党风工作汇报
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XX年终党风廉政建设工作报告
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一、今年以来党风廉政工作回顾
（一）落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领导机制进一步加强：
一是思想认识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。
XX党组认识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保事业持续健康发展的重要前提。党组一班人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强了责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。
二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。
今年以来，党组针对实际情况，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担任组长，进一步完善了组织领导体制；党组成员下基层科室检查工作，必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作；各位党组成员严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用；所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面，做到年度有计划、季度有分析、半年有小结，专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。基本形成了“一把手负总责，副职领导各司其责，纪检监察组织协调，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施，完成情况良好。
（二）突出重点，建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制
1、廉政教育常抓不懈，成效明显
开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。今年以来，重点抓了四个方面的教育：
一是开展理想信念教育。结合保持共产党员先进性教育，广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段，组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；
二是开展廉政纪律教育。上半年以来，进一步强化廉政教育措施，组织各级人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律。
三是利用反面典型开展警示教育。组织各部门学习了《XXX、XXX违纪问题的情况通报》案例，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。
四是开展亲情教育。今年以来，举办了家属座谈会，组织家属观看警示教育片，向家属宣讲各项廉政政策；向企业和家属发放公开信，得到了企业和家属的广泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加强制度建设，内部监控机制进一步得到完善。
今年上半年，针对（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）任中审计所发现的一些问题，党组采取了以下一系列措施，积极整改，强化内控，取得了明显的效果：
一是各项规章制度得到进一步完善，职责权限得到明确。今年以来，相继修订了61项内部管理制度和69项业务操作规程，使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可依、有章可循。
二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验，以科学理论指导工作。在强化内控过程中引入ISO质量管理理念，结合ISO质量管理建设，成立了专门工作小组，对现有的岗位职责和操作规程进行改进，以规章制度规范办事程序，加强过程控制，有效化解行政执法风险。
三是建立健全了内控机制，将廉政风险关口前移。分管领导与各部门负责人年初有责任状，每季有执法检查，日常有随机抽查，年终有考核总结。同时，充分发挥监察审计室职能作用，每季度分片分层，召开廉政思想分析会，多角度、多层次、有重点地查找薄弱环节，及时整改。
3、强化内部监督，化解廉政风险
一是加强调研，及时掌握一手情况。根据年初工作计划安排，今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会，党组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人和廉政监督员，以座谈会、内部对话、个别谈心、发放内部调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。
二是开展执法检查，规范业务运行机制。上半年以来，根据安排，相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、XX年执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作，圆满完成了布置的工作任务。此外，监察审计室在财务科的配合下，对食堂账目进行了审计，提出了整改建议。通过多项工作的开展，规范了各项业务工作的正常运行。
三是加强内部制约。结合调查职能调整，设立了风险管理分中心，人员由监察审计室与有关部门一起组成，轮流参与值班；利用风险管理系统的监控功能，密切关注一线业务运作的异常情况。充分发挥监察审计室的作用，对职工房改补贴发放进行了全程监控，保证了该项工作的顺利完成，得到了赞扬。
四是成立了业务专题指导小组，对个人自由裁量权较大的业务环节的权力进行分解，强化监督制约。以分管领导、部门负责人、业务骨干为基础，成立了预算管理、科技应用、政策执行、计算机联网、基建等多个业务工作指导小组，解决业务疑难，提升业务水平，预防廉政风险。 共3页,当前第1页123
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XX年终党风廉政建设工作报告
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（三）加强纪检监察队伍能力建设，提高纪检监察队伍综合素质
一是加强学习，努力加强监察队伍能力建设。认真学习纪检监察工作会议精神，积极培养纪检监察干部五种能力（适应完善社会主义市场经济体制要求的能力、对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、依法依纪办案的能力、发展党内民主，维护党员权利的能力、协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力），提高了纪检监察队伍的工作能力和业务素质。目前，党风廉政建设各项工作的水平和以前相比有了较大的提高，廉政信息的录用的数量和质量大为提高；在纪检监察会议上，XX创建“勤廉型”科室受到领导的表扬。
二是加强兼职廉政监督员队伍建设。上半年以来，随着一些岗位人员的变动，相应调整了兼职廉政监督员队伍，组成了一支精干高效的兼职廉政监督员队伍。利用创建“勤廉型”科室契机，组织兼职廉政监督员召开了廉政台帐现场学习会，提高了廉政监督员的工作水平和责任意识，增强了各部门的党风廉政建设基础工作；利用兼职廉政监督员身处一线的优势，随时了解业务关员的双人作业、业务规范操作、服务态度和企业的反映等情况，便于领导和监察审计部门及时掌握动态，采取对应措施。
三是与行风监督员加强联系，密切协作。加强了与行风廉政监督员的联系，听取他们的意见，自觉接受监督。3月31日，召开了行风廉政监督员和部分大型企业座谈会，向行风廉政监督员介绍了XX年工作要点，提出了为企业服务的12项措施，各位行风廉政监督员和企业代表就XX工作效率、行风建设、如何加强联系配合、如何更好地改进提出了建议。共向行风廉政监督员发送各类信息简报80份，及时反映工作情况和服务措施，得到了广大行风廉政监督员的广泛好评。
（四）加强行风纠建，积极探索作风建设长效机制
去年，在市级机关作风评比中名列第二，被市委、市政府评为“创一流环境、评满意机关”优胜单位。今年以来，再接再厉，立足实际，着眼长效，努力倡导“抓具体、具体抓”，着力探索作风建设长效机制。具体做法是：
1、以积极向上的工作态度引导人、激励人
党组旗帜鲜明地提出“四个倡导”：一是倡导比差距、比不足，成绩面前多找差距，荣誉面前多找不足；二是倡导不进则退，变压力为动力；三是倡导积极自省，深入查找薄弱环节，狠抓整改；四是倡导常抓不懈，将作风建设作为该关“两基”建设的重要内容，循序渐进，持之以恒。
2、以脚踏实际的工作方法寻求改进 把行风建设和执法检查、先进性教育活动、落实党风廉政建设责任制等工作紧密结合起来，先后开展了“走访调研月”、“执法回头看”等一系列行风调研活动。主要采取五项措施：一是召开企业座（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）谈会，领导、特派员和企业代表面对面进行交流；二是领导分头带队走访相关部门、企业40多家，广泛征求意见建议；三是开展行风测评，发放外部调查问卷90份，内部调查问卷70份；四是召开党组会，系统分析，重点寻找苗头性、倾向性问题和解决方案；五是以X务会、群众座谈会、民主生活会等形式，通报情况，集思广益。
3、以真抓实干的工作措施强化作风建设
一是以先进性教育为契机，充分发挥党员在作风建设中的模范带头作用。要求党员干部积极发扬密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评的优良作风，从小事做起，从虚心征求群众意见做起，做改进作风的带头人。
二是努力培养准军事化纪律部队作风。修订完善《内务规范实施细则》和《科室目标管理考核实施办法》，树立准军事化行为准则，量化考核尺度。坚持领导、科长带班制度，加强日常风纪管理。
三是打造服务品牌。抓好 “诚信服务”服务品牌建设，加大宣传力度，进一步树立良好社会形象。
四是建立健全“标本兼治”机制。以抓基层、抓监督、抓落实为重点，坚决贯彻执行禁令，完善外聘行风监督员和内部科室兼职廉政监督员网络，坚持每季度1次的廉政形势及思想动态分析会，加大廉政教育力度。
在今年6月份的党风廉政工作调研中，三个调研小组先后走访了有关部门和企业，召开座谈会15个，认真听取社会各界和有关企业的反映，到会人员对XX行风建设工作给予了很高的评价。8月5日中午，党组书记走进XX人民广播电台直播室，参与了该台“行风热线”节目，向XX市社会各界听众介绍了主要工作情况，解答了部分听众关于行风建设和业务工作方面的提问，得到了很好的社会反响。
（五）、实施半年考核，将党风廉政工作责任制落到实处
针对6月份党风廉政工作调研所发现的问题，总结上半年党风廉政建设责任制各项任务的完成情况，在7月7日至15日开展了上半年党风廉政工作考核，对各科室落实党风廉政建设责任制的工作情况实施了考核。
1、这次考核的具体做法是：
（1）成立考核领导小组，为半年考核工作顺利完成提供组织保证
为顺利开展XX年上半年党风廉政工作考核，成立考核领导小组，组长由党组书记担任，纪检特派员担任副组长，小组成员分别由监察审计室、办公室、人事政工科等职能科室负责人组成，为这次半年考核提供了有力的组织保障。
（2）、制定考核方案，明确考核的各项标准 共3页,当前第2页123
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XX年终党风廉政建设工作报告
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这次半年考核，考核对象为各部门党风廉政责任制的责任人，即正、副职负责人和廉政监督员。及时出台了考核方案，明确了考核内容和考核方法。考核内容有：党风廉政责任制落实情况、廉政教育情况、执行六项禁令情况、行风建设情况等。考核方法为：采取听、看、问、测、查的方式进行,
2、这次半年考核取得的成效：
（1）这次半年考核，是对各部门这半年以来党风廉政工作的一次全面检验，是对反腐倡廉工作的一次有力促动，大大增强了各部门责任人做好党风廉政工作、落实 “一岗双责”的意识，提高了各部门做好党风廉政工作的责任感、紧迫感和自觉性，增加了忧患意识。通过考核，进一步加大了各部门责任人抓党风廉政建设和反腐败工作的压力和动力，促使各部门负责人提高思想认识，加强领导，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥表率作用，以身作则，善于领导、善于谋划，大胆管理，带好队伍，实现对党风廉政建设由“要我抓”到“我要抓”的转变，达到了总结经验、发现问题、推动工作的目的。
（2）通过考核对比，使各部门看到了自身在党风廉政基础工作方面所面临的差距。在7月21日下午的X务会上，特派员对各部门上半年党风廉政建设工作进行了讲评，公布了各部门的考核成绩，在会场上，考核领导小组还将各部门所制作的党风廉政工作台帐进行了公示。通过对比，大多数部门看到了自身在党风廉政建设的一些基础性工作如台帐、信息等方面存在的一些差距，明确了下一步的工作目标，增强了做好党风廉政工作的信心。
（3）通过考核，为圆满完成全年党风廉政责任制各项工作打下了基础。利用这次考核机会，各部门对上半年的党风廉政工作进行了总结回顾，与XX年我关分解的党风廉政建设任务进行了对照比较，根据工作会议的精神和领导的有关要求，进一步明确了下半年的工作方向和各项工作任务，为党风廉政工作实现“零举报、零投诉”的工作目标打下了坚实的基础。
二、目前在党风廉政工作中存在的不足之处和有待改进的方面：
（一）党风廉政建设状况发展不平衡 因连续多年没有发现严重违法违纪案件，致使少数同志滋长了麻痹松懈思想；科室重业务、轻廉政的倾向仍有存在；一些同志工作进取心不强，如履薄冰、如临深渊的忧患意识比较淡漠；部分科室领导的廉政敏感性仍有待增强，对本部门存在的廉政风险和隐患认识不清，存在教育引导不力的现象。
（二）外部环境依然复杂。今年以来行风建设虽然在市级机关中名列前茅，但工作作风和服务态度仍需进一步改进，工作效率有待进一步提高（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）；一些企业在找熟人，套近乎，社会上“凭关系办事”的不良风气对行风建设产生了负面影响。由此可见，纠正行业不正之风，营造公开透明、便捷高效的环境依然任重道远。
（三）部分年轻同志经济负担较重，容易引发廉政隐患。目前，年轻同志日趋增多，给各项工作增添了活力。但是，这些同志社会阅历较浅，面临的诱惑较多；处在谈婚论嫁的年龄，面临购房、装修、买车等经济压力；加之社会上普遍存在超前消费的意识，很容易引发廉政隐患。这种情况应引起我们的高度重视。
三、今年下半年的党风廉政工作打算
（一）进一步加大落实党风廉政建设责任制的力度。党组一班人要经常研究、分析人员的思想动态、工作态度和廉政状况，增强落实党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感，不断加大督促、检查、考核的力度，严肃追究违纪违规案件，切实把党风廉政建设责任制落到实处。
（二）建立完善内部控制体系。以ISO质量管理建设为契机，建立健全各项规章制度、岗位职责和操作规程，进一步完善内部控制体系；充分发挥监察审计室和风险管理分中心的作用，加强对内部业务异常情况的监控，把危机消除在萌芽状态。
（三）进一步加强党风廉政教育。结合实际情况，进一步改进党风廉政教育的方式方法，增强教育的针对性和有效性。党员干部要在党风廉政教育活动中发挥先锋队作用，增强党风廉政教育的广度和力度，大力弘扬正气。
（四）一着不让地盯住今年廉政工作的三个预防重点，放在涉及“权、钱、人”的重点部门和环节；放在解决企业反映长期存在的问题；放在执行禁令、规范人和事上。把预防关口前移，把各项工作做细、做实，努力实现今年廉政、行风建设零举报、零投诉，不出危机情事的工作目标。
（五）开展丰富多彩的文化建设活动，增强凝聚力、向心力和战斗力。充分发挥工会、团总支的作用，组织丰富多彩的业余文体生活，加强干群沟通，凝聚人心，鼓舞斗志，为创建和谐XX而努力。8月3日，正式成立了“职工文体爱好者俱乐部”，内设“四队一团一社一组”，包括了篮球队、足球队、小球队（乒乓球、羽毛球、桌球）、桥牌队、合唱团、文学社、书画摄影收藏兴趣小组，下半年将组织一系列活动，进一步加强基层文化建设，丰富关员的文化和精神生活 共3页,当前第3页123
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2010年上半年党风廉政建设责任制工作情况汇报
政策法规科
2010年，我科以“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指针，全面贯彻科学发展观，进一步落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕建设和管理工作的中心任务，努力构建惩治和预防腐败“四大体系”。上半年来，通过开展党风廉政建设，增强了全科干部职工廉洁自律的自觉性，端正了政风行风，有力地促进了城乡规划管理工作。现将我科党风廉政建设责任制的落实情况汇报如下。
一、2010年党风廉政建设基本情况
（一）狠抓制度建设，全面落实了党风廉政建设责任。年初, 我科将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，一并纳入目标管理，认真制定工作计划，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与城市规划和管理工作同布置、同落实、同考核。一是严格按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》，制定完善了联席会议制度、报告制度、督察巡视制度、考核制度等一系列的配套制度，建立了委党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门单位各负其责，集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责的党风廉政责任机制。二是坚持抓好“一把手、一班人、一套制度”的工作机制。三是建立健全了规划系统党风
廉政建设责任制的管理机制和监督机制，先后制定印发了《党政领导干部党风廉政岗位职责的规定》《党风廉政建设实施细则》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任制评分标准》等相关配套制度。四是落实了人民群众来信来访和案件查处工作制度。坚持各级领导信访接待日制度、主要领导阅批重要来信制度、信访接待登记受理制度，在我局网站上公布信访有关文件、制度、投诉电话、领导接待日、电子邮箱等内容，畅通信访渠道。仅上半年以来，我科共受理群众信件20余件，接待群众200余人（次）“，12319”服务热线15件。五是落实了保密工作制度。要求我科工作人员牢固树立保密意识，严防泄密事件发生，从而有效地促进了保密工作的开展。
（二）狠抓思想教育，提高抵制腐败的自觉性。
为了使科员增强廉政观念，抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，提高免疫能力，局党组积极探索新形势下党风廉政教育的特点和规律，坚持不懈地抓好党风廉政教育和思想道德建设，一是认真传达贯彻上级一系列党风廉政建设会议精神。按照市纪委的要求，年初专门召开了党风廉政建设工作会议；二是扎实深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织开展了“看廉政片、谈廉政话”等系列活动，我科观看了《警钟长鸣》专题片，通过典型的案例，起到防微杜渐的教育警示作用；三是坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉
政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）、》《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《领导干部廉政准则若干规定》和《实施纲要》等党纪政纪条规教育。
（三）狠抓源头治理，有效地遏制了规划行业中的腐败问题。
随着我市经济建设的不断发展，城乡规划在我市经济社会发展中的地位日益突出，我科负责建筑工程规划验收工作，失去了制约很容易滋生腐败，一旦发生问题，就会直接影响我市经济建设的发展。为此，今年以来，我局进一步将完善规划管理，作为源头治腐和商业贿赂治理的关键环节来抓。一是规范行政处罚自由裁量，推进依法行政进程；二是进一步完善了建设工程批前公示制度，接受广大群众监督；四是制订了过错责任追究办法。上半年，我科共完成建设工程规划验收项目28项，无重大违规行为发生。
2010年上半年，我科在党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，收到了比较好的效果，有力地促进了城市规划和管理工作的开展，但仍然存在着一些不足之处，主要表现在：一是党风廉政学习教育不够深入细致，存在着浅尝辄止的问题；二是单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。我们决心在下半年里，进一步发扬成绩，工作不断创新，在党风廉政建设上取得更大的成绩。
2010年下半年党风廉政建设责任制工作情况汇报
政策法规科
2010年下半年,我科切实将党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，认真开展党风廉政建设和反腐败工作,从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手,加快建立健全惩治和预防腐败体系,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了预期成效，现将有关自查情况汇报如下:
一、建立党风廉政建设领导机构,明确职责和分工。
(一)明确党风廉政建设和反腐败工作任务分工,主要有以下几个方面:
1、全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。
2、认真学习贯彻党章,深入开展反腐倡廉宣传教育,促进领导干部廉洁从政。
3、加强政风行风建设,切实维护人民群众的利益。
4、贯彻从严治党方针,坚决查办违反党的纪律行为。
5、推进改革和制度建设,注重从源头上预防和治理腐败。
6、是加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使,进一步落实党风廉政建设责任制。
二、履行党风廉政建设责任制情况。
为了使党风廉政建设落到实处,我们结合党性党风党纪教育活动,狠抓了科室成员党风廉政建设责任制的落实。
(一)始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度,把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、学习实践科学发展观等,通过学习,提高了班子的整体理论水平,增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性,进一步提高了行政效能建设,也为建设学习型、服务型、科学发展型做了积极探索。
(二)从领导做起,带头严格执行责任制。严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,经常检查、指导分管部门落实责任制,并督促组织实施。
(三)贯彻落实党中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、加强对权力的监督,着力从源头上防治腐败,同时认真组织科员参加知识答题活动,为防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的基础。
三、加强党风廉政宣传教育,端正舆论导向
(一)加强法制宣传教育,增强科室人员廉洁自律的自觉性，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合,围绕开展廉政文化建设活动要求,取得了较好的效果。
(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。按照管理
处理论学习制度,坚持学习“三个代表”重要思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等党纪条规。充分认识学习贯彻党章的重大意义,进一步增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。
(三)认真学习先进典型,增强党员干部队伍素质
对加强理想信念和从政道德教育、党的传统教育和作风教育,党纪条规和国家法律法规教育,利用典型案件进行警示教育。从源头治腐入手,纠正和治理损害群众利益的歪风。
(四)严格推行“四大纪律”、“八项要求”,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务事务上,做到公开、公平、公正、民主。同时参加每年进行两次对党员和中层领导干部的民主测评，起到了对中层领导干部约束作用,2010年没有收到有关于对管理领导处和中层领导干部的违法违纪问题的举报。
四、落实党风廉政建设责任制中存在的问题
2010年我科党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求和人民群众期望还有差距。特别是党风廉政建设责任制的执行力度和党风廉政建设的连续性、系统性的工作有待更进一步加强。
五、2011年党风廉政建设工作思路
2011年我科要继续贯彻落实胡锦涛同志在十七大报告中关于“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”的重大论断，从巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度出发，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。并结合省市文件精神，重点抓好以下几个方面的工作:
（一）结合党风廉政建设认真开展科学发展观的学习教育活动，以十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用发展着的马克思主义指导反腐倡廉新的实践，不断丰富和发展中国特色反腐倡廉道路。
（二）要深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，着力解决党风政风方面存在的突出问题，更好地为促进我市经济发展，做好服务。
（三）要按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、关注民生，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，建立健全及时发现和纠正损害群众切身利益问题的长效机制，保障人民群众的利益，促进建管委系统和谐。
（四）要坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力
拓展从源头上防治腐败的工作领域。
（五）要把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持贯彻为民、务实、清廉的要求，不断提高执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
推荐第3篇：工商分局党风廉正建设工作汇报
工商分局党风廉正建设工作汇报
2006年东华工商分局全体人员在市局和区局的领导、帮助指导下，认真贯彻执行市局下发的《2006年党风廉政建设教育工作安排》，按照《东华分局2006年党风廉政建设工作计划》，通过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全分局每位工作人员都能按照党风廉政建设责任书严禁的内容严格要求自己，全年无一人
发生违法违纪行为，使全分局的党风廉政建设取得新的成效。
一、健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。好范文版权所有
我分局把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，建立制度34条，其中学习教育制度1条，行政管理制度8条，业务工作制度10条，财务管理制度2条，人事管理制度7条，考核奖惩制度2条，廉洁自律制度2条，并及时修改完善制度1条。为切实加强对党风廉政建设工作的领导，我分局成立了党风廉政建设领导小组，共有成员5名，其中分局长邱兖威为组长，副分局长杨建、施勤为副组长，汪智贤、杨继红为兼职纪检监察员。在今年3月区划调整后，面对新成立的分局，我分局领导小组对分局全年党风廉政建设工作作了总体部署，制定了《东华分局2006年党风廉政建设工作计划》，并签订党风廉政建设目标责任书21份，把责任落实到了基层，使党风廉政建设工作真正形成了中心统一领导，一级抓一级的工作机制，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。做到有计划、有考核、有总结。
二、建立党风廉正建设工作台帐
为确保我分局的党风廉正建设工作，我分局建立了党风廉正建设工作台帐。台帐详细记录了分局一年来与党风廉正建设有关的工作、学习，督察、考核情况，其中包括：五本记录（党组（支部）会议记录;办公（所务）会议记录；党风廉政建设会议记录；政治学习记录；业务学习记录;），一部汇编（规章制度汇编），十部汇集（《党风廉政建设责任书》汇集；工作安排检查考核总结汇集；信访案件汇集；民主评议行风工作汇集;领导干部述廉报告汇集；表彰奖励与好人好事汇集；党风廉政建设巡察、督察工作汇集;心得体会论文汇集；简报汇集；图片资料汇集）。
三、加强学习教育，提高全体人员廉政自律的自觉性。
我分局以开展保持共产党员先进性教育为契机，开展了“党风廉政建设教育月”活动，召开党风廉政建设会议11次，其中党组民主生活会3次，党风廉政建设专题会2次，研究党风廉政建设有关工作的其他会议6次，学习教育39次，参加人次750人次，其中政治教育9次，业务教育5次，警示教育4次，示范教育2次，外聘讲课2次，通过对政治理论、相关文件、指示及有关法律法规的学习，结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，使干部的思想政治素质和业务素质有了明显提高，撰写了心得体会30篇，撰写廉政建设简报3篇。
四、加强管理，强化内外监督，抓好行风建设。
我分局采取多种行之有效的措施进一步深化和完善政务公开制度，设立投诉电话1台，举报箱1个，公示牌59块，触摸屏1块，提高了行政效能，极大的方便了群众。并自觉接受群众的监督，组织全体人员上街接受群众投诉，结合企业评价部门活动，发出行风评议书500余份，主动征求社会各界对我分局工作和队伍建设的意见和建议。局督察组和分局领导定期对各巡查组进行督察，一年来共接受上级巡查督察61人次，肯定成绩68条。好范文版权所有
五、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。
我分局认真组织干部学习了中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》和《廉政准则》，使干部的工作作风和反腐倡廉意识得到了进一步增强。在工作中能够自觉抵制各种不正之风，拒请吃喝43人次。在今年的抗震救灾和“爱我西藏”的募捐活动中，大家都踊跃捐款、捐物，共计金额1060元，衣物132件。截止10月份，因工作加班共计225人次，6320小时。义务参加劳动10人次，共计40小时。
一年来，我分局坚持和完善党风廉政建设责任制，把责任落实到人，把教育、制度、监督落实到位，做到了月有安排、检查、考核，年有计划、考核、总结。认真完成了《东华分局2006年党风廉政建设工作计划》中的各项内容。
推荐第4篇：工商分局党风廉正建设工作汇报
2005年东华工商分局全体人员在市局和区局的领导、帮助指导下，认真贯彻执行市局下发的《二00五年党风廉政建设教育工作安排》，按照《东华分局二00五年党风廉政建设工作计划》，通过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全分局每位工作人员都能按照党风廉政建设责任书严禁的内容严格要求自己，全年无一人发生违法违纪行为，使全分局的党风廉政建设取得新的成效。
一、健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。
我分局把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，建立制度34条，其中学习教育制度1条，行政管理制度8条，业务工作制度10条，财务管理制度2条，人事管理制度7条，考核奖惩制度2条，廉洁自律制度2条，并及时修改完善制度1条。为切实加强对党风廉政建设工作的领导，我分局成立了党风廉政建设领导小组，共有成员5名，其中分局长邱兖威为组长，副分局长杨建、施勤为副组长，汪智贤、杨继红为兼职纪检监察员。在今年3月区划调整后，面对新成立的分局，我分局领导小组对分局全年党风廉政建设工作作了总体部署，制定了《东华分局二00五年党风廉政建设工作计划》，并签订党风廉政建设目标责任书21份，把责任落实到了基层，使党风廉政建设工作真正形成了中心统一领导，一级抓一级的工作机制，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。做到有计划、有考核、有总结。
二、建立党风廉正建设工作台帐
为确保我分局的党风廉正建设工作，我分局建立了党风廉正建设工作台帐。台帐详细记录了分局一年来与党风廉正建设有关的工作、学习，督察、考核情况，其中包括：五本记录（党组（支部）会议记录;办公（所务）会议记录；党风廉政建设会议记录；政治学习记录；业务学习记录;），一部汇编（规章制度汇编），十部汇集（《党风廉政建设责任书》汇集；工作安排检查考核总结汇集；信访案件汇集；民主评议行风工作汇集;领导干部述廉报告汇集；表彰奖励与好人好事汇集；党风廉政建设巡察、督察工作汇集;心得体会论文汇集；简报汇集；图片资料汇集）。
三、加强学习教育，提高全体人员廉政自律的自觉性。
我分局以开展保持共产党员先进性教育为契机，开展了“党风廉政建设教育月”活动，召开党风廉政建设会议11次，其中党组民主生活会3次，党风廉政建设专题会2次，研究党风廉政建设有关工作的其他会议6次，学习教育39次，参加人次750人次，其中政治教育9次，业务教育5次，警示教育4次，示范教育2次，外聘讲课2次，通过对政治理论、相关文件、指示及有关法律法规的学习，结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，使干部的思想政治素质和业务素质有了明显提高，撰写了心得体会30篇，撰写廉政建设简报3篇。
四、加强管理，强化内外监督，抓好行风建设。
我分局采取多种行之有效的措施进一步深化和完善政务公开制度，设立投诉电话1台，举报箱1个，公示牌59块，触摸屏1块，提高了行政效能，极大的方便了群众。并自觉接受群众的监督，组织全体人员上街接受群众投诉，结合企业评价部门活动，发出行风评议书500余份，主动征求社会各界对我分局工作和队伍建设的意见和建议。局督察组和分局领导定期对各巡查组进行督察，一年来共接受上级巡查督察61人次，肯定成绩68条。
五、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。
我分局认真组织干部学习了中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》和《廉政准则》，使干部的工作作风和反腐倡廉意识得到了进一步增强。在工作中能够自觉抵制各种不正之风，拒请吃喝43人次。在今年的抗震救灾和“爱我西藏”的募捐活动中，大家都踊跃捐款、捐物，共计金额1060元，衣物132件。截止10月份，因工作加班共计225人次，6320小时。义务参加劳动10人次，共计40小时。
一年来，我分局坚持和完善党风廉政建设责任制，把责任落实到人，把教育、制度、监督落实到位，做到了月有安排、检查、考核，年有计划、考核、总结。认真完成了《东华分局二00五年党风廉政建设工作计划》中的各项内容。
推荐第5篇：党风廉正建设责任制工作汇报
XXXXXX
关于落实2011年党风廉政建设责任制
工作情况汇报
2011年,XXXXXX切实将党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，认真开展党风廉政建设和反腐败工作,从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手,加快建立健全惩治和预防腐败体系,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了预期成效，现将有关落实情况汇报如下:
一、主要工作成效
（一）建立领导机构,明确工作职责。县XXXXXX高度重视党风廉政建设和反腐败工作，为此成立了党风廉政建设领导小组，下设办公室，专门负责本单位党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。具体工作包括全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障；认真学习贯彻党章,深入开展反腐倡廉宣传教育,促进领导干部廉洁从政；加强政风行风建设,切实2 -
宣传教育,增强廉洁自律自觉性。我们把宣传教育作为落实党风廉政建设的载体,围绕开展廉政文化建设活动要求，坚持经常抓、突击抓和重点抓相结合,工作取得了良好的效果。二是强化政治理论学习,提高拒腐防变能力。按照理论学习制度,坚持学习“三个代表”重要思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等党纪条规。充分认识了学习贯彻党章的重大意义,进一步提升了学习贯彻党章的自觉性和坚定性，增强了拒腐防变能力。三是认真学习先进典型,提升干部队伍素质。利用典型案件加强对党员干部进行理想信念、从政道德、党的传统和作风、党纪条律和国家法律法规等方面的警示教育，促使党员干部学习先进，提升思想境界，提高干部队伍素质。四是严格履行纪律要求,杜绝腐败事情发生。在廉洁自律，正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,政务、党务事务上,做到公开、公平、公正、民主。同时每年对党员干部进行两次民主测评,2011年没有收到有关对党员干部违法违纪问题的举报。
二、存在的问题
- 3 -
2011年县XXXXXX党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求和人民群众期望还有差距。特别是党风廉政建设责任制的执行力度和党风廉政建设的连续性、系统性的工作有待更进一步加强。
三、下一步工作安排 2011年县XXXXXX将继续贯彻落实胡锦涛同志在十七大报告中关于“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”的重大论断，从巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度出发，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。并结合省、市文件精神，重点抓好以下几个方面的工作：
（一）结合党风廉政建设认真开展科学发展观的学习教育活动，以十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用发展着的马克思主义指导反腐倡廉新的实践，不断丰富和发展中国特色反腐倡廉道路。
（二）要深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服 - 4 -
务大局，着力解决党风政风方面存在的突出问题，更好地为促进我市经济发展，做好服务。
（三）要按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、关注民生，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，建立健全及时发现和纠正损害群众切身利益问题的长效机制，保障人民群众的利益，促进建管委系统和谐。
（四）要坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域。
（五）要把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持贯彻为民、务实、清廉的要求，不断提高执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
- 5 -
推荐第6篇：农村党风廉正建设总结工作汇报
村党支部今年以来认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署，坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容，不断加强全村党员干部的思想政治教育，强化廉洁自律意识，加强班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力、号召力。村党支部紧紧围绕“清廉、为民、务实”的工作目标，以干部教育、制度建设和公开监督为重点，把廉政建设与党的建设、村级经济建设和维护社会稳定结合起来，全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。
一、建立完善党风廉政各项规章制度。建立健全党风廉政建设工作制度，做到收支两条线，每笔支出严格按照经手人、审批人办理不搞特殊化。每月召开两次班子会议，对村级重要事务民主协商、民主决策，公布了党员干部行为规范，在工作中不请、不卡、不要，严格执行8小时工作时间内的禁酒令规定，村干部和党员以身作则，两委关系和谐，团结协作，带头遵守廉洁自律规定。
二、积极实施村级工程建设招投标制度。今年以来，我村的村委会装饰工程和废品回收站建设都进行了公开的招投标，做到“公开、公平、公正”，不搞暗箱操作并在工程实施中跟踪审计，从而保证了工程建设投入资金的安全和高效。
三、结合廉政建设，加强对矛盾纠纷排查调处和信访工作。我村廉政建设始终以“清廉、为民、务实”为工作目标，我村今年开工的338一级公路和清水河道工程，因工程量大，在施工中以及土石方装运中造成了我村道路的严重损坏，影响了群众日常出行，我村一方面督促工程队及主管部门作好相应整改，另一方面积极向群众作好解释工作，在顾大局的同时也维护群众合理的诉求。在信访工作中，我村对辖区内的印染厂、龙腾钢厂以及泰光化纤的水污染和噪声污染问题，及时向群众做好解释和沟通并组织协调分析解决群众反映的问题，维护社会稳定，一方平安。今年以来，我村调处各类矛盾纠纷14起，解决了一起越级信访至国务院的邻里纠纷。
四、规范完善党务、村务、财务公开和民主管理工作
努力推进三务公开工作，我村在公开工作方面做了进一步的规范和完善，定期通过村务公开栏、网络将我村党务、村务、财务等情况进行及时有效的公开，力争做到全面公开，使群众更直接彻底了解村集体的家底，村集体日常生活开销，保障村民的知情权、参与权、监督权；落实重大事项民主决策制度，促进村民自治。
党风廉政建设促进了全村党员干部队伍整体素质的提高，提高了认识，开阔了工作思路，服务群众、服务发展大局的意识增强了，我村将在今后工作中将继续加强党风廉政建设，加大工作力度，保持我村经济社会事业的健康发展。
推荐第7篇：管理年医院党风、行风、政风工作汇报
管理年医院党风、行风、政风工作汇
报
管理年医院党风、行风、政风工作汇报2007-02-18 09:40:00
加强党的先进性建设 着力打造群众满意医院
——管理年xxxx医院党风、行风、政风工作汇报
2006年是“医院管理年”深化之年，是整改人民群众反映较强烈的医院行风之年，是治理医药购销领域商业贿赂之年，更是医院推进内涵建设之年。党委工作的指导思想是：根据“医院管理年”活动精神，“以病人呼声为第一信号，以病人需要为第一选择，以病人满意为第一标准”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，
紧紧围绕医院发展这个第一要务，巩固和扩大先进性教育取得的成果，为医院改革、发展、稳定提供坚强的思想组织保证和支持。把落实文明行医、规范服务，制止医药购销活动中的不正之风，提高职工整体素质作为党风、行风、政风建设的重要抓手，建立和谐的医患关系，构建和谐医院，争创xxxx市文明单位，从而推动医院精神文明工作向更深、更高层次发展。
一、总体情况汇报
一、认清办院形势、统一办院思想、调整办院思路
根据管理年要求，我院党委围绕医院管理年内容和各项重点工作要求多次召开专题研讨会，分别就合理收费、服务流程、行业作风建设、精神文明、医德医风、反商业贿赂和综合考评等提出了具体意见。院领导班子认为：当前医疗卫生服务行业面临着错综复杂的大环境，例如：人民群众的健康需求不断提高，呈现多样化趋势；医疗保障体系覆
盖面太小；医院发展思路与科学发展观的要求不够协调；医疗体制改革正处在推进期；群众看病难、看病贵问题仍然突出。在这样的大环境下，我们一是要正确认识医院的发展定位。由于我国目前社会经济尚不发达，人民群众就医的经济承受力有限，因此，医院的发展就绝不能超越这一国情。二是医院在为政府分忧解难，为维护改革发展稳定大局和构建和谐社会方面有着义不容辞的责任。作为医务人员应紧紧围绕提高医疗质量，改善服务态度，控制医药费用，减轻患者负担，加强医患沟通，和谐医患关系努力开展工作。三是医院的发展必须建立在提高医疗技术质量，提高管理水平的基础上。为此，我们狠抓了以下工作：
一是调整决策思路。把医院各项工作切实转移到加强管理，提高质量，降低成本的内涵式发展轨道上来。
二是把落实“五合理”为群众减负与卫生改革，职业道德建设紧密相结合，
引导广大员工树立正确的人生观、价值观、强化办院宗旨和社会责任。
三是突出医疗质量，完善综合考评，修订奖金分配方案，加大综合质量考评权重。
四是加大院务公开和群众监督的力度，主动接受群众、媒体、政府的监督。
二、纠建并举，加强行风内涵建设，切实提高医疗服务质量
我们坚持纠、建并举的原则；强调把行风建设与医疗业务工作紧密结合，加强制度建设，实行综合治理。制发了《管理年实施活动方案》、《职业道德教育计划》、《精神文明建设计划》、《医德医风监督员工作制度》、《关于党风廉政工作责任制实施办法》、《关于廉洁行医的若干规定》等具体制度、计划。按照要求集中开展了医药购销领域商业贿赂的专项治理，紧紧抓住医疗收费、药品采购和临床用药等关键环节；建立医德医风档案、满意率测评等一系列制度，
进一步强化了对医务人员的监督和约束，有效防范和遏制了不正之风的发生，对乱收费、大处方、滥检查和药品回扣等问题的投诉已基本杜绝。
为了切实抓好我院的医德医风和法律法规教育，医院成立了精神文明领导小组，由党委书记和院长共同担任组长，党政齐抓共管，共同承担第一责任，负总责。其他主要职能科室主任任组员，在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，承担医德医风教育主要责任。
在人员培训方面，制定了《新职工上岗前医德医风规范服务教育和考核制度》、《新职工岗前培训计划》等制度。在上岗前由各分管部门集中培训，为强化新职工、进修、实习人员的文明服务、规范用语、廉洁行医等方面的规范打下基础。
4月份起，医院定期召开党政班子会议，专题研究部署行风纠建工作，结合卫生党工委的满意度测评情况，部署、检查、总结各阶段工作，发现问题及时
加以解决，确保行风纠建工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展起来，确保持续改进。有效地建立、落实了行风纠建并举的工作体系，营造了良好的工作氛围。
今年年初，修订完善了《病人满意度测评工作流程标准》等工作制度28项，建立健全行风纠建工作责任制，成立行风督查工作小组，全体职能科室负责人参与，做到明确责任，形成层层落实、事事关心的工作机制。建立《党委纪委领导巡查制度》、《九项重点院规督查处理细则》、《对病人信访的奖惩细则》等制度，职代会讨论通过。纪委、党办每天到门急诊、病房督查，狠抓服务规范和服务细节，针对所暴露的问题，加强专项工作整改，及时发现问题予以指出，把教育、制度、规范、效果一体化、经常化。一定程度上使医院的整体环境、服务规范有了较大程度的改观。
三、以创建市文明单位为抓手，创新载体，切实树立社会主义荣辱观
上半年，确立了我院2006年创建xx市文明单位工作要点，根据市精神文明和行风纠建工作会议精神，研究制定我院的具体计划与任务。结合医院医疗规范培训，组织创建市文明单位新版本要求的学习，并分解工作责任制，为贯彻执行创建市文明单位新版本打下了良好的基础。使大家明确工作要求、落实责任做到心中有底。
4月上旬，全院40余个科室，1000多名职工，层层签定科室及个人《创建市文明单位、行风建设承诺书》。为医院创建市文明单位贡献一份力量，培养了良好的舆论氛围和职工的参与感。
结合“八荣八耻”学习，树立社会主义荣辱观的要求，我们积极开展了各项学习和主题实践活动。4月中旬，党委发出动员，要求各支部、科室根据实际工作，落实学习“八荣八耻”，并将学习转化为具体的工作中，并组织了中心组和全体党员学习。4月20日农工民主党市八医院支部发起倡议，4月25日医院六
个党支部也纷纷组织学习，提出行为规范和支部的荣辱观，行政支部的党员每人撰写了1000字的学习体会在食堂公示栏张贴，接下来的几周时间内，全院30余个科室发动了大规模的学习活动，全院27个科室制订了行为规范，在食堂张贴，营造了学习“八荣八耻”的良好氛围，为进一步建设医院文化，统一思想奠定了坚实的基础。在此基础上，医院提炼总结了“九项坚持、九项反对”：提倡热爱八院，反对损害集体；提倡服从大局，反对狭隘自利；提倡热情服务，反对冷漠推诿；提倡爱岗奉献，反对斤斤计较；提倡规范安全，反对随意诊疗；提倡团结和谐，反对勾心斗角；提倡廉洁行医，反对收受红包；提倡诚实守信，反对言行不一；提倡开源节流，反对奢侈浪费。
同时，医院还热心公益，积极开展志愿者服务活动。内科支部与全国“五一”劳动奖章单位徐汇区社会福利院联合共建。发挥医疗中心的资源优势，组建医疗小组，定期上门为老人们诊治，
并配药上门。这样，老人足不出户，就能享受到专家门诊的服务。新闻媒体如《xxxx日报》、《xxxx晚报》等都予以报道，给予高度评价。
为落实xxxx市“知荣辱，讲文明，迎世博”行动计划，医院党委在xxx社区发起倡议，开展“文明礼仪在脚下，有礼有序在徐汇” 专项实践活动。要求每一位共产党员，应当以身作则，身体力行，走在全社会的前头，为广大市民作出榜样，在践行公共道德中发挥模范表率作用。倡议得到了社区党工委的高度重视，在全xxxx社区推广，社区2000余名党员积极响应。
从6月份起，党员每天清晨7：30在xxxx路、xxxx路口担任交通文明志愿者，加强交通文明的宣传教育，强化文明行路的意识，增强遵守交通法规的自觉性，牢固树立社会主义荣辱观，做“告别交通陋习，遵守交通法规”的宣传员。
四、树立先进典型，表彰先进党员，向建党85周年献礼
采取正面先进事迹学习，优秀党员推荐、评选，事迹汇编；职工读书活动，撰写读后感；组织礼仪培训等多种形式，加强宣传和学习，促进职工职业行为的标准化和规范化，为全面提升职工素质提供了保证。
七一前夕，表彰区先进、卫生系统先进党员4人，表彰院先进党员30余人。支部党员代表在院周会发表演讲，发起倡议，如何结合“”及管理年形势，学好党章，做好优质服务，提高病人满意度。掀起了医院“树先进、学先进”的高潮。
值得一提的是，我院妇产科xxxx医生作为全国援摩先进个人，在即将召开的xxx市卫生局援摩表彰大会上将代表xxxx医务界演讲发言，受到市委和卫生局领导的高度重视。
五、全员动员，统一思想，落实责任，做好反商业贿赂专项工作
治理医药购销领域商业贿赂专项工作是今年党中央国务院统一部署的一项全国性的重要工作。根据国家中医药
管理局《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》（xxxx号）、xxx市卫生局《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施方案》（xxxxx号）精神，结合我院实际情况，及时对该项工作进行了研究和部署。
对医药购销中的不正当交易行为开展自查自纠，是医疗机构及其从业人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。根据上级部门的总体部署，我院从2006年第二季度开始，对2001年以来医药购销中的不正当交易行为组织开展自查自纠。自6月初以来，下发《xx市卫生系统医药领域商业贿赂调查摸底情况汇总表》等，开展摸底调查近10次，主要是从业人员对收受药品、医用设备、医用器材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题进行自查自纠。掌握重点部门、重点岗位、重点环节和重要人员的基本情况，认真检查存在的相关问题，做到心中有数。
2、领导重视，建立健全的组织机构
医院多次召开领导班子和党委扩大会议，领会上级文件精神，统一思想，制定《治理医药购销商业贿赂专项工作实施方案》，明确各阶段工作目标和任务，力求做到早计划、早部署、早行动。
成立治理医药购销领域商业贿赂专项工作领导小组。层层健全机构，全系统形成了分级管理、条块结合、职权分明的工作网络，切实加强领导，为扎实开展专项治理工作提供有力保障。
此外，各单位公布治理商业贿赂举报电话，设立治理商业贿赂举报箱。通过广泛动员，在全卫生系统营造了良好的氛围，提高了广大医务工作者积极参与专项治理工作的自觉性和主动性。在门急诊、入院处、病区明确公示医院的举报、投诉、拒收“红包“、回扣等各项告知内容，自觉接受社会群众的监督。
自查未发现我院存在回扣、提成及各种检查“开单费”、“处方费”、新药“介
绍费”、“宣传费”等不规范行为，目前没有违章违纪现象的发生。
二、主要工作亮点：
1.进一步完善制度建设，修订党务工作制度近50章，修订率＞80％。
2.医德医风、普法教育内容齐全，近几年开展了形式多样的活动，装订成册。
3.通过医院通讯向全院职工宣传医德医风、普法教育。
4.将先进性教育与管理年活动相结合，制定具体方案，巩固活动成果。
5.扎实开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，全院xxx个科室制订了行为规范，在此基础上，医院提炼总结了“九项坚持、九项反对”作为行为准则。
6.我院妇产科xxx医生作为全国援摩先进个人，在即将召开的xx市卫生局援摩表彰大会上将代表xx医务界演讲。
7.建立《党委纪委领导巡查制度》、《九项重点院规督查处理细则》、《对
病人信访的奖惩细则》等制度，进一步加强行风建设。
8.全院职工建立医德医风电子档案，与医院管理工作相结合，列入年终考评。
9.制定投诉处理制度、流程，规范接待程序。
10.制定完整的医院满意度自查工作流程与制度，并作为常态工作，长抓不懈。至今已坚持3年，共发放近4万人次，收到明显成效。
11.坚持每天的院领导巡视制度和每周一次院长接待制度，加强服务规范的督查和医患之间的沟通，营造和谐的医患关系。
12.扎实开展精神文明创建工作，热心公益，回报社会。开展交通志愿者、福利院结对工作。
13.投入8万元资金用于改善住院病人刷卡就餐制，以方便病人按需选择就餐。
14.与全院所有科室、人员签订
《行风承诺书》1000余份。
15.全院1000多名职工，层层签定科室及个人《创建市文明单位、行风建设承诺书》。
16.与主要药品、器械供销公司签订《药品购销廉洁协议》、《设备、器材购销廉洁协议》50余份。
17.制定意见整改单发放每个相关科室，落实整改，切实提高病人满意度。
18.通过发放书面入院须知和当面告知等形式，告知病人对“红包”、“回扣”举报方式。
19.制定全院各层次、各部门、各岗位工作人员行为规范制度。
20.重视社会监督员的行风督查工作，对提出的意见专项整改。
推荐第8篇：某年检察院党风政风行风工作汇报
XX年检察院党风政风行风工作汇报
XX年，区检察院按照区委和市检察院关于贯彻执行党风廉政建设责任制工作部署要求，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以规范权力运行和监督制约为重点，扎实推进党风廉政建设责任制有效落实，有力促进了廉洁从检和检察公信力新的提升。现将落实党风廉政建设情况报告如下：
一、发挥廉洁自律表率作用，认真落实主体责任
一是强化工作责任。党组书记认真履行第一责任人责任，坚持把党风廉政建设及自身反腐败工作与检察工作同部署、同落实、同检查、同考核，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党组成员按照工作分工承担职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作领导责任，定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报并进行点评，提出具体改进要求。二是强化党内监督。党组一班人认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》，严格遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受派驻纪检组的监督，认真落实述职述廉、民主生活会、函询约谈、个人事项报告等党内监督制度，自觉做到在监督下履行职责，在监督下行使权力，在监督下工作和生活。三是强化表率作用。推 进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，不断增强“四个意识”，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格；对照“两学一做”要求，着力解决检察工作和检察队伍中存在的突出问题，确保落实中央“八项规定”和深化“四风”整治活动成果落到实处，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见到实效，为维护公平正义、促进社会和谐稳定、推动改革发展稳定提供了有力的司法保障。
二、深化作风建设，坚决纠正损害群众利益的行为
一是狠抓严格依程序执法办案。进一步完善落实办案责任制、案件评查和集中管理机制，组织开展对以办案质量、办案安全为重点的执法办案工作进行检查，扎实推进全国检察机关统一业务应用系统的运用和完善，综合运用各种措施，保持检察各环节对每一起个案的程序监督。二是深入推进检务公开。借助全市检察机关互联网门户网站，连接开通检察机关案件信息公开系统，依法及时公开各检察环节执法办案的依据、程序、流程、结果，不断拓展公开领域和范围，构建内容丰富、形式多样、便民利民、富有成效的检务公开新格局。三是突出抓好作风纪律建设。围绕贯彻中央八项规定，重点聚焦“四风”，纠治少数检察人员中存在的特权思想、霸道作风，和损害群众利益，损害当事人或发案单位利 益的不良行为，强化对纪律执行情况监督检查，不断增强党员干部、检察人员遵纪守法、廉洁自律自觉性。
三、强化监督制约，进一步规范检察权正确运行
一是加强惩防体系建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》和上级实施意见，结合自身实际，将上级赋予的各项工作任务逐项分解，细化责任分工，明确责任部门、办法措施及责任时限。二是进一步完善规章制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善党组会议事规则和决策程序，认真贯彻落实民主集中制，凡属“三重一大”事项均需党组集体研究决定，不搞个人或少数人说了算。三是突出监督检察权运行。运用廉政风险防控系统，强化业务部门办案程序性监督，运用检察人员有关事项报告系统，做到人员监督全覆盖，加强了对易发多发问题的重点岗位和关键环节的监督制约，及时发现和解决在司法办案、队伍管理和检务保障中存在的风险和问题，推动内部监督由虚变实。认真落实“一案三卡”、执法档案、廉政档案等制度措施，对询问犯罪嫌疑人同步录音录像、办案安全防范、扣押冻结涉案款物等执法办案重点程序和关键环节不定期进行监督检查，对本院办结的自侦案件全部进行回访监督，查找出问题，及时督促整改，促进了公正廉洁执法。
四、多措并举，确保选人用人工作风清气正
一是牢固树立正确导向。坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认”的选才用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，充分发挥思想政治工作在干部调整和选拔任用中的引导作用，防止和克服选人用人上的不正之风。二是坚持党管干部原则。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把握干部选拔任用标准、条件、方法和程序，确保干部选拔任用程序规范和选人用人质量。三是强化过程监督。坚持纪检监察对干部选任工作的全程监督，公开选拔渠道，及时发现和纠正干部选任工作中的苗头性、倾向性问题，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”现象发生。
五、领导和支持纪检监察部门履职，维护党纪、检纪严肃性
一是狠抓警示教育。结合“两学一做”学习教育，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行，以及中纪委、高检院发布的典型案例，进一步提高了检察人员纪律条规意识，自觉防止和克服侥幸心理及麻痹大意、与己无关思想，增强了干警遵纪守法的自觉性。二是注重抓早抓小。高度关注并掌握机关干警的思想、工作、纪律、作风状况，定期分析党员干部身上存在的突出问题，有的放矢组织开展谈心谈话活动，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，努力将问 题消灭在萌芽状态。三是坚持执纪必严。院党组高度重视并切实加强对查办案件工作的组织领导，始终坚持对违纪问题及群众举报线索不回避、不护短，有举必查、有腐必惩的原则。截至目前，没有发现党员干部违纪违法的问题。
推荐第9篇：党风、政行风、效能工作汇报(压缩版)
2011年博州运管局党风、政风行风、效能
工 作 汇 报
2011年，在自治区交通运输厅、运管局与博州党委、政府的正确领导下，我局以党的十七届五中与六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真落实上级工作安排，全面推进各项工作，并取得了明显成效。现将2011年党风、政风行风、效能建设情况汇报如下：
一、加强党风建设，促进勤政廉政工作深入开展
（一）全面落实党风廉政建设责任制
1、把党风廉政建设责任制工作列入党组重要议事日程，作为贯穿全年工作的主线，及时调整党风廉政建设和党务公开工作领导小组，制定了《党务公开制度》，把“一岗双责”制落实到各项业务工作之中，形成了齐抓共管的工作局面。
2、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，局领导班子坚持重大决策、重大事项、重要人事任免和大额资金使用等事项集体研究决定。班子成员之间做到了思想上一致、行动上统一，形成了强大的工作合力。
3、坚持把党风廉政建设和反腐败工作与运管业务工作 结合起来，融入到各个层面、各个环节，与各项业务工作同部署、同落实，同检查、同考核。
（二）组织开展党风廉政教育活动
1、加强党风教育，党员干部自觉加强党性修养，开展以“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等主题活动，进一步增强了党员干部的大局意识、服务意识和责任意识。
2、加强反腐倡廉教育，组织干部职工认真学习《廉政准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等规定，运用腐败案件对党员干部进行警 1
示教育。组织职工到反腐倡廉基地参观学习，使党员干部职工自觉做到自省、自重、自励、自强。
（三）深入开展廉政文化进机关活动
1、以“建文化行业、创满意窗口”为载体，以参观博州爱国主义教育基地、参加全国党建知识竞赛、民族团结教育讲座、选树身边先进人物等活动，提高职工廉政意识，促进了全行业各项工作的开展。
2、加大宣传力度，利用宣传栏、简讯等载体宣传廉政建设，制作反腐倡廉宣传栏1期、廉政警示牌16块，简讯？篇，营造了反腐倡廉的宣传氛围。
3、成功承办了全疆运管系统北疆片区庆祝建党90周年红歌演唱会。参加博州交通系统开展的“唱支红歌给党听”比赛活动。组织我局退休干部参加了自治区交通系统反腐倡廉离退休干部演讲比赛。组织举办了全州道路运输行业“读书推讲”比赛活动，这些群众喜闻乐见的廉政文化活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了全体干部职工的工作积极性，增强了党组织的凝聚力和创造力。
二、加强政风行风建设，促进行政效能工作取得实效
1、把政风行风建设与“民生建设年”、“创建全国文明单位”、“推动跨越发展、构建和谐运输”等活动结合起来，对效能和作风建设进行了安排部署，着力营造崇尚先进、奋发向上的新风正气。
2、大力推行“阳光运输”，坚持做到政策法规公开、行政许可公开、办事程序公开、处罚结果公开，广泛接受社会监督，这样既规范了业务工作，又方便了业户的查询，提高了工作透明度。
3、实施了局长接待日制度，今年共开展接待活动10次，受理接待、信访32人次，办结率100%，做到了信访有记录、处理有依据、事后有结果，全辖区没有发生越级上访和影响
到稳定大局的事件。
4、加强投诉工作的监督与管理，设立了作风效能投诉中心与投诉电话（96511 ，0909-2233055），对所有投诉都按规定程序、期限处理。截止到10月底，共接听电话咨询业务3960次，受理投诉案件98个，结案率100%。
5、邀请政风行风义务监督员深入基层，采取多种方式，广泛征求了意见建议。向州县市党代表、人大代表、政协委员发放民主评议函件100份，进一步扩大了社会各界对我局政风行风群众满意度测评的范围。我们对反馈的意见建议进行认真梳理，对存在的问题认真进行整改，切实加强政风行风建设工作。
6、组织开展道路运输法律法规宣传活动，全州运管机构及道路客运企业仅百余人参加了宣传活动，印发道路运输法律规章宣传单4000余份，解答群众咨询125人次，悬挂横幅14条。
7、强化运管工作规范管理，对农村客运经营主体进行有序调整。及时给1273辆经营业户发放油价补贴2829万元，完成春运客运量58.48万人，协助征收税款482.8万元，办结维修投诉案4起，为托修方挽回经济损失2.5万元，处罚车辆检测和二级维护违规行为248例，查处违章车辆119起，博州道路运输市场秩序明显好转。
三、今后努力的方向
1、提高监管能力进一步规范运输市场。一是重点打击在旅客集散地非法从事经营活动的“黑车”。二是加大对站外揽客、串线等违章车辆的查处力度。三是重点打击汽配销售企业进行非法维修作业活动。四是开展驾维行业的质量信誉考核和从业人员培训IC智能卡管理应用系统工作。
2、深入推进党风政风行风、行政效能建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进廉政文化建设活动。二
是进一步强化监督机制，充分发挥行风热线和社会义务监督员的作用。三是开展由“管理型”向“服务型”理念的转变，提高服务质量、办事效率。四是积极开展矛盾纠纷排查化解工作，解决好群众反映的难点和热点问题，防止出现集体上访事件。
2011年，我局在党风廉政与行政效能建设方面做了大量的工作，但也存在一些薄弱环节。在今后的工作中，我们要认真改进不足，强化基础工作，加强规范管理，不断提升“三个服务”的能力与水平，努力为博州道路运输业跨越式发展和长治久安做出新的贡献。
博州运管局
二〇一一年十一月二日
推荐第10篇：上半年中心第二支部党风工作汇报
2011上半年龙海市行政服务中心
第二党支部党风建设工作汇报
2011年，中心第二党支部在龙海市纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观。根据市纪委工作安排部署，结合我支部实际情况，突出重点，分解责任目标，重点抓好党员干部廉洁自律、违法违纪案件查处、服务处干部作风等工作，并制定分解全年工作任务，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题，推动党风建设工作深入开展，为保持本支部服务质量持续较快发展和社会和谐稳定提供坚强保证。现将2011上半年党风建设工作汇报如下：
一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强
中心第二党支部高度重视党风建设和反腐败工作，把党风建设责任制作为加强党风建设的一项重要工作来抓。6月16日，我支部召开了2011党风廉政建设工作会议，对2011年党风建设工作进行了统一部署，成立2011年党风建设责任制工作领导小组，总结2010年党风建设和反腐败工作开展中的好的经验和不足，研究部署2011年党风建设工作相关任务， 6月20日，我支部书记卢连明与全体党员签订了《党风建设目标管理责任书》，进一步强化了全体党员党风责任制，把党风建设的各项工作落实到支部成员和各位党员。
二、加强廉政文化宣传教育、提高廉洁自律意识
中心第二党支部始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以支部大会学习为载体，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话、党的十七大报告和中央、省、漳州、龙海市纪委会议精神。通过学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断加强支部党员干部的工作作风和生活作风，培养他们求真务实的精神，取得了良好效果；通过开展廉政警示教育活动，组织全体党员观看警示教育片，不 - 1 -
断警示党员党部保持廉洁自律意识。针对“元旦”、“春节”等节日期间腐败高发、易发期，中心第二党支部召开支部全体党员干部大会组织学习，会上强调在“两节”期间禁止以各种名义收送红包、有价证件和参加赌博。
三、加强机关作风和效能建设，切实纠正损害群众利益的不正之风
为进一步提高服务处工作效率，我支部进一步完善了《支部窗口责任追究制》、《首问负责制》、《限时办结制》、等制度，始终坚持服务处重大事项报告制度、责任追究等制度，切实增强了贯彻党风建设责任制的监督、约束能力，使支部管理工作逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。与此同时，进一步加强干部职工的廉政教育，进而提高机关干部廉洁从政的自觉性，严格执行廉洁办公的各项规定，促进机关提供高效、廉洁的行政服务，从而极大的提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。
四、强化制度建设，从源头上预防和治理腐败
一是认真执行党务政务公开制度，公开办事流程。我支部高度重视政务公开制度的执行，对服务处工作人员对外办公情况及时在中心的宣传栏内向全社会公示。为方便居民来服务处办事，我中心第二支部将支部各服务处的相关工作流程、办事流程制作成宣传告知书放在各服务处窗口，让来办事的群众一目了然。
二是继续深入开展廉政风险点排查工作。今年以来，我支部根据市纪委的工作部署，在原有的基础上认真分析个人和部门岗位职责，围绕机关各部门，全面排查各种潜在廉政风险，结合新查找出的风险点进行分析研究，提出相应的防范措施和廉政防控制度，逐步完善个人自控、组织防范、监督考核等机制，为我支部深入推进党风建设打下了扎实的制度基础。
三是开好以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的全体党员民主生活会。6月16日，经过精心准备，我支部召开了2011年度支部民主生活会，陈世轩党委副书记参加了会议，会上中心第二党支部书记卢连明同志带领大家学习了龙纪【2011】年5号文件精神，并通报了2010年度支部学习科学发展观活动专题民主生活会整改措施落实情况和今年通过群众座谈会、发放调查问卷收集的意见和建议。在听取我支部成员发言后，陈世轩党委副书记对我支部此次民主生活会给予了高度评价，在谈到支部今后发展时，给与了支部两点建议：；一是把服务处管理工作作为第一要务；二是把班子建设作为工作的核心。
上半年，我支部在加强党风廉政建设和强化反腐败工作中取得了一定的成绩，但对照上级领导和广大群众的要求尚有一定的差距，因此在2011下半年的工作中，我支部将进一步完善各项规章制度和加强各项党风建设的落实力度，不断推进支部党风建设和反腐败斗争的深入开展，为我支部各项工作协调发展提供坚强的政治保障
中心第二党支部
2011年6月20日
第11篇：党风政风建设专题生活会工作汇报
文章标题：党风政风建设专题生活会工作汇报
党风政风建设专题生活会工作汇报按照上级党委及公司支部的统一部署，近期，我对全市、市国资委两级干部大会精神，以及市纪委下发的两个文件进行了全面的学习领会，并结合工作实际认真查找了个人在工作作风、廉洁自律、联系群众等方面存在的问题。现将有关情况汇报如下：
一、以案为鉴、敲响警钟，严防思想麻痹懈怠通过学习两级会议精神，我充分认识到了在当前形势下，市委、市纪委集中通报处理三起重大事故（事件）的深刻含义，充分认识到了在全面振兴的关键时期，坚持抓好党风政风建设的重大意义。上述重大事故（事件）的发生，主要原因是部分领导干部在我市经济连续多年快速增长的大好形势下，忽视了对世界观的改造，忽视了对理想信念的坚持，产生了麻痹懈怠的思想。一朝放松，即为我市社会经济造成了巨大损害，教训极为深刻。作为一名党员，我坚决拥护市委、市国资委党委关于加强党风政风建设的有关决定，并切实敲响思想警钟，引以为戒。
二、发现问题，认识不足，努力做到防微杜渐
对照市领导提出的六个专项整治内容，对照上级党委提出的四个方面突出问题，我对个人在工作中暴露出的一些问题进行了深入分析和全面反思，总结在以下三个方面：
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一是在理论学习方面——存在业务学习多，政治理论学习少的问题。具体表现为：对于党的理论政策只停留在一般性质的集体学习，只停[找文章到☆文秘114 wenmi114.com(http://www.daodoc.com)一站在手，写作无忧!]留在普通层面的分析理解，只停留在日常范围的读书看报，政治理论学习的计划性、系统性需要进一步加强。分析原因，主要是年初以来，由于业务工作比较繁重，对于政治理论学习有所放松，急待在今后的学习工作中予以加强。
二是在深入基层方面——存在检查要求多，沟通帮助少的问题。具体表现为：对协管子公司的调查研究做得比较少，对协管单位干部的关心帮助比较少，与普通员工之间的沟通交流比较少。分析原因，主要是把大部分时间和精力放在了分管部门工作上，对基层单位和普通员工的思想政治工作还需要突出加强。
三是在工作作风方面——存在命令指令多，关心指导少的问题，具体表现为：工作中较为重视目标和结果，在充分调动员工积极性和创造性等方面做的还不够。分析原因，主要是个人情绪有时会比较急躁，对于分管、协管部门员工的心理辅导与关心帮助还需要逐步加强。
三、明确方向，积极整改，认真解决突出问题
（一）坚持讲政治、讲学习，不断提高政治理论水平
一要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论体系；二要深入学习党的十六届六中全会和省第十次党代会精神，深刻领会建设社会主义和谐社会的实质，把思想迅速统一到党的中心任务上来；三要将政治理论学习与日常工作紧密结合，提高运用科学理论认识和分析形势的能力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）坚持自查、自省、自咎，力争尽快解决突出问题
一是要经常进行“自省、反省”，认真查摆自身存在的各种问题并在工作中及时加以纠正。同时，要采取各种方式虚心听取大家意见，自觉接受群众监督；二是要克服急躁情绪，加强工作指导和沟通交流，加强对工作过程的监督与控制，有计划、有步骤、分层次的全方位开展工作；三是要心系基层，心系群众，积极配合“班长”做好协管单位及普通员工的思想政治工作，及时把握基层和群众的思想动态，了解其在工作、生活方面的需求，多向班子反映情况，多为他们解决力所能及的实际问题。
（三）坚持廉洁自律，确保分管工作干成事，不出事
一是从自身做起，始终坚持长期艰苦奋斗的思想，始终保持昂扬向上的精神状态，坚决杜绝麻痹懈怠思想的侵蚀，做拒腐防变、廉洁自律的表率；二是从分管工作做起，监督教育好分管部门干部及员工，努力营造人气顺、风气正、意志锐、作风实的良好工作氛围，扎扎实实地完成年底各项工作任务；三是从制度建设做起，在严格执行好各项廉政制度的基础上，协助公司领导进一步完善管理流程，充实制度规范，打造健全完备的内控体系，堵塞可能发生问题的管理漏洞。
我的汇报完了，未尽之处，请各位领导及同志们批评指正。
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第12篇：党风
“五大”活动以来，陕西各级公安消防部门积极行动，全面开展大排查、大整治工作，取得了一定成效。为了进一步深入推进“五大”活动，总队要求各地在“六个”方面下工夫，狠抓火灾隐患排查整治工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故，营造浓厚的消防宣传氛围，提高全民消防安全素质，积极组织大练兵活动，为社会树立起一道坚实的消防安全屏障。
以持之以恒的态度在狠抓责任上下功夫，切实做到各项责任全面落实。今年是省政府《责任书》考评年，要以推动政府落实《责任书》为契机，强化消防工作领导责任，提请市、县两级政府召开“五大”活动部署会议；要提请各级政府领导亲自带队检查“五大”活动，重点解决排查整治中的难点问题，尤其是重大火灾隐患，要争取政府的大力支持，挂牌督办予以整改；要提请各级政府将“五大”活动纳入目标责任制考核之中，纳入领导班子和领导干部政绩考核之中，纳入社会治安综合治理考评之中，实施奖惩，调动各级政府领导“五大”活动的积极性。要依托市、县两级消防安全委员会平台，每季度召开一次“五大”活动联席会议，协商解决在问题，推进工作；要督促各个行业、部门加强内部单位的消防监管，要定期组织市、县、乡镇三级安监、公安、教育、卫生旅游等部门，开展火灾隐患自查自纠活动。要落实派出所所长、分管副所长的领导责任，落实专兼职民警的具体责任，落实警区民在片区实施消防监管责任；要完善检查考评机制，将消防监督工作纳入公安机关绩效考核内容；要完善培训机制，各县（区）消防大队要定期到派出所，开展上门培训；要明确监管范围，督促各地市公安局出台文件，将268000多家非重点单位按照辖区，进行网格划分，逐一分解到辖区派出所头上。各级消防部门和派出所要以《社会单位“四个能力”建设十部标准》，大力开展重点单位和一般单位达标活动，督促单位落实消防主体责任，配备消防器材及标识，确保消防设施、器材完整好用，确保6002个消防安全重点单位达标。
以持之以恒的干劲在狠抓排查上下功夫，切实做到排查工作全面彻底。要建立和完善“五大”活动工作例会制度、执法例会制度，总队每季度、支队每月都要召开专门会议，对“五大”活动进行总结分析，一看安排部署是否到位；二看政府、行业和部门领导、推动是否有力；三看消防部门和派出所排查隐患是否彻底；四看隐患底数、台账是否全面；五看整改措施和责任是否落实。全省107个县、1745个乡镇、6000多家重点单位、26万个非重点单位，总队、支队党委成员要分片包干负责，各级公安消防部门和派出所要将重点和非重点单位进行网格划分，将责任明确到每名监督员，以人员密集、易燃易爆和高层、地下建筑等场所为重点，组织网格化排查，将社会单位全部排查一遍；各级部门要将隐患排查的触角延伸到乡镇、农村和社区，横向到边，纵向到底，建立精细化“网格”；要组织基层安监办、工商所和居委会、村委会等力量，开展“拉网式”隐患排查，“地毯式”网格筛查，高密度、高频次地开展隐患排查。要完善“全警消防”开展火灾隐患排查机制。一方面，公安消防部门要与治安、派出所形成合力，多警联动，结合治安检查，排查火灾隐患；结合农村、社区群防群治，排查火灾隐患，特别要强化对盲点、真空地带的隐患排查。另一方面，公安消防部门要与战训部门形成合力，开展“防消联勤”。要制定消防中队对社会单位进行消防检查的内容和标准，加强消防监督业务工作指导；要组织消防中队结合“六熟悉”工作开展消防检查，发现单位的火灾隐患，中队要及时反馈消防监督部门，录入隐患排查台账。要建立完善火灾隐患举报投诉查处机制，通过群众举报身边的火灾隐患，举一反三，消除火灾隐患。要做到群众举报一处火灾隐患，消防部门排查一类场所；群众举报一类火灾隐患，消防部门联合有关的部门，排查全部相关单位。通过借助社会力量，排查那些失控漏管的死角、死面。要严格落实排查责任，开展“实名制”排查，实现“户籍化”管理，总队要指导各支队完成消防监督管理系统安装、培训工作；各地要将对人员密集场所、高层和地下建筑排查情况，全部登记造册，建立起工作台账，要将全部单位录入消防监督业务管理系统，建立网上电子台帐和网下纸质档案台帐。
以持之以恒的魄力在狠抓整治上下功夫，切实做到消除隐患坚强有力。要重点抓好自动消防设施专项整治，各地组织建立自动消防设施定期维护保养制度，要督促社会单位，依托消防生产、施工企业或中介组织建立维护保养制度。在年底“五大”活动检查考评中，自动消防设施出现关停、损坏、不能保证完好有效的，将实施“一票”否决；要重点抓好施工现场消防整治，落实全省建设工地施工现场会精神，消防部门要会同住建部门，对所有建筑工地检查一遍；要重点抓好外墙外保温材料专项整治，按照公安部要求和总队《建筑外保温不燃材料及施工方法审定会纪要》，设立“高压线”，对已投入使用的外保温材料，要采取有效措施进行整改；正在施工的，要督促拆除。要重点抓好落实消防行政许制度专项整治，总队近期要组织全省消防行政许可督查工作，对各地消防设计审核、消防验收或备案抽查制度执行情况进行大检查，推动各地抓好行政许可源头关。各地要协调工商、住房和建设、文化等相关部门建立联合执法机制，严格审批涉及消防安全事项。要重点抓好消防安全风险评估工作，全省11个地市、3个县级市要每年组织一次城市消防安全风险评估；各地要组织消防安全6000多个重点单位每季度开展一次消防安全风险评估。要集中将重大火灾隐患典型单位，在主流媒体上进行曝光，在公开场合进行查封，在政府申请挂牌督办，对违法单位进行震慑，对广大群众进行教育。各地要督促单位落实措施，限定期限，下大力气进行坚决整改，直至隐患彻底消除。要将“拘留数量、三停数量、查封数量”作为“五大”活动硬指标进行落实，要将监督执法网上量化考核作为硬措施进行推广，要将派出所消防监督网上录入作为硬任务进行推动，总队今后将以此为依据，每月进行排名通报。各级公安消防部门必须不折不扣地执行公安部“四个一律”要求：凡建筑外保温材料不符合防火性能要求的，一律不予审核验收；凡存在影响公共安全重大隐患的，一律报请政府责令停业整改；凡在有人员居住建筑或营业期间施工作业的，一律责令停止施工；凡擅自关停消防设施、锁闭安全出口、违章用火拒不改正的，一律对责任人实施行政拘留。
以持之以恒的作风在狠抓宣传培训上下功夫，切实做到氛围浓厚培训全面。要全面发动消防宣传攻势，营造浓厚氛围，宣贯《全民消防安全宣传教育纲要》，打造立体化消防宣传培训平台。要组织召开会议，安排部署实施《全民消防安全宣传教育纲要》，在省一级层面上，要开展《纲要》集中宣传工作，组织开展“全省消防志愿者消防宣传教育行动”；各地要协调宣传部门将《纲要》宣传作为“五大”活动重要内容，在各主流平面媒体、广播电视互联网集中进行宣传， 11月各地要开展“全民消防安全宣传教育月”，集中开展宣传。要组织省内主流媒体赴各地采访，报道 “五大”活动的经验和亮点，根据各地上报的重大火灾隐患、典型消防违法行为，组织省内主流媒体进行曝光，协调人民公安报•消防周刊、中国消防杂志、《走近中国消防》电视栏目等中央媒体对全省开展“五大”活动进行宣传；各地要协调省内主流媒体在重要版面、黄金时段刊播“五大”活动动态，扩大消防宣传覆盖面，力求“五大”活动宣传铺天盖地。要开展家庭消防安全宣传教育行动，人员密集场所消防安全宣传教育专项行动，在学校推广课堂教育和定期演练行动，在农村推广落实乡规民约和自防联防行动，探索推行“社区平安使者”计划，每栋高层建筑落实一名消防宣传员。加强消防站开放工作，指导消防科普教育基地建设，固定消防宣传阵地。要认真贯彻《社会消防安全教育培训规定》，协调教育、人事、劳动、安监等部门落实消防培训管理职责，鼓励和支持社会力量开办消防培训中心。总队要充分利用消防职业资格技能鉴定站，加强消防控制室值班员培训，各地要克服困难，突出抓好消防控制室操作人员选送工作。要组织对重点单位的消防安全管理人必须全部培训一遍，组织完成40%的乡镇长、村“两委”负责人培训。
以持之以恒的劲头在狠抓练兵上下功夫，切实做到不断提升“两个”练兵水平。要深化打造“三秦铁军”和监督执法两个方面的大练兵活动，切实提“两个”能力。一方面，要深化消防部队大练兵活动。总队要组织完成所有基层大、中队指挥员的轮训任务，加强辖区情况“六熟悉”工作，不得少于总训练时间的30%；各地要强化夜间、大风、雷雨等复杂恶劣条件下的灭火救援演练，提升初战攻坚能力，总队每月要对各地熟悉演练情况进行统计，结合“五大”活动进行通报。总队与铁路、交通、民航等部门建立完善紧急情况下应急救援力量投送机制，组织开展跨县、跨市的实战拉动演练，各地与公安机关相关警种、社会其他应急专业力量的联勤联训。要狠抓“四类”演练，组织网络调度指挥演练，苦练指挥能力；组织特殊场所演练，锤炼攻坚能力；开展技能对抗竞赛演练，提升单兵能力；开展车辆装备器材演练，提高对“武器”的驾驭能力。年底，结合“五大”活动对各地“六熟悉”和演练工作进行考评。另一方面，要深化监督执法大练兵活动。各地要深化消防监督执法大练兵活动，全面提高监督执法队伍的业务素质和执法能力。各地要采取集中组织对监督人员进行轮训，开展理论知识练兵活动；要采取派业务能力强的监督员到派出所指导消防专（兼）职民警，开展上门练兵活动；要组织消防监督员和专（兼）职民警开展“实地操”练兵活动；要继续组织好全省监督员网络执法竞赛练兵活动，通过每月定期抽考工作，以考促学，以学促练。年内，总队采取随机抽取人员的方式，举行全省执法竞赛活动。 六是以持之以恒的信念在狠抓落实上下功夫，切实做到各项工作扎实到位。要以强烈的事业心抓落实，各级军政主官要切实增强责任感，切实转变作风，认真履行“一把手”职责。消防支队、大队领导要率先垂范，把主要精力放到推进“五大”活动上来，深入实际，深入基层，深入部队，了解情况、解决问题；要将“五大”活动各项任务落实到每个岗位、每个环节、每个人头上，真抓实干，重要工作要亲自部署、亲自检查、亲自督导，一抓到底、跟踪问效。要将防火和灭火当作同等重要的两个工作，基层大队不要光顾抓队站建设、争取经费等工作而忽视“五大”活动,要两手抓,两路推进。要以强烈的进取心抓创新，各级消防部门要在“五大”活动中求创新，求突破，求发展。西安、宝鸡、咸阳、杨凌等支队要从消防设施排查整治等方面进行探索创新；汉中、安康、商洛等支队要从全民消防宣传教育等方面进行探索创新；铜川、延安、榆林等市要从易燃易爆场所排查整治等方面进行创新探索。要继续加强省、市两级“消防执法技术服务队”，解决“五大”活动中的执法难问题。延安支队要深化“张思德消防服务队”工作，创新消防监督管理和服务新模式。要以强烈的责任心抓奖惩。深入开展“五大”活动，是检验各级党委班子领导水平和工作能力的一个重要方面，各级党委班子要以强烈的责任感来抓“五大”活动，要用奖惩作为手段，调动全体消防官兵的积极性，鞭策那些麻木不仁、还在观望的后进同志。在“五大”活动期间，全省实行严格的责任倒查制度，凡发生较大以上火灾事故，一律从严追究单位法人和管理人员的主体责任；一律从严追究消防监督检查人员的监管责任；一律从严追究消防大队大队长的管理责任；一律从严追究消防支队防火处长、主管副支队长和支队长的领导责任。年底，总队对各地的考核验收评比，将以消防安全“五大”活动为主要内容，考评结果不达标的支队，取消支队当年评先资格；对评为先进的支队和大队，总队将通报表彰并给予重奖。
为全面贯彻落实“五大”活动要求，深入推进“大练兵”活动开展，连日来，白银中队战酷暑、斗骄阳，坚持训练，有效提高了灭火救援处置能力和水平，增强了官兵之间的配合默契和协作能力。
在训练中，中队坚持高起点，严要求，向严格训练要效益，向刻苦训练要成绩，根据新的操法合理分配任务，采取循序渐进、由简到繁、由易到难、由浅入深的方法，并通过指挥员认真讲解，战斗员观看动画演示，休息期间官兵共同讨论三种途径积极探索新操法的开展方法，使中队战士较快的掌握了新的操法。
练为战，一切以贴近实战为目的，中队官兵狠下一条心，大力发扬吃苦精神，严抓细抠各个环节，并能够克服气温高，训练强度大等困难，坚持训练，总结不足，力争做到动作规范，流程清晰，稳步提高训练成绩。通过训练，不但提高了部队扑救初期火灾的实战能力，同时增强了号员之间的配合默契和对器材装备的熟悉程度，为圆满完成灭火战斗打下了强有力的基础。
针对夏季执勤战备形势任务的需要，支队坚持一切从实战需要出发和“缺什么、练什么”的原则，从加大官兵训练作战能力入手，组织广大官兵进行了为期一个月的集中培训，不断增强了官兵们的综合素质和整体战斗力；联合辖区有关单位开展了灭火救援实战测试演练，检验部队的灭火救援实战能力，丰富官兵对火灾扑救的经验，增强了各级指挥员的组织指挥能力和各中队之间的协同作战能力，提高部队整体战斗水平；结合实际开展了适应性心理训练，培育官兵英勇顽强的铁军素质和敢打必胜的作风，加强对消防执勤车辆、装备器材的维护保养和市政供水设施的检查维修，补充必要的灭火药剂和救援物资，调整、充实一线执勤力量，最大限度地减少火灾危害，确保在各种急、难、险、重的关键时刻能“拉得出、冲得上、打得赢”。
第13篇：党风
2011年度同德中学党风廉政建设工作计划
以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观统领党风廉政建设，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。围绕学校中心工作，突出工作重点，狠抓任务落实、坚定不移地加强我校党风廉政建设和师德师风建设，努力促进我校教育教学改革健康发展，特制订如下工作计划。
一、加强教育，构筑反腐思想防线。
1.注重思想道德建设，坚持预防为主，教育在先的方针，深入开展党风党纪教育，进步加强对教师特别是党员干部的人生观、价值观教育、理想信念教育，促进他们严格遵守党章和其他法规。运用多种形式，创新教育载体，积极开展理想信念、艰苦奋斗、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，努力筑牢党员教师党纪国法和道德防线。
2.推进廉政文化建设。积极组织好廉政文化进校园活动，让广大学生从小接受浓厚廉洁氛围熏陶、从小树立以廉为荣，以贪为止的人生价值目标，努力营造党员干部廉洁从政，广大教师廉洁从教的积极向上的文化氛围。
二、加强制度建设，推进反腐倡廉。
1.健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》等。
2.落实党风廉政建设责任制。学校领导干部在提高自身思想道德和廉洁自律方面要率先垂范，自觉执行廉政准则的各项规定，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，学校风正源清。
3.完善财务管理制度。严格执行财务纪律，规范经费运作过程，进一步明确各种经费的支出范围和标准，严格控制公务接待，严格票据报批手续，坚持杜绝违规支出和铺张浪费的行为，努力提高经费使用效益。
三、加强师德师风建设，提高服务质量。
1.认真组织好政治学习，运用各种形式学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，及时组织学习师德标兵先进事迹。
2.开展“践行师德，提升质量，争做优秀共产党员”主题教育。通过召开党员大会，要求每位党员进行表态发言，以事实为主，用数字体现，以年月形式列出发言内容，进行公开承诺，接受师生监督。
3.开展师德测评活动。为了解我校师德师风现状，有针对地加强师德师风建设，我们将根据上级要求认真组织好对全校教师的师德师风测评工作，为教师的评优、职务晋升、竞聘上岗等提供重要依据。
四、加强民主管理，推进依法治校。
1.认真落实教职工代表大会制度，对学校重大政策、重大事项及绩效考核方案等涉及到教职工根本利益的问题进行审改，每学年进行一次对学校校级领导的述职和廉洁民主评议活动。
2.继续深入开展普法教育。积极发挥法制副校长的作用，通过学习、讲座、案例分析、心得交流等各种形式，进一步增强师生的学法、守法、用法意识和能力。
3.进一步推进校务，党务公开。将学校发展中的重大决策、各类评优评先，职务晋升、入党、提干等涉及广大师生利益的各项工作列入公开内容并及时公开，接受师生监督，倾听师生呼声。2011年元月
第14篇：党风
2012 2
关于印发2012年党风室工作要点的通知
各乡镇党委、政府，县直各部委办局、人民团体、企事业单位，中区市直驻宁各单位：
现将《2012年党风室工作要点》印发给你们，请结合实际做好工作。
中共宁城县纪委办公室
2012年3月5日
2012年党风室工作要点
根据中纪委对2012年党风廉政建设和反腐败工作总体要求和自治区、市纪委关于党风廉政建设工作的安排，按照县纪委十四届二次全会对党风廉政建设工作的部署，制定我县2012年党风廉政建设工作要点如下。
一、强化组织领导，推动党风廉政建设责任制全面贯彻落实
按照《中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的通知》（中发[2010]19号）要求。根据市委2012年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见，研究制定《2012年宁城县党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，把党风廉政建设责任制做为落实反腐败领导体制、工作机制，切实抓好组织协调和监督检查。
抓好责任分解，明确责任主体。督查各乡镇、各部门和单位是否按照中央、自治区和市关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和本乡镇、本部门党风廉政建设重点任务，将具体工作任务分解到相关职能部门和领导班子每名成员身上。
落实好牵头部门的责任，加强对专项工作的指导和监督。督查承担专项任务的牵头部门是否结合本乡镇、本部门业务工作特点，研究制定工作措施和具体实施办法。严格执
行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。进一步强化对领导干部经济责任审计的监督效应，积极探索建立“三公”消费的适度公示公开制度，实行阳光消费，遏制公务消费增长，厉行节约，杜绝铺张浪费。
抓好责任督查和考核。按照《中共赤峰市委关于印发的通知》（赤党发【2009】15号）要求，健全党风廉政建设责任制执行情况的考核考评机制。六月中旬，将派督查组对各乡镇、各部门和单位落实党风廉政建设责任制情况进行督查。同时，按照市纪委、市委组织部《关于印发〈赤峰市处级后备干部廉政情况考核试行办法〉的通知》（赤纪发【2010】78号）要求，抓好副处级后备干部的廉政考核工作。
二、切实加强教育，提高领导干部廉洁自律意识 认真落实领导干部廉洁从政若干准则等两项规定。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》是中央为促进干部廉洁从政颁布的两项规定，各乡镇、各部门和单位要切实抓好两项规定的学习贯彻，加强干部廉洁自律工作和干部队伍建设，督促领导干部按照规定，主动、如实报告有关内容，进一步增强全县党员干部廉政意识。
坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。按照上交礼品礼金暂行办法的要求，做好领导干部上交礼品礼金的登记、建档等相关工作。
严格控制和规范检查评比达标表彰活动。为促进我县各级各部门转变职能、改进作风，切实减轻基层、企业和群众的负担，在县委、县政府统一领导下，坚持“规范管理，强化监督、注重实效”的原则，全面清理检查评比达标表彰活动。
加强领导干部廉政档案建设。继续完善副处级后备干部廉政档案和副科级以上领导干部廉政档案建设，及时收集、充实廉政档案管理信息。
三、加强惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防腐败 各乡镇、各部门和单位按照《宁城县贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施方案》和《宁城县惩治和预防腐败体系2008-2012年重点部门主要工作任务台账》的要求，加大工作力度，采取有效措施，明确工作责任，完成好《实施方案》、《任务台账》中各自承担的工作任务。并结合五年来各自完成的工作任务开展自查和总结，自查报告和工作总结要于8月15日之前报县纪委党风室。
严肃换届纪律，保证换届风清气正。2012年，我县将进行县级人大、政府、政协换届选举工作，按照中纪委、中组部联合召开严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作推进视频会议的安排部署，在换届期间，严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，营造风清气正的换届环境。加强对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况的监督检查，及时发现存在的问题，提出整改意见，确保换届工作风清气正。
四、加强组织协调，深入推进农村基层党风廉政建设 认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强对新修订的《村民委员会组织法》关于“村民会议和村民代表会议”、“民主管理和民主监督”规定贯彻落实情况的监督检查，继续完善“四议三公开二报告一监督”民主议事规程。各乡镇要重点抓好村务监督委员会建设，没有设立村务监督委员会的要抓紧建立完善其组织机构，充分发挥在重大村务活动中的监督作用。
五、深化改革，积极推进廉政风险防范管理工作 今年，我县将以建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制为目标，以预警机制建设和权力监控建设为重点，再进行一次廉政风险排查“回头看”。通过深刻的自查，找准、找全风险点，制定相应的防范措施，建立健全制约有效、执行有力的相关制度，提高风险防范能力，
阻塞腐败问题发生的漏洞。同时，针对可能发生的廉政风险采取谈话、组织处理、责任追究等形式实施预警防控，加大督促检查力度，杜绝腐败行为发生。
附件一：2012年党风廉政建设工作情况统计表 附件二：2012年农村基层党风廉政建设工作统计表
主题词：党风室 工作要点 通知 抄送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县人武部办。
中共宁城县纪委办公室 2012年3月5日印发
（共印120份）
第15篇：党风廉正政建设半年总结工作汇报
武胜县城市综合管理局 党风廉政建设半年总结工作汇报
2011年上半年，在上级党组织及局党组正确领导下, 城管局全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局党组的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保城乡环境综合治理工作的顺利进行。
一、开好局、起好步
要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我局党支部多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套符合我局实际的管理规章，达到制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作责任制的有效落实。
二、抓干部部思想教育，从源头上预防腐败。
我局不断地加强对干部职工思想教育，通过干部廉政谈话，完善管理局党风廉政制度建设。并按照党风廉政的责任制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。开展了向先进任务学习的活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐败的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐败，增强干部职工防腐拒变的能力。
二、加强理论学习，提高党风廉政工作水平
党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的 从政能力。
三、党支部利用定期上党、政治学习，宣传板报和制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，重点抓干部，党员的思想教育工作，以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和能力。
四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境
党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，签定了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工，并纳入到行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。党支部通过政治学习、制度考核、学习培训、观看电视专题片、上党课、、学先进人物、参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识情况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生腐败和贪污的原因和过程，针对车辆管理严格派车制度，规范执法行为，实行内外监督，实行严格的财务制度。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用作风好的人、，选作风好的人”，以公平、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，通过以上坚强有力的措施，确保了我局发展所需的干净环境。
党支部对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，特别是严重的消极腐败现象痛恨的，千里之行，始于足下，党支部将充分估计经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐败问题，使党风廉政建设工作为武胜的崛起作出新的更大贡献。
二〇一一年六月二十五日
第16篇：社区干部党风廉洁建设个人工作汇报
社区干部党风廉洁建设个人工作汇报
随着城市基层管理体制的不断深化，社区工作已被赋予了全新的内容，社区是城市的细胞，是城市现代化的重要组成部分，抓好社区党建工作，搞好社区管理已成为当前城市基层组织建设的首要任务。我社区在区纪委和坡子街街道纪工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把社区居民的根本利益作为党支部想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，自从开展党风廉政建设进社区以来，我们社区崇尚廉洁的氛围初步形成，如何使党风廉政建设能够进一步向纵深推进，更加深入人心，为社区党风廉政建设的开展提供一个切实有效、标本兼治的载体，一直是我们追求的目标，在廉政文化、楼宇党建、党的建设等方面的工作中取得了一定的成绩，为做好党建特色工作作出了我们积极的努力。下面从四个方面介绍一下我们西牌楼社区党风廉政建设的工作情况。
一、严格坚持理论学习制度，树立正确的指导思想。
西牌楼社区坚持把反腐倡廉教育作为党员学习教育的重要内容。按照区、街道的工作部署和要求，通过“三会一课”并利用社区党校阵地，经常地、长期地学习有关党风廉政建设的规范性文件和胡锦涛等中央领导同志关于党建工作的重要论述，全面学习贯彻“三个代表”重要思想和有关精神。树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观以
及开展加强党的执政能力的讨论。
突出教育的针对性，注重教学内容的丰富多彩和教学形式的灵活多样，突破旧的教育模式，变化教育手段，增强教育的直观性，在组织观看党风廉政建设警示片的基础上，用身边人，身边事作为党风廉政建设的活教材，特别是学习郑培民等党员的先进事迹。通过宣传栏，黑板报等形式一方面树立正面典型宣传引导，弘扬正气；一方面深刻剖析反面案例，立镜为鉴。同时邀请社区内书法家书写党风廉政建设的警句，举办书法展，并组织大家参观。
我们充分利用一切宣传工具，宣传上级党风廉政建设会议精神，使党风廉政建设深入人心，让广大居民群众认识到：我们党和政府是有信心，更有能力搞好党风廉政建设，惩治和预防腐败的。
二、加强领导班子建设，发挥党员先锋模范作用。
在党风廉政建设中，我们社区领导班子突出强调两个字，一个“敢”字，一个“严”字，敢抓敢管，敢于负责，敢为人先；严格要求，严守纪律，严于律己。
依靠骨干力量，以点带面，全面动员。在目标明确的基础上，依靠各级骨干力量，带动社区居民群众，为实现目标共同努力。我们把骨
干力量分为四个层次。一是社区工作者；二是居民组长；三是辖区单位人员；四是辖区离退休老干部和民主党派人士，紧紧依靠这些骨干，互相监督，相互促进。《社区干部党风廉洁建设个人工作汇报》
第17篇：谈党风
共产党人的党风，是区别于其它任何政党的显著标志。在执政党的条件下，党风有了更加重要的意义。正如陈云老前辈所指出的那样，执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题，因此，党风问题必须抓紧搞，永远搞。
第一点，共产党必须树立和发扬马克思列宁主义的革命风格。
共产党人不是同其它工人政党相对立的特殊政党；他们没有任何同无产阶级不同的利益；他们不提出任何特殊的原则，用以塑造无产阶级的运动。
共产党人同其它无产阶级不同的地方是：一方面，在各国无产阶级的斗争中，共产党人强调和支持整个无产阶级的不分民族的共同利益；另一方面，在无产阶级和资产阶级的斗争所经历的发展阶段上，共产党人始终代表整个运动的利益。
因此，在实践方面，共产党人是各国工人政党中最坚决的，始终推动运动前进的部分；在理论方面，他们比其余的无产阶级群众优越的地方在于他们了解无产阶级运动的条件，进程和一般结果。
我们的党从它一开始，就是一个以马克思主义理论基础的党，这是因为这个主义是全世界无产阶级的最正确最革命的科学思想的结晶。马列主义的普遍真理一经和中国革命的具体实践相结合，就使中国革命的面目为之一新，产生了新民主主义的整个历史阶段。以马列主义理论武装起来的中国共产党，在中国人民中产生了新的工作作风，这主要的就是理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。（毛泽东：《论联合政府》）
学风和文风也都是党的作风，都是党风。只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们雪。党外有这种不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学。改正他们的错误，这样就会影响全民族。只要共产党的队伍是整齐的，步伐是一致的，兵是精的，武器是好武器，任何强大的敌人都是能被我们打的粉碎的。
第二，理论联系实际作风。
理论联系实际是马克思主义的学风。正如恩格斯所说：共产党不是学说，而是运动。它不是从原则出发，而是从事实出发，被共产主义者作为自己前提的不是某种哲学，而是过去历史的某个过程，特别是这个过程目前在文明各国的实际结果。马克思说：共产党人的理论原理，决不是以这个或那个世界改革家所发明或发现的思想，原则为根据的，这些原理不过是现存的阶级斗争，我们眼前的历史运动的真实关系的一般表现。
马克思主义是一切教条主义的敌人。马克思的整个世界观不是教条的，而是方法的。它提供的不是现成的教条，而是进一步所研究的出发点和供这种研究使用的方法。马克思和恩格斯说过很多次，我们的学说不是教条，而是行动的指南。我想，我们应当首先特别注意这一点。马克思和恩格斯的学说不是我们熟读死背的教条。应当把它当作行动的指南。我们一直这样说，而且我认为，我们的行动是适当的，我们从没有陷入机会主义，而只是改变策略。这无论如何不是背弃学说，无论如何不能叫做机会主义。我们以前说过，而且要再三地重复说。这个学说不会教条，而是行动的指南。
恩格斯在说到他自己和他那位赫赫有名的朋友时说过：我们的学说不是教条，而是行动的指南。这个经典式的定义异常鲜明有利地强调了马克思主义往往被人忽视的一面。而忽视那一方面，就会把马克思主义变成一种片面的.僵死的东西,就会阉割马克思主义的活的灵魂，破坏它根本的理论基础—辩证法，即关于包罗万象和充满矛盾的历史发展的学说，就会破坏马克思主义同时代的一定实际任务，即随着每一次新的历史转变而改变着的任务之间的联系。
马克思主义要求我们对每个历史的阶级对比关系和具体特点，做出经得起客观检验的最确切的分析。我们并不是苛求马克思或马克思主义者知道走向社会主义道路上的一切具体情况。这是痴想。我们只知道这条道路的方向，我们只知道这条道路上前进的有哪些阶级的力量；至于具体情况，实际情况，那只有千百万人的实际经验才能表明。
一切从实际出发，按照实际情况决定工作方针。
不论在自然科学或历史科学的领域中，都必须从既有的事实出发，因而在自然科学中必须从物质的各种实在形式和运动形式出发；因此，在理论自然科学中也不能虚构一些
联系放到事实中去，而是要从事实中发现这些联系，并且在发现之后，要尽可能地用经验去证明。
毛泽东说：从现在起（上世纪六十年代），五十年内外到一百年内外，是世纪上社会制度彻底变法的伟大时代，是一个翻天覆地的时代，是过去任何一个历史时代都不能比拟的时代。处在这样一个时代，我们必须准备同过去时代的斗争形式有着许多不同特点的伟大斗争。为了这个事业，我们必须把马克思主义的普遍真理同中国社会主义建设的具体实践，并且同今后世界革命的具体实际，尽可能好地结合起来，从实践斗争中一步步认识斗争的客观规律。要准备着由于盲目性而遭受到许多的失败而取得的经验，取得最后胜利。
没有调查就没有发言权。
共产党的正确而不动摇的斗争策略，决不是少数人做在房子里面就能够产生的，它是要在群众的斗争过程中才能产生的。这就是说要在实际斗争经验中才能产生。因此，我们需要时时了解情况，时时进行实际调查。那些具有一成不变的保守形式的空洞乐观的头脑的同志们，以为现在的斗争策略已经再好没有了，党的第六次全国代表大会的“本本”保障了永久的胜利，只要遵守即定办法就无往而不胜。这些想法是完全错误的，完全不是共产党人从斗争中创造新局面的思想路线，完全是一种保守的路线。这种保守路线如果不根本丢掉，将会给革命造成很大损失，也会害了这些同志自己。
具体情况具体分析。把握事物发展的主要环节。
在解决某个错综复杂的社会经济问题的时候，起码的一条就是首先要把握住最典型的事情，因为这些事情最不受局外的，复杂的影响和环境的左右，在这个事情解决之后，再深入一步把这些局外的和复杂的环境一一加以考虑。
仅仅一般地做一个革命家和社会主义拥护者是不够的，必须善于在每个时机找出链条上的一个特殊环节，必须全力抓住这个环节，以便抓住整个链条并稳稳地准备过渡到下一个环节；同时，在历史事变发展的链条里，各个环节的次序，它们的形式，它们的关联，它们之间的区别，都不像铁匠所制成的普通链条那样简单，那样笨拙。
政治事变总是非常复杂的，它好比一条链子。你要抓住整条链子，就必须抓住主要环节，决不能要抓哪个环节就故意挑那个环节。
做老实人，说老实话，办老实事。
毛泽东指出：科学的态度是“实事求是”，“自以为是”和“好为人师”那样狂妄的态度是决不能解决问题的。我们民族的灾难深重极了，惟有科学的态度和负责的精神，能够引导我们民族到解放之路。真理只有一个，而究竟谁发现了真理，不依靠主观的夸张，而依靠客观的实践。只有千百万人民的革命实践，才是检验真理的尺度。
第三点，密切联系群众的作风。
人民是创造世界历史的动力。生气勃勃的社会主义是由人民群众自己创立的。
马克思主义和其它一切社会主义理论不同，它既能以非常科学冷静的态度去分析客观形式和进化的客观进程，同时又能非常坚决地认为群众（当然，还有善于摸索到某些阶级的联系，并实现这种联系的个人，团体，组织，政党）的革命毅力，革命创造力，革命首创精神的意义，并且把这两方面卓越地结合起来。
共产党的力量在于保持和群众的密切联系。
对于一个人数不多的共产党来说，对于领导一个大国的社会主义过渡的工人阶级先锋队来说，最大最严重的危险之一，就是脱离群众，就是先锋队往前跑得太远，没有保持“排面整齐”，没有同全体劳动大军，即同极大多数工农群众保持牢固的联系。
官僚主义是使党脱离群众的脓疮。
毛泽东说：我们是革命战争的领导者，组织者，我们又是群众生活的领导者，组织者。组织革命战争，改良群众生活，这是我们的两大任务。在这里，工作方法的问题，就严重地摆在我们面前。我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。
官僚主义的领导方式，是任何革命工作所不应有的，经济建设之间同样来不得官僚主义。
我们共产党员，无论在什么问题上，一定要能够同群众相结合。
坚持群众路线，正确处理人民内部矛盾。
虚心向群众学习。
一切为了群众，全心全意为人民服务。
过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的。为绝大多数人谋利益的运动。
共产党是为民族，为人民谋利益的政党，它本身决无
私利可图。它应该受人民的监督，而决不应该违背人民的意旨。它的党员应该站在民众之中，而决不应该站在民众之上。
第四点，批评和自我批评的作风。
批评和自我批评是共产党人坚强的标志.
因为我们是为人民服务的，所以，如果我们有缺点就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你说的办。只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们队伍就一定会兴旺起来。
其次，要善于从错误中学习。
第五点，谦虚谨慎，艰苦奋斗的作风。
骄傲自大就会走向失败和灭亡。
过去一切灭亡了的革命政党所以灭亡，就是因为它们骄傲自大，不善于看到自己的力量所在，怕说出自己的弱点。而我们是不会灭亡的，因为我们不怕说出自己的弱点，并且能够学会克服弱点。
我们要永远保持谦虚进取的精神。
马克思在《致威布洛斯》中写道：我们两人都把声望看得一钱不值。举一个例子就可以证明：由于厌恶一切个人迷信，在国际存在的时候，我从来不让公布那许许多多来自各国的，我甚至从来不予答复，偶尔答复，也只是加以斥责。恩格斯最初和我参加共产主义者秘密团体时的必要条件是：屏弃章程中一切助长迷信权威的东西。
艰苦奋斗是共产党人的政治本色。
坚持自立更生，勤俭建国的方针。
第六点，民主集中制的作风。
民主集中制是党内生活的基本准则。
社会主义的无产阶级和它的政党应该是团结一致的。组织上的意见分歧几乎完全清除了。现在还有一项重大的和非常严重的任务：在党组中真正实现民主集中制原则，要进行顽强的工作，使基层组织真正成为而不是在口头上成为党组织的基本细胞，使所有的上层机关都成为真正选举出来的，要汇报工作的，可以撤换的机关。应该进行顽强的工作，建立一个包括全体觉悟的工人社会民主党人，进行独立政治活动的组织。
其次，充分发扬民主，调动广大党员和群众的积极性。
我们工作作风中的一项极大的毛病，就是有些工作人员习惯于独断专行，而不善于启发人们的批评讨论，不善于运用民主作风。要使全党全民团结起来，就必须发扬民主，让人讲话。我们充分地发扬了民主，就能把党内，党外广大群众的积极性调动起来，就能使占总人口百分之九十五以上的人民大众团结起来。
增强党的观念，提高组织性纪律性。
第七点，加强教育，严肃党纪，端正党风。
首先，必须保持党的先进性和纯洁性。
保持无产阶级政党在思想上和政党上的独立性，是社会主义者的经常不变的和肯定无疑的义务。谁不履行这个义务，谁就实际上不再是社会主义者，不管他的“社会主义”（口头上的社会主义）信仰是多么真诚。
(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)反贪污，反浪费一事，是全党一件大事，我们需要来一次全党的大清理，彻底揭露一切大中小贪污事件，而着重打击大贪污犯，对中小贪污犯则取教育改造不使重犯的方针，才能停止很多党员被资产阶级腐蚀的极大危险现象，才能克服七届二中全会防止腐蚀的方针，务请你们加以注意。
其次，共产党员要无条件地掌握无产阶级世界观，为共产主义奋斗终生。
马克思，恩格斯在《共产党宣言》中指出：共产主义革命同传统的所有制关系实行最彻底的决裂；毫不奇怪，它在自己的发展进程中要同传统的观念实行最彻底的决裂。
第18篇：党风工作计划
栏发[2011]14号
关于印发《 栏杆集镇2011年党风廉政建设工作计划 》的通知
各党支部（总支）、镇直属各单位：
经镇党委研究决定，现将《 栏杆集镇2011 年党风廉政建设工作计划 》印发给你们，请结合本单位、部门工作实际，认真贯彻执行。
中共栏杆集镇委员会
2011年 3月10日
栏杆集镇2011 年党风廉政建设工作计划
2011年，我镇纪检监察工作坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，抓好各项工作的落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为富民强镇、构建和谐栏杆提供坚强的政治保证。
一、加强反腐倡廉教育，强化领导干部廉洁从政
1、落实反腐倡廉“大宣教”工作格局，努力形成拒腐防变教育长效机制，把反腐倡廉教育列入干部理论学习计划中。加强党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，切实做到为民、务实、清廉，进一步增强广大党员和领导干部拒腐防变的能力。
2、认真执行有关廉洁自律的规定，深入治理干部违反规定收受财物等问题;治理领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购的市场交易活动谋取私利的问题，严肃组织人事工作纪律，严肃查处跑官要官、拉票贿选等行为，坚决反对和纠正用人上的不正之风。
3、继续认真落实制止奢侈浪费行为的规定。
二、突出重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风
1、坚决纠正征收征用土地、房屋拆迁、退耕还林等损害群众利益的突出问题。
2、加大减轻农民负担监督管理力度，加强对民生工程、“一事一议”项目规范程序的督查，整顿镇机关及所属部门乱收费等问题。
3、深入开展民主评议政风、作风活动，推进政务公开，加强效能监察，解决机关工作作风和办事效率方面存在的问题。
4、加强对安全生产的监督检查，对玩忽职守、失职渎职造成安全生产责任事故的，要严肃处理。
三、加强违纪违法案件的查办
1、严肃查办组织人事、工程建设、土地管理等领域的案件，注意查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在安全生产、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件。
2、坚持依纪依法办案，建立健全查办案件工作的监督制约机制和相关程序规定，严肃办案纪律，完善办案工作责任制。
3、切实做好信访举报工作，完善实名举报制度。认真处理群众来信来访，落实信访工作责任制。
4、加强案件审理工作，提高办案质量，完善回访制度，重视并认真做好申诉复查工作。加强对处分决定落实情况的监督检查。
5、做好案管工作，及时准确收集和提供办案资料。加强案件剖析，充分发挥查办案件的综合效能。
四、不断推进治本抓源头工作
1、深化干部人事制度改革，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。
2、深入推进财政管理制度改革，健全财政管理制度。加强对“三资”管理和委托代理规定落实情况的监督检查，继续加大对“小金库”的清理和查处力度。
4、加强督查，促进政府相关部门健全工程建设招标投标制度，全面落实和完善经营性土地使用权出让制度，规范协议出让行为，加快产权交易市场建设，规范政府采购行为。
5、深入开展工程领域突出问题的排查治理。
6、协助相关部门和单位进一步规范党务公开、政务公开、村务公开，深入推进与群众利益密切相关的事业单位办事公开。
五、继续加强村级党风廉政建设
建立和完善村（居）党风廉政建设机制，制定考评细则，加强监督检查和考核，认真抓好村干部廉洁自律“十不准”， 促进农村
党员干部整体素质的提高，保证党的各项政策的落实。进一步推进阳光村务工程建设，执行好各项工作制度，规范好村级财务。
六、抓好责任分解
围绕党委和政府的中心工作，制定好党风廉政建设和反腐败工作任务分解，签订责任书。
七、加强监督检查工作
1、加强对政府职能部门、行政执法机关行使权力、履行职责、执法程序的监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。
2、加强对政府各项重大政策措施贯彻执行情况的督查。
3、加强对专项资金管理使用情况的监督检查。
4、积极开展效能监察，解决一些机关和部门效率低下办事推诿、资源浪费等问题，坚决纠正和查处不作为和乱作为等不良行为。
5、积极参加安全生产专项检查，继续做好重大事故调查处理工作。
八、坚持从严要求，努力提高纪检监察工作能力
1、加强思想政治建设，强化政治教育和理论学习，提高政治素质，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感，始终保持共产党员先进性。
2、加强作风建设，大力弘扬求真务实精神，转变思想作风，改进工作方法，坚持说实话、出实招、办实事、求实效。
3、加强制度建设，完善工作程序，不断提高工作效率。
4、加强信息、督查、保密和调研工作，促进反腐倡廉工作顺利开展。
第19篇：党风评议
在一年一度的党风民主评议活动中，自己对一年来在行政工作中、在参加党支部党员活动中的诸多情况进行了回顾和总结，既有成绩也有不足，个别方面还存在一定的差距，我把它归纳出来，以便在新的工作年度里，在发扬优点，加大成绩的基础上，改正问题、克服不足、迎头赶上，使工作局面大加改观。办好****单位，树好行业新风，争当*****排头兵。
我认为，在过去一段时间里，自己能够带领一班人，带领*****全体职工努力完成今年的管道维修及部分改造任务，也较好的完成了上级临时安排的应急和义务帮扶任务。完成施工等安全教育和部分新上岗职工的技术培训任务。也能够在党支部的指导下，完成职工思想教育，政治学习任务。完成了对党员、党员积极分子的党课教育，使他们牢固树立科学发展观，在工作中自觉支持带头作用。目前，职工干部队伍，思想稳定、态度乐观、工作积极，没有给上级行政和党组织增添不必要的麻烦，受到领导的好评，受到兄弟单位的赞扬，为创建文明、繁荣、和谐社会做出了贡献。
回顾和总结过去，既有成绩也有不足，有些方面还存在一定差距，比如在学习方面的差距；队伍建设方面抓的不够；基层负责人政治要求不积极；职工队伍思想建设抓的少，落实引进项目工作存在松驰，等等。下面就一些突出的问题逐一展开剖析、查摆问题，找出差距、分析原因，提出解决问题的方法，制定改进措施，迎头赶上、争当行业标兵。
一、学习方面的差距，主要表现在不能够埋头读几本好书、看看好文章，较多时间用在看新闻、看看报纸、娱乐大脑，放松大脑上面了，总是想着时间有得是，以后再看，以后再学来得及，不会误事。真正施工季节到来，又因为时间紧、任务重，给自己寻找不学习的借口，等不忙的时候再说的想法又有所抬头。所以说心里话，自己对科学发展观的理解还是不
够深刻，滞留在“全面、协调、可持续发展”几个字上面，更深刻的思想科学内涵还没有领会，科学发展观的精髓还没有学到位，与邓小平理论、与时俱进和三个代表思想结合学习更谈不上，最关键的是与本职、本单位的工作实际相结合做的不好，学习科学发展观，最根本的是统筹兼顾和结合实际，把全心全意为人民服务结合到自己的事业中，落实到工作中，体现在行动上。不结合工作实际谈科学发展观那是纸上谈兵，是空谈阔论，离科学发展观的本义相距甚远。总结起来，自己都感觉到局面很可怕，后果很严重，自己带领这一支庞大的队伍，负责全区的*****建设，在思想上跟不上形式，跟不上区经济建设发展步伐，是要出大问题的。因此，自己决心，从现在开始，自己要抓紧时间，给自己灵魂充电，不再找任何借口来推拖。第
一、学深学透科学发展观，对它的提出背景，国内经济改革开放的局部背景，国际大政治环境和加入世贸组织与国际惯例、体制接轨的宏观背景，做以全面了解；第
二、对科学发展观的现实意义，加深认识做到真正指导工作，指挥行动。第
三、寻找，结合科学发展观，按照科学发展观开展单位工作的具体方法。第
四、提出本单位、本部门今后科学发展的方向、目标、不能墨守陈规、按兵待命，毫无生气、毫无起色。要为单位的生存与发展进行思考，上升日程，有紧迫感、压力感。学习是解决思想问题、灵魂问题。思想落后了，灵魂玷污了，那在行动上必然会出现问题，不是停滞不前的问题，是耽误一个集体的生存和发展的问题。因此，抓紧学习、重点学习、首要学习，一定引起我高度重视，成为迎头赶上第一要义。
学习上还包括自觉学习党的执政方针，学习政治文件，在思想政治敏感度上与党中央和上级组织保持一致。自己保证每天读一篇好文章，每周
写一篇心得，结合工作实际，认真研读、认真思考，保持思想上的高度觉悟和工作态度的高度敏感与鲜明。
二、项目建设抓的不够，今年是全**大抓、特抓、狠抓项目年，我们单位自从接到上级指示后回来在单位大会小会开了几次，对文件精神和落实分解项目计划进行了传达。但是，自己还存几种不健康的想法，一是碰运气的心理，在自己单位职工队伍中，有能力的、有能找到引进项目的就算拣着，如果没有也没有办法。这就造成了没有深入调查，进一步挖潜，使项目落实停留在表面。二是大锅饭心理，想到*******这么多单位，不一定非得我一个单位上项目，再者，那么多没有引进项目的单位，我不落后到哪。三是侥幸心理，认为上面是广种薄收，项目没找到，到时候也不会处分谁，说说而已，因此，推动工作进度不大。我想，我要利用余下的一个季度的时间，认真抓好项目建设工作，让项目招引工作在我单位也能开花，结出果实来。要认真发动、认真动员、深入调查、深入挖潜，不能单凭悬赏、奖励、以为重赏之下必有勇夫，要主动出击，寻找战机，真正为拥护和支持****工作，做出实实在在的努力和贡献。把为领导分忧为区民分忧落实到行动上。
三、职工队伍思想建设抓的不够，与书记交换意见，研究职工思想状况机会少。
1、在职工群众中，在基层干部中，思想建设、素质建设抓得少。几次出现干群关系不好，闹矛盾，甚至动手情况发生，有的职工心情不舒畅、思想不稳定，要求调动工作，使原有岗位工作受到影响，无形中也给领导安排工作，指挥施工带来麻烦。
2、职工工余时间有干小零活的现象，说明单位没有把工余时间充分利
用起来组织技术学习和政治学习，个别职工有酒后上岗的情况，说明领导要求不严，执规不利，有默认放松的现象存在。
3、基层政治要求不积极、不紧迫，负责人都不是中共党员，其中*****是党员空白单位，其他几名党员都沉在一线，对党支部与厂共同开展工作形成政治气候是一个缺陷。
针对职工队伍思想建设方面，下一步，主任与支部书记要多通气，就职工思想状况交换意见，分析对策，分工找干部、重点员工进行谈话，启发和带动，使他们树立远大政治理想，不断提高政治觉悟，靠近党组织，使*******党员分布趋于全面、合理。
对有思想包袱和干群有意见的同志，主任、书记要分别谈话交心，不能等矛盾激化，问题成堆之后，相关人一调了之。职工队伍，特别是关键技术岗位不能频繁调动、浪费了人力资源，给工作带来影响。个人工作环境调整了，把难点和不利留给了单位，这种现象不能允许再度发生。
另外，在人员调动和干部提拔上，主任与书记要沟通意见 ，认真研究，达成一致，不能行政一支笔，书记应声跑，造成单位工作领导被动的不利局面。同时在关系职工生活疾苦，解决实际生活困难和职工生活福利方面，在不破坏财务制度不影响执行原则的情况下，要多动脑筋，使职工得到实惠，让他们身舒心顺，以更饱满工作热情和旺盛的精力投入到*****工程建设当中去。
分析上述几方面的差距和几点问题，主要发生原因还是领导的责任，是我主观存在问题，有等靠的思想，有侥幸的心理，有满足现状，不破大格即可的思想在作怪。对一个单位来讲，主要当家人存在上述思想是很危险的。我一定从自我抓起，多听支部书记意见，把行政工作重大问题交由
党支部会议讨论决定。争取在不长时间内使自己对科学发展观的认识水平有一个大幅度的提高，职工队伍思想建设方面有一个大的改观，使*****工作局面有一个大的改观，给上级党政组织交上一份满意、合格的答卷，争当业内排头兵。
第20篇：党性、党风
党性、党风
党性
党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。它所固有的明显区别于其他政党的特性，构成了我们党的党性。刘少奇曾指出：\"共产党员的党性，就是无产者阶级性最高而集中的表现，就是无产者的最高表现，就是无产阶级利益最高而集中的表现。\"(《论共产党员的修养》人民出版社1949年8月版第94-95页)党性的内容一般有以下几个方面；(l)以马列主义、毛泽东思想作为自己行动的指南；(2)坚持党的最高纲领，愿意为共产主义奋斗到底；(3)大公无私，全心全意为人民服务，(4)具有严格的组织性，纪律性、保持思想上政治上的高度一致，维护党的团结和统一；(5)密切联系群众，坚持群众路线；(6)认真开展批评与自我批评，勇于承认和改正自己的缺点和错误。
党性还具有鲜明的时代特征,他是千百万共产党员为了完成党在各个时期的任务,英勇奋斗,忘我牺牲,开拓进取实践的升华。 党风
党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。
“党风”这个概念的形成经历了一个发展过程。最早在党的建设中使用“作风”一词的是恩格斯。十月革命后，列宁也多次使用“作风”一词，批评严重脱离群众的官僚主义作风。在中国共产党的历史上，最早提出“党风”科学概念的是毛泽东，并且形成了一套党风建设的理论。在《整顿党的作风》一文中，他把作风由党员个人的形象扩展为党组织的整体形象，把作风由一般的工作作风推及到政治、思想、组织、生活等各个方面。在党的七大上，他对党风建设内容作了高度概括，这就是：“以马克思列宁主义的思想理论武装起来的中国共产党，在中国人民中产生了新的工作作风，这主要的就是理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密联系在一起的作风，以及自我批评的作风。”
党风的核心内容，集中表现在五个方面：
1、理论联系实际的作风。强调理论联系实际是马克思主义的学风；马克思主义是一切教条主义的敌人；一切从实际出发，按照实际情况决定工作方针；没有调查研究就没有发言权；具体情况具体分析，把握事物发展的主要环节，做老实人，说老实话，办老实事。
2、密切联系群众的作风。强调人民是创造历史的动力；共产党的力量在于保持同群众的密切联系；官僚主义容易使党脱离群众；坚持群众路线，正确处理人民内部矛盾；虚心向群众学习；一切为了群众，全心全意为人民服务。
3、批评与自我批评的作风。强调批评与自我批评是共产党人坚强的标志；要善于从错误中学习；批评要光明正大和实事求是，防止主观武断和批评庸俗化；对犯错误的人要实行“惩前毖后，治病救人”、“团结——批评——团结”的方针；坚持真理，修正错误，同一切离开党的原则的错误倾向作坚决的斗争。
4、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。强调骄傲自大就会走向失败和灭亡；永远保持谦虚进取的精神；艰苦奋斗是共产党人的政治本色；坚持自力更生、勤俭建国的方针。
5、民主集中制的作风。强调民主集中制是党内政治生活的基本准则；充分发扬民主，调动广大党员和群众的积极性；增强党的观念，提高组织性、纪律性；维护党的团结统一，反对一切派别组织和派别活动。党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。
