五项重点工作工作汇报
推荐第1篇：五项重点工作
五项重点工作：加快基本医疗保障制度建设，让老百姓看病有保障；落实国家基本药物制度，让老百姓看病少花钱；健全基层医疗卫生服务体系，让老百姓看病更方便；促进基本公共卫生服务均等化，让老百姓平时少得病；推进公立医院改革试点，让老百姓看病更放心
推荐第2篇：“五项重点工作”汇报
“五项重点工作”汇报
年初以来，***干部群众埋头苦干，锐意进取，全力全面推进县委部署的“五项重点工作”，取得了较好的成效。
一、顺利引进两个大项目落地
**村支部书记**引荐的万头肉驴养殖加工项目和农民***引荐的天池旅游度假村项目已达成投资意向，可在本月28日正式签约。万头肉驴养殖加工项目由肇东市宏腾畜牧业有限公司投资3.2亿元建设，项目已选址在****张炮屯，占地面积10万平方米，土地使用权已由投资方自行取得，规划建设养殖驴舍60栋和阿胶、驴骨粉等驴产品生产车间一处。天池旅游度假村由哈尔滨瑞洋旅游开发有限公司投资6500万元建设，项目选址在****强村柯家屯西侧的小水库及周边，占地面积1000亩，规划建设生态农庄、饭店、室外活动广场和别墅式宾馆，现正平整场地，修砌水库，进行基础建设。
当前存在的问题：万头肉驴养殖加工项目所用土地使用权虽然已由投资方自行取得，但该宗地块在土地现状图上标示为草原（实际近半部分已成为废弃地，另一半也已耕种），在履行土地用途变更和规划审批手续方面存在困难。
下步打算：与投资方进一步协商投资协议内容，待投资协议经县里审核同意后，请县里组织召开项目实施现场推进 1 会，协调相关部门，无论如何保证项目如期开工建设和投产。
二、财税工作取得开门红
截至4月末，共完成财政税收316万元，占年计划的31.6%。
当前存在的问题：主要是税源不足。受房地产等行业不景气影响，今年的建筑、运输等税收急剧减少，房地产业也影响到钢铁行业，去年引进的废钢企业，今年还没有实现税收。
下步打算：一是大力发展总部经济，多引进大的纳税企业落户。二是培植做强中电机械、长城木业等重点企业，打造优质主体税源。鼓励服装加工、亚麻企业、建筑企业做大做强，增加新生税源。三是招商引进实体企业落户，争取早日实现税收。
三、现代化大农业稳步发展
我们的万亩玉米大垄双行模式栽培示范区共涉及六个村506户，去年秋季利用 “八步整地法”完成的整地。今年，示范区以每亩600元的价格集中流转给**玉米合作社经营管理，示范区以110厘米大垄双行密植栽培技术为核心，由农垦大型机械以每亩180元的价格全程代耕代收，现在，苗已出齐。
下步打算：从北安农场聘请专业技术员，在作物生产各环节适时进行田间管理，要进行药物灭草、深松、中耕、追肥加中耕、大型喷灌机适时补灌增产、药物防虫、化控和收
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四、组建了两个千万元的农机合作社
今年共申请组建千万元农机合作社2个，**农机合作社和**农机合作社，目前，两个农机合作社共800万元的购机款已上交到农机管理部门，等待省里验收。
下步打算：待省里验收合格后，督促这两个农机合作社尽快完成场地、机库和农具棚建设，做好接收机具的全面准备。
推荐第3篇：纪检监察下半年五项重点工作
纪检监察下半年五项重点工作
一、迎接市对我镇党风廉政建设巡查
认清巡查工作的重要性，按照《中共XX市委党风廉政巡查工作暂行办法》的规定和各项要求，积极准备市委对我镇2012年党风廉政建设和反腐败工作巡查。
7月20日之前，完成汇报材料，台账资料及其他各项准备工作。
二、开展非公企业纪律监督组织建设
选择XX镇有代表性的非公企业党组织，按照要求，建立非公企业纪律监督组织。
1、7月上旬，完成全镇年销售2000万元以上规模企业党组织情况摸底工作。
2、7月中下旬，完成《关于加强非公有制企业党的纪律监督工作的意见》的讨论、制定及发文工作。
3、8月份完成在全镇规模以上企业建立纪律监督组织。
三、创建2012年权力运行监控机制建设达标单位
1、8月30日前，成立创建领导小组，完成权力梳理和职权界定工作。
2、9月30日前，完成各项权力的运行制度明确、操作程序规范和风险防控工作。
3、10月30日前，完成权力的网上运行和监控平台建设工作。
4、11月30日前，完成自我完善和自查工作，
5、12月20日前，接受市检查考核组的考核验收。
四、组织两级干部警示教育活动
初定10月份，组织全镇两级干部赴警示教育基地开展警示教育活动。
五、三务公开信息“直通车”建设
1、5月底前，成立领导小组，召开相应的镇村二级相关人员会议。
2、6月上旬，安排我镇二个村进行试点；
3、6月中旬，全镇其他行政村开始联网操作，制定相应制度，规范操作，建立统一资产、资源、合同台帐，建立电子化动态管理及上网试运行。
4、7月底，在6月份试运行的基础上，总结经验，适度完善，进行全面正常运行。
XX镇纪委2012-7-16
推荐第4篇：农业农村五项重点工作
去冬今春农业农村五项重点工作水利建设
电视解说词
水是生命之源，水利是农业的命脉。去年以来，华龙区委区政府深入贯彻落实2011年中央1号文件精神，特别是去年10月全市召开去冬今春农业农村五项重点工作动员会以后，高度重视全区农田水利基本建设，把水利建设作为落实科学发展观，全面建设节水型社会，推进社会主义新农村建设和改善民生的大事来抓。一年来，科学筹划，周密安排，精心组织，强化实施，走出了一条“节水增效，特色发展”的农田水利建设之路，掀起了华龙区农田水利基本建设新高潮，全面完成了全区农业农村五项重点工作水利建设任务。
为保质保量完成农业农村五项重点工作水利建设任务，区委、区政府、区水利局把农田水利基本建设工作列入重要议事日程，实行党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，早宣传、早发动、早安排，广泛发动群众参与，形成了强大的工作合力。对工作进度，目标任务，工程质量，人员组织等予以明确，实行定工程、定职责、定时间、定质量的“四定”责任制，层层部署工作任务，人人落实工作责任。全区各级领导特别是区委、区政府主要领导对农田水利基本建设给予了大力支持，多次亲临建设一线督导检查，项目区干部和区水利局干部经常深入田间地头，坚守在农田建设第一线，在全区上下形成了齐心协力、齐抓共管、共同参与的建设局面，真正做到了建一处，合格一处，处处达标；干一片，成一片，片片变样。
一分耕耘，一分收获。经过奋战，共完成水利投资1994万元，争取上级资金3382万元，区级财政资金1312万元，群众自筹35万元。清淤长度22公里，完成土方56万方，效益面积3万亩。实施的重点水利项目有投资520万元的小型农田水利专项县项目；投资222万元的灌区高效节水项目；投资50万元的危桥改造工程；投资50万元的
河道清淤工程；投资 万元的产业聚集区水利配套项目明渠开挖、提排站建设、中原路东延箱涵桥建设等工程以及投资602万元的区东北庄文化园区景观水利项目。同时，加大了民生水利建设力度，在完成3.2万人饮水安全工程的基础上，对剩余的1.74万人饮水不安全问题进行了深入调查研究和统筹安排，列出新的农村饮水安全工程计划，争取2012年全部解决全区不安全饮水问题，在全市率先完成农村饮水安全工程计划。今年三月份又争取到投资2500万元的中小河流治理即潴龙河上游治理项目，目前正进行项目招投标及施工前的准备工作。在这些枯燥数字的背后，是全区农田水利喜人的变化。看：小沟通大沟，沟沟相连；渠灌加井灌，处处节水。农田水利基本建设成为华龙区一道亮丽的风景，是“节水增效，特色发展”的有力见证，也是华龙区人民对幸福生活的美好憧憬。勤劳、勇敢、务实的华龙区水利人将在这片充满希望的土地上，用自己的聪明才智和勤劳汗水继续书写更加辉煌、灿烂的篇章，为提高广大人民群众的生活水平，为华龙区经济社会又好又快发展奠定更加坚实的水利基础。
华龙区去冬今春造林绿化情况
去冬今春以来，我区认真落实全市农业农村工作会议精神，按照“出政策、完任务、保成活、突重点、出亮点”的工作思路，对造林绿化工作精心安排，周密部署，按照时间节点倒排工期、扎实推进，造林绿化工作取得显著成效。截至目前，全区共完成植树65.6万株，占目标任务的110%。其中，廊道绿化120公里，植树12.5万株；新建和完善农田林网2.6万亩，植树3万株；建经济
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林基地4300亩，植树41万株；城镇绿化1.9万株；产业集聚区绿化1.5万株；村庄绿化5.7万株。濮台路风景林带已基本完成绿化任务，栽植各类绿化树木7万余株，景观效果显著；濮东森林公园建设实行早餐会制度，分包区领导坚守工地现场办公，实地督促指导，现场解决问题，工程技术人员吃住在一线，有效加快了施工进度，现已全面开工建设。岳村千亩设施葡萄基地大棚建设已基本完成，正在开展苗木栽植工作；产业集聚区绿化树种多、模式新，标准高，景观效果已经形成；预计我区今春植树总量可达70万株以上，是建区以来植树规模最大的一年。我区去冬今春造林绿化工作的突出特点是：
1、投入大。区政府积极筹措3000万元资金用于今年的造林绿化工作，是历年投入最大的一年。其中，600余万元用于省市工程造林任务；2000万元建设濮东森林公园；270万元建设濮台路风景林带廊道亮点工程。
2、动手早。为扎实推进造林绿化工作，我区去年冬季就开始提前谋划、广泛动员、精心组织，大力开展以生态廊道、村镇绿化、农田林网、林果基地建设为重点的植树造林基础工作，并提前预定了苗木、开挖树坑；春节刚过，随即召开全区春季造林绿化动员会，在3月中旬迅速掀起了春季造林绿化高潮。
3、措施实。为提高农民造林积极性，确保造林成活率，区政府出台了补偿政策，一是经济林除提供苗木外，集中连片100亩秋季不种高秆作物，通过省市检查验收的每亩再补150元，连补
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三年；二是濮范高速两侧绿化每亩占地补偿1300元；三是209省道、008县道两侧绿化每亩占地补偿500元，连补三年；农田林网提供苗木外每棵再补6元。对重点工程濮台路风景林带和森林公园严格实行招投标，承包给绿化公司进行实施。
4、标准高。造林中做到严把三关，一是严把苗木关，主管造林的副局长及技术人员亲自到各供苗基地查看苗木，签订定苗合同，苗木达不到标准的一律拒签，从苗源上杜绝不合格苗木，保证苗木质量。二是挖坑关，提倡2×6米、2×8米、2×10米的造林模式，严格挖坑标准，要求挖坑80见方，达不到要求的及时返工，及时整改，并施足底肥，在验收合格后按坑领苗；三是严把栽植关，实行“六统一”作业：即统一划线定点、统一树苗供应、统一挖坑、统一栽植、统一浇水、统一涂白抹红，林业局技术人员现场监督，做到大穴、深栽，采取“三埋两踩一提苗”法栽植，达到横成行、纵斜成线，林相整齐，突出景观效果。
5、效果好。坚持树立“造林就是造景，绿化就是美化”的精品理念。一是突出抓好了濮台路、濮范高速、106国道、209省道、008县道5条主要生态廊道绿化，打造了道道绿色长廊。特别是濮台路风景林带长1公里、两侧各租地30米实施高标准绿化美化，共栽植垂柳、雪松、女贞、樱花、紫薇、碧桃等各类绿化树木7万余株，打造成我区廊道绿化亮点。二是着力抓好廊道两侧乡村道路、沟支渠绿化及林网完善补植，按照网格建设标准，把路沟渠绿化作为农田林网建设的重点，消除网格大空档，提高林
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网控制率。三是结合绿色家园示范村建设，重点抓好了胡干城、东北庄、湖夹寨、寨里、石佛店等村庄绿化。按照绿化方案，对入村道路、主干街道、庭院、公共场所进行美化，改善群众的生产生活环境，提高农村绿化水平。四是打造特色林果基地。按照“调结构、促增收”总体思路，大力发展优质林果规模种植。着力打造了岳村乡千亩设施葡萄种植基地，400亩核桃基地，孟轲乡300亩向阳农场休闲观光采摘基地等，经济林发展呈现规模化、基地化，优化了林业种植结构。
春回大地 绿满华龙
-----记华龙区去冬今春设施农业蓬勃发展之路
作为全市去冬今春五项目重点工作之一的设施农业工作，市委、市政府下达华龙区设施农业台帐面积1800亩，园区5个，华龙区创新观念、超前谋划、积极探索、狠抓落实，按照“园区推进、集中连片、规模发展”的思路，规划建设设施农业园区6个、面积2000亩。以园区建设为重点，按照“扩大规模、提升档次、突出亮点、完善服务”的发展思路，鼓励和引导现代设施农业园区建设，强力推进农业结构调整。
推进工作，领导先行。华龙区明确提出要“像抓工业一样抓现代农业，像抓产业集聚区一样抓现代农业园区”，成立了以区主要
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领导挂帅的设施农业发展领导小组，负责指导、督促、协调设施农业的发展，实行县级领导包项目、包园区的领导机制，通过不断完善目标考核、调度协调、督查督办、责任追究等措施，强力推进设施农业发展。
到2012年4月底，全区设施农业面积将突破10000亩，仅2010年以来就发展近5000亩。去冬今春，华龙区利用中央现代农业生产发展资金建设了丰地设施农业园区，该园区占地1000亩，实现了华龙区千亩园区“零”的突破，园区总投资1838万元，建设高标准大棚56万平方米。
提升档次，突出亮点。在设施农业建设中，华龙区坚持硬件建设与软件建设并重，新装备与新技术同步发展，注重发挥现代科技进步对设施农业发展的支撑作用。在设施农业园区建设上，始终坚持“精品”战略，温室全部采用寿光第七代标准，卷帘、耕作全部实行了机械化，水、电、路和园区绿化全部按照现代农业园区标准设计，80%的园区实行了企业化现代管理模式。
华龙区累计投资962万元完善了寨里和黄城两个现代农业园区，并建设水泥道路、水电等基础设施，提升了园区的硬件设施。此外，华龙区还对去冬今春园区进行高起点规划，高标准实施，坚决避免建设布局的盲目性和建设内容的低水平。
去冬今春，规划建设的濮阳豫濮花卉生产基地，投资1700万元，占地100亩，建设高档花卉联栋温室9座，建筑面积达28800平方米，建成后将全部种植鲜切花红掌，可年产鲜切花红掌1680
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万支；华泰生态农业园区，占地100亩，总投资1800万元，采用高档花卉联动温室种植，主要种植蝴蝶蓝、红掌等高档花卉，年效益可达800万元；天润生态农业园区，占地300余亩投资800余万元，建设高标准日光温室43座，采用生物灭虫、秸秆反应堆等先进生产技术，可年产无公害蔬菜180万公斤，销售收入达到650万元，净利润达到300万元以上；濮阳市丰地现代设施农业科技示范园，将打造成“用现代物质条件准备、现代科学技术改造、现代产业体系提升、现代经营形式推进、现代发展理念引领”的新型农业园区，建设成为濮阳市乃至全省集农业生产、科研培训、品种展示、休闲采摘、观光游乐为一体管理规范、独具特色的现代农业示范区。
完善服务，增强活力。“不仅扶上马,还要送一程”是华龙区加强对设施农业园区服务的基本出发点，强大的资金支持和完善的技术服务，为设施农业园区的发展壮大提供了强有力的保证。
针对设施农业建设投资大、群众筹资难的实际,华龙区于20
10、2011连续两年出台了《关于加快发展设施农业的实施意见》，对全区新建设施农业园区，给予扶持和补贴。2010年用于设施农业的财政支出550万元，2011年达到800万元。
为解决生产技术问题，华龙区专门成立了设施农业专家服务团，抽调7名精通业务的专家服务设施农业，同时以年薪6万从山东寿光聘请6名技师进行常年技术培训指导。此外，华龙区还组织农业部门相关人员及乡、村负责人，前往扶沟、寿光等地参观考察， 7
学习先进经验；每年组织10余期蔬菜技术培训班，培训菜农1500人次，印发技术明白纸2000余份，发到每个菜农手中。
目前，华龙区的岳村、孟轲两乡均已被确定为河南省无公害蔬菜生产基地和蔬菜标准化生产示范基地，茄子、青椒、黄瓜、西红柿、草莓、黄瓜、芹菜等七个品种已通过农业部无公害农产品认证。下阶段，华龙区还将继续协助各园区进行无公害产品的申报认证工作，全力做好“三品一标”的认证工作。华龙区农业工作者将携手共进，全力服务好设施农业各项工作，为设施农业插上腾飞的翅膀！在春回大地之际，让绿色扮靓华龙!
华龙区村容村貌工作
自市委、市政府安排部署村容村貌综合整治工作以来，一是对8个重点村进行综合整治。二是对区级59个村进行综合整治，重点提升106国道、濮台路沿线，和乡政府所在地、产业集聚区周围9个村的环境。目前，已为全区涉农乡办建立垃圾池565座，配备170辆保洁车；涂白描红树木4万余棵，清理路边沟12000余米；拆除违章建筑9000平方米，清理户外广告、门牌1200个，清除垃圾28000立方。
我们华龙区的主要做法是：
1成立组织。成立了以区委副书记为组长的领导小组，各乡办和区直局委成立了单位一把手任组长的领导小组，各村成立了以村支部书记为组长的工作小组；全区上下形成了工作有人管、责任有人负、任务有人抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、加大投入。区财政共投入1171.86万元进行村容村貌综合整治，其中石佛店、东北庄共投入260万元对两村进行综合提升，投入336万元对其
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它市级重点村和区级重点村进行综合整治，投入190.86万元实施了村级卫生管理长效工作机制，为彻底解决我区村容村貌工作中存在的污水横流现象和垃圾清运等重点和难点问题，投资385万元修建排水沟6145米，建垃圾中转站17座。
3、健全卫生管理长效机制。我区积极探索村容村貌科学化管理化模式，把此项工作作为长期的系统工程来抓，区政府制订《卫生管理长效机制的意见》、《保洁员管理制度》，同时建立了村容村貌管理组织，全区配备保洁员170名，发放170辆保洁车、清扫工具和工作服。保洁员管理制度明确了保洁员工作标准和考评奖罚办法。
4、强化责任。为强力推进村容村貌综合整治工作，区政府和各乡办、各包村局委签订了责任目标书，明确了各乡办和和区直单位一把手、村支部书记为第一责任人，分管副职为直接责任人，纳入年度综合考评内容，
5、加大舆论宣传。我们利用华龙有线电视台、工作信息和标语等多种形式，营造良好了的社会氛围，广大群众积极支持，主动参与，形成人人讲卫生，户户搞清洁的良好局面。
华龙区新型农村社区情况汇报
根据市委、市政府要求，我区把岳村乡确定为新型农村社区重点，将全乡29个村整合为3个新型农村社区。这三个社区分别是澶东社区、金岳社区和澶龙社区。正在启动的澶东社区建在X008线东侧，濮台公路北侧，紧临东北庄杂技旅游园区，由10个村组成，规划面积2000亩，建成后可容纳住户3527户，人口14154人，建成后可节省土地达2396亩。金岳社区紧临濮东产业集聚区，由
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6个村组成，规划面积1500亩，建成后可容纳住户3431户，入住人口14719人。澶龙社区拟建于经三路与纬五路之间，紧临工业园区，规划面积2500亩，由12个村组成，建成后可容纳住户3648户，总人口14678人。三个社区整合后可节省土地达6626亩。澶东社区已于去年11月23日成功举行了奠基仪式。
一、主要措施
自澶东社区成功举行奠基仪式以来，我们就迅速行动、建立台账、周密部署、强化督导，狠抓落实，成立了以区长张宏义为组长，7名县级领导为副组长，各有关部门负责人为成员的澶东社区建设推进工作领导小组，下设6个专业小组由各单位专业骨干组成。实行早例会制度，有关领导坚持每天早8：30召开，风雨无阻，牺牲双休日，中午就地就餐，充分挤取时间，研究解决新型农村社区工作在建设推进过程中出现的困难与问题。对社区建设工作实行台帐式管理，倒排工期，明确责任人，建立按期督查机制，定期通报工作进度。区纪委、区委农办、区督查局加大督查协调力度，对督导中发现的情况和问题及时上报，对推动不力、工作落后的单位在全区进行通报。
二、进展情况
通过聘请省规划设计院对社区进行高起点、高标准规划，华龙区澶东社区建设总体规划图已设计完毕，正在着手实施。已完成了澶东社区涉及到的10个村3527户群众的民意调查，梳理群众意见建议16项1900余条，为制定全区优惠政策和实施社区规划收集了第一手资料。澶东社区修建性详细规划已通过领导和专家审阅，地
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质勘探、社区临建、施工现场水电设施的配套及一期工程起步区放线、验线工作已经完成。文物普探正在进行，一期启动10栋楼已开工建设，已迁坟38座，正在搭临建，建立塔吊，改造水电线路，移各种通讯电缆。其它工作按照澶东社区一期工程工作台账正在稳步推进。
三、存在问题及下步打算
华龙区新型农村社区建设虽然取得了一定进展，但还存在一些困难和问题。社区建设用地面积较大，土地修编和占补平衡有压力；群众虽支持社区建设，但对社区建设拆迁补偿政策还不太理解；社区建设涉及供排水、供暖供电、道路建设、绿化等相关配套工程，需要大量的资金支持。建议市相关部门在涉农政策、资金给予倾斜，支持新型农村社区建设；建议土地部门全力帮助解决农村社区建设用地协调工作。
下一步华龙区在新型农村社区建设过程中将坚持“群众利益最大化、开发商的利益合理化、政府服务无偿化”的原则，最大限度地让利于民，充分体现人性化安置。进一步征求群众意见和建议，充分考虑和尊重群众意愿，确保社区建设入住群众满意率，充分体现人文关怀。全力做好群众工作，为社区建设创造优良的施工坏境，把这项惠及民生的一号工程抓实抓好。力争2012年底完成社区搬迁安置群众500户2000人，努力为全市新型农村社区建设树立样板，创造经验。
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推荐第5篇：武安六中十五项重点工作
武安六中2011年十五项重点工作
2011年，根据市教育局二十项重点工作，我校确定为“精细化管理发展，教育质量提升年”。围绕“高效课堂”课堂发展，提升教育教学质量，精细化管理模式，校园文化内涵发展，深化工作落实，确定了十五项重点工作。
1、加强学校领导班子自身和作风建设。把团结作为加强领导班子建设的首要任务，加强党支部理论学习，坚持和完善以民主集中制为核心的各项规章制度，继承和发扬批评与自我批评的优良传统，努力营造民主氛围，积极疏通民主渠道。继续完善分工负责制，周例会和周汇报、月小结、学期述职制。加强领导干部自身学习，增强管理水平，教学业务要走在教师的前面，以教学领导教学。大力推行一线工作法，领导干部要深入到教师和学生中去，调研处理各项事务。构建德才兼备、作风优良、个性鲜明、结构合理、与时俱进、奋发有为，善于治教、治校的“四好班子”群体，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
2、加强学校班主任和骨干教师队伍建设。精心选拔教育教学经验足，能力强、责任心强的教师担任班主任，建设良好的班风、校风。同时要适当安排一批年轻教师、新教师担任班主任，让他们在实践中得到锻炼，尽快成长。定期对班主任进行培训，提高他们的理论水平，促进班主任师德水平和工作水平的提高。培训内容主要是围绕着素质创新教育确定主题，如常用到的一些教育理论、思想方法、个案分析和班主任工作条例等。同时指定经验丰富的优秀班 1
主任对新班主任进行传、帮、带，要求新班主任学习老班主任的高度责任心和行之有效的工作方法。培训中要采取“请进来，走出去”的办法，开阔班主任眼界，拓展班级管理思路，邀请专家为班主任作专题报告，组织班主任出外参观学习有先进经验的学校。通过活动促进班主任队伍的建设，如班主任经验交流会、优秀班主任评比、案例评比、主题班会评比等，创造有利于班主任进步、发展的环境。培养和选拔一专多能、富于开拓与创造力的骨干教师，再以他们作“领头雁”，去影响、带动教师群体，达到相互促进、相互提高的目的，从而去主动适应素质教育的要求。
3、完善“六横六纵一个圆”精细化管理。精细化管理要克服好大喜功，心情浮躁，急功近利，追求时髦，搞形式主义等不良现象，要静下心来，务求实效。实现从制定工作规定到制定工作流程、工作规范的转变，以及完成从管理到服务的转变。一是从要求抓起，每件事要求越明确越具体，越有利于操作和精细化管理。二是从规范程序抓起。规范和程序的建立，不但有据可依，而且能够忙而不乱，便于把事情到位做细做精。三是从计划抓起，做事无计划和计划不实在，计划不落实是一回事。抓好计划的健全、实在、落实是精细化管理的首要任务。四是从环节抓起，环环相扣，一环不让，一环不差是精细化管理的关键。五是从考核奖惩抓起，要做到工作安排到了哪里，考核奖惩就跟到哪里，这样就能促进精细管理的形成。六是从问题抓起，那儿有问题就研究到那儿，就解决到哪儿，不至于使管理的路径堵塞，造成细不下去、深入不了。不断修订完 2
善各项规章制度，考核机制，将“六横十纵一个圆”考核制度依据实际情况，修订为“六横六纵一个圆”。
4、加强“高效课堂”向纵深推进。“高效课堂”在我校已施行两年，取得了卓越成效，新的一年将继续以“高效课堂教学模式”教学改革第三阶段行动计划为纲领，在前两年“高效课堂”实施过程中总结经验，不断升华，形成记录性材料和归纳总结材料，查找不足，比如学生学习自学力不够和自我管理力不够；教师集体备课走形式，形不成教师集体智慧；教师在课堂上玩“花拳绣腿”，只注重课堂表现形式，不注重学生知识收获，能力提高，以及对于问题的深层次探究；班主任对于小组建设过于“简单”，缺失团队文化和制度研究，课堂对于小组评价不及时，落实奖惩不及时等等问题，切实落实解决方案，将高效课堂不断深化。
5、加强中、高考备考管理工作。一要科学制定教学计划与考试计划；二要利用班会形式开展励志教育加强中高考动员与学风营造；三要加强高考学生心理疏导，尤其中高考前一月的情绪调节；四要加强培优补弱，抓苗子生、临界生、普通生的培养；五要做好高考艺体生的培养；五要加强高考后估分与志愿填报指导工作；六要增强紧迫感与危机意识，对于违反学校纪律、缺乏爱心、缺乏团队精神的教师及时处理；七要全校各部门树立为中高考服务的意识。力争2011年中、高考再创佳绩，实现中考进入同类学校前三名，高考一本人数超过2010年。
6、不断加强学校校园文化建设。校园文化彰显学校发展的独特 3
理念与发展特色。校园文化是学校本身形成和发展的物质文化和精神文化的总和。2011年要注重文化的不断积累和沉淀，其中包括管理文化，总结完善管理体系，使各项制度深入人心，形成自觉；班级特色文化和宿舍文化，充分尊重、发挥学生作为班级文化建设和宿舍文化的主体角色，在学生“明是非、知美丑”的基础上，引导学生以“情”、“理”、“法”管理班级，充分调起学生主人翁意识，达到“自立”、“自理”、“自律”的目的，使每个班级和宿舍的文化建设各有特色，各有亮点；课堂教改文化，我校的高效课堂改革让课堂充满生命活力，逐渐形成我校的特有课堂文化；教师专业发展文化，教师专业成长是每个学校都要面临的首要问题，校园文化建设首先要注重教师的专业成长，采取制定教师个人发展计划书、开展校本课题研究、坚持撰写教学反思和进行集体备课等各种措施，促进教师的专业成长，同时发掘骨干教师的潜力，注重优秀教师的成果展示，形成富有特色的教师专业发展文化。
7、全面推进学生“阶梯合格法”评价机制；从学生的实际知识水平、能力水平、志趣水平等进行多方面观察研究，从学生的实际情况出发，启发诱导，帮助学生不断地走向成功，促使我校每一名学生学有目标，学有方向，考有方向，考有目标，真正体现学生自我教育，自主发展，自我评价，找回学习的信心。同时教师成绩按“阶梯合格法”考核，使教师关注学生的整体提高。
8、全面细致抓好学校安全隐患排查整治工作，创建平安校园。一要加强领导，层层落实责任，出现问题一追到底；二要各负其责， 4
密切配合，认真排查治理安全隐患，狠抓落实，不留死角；三要加大隐患治理投入，确保及时得到有效治理；四要加强安全教育，切实提高师生安全意识。
9、加强“家长学校”建设。建立健全家长学校管理制度，通过各项规章制度的建立和执行，推进家长学校工作制度化、规划化；制订家长学校章程，加强家长学校组织建设；加强家长学校师资队伍建设；重视对家长家庭教育的指导，学校着重从三个方面做好工作：
1、帮助家长走出“教育”误区。
2、指导家长进行家庭情感氛围建设。
3、要求家长为孩子树立良好形象；建立家长学校工作督导评估机制。把家长学校开展教育教学情况纳入对学校的年度督导评估体系中，作为年终工作的重要内容予以评估，把指导家长进行学习的情况纳入对优秀班主任的评比指标中，作为重要指标予以考核。建立家长学校评选表彰制度，定期开展优秀家长学校、优秀家长和家长学校先进教师评选表彰活动，推动家长学校的建设。
10、抓好省教育督导评估验收准备工作。成立领导小组，明确分工，全面分解迎检工作；提前着手，整理档案，规范档案条目，做到科学规范；下大力度做好重点难点工作，如实验室、专用教室的整理健全，电子档案的规范上传，各项数据的汇总统一等。
11、建立学生和教师成长档案。建立学生成长档案，要认真研究河北省新课程改革要求，结合我校高效课堂特色，力求改变单纯书面的评价方式为多种方法的综合评价，从重结果评价改变为重过程评价，帮助学生认识自我，建立自信，促进学生在原有水平上的 5
发展，同时建立“学生成长档案”要依靠学生、家长和教师三位一体齐抓共管，结合“家长学校”取得家长的共识与配合。建立教师专业成长档案，就是对教师工作的考查、考核、评价和评订的过程，也是引导教师学会反思、学会自我总结和不断提高的过程。建立教师成长档案，首先要科学化、制度化、系统化和民主化。制定详细而又具有可行性的方案，方案当中应包括建立教师专业成长档案的内容、阶段目标、评估标准、教师专业成长记录、教师反思和远景目标等详细项目。教师专业成长档案的建立工作，直接关系到能否造就一支高素质的教师队伍，关系到能否树立良好的学风、校风，关系到能否培养出真正符合时代要求的新型人才。
12、加强宣传，落实招生工作；提前着手，提前部署，提前宣传，与生源学校举行联谊活动，提高我校知名度，树立良好形象；举办各项活动，提高我校社会知名度，取得社会认可；提前印制特色招生简章；落实责任，将任务分解至人。
13、修建学校厕所、多媒体报告厅，改善办学条件。加大基建力度，修缮办学设施，更新教学设备，使后勤保障更好的为教育教学服务，本年度预备进行教学楼厕所改造、建设多功能报告厅两项基建工程，校舍防水、落水管更换两项维修工程，教学微机换代一项更新工程，创建副业为师生谋福利一项创收工程。
14、加强德育教育，坚持活动育人。继续完善、支持学生社团组织的成立与发展，不断规范学生社团组织的活动形式与内涵，使学生在活动中提高综合素质，培养健康情趣。多管齐下齐头并进， 6
利用多种形式，通过多种渠道，对全校学生进行“德育教育”,尤其注重学生亲身体验，举办各种活动，提高学生生命安全技能。通过开展远足活动、评选美德少年、孝敬父母标兵等活动加强学生德育教育。
15、加强教学常规督导，注重教科研活动实效。针对上学期中教师业务检查中发现的问题，给教师树立正确的导向，将教学作为第一要务，加强教师备课、听课、作业批改、反思的检查、挖掘力度，使其真正发挥实效；加强学科组的建设与管理，发挥其学科主导地位，严格落实集体备课制度，扣住关键点，严把导学案的生成过程与质量，开展“课比课”活动，将学科与学科之间产生竞争，互相促进；挖掘校本课题作为展示平台，以科研促课改，以课题研究成果体现“高效课堂”成果。课题研究做到五有：有研究课题、有实验方案、有阶段计划、有过程记录、有物化成果。围绕“高效课堂”中的新情况、新问题、实施课题带动战略，从教育教学过程中存在的问题出发，以解决本校或本人教育实践中的问题为目的，形成自己的校本课题系统，形成人人有课题，全员参与、协同攻关的局面。
推荐第6篇：安全生产五项重点工作（推荐）
2015年安全生产五项重点工作
1、深入学习贯彻总书记重要讲话精神，推动安全生产责任体系建设。
由党组和煤监局班子成员带队，以深入学习贯彻总书记安全生产重要论述、全面推进依法治安为主要内容，分头深入下去，以市、县负责人和厂矿长为主要对象进行宣讲。省级安监局也要照此办理，领导带头，深入到县、乡镇和企业进行宣讲，使安全生产红线意识和法治观念，深深根植于广大基层干部和企业负责人心中。以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，组织开展好全国第14个“安全生产月”和“安全生产万里行”集中宣教活动。加强安全生产宣传教育队伍和阵地建设，培育安全生产新闻发言人、理论专家、网评员、通讯员和社会监督员5支队伍，发挥微博、微信、微门户等新媒体的作用，保持正确舆论导向。 “建立健全安全生产责任体系”，已经纳入中央政治局常委会2015年工作要点。我们要以最坚决的态度贯彻落实，由“三级五覆盖”拓展到“五级五覆盖”。省、市、县、乡镇（街道）和行政村，都要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，建立健全安全生产责任体系。企业落实“五个全覆盖”要做到：企业董事长、党委书记、总经理必须对本单位安全生产同时担责；企业安委会主任必须由总经理或董事长担任；企业领导班子成员必须承担相应的安全生产工作职责，做到一岗双责；企业安全生产情况必须定期向董事会、业绩考核部门报告，向社会公示；企业内部必须有专门的安全生产机构和专业人员。
2、打好煤矿、油气输送管道隐患治理两场攻坚战，深入开展重点行业领域安全整治。
继续认真实施煤矿安全“1+4”工作法。持之以恒地抓好“双七条”特别是煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定的贯彻落实，务必做到铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效。扩大煤矿安全重点县的范围。深入开展谈心对话活动。建立健全、严格落实“一矿一组”隐患排查工作责任制，对全国所有煤矿的生产、运输、提升等系统，以及采掘工作面、井下硐室、各类设施设备存在的安全隐患，进行全面深入的排查和治理。加快修订煤矿安全规程。认真落实煤矿瓦斯综合防治措施，加强防治水技术管理和现场管理，强制执行采掘作业放炮安全管理的规定，严防瓦斯、水灾、冲击地压、放炮伤人等事故，进一步延长煤矿安全生产周期。 扎实推进油气管道安全隐患整治攻坚。按照国务院三年完成现有1.6万处隐患整改的攻坚部署，排出时间表，明确2015年进度要求。发挥地方各级安委会及其办公室的作用，加强各方协调，形成有力有效的对接协商机制，落实治理措施、责任、资金、时限和预案，做到治理一处、见效一处、巩固一处。 以防范中毒窒息、火灾、透水等事故为重点，深化非煤矿山专项整治。加强危险化学品重点品种、重点危险工艺、重大危险源的安全监管。加大烟花爆竹企业整顿改造和关闭退出力度，大力整治一证多厂、冒牌生产等非法违法行为。深入开展粉尘防爆企业、有限空间作业、涉氨制冷企业安全专项整治。切实加强开发区、中介机构、规划设计、施工监理、外包工程、劳动密集型生产加工企业安全监管，严把招商引资过程中的安全关。强化职业卫生监督执法，抓好石棉开采与选矿企业粉尘危害专项治理，组织开展陶瓷制造与耐火材料生产粉尘危害调研监测和专项整治。
加强相关部门的配合协作，抓紧实施公路安全生命防护工程，2017年前全面完成急弯陡坡、临水临崖等6.5万公里重点路段的安全隐患治理。组织开展道路交通安全年活动，加强客运大巴、危化品运输、校车等重点车辆的安全监管。加快铁路和公路交叉路口“平交为立交”改造。深化建筑施工安全专项整治，集中打击转包挂靠等违法违规行为。深入开展劳动密集型企业消防安全专项治理，加强火灾防控基础工作。加强校车和校园安全管理。水上交通、农业机械、渔业船舶、特种设备、军工、电力等行业领域，也都要继续有针对性地组织开展安全专项整治。
3、加大整顿关闭力度，加强应急管理。
抓住经济增速放缓、结构调整优化的有利时机，大力整顿关闭不具备安全生产条件的小矿小厂。市场机制与监管执法行政手段相结合，加快推动贵州、重庆、湖南、黑龙江、云南、江西、湖北等地小煤矿、高瓦斯矿井、突出矿井关闭退出，到2015年底要把全国煤矿控制在1万处以内。继续整顿关闭金属非金属小矿山，力争再关闭5000处。推动更多省区退出烟花爆竹生产。继续抓好182个安全生产重点县，在进一步减少事故的同时，引导各个重点县在淘汰落后生产能力、推动县域经济社会安全发展方面，探索和创造新鲜经验。
进一步健全完善应急管理和救援体系。加强油气长输管道、江河内海危化品运输等重点领域应急保障能力建设。开展安全生产应急管理专项检查，推动应急设施设备装备与项目建设主体工程“三同时”。开展企业安全生产应急管理示范创建活动，推动应急管理进企业、进车间、进班组、进岗位。依托国内大型排水、钻探、破拆等救援装备企业，建立国家和区域安全生产应急救援物资储备库。加强预案管理，搞好政府、企业预案衔接，开展实战化应急演练，尤其要指导监督劳动密集型企业搞好应急演练。
4、加快安全生产科技进步，加强安全培训和企业基础管理。
在安全科技工作方面：一是要加强重点攻关。在继续实施“四个一批”的基础上，从2015年开始，每年选取2-3个严重制约安全生产的技术难题，如煤矿突出事故监测预防、隧道施工敷设逃生通道、石油管线监测探伤和防泄漏爆炸等，集中力量，务求取得突破性进展。二是强化高风险作业的安全技术措施。在防范煤矿放炮作业引发爆炸、密闭空间清理作业引发中毒窒息、建筑维修高空作业引发坠落等方面，发布强制性安全技术规定，坚决遏制高风险作业事故的重复发生。三是建立完善国家、省、市三级安全生产专家库，依靠专家查隐患、促整改。四是顺应“大数据”治理新趋势，加强信息化建设。按照“统筹规划、分步实施、突出重点、急用先行”的思路，整合安全生产信息资源，用2年时间建成包括高危行业基础数据、隐患排查治理等海量数据在内的信息平台，为防范事故和安全监管科学决策，提供数据化支撑。
把安全培训摆上更加重要的位置。树立“培训不到位就是隐患”的理念。继续以高危行业农民工、特殊工种、班组长和企业主要负责人为重点，开展全员安全培训。通过严格考试，严格实行持证上岗制度，倒逼企业安全培训到位。加强安全学科建设、注册安全工程师事务所建设和安全专业认证等工作，培养更多的应用型、复合型安全人才。总结推广示范单位经验，提高安全文化企业、安全社区创建水平。
继续推进企业安全生产标准化创建活动，扩大企业达标覆盖率，对未按期达标的企业要加强指导督促，差距过大的要依法责令停产整顿。推进隐患排查治理体系建设。出台隐患排查治理规定和排查治理体系建设规范，指导督促各类企业认真执行安全生产风险公告六条规定，对隐患实行分级分类、闭环管理。
5、深化打非治违，严肃事故查处。
坚持问题导向，针对典型非法违法行为，强化打击措施，加大打击力度，坚决落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”。健全和明晰基层安全监管责任链，实行责任倒查、从严追究。对非法违法和重大隐患，“该发现而没有及时发现就是失职，发现问题不报告、不处理就是渎职，就要严肃问责查处”。
国务院安委办对重大事故查处实行挂牌督办和现场督查，选择性质恶劣、影响严重的典型重大事故，依法实行提级调查。省级安委会在认真执行较大事故查处挂牌督办制度的同时，对典型较大事故也要实行提级查处。安监总局每季度专题研究一次事故查处情况，必要时将组织开展较大事故查处情况专项检查。强化事故查处的时效性、严肃性和公正性，所有事故都必须在规定时间内结案，所有事故的责任人都必须追责到位，所有事故的查处结果都要向社会公布，接受监督。2015年要抓住典型事故案例，再制作几部警示教育视频，让责任人现身说法，在各地和同类型企业循环放、反复放，使血的教训牢记在心，警钟长鸣。总之，一定要加大非法违法的成本，加重肇事者和肇事企业负责人应付出的代价，加强基层监管责任和追究，更加注重对隐患排查整改责任链的倒查和追究。 年初岁尾历来是各类事故的易发多发时段。近来相继发生的火灾、厂房爆炸、建筑施工坍塌、船舶翻沉、人员密集场所踩踏等重大事故（事件），再次敲响了警钟。安全生产如何时候都忽视不得、麻痹不得、侥幸不得。必须吸取事故教训，加强安全防范。切实加强道路、铁路、水路、民航、城市轨道交通安全监管，确保春运安全。切实加强人员密集场所安全监控，健全防范群死群伤事故（事件）预案。切实加强煤矿、化工等等高危企业安全监管，严把停工检修和复工复产安全关。加强值班值守，及时应对、妥善处置安全生产紧急情况。
推荐第7篇：永昌七中筹建处五项重点工作
永昌七中筹建处五项重点工作
一、筹建处全体人员继续发扬“团结协作、吃苦耐劳、作风过硬、高效务实”的工作作风，严格执行各项管理制度，坚持思想重视不麻痹、质量要求不降低、督促排查不松劲、按期施工不动摇的指导思想，全面提升筹建处人员的管理水平和业务能力，为七中建设顺利完成奠定坚实的思想基础。
二、通过动员施工、监理企业安排建设计划，加强过程管理等有效措施，完成综合教学楼、综合馆、公寓、观礼台、围墙等工程的后续建设任务，不误学校秋季招生。
三、科学规划，推进校园文化建设。完成学校理念文化、环境文化、标志文化的策划设计，力争完成学校室外文化的议（投）标及开工建设等任务。
四、完成学校水、暖、电外网工程和绿化、美化、净化、亮化等工程。
五、抢抓机遇，争取项目；强化预算，加强调控；规范操作，改进服务；保证工程建设资金。
推荐第8篇：国家医改五项重点工作
国家医改五项重点工作
一是加快推进基本医疗保障制度建设；（新农合，城镇职工、居民） 二是初步建立国家基本药物制度；（乡、村） 三是健全基层医疗卫生服务体系；（基础设施、人才） 四是促进基本公共卫生服务逐步均等化；
1.城乡居民健康档案管理服务规范
2.健康教育服务规范
3.预防接种服务规范
4.0～6岁儿童健康管理服务规范 5.孕产妇健康管理服务规范 6.老年人健康管理服务规范 7.高血压患者健康管理服务规范
8.II型糖尿病患者健康管理服务规范 9.重性精神疾病患者管理服务规范
10传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范 11.卫生监督协管服务规范
五是积极稳妥地推进公立医院改革试点。
1、强化区域卫生规划。合理确定公立医院功能、数量和规模，优化结构和布局，完善服务体系。
2、改革公立医院管理体制。探索政事分开、管办分开的有效形式，建立协调、统
一、高效的公立医院管理体制，科学界定公立医院所有者和管理者的责权，探索建立医院法人治理结构，推进医院院长职业化、专业化建设。
3、改革公立医院补偿机制。探索实现医药分开的具体途径，改变医疗机构过度依赖药品销售收入维持运转的局面，逐步取消药品加成政策，合理调整医疗服务价格，完善基本医疗保障支付方式，落实财政补助政策。落实中医药扶持政策。
4、改革公立医院运行机制。深化公立医院人事制度和收入分配制度改革，改进公立医院经济运行和财务管理制度；加强公立医院内部管理，落实各项医院管理制度，制订疾病诊疗规程并推广实施，加快推进信息化建设，保障医疗质量，提高服务效率，控制医疗费用，方便群众就医。
5、健全公立医院监管机制。实施医院信息公开，完善公立医院绩效考核制度，加强医疗安全质量和经济运行监管。
6、形成多元化办医格局。鼓励、支持和引导社会资本进入医疗服务领域，完善政策体系，为非公立医疗卫生机构经营创造公平竞争的环境，引导、鼓励和支持非公立医疗卫生机构发展，促进不同所有制医疗卫生机构的相互合作和有序竞争，满足群众不同层次医疗服务需求。
推荐第9篇：下半年五项重点工作目标责任分解表
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2008年下半年五项重点工作目标责任分解表
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推荐第10篇：全县重点工作督导组工作汇报
根据会议通知的安排和要求，现将今年以来重点工作督导组工作开展情况及近期工作打算汇报如下：
一、今年以来工作开展情况
（一）年初完成了全年工作目标的制定。今年在制定时工作目标时，经过和程县长多次研究沟通，注重突出了三点：一是更加科学合理。目标制定时，召开了一系列座谈会，征求了重点部门和分管领导的意见。同时，注重对照上级的考核办法和程序，扩大了目标设置的范围，确保了与上级考核的内容相衔接。二是更具可操作性。本着目标量化、考核硬化的原则，制定目标时，能量化的尽量量化，实在不能量化的，提出完成标准、完成时限等形象进度。三是更具可比性。职能相近的或同类别的单位制定目标时尽量统一，更加注重公平，方便对比。
（二）对重点工作进行了分解立项。为把各项重点工作抓实抓牢，我们下大力气对2010年确定的全县20件大事实事、68件重点工作进行了详细分解，对每项工作都明确了责任领导和责任单位，制定了细化到每季度甚至每月的进度计划，并要求各承办单位制定了切实可行和具体落实措施，以县委、县政府文件进行下发，达到了“一册在手、指导全年”的目的。
（三）初步拟定完善了综合考评的办法。根据我县综合考评工作几年来的运行情况，结合省、市对考评项目和考评方法的变化，我们在县主要领导的安排下，对原综合考评办法进行了修改和完善。在修改完善该办法时，我们多次召开了系统牵头单位、重点部门参加的座谈会，充分听取他们的意见和建议，初稿形成后，又分别征求了县级领导干部的意见。新的考评办法重点从考核内容、考核方法、考核标准等方面，进行了改进。在考核内容上，突出重点，兼顾一般。以《目标管理责任书》内容为主，同时考虑其它工作，如劳务输出、新农合、养老保险、防汛工作及领导批示指示办理情况等。在考核方法上，注重平时，淡化年终。今年，加强了对各乡镇、县直各单位工作的日常督导、考核，实行了月自查、季通报，并进行了排名。这些排名结果已记录在案，年终综合考评时将作为一项重要依据。在考核方式上，立求公平、科学、合理，做到考核和评议相结合，明查和暗访相结合，民主和集中相结合，横向比和纵向比相结合。如在半年测评时，我们就与网通公司结合，采取电话录音的方式，对各乡镇进行了民意测评。在先进名额设置上，我们首先将106个县直单位按照单位性质、职能等分成10个组，综合考虑组别和考评分数确定先进名额，增加了单位之间的可比性。
（四）开展了几项大的督查活动。一是做好了阶段性、临时性督查工作。3月份由两办牵头，县纪委参与，结合林业部门，抽调20余人组成4个督导小组，对春季植树造林情况进行集中督导，抽查测量了植树造林面积，及时通报了植树造林进度和存在问题，较好地推动了植树造林任务的完成。同时也对麦田套稻情况、黄河防汛等工作进行了督导。二是 6月份组织办公室人员分5个组利用三天时间深入到5个有代表性的乡镇进行了土地规模经营情况的督查调研，采取问卷调查和与群众座谈等方式，初步摸清了我县当前土地集中规模经营的现状和存在的问题，并形成了文字报告，为我县下步指导发展土地适度规模经营提供了可靠依据。三是9月份组织办公室人员成立了3个调研组，对全县29个县直重点单位和12个乡镇的全面工作情况进行了督查调研，全面掌握了解了部分单位工作进展情况和存在问题，对调研情况陆续在《和谐范县》上进行了刊发。
（五）搞好了全县各项重点工作的日常督导。今年我县共有20件大事实事、68项重点工作和24个市定重点项目。为推进这些项目的顺利进展，我们加大了日常督导力度，对这些项目要求责任单位每月报送一次进展情况，每两月进行一次现场督查，并将督查情况在《和谐范县》上刊发，有力地促进了各项工作顺利进展。截止目前，我县各项重点工作总体进展良好，绝大部分已完成年度任务，其中24个市定重点项目中已有16个建成投产，除2个项目因政策和资金等问题置换外，其它6个项目正按进化进度建设。同时，经常与各个重点工作领导小组沟通，及时了解各小组工作开展情况，帮助协调处理了一些落实方面的困难和问题。
（六）做好了领导批示件的跟踪督办。今年以来，共接到主要领导批示15件，我们都及时对批示件进行了分解，转交到有关单位，并抓好跟踪落实。如防汛期间杨集反映的虹吸口存在隐患问题，经赵书记批示后，督导组立即进行了跟踪督办，本来批示一周完成的任务在我们的督促下提前两天完成了堵复任务。赵书记在奥运前对几件信访案件进行了批复，我们抓紧与有关单位进行了对接，制定了稳控措施，确保了无越级上访问题。对赵书记近日在中心组学习上宣读的群众来信，我们将来信反映的问题分解到了13个县直单位，并要求有关单位制定相应措施，限时整改。
（七）分解落实了十七届三中全会和省委文件精神。《中央关于推进农村改革发展的若干重大问题的决定》和省委有关落实文件出台后，根据主要领导安排，我们组织有关部门分批召开了座谈会，并将两个《决定》有关内容分解到了各有关单位，要求有关单位结合部门职责，谋划好下步工作重点和努力方向，制定出落实上级政策的具体工作措施。目前此项工作正在进行中。
（八）及时总结我县工作中的好做法、好经验向省、市报送。今年以来，我县在推动工作落实过程中形成了很多好的工作经验，督导组在了解掌握工作动态的同时，注意发现和总结这些好的工作方法，并及时在全县予以通报，对一些对全局有重大影响的工作经验，我们及时向省委、市委和党报党刊进行了报送。今年省市两级党委共为我县刊发工作经验性质的专期11篇，得到省市领导批示4次。其中向市委报送的《范县采取五项措施力促工业经济迅猛发展》的材料，得到了吴灵臣书记的亲笔批示，对我县的工作给予了充分肯定。陈庄乡村庄合并的典型经验，近期也被市委加按语以专期向全市刊发。
二、年底前工作安排
一是进一步加强对重点工作和重点项目的督导落实。现在距年终还有不足50天时间，有些重点工作和重点建设项目还没有完成，为此督导组近期工作的着力点仍然是盯紧咬死那些进展缓慢的项目。对没有完成年度计划的各项工作，督促责任单位制定措施，强力推进，确保年底全部完成。对个别因政策、资金等原因实在无法完成的项目，提请各有关领导或部门抓紧向市有关部门提出置换申请。同时，引导各部门强化责任意识，发挥各部门的督查主体作用，推动自上而下建立多层次、多方位的督导机制，形成督查合力，全力推进各项工作。
二是做好年终综合考评的各项准备工作。近期组织有关人员对上半年拟定的年终综合考评的办法进一步完善，充分考虑省、市对考评工作的新变化，结合我县的工作实际，提前谋化好年终考评工作。这里有个建议，考评工作时间紧，任务量大，单有两办具体负责实施，遇到个别问题难以协调解决，XX年前有专门的考评委员会，由于领导干部调整，考评委员会领导成员近两年一直没有明确。因此，建议重新成立县督导和考评委员会，以便于协调解决日常督导和考评工作中出现的问题，确保考评工作的权威性，推动各项工作的更好落实。
第11篇：全县重点工作督导组工作汇报
全县重点工作督导组工作汇报(精选
多篇)
县保先办：
现将农口系统和商业银行、信用联社的保持共产党员先进性教育活动开展情况报告如下。
一、开展的基本情况
县委动员会后，农口系统各单位和商业银行、信用联社及时召开了党组、党委、总支、支部会议，对“保先”工作进行了专题研究，拟发了实施意见，成立了领导小组，均由党政一把手任组长，设立了办公室和意见箱，落实了专门人员、经费抓此项工作。各单位在
27、28日先后召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，党政一把手亲自做动员
报告，对本单位保先工作进行了总体动员和部署，做好了各单位的思想发动工作，学习教育活动全面开展了起来。参加学习动员大会年龄最大的党员是蚕业局退休职工高世方，年过8旬，自始至终坚持听完了动员报告。广大党员对此项活动表现出极大的热情，纷纷表示一定全身心投入到此次活动中去，保持共产党员的先进性，做一名合格的共产党员。
督导组加强了对农口系统和商业银行、信用联社“保先”活动的督促检查。2月1日，督导组在农工办会议室召开了由农口系统及2个银行分管政工领导参加的了联系会，听取了各单位分管政工领导的汇报，县委督导组组长***代表督导组总结了上阶段各单位开展“保先”工作的特点，指出了存在的不足，对下阶段工作提出了要求，2月24日，督导组又召开了协调会，对25日听县保先办组织的理论宣讲会提出了要求。25日，周口镇礼堂座无虚席，来自农口和金融系
统的党员用1天时间认真听取了***、***、***三位同志的理论辅导，从中受益非浅。据统计，截止3月3日农口系统各单位和商业银行、信用联社共出简报34期。
二、特点及优点
各单位按县委的要求，坚持从正面教育入手，认真做到了“六有六落实”。农口系统单位和商业银行、信用联社的学习专栏全部建了起来，每位参学人员均有学习记录、学习资料，有专题学习辅导，有学习心得，单位一把手都亲自讲了一次以上的党课，班子成员结合学习实际，也开展了讲党课活动，各单位均开展了访贫问苦活动，对社区居委会帮扶对象进行了慰问。农口系统和信用联社、商业银行全部召开了恳谈会和谈心谈话活动，广泛听取了社会各界的意见；开展了大讨论，上报了共产党员先进性表现和不合格党员标准。扶贫办、气象局、林业局、蚕业局、农工办、农业局都确定了本单位学习典型，并请典
型进行了先进性发言，广大干部从中受到了深刻教育。春节期间，各单位广泛开展了走访群众、问计群众活动。
农业局学习动员阶段提出了“结合实际为农服务应做什么”、“我们入党为什么”等8个讨论题目，结合自身实际，每位领导联系了1—2个支部，决定以支部为单位搞好一个100亩的科技示范园建设。在全县春耕生产大忙时期，党委成员亲自带领执法大队、种子管理站的同志深入宣传法律，发放资料，开展了种子经营资质清理，打击假冒伪劣，向群众传授了种子技术，共查处无证经营30起，缴没假冒伪劣种子15批次，3500公斤，发放资料2700份，宣传群众3万人次。农经支部在相如办黎家店村开展了村社财务公开试点工作，果品支部在碧溪乡水果示范基地开展了优质水果冬管示范。
畜牧局召开了全体职工参加的动员会，开门纳谏；成立了督查组，把保先活动与当前养殖小区建设工作结合起
来，开展了一对一活动，配合县委、政府大力发展养猪业的中心工作，局机关支部20位党员在周口镇团包岭村联系帮带了20户畜禽养殖户，规划建立了生猪养殖小区，共投入近4万元资金，帮助21户出栏生猪100头的专业户建起了猪舍，届时将起到全县的样板示范作用。参加了县委宣传部组织的三下乡活动，为中坝村群众送科技资料近千份。他们还将“先教”活动与建立生猪养殖小区及日常工作结合起来，将发展畜牧经济、壮大畜牧业、助农增收致富作为有效载体。
商业银行为使工作学习两不误，利用晚上召开动员会和学习会；他们提出，想方设法多争资金为**地方经济服务，为**大开放、大发展多出力。
信用联社做到了早组织、早发动，全省保先活动电视大会后，16日联社党委就作了安排动员，落实了责任，同时开展了走访慰问联社困难职工及家属的送温暖活动，结合行业自身特点，他们
提出了搞好“五个结合”和“四个一”的具体要求，即切实将“保先”活动与帮贫扶困、开展“十百千万”和“党员农贷快车”支农活动、直补工作、学习先进典型和信用社改革结合起来，做到每名党员写一篇社情民意文章。帮一个基层信用社拓展业务；联系一个具体支农项目；如何支持县域经济发展，为“三农”服好务，向社会作一个公开承诺，切实将教育成果体现在具体工作中，为**经济建设再立新功。
扶贫办结合扶贫新村建设，以扶贫项目为载体，对河舒镇桂花村扶贫新村建设贫困户农户工程补助款进行了兑现，对全县13个扶贫新村、1个移民乡、2个卫生院加大扶贫工作帮扶力度；慰问了中华乡3户帮扶对象和河舒镇桂花村18户贫困对象。
农工办结合学习，请退休老党员现身教育讲，请党外人士提建议，请河舒生猪良繁养殖场和农工办招商引资企业负责人提建议，请河舒生猪良繁养殖场
和农工办招商引资企业负责人提建议，积极为三峡移民和河舒镇
15、16村贫困对象办实事，为他们规划、落实养殖致富项目，帮助联系落实农贷资金。
水利局为抓好学习，新购了彩电、vcd、热水器，建立了班子成员及股室联系点和联系贫困户制度，规定了学习纪律，初步梳理了党员队伍中存在的理想信念不牢、意识弱化等问题，对照问题强化了学习；及时召开了全县饮水安全工作会，开展了重点水库安全隐患的排查，做好了水利项目的向上衔接工作。
气象局严格了请销假制度，提出了向省劳模、老党员秦见义同志学习的口号。
林业局在集中学习中及时出动森林警察，扑查龙角山山火；班子成员慰问了白云寨林场11名生活困难的下岗职工，为他们送去了年货和慰问金。
面对外出、下岗党员多的实情，县农业局、蚕业局、农机局提出了党员领导包党员、一帮
一、一帮二，使每位党
员都能以不同形式参加活动，不漏一名，外出务工党员采取联系人送资料、生病住院的党员送到病床前的方式狠抓落实。
三、存在的不足：一是发展不平衡，二是个别单位学习活动滞后，三是农业局、蚕业局、农机局存在外出党员、挂靠党员多的问题，有的无法联系，保证100%的参学率有一定难度。
第12篇：县重点工作督导组工作汇报
县重点工作督导组工作汇报
县重点工作督导组工作汇报
县重点工作督导组工作汇报
根据会议通知的安排和要求，现将今年以来重点工作督导组工作开展情况及近期工作打算汇报如下：
一、今年以来工作开展情况
年初完成了全年工作目标的制定。今年在制定时工作目标时，经过和程县长多次研究沟通，注重突出了三点：一是更加科学合理。目标制定时，召开了一系列座谈会，征求了重点部门和分管领导的意见。同时，注重对照上级的考核办法和程序，扩大了目标设置的范围，确保了与上级考核的内容相衔接。二是更具可操作性。本着目标量化、考核硬化的原则，制定目标时，能量化的尽量
量化，实在不能量化的，提出完成标准、完成时限等形象进度。三是更具可比性。职能相近的或同类别的单位制定目标时尽量统一，更加注重公平，方便对比。
对重点工作进行了分解立项。为把各项重点工作抓实抓牢，我们下大力气对确定的全县20件大事实事、68件重点工作进行了详细分解，对每项工作都明确了责任领导和责任单位，制定了细化到每季度甚至每月的进度计划，并要求各承办单位制定了切实可行和具体落实措施，以县委、县政府文件进行下发，达到了“一册在手、指导全年”的目的。
初步拟定完善了综合考评的办法。根据我县综合考评工作几年来的运行情况，结合省、市对考评项目和考评方法的变化，我们在县主要领导的安排下，对原综合考评办法进行了修改和完善。在修改完善该办法时，我们多次召开了系统牵头单位、重点部门参加的座谈会，充分听取他们的意见和建议，初稿形成后，又分别征求了县级领导干部的意见。
新的考评办法重点从考核内容、考核方法、考核标准等方面，进行了改进。在考核内容上，突出重点，兼顾一般。以《目标管理责任书》内容为主，同时考虑其它工作，如劳务输出、新农合、养老保险、防汛工作及领导批示指示办理情况等。在考核方法上，注重平时，淡化年终。今年，加强了对各乡镇、县直各单位工作的日常督导、考核，实行了月自查、季通报，并进行了排名。这些排名结果已记录在案，年终综合考评时将作为一项重要依据。在考核方式上，立求公平、科学、合理，做到考核和评议相结合，明查和暗访相结合，民主和集中相结合，横向比和纵向比相结合。如在半年测评时，我们就与网通公司结合，采取电话录音的方式，对各乡镇进行了民意测评。在先进名额设置上，我们首先将106个县直单位按照单位性质、职能等分成10个组，综合考虑组别和考评分数确定先进名额，增加了单位之间的可比性。
开展了几项大的督查活动。一是做好了阶段性、临时性督查工作。3月份由两办牵头，县纪委参与，结合林业部门，抽调20余人组成4个督导小组，对春季植树造林情况进行集中督导，抽查测量了植树造林面积，及时通报了植树造林进度和存在问题，较好地推动了植树造林任务的完成。同时也对麦田套稻情况、黄河防汛等工作进行了督导。二是6月份组织办公室人员分5个组利用三天时间深入到5个有代表性的乡镇进行了土地规模经营情况的督查调研，采取问卷调查和与群众座谈等方式，初步摸清了我县当前土地集中规模经营的现状和存在的问题，并形成了文字报告，为我县下步指导发展土地适度规模经营提供了可靠依据。三是9月份组织办公室人员成立了3个调研组，对全县29个县直重点单位和12个乡镇的全面工作情况进行了督查调研，全面掌握了解了部分单位工作进展情况和存在问题，对调研情况陆续在《和谐范县》上进行了刊发。
搞好了全县各项重点工作的日常督导。今年我县共有20件大事实事、68项重点工作和24个市定重点项目。为推进这些项目的顺利进展，我们加大了日常督导力度，对这些项目要求责任单位每月报送一次进展情况，每两月进行一次现场督查，并将督查情况在《和谐范县》上刊发，有力地促进了各项工作顺利进展。截止目前，我县各项重点工作总体进展良好，绝大部分已完成年度任务，其中24个市定重点项目中已有16个建成投产，除2个项目因政策和资金等问题置换外，其它6个项目正按进化进度建设。同时，经常与各个重点工作领导小组沟通，及时了解各小组工作开展情况，帮助协调处理了一些落实方面的困难和问题。
做好了领导批示件的跟踪督办。今年以来，共接到主要领导批示15件，我们都及时对批示件进行了分解，转交到有关单位，并抓好跟踪落实。如防汛期间杨集反映的虹吸口存在隐患问题，经
赵书记批示后，督导组立即进行了跟踪督办，本来批示一周完成的任务在我们的督促下提前两天完成了堵复任务。赵书记在奥运前对几件信访案件进行了批复，我们抓紧与有关单位进行了对接，制定了稳控措施，确保了无越级上访问题。对赵书记近日在中心组学习上宣读的群众来信，我们将来信反映的问题分解到了13个县直单位，并要求有关单位制定相应措施，限时整改。
分解落实了十七届三中全会和省委文件精神。《中央关于推进农村改革发展的若干重大问题的决定》和省委有关落实文件出台后，根据主要领导安排，我们组织有关部门分批召开了座谈会，并将两个《决定》有关内容分解到了各有关单位，要求有关单位结合部门职责，谋划好下步工作重点和努力方向，制定出落实上级政策的具体工作措施。目前此项工作正在进行中。
及时总结我县工作中的好做法、好经验向省、市报送。今年以来，我县在
推动工作落实过程中
形成了很多好的工作经验，督导组在了解掌握工作动态的同时，注意发现和总结这些好的工作方法，并及时在全县予以通报，对一些对全局有重大影响的工作经验，我们及时向省委、市委和党报党刊进行了报送。今年省市两级党委共为我县刊发工作经验性质的专期11篇，得到省市领导批示4次。其中向市委报送的《范县采取五项措施力促工业经济迅猛发展》的材料，得到了吴灵臣书记的亲笔批示，对我县的工作给予了充分肯定。陈庄乡村庄合并的典型经验，近期也被市委加按语以专期向全市刊发。
二、年底前工作安排
一是进一步加强对重点工作和重点项目的督导落实。现在距年终还有不足50天时间，有些重点工作和重点建设项目还没有完成，为此督导组近期工作的着力点仍然是盯紧咬死那些进展缓慢的项目。对没有完成年度计划的各项工
作，督促责任单位制定措施，强力推进，确保年底全部完成。对个别因政策、资金等原因实在无法完成的项目，提请各有关领导或部门抓紧向市有关部门提出置换申请。同时，引导各部门强化责任意识，发挥各部门的督查主体作用，推动自上而下建立多层次、多方位的督导机制，形成督查合力，全力推进各项工作。
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第13篇：任正晓抓好清仓查库五项重点工作
任正晓抓好清仓查库五项重点工作
2009年2月13日，国家粮食局在北京召开全国粮食流通监督检查工作会议，回顾总结2008年全国粮食流通监督检查工作，安排部署2009年的工作。国家粮食局党组书记、局长聂振邦同志为此次会议作出了重要批示，局党组成员、副局长任正晓同志出席会议并作讲话。
任正晓副局长在讲话中充分肯定了近年来粮食流通监督检查工作取得的成绩，强调了新的一年监督检查工作的新任务与新要求，并重点对粮食部门如何做好2009年全国粮食清仓查库工作作出了具体部署。他全面阐述了今年国务院统一部署的全国粮食清仓查库工作的特点和意义，强调做好全国粮食清仓查库工作是2009年全国粮食流通工作的一项重要任务，也是粮食监督检查工作的首要任务。他要求各级粮食部门在粮食清仓查库工作中要增强主体意识、主角意识和主动意识，本着对国家、对人民高度负责的态度，认真做好库存粮食的数量、质量清查工作，真正做到让政府心中有数，群众感到放心。在组织开展粮食清仓查库过程中，地方各级粮食部门要按照国务院的统一部署，在当地政府的统一领导下，突出抓好五项重点工作：一要切实加强领导，及时部署实施；二要抓好人员培训，选调精兵强将；三要保障必要经费，从紧控制开支；四要重视宣传报道，搞好信息沟通；五要主动接受监督，严查举报案件。
第14篇：五项攻坚工作汇报3稿
舒兰市经济局
“五项攻坚”工作汇报
吉林市工信局：
今年以来，在吉林市委、市政府和吉林市工信局的正确领导下，舒兰市委、市政府和市经济局紧紧围绕工业提速增效，多措并举，奋力攻坚，全市规模工业发展快速、增势强劲，规模工业经济各项指标实现新突破，工业经济各项工作再上新台阶。
一、经济指标完成情况
我市五项攻坚任务中涉及到规模工业的有两项指标：规模工业总产值92亿元，规模工业增加值24亿元。从目前运行态势看，超额完成全年任务已成定局。
前三季度完成情况：前三季度，完成规模工业总产值79.8亿元，同比增长56.3%，完成吉林市年度攻坚目标的86.8%；完成增加值21.1亿元，同比增长60.5%，完成吉林市年度攻坚目标的88.1%。其中规模工业总产值在地区排序位列第三位。
全年预计完成情况：预计完成规模工业总产值106亿元，同比增长53.9%，完成吉林市攻坚目标115.2%；完成规模工业增加值28亿元，同比增长58.2%，完成吉林市攻坚目标的 1 116.7%。按照前三季度各县市区规模工业总产值增速情况分析，到年底53.9%的增速仍有希望进入地区排序前三的位次。
二、重点工作开展情况
为确保完成“五项攻坚”指标任务，我们紧紧围绕提升服务质量、加大工业投入、培育规模工业企业等项工作，全力推进工业提速增效。重点抓了以下几方面的工作：
（一）提升服务质量，助推工业发展。
一是加强组织领导，为工业提速增效提供组织保证。为确保全年工作目标的完成，按照吉林市工信局的工作部署和要求，我市相继成立了以市政府主管市长为组长、各相关部门为成员单位的“工业提速增效工作领导小组和工业经济调度服务协调工作领导小组”等组织机构，建立健全工业经济调度服务协调服务体系，形成了从上到下、各部门通力协作的协调机制。市委、市政府主要领导高度重视工业发展，经常利用休息日组织相关部门召开协调会，深入研究如何推进工业提速增效并对工业提速增效指标安排提出指导意见，对企业在技术改造、改扩建等项目建设过程中遇到的资金、土地、审批等方面的问题，要求相关部门从简快速办理，保证了项目建设顺利实施，从而使全市工业实现了快速发展。
二是市委、市政府加大扶持力度，积极出台扶持企业发展优惠政策。年初以来，我市相继出台了《舒兰市人民政府关于促进全市工业经济结构调整加快工业经济增长方式转
2 变的意见》、《舒兰市人民政府关于加快民营经济服务体系建设的指导意见》等一系列扶持工业企业发展政策文件，给企业发展提供积极、宽松的政策环境，鼓励企业做大做强。
三是建立工业经济调度服务协调平台，开通经保110服务热线。为方便企业反映生产经营中遇到的困难和问题，我们开通了服务热线，由专人负责接听并对企业所反映问题进行登记、备案。企业所反映上来的问题经整理、汇总后上报工业经济调度服务协调工作领导小组办公室，由主管市长不定期召开服务协调会，研究解决企业反映的困难和问题。截至10月份，共接听热线电话310次，登记备案问题57条，研究解决56条，办结率98.2%。
四是积极兑现奖励政策，调动企业发展积极性。向合成药业公司等35户企业发放提速增效及缴税大户奖励资金509万元；对广厦建材广厦等8户投资500万元以上的当年上马当年完工的技术改造项目分别给予5-30万元的奖励；对圣基公司等8户当年获得省级以上名牌产品和著名商标企业分别给予2-3万元奖励。通过政策扶持和及时兑现奖励政策，极大地激发了企业发展的积极性，从今年各企业在技改、创新方面的投入看，要比上年明显增大。我们在今年的年度总结会议准备继续兑现奖励政策。
五是积极抓好金融服务，破解资金难题。通过银企对接，协调各级商业银行及金融部门，为32户规模工业企业协调
3 贷款近3亿元。同时，我市积极谋划组建小额贷款公司，到目前，已有4家小额贷款公司成立并开始运营，向各中小企业发放贷款达1亿元。
六是大力开展产需衔接服务，帮助、指导企业开拓市场扩大收入。通过组织本市企业参加省市组织的产需衔接会及东博会等各类展会帮助企业开拓市场，同时分行业召开本地区域内企业产需衔接会4次，为本市19户规模工业企业争取到产品订单价值10亿元。
七是积极争取扶持资金支持企业发展。为缓解企业项目建设资金短缺问题，我们积极争取到国家、省专项扶持资金415万元。同时，舒兰市政府设立了 “舒兰市扶持工业发展专项资金”，利用该专项资金为通博公司、通机公司、吉粮酒业公司解决项目资金1500万元。
（二）加大投入，增强企业发展后劲。
一是加快园区建设，完善承载功能。为促进工业经济快速发展，我市积极打造工业发展平台，狠抓园区建设，近年来在园区建设上的投入逐年增多，已建设和使用的园区达到2个，今年谋划并计划投入使用的园区达到4个，园区功能定位日渐清晰。其中，经济开发区规划面积288.5公顷，已建成面积95公顷，完成投资12.5亿元，投入使用的区域承载功能完善，目前园区累计引进项目企业和洽谈的企业达到36户，全部规划面积完成建设后，预计承载100户规模企业。
4 在加快园区建设引入招商引资企业入驻园区的同时，我们不断加大宣传服务力度，指导现有企业迁出舒兰市中心城区，进入工业集中区。我们先后策划指导5户企业进行异地搬迁建设，目前已有3户企业准备和市政府签订异地项目建设协议，采用“退二进三”的策略，补贴项目建设所需资金。
二是加大技术改造投入，促进结构调整和产业升级。今年，我们重点抓了10项技术改造项目的建成投产工作。截至10月末，10个重点技改项目累计技术改造投资达3.9亿元。技术改造是推动现有产业升级的重要手段，我们注重充分发挥企业在技术改造中的主体作用，通过政策引导鼓励企业加大技改投入培育增量。鼓励企业充分利用现有场地进行技术改造、扩产扩能。指导起重机配件公司策划扩大中重卡车后桥圆弧锥齿轮生产线项目以及开发新型节能汽车配件生产项目，同时尝试涉足农用钢构玉米楼子等非汽车零部件生产项目。鼓励企业把主业做大，提高企业装备水平，加快淘汰各种落后产业和设备的步伐。我们按照国家产业政策，结合我市实际，对舒兰市亚泰水泥有限责任公司的落后产能进行了淘汰，2011年8月前拆毁Φ2.5m×12m机械化立窑生产线一条，经省验收组现场勘查验收合格。完善和落实促进工业投资和技改的政策措施，向上做好技改项目对接工作，建立符合中央和省技术改造专项资金支持方向的项目库，帮助企业筹集发展资金。今年1-10月份，我市共得到
5 省专项资金支持415万元，这些专项资金的争取成功，给企业项目建设注入了催化剂。深入开展重大项目领导挂钩、部门服务工作，提高项目建设的组织程度和推进力度，确保新的投入变成新的经济增长点。由各副市级以上领导对重点项目实施包保，市级领导经常带领相关部门对吉粮酿酒公司万吨高粱酒建设项目、永和豆浆公司2万吨豆浆粉生产项目等进行现场办公及时发现和解决项目及时中存在的问题和困难。吉粮集团酿酒公司在项目建设中，由于资金紧张，造成项目搁浅，我们从《舒兰市扶持规模工业企业发展专项资金》中支持该企业600余万元，使项目从搁臵到短期内继续建设。通机公司6万辆/年L330汽车配件生产线技术改造项目，开工之际，遇到资金紧张问题，我们从《舒兰市扶持规模工业企业发展专项资金》中，低息借款500万元，使该项目顺利开工。
三是抓好企业自主创新，提高企业品牌形象。近年来，我们不断引导企业建立和完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。加大新产品开发力度，积极推动了汽车零部件、农机具、高档白酒、中药制剂、林特产品深加工等行业的新技术及新产品研发平台建设。鼓励企业及时引进新技术和新装备，大力开展产学研联合攻关，推精品、创名牌，不断增强核心竞争力。今年，我们实施了农喜公司、天永公司的产学研合作项目。农喜公司的秸秆粉碎玉
6 米收获机项目，天永公司的三和面有机杂粮面条项目均已签订了合作协议，进入研制试验阶段。同时指导6户企业申报省级著名商标，预计年末前能得到省工商局的批复。
四是大力开展节能降耗，完成节能目标任务。前三季度，全市规模工业万元增加值能耗同比下降6.51%，超出吉林市下达的4.5%工作目标。工作中，我们注重完善能耗监控、调度体系，加强节能目标责任管理，规范企业能源管理。在落实节能目标责任的同时组织实施重点节能项目。完成了5户企业电力节能改造，其中，起重机配件公司变电工程节能改造项目完成了主变压器及其配套设备的更新、输变电网络无功自动补偿系统改造，改造后每年节电43万Kwh，节省电费32万元；济邦公司电气设备节能更新改造项目完成了主配电变压器更新、电动机变频调速拖动改造，改造后，每年节电67万Kwh，节省电费61万元；合成药业公司电气设备节能更新改造项目完成了主配电变压器更新、中小型电动机更新、电动机变频调速拖动改造，改造后，每年节电308万Kwh，节省电费243万元。完成了2户煤矸石空心砖生产企业的技改升级工作，其中，新华建材公司实施了6000万块煤矸石空心砖改扩建项目，投产后年可节约1.65万吨标准煤；广厦建材公司实施了9000万块煤矸石空心砖改扩建项目，投产后年可节约2.5万吨标准煤。下一步，我们将逐步开展清洁生产审核工作，搞好资源节约型、环境友好型试点企业的
7 创建工作，推动企业节约发展、清洁发展。
（三）推进达产达效、努力形成增量。
达产达效是项目规划、设计和建设的综合成果的体现，也是工业发展的强有力的支撑。为了抓好这项工作，市政府还专门出台了《关于促进工业项目达产达效的实施意见》，给予鼓励政策、提出推进措施，确保工业项目达产达效扎实推进。同时建立了项目投产达产“直通车”制度，对企业在项目达产达效过程中遇到的问题，做到即时提出、即时解决。
今年我市把促进近几年以来建成投产的投资500万元以上的15个工业项目的达产达效工作纳入全市重点工作任务，进行重点推进。其中：吉林市下达我市达产达效项目企业5户，其中：开原钼矿扩产扩能项目、万吨高粱酒建设项目、永和豆浆粉生产项目、球粘土露天开采项目、已经达产，20万套羽绒床上用品生产项目计划12月中旬达产。我市自加压力确定10个2010年及以前的项目，促其达产达效，其中：万吨乳化炸药生产项目、5000吨高档棉纱技改项目、A130轿车保险杠骨架生产项目、琉璃苣油生产项目、黄嘌呤系列产品技术改造项目等9个项目已经达产，15万吨水稻加工生产项目计划12月中旬达产。
在推进项目达产达效工作中，针对工业经济运行面临的新情况、新问题，我局在抓好工业运行即期监测监控的同时，注重对近几年已竣工投产工业项目达产达效工作的促进和
8 调度，以使之尽快形成新的经济增长点，取得明显成效。一是对09年以来投资在500万元以上的琉璃苣油生产项目、黄嘌呤系列产品技术改造项目等4个竣工投产项目实行了月调度制度，使之尽快实现达产达效。二是优化生产要素配臵，向竣工并即将达产达效项目倾斜。建立健全了生产要素协调机制，完善协调手段，提高协调效率，增强保障能力。对影响工业项目达产达效的原材料、煤、电、油、运输等生产要素问题，有针对性地采取一个项目一个解决方案的方法，尽快解决，保证项目达产达效。今年年初，通博公司由于去年技术改造投入较大，流动资金非常紧张，经政府研究，决定以项目建设奖励形式返给该企业400万元，解决了企业的燃眉之急，有力的促进了企业正常生产和达产达效。三是促使已达到加入规模工业条件的项目企业尽快达产达效，及时加入规模工业企业行列 ，到2011年底预计累计新增入规模工业企业25个，全市规模工业企业由2010年的73家达到2011年末的98 家。
同时，市政府组织开展促进竣工投产工业项目达产达效专题行动，落实扶持工业经济新增长点的财政激励政策，积极促进2011年的白翎公司25万套羽绒制品生产项目、通机公司6万辆L330汽车配件生产项目等9个项目竣工投产，尽快形成拉动工业经济的新的增长点，确保完成全年工业经济预期目标，实现平稳增长。
（四）加快民营经济发展，培育新的增长点
抓实民营经济，全力培育规模工业企业。致力于打造最优企业发展环境，努力精简项目审批环节，提高办事效率，保证了项目建设的顺利实施。重点抓了工业经济融资担保、技术支持、人才培训、法律及行业协会等9大服务体系建设。通过优化工业经济发展的社会服务环境，营造“爱企”氛围。同时加强企业经营者的培训，提高经营者能力和素质。充分利用好“千户成长型企业人才培养工程”、“万户小企业、万名小老板”培育计划，培养企业人才。加强企业科技合作，引进人才，引进技术，提高企业自主创新能力。在民营企业总量扩大的同时注重扩充规模工业总量。选择有发展潜力的企业做为重点培育对象，落实扶持政策，充分实施成长型民营企业培育工程和中小企业创业孵化工程，促其做大做强，尽快形成新的经济增长点。重点培育了25户民营企业，目前，这25户民营企业已巨白了规模工业企业准入标准。预计到年底全市规模工业企业户数可达到98户，新增产值8亿元。
三、下步工作打算
近期，我们对未来五年的工作进行了谋划，初步明确了发展方向和目标。今后一段时期，我们将以“快增长、转方式、调结构、促发展”为总体目标，以资源枯竭城市转型为契机，紧紧抓住经济转型这个中心，以发展壮大主导产业为
10 重点，依托园区建设，通过项目建设和招商引资，努力培育新兴产业，不断改造提升传统产业，强力推动四大主导产业跃升，全力打造“主干突出、特色鲜明、结构优化、运行良好”的新型工业化体系，努力实现工业经济发展新跨越。
【发展目标】
到2016年，全市规模工业总产值达到330亿元，新引进实施150个3000万元以上工业项目，其中亿元以上工业项目50个，全市规模工业企业达到200户以上，其中产值超亿元企业达到50户以上，产值超10亿元企业达到3户以上，四大现有主导产业及两大新兴产业均实现整体跃升，工业经济发展实现新跨越。
为实现这一发展目标，我们的工作重心是依托“六个园区”、实施“六个强化”。
立足我市资源条件、区位特点和现有产业基础，依托经济开发区、城北工业区、小城钼产业园区、上营林特产品工业园区、平安农产品加工园区、金马糯米食品加工园区等六个园区，引进实施大型工业项目，发展壮大大型骨干企业，积极构建新型工业经济发展格局。
为完成既定的工作目标主要采取六项工作措施，概括为“六个强化”。
一是强化政策落实，推进项目实施。继续出台扶持政策助推企业发展，促进企业上项目扩产扩能积极性。坚持抓好
11 政策落实，帮助企业解决项目实施中的实际问题。用足用好国家出台的技术改造扶持政策，为技改项目顺利实施创造优质的政策环境。
二是强化园区建设，做优工业发展平台。完善经济开发区承载功能，促进城北工业园区建设，抓好平安农产品加工园区建设，谋划并促进上营木材深加工产业园区、小城钼产业园区、金马糯米加工园区建设。
三是强化资金服务，破解融资难题。实施“退二进三”战略，鼓励企业异地迁建扩产扩能。引导企业“攀高结贵”加强合作。指导企业增资扩股，强化其自我积累、自我发展的能力。积极争取国家投资，把握重点项目，争取列入国家、省投资计划得到扶持。
四是强化招商引资，培植工业经济增长点。提升现有企业合资合作意识，做好各项服务工作。依托优势产业上项目，抓好重点企业对外招商合作等项目建设。依托闲臵资产、企业破产、改制招商上项目。借助发达地区的产业转移招商上项目，做好产业的承接。依托六大园区上项目，按照园区规划引进大企业和大项目。
五是强化对外合作，解决发展难题。加强资金合作，支持不同所有制企业之间通过合资、重组、互相持股、技术入股等方式，对技改项目实施投资。加强市场合作，引导企业加大产需衔接工作力度，扩大舒兰产品的知名度。加强技术
12 合作，引导企业加强与国内外大企业的战略合作，积极接受技术外溢，迅速提升企业的技术研发水平。
六是强化组织领导，提升服务质量。加强对现代企业培育工作的组织领导，建立健全为企业服务的长效机制，实施重点项目领导包保责任制，提升为企业项目建设服务质量，全力促进项目达产达效。
二〇一一年十一月十一日
第15篇：学校五项督导工作汇报材料
学校五项督导工作汇报材料
按照市教体局的要求，XX镇中心校对义务教育学校办学基本标准达标情况、中小学校责任督学挂牌督导情况、农村义务教育学校基本办学条件、中小学校语言文字工作、义务教育均衡发展推进工作等五项工作进行了自查，现把自查情况汇报如下：
第一部分：组织机构
中心校按照局会议精神，成立迎检领导组。
组长：程XX
副组长：王XX
组员：各校校长
各中小学校成立相应领导组。
中心校明确迎检组领导各自的职责，层层分解任务，要求开展工作雷厉风行，扎实有效。对工作不力者，严肃处理，确保本次迎检工作圆满通过。
日程安排：
、9月11日上午筹备各种会议材料；
2、9月11日下午2:30准时召开中小学校长会议，一是传达局9月10日下午在一小的迎检会议精神，二是结合我镇各校工作实际情况，做出精密部署，既要领会吃透文件精神，又要根据文件精神展开工作。不但做数据的采集，更重要的是在校园环境整治方面要下大力气整改到位。
3、中心校领导于9月12日下午到各校督查数据采集及校园环境整改情况，指出瑕疵，及时整改，不得怠慢。
4、9月13日（周六）中心校上班，收集各校报表，分类汇总，整理验收。
5、9月14日，上报局各种报表。
6、9月15日，中心校下到各校对整改情况复验。
第二部分：辖区概貌
XX镇辖30个行政村，总人口5.5万人，面积78平方公里。共14所学校，其中初中1所，公办小学12所，民办小学1所，教学点3个。教职工360人，在校中小学生3700人。六星级学校3所，七星级学校2所，八星级学校2所。公办中小学开通了班班通远程教学，其中配备电子白板的学校有13所。
第三部分：义务教育学校办学基本标准达标情况
按照教体局会议精神，我镇于9月11日下午2:30召开校长会，精密部署迎检工作，各校按照教体局的总体要求自查存在的问题，列出台账，根据台账逐一整改。各校根据文件要求通过自查，自查结果均合格，五项得分情况如下：XX初中88分，XX中心小学88分，XX小学85分。
存在的问题有：
、部分小学的占地面积不达标，学校运动场地面积小。
2、绝大多数小学校6室不齐全，有的是利用教室多余的面积临时改建，隔离不到位。
3、教学点教学仪器设施急需补充。
4、部分学校缺少行政办公室、卫生保健室和总务后勤办公用房。
5、XX初中操场一直没有得到建设。
6、小学严重缺少体、音、美专职教师。
第四部分：责任督学开展情况
XX镇辖区14所中小学督学组长是李XX，责任督学是李XX、李XX、李XX，督学组能按照局督导组的安排结合镇中心校展开工作，一是于XX年4月到各校进行督学挂牌，有督学照片、姓名、联系电话。二是督学组每月能深入各校对学校管理及教学进行督导，深入办公室、教室、宿舍、餐厅等场所实地巡查，肯定成绩，摆出缺点，及时与校长沟通，加以整改，促进了各校教育教学工作的有效开展，我镇教育教学质量在全市的前列位次与督学组的亲切关怀与指导是分不开的。李杰带领督学顶风冒雨、战胜寒暑在中心校不知情的情况下走进每个学校，给每个学校带来了工作干劲和动力。受到了学校领导、老师、学生、家长以及社会各界的好评与赞誉。督学平易近人，工作实在，善于观察校情，及时指出问题的存在。
第五部分：义务教育基本办学条件情况
XX镇XX年基本办学条件情况汇总如下：
1、教师360人；
2、学生3700人；
3、D级危房0平方米；
4、课桌椅套数是XXX套；
5、寄宿学生床位率：100％；
6、安全饮用水：有；
7、食堂面积：4122平方米；
8、厕所蹲位XX个；
9、校舍门窗完好率：100％；
10、取暖设施：有；
11、学生上下学因离公路、铁路较近的原因，安全隐患点3个，目前全部正在整改中；
12、规定营养餐：无；
13、集中连片特困地区教师生活补助：无；
14、配备数字教育资源接收和播放设备：是；
15、规定公用经费接收率：100％；
16、国家规定课程开齐率：100%。
我镇义务教育基本办学条件按国家的规定基本合格。
第七部分：中小学语言文字工作督导情况
各校中小学语言文字工作都能按照《教育部教育督导办公室，教育部语言文字应用管理司关于开展中小学语言文字工作督导评估意见》及《中华人民共和国语言文字法》的要求，积极推广普通话。各校通过自评分数在100～106之间，均为合格以上。
存在的问题：
、个别学校对语言文字工作重视不够，不能纳入到学校正常考核中去，只是在工作计划中提到，具体开展的活动少。
2、少数教师不能把普通话作为自己的职业语言，课上说普通话，课下说地方话。一些年龄偏大的老师（原来的民办教师）授课说普通话的人很少。
3、个别学校存在不规范用字现象。
4、校园文化栏中语言文字工作内容不突出，内容陈旧。
5、部分教师没有达到国家规定的相应的等级标准。由于XX、XX年教师报考普通话关过率低，教师普通话达标人数很少，大部分教师普通话关过证还是XX市最早两个批次时取得的，有待改善。
整改措施：
、通过会议和督导引起各级各类学校对语言文字工作的重视，纳入到中心校目标考评中，各校制定推广普通话措施，与教师考评挂钩。
2、要求教师在课堂上和生活中都要使用普通话，不说普通话的教师是不合格的教师。
3、及时排查、清除教师教案、学生作业及校园文化方面的不规范用字。
4、各种校园宣传阵地都要突出语言文字和推普的内容，开展好“汉字听写大会”、“经典诵读”、“课本剧”等多种形式的语言文字推普活动。
5、对于没有达到国家规定的相应的等级标准的教师，要求其积极学习，尽快拿到相应等级的普通话证书。
第八部分：过程督导情况
存在的主要问题：
、部分学校的“六室”达标难度大。体、音、美、仪器等器材杂陈在一起。
2、绝大部分学校生均体育运动场地面积不足。
3、生均教学仪器设备值能得到国家规定的标准，但是每百名学生拥有计算机台数少，小学最多2台，版本陈旧，运行过程慢，给工作带来诸多不便。
4、生均图书达到国家标准，部分学校图书利用率低。
5、生均高学历教师数2.1%，生均中级及以上专业技术职务教师数2·15%。
整改工作措施：
、辅助用房不够的学校，限其整合资源，尽量配齐各类辅助用房，小学“六室”、初中“九室”务必达标。
2、生均体育运动场馆面积不足的学校，生均体育运动场地面积不足的学校，力争与政府、村委协调在最短的时间内解决。
XX市XX镇中心学校
二o一五年九月十一日
第16篇：重点工作绩效文明考核工作汇报
重点工作绩效文明考核工作汇报
2012年，xx县深入贯彻落实科学发展观，高举加快发展伟大旗帜，瞄准全省县域经济发展先进县目标，抢抓机遇，砥砺奋进，县域经济社会呈现出又好又快发展局面。现将工作情况汇报如下：
一、解放思想，谋划大局，绘好加快发展之图
加快xx发展是县委所思，是民心所盼，更是大势所趋。我县深入贯彻市委十届三次全会的重要精神，结合我县实际，召开县委十一届四次全会，大力推进“加快邵阳发展大家谈”活动，绘就了加快发展的蓝图，掀起了加快发展的热潮。
开展“大家谈”活动。今年3月，市委高屋建瓴做出了“加快邵阳发展”决策，县委上下高度重视，大力推进“加快邵阳发展大家谈”活动。活动开展来，得到了社会各界的热切响应和一致好评，共征集意见建议2万余条、调研报告270余篇，其中一些优秀意见建议被县委采纳。通过“大家谈”活动，全县加快发展的共识进一步形成，加快发展信心进一步提振，加快发展的思路进一步拓宽，加快发展的目标进一步明晰，形成全县上下思发展、谋发展的良好局面。
落实会议精神。市委十届三次全会召开后，我县认真学习贯彻市委精神，审时度势，全县上下转“大家谈”为“大家干”。根据日益宽松外部环境、相互叠加帮扶政策、相对丰富各类资源、显著加强基础设施、淳朴的民风等“天时、地利、人和”的加快发展因素，顺应全县xx万人民共同心愿，我县相继出台了《关于加快xx发展的决定》、《关于进一步加强财源建设和财税征管工作的意见》、《关于进一步扩大开放加快发展开放型经济的决定》、《关于进一步加强项目建设的若干意见》等七个文件。这凝聚了全县广大干部群众的集体智慧，也是“加快邵阳发展大家谈”的重要成果。
理顺发展思路。新一届的县委领导班子，认真领会贯彻市委精神，结合县情，召开全县十一届四次全会，描绘出了“新型工业大县、现代农业强县、生态旅游新县、城镇扩容快县、地方文化名县、山区发展富县”六县建设的宏伟蓝图，明确了今年经济发展要实现“三个高于”目标、今后五年“GDp突破xx亿元、财政收入突破xx亿元”的目标、十年“全国生态旅游示范县、全省县域经济发展先进县、邵阳市西部地区经济强县”的发展任务。目标明确，使命光荣，任务艰巨。全县上下正奋力科学赶超，力求再创xx新辉煌。
二、紧扣实际，突出重点，夯实加快发展之基
我县深入贯彻落实9月份全市“稳增长、保稳定、促和谐”会议精神，统筹xx经济社会发展全局，紧扣实际，突出重点，着力推进全县经济发展与社会稳定等各项工作。
经济总量增大，发展势头强劲。今年1-10月，全县财政总收入xx亿元，增长xx%；规模工业增加值xx亿元，增长xx%；全社会固定资产投资xx亿元，增长xx%；全社会消费品零售总额xx亿元，增长xx%；城镇居民人均可支配收入xx元，增长xx%；农民人均纯收入分别为xx元，增长xx%；利用内资xx 亿元，引进外资 xx万美元；金融机构存款余额xx亿元、各项贷款余额xx亿元，比年初分别增加xx亿元、xx亿元。
狠抓重点项目，建设成效显著。全面完成《xx县武陵山片区区域发展与扶贫攻坚实施规划》编制工作，谋划实施项目xx个，投资规模达xx亿元。今年实施xx个重点项目总投资xx亿元，截至11月底，已完成投资xx亿元，占年任务的70.3%，纳入省市考核的x独立项目、21个打捆项目已完成年度计划的xx%。其中，江万公路和洞高公路改造、华菱xx矿业、工业园区二期连接线工程、县城城南沿江风光带、物流中心和雪峰建材城、裕峰国际酒店、xx个村的农网改造和高沙xx万伏输变电站、国有林场危旧房改造和保障性住房工程等xx个重点建设项目稳步推进，成效显著。
突出产业建设，经济结构优化。农业稳步发展。全县完成粮食播种面积xx万亩，油菜收获面积xx万亩，播种蔬菜xx万亩，新扩x万亩雪峰蜜桔、xx亩金银花、xx亩茶叶；生猪存栏出栏xx万头，增长3.5%，新增存栏xx头以上的生猪规模养殖场xx个；封山育林x万亩、完成造林xx万亩、楠竹新造xx亩，建成木材战略储备试点示范基地2600亩；湖南雪峰山开发公司4万吨果蔬气调保鲜库建设项目完成投资xx万元，建成了xx亩蔬菜、xx亩有机稻、xx亩蔬菜三个标准化生产基地，投资1亿元兴办现代综合休闲农庄项目已正式签约。工业强劲发展。全县新办工业企业xx家，建成投产9家，完成投资xx亿元。为百科技投入xx万元、日产3万片的手机视窗玻璃生产线已竣工投产。园区二期扩展工程完成投资xx万元，完成总工程量的52%，黎园东路建设全线拉开，田家工业小区路网工程开工建设；兴雄鞋厂、慧创电子、宜鑫鞋业、旺正竹业等园区内的新办工业企业分别完成投资xx万元、xx万元、xx万元、xx万元。特别是xx食品有限公司投资2亿元做大做强xxxx食品。旅游蓬勃发展。罗溪森林公园建设列入国家级生态旅游示范区项目，已通过省旅游局、省环保厅专家组初评，景区建设初具雏形，基础和配套设施建设正在紧锣密鼓进行，“十一”国庆黄金周期间，罗溪国家森林公园共接待省内外游客3万余人，拉动消费达xx万元。
建设特色城镇，城市品位提升。完成了县城新一轮总体规划及高沙、石江等6个建制镇总体规划，组织编制了县城交通、地质灾害防治、防洪、管道燃气、污水处理等专业性详细规划，我县城镇规划工作跨入了全省先进行列。县城两座拦河景观坝主体工程已全面完工；平溪江南岸沿江风光带沿江路路基基本成型，平溪江北岸沿江风光带进入招投标阶段；县城主干道改造升级工程全面启动，地下管线管网改造正在施工；县行政中心整体搬迁、“三所一队”迁建、消防大队营房整体搬迁、雪峰建材城二期工程、绿景盛世豪庭三期工程、佳和领域二期工程、裕峰商业城等建设项目快速推进；物流园建设基本完成，裕峰国际大酒店主楼工程即将封顶，羊丝坳综合市场全面封顶；高沙镇旧城改造项目xx米防洪堤已完成，古回澜风雨桥桥墩已完成80%，蓼湄西路完成三通一平。
坚持统筹发展，民生持续改善。为民办实事顺利推进，截至11月底，我县xx项为民办实事项目已成全面完成。农村公路建设完成76公里；病险水库除险加固10座；解决农村饮水安全问题xx万人；新增廉租住房xx套；农村危旧房改造xx户；改扩建乡镇敬老院1所；新增城镇就业xx人；义务教育合格学校建设6所；农村公办幼儿园3所；新建农村沼气池xx口；建设农家书屋xx个。城乡社会保险已全面覆盖，今年五大保险参保总人数已达xx万人，社会保险费征缴xx亿元，发放社会保险待遇xx亿元。为民办实事工作连年代表邵阳市接受省政府考核，连续四轮八年被评为全省先进单位。
创新社会管理，社会大局稳定。在全县深入开展信访“大走访、大排查、大化解”和“领导下基层，上门解难题”活动，大力推进群众工作“两服务五覆盖”。今年县级领导下访共接待群众xx批xx人次，当场解决突出问题xx个，化解信访疑难案件xx件，成功化解了花古乡拨竹村与李文食品公司合同纠纷、xx镇荷子塘水库权益纠纷、xx镇德巷村唐某、华南村雷某多年上访等一大批典型信访积案，十八大期间群众赴省进京上访实现“零登记”。加强全县社会治安管理，组织开展了为期6个月的打击侵财类犯罪的“侦破会战”。至11月底，全局共侦破侵财刑事案件xx起，执行逮捕xx人，劳教和送工读学校xx人，强制戒毒xx人。与去年同期相比，侵财案件发案下降21%，打击盗抢等侵财犯罪数额居全市第一。公众安全感和满意度进一步提升，下半年综治民调排全省第28名，全年排全省37名，综合排全市第一。
三、加强组织，转变作风，保障加快发展之效
加强组织领导，切实转变干部作风，是加快xx发展的重要保障。我县以理论学习、心态教育、干部作风、班子建设为着力点，全县上下呈现出政通人和、奋力向上的大好局面。
强化理论学习，增强队伍战斗力。已胜利闭幕的党的十八大，已经描绘出了夺取中国特色社会主义事业新胜利、实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。我县领导干部认真学习党的十八大精神，用科学发展观指导我们的思想，武装我们的头脑，推动我们的工作。全县上下掀起了认真学习、宣传、贯彻十八大的强劲热潮。今年7月份，县委邀请专家，组织开办“城市发展与管理”等专题讲座，县委中心学习组成员结合实际工作，认真学习，努力做到真学、真懂、真用。
深化心态教育，增强队伍凝聚力。我县深入开展了“知足感恩、爱岗敬业”干部心态教育活动，教育和引导全县广大干部懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始终保持理性平和、奋发进取的为政心态，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，鼓足干事创业的干劲，推动全县经济社会又好又快地发展，为今年人大、政府、政协换届营造风清气正的环境，确保了换届的圆满成功。
加强班子建设，增强队伍核心力。加强领导班子建设，是提升全县干部队伍核心力的关键。在今年县人大、县政府和县政协换届选举中，我县严格按照法律程序，充分发扬民主，依法履行选举职责；正确领会党委意图，坚决执行上级决定。依法选举产生了新一届县人大、县政府、县政协三套领导班子和县法院、县检察院“两长”，选好配强了23个乡镇（管理区）党政领导班子。
健全作风制度，增强队伍执行力。在全县范围内开展以治懒、治庸、治散为重点的整顿活动，出台了《xx县干部作风建设十条规定》、《关于进一步规范领导干部请销假制度的通知》、《关于进一步规范党政机关和事业单位因公外出学习考察活动的通知》等文件，从制度上规范干部的行政行为。目前，全县干部队伍作风优良、纪律严明、工作高效、服务优质，为全县各项工作的顺利推进提供了有力保障。
第17篇：支工会主席一季度工作汇报 重点工作
车间工会一季度工作小结和2012年工作重点
一、一季度工作小结：
在公司、段领导的正确领导下，我车间工会一直积极努力工作，尽力维护职工的合法权利，丰富职工的业余文化生活，较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将我车间2012年一季度的工会工作总结如下：
1、全年认真贯彻落实了公司及段部工会各项工作安排，积极开展活动，并能根据自己车间的工作实际情况，细化工作安排，以便更有利于工会小组开展实效工作，让职工体会到工会工作的严肃性，效果性，在全体会员的努力下高质量的完成了一季度的各项工作任务。
2、定重点、求真务实，以“安康杯知识竞赛”、“会员日“等活动为基础，认真开展了劳动竞赛，在竞赛中做到了“四有”有计划、有组织、有典型、有表彰。使竞赛不走过场和形式，努力使竞赛活动赛出成绩，赛出干劲，更好的为安全生产夯实基础。
在今年二月份信号车间开展了“会员日”活动，以知识竞赛问答的方式，奖品奖励的形式，充分地调动了职工的热情，做到了把工作落实到实处的标杆作用。
3、加强了车间民主管理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开。参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不受侵害。
4、积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家，为努力提高职工的思想素质、技术素质、道德素质，支工会主席以及小组长会不定期对职工的学习、思想进行进一步的体会交流，以使职工在当前改革的形势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的岗位，把好安全关，经过开展的一系列的学习教育活动，职工“四有”素质不断提高，和谐观念不断增强，确保了安全年工作顺利的完成。
5、根据公司党委的安排，结合实际，努力做好职工思想教育的工作
6、经常组织开展有关“安全教育”活动的工作
7、积极配合公司做好保春运，保安全，保稳定的安全检查工作
8、认真做好有关评先的工作
9、认真调查困难职工的情况以及“职工小家”的竞赛评比工作
10、做到了春节前送温暖工作和开展好群众性文化活动
11、完成了公司党委及段工会交办的临时任务
二、2012年信号车间支工会年度重点工作
以干部提素质、职工提能力、工作要维权、环境要和谐为重点，全面开展工作。
1、认真贯彻落实公司、段部工会的精神，努力积极工作，把工作落到实处，以实际行动为职工创造一个和谐、温馨的工作环境。
2、坚持雪中送炭，做到及时到位，完善内部帮扶机制，把协调劳动关系作为建设和谐环境的重要内容，及时掌握和解决广大职工关心的热点，难点问题，在搞好常态帮扶的基础上，完善对困难职工的应急帮扶机制。进一步做好调查困难职工的工作，健全困难职工档案彻底贯彻“三不让”精神，深入开展送温暖活动。
3、深化职工之家的工作，不断创新“职工之家”的内容和形式，围绕“安全生产、优质服务，民主管理，精神文明”这个中心，建立健全“职工小家”的创建活动。
4、结合自身车间的技术特点，定期开展“岗位练兵”活动，做到时刻考察职工的技术练兵情况，做到覆盖面广、效果明显。
5、做好稳定和信访等各项工作，加强协调和沟通，尽力保证职工合法权利不受侵犯。
6、进一步规范厂务公开的形式和内容，全面做到工作的公开、信息的透明化，规范公开的形式，内容、考核和评价体系。
7、健全民主管理制度，继续开展“提出一条合理化建议”“创新工具”的活动，围绕公司在新环境下的发展广泛听取意见，完善合理化建议活动中的组织发动，效果评价及表彰奖励等机制。
8、培育爱心理念，深化“送温暖”活动，坚持开展慰问一线职工活动，关心生产一线的职工生活，协助公司、段部解决职工生产生活中的突出问题。
9、抓好组织建设，提高自身形象，结合公司改革的实际，理顺工会组织关系，为提高工会工作水平提供组织保证。
10、做好女工工作，发挥半边天的作用。
11、加大职工的劳动保护监督检查力度，重点搞好现场作业劳动保护措施，工器具规范使用的监督检查，对劳动保护措施执行情况和职工生活保障情况进行定期检查。在广大职工中积极营造安全文化氛围。
12、推动学习型部门，学习型工区，形成相互学习，“传帮带教”的良好风气，形成学习气氛氛围浓厚的工作环境，使广大职工在学习中进步，在实践中成长。
第18篇：山阳县关于基层党建五项重点工作的汇报
山阳县关于基层党建五项重点工作进展情况的汇
报
中共山阳县委组织部
近年来特别是去年以来,我县在基层党组织建设方面按照抓基层打基础的工作要求,以村级党组织“升级晋档、科学发展”活动为总抓手，坚持班子配备、民主管理、阵地建设三位一体，紧紧围绕村级党组织升级晋档、村级带头人队伍建设、选聘高校毕业生到村任职、“一册两聚四会“制度落实、新一轮村级组织活动场所建设五项重点工作，强化措施，狠抓落实，有效提升了农村党建工作水平。现将具体情况汇报如下：
一、关于升级晋档工作：
截止2009年低，全县318个村共晋升一类村2个,占行政村总数的0.63%,晋升二类村 36 个，占行政村总数的11.32%，晋升三类村199 个，占总数的62.58%，其中晋升两个以上档次的村28个，占总数的8.81%，晋升一个档次的村208个，占总数的65.41%。
具体做法：
1、整合力量,形成“大合唱”。从纵横两个方向分解任务、落实责任，营造齐抓共管的工作格局。一是整合部门力量。将升级晋档的15项工作指标分解落实到25个县职能部门，由9个综合部门牵头包抓，夯实了部门工作责任。二是整合领导干部力量。落实县级党员领导
- 1长避短，因地制宜，确立各自发展重点和主导产业。大力发展产业协会，通过市场引导和政策扶持，全县新组建农民专业合作社59个、产业协会126个，牵引产业发展，形成农民增收致富的新的增长点。二是突出民生改善。围绕学习实践科学发展观活动，认真组织实施“民生八大工程”建设，解决农村安全饮水5.1万人，新建农村沼气池2296口，移民搬迁589户2512人，完成197个标准化村级卫生室建设，新修通村水泥路 531.6公里。落实各项惠农补贴1.48亿元；新型农村合作医疗参合率达到95.34%，5.8万城乡困难群众基本实现应保尽保。三是突出抓点示范。县上树立了城关桃园村、十里高一村等5个特色鲜明、示范效应好的村作为全县的示范村，重点扶持、培育典型。各乡镇针对各村发展现状，实行“一村一策”，并分别培养和树立1-2个升级晋档示范村，狠抓典型引路，形成整体推进。
3、健全机制，引擎“争上游”。建立长效机制，努力营造百舸争流、奋勇争先的工作氛围。一是建立领导责任机制。明确县委书记、乡镇党委书记、村党组织书记“第一责任人”、“直接责任人”、“具体责任人”职责，推动工作落实。二是建立领导小组联席会议机制。每月定期召开一次领导小组联席会议，通报升级晋档工作进展情况，研究解决存在的重要问题，不断推动活动深入开展。三是建立目标激励奖惩机制。把农民人均纯收入与村干部工资直接挂钩，激发村干部升级晋档工作
- 3规划，逐户制定增收计划，全面推行增收明白卡，才确保了升级晋档工作取得实效。
4、健全机制，加强考核是保障。我县升级晋档工作之所以形成了形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，各部门密切配合，党员干部共同参与，乡村两级你追我赶的工作态势，根本保障是建立健全了一系列强有力的工作推进机制。
问题建议：问题：一是部门和干部的责任还需要进一步砸实。二是我县本身立地条件差，经济底子薄，受客观因素制约，农民增收难度大、空间有限。三是农民素质相对偏低，特别是一部分群众习惯于将就度日，闲散人员在家不思进取，怕苦怕累，勤劳致富的精神不足，一部分群众能力欠缺，想致富却苦于无门。建议：一是加强干部作风教育和升级晋档工作包抓责任的考核力度，从思想和制度两个层面使干部不想懒、不敢懒，切实务实为民。二是加强农民的创业教育和技能培训，形成浓郁的创业致富氛围，使农民个个想致富，人人能致富。三是加强政策投入和引导，立足现有资源，帮助农民发展产业，找到致富门路。
2010年工作措施：
1、继续整合各方力量，重点在责任落实、检查考核上下功夫。
2、全面推行部门、领导干部、村支部升级晋档工作记实制度。
3、继续发展壮大产业，推广把党组织建在农民专业合作社、产业协会、产业链上的做法，发挥党组织的引领作用。
4、公正考核，兑现奖惩，激活工作活力。
5、加强农村带头人队伍建设，
- 5专家教授讲课、远程教育辅导等方式，帮助村干部进一步解放思想、更新观念、增长见识，增强发展经济，服务群众，带领群众致富的能力。二是严格考核管理。积极推行县乡两级双重管理体制。县委在宏观管理上相继制定出台了《村级干部选拔、使用管理办法》、《公选村党支部书记管理考核办法》、《村级干部考核办法》等管理考核机制。每年12月初县委组织部对村级班子和成员考核工作做出具体安排通知，乡镇党委根据县上的安排通知，对村级班子和成员年度工作进行全面考核，并将考核结果作为干部工资发放、评优树模、干部留任、解聘、辞退的重要依据。
3、建立激励机制、激发工作热情。对公选的村党支部书记，非财政供养人员实行万元年薪，财政供养人员每年发给3000元岗位补贴，原有的工资福利和待遇不变。非公选村正职工资为上年本乡镇农民人均纯收入的2倍，村副职工资为上年度本乡镇农民人均纯收入的1.4倍。村干部工资均由过去的2000多元增加到现在的5000至7000多元。鼓励“一肩挑”、“一人多岗”、兼职兼薪等办法有效提高村干部的工资待遇。实行离任村干部生活补助制度，凡连续任村主要干部20年以上者，且正常离任的可享受离任生活补贴等。对于政治素质高、工作成绩突出的优秀党支部书记，积极推荐担任各级党代表和人大代表、政协委员，乡镇党委委员；对于工作实绩特别突出、群众反响特别好的，可按《干部选拔任用条例》
- 7科学化、规范化轨道。三是不断创新活动载体，推动农村基层组织建设工作上水平。四是强化农村基层组织建设工作的宣传，通过先进典型的树立宣传，带动全县整体水平的提高。
三、关于选聘高校毕业生到村任职工作情况 自2008年9月起，我县先后两期选聘60名大学生村官到村任职。县、乡、村三级为他们创造了良好的学习生活环境，在日常工作中建立了传帮带培养机制和监督管理机制，使他们较快地适应环境，安心农村踏实工作。经过一年多的实践锻炼，他们已经成为我县新农村建设的一支生力军。
做法经验：
（一）建章立制抓管理。一是建立考核评价机制。按照工作目标管理责任制考评实施方案，对大学生“村官”考核实行平时测评、半年考核、年终综合考核，对年终考评优秀者，由所在乡镇党委予以表彰，县委进行择优表彰。二是建立督查指导机制，定期不定期走访了解大学生“村官”思想、工作状况，及时发现和解决他们工作和生活中存在的困难和问题。三是建立保障制度和发展平台。为大学生“村官”办理了养老保险、医疗保险和大额医疗费用统筹保险，建立了大学生村官专档，并为大学生“村官”落实相关政治待遇，解决他们工作上的后顾之忧。四是建立责任追究制度。对工作不到位、管理不严格造成社会不良影响的，在追究大学生“村官”责任的同时，追究相关领导责任。
（二）
- 9期举办2次有专题目标的培训，提高大学生“村官”发展当地经济的能力。三抓常规培训。将大学生“村官”纳入村两委干部培训范围，组织参加县内各类培训，更好地适应基层工作。
（四）注重实践抓成长。建立“四员”制度，让大学生“村官”在农村实际工作中担任党的方针政策的宣传员、农民发家致富的信息员、农村矛盾的调解员、农村事务的管理员，通过实践锻炼，提高大学生“村官”解决农村复杂问题的能力。鼓励大学生与农户结对联系，发挥自身优势。重点开展“三个一”活动，即进行一次调研，了解实际情况，对村上发展总体规划、产业结构调整、新上项目等重大问题积极建言献策；开展一次宣讲，结合学习十七届三中全会精神的宣讲和深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕新农村建设宣讲有关政策；举办一次科普知识、技术辅导等讲座，帮助农民解决技术难题。根据每个大学生“村官”的学业专长进行多岗锻炼，明确要求，落实责任，使他们在实践成长。
（五）相互交流抓促进。县上制定了定期交流制度，要求相关党委定期组织交流活动，促进相互学习。县委组织部于09年9月份开展了“大学生村官活动月”活动，扎实开展了一次专题调研、一次座谈会、一次演讲比赛、一次培训辅导、一次年度考核、一项帮扶机制的“六个一”活动，使他们能够保持良好的心态面对人生，扎根基层，勤奋工作。
问题建议：问题一是大学生村官农村工作经验欠缺，
- 11乡干部驻村带头宣讲，层层召开村班子会、党员会、群众会，全面学习贯彻市县会议精神，做到家喻户晓，以全面发动群众，激发参与热情，推进村级民主政治建设进程。二是抓点示范。按照积极稳步的原则，采取抓点示范、全面推进的工作思路，确定县级示范点6个，乡镇示范点30个，由县上统一定办法、乡镇负责抓领导、干部驻村建机构、村上具体抓实施，在36个示范点上已全面进行了先行试点，目前群众反响良好。三是活动推进。县上学习实践科学发展观领导小组将推行“一册两聚四会”制度贯穿于学习实践活动之中，各乡镇村结合实际，强化制度的学习宣传,细化制度的实施细则，明晰制度的操作程序，形成了以推行“一册两聚四会”制度促进农村科学发展、和谐发展的良好局面。
工作经验：必须对群众进行广泛深入地宣传动员，这是重要前提。特别是“两聚四会”，党员群众是参与的主体，如果他们没有积极性、主动性，就很难推行这项制度。必须有一个强有力的班子，这是关键所在。不管如何，这项制度要靠村班子去组织、去牵头、去引导，如果村班子不强，则失去主心骨、掌舵人，各个环节很难组织，面对群众的不同意见也无从统一。必须建立一支相对高素质的党员群众代表队伍，这是基本保证。只有代表素质高，才能理解村上发展规划，才能代表群众利益和大局利益，才能统一思想做好不同意见的群众工作；只有代表威信高，才能说服群众，帮助村上统一群
- 13主要做法：一是县委专题研究。县委常委会坚持每年专题研究一次村级组织活动场所建设工作，决定从2008年开始到2010年结束，利用三年时间全面完成村级组织活动场所建设任务，逐年确定建设任务和财政补贴标准，其中2008年县财政补贴120万元、2009年县财政补贴100万元、今年补贴50万元。二是注重分类指导。新建坚持按照省上统一设计的村级组织活动场所建设图纸方案
（一）、
（六）的前提下，可适当扩大建筑面积。改扩建村提倡扩大建筑面积，并向全市选定的建设方案和建筑风格靠近。三是多元投入资金。新建每村补助3万元，改建每村补助3000元。县管党费予以适当补贴，鼓励项目村多渠道筹资，对项目资金实行报帐制，确保专款专用。四是强化工程监督。由乡镇党委负责党组织实施，乡镇党委书记为第一责任人，落实专职工程质量监督人员，对工程质量监督作出详细记录。五是坚持建管并重。坚持建设与管理并重，实行一室多用，落实专职管理人员，使活动场所成为办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐等工作的村级综合阵地，充分发挥功能作用。
工作经验：一是必须提高认识，逐级夯实责任。各级党组织书记要把此项工作作为一把手工程，亲自抓、负总责。二是必须因地制宜，分类指导。能改建改建，需新建的按当地条件合理确定建设风格和规模，切忌一刀切、贪大求洋，使地方背起沉重债务。三是必须坚持
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第19篇：河南省镇平县信用联社精心部署首季五项重点工作
河南省镇平县信用联社精心部署2013年首季五项重点工作
全力以赴抓好组织资金。抓住一季度组织资金的大好时机，早计划、早安排、早动手、早落实，采取有力措施，从“加大营销、优化结构、提升服务、科学考核”等多个方面确保组织资金工作“开门红”。积极转变对公存款营销战略，主动出击，强力突破，充分发挥人员、网点、服务和财务的优势，深化与客户的合作，赢得客户的信任与支持。充分发挥信用社人缘、亲缘、地缘及人多、点广等优势，通过金燕卡引存、员工责任揽存、包大户攻关吸存、贷存联挂增存等多种措施，大力组织低成本资金，优化存款结构。
千方百计做好贷款营销。积极开展全员贷款营销，把营销贷款落实到日常生活中，落实到走亲访友中，落实到社会交往中，在全县营造出“领导带头跑市场，全员竞相搞营销”的浓厚氛围。督促各信用社（部）将储备的好项目向总行上报，上下联动营销，加大公关力度，提高办贷效率，赢得客户的认可，取得客户的信任，争取早投放，早收益，多投放、多收益。切实加大金燕快贷通小额贷款的营销力度，使该产品真正成为信用社叫得响、惠万家的贷款品牌。
坚持不懈促进不良“双降”。充分利用春节期间资金回流和外出人员返乡高峰的有利时机，制定细化清收方案，并结合实际，完善不良贷款清收内、外勤岗位设置，明确各岗位职责，落实任务目标，充实不良贷款清收队伍。注重不良贷款的清收效果，因地制宜、因户施策，认真分析借款人拖欠贷款的真实原因，积极探索不良贷款拍卖、打包清收、招标清收、买断清收、资产置换等新的处置方法和手段，提高清收效果。未尽职尽责而形成不良贷款的责任人，限期收回；在期限内收不回的按照“赔罚、走人、移送”严格进行责任追究。
开源节流提升财务效益。转变效益增长方式，严格控制不生息资金的占用，对库存现金、应收款挂账等不生息资金实行严格控制。建立健全财务内控制度，加大费用开支管理力度，继续坚持各项费用开支总行审批制度，切实增强效益观念和核算意识，坚持厉行节约、勤俭经营的原则，在保证业务正常运营的前提下，费用要向员工利益倾斜，合理控制公用费用支出。实行费用预算管理制度，从费用总量、开支标准、审批程序等方面进行控制。
严格自律加强廉政建设。高度重视春节前后的纪检监察工作，严防各类案件发生。认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强对广大干部员工的思想教育，严格执行党纪政纪和省联社的有关规章制度，加大监督力度。近年来，河南省镇平县信用联社通过创建学习型企业文化，坚持以人为本的管理理念，采取赛马不相马的理念，在河南省镇平县信用联社中层竞聘中，不存在河南省镇平县信用联社中层竞聘黑幕。
第20篇：团县委突出五项重点工作 加强社会管理创新工作
团县委突出五项重点工作
加强社会管理创新工作
共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，在组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益上一直发挥着独特的作用。桂东团县委明确突出五项重点工作，发挥枢纽型社会组织作用，为加强和创新社会管理工作。
一是重点加强基层组织建设。坚持党建带团建工作原则，扎实推进乡镇团组织格局创新工作，深入开展社区、非公企业、社会组织以及专业协会和专业合作社建团工作。在全区团组织和团员青年中开展公开承诺活动，增强投身创先争优活动的自觉性和主动性，确保创先争优活动取得实效。
二是重点做好权益维护工作。以庆祝建党90周年和“六五”普法实施为契机，开展青少年思想道德和法制宣传教育活动；做好社区闲散青少年帮教工作，完善青少年针对帮扶机制；认真接待未成年人来电来访，发现并及时处理青少年的维权诉求。
三是重点服务青年流动人口。深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，畅通青年流动人口利益诉求渠道；在青年流动人口较多的村（居）提供就业信息、创业帮扶、安全教育、法制教育、爱心救助等各类服务。
四是重点推进青年典型挖掘工作。完善青年人才库建设，掌握全县优秀青年的基本情况；加强优秀青年的挖掘，深入开展青年先锋、十杰青年等的评选；加大宣传力度，充分利用电视台、电台、报纸、网络等媒体，宣传典型，发挥先锋模范作用。
五是重点深化志愿服务工作。加强志愿者招募和管理服务；强化关爱农民工子女志愿服务活动，为农民工子女赋予关爱、提供帮助、解决困难；积极参与市运会等大型活动志愿服务，在实践中练兵。
