评定工作汇报
推荐第1篇：评定升工作汇报0913
**镇“评、定、升”工作情况汇报
根据市委组织部《关于在“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动中开展“评定升”工作的实施方案》的要求，结合我镇实际，镇党委精心组织，广泛宣传，坚持标准，细化指标，拓宽范围，使评定升工作达到分类科学，定级客观，目标明确，取得了一定的成绩。
一、基本情况
我镇目前共有基层党组织130个，其中党委2个，党总支17个，党支部111个，党员总数2249名，其中预备党员52名，占党员总数的2.31%。女党员405名，占党员总数的18.01%。35岁及以下的党员375名，占党员总数的16.67%。大专以上学历的党员361名，占党员总数的16.05%。共有建国前入党没有工作老党员112名，占党员总数的4.98%。本次党组织评级活动共有2个居委会，16个行政村，5个非公有制经济组织，12个机关事业单位党支部参加评级。评定为先进的（9-10级）32个，比例为29.4%，后进的（7级以下）16，比例为16.7%。其中十级党组织2个，比例为1.54%，五级党组织5个，比例为3.8%。党组织书记评星活动共有130名书记参加评级，有3个党组织书记被评为十星，比例为2.3%，有5个党组织书记被评为五星， - 1 -
比例为3.8%。全镇共有2249名党员参加了评格，其中445名党员获得先进，比例为19.9%，112名党员评为后进，比例为6%。
二、具体做法
重点抓好三个一：即，召开一次会议，细化一个标准，组织一次测评。
1、召开一次会议。为及时传达贯彻省市委组织部关于评定升会议的部署精神，我镇于3月28日，由镇党委书记罗进东同志主持召开党委成员会议，研究我镇“评定升”工作相关事宜，并成立由党委书记为组长，党委副书记为副组长，相关部门负责人为成员的“评定升”工作督查领导小组，领导小组下设办公室在组织办。4月1日，镇党委专门召集了由班子成员、全体机关干部、各党组织书记参加的全镇“评定升”工作动员大会，部署相关工作。通过层层动员，做到层层细化，责任到人，确保工作有序开展。
2、细化一个标准。在工作中坚持突出重点，针对村党组织、企业党组织和机关单位党支部的定级过程中，坚持实事求是、客观公正，不回避，不降低标准；坚持规范言行，合理确定工作步骤、程序和要求，不太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。统一建立反向指标，明确规定基层党组织有以下情况的，一律定为5级以下。党组织领导班子集体战斗力不强，组织软弱涣散的；党组织领导班子成员有违法违纪行为，受到法律或党政
纪处分的；对镇党委部署的党建等中心工作推诿扯皮，工作不力的；近一年来出现重特大恶性越访、缠访或群体性事件的；以及其它各基层党组织认为的情节。基层党组织书记有以下情况的，一律定为5星以下。党组织书记因违纪违规，受到党政纪处分的；维护社会稳定不力，造成重特大群体性事件的；作风霸道，不讲原则，滥用权力的；建阵地、带班子、抓队伍不力，造成班子凝聚力和党员队伍战斗力不强；发展村级集体经济的思路不宽、办法不多的；以及其它各基层党组织认为的情节。党员有以下情况的，一律定为5格以下。因违纪违规，受到党纪处分的；无故不能正常参加组织活动连续达到5次以上的；不能主动缴纳党费，超过六个月的；不能正确履行党员义务，不执行党支部各项决议的；以及其它各基层党组织认为的情节。
3、组织一次测评。以“三解三促”为契机，我镇充分利用班子成员深入村组、深入群众的有利时机，广泛征求党员群众的意见，听取他们对开展好“评定升”工作意见和建议。认真组织好评议工作，首先由党支部召开不同形式的党员群众评议会议，填写测评表，测评结果以党支部各自汇总得出综合得分，上报初始定级自评表，最后镇党委进行考评，为最终定级标准。其次是分类定级结果在一定范围内公开，接受党员群众的监督。经过一个星期的评议，各党支部累计召开评议会130场，参加人数2200人次，发放测评表2200份。
三、典型事迹
贾坝村党委注重将“评定升”和整改落实相结合。为了激发党组织活力、增强党组织书记的责任心、提高党员的整体素质，该村对照“五个好”、“五个强”、“五带头”的要求，在全村党员开展“评定升”工作，党组织、村书记、党员都分别作出了目标承诺。通过“评定升”工作，村党组织、党员工作学习发生了很大变化。工作中主动问事的多了，积极带头工作的多了，党员中主动带领群众共同致富的多了，做好人好事的多了，参学率、到会率也有了很大的提高。同时，特别注重外出党员的学习情况。该村有十多名大学生，是从学校转到村党委的，他们毕业后在城里工作，但组织关系仍然在本村，该村要求他们提供工作单位、手机号码和QQ号，专门为他们建立了电子档案，通过QQ号发电子邮件，指导他们参加学习活动。大学生党员陈生远在南京一家外企工作，他在邮件中说，我虽然远离组织在外打拼，但我时刻没有忘记我是一名光荣的共产党员，由于他勤奋努力，积极向上，给企业老总留下深刻的印象，最近被提拔为业务总管
四、存在问题
一是近年来个别党组织的党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是流动党员难于管理，党员老化较严重，个别党支部战斗力、疑聚力不够；三是在开展“评定升”工作中，极少数党员不积极，态度不端正，敷衍了事。
五、整改措施
一是加强基层党组织建设，完善工作机制，制定详细的整改方案，按序时推进到位。加强农村后备干部的培养和选拔，集中开展“敬民、求实、纯洁、高效”核心价值观专题讨论。二是认真组织结对帮扶，通过先进帮助后进，先进带动后进明确升级目标。三是认真评议，接受民主监督，促进转化，达到整改效果。
六、整改成效
通过整改，目前新丰村已向上级争取了项目资金，新建农村水泥公路2.1公里，公益桥梁1座，农桥2座，总投资60多万元。与省农科院结对，试种金陵系列水果型蕃茄，和村民一起努力探索高效农业科技新模式。安云村党总支通过改变工作方法，改进作风，勤奋工作，难中求进，通过学习借鉴先进经验，努力寻找合适的发展途径，壮大集体经济增加积累，降低债务，经过努力已逐步摆脱落后，力求争先进位。
**镇党委
2012年9月13日
推荐第2篇：餐饮业“笑脸”标示评定工作汇报
餐饮业“笑脸”标示评定工作汇报
XX县卫生监督局 （二〇一二年七月十六日）
尊敬的各位领导、各位专家：
首先，我代表XX县卫生监督局全体干部职工对你们不畏酷暑和辛劳来到我县检查指导食品安全工作，表示热烈的欢迎，对你们长期以来给予XX县卫生监督工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！
XX县餐饮业“笑脸”标示评定工作的开展，对调动和保护我县餐饮服务经营者的食品安全意识和守法积极性具有重要意义，我县自实施餐饮业“笑脸”标示评定工作以来，按照省、市的统一部署和安排，结合XX县的实际情况，我局积极稳妥开展工作，取得了明显的成效，得到了上级领导的充分肯定，赢得了餐饮服务经营者积极参与和社会各界的普遍赞誉。现将我县餐饮业“笑脸”标示评定工作开展情况向各位领导和专家汇报如下：
一、基本情况
XX县现有饮食服务业243户，其中集体食堂23户，从业人员 1246人，我们根据餐饮服务单位卫生许可审查和经常性卫生监督量化评价的情况将其分A、B、C三级管理，并在我县XX镇乌林街开展了“笑脸”标示示范一条街工作。2012年截止目前为止共计参加“笑脸”标示示范餐饮服务16户，其中评定出笑脸14户，平脸2户。
二、具体作法
1、抓制度，强化工作措施
为科学有序开展XX县“笑脸”标示示范一条街评定工作，我局
组织开展了专题研究，结合我县实际，制定了《XX县餐饮服务“笑脸”标示示范一条街工作实施方案》及其实施细则，明确了工作原则、目标、任务、措施、进度及评定程序、评定内容、公示样式、检查频次。一是着力解决全县餐饮服务工作存在的一些关键性问题，按照笑脸“笑脸”标示的评分标准使A、B、C三个等级的界限明晰，梯度合理，增强了评比标准的可操作性；二是在标准上进行了细化，提高了评比标准的针对性；三是在全县餐饮服务单位使用统一的公示牌，将餐饮服务许可信息、日常监管信息等，在分区设立的基础上，统一合并制作公示板，同时根据不同业户的需要，设立悬挂式和立式两种，实现了公示信息统一化、规范化、公开透明；四是为提高评定工作的效率，制定现场操作表，将各关键危害控制点设立为关键项，使监管人员在掌握实施细则的基础上，使用现场操作表在短时间内完成评定工作。
2、抓宣传，提升监管效能
实行餐饮业“笑脸”标示评定，在我县是一个新的课题，为了使政府、企业、消费者都了解这项工作的重要意义和工作目标，自觉承担各自在保证餐饮服务中的责任，提高卫生水平，我们坚持将宣传培训贯穿于食品安全监管全过程，认真宣传《食品安全法》和贯彻落实省、市关于加强餐饮服务食品安全的重要精神，采取多种形式大力开展食品安全进农村、进社区、进学校、进企业，营造人人关心餐饮食品安全，个个重视餐饮服务食品安全的氛围。
一是结合“12.4”法制宣传日、“3〃15”消费者权益保护日、等宣传活动，开展食品安全法律法规及食品安全知识宣传活动，接受咨询200余人次，发放宣传资料1500余份，悬挂宣传标语6幅，展示宣传展板12幅次、宣传报道2次。
二是强化餐饮服务单位负责人和从业人员培训，提高餐饮服务从业人员的食品安全法律法规和食品安全相关知识，提高其守法经营自觉性。共举办餐饮服务单位从业人员培训班3期，培训215余人次。
三是建立与新闻媒体协调机制，在XX县电视台采取标语滚动播放、跟踪报道形式，及时报道各类重大食品安全专项整治活动，使食品安全监督工作有声有色，扩大了社会认知度。通过多形式的宣传发动，提高了广大业主的食品安全法规意识，增强了行业自律性，营造了良好的整治氛围。
3、抓典型，开展示范街创建工作
为进一步提高全县餐饮服务食品安全保障水平，积极营造安全、放心的餐饮消费环境，我局强力推进餐饮服务“笑脸”标示示范街创建活动。
一是强化宣传发动。利用电视台、报社、网络媒体大力宣传创建工作做法、经验与成效。同时，印发实施示范街宣传资料，向餐饮单位发放，宣传创建示范街的目的和意义，明确各餐饮单位的责任和义务，提高各餐饮单位对创建工作的认识。
二是加强组织引导。积极做好创建工作技术指导和服务工作，组织各成员单位业主相互参观学习，交流经验，对不符合条件的餐饮服务单位强化整改督查力度，促进各单位不断改善硬件条件提升自律意识，规范经营管理。
三是完善制度机制。建立并完善食品原辅料进货台账登记和索证索票制度；建立餐饮具消毒登记和消毒管理制度；建立监督检查公示制度，食品安全承诺制度，餐饮服务企业食品安全信用档案。
为了加强对示范街经营者对“笑脸”标示示范创建工作的了解和支持，我们对企业负责人召开了多次培训会议，广泛进行宣传学习，
对几家达到卫生标准的企业，推荐参加XX县餐饮业“笑脸”标示示范企业，使各单位负责人和广大消费者能够真正明确餐饮业“笑脸”标示评定的好处，通过宣传和发动，我县已有10余家非示范街企业主动申报餐饮业“笑脸”标示评定。通过上述措施，以点带面，促进提高，餐饮服务单位面貌大为改观，
三、取得的主要成绩及体会
一是餐饮服务单位食品安全水平得到有效提升。乌林街的16家餐饮单位全部参加餐饮服务食品安全量化分级管理评审，达到餐饮服务食品安全信誉等级A级的单位有14家，占87.5 %；达到餐饮服务食品安全信誉等级B级的单位有2家，占12.5%；通过示范街创建，提高了餐饮单位量化分级管理“A”“B”级比重，达到示范单位的餐饮服务单位有14家。二是投诉量减少，市民满意度提高。今年上半年示范街无食品安全投诉，达到了 “零”投诉，市民对食品安全示范街总体满意度达98%。三是全面推行了先进管理方法。全示范街区注重改善环境卫生，自觉推行常清洁、常规范、常自律。四是逐步建立起系列长效机制。一是全面开展量化分级管理和监督检查公示制度。示范街内 家餐饮服务经营单位将全部实施监督检查公示制度即量化等级和“笑脸”公示，获得餐饮服务食品安全信誉等级A级的将悬挂 “笑脸”，获得餐饮服务食品安全信誉等级B级的将悬挂 “平脸”；二是各餐饮单位已全面建立并完善食品原辅料进货台账登记和索证索票制度；三是建立实施承诺制度。同时，落实统一亮照、亮证和监督公示；统一食品加工操作区域和设备设施标签标识；统一张贴关键环节操作指南和制度上墙；统一使用食品原料、食品添加剂、食品相关产品的采购查验和索证索票制度，原料进货台帐制度和进货验
收台帐；统一管理健康证和培训合格证；统一食品安全示范街管理要求，并规范了食品安全操作。
实行餐饮业“笑脸”标示评定是合理配置卫生人力资源，进一步提高餐饮服务经营单位的守法意识，促进企业自律和提高诚信水平具有很大的意义。推行餐饮业“笑脸”标示评定制度是将餐饮服务监督管理模式向风险度和诚信度转变的一种有益的尝试，通过一年的运行，赢得了广大消费者的充分信任，企业得到了实惠，我们也充分利用现有的卫生资源，提高了卫生监督效益。
四、存在的不足
虽然我局餐饮服务食品安全监管工作取得了一定成绩，但与上级和人民群众的要求仍存在一定的差距。主要表现在：
一是部分餐饮业经营者对食品安全的重要性认识不足，重视不够。尤其是一些小型餐饮服务单位加工场所卫生条件较差、加工操作不规范、食品安全管理制度不健全、消毒工作落实不到位，从业人员健康管理不严格等现象较为突出。
二是大多数小型餐饮服务单位存在建筑布局和工艺流程欠合理现象，再加上受条件和位置的制约，监督整改难度较大，对今后餐饮业量化分级管理评定工作亦有一定影响。
三是进货索证索票及台账记录不规范或记录不全。食品生产经营者大部分是城市居民、社会闲散人员、流动人口等，法制观念淡薄，卫生习惯较差，多数文化程度偏低，食品采购台账记录存在很大的难度。
四是我县食品安全监督工作点多、面广，任务繁重，执法人员少，力量薄弱，监管水平有待提高，办公经费也非常短缺，给食品安全监管工作造成了一定困难。
五、下一步工作打算
今后，我局还将本着保障全县人民餐饮服务安全的情况下，开展执法与服务、培训与宣传、集中整治与长效管理相结合的原则，加大笑脸”标示评定工作力度，确保取得实效。
一是坚持日常监管与专项整治相结合，以日常监管深化专项整治，以专项整治强化日常监管，在开展专项整治工作的基础上，推进日常食品安全监管水平的全面提升。
二是围绕群众关心的热点、难点问题，突出重点部位，狠抓关键环节，加强对城乡结合部的中小型餐饮服务单位、学校食堂的监管，督促和落实食品安全管理制度，完善基础设施建设，落实餐具消毒保洁工作。
三是积极围绕2012年餐饮服务食品安全监管工作重点，确定的工作重点和目标，主动联合工商、教育、质监、建设和城管等相关职能部门，建立部门联动工作机制，形成监管合力，树立监督执法的威严，增强监督执法震慑力。
四是继续探索和建立长效监管机制，结合日常监督工作，认真研究分析，及时发现问题，不断总结经验，进一步建立健全组织协调机制、突发事件应急处理机制、食品安全监督信息建设等长效工作机制。
推荐第3篇：某酒店星级评定复核工作汇报
xx酒店星级评定复核工作汇报报告
尊敬的省旅游局领导及各位星评员：
你们好！
欢迎莅临xx酒店，对我们进行星级复核与指导，在此我代表xx酒店全体员工对省旅游局领导及各位星评员表示热烈的欢迎！请各位领导及星评员对我们星级复核工作中存在的不足提出宝贵意见。下面我将近年来xx酒店所做的工作向省星评委做一个简要的汇报。
一、xx酒店基本情况及2010年的运营情况
xx酒店始建于19××年，19××年开始营业，是一座园林式的～星级涉外宾馆，占地面积约为××万平方米（约××亩），隶属于××公司。
19××年xx酒店被××市政府评为园林式宾馆，19××年由省旅游局授牌×星。xx酒店绿化面积达××%以上 ，种植有榕树、橡皮树、大王树等各种乔木、灌木近百种，拥有～～园、～～园两个特色园林。xx酒店现有豪华三套间、双套间、单间、标准间等各类套房×××间（套）；大小不同的各类餐厅××个，可同时接纳×××余人用餐；有××个不同风格的中西式会议室及可容纳×××余人的大礼堂；拥有音乐广场、网球场、游泳池等各种康乐设施。
自19××业以来,xx酒店以优质的服务先后成功地接待了 等党和国家领导人，接待了国资委 、～～省、原
1 冶金部 等省、部级领导，接待了～～～、～～～等演艺明星。 领导为xx酒店题写了馆名。自建馆以来xx酒店圆满地接待了“国际～～会议”、“中国～～～研讨会”、“全国～～工作会”、“～～省首届～～会”等国际和全国性的会议，深受各级领导和广大宾客的好评。20～～年，在××省第×届烹饪大赛上获金奖， 2010××市旅游宾馆（饭店）服务技能大赛中，xx酒店分别取得了客房服务（中式铺床）和餐厅服务（中餐宴会摆台）第一名，6月xx酒店在××市创先争优旅游服务行业技能比武中荣获中式铺床一等奖。
xx酒店现有员工××人，管理人员××人。中层以上酒店管理人员全部通过国家旅游局旅游饭店专业培训及资格认证。
二、星级复核自查情况
xx酒店对星级饭店复核工作的高度重视，成立了以总经理为组长的xx酒店星级复核内审小组，成员包括副总，总监及内审员，内审小组根据《旅游饭店星级划分与评定》和《星级饭店访查规范》逐项对照检查，全力推进xx酒店内部星级复核工作的进行，对自查出来的问题，要求各部门制定相应的整改措施和整改计划，内审小组在计划完成时间里继续检查，确保每个不符合要求的项目得到全面整改。××××年×月xx酒店参加新版国家标准《旅游饭店星级的划分与评定》宣贯培训，通过培训，我们对新标有了全面的认
2 识，参加培训人员已经将培训内容带了回来，并对中层管理人员进行了简单的讲解，本次复核后我们将按照新标对照检查，确保新标的宣贯与达标。
三、近5年来为保持三星级宾馆的管理水平与服务水平，主要做了以下几个方面的工作。
（一） 加强内部管理，建立健全各项规章制度，为质量管理提供制度保证。
1、20××年整合后为规范员工行为，编制了新的公司《员工手册（试行稿）》，经过一年的试行后，20××年修订编制了《员工手册（试行稿2）》，20××年年底经再次修订后推出了全新的《员工手册》。
2、不断完善绩效考核制度，增强绩效管理的适应性和有效性。本着有效激励、充分调动部门积极性的原则，不断摸索，制定下发了公司各部门20××年绩效考核办法。
3、制定下发了消防、食品卫生各类安全预案，《值班经理值班制度》等规章制度，为质量管理提供制度保证。
（二） 不断加强培训工作，提高服务质量。
1、培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。xx酒店根据各部门工作特点采取内部培训、考核和技术比武等方式，组织员工利用淡季分期分批开展餐饮服务技能培训、客房服务技能培训、礼仪礼貌服务培训、班组长团队拓展等培训，通过培训进一步全面提高了宾馆的
3 管理水平和服务质量。
2、加强安全培训，提升安全意识，确保宾客安全。我们定期对员工进行消防、食品卫生等安全知识培训，提高员工安全意识。对新上岗员工进行公司、部门、班组三级安全培训，每年六月我们坚持组织全员参与的消防演练，通过实际演练进一步加强了员工消防安全意识，提高了员工的消防技能，保障住店宾客的安全。
（三） 不断改造与更新宾馆设备设施，提高硬件服务水平。
1、20××年投入×××万元装修xx酒店客房，提升客房档次及形象。
2、20××年投入×××万元对宾馆游泳池进行整修，加装了水净化处理系统，增设了强制淋浴装置，加宽浴脚消毒池的宽度，提升游泳池外观效果，改善游泳池水质；同年投入资金增设xx酒店视频监控系统，增强宾馆安全保障功能，满足三星级宾馆硬件设施的需要，加强了宾馆防盗工作，进一步保证了住店宾客的人生和财产安全；消防广播增容，每个房间增设了消防广播，消防设施得到进一步完善；同年投入××万元维修网球场，完善网球场设施，提高网球场的对外服务功能；投入××万元茶室、酒吧维修，完善提升茶室、酒吧服务设施，增强对外服务功能。
3、20××年投入××万元对宾馆外围照明路灯进行改
4 造，通过改造美化了宾馆夜间路灯照明，消除电气安全隐患；同年投入××万元更换了××楼走廊过道吊顶、照明灯具及客房，将磁卡锁改为感应锁，取消了客房床头控制柜，将开关及线路进行了入墙改造，消除了火灾隐患。
4、20××年××万元主楼××楼过道整修，更换××楼通道墙纸，更换客房房门，改造客房卫生间线路，消除电气安全隐患。
5、五年来累计投入近×××万元。
（四） 节能减排，降低运营成本。
1、太阳能及锅炉改造。20××年投资×××万元拆除燃煤锅炉及排放烟囱，更换为无烟尘排放、更加绿色环保的燃汽锅炉，同时安装太阳能供热系统，实现全天候自动智能控制，太阳能供热系统既对建筑起到防晒、隔热、保温作用，又节约了宾馆能耗，每年节约能源费用约××万元。
2、为加强公司能源使用监督与管理，降低各种能源消耗，公司成立能源管理小组，制定《能源管理试行办法》，《能源管理试行办法》明确了涉及水、电、煤气、蒸汽使用部门的相关责任，加强了对各能源使用部门的监督检查与考核。
3、在使用中央空调的餐厅、礼堂、主楼等各用户端安装蝶阀，实现中央空调分段控制，节约电耗。
4、每个客房都放置了“环保提示卡”，提倡了物质环保再使用，杜绝浪费，节约能源。
（五） 加强公司企业文化建设，增强公司凝聚力和向心力。
1、积极组织开展工会活动，成立职工之家，丰富职工文体生活，增加xx酒店的凝聚力。组建xx酒店合唱队，参加××集团公司建国60周年合唱比赛，获二等奖；举行xx酒店建馆20周年庆典，评选奖励20年荣誉员工，组织荣誉员工外出考察；倡议并组织为汶川灾区儿童爱心捐赠，奉献xx酒店员工的爱心；组织党知识竞赛、爬山、举行卡拉OK大赛；×月组织××名服务人员进行了健康体检；7月组织女工参加妇科健康体检，保障女职工的特殊利益；为职工生日发放小礼品；组织员工亲子圣诞晚宴；走访慰问困难员工，开展送温暖活动， 2010年工会累计慰问生病员工、特困员工××人，金额××××元，倡议为危重生病员工爱心捐款××××元。通过上述各类职工活动，让全体员工感受到公司对他们的关爱，增加xx酒店的凝聚力和向心力。
2、利用《班组宣传》、板报宣传栏、公司网站等多种渠道宣传国家政策、公司形势、xx酒店动态、员工工作体会、安全知识、节能减排知识等等，每月办理宣传栏×期，2010年网站编辑××篇。
四、未来规划
2011年将深入研究主题酒店的策划、经营管理、服务等相关内容，探索酒店差异化经营的道路，挖掘具有××××
6 城市特色的主题酒店文化元素，从文化底蕴、市场需求、酒店装修以及主题文化元素运用到xx酒店客房、餐饮、服务和衍生品中的可能性等方面进行充分论证，把xx酒店打造成为××市的××××主题酒店。
（具体方案略）
以上是近5年来为保持星级宾馆的管理水平与服务水平，我们主要做的工作，以及我们未来的规划。请各位领导及星评员对我们工作中存在的不足提出宝贵意见。
xx酒店
20××年×月××日
推荐第4篇：某宾馆安全生产评定对标工作汇报
XX 宾 馆
消防户籍化管理工作汇报
尊敬的各位领导 ：下午好！
为进一步贯彻落实上级消防部门针对企业消防管理户籍化工作档案建设的文件精神，迎接中国共产党“十八大”会议的顺利召开。酒店切实对照户籍化管理备案要求，完善和健全安全生产管理工作体系，坚持以“四个能力”构架消防工作指导思想，强化酒店安全生产主体责任，酒店在深入开展户籍化工作的自我评估、自查自纠过程中，重新定义台账项目，梳理并建立本单位基本情况、建筑消防安全基本信息、消防安全管理制度、消防安全责任书、员工消防培训及应急疏散预案6项档案。推动安全生产管理各项工作步入正确轨道，确保酒店的安全生产形势保持持续与稳定。现就具体开展工作汇报如下：
1、查找安全管理制度覆盖面
完成酒店对部门、部门对班组、班组对员工的三级防火管理责任书的后续人员补签，跟进各部门安全生产责任书有效责任人查验，建立完善安全生产规章制度和安全操作规程，明确了各自的职责和层层落实了责任。
2、健全安全生产管理网络
理顺以总经理为第一责任人，各部门负责人及班组安全管理员参加的安全安全生产管理网络，充分发挥保安部在安全生产管理中的督导作用；及时更新各部门兼职安全管理员名单。
3、落实各项安全生产条件
组织排查安全警示标志及安全通道完好情况；完备人事员工健康档案；制定危险品专人保管和登记建档；按计划实施人员、
经费、设施三到位工作；筹备及定期开展各项应急预案演练。
4、加强安全生产检查
完善员工每日巡查、班组每周检查、部门每月例查、酒店每季度排查计划实施工作，并跟进台账记录建档，对发现的隐患问题能确保限期整改及防范措施。做好特种设备检测、评估和监控，健全台帐资料的收集，落实网上安全生产填报工作。
5、抓好安全教育培训
执行酒店季度安全生产例会、部门及班组安全例会制度，定期召开安全生产工作会议，完备会议纪要存档。制定年度安全培训计划，加强特种作业人员持证上岗管理，对不符合条件的特种作业人员进行脱产复训，以达到工作要求。落实各期新员工入职安全生产培训，并以“安全生产月”、“安康杯”活动为主题，开展企业安全文化建设，逐步落实阶段性宣传教育活动。
6、建立事故控制机制
审查事故报告制度运行环节，对发生在酒店内的任何责任事故按规定建立逐级上报程序。严格履行事故处理“四不放过”原则，修改完善事故处置程序，健全档案化管理目标。
以上是酒店安全生产标准化评定对标工作开展基本情况，在坚决执行标准化建设的道路上，在积极推动消防各阶段工作的同时，我们也衷心感谢上级安全主管部门、市旅游局、各级领导对XX宾馆安全工作的大力支持和莅临指导。
谢谢！
XX宾馆
20XX-XX-XX
推荐第5篇：四星级旅游饭店评定工作汇报及整改工作报告
****饭店
***饭店四星级旅游饭店评定工作汇报及整改工作报告
省饭店星级评定委员会：
我饭店于2010年10月1日营业至今已正常运行一年零八个月。饭店面对市场的竞争和压力，上下同舟共济，追求卓越，始终秉承不断超越的企业理念，以争创一流为目标，从一开始就严格要求，科学管理，在摸索中前进，逐步形成一套既符合星级饭店标准，又具有本地市场特色的模式，以良好的服务赢得了较好的赞誉和经济效益，在激烈竞争的千岛湖饭店市场稳固扎根。
2011年初，饭店决策层根据当地旅游快速发展的现状，把争创四星级饭店列入了重要议事日程，并于2011年4月份正式申报评定四星级饭店。
虽然评星工作面临着任务重、工作量大等重重困难，但在市、县行业主管部门的多次检查指导下，按照四星级饭店的标准，全体员工还是知难而进，迎难而上，积极参与，争先创优。随着创星领导小组的成立，创星工作围绕硬件改进、完善功能、创造氛围、提高员工素质和服务质量等方面有序开展，并根据饭店制订的创星工作计划落实实施每项工作，逐步改造了硬件配套设施，增加了服务项目，强化了内部管理，服务水平和服务质量不断提高，并通过创星活动，加强了全体员工的团队意识，逐步形成了一种团队拼搏的精神。
现将我饭店已完成创星整改工作的具体情况汇报如下：
一、积极改造“硬件”，实现饭店现代化
为了达到四星级饭店的标准，饭店对照星级饭店设施设备的要求，合理有序地开展硬件改造。
1、商务中心：对原商务中心没有客人上网区域、整体缺少氛围进行了迁移
改造。腾出店面房邀请中国美术学院风景建筑设计研究院设计师专门设计，重新改造装修了商务中心，改造后的商务中心由商务预定、客人上网区、客人小型洽谈室三部分组成，增加了商务中心的功能布局；
2、商场：原商务中心经专业设计师设计改造成现在的商场，商场装修精致典雅，商品丰富，主要出售丝绸、日用品、旅游纪念品、千岛湖特产等，现在的商场整体符合四星级酒店的标准和要求；
3、贵重物品寄存室：针对缺少隐蔽的贵重物品寄存室一项，将原PA工作间腾出改建了贵重物品寄存室，按照星级评定标准配备了三种不同规格的贵重物品保险箱，并制定了贵重物品寄存流程并制作张贴上墙；
4、健身房：把原二楼西餐厅仓库搬移，邀请中国美术学院风景建筑设计研究院设计师专门设计，装修了健身房，购买了跑步机、综合训练器、台球桌等十种健身器材，并将十种健身器材的使用说明制作成亚克力张贴上墙；
5、行政楼层：增设了行政楼层接待处，请专业设计人士对行政楼层的易耗品重新设计制作，无论品质还是配备都高于其它楼层；
6、员工设施：饭店非常关注员工生活，对员工宿舍条件进行改善，添置了电视、空调、衣柜、床上用品；改造了员工培训教室，增添了电脑、投影仪等培训设备；为丰富员工的业余时间，增设了员工活动室，购置了电脑、电视机、书籍等，既娱乐也增添了员工学习的乐趣。
以上六项硬件整改共花费金额85万元，都已全部完成改造并投入了使用。改造后的饭店，硬件配套和服务功能更加完善，整体布局更加科学。进一步强化了饭店设施档次，丰富了饭店的服务功能，极大地提高了饭店的综合接待能力和
服务档次，为提高宾客的满意程度提供了可靠的保证。
二、设备维护保养方面
1、木饰面、墙纸发霉客房的维修。2011年12月，已经完成了5—16楼客房的全面维修保养，安维部还根据实际情况制定了定期的检查维护计划，专人负责，落实到人；
2、客房、餐厅以及公共区域地面石材维护保养一直在不间断的进行，PA组制定了详细的月度保养计划，每天夜班不间断的维护保养；
3、聘请了专业园林维护师对饭店园林绿化进行专业养护。
三、产品提升方面
1、聘请了专业艺术顾问，对酒店整体装饰布置的调整、增补，对大堂的灯 光效果全面调整，做到更加柔和温馨；
2、饭店网站和网络订房系统加以改进调整，更加方便快捷；
3、中餐厅重新印制了中英文菜单，设计了零点餐厅并配置了零点菜单，制定零点服务流程及培训计划，满足了酒店不同的消费群体；
4、客房设计了枕头菜单，部分印刷品重新邀请专业广告公司设计印刷，提升客房档次，服务也更加人性化；
5、对原来各楼层的消防标识的材质全部更换为亚克力材质，并统一设计版面，提升了走廊整体效果；
6、邀请专业的广告设计公司对地下室客人所要经过的通道进行了整体规划设计，铺设了防尘毯，制作了宣传画，并对员工设施的标识全部统一更换成客用区域的高档亚克力材质标识；增添地下室客人导向标识。
四、创星氛围营造和员工教育方面
1、饭店在2011年4月份成立了创星领导小组，领导小组下面又增设了硬件改造、软件建设、文化宣传三大块，各项工作都有专人负责到，做到层层落实；
2、召开创四星动员大会，让全体员工从思想上重视，在行动上积极参与；还开展星评知识竞赛，增强员工的紧迫感；
3、文化宣传组邀请广告公司专业设计制作创四星宣传口号KT板，张贴在员工活动区域，增添饭店创四星的高涨氛围；
4、开展“我为创星做什么”、“微笑大使”、“服务之星”等丰富多彩、以创星为主题的活动。以及开展专业业务技能的竞赛，形成比、学、赶、帮、超的学习氛围；
以上工作我饭店已进行了全面的落实和实施，取得了一定的成效，但仍存在一些不足之处：
2012年5月9日、10日，省级星评员*****大酒店总经理**伟、树人大学教授***对饭店设施设备项目及饭店服务运营质量进行了明查暗访，5月10日**省旅游局****处长及***老师对饭店的设施设备项目进行了初检工作，并于当天下午在饭店17楼3厅召开了*****店创四星检查情况反馈会，会上省级星评专家、省旅游局***处长肯定了饭店自启动创四星工程以来的一系列工作，同时对照《旅游饭店星级的划分与评定》的标准指出了饭店目前还存在的一些不足，并对饭店创星后续工作提出了较多建设性的指导意见。
针对省旅游局的检查意见，饭店于5月11日下午召开了创四星领导小组会议，与会人员针对星评专家提出的问题进行深入剖析，集思广益，举一反三，对
下阶段的整改工作制定周详计划，明确责任，严格落实，细致安排，力争在计划时间内，从以下几个方面，实施饭店的创星整改工作。
一、开展星评知识的细化培训、提高中层管理水平
自五月十四日至五月二十二日，饭店组织部门经理以上管理人员深入细致的学习了《旅游饭店星级的划分与评定释义》，深刻理解“四星级饭店必备检查项目”“设施设备评分表”“饭店运营质量评价表”中的标准；以星评为契机提升员工的质量意识，针对检查中软件方面的问题开展专项质量培训，通过管理人员先学习，再在饭店全员学习，力争服务好一点，再好一点，更好一点的质量意识。
二、部分硬件再整改，拉近外包经营单位与自营部门的差距
美容美发比较简陋，针对这一问题，饭店综合部经理和承包经营单位沟通协商整体装修，邀请专业设计人员对现有的面积进行合理的规划设计，做到服务设施到位，并对美容美发的服务技能加强培训，规范上房服务流程。
三、餐饮产品提升方面
对送餐服务、早餐服务进行系统的培训，灵活的服务技巧培训，在规范服务的基础上更加人性化、具有灵活性；早餐水果根据季节提供时令水果，购买鲜奶以达到四星的早餐水准；
四、客房加分项的整改
针对设备设施分值较紧这一情况，星评专家张伟总经理建议我们近期可以改善的项目尽量改善，另外饭店在客房增加西装衣撑、增加国际标准的不间断电源插座等方面加以整改，既能加分也给客人带来了方便。
五、改善福利稳定老员工队伍
一年以上工作经验的老员工是饭店的主力，稳定这支队伍是饭店稳定和提升服务质量的关键。而稳定这些老员工的关键是要提高他们的工资福利待遇，我们整体提高店龄工资，增发员工活动经费；房务部采取了核定工作量外的计件工资、老员工免查房工资；前厅部提高基本工资的基础上，实行销售奖励；我们还计划实行绩效奖励。通过这一系列的举措，使员工收入得到了提升，对稳定员工队伍起到了积极的作用；
在稳定老员工的基础上，我们饭店积极寻找新的用渠道，扩大用工来源。对因缺编而未能提供规范服务的岗位及时补充，如：礼宾、保安等。我们还同***的各个技校合作，成为他们的定点实习基地，将会比较有效地缓解劳动力紧缺的矛盾。
此次整改工作争取在6月底之前全部完成，并进行一个月的公示，在8月底之前完成省里的终审。这样，可望在9月底之前完成整个创星工作。在此我们衷心希望***旅游局的领导和专家给我们更高层面的指导。
特此报告。
***************
具体整改方案、培训计划附后。
推荐第6篇：工程师评定
职称申报专业分类：
A.土木类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等
B.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等
C.建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等
D.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等
E.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装
F.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程等
G.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等
H.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等
I.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、窑炉、概预算、结构、安全等
J.会计类:初级会计师、中级会计师、高级会计师
K.经济类:工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业、商业、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等
职称申报条件：
1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。
2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。
3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格5年以上.
申报职称所需材料：
1.《专业技术职务任职资格评审申报表》一份；
2.身份证复印件和最高学历毕业证复印件；相关荣誉证书复印件；
3.近期2寸(红底或蓝底)照片；
4.申报中级、高级职称需提供现有职称复印件；
以上资料均已电子版的递交。
2015年申报机械、电子信息、化工专业高级工程师职称评审材料要求
稿件来源：发布时间：2015-01-05
根据省市职称办有关文件和工作要求，我市2015年报送高级工程师评审材料和有关要求如下：
一、范围与条件
申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的机械（农机）、电子信息、化工（医药）工程专业技术人员。
（一）学历、资历要求
申报高级工程师职称须首先取得工程师职称。
1．博士研究生毕业（学位），取得工程师资格后，从事工程师工作2年以上； 2．硕士研究生毕业（学位），取得工程师资格后，从事工程师工作4年以上； 3．本科（学士学位）毕业，取得工程师资格后，从事工程师工作5年以上；
4．大专毕业后从事本专业技术工作15年以上或大专毕业（后学历）累计从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，从事工程师工作5年以上；
5．省（部）级科技进步、科技成果三等奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；
6．取得发明金奖，经本专业专家审定，该发明为解决技术难题，对技术发展起到重要作用。 以上所述从事本专业工作及工程师任职年限，统一计算到2014年年底。
（二）继续教育要求
专业技术人员要按照《苏州市专业技术人员继续教育实施意见》的要求，自觉完成继续教育任务。中级专业技术人员每年接受继续教育的时间不少于12天或72学时（公共知识为1/3，专业知识为2/3）。
（三）专业理论知识要求
系统掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，掌握相关专业知识；熟悉国家有关的法律、法规和政策；熟练掌握本专业的标准、规范、规程、规章；及时了解本专业国内外技术状况和发展趋势；能对重大和关键的技术问题进行分析、研究和总结提高，并能结合本单位实际情况，提出技术发展规划。
（四）专业技术工作经历(能力)要求 取得工程师资格后，具备下列条件之一：
1.作为主要技术骨干，完成过市（厅）级以上科研项目或课题。
2.完成对行业发展有重要影响的重点项目或系列产品的主要研究、设计、制造和技术管理工插作。
3.完成1项大型或2项中型工程新建、扩建或技术改造成套项目的研究，方案的制定、设计，机电设备的安装、调试工作。
4.完成本企业主导产品的开发、设计、制造和技术管理工作。5.完成高性能、高技术的关键部件或技术密集的复杂部件的研究、设计、制造和技术管理工作。
6.完成本专业的重大技术分析和市场分析。
7.承担或主持国家、行业、地方技术标准或企业主导产品技术标准的制定，重大项目技术规范的编写，并获批准、发布、实施。
8.完成对重大项目有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编，提出系统报告。9.完成1项大型或2项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务。 10.完成大中型企业中精密、大型、稀有、关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修，保证设备正常运行。
11.作为主要技术负责人推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上，并经市级以上主管部门鉴定认可。
（五）业绩、成果要求
取得工程师资格后，具备下列条件之一：
1.市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
2.市（厅）级以上重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、制造、技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收。
3.负责完成1项大型或2项中型工程成套项目的研究、设计、安装调试任务，并通过鉴定或验收。
4.负责完成2项技术难度较高和复杂的机械产品或关键部件的研究、设计、制造和技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到行业先进水平，取得较大经济效益和社会效益。
5.负责完成2项省（部）级以上或3项市（厅）级以上科技进步推广项目，并转化为生产力，经验收，取得较大经济效益和社会效益。
6.负责完成2项省（部）级以上确认的定型或优秀产品，并转化为生产力。7.取得发明专利1项，并转化为生产力，取得较大经济效益和社会效益。
8.提出1项科技建议，为省（部）级以上有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有重大促进作用。
9.负责制定的本行业或大、中型企业发展规划、计划，经实施取得显著效益。
10.负责完成1项国家、地方、行业技术标准及1项产品标准的制定，或3项企业主导产品标准的制定，并获批准、公布，用于生产实践。
11.负责完成2项省（部）级以上或3项市（厅）级以上重大项目的情报资料的搜集、整理、汇编，对实际工作有较强的指导作用。
（六）论文、著作要求
任现职期间，撰写本专业有较高学术价值的学术论文（第一作者）、著作（主要编著者），具备下列条件之一： 1．出版本专业著作1部。
2．在省级以上专业期刊公开发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上。
3．为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有较高水平的重大项目的立项研究（论证）报告3篇。
二、延期申报对象
任现职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
1.年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者，延迟1年以上。2.受记过以上处分者，延迟2年以上。
3.重大工程质量、安全事故的主要负责人，延迟3年以上。
4.伪造学历、资历，伪造申报材料，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟4年以上。
三、报送材料的内容
1．“专业技术资格评审申报表”一式三份。
2．“申报高级工程师职称人员情况简介表”一式两份。
3．任职期内的专业工作情况，考核情况、业务学习及继续教育证书。 4．任现职以来的技术业务工作总结。
5．任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新技术新产品开发、推广和应用等方面的材料（证明）。
6．任现职以来的本专业（学科）论（译）著1部或省级杂志发表的论文2篇或研究报告等3篇以上。发表与未发表的论文都请提供Word文档（文件名格式：年度+级别+系列+单位全称+姓名。例如：2015年高级机械工程苏州第一建筑集团有限公司张某某），一档多篇，并在每篇文章的标题下标明工作单位及作者姓名。所有论文都要通过查重。 7．全国、省职称计算机应用能力考试合格证原件。
8．学历、学位证书，现职称评审表或批文、专业技术资格证书、所从事专业的培训上岗证书、职业证书的原件和彩印件。
9．有效劳动合同、聘约、劳动手册、社保交费单（个人参保证明）、养老保险手册等原件和复印件。
10．身份证原件和彩印件，大一寸免冠照片一张。 11．面试答辩表一份。
12．材料目录及评委会需要的其他材料。
申报材料应当按要求提供原件，各市、区、局应对各类证书、作品复印件的原件进行核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。
上述材料除
1、2项外，其余均按规定装订在“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。
四、报送评审材料的要求 1．各单位、各部门要严格按照省市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合省职称工作领导小组印发的资格条件规定。材料书写要清晰、工整，材料装订要规范。原件审核后在复印件上盖章，留下复印件，退还原件。手续要完备齐全。按照属地原则，无主管部门单位的专业技术人员的评审材料应报所在市、区职称办审核盖章后送苏州市职称评价中心（个人申报凭本人身份证自行办理；单位统一申报凭单位介绍信、经办人身份证、经办人社保编号办理。不得委托中介公司代为办理）。
2．技术业务工作总结要全面、真实客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品及证明材料情况；五是申报理由。
3．非本系列中级职务晋升高级工程师资格，须经工程中级评审委员会推荐。凡申报高级职称人员必须参加评委会组织的面试答辩，面试结果交市职称评价中心保存。 申报材料和各类表格式样必须按规定要求准备和装订。
五、职称计算机要求
申报晋升高级工程师资格者计算机应用能力要求应符合下列条件之一： 1.参加全国、省职称计算机应用能力考核，取得合格证。 2.计算机大类（含软件、网络管理）专业大学专科毕业以上。
3.参加全国计算机技术和软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。
六、材料报送时间及地点
材料报送时间：具体参照《2015年苏州市职称评审工作计划一览表》执行。
材料报送地点：（1）各县级市及吴江区、吴中区、相城区、姑苏区申报人员在工作所在地人社局职称管理部门申报；（2）工业园区、高新区、市属行业主管部门申报人员经工作所在地职称管理部门审核盖章后报送苏州市职称评价中心（东大街288号）。 咨询联系电话：65720997。
申报材料清单
1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于3000字。 业务工作总结要求：
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于1500字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。7.一寸彩照６张，身份证，学历证复印件各两份。
你可以买一套《全国专业技术人员计算机应用能力考试---国家人事考试中心认定教材》附有两张光盘：一张是《计算机网络应用基础》，另一张是《internet应用》，这两张光盘安装后可以模拟进行考试，你觉得可以了就可以到当地人事考试院参加机考了。我就是这样通过的，不难。
苏州人力资源社会保障网 苏州市职称评价中心
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助理工程师
职称名，指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。
目录
以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
编辑本段高级职称评定条件
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang )
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
编辑本段职称破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1.破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
（1）、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
（2）、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
（3）、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
（4）、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济
效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
（5）、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
2.破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
（1）、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
（2）、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
（3）、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
（4）、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
编辑本段职称申报评审需要准备哪些材料
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:
1.助理：
需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件、个人简历、工作总结。
2.中级：
需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，原有职称复印件，个人简历、工作总结、专业论文5000字以上，获奖证书，评审表需本单位盖章。
3.高级：
需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，原有中级职称复印件，个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上。评审表需单位盖章。
以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月-六个月内评审完毕，发国家职称及相关资格证书。
编辑本段职称评定专业分类
初级职称评定
会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业
初级职称评定工程师
专业分类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。【根据以上各专业细化分类】
编辑本段行业分类
助理机械工程师
职称条件
1、具有完成一般性技术工作的实际能力。
2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
助理机械工程师职称的评定
初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考：
有关要求：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
编辑本段注意
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。
推荐第9篇：个人评定
个人事迹材料
我叫杨奕夫，一个普通的医学院学生，我明白作为一个学生，首要任务是努力学习，可由于对所学专业并不是很感兴趣，所以我没有全力学习老师所教授的学习，而是将大多数的课余时间用在课外学习和社会实践上。
一．无偿献血
人的生命需要血液。在大街上，我经常看见“血库告急，急需O型血”等字样。我认为，献血是门课程，医学生的必修课。学医的我明白血液的重要性，可是试问有多少人愿意去为了他人献出400cc血呢？献血得艾滋的报道，献血致残的新闻，这些实事并没有浇灭我献血的热情。我顶住父母的压力，冒着染病的危险，坚持半年献血400cc，目前已经累计献血2400cc。我身上一半的血液都换过了。多少人让我悠着点，多少人劝我别献太多。每一次我都笑着拒绝，因为我深知，一个医学生都不能带头献血，那么整个城市必将陷入血荒。爱，因为在心中，我无法只顾自己。当代年轻人就应该抛头颅洒热血，就应该报效国家，奉献社会，更何况是我们这群未来的医生！
二．看望老人
老人值得我们尊敬，他们活过了饥荒，撑过了*，见证了祖国的独立，看见了国家的发展。我作为晚辈，虽然没有机会孝敬自己逝世多年的爷爷奶奶，可我有机会照顾我所遇到的每一位老人。老吾老以及人之老，我深刻的懂得这句话的含义。在武汉各大企业组织的敬老活动中，我总是出现在活动的现场，利用我的手风琴，为老人弹奏他们喜欢的乐曲。在洪山区敬老院，我特意弹奏《茉莉花》《夕阳红》等经典名曲，就是希望我能够让他们开心愉悦。在江汉区社会福利院，我为一位百岁老人按摩推拿。尽管我的手法生硬，功力不深，老人依然开心的诉说的她的往事。老人需要人来陪伴，我一直乐意做这样的事，因为只要看到和蔼可亲的老人因为我的出现而快乐开心，我的心里就觉得特别满足。我的父母也已年过半百，我也在积累一些经验，毕竟，父母生我养我，这多年来含辛茹苦，悉心照顾。百善孝为先„„
三．培训班老师
自己在学校旁边的培训班担任英语启蒙老师。赚取生活费的同时，我能用自己的方法教育出许多优秀的学生。我知道学生的喜好，我明白老师的心意，我更清楚，教育是为了培养人才，不是为了赚钱。我所收的学费很低，但教学质量不低。学生人数很少，但认真学习的不少。有人高薪请我，我不去，有人上门求我，我也不去。为了我的学生，我尽心尽力的教育好他们。一年时间，班上7人中，5人得奖。家长笑得合不拢嘴，学生开心的一起亲吻我，这一切都是对我最好的肯定。
四．两次支教
支教，光荣而神圣。两个暑假我都没有休息，我选择在贵州的农村中奉献我的青春。纯洁的孩子，朴实的民风，我知道，一声“杨老师”是学生们对我的信任与肯定。我知道自己的责任重大，所以我不曾有一丝懈怠。尽职尽责，一丝不苟，我全力以赴将教学做到最好。我是志愿者，志愿回报社会，志愿支教山区。两次支教，我的不遗余力的倾囊相授，师生的感情异常深厚。甚至许多当地老师都感叹：教他们三年的感情都没有你教二十天深„„
五．防艾宣传
去年6月，我参加湖北省防艾创意大赛，并有幸获得全省第四名的好成绩，与武大华科的队伍同台展示。防艾宣传，任重道远。目前恋爱现象十分普遍，但如何洁身自爱，保护自己，许多人都不甚清楚。为将艾滋病预防宣传做到最好，活动策划、方案实施、宣传总结、每一个部分我都亲自领队，带头做好每一个细节。在支教的过程中，我们开展防艾宣传活动，不厌其烦的为村民答疑解难，为村民介绍艾滋病，讲解艾滋病的传染途径，甚至是解释什么是性行为„„困难重重，可我们勇往直前，用自己的热情与青春，将防艾宣传活动做到最好。我相信，我能！！
我知道自己在医学的道路上，不能和其他同学一起继续走下去了，可三年医学教育，让“健康所系，性命相托”这八个大字深入到我身体的每寸肌肤，每个角落。这三年灵魂的洗礼，让曾经颓废堕落的我彻底的改变，获得新生。我，无钱无势，更无有钱有势的爹，除了满腔热血，就剩颗良心了。面对这不太完美的社会，我知道自己能做的不多，能说的也不多，可我依然会站在公益的第一战线上，有公益的地方一定有我的存在，创造爱，传递爱，维护爱„„我还是我，依然是那个梦想——做一个有良知的中国人。
推荐第10篇：自我评定
德才表现
政治立场坚定，对党忠诚。严守政治纪律，认真参加组织生活，加强党性修养，积极投身实践科学发展活动。基本素质好，爱学习，思维敏捷，文字表达能力、总结能力均比较好。坚持原则、实事求是、尊重领导、团结同志、以诚待人、大局观念强，在干部、群众中有较好的口碑。任保管队助理员期间，他从不自满，始终保持一种知识上和能力上的警惕，坚持向书本学习、向实际学习、向同志学习，做到学以致用，使他的政治素质、业务能力有不断提高，工作中既能按政策办事，又能够处理棘手问题，多次在大型业务收发，重大活动中展现个人的能力素质。在工作和生活中，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，事事检点，处处谨慎，积极帮助有困难的同志。务实求是，讲实话，办实事，求实效，到仓库以来，各项工作均取得了显著成绩，特别在业务工作上，该同志严谨细致，一丝不苟，精益求精，不仅单位领导满意，也得到了受供部队的一致好评。
不足：
一、批评与自我批评还不够。
二、有时有急躁情绪。
第11篇：个人评定
推荐答案：
本人入校三年以来，严格遵守学校及学习中心的各项规章制度，本人追求上进，无论在思想，政治，学习或个人生活方面始终以高标准要求自己，在以后的工作中更会以严格的态度要求自己。
在校三年，本人性格随和，为人热情，做事认真负责，责任心强，勤奋踏实，上进心强，积极主动，学习态度认真，自觉遵守纪律；工作作风严谨务实，具有良好的团队精神。
在学生生涯中，作为一个有理想，有抱负的我，在此炼就了一颗“平常心、遇事沉着、冷静”的态度。我是一个性格开朗的人，充满自信，勇于挑战自我，对于朋友的缺点敢于言明，良好的人际关系正是建立在坦诚、互助、理解与沟通的基础之上。勤奋好学、尊敬师长、团结同学、维护集体利益、乐于助人是我学习的标准。努力学好各门课程，凭着自己的兴趣与三年的学习和实践，我已初步掌握了如：安全工程相关专业，将为企业和社会安全尽自己的力量。
即将毕业，本人除了理论知识之处，经验与阅历还很不足，更多的还需要我在以后的工作中不断提高和完善自我。本人将树立“活到老，学到老”终身学习观念，努力提高自身的综合素质和能力。
二、奥鹏毕业生自我鉴定
本科（原创）
推荐答案：
光阴荏苒，我在奥鹏高升专科学习已经接近尾声了。通过在这里的学习，我的思想觉悟，专业知识，个人素质等等全方面的能力都得到了很大提升，这是我人生中最充实且最有意义的美好时光。当然这段美好时光的缔造者奥鹏远程教育中心给了我相当大的帮助，所以我一定要先对奥鹏的各位老师，工作者们表示深深感谢，谢谢你们！
在奥鹏学习的三年里，我在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体全面发展且适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人.。
在政治思想上。我系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。用先进的理论武装自己的头脑，热爱祖国，拥护中国***的领导，坚持四项基本原则；树立了正确的世界观、人生观、价值观。
在专业学习上，我端正了个人学习目的、学习态度。系统全面地学习了本专业的理论基础知识，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时，还努力拓宽自己的知识面，挖掘自身的潜力，培养自己分析处理问题、协调组织和管理等多方面能力。
朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所用。在我告别大学生活，重新踏上征途之际，我将会以会以更加饱满的热情，更加坚定的信心，更加高度的责任感去迎接每一个新的挑战，去攀登每一座新的
第12篇：党外评定
党外群众对预备党员的评议意见
（预备党员考察登记表第6页）
2013年6月2日，受组织的委托找赖姝灵、曹毕凡、刘地生等8位党外群众就梁金水同志在预备期间的现实表现进行了评议。大家一致认为梁金水同志积极乐观，思想端正，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导，坚持党的路线方针政策，积极进取，不断自我完善，紧跟党的时代步伐，是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。工作认真负责，有较高的集体荣誉感，敢于奉献，不求回报，有较强的综合素质能力。生活中，该同志严格要求自己的一言一行，注重生活细节，关心同学，和善处理日常人际关系。但是，有时在处理问题的时候不够果断，望增强这种决策能力。
党支部对预备党员是否能按期转正的意见
（预备党员考察登记表第7页）
预备期间，梁金水同志思想积极上进，能认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论和基本知识，时刻与党中央保持高度一致，关注时事政策，关心帮助同学，严格遵守校规校纪，积极参加党内活动、政治理论学习活动和社会实践活动，定期向党组织汇报思想和学习、工作、生活情况，具有较好的群众基础。学习刻苦认真，工作积极负责，模范带头，表现优异，成绩比较突出。但该同志政治理论水平不高，还有待进一步加强和改进。
经2013年6月3日支部大会讨论，本支部共有党员41名，其中正式党员10名；到会党员41名，其中正式党员10名，经票决，10名党员一致同意梁金水同志按期转为中共正式党员。
第13篇：先进个人评定
关于公司评定先进个人的通知
为增强企业向心力和凝聚力，培养广大员工的集体荣誉感和使命感。公司现举行2010年度“先进工作者”评比活动。以形成学习榜样，人人争先的良好企业文化氛围。
一、适用范围：适用于在公司工作满一年的正式员工。（主管以上人员不在评定范围内）。
二、评选办法：公司采取以部门提名，相关部门评定的方法。
三、评选条件：
1、全年出勤率在90%以上。
2、对工作兢兢业业、无私奉献，能出色完成本职工作任务。
3、能模范遵守公司各项规章制度；品德、业务素质良好，与同事之间能密切协作。
四、评选截止时间：2011年1月20日
公司综合办
2011-01-04
第14篇：评定通知
陕社人职组[2011]2号
关于2011年度陕西省社会人才工程技术专业 初中级职称评审工作安排的通知
各有关单位：
为了充分调动我省社会人才工程系列专业技术人员工作的积极性和创造性，促进我省经济的快速发展，现将2011年度我省社会人才工程系列初、中级专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下，请各参评人员及有关单位按规定认真做好申报和评议推荐工作。
一、评审范围
2011年12月31日前在岗并且人事关系在县以上政府所属人才交流服务中心代理的工程系列专业技术人员。
二、申报程序
（一）个人申请：符合申报条件的专业技术人员由本人提出申请，单位审核同意后，申报人员按规定填写或打印表
格，提供申报材料。
（二）单位公示：申报人所在单位须将申报人的基本条件、工作业绩、考试情况等向本单位全体员工公示，征求群众意见。群众无意见的，可推荐上报，并在评审表基层单位意见栏注明公示结论及推荐意见。群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报。
（三）单位人事（职改）部门审核评议、推荐上报。
三、申报条件
热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。身体健康，能在专业技术岗位上努力工作并符合
以下条件：
（一）助理工程师任职资格
1、学历、资历
取得本专业或相近专业中专学历，从事专业技术工作5年（含5年，下同）以上；大专学历，工作3年以上；本科学历，工作1年以上，单位考核合格，可申报助理工程师任
职资格评审。
2、业务能力
能够掌握、运用本专业的基础理论；在高一级专业技术人员指导下能独立解决工作中的一般性技术问题。
3、破格申报
在非公经济单位中从事工程技术的专业人员，其身份、学历、资历等不具备专业正常的评审范围规定和条件要求，但其专业技术水平和能力达到并超过助理工程师专业技术职务任职资格条件，并且获得单位或相关部门的奖励。在申报评审中条件可适当放宽，具体规定如下： 取得本专业或相近专业中专学历，从事专业技术工作3年以上；大专学历，工作2年以上；不具备申报专业毕业学历的专业技术人员，应取得大专院校本专业主要科目（三门以上）进修结业证书（含专业证书班结业证书）；或参加大专院校本专业培训累计1年以上；或从事本专业技术工作年限增加2年。单位考核合格，可申报助理工程师任职资格评
审。
4、继续教育
参加继续教育培训并取得规定的学分。
（二）工程师任职资格
1、学历、资历、任职年限
①取得本专业或相近专业中专学历：从事专业技术工作15年以上并受聘担任助理工程师职务5年以上，可申报工程
师任职资格；
②取得本专业或相近专业大专学历：从事专业技术工作7年（后取大专，从事专业技术工作10年）以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格； ③取得本专业或相近专业本科学历：从事专业技术工作5年（后取本科学历，从事专业技术工作6年）以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格；
④取得本专业或相近专业硕士学位：从事专业技术工作2年以上，可申报工程师任职资格。
2、业务能力 基本掌握本专业技术管理的理论和方法并能够灵活运用，能独立解决比较复杂的专业技术问题。熟悉本专业的国内外现状和发展趋势，有一定从事生产、专业管理工作的实
践经验，取得经济效益；
3、论文（著作）、工作总结
任现职后独立或作为第一作者公开发表至少一篇本专业论文或正式出版一部本专业论著。任现职后工作总结一份。
4、职称外语
取得职称外语B级考试合格证书并在有效期内，符合外语免试条件的提供职称外语考试免试审批表。
职称外语考试免试条件：
①年满50周岁并长期从事专业技术工作的；
②在县及县以下基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位）；
③在野外长期（任现职后连续5年以上）从事农业、林业、地质、采矿、勘探、水利水电、水文勘测、测绘、公路施工、铁路施工专业技术工作的；
④具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学中心出具的留学经历证明书）；
⑤取得外语大专以上学历；通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）的；通过全国公共英语考试五级（PETS5）的；获得博士学位的。
⑥参加国家外语六级以上水平考试成绩合格者； ⑦独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的；
⑧获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的；
5、计算机应用能力
取得计算机应用能力4个模块考试合格证书，符合计算机免试条件的提供计算机应用能力考试免试审批表。
计算机应用能力考试免试条件：
①取得计算机科学与技术专业大学专科以上学历； ②取得国家计算机技术与软件资格考试合格证书；
③年龄满45周岁者；
6、继续教育
参加继续教育培训并取得规定的学分。
四、上报材料
（一）申报助理工程师职称上报材料
1、申报人存档证明或委托函一份（档案在陕西省人才交流服务中心代理的人员提供存档证明，其他人员提供档案所在地出具的委托评审函一份）。
2、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份；
3、学历证、身份证等原件及复印件各一份；
4、业务工作总结一份；
5、两寸近期红色背景免冠证件照三张（评审表上各贴
一张，另交一张）；
6、其他业绩证明材料（培训证、结业证、获奖证书、继续教育证明等原件及复印件各一份）；
7、特殊申报人员还需提供单位出具的《破格申报材料》
一份，加盖公章。
（二）申报工程师职称上报材料
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份；《专业技术人员考核登记表》一份；《工程师任职资格评审简表》
一式二十份；
2、申报人存档证明或委托函一份（档案在陕西省人才交流服务中心代理的人员提供存档证明，其他人员提供档案所在地出具的委托评审函）；
3、单位人事部门出具的公示证明原件及复印件一份（注明公示内容、时间、公示的结果及单位推荐意见）；
4、申报人参加工作时的合格学历证书和最高学历证书
原件及复印件各一份；
5、申报人现有职称证书原件及复印件一份；
6、申报人劳动合同或聘书原件及复印件一份；
7、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料、继续教育证明材料原件及复印件各一份；
8、申报人外语统考合格证或免试审批表原件及复印件
一份；
9、申报人计算机应用能力考试合格证或免试审批表原
件及复印件一份；
10、申报人身份证原件及复印件一份；
11、申报人任现职以来公开发表的论文或著作原件及复印件一份（复印内容：封面、目录和所涉及本人论文的正文
部分）；
12、申报人任现职以来的专业技术工作总结一份；
13、申报人两寸近期红色背景免冠证件照四张（评审表
贴三张，另交一张）。
上述申报材料，申报人要认真填写或打印，2—12项材料的复印件按顺序装订成册，附封面、目录、封底。封面上注明“申报材料”字样及申报人姓名、申报专业、工作单位等信息。工作单位对申报人上报材料的真伪做出鉴定并在复印件上加盖单位人事部门章或公章。
五、有关要求
（一）评审所需材料按照顺序装入档案袋，原件装一个档案袋，其它材料装一个档案袋，并在档案袋封面贴申报材
料目录；
（二）申报表格用蓝黑钢笔填写或打印，要求字迹工整、清晰，所有申报表格及复印件统一用A4纸张；
（三）申报材料必须实事求是、准确无误，发现弄虚作
假者取消其评审资格；
（四）材料必须是任现职期间形成的，取得现职资格以
前的材料不需提供。
（五）社会人才工程专业技术职务任职资格评审工作是一项涉及面广、政策性强的工作，各有关单位要积极做好组织协调和推荐工作，要严格标准、坚持条件，确保评审质量。
六、材料报送时间、地址、费用
（一）报送时间：2011年9月1日—9月30日（工作
日受理）
（二）报送地址：西安市长安北路14号（省体育场内）陕西省人才交流服务中心三楼职称评价领导小组办公室
（三）评审费用：按省财政厅、省物价局规定
初级：100元/人 中级：200元/人
评审文件可登陆http://www.daodoc.com首页-职称评价-最新公告处查询，申报表格在评审文件内容最下方下载
咨询电话：85261572 85269182
二〇一一年六月十六日
1、专业技术职务任职资格评审表
2、专业技术人员考核登记表
3、工程师任职资格评审简表
4、职称外语考试免试审批表
5、计算机应用能力免试审批表
6、评审材料目录
第15篇：个人评定
在这段学习时间里。我不仅完成了全部课程的学习，取得了优异的成绩，具有了较强的理论素养，更提高了工作管理能力。对专业知识我一丝不苟，在学好本专业课程的同时我也特别注重对其他各科知识的学习。为了将自己锻炼成一名各方面能力都具备的综合性复合型人才，利业余时间学习紧张有序，边学习边工作，努力提高专业理论水平和实践操作技巧，力求理论知识的纵深化。同时在老师的指点下，在知识的熏陶中，在实践的砥砺上，做到理论与实际相结合，力求将理论简便化，便于可操作性。通过学习，使我在今后的实际工作中，遇到问题能及时有针对性的处理，由此锻炼自己独立分析问题和解决问题能力。同时平日工作中浮躁的心理也得到了沉淀，使我在面对今后工作中出现的种种问题时都能够以一种平和的、包容的、积极的心态去面对、去解决问题。
思想道德方面，学习期间,我系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志的“三个代表”重要思想， 不断用先进的理论武装自己的头脑，自觉遵守《学生行为准则》和学校规则制度， 尊敬师长，团结同学，关系集体；坚持真理，修正错误， 自觉抵御封建迷信等错误倾向；树立集体主义为核心的人生价值观， 正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系， 在思想上和行动上与党中央保持一致，积极主动地向党组织靠拢。 科学文化知识方面，我认真端正学习目的、学习态度， 系统全面地学习了本专业的理论基础知识，同时把所学的理论知识应用于实践活动中， 把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力， 力求理论和实践的统一。
这段时间里，塑造了一个健康、充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求本人思想进步，有正确的世界观，人生观，价值观，勇于探索，肯于钻研
第16篇：自我评定
自我鉴定一
自进入以来，我在思想上，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平了理论、三个代表和科学发展观的重要思想，始终保持与党中央高度一致。积极向身边的优秀党员学习，不断提高自身的政治素质。并被评为优秀共产党员。
在学习方面，勤勤恳恳，刻苦认真，脚踏实地，具有敏锐的观察能力和较强的独立思考的能力。能较快的吸收和掌握新知识，且能活学活用对不懂的问题能大胆地提问。学习成绩优异，科研学习能力和临床业务能力上了一个台阶。
在生活上尊敬师长，团结同学，能较好处理人际关系。处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。兴趣爱好广泛，积极参加学校组织的各项活动，并取得优异成绩。
工作上，作为外科一支部的组织委员，在认真负责地做好本职工作的同时，积极配合支部其他成员做好支部工作。
自我鉴定
自进入以来，在思想上，认真学习马克思列宁主义、中国社会主义理论体系的重要思想，始终保持与党中央高度一致。坚决拥护共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，努力做到与时俱进。积极向身边的优秀党员学习，不断提高自身的综合素质。被评为温州医学院第一临床学院“优秀共产党员”。在学习上，我圆满完成了基本专业课程的学习，打下了坚实的专业知识基础，相信这对于我以后的工作会有很大的帮助。能较快的吸收和掌握新知识，且能活学活用，对不懂的问题能大胆地提问，学习成绩优异。在临床工作中，虚心求教，不断改进自己的不足，培养了良好的临床思维和动手能力，具有与患者及家属良好的沟通能力。同时通过学习和实践掌握了一定的科研能力。
在工作上，我是一个积极主动、认真负责的人。无论是作为党支部组织委员，还是实习生，我都乐于付出，并严格要求自己，认真、及时、负责地做好每一件自己该做的事情。我认真负责的工作态度及乐于付出的精神，得到了院里师生们的一致好评，这就是对我努力工作的肯定。
在生活中，我懂得生活，具有良好的生活习惯。我具有诚实、热情、坚毅的性格，且乐于与人交际，积极参加各种社交场活动，具有良好的人际关系以及广泛的交际圈子。
第17篇：自我评定
自我评定年月日，论文指导老师刘丽突然问我，“你是哪个班的？”我不曾意识到她正与我谈论有关论文的话题时会有此一问！“四班”，我惊愕地回答。“就是那获得无数荣誉的四班？”她脸上露出了笑容，有些诡异。我的脸立即羞红了，“荣誉是属于他们的”每当别人问及我的班级的时候，我的内心里只有深深的惭愧。身在一个拥有无数荣誉的班级里，原是应该感到无限骄傲的，感到无限自豪的；然而对于这个集体的所有荣誉，我未曾作过半点的贡献。荣誉是属于他们的。与我没有半点干系！我不曾做过班干部。为班集体的事情、班级同学的事情没有任何的操劳，那“优秀班集体”的荣誉，“优秀班干部”的称谓，着实的与我沾不上边。相反，作为集体中的一分子，我对这个集体的作用只当得起“破坏”二字。若有民主决议的时候，我所投出的多是反对的一票；对于班上所预谋的大计，我多持批评的态度，总是站在班委的对立的角度。不过还好，因为身份地位的缘故，我的“破坏”的作用微乎其微，不足以撼动整个班集体的先进性这颗大树，心里略感安慰。这是四年来我对班级工作的参与。学生者，以学业为主业也。对班级工作无有贡献，那么学习方面呢？四班之所以常年保持先进性，其主要原因之一，是它的学习成绩，这是有目共睹的。学习绩点最高者，四班；院年度绩点前十名者，四班居多；平均绩点最高者，依旧数四班。院系学生会团委要员居之大半（学院工作的突出），更加上学习成绩的优越，“先进班集体”的称号也就名副其实了。我对班级院系的工作无有贡献，对班级总体之成绩总该有增添的作用吧？不然。四年了，每次考试的绩点都在倒数几位徘徊，非但不能增添班级的平均绩点，反而累赘着别人分出些分数填补进来。如果没有我的阻碍作用，四班的先进性原本会更为突出的！这是我四年里的学习情况的汇报。大学生活里对班上最主要的两项贡献，我都只能说“惭愧”了，其他方面就不足道了。然而还有一说的必要。自我评定者，深刻全面评定自我也。深刻我做不到，只能力求在全面上做些努力。我讨厌这个班集体，我讨厌身处这样的班级。不单是因为别人的称赞造成的自家内心的愧疚、羞愤感。同是一个班的人，相互间便是同学了，原也是那如同战友般令人羡慕的关系；然而彼此路上遇见时，各把自家的脸绷得拉满的弓似的紧，再浇上一层厚厚的冰霜于其上，令人发寒。仿佛对方与自己有深仇大恨、不共戴天，既是路狭相遇，当求一报而后快！在如此的班集体中度日，如炼狱一般，内心深处所感触到的只有寒意。这是自己在班里的人际关系的状态，只是一个失败，也做一番自我评定。四年中，游戏人生。书海里，各大领域属地，都走马观花，浅尝一番辙止，以至于到头来一无所获。华园内，闲逛于每一个角落。即满足于自家双足所及之面积，又心向往整个宇宙之浩瀚的天地。在满足与幻想间，虚度年华。友某损之曰，“诺，华大第一闲人！”我不自知是心超乎荣辱之境，还是身不知荣辱，反以“闲人”自得，益发悠闲起来。自谓人生苦短，当漫步一路欣赏，细细品尝人生味趣，体悟、感受人生。在这大学毕业的钟声即将敲响之际，
在自家“自得”之余，想对自己班里的人说几句话：“四班的同学们啊，无论在校时感情多么隔阂，都心愿你们幸福！无论将来身居达官显贵，无论以后沦为街头乞儿，你们的血管里都注入了相同的血液，你们都诞生于同一个母亲的怀里，它的名字叫做——华侨大学XX级四班！
第18篇：自我评定
2011年下半年机械工程学院“两访两创”总结
前不久,校领导决定在全校学生中开展“两访两创”活动，创基层先进党组织,争做优秀共产党员.为了积极响应开展“两访两创”活动，2011年9月我班开展一个传达两访两创精神的班会。 在访谈过程中,我们同学们有提到：在教学过程中同学都能跟着老师的思路走,整个学风还不错,唯一不足的是,我班专业方向课程设置不是很合理,要么一天只有一两节课,要么八节课.这样课程分布不均匀导致闲的时候很闲,忙起来很忙,很难将时间合理分配.满课时，学生从早上到晚很容易产生疲惫情绪，听课的效率大大降低，这样不利于学生的学习成长；对于课程安排不合理问题,适当调整,争取顾及到每个班级的感受；对于学生上课考勤问题班主任对于个别同学进行面对面交谈，了解该同学不去上课的原因以帮助改正。 在访谈学生的过程中，得知：我们班课程均安排在A1A2栋教室，有些教室的多媒体屏幕不清晰，而且窗帘早已损坏，光线较强时，屏幕上便是一片白，什么也看不清，这就导致老师在上面演示的一些课件，同学们看起来很吃力,从而影响了整个教学质量；对图书馆学习气氛也比较满意，晚上自习室座位都被占满了；对学校重视寝室安全问题很满意,学生宿舍楼管阿姨值班，防止学生的贵重物品被盗，以保证寝室的文明安全.院学生会每周查寝三次，以查看寝室卫生情况、是否有乱牵网线、是否有用大功率电器、是否有晚归现象等为主，并且将查寝记录定期交上交，以最大程度的保证学生寝室的安全，但学生对寝室的后勤服务不是很满意，寝室的桌椅用的时间长久，有损坏的打电话很久才人来维修、卫生间水龙头滴水严重，长时间不维修，很浪费水. 对于以上问题，院系归纳总结后进行分别类都做出相应的改进，若有难以解决的问题，便及时向学校有关部门上报反映，并会积极配合协助学校各部门及其他院系，合力解决各项问题。如：对多媒体屏幕不清晰、学校教学设备陈旧的问题，向有关部门反映后都得到改善；对寝室的后勤服务，院系组织各班统计学生寝室桌椅、照明灯、水龙头等公共基础设施的损坏情况并且反映到校后勤服务集团，请求及时维修，改善学生们的生活条件；希望同们在学校学好专业知识，课余时间学习其他方面的知识，为毕业做好充足的准备。
通过落实此次“两访两创”活动，我院全体学生加认识到了此次“两访两谈”的重要意义，都积极地参与到此次活动中，从客观上评价学校、院系的发展建设，对于不足之处提出一些建议，希望能为更好的推进学校各项事业又好又快的发展做出自己的贡献。
09机制一班 2011-12-22
第19篇：挂职评定
挂职评定
罗洪军同志于2010年8月至11月在公司经营管理部挂职锻炼，挂职期间任经营管理部副部长。该同志在挂职期间，能够按照公司党委组织要求，认真学习党委布置的理论学习及相关知识。带头遵守公司各项管理规章制度，注重深入基层，向群众学习，向实践学习。使自己的政治理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强。在工作中积极主动，任劳任怨，勤勤恳恳，认真学习业务知识，在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将它们合理的运用在工作中。并能主动向本科室职员学习弥补自己的不足，在其负责的会馆日常、装修改造工作中作到了严格、认真、高效脚踏实地的完成好领导交办的工作任务。他主动深入“一线”，协助部长的工作，调查研究，具有勇于创新、敢于负责的精神，以求真务实的态度和扎实的工作作风在群众中树立了党员干部良好形象，工作成绩得到领导和全部室同志们的称赞。生活中他平易近人，虚心好学，不论是老同志还是年轻同志，只要是不懂的事情就会请教，得到大家的尊重。希望他挂职结束后，继续发扬成绩，保持良好的工作作风，戒骄戒躁，协助领导搞好企业经营管理工作。
经营管理部
2010年11月
第20篇：自我评定
自我评定
我叫**，是化学系化工1班的学生，现任班里的组织委员一职，本人工作积极，勤奋好学，为人坦诚。
中国共产主义青年团是青年的先进组织，要成为一名优秀的共青团员并且成为一名优秀的团干，我必须严格执行团员的章程和组织原则，为青年带好头，处处领先，争当青年团员的模范。
我一直遵纪守法，热爱集体，尊敬老师，团结同学，积极参加各种集体活动。坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，自觉服从党的要求，在思想上与中国共产党保持一致。认真学习了科学发展观和八荣八耻，了解了党的十七大和团的十六大精神。但由于自己文科水平比较差，所以自己的政治素质和理论水平还不是很好，今后我不仅要加强学习思想政治和马哲，还要多关注时事政治。
在学习上，我是头脑比较笨的人，所以学习成绩并非名列前茅，但我特别勤奋好学，刻苦认真，课外生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上课认真听讲，认真完成作业。我的自学能力比较强，平时，通过借阅校图书馆书籍来完善自己的知识结构和扩大自己的知识面，并且有目的的将理论知识系统化，运用于实际工作中。我也为自己制定了目标，就是不仅要自己爱学习、爱劳动、爱集体、爱老爱同学，还要带动同学们，为同学做榜样，树立团员的光辉形象。
工作中，我一直坚持认真做事，做好每件事的原则。我认为要想起带头作用，自己必须在各个方面做好，尽最大的努力为同学们服务。工作中我尽心尽职，工作态度非常认真。由于本人担任班干时间不长，所以在管理方面自己的经验不足。今后，我应该多多向人请教，以及学习一些管理技巧和方法。
生活中我以严谨踏实的生活方式要求自己，经常关心同学的生活及学习，处理事情始终坚持集体原则，能很好的站在同学的立场考虑问题，并合理的解决日常生活中的小瑕疵。此外，本人还能够合理的安排生活时间，不浪费时间。坚持有规律的日常生活方式。在课余时间，我也进行一些文体活动，经常活跃在篮球场和网球场上。班级的元旦晚会上，我还唱了一首歌，给大家带来快乐。 总之，作为团干必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神，和集体荣誉感。为团的发展事业作出自己应有的贡献！
杨程2009年4月6日
