重点调研和指导。在州农经网、合作社网站发布和更新信息320余条，为农经各项工作起到了宣传推介作用。

2、着力加强作风建设。一是开展“双联”活动。按照要求，州农经局机关支部联系保靖酉水蜂蜜产销专业合作社支部，投入党支部建设资金和产业扶持资金30万元，开展联谊活动3次;农经局机关10名党员干部结对帮扶10户困难党员和群众，通过助学、养殖、种植等帮扶项目，投入帮扶资金2万元;帮助扶贫联系村建立了农机专业合作社，为合作社配置耕整机4台，插秧机3台，投入资金3万元;申报和争取一事一议财政奖补项目一个，项目资金12万元，解决扶贫村人饮、洗衣池等设施建设。二是开展党员干部下基层活动。结合党的群众路线教育实践活动，先后下派工作组10个，派出工作人员40人次，深入基层开展调研指导和服务活动，共深入到54个乡镇，154个村(社区)居委会，召开座谈会68余次，走访群众1200人次，收集意见建议54条，争取为民办实事项目8个，解决突出问题23个。三是健全完善规章制度。为建立机关作风建设的长效机制，今年，重新完善了岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、a、b岗工作制、业务办理服务承诺制、责任追究制等8项机关效能制度和接访下访、调查研究、民情台帐、结对帮扶、走访慰问等5项工作制度，并发送给科室和干部职工手中，进行了认真学习。机关效能制度和工作制度的进一步修改、补充和完善，为我局的机关作风建设，用制度管人、管事，提供了有力的保障。

20XX年，州粮食质量监测中心在局党组及分管领导的正确领导和大力支持下，认真贯彻上级精神，坚定不移地执行州粮食局局党组决策，顺利完成各项预定任务。现将年度工作总结如下:

一、工作总结

(一) 业务工作

粮食质量监测能力是我中心的存在根本。全年，我中心积极开展业务工作，致力发展粮食质量监督能力，为粮食质量监测能力的提升，获取更多契机。首先，积极配合省粮食质量监测中心，为我中心的软实力的提升提供机会。期间，我们完成了2013年度最低收购价稻谷重金属指标扦样任务、湖南省2014年度收获粮食质量与卫生安全监测采样任务，并与省粮食质量监测中心签订采样合同，同时积极派遣人员参加了2014年度全国收获粮食早籼稻会检工作暨检验员培训工作、中晚籼稻会检工作暨检验员培训工作、及全国油菜籽质量会检工作。其次，发挥我州唯一粮食质量监测机构的作用，为州粮食安全提供有利保障。我们协助参与了州粮食局开展的2014年全州粮食库存军供粮检查工作、“转圈粮”、“顶包油”专项整治行动。还积极开展委托检测服务，为粮食行业发展尽一份力量。第三，利用会议资源，与各方交流，提升技术能力。派专员参加了2013年全省收获粮食质量与卫生安全监测采样工作总结及技术评价会议、全省粮食行业管理暨质量安全监管工作会议。第四，积极开展积极宣传，努力营造全社会关注粮食质量安全的良好氛围。为进一步扩大影响，积极做好粮食质量法律法规的宣传;积极参加食品安全宣传周活动。通过深入持久地宣传，逐步形成了全社会关心、支持粮食质量安全工作的良好氛围。

(二)质检大楼建设工作

为粮食质量监测能力的提升提供有力硬件环境，从2013年起，粮食质量监测中心就积极向州政府申请资金，先后共获批380万投入于乾州湘谷园建设质检综合大楼，时至今年6月大楼正式峻工。实验室配套台柜及基础性仪器也相继配备到位，常规粮油质量检测工作得以正常开展。中心现有检验和办公场地800 m2，其中检验室面积400 m2，有检验室12间：分为物理检验室、化学检验室、卫生检验室、微生物实验室、天平室、电热室、制粉室、药品储藏室、收样室、样品室、资料室和仪器室等。中心现有仪器设备50台(套)。

(三)计量认证工作情况

《中华人民共和国计量法》规定：所有面向社会出具公正性检测报告的质量检测机构必须获得“计量认定”资质。同时“计量认定”资质也是获得国家粮食局授权许可质量安全监测体系能力建设的必备条件，因此，我中心将计量认证工作作为年度工作的重中之重。从年初开始做资质认定准备，并在2月底认证制定了工作分配方案，并且认真贯彻执行《粮食流通管理条例》和粮食质量监测的相关规定;全面规划湘西自治州粮食质量监督检验体系建设发展目标;努力学习、整理粮食质量管理规章制度及操作规范;时至9月，内审结果达到《实验室资质认定工作指南》中要求，于9月20日向省质量监督检验局报批资质认定的请示，9月底，省质监局将我中心纳入10月实验室资质认定现场评审计划之中，于10月10日，派专家组来我中心进行资质认定现场评审，获得基本合格后，认真整改，上报评审材料，终于12月初，获得食品检验机构资质认定证书和计量认证实验室挂牌资格。

(四)人事工作

2014年，我中心积极开展人事工作，大力发展人力资源。为壮大人力队伍，特派熊瑞梅同志参加了全州档案从业人员岗位培训，指派专业人员参加了国家级粮油质量检验员培训、内审员培训，并均获取相关证书。督促专业技术人员积极参加州直单位专业技术人员公需科目培训班。指派专人参加《社会保险法》等法律法规培训工作安排专人负责完成州直机关事业单位规范津贴补贴工作。圆满完成了高学历人才的入编进人手续工作。

(五) 其它

全年，我中心积极工作，为中心未来努力寻求机会，在省粮食局和州政府的大力扶持下，在州局领导的全力支持下，于10月完成了中心的建设工作，并顺利通过了国家粮食质量监测机构的挂牌现场考察工作和计量认证实验室的现场评审工作，向州政府获取了30万的帮扶资金。为贯彻落实州政府和州局的群众路线教育实践活动，我中心积极开展党员工作，对州局下达的群众路线教育实践活动实施方案，全力执行，在商务系统的党员表彰大会上，我中心宫福臣同志获得商务系统优秀党员称号。

二、存在问题

粮食质量监测中心的年度工作已顺利完成，并获得了一定成绩，但就目前中心的情况，还存在以下问题：

一、实验室里的主要设备简陋，达不到市级粮食质检机构配备的基本要求。

二、作为一个全额拨款性质的事业单位，还没有形成财政的单独核算，资金方面存在较大缺口。

三、目前为止，中心的技术人员、专门的财务管理人员短缺。总之人力资源依旧是我中心发展中的短板，希望通过各方努力进一步缩小我中心与其他检测机构的综合实力差距。

三、展望

1、发挥州粮食质量监测中心作为唯一一家粮食质量监测挂牌机构的作用，依法对我州区域范围内中央储备粮、地方储备粮、军供粮以及市场流通粮油进行质量监督监测，监管粮油收购、储存、运输、加工过程中的质量卫生状况，完成上级下达的各类粮油检验任务，通报全州粮油质量监测结果。

2、进一步明确质检机构的公益性质，争取进入州政府的财政支持，完善州粮食质量监测中心的检测环境，严格按照《实验室资质认定评审准则》的相关规定，努力提升我中心的粮油检测设备装备水平。

3、努力开展粮食质量监测能力项目建设，争取国家和省人民政府的扶持。全面完成国家粮食局授权的国家粮食质量监测站的评审及挂牌工作，力争进入2015年度中央财政扶持的笼子，进一步提升我中心的粮油质量监测能力。

第16篇：粮食行业技能竞赛实施方案

2016粮食行业技能竞赛实施方案

一、目的意义

在我市全行业进一步加强粮油保管、粮油检测两支人才队伍建设，全面检验我市当前保管员、质检员的业务综合素质，全面煅炼提高业务水平，检验各单位岗位练兵的收获成果，尽快建立一支结构合理、技术精湛、作风过硬的高技能业务人才队伍，为全市基本实现粮食流通现代化和粮食安全保供提供坚强的人才支撑。

二、组织方式

比赛由市粮食局主办，粮油行业协会协办。天禾国家职业技能鉴定所，省粮油质量监测所、市粮油质量监测所、国家粮食储备库负责承办。市粮食局成立市第一届粮食行业职业技能大赛组委会，负责此次比赛的组织领导、宣传发动和设计筹备等工作。

三、比赛内容及安排

分为粮油保管和粮油质检两个专业。

各专业的比赛均由理论知识考试和实际操作考试两部分组成，计划在2个工作日内完成。 2016年2月25日14：30前，参赛选手及领队、联络员，工作人员报到，15：00各代表队领队、联络员召开预备会议，并组织技能操作比赛的抽签。抽签结束后，各代表队召开会议，传达预备会议精神，各代表队的领队、联络员和参赛选手前往比赛场地以熟悉比赛场地。参赛选手要根据编号，确认实际操作比赛所在的组别、比赛时间、地点及工（座）位。工（座）位一经大赛组委会确定，不得更改。

当日晚餐后（19：00—20：30）进行理论知识的竞赛，全体参赛队员进行理论知识考试（时间约90分钟）。

2月26日9：00进行开幕式，领队、联络员、参赛选手及考务人员、工作人员全部参加，邀请省粮食局相关领导、市人社局、财政局、总工会、机关党委相关负责同志及各市、区粮食行政主管部门主要负责人、局机关全体工作人员、市属国有企事业单位的主要负责同志现场观摩。

开幕动员结束后，分质检和保管两个专业分别进行实际操作课目的竞赛，按照实际操作考试实施方案组织实施，相关领导同志现场观摩。实际操作考试结束后，组织闭幕及颁奖仪式。

理论知识考试采用闭卷考试，试卷现场拆封，专人完成阅卷，成绩占总成绩的30%；实际操作考核课目采用分组作业、逐个进行、独立完成，抽签确定考试顺序，成绩占总成绩的70%。

理论知识竞赛范围：

粮油保管员：根据《粮油保管员国家职业标准》、粮食行业职业技能培训教程《粮油保管员》（第二版）教材为主要内容，必须掌握的基础知识和相关知识。 粮油质量检验员：根据《粮油质量检验员国家职业标准》、粮食行业职业技能培训教程《粮油质量检验员》（第三版）教材为主要内容，必须掌握的基础知识和相关知识。 实际操作竞赛范围：

粮油保管员：根据《粮油保管员国家职业标准》、《粮油保管员职业操作技能考试手册》为主要内容，必须掌握的基础知识和相关知识。

粮油质量检验员：根据《粮油质量检验员国家职业标准》、《粮油质量检验员职业操作技能考试手册》为主要内容，必须掌握的基础知识和相关知识。

四、参赛人员

每个市、区各组成一个代表队，市区组织一个代表队，每个代表队参赛选手6名（保管、质检各3名），领队1名，联络员1名。各地要通过多种方式对选手经行考核，并选拔出优秀的三名选手参加市级比赛。参赛选手原则上应为取得中级专业证书及以上人员，根据各地实际，取得初级专业证书的也可报名参赛；但在第

一、二届全国粮食行业职能竞赛中荣获个人

一、二等奖或已获得“全国技术能手”荣誉称号的人员不再作为参赛选手。每名参赛选手限参加一个项目的比赛。各代表队人员名单报市粮食局职业技能竞赛工作领导小组办公室。参赛选手参赛时须提供本人第二代身份证，已上报的参赛人员原则上不作调整。

五、大赛组织

市粮食局成立竞赛组织委员会，负责比赛的组织领导，审定大赛比赛结果。 同志任主任委员，同志任副主任委员。、等为组委会成员。

大赛组委会下设办公室，同志任办公室主任，并成立6个工作小组。

1、会务组： 组长： 成员：

负责开幕式、闭幕式等活动的协调和组织实施，负责起草开幕式、闭幕式领导讲话文稿，负责联系相关出席开幕式、闭幕式活动的领导和嘉宾的邀请，联系相关新闻媒体，负责比赛的宣传报道等。

2、赛务组： 组长：

副组长：各市、区分管领导（领队） 成员：

负责安排比赛日程，印刷有关材料、证件等；负责组织选手抽签，维护比赛秩序，组织赛务工作；

负责协调理论考试的组织实施，负责组织协调保管专业实际操作比赛的组织实施，艾兰虹负责组织协调质检专业实际操作比赛的组织与实施。

3、裁判组：

比赛将由省粮食局、天禾国家职业技能鉴定所，省粮油质量监测所有关专家组成裁判组（具有国家职业技能鉴定考评资格的人员），负责此次大赛的成绩评定及考务工作。宋伟同志任总裁判长。

4、仪器设备保障组：

分保管专业仪器设备保障组、质检专业仪器设备保障组。 （1）保管专业仪器设备保障组组长： 副组长： 成员：

（2）质检专业仪器设备保障组组长： 成员：质监所相关人员 主要负责提供比赛场地、仪器设备、器材等技术保障，负责比赛设备仪器调试测试工作，负责处理比赛中出现的仪器设备故障，负责各专业实际操作考试的考试秩序。

5、监督组： 组长： 成员：

负责依据比赛规则，对相关工作机构及其工作履行职责的情况进行监督，对比赛全过程进行监督，负责受理申诉并进行仲裁。

6、后勤组： 组长： 成员：

负责安排就餐、会场、比赛场，负责车辆的安排，负责安全保卫工作，负责裁判人员的接待、车辆的停放等。

六、比赛时间、地点

比赛时间：2016年2月25-26日

比赛地点：市粮食局二楼大会议室（理论竞赛考点）、国家粮食储备库（保管专业的实际操作考试有四个项目）、市粮油产品质量监测所（检验专业的实际操作考试有二个项目）。

七、奖项设置和奖励办法

本次比赛分保管、质检各设

一、

二、三等奖和优胜奖。个人总分第1名的获一等奖，个人总分第

2、3名的获二等奖，个人总分第

4、

5、6名的获三等奖。同时，设置优秀组织奖3名，鼓励奖5名。团体总分前3名的单位，获优秀组织奖，其余为鼓励奖。（保管专业实操有一个团体比赛项目，由参赛的三名保管员选手共同完成，此项目的得分记入团体总分，不累计入选手的个人成绩）。

八、有关要求

1、各市、区粮食局，相城区农业局须组织相应的工作小组，负责本地区的组织领导、宣传发动、岗位练兵、赛前培训和参赛选手的选拔及联络工作。

2、各工作小组要各司其责，合理分工，密切协同，有秩推进。相关事宜在组委会的领导下，由组委会办公室组织协调落实。

3、全体参赛选手要以争创一流的精神，积极投身竞赛，要服从命令，听从指挥，服从裁判，做到一切行动听指挥。

4、裁判人员要公平、公正，认真负责，确保比赛达到锻炼队伍、培养人才的目的。

5、竞赛期间各单位领队、联络员、参赛选手统一着工作服，其他人员着正装。

第17篇：全县粮食行业依法行政和

2015年睢宁县粮食流通依法行政和

法治粮食工作要点

2015年全县粮食依法行政和法治粮食工作，要认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，根据县委、县政府的中心工作要求以及省、市粮食局工作部署，围绕“做优资产、做强实力、做大规模”的发展目标，推进《深化国有粮食企业改革加速推进粮食流通基本现代化建设的工作方案》的实施，适应新常态，展现新作为，进一步转变职能，创新粮食行政管理方式，依法履行粮食流通职责，加强市场监管，严格决策程序，规范履职行为，提高行政执法水平，全面推进依法治粮工程建设，更好地服务于粮食流通工作科学发展。

一、深入推进法治机关建设

1、加强组织领导。建立由党政负责人为组长的睢宁县粮食局依法行政工作领导组，研究确定年度推进依法行政工作目标和任务，审议涉及法治粮食工作的重大改革措施，部署依法行政工作行动，组织、协调和推进全县依法治粮进程。

2、健全工作机制。改进和加强依法行政工作方式，完善法律顾问制度，充分发挥法律专家在行政决策中的参谋作用；对重大行政决策、规范性文件制定、行政复议诉讼案件、重大突发性事件等开展咨询论证和法律服务，促进依法办

1 事，防范法律风险。

3、抓好队伍建设。以提高干部运用法治思维和法治方式开展工作、深化改革，落实领导干部学法用法制度，研究学习《国务院关于建立健全粮食安全省长责任制的若干意见》等重大粮食政策。组织机关行政执法人员专业培训班，以宪法、行政法律法规和国家粮食政策为主要内容，不断强化行政执法人员法律素养和依法行政能力。建立法治公开课机制，坚持党委集体学习制度，坚持每季一课的主要领导讲党课、每月一讲的分管领导法制课、每周一讲的业务课课，要保持每年不低于两次法律顾问专题课和党风廉政建设警示教育课，创新法治机关学习模式，提升知识水平，拓展依法工作视野。落实依法行政保障措施，规范做好执法件管理工作。

4、加强法制宣传力度。以5.26《粮食流通管理条例》颁布日、10.16世界粮食日、12.4国家宪法日等为契机，以建设法治粮食、爱粮节粮、粮油食品安全知识、“放心粮油”宣传为主题，充分利用各种载体，组织开展广场宣传咨询、法律知识竞赛、法制宣传橱窗、法治微平台等形式多样的法治宣传普及教育活动。在两季收购期间，继续组织以察看粮情，听取粮农和企业心声，送收购码单和国家标准到收购现场、到田头，解读政策和质量鉴别知识为主要内容的“送政策、

2 传技能、察粮情、听民意”活动。通过行政指导、政策宣传和业务解读三下乡服务，宣传国家粮食流通法律法规政策，大力弘扬法治粮食精神。

二、扎实推进行政规范性制度建设

5、完善重大决策程序。按照《局党委关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，强化“三重一大”决策程序，落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体研究和公示公布等环节的具体规范。对涉及地方储备粮动态调整、国有粮食企业改革、信息化建设、粮食仓储设施建设等有关粮食经济发展重大问题和涉及基层企业切身得益的重大事项，开展重大行政决策事项专家论证和风险评估。以保证重大行政决策合法、科学、民主,提高重大行政决策的质量和效率。

6、加强粮食法制建设。严格规范性文件制定和申报。依据新形势和新要求，完善《睢宁县粮食突发事件应急预案》，建立粮食信息监测预警网络，健全粮食应急运行机制。深入贯彻执行《关于深化“两个习惯”作风建设的意见》，为法治机关建设提供制度保障。

7、完善执法责任追究制度。规范行政行为，全面规范行政检查、行政处罚等行政执法行为，健全行政执法调查规则，规范取证行为，推进行政执法文书格式化。严格行政处

3 罚裁量标准，规范行使行政执法自由裁量权。把好案件核审关，进一步提高办案质量，全面落实行政执法工作考核、案卷评查、责任追究制度。实行有效的、经常性的内部监督，落实执法责任制度。

三、努力提高行政执法水平

8、依法履行监管职能。以守住粮食收储、供应、质量安全为底线，始终坚持“数量真实、质量可靠、总量安全、秩序稳定”原则，强化粮食流通重点环节的监管。依法开展粮食库存专项检查、夏秋两季粮食收购检查、政策性用粮检查、放心粮油示范单位监管、市场成品粮油质量检查等各类监督检查活动；大力强化要案查处，对涉及种粮农民利益、政策性粮食收购、粮食销售出库和库存粮食管理等方面的违规案件，做到发现一起、查处一起、办结一起，切实有效地维护市场流通秩序。积极推进行业信用体系建设，强化信用信息在分类监管、政策扶持中的应用。

9、规范粮食行政许可。依法把好粮食收购市场准入送，实施粮食行政许可行为，确保程序规范、期限准确、条件符合、审批合法公开的法定要求。强化对行政许可工作的领导，按照规范要求，做好行政许可文书使用和行政许可档案管理工作。

10、创新行政执法举措。深入开展粮食流通监督检查示

4 范单位创建活动，提升监督检查能力；探索运用信息化在行政执法流程、即时粮食动态监管、粮食库存检查工作中的运用，实现执法检查、服务指导、执法监督的程序化流转、系统化运用、透明化监管和精细化服务，以信息化创新把法律规范落到依法实践行为上，通过高效便捷的粮食法治实施手段，提高粮食行政执法效能；深入推进粮食流通监督检查联席会议合力监管和跨区域联动执法创新，提升证据采集、案件查办和科学监管的效能。

11、深化粮食行政指导服务。把粮食行政指导工作融入到日常粮食行政管理和执法检查工作中，通过即时行政提示、行政建议、行政约谈和行政警示方式的运用，开展柔性执法，实现监管和服务并举，优化行政管理和执法活动。

四、加快转变政府职能

12、完善权力清单。坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”，梳理粮食行政许可、行政处罚、行政确认等粮食行政职权，编制权力目录和运行流程图，进一步完善粮食行政权力清单制度，规范行政权力的运行

13、推进落实政务公开。完善政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。坚持网络新闻发言人制度，提高舆论引导水平，进一步完善政府信息依申请公开、保密审查和监督保障等工作，坚持行政检

5 查报告和执法结果公示制度。断续做好政务平台、全省粮食流通监督检查政务系统、江苏粮网和睢宁粮网等网络平台的信息备案和信息公开工作，推进行政权力网上公开透明运行。

14、做好行政复议工作。依法办理行政复议和行政诉讼工作，严格执行行政复议和行政诉讼报告制度。规范行政复议受理、审查、中止、决定和执行等各项工作流程，妥善化解行政争议，切实维护申请人合法权益。加强与政府法制机构和人民法院之间的沟通交流，积极推行行政机关主要负责人重大行政处罚、重大行政复议案件审理，参与出庭应诉行政诉讼案件，切实维护粮食部门形象。

15、加强粮食行政执法监督。对粮食行政检查工作过程中，严格执行程序的监督，从认真制定检查方案、依法落实检查审批、切实做好检查记录、全面撰写检查报告、准确提供检查通报和检查信息、规范制作检查案卷等方面开展督查，确保行政检查主体合法、程序规范、监管有序。实施行政处罚是否做到案件事实清楚、涉案证据确凿、行政程序清晰、适用法律依据准确合理、送达规范可查，以及听取当事人陈述申辩、告知当事人救济手段到位等方面进行执法监督。

6

第18篇：努力实现粮食行业科学发展——粮食局局长

粮食是经济社会稳定发展的重要保障，粮食安全是国家安全的重要基础。党中央、国务院历来高度重视粮食安全问题。近年来，各级粮食部门坚持用科学发展观统领工作全局，坚定不移地贯彻落实中央关于粮食工作的各项方针政策，千方百计保障国家粮食安全，为实现经济社会又好又快发展作出了重要贡献。2010年，要进一步抓好中央强农惠农政策的贯彻落实，努力实现粮食行业科学发展，不断提高我国粮食安全水平。

认真落实粮食收购政策，促进粮食生产发展和农民增收

积极做好粮食收购工作，确保农民手中余粮以合理价格及时出售，是促进粮食生产稳定发展、保证农民收入持续增加的有效途径，是粮食部门服务“三农”、落实国家扩大内需政策的重要体现。2009年，我国粮食总产再创历史新高，达到10616亿斤。有关部门认真落实国家粮食收购政策，确保了粮食增产、农民增收。据测算，全国各类粮食经营企业收购粮食5753亿斤，其中国有企业收购3264亿斤，发挥了主渠道作用；国家实施粮食收储政策，拉动市场价格回升，促进农民增收400多亿元，对保护农民种粮积极性、扩大农村消费、促进经济平稳较快发展发挥了积极作用。

当前，资源性税费和资源性产品价格改革将带来价格上涨压力，粮食生产成本将进一步增加，同时通胀预期使得通过提高粮食价格促农增收的空间缩小，调动农民种粮积极性和促进种粮农民增产增收难度加大。党中央、国务院强调要更加注重民生、保持社会和谐稳定，提出要把改善农村民生作为调整国民收入分配格局的重要内容，把扩大农村需求作为拉动内需的关键举措。在种粮收益仍是当前农民收入重要组成部分的情况下，抓好粮食收购工作就成为“增收惠民生”的重中之重。为此，需要重点做好以下几项工作。

严格执行粮食收购政策。今年，国家将继续较大幅度提高小麦、稻谷最低收购价格。各有关部门要认真落实国家粮食收储政策，加强对收购工作的指导和督促检查；各收购政策执行主体要严格质价政策，不得压级压价损害农民利益，也不得抬级抬价损害国家利益，努力做到让农民满意、让党和政府放心。

不断提高收购服务水平。积极做好政策宣传，接受农民咨询，提供信息服务，增设收购网点，千方百计方便农民售粮。特别是在售粮高峰期间，要尽量缩短农民排队等候时间，努力做到随到随卖，为农民提供热情、周到的服务。

继续推进农户科学储粮。抓好农户科学储粮工作，减少农户储粮环节损失，方便农民根据市场行情选择合适售粮时机，增加农民种粮收益。继续加大支持力度，积极筹措落实资金，强化项目管理，搞好技术指导和服务，确保农户科学储粮专项建设达到预期效果。

切实加强粮食市场宏观调控，保障市场供应和价格基本稳定

2009年和今年初，受国际金融危机、严重自然灾害等不利因素影响，国内外农产品市场异常波动，实施粮食宏观调控、保障国内粮食供给和价格基本稳定遇到重大考验。各级粮食部门通过加强中央和地方储备粮轮换、向受旱灾地区和主销区移库、收购管理、加强粮油市场监测预警、适时安排政策性粮食竞价销售等措施，有效稳定了粮油市场供应和价格。今年，粮食宏观调控要按照“稳粮保供给”的思路，立足于促进粮食生产稳定发展和增强调控市场能力，综合运用储备调节、进出口、产销衔接等措施，实现粮食供求总量、品种结构、区域布局基本平衡，确保粮油市场基本稳定。

加强储备粮管理。切实加强对中央储备粮的行政管理和监督检查，完善储备轮换机制，优化储备区域布局和品种结构，适时增加稻谷储备数量。继续推进中央储备粮轮换通过规范的粮食批发市场公开进行，使轮换与宏观调控要求相适应。进一步加强地方储备粮体系建设和规范管理，充实粮油储备规模和应急成品粮油储备。

稳定粮食市场供应。继续做好政策性粮食销售，根据市场形势把握竞价销售的节奏和力度。做好政策性粮食跨省移库工作，充实薄弱地区库存。引导和支持粮食产销区之间建立多形式、深层次、长期稳定的合作关系。认真落实国家农产品进出口政策。促进粮食总量、品种结构和区域供求基本平衡，切实维护粮食市场和价格基本稳定。

加强调控能力建设。引导国有粮食企业积极入市收购，多掌握稻谷粮源，增强调控的物质基础。进一步完善粮食应急体系，细化和完善粮油储备应急动用方案，健全应急加工和供应网点体系。继续完善军粮供应管理制度，推进应急保障机制和设施建设。加强全社会粮食流通和加工业统计工作，组织好社会粮油供需平衡调查，做好粮食市场监测预测、信息发布和舆论引导工作。

提高调控市场效率。认真开展粮食成本利润调查，建立调查长效机制。研究制定合理的粮食价格政策，完善粮食价格形成机制。密切关注国际国内粮油市场变化，认真分析市场形势，增强对粮食市场价格走势的判断和把握能力，提高粮食宏观调控的预见性、灵活性。完善全国粮食竞价交易系统，提高粮食市场调控的效率和能力。

大力发展现代粮食流通产业，推进粮食经济发展方式转变

近年来，在国家政策推动下，粮食流通产业发展取得积极进展，国有粮食企业改革和发展步伐加快，市场竞争能力和经营管理水平显著提高，但与粮食流通工作实际需要和产业结构优化升级的要求相比还有一定差距。今年，中央提出要加快经济发展方式转变和经济结构调整，把发展现代农业作为转变经济发展方式的重大任务。粮食部门要深入推进国有粮食企业改革和发展，促进粮食产业结构升级，把发展现代粮食流通产业作为推进粮食经济发展方式转变的关键举措抓好抓实。

推进国有粮食企业改革和发展。加大国有粮食购销企业产权制度改革力度，推进战略性调整；抓好富余职工分流安置工作，落实社会保障和再就业政策，切实维护职工合法权益。支持企业创新体制机制，增强购销服务功能和市场竞争力。鼓励和支持多元市场主体参与粮食经营，发挥其发展经济、搞活流通、增加就业的积极作用。指导国有粮食企业提高经营管理水平，增强盈利能力。

加快发展粮食产业化经营。加大对粮食产业化龙头企业的扶持力度，全面提升企业自主创新能力和带动农民增收能力。有条件的地区要依托粮食产业化发展企业集群，建设粮食物流和产业园区，提升粮食流通产业发展水平。进一步推进“放心粮油”进农村、进社区活动，抓好示范企业建设，引导和带动全行业共同发展。

加强粮食流通基础设施建设。加强建设项目管理和配套资金落实，科学规划布局，避免低水平重复建设。加快仓房维修改造和仓储设施更新，改善粮食储存条件。继续落实粮食市场体系建设规划，加快建设粮食现代物流体系，提高粮食流通效率。

提高粮食行业科技水平。落实国家产业调整振兴规划，推动粮食加工业结构调整升级，引导粮油加工业向规模化、集约化方向发展，提高科技含量和附加值。继续加强粮食行业科技创新体系和科技创新平台建设，推动绿色储粮等国家科技支撑计划项目和高技术产业化重点项目实施，引领行业科技进步。

着力抓好粮食流通体制机制建设，夯实粮食安全制度基础

当前，世界农产品贸易竞争加剧，价格波动频繁；我国农业和农村正经历着深刻变化，农业资源环境和市场约束增强，农业比较效益下降，保持粮食稳定发展、农民持续增收难度加大，粮食安全面临更加严峻、复杂、多变的国际国内形势。面对新形势新挑战，各级粮食部门必须始终保持清醒头脑，不断完善和强化确保粮食安全的各项政策措施。在粮食流通方面，应着力抓好体制机制建设和战略发展规划。

利用清仓查库成果，健全库存管理长效机制。粮食储备是保障粮食安全的重要物质基础。为摸清粮食库存家底、提高库存监管水平，2009年国务院组织开展了全国粮食清仓查库。清查结果显示，全国粮食库存数量真实、质量良好、储存安全。今后，要进一步总结库存管理经验，完善和落实粮食库存“在地检查”原则，探索建立与粮食事权相适应的库存监管机制；创新库存检查方式方法，增强粮食库存监管工作透明度和公信力；健全粮食库存管理长效机制，推动粮食库存管理工作再上新台阶。

加强粮食行业法治建设，推进依法管粮。认真抓好《粮食法（草案）》研究起草工作，继续贯彻执行粮食流通管理条例、中央储备粮管理条例等法律法规。不断加强粮食监督检查体系建设，建立健全粮食库存管理和监督检查责任制，组织开展面向全社会的粮食流通监督检查，重点加强对政策性粮油库存和购销活动的监督检查。加强粮食质量安全监管体系和制度建设，落实粮食质量安全地方责任。完善粮油仓储制度体系，健全新型粮油仓储管理机制，抓好粮油仓储管理办法落实。加强粮食行业安全生产管理，落实粮食仓储管理规范化的长效机制。

研究制订“十二五”发展规划，推动粮食行业科学发展。全面总结“十一五”期间粮食行业发展经验，认真分析新形势新任务，深入研究国家粮食安全战略、现代流通产业发展等重大问题，抓紧编制粮食行业“十二五”发展规划，制订、修订粮食流通基础设施、市场体系建设、粮油加工业、科技发展等专项规划。加强对建设项目和政策措施的研究论证，增强规划编制的科学性、前瞻性和可行性。

推进粮食行政管理部门职能转变，提高全社会粮食流通管理和服务水平。按照政府职能定位和保障国家粮食安全的要求，加快推动粮食行政管理部门把工作重心转到宏观调控、市场监管、行业指导和搞好服务上来。积极推进现代粮食流通产业发展，着力构建新型粮食购销服务网络体系，努力提高全社会粮食流通管理和服务水平，努力保护种粮农民利益，努力保障粮食有效供给，切实维护粮食市场基本稳定，保护消费者权益。加强人才培养和队伍建设，为粮食行业又好又快发展提供人才和智力保障。

第19篇：粮食行业发展服务中心工作总结

粮食行业发展服务中心工作总结

2014年，在州局党组的正确领导下，我中心全年围绕州局工作重点，从实际出发，认真搞好机关大院服务和社会管理相关工作，注重服务功能和服务水平的提高，各项工作的开展平稳有序并取得一定成绩。 (一)、社会管理综合治理、计划生育和城乡同建同治工作全面完成，并通过州、市年终检查验收 综治工作方面

一是局领导重视综治工作，通过全局和直属单位的共同努力，创建了一个平安、和谐的机关大院。实现了无任何群体性事件和非正常上访事件的发生，无治安案件和安全责任事故发生，无干部职工及家属子女违法犯罪案件发生。人民群众对社会治安的满意度不断提升。 二是按照州市两级的要求，加强了人防、物防、技防等治安防控措施。今年州局从紧张的经费中，挤出近2万元，在机关大院内要害部位安装了电子监控系统，更换了所有灭火器的药剂。州局还在办公室改造的同时，修建了门卫值班室，加强和健全了门卫制度。这一切，对搞好治安防控，杜绝火害等安全事故发生起到了很好的作用。

三是在网格化管理上，按照州市两级的要求，逐户登记，建立住户人员信息库，并移交到街道、社区。按质按量完成了网格化管理人员信息录制的任务。

四是做好综治日常工作，按照州市综治部门的安排、部署，我们开展了综治宣传工作，创办了综治宣传栏，认真组织民调工作，统计和提供适应民调的居民和单位的电话号码。认真清理流动人口，排查不稳定因素(吸毒、偷盗、青少年犯罪、邻里纠纷等)。与外来人员和承租户签订综治责任书。认真抓好节假日和特护期值守和应急维稳工作。做好综治基础工作，搞好信息收集整理和上报，资料齐全，装订规范。 计划生育工作方面

严格按照计生政策和各级计生部门的要求重点做到“三个抓”，即抓证件、抓治理、抓宣传。对外来租房户和门面经营户，作为计生工作的重点对象严格把关。对计划生育证件、手续不全的外来人口，责令其重办、补办手续。积极配合街道、社区，清查超生怀孕对象。严格管控户籍挂靠在我局的育龄夫妇。在搞好管理的同时，搞好计划生育服务，协助符合计划生育政策的育龄夫妇办理申请准生证，独生子女证。采集和报送独生子女户的信息，为落实独生子女户优待政策和办理独生子女户保险进行摸底，核查和报送有关信息。 在城乡同建同治方面

重点抓好“门前四包”和院内环境卫生整治。与门面经营户签订了责任状，平时勤检查，勤监督，对门面的卫生状况和占道经营情况及时加以纠正，使“门前四包”责任得到落实。同时，加强了院内的环境卫生工作，清除楼道内的“牛皮癣”，局机关和服务中心的干部职工开展了几次卫生大扫除，清理了后院的死角死面，为广大干部职工营造了一个良好的工作生活环境。在各级同建同治专项检查中，我局排名始终靠前。 (二)搞好机关院内水电门面等物业管理工作 全年完成水电销售34.2万元，组织对电网主线维修3次，配电房排障维修2次，及时对院内路灯进行维护，在去年自来水供水系统改造的基础上，我们进一步规范了水电管理，水电不再亏损。今年，我们修订了机关大院的《物业管理制度》，明确了单位、个人在物业维修管理中的责任和义务，为下一步规范机关大院的物业管理打下了良好的基础。

(三)认真开展党的群众路线教育实践活动。加强干部职工和退休人员的思想政治工作

我中心党的群从路线教育实践活动于2月下旬正式启动，在局机关党委和活动办的指导下，按照州委群教活动实施方案的精神和要求，支部迅速行动，周密安排，紧紧围绕以务实清廉为主题，认真开展群教活动，在活动的各个环节，结合实际组织开展了形式多样、富有成效的工作，保质保量地完成了教育实践活动。通过这次群教活动的开展狠刹了平时工作中的“四风”问题，全休党员触动了思想灵魂，受到了一次党的信念和宗旨意识的教育洗礼，党员的群众观念、为人民服务的宗旨意识大大增强。

今年随着事业单位分类改革工作的推进，加上中心部分人员集中到龄退休，一些问题显现出来。一是分类改革决定着单位将来的命运。二是人员集中退休，生活补贴增加幅度较大，单位负担加重，经费入不敷出，缺口较大，正常的工资和生活补贴难以保障。因此不论是在职人员还是退休人员，思想有一定波动。针对这一情况，我们加强了干部职工和退休人员的思想政治工作。一是要正确对待，认识到现在的问题，既有历史原因也有政策原因。二是要相信组织，相信通过分类改革会有一个好的结果，目前单位遇到的困难，上级领导会帮助解决。三是对部分同志要到上级和政府有关职能部门反映诉求，要求做到合法有序。四是要求在职人员做好本职工作。通过做工作，全体人员目前思想稳定、情绪稳定、工作稳定。

在新的一年里，我们将在局党组的正确领导下，继续做好本职工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步增强党的群众路线观念和为人民服务的宗旨意识，提高服务能力和服务水平。

第20篇：机务安全文明行业创建工作汇报

**县公路局

今年以来，我局在市公路局的正确领导下，认真贯彻落实机务安全工作的有关文件和会议精神，围绕机务安全阐明行业创建工作，全局上下目标明确，思路清晰，责任落实，措施完善，安全生产形势稳定，机务管理成效显著。现将具体情况汇报如下：

一、安全管理

（一）加强了对安全生产工作的组织领导。为切实加强对

安全生产工作的组织领导，我们进一步完善了安全生产监管体系，调整充实了安全领导小组，形成了局长总负责，副局长分口把关，岗位人员各负其责的安全生产责任格局。局属各单位也分别成立了安全组织，配备充实了管理人员。做到了安全工作时时有人抓，处处有人管。坚持了局季度安全例会和基层单位月度安全例会制度，传达上级安全会议、文件精神，分析安全形势，研究对策，及时制定加强安全生产的措施意见，有针对性地解决生产过程中存在的突出问题，为全面实现安全生产管理目标奠定了坚实的基础。

（二）全面落实了安全管理工作责任制。为落实安全责任，进一步完善了《东平县公路局安全生产管理职责分工及安全管理制度》，明确了各级领导及有关科室、单位的安全管理职责，做到“一岗双责”责权利相统一。在此基础上，局行政一把手与下属单位（科室）签订了《XX年度安全生产目标管理责任书》，交纳了安全生产风险抵押金，明确了责任，落实了任务，从而提高了单位负责人和有关责任人的风险意识，推动了安全生产工作的开展。局属各科室、单位按照局文件要求相应的与其科室、班组签订责任书或合同书，各科室、班组也与每一位职工签订了目标责任书，实行经济效益与安全生产挂钩、收入与安全管理挂钩的“双挂钩”机制，把安全责任制落实到每一个单位、每一个环节、每一个岗位、每一辆车、每一个人，形成了自上而下的安全管理责任体系，达到人人有安全目标、人人有安全责任、人人抓安全的目的，保证了安全管理工作领导到位、认识到位、人员到位、措施到位、责任到位。

（三）强化安全生产监督检查、消除事故隐患。针对公路工作的特点，我们进行了多层次全方位的安全检查工作，如：以“防火、防盗、防冻、安全知识宣传”为主要内容的冬季安全生产大检查；以“查管理、查责任制落实”为主要内容的春季安全生产大检查；以“保节日安全”为主要内容的“五·一”和“十·一”黄金周节安全生产大检查等活动，对检查中发现的安全管理漏洞，薄弱环节及事故隐患，均下达了限期整改通知书，并进行了彻底整改，隐患整改率达100％。促进了安全生产责任制的落实，确保公路安全畅通。

（四）开展教育培训活动，增强全员安全责任意识，确保安全生产。责任心是根本，我们坚持以人为本的管理理念，认真学习贯彻实施《安全生产法》和《山东省安全生产监督管理规定》，积极参加上级安全管理部门举办的各种安全培训班，并且认真组织广大职工对“一法一规定”等安全生产法律法规的学习和培训，增加了广大职工的安全知识，增强了每一个干部职工的责任心，强化了职工的主人翁意识和参与意识，提高了职工遵章守纪的自觉性。六月份，我们按照上级要求，结合我局实际，广泛深入地开展了以“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的全国“安全生产月”和交通部“反三违月”活动，收到了良好的效果。

（五）突出现场，强化防范，把安全工作落实到实处。局大酒店、宿舍区制定了消防紧急预案，成立了义务消防队伍，明确领导责任人；材料仓库、停车场制作了“严禁烟火”，“安全第一，预防为主”等醒目的安全警示标语，备齐了灭火器、防火砂，同时全局车辆都配备了灭火器，做到专人管理，人人会用。每个施工项目部在进入施工现场前都要与局签订安全生产合同书，进场后及时建立安全保障体系，根据工程特点制定相应的安全防范措施，设立醒目的安全标志，各个岗位都明确安全责任人，严格对施工机械设备技术状况的检查，对达不到安全标准的车辆不得进入工地使用，同时严格机械设备操作规程和工程施工操作规范，杜绝“三违”，增加安全检查频率，有效地保障了各个工程项目的安全生产。养护作业现场限速标志，禁行标志，绕行标志等齐全醒目，作业人员按规定配备劳动防护用品，保证了养护施工作业中过往行人、车辆的安全。对国、省道沿线的桥梁、路面、沿线各种标志及时进行了整修，达到了国、省道路标线清、标志全，路基路面良好，有效地防止了事故的发生。对流泽大桥的桥体病害进行了24小时不间断监控，做好了监控记录，发现问题及时上报。对王台大桥进行监控、封堵、限行的同时，积极向上级汇报情况，争取大桥的维修改建，目前大桥已拆除重建。

二、机务管理

在机务管理工作中，我们正确运用机械自身的运转规律和市场经济规律，结合本单位的实际情况，进行了认真的探索和实践，从只注重设备的技术管理，实物形态管理向意识形态，价值形态与实物形态相结合的管理模式转换，以经济效益、工作效益为中心，为提高本单位经济效益服务。本着客观上管理好、微观上搞活的原则，形成了集使用、保养、维修、经营管理为一体的新体制。

（一）设备的使用管理

机械设备的正确合理使用是设备管理工作的主要内容，它不仅是完成机械化施工任务的保证，而且是减少机械磨损，延长机械使用寿命，降低机械运行和保养费用成本，提高经济效益的关键。在使用管理中，我们坚持了人、机、固定的原则，做到“三定”即定人、定机、定岗位责任制；一机多人的大型机械，实行机长负责制。要求机械操作手对机械做到四懂：懂结构、懂性能、懂原理、懂用途；三会：会操作、会维护保养、会排除一般故障。操作机械时做到四不准：不准超温、不准起压、不准超速、不准超负荷。同时，对施工现场机械进行动态监控、维护。要求操作人员必须听从施工人员的指挥，正确操作，按规定使用，尊重科学，充分发挥机械效能，保证作业质量；做好施工配合，对于施工人员违反安全操作规程和可能引起危险事故的指挥，操作人员有权拒绝。要求机械现场管理人员“四到场”，即机械管理到场，机械检查到场，机械工作协调到场，机械故障处理到场，使机械管理横到边、纵到底。同时，实行了机械监理制度，机械监理人员深入施工现场，监督操作、修理人员正确使用、保养、维修机械设备。从而保证了机械的正确、合理使用，保证了施工质量。

（二）经济管理

在做好设备技术管理的同时，加强了对设备的经济管理，坚持以设备经济效益管理为中心，以综合效益率为最高目标。机械队实行独立核算、自负盈亏，按所拥有的设备资产值，制定年上缴金额。机械队实行单机单车核算制度，以成本、工作量、机械技术状况、盈余额为主要考核指标，与工资分配直接挂钩，实行按劳取酬的结构工资制。刊用单机单车的经济核算方式，克服了以小单位整体经济核算出现的各机械收支不平衡、责任不到们、业绩不到人的诸多弊端，使每台机械的收入和支出明细化，并以此衡量经济效益，考核驾驶操作人员的工作业绩。通过单机单车核算的落实，充分发挥了人才、技术、管理方面的专业优势，提高了设备的利用率，调动了驾驶操作人员的积极性，鼓励了操作人员一专多能、精益求精。

按照“对内为主、对外为辅，先内后外、内外有别”的原则，建立了内部租赁制度和外部租赁制度，积极开拓内外两个市场，在确保内部施工任务的前提下，积极对外出租设备，走出了一条“以租养机、靠机创利”的新路子。大大提高了机械设备的利用率，利用率达41.6％。

（三）设备的维护管理

做好保养、维修工作是延长机械使用寿命的关键。我们在实践中认识到，传统的“定期保养、强制维修”制度存在很大缺点，重点是不重视日常保养和维修的经济效果，于是，积极探索新的保修模式，逐步建立了“状态监测、强制保养、视情修理”的新模式。强化了班前、班中、班后的日常保养工作，实行了日常保养状况奖惩制度，设备维修人员实行计件工资制和维修质量负责制。定期组织人员对设备进行状态监测，视情维修。并积极探索新的维护方法，大大提高了机械完好率，延长了机械使用寿命，设备完好率达96.3％。

（四）机务统计工作

机务统计工作是从机械设备采购至报废为止，贯穿设备寿命周期全过程的记录。在工作中认真收集了各种原始资料，做好了设备的建帐立卡工作，设备的交接、使用、保养维修记录，大、中修记录、折旧费记录、轮胎更换、机械运转记录等齐全完整，统计台账使我们掌握了机械设备的一切管理与使用情况，为考核机械设备技术性能和效益提供了依据。通过对收集数据的归纳、分析和总结，及时发现设备管理中存在的问题和不足，为管理决策提供了科学的依据。从而提高机械设备的完好率和利用率，进而提高机械设备的投资效益。

（五）安全管理

安全管理是机务管理的一项重要工作，设备使用中的安全预防是创造良好经济效益的重要条件。在安全管理方面，我们按照“预防为主，安全第一”以及“安全生产、人人有责”的原则，主要抓好了以下几个方面的工作：一是制定机务安全管理制度，做到安全管理工作有章可循。二是加强安全教育培训，提高机械从业人员的安全意识和安全防范技能。三是制定安全生产责任制，与机械操作人员签订安全生产责任书，明确义务和责任，使安全生产人人有责，责任到人。四是制定安全目标考核制度，通过安全检查、评比和奖惩来提高机械从业人员的安全责任心和安全生产的自觉性。五是加大对安全生产的日常监管力度，重点是公路施工和公路养护现场机械作业的安全管理，加强设备的检查和保养，杜绝设备带病运转，严防“三违”现象，把安全隐患消灭在萌芽状态。近几年来，我局无一例机械安全责任事故发生。

三、下步创建工作措施

牢固树立落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作作为一切工作的重中之重。切实加强安全生产工作组织领导，认真落实安全生产工作“五同时”。深入贯彻“一岗双责”原则，使每个人都能清醒地认识到，在干好本职工作的同时，又要承担岗位安全责任。继续加强安全生产宣传教育和培训，通过各种形式的安全生产教育，使安全生产意识在广大职工中生根发芽。宣传贯彻有关的法律法规，提高全员安全生产意识和安全生产技能。继续加强安全生产监督检查，严格落实安全生产责任制，把安全隐患消灭在萌芽状态。

突出抓好安全生产的关键环节，落实安全创建工作责任。一是狠抓工程质量，以工作优质保安全；二是狠抓养护管理，以好路好桥保安全；三是狠抓路政管理，以有序环境保安全；四是狠抓工程施工管理，以严格流程保安全；五是狠抓办公区、宿舍区安全工作，以规范管理保安全。安全科技科作为安全管理单位综合协调、监督。

进一步加强机械设备的综合管理，强化机械设备的正确合理使用和日常保养工作，提高设备完好率和利用率。

对照机务安全创建工作标准，完善措施，落实责任，把各项工作做实做细，以创建促进工作，迎接市局的全面检查验收。

《粮食行业两个安全工作汇报.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档