城建科室工作汇报
推荐第1篇：城建工作汇报
真抓实干 攻坚克难
全面加快重点项目建设进程
----在全县重点项目集中开工仪式上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
实施重点项目建设是县委、县政府为进一步提升城市综合竞争力和增进民生福祉，促进经济又好又快发展而作出的一项重大战略部署。作为园林公园及多功能中心、迎宾大道景观改造工程和虹程钢构三大项目的建设和包抓单位，我们住房和城乡建设局坚决贯彻落实县委、县政府的决策部署，以高度的责任感和使命感抓好工程建设。
一、抓机构，促进度。按照“组织、人员、责任”三到位的原则，成立三大工程专职工作机构，明确主抓领导，配强监管人员，夯实工作责任，为顺利推进重点项目工程建设提供高效有为的运作机制和组织保证。
二、抓协调，促实施。做好协调服务工作，主动出击，积极联系，加强沟通，集中一切力量，想尽一切办法，克服一切困难，协调处理好对上对下、对内对外、方方面面的关系，多方创造有利于项目建设的环境和氛围，促进项目顺利实施，
三、抓质量，建精品。强化“质量第一”的理念，全面
推行“发展理念人本化、项目管理专业化、工程施工标准化、管理手段信息化、日常管理精细化”的“五化”管理模式，抽调骨干技术人员，实行一线旁站监管，按照点、线、面三结合，质量、进度、安全硬捆绑的办法，夯实责任主体，突出日常监管，把好每个关口，打造精品工程，向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
推荐第2篇：城建工作汇报材料
定边县城建工作汇报材料
根据榆政办函[2011]169号文件的精神，结合我县创卫工作的有关要求，现将我县城建工作汇报如下：
一、城镇规划
1.2009年底我县完成了对98版县城总体规划的修编，总体规划中将定边县城市的性质定位为陕北能源重化工基地重要城市，以农副产品加工、机械制造和商贸物流产业为主、生态宜居的塞上名城。
2.2001年我县委托陕西省城乡规划设计研究院编制完成了《定边县城旧城区详细规划》，2002年我县委托陕西省城乡规划设计研究院编制完成了《定边县城新区详细规划》，以上两项建设用地控制性详细规划覆盖率达到85%。
3.2010年至今我县委托陕西省城乡规划设计研究院进行东环路、西环路、北环路、明珠路、献忠路、西正街、南北大街的街景规划编制。
4.2006年我县启动了县城重点项目区的建设工作，实施工业化推动城镇化的战略，工业新区规划用地14平方公里，并已纳入县城总体规划。工业新区位于县城的西部，现已完成了定莲路、定红路、创业路的道路建设工作，工业新区的展馆项目已经启动，现已基础设施累计投资 2.5亿元，驻园企业达到31户，吸引投资17亿元。
二、道路交通和城市建设 1.城镇道路和交通
规划以东、西、南、北环路、新华街、南大街、北大街、长城街、东正街、西正街、希望路、友谊路、明珠路、献忠路等为主形成“五横三纵一环”的主干道网基本骨架。人均道路面积达到16.77平方米，干道密度3.45公里／平方公里。新修道路道路系统完善、等级清晰；无侵占、破坏机动车道的现象，路面无坑洼积水；人行道平整畅通，无损坏占用现象；道板、护拦等设施完好；按要求配置标志标线、信号灯、护栏、隔离墩等交通安全设施；道路名称、标牌设置合理，文字、注音规范；公共图标设置合理，准确清晰。每万人拥有公交车辆 辆（标台）以上。
2.公共停车设施
规划人均公共停车场面积达到0.8平方米以上，规划公共停车场10个，总面积为10.11公顷，现东正街广场的1处停车场已投入使用，规划的1处地下停车场正在进行施工图设计。公交停车场1处。目前建有功能较为完善的长途客运站1处，远期在火车站附近新建一个长途客运站。
3.广场
人均广场面积达到0.3平方米以上，广场内绿地率达到25%以上。
4.供水
建成自来水厂2座，供水能力能够满足社会需求，有应急备用水源地。用水普及率达到90%以上，供水水质综合合格率达到100%。
5.天然气和燃气
我县已实施了城区天然气工程，中压燃气干管已覆盖县城的部分区域，县城内有一高中压天然气门站，位于中心城区西北方向，西环路东侧，日供气能力１万立方米；汽车加气站［CNG］设在门站内，门站的年均供气量300万立方米。
6.照明和亮化
近年来我县实施城镇亮化工程，取得了良好效果。城镇主次干道亮灯率达到100%、广场、游园亮灯率达到98%以上。
7.防灾减灾
按照县城防洪标准完成了堤防及其相关设施的建设、维护工作；主行洪区内无碍洪阻洪的建（构）筑物。排水设施完好，运行正常。
按照消防标准建立了指挥中心、消防站和室外消防栓等，室外消防栓间距不大于120米。
建立了地质灾害预警预报系统，能够对地质灾害进行有效监测；开展了生态治理与工程防治相结合的防治工作。
广场、公园等避灾场所建有公共饮水等救生设施和其他卫生设施。
三、公共服务设施
1.商业设施和市场
我县商业金融设施配套齐全。建成一定规模的宾馆、综合性超市、商场或百货商店、室内农贸市场等，商业设施服务半径为500米—1000米。商业用地面积人均达到15.64平方米以上。
2.学校
我县建有县级职教中心 所，标准化高中 所，完全中学 所，初中 所，每个学生平均校园用地达到平方米以上。小学服务半径不大于 米，每个学生平均校园用地面积达到平方米以上。
3.医疗卫生设施
目前全县共有公共医疗卫生机构 个，其中二级以上综合性医院 个，以及专科医院 个、预防保健机构 个和基层卫生设施 个，乡镇医疗机构 个。病床 张，医院、卫生院技术人员 人，其中医生 人，占 %。床位配置标准达 张/千人口，卫生技术人员达 人/千人口。
4.文化科技设施
规划保留现状图书馆、电影院等文化娱乐设施。在行政中心新建城市文化娱乐中心，含博物馆、展览馆、文化艺术中心、图书馆、科技馆、青少年妇女儿童活动中心等。另在南部片区次中心布置一处集中的文化娱乐用地，包含影剧院、少年宫、电视广播等设施，以满足居民日益增长的文化需要。在每个居住社区中心设置社区文化活动中心，每处用地3000-4000平方米，服务半径为1000-1500米。居住小区或居委会（约3000-8000人）设置一处文化站，建筑面积150-300平方米。
5.体育设施
规划保留原有各类体育场馆，并逐步提高标准，完善活动设施，改造为少年活动中心。规划在城区北部结合长城公园建设定边县体育中心，包括体育馆、标准体育场、灯光球场、多个篮球场、羽毛球场以及门球场等体育设施及场地；同时在每个社区中心，结合社区绿地、公共绿地配建小型活动场地，如旱冰场、健身场等，加强市民的体育锻炼意识，增强人民体质。规划体育用地18.94公顷，人均1.05平方米。
6.社会福利设施、社区服务中心和无障碍设施 县城和片区中心城镇已配套建设养老院1处。不断完善老年人的社会保障体系，为维护老年人的生活权益提供制度保障。要着力解决好农村老年人最需要解决的“养”和“医”的问题，把城乡养老保险、最低生活保障和新型社会救助体系、农村新型合作医疗制度真正建立健全起来，切实解决好农村老年人养老问题。
7.供电、邮政、通信设施 规划近期内新建110千伏变电站两座，分别选址在规划区北部和西南部，同时对现状110千伏定边变进行扩容改造，加速满足城市供电要求。规划区的中压等级配网采用10千伏，主要工业用户由10千伏专线电缆供电，10千伏中压配网的目标网为地下电缆环网，由高压变配电站引出的大容量电缆结合开闭所构成，现有的架空网在条件具备的情况下应逐步向地下过渡。高压走廊设置了一定范围的绿化隔离带，得到有效保护控制。
电力线路在规划区内原则上沿道路敷设，与电信线路分侧布置。新建电力线路原则上敷设于道路东侧或北侧，在主要道路口应预埋过街管道或沟道，随道路建设一并实现。
定边县邮政服务现由定边县邮政局提供，定边县邮政局下辖12个邮政服务网点，布局合理，邮政服务覆盖全县范围。
四、居住环境
1.2008年7月我县出台了《定边县旧城区改造实施办法》，鼓励多元化的方式行进旧城的建设，并予以政策、收费等多项优惠措施的支持。2009年初，借着南北大街拓宽、拆迁改造的契机，我县的旧城改造全面开展，截止目前已累计完成700余户的拆迁，拆迁用地面积600余亩，新建了7个住宅小区，新建建筑面积20余万平方米，达到节能标准。
2.人均住房建筑面积达到40平方米以上。3.建立健全住房保障体系，今年根据陕西省人民政府办公厅《关于开展中低收入家庭住房状况调查的通知》和榆林市住房保障工作领导小组办公室《关于开展全市住房保障对象摸底调查的通知》文件精神，为切实解决中低收入家庭居民住房困难问题，我县及时对城镇住房困难家庭（人员）进行了摸底。
4.强化“以人为本，服务于民”的理念，积极推进物业管理社会化，新建住宅小区全面推行物业管理，促进物业管理向高标准服务、人性化管理迈进。
五、园林绿化
几年来，我县加大了绿化工程的投入，建成区绿地率达到了30.34%，建成区绿化覆盖面积达到了30.88%，人均公共绿地面积5.19平方米，大大提高了人均绿地占有率，极大地提升了城市形象。城区内留有绿化廊道和绿化斑块并结合北部长城公园和南部公园楔入城区，形成点——线——面的绿化系统，为最终形成环境良好的宜居城市提供生态保障。同时利用城市东侧水源保护地带周边良好的植被条件，建设城市东侧的森林公园。并对城市环路、铁路和城市外侧道路进行绿化，形成城市外围道路绿化林带，将进一步改善中心城区的生活环境质量。
六、环境设施
1.污水处理
我县已完成修建处理总规模近期（2010年）1万吨/天，远期（2020年）2万吨/天的污水处理厂1处，污水集中处理率达到80%以上。城区主干道路建成雨污分流的排水系统。
2.垃圾处理
现已建立起完善的垃圾收集、转运、处理系统。县城内有大垃圾箱120只，塑料收集桶400多只，日清运垃圾量为260吨，清运范围覆盖城区范围内的所有街巷道及城乡结合部。垃圾处理厂处理规模216吨/天，服务年限为18年。
3.环境卫生
环卫服务水平不断提高，基础设施日趋完善，城区环境卫生面貌有了很大改观。现有环卫工人680人，环卫作业及管理车辆共100多辆，县城内主要环卫基础设施有：中转站4座，水冲式公厕8座。清扫面积为259万平方米，城区内3米以上硬化巷道全部纳入清扫范围。
4.环境质量
空气、水和声环境质量良好。空气污染指数小于等于100的天数达到290天以上，地表水环境质量标准达到三类以上，声环境质量标准达到二级以上。
七、城镇管理
1.制度建设
住建局认真贯彻执行《中华人民共和国城乡规划法》、《榆林市城市规划管理技术规定》，严格规划审批，加强建设管理，促进效能建设，加强党风廉政建设，深入学习、贯彻落实科学发展观。
2.主要街道和重点地段容貌
由城市管理执法大队负责监管，杜绝主要大街和重点地段出现违章搭建现象，杜绝乱摆摊点、乱张贴现象。
3.沿街店铺管理
由城市管理执法大队负责监管，沿街店铺实行“门前五包责任制”，杜绝出店经营、占道经营。
4.城镇交通管理
由城区交警中队负责县城内交通值勤，文明指挥，公正执法，规范行人、车流行进路线，保障通行有序。
5.规划建设管理
我县城市规划建设实行标准化、规范化、制度化管理，积极维护公共利益和公众合法权益。切实做到以下两点：①严格“一书两证”管理，要按照总规、详规以及《榆林市规划技术管理规定》等要求，在科学、民主、集体审批的前提下，确保规划审批结果的合法性、权威性和严肃性。②继续严格执行对沿街主要街道和重要地段以及重大建设项目建筑设计方案上报县规委会审查批准制度，全面提高城市建设水平和建设品味。
6.群众满意度
群众对县城建设满意率达到91.4%以上。
推荐第3篇：9月科室工作汇报
2011年9月份食品监管股工作汇报
一、监管工作
1、餐饮示范店创建：制定了创建餐饮安全示范单位实施方案和创建餐饮示范店标准。成功推选县蓼都国际大酒店、霍邱中学食堂为市级餐饮服务食品安全示范单位。市局对这两家餐饮服务单位进行了网络公示和授牌。
2、餐饮服务许可：年初以来，受理申请128家，发证96家，许可验收开展卫生监测，收费41500.00元。
3、专项整治工作：主要开展了火锅底料、问题乳粉、食品添加剂、瘦肉精、地沟油、塑化剂、酒类产品、保健食品、小餐饮、餐厨废弃物等专项整治工作，同时按照市、县要求按时上报了相关工作的总结材料和统计报表。
4、餐饮服务“两制”工作：9月初开始启动餐饮服务食品安全承诺制、公示制工作。要求餐饮服务单位在主体责任、诚信经营、规范操作、保证食品安全等方面向社会作出公开承诺，并将《餐饮服务食品安全承诺书》张贴在餐饮服务单位经营场所醒目位置。逐步实施餐饮服务食品安全监督量化分级管理，根据量化标准评定结果将被监督单位的餐饮服务食品安全状况以简洁的形式向社会公布。
5、培训会议筹备：参与筹备了2011年学校工矿食堂食品安全工作暨业务培训会议相关工作。
6、餐饮保障：主要完成了县第十三届党代会、合肥市党政代表团赴霍考察结对合作、全省粮食产业园区建设推进会餐饮安全保障工作。
二、信息宣传：撰写信息23篇。
三、下步打算
1、严格餐饮服务许可：严格餐饮服务许可准入，进一步改善服务态度，提高服务质量，提高办事效率。
2、开展专项整治：近期重点开展学校、建筑工地、工矿食堂等的监督检查，按期完成上级部门安排的各项专项整治工作。
3、深入推行餐饮服务食品安全承诺制和公示制工作，积极开展餐饮服务食品安全监督量化分级管理。
4、加大股室信息宣传力度，确保完成县局布置的每周量化指标。
推荐第4篇：城建大队工作汇报（推荐）
城建监察大队近年来工作情况汇报
建湖县城建监察大队成立于1988年，股级建制，下设办公室和两个巡查中队，核定编制16名，目前在编人员14名、协管人员24名，为参照公务员管理型事业单位。大队于2007年通过省原建设厅全省建设系统行政执法队伍规范化建设达标验收，并获得了“全省建设系统行政执法监察先进集体”的称号。2010年经机构改革，城建大队划归县规划和城市管理局领导。
近年来，城建大队以打造“阳光规划、百姓城管”为目标，以创建“文明城市”为中心，按照局党委提出的“四拆”即“干部参与或操控的问责拆、企业违建的强制拆、群众违建的协助拆、一切违法建设坚决拆”为工作要求，严肃查处未批先建、少批多建、改变规划用途等违法建设行为，坚决维护城乡规划的权威性和严肃性。
我们的主要做法有：
一、实行网格式管理，确保全覆盖无缝隙
大队将所辖的县城中心区域以东西向新建路为界一分为二，分别由2个中队实施管理，每个中队又将所辖区域以道路河流为界分成4个小片区，定人定位定责，片区责任人为违法建设巡查第一责任人，对辖区违法建设实施全覆盖监控，不留空白，确保无缝衔接，令违法建设无藏身之地。同时，健全责任追究制度，按照责任区域对动态巡查工作进行检查，为此大队专门成立了违法建设查处督查工作小组，以确保动态巡查责任制落到实处。
二、加大巡查力度，严厉打击各类违法建设
- 1 -
近年来，城建大队始终保持对违法建设的高频率巡查力度，坚持日巡制度，要求各自片区责任人每天对所辖区域巡查不少于4次，同时坚持节假日照常上班平时调休和夜巡值班制度，确保做到违法建设在第一时间发现、第一时间制止，力求把违法建设消灭在萌芽状态。在拆除违法建设过程中，积极争取主动，大力推行自拆、助拆活动，对拒不自拆、拒绝助拆的少数违建户申请政府或法院强制执行，做到拆除一处震慑一片，形成严管重罚的高压态势，极大地震慑了违建户。
三、以群众反映的热点难点问题为切入点，大力实施专项整治活动
近年来，县城住宅小区乱搭乱建问题群众反映强烈，各级领导也高度重视。对此，大队积极与小区物业主管部门住建局物管办对接，由住建局物管办牵头，我队具体实施，在公安等部门的配合下，多次对县城住宅小区乱搭乱建进行集中清理整治，通过整治，效果比较明显、群众反映较好，切实维护了社会公平正义。但小区乱搭建乱建问题由来已久，带有一定的普遍性，彻底整治任重道远，对此，县委、县政府研究决定，今年下半年将进行由县政府办牵头，县住建、规划城管、公安、工商等13个部门参与的住宅小区环境综合整治活动，届时，县城住宅小区内乱搭乱建、违法建设问题将得到彻底清理。
最后感谢各位领导把好的规划管理、查处违法建设的工作方法和经验带给我们，今后我们将进一步加大违法建设打击和行政处罚力度，建立群众举报、村居监督和归口处理防控机制，实现违建治理有预案、报告处理有程序、执法查处有效率的目标，切实维护规划的严肃性。
当前，我县城市化建设快速发展，城建大队将进一步统一思想，强化认识，疏堵结合，确保对历史遗留旧有违法建设作出妥善处理，新的违法建设不再发生，建立起违法建设查处的长效机制。
推荐第5篇：二〇〇九年城建工作汇报
二〇〇九年城建工作汇报
县城乡建设局
(二〇〇九年八月二十四日)
各位领导：
根据县委、县政府的安排，现就今年城建工作情况作以汇报，不妥之处，请批评指正。
一、城建工作进展情况
今年以来，在县委、县政府的正确领导和各乡镇、各部门单位的大力支持下，城建工作坚持以科学发展观为指导，以实施五大行动计划、加快推进城乡经济社会发展一体化为目标，以城乡规划、建设、管理工作为重点，加强领导、统筹兼顾、真抓实干、奋力而为，经过全局干部职工的共同努力，使各项工作取得了一定成效。
1、抓好城建规划工作。依据县城总体规划,委托XXX设计公司、XXX建筑设计院完成了滨河路中段景观带建设规划和九色鹿广场、迎宾广场、民族宾馆餐厅、接待楼施工图设计，组织完成了民族文化村总体规划和明花乡中沙井、皇城镇东庄村村庄建设规划的编制工作。
2、抓好项目争取工作。加强与省市县发改、财政、建设部门的联系协调，积极做好县城垃圾填埋场、污水处理厂、供排水管网改造、集中供热节能减排、既有建筑节能改造工程等项目的汇报衔接工作，配合设计单位完成了XXX项目选址、地形测绘、地质勘探、环境评价、可研报告、初步设计，省发改委核定项目总投资3600万元，已上报国家发改委争 1
取立项投资。
3、抓好县城建设工作。按照县委、县政府的安排，今年计划完成续建新建工程35项，其中续建工程9项，新建工程26项。由我局组织实施的建设工程14项，其中：续建工程2项，城镇经济适用住宅楼三期、大河乡牧民定居住宅楼二期工程已完工，将于8月底交付使用，可安臵县城居民和大河乡牧民252户。新建工程12项：一是园林绿化工程，已完成园林绿化面积1.48万平方米，补植树木和花灌木1270棵，移栽松树苗2.6万棵，大棚育花卉6.5万株，购进移埴花卉11.15万株，铺设供水喷灌管道4.93公里，种植草坪
1.2万平方米。二是人行道改造工程，从酒钢宏达公司购进彩砖1580吨，组织施工队10个，已完成皇城路、祁丰路、明花路、马蹄路、白银路、迎宾门和神鹿广场人行道彩砖铺设3.8公里1.7万平方米。三是住宅小区改造工程，已完成小区硬化4200平方米，草坪种植2500平方米，修建道路140米。四是道路维修改造工程，已完成南环路、北环路、白银路、大河路、马蹄路和卫生巷、红湾巷道路维修罩面1.1公里6500平方米，修建南环路护坡2处450平方米，正在进行新建住宅小区、体育巷、邮政巷道路硬化路基工程。五是供排水管道改造工程，已完成白银路排水管道和西柳沟桥至饲料厂供水管道铺设1公里，正在进行新建住宅小区排洪渠道砌筑工程。六是公用设施维护工程，已完成夹心滩公园塔彩绘、园路铺砂、石桌条凳安装、人工湖改造和公园西式亭、民族公园和滨河路护栏、隆畅河彩虹桥和西柳沟桥、民族公
园和迎宾门牌楼油漆粉刷，更换了城区道路及巷道破损路缘石、雨水篦子和井圈井盖，检修了城区各类灯具并更换了损毁照明光源和设备，建成了中心广场电子显示屏。七是城区集中供热工程，已完成锅炉房及烟囱土建工程，改造铺设供热管道2.9公里，正在进行锅炉及附属设备安装工程。八是迎宾广场工程，已完成广场土建基础工程和广场绿化、供水供电管道铺设、雕塑模型制作，正在进行修建园路、雕塑建造等工程建设。九是九色鹿广场工程，已完成广场基础工程和广场绿化、供水供电管道铺设、水景喷泉工程，正在进行修建园路、景观长廊等工程建设。十是房屋建筑拆迁工程，已完成工会办公楼、污水处理厂和城镇82户居民房屋拆迁，正在进行原林业局处居民房屋和教育、财政局住宅楼居民储藏室拆除工作。十一是城区公厕改造工程，已在邮政巷修建公厕1座，年内建成九色鹿广场三星级公厕1座。十二是民族文化村建设工程，正在进行居民房屋拆迁等前期准备工作，力争年内启动实施部分建设工程。
4、抓好乡镇建设工作。今年省市下达我县农牧村危旧房改造任务504户，我县实际安排农牧村危旧房改造525户,其中皇城镇56户、康乐乡162户、祁丰乡71户、大河乡102户、明花乡56户、马蹄乡48户、白银乡30户。止目前，已在县城和乡镇所在地修建楼房407户，集中连片修建高标准砖木结构平房118户，预计平房今年十月底前全部竣工交付使用，楼房在明年六月底前完工交付使用。
5、抓好城乡建管工作。认真履行城建部门的职责，积极配合各乡镇、县直有关部门单位抓好建设工程规划选址、
项目审批、施工放验线、工程管理、质量安全监督、检查验收等工作，对每一项工程都调派专业技术人员现场服务，积极协调解决工程建设中的实际问题。一是抓好城乡规划监管工作。按照《城乡规划法》的要求，从抓建设项目的规划管理入手，严格执行工程报建“一书两证”许可制度和工程竣工验收备案制度，把规划监督贯穿于工程建设的全过程，保证了城乡规划顺利实施。今年规划用地审批项目28项，规划用地面积2.2万平方米。二是抓好建筑市场管理工作。对限额以上符合招标的项目，全部在市建设工程招投标交易中心进行了招投标，办理了施工许可。今年建设工程报建28项，报建率100%，招标投标工程23项，招投标面积8.9万平方米。同时，对竣工项目严格执行工程验收规范和竣工备案制度，定期不定期对城乡各类建筑工程进行质量监督和安全检查，确保安全生产和工程质量。三是抓好城建执法监察工作。认真贯彻执行《自治县城镇市容和环境卫生管理条例》及有关法律法规，采取疏堵结合、罚教并重、综合执法、集中整治等措施，加强在建工程施工现场管理，取缔城区内街道乱挂横幅、广告标牌，清理整治占道经营、流动摊点，多次督促机关、企事业单位和个体工商户拆除、更换、清洗门店牌匾296幅，拆除、更换、清洗墙体广告宣传画30幅，维修更换陈旧破损的灯箱、灯桥、道路标牌广告136幅，清理整顿主街道墙体橱窗、人行道宣传牌40个，清洗、刷新门面197个，清除门窗玻璃贴字286户，组织开展环境卫生集中整治活动3次，清除县城河道、城乡结合部、道路两旁及夹心滩公园垃圾500多立方米。
二、城建工作中存在的问题
今年前七个月，城建工作虽然取得了一定成效，但在工作中还存在一些突出问题和实际困难。一是由于今年城区改造拆迁工作量大，涉及居民住户多，加之县城平房减少，房源不足，造成居民搬迁困难，拆迁难度加大，致使一些工程不能按期开工建设。二是由于今年一些建设项目前期工作滞后，特别是部分建设工程规划设计工作进展缓慢，致使一些工程没有按原计划开工建设，影响了工程建设进度。
三、今后城建工作打算
今年后五个月是城建工作的关键时期，我们一定要把城建项目建设作为重点，进一步强化工作措施，加大工作力度，抓督查、促落实、赶进度、保质量，确保完成年初确定的各项工作任务。计划9月底完成新建住宅小区排洪渠道、巷道和体育巷、邮政巷道路硬化工程，10月上旬完成城区集中供热、九色鹿广场、迎宾广场工程，10月底前完成大河、康乐乡牧民定居住宅楼主体工程和迎宾广场雕塑制作安装工程，启动实施民族文化村部分建设工程。同时，及早着手做好明年城建项目的规划、设计、论证、申报等工作，继续抓好县城垃圾填埋场、污水处理厂等重点建设项目的争取落实工作，通过狠抓城建项目建设，不断完善城镇基础设施，提高县城建设的整体水平。
推荐第6篇：乡镇城建工作汇报材料
乡镇城建工作汇报材料
乡镇城建工作汇报材料 城乡建设工作汇报材料
围绕《府发〔〕47号》文件下达的目标任务，我镇自我加压，多措并举，序时完成了城乡建设的重点项目建设任务，现就工作开展情况汇报于后：
一、认真调研,高起点规划
我镇年初请相关设计部门对长坝基本情况进行实地调研，结合工业园区发展，按照工业入园，居住入区的思路，对总体规划进行修编。在修编的过程中邀请了县人大主任刘武华和县委政法委书记余建华到我镇进行调研，对场镇规划提出了更高的要求，把我镇科学定位为新兴工业重镇、区域商贸重镇，精心塑造长坝片的门户和窗口。到今，已圆满完
成了长坝镇总体规划修编，并经县政府第五次规划委员会审议通过。同时县设计院也对红光村进行了实地调研，现红光村规划正在进行中，预计12月初全面完成。
二、强力推进危房改造，农村面貌大改观
我镇认真组织实施了农村d级危房的改造，通过拆建和加固等方式，圆满完成了130户改造任务。对拆建农户由政府按风貌建设的有关图纸进行指导，完成巴渝新居建设40户，占年初下达任务的80%。此项工程的实施，不但有力提高了农民的安全幸福指数，农村面貌也发生了大改观。
三、加大投入,完善场镇功能
一是总投资100万元新修长坝公墓和搬迁烈士墓，现已投入60万元，目前，烈士墓已全面完工，占总工程量的80%。此项目属车站调整项目，因无新的用地指标，导致车站无法开工新建，经请示县政府批准，同意我镇调整项目。二是
加大市政、环卫设施投入。投入10余万元，购买果皮箱60个、维修和更换路灯一批、维修和新修建垃圾池4个，场镇脏、乱、差现象得到了明显改变。
四、狠抓关键,亮点工程显现
我镇多次向县水务局申请治理石梁河东岸防洪堤建设。于今年5月份正式启动，项目总投资530万元，现已全面完工，防洪堤的建设为场镇建设新增加用地面积约余平方米。准备再次投入资金对新增地块进行改造绿化，完工后将成为场镇一道靓丽工程。 附：相关图片
县人大主任刘武华、马奇柯副县长到长坝调研工作。
农房风貌、路灯、防洪堤工程建设。
推荐第7篇：乡镇城建工作汇报材料
乡镇城建工作汇报材料
围绕《府发〔〕47号》文件下达的目标任务，我镇自我加压，多措并举，序时完成了城乡建设的重点项目建设任务，现就工作开展情况汇报于后：
一、认真调研，高起点规划
我镇年初请相关设计部门对长坝基本情况进行实地调研，结合工业园区发展，按照工业入园，居住入区的思路，对总体规划进行修编。在修编的过程中邀请了县人大主任刘武华和县委政法委书记余建华到我镇进行调研，对场镇规划提出了更高的要求，把我镇科学定位为新兴工业重镇、区域商贸重镇，精心塑造长坝片的门户和窗口。到今，已圆满完成了长坝镇总体规划修编，并经县政府第五次规划委员会审议通过。同时县设计院也对红光村进行了实地调研，现红光村规划正在进行中，预计12月初全面完成。
二、强力推进危房改造，农村面貌大改观
我镇认真组织实施了农村d级危房的改造，通过拆建和加固等方式，圆满完成了130户改造任务。对拆建农户由政府按风貌建设的有关图纸进行指导，完成巴渝新居建设40户，占年初下达任务的80%。此项工程的实施，不但有力提高了农民的安全幸福指数，农村面貌也发生了大改观。
三、加大投入，完善场镇功能
一是总投资100万元新修长坝公墓和搬迁烈士墓，现已投入60万元，目前，烈士墓已全面完工，占总工程量的80%。此项目属车站调整项目，因无新的用地指标，导致车站无法开工新建，经请示县政府批准，同意我镇调整项目。二是加大市政、环卫设施投入。投入10余万元，购买果皮箱60个、维修和更换路灯一批、维修和新修建垃圾池4个，场镇脏、乱、差现象得到了明显改变。
四、狠抓关键，亮点工程显现
我镇多次向县水务局申请治理石梁河东岸（场镇段）防洪堤建设。于今年5月份正式启动，项目总投资530万元，现已全面完工，防洪堤的建设为场镇建设新增加用地面积约余平方米。准备再次投入资金对新增地块进行改造绿化，完工后将成为场镇一道靓丽工程。
推荐第8篇：乡镇城建工作汇报材料
城乡建设工作汇报材料
围绕《府发〔〕47号》文件下达的目标任务，我镇自我加压，多措并举，序时完成了城乡建设的重点项目建设任务，现就工作开展情况汇报于后：
一、认真调研,高起点规划
我镇年初请相关设计部门对长坝基本情况进行实地调研，结合工业园区发展，按照工业入园，居住入区的思路，对总体规划进行修编。在修编的
过程中邀请了县人大主任刘武华和县委政法委书记余建华到我镇进行调研，对场镇规划提出了更高的要求，把我镇科学定位为新兴工业重镇、区域商贸重镇，精心塑造长坝片的门户和窗口。到今，已圆满完成了长坝镇总体规划修编，并经县政府第五次规划委员会审议通过。同时县设计院也对红光村进行了实地调研，现红光村规划正在进行中，预计12月初全面完成。
二、强力推进危房改造，农村面貌大改观
我镇认真组织实施了农村d级危房的改造，通过拆建和加固等方式，圆满完成了130户改造任务。对拆建农户由政府按风貌建设的有关图纸进行指导，完成巴渝新居建设40户，占年初下达任务的80%。此项工程的实施，不但有力提高了农民的安全幸福指数，农村面貌也发生了大改观。
三、加大投入,完善场镇功能
一是总投资100万元新修长坝公墓和搬迁烈士墓，现已投入60万元，目前，烈士墓已全面完工，占总工程量的80%。此项目属车站调整项目，因无新的用地指标，导致车站无法开工新建，经请示县政府批准，同意我镇调整项目。二是加大市政、环卫设施投入。投入10余万元，购买果皮箱60个、维修和更换路灯一批、维修和新修建垃圾池4个，场镇脏、乱、差现象得到了明显改变。
四、狠抓关键,亮点工程显现
我镇多次向县水务局申请治理石梁河东岸（场镇段）防洪堤建设。于今年5月份正式启动，项目总投资530万元，现已全面完工，防洪堤的建设为场镇建设新增加用地面积约余平方米。准备再次投入资金对新增地块进行改造绿化，完工后将成为场镇一道靓丽工程。
附：相关图片
县人大主任刘武华、马奇柯副县长到长坝调研工作。
农房风貌、路灯、防洪堤工程建设。
推荐第9篇：城建民生工程工作汇报
首府城建工作以进一步改善民生，切实解决涉及人民群众切身利益为切入点，拓展了居民绿色休闲空间，2009年城市绿化覆盖率由2008年的30%提高到35%以上，人均公园绿地达到15平方米以上；保证了城镇居民供暖，完善城市热源点规划建设，提高供热质量；切实解决了居民出行难问题，去年新开通公交线路3条，改造延伸4条，新购公交车辆
100台。此外，还切实维护了农民工利益，确保农民工工资及时足额发放。
一、狠抓园林绿化，改善城市环境。
今年我市计划完成成吉思汗运动公园一期工程，启动乌素图生态开发区生态路建设工程和大黑河河道绿化工程；续建南湖湿地公园等5个公园；新建并完成20处街头小绿地和20处小公园等任务。目前成吉思汗公园已基本完成北区主景区的建设任务。乌素图生态路建设已完成规划设计和实地勘测。大黑河河道绿化项目已完成前期的方案和施工图设计。5个公园的续建任务已基本完成。40处街头小绿地也全部完成，新增绿地面积5.3万平方米。此外，还完成了10条景观街和4个出城口的绿化、美化工作，在阿尔泰游乐园成功的举办了大型菊展。到目前全市完成栽植树木130余万株（丛），栽植草花220万株（盆），全年新增绿地面积324万平方米，绿化覆盖面积达到5390.55万平米，公共绿地总面积达到2142.6万平米，绿化覆盖率已达到35%，人均公园绿地面积上升到16平方米。
二、完善供暖设施，保证供暖质量。
为了做好市民冬季采暖工作，首府从去年4月份开始就开展了既有管网改造、锅炉房拆并整合、热源厂建设等。为了提高供热质量，切实做好供热监管工作，市公用局针对今年煤电价格上涨，供热形势严峻的情况，提前行动，制定详实可行的监管方案，成立了7个工作小组，分别进行投诉受理、应急接管、执法监察、质量鉴定等工作。并从去年8月29日开始对全市的锅炉房进行拉网式检查。经过排查，52个弃管锅炉房目前已全部接管或协调供暖。
三、大力发展公交，加强道路建设。
去年我市购置156辆公交车、新开线路8条、延伸线路7条，并对4个公交场站进行了续建，为切实解决市民出行难的问题，我市加大了市政基础设施的建设力度。2009年开工建设30项道路工程，3项桥梁工程。已改造完成小街巷33条，面积87922平米。完成了16条主次干道和29条小街巷792基路灯的安装。完成了道路维修231400平米，修补侧石7706米，改建、调整检查井1053个，维修路灯41000盏次，更换电缆28000米。为了解决交通拥堵的问题，对市政府提出的18个路口进行改造，现已完成5个路口6处的改造。
四、维护农民工利益,确保工资及时发放。
在维护农民工利益方面，市建委劳务站配合市劳动局保证足额发放农民工工资。截至目前劳务站配合市信访办、劳动局协调解决拖欠工人工资案件63件，清欠5225万元。市建委还专门成立了处理建设领域拖欠农民工工资重点案件领导小组，先后下发了有关文件，在清欠工作中采取了与企业诚信制度、资质审查、工程项目评优、项目经理评比相挂钩的方法，并经常深入施工现场进行检查监督，对恶意拖欠的单位进行曝光。
五、抓好燃气建设，加快天然气并网。
目前已有60个小区11488户进行了改造，已通气的有6543户。完成3.3万户人工煤气的天然气置换，全市天然气用户已达到24.4万户。完成了22条城市道路、33公里燃气管道的铺设任务。焦化甲醇项目的1号焦炉已点火烘炉，2号焦炉的本体砌筑土建工程、设备安装、备煤系统等正在抓紧施工，综合办公楼已完成，正组织验收。
六、搞好垃圾处理，净化城市环境
去年共处理全市生活垃圾35.9万余吨、医疗垃圾1400余吨，入场生活垃圾处理率为100%，医疗垃圾处理率为100%。我市还启动了生活垃圾场扩建和医疗废物处置系统项目,对现有垃圾场进行扩建，目前已完成土方开挖13万立方米,医疗废物集中处置系统项目正在进行招标的前期工作。我市本着先易后难、先整后散的原则，通过组织动员、申报、专家评审筛选、实地考察等程序，确定内蒙古商务厅金桥住宅小区等11项既有居住建筑节能改造项目，实际改造面积32.115万平米。
城建民生工程工作汇报
推荐第10篇：上半年城建工作汇报(改了又改)
2011年上半年城建科工作小结
宁南街道 邱兵
2011年上半年是我街道城建科工作忙碌而充实的一年，我街道克难奋进，在按照年初制订计划，有序地做好各项工作的同时，也积极应对各种突发事件的处理，均取得了较好的成绩。现将2011年上半年工作小结如下：
一、围绕重点项目的推进，做好各项目的拆迁工作。一是与汽车办共同配合区住建局拆迁办做好玉兰路的征地拆迁工作。此次玉兰路改造工程中，集体土地拆迁面积涉及的19家企业共21000平方米；储备土地方面共涉及江苏恒通、金飞龙汽车交易市场、江苏致成三家4S店红线内5087m2，现已全部完成拆迁。二是继续配合区国土局做好火车南站配套工程经济适用房企业拆迁工作，现还剩企业1户、住家1户。
二、围绕南部新城建设，做好街道内城市基础设施建设工作。一是协助区住建局、南部新城等做好玉兰路、农花河、交通枢纽工程建设工作。二是协助区住建局做好辖区内花神大道、雨花大道、雨花南路、雨花东路这4条路进行街巷整治出新的前期工作。此次出新内容有：将道路两侧绿化及人行道进行出新，拆除违建2处约60m2，拆除报亭5个，亮化店牌店招m2。同时，严格按照市、区有关要求，做好各项工程的后期审计工作。一是做好宁溧路工程审计工作，现审计工作已经结束，正在等待审计单位出正式报告并报审计局；二是做好龙翔变电站审计工作，现正在完善审计材料进行最后送审；三是做好盐业路审计工作，所有材料已报市住建委审核。
三、做好街道拆迁项目的经济适用住房的申购选房工作。
一是完成农花村京沪高铁项目经济适用房申购工作，共有拆迁户287户，总申购经济适用房595套，现已办理好购房通知书，正着手准备下一步选房工作；二是火车南站配套工程项目经济适用房申购工作已基本完成，目前已办理申购手续的有拆迁户716户，总申购经济适用房1693套，所有申购资料已报区国土局审核，现正完善各项手续，之后将上报市房改办，办理购房通知书；三是协助春江新城拆迁户办理两证；四是特殊拆迁户经济适用房两证的办理，其中强拆户6套，特殊户5套，汽车市场1套。强拆户与特殊户的11套经适房没有什么问题，而汽车市场这1套当时是由街道汽车办购买拆迁户单发礼的拆迁安置房，现需要先办理单发礼两证再过户给韦宝珍，但单发礼不愿办证，汽车办正在协调；五是做好失地农民办理劳保的登记工作。
四、围绕加快住宅小区建设和旧城改造步伐需要，配合区房产局物业科做好老旧小区的整治出新工作。一是完成望江矶2号天燃气通气的住户登记工作，预计下月通气；二是进行君子兰小区的路灯安装工作，现工程已完成基本完成。
五、围绕关于加强住宅小区物业管理工作的有关要求，做好宁南物业管理“两站一中心”的日常工作。一是于6月4日至6月6日三天时间，帮助翠岛花城小区业主委员会进行第二届业委会换届选举工作，本次换届选举共印制选票2530份，发放选票2176张，收回选票2034张，其中有效票1868张，无效票12张，弃权票154张，未发出选票354张，其中雨花台区公证处留存1张，宁南街道物管办留存9张，其余344张全部销毁。现经雨花台区公证处公证后，将所有参选人的得票数
公布，王永昌等九人当选翠岛花城新一届业主委员会成员。此次选举工作采取挨家挨户上门发送选票，当场签收选票，并记名投票的方式，保证了选举工作的顺利进行和有效成果；二是投入资金完善君子兰小区内基础设施（绿化、门卫等），做好君子兰小区物管方案；三是成立双龙佳苑物管处，聘请管理处主任及相应人员，做好物管方案，与康益公司及铁投公司对接完善相关配套设施，尽快接手分配给街道的相关用房；四是进一步完善街道老旧小区物业管理工作，加强小区公共配套设施建设，同时，也制定并完善了物业管理考核办法，对各社区物业公司进行实际考核；五是做好每月市物业办的迎查工作。
六、围绕建设用地与安全生产管理的有关规定，做好街道范围内各建设项目合法进场施工。一是做好对市政府下发城建问题菜单的整改工作；二是做好对街道范围内的建筑工地管理，每天安排人专人对建筑工地进行巡查，并会同经济科共同检查，并把检查拆料报至区安委会；三是现场督促政府投资的建设项目在保证工程质量的前提下按进度施工；四是对所有项目的资料进行整理备档，查漏补缺，发现问题及时解决，积极做好迎查工作；五是及时做好各种表格的上报。
七、强化街道的工程资金管理工作，确保城建工程实施需要与良好进行。一是落实石林二期项目的资金到位，现市建委服务办现已审核，共计资金约900万元；二是落实13号地8个项目的资金。我们已到市国土局核实过，4个项目钱已到区国土局，下一步我们将加紧和区国土局共同去办理手续，把其余4个项目仍在市局的资金争取过来。
总之，半年以来，我街道齐心协力，奋力拼搏，努力完成
了即定的各项目标任务。当然，在上半年的工作过程中，我们也遇到了一些困难和问题，一是上半年的城建工作任务多、时间紧、要求高，而人手相对不足。今年上半年是我街道城建工作非常忙碌的一年，各项工作接踵而至，这么多工作既要保效率又要保质量，虽然城建科的同志们经常连续的加班加点，但仍然感觉到工作吃紧，人手不够。二是多项工作资金缺乏，可持续发展困难。许多项目如龙翔变电站等需要街道自筹资金建设，但即使街道整合各种资金用于重点项目的建设也还是很吃力，资金缺口较大。三是理论知识不够扎实，联系实际解决问题的能力还有待加强。比如物业管理“两站一中心”的运作，虽然我们多次邀请市、区派人来街道组织培训工作人员学习有关的法律法规知识，并对实际遇到的许多问题给出指导性建议。但由于物管“两站一中心”是去年市里面刚开始试点进行的新课题，因此许多工作还处在摸着石头过河的阶段，遇到的一些新问题都没有经验可以参考，仍需要不断的学习创新。
接下来，面对困难和挑战，我们将对照计划力争在下半年处理和完成好以下12项工作：
1、继续配合区国土局做好火车南站企业和住户的拆迁工作，现仍有一家企业与一户人家未完成拆迁。
2、启动京沪高铁项目的拆迁安置房选房工作，同时，将火车南站拆迁项目所有经济适用房申购档案材料整合上报区房改办与市房改办，待市区审核通过后就接着进行火车南站拆迁项目的选房工作。
3、完成宁溧路、盐业集团路沿街整体出新的审计工作以及龙翔变电站的工程审计工作。
4、做好宁南气场市场4S店搬迁前的前期调查，提出问题并设计出具体方案。
5、完成君子兰小区的路灯与天然气安装。
6、做好丁墙泵站和龙翔变电站的移交工作。
7、积极筹备成立双龙佳苑的物业管理，加紧协调落实翠岛花城与双龙佳苑社区的办公用房。同时，考虑由街道牵头成立翠岛花城业主管委会，行使业主委员会的权利与义务，解决好翠岛没有业主委员大会的问题。
8、做好物业管理“两站一中心”工作，采取专人负责的方式，学习物业管理的相关法律并按照相应法规制定物业管理考核办法，对各社区进行考核评分。
9、继续做好市政府下发城建问题菜单的整改工作。
10、继续对辖区内建筑工地进行检查。
11、配合区住建局做好软件大道、雨花东路、雨花大道、雨花南路与花神大道五条道路的整治出新工作，同时配合区住建局开展节水型小区宣传活动。
12、认真完成区委、区政府交办的其他工作。
雨花台区人民政府宁南办事处
2011年7月8日
第11篇：城建大会会后工作汇报
城建大会会后工作汇报
县局办：
执法大队全体人员在3月21日全县城建大会结束后，热情饱满，群情激奋。各级领导对违法违规建设现象的重视， 对规划部门的大力支持，让我们深感责任重大。我们召开了动员大会，各位同志信心十足，分组制订工作计划，近段工作成绩卓著，成效显著，特汇报如下：
一、全体同志积极工作，巡查力度加大
我们分组同时进行巡查，每组日巡查不少于六次，全队日巡查不少于24次，节假日时间安排值班人员不少于六人。
二、成绩卓著，成效显著
至目前，我们共发现涉嫌违法违规建设33家，全部下达《停止违法行为通知书》，其中已停工家，未停工家，已立案调查14家。上述33家违法建设，部分刚开挖地基，部分地基已建成，部分严重的4层5层已建成，我们正依法处理。
三、下阶段工作安排
鉴于前期工作情况，我们制订了下阶段工作计划：
1、对前期发现的违法建设进行系统整理，分类依法处理，抓紧时间完善行政处罚程序；对于需要强制执行的案件，尽快移送法院予以执行。
2、对现有人员进行进一步分组，分块进行监管，把违法建设制止于萌芽状态。
四、面临的工作现状
春夏之交，是建房高峰期。短短十几天时间，我们就发现如此多的违法建设，由此可见，还有多少违法建设未被发现，又有多少违法建设正在酝酿。在前段工作中，凸显出一下问题迫切需要解决：
1、以我们现有24人，又存在如此大的监管区域，我们深感人员少、压力大，存在严重监管漏洞，直接造成被动的信访不断。
2、部分违法建筑不能确定建设单位或所有人，迫切希望相关单位予以配合，只有确定了建设单位或所有人，才能确定违法主体，才能进一步依法查处。
以上四个方面，我们仍有做到不足之处，我们会尽快完善机制，进一步调动同志们的工作积极性，坚决打击违法违规建设现象，履行职责，逐步实现县城中心城区建筑市场的规范化、法制化和科学化。
特此报告
南召县城乡规划执法大队
2011年4月2日
第12篇：基建科室领导工作汇报
工作汇报
2011年是我单位实施“十二五”规划和“****”第三个“**年计划”的起步之年，为团结带领总务科全体人员更好的为“*****”总体目标履职尽责，全面完成全年任务目标，我们将从以下几个方面对工作进行安排落实：
一、思想工作方面
认真贯彻落实****场长在第***期干部培训班上的讲话精神，并在学习班结束后，及时召集科室人员进行了对会议精神的传达落实。要求全体科员真正做到解放思想、转变思想、统一思想，树立正确的世界观、人生观、价值观。在思想上认识上创先争优，践行全心全意为人民服务的宗旨。加强对自身及各科员的廉洁教育，经常进行批评与自我批评，把心态摆正，一门心思用在工作当中，达到思想始终与社会、与原山的发展步伐一致，不折不扣的按照场党委、场委会的要求带领大家完成领导交办的各项任务。
二、工作任务及安排
1、基础建设工作 主要针对******等工程进行建设。为保证工程按期完工，已与2月19日召集****公司等六家施工单位就工程情况进行了讨论研究，明确了工作任务、工期、责任，将工程管理落实到人，由***抓****科的全面工作，*****负责工程审计及验收工作，****负责工程队进驻工地后水电接入等后勤服务工作，****负责工程，
****工程：剩余工程量约占总工程量的35%，主要有卫生间、餐厅、厨房等部位的装修，工期短、任务重。为保证工程建设顺利完工，
计划①在三天内同****起早签订****后期增加项目补充协议；②要求工程队进行倒排工期，明确各时间段的工作任务；③对卫生间装修等多处未确定施工方案、灯具、石材等未确定施工材料进行确定，计划于一周内完成；④督促施工队落实人员，保证各工序人手充足，确保各工序合理、同步、穿插进行；⑤延长工作时间，进行加班加点施工；⑥由我方自己负责的项目及早确定施工方案、落实工程队。
****工程：主要有大门、土工膜防水处理、凉亭、栈桥、大小湖连接处砌体等项目。工程项目多，工序复杂，加上本工程无可参考的设计、施工图纸，给工程施工带来了一定的难度。计划①落实挖掘机，提前进入工地待命；②完成大门的测量、放线工作，待确定后进行基槽开挖；③研究凉亭、栈道的施工工艺；④对急需确定的青石板、青石台阶、景石等材料进行考察确定；④落实工程施工人员。
****工程：同施工队落实施工原则，即：只有在全面完成原建12套*****的水电等扫尾项目的基础上才能进行对新建****的任务安排。
*****工程，将根据工程手续的办理情况进行安排落实。
2、工程验收、审计工作
①严格按照规范要求，在经施工员验收合格后，通知分管收量人员进行验收，确保隐蔽工程的质量及数字的准确及时。
②工程验收必须及时，不能因工程验收环节的拖延而影响整个工程的进展。
③根据集团安排对完工工程进行审计，严格审计，如实反映工程
情况，确保工程审计质量。
3、物资管理工作
①严格办理出入库手续。
②做好台账记录，做到账务相符，对库存情况做到心中有数。 ③做好物资储备工作，保证日常维修材料的储备，确保后勤维修服务。
④严格材料购进制度，购入材料必须填写申请表，经董事长或总经理签字批准后，方可购买。同时做到购买材料要货比三家。
4、后勤维修工作
①本着为集团建设服务，服务于经济、服务于人民的原则，及时对各单位提出的问题进行维修处理。同时做到工作中多留心观察，勤走勤看，提前发现安全隐患，及早处理，避免造成大的经济损失。
②对场内主要供水管路、配电室、电路等进行一次全面的检修。 ③对****内的****等多处***设施进行检修。
④对****内设施进行检修或合理化的拆除。
⑤对****进行大修。
***工作完成的好坏直接关系到***经济发展，基础建设不能按时完工，维修工作跟不上，都将会导致***年初所制定得各项工作计划无法顺利进行，在新的一年里，我将全力以赴，把每一项工作落实到人、责任到人，带领全体科室人员苦干实干，圆满完成场领导交给的各项工作任务。
第13篇：机关科室工作汇报制度
的顺序依次汇报工作，主要包括季度工作开展情况和取得的成绩、存在的困难和不足、下季度工作打算以及绩效考评增减分情况等。监狱领导要结合分管科室汇报情况，对各分管科室季度工作完成情况进行点评，指出分管科室季度工作的优缺点，提出绩效考评考核意见及下一步工作意见。机关党支部要对例会情况认真做好记录，会后要下发会议纪要。机关各科室会后要认真贯彻落实会议精神，对于监狱领导提出的工作意见和建议要认真执行。
将机关科室季度工作汇报总结例会与机关科室季度绩效考评有机结合。在汇报总结例会上，机关各科室要向监狱绩效考评办公室上交季
度狱属单位绩效考评自检表及环节干部绩效考评自检表。监狱绩效考评办公室成员要结合各科室工作汇报总结情况及监狱领导的点评情况，对各科室职能职责落实情况进行考核，现场填写考核意见。机关党支部要将日常对各科室的考核情况向监狱领导及监狱绩效考评办公室进行汇报。机关科室季度工作汇报总结例会结束后，监狱绩效考评办公室将对各科室共性目标进行考核，检查各科室业务台帐，对各科室环节干部应知必会掌握情况进行考核。
附：监狱机关科室汇报总结例会汇报顺序
1、政治处
2、纪委监察室
3、办公室
4、狱政科
5、狱侦科
6、
教育科
7、生卫科
8、法制科
9、工资保险科（公司人力资源科）
10、保卫科
12、安全生产监督科
13、公司经营科
Ƞ、 〈 〱】【쀀逖팑씀셄텑홖
ﷰ翱㔱燳矿刺糿竿ﯿ翿3
SummaryInformationDocumentSummaryInformation
第14篇：市城建档案馆上半年工作汇报
上半年，借助作风建设和学习实践活动的东风，在局党组的正确领导下，在前任领导打下的良好基础上，我馆上下团结协作，围绕年初制定的各项目标任务，科学管理，督查考核，完成上半年工作任务较好，主要从以下四个方面汇报：
一、主要指标完成良好
1、上半年我馆对60余个单位进行现场业务指导，工程竣工档案备
案20多个，着重抓好了重点项目工程的指导工作，如会展中心、武广客运高速站以及洞庭风光带三期工程等，服务回访满意率均在100%。
2、围绕城市建设中心任务积极开展档案利用服务工作，为拆迁还建前期调查、建筑物鉴定、房屋产权证变更与申报等提供档案利用150余人次，查档满意率100%。
3、收档按程序整理限时间编目双备份，对已入库档案进行了一次全方位清理，拍摄影像1500分钟，制作光碟150个；同时加强消防安全教育，全馆工作人员进行一次消防培训和演习，消防设施配置基本符合要求。
4、在局报建科和市质安站的把关下上半年收缴追缴服务费时间过半，任务过半。
二、档案建设取得新实效
我馆委托天津科技出版社出版了《建筑工程文件及归档》一书，全文57万字，以及编写《建筑工程竣工文件目录》和《市政基础设施工程文件目录》，为我市开展城市建设档案业务指导工作提供了规范要求。严格执行一次性告之制度，规范收集、入库、审核等档案管理程序，目前正在筹划收集岳阳的古典和名胜建筑档案，以提升我馆的社会影响力。
三、单位管理取得新突破
年初，我馆工作首先实行“定人、定岗、定位”制。日常工作坚持目标管理考核制，将全年目标进行分解细化，月初有布置，月底有讲评。建立馆长值班制。要求“挂牌办公、开门办公、准时办公”。强化业务监管和审核制度，防止不作为、乱作为的事件发生，实行工作回访调查。规定一张笑脸、一杯茶、一把椅子的接待方式，提升服务水平。
四、作风建设和学习实践活动有序开展
我馆按照市局的统一部署制定了作风建设和开展学习实践科学发展观的实施方案，按要求完成规定动作，收到了良好的效果。在班子的思想认识水平、体制机制建设、发展等难题上进行了专题调研。开展多种形式、组织创新创意管理竞赛等活动，激活干部职工的工作热情，增强干群的凝聚力，进一步升华了科学发展观的实质内涵。
上半年，我馆工作虽然取得一定实效，但整体发展水平仍然不高。从长远目标来看，我馆对城建档案发展认识水平比较滞后，由于种种原因，长远发展后劲不足，与株洲馆相差了5到7年，与长沙馆相差了一代人，目前我馆正在敲定《五年发展规划》，确定我馆赶上省一流城建档案馆的时间表。下半年，一是巩固学习实践活动和作风建设的成果；二是完成我馆信息化初建和网站升级。进一步动员全馆同志，再接再厉，圆满完成全年各项任务。
第15篇：城管工作汇报黄石市上半年城建
不用百度文库财富值，破解百度文库下载 site:wenku.baidu.com妙用
首先，我们按照平常的习惯，找到自己要的，文章不能复制，题目总是可以的吧。我们把题目记住之后，在搜索引擎的框框里输入：site:wenku.baidu.com +题目【site命令是指在制定的网站里搜索，加号也是要的，如果嫌输入加号麻烦，可以用空格代替。】如搜索雷锋事迹，输入：site:wenku.baidu.com雷锋事迹（中间有空格） 谷歌快照有点难，百度快照是不用爬的。搜索引擎都有网页网页快照，如百度有百度快照，谷歌有网页快照，我们点击快照进入网址.打开网页快照或百度快照之后，我们就可以看到以网页形式显示的百度文库正文内容了。最后，我们只需要将内容复制下来就可以，粘贴到WORD等文本编辑器里，就可以保存下来了。 这方法只能对文字有用，对图片就没辙了，所以只能算小小的破解，还是建议大家用正规手段下载文件。最新破解联系：扣 扣1 7 4 7 8 8 6 3 2
黄石市2008年上半年城建城管工作汇报
黄石市建设和管理委员会 （2008年8月1日）
1
上半年，市建管委在黄石市委、市政府的正确领导和省建设厅的悉心指导下，坚持以科学发展观统领工作全局，认真贯彻落实市“两会”和省、市建设工作会议精神，紧紧围绕“四城同创”和建设秀美黄石的战略发展目标，周密部署，精心组织，狠抓落实，各项工作有序推进，取得了阶段性成效。
一、上半年城市建设管理工作进展情况
坚持以省建设厅、黄石市委、市政府确定的重点目标为重点，强化措施，整体推进。元至6月份，全市完成建筑业产值28.95亿元，占全市GDP的11%，建筑施工事故死亡1人；黄石市市区完成城建重点项目建设投资3.86亿元，新增城市绿地面积31.47公顷，改造城市绿地面积11.76公顷，维护改造城市主次干道面积1.84万平方米，改造背街小巷及人行道2.6万平方米；磁湖污水处理厂、大冶市污水处理厂、阳新县污水处理厂相继开工建设，磁湖污水处理厂和大冶市污水处理厂年底可建成投入使用，阳新县污水处理厂明年上半年可建成使用；市区新建建筑设计阶段执行建筑节能标准100%，施工执行率达90%以上，大冶市、阳新县新建建筑设计阶段执行建筑节能标准90%以上，施工执行率达65以上；市区、大冶市、阳新县新型墙材应用比分别为100%、96.06%、71%，自给率分别为95.2%、79%、49%；完成33个村庄整治规划编制，28个示范村庄环境整治工作扎实有 2 序开展。
（一）城建重点工程进展顺利。紧紧围绕环湖开发、新区建设、旧城改造、沿江发展的建设目标，全面实施“3623”工程（23项续建工程、36项新开工程），突出新区建设、旧城改造、节能减排等项目重点，22项新开工程相继开工，23项续建工程进展顺利。一是建立城建重点工程建设例会制度。进一步细化工程建设计划和阶段性目标，倒排工期，明确具体的责任领导和责任人。建立例会制度，由市政府分管副市长、副秘书长牵头，组织相关责任单位定期召开专题会议，协调解决工程建设过程中的相关问题，确保各项工程按期施工。已完成工程建设投资3.86亿元，黄石大道中段刷黑、华新路刷黑、铜花南路、马鞍山路二期、黄石大道中段给水管道、47号路一期、中心城区供电管网下埋、新冶钢460排水等8项工程基本完工。二是全面推进旧城改造。以改造旧城作为改善居住环境、提升城市形象、调整经济结构的重要抓手，全面推进联合村、文化宫、东风路等片区旧城改造。联合村改造规划建设楼房11栋，总面积5.1万平米，已完成6栋，总投资9800万元。文化宫改造已基本完成，并向市民开放。东风路改造拆迁已完成63%的工作量，累计完成投资3.15亿元。三是继续加大城市绿化建设力度。围绕“3315”城市绿化建设目标，不断巩固国家园林城市创建成果，启动了磁湖北岸滨水景观一期工程建设，实施了蔡家山公园、美丽广场、河西路、颐阳路、3 工人文化宫、快速路二期、杭州路西延等绿化工程建设改造，完成了大众山公园一期详规编制、延安路绿化改造工程招标及老虎头、凤凰山隧道节点设计方案评审。上半年，共新增城市绿地面积31.47公顷、改造绿地面积11.76公顷。四是加快城市基础设施建设改造。磁湖污水处理厂二期主体工程建设进展顺利，安装工程逐步启动，预计12月份可投入使用；大冶、阳新污水处理厂建设均已启动，大冶有望年底建成，阳新力争2009年上半年投入使用。完成了峰烈山垃圾场改造的环山截洪沟、垃圾坝加宽、污水泵房及污水回灌系统、垃圾场进场道路、环山道路和黄土覆盖等工程建设；垃圾焚烧发电项目完成了选址、合同签订等工作，即将组织施工。同时，加大市政基础设施改造，已修复改造湖滨东路、沿湖路、大泉路、磁湖大道等主次干道破损路面1.84万平米，改造西塞山区、下陆区的午阳路二期、磁湖社区路、王寿路等背街小巷及人行道2.6万平米，完成冶钢排洪港、东风路片区、花园路、水机路等8公里排水管网改造和30座城市公厕的规划、选点、设计等前期工作。
（二）城市精细管理初显成效。以创建国家节水型城市、“楚天杯”和开展127宜居社区建设等活动为载体，加大城市创建和城市管理力度，强化文明执法、亲民执法，城市精细化、长效化管理成效逐步显现。一是城市执法管理力度加大。建立了违法建筑严防联控管理网络，实施了门前五包、环卫清扫、执法监督的 4 三体联动机制，进一步完善城管督查考评机制，深入开展市容市貌、车辆抛洒、停殡送葬、占道停车、违章建筑、摆摊设点、占绿毁绿、“牛皮癣”等专项整治力度，严查随意开挖路面、乱设户外广告等违法行法，为市民营造了良好的城市环境。继续加大环卫设施建设力度，完成了3座垃圾中转站的改造计划，确定了环卫收集车和人力板车购置计划。进一步完善卫生费随水代征工作机制，全市使用自来水的114个社区中有102个实现了代征，有效保证了垃圾清扫、清运工作专项经费。二是市政公用管理措施得力。加强城市道路掘路和维修施工管理，健全社会监督和部门监管机制，加大“持证排水”管理力度，完成全市42条路段的污水管网登记、标图。加强城市公交特许经营管理，建设公交景点式站点11个。加强供水水质监管，规范二次供水管理，确保了供水水质安全。强化燃气市场安全监管，取缔非法液化气供应点3个，查处安全隐患30多处。加快天然气工程建设，投资670万元，铺设天然气中压干管6.64公里、中低压管网5.8公里。加强园林绿化维护和风景区管理，定期开展风景区安全检查，组织打捞磁湖水浮莲5万多平米、垃圾190余吨。三是城市创建工作整体推进。建立和完善了“四城同创”协调、检查、督办机制，全力抓好国家卫生城市、节水型城市和楚天杯创建。顺利通过省级节水型城市考核验收，正在积极筹备申报国家节水型城市。成立了楚天杯创建工作专班，印发了迎检工作方案，各项迎检工作 5 有序开展。积极开展127社区环境整治工程，初步选定17个社区作为第一批试点社区，已有4个社区完成了50%工作量，其他社区正在积极筹备之中。深入开展爱国卫生活动，组织了除“四害”、无烟日、防疫义务劳动等专题活动，投入20万元，对全市127个社区外环境实施全方位消杀，为改善居民生活环境和创建国家卫生城市夯实基础。
（三）建筑市场发展日趋规范。进一步加大建筑市场行业管理力度，促进全市建筑业健康发展，已完成建筑业产值28.95亿元，建筑支柱产业地位日益突出。一是严格建筑工程审批报建。坚持“源头把关、从严审查、快速办理”的工作宗旨，配合市招标办出台了《黄石市招标投标管理办法》，明确规范了招投标行为，将工程报建和招标条件备案的现场勘察两个环节进行整合，方便服务对象。上半年，共完成建设工程招投标项目155个，工程总造价13.92亿元，其中房屋建筑项目130个；建设工程合同备案85项，城区内施工图审查率达90%以上；加强建设工程的主体结构和施工材料检测，强化建筑施工全过程监理，保证建筑工程质量；加强装饰装修工程巡查，共巡查20万元以上装饰装修工程37次，巡查率100%。二是加强建筑市场和质量安全监管。坚持日常管理与执法检查相结合，定期对全市在建工程进行施工许可、建设质量、施工安全等方面专项检查，对全市违法违规工程项目下达各类执法文书30份，对6项无证施工行为进行查处。 6 建立了全市建设系统安全生产控制指标体系，加强重点监控企业和重点工程的监督管理，将重点监控企业和项目经理网上公布，积极开展安全隐患排查和百日督查活动，共巡查施工现场200余次，查出各类隐患300余个，下达安全隐患整改通知书21份、停工通知书2份，有力保证了全市工程质量和安全生产。三是全面推进建筑节能。严格实施建设项目设计施工图纸节能专项审查，上半年，全市共审查备案33项，建筑面积82.22万平方米，其中公共建筑14项，图审率达100%。加大“禁实”、“禁现”和新型墙体材料推广应用工作力度，完成了第二批节能材料生产企业产品备案，关停粘土砖生产企业4家，全市推广散装水泥198.8吨，使用预拌混凝土17.41万立方米，全市新型墙材生产占总量81.9%， 其中市区占95.2%；全市新型墙材应用比达93.5%，其中市区达100%。针对我市建筑节能检测和能效测评滞后的现状，着手筹建“鄂东南建筑节能检测中心”，已完成设备仪器安装，为严格实施国家建筑节能标准和开拓检测市场提供了新的发展平台。
（四）村镇示范建设扎实有序。认真贯彻实施全省“百镇千村”示范工程和“清洁工程”，全面推进小城镇建设和村庄整治工作。一是加快村庄规划编制步伐。围绕市政府确定的100个村庄规划编制任务，迅速分解任务，与大冶市、阳新县政府签定目标责任状，并纳入政府目标考核内容。已完成大冶市23个、阳 7 新县10个共33个村庄规划编制，另外17个村庄规划编制完成了70%工作量。二是指导城镇基础设施建设。根据小城镇“楚天杯”创建工作的要求，加大对基础功能较好、有一定经济条件的城镇设施建设指导力度，还地桥、陈贵、灵乡3个重点镇共投资1亿元，开工建设了引长江饮用水进镇区工程，确保镇区和周边部分村庄今年全部用上长江自来水，已完成主要输水管道建设，镇区内管网建设正在进行。三是积极推进新农村示范建设。继续巩固40个“百镇千村”示范村的村庄整治成果，选定10个村庄作为示范村庄，严格按照村庄整治工作标准开展村容村貌整治工作，以达到在全省示范的效果。同时，按城乡一体化发展思路，积极配合市新农办在全市推进省道、国道沿线村庄整治工作，以全面推进我市新农村建设。
（五）机关效能建设有力推进。积极开展提高政府执行力、文明执法教育、“讲党性、重品行、作表率”、“再来一次思想大解放、再掀一轮发展新高潮”等学习教育活动，完善领导干部廉洁自律和党风廉政责任制，加强机关内部事务管理，抓好“五五”普照法教育和行政审批项目清理，规范行政处罚自由裁量权，依法行政，服务老干部，丰富老干部业余生活，在委系统内营造了干事创业、团结一致、积极向上的良好氛围。全委上下积极参加了清扫道路积雪、支援灾区重建、黄金山新区拆迁等活动，共向灾区捐款11.15万余元，缴纳“特殊党费”8.89万余元。半年 8
第16篇：(正稿)资阳区城建工作汇报
资阳区城建工作汇报
中共资阳区委 资阳区人民政府
（2010年3月5日）
尊敬的胡市长、各位领导：
近年来，市委、市政府高度重视资阳的城市建设，特别是2009年对我区城市建设的投入是撤市设区以来最大的一年，极大地改善了资阳城市面貌，提升了城市品位，我们深受鼓舞。今天，胡市长一行专程莅临我区现场办公，充分表明了市委、市政府格外关注关心资阳城市建设。在此，我谨代表区委、区政府向胡市长一行表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我就资阳城建工作向各位领导作个汇报。
一、2009年城建工作情况
（一）城市基础设施建设
完成城市基础设施建设投资4.85亿元，增长142%，其中中央投资2500万元，市级投资1.8亿元，区级投资1.1亿元，社会投资1.7亿元。
1、道路建设。完成五一西路、马良南路以及57条背街小巷提质改造；完成幸福中路、兴业南路、文昌北路、贺家桥北路、沿江东路和街坊路硬化；完成长春西路建设扫尾工程，做了金花湖路建设、马良北路拓宽工 1
程的部分前期工作。
2、绿化亮化工程。实施“万树进城”工程，栽植苗木1.5万株，完成资阳路、贺家桥路、五福路、兴业路和鹅羊池、五里堆广场绿化，完成长春路、白马山路和益沅公路一期绿化，新增公共休闲、道路、庭院绿地10万平方米；实施“城区亮化”工程，完成鹅羊池、长春西路、马良南路和34条背街小巷的亮化，新增路灯429盏。
3、公园广场建设。建成7万平方米鹅羊池城市休闲广场。
4、污水治理工程。完成城北污水处理厂及五一东路沿线排污管道建设，城北污水处理厂已投入试运行；完成迎春路至文昌路段幸福渠改造一期工程。
5、环卫设施建设。新建向仓北路等3个垃圾中转站、社区垃圾围点80个、添置环卫车辆10台、垃圾集装箱41个、保洁车120台。
6、市场建设。完成水果批发市场一期工程建设，完成富强农机、欣天蓝郡农资市场建设的前期工作；马良农副产品批发市场已成功纳入省市双百市场建设，在其扩建项目区已完成市一职中整体搬迁；洞庭湖农产品物流中心建设完成选址、规划编制和项目申报，正在抓紧融资。
7、保障性住房建设。完成2008年经济适用房和廉 2
租房建设扫尾工作，启动2078套廉租房建设，其中竣工并交付使用550套，主体工程在建1528套。
8、其他公益性设施建设。市人民医院住院大楼已主体竣工，完成投资4000万元；区妇幼保健院搬迁项目完成征地拆迁。
（二）旧城改造
1、拆迁工作。完成资江一桥周边环境整治、城市防洪工程、贺家桥片区改造、御景华庭等项目拆迁545户4.66万平方米。
2、项目建设。2栋28层的滨江财富中心、旭辉家园项目和欣悦花园一期工程投入使用；欣悦花园二期工程已开工建设；2栋15层的资江明珠一期工程已完成主体工程；4栋18层的御景华庭项目已进入五层施工；贺家桥片区改造项目已完成土地摘牌；益阳大厦已与华天大酒店签约，将其打造成四星级大酒店；泰祺华苑（赤山监狱警职员工住宅小区）项目已完成土地过户，正在进行征地拆迁。
（三）文明卫生城市创建
大力实施“先导、清洁、绿化、提质、亮化”五大工程，扎实开展百日综合整治行动，顺利通过迎省级卫生城市复查，创建国家卫生城市、省级文明城市取得阶段性成果。
1、环境卫生有明显改观。建立健全了清扫保洁长效管理机制，城区主干道实现24小时清扫保洁，次干道和背街小巷实现16小时清扫保洁，城区卫生死角得到清除。
2、占道经营得到有效整治。五一路、马良路、汽车北站、桥北广场、体育场等地段占道经营整治初见成效。
3、违章建筑得到有效遏制。拆除了列入市考核任务的9处违法违章建筑，拆除了存量违章建筑114处、26500平方米。
4、市场整治成效明显。拆除了学门口市场违章搭建的棚亭1260平方米，配备垃圾容器35个。学门口、鹅羊池、民富市场、马良商贸城的秩序得到规范。夜宵美食城建设项目已完成规划和招商，并开工建设。
5、“五小”门店卫生大为改善。查封无《卫生许可证》的“五小”门店4家，责令停业整顿“五小”门店12家，五一路、马良路、三益街等路段“五小”门店整体卫生水平明显提高。
二、2010年城建工作安排
（一）工作思路
贯彻全市新型城镇化工作会议精神，按照“大投入、大建设、大变样”的城建工作方针，紧紧抓住新区建设、旧城改造和街区建设三个重点，切实加大经营城市力度，在解决融资难题上实现新突破；坚定不移推进项目建设， 4
在改善人居环境上实现新突破；千方百计加快基础设施建设，在拓展城市骨架上实现新突破；不遗余力加强城市管理，在提升城市品位上实现新突破。
（二）工作设想
1、优化城市规划。全面完成并落实资阳城区控制性详规和几大片区修建性详规及滨江城市规划设计，树立规划先行、规划引导、规范建设的理念。
2、构建城市骨架。配合资江五桥建设、金花湖路建设，拉通贺家桥路、五福路，园区新建部分道路，形成资阳城区“五纵五横”的道路网络。
3、改善城市环境。全面完成城区背街小巷提质改造，加快改造老城区排污排水管网，推进棚户区和城中村改造，规范村民建房，整治违章建筑。
4、完善配套设施。新建和提质改造专业市场、夜宵美食城、社会车辆停车场，完善补充部分环卫设施。
5、打造城市亮点。加快推进滨江岸线和长春路沿线房地产开发、三益街和五一东路安置小区建设、公园广场建设以及样板街、特色餐饮街、公共休闲绿地建设，积极打造城市景观。
（三）工作任务
1、规划编制
①尽快将资阳老城区控制性详规和几个片区修建 5
性详规提交市城乡规划例会通过。
②完成城市北扩区控制性详规编制。 ③启动迎风桥地区控制性详规编制。
2、道路桥梁建设
①金花湖路西线（见附件一）：该路东起桥北广场，西至一线防洪大堤，全长1808米，道路宽度为35米，拆迁总投资7243.2万元（资阳建议方案总投资2806.4万元）。
②贺家桥路南延工程：长春路至金花湖路段，全长680米，设计宽25米，砼路面标准4车道，计划投资1130万元。其中征地款约90万元，房屋拆迁约350万元，路基、下水管道、砼路面硬化及人行道板、绿化、亮化工程约690万元。
③五福路西延工程：兴业路至迎春路段，全长340米，设计宽25米，计划投资680万元，其中征地款约42万元，拆迁款260万元，路基、下水管道、砼路面硬化及人行道板、绿化、亮化工程约378万元。
④小洲垸砂石场道路：长春东路至小洲垸，长2000米，宽30米，投资1900万元。
⑤长乐街续建：全长1084米，设计宽22米，计划投资700万元，其中征地款约174万元，拆迁款86万元，路基、下水管道、砼路面硬化及人行道板、绿化、亮化 6
工程约440万元。
⑥贺家桥北路、文昌北路配套工程：其中贺家桥北路配套工程90万元（绿化、亮化及人行道板）；文昌北路配套工程76万元（绿化、亮化及人行道板）。
⑦益阳大厦周边和样板街、文艺路（汽车路）等提质改造：总投资800万元。
3、背街小巷建设(见附件二)。完成75条背街小巷提质改造，高标准改造10条背街小巷，总投资1630万元。
4、市场建设。（见附件三） ①规划建设洞庭湖农产品物流中心。
②提质改造大桥批发市场、马良农贸市场、学门口农贸市场三大专业市场。
③规划建设鹅羊池、建设街、东门口、三益街等九个农贸市场。
5、配套设施建设
①城市亮化工程建设：完成贺家桥北路、文昌北路、五福中路、背街小巷亮化以及鹅羊池周边亮化。
②排污管网建设：主要完成城北污水配套管网中的幸福渠污水干管建设，改管道由文昌路经山渠路至五一路，长2000米，宽18米，投资3370万元；配合完成迎春路、人民路、白马山路、长春路、金花湖东路等污水管网建设。
③环卫设施建设：新建站厕合一垃圾中转站1个、公共厕所3个、社区垃圾围点80个、环卫工人之家1处，添置街道果皮箱200个，总投资780万元。
6、公共绿地建设
①规划好两个公园：青龙洲森林生态公园和五桥桥头森林文化公园。
②提质一个广场：进一步完善鹅羊池市民休闲广场的绿化提质规划，增植精品树木500株以上。
③完成三处街头绿地建设：即人民路与迎春路交叉绿地，益沅路与资阳路交叉绿地和向仓路与资江路交叉绿地。目前已基本完成规划设计并通过市规划例会。
④新建和提质公共休闲、道路、庭院绿地1300亩，栽植苗木1.3万株，高标准完成市里下达的绿化任务。
7、棚户区拆迁改造
①三桥桥头6号地：该地块东起三桥桥墩，西至织布厂道路中心线，南至资江防洪大堤，北至五一东路，辖白马村与永丰村，计划拆迁126户，总拆迁面积43591.22平方米。
②五桥接线资阳段：根据资江五桥建设方案，资江五桥跨防洪大堤，经南岳宫庙、市蚊香总厂、电子元件厂与文昌路连接，资阳全段750米，拆迁区域涉及汽车路街道南岳宫社区、长春工业园马良社区、白马 8
山社区和汽车路街道南岳宫社区，共有各类房屋742户，总拆迁面积120506平方米。其中公房269户，面积38030平方米；私房及各类用房473户，面积82476平方米。
③金花湖路西线：拆迁范围东起桥北广场，沿新石路接一线防洪大堤。拆迁总户数85户，总面积10234.18平方米。其中国有土地私房74户，单位房9户（9个单位），集体土地私房3户。
④鹅羊池西塘南岸棚户区改造项目：该项目东至三益街，西至向仓路，北至沿池路，南至频池街。拆迁总户数318户，总面积14915.39平方米。其中私房59户，面积3977.03平方米；直管公房259户，面积10938.36平方米。
⑤廉租房建设：完成2009年扫尾工程。新建廉租房1600套，投资6000万元。
8、城中村改造
①在五一东路北侧启动永丰村公寓式村民安置小区建设，完成188户城中村居民安置。
②规范长春工业园城中村村民建房。对长春工业园杨树、龙塘、五里堆、接城堤、马良、白马山6个村新拆迁户进行公寓式安置。
③加强村民规范建房查处力度，防违控违。
9、创卫美家园
①城市管理。落实区、街道（园）、社区三级管理，两级考核的责任机制，搞好主干道清扫保洁市场化运作；完善城市清扫保洁、占道经营等长效管理机制；积极探索城市管理网格化模式，实现城市管理空间和时间的无缝管理。
②特色街区建设。积极打造滨江岸线，大力推进资江明珠建设，启动太乙公司、信德投资公司项目开发，打造滨江城市新景观。提质发展商业样板街。规范发展长春西路特色餐饮街。
③整治难点。建设好木材市场、社会车辆停车场和夜宵美食城，规范城市秩序。
④开展创卫美家园竞赛活动。认真开展市容环境卫生、农副产品市场、违章建筑、“五小门店”、交通秩序等9项专项整治，扎实推进创卫美家园活动。
10、项目建设。
①资江明珠:位于桥北沿江风光带北侧，占地面积约43亩，建筑面积138295平方米，包括32层的商住楼2栋，30层的商住楼2栋，15层的商住楼4栋。项目总投资2.6亿元。目前，一期工程D栋完成主体工程，正在进行室内装修，C栋建至第四层，预计年底交付；二期A、B栋完成地基开挖，正在进行桩基施工，预计年底完成主 10
体工程。
②御景华庭:位于长春路南侧，马良路以东，总建筑面积50630平方米，总投资6000万元。目前已建至主体五层，计划年底主体完工。
③欣悦花园二期:总投资2400万元，二期工程建筑面积5000平方米，目前正在进行图审，计划11月完工。
④贺家桥片区改造:改造范围85亩，计划投资5.4亿元，今年完成规划设计并开工建设。
⑤泰祺华苑建设：该项目在长春路以南、贺家桥路以西征地48.6亩，建设湖南省赤山监狱警职员工住宅小区，总投资1.5亿元以上，今年启动主体工程建设。
⑥益阳大厦整体开发：由湖南华天集团投资3亿元进行整体开发，今年启动主体工程建设。
⑦区妇幼保健院搬迁工程：区妇幼保健院选址长春路以南、翠竹路以西，占地39.7亩，住院大楼建筑面积21000平方米，总投资5000万元。计划5月份动工，12月底主体竣工。目前，完成土地平整和建筑方案设计，准备进行工地围挡等前期工作。
11、历史街区保护。争取市里支持，完成永清后街、玉陵坡巷、魏公庙巷、灯笼巷等四条明清古巷片区的控制性详规，尽快启动抢救性保护工作，全面完成该片区下水道维修改造（维修改造资金50万元），并积极探索明清古 11
巷开发利用方案。
三、提请解决的具体问题
（一）关于规划工作
1、请求市政府编制迎风桥地区发展规划。
2、请求市政府在同济大学已作城区规划的基础上完成其余规划，并解决我区前期所垫付的规划编制经费（约202万元）。
3、请求市政府将北扩区控制性详规纳入2010年市级规划编制内容。
（二）关于城市道路网络建设
1、请求市政府向省政府建议将长常城际铁路走向定为北线方案。
2、请求市政府规划建设益阳至迎风桥城际干道，启动迎风桥地区开发。
3、请求市政府规划建设旧城区西部通道，连通金花湖路与资阳路，促进旧城区开发。
（三）关于旧城改造
1、廉租房建设（见附件四）
2009年，我区共建设廉租房88742平方米，投资7986万元，其中中央到位资金2526万元（300元/平方米），缺口5460万元。请求市政府：
①按相关会议纪要确定的市级配套资金1065万元 12
（120元/平方米）尽快拨付到位。
②鉴于我区财力十分有限，请求市政府参照2008年市级配套标准（300元/平方米），拨付配套资金差额1597.5万元。
③今年我区廉租房建设任务6.5万平方米，预计投资6000万元，请求市政府拨付启动资金。
2、背街小巷改造
①请求市政府将我区75条背街小巷纳入市2010年改造计划。
②我区拟将禾田巷等10条背街小巷进行高标准提质改造，其中7条已列入2010年建设计划，另3条需增加投资15万元，请求市政府予以支持。
3、市场建设
①请求建设和规划部门予以支持，将我区市场建设计划纳入全市市场布局规划。
②请求市政府对我区提质改造新建的6个市场予以项目支持和以奖代投支持。
4、拆迁工作
2008年至今，我区共拆除房屋3679户25万多平方米，支付拆迁安置资金1.8亿元。今年计划拆除房屋22.4万平方米，需拆迁安置补偿资金和配套资金2.3亿元。请求市政府同意借款1亿元（在原同意4000万元的基础 13
上增加6000万元）。
5、配套管网建设
2010年我区迎春路、人民路、白马山路、长春路、金花湖东路已纳全市污水管网建设，请求将幸福渠二期工程纳入今年全市污水管网建设，并解决我区一期投入的资金。
（四）关于湖南精锐置业发展有限公司闲置土地的处置（见附件五）
请求市人民政府责成市国土资源局解除合同，依法收回该339.24亩国有土地。
第17篇：企业科室建设工作汇报材料
企业科室建设工作汇报材料学习兴科能力强科从严治科形象立科人事组织部门是厂党委的重要职能部门，人们都称之为党员之家、干部之家、职工之家、人才之家。科室共有八名成员，分管了党的建设、干部管理、劳动工资管理、劳动组织管理、医疗工伤保险、养老失业保险等六大路工作,对全厂负有管理、监督、检查、指导、考核、服务的重要职责。为落实厂机关党总支把水电厂机关打造成为政治坚定、决策科学、运转规范、精干高效、服务有力、勤勉清廉的表率机关的要求，人事劳资科（组织科）以“学习兴科、能力强科、从严治科、形象立科”为抓手，在这四个方面上下功夫，努力提高岗位业务技能、协调管理技能、写作技能、计算机操作技能，加速培养德才兼备、诚实守信、敬业勤奋、精通业务的优秀人事组织干部。使全科干部在素质上有新提高、作风上有新转变、纪律上有新加强、形象上有新面貌。坚持学习兴科，是提高人事组织干部综合素质的重要举措。加强学习，是人事组织干部的终身任务，是建设一支高素质人事组织干部队伍的固本之举。近年来，围绕建设一支学习型人事组织干部队伍，我们坚持不懈地抓学习。一是坚持用水电精神指导工作，以科室月度学习会议为途径，认真学习贯彻水电厂党政组织文件，1-10月份落实文件93份，原汁原味、不折不扣地传达落实了厂领导的讲话要求，以组织或自学的形式学习科室管理制度45项、管理办法9个，学习科室及各岗位职责132条，以厂党政组织和厂领导的要求指导水电人事组织工作的开展。二是精心设计学习载体，增强学习的务实性和有效性。每月在科室学习会上开展岗位业务交流，每次安排科室一名干部讲述本岗位的规范制度有哪些，在执行中有什么问题，讲述当月重点工作的作法、事例及数据，职责履行好的有哪些，不足之处是什么，打算怎样整改。每人宣读交流一篇本岗位月度具体业务的宣传稿件。经过两年多的锻炼，科室干部在写作水平上有了很大提高，由写虚变为写实，由写单项变为写综合，由写点上的延伸到写面上，由写个人延伸到写集体。科室干部撰写的文章、稿件、业务心得多达380余篇，写作好的同志会得到其他同志的点评，写作薄弱的同志也会自查原因，改进方法，端正态度，在今后的写作中认真整改。三是岗位自学改进提高。自实行办公自动化以来，陈秀荣同志在没有参加过一次电脑培训的情况下，完全靠自己自学，独立并熟练地掌握了党员信息管理系统及五笔输入法。今年3月，屈宁献同志参加了为期两天的工伤保险业务培训学习，她认真听讲，将疑难问题记录在案，课后及时向老师请教。为能掌握系统的工伤保险知识，她建立了工伤保险学习笔记，遇到报纸上的案例，就剪贴整理收集，在网上查找资料，补充知识。在规定的时间内，她为我厂在职职工、劳务工1690人建立了工伤保险参保信息，准确率达到了100%。坚持能力强科，在全面提升人事组织干部工作本领上下功夫，是适应水电各项工作优质提速的关键。围绕能力建设，我科全体干部注重在实践锻炼中提升能力。工资、奖金管理关系到每个水电职工的切身利益，来不得半点马虎，余晓岚同志抱着对职工负责的严谨态度，坚持每年都对全厂的所有人员工资卡片和考勤进行一次核查。岗位工资晋档是05年科室的一项重点工作，为了把工作做好，她首先把全厂1526名职工的工资档案逐一核对，按勘探局文件精神将操作服务人员岗技工资与职业资格挂钩，核对了全厂操作服务人员技术等级取证情况，建立了职工工资与职业资格数据库。管理、技术、操作服务人员晋档998人22604个数据无一差错。在报局审批时，局人事劳资处工资科的杨雄义科长高兴地说：“我看这水电厂的余晓岚同志在咱们全局都能称得上是搞工资的专家了”。在对基层单位职工考勤、请销假台账、工资执行情况的检查工作中，针对查找出的不足，她耐心地给业务员教方法、帮整改，指导基层单位规范业务程序，提高了我厂人事劳资管理工作水平。0
3、04年她被人事劳资处评为统计工作先进个人，水电厂人事劳资科也被评为局统计工作先进单位。提升知人善任的能力是人事组织部门实现水电“1122”人才工程的迫切需要和重中之重。为努力培养一支德才兼备的水电经营管理、专业技术人才队伍，为水电事业在干部工作源头上严把“入口关”、“选任关”。在今年3月份8名副科级干部竞聘和9月份24名专业技术人员选拔中，丁明同志在竞聘公告发布、报名、资格审查、组织考察、竞聘述职、公示、聘任考核7个环节中做了大量的具体工作，在科室长杜科长的主持下，认真审核了156名参加竞聘人员的基本情况，组织民主测评会13次362人，个别访谈22人，集体座谈3次55人，对32名拟聘人员在厂局域网和公示栏中进行了公示，接受职工群众的监督，实施阳光操作，经厂党政领导联席会决定：8名管理人员、24名专业技术人员走上工作岗位，为水电发展提供了人才保证。坚持从严治科是确保厂党委、水电厂政令决议畅通的重要保证。为了抓好人事组织部门自身建设，我们坚持从严治科，做到了标准高、要求严、措施硬。一是明确规范了科室岗位职责的划分，加强了岗位之间的协作管理，针对科室各岗位之间业务相互交叉、需要相互配合的现实情况。采用执行《岗位协作通知单》或任务书的办法，避免了工作中的扯皮、推诿现象。二是完善了人事组织部门工作的运行机制。确定了基层工作检查规范、明确了检查项目标准、考核办法，制定了《人事组织科工作检查督办整改指导表》，每次基层检查结束要填写一式两份的《整改指导表》。1-10月份38人次下基层检查，签发了整改指导表86份，帮助整改问题38项。在科室每月1次的科室月度会上，安排协调全月工作，每月召开4次周例会，实行过程督查指导，月底1次工作考核会，进行责任追究。1-10月份，科室考核扣奖26人次2270元。做到了工作月初有安排、月中有督办、月末有小结，充分发挥了“一张表”的作用，讲效率、讲质量，促进人事组织工作上水平。坚持形象立科，为树立人事组织部门的良好团队形象共努力。科室积极营造“以科为家，和谐关爱”的良好氛围，每月一次学习会交流工作，相互开展批评与自我批评，找出缺陷与不足。在家属工清理、先教活动、干部竞聘等工作中全科八个岗位之间相互协作，相互支持配合，完成了各项工作任务。在平时工作中，科室在力所能及的情况下积极为人事组织干部外出培训、函授学习、入党培养、工作指导等学习、工作、生活、成长进步创造条件。在干部调整、公开竞聘、职称评审、入党考查、工作调动、岗位设置、人才引进、工资套改、退休审批、医疗报销、开据证明等涉及职工家属个人利益的工作中，始终做到严字当头，坚持原则，公道正派，时刻自重、自省、自律、自警。05年3月份8名副科级干部竞聘中，有个别应聘人员就托人找关系打招呼，希望得到一些消息和照顾，但负责干部管理工作的丁明同志严格按规定要求，耐心解释，按竞聘原则、标准，进行资格审查，细致工作，确保了竞聘工作的阳光操作。陈秀荣同志严格执行党建工作制度，在发展党员过程中，坚持程序，尊重征求党内外群众的意见，尊重基层党组织的意见，向厂党委提交客观公正的考察意见，保证了党员的发展质量和数量。劳动组织干部吕生祥同志负责开具全厂职工工种证明、人事介绍、就业推荐、结婚申请、技能鉴定等各类证明，他始终坚持“人事工作无小事”的理念，想职工之所想、急职工之所急，坚持“立即就办”原则，今年1-10月份，共出具各类证明1000余份，信息准确率达到100%。养老医疗社会保险办公室是接待离退休老职工、有偿解除劳动关系人员、职工家属最多的办公室。黎英同志在有偿解除劳动关系人员接续养老保险工作中，经常主动与未接续人员联系，讲解续保对退休后生活保障的作用，并多方了解他们的生活情况，建立动态信息库，为构建水电和谐企业发挥了“安全网”和“减震器”的作用。人事劳资科（组织科）一些平凡、具体而体现着人事组织工作无小事的好人好事还举不胜举，人心思进、争先创优、共谋发展是我们人事组工干部共同的愿景。昨天我们厚积知识和经验，今天我们向“存量”要“增量”，明天我们将博发而出，谱写水电共同发展的新篇章，为把人事组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的“三基”优秀科室而不懈努力。
第18篇：某医院科室全年工作汇报
医院科室全年工作汇报
一年来，在主管院长的率领指导下，认真贯彻“三个代表”主要思想，深化学习党的十 七大大会精神，一心一意为休病员服务。认真实行行风建立服务承诺，团结统一，一起奋进， 较好地完成了本科的各项工作任务。
一、注重政治学习，不断提高政管治论程度。全科人员在党支部书记和党小组长的率领下，认真学习精神，深入了解其精神本质。教育全 科人员要坚持准确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优秀传统，结实坚持为休病员服务， 为职工服务，为指导服务的思想，可以用“三个代表”和党员规范规范本人的言行，不断提 高思想品德涵养。每周四下昼按时开展政治学习，认真召开民主生活会，会上大家可以各抒 己见，认真开展自我批判，相互交流思想，不断提高政管治论程度。
二、认真抓好行风建立服务承诺的落实，促进办公室全体工作程度的提高。本年是全国各个行业行风建立年，正直行风，改变工作作风，具体提高工作质量，也是我院 全年的中间工作。这个活动时期，办公室作为对内对外服务的首要科室，严密共同病院中间 工作，缜密安插，精心安排，首先是组织科室人员认真学习了院行风评断活动有关文件，详 细施行方案和院服务承诺详细内容，不断深化服务认识，而且针对科内各项营业工作制订了 服务承诺的十项详细内容，并张贴上墙，加强了大家的责恣意识和大局认识，特殊是在行风 评断第二阶段，全科的工作人员都能认真查找工作中的不足和服务不到位的当地，做到真抓 实干，在抓落实上下功夫。第二阶段也是整个活动的中心，在这个阶段中，大家都可以保全 大局，克制人员少，任务重的坚苦，准确处置各类矛盾，使办公室的各项工作都落到了实处。 在第三阶段行风评断阶段中，院行风指导小组对全院19 个科室进行了检查评选，办公室各项 工作在此次检查中获得了较好成果，遭到院指导好评。
三、增强团结，加强凝集力、战役力，努力完成各项工作任务。全科人员可以自觉恪守各项规章准则和劳动规律，做到小事讲作风，大事讲准则，从不闹无 准则纠纷，工作中相互支持，相互了解，具有较强的凝集力和战役力。 在主管指导的协助指导下，我科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，以高度的敬业精 神较好地全院 工作方案、总结以及各类请示、申报等文件资料的草拟工作；认真做好病院印章的治理与运 用工作，做到严厉治理，准确运用；全年高质量完成了各类文件、表格等打印任务，共打印 文件、表格17458 张；机要文件收发、传递可以按规则的传阅范围、时间等要求，实时传阅 收存，全年无发生文件丧失和泄秘景象，并按时整治归档和密级文件如数上交，全年共收发 传阅各类文件300 余份。三月份认真完成了上一年一切文件的整治、立卷、归档工作；增强 灵活车辆治理，修定并下发了灵活车治理和运用有关规则，严厉派车手续，合理分配车辆， 能兼并运用的车辆，不独自派车，对司机人员常常进行安全行驶教育，严厉恪守行车安全规 则，全年共行驶7.9 万公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保证任务，无发生任何过 失变乱；完成了全院各科室以及个人 年和 年全年报刊、杂志、各类图书材料、函件的发放 和征订工作。 年完成了8 名新住院疗养员的招待安顿工作，在采取安顿工作中能依照科室承 诺，做到热情、周密、实时，安顿但是夜。顺利完成了疗养员搬家两幢小楼的德律风移机工 作，在规则时间内让疗养员通上了德律风，遭到了疗养员的好评。对来信来访工作可以做到 来信回答实时，来访热情招待，应办的事尽快办，不克不及办的疏解政策，相互了解，坚持 院办室优越形象。
四、较好地完成了指导交办的各项暂时工作任务。
1、积极参与省厅组织的常识竞赛，获得好成果。在省厅、省直组队参与的党规党纪常识竞赛中，我科 同志作为主力队员，克制各种坚苦，认 真背题，竞赛中发扬超卓，均获得了第一名的好成果，为病院、为省厅争得了声誉，遭到省 厅党组的传递表彰。
2、完成参与常识竞赛人员驻训时期的招待工作。为给参赛队员发明一个优越的驻训情况和前提，我科在款待所治理方面做到实时保证，勤洗 勤换。
3、按院办公会要求，以院办室为主组织从新修订了病院工作人员职责和工作准则，经由几个 月的认真认真工作，加班加点，查阅很多参考材料，结合我院实践状况，对我院原有工作人 员职责和工作准则进行了补充和修订，现初稿已打印终了，待院办公会经过后正式成册印刷。 总之，一年来，经过全科同志的通力合作，较好地完成了院办室的各项工作任务，但工作规 范和工作质量与指导的要求还有差距，在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量， 团结统一，扎实工作，高规范完成院办室的工作任任务和指导交办的暂时任务。
第19篇：水电厂科室建设工作汇报材料
人事组织部门是厂党委的重要职能部门，人们都称之为党员之家、干部之家、职工之家、人才之家。科室共有八名成员，分管了党的建设、干部管理、劳动工资管理、劳动组织管理、医疗工伤保险、养老失业保险等六大路工作,对全厂负有管理、监督、检查、指导、考核、服务的重要职责。为落实厂机关党总支把水电厂机关打造成为政治坚定、决策科学、运转规范、精干高效
、服务有力、勤勉清廉的表率机关的要求，人事劳资科（组织科）以“学习兴科、能力强科、从严治科、形象立科”为抓手，在这四个方面上下功夫，努力提高岗位业务技能、协调管理技能、写作技能、计算机操作技能，加速培养德才兼备、诚实守信、敬业勤奋、精通业务的优秀人事组织干部。使全科干部在素质上有新提高、作风上有新转变、纪律上有新加强、形象上有新面貌。
坚持学习兴科，是提高人事组织干部综合素质的重要举措。加强学习，是人事组织干部的终身任务，是建设一支高素质人事组织干部队伍的固本之举。近年来，围绕建设一支学习型人事组织干部队伍，我们坚持不懈地抓学习。一是坚持用水电精神指导工作，以科室月度学习会议为途径，认真学习贯彻水电厂党政组织文件，1-10月份落实文件93份，原汁原味、不折不扣地传达落实了厂领导的讲话要求，以组织或自学的形式学习科室管理制度45项、管理办法9个，学习科室及各岗位职责132条，以厂党政组织和厂领导的要求指导水电人事组织工作的开展。二是精心设计学习载体，增强学习的务实性和有效性。每月在科室学习会上开展岗位业务交流，每次安排科室一名干部讲述本岗位的规范制度有哪些，在执行中有什么问题，wenmi114.com讲述当月重点工作的作法、事例及数据，职责履行好的有哪些，不足之处是什么，打算怎样整改。每人宣读交流一篇本岗位月度具体业务的宣传稿件。经过两年多的锻炼，科室干部在写作水平上有了很大提高，由写虚变为写实，由写单项变为写综合，由写点上的延伸到写面上，由写个人延伸到写集体。科室干部撰写的文章、稿件、业务心得多达380余篇，写作好的同志会得到其他同志的点评，写作薄弱的同志也会自查原因，改进方法，端正态度，在今后的写作中认真整改。三是岗位自学改进提高。自实行办公自动化以来，陈秀荣同志在没有参加过一次电脑培训的情况下，完全靠自己自学，独立并熟练地掌握了党员信息管理系统及五笔输入法。
今年3月，屈宁献同志参加了为期两天的工伤保险业务培训学习，她认真听讲，将疑难问题记录在案，课后及时向老师请教。为能掌握系统的工伤保险知识，她建立了工伤保险学习笔记，遇到报纸上的案例，就剪贴整理收集，在网上查找资料，补充知识。在规定的时间内，她为我厂在职职工、劳务工1690人建立了工伤保险参保信息，准确率达到了100。
坚持能力强科，在全面提升人事组织干部工作本领上下功夫，是适应水电各项工作优质提速的关键。围绕能力建设，我科全体干部注重在实践锻炼中提升能力。
工资、奖金管理关系到每个水电职工的切身利益，来不得半点马虎，余晓岚同志抱着对职工负责的严谨态度，坚持每年都对全厂的所有人员工资卡片和考勤进行一次核查。岗位工资晋档是05年科室的一项重点工作，为了把工作做好，她首先把全厂1526名职工的工资档案逐一核对，按勘探局文件精神将操作服务人员岗技工资与职业资格挂钩，核对了全厂操作服务人员技术等级取证情况，建立了职工工资与职业资格数据库。管理、技术、操作服务人员晋档998人22604个数据无一差错。在报局审批时，局人事劳资处工资科的杨雄义科长高兴地说：“我看这水电厂的余晓岚同志在咱们全局都能称得上是搞工资的专家了”。在对基层单位职工考勤、请销假台账、工资执行情况的检查工作中，针对查找出的不足，她耐心地给业务员教方法、帮整改，指导基层单位规范业务程序，提高了我厂人事劳资管理工作水平。0
3、04年她被人事劳资处评为统计工作先进个人，水电厂人事劳资科也被评为局统计工作先进单位。
提升知人善任的能力是人事组织部门实现水电“1122”人才工程的迫切需要和重中之重。为努力培养一支德才兼备的水电经营管理、专业技术人才队伍，为水电事业在干部工作源头上严把“入口关”、“选任关”。在今年3月份8名副科级干部竞聘和9月份24名专业技术人员选拔中，丁明同志在竞聘公告发布、报名、资格审查、组织考察、竞聘述职、公示、聘任考核7个环节中做了大量的具体工作，在科室长杜科长的主持下，认真审核了156名参加竞聘人员的基本情况，组织民主测评会13次362人，个别访谈22人，集体座谈3次55人，对32名拟聘人员在厂局域网和公示栏中进行了公示，接受职工群众的监督，实施阳光操作，经厂党政领导联席会决定：8名管理人员、24名专业技术人员走上工作岗位，为水电发展提供了人才保证。
坚持从严治科是确保厂党委、水电厂政令决议畅通的重要保证。为了抓好人事组织部门自身建设，我
们坚持从严治科，做到了标准高、要求严、措施硬。一是明确规范了科室岗位职责的划分，加强了岗位之间的协作管理，针对科室各岗位之间业务相互交叉、需要相互配合的现实情况。采用执行《岗位协作通知单》或任务书的办法，避免了工作中的扯皮、推诿现象。二是完善了人事组织部门工作的运行机制。确定了基层工作检查规范、明确了检查项目标准、考核办法，制定了
《人事组织科工作检查督办整改指导表》，每次基层检查结束要填写一式两份的《整改指导表》。1-10月份38人次下基层检查，签发了整改指导表86份，帮助整改问题38项。在科室每月1次的科室月度会上，安排协调全月工作，每月召开4次周例会，实行过程督查指导，月底1次工作考核会，进行责任追究。1-10月份，科室考核扣奖26人次2270元。做到了工作月初有安排、月中有督办、月末有小结，充分发挥了“一张表”的作用，讲效率、讲质量，促进人事组织工作上水平。
坚持形象立科，为树立人事组织部门的良好团队形象共努力。科室积极营造“以科为家，和谐关爱”的良好氛围，每月一次学习会交流工作，相互开展批评与自我批评，找出缺陷与不足。在家属工清理、先教活动、干部竞聘等工作中全科八个岗位之间相互协作，相互支持配合，完成了各项工作任务。在平时工作中，科室在力所能及的情况下积极为人事组织干部外出培训、函授学习、入党培养、工作指导等学习、工作、生活、成长进步创造条件。在干部调整、公开竞聘、职称评审、入党考查、工作调动、岗位设置、人才引进、工资套改、退休审批、医疗报销、开据证明等涉及职工家属个人利益的工作中，始终做到严字当头，坚持原则，公道正派，时刻自重、自省、自律、自警。05年3月份8名副科级干部竞聘中，有个别应聘人员就托人找关系打招呼，希望得到一些消息和照顾，但负责干部管理工作的丁明同志严格按规定要求，耐心解释，按竞聘原则、标准，进行资格审查，细致工作，确保了竞聘工作的阳光操作。
陈秀荣同志严格执行党建工作制度，在发展党员过程中，坚持程序，尊重征求党内外群众的意见，尊重基层党组织的意见，向厂党委提交客观公正的考察意见，保证了党员的发展质量和数量。
劳动组织干部吕生祥同志负责开具全厂职工工种证明、人事介绍、就业推荐、结婚申请、技能鉴定等各类证明，他始终坚持“人事工作无小事”的理念，想职工之所想、wenmi114.com急职工之所急，坚持“立即就办”原则，今年1-10月份，共出具各类证明1000余份，信息准确率达到100。
养老医疗社会保险办公室是接待离退休老职工、有偿解除劳动关系人员、职工家属最多的办公室。黎英同志在有偿解除劳动关系人员接续养老保险工作中，经常主动与未接续人员联系，讲解续保对退休后生活保障的作用，并多方了解他们的生活情况，建立动态信息库，为构建水电和谐企业发挥了“安全网”和“减震器”的作用。
人事劳资科（组织科）一些平凡、具体而体现着人事组织工作无小事的好人好事还举不胜举，人心思进、争先创优、共谋发展是我们人事组工干部共同的愿景。昨天我们厚积知识和经验，今天我们向“存量”要“增量”，明天我们将博发而出，谱写水电共同发展的新篇章，为把人事组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的“三基”优秀科室而不懈努力。
第20篇：医院等级评审科室工作汇报
等级医院评审科室工作汇报
开展医院等级评审，对我科既是一个发展的新机遇，也是一个新挑战。而更重要的是，借这股东风，只要我们严格按照评审标准要求去做，不断提高我们依法执业意识，规范我们的诊疗服务行为，以此为新起点，我科发展建设又将迎来一个新的发展时期。为此，科室立即召开专题会议，专门研究创建三级甲等医院的工作，随后召开等级评审动员大会，发动科室全体员工，立即行动起来，营造等级评审氛围，全面发动，让人人都自觉参与到自查自评工作中来。定期组织医疗质量管理组会议，讨论研究科室医疗质量管理等的相关问题。对发现的问题及时制定整改措施并追踪其效果。实施全程医疗质量管理与持续改进。加强医疗核心制度执行情况及各种登记、记录本的检查完善，并在内涵方面给予相当的重视。在自查自评的基础上，边查边整改，把质量持续改进作为衡量工作的一个重要标准。
在自查自评、边查边整改的同时，三基理论考试、技能考核、医疗卫生法规等的学习也在紧张的进行，这对全科职工增强依法执业意识，自觉规范自己的诊疗服务行为都是一个很大的触动。
在不断学习的基础上，我科总结了迎评工作的八要：
说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;
制度要严格;技术要熟练;操作要规范;诊疗要到位;
等级医院评审活动相关培训学习，持续改进成效、便民服务措施的资料有： 1.完善更新科室规章制度；
2.科室自制患者出入院和办理慢性病流程图。3.制作医院附近公交车线路图，便于家属出行和探视。 4.放置便民服务箱及患者健康教育宣传栏。
