林业局突出重点亮点创新工作汇报
推荐第1篇：创新亮点工作汇报
以教育培训学习扎实推动基层组织建设
——公路科“创新亮点示范带动工程”主题活动情况
自“创新亮点示范带动工程”开展以来，公路科党委高度重视，积极落实X委建组发XX号文件精神，结合公路工作实际和特点，在X委组织部《基层组织建设“创新亮点示范带动工程”工作方案》的10个推荐课题中，选定“搞好党员教育培训，提升党员素质”为课题，以建设学习型机关、XX单位党组织为目标。对基层组织建设工作进行课题性推进，更新党员教育管理理念，改进培训管理模式，积极探索基层组织工作的新措施和新办法，扎实推进党的建设，认真全面搞好党员教育培训，提升党员素质。
一、加强培训教育活动的组织领导。
一是是领导带头引领示范。党员领导干部带头讲课，遵守培训制度，带头学习，切实抓好分管部门的学习型党组织建设工作。坚持先学、博学，切实担当起模范带头作用。二是加强领导统一思想。科党委成立领导小组，明确职责分工和任务要求，根据公路实际，凝聚共识，统一开展培训教育活动。三是精心筹划突出重点。制定科学的培训计划，提出学习的具体要求和任务，突出自主学习方向和工作重点，做好每次学习的具体安排。四是加强组织落实责任。科党委定期研究、部署、指导、督促和协调全科教育培训工作。把此项工作摆在突出位置，狠抓落实，指导党员干部职工制定个人学习计划，建立健全创建责任体系，确保活动有效开展。
二、构建符合公路实际的知识文化体系。
一是树立先进的学习理念。在思想上形成党员的重视学习、带头学习和自觉学习风气。使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。把学习纳入日常工作和生活中，强化道德教育，全面提高党员的党性修养。二是制定合理的知识框架。以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练、岗位培训等为基本内容。拓展学习内容，完善知识结构，丰富培训内容。三是开展公路文化教育。制定公路文化手册，树立XX公路文化品牌，通过培训教育活动，在党员职工心中根植公路精神和公路核心价值理念。
三、加大宣传力度营造良好学习氛围。
一是利用会议和文件宣传。党委认真组织召开动员会议，采取调度会、经验交流会。组织基层支部学习相关文件，制定“创新亮点示范带动工程”实施方案并监督落实。二是监督指导宣传。负责监督检查领导干部下基层开展指导工作时，宣传“创新亮点示范带动工程”的指导思想、创建目标、工作要求，培训内容，教育学习意义。三是利用网络和媒体宣传。利用开办《XX公路简报》，省内部公路信息网积极把培训学习信息报道出去，宣传好，主要宣传形式好的活动，先进的经验和典型的例子，目前出版《XX公路简报》6期，《XX活动简报》4期。另外我
- 2室为党员干部职工开放。另外一方面，科党委大力支持和指导基层部门加强教育投入，XX公司党支部等部门也相应的建立了党员学习室，这一举措增强了文明场站，文明道班等文明窗口的建设，加深了公路职工热爱公路的情谊，增强了职工责任感和自豪感。
六、灵活的教育培训方式。
公路科坚持“创新亮点示范带动工程”培训教育活动与建设学习型党组织相融合与渗透，积极采取灵活的学习形式。一是集体学习：经常开展党员生活会、召开座谈会、观看教育片等各种形式的学习教育活动。组织观看了防腐警示片《欲之祸》、励志片《绽放》等。二是岗位培训：结合公路工作实际和部门的业务和党员的不同岗位，有针对性的开展业务培训。如在滨河路施工前开办驾驶员培训班，进行岗前全面培训。三是专题学习：围绕重大历史事件纪念日，组织开展党史以及优良传统、优良作风、民族精神、时代精神等专题教育，组织开展了“弘扬时代雷锋精神争当创业先锋”活动的雷锋精神专题学习。四是送学下基层。科党委定期派专人深入基层，针对不同部门、不同群体、不同知识结构，有针对性地开展选学、选送活动。公路科有10个党支部分布在基层，人员分散，科党委采取送学的方式，深入基层，使他们足不出户就学到到党的政治理知识，了解党的方针政策，进而提高党员的思想理论水平和政治素质。目前，参加党员300余人次，送去党课光盘24盘，书籍70余
- 4m3；在绿化方面，栽植地被植物4462
27、乔木54037株、灌木3860墩，绿篱1080株、草本花537040株，成活率达到98%以上；公路美化景点建设方面，完善了XX线新建护坡景点600m2 。目前我X公路路况有了较大的改善，为人民群众提供了优质出行环境同时也提升了我科品牌形象。四是党员“帮扶”活动有新进展。为帮扶道工XX同志家院墙因雨水浸泡而倒塌，科党委及时送去了建筑物资水泥和400元的帮扶资金。科党委班子成员开展了 “一对一”帮扶活动，目前送出帮扶资金2800元，各基层党组织以支部为单位开展帮扶工作。XX的XX在为母亲治病期间欠下数万元外债，科党委得知该情况后，组织拌和站支部开展了“奉献一份爱心，温暖一个家庭”活动，一天内为XX同志捐款4050元。
教育培训工作是提高公路干部职工素质的有力保障。职工素质的提高大大有利于发展好、建设好人民满意公路，为我X经济做出积极贡献。目前，在党委的协调下，党员职工培训教育工作已经形成为公路文化内容之一，在制度建设方面逐渐形成长效机制。特别是创先争优活动开展以来，党员们带头学习提高，形成了争当学习标兵，努力赶超，争当先进的良好风尚。但是，我科教育培训工作距离X委要求还有一定差距，为此我们会在工作中进一步按照X委安排和部署，不断加强管理，提高工作质量，为推动我X公路事业做出新的贡献。
推荐第2篇：突出重点 创新思路
突出重点 创新思路 不断深化“两纲”监测统计工作
——在全省妇女儿童监测统计工作会议上的讲话
山东省统计局副局长 刘银田 （2008年4月16日〃济南）
同志们：
这次全省妇女儿童监测统计工作会议是由省统计局和省妇女儿童工作委员会办公室联合召开的，也是首次由省直有关部门和各市统计局“两纲”监测统计人员共同参加的全省妇女儿童监测统计工作会议。会议的主要任务是总结交流2007年度全省“两纲”监测统计工作情况，研究部署2008年度全省“两纲”监测统计工作任务。下面，我代表省统计局就如何做好今年的“两纲”监测统计工作讲三点意见。
一、提高思想认识，把做好妇女儿童监测统计作为统计工作服务于和谐社会建设的重要任务
妇女儿童的生存条件、发展水平和权利保障，是一个国家和地区社会生产力发展水平和社会文明进步、社会和谐程度的重要标志。省委、省政府历来高度重视妇女儿童事业发展，把妇女儿童事业发展纳入全省国民经济和社会发展的总体规划，颁布实施了全省妇女儿童两个发展纲要。在各级党政领导的关心支持和各有关部门的共同努力下，在广大社会公众的积极参与下，山东妇女儿童事业发展取得了巨大成就，妇女儿童生存 1 条件与发展环境得到明显改善，各项权益得到进一步保障。但是，我们也应该清醒地看到，由于受经济社会发展水平和区域间发展不平衡的制约，以及社会上尚未完全消除的陈旧落后观念与性别意识偏见的影响，我省妇女儿童事业发展中还存在一些不尽人意的地方，比如：女性就业和再就业困难，下岗女职工比例较大，城乡间妇女儿童生存发展条件差距明显，女性参与国家和社会事务管理的比例偏低，流动人口中妇女儿童各项权益还得不到全面有效保障等等。能否解决好这些问题，是与经济社会发展和构建和谐社会的战略目标任务的实现息息相关的，需要引起党政领导、有关部门乃至全社会的高度重视和密切关注，并采取积极有效的措施，努力加以解决。
在妇女儿童事业发展进程中，我们所从事的妇女儿童监测统计工作担负着重要的职责任务，是不可或缺的基础性工作。因为“两纲”监测统计是党政领导和社会各界了解掌握妇女儿童事业发展情况的主要信息来源，也是督促各级各部门推进“两纲”目标实施的重要手段。我们的监测统计工作，就是要通过对妇女儿童两个发展纲要进行全方位、全过程的统计监测评估，及时、准确、全面地反映妇女儿童发展进程中各项措施的执行情况，以及阶段性目标和长远目标的完成情况，总结经验，发现问题，预测趋势，为党和政府在妇女儿童事业发展方面进行科学决策提供可靠依据。所以，无论是作为省妇儿工委成员单位的省直有关部门，还是担负省市两级“两纲”监测统计工作牵头职责的省市统计部门，我们都要进一步提高思想认识，把做好“两纲”监测统计工作纳入本地区、本部门统计工作的重 2 要议事日程，作为统计工作更好地为构建和谐社会服务、为妇女儿童群体服务的义不容辞的责任使命。
二、突出工作重点，不断提高全省妇女儿童监测统计工作质量
今年是全省“两纲”实施进程中的关键年份，要为“两纲”后半程阶段性监测评估做好充分准备。今年也是监测统计工作任务十分繁重的一年，我们在完成各项常规统计年报和分析研究任务的同时，还要积极推进数据库建设和编辑相关资料。我们必须突出工作重点，全面提高“两纲”监测统计工作质量。
（一）根据纲要实施进程要求，进一步调整优化“两纲”监测统计指标体系，努力弥补统计缺口。要在认真学习领会“两纲”实施目标和监测评估工作阶段性任务要求的基础上，根据监测统计工作需要和相关部门统计改革发展的实际，省统计局会同省妇儿工委办公室进一步研究调整山东“两纲”监测统计指标体系，使之更好地满足国家监测统计需要，符合山东妇女儿童发展纲要的要求，更加客观、准确地反映“两纲”目标的实现程度，同时要进一步规范监测统计指标的计算口径和数据来源，按照性别统计改革的目标任务，与部门统计制度方法改革相结合，逐步建立健全分性别统计，努力弥补“两纲”监测统计数据的缺口。
（二）加强监测统计数据质量控制，及时、准确地报送年度统计数据。数据质量是统计工作的生命线。随着经济的发展和改革的深入，统计工作的地位越来越重要、统计工作的难度也越来越大，统计数据还存在不真不实等现象，统计数据质量 3 还不能满足各方面的需要。因此，要高度重视，严把数据质量关，确保数据质量的真实可信。从去年各部门“两纲”监测统计数据报送情况看，多数部门和单位都能按时上报，工作完成得较好，但也有个别的单位不能按时上报数据，有的报送的数据不全，计量单位不准确，个别指标发展趋势不对或年度变化较大等。因此，在年报中要格外重视数据质量，保证上报数据的时效性和资料的完整性、规范性。特别是今年为配合建立妇女儿童统计数据库，各市各部门要上报的资料内容更多、分布更广、时间跨度长，强化质量意识更为重要。各市各部门要高度重视，紧紧依靠妇儿工委办公室，协调好各个部门的关系，确保数据按时优质高效地报送。
（三）强化“两纲”监测统计分析研究，提供更加及时优质的统计服务。统计服务是统计工作的主旋律，为全省经济社会的科学发展、和谐发展、率先发展服务是山东统计工作的第一要务。在发挥统计职能、为党政领导和社会公众提供服务方面，“两纲”监测统计有着自己的专业优势和良好传统，这方面的统计分析研究成果是各级领导和社会公众关注的热点之一。因此，我们要把妇女儿童监测统计资料开发利用好，把“两纲”监测统计分析研究当作一项重要任务完成好，特别是对妇女儿童发展中的一些重大问题和新动态、新趋势要分析研究透，提出有针对性的对策建议，更好地发挥统计的信息、咨询、监督职能。在这里，向各部门的同志提一个要求，希望大家在报送数据的基础上，也能抽点时间把反映本部门、本系统“两纲”目标实施情况整理分析一下，同时报送统计部门，以便将你们 4 反映的部门工作亮点以及剖析的问题、提出的建议纳入综合分析报告之中。
（四）积极探索建立妇女儿童统计数据库，编辑出版《2008社会的进步（山东篇）》。建立妇女儿童统计数据库是“两纲”的明确要求，也是优化“两纲”监测评估工作的重要手段。通过建立数据库，有利于发掘现有监测统计数据资料的综合利用价值，更好地帮助监测统计人员进行深度分析和综合评估，全面推动纲要监测评估工作。建立“两纲”监测统计数据库，还有利于实现部门间的监测统计数据资源的互补共享，提高“两纲”监测统计成员单位间的工作协调配合程度。在去年的全省妇女儿童工作会议上，省委副书记刘伟、副省长黄胜都提出了建立妇女儿童数据库的要求，今年，省统计局将加快全省“两纲”监测统计数据库建设的步伐，我们将组织人员对省级监测统计历史资料进行全面搜集加工整理，组织好数据库软件的研制开发和业务培训。这方面工作量大、投入多，要建好数据库需要统计部门的艰巨努力，更离不开妇儿工委办公室和有关部门的大力支持和密切配合。在省级建库的基础上，我们计划今年编辑出版《2008社会的进步（山东篇）》一书，集中展示山东“两纲”实施的最新成果。
三、积极创造条件，确保各级各部门妇女儿童监测统计工作的协调有序开展
妇女儿童监测统计工作是一项光荣而艰巨的任务，更是一项需要方方面面支持配合的系统工程。近年来，在省妇儿工委的正确领导下，经过各级各部门的共同努力，山东“两纲”监 5 测统计工作取得了显著成绩，也创造了不少好的经验做法。但是，我们也清醒地看到，与“两纲”实施的目标相比，与党政领导的要求相比、与先进省市的水平相比，我们的监测统计工作还有很大差距。今后，必须在加强学习、创新思路、创造条件、解决问题上多下功夫。
（一）加强联系交流，建立良好的部门协作关系。统计工作本身就是一个系统工程，需要各部门之间密切配合、通力协作。妇女儿童统计监测数据来源于三十多个部门，每个部门的工作进程和工作质量直接影响到整个监测统计工作。统计部门作为监测统计工作的牵头部门和组织实施部门，需要在各级妇儿工委的领导下，加强与成员部门的沟通协调和交流联系，建立良好的部门协作关系和数据报送渠道，更好地了解纲要实施进程，掌握妇女儿童发展状况，保证监测数据的及时收集和分析研究的深入细致。希望统计局的同志主动与有关部门联系，也希望各部门给予有效支持和密切合作。
（二）改善工作条件，积极筹措监测统计经费，提高软硬件建设水平。随着数据库建设和编印相关统计资料任务的增加，切实解决妇女儿童监测统计工作经费不足、条件有限的问题是十分重要和必要的，省统计局正积极主动地与省妇儿工委办公室协调、沟通，争取各方面的支持。各市、县也要进一步提高对妇女儿童监测统计工作重要性的认识，加强妇女儿童监测统计基础工作建设，积极争取部门支持，创造必要的工作条件，争取各级政府把妇女儿童监测统计工作经费列入地方财政预算，满足监测统计工作的基本需求。
（三）学习钻研业务，加强各级各部门“两纲”监测统计工作队伍建设。现在，各部门统计工作人员基本都是兼职配备的，因多次部门统计机构和统计人员的变更调整，队伍的稳定性和工作的连续性受到一些影响；从统计部门内部看，基层统计部门的社会统计力量也相对薄弱，一个人身兼多个统计专业，工作压力很大。具体到“两纲”监测统计工作中，力量配备不足、人员素质急需提高的问题也很突出。由于妇女儿童监测统计工作涉及面广、专业性强、技术要求高、创新领域多，因此对统计队伍建设提出了更高的要求。今后，我们首先要强化业务学习和技能培训，提高人员综合素质，适应妇女儿童监测统计工作内容、工作方法和工作制度的创新；其次，要保证人员的相对稳定，发挥好工作积极性和创造性，发扬好的工作作风，克服各种困难，全力抓好落实，确保妇女儿童监测统计各项任务的圆满完成。
同志们，今年的“两纲”监测统计工作任务十分繁重，省妇儿工委的领导对我们寄予厚望，我们要从战略和全局的高度着眼，求真务实、扎实工作、明确责任、服务全局，努力做好妇女儿童监测统计工作，为全省妇女儿童事业的发展做出新的贡献。
今天就讲这些，谢谢大家！
推荐第3篇：创新机制 突出重点
创新机制 突出重点
努力实现案件查办工作新突破
中共扶风县纪委 监察局
（2011年8月9日）
全县共有专职纪检监察干部68人。县纪委监察局内设7个科室，编制25人,现有人员21人。派驻纪检组（纪委）29个，配备纪检组长（纪委书记）31人；乡镇纪委8个，现配备纪委书记8人（由乡镇党委副书记兼任），纪委副书记8人。
4月7日全国纪检监察机关查办案件工作座谈会召开后，我们扶风县纪委、监察局认真贯彻落实会议精神，紧紧围绕全县工作大局，加大查办案件工作力度，从创新机制入手，积极探索查办案件工作的新思路、新办法，确保查办案件工作健康稳妥进行，努力实现案件查办工作新突破，为维护改革发展稳定大局提供坚强的纪律保证。今年以来共受理群众信访举报25件（次）,其中来信21件，来访4人次，署名举报16件，涉及乡科级6件，一般干部6件，其他人员16件，县纪委下转基层要结果信件13件，现已报结8件，上级要结果信件3件，均已初核了结，对2名部门主要领导给予警示提醒谈话，挽回经济损失10.09万元。在案件查办过程中，我们积极探索，不断创新，推行了“五项制度”，始终保持了案件查办工作的强劲势头。
一是推行书记阅信、共同排查制度
县纪委主要领导坚持对信访举报件亲自阅批，对重要信件做到与举报人面谈，暗访知情人，突出外围调查，详细了解全面掌握真实情况。对有价值信件召集相关部门的负责人
共同研究处理办法，责成相关领导亲自排查、限期解决，做到件件有着落，事事有结果。同时，坚持每季度进行信访分析，确定办信办案工作重点。针对今年形势，我们确定把严肃查处违反换届纪律案件和解决损害群众切身利益的突出问题做为纪检信访举报查办案件工作的重中之重，认真研究并加以解决。今年以来，按照省市纪委的部署安排，我们对2008年以来群众反映的八类损害群众切身利益的信访问题重新进行了梳理，全面进行了排查，对排查出来的5件信访问题，明确了责任和包抓领导，进行了严肃处理。此项工作得到省市纪委的充分肯定。同时，开展了4次严肃换届纪律巡查活动，保证了乡镇党委换届零违纪。
二是推行常委包抓、限期办结制度。
为了在委局机关形成查办案件工作合力，我们及时出台《纪委常委对口科室联系乡镇纪委部门纪检组工作制度》，对自办案件查办工作实行常委包抓制，由县纪委常委会根据线索性质和各室职责，研究确定包抓常委，确定承办室和承办人员，并按照案件的难易程度，给调查组限定办案时间。对重大复杂案件，由分管领导负责，协调检察、审计等执法部门专业人员组成联合调查组，综合运用执法执纪组织处理等多种手段予以突破，必要时安排案件审理室提前介入，节省办案时间，提高办案效率。
三是推行协作办案制度。
为了解决基层纪委（组）办案力量薄弱、办案水平低、人情干扰大等问题，2011年我们通过认真调研，修订完善了《扶风县协作办案实施办法》，将全县8个乡镇、29个部门划分为六个办案协作区，由县纪委6名常委分别担任办案协作区的负责人，并建立了委局职能科室联系包抓办案协作区、定期召开协作办案联系会议等制度，做到分工明确，各负其责。目前，已通过协作区办案会议将群众举报的3件和司法机关
移送的2件重要线索，分别交给4个办案协作区，承担办案任务的协作区正在从全区内抽调人员抓紧办理。
四是推行下管一级、源头防腐制度。为了防止基层“大案化小，小案化了”的错误倾向，对于由乡镇纪委和部门纪检组管辖的典型案件和具有较大影响的案件，我们坚持通过下发纪律检查建议书或监察建议书明确处分类型和时限，不断加大检查指导力度。面前，已对县卫生局、县机关工委管辖的两起案件下发了建议书，案件正在办理之中。同时，我们严格执行“一案双报告”制度，通过对案件的深入剖析，责成发案单位进行对照检查，查找有关制度和规定方面存在的漏洞和不足，加强监管，构筑“防火墙”，从源头上促进问题的彻底整改。对查办案件中发现的共性问题深入分析，找出原因，提出建议，做到惩防并举，以案促防。今年以来，针对劳动就业系统对就业培训专项经费管理松散、监管不力等问题，督促劳动就业部门建立了就业培训专项经费发放、管理、使用的审核监督制度；针对农机购置市场有关问题，建立了对农机购置补贴规范管理、使用的制度；针对政府非税收入不入财政专户、资金管理混乱等问题，督促职能部门在全县下发了规范整改的通知。 五是推行纪检干部跟班学习制度。 为了进一步加强纪检干部队伍建设，全面提高基层纪检干部办案能力，从今年起，我们下发通知要求各乡镇纪检监察干部轮流到县纪委监察局跟班学习。学习内容为了解和掌握县纪委监察局机关和机关各室的职能、职责、权限以及相关重点工作，重点加强对信访办理、案件检查、案件审理等相关业务知识和法律、法规、政策知识的学习。目前，已有8名基层纪检监察干部到县纪委监察局进行了跟班学习，基层纪检干部的办案能力逐步得到提高，使依纪依法办案的要求贯穿到了立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，做到
了程序和实体并重。我们从办案原则、信访件及案件线索管理、初核和立案调查、审理和申诉、监督、纪律等六个方面对案件办理的各个环节做了明确规定，严格执行办案纪律，落实办案安全责任，降低了纪检监察系统内重点岗位的廉政风险。严格贯彻“二十四字”方针，实行办审分离，对案件的调查和审理分别由委局两名领导分管，加强了案件质量的审核把关，做到实体和程序并重。每半年组织开展一次案件质量评查，从案件办理到处分执行各个环节均进行严格检查，使所办的每一起案件都经得起历史的检验。同时，进一步健全完善办案后勤保障、考评奖励、表彰激励等机制，全面加强办案队伍思想政治和纪律、作风、业务建设，为深入推进办案工作提供有力保障。
今年以来，在省市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，在全县纪检监察干部的共同努力下，我县案件查办工作取得了一定的成绩，推动了全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。但也存在存在一些困难和问题：一是办案环境不优。县区地域较小，熟人社会现象严重、人际关系复杂,极已发生有人利用各种关系为涉案人员说情开脱的现象；二是办案手段不先进。一些腐败分子作案呈现领域扩大化、手段现代化、方式隐蔽化等特点，办案人员主要还是“一张纸、一支笔’等传统方法调查取证。遇到难以突破案件和翻供等情况时，往往束手无策；三是保障措施不得力。在人员保障上，纪检监察机构办案人员编制少，办案力量明显不足，县纪委、监察局案件室一般只有两人，乡镇纪委专职纪检干部只有一人，县直纪委（组）基本上只有一人，需要办案时，只能抽调兼职纪委委员或其他部门人员，由于人员少，致使一些规定、要求难以落实。后勤保障上，部门、乡镇纪委办案必须的车辆、装备、经费等保障不到位，影响办案工作及时有效开展。为此，建议如下：一是创新办案机制，建立县
区协作工作机制。建议加强县区纪检监察组织之间的协调配合，对于重大、复杂、疑难案件，由市纪委协调实行县区之间交叉办案、联合办案，打破人情关系网，促进大要案突破能力。二是加大经费投入，保证办案运转。面对日新月异的科技发展和日异复杂的办案形势，建议中省纪委拔出专门经费和专门编制，更新县区办案装备，提高办案工作的科技含量，增加办案人员，提高办案效率。三是建设县区办案点，确保安全办案。为了克服县区办案阻力，确保安全文明办案，建议中省纪委选择部分县区建设办案点，对疑难复杂案件采取全封闭式管理，保证公平公正、依法依纪办案，提高办案的质量。
各位领导，扶风的纪检监察工作正在起步，我们有决心以这次中纪委调研为动力，进一步提高认识，强化措施，推动我县案件查办工作再上新台阶，敬请各位领导常来扶风检查指导工作。
2011年8月9日
推荐第4篇：突出重点 创新方式
朝阳区二〇一二年普法依法治理工作要点
2012年是贯彻落实“十二五”规划、加快 “新四区”建设和实施“六五”普法规划的关键之年。全区法制宣传教育工作要全面贯彻落实党的十七届六中全会、全国及北京市政法工作会议精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，全面落实“六五”普法规划，坚持将法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育、法治文化建设、法治实践、社会管理创新相结合，深入开展法制宣传教育，切实提高全区市民法律意识和法律素质，不断提高城市法治化管理水平，推动形成人人学法遵法守法用法、自觉维护法律权威和社会公平正义的社会环境，为“十八大”的顺利召开营造良好的法治氛围。
一、全面落实“六五”普法规划，大力宣传以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系，为“新四区”建设营造良好的法治环境
（一）深入学习宣传中国特色社会主义法律体系。坚持把宪法的学习宣传放在首位，进一步增强全区市民的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法治意识；深入开展社会主义法治理念教育，引导广大党员干部牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念；加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验以及基本构成、基本特征，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好氛围。积极利用“12.4”全国法制宣传日和各种专项法律宣传月、宣传周和宣传日等平台，开展集中宣传活动，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范引导和保障作用。
（二）大力宣传经济法律制度，服务全区经济平稳较快发展。围绕实现“稳增长、调结构、控物价”和“新四区”建设，大力宣传关于转变发展方式、调整经济结构、扩大内需等宏观调控法律法规及相关政策；围绕重点功能区、“十大发展基地”建设和文化创意产业发展，组织法律服务团
开展重点项目、重点工程、重点领域的专项法制宣传和法律服务；加强市场经济基本法律法规和整顿规范市场经济秩序的法律法规的宣传力度，普及知识产权保护法律法规，保障和促进企业健康发展。
（三）深入学习宣传与保障和改善民生相关的法律法规。围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，大力宣传劳动就业、社会保障、食品药品安全、医疗卫生、安全生产、交通消防等与人民群众生产生活密切相关的法律法规；积极开展人口、资源、环境等方面法律法规的宣传教育，积极营造绿色节能的社会氛围。
（四）深入学习宣传与加强和创新社会管理相关的法律法规。围绕加强和创新社会管理，深入开展维护国家安全、促进社会和谐稳定、加强社会治安综合治理、特殊人群服务管理、突发事件应对和信访投诉调解等法律法规的学习宣传，引导群众依法参与社会管理、依法表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷；将法制宣传作为社会建设的重要内容，作为法治政府建设的重要内容，提高城市法治化管理水平。
（五）加强新颁布法律法规的宣传。做好今年实施的新《居民身份证法》、《行政强制法》、《企业劳动争议协商调解规定》等法律法规的学习宣传。重点抓好即将实施的《北京市就业援助规定》、《北京市生活垃圾管理条例》、《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等地方性法规的宣传。
二、继续深化“法律六进”工作，全面提高各类普法对象的法律素质
（一）制定落实各类重点普法对象的学法实施意见。协调区委组织部、区人力社保局、区教委、区国资委和区流管办等有关部门认真制定并落实领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和流动人口等重点学法对象的学法实施意见，进一步提高重点普法对象法制宣传教育工作的针对性和实效性。
（二）继续深化“法律进机关”活动，进一步强化领导干部及公务员学法用法工作，不断提升领导干部及各级公务员依法管理和服务社会的能
力。加强制度建设，推进政府法律顾问制度，落实和完善领导干部法律知识考试、政府常务会前学法等制度；拓展学法渠道，将领导干部和公务员法制教育纳入各级党委（组）理论中心组学习、党校专项教育以及处级领导干部在线学习和读书活动，创新培训形式，深化研究式教学，开发更多法制宣传教育精品学习课件；坚持依法行政，认真落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》，加强廉政法制宣传，落实行政执法责任制和错案责任追究制度，促进行政执法人员依法行政，规范执法。司法人员要熟练掌握并准确运用与所在司法部门和本职工作密切相关的法律法规，努力提高自身法律素质，依法履行职责，公正司法，维护国家法律的公正性和权威性。
（三）继续深化“法律进社区、进乡村”活动，推进社会管理创新，夯实基层和谐稳定基础。依托基层干部法律培训基地，继续实施基层干部法律轮训制度，提高基层“两委”干部依法办事的能力和水平；继续深入开展基层法庭“公开审判进社区（村）”、“法律大讲堂社区（村）行”活动；继续配合区委宣传部等部门认真开展好科技、文教、卫生、法律下乡活动。
（四）继续深化“法律进学校”活动，增强广大青少年的法律意识。按照青少年不同阶段的特点和接受能力，组织专家编印小学、初中、高中三个阶段的法制宣传教育读本；积极发挥第一课堂的主渠道作用，充分利用青少年法制教育中心等各种教育阵地，积极开辟第二课堂；在全区试点开展“青春船长 法治启航”活动，切实加强“青春船长”队伍组建工作，继续发挥法制副校长的作用，实行部门协调联动，推动“青春船长”与试点中小学校的对接；开展丰富多彩的青少年法制教育活动，组织好全市优秀模拟法庭展示活动，北京市“十佳小法官”、“十佳小检察官”、“十佳小律师”评选活动和“北京市青少年法治文艺大赛”的选拔参与工作。大力推进依法治校，加强教育工作者的培训，启动“中小学法制教育优秀骨干教师”培训项目。
（五）继续深化“法律进企业”活动，提高企业核心竞争力和依法防
范风险能力。进一步健全企业经营管理人员的法律学习和培训制度，把与生产经营相关法律法规纳入国有企业负责人培训内容；扎实推进广大企业职工法制宣传教育，积极培育企业法治文化；加强民营、个体、外资、合资等非公有制企业经营管理人员的法制宣传教育；加强事业单位和新经济组织、新社会组织管理人员法制宣传教育；发挥街乡、社区（村）、商务楼宇和行业协会的作用，营造企事业职工学法守法用法良好氛围。
（六）继续深化“法律进单位”活动，提升社会法治化管理水平。抓好各类对象，特别是流动人口的法制宣传教育工作。将法制宣传教育纳入流动人口管理体系之中，探索建立流动人口服务管理环节法制宣传教育长效机制，充分发挥《朝阳区流动人口服务手册》、“朝阳区新居民服务网”的作用，把法制宣传教育融入流动人口管理和服务的全过程；继续依托建筑工地、经商地、居住地、求学地和农民工法律援助工作机制的“四地一机制”，深入开展与流动人口生产生活密切相关的法律法规的宣传教育活动。
三、全面开展法治创建活动，加快法治城市建设步伐
（一）全面启动“法治朝阳”创建工作，不断提高创建工作水平。在认真总结朝阳二十年依法治区、特别是实施两个《依法治区工作目标纲要》经验的基础上，结合“十二五”规划，围绕朝阳区经济和社会发展目标及特点，科学制定“法治朝阳”创建活动实施意见和评估指标体系。适时召开创建启动大会，对创建工作进行动员部署；对各街乡（地区）、各部门创建工作进行指导；及时总结和宣传推广各街乡（地区）、各部门创建活动经验。
（二）继续开展“民主法治村”、“民主法治社区”等基层法治创建活动，促进基层民主法治建设。巩固和扩大“民主法治村”和“民主法治社区”创建成果，充分发挥好国家级和市级“民主法治村”的示范辐射作用，进一步建立和规范基层单位依法治理、民主管理机制，扎实推进基层民主法治建设。
（三）开展依法行政示范单位创建活动，稳步推进行业依法治理。认真贯彻《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《北京市人民政府关于加强法治政府建设的实施意见》，深入开展学法用法示范单位创建活动，提升行业部门依法治理水平。
（四）深入开展专项治理活动，维护社会和谐稳定。结合平安朝阳、和谐社会建设，针对社会热点、难点问题，组织各有关职能部门积极开展食品卫生、交通安全、防火减灾、安全生产、环境保护、土地资源管理、房地产管理、知识产权保护等方面法制宣传和专项治理活动，有效疏导、化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
四、大力加强法治文化建设，切实增强法制宣传教育的吸引力和渗透力
（一）以“北京精神”为引领，积极开展多种形式的基层法治文化实践活动。把法制宣传融入基层群众文化活动之中，通过政府推动和群众参与，引导创作更多更好的服务于群众生产、生活的法治文艺作品，不断丰富法治文化载体；组织有关力量创作一批法治文艺作品，并面向全区开展法治文艺作品征集活动；发挥人民群众在法治文化建设中的主体地位，鼓励各类文化团体参与法治文化建设，开展内容丰富的法制文艺汇演和法制书画展；建立一支群众法治文艺骨干队伍，开展“法治文艺基层行”活动，繁荣朝阳法治文化。
（二）加强法治文化阵地建设。结合实际，加强法治文化公园、普法广场、法制长廊、法制宣传橱窗等多层次法制宣传教育阵地建设；充分利用“朝阳区法律图书馆”、“朝阳普法广场”等北京市乃至全国优秀普法阵地品牌效应，发挥公共文化场所在法治文化建设中的作用；进一步巩固和扩大与央视、《法制日报》、《朝阳报》、朝阳有线等媒体的良好合作，开展有针对性法制宣传、法制培训和法律报道，提高朝阳普法的社会影响；继续开展“法制电影放映月”活动；完善朝阳司法局外网普法网页，探索利用有线数字电视、微博等新型手段开展法制宣传。
（三）加强法治文化建设研究。把培育法治文化作为促进社会主义文化大发展、大繁荣和推进“六五”普法的重要内容；利用区域人文优势和人才资源，积极组织有关专家座谈研讨，研究法治文化的内涵、外延及推进方式，促进全区法治文化健康发展。
五、加强领导，完善机制，确保法制宣传教育工作持续健康发展
（一）调整完善领导小组和办事机构。抓住换届后的有利时机，及时调整充实法制宣传教育领导小组成员及其办公室成员，充分发挥领导小组各成员单位的职责，落实普法责任制，共同做好“六五”普法工作。
（二）完善普法工作监督评价机制。继续坚持将“法制宣传教育覆盖率”列为对街道、乡（地区）及各委办局（处）公司处级领导班子年度综合考核评价指标体系，充分发挥人大、政协的监督指导作用，强化对法制教育工作的监督评价。
（三）加强普法教育队伍建设。围绕“六五”普法规划和工作中的实际问题，做好全区制宣传教育专职队伍的培训工作，丰富培训内容，提高培训效果，使法制宣传队伍的综合能力适应新形势下法宣工作的要求；充分发挥法制宣传志愿者的作用，积极参加北京市“普法志愿者在行动”活动，动员组织志愿者为群众提供方便快捷的法律咨询和法律服务；积极探索区政府法律顾问团、公务员普法讲师团、流动人口普法宣讲团和法制副校长等各类法制宣传队伍建设和管理协调机制；加强法制宣传志愿服务的规范化、规模化、品牌化建设，建立健全朝阳区法制宣传志愿者分队日常普法长效机制，进一步拓展与深化法制宣传志愿服务工作领域，全面巩固“大普法”工作格局。
（四）加强总结研究和典型经验推广。加强对新形势下法制宣传教育特点和规律的研究，进一步提高法制宣传教育工作质量和工作成效；注意发现培养、宣传推广各领域各层次的先进典型经验，努力提高工作指导水平。
二〇一二年二月
推荐第5篇：突出重点创新思路
创新思路 制度管人 突出重点
扎实推进农村基层党风廉政建设近年来，XX镇高度重视农村党风廉政建设工作，紧紧围绕中心工作任务、服务项目推进大局，坚持突出重点，创新思路，扎实农村党风廉政建设，促进农村改革又稳又快的发展。我们的主要做法是：
一、创新基层组织体系建设，夯实基层纪检工作基础 一是与基层组织建设年活动相结合，加强基层纪检干部队伍建设。将纪检组织体系向村延伸，按照“一村一人”的标准，由村党支部提名，镇党委审核，村党员大会选举产生，在全镇X个村委会实现了每村配备一名原则性强、办事公道、群众口碑好的村级纪检委员，为落实村级党风廉政建设、党务村务公开等工作提供了人力支持。此外，每个行政村还公推聘请一名群众监督员，形成了以乡镇纪委为主导、村纪检委员为基础、群众监督员为辅助的镇村两级基层纪检监督网络。针对现有的X名村纪检委员和群众监督员组织实施“纪检能力素质提升工程”，系统全面的学习“四议两公开”、“党务村务财务三公开”等村级民主管理。增强村委会干部依法管村的能力，累计培训达到X人次，为农村党风廉政建设提供了有力保障。
二是规范化建设，加强村级事务公开、民主管理。镇党委指导X个村委会配备党务政务公开栏、宣传栏，加强落实
1《基层组织党务公开制度》、《党务、政务、村务公开目录》等规定，明确公开内容、程序、时间和形式，强化了公开工作的监督、效果评估和责任追究。将公开栏充分利用起来，向群众公开涉农资金发放的内容、形式及政策，促进公开运作，确保群众的知情权。
二、创新基层党风廉政教育的工作方法和思路。
一是加强基层党风廉政建设正面教育，坚定理想信念。镇纪委紧抓日常学习，定期举办干部专题培训，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、“四议两公开”、“三公开”等规章制度，现已举办专场培训X场，参加学习达X人次，组织考试X人次，党政机关、村两委干部覆盖率达到100%。促进干部树立“讲党性、讲正气、讲品行”的良好形象。促进干部工作作风转变，增强为民服务宗旨意识。
二是突出案例警示教育学习，增强干部队伍自律意识，提升防腐拒变能力。选取一些影响较大的典型案件进行解说、开展讨论学习，着重剖析违纪违法案件。筑牢农村干部廉洁履职意识，强化党员干部思想政治素质，筑牢反腐倡廉思想防线，已经举办“专案专讲”警示教育X期，累计受教育干部X人次，上交思想汇报X篇。
三、强化制度建设，促进基层干部作风转变。
一是结合创先争优工作，共同推进干部作风转变。镇党委把基层党风廉政建设纳入村委会和七所八站创先争优考
核中。今年以来已举办村两委干部专题培训X场，主要培训内容为基层纪检工作开展、党务村务公开规范、基层组织建设、农村常用法律条例等方面，从思想上转变村干部的工作作风，使他们切实能做到权为民所谋、权为民所用。我镇X村委会曾因村级财务管理混乱、干群关系紧张等问题，导致工作难以开展，是镇里的“后进村”。通过培训，我们以推行村务公开为切入点，逐步推进村务公开民主管理工作，消除了群众的疑虑，现计生、农保等工作得以顺利开展，干群关系得到了极大的缓和。
三是完善制度建设，从制度上促进干部作风转变。我镇先后制定《X镇工作制度》、《X镇征地拆迁制度》，转发了《基层组织党务公开制度》、《党务、政务、村务公开目录》等文件，并整理汇编成册，印发给镇委、镇政府、村委会、七所八站等干部学习传达，从制度上促进干部作风转变。
四、完善基层党风廉政建设责任与分工体系，扎实推进各项党风廉政建设工作的落实。
一是重谋划，科学制定责任分解方案。镇党委实行分级负责，明确“一把手”为党风廉政建设第一责任人，明确领导班子成员对分管工作负直接领导责任。以逐级签订责任状的有效方式，落实责任状落实工作。现已与X个村委会、X个所站单位、X个经济社签订党风廉政责任状，健全责任网络体系。
二是重视事前、事中防范，抓检查，促成效。针对涉农惠农等专项资金使用及X、X、X等项目推进工作，镇党委每月上旬，镇党委主要领导通过听汇报、查阅资料、下村、企业走访等形式，确实了解工作动态。
针对低保五保救济、农业补贴、危房改造、教育乱收费等涉农资金工作，镇党委注重相关干部的岗前、岗中廉洁从政教育，督促相关部门严格按照文件要求开展工作，做到“公平、公正、公开”，从而保证了惠农资金、专项资金的顺利规范使用。
对X、X、X等9个项目涉及的自然村， 在每次征地补偿款统一发放的同时，镇党委、镇纪委派遣督查检查组，对农村集体经济征地补偿资金使用情况实施监督。至今没有发生群众因征地拆迁或涉农、惠农等专项资金使用等问题上访举报，显示了镇党委在基层党风廉政建设上的成效性。
近年来，我镇在推进农村基层党风廉政建设方面取得了一定成绩，但距离县委的工作要求还有一定的差距。我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动我镇农村基层党风廉政建设取得新的成效，保障我镇农村经济又稳又快的发展。
推荐第6篇：亮点工作汇报
2015年亮点工作汇报
2014年，我院在卫生局和党委政府的正确领导和关心支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗服务水平，针对医院的实际情况，院领导班子及时理清发展思路，调整发展方向，把工作的重心放在社区卫生服务上，在社区卫生服务工作中取得可喜成绩。
一、基础建设方面。
2014年我院在原徐州民政医院的基础上，通过租赁房屋对门诊楼的扩建等工作已按照卫生局等单位的要求装修完毕，并与2014年10月份投入使用。
二、科室建设方面。
负责管理天桥社区公卫工作的预防保健科，已按照区卫生局、市疾控等单位信息平台建设的要求，数字化的信息平台已按照到位，并与2015年1月份投入使用。
健康小屋、妇保门诊、儿保门诊按照区卫生局的要求，装修及设备安装已完毕，现已投入使用。
三、人员配备方面。
我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队。
四、天桥社区卫生服务中心的工作对接方面。
在区卫生局及疾控中心的指导下，我院通过2014年的积极准备，与2014年12月30日已与新华医院圆满完成社区公卫管理工作的对接工作。
2015年，我们将进一步夯实社区卫生服务工作基础，巩固和提高社区卫生服务能力和水平，构建完善的社区卫生服务网络，延伸社区卫生服务功能，创建江苏省星级社区卫生服务中心，使社区卫生服务工作再上一个新台阶，再创一个新亮点。
一月份 全院动员，全员参与，社区卫生服务工作全面铺开。
我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，责任到人，进社区入家庭开展主动上门建档随访工作。采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式，把重点人群随访和健康体检有机地结合在一起，为社区居民进行基础体检，并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费健康体检卡，切实让社区居民看到社区卫生带来的好处。
二月份 进一步细化工作方案，把创建江苏省星级社区卫生服务中心工作和日常社区团队工作紧密结合，使社区卫生服务内涵全面提升。
积极动员医务人员和社区居民参与活动中来，把创建工作作为规范社区卫生服务管理的重要抓手，进一步落实服务功能，加强队伍建设，增添设施设备，提高服务质量。通过创建星级活动，把我中心的服务功能进一步完善、管理进一步规范，社会效益和经济效益得到了进一步提高。
充分发挥我院的中医按摩特色和优势，积极开展江苏省中医药社区卫生服务中心创建活动。在醒目位置增添20处中医宣传版面，营造古色古香的中医药文化氛围；以各种社区健康教育宣传活动为载体，大力传播中医药文化；在全院范围内普及针灸、刮痧等中医药适宜技术，开展中风后遗症、肢残等疾病的社区康复服务；把中医体质辨识纳入居民健康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生服务工作中发挥不可替代的作用。
三月份 通过街道办事处建立基本公共卫生项目部门协作机制，有效促进公共卫生项目的顺利实施。
积极与社区建立密切协作关系，实现信息资源共享，为健康教育和建档随访等工作顺利开展铺平道路；儿童到预防保健科一次享受到接种疫苗及免费查体两种公共卫生服务，可确保儿童健康管理率；预防保健科与街道计生服务站密切配合，由街道计生服务站向孕产妇发放免费体检卡，持卡到我院免费体检的同时开展随访工作，可确保孕产妇规范化管理能力和水平不断提高。
四月份 优化就医环境，营造花园式医院。
召开各科室负责人会议，通过精心规划、舆论引导，形成了全院上下联动，共同参与医院室内外环境的整治工作，完善院内及院外责任区的卫生基础设施，如重新装修病区、铺设地砖、地面硬化及绿化，在各办公区及大厅放置鲜花盆景等，从而改善医疗环境，缓解患者就医的紧张情绪，营造了舒适、整洁、优美、和谐的医疗环境。
五月份 狠抓医疗质量，确保医疗安全。
提高认识，加强领导，完善制度，强化管理，工作中切实落实以“星级医院”创建、推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”等活动为契机，加强医疗质量管理，坚持以病人为中心，持续改进质量，保障医疗安全，不断提升医疗服务水平。
六月份 加大宣传力度，营造舆论氛围。
宣传我院的医保及低保救助政策、良好的医德医风、先进的诊疗设备，各科专家、学术带头人，将医院最新的医疗信息及时公布在我院网站及社区宣传栏上，宣传有医院最新动态、职工风采、疾病预防小常识，具有很强的可读性，可得到群众的好评，利于选择来我院就诊的患者越来越多。
七月份 加大设备引入力度，调整收入结构，提高医院综合竞争实力。
筹措资金引进四维彩色超声诊断仪、数字化X光机DR、超声骨密度仪等先进设备。可为临床诊断提供科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠定了基础。
八月份 加强行风建设，努力构建和谐的医患关系。 在确保医疗质量的同时，我院把强化宗旨意识、服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围。
1.不断推出人性化措施。如强化导医，免费开水、免费轮椅车、出院救护车免费送病人、为病人送电热宝等多项便民服务等使住院患者有一种方便温馨亲切的家庭化感觉。 2.印制便民服务卡。临床科室卡片内容有：服务承诺、服药方法、服药禁忌，复诊项目、复诊时间、复诊前需注意事项、科室和科室主任通讯联系方式。免费发给来我院就诊的门诊病人和住院病人，为患者提供更多的延伸服务。
3、细化工作措施。深入开展“服务在您身边，细化工作措施”活动，倡导“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，制定科室内部调整方案，进一步明确工作责任，构建和谐的医患关系，提升我院的职业道德水平和技术水平。
九月份 拓宽服务范围，多方面增加业务收入。 通过加大医院医保、低保政策的宣传，积极主动争取广大居民到我院就医、就诊，同时积极联系各厂矿、企事业单位等群体到我院体检。 十月份 进一步深化细化院务公开、党务公开和权力监控运行机制。
严格程序和步骤，依据有关政策、法律和规定，公布重要设施建设和改造，大型仪器设备的购置，工资、人事、分配制度改革方案等廉政建设情况。同时就病人需要了解、应该了解的事情也给予及时公开。如医院向病人的承诺服务内容，各种收费价格等与病人密切相关的工作内容，让病人及时了解，让病人花明白钱、看放心病，努力打造公开、透明、和谐的医院环境，为医院健康、稳定、快速发展提供保障。
十一月份 情系百姓，深入社区送温暖。
在医务科的组织下，由临床科室的组成医疗志愿者服务队分别在各社区开展至少15的次“送医进社区“义诊活动。至少接待各类就诊人数达到2000人次，发放宣传资料7800余份，悬挂横幅55条,张贴标语400多条，设置健康教育专栏15块，举办健康教育知识讲座12次，最大程度改变一些群众的不良卫生习惯。
十二月份 继续做好中心各项本职工作，同时根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）要求，对中心的各项工作进行查遗补漏，确保辖区居民健康档案、健康教育、老年人管理、慢性病人管理等各种管理率均达到服务规范的要求。
推荐第7篇：亮点工作汇报
狠抓企业全员培训 着力提高安全意识技能
-------2010年安监局亮点工作简介
2010年，我局狠抓了企业员工的安全生产培训工作，在全旗高危企业中大力推行全员培训，着力提高企业员工的安全生产意识和安全防范技能。取得了良好的工作成效。现汇报如下：
一、开展全员培训的目的和思路
近年来，我旗安全生产形势总体稳定，趋于好转，但每年总有个别企业发生死亡事故，造成严重损失和不良影响。我们分析认为，主要原因是，企业的安全培训不到位、流于形式、企业员工文化素质偏低、安全意识淡薄、安全防范技能低下，“三违”现象时常存在。为此，我局决定，在全旗规模以上企业中推行全员培训。这样，既可指导和督促企业开展好企业内部的“三级培训教育”，又督促和帮助企业员工掌握必要的安全知识和技能，有效预防各类事故的发生。
二、开展全员培训的做法和措施
年初，我局制定了开展规模以上企业全员安全培训计划。之后，先后派出工作人员外出学习13人次。学习回来后互相交流，针对高危行业企业中存在的安全问题和员工实际工作经常遇到的危险因素，由一名业务骨干精心准备了培训内容，经局领导初审，全体职工集中讨论决定修改后形成
了完整的培训讲义教案。又选择有授课经验的局执法大队副队长薛志雄（具有注册安全工程师和安全生产培训教师资质）多次试讲，反复修改，使培训内容更具有全面性、系统性、适用性。从8月份开始，我局5名工作人员组成工作队先后进入各工业园区，组织周边地区企业开展了全员培训。针对各企业连续生产三班工作的特点，为了不影响企业生产，同时又要使每位员工都得到培训，我们制定了详细的培训计划，利用倒班时间差，采取了两次授课的办法。即：上午授课一次，夜晚授课一次的办法，使得每位员工都得到了培训。
三、开展全员培训取得的成绩
今年，共培训企业62户，培训从业人员800多人。通过培训，企业的负责人思想认识得到转变，都能深刻认识到生产安全的重要性。企业的员工安全意识有了明显的提高，自我防护意识和安全操作技能得到了加强，“三违”现象得到有效的遏制。每户企业的安全管理水平得到了整体提升，安全事故也明显下降，工矿商贸死亡指标为零，今年，工矿商贸事故起数和死亡指标都取得了历年最好成绩。
推荐第8篇：突出重点 注重创新(新)
突出重点 注重创新 健全机制 规范运行
----全市“两项工作”开展情况汇报
商洛市烟草专卖局（公司）
2011年8月8日
尊敬各位领导：
今年以来，在国家局、省局的统一部署和正确领导下，商洛市局结合工作实际，学习借鉴河北经验，以打造严格规范的阳光烟草为目标，以健全和完善长效内管机制为核心，突出重点，不断创新，积极对现代烟草农业建设的监管体系进行了有益的探索和尝试，实现了工程投资、物资采购、宣传促销和现代烟草农业建设监管工作的日常化、痕迹化、制度化、程序化和规范化,使我市系统内部管理监督工作迈上了新台阶。
现将一年来，我局（公司）“两项工作”的开展情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
（一）“三项工作”开展情况
上半年，全市共实施“三项工作”项目29项，涉及金额3677.86万元。其中：公开招标项目13项，占44.83%，涉及金额3490.37万元，占94.9%；邀请招标项目1项，占
1 3.45%，涉及金额28.66万元，占0.77%；竞争性谈判项目10项，占34.48%，涉及金额121.5万元，占3.3%；询价采购项目3项，占10.34%，涉及金额16.23万元，占0.44%；单一来源项目2项，占6.9%，涉及金额21.1万元，占0.57%。
1、工程投资项目：合计11项，涉及金额490.54万元。其中：公开招标项目5项，占45.45%，涉及金额436.83万元，占89.05%；竞争性谈判项目4项，占36.36%，涉及金额32.61万元，占6.64%；单一来源项目2项，占18.18%，涉及金额21.1万元，占4.3%。
2、物资采购项目：合计17项，涉及金额3177.01万元。其中：公开招标项目8项，占47%，涉及金额3053.54万元，占96.1%；邀请招标1项，占5.8%，涉及金额28.66万元，占0.9%；竞争性谈判项目5项，占29.4%，涉及金额78.59万元，占2.4%。
3、宣传促销项目：合计1项，涉及金额10.3万元，采取了竞争性谈判。
（二）办事公开民主管理开展情况
截至6月底，全市系统共公开各类事项 611项，其中涉及：“三项工作”内容8项，“三重一大”内容8项，其它内容595项，其中内网公开587项，公示栏公开24项。
（三）现代烟草农业建设项目监管情况：
今年计划实施项目1870项，计划投资9575.63万元，其中：烟农自建项目1819项，金额3301.43万元；受烟农或集体委托建设的项目共计51项，总金额6274.2万元。其 2 中：公开招标项目18项，涉及金额5685.49万元，占90.62%；竞争性谈判项目33项，涉及金额588.71万元，占9.38%。
二、具体做法
（一）领导重视，提高认识，拓宽了“两项工作”的领域。全国烟草行业“两项工作”河北综合试点现场会后，市局党组高度重视，迅速召开了班子会、专题会、研讨会和工作会，传达了河北综合试点现场会精神，学习了河北省局和邯郸市局的经验，研究确定了“两项工作”思路，安排部署了今年“两项工作”的重点。通过学习先进，寻找差距，进一步提高了认识，解放了思想。商洛现代烟草农业建设年投入约1亿元，是全市工程投资的5倍多，资金使用量大，工程点多面广，为了把国有资金使用好，把现代烟草农业这一惠民工程建设好，把行业干部保护好，市局党组率先提出把现代烟草农业建设作为“两项工作”的重要内容，纳入工程投资物资采购宣传促销进行重点监管。进一步拓宽了“两项工作”的监管领域，丰富了监管内容，提升了监管水平，树立了良好形象。
（二）机构健全，职责明确，保障了“两项工作”的顺利开展。为推进“两项工作”的扎实有效开展，确保工程投资、物资采购、宣传促销和现代烟草农业建设监管到位，经市局(公司)行政会议研究,成立了商洛市烟草专卖局(公司)“两项工作”领导小组和商洛市烟草专卖局(公司)工程投资、物资采购、宣传促销管理委员会。由主要领导任领导小组组长和管理委员会主任，班子其他成员任副组长、副主任， 3 各部门主要负责人为领导小组成员，企管科、整顿办、财务科等十部门的主要负责人为管理委员会成员，管委会下设四个专业小组，分别是：工程投资组，物资采购组，宣传促销组，廉政公开监督组。制定明确了“两项工作”领导小组和领导小组办公室职责，以及管理委员会、管理委员会办公室和四个专业小组职责。通过健全组织机构，明确各自职责，保障了“两项工作”的顺利开展。
（三）注重规范，强化措施，确保了“两项工作”高质量推进。为了确保“两项工作”高质量推进，及时召开了全市“两项工作”会议，印发了“两项工作”实施方案，进一步理清了工作思路，明确了工作重点，强化了工作措施，促进了“两项工作”向更高层次、更高水平迈进。一是加强了制度建设。按照国家局42号文件规定，各部门对现有“三项工作”相关制度进行了全面疏理，全部进行了重新修订和完善，按照程序规定对原有的流程进行了调整优化，使“两项工作”从管理源头上首先得到了规范；二是加强了痕迹化管理。严格按照“两项工作”和ISO9000质量管理体系规范要求，在工程投资、物资采购、宣传促销和现代烟草农业建设的各个重要环节，都保留了完整的痕迹化资料，做到了决策有依据，执行有监督，过程有痕迹，结果有公开。三是加强了监督检查。整顿办组织相关部门对上半年“两项工作”开展情况进行了回顾检查，全市共实施“三项工作”项目29项，涉及金额3677.86万元。其中：公开招标项目13项，
4 占44.83%，涉及金额3490.37万元，占94.9%。所有项目操作规范，公开到位，痕迹化资料齐全，无一起违规违纪现象发生。
（四）完善制度，健全体系，规范了现代烟草农业建设监管程序。我们把规范现代烟草农业建设管理程序与ISO9000质量管理体系相结合、与“三重一大”管理要求相结合、与惩治和预防腐败体系建设相结合，构建起了全面覆盖、全程控制、全程监管的现代农业监督管理工作体系，规范了管理程序，提升了监管水平。
一是完善了制度。为了规范管理，我们制定和完善了现代烟草农业建设项目规划设计管理办法、项目实施管理办法、质量监督管理办法、项目招标采购廉政监督办法、项目资金投入财务管理办法等9项管理制度，为现代烟草农业建设规范管理提供了制度依据。
二是优化了流程。按照国家局42号文件精神，坚持严格规范兼顾效率的原则，结合工作实际，先后对现代烟草农业建设年度计划审批、项目规划设计、项目实施、合同签订、项目变更、工程款支付、竣工验收和公开招标等10项相关工作流程进行了优化，规范了现代烟草农业建设管理程序。
三是健全了监管体系。我们在原来“三项工作”中总结形成的组织、制度、运行、监管和问责五个工作体系的基础上，按照制度是否完善、运作是否规范、决策是否符合程序、监管是否到位的标准，进一步完善建立了商洛现代烟草农业
5 建设监管体系，即：组织体系、制度体系、运行体系、公开体系、监督体系、问责体系。有效解决了具体工作中谁来决策、决策依据、如何运作、怎样监管、如何公开和责任追究问题，从而全面提升了现代烟草农业建设管理水平。
（五）机制健全，强化监管，确保了现代烟草农业建设监管到位。我们在狠抓现代农业建设过程规范、结果规范的同时注重抓好源头规范，进一步加强了同级监管、日常监管和过程监管，全面建立了规范的内部控制机制、监督管理机制、考核和责任追究机制。从而做到了全程监管、全方位监管、适时监管和同步监管，提高了监管的力度和效果，确保了现代烟草农业建设全面规范到位。
一是在决策中，充分发挥“工程投资物资采购宣传促销管理委员会”、“预算”、“招投标”等管理委员会的作用，对现代农业建设的项目规划审批、预算列入、工程招标等重大事项坚持集体研究，民主决策，防止个人说了算，规范了领导干部特别是一把手的权力运行。
二是在执行中，我们拓宽了监管范围，抓住行业内、外两个方面，把全员、全方位的监管贯穿到现代烟草农业建设项目管理的全过程，把规范管理与党风廉政建设和明示承诺制度相结合。在市局（公司）内部层层签订廉洁自律承诺书，并将承诺制度延伸到合作单位，分别与工程设计方、建设方、监理方以及外聘审计单位签订《廉政协议》，并与合作单位
6 参与项目建设的管理人员逐个签订廉政承诺书，增强了行业内外相关人员的廉洁自律意识，保护了干部。
三是在操作中，坚持“需求的不询价，询价的不招标，招标的不签约”的总体原则，明确规定：对于单项30万元以上工程投资和物资采购项目，必须委托代理机构进行公开招标；对于30万元以下的项目全部采用竟价谈判或比价采购方式进行，并比照公开招标的要求，抓住关键节点和监督环节，规定了严格完备的运作流程。
四是在监督中，明确规定和规范了企业管理、财务、审计、监察、后勤服务、工会和法规等各个职能部门，在现代烟草农业建设中对项目的计划、立项、预算、招标、比价采购、审计和监督等工作职责，从项目的申报、预算开始，到项目的设计、概算的审核、招标，再到合同的审核、签订，后到项目的实施、检查、资金和监理管理，最后到验收、审计决算结束，各职能部门各施其职，确保了监管到位。
五是在公开中，主要在项目决策、预算、招标、合同签订等关键环节设立了公开点，进行了及时公开，阳光操作，甚至在重大项目的决策，重要合同的签订还邀请了法律顾问全程参与，做到了决策、运作、监督过程的全面覆盖，全程控制。
（六）落实责任，丰富载体，办事公开民主管理有序推进。首先，公开内容具体化。我们始终坚持“突出重点，关
7 注热点，注重焦点，克服难点”的原则，把“三项工作”、“现代烟草农业建设”和“三重一大”做为办事公开的重点内容，经过两次意见征集和两次专题会议评审，重新确定了包括“三项工作”、“现代烟草农业建设”“三重一大”、经营管理、专卖管理、财务管理、人事管理、行政管理、党务管理、规章制度、综合管理在内的十大板块51项《公开目录》和内容，重新修订和完善了14项工作制度和4项主流程，设制了重要节点，落实了责任部门和责任人，使办事公开的内容更加具体、明确，逐步形成了较为完整和明确的办事公开工作体系、保障体系、促进体系。其次，公开形式多样化。我们在系统内网专题开设了“办事公开民主管理”板块，投资40多万元为7个基层单位、2个标准化烟站配置了电子触摸屏，为三个优秀县级局配置了LED屏。及时将职工关注的热点、焦点事项进行公开；及时将“三项工作”和“三重一大”的相关事项进行公布；及时向广大职工公开单位的重大事项，向社会公布企业的有关信息，自觉接受各方面的监督，各方面反响良好。再次，民主管理延伸化。在三项管理委员会中增设了职工代表名额，使职工能够参与企业各项重大事项的决策过程，有效保障了职工的参与权。半年以来，职工代表先后参与了“三项工作”29个项目重点环节全程监督，使职工的“四权”在企业的日常工作中得到有效维护。
（七）理顺程序，优化流程，“两项工作”管理信息系
8 统上线运行。在省局公司整顿办的牵头协调下，我局（公司）全面参与了工程投资物资采购宣传促销项目管理系统的开发，通过不断完善现代烟草农业建设管理体系，规范管理程序，优化工作流程，创新性地开发了现代烟草农业管理模块。目前，工程投资物资采购宣传促销项目管理系统已于7月1日对我市开通，已进入试运行阶段。现代烟草农业管理系统，正在部署之中，近日可上线运行。通过信息化，进一步提升现代烟草农业建设监管质量，促进基础管理上水平，为实现“卷烟上水平”战略任务奠定坚实基础。
三、存在问题和下一步工作打算
前一阶段，我们按照省局的部署和要求，结全我市“三项工作”和现代烟草农业建设的实际，在“两项工作”推进上做了一些探索和实践，并取得了初步成效，但距国家省局的要求还有很大差距。一是在认识上还要进一步提高；二是在规范的前提下如何提高效率还要进一步探索；三是“两项工作”信息系统的可操作性要进一步完善。下一步，我们将以这次国家局“两项工作”现场会和省局“两项工作”信息化试点为契机，进一步完善管理机制，理顺工作职能，规范实施程序；充分利用现代信息化平台，细化监管措施，强化民主管理，通过网上办公、网上审批、网上采购等经营管理行为，最大限度地保证企业生产经营管理活动的公开、公平、公正；突出工程投资物资采购宣传促销和现代农业的在线监 9 管、实时监管和动态监管，开展在线检查、在线审计、在线跟踪等事中监督，保证管理和监督同步开展，不断提高内部监管工作水平，使我市“两项工作”更加科学、规范、高效，为省局的成功试点交上一份满意的答卷。同时，我们要始终坚持规范不动摇，举全局之力，集全员之智，用创新的思维和超常的举措，把“两项工作”深入持久地抓下去，为实现行业持续健康发展做出新的更大的贡献。
推荐第9篇：岳阳县林业局林业工作亮点
岳阳县林业局2010年
林业工作亮点和省市奖励情况
（2011年1月14日）
一、全年工作亮点：
1、精心打造测土配方平台。我们坚持统筹兼顾，做到林改和测土配方工作两不误。坚持全面真实，核查森林资源小班立地因子50413个，其中新划分8592个小班。坚持科学适用，采集土壤样品154个，并委托具有资质和技术的县农业局化验土壤。坚持质量第一，把好4道质量关卡，确保工作质量。经市局检查，合格率高达98.5%。在4个月的时间，全面建成覆盖全县的测土配方数据平台，使这项全国首创的湖南林业重大改革工程在我县优质、高速完成。单位被推荐为湖南省林木测土配方工作先进集体。
2、扎实推进林权制度改革。将集体林权制度改革作为全年工作的核心工作，安排3位班子成员紧密配合抓林改，聚集全局力量集中抓林改，取得了实实在在的成绩，在全省县（市、区）中排名第1，位列第2。一是主体改革全面完成。全县林权现场核实任务完成100％，林权发证任务完成100%，山林纠纷调处任务完成89.55%。二是配套改革取得实效。对涉林收费项目进行清理和规范，育林基金征收标准下降60%。实行木材采伐指标分配公示制度，试行森林火灾保险业务。成立“岳阳县林权流转 - 1 -
交易中心”，启动林权流转、森林资源评估和抵押贷款等业务。基层“两站”全额进入财政预算。
二、全年获省、市奖励情况：
1、2010年1月，被国家林业局科学技术委员会授予ABT与GGR系列研究与推广工作推广特等奖。
2、被省林业厅评为“十一五”林业有害生物防治工作先进单位。
3、被推荐为湖南省林木测土配方工作先进集体。
4、2010年1月，评为市林业系统目标管理先进单位。
5、2010年2月，被市委、市政府评为2009年度文明单位。
6、2010年3月，被市委评为2009年度市级文明单位。
7、2010年3月，被岳阳市集体林权制度改革工作领导小组办公室授予年度考核一等奖。
8、2010年10月，被市林业局评为2010年度岳阳市林业宣传先进单位。
9、2010年11月，被市林学会评为“先进学会”。
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推荐第10篇：林业局党风廉政建设工作汇报
林业局2011年党风廉政建设工作汇报
各位领导、同志们：
2011年，我局党风廉政建设工作在县委、县纪委的领导下，以“三个代表”和党的十七大及十七届五中、六中全会精神为指导，以先进性教育活动为契机,认真学习贯彻中纪委八次全会精神，紧紧围绕党的中心工作和全局工作重点，以全面实行党风廉政建设责任制为重点，始终把党风廉政建设责任制与业务工作同安排、同部署、同落实，内抓管理，外树形象，提高了队伍素质，转变了作风，保证了各项工作的圆满完成。按照县委、县政府关于开展党风廉政建设责任制检查的通知要求，我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，分级管理，齐抓共管
今年以来，我局就如何做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作做了认真的思考和研究，并多次召开党总支会、班子会和全体干部职工会，反复学习纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，并把党风廉政建设责任制列入重要议事日程，摆上突出位置，定期召开专题会进行研究，班子成员经常检查自己落实党风廉政目标责任制方面的情况，提高了班子一班人的党风廉政意识，增强了班子的向心力和凝聚力，在此基础上，转发了县纪委《关于2011年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的安排意见》、《2011年临泽县党风廉正建设和反腐败工作任务分解表》等文件，对全系统党风廉政建设工作任务进行了明确细化，并与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，
-1- 全面安排部署。形成了一级抓一级，一级带一级，分工负责，齐抓共管、上下联动，层层抓落实，共同做好党风廉政建设工作的组织领导体系，保证了党风廉政建设责任制度的顺利实施。
二、加强党风廉政建设教育，提高干部队伍素质
加强思想政治教育，全面提高工作人员的素质，是实行党风廉政建设责任制的基础。因此，为了搞好党风廉政建设责任制工作，提高党员干部遵守廉政制度的自觉性，我局围绕人字做文章，按照武装头脑，指导实践，推动工作的学习要求，把强化干部职工政治思想教育作为提高干部职工廉政勤政意识的有效措施，常抓不懈。结合单位实际制定了年度学习计划，积极采取个人自学与集体学习、学习与讨论、统一参加培训与自愿参加培训相结合的方式，利用每周
一、
三、五的学习时间和党日活动，认真组织干部职工开展了以下几个方面的学习。一是把系统学习邓小平理论及“三个代表”重要思想与落实党风廉政建设工作结合起来，以先进性教育活动、“牢记两个务必，坚持执政为民”为题的权力观教育活动为契机，进一步加强学习，做到吃透精神，领会实质，以先进的思想，超前的意识指导全体干部、职工的一言一行，一举一动，用实际行动实践“三个代表”重要思想；二是深入学习贯彻中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话以及中纪委五次全会精神等，进一步巩固了思想防线，增强了领导干部的廉洁自律意识，提高预防腐败的能力和水平；三是以创建“五型”机关为
-2- 突破口，以先进性教育活动为契机，组织干部职工认真学习了中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力弘扬廉政文化主旋律，在全系统内努力营造“崇廉、尚廉、倡廉”的良好风尚，进一步推进廉政文化建设“五进”活动深入开展，狠抓开展“五进”活动五个方面的工作，切实引导干部职工全面理解掌握“五进”活动的科学内涵和精神实质，有力地推动了林业各项工作。四是结合实际，经常进行教育，逐一澄清思想上的模糊认识，着重解决自己的纪律作风方面存在的问题。一年来，全局召开中心组学习会议14次，干部职工学习会议16次，全局干部职工人均撰写学习笔记2.5万字以上，撰写学习心得体会文章3篇，其中单位主要领导的心得体会文章上网进行了交流。通过学习，进一步夯实了干部职工加快发展的思想基础，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，增强了搞好党风廉政建设的责任感和自觉性，从思想上与党中央保持了高度一致。
三、明确责任，狠抓落实，推动目标管理责任制的运行
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是不断推进从严治党，端正党风，廉洁从政的重要前提。今年以来，全局系统严格按照中央、省、市、县关于廉洁自律的有关规定，认真落实“四大纪律、八项要求”，围绕党风廉政建设责任目标，一是强化了一把手在党风廉政建设和反腐败领导体制中的核心地位，明确一把手对本单位党风廉政建设负总责，要求领导班子成员齐抓共管，各司其责，积极配合，实行责任追究制。明确责任，强化措施，加强管理，为保证全局党风廉政建设责任制的落实，持续推进党风廉政建设工作发挥了重要作用。二是全面贯彻中央《关于建立健全
-3- 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，紧紧抓住教育、制度、监督三个关键环节，坚定不移地加强党风廉政建设，努力转变党员干部的思想作风和工作作风，进一步提升了工作质量。三是在领导干部廉洁自律工作方面，班子成员率先垂范，严格遵守党风廉政建设的有关规定。一年来，全局没有发生任何违纪违规行为，全局各级领导干部均能认真遵守车辆管理制度，配偶、子女、住房等方面的各项廉洁规定，有利地促进了全局廉政勤政建设各项目标任务的顺利实现。三是严格贯彻民主集中制。在认真学习贯彻《两个条例》的基础上，充分发挥党内监督，坚持走群众路线，坚持重大事项集体讨论，集体决策制度，有效防止了重大事项个人拍板行为的发生。平时工作中注重开好“三个会”(重大问题召开党政班子会、沟通情况召开民主生活会、团结协作召开碰头会)，做到“三个不”(重大决策局长、书记意见不一致不决策，党总支会议人员不过半不决议，行政重大工作班子不研究任何人不表态)，达到“三个在前”(政治业务学习在前、艰苦工作干在前、遇到困难走在前)。同时，积极探索民主管理，科学决策的新机制，为转变工作作风，提升服务质量，发挥了积极的作用；四是严格党内生活制度，认真组织召开科级领导干部民主生活会。为进一步拓宽监督渠道，自觉接受干部职工监督，防微杜渐，结合党员先进性教育活动的开展，林业局班子根据县上的统一安排，在广泛征求上级业务部门、涉农各单位、局属各单位及广大干部职工意见建议，制定整改方案的基础上，召开了专题民主生活会，充分运用批评与自我批评的武器，坦诚相见，互相帮助提高，有力地促进了廉政勤政建设的深入开展。
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四、建章立制，不断推进廉政勤政建设迈向制度化、规范化 我局把健全制度，强化监督制约机制作为实行党风廉政建设责任制基础性工作。围绕党风廉政建设责任目标，今年全局系统在坚持按照《林业局党政工作制度》和《林业局政务公开制度》等各项工作制度开展各项工作的同时，还重点开展了以下四个方面的工作：一是认真落实领导干部廉洁自律承诺制度。严格按照制度规定，组织全局系统科级领导干部，结合各自的工作实际，分别做出了领导干部个人在廉洁自律方面的承诺。为保证承诺内容及措施落实到位，局总支及时召开干部职工大会，全局科级领导干部对廉政承诺内容进行了大会承诺，有利地推动了党风廉政建设责任制的全面落实。二是进一步强化政务公开。按照林业局政务公开实施方案的要求，以贯彻落实《行政许可法》为重点，在进一步加大林业行政执法、职称评聘、项目实施等方面政务公开的基础上，对审核收费项目，依照服务承诺的有关规定,对申报程序、报批、收费依据及标准和办理责任人、办结时限等方面的内容进行了全面公开，并制定和完善了后继监管措施，进一步提升了服务质量，提高了工作效率。三是认真落实行政执法责任制。坚持“有法可依，有法必依”的执法原则，全面加强林业行政执法队伍建设，进一步规范行政执法行为，全面贯彻落实《林业行政执法错案追究制度》，使林业行政执法工作有效的迈向制度化、规范化、法制化，达到了既为临泽林业发展营造宽松的法制环境， 又为依法兴林，依法治林奠定坚实的法制基础的目的。
在此基础上，我局坚持从细微之处着手，进一步建立健全了《首问负责制》、《时限办结制》、《责任追究制》等各项制度，并
-5- 采取得力措施，狠抓制度落实，从而提高了全体干部职工廉政工作水平，增强了干部职工廉政意识，推动了廉政建设责任制的健康运行。在单位上下形成了“谋发展，不讲条件；干工作，任劳任怨”的良好氛围，保证了各项重点工作的圆满完成。如：退耕还林、三北防护林等重点工程建设、城区绿化、生态文明新村建设、林业科技推广、资源管护、项目资金争取、党建及精神文明建设工作均取得了明显成效，得到了上级部门的充分肯定。
一年来，我局党风廉政建设工作虽取得了一定的成绩，但也还存在一定的困难与不足，如：党风廉政建设宣传教育有时不足；个别党员干部对党风廉政建设责任制重要性还认识不够；党风廉政建设责任监督制约机制有等进一步完善等等。在今后的工作中，我们将认真加以解决，并着力做好以下几项工作：
1、进一步强化党风党纪的教育，增强全体干部职工对反腐败斗争的信心和决心。
2、进一步落实领导干部廉洁自律规定，增强廉洁自律的自觉性。
3、深入抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，确保党风廉政建设责任制和班子成员“一岗双责”落到实处。
二0一一年十二月八日
-6-
第11篇：林业局林业工作汇报
林业局林业工作汇报
林业局系县政府组成部门，下属事业单位有林业技术推广中心（挂森林病虫害防治检疫站牌子）、森林派出所、林政稽查大队等。共有人员44人，其中局机关公务员8人，林业技术推广中心（森林病虫害防治检疫站）10人、森林派出所有正式干警6人，林政大队为自收自支事业单位，有人员5名。11个乡镇林业站共有林业技术人员15名。林业局下属企业有县苗圃，座落在任桥镇境内。
一、林业发展概况
在县委、县政府的高度重视和正确领导下，全县林业工作不断取得新的成就，国土绿化水平逐年提高，林业产业加快发展，森林资源保护管理不断加强，林木病虫害得到有效防治，林业配套改革不断推进。全县有林地面积28.2万亩，森林覆盖率13.8%，林木材积180万立方米，2012年实现林业产值5.23亿元。2006年被评为“全国造林绿化先进集体”称号，2010年被评为“安徽省绿化模范县”光荣称号（填补了蚌埠市在此项评比中的历史空白），2011年度县政府目标考核为优秀单位。
二、林业工作开展情况
1.造林绿化高潮迭起。近年来，通过实施长江防护林工程、荒地造林工程、绿色长廊工程等一批国家和省级林业重点造林工程，全县道路绿化总长度600余公里，河流沟渠绿化总长度700余公里，村庄绿化率达60%以上。在2012年完成造林12312亩的基础上，2013年又完成造林37165亩，占省下达任务的108%。 2.林业产业发展势头迅猛。全县拥有省级林业产业化龙头企业2家（华林木业、香雪生态园）、市级林业产业化龙头企业4家（东昇木业、皖浙木业、百盛文具、良种苗圃等）。以东昇木业、华林木业为代表的板材加工厂发展到32家；以县园艺一场、二场、圣美公司为代表的经果林达到5000余亩，年产梨、葡萄等各种干鲜果品约7000吨；以广盛为代表的规模较大的家具厂6个，个体家具作坊130多家，从业人员1200余人；以湖沟镇单海村、刘集镇沟拐村为代表的木材集散地6个，初具木材交易市场刍形；以徐永、邓希海、单飞为代表的木材经纪人100多人；初步形成了以木材及其制品、种苗花卉、林下复合经营和森林旅游为主的林业产业体系。
3.森林资源管理规范有序。严格执行林木采伐申报审批和限额采伐制度，加强木材市场和加工企业监管，不断加大野生动物保护力度，帮助做好重大建设工程依法征占用林地审核审批工作，积极查处打击毁坏幼林、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱征滥占林地等涉林违法案件。今年元月以来，共办结林业行政案件61起，处罚涉案人员58人，行政拘留3人；办结林业刑事案件1起，刑事拘留涉案人员1人。按照省、市的部署，全县林业资源二类调查及林地保护利用规划稳步推进。
4.林业有害生物得到有效防治。实行重点地段专业队防治与面上群防群治相结合，加强对林业有害生物的监测和防治力度，保障森林健康。杨树草履蚧、天牛和杨小舟蛾虫害得到有效控制，今年重点加强了美国白蛾虫害的监测。
5.林业改革有序推进。积极开展集体林权制度改革，全县林木产权基本得到有效落实，林权落实率95%以上。大力推进林业分类经营改革，森林资源分为商品林和公益林两大类，我县除商品林外，还划分出4000亩国家级公益林，享受国家公益林生态效益补偿政策。适时推进了林业机构改革，2011年底全县11个乡镇林业站三权收归县林业局管理。 6.超额完成了千万亩森林增长工程造林任务。强力推进千万亩森林增长工程，深入开展植树造林周活动，创新造林机制，全力做好技术指导和服务，经过春季检查验收，全县共完成成片造林37165亩，建设农田林网20万亩，栽植树木260万株，成活率总体达85%以上，全面超额完成了省、市下达的春季造林任务。
三、存在问题
1.不少干部群众对植树造林重要性认识不够，重造轻管依然存在，人为毁林现象仍较普遍，部分新造林地段树木保存率较低。
2.与承担的职责任务相比，人员严重不足，个别乡镇甚至没有专职林业技干，局机关办公室岗位上也是空缺，对林业工作的组织、指导、督促难以到位。
3.工作经费不足，根据《安徽省实施千万亩森林增长工程推进生态强省的意见》要求，到2016年，全县将完成16.18万亩造林任务，国家和省级造林补助资金远远不能满足需要。其所需工作经费至今没有列入财政预算。
四、下步工作打算
1.切实做好今年春季植树造林的夏秋管护，全面落实林权，特别是午收季节，要加大宣传力度，同时依法严厉打击各种毁林行为，保护好造林成果。
2.及早谋划2014年千万亩森林增长工程。围绕省道s101两侧各100米景观林带建设、4条河流滩地造林、万亩丰产方林网等重点，全面开展宜林地资源摸排，尽早制定2014年造林规划。
3.引导支持林业产业发展。年内力争成功申报省级林业产业化龙头企业2家，引导发展林业专业合作社5家，争取国家林业贴息贷款1000万元以上，充分享受国家支农政策和金融优惠政策，培育龙头企业，推动产业升级。
4.不断加强林业资源保护管理。重点加强林木、林地、野生动物资源保护管理，加大涉林案件查处和打击力度，为千万亩森林增长工程目标的顺利实现保驾护航。全面完成林业资源二类调查和林地保护利用规划的省级评审及成果发布。
5.以夏秋季节杨树的虫害防治为主，重点加强美国白蛾的监测，保障森林资源的安全。
6.切实加强林业队伍自身建设。以强素质、提效能、树形象为目标，建设一支能挑重担、敢打硬仗、勇于创新的林业工作队伍，推动全县林业再上新台阶。首先，我谨代表溆浦县委、县人大、县政府、县政协对绥宁县四大家领导一行莅临我县考察交流工作，表示热烈的欢迎！下面，就我县县城建设工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，溆浦县委、县政府以科学发展观引领城市建设，加大城市基础设施建设，提高城市品位，城市面貌日新月异。特别是“十一五”以来，县城市化率达到32%，县城建设先后投入资金30亿元，目前县城建成区面积达到10平方公里，规划控制面积达到15平方公里，居住人口近15万，城市建设成效显著，呈现出投入多、力度大、质量高、速度快等特点，城市品位、承载力不断提高，人居环境日益改善。2009年10月我县成功实现“省卫”授牌，今年又顺利通过“省卫”复查。
一、突出规划引领，正确定位城市发展
城市规划是城市建设的依据和龙头。近年来，县委、县政府从落实科学发展观的高度，把规划作为引领城市建设的龙头，认真贯彻落实《城乡规划法》，坚持资源整合、功能优化、发展统筹的可持续发展理念，修改完成了《溆浦县城市总体规划（2005年—2020年）》，确定了“改造城中、开发城北、完善城南、拓展城东、重塑城西”的总体思路和以商贸为主导，生活、居住协调发展的功能定位，以及“一心、一带、四组团”布局结构，实现了规划的超前性和可行性的统一。同时，加快城区控制性详细规划编制力度，目前城区控制性详细规划覆盖率达到100%。详细规划还做到大手笔、大气魄，邀请国内外著名设计师设计。如城北新区开发规划邀请湖南大学的建筑设计大师担纲完成；城西新城开发规划则邀请加拿大沃尔玛公司总裁罗伯特精心设计。这些规划设计既富有山城特色，又充满水乡神韵。在规划编制过程中，我们坚持“政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策”的组织方式，广泛听取社会各界的意见，提高规划的透明度和公众的参与度，维护规划的权威性和严肃性。此外，严格规划执法。今年我县专门出台了《关于严格规范全县私房建设的紧急通知》（溆政【2012】1号）文件，严禁规划区内建小产权房和私人建房，严厉查处国家公职人员规划区建房行为。
二、突出城市建设，着力提升城市品位
近年来，我县以基础设施、公共服务为先导，完善城市功能，提高城市品位，彰显城市特色，力争把县城建设成为一个山水辉映、环境优美、人居适宜、活力繁荣的美丽城市，取得良好实效，肯德基、湖南佳惠、湖南步步高、华天大酒店等著名零售、连锁企业相继登陆溆浦。
（一）加强基础设施建设，完善城市功能。近年来，先后投入建设资金5亿元，实施了县城污水处理厂、自来水二厂、县城生活垃圾无害化处理场、人民公园、桔颂坝、屈原小学、绕城线等重点基础设施建设；连续五年开展“百小工程”建设，县财政年投入资金300万元以上，开展背街小巷路面硬化、人行道改造等便民、惠民、利民工程；加快以路灯、霓虹灯改造为主体的城市绿化、亮化、美化工程建设，近三年城区共安装景观灯、路灯700盏，霓虹灯11000米，城区形成了75公里的亮化网络；大力推动城区环卫基础设施建设，近三年来共新建城市公厕2座，垃圾中转站5座，购置压力式垃圾转运车3台。此外，我们即将启动县一中至二桥、汽车站至城南雷达站总长4.1千米的“一纵、一横”县城两大主要道路“水泥改油”道路提质工程，总投资1460万元。
（二）加强房地产开发，推动产业发展。近三年来，共完成房地产投资17.3亿元，累计新开工面积88.4万平方米，在建面积106.1万平方米，竣工62.9万平方米，实现税收1.9亿元，支柱产业地位逐步显现。先后建成了格林新城、兆隆花园、溆水明珠、太阳城、月亮湾、星星苑等一批中高档多层、高层房地产项目，为提升城市品位、改善城市形象、培植支柱产业发挥了重要贡献。
（三）加强安居工程建设，构建和谐县城。我们把廉租住房建设、保障目标作为县委、县政府为民办实事承诺项目之一，加大保障性安居工程责任制落实和向上级项目争取力度，五年来共争取中央专项补贴资金4870.4万元，省财政专项补贴资金389万元，实施廉租房建设项目8个，共开工1800套，5.82万平方米，共发放租赁补贴270.73万元，为城市4565户低收入家庭解决住房困难。
近年来，天宁区房管局严格按照市房管行业服务行为规范和区加强机关作风建设的要求，坚持“以人为本、依法行政、规范廉洁、文明高效”的工作思路，切实加强作风建设，取得了明显成效。
一、以思想建设为先导，强化作风意识，转变职工观念。
局坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化“四种”意识，努力把行风建设转化为干部职工的自觉行为。一是强化领导班子责任意识。把行风建设纳入“一把手”工程，成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组，做到行风建设与业务工作两不误、两促进。二是强化干部职工的危机意识。以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再动员、再教育，让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求，更是房管自身生存发展的需要，进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。三是强化服务地方经济发展的大局意识。拆旧为建新，建新为发展，发展为人民。局充分利用房管业务精，地区情况熟等优势，挖掘、发挥房管最大潜力，积极参与、配合辖区动迁工作。房管参与动迁的良好表现，受到领导的首肯和动迁户的赞誉，有力提升了房管的良好形象。四是强化维护社会稳定的意识。面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾，局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理，努力钝化矛盾，维护社会稳定。
二、以制度建设为抓手，完善管理制度，建立长效机制。
局以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善工作制度，规范工作流程，筑起了行风建设的坚固管理防线。一是将行风建设与行政管理责任制相结合，建立健全了行政管理过错责任追究制度，并将自觉遵守行风行纪纳入职工平时考核手册中，每月由职工自评，科室和局分管、主管领导逐级考核，使行风建设由过去抓一阵放一阵变成常年坚持、常抓不懈的日常工作。二是建立健全服务回访制度，由分管领导和业务主管组成回访小组，对重点服务对象和公房住户进行回访，征求意见和建议。今年来，回访小组共进行服务回访20余次，征求到意见和建议10余条，局根据反馈意见及时整改。三是建立首问负责制，完善来访登记制度。专门拟定实施办法，统一设置台帐，进行跟踪管理，做到事事有交代，件件有回音。认真办理来信来访，落实专人负责，建立专门台帐，严格遵守办理时效，今年来收件来信59件，全部在规定时限内答复。四是建立完善内外结合的监督机制。制作了6块公示栏，将办事依据、办事程序、收费标准、承诺时限、联系电话、监督电话等统一在办公场所上墙公布，并通过报纸、网站等媒体向社会公布，自觉接受群众监督。设立意见箱、意见簿，聘请行风监督员，每年召开行风监督员意见征询座谈会，通过向相关企业单位和住户发放意见征询表等形式向社会各界征求意见，对征询到的意见进行专题研究，及时解难释疑；对人大、政协的建议、提案，专门成立工作小组进行解决，召开见面答复会，争取社会各界的理解和支持。
三、突出城市经营，加快城市提质步伐
城市建设融资难，是我们欠发展地区普遍存在的共性问题。近年来，我们为破解城市建设融资难问题，加大城市建设融资平台建设，努力做活城市经营文章，取得良好成效。
（一）做实平台，理顺融资体制。我县2005年成立县城市建设投资公司，注册资本3000万元。为扭转城市建设投资公司规模小、资产少、负债高，政企不分，主要靠银行贷款、财政担保实施城市建设局面，近年来县委、县政府着力加强公司资产、资源注入和债务偿还机制建设，变城市投资公司输血功能为引血、输血、造血功能皆俱的活力平台。至2010年底，公司注册资本达到1.028亿元，实有资产达到6亿多元，并通过财政部、人民银行、银监会认定为履行融资职能的平台公司，建立起了“融资—建设—经营—偿债”一体化，资本良性循环的投融资管理平台。
（二）拓展渠道，扩大融资规模。努力拓展银行贷、项目争、招商引三个融资渠道，破解城市建设融资难问题。近年来，我县通过向银行贷先后从国家开发银行贷款1.14亿元用于屈原大道和迎宾西路两厢的土地开发建设、贷款4450万元用于污水处理设施建设、贷款6161万元用于廉租房和经济房项目建设，从农发行贷款2470万元用于垃圾处理设施建设、贷款1.5亿元用于土地储备项目；通过项目争，把城建项目精心包装，积极挤进国家和省项目笼子；通过项目引，以bt、bot、ppp模式分别与浙江菲达、湖南财信、湖南金辉集团、义乌明通电子集团、湖南百龙置业签署了污水处理厂、垃圾处理厂、人民公园、桔颂坝、城东绕城线建设、园艺西路两厢土地开发等项目合作协议，总引资达4亿元以上。
（三）盘活资源，努力经营城市。按照“以地养城、以业兴城、以城建城”的思路，加快城市资产集聚、重组和运营，大力推进土地资源市场化、存量资产资本化、无形资产有形化、投资主体多元化进程。土地资源市场化，即政府垄断土地一级市场，经营性用地和工业用地一律土地招拍挂出让制度。今年我县共储备1210亩土地。存量资产资本化，即将闲置国有资产引入市场机制进行资本经营，加快资产变现处置，以多种形式盘活闲置国有资产。无形资产有形化，即大力推进公用事业经营权和特殊行业特许经营权、广告发布权、道路命名权、房地产开发权等无偿资产的有偿转让。投资主体多元化，即按照“谁投资、谁建设、谁管理、谁受益”的原则，打破地域行业的限制，支持、鼓励和引导各类所有制企业和社会资金、民间资金以多种形式参与城市建设。
四、突出城市管理，打造文明靓丽新城
城市三分建，七分管。长期以来，我县城市管理明显滞后于建设。针对这一状况，我县不断顺理管理体制，强化管理措施，创新工作举措，使城市管理工作得到全面加强，城市“脏乱差”面貌得到切实改观。一是进一步理顺城市管理体制。先后组建成立了县城市执法局、公用事业管理局等职能机构，实现城市建管高度分离；调整充实了创建办、爱卫办等领导班子和工作机构，形成“政府牵头，部门配合，群众参与”的工作机制，工作合力有效增强。二是突出城市卫生保洁。县城主次干道清扫保洁实行“一普三保”作业制，垃圾清扫做到日产日清。动员和组织广大干部群众深入开展“爱国卫生月”和“爱国卫生周”活动，重点解决城区公众聚集场所、城中村、城郊结合部等重点地段环境卫生方面存在的突出问题。三是强化市容市貌整治。深入开展市容市貌执法和户外广告清理专项行动，重点对城区占道经营、出店经营、流动摊贩、以路为市、乱张乱贴等违规行为进行综合整治，确保市容市貌整洁规范有序。四是严格交通秩序管理。先后完成城北三角坪和城南园艺路两处路口红绿灯系统设置，屈原大道限速电子卡口安装和警予学校、县幼儿园、三完小、二中、四完小、凯文学校、屈原广场等地段减速路拱、警示性标志建设；依法取缔城区载客三轮摩托车，组建成立顺安出租车公司；积极开展火车站广场整治，全力规范公交汽车营运秩序，严厉打击客运市场非法营运车辆，有效规范城区交通秩序。 尊敬的绥宁县领导，溆浦属湘西欠发达县，我们在城市建设方面做了一些工作，但只能说还是刚起步，与发达地区、与贵县比较，尚有较大差距，你们能不辞辛劳，亲自来我县座谈交流城市建设管理经验，为我们学习、借鉴先进城市建设、管理经验提供了宝贵机会，恳请各位领导多提宝贵意见。 谢谢大家！
第12篇：机修厂创新亮点
机修厂创新亮点
一、节支降耗，广泛深入开展节能减排全员行动
为进一步贯彻落实我公司关于节支降耗活动文件精神要求，我厂结合本单位实际，充分利用激励机制，抓好修旧利废节支降耗工作，严把审批关，领料关，对配件材料进行严格控制，杜绝跑、冒、滴、漏。严格考核，认真兑现，使每位员工自觉养成节约意识，降低材料费用，力求把节约挖潜、修旧利废工作做好，经厂领导班子共同研究制定出以下节支降耗活动规划措施。
（一）加大宣传力度，提高节约意识。突出安全发展，节能提效活动的开展，充分发挥黑板报、宣传栏、广播稿等有效宣传形式，大力宣传开展节支降耗的目的意义。通过宣传发动，使全厂干部职工牢固树立过紧日子的思想，认识到充分开展节支降耗活动的重要性。本着企业对区队，区队对职工负责的精神，以实际行动积极投入到节约挖潜工作中去。
（二）深入扎实地开展好节支降耗工作。结合实际，严格按照定编、定岗、定员、定时、定量、定考核的目标，加强用工制度管理，在全区迅速掀起千万竞赛活动和节约一度电、一把棉纱、一根铁丝的十个一节约创建活动，着力推进四个服务质量坚持节约区队创建，提高节约意识，从我厂领导到班组和个人都要搞好节约目标的实现，厂里从经营承包和市场化相挂钩。每天按时回收上井，压缩租赁费用，提高全区职工的节约意识。
（三）加强用电管理，节约电费支出。强化各项措施，从我厂办公室严格加强用电管理制度，做到白天不开长明灯，下班做到人走灯灭，并且加强井下回收物资的修复利用，最大限度地为矿上节约材料费用，切实起到节支降耗的作用。我们积极动脑动手，坚持能小换的不大换，能自修的不外修，能改装的不用新。
（四）严格材料设备管理工作，积极推进修旧利废活动。据统计，我们自年初到现在，修复两节鞭、三节鞭近3000套，锚杆近3000根，管子约2400根”。对生锈螺栓重新扳丝，再用柴油清洗，做到修复再利用，改变了过去直接以旧换新的坏习惯。对于棉纱的使用，以前一大团一大团的擦油，现在分成小团先擦比较干净的配件，等棉纱用脏了再擦油迹较多的配件，不是太脏的棉纱洗完再用，让小小的一团棉纱也达到了充分利用。（下图为利用洗煤厂振动筛淘汰下来的篦子做成的排沙泵过滤框）
（五）为使节支降耗工作开展地扎实有效，我厂做到奖罚分明，对在活动中材料费用超支的对所承包的班组和个人进行处罚，对节约做出贡献的班组和个人进行表彰奖励，做到活动一月一总结，一季一考核，年底进行表彰。
二、管理技术双创新，依靠科技进步和新概念管理降低职工劳动强度、提高工作效率、保障职工安全
为扎实推进科技强安、科技兴企战略，推动煤矿工艺、技术、装备、设施的改善，实现高煤公司“安全开采、高产高效、绿色和谐”之路，我单位积极响应公司号召，在全厂范围内开展小改小革、合理化建议活动。
（一）积极围绕技术节支、管理创新的新途径，依靠科技进步逐步实现节支降耗的目标。坚持五小革新活动，充分发挥广大职工的聪明才智，对电器设备小改革、小发明、小创造；围绕安装撤除工作大搞节约挖潜工作，降低材料成本消耗，从班组到个人都形成勤俭过日子的思想。不断提高安装工艺各环节的科技含量，强化材料成本的节约控制，提高材料物资的回收利用率。
（二）机修厂党支部鼓励每名党员向机修厂管理至少提交一项建议，针对党员的建议，由党支部书记利用周五的政治学习会上予以解答。这次活动共征集到全体党员提了11条合理化建议，二条是为公司提出的，其中被采纳9条，有效提升了机修厂的管理水平，推动了机修厂的和谐发展。
（三）全面推广并深化五全管理。五全管理即全员岗位保安、全面预算管理、全员绩效考核、全面风险管控、全生命周期控制。根据五全管理要求，我单位进行了班前会、班后会有奖问答活动，同时动员所有职工、班组长配合材料员、考核员、会计和相关管理人员做好工资、材料、厂务、党务工作的正常进行。工资账、材料账以及购物账全部透明化，上墙公开。
三、关爱生命，关注安全，开展“安全是回家最近的路”大讨论活动
我厂利用周一安全学习的时间开展了“安全是回家最近的路”大讨论活动。会前，组织全体员工观看交通安全警示片，那惨不忍睹的画面，真是让人不寒而栗。现在公路上的车辆川流不息，但许多人的交通意识淡薄，在车水马龙的公路上上演了一幕幕不可挽回的悲剧，一个个鲜活的生命消失于无情的车轮之下，有多少人因交通事故而失去自己宝贵的生命，有多少幸福美满的家庭妻离子散，家破人亡？
随后，我们开展了“安全是回家最近的路”大讨论。人的生命只有一次，生命的大权时刻掌握在自己的手中，而不是听天由命。也许你认为，我不开车，也很少坐车，这些事故似乎离我很遥远，有这种想法的人不在少数。但是事实证明，在大量的交通事故中，车祸中的伤亡者，并非都是汽车司机和乘客，路上的行人受到伤害的也不在少数。横穿公路，翻越公路中的隔离栏、隔离墩，闯红灯，不按规定行走，进入高速公路行走等这些违章行为，是交通事故中造成行人伤亡的最主要原因。
交通安全关乎生命，生命没有彩排。全世界每6分钟就有一人死于车祸，全世界每一分钟就有人伤于车祸，全世界死于车祸的人比世界大战死的还要多，而我国交通死亡事故是全世界第一，每天，都会有人命丧于那无情的飞奔车轮底下，成为交通安全路上又一个警示灯。车祸，让许许多多温暖的家庭支离破碎，让幸福在车祸中断送。一个个鲜活的生命在车祸中转瞬即逝，许许多多肇事司机在一失足间铸就了千古恨。触目惊心的数字，成千上万的亲人就在车祸的转眼间中沉浸在悲痛之中。由于人们严重缺乏忧患意识，交通安全法规意识淡薄，交通事故总在血淋淋的教训中诞生，血的教训再次提醒我们不要重蹈覆辙，\"前车之鉴，后事之师\"只有牢记这些惨痛的教训才能让心中的警钟长鸣。关爱生命，安全出行。希望大家可以通过“安全是回家最近的路”大讨论对交通安全有全新的认识以及树立正确的交通安全意识。
会上，大家纷纷表示：生命不单单只属于自己一个人，生命更深深地牵连着自己的家人，一定要严格遵守各项交通道路安全法律法规，时刻以清醒的头脑掌握好手中的方向盘，控制好脚下飞旋的车轮，守好道路交通安全的第一道防线，不开霸王车、不违规超车会车、不无证驾驶、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，不超载、超速，避免心存侥幸而给自己和他人留下终生的痛苦和遗憾。
会后，我们人人都写了决心书：保证遵守交通规则，平安出行，为自己负责，为家庭负责，也为社会负责。
四、隐患排查，雨季“三防”，彻底整治不安全因素和薄弱环节，为安全生产夯实基础
（一）近日，我厂组织召开各班组安全隐患排查治理座谈会议。会议由各班组班长主持，分管厂长参加了会议。会议上，各班组对人的不安全行为、物的不安全状态及工作中的薄弱环节、薄弱人物进行了全面的排查，本次座谈会共查处安全隐患17项，排查薄弱人物7人并制定了相应的整改措施及工作中注意的事项，使全体员工受到安全教育，同时也把各类安全隐患消灭在了萌芽状态。
（二）针对高温、多雨的天气，提高职工的安全意识，严格落实各项管理，采取以下措施：一是加强各级管理人员现场跟班制度，并抓好跟班领导解决实际问题和现场管理的力度；二是各工种实行隐患治理工作分片包干责任制，并把包干区域细分到班组；三是充分发挥班组长和群监员的作用，进一步规范操作规程，严格工作标准和操作工序，加大安全质量标化管理力度；四是强化现场安全监督检查重点，突出抓好薄弱环节和雨季“三防”工作，确保夏季平安度汛、安全生产。
五、创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，“工人先锋号”创建活动火热进行
（一）针对当前严峻的煤炭市场以及安全形势，为切实发挥党员的先锋模范作用，使党员真正能够在生产、经营、设备修理、制作加工中发挥中坚力量，机修厂实行党员亮出身份，让党员佩戴“我是党员XXX”的身份胸牌上岗，让每个党员担负起“义务安全监督员”的职责，在各个岗位都能做到“党员身份亮出来、榜样行为做出来、关键时刻冲出来、模范形象树起来”，通过党员安全“三带头”（即：党员带头树立“我保安全、习惯遵章”安全文化理念；党员带头学习安全知道，提高安全技能，排查安全隐患；党员带头遵章守纪，制止一切违章行为。）实现党员身边“三无”（无隐患、无违章、无事故）目标，加强了党员队伍建设，促进了“工人先锋号”活动的深层开展，使活动的意义和影响更为广泛。
（二）围绕一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的目标开展活动。职工群众中蕴藏着争创一流的巨大热情和无穷智慧，充分激发他们的潜能和活力，就能促进各项工作上水平、创一流，是发挥工人阶级主力军作用的必然要求，也是创建“工人先锋号”活动的鲜明特点。所以我们积极组织动员广大职工发扬工人阶级敢于挑战、勇攀高峰的精神，不断向更高更优更好的目标迈进，创造更多行业领先水平。引导广大职工转变观念、学习技能、提高素质，增强革新意识，积极参加职工培训、岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型、专家型职工，开展技术攻关、发明创造，推动企业成为自主创新的主体。
六、全员素质提升，积极开展岗位练兵、绝技绝活演练 针对当前严峻的市场形势和省工会劳动竞赛要求,我厂以深入开展“讲形势、讲同心、讲责任”为主要内容的形势任务教育活动。一是比安全，看谁的安全好。落实好“我的岗位保安法”，引导职工进一步牢固树立“四大理念”和“四种意识”，持续增强“红线”观念和“底线”思维，把员工的思想升华到“事故可防可控”、“干煤矿就可以不出现破皮伤”的高远境界上来；二是比节约，看谁的成本低。持续深化五全管理，切实发挥出经营管控的功效。抓好各种成本项目的日常管控，加强物资投入和回收复用巡查，严格材料投入审批和监督，进一步挖掘降本增效潜力；三是比效率，看谁的效率高。充分发挥工程技术人员的作用，通过加强技术管理，积极推广应用新技术、新工艺、新设备，依靠科技创新减少投入、提高效率。机修厂每季度围绕四个方面的内容组织一次摆查活动，对照要求认真摆查自身问题和不足，并提出有针对性的整改措施。（下图为我单位在车间会议室进行的有奖问答活动现场）
（一）为切实提高我厂职工的业务技术素质和实际操作技能，调动职工求知学技的积极性，我厂在每季度机电运输科组织的技术大比武活动中都派人参加，并且取得了较好的成绩，为我厂正常工作的进行增加了一剂强心剂。
（二）岗位练兵、绝技绝活秀不停。行车工挂焊条找瓶口，电焊工带水焊钢管缝，机修工蒙眼挑螺栓等等。在每个岗位上工作的人员，都能够参与或者设计自己的绝技绝活，在秀自己的同时，也能把自己的诀窍和技术展示给身边的同志，极大程度鼓舞了职工的工作热情。
七、开展了“职工大讲堂”。让每名职工当“主讲人”，给职工提供一个充分展示自我和学习技能的平台。“台下听百次，不如上台讲一次”，通过职工踊跃争当“主讲人”，职工的知识面、工作能力、技术水平、沟通和表达能力得到了大幅度的提升。“职工大讲堂”也成了传递感情、交流思想、分享快乐的心灵家园。通过讲述身边感人的人和事，可以树立典型，以点带面。再就是，“职工大讲堂”满足了职工们的求知欲，成为充分展示自我的一个平台，起到了思想上解惑、精神上解缚、文化上解渴、理论上解压、能力上解弱的效果。 全厂职工结合自身岗位、企业实际在企业的安全生产、成本管理、科技创新、改革发展等方面提出新思路和措施。利用此次劳动竞赛文化建设年的活动机会，我们会重新认识自己，让自己在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
第13篇：创新亮点52
创新亮点
一是业务水平高，有一丝不苟的工作态度。该同志善于学习领会上级调查工作要求，对调查摸底、登记等重点阶段，研究了切实可行的工作方案。同时她还善于发现和解决工作中的薄弱环节，总结先进经验以点代面全面推广。巧抓调查基础，从调查员的选调、培训到试点和调查摸底、入户登记，从调查表编码到数据处理，都按照“严”、“细”、“实”、“准”的要求检查指导工作，及时的发现问题、了解问题、解决问题。对于调查表和调查汇总数据更是严格审核，反复评估，确保数据质量。二是狠抓数据质量，提升优质服务。为提高调查工作调查分析质量，她在不断加强自身学习和提高自身素质的同时，经常与各辅助调查员及各企业联系、及时了解企业资金运行情况及企业生产经营情况，随时掌握经济、金融运行变化情况，每季对企业景气运行中的变化进行深入的调查研究。在调查分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题认真做好分析，尤其对企业（集团）景气主要调查指标的变化，及时向上级行反馈，注重分析的广度和深度，切实把优质服务水平提高到了一个新的水平。
第14篇：创新亮点工作方案
太平镇人民调解试点工作方案
为认真落实区工委司法局人民调解工作要点以及开展人民调解工作试点的决定，结合我镇工作实际，大胆创新，将人民调解工作向基层延伸，向企业延伸，向重点工程、重点项目拓展，充分发挥其维护社会稳定、的“第一道防线”作用，为辖区和谐稳定营造良好的社会环境，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，学习、宣传、贯彻、实施《人民调解法》。按照滨海新区关于加快构建基层大调解工作体系的要求，创新人民调解工作机制，进一步完善人民调解组织，加强调解队伍建设，深入开展矛盾纠纷排查调处，着力推进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定。
二、目标任务
在人民调解的组织形式、运行机制、方式方法、工作程序和实践运用等方面，探索建立符合新形式、新特点的人民调解运作模式，带动我镇人民调解工作数量和工作质量整体向前大幅度提高，推动基层司法行政工作以人民调解为业务主线向纵深方向进一步发展。
三、工作重点
(一)创新工作机制，为构建矛盾纠纷大调解格局提供有效的保障
1、是建立镇级人民调解员“包村坐诊”制度。结合镇党委领导包村的规定，每名镇级调解员包1-2个行政村，实行“谁主管、谁负责” 指导、
协调村调委会进行调处，做到案结事了；涉及疑难复杂矛盾纠纷的调处，落实调处工作“五定”责任制{定责任单位、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限)，重点疑难问题由主要领导亲排挂牌督办。
2、推行“双向承诺责任制”。即村调委会与调解员之间签订“双向
承诺责任书”。“双向承诺”就是：调解员向调委会承诺，村民有矛盾向调委会反映解决，不采取集体上访和越级上访的行为；村调委会向调解员承诺，凡是村民反映的问题，自己能解决的马上解决，自己解决不了的千方百计给予协调解决；经多方协调，确实解决不了的尽快要给予明确答复，向上一级调委会反映汇报情况，并做好当事人思想教育疏导工作。
3、规范调解协议书的制作，积极推进人民调解“以奖代补”、“以案代补”、“以件代补”。严格按照司法部《人民调解工作若干规定》的要求，严格遵守纠纷受理、调前告知、调解、制作人民调解协议书、回访等工作程序，规范使用司法部统一格式的各种调解文书。逐步形成人民调解协议书制作、一案一卷装订和调解案卷归档的规范程序；促使矛盾纠纷的调处率、成功率和协议履行率达到区局指标要求。
(二)加强队伍建设，为构建民间矛盾纠纷大调解格局提供组织保证
要按照“哪里有人群，哪里就有人民调解组织；哪里’有纠纷，哪里就有人民调解员主动调解”的要求，加强调解组织网络建设。上半年，我所在现有人民调解组织网络化建设的基础上，积极与工会协调，以工会组织为依托，将调解组织延伸到百人以上企业、中华民营经济园区等，进一步调整完善调解网络化建设布局，彻底消灭人民调解组织建设的空白点。力争使村、企人民调解委员会达到“五有、四落实”。
(三)加强保障，确保试点工作健康顺利进行
1、司法所积极争取当地党委政府的大力支持。以构建“大调解”格局为依托，建立主管领导负总责，相关部门配合，业务部门为主抓的领导机制，切实指导人民调解组织积极有效地开展人民调解工作。
2、采取多种形式，加大对人民调解工作的宣传力度。要让广大群众知道调解工作，了解调解工作，逐步使“有纠纷去调解”意识深入人心。家喻户晓。
太平镇司法所
2011年5月9日
第15篇：教导处亮点工作汇报
榆林市第七小学教导处亮点工作汇报
一、严抓常规管理
学校常规工作管理以“严”、“实”、“细”、“恒”为原则。加强制度建设，细化管理要求，严把质量关。在做好日常常规管理的各项工作的同时，教导处加大对各项常规工作的检查力度，以保证教学质量的提高。
1、抓计划细致构思。学期初根据学校的计划制定详细的教导处工作计划；各科任教师制定学科教学计划、培优补差计划。
2、抓备课提高效率。自上学期我校实行集体备课以来，教师备写教案的质量有所提高。本学期集体备课前给各教研组长培训如何进行集体备课，紧紧围绕学校的教学活动及科研课题开展备课，以确保各年级组集体备课的实效性。
3、抓高效课堂教学。紧跟区课堂教学改革的步伐，我校以
五、六年级作为打造高效课堂教学对象，深化课堂教学改革，改进教学方法，切实提高教学质量，打造七小高效课堂教学特色。为进一步提升教师课堂教学的能力，促进课堂教学实效性的落实，我校领导在平时的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，课后交流反馈的听课方式。通过领导与教师面对面的对课堂教学进行意见交流，快速的提升了教师的教学能力。
4、抓作业切实有效。从本年度开始把作业布置纳入了备课内容，要求在教案中体现出来。要求各年级组针对不同的年级特点统一形式及要求，严格控制作业量，减轻学生课业负担。
5、定期进行业务检查。备课是上好课的前提，是课堂教学效果的根本保证；作业是学生巩固知识的途径，同时还是教师了解学生情况的渠道。教导处每月进行业务大检查，检查内容包括教案、作业、练习册、听课笔记、业务笔记等。副校长、教导主任亲自进行检查，校长适时地进行工作指导。而且每次检查都有侧重点，比如教案的检查：其中8月的重点查科任教师的学期教学计划；9月的重点查课时计划；10月的重点查集体备课的过程中是否有个人备课痕迹；11月检查的重点是教学反思；检查后，在教师例会上进行反馈，让教案有欠缺的教师修改。
6、重视领导巡课制度。巡课制度是为了确保课程计划的实施，我校每天安排2名领导不定时巡课1次以上，主要查看教师是否准时到堂，是否按课表上课，是否遵守课堂教学常规，课堂教学秩序等情况，对教师存在的问题课后及时进行反馈，提出改进意见，对教师普遍存在的问题还将在教师会上进行反馈，要求教师整改，促进课堂教学正常化。
7.重视音体美教学。我校就音体美教学专门制定了考核要求和办法，确保科任教师除了上课之外训练学生掌握一门技术。
二、特色阳光体育
确保学生每天一小时校园体育活动是实施素质教育的重要组成部分，是全面贯彻国家教育方针的具体体现。响应“全国亿万学生阳光体育运动”的号召，把口号“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念渗透到师生中去并得到广泛师生认同，提高
了学生参与体育锻炼的积极性。我校为此成立了学校体育工作领导小组，实施小组。制定了第七小学阳光体育实施方案，分工明确，职责清楚，做到了层层有人抓，事事有人管。保证了体育工作的落实。
1、以常规体育课为基础。我校严格执行榆林市课程标准，按照课程计划开齐课程、开足课时，即
一、二年级每周开设4节体育课，三至六年级每周开设3节体育课，任何人不得以任何理由随意停开、少开和挤占体育课时。
2、以大课间活动为核心。大课间体育活动是贯彻每天锻炼一小时的有效途径，大课间活动时间为上午、下午各20分钟，师生全员参与，活动内容丰富，形式多样，如打沙包、踢毽子、跳绳、跳皮筋、眼保健操等，将体育与艺术完美融合，运动量适中。
3、以创建阳光体育特色为目标。目前我校把阳光体育活动作为学校工作的一大亮点和特色。
（1）年级特色体育运动。我校以各年级为单位，组建年级特色体育运动小组：
一、二年级为低年级组，活动内容为韵律哑铃操；
三、四年级为中年级组，活动内容为踢毽子；
五、六年级为高年级组，活动内容为跳长绳。每个年级都有有专职体育教师作为主要负责人进行训练，领导被分配到各个年级组配合训练，各班班主任轮流负责制，并由专人负责每日签到。各年级运动全程音乐控制，所有学生步调一致，动作整齐美观。活动不仅增强了师生的体质，缓解了学习、工作的疲劳，而且培养了学生良好的行为、品质、个性、情感等多项素质。
（2）、体育活动形式多样。为让更多的学生参与课间活动，学校根据校情和学生年龄特点，各年级每个月安排、设置了不同的活动
内容：
一、二年级活动内容有立定跳远、投沙包、拍皮球、跳短绳等；
三、四年级活动内容有立定跳远、1分钟跳绳。仰卧起坐、乒乓球等；
五、六年级活动内容有立定跳远、拔河比赛、跳长绳、小足球等。整个课间活动内容丰富，形式多样，学生充满兴趣，积极性高。
学校学生每天锻炼一小时活动的蓬勃开展，使全体师生身体素质与精神状态得到有效改善，增强了学校的凝聚力与战斗力。现在的每一天，每个学生和老师都能以健康的心理、强健的体魄、高昂的热情去迎接崭新的学校生活。
教导处 2013.11
第16篇：乡镇亮点工作汇报
乡镇亮点工作汇报
乡镇亮点工作汇报
**乡20**年上半年工作亮点
今年上半年，我乡面对国际金融危机影响和去冬今春的严重干旱等困难和挑战，在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“富裕和谐新**”的总体目标，大力实施“项目年、民生年、绩效年、城乡建设年”发展战略，并结合本乡实际情况，精心谋划了20**年经济和社会发展主要目标、措施，并对全年的重点工作进行了量化、细化，做到定工作任务、定责到人、定时间完成。紧紧围绕集体林权改革、计划生育、农业经济发展、社会稳定、乡村基础设施建设等中心工作，解放思想，重逼加压，实现全乡经济和各项社会事业的持续健康发展，也涌现出了不少亮点。
亮点一：乡村基础设施稳步推进
针对我乡基础设施建设极为落后，严重制约经济社会发展的问题，我们积极争取各方资金不断进行改善。20**年开工建设的双棒民族新村正在续建当中，已完成敬老院建设、村委办公楼建设，铺设了自来水主管道，部份土地的平整工作；投资万元的洞品文明新村正在建设当中；投资28万元完成了大白马水库排水管的维修，财丽水库、小白马水库的除险加固工程；投资56万元的双棒希望小学学生宿舍楼已完成主体工程建设，目前正在装修之中；投资90万元的**中学综合楼已下地基建设；投资万元完成了部份水利设施维修；总投资1128万元的六丈村叫浦屯、洞坡村土
地开垦整合项目下在建设之中。投资600万元的双棒村园田化建设正在建设中；投资35万元完成了322国道—双棒村左头屯2公里屯级路建设，投资万元的六丈村六吞屯—六丈屯屯级路公里正在建设当中，总投资1800万元的双龙大桥正加紧建设之中，我乡捐资建桥资金150多万元；群众自筹资金45万元维修蔗区路15公里。
亮点二：调整农业产业结构，提高农民增产增收
一是做大做强甘蔗生产，全乡种植面积4824亩，同比增加1088亩，实现套种面积万亩。甘蔗扩种完成4000多亩，地膜覆盖1300多亩。二是产业种植示范基地较快发展，六审村琴兵屯剑麻种植基地正在扩大种植规模，目前已种植1000多亩。
亮点三：当前中心工作取得新成效
一是计生工作常抓不懈，各项指标完成良好。人口计生工作扎实推进村为主的工作机制，今年1-5月，我乡人口出生84人，其中符合政策生育72人，计生率为 %，其中二孩出生21人，符合政策生育16人，二孩计生率为%；共完成放环节育措施65例，结扎节育措施28例；落实补救措施9例，征收社会抚养费万元。诚信计生工作全面实施，完成了两个试点村的诚信计生户承书主、诚信协议签订，发放诚信宣传材料1200多份等等。二是社会维稳工作扎实推进。开展“三日制”大接访活动，驻村夜访，经常性信访、矛盾纠纷排查调处工作，全乡上半年共开展安全检查3次，接到群众来信来访9件，排查各类矛盾纠纷15起。领
导带案下访11起，化解处理各类矛盾纠纷15起。继续开展“五五”普法教育，严打各类刑事犯罪活动，实施“政法干警进百村入千屯”活动，**派出所定期或不定期对我乡中心、中心小学、各村小学、幼儿园进行安全检查，保障我乡辖区校园安全，维护社会稳定，促进和谐发展。三是基层组织建设取得成效。以深入开展“党组织建设年”活动为中心，实施夯实基层基础的系列工程和活动，加强党员教育管理和发展党员工作。按照“有组织抓规范、无组织抓指导、有党员抓组建、无党员抓发展”的思路。今年上半年以来，我们对全乡屯级党组织的党员分布状况进行全面调查了解，我乡共有42个自然屯，成立了36个屯级党支部，还有2个有党员3名以上，人口300以上的自然屯没有成立独立的屯级党支部，我们着手成立了独立的屯级党支部。同时，千方百计，筹措资金，利用闲置的小学教室、房屋等，解决屯级党支部无独立办公场所的问题，我乡成立了4个屯级党支部建设示范点，进一步完善了屯级党组织建设。积极开展“结对共建，先锋同行”活动。今年上半年，于我乡结对共建的市统计局、市招商局、市残联等先后到所挂村开展党员培训和上党课等活动，得到了广大党员的好评。切实加强党员教育和发展党员工作，今年上半年，我乡共发展了12名党员。注重抓好村后备干部的培养工作，为明年的村“两委”换届工作做好准备，共送了3名优秀青年到县农广校学习，对工作得力的农村青年，有意识的把他们拿到村委跟班学习。
第17篇：亮点工作汇报目录
工作亮点汇报目录
亮点一：开通心理咨询，播散阳光················02 亮点二：主题班会定期，多姿多彩················04 亮点三：校内校外巡逻，警钟长鸣················04 亮点四：宿舍浴室完善，人人卫生················06 亮点五：宿舍管理评优，树立典范················06 亮点六：食堂管理深入，落实精细················07 亮点七：落实“一帮一”， 以点带面··············10 亮点八：教师集体备课，百家争鸣················11 亮点九：改革课堂模式，争创高效················12 亮点十：规范考试流程，沙场练兵················13 亮点十一：教学质量分析，有的放矢··············14 亮点十二：狠抓走动管理，“金”塔效应···········15
第18篇：乡镇 亮点工作汇报
乡镇 亮点工作汇报
2009年，高塘岭镇在县委、县政府正确领导下，依靠各级各部门倾力支持，团结实干，攻坚制胜，圆满完成或超额完成各项目标任务，乡镇 亮点工作汇报。工作中，我们潜心创业、锐意创新，事业发展特色鲜明、亮点凸显。现简要汇报如下：
1．经营城市，城建融资实现大丰收。一是狠抓“城中村”改造。做好县城开发“填格子”工作，完成了200多亩“城中村”土地确权征用工作，极力扭转“城中夹乡”的不协调状况。二是成功运作白芙塘小区宅基地、公安广场经营性用地、城建开发公司房产、莲湖农贸市尝下西塘街商贸地块等土地资源，随着岁末300农贸市场项目重磅招商，全年城建融资达8200多万元，文源小区、旺旺广尝斑马湖用地申报取得实质进展，共储备经营性用地800亩，增强了城建开发后劲。三是争取上级支持，促成县城电力杆线入地列入省计划笼子，争取资金达1亿元，抓住省国土资源厅联系我镇学习实践活动的契机，力争600亩用地指标。四是创新和完善财税征管举措，分解税收任务，健全奖励机制，主动帮扶企业，实行月例会制，实现财税收入1.8亿元，超任务2000多万元。五是招商开发逆势而上、热潮涌动。以联诚国际城、丽景华庭、百合湖滨、景城苑等为代表的房地产项目开发势头强劲;以广源家居建材市尝农村合作银行、掌上明珠家具城、斌辉蔬菜基地、三湘药材基地、全友家私、宏盛机械为代表的商贸服务和农业产业项目纷纷上马或开业、投产，引进了华天商务酒店、步步高连锁超市、通程电器、广源家居建材市尝亚洲乡村发展基金会新农村示范镇建设、金诚电子、米萝咖啡等招商重点项目，县委、县政府年初部署的县城开发“填格子”工作有力推进。
2．基地引领，创业富民形成大声势。一是广源建材市场蓄势待发。广源家居建材市场一期13000平米308个新门面已基本建成，招商火爆完成，农历年底可试营业，以此为龙头，分步租赁盘活一路之隔的莲湖重建地闲置门面，已有6条街100多拆迁安置户与开发商达成租赁意向，全部开发可提供就业岗位4000个，该项目是促进失地农民就业增收的新范本，已被列入市级创业富民基地。二是农业基地生机盎然。原佳村斌辉蔬菜基地已开发种植面积400余亩，完成投资900万元，10月份投产以来已实现产值50余万元。“三湘中药”种植基地已开发400亩，47户村民参与种药。该村两大基地新增就业岗位600余个，当地人均可支配收入可增加约4000元。
3．破解难题，征拆安置取得大突破。一是合力攻克遗留问题。妥善解决了高乔大道南接线、原长沙电厂、湘雅浅水湾、联诚二期等项目区内旷日持久、备受关注的拆迁信访“老大难”问题。二是顺利实现平稳过渡。按新政实施了湘江综合枢纽工程一期和镇中学扩建两个项目。面对湘江综合枢纽一期89亩23栋房屋的拆迁任务，在时间特别紧、压力特别大、情况特别复杂的情况下，坚持***拆迁、协助拆迁，按期完成拆迁任务，为新政实施开好了局，工作汇报《乡镇 亮点工作汇报》。
4．大干项目，扩容提质保持大力度。实施了“六路两校一湖”等重点工程建设(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延线、高裕北路西延线、连江路、高塘岭西街;实施实验小学和镇中学一期改扩建;完成斑马湖西湖景区建设)，上述工程均按计划进度顺利推进，总投资约1.4亿元。特别是西湖建设为县城增添了新亮点，“两校”建设投资规模、设计标准在全省同类学校建设中堪称先例，省合格学校建设验收小组对此盛赞有加。此外，投入近3000万元完善了刘家塘、燕坡、裕农、胜利、白芙塘等安置小区基础设施及配套设施建设。
5．优化环境，发展保障得到大夯实。一是扎实有力开展学习实践活动，重点解决“经营城市强力度、创业富民出新招、建设发展优环境”三个问题。二是机关实行“三制”管理，即工作预安排制、定期例会交流制和跟踪督查督办制，促使干部转变作风，有效增强了各办工作主动性、创造性，镇机关被定为全县“两型”机关建设示范点。三是狠抓“双优”创建和“两帮两促”。建立了项目建设党政领导、机关干部、村组干部“三位一体”的协调服务责任体系，率先出台并实施小型工程项目招投标和施工管理的规范性文件，50万元以下工程均交由村、社区公开招标，镇纪委监督，全镇项目建设、招商开发、征拆安置的环境明显优化。安排100万元作为中小企业扶持基金，党委、政府牵头组织4次银企对接活动，协调金融机构为企业贷款2550万元，组织全镇规模企业的厂长、经理举办“应对金融危机，加快企业发展”专题论坛，聘请专家教授为企业解难支招，2009年全镇工业总产值29.6亿元，同比增长22.1%，安排就业岗位8880个，比上年增加200多个，金融危机背景下用工需求“不减反增”。四是狠抓宣传报道和形象塑造工作，全年在《湖南日报》、湖南卫视、湖南经视、《当代商报》、《长沙晚报》、长沙电视台和《望城通讯》等媒体及市、县各类工作简报发表理论文章、政务信息和策划新闻报道70余篇(次)，率先将此成果汇编成册——《风生水起新县城——高塘岭镇2009年度对外宣传报道成果汇编》。
2009年我镇经济社会发展成绩得到了上级充分肯定，中央文明委授予“全国文明镇”称号，跻身全市乡镇、街道“十强方阵”。在市级命名表彰活动中，被评为计生工作“十佳示范乡镇”，“安全生产示范乡镇”，“关心下一代工作先进集体”、“残联工作示范乡镇”等荣誉称号，西塘街社区被市委市政府授予“文明***示范社区”称号，等等。
第19篇：督导亮点工作汇报
督导亮点工作汇报:
还孩子一个快乐的六一
——儿童节督导工作深入孩子的心
“六一”，应该是孩子们最盼望的节日。可是不知道从什么时候起，我们发现，每年的六一已经不再是孩子们的期盼了。有些孩子甚至害怕过六一。
溆浦县幼儿园的督导室成员对此现象进行了认真的分析和调查。发现，导致孩子六一快乐感降低的主要原因是排练节目带来的压力。我们不难发现，六一早已经成为各个幼儿园用来加大宣传力度、提高幼儿园影响力的一张重拳王牌。为了张罗出一台像样的演出，五月份起（甚至有的幼儿园会更早），就开始打乱孩子正常的学习和生活，有的甚至剥夺了孩子快乐的游戏和户外活动时间，抓紧一切时间排练节目。有的孩子不想参加节目，可父母不甘心，希望孩子得到锻炼而逼着孩子排练；有的孩子很能干，于是一整天忙个不停，排完这个赶那个；有的孩子因为表现力不强，在排练的过程中总是受到批评而变得自卑。频繁单一的排练不但会让孩子们感到厌倦，还会因为过度的劳累导致身体抵抗力下降而生病，影响身体健康。
让孩子们背负沉重的包袱过六一儿童节已经失去了意义，小孩子还是应该过一个轻松快乐，没有负担的六一儿童节。
为了实现“无负担六一，还孩子一个快乐的节日”，溆浦县幼儿园督导室成员在2013年六一儿童节来临之际，就“今年如何过六一”召开了一个专题会议。会上，全体教职工对此问题进行了认真的探讨，督导室成员们提出了新的观念和思路：一定要解放孩子，让孩子从演员变成观众，真正享受六一，真正过一个快乐的没有任何压力和负担的儿童节。最后大会一致通过督导室提供的《2013年溆浦县幼儿园六一活动方案》。方案中将以往孩子的节目改成了家长和老师节目。这样一来既能锻炼家长和老师，促进家园合作，又能让家长体验孩子排练的辛苦，更能真正做到为孩子减压，让孩子度过一个真正快乐的节日。
目前，溆浦县幼儿园每天白天孩子们秩序井然，一切照常，生活学习未受任何影响。一到晚上，幼儿操场、教室灯火通明，为了让孩子们享受节日大餐，老师家长们正利用休息时间紧锣密鼓地排练。我们相信溆浦县幼儿园2013年的六一一定是一个非同寻常的六一，也一定是一个最受孩子欢迎的六一。
第20篇：亮点工作汇报111
体育卫生工作汇报材料
——扎鲁特蒙二中亮点工作汇报材料
加强学校体卫艺工作，不但是增强学生素质，养成良好卫生习惯，提高健康水平的需要，更是办学目的任务所决定的。基于此，我校一直把体卫艺工作列为学校工作的重要议事日程，认真规划，狠抓落实，全员重视，人人关心，分工明确，检查督促、开足课时，总结提高。现将我校体育卫生与艺术工作情况报告如下：
一、组织管理
1、我校有分管副校长负责体育卫生工作，并努力做到熟悉学校体育卫生工作的政策法规，年度工作计划与总结都有体现学校体育卫生工作内容。
2、学校将体育、艺术师资纳入教师培训计划。
3、根据《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《学校艺术教育工作规程》制定学校各类规章制度。
二、学校体育工作
1、学校严格按照省颁课程计划开齐开足体育课程并按照教学大纲要求授课。
2、在教务处的安排下，体育组全体同志认真学习新课程标准，并努力进行实践。每学年新学期，体育组在教学中对七年级进行了广播操集中训练，并组织广播操比赛，以促使新生尽早融入校园。同时安排好教研组活动，能围绕教学中心进行学习讨论，安排好体育的教学工作。
3、班主任师及时掌握学生体质状况。班主任督促学生积极参加体育活动，做好学生两操及体育活动的组织管理及记录；积极开展体育竞技活动，如举行中学生阳光体育运动，中学生冬季长跑运动，取得了良好的效果。
4、积极保障学生每天至少一小时体育锻炼时间（含体育课），积极组织学生课外、校外体育活动，并力求规范化、制度化。
5、学校建立体育运动项目的课外兴趣小组。如由阿拉坦图雅老师组织的短跑培训小组，由哈斯老师组织的中、长跑培训小组及跳高、跳远培训小组、文亮老师组织的标枪、铅球、铁饼培训小组、由海明老师组织的毽子队、由王梅荣老师组织的排球组、由阿木日吉日嘎拉老师组织的篮球小组、由全胜老师组织的足球小组及由兴安老师组织的蒙古博客小组，教导处安排每周有一个下午课外活动为体育活动，活动地点大操场、篮球场、乒乓球台、排球场。
6、学校尽量设置体育场地、配备体育器材和教学用具、用品等，并做好课内外体育活
动和体育训练的安全工作。而且我们也做到了这点：在2013年9月20日的校园艺术节上的精彩文艺演出得到了各界领导的广泛好评；在同年九月我校体育生参加了通辽市第二届中小学生运动会，并获得了六枚金牌，多枚银牌及铜牌；同在运动会毽球比赛中获得第
三、第四名。
三、学校卫生工作
1、建立健全了卫生管理机制，完善各项卫生管理制度。调整了卫生领导小组成员，进一步明确了各部门、各年级责任范围和目标，并进行了细化和量化，
2、加强了学校环境卫生的管理和检查工作，并能及时公布结果，及时反馈，提出整改建议。教室课桌椅及时维修，损坏的门窗玻璃及时更换。学校总务后勤部门有专人负责学校食品卫生安全工作；严禁在校园内摆摊设点，校外积极联合卫生、工商部门，保证学生食品安全卫生。
3、健康管理及健康教育：学校定期开展学生的体质检查，并做好记录及时反馈。加强了心理健康教育和心理辅导工作（学校专门有心理咨询室）。学校利用晨会、班会课和健康教育课，进行预防宣传教育；师资由各班主任兼任和体育教师兼任等。通过健康教育活动，学生掌握基本的健康知识以及养成健康的行为和习惯。积极开展多种形式的健康教育宣传活动，从而强化了师生的健康意识，在学校中营造了文明向上的良好氛围。
四、艺术教育工作
学校每年招收若干名中考艺术特长生，依托特长生建立校舞蹈队、模特队、礼仪队、各兴趣小组和社团。兴趣小组和社团定期在专任教师指导下开展活动，并积极参加各级艺术比赛。而校舞蹈队、模特队的表演，马头琴演奏会等则成为学校综合性艺术活动中全体师生眼睛的共同期待。学校艺术馆现有音乐专用教室1个、演播厅1个，美术专用教室1个，画室2个，舞蹈排练房一应俱全。音乐美术器材按规定和需要配备，配备率达90%以上，能够满足教学与活动的需要。而在全市第三届中小学生艺术节中获一等奖2名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖1名，在全市“我心中的小小中国梦”少儿童书画摄影作品展览活动中荣获优秀奖三名，根全老师荣获指导教师奖。
“抓好基础教育，创学校特色。”这是我校一直以来的追求。我们深化素质，长期坚持。力求使所有的学生都能“学会写字、学会阅读、学会唱歌、学会锻炼、学会负责、学会探索、学会合作”。学校体育卫生艺术工作始终是教育部门的重要工作，是持续推进素质教育的重
要内容。我们将进一步抓实、抓严、督促、指导好这方面工作，努力使我校的教育工作取得更大成绩。
