发改局机关党建工作汇报
推荐第1篇：发改局机关党建的工作方案
发改局机关党建工作的实施方案
为扎实推进创先争优活动，加快我县跨越转型、创先升位步伐，全面加强和改进我单位机关党组织建设，更好地发挥机关党组织的示范和表率作用，结合我单位实际，进一步加强机关党建工作，制定本实施方案。
一、明确机关党建工作的指导思想和目标任务，充分认识加强和改进机关党的建设的重要性
1、加强和改进机关党建工作的重要性。加强和改进机关党的建设，是全面贯彻我县九次党代会精神，认真落实“二同”工作法，建设高素质党员队伍，永葆党的先进性的必然要求；是进一步提高党的领导能力和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正做到立党为公、执政为民的重要保证。
2、机关党建工作的指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、开放创新、与时俱进，坚持党要管党、从严治党，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，始终保持党的先进性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创机关党建工作新局面。
3、机关党建工作的目标任务。一是组织强有力。机关
党组织的管理机制更趋完善，党组织的活动更加规范，党内监督更有实效，各项制度配套落实，战斗堡垒作用得到充分发挥，真正成为贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观的组织者、推动者和实践者。二是党员作用突出。机关党员自觉运用马克思主义武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革发展和社会主义现代化建设作出贡献。三是工作得到促进。党的路线方针政策和国家法律法规得到贯彻落实，机关党员的积极性、创造性得到发挥，使各项工作取得新进展。四是人民群众满意。机关党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群更加关系密切。
二、加强党员经常性教育，坚持不懈地抓好机关党的思想建设
1、以提高素质为目标，推进机关政治教育和理论学习的制度化。健全完善党组理论学习，认真执行“三会一课”制度，领导干部要带头参加学习，带头讲党课来推动学习，党支部书记讲党课至少每季度一次。紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，制订学习计划，拓宽学习渠道，提高学习质量，切实达到提高思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标。
2、加强思想政治工作和精神文明建设。思想政治工作是机关党建的根本性、全局性、动态性工作。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。从机关工作实际出发，建立每季度一次的机关工作人员思想状况分析制度，及时掌握机关党员干部的思想动态。广泛开展谈心谈话活动，逐步建立起单位一把手与班子成员、主管领导与分管中层干部、股（室）负责人与普通干部、党支部书记与党员之间经常性的谈心交心机制。进一步推进机关精神文明建设，组织业余文体活动，丰富文化生活。
三、坚持不懈地抓好机关党的组织建设
1、一是建立机关党的组织。坚持立党为公、执政为民，认真贯彻执行党的路线方针政策，团结协作，开拓进取，廉洁勤政，具有较强的凝聚力和战斗力。党支部书记政治坚定，宏观决策和组织协调能力强，公道正派，作风民主。
2、进一步加强机关党员队伍建设。严格党的组织生活，支部党员大会每季度召开一次，党支部每月过一次组织生活。要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作，认真做好入党积极分子的培养考察工作，全面落实党员发展对象民主测评、培训制度和发展党员公示、责任追究等制度，确保发展质量。研究制定不合格党员的具体标准和处置办法，加大处置力度。同时，要保障党员民主权利，进一步增强党组织对党员的凝聚力
四、树立高效廉洁、勤政为民的机关形象，坚持不懈地抓好机关党的作风建设和廉政建设
1、大力推进机关作风建设。机关党组织要始终牢记“两个务必”，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，发扬党的优良传统和作风。着力解决群众反映强烈的突出问题，并切实抓好整改。积极探索机关效能建设，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关长效工作机制。要认落实各项规章制度，确保机关运作的程序化、规范化、制度化、科学化。
2、扩大党内民主，加强党务公开。要进一步建立起党内情况通报制度、情况反映制度、征集党员意见制度等制度，疏通和拓宽党内民主渠道，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党内重大事项决策的透明度。建立党务公开制度，对组织设置和人员分工、年度目标和工作任务、党员发展和党费缴纳、民主评议和先进评选等内容，实施必要的公开。
3、做好党员联系和服务群众工作，构建党员作用发挥机制。做好党员联系和服务群众工作，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容。党员联系和服务群众工作要把帮助困难群众，自觉同侵害群众合法利益的行为做斗争，充分体现和维护群众利益。
4、深化党内监督，加大反腐倡廉力度。机关党组织要
认真履行对党员特别是党员领导干部的监督职能，进一步推进机关党风廉政建设，坚持和完善机关反腐败制度，全面落实党风廉政建设责任制，严格落实领导干部廉政自律的各项规定，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
五、加强领导，明确责任，努力提高党建工作整体水平
1、加强对机关党建工作的统一领导。局党支部对全单位党建工作负总责，把党建工作列入重要工作议程，推动党建工作顺利开展。党支部书记是抓机关党建工作的第一责任人，其他成员根据分工抓好分管股（室）党建工作，分工负责、各司其职，有效形成统一领导的格局。
2、机关党建工作要围绕中心开展工作。机关党组织要始终坚持以经济建设为中心，树立强烈的发展意识，同时，机关党组织要不断适应新形势，探索新思路，总结新经验，努力在思想观念、内容形式、工作机制、方式方法、活动载体、制度建设等方面的创新上下功夫，全面推动机关党建工作的有力开展。
推荐第2篇：局机关党建工作汇报
***局机关党建工作汇报
根据***文件要求，结合区***精神，为了更好的结合单位工作实际，不断提高机关党建工作水平，我支部对今年的机关党建和品牌创建活动进行了对照自查，基本情况总结汇报如下：
一、党建基础工作扎实，各项工作有序开展。
1、夯实基础，不断加强阵地建设。
根据我区关于基层党员活动室建设目标要求，我局不断规范党员活动室基础设施建设，做到五有五上墙，不断完善各项规章制度，多次组织党员干部进行党课教育和理论学习，充分发挥了基层党员教育活动阵地作用。
2、制定计划，确保各项工作有序进行。
一是2011年初，通过局党组研究决定，把机关党建工作列入目标纳入单位总体目标体系，与当年业务工作同部署、同考核、同奖惩，建立和实行机关党建工作责任追究制度，形成责任明确，落实到位的工作责任机制。二是结合单位工作实际，通过支委会议充分讨论制定了支部工作计划，工作、活动资料由专人负责保管记录。三是切实做好常规化管理，做好党员的经常性教育和管理工作，及时足额缴纳党费，并做好收缴记录定期公示。按时完成上级组织交派的各项任务。
3、严格程序，建立健全发展党员工作机制。
进一步提高发展党员工作质量。加强党员管理，及时上报更新党员花名册、各类统计报表等相关表格。完善发展程序，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则把好发展党员关，认真做好档案资料保管工作。
二、不断创新活动载体，注重机关形象建设。
1、措施到位，主题教育实践活动成效显著。
我局按照区委、区政府的统一部署，进一步解放思想，改进作风，奋发有为，创先争优，不断强化措施，加大力度，紧紧围绕稳定低生育水平，牢牢把握“一个重点”，全力突破“两个难点”，努力实现“三个提升”， 确保全面做好新形势下的人口计生工作。***各项工作均按照规划有序推进，符合统计年度年初预期。下步我们将进一步加大工作措施力度，推进工作稳步健康发展，确保顺利完成年度计划，获得一等奖。
2、公开承诺，充分发挥党员示范带头作用。
一是根据区直机关工委的工作安排我局组织党员干部围绕自身工作特点，在完成工作任务、转变机关工作作风等方面公开作出承诺，并对承诺时限和监督检查作出了明确要求。并把这项工作作为党员年终评议的一项主要内容。
二是根据我局工作实际，确定***为党员示范窗口、***为党员示范岗，并制定了明确的创建计划，设立了服务承诺
和服务规范公开栏，公开了监督电话，接受监督，方便群众反映意见和建议。
三是科级党员干部联系党员困难户活动开展有声有色，根据联系的困难党员情况，因地制宜的为其解决相关问题，得到了支部和困难党员的普遍认可。
四是规范工作人员仪容仪表、言谈举止、接任待物日常规范，注重机关形象。充分发挥行业特点，积极开展岗位练兵比武活动，不断增强机关凝聚力。
三、规范制度，不断强化机关作风效能建设。
不断完善机关党建推进、监督落实机制，建立领导干部抓党建工作责任制，党务机构健全，党组书记认真履行机关党建工作第一责任人的职责，把党建工作列入党组重要议事日程，经常性听取机关党建工作汇报。并把党建工作目标纳入单位总体目标体系，逐步形成责任明确、落实到位的工作责任机制。
推荐第3篇：发改局机关建设自查报告
发改局机关建设自查报告
发改局机关建设自查报告
按照市深化机关作风建设领导小组的总体部署和要求，发改局组织全局干部职工，认真传达学习了有关机关作风建设和创业服务的文件，通过学习讨论，对加强我局机关行政效能建设，动员我局机关干部和改进工作作风，提高行政效能，提升服务质量，为促进***湖生态经济区建设、实现我市进位赶超、跨越发展目标提供良好的政务环境和重要保障。
一、加强组织领导，认清机关作风建设的重大意义
一是充分认识加强机关作风建设，是推进我市开展创业服务年的一个有力的思想保障和精神动力。教育干部职工充分认识开展机关作风建设的重要性，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，全力做好创业服务年的各项工作。
二是在加强机关作风建设的同时，结合我局实际制定了开展“双万”、“四级联动、携手共建”活动的方案并成立了相应的活动领导小组，力争把这些活动深入贯彻到机关作风建设中来。
三是充分认识加强机关作风建设，是主动承接产业转移必须切实抓好的重要工作，在开展这一活动时加强组织领导，采取督查和考核等措施保障创业服务和机关作风建设深入开展，在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动。
四是充分认识加强机关作风建设，对提高我局干部的工作作风、工作效率服务意识起到了一个积极的促进作用。
二、做好五创五争工作，切实深化机关作风建设
我局坚决按照市委市政府关于机关作风建设的指导思想和要求，结合深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕提高工作效能、优化投资环境、促进经济发展，精简行政审批为基础，以落实“五创五争”为工作重点，以转变机关作风为保障，努力实现办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、社会管理和公共服务明显改进，创造规范、高效、诚信、开放的政务环境和创业环境，促进加快发展、科学发展、又好又快发展。我们重点做了以下五项工作。
一是营造良好的学习氛围。为加强机关作风建设，我局组织全体干部职工每月都进行学习，要求各支部加强对党员进行集中学习和教育， 5月份时召开了全局干部大会学习了《廉政准则》，并要求全体干部职工上交学习心得体会。制定出台了我局建设学习型机关和学习型党组织方案，积极参与各上级有关部门和单位加强对干部职工的培训教育活动。
二是加强服务协作意识。在继续清理行政审批事项的同时，把重点放在优化审批流程，从程序方面进一步精简、改进、提升，力求达到最大程度地方便办事群众。全面推行“三公开、一监督”。即：公开审批程序，公开审批时间，公开审批结果，自觉接受监督。方便群众，提高效率。
简化审批环节，合理设置程序，理顺关系，取消不必要的中间环节，提高现场办结率和按时办结率。强化服务意识。增强公仆意识，摆正与群众的关系。就我局在项目审批事项等事项上，结合“万名干部下基层、万名群众评机关”活动，增强大局意识，既自觉做好本部门工作，又自觉加强与相关部门的协调协作，坚决克服各自为政的内耗现象。主动为投资者排忧解难，提供优质服务，既提高了机关工作效率，也解决了客户的困难，促进了机关效能建设。
三是加强创新意识。结合***湖生态经济区建设，加大对项目、资金和政策的争取，建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制，把“四级联动、携手共建”活动融入进来，落实“八个同”的要求和精神，提高干部职工与全市人民的一起奋斗的精神，着力为贵溪经济社会的持续平稳快速增长而贡献自己的力量。
围绕数字贵溪建设，把我局的实际工作落实到这一项工作中来，切实提高我局的工作效率和成效。
四是实行务实高效的工作作风。围绕加强机关行政效能建设，把关键点放在建立首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度上，逐步完善行政效能制度体系，对没有按时间节点完成工作任务的人员予以通报批评并要求其及时进行整改。响应低碳经济号召，做到开源节流，积极参与市里组织的各项环保活动，为打造生态经济区建设积攒一分子能量。
加强遵纪守法集中教育，并依照《廉政准则》定期对干部进行考核，对不良现象及时进行整改和纠正，抵制不良现象发生，禁止吃拿卡要行为，实行严格的工作环境和政务风气。
五是实行言行一致的工作作风。对市里采取的各项活动及时采取公开承诺制度，制定民主评诺考核办法，年底进行优秀公务员评选时与这一制度挂钩，并由局监察室督促检查跟踪问效，真正落实“言必信，行必果”的良好体制。切实增强全局干部职工的服务意识。
三、查找问题，制定措施，在机关作风建设中出成效
自机关作风建设活动开展以来，我局在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量方面虽然取得了很大成效，但是，该放的未放，管得过死；审批程序多，程序设置不合理，工作效率不高，办事不方便；现场办结率低，按时办结率低；责任不够明确，工作要求不具体，怕担风险、不负责任的现象，没有实行严格的责任追究制在我单位不同程度地存在。加强机关作风建设，就是要从解决阻碍发展的问题入手，从端正服务意识入手，从提高工作效率入手切实在完善制度，强化监督，转变作风，增强素质，提高服务中上水平，下功夫。
加强机关作风建设，是推动我市加快发展、科学发展、又好又快发展的一项重大举措。在下一步工作中我们一定按照市委市政府的部署要求，把机关作风建设当作经常性工作来抓，坚持高标准、严要求，努力把机关行政效能提高到一个新水平，为服务灾后恢复重建总体要求，为服务全市经济社会发展提供坚强有力的保障。
推荐第4篇：林业局机关党建工作汇报
林业局机关的党建工作在市直机关工委的领导下，认真学习贯彻党的十八大和市委十一届三中、四中全会精神，充分发挥机关党组织在建设生态文明中的先锋作用，各项工作取得较好成绩。
一、\"接地气、连民心\"， 提高机关党建服务能力。\"接地气.连民心\"活动是一扇七彩门，开启的是民心锁，是一座幸福桥，筑起的是民生路。\"接地气\"就会聚合
力，\"连民心\"就能得民心，围绕\"十项重点工作\"任务，林业局机关转变作风，服务基层，改善林区职工生产生活条件，进一步为全市林业科学发展提供坚实的保障。关民生、改危房，为民谋福祉。牡丹江市林业局所属8个林场职工住房大部分是
五、六十年代所建，基础设施不齐全、道路狭窄、治安和消防隐患大、环境卫生脏乱差，低收入家庭户数较多。按照\"走基层、接地气、连民心、加快建成和谐、幸福社会主义新林区步伐\"的工作要求，转变工作作风，改善民生，加快国有林区危旧房改造步伐，推进绿色发展。既要抓住城乡一体化发展和推进生态文明建设的机遇，还要积极争取依靠国家政策来改善民生，让政策的阳光普惠林区，更要鼓励发展林下经济，双管齐下，推动林区致富。
具体招法：
1、有针对性的组织召开专题会议，组织人员对各林场现有房屋普查、摸底，对启动此项工作进行大量宣传动员工作，根据各林场的实际情况制定改造建设方案。坚持以\"政府主导、统一规划、配套建设、政策扶持、市场运作\"改造建设原则，坚持以与产业结构、国有林场布局调整和区域小城镇建设相结合，与建设社会主义新林区相结合，与推进国有林场改革和林业生产力布局相衔接，坚持设计美观、适用，配套功能齐全，公益事业完善高标准的人居环境。
2、成立以局党委书记、局长林永刚为组长的国有林场危旧房改造领导小组，成员有计财科、林政科、生产科和有关林场的主要领导组成，并下设国有林场危旧房管理办公室，精心指导，稳步推进改造工作。
3、基础配套设施，根据各实施改造林场不同条件，北安林场、五林林场改造实施地点在市区和乡镇，供暖、供电、给排水等基础配套设施采取接入城市大网方案，以减少投入成本；距市区和乡镇较远的东村、三道、四道林场所有基础配套设施建设自行建设，需投入资金较大，我们采取市场化运作方式，利用少部分土地置换，建设一部分商品住房，补充配套设施建设的不足资金。
4、积极争取得到市政府、省和国家能在农村饮用水改造、农村电网改造、通村道路建设、新农村生态环境整治、新农村公益事业等专项资金上扶持，硬化场区道路，建休闲广场，绿化、美化、亮化职工住宅场区，完善职工文化娱乐、医疗卫生设施等方面建设。
5、落实改建和新建政策，做到公正、公平、公开，增加透明度，针对重点困难户和遗属，设计小户型廉住房和经济住房，使每户职工都有房住，让全体林区广大职工感受到党的温暖。
6、充分发扬埋头苦干、争占排头的精神，发展林下产业，结合出台全市林下产业发展规划，采取林药、林菌、林果、林畜、林禽、林蜂等多种经营模式，大力发展林下种植、养殖、采集、加工等产业，走出一条不砍树也能致富的路子。
二、\"六项引领行动\"，提升理论文化建设先导水平。
全面加强林业局思想道德建设，是发展与建设一个优秀机关文化的中心环节，是推进一个机关文化建设的重要抓手,更是构建林业局共同核心价值观的内在要求。为使林业局干部充分认识开展思想道德建设\"六项引领行动\"工作的重大意义，提高参与思想道德建设\"六项引领行动\"工作的积极性和主动性，林业局采取多种方式加强宣传教育。
一是利用党课的时间，林业局党委书记、局长林永刚为全体党员干部上一堂《以思想道德建设为抓手 全面推进林业局文化建设》为题目的党课；
二是3月22日组织召开了思想道德建设\"六项引领行动\"动员大会，传达学习了市《\"六项引领行动\"实施方案》和闫岩部长的讲话，对开展思想道德建设\"六项引领行动\"的相关工作进行了安排部署，并要求全体干部，人人从自我做起，加强个人思想道德建设，提高自己的知识修养，提高综合素质；
三是清明节开展\"缅怀先烈、继承传动\"文明祭扫活动，引导职工以文明、低碳、环保的方式缅怀先烈；四是结合每周五的集中学习时间开展文明礼仪宣传普及教育活动，举办\"文明礼仪讲堂\"专题讲座，开展文明观、幸福观大讨论、感恩包容教育实践活动，并组织全局机关干部开展义务劳动日活动；结合\"接地气 连民心\"服务教育实践活动，党委开展了\"心系千家百户 建设和谐林区\"活动。局机关在参加市工委组织的乒乓球、篮球、经典美文朗读等一系列活动中均获组织奖。
三、\"践行三实两创、树立行业精神\"，提速林业发展 。
为认真贯彻市委十一届四次全会精神，坚持以科学
推荐第5篇：工商局机关党建工作汇报
工商分局按照“强党建、促政建、带作风”的思路，探索开展“星级规范先进党支部”创建活动，把党建工作与行政工作有机地结合起来，一并纳入目标管理，进行统一考评，促进了基层党组织建设。
1.创新拟定“星级”规范先进党支部认定标准。突出党委对基层党支部的统领力和基层党支部的自身建设力，结合党建工作示范点创建、“五好党支部”创建、星
级文明规范工商所创建以及基层满意站所创建等标准，拟定《分局星级规范先进党支部认定标准》。标准分一星、二星、三星、四星、五星共五个星级等级，按“领导班子、党员素质、目标管理、服务中心、阵地建设”五个方面的内容，确定基本标准和1—5星级相应的提升标准共150多条，构成“星级规范先进党支部”的总体构架。
2.试点带动，创新活动的实践机制。采取由党支部自愿申报，分局党委统一组织考核验收、统一命名方式，实行创建工作滚动提升制，严控越星级创建，实行动态目标管理。计划用5年时间，使系统内各支部全部完成三星级以上规范先进党支部建设任务。为进一步完善标准，健全制度，优化流程，今年先行在××经济开发区工商所和塘栖工商所进行三星级规范先进党支部试点工作，并在4月中旬以现场会形式及时推广经验，7月上旬完成对分局11个党支部的考核验收，并及时召开创建工作经验交流会，对达标的党支部进行表彰。
3.做好结合，形成强党建促政建带作风的长效机制。各党支部以“星级”规范先进支部创建为目标，主动融入到学习实践科学发展观、“干部进企业、党员当先锋、服务促发展”、工商人文教育、“企业服务年”等活动中，不断文秘杂烩网推出服务新措施、创新服务新载体，有效提升了服务的效率和品质，仅上半年机关党员共走访企业464家，帮助企业解决问题38个，融资4.3亿，保证了市局21条、分局28条服务企业政策的贯彻实施。同时，通过创建推动了基层工商所的建设，培养了一批注册能手、调解能手、办案能手、案审能手等，提升了队伍的执行力。
推荐第6篇：党建工作汇报(改)
一、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用
认真做好村“两委”换届选举工作。自4月8日至5月14日，用历时一个多月的时间，顺利完成换届选举工作。通过此次换届选举，把能够带领村民干事，为村民办好事、办实事的人选进了村班子。产生村书记8名，连任的7名，全镇村党支部书记和村民委员会主任实现“一肩挑”的村达到7个，占87.5%。
抓重点，建设和造就一支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。镇党委把培养农村支部书记做为工作重点，大胆创新。一是在第八届村“两委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。目前，全镇8个村支部书记中，有种植养殖、经商方面的大户和带头人8名，占100%，均达到项目支书标准。二是加强后备干部建设。建立了致富能手和后备干部人才档案，把50名农村致富大户（其中党员20名）和16名村后备干部作为重点进行培训，保证农村干部后继有人。同时，把已毕业的“一村一名”大学生作为后备人才进行培养，其中09年已发展的2名中共预备党员以按期转正。三是选派年轻党员和积极分子到村任职锻炼。把7名积极分子下派到各村包村，多为村里发展出谋献策，在实践中丰富他们的农村工作经验。
扎实开展党建载体活动。围绕省委“三项工程”和州委“四项工程”要求，以“创先争优”活动为统领，把农村党建各项活动抓好、抓实。一是扎实开展农村无职党员设岗定责活动，按照“因地制宜、因事设岗、因人定岗”的原则，设臵了民主理财、治安调解、计生服务、科技致富、卫生管理环境卫生等十个岗位，由党员自愿认岗，抓好日常管理和考核工作，让上岗党员切实发挥作用。据统计，各党支部已有 47名党员上岗，占农村无职党员总数 30％；二是深入开展军警地“同心筑堡垒”活动。按照就近原则，奶头山村、安北村分别与安图县人武部机关党支部、安图边防大队二道工作站党支部签订了《共建协议书》，结成共建队子。在共建过程中，镇党委始终坚持“两个班子一起建、两个支部一堂课”的原则，通过“共上党课”、“党日共过”、“文艺共演”等活动，扎实推进共建工作；三是以庆祝建党八十九周年为契机，组织相关部门联合开展了庆祝建党八十九周年文艺汇演、知识竞赛、书法画展等系列活动，既丰富了农村文化又进一步宣传了党的理论知识、现行政策及法律法规，收到良好效果；四是扩大了便民服务范围，在总结2009年红丰村试行村干部“轮流转班制”和机关干部“驻村代办制”的经验基础上，今年又在铁北村、长胜村和奶头山村三个村实施此项便民服务，转变以往工作方式，变被动为主动，增强为村民办事的责任意识，促进服务民生工作经常化、制度化、规范化；五是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极投身于抗洪抢险当中。在“7.28”特大洪灾后，全镇党员干部充分发挥先锋模范作用，积极做好抗洪自救，将受灾程度达到最小，确保了我镇群众的财产安全。同时，各党支部发扬一方有难八方支援的友爱精神，组织发动群众为受灾地区捐款捐物，体现出手足同胞的一片情谊与爱心；六是认真抓好创先争优活动。自六月份我县开展创先争优活动以来，镇党委认真抓好落实，制定出切实可行方案，组织召开动员大会，为各村支部制作反映版、宣传标语、规范基础材料，并以“搞洪抢险”为活动主题，积极开展各项活动，使创先争优工作逐步走向科学化、经常化、规范化的管理轨道。
二、坚持理论武装学习，切实开展好精神文明创建活动 理论学习常抓不懈。按照年初工作安排，制定了党委中心组和机关干部理论学习计划、学习制度，采取集中学习、个人自学、宣讲、观看电教片、各站所轮番讲课等多种形式，以中央、省、州、县重要会议精神、现行重大政策、文件、法规、《省委关于农村基层组织建设“三项工程”的实施意见》、《长吉图规划纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、各部门的法律、法规及业务知识为内容进行学习。截至目前，全镇共组织召开党委理论中心组学习会3次，组织机关干部、党员学习20余次。
切实开展好精神文明创建活动。积极开展“讲文明，树新风”主题实践活动，通过发放倡议书、张贴宣传标语、各部门联合宣讲、环境卫生集中整治等活动，不断深化“争做文明安图人”，扎实推进文明镇和生态文明村创建活动。
深入开展公民思想道德教育，全面提高农民素质。大力开展社会公德、家庭美德教育和社会主义荣辱观教育，使村民的精神文明意识得到了进一步提高；在全镇100%的村屯建设农家书屋，培养农民爱读书、爱科学的精神；同时，以村文化活动室为阵地，组建了秧歌队，依托各种节日积极组织了形式丰富的文娱活动，丰富了村民的精神生活，营造了和谐氛围，促进全镇精神文明建设上新台阶。
三、加强党风廉政建设，全力做好纪检监察工作 加强思想教育，强化党员干部自律意识。按照党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为一项重大政治任务抓紧、抓实、抓好。严格落实党风廉政建设责任制，从规范工程项目建设、机关接待、财务收支入手，实行“责任追究”，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制。按照“一要明确目标任务、二要定期监督检查、三要健全岗位责任、四要严格考核奖惩”的要求，保障党风廉政建设的有效开展。
严肃工作纪律，履行监督义务。选好党风村风监督员，加强四议两公开工作机制，加强村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。强化“三公开”工作力度，规范农村财务管理体系，有效增强农村财务运行的透明度，防范和化解了财务风险，避免了村干部因经济问题发生的违法违纪现象，同时也有效地避免了过去因为财务不公开而引起的对干部的猜疑，减少了干群矛盾，改善了农村干群关系。在开展村“两委”换届选举工作之前，镇党委成立由督察组，对各村换届选举工作中可能存在的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等妨害选举的行为进行了全面的排查。严格选举操作规程，防止贿选现象发生，全力协助配合全镇村“两委”换届选举工作顺利进行。
四、狠抓综治维稳工作，维护农村稳定。今年的综治维稳工作以社会治安综合治理和平安创建为重点。首先明确目标、落实任务，夯实基础。制定出台了《二道白河镇社会治安综合治理工作计划》，完善了各村综治维稳工作站组织机构，与各村签订了社会治安综合治理、安全生产、消防、信访四项工作的目标责任书。其次，排查摸底，掌握问题。在全镇范围内对“法轮功”等邪教组织进行集中排查，摸清了各村屯存在的突出问题和薄弱环节，组织司法所、派出所、农技站、文体站等部门开展了春秋两季安全生产大检查和普法宣传活动。第三，及时调处，不留隐患。联合司法所对全镇矛盾纠纷进行一月一排查，随查随解决。今年共调处矛盾纠纷12起，并均得到有效、及时的解决。做到小事不出村，大事不出镇，通过有效的工作，为全镇经济和社会事业协调发展创建了良好的环境。
推荐第7篇：市某局机关党建工作汇报
市xx局2016年机关党建工作汇报
今年以来，市xx局以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，深入落实“两学一做”学习教育，紧紧围绕市委、市政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全市林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障，现将林业局机关党建工作汇报如下：
一、深学实做，改促并举，深入推进“两学一做”学习教育
自“两学一做”学习教育部署启动以来，市xx局各级党组织纷纷召开“两学一做”学习教育动员会，传达学习中央及省市“两学一做”学习教育工作座谈会精神，并积极组织党员深入学习党章党规、学系列讲话，坚定信念，锤炼思想，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，“两学一做”学习教育取得初步成效。
（一）坚持领导带头，创新形式“学”
领导带头学。局党组定期召开中心组理论专题学习会，对中央和省、市委相关会议精神和必读书目进行集中学习、传达贯彻。各党组成员坚持先学一步、多学一点、学深一些，认真参与各项学习教育活动，带头研读指定学习书目和相关文
- 1庆祝中国共产党成立95周年大会、百家讲坛《党史故事100讲-抗战篇》等视频，开通“两学一做”学习教育活动专栏，制作宣传栏，建立微信群，专门印发活动笔记本做好学习摘记，严格落实学习考勤、记录抽查等制度，确保全局党员参学率达100%。
（二）坚持联系实际，丰富载体“做”
全面抓好基层党建工作。一是强化联动协作。强化联动协同，健全局党组、机关党委、党支部层层指导、层层落实的工作推进机制，努力形成各负其责、上下联动、协同推进的格局。并坚持党建工作与林业系统中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，齐抓共建、相互促进，把林业系统党建工作的新成果、新经验融入到具体实践中，在狠抓工作落实、提升服务水准上下功夫。二是完善制度约束。全面完善了党组中心组学习、民主生活会、“一岗双职”、党支部活动、学习交流、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，推进机关党建与中心工作有机融合，从“两张皮”向一体化、从“围绕式”向“融合式”的转型。三是理清党员信息。全面核查了系统党员的基本信息、组织关系转接、流动情况、党费缴纳、在册党员底数、违法犯罪党员、党员持有证件等信息，对全系统xxx名党员进行了全面排查，分门别类的建立了党员数据库。完成了xxx年xx月以来系统所有党员党费专项检查工作，共补交党费xxx万元。
全面抓好党员主题活动工作。一是开展了“党风党纪”
- 3采取有力措施，纳入年度日考核，加大监督检查力度，确实起到真扶贫，扶真贫，促实效。三是落实产业促发展，为将精准扶贫落实到处，通过引入专家，走出学习，在贫困户中发展林业xxx育苗xxx余万株，栽植xxx并套种药用xxx苗木xx亩xx万余株，发展xxx大田育苗10万株。目前已陆续出圃苗木xxx余万株，实现销售收入xxx多万元。
（三）坚持问题导向、针对问题“改”
抓好问题梳理，推进班子建设。通过党风党纪专题民主生活、专题组织生活会、3次集中学习讨论，3次老干部座谈会，共梳理出3本台账，针对这些问题，对个性问题边学边改、即知即改，对共性问题上下联动、专项整改，确保问题得到及时整改，使学习教育之前存在的理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、自律意识不强、文明素养不高等问题，得到了有效解决。
抓好五查五促，推进项目建设。通过深入细致地开展自查，认真梳理了“五查五促”五个方面的工作情况，对重点工作和突出问题拉出清单，并建立了五本台账，明确了措施、责任和时限，并提供了“任务书”和“路线图”。通过加强领导力量和工作力量，制定相应工作方案，找准主攻方向，把握关键重点，集中精力、集中时间、集中资源打“歼灭战”，干一件成一件，确保纳入台账的项目和任务保质保量按期完成。
抓好权力梳理，推进责任建设。扎实开展“懒政怠政、
- 56的特点，经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动，把思想政治工作融入喜闻乐见的各类活动中，增强艺术性、知识性、趣味性，淡化教育痕迹，在潜移默化中达到教育的目的。
（三）加强制度约束，创新考核机制。一是要建立适应新形势的“一岗双责”制度。要坚持“一盘棋”、“大政工”主流思想，大力宣传科学发展观新理念，教育引导基层干部树立正确的思想政治工作理念。二是要创新“一岗双责”考核机制。将思想政治工作与日常管理紧密挂钩，与干部的政绩考核结合起来，进一步增强各级干部抓好思想政治工作的责任意识，真正做到思想政治工作人人管、时时抓。三是建立“一岗双责”工作例会制度。定期召开思想政治工作经验交流会和座谈会，总结“一岗双责”好的做法，推广好的经验。
推荐第8篇：规划局机关党支部党建工作汇报
2018年上半年党建工作汇报
规划局 党支部
2018年以来，规划局党支部在局党组指导下，围绕上级党建工作精神，积极制定措施、贯彻落实任务，现将工作情况汇报如下：
1、完成三支部支委改选补选工作。
2、完成党员档案的梳理工作。
3、制定党员学习培训计划。
4、制定2018年为党增光辉主题实践活动实施方案并对照实施。
5、完成2018年度发展党员工作计划和市级机关基层党组织情况调查表的填报工作。
6、开展党员“统一活动日”活动，做好十九大会议精神宣传学习工作。
7、做好给党员过政治生日工作。
8、开展“做好干部、干好工作”专题研讨交流工作；
9、做好“治理微腐败、淬炼好作风”专项行动党纪法规主体教育学习交流工作；
10、完成全市党员微视频大赛参赛作品的创作和征集工作；
11、完成“新时代、新思想、新使命、新作为”理论微故事宣讲参赛工作；
12、做好党建信息报送工作。
13、做好“5·10”党风廉政教育和“5·19”慈善一日捐活动；
14、做好解放思想大讨论活动动员部署工作；
15、做好支部积极分子档案完善报送工作；
16、做好党员远程教育培训工作；
17、做好上半年党费收缴工作；
18、完成局党组和市级机关工委交办的各项工作。
下一步工作打算
一、继续做好十九大会议精神学习宣传工作。
二、做好为家庭困难的高考、中考学子进行上门慰问送温暖活动。
三、组织开展好党建知识以及城乡规划业务知识等竞赛活动。
四、做好书屋筹建工作。
五、组织开展好“三会一课”和“党员统一活动日”、“我是党课主讲人”活动。
六、结合“为党增光辉”主题实践活动和“六型”基层党组织创建工作做好党建服务品牌打造工作。
七、继续做好“治理微腐败、淬炼好作风”专项工作；
八、开展好解放思想大讨论座谈与心得交流会；
九、做好局党组和市级机关工委交办的其他各项工作。
推荐第9篇：区交通运输局机关党建工作汇报
区交通运输局机关党建工作汇报
今年以来，区交通运输局机关党支部按照“机关党建走在前头”的要求，以开展“三服务一争创”活动为载体，加强自身规范化建设，开展主题实践活动，着力推进交通运输事业发展，农村公路建管养协调发展，道路运输市场管理水平提高，党建服务中心工作的带动作用正在显现。
强基础，加强支部自身建设
坚持和落实“领学、督学、评学、促学”的学习机制，打造学习型党支部，切实提高党员素质和服务能力。适时调整支部领导班子，班子队伍能以身作则，率先垂范，提供了坚强组织保障。健全完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、目标责任管理、关怀帮扶等制度，强化督查指导，促进制度落实。加大投入，改善党员活动室、阅览室、电化教育室等党员阵地和设施设备，充分发挥好为党员服务的作用。
抓活动，展现党建工作水平
通过健全制度，推行标准化、规范化管理，积极争创“四星级”党支部。通过向社会承诺为民办实事项目，落实“三服务一争创”主题实践活动，检验活动成果。组织党员提升标杆，准确定位，公开承诺践诺。服务办事窗口实行“三亮三比三评”，落实党务政务公开，开展岗位练兵技能竞赛活动，营造“比学赶帮超”的氛围。组织开展义务劳动、“送温暖献爱心”、文明交通行动等党员志愿服务活动，展示新时代交通形象。继续深入实施“十百千”工程，开展党员领导干部和“第一书记”帮扶活动，贯彻群众路线，办实事、解民忧。
促发展，实现党建成果转化
重点工程项目进展顺利。和尚房至烈士陵园项目1.4公里水泥混凝土路面主体完工，已通车，正在进行附属设施及沿线出入口施工。开发区创业大道项目完成挖方路段工程量的90%左右，计划六月中旬贯通路基。博矾路路面改造工程水稳碎石基层铺设完毕，达到养生期，并已开始铺设沥青混凝土路面，计划6月中旬完成路面主体。国道205示范工程拆迁基本完成，乐疃路口加宽施工正在进行。农村公路建设项目完成15个，共计17公里，投资700余万元。在施工建设过程中，积极主动深入镇村调查需求，提供无偿技术支持，帮助争取补助资金，为镇村制定建设方案，筹措建设材料和资金。在全市率先完成农村公路“一路一档”，实现了农村公路管理的电子化和规范化。
加大交通运输领域服务民生的力度，积极打造交通运输行业品牌。今年以来，先后完成了对出租车和公交客车的年度审验，提高了车辆安全通行水平。调整部分公交线路，延长68路公交至芦家台，增加113路和13路停车站点，统筹城乡，提高农村通车水平。完成公交客车服务标识更新工作，服务制度和服务标识更加规范完善。**客运站“小白鸽”志愿服务队在节假日和工作日开展服务旅客，义务劳动、献爱心送温暖等志愿服务活动，被区委宣传部评为**好人，已成为**道德建设的一面旗帜。连续6年开展“爱心送考”，为高考学生提供免费乘车服务，受到社会好评。
强化运输市场监管，确保运输秩序良好。组织开展了对非煤矿产品、危化品、“黑车”、旅游车等车辆的专项整治活动，明确重点对象，消除运输市场安全隐患，规范运输市场秩序。开展对大型危化品运输车辆集中检测，加班加点，组织一类汽车维修企业现场服务，及时对检测不合格的项目进行维修处理，提高检测效率和质量。
下一步，区交通运输局机关党支部将把握“服务中心、建设队伍”两项任务，努力提高党建科学化水平，紧紧围绕建设“活力**、魅力山城”工作中心，努力在加快基础设施建设、优化行业管理、改进社会服务方面做出新成绩，努力为全区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
推荐第10篇：局机关党建
福鼎市食品药品监督管理局
关于上报2010年上半年局机关党建工作总结的报告
宁德市食品药品监督管理局机关党委：
半年来，我局机关党建工作在市委的正确领导下，在市局机关党委、福鼎市直机关党工委和经贸口党委的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实实践科学发展观活动，以党建“三级联创”为载体，全面加强党的思想、政治、组织和班子建设，机关党的建设工作基础更加扎实、制度更加完善，党组织更加坚强，为我市食品药品监管事业的全面发展，提供了坚强有力的政治组织保证。现将上半年党建工作情况总结如下：
一、加强组织领导，认真落实机关党建责任制
局党组高度重视机关党建和精神文明建设，专们召开会议进行研究部署。成立了以局党组书记茹建松同志任组长、其它领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的机关党建领导小组，机关党支部设在稽查股，负责日常工作。实行班子成员分工负责所分管的股室党建工作制度，坚持定期向局党组报告机关党建工作，有力的推动了机关党建工作的提升。
按照年初的全市食品药品监管工作会议上，对机关党建工作进行专题部署，制定了《福鼎市食品药品监管局2010年党建工作计划》，局一把手与分管领导，分管领导与机关各股室、认证员、驻厂监督员层层签订了党建工作责任状，形成了任务明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二、强化理论创新，增强党员干部思想政治素质
一是协助局党组中心组强化理论学习。下发了《福鼎市食品药品监督管理局党组中心组2010年学习计划》，组织召开6次中心组理论学习。每位科级以上干部结合各自工作实际，认真撰写了学习体会，增强了分析问题、解决问题的能力。
二是制定了《福鼎市食品药品监督管理局2010年理论学习安排》，坚持学习和运用马克思主义中国化的最新成果与深入学习贯彻科学发展观活动相结合，坚持自学与研讨相结合，坚持理论学习与工作实践相结合，采取每周安排一天集中学习、个人自学等方法,加强党员干部的理论武装。
三是深入开展争先创优活动。组织全体机关干部召开“福鼎市基层党组织和党员深入开展创先争优活动暨贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度动员大会”学习会。为了检验我们机关党员开展学习实践科学发展观的成果，是为了巩固和深化学习实践活动成果的必然要求，并结合我局工作实际提出四点要求。一是统一认识，求真务实，加强机关队伍建设，加强党的基层组织建设，提高依法行政的能力。二是
加强领导，落实责任，努力提高保障群众饮食用药安全有效的服务水平，促进社会和谐稳定。三是把握关键，坚决贯彻执行四项监督制度，通过开展内部自查自纠、严格案件查处、加大问责力度等方面推动四项监督制度的切实执行。四是加强领导，切实履行职责，自觉加强修养和党性锻炼，党员领导干部更要以身作则，率先垂范，带头确保四项监督制度取得实效。在学习安排上，每周至少安排一个工作日开展学习。四是采取多种形式，开展思想政治工作，开展了研究分析，认真撰写了思想政治工作总结，激发全局干部的敬业精神和工作积极性。
三、创建学习型支部，增强队伍凝聚力和战斗力
一是进一步加强机关党员深入学习科学发展观活动。组织全体党员认真学习了十七大以来对科学发展的论述，完善了“贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》，深入推进“四优股室”活动的开展。
二是深化机关党建“双目标”管理，创新和完善党支部和党员目标管理内容及考核管理细则。按照“五个好”党员标准，立足本岗、勤奋工作。深入开展“五个好”党员评比活动，充分发挥党员先锋模范作用。加强组织发展工作，按时将一名预备党员转正，并发展了一名入党积极分子。
三是认真开展了“机关作风建设年”主题活动。制定了《活动方案》，确定了整体活动“五步走”的计划。2010年活动开展分五个阶段，为确保活动顺利进行，采取如下措施：一是加强组织领导。成立分别以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长的“机关作风建设年”活动领导小组，负责活动的组织协调，检查督办具体工作，以确保各项责任落到实处。二是坚持统筹兼顾。统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，坚持把开展“机关作风建设年”活动与开展创先争优活动等工作相结合，与推动业务工作相结合，与建立长效机制相结合，做到“两不误、两促进”。三是强化督查检查。把开展“机关作风建设年”活动纳入年度目标考核重要内容。加大督促检查力度，通过问卷调查和不定期的明查暗访等形式，及时发现和解决活动中出现的问题，确保活动有序开展，防止出现上面热下面冷、重形式轻内容和走过场现象。四是开展了“围绕一个中心，开展六项活动，深化和拓展机关党建活动。围绕加强食品药品监督管理工作这个中心，开展了厉行节约反对浪费、工作调研、执法案件评比、写好一条信息、扶贫捐物爱心、使用文明用语、规范工作行为等活动。同时把开展活动情况与年底股室实绩考核、评优、评先和评选优秀共产党员挂钩，确保了活动的有效开展。
四、认真开展效能工作，推进党风廉政和机关作风建设
一是深入开展党风党纪教育。按照《理论学习安排》和《反腐倡廉宣教育工作方案》深入开展党风党纪教育、理想信念教育、廉洁从政教育。开展了预防职务犯罪工作，在福鼎市体育馆参加警示教育活动，采取有效措施切实增强监管队伍的法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。上半年，科级干部
及时向市局报告了个人廉洁自律情况表。
二是改进领导干部和机关作风。召开了“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的加强党风建设专题民主生活会，局党组书记带头深入自查自纠，科级以上干部做了深刻发言，查找了自身存在的问题，并提出了整改措施，极大的推动了局机关党的作风建设。在工作中大兴求真务实之风，讲实话、察实情、办实事、求实效，大力精简会议和文件，进一步改进会风和文风，对机关办公用房建设标准和装修、设备配备标准执行、公务用车的使用管理等严格按上级有关规定和要求执行。6月5日，组织全体机关干部观看影片《情暧万家》，充分发挥影片的社会效益和宣传教育作用，营造人人学先进，个个树新风的社会氛围和舆论环境。
三是深入贯彻落实市委、市政府开展“转变政府职能、优化发展环境、建设服务型政府”活动，明确工作任务、确定了工作步骤、提出了明确要求。以规范行政审批行为、简化行政审批程序为切入点，不断提高作风建设的实效性，重点做了5项具体工作：
1、进一步完善了《药品零售企业质量管理制度》等文件，进一步规范了行政受理、验收、审批行为；
2、对行政事项进行“一次性告知”，通过政务信息网、局政务公开宣传栏等形式向社会公示了监管职能、办事流程、审批条件和审批时限，自觉接受社会和群众监督；
3、实行全程办事代理制，按照“一家受理、联接相关、联动审批、限时完成、责任追究”的要求，实行统一受理、统一审核、统一回复、统一发证，避免了交叉审批和重复审批，为行政相对人提供了方便、快捷、高效的服务；
4、审批事项严格按照公开透明、规范操作、简化程序、加强监督的要求，缩短了行政审批时间，建立起科学合理的审批管理机制和严密完善的审批监督机制，进一步提高了审批效率。
四是积极配合市委市政府组织的清洁环境美化家园活动，上半年共组织局机关干部深入城关基层社区，清扫街坊道43人次；同时作好基层社区帮扶活动，下拔资金5000元帮扶社区建设。
五、强化精神文明建设，不断提升食药监管公信力
一是开展了争创“文明机关”活动，制定了“争创文明机关实施方案”，印发了文明行为规范和文明用语，从机关干部职业规范、作风要求、文明行为等方面培养和规范干部职工良好的日常工作行为，在全局开展了使用文明用语、规范日常行为活动。
二是开展形式多样的文体活动，培养和锻炼干部职工高尚情操。为增强干部职工凝聚力，“五一”节期间，我们组织全体干部职工在福鼎九鲤溪野外拓展训练基地开展拓展训练活动。
三是扎实推进工、青、妇工作，开展“3.15”和《食品安全法》等宣传活动，让群众更进一步了解食品
药品有关知识，普及正确、合理、安全用药，切实为人民群众办实事、办好事，不断提高食药监管队伍形象。
六、加强机关党建工作，为开展各项工作提供坚强的政治和纪律保障
一是加强药品、医疗器械生产、流通、使用环节的监管，不断规范药品、医疗器械市场。截止目前，我局共出动执法人员417人次，检查涉药单位658家次，查办案件48起（涉及医疗器械案件4起），其中立案21起，简易程序案件27起，结案45起，未结案3起，结案率93.75%，取缔无证经营药械行为10起，案件总值21323.40元，罚没款62381.70元，罚没款入库155967.50元。销毁假劣药品、医疗器械60余件（箱），1338种次，货值金额15.83万元。
二是以培训促监管，强化企业责任意识。为进一步提高药品、医疗器械经营企业从业人员法律法规知识和药学服务水平，规范企业经营行为，强化企业责任意识，市局举办了全市药品、医疗器械经营企业负责人及质量负责人继续教育培训班。同时，以刊授的形式对所有药品、医疗器械经营企业从业人员进行教育培训。着力加强了企业的责任体系、保障体系、规范运行体系建设，做到思想认识到位、工作制度到位、制约机制到位，强化“企业负责人是第一责任人”的意识，树立诚信守法、依法经营、依法办事观念和药学服务水平。扎实抓好药品不良反应工作，上半年上报药品不良反应73例。同时积极做好认证工作，截至日前，我市共有6家新开办药店成功通过认证，5家通过跟踪认证。
三是深入开展食品安全综合监管工作，保障公众食品安全。坚持把“地方政府负总责，各环节监管部门各负其责，企业是第一责任人”的食品安全责任体系在实际工作中的落实，作为食品安全工作的首要任务、基础性工作来推进。（1）主动作为，努力实现“有位”“有为”的互动互促。自觉强化主动作为、破解难题的责任意识，紧紧依托食安办工作平台，积极把食品监管工作融入地方经济社会发展大局，融入政府工作全盘，争取各级各部门的支持，不断强化食品安全监管的行政合力。继续把食品安全工作纳入市政府年度工作目标考核体系之后，今年我市又把建设“菜篮子”工程，继续实施“食品放心工程”建设列入2010年十大为民办实事项目之一，这是福鼎市连续第三年将“食品放心工程”建设列为为民办实事项目，并通过签订责任书、开展量化等级示范企业评定等措施强化各级各部门和企业的责任意识。（2）创新综合监督机制，努力形成食品安全监管合力。把食品安全“三网”和农村药品“两网”建设统筹考虑，并积极纳入新农村建设的总体平台进行推进，强化了各级各部门责任，基本实现监管责任网有所作为、群众监督网充分发挥作用，现代流通网覆盖率达到90％。（3）以专项整治和重点工作为牵引，推动食品安全工作向纵深发展。坚持把食品安全专项整治作为体现综合监督效能和深化日常监管的重要手段。先后开展了春节、“五一”、“端午”和高考、中考期间食品安全，超市现场制售食品安全等专项整治，取得良好效果。同时，以6月1日《中
华人民共和国食品安全法》正式实施为契机，以点促面，重点提升，全面促进，不断筑牢全市食品安全基础，提升全市食品安全监管水平。
上半年，局机关支部在市直机关党工委和市局党组的正确领导和指导下，党建工作取得了一些成绩，但与上级部门的要求还有差距。今后，要紧紧围绕食品药品监管这个工作中心，总结经验，继续努力，进一步提高党建工作水平，以优异成绩迎接建党88周年的到来。
第11篇：党建工作汇报材料改
****公司党支部党建工作汇报
2011年11月
尊敬的市委组织部部长及各位领导：
大家好！欢迎莅临****公司指导，下面我代表公司党支部就党建工作作一汇报：
一、基本情况
****公司于2003年落户***，2004年元月正式投产，公司占地面积约**万平方米，拥有资产*****万元，员工300余人，拥有*项实用新型专利和*项发明专利，高新技术产品*个，****年承担国家创新基金项目，有目前国内先进的全自动生产线*条，现日生产能力达**万支以上，产品配套出口到欧、美、中东等几十个国家和地区，是国家高新技术企业和安徽省科技型民营企业，通过多年的发展积累，公司已成为国内节能光源生产重要中型企业之一。在市委、市政府的亲切关怀和县委、县政府的大力支持下，今年，总投资****万元整灯生产线项目开始启动，目前厂房正在加紧建设中，预计今年底可完工，2012年3月可投产运行。
二、党建工作情况
自去年以来公司党支部以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题开展了创先争优活动，有力促进了企业的发展，2010年共实现产值****万元，同比增长20%，完成税金***余万元，较上年翻一番。2011年预计全年将实
现产值****万元，1-8月份完成产值****余万元，同比增长26%，实现税金***万元，同比增长40%。党支部连续五年被县委表彰为“先进基层党组织”，还多次受到其他表彰，赢得公司领导和全体员工的好评。
（一）加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
去年6月公司党支部按期进行了换届，并实行了双向进入，交叉任职的办法，由公司副总经理***同志任党支部书记。使支部成员进入公司的领导层，直接参与企业运营中重大问题的决策，从而保证党的路线、方针、政策，企业重大决策的贯彻落实，有力地促进了公司提速发展。为了使公司党建工作顺利开展，每年公司董事会从企业利润中拿出****元作为党建工作基金，用于党支部办公、党员表彰、助困济贫经费，确保党支部活动、工作之需。同时通过建立“谈心日”制度。定期组织班子成员之间、班子成员与员工之间谈心交心，了解大家的所想所难所需，及时帮助员工解决生产及工作中的实际困难，不断树立领导班子威信，形成企业为员工服务、员工为企业奉献的良好氛围。
（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
一年来，支部通过开展“党员示范岗”“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，充分发挥了党员的先锋模范作用，促进了公司各项工作的顺利开展。在公司绿化区划分了党员责任区，承担公司环境维护工作，每年春节值班、平时少量货物的装卸或雨雪天气值班，党员和入党积极分子都义务带头参与，一年为公司节约资金近10
万元。公司在今年厂庆表彰大会上对公司党员吴桃印同志进行了“优秀共产党员”表彰，大力宣传弘扬吴桃印同志在“党员示范岗”岗位上突出的工作业绩和优秀事迹，在职工中提升了党员形象。在七一前夕开展“党员奉献日”活动，组织全体党员及干部对厂区及周边地区进行了公益卫生大扫除活动。同时实行党员“一帮
一、一帮多”制度，每名党员联系帮扶1—3名职工，不仅给予生活上的关心帮助，而且给予技术上的指导帮扶，使新职工尽快熟悉岗位技能，为公司增效作贡献。极大提高了党组织及党员在职工群众中的形象，为广大职工树立了一面旗帜。
（三）加强政治思想建设，发挥组织引导作用
党支部紧紧围绕经济工作这个中心，深入车间、深入班组、深入员工，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中。一是支部党员即注重关心和帮助基层职工也关心社会公益事业。自成立****党支部以来，为特困员工和社会需要帮助的人捐款累计人民币近3.35万元，定向捐助希望工程3名失学儿童及2名贫困大学生，春节前夕到社区养老院慰问孤寡老人。二是党支部带领工会、女工委组织在炎炎夏季开展送清凉、防暑降温一系列活动，累计投入资金2.5万元，让员工充分体会到了公司的关怀，增强了企业与员工之间的凝聚力。三是在“七一”期间，支部组织全体党员及领导干部开展了野外拓展训练活动，通过活动的开展使得广大党员干部在团队协作、战胜自我及执行力方面得到切身体会和锻炼。四是通过开展“连心桥”活动，解决党员职工的困难和
矛盾纠纷，进一步把党员团结在党支部周围。
（四）深入开展创先争优活动，发挥推动促进作用。自去年开展创先争优活动以来，党支部紧密结合公司实际，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，不断把活动推向深入。
1、继续推行承诺制。以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，围绕今年实现****万元产值的目标，支部和党员结合企业和岗位实际，党支部和在岗8名党员分别作出了长期承诺共计20条，年度承诺44条，即时承诺9条，年度承诺、即时承诺目前已完成49条，占年度和即时承诺总条数的94%。
2、争创一流工作业绩。通过党组织和党员的创先争优，带动整个公司创先争优，在全公司的车间与班组之间开展优秀班组及卫生流动红旗活动，通过对各车间、班组进行全面的6S检查，产量、合格率等综合评分评定出卫生环境优秀班组和优秀班组并颁发流动红旗。大大提升了产量以及质量，减少了各类浪费。在公司内部组织储备干部培训；在车间现场对线长管理人员的实操能力开展培训；在一线对操作工进行产品质量标准质量意识以及操作技能方面的培训。通过这一系列的培训，做到层层有培训，使得公司全体人员的素质得到整体提高，在各自的工作岗位创出一流的工作业绩。
3、争当同行业排头兵。通过加大科技开发力度，不断引进行业内高端管理人才和技术人才加盟****，强抓企业内部管理和技术创新，同时注重后备人才的培养。不断加大新
产品的研发力度，产品规格在短短的一年时间内由原来的大而全，散而乱的格局，发展到目前专业生产“U”型灯管多达几十种规格，包括UV系列365nm紫外线灯、紫光灯、植物生长灯、组合型特大功率灯（4U-8U,150W-300W系列）、无铅环保系列产品。产量由原来的日均3万支提高至目前的日均12万支的产量，并兴建电子灯生产线，成功投产，初探终端产品市场，积极争当同行业排头兵，为公司进一步的发展目标奠定了基础。
4、表彰先进树典型。通过开展职工技能大赛、职工书法比赛、优秀员工评比等丰富多彩的活动，不但提高了职工学习技能的自觉性，还形成了一种团结互助、竞相赶超的局面。开展硬笔书法比赛，让员工的业余才华有展示的空间，丰富了员工的业余生活。优秀员工评比活动共计产生31名“先进个人”称号，他们在各自的岗位上为公司的快速发展作出了杰出的贡献。通过树立典型，激励带动全体职工同争先进，共当先锋。
（五）实施“双培双创”工程，发挥创新特色作用
公司党支部结合实际，提出实施 “双培双创”工程（即：把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员，创一流党建水平，创一流发展业绩），努力增加企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力，实现党支部建设和企业的和谐发展。实施双培双创工程是个长久性工作，自开展以来，共培养4名管理干部成为党员，2名党员成为管理干部，2名党员成为岗位技术能手。通过“两推一定”的方式向支部推荐4名先进分子，在先进分子中确定入党积极分
子，让他们在公司各车间部门发挥着核心作用，占据着重要地位。通过“双培双创”工程，实现了企业效益与党建工作的共赢。
三、当前党建工作存在的问题及下一步打算
一是目前公司实行双向进入，交叉任职的方法，由公司副总担任党支部书记，这样在党支部与公司之间起到了很好的衔接促进作用，但同时也存在工作管理难度加大，工作覆盖面更宽广、压力大、精力不够，导致党务工作与行政工作在实际操作过程中重心不好把握、顾此失彼。二是党支部活动开展的内容和形式较为单一，缺乏吸引力，视野不宽，创新不够，难以对党员群众形成吸引力。
针对当前问题及公司今后的长远发展，下一步，一是将继续加强组织领导、开展经验交流，组织岗位培训，选出一名党务工作专员，分担党支部书记双向进入后所带来的工作压力，形成定期汇报制度。二是不断创新工作方法内容和机制，要具体化、人性化，做一些让职工群众感受得到、体会得着的具体事，实实在在关心党员群众的困难。三是要突破传统方式，变支部活动“单一化”为“多元化”。四是根据上级统一部署和安排，围绕公司的中心、重心工作，以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，继续深入抓好创先争优活动，进一步发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正做到企业党建和企业发展两促进、两不误。
（“两推一定”即：依靠工会、团组织，做好推荐优秀员工、优秀团员作为入党发展对象和通过每5名党员、企业干部、职工代表推荐1-2名先进分子，建立一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。通过教育培养工作，尽快使入党积极分子确定为发展对象，早日加入党组织。）
第12篇：发改局党建汇报
2011年度发展和改革局党建工作情况总结
2011年，我局党建工作在区委区政府的正确领导和精心指导下，坚持以科学发展观为统揽，认真贯彻落实区委工作会议精神，紧紧围绕优化结构促转型，统筹城乡快发展，创先争优上水平的总体要求，以加强党的执政能力建设为主线，以领导班子思想政治建设和创先争优活动为重点，全面加强领导班子、基层组织和党员队伍建设，为推动县域经济及各项工作平稳较快发展提供了坚强的组织保证。现将一年来的工作总结如下：
一、结合本职工作深入开展创先争优活动
1、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。一是坚持和完善政治学习、党课教育、理论学习、民主生活会等制度。坚持每半年上一次党课、每月组织党员干部进行政治理论学习和讨论，党员参与率均在95%以上，学习风气良好。二是积极开展解放思想学习讨论、学习实践科学发展观等活动。通过活动，进一步增强了机关党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线。局领导经常不定期地开展针对性较强的教育活动；利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。
2、科学编制和推进各项重大计划。一是科学编制\"十二五\"规划。在规划编制过程中，用科学发展观贯穿始终，统领全区经济社会发展大局。二是编制镇街道、任城经济开发区重点经济指标考核奖励办法及镇街道经济社会发展考核办法。对考核范围、内容、标准、程序、奖励实施详细规定，为促进乡镇街道经济社会发展起到积极的推动作用。三是制定策划十亿元以上重大项目的提报工作。对事关长远发展的项目与我区发展的实际紧密衔接，确保策划项目具有较强的可操作性和实效性。
3、强化依法行政规范高效。深化修改《局机关效能评估工作考核办法》并出台《区发展和改革局服务承诺》，明确办事指南，规范各项规定，加强内部管理，完善各项制度，全面推行岗位责任制，落实首问责任制。
4、着力做好各项争取工作。千方百计与上级部门沟通衍接，积极申报重点项目，争取国家、省、市引导资金的支持，有力推进我区经济社会的发展。
5、加强调查研究，积极献计献策。充分发挥宏观调控和综合经济协调职能，切实把握全区经济社会发展动态，对全区国民经济和社会发展情况进行监测和分析，对热点、难点开展调查研究，及时应对经济和社会发展中存在的问题和困难，积极为区领导提出各项工作建议。
二、加强理论学习，大力推进学习型党组织建设
1、继续抓好理论学习工作。组织广大党员干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论，践行科学发展观。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习作为政治责任，作为提升执行力、转变工作作风的重要手段，引导党员干部把学习理论同研究解决加快发展中存在的问题和推动本部门本单位党的建设的各项工作结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
2、积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”主题活动。以局党组为学习龙头，以创建学习型党组织为载体，以提高党员干部素质为重点，大力营造和形成重视学习、崇尚学习，坚持学习的浓厚氛围。牢固树立党组织全员学习，党员终身学习的理念。
三、加强队伍能力建设，推动党员干部有效履职
1、增强党组织的执行力。切实增强局党员干部职工的执行力，着力围绕中心、着力思想作风、着力争先创优、着力提升素质抓党建，推动机关各项工作走前头，在保发展、保民生、保稳定工作中争取更大作为。要引导广大党员干部立足岗位，有效履职，争当业务工作的骨干标兵，充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断增强推动科学发展的本领。
2、扎实开展“党员服务承诺”活动。深化“创建党员先锋岗”活动，形成党组织关爱党员、党员服务群众的局面。积极开展主题鲜明，内容丰富，健康向上的纪念活动。
四、夯实组织基础，提升基层党组织规范化建设水平
1、推进基层党组织规范化、制度化建设。认真贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，切实落实机关党建工作责任制。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，健全党组工作机制和组织体制，落实定期学习和例会等制度。
2、继续抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。切实按照省、市有关文件规定进一步理顺、设置党的组织关系。深入贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，以强化责任为核心，以能力建设为重点，选好配齐机关党务干部。
3、认真抓好党员队伍建设和发展党员工作。认真抓好党员和入党积极分子教育和管理工作，积极探索党员教育管理新途径。认真执行“三会一课”制度，做到有计划、有措施、有指导、有检查，既要严格坚持制度，又要创新内容和形式。加强民主评议党员工作，落实发展党员公示制、票决制和发展党员工作责任追究制度，切实把好党员“入口关”。认真做好党费收缴工作。
五、加强作风和反腐倡廉建设，增强党员干部的党性修养
1、加强机关作风建设、切实提高办事效率。进一步抓好机关效能建设，切实转变机关工作作风，改进机关工作方法，规范机关办事程序，简化办事环节，提高工作效率。着重解决机关中存在的形式主义、官僚主义等不良作风和群众反映强烈的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛等突出问题，努力建设廉洁、高效、勤政、务实的机关作风。
2、深入开展惩防体系建设。加强廉洁从政教育和警示教育，持续推进廉政文化创建活动，抓好新《廉政准则》的学习宣传，努力营造廉荣贪耻的机关廉政文化氛围。
3、认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，重点落实责任分解、责任考核、责任追究各项制度，加强廉洁自律工作，严格规范领导干部廉洁从政行为，有效规范权力运行。
六、加强党务干部队伍建设，提高有效履职的素质和能力
1、抓好党务干部培养和培训。加大党务干部的培训力度，对新上任的党务干部及时进行业务指导，切实提高党务干部队伍的整体业务水平。开阔思路，拓展视野，努力造就一支政治强、作风硬、业务精的党务工作人才队伍。 2.加强局党组自身建设。强化党组的领导和服务职能，进一步改进工作方法，切实履行对党建工作的宏观领导、分类指导、典型引导等职责。着力提高全体工作人员学习能力、调研能力、创新能力和服务能力，当好区委的参谋和助手。
2011年1月5日
第13篇：发改局创业工作汇报
推荐阅读：专门成立了项目稽查办，对各项目情况通过实地查看和会议调度相结合，进行定期督查和不定期抽查，定期上报工程进度表和情况汇报，全程跟踪督导，严格执行工程建设四项制度，抓好建设项目工程的进度管理和监督检查，确
2012年是我市创业服务活动年，市发改局上下高度重视，坚持“前瞻、善谋、创新、超越”的理念，结合部门自身职能，突出以项目求发展的特点，努力实践活动。
一是完善制度体系。为了加大项目建设力度，切实抓好工作落实，推动全区经济社会实现跨越发展，下发了市2012年重点项目建设计划任务，制定了加快项目建设工作的实施意见，实行重点推进建设项目县级领导挂点制，并制定了发改局工作人员绩效考核实施方案等。
二是提升项目储备质量。建立项目资源库，对项目库采取动态管理、跟踪管理的措施，对已入库的387个项目逐一复核，及时修改完善项目信息。
三是加强项目调度。努力申报争取省、市重点项目，提升项目调度力度，每月对建设项目进行建设工作调度，定期和不定期地进行了各种形式的信息收集工作，并以《三争简报》形式，按时公布了项目进度，向上级政府及有关部门协调解决项目建设遇到的困难和问题，确保项目建设的投资进程，争取尽快形成投资效益。
四是争取项目扶持政策。认真研究国家宏观政策、产业振兴规划及投资导向，积极做好项目的储备、包装工作，努力与上级政策更好对接，争取项目得到更多政策上的扶持。
五是加强建设项目监管。专门成立了项目稽查办，对各项目情况通过实地查看和会议调度相结合，进行定期督查和不定期抽查，定期上报工程进度表和情况汇报，全程跟踪督导，严格执行工程建设四项制度，抓好建设项目工程的进度管理和监督检查，确保发挥投资效益。
六是提高项目服务水平。公开行政审批项目、股室职能、办事依据、程序、结果、服务承诺及违诺违纪的诉求途径。简化和规范了投资项目的审批、核准、备案程序，坚持和落实限时办结制、首问责任制、一次性告知制等制度，对各镇街管委会负责项目工作人员进行了多次项目工作培训，大大提高了我市项目工作服务水平。
第14篇：县发改局机关效能建设活动方案
县发改局机关效能建设活动方案
为加强机关效能建设，提高机关工作人员办事效率和工作能力，打造“办事高效、服务优质、运转协调、行政规范”的发改局团队，制定如下活动方案。
一、指导思想
坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市工作大局，以加强执政能力建设为重点，以确保机关及其工作人员为民、务实、清廉、勤政、高效为目的，以服务经济、服务基层、服务企业、服务群众为出发点，以强化组织领导和制度建设与责任追究力度为组织保证，培养造就一支具有履行岗位职责能力，紧跟时代发展要求的高素质发改局干部队伍，使发改局成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的机关，为促进市委、市政府决策的落实和加快发展辽源市经济做出应有的贡献。
二、总体目标
通过开展机关效能活动，努力使全体干部在增强工作的主动性和创造性上取得突破；在规范机关行为上取得突破；在建立机关效能建设长效机制上取得突破；在推进工作落实上取得突破；在树立机关良好形象上取得突破。使机关作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、主要内容
（一）职责、任务、制度建设(量化、质化、时限化工作)
1、进一步细化、明确工作职责和任务。重新理清工作职责：清查股室职责、职位职责；实实在在地定位股室、职位业务职责。使职责任务化。
2、合理调整人员工作任务。按工作能力、岗位适应程度调整人员职位；能者上、庸者下，从工作出发配备股室负责人、职位人员；
合并股室。打破个别股室界限，任务量小的股室人员兼做任务量大的股室工作或合并股室、充实业务量大的股室人员配备。
3、进一步分解、落实全年工作任务。分解、量化、落实分股室、分职位全年、月份工作任务、质量、责任及时间表、建立工作任务线路图体系。
4、规范各项制度：各种文件、批文阅办流程、时限、质量；文字材料完成时限；工作请示汇报制度；工作调度会议制度；后勤治理制度；发改局服务承诺、公约；首问负责制；问责制；奖惩制度；末位淘汰制(按年、半年、季或月)；绩效评估、监督检查制度；学习制度；服务、接待礼仪规范；信息交流共享制度
(二)、能力建设
1、学习型机关建设：
A、政治理论学习、法律法规学习。以支部为单位分散学习和全委集中学习结合，在全委学习计划范围内，支部制订学习计划，提高政治素质和增强法律意识。开展先进支部评选活动。
B、业务知识、科学文化知识学习。建立健全股室学习培训的长效机制，进一步完善股室集体学习、个人自学、学习交流等制度。股室提出业务学习计划，以股室学习为主，全委学习为辅。
C、廉政教育。开展以正确行使权力为重点的廉洁自律教育，以运用正反面学习教育，通过廉政文化建设，运用各种约束、监督机制、教育督促机制、查处机制来促进工作人员廉政素质的提高。
2、能力培养
A、工作能力培养。基本的业务素质，哲学常识、经济常识、法律常识、行政治理相关知识、公文写作与处理相关知识以及英语、计算机、电子政务等知识；专业知识、专业技能、行业法律法规、机关业务相关常识。
B、组织协调能力培养。各种工作、学习、活动竟聘或组织安排为组织者或相应角色，给每个人煅练、展示的机会和舞台。成立不同内容的沙龙、小组。
C、工作创新能力培养。大力提倡创新思维、创新工作方法、创新工作内容。培养方式：学习、月考试、季交流、岗位练兵、外出考察学习。
D、建设和谐机关、股室，培养机关干部高雅情趣。倡导爱岗敬业、诚信友善等道德规范。开展丰富多彩的文化生活，培养机关干部的高雅情趣。成立不同内容的俱乐部、协会。
(三)、服务型机关建设。
1、规范服务行为(接待礼仪等)。统一上岗服装。规范工作用语、举止、服饰、发型、修饰。文件流动使用文件夹。典型人员工作、生活行为跟踪活动(人员：王淑艳、刘宏强、李强)。
2、创新服务方式：深入企业、上门服务、与企业家交朋友、联谊、座谈会，聘请部分企业负责人为发改局效能建设活动质量监督员，颁发聘书。实行全员联系项目、企业的制度，确立重点企业、重点项目联系人：按重点企业、重点项目名单合理分配到股室、人员，每人2-3个企业、项目，项目联系人负责所包企业、项目所有针对发改局的业务处理，每半月与企业至少联系一次。项目对应股室对项目联系人有业务指导、协助处理业务的义务。项目联系人必须将了解到的项目情况及时报告给对应股室。
3、创建星级服务股室、品牌股室、和谐股室、标兵、能手。每个季度对在工作中表现突出的个人评选标兵、能手3-5人；年终评出股室称号3-5个。并给予一定的奖金。
4、印制发放《服务指南》。内容：发改局服务公约、承诺；服务行为规范；各股室职能、电话；办事线路图、时间表、负责人；项目审批、备案、核准必备要件、承办权限、承办时限；意见反馈渠道、电话，廉政举报电话。
5、首问负责制
6、办结业务报告、回访、跟踪。承办人每办结一项业务向考核小组办公室递交书面报告，考核办公室派员跟踪回访。各股室设置来访人员登记表，具体登记来访人姓名、单位、事由、时间、结果、接待人员、是否满足、联系电话，每周一交考核办公室。
(四)、工作绩效考核
1、设立组织机构：成立绩效考核领导小组，辛主任为组长，各副主任为副组长；成立绩效考核办公室，抽调3-5人，设股室，1名科长(待岗科长)。考核办公室每周对全委工作进行一次考评，并向主要领导汇报，领导小组每月初对考核结果进行评定，并依此发放每月补助(绩效奖金)。
2、考核办法：周考核、月总结、公示、月兑现；制订考核办法、设置表格。每周(月)一每个人将上周(月)完成工作、本周(月)工作安排以定制表格方式(含来访人员登记表)上报考核办公室，科长并报全科一周(月)工作。考核办公室核查、回访、核算、打分、汇总，考核办公室负责向考核小组汇报，提出初评意见请求考核小组评定。结果通报全委、公示(月份)。考核小组每月初例会一次。
3、奖惩办法：按月进行一次考评，兑现奖惩办法。补助兑现办法；实行末位换岗、淘汰制度。按照月份考核结果进行评分，评定工作人员岗位适应程度，排出名次，同时兑现补助(主任补助为分管人员平均分的X倍)；每季度评定分值最后2名(实职科长1名、科员1名)，待岗1个季度学习培训，工作由他人顶替，停发1个季度补助。科长年内2次待岗，职位降为虚职使用，按科员待遇。科员年内2次待岗，年终考核为不称职。工作中发生违纪、失误、矛盾、投诉、举报，经查核实，视情节给予处分直至开除。发生待岗、受处理人员取消年终评先资格。年终评选星级服务股室、品牌股室、和谐股室、标兵、能手。年终评出股室称号1-2个；每个季度对在工作中表现突出的个人评选标兵、能手3-5人；并给予一定的奖金。
四、时间安排
1、动员发动(x月x日—x月x日)：方案征求意见；成立办公室；动员会；工作职能、任务、目标认定；活动任务分解。
2、完成基础工作(x月x日—x月x日)：制定各种制度、考核办法奖惩办法。
3、活动时间(x月x日—x月x日)：按活动内容工作考核。
4、总结经验、不足、重新修订(5月8日—5月15日)：通过一段时间的运行，及时总结经验、不足，改进、调整方法、内容、制度。
5、总结表彰(12月20日—12月31日)：
五、组织领导
1、统一思想、提高熟悉。
2、加强领导、各负其责。按领导分工，各副主任负责分管股室的职能、职位的清查和评定工作、负责分管的制度制订，保证其科学、合理、合法、符规、可操作，随时提出合理化建议。各股室保证工作任务不丢不涨、工作量测算精确、质量要求科学、合理、易于评定。
3、统一行动、保证到位。
4、认认真真、保证质量。
5、团结协作、互帮互助。
第15篇：县发改局党建工作总结
县发改局2008年党建工作总结
今年以来，在县委、政府的正确领导下，我局党组坚持以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，按照党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委政府及局党组安排的各项学习任务，为进
一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，更好地履行职能提供了坚强的思想和组织保证。现将2008年发改局机关党建工作总结如下：
一、组织建设
（一）成立局党建工作、党风廉政建设工作领导小组，及时落实党建和党风廉政建设责任制。为加强局党建、党风廉政建设工作的领导，年初成立了由局党组书记为组长，党支部书记为副组长，党组成员为组员的党建和党风廉政建设工作领导小组，制定了《2008年党建工作思路》、《2008年度党风廉政建设工作意见》、《2008年党风廉政建设和反腐败主要任务分解方案》等文件。同时根据责任书相关要求，按时召开专题工作会议，结合发改工作职责，局党支部书记与局23名党员各签订了发改局党建和党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，集体监督个体，层层落实的责任机制。
（二）重视后备干部推荐培养。我局高度重视人才培养和推荐，今年以来在县组织、人事部门的关心重视下，从局机关内部成功推荐2名同志为副科级领导干部，经组织程序考察后，被任命为发改局副局长，充实配齐了领导班子。
（三）认真开展组织纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针和入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个的原则，年内确定了2名入党积极分子为发展对象，为党组织注入了新鲜血液。
（四）积极开展党内互助活动和支援四川汶川抗震救灾工作。按照活动开展的原则、内容、形式和要求，我局多次组织党员干部深入挂钩村开展结对联系活动，服务内容涉及支农惠农政策宣传、新农村建设等，实实在在为农民群众排忧解难，受到了广大农民群众的好评。今年5月12日，四川阿坝州汶川县发生里氏8.0级特别重大地震灾害后，我局干部职工在5月14日即积极响应赈灾号召，积极踊跃为地震灾区捐款3900元， 5月23日，局23名党员领导干部、普通党员再次以“特殊党费”形式向灾区捐款27070元，加之单位捐款10000元，县发改局共募集捐款40970元，此外还以多种形式参加了县委、政府组织的赈灾活动。在县委正确领导下，我局切实发挥党支部的核心作用，按照“团结、维护、监督、促进”的八字方针，认真组织开展“云岭先锋”工程，局领导业务和组织工作“一肩挑”，很好地体现了素质好、能力强、作风实，起到了良好的带头作用。按照基层党建工作要求，按规定按时缴纳党费，订阅有关党风廉政建设报刊及材料。重视退休老干部工作，进行定期不定期走访老干部，注意听取老干部的意见和建议，逢节日或老干部生病住院主动看望慰问，及时了解掌握老干部思想政治动态。
二、思想建设
（一）加强理论学习，注重思想教育，提高机关整体素质。深入学习贯彻党的十七大、十七届二中三中全会、省委八届四次全会、市县有关党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的总要求，全面落实科学发展观，进一步统一思想、提高认识，增强党的吸引力、凝聚力、创造力、战斗力。一是年初制定了《关于2008年党组中心组、在职干部理论学习安排意见》，对全局开展理论学习进行全面安排部署，重点学习了党的十七大、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《行政监督法》和上级关于党风廉政建设会议精神等，组织全体干部职工参加了《行政问责办法》《三项制度》《服务承诺》《中华人民共和国政府信息公开条例》《行政许可》等法律法规的学习考试，进一步提高了干部职工的知识水平和工作能力；二是认真开展形势教育。今年以来，组织全体干部职工观看了《小巷总理》、《真水无香》等优秀影片，并开展以爱国主义、革命传统、学英模、警示教育为主题的学习教育活动，学习先辈好传统、好作风，缅怀革命先烈，树立党员干部良好形象。
（二）深化“三力”建设实践活动，推进“云岭先锋”工程。继续按照我局关于开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动的总体要求，将活动内容充分融入发改工作之中，切实履行发改工作职能，服从服务于县委、政府中心工作、重点项目工作，通过加强作风建设、强化制度建设、建立考核激励机制等主要措施，不断提高发改干部队伍的素质，增强事业心、责任心。依照量化考核指标，在年度综合考核时，认真接受县委对我局开展“三力建设”情况进行量化考核和评比，以实现既定目标、完成工作任务的情况来评价“三力建设”的成效。
（三）参加形势报告和局领导干部为基层讲党课活动。坚持与时俱进，积极安排参加时代前沿系列讲座，年内，局领导先后
第16篇：县发改局党建工作总结
县发改局2009年党建工作总结
今年以来，在县委、政府的正确领导下，我局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，按照党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委政府及局党组安排的各项学习任务
，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，更好地履行职能提供了坚强的思想和组织保证。现将2009年发改局机关党建工作总结如下：
一、组织建设
（一）成立局党建工作、党风廉政建设工作领导小组，及时落实党建和党风廉政建设责任制。为加强局党建、党风廉政建设工作的领导，年初成立了由局党组书记为组长，党支部书记为副组长，党组成员为组员的党建和党风廉政建设工作领导小组，制定了《2009年党建工作思路》、《2009年度党风廉政建设工作意见》、《2009年党风廉政建设和反腐败主要任务分解方案》等文件。同时根据责任书相关要求，按时召开专题工作会议，结合发改工作职责，局党支部书记与局23名党员各签订了发改局党建和党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，集体监督个体，层层落实的责任机制。
（二）重视后备干部推荐培养。我局高度重视人才培养和推荐，今年以来在县组织、人事部门的关心重视下，从局机关内部成功推荐2名同志为副科级领导干部，经组织程序考察后，被任命为发改局副局长，充实配齐了领导班子。
（三）认真开展组织纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针和入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个的原则，年内确定了2名入党积极分子为发展对象，为党组织注入了新鲜血液。
（四）积极开展党内互助活动和支援四川汶川抗震救灾工作。按照活动开展的原则、内容、形式和要求，我局多次组织党员干部深入挂钩村开展结对联系活动，服务内容涉及支农惠农政策宣传、新农村建设等，实实在在为农民群众排忧解难，受到了广大农民群众的好评。今年5月12日，四川阿坝州汶川县发生里氏8.0级特别重大地震灾害后，我局干部职工在5月14日即积极响应赈灾号召，积极踊跃为地震灾区捐款3900元，5月23日，局23名党员领导干部、普通党员再次以“特殊党费”形式向灾区捐款27070元，加之单位捐款10000元，县发改局共募集捐款40970元，此外还以多种形式参加了县委、政府组织的赈灾活动。在县委正确领导下，我局切实发挥党支部的核心作用，按照“团结、维护、监督、促进”的八字方针，认真组织开展“云岭先锋”工程，局领导业务和组织工作“一肩挑”，很好地体现了素质好、能力强、作风实，起到了良好的带头作用。按照基层党建工作要求，按规定按时缴纳党费，订阅有关党风廉政建设报刊及材料。重视退休老干部工作，进行定期不定期走访老干部，注意听取老干部的意见和建议，逢节日或老干部生病住院主动看望慰问，及时了解掌握老干部思想政治动态。
二、思想建设
（一）加强理论学习，注重思想教育，提高机关整体素质。深入学习贯彻党的十七大、十七届二中三中全会、省委八届四次全会、市县有关党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的总要求，全面落实科学发展观，进一步统一思想、提高认识，增强党的吸引力、凝聚力、创造力、战斗力。一是年初制定了《关于2009年党组中心组、在职干部理论学习安排意见》，对全局开展理论学习进行全面安排部署，重点学习了党的十七大、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《行政监督法》和上级关于党风廉政建设会议精神等，组织全体干部职工参加了《行政问责办法》《三项制度》《服务承诺》《中华人民共和国政府信息公开条例》《行政许可》等法律法规的学习考试，进一步提高了干部职工的知识水平和工作能力；二是认真开展形势教育。今年以来，组织全体干部职工观看了《小巷总理》、《真水无香》等优秀影片，并开展以爱国主义、革命传统、学英模、警示教育为主题的学习教育活动，学习先辈好传统、好作风，缅怀革命先烈，树立党员干部良好形象。
（二）深化“三力”建设实践活动，推进“云岭先锋”工程。继续按照我局关于开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动的总体要求，将活动内容充分融入发改工作之中，切实履行发改工作职能，服从服务于县委、政府中心工作、重点项目工作，通过加强作风建设、本文来源：好范文http://www.daodoc.com/强化制度建设、建立考核激励机制等主要措施，不断提高发改干部队伍的素质，增强事业心、责任心。依照量化考核指标，在年度综合考核时，认真接受县委对我局开展“三力
建设”情况进行量化考核和评比，以实现既定目标、完成工作任务的情况来评价“三力建设”的成效。
（三）参加形势报告和局领导干部为基层讲党课活动。坚持与时俱进，积极安排参加时代前沿系列讲座，年内，局领导先后组织专题学习县委在各类表彰先进集体和先进个人大会上的讲话，党风廉政建设责任制工作会议精神，收看党的十七大报告、邀请组织部为
全局干部职工上党课等等一系列活动。坚持领导干部带头上党课制度，局党组按年初制定的学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
（四）认真组织开展了继续解放思想大讨论学习活动和学党章“讲党性重品行作表率”为主要内容的党员党性分析评议活动。今年4月，县委下发了《关于在全县组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见》，局领导干部高度重视，自5月4日全县解放思想干部动员大会结束后，我局迅速召开全体职工大会，传达全县解放思想大讨论活动动员会精神，成立了由党组书记任组长，局长任副组长的领导小组，研究制定了解放思想学习讨论活动实施方案。为进一步增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，结合新一轮解放思想大讨论学习活动的开展，组织开展了学党章“讲党性重品行作表率”为主要内容专题学习活动，今年以来，我局严格按照学习活动安排，圆满完成了各个阶段的学习任务，共编印活动简报7期，每位干部均写出了5000余字的读书笔记和心得体会，党员干部写出了1500余字的党员党性分析材料，确保活动成效落到了实处。
三、作风建设
（一）认真开展民主评议政风行风活动。根据《××县人民政府办公室关于印发2009年民主评议政风行风工作实施意见的通知》（腾政办发〔2009〕140号）文件要求，作为2009年度民主评议政风行风参评单位，自10月份以来，我局严格按照县民评工作总体部署和要求，精心组织，认真落实“民主评议政风行风”的各项工作，进一步改进了机关作风。
（二）廉政勤政，促进部门工作。我局领导干部能以身作则，率先垂范，带头执行中纪委八条禁令和《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，带头改进工作作风，求真务实，艰苦奋斗，切实做到为民、务实、清廉。狠抓干部队伍廉政建设，强调执法人员在工作中不准到企业用餐、不准报销住宿费、不准报销个人发票、不准收受礼品、不准接受高消费娱乐活动，进一步规范执法队伍的行为。同时，对社会各界进行公开承诺，接受社会各界监督，并认真做好年度党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况工作汇报。根据纪检监察派出（驻）机构统一管理改革试点实施方案精神，局领导高度重视，及时组织全体干部职工学习有关文件精神，并按实施方案的要求，认真召开全体职工大会，集体提名讨论关于设立监察室及人员情况，成立了由局党组书记、分管党风廉政建设副局长和办公室有关人员为组成人员的局监察室，为配合、联系协调第四纪工委开展更为密切的纪检监察工作提供有力保障。
（三）按时召开民主生活会。按照××县纪委、组织部关于召开领导干部民主生活会文件要求，贯彻落实党建、党风廉政建设责任制，局领导班子成员把召开民主生活会看着是提高班子整体素质、增强凝聚力、向心力、战斗力的机会，认真准备，认真总结，认真反思，仔细对照，从严剖析，积极开展批评与自我批评。今年，围绕“廉洁从政，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”的主题，召开了领导班子民主生活会，广泛开展不同层次意见征求，班子成员进行深入思想剖析后，从坚定理想信念、加强理论学习、坚持科学发展观和正确政绩观、牢记宗旨、端正工作作风、廉洁自律等方面认真进行个人党性分析，认真开展批评和自我批评，深刻挖掘了领导班子自身存在的问题，研究制定了整改措施，并给予落实。
（四）充分发扬领导班子内的民主与集中。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，定期召开党组会议或局长办公会议，对涉及重大项目安排、大额度资金使用及牵涉全局重大问题的决策都经民主讨论、集体决策，努力做到决策的民主化、科学化。
（五）认真落实民主评议党员制度。根据县直机关党委《关于认真做好2009年度民主评议党员工作的通知》（县直发〔2009〕6号）文件要求，今年6月，我局党支部结合工作实际，在全局范围内对全体党员进行了民意测验，并通过填写《党员民主测评表》，召开入党积极分子座谈会和个别谈话等方式，了解党员队伍现状和群众对党员的评价，通过民主评议，我局党支部23名正式党员全部评定为合格党员。
四、制度建设
（一）贯彻党员先进性四项长效机制和基层党建工作制度。结合实际，建立健全民情恳谈制度、党员干部交心谈心制度和党员亮身份服务承诺制度以及岗位职责、工作考勤与请销假、机动车辆使用与管理等一系列规章制度，同时，进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、政务公开和民主管理制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度、单位干部联系群众制度、“争先创优”评比制度等，规范工作行为，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，进一步提高工作的效率和质量，提高工作人员素质和能力。
（二）进一步完善了《发改局机关工作人员岗位责任制及考核办法》。认真制定了岗位责任制，分工明确，责任到人。通过个人总结、群众测评、年终述职、年终考核等方法对机关工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，对评选的优秀公务员、优秀党员给予表彰奖励。
（三）完善行政问责办法等四项制度。今年以来，我局将行政问责办法等四项制度建立健全作为一项重点工作，进一步提高工作效能，转变服务观念和工作作风，强化自我约束，提升发改工作的公信力和执行力，增强办事透明度，且利于社会监督，局先后成立四项制度建设领导小组，组织开展局内学习，参加县人事部门的组织的相关考试，建立健全服务承诺制、首问责任制和限时办结制，为到社会各界服务对象提供优质高效服务。
（四）落实信息公开制度化。在干部推荐、帮扶捐助等工作中，切实履行信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，在发改局信息公开门户网站及时编制发布《发改局信息公开目录》、《发改局信息公开指南》和《发改局信息公开申请表》，悬挂政务公示栏，日益理顺完善局信息公开各项工作流程，进一步充实信息公开内容，为地区经济社会又好又快发展服务。
（五）保密工作。依照县委保密委员会要求，我局严格贯彻“积极防范，突出重点”方针，强化管理，及时制定了保密工作制度、计算机网络安全保密管理制度，做到细心维护发改工作设备、硬件设施，优化工作环境，保守工作秘密，切实发挥“保安全、保发展”的作用。同时，在正确履行政府信息公开职责的过程中，强化对信息发布的审核和监管，保证信息安全。
（六）其他工作。一是做好党员统计和党费收缴工作。局党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。同时按时向县委组织部上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关党委。二是加强机关的群团工作和文化建设，促进“三个文明”建设。我局非常重视工会、共青团、妇女工作，成立组织，进一步加强对工会、妇女等群团组织的领导，确保正常开展工作。组织全体干部职工开展健康有益的文体活动，积极配合县直机关工委、总工会组织的各项活动。年内我局积极响应县委、政府号召，参加了迎奥运、下乡助农、植树、爱国卫生创建、清理河沟等各种活动。
五、2009年党建工作计划
（一）继续深入学习贯彻党的十七大精神。局党支部要引导党员干部立足岗位促发展，用十七大精神指导工作，加大业务培训，增强服务的本领，提高驾驭全局的能力、组织协调的能力和务实创新的能力。
（二）继续大力加强基层组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。党支部是党的最基层组织，处于党的工作最前线。提高党支部工作水平，对保持党的先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，意义重大，成果明显。加大对党支部年度目标管理考核。
（三）继续深化机关效能建设，转变机关作风。加强机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，着眼于建设服务型政府，深入开展民主评议机关活动，加强对机关、事业单位的年度目标管理考核，实施年度目标任务“倒逼”机制。增强党员干部的群众观念，着力为民办实事、办好事，继续开展扶贫帮困送温暖活动
（四）继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。树立为民、务实、清廉的行为理念和责任意识。加强行政监察工作，进一步提高依法行政的水平。
第17篇：发改局党委党建工作计划
2011年，发改局党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，努力找准党建工作与服务发展、服务创业、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，努力提高全系统党员干部“三服务、三促进”（服务社会、服务基层、服务群众，促进基层党组织建设、促进党员作用发挥、促进经济社会发展）的能力和综合素质，充分发挥党建工作活力，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力，为推动我区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
一、坚持“一个注重”，不断提高全系统党员干部的政治理论素质和业务水平
只有不断学习，才能更好地继承党的优良传统，吸取党的历史经验，提高业务能力和水平，做到与时俱进。2011年，局党委将更加注重加强全系统党员干部和职工的学习，全面提高他们的政治理论水平和业务水平。
（一）局机关学习。一是进一步完善党委中心组和机关学习制度，认真抓好十七大及历次全会精神的学习和重温，并及时组织学习贯彻好上级有关重要会议、重要文件的精神。二是深入开展“学党章、用党章”、“学理论，强素质，争做发改工作排头兵”等主题实践活动。三是认真组织开展“发改业务大讲堂”之业务、礼仪等系列讲座活动，每个科室轮流讲座，使全局干部职工不但进一步熟悉和掌握本科室的业务知识，同时也对其它科室的业务流程和知识有一定的涉猎，业务素质得到全面提升。四是组织开展知识竞赛、主题征文、外出考察学习、“每周一答”、“结对见面问答”等活动，不断丰富学习形式，全面巩固学习成果。
二、围绕“两个强化”，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用
（一）强化机关党组织建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党支部的全面建设，切实使机关党支部成为落实局党委关于加强党建方面要求的坚定的协助力量和得力助手，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。一是不断规范机关党支部建设，积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。监督全系统基层党组织特别是机关支部严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关支部会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录。同时，机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。二是组织开展“讲奉献，比作风，党员先行”、“发改在我心中，我为发改做贡献”等活动，不断强化党员意识，使机关全体党员在推进和完成年度发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。从而带动全局干部职工为发展改革事业做出新的更大贡献。三是积极探索做好经常性思想政治工作计划的有效办法，做到“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥党支部和党小组的作用，在日常工作和生活中，深入开展谈心活动，在谈话中一点一滴渗透思想政治工作，力争在轻松愉快的谈话中达到理想的思想教育效果，加之组织开展墒德精英训练营培训、慰问困难学生及儿童等活动，力争使每个人都树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻怀有一颗感恩之心、敬畏之心。四是适时组织开展“才艺大比拼”活动，对多才多艺和在某方面有较高造诣者授予“才多星”、“***特长星”，并根据情况组成若干兴趣小组。同时，继续开展年轻干部挂职锻炼活动。通过多种形式发现和培养优秀机关干部职工，并将优秀非党职工适时发展为中共党员，扩大机关党员队伍，进一步提高党支部的影响力。五是密切关注机关干部职工的工作、生活情况，在职工遇到重大病灾等困难情况时，积极组织全局干部职工伸出援助之手，共筑温暖友爱之家。同时，积极响应区委、区政府号召，向我区教育、医疗等事业慷慨解囊，为营造和谐海港区贡献新的力量。
（二）强化非公企业党组织建设。一是对系统内企业党组织设立、工作开展情况及所有党员情况进行全面的调查摸底，建立台帐，对达到建立党支部要求的新港水产有限公司，指导其做好各项基础性工作，建立党支部。同时，通过培训、参观等多种形式，不断提高企业主和党组织书记、党务工作者对非公党建工作的认识，进一步转变观念，确保思想上位，工作到位，努力使各非公党组织在推动企业发展、推进年度发展改革工作任务中发挥重要作用。二是深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作，进一步发展壮大党员干部队伍，并做好入党积极分子培训工作。四是从党建工作责任制落实、党员教育、组织建设、发展党员、廉政建设、信息调研、活动阵地等方面着手，建立健全考核办法，年终对各企业进行考核，不断调动各企业的积极性。五是定期组织召开企业党组织书记座谈会，动态了解企业党建情况。查看更多>>党委党支部工作计划
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第18篇：发改局党委党建工作计划
2011年，发改局党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，努力找准党建工作与服务发展、服务创业、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，努力提高全系统党员干部“三服务、三促进”（服务社会、服务基层、服务群众，促进基层党组织建设、促进党员作用发挥、促进经济社会发展）的能力和综合素质，充分发挥党建工作活力，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力，为推动我区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
一、坚持“一个注重”，不断提高全系统党员干部的政治理论素质和业务水平
只有不断学习，才能更好地继承党的优良传统，吸取党的历史经验，提高业务能力和水平，做到与时俱进。2011年，局党委将更加注重加强全系统党员干部和职工的学习，全面提高他们的政治理论水平和业务水平。
（一）局机关学习。一是进一步完善党委中心组和机关学习制度，认真抓好十七大及历次全会精神的学习和重温，并及时组织学习贯彻好上级有关重要会议、重要文件的精神。二是深入开展“学党章、用党章”、“学理论，强素质，争做发改工作排头兵”等主题实践活动。三是认真组织开展“发改业务大讲堂”之业务、礼仪等系列讲座活动，每个科室轮流讲座，使全局干部职工不但进一步熟悉和掌握本科室的业务知识，同时也对其它科室的业务流程和知识有一定的涉猎，业务素质得到全面提升。四是组织开展知识竞赛、主题征文、外出考察学习、“每周一答”、“结对见面问答”等活动，不断丰富学习形式，全面巩固学习成果。
（二）非公企业学习。一是加强对企业党组织书记和党务工作者的培训工作。以党的先进理论知识、党务知识等方面内容为重点，全年集中进行1—2次培训，并在日常工作中，逐步灌输党的方针政策、党务工作技能等方面的知识，不断提高党务工作者的整体素质和工作水平。二是督导企业认真坚持“三会一课“制度，结合党在新时期的工作重点和企业在发展中的实际，认真组织党员职工学习各种政治理论和业务技术知识，提倡在学中干，在干中学，不断提高理论联系实际能力，推进自身业务和技术水平的全面提高。三是组织有关企业党组织负责人到我区其它建立党组织的先进企业参观学习。
二、围绕“两个强化”，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用
（一）强化机关党组织建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党支部的全面建设，切实使机关党支部成为落实局党委关于加强党建方面要求的坚定的协助力量和得力助手，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。一是不断规范机关党支部建设，积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。监督全系统基层党组织特别是机关支部严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关支部会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录。同时，机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。二是组织开展“讲奉献，比作风，党员先行”、“发改在我心中，我为发改做贡献”等活动，不断强化党员意识，使机关全体党员在推进和完成年度发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。从而带动全局干部职工为发展改革事业做出新的更大贡献。三是积极探索做好经常性思想政治工作计划的有效办法，做到“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥党支部和党小组的作用，在日常工作和生活中，深入开展谈心活动，在谈话中一点一滴渗透思想政治工作，力争在轻松愉快的谈话中达到理想的思想教育效果，加之组织开展墒德精英训练营培训、慰问困难学生及儿童等活动，力争使每个人都树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻怀有一颗感恩之心、敬畏之心。四是适时组织开展“才艺大比拼”活动，对多才多艺和在某方面有较高造诣者授予“才多星”、“***特长星”，并根据情况组成若干兴趣小组。同时，继续开展年轻干部挂职锻炼活动。通过多种形式发现和培养优秀机关干部职工，并将优秀非党职工适时发展为中共党员，扩大机关党员队伍，进一步提高党支部的影响力。五是密切关注机关干部职工的工作、生活情况，在职工遇到重大病灾等困难情况时，积极组织全局干部职工伸出援助之手，共筑温暖友爱之家。同时，积极响应区委、区政府号召，向我区教育、医疗等事业慷慨解囊，为营造和谐海港区贡献新的力量。
（二）强化非公企业党组织建设。一是对系统内企业党组织设立、工作开展情况及所有党员情况进行全面的调查摸底，建立台帐，对达到建立党支部要求的新港水产有限公司，指导其做好各项基础性工作，建立党支部。同时，通过培训、参观等多种形式，不断提高企业主和党组织书记、党务工作者对非公党建工作的认识，进一步转变观念，确保思想上位，工作到位，努力使各非公党组织在推动企业发展、推进年度发展改革工作任务中发挥重要作用。二是深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作，进一步发展壮大党员干部队伍，并做好入党积极分子培训工作。四是从党建工作责任制落实、党员教育、组织建设、发展党员、廉政建设、信息调研、活动阵地等方面着手，建立健全考核办法，年终对各企业进行考核，不断调动各企业的积极性。五是定期组织召开企业党组织书记座谈会，动态了解企业党建情况。
三、抓好“三个建设”，全面铸就文明和谐高效廉洁新发改
（一）抓好机关效能建设。一是积极组织开展促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动。二是坚持以人为本的工作理念，积极组织开展 “六个一”活动。即在接待群众过程中，工作人员做到“见面问一声您好，进门让一个座位，话前倒一杯热茶（水），情况问一个明白，办事给一个公道，临走道一声平安”。同时，大力推行“一线工作法”，促使机关干部职工主动定期深入基层，帮助基层企业和群众解决实际问题，并配套出台有关管理和奖励办法。三是组织开展“管理明星”、“业务明星”、“学习（写作）明星”和“文明科室”、“进步科室”评选活动，考评结果纳入季度和年度考核体系，不断调动全局干部职工的积极性。四是由局有关领导带队，随机抽调局机关干部职工，不定期对局机关各科室进行检查，对于查出的问题和个人，视情节轻重和次数予以处理。
（二）抓好党风廉政建设。一是深入开展民主评议工作。根据我区行风评议实施方案的要求，积极丰富内容，创新方式方法，研究制定出我局的实施方案。同时，定期向行风监督员反映我局工作动态，并定期召开座谈会，在汇报我局行评工作开展情况的同时，积极听取行风监督员的意见和建议。此外，多为基层企业和群众办实事、好事，牢固树立和保持发改局的良好形象。二是按照市、区关于进一步深入推进干部作风建设的的安排部署，认真研究制定切合我局实际的工作方案，明确工作目标，积极开展“回头看”活动，继续深化行政审批制度改革，严格落实“十个严禁”，开展好“下基层解难题送温暖”、“攻坚克难抓落实”、机关标准化建设、群众评议机关等活动，在项目建设大会战、信访问题解决大会战中发挥应有作用，推进活动取得实效。三是建立健全自我监督和班子成员共同监督机制，做到自己经常自警自省，班子成员间经常相互提醒，时刻警钟长鸣，筑牢思想防线，使局领导班子能够坚持公正办事，秉公用权，自觉把好经济关，用好手中权，坚决杜绝以权谋私、权钱交易。四是组织全局干部职工认真学习上级有关廉洁从政及反腐败工作的文件精神，利用反面典型开展警示教育,并积极引导向优秀共产党员学习，使领导干部及全体党员时刻牢记党的根本宗旨，不断提高党员干部廉政敬业水平，争当廉洁文化的倡导者、实践者。五是邀请区纪委领导举办一次讲座，并积极组织开展党风廉政建设和反腐败知识竞赛等活动，在潜移默化中提高全局干部职工清廉的思想境界和道德操守。六是坚持正确的用人导向。坚持将德才兼备的优秀干部推荐提拔到重要岗位上来，使勤政为民的干部心情舒畅，不让埋头苦干、不事张扬的人吃亏，激发大家的工作热情。七是在本系统企业深入开展廉政文化进企业活动，积极探索与企业文化建设、党风廉政、法纪教育、经营管理、职工素质教育、企业党建等工作相结合，以充实廉政宣传栏、学习园地、廉政走廊等阵地建设为基础，以活动建设为载体，以2—3家企业典型带动为手段，使廉政文化建设积极融入到更多企业的生产经营之中，切实发挥作用，促进企业健康、快速发展。
（三）抓好精神文明建设。一是进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵。二是定期组织开展拔河、跳绳、乒乓球、台球比赛等活动，积极参加各种公益活动，营造健康向上的机关文化氛围。三是继续保持好机关内外环境，并以政务公开栏、公务内网为载体，将工作职责、办事程序、承诺事项、重点工作落实情况等及时对外公开，积极打造“阳光政务”。四是定期组织开展文明礼仪教育，并及时组织完成精神文明创建任务。五是及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本单位精神文明创建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。
第19篇：局机关党建工作总结
我局总支XX年度的党建工作总结汇报如下:一.加强组织建设。我局共有三个党支部，120名党员。
今年我局由于机构改革，人员变动较大，为使党建工作顺利开展，局党总支决定对二支部委员进行重新改选，各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。二.加强政治理论学习今年，按照上级党组织的要求，组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，我们注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容，紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力的工作目标，结合xxx工作实际，以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导，以先进性教育为契机，大力开展学习和思想教育活动，转变观念，统一思想，提高认识，明确方向，在党员干部中广泛地开展学习xxxx重要思想和党风党纪教育，要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己，看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的xx届三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会，征求基层群众对党组织的意见，参加市局（公司）《反腐倡廉形势报告会》，组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片，按市局要求，于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神，观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片，要求参学人员写出学习心得。10月至12月，按照市局党组的统一部署，学习了党的xxx届xx中全会精神，
通过学习，增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨，进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想，提高了防腐拒变的能力，使全体党员干部的思想，统一到xxxx重要思想和“两个维护”的价值观上来。三.关于发展新党员工作。发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象，指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察，对培养成熟的两名发展对象及时进行公示，近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。四.关于党风廉政建设。加强党风廉政建设,树立党员形象，这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署XX年度党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行一票否决制,坚持谁主管,谁负责的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。五.开好民主生活会民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展批评和自我批评。七.存在的问题与不足由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外，其余都是离退休党员，多数党员年龄大身体不好行动不便，单位又无活动场地，在党费受收缴和坚持“三会一课”制度上有一定困难，局党总支决定建立退离休党员活动室，订阅党报、党刊，指定专人负责此项工作，对不足之处尽力克服并加以改进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，与上级党委对我们的要求还有一定距离，我们有决心、有信心在XX年里，在上级党委的领导下，把我们的党建工作做好，把各项工作做好。
第20篇：局机关党建工作计划
2010年局机关党建工作计划
机关支部全体党员：
2010年机关支部工作的总体要求：继续学习贯彻党的十七大和中央经济工作会精神，按照上级部署，切实搞好和积极参与第二期深入学习实践科学发展观活动，加强党员素质建设和理论武装，继续围绕全民创业、解放思想、促进全市乡镇企业、中小企业、非公有制经济更好更快地突破发展的中心工作大局，服务基层，勤政廉洁、开拓创新、求真务实，继续加强标准化支部自身建设，努力创建“五型”机关，以作风建设为重点，推进廉政文化进机关，深化“三联共建”，发挥党组织和党员的“两个作用”，团结全体同志，为实现全局目标责任任务提供坚强保障，工作要点如下：
一、继续深化十七大精神学习，切实搞好深入学习实践科学发展观活动。
1、继续深化十七大精神学习。党的十七大以及十七届二中、三中全会、中纪委二次、三次会议精神的深化学习是全年建设“学习型”机关的中心任务，重点掌握中国特色社会主义和科学发展观理论体系，做到年初制定学习计划，人人有学习笔记，有心得体会，有学习效果，全年组织集体学习和各类组织活动不少于每月2次；支委会不少于每季度2次，努力创新学习方式，定期过好组织生活，联系局系统业务实际开展好贯彻落实工作。
2、切实搞好深入学习实践科学发展观活动。根据党中央统一部署，全国全党深入学习实践科学发展观活动第一批已在中省各地各部门开展，市县一级第二批学习实践活动预计在09年上半年铺开。我们要在09年已组织3次专题学习基础上，将切实按上级安排，组织动员全体同志，高度重视，积极参与，要认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。
3、进一步解放思想，推进全市中小企业非公有制经济突破发展。改革开放30年的经验证明，没有解放思想，就没有乡镇企业的异军突起，就没有中小企业和非公有制经济的又好又快发展。要把十七大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点，要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员机关全体同志不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。
二、努力为突破发展多做贡献
4、继续深入开展解放思想，突破发展，创新创业活动，结合本系统业务工作实际，充分发挥同志们的主动性、创造性、积极为全市中小企业、非公有制经济的突破发展建言献策，多搞调查研究，强化项目信息，创业指导，商务资讯、现代企业管理导入，论证咨询和招智引商工作，在创新中突破，在突破中创新，为中小企业、非公有制经济企业又快又好发展排忧解难，为全市经济社会稳定发展做贡献。
5、全面实现年度目标责任考评任务完成。局机关全体党员要严于律已，克己奉公、依法办事，自觉地全力支持局、科级行政领导工作，转变观念，改善作风，做好本职岗位工作，开展好亮牌上岗，党员示范岗活动，确保全面完成局系统年度目标责任。
三、积极创建“五型”机关
6、全面开展构建以“学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”机关为内容的创建“五型”机关活动是2010年的一项重大任务，机关支部印发了“安乡企支发〔2009〕14号《关于积创建“五型”机关08――09年工作计划要的安排意见》”，务必请全体党员高度重视，热情支持和积极参与，力争在今年收到较好成效。
四、加强“标准化党支部”自身示范建设
7、全体同志要非常珍惜大家共同努力得来的“标准化党支部”命名，在新的一年里，要进一步加强自身建设，支部列入议事日程，党员每人列入年度目标责任书，继续抓好“五个一”，自觉执行《党章》和党政法规法纪，遵守支部印发每人一套14个党建制度，标准不降低，工作不懈怠、学习有效果，考评不漏项，努力使“标准化党支部”名符其实。
五、加强作风纪律廉政勤政建设
8、认真落实党风廉政建设责任制和党员目标责任制，不断提高反腐倡廉，艰苦奋斗意识，开展廉政文化进机关活动，把党内监督和廉洁自律教育纳入党员监管工作，坚持“八个坚持、八个反对”，自觉与违法违纪、赌博、懈怠、不和谐现象作斗争，履行“廉洁、勤政、务实、高效”的服务承诺，营造文明、和谐、奋进、乐于奉献的机关风尚。
9、以改革和创新精神抓好中、省、市《建立健全惩治和预防腐败体系2009――2012年工作规划》的学习和宣传宣讲、贯彻落实，要严明党的政治纪律，促进“五型”机关建设，构建警示防线。
六、进一步强化机关党组织和党员队伍建设
10、努力搞好党建宣传工作，每季度要有党建宣传稿件上报，每个党员都有义务在本职业务岗位上联系实际开展党建宣传工作，办好学习园地和黑板报，做好“中小企业暨乡镇企业网页党建专栏”工作动态报导工作，努力丰富学习宣传载体。
11、认真执行《党章》规定的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格按规定程序做好入党积极份子培养教育和新党员发展工作。
12、提高党员责任意识，按要求严格规范，按时组织好日常党内生活，按规定标准按时执行党费收缴并及时公布。
13、加强年度党建目标责任书管理，按时做好党员目标责任书签订和考评，建立有检查、有评比、有表彰的激励机制，促使党员更好地发挥先锋模范带头作用。
七、及时完成各项阶段性任务
14、积极动员全体同志参加“双创”、“三联共建”、节庆日丰富多彩的文体活动，庆祝建国60年大庆等重要活动，积极参加市上各类时事政治、党建、廉政反腐败等知识竞赛，研讨交流和培训辅导活动，多方面提高党员素质。
15、认真完成工委安排的各项任务，加强党务公开力度，教育党员时刻不忘党员义务，顾全大局，服务群众，坚持天天党员带头签到，积极参与机关内保，抗灾抢险，扶贫助困，下基层、跑项目信息，包扶蹲点，支教帮建等各类阶段性工作，联系业务实际，不断探索和创新党建活动方式。
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