党建工作汇报(改)
2020-03-02 19:39:33 来源：范文大全收藏下载本文
一、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用
认真做好村“两委”换届选举工作。自4月8日至5月14日，用历时一个多月的时间，顺利完成换届选举工作。通过此次换届选举，把能够带领村民干事，为村民办好事、办实事的人选进了村班子。产生村书记8名，连任的7名，全镇村党支部书记和村民委员会主任实现“一肩挑”的村达到7个，占87.5%。
抓重点，建设和造就一支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。镇党委把培养农村支部书记做为工作重点，大胆创新。一是在第八届村“两委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。目前，全镇8个村支部书记中，有种植养殖、经商方面的大户和带头人8名，占100%，均达到项目支书标准。二是加强后备干部建设。建立了致富能手和后备干部人才档案，把50名农村致富大户（其中党员20名）和16名村后备干部作为重点进行培训，保证农村干部后继有人。同时，把已毕业的“一村一名”大学生作为后备人才进行培养，其中09年已发展的2名中共预备党员以按期转正。三是选派年轻党员和积极分子到村任职锻炼。把7名积极分子下派到各村包村，多为村里发展出谋献策，在实践中丰富他们的农村工作经验。
扎实开展党建载体活动。围绕省委“三项工程”和州委“四项工程”要求，以“创先争优”活动为统领，把农村党建各项活动抓好、抓实。一是扎实开展农村无职党员设岗定责活动，按照“因地制宜、因事设岗、因人定岗”的原则，设臵了民主理财、治安调解、计生服务、科技致富、卫生管理环境卫生等十个岗位，由党员自愿认岗，抓好日常管理和考核工作，让上岗党员切实发挥作用。据统计，各党支部已有 47名党员上岗，占农村无职党员总数 30％；二是深入开展军警地“同心筑堡垒”活动。按照就近原则，奶头山村、安北村分别与安图县人武部机关党支部、安图边防大队二道工作站党支部签订了《共建协议书》，结成共建队子。在共建过程中，镇党委始终坚持“两个班子一起建、两个支部一堂课”的原则，通过“共上党课”、“党日共过”、“文艺共演”等活动，扎实推进共建工作；三是以庆祝建党八十九周年为契机，组织相关部门联合开展了庆祝建党八十九周年文艺汇演、知识竞赛、书法画展等系列活动，既丰富了农村文化又进一步宣传了党的理论知识、现行政策及法律法规，收到良好效果；四是扩大了便民服务范围，在总结2009年红丰村试行村干部“轮流转班制”和机关干部“驻村代办制”的经验基础上，今年又在铁北村、长胜村和奶头山村三个村实施此项便民服务，转变以往工作方式，变被动为主动，增强为村民办事的责任意识，促进服务民生工作经常化、制度化、规范化；五是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极投身于抗洪抢险当中。在“7.28”特大洪灾后，全镇党员干部充分发挥先锋模范作用，积极做好抗洪自救，将受灾程度达到最小，确保了我镇群众的财产安全。同时，各党支部发扬一方有难八方支援的友爱精神，组织发动群众为受灾地区捐款捐物，体现出手足同胞的一片情谊与爱心；六是认真抓好创先争优活动。自六月份我县开展创先争优活动以来，镇党委认真抓好落实，制定出切实可行方案，组织召开动员大会，为各村支部制作反映版、宣传标语、规范基础材料，并以“搞洪抢险”为活动主题，积极开展各项活动，使创先争优工作逐步走向科学化、经常化、规范化的管理轨道。
二、坚持理论武装学习，切实开展好精神文明创建活动 理论学习常抓不懈。按照年初工作安排，制定了党委中心组和机关干部理论学习计划、学习制度，采取集中学习、个人自学、宣讲、观看电教片、各站所轮番讲课等多种形式，以中央、省、州、县重要会议精神、现行重大政策、文件、法规、《省委关于农村基层组织建设“三项工程”的实施意见》、《长吉图规划纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、各部门的法律、法规及业务知识为内容进行学习。截至目前，全镇共组织召开党委理论中心组学习会3次，组织机关干部、党员学习20余次。
切实开展好精神文明创建活动。积极开展“讲文明，树新风”主题实践活动，通过发放倡议书、张贴宣传标语、各部门联合宣讲、环境卫生集中整治等活动，不断深化“争做文明安图人”，扎实推进文明镇和生态文明村创建活动。
深入开展公民思想道德教育，全面提高农民素质。大力开展社会公德、家庭美德教育和社会主义荣辱观教育，使村民的精神文明意识得到了进一步提高；在全镇100%的村屯建设农家书屋，培养农民爱读书、爱科学的精神；同时，以村文化活动室为阵地，组建了秧歌队，依托各种节日积极组织了形式丰富的文娱活动，丰富了村民的精神生活，营造了和谐氛围，促进全镇精神文明建设上新台阶。
三、加强党风廉政建设，全力做好纪检监察工作 加强思想教育，强化党员干部自律意识。按照党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为一项重大政治任务抓紧、抓实、抓好。严格落实党风廉政建设责任制，从规范工程项目建设、机关接待、财务收支入手，实行“责任追究”，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制。按照“一要明确目标任务、二要定期监督检查、三要健全岗位责任、四要严格考核奖惩”的要求，保障党风廉政建设的有效开展。
严肃工作纪律，履行监督义务。选好党风村风监督员，加强四议两公开工作机制，加强村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。强化“三公开”工作力度，规范农村财务管理体系，有效增强农村财务运行的透明度，防范和化解了财务风险，避免了村干部因经济问题发生的违法违纪现象，同时也有效地避免了过去因为财务不公开而引起的对干部的猜疑，减少了干群矛盾，改善了农村干群关系。在开展村“两委”换届选举工作之前，镇党委成立由督察组，对各村换届选举工作中可能存在的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等妨害选举的行为进行了全面的排查。严格选举操作规程，防止贿选现象发生，全力协助配合全镇村“两委”换届选举工作顺利进行。
四、狠抓综治维稳工作，维护农村稳定。今年的综治维稳工作以社会治安综合治理和平安创建为重点。首先明确目标、落实任务，夯实基础。制定出台了《二道白河镇社会治安综合治理工作计划》，完善了各村综治维稳工作站组织机构，与各村签订了社会治安综合治理、安全生产、消防、信访四项工作的目标责任书。其次，排查摸底，掌握问题。在全镇范围内对“法轮功”等邪教组织进行集中排查，摸清了各村屯存在的突出问题和薄弱环节，组织司法所、派出所、农技站、文体站等部门开展了春秋两季安全生产大检查和普法宣传活动。第三，及时调处，不留隐患。联合司法所对全镇矛盾纠纷进行一月一排查，随查随解决。今年共调处矛盾纠纷12起，并均得到有效、及时的解决。做到小事不出村，大事不出镇，通过有效的工作，为全镇经济和社会事业协调发展创建了良好的环境。
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