消防大队每月工作汇报
推荐第1篇：消防大队工作汇报
二七大队工作情况汇报材料
二七区是中部地区最大的交通枢纽区和商品集散地，是郑州市重要的工业新兴区。辖区总面积156.2平方公里，城区面积32.7平方公里，总人口99万，常住人口65.9万；区辖5个公安分局，1个乡、1个镇、13个街道办事处。大队下辖**个中队，**个现役中队，**个混编中队，现有人员**人，干部**人，战士**人，合同制队员**人，文职人员**人。现有执勤车辆**台，行政车辆**台，宣传车辆**台。
近一阶段，在各级党委、政府的正确领导下，大队按照“规范、尽责、创新、和谐、稳定”的总要求和“忠诚消防、文明消防、阳光消防、效率消防”的工作宗旨，遵循“防为上、救次之、戒为下”的消防管理理念，以党的十八大精神为指引，以“两个稳定”为目标，脚踏实地抓落实，立足长远求发展，实现了整体工作有推进，重点工作有突破，日常工作有创新。
一、坚持政府主导，全面落实消防安全责任制
为进一步推进全区消防工作稳步、快速发展，大队以全面贯彻落实国务院46号文件为契机，积极抢抓机遇，主动汇报，得到了区委、区政府大力支持，进一步加大了消防经费投入，区**委书记、**区长还每月专题听取工作开展情况汇报，对工作落实不力的单位进行督促问责。今年，区政府进一步加大网格化建设力度，将网格化建设工作任务量化分解到各乡镇办，并在去年开展
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的对各乡镇办、公安分局消防工作“月考评”基础上，细化考核内容，加大奖惩力度，有力推进了基层工作的开展。全市“除火患、保平安”冬春专项行动开展以来，区政府迅速于1月6日组织各单位、部门召开了工作推进会，对圣诞、元旦消防安保工作进行了专门部署。进入元月，面对严峻的消防安全形势，区政府接连召开紧急会议，下发工作方案，动员全区力量深入开展了“除火患、保平安”冬春专项行动和人员密集居住场所消防安全集中排查整治，主管副区长王玉红、王启树、王天福还坚持每周带队督促检查工作开展情况，解决突出问题和困难，确保了各项工作的落实。
二、坚持部门联动，深入开展火灾隐患排查整治
冬防工作开展以来，大队紧盯二七商圈人员汇集区、商场市场云集区、在建工程密集区、仓储聚集区四大防控重点和圣诞节、元旦等重要节点，积极联合工商、文化等相关职能部门，持续深入开展了“平安护航”1号消防安全清查整治行动、“除火患、保平安”冬春专项行动等消防安全集中清查整治行动，始终保持严打火患的高压态势。开封市兰考县“1.4”火灾事故发生后，我们深刻总结事故教训，立即动员全区各乡镇办、公安分局及民政、教育、建设、文化、卫生等部门，迅速组织对全区养老院、福利院、寄宿制学校、工地民工宿舍、医院病房楼等人员密集居住场所开展了“拉网式”的大排查，共摸排登记各类场所**家，其中社会福利机构**家，幼儿教育机构**家，午托部**家，学校及培
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训机构**家，小旅馆**家，建筑工地**家，医院**家，公共娱乐场所**家，各类员工宿舍**处，目前正在联合各相关部门逐家进行检查整治，确保不漏过一处隐患。今年消防安全重点单位调整后，我们按照单位类型和区域对全区**家区级重点单位进行了细致分类，并以“四个能力”建设、户籍化管理和“红水桶”工程为抓手，全面落实社会单位消防安全主体责任，逐一指导单位建立完善各类消防管理档案，督促全区3万余个“九小”场所配备消防“红水桶”，全力提升社会单位抵御火灾危害能力。
三、坚持全民参与，大力营造消防宣传良好氛围
我们以有火必训、有会必训、有演必训、有用必训“四个必训”和“五进”活动为抓手，不断拓展消防宣传渠道、创新消防宣传形式，利用社区宣传栏、楼院提示牌、各类户外视频等媒介，持续开展了消防法规、消防常识、家庭“四件宝”等宣传教育活动。冬防工作开展以来，我们还结合冬季火灾特点，充分发挥大队流动宣传小分队、社区保安巡逻队、消防志愿服务队作用，定期向社区居民发放消防法律法规读本、消防警示漫画等消防宣传读本，让人民群众能够随时随地学习消防安全知识，在全区大力营造“人人关注消防，人人学习消防”的良好氛围。
四、坚持战备管理，不断提升部队综合实战能力
为确保部队高度稳定，严格落实条令条例和部队各项规章制度，严格执行作战训练安全要则，继续开展“六无一创”活动，以“一失万无”的高度责任感，突出抓好安全工作，每月设立5000
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元安全奖，每周开展一次安全警示教育，定期召开安全形势分析会，坚决“把人管好、把车管住、把酒管死”。同时，大队从砺练精兵入手，按照“紧贴实战、突出能力、促进转型、系统完善”的练兵思想，定期组织官兵深入辖区重点单位开展“六熟悉”演练，并要求大队相关防火监督员参加，进一步强化了官兵对单位建筑内部自动消防设施的熟悉度，确保做到“一口清”。目前，大队正在开展新一轮的水源普查，对所有执勤车辆装备进行全面检查维护。我们还以打造中原消防“铁军”为抓手，全面强化官兵体能技能训练，每月拿出2000元专项资金，组织四个中队开展岗位练兵“月比武”活动，以练兵摔打部队，在实战中考验部队，时刻保持部队旺盛的战斗力。
尽管我们工作取得了一点成绩，但还存在很多不足。下一步，我们将以此次督查为契机，抓住重点，突破难点，创新亮点，以滚石上山的精神、坚忍不拔的毅力、奋发有为的举措，开拓进取，克难攻坚，力争整体工作再上新台阶、再创新佳绩。
汇报完毕。
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推荐第2篇：每月工作汇报
白元一中乡村学校少年宫工作汇报
（三月份）
一、学校基本情况
伊川县白元一中“乡村少年宫”位于伊川县白元乡第一初级中学东教学楼，建于2013年12月。建筑面积1260平方米，活动场地近4500平方米。
二、少年宫组织机构
自少年宫挂牌后，学校成立了少年宫工作领导小组及少年宫办公室，以便更好地开展好少年宫各项工作。
组
长（少年宫主任）：王振坡(校长)
副组长：周利强（副校长）
成
员：于年奇
付云峰
李胜卫
史利甫
三、少年宫场所设置情况
我校乡村少年宫活动场地修建于2014年2月，现有室内活动教室14处。基本能满足学生活动的需要。
四、少年宫辅导员队伍建设
目前，我校乡村少年宫共有辅导教师（兼职）19人，其中本校教师15人，外聘教师4人。辅导教师利用工作业余时间辅导学生开展活动。活动内容主要是民族民间文化和传统文化。如：剪纸，雕塑制作，诵读传统经典，，绘画书法，音乐舞蹈等，主要采取注重特长，培养兴趣的方式，让孩子都参与到活动中，体验活动的快乐。
五、少年宫工作开展情况
（一）多彩的大课间活动
我校少年宫在注重特长培养的同时，更注重普及性。因此，我们每天在利用课间操结束后，用20分钟的时间开展大课间活动，全校996名学生全部参与到各项活动中。有广播操、篮球，乒乓球，羽毛球等。另外，利用每天下午的阳光体育运动时间开展丰富多彩的体育游戏活动，丰富孩子们的课余生活。
（二）丰富的校园文化生活
1、民间手工艺制作
剪纸是简单易学、符合地方实际的民间艺术，我校少年宫将这门艺术纳入课堂教学及活动内容。这样既培养了学生动手动脑的能力，又使民间文化得到继承和发扬。
2、传统经典文化教育
雅言传承文明，经典浸润人生。中华传统经典文化一直是激励人们懂得仁、义、礼的不朽篇章。因此，我校将传统经典融入课堂教学，融入少年宫活动中。现3—6年级学生人人参加，学生在诵读经典中成长，在诵读经典中明理，让中国几千年的经典文化成为学生一生受益的财富。
3、体育训练活动
体育活动是同学们喜闻乐见，乐于参与的项目。在少年宫体育活动中，我们开设了篮球、乒乓球、羽毛球等的训练。通过训练，不仅增强了学生的体能，而且提高学生吃苦耐劳的思想品质。
4、书法绘画训练
在课外活动中，在美术课上，辅导教师充分让绘画与书法相结合，让学生用手中的笔描绘身边的美、发现身边的美、表现身边的美。部分学生在县级组织的书法及绘画活动中获奖。
5、另外，我校乡村少年宫还开展了“诚信教育”、“礼仪教育”等活动。
（三）免费开放少年宫活动场所
在农村，学生的节假日生活是枯燥的，为丰富学生们节假日的生活，我校少年宫在周末及寒署假（上午9：30－11：00，下午2:30-3:30）免费向全乡未成年人开放。在开放期间，孩子们可以到这里打球，看书，上网等等，使枯燥的假期生活丰富多彩。目前我校少年宫已辐射到周边15个村庄的1400多名青少年。
六、今后的打算
1、进一步完善我校乡村少年宫的机制建设，加大力度，加强管理，使之规范化、规模化；继续发扬团结协作、艰苦奋斗的精神，努力把我校“乡村少年宫”建设成为优秀少年宫。
2、加强师资培训，加强对外交流学习，选派教师外出学习先进经验，进一步提高少年宫辅导员队伍的素质。
3、进一步开展丰富多彩的教育活动，切实满足我乡未成年人、留守儿童及我校学生的需求，丰富孩子们的精神文化生活，把我校乡村学校少年宫建成点燃农村孩子梦想的地方！
白元一中乡村少年宫 2014年3月28日
白元一中乡村学校少年宫工作汇报
（四月份）
我校把课外活动的开展作为今年推进学生思想道德建设的突破口，紧紧围绕制约“乡村学校少年宫”建设的突出问题，重点抓好阵地建设、资金投入、师资队伍等关键环节，扎实有序地推进“乡村少年宫”建设，为促进学生健康成长和全面发展奠定了坚实基础。现将工作开展情况汇报如下：
1、加强组织领导。我校高度重视少年宫建设工作，精心安排、周密部署。制订了《白元一中乡村学少年宫活动开展管理制度》，确定了由学校校长任组长，学校领导班子及部分教师为成员的领导机构，全面负责落实各项建设任务，并结合学校实际，提出了具体的实施细则，明确了工作人员岗位职责。
2、是资金投入保障机制。在资金投入方面，我校认真利用好上级拨付的专项资金，并且多种渠道筹措乡村少年宫运行资金，并严把专项资金去向关，做到专款专用，公开透明。有力地保证了乡村学校少年宫建设工作的顺利推进。
3、是科学管理运行机制。为了强化对乡村学校少年宫的管理，我校督促做好各功能室的建设及活动开展。制定完善了器材使用、辅导员管理、财务管理、档案管理、安全管理、考勤登记等一系列规章制度。规范少年宫活动程序、内容和标准，确保各项工作有领导、有安排、有落实。
4、是检查考核激励机制。我们通过外出调研、召开座谈会的形式，结合我校实际将考评办法纳入教师的职称评定和各类评先选优中，切实保障活动开展的实效。
5、突出创新实践，助推项目健康持续发展
坚持“创新形式，突出特色”的乡村学校少年宫活动理念，以素质教育、养成教育、体验教育、实践教育、感恩教育为重点，努力为我校及周边学生搭建快乐学习、健康成长、全面发展的活动平台。
同时，我校按照“一宫一档”的要求，及时对各项活动资料进行了收集和整理，使每项活动有方案、有总结、有详细记录，形成了详细完备的档案资料。
总之，我校“乡村学校少年宫”工作在师生的共同努力下，取得了一定的成绩，受到了社会各界的广泛好评，但也存在着空间狭小、活动设备少、活动经费不足、管理服务人员缺乏等问题。
白元一中乡村少年宫 2014年4月29日
白元一中乡村学校少年宫工作汇报
（九月份）
如何更好的发挥公益性乡村少年宫的教育服务功能，丰富未成年人课余文化生活，让更多的未成年人享受校内外丰富的教育资源与成果，一直是我校积极思考，努力探索的问题。
从2014年2月至今，我们就着手利用现有的场地资源，组建少年宫组织、辅导员队伍，就本校现有活动资源的具体实际确定了活动种类，开展了辅导员队伍培训工作，并结合学校实际，制定了切实可行的活动方案和活动安排。我们各活动室能够充分利用每周周一至周四下午的课外活动时间开展活动，从学生的需要出发，充分调动学生参与活动的积极性，不断丰富他们的校园生活，真正使学生能够动手动脑、陶冶情操，开拓视野、增长本领。现在我校的少年宫组织保障机制健全，能为少年宫的长远发展保驾护航；辅导员队伍素质较高、活动环境较好，能凸显乡村少年宫的育人功能。
今后，我们继续发展学校优势，努力创造条件，使学校少年宫开展的项目逐渐增多，活动的质量逐渐提高，切实满足学生课外业余生活的需求，让农村少年儿童实现快乐学习，全面发展，健康成长。
总之，我校全体辅导员队伍将以高度的敬业、奉献精神和良好的精神状态，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，抓教育改革，谋教育发展，努力做好学校少年宫的建设工作。
白元一中乡村少年宫 2014年9月29日
http://www.daodoc.com/u/2718118480）
学校要求各项目辅导员必须做到课前认真备课，写好活动教案，活动过程中要注重对学生的安全教育，活动开展以来、我校少年宫无一起安全事故发生。活动结束时要及时填写好少年宫辅导教师工作手册上相关内容，少年宫办公室加强活动过程中的巡查，形成了“层层负责、全校参与”的工作局面。我校把少年宫工作情况纳入教师考评机制，对表现突出的教师和学生进行表彰奖励，以此鼓励师生全力参与少年宫的一切活动
四、科学规划 我校少年宫坚持利用每天午饭和晚饭后的课余时间开展了书法、绘画、剪纸、经典诵读、电脑网络等16个活动项目。学校根据实际情况，根据教师申请，少年宫批准，首批共聘请了校内外有一定特长的辅导员教师16名。
少年宫立足本校、辐射周边，坚持公益性原则，免费对未成年人开放。乡村学校少年宫落户我校，为学校科学发展提供了展示的窗口，为培育孩子全面发展提供了舞台。
五、活动开展及成效
我校少年宫合理编排少年宫活动课程，利用每天的午饭后及晚饭后的课余时间，每次活动40分钟，少年宫辅导教师组织少年宫学员按时到活动场地活动。同时少年宫结合学校安排的活动及重大节日举行了书画比赛、歌唱比赛、棋艺比赛、球类比赛、演讲比赛等活动。在2013年元旦前成功举办了少年宫首届成果展。
学校少年宫也先后迎来了全国妇联、教育部、市县政法委、市县关工委、省市县妇联等领导的视察，并受到了他们的高度评价。少年宫数名学员在上级组织的相关活动中获得优异成绩。在安徽省妇女联合会举办的“‘在阳光下成长’留守儿童征文比赛”中，于雪华、李娟同学分别荣获省级二等奖、优秀奖；在“安广”杯全省中学生“学党史、知党情、跟党走”党团知识竞赛中，李静、陈洁同学分别荣获一等奖、二等奖；在阜阳市“历史的选择”青少年爱国主义读书教育活动征文比赛中，刘杰同学荣获二等奖；在第七届全市青少年书信大赛中，何俊敏同学荣获小学组三等奖；在2013年太和县“中华诵——国学经典诵读”比赛活动中，于梦宇同学荣获中学组一等奖；在太和县第八届中小学生电脑制作活动中，郭飞超、徐伟、康薇薇同学的作品分别荣获初中组一等奖、二等奖和优秀奖；在全县青少年“建设幸福中国”爱国主义读书教育活动绘画比赛中，王晓飞同学荣获三等奖；在2012年太和县中小学生现场写字比赛中，范夫友、邱东庆同学荣获一等奖，程飞、于雪华、杜元浩同学荣获二等奖，郝文静、魏妥等同学荣获三等奖；在第七届全县青少年书信写作大赛中，魏广宇、王子慧同学分别荣获二等奖、三等奖；在全县青少年“建设幸福中国”爱国主义读书教育活动征文比赛中，魏良玉同学荣获三等奖；在太和县第二届“书香伴我快乐成长”青少年学生暑期读书征文比赛中，刘杰、魏广宇同学分别荣获二等奖、三等奖；在2012年太和县中小学生体育运动会上，刘冬梅同学荣获初中组女子跳远第二名、女子100米第六名，李赛赛荣获初中组男子铅球第四名，胡总中心校荣获初中组女子4×100米第六名，初中组男子4×100米第八名，许硕同学荣获初中组男子1500米第六名。
六、今后的打算与规划
“乡村学校少年宫”在我们这里仅仅是个新生事物，才刚刚起步，我们将在实践中积极探索运行机制。
1、进一步完善乡村学校少年宫机制建设，加大工作力度，努力提高我校“乡村学校少年宫”办学水平。
2、加强师资培训，加强对外学习交流，学习兄弟单位先进经验，把我校“乡村学校少年宫”工作做得更加完善。
3、继续发展自身的优势，努力创造条件，使我校“乡村学校少年宫”开展的项目进一步精简，真正让农村少年儿童真正享受到丰富多彩、形式多样，寓教于乐的教育活动，实现快乐学习、全面发展、健康成长。为农村孩子的健康成长和全面发展作出应有的贡献。 我校少年宫虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题。如：管理制度有待进一步完善，师资队伍有待进一步优化，教学水平有待进一步提高，教学手段有待进一步改善。我们期待有更大支持，我们自会加倍的努力，我们相信胡中少年宫一定会越办越好，让更多的学生得到关爱呵护，得以健康成长，早日实现多彩的梦想。
胡总中心学校少年宫
2013年5月1日
白银区金沟口中心小学 乡村学校少年宫建设工作汇报
尊敬的各位领导： 今天，各位领导在百忙之中抽出宝贵时间，关心指导我 校少年宫建设工作。在此，我代表我校全体师生向各位领导 表示衷心的感谢！下面我就金沟口中心小学少年宫建设情况 汇报如下：
一、学校基本情况及少年宫创建实施概况 金沟口中心小学是一所完全小学，地处白银市白银区水 川镇中心位置，占地面积10320平方米，现有2710平方米的 逸夫教学楼一栋，其中，教室18间，包括多媒体教室、音乐 教室、计算机教室、图书室和实验室各一间，活动教室112平方米，室篮球场一个，排球场一个，室外场地1400平方米。 现有学生424人，专业教师34人。 2012年5月，根据甘肃省文明办、甘肃省财政厅、甘肃 省教育厅《关于组织实施2012年度甘肃省中央专项彩票公益 金支持乡村学校少年宫项目的通知》精神，白银区金沟口中 心小学依据申报条件要求，经全面考查，确定申报乡村少年 宫项目建设学校，2012年8月由甘肃省文明办批准为中央专 项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目。并于2012年8月17 日举行了乡村学校少年宫启动仪式。在市文明办和区委宣传 1 部、区文明办的指导下，按照财政部、中央文明办、教育部 有关文件要求，建好、管好、用好乡村学校少年宫，进一步 丰富农村未成年人的精神文化生活，不断推进少年儿童的素 质教育，少年宫建设工作得到了全面、协调的发展。目前， 少年宫开设活动项目13个，建成活动室8个，专业辅导教师 12名，参加少年宫各项活动成员227人。
二、学校少年宫创建现状及取得的成效
（一）少年宫的装备采购 为培养学生的兴趣、爱好，充分发挥乡村学校少年宫的特 殊教育职能，严格规范少年宫建设，在充分利用现有教学活 动设备的基础上，2013年1月9日，特向白银区财政局政府采 购办呈报了《关于白银区金沟口中心小学自行采购乡村少年 宫设备的申请报告》 ，结合学生活动兴趣爱好，制定了切合 实际的少年宫建设装备购置计划，由于少年宫设备采购品种 较杂乱，单个数量少，各类采购项目均不足5万元，白银区 财政局于1月11日下发《关于对白银区金沟口中心小学自行 采购乡村少年宫设备申请的批复》 ，同意学校自行采购，由 财政部门监督采购过程，并将采购结果报区财政局备案，由 财政局直接支付结算。根据工作要求，以“优化结构、降低 成本、物尽其用”为原则，及时总结完善少年宫建设配备购 置计划。参照 “甘肃省乡村学校少年宫装备采购目录表” ， 选取陶冶学生情趣，发展学生兴趣与爱好以及少年宫各活动 2 室缺少的
乡村学校少年宫活动情况自查汇报
文章来自www.3edu.net
边疆中学座落在逊克县县城南端,是一所农村寄宿制初级中学。现有教师159人,29个教学班。2007年3月,县委、县政府为进一步优化教育结构,整合教育资源,均衡城乡教育发展,将逊克六个的乡镇初中部分合并成现边疆中学。校园分为教学区、生活区和运动区三大部分,校园占地52280平方米,现有教学楼和学生宿舍楼各两栋、综合实验楼一栋,建筑面积15500平方米,学校有标准的理化生实验室、语言实验室、微机教室各两套,设有音体美教室和活动室、形体室、图书室、阅览室、卫生室、档案室、多媒体教室、农村远程教育接收室、播放室。
为全面贯彻党的十七大和中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神,进一步丰富学生精神文化生活,营造浓厚的校园文化氛围,按照各级文明委的部署要求,在县文明委的领导和支持下,我校加大“乡村少年宫”建设力度,并取得较好效果。
乡村少年宫筹建工作的开始,是在2010年初,县委宣传部组织召开的乡村少年宫建设工作会议上,刘晓东部长做了重要指示。文明委生部长、林主任、教育局宋局长多次主持召开筹备会议。确立了“少年宫活动与教学相结合,与德育相促进”的工作方针,将少年宫活动与教育教学有机结合。避免出现“活动单独搞、教学单独教”,活动、教学“两层皮”,加重教师、学生负担的不良现象。
在领导的支持和指导下,我校成立了边疆中学乡村少年宫领导小组。王平校长担任少年宫主任,主管德育副校长王淑红担任副主任,主抓学生思想道德教育的政教主任、干事、音体美教研组组长为领导小组成员。在构建了学校音、体、美教师为少年宫教师辅导员队伍的同时,聘请当地有一定影响力的书法教师王学文,剪纸教师张菲、张艳,音乐系毕业生方洁组建了志愿者辅导员队伍。构建了以校长-活动教师-学年组长-班主任为主线,课任教师、生活教师全员参与的活动网络,分级管理、层次清楚、职责分明,措施到位。同时深刻挖掘主题活动内涵,使其与学校智育、德育内容有机结合。七年级打基础,八年级发展,九年级提高。力争使学生学有所长,学有所获。
少年宫办公室进一步规范了管理,健全了工作机制,先后建立了《乡村少年宫主任工作职责》、《乡村少年宫副主任工作职责》、《乡村少年宫后勤管理制度》、《乡村少年宫特色班教学常规管理》、《艺术类教师的工作职责》、《外聘教师暂行规定制度》、《财产管理制度》,以及乡村少年宫各功能教室管理制度、岗位职责,用以规范行为,明确职责。
学校充分利用现有功能教室,开放美术室、形体室、音乐室、体育室、实验室、光盘播放室、多媒体教室等作为少年宫活动场所。开设轮滑班、武术班、乒乓球班、铅笔班、毛笔班、色彩班、舞蹈班、声乐班、键盘班、书法班、科技制作班、经典诵读班。制作各活动小组班牌,作为少年宫标志。少年宫建立文字档案6册,图片档案3册。
健全了学生心理健康咨询室。依托“做一个有道德的人”和县教育局网站,展示少年宫活动成果。
活动开展至今,学生在知识技能、道德情感等方面都有很大的提高,学习生活得到了充实。 学校成功举办了两届全校秋季运动会,丰富多彩的文体活动,在增强学生体质的同时,也涌现出了一批优秀运动员、文艺骨干。在今年全县田径运动会我校中取得了团体第一名和个人单项奖20余人次的好成绩。建党90周年之际,“白桦林”合唱团代表黑河市参加了黑龙江省“童心向党”节目录制工作,在黑龙江省文明网中展播。今年9月,我校承担了逊克县首届田径运动会开幕式团体操、民族舞蹈的演出任务,受到了各界的关注和报道。结合我校部分生源来自少数民族乡的现状,我校将鄂伦春民族的萨满服饰、桦树皮工艺制作、俄罗斯民族舞蹈作为学校民族传承教育的重点。学校已参加了全国教育科学“十二五”规划2011年度教育部重点课题“非物质文化遗产校园传承研究”的子课题的研究,对于乡村少年宫的活动起到了促进作用。
扎实有效的活动,在获得家长、社会认可的同时,也得到了县委县政府的大力支持。在资金紧张的情况下,县政府投入260万元为我校新建970平方米的体育馆,后期投入5万余元购置馆内运动器材。近期投入70万元建设会议室已经立项。学校投资5千元购置活动器材,这些都为少年宫最初活动的开展提供了有力的保障。
少年宫从组建至今,一路走来,虽然我们孩子的作品还不是很专业,歌声不是很悦耳,但是在活动课中孩子们张张笑脸中,艺术节汇报课上家长们喜悦的表情中,上级领导支持鼓励中,我们看到的是孩子们成长的快乐,感受到的是校园文化氛围的日渐浓厚。
若水镇小学“乡村学校少年宫”工作汇报材料
2013-12-30 21:48:05| 分类： 默认分类 |举报|字号 订阅
一
一、基本情况
若水镇中心小学位于会同县巫水河畔，有校园面积7047平方米，校舍建筑面积5330平方米，学校环境优雅，布局合理，被怀化市授予“绿色学校”，于2010年通过省合格学校验收。全乡有教职工40人，学生668人，其中中心小学有教职工36人，14个教学班级，学生553人。全乡有小学高级教师30人，骨干教师6人，本科学历5人，专科学历31人。
二、指导思想
为全面贯彻落实党的教育方针，深入贯彻实施素质教育，促进学生的全面发展，我校“乡村学校少年宫”建设工作在县文明办、财政局、教育局领导的关怀支持下，从2011年8月申报开始，于2012年12月申报成功。一年来，我校认真贯彻中央文明办、财政部、教育部关于“湖南省专项彩票公益金支持乡村学校少年宫建设”项目的精神，高度重视乡村学校少年宫建设，成立组织机构，合理利用此笔专项资金，购置了音乐、体育、美术等设备器材，同时立足学校实际，整合现有资源，通过修缮、改造、置换、共享等办法，我校的少年宫活动于2013年2月正式启动，以乡村少年宫为主阵地，逐步构建了课内与课外结合、校内与校外配合的模式，培养学生的兴趣和爱好，满足学生的课外活动需求，实现学生快乐学习，健康成长，全面发展的目标。目前，我校各个项目已经充分开展活动，并已取得优异成绩。
三、管理情况
为了加强组织领导，进一步提高思想认识。学校成立以校长为主任、分管副校长和教导主任为副主任，学校中层干部为成员的”少年宫”工作领导小组，为了指导、协调和考核“少年宫”的各项工作，特成立少年宫管理办公室领导小组。
管理办公室
主任： 李素芹（校长）
管理办公室副主任： 胡德月（分管副校长）姚祖春（教导主任）
杨 倩（辅导员）
管理办公室
成员： 黄秋芬（书 记） 梁明龙（副校长）肖逾凡（副校长）
梁高贵（工会主席）
专业辅导员
人员： 中心小学全体教师
校外辅导员
人员： 杨
辉、梁翠华、兰菊、蓝天余
主任全面负责少年宫的各项工作，制定和完善少年宫工作的各项管理制度和职责，副主任负责少年宫的日常运营管理和少年宫的各项具体活动的协调工作。对各小组的活动情况及教师的相关材料进行检查与考核等，班子成员负责对乡村学校少年宫建设和运行情况进行督查，负责具体活动安排、辅导及各种演出、比赛、安全教育及经费运转、后勤保障等工作。专业辅导员负责制定学习计划，学生的辅导及总结等具体工作，协助学校组织各种比赛，演出等活动，校外辅导员协助辅导老师的工作。形成了学校有关部门齐抓共管、教师积极参与的工作格局，极大地推进了少年宫建设的发展。
三、少年宫运行情况 1．场所建设：
室内少年宫活动室：音乐室、绘画室、舞蹈室、图书室、阅览室、乒乓球室、科技活动室、电脑室、书法室，手工室、象棋室、多媒体功能室、器材室各一间。普通教室间14间。
室外活动场所：空操场1000㎡、篮球场2个、羽毛球场3个、乒乓球场2个、150米跑道。
２、师资情况：
精心选拔热爱教育事业、思想素质好、有较高专业技能和丰富教学经验的校内教师任辅导教师。校内充分利用广播、黑板报、橱窗、班会、告家长书等形式，加大宣传力度。通过宣传，让全校教师、家长深刻领会参与乡村少年宫志愿服务的重要意义，创造良好氛围。根据自愿原则，鼓励本校教师兼职少年宫辅导员，使我校16个活动小组有一到二名教师担任辅导员，逐步打造一支专兼职辅导员队伍。校外聘请优质师资、民间艺人、先进人物等担任辅导员。学生学习兴趣浓厚，学习进度快，效果好。 ３、活动开展情况：
从本学期的三月份开始，我校采取学生申请报名，免费开放的形式。目前，少年宫学生500多人。利用星期
六、星期五下午、中午休息等休息时间，进行少年宫活动的开展。经过一段时间的运作，我校少年宫已呈现百花齐放的良好局面，目前，少年宫依托现有学校设施，根据师资条件，现开设16个活动项目。分别是学校乡村少年宫活动分四类：德育类：学习兴趣提高班。艺术类：舞蹈班、号鼓班、器乐班、书法班、绘画班，剪纸班、手丝网花班、。体育类：乒乓球班、田径班、羽毛球班、跳绳班、呼啦圈班、象棋班。科技类：科技制作班、电脑制作班。做到每个学科、项目活动都有一名或几名辅导员全面负责、督促、指导。现各项活动开展的有声有色，逐步趋于规范化、科学化。特别是舞蹈班、器乐班、绘画班、剪纸班、手丝网花班、呼啦圈班、跳绳班深受学生喜爱。学校的“少年宫”已成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地。
3、少年宫特色
手丝网花是我校一大特色，学校聘用一位专职的辅导员，目前成绩已初见成效，学生基本上都能根据自己的创意做出不同式样的花朵，学校准备从下个学期开始，大量发展这批小学员，在学校办一个手丝网花室，把做得好的有创意的作品拿到专卖店出卖。
四、存在的问题
1、因缺乏少年宫的建设资金，进一步制约了少年宫的发展和壮大。我校虽然通过了合格学校验收，但硬件建设还较差，功能活动室还不够，还需不断改善。开展的项目多，辅导老师就多，就老师和学生的差旅、生活等费，学校无力承担。活动项目多，所需的材料就多，光靠少年宫采购的材料远远不够，如：演出服装、道具、手工材料、体育器材等，需学校不断的更新购买。因学校经济困难，无力解决以上问题。急需上级部门帮助解决。
2、专职教师的缺乏，由于乡村学校缺乏老师，加上大部分老师的年龄老化，特别缺乏艺术类的辅导老师，因此，缺乏专业辅导老师，就制约了少年宫活动项目的拓展。
3、如果活动利用双休日进行，我乡大部分学生的路途遥远，来回的路上还有很多的学生要过河、坐车，存在很大的安全隐患。总之，在今后的工作中，加大工作力度，进一步完善少年宫机制建设和逐步改善学校办学条件，加强辅导员队伍建设，规范管理，推动少年宫各项工作常态化、规范化。发扬艰苦创业的精神，努力把我校的“乡村少年宫”办得更有特色。
尊敬的领导，由于我校的少年宫活动开展的时间还较短，经验不足，希望各位领导提出宝贵的意见，我们将在今后的工作中进行改进！
若水镇小学
隆安县杨湾中心小学乡村学校少年宫活动开展情况汇报 时间：2012年07月11日 11:10 来源：
杨湾中心小学是一所办学历史悠久、文化底蕴深厚的乡村小学。学校创建于1925年，坐落于南圩镇百朝社区杨圩街1号。学校目前占地面积12000平方米，校舍面积5400平方米，教职工47人。2012年春季学期共有16个教学班，在校小学生764人，寄宿生448人。学校校园布局合理，各功能室配备齐全，文化氛围浓厚，学校先后被评为自治区“卫生优秀学校”、南宁市“文明单位”、县先进单位等。
“中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目”，是新时期党和政府关心未成年人健康成长的惠民工程。杨湾中心小学自2011年9月28日在南宁市西乡塘区金陵镇中心小学举行的“中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目广西启动仪式”上被命名为全区首批68个“乡村学校少年宫”之一以来，学校坚持依托现有的设施、场地、师资力量，挖掘和整合学校特色素质教育资源，将乡村学校少年宫的建设与贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神结合起来，真正让学校的“乡村学校少年宫”项目建设“动”起来、“实”起来、“活”起来、“立”起来，促进了未成年人兴趣爱好和基本技能的培养，促进了学生个性的和谐发展，实现了学生的快乐健康成长。现将杨湾中心小学乡村学校少年宫项目进展及活动开展情况汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）健全机制，强化管理
健全机制，强化师资队伍管理，为乡村少年宫的项目和活动开展提供坚实的组织保障。学校成立以黄都君校长为组长、分管德育的副校长、教导主任等为成员的“少年宫”建设领导小组，指导、协调“少年宫”的项目开展和活动开展。少年宫在领导小组的规范管理下，先后建立了《杨湾中心小学乡村少年宫工作管理制度》、《杨湾中心小学乡村少年宫教学管理办法》、《杨湾中心小学乡村少年宫安全管理制度》等规章制度，并落实了工作人员及职责，加强了辅导教师选聘培训工作的力度，在校内选聘了包含音乐、书法、绘画、舞蹈等方面德才能兼备的专兼职辅导员，为少年儿童在少年宫学得满意、玩得开心、活得充实提供了师资保障。
同时，少年宫坚持依托学校、一室多用、一地多用、一师多用的原则，对学校教学设施进行了合理有效的改造整合，满足了少年宫活动开展的需要。努力实现了少年宫活动过程的最优化，活动结果的有效化，活动管理的规范化，形成了乡村少年宫建设和学校教育工作同步发展的良好局面。
（二）开展活动，促进发展
深入开展各项活动，促进学生个性发展。学校以乡村少年宫为载体，以促进学生良好道德品行养成为目的，开办了书法、绘画、朗诵、舞蹈、写作、竞技等十几个兴趣小组。学生以自愿报名及教师推荐为原则，每天下午第四节、晚习前一段时间及节假日开展活动，教师针对小组学生制定最佳发展辅导方案，精心上好每一节课并组织兴趣活动。学生利用这一时间走进活动课堂，去感受教育所带来的知识和快乐，去发掘自身的潜，去提高自己动手的能力。
同时，少年宫全体工作人员团结一心，通过开展“丰活动
建机制
抓品行
促养成”活动大讨论精心谋划少年宫长远建设和发展。在活动中，教师们围绕“如何开展和深化乡村少年宫工作”这个话题展开了积极的讨论，形成了许多有建设性的意见：有教师要求学校加强对少年宫建设的组织领导，建立少年宫活动开展考核制度；有教师建议学校要充分发挥现有教师的各项特长，建立一支高素质、能力强、乐于奉献、相对稳定的辅导队伍；有教师提出建立与第一课堂紧密配合的学科小组，如语文、数学、英语、科技制作等活动小组，使第一课堂知识得到加深、巩固和实践。教师们积极的建议，为学校加强少年宫建设和丰富少年宫活动内容提供了有效的理论依据，推动和促进了学校校本课程资源地挖掘与研究，为学校增添了一道亮丽的风景。
推荐第3篇：县消防大队工作汇报
县消防大队2019年工作汇报
尊敬的XX，各位领导、同志们：
在***授旗训词一周年之际，我代表消防救援大队向各位领导简要汇报今年主要工作和队伍建设成果：
今年以来，消防大队以总书记训词精神和“四句话方针”为指引，在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导下，坚持以“内外形势持续稳定、强基固本持续奋进，改革创新务实发展、整体工作进位争先”为目标，扎实推进各项目标任务，消防安全责任得到落实，消防安全环境持续优化，实战打赢能力明显增强，队伍发展活力不断提升，实现了消防事业发展稳中有进的良好局面。
2018年11月9日，消防队伍集体褪去了“橄榄绿”换上了“火焰蓝”，虽然不再是部队，但依然实行了“准军事化”“准现役”的管理模式，职责使命由原来单纯的灭火救援、监督执法，向着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责转变，成为了应急救援力量的“主力军、国家队”，时刻奋战在人民群众最需要的地方，“有警必出、闻警即动”。
一年以来，全县消防救援队伍成功处置了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在8月份，抗台风“利奇马”自然灾害抗洪救灾中，县消防大队接报求救警情127起，成功救助遇险群众92人，疏散500余人，至20日，为辖区单位、群众累计排水11万余方，驰援XX103小时，排水10.6万立方，收到XX锦旗感谢，大队获XXXXX。
这一年，县委、县政府对消防工作的支持力度持续加大。今年，县领导先后听取消防重点工作、专项行动、灭火救援、火情分析等消防工作专报汇报7期，县政府专题召开常务会议，研究了化工园区消防站升级和马站消防站建设工作，召集了相关部门，到XX现场办公；县主要领导带队开展专项检查（夜查）行动10次；19个乡镇（街道）和36个县直部门主要负责人带队开展国庆70周年安保督导，累计检查消防安全重点单位253家、500余次。
这一年，我们支持改革、响应改革、积极投身改革。在消防执法改革中，积极推进“双随机、一公开”制度改革，一切执法监督由系统随机抽查、第一时间向社会公布抽查结果，有效避免了人为操作对执法目标的主观意向，对社会单位的执法工作越来越公平，执法规范化建设也越来越健全。今年，我们围绕季节火灾防控重点，部署开展了“防风险保平安迎大庆”等专项行动，对化工企业、人员密集场所、校外培训机构和幼儿园等开展检查XX；对文化娱乐、卫生系统、养老机构、自备加油站、火锅店、烧烤店等场所开展联合检查13次；提请公安局2次召开全县派出所消防工作会议，下发季度和月通报6期；XX专门就派出所消防工作进行调度、强调；辖区23个派出所共检查单位3.2万家次，查改火患2.3万余处；在消防重点单位新增远程监控系统、智慧用电系统150套；依托中心医院和春水社区各完成1处三级消防科普教育基地建设。
这一年，我们不断夯实基础，聚焦实战，县财政投入近300万元的1辆大功率泡沫消防车和灭火救援装备一宗已全部到位执勤。今年，大队按照全年训练计划，扎实推进了练兵工作，单位主要负责人发挥头雁作用，带头参加训练考核，消防站扎实开展9项体能、17项技能训练，开展了队与队、班与班以及队员之间的技能大比拼，同时，瞄准炎热天气下化工火灾防范重点，加强了石油化工灭火救援专业队建设，积极外聘专家开展槽罐车、化工企业重点部位常见事故处置暨“师傅带徒弟”专题培训3期。对化工园区24家企业和城区58家消防安全重点单位开展大检查、大熟悉、大演练、大培训，修订预案43份；3次开展远程供水系统操作训练，确保关键时刻“用得上、用的快”。
这一年，我们时刻“守初心、担使命”，在主题教育中，依托学习强国APP、沂蒙山革命根据地、跋山革命教育纪念馆等，把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，对标应急救援主力军国家队定位，强化学习教育，深入调查研究，全面检视问题，从严整改落实，开展了“读书班”“微党课”“专题研讨”“参观见学”“学英模”“主题党日”等活动，不断加强党员领导干部和普通党员的管理教育，队伍“听党指挥、能打胜仗”，使命担当意识不断增强。
这一年，我们不断建设服务型队伍，联合团县委开展了“金晖助老”青春扶贫志愿者行动2次，走访6家贫困户；结合辖区旱情实际，早行动早部署，走进XX旱情较严重村庄送水30余吨；依托消防宣传“七进”、“3.15”“5.12”“开学第一课”和重要节日开展主题宣传活动，培训党政机关、村两委人员1000余人，红门开放日13次，走进社会单位集中教育培训员工、群众、中小学生70余场3万余人次，发放、张贴宣传标识、通告、材料2万份。
消防事业蒸蒸日上，消防队伍思想稳定，离不开党委、政府和社会各界的关心、支持，从全省、全市来看，各地消防队站发展是迅速的，特别是乡镇一级队站布防，以兰山区、兰陵县为试点，初具规模，小型消防站、乡镇消防站在这两区县1年内已建成5处，兰陵已达7个消防站，我县截止目前仅为2处，马站在建1处。经费保障和人头经费处在全市中下游，亟需党委政府支持。
下一步，县消防救援大队，将持续以***训词精神为指导，在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导下，“**”，在防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故中，自觉把人民放在心中最高位置，在人民群众最需要的时候冲锋在前，救民于水火，助民于危难，给人民以力量，在服务人民中传递党和政府温暖，为维护人民群众生命财产安全而英勇奋斗。
推荐第4篇：消防大队党委每月议教(半年)
党 委 议 教 计 划
为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为主线，努力学习践行科学发展观，以加强思想政治教育规范化为抓手，着力夯实基础，重点抓好主题教育，专题教育、廉政教育、心理健康教育和基础教育，以强有力的宣传教育打牢官兵思想基础，并增强思想政治意识，树立良好的军人形象，确保部队的高度稳定。
二、组织机构
组 长：大队长 AAA 教导员 BBB 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
1、坚持开展经常性的警示教育，引导党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，打牢依法行政的思想基础，提高反腐倡廉能力；
2、深入进行胡总书记“三句话”总要求，大力弘扬“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的意义与内涵，使中队官兵明确任务、增强信心、鼓舞斗志、同心同德、努力奋斗、扎扎实实做好本职工作。
四、具体实施
一、加强警示教育，增强官兵廉洁自律意识。本月将开展一次以反腐倡廉为主题的党风廉政教育活动，进一步加强部队官兵的廉洁自律和作风建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，坚决防止各种违纪事件；坚持用社会主义荣辱观引导官兵,大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,强化节约意识。要坚决禁止奢侈浪费，本着勤俭节约的原则， 严禁以各种名义突击花钱和滥发实物,严禁用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动,严禁以赌博和交易等形式收受财物,严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，
二、党支部成员要起好模范带头作用。要严于律己，给其他官兵做好榜样，树立楷模。
三、以授课的形式学习胡锦涛总书记“三句话”，激发部队官兵学习领会“三句话”总要求实质和内涵的热情，引导官兵从日常工作做起，时时事事处处严格要求，持之以恒，真正把“三句话”总要求转化为高度自觉的思想和行动，努力打造一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的公安消防队伍奠定坚实的基础。
二〇一二年一月
党 委 议 教 计 划
为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为主线，努力学习践行科学发展观，以加强思想政治教育规范化为抓手，着力夯实基础，重点抓好主题教育，专题教育、廉政教育、心理健康教育和基础教育，以强有力的宣传教育打牢官兵思想基础，并增强思想政治意识，树立良好的军人形象，确保部队的高度稳定。
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
为促进政治工作真正适应消防工作发展的新形势和新任务，对干部提出了“六会”的要求。
四、具体实施
一、会谋划工作。干部肩负着领导和指导全局政治工作的重任，必须具有很强的谋划能力。因此，干部必须注意学习和不断提高自己的出谋划策能力，努力做好“站在全局想问题”、“围绕领导意图出主意”、“能够超前谋划提建议”，当一个谋略性的机关政工干部。
二、会拟写材料。文字工作是大队工作的主要内容，是指导部门工作的重要手段。政治机关的干部很重要的一个基本功就是会起草文件搞材料。不具备这个基本素质，就很难在政治机关立住脚，更谈不上有发展。那么，怎样才算会写材料？那就是：在内容上要大到全市公安工作的发展、队伍建设，小到管理、教育等方面的材料都能对付；在体裁上，通知通报、事迹材料、领导讲话、经验总结、调查报告等，都能熟其要领，知其风格，写得出来；在质量上，要达到“准确、迅速、规范、简练”，有新意，有价值，自己满意，领导满意。
二〇一二年二月
党 委 议 教 计 划 为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为主线，努力学习践行科学发展观，以加强思想政治教育规范化为抓手，着力夯实基础，重点抓好主题教育，专题教育、廉政教育、心理健康教育和基础教育，以强有力的宣传教育打牢官兵思想基础，并增强思想政治意识，树立良好的军人形象，确保部队的高度稳定。
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
为促进政治工作真正适应消防工作发展的新形势和新任务，对干部提出了“六会”的要求。
四、具体实施
会协调办事。干部，不仅要会说、能写、善干，善于协调处理上下之间、同志之间、内外之间、方方面面的关系和问题，还要具有较强的独立办事能力。要大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全，在办事的过程中，既要有创造性，又不能出纰漏，不留后遗症。 会调查研究。调查研究是工作的重要方法，是增强工作针对性、预见性、主动性、有效性的重要环节。学会调查研究，也是对政工干部的一种素质要求。调查，就是对客观情况进行考察了解；研究，就是探求事物的本质、规律以及它们之间的联系。调查的目的在于研究，没有调查就没有发言权。搞调查研究，必须预先有准备，必须注重方式、方法，必须深入细致、善于分析，提出有见地的建议和对策。
二〇一二年三月
党 委 议 教 计 划 为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为主线，努力学习践行科学发展观，以加强思想政治教育规范化为抓手，着力夯实基础，重点抓好主题教育，专题教育、廉政教育、心理健康教育和基础教育，以强有力的宣传教育打牢官兵思想基础，并增强思想政治意识，树立良好的军人形象，确保部队的高度稳定。
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
为促进政治工作真正适应消防工作发展的新形势和新任务，对干部提出了“六会”的要求。
四、具体实施
会指导落实。政治部是党委的思想政治工作部门,政治部门的干部对局政治工作，能不能善指导、会不会抓落实，直接关系到上级的指示要求能否落实到位，关系到党委的决定意图能否实现，关系到全局工作能否沿着正确的方向健康发展。因此，我们必须确立科学指导、超前预测的意识，掌握科学指导、抓好落实的方法，善于发现和解决问题，提高指导和落实的质量。
会运用现代办公手段。随着办公现代化的飞速发展，网络办公越来越展示出其特有的魅力和强大的功能，为传统的机关业务素质赋予了新的内容，这就要求每一名政工干部必须积极适应新形势的要求，熟练掌握和运用先进的办公手段，以促进和带动综合素质的提高，推动各项工作的顺利开展。
二〇一二年四月
党 委 议 教 计 划 为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
作为一名共产党员、一名政工干部，既是创先争优活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推动者，必须带头深入学习并在思想上、政治上、工作上、生活上带头发挥共产党员的模范作用。
四、具体实施
一、坚持一条主线，抓好“两个结合”
创先争优活动坚持以实践科学发展观为主线，政工干部在参与活动过程中，也要始终坚持这条主线。科学发展观根据新的历史条件，随着党和国家事业的发展，围绕解决保持党的先进性，提高党的执政能力和加快科学发展等重大历史性课题，做出了一系列新的理论概括，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。要增强共产党员先进性意识，必须深刻领会和全面把握其科学思想和精神实质，下功夫提高理论修养。要以科学发展观为指导，以党章和中央领导同志有关讲话为主课，进一步弄清新时期政工干部的新使命，明确目标，找准位置，自我加压，按优秀共产党员的标准，严格要求，争创先进党组织，争做优秀共产党员。
二是要坚持学习理论和指导实践、推动工作结合。要树立终生学习的观念，坚持深入学习，内强素质，打牢坚实的思想基础，抓好经常性的理论武装和知识更新，充分利用自己所学到的理论，紧密联系思想、工作实际，用科学的世界观、方法论指导实践，以与时俱进的精神，积极探索加强党的建设、加强精神文明建设、思想政治工作的新途径、新办法，通过自身素质的不断提高，切实履行好市局党组赋予我们的重要工作职责，推进政工工作的开拓创新，使思想政治工作能够适应消防发展的新要求。
二〇一二年五月
党 委 议 教 计 划 为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
作为一名共产党员、一名政工干部，既是创先争优活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推动者，必须带头深入学习并在思想上、政治上、工作上、生活上带头发挥共产党员的模范作用。
五、具体实施
保持先进性，首先要保持思想上的先进性。对于政工干部，保持先进性必须强化三种意识。
一是强化全局一盘棋、上下一条心的大局意识。对于一个政党来说，团结是头等大事。心不齐，什么事情都干不成，先进性也就无从体现。因此，政工干部一定要站在讲政治的高度，坚持做好统一思想、统一认识的工作，要把思想统一到党的纲领、路线、方针、政策上来，统一到新时期共产党员保持先进性的具体要求上来，促使大家心往一处想，劲往一处使，共同为地税的跨越发展贡献力量。一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。尤其是政工干部更应该充满对工作的荣誉感和责任感，满腔热情地去做政工工作，时刻保持昂扬向上的精神状态和雷厉风行的工作作风，创造性地完成本职工作，处处以自己的模范带头作用和示范影响
二是强化追求卓越、争创一流的创新意识。创新是党的事业蒸蒸日上、不断开拓新境界的动力源泉。我们党的全部工作，都是在不断创新中获得发展的。
三是强化为人民尽心竭力的服务意识。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这也是党作为工人阶级政党先进性的集中体现
二〇一二年六月
推荐第5篇：每月财务工作汇报
2011年 月财务工作汇报
单位：
一、销售、收入、利润预测情况：
简要说明：
1、销售：
二、资金使用情况：
大项资金支出情况如下：
三、公司主要财务状况变动说明
资产：万元，较上月增加万元。其中：货币资金万元，较上月增加万元；存货万元，较上月减少万元；其他应收款万元，较上月减少万元；应收账款万元，较上月增长万元，主要增减原因是。
负债：万元，较上月增加万元。其中：短期借款万元，为流动资金借款；应付账款万元，较上月增加万元。其他应付款万元，较上月增加万元，主要增减原因是。
所有者权益：万元，较上月增减万元，主要增减原因是。
四、财务工作情况
本月主要工作：
1、
2、
3、
下月工作安排：
1、
五、对集团公司的建议
六、下月经营情况预计：
预计销售收入万元，计划利润万元左右。
七、重大事项汇报
推荐第6篇：金塔消防大队双拥工作汇报
金塔消防大队双拥工作汇报
尊敬的各位领导：
首先我代表金塔消防大队全体官兵对各位领导的到来表示热烈的欢迎。
金塔县消防大队共有官兵28人，其中干部5人，士官8人，义务兵15人。现有执勤消防车辆3台。
多年来，在县委、县政府的正确领导下，在民政局等职能部门的关心支持下，县公安消防大队围绕以防火、灭火和各类抢险救援为中心的各项工作任务，以创建“人民满意消防大队”为目标，牢记我军宗旨，充分发扬消防部队的优良传统，积极发挥好消防战备执勤和消防安全知识培训的优势，努力为创建“全省双拥模范城”建设做出了应有贡献。
今年以来，大队共接警出动64起；灭火出动61次，出动消防车77台次，出动人员526人次；保护财产价值1700余万元。抢险出动3次，出动消防车5台次，出动人员36人次，救出被困人员2名。为金塔经济建设和人民群众生命财产安全做出了突出贡献。
大队双拥工作在县委、县政府和县民政局的支持下屡获殊荣，先后被全国少工委评为“少年儿童体验基地”， 被政府评为“双拥先进单位”、“精神文明先进单位”、“青年文明号”等，发扬了我军的优良传统，发挥了自身优势，树立了消防部队的良好形象。
苦练精兵
做忠诚消防卫士
大队以扑救现代火灾为目标，不断提升队伍综合素质，严格落实《执勤条令》，狠抓官兵的体能和战术训练，严格组织实施对重点要害单位的灭火演练，有效地提高了灭火实战能力，最大程度地取得火灾扑救的主动权，运用战术灵活，扑救对策准确，水源使用合理，充分发挥消防部队出动迅速，人员技能、器材装备的优势和完成急难险重任务的拳头作用，做到一旦发生火灾灭早、灭小、灭了。特别针对辖区内油、气、棉花企业多，火灾危险性大的特点，有针对性的开展训练、演习，练就了过硬的本领,为成功处置各类火灾及突发事故奠定了坚实的基础。
大队先后成功处置了2007年巨龙棉业有限公司火灾、2008年龙腾棉业有限公司火灾及2009年福德液化气储配有限公司爆燃事故。为国家和集体挽回了上亿元的经济损失，受到了社会各界和人民群众的高度赞扬。在棉花火灾扑救中，由于棉花燃烧迅速，蔓延快，现场往往是一片火海，官兵们发扬勇敢顽强、不怕牺牲的精神，与火魔展开搏斗，鞋内钻入的火灰烫得战士们的脚疼痛难忍，但他们全然不顾，仍然坚持战斗，经过英勇奋战，终将大火扑灭。在“6.4”液化气爆燃事故中，现场泄漏的液化气四外飘散，发出可怕的“嘶嘶”声，现场液化气浓度越来越大，随时有爆炸的危险，威胁着整个工业园区及县城区的安全，此时消防大队的官兵个个置生死于不顾，在喷雾水枪的掩护下，冒着生命的危险奋战五个多小时，终于成功关闭了槽车泄漏阀门，扑灭了火
2 灾，保护了城区的广大人民群众的生命和财产安全，受到了县委、县政府和广大人民群众的好评。
爱岗敬业
为经济建设保驾护航
金塔宾馆饭店、公共娱乐场所较多，又是全国的产棉大县，防火灭火任务十分繁重。全县共有行政单位45个，企事业单位36个，宾馆饭店22个，公共娱乐场所15家，文教卫生14个，金融单位4个，交通运输2个，邮政通信4个，新闻出版、广播电视单位2个，商场县场7个，棉花收购加工企业25个。由于大队人员少，工作量大，大队官兵经常放弃星期天节假日休息时间，还利用晚上加班加点工作。近三年来大队会同有关部门共进行了消防安全专项治理和安全大检查35次，检查单位（场所）1400多家次，查处各类火灾隐患3000余条。多家单位、场所存在重大火灾隐患，为了使火灾隐患得到及时整改，大队官兵多次上门服务，现场指导，向他们讲明火灾隐患的危害性和严重后果，应用法律、法规和典型的火灾案例进行耐心细致的说服教育，帮助制定整改方案，提出整改意见措施，彻底整改了一批隐患。
棉花是金塔农业的支柱产业，为了确保全县25家棉花收购加工企业的安全生产，大队官兵经常深入到农村各棉花收购加工企业查隐患，堵漏洞，消除火灾隐患，每到一处都不顾疲劳边检查边讲解宣传，通过大量细致的工作，使我县25余家棉花收购加工企业近5年未发生重特大火灾事故，有效保护了广大棉农生命财
3 产的安全，确保了社会稳定和经济的发展。
为了增强广大人民群众的消防安全意识，提高自防自救能力，大队官兵先后对全县宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、易燃易爆单位、学校、医院、金融单位、棉花收购加工企业的员工分别以行业、部门集中培训和单独培训的方式，进行了30余场次的消防安全培训和150余场次的消防安全宣传教育，受教育人员达10000多人。利用“119”宣传日、重大节日等开展了群众宣传教育活动，编制印发《中小学生消防安全常识读本》、《农村防火常识读本》、《社区居民防火常识读本》及消防法律法规等资料30000余份，并深入到学校、农村及厂矿企业教育和提醒社会各界和广大人民群众加强消防安全工作，预防火灾事故发生，为做好消防安全工作打下了良好的基础。
拥政爱民
为人民群众排忧解难
大队官兵视人民为父母，把驻地当故乡，在圆满完成各项消防保卫任务的同时，发扬消防部队双拥工作的优良传统，为驻地人民排忧解难，积极参加地方建设，深入开展双拥共建活动，积极为政府分忧，为百姓解难，为社会添彩。
一是全体官兵认真贯彻和落实中央和县委关于加强军政军民团结的一系列指示精神，结合当前“弘扬公安消防精神、忠诚履行职责使命”主题教育，坚持立足金塔、保卫金塔、服务金塔的双拥工作理念，认真落实双拥工作新要求，忠实实践“三个代表”重要思想，做百姓的贴心人。为保持和发扬军队的双拥传
4 统，大队自觉把做好双拥工作作为推动部队全面建设的有力载体，做到拥政爱民工作制度化、经常化，不因为官兵的更换，造成联系单位关系中断、服务活动不落实，并喊出了：“有急难险事找消防”的服务口号，有力地推动了双拥创建活动的深入开展。
二是积极开展“爱心献功臣”活动。大队每年都会带着现金、大米、面粉等慰问品来到宝塔街失明老老人白开虎的家中进行慰问，并且为他解决生活中的实际困难。
三是强化官兵全心全意为人民服务的宗旨意识，深入开展“阳光警务进万家”爱民实践活动和“爱民百家行”活动（下称“两个活动”），为双拥工作推波助力。在“阳光警务进万家”爱民实践和“爱民百家行”两个活动开展中，我们一是把推动“两个活动”当作履行好职能任务的迫切需要，牢固宗旨意识，全心全意为人民办好事、解难事、做实事。二是把开展“两个活动”作为保持党群血肉联系的纽带，在活动中增强党的意识，体现党的先进性。三是把“两个活动”落实在具体行动中。大队及时就贯彻落实“阳光警务进万家”爱民实践和“爱民百家行”活动召开会议，成立了活动领导小组，坚持把双拥工作的方向定位在为贫困家庭送温暖、当独居老人的身边亲人、为残疾人员提供生活便利、向学校派出教育辅导员、做社会青少年的知心朋友和为生活困难的烈、军属排忧解难等内容上，积极主动地为驻地排忧解难。在植树节来临时开展义务植树活动；定期为共建单位进行国防教育和消防培训；“学雷锋日”走上金塔县城的大街小巷，进行清扫卫生的义务劳动；经常到东南街社区、鼎新镇友好村开展义务消防
5 宣传活动，帮助解决贫困小学生上学难等问题；积极参加“三湖一溪”生态旅游建设工程；积极参加工业园区的道路建设、植树绿化、场地平整经常到大队还结合消防执勤战备工作等，有力推动了双拥创建活动的深入开展。消防大队官兵就是这样默默的为保卫和服务驻地人民群众的生产生活战斗着、奉献着。
拥军优属
为部队创造良好环境
在消防大队开展拥政爱民工作的同时，政府也十分关心消防事业的发展，积极为官兵的工作生活创造良好的环境。
一是划拨了新营区，协调修建了执勤综合楼。大队原办公地由于营房墙体年久失修，碱化严重，屋顶漏水，保温效果差，寒冬季节温度低，且消防车库短缺，墙体裂缝，破损严重，制约了部队正常执勤灭火的需要。2006年，在县委、政府的大力支持下，在金鑫工业园区无偿划拨土地12000平方米，协调原办公地点与县工商局进行土地置换，并投资330万元修建了执勤楼及附属工程。5月12日工程奠基并正式开工建设，同年10月16日竣工。
二是为大队营区建设、道路硬化、营区绿化等工作提供便利。在相关部门的支持下，大队投入5万元对营区进行了绿化美化，使营区绿化初见成效。
三是始终关心支持消防工作，多次过问大队的困难和问题，并逢年过节开展慰问。搬入执勤楼后，因资金问题，暂时无法解决官兵的取暖和车辆保暖问题，政府积极协调联系，修建了锅炉
6 房，解决了燃煤问题，确保了官兵生活和执勤车辆的正常使用。
四是及时研究解决社会消防工作问题，按规划修建了城市消防设施，确保了消防工作顺利开展。
金塔消防大队的官兵经受了血与火、生与死、苦与乐的严峻考验，出色地完成了各项公安消防保卫任务。五年来共参加灭火战斗400余次，抢险救援100余次，为国家和人民群众挽回经济损失上亿元，为金塔的经济发展和社会稳定创造了良好的消防安全环境。
金塔县公安消防大队
二〇〇九年六月三十日
推荐第7篇：消防大队执法质量工作汇报
2010年高新区公安消防大队执法质量
工作汇报
大队辖区面积42平方公里，人口12000人，大队消防重点单位54家，其中易燃易爆单位1家、制药厂2家、集贸市场2个、娱乐场所2家、招待所1家。其它的均为瓷器生产企业和汽车配件生产企业。大队成立以来，一直秉承立警为公、执法为民的思想理念，注重严格执法与热情服务相协调相统一，在辖区企业业主和人民群众心中树立了良好的执法为民形象，也多次受到区管委会领导和群众的表扬和赞誉，下面，我将今年来大队的消防监督执法工作情况向领导汇报如下：
一、警务公开、实行阳光执法
大队辖区基本上都是企业，相对来讲法律意识普遍较高，为了更好的服务于企业，同时也忠诚于法律。大队年初就在全区年度消防工作会上承诺警务公开，向辖区业主发放大队执法人员基本信息、公布举报电话、举报信箱，建设阳光执法工程。大队在消防审核、消防验收、消防安全检查、建设工程消防设计备案、验收备案上，大队借助江西省消防网和高新技术开发区信息网，采取网上公开，并将消防检查结果在网上公布。大队还邀请了一些企业业主和高新区管委会部分部门领导对大队的消防执法工作进行全程监督，做到严格依法办事，热情为民服务。
二、执法有力、实行联动执法
大队在今年的消防百日大会战、世博、中博、亚运等消防安保和全区火灾隐患专项整治中，严格按照消防各项技术规范对辖区单位进行拉网式消防监督检查。在火灾隐患的排查的同时，大队在区管委会的统一领导下，成立了部门联动的联合监督检查小组，采取政府主导、部门联动、信息共享的消防监督检查体系，进一步形成了强有力的火灾隐患排查态势。今年来，大队共检查单位281家次，下发责令改正通知书19份，消防设计备案4个、消防验收备案1个。简易火灾案卷2起，消防行政处罚19起，处罚56800元，处罚金额比去年递增了30%，处罚的力度也明显加大。
三、档案规范、实行规范管理
大队严格按照消防执法档案管理的相关要求，对消防监督各类执法档案作了进一步规范，严格按照执法质量考评的要求，整理、制作、装订了各类消防监督执法档案。从新《消防法》颁布实施以来，大队专门指定人员对新实施的各类法律文书进行了翻印，并按照公安部10
6、10
7、108号令的要求进行了整理，一律按照新的规定、要求分类、制作、装订成册，实行了消防监督档案规范化管理。
四、强化宣传，开展消防宣传教育
大队依托新《江西省消防条例》和构筑社会消防安全防火墙社会单位“四个能力”建设为契机。在全区范围内深入的开展了消防宣传教育活动。一是进一步普及消防基础知识，将消防基础
知识送进了企业园区、市场商场，农村巷里，使辖区群众进一步了解消防，关注消防。二是在辖区的重点部位、重要路段、设置大型的消防公益广告，向各单位企业发放消防宣传常识、社会单位“四个能力”宣传单，深入街区巷道、农村、田头向普通群众发放消防知识宣传单。今年来，大队共印发了消防知识宣传单20000份。。三是借助“119”消防宣传日和江西省消防条例颁布实施的有力时机，以群众喜闻乐见的形式向大众推出消防知识，增强全民参与消防的积极性。四是大队以“深入宣贯新《江西省消防条例》为主题，深入开展消防宣传“五进”，把“进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭”和“消防站”开放作为消防宣传教育工作中的重中之重，进一步促使广大人民群众形成“人人知消防、人人懂消防、人人关心消防”的良好氛围。五是采取走出去、请进来的办法，大力在辖区内开展形式多样的消防安全培训，将重点单位、重点部位、重点人员纳入消防培训的范围，组织开展商场市场管理人员的灭火疏散演练。
在世博、中博、亚运消防安保期间，大队还利用电信、移动向重点单位法人和管理人员发送消防安全的手机短信、电话查岗等。期间，大队举办消防培训班1期，培训人员56人，送总队参训6人。张贴关于社会单位“四个能力”的宣传画48份。大队消防监督员进企业上课培训8次，受训人员400余人次。消防站对外开放6次。发放消防图书300余册，发送手机短信1320多条，电话查岗240余次，组织消防灭火演练13次，在报纸、总队内网上发表相关消防信息，举行专门消防图板展示3次，并不断在大队月报上刊登各类消防宣传知识10期。
五、推动政府消防工作责任制有力
大队在对火灾隐患排除整治的同时，有力的推动了区政府消防工作责任制的落实。今年，按照部局、总队构筑社会消防安全“防火墙”工作要求，大队提请区管委会开展了全区构筑社会消防安全防火墙工作。进一步推动了政府部门“四个责任”的落实，年初，区管委会就下发了《高新区消防工作责任制实施办法》和《高新区政府部门消防工作责任制评分细则》，进一步规范了政府部门“四个责任”，将消防工作纳入了政府年终考核评分之中。区管委会还根据实际需要，出台了《高新区消防工作联席会议制度》。《制度》中明确规范了政府各部门的消防安全职责，以文件的形式确定了部门领导为本部门消防工作的责任人，有力的促进了区各部门、乡镇对消防工作的重视。同时，也推动了全区消防工作的发展，形成了一个良好的消防工作环境。
今年来，区管委会下发各类消防工作文件6份，区领导对消防工作批示1条、区领导带队进行消防监督检查5次。召开消防工作会议4次，区防火安全委员会召开火灾隐患分析会2次。进一步推动了政府部门“四个责任”的落实。
二〇一〇年十一月十七日
推荐第8篇：保安队长每月工作汇报
保安队长每月工作汇报
进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。下面是小编整理关于保安队长每月工作汇报的文章。欢迎大家阅读! 保安队长每月工作汇报
一个月来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的红旗幼儿园全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。
具体工作主要体现在以下几个方面。
一、政治思想工作
一周来，我通过各种学习，提高思想认识，端正工作态度，幼儿园是兴学育人、培养祖国未来人才最早的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上坚持邓小平理论和科学发展观，工作中要有责任感和荣誉感，工作才有动力和方向。
二、校园秩序稳定工作
树立服务意识，服务于安保大局，作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。
三、认真完成安保任务具体工作
1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。
2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。
3、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。
4、积极组织堡子片区其他保安每月学习保安工作职责，传达各级会议精神，协调保安与各个学校的业务工作。
回顾这一周来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着一些业务工作和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。
保安队长每月工作汇报
首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到大家庭的温暖。在支行工作已有一个月了，7月1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东支行的保安管理工作，担任支行保安队长职务。面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下面我将主要总结汇报当月的工作，发现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定x月份工作规划。
先汇报下个人工作情况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行安全管理只有心理的那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融安全知识和管理制度，因此很快就进入了工作管理状态。能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己是庆幸的、荣幸的，我明白，我必须将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保安全财产和人身安全。抓好保安综合素质培养，提升保安员整体工作形象，这是我担任队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培养保安的安全意识，提高安保工作的业务技能。在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员工作情况，了解队员思想动态，提高队员工作积极性，抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增加新队员的安全管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清楚的感觉到，自己也在不断成长。
这次，我接手支行的安保服务，安全工作的管理，也就意味着保安工作将进入新的阶段，想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提升，就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的综合素质”。所以在这个月的月初，7月2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习;内容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序开展，平稳过渡。
一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们很多保安员得到了网点领导的认可，相比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特别是新塘支行保安员刘明，更是在7月20日成功阻止一起网络诈骗汇款案件;金额虽不算大，但是他的安全工作意识、他的责任心，都值得我们全队学习。在日常管理当中，虽然工作得到了网点领导认可，但我也认识到工作中，仍然存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：
1、未按要求着装，穿黑色布鞋。
2、中午吃饭时，不佩戴装备。
3、在工作中未按要求跨立执勤。
4、坐岗现象，并且在坐岗时不注重自身形象。
5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。
转眼间。七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并给予奖励，有效提高全队的安全意识，调动保安员的工作积极性;存在的问题，我们也将开会提出整改，认真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确保存在的不足在今后的工作中零发生。x月，新的一月、新的挑战，我将根据已有的工作基础，结合保安员管理考核制度，在形象方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培养保安员的工作安全知识及业务能力，充实保安员日常工作，全面提升保安员工作能力及综合素质。
我知道，以后的工作，不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们!最后再一次感谢支行给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，谢谢! 保安队长每月工作汇报
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。
二.加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
三.下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。
推荐第9篇：每月例会及工作汇报
工作汇报
财务科人员相对较少，工作场所相对集中，日常工作相对稳定。所以我们每天上午有个晨会，按排一下当前的工作，按照轻重缓急和每个人特点分解当天的工作。每月中旬开一个例会，如果有必要，也请财库负责人参加。
本月例会主要分析财务当下的工作重点：
抓紧做好年底的各项结报工作，对于每份原始凭证都认真审核，力求符合财务规范。
1.做好农商行2300万贷款的转期工作，协助担保公司完善担保资料。
2.做好民生银行后续一些资料补充。
3.积极参与光大银行的贷款联系事宜，及时沟通，积极沟通。
4.做好应收款的催收工作，和经营部积极联系沟通，做好对帐服务工作。
另外，对全体人员提出几点要求：
1.劳动纪律：严格按照厂纪厂规要求，不迟到早退。有事办好出门请假手续。
2.细心周到的处理好每一笔经办的业务，使每笔业务都符合财务制度。
3.坚持不懈的学习丰富自己的财务知识，从深度和广度上提升自己。
4.工作积极主动，发挥自己的优势，提高自己，提高财务部的办事效率。
张家港市华菱化工机械有限公司财务
2011-12-21
推荐第10篇：渤海新区公安消防大队工作汇报
渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
渤海新区公安消防大队2012年度工作汇报
渤海新区公安消防大队建于2008年，占地面积50亩，现有官兵73人，其中干部8人，士官18人，义务兵8人，合同制文员9人，合同制消防员30人。现有灭火、抢险、举高、排烟、充气类消防车11辆、消防坦克1辆。大队为中队投资450万元购置了个人防护装备、常规器材、特种器材装备等1000余件。除严格按照消防站配备标准配备齐全外，还配备了蛇眼生命探测仪、等离子切割器等一系列高精尖攻坚组铁军装备，极大地提高了中队处置各种复杂情况下的灭火救援实战能力，保护辖区面积73.60平方公里。总载水量30吨、泡沫5.5吨、干粉2吨、装备配备符合灭火执勤要求。
2012年，渤海新区大队在上级政府的正确领导下，精诚团结、负重加压、锐意进取、勇闯一流，团结一致，恪尽职守，辛勤工作，圆满完成了以十八大消防安保工作为中心的各项工作任务。渤海新区大队荣获河北省公安消防总队“十佳基层大队”称号，下辖疏港路中队、港城区中队分别荣获河北省公安消防总队“先进中队”称号。大队荣立集体三等功一次，两人荣立个人三等功。为全区消防工作和部队建设做出了应有的贡献，受到了上级党委和各级领导的一致好评。
一、以践行科学发展观为主导，真抓实干，精益求精， 1 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
努力实现队伍管理教育正规化
（一）进一步加强班子建设和队伍建设。2012年大队党委始终以“坚决保卫十八大，共建平安和谐家园“为己任，
深入推进学习型、素质型党委班子建设，以“党的先进理论、社会发展规律、消防工作谋划、专业基础知识”为重点内容，有效落实党委中心组理论学习制度。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。继续推进党组织规范化建设，严格遵守基层党委议事制度，突出基层党组织的凝聚力和向心力，不断加强军政主官团结协作能力，形成推动部队全面建设的工作合力。2012年6月，大队荣获省公安厅先进基层党组织荣誉称号。
（二）进一步加强思想政治建设。2012年大队以“喜迎十八大，全力保安全”主题教育为契机，坚定政治方向，不断强化官兵精神支柱。全面推进大队思想政治工作稳步前进。突出做好经常性思想工作，抓好谈心、思想形势分析等制度落实。重视官兵心理健康教育，加快推进心理工作基础设施、心理健康档案、心理骨干队伍建设。大力开展队伍廉政教育和军人使命教育，专门设置了宣传专栏和黑板 2 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
报。通过教育学习大力提升党员干部的理论水平，掀起了建设学习型党组织的热潮。大队殷谦祥、刘福昌、张金奎三名干部参加沧州消防支队“牢记法规、不辱使命“演讲比赛包
揽前三名。大力推进警营文化建设，打造“一队一特色”文艺节目精品，疏港路中队文艺节目《安塞腰鼓》多次参加支队、总队文艺汇演。同时积极开展双拥共建工作，密切警民关系，与辖区冯家铺村五保户杨宝芳老人结成帮扶对子，积极走访生活困难群众、贫困家庭、残疾人员以及孤寡老人等社会弱势群体，深化警民鱼水情。
（三）严格部队管理教育，不断推进部队正规化建设。2012年度大队牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念，狠抓部队日常管理，确保部队安全稳定。深化纪律作风教育，
定期召开安全管理形势分析会，逐级签订《安全防事故责任状》，采取有针对性的措施，严防各类安全事故的发生。投入资金增设了电子监控岗哨，确保队伍不出现任何问
3 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
题。依据《条令条例》和上级各项要求，不断强化大队正规划建设，一手抓硬件设施建设，一手抓人员精神素质，顺利达到公安消防部队正规化建设要求。2012年3月在沧州消防支队组织的队列会操中，大队下属港城区中队获得专职队组第一名，疏港路中队获得现役中队组第二名的好成绩。
二、以创渤海消防铁军标杆为标准，狠抓铁军中队建设，面向实战，努力实现部队灭火救援专业化
（一）夯实执勤工作基础。2012年渤海新区消防大队首创市政消火栓户籍化管理方式，有效解决了辖区对辖区消火栓的管理和使用问题，极大的提升了部队执勤能力，并在全市范围内得到了广泛推广；扎实开展实用技能、战
术操法训练，打牢部队执勤能力基础，提升实战能力；大力开展装备器材革新，提升装备使用效能和实战水平，完成“车辆装备五知一能”手册制作和更新；深化岗位练兵活动，大队修订完善了33份重点单位预案，开展实地演练100余次，最大限度的提高了部队各类灾害事故的处置能力。
（二）深入打造消防铁军。对照铁军中队评定标准和星级评定办法，合理编配人员，优化战斗班组，配强车辆装备,激发官兵开展创建铁军中
4 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
队热情。2012年，大队下辖疏港路中队顺利通过验收，被公安部消防局授予“一星级铁军中队“称号。严格要求，严格训练，积极备战参加支队、总队级对抗赛和基层指挥员比武。2012年月，港城区中队合同制消防队员任广智勇夺沧州消防支队体能挑战赛冠军；2012年9月，疏港路中队副中队长于波参加河北总队基层指挥员比武竞赛获得班组科目第二名；2012年10月港城区中队在全市专职队业务比武竞赛中，囊括了全部科目冠军。
（三）全面提高应急处置能力。大队依托模拟训练设施，深入开展技战术训练活动，使中队灭火作战能力大幅度提
升。深入开展技战术训练和装备达标创建活动，加大各类事故处置装备适用性实战演练，提高部队各类事故现场作业处置能力，实现队伍职能、装备配备和业务训练专业化。
2012年度，大队共接警出动 9起，其中抢险救援 6次，灭火战斗2次，社会救助1次。共计出动消防车台25次，出动官兵156人次，解救群众5名，保护财产价值约350万元，圆满完成了2.4南大港瑞胜源石油化工火灾等急难危重任务。
三、以强化后勤综合保障为基点，加大投入，落实规
6渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
划，努力实现消防装备设施现代化
（一）继续确保“从优待警”。2012年渤海新区大队在
原有基础上继续提升从优待警工作开展。组织全体官兵。消防文员以及合同制队员进行了体检。进一步提高了合同制消防员和消防文员的福利待遇，并为他们落实了“五险一金“。
（二）努力推动“建设提速”。作为河北省公安消防总队培训基地分部，为了进一步完善训练设施，提升部队执勤训练水平，大队投资建设了电气火灾事故、危险化学品槽车、道路交通事故、火幕墙等4种模拟训练装置，为部队提升处置特殊事故的能力提升了条件。
（三）重点加快“装备提质”。推动装备配备向现代化
升级，加快装备建设步伐，中队执勤装备达达到《公安消防部队铁军中队评定标准》二星级数量配备要求，中队攻坚组应配装备和优先配置装备达到100%，选配装备品种达到70%以上。中队配齐装备技师，建设业务精通的装备技术保障队伍，提高维护保养和管理使用装备器材水平。
四、以火灾隐患排查整治为重点，网格排查、整合资源， 6 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
努力实现消防工作社会化
（一）强化政府主导作用，筑牢火灾防控基础。2012年度，渤海新区公安消防大队坚持以政府为主导，不断深化改革消防监督模式，在新区营造了全民消防的良好氛围，确保了火灾形势的稳定。一是大队积极与政府部门沟通，提请政府出台了《加强改进消防意见》、《实施消防“户籍化“管理通知》等多个文件，从政策上为消防工
作的顺利开展提供了条件。在大队的不断努力下，管委会组织召开了两次消防工作会议对消防工作进行了全面部署，张恩波副主任亲自带队进行了多次联合消防检查。政府划拨专项资金对辖区损坏消火栓进行了维护保养；二是组织以消防安全重点单位为重点的社会单位负责人多次召开消防工作会议，大队与社会单位层层签订了《消防安全责任状》，企事业单位公开作出了消防安全承诺并在内部逐级签订了责任状；三是社会单位“四个能力”建设取得新进展，全区30个消防安全重点单位的“四个能力”复验达标率实现100%；四是社会消防安全“网格化”管理工作取得了阶段成果。全区共划分1个大网格、6个中网格、287 7 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
个小网格，实现了共同参与、逐级管理的目标。五是重点单位“户籍化”管理工作进展顺利。30个消防安全重点单位的消防安全管理人员按要求进行了备案和定期自我评估，为全面掌握新区消防工作形式打下了基础；六是2加强了对辖区派出所的业务指导，组织了12次业务培训，联合派出所开展了21才联合检查。2012年度，大队消防执法人员共检查各类单位1500余次，发现和消除各类火灾隐患和消防违法行为6300余处，下发责令改正通知书1200余份，拘留12人，处罚单位40家，确实做到了清查隐患不留死角。
（二）创新消防宣传模式，全面提升消防宣传教育覆盖面。一是2012年，大队创新了消防监督检查新模式，实现消防监督检查“三同时”。具体做法是同时检查，同时指导，同时宣传培训。把消防安全宣传渗透到工作的方方面面；二是坚持把消防宣传送到群众身边，大力推动消防宣传进工厂、进学校、进社区，通过发放消防知识传单、消防安全宣讲、消防安全培训、悬挂消防标
语、警示牌等多项措施使得消防安全深入人心；三是大力开展消防站开放活动，让更多的普通群众深入消防、认识消防。2012年大队多次
8 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
接待神华港务公司、港口中学等单位的参观学习，在参观消防部队内务装备的同时，把消防宣传和消防培训有机结合在一起；四是筑牢媒体宣传基础。大队不断加强与各主流新闻媒体之间的沟通、协作，不断加强我区主流媒体消防宣传舆论攻势力度，充分利用微博等新生宣传载体，全力营造我区的浓厚消防安全氛围。
2012年，渤海新区公安消防大队屡获佳绩，2013年，渤海新区大队任务更加艰巨，责任更加重大，果实也将更加丰盛！大队全体官兵有信心、有决心在上级党委和地方政府的坚强领导下，继承优良传统，以保稳定、促发展、树形象为目标，推动渤海新区消防事业增速提档,以更优异的工作成绩开创消防工作和部队建设的新局面。
第11篇：消防大队11年上半年工作汇报材料
2011年上半年工作汇报材料
尊敬的钱副支队长及考核组各位领导：
值此炎炎盛夏之际，钱副支队在一行不辞辛劳，来我轮台县检查指导工作，在此，我谨代表支队全体官兵，向钱副支队长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就轮台大队2011年上半年工作开展情况做如下汇报：
一、大队基本情况。
轮台大队下辖城镇消防中队和拉伊苏消防中队，目前大队共有59人，其中干部6人，战士26人，拉伊苏中队27人（合同制消防员）。目前大队机关有业务车2辆，中队共有生活车1辆执勤车辆6辆，载水22吨，泡沫6吨。至今，轮台县共发生火灾62起，直接财产损失174747元，亡1人。同比去年，火灾起数上升了29.63% ，亡人数与去年同比下降了50%，伤人数与去年同比下降了100%，直接财产损失上升了30.85% 。
二、主要工作开展情况。
今年上半年，轮台县消防大队在支队党委和县委、县政府和县公安局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观精神为指导，紧紧围绕防、灭火、抢险救援及部队正规化建设这个中心，以新《新疆消防条例》的宣传贯彻、“五大”活动、“中国-亚欧博览会”安保、“四个能力”攻坚行动落实为主线，扎实推进。上半年来，各项工作进展顺利，成效明显。现将上半年工作情况总结如下
（一）消防监督执法工作基本情况。
截至目前，大队共检查单位263家，其中消防安全重点单位69家，重点单位检查率100%，填发《责令改正通知书》103份，督促整改火灾隐患和违法行为160处；填发《建筑工程消防验收意见书》2份，《消防安全检查意见书》21份；消防设计备案9起，竣工验收备案抽查2起；下发行政处罚案件30个,其中处罚个人18人、单位12家，罚款90990元；组织火灾调查52起，出具火灾事故认定书3份，火灾事故简易调查认定书49份。在执法工作中，轮台大队进一步强化了消防执法制度建设，严格执法程序办理消防行政许可、备案抽查、火灾事故调查、行政处罚等业务工作，强化了消防执法档案建设管理，在大队内部定期开展了执法质量自查活动，确保我大队消防监督执法“四个水平”显著提升。
（二）紧紧依靠党委政府，深入开展各类消防安全专项整治行动。为预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，我们紧紧依靠各级党委政府，相继部署开展了一系列消防安全专项整治行动，全面净化了社会消防安全环境，确保了全县火灾形势持续平稳。一是紧紧围绕“三节”、“两会”和冬防工作，我们以人员密集、“三合一”、“两会”和节庆场所以及大型群众性活动场所为重点，在全县范围内部署开展了大排查大整治专项整治行动，严格按照“十五条铁规”、“五个一律”的要求，铁腕整治安全出口、疏散通道不畅，易燃可燃材料装修、违规燃放烟花爆竹等隐患问题，严厉打击了一批消防违法单位和个人。二是紧紧围绕“中国-亚欧博览会”消防保卫工作，全面开展五大活动。深入开展建筑消防设施和消防产品整治工作，突出抓好建筑消防设施、人员密集场所“四个能力”建设、易燃易爆场所防纵火破坏以及各领域的消防产品质量问题，严打整治各类消防违法行为和火灾隐患。大队召集全县重点单位及所有人员密集场所签订了《火灾隐患整改承诺书》，并对单位消防安全负责人进行了《消防条例》宣传教育培训。
（三）深入推进“防火墙”工程，全面开展“四个能力”建设。
大队按照总队下发的文件精神，进一步推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，建筑消防设施“三化”建设和单位“四个能力”建设，目前我大队消防安全重点单位69家，验收达标49个，人员密集场所一般单位25家，验收达标25个，乡镇11个，验收达标9个，社区7个，验收达标6个，行政村64个，验收达标32个，设有建筑消防设施28家，验收达标28个，在7月31日前，完成消防安全重点单位“四个能力”建设100%达标，对已达标验收的单位，组织“回头看”，不合格的依法处理、重新验收，全面落实社会单位的消防安全。下一步大队将推动各级派出所履行自身法定职责，督促指导农村社区火灾防控“四个基础”建设。
（四）紧扣重点业务工作，不断提升辖区火灾防控水平。今年以来强力推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，深入开展消防安全“五大”活动，组织派出所及大队人员开展了轮台县人员密集场所“四个能力”建设集中攻坚工作；下大力气在辖区69家重点单位开展“四个能力”长效机制建设，提请安委会下发了《轮台县“四个能力”长效机制建设实施办法》，在各重点单位均设置了“四个能力”等级评定栏，目前此项工作已经取得阶段性成效；大队先后组织实施了科技周、防灾减灾日、消防条例宣传月、安全生产宣传月等各类宣传，印制各类传单、宣传牌、书籍上万份，切实使辖区群众受到教育；大队在防火处的带领下充分开动脑筋，全力做好巴州执法规范化现场会消防部分的准备工作，为辖区派出所“争先创优”的长远工作树立了典范，打下了基础；大队克服种种困难，按照任务指标圆满完成了两期建构筑物消防员共计25人的培训任务。
（五）深入开展《新疆维吾尔自治区消防条例》宣贯。
为切实做好《条例》宣传贯彻工作，大队制定了《条例》宣贯方案，成立了宣讲团，组织大队全体人员、公安派出所消防民警，单位部门负责人及相关人员深入学习《条例》的精神实质和主要内容，悬挂条幅、张贴宣传海报80多个，设立消防宣传咨询点、利用“防灾减灾日”、“科技宣传周”、消防条例实施日发放《条例》单行本及宣传资料5000余份、在轮台县在中亚大酒店十二楼会议室召开 “轮台县宣贯自治区消防条例暨火灾隐患整治签约大会”，不断掀起《条例》宣传高潮。大队还提请政府办公室下发了《轮台县贯彻“自治区消防条例宣传月”实施方案》，协调县教育局出台《关于将《消防条例》纳入中小学教育工作的通知》。
（六）积极筹备，做好消防队站建设工作
2011年，大队协调政府将消防大队业务经费纳入县财政100万元，目前到位34万元。大队目前政协调政府对新建执勤楼追加预算资金300万元，目前执勤楼主体、装修已完工，训练馆主体已完工。大队积极协调政府解决拉伊苏中队硬件设施落后问题，目前政府财经领导小组会议已决定，对执勤楼外墙进行保温处理，楼内进行简易装修，供暖供水系，食堂统进行维修改造，增配高喷车、水罐车各一辆。
(七)督促派出所消防三级管理责任，确保火灾防控不留死角。
大队按照公安派出所消防监督执法规范化建设进程，按照公安厅关于印发《新疆公安派出所消防工作“争先创优”活动实施方案》的通知要求，督促派出所开展消防宣传教育，指导群众进行防火、灭火和逃生演练，提高群众自防自救能力；按照国家和自治区有关规定实施消防监督检查，处理消防安全违法行为；督促本区域内村（居）民委员会、物业服务企业履行消防安全职责。大队结合“争先创优”工作以城镇派出所为试点全力推进派出所消防监督执法规范化建设并取得了实质性成效。目前，辖区派出所检查单位419家，办理消防行政处罚案件27起，为辖区火灾形势稳定起到了良好的作用。
尊敬的各位领导，面对新形势、新任务，我们倍感责任重大、使命艰巨！但我们有决心、有信心、有能力在支队党委和各级领导的关心支持下，按照胡总书记“三句话”总要求，以科学发展观为统领，不辱使命，保持昂扬的斗志和崭新的风貌，带领大队消防官兵，团结奋进、开拓创新，确保各项工作再上新台阶。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！
轮台县公安消防大队 二〇一一年 月 日
第12篇：某消防大队警营文化建设工作汇报 CCC
XX消防大队警营文化建设情况汇报
近年来，XX县公安消防大队在上级领导的正确领导下，结合湘西XX深厚的文化底蕴，以构建和谐警营为目标，着力加强警营文化建设。全体官兵不仅出色完成了全年各项任务，还以政治工作试点为契机，探索出了一条具有时代特征、消防特点和地方特色的文化育警之路。下面，我将具体情况汇报如下：
一、努力提升文化育警保障水平，打造警营文化硬实力 身处国家级贫困县XX，大队的资金一直不算充裕，但对于警营文化的建设投入，却没有吝惜。因为我们知道，警营文化工作不仅是部队政治工作的重要组成部分，更是引导官兵扎根山区，营造拴心留人环境，构建部队长效管理机制的有效载体。因此，从2010年起，大队通过多渠道筹措资金先后投入39万余元，陆续完成了心理行为拓展训练基地、心理咨询室、宣泄室、军人俱乐部、电教室和健身房的建设工作。
其中，心理行为拓展基地占地90平米，投入15万元。共有训练项目11项，分别针对官兵体能、团结协作和心理素质等方面进行训练。心理咨询室和宣泄室投入3万元，室内配备有电脑、舒缓减压沙发、橡胶假人和涂鸦板等设备。为了加强对官兵的心理疏导工作，大队还专门从XX县人民医院聘请了心理咨询师熊先德医生为大队心理辅导员，使官兵遇到烦心事时能够联系心理医生及时排除心理障碍。大队为每一名官兵都建有各自独立的心理档案，大队干部以此为参考，结合士兵的平时表现，及时掌握
心理思想动态，以更好地开展工作。
大队共投入6万元建起了较高标准的军人俱乐部，配置了数字高清电视、KTV点唱机、架子鼓、电吉它、电子琴、电贝司等娱乐设备，现已成为官兵节假日释放心情、舒缓压力的休息之源。大队电教室共投入5万元，现有电脑20台，投影仪1台，平常除用来为官兵进行授课外，还定期选放总队推荐的优秀电影，让官兵在紧张的学习训练之余，得到放松和教育。此外，大队还为官兵修建了健身房和塑胶羽毛球场，配备了乒乓球台、桌球台等休闲娱乐器材，拳击组合、跑步机、室内自行车和健身器等体能训练器材也一应俱全，大队在健身器材方面的投入近10万元。
这些文化娱乐设施的建设，有力地提升了我们大队文化育警的保障水平，极大地增强了我们大队的警营文化硬实力。
二、积极搭建文化育警发展平台，强化警营文化软实力 良好的硬件实力为我们打造优质的软件实力提供了不可或缺的保障。大队以文化强警为目标，积极为官兵打造各种平台，把政治教育、业务训练、心理辅导融汇于警营文化活动中，切实提高官兵综合素质。
我们充分利用军人俱乐部的乐器设备，培养官兵才艺，主动与驻地学校的老师取得联系，请他们指导官兵练习乐器，现在中队人人已基本掌握一种乐器，组建的小乐队也初见成效。我们每天利用半个小时组织官兵学唱“红歌”，并于周末利用俱乐部的KTV点唱机进行唱“红歌”比赛，让大家评分，颁发奖品，以
此激励大家的学唱热情。为了达到“一队一精品，一队一特色”的目标，大队组织全体官兵排演了《沅水号子》这一极具地方特色的文艺表演节目，不仅陶冶了官兵情操，更增进了官兵对驻地文化的喜爱之情。
大队还投入资金2万元，组建了一支舞狮队。大队挑选有兴趣的战士参加训练，经专业老师的指导，现在舞狮队的表演不逊专业人员，每逢有领导莅临大队，我们总会邀请他们观看，而领导们感慨最多的是：“没想到XX消防兵灭火很专业，舞狮子也搞得这么专业！”
我们把心理行为拓展训练作为官兵日常训练的有机补充，并定期组织训练，尤其是在攀岩训练项目上，官兵们的表现常常是齐心协力、你追我赶。每当在比赛中力争第
一、加油呐喊、击掌欢呼的声音不绝于耳时，常引得大队驻地周围的居民纷纷前来观看我们消防官兵的英勇风采。
这是我们大队在积极搭建文化育警发展平台，强化警营文化软实力方面所取得的有声有色的成果。
三、全力开拓文化育警创新之路，突显警营文化独特点 我们大队在努力打造警营文化硬实力和强化警营文化软实力的同时，也在全力开拓文化育警创新之路，突显警营文化独特点。人们常说军营的生活就是“白天兵看兵，晚上数星星”的枯燥和乏味，然而当你真正走进XX消防大队的军营，你会感受到这里呈现的是一道道让人喜悦的靓丽风景……“问渠哪得清如许？为有源头活水来！”这是XX消防大队抓警营文化建设取得
的可喜成果。
我们大队在每个班宿舍悬挂本班人员的巨幅个性合影，让每个人都感觉到集体生活的温暖。我们在全支队率先打造卫生间文化，在水池和便池等明显位置均张贴图文并茂的小牌子“地球上最后一滴水会是人类的眼泪”“来也匆匆，去也冲冲”，以此来提醒战友节约用水，讲究卫生。在消防站开放的活动中，我们会让来队参观人员看看我们的厕所，曾是不登大雅之堂的地方，现在竟成了参观者赞不绝口的亮点。
我们大队还投资12万余元在营区东、西侧分别建立了消防彩绘墙和警营文化浮雕墙。消防彩绘墙全长12米，高3米，采取漫画式截取消防部队官兵日常生活、训练、学习画面进行彩绘，生动展现消防官兵风采。警营浮雕墙全长48米，高2.5米，总面积120平方米，将驻地文化和消防文化有机结合，形象反映消防部队特点。警营浮雕墙分为三个版块，中间版块为浮雕主题墙，撷取消防部队灭火救援、防火宣传、警民共建等内容；边上2个版块为大理石雕刻模式的题字墙，分别镌写了消防部队全面建设成果和胡总书记“三句话”总要求。两块文化墙主题突出，特色鲜明，营造了浓郁的警营文化氛围，也是我们大队一道颇为靓丽的风景。
XX消防大队的官兵们将把忠诚刻在心里，把服务写在胸间，把奉献铭记脑中。我们将继续在大队警营文化建设的良好东风下，始终保持清醒头脑，不断增强忧患意识，鼓舞士气，以百舸争流的姿态，构筑千帆竞发的氛围，圆满完成以执勤训练和灭火救援为中心的各项任务。
XX县公安消防大队2011年6月6日
第13篇：消防大队总结
消防大队总结范文两篇
消防大队总结范文两篇
【一】
支队：
为认真梳理半年来我大队各项工作完成情况，为下一步工作做好科学决策和部署，现将有关>工作总结
自3月份我大队参加完支队XX年工作会议以来，在支队党委和县委、县政府正确领导下，县公安局的大力支持和密切配合下，大队各项工作紧紧围绕XX年度重点工作目标任务，以全面构建社会单位“防火墙”工程为主线，以消防安全“五大”活动为抓手，在狠抓社会单位“四个能力”建设的同时，整体推进社会单位消防管理创新；以庆祝建党90周年活动为契机，全面建设人民满意的消防执法队伍为目标，积极开展大走访“开门评警”活动；以提高后勤综合保障能力建设为突破口，协调政府建立消防经费保障机制，使各项工作任务得到了全面落实。
一、加强制度建设，全面推动大队各项工作顺利开展
半年来，根据总队、支队的指示精神和部队建设要求，大队全体官兵齐心协力，以饱满的热情积极投入到各自工作岗位中，埋头苦干，扎实工作，积极请示汇报，使大队各项工作顺利开展，成效明显。
（一）大力开展安全防事故教育，夯实官兵居安思危思想基础深入开展各类教育活动。理念是行为的先导、行动的指南，为使全体官兵牢固树立社会主义法治理念，按照支队《条令条例月活动安排》、公安消防部队警示教育、纪念 地震一周年活动、建党90周年等活动，我大队学习了部队条令条例及社会主义法治理念教育有关内容，使广大官兵学到了先进的政治理论知识，树立了正确的人生观、价值观，从而指导实践、推动工作，规范广大官兵的工作原则和标准，激发了广大官兵遵纪守法和爱岗敬业的强烈意识。截止目前大队官兵撰写读书笔记1.2万字，>心得体会9篇，剖析材料3篇，完成12个教育日。
2、积极开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。半年来，按照总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，建立专题教育档案，做学习笔记，及时撰写>心得体会和汇报材料。大队与干部签订《责任状》，大队长在 “海南支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门整风的精神，充分发动和依靠群众，虚心听取群众意见，采取组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广大官兵广泛征求意见，认真查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真剖析主客观原因，进行认真查摆，并分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施，目前此项专题教育活动仍在继续深入开展中，大队未存在“小金库”现象。
（二）加强队伍管理，规范队伍建设严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警。按照总队和支队的要求，大队坚持依法、从严治警，进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢，确保部队“四个秩序”正规，无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的发生，努力创建安全管理先进单位为目标，通过召开会议认真教育全体官兵吸取一些单位的事故、案件及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处理的教训，抓好人、酒、车的管理。半年来，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成绩显著，没有发生违反禁令的事件，无失密、泄密事件、无车辆事故，目前官兵思想稳定，内部安全。
2、完善各种制度，规范部队管理。根据部队管理的新要求和实际情况，大队不断完善并落实各项制度，做到以制度管理。一是完善并落实大队行政会议制度，坚持每月召开一次队务会，重要工作随时召开，加强指导和服务，及时研究并解决各种问题；二是完善并落实一日生活制度、请销假制度、车辆管理制度、安全防事故制度、请示汇报制度等，按照部队正规化管理的要求，督促大队人员认真遵守。
（三）以构建社会“防火墙”工程为重点，不断提高社会单位“四个能力”水平牢牢把握政府部门落实责任这一关键，在消防工作中求“实”求“高”。为全面构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，大队积极敦促政府及其职能部门落实消防工作责任制，完善消防工作体系。一是强化组织领导。县委、县政府高度重视消防工作，将消防工作纳入国民经济和社会开展规划、纳入政府目标责任考察系统，主管副县长先后主持召开了全县消防工作会议、3次消防工作联席会、1次防火墙工程建设推进会和3次协调会议，协调解决消防工作难点问题。以县政府名义制定下发了《某某县构筑社会消防安全“防火墙”实施方案》及《某某县社会单位消防安全“四个能力”建设实施方案》，为下一步工作打下了坚实的基础。二是强化消防基 础设施建设。县政府在财政十分紧张的状况下，进一步加大消防投入，全年列入消防业务经费 万元用于大队日常办公。三是强化部门监管责任。充分发挥县消防安全成员单位的组织协调作用，在明白成员单位的消防工作责任得基础上，建立了定期会商、联合执法、工作交流、信息共享得工作机制，认真研判火灾形势，适时组织专项整治活动，今年-以来，先后组织开展商场市场、建筑消防设施、建筑施工现场、消防产品、构筑“防火墙”工程“百日会战”等10余次联合检查和专项治理活动，形成了各部门分工协作、亲密配合、齐抓共管得良好局面。四是强化检查考评责任。县政府将消防工作纳入了政府目标责任考察和政务督察内容，建立完善了考察、考评机制，在做好年终考察验收得同时，加强了阶段性督察工作。五是强化各级消防安全责任。全县通过召开消防工作会议，与各乡镇政府、各行业系统主管单位、政府职能部门签订了《某某县消防工作责任书》、《构筑社会消防安全“防火墙”工程目标责任书》、《行业系统消防安全目标责任书》，明确各乡镇政府、行业系统、政府职能部门在消防工作中的领导责任、消防规划和公共消防设施建设、消防业务经费投入、火灾隐患督促整改、消防宣传等工作上的职责。
2、始终突出社会消防安全“四个能力”建设，在消防工作中求“精”求“恒”。机关、团体、企业、事业单位是消防安全的责任主体，社会单位的参与度、执行度将直接决定“防火墙”成效。着力提升社会单位消防自治能力，推动社会单位全面开展消防安全标准化管理，全面提高社会单位“四个能力”，最大限度的减少和预防事故。大队以检查促落实，在开展各类专项治理的同时，将检查工作与指导单位提高消防安全管理“四个能力”相结合。一是检查消除祸患能力“经常化”“精细化”。四个能力中，检查和消除火灾隐患是首要要求，大队统一制定、必须如实填写的《每日消防控制检查记录本》、《每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本》《消防设施故障处理记录本》必须由单位消防安全责任人、管理人逐级签字核实，以确保消防设施在需要时能够精确运行。二是扑救初期火灾能力“全员化”、“高效化”，组织引导疏散能力“岗位化”、“程序化”。扑救初期火灾能力和组织引导人员疏散能力是在突发火灾时互相交叉互为补充的能力要求。大队要求社会单位所有人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求，要求单位的法人为消防安全“责任人”，消防安全管理人成为消防安全“落实人”，保卫部门人员成为消防安全“精通人”，一般员工成为消防安全“明白人”，使全县消防安全重点单位完成了“制定一套预案，建立两支队伍”，即制定和完善灭火和应急救援预案，成立两支灭火力量。三是消防宣传教育能力“系统化”“全面化”。消防宣传教育是预防火灾事故的重要手段。大队要求各类单位要确定专兼职消防宣传培训人员，经过专业培训，并具备宣传教育培训能力。通过购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训手段，确保员工上岗前、转岗前，需经过岗前消防安全专业培训合格后方可上岗，在岗人员每年接受一次消防安全专业培训。
3、着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”。根据总队《关于印发青海省农牧区消防工作专项检查实施方案》的通知要求，大队积极协调县政府，对照《检查方案》，逐项落实，筑牢农村、社区火灾防控“四个基础”。一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安派出所、行政村综合协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防安全管理网络；二是开展对公安派出所民警进行培训。通过培训，强化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建设基础，大队根据农牧区消防安全工作的实际，进一步明确村委会、居民委员会消防安全管理人及其职责，制定了防火安全公约，并组织开展群众性的消防工作，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患。四是夯实公共消防设施建设基础。社区、村委会初步完善了公共消防设施建设工作，每个社区基本上设置了公共消防器材配置点，配备了基本的灭火器材，从而保证扑救初起火灾的需要。
4、大力强化公安机关执法规范化这一措施，在执法工作中求“严”求“效”。消防监督执法事关社会和谐稳定，事关公安机关形象。大队在消防监督执法上采取了一系列措施，开展各类消防安全专项治理，采取措施工作制、创建文明窗口等活动。一是大队立足社会需要，转变工作作风，增强服务观念，以“四个提升”全力打造消防执法，消防行政许可文明窗口单位，实现了消防监督执法“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”。二是结合每名消防监督执法干部的实际，明确了大队监督干部的岗位职责，加大干部自学和支队执法例会等时机，强化业务理论技能。三是着力提高消防专兼职民警的工作能力，以州公安局制定的基层公安派出所消防监督工作考评实施细则，量化消防民警消防监督工作数量，推行民警岗前培训，岗后强训，并以相对固定的形式，保障“人员”“效果”的有机统一，初步形成“重点突出、监管有序”的消防监督模式。
5、用好用足消防专项整治这一手段，在火灾预防工作中求“强”求“稳”。有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。开展构筑社会消防安全“防火墙”工程以来，全县火灾形式持续走低，这与全县范围内开展宣传普及社会单位“四个能力”建设密不可分。全县按照什么问题突出就重点解决什么问题，那个方面薄弱就重点加强那个方面的原则，科学安排、统筹推进，全面开展消防安全专项检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。通过开展消防专项政治，建立了“政府督办、部门联动、行业督导、单位负责”的火灾隐患整改机制，建立完善了相关部门联合执法机制，建立完善了社会单位整改火灾隐患的自律机制和以新闻媒介、人民群众为主题的社会监督机制，切实解决了火灾隐患整治、反弹、再整治、再反弹的工作难题。
6、着力营造全面防控这一氛围，在消防宣传工作中求“大”求“全”。一是大队协调有关部门，将消防宣传纳入学校教育、素质教育、职业教育内容。二是开展消防宣传“五进”和“三提示”活动，切实做到消防宣传全覆盖、无盲区。三是利用大型宣传喷绘，宣传社会单位“四个能力”建设和防灭火常识。四是结合辖区实际印制、发放藏汉双语的“四个能力”宣传彩页和建设指南。五是利用电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，宣传社会单位“四个能力”建设工作开展情况。截止目前大队累计制作社会单位“四个能力”建设档案500余份，建筑消防设施使用指南1000份，宣传喷绘15块，面积达150平方米，各类消防宣传3次，发放宣传资料5000余份，受理各类群众咨询10次，群众满意度评价4次。
（三）以建党90周年活动为源泉，全面打造人民群众满意执法队伍
为顺利迎接建党90周年，大队以深入开展“大走访”开门评警活动为抓手，紧密联系消防工作和部队建设实际，结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动，紧紧围绕“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”开展学习实践“三句话”总要求主题教育，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，改进和加强消防工作，着力解决突出问题，创新完善制度机制、提高工作水平、改进工作作风，积极回应人民群众新期待、新要求，最大限度地增加和谐因素，增强群众的消防安全感和满意度，树立公安消防部队崭新形象，打造人民群众满意的公安消防队伍为目标，走访困难群众3户，并与某某县城关镇孤寡老人（特困户）参巴吉以及巴沟乡妥头村建立帮扶对子，上半年大队累计捐款 元、慰问面粉、大米各 袋，向社会发放“大走访”调查问卷50份，受理咨询累计10次，解决群众各类难题20余次，截止目前未出现任何上访、投诉事件。 [page]
（四）严格消防监督执法，加大消防宣传，提高服务职能规范消防安全重点单位管理。上半年，结合我县实际，在去年的监督检查基础上，根据掌握的具体情况和资料，重新列管调整了 个消防安全重点单位，对新增单位进行了全面检查和防火指导，并制作和完善了重点单位防火档案，定期对各重点单位进行防火检查，加强监督管理，确保了消防安全，促进了经济发展。
2、深入开展消防安全专项治理检查。上半年，按照上级部门和县委、县人民政府的统一部署，针对当前消防安全形势，大队会同安监、工商、文化、建设等部门多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防安全大检查，有效遏止了火灾事故苗头，为某某县的消防安全稳定提供了强有力的保障，强化了消防安全监督管理，有效地预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤的恶性火灾事故的发生。半年来，共检查单位场所 家，录入系统 家，发现各类火灾隐患 处，督促整改 条。
3、严格行政许可制度，从源头上消除火灾隐患。半年来，我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所进行开业前的消防安全检查等审核过程中，均严格遵循国家法律、行政法规和技术标准规范等有关要求和规定，做到审核内容不漏项，审核意见明确、依据充分，及时出具规范文书。半年来，受理建筑工程网上备案 个，消防安全检查意见书 份、完成材料送检任务 个。
4、加强火灾隐患普查整治，净化消防安全环境。结合 火灾教训，尽可能消除火灾隐患，大队提请县政府制定下发了火灾隐患普查整治方案，各单位、各部门都能积极按照方案要求去落实，半年来，各单位、部门、各行业在全县范围内普查并督促整改了 处火灾隐患，此外，大队还结合错时消防监督检查进行火灾隐患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隐患不增“新量”、逐步减少“存量”。
5、加强派出所消防监督指导，规范消防三级管理模式
为提高派出所消防监督执法水平，我大队先后两次对责任区民警进行消防业务知识培训，重点加强了对分管所长的培训，为规范派出所消防执法行为，我大队对派出所法律文书的下达，行政处罚的审批和职责划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和规范化，社会消防环境大大改善。
6、全面推进社会单位“四个能力”建设达标验收工作
大队现有重点单位 家，属于人员密集场所 家，为全面做好XX年社会单位“四个能力”达标验收工作，大队逐一对重点单位进行“四个能力”建设指导帮扶，并进行了达标验收活动，目前重点单位“四个能力”建设达标率为85%，下半年实现100%的达标任务。
（五）加强后勤管理，完善保障机制加强财务管理，规范审批制度。根据总队、支队财务管理的有关要求，大队加强了对财务的管理，一是严格经费开支的审批制度，严格按照有关规定执行审批；二是加强对部队资金、资产的管理，严格票据申领、使用、注销、收缴登记工作，根据票据的用途、使用范围，正确、规范使用各种票据。
2、广开财源，多渠道拓宽经费来源。一是大队支部牢固树立“过紧日子”的思想,精打细算。半年来,每一笔经费开支部都要经过反复研究,认为确有必要时，才去花这笔钱,力争用最少的钱办的事,真正把钱用在刀刃上。二是积极拓宽财源,加强经费预算管理,合理安排经费支出, 规范财务行为。今年以来,大队破除“等、靠、要”的观念,积极主动向当地党委、政府请示报告，争取地方党政和有关部门的支持和理解，密切与地方财政部门联系，加大了政府对消防的经费投入，按照《 省消防业务经费保障标准》大队应列入业务经费 万元，在通过多方协调今年列入财政预算 万元，目前到账 万元。
二、存在的问题
半年来，在各级领导的关心和支持下，全县消防工作和部队建设有了新的突破，取得了一些成绩，但也存在不少困难和问题：
（一）工作发展不平衡，在思想政治工作中还存在许多薄弱环节，思想政治教育还不到位，仍有讲形式、走过场的现象，政治业务理论水平有待进一步提高；
（二）社会单位“四个能力”建设水平层次不齐，防火监督基础性工作有待进一步加强；
（三）各项制度的落实有待加强，一日生活制度的落实不严，仍然存在重业务轻管理的现象；
（四）对消防安全单位的监管力度不够，致使少数单位的火灾隐患不能及时整改。
三、下一步>工作计划
针对存在的问题，结合我县和大队实际，在下半年工作中，大队将按照总队和支队的统一部署要求，发扬优点，改进不足，当好地方政府的参谋和助手，服从和服务于当地经济发展，积极落实以下工作：
（一）加强思想政治教育。大队将在继续开展好经常性思想工作的同时，加强党风廉政建设，认真组织好各项专题教育工作，不断提高全体干警的思想素质；
（二）加强请示汇报，积极为政府出谋划策，争取上级和地方政府的支持，加快营房建设工作步伐，力争实现新的营房入住。
（三）强化业务理论学习和实践讨论，不断提高执法干部的执法能力和水平；
（四）深化社会化消防宣传。继续深入的开展消防宣传“五进”工作，不断创新消防宣传形式，定期将消防宣传送进社区、企业、农村和学校，培养义务消防宣传员深化消防宣传；
（五）加强公安派出所消防监督管理，按照大队与公安派出所列管范围，指导和规范公安派出所依法开展消防监督管理工作；
（六）强化消防监督。结合辖区和大队实际，有针对性的开展消防安全专项治理工作，同时规范各类法律文书等档案的填写，规范消防监督执法程序；
（七）拓宽经费来源渠道，加强部队硬件建设，完善部队条件。
【二】
回顾我今年的工作，我始终认真履行职责，创新举措，按照上级制定的工作目标，较好地完成了上级交给的各项工作任务。现将本年度>工作总结如下：
一、加强理论业务知识学习
为了进一步提高自身扑救森林火灾的综合能力，适应当代扑火需要，我不断充实自己，利用闲暇时间阅读大量专业书籍，专研扑火战术和一些扑救森林火灾的成功战例；同时也学到了火场紧急避险、迷山自救、扑火安全等相关知识，不断的提高自己，是自己在战斗中很好的把理论与实际结合起来。我深刻的认识到只有不断地学习才能完善自己，开阔视野、拓宽工作思路。
二、转变观念、不断创新工作模式
现在的扑火模式在用老一套的硬打硬拼已经行不通了，而且效果也不理想。这就使我懂得了科学的扑救和及时的战术调整是十分有必要的。根据火场的实际条件运用最恰当的战术，达到扑救效率高、火线推进快、人力消耗小的理想效果。从而缩短扑救森林火灾的时间，使损失降到最低。
三、以点带面、争当楷模
身为单位的中层干部，我必须一身作则，身先士卒。宁可一身脏，换得群众服，以点带面，争当楷模。
由于工作的特殊性，每年春秋两防都要靠前驻防，开展各项森林防火工作。防火是林区的大事，做好宣传是预防森林火灾的前提。春秋两防期间，我带领队员挨家挨户进行防火宣传，和村民详细的讲解防火的重要性，发生火种造成的严重后果等等。同时，开展巡护及三清工作。为了弄清山上有多少人、多少规范作业点。我利用起早气温低，骑四轮摩托深入林区开展巡护及三清工作。我们的防区有哪条路行不通、有多少支岔线、有多少人，我力争做到心中有数；在高火险期，实行封山防火，严禁一切野外用火，对入山人员、车辆进行严格检查，发现带烟带火者一律扣留烟、火，并交公安部门严肃处理。切实做好巡护、“三清”工作，杜绝一切火种进山入林。
在扑火战斗中，我始终冲在队伍的最前面，组织战术、排除危险。灭火机手在体力透支的情况下，我手持灭火机和我的战友并肩战斗，轮换使用，减轻他 >1 >2 >下一页
第14篇：参观消防大队
参观消防大队
星期五下午，天空中挂着一个火辣辣的太阳，像一个大火球，老师带着我们去参观我县的消防大队，我们乐的心花怒放。
刚走进大门，就看见正对面的墙上有一幅宣传画，中央嵌着一个庄严的国徽，红底镶金，在阳光的照耀下闪闪发亮。两侧是十四个大字：立志消防做奉献，以我青春铸光辉。
走进大门，就是训练场，训练场上有两座大楼，一座比较小，是叔叔们训练的楼房，训练楼下面有两只警犬，用怀疑地眼神看着我们，好象在说：喂，你们是谁，快给我报上名来！训练楼旁边是叔叔们的宿舍楼，叔叔们的卧室真干净呀！被子叠成一个个标准的长方形，上面还放着一顶碧绿的帽子，可美观了！墙上还有这几个字：做一流贡献，创一流成绩。
这时，开出了一辆全身闪着红光的消防车，消防叔叔一一为我们介绍了车上的设备，功能，防火措施，车上有水带包布，水带挂钩，灭火器，照明灯等，最引人注目的要数照明灯了，听消防叔叔说，这照明灯有二百瓦呢！
时间一点一滴地凋谢，犹如蜡烛慢慢燃尽，转眼间，我们要走了，我们恋恋不舍地离开了了消防大队，叔叔们，等着，我一定会来接你们的班的。
第15篇：消防大队参观记
消防大队参观记
淮阴师范学院第二附属小学五(8)班 鲍雅雯
星期四上午，老师带领我们五年级同学到消防大队参观，不一会儿，我们便兴致勃勃的来到了消防大队。
刚进消防队的大门,就看到了几辆红色的消防车威见凛凛地停在院子里，车子上面有许多的装置：云梯、压水器、无齿锯、消防斧、液压破拆器„„真是应有尽有。消防队的叔叔向我们一一介绍了它们的用途，同学们个个全神贯注地听着。
接着，我们来到了二楼参观。这里有消防官兵的寝室，只见每一张床上的被子叠得跟豆腐块似的，方方正正；床单平平整整，一尘不染。由此可见，叔叔们平时对待自己生活要求是多么严格。还有消防知识宣传室，我们从这里学到了遇到火灾如何报警、自救等消防知识。荣誉室里挂满了锦旗、贴满了奖状、摆满了奖杯„„这些都是消防叔叔们取得的成绩。
最让人难忘的时刻到了，消防员开始进行攀爬高楼、扑灭大火等演习表演。表演开始了，只见两个消防叔叔抬着云梯，像离弦的箭飞一样冲到一座楼下，转眼间就架好了云梯，一位叔叔按着云梯，另一位叔叔像敏捷的猴子爬上云梯，纵身跃上二楼。这一连串的动作，只不过用了短短的几秒钟时间。同学们不由为他们精湛的技艺鼓掌称好。我想，这些都是消防员叔叔们平时刻苦练习的结果呀！
前方的一个坑里着火了，浓烟滚滚，热浪袭人，消防员叔叔迅速接好水龙头，破开铁门，冲到大火前，用水枪对着大火，刚才还是熊熊燃烧的大火很快就被治服，乖乖的投降了。全场响起了一片欢呼。
后来消防员叔叔又给我们介绍了防毒衣，压力服，防热衣的作用和使用方法。
参观结束了，当我们走出消防队大门，每个同学的脸上都露出了对消防员叔叔们的敬佩神情。是啊，正是有了这些英勇的消防队员，人民群众的生命财产才能得到保障。这时，我听到有的男生在悄悄地说：“我长大也要当一名消防员。”
点评：
参观记侧重于看，而看到的东西很多，因此，选择材料和安排材料显得极为重要。小作者能开动脑筋思考，把参观的所见所闻，进行恰当的组织和取舍。如重点选取了看到的消防车，消防叔叔的爬楼、灭火演习表演等。按照参观先后顺序有重点、有条理、生动具体地表达出来。文章主次分明，条理清楚，避免了记流水帐。还能把在参观中的感受结合叙述表达出来。
指导老师：万玉艳
第16篇：森林消防大队
森林消防大队2010年度“平安建设”
工
作
总
结
为维护我区经济建设持续发展，营造稳定和谐的社会局面，按照区综合治理办公室的工作要求和部署，结合单位实际，森防大队从严抓“平安建设”基础工作入手，积极开展宣传教育活动，加强对重点部位检查力度，推动“平安五营”建设活动深入开展。2010年，森防大队“平安建设”工作领导小组在区综合治理办的领导下，严抓落实、扎实工作，实现了实现了年初制定的“平安建设”工作既定目标，现将工作情况汇报如下：
概况：森林消防大队成立于2006年4月，现有职工115人，其中党员24人，入党积极分子11人，扑火运兵车7辆，司机8人，扑火器材库两间，库房管理员一名。
一、加强领导，落实责任，推进“平安建设”深入开展 为把平安建设工作落到实处，森防大队“平安建设领导小组”按照区政法工作会议精神要求，森林消防大队党政领导把“平安建设”创建活动摆上重要工作日程，年初，制定了“森防大队平安建设工作实施方案”。落实领导责任制，全年共召开综合治理领导小组例会6次，“平安建设”办公室会议12次，认真传达和落实上级文件精神，研究部署“创安”工作，为了规范“平安建设”内业管理，森防大队加大对“平安建设”工作的资金投入力度，按要求购臵了“簿、卡、册”，逐步完善软件设施建设，实现了“平安建设”内业资料正规化、规范化。并与库房管理员、护厂队队长签订责任状，层层落实责任制。
二、狠抓管理、维护稳定
“严格的纪律、优良的作风”是森防大队拉得出、打得赢的核心保障，2010年队伍从管理工作入手，把创建“平安建设”工作与“春秋两防”工作紧密的结合在一起，形成了抓思想政治教育、抓安全生产，抓治安防范、抓业务训练等多角度立体式的管理模式，全年森防大队组织思想教育工作会议4次，进行安全检查12次，维护队员思想稳定，查找不足，我们把加强矛盾纠纷排查调处力度，做为化解矛盾，维护队伍稳定的重要措施，充分发挥民调小组的职责作用，做到不安定因素早发现、早调处、早化解，避免上访事件的发生，“平安建设”领导小组先后多次对大队的值班值宿情况、扑火运兵车辆和扑火物资库等重点部位进行检查，发现问题及时整改，避免各类治安事故的发生，通过对管理工作的进一步加强，避免了工作中死角死面和不安全隐患的存在，为夺取“春秋两防”的全面胜利奠定了坚实的基础。
三、加强治安防范工作力度
1、根据区委“平安建设”文件要求，森防大队结合当前稳定工作重点，于5月份组织开展了“平安五营”宣传月活动。活动前期我们首先利用宣传标语、板报、条幅等形式进行广泛宣传，同时我们组织党员、干部成立“宣讲队”在队员和周边居民中进行宣传演讲，大力宣传党的十七大精神及区委区政府综治工作的要求，提高队员爱国意识，增强自觉参与维护国家稳定的行动，活动中“宣讲队”成员积极收集整理宣讲材料，用真实的国情，做为宣传的重要武器，真实、生动的向队员、居民宣传国家的繁荣富强，收到了良好的宣讲效果。
2、加强职工队员安全防范教育，做好对不安定信息的收集工作，大队成立了信息收集小组，收集上报不利于国家、不利于我区发展、不利于社会稳定的信息。信息小组，开展工作以来，收集工作认真、细致，但在辖区内至今没发现不利于社会稳定的信息。
3、开展安全防范工作宣传，提高职工队员的安全防范意识，森防大队利用板报的形式，进行安全防范宣传6次，在单位内部形成了一种安全、稳定、祥和的工作氛围。
4、我们还结合森防工作实际，对运兵车司机，队员火场逃生自救知识，进行安全培训，收到了良好的效果，有效避免了扑火安全事故的发生。
四、促进稳定、严抓管理、
“严格的纪律、优良的作风”是森防大队拉得出、打得赢的核心保障，2010年队伍从管理工作入手，把创建“平安建设”工作与“春秋两防”工作紧密的结合在一起，形成了抓思想政治教育、抓安全生产，抓治安防范、抓业务训练等多角度立体式的管理模式，全年森防大队组织思想教育工作会议4次，进行安全检查12次，维护队员思想稳定，查找不足，我们把加强矛盾纠纷排查调处力度，做为化解矛盾，维护队伍稳定的重要措施，充分发挥民调小组的职责作用，做到不安定因素早发现、早调处、早化解，避免上访事件的发生，“平安建设”领导小组先后多次对大队的值班值宿情况、扑火运兵车辆和扑火物资库等重点部位进行检查，发现问题及时整改，避免各类治安事故的发生，通过对管理工作的进一步加强，避免了工作中死角死面和不安全隐患的存在，为夺取“春秋两防”的全面胜利奠定了坚实的基础。
五、抓好宣传、学习工作
森防大队“平安建设”办公室非常重视宣传、学习工作的开展。年初制定了“2010年宣传工作计划”并根据计划要求，以 3月、4月、9月、10月为“防火宣传”、5月“五五普法宣传”、6月“禁毒宣传”和“抑制法轮功邪教组织宣传”为主题，开展宣传活动，全年共出宣传板报7期、宣传标语20条、宣传条幅2条、组织宣讲活动三次。的在“平安五营”宣传月活动中，我们一是、森防大队组织召开专题会议，部署2010年平安建设宣传月活动，研究部署宣传工作，并集中学习相关法律、法规，增强广大干部党员综治意识和综治水平。二是、组织开展灵活多样、喜闻乐见的法制宣传活动。利用专栏、墙报、报刊、发放宣传资料等形式广泛开展法律法规宣传活动，组织干部职工观看先进集体、先进个人事迹，反邪教、禁毒、禁赌、严打等警示教育片，使职工受到了深刻的法制教育。学习贯彻《建立健全和预防反腐败体系工作规划》读本，加强反腐倡廉建设的重要任务。三是、充分利用每周
二、
四、五下午的学习时间组织职工学习《森林防火条例》、《森林法》、《野生动物保护法》等有关法律法规，引导广大职工学法、懂法守法、依法办事，逐步提高广大干部职工依法行政意识。四是、召开专门会议在广大职工中传达加强安全生产相关内容，积极配合有关部门的检查、监督管理工作。 五是、全力构筑治安防控体系，抓好责任范围内治安防控工作。对办公室重要部门加固护栏和防盗门，防止偷盗案件的发生，以避免给单位造成经济损失，并提醒干部职工关锁好各自办公室的门窗，保管好公私贵重物品。外出期间，对职工的纪律严格要求，加强防范，保证个人安全，禁止赌博和聚众饮酒。节假日实行24小时值班制度，主要领导带班，两名职工值班，全年无一例不良现象发生。我大队还十分重视重大节日、重大活动期间的消防安全检查工作，灭火器材定期更新，无消防事故发生，确保本单位的安全稳定。六是、重点宣传政法机关、综治部门推进社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法工作成果。单位领导认真贯彻省委、省政府《关于今后五年深化“平安龙江”建设的若干意见》和市综治委《关于今后五年深化“平安伊春”建设的若干意见》所采取的重要举措。在学习上，我们主要以“五五”普法活动为主，认真组织队员学习法律知识，利用“法律学习周”、“学法课堂”等形式，进行学习，提高队员守法意识，增强法制观念。
六、严抓“平安建设”，做好春、秋“两防”工作 今年大队共出警三次，在执行扑火作战任务中，队伍通过平时的刻苦训练，在火场上表现出了沉着冷静、英勇善战的作风。特别是在今年 10月28日，上甘岭枫桦林场发生森林火灾,我大队接到区森防指的命令，赶赴火场进行援外扑火作业，接到命令五分钟后，100名扑火队员在大队长的带领下迅速登车奔赴火场。经过3个多小时的奔波，扑火运兵车终于到达了指定火线附近。11月2日，大队100名指战员对前丰、平原林场防火隔离带进行地毯式的清理，3天的全力清理，圆满的完成了上级交给的任务，保证了秋防的最后胜利。敢于拼搏，不畏艰难是我们的精神实质，我们就是靠这种拼搏精神，去克服困难，战胜困难，夺取胜利。在血与火、生与死面前，我们队员选择了进攻，坚持带病不下火线，轻伤不下火线。党员干部能够冲锋在前，哪里火势大，哪里最危险，哪里就有党员干部。身先士卒，率先垂范，冲锋在前，是这样一个个真情，化作队员们坚强的意志和无声的行动，一次次战胜了火魔，保卫了家园。
七、立足本职，扎实开展各项工作
第一，强化理论学习。重点加强了安全扑火常识学习培训，今年秋季，根据市森防支队开展“火场紧急避险培训”的工作要求，我们迅速制定了《火场紧急避险培训方案》，并自9月25日开始，利用林火扑救典型案例分析安全常识光盘、科学扑救与安全避险图和扑火安全手册等培训资料，对全体队员进行了火场紧急避险理论培训，强化自我保护意识，提高了避险技能，防止了伤亡事故的发生。在理论学习方面，我们定期对队员进行考核，在提高队员学习主动性的同时，随时了解队员学习和掌握情况，找出薄弱环节，有针对性地加以巩固，取得了良好的学习效果。第二，强化战备训练。本着“火怎么打、兵就怎么练“的原则，苦练精兵，全队坚持每日进行一次三公里越野跑体能训练、灭火机检修和操机训练及队列训练等，寒暑无阻，使队员身体素质及专业技术水平得到了锻炼和提高，在日常的战备训练中，全队以班为单位进行管理，每周末进行一次业务技术、军事队列汇操，检验一周的训练情况，并通过“队务会”的形式进行总结，查找不足，以便有针对性的进行补训，起到了事半功倍的效果；在战训演练上，我们坚持一切从实战出发，模拟实战，开设了一处“实战演练场”，并适时组织进行“灭火战术”，“单机、双机、多机灭火”，“火场紧急避险”，“水泵架设”等模拟实战演练，有效的提高了队伍的整体素质和队伍的扑救火能力，为队伍向科学化、技术化转型奠定了坚实基础。第三，“秋防”紧要时期来临之前，以党员干部为先锋的森林消防队伍，为确保居民生命财产安全，前往平原林场，历时8天，割打防火隔离带
1、3公里，为居民筑起了一条防火、保民的安全防线。第四，9月22日仲秋节党支部组织党员，看望了长期帮扶对象董仁凤老人，为她送去了水果、大米等慰问品，与老人共度佳节。一年来，森防大队紧紧围绕我区创建“平安五营”的工作目标、扎实开展“平安建设”工作，实现了队伍稳定团结，职工防范意识增强，避免了安全事故和上访事件的发生。但按照区委综治办的工作要求还存在着一定距离，2011年，我们将更加努力，不断提高自身素质和管理方法，为营造和谐稳定的社会局面而努力奋斗。
森林消防大队 2009年12月20日
第17篇：消防大队方案
消防安全大排查大整治大宣传大培训大练
兵活动方案
一、组织领导
成立消防安全“五大活动”火灾隐患整治行动工作领导小组，组长由县人民政府副县长 担任，成员由县安监局副局长、县公安局副局长、县工商局副局长、县质量技术监督局副局长、县文化旅游局、县教育体育局副局长、县消防大队教导员 组成。领导小组下设办公室，办公室设在县公安消防大队，具体负责全县消防安全“五大”活动日常事务，由县公安消防大队大队长 任办公室主任，成员由 组成。
各乡（镇）、各部门要结合实际，成立领导机构，统筹组织好本乡镇、本部门的消防安全“五大”活动。
二、工作目标
通过大排查、大整治，摸清火灾隐患底数，加大消防监督执法力度，推动整改消除火灾隐患，有效改善消防安全环境；通过大宣传、大培训，牢固树立“全民消防、生命至上”理念，实现“人人会查改火灾隐患、人人会扑救初起火灾、人人会疏散逃生”；通过大练兵，使消防官兵对辖区情况做到底数清、情况明，岗位业务素质和部队灭火救援能力得到明显提升。通过开展消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，切实提高社会火灾防控能力，有效遏制重特大火灾事故发生，全力维护全县消防安全形势稳定。
三、活动内容安排
（一）集中开展大排查
以城区、集镇镇区、板房集中安臵点为重点，公安、安监、文化、工商、质监、教育、消防等有关部门联合开展消防安全排查整治，按照“谁检查、谁负责”的原则，对排查单位、场所以及消防安全隐患，要做到底数清、情况明。
1、开展建筑消防设施大排查（3月至4月）。由县消防大队、县建设局、县房管局负责，重点针对建筑物和场所内的火灾自动报警系统、自动灭火系统、防烟排烟设施、疏散应急照明设施及其联动控制消防设施开展排查，切实消除因建筑消防设施维护保养不当造成的火灾隐患，充分发挥建筑消防设施的安全防范作用。
2、开展消防产品大排查（6月至7月）。由县消防大队、县工商局、县质监局负责，针对消防产品销售、流通、使用等领域进行排查，切实清除一批假冒伪劣消防产品，消除一批火灾隐患，纠正一批违法行为，净化和规范消防产品市场。
3、开展“九小场所”消防安全排查（8至9月）。由县公安局负责，组织派出所对辖区“九小场所”开展排查。不论场所大小，一律要认真摸排、登记造册，摸清辖区各类场所底数，全面掌握其安全状况。
4、加强板房安臵点（即日起至年底）。由有板房集中安臵点的乡镇党委政府负责，组织相关部门对现有板房加强安全检查，督促空闲板房的拆除工作，力争在年底前，完成所有板房的拆除任务。
（二）集中开展大整治
对排查发现的火灾隐患和消防安全违法行为，各部门要联合执法，形成整治合力，督促隐患整改。对影响公共安全的重大火灾隐患，要书面报告县人民政府实施挂牌督办，限期消除。
活动期间，县政府将组织各乡镇、部门召开一次消防工作联席会议，研究分析当前消防安全面临的形势。
（三）集中开展大宣传
牢固树立“全民消防，生命至上”的理念，结合“构筑社会防火墙，争当安全明白人”主题活动，在2011年春节前，以学校、社区、农村、家庭、人员密集场所为重点，广泛利用各级各类媒体和各种活动载体，拓开宣传渠道，创新宣传方式，组织开展全民消防安全宣传教育。
1、开展消防安全教育示范学校建设活动。（即日起及9月底）由县教育体育局、县消防大队负责，根据《 市消防安全教育示范学校标准》，于9月底前在辖区设立一所 中学式的消防安全教育示范学校。
2、开展“防火墙”消防安全宣传（即日起至年底）。各乡镇、各部门要大力开展构筑社会消防安全防火墙工程，建立固定宣传阵地。在6月份之前，安监、消防部门要在监管的单位设立消防安全宣传试点，不少于5个，各乡镇要在主要道路交通路口设立长期性的的大型消防公益宣传牌，其中， 不少于5块，其余乡镇不少于2块。
3、强化媒体宣传工作。各乡镇、各部门要充分利用宣传媒体，加大宣传力度，以字幕提示、公益广告、新闻采访、专题报道等形式开展宣传；协调广电等宣传媒体开设专栏、专题，进行经常性的消防常识科普宣传，加强黄金时段的消防宣传工作；增加电子显示屏、电视等消防常识宣传的频次，扩大消防宣传受众面。
4．强化社会单位“四个能力”建设，每个公共娱乐场所、商场、市场、车站和高层住宅，在安全出口、疏散通道、消火栓、灭火器的位臵要设臵明显的指示标识和使用方法的提示。
5、深入推进消防宣传“五进”工作。各乡镇、各部门要加大家庭安全用火、用电、用气、用油和逃生自救知识的宣传力度，利用消防宣传车、文艺演出、逃生疏散演练等开展经常性的宣传教育活动；特别是要深化农村消防宣传工作，向农村“留守”老人、儿童等弱势群体组织开展“上门式”、“面对面”的宣传教育服务活动，普及火灾预防、报警和扑救初起火灾、逃生自救知识。
6、开展119消防宣传日活动。各乡镇、有关部门要在119期间开展一次大型消防宣传活动，使广大群众牢固树立“全民消防，生命至上”的理念。
（四）集中开展大培训
综合运用政府、单位、网络和社会培训力量，开展全方位、多层次、分阶段、有重点的社会消防培训教育，全面提高消防控制室值班操作人员等消防安全从业人员的专业技能，提高单位消防安全责任人、管理人的消防安全管理水平，提高单位员工的消防安全意识和技能，提高县、乡（镇）人民政府和有关部门人员的社会消防安全管理和领导能力。
1、开展消防控制室值班操作人员等消防安全从业人员培训。10月份前，由县公安消防大队对辖区内消防控制室值班操作人员进行1次岗位专业能力培训，重点是熟悉和操作消防设施，提高应急处臵能力；年底前，保证50%以上的消防控制室值班人员取得相应的国家职业资格证书；
2、开展社会单位消防安全教育培训。年底前，由县消防大队和各乡镇派出所负责组织对消防安全重点单位全体员工开展以“四个能力”为重点内容的消防安全培训，督促指导单位组织1次消防逃生演练；对消防安全重点单位消防安全责任人、管理人开展“消防安全明白人”培训，提高自主消防管理的能力。
3、强化特种作业人员消防安全培训。年底前，由县消防大队会同县安监局负责对电工、电气焊工等特种作业人员开展消防安全专题培训。
4、开展农村乡镇长、村“两委”负责人消防安全培训。2011年至2012年，按照分两年对全县负责消防管理的乡（镇）长、村（社区）“两委”负责人进行1次消防安全轮训的目标要求，由县消防大队分批组织对负责消防管理的乡（镇）长、村（社区）“两委”负责人进行全面轮训。
5、强化消防监督业务培训。10月底前，由县消防大队组织公安派出所消防民进开展一次系统的消防监督业务知识培训，切实提高消防监督管理能力和水平。，
（五）集中开展大练兵。
深化打造公安消防铁军，立足实战需求，落实按纲施训，全面开展执勤岗位大练兵。2011年春节前，对人员密集、易燃易爆、大型活动等场所和高层住宅、地下建筑、在建工程等重点单位逐一进行“六熟悉”， 并结合部队实际，有针对性地开展实地演练。
1、及时修订完善灭火作战预案。县消防大队要扎实做好辖区大型商场、市场等人员密集场所、高层地下建筑的“六熟悉”工作，及时修订完善灭火作战预案；加强各种车辆器材装备的检查和维护保养，增强对灭火救援器材装备的操作、使用、维护、保养能力。
2、强化技战术研究和实战演练，努力提升战术水平。县消防大队要针对辖区内可能发生的各种重大灾害事故，经常性开展处臵对策研讨，确定课题，形成符合辖区灭火救援实战需要的技战术措施。要结合警力调整情况，修订完善执勤力量战斗编成，明确第一出动力量编成，加强战术操法训练，努力提升战术水平，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各乡镇、各部门要站在切实维护广大人民群众切身利益，保障公共消防安全，维护社会稳定的高度，增强紧迫感和责任感，迅速制定本单位、本部门全面细致的工作方案，全力保证“五大活动”的实施，充分利用各方面力量和资源实施联合执法和监督检查，确保活动取得实效。
（二）广泛动员，形成合力。各乡镇、各部门要积极动员、协调各行业系统、社会单位广泛参与，集合实际，突出工作重点，把容易导致重特大火灾事故尤其是群死群伤而行火灾事故的场所作为重中之重，开展大宣传、大排查、大整治活动，确保全县火灾形势总体稳定。县目督办将对各乡镇、各部门此项活动开展情况纳入年终目标考核。
第18篇：消防大队工作思路
2018年消防大队工作思路
2014年消防大队工作思路
“MsoNormal” style=““>2014年，从化消防工作和部队建设的总体要求是：以党的“十八大”和十八届三中全会精神为指引，大力宣贯《广州市消防工作“十二五”规划》，按照支队党委的工作思路，坚决确保社会面火灾形势和部队内部“两个稳定”，为全面建设“平安从化”创建良好的消防安全环境。
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一、讲学习，树新风，提高班子领率能力。要深入学习贯彻“十八大”和十八届三中全会精神，把学习成效转化为推动消防工作的动力，落实党委中心组学习，立足推进打
造消防铁军和正规化建设开展课题研究，通过外出学习考察，开拓视野、提升思维，科学借鉴，提升发展层次和水平。切实转变工作作风，严格落实“党八条”、“军十条”和中央提出的十条禁令，重在执行重在坚持，提高党组织在群众中的威望；强化科学决策能力，认真贯彻民主集中制，严格落实党委决策程序，确保党委决策的民主化、制度化和科学化水平，进一步提高党委班子的领率能力。
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二、铸铁军，谋打赢，提高综合救援能力。强化训练强度密度，大力推进“两评一演练”专项行动，突出针对性实效性，严格落实大、中队 “日例操”和“周演练”制度和应急拉动演练，全面提高部队业务训练和实战水平。强化专业攻坚能力建设，紧盯辖区高层建筑、人员密集等高危场所和水域、交通、化学灾害等特殊灾害事故，加强灭火救援专业队建设和实战经训练，大力开展铁军中队达标活动和星级
评定工作。强化多种形式消防力量建设。提请市政府将专职队建设纳入消防责任考评机制，规范政府专职消防队管理，加强公安队与专职队联勤联训，将专职队纳入大队月演练、中队周会操和“六熟悉”训练体系，提升专职消防灭火救援能力。
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三、重保障，拴军心，提高后勤保障水平。以贯彻落实《地方消防经费管理办法》为契机，以健全长效保障机制为目标，年内，争取将消防装备购置、营房设施建设、信息化建设、应急救援物资储备、营房装备大型修缮和灭火物资损耗补偿全面纳入保障范围，争取大队人均公用经费达到每年5万元，积极争取提高合同制消防工资待遇，加强从化中队的营房营具设施的维护保养，提升警营文化气氛布置和建成大队廉政文化长廊，全力营造拴心留人环境。年内，争取完成大队指挥中心和太平消防站建设。进一步提升装备建设水平，协调市委积极争取扶贫资
金支持采购两台城市主战消防车，提高抗大灾灭大火的能力。
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四、严管理，促规范，进一步提高正规化管理水平。规范专业技术士兵培训管理，推进士兵职业技能鉴定。开展班长骨干轮训，提升班长骨干业务技能和组织能力。制定战士请销假管理规定，全面规范士兵请销假管理工作。建立大队部管理量化考评制度，干部学习训练出勤率、考核成绩与绩效系统、评先评优挂钩。积极探索和试行大队服务保障社会化新模式，提升大队服务保障水平。继续深入开展“五无”创建活动，进一步完善安全教育、分析预测、风险评估、检查监督、应急处置、调查处理和责任追究机制，建立安全风险保证金制度，开展安全知识竞赛，严格队伍管控，力争年度实现“五无”大队目标。狠抓大中队正规化建设，建立大中队全体官兵和合同制消防员学习、训练和管理量化考评制度。
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五、除火患，保
平安，提高火灾防控能力。一是因地制宜整治火灾隐患。重点对“三小”场所、出租屋、人员密集场所检查，强化公安派出所监督量化执法，按照《广州市公安派出所消防监督工作实施细则》，落实市公安局各派出所专职消防监督民警编制2名，推进落实消防文员编制和经费，每个派出所配置1名消防文员，协助消防民警开展消防工作。通过培训提高乡镇、街道和村委会抓消防的意识、责任和能力，按照省政府《“三小”场所消防安全治理基本要求》，落实人防、物防、技防手段，常态治理，综合监管，建立长效。二是巩固深化构筑“防火墙”工程。推动社会单位在互联网建立消防安全“户籍化”档案，加强督导检查，以规范落实消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全自我评估“三项报告备案”为重点，全面落实消防安全重点单位“户籍化”管理。组织对为期三年的构筑社会消防安全“防火墙”工程特别是社会单位消防安全“四个能力”达标情况进行
检查考评。三是全面推进街道乡镇消防安全“网格化”管理。充分发挥各级消防安全委员会作用，健全消防安全委员会工作制度，推动消防安全“网格化”管理纳入综治工作要点，纳入综治网格管理一并进行部署，推进“网格化”管理工作。年内，推动100%的社区、村庄消防安全网格化建设达标。
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六、规范执法，服务群众，提升执法公信力。一是提升消防执法队伍素质。在强化大队和派出所消防执法人员业务培训、能力提升的同时，推进公安派出所消防监督警务规范化建设，规范执法档案、工作资料，推广应用公安机关警综系统消防监督模块，开展派出所消防工作等级评定、年度考评、达标创优活动，推动各级执法人员能力提升、作风转变，树立执法队伍良好形象。二是认真贯彻部局《执法案卷评查规则》，以规则为标准，规范日常执法行为，严格落实消防监督例会制度和重大项目集体会审制度，促进执法
人员规范、高效执法。三是大力开展深化“大走访”活动，充分运用网上执法回访系统，听取群众建议，提高消防执法过程的严谨性、规范性、公信力和群众满意度。
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七、强化社会消防宣传培训。加大消防宣传投入，以消防宣传“五进”为载体，把握消防宣传内容，积极创新消防宣传形式，建立健全消防宣传常态机制，提高消防宣传成效。全市所有消防站要定期向社会开放，宣传普及消防知识和技能。加强对单位消防安全责任人和管理人、消防控制室操作人员和特殊岗位工种人员、消防技术服务机构从业人员的消防安全培训，严格落实消防控制室操作人员执证上岗制度。
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第19篇：救护消防大队
救护消防大队
技术创新小队先进集体材料
李槽坊中队四小队在救护消防大队及中队正确领导下，各项工作围绕指导思想和年度工作计划紧张有序地开展。小队成员相互团结，相互支持，密切配合，认真贯彻落实救消工作的一系列指导精神，积极开展技术创新，更新原有技术手段，强化安全工作责任制，牢固树立创新意识，不断推进救消工作健康发展。经过全小队一年来的顽强拼搏，不断摸索实践，在各项比武竞赛中取得了优异的成绩，得到上级领导的好评与肯定，现已圆满完成全年各项救消工作任务，实现全年安全奋斗目标。主要工作汇报如下：
一、小队日常管理。
小队常常组织队员利用业余时间、小队总结会时间、结合救护队的特点和实际，进行针对性的强化安全思想教育，增强小队人员的自主安保能力，巩固提高小队作战能力，同时结合日常训练实际，开展行之有效的技术比武，事故模拟演练等训练，以此提高小队人员的业务技能水平和工作的积极性，把“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”做到日常实际工作当中。
1.小队遵守有关法律法规、公司规章制度;队员团结和谐，各种任务分配合理、公开公正。
2.小队加强战备意识，每周开展自查确保了全年战备百分之百合格。3.小队抓好内务管理，刷新安全环境，每月内务评比都名列前茅，成为中队内务管理的排头兵。
二、小队积极行动，强势推行了安全救援体系建设。
为进一步提高小队成员素质，实现安全救援工作目标，建一支“拉得出、上的去、打得赢、撤得出”的过硬队伍，适应矿区安全形势的需要，根据集团公司要求，建立健全安全救援体系长效机制。年初，小队首先明确2012年安全救援体系建设的目标、思路和实施办法，把今年作为安全救援体系建设的推进年。小队紧紧围绕中队工作部署，分季度推行安全救援体系建设的五大体系15项要素。同时强化“班前礼仪”，“PAR”手指口述安全确认法训练，落实责任、严格考核、严格奖惩确保安全救援体系建设推进工作落到实处。通过安全救援体系建设推行小队指战员牢固树立了“以人为本、科学决策、安全施救”，“战备就是保障、事故就是命令、仪器就是生命”的安全理念，作风形象得到明显改观，安全素质得到明显提升，为构建救消安全长效机制打下了坚实的基础。
三、注重加强小队学习教育，培养政治思想道德，争创业务技术过硬的明
今年以来，小队围绕年度工作指导思想，充分利用班前会、小队安全例会和理论学习时间，认真贯彻上级有关安全文件，会议精神，努力加强职工政治思想和业务技术学习。今年小队共开展安全交流例会6次，技术创新交流会4次，小队自我培训18次。
通过学习增强了指战员搞好安全救消工作的紧迫感、责任感与满足感。培养小队人员安全意识，以大局为重，遵章守纪，端正工作态度，安心本职工作，认清形势，顺势而为，自觉跟上企业发展形势。目前，小队人员和谐，职工思想状态良好，自觉服从中队领导，积极配合中队完成各项工作。
四、参加技术比武竞赛工作。
今年小队积极开展训练，从实践中摸索经验，注重小队人员业务素质培养，每项训练都要人人熟练，从熟练操作中提速，做到稳中求快、求精、求高效率、高质量，小队针对技术比武总结出一套先进训练手段，从而在今年救护大比武中取得第一名的好成绩。另外小队在中队的各项技能竞赛中也取得名列前茅的好成绩，得到上级领导的表扬和奖励，也使小队的综合素质得到很大提高，被救护消防大队评为技术创新先进小队。通过比武锻炼，磨练了新队员，锻炼了队伍，为今后的业务比武和处理事故打下坚实的基础。
五、参加救援事故处理工作 。
今年以来，小队共处理事故5次，圆满完成了任务，得到上级领导的好评与肯定。其中在处理皖北集团祁东矿煤炭自燃发火事故中，小队全体人员共同拼搏、努力奋斗，发挥不怕苦、不怕累、不怕牺牲的精神，冒着水泥灰和高温浓烟的恶劣环境下完成防爆墙的封堵工作。受到皖北领导的表扬和奖励，队伍也得到很好的锻炼。
六、业务学习与训练 为提高广大指战员的业务技术素质和实战能力，以适应抢险救灾的恶劣环境，在各种训练项目和训练强度安排方面，小队既坚持了从严从实战出发的目的，又结合了矿区的安全客观实际，开展了医疗急救、伤员苏生、液压千斤顶、风障、板墙、瓦石墙、5km负重（15kg）长跑等有针对性地训练项目。不断完善小队管理制度，有力地提高了小队的训练热情，小队实行积分制，每周每人100分，好的奖、差的罚，取得了预期的训练效果。彻底改变了多年来干孬干好一个样的陋习，调动了小队的训练积极性。
七、小队班组建设工作。
小队以创建“安全型、效益型、创新型、学习型、和谐型明星班组”为目标，积极开展工作。小队严格执行安全生产法律法规，严格落实三大规程，杜绝轻伤以上事故和三级以上非人身事故，严格遵守劳动纪律和管理规定，安全质量标准
化达合格标准小队劳动组织科学合理，劳动效率高，高标准完成各项工作任务，严格把好各项质量关，效益意识强。小队在安全生产工作中结合实际，勇于创新，切实解决了生产工作中的难点、重点问题，合理化建议等方面有突出贡献，成绩显著。小队积极开展岗位技术练兵活动，积极参加技能等级鉴定及各种学习培训，不断提高小队整体技能素质。小队遵守有关法律法规、公司规章制度;队员团结和谐，各种任务分配合理、公开公正。 积极组织、指挥、协调本小队工作任务，按照质量标准化要求加强现场管理，严格把好质量关。
总之, 过去的2012年, 我们小队虽然取得了较好成绩，同时也要清醒的看到，自身还存在不少问题与不足，与上级领导的要求与技术创新一流队伍还有一定的差距。值得我们吸取的教训也不少，需要静下心来想一想。 新的一年我们要继续发扬优良作风，努力从自身找问题，从小队管理上下功夫，提高执行力，认真吸取经验和教训，改正不足和失误，在中队的正确领导和支持下，以十八大精神为指导，认真落实科学发展观，以《煤矿安全规程》《救护规程》《安全救援体系》为准绳，以“安全救消”为中心， 认真抓好一般技术性工作和抢险救灾工作，抓好日常战备管理工作，突出军事化管理特点，努力提高小队综合素质，创建“明星班组”提高为矿区服务意识，为打造平安和谐矿区做出积极贡献！
李槽坊中队四小队
2013.1.6
第20篇：消防大队先进事迹
夷陵区大队先进事迹
上控巴夔，下引荆襄，活跃着一群被夷陵人民传颂的子弟兵，这就是夷陵区消防大队。只要走进这个大队，你就能在这座美丽整洁的军营感觉到一股股和煦的春风迎面而来。建队以来，全体官兵以“百姓的需要就是我们的出发点，人民的幸福就是我们的落脚点”为座右铭，谱写出新时代的凯歌，这歌唱出了勇士无畏的风流、勇士崇高的风尚、勇士爱心的风范、勇士执着的风采。
近年来，夷陵区公安消防大队在夷陵区委、区政府以及夷陵区公安局的坚强领导下，严格贯彻落实总队、支队的战略部署，紧紧围绕建设“平安夷陵”、构建和谐社会的总体目标，以让人民满意为根本标准，立足于服务保障民生，圆满完成了以防火灭火和抢险救援为中心的各项消防安全保卫任务，为全区经济发展、社会稳定做出了突出贡献。
宜昌市夷陵区公安消防大队组建1984年，现辖夷陵区公安消防中队，共有官兵40人，其中干部10人、战士30人，主要担负着全区54万人口的防火监督和消防安全保卫任务。20多年来，夷陵消防官兵在部队上一级党委和区委区政府、公安机关的领导关怀下，牢记宗旨、不辱使命，为保卫人民生命财产安全，促进地方经济建设和社会发展作出了突出贡献。大队先后荣立集体三等功一次，个人二等功7次，个人三等功36次。特别是在今年多次抗洪抢险和山体滑坡救援中，共营救110人、疏散518人。英勇事迹赢得了党委政府和人民群众的广泛赞誉。省消防总队正报请公安部为中队记集体一等功，区政府报请市政府为大队记集体二等功。
一、以人为本，固本强基，争创一流
一是从班子建设入手，打造了一支好队伍。风气正，人心齐，事业兴。大队党委始终把部队的风气建设作为部队建设的头等大事来抓，班子成员必须带头遵守条令条例、规章制度，不折不扣地执行上级指示命令和工作部署；带头树立雷厉风行的工作作风，保证工作质量，提高工作效率。通过抓领导班子建设，营造了讲正气、压邪气，树新风、刹歪风的干净干事氛围。好班子，带出了好队伍，在大队党委的领导下，全体官兵都能从部队建设需要出发，心往一处想，劲往一处使，努力在增强自身政治理论素养和政策水平上下功夫，在优化班子整体功能上下功夫，在创造融洽和谐的内部关系上下功夫，在提高成员业务素质上下功夫，在廉洁勤政、务真求实上下功夫，完善并落实了各项工作制度，为部队建设和各项工作的开展奠定了坚实的基础。
二是从管理教育入手，提高了官兵素质。为增强部队战斗力，不断提高官兵的整体素质，大队先后开展了“五条禁令”、公安消防部队“四个严禁”、党风廉政建设、“向人民负责让人民满意”、“三争优”、学习实践科学发展观等专题教育，使广大官兵牢固树立了“为人民服务”的宗旨意识，大队部署开展了“百日安全竞赛”活动，与全体官兵签订了《安全目标责任书》，与大队全体干部签订了《廉政目标责任书》，加强了对官兵的管理，并将管理延伸至8小时以外，从源头上杜绝了各种违法违纪行为的发生，较好的消防部队的良好形象，官兵素质大大提高，部队的凝聚力、向心力和战斗力大的增强。
三是从岗位练兵入手，增强了部队战斗力。大队紧扣岗位和实战需要，积极深化执勤岗位大练兵活动，大力倡导科技练兵，改革创新练兵手段，切实增强大练兵工作的针对性、科学性和实效性。以举办战术研讨会的形式，借鉴、交流、学习各地在火灾扑救及抢险救援战斗中总结出的好经验和好战法，不断提高组织能力和指挥能力。通过举办以“六熟悉”内容的竞赛和开展各类灭火实战演练活动，强化基层官兵对辖区道路、水源、要害部位、建筑消防设施、灭火救援预案及八大类高难度火灾事故处置对策等方面的熟练掌握，培养造就了一批情况熟、底数清、战法精，能打大仗、打恶仗的骨干力量。强化了官兵对各种新装备、新器材、新技术的掌握和运用，实现了人与装备的最佳结合，同时，加大了特勤队伍专业技术和战术训练，提高了处置特殊灾害事故的能力。
四是从抓基层基础入手，增强了部队后勤保障水平。大队按照《关于建立县级公安消防部队消防业务基本支出保障机制的意见》，积极向党委政府汇报，保证了业务经费达到基本支出保障的标准。区政府一次性投入消防专项经费179万元，购置了载液高喷车、小型消防车、遥控水炮各1台，落实了尖刀班装备、信息化建设和个人防护装备更新经费。区政府为消防部队落实了最低保障经费124.8万元，合同制消防员(含政府文员)专项经费15万元，会务费2万元，同比增长18%。区政府解决了应急救援大队启动经费20万元，针对辖区洪涝灾害多、山体滑坡事故频发的工作需要，还投入22万元购置了2台冲锋舟和1辆物资运输车。区政府将区应急救援中心建设列入了2010年十件实事，进行重点建设、跟踪督办。该项目预算投资2472万元，3月正式动工建设，目前正在紧张施工，预计2011年10月可以建成投入使用。
二、加强监督、规范执法、服务人民
（一）严格消防监督管理，深入推进消防执法规范化建设。一是进一步规范执法行为。大队完善了最基本的执法制度，健全了最基本的执法机制，严密了最基本的执法程序，强化了最基本的执法监督，真正做到了严格公正文明执法，切实解决了当前执法活动中存在的突出问题。二是进一步加大执法质量考评力度。大队开展了消防执法质量定期考评活动，严格落实了执法质量考评、消防执法例会、集体议案和重大审批事项会审、执法过错责任追究等制度，建立消防监督个人执法档案，努力提高执法人员素质。三是进一步改进执法方式。要按照“理性、平和、文明、规范”的要求，注重在改进执法方式、提高执法效果上下功夫，真正做到以法为据、以理服人、以情感人。要坚持以公开促公正，全面推行“阳光执法”，进一步完善警务公开制度，提高执法工作透明度，努力使公平正义以群众看得见的方式得以实现。四是全面提高监督队伍执法水平。大队严格落实“三个必训”和轮训制，进一步提高了大队监督干部做群众工作的能力，使其做到“三懂三会”，即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧；会化解矛盾、会主动服务、会宣传发动。
（二）狠抓火灾隐患整改，不断完善消防工作责任体系。大队积极提请区政府与所辖12个镇政府、街道办事处签订了《消防安全责任书》，并积极落实消防工作年度奖惩考核制度，每年对各级政府年度工作目标完成情况进行考核、通报，有力地促进了消防工作的开展。对社会各单位存在的火灾隐患，大队从维护社会政治稳定的高度出发，坚决克服麻痹和侥幸思想，在督促整改中坚持“铁心肠、铁面孔、铁手腕”，决不姑息迁就。大队还积极联合安监、经贸、工商、文化、教育等部门，在科学论证、全面摸底的基础上排查出重大火灾隐患，及时向区委、区政府进行专题报告，并提请区政府召开重大火险隐患单位整改工作会议，与重大火险隐患单位签订了《整改责任书》，限定了整改责任和时限，有力的推动了全区重大火灾隐患单位的整改工作。
（三）强化公共基础消防设施建设，努力提升社会消防灭火救援水平。按照《宜昌市“十一五”消防规划》和《宜昌市2010年度城镇消防规划编制和公共消防基础设施建设》要求，今年全区新增消火栓15具，新增消防道路300米。通过加强公共消防基础设施建设，不断完善多种形式的消防队伍，全区的社会灭火救援水平显著提升。
（四）广泛开展消防宣传，提高了全民的消防安全意识和自防自救能力。大队充分运用报纸、电视、宣传橱窗、拉横幅等形式，结合群众生产、生活实际，突出对外来务工人员、在校学生、单位员工重点人群，以消防宣传“六进”工作为载体，深入社区、学校、企业、农村、家庭、公众聚集场所开展一系列消防安全宣传活动，进一步增强了群众预防火灾、消除隐患的安全意识和自防自救能力，为消防工作的开展营造了良好的氛围。
（五）坚持共育、共建、共益、共发展，警民共建活动扎实有效。在警民共建中，大队注重人人参与，坚持“共育、共建、共发展”的路子，发挥共建的最大效益。我们的共建活动内容丰富，形式多样，并始终坚持以警民“同呼吸、共命运、心连心”这一内容为核心，逐渐建立了一套“联合共建单位、依托社区平台、辐射广场文化、促进部队建设”的警营文化工作机制。大队还利用共建单位、社区的文化资源，参与开展文化娱乐活动。积极参加“社区之夜”、“彩色周末”等活动，陶冶了官兵情操、密切了警民关系、促进了军地和谐。
（六）积极开展消防执法便民利民服务，群众满意率得以有效提高。构建和谐的警民关系，是消防部队充分发挥职能作用的重要体现，也是进一步提升消防部队新形象的要求通过积极开展“全国公安民警大走访”活动，组织广大官兵深入社会、深入群众、深入基层、深入实际，听民生、察民意、排民忧、解民难、护民权，积极帮助人民群众解决一批实际困难，集中排查整治一批火灾隐患，纠正一批消防违章行为，最大限度地减少火灾事故的发生，最大限度地减少火灾危害和火灾伤亡，确保火灾形势的持续稳定。要从为人民服务的角度出发，努力提高消防工作效率和水平，从群众看得见摸得着的实事入手，真抓实干，竭诚为民服务，使群众真正信服，进一步增强了群众的安全感和满意度，努力了缩短与群众的距离。
三、牢记使命、赴汤蹈火、英勇善战
“赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”，夷陵区公安消防大队全体官兵始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，弘扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神，顽强拼搏，无私奉献，开拓进取，经受了血与火、生与死的严峻考验，践行了“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神，赢得了政府和群众的高度赞誉。大队先后成功处置了“3.10”南津关百米悬崖救人、“6.7”钻井平台救人、“7.16”宜巴高速洪水中救人、“7.23”乐天溪特大山洪暴发等多起重大灾害事故。他们的英勇事迹被中央电视台、新华社、中新社等100多家媒体广泛报道，新华网、中国政府网、新浪网等200多家网站也相继转载，赢得社会各界广泛赞誉。
消防工作事关人民生命财产安全，做好消防安全工作，保一方平安，是消防部队的庄严使命和义不容辞的职责。使命高于一切，责任重于泰山。面对新时期、新形势对消防工作提出的新任务、新要求，夷陵消防大队一定会在区委、区政府以及夷陵区公安局的坚强领导下，以“保障民生、维护稳定、促进和谐”为工作出发点和落脚点，顽强拼搏，锐意进取，攻坚克难，扎实工作，用百倍的努力，千倍的真情，视人民为父母，把驻地当故乡，用一流的业绩回报党委政府的关心和支持，为构建和谐社会再立新功。
