春节医疗保障工作汇报
推荐第1篇：春节工作汇报
春节工作总结
春节是我国传统的佳节，是人民群众最为看重的一个节日，更是全家团聚的佳节，为了让我村村民过上一个喜庆祥和的佳节，我村两委高度重视，精心周密部署，为春节工作打下了坚实的基础。
一、高度重视春节工作，通过召开两委联席会，对安全工作和走访慰问工作做出了部署，认真研究慰问款项和慰问物品等事项，确保了慰问物品及时的准备妥当。经研究决定，为每位村民发放一袋大米，两桶油。
二、节日期间，我们成立了以党支部书记为组长，两委成员和党小组长、队长为成员的安全小组，两委干部实行24小时值班，及时处置突发事件，党小组长和队长组成巡逻队加强了对主要路口、街道及重点部位的守卫、巡逻工作，节日期间 没有发生任何突发事件。
三、营造节日氛围，要求保洁员认真打扫街道，确保街道干净整洁，没有乱堆乱放现象。春节期间村委会定期开放安装的彩灯，成为我村一道亮丽的风景线。同时，村里还安排了文化演出，包括歌曲，戏曲，魔术等。
四、村干部深入群众家中慰问，共慰问老党员X人，老干部X人，低保户、五保户X户，独身子女困难户X户，共36人，为他们送去了XXXXXX（什么东西），做到物到、话到、情到，使被走访慰问对象真正体会到党的关怀和社会主义大家庭的温暖。
总之，我村坚持以人为本、服务在先、带着感情、怀着责任、尽心竭力做好春节工作，切实落实好走访慰问制度，做好节日期间关心和帮助，使村民在党和政府的关怀下过上欢乐、祥和的新春佳节。
推荐第2篇：春节廉洁自律工作汇报
江南中心小学元旦春节期间开展廉洁自律和厉行节约工作
情况汇报
教育局纪检监察室：
根据连江县教育局连教纪（2013）1号转发的福建省委反腐办《关于2013年元旦春节期间切实加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》（闽委反腐办【2012】4号）文件精神，我校党总支根据学校工作实际，积极开展“两节”期间学校廉洁自律工作，要求全体党员干部和教师不断提高自身的思想政治素质和廉洁自律意识，并取得良好效果。现将有关情况汇报如下：
一、积极动员，全面部署，扎实学习有关文件。
根据县局的工作部署，我校党支部于1月14日召开党支部委员和学校行政人员会议，传达连教纪（2013）1号文件精神，党支部书记林传同志强调了两节期间开展党风廉政建设活动的重要性，带领党支部班子和学校行政人员学习有关文件，学习党的十八大精神，深刻领会“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”的重要论述，切实提高学习贯彻党风廉政建设的自觉性和坚定性。1月23日上午，我校召开教师大会，传达文件精神，宣读反腐倡廉有关规定，把组织学习《通知》精神与贯彻落实《廉政准则》有机结合起来，通过组织学习，明确《通知》规定内容，要求全体教师切实执行有关规定；让全体党员和教师接受一次廉洁自律的教育，进一步提高廉洁从政、廉洁从教的自觉性。
二、多种形式，不同角度，以规范制度促廉洁建设。
一个多月以来，我校党支部全面通过以下几种形式开展两节期间廉洁自律工作：
1、加强领导班子民主生活会学习，着力提高校级领导干部的廉政意识和思想道德素质。
廉政建设的关键是党员领导干部，学期末，总支部召开领导班子民主生活会。通过进一步学习党的十八大精神和有关文件，党员干部进一步认清形势，统一思想，明确任务，贯彻落实教育工委党风廉政建设的工作要点，着
重做好“两节期间收受家长红包、公款请客送礼、违反规定发放津补贴”等方面的自查自纠。坚决抵制请客送礼、讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风。不搞借节日之机大花钱或滥购财物；不搞无实质内容的走访、拜年或相互宴请、联谊活动；不搞擅自接受邀请，参加各种庆典、节会、论坛等活动；通过自查自纠，做到目标明确、方向正确、行动有依据。
2、抓好贯彻落实。学校严格按照《通知》的要求，结合工作实际，本着勤俭节约的原则安排好节日期间的活动，学校未安排任何形式的拜年、联谊、庆典活动。党员干部带头落实《廉政准则》，严格遵守“十个不准”的要求，切实履行“一岗双责”，学校领导利用寒假走访、慰问退休教师，为他们送去 组织的关心，诚恳征求意见，及时解决他们关心的问题。
3、运用多种形式，如：广播、电子屏、黑板报、主题班会、校讯通短信等，加大宣传报道力度，开展形式多样的廉政文化活动，积极营造风清气正的节日氛围。
4、重视工作回顾，严格监督检查。
我校广大党员和教师严格执行党风廉政建设责任制，把廉洁自律工作摆上突出位置，总书记负总责、亲自抓，切实负起第一责任人的责任，使廉洁自律工作落到实处。开学初，我校对此项工作进行了回顾总结。我校领导干部积极发挥先锋模范作用，以身作则、严于律己，没有以过节或拜年的名义向上级部门或关系单位赠送年货；学校领导及教师没有收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证或其他财物；没有接受其他单位和个人邀请的高消费娱乐活动。
总之，今年我校在“两节”活动期间，全体同志都能够自觉遵守有关法规法律规定，廉洁自律、厉行节约，没有违纪现象发生。新学期，我们将进一步增强党员干部廉洁自律意识，努力办人民满意的教育。
江南中心小学 20
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推荐第3篇：春节安全工作汇报
一季度安全工作情况汇报
公司安委会：
根据集团公司关于一季度安全生产的要求，我公司高度重视，积极组织部署并落实一季度各项安全工作。
一、召开中层领导干部专题安全会议，部署安全工作任务。特别是双节期间的安全工作为重点，公司班子极为重视，元月29日，专门组织召开了中层以上管理人员专题安全会议，我在会上通报了近期社会火灾及治安形势，并对做好节前和节日期间的各项安全工作进行了具体的部署，同时要求各商场、部室要在节前组织召开本部门安全会议，以及做好内部的安全自查工作。副总经理在会上强调了做好安全工作的重要性，指出搞好安全工作是做好各项工作的前提和保证，要求各级管理人员必须高度重视，认真落实会议要求，确保公司节日期间的安全。
二、成立安全巡查小组，加强对营业现场及重点部位的巡查。为做好日常的安全工作，特别是节前销售旺季期间的安全，防止发生安全事故，公司进一步加强了每日的安全巡查，除了由后保部安排人员进行巡查以外，还安排商场人员安全巡查。从元月—2月，每天分班次对公司各处进行安全巡查，重点巡查营业现场、仓库、重要部位及一些平时易忽视的偏僻拐角处，以便及时发现和消除安全隐患及违章现象，杜绝安全事故发生。
三、开展节前安全大检查，排除事故隐患。元月31日副总经理组织带领后保部、商场人员对公司内进行了一次安全综合大检查。由于各部门都能认真贯彻落实公司安全专题会议要求，开展安全自查自纠，因此，检查情况总体较好，个别不足之处都当场予以纠正，第二天还通过总值班广播讲话对检查情况进行通报，以督促各商场、部门进一步做好春节期间的安全工作。此外，为了防患于未燃。后保部在节前对公司内的消防泵、喷淋泵、消火栓、防火卷帘门、感烟（温）报警器、安全疏散指示灯等消防设施、设备进行了一次检查和检测，查出问题都及时予以维修，确保公司内的消防设施、设备都能正常运转和使用。
四、召开全体保卫人员会议，加强节日期间的安全保卫工作。内保队是担负我公司防火、防盗等六防安全工作以及处置突发性事件的主要力量，为此，后保部专门召开了全体队员大会，强调了春节即将来临，既是销售的黄金季节，也是各种火灾和治安案件的高发期，安全工作任务十分繁重，要求全体队员坚守岗位，认真执勤；白班要做到勤巡勤查，特别是对商场大型促销现场和重点部位以及消防监控设备、器材等要重点巡查；夜班要认真作好“三级清场”工作以及加强对外围的巡查。另一方面也要求队员们要听从安排随时做好加班准备，为公司的安全保驾护航。
以上是我公司一季度安全所做的主要工作，另外，双节期间我公司对各重要部门都安排人员值班，同时还安排领导干部24小时带班，全力确保了我公司一季度安全工作的顺利完成。
推荐第4篇：春节值班工作汇报
2015年春节值班工作汇报
为营造欢乐祥和的节日氛围，使全站工作人员过一个安全、文明、有序、祥和的节日。站领导高度重视春节期间安全稳定工作，现将2015年春节值班安排情况汇报如下：
一、加强组织，周密部署。
为确保春节安全生产工作正常有序开展，2月7日上午，我站召开了全体职工春节期间工作安排会议，会议重申了春节期间安全工作的重要性，要求人人重视，营造安全责任重于泰山的氛围。在临放假前对各个办公室和职工宿舍的电源情况进行了检查，及时排查并解决了安全隐患问题。在春节期间的值班工作中由站领导成员组成轮流带班，中层干部轮流值班，实行轮班制。并加强了对办公楼的防火、防盗、以及车辆、财产安全等的巡查，防止盗窃事故的发生。站领导严格按照市局的总体部署及有关春节值班工作要求部署春节期间的各项工作。强调各值班值守人员要能够坚守岗位、尽职尽责，确保春节期间安全稳定。认真履行职责，做好管理、巡查及来电来访回复处理等工作。
二、加强值班，确保政令畅通
春节期间值班工作是一项重要工作，站机关和各中队必须高度重视，按照排定计划，值班人员认真履职，措施到位，保障了值班工作顺利开展。要严格按照值班制度，做到交接班有序，保证通讯畅通。明确值班岗位责任制，严格执行领导带班制度，坚持专人值班制度，单位负责人、值班带班领导和值班工作人员通讯24小时保持畅通，确保上情下达，下情上报，政令畅通。。同时要求站机关和各中队要强化安全责任意识，春节值班期间值班车辆安全运行，不值班车辆应整齐停放在单位。当班人员应加强对重点安全区域的安全检查，对检查途中发现现场紧急情况应及时处理，并及时上报值班领导。做值班工作井然有序，各项工 作落实到位，为全站营造一个和谐、有序的假期氛围。
附：关于2015年春节值班安排表
推荐第5篇：农民工医疗保障
随着城市化进程的加快，城市农民工已日益成为一个不容忽视的群体，是城市又好又快发展的一个新型劳动群体。据有关调查显示至2005年底，我国有1.4亿农民工且每年以500万人的速度持续增长。因此，我们要关注关爱农民工，让他们享有与城市居民同等的公共卫生服务、医疗服务和医疗保障权益，体现社会公平和社会稳定，促进和谐社会建设。
为此，农工党中央提出重视加强农民工健康和医疗保障的若干建议
重视农民工健康，建立覆盖农民工的医疗保障体系，不仅是制度构建问题，也是关注民生的政治问题，有利于社会稳定，有利于国中经济持续健康稳定发展。
1、政府职能部门要加强农民工健康教育，增强农民工对自己健康的保护意识。农民工输入地的行政部门和疾病控制中心，要加强对农民工疾病预防控制工作，强化对农民工健康教育，切实落实国家关于艾滋病、结核病、血吸虫病等特定传染病的免费治疗政策和农民工子女计划免疫的接种工作，并将农民工获得健康教育的程度和农民工子女计划免疫接种率以及传染病免费隔离治疗治愈率纳入各卫生行政部门和疾病控制中心工作考核内容。
2、加强对农民工医疗保障体系建设。坚持“低标准、广覆盖、可转移”的原则。要将留在城镇的人员与城镇社会医保制度接轨，直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险；将返回农村务农人员与农村合作医疗制度衔接，将流动到其他城镇人员的医疗保险实行转移，统筹考虑农民工医疗保障。
3、探索试行医疗保障制度在城乡之间有效对接，保证农民工享受到最基本的医疗保障。由于社会保险基金区域统筹与农民工跨省流动存在尖锐矛盾，现阶段必须解决好农民工就地医疗和异地就医报销难、比例低问题。可采取将农民工的医疗服务委托打工地“合管办”或医疗保险机构代为管理，就地医疗费用由原籍地按政策报销，确保农民工基本医疗保障。
4、修改《失业保险条例》和完善有关法律法规。公平是社会保障的首要原则，社会保障的功能定位是保障最低生活水平的网底功能，因此1999年国务院颁布的《失业保险条例》应予修改。尤其要将农民合同制工人连续工作满一年后失去工作的同等享受城镇职工的失业保险待遇。此外，我国缺乏农民工享受社会福利的实体法，现有社会福利立法基本上停留在民政福利，尚无法律法规对农民工的福利予以规范。因此建议《劳动法》应增加有关条款对农民工的劳动福利予以补充和规范。
总之，农民工健康和医疗保障应引起社会广泛关注和政府的高度重视，农民工这一社会经济发展中的特殊人群其医疗保障具有特殊性，需要有特殊的政策措施。当然，让农民工享受与城市居民同等的待遇，将其纳入国家统一的基本医疗保障体系应是最终目标
推荐第6篇：中国医疗保障
中国医疗保险模式的历史沿革的详细内容
悬赏分：15见习魔法师 二级 最佳答案
我国医疗保险制度的历史沿革
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(一)公费、劳保医疗制度的建立与发展
1、公费医疗制度
公费医疗制度是根据1952年政务院发布的《关于全国各级人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家工作人员实行公费医疗预防的指示》建立起来的。政务院《指示》明确规定国家对全国各级人民政府、党派、工青妇等团体，各种工作队以及文化、教育、卫生、经济建设等事业单位的国家工作人员和革命残废军人，实行公费医疗预防制。医疗费用由各级人民政府领导的卫生机构，按照各单位编制人数比例分配，统收统支，不能分给个人。门诊、住院所需的诊疗费、手术费、住院费、门诊费或住院期间经医师处方的药费，由医疗费拨付，住院的膳食费、就医的路费由个人负担。1952年8月，政务院又将享受公费医疗待遇的人员范围扩大到在乡干部和大专院校的在校生。同时，为了控制用药与不必要的检查，国家还制定了十一类西药和大部分中成药的基本药物目录、大型设备检查的规定及公费用药报销范围。
公费医疗制度是我国对享受对象实行的一种免费医疗保障制度。由于公费医疗的经费主要来源于各级财政，因此，这项制度实质上是国家或政府保险型的保险制度。
2、劳保医疗制度
劳保医疗制度是根据1951年政务院颁布的《劳动保险条例》及1953年劳动部公布试行的《劳动保险条例实施细则修正草案》等相关法规、政策建立和发展起来的。其适应范围主要是全民所有制工厂、矿场、铁路、航运、邮电、交通、基建等产业和部门的职工及其供养的直系亲属。集体所有制企业参照执行。职工因病或非因工负伤在企业医疗所、医院、特约医院医治时，诊疗费、住院费、手术费及普通药费由企业负担，贵重药费、住院的膳食费及就医路费由本人负担。
劳保医疗制度是我国五十年代初建立起来的另一种福利型医疗社会保险，它是我国劳动保险制度的有机组成部分，是对企业职工实行免费、对职工家属实行半费的一种企业医疗保险制度。
3、公费、劳保医疗的历史作用和存在的主要问题
公费、劳保医疗制度对我国社会主义事业的建设和发展发挥了积极的作用。一方面，它彻底改变了旧中国缺医少药的历史，较好地保障了职工的基本医疗，提高了职工的健康水平。我国的人均寿命从1949年的34岁提高到1999年的71岁。另一方面，公费、劳保医疗制度的实施，极大地调动了职工的生产积极性，促进了经济建设，维护了社会稳定。
但是，在建立社会主义市场经济体制和国有企业改革的过程中，这种传统医疗保障体制的问题也日益突出：一是职工医疗费用由国家和单位包揽，缺乏合理的医疗费用筹措机制和稳定的资金来源。二是医疗费用增长过快。三是医疗保障管理和服务的社会化程度低，覆盖面亟待拓宽。
(二)城镇职工医疗保险制度的改革探索
我国的医疗保险制度也是随着社会经济的发展而不断变化的。20世纪80年代以来，随着
经济的发展和改革开放的深入，特别是我国经济体制从计划经济向社会主义市场经济的逐步转型，传统的医疗保障制度日益显露出机制上的弊病，改革成为历史的必然。经过多年的改革探索，目前，我国已基本确立了新型的城镇职工医疗保险制度框架。这一改革的过程大致可以分为三个阶段：
第一阶段：1992年以前，以控制费用为中心，对公费、劳保医疗制度进行改革完善
(1)1985年以前，主要针对需方，实行费用分担措施。例如，个人要支付少量的医疗费用，即所谓的“挂钩”，但各地分担的比例不同，一般为10%--20%。此后，职工个人的费用意识有所增强，在一定程度上抑制了对医疗服务的过度需求。
(2)1985年—1992年，重点转向对医院进行控制，加强对医疗服务供方的约束。所采取的主要措施有：①改革支付方式，将经费按享受人数和定额标准包给医院，节支留用，超支分担，激励医院主动控制成本和费用开支；②制定基本药品目录和公费医疗用药报销目录，以控制药品支出；③加强公费医疗和劳保医疗的管理，即提供经费的政府和享受者所在单位等，都要承担部分经济责任。除此之外，一些地区还建立了大病统筹制度，即以地区和行业为单位，由企业缴纳保险费，形成统筹基金，对发生大额医疗费用的患者给予补助，使医疗保障的社会化程度有所提高，企业之间互助共济、分担风险的能力有所增强。这些措施对控制费用的迅速增长，缓解经费紧张和企业之间的不公平现象，起到了一定的作用。
第二阶段：1992年—1998年，城镇职工医疗保险制度的改革试点
1992年，广东省深圳市在全国率先开展了职工医疗保险改革，从而拉开了对我国职工医疗保障制度进行根本性改革的序幕。党的十四届三中全会决定提出要在我国建立社会统筹和个人帐户相结合的医疗保险制度。为加强对医疗保险制度改革工作的领导，国务院成立了职工医疗保障制度改革领导小组。1994年国家体改委、财政部、劳动部、卫生部共同制定了《关于职工医疗制度改革的试点意见》，经国务院批准，在江苏省镇江市、江西省九江市进行了试点。1996年国务院办公厅转发了国家体改委等四部委《关于职工医疗保障制度改革扩大试点的意见》，在58个城市进行了扩大试点。我省淮北、芜湖、铜陵三市列入国务院扩大试点城市范围。
几年来，各地的改革试点取得了初步成效，也逐步暴露出一些深层次的矛盾和问题。一是一些试点城市筹资水平偏高，财政和企业负担比较重，基金征缴困难，导致覆盖面窄，企业参保率低，推动试点工作的难度大。二是医疗机构改革和药品生产流通体制改革滞后，医疗资源配置不合理，医疗行为不规范，药品价格虚高，这是造成医疗服务成本高，费用支出难以控制的主要原因。因此，必须从制度的改革和机制的建立上来考虑我国城镇职工基本医疗保险制度的建设。
第三阶段：1998年以来，全面推进医疗保险制度改革
1998年11月，国务院在北京召开全国医疗保险制度改革工作会议，1998年12月14日国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，这是国务院在总结各地试点工作经验的基础上做出的重大决策。《决定》明确了医疗保险制度改革的目标任务、基本原则和政策框架，要求在全国范围内建立覆盖全体城镇职工的基本医疗保险制度。以国务院国发〔1998〕44号文件的发布为标志，我国城镇职工医疗保险制度改革进入了全面发展的阶段。（省劳动保障厅 童宗伦 本文节选作者在省厅劳动保障政策法制讲座上的发言提纲）帮我想篇关于医疗保险的论文
悬赏分：100 - 解决时间：2009-2-1 02:43
具体是关于我国医疗保险与改革! 没写过论文.帮我想出个大体提纲!要怎么写论文~~谢谢!
提问者： 匿名最佳答案
我国医疗保险改革现状的分析
一。我国医疗保险改革的背景及进程
建国以后，中国机关事业单位实行公费医疗制度，企业实行劳保医疗制度。随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化，这种制度的弊端愈发明显。首先，医疗费用的增长超过了国民生产总值的增长速度。换句话说，一个国家的生产能力跟不上消费水平。不仅如此，这种医疗制度还造成企业之间负担差距过大：新兴产业老职工少，医疗开销相对少，而老企业背上的是总也甩不掉的包袱。另外，个人也被免费医疗制度惯出了毛病。“一人看病，全家吃药”，“小病看成了大病，没病看成了有病。”图的是什么？报销。赚的是谁的钱？国家和企业。造成了什么后果？浪费。
基于日益沉重的医疗费用包袱，1994年国务院在取得试点经验的基础上，制定了医疗保险制度改革的实施方案，并于1998年底出台了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。改革的基本思路是“低水平，广覆盖，双方负担，统账结合”。“双方负担”即基本保险由单位和职工双方共同负担：“统账结合”即保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。已实行40多年的公费、劳保医疗制度就此告终。到2000年底，我国已基本建立起城镇职工基本医疗保险制度，覆盖人口5000万。
2002年4月份在哈尔滨召开的社会保障工作会议上，要求全国各地加快城镇职工医疗保险改革工作进程，切实保障职工基本医疗需求，确保完成今年医疗保险90%以上统筹地区启动，覆盖8000万人的工作目标。中国医疗保险制度改革已取得相当成效，到今年6月底，全国349个地级以上统筹地区中，307个已经启动实施，占全国的88%；覆盖人数达到5026万人，占全国应参保人数的30%.二。新医疗保险制度中现实存在的问题
1.会带来医疗风险
新制度仅提供基本的医疗保险，并不是覆盖所有的医疗费用，所以，享受了几十年免费医疗的老百姓似乎一下子难以接受自己要交钱看病这个“残酷”的现实，明显地流露出对过去医疗制度的留恋。以个人账户为例。规定要求个人交纳月平均收入的2%，单位总共承担垫，其中的30%以内划入个人账产，也就是总数的1.8%，折算一下是个人月收入的38%以内。北京市员工平均年收入是一万多元。因此中等水平的职工个人账户只有不到300元。这就是他一年的门诊医疗费用。社会统筹还好，可是，要是得一场大病个人帐户的资金就很捉襟见肘了。因此，可能很多人舍不得看病而影响到自己的健康。
另外，新制度中没有把小孩包括进去，而以往的劳保医疗和公费医疗孩子的医药费用基本是父母所在单位共同承担的。
新医疗制度对预防问题准备也是不足的。以前的医疗重视预防，单位有定期的体验，有固定的医务室、还有儿童防疫站。这些在新医疗保险中属于门诊的范畴。也就是说要从个人账户中花钱。这样很可能导致：本来应该看的病没看，本来是小病结果耽搁成大病。而国外历来将“预防是控制大病的最有效方法”视为至理名言。
2.医院可能拖医保改革的后腿
医疗保险改革是所有社会保障项目中最复杂的，它牵涉到社会保险机构、医院、个人、企业和医疗行业。错综复杂的关系再加上过去医院医药不分，就变得更复杂。医疗保险改革难，不是难在本身，而是难在医保之外。医院体制的改革和医药体制的改革很可能会拉医疗保险改革的后腿。
医疗保险改革的总体思路是“用较少的费用为老百姓提供比较优质的服务，满足他们的基本医疗需求。”控制费用是医疗保险的根本问题。这是医保本身无法解决的，只能诉诸于医院。造成目前医疗费用过高的主要原因是药品价格太高。医院是出售药品的主要渠道，向出售药品是医院收入的重头戏。医院作为非赢利性机构，要维持日常运转，国家财政拨款只能满足它50%的需要。另外50%则主要靠卖药。
另外，医疗资源结构不合理是另一个突出问题。抛开城乡之间的巨大差别（占总人口不到30%的城市人口享有全国70%的医疗卫生资源），就城市医院的结构来说，就相当不科学。90%的人生的是一股的小病，没必要去综合性的大医院看。而现在恰恰是大医院过多，服务于社区的小医院少。大医院多，建设成本高，收回成本的愿望就更强烈。没有发达的社区医院医疗网络，个人疾病医疗的代价更高，医疗保险的代价也会更高。
3.新制度规定中本身的漏洞
依据新的医保制度，当事人只要付相当少的一部分费用，便可在不超过统筹基金最高支付额（以上海为例：新医保为累计超过上年度职工平均工资4倍，2000年为5.6万元）内随意使用医药费。一些医院和医生为了将更多的医保资金划进自己医院的账户上，也不限制开出药品的数量和金额。这样，持卡人就有可能与医院或某些医生联手将国家医保资金骗入私囊或小团体的账户中。另一种情况则是一人医保，全家享用，因为医保卡划账时，医院并不要求持卡者本人到场。
我国现在处于社会转型时期，处于道德失范的混乱阶段，新规矩和老规矩并存，原有的社会道德规范和道德底线受到侵蚀和破坏在所难免。
三。针对问题初步探讨进一步深化改革的方案
中国医疗保险改革确实有难点。承认难是为了慎重、积极地改。中国医疗保险改革会非常艰难，不会一步到位，可能经历一个比较长的时期，需要不断提出适应的方案。
方案1 要坚持医疗保险、医疗卫生和药品流通体制改革的“三改并举”（三个方向一是城镇职工基本医疗保险改革；二是医药公开核算，分别管理；三是医院分类管理）进一步强化和完善医疗服务管理。
近期社会保障会议指出，经济条件差的地区可以先建立基本医疗保险统筹基金，对无力缴费的困难企业职工也可以采取先参加统筹基金支付范围的基本医疗保险的办法，解决好职工住院和大病医疗问题，使医疗风险达到最小化。
实行医疗保险制度，必须解决当前存在的以药养医问题，必须切断医疗机构和药品营销之间的直接经济利益联系。医院的门诊药房要改为药品零售企业，独立核算，照章纳税。中国卫生部已经明确要求药品要集中招标采购，以后逐步将基本用药目录中和临床用量大的药品都纳入集中招标采购的范围。
医院改革首先要求医院分类管理。非赢利性医疗机构为社会公众利益服务而设立，主要提供基本医疗服务，并执行政府规定的医疗服务指导价格，享受相应的税收优惠政策。赢利性医疗机构的医疗服务价格放开，根据市场需求自主确定医疗服务项目。这样有利于医院之间的竞争，并且有利于建立多层次的医疗保障系统。
方案2 优化医疗资源的配置，提高使用效率。要对定点医疗机构建立实施真正的竞争准入机制和“退出”机制。据统计，中国医院的脑CT机拥有量是美国、日本的好几倍。每个医院都想通过给病人做CT来赚钱。不仅增加了病人的医疗负担，也造成资源浪费。因此对高档医疗设备，国家应该统一配置和管理。而针对大型医院相对过剩社区医疗服务相对不足的情况，应该倒入真正的竞争机制，按照市场法则优胜劣汰，政府则不宜保护过度！
方案3 要保证基本医疗保险基金的使用效率，减少患者不必要的费用支出和负担。应充分利用现代信息技术成果，大力推进医疗保险化进程：在中心城市建立数据库，通过网络扫描等方式对各统筹地区基本医疗保险基金的使用进行监控和预测：对政策执行情况进行评估。目前，北京、上海的大中型医院已全面推广住院费用计算机查询，尊重患者对检查、治疗、用药和价格的知情权。电脑还将担负起规范医疗行为、监督医生不要滥用药的重任。值得欣慰的是，我国正在利用计算机网络技术改变购药无序状况，大力推行集中招标采购药品及卫生材料。建立医药价格数据库，瞬时向所有计算机联网的医疗单位发送价格信息，并公布国家收费标准。这对于降低医保费用无疑是大有好处的！
方案4 还应探索建立多层次医疗保障体系，妥善解决有关人员的医疗待遇；积极探索社会医疗救助途径和办法，妥善解决特困人群有关医疗问题。医疗保险制度应该是多层次的医疗保障系统。除了政府保障的基本医疗水平之外，还应该有补充医疗保险，商业性医疗保险，医疗救助系统。儿童、失业者、社会贫穷阶层应该被纳入医疗救助系统。
总之，我国医疗保险制度的改革虽然已然有了很大程度上的改革，但是仍存在制约整体社会保险体系完善的许多亟待解决的具体问题，改革的进程总是需要付出代价的，这要求政府及社会各界作出极大的努力。
仅供参考，请自借鉴
希望对您有帮助
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甲方：
乙方：临海市第一人民医院
甲方为更好地保障员工的身体健康，确保员工因受工伤或在其它意外情况下能得到及时救治和处理，同时规范急救药品的安全使用和处置，特与乙方签订本协议：
1、甲方员工在工作中因工伤或突发急病，持甲方证明到乙方就诊，乙方须为其提供挂号、诊断、检查、治疗一站式服务；
2、乙方根据甲方需求，提供院前急救、电话出诊等特色服务；
3、乙方指导甲方保健药品和设施的配备，开展医学知识讲座和健康咨询。
4、乙方为甲方员工特殊情况的急诊就诊开辟了绿色通道。
5、甲方员工的医疗费由甲方派专人定期和乙方结算。
6、甲方平时使用的急救药品需统一向乙方采购，甲方平时产生的医疗垃圾统一交给乙方按国家要求处理。
上述协议经双方协商，同意从签订盖章之日生效，有效期限叁年。
甲方签名盖章：乙方签名盖章：
2012年5月11日2012年5月11日
推荐第8篇：医疗保障问题
2010年9月7日-8日，以“新形式、新理念、新挑战——探索合作共赢之路”为主题的21世纪论坛2010年会议在京开幕。中国医疗保险研究会副会长、秘书长熊先军在“专题研讨会之五：社会保障——新挑战、新机遇、新发展”上发言，他发言的题目是“对统筹城乡医疗保险制度的思考”。
熊先军：尊敬的东进部长、各位专家大家上午好，我发言的题目是“对统筹城乡医疗保险制度的思考”。我的主要观点是当前应当加快推进城乡医疗保障制度的统筹，经过十几年的改革与发展，我国已经建立了由城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和城乡救助制度构成的医疗保障制度体系。其中三个基本的社会保障制度已经覆盖了90%的人群，从制度的覆盖人群程度来看，初步实现了全体居民有一个医疗保障制度的目标。从现实意义上来看，为参保人群提供了基本的医疗保障，从长远意义看，为建立全民公平享有医疗保障制度奠定了基础。但是，目前“3+1”的构架存在的城乡制度分设，管理分离、资源分散，所引发的待遇不均衡、城乡不衔接、流动不适应等问题，以医疗保障制度作为二次分配调节差距的功能作用是相悖的。当前，医疗保障制度的发展，已经进入了构建全民公平医保为目标的新阶段。如何解决城乡医疗保障制度之间不均衡的问题就显得特别突出。下面我讲三个问题：
第一，如何看待当前的制度框架。我认为新型的医疗保障制度框架是我国经济社会制度改革历史的合理选择。我国医疗保障制度形成目前的城乡分割的局面，是我国社会经济发展的历史阶段所决定的，有其历史的必然性和现实的合理性。医疗保障制度必须适应经济社会发展的水平，其改革进程也受制于经济社会发展的状况，尤其经济体制改革的状况。一是经济体制改革必然要求医疗保障制度改革，计划经济体制下形成的公费、劳保和农村合作医疗，不适应当时我国从计划经济到市场经济改革的需要，并对经济体制改革造成了障碍。二是社会主义市场经济体制必然选择我国的医疗保障制度，采取以社会保险为主的主要制度模式，而不是其他的模式。三是在经济体制改革转型时期，医疗保障制度改革，必然是优先解决经济体制改革过程中突出的问题。随着经济体制改革的逐步推进而推进，从职工医疗保障制度到新农合到城镇居民的医疗保障制度的改革过程，就成为了历史的必然。新形势下，构建全民公平医保，必须以历史唯物主义的态度对待医疗保障制度改革、发展的历史，在坚持基本制度的基础上，不断完善和不断发展，任何无视否定历史的态度都是错误的、有害的。
第二，当前为什么要加快推进城乡统筹的医疗保障制度。统筹城乡医疗保障制度，是经济社会协调发展的重要内容和全民公平医保的内在要求。进入新世纪(32.05,0.95,3.05%)，我国经济社会发生了重大的变化，人民收入普遍提高，而收入差距逐渐拉大，城市化、人口自由流动和就业方式多元化，使城乡的边界逐步模糊，但是城乡二元管理的社会结构依然存在，我国社会经济发展中存在的人群差异、地区差异和社会管理制度改革的滞后，即使建立全民公平医保的外在约束，也是建立公平医保最大的难题。缩小一次分配差异，是建立包括医疗保障制度内的社会保障制度的基本要义和根本所在。而目前基于城乡差异现实，建立起的继续维持城乡差异的医疗保障制度显然与建立制度的本意相悖，也与当前的经济社会发展的要求相悖。同时医疗保障制度分设导致的重复参保和重复建设也造成了政府投入浪费和管理系统的效率低下。统筹城乡医疗保障制度任务迫切，挑战严峻，同时也具备了基本的条件。一是中央提出我国经济社会在新的历史时期的重要任务是统筹城乡发展、构建和谐社会，为统筹城乡医疗保障制度奠定了政策的基础。二是我国已经建立社会主义市场经济体制，经济得到了快速发展，为建立完善的医疗保障制度提供了经济基础。三是十几年的医疗保障制度积累了经验，奠定了制度基础、管理基础。四是使得地方的探索、实践为统筹城乡提供了工
作的基础。
第三，如何推进城乡统筹，统筹规划、稳步推进，从整合城乡基本医疗保险管理到实行基本制度的统一。建立城乡统一的医疗保障制度，实现全民公平医保的目标，关键是要立足现实，统筹规划，逐步推进，逐步完善政策，从管理整合到体制统合到制度融合，最终实现基本制度的统一。一是整合管理资源，在完善“3+1”政策衔接的同时，统一城乡医疗保险经办管理、统一管理队伍，统一管理办法，统一费用结算和服务监管，统一信息网络。目前，城镇职工和居民医疗保障制度已经建立了一套在城市延伸到社区，在农村延伸到乡镇的管理网络，将新农保并到城镇医保统一管理，有利于降低管理成本，提高效率，也有利于提高农民的保障待遇，为城乡制度融合奠定管理的基础。二是要理顺管理体制，将“3+1”行政管理统一到一个部门，统一规划、统一组织实施。医疗保障制度是社会保障制度的重要组成部分，是经济问题，而非医学问题，要按照坚持从现实国情出发，尊重历史，着眼效率的原则，从有利于将医疗保障问题和就业、养老、工伤等其他社会保险制度建设和筹资政策等统筹规划协调发展的角度看，应当明确由社会保障部门统一管理“3+1”的制度。三是鼓励有条件的地区积极探索，将新农合制度和城镇居民医疗保险制度统一为城乡医疗保障制度，现在有很多地方正在积极地实践，将两项制度合并为一个制度，在很多地方由“3+1”变成了“2+1”。四是逐步通过筹资政策和待遇政策的结构性调整，消除参保身份界线和提高统筹层次，建立城乡制度统一，保障项目可选择的全民的医疗保障制度。
我的发言完毕，谢谢大家！
推荐第9篇：离休干部医疗保障
离休干部医疗保障
为了进一步提高定点零售药店的基本医疗保险服务质量，保障离休干部的购药要求，特制定如下制度:
一、离休干部的医疗管理本着“保证质量、方便就医、加强管理、防止浪费”的原则，采取住院相对固定、门诊相对灵活，医疗费实行个人账户和统筹基金相结合的管理办法。
二、离休干部就医购药实行定点医院和定点药店管理，离休干部住院定点医院设在呼市第一人民医院，对特殊重症、疑难症患者实行转院制度。
三、离休干部门诊就医购药的定点医疗机构和定点零售药店为呼市各基本医疗保险定点门诊和定点零售药店就医购药。
四、离休干部门诊就医，到定点零售药店购药需持社会保障资金管理中心核发的信息卡，住院时须同时持市社会保障资金管理中心核发的医疗证。
五、离休干部医疗费实行独立核算、单独管理。
六、离休干部年度内门诊及零售药店购药费用超出个人账户资金额度的，于下一个年度第一季度，持定点医疗机构、定点零售药店的就诊、购药收据和处方，到市保险资金管理中心审核报销。
七、离休干部就医购药必须符合基本医疗保险《医疗服务诊疗项目目录》和《医疗服务设施范围和支付标准》及《自治区离休干部用药报销范围》，目录以外的诊疗项目和药品费用，一律不予报销结算。
推荐第10篇：元旦春节廉洁自律工作汇报
元旦春节廉洁自律工作汇报
元旦春节直至元宵节均已过去，回首这一系列的节日，我单位领导严格按照省公司纪检组和公司纪委关于切实做好元旦春节廉洁自律工作的通知要求，拒腐倡廉，与职工一道 过了一个健康、文明的节日，现将节日期间廉洁自律工作汇报如下：
1、节日期间，我单位部分中层干部在王曲、茂茗现场
和焊训站与职工共度节日，部分中层干部在家中过节，未利用公款、公车进行旅游及其他娱乐活动，未利用公款进行大吃大喝等交际联谊活动。
2、单位领导未收受与行使职权有关的礼品、礼金、有
价证券，也未向上级领导和各相关部门赠送任何礼品、礼金，有价证券，对上、对下、对外均采取电话，短信拜年的方式，做到文明、有礼貌、廉洁。
3、节日前，职工正常的工资、奖金尚不能正常发放，
本单位也从未设小金库，因此，也就未发生突出花钱，滥发钱物等现象。在资金使用与工资、奖金发放方面，一直严格执行公司的管理制度。
4、领导干部在认真学习，领会、通知精神的基础上，
要努力做到，不仅在节日期间，而是在整个日常生活中，保持廉洁自律的自觉性，从而做好各项工作。
焊接分公司党支部 2006年2月17日
元旦春节廉洁自律工作汇报
焊接分公司党支部 2006年2月17日
第11篇：学校春节安全工作汇报
许昌技术经济学校
寒假及春节期间学校安全工作汇报
学校安全工作是学校各项工作的重中之重，我校历来重视学校安全工作，校长是校园安全管理的第一责任人，寒假及春节期间，学校认真按照相关职能部门的要求做好学校安全工作，现将工作情况汇报如下：
一、高度重视，做好安全宣传
元月14日，召开全体中层干部参加的校委会扩大会议，强调双节及两会期间的安全稳定工作；元月27日，召开全体教职工参加的年终工作总结会，强调寒假期间学校值班及家庭消防用电用气安全；元月30日，召开校委会，再次强调春节期间的学校财产安全及校长带班纪律要求。
二、落实责任，规范管理措施
1、调整寒假值班安排表，明确带班校长及值班人员职责，带班校长保证24小时的通讯畅通，每位值班领导坚守岗位，并填写值班记录，遇有突发事件，妥善处理，并及时上报。
2、组织安全排查，学生放假离校后对教学楼、公寓楼、图书室、微机室、配电房作了一次全面的安全排查。
3、做好春节期间校园安全保卫工作，严格落实值班制度和校园门卫制度。要求学校保安人员在岗时一律着装统一服装，佩戴器械，要求外来人员进出校园一律登记，杜绝闲杂人员无故进入校园滋事。
三、家校合作，确保假期安全
月25日发放了《致全体学生家长的一封公开信》，明确寒假期间家长对学生的安全监护责任；学生科安排班主任要利用春节期间做好家访工作，并填写了家访记录；加强寒假期间师生集体活动的管理，坚决按相关要求报教育主管部门审批，做好安全防范工作，做好安全预案。
我校至今未发生任何重大安全事故，在今后的工作中，我校将继续把安全工作放在首位，常抓不懈，争取为全校师生创造一个平安、和谐的环境。
许昌技术经济学校 2013年2月1日
第12篇：元旦春节廉洁自律工作汇报
元旦春节廉洁自律工作汇报
元旦春节直至元宵节均已过去，回首这一系列的节日，我单位领导严格按照省公司纪检组和公司纪委关于切实做好元旦春节廉洁自律工作的通知要求，拒腐倡廉，与职工一道 过了一个健康、文明的节日，现将节日期间廉洁自律工作汇报如下：
1、节日期间，我单位部分中层干部在王曲、茂茗现场和焊训站与职工共度节日，部分中层干部在家中过节，未利用公款、公车进行旅游及其他娱乐活动，未利用公款进行大吃大喝等交际联谊活动。
2、单位领导未收受与行使职权有关的礼品、礼金、有价证券，也未向上级领导和各相关部门赠送任何礼品、礼金，有价证券，对上、对下、对外均采取电话，短信拜年的方式，做到文明、有礼貌、廉洁。
3、节日前，职工正常的工资、奖金尚不能正常发放，本单位也从未设小金库，因此，也就未发生突出花钱，滥发钱物等现象。在资金使用与工资、奖金发放方面，一直严格执行公司的管理制度。
4、领导干部在认真学习，领会、通知精神的基础上，要努力做到，不仅在节日期间，而是在整个日常生活中，保持廉洁自律的自觉性，从而做好各项工作。
焊接分公司党支部 2006年2月17日
元旦春节廉洁自律工作汇报
焊接分公司党支部 2006年2月17日
第13篇：单位春节期间工作汇报
春节期间工作汇报
XXXX为切实抓好“节日”期间安全生产工作，根据春节期间安全生产工作实施意见和科技节能科关于加强春节期间安全生产及运输安全工作的通知精神及治保中心关于加强2013年春节期间治安保卫工作的通知，我单位开展了一次全面安全、保卫、消防、民用气、排查活动，强化安全防范与车辆管理措施，绷紧安全生产这根弦，确保节日期间各项工作任务的顺利进行，为此我们开展以下工作：
一是XXXX为了使广大职工过一个快乐、祥和、喜庆、安全的节日，节前召开管理人员会，学习贯彻 “三个”通知精神，制定了“节日”期间工作重点，以落实安全生产责任制，强化安全防范与车辆管理及治安保卫为抓手，党政领导靠前指挥对单位各项工作进行精心布置，对所有车辆的“三交一封一定”工作和值班车辆进行逐台落实，并将值班车辆和“封存”车辆登记照侧，使带班人员对每天的值班车辆工作地点工作内容心知肚明。严格执行节日期间长途车“一支笔”审批管理规定，坚决杜绝各种违反管理规定的现象出现，保证XXXX重点要害部位在节日期间的安全生产平稳运行。
二是认真检查办公场所有的用电设备、各种消防器材、车库门锁、车辆的安全性能及卫生等，强调所有办公室在8号下班前再一次检查各种用电设备，确定无隐患必须断电后才能离开。针对节日期间家庭用气量大、燃气事故意发的特点，XX进行全员
安全用气教育，并与全体职工签订安全用气责任书，强化对冬季防火和民用气安全管理的检查和要求，提高广大职工的安全防范意识。
三是针对假期较长的特点，认真落实节日生产值班和领导带班制度，排定“领导干部春节值班安排表”，要求值班人员要认真负责、坚守岗位，确保节日期间各项工作有人管，重点工作有值班领导到现场。XX还加大了全面做好稳定和综合治理宣传力度，要求广大职工在节日期间，遵纪守法加强自我保护的意识，要求值班人员坚守岗位加强巡检力度，做好防火、防盗工作，落实好重大事件和突发事件的预防措施和报告制度。严格干部带班制度，认真填写“两特”工作记录，确保节日期间的生产安全运行。
四是注意节日期间天气变化，特别是雨雪、雾霾天气，道路情况复杂，要求值班驾驶员自觉学习执行新交法，严禁超员、超速、疲劳驾驶切实把安全工作落实到位。
“春节”期间参加节日值班的干部职工舍去了与家人团聚和朋友相聚的机会坚守在自己的岗位上。这其中有，干部带班7人次、夜班7人次、长途2人次。在XXXX广大干部职工的共同努力下，较好的保证了节日期间处机关和三级单位生产用车，保证了安全生产工作的顺利开展，广大职工度过一个安全、欢乐、祥和、喜庆的节日。
第14篇：××邮政局春节节日工作汇报
市邮政局：
按照市局的要求，我局春节节日期间早布置、早安排，确保了通信生产的安全、正常运行。各单位充分利用假日经济这张牌，把业务发展、安全和服务作为节日期间的工作重点，采取了“走出去，请进来”等多种方式，为企业增收，确保了节日安全生产，其主要工作：
一、安全方面：
⒈节前，我局组织召开了会议，对春节期间的安全、业务发展等方面工作进行了安排布置，落实值班值日，督促落实“三防”预案，并形成文件，下发各单位。
⒉节前，局领导分别与监督检查部、市场部对农村、城内各单位进行了安全大检查，重点强调了资金、票券的安全提出了要求，并督促各单位认真落实。
⒊春节前夕，市局范局长、办公室邹主任、监督检查部张主任一行在中区局蒋局长、蒋副局长以及相关部室负责人的陪同下对城内各所进行了检查，并对坚守在工作岗位的一线职工进行了慰问；初一，张副局长对城内各所及部分支局进行了检查；初四市局唐助调、办公室陈副主任、我局办公室王主任对城内各所进行了检查，电话抽查支局值守情况；初七，市场部王副主任对各支局进行了抽查。
通过节日期间检查情况显示，各单位值班人员都能坚守岗位，认真值班，值班情况良好。区局局领导、部室负责人以及管理人员轮流值守金库，确保节日期间金库的安全。节日期间，各单位都能严格按照市、区局的要求，支局长、所主任值班现场未发生一起安全、资金等案件。
二、服务方面：
提高服务质量，各营业窗口始终坚持上门服务，用微笑来迎接用户的到来。我局推出新的举措，为了利用节日经济大力发展业务，城内各所在初一至初三上午最迟：点开门，下午最早：关门，初四以后正常营业。投递组加班加点处理邮件（特别是年货包裹），尽量加快处理时限，杜绝了报刊、邮件积压。通过节日期间正常营业和及时投递，确保了用户的用邮方便。
三、业务发展方面：
春节放假期间，我局邮政业务发展情况：
⒈储蓄方面：大部分网点邮储余额有所上升，全局邮储净增万元。其中发展较好的单位有：西眉支局万元；南强支局万元；分水支局万元。
⒉绿卡发放方面：节日期间，共发邮政绿卡张。其中发展较好的单位有：安居支局发放张分水支局发放张；西眉支局发放张。
⒊冲值卡业务：节日期间，我局共销售冲值卡元。其中销售较好的单位有：界福桥邮政所、白马支局各销售元；横山、安居支局各销售元。
⒋保险业务：我局共销售保险万元。其中销售较好的单位有：栏江支局销售万元；安居支局销售万元；白马、分水支局各销售万元。
⒌火车票配送业务：我局共代卖火车票张。其中代卖较好的单位有：白马支局张；桂花支局张；东禅支局张。
⒍代收话费业务：我局共代收话费万元。其中代收话费较好的单位有：界福桥邮政所万元；南小区邮政所万元；和平路邮政所万元。
⒎德胜路邮政所揽收纸包件。
第15篇：2003年春节黄金周工作汇报
2003年春节黄金周工作汇报
2003年春节是我园开放后的第一个春节，也是2003年的第一个黄金周，在我园领导的重视下，节前我们进行了周密的工作安排，春节期间全体职工按时上岗，工作认真负责，使游客在我园度过了一个喜庆、祥和的节日。
春节前夕，我园召开了全体职工大会，宣传动员，还专门召集园容班等职能班组开会强调，我园将春节期间的值班做了合理的安排，并及时报局有关部门，同时在公园上墙公布，发放至每个科室，保证春节期间不缺岗、不漏岗。
公园给各驻园单位和经营摊点发放了书面通知，就安全生产、文明服务提出了详细的要求，强调按要求逐项落实。我园的治安科、经营科、办公室及有关科室联合对驻园单位的用电、用火进行了至少3次检查。要求园内游乐摊点人员佩证上岗，三证齐全，认真自查，发现问题及时纠正，杜绝任何安全隐患。办公室积极联系市技术监督局，使园内各游乐摊点的人员都参加了培训班，保证了春节期间游乐摊点无一事故发生。
节前我园还进行了气氛布置，在园内悬挂彩旗、灯笼，
绿化班的同志还自已动手将公园西门常被游客踩踏的草皮砌上了草皮砖。
黄金周期间，我园设立了广播室，游客投诉站。由园领导带班，全体人员按时到岗，管理上采取条块结合，条：业务科室主要负责自己的管辖范围（经营、门票、安全、绿化、园容），块：将整个公园划分成四个责任区，责任到人，各区值班人员负责各自区域内的卫生、安全、绿化。园容方面增加管理人员，及时检查，对有损园容绿化的行为有礼貌的进行制止，及时清扫，保证园内时时保洁。我园治安科24小时不离人，保证电话畅通，随时和局有关部门保持联系。将有关领导的手机号码公布给各个重要部门，发现问题及时上报。
据统计，我园春节期间共接待游客5.4万余人，由于春节前工作到位，对一切可能发生的问题都做了预计和解决措施。因此整个春节期间我园无治安事件发生，无游客投诉，无不文明现象发生。我园全体职工和游客一起度过了一个安全、祥和的春节。
西安市莲湖公园
第16篇：春节期间工作汇报.02.09
中医院就做好2017年春节期间有关
工作的汇报
为切实做好2017年春节期间帮扶、安全生产、传染病防控、排查化解医患矛盾，预防暴力伤医事件发生、勤俭文明过节，严格遵守廉洁纪律、加强医院应急工作处置和节假日期间的值班工作，确保医院各项工作正常运转，让人民群众度过欢乐祥和的节日，现就做好2017年春节期间有关工作汇报如下:
一、关心职工生活 做好帮扶救助工作
医院根据国家卫生计生行政部门的要求，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，结合“两学一做”学习教育，在2017年春节期间，医院组织院领导、工会组织到退休老职工和老党员家中进行走访慰问、送去了节日用品，慰问困难职工，帮助他们解决遇到的各类急难问题；要进一步增强群众观念，改进工作作风，深入基层一线，了解职工生活和工作的实际情况，帮助他们解决实际困难，送去组织的温暖和关怀。
二、扎实做好医疗卫生服务和保障工作。
过节期间医院加强了门、急诊管理。充实技术力量，合理安排人员，优化服务流程，严格落实首诊负责制。做好救急应急准备，安排人员、设备、药品和车辆，妥善处置、及时运转患者，保持急诊绿色通道畅通。努力为患者提供适宜的就诊、治疗和康复环境。
三、有效落实各类疾病防控措施。
医院在做好H7N9等传染病防控工作中，加强疫情监测分析与报告，及时处置传染病疫情，防止疫情扩散蔓延。成立医院发热门诊，切实加强对发热病人的预检分诊工作，凡发现可疑病人及时转诊的上级医院，为切实做好春节期间疫情防控工作。组织开展突发公共卫生事件风险评估、舆情监测、风险沟通和健康教育，加强食源性疾病监测、报告和事故应急准备工作，提高公众自我防护意识和能力。
四、强化对医院安全生产工作的领导，认真排查不安全隐患。医院始终把安全生产管理工作提上重要议事日程。切实加强医院对重点部门部位、剧毒药品管理，加强了特殊药品以及各类消防设施设备等的安全管理。对医院供电管线及设备设施安全巡查与维护，加强对水、电以及氧气站、放射源和火灾隐患的安全管理，组织人员对医院的安全生产进行排查，及时发现、整治各类隐患，防止重特大事故的发生。
五、排查化解医患矛盾，预防暴力伤医事件发生。
医院切实加强春节期间医疗质量管理和患者投诉管理，做好医疗纠纷调处工作，积极推动“平安医院”建设，维护好医患双方合法权益，防止出现由于医患矛盾引发的群体性事件，认真做好安保工作。做好信访稳定工作预案，落实逐级走访和首办责任制，坚决从源头上预防矛盾的发生，
六、坚持勤俭文明过节，严格遵守廉洁纪律
新春佳节到来之际，为传承中华民族传统美德，倡导科学理性的消费观和健康的生活方式，弘扬阖家团圆、其乐融融的中国文化年。引导职工减少烟花爆竹燃放，降低对环境的污染。履行全面从严治党主体责任，深入贯彻落实中央八项规定精神，要求医院领导干部要持续深入反对“四风”，严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁用公款购买赠送贺年卡吉烟花爆竹等年货节礼，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等，严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁公车私用或“私车公养”，严禁接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
七、加强应急值守，确保各项工作正常运转
春节期间医院强化岗位责任制，严格落实24小时值班制度和行政值班和领导带班制度，确保通信联络和信息渠道畅通，建立健全应急协调机制，畅通信息报送渠道，遇有突发事件、灾害事故或重要紧急情况要立即请示报告，并及时采取有效措施妥善应对和处置。
医院根据实际情况和节日特点，完善应对各类突发事件灾害事故的医疗救治应急预案，做好人员、床位、设备、车辆等准备工作，确保节日期间院前急救工作正常运转。做好医院应急队伍，人员、装备和物资准备工作，确保能在指定时间内集结出发，开展现场应急处置工作。
XXXX中医院 2017年2月8日
第17篇：元旦春节打假工作汇报
2011年元旦春节打假工作汇报
为进一步规范辖区消费市场秩序，保障群众节日消费购物安全，根据区打假办的工作部署和安排，街道认真组织落实本次打假专项整治行动，积极协调各有关职能部门，在“元旦”、“春节”（以下简称“两节”）期间加强落实辖区管理，加大对各种制售假冒伪劣商品违法行为的打击力度，集中人力物力开展清理整治行动，取得了有效的成果。现将工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，深入开展专项行动。为确保节日期间打假工作开展的扎实有效，各项工作落到实处，办事处高度重视，按照文件工作精神，积极部署专项整治工作，召开协调会议，明确行动方针，要求各部门、挂点科室配合社区做好辖区监管工作，加强工作宣传，加强辖区巡查，确保“两节”期间消费安全。
二、加强管理，及时掌握辖区情况、动态。元旦春节期间，街道打假办根据工作精神制定相应工作通知加以组织强调，要求各社区工作站加强日常巡查监管工作，加大对辖区门店、出租屋加工窝点的巡查力度，协调东门市监所对辖区农贸市场、东门步行街区等经营者集中场所加大巡查监管力度，落实好食品安全监管工作，尤其是餐饮和销售单位的敦促工作，教育商家要依法、守法、诚信经营，杜绝假冒伪劣产品上架销售。
三、加强“两节”期间居民群众、生产经营者的打假法制宣传力度，提高来深消费者的安全消费意识、自觉抵制假冒伪劣产品行为意识，形成全辖区全民的良好安全氛围。在各社区的市场告示栏、社区宣传栏增加产品质量安 1
全知识海报的张贴，拉宣传横额、宣传挂图，深入辖区市场、各小区开展宣传活动，使广大商家居民群众广泛接受打假法律法规的宣传教育学习。
四、突出重点，联合打假与专项整治并举。按照上级工作部署，切实发挥组织、协调作用，落实节日期间打假检查和组织联合行动，全面排查辖区食品生产加工企业，严厉打击制假售假等违法行为，规范商品流通市场秩序，保障人民群众的身体健康和生命财产安全，节假日期间辖区开展联合打假行动？次。
四、加强信息沟通工作。要求各社区工作站“两节”期间在巡查中发现情况要及时上报、及时组织协调解决。
XXXX街道办事处
二O一一年二月十六日
第18篇：春节流动人口管理工作汇报
春节流动人口管理工作汇报
工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。以下是由
一、加强流动人口计划生育法律法规知识的宣传，进一步增强流动人口的守法意识和维权意识
各村(居)要采取多种形式开展宣传，努力营造有利于流动人口计划生育服务管理的舆论氛围。一是通过发放慰问信、《新市民计划生育服务卡》、宣传用品和避孕药具等形式，告知流动人口相关权利和义务。二是充分利用宣传车、横幅、展板、手机等多种载体，大力宣传人口和计划生育相关法律法规知识、《流动人口计划生育工作条例》、省实施《流动人口计划生育工作条例》办法，引导流出成年育龄妇女外出前主动办理《流动人口婚育证明》，流入成年育龄妇女来我镇后主动交验婚育证明。三是在流动人口较集中的地方公布免费办证和技术服务机构名称、地址，方便为流动人口服务。同时开展计划生育专项宣传服务活动，倡导科学、文明、进步的婚育观念。
二、夯实流动人口服务管理工作基础，进一步提升流动人口服务管理工作水平 xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
(一)做好信息采集工作
底数清、情况明是做好流动人口计生服务管理工作的前提和基础。各村(居)要抓住春节前后的有利时机，全面提高流动人口数据统计的准确性，完整性。彻底解决流动人口漏登、漏管现象。一是要在春节前后组织镇、村(居)干部进村入户，对流动人口开展新一轮摸底调查，弄清流动情况，及时登记信息，建立健全台账，为全年的动态管理提供翔实的依据。二是要调取派出所、劳服所、卫生院的数据走访核实，及时建立档案。三是要对所辖区流入人口比较集中的企业单位、农贸市场进行一次大走访，确保流入人口一个不漏的登记到位。
(二)做好办证验证工作
各村(居)要根据调查摸底情况，组织对流动人口办证验证工作。对外出返乡的成年育龄妇女，未持证的，主动上门为其办理《流动人口婚育证明》;对已领证的，要准确掌握其婚、孕、育、节育、现居住地详细地址，并与现有信息逐一核对，及时校正完善相关信息;对婚育证明过期的，要及时为其换发新证。对外出未返乡的成年育龄妇女，未持证的或证件即将过期的，提醒他们及时办理相关手续。对流入成年育龄妇女已办证的进行查验，对流入未办证的成年育龄妇女下发限期补办告知书。
(三)做好技术服务工作
对节后拟流出的已婚育龄妇女开展一次孕环情监测等技术服务，在服务的同时，告知她们相关权利和义务，引导她们外出后定期寄回避孕节育报告单。对节后流入的已婚育龄妇女一是要加大宣传。在查验《流动人口婚育证明》的同时，告知她们免费服务点。二是要畅通服务渠道。在流动人口、农民工集聚的社区、企业和集贸市场等场所，设立标识明显的计划生育避孕药具、计划生育和生殖健康宣传资料免费发放点，为流动人口免费领取避孕药具提供方便。三是要拓宽服务形式。与企业对接，在不影响企业生产的基础上深入企业为流入已婚育龄妇女进行一次技术服务，并将服务情况通报其户籍地。
三、增强服务意识，切实做好流动人口的便民维权工作
认真落实国家有关流动人口的各项政策，关心留守老人、留守儿童，及时帮助协调解决他们的实际困难，让流出人口安心在外工作，采取多种形式促进流动人口与当地居民的融合。为流入人口提供多层次、全方位的“亲情化、市民化”服务。主动上门查验《流动人口婚育证明》，帮助他们协调解决务工、子女上学等实际问题。
各村(居)要切实加强春节前后服务管理工作的组织领导，确保各项工作落到实处，节后镇政府将就服务管理情况进行专题督查。
第19篇：农村医疗保障调查报告
农村医疗保障调查报告
一 :农民对医疗保障的看法
第一，建立农村医疗保障必须考虑农村地区社会的特点；
第二，虽然合作医疗能否恢复不取决于是否存在集体经济组织，但社区前公共资财的确是合作医疗必须具备的一个条件；
第三，在农户分散经营后，在社区的再合作、再组织基础上的村民自治组织同样是合作医疗必须具备的一个条件；
第四，医疗保险组织的信誉是实施农民医疗保险必须具备的条件。 农村医疗保障由卫生服务供给体系和农村医疗保健制度两方面构成。长期以来，合作医疗是我国农村医疗保健制度的主要形式。然而农村合作医疗制度自建立以来，在我国广大农村地区经历了几起几落，时至今日，大部分地区的合作医疗已走向衰落。
在农村经济社会发生了重大变革以后，合作医疗能否恢复?医疗保险是否可行?
什么是可行的农村医疗保障制度?
这一系列关系农村社会发展的重大问题一直为政府、农民和研究者所关注。 人们从筹资能力、筹资水平、支付方式、费用分担机制等方面做了大量的调查研究工作。在这些研究的基础上，我们认为对于农村医疗保障问题，还有必要听一听直接受益者——农民的想法
二:农民访谈综述
1、家庭经济：
农民家庭仍以粮食种植为主，同时种植蔬菜、药材、果树或从事养殖等。家庭成员中有兼业或脱离农业从事其它职业的，其中有在乡、村企业或私人企业上班的，有自己开店的，有外出打工的。农民虽仍旧以土地为生，但是粮食种植的收成仅是为了交公粮和自己家庭的食品消费，有的家庭粮食不够吃，还要从市场上购买一部分，大部分农民家庭收入的增加要依*种植其它经济作物或从事其它行业的劳动获得。
2、疾病模式：
农民认为由于粮食、蔬菜农药使用过量，村办企业造成的环境污染，农村中恶性肿瘤发病增加，生活条件改善后，心脑血管病的发病增加。
3、家庭保障：
老年农民是依*家庭保障度过晚年的，通常由家庭中已成家自立门户的子女为老人提供粮食、蔬菜等实物或提供外出工作挣来的现金来解决老人的日常生活费用，老人的疾病治疗费用一般也由子女分摊。
通常农民家庭表现出对孩子的病比对老人的病重视。如果子女孝顺就会为老人花钱治病，子女不孝顺的就不肯为老人治病，有的老人对乡村医生说“娃不给钱”，就不治了。一般对家庭的主要劳动力肯花大钱治病，对小孩子的病也要想办法治疗。
农民家庭中患大病者的治疗费用*家庭积蓄支付，同时依*大家庭中的其他成员(如兄弟之间)互相帮助解决或向亲戚、村里与其关系好的人借债解决。
4、医疗服务：
很多村里都有多个医疗点，包括政府承认的集体卫生所、批准的私人诊所和未经批准的私人诊所。
60年代培训的老乡村医生仍在农村发挥作用；当前由于一些传统治疗方法不赚钱，乡村医生不愿意采用传统的诸如针灸、拔火罐等中医疗法。但是另一方面对于无力支付药费的贫困家庭，乡村医生又往往允许其常年拖欠医药费用或给予减免。
5、就医行为：
农民在村、镇的卫生所和个体诊所就医是选择自己信得过的医生，其选择标准一般是对小伤小病的治疗效果好，费用相对便宜，服务态度好。
农民的小伤小病在村里治疗，图的是方便、便宜，慢性病的常规用药一般是到药价便宜的诊所或药材公司批发购药。农民得了大病或较疑难的病，常常是在本县或地区范围的大医院、私人诊所等处寻求治疗，也有到省会城市或相临外省的大城市求医的。
单方、验方和土方在
四、五十岁以上的农民中还有流传，年轻人则完全从医疗点或药店购药，并倾向服用各种新药。游医
农民对农村医疗保障的主要看法
1、希望获得医疗保障
对于看并吃药的问题，他们说一般情况下，一个家庭对感冒发烧、小伤小病的医疗费都能负担得起，但要花上万元的医疗费就困难了。如果得了大病，进大医院就要花掉多年的积蓄，甚至*借债看玻
由于农民收入增长缓慢，医疗费用增长较大，当前农民确实面临着大病经济负担的风险。对于闻喜县的农民来说，在他们的人生经历中，避免医疗费用风险的办法历史上可借鉴的只有合作医疗制度。因此一部分农民认为只要政府政策允许，有人组织，合作医疗就能办。尤其贫困家庭希望得到帮助，希望有合作医疗或医疗保险作保障，希望有人来组织医疗保障
2、认为合作医疗无法恢复
尽管农民希望获得医疗保障，但是多数农民从现实农村的经济和社会现状出发，认为在农村社会大变革的背景下，合作医疗已经搞不起来了。原因是：
(1)经济上，集体经济已经没有积累，村集体经济是个“空壳”，现在的集体提留只能解决村干部的工资，*农民一家一户地集资，合作医疗搞不起来。
(2)组织上，家庭经营使人们都个人顾个人，没有人组织，大家的心都散了，要是自愿参加，人们就不一定都参加合作医疗。
(3)管理上，过去在集体经济时，合作医疗中就存在着有地位的人吃好药，没地位的人得不到药的现象，现在这种情况也难以避免。
(4)服务提供上，现在卫生室的医生技术水平不高，好大夫又不到农村来，搞合作医疗也不能解决问题；现在的医生是没利不干，合作医疗搞不了。
(5)观念上，怕吃亏，如果交了钱不得病，钱给别人看病用了，心理不平衡，因此，就只好是“谁生病谁认倒霉”。如果是强制参加，就要想办法把交的钱都给吃回去。
3、认为医疗保险难以实行
部分农民认为不仅合作医疗过时了，医疗保险也搞不起来。其原因是：(1)农村经济状况差，搞不了医疗保险；(2)社会风气不好，谁办保险他都不放心；
(3)如果领导换了，政策就变，政策不稳，越保越险；(4)农村基层组织的干部素质差，搞医疗保险有困难；(5)缺乏风险意识，不想没病先交钱，年轻人一般没有病，因此也不愿意参加医疗保险。
4、对医疗保险持谨慎态度
多数农民在认为合作医疗难以实行的同时，认为医疗保险可能有助于解决问题，但同时存在许多担心，对医疗保险持谨慎态度。
由于医疗费用水平已经远远高于70年代，农民基于存在医疗经济负担风险的判断，认为现在医疗费用高了，合作医疗只减免一点医疗费，不起作用。比起合作医疗来，医疗保险可以防大病风险。他们认为小病自己还可以负担，还是保大病为好。在投保意愿上，他们认为农民*天吃饭，收入不多，可家庭支出很多，孩子上学还要交学费等等，如果一年交10—30元保险费还可以。有人认为如果国家、集体出大部分，农民出小部分还行。也有人是随大溜的，认为“要是大家都交钱，我就交”。
农民认为医疗保险必须讲信用，实施要长久，不能朝令夕改。对于谁来组织医疗保险，很多农民表示信任政府。认为保险公司比较烦琐，不好补偿，本来是该得的赔偿还得请客吃饭、送礼，才能得到赔偿。保险常常兑现不了，让人不能相信。
如果和保险公司比起来，他们还是相信政府办要好些。但是很多人强调医疗保险要由县以上政府出面组织，要宣传到位。担心资金如果留在乡里或村里会被挪用。有人提出由国家办保险，便于资金调剂，信用可*。医疗保险管理要规范，让群众监督，才能使群众信服。也有人提出要由当地乡里或村里人代办，经办者跑不了，使人放心。
有的农民认为医疗保险应该由保险公司办。他们认为资金让保险公司管要好些，政府的政策容易变。有人说“就怕一年辛辛苦苦挣来的钱投进去了，政策又变了，钱投进去没有了”。也有人说“农村合作基金也曾是政府让办的，可最终还不是受到清理”。
三:结论
其一，建立农村医疗保障必须考虑农村地区乡土社会的特点。
其二，虽然合作医疗能否恢复不取决于是否存在集体经济组织，但社区的公共资财的确是合作医疗必须具备的一个条件。
其三，在农产分散经营后，在社区的再合作、再组织基础上的村民自治组织同样是合作医疗必须具备的一个条件。
其四，医疗保险组织的信誉是实施农民医疗保险必须具备的条件。
第20篇：浅析农村医疗保障
浅析农村医疗保障
我国农村正式出现各种医疗制度是在1955年农业合作化运动的高潮时期，当时农村的医疗保障制度主要是合作医疗保障制度，它指农村合作医疗是在村庄范围内由农村集体生产/执行组织和农民个人共同筹资，为农民居民提供疾病治疗和预防的一种医疗保障制度。这种制度在政府的强力推行下，得到了较快的普及。到1980年全国农村约有90%的行政村实行了合作医疗保险制度。解决了广大农民“缺医少药”的问题，支援了农村卫生建设，构成了低水平、广覆盖的初级医疗保障机制。农民的常见病、多发病得到了初步诊治。由于农村经济体制的变革，农业生产责任制的推行和集体经济的衰退，1982年以后农村医疗合作也走向了衰落。据1985年调查，全国实行农村合作医疗的行政村由原来的90%以上迅速下降到5%。农村卫生形势的日趋严峻的情况下，我国政府响应了恢复和开展农村合作医疗制度的要求。但是目前大多数农民的实际医疗情况并不乐观，许多农民生病还是吃不起药，住不起医院。
就此我走访了家乡部分地区的农民，了解了一些情况：在当地农村地区，自费医疗制度制度仍占主导地位，农民是最大的自费群体。近年来由于当地农村人口老龄化，医疗服务的普及，药价上涨等原因给农民就医问题带来了很大困难，主要有：
1、医保缺乏带来重大疾病隐患 。
我从家乡一些农村县级医院了解到，许多农民的重大疾病是由于对一些“小毛病”不重视积累而成，使得一些重大疾病在初期难于被发现，而且由于没有得到及时处理导致病期严重。一位主任医生告诉记者，近年来在农村一些偶发性疾病成为普遍的常见病，比如肺癌、肝癌、食道癌等疾病发病率
呈逐年上升的趋势，死亡率高，希望政府有关部门引起高度重视。他说，这些疾病只要早发现、早治疗就可以控制的，而这些疾病的早期症状都是易发现易检查的，而往往他们都把它当作小毛病忽视了，因为基本的医疗都难以保障，根本不可能想到要做检查。
我做了一项调查问卷，结果显示，许多农民在遇到生病时，最多只会到村医那去买药，还有一些农民认为自己能扛过去，不用花钱去治，几乎没有人会到乡镇卫生院或县里去看这些“小病”。“有些得慢性病的，只要稍控制住病情，就不吃药了”。
另外，我了解到，“见效快”且价格合理的药，在许多农民眼里就是好药，毒副作用不在他们考虑之列。一些药品制造商和销售商利用这一特点，常常把一些毒副作用强而短期疗效比较明显的、在
城市已经禁止出售的、甚至是一些库存积压过期的药品销往农村市场，给农民的身体健康和生命安全带来严重威胁。
2、农村医院格局亟需打破
在临村一家村医疗所，一小瓶1.9元钱的万花油卖到了12元，过是因为人口两三千的村子只有一个村医疗所。记者了解到，在许多县只有一家综合性医院，许多县医院处于完全垄断的地位，其服务和价格就可想而知了。所以对于大部分农民来说，不是万不得已是不敢踏进县级和县级以上医院的大门的，他们感慨道：“贵得可怕!动不动上千、上万，谁看得起啊?”“住不起，不是要命的毛病，谁会去花那些钱?”。这是他们的心声!
有关专家指出，长期以来的计划体制医疗管理制度造成了国营农村医院格局的一家垄断，难以与当下要实行的农村合作医疗制度适应，这些国营医院的人员负担重、运行成本高、效率低下，应尽早在严格医疗标准的前提下，引入竞争机制，鼓励民营医院进入农村医疗市场。
为什么会出现这样的问题呢?为什么这样的问题还在困扰着二十一世纪的农民呢?!我认为这主要是由以下几个方面的原因造成的：
1、各部门政策存在矛盾 。中央政府虽然决定“恢复和重建”农村的合作医疗制度，但是，对于资金来源，各职能部门的观点不一，其政策措施是相互矛盾的。例如，民政部规定，为了建立合作医疗制度，地方政府
可以向农民收取一定费用。然而，在农业部等五部委颁布的《减轻农民负担条例》中，“合作医疗”项目被视为“交费”项目，列为农民负担不允许征收。这一政策与中央政府支持发展合作医疗的政策相冲突，致使许多地方放弃合作医疗制度的重建。中央政府需要通过公共政策解决公共问题，但是，这些政策，尤其是各个部门出台的政策都服务于不同的政策目标，例如民政部的规定是为了重建合作医疗的目标，而农业部的政策是为了减轻农民负担，这两种目标都是政府在特定时期中选择的目标，因而发生政策措施的冲突与矛盾。
2、资金投入仍是瓶颈 。据了解，目前，农村的医保政策主要缺乏相应的资金投入，尤其是中央政府的财政投入。中央政府主张“举办合作医疗，要在政府的组织领导下，坚持民办公助和自愿参加的原则。筹资以个人投入为主，集体扶持，政府适当支持。要通过宣传教育，提高农民自我保健和互助共济意识，动员农民积极参加。要因地制宜确定合作方式、筹资标准、报销比例，逐步提高保障水平”。其实，中央政府对农村医疗保障制度的财政支持严重不足。有关专家指出，作为政策行动者的农民无法为建立农村医疗保障制度承担主要责任。由于农村的医疗保障政策缺少各级政府相应的财力支持，而社会政策又不能离开经济资源而获得有效执行，因此，实施农村合作医疗保障政策的重要资金来源是向农村中的广大农民筹集。根据卫生部门的调查，目前各地筹措合作医疗基金都采取个人交纳、村集体投入和政府补助的形式，个人交纳占据很高的比例。因此，合作医疗能否开展就和这个地区的经济发展程度和集体经济的强弱有着直接的联系，也与个人交纳基金的高低有着一定关系。但是，根据卫生部等部门1997年对2960户农民的调查，有近1/3不愿意参加合作医疗。农民并不是非常愿意出资建立合作医疗制度。这种行为同样建立在农民的个人理性之上，建立在他们对该项制度的预期收益与预期成本之上。
3、基层政府信用危机影响农民加入合作医疗的积极性 。在我国除部分试点地区和城市郊区之外，农村合作医疗制度并没有恢复和重建起来。据了解，目前，合作医疗的覆盖率仅占全国行政村的17%，农村居民中参加合作医疗者仅为9.6%。有关专家分析，一个不可忽视的原因就是农民不太相信建立合作医疗制度能给农民带来很大的好处。因为根据经验，农民认为在合作医疗制度存在不平等的待遇。例如在集体经济时代实行合作医疗时，社队干部及其家属往往多拿药、拿好药、带头欠费等，一般村民享受不到同样的待遇。以至很多农民认为是“群众交钱，干部吃药”。农民没有相应的措施保障基层政府从他们身上收走的钱，能够用于医疗保障，这些钱很可能成为基层政府又一项乱收费，最后落入干部的腰包。因为政府以前的一些政策，已经让农民有了类似的经历。
政府的信用在一定程度上发生了危机。事实上，基层政府也缺乏相应的监督制度保证从农民身上筹集的合作医疗基金得到有效利用，保证用于农民的医疗保障上面。
基于上述问题，我国采取了一系列措施来完善农民的医疗问题。2002年10月，中国政府作出在全国建立新型农村合作医疗制度的决定，明确到2010年基本覆盖农村居民。
新型农村合作医疗制度的基本做法是，自愿参加合作医疗的农民，以家庭为单位按每人每年10元(部分东、中部地区稍高)缴纳合作医疗资金，同各级政府每年每人补助的20元一起形成合作医疗基金，储存在县(市)国有商业银行或信用社的财政基金专户内。
资金储存在国家商业银行的合作医疗专用储户里，管钱的不管账，管账的不管钱，资金在银行或机构内部封闭运行的，这样就确保了资金的安全。同时，建立各项监督审计和公开的制度，监督资金使用安全。
目前，新型农村合作医疗制度已经取得了许多可喜的成果，我们相信，在党和政府的不懈努力和人民群众的大力支持下，新型农村合作医疗制度一定会让广大农民群众的就医难问题得到彻底解决!
寒假实践报告
为了提高自己的实践能力、交际能力、思考能力以及为了使自己的假期过得有意义，也想通过亲身体验社
会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
我按照学校的要求，进行了暑期社会实践，到我们这的喜事临打工， 喜事临是一个以经营蛋糕，面包为主，以BBQ、健身训练为辅的一个综合性营业场所。
而我则被安排到了在二楼的西餐厅当服务员，二楼主要是韩国著名鸡肉料理：比比客（BBQ）。不知不觉，我在这为期一个月的打工生活就这结束了，这是我第一次真真正打工，感慨很多，在这里做服务员，我也真得学到了很多的东西...下面我就来谈谈自己的切身感受吧......
首先，通过观察和了解，我觉得当一个领导者并不简单。都说老板，老板娘有多风光，多有气派，可是他们的苦谁又知道呢？据他们说，他们也是吃过很多苦才发家的，当时只有老板和老板娘2个人，他们天天苦心钻研，时刻观察市场动态，几乎天天靠方便面度日，哎.....没有艰辛的付出，怎么会有今天的成绩呢？这正是应了那句话：吃得苦中苦，方为人上人啊！！而现在，在别人看来，他们天天收入几千，也许真得过上了“人上人”的生活，确实是那样，可是他们依然有压力，有挑战，必须时刻警惕！时刻创新！除此之外，他们每天的支出也很多,一个月光水电费就一万...再加上各种人工费，材料费，这些又会有多少呢？其次，各种社会关系也要处理好，工商，税务，卫生，样样需要打理好的！另外，还必须能让让员工“心甘情愿”的为你干活，而不是“薪甘情愿”，要让员工真真正正的去为自己的工作负责，而不是敷衍，这其实真得很难，因为主观总是比客观更难以控制。在这方面，我觉得他们做的总体可以，不过仍然有不足之处，要不然怎么会留不住员工呢？！所以我觉得他们需要改进！比如说在食宿上，他们虽然管吃管住，可是条件实在不怎么样，我想如果能够改进一下，那么一定会提高员工的积极性，真正的去踏踏实实地工作啊。总之呢，我觉得他们做的还不错。人啊，追求总是不一样的，有人想平平淡淡过一生，知足常乐，而有人则喜欢不停的去开创，去挑战，去打出一片天地，要做一个不平常的人。所以呢，这就要求我们如果要想飞的更高，做的更好，更强，那就要更加努力，需要付出常人难以付出的辛劳！同时还要时刻准备应对各种风险和挑战！你，准备好了吗？另外，我开始一直觉得自己作为一个假期工，那些长期工会欺负我，会什么都让我自己做，所以开始去的时候总是小心翼翼，生怕出错，可是事实并不是那样，她们对我都很好，我身体不舒服，她们会给我买药，帮我干活，帮我请假....所以我们很快就打成一片，成为无话不谈的朋友了。真是一群可爱的小曼儿！哈哈...谢谢你们！谢谢你们教会我很多很多东西，有技术上的，有社会经验，真得是“三人行，必有我师”啊！以前总认为自己是大学生，就自视清高，可是我现在觉得自己在她们面前是“书呆子”一个，很多很多事情，真的是需要跟她们请教！所以我觉得，这也是我的收获之一！
还有，就是以前花钱时从不觉得累，但挣钱时就不一样了，由于在学校坐习惯了，突然站7.8个小时真得受不了，不过还好，后来都适应了！哎...其实以前听别人也说赚钱不容易，可是总没有自己去亲身的体会，而这次，自己通过切身的体会，真的是...是....三个字：不容易！所以真要珍惜自己学习的机会，珍惜父母的劳动成果，虽然我平时已经比较节俭了，可是还是有时候会头脑发热，乱花钱，以后真得不能再这样了，要理智消费！另外，虽然，觉得累，但也考验了我的意志力，特别是在实在站不住的情况下，我不停的告诉自己：要坚持一会，这是一个难得的锻炼的机会！有时候，人真得需要发挥主观能动性，每当我这么想的时候，我就会真得坚持下来！真得战胜自己，所以总有一种成就感！
再者，在那我也确实学到了一些知识，比如说比萨的做法，可乐，冰激凌，汉堡包的配料什么的，以及各种咖啡，奶茶，奶昔等等...虽然有些只是理论上的学习，可是我觉得这是很难得的机会，一般人是不能这样去了解，去接触的，所以我觉的这些都是一些很宝贵的财富，我确确实实的去体会了，感同深受了，所以印象深，感触深，心里真得很开心！！
最后，我想再说一下自己对服务行业的感觉，在那里打工的这一个月，所遇到的人大部分是比较有素质的，可是总有一些人是那么的横，虽说“顾客是上帝”，但也不能拿着钱如此的折腾别人，看着别的小女孩被为难，甚至被气哭，我真是感到人与人是那么的不一样，为什么不能多尊重别人一下呢？哪怕一个善意的微笑，一个理解的眼神，就足以让我们的心情保持一天的晴朗！而一句恶言恶语则会让我们心情阴霾一天！所以，学会尊重别人，理解别人，你也会觉得别人对自己也是友好善意的！你的生活会变的多彩，美妙！
我还想再谈一下当我拿到那仅有的几张票票时的感受，当时，真得是激动万分，因为那毕竟是我自己的劳动成果，手里紧握着那些钱，感觉自己像个小大人一样，可以自己赚钱，可以靠自己赚取生活费，虽然微不足道，但足以让我激动好一会了，这种感觉很美妙！！
总之，这次打工的经历真得让我刻骨铭心！！我所收获的只有我自己知道！ 在短短一个月的打工生涯中，我觉得我不仅仅是学到了一些知识，更重要的是练就了自己的韧性，让自己明白了很多道理，很多看似简单的道理，也为我自己踏入社会作好铺垫，人，总是需要去磨练，去拼搏，要不岂不是在人间白走一遭吗？虽然我并不迷信，但我一直相信：既然给你做人的机会，那么就要好好的把握！
还有，我依然觉得，学校的生活和社会的生活是有很大不同的，学校的关系还是比较单纯的，同学们的友谊也是比较真的！另外，学习的机会也是如此的难得，所以，珍惜和把握现在，只有这样，才能对得起所以关心自己的人！不管怎么说，我觉得这次打工的经历会永远印在我的脑海里，而且我相信以后这样的机会还会有很多，我一定会多争取，多锻炼，不断提高自我！挑战自我！！虽然是我的第一次社会实践，但我认为是一次成功的，有用的，受益非浅的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的！
