民兵营工作汇报
推荐第1篇：2、民兵营工作制度
民兵营工作制度
一、教育制度。对于基干民兵每年进行四次专题国防教育，对普通民兵每年进行两次专题国防教育。经常组织民兵参加“青年民兵之家”活动，办好夜校、科技讲座等。提高民兵的军政素质和科学文化水平。
二、例会制度。民兵干部每个月召开一次工作会议。基干民兵每季度召开一次工作会议。征兵整组期间和执行特殊任务时，按照上级指示，及时召开各种会议。
三、战备执勤制度。根据战备任务，制定作战、支前等预案；成立民兵应急小分队。积极配合公安维护社会治安；搞好节假日值班执勤。
四、军训、整组制度。根据上级指示时，认真组织民兵参加军事训练，搞好民兵组织整顿，达到组织健全、干部齐引、编组合理、资料完备的要求，提高民兵军事素质。
五、争先创优活动。每年进行一次工作总结。完成重大任务后再及时总结经验，表彰先进、树立典型。
六、资料整理归档制度。征兵、民兵整组、兵役登记、军训、战备方案、工作计划、总结报告等资料要整理装订，及时归档、并妥善保存，做好保密工作。
推荐第2篇：2、民兵营工作制度
民兵营工作制度
一、教育制度。对于基干民兵每年进行四次专题国防教育，对普通民兵每年进行两次专题国防教育。经常组织民兵参加“青年民兵之家”活动，办好夜校、科技讲座等。提高民兵的军政素质和科学文化水平。
二、例会制度。民兵干部每个月召开一次工作会议。基干民兵每季度召开一次工作会议。征兵整组期间和执行特殊任务时，按照上级指示，及时召开各种会议。
三、战备执勤制度。根据战备任务，制定作战、支前等预案；成立民兵应急小分队。积极配合公安维护社会治安；搞好节假日值班执勤。
四、军训、整组制度。根据上级指示时，认真组织民兵参加军事训练，搞好民兵组织整顿，达到组织健全、干部齐引、编组合理、资料完备的要求，提高民兵军事素质。
五、争先创优活动。每年进行一次工作总结。完成重大任务后再及时总结经验，表彰先进、树立典型。
六、资料整理归档制度。征兵、民兵整组、兵役登记、军训、战备方案、工作计划、总结报告等资料要整理装订，及时归档、并妥善保存，做好保密工作。
推荐第3篇：民兵整组工作汇报
双井开发区民兵整组工作汇报
2011年我区民兵整组工作在市人武部的指导下，在开发区党工委、管委会的正确领导下，以新时期军事战略方针为统揽，以“爱军精武”活动和民兵应急维稳分队建设为主线，我们广泛宣传，认真动员，从3月15日开始至4月25日结束。现将今年的整组工作情况总结如下：
一、领导重视是做好民兵整组工作的前提和保证。自从市政府、市人武部下发了《关于做好民兵组织整顿工作的通知》后，区人武部按照上级的要求做好各项准备工作的同时，及时向分管领导汇报今年我区民兵整组任务、工作方法、时间要求，成立了由分管领导任组长，分管政法工作的负责人任副组长，办公室、社会事业部、派出所、人武部、宣传等部门负责人参加的民兵组织整顿工作领导小组，各单位也相应成立了领导小组。分管领导在工作非常繁忙的时候抽出时间和区人武部的同志共同协商有关整组工作的问题，在全区民兵组织整顿工作会议上对我区整组工作提出了具体要求。要求将优秀青年、特别是最近几年退伍的退伍军人选调到民兵组织中去，同时要求派出所对每个基干民兵进行严格政治审查，要确保民兵组织队伍的纯洁性。在开发区党工委、管委会和市人武部的领导和关心下，我区的民兵组织整顿工作得到了圆满完成。
二、宣传发动是做好民兵整组工作的关键。
各单位结合各自整组任务，充分利用调查摸底的有利时机，采取张贴标语、专题板报等多种形式大张旗鼓地开展宣传发动工作，整组期间，共张贴标语近200张，各单位专题出了两次民兵整组方面的知识板报。通过宣传，全区广大适龄青年积极要求参加民兵组织，同时使全体基干民兵进一步端正思想，提高对民兵组织的认识，认清了加强民兵组织建设的现实意义，理清了建立民兵组织与经济发展是相辅相成的关系，并且认识到民兵组织建设在整个武装力量建设中的地位和作用，在全社会形成了一个关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。
三、科学编组是做好民兵整组工作的落脚点。
本着有利于领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则进行科学编组。今年市政府、市人武部下达我区的任务数为市合成化应急连33人、装备修理分队61人、未编入组织的退役士兵20人、普通储备类122人、海军、空军预编人员各1人。通过编组，我区现有基干民兵238人，退伍军人126人，高中以上文化程度132人，党员66人，团员172名。在做好编组的同时，配优配强民兵干部，将年龄偏大、业务能力比较弱的民兵干部调整出民兵组织，将年富力强、政治思想好、业务能力强的村（居）干部、企业负责人调整到民兵组织负责人的岗位上，及时做好出队人员的思想工作，健全完善了各项规章制度。
四、选优配强是做好民兵整组工作的根本。
适应新形势，认真做好民兵干部管理工作。整组中我们重点调整了民兵干部素质情况，通过调查发现带普遍性的问题。一是民兵干部自身素质差，少数民兵干部年龄偏大；二是一些干部有失落感，随着价值观念的改变，造成了部分干部心理上只求配齐，忽略了配强；三是对干部的任免未按照上级规定程序进行。针对上述情况，我们做了以下几个方面的工作：一是注意选干工作，把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来；二是严格任免手续，目前民兵干部的任免已基本走上正轨；三是加大了民兵干部的军训力度，提高整体素质；四是加强了民兵干部的管理教育工作。针对不同年龄段的情况作了认真分析，把政治素质好，思想品质高的作为民兵整组对象。
今年的整组工作得到了区党工委、管委会、各单位的高度重视，与往年相比有新的突破与进展，但也存在一些问题，一是民兵营建设标准不高，二是外出务工人员流动性大，不利于整组后的工作安排，造成工作上的被动。这些问题，有待在今后的工作中加以克服。
推荐第4篇：企业民兵整组工作汇报
企业民兵整组工作汇报
尊敬的***部长、**参谋：
首先向在百忙之中前来我公司检查指导工作的各位武装部领导表示热烈的欢迎。感谢各位领导对我公司民兵整组工作的关心、支持和帮助。下面我就公司民兵组织整顿工作情况向各位领导做一汇报，不足之处请批评指正。
民兵组织整顿是民兵工作的一项重要制度。为了适应新的形势和任务要求，进一步加强民兵组织建设，**公司人武部在师武装部的正确领导下，在公司党委的关心和支持下，以科学发展观为指导，以上级关于民兵组织建设一系列指示精神为依据，按照“编为用、建为战”的原则，优化整体结构，提高兵员质量，进一步规范民兵组织建设的各项内容。
一、成立民兵整组工作领导小组
为了确保今年的民兵整组工作顺利、有序开展，如期保质保量的完成工作任务，今年结合实际情况，公司成立了民兵整组工作领导小组。组长由党委书记、董事长、第一部长***同志以及公司党委副书记、总经理***两位同志担任，副组长由公司党委副书记、工会主席、人武部长**同志担任，成员由各部门负责人组成。
二、时间安排及实施步骤
今年我公司民兵整组工作主要分三个阶段进行：
第一阶段为组织准备阶段：
1、召开党委会议，学习上级有关文件指示，拟定工作计划；
2、统一思想，明确任务和要求；
3、制定各种表格、卡片和资料。
第二阶段为组织实施阶段：
1、做好宣传工作；
2、加强对现有民兵组织人员的基本情况进行摸底；
3、建立健全各项制度；
4、搞好各种表册的制作核对工作。
第三阶段为总结验收阶段：
1、迎接师武装部检查、验收以及对应急分队人员进行点验；
2、写出书面总结，制作各种表、卡、册；
3、整理归档各种资料。
三、组织整顿工作
根据师武装部通知精神和有关工作要求，按照新的民兵整组要求，我公司成立了一支60人的民兵应急分队、下设四个班。全部由公司各部门和车间在职员工组成。按照师武装部整组工作指示，在三月初，我们对民兵进行了重新合理的编组，对超龄的人员进行出队调整，对年满18岁至45岁的男性职工进行了一次全面的排查、登记。我们还针对民兵整组工作的不同阶段，有计划、有重点的对整组后的民兵应急分队成员进行政治教育，使他们认识到组织整顿的重要性，为了确保政治教育不走过场，制定了科学的教育计划，加强教育管理，建了教育记录，民兵教育学习考勤制度。
四、组建编组的原则
我们按照“任务牵引、因战而建”的原则，充分体现民兵工作的群众性和广泛性，只要符合条件的都编入民兵组织，特别是把政治可靠、素质高的职工编入民兵队伍。在组建范围上，我们依据公司实际情况，为了便于集结以公司各部门负责人、各生产车间主任、副主任、各辅助车间人员为主。在编组方法上，对各部门、各车间的一些政治思想过硬、工作基础较好、适龄青年较多的单位，严格按照规定进行编组，尽量将民兵重点建设分队编组在这些单位，确保民兵应急分队的稳定性、机动性。
五、编组的重点
（一）抓好维护社会稳定力量建设，在民兵整组工作中着眼实践需要，着眼战斗力的需要。
（二）在整组工作中，我们以专武干部为骨干，以复退军人为主体，按照便于集结、便于指挥、便于机动、便于保障、便于协调和精干、灵活、可靠的要求，编强编实民兵应急分队，切实做到编制配齐、人员编足、质量编强、不断提高民兵应急分队的素质。
（三）抓好对口专业技术分队的建设，按照战时兵员动员和兵员储备的要求，切实加强民兵的组织建设，根据本单位的工作性质和战时任务需要，把那些素质高、思想好、专业技术强的人员编入到民兵队伍中，切实做好民兵整组工作和专业技术人员的储备。
（四）严格政治审查，从严把好入队关，做到个人历史情况见底、现实表现见底、政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织。
（五）加强党的建设，在公司党委的领导下结合整组，充分健全民兵应急分队党支部的建设，完善会议制度、汇报制度、研究工作制度，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
（六）登记造册统计建卡建档。即基干民兵花名册、应急分队人员花名册、普通民兵花名册、党团员花名册、党支部花名册；基干民兵登记册、填写民兵整组有关情况实力统计表。
六、工作中存在的不足之处
（一）由于企业经营生产任务比较繁重，绝大多数民兵轮班工作在生产第一线，组织召集人员时间受限，造成整组宣传教育进行的还不够彻底。
（二）由于企业现有条件所限，我们在硬件建设上和别的单位还存在着一定的差距。
今后努力的方向：在今后的民兵整组工作中，我们将继续按照上级的精神和民兵整组的要求组织实施，认真研究解决民兵整组工作中遇到的新情况、新问题，确保民兵整组工作取得扎实的效果，使民兵工作迈上一个新的台阶。
诚恳地希望***部长以及**参谋为我公司今后的民兵整组工作提出宝贵的意见和建议，谢谢各位领导！
推荐第5篇：武装部民兵整组工作汇报
互贸区武装部工作情况汇报
尊敬的各位首长、同志们：
你们好！首先我代表互贸区党委、管委会对各位首长们的到来表示热烈的欢迎，感谢各位首长对我区民兵工作的关心和支持。根据市人武部的要求，现就我区开展的民兵组织整顿工作情况汇报如下，不足之处请首长和同志们批评指正：
民兵组织整顿是民兵工作的一项重要制度，也是年度民兵工作的重要任务。为适应新的形势和任务要求，进一步加强民兵组织建设，区武装部在市人武部的领导下，在区党委、管委会的关心支持下，以科学发展观为指导，以及上级关于民兵组织建设一系列指示精神为依据，按照“编为用、建为战”的原则，坚持向整组要战斗力,进一步规范组织建设的内容,改进编组方法,扩大组建范围, 优化整体结构,提高兵员质量,为提高民兵战斗力和坚强国防后备力量建设奠定了坚实的基础。
一、基层武装部正规化建设
今年年初我区武装部按照市武装部年初召开的议军会议要求，根据区党委、管委会工作部署，针对我区武装部建设发展实际和年初制定的工作计划，在去年工作的基础上，对我区武装部的正规化建设方面进行补充：
1、改进了五种应急方案（即：抢险救灾方案、维护社会治安方案、紧急集合方案、军警民联防方案、作战方案），特别是人员编制上进行很大的调整。
2、结合我区的地域特点，聘请有经验的部队教员编写了适应我区民兵分队的训练教案，使我区民兵应急分队的训练水平有了进一步提高。
二、民兵组织整顿工作
按照市武装部通知精神和上级关于《做好新时期民兵组织建设》有关要求，区武装部按照今年的工作部署，完成了民兵整组工作，按照市武装部的要求组建了一支30人的民兵应急分队，下设三个班，全部由互贸区保安队队员组成。今年的民兵整组工作重点是基干民兵的组织调整和建设、民兵连部的正规化建设和民兵应急分队的建设。按照市人武部整组工作指示，在三月初，对民兵进行了重新合理的编组，对超龄人员进行了整改，对达到18周岁的男性公民进行政审、登记。另外，我们还针对民兵整组工作的不同阶段，有计划、有重点地对整组后的民兵和干部进行了政治教育，使他们认识到组织整顿的重要性。为了确保政治教育不走过场，我们制定了科学的教育计划，加强了教育管理，建立了教育记录、考勤登记等制度，督导民兵自觉参加教育。
在整组过程中我们从民兵担负的职能任务出发，按照“编为用，建为战”的原则，认真研究论证，突出建设重点，加强民兵干部、基干民兵的编组调整，按照干部“四化（革命化、年轻化、知识化、专业化）”要求，认真考察、择优选拔、配齐配强民兵干部，使那些思想素质好，军事素质硬，组织能力强的同志走上民兵干部的领导岗位；根据《兵役法》的规定和民兵的条件，着重抓好基干民兵的出入转队，吸收适龄青年加入民兵组织，超龄民兵退出民兵组织，并做好思想工作，肯定他们对民兵工作的成绩，欢迎他们继续关心民兵建设，按照民兵编制的规定和要求，调整健全民兵组织，保证民兵组织的落实；按照新兵政审的标准，从严把好入队关，认真坚持“四级”联审制度，做到个人历史情况见底，现实表现见底，政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织；建立健全了学习、会议、训练、活动、战备执勤、管理、评比和请示报告等制度。整组后期，我们对基干民兵进行了集合点验，采取集合点名、明确编制序列、呼名列队、宣布干部和编组情况，并召开送老迎新座谈会，开展丰富多彩的文体活动，组织新入队的基干民兵开展入队宣誓活动，并组织开展了为期一周的军事训练，激发起广大民兵的爱党爱国热情和履行好民兵职责的荣誉感和自豪感。
推荐第6篇：乡镇民兵整组工作汇报
XX镇民兵整组工作汇报
各位领导：
XX镇辖14个行政村， 76个合作社，5501户，23356人，其中农业人口22981人，全镇总面积为233.09平方公里。
我镇民兵整组工作根据县人武部民兵整组工作指示和进一步贯彻落实“天水会议”精神，镇党委及时召开专题工作会议，成立了以镇党委书记为组长的整组领导小组，，抽组镇村干部27人，深入全镇14个村76个社，研究制定了民兵整组工作计划认真组织，以民兵出入转队和政治教育为抓手，配齐配强民兵干部，逐人摸底审查，确保兵员质量，经过一个多月的扎实工作，圆满完成了民兵整组工作任务，现将工作情况简要汇报如下：
一、领导重视，精心安排，确保了民兵整组工作全面落实。根据县人武部二月二十日民兵整组会议安排，镇党委及时召开专题工作会议，听取镇人武部汇报及工作计划，成立了以镇党委书记为组长，镇人武部长为副组长，派出所长、中学校长等为成员的整组领导小组；讨论制定全镇民兵整组实施方案，安排抽组镇干部14人，村干部13人，以镇人武部为主专抓民兵整组工作，工作期间镇党委书记、镇长在督查各村工作中把民兵整组工作作为一项重点工作进行检查。
二、认真组织，广泛宣传，营造了浓厚的宣传教育氛围。
1镇村两级充分利用标语、召开会议、上门入户调查等形式对广大民兵和人民群众进行“两法一例”宣传学习，结合时事政策、形势教育和民兵国防教育制定学习提纲，及时组织学习。不断增强全民国防意识。全镇共书写大中小型标语39条幅、召开会议2次，培训会1次。同时结合落实“天水会议” 精神，在去年全面达标的基础上，完善制度、资料，使全镇营连部建设全面得到提升。
三、突出重点，注重实效，完善优化了民兵组织结构。
在民兵整组工作中我们首先从调配干部和基干民兵出入队工作入手。调整民兵连干部5人，并且把调整的民兵干部全部纳入村委班子；在基干民兵出入转队工作上，我们严格程序审查，按照年龄出队4人，入队4人。经过整组全镇84名基干民兵中，经过军事训练的39人，经训率为46.4%，在4月7日接受县人武部集合点验时，到点率100﹪。认真调查核实，经审查登记全镇共有普通民兵1493人，经过民兵训练的652人；排以上干部64人，符合条件加入民兵组织的135人。超龄普通民兵退出民兵组织的110人。使全镇民兵组织结构更趋合理化。
推荐第7篇：水利局民兵整组工作汇报
水利局关于民兵整组工作的汇报
2012.4
市人武部：
根据全市民兵整组工作安排，结合全国民兵工作会议精神，现将水利局民兵整组工作作如下汇报。
一、总体情况
按上级要求重新编队组建水利局道路抢修应急分队，总计36人，由水利局水建公司组成，其中中专以上学历占98%以上。
二、主要做法
1.高度重视，统筹安排，以建立民兵工作长效机制为目的抓好民兵整组工作。建立民兵工作的长效机制，是民兵工作三落实的关键和保证。我们在开展民兵工作中，坚持“三个统筹”，有针对性地解决“活动经费少、干部专职少、工作抓手少”的“三少”矛盾。一是统筹好工作计划。按照年度工作总体部署，各条线的重点工作和要求，有选择、有目的地把民兵工作贴紧相关工作，筹划好工作安排，制定好相应的工作计划，同步部署、同步安排、同步落实，使民兵工作变成有形的工作内容。二是统筹好组织协调。局武装部根据年度工作整体计划，有的放矢地把民兵工作渗透到相关的工作活动中，对开展的活动主动进行协调，积极地做好组织工作。三是统筹好保障措施。凡是局里组织各类活动，局武装部都要下发通知，要求各民兵组织积极参与。在组织上让各基层单位的主要领导都担任民兵组
织的领导，把基层的骨干都纳编到民兵分队之中，为民兵工作的开展提供组织保障。
2.注重宣传，营造氛围，以增强全民国防观念为目的抓好民兵整组工作。我们在开展国防教育的过程中，注重把增强国防意识与充分发挥民兵的作用有机地结合起来，高度重视法规宣传的作用。像开展征兵工作一样，充分利用各种宣传媒介，大力宣传《兵役法》、《民兵工作条例》、《国防法》等法律法规。形式灵活，方法多样，努力营造全社会关心帮助国防后备力量创立的浓厚气氛，而非简单地走过场。
3.严格把关，质量为先，以适应新形势为目的抓好民兵整组工作。搞好民兵整组是形势所需、任务所迫，提高编兵质量自然被摆到了重要位置。我局认真把握新时期民兵组织创立的指导思想和目的，按照国防后备力量创立的需要抓好民兵整组工作。一是注重整组质量，保持兵员稳定。在民兵整组工作中，按照区分区域、区分层次、区分专业种类的原则，通过分类建档、分层编配、归口管理的办法，努力实现民兵编组与管理、层次储备与稳定、专业人才与质量的一体化。二是注重人才互补，优化兵员结构。本着“按需选才、量绩定才”的原则，打破地域和学历限制，将一些高学历、党团员、行业尖子和技术能手纳编入专业分队，建立起高素质、知识型、技能型人才互补、互动的民兵组织结构，最大限度地把民兵整组的结构趋于合理。
4.创新观念，多管齐下，以探索整组新路子为目的抓好民兵整组工作。社会主义市场经济的不断发展，使当前民兵“在册不在位”、“在位不专业”等问题较为突出。
为更好地解决此问题，我局深入整组第一线进行调查研究，切实摸准人员情况、工作机制，抓住代表性、典型性问题认真剖析，积极探索整组工作新路子，分阶段、有步骤地进行人员结构上的“新老更替”。采用按需定岗、依岗定编的原则和方法，结合岗位特点对部分专业对口的高学历人才、党团员精英实施纳编，对年龄结构专业对口的人员适当放宽纳编年限，保持编组的层次，做好更替的准备，从而实现对人才资源的有效整合，将专业人才的岗位特长最大限度地发挥到民兵队伍的作用上。
三、存在不足
由于形势的变化，民兵的年龄偏大，给整组工作增加了不少困难。同时，由于长期处于和平年代，大家的备战意识淡化、民兵自身的备战观念不强等难题依然存在，这些存在的难题，我们将在今后工作中加以研究解决。
推荐第8篇：乡镇民兵建设工作汇报
各位首长、领导同志们：
首先，我代表乡党委、政府对各位首长来我乡指导工作表示热烈的欢迎！并真诚的希望各位领导对我乡的民兵基层建设和民兵预备役工作提出意见和建议。
近年来，乡党委、政府认真贯彻落实军委胡主席“抓紧落实，抓出实效”的重要指示，怀着对国防和后备力量建设的满腔热情，积极履行党管武装的崇高职责，切实加强对民兵预备役工作的组织领导，充分发挥民兵在全乡经济发展和文明建设中的排头兵作用。走出了一条党管武装，富民强兵的新路子，全乡经济和精神文明建设稳定发展，民兵预备役工作也踏入了先进行列。下面我将几年来的民兵预备役作一下汇报：
一、加强党对武装的领导，确保工作落实到位。
民兵工作是党的一项重要工作，国无防不立、民无兵不安，这是历史和现实证明了的一条真理。只有居安思危、富民强兵，才能有备无患，国土安宁、经济发展。基于以上认识，我们把党管武装和民兵建设摆上党委、政府的重要议事日程。一是加强领导。乡党委成立了有党委书记任组长、分管书记、武装部长和有关单位负责人为成员的武装工作领导小组。切实加强对武装工作的领导。各行政村成立了由支部书记、民兵连长、村主任、治保主任参加的民兵工作领导小组。真正做到思想到位领导班子到位。每年党委不定期的过军事日，学习上级有关加强民兵预备役建设的文件规定，把党管武装真正落实到实处。二是注重抓了民兵的组织建设。近年来，乡党委利用民兵整组、调整了个别民兵连因各种原因不适应做民兵工作的民兵连长。配齐配强了民兵干部，民兵连长全部进入村两委班子。三是加大对武装部工作的资金投入。为了落实上级基层武装建设三年规划的要求，乡党委对武装部和民兵连部室家硬件建设加大资金投入。按照县武装部的要求建好四室，同时购置了文件橱、资料橱，制作了工作图版，建立了器材库，购置了警棍，迷彩服，铁锨等器材。做好了应付突发事件的物质准备，并陆续投资2万元对全乡28个村的民兵连部、室、家的图板等硬件设施进行更换，购置村民兵巡逻器材等。使全乡武装工作硬件建设上一个新档次。
二、抓民兵带建，真正发挥致富带头人作用。
民兵是一支有文化，年富力强的队伍，是经济发展中的一支骨干力量，他们接受新观念，新技术快。一是要发挥他们的带头作用。乡党委制定了一系列优惠政策，积极为民兵养殖、蔬菜种植大户协调贴息贷款。我乡逐步建立了边庄养羊基地，后姚村养蟹基地，刘砦温棚西红柿、鲶鱼基地。在这些基地带动下我乡农业产业结构调整出现了大的变化和调整，群众收入大幅度增加。二是发挥他们的骨干作用。民兵思想观念新，容易接受新事物。在农村工作中，乡党委注重发挥民兵的骨干作用，在28个行政村中以民兵为主成立了“科普协会、蔬菜种植协会、红白理事会、养殖协会、文化大院”等。三是发挥突击作用。在完成急、难、险、重任务时，乡党委注重发挥民兵的突击作用。凡是乡的重点工程，都组织民兵上阵，让民兵勇挑重担、攻难关。四是发挥卫士作用。我乡地处××县东南部与江苏沛县接壤、社情复杂，在社会治安综合治理中，以民兵为主体，各村成立了民兵治安巡逻队。近几年来配合公安部门抓获各类犯罪份子42人，协助破案10起，消除各类隐患30起，为建设平安××做出了积极贡献。
三、着眼经济发展，不断拓宽民兵工作新思路。
随着社会和经济的发展，武装工作也遇到了许多新情况和新问题。如何使经济工作和武装工作相互推进、协调发展，这是必须解决好的问题。党管武装不仅要管好用好，而且要针对形势的发展变化，不断探索新途径。我们一是在国防教育上由抓民兵国防教育变为抓全～防教育，增强全～防意识。二是由抓一家一户单项带头致富向兴办基地、集约化经营和规模效益转变。三是根据民兵“减少数量、提高质量”的要求，乡党委确定了以抓基干民兵和应急分队为主的武装工作思路。为应急分队配齐人员、配齐设施，使这支队伍真正成为经济发展、维护社会治安、应付突发事件的坚强后盾。
我乡的武装工作，在上级首长的关怀下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求相差很远。我们决心以这次检查为契机。在下步工作中，进一步加强对武装工作领导，努力使我乡武装工作再上新水平。
推荐第9篇：乡镇民兵建设工作汇报
乡镇民兵建设工作汇报
乡镇民兵建设工作汇报
××乡民兵基层建设民兵预备役 工作汇报材料 各位首长、领导同志们： 首先，我代表乡党委、政府对各位首长来我乡指导工作表示热烈的欢迎！并真诚的希望各位领导对我乡的民兵基层建设和民兵预备役工作提出意见和建议。近年来，乡党委、政府认真贯彻落实军委胡主席“抓紧落实，抓出实效”的
重要指示，怀着对国防和后备力量建设的满腔热情，积极履行党管武装的崇高职责，切实加强对民兵预备役工作的组织领导，充分发挥民兵在全乡经济发展和文明建设中的排头兵作用。走出
了一条党管武装，富民强兵的新路子，全乡经济和精神文明建设稳定发展，民兵预备役工作也踏入了先进行列。下面我将几年来的民兵预备役作一下汇报：
一、加强党对武装的领导，确保工作落实到位。
民兵工作是党的一项重要工作，国无防不立、民无兵不安，这是历史和现实证明了的一条真理。只有居安思危、富民强兵，才能有备无患，国土安宁、经济发展。基于以上认识，我们把党管武装和民兵建设摆上党委、政府的重要议事日程。一是加强领导。乡党委成立了有党委书记任组长、分管书记、武装部长和有关单位负责人为成员的武装工作领导小组。切实加强对武装工作的领导。各行政村成立了由支部书记、民兵连长、村主任、治保主任参加的民兵工作领导小组。真正做到思想到位领导班子到位。每年党委不定期的过军事日，学习上级有关加强民兵预备役建设的文件规定，把党管武装真正落实到实处。二是注重
抓了民兵的组织建设。近年来，乡党委利用民兵整组、调整了个别民兵连因各种原因不适应做民兵工作的民兵连长。配齐配强了民兵干部，民兵连长全部进入村两委班子。三是加大对武装部工作的资金投入。为了落实上级基层武装建设三年规划的要求，乡党委对武装部和民兵连部室家硬件建设加大资金投入。按照县武装部的要求建好四室，同时购置了文件橱、资料橱，制作了工作图版，建立了器材库，购置了警棍，迷彩服，铁锨等器材。做好了应付突发事件的物质准备，并陆续投资2万元对全乡28个村的民兵连部、室、家的图板等硬件设施进行更换，购置村民兵巡逻器材等。使全乡武装工作硬件建设上一个新档次。
二、抓民兵带建，真正发挥致富带头人作用。
民兵是一支有文化，年富力强的队伍，是经济发展中的一支骨干力量，他们接受新观念，新技术快。一是要发挥他们
的带头作用。乡党委制定了一系列优惠政策，积极为民兵养殖、蔬菜种植大户协调贴息贷款。我乡逐步建立了边庄养羊基地，后姚村养蟹基地，刘砦温棚西红柿、鲶鱼基地。在这些基地带动下我乡农业产业结构调整出现了大的变化和调整，群众收入大幅度增加。二是发挥他们的骨干作用。民兵思想观念新，容易接受新事物。在农村工作中，乡党委注重发挥民兵的骨干作用，在28个行政村中以民兵为主成立了“科普协会、蔬菜种植协会、红白理事会、养殖协会、文化大院”等。三是发挥突击作用。在完成急、难、险、重任务时，乡党委注重发挥民兵的突击作用。凡是乡的重点工程，都组织民兵上阵，让民兵勇挑重担、攻难关。四是发挥卫士作用。我乡地处××县东南部与江苏沛县接壤、社情复杂，在社会治安综合治理中，以民兵为主体，各村成立了民兵治安巡逻队。近几年来配合公安部门抓获各类犯罪份子42人，协助破案10起，消除各类隐患30起，
为建设平安××做出了积极贡献。
三、着眼经济发展，不断拓宽民兵工作新思路。
随着社会和经济的发展，武装工作也遇到了许多新情况和新问题。如何使经济工作和武装工作相互推进、协调发展，这是必须解决好的问题。党管武装不仅要管好用好，而且要针对形势的发展变化，不断探索新途径。我们一是在国防教育上由抓民兵国防教育变为抓全民国防教育，增强全民国防意识。二是由抓一家一户单项带头致富向兴办基地、集约化经营和规模效益转变。三是根据民兵“减少数量、提高质量”的要求，乡党委确定了以抓基干民兵和应急分队为主的武装工作思路。为应急分队配齐人员、配齐设施，使这支队伍真正成为经济发展、维护社会治安、应付突发事件的坚强后盾。
我乡的武装工作，在上级首长的关怀下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求相差很远。我们决心
以这次检查为契机。在下步工作中，进一步加强对武装工作领导，努力使我乡武装工作再上新水平。
推荐第10篇：隰县民兵农建营下乡工作总结
隰县民兵农建营
下乡住村联户包村增收工作总结
隰县民兵农建营下乡住村联户包村增收工作在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的直接领导下，以包村增收和基础建设为突破口，采取多元化帮扶措施，不断加大帮扶力度，有力的促进了隰县寨子乡中桑峨村经济发展和村容村貌的改变，现将2011年一年来的工作总结汇报如下：
一、加强领导，提高认识
我们对村干部下乡帮扶工作高度重视，召开了全营动员大会，统一思想认识，选派了一名素质高、综合协调能力强的干部前往下乡住村。营领导要求下乡干部从维护社会稳定的大局出发，从帮助该村农业增产、农民增收、经济增效的实际出发，从密切党联系群众的关系、干部群众关系的高度出发，把此项工作作为推进全县新农村建设，加快小康社会建设步伐的主要工作来抓，成立专门工作领导组，多次深入该村调查研究，进家入户，与村民详细交谈，了解村情，和该村领导共同制定了帮扶计划。
二、加强基础建设，改善农村条件
我们根据该村的实际情况，发挥我们农建专业队的部门优势，为该村做了以下事情：
1、村委修建文化活动中心我营捐助1000元现金。
2、完成下乡驻村联户包村中桑峨村委活动中心广场建设5000平方米硬化任务和健身器材安装的投工投劳任务。
3、完成下乡包村中桑峨村委500亩经济林栽植的投工投劳任务，折合现金1万余元。
4、对10户包村访寒、问暖户每户白面一袋，食用油一桶。
5、在12月16日前，顺利的完成了下乡包村两委的换届选举活动，稳定了村委各项活动有序进行。
三、结对帮扶，促进群众脱贫致富
组织全营党员干部结对帮扶该村特别困难的群众，坚持扶贫与励志相结合，日常帮助与临时救济相结合、物质帮助与精神激励相结合；一方面为贫困户提供面、油等物质扶持，一方面为贫困户提供政策咨询、市场信息、项目资金、技术服务等方面的支持，帮助贫困户解决生产方面的实际困难，提高发展生产致富的能力水平。
四、抓好综治工作，维护社会稳定
我营下派干部协助村委会干部建立了综治领导小组，并以村民兵连为依据，成立治安联防队，组织村民认真学习《宪法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《治安管理条例》等法律法规，坚持用法律来武装全体村民，使大家学法、懂法、守法，并结合该村的实际情况，为其建立了治安管理制度，矛盾调解制度等各项制度。制订了五好家庭、文明村民评选标准。加强以“八荣八耻”为主要内容的村民思想道德教育，培养“四有新人”倡导“五讲四美”，村民之间团结友好，互敬互爱，乐于助人，和睦相处。文明经常深入群众，与大家谈心交流，随时了解村民实际情况，及时发现一些倾向性问题，认真处理，确保把一切矛盾消灭在萌芽状态，把一切纠纷消灭在基层，组织村民学习自我防范意识，积极开展自防、互防、联防活动，要求村民保持高度警惕，严防盗窃、抢劫、诈骗案件和火灾、交通等主要灾害的法生。
五、住村干部严格要求，做好表率
住村干部代表组织和一个单位到当地村的工作，一言一行都要受到当地群众和村民的看法，为了能够在村里开展工作，我营住村干部严格要求自己，经常阅读农村信息报刊和农村工作精神，并谦虚向村委一班人和村里德高望重的老同志学习，提高工作能力。
六、下一步打算
1、做好该村的产业结构调整。明年新发展优质核桃经济林500亩。
2、加强基础设施建设。改善村民活动中心，搞好活动中心绿化任务，建成全县一流的活动中心。
二○一一年十二月二十二日
第11篇：新兵营工作汇报范本
根据新训工作指示，现将我部2000年新兵军事训练工作报告如下：
一、基本情况
今年的新兵训练从2000年X月X日开始至X月X日结束，分为适应期、规范期、强化期，开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了XX个训练日，平均参训率为XX%，经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操X次，示范教学观摩X次，各连开展各种形式的评比竞赛XX次。通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。
二、主要做法
（一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。
从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。
1、明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定
，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。
2、抓好培训，做好训练保障。为了确保新训质量，去年１１月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干，组成了新训班子，承担新训任务，并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。１１月２０日至１２月１０日支队专门举办了为期２０天的新训干部、骨干集训，统一动作，统一教学，并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发了相关训练材料１９份，教学法录像带７盘，制作了用于队列训练的“Ｔ”字架２３０个，射击模拟靶台２０个，调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小，训练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容下３００人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。
3、及时动员，激发训练热情。１２月２1日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。最后支队长XX提出了“端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了新训干战的士气。会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。
一是把好教学质量关。为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手，并按照“先统一思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。通过认真细致的教学，规范了动作,统一了标准，切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。
二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政委XX、副主任XX驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中，新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。支队副政委XX多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训干战的训练热情。
（三）针对新兵特点，注重科学练兵。
新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和把握，就能有针对性地抓好新兵训练。为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目穿插练。
1、抓好适应环节，灵活施训。针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合，。训练中采取归纳要领，编口诀，结帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人员腰上插上“T”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底，个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。
2、打牢基础训练，因情施训。训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲头有所松懈。对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。比如，新兵二连二十班战士XX当兵前，受过正规的散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。
3、加强提高环节，激励施训。随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训练后期，产生厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。
（三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。
抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。通过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。
一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。班长XX认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。对训练好的新同志听之任之，对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后，对闻立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁带兵。据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望XX余次，拒收送礼和请吃XX余次。由于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。二是严格条令条例，加大管理力度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队，思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在 饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营适时开展作风纪律整顿，，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。
三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利的进行。
今年的新兵训练工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是抓训练的力度不大，措施还不够有力，部分科目，如障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象；二是个别骨干自身素质
第12篇：马营卫生院工作汇报
马营镇中心卫生院工作汇报
热忱欢迎刘厅长和各位领导来通渭马营镇中心卫生院检查指导工作！下面，就我院工作开展情况作一简要介绍。
一、基本情况
马营镇中心卫生院始建于1954年，占地面积9649.32平方米，建筑面积4177平方米，是一所集医疗、预防保健、健康教育、中医药为一体的中心卫生院。目前医院拥有职工66人，其中在编干部职工54人，聘用人员12人；本科以上学历9人，大专以上学历35人，中专22人。专业技术职称高级1人，中级4人，初级42人，未定职称人员12人。设内、外、妇、儿、中医科、公共卫生科、口腔科、放射科等19个科室，编制床位40张。辖区内有村卫生室35个。
二、团结协作，发挥领导班子的核心作用
班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲效率,使班子成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。
领导班子成员非常注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原则，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，不说有损于团结的话，不做有害于团结的事。班子内部思想统一，行动一致，敢管敢抓，促进了领导与职工、科室与科室、职工与职工之间的 1
感情交流，全院干部职工团结协作，呈现出一派开拓进取的良好氛围，有力地推动了我院医疗事业的发展。
三、抓好医院工作，两个效益明显提高。
2014年我们在各种困难的考验下, 全体干部职工按照省市、县卫生工作会议的精神要求，团结一致,努力进取，积极推进卫生院各项工作的健康发展。今年1—11月份门诊人次达32879人次，住院人次达1899人次，业务收入达3430032.5元，其中中医药收入1622991.4元，占总收入的47.3%，其中医理疗收入291726.6元，占总收入的8.5%。医疗、护理质量有了明显的提高，实现了年初的工作计划,主要工作如下：
（一）、抓好职工医德医风、行风廉政建设，为病人提供优质服务。继续抓好职工医德医风、行风廉政建设，利用职工大会、科室晨会时间通过对自身存在问题公开讨论，查找问题根源，及时整改，使干部职工思想觉悟得到了提高，思维方式得到了活跃。特别是狠抓了服务态度落实，做到病人投诉一例、调查一例、落实一例，并将处理决定反馈给投诉者，服务态度有了明显的好转，病人投诉例数同比呈下降趋势。
（二）、进一步加强医疗、护理质量管理工作。继续围绕“医德医风和院容院貌集中整治成效巩固年”活动，狠抓医患沟通制、首诊负责制、三级医师查房制的落实，健全医疗质量管理规章制度和技术标准，抓好卫生院内部管理，有计划、有针对性地选拔技术人员进行培训，并采取“请进来，送出去”的双向机制，合 2
理配置技术人员。今年选送2名优秀业务骨干到上级医院进修学习，18名医技科室人员到市县内进行各种短期培训，大大提高了医务人员的业务技术水平。每月按时对科室的病历、处方进行质量评审，针对存在问题及时整改。每季度进行“三基”“三严”知识实行闭卷考试，不及格者进行补考，并给予一定的经济处罚，不断促使医务人员提高自已的业务知识。
（三）、妇幼保健工作。以实施“两癌普查”项目的契机，切实加强产科建设，加强科室管理，认真开展高危孕产妇的筛查和做好转诊工作。今年1-11月份在我院住院分娩（顺产）75例，全镇住院分娩率100%，无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。
（四）、疾控与卫生监督工作。计划免疫工作有序进行，认真为儿童建卡和开展各种常规疫苗的接种和二类疫苗的接种工作，没有计免针对性疾病爆发流行。认真抓好甲型H1N1流感、手足口病以及乙脑等传染病的防控工作。没有出现重大食物中毒事件。
（五）、新农合工作。截止2014年11月份我院门诊报销人次40565人，总花销费用1750001.09元,报销金额1442073.77元；我院住院报销人次1807人，住院总花销1759398.26元，报销金额1453736.64元；外地住院病人人次2594人，总花销8351290.68元，报销金额4325879.54元。按照通渭县新型合作医疗实施方案规定，对参合农民群众的医疗费用经严格审核后，按规定的比例给予报销，使合作医疗基金只能用于补偿农民医疗 3
费用，严格执行药品目录及诊疗项目，杜绝串换使用药品，变更报销费用，严格执行甘肃新型合作医疗基本药物目录，不将目录外药品和诊疗项目纳入报销，不将合作医疗目录外药品串换为目录内药品纳入报销，需要使用自费药品，自费诊疗项目的实行知情告知制度，严格诊疗人员身份确认，杜绝冒名顶替违规报销，医务工作者严格执行新农合有关规定，认真核实就诊人员身份，不让未参合人员冒名顶替就诊，确保参合人员权利不受侵犯，确保了基金的使用安全。
（六）中医药工作。我院现有中医药专业技术人员11人，其中中医主治医师2名，中医执业医师1人，中医助理医师1人，中西医结合助理医师2人，中医护理人员4人，中药师1人。为认真贯彻落实省卫生厅“中医学经典，西医学中医”精神，我院派1名执业助理医师参加了“西学中”培训班，并选派4名中医师,19名村医参加了“中医农村卫生适宜技术”培训班，结合农村卫生适宜技术推广项目，成立了中医康复理疗室，积极推广使用农村卫生适宜技术，开展针灸、推拿、按摩、刮痧、火罐、火针等中医特色服务。同时经常开展一些中医适宜技术知识讲座，让卫生院西医医师学习中医理论，给每一位西医医师管理的住院患者进行中医辩证论治，每周星期二组织职工参加国家中医药管理局中医药适宜技术网络视屏培训，星期五组织职工参加甘肃中医讲堂新浪视频中医药适宜技术培训。今年1-11月份，中医理疗人次2501人，中医理疗收入291726.6元。患者满意率达92％， 4
基本实现了就诊人数、总收入和药品收入“三个三分之一”的目标。
（七）、安全生产工作。全年按县卫生局的工作指示，加强了我院的安全生产管理工作，每月对安全隐患排查1次，每季度召开1次卫生院安全生产工作会议，就当前存在问题提出了整改措施，并一一得到了落实。全年我院无重大安全生产事件出现。
（八）、社会综合治理和维稳工作。我院一概执行上级相关要求，以人为本综合治理，净化社会环境。召开了2次社会综合专题会议，就禁毒、反邪教、禁赌、防盗窃等工作对职工加以宣传、教育。与各科室签订了2014年社会综合治理责任状。全年我院无吸毒、参加邪教、赌博、盗窃现象出现。
（九）、基础设施方面。粉刷了住院部病房及门诊楼,改善了就医环境,方便了群众。对综合楼、住院部、门诊楼楼面进行硬化铺油，解决了职工住房漏水的问题。经对上级部门的请求，重新装修了二楼护理部，规范了护理部的科室建设；在公共卫生科设置了村医会议室，购置了会议室新设备；在综合楼二楼设立了较为先进的档案管理室；改进了综合楼三楼党员活动室及会议室的投影设备，方便了党员对电教课的学习和日常各种网络培训的学习。
过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与周边医院相比，在基础设施建设、人才队伍建设、医院发展上还有较大的差距，主要存在以下 5
问题：
1、公共卫生执行难，健康体检困难大。由于慢病大多数是留守老人，卫生院人员进村进社进行体检，所有设备无法携带、检查项目很难齐全、准确。检查出疾病后、大多数老百姓知道自己的病、但是由于各种条件限制，没有做及时的治疗。
2、基础设施差。医疗用房严重不足和医疗设备陈旧简陋。由于历年来卫生事业经费投入不足卫生院底子薄无法投入更多的资金搞基础设施建设和及时更新医疗设备致使卫生院业务用房严重不足、医疗设备陈旧简陋。
3、卫生院人才缺乏，有用人才难以留住、队伍人员结构不合理整体素质低。卫生院有用人才流向大医院，导致有经验、技术力量强的人才卫生院留不住。医院卫技队伍中放射、检验科、B超室、妇产科大部分人员都是非专业的“半路出家人”。中高级卫医技人员缺乏，医疗质量难以保证，很难吸引更多的病人就诊。
4、业务发展不平衡。由于卫生院卫技队伍结构差别很大，导致卫生院业务发展极不平衡。目前医院临床人员有执业证的10人，中医专业5人，护理专业17人，药学人员4人，口腔专业1人，检验专业1人，仅靠本院医疗技术力量不能独立开展普外手术。另外由于近年来忽略了卫生院中医药队伍建设，目前中医药服务能力相对偏低。
5、医疗、护理文书记录尚有不及时或质量不高，医疗质量 6
和服务水平有待进一步提高。
在新的一年里，我们将继续践行党的群众路线教育实践活动，以深化基层医药卫生体制综合改革为契机，紧紧围绕以人为本，加强人才队伍建设，提高医疗质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，全面提升医院核心竞争力，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
马营镇中心卫生院 2014年11月28日
第13篇：区民兵预备役理论武装工作汇报
按照*发〔2010〕15号文件要求，**区党委政和人武部府高度重视，认真筹划，结合**区民兵预备役工作实际制定了实施意见，并按照计划安排有条不紊地开展工作，详细情况汇报如下：
一、民兵预备役理论
武装工作设想和思路
一是高度重视，迅速展开。接到15号文件后，**区委和人武部的主要领导，就如何落实我区民兵预备役理论武装工作交换了意见，并按照《进一步加强民兵预备役理论武装工作实施意见》精神，结合我区民兵预备役工作实际，成立了以区委副书记孙玉荣同志为组长的民兵预备役理论武装工作领导小组，并设立了办公室。8月23日召开了第一次领导小组会议，确定了“军地联合、资源共享，方法灵活、形式多样，重点突出、逐步推广，注重质量、强化效果”的指导原则。会上还讨论修改了人武部拟制的《**市**区民兵预备役理论武装工作实施方案》征求意见稿。确定分四个步骤实施，即：第一步做好调查摸底工作，制定实施方案。全面了解掌握民兵预备役人员文化基础、理论需求。第二步是骨干培训。重点是做好26名基层武装部长，54个村民兵连长，125名民兵应急分队民兵，99名民兵高炮连民兵和孙家湾乡花章营子村民兵连。第三步是全面展开。骨干培训结束后，我们准备依托行政村（社区）书屋，以普通民兵为主体，广泛开展党的创新理论学习教育活动。第四步是总结验收。民兵预备役理论武装活动每半年进行一次检查验收，年终进行一次总结表彰，并作为基层党（工）委和武装部创先争优的参考依据。
二是分工明确，落实责任。为确保理论武装内容、人员、时间和质量，民兵预备役理论武装工作领导小组决定，由组织部、宣传部和人武部，各乡（镇）街道党（工）委负责领导和组织，区国防教育委员会为民兵预备役理论武装的领导机构，负责部署、指导、检查和评比，区委组织部负责指导区委党校组织理论骨干培训，区委宣传部负责典型培养和宣传，区人武部为督导机关，负责协调沟通、督促检查，区委、区政府督查室为民兵预备役理论武装的监督机关，负责跟踪问效、检查通报工作。
三是创新方法，注重实效。一是集中式教育。主要依托区委党校对全区专武干部、企业武装部部长和行政村民兵连长集中进行理论培训；结合民兵应急分队和民兵高炮连训练、集结和执行任务等时机，请区委党校教授授课，落实民兵连队理论武装知识学习。二是阵地式教育。以基层武装部（民兵连）为阵地开展属地化理论武装，由基层武装部牵头组织；利用党组织远程教育信息网和**区政府网设立专栏进行专题教育；利用《**日报》、《**广播电视台》和《**区消息》开设“民兵预备役理论武装专栏”宣传解读党的创新理论知识；在行政村（社区）设立宣传栏、板报，定期进行理论宣传。三是实践式教育。分批次组织专武干部、企业武装部长、民兵营（连）干部进行参观学习活动；由区人武部指导各乡（镇）街道具体组织实施；组织开展“六个一”活动。即：一次“百题知识竞赛”；一次主题“书画.摄影展”；一次主题图板展评；一本口袋书；一场经验交流会；一次参观活动。
二、民兵预备役理论武装工作进展情况
在军分区首长机关的具体指导下，在区委、区政府领导和各部门大力配合下，区委副书记孙玉荣，高度重视亲自参与筹划和协调工作，先后两次主持召开领导小组会议，亲自审定实施方案，主动协调相关部门出人、出力，积极争取区财政，拨付专项经费3万元。为我区民兵预备役理论武装工作顺利展开奠定了坚实基础。
我们区民兵预备役理论武装工作从8月下旬开始，先后进行了思想调查摸底、拟制实施方案、组织骨干培训、实践活动牵引等活动。8月底，结合民兵分队集中训练、演习活动，我们在组织民兵应急分队125名拉动演练中，利用政治教育时间和训练间隙累计约一天半时间，带领民兵学习了军分区下发的《民兵预备役理论武装（50要点）》和《科学发展士兵读本》的内容；9月中上旬，我们利用民兵高炮连集训和赴大连演习期间，组织99名官兵集中理论学习、交流学习体会、观看改革体裁影片等文体活动，累计时间达到了5天以上。9月底，我们在孙家湾乡花章营子村，抓了理论武装试点工作。按照方案计划，我们正在开展“百题知识竞赛”活动，《**消息》利用四分之一版面刊发了知识竞赛题和答题卡，印发5000份，基层民兵营连正在组织答题活动。12月中下旬，我们还将组织开展一次“民兵预备役理论武装主题书画.摄影展”这项活动正准备之中，届时请市委、市政府和军分区领导莅临指导。
三、民兵预备役理论武装工作遇到的矛盾和下步打算。
我们在组织开展理论武装实践过程中感到，一是工学矛盾。民兵预备役人员平时分散在不同的工作岗位上，都有各自的具体工作，集中起来十分困难，不集中时间、内容和质量都很难保障。二
是学用脱节。理论大都是概念化、抽象化的，与基层百姓现实生活差别很大。大部分民兵只是记住理论概念、读懂了字面的意思，但在实际工作和生活中，还是不能很好的运用理论指导实践活动。三是缺少理论宣传骨干。基层民兵营连很难找出能够用通俗的语言、生动的事例、灵活的方式，向民兵和群众解读党的创新理论的合适人员。
下步打算，基层民兵理论武装工
作是一项长期的、系统的工作，不能一朝一夕，不是一个部门或两个部门就能完成的，几次集中说教是达不到理想效果的。为此，我们将以这次理论武装活动起点，做好**区民兵预备役理论武装长远规划。
一是依托行政村（社区）书屋建立理论武装学习辅导中心。我们将这次理论武装活动为契机，逐步加大全区 基层书屋建设力度，统一制度、完善场所、购置教材等。
二是依托两网加大宣传辅导力度。我们将把基层党组织远程教育网和政府网作为普及党的创新理论的主阵地，通过网络理论武装主页系统上传辅导提纲、理论解析、体会文章、动态消息等内容，扩大影响面。
三是加大实践活动组织力度。理论离不开实践，实践是增强学习效果最效的途径，今后我们将把理论学习与实践活动紧密结合起来，让民兵预备役人员都有机会参与进来，一方面是激发他们的积极性，另一面就是提高对理论的理解能力。
第14篇：山西省隰县民兵农建营党建工作总结
山西省隰县民兵农建营 2011年党建工作总结
2011年来，在县委、县政府的正确领导下，我营坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入开展创先争优活动和“调结构、兴产业、促增收”主题实践活动为载体，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的开展。现将2011年全年工作总结如下：
一、靠实目标责任，不断健全党建工作机制
全县党建工作会议之后，我们及时召开营党委会议，对党建工作进行了专题研究和安排部署，明确了今年党建工作的目标和任务。支部签订了目标管理责任书，分解任务，责任到人，进一步健全了党建工作目标责任制，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心抓党建的良好机制。
二、深化学习教育，不断提升党员干部的思想政治素质 单位组织党员干部认真学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》、党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建若干重大问题的决定》、《党章》、《廉政准则》和“四问四治”等文件。支部组组织集中学习5次，党员干部人均写学习笔记5000字。组织党员领导干部积极参加县四问四治学习活动，并写了心得体会和笔记，同时召开了民主生活会和组织生活会，班子成员写了调研报告。
三、加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
1、深入开展创先争优活动。一是及时安排部署。5月16日，营党委召开了党委扩大会议，研究成立了农建营创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，具体办理业务。根据县委安排我们及时组织起草、审定了农建营学习教育活动《实施方案》。二是认真组织学习。组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和开展创先争优活动相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来，通过活动切实增强党组织活力，提升党组织的凝聚力、创造力、战斗力。四是全面争创，扎实推进。每位党员为包村贫困户捐款30元，单位为贫困户每户白面一袋，油一桶。
2、开展政风行风评议党务政务公开工作。围绕全年农建营工作目标任务，以省纠风办提出的落实国家各项强农惠农政策、一事一议为重点，具体内容包括履行职责、依法行政、工作效能、行业管理、廉洁从政、政（事）务公开等 6 个方面开展工作，本次政风行风评议活动从9月下旬开始11 月上旬结束，分宣传动员、自查自纠、集中评议、整改落实和评价总结五个阶段进行。
3、增强党组织领导班子建设。营党委支部分别重新改选、充实党委委员和党支部成员，不断加强领导班子力量。
4、认真做好组织发展工作。按照发展党员“十六字”方针和团组织推优入党要求，严格组织程序，严把培养、培训、政审、公示等环节。
5、加强党费收缴工作。及时足额做好党员党费收缴工作，上半年收缴党费76元，确保了党员置于党组织活动之中。
6、开展庆祝建党90周年活动。以建党纪念活动为契机，一是积极参加县武装部组织的文艺活动。二是在”七一”前夕走访慰问了两名困难党员，送去了党的温暖。
四、强化监督管理，不断加强作风建设和党风廉政建设
1、开展教育活动。按照县委办《关于在全区深人开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动的安排意见》和县纪委《关于开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动有关事项的通知》精神，我们从4月中旬开始，全系统党员干部及领导干部中深入开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动。通过教育活动，让党员干部热爱祖国，时刻牢记“8个禁止52个不准”规定，廉洁从政。
2、完善管理制度。对农建营《财务管理制度》等原有的8项管理制度进行了健全完善，形成了较为完善的农建营工作制度。做到靠制度管人，形成以制度管事、靠制度管人、用制度推动工作落实的思路。
3、严格执行领导干部廉洁自律规定。认真落实党风廉政建设责任制等各项规定，严格遵守“四项监督制度”，切实增强党员干部廉洁自律意识，扎实推进党员领导干部廉洁从政。
第15篇：民兵
夹寒箐镇民兵参与应急处突案例
近年来，我镇民兵在镇党委的正确领导下，在广大干部职工及群众的支持下，在镇武装部的组织指挥下，积极参与社会维稳，竭力执行艰难险重等任务，为创造和睦乡镇、夯实基础设施建设、发展经济文化等做出了重大贡献。根据分区及县人武部的通知精神，现将我镇民兵参与应急处突案例简述如下：
一、基本概况
夹寒箐镇位于马关县东南部，镇政府所在地距县城22公里。东与都龙镇接壤，南与金厂镇交接，西与小坝子镇、仁和镇相连，北与马白镇毗邻，全镇辖夹寒箐、水碓房、通寺、老寨等11个村民委员会，有144个自然村205个村小组，境内居住着汉、壮、苗、彝、瑶、傣、白、蒙古等10种民族。全镇共有人口41674人，其中少数民族人口31202人，占总人口的79%，是集“老、少、边、穷”为一体的国家级贫困乡镇之一。
全镇现有民兵4413人，占总人口数的10.5%，其中：普通民兵4300人，占民兵总数的97%；基干民兵143人，占民兵总数的3%。有女民兵950人，占民兵总数的22%。
二、民兵参与各类自然灾害处突案例
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（二）2010年民兵抗旱工作事例
自2010年初春以来，我镇遭遇了百年不遇的持续高温干旱天气，降雨量较往年加倍减少，全镇供水水源和供水量严重不足，大部分水源点干涸。出现人蓄饮水困难、农作物大面积受灾、森林火灾频繁发生等情况。截至4月中旬，全镇11个村委会205个村小组共有4.7万亩农作物受灾，经济林果受灾面积1.6万亩，其中核桃受灾9564亩，共有2.03万人出现饮水困难，其中较为严重的村小组共有53个2260户9274人、3813头大牲畜。
2、采取措施
面对仍在持续、较为严峻的旱情，夹寒箐镇党委、政府高度重视，及时成立了由党委书记罗才学任组长，镇长张普德任副组长，相关领导、站所负责人任组员的抗旱工作领导小组，全面负责我镇的抗旱指导工作。
3、处置过程
（1）弘扬“一方有难，八方支援”的传统美德。 3月23日以来，夹寒箐镇党委、政府按照省、州、县关于党员在抗旱救灾工作发挥先锋模范作用的要求，积极开展“共产党员抗旱先锋行动”，动员全镇基干民兵党员捐资61161元，镇领导在了解旱情后，主动向上级汇报工作，积极协调抗旱资金140余万元。
（2）号召民兵积极开展抗旱工作
镇武装部按照县武装部的通知精神，在镇党委的正确领导下，按照预定的抗旱实施方案，有计划、有步骤地组织民兵500人（基干民兵143人，普通民兵357人）参与抗旱行动，抗旱过程中，以镇基干民兵为重点，各村委会普通民兵团结协作，共分11支小分队，分赴11个村委会参与抗旱行动，帮助群众送水、寻找水源点，修建水池，帮助受灾群众解决实际困难，抗旱期间，共为群众发放抗旱救灾水桶300个，送水9000立方米，修建水池、水窖11个，充分发挥了民兵在基层生力军的作用，营造了抗旱救灾的良好氛围。
4、经验教训及启示
在抗旱过程中，镇党委、政府高度重视，措施有力，抗旱工作顺利开展，一是加强组织领导，责任落实；二是预防意识强，措施有力；三是领导重视，经费到位。
- 56 图四
第16篇：西城营维中心工作汇报
网格工作简单汇报
利川公司西城营维中心自网格划分以来，还处于一种摸索阶段，在按照改革方向落实。但是，现在还存在一定距离。根据原有结构逐步在转型，短时间还改变不了。目前，只是将所辖区域客户经理、片区维护人员、营业窗口人员进行二次小网格组合，在大网格下统一安排部署，协调配合。客观的说达到网格真正愿望，有待于努力。就现有网格基本情况做如下汇报：
一、营销开展情况，营销工作主要以客户经理为中心，主要以电话营销、上门营销等办法。
1、为了新增能力点尽快产生效益，占据市场。根据实际情况，以村、组为中心，落实整村推进工作。以“天翼超级无绳”、“十户联防”等应用产品为主，以“天翼乡情网”和“家家添翼”入网活动为主导。采取营销前预热宣传、集中营销、集中安装，并且毫不动摇地推融合，提高产品融合度、新增设备实装率，目前，有小的成效。
2、对竞争区域进行彻底调查，譬如，对联通宽带占比较大区域，必须将用户数调查精确。结合公司申请策反政策，才能做好线下营销。现在还没有大的突破，不少用户还在徘徊，根据市场情况，策反用户会不断增加；
3、通过电话营销，做好用户维系工作，将新业务、新产品通过用户宣传来产生效益。同时产生增量。
4、上门营销使得新增接入点产生价值，对移动业务短期有量的
上升。并且可以挖掘到新的市场，并且无竞争区域，以及资源短缺、能力未覆盖市场，进一步逐进用户对电信业务感知，感受电信服务。
二、目前面临困难
1、由于公司流程复杂，市场总是被竞争对手抢先，走在后面。如：永顺巷、尖山巷等。在我们工程竣工后，竞争对手已经安装上100家；新调查市场，不能及时施工竣工，用户最终选择竞争对手，迟迟动不了工，用户多次集中需求，长时间无法落实。如：羊子岭雅庄、龙潭7组。
2、工程施工、协调。目前城区施工建设确实存在非常大的难度，但施工方没有主动协调意识，完全指望分公司层面处理。导致有需求市场撤回，用户对电信办事感知差。
3、终端问题带来3G手机发展缓慢，移动业务不能实现规模发展。
4、维护、营销区域广，没有车辆，经常性维护安装楼梯等没办法送达，引起客户不满；营销人员营销后，现场办理的资金不能快速存入银行，存在安全隐患。
三、下一步工作安排
面对困难，坚持原有好的做法，不断创新。做好网格各项工作，改变思路，挖掘潜力。落实、承接到位。
1、跟踪新市场工程进度，瞄准竞争对手动向，确保市场不丢失。
2、想办法把3G业务发展推动，移动业务增量要有突破。
3、把维系工作加强，特别E
9、包月宽带用户维系工作做细做杂实。
4、抓好上门服务、窗口服务、一天装通一天修复工作，提升服务质量。以宽带服务提升为抓手，确保宽带市场份额。
5、挖掘新市场，与竞争对手抢市场、抢用户。
6、加大内部绩效考核分配力度，以绩效考核引导客户经理、片区维护人员、营业员开展工作。
西城营维中心 邓辉
2011-08-12
第17篇：东城营维中心工作汇报
东城营维中心近期工作开展及存在问题汇报
东城营维中心自2011-7-1日成立运行，主要工作职责为：东城片区中小企业客户及家庭客户的业务发展、欠费回收，清源路营业厅日常运行管理及东城片区渠道发展支撑，东城片区所有固定电话和除光纤接入以外的宽带维护、城区电缆维护及小规模应急响应建设。
一、目前开展的工作：
1、恩施魅力之旅黄页的征订:此项工作刚开始展开，皇家益足、凯
歌娱乐城、金城酒店、大世界美食城、乐者吧城、家乡鸡、汪营卫生院等单位正在联系中。
2、城中村新增能力调查、预热，受理，安装
3、“一天装通、一天修复”的能力提升
4、营业厅效能提升工作的常态化
5、东城装维片区划分
6、宽带到期提醒及到期宽带续费
7、欠费催收
8、3G手机发展及客户维系及拜访。
二、存在的问题
1、黄页征订工作受利川邮政发行黄页本地刊、利川商务局发行利川商务消费版，因他们已在7月中旬启动广告征订而我公司启动滞后；同时有的客户已交款给邮政局或商务局，目前推动难度较大。
2、办公基础条件太差，目前所使用办公电脑均是5-8年使用年限，运行速度太慢，有的电脑开机要几分钟，影响办事效率。
3、服务区域最远的有15-20公里，客户经理女性较多，不会驾驶摩托车，公共交通不将就，以及维护安装不便，急需解决车辆问题。
4、营业、装维人员85%均是新近员工，业务受理、安装、解决问题的能力不是很高，急需提升。
5、发展兑现不及时，严重影响业务发展积极性。1季度业务发展刚在近日发放，新进员工多在4月1日正式上岗，没有享受到发展分配，业务发展积极性不高，且引导长时间站立，身体上吃不消，宁愿少拿钱，进到柜台里上受理台席。
6、城区电缆使用久远、线路改造投入率欠计划，引起障碍多发，维护人员疲于奔命，处理障碍已占去全天时间，没有多余时间到用户中去发展业务，增加收入，产生留不住人的一个恶性循环中去。
7．系统多，操作麻烦，一件很小的客户投诉及维系更改，需要很多工位支持，一个工位超时（或一个人下乡等特殊原因）就引起客户感知下降，投诉增多。
8、材料、终端等供应不及时，引起安装、障碍超时并客户感知下降。
9、管理人员素质（包括自身）不高及受困于以上等原因，不能很好的支撑客户经理发展业务。
三、下步工作安排
1、加大黄页征订工作力度，赶时间、抢进度，在价格可以松动的范围内，提升黄页签单率。
2、争取运行维护部的大力支撑、缩短新建能力周期，尽快放号，赢得收入增长。加大对装维人员的支撑并考核，努力提升“一天装通、
一天修复”，大力提升客户感知，满意率。
3、营业厅恢复引导、受理组，固定人员，把融合套餐，3G手机的发展植入营业人员脑海，树立“发展就是抓票子”的思想。
4、常态工作：e9使用缴费定期提醒、宽带到期关怀、话费催收落到实处，要有数据的提升，注重效果。
5、关爱员工：这是以前忽视的问题，东城片区有不少女性员工，我们一味的要求业务发展的同时，忽视了女性心理承受能力，有不少女性感觉压力大，任务重，以个人能力，心理承受能力差要求辞职不干，人员好开，但电信的工作环境， 想一次性录用优秀员工并挽留住是不现实的，而且感觉压力大的恰恰是敬业的员工，感觉压力不大的就是在混，还觉得日子过得蛮舒坦。
东城营维中心 谭光斌
2011-8-12
第18篇：头营镇考核工作汇报
头营镇2011年考核工作汇报
（2011年12月） 头营镇党委、政府
各位领导： 2011年，我镇在区委、政府的坚强领导下，在人大、政协的大力支持下，按照原州区十件民生实事和十二项重点工程，转变观念、创新思维，破解发展难题，全力把推动经济发展方式转变和经济结构调整作为主攻方向，把项目建设作为重要抓手，把社会管理创新作为工作重心，更加注重农业提质增效，更加注重保障和改善民生，更加注重促进社会和谐稳定，着力为全镇经济社会发展营造风清气正的环境。
一、狠抓理论学习，提高领导干部政治理论水平坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，积极倡导领导干部爱读书读好书善读书，以加强学习修身励志，促进工作。组织党委班子集体学习，邀请专家辅导报告，努力建设学习型党组织和学习型领导班子。通过学习，坚定了班子成员的政治方向，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上与区委、政府保持高度一致；通过学习，创新了班子的工作思维和方法，增强了班子的决策力、执行力、凝聚力和战斗力，极大地提高了抓落实的工作效率。同时我们扎实开展“创先争优”、“思想大解放，树立新形象”活动，通过多种形式宣传、集中学习、撰写调研文章等，达到学习工作两不误，两促进。
二、抓特色优势产业，促进农村经济全面发展
1 大力发展生态农业，培育壮大蔬菜、种薯、草畜、枸杞、特色种植产业，提升劳务产业，促进农业提质增效，农民收入稳定增长。做大冷凉蔬菜产业。强化政府推动、项目扶持、农民主体、企业参与、科技支撑措施，通过建预冷库、脱水蔬菜厂，进行蔬菜深加工。以徐河村为中心，集中连片种植西芹6000亩，带动发展冷凉蔬菜2.2万亩，新建日光温室51栋，维修马园、二营园区旧棚，发展大中拱棚760栋。成立蔬菜合作社，维修旧棚，聘请技术人员指导，网上发布蔬菜销售信息等，坚持扩规增量和提质增效并举，打造固原“冷凉蔬菜之乡”。做强草畜产业。按照“以牛为主、多畜并举”的发展思路，坚持基础母畜扩繁增量和短期育肥相结合，农户分散养殖与大户示范带动相结合，建成杨郎奶牛场、马园君宏、石羊富源肉牛养殖合作社等规模养殖场、合作社七家，全镇标准圈棚累计达1100栋，新建350栋。年牛饲养量达到5.8万头、基础母牛存栏5000头，黄牛冷配改良4800头，种植禾草31000亩，复壮更新多年生牧草7000亩，调制利用好玉米秸杆，使草畜产业增效增收。优化特色产业。以马店村为核心，辐射蒋河、胡大堡等村种植枸杞1.4万亩，形成原州区万亩优质枸杞基地。采取市场化运作模式，积极引进招商企业参与枸杞基地建设及产品深加工，推动枸杞产业向特色化、规模化、优质化、无公害化方向发展。以马园、徐河、农科为核心，大力发展以露地西芹为主的万亩冷凉蔬菜，在河谷川道区形成冷凉蔬菜基地，形成“一村一品”的产业发展格，不断提高农民在特色种植上的收入。扩建马铃薯种薯繁育基 2 地：徐河村集中连片种植马铃薯种薯1000亩，种薯基地流转土地5000亩，种植5000亩。提升劳务产业。劳务输出作为农民增收的一项主要措施，以春季福建沿海、秋季进疆拾花输出，以盐化工循环经济示范区建设，以马店村为核心万亩枸杞采摘、修剪，以宁夏特奥特万亩番茄种植加工基地，以杨郎各企业生产均需用大量务工人员为抓手，采取多渠道、多方位输出原则，新建4个劳务基地，建成杨郎、二营创业园区，保就业促增收，全年劳务创收达1.1亿元。积极推进创业促就业行动，提升现有创业园区运行质量。整合各类培训资源，加大农村劳动力科技文化和转移就业技能培训力度，不断提高劳动者科技文化素质、转移就业技能和创业致富能力，催生一批创业主体。扎实推进新农村建设。继续巩固杨郎新农村建设成果，打造南屯新农村示范村，按照传统和现代相结合的建筑风格，南屯安置点建房148户，铺设人畜饮水管道6公里，改造村级道路8公里，安装路灯8盏，硬化居民点巷道3.6公里，绿化道路3公里。按照社区化管理模式，不断增加新农村管理服务手段，配套建设村级活动场所、学校及村级卫生室、图书馆、便民服务代理站。以群防群治为基础，成立治安联防队、雇用卫生保洁员，加强新农村示范村社会治安管理，以群众自发组织为主，成立卫生保洁队伍，探索新农村环境保洁和垃圾清运机制，使新农村示范点达到“基础设施齐全、环境整洁优美、主导产业明显、社会和谐稳定”的目标，构建和谐新农村。
三、改善基础设施，在增强发展后劲上迈出新步伐
3 把改善基础设施条件作为经济社会可持续发展的重要支撑，围绕道路交通、农林水基础设施、公共服务、民生等社会经济发展的薄弱环节，在项目争取上下大功夫，切实增强经济发展后劲。农田水利建设：我镇农田水利建设，坚持高起点、高标准、高质量，因地制宜，突出重点，利用一个月时间，组织各村群众8000余人，按照“田、林、路、梁”综合治理的要求，着眼产业结构调整，完成南屯高标准畦田建设5000亩，全镇完成秋覆膜1.56万亩。规划建设马庄、杨郎、南屯3个万亩高效节水灌溉示范基地。成立土地流转工作组，边宣传、边动员、边丈量，完成流转土地近3万亩。并安排专人组织协调，确保节水灌溉工程的顺利实施。林业生态建设：完成春季退耕还林补植补造2.6万亩，秋季补植补造1.04万亩，共3.64万亩，荒山造林2400亩。道路绿化31.1公里，完成利民、三和两个生态移民村及大北山、大疙瘩、胡大堡、南屯五个村生态移民集中安置点巷道及道路绿化28.2公里。通过与养殖户签订禁牧责任书、刷写宣传标语、加大对偷牧、溜牧等处罚力度等，抓好封山禁牧工作。小城镇建设：为进一步完善小镇城管理，规范集镇经营行为，镇党委、政府制定了《杨郎小城镇管理办法》，成立治安联防、卫生保洁队伍，使小城镇管理做到有章可依、有规可循、管理规范。突破杨郎处在市区和三营中间地带的不利区位， 强化招商引资力度，带动杨郎小城镇相关产业发展，繁荣杨郎小城镇。盐化工循环经济示范区建设：积极主动完成固原市盐化工循环经济示范区南屯、大疙瘩村土地征用 4 1.5万亩、房屋拆迁536户，安置拆迁户446户，妥善解决各种遗留问题。
四、实施民生工程，全面推进社会事业
坚持以人为本，把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，推进社会各项事业全面发展。生态移民：加强对三和、利民两个移民村的管理，组织农业技术人员及乡土人才，帮助指导移民群众种植日光温棚，使移民群众“搬得出、稳得住、懂技术、能致富”。在2011年移民点建设中，我们坚持把生态移民与新农村建设、特色优势产业发展、扶贫开发、农村危窑危房改造结合起来，统一规划、统一标准、统一施工、统一基础设施建设，建成南屯、大疙瘩、马庄、胡大堡、大北山5个生态移民点636户，零散户97户，入住率达95%。配套建成卫生厕所636座、牛棚467栋等生产生活设施。社会保障。实行新型农村社会养老保险制度，进一步完善农民最低生活保障制度，建立最低生活保障标准，妥善解决特困户、低保户、五保户的基本生活需要，做到应保尽保。全面落实粮食直补、家电和农机具下乡补贴等各项惠农、支农优惠政策，落实农资直补及退耕还林补贴1262万元，家电补贴42万元。为了节约和保护耕地，制止乱埋乱葬陋习，镇政府统一征地156亩，建公墓2座，实行统一殡葬。加强创新社会管理。定期召开社会治安联席会议，分析研究部署社会治安综合治理工作，解决信访积案，党员干部通过进村定期回访，帮助群众化解家庭矛盾，调解邻里纠纷，帮助村党支部健全村级综治调解组织，将大学生村官、致富能人和老党员聘请为信 5 访调解员，向群众宣传政策和法规，化解矛盾纠纷，化解信访积案，妥善解决了一批群众反映的热点难点问题，认真落实信访接待、信访联席会议制度。一年来，我镇依靠信访调解员在村内部共化解矛盾纠纷600余起，帮扶救助孤寡老人36人，帮助困难家庭25户。以着力解决历史积累群众反映突出的热点难点问题为突破口，积极主动地对镇村债务进行核实认定，摸清底数、分清类别，在区委、政府及相关部门的大力支持下，着力对历史遗留债务进行化解处理，切实维护政府形象，解决影响党群、干群的不利因素，努力创建政通人和的社会环境。 计生：落实计划生育奖励扶助政策，大力实施“少生快富”工程，完成结扎322例占任务的128%；完成上环578例占任务的105%；完成少生快富168例占任务的100%；完成纯女户31例占任务的100%。教育：加强学校布局调整，新建南屯中心小学、杨郎幼儿院、撤并双台小学，积极帮助学校解决一些困难，向各小学配备体育器材15套2200件，促进教育优质均衡发展。科技文化：大力实施科技入户、农民培训工作。落实直播卫星公共服务 “户户通”9191户，在蒋河、头营新建260平米文化活动中心各2座，广泛开展文化体育进村和文化服务进农家活动，为利民村配套健身器材16套，不断丰富群众体育文化生活。大力实施科技入户、农民培训工作。安全生产：严格落实安全生产责任制，狠抓事故隐患排查，强化重点领域、重点行业专项整治，落实安全生产责任，不定期检查、抽查，强化整改，防患于未然。民族宗教：全面贯彻党的民族宗教政策，扎实推进民族团结进步事业，依法加强宗教事务和清真食 6 品管理，巩固了各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好局面。
五、强基固本，党的建设不断加强 全面贯彻党的十七届
五、六中全会精神，以深入学习科学发展观、创先争优和学习型党组织建设为抓手，推动“思想大解放，树立新形象”和营造风清气正发展环境活动深入开展。狠抓党建工作责任制落实，不断提高党的建设科学化水平。一是制度建设。认真贯彻民主集中制，制定了《干部管理办法》及《党委议事规则》等文件，形成了以制度管人理事，建立工作长效机制。二是基层党组织建设。坚持把创先争优贯穿各项工作始终，精心设计活动载体，把创先争优活动与完善干部“两管三评一推优”管理考评、“连心工程”、“党员评星定格”、“四联双定双评”等活动载体相结合，成功召开全镇千名党员庆祝建党九十周年大会，表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员。原州区多个部门（单位）党组织分别与我镇12个村党支部开展“连心结对”，办实事近60件，认真抓好村级发展的大事，着力解决农村稳定的难事，切实办好为民造福的实事，推进全镇经济社会可持续发展。三是党风廉政建设。加强廉政宣传教育作为基层党风廉政建设的基础工程来抓，努力营造“学廉、讲廉、树廉、崇廉”的良好社会风尚。在党员干部层面，结合杨郎预防职务犯罪教育基地，通过广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强党员干部的廉政意识。在广大群众层面，结合重大节庆活动，开展看反腐倡廉电影、送廉政书画、廉政对联等 7 活动，积极培育清新纯朴的民风。健全农村财务管理制度，推行村财镇管制度和村财务支出“四签两审”管理制度。推行倡导“村民议政日”活动，确定每个月20日为各村“民议政日”大会，镇包片领导积极参与，并倾听群众诉求，实现了村级组织民主决策、民主管理，保证群众的参与权、知情权、选择权和监督权。坚持以“勤廉为民”工程为抓手，统筹推进农村党风廉政建设。四是精神文明建设。镇党委高度重视宣传思想及精神文明建设，今年共订阅《人民日报》、《宁夏日报》、《固原日报》以及组织、监察、经济等方面的报刊杂志近200份。在《宁夏日报》、《固原日报》等媒体上涉及我镇各项工作的报道67 篇，在全镇范围内 开展文明单位评选活动，评选出7—10星级文明户122户，“五好家庭”245户，评选并申报国家级文明村1个，县级十星级文明户51户，五好文明家庭14户。五是机关效能建设。打造高效便捷的民生服务中心，坚持把做好“三务”公开作为促进作风建设、维护群众利益、树立政府及党员干部良好形象的一件大事来抓，着力在抓规范上下功夫。严肃财经纪律，认真落实“收支两条线”和“双签”制，打造“阳光”政府。通过抓创新、抓制度、抓管理、抓作风，提高工作效能，更好地服务群众。六是武装及工青妇工作。在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平，今年为部队输送新兵14名。重视工会、青年和妇女工作，年初有安排、有部署，各项活动顺利开展。
回顾一年来的工作，我镇经济社会工作取得了一定的成 8 绩，这得益于区委、政府的坚强领导和各单位（部门）的大力支持，得益于镇班子成员的团结奋斗，得益于全镇广大党员干部群众的奋力拼搏和苦干实干。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。一是镇党委驾驭市场经济和服务群众的能力有待进一步加强，干部教育、监督、管理工作需要继续强化；二是镇域经济结构还不够合理，项目争取和招商引资受到地域限制，招商引资难度大；三是农业产业规模不大，集约化、品牌化、科技化水平不高，农民增收幅度仍比较缓慢；四是经济发展环境有待进一步优化，服务意识、工作效率有待进一步提高；五是社会矛盾时有显现，维护稳定的压力仍然较大。对此，我们将本着对头营镇经济社会发展高度负责的态度，在加快发展中认真加以解决。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实区委、政府的决策部署，进一步解放思想，抢抓机遇，团结带领全镇广大干部群众，坚定信心，奋发有为，扎实苦干，奋力推进和谐富裕新头营建设。
第19篇：民兵工作条例
民兵工作条例
第一章
总
则
第一条
为了做好民兵工作，加强国防后备力量建设，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条
民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。 第三条
民兵工作的任务是：
（一）建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员；
（二）发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备执勤，维护社会治安；
（三）组织民兵参军参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。第四条
民兵工作应当贯彻人民战争思想，坚持劳武结合，坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作的结合。 第五条
全国的民兵工作在国务院、中央军委领导下，由中国人民解放军总参谋部主管。
军区按照上级赋予的任务，负责本区域的民兵工作。省军区（含卫戍区、警备区，下同）、军分区（含警备区，下同）、县（含市、市辖区，下同）人民武装部，是本地区的军事领导指挥机关，负责本区域的民兵工作。乡、民族乡、镇、街道和企业事业单位设立的人民武装部，负责办理本区域、本单位的民兵工作，按规定不设立人民武装部的街道、企业事业单位，确定一个部门办理。
第六条
乡、民族乡、镇、街道和企业事业单位的人民武装部体制的变动，按照国家有关规定办理。
第七条
地方各级人民政府必须加强对民兵工作的领导，统筹安排民兵工作，组织和监督完成民兵工作任务。地方各级人民政府的有关部门，应当协助军事机关开展民兵工作，解决有关问题。企业事业单位应当按照当地人民政府和本地区军事领导指挥机关的要求，把民兵工作纳入管理计划，完成民兵工作任务。 第八条
民兵应当做到：服从组织领导，听从上级指挥，掌握军事技术，爱护武器装备，学习政治文化，带头参加生产劳动，遵守法律、法规，保护群众利益。
第二章
民兵组织
第九条
民兵的组建范围，按照《中华人民共和国兵役法》第三十七条的规定执行。 第十条
公民应当依照《中华人民共和国兵役法》第三十七条、三十八条的规定参加民兵组织。
第十一条
民兵按照便于领导，便于活动，便于执行任务的原则编组。农村一般以行政村为单位编民兵连或者营，城市一般以企业事业单位、街道为单位编民兵排、连、营、团。基干民兵单独编组，根据民兵人数分别编班、排、连、营或者团。根据战备需要和现有武器装备，在基干民兵中组建民兵专业技术分队；在重点人防城市、交通枢纽和其它重要防卫目标地区，组建民兵高炮营、团。民兵专业技术分队可以跨单位编组。 第十二条
民兵干部由政治思想好、身体健康、年纪较轻、有一定文化知识和军事素质、热爱民兵工作的人员担任。民兵干部应当优先从转业、退伍军人中选拔。 第十三条
民兵干部由本单位提名，由基层人民武装部或者本地区军事领导指挥机关按照任免权限任命。企业事业单位的民兵连以上军政主官，由本单位负责人兼任。基干民兵连长或者营长，由专职人民武装干部或者本单位负责人兼任。
第十四条
民兵组织每年整顿一次。整顿的内容包括：对民兵进行宣传教育、民兵的出入转队、调配干部、工作总结、清点装备、健全制度、集结点验等项工作。退出现役的士兵，符合服预备役条件的，应当及时编入民兵组织。
第三章
政治工作
第十五条
民兵政治工作应当学习人民解放军的政治工作经验，继承和发扬民兵工作的优良传统，保证民兵工作方针、政策的贯彻执行和各项任务的完成。
第十六条
民兵政治教育以中国共产党的基本路线和国防教育为重点，进行民兵性质任务、优良传统、爱国主义、革命英雄主义、形势战备和政策法制等教育。民兵政治教育主要结合组织整顿、军事训练、征兵和重大节日活动进行。
第十七条
民兵政治教育，平时应当根据民兵军事训练、战备执勤的任务、要求和民兵思想实际做好民兵的思想政治工作，提高练兵习武的自觉性，发动民兵带头参加社会主义物质文明和精神文明建设。战时应当动员民兵参军参战，支援前线，组织民兵开展杀敌立功、瓦解敌军等活动，保证战斗、战勤任务的完成。
第十八条
对专职人民武装干部的培养、选拔、调整和配备，应当按照有关规定进行。专职人民武装干部的任免，由本地区军事领导指挥机关按照任免权限办理。 第四章
军事训练
第十九条
民兵军事训练应当按照总参谋部颁发的《民兵军事训练大纲》进行，实施规范化训练。全国每年的训练任务，由总参谋部规定后，逐级下达。
第二十条
民兵的军事训练由县人民武装部组织实施。专职人民武装干部的军事训练，由军分区组织实施。军兵种机关、部队和军事院校，应当协助省军区、军分区、县人民武装部开展民兵军事训练。
第二十一条
对参加军事训练的基干民兵，应当进行考核。考核合格的，由县人民武装部进行登记。民兵军事训练成绩评定标准，由总参谋部制定。 第二十二条
县应当逐步建立民兵军事训练基地，对民兵实行集中训练。民兵军事训练基地应当健全管理制度，完善基本设施，保障军事训练的需要。
第二十三条
民兵军事训练的教材、器材，分级负责解决。总参谋部负责组织编印教材和配发部分制式训练器材，其余所需的训练器材，由省军区、军分区、县人民武装部分别购置或者调整解决。民兵训练教材、器材应当严格管理，不得挪作它用。 第二十四条
农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由当地人民政府采取平衡负担的办法，按照当地同等劳力的收入水平给予误工补贴。企业事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发工资和奖金，原有的福利待遇不变；其伙食补助和往返差旅费由原单位按照国家规定在有关项目中开支。企业事业单位自行组织的民兵活动，所需费用由本单位负责解决。
第五章
武器装备
第二十五条
民兵武器装备的发展和配备，由总参谋部统一规划。军区、省军区、军分区和县人民武装部根据上级的规划，进行配备和补充。
第二十六条
民兵武器装备的配备应当根据基干民兵的组建计划和战备、执勤、军事训练的需要，做到保证重点，合理布局。
第二十七条
民兵配属部队执行作战、支前任务所需武器装备，由县人民武装部配发；到达部队后，由所在部队补充。
第二十八条
民兵武器装备的调动，按照管辖范围，分别由县人民武装部、军分区、省军区、军区批准，跨军区调动或者调出民兵系统的，由总参谋部批准。民兵武器装备，不得擅自借出。因执勤、训练需要借用配发给民兵或者民兵组织的武器装备时，必须报经县人民武装部批准。
第二十九条
民兵武器装备的保管，按照总参谋部的规定办理。保管民兵武器装备的单位，必须有坚固的库（室）、健全的管理制度。武器库（室）必须有专人看管，有报警、消防等安全设施。
第三十条
掌握武器的民兵和民兵武器库（室）的看管人员，应当按照有关规定由人民武装部门审查批准。
第三十一条
民兵武器装备的修理，农村的，由县人民武装部负责；城市的，由配有武器装备的单位负责。上述单位不能修理的武器，由军分区、省军区、军区修械所（厂）修理。 第六章
战备执勤
第三十二条
民兵战备执勤，由县人民武装部根据上级赋予的任务，制定计划，具体组织实施。
第三十三条
陆海边防地区和其它战备重点地区的民兵组织，应当根据上级军事机关的要求，与驻地的人民解放军和人民武装警察部队实行联防。发现敌人袭扰、空降和潜入等紧急情况，民兵应当在当地军事机关组织指挥下迅速进行围歼或者搜捕。战时，民兵应当配合部队作战，担负各项战斗勤务，支援前线，保护群众，保卫生产。民兵应当配合公安机关维护社会治安。
第三十四条
组织民兵担负勤务，应当爱惜民力，严加控制。陆海边防民兵固定哨所的设立，由军分区根据战备需要提出方案，报省军区批准。使用民兵担负守护桥梁、隧道、仓库等重要目标勤务，由目标归属单位根据国家有关规定提出申请，报省军区批准。
民兵担负治安勤务，由本地区军事领导指挥机关报同级人民政府批准，并报上级军事机关备案。在厂矿范围内，使用民兵担负维护治安、保护生产方面的勤务，由厂矿批准，报县人民武装部备案。
第三十五条
民兵担负勤务的报酬或者补助，由使用单位支付。民兵守护重要目标执勤点所需营房、营具、厨具和通信、照明、饮水、警戒等设施，以及执勤民兵的生活补贴、执勤用品、必要的文化用品、医疗、伤亡抚恤等经费，由目标归属单位解决。 第三十六条
对参战、执行战勤任务、参加军事训练和维护社会治安中伤亡民兵的优待、安置和抚恤，按照国家有关规定办理。 第七章
民兵事业费
第三十七条
民兵事业费是保障民兵建设的专项经费，是国家预算的组成部分，应当严格管理，专款专用。
第三十八条
民兵事业费由省军区、军分区、县人民武装部按级负责管理。民兵事业费的年度指标，由省军区根据全年民兵工作任务，向省（含自治区、直辖市，下同）人民政府编造预算，经批准后组织实施。省军区后勤部与省财政厅（局）建立财务领报关系。省军区、军分区司令部负责拟制经费的分配和使用计划，后勤部负责财务的管理和监督。县人民武装部是民兵事业费的基层开支单位，直接掌管民兵事业费的使用。 第三十九条
民兵事业费应当主要分配到县人民武装部使用。省军区、军分区两级留用的民兵事业费，除民兵装备管理维修费外，不得超过全省总指标的百分之二十。
第四十条
民兵事业费主要用于民兵的军事训练、武器装备管理维修、组织建设、政治工作等项开支。
第四十一条
民兵事业费的使用和管理实施办法，由省人民政府、省军区制定。民兵事业费的预算、决算和使用管理，由财政部、总参谋部实施监督，并接受审计机关的审计。 第八章
奖励和惩处 第四十二条
民兵、民兵组织和人民武装干部在参战、支前中做出显著成绩的，参照《中国人民解放军纪律条令》规定的奖励项目和批准权限，由军队给予奖励；在完成民兵工作或者执行维护社会治安等其它任务中做出显著成绩的，由地方人民政府、本地区的军事领导指挥机关给予奖励。 第四十三条
依照本条例规定，公民应当参加民兵组织而拒绝参加的，民兵拒绝、逃避军事训练和执行任务经教育不改的，由人民武装部门提请民兵所在单位给予行政处分，或者提请地方人民政府有关部门给予行政处罚，并强制其履行兵役义务。民兵拒绝、逃避参军、参战、支前、维护社会治安等重大任务，或者在执行任务中因玩忽职守造成严重后果的，参照《中华人民共和国兵役法》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十四条
对违反本条例规定，拒绝建立或者擅自取消民兵组织，拒绝完成民兵工作任务的单位，由本地区军事领导指挥机关报同级人民政府批准，对该单位给予批评或者行政处罚，对该单位负责人给予行政处分，并责令限期改正。
第九章
附
则
第四十五条
本条例由中国人民解放军总参谋部负责解释。 第四十六条
本条例自一九九一年一月一日起施行。一九七八年八月国防部颁布的《民兵工作条例》即行废止。
第20篇：民兵点验
大桥镇基干民兵应急分队点验基本组织程序 主持人：（点验单位主要领导）
1、首先：请领导入场（就座完毕）
2、武装部长整队报告
开始口令：全体起立、立正、向右看齐、向前看、消息、立正；转体、敬礼（首长回礼后放手）
报告词：首长同志，大桥镇基干民兵应急分队点验准备完毕应到40人，实到人；是否开始？请指示；
武装部长动作；转体，指挥部队坐下后回主席台就座后示意开始
3、主持人宣布点验开始
4、呼点人数（尔后宣布参加点验人员坐下）
5、宣布民兵干部任职命令
请县人武部张部长宣读干部任职命令，大家欢迎
6、宣布基干民兵连活动制度
请我镇武装部长石敏同志宣布民兵活动制度
7、宣读有关文件
请徐镇长宣读大政【2011】39号文件以及民兵整组工作总结
8、认我们以热烈的掌声欢迎人武部张部长作指示；
9、点验大会到此结束，整队报告
（领导指示后，武装部长跑步至对列前方）
指挥口令：起立，向右看齐，向前看，稍息，立正，转体，敬礼（领导回礼后手放下）
报告词：部长同志，大桥镇民兵应急分队点验实施完毕，请指示：（领导指示）回答：是，敬礼（领导回礼后手放下）
10、指挥部队欢送首长离席，尔后由基层武装部长组织进行军事训练或政治教育。
