公安大队工作汇报
推荐第1篇：公安援助工作汇报
白首不渝筑忠诚，责有攸归守平安
----援疆民警 XXX 尊敬的各位领导、战友们：
大家好，我是XXX。在这个夏日炎炎，鲜花盛开的季节里，我很荣幸能有机会站在这里代表XXXX市公安局援疆民警们进行一次援疆工作的汇报演讲。对此我感到光荣和自豪。今天我演讲的题目是《白首不渝筑忠诚，责有攸归守平安》。
俗话说“平安是福。”从警30多年来，我自认为对“平安”二字体会颇深，平安是百姓们的盼望，也是我们全体公安干警忠诚的守候和奋斗的目标，是我们为之不懈努力的动力，是我们打造安全、和谐的生活环境的初心，也是我家属在我每次执行任务出门时候朴实的祝福；5年前我从派出所民警调入XXXX市看守所工作，看守所的工作寂寞、枯燥、“与世隔绝”是其他警种对看守所民警的印象，带着对“高墙、电网”内工作的好奇我开始了看守所提压、管教等工作，从开始的“监管业务小白”，成为了业务骨干，几年的看守所工作让我对于“平安”的理解更深，作为一名看守所的民警，亲眼见证了广大监管民警为了守护看守所内的安全稳定，为了违法人员的家庭幸福，为了营造社会良好治安的大环境，守清贫、耐寂寞、舍小家，忽略对家人和子女陪伴，面对社会的各种不解，牢记肩上责任，艰苦付出，努力完成看守任务。
2017年中旬，XXX监管总队下发援疆工作通知，我积极响应号召，主动请缨前往新疆参与援疆工作，当时的我并没有豪言壮志，作为一名老党员和人民警察的身份指引我，纵然不再年轻、头发花白也要牢记入警时的誓言，在组织需要我的时候，我纵年过半百依旧可以挺直脊梁参与到任何艰难的工作中。
2017年XX月我和同事们如愿以偿的参加了公安部组织的第X轮援疆工作，分配至XX县看守所开展为期三个月的援疆轮训工作。我们带着组织的重托和对民众奉献的责任，远离家庭和亲人从XXXX，来到壮美新疆大漠边缘的XX。虽然工作环境改变了，但工作性质没有发生变化，同事们始终是站在公安监管战线的最前沿。援疆同行们在这些刚刚走过的从前，在这些曾经被激动、被感动的回忆中，为了父老乡亲兄弟姐妹的平安，无私的奉献着。
李大钊先生曾说过，“惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，活泼之生命，以创造环境，征服历史”。我虽已人过中年，两鬓斑白，但参与援疆行动是组织和领导对我的信任，自我走进XX县看守所上班的那一天起，我就下定决心，在未来援疆工作的几个月里，我要把自己的全部精力毫不保留地投入到分配的工作中，即便不复年轻人的热血，但是我依然深知人民警察头上顶的是国徽，肩上扛的是责任，心里装的是人民。曾记得，那是在2017年12月援疆工作以来的第一个探视日，XX县看守所中一个已决人员接见完毕，当那道黑色的大门即将关闭之时，他5岁的儿子用尽全力的大声喊道：“爸爸，好好地改造，早点回家”。那一刻我被突如其来的叫喊声一下震住了。故人云：“子不教，父之过。”这个父亲做错了事，难道还要5岁的儿子来教育吗？在我眼里，父亲是山、是海、是天，更是全家的依靠。而这个父亲，令自己5岁的小孩得不到应有的父爱，违法行为致使幸福的三口之家支离破碎。之后，我一而再、再而三找这个违法人员谈心教育，促使他思亲人，想家庭，盼前途，痛下决心改造。由于他在所里表现积极，获得减刑提早出所的奖励。出所时，我看到他的儿子紧紧搂着他的脖子，一刻也不肯松手，这时我才真正地懂得了我们监管民警的工作不仅仅是在挽救一个又一个人，而是在挽救一个又一个家，更是让平安的社会变得更加稳定和谐。在我援疆期间，有许许多多监所民警关爱犯罪人员的生动故事。XX县的监管民警们凭着滴水穿石的耐心、绵长细腻的亲情，用真诚和热心温暖了一颗颗被“罪恶”麻木了的冰心。
在人民警察的队伍里，公众视线中常见的有刑警、巡警、特警、交警、治安警、外事警和责任区民警等警种，但监管民警却鲜为人知，人们常常把他们和监狱狱警归为一类，他们是长年累月在看守所、拘留所、收教所、戒毒所与违法犯罪人员生活在一起的监管民警。监管民警没有刑警那样雄韬武略、出神入化；没有特警那样披盔戴甲，一剑封喉；更没有治安警那样深入社区，服务群众。监管民警则天天在高墙之内，与囚徒为伴，为构建和谐社会、平安辖区默默奉献着。违法犯罪人员在监管场所是有期的，而监管民警在监管场所工作是无期的，需要长期在高墙内与那些心灵扭曲、心理变态的违法犯罪人员生活在一起，这是何等的不容易啊！监所一线，最怕的就是遇上“轰轰烈烈”的故事，一旦监所发生事故，“再小都是大事”。对监管民警来说，不求追名逐利，“无事”才是最幸福的事。明察秋毫、心细如尘，才能最大限度地消除风险隐患，保障安全。
援疆期间，XX县看守所曾羁押过一个欠下重债拒不偿还的李某，虽然入所后一直表现较好，我通过几次谈话确定，李某的表现只是为了蒙蔽管教，其背后肯定有问题。李某在2017年经商失败，血本无归，向亲戚朋友借来的25万元本钱也石沉大海。十年间，李某心灰意冷、东躲西藏、破罐子破摔。无奈之下，向其借钱的亲友把他告上了法庭。2017年7月，李某因拒不执行法律文书确定的义务被刑事拘留。拘留前，李某扔给亲友一句话：“逼急了，烂命一条。”
羁押期间，法院工作人员再次前来询问。接下来的几天，李某变得很消沉。一天，我在临近交班时，照例巡视一遍监控，隐约中，看见李某在床头打磨着什么，这一细小的动作让我无法安心离岗，前来接班的同事和我一起，一大早对李某所住的监室进行了突击检查。最终在李某床下，找到一根不起眼的“棍子”。
李某交代，自己早就想结果自己的性命，被再三催债后，自杀的想法更重了，那日被法院询问后，自己就想着在看守所自杀，还能给老婆孩子“赚点”。
监管工作的锤炼，让细心俨然变成了一种习惯。同事们总是开玩笑说：这些年的工作给自己养成了“职业病”，看人总是往坏的一面看。“看到两个在押人员说话，就觉得他们可能有什么预谋，就一定得仔细调查调查，也许调查下来，就是普通聊天而已，但也一定得把最坏的情况设想到了，心里才能踏实”，“想全想细想万一，认真较真不天真”就是监管民警的最好写照吧。
XX县公安局领导干部开展帮扶结亲驻村工作以来，我和同事们看在眼里记在心上，积极与所领导取得联系，主动请缨，要求帮扶结对，得到了当地领导的赞赏与认可，同时也彰显了我们援疆干警的无私无畏和立警爱民的服务宗旨。2018年2月8日是中国传统的节日，俗称“小年”，在这个本应该和亲人团聚的日子里，我们也并没时间放下手上的工作与亲人相见。而在这时候给其他更需要我们的民众带来温暖才更为重要。在XX县看守所领导的带领下，我和其他两位援疆民警带着新春的祝福来到了位于XX县经济农业新区和谐新村两家困难群众家中，为他们带去了新春的祝福；在充分了解了困难家属的日常生活、工作以及存在的困难同时，鼓励他们积极向上，保持乐观的心态，跟着党委、政府一同奔向小康生活。印象最深的是：当我走访到李某某老人家中时，老两口靠捡废品维持日常艰难的生活，子女全部在内地打工，过年也不曾回家，临近年底老两口依然奔波在大街小巷捡拾废品，听说有人来慰问，老两口骑着单车赶回家中。看守所领导表明来意后，老两口热泪盈眶，抓着我的手不断感谢，质朴的语言让在场的每一位工作人员心理发酸，临走时，老两口洗了满满一盘的水果送到车前，一定要每一个人都拿到一个，不断的挥手告别，我们都恋恋不舍的擦拭着湿润的眼睛。
情感，注入家庭，家庭就成为呵护人生里程的港湾；情感，注入事业，事业就成为推动人生进步的延续；情感，注入援疆，援疆就成为我们生命中的精彩。然而，回顾为期三个月的援疆工作生活，我自感欣慰的是为守卫新疆XX地区看守所的安全稳定付出了自己的一份力量，为促进蒙疆两地的交流做出贡献。援疆工作是艰苦的，无论在环境上还是在家庭上，我们都经受着考验，但是我们不曾有过一丝后悔，这是我人生中的宝贵经历，会使我终身受益。我和战友们也始终相信援疆是人民警察对民众的一项责任，它也象征着人民警察的精神！我们为援疆工作的顺利进行而深感自豪。白首不渝筑忠诚，责有攸归守平安，我们监管民警也定不会辜负党和人民的期望，为X疆两地的友谊，为守护祖国的平安，奉献一生。
谢谢大家！
推荐第2篇：公安大队政委述职报告
述职报告200*年*月，在局党委的正确领导下，通过竞争上岗担任XX大队政委职务，现将我一年来履行岗位职责的主要情况汇报如下：
一、坚持正确的政治方向，把围绕大局作为开展工作的立足点。
我感到，作为基层公安机关的党员干部，必须有坚定的政治方向，这是做好一切工作的前提。在这方面我注重把握三点：一是注意加强对党的十六大等政治理论的学习，提高自己的理论政策水平和政治素养、政治鉴别力；二是始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，通过学习和研究有关文件，把握党和国家的政治走势和基本态势，使自己在思想上、行动上和党中央保持高度的 一致。三是紧紧围绕公安大局做工作，把落实支队党委的各项部署作为开展工作的出发点和归宿，对党的方针政策和支队党委议定的事情坚决落实，保证政令警令在自己工作涉足的范围内畅通，这一点在大队开展工作中都得到了充分的体现。
二、理清工作思路，注意工作方法，突出工作重点
基层大队是支队派驻城区、负责公安交通行政管理工作的职能部门，上任以来，本人主要分管政工工作。我认为，作为基层大队的政工领导，必须按照警务规范化建设工作的要求，切实履行所任职务的岗位职责。为有效地发挥所分管部门的职能、履行职责，我在工作中注意把握五点：
首先，凡是支队党委和上级党委政府交办的事情，积极主动办，力争办得快、办得好，保证办事质量。
其次，深入研究，吃透情况。为掌握第一手材料，我在勤务与业务管理、队伍建设、人事管理与改革和基层党务工作等方面及时了解和掌握带倾向性、方向性的东西，加以分析形成自己的观点，以口头或文字等形式及时报告上级党委，提出合理化建议和建设性意见，尽可能地提在领导之前，为其提供决策依据。如XX大道、XX大道等主干道塞车问题，我多次主动与大队其他领导以及支队有关职能部门同志到现场，针对现状，不断提出问题、分析问题，通过增加警力保障和完善交通设施，尽可能地解决问题。
其三，注意与支队和大队领导、各中队、支队各处室以及各有关单位主动沟通情况，把工作做在前面，取得理解与支持，如对于民警量化考核的标准问题，我在前任领导所定标准的基础上，在工作量、工作职责、工作技能等方面进行了调整，并在队务会上与同志们一起讨论，形成统一的意见，取得了干部们的支持，从实施的情况来看，效果较好。
其四，我认为，小平同志指出的“领导干部就是服务”的观点，为我们如何当好领导指明了方向。所以，一年来，为注重强化自己和负责内勤管理方面工作的同志的服务意识，从思想上确立内勤管理部门就是为基层民警提供服务、解决问题的，必须心系民警、关心民警生活与疾苦，及时帮助他们排忧解难，尽可能把内勤管理部门办成“民警之家”，使民警有问题、有困难敢于找领导、找内勤管理部门，尽量减轻支队党委的压力，因此我做到了：凡遇到同志们来谈思想，在工作、生活等方面要求帮助的，只有没有很特殊的事情，我都能耐心听完，并帮助理出解决问题的办法。此外，我还坚持了以前制定的关于内勤人员加派辖区岗位的做法，有效地充实了警力。
其五，注重加强队伍的自身建设，首先是自己做到，同时也要求每个同志注意自身的业务和政治素质的提高，能够精心钻研业务，成为工作的行家里手，体现出新时期人民交通警察的新素质。要求同志之间团结协作，互相理解和支持，大事讲原则，小事讲风格，按规矩按程序办事，群策群力做好工作。作为我本人， X月份我到XX大队任政委后，上对主管领导负责，下对全队同志负责，注重调动各方面积极性，靠集体的智慧，靠大家的力量搞好工作。坚持大事集体研究，分工负责，分头落实，坚持民主集中制，坚持推进警务规范化建设，遇有大事，注意和各位大队领导以及中队长通气。在和同志们相处中，坚持以诚待人，以理服人，以德感人。这样，大家共同营造了一个比较宽松的工作环境，在此基础上，注意抓大事，突出工作重点。在支队党委的领导下，一年以来我所做的工作主要有下面几项：
第一，在支队党委和支队领导的领导下，抓好大队政工工作。通过积极推进警务规范化建设，坚持组织民警学习政治理论尤其是党的十六大精神以及业务知识，提高民警的综合素质；坚持定期组织政工人员进行队伍分析，了解和掌握本单位人员的思想动态，并及时向上级领导汇报工作；坚持抓好党建和团组织工作，以新思路抓好党团员的思想教育工作和管理以及发展党团员的工作；今年以来，还根据上级党委的部署，严格抓好“五条禁令”、公安机关大讨论等活动，积极组织民警贯彻落实上级的各项要求，重点加强对“立警为公、执政为民”转变执法思想观念的教育活动，使XX大队的队伍建设上了一个新台阶。
第二，认真抓好大队勤务业务工作和分管中队的思想政治工作，通过经常深入中队和岗段、路面了解掌握情况，掌握和熟悉与勤务工作有关的实际，检查各项规章制度、岗位责任制的落实情况，并认真总结经验。在工作中做到亲力亲为，组织、带领和指导民警有效地开展道路交通疏导和交通秩序的管理，对于警卫保障工作做到思想和行动上的“双重视”，根据新时期警卫工作新模式的要求，积极组织民警开展讨论，做到心中有数，并科学、合理地安排警力，确保交通警卫对象、车队的安全和道路畅通。
第三，重视“科技强警”，抓好道路交通设施的改造和完善。科技是第一生产力。在日常工作中，我对道路交通设施的作用十分重视，到XX大队工作后，我在前任领导工作基础上，继续加强与支队勤务管理处、科技设施处等职能部门的沟通，积极抓好信号灯、道路标志标线、隔离护栏的建设和安装工作，先后在XXX路至XXX路段安装了三个信号灯，在XXXX路口安装了隔离栏，有效地遏制了道路交通事故特别是死亡事故的发案率。今年以来，我还积极争取上级的支持，联系市政、建委等职能部门，对辖内XX路、XX大道等事故黑点、堵塞点进行改造，有力地促使辖区交通秩序朝好的方向发展。
三、用党员的标准要求自己，努力做到勤政廉政。
作为基层大队思想政治工作的负责人，我所做的工作头绪多，情况比较杂，而且牵涉到每个人的利益，政策性、时间性都很强，而现实又是人员少，经常要加班加点。我深知“自身正，不令而行；自身不正，虽令不行”的道理，感到要带好队伍，做好工作，就必须从自身做起，在勤政廉政方面做出表。因此，在工作中我常常和大家一起干，同时，由于白天忙于事务，往往是利用晚上时间处理文件，有时因工作紧张而累病。
在廉政方面，能够按照中央有关文件要求自己，做到高标准严要求，不吃请，不请吃，在生活待遇上不攀高，在住房、办公、坐车等方面不搞特殊化，对家庭和身边的工作同志严格要求，照章办事。
以上是我对一年的工作情况汇报，如果说有些成绩的话，是支队党委正确领导和全队民警共同努力的结果，工作都是大家干的，不少同志经常加班加点，从不讲任何条件，这本身就是对我工作的最大支持，我很受感动。我在工作中确实学到不少东西，也取得了一定的成绩，但认真反思起来，自己的工作做得还很不够，还有不少不足之处。比如，对公安队伍建设的内在规律研究还不够，对公安交通管理工作和公安队伍建设出现的一些新情况、新问题研究还有待深入。另外，工作方法、领导艺术还有待进一步提高，对工作要求过高过严，有时使大家超负荷运转，这些都有待于进一步改进和提高。借此机会，对大家对我一年来工作的理解和支持表示感谢，同时，也向同志们表示歉意，请大家谅解。
今后，我将继续认真深入学习党的十六大精神和方针政策，并有计划、有步骤地组织民警深入学习，深刻领会，坚决使自己和全体民警的思想和行动统一到十六大精神上来，以十六大精神凝聚警心，武装自己和民警的思想，增强工作干劲。同时，要坚持政治建警，以党建带队伍建设，紧紧围绕“保持党的先进性”这个核心，认真贯彻十六大关于推进党的建设新的伟大工程的战略部署，进一步把“三个代表”重要思想贯彻到大队党建工作的各个环节，始终坚持建设一支政治强、作风正、业务精、党和人民信得过的队伍，真正做到“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”。此外，我还要发扬自己工作中的成功经验，进一步找出存在的差距，不断加以改进，在支队党委和大队党支部的领导下，和大家共同努力，使天河大队工作再上新台阶，也希望在座的同志一如既往，对我的工作给予支持。
以上报告，请领导和同志们评议。谢谢大家！
推荐第3篇：市公安消防支队工作汇报
**市公安消防支队2010年工作汇报
我支队下设司、政、后、防四个部门，**个特勤大队、**个战勤保障大队、**个消防大队、**个现役中队（含警勤中队）、**个公安中队。支队官兵编制**人，现有官兵**人，合同制队员**人，文职雇员**人，共有执勤车辆**部。
今年以来，支队加大了对“人、财、物”的管理，始终将管理工作和安全防事故工作贯穿始终，全年保持了队伍的高度稳定。支队将打造“消防铁军”和开展“防火墙”工程作为中心工作来抓，努力提高部队战斗力，加大火灾隐患排查整治，确保了全市火灾形势高度稳定。截至目前，对照《**省人民政府2010年度消防安全责任状》和《**省公安消防部队2010年消防工作和部队建设责任状》，支队的各项重点工作大部分均已完成或达标，除了因南湖整体搬迁，消防站建设进展滞后外，其余年内将全部达标。
一、司令部工作情况
一是加强部队管理教育。支队党委始终高度重视部队正规化管理和安全防事故工作，今年以来，支队始终把确保部队稳定作为首要工作来抓，始终依据条令条例管理部队，积极推进部队正规化建设，做到“人人有人管、事事有人抓”，严格落实《领导干部责任追究制度》等各项规章制度，定期召开思想形势分析和形管工作分析会，剖析解决部队存在的问题和隐患，采取节假日封车等多种手段，扎实开展了“冬季百日安全防事故”、“学条令、用条令、守条令”、“双百日
安全无事故六争六整治”、“三查三看四整治”、“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿动和“四查两保”等活动。正规化建设现场会后，支队选定基层单位扎实开展试点工作，定于10月底召开现场会，以点带面，确保所有单位年底全部达标，支队正规化整体水平再上新台阶。支队加大督察检查力度，党委成员分片包干，累计督导基层100多天；支队职能部门开展实地检查23次、视频督导70次，对基层部队实施了常态化的检查督导。全市部队没有发生任何安全事故、行政责任事故和违法违纪案件，保持了高度集中稳定。
二是加强铁军训练工作。今年，支队采取了一系列有利于铁军训练工作的举措，先后组织了干部体能考核、业务技能比武、体能对抗赛等多种形式鼓励官兵，对在考核中取得优异成绩的官兵进行表扬、奖励，共发放奖金近2万元；对成绩排在后列的官兵，进行处罚，并与干部任职、战士晋级等相挂钩，强势推动了打造消防铁军活动向纵深开展。今年8月份，在全省11个支队参加的**省打造公安消防科技铁军比武竞赛中，在全部10个项目的比赛中，支队获得5个单项第
一、2个单项第
二、2个单项第三，荣获团体总成绩第一名。竞赛结束后，支队党委为15名同志记功嘉奖，专门拿出4.5万元，重奖此次比武竞赛人员，极大的鼓舞了支队官兵士气和训练热情，支队一次次掀起练兵高潮，大力提升了部队的灭火救援能力。截止10月21日，全市消防部队共接警481起，参加火灾扑救245次，实施抢险救援和社会救助236次，共出动官兵4898人次，出动车辆922台次，抢救被困人员275人，疏散人员333人，抢救财产价值14536万元，圆满完成了一系列大型消防安全保卫工作，得到了各级党委、政府和人民群众
的充分肯定。
三是提高灭火救援实战能力。支队坚持从严、从难、从实战出发，着力开展了理论学习、战例研讨、“六熟悉”“五知一能”训练、车辆器材性能测试熟悉、大跨度大空间建筑灭火救援专项测试、重点单位灭火救援预案制定及实战演练等工作。共修订支队级预案40份，测试车辆器材230台次，开展大跨度大空间建筑测试9家。支队先后在**等单位开展了支队级大规模灭火救援实战演练5次，各大、中队也纷纷有针对性的开展灭火救援实战演练。截至目前，各大（中）队共累计开展重点单位演练768次，出动2204车次，11020人次，有力提高了部队实战能力。
四是推进综合性应急救援队伍建设。为提高全市综合应急救援能力，支队积极请示政府，协调有关部门，以支队和所属中队为基础，组建了两级应急救援队伍，**市综合应急救援支队和各综合应急救援大队将于10月25日揭牌成立。
五是加强信息化建设。今年以来，支队积极推进“三项建设”，累计投资**万余元用于信息化建设，进一步完善了应急通信网络，新购了“动中通”卫星通信指挥车，建成了支队级卫星地面站和3G音视频传输系统，完成了无线智能通信组网，圆满完成了跨区域增援“大连
7、16大火”卫星通信保障任务，受到了公安部、部消防局领导的一致好评。
二、政治处工作情况
一是扎实开展思想政治教育。部署开展了学习践行胡总书记“三句话”总要求、“创先争优”等教育活动，进一步打牢了官兵的思想基
础。支队党委中心组，坚持先学一步、深学一层，带头对相关文件和领导讲话进行深入学习，全面提高党委班子决策能力和驾驭复杂形势的本领。支队采取制作宣传展板、板报、专题网页、屏保程序、悬挂宣传标语等营造浓厚学习氛围。结合庆祝建党八十九周年，积极组织开展“重温入党誓词”党员宣誓等活动。支队举办了深入学习践行总书记“三句话”总要求教育活动演讲比赛；精心选拔人才，组建乒乓球集训队，认真备战全省消防部队乒乓球比赛；部署开展了征文比赛，支队领导带头撰写“三句话”总要求调研文章，在部队内部掀起了学习热潮。
二是积极营造栓心留人和谐警营。支队按照“钱往基层花、劲往基层使”的原则，投资**万余元为全体干部、士官购买了意外伤亡险，投资**万余元对基层中队的部分营房、绿化、生活设施、库室进行了改造、维修。大力开展警营文化建设，每个执勤中队建立了休闲吧，和警营网吧，配备了书刊杂志、影碟光盘、乐器、体育用品等一大批文体器材，大大改善了基层官兵的执勤、训练和生活条件，并培养出了一大批掌握唢呐等传统文化特色乐器演奏技巧的高手，组建了威风锣鼓、皮影健身操等多支特色表演队，官兵真正做到了身心健康、张弛有度，劳逸结合。今年，各地洪灾严重，支队为所有家庭受灾的官兵发放了慰问金，使他们切实感受到了部队大家庭的温暖，坚定了他们安心服役的信念。
三是积极构建和谐警民关系。“和谐警民关系建设”作为“三项建设”之一，支队今年从便民利民角度出发，切实转变工作作风，研究制定并公开承诺了10项便民利民措施，缩减审批时限，简化办事程
序，切实提高工作效率。以开放消防站为基础，有计划地组织开展“走进警营、感受消防、宣传消防”活动，积极邀请辖区各界群众代表走进警营、了解警营。同时广泛开展“送温暖献爱心”、帮残助残、扶贫济困、捐资助学等活动，支队官兵共捐款**万余元，密切了警民关系。
三、后勤处工作情况
一是经费保障能力进一步提升。今年以来，支队党委积极争取政府的政策支持和资金倾斜，确保了各级消防业务经费的足额保障，实现了逐年递增的目标要求。2010年支队财政预算为**万元，其中保障经费**万元，消防装备购臵和基本建设等专项建设经费**万。目前正常经费已到位**万元，争取各区（市）、县大队落实正常消防业务经费**元，争取装备购臵经费**万元。市、县各级全部达到了《**省人民政府二0一0年度消防安全责任状》经费指标。在此基础上，支队通过加强管理，节约各项费用，真正做到了“开源节流”，发挥了经费的最大效能。
二是加强车辆装备建设。今年，支队共投资**万元购臵泡沫消防车5部，投资**万元购臵“铁军”器材**多件套、常规器材和个人防护装备**件套。目前，全市执勤中队个人基本防护装备已全部达标，等级消防站抢险救援车的配备率达到了100%。
三是扎实推进消防基础设施建设。在总队和市委市政府各级领导的关心支持下，支队指挥中心翻建工程，立项工作已经完成，市财政局已将前期建设资金拨付到位，支队已经完成整体搬迁，旧址拆除工作已经完成，现在正在积极的完善建设手续。
四、防火处工作情况
一是消防工作社会化进程不断加速。今年以来，召开了1次市政府消防工作会议和2次全市消防工作联席会，研究部署消防工作。5月7日，市政府专门召开会议，与各县（市）、区政府签订了《责任状》，印发了《全市构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》，将构筑“防火墙”工程作为各级政府目标责任和领导干部政绩考评重要内容，并纳入安全生产和社会治安综合治理、创建文明城市的考评范围。在此基础上，支队以“抓住重点、打造亮点、扫除盲点”为目标，深入开展了“四个能力”教育培训工作，先后举办了社会单位消防安全“四个能力”建设师资力量培训班、市直消防安全重点单位“四个能力”建设培训班以及为期半年的“四个能力”建设大宣讲活动，共培训大队级业务骨干140人，社会单位“明白人”1652人。目前，市消防安全委员会已经成立，计划于11月初召开全体会议。目前，社会单位“四个能力”建设，市直重点单位达标119个，达标率100%，大队重点单位达标1306个，达标率93.02%，其他社会单位达标1445个，达标率82.86%。
二是加大火灾隐患排查整治力度。今年以来，支队共组织全市范围的火灾隐患排查整治行动12次，检查单位6418家，发现并消除火灾隐患8591处，下发行政处罚决定书152份，临时查封决定书7份，处罚单位126家，处罚个人26人，罚款共计127.47万元，责令三停单位22家。全市23处省政府挂账的重大火灾隐患已经全部整改销案，累计投入专项资金1356万元。全市共发生火灾245起，死亡1人，无人员受伤，直接财产损失144.5万元。与去年同期相比，火灾起数下降了15.8%，亡人数下降了50%，直接财产损失下降了13.27%。未发
生重大、特别重大火灾事故以及其他造成重大社会影响的火灾事故，火灾形势始终保持了高度稳定。
三是加强了派出所消防管理工作。支队加大了对全市283个派出所（含企业分局派出所）消防民警的业务指导和培训，培养派出所民警“四个能力”明白人676人，建立完善了派出所列管单位“四个能力”试点，以点带面，确保年底实现派出所列管单位“四个能力”建设100%达标。
四是加大消防社会化宣传。以新《消防法》宣贯为主线，深入开展消防宣传“六进”活动，先后组织开展新《消防法》宣贯等4次大型宣传活动，在省级以上媒体发稿246篇，市级媒体发稿552篇,发送消防安全提示短信20余万条；在**段高速公路、国道省道沿线、城市主要道路共设臵宣传塔柱4处，大型消防宣传展牌560余块，在全市社区设臵消防安全警示宣传栏2732个，利用全市街道、广场的36处LED显示屏、建筑工地围栏、公交车站广告牌、加油站牌等设施向社会展示“四个能力”建设成果；依托特勤大队开展消防科普教育基地建设，9个区购臵配备了消防宣传车，新增消防志愿者27410名，发放消防宣传资料2万余份，开放消防站170余次，提高了消防只是受众面。
五是积极推进执法规范化建设。“执法规范化建设”作为“三项建设”的重要内容，支队高度重视，加大培训力度，严格执法程序，全年全市无行政败诉案件，无行政复议被撤销案件。在全省第一季度执法例会及执法质量考评活动中，我支队执法案卷评分全省排名第二；在执法示范单位考核中，**大队被省厅评为执法示范单位。在半年执
法质量考评工作中，支队本级全省排名第三；在执法示范单位考核中，全省排名第二，**大队列大队级第一名。在部局执法考试中，我支队平均成绩全省排名第三，有三名同志个人成绩进入全省前五名。今年支队共审核单位103个，112.5万平米，设计备案361项；验收单位65个，34.5万平米，办理竣工备案293项。
虽然我们的工作取得了一些成绩，但对照当前的工作形势和任务，我们的工作还存在着一些不足：一是公安消防队伍、专职消防队伍和乡镇消防队伍建设进展还不均衡，公安合同制队员流失严重，基层消防警力不足。二是部队正规化还需要加强，新时期队伍管理教育中出现的新情况、新问题还需要研究和解决。三是消防监督还存在盲点，社会单位标准化管理进展还不均衡。
今后一个阶段的工作主要有以下几个方面的打算： 一是组织开展好“119”消防宣传活动。 二是推动应急救援队伍的建设。
三是继续广泛深入开展“防火墙”工程。四是完成年内的工作任务。
二〇一〇年十月二十二日
推荐第4篇：公安交警抗震救灾工作汇报
公安交警抗震救灾工作汇报
公安交警抗震救灾工作汇报
一、公安部交管局协调川陕豫省际道路交通确保抗震救灾运输安全畅通。5月14日至16日，我局李江平副局长率工作组赴陕西，沿西汉高速、西潼高速，行程近公里，检查了汉中至广元、西安至潼关的道路安全畅通情况，看望和慰问受灾的四川省广元市交警支队和陕西省汉中市交警支队全体民警。工作组在陕西四川交界的广元市朝天区棋盘山交警中队和陕西河南交界的潼关收费站，召开了陕川、豫陕省际道路交通协调会议，听取保障抗震救灾人员和物资道路运输的情况汇报，协调解决三省省际间道路交通存在的突出问题，研究确保抗震救灾道路安全畅通工作的具体措施。
四川、陕西、河南三省的交警总队领导、相邻省际交警支队、大队、中队领导参加了会议。李江平副局长对川陕、陕豫省际间抗震救灾交通保畅工作提出了六点要求。
高度重视抗震救灾交通保畅工作。目前，由豫至陕入川到灾区的道路是运送抗震救灾物资、人员入川的主动脉，三省公安交通管理部门要把确保抗震救灾道路畅通作为当前道路交通管理工作的重中之重，优先保障运送救抗震救灾物资、人员等车辆的安全、有序通行。
确保抗震救灾物质、人员、车辆的绝对安全。当前，正值抗震救灾的关键时期，三省公安交通管理部门和广大交通民警要切实树立全国抗震救灾工作一盘棋思想，立足本职岗位，以预防和减少重特大道路交通事故为重点，全力打好奥运道路交通安全攻坚战，确保不发生群死群伤道路交通事故，确保不因发生道路交通事故影响抗震救灾工作大局。
加大路面执勤、疏导、保畅的力度。要
切实强化路面管理，科学合理部署警力，提高路面管控能力，调集一切警力、装备，在重要路段不间断巡逻执勤。对运送抗震救灾人员、装备和物资的车辆优先放行，遇有交通堵塞时要全力进行疏导，发生交通事故时要快速出警、快速施救、快速清理现场，迅速恢复道路通行，确保不因道路交通事故影响抗震救灾运输车辆通行，确保道路交通运输主动脉的安全畅通。
热情服务，搞好保障。首先要为抗震救灾运输保障人员搞好服务，尽可能地提供饮水、临时休息、修车工具等必要帮助。其次，要在主要道路设置导向牌和提示卡，必要时采取警车带道护送。再次，要解决好零散抗震救灾运输车辆的加油、修车、临时停放等问题。
加强协作，互通信息。入川到灾区道路沿线公安交通管理部门要针对辖区道路之间发生交通堵塞、施工、事故的情况，加强联络，互通信息，协作配合。要安排专人进行协调，提前制定疏导方案，
必要时视情实行交通管制，确保抗震救灾车辆正常通行。 强化宣传，全力保畅。三省公安交通管理部门要结合当地抗震救灾工作实际，强化交通安全宣传工作。要在辖区主要路段、点段设立临时宣传点，印制择路分流提示卡，迅速发放到过往司乘人员手中。要采取悬挂标语、利用新闻媒体发布路况信息及交通管控等措施，教育、引导广大交通参与者自觉遵守交通法规，配合交通民警维护当地交通秩序，以实际行动支持抗震救灾工作。
二、成都交警强化各种措施都江堰市区及通往映秀镇道路交通秩序明显好转。“”汶川特大地震发生后，大批救灾物资及救援车队急需在最短时间内运送到都江堰、汶川县映秀镇前方灾区。为提高救灾效率，加速救灾进展，成都公安交管部门在全力确保成灌高速公路、成彭高速公路、成彭路、国道213线公路、成温邛高速公路等重要线路交通顺畅的同时，高度重视都江堰城区和汶川
映秀通道的交通枢纽秩序管理，举全市交警之力，积极投入都江堰灾区交通秩序恢复工作，确保救灾“生命通道”交通枢纽的有序运转。
5月15日、16日，成都市公安交管部门采取了一系列交通管制措施，截止17日，都江堰市区和成都经都江堰至紫坪铺大坝一线交通秩序有了明显好转。主要措施：一是通过发布成灌高速等救灾通道交通管制通告，实施联勤远端截流，进入都江堰的社会车辆明显减少。二是通过加强交通管理指挥疏导，使都江堰市区幸福大道、建设路、一环路、二环路等主要干道和路口的交通秩序发生明显改观。三是通过严格实行“单侧停放”等静态秩序管理措施，路面机动车停车秩序得到根本好转，为救灾车队通行留出足够道路资源。四是通过部署60名交警和200名武警对国道213线都江堰至紫坪铺段实施交通管制，采取流动巡逻和固定岗相结合的方法，保证国道213线东线、西线交通畅通，确保救援队伍、
救援物资及时安全送达紫坪铺大坝中转水路达到汶川映秀灾区。
三、四川交警众志成城，奉献牺牲。四川交警在突如其来的地震灾害面前，众志成城，不怕牺牲，奋力投入抗震救灾第一线。地震发生后，全省交警一律停止休假，迅速投入抗震救灾工作，涌现出一批可歌可泣的先进事迹。
总队机关专门抽调事故、秩序、宣传、车管等部门人员，不顾余震及道路塌方的危险，立即赶赴重灾区，第一时间了解当地灾情，指导、参与救灾保畅工作。宜宾、广元朝天等地交警主动请缨支援兄弟单位。成都、德阳、绵阳、阿坝等重点灾区交警部门纷纷组织救援突击队，舍小家、顾大家，忘我牺牲、连续作战，克服通信不畅、道路中断等重重困难，迅速展开交通保障工作，为受困群众提供救援服务，全力以赴抢险救灾。总队派驻都江堰的工作组成员，连续30多个小时与灾区民警一起顶风冒雨、忍饥挨饿，在都汶路塌方路段抢险
救灾，维护交通秩序。都江堰交警大队有9名民警的家属在地震中丧生，有4名民警的家属失踪，但他们强忍着失去亲人的痛苦，坚持战斗在抗震救灾第一线。14日，松潘交警大队营救了500余名受困于茂县重灾区的旅客。北川交警大队长何彬在与外界失去通讯联系的情况下，步行十余公里与支队取得了联系，并强忍身体受伤、亲人下落不明的巨大伤痛，连续工作48小时，用双手从废墟中奋勇救出10多名群众、转移伤员1000余名。绵竹交警大队副大队长杨占彪的儿子不幸在地震中遇难，但他擦干眼泪，第二天一早就重返岗位，全力投入抗震救灾战斗。汶川大队一名民警带领200余名受灾群众，翻山越岭，历尽艰险，徒步走出灾区，把群众送达都江堰市安全地段，中央电视台于5月13日对这个感人事迹进行了报道。
推荐第5篇：上半年森林公安工作汇报
2011年上半年森林公安工作汇报
2011年是实施“十二五”规划的开局之年。上半年，我局在县委、县政府和林业、公安主管部门的正确领导下，在上级行政和业务主管部门的精心指导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕县党委、政府的中心工作以及林业建设和公安发展大局，以保护侗乡森林资源与维护林区社会治安秩序稳定为目的，以林区严打和加强队伍建设为重点，全面贯彻落实全市森林公安工作会议和全县政法工作会议精神，认真扎实地开展了各项工作，取得了较好的成效。现将有关情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
（一）坚持政治建警，打造过硬队伍
今年以来，我局始终坚持认真贯彻政治学习教育制度，结合纪律作风教育整顿活动，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度。一是强化政治思想教育。为确保教育学习的经常性，局成立了政治学习领导小组，制定了学习制度，坚持民警每月集中政治学习一次，丰富学习形式和内容，进一步提高了民警的政治思想素质。二是强化业务知识教育。通过讨论、培训、自学等方式，重点学习法律法规，提高民警文化业务素质，提高执法水平。半年内共组织民警集中讨论5次，参加上级组织的各类业务培训24人次。积极组织民警准备参加今年第三季度，国家森林公安局统一安排的森林公安机关人民警察基本级执法资格
考试，切实提高民警的业务素质和整体作战能力。三是强化班子的思想作风建设。局领导一直注重开展学习实践科学发展观活动，以科学发展观统领森林公安工作全局，坚持正确的政治立场和较高的政治鉴别力。在工作中，主要领导率先垂范，时时吃苦在前，享受在后，走在民警们的最前面。在上半年开展的重点区域林业严打整治、春季攻势等严打专项行动的关键时期，局领导以身作则，带领民警深入基层缜密侦查，研讨案情，带领民警值班巡逻，围追堵截，有效地遏制了盗伐的势头。四是强化制度管理。根据上级统一布置，从4月开始，我局开展了队伍纪律作风教育整顿活动，做到警钟常敲，保证民警不踩“高压线”。建立案件接待《首问制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《错案和执法过错责任追究制度》等一系列规章制度。实行股所长按月书面汇报制、分管领导负责和检查制，切实加强队伍规范化建设。半年来，我局没有发生一起违纪违法案件。五是扎实开展“提升公众安全感”、“大走访”开门评警活动。活动采取座谈会、问卷调查等形式，共走访林区群众达235人，收集群众对林区治安和森林公安队伍建设的意见40条。在双休节假日与平日晚上加班人数100%，做好事30余件，资助贫困村1个，捐款5000元。
（二）以打击为龙头，狠抓侦查破案，林区秩序基本稳定 今年2月，根据上级统一部署，我县开展了重点区域林业严打整治、春季攻势等严打专项行动，成立了县林区严打领导小组，形成以森林公安为主体，以资源林政、重点区域乡镇人民政府及
林业站、三道坑自然保护区管理所等部门为成员的严打整治体系，实施重点区域严打整治，查处盗伐、滥伐林木等破坏森林资源案件。为做到严打斗争家喻户晓，标本兼治，我们以法制教育为先导，组织各乡镇采取各种形式认真开展林业法律法规教育活动。据统计，在严打中，我们出动宣传车深入林区巡回宣传60余天，印发宣传资料10000多份，张贴标语300多幅，召开严打会议2次，县电视宣传10次，出动警力633人次，出动车辆219台次，清查木材加工经营场所14处，清理木材、野生动植物驯养繁殖场所等重点对象20处，排查走访群众上千人。截止5月20日，我局共接报警案件148起，处警148起，侦查刑事案件15起，立案10起（其中3起盗伐林木刑事案件、6起滥伐林木刑事案件、1起森林火灾案件），破6起（其中盗伐林木刑事案件2起、滥伐林木刑事案件3起、森林火灾案件1起），查处林政案件53起。打击处理各类毁林违法犯罪人员59人，其中逮捕2人、刑事拘留1人，直诉3人，林政处罚53人。查处违法征占用林地0.72公顷，收缴木材700余立方米，野生植物3株，野生动物（蛇）500余斤，为国家挽回经济损失40多万元。
（三）搞好综合治理，扎实开展基础工作
在工作中，我们始终坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，一手抓打击，一手抓预防。一是深入开展法制宣传，及时化解各类矛盾纠纷。结合县法制宣传月、宣传周活动，组织民警在城区、岩桥乡、罗旧镇、碧涌镇、洞下场乡设立了法制宣传
点，宣传森林防火和林业法律法规、政策，细心解答群众关心的热点、难点问题，引导群众正确地运用法律手段表达诉求。二是抓好基层护林组织和特情耳目建设，加强巡逻检查力度，充分发挥他们在护林工作中的作用。结合创建平安林区工作，建立护林队伍28支，刑事特情14名，治安耳目40名。三是扎实抓好创建平安林区活动，给林区安好一扇防盗门，促进林区治安秩序长治久安。
（四）开展执法监督，提高办案质量
根据上级要求，我局法制部门今年配齐了工作人员，在基层执法单位还设立了兼职法制员。设置林政处罚公布栏，定期公布执法依据、违法事实、法律责任等事项，将民警的职能和涉及群众切身利益的内容，通过宣传标牌、宣传资料等形式向群众公开，增加执法透明度，扎实规范执法行为，提高执法水平。为了加强监督，今年我局聘请了12名执法监督员，请人大代表、政协委员、村干部、群众代表等监督民警的执法工作。几年来，全局没有办理一起冤假错案，没有发生一起刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支警械和超时限超范围留置违法犯罪嫌疑人员等事件。
（五）狠抓森林防火工作，防火态势平稳
今年来，我局将森林防火工作作为森林公安工作的重点纳入议事日程，将森林防火工作与创建平安林区工作有机结合起来。一是完善制度，兑现奖惩。年初，我局进一步完善了值班制度、火灾报告处置制度、痴呆人员监护责任制度、重点部位地段巡查
看护制度等。3月份，我县召开了森林防火工作会议，会上，签订了2011年度森林防火责任制，并对三道坑自然保护区、木叶溪、楠木坪、大树坳、水宽等11个2010年度森林防火先进单位进行了表彰，兑现了奖金。通过层层签订责任制，将森林防火责任落实到了山头地块。二是野外火源管理措施到位。要减少森林火灾的发生，控制火源是关键。根据以往发生火警火灾的经验教训，今年我们进一步完善了用火管理制度，规范野外用火行为。特别对春节、清明、“三月三”等重点森林防火期，我局采取铁的措施，将森林公安民警和林业局干部分成4个组，由林业局领导和森林公安局领导带头分片包干，吃住在乡下，工作在山上，巡逻检查，会同驻村干部、村组干部、护林人员对全县三道坑自然保护区、明山森林公园、蟒塘溪休闲度假区及火灾多发区新店坪、碧涌、竹坪铺等20处重点部位和重点火险区，实行定人定岗，盯死看牢，有效控制了火灾事故发生。上半年，全县发生森林火警火灾6起，损失有林地面积36.51公顷，与去年同期相比持平。三是加强宣传力度。充分运用宣传车、广播、电视、标语、宣传资料、宣传牌等各种形式，大力宣传《森林防火条例》等法律法规，进一步提高了全民的森林防火意识和爱林护林意识。上半年，共出动宣传车辆50台次，张贴标语等资料1500多幅，电视宣传20天，树立永久性标牌20余块，印发各种森林防火资料40000份。四是结合低效林改造工程和荒山造林，完成了85公里的物防火林带规划建设。
（六）扎实开展派出所基础设施建设
为认真贯彻落实省、市关于加强派出所基层基础设施建设文件精神，年初，我局积极向县委、政府和林业局领导汇报，争取上级的大力支持，并制定了派出所建设具体规划。同时，积极同县发展改革局、国土、建委、环保等部门协调，目前基本完成了土桥所的选址、征地、环评等工作，正在办理项目立项报批手续。
总之，全体民警在今年上半年做好了自己的本职工作，取得一定的效果。同时，依然看到，我们在工作中还存在很多困难和问题，还亟待进一步完善和加以解决。
（一）“三基”建设底子薄弱。一是基础设施建设亟待加强；我局机关现借用的林业局办公楼已整体出卖，由于缺乏资金，已面临无房办公的窘境，将严重影响森林公安工作的正常开展。二是公安信息化建设有待加强，科技强警投入不足；三是林区三情四网建设薄弱。
（二）队伍建设有待进一步加强。近年来，我局加大了对民警教育培训力度，但多为停留在层面上，民警对公安法律法规知识的掌握和运用在一定程度上的还存在很多盲点和误区，还需进一步夯实、巩固与提高。
（三）森林公安宣传力度不够。近年来，我局虽大力开展森林公安法制宣传，但是宣传深度、报道力度及范围还不够广，宣传、报道的形式也较为单一，还需在宣传工作方面进行新认识、再研究、再加强。
推荐第6篇：公安信访接待工作汇报
全国公安机关“大接访”活动之后，溪湖公安分局党委始终把做好人民群众来信来访工作作为公安工作的重要组成部分，坚持不懈地通过信访渠道，为群众办好事、办实事、解难事。特别是去年6月，全市公安机关“千名民警进万家”活动开始后，分局党委坚定不移地把强化人民群众来信来访工作当成倾听群众呼声的第一渠道，作为改进公安工作的第一平台，作为
构建和谐警民关系的第一空间，从分局局长到基层科所队长，都把做好人民群众来信来访工作视为第一责任，把接待好上访群众，处理好来信来访当作亲民之策，爱民之举，形成了一把手负总责，一班人分工负责，科室所队长具体负责的信访工作组织领导机制，树立了把群众来信来访化解在源头，化解在基层，化解在初访的信访工作理念，叫响了“初访案件不出所队，重访案件不出分局”的口号，使公安信访工作有法可依，有章可循。一年来，分局党委和信访接待部门共召开信访会议和专题信访会议26次，对重点信访案件和处理信访工作的重点问题进行具体研究，切实把公安信访工作摆到了各级领导班子的重要议事日程。
为了确保公安信访工作扎实有效，这个分局党委非常重视信访接访工作的首要环节。公安民警像对待自己的亲人一样，热情接待每一位上访群众，使每一位带着怒气而来的上访群众满意而归。天天都是接待日，人人都能见局长，事事都能有人管，件件都能有回声，进一步拉近了警民之间的距离，使上访群众真正感到说理有地方，有冤能伸张。1997年，河南省驻马店市一位姓谢的群众，因为对办案民警有意见而上访多年。由于当年办案民警已经退休，上访问题迟迟得不到一个公正的说法，这位群众对公安机关表现不满，此案引起省公安厅的重视。今年初，这位群众再次向溪湖公安分局提出诉求。副局长王连贵多次往河南打电话，主动与这位上访群众取得联系，详细了解他上访中提出的每一个细节，认真答复他提出的每一项诉求，耐心解答信访条例中有关信访工作的每一项规定。上访人通过与王连贵副局长的沟通，深感溪湖公安机关对解决群众信访案件所表现出的诚意，表示愿意积极协助警方早日结案。最近，经过溪湖公安分局多方努力，终于满足了上访人的要求，一起拖了12年的上访案件，终于得以办结息访。
溪湖公安分局党委不仅要求基层科所队长亲自接访，而且从领导做起，人人带头，率先接访。局长张树义无论时间多紧，工作多忙，只要是上访人提出见他，他都一一接待，哪怕是过了中午吃饭的时间，他也要饿着肚子，认真听上访人的诉说。有的上访人由于情绪激动，言语间难免伤人，可张树义总是面带微笑，耐心地听着、记着。他经常对身边的同志们说：“老百姓是因为有气才来找我们的，如果我们不让他们出出气，他们憋在心里的话对谁说，火对谁发。”上访群众见张树义局长这么善解人意，通情达理，都感动不已。
在各级领导的影响和带动下，全局民警都能自觉地接待好每一位到公安机关办事的群众，尤其是对有上访苗头的群众，民警们格外热心、细心，从不让一位上访群众失望。今年年初以来，这个分局民警先后接待人民群众来信来访28件，接待22人次，做到接待一位上访群众，结交一位知心朋友。他们认为，沟通、转承一起信访案件，就是在警民之间架起一座桥梁，办结息访一起信访案件就是擎起一片蓝天。
推荐第7篇：交巡警大队开展“江苏公安精神”
交巡警大队开展“江苏公安精神”
大讨论活动实施方案
为认真贯彻落实全省公安机关开展“江苏公安精神”大讨论活动电视电话会议精神，加强新时期公安交巡警队伍建设，坚持用社会主义核心价值体系统领思想，形成凝聚全警的共同理想和价值追求，为公安交管事业的科学发展提供强大动力，根据县局统一部署，大队决定从现在起用半年左右时间开展“江苏公安精神”大讨论活动，特制定如下实施方案：
一、指导思想
按照党的十七大、十七届四中全会关于开展社会主义核心价值体系学习教育的总体要求，结合交巡警部门的性质任务、职业特点和工作实际，广泛发动全体交巡警共同参与，从历史与现实、理论与实践等多个层面，总结近年来交管工作和队伍建设的实践经验，自下而上、集思广益，提炼形成具有时代特征、凸显核心价值的“江苏公安精神”，通过学习讨论、体验感悟、典型示范、岗位践行等方法，进一步增强民警的政治认同、职业认同、思想认同和感情认同，使之成为全警共同的价值取向和行为准则，成为推进“三项重点工作”、“三基”工程和“三项建设”的强大动力。
二、方法步骤
这次活动大体分三个阶段：
— 1 —
（一）集中学习讨论阶段（3月中旬至4月底）
1、组织集中学习。各单位要在回顾总结近年来平安创建、“三基”工程、科技强警、勤务改革等成功经验的基础上，集中一段时间，组织全体民警深入学习领会党的十七届四中全会、省委十一届七次全会、市委十届九次全会和全国、全省政法工作会议、公安厅局长座谈会精神，学习领会《江苏沿海地区发展规划》、全市政法公安工作会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《“江苏公安精神”大讨论读本》（电子版），尤其是要深入学习中央关于社会主义核心价值体系、保持和发扬党的优良传统和作风，以及公安部关于人民警察核心价值观等一系列论述，全面准确理解、把握精神实质。要通过邀请专家学者作辅导报告、领导干部为民警上党课等形式，通俗易懂地阐释核心价值观的基本内容和实践要求，努力使全体民警心灵中产生共鸣、思想上形成共识。
2、开展体验教育。各单位要开展形式多样的思想政治教育，既讲大道理、也讲小道理，增强民警的思想和情感认同。要结合“五进五看五想”活动，组织开展“三讲、三比”教育，即：讲忠诚奉献、讲公平正义、讲纪律作风，与艰苦行业比收入待遇，与经济欠发达地区警察同行比奉献付出，与公安英雄模范人物比精神境界，引导民警在历史与现实、地区与行业、个人与集体的对比中，算好成长账、收入账和奉献账，从违法违纪案件中吸取教训、引以为戒。要围绕“三讲、三比”教育，采取重温入党入 — 2 —
警誓词、组织民警座谈、开展警示教育、召开廉政现场会等形式，澄清模糊认识、提升思想境界，认清新时期人民警察应当具有的精神状态和责任担当。
3、广泛深入讨论。各单位要紧紧围绕“江苏公安精神”的内涵和表述，召开各个层面、多种形式的座谈会，发动全体民警谈体会、谈想法，畅所欲言、各抒己见。市局已在市局主页设立“江苏公安精神”大讨论活动专栏网页，设置网上投稿、民警论坛等栏目，广泛征集意见建议，广大民警要踊跃投稿，开展网上互动交流。
（二）广泛征集提炼阶段（5月初至6月底）
各单位组织广大民警认真总结思考，全面回顾总结近年来的工作实践，特别是推进动态警务、信息警务、规范警务建设等方面的经验，注重从近年来交通治安管理工作的丰富实践中去提炼，注重从先进典型的事迹中去挖掘，浓缩升华为“江苏公安精神”。要在广泛学习讨论的基础上，结合人民警察核心价值观的学习教育，从成功的经验中深入挖掘精神内涵，充分吸收民警讨论的成果，提出“江苏公安精神”的表述内容，在组织全体民警进一步讨论修改后，于5月初报送大队，每单位至少报送一条。6月上旬，组织人大代表、政协委员、管理服务对象和社会各界群众代表走进警营，开展“江苏公安精神”、“东海公安精神”专题研讨活动，重在理论层面上挖掘内涵，分别提炼出“江苏公安精神”和“东海公安精神”表述内容。
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（三）贯穿融入工作阶段（从7月初开始）
6月底，省厅将向全省公安机关和新闻媒体公布具有江苏公安特色，体现先进性、时代性、实践性的“江苏公安精神”最终表述内容。这一阶段，主要做好以下工作：
1、组织学习宣传。各单位要以弘扬“江苏公安精神”为主题，组织民警深入学习讨论，做到熟记内容、领会实质，并立足本职岗位，联系思想和工作实际，制定实践计划，明确努力方向。要充分利用报纸、电视、网络等新闻媒体，广泛宣传“江苏公安精神”和东海公安交通治安管理工作取得的丰硕成果，树立东海交巡警良好形象。
2、典型示范引领。要深化“五手两标”创建活动，部署开展“学英模、当标兵”竞赛，选树推出一批爱民标兵、执法标兵、科技标兵、服务标兵和廉政标兵，推出交巡警践行“江苏公安精神”的模范人物，使全体民警学有榜样、赶有目标。
3、推动促进工作。各单位要把“江苏公安精神”贯穿到业务工作和队伍建设的各个方面，融入到交巡警日常工作、学习、生活之中，成为共同遵守的基本行为准则，成为推进三项重点工作和“三项建设”的精神动力。要把“江苏公安精神”作为思想政治工作的必讲内容，作为民警职业训练的必训课程，作为警营文化建设的灵魂和核心，使民警在学习实践中体验责任、领悟崇高、感受光荣，使“江苏公安精神”得到培育、弘扬和传承。
三、工作要求
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1、统一思想认识。开展“江苏公安精神”大讨论活动，是深入贯彻落实党的十七届四中全会、省委十一届七次全会和全国公安厅局长座谈会精神的实际行动，是推动公安交管工作在新的起点上实现新跨越的重要举措，是落实领导干部“一岗双责”、加强队伍建设的重要内容，也是对多年来交巡警工作和队伍建设水准的一次系统回顾与总结。各单位要高度重视、精心组织，抓好各个阶段、每个环节工作措施的落实。
2、加强组织领导。大队成立由大队长何正龙任组长，其他大队领导任副组长的活动领导小组，办公室设在综合中队，教导员苏学安兼任办公室主任。各单位也要成立相应的工作班子，切实抓好组织落实。活动中，要充分激发和调动广大民警的参与热情，积极主动地投入到活动中来，真正使全体民警在学习讨论的过程中受到教育、得到提高、实现认同。
3、注重统筹安排。要把开展大讨论活动与业务工作、队伍建设紧密结合，统筹兼顾、协调推进，使“江苏公安精神”转化为维护全市社会稳定、全力服务沿海开发、实现东海跨越发展后发先至的实际行动，为推进三项重点工作和“三项建设”注入强大精神动力，为圆满完成全年工作任务、推动全县公安交管工作又好又快发展提供有力保证。
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推荐第8篇：公安刑侦大队英雄先进事迹材料
**大地,黄帝故里,人杰地灵,英雄辈出。在**这块热土上，驰骋着一支公安队伍里的“轻骑兵”，高擎正义之剑，挥起铮铮铁拳，造福一方百姓，保卫一方平安。他们，有个响亮的名字——**市公安局刑侦大队。
最近，在**市1001平方公里的土地上，到处流传着**市公安局刑侦大队XX——2011连续四年命案侦破率100%的传奇故事，人们惊呼：咱**也有自己的“福尔摩斯”啦！
让我们将时钟拨回至公元XX年10月11日下午16时许，岳村派出所接岳村镇桥沟村永舟煤矿负责人报案称：其煤矿井下死了一名工人，在送至医院清洗尸体后，发现尸体颈部有明显勒痕，怀疑是被他人所杀。
接报后，岳村派出所立即向局领导进行汇报，局长宋朝军、政委张炜当即作出指示，要求刑侦大队尽快查证落实。副局长周宏亮迅速对此案侦查工作进行了周密部署。刑侦大队大队长魏建勋带领侦查员、技术民警迅速赶至医院，在对死者尸体进行勘验后，发现死者颈部有明显勒痕，死亡原因为机械性窒息死亡，系他杀。
确定死因后，**市公安局迅速抽调精干警力在岳村派出所配合下对案件展开侦查。经初步调查得知，死者王某（男，56岁，汉族，陕西省镇巴县人）于XX年4月同两个侄子一起到岳村永舟煤矿打工。死者平时老实本分，一向与他人无矛盾纠纷。
然而，细心的侦查员在工作中发现，死者死亡后，其两个侄子仅对矿方赔偿表示关心，而对于王某的死亡漠不关心，也没有悲痛表情，而且案发当天最后出井的就是王某的侄子王孝成（男，汉族，28岁，陕西省镇巴县碾子镇纸房村人，现为岳村镇桥沟村科峰煤业有限公司的工人，租住在岳村镇）。王孝成妻子毕宗琴现身患重病，急需用钱，王孝成具有重大作案嫌疑。
10月11日晚22时许，民警在市区西城门一旅社内将王孝成依法传唤到公安局进行讯问。在大量的事实证据面前，王孝成对其杀害其叔王某的犯罪事实供认不讳。原来，今年初，王孝成妻子毕宗琴身患重病，急需用钱治病，但王孝成身无积蓄，无法治病。两人经多次密谋后，准备将其叔王某弄死在井下，以事故为由向矿方索要赔偿，从而达到获得钱款目的。经几番策划后，王孝成于10月10日零时下班时，以与其叔王某一起到巷道偷铁为由，用事先准备好的布条将王某勒死在行道里，然后逃离现场。
案件侦破后，由于案件证据单一，需要侦查员到煤矿井下对作案工具和作案现场进行固定。下到一二百米煤矿井下辨认作案现场和寻找作案工具对每个侦查员都是第一次，煤矿老板听说公安局的人要下到井下辨认现场、寻找物证非常担心，再三向刑侦大队领导反映井下属高瓦斯、水大矿井，井下巷道复杂难走等问题，面对困难，刑侦大队大队长魏建勋当机立断，迅速召开会议研究下井方案。在这紧要关头，张银飞、高战军、李博同志主动请缨，果断带领犯罪嫌疑人王孝成和其他三名侦查员下到一二百米的煤矿井下，在犯罪嫌疑人王孝成指引下在高度危险的巷道一会儿弓腰行走，一会儿跪地爬行，就这样他们在煤矿井下整整“蠕动”了
三、四个小时后，才找到了作案现场。等到他们上到井上后，在场的每一名群众无不为他们在生与死的面前勇往直前、永不退缩的精神而感动，现场想起了热烈的掌声。
有目共睹的成绩背后是鲜为人知的艰辛，掌声和鲜花的背后有太多的心血和汗水。命案攻坚战开展以来，**市公安局上下齐心协力、同心同德，采取超常措施超常规作战，上至局领导下到普通民警，主动放弃节假日，放弃与家人团聚，全身心地投入到案件的侦破中去。用一名侦查员的话说“我也想回家多孝敬孝敬父母，多陪妻子说说话，有时间接送接送孩子，享受一下天伦之乐，但是为了能将犯罪分子尽快绳之以法，早日告慰死者英灵，给家属一个交待，再苦再难也能忍受，因为党和政府需要咱们，人民群众依靠咱们，咱们是人民警察”。
朴实的话语正是每一名刑警心理的真实写照。为了早日破案，为了让凶手早日伏法，苦点累点不算什么，正是在这种精神的指引下，全体参战民警坚定信心，精神百倍、满腔执忱地投入到命案侦破的第一线，对于他们来说头疼脑热感冒不是病，能够按时休息按时吃饭那是一种奢望，而对于出门在外执行抓捕任务的侦查员来说，今天能预知明晚睡在哪儿简直是一种天大的奢侈。我们无法忘记在侦破“XX、
10、31”超化申沟郭海水被杀害案件时，刑侦大队民警李国华同志忘我工作，挑灯夜战，直至晕倒在案件分析会上；我们也不会忘记在“XX、
5、25”曲梁抢劫出租车杀人案件的侦破过程中，樊耀峰同志和刘玉杰同志带病工作，最终因体力不支病倒在命案攻坚一线上；我们更不会忘记时任刑侦大队大队长的周宏亮同志在案件侦破过程中身先士卒，率行垂范，因腰椎肩盘突出而疼的不得不站在那里召开案件研讨会摇晃的身影......。
一花独放不是春，百花争艳春满园。在**市刑侦大队这个英雄辈出的集体中，从不缺乏“亮剑”式的英雄人物，英雄的精神薪火相传，金盾的光辉代代闪光。从XX年“10.31”郭海水被杀案中，时任刑侦大队大队长周宏亮奋不顾身跳到冰冷刺骨的河水中打捞作案工具，令人为之动容，到XX年“2.22”妇幼保健院爆炸案侦破中，时任刑侦大队教导员的魏建勋冒着危险带头翻墙跳入犯罪分子家中，令人击节叫好，再到XX年“10.11”故意杀人案里，张银飞、高战军、李博等同志穿过瓦斯密布的煤矿巷道指认现场，令人钦佩不已——正是这一代代刑侦人前赴后继、舍身忘死、勇往直前、顽强拼搏的精神，才锻造了今天我们这支刑侦钢铁队伍。
为了母亲的微笑，为了大地的丰收。而今**刑警们正在以自己的实际行动践行着“人民警察为人民”的神圣誓言。我们相信，**刑警一定会乘着“十七大”的东风，重拳出击、该出手时就出手，除暴安良、困难面前不低头，打造一支“雷霆战警”般的威武之师，成为和谐**的建设者、保障者、促进者。
推荐第9篇：公安刑侦大队英雄先进事迹材料
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公安刑侦大队英雄先进事迹材料
**大地,黄帝故里,人杰地灵,英雄辈出。在**这块热土上，驰骋着一支公安队伍里的“轻骑兵”，高擎正义之剑，挥起铮铮铁拳，造福一方百姓，保卫一方平安。他们，有个响亮的名字——**市公安局刑侦大队。
最近，在**市1001平方公里的土地上，到处流传着**市公安局刑侦大队XX——2011连续四年命案侦破率100%的传奇故事，人们惊呼：咱**也有自己的“福尔摩斯”啦！
让我们将时钟拨回至公元XX年10月11日下午16时许，岳村派出所接岳村镇桥沟村永舟煤矿负责人报案称：其煤矿井下死了一名工人，在送至医院清洗尸体后，发现尸体颈部有明显勒痕，怀疑是被他人所杀。
接报后，岳村派出所立即向局领导进行汇报，局长宋朝军、政委张炜当即作出指示，要求刑侦大队尽快查证落实。副局长周宏亮迅速对此案侦查工作进行了周密部署。刑侦大队大队长魏建勋带领侦查员、技术民警迅速赶至医院，在对死者尸体进行勘验后，发现死者颈部有明显勒痕，死亡原因为机械性窒息死亡，系他杀。
确定死因后，**市公安局迅速抽调精干警力在岳村派出所配合下对案件展开侦查。经初步调查得知，死者王某（男，56岁，汉族，陕西省镇巴县人）于XX年4月同两个侄子一起到岳村永舟煤矿打工。死者平时老实本分，一向与他人无矛盾纠纷。
然而，细心的侦查员在工作中发现，死者死亡后，其两个侄子仅对矿方赔偿表示关心，而对于王某的死亡漠不关心，也没有悲痛表情，而且案发当天最后出井的就是王某的侄子王孝成（男，汉族，28岁，陕西省镇巴县碾子镇纸房村人，现为岳村镇桥沟村科峰煤业有限公司的工人，租住在岳村镇）。王孝成妻子毕宗琴现身患重病，急需用钱，王孝成具有重大作案嫌疑。
10月11日晚22时许，民警在市区西城门一旅社内将王孝成依法传唤到公安局进行讯问。在大量的事实证据面前，王孝成对其杀害（欢迎访问读书人网：http://www.daodoc.com/ ，读书人网 www.daodoc.com ）其叔王某的犯罪事实供认不讳。原来，今年初，王孝成妻子毕宗琴身患重病，急需用钱治病，但王孝成身无积蓄，无法治病。两人经多次密谋后，准备将其叔王某弄死在井下，以事
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故为由向矿方索要赔偿，从而达到获得钱款目的。经几番策划后，王孝成于10月10日零时下班时，以与其叔王某一起到巷道偷铁为由，用事先准备好的布条将王某勒死在行道里，然后逃离现场。
案件侦破后，由于案件证据单一，需要侦查员到煤矿井下对作案工具和作案现场进行固定。下到一二百米煤矿井下辨认作案现场和寻找作案工具对每个侦查员都是第一次，煤矿老板听说公安局的人要下到井下辨认现场、寻找物证非常担心，再三向刑侦大队领导反映井下属高瓦斯、水大矿井，井下巷道复杂难走等问题，面对困难，刑侦大队大队长魏建勋当机立断，迅速召开会议研究下井方案。在这紧要关头，张银飞、高战军、李博同志主动请缨，果断带领犯罪嫌疑人王孝成和其他三名侦查员下到一二百米的煤矿井下，在犯罪嫌疑人王孝成指引下在高度危险的巷道一会儿弓腰行走，一会儿跪地爬行，就这样他们在煤矿井下整整“蠕动”了
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一花独放不是春，百花争艳春满园。在**市刑侦大队这个（欢迎访问读书人网：http://www.daodoc.com/ ，读书人网 www.daodoc.com ）英雄辈出的集体中，从不缺乏“亮剑”式的英雄人物，英雄的精神薪火相传，金盾的光辉代代闪光。从XX年“10.31”郭海水被杀案中，时任刑侦大队大队长周宏亮奋不顾身跳到冰冷刺骨的河水中打捞作案工具，令人为之动容，到XX年“2.22”妇幼保健院爆炸案侦破中，时任刑侦大队教导员的魏建勋冒着危险带头翻墙跳入犯罪分子家中，令人击节叫好，再到XX年“10.11”故意杀人案里，张银飞、高战军、李博等同志穿过瓦斯密布的煤矿巷道指认现场，令人钦佩不已——正是这一代代刑侦人前赴后继、舍身忘死、勇往直前、顽强拼搏的精神，才锻造了今天我们这支刑侦钢铁队伍。
为了母亲的微笑，为了大地的丰收。而今**刑警们正在以自己的实际行动践行着“人民警察为人民”的神圣誓言。我们相信，**刑警一定会乘着“十七大”的东风，重拳出击、该出手时就出手，除暴安良、困难面前不低头，打造一支“雷霆战警”般的威武之师，成为和谐**的建设者、保障者、促进者。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
推荐第10篇：黑河市公安消防支队北安大队事迹材料
北安大队事迹材料
北安市消防大队现有官兵34人，其中干部12人，士兵22人，执勤消防车辆11台，担负着北安市防灭火和综合应急救援工作任务，黑河市公安消防支队北安大队事迹材料。为进一步巩固北安市良好的消防安全工作环境，全体官兵齐心协力、锐意进取、努力工作，圆满完成了各项消防工作任务。大队连续8年被消防总队评为基层建设先进单位标兵，09年被公安部评为基层建设先进单位，消防监督执法工作连续6年被总队评为先进单位，2010年消防监督工作以全省第六名的成绩被总队评为执法示范单位。
强化管理，实现部队建设正规化。
北安大队党委发扬求真务实、开拓创新的作风，紧紧围绕班子建设、政治教育、三项建设等重点开展各项工作，使部队管理又上了一个台阶。为确保部队高度安全稳定，大队制定出台了加强队伍安全管理的六项规定，扎实推进“安全双百日竞赛”活动。一是严禁行政车辆擅自离开营区、辖区；二是严禁违规违禁驾车和擅自拆挂部队车辆牌照；三是严禁非工作需要将行政车辆停靠在宾馆、酒店和娱乐、休闲、垂钓等营业性公共娱乐场所；四是严禁非工作需要着制服外出或出入营业性公共娱乐场所；五是严禁私自外出游泳、宵夜和进营业性网吧上网；六是严禁违反操作规程操作器材装备和训练。通过层层签订责任状34份，健全各级安全组织，落实安全制度，把安全工作作为部队管理教育工作的重中之重抓紧、抓实、抓好。大队安全领导小组每季度、中队安全小组每月对部队内部进行安全分析和安全检查，严格贯彻“预防为主、防治结合”和“谁主管、谁负责”的原则，严格执行消防部队预防行政责任事故有关规定，认真抓好各项安全措施的落实，及时除不稳定因素，确保“五查五防”措施落实和“五无”目标的实现，事迹材料《黑河市公安消防支队北安大队事迹材料》。
强化训练，实现灭火救援攻坚化。
大队本着从提高全体官兵的身体素质和业务素质入手，全员参训，组织部队适时进行夜间实战灭火演练和侦察、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏等技能训练。积极组建应急救援队伍，共参加应急救援作战行动15次，抢救人员156人，疏散人员413人，抢救财产总价值达1200多万元。2010年6月29日，202国道二井镇路段发生重大交通事故，大队官兵紧急出动，在公安、交警、医疗卫生等部门的配合下，仅用10分钟，就将5名被困人员成功救出。2010年7月16日，北安市四道街高层住宅楼电梯发生故障，致使4人被困。大队迅速出动应急救援攻坚组，队员背负40公斤重的救援器材仅用3分钟就爬上10楼，将全部人员成功救出，无一伤亡。11月12日全省公安消防县级综合应急救援队伍建设现场会在我市隆重召开，省政府应急办、省消防总队领导，全省各地级市应急办、消防部队领导，及省森工消防支队，省农垦消防支队领导参加了现场会。与会人员首先参观了应急救援大队建设成果，现场观摩了综合应急救援演练。总队冷俐总队长在讲话中对我市公安消防综合应急救援队伍建设工作给予了高度评价。他说，通过参观北安市应急救援大队建设成果，观摩北安市综合应急救援现场演练和听取北安市政府经验介绍及北安市应急救援大队的经验介绍，可以看出，北安市对应急救援队伍建设工作高度重视，充分履行政府职能，措施得力，舍得投入，公安消防部门职能突出，工作取得了明显成效，尤其是综合应急救援演练，要比预想的效果好很多。他说，要把黑河经验、北安模式在我省应急救援队伍建设工作中推开、叫响。
强化监督，实现消防执法规范化。
大队本着从主动监督着手，全面实施各项消防安全专项治理，重大火灾隐患圆满销案。2010年，检查消除各类火灾隐患169条。5家重大火灾隐患单位圆满销案。积极推进社会消防安全“防火墙”建设，全面对各乡镇、街道和社会单位进行考评，落实政府工作四项责任。加强人员密集场所消防安全管理，使人员密集场所“四个能力”建设达到100%。为北安市通北镇及62个行政村配备消防车辆和手台机动泵60余台套，夯实农村火灾防控的“四个基础”。对所有监督员和派出所民警进行集中培训，提高消防监督管理的“四个水平”。近几年，消防监督工作取得了优异的成绩，火灾形势呈逐年下降趋势。
强化装备，实现装备器材现代化。
装备建设是消防工作的基础，大队积极协调市政府加大基础设施建设的投入，市政府投入160余万元为消防大队新建一座600平方米多功能消防训练塔，扩建车库近400平方米，在庆华区新建消防水鹤1处。投资200余万元购置大吨位消防车2台，抢险救援车1台。
第11篇：县公安交通警察大队保洁合同书
________县公安交通警察大队（以下简称甲方），与________丽洁清洗保洁服务部（以下简称乙方），就________县公安交通警察大队办公楼保洁事项双方经协商达成一致意见，签订如下合同：
一、保洁范围1．日常保洁区域：楼内所有楼道（包括楼梯、楼梯扶手）、走廊、卫生间、大小会议室、待客室、健身房、电梯、上人屋顶、浴室、活动室、业务大厅、事故处理大厅、大小餐厅、客房。2．定期清洗范围：浴室、卫生间、门厅玻璃。
二、乙方的责任与服务标准1．乙方需在保洁区域设三人进行随时性保洁，服务时间依据甲方需要双方商定。如需要特定服务人员不够，由乙方增派人员。2．乙方日常保洁保养工作要做到：工作场地无杂物、无死角、楼梯走廊、窗台无尘土，卫生间无水、无污渍、无异味。3．乙方员工个人卫生要做到统一着装，佩带工作标志，无异形发型，无传染病。4．具体保洁保养要求严格执行本服务部文件《楼宇公共区域保养细则》。5．建立逐组检查制度，保洁员自查——班组长检查——管理人员重点抽查。6．对在规定范围内之外的特殊要求乙方要积极配合解决。7．乙方员工在工作时间及上下班时间的安全问题或有意外问题，由乙方自行承担，与甲方无关。
三、甲方应尽责任1．甲方保证乙方工作期间的水、电供应，提供必要的工作条件。2．甲方负责人有监督指导权，发现问题可督促乙方在限期内改正，甲方如对个别员工不满意可以用书面或口头形式通知乙方，招回该员工另行安排。3．合同签订后，甲方应为乙方提供一间可供员工更衣、存放器材、物料的房间。
四、费用及付款方式1．双方协商每年付款________元整。2．每满________月甲方以________方式按月平均金额结算。
五、附则1．由乙方提供一切保洁的工具及材料、用品。2．乙方《楼宇公共区域保养细则》本合同附件双方各持一份，以利于保洁工作的检查、落实。3．本合同依法签订，具有法律约束力，双方共同履行，如需用改变，双方协商解决，不得擅自变更或解除，否则如一方违约，需向另一方赔偿全年保洁费的____%。4．乙方员工在工作中， 因人为因素或操作失误损坏甲方物品，由乙方按价赔偿。
六、本合同一式两份，双方各持一份，合同有效期________年，自________年________月________日至________年________月________日止。合同自签字之日起生效。
甲方：________ 乙方：________代表：________ 代表：________
附：________县丽洁清洗保洁服务部楼宇公共区域保养细则
一、卫生保洁服务范围1．楼内所有楼道（包括楼梯、楼梯扶手）、走廊、卫生间、大小会议室、待客室、健身房、电梯、上人屋顶、浴室、活动室、业务大厅、事故处理大厅、大小餐厅、客房。2．办公楼的前后院落、停车场（包括自行车）、运动场所及院内闲置房间。
二、卫生保洁服务标准1．楼道、走廊：每工作日职工上班以前，应使地面干净、光亮、无纸屑、杂物、烟头、积水、垃圾桶清洁等。2．楼梯扶拦：表面无灰尘污垢、清洁光亮。3．卫生间：便池每天清洗一次，表面光洁无水、无异味、内壁无污染。每星期或每半月定期消毒一次。4．会议室：应随时保持地面干净、光亮、无废纸、杂物、烟头等、桌椅保持整齐、整洁，表面无灰尘。每次会议前后应普洁一次。5．门厅：保持地面干净、光亮、无灰尘、烟头、无痰、巡视过程中发现情况要随时清理。大门玻璃要每天抹尘一遍，确保视线范围内无污点、印迹及灰尘。6．院落、停车场：每工作日职工上班以前集中清理一次，应保持整洁、干净。由于受天气影响，如风、雨、雪等天气，造成的污染，及时派员工或临时人员清除干净。7．电梯：内部四壁及地面、顶子，保持清洁明亮、不锈钢无手印、污印，地面干净。8．上人屋顶：地面保持干净，无垃圾污物。9．活动室、客房：随时保持室内家具及物品的卫生干净。10．大小餐厅：每日三次，在早中晚开饭后进行清洁，包括地面及餐桌餐椅。11．业务大厅、事故处理大厅：大理石地面打蜡，保持光亮，工作日中随时进行巡视，对有卫生污染的地方随时进行清洁。12．浴室平时保持清洁，定期在一周整体清洁一次。
三、检查措施1．凡我公司的卫生保洁人员，必须着公司统一服装和佩带工作标志方可上岗。2．在保洁期内，我方以保洁员自查——班组长——管理人员重点抽查的方式。以保证对办公楼的卫生保洁质量。
第12篇：某森林公安大队上半年工作总结
XXX森林公安大队2014上半年工作总结
2014年森林公安大队在县林业局和市森林公安机局的正确领导下，紧紧围绕我县社会、经济、生态发展大局，加强政治学习，强化队伍建设，认真履行工作职责，扎实推进森林公安各项工作。
上半年森林公安大队关严格执法、积极打击各类涉林案件，有力震慑犯罪势头，森林资源得到有效保护。截止7月18日，共查处林业行政案件203起，其中擅自改变林地用途案件61起，盗伐林木案件37起，野外用火案件33起，擅自开垦林地案件30起，非法狩猎案件15起，滥伐林木案件14起，未完成造林任务案件7起，毁坏林木案件3起，非法运输林木案件3起；林业刑事案件12起，其中非法占用农用地案件5起，失火案件3起，盗伐林木案件2起，滥伐林木案件1起，非法猎捕案件1起；林业治安案件1起。
XXX森林公安大队，通过一系列执法活动严厉打击了破坏森林资源和野生动物资源的违法犯罪活动，维护了我县林区秩序的稳定，为构建和谐前郭、生态前郭发挥了积极作用。现将我大队上半年的具体工作情况总结如下：
一、加强“党的群众路线教育实践活动”学习，改进工作作风，增强服务意识
根据林业局的统一部署，每周五下午，我大队全体党员在林业局参加林业局党委组织的“党的群众路线教育实践活动”的学习。同时森林公安大队利用每周一例会时间，围绕“党的群众路线教育实践活动”，结合森林公安工作性质进一步组织开展了，主题实践活动。通过学习实践，进一步提高了思想认识，认清了岗位责任，以人为本的执法理念进一步强化，服务质量进一步提升，规范执法的水平进一步提高，警民关系进一步和谐。
二、进一步加强队伍建设，不断提高森林公安队伍的整体素质和战斗力
我大队以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全大队风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我大队组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我大队把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、（行政）案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。
三、上半年工作完成情况
1.响应林业局工作部署，积极开展“春季防火”战役
XXX森林公安大队抓住“清明”、“五．一”两个春季防火关键期.组织辖区派出所民警放弃休息时间，全员上岗对重点火险林区，严防死守不间断巡逻，各森林派出所所长包干包片，责任落实到人，以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。
“春季防火”战役中，我大队先后查处野外放火行政案件33起，抓获违法犯罪人员33人，行政罚款25800元；失火罪刑事案件3起，取保候审2人，逮捕1人，现均已移送起诉。同时加强春季防火宣传教育工作，大力提升林区群众的防火意识，进一步防范我县林区森林火灾的发生。
2.开展“2014天网行动”严厉打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动
根据省、市文件精神和我县野生动物情保护况实际，我大队积极将“2014天网行动”落到实处。在这次行动中，以严厉打击破坏野生动物资源的违法犯罪行为为重点，同时加强对野生动物资源保护知识进行宣传，取得了良好的成绩。
自开展行动至今，我大队共出动警车64台次，警力125人次，有重点排查各林区，野生鸟类资源丰富的片林，打击非法狩猎人员，抓获非法捕猎15人，说教非法捕猎18人，销毁粘网7片，小号夹子61副，放飞野生鸟类48只，销毁野生死鸟67只。同时会同工商对我县县城的集贸市场进行全面清理检查，坚决打击取缔非法经营野生动物及其制品的摊点，同时加大对我县几家较大的饭馆、酒楼的检查整顿力度，对于非法加工经营的野生动物一律予以没收，对违法经营者进行依法处理和教育。
3.执法检查“回头看”， 推动执法规范化建设
为认真落实市森林公安局执法检查“回头看”活动部署要求，森林公安大队全面围绕2013年以来办理的行政、刑事案件和涉法涉诉案件，紧紧抓住接处警、受立案、调查取证、涉案财物管理等执法办案关键环节、重点领域，以“回头看”的方式对群众反映强烈的执法突出问题进行再梳理、再排查、再剖析。通过这次活动，进一步推进执法规范化建设深入有效开展，规范执法行为,促进执法公正，切实提高森林公安民警规范执法的能力和水平。
4.加强森林公安基础设施建设工作。
为加强完善森林公安基础设施建设工作，提高一线民警防护能力和战斗力，最大限度的保障当前社会对森林公安工作的新要求。森林公安大队，办公设备配备不断完善，增加安装了一部专门的接警电话， 安排专人负责报警电话的接听；大队及下辖5个派出所基本完成公安网络平台接入工作；森林公安大队与派出所驻地林场协调，在林场的帮助下筹措资金，先后完成了下辖4个派出所的讯问室建设工作，执法办案环境得到有效改善，有力的保障各项工作的正常运转。
5.开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动 为贯彻落实《全省开展“破坏环境资源和危害食品药品安全犯罪专项立案监督活动”实施方案》文件精神，为切实打击破坏森林资源犯罪行为，加强我县森林资源保护工作力度，结合我县实际，XXX森林公安大队决定自2014年5月初开始，在全县范围内开展打击破坏森林资源违法犯罪专项行动。为确保此次专项行动的工作实效，我大队积极行动，成立了保护森林资源专项行动领导小组，由大队长为组长，5个派出所所长为成员的专项行动领导小组，明确了具体责任。制定了行动方案，从各方面给予了一定的保障，确保了专项行动各项工作的顺利开展。专项行动领导小组人员深入到林区，加大了《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，使更多的群众自动加入到保林、护林的队伍中。
四、存在的问题
1.办公硬件条件不足，很多上级森林公安部门要求配备的技术性用房，没有空闲的房屋满足，比如会议室、车库、群众来访接待室等应该有的房屋都没有，这严重影响森林公安大队的工作实效。
2.在群众上访的案件中，存在上访人对涉林相关法律不了解，对我大队处理的结果不满意，于是就三番五次上访，甚至去上级森林公安机关反映情况。这样就要我大队派工作人员，反复调查，不断纠缠。这样严重浪费了大队的人力、物力。
3.新招录人员虽然接受新事物的能力较强并且不乏一些创新的想法，但是由于业务不熟、经验不足、为人处事开展工作的技巧还很欠缺，业务能力有待提高。
五、解决办法
1.面对办公用房紧缺问题，大队不仅要向政府相关部门反映情况，请求政府帮助解决，还应该自己想办法尽量能够一房多用的情况下，一房多用，或是自筹资金租用办公场所，解决燃眉之急。2.进一步加大《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传力度，普及涉林法律知识。对一时不能接受的群众耐心讲解，对群众反复上访的案件，争取一次性查实、查细，避免反复调查。
3.加强新入职人员的培训工作，多讲经典案例，以老带新，快速提升业务能力。
六、下半年工作重点：
1、森林公安民警执法细则学习、执法办案能力培训。
2、继续开展打击破坏森林资源和野生动物资源的专项行动。
3、加大林业刑事、行政、治安案件的查处力度。
4、进一步完善基础设施建设。
5、森林公安派出所等级评定工作。
6、林区治安形势分析。
7、森林公安宣传、信息化建设。
8、做好秋季放火工作部署。
9、加深学习“党的群众路线教育实践活动”
2014年7月22日
第13篇：某森林公安大队上半年工作总结
XXX森林公安大队2014上半年工作总结
2014年森林公安大队在县林业局和市森林公安机局的正确领导下，紧紧围绕我县社会、经济、生态发展大局，加强政治学习，强化队伍建设，认真履行工作职责，扎实推进森林公安各项工作。
上半年森林公安大队关严格执法、积极打击各类涉林案件，有力震慑犯罪势头，森林资源得到有效保护。截止7月18日，共查处林业行政案件203起，其中擅自改变林地用途案件61起，盗伐林木案件37起，野外用火案件33起，擅自开垦林地案件30起，非法狩猎案件15起，滥伐林木案件14起，未完成造林任务案件7起，毁坏林木案件3起，非法运输林木案件3起；林业刑事案件12起，其中非法占用农用地案件5起，失火案件3起，盗伐林木案件2起，滥伐林木案件1起，非法猎捕案件1起；林业治安案件1起。
XXX森林公安大队，通过一系列执法活动严厉打击了破坏森林资源和野生动物资源的违法犯罪活动，维护了我县林区秩序的稳定，为构建和谐前郭、生态前郭发挥了积极作用。现将我大队上半年的具体工作情况总结如下：
一、加强“党的群众路线教育实践活动”学习，改进工作作风，增强服务意识
根据林业局的统一部署，每周五下午，我大队全体党员在林业局参加林业局党委组织的“党的群众路线教育实践活动”的学习。同时森林公安大队利用每周一例会时间，围绕“党的群众路线教育实践活动”，结合森林公安工作性质进一步组织开展了，主题实践活动。通过学习实践，进一步提高了思想认识，认清了岗位责任，以人为本的执法理念进一步强化，服务质量进一步提升，规范执法的水平进一步提高，警民关系进一步和谐。
二、进一步加强队伍建设，不断提高森林公安队伍的整体素质和
战斗力
我大队以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全大队风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我大队组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我大队把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、（行政）案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。
三、上半年工作完成情况
1.响应林业局工作部署，积极开展“春季防火”战役
XXX森林公安大队抓住“清明”、“五．一”两个春季防火关键期.组织辖区派出所民警放弃休息时间，全员上岗对重点火险林区，严防死守不间断巡逻，各森林派出所所长包干包片，责任落实到人，以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。
“春季防火”战役中，我大队先后查处野外放火行政案件33起，抓获违法犯罪人员33人，行政罚款25800元；失火罪刑事案件3起，取保候审2人，逮捕1人，现均已移送起诉。同时加强春季防火宣传教育工作，大力提升林区群众的防火意识，进一步防范我县林区森林火灾的发生。
2.开展“2014天网行动”严厉打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动
根据省、市文件精神和我县野生动物情保护况实际，我大队积极将“2014天网行动”落到实处。在这次行动中，以严厉打击破坏野生动
物资源的违法犯罪行为为重点，同时加强对野生动物资源保护知识进行宣传，取得了良好的成绩。
自开展行动至今，我大队共出动警车64台次，警力125人次，有重点排查各林区，野生鸟类资源丰富的片林，打击非法狩猎人员，抓获非法捕猎15人，说教非法捕猎18人，销毁粘网7片，小号夹子61副，放飞野生鸟类48只，销毁野生死鸟67只。同时会同工商对我县县城的集贸市场进行全面清理检查，坚决打击取缔非法经营野生动物及其制品的摊点，同时加大对我县几家较大的饭馆、酒楼的检查整顿力度，对于非法加工经营的野生动物一律予以没收，对违法经营者进行依法处理和教育。
3.执法检查“回头看”， 推动执法规范化建设
为认真落实市森林公安局执法检查“回头看”活动部署要求，森林公安大队全面围绕2013年以来办理的行政、刑事案件和涉法涉诉案件，紧紧抓住接处警、受立案、调查取证、涉案财物管理等执法办案关键环节、重点领域，以“回头看”的方式对群众反映强烈的执法突出问题进行再梳理、再排查、再剖析。通过这次活动，进一步推进执法规范化建设深入有效开展，规范执法行为,促进执法公正，切实提高森林公安民警规范执法的能力和水平。 4.加强森林公安基础设施建设工作。
为加强完善森林公安基础设施建设工作，提高一线民警防护能力和战斗力，最大限度的保障当前社会对森林公安工作的新要求。森林公安大队，办公设备配备不断完善，增加安装了一部专门的接警电话， 安排专人负责报警电话的接听；大队及下辖5个派出所基本完成公安网络平台接入工作；森林公安大队与派出所驻地林场协调，在林场的帮助下筹措资金，先后完成了下辖4个派出所的讯问室建设工作，执法办案环境得到有效改善，有力的保障各项工作的正常运转。
5.开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动
为贯彻落实《全省开展“破坏环境资源和危害食品药品安全犯罪专项立案监督活动”实施方案》文件精神，为切实打击破坏森林资源犯罪行为，加强我县森林资源保护工作力度，结合我县实际，XXX森林公安大队决定自2014年5月初开始，在全县范围内开展打击破坏森林资源违法犯罪专项行动。为确保此次专项行动的工作实效，我大队积极行动，成立了保护森林资源专项行动领导小组，由大队长为组长，5个派出所所长为成员的专项行动领导小组，明确了具体责任。制定了行动方案，从各方面给予了一定的保障，确保了专项行动各项工作的顺利开展。专项行动领导小组人员深入到林区，加大了《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，使更多的群众自动加入到保林、护林的队伍中。
四、存在的问题 1.办公硬件条件不足，很多上级森林公安部门要求配备的技术性用房，没有空闲的房屋满足，比如会议室、车库、群众来访接待室等应该有的房屋都没有，这严重影响森林公安大队的工作实效。
2.在群众上访的案件中，存在上访人对涉林相关法律不了解，对我大队处理的结果不满意，于是就三番五次上访，甚至去上级森林公安机关反映情况。这样就要我大队派工作人员，反复调查，不断纠缠。这样严重浪费了大队的人力、物力。
3.新招录人员虽然接受新事物的能力较强并且不乏一些创新的想法，但是由于业务不熟、经验不足、为人处事开展工作的技巧还很欠缺，业务能力有待提高。
五、解决办法
1.面对办公用房紧缺问题，大队不仅要向政府相关部门反映情况，请求政府帮助解决，还应该自己想办法尽量能够一房多用的情况下，一房多用，或是自筹资金租用办公场所，解决燃眉之急。
2.进一步加大《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传力度，普及涉林法律知识。对一时不能接受的群众耐心讲解，对群众反复上访的案件，争取一次性查实、查细，避免反复调查。
3.加强新入职人员的培训工作，多讲经典案例，以老带新，快速提升业务能力。
六、下半年工作重点：
1、森林公安民警执法细则学习、执法办案能力培训。
2、继续开展打击破坏森林资源和野生动物资源的专项行动。
3、加大林业刑事、行政、治安案件的查处力度。
4、进一步完善基础设施建设。
5、森林公安派出所等级评定工作。
6、林区治安形势分析。
7、森林公安宣传、信息化建设。
8、做好秋季放火工作部署。
9、加深学习“党的群众路线教育实践活动”
2014年7月22日
第14篇：治安大队公安信息化应用工作报告
运河治安大队信息化应用典型经验
当前，公安机关普遍存在警力不足的问题，未解决当前警力不足，信息化在实际工作中起到了非常重要的作用，在打击犯罪、服务群众等各方面起到了良好作用。
在实际工作中，治安大队要求所有民警能够熟练使用大情报信息平台和人口、ccic、警综等专门的情报信息应用系统，为公安工作服好务。
特别是在警综平台推广运用过程中，治安大队结合自身工作实际，主动顺应工作新形势，积极组织实施，学习运用，通过下载省厅警综平台推广应用工作培训材料，积极组织民警集体学习、自主学习。并由参加市局警综平台应用培训的民警，从警综平台办案基础程序开始，逐条逐项进行讲解、演练。同时通过警综模拟平台，对警情处理、案前调查、刑事案件基本流程、行政案件基本流程等进行模拟操作，做到切实掌握平台应用，确保全体民警达到“知警综平台功能、知信息采集内容、知操作使用方法，会采集、会查询、会录入”的信息化工作要求。主要做法是：
一、信息化应用法
一是导引法。采取动员部署、座谈讨论等多种形式，极力宣传公安信息化建设的重要作用和重大意义，教育和引导广大队警充分认清推进公安信息化建设的重要性和紧迫性，牢固确立信息意识，时刻铭记“不懂科技应用的领导将失去
指挥权，不懂科技应用的民警将失去工作权”这一工作理念，民警信息化意识明显提高。
二是强训法。充分运用全员培训、小教官培训、专题讲座和实战训练等多种渠道，向大队民警介绍和普及先进的信息警务知识，使民警的信息意识潜移默化地得到增强，同时注重网上作业养成，使民警形成良好网上作业习惯。
三是实用法。通过网上日常办公、网上破案追逃、等实际工作，让大队民警切身体会信息化给其带来的好处及效益，进而激发民警应用热情，不断提高对信息化的认知度，变“要我用”为“我要用”。
二、技战、研判法
1、调取信息，查询嫌疑人的真实身份。
工作中遇到可疑人员，通常采用以下几种方式查询嫌疑人信息。一是查询嫌疑人的基本信息。通过“全国公安综合查询信息”、“全国人口信息库”、“百城联网”等信息资源库，对嫌疑人的身份证号码、户籍地址、照片、家庭成员等信息进行信息比对，初步确定身份。
10月20日，治安大队民警联合消防大队对辖区铁西南路花瓣雨歌厅过失失火案嫌疑人褚连飞（男，1996年7月17日出生，户籍地：德州市夏津县苏留庄镇前屯村540号）进行询问时，该褚谎报自己已满18周岁，而且故意将名字报称成同村一个人，办案民警通过查询，发现与其所属不符，经过工作，最终查实其身份，给予其行政拘留不予执行的处
罚。
二是比对网上逃犯。通过“全国在逃人员信息库”、“全国违法犯罪人员信息库”，查询是否是网上在逃人员，进一步确认有无违法犯罪事实。11月1日，治安大队民警接铁西南鲁派出所移交崔风智（男，1988年11月5日出生，户籍地：德州市夏津县柴胡店镇王月村16号，在逃人员编号：T1101060009992010010012）故意伤害案，经与在逃人员信息库比对，发现是北京市丰台区公安局抢劫网上逃犯，并将其刑事拘留。
2、信息比对，查前科劣迹。
在排除了逃犯的嫌疑，要对被审查人员进行其它违法查询系统的比对，看是否有犯罪前科。一是通过“指纹自动识别系统”和“指纹远程比对系统”，对捺印十指纹与现场指纹库、指纹库进行比对，从而核对身份和查明前科劣迹。二是通过“全国违法犯罪人员信息库”、“全国禁毒信息系统”、以及“全国刑事情报信息研判指导平台”等，查询是否是涉案对象、工作对象、重点人员、吸毒人员等前科劣迹人员。
治安大队
第15篇：公安刑侦大队英雄先进事迹材料
**大地,黄帝故里,人杰地灵,英雄辈出。在**这块热土上，驰骋着一支公安队伍里的“轻骑兵”，高擎正义之剑，挥起铮铮铁拳，造福一方百姓，保卫一方平安。他们，有个响亮的名字——**市公安局刑侦大队。
让我们将时钟拨回至公元2007年10月11日下午16时许，岳村派出所接岳村镇桥沟村永舟煤矿负责人报案称：其煤矿井下死了一名工人，在送至医院清洗尸体后，发现尸体颈部有明显勒痕，怀疑是被他人所杀。
接报后，岳村派出所立即向局领导进行汇报，局长宋朝军、政委张炜当即作出指示，要求刑侦大队尽快查证落实。副局长周宏亮迅速对此案侦查工作进行了周密部署。刑侦大队大队长魏建勋带领侦查员、技术民警迅速赶至医院，在对死者尸体进行勘验后，发现死者颈部有明显勒痕，死亡原因为机械性窒息死亡，系他杀。
确定死因后，**市公安局迅速抽调精干警力在岳村派出所配合下对案件展开侦查。经初步调查得知，死者王某（男，56岁，汉族，陕西省镇巴县人）于2007年4月同两个侄子一起到岳村永舟煤矿打工。死者平时老实本分，一向与他人无矛盾纠纷。
然而，细心的侦查员在工作中发现，死者死亡后，其两个侄子仅对矿方赔偿表示关心，而对于王某的死亡漠不关心，也没有悲痛表情，而且案发当天最后出井的就是王某的侄子王孝成（男，汉族，28岁，陕西省镇巴县碾子镇纸房村人，现为岳村镇桥沟村科峰煤业有限公司的工人，租住在岳村镇）。王孝成妻子毕宗琴现身患重病，急需用钱，王孝成具有重大作案嫌疑。
案件侦破后，由于案件证据单一，需要侦查员到煤矿井下对作案工具和作案现场进行固定。下到一二百米煤矿井下辨认作案现场和寻找作案工具对每个侦查员都是第一次，煤矿老板听说公安局的人要下到井下辨认现场、寻找物证非常担心，再三向刑侦大队领导反映井下属高瓦斯、水大矿井，井下巷道复杂难走等问题，面对困难，刑侦大队大队长魏建勋当机立断，迅速召开会议研究下井方案。在这紧要关头，张银飞、高战军、李博同志主动请缨，果断带领犯罪嫌疑人王孝成和其他三名侦查员下到一二百米的煤矿井下，在犯罪嫌疑人王孝成指引下在高度危险的巷道一会儿弓腰行走，一会儿跪地爬行，就这样他们在煤矿井下整整“蠕动”了
三、四个小时后，才找到了作案现场。等到他们上到井上后，在场的每一名群众无不为他们在生与死的面前勇往直前、永不退缩的精神而感动，现场想起了热烈的掌声。
有目共睹的成绩背后是鲜为人知的艰辛，掌声和鲜花的背后有太多的心血和汗水。命案攻坚战开展以来，**市公安局上下齐心协力、同心同德，采取超常措施超常规作战，上至局领导下到普通民警，主动放弃节假日，放弃与家人团聚，全身心地投入到案件的侦破中去。用一名侦查员的话说“我也想回家多孝敬孝敬父母，多陪妻子说说话，有时间接送接送孩子，享受一下天伦之乐，但是为了能将犯罪分子尽快绳之以法，早日告慰死者英灵，给家属一个交待，再苦再难也能忍受，因为党和政府需要咱们，人民群众依靠咱们，咱们是人民警察”。
为了母亲的微笑，为了大地的丰收。而今**刑警们正在以自己的实际行动践行着“人民警察为人民”的神圣誓言。我们相信，**刑警一定会乘着“十七大”的东风，重拳出击、该出手时就出手，除暴安良、困难面前不低头，打造一支“雷霆战警”般的威武之师，成为和谐**的建设者、保障者、促进者。
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第16篇：城建大队工作汇报（推荐）
城建监察大队近年来工作情况汇报
建湖县城建监察大队成立于1988年，股级建制，下设办公室和两个巡查中队，核定编制16名，目前在编人员14名、协管人员24名，为参照公务员管理型事业单位。大队于2007年通过省原建设厅全省建设系统行政执法队伍规范化建设达标验收，并获得了“全省建设系统行政执法监察先进集体”的称号。2010年经机构改革，城建大队划归县规划和城市管理局领导。
近年来，城建大队以打造“阳光规划、百姓城管”为目标，以创建“文明城市”为中心，按照局党委提出的“四拆”即“干部参与或操控的问责拆、企业违建的强制拆、群众违建的协助拆、一切违法建设坚决拆”为工作要求，严肃查处未批先建、少批多建、改变规划用途等违法建设行为，坚决维护城乡规划的权威性和严肃性。
我们的主要做法有：
一、实行网格式管理，确保全覆盖无缝隙
大队将所辖的县城中心区域以东西向新建路为界一分为二，分别由2个中队实施管理，每个中队又将所辖区域以道路河流为界分成4个小片区，定人定位定责，片区责任人为违法建设巡查第一责任人，对辖区违法建设实施全覆盖监控，不留空白，确保无缝衔接，令违法建设无藏身之地。同时，健全责任追究制度，按照责任区域对动态巡查工作进行检查，为此大队专门成立了违法建设查处督查工作小组，以确保动态巡查责任制落到实处。
二、加大巡查力度，严厉打击各类违法建设
- 1 -
近年来，城建大队始终保持对违法建设的高频率巡查力度，坚持日巡制度，要求各自片区责任人每天对所辖区域巡查不少于4次，同时坚持节假日照常上班平时调休和夜巡值班制度，确保做到违法建设在第一时间发现、第一时间制止，力求把违法建设消灭在萌芽状态。在拆除违法建设过程中，积极争取主动，大力推行自拆、助拆活动，对拒不自拆、拒绝助拆的少数违建户申请政府或法院强制执行，做到拆除一处震慑一片，形成严管重罚的高压态势，极大地震慑了违建户。
三、以群众反映的热点难点问题为切入点，大力实施专项整治活动
近年来，县城住宅小区乱搭乱建问题群众反映强烈，各级领导也高度重视。对此，大队积极与小区物业主管部门住建局物管办对接，由住建局物管办牵头，我队具体实施，在公安等部门的配合下，多次对县城住宅小区乱搭乱建进行集中清理整治，通过整治，效果比较明显、群众反映较好，切实维护了社会公平正义。但小区乱搭建乱建问题由来已久，带有一定的普遍性，彻底整治任重道远，对此，县委、县政府研究决定，今年下半年将进行由县政府办牵头，县住建、规划城管、公安、工商等13个部门参与的住宅小区环境综合整治活动，届时，县城住宅小区内乱搭乱建、违法建设问题将得到彻底清理。
最后感谢各位领导把好的规划管理、查处违法建设的工作方法和经验带给我们，今后我们将进一步加大违法建设打击和行政处罚力度，建立群众举报、村居监督和归口处理防控机制，实现违建治理有预案、报告处理有程序、执法查处有效率的目标，切实维护规划的严肃性。
当前，我县城市化建设快速发展，城建大队将进一步统一思想，强化认识，疏堵结合，确保对历史遗留旧有违法建设作出妥善处理，新的违法建设不再发生，建立起违法建设查处的长效机制。
第17篇：空军工程大队工作汇报
空军工程大队工作汇报
各位首长，战友：
大家好！我是来自某某项目部的###，今天演讲的题目是---无私奉献倾心工程挑重担，牢记职责不辱使命创佳绩！
某某项目部地处XX，濒临大海，负责承建某某飞机场场道工程，工程量大，施工强度高，时间紧；施工战线长，点多面广，各工序既是平行推进作业，又是分层分段交替施工，施工难度大；平日里，7级以上的大风经常呼啸不停，给施工带来重重挑战。面对种种考验，项目广大官兵不惧艰难险阻，不怕风吹日晒，牢记做好军事斗争准备的神圣使命，勇敢地挑起工程建设的重担，充分发扬“甘做战鹰飞天铺路人”的精神，团结一心，开拓创新，忘我地工作，忠诚戍守本职岗位，唱响一曲倾情奉献国防事业的凯歌。截至目前，累计完成产值约ＸＸＸ多万元，占工程总造价的22.75％。几个月来，我项目部，抓思想政治教育提高队伍的凝聚力战斗力；抓制度建设规范工地管理；抓安全生产预防责任事故，抓监督检查，推进项目质量与进度协调发展，多措并举，创造了可喜的成绩，得到了各级领导和XXXX工程稽查组的高度评价。
狠抓思想建设，凝聚军心、激励斗志。在紧张繁忙的工期，党支部每周坚持一次政治学习，开展了学习贯彻级关于搞好机场场道工程建设的指示精神、使命任务形势教育、“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”等系列活动，有效地提高了队伍的凝聚力和战斗力。项目部官兵有的结婚成家，有的刚到谈婚论嫁的年龄，然而每个人都能做到“舍小家、顾大家、以工地为家”，拼命地工作。四十多岁的项目总工程师朱工，妻子长年有病在家，行走都不方便，然而他根本无法顾及家庭，每天和年轻人一样白天跑现场，晚上工作到凌晨，带领同志们完成了整个工程的施工组织设计，在做好岗位工作的同时，还要帮助新毕业的同志提高工作技能；驾驶车辆的战士，虽然是倒班轮班，但由于人少事多，每人每天都要工作十五六个小时，有时为了在下雨之前抢赶工期，还要通宵达旦干地守在方向盘旁。每人都在超负荷地工作，每人都要加班加点，然而每人都毫无怨言，以高度热情参与工作。半年多来，全体官兵正是靠着这种敢打硬拚、吃苦在前的精神，推动工程质量、安全、进度稳步发展。
狠抓基础建设，做好前期准备工作。为了确保按时完成任务，项目部一班人带领同志们废寝忘食，连夜奋战，制定了完善的安全、保密、采购、质量等系列制度，推动各项工作有序进行；为了改善官兵的生活条件，项目部在租赁的废旧营地上创建宿舍、食堂、篮球场、俱乐部，官兵自己动手，种花种草种蔬菜，将杂草众生的荒芜土地变成生机勃勃的绿色家园；加强了与各方的协调，通过紧张有序的工作完成了资料的收集和整理、人员、车辆、设备进场等工作。在远离亲人的艰苦环境里，广大官兵以工地为家，起早贪黑，拼搏奋进，直面挑战，不辱使命，全力以赴投身国防工程建设。工程师李亚栋同志带领官兵，白天天不亮就起床，四点就要扛起设备到现场的各个角落测量，白天在工地现场指导，晚上还要整理一个个的数据，设计调整施工方案，往往工作到凌晨，眼睛熬的通红，身体累的发虚，而第二天又要早早起来继续工作。测量干部李工，每天四点起床上工地开始现场测量，测量完后回来整理资料报验，然后再到现场去指导施工，他不但无法回家照顾不满两岁的孩子，而且在家庭装修房子期间也没有请过一天假，始终坚守岗位。在前期生活设施不完备、吃不好、喝不好、休息不好的条件下，一班人以苦为乐、以苦为荣，就这样不分昼夜地连续奋战了半个多月，高效完成了设计编写工作，为顺利施工提供了技术支撑。全体官兵敢于争创佳绩，将特别能吃苦，特别能战斗，特别能创新，特别能奉献的革命军人精神淋漓尽致地展示出来。
强调质量安全，突出管理创新。我们践行“安全优先、质量是生命”的建设理念，积极探索科学管理的新途径，全面推进质量、安全、进度协调发展。制定了《创优工作计划》、《质量检查验收制度》，完善了质量管理体系；实行施工全过程旁站制度，要求现场工程师和监理工程师对施工全过程实行旁站制度，坚决杜绝作业队伍不按技术交底施工的行为；严格工序报验制度，所有项目的基础工程、主体工程的分部工程验收均由指挥部、监理部、项目部和作业队伍共同验收，对不符合施工图纸要求的工序必须立即返工，每道工序未经验收合格不准进入下一道工序；开展质量评比活动，鼓励先进，鞭策后进，营建了“赶、比、超”的良好氛围。狠抓安全制度落实，积极组织安全教育和安全大检查活动，开展应急训练，层层落实安全责任，保证了安全形势持续平稳发展。同时狠抓降本增效，大力开展“双增双节”活动，从节约一度电、一滴水、一粒米入手，培养官兵节约意识；从加强后勤管理入手，将节约贯穿于车辆保养修维修、用油、物资采购、食堂管理等各个方面。为了确保项目的质量与安全，广大官兵不怕天热，不惧苦累，将辛勤的汗水和满腔的热情倾洒在工地上。现场主管张工，每天总是第一个上现场，全工地检查一遍，提出指导意见，执行旁站制度，死盯现场监督检查，晚上最后一个回宿舍。今天暑期，她大学教师的妻子带着2岁的孩子千里迢迢来探亲，然而由于张工早出晚归，根本没有时间陪陪亲人，妻子只好匆匆离开。官兵们这种高度负责精神，感动了前来探亲的亲属，也保证了项目部正规化建设与管理水平又跃上了一个新的台阶。
某某项目前期取得一些成绩，离不开上级的正确领导，得益于各兄弟单位大力协助，是全体官兵团结奋战、倾情奉献的结果。未来的一段时间，是实现工程胜利竣工目标的关键期，我项目部将积极响应上级大干60天的要求，号召官兵“苦干巧干拚命干，保质保量保安全，宁让汗水湿衣衫，不让工期推半天”，要求全员心系国防事业，牢记职责不辱使命创佳绩，继续发扬“甘做战鹰飞天铺路人”的精神，凝心聚力，克难攻坚，确保如期保质保量完成了目标任务。我相信，在部队首长的正确领导下，我们众志成城，一定能够战胜种种严峻挑战，肩负起确保战鹰飞天的伟大使命，书写空军建设的新篇章！谢谢！
第18篇：第二大队工作汇报材料
厚积薄发 创新引领
勇当高速公路路政执法排头兵
江苏省连徐高速公路路政支队第二大队组建于2009年9月，是高速公路路政体制改革时，由原连云港路政二大队和徐州路政二大队重新改编而成立。大队下设一个内勤中队、一个巡查中队和两个办案中队，现有路政执法人员14名，其中中共党员6名，平均年龄34岁，均为本科以上学历，是一支富有朝气和战斗力的队伍。大队管辖范围为连霍高速71K至148K+164M。辖区横跨连云港、徐州两个地级市，途径东海、新沂、邳州三个县市和两个开发区，沿线有东海收费站、新沂收费站、新沂西收费站和邳州东收费站以及曹林、港头两个服务区。
第二大队成立以来的历程就是一个从梦想到现实的过程，一个从起步到超越的过程，一个从创新到辉煌的过程。三年来，我们紧紧依靠省交通运输厅公路局（总队）和连徐支队的正确领导，紧密团结大队全体干部职工，始终围绕“保护路产、维护路权、维持秩序、保障权益”的中心任务，传承和发扬江苏公路人顽强拼搏、无私奉献、吃苦耐劳的“铺路石”精神，以“一流的队伍、一流的管理、一流的服务”为宗旨，内强素质，外树形象，勇于探索，大胆尝试，有力
保障了辖区高速公路的完好、安全、畅通，赢得了社会各界的好评和赞誉。大队先后获得连云港市“青年文明号”、连云港市文明单位、徐州市“青年文明号”、徐州市“五一”文明示范点、江苏“省级青年文明号”、江苏省交通厅文明单位、江苏省公路局（总队）标准化路政大队、江苏省公路系统“十佳路政大队”、江苏省公路系统“优胜路政大队”等多项荣誉称号，并且涌现了多人次省厅、省局（总队）以及支队的先进工作者和省局“十佳路政标兵”、全省交通运输系统“先锋模范党员”、“十大最可爱交通人”等先进典型。我们可以自豪地说，我们是一个不同寻常的团队，一个放飞希望、激情洋溢的团队，更是一个历经磨砺、逾压逾强的团队，是一支引领潮流，永站潮头的队伍。
一、凝心聚力，内强素质创一流执法队伍
人才是发展的第一要素。大队从制度保障、学习引导、机制创新、活动牵引四个方面着手，铸就了一支能力过硬、作风优良的路政队伍。
（一）抓制度建设，加强约束促规范
没有规矩，不成方圆。制度是规范管理的前提和基础，路政体制改革以来，大队制定了一系列科学、合理、严密、有效的管理制度，以制度固化各项工作运行流程，充分发挥制度在队伍建设工作中的保障作用。路政体制改革后，为了更好地适应改制所带来的新任务、新变化，省公路局（总队）
推出了制度建设年活动。大队积极响应，依据有关法律法规和上级文件规定，对原有制度进行了认真梳理，并结合大队工作实际，对适应工作需要的予以保留，不适应工作需要的及时修订或删除，对尚未建立制度规范的及时建立相应制度。特别是对于大队推出的一些创新性工作，都以制度的形式加以保障，如《队务公开制度》、《双向选岗制度》、《中队长竞岗制度》、《路政员轮岗制度》、《巡查办案双轨运行制度》、《错时巡查制度》、《案件回访制度》等。完善的工作制度使大队各项工作都能够有章可循，有据可依。在此基础上，为了抓好制度落实，大队切实加强人员考核，制定了第二大队《人员绩效考核办法》。新的考核办法更加强调针对性和可操作性。大队根据路政管理工作目标以及内外业工作任务，结合大队推出的《八项工作准则》，按照每个月、每个班次、每一天以及每天的早中晚三个时间段，对工作任务进行科学分类，逐项进行考核。同时，在考核模式上，大队改变了以往单一由考核工作小组考核队员的办法，采用中队长和队员交互式考核办法，有效避免了干与不干一个样，干多干少一个样的不良现象，既提高了工作效率，也促进了大队管理的规范化。
（二）抓人才培养，倡导学习强素质
大队历来重视队员的学习，始终倡导以学习强素质，并以创建学习型大队为主线，深入开展“多读书、读好书、强素质、做标兵”和“三学四无”活动，引导队员树立“终生学习”理念，并将“终生学习”与“学以致用”相结合，把
学到的知识转化成现实的工作成果。为了激励队员的学习热情，大队定期组织开展学习标兵评选、读书笔记评比、各类征文评选等活动，逐步建立健全和完善了学习激励机制。通过这些有益的举措，使队员在学习中更新了理念、拓宽了眼界、提高了修养，增强了素质。一分耕耘，一分收获，在改制前，大队被连徐公司领导称为基层站区中的“人才摇篮”。多年来，大队培养出了一大批路政骨干，其中有11人走上了中队长岗位，占支队现任中队长的一半还多，大队也因此被支队领导誉为“人才培养基地”。在大队现有的13名队员中，有6名队员通过自学考试拿到了本科文凭。队员王尔岭还通过了国家司法资格考试。大队队员撰写的政研论文在公路局政研分会获得3个一等奖。在近年来，公路局举办的两次演讲比赛中，分别获得三等奖、二等奖。
（三）抓管理创新，不拘一格用人才
第二大队成立以来，在用人机制上做出了很多有益的探索和尝试，在全省高速路政大队中，率先推出了路政员“双向选岗制度”、“中队长竞岗制度”和“路政员轮岗制度”，组成了一套完整的育人、选人、用人机制。“双向选岗制度”就是先由路政员选择合适自己的岗位，然后，由大队岗位聘用工作小组通过综合考量，最终确定选岗人是否适应该岗位需求。“双向选岗”的意义就在于，给了队员一个自主选择岗位的机会，可以最大程度地调动队员的工作积极性。在推
出“双向选岗制度”后，大队又率先推出了“中队长竞岗制度”，通过笔试、民主测评和竞职演说三个环节，把觉悟高、能力强、群众基础好的骨干队员选拨到中队长岗位，做到好中择优、优中选强，把机会留给想干事、会干事、能干成事的人，既不让老实人吃亏，更不让钻营者得利。今年，大队又新推出了路政员“轮岗制度”。推行“轮岗制度”，一方面可以通过调换岗位，使队员获得新奇感，激发出新的工作活力，避免发生因为在一个岗位上时间过长而产生惰性；另一方面，轮岗也有利于培养队员成为路政工作的多面手。目前，大队多名中队长和普通路政员在内勤、巡查、办案等不同岗位轮岗。在这些不同的工作岗位上，路政员的能力得到了锻炼，综合素质明显提升。
（四）抓品牌建设，典型引路树形象
大队紧紧围绕江苏公路“更好地为公众服务”的核心价值理念，依托支队“和谐高速、文明路政”服务品牌，深入开展各类文明创建活动，进一步转变管理理念，强化服务意识，有效提升了队伍的文明形象和服务水平。
1、深入开展“王杰中队”服务品牌创建活动。第二大队成立以来，大力弘扬“五种精神”，推行“五个工作法”，积极落实支队“和谐高速、文明路政”服务品牌创建工作，锤炼出了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的路政铁军，大队外勤中队也因此被支队命名为“王杰中队”。
“王杰中队”成立以来，大队以“立足岗位学王杰，争当模范路政员”为主题，以“三心四箱五卡”作为联系社会、服务社会的纽带；以“我为群众做十件好事”、“党员服务进社区”等活动作为践行“更好地为公众服务”理念的平台，为沿线群众、司乘人员排忧解难，做好事、做实事。大队与敬老院、儿童福利院结成共建单位，定期开展为社会困难群体、弱势群体送温暖，献爱心活动，并开展了一系列的执法评比、服务评比、安全评比等活动，将“王杰精神”实践在高效执法上，传承落实到优质服务中。大队路政员也因此在公路沿线赢得了“文明使者”、“通途卫士”的美誉。
2、深入开展党员示范岗活动。大队始终抓住党建工作不放松，在提高党员的综合素质上下功夫，在发挥党员的先进性上下功夫。大队通过组织开展职业道德主题教育实践活动和“十个应该不应该”大讨论，加强党员思想教育，并经常组织召开民主生活会和党小组会议，为党员提供一个“面对面”交流的平台，提倡有话就说、有话直说、有话说了，以情感共鸣的方式保证了党员队伍的思想稳定。为了充分发挥党员示范岗的示范作用，大队严把选岗关，筛选出政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立“党员示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。杜祥永同志就是大队推选出的一名示范岗党员。在他的身上，体现出了较高的职业道德水准和党性意识。在路政业务方面，他具有较好的自学能力和学习毅力。虽然在文化水平方面起点较低，但是他通过自
觉学习，钻研业务，坚持做到比别人先学一步、多学一些、学精一点，并能把所学的知识与技能应用于实践，在路政员岗位上，迅速成长为一名业务能手。
3、深入开展“学先进、树典型、创一流”活动。大队成立以来，坚持以“学树创”活动为载体，加强对先进典型的学习和培养，注重发挥先进典型的模范作用。在学习先进典型方面，大队多次组织开展“学雷锋”、“学许振超”、“学李瑞”、“学连云港雷锋车”等活动，形成了浓厚的“学先进”氛围。在树典型方面，大队摸索出了一套完整的典型策划、培养、宣传体系，大队安排专人负责先进人物事迹资料的收集、整理、保存以及事迹材料的撰写、宣传等工作。同时，大队还为先进典型专门制作了一套图片档案资料，既丰富了典型事迹资料，也增强了典型人物、典型事迹的真实性。在此基础上，大队通过开展“三兵三员”评比活动，广泛推选在综合管理或是单项工作中表现优异的集体和个人。正是在大队长期以来的支持、关心和培养下，第二大队涌现出了一批优秀的路政员，在他们身上，充分展现了第二大队路政员爱岗敬业、恪尽职守、勇挑重担的无私奉献精神；秉公执法、坚持原则、严于律己的廉洁奉公精神；以人为本、服务至诚、便民利民的执法为民精神。杜祥永同志就是他们之中的一个杰出代表，今年，他被推选评为江苏省交通运输系统“十大最可爱的交通人”和“先锋模范党员”。大队以此为契机，
充分发挥典型人物的模范作用，号召全体队员向杜祥永同志学习，向出现在自己身边“可信、可亲”的典型学习。为此，大队多次召开专题学习会议，开展“学先进、找差距、见行动”的大讨论活动，激励队员从典型看自己，变感动为行动，从自我做起，从现在做起，从点滴做起。大队组织队员撰写学习心得体会，运用报纸媒体、支队门户网站、以及大队内部宣传刊物等阵地，开展各类交流活动，深入宣传杜祥永的先进事迹。通过典型引路，以点带面，在大队营造了一种“比学赶超”的良好氛围，促进了整体队伍素质的提高。
二、依法行政，履职尽责创一流执法管理。
“有法必依、执法必严、违法必究”，这是大队全体路政员坚守的准则。大队有效整合路政管理资源，进一步完善了事前预防、事中查处、事后惩教、防治并举的管理体系，以高效、优质和精细化的执法管理，有力保障了辖区高速公路的完好、安全、畅通。
（一）加大巡查密度，提高巡查效率，确保巡查质量。大队在全省高速路政大队中，率先推出了巡查办案双轨制。大队将外业部分工作任务分解到巡查和办案两个中队，巡查人员主要负责发现问题和前期取证工作，案件后期查处工作由办案中队承担，既保证了巡查时间和巡查质量，也提高了案件查处的效率和质量，很好地解决了巡查、办案两者难以兼顾的问题。大队坚持每天两次全程高质量的巡查，并定期
开展夜间巡查和桥梁、涵洞、机耕通道等隐蔽部位的检查，平均每年巡查里程达15万公里。为了有效解决人手少，里程长的问题，大队主动与辖区内的交巡警以及养护部门协调配合，整合三方资源，错开巡查时间，最大限度地提高了巡查密度和路面管控力度，确保了辖区道路的安全、畅通。
（二）将施工监管与服务保畅相结合。在施工监管工作上，大队在施工前，与施工单位建立信息联系机制，制定详细的安全监管方案，对于许可的重点施工项目，做好许可前的服务指导工作。在施工过程中，大队坚持每天不少于2次的现场施工监管，对辖区内重大许可施工项目，大队在人手不足的情况下，克服一切困难，坚持实施全天候24小时监管。仅今年一年现场监管次数就达580次。在严格监管的基础上，大队将管理与服务相结合，对现场施工人员进行安全培训，讲解相关法律法规，并为施工单位其它提供力所能及的服务，确保了施工顺利完成和辖区道路的安全畅通。
（三）依法办案、规范执法。在路案查处工作上，大队严格按照有关法律、法规，认真履行法定义务和职责，规范执法行为，并将工作重点放在提高办案效率、提高办案质量和提高执法满意度三个方面。对于建筑控制区和公路用地内的违法行为，一经发现，坚决予以查处。针对重点、疑难路案的查处，大队采用灵活的分工合作机制，在明确分工，将路政案件责任到中队、责任到人的基础上，针对具体情况，
将分工与合作相结合，经常性开展两个中队以上的联合办案行动。在案件处理上，确保做到取证完整准确、程序规范严谨、适用法律准确、处罚裁量适当，切实保障当事人的合法权益，赢得当事人的一致赞誉。三年多来，大队始终保持案件查处率100%，案件结案率100%，辖区内无新增违法建筑物、构筑物，无新增违法穿跨越管线、电缆等设施。
（四）大力开展各类专项整治行动。为了切实解决路政管理工作中的重点、难点问题，大队以专项治理行动为突破口，深入开展了“四季四防”、“五防五治”、“四项排查”、“五项执法”等专项整治行动。特别是在超限治理工作上，为了打好治超攻坚战，大队先后组织开展了多次“春季攻势”、“冬季攻势”、“百日治超”、“零点行动”等专项行动。
在超限治理工作中，面对人手少，管控站点多，车辆逃避检查，黄牛干扰执法和治超环境复杂等诸多难题，大队从领导到队员，明确责任分工，各司其职。大队领导和内勤人员负责协调当地各级政府，走访相关企事业单位，为治超营造良好氛围。巡查中队负责超限运输车辆行驶规律的调查、监控。办案中队负责以定点和流动检查的方式，具体实施超限车辆查处。为了降低辖区内的超限率，完成治超任务，大家经常主动放弃休息，加班加点开展治超。由于大队辖区内超限车多为夜间通过收费站，“零点行动”在大队治超工作中已经被长效化了，每两天就要组织一次。大队与地方公路
部门以及高速交巡警经常性开展联合治超行动，重点打击恶意超限、拒不配合检查和黄牛干扰执法等严重违法行为。对于拒不配合执法、车辆逃逸等严重违法行为，大队积极协调逃逸车所在地的交通部门，实施关联处罚。这些举措，收到了良好的效果，大队治超工作在支队始终处于领先水平，总是第一个提前完成总队、支队下达的治超任务，大队辖区内的平均超限率大幅下降。仅今年一年，大队共检查车辆3984辆。其中，立案处罚203件,共收取罚没款322500元, 卸驳载货物956.9吨。
三、防微杜渐，筑牢廉政防线
在抓廉政建设方面，大队教育队员， 廉政要从点滴做起，从拒绝当事人的一支烟、一瓶水做起，并为队员筑牢 “三道廉政防线”。
首先是思想防线。大队通过开展各种廉政教育活动，如廉政教育宣传月活动、开民主生活会、参加廉政讲座、撰写廉政征文、在大队走廊和办公室墙壁悬挂廉政警语、使用廉政漫画、廉政警语作为办公电脑屏保等形式，营造廉政氛围，培养队员的廉洁自律意识。
第二道是制度防线。大队不断建立健全和完善各项廉政制度，并层层签订廉政责任状，并重点抓好路案处理、处罚等关键环节，狠抓廉政制度落实。在路政执法管理中，大队严格落实查处分离、罚缴分离、案件回访分离以及在治超工
作中的卸驳载监管分离灯四项分离制度，确保做到依法行政,廉洁执法。
第三道是监督防线，包括内部监督、当事人监督、行风监督员监督、媒体监督以及群众监督五个方面。一是内部监督，其主要途径是推行民主管理模式。第二大队从建队之处就在全支队率先实行队务公开，实施阳光工程。大队按照《民主议事规则》要求，明确了大队长、中队长述职述廉、接受民主测评等廉政事项，坚持让队员切实参与到大队的管理和监督工作中来，把大队的重要工作交给队员们讨论，确保工作决策的民主化和正确性，形成了风清气正的良好氛围。二是当事人监督，其主要途径是案件回访。案件回访制度是第二大队率先在全省高速路政大队中推出的执法监督举措，得到了省局（总队）领导的高度评价，并迅速在全省推广运用。经过不断的实践探索，大队现已将案件回访全面落实到公路执法的各个环节，包括案件处理处罚、许可施工监管以及行业监管等，并严格执行一案一访制。在回访形式上，大队按照回访分离的原则，由大队内勤人员采用现场问卷调查，事后电话回访以及重大案件上门回访等形式。另外，在对超限运输案件的回访上，大队采用了更为严格的一案两访办法，除了对案件本身的回访外，还增加了一项卸驳载监管回访。三是行风监督员和新闻媒体监督，其主要途径是大队定期召开行风监督会议，主动邀请地方政府、人大、政协代表、法官、检察官、律师和媒体记者到大队来，征求他们对大队执法管理工作的意见和建议。四是群众监督，其主要途径是把
最易滋生腐败的执法和办事环节作为公开的重点，公示执法人员、公示执法流程、公示执法依据，公示办理期限，公示执法结果，公示服务承诺以及公开投诉举报电话等措施，自觉接受当事人和群众的监督。通过这些举措，大队能够及时掌握路政工作的得与失，起到了很好的监督作用，实现了无公路三乱行为、无吃拿卡要、无投诉举报、无行政复议、无行政诉讼、无媒体曝光事件，树立了路政队伍廉洁奉公的良好形象。
四、预防为主，确保安全稳定
在抓安全管理方面，大队始终坚持“安全第一，预防为主”的方针和“安全管理无小事”的工作理念，以“安康杯”竞赛活动为主线，以建立健全和完善各项安全制度为保障，以思想安全、人身安全、执法安全和装备安全为重点，科学制定各类安全突发事件应急预案，精心组织开展“写一条安全警句”、“发一条安全短信”、“唱一首安全歌曲”、“看一则安全视频”、“分析一起安全事故案例”、“组织一次安全培训”、“搞一次安全应急演练”等安全“七个一”活动。在安全隐患排查方面，大队采取“两带、三全、四查”的方法。“两带”主要是指带着问题排查，带着责任排查；“三全”即全员参与、全覆盖、全过程；“四查”主要是指，以中队为单位开展的“自查、互查”和大队开展的“督查、抽查”活动。大队把安全责任贯穿于各项工作的始终，严格落实安全责任追究制，切实提高了队员的安全生产意识和安全管理
能力，有力推动大队安全管理工作的精细化，安全形势稳定。
回顾三年多来的工作，在上级领导的关心、支持和帮助下，在大队全体路政人员的辛勤劳动和努力下，我们取得了一定的成绩，但我们丝毫不会因此而沾沾自喜，更不会因此而止步不前，因为我们深知，路政管理工作任重而道远。在即将到来的2013年，我们将在党的十八大精神指引下，振奋精神，开拓创新，努力推动路政管理工作实现新跨越，再上新台阶。
第19篇：巡警大队工作汇报材料
公安局巡警大队
二0一一年工作汇报材料
在二O一一年的工作中，巡警大队始终坚持用科学发展的方法，紧紧围绕全国政法工作会议精神和*书记、孟建柱部长的重要讲话精神，以服务经济建设为宗旨，以110处警巡逻工作为中心，实行24小时值班备勤，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，积极开展“构建和谐警民关系”主题实践活动，扎实做好处警巡逻工作，切实增强了处警巡逻工作能力，各项工作取得了长足进步，为构建和谐平安余干和人民群众安居乐业，发挥重要作用，取得了较好的成绩 。
一、工作情况
大队以110处警巡逻工作为中心，切实履行“四有四必”服务承诺，实行24小时值班备勤，在处警过程中加强巡逻，力争抓获现行犯罪，协助配合有关警种积极开展治安防范，打击犯罪 。共接处警 110次，出动警车1820车次，投入巡逻警力9800人次，抓获各类违法犯罪嫌疑人122名，刑事拘留15人，破获重大刑事案件5起，一般刑事案件13起，在“清网行动”中抓获网逃8名，其中命案逃犯2名。解决各类纠纷25起，做好人好事32次，积极参与警卫任务、大型活动保卫任务起35起，妥善处置群体性事件23起，收缴猎枪9支、管制刀具52把，取缔各类交通违章车辆1253台，全年无违法违纪案件，为构建和谐五常作出应有贡献 。
二、主要做法
抓好队伍强基础
大队紧紧围绕 “大走访”活动和积极开展“构建和谐警民关系”主题实践活动，以强化学习为抓手，使全体党员民警真正受教育，使人民群众真正得实惠，以突出实践为重点，推动公安事业科学发展。大力加强队伍正规化建设，努力打造一支政治坚定、业务突出、作风优良、执法公正的新时期交巡警队伍。
首先始终坚持政治建警，结合机关效能年建设和科学发展观学习实践活动，开展了“增进群众感情、促进警民和谐”“规范执法行为、提升巡警形象”等主题教育，进一步筑牢立警为公、执法为民的思想。围绕服务态度、执法形象、队伍建设等方面存在的问题进行查摆，加强了警德警风教育，使每位民警思想上受到了很大震动，思想政治素质得到进一步提高。其次抓好基础设施建设，在上级主管部门和局党委的支持下，巡警大队的基础设施建设实现了质的飞跃，大队更新110处警车、购制打印机、扫描仪，为了更好地完善110处警工作，为充分发挥一警多能，1+1＞2市局将五常镇交警中队职能划归给巡警大队，这样我们的干警即可以在街面上巡逻执勤排查可疑人，也可以管理交通秩序、排查可疑车辆和纠正处罚交通违章车辆、弥补警力不足。大队深入社区按照“三深入”、“四送”、“五进入”、“六为民”的要求，面对面地向群众宣传110处警相关法律法规，并不定期地对报警人进行回话、倾听报警人和社会各界的意见、建议，通过和群众有效地沟通互动，有针对性地完善处警工作措施。大队积极正面宣传交巡警，提升交巡警形象 。
规范执法树形象
巡警的工作十分辛苦，每一位巡警执勤执法，都代表着整个队伍的形象。一是大队开展“假如我是一名报警人”的换位思考和体验活动，对巡警在出警的观念和要求存在哪些差距，是否强调客观因素，还是在主观上找原因，为民服务的理念是否真正树立起来等问题进行深层次讨论。针对110职能在不断发生变化，那么人民群众有什么样的新需要，有什么样的新变化，巡警就一定要跟上，不能按老一套的模式和固定思维方式来负责接处警。采取请进来、走出去的方法，探讨处警工作方式、方法。通过探讨，巡警们牢固树立了以人为本、服务无止境的理念；通过体验活动，巡警责任意识和服务意识明显增强 。对涉及到公安机关能解决的报警，巡警们限时解决；如果报的警，我们职能和职权不能解决的或无法解决的，处警队员一定要给老百姓解释清楚、讲清楚，帮助报警人、引导报警人，这个问题应该到哪个地方解决或协调到哪个部门去解决。现在有的报警人在接受报警求助后感动地对巡警说：“你们巡警真是好，态度好，解答的也清楚”。二是开展了提高处警质量，处警质量是体现巡警业务水平的集中体现，关系到巡警今后发展，关系千家万户切身利益，巡警工作以处警为中心，一切服务处警工作，更要调动大队一切因素，切实提高处警质量和水平。三是将各类处警要求细化，并根据相关法律条文,出警处置要领和指导意见，对出警、处警等各个环节和处警民警的言行举止、着装携装、警情处置过程进行规范。四是在提升处警质量时注重抓动态处警的基础上建立快速反应，灵
敏高效的警务体制，实行24小时全天候备警制，负责全天候处警巡逻工作，处置突发事件，快体现了人民警察神速，解决了人民群众的“急”和“难”，巡警威力使犯罪分子闻风丧胆。
优质服务促和谐
大队不断强化为民服务的思想意识，筑牢立警为公、执法为民的思想基础，通过创新服务方法，改善服务条件，有力地促进了警民和谐。
一是温声的微笑：巡警大队组织展开了“六比六赛六看”为主要内容的百日微笑服务竞赛，即：比思想、赛理念，看谁处警服务更主动；比语言、赛表达，看谁处警服务用语言更规范；比文明、礼仪，看谁处警服务更周到；比业务、赛技能，看谁处警服务更优质；比作风、赛纪律，看谁爱岗更敬业；比卫生、赛清洁，看谁处警服务环境更优美。 一个微笑，请让我们带给你最温声的服务，最真诚的感动。一个微笑，诠释我们之间最自然的交流，最和谐警民的关系。
二是称心的服务：全面展开“便捷服务，满意100”行风建设和服务主题活动，依据报警人的需要，解决报警人关心的热点、难点问题，以“便捷、高效”为核心，全面提升处警服务效能。围绕便捷处警开展大比武、服务文化研讨、青年文明号创建等活动，开展服务提升，开展服务质量“0”投诉、服务速度“0”抱怨、服务形象“0”缺憾等三大主题。引导巡警立足岗位、换位思考，找出服务流程中“不合理”、“不和谐”的因素，营造“把
满意给报警人”、“服务改进一小步，报警人感知大踏步”的服务文化氛围。
三是舒心的环境：内强素质、外树形象。处警作为公安机关与群众最直接交流沟通的平台，是公安机关对外形象的主要窗口之一。规范处警的环境也是问声服务不可缺少的一部分。今天，当你，你会看到灿烂的笑脸、整洁的环境和整齐划一的标准化服务。，在周到细微的服务中，群众体会到了明显的变化。
公安局巡警大队
第20篇：雪峰大队安全工作汇报
大队安全工作汇报
春节上班后，大队利用一周时间召集全体人员专题会议。重点以总结成绩和明确不足两个方面对2015年安全工作开展情况，进行了认真分析总结。从大队管理人员到驾驶员、押运员必须吸取2015年安全工作中血与泪的教训。2016年必须严格执行公司各项规章制度，把安全工作落实到工作中的每一分每一秒。大队各级管理人员都决心为根本扭转大队安全管理工作的被动局面努力工作。
一、2016年努力做好以下几个方面的工作：
（一）、加强安全管理制度的落实，制度不能只停留在口头，要切实落实到行动，要加强管理人员的责任心，提高管理队伍的整体素质，要求各级领导干部加强工作责任心，认真分析事故原因，查找薄弱环节和安全管理中的死角、盲区，各部门在安全管理工作上要密切配合，对发现的情况及出现的问题及时通报信息，对管理人员实行业绩考核，对责任心不强，不称职的予以换岗，从而提高安管人员的责任感、使命感和危机感。
（二）进一步对驾驶员进行安全意识、驾驶技能和职业道德的培训教育，尤其不能放松驾龄长的驾驶员管理。各部门要认真分析事故原因，查找事故根源，同时通过各种有效的手段，多样的形式，对驾驶员进行再培训、再教育，加深印象，提高全体驾驶员的安全意识，强化驾驶技能的培训，消除驾驶工作中不良心态，从细节抓起，做到人人讲安全，人人抓安全。
（三） 加大线路检查和现场管理力度，实行早、中、晚的线路巡查GPS跟踪，对违章路段多的路段要重点加强检查，对有些点面违章高的要开展专项治理，安管人员的工作要做到手勤、腿勤、口勤，安全管理工作不要怕麻烦，常叮嘱、多检查，就能起到对驾驶员的安全警示作用，加强重点预防监控点的监管力度，利用GPS与现场方式相结合进行不定期的检查。
（四）坚持做好事故隐患排查工作，对确立的危险路段进行排查杜绝超速行驶。同时认真落实安全机件检查制度，认真排查安全隐患，事故违章处理，坚持“四不放过”，同时把违章当事故看，把小事故当大事故对待，完善各项管理制度，加大制度执行监管力度，开好每月一次的事故违章人员恳谈会，开展形式多样的安全教育活动。
（五）坚持开展自查自纠活动，大队要结合自身线路的实际，重点的开展违章检查，要坚持每月一次违章、肇事人员恳谈会及日常驾驶员的帮教工作，坚决杜绝违章，采用一切可以利用的手段，坚决把违章现象压下来、事故起数压下来。安全工作好坏，主要是依靠广大驾驶员积极配合安管人员的工作，才能取得好的效果，才能使各种违章、事故减少到最低限度。大队正真要做的是怎样做好对一线驾驶员的服务工作，对他们多一些关心爱护，减少他们的后顾之忧，让所有人员轻装上阵，才能使广大驾驶员自觉遵守交通法规，自觉纠正各种违法行为，确保安全营运.
