机关事业单位节能工作汇报材料
推荐第1篇：柞水县机关事业单位养老保险制度改革工作汇报
柞水县机关事业单位 养老保险制度改革工作汇报
人社局：
按照年终工作安排，现就柞水县机关事业单位养老保险制度改革工作情况作以下汇报：
今年以来，我县机关事业单位养老保险改革工作在县政府的高度重视和主管局的正确领导下，在市养老保险处的精心指导下，我们紧紧围绕推动养老保险制度改革这个中心，突出重点，狠抓落实，全力做好人员信息采集、缴费基数申报、基金管理、暂停缴费、应缴保费核算和退休人员待遇移交发放等工作，各项工作都能够按照市、县主管部门的统一安排有序推进，较好的完成了现阶段改革工作任务。
一、全县机关事业单位工作人员和基本养老保险现状
截止2016年12月底，全县机关事业单位在职在编人员6625人，离退休人员1718人。全县机关事业单位在职在编人员年工资总额xx万元，人均xx万元。经初步核算，全县机关事业单位在职在编人员年应缴基本养老保险费xx万元，其中单位缴纳xx万元，个人缴纳xx万元，财政预扣xx万元；全县机关事业单位在职在编人员应缴职业年金xx万元，其中单位缴纳xx万元，个人缴纳xx万元，财政预扣xx万元。全县机关事业单位年离退休金总额xx万元，人均xx万元。机关事业单位养老保险制度实施后，2014年10月1日以前已经退休的人员将一并纳入社会养老
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（四）基金征缴方面。为了理清过去财政预扣的资金量和单位应缴养老保险、职业年金费用情况，一方面启动了人员暂停缴费工作和2014年10月至2016年12月应缴保费的测算工作，截至目前已针对318人出现的退休、调动、辞职/退等情况完成暂停缴费，完成率95%。在应缴保费的测算工作中，我们以上级主管部门的政策为导向，结合系统已有权限功能，设计出了涵盖参保单位2014年10月至今的个人应缴资金、财政预扣资金和单位应缴资金等多项内容的“征缴单”和“统计表”，为系统操作提供辅助的同时，一方面理清了县财政在养老保险和职业年金缴费方面的空缺资金，另一方面还为最终征收个人缴费和单位缴费提供了依据，大大提高了工作效率。为保证征缴计划顺利进行，避免基金征缴过程中出现差错，近期我们还对各参保单位在信息采集和缴费基数申报工作中出现的漏采、错采、人员信息错误和基数计算错误等情况进行了一次全面彻底的排查，对排查出的错误经过整理上报主管部门审核后，协同软件公司在系统中进行更正。
（五）待遇发放方面。按照市政府协调会议精神，从2017年元月起，机关事业单位退休人员基本养老金和统筹外项目转入县机关事业单位养老保险基金管理办公室发放。为了顺利促成1月份的移交发放，我们多次与财政部门进行沟通，制定了移交后切实可行的发放方式。经过认真比对参保单位、信息系统和财政
- 3社局主要负责人任副组长，县委组织部、编办、财政局、机关事业养老办等单位负责人为成员的全县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组。第一时间从局机关工资股、基层单位等抽调5名业务工作人员充实到机关事业养老办，确保改革工作正常运转。县政府和机关事业单位养老保险制度改革领导小组分别2次召开会议，对全县养老保险制度改革工作中出现的问题进行专题研究和解决。使改革目标任务、时间要求、工作重点和关键环节更加明确。
（二）强化宣传，为改革工作创造有利的环境。为认真贯彻落实全市机关事业单位养老保险制度改革业务培训精神，县机关事业养老办对全县168个涉改单位的经办人员就改革政策、系统操作和参保登记流程等方面的内容进行了专题业务培训，收集相关资料印制了500套《柞水县机关事业单位养老保险制度改革资料选编》分发至各参保单位组织学习，使各参保单位的全体干部职工充分认识到了养老制度改革的目的和意义，给予改革工作的积极配合和大力支持。为全县养老保险制度改革工作创造了有利的环境。
（三）严格把关，确保改革工作及早步入正轨。在信息采集、缴费基数申报和应缴保费测算过程中，我们严把审核关，实行“三员审签一公示”制度，即：经办人员、工作人员本人、单位主要领导三方签字，并在参保单位进行公示。同时，我们落实业务工作人员专人负责制，采取单位归口包干审核、跟踪指导服务等方式，全面掌握各参保单位任何一项工作的动态，每一阶段的工作都严格按照“初审一批、修改一批、终审上报一批”的方
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仍然存在一些问题，需要引起足够关注，主要表现在以下几个方面：
（一）事业单位分类改革滞后。目前全区事业单位分类改革工作未到位，单位性质划分依旧是全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位，在机关事业单位养老保险实施过程中难以按照公益1类、2类确定参保范围。个别自收自支事业单位处于“空壳”状态，但人员编制既没销号也没有上班。此次机关事业单位养老保险制度改革，此类单位人员大多会主动要求参保，将会对现行改革造成一定阻力。
（二）机关事业单位混编混岗。从调查来看，全区机关事业单位中混岗混编、编制未落实到人及单位未核编等现象，仍然存在，给下一步改革造成一定困难。
部分没有实现财政全额供养的事业单位社保费用支出困难。实施机关事业单位养老保险制度改革后，单位每年将为职工缴纳养老保险费及职业年金的比例为职工工资总额的28%，差额拨款单位和自收自支事业单位将面临极大的资金压力。
部分全额拨款单位财政没有实现全额拨付。
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推荐第2篇：节能工作汇报
2011年度节能工作情况汇报
XX市人民政府
（二〇一二年五月二日）
尊敬的xxx组长，国家、省评价考核组的各位领导：
大家上午好！首先我代表XX市政府，对国家、省节能目标责任评价考核组各位领导莅临我市指导工作，表示热烈欢迎。下面，我把XX市节能工作情况做一汇报。
我市节能降耗工作，在完成‚十一五‛节能目标任务的基础上，继续扎实推进。‚十二五‛时期，省下达我市单位生产总值能源消耗下降幅度为16%。2011年经过全市上下的共同努力，圆满完成了年度节能目标任务：万元GDP单耗由2010年的2.00吨标煤下降为1.93吨标煤，降幅3.7%，实现节能量57万吨标煤，超额完成省政府下达我市节能目标任务（3.5%）的0.2个百分点，完成‚十二五‛期节能总目标的21.1%，超过了预期20%的进度，为‚十二五‛节能降耗工作奠定了良好的开端。
2011年，我市节能工作突出抓了以下几个方面：
一、从重点项目入手，着力推进技术节能
通过对现有工业企业生产工艺进行节能技术改造，达到提高产品产量、降低能耗目的，是工业领域节能的重要手段。因此，我市从重点项目入手，一方面抓现有项目的节能技术改造，另一 1 方面抓新建项目节能评估和审查。
一是全力推进节能项目落地。我市列入《20
11、2012年省重点节能改造项目推进计划》项目共有85个，2012年3月底按进度应完工59项，已完工54项，完工率91.5%，实现节能量63.54万吨标煤。我市争取省级节能专项资金项目共有8项，目前已基本完工，投产后可实现节能量7.56万吨标煤。项目总投资25090万元，争取省级节能资金1239万元。2011年，市政府在继续对农业、科技和建筑等领域投入节能资金的基础上。为了促进项目尽快建设，市经委、市财政还与获得省节能资金扶持的重点项目承担企业全部签订了节能项目责任书。
二是狠抓节能技术推广。为加快重点节能技术的推广普及，我市举办了节能技术推介会，重点在焦化、化工和冶金等行业推广XX欣隆信科技发展有限公司冷却塔的水轮机节能改造技术、北京中能环科发展有限公司的高温蒸凝结水优化、回收、处理等技术。耗电大户榆次长兴焦化有限公司实施了免电水轮机冷却塔技术，节电率达到100%。节能效果明显，已在焦炭、化工等行业内结合合同能源管理进行推广。
三是积极扶持节能技术研发。2011年科技部门加大科技研发力度，研发项目达到12项，技术研发资金由2010年的137万增至175万。其中耐醇燃油泵应用研究、太阳能智能化热水锅炉系统的研发、新型墙体材料尾砂环保制砖新技术及秸秆生物气化试验等技术，将对我市工业、交通、建筑和农业的节能起到积极的推动作用。
2 四是加强固定资产投资项目节能评估和审查。全市把建立固定资产投资项目节能评估和审查制度，作为节能降耗的重要措施之一。市政府把重大项目立项、备案节能评估审查列入日常管理工作，出台了《XX市简化政府投资项目审批事项管理暂行办法》和《XX市投资建设项目联合审批办法（试行）》文件。开展固定资产投资节能评估和审查工作以来，我市已对30余项投资进行了节能评估审查工作，从源头上严把准入关，有效地抑制了高耗能行业过快增长的局面。
二、从重点企业入手，实施市“双百”企业节能行动计划 节能降耗，工业是重点，企业是主体。2011年，我市有154户列入‚十二五‛省千家企业，在此基础上，市节能办把能源消费量在3000吨标准煤以上的企业列入节能管理范围共计188 户，实施市‚双百‛企业节能行动计划。这些企业涉及行业有煤炭、冶金、焦化、建材、化工、电力等，能耗占全市总量比重较大，对全市节能降耗任务的完成举足轻重。为此，我市对重点能耗企业实施重点监控，下达了2011年市‚双百‛企业节能目标，明确企业节能任务，同时积极引导企业运用‚合同能源管理‛以及开展能效对标等活动，有效地推动了企业节能工作。2011年，市‚双百‛企业年度节能量预计为 25.18万吨标煤，完成年度目标24.36万吨标准煤的103.37%，列入省‚千家‛154户重点企业节能量预计达到23.8万吨标准煤，完成年度目标22.3万吨标准煤的106.7%，超额完成了年度节能任务。
三、从重点行业入手，严格执行产品能耗限额标准
3 严格执行产品能耗限额标准，是推动节能减排最有效的手段之一。国家发布的22项工业产品能耗限额标准以及XX省地方限额标准，既是企业实施节能管理的基础，又是政府加强监管的依据。因此，我们认真宣传贯彻落实产品能耗限额相关标准，提高重点能耗企业执行国家能耗标准的自觉性。
按照国家工信部、省经信委《关于开展2011年度重点用能行业单位产品能耗限额标准执行情况和高耗能落后机电设备（产品）淘汰情况监督检查的通知》文件要求，我市经信部门及节能监察机构深入企业现场，监督检查了67户重点用能企业（其中焦化行业18户、电力行业6户、建材行业9户、化工行业3户、冶金行业17户、煤炭洗选行业6户、煤炭行业4户、其他行业4户），并对监督检查中发现的违规再用高耗能落后机电设备和产品单耗超限的3户企业下达了整改通知书。
四、加大督查力度，督促重点县市推进工作
为确保2011年节能降耗目标任务的完成，市节能办每季组织对全市节能降耗和淘汰落后产能工作进行检查，督导全市各县（市、区）落实各项节能降耗工作完成进度，保证2011年度节能降耗目标顺利完成。从督查情况看，各县（市、区）基本可以完成年度节能目标任务。但个别县仍存在能耗升高的情况，如榆次、左权、昔阳、太谷等县由于高载能项目的投产，对当地能耗影响较大，要求当地要密切关注新上项目的投产运行管理，加大节能监察力度，管住用能增量，严密监控节能降耗趋势，适时启动节能预警调控方案。同时要完善企业计量、统计工作，加强节能管 4 理，提高能源使用效率，认真把节能降耗工作任务落实到各个行业、每个企业。
五、从淘汰落后产能入手，为节能降耗拓展空间
2011年省经信委分两批下达我市钢铁、水泥等行业淘汰落后产能154.8万吨、装机容量10万千瓦的任务，涉及6个行业15户企业。其中：钢铁行业1户，水泥行业6户，电石行业1户，电力行业1户，造纸行业4户，印刷行业2户。 截至2011年底，列入省淘汰计划的15户企业，已全部关停淘汰，淘汰落后产能154.8万吨，淘汰装机容量10万千瓦，圆满完成了省下达我市的目标任务。全市15户企业得到国家和省淘汰落后补助资金1281万元。
六、从社会节能入手，拓展各领域节能工作
在狠抓工业节能降耗的同时，不放松社会领域节能工作。 一是农业节能。2011年市级配套投资196.776万元，与2010年的170万元相比增长15.75%。主要对8处‚三沼‛综合利用项目、14785个节能炕连灶、320盏太阳能路灯、3处养殖场大中型沼气工程、900个高效节能低排放生物质炉进行配套投资。
二是建筑节能。2011年我市既有居住建筑供热计量及节能改造任务为25万平方米，至2011年底已全部按要求完成；全市新建建筑50%建筑节能标准施工阶段节能标准执行率2010年已全面达到100%，2011年度仍然保持100%；2011年全市各县（区、市）可再生能源建筑试点面积约有74.08万平方米，应用比例达到28.2%，超过省厅下达责任目标28% 的0.2个百分点。
5 三是城区集中供热改造。2011年新增供热面积三百余万平方米，市城区实现集中供热两千余万平方米，共取缔老旧燃煤锅炉1300余台（座）。
四是商业和民用领域节能。对商场、超市等商贸流通领域监督落实‚限塑令‛，减少塑料袋使用情况；在家电购买方面做好以旧换新工作，促进家电以旧换新工作健康发展；另外，我市积极组织酒店酒家开展绿色饭店申报工作并取得一定进展。
五是交通运输节能。严格执行营运车辆燃油消耗量统计监测与准入退出制度，对不符合燃油消耗量限值标准的车辆一律不予办理营运手续，已经入道路运输市场的营运车辆一律不予办理年检手续，不符合燃油消耗量限值标准的营运车辆全部淘汰退出运输市场；加快了老旧残存和高耗能车辆的更新改造步伐，大力鼓励发展节约型、低碳型、专用型等绿色环保车型，积极推广了节能环保新技术，营运车辆单位运输周转量能耗下降了1.2%，超额完成省下达目标任务1%的0.2个百分点。
六是公共机构节能。我市始终把推进公共机构节能摆在重要位置，开展了公共机构节能知识竞赛以及能源紧缺体验日活动，为我市的公共机构节能工作起到了积极的推动作用。2011年，各县市和本级公共机构均能完成省下达的用电、用水、用油比2010年下降不低于2%的节能目标。
七、从基础工作入手，完善统计测评考核制度
针对节能统计基础工作薄弱，我们主要抓了以下几方面工作： 一是明确目标任务。由各县（区、市）行政一把手签订《XX 6 市‘十二五’期间节能目标责任书》，并分年度下达节能目标任务，各县（区、市）行政一把手是节能降耗第一责任人；各县（区、市）对节能任务逐一分解到重点能耗企业，做到层层负责，目标明确。
二是做好节能审计和节能规划。2011年，我市榆社化工股份有限公司节能规划得到了XX省经信委的批复。现全市重点能耗企业节能审计和节能规划工作已陆续展开。
三是开展节能培训。市节能领导组委托市节能监察支队和市节能技术检测中心对各县（区、市）经贸局及‚市双百‛重点能耗企业管理负责人及能源统计人员近160人进行培训，提高了我市节能管理人员的业务素质，加强了节能管理基础。
四是加强节能监察执法能力建设。设立了节能监察机构，基本上实现了节能监察全覆盖，对重点耗能企业产品能耗限额标准及固定资产投资节能评估审查进行检查，依据《中华人民共和国节约能源法》、《XX省节约能源条列》等有关规定的要求，开展了执法监察工作。
五是实施节能表彰奖励制度。2011年，我市对各县（区、市）人民政府‚十一五‛期间及2010年度节能工作目标责任进行了考核，对各县完成节能量大小及贡献率进行排序。根据《XX市人民政府批转节能降耗统计监测及考核实施方案和办法的通知》（市政发“2009”78号）文件精神对‚十一五‛期间节能降耗工作成绩突出的先进单位、企业和个人进行记功表彰及奖励。
六是完善节能预警常态化机制。为确保完成全市‚十二五‛ 7 节能目标任务，有效应对影响节能目标实现的异常情况，建立健全统一指挥、职责明确、反应灵敏、措施有效的节能预警调控工作机制，适时准备组织开展节能预警工作。
八、从树立全民节能意识入手，开展节能宣传活动 2011年，市政府对‚节能宣传周‛活动高度重视，一是组织悬挂节能宣传横幅。机关、学校、商场、企业、社区、农村和军营在单位门口悬挂节能宣传横幅。市直部门根据各自特点，自拟节能宣传标语，进行为期一周的悬挂。二是进行广场节能宣传。展览节能版面、分发节能资料、推广节能汽车及太阳能等节能产品，并现场进行节能信息、技术咨询。三是开展‚能源短缺体验日‛活动。倡议市直部门及全社会‚3-5-10‛绿色出行模式，即3公里步行、5公里骑车、10公里搭乘公共交通系统，10公里以上开车；停开五层以下办公楼电梯；停开办公区域空调；停开办公区公共场所（如门厅、走廊、楼梯、卫生间等）照明。四是组织报纸、电台等媒体进行全面深入宣传报道，发挥舆论引导和监督作用，推动全民节能行动的更深入开展。五是组织开展了‚节能低碳新生活，公共机构表率‛知识竞答活动，促进机关干部职工增强节能意识。六是联合移动、联通、电信等通信机构，在‚全国节能宣传周‛期间，向全市手机用户发送‚主题口号‛、‚公益短信‛等信息，号召每一位公民积极参与。七是开展‚选择行动，节能从小做起‛青少年节能行动。通过开展丰富多彩的主题活动，形成青少年影响家庭、家庭影响社区、社区影响社会的社会化发展格局，进而促进全社会全民共同节能的行动。
8 省评价考核组的各位领导，虽然我市2011年度的节能降耗工作取得了一定成绩，圆满地完成了省政府下达的目标任务。但我们也清醒地看到，我市正处于工业化进程快速推进时期，能源需求与经济发展之间的矛盾仍然突出，高耗能行业仍有增长的趋向，居民生活用能也呈现刚性增长态势，今后完成节能降耗的目标任务，面临着巨大的压力。在节能方面还存在办法措施少、基础工作薄弱、检测手段不完善、节能资金不足等具体问题。
为了完成好‚十二五‛的节能目标任务，2012年我们将继续强化领导，进一步抓好重点区域、重点行业、重点企业的节能降耗工作，完善节能目标责任制考核的机制与办法，强化责任追究，坚决淘汰落后产能，大力调整产业结构，加大节能资金投入，努力通过‚结构节能、技术节能、管理节能、依法节能‛并举，努力完成或超额完成省下达的全年节能目标，再创‚十二五‛节能工作新篇章。
以上汇报，不妥之处，敬请指正。 谢谢大家！
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狠抓节能减排
推动循环经济发展
根据自治区和乌鲁木齐市节能工作会议精神，认真学习常务副市长张鸿在全市节能工作会议上的讲话，乌鲁木齐经济技术开发区按照科学发展观的要求，扎实抓好节能降耗工作。
（一） 节能工作会议落实情况
1.统一思想，提高认识，切实增强节能工作的责任感和紧迫感。节约资源、加强节能工作是落实科学发展观，实现可持续发展的必然选择。目前我区已经跨入了“十一五”新的发展阶段，随着经济的快速发展，现有的土地、水、能源等资源矛盾日益突出，依靠原有粗放型的经济增长模式将无法满足经济与社会的可持续发展。目前，我区已充分认识加强节能工作的重要性和紧迫性，并将采取更强有力的节能措施，确保“十一五”节能目标的实现。
2.在提高资源生产率和减少废物排放等方面做了大量基础性工作。
①实施产业结构调整，重点扶持节能环保型产业。开发区积极支持以新疆金风科技股份有限公司为代表的电气机械及器材制造等低能耗产业的发展，以电气机械及器材制造、现代家具、塑料制品等节能型优势产业地位更加突出。2006年电气机械及器材制造业产值占工业总产值的比重由2005年的24.4%调整到41.5%，现代家具制造业产值由8.6%调整到9.5%，其他产业的产值则由77.1%调整为48.9%，以节能环保型为主的产业结构进一步得到优化。例如：新疆美克国际家俱股份公司在生产加工过程中产生的刨花、锯末、边角等下脚料回收，作为再利用原料；还积极开展清洁生产活动，利用清洁生产新工艺，将溶于水中的油漆与水分离，回收废漆再利用，既节约了成本又减少了油漆雾的排放，避免了对环境的污染。新疆 1
科艺达铝塑业制造有限公司充分利用新疆丰富的废弃地膜、滴灌带、大棚膜等废旧资源，经综合加工后与铝箔、高分子膜等材料复合，制成新型建材装饰板。生产过程中既无废气、废水排放，又减少了白色污染。有些企业内部已开展中水回用。企业的这些实践活动为开发区发展循环经济奠定了良好基础。
②严把项目入区关，高效利用资源能源。开发区始终将资源的集约化利用放在突出地位，严把项目入区关。在资源、能源利用效率方面均达到疆内先进水平，远高于全国的平均水平。2006年，（1）土地资源利用情况：区内工业用地每平方公里实现工业增加值1.585亿元，税收5288.96万元；（2）水资源利用情况：万元工业增加值取水量52.15 m3，仅相当于乌鲁木齐市万元工业增加值取水量129.3 m3的40.33％；（3）能源利用情况：区内万元工业增加值能耗1.33吨标准煤，相当于全国万元工业增加值能耗2.19吨标准煤的60.73％。
③开发区已制定了《乌鲁木齐经济技术开发区投资促进规定(试行)》，并在此基础上，研究制定《乌鲁木齐经济技术开发区鼓励现代制造业发展的若干政策规定(试行)》、《乌鲁木齐经济技术开发区鼓励现代服务业发展的若干政策规定(试行)》等鼓励、引导企业主动适应循环经济发展要求的政策措施，着力构建“低消耗、低污染、低排放、高产出”可持续发展的循环经济模式。
3.制定节能规划，明确目标，创新思路，确保“十一五”各项节能目标任务的完成。
根据新疆维吾尔自治区新发改地区„2007‟46号《关于组织开发自治区循环经济试点工作的通知》要求，我区被列为自治区循环经济试点园区，目前已经编制完成了循环经济工作试点实施方案，方案中详细分析和安排了我区“十一五”期间的节能工作。
我区“十一五”时期节能工作主要目标如下：
“十一五”期末，万元工业增加值能耗比目前下降20%，达到
1.07吨标准煤；万元工业增加值取水量降低20%，达到≦42.47吨；单位工业增加值COD排放量≦1.1公斤；单位工业增加值SO2排放量≦3公斤；工业废气达标排放率100%；单位工业增加值固体废物排放量≦0.1吨；全社会科技投入占园区GDP比重≧1.5%；建筑工程节能设计标准≧65%；到2010年建立健全比较完善的循环经济管理制度体系。
计划在2007一-2010年间, 开发区每年清洁能源使用率提高10个百分点,争取在2010年末使清洁煤、天然气、太阳能等清洁能源使用率≧90％。
计划在2007-2010年间加大开发区及辖区企业废水处理的投资力度,同时鼓励企业自筹资金兴建废水循环利用工程，将辖区废水综合利用率每年提高10%,争取在2010年末使工业重复用水率≧75%，污水处理率达到100%；
2007-2010年间将通过调整产业布局、构建产业链等方式，提高固废的综合利用率,计划每年提高15%,争取在2010年末固废综合利用率≧75％；生活垃圾处理率达到100%。
为确保“十一五”节能工作目标的落实，创新思路。
①加大产业结构调整力度、解决结构性污染。
加快“低能耗、低消耗、低排放、高附加值”产业发展，制定促进服务业和高技术产业发展的政策措施，提高服务业和高技术产业在开发区产业结构中的比重。重点发展电气机械及器材制造业、通讯设备、计算机及其它电子设备等现代制造业，培育风力发电及机械制造、大中型客车、农业机具、输变电制造业、移动手机及配件等五大产业集群。围绕新能源开发与利用，引进和培育新能源等战略产业。培育现代服务业，依靠信息化技术，改造提升传统服务业。
②调整能源消费结构和方式。
调整能源消费结构，提高天然气使用比率，发展热电联产，推
广建筑节能，划定烟尘监控区，实施环境综合整治，改善大气环境质量。
③加强节能降耗管理。
建立“目标明确，责任清晰，措施到位，一级抓一级，一级考核一级”的节能目标责任和评价考核制度。严格执行固定资产投资项目节能评估和审查制度。强化对重点耗能企业的跟踪、指导和监管，对未按要求采取措施的企业向社会公告，限期整改。扩大能效标识的应用。组织开展节能专项检查。研究建立并实施科学、统一的节能减排统计指标体系和监测体系。
④建立适应循环经济发展要求的体制和机制。
落实国家有关节能、节水、降耗、资源综合利用、可再生资源开发等鼓励循环经济发展的政策，制定满足循环经济发展要求的产业导向、财政补贴、土地利用、投资、环境监测与管理等方面的制度，推进循环经济有序进行。
（二） 开发区节能目标责任书落实和工作开展情况
为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，实现自治区“十一五”规划提出的单位国民生产总值能耗降低20%的目标，切实加强重点用能企业管理，乌鲁木齐经济技术开发区管委会分别与新疆统一企业食品有限公司、新疆乌苏啤酒有限责任公司、美克国际家具股份有限公司和乌鲁木齐经济开发区供热公司签订了节能目标责任书。
根据乌鲁木齐市乌节能办„2006‟02号《关于确定各区县节能工作归属部门管理情况的通知》，统一食品、乌苏啤酒、美克家具和供热公司四家企业被列入乌鲁木齐市重点耗能企业名单，“十一五”期间节能目标为9811.09吨表煤。
具体内容和要求如下：
1．“十一五”期间，新疆统一企业食品有限公司、新疆乌苏啤酒有限责任公司、美克国际家具股份有限公司和乌鲁木齐经济开发
推荐第4篇：节能工作汇报
节能工作总结
过去的一年里在省、市政府领导下，我们认真贯彻落实科学展观，把节约能源工作放在首位，以节能、降耗、减排、清洁生产、资源综合利用和发展循环经济为重点，全市节能降耗工作取得一定成绩。
现就我市2009年节能降耗工作和明年工作提出如下初步打算。
一、指标完成情况
2009年预计实现地区生产总值*亿元，比同期增长%;全社会用电量亿千瓦时，比同期增加%；工业用电亿千瓦时，比同期增长% ；工业增加值亿元；比同期增长。万元GDP电耗；比同期下降;万元GDP能耗比同期下降。
二、认识节能降耗工作的重要性和紧迫性
能源是国民经济与社会发展的基础和战略资源。加强节能降耗工作是落实科学发展观、转变经济增长方式、促进可持续发展的必然要求，是深入实施“工业立市、借力发展、特色竞争”战略的重要举措。近年来，我市经济快速发展，社会能源消耗总量快速增加，但由于经济结构的原因，造成能源利用效率不高，单位能耗较高。要完成市政府下达给我市的“十一五”期间单位GDP能耗比2006年降低的任务十
分艰巨。因此，把节能降耗作为一项十分紧迫的战略性任务，切实抓紧抓好。
为确保完成单位GDP能耗比“十五”期末下降*%的整体要求，市政府年初与各乡镇和年耗标煤3000吨以上企业签订了节能目标责任书，做到了组织落实，目标落实。围绕节能降耗的总体目标要求，以淘汰落后高耗能为重点，以推进节能项目建设和新能源建设为抓手，扎扎实实地开展节能降耗工作。
三、建立专项资金推进节能项目建设、加快淘汰落后设备推广采用高效节电照明产品
按照上级要求建立了节能专项资金，引导企业加大节能技改力度。今年以来，共落实重大节能技改项目个，总投资超亿元。。电力千瓦时。另外2008年全市共淘汰落后设备台，其中****(。
在大力推广采用高效节电照明产品过程中，首先引导公用设施、宾馆商厦、写字楼、居民住宅中推广采用高效节能灯、节能家用电器和绿色照明产品。要求城市道路和景观照明应优先采用LED、太阳能等高效照明产品和技术。2009**市路灯公司安装太阳能LED路灯10套，更新改造安装节能型路灯***张，组织单位和居民购买财政补贴高效照明产品***万余只。
五、开展能源审计、节能监测和计量工作
开展能源审计工作，完善监测体系強化计量工作。对年耗能5000吨标准煤以上的重点企业，企业进行审计。对等
12家企业监测。建立健全年耗能3000吨标准煤以上企业的能源计量管理体系，开展能源计量工作评估准备工作。要求用能单位按照国家能源计量器具配备的标准，配备合理的能源计量器具、仪表。
六、抓好资源综合利用工作和清洁生产工作
我们一是加强与国税、地税和财政有关部门的协调配合，一方面认真宣传和落实国家优惠政策，另一方面引导企业自觉开展资源综合利用，督促企业的基础管理工作进入有序的轨道。二是不断规范资源综合利用企业（产品）的认定，年审工作，既坚持政策，严格把关，又简化手续，提高办事效率，减轻企业负担，切实为企业搞好服务。三是切实加强管理，认真做好对资源综合利用企业监督管理，通过加强管理，政策扶持和发展导向，推动了全市资源综合利用产业健康快速发展。2009年*家资源综合利用企业通过年审，利用废弃物煤渣***吨。产值*亿元，减免税额***万元。
清洁生产是提高资源综合利用效率，减少和避免污染物产生，保护和改善环境，保护人体健康，促进经济与社会可持续发展。我们在抓工业经济发展的同时，注重环保工作协调发展，严格执行技改项目“三同时”，严格把好准入关、实施关和验收关，同时督促工业企业污染源稳定达标排放，以推广清洁生产为重点，狠抓落实。**市江苏飞月轴瓦有限公司进行了清洁生产审计，通过审计该企业，取得了明显的经济效益、环境效益和社会效益。
七、加强法规、政策宣传力度，提高全民节约资源和综
合利用的意识
《节能法》、《江苏省节约能源条例》和《清洁生产促进法》的实施，对促进全社会的资源节约、清洁生产和资源综合利用工作的深化有着十分重要意义。特别是在节能宣传周期间，紧紧围绕主题，充分利用广播、电视、报刊、画廊等各种形式广泛宣传节能减排的重要意义，进行广泛宣传，做到有声有色，丰富多彩，同时曝光浪费能源和破坏环境的行为，引导合理消费，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”和“保护环境、人人有责”的良好氛围。进一步提高了全民法制意识，资源意识、环境意识和节能意识，对全社会的节能降耗工作起到了推动作用。
八、加强电力需求侧管理，提高电能使用率
6月份召开了**市有序用电暨09年迎峰度夏工作会议，组织了100多家重点用电企业参加，对09年有序用电方案进行了对接、落实，编制2009年度**市电网事故限电序位表。将电力需求侧管理落实到企业。
九、今后节能工作思路
2009年，我市节能降耗工作虽然取得了一定成绩，但我市正处于工业化加速发展时期、节能技术改造的节能量被结构重型化抵消。面对困难全市上下将认真学习贯彻落实《节约能源法》、《江苏省节约能源条例》按照“控制增量、管好存量，做好减量，上大压小、扶优汰劣”的总体思路，做好以下几项工作。
1、抓好列入国家千家节能行动的企业的节能工作，加
强监督考核，确保完成节能目标，大力实施2010年节能改造工程，抓好在建项目，做好拟建节能项目的推进工作。
2、重点抓好列入国家、省级节能技改项目跟踪服务，让企业用好，用足国家、省节能专项扶持政策，引导企业加大节能改造力度。开展能源审计、节能监测和计量工作完善监测体系強化计量工作。
3、加快淘汰落后生产能力、按照国家省相关要求落实好我市冶金、建材、化工等行业的淘汰落后立能的任务，加大淘汰高耗能的变压器、电动机、水泵、风机、空压机。促使企业提升产业层次。走新型工业化道路。
4、严格控制高耗能产业准入，严格控制新增用能量。对新开工的项目必须进行用能评估，审核项目用能的合理性与科学性，对年耗能*吨标煤以上的项目必须由节能主管部门对用能评估报告出具审查意见，方可核准备案。
5、全面推进各领域节能，深入开展全民节能行动，认真抓好公共机构节电、节油工作，严格执行建筑节能标准，大力发展新型墙体材料，鼓励建筑业利用太阳能及可再生能源新能源，加强电力需求侧管理，提高电能使用率，控制高耗能、高排放企业及产能过剩行业用电、停止不符合产业政策，违规建设和淘汰类企业用电。
6、加大节能技术的推广和创新，推行合同能源管理，培育节能服务市场，组织召开新技术、新工艺、新产品推介工作开展节能科技合作，搭建节能相关产业及应用信息平台，咨询服务、节能诊断，挖掘节能潜力，把节约能源工作推到调整结构，走新型化工业发展的道路，今后我们将采取
更有效措施，力求在节能管理和节能服务上求突破，促进节能工作迈向科学化、法制化，确保“十一五”期末GDP能耗下降**%的刚性指标完成。
二0一0年一月十八日
推荐第5篇：节能工作汇报
济南澳海炭素有限公司
2010节能工作汇报材料
济南澳海炭素有限公司主导产品为铝电解用预焙阳极。2010年产量19.65万吨，产品销往国内外中、大型铝厂。因该产品主要用能为电及天然气，是市级重点用能单位之一，在节能降耗方面，在县节能办、县技术监督局的具体指导下始终以市政府下发的公司董事长签订的年度节能目标责任书为总目标，紧紧围绕责任书的具体要求及节能目标，在明确责任、层层分解的基础上，重点抓好落实和考核，形成了一个行之有效的全员参与指标明确落实到位的节能降耗体系，具体做了以下几方面的工作：
一、加强领导、健全制度
为了切实有效地实现节约减排，公司成立了以公司董事长为组长，各部门经理为副组长，各车间工段负责人为成员的节能减排小组。根据上级要求，结合我公司实际情况，建立健全了节能降耗技术标准，使节能减排监督工作有章可循，节能管理得到进一步规范。根据公司总体目标，制定节能工作计划，按月落实分解。每月对节能减排工作进行统计分析，针对管理上、经济指标上和生产中存在的问题，制定措施，积极整改。
二、坚持技术创新，加大环保投入。
我公司为达到节能减排保护环境的目的作了大量工作。为了使烟气、烟尘、粉尘排放达到国家规定的排放标准，采取的措施是：
1、购进低硫石油焦，从源头上减少二氧化硫的排放浓度；
2、加强工艺控制使炭块在焙烧排出的挥发分充分燃烧减少粉尘排放浓度，定期组
济南澳海炭素有限公司
织外委检测；
3、采用先进的脉冲收尘工艺使外排粉尘、烟气全部达标并定期组织外委检测。为了降低公司用电量采取的措施是：
1、严格操作工艺处处节约用电，每月由计量员统计实际消耗，报企管办纳入考核；
2、成型工段提高热油温度缩短混捏时间，降低混捏锅用电量；
3、各部门对所有电器要由专人负责，禁止长明灯，办公室对空调、风扇、计算机等要做到人走电源关。为了降低公司天然气消耗量采取的措施是：
1、按使用要求对炉墙进行维修，合理调节气量是挥发分充分燃烧，降低天然气消耗；
2、用回转筛去除粉料完善填充料工艺要求，实现天然气消耗指标；
3、按焙烧系统增设天然气流量计合理利用，有效降低用气量，计量员统计报企管办考核。
三、统一思想、提高认识，切实增强搞好节能减排工作的责任感和使命感。
加强节能减排工作是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进我县经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是提高人民生活质量，维护全县人民根本利益的必然要求。为加快创建节约环保型企业，公司工会组织广大职工广泛开展以节约环保为主要内容的经济技术创新活动。通过职工大会或印发宣传材料的形式向广大职工宣传节约环保的重要性，通过奖惩的方式带动广大职工的节约环保的积极性，增强职工的节约环保意识。在成型工段，职工利用自己的聪明才智制作了土收尘，将车间里到处飞扬的粉尘收集起来，不但改善了工作环境，回收的粉尘还能循环利用，节约了资源，降低了公司成本。
济南澳海炭素有限公司
有了公司广大职工的大力支持，公司以前的长流水、长明灯等资源浪费现象已经杜绝，相信在全体职工的共同努力下我公司一定能发展成为一个节约环保型的企业。
四、工作成果
在公司工会和全体职工的共同努力下，公司节能减排工作取得了明显的效果。2010年我公司共生产铝电解用预焙阳极196465.69吨。实现销售收入9亿，利税12000多万元。共消耗电力1806万kw/h，折合标准煤2220吨；消耗天然气1772万m3，折合标准煤23567.6吨，合计25787.6吨。合计每吨预焙阳极消耗标准煤0.1312吨。超额完成2010年节约900吨标准煤任务的116% 为进一步达到节约环保的目的，我公司在以后的生产中还会不断地引进新的生产设备、新的生产工艺。我公司和国内的很多科研单位、著名高校都有联系，聘请了多位炭素行业的专家教授对我公司的生产进行指导，对新设备、新工艺随时都能得到信息，随时可以调整，始终保持在国内同行业的领先地位。
公司始终把促进企业发展作为工会工作的第一要务，充分发挥工会组织健全、贴近职工的优势，将“节能减排”作为提升企业竞争力的重要手段，使企业走上一条高效低耗与环境和谐共处的可持续发展之路。
2011年4月3日 济南澳海炭素有限公司
推荐第6篇：机关节能倡议书
篇1：机关节能减排倡议书 公共机构节能倡议书
全区公共机构及干部职工：
节能工作是全面贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的基本要求，是建设资源节约型、环境友好型社会的需要。作为公共机构，我们应堪当表率；作为人民公仆，我们更应率先垂范!为推进节约型机关的建设，切实做好我区公共机构的节能工作，我们向全区公共机构及干部职工发出倡议：
一、倡导节能减排。增强资源忧患意识，树立健康的生活方式和科学的消费理念，从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，节约每度电、每度水、每度气、每升油，减少废水、废气，特别是有毒有害物质的排放。
二、使用节能产品。广泛使用节能灯、节电开关、节水龙头、节能汽车等节能产品，多使用节能节电认证产品，少用高耗能电器。
三、注重节约用电。控制电能消耗，尽量利用自然光，做好“随手关灯、轻松节能工作，下班后及时关闭计算机、复印机等用电设备，严格控制电热水瓶等其它电器的使用；安装使用节能空调，严格执行“办公室夏季空调温度设定不得低于26摄氏度、冬天空调温度设定不得高于16摄氏度”的规定。
四、做好节约用水。大力提倡“节约用水、从点滴做起”的新风尚，加强用水设备的日常维护管理，严禁跑、冒、滴、漏。积极创造条件，提高水的重复利用率。如绿化用水采用喷灌等方法，实现循环用水、一水多用。
五、减少燃油消耗。做好“减少油耗、身体力行”的宣传发动，多选择使用公共交通工具，减少公务车、私家车的使用频率；建立健全公务车燃油一车一卡制度，注重车辆的日常维护保养，降低油耗和减少废气排放。
六、节约行政资源。认真遵守会议及接待制度，严格执行接待标准，严格控制公务活动规模，切实做到从简节约、体现效能，努力降低行政运行成本。电话办公做到语言精练准确，减少通话时间。
七、节约办公耗材。强化机关办公资源消耗管理，充分利用电子政务功能，减少纸质文件的印刷量，提倡双面用纸和信封、复印纸的再利用。提高材料利用率，推进废弃物和再生资源回收利用。
八、提倡节能环保。建筑装修尽量选用环保材料，尽量采用自然光和太阳能。带头响应“限塑令”，使用布袋子、菜篮子取代塑料袋。
节能减排，利国利民，节能减排，机关先行。让我们快速行动起来，争做勤俭节约风尚的倡导者、实践者、示范者，营造人人讲节能、处处讲减排的浓厚氛围，为我区节能工作做出积极的贡献！
二o一o年十月三十日篇2：机关单位节能减排倡议书 机关单位节能减排倡议书
局全体干部职工：
为深入贯彻落实国务院颁布的《公共机构节能条例》，努力推进公共机构节能工作，特向全体干部职工倡议：
一、增强节能意识。积极宣传贯彻《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》等节能法律法规，进一步增强节能意识，努力在公共机构形成“人人讲节约，处处讲节约”的良好风气和“节约能源光荣，浪费能源可耻”的舆论氛围。
二、强化节能责任。节能降耗人人有责。局的全体干部职工要增强资源节约的责任感，自觉肩负起节能工作责任，率先垂范，争做勤俭节约的示范者和推动者，争做节约资源的组织者和监督者，积极带头遵守勤俭节约规定，落实各项节约节能措施。
三、养成节能习惯。从现在做起，从自身做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸，自觉杜绝和抵制工作和生活中各种浪费能源资源的行为，努力促进节约型机关建设。
四、节约办公用纸。提倡纸张双面使用，倡导网上办公，推行无纸化办公，修改文稿尽量在电脑上进行，尽量在网络上传递资料，减少纸张浪费。
五、节约办公用水。自觉养成节水习惯，做到爱水、惜水、节水，用水后及时关闭水龙头。做好供水设备的日常维护和管理工作，定期检查和更换老化的供水管道和用水设施，杜绝跑冒滴漏和“长流水”现象。积极抓好节水改造，大力推广使用节水型开关和洁具。
六、节约办公用电。在阳光充足时，办公室、会议室应不开或少开电灯。离开办公室时，应将照明灯和其它用电设备电源关闭。公共走廊、楼梯照明灯应安装自动控制和分路式开关，防止“白昼灯”和“长明灯”现象。使用空调时，要严格执行夏季不低于26℃和冬季不高于20℃的设置标准，下班前应提前半小时关空调。提倡绿色采购、集中采购，办公耗材应选择能耗低、环保、质优、价廉的产品，不采购国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。带头推广使用节能产品和节能技术，拒绝使用电水壶、“热得快”等高耗能电器烧水。
七、节约公车耗油。不超编制、超标准配备和使用小汽车，不利用公车办私事，不采购节能环保未达标的车辆。加强公务用车使用管理，科学核定单车油耗定额，积极推行定点加油和定点维修制度。
公务活动需用车时，能几人同行的应共同搭乘；开展集体公务活动时，应集中乘大车。提倡骑自行车、乘公交车或步行上下班。
八、节约行政资源。认真遵守会议及接待制度，严格执行接待标准，严格控制公务活动规模，切实做到从简节约、体现效能，努力降低行政运行成本。电话办公做到语言精练准确，减少通话时间，不使用单位电话打私人长途。倡导务实工作作风，注重实际效果，不搞形式主义，发挥资源最大效益。
九、提倡节能环保。吸烟有害健康，污染环境，提倡办公室不吸烟。带头响应“限塑令”，使用布袋子、菜篮子取代塑料袋。
节约资源是我国的基本国策，是贯彻科学发展观、实现可持续发展的必然要求，更是局全体干部职工的应尽义务。能源资源节约利在当代，功在千秋。让我们携起手来，共创节约型机关，共建和谐社会!篇3：公共机构节能倡议书 公共机构节能倡议书
同志们：
为更好的贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公共机构节能条例》《山东省公共机构节能管理办法》，进一步推动全区公共机构节能工作，提高能源资源利用率，充分发挥公共机构在全区节能工作中的表率作用，结合今年公共机构节能宣传周“携手节能低碳，共建碧水蓝天”的宣传主题，现提出如下倡议：
一、做“绿色办公 低碳生活”的宣传者
争做机关“绿色办公 低碳生活”的先行者，并把好的经验与建议推广给自己的同事以及身边的人。把在单位中学习到的好点子、好方法带到家庭和社会中，以点带面，打造“个人影响单位，单位影响社会”的节能减排环保氛围，争做节能减碳的宣传者。
二、做“绿色办公 低碳生活”的实践者
1、购买简单包装的商品，遏制商品过度包装，用布袋代替塑料袋，少用一次性制品（木筷、纸杯、纸巾等），减少垃圾，进行垃圾分类，回收资源。
2、不用洗衣机甩干衣服，让其自然晾干，可减少2-3千克的二氧化碳排放量。
3、减少喝瓶装水和饮料。工厂处理、灌装、运输、销售这些饮料，消耗了很多不必要的能源，制造了大量二氧化碳。
4、使用节能电器，电器使用后完全关闭电源。在午餐休息时和下班后关闭电脑及显示屏，可将这些电器的二氧化碳排放量减少三分之一。适度使用空调（冬季不高于20度，夏季不低于26度）。
5、尽量少使用电梯。如果你登楼梯7层，就可以减少碳近2千克，同时可以减少缺乏运动而带来的肥胖。即便我们不得不搭乘电梯，也不必在楼梯间内同时按下两部电梯，从而增加不必要的浪费。
6、重复使用纸张，双面打印，多发电子贺卡、电子邮件，保护森林。
7、在职工餐厅和各自家庭开展“光盘行动”，坚持按量取食，不留剩饭。牢固树立“吃饱是福、浪费可耻”的节约意识。加强勤俭节约的中华民族传统美德教育，让子女们充分认识到“黄金无种子，惟生勤俭家”，珍惜每一颗粮食、眷顾每一片蔬菜，是对劳动的尊重、对生命延续的储备、对自然的敬畏。
8、开展清理库房活动，促进公共机构废旧商品回收工作，加快能源资源可再生利用。和在市局备案的有资质的正规回收企业签订回收合同，防止废旧商品流向社会造成二次污染，确保废旧商品得到科学、及时、高效处理。
9、每月少开一天车，购买低价格、低油耗、低污染，同时安全系数不断提高的小排量汽车，多步行或骑自行车。
10、亲近大自然，参加植树造林活动。
为了天更蓝、水更清、地更绿、人更美，让我们立即行动起来，把节能低碳变成每一个人的自觉行动。绿色办公，从我做起！低碳生活，从我做起！
推荐第7篇：关于切实加强市级机关事业单位节能工作的紧急通知
关于切实加强市级机关事业单位
节能工作的紧急通知
市级机关各单位：
“十一五”以来，市级机关各部门、各单位认真贯彻《公共机构节能条例》，采取积极措施，大力推进节能降耗工作，能耗指标连年下降，总体上完成了“十一五”节能目标。今年是“十二五”规划的开局之年，但是，今年一季度市级机关事业单位（列入统计的93家公共机构）用电量与2010年同期相比增长了1.1%、用水量增长7.24%、公车用油增长7.39%（详见附件），公共机构节能形势非常严峻。今年以来，我市又遭遇比较严重的“水荒”和“电荒”，省、市近期接连召开了电力迎峰度夏有序用电电视电话会议，要求2011年市级公共机构单位面积用电量要在去年基础上确保完成降低3.5%以上。为贯彻落实省、市会议精神，确保实现今年市级机关事业单位节能目标，现就有关事项通知如下。
一、强化工作责任，落实节能目标
各部门、各单位要把节能工作放在更加突出的位置，从讲政治的高度，切实加强组织领导，落实工作责任。主要领导要亲自过问本单位节能工作，分管领导是第一责任人，具体负责部门领导是直接责任人，要形成层层有责任、逐级抓落实的工作局面。要结合实际，将本单位用能指标（详见甬公节能办„2011‟3号）分解到每个月，落实到具体部门。各部门、各单位要制定详细的节能工作实施方案，提出强有力、见效快的具体措施。
二、采取有力措施，切实降低能源资源消耗
1
（一）突出抓好节约用电
一是切实降低空调能耗。在夏季日平均气温低于28摄氏度、冬季日平均气温高于6摄氏度时禁止开启空调。开启空调时要严格执行室内空调温度设置标准，夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季空调温度设置不高于18摄氏度。工作日开启时间控制在上午9时至下午17时，非工作时间不开启空调。
二是加强照明节电管理。要充分利用自然光，杜绝白昼灯和长明灯，夜间尽量减少公共区域照明，走廊、通道设定隔盏开灯。改进照明控制，实现分组分区开关。除重大节日外，办公区装饰性景观照明一律关闭。
三是强化日常节电措施。要建立健全节电管理制度和设备操作规程。对电梯、电开水器采取分时分区关停措施。办公区传媒电视一律关闭。要采取有效措施，切实减少计算机、打印机、复印机等办公设备待机能耗。
四是加快推进节电改造。各部门、各单位要大力推进重点耗电设备节能改造，有条件的单位要积极推行合同能源管理，争取早改造早节能。
（二）大力推进节约用水
要加强用水设备日常维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。合理实施办公区绿地和景观浇灌，严禁采用漫灌方式。严禁在单位冲洗私家车，新建、维修改造项目须全部采用节水器具。
（三）努力降低公务用车油耗
严格控制公务用车编制和规模。实行“一车一卡”加油制度，加强车辆用油定额管理和考核。加大公车管理力度，杜绝公车私用，一经发现给以通报。
2
（四）强化政府节能采购
严格执行政府优先和强制采购节能产品制度，积极采购节能环保产品。对于政府集中采购目录中国家有能耗限额标准的品目，严格按要求采购。
（五）抓好资源循环利用
做好办公家具、办公设备、办公用品、办公用纸等资源的循环利用，推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料袋，积极开展垃圾分类处理，建立废旧灯具、电子产品和办公设备集中回收处理机制。
三、加强监督管理，确保各项措施落到实处
（一）强化能耗统计监测
各部门、各单位要高度重视能源资源消耗统计工作，严格执行《公共机构能源资源消耗统计制度》，明确统计人员，落实统计责任，按要求及时报送能耗数据和用能设备变更情况，严禁弄虚作假、瞒报虚报。要做好节能形势分析和预警预测，及时采取调控措施。
（二）加强宣传教育培训
各部门、各单位要积极组织开展以“节能低碳新生活，公共机构做表率”为主题的节能宣传月活动，要创新宣传方式，充分利用宣传栏、门户网站、期刊简报等大张旗鼓地宣传节能降耗工作的重要意义，进一步提高广大干部职工的能源资源忧患意识、责任意识和节约意识。领导干部要以身作则，率先垂范。要有针对性地开展节能技术、知识的学习和培训，提高节能管理能力和操作运行水平。
（三）强化监督检查
3 各部门、各单位要建立健全节能监督检查长效机制，明确专人进行巡查，对开窗开空调、长明灯、长流水等浪费现象及时予以纠正, 教育、科技、文化、卫生、体育五大系统和有直属单位的各有关部门要加强对系统内单位的用能监管，6月至9月，我局将会同有关部门对各部门、各单位贯彻落实本通知精神情况进行督查，并将督查情况进行通报。
2011年是实现“十二五”节能降耗目标的开局之年，也是承上启下的一年，各部门、各单位要充分认识当前节能降耗工作的重要性和紧迫性，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，下更大决心，花更大气力，切实加强组织领导，采取得力措施，务必完成今年能耗指标在去年基础上降低2%以上，单位建筑面积电耗降低3.5%以上的节能目标。
附件：2011年第一季度单位能耗汇总表
二〇一一年五月三十一日
推荐第8篇：节能工作汇报材料
渝北区司法局
2011年节能工作总结和2012年节能工作计划 区节能办： 2011年，我局节能工作在区委、区政府的正确领导和区节能办的指导下，把节能工作作为一项重要工作来抓，强化措施，狠抓落实，紧紧围绕既定目标，认真开展各项节能工作，较好地完成了各项工作任务。现将我局今年节能工作开展情况总结如下：
一、加强领导，统一认识，全面部署节能工作
我局节能工作按照区委、区政府及区节能办的工作要求，及时在干部职工大会上学习传达了《重庆市渝北区公共机构能源资源消耗统计实施方案》及进一步做好公共机构节能工作的各项通知精神，使全局干部职工真正把思想和行动统一到上级关于节能降耗的决策和部署上来。结合实际，研究制定了《重庆市渝北区司法局机关节能工作管理制度》、《公共机构节能工作实施方案》、《2010年节能工作宣传计划》等文件，及时成立了以纪检组长文涛为组长，相关科室负责人为成员的节能工作领导小组及办公室，指导节能工作，明确工作目标，落实工作责任，使全局节能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局
二、广泛宣传，营造氛围，增强节约意识
为更好地做好机关节能工作，我局把资源节约作为干部教育培训的重要内容，通过分析当前我国所面临的严峻资源形势，增强广大干部职工做好资源节约的紧迫感和责任感。号召干部职工
从现在做起，从自身做起，从身边事做起，养成自觉节约的良好习惯，切实改进机关工作作风，加强内部管理，大力推进节约型机关建设，努力使资源节约深入人心，形成以节约为荣、以浪费为耻的良好风尚。
三、严格管理，完善制度，创建节约型机关
抓好资源节约工作，必须建立健全各项制度。在做好机关自身节能降耗工作的基础上，今年根据我局特点，结合机关实际，以节约水、电、公务车节能、办公用品、机关开支等为重点，制定了一系列切实可行的制度措施，在工作中逐项加以落实。通过建立完善节约资源的计量、记录报告、奖惩措施等管理制度，定期公布资源消耗情况，强化对资源节约工作的日常管理，使资源节约工作做到经常化、制度化，起到了降低资源消耗的功效。
每年初局党组在研究全局工作时，把节能工作纳入一项重要内容，安排节能日常管理经费，制定节能宣传工作方案，组织开展节能培训，购买节能设备，实施节能改造，并落实办公室一名工作人员专门负责此项工作，确保了全局节能工作的顺利开展。
四、突出重点，把握关键，提高节能效率
控制重点部位的资源使用量是节能降耗的关键。为了减少空调、照明耗能和节约用水、节约办公耗材等节能降耗，局节能办根据实际情况，确定了综合考虑、双管齐下、统一实施、人员整合、办公场所整合的原则，大大降低了能源消耗。节电方面：一是夏季严格控制空调温度设置不得低于26度，冬季不使用空调；做到无人时不开空调，离开前半小时关闭空调，并定期对办公楼 空调集中进行节能清洁，提高空调能效。二是夏天天气炎热时多开启门窗，尽量减少空调使用率。三是办公室白天尽量采用自然光。做到人走灯熄，公共区域的照明逐步使用延时开关和感应开关。四是尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机耗电，下班前关闭饮水机、电脑、和其他用电设备开关，做到人走设备关；节水方面：在用水区域（卫生间）设置节约用水标识，请自来水公司重新更换水表，实行单独计量付费。还通过更换新型节水设备和加强用水设备的维护管理，杜绝了跑、冒、漏和长流水现象；公务车节能方面：一是统一调度公务用车。加强公务用车的日常管理，公务用车由办公室统一调度，避免公车私用。二是减少出车次数。集体活动原则上不安排小车，尽可能集中同线路人员一同外出；办公事提前预告，尽量用一部车前往，减少出车次数。三是控制燃油量及车辆保养维修费。根据车型和排气量，科学核定单车油耗，司机对车辆加油、保养维修应事先向办公室报告，严格控制燃油量及车辆保养维修费；节约办公耗材方面：建立健全办公用品的采购、配备、领用制度；降低办公用品费用，耗材选用低能耗、环保、价廉的设备；利用网络资源，推进电子政务，实现电子清稿、无纸化办公，提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印的次数。减少使用一次性笔，鼓励使用钢笔；在节约办公经费上，一是严格控制公务接待支出，认真执行公务接待的规定，严格控制接待标准，实行一支笔审批制度，加强监督；二是严格控制会议费用支出；三是严格控制办
公电话费用支出，严格电话管理，严禁在办公室拨打私人长途电话和信息电话，禁止使用办公电话聊天。
五、强化机关节能目标责任管理，建立长效机制
今年以来，我局将节能降耗纳入目标责任管理，将节能目标工作纳入全员绩效考核的主要内容，做到责任到位，措施到位，投入到位。建立健全局机关节能统计制度，准确统计办公建筑、办公用品、水、电、油能源消耗台账数据，建立能耗信息数据库，切实推进我办节能降耗工作的长效开展。
六、下步工作计划 1．进一步深入宣传教育推进节能工作，加强节能工作的宣传，营造良好的节能降耗氛围。 2．进一步加强管理，推动节能工作，建立健全“目标明确，责任落实”的节能降耗管理制度，落实责任，严格督查，在区节能办的指导下，将我局节能降耗工作提升到一个新高度。
二○一二年一月十日篇2：公共机构节能工作汇报材料 xxx县公共机构节能工作汇报材料
为创建节约型公共机构，建设资源节约型，环境友好型和谐社会，提高能源资源利用效率和经济效益。2014年以来，我县按照省、市机管局有关要求，积极开展公共机构节能管理工作，广泛宣传，营造氛围，提高全民节能意识，取得了较好的效果。据统计，今年1-9月份，全县公共机构能源消耗总量为x.42吨标准煤(tce)，电x.78吨标准煤(tce)，水x.67万吨，油x.84吨标准煤(tce)。单位建筑面积能耗为x.64kgce/m2,人均能耗为x.67kgce/人，人均水耗为x.14t/人，完成了十二五节能减排计划目标。这段时间我们主要做了以下几方面的工作：
一、加强领导，完善节能组织体系。全县公共机构都成立或调整了公共机构节能领导小组并下设了办公室，明确了职责分工，签订了节能目标责任状。强化各单位、各部门主要领导第一责任人责任，强化各单位、各部门节能工作主体责任，强化相关部门齐抓共管的责任。
二、严格管理，落实节能工作责任。我县制定并下发了《xx 县公共机构节能先进单位表彰方案》，考核标准分三个等级，分别为，优秀（90－100），达标（80-89），不达标（80分以下），经年终检查评比结果，对各单位得分情况进行奖惩。凡在全县公共机构节能工作考评中被为先进和考评成绩为优秀的单位，按本年度单位在职职工每人一个月工资（含津贴）一次性增发节能奖金，达标单位，按本年度在职职工每人500元一次性增发节能资金。各单位负责人对节能管理工作很重视，已将此项工作纳入单位日常工作重要议事日程。各节能联络员收集、整理、传递本单位节能工作重要信息，及时上报。我局协调督促所属单位和相关部门按时报送能源资源消耗统计情况及其他节能工作事务，并分析汇总节能工作开展情况，密切与节能联络员取得联系，对各项节能工作事务做好数据统计，严格管理，使节能工作开展更加有序。
三、强化宣传，开展教育培训。今年6月份召开了全县节能工作暨培训会，回顾上半年节能工作所取的成绩，并安排布署了下半年节能工作事务。会议培训并学习了相关节能管理条例，强调了节能管理工作目标要求并表彰了先进。在节能宣传
周之前我县制定并下发了《xx县公共机构节能宣传周活动实施方案》，全县上下形成了浓厚的节能宣传氛围。在节能宣传周期间（6.8-6.14），我县围绕“携手节能低碳，共建碧水蓝天”这一主题开展了形式多样各类节能宣传活动，比如：县教体局以学校为单位，开展了节约用水主题班会，节能知识竞赛，节约型校园创建宣传活动，废品回收利用等活动。团县委在全县组织志愿者开展节能减排骑行宣传活动，以实际行动来引导广大民众低碳出行、绿色出行、文明出行、健康出行。园区管委会召开企业节能减排动员会，号召企业管理人员加强节能意识，从日常工作入手，着力宣传节能低碳环保的工作和生活方式。财政局召开节能知识讲座，普及节能常识，进一步增强干部职工的节能意识。工信委制作电子屏宣传栏，滚动播放节能知识条例，节能管理制度等内容，进一步增强干部职工节能行为和意识。卫生局通过发放节能宣传资料、悬挂节能标语、横幅、利用电子显示屏滚动播出节能宣传口号、步行上下班等形式，广泛开展节能宣传教育活动，提高了卫生系统广大干部职工的节能意识和资源忧患意识，使广大干部职工成为倡导节能减排
的传播者、实践者和示范者，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。机关事务局在经济服务中心大楼开展废旧物品回收利用宣传活动，将回收的废旧物品变卖，所得钱款全部捐赠给县民政局。全县各单位通过悬挂节能宣传条幅，张贴宣传图画，制做节能宣传板报，开展节能宣传知识讲座，举办节能知识竞赛等活动，在全县机关及企事业单位中形成了较浓厚的节能氛围，取得较好的宣传教育效果。经统计，全县共悬挂节能宣传条幅56幅，开展节能知识讲座42场，举办节能知识竞赛12场，废品回收利用宣传活动8场，张贴节能宣传图画520多张，制做电子屏宣传栏68个，发放节能知识宣传单16000份。
四、实时监测、定期统计分析能耗数据。每月定期上报能耗数据，实时对各单位上报数据进行监测分析，对异常能耗数据及时跟踪并查找原因，落实整改，每月定期与节能联络员了解当前能耗状况，对全县能源资源消耗建立统计台账，做到心中有数。
五、加强节能改造，大力推广新技术、新能源利用项目 全县各单位积极进行节能改造，淘汰高耗能设施设备，更
换新型节能产品，包括节能变频空调、节能led灯、节能建筑材料等。积极申报公共机构节能节水技术产品，我县申报了xxxx的太阳能热水项目和xxxx项目。全县使用新型墙体材料占墙材总量的90以上，城镇新型墙体材料应用比例达89%以上。公共机构在建项目全部按节能50%的标准施工，新建建筑项目节能50%的强制性标准执行率达100%。各单位共更换空调50多台，节能灯6000多只。今年我县投入50多万元在xx新建太阳能热水项目一个，供学校师生使用，投资200多万购置了节能环保垃圾车2辆、扫地车4辆，极大的节约了能源和资金，取得了较好的社会效益。
不足之处
1、节能工作人员少，任务重。
2、各单位节能管理工作与节能统计工作脱节，单位做的工作，统计人员有的不清楚。
3、统计人员业务能力不熟。
下一步工作打算篇3：节能减排汇报材料
金河煤矿节能减排汇报材料
尊敬的各位领导：大家好！
我矿紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会这个伟大目标，积极建设资源节约型、环境友好型煤矿，推进经济结构调整，转变增长方式，维护长远生存和发展，提高和改善我们的生活生存环境。下面我针对金河煤矿的节能减排工作做如下汇报: 今年以来，在节能减排工作上我们认真贯彻落实国家的相关法律法规及方针政策，坚持以科学发展观为指导，加快资源节约型企业建设。以提高资源利用率为核心，进一步细化管理措施，构建节能工作指标考核体系，推动了金河矿节能减排工作的不断发展。
一、节能工作情况 根据我们公司和上级有关节能工作的指示和文件精神，金河煤矿成立了节能工作领导小组，制定下发了《金河煤矿关于加强电力考核的实施意见》、《金河煤矿关于加强对煤炭资源回收管理的规定》等一系列规定，并建立了节能指标统计分析制度和节能统计台帐。现将金河煤矿在节能工作中采取的具体措施和主要任务目标完成情况总结汇报如下：
（一）节能指标完成情况
生产建设综合耗电：1-5月进尺1000.2米，耗电量1529040kwh，上半年延米进尺综合耗电19.9kwh/t，比预计指标21.6kwh/t降低7.8%。
（二）节电方面的工作情况
在用电管理方面，我们结合金河煤矿的现场实际，认真分析用电的各个环节，采取多种措施节约电能消耗，减少电费支出，并制定下发了《金河煤矿关于加强电力考核的实施意见》，并严格执行。2011年1-5月共计节约用电量约123518kwh，节约电费近11.3万元，具体采取了以下几方面节电措施：
1、在矿井10kv主供电系统上，应用了重庆金华公司生产的无功补偿新技术和新产品，将智能型无功补偿装置成功地应用在金河矿10kv变电站，使系统功率因数由原来的0.75提高到0.95以上，平均每月节约电量307692 kwh，节约电费近20万元。
2、充分利用电价政策，合理调整用电负荷，搞好避峰填谷。一是井下中央泵房开泵排水时间尽量安排在用电低谷时段。在保证矿井安全和生产需要的基础上，通过采取以上措施，最大限度地节约了电费支出，平均月节约电量18200 kwh，节约电费1.2万元。
3、大力推广使用变频技术，利用高新技术实现节能降耗。
（1）主井提升机房的冷却风机使用了变频器调速设施，根据电机温度自动调节运行速度，实现工频与变频两种运行模式的自动切换，实现风机功率的自动调节，降低电能消耗。通过采取该项技术措施，平均每月节约电量64800 kwh，节约电费4.2万元。
4、强化管理措施，降低大型设备电耗。
一是严格落实主井严禁上下人制度，提高主井提升机运行效率，二是安装使用了井下防尘水池水位监测系统，自动控制向井下输送水
量，避免因输水量过大延长开泵时间，造成电能的浪费。
5、积极开展井下管网的整治工作，杜绝跑冒滴漏现象，减少损失。仅此一项降低开机功率250kw，每天按8小时计算，每月节电为250×8×30天=60000kwh，节约电费近3.9万元。
6、严格用电考核，落实责任，按矿有关规定进行奖罚，调动了各科室的积极性，节电效果明显。月均节约电量30000 kwh，节约了电费近2万元。
（三）节约使用燃煤情况
一方面使用电茶水炉取代燃煤茶水炉，实现茶水炉供水温度自动调节，消除了烟尘污染。
（四）能耗设备的技术改造工作
改造了井下防尘水主供水泵，通过调整水泵叶轮级数，降低了输出功率。运行实践表明，改造后280kw的水泵扬程和流量满足生产需要，同时达到了节电的效果，经测量，改造前水泵电机运行电流为28a，改造后运行电流为20a，月均节约电量2300 kwh，节约电费0.15万元。
（五）进一步加强节约型机关建设
进一步强化机关干部和工作人员的节约意识，牢固树立“节约是美德，是生产力也是竞争力”的观念，带头厉行节约，树形象做表率，真正把资源节约的各项举措落到实处。围绕空调、办公设备、照明、车辆运行等方面，制定完善节约用电、用水、用油、办公用品的管理制度；落实办公用品指标，运用竞价比价机制，优先采购节电、节水
等节能产品。制定能耗、水耗等定额，严格管理考核。
（六）高耗低效机电设备淘汰情况 金河煤矿属新建矿井，所有机电设备在进货前就考虑其耗能指标，不存在淘汰高耗低效机电。
二、减排工作情况
（一）矿井水重复利用
为进一步提高我矿矿井水处理效果，加大矿井水复用率，最大限度的节约成本，经报集团公司审批金河煤矿投资400多万对地面矿井水处理系统进行安装。
由于矿井水处理效果较好，对原设计使用矿井水的地点加大矿井水处理后回用量。一是在煤场设置了防尘管路，对煤场进行冲尘；二是设置专用管路至井下用水作业点。三是敷设管路至料场，利用矿井水进行料场防尘；四是计划对地面单身宿舍楼、办公楼、地面公厕、地面绿化等用水管网开始进行改造，争取2012年年底完成，利用处理后的矿井水进行绿化和冲厕。通过管网改造，极大地提高了矿井水的回用量，对料场、煤场扬尘进行了有效治理。
（二）大气污染防治
1、锅炉烟气治理
工业场地锅炉房内安装三台蒸发量6t/h的无烟燃烧蒸汽锅炉，锅炉配备二次送风设施，二次风经由特殊结构参数喷嘴分层喷入，使炉膛内燃气产生强烈旋涡运行，其中飞灰在离心力的作用下，返回煤层循环燃烧，减少飞灰带出量，使锅炉烟尘浓度达标。
2、粉尘污染控制：
工业场地储煤场采用处理后的矿井水通过高压水枪喷雾灭尘，并在堆场周围设围墙。工厂道路扬尘采取定时洒水抑尘和绿化降尘措施。原煤生产系统中煤粉采取喷雾洒水措施。
（三）固体废物再利用
金河煤矿主要固体废弃物为矸石和炉渣，2009年炉渣排放量为0.24万吨，由于炉渣产生量较小，全部外运，用于附近村庄修路和民用。2010年度矿井煤矸石产生量为9万吨，其中2.5万吨附近村庄修路，存贮为6.5万吨。下一步将考虑煤矸石的综合利用方案，尽量减少固体废物的存贮量。
（四）噪声污染治理
矿井地面的主要噪声是主井提升系统，主扇风机、压风机、锅炉房等，根据《工业企业厂界噪声标准》和《工业企业噪声控制设计规范》等有关规定，对各主要声源采取如下治理措施：
1、主井绞车房内分别设有隔声值班室，室内声级控制在70db以下，冷却风机加装消声器，利用移动式隔声将冷却风机隔离。
2、风机房噪声控制：由于主扇风机房位于工业场地内，故主扇风机设有消音器。
3、锅炉房噪声控制：锅炉鼓风、引风机集中布置在风机间里，在房内墙面敷设吸声墙面降低混响。
经环保部门和集团公司安环部多次测量，均满足了厂界噪声白天不超过70db（a），夜间不超过55 db（a）的《工业企业厂界噪声标准》篇4：节能减排工作情况汇报材料 xxx节能减排工作情况汇报 xxx人民政府
（2011年11月8日）
尊敬的各位领导：
首先，非常感谢并热烈欢迎大家在百忙之中莅临我区视察指导工作。下面，按照本次督查通知要求，我就我区开展节能减排工作情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。 今年以来，我区高度重视节能减排工作，紧紧围绕省市目标要求，以提高能源利用效率为核心，把节能减排作为调整产业结构、转变经济发展方式的战略任务加以落实。
一、节能减排目标责任落实情况 2011年市上下达我区万元gdp能耗下降；污染物控制指标为二氧化硫、化学需氧量、氮氧化物、氨氮分别在2010年基础上下降；万元工业增加值用水量降低；万元生产总值二氧化碳排放降低；城市垃圾无害化处理率达到；城市污水处理率达到。
根据1-9月份统计数据显示，我区规模以上工业能源消费量达到万吨标准煤，而2010年同期消费总量为万吨标准煤，比去年同期增长了个百分点；我区四项污染指标中，化学需氧量、氨氮分别完成全年的，二氧化硫完成，氮氧化物完成%；万元工业增加值用水量降低了，已完成了全年任务；
万元生产总值二氧化碳排放降低预期可以完成；城市无害化处理率达到;城市污水处理率达到。
二、认真贯彻落实中、省节能减排工作电视电话会议精神 9月27日，全国和全省节能减排工作电视电话会议召开后，我区认真贯彻温家宝总理的五点要求和省长的重要指示，及时召开了全区节能减排工作推进会。会上，区长就贯彻落实会议精神作重要讲话，常务副区长对全区节能减排工作进行了安排部署。
一是明确目标任务，落实工作责任。要求各有关部门要把思想认识统一到国务院和全省电视电话会议精神上来，认清当前形势，严格按照市上下达我区的节能减排目标任务，层层分解落实工作责任。
二是强化监督检查工作力度。要求对化工、电力、兰炭等行业的重点用能企业进行节能监察，严肃查处使用国家明令淘汰用能设备和生产工艺、单位产品能耗超限额标准、用能单位不按规定上报报表、能源管理制度不全、管理人员不落实等问题。同时要加强对建筑、交通、公共机构、商业网点等领域的监督检查力度。
三是加强企业节能减排工作管理。要求企业充分利用现有减排设施，加强管理，保证节能减排设施的正常运行，有效减少二氧化硫、化学需氧量、氨氮及氮氧化合物的排放。
三、主要工作措施及工作情况
一是制订出台指导文件。“十二五”期间，是我区转变经济发展方式的重要时期，在总结“十一五”工作经验的基础上，科学编制了《xxx十二五社会经济发展规划纲要》和《xxx节能减排十二五专项规划》，同时研究制定《xxx十二五节能减排综合性工作方案》、《xxx2011年节能降耗工作指导意见》、《xxx主要污染物总量控制十二五规划》、《xxx2011年污染减排实施方案》。
二是加强项目的储备与管理工作。专门建立“十二五”节能减排项目库，入库项目达35个。全面统筹建设项目，合理安排投入资金，鼓励重点用能企业自行实施节能技术改造项目，帮助企业申报中省市节能减排专项资金项目，促进企业的节能减排工作，确保实现节能减排效益最大化。目前，申报国家项目1个，省上项目2个，市上项目3个。
三是进一步加大淘汰落后产能力度。“十一五”期间，我区淘汰落后产能任务如期全部完成。十二五时期，我区将进一步健全淘汰落后产能长效机制，落实有关扶持奖励政策，充分发挥市场机制作用，有序推进淘汰落后产能工作，坚决落实关闭淘汰落后产能任务。 四是严格规范建筑节能管理。严格按照建筑节能管理规范，对每一项工程在施工前、施工过程、竣工验收进行全程跟踪管理。要求建设单位办理建筑施工许可证时，先办理建
筑节能设计审查备案登记手续，并与建筑节能检测公司签署建筑节能检测委托合同。督促建筑节能检测公司等相关单位不定期到施工现场对建筑节能情况进行抽查，对节能施工不合格的工地采取限期整改、停工整改等处理方法，促使全区建筑工程得到节能规范要求。建设工程竣工验收前必须进行节能验收，节能验收不合格的工程不予竣工验收。
五是开展创建“节约型机关”活动。区政府专门召开创建“节约型机关”动员大会，出台《创建“节约型机关”活动实施方案》，要求政府系统每一位工作人员，从“节约每一张纸、每一滴水、每一度电”做起，动员人人参与节能。并号召全区公共机构，积极投入到该项活动中来，形成全社会节约能源的合力。
六是注重环境污染减排工作。根据今年的减排任务，我区认真落实结构减排、强化工程减排、细化管理减排，对已建成的xxx城区生活污水处理厂等污染治理企业进一步加强管理，确保稳定达标排放；对已列入减排目标任务的重点企业加强督查力度，促使其尽快建成排污处理设施。目前，xxx氮肥厂设施已拆除，污水处理厂的建设正在调研论证中，污水处理工程开工建设，几家电厂脱硫设施要求加强日常监督管理，确保脱硫设施正常运转，脱硝装臵和其他几家企业低氮设施建设正在筹集资金当中，两家兰碳企业要求于11月份建成脱硫设施，现在都已停产整改。我区有五家畜禽养殖
业列入减排指标，通过任务的下达和我们多次督促检查，已有两家企业分别建成了600m的沼气池，并通过了农业局的验收；两家养牛场采取了干清粪还田措施，一家养猪厂采取了水冲粪还田措施，三家都与用肥单位签订合同，并有拉运清单。目前，五家企业都已整理了污染减排资料，上报市、区环保部门建立起了减排档案。
七是强化环境污染企业治理。按照《2011年度目标责任考核指标》要求，区属几家电厂、xxx天然气化工厂以及省市企业必须按期完成治理任务。年初，我区将各项任务指标分解落实，并组织多次监督检查。目前几家电厂、xxx天然气化工厂已建成的各项治理设施运行正常，等4家煤炭集装站建成防尘设施，按要求验收通过，其余的正准备申请验收。煤炭企业中，中省市六家企业已建成污水处理设施，并安装在线监测设施，其余煤矿已建成了污水沉淀池，90%的煤矿建成防尘设施，运行状况良好。
八是重视饮用水源保护工作。依照《中华人民共和国水污染防治法》、《xxx省城市饮用水源保护区环境保护条例》规定，我区成立了饮用水源地保护工作领导小组。组织专人对饮用水源保护区进行多次督查，确保
一、二级保护区内无工业企业污染源和排污口。制定了《饮用水源地退耕还林方案》，实施了水源地一级保护区围网工程和划界、立标工作；地下水源保护区划工作完成；地下水源保护区划等待相关部3篇5：节能降耗汇报材料
图市城投公司——节能降耗 初见成效
图市城投公司从2004年成立以来，一直把节能降耗工作作为企业成本控制、节能增效的一项重要工作来抓。由于注重在设备运行、设备改造、工艺流程、用水用电管理等方面的节能工作，近年来在节能环保方面取得了不俗的成绩，并在2005年获得了江苏省“节水型企业”的称号，2006年获得苏州市“企业环保工作先进单位”。 在2007年，为了进一步响应政府建设节约型社会的号召，贯彻《吴江市加强节能工作的实施意见》的精神，完成“十一五”期末企业节能降耗的指标，实现企业节能增效，亨通光纤集思广益，继续在企业内部深挖潜力，关注细节，力争在节能降耗工作中做出新的成绩。
一、注重节能工作，成立节能降耗工作小组。
为了更好地开展节能降耗工作，公司专门成了节能降耗工作小组。节能降耗小组由设备副总担任组长，组员由各个部门的负责人和部分骨干员工组成。节能降耗小组成立后，采取了一系列的措施来开展节能降耗的工作：
首先确定各部门责任人的节能工作职责，并在工作职责中进一步细化日常工作应注重节能的各个环节，由各部门根据自己区域的实际情况制定各自区域的日常节能工作管理制度、岗位责任制以及对相关责任人的考核办法，从制度上保证日常节能工作的顺利进行，使得节能工作在公司内形成自上而下、全方位的覆盖。
其次，通过各部门制定的各项日常节能工作管理制度，详细规定了
各部门在节能方面要遵守的各项规定，比如用电用水管理办法、空调使用管理办法、空调区域的门窗管理办法、电脑使用管理办法等，使各部门的人员从日常工作中养成节约用水、节约用电、节约空调能源、及时关闭电脑等习惯。并将这些管理规定落实到人，使节能工作规范有序、有条不紊地展开。 再次，通过日常检查与监督，定期进行各部门节能小组成员的总结汇报，及时针对工作中存在的问题进行改进，从而保障节能工作能够连续持久。
二、深挖潜力，提高设备生产效率，加强设备的节能控制
亨通光纤在保障日常节能工作的同时，继续在设备运行与工艺流程中寻求节能挖潜机会。在现有的设备基础上，如何采用先进工艺流程、提高设备的使用效率一直是公司致力探索的工作重点。亨通光纤拉丝塔的拉丝速度已经由最初2003年的1000米/分钟，2005年提速到1200米/分钟，2006年提速到1250米/分钟，已经取了很好的成果。但公司各相关部门不满足于现有的成绩，继续努力探索，经过攻关，2007年又将拉丝速度提高到了1400米/分钟，生产效率提高了近10.7%，显著提高产能的同时也实现了节能降耗的目的；设备部进行了拉丝炉参数的优化，每年可节约近60万度电；质管部总结经验，合理安排实验，尽可能地将光纤实验集中安排，提高了实验设备的使用效率；生产部通过改善抛光车床送排风的控制、模具清洗间送排风的控制，节约了空调系统的能耗；技术部在生产线上将玻璃延长管换成石墨延长管的工作，稳定了生产工艺，也节约了成本；研发中心对正在进行
厂房建设的工地实施安全与节能的监督，敦促施工方尽可能地避免能耗的浪费，也起到了良好的效果。
三、加强重点耗能设备的监管计量，密切监管用电设施，合理使用用电设备
为了对公司内一些耗能量大的设备如冷水机组、热水锅炉、蒸汽锅炉、空压机等设备实施有效监管，设备部根据节能小组的要求，在不影响生产的情况下对这部分设备进行了电能表的安装，对这部分高能耗的设备用电情况进行记录分析，同时根据实际情况合理调配设备的使用，以达到节能目的。例如公司公用工程设备有3台冷水机组，由于耗电量不一致，在不同的季度选用不同机组能起到节能的目的；对于配电房内直接决定用电效率的电容补偿柜，当发现用电功率因数有偏低现象时，及时对部分老化的电容进行了更换，保障厂区的用电设备能够有着很高的用电效率。
四、大张旗鼓地进行节能降耗宣传，鼓励员工进行节能降耗的合理化建议
今年亨通光纤还针对节能环保进行了主题月宣传，确定了“节能环保，减低能耗”、“节能环保，从我做起”、“节能环保，关爱家园”三个宣传主题，通过在员工经过的地方张挂宣传标语，在用电区域张贴节能标识，大张旗鼓地进行宣传，进一步让节能与环保深入人心，也让所有员工了解到节能降耗的意义，理解节能降耗、保护环境是与自已切身相关的一件公益事业，激发员工关心节能，关爱环境的人文情怀，形成了自下而上的节能意识，起到了很好的宣传效应。 与此同时，亨通光纤也鼓励员工进行节能降耗方面的合理化建议，积极为公司献策献力。2007年公司在收到的100多条合理化建议中，筛选出确实可行的节能降耗方面的合理建议10多条。在通过历年大的能耗项目方面合理化建议的改进取得较大的成效后，今年主要体现在细节方面的创新与改进同样为公司在节能方面起到了很好的作用。如设备部员工提出的冷却塔在春秋两季控制好冷却水的水温，可以较好地控制冷水机耗电量，预计一年可节电2万度；仓库员工提出的内部厂家光纤包装箱的替代建议，每年可节约3万5千多元；生产一线员工的许多合理化建议，在改善工艺流程细节、改进设备细节后对提高生产效率、降低产品的不良率方面也取得了很好的成效。
五、全员努力，节能效果显著 经过公司全体上下的努力， 2007年亨通光纤通过节能降耗各项措施，使得单位产品年平均用电量从2004年的8.07度/公里， 降至2007年的 3.05度/公里，单位产品年平均用水量从2004年的0.018吨/公里， 降至2007年的 0.006吨/公里，为企业的节能降耗交出了一份满意的答卷。
亨通光纤虽然每年在节能降耗方面中取得了不少的成绩，但节能降耗工作会一直是我们在企业前进与发展中注重的课题，亨通光纤将持续地把节能降耗与环保工作作为企业应该承担的社会责任，不断推动管理改进和技术创新，为企业的永续发展与社会进步作出自已的贡献。
构建节约型企业 2007-06-24 22:10:02 作者：未知 来源：sina 浏览次数：450 文字大小：【大】【中】【小】 关键字：构建节约型企业
我国能源紧缺、人口众多、生产效率偏低的基本国情，决定了必须走建设节约型社会的道路。需要全社会保护和合理利用各种资源，以尽可能少的资源消耗，获得最大的经济效益和社会效益。国家如此，企业更需如此，需要全体职工节水、节电、节材、节能，合理利用
每一种资源，降低各项成本，提升生产效率，构建节约型企业。 虽然大家都知道节约光荣，浪费可耻，但在实际工作中却存在长明灯、白昼灯、水长流、长待机等现象；虽然在工作业绩考核中也加大了对各项费用的考核，仍存在丢一个无所谓、坏了就换、废了就扔的思想；虽然在各项管理方面都有制度、标准可循，但时有超标支出、越项支出的情况。勤俭节约是中华民族的传统美德，而美德为什么在如今就不能充分发扬呢？关键是人们心中缺少节约理念，缺乏节约意识，缺乏主人翁责任感。要使每位员工增强责任心，树立正确的节约理念，需从节约制度建设、创建节约文化氛围等方面进行培育。 首先，要靠硬的制度约束。节约不仅仅是一种美德，还是一种责任，是企业靠制度改变人、教育人的责任，是每个人严格执行节约制度、厉行节约的责任。要使节约成为人们的一种自觉意识与行动，单靠说教不一定能奏效，也不一定能长久，还需要相应的制度来规范、来约束，更需要有机构或人来监督。例如可制定各岗位的消耗制度或消耗标准，制定对浪费现象进行处罚和对节约行为进行奖励的奖罚制度，定期进行节能比武等制度。具体如：耗
电设备停用1小时以上必须关闭电源等详细条款。 其次，要靠新型企业文化进行引导。企业文化是企业持续发展的灵魂，一个公司的企业文化，其实质是管理层的风格、精神与经营理念的传播与贯彻。构建节约型的企业文化，同样要从领导、干部、党员等管理人员做起，培养每位员工的节约意识，形成良好的节约习惯。人人都要讲节约，事事都要讲节约。管理人员以身作则，节约每一元费用，节约每一份资源；机关科室做出表率，节约每一度电，节约每一张纸；一线员工视厂如家，节约每一点原料，节约每一个零件。
推荐第9篇：第一季度节能工作汇报
济南澳海炭素有限公司
节能工作汇报材料
济南澳海炭素有限公司主导产品为铝电解用预焙阳极。产品销往国内外中、大型铝厂。因该产品主要用能为电及天然气，是市级重点用能单位之一，在节能降耗方面，在县节能办的具体指导下始终以市政府下发的公司董事长签订的年度节能目标责任书为总目标，紧紧围绕责任书的具体要求及节能目标，在明确责任、层层分解的基础上，重点抓好落实和考核，形成了一个行之有效的全员参与指标明确落实到位的节能降耗管理体系，具体做了以下几方面的工作：
一、加强领导、健全制度
为了切实有效地实现节约减排，公司成立了以公司董事长为组长，各部门经理为副组长，各车间工段负责人为成员的节能减排领导小组。根据上级要求，结合我公司实际情况，建立健全了节能降耗技术标准，使节能减排监督工作有章可循，节能管理得到进一步规范。根据公司总体目标，制定节能工作计划，按月落实分解。每月对节能减排工作进行统计分析，针对管理上、经济指标上和生产中存在的问题，制定措施，积极整改。
二、统一思想、提高认识，切实增强搞好节能减排工作的责任感和使命感。
通过奖惩的方式带动广大职工的节约能源的积极性，增强职工的节约能源意识。在成型工段，职工利用自己的聪明才智制作了土收尘，将车间里到处飞扬的粉尘收集起来，不但改善了工作环境，回收的粉尘还能循环利用，节约了资源，降低了生产成本。有了公司广大职工
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的大力支持，公司以前的长流水、长明灯等资源浪费现象已经杜绝，相信在全体职工的共同努力下我公司一定能发展成为一个节约环保型的企业。
三、第一季度节能工作成果
在公司全体职工的共同努力下，公司节能减排工作取得了明显的效果。2011年第一季度我公司共生产铝电解用预焙阳极48734.9吨。共消耗电力435.48万kw/h，折合标准煤535.2吨；消耗天然气430.76万m3，折合标准煤5729.11吨，合计消耗6264.32吨。合计每吨预焙阳极消耗标准煤0.1258吨。与去年同期相比减少43%
四、清洁生产工作方面
清洁生产是以减少生产过程中的废物排放、保护环境为出发点，是企业降耗减污、提高生产管理水平、增强市场竞争的有利途径。公司对于开展清洁生产工作高度重视，并作出了部署，组织学习、培训，并根据文件要求，结合生产车间实际情况，积极开展清洁生产工作，为了顺了开展此项工作，公司成了有总经理任组长，车间主任，设备，安全、环保人员组成的清洁生产领导小组，全面组织车间的各项活动，广泛宣传发动，多种形式学习，车间组织全体职工集中学习了上级下发的关于清洁生产的学习资料、组织岗位人员学习清洁生产知识。2010年12月29日，公司顺利通过了山东省清洁生产审核验收，该组听取了本公司的清洁生产工作汇报，审查了清洁生产清洁生产报告及相关资料。并现场考察了煅烧上料采用的皮带传输、净化沥青烟气技术改造项目，查看了煅烧车间罐式煅烧炉炉体优化改进、节能敞开
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环式焙烧炉研究开发利用等。通过查看资料及现场实际考察得到审核人员的一致好评，并取得了综合考评89分的好成绩，一次性审核通过，被评为省级清洁生产审核先进单位。
五、工作中存在的问题
部分职工还存在模糊认识。虽然经过多次学习，仍有部分职工对清洁生产的定义认识不清理解不透。在节约能源方面也有部分员工对节约用水、用电，降低能耗减少污染排放物意识不够。
六、下一步打算
继续加强对全体职工的培训教育，不断提高大家对清洁生产工作的认识，通过全员培训、学习，使职工逐步从“被清洁生产”转变到“我要清洁生产”观念上来，真正做到全员、全过程、全方位的清洁生产；深入宣传发动，开拓思路，从节能、降耗、减污、到到现场的跑冒滴漏等车间生产管理的各个方面开展合理化建议征集活动，充分发挥全体职工的主观能动性
为进一步达到节约能源的目的，我公司在以后的生产中还会不断地引进新的生产设备、新的生产工艺。我公司和国内的很多科研单位、著名高校都有联系，聘请了多位炭素行业的专家教授对我公司的生产进行指导，对新设备、新工艺随时都能得到信息，随时可以调整，始终保持在国内同行业的领先地位。
公司始终把促进企业发展作为工会工作的第一要务，充分发挥工会组织健全、贴近职工的优势，将“节能减排”作为提升企业竞争力的重要手段，使企业走上一条高效低耗与环境和谐共处的可持续发展
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之路。
2011年4月3日 济南澳海炭素有限公司
推荐第10篇：团市委节能工作汇报
2011年度团市委节能工作汇报
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市公共机构节能领导小组的具体指导下，团市委紧紧围绕《公共机构节能条例》的有关要求，认真制定年度节能工作计划，不断完善机关节能规章制度，大力弘扬勤俭节约的社会风尚，广泛开展节能减排实践活动，节能降耗工作取得了一定成效。现将具体情况汇报如下：
一、强化领导，目标明确
1、领导重视，强化节能降耗工作力度。2011年1月我委成立了以团市委书记卢宝云为组长，团市委副书记戴炜为副组长，机关各部室负责同志为成员的领导小组。建立和完善了2011年度节能工作联络员机制，明确了分管领导、节能减排办公室和节能工作联络员。2011年9月，因领导职务变动，领导小组成员进行了调整，团市委书记郑绍任组长。今年3月领导小组进行了再次调整，团市委副书记王安定调整为副组长。
2、明确目标，推动节能降耗工作进程。2011年1月，我委制定了《2011年团市委节能工作计划》，确定了2011年节能降耗的主要目标，工作重点及工作要求。一年来，多次召开节能工作协调会议，扎实推进节能降耗工作。
二、制度监管，措施有效
1、机制先行，指引节能降耗工作方向。根据市公共机构节能领导小组的有关部署，团市委在年初制定实施了《2011年度团市
委节能目标责任制度》，将节能降耗工作进行细分，突出重点、明确奖惩、责任到人。
2、完善制度，扩充节能降耗工作措施。一年来，团市委采纳机关干部职工、团员青年的建言献策，将办公出行、组织活动、会务接待、电话使用纳入《团市委节能规章制度》，扩充节能降耗工作范围。积极收集节能信息，将《团市委公务车节油措施》从原来的8条扩充到15条，提升了干部职工节油能力。
3、监察督导，保障节能降耗工作落实。一年来，团市委节能减排工作领导小组认真督导机关节能降耗工作，根据目标要求建立了部门负责机制。在2011年9月进行了一次全单位范围内的节能工作专项检查，对检查情况进行了通报。并于12月出台了《关于印发的通知》对机关各部室节能工作进行了综合考评，对考评结果进行了通报，并对考评中的先进部室和先进个人进行了表彰。
三、总结经验，探索新方
1、立足实际，查找节能降耗工作得失。一年来，团市委立足本单位实际，通过加强组织领导、依托机制保障等措施在能耗数据统计、水电节能改造、节能宣传教育等方面取得了一定的成绩。尤其是节能宣传教育方面，团市委发挥自身的特点，在全市团员青年中组织开展了“节能我行动，低碳新生活”、“百万青年林，扮绿鄱阳湖”等节能主题宣传活动，通过实物派发、展板宣传、参与活动、微博传递、网站宣传等方式取得了较好的社会反响；
同时，利用举办学校大队辅导员培训班、基层团干培训班等契机，在团干群体中开展了节能知识的普及。2011年，团市委被全国绿化委、人力资源和社会保障部、国家林业局授予了全国绿化先进集体的称号，团市委开展的活动也先后在九江日报、江西青年网等媒介中得到了宣传。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到团市委的节能降耗工作依旧任重道远。比如：2011年团市委的用水、用电离自己设立的节能降耗目标还有一定差距。究其原因，一方面少数机关干部节能意识缺位、责任心不强的现象依然存在，另一方面新时期的共青团工作面临着很大的压力和挑战，工作量进一步加大，工作难度进一步加强，团市委班子成员经常加班到深夜，团市委一半以上的干部夜间、双休日在部室加班。综上两个方面的原因，水电用量超出预期。因此，我们将引以为鉴，在2012年的工作中有效推进机关节能减排进程。
2、研究对策，探索节能降耗工作新方。2012年是推进团市委节能工作的重要一年，我们要立足2011年的得失，继续加强领导、完善机制，保持机关干部职工节能降耗工作的良好势头，积极探索新思路，从源头抓起，完成节能减排各项指标，加快机关节能降耗工作步伐，努力保障节能降耗工作能够长期有效的开展下去。
共青团九江市委
2012年4月6日
第11篇：主要节能工作汇报
宁明县人民医院2012年主要节能工作汇报
节能减排是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是维护中华民族长远利益的必然要求。2012年，为贯彻落实上级政府关于实施节能减排综合性工作方案，宁明县人民医院组织相关人员经过充分考证和调研，决定对后勤锅炉使用燃油制气进行病衣、病人被服洗涤消毒的方法实施变革，改用电动型全自动洗脱机、电动烘干机进行洗衣消毒、烘干。
经院务讨论，投资466，000元，于2012年8月通过招标，购进了2台100公斤全自动洗脱机，最大功率7.5kw，1台50公斤全自动洗脱机，最大功率为５.５kw,2台50公斤全自动干衣机（电热型），最大功率为38kw。预计，每日耗电量约为100度，电费月75元/天，比使用燃油锅炉（平均每日耗燃油费用约210元）节约能源费用135元/日，年节约能源开支49275元。此项改革，既简化了工作流程，提高了工作效率，减轻了工人的工作量，更重要的是大大节约了能源消耗。
宁明县人民医院
2012年10月25日
第12篇：节能工作汇报[材料]
2013年，茨竹乡公共机构节能工作在区委、区政府正确领导和区机关行政事务管理局的业务指导下，把节能工作作为一项重要工作，强化措施，狠抓落实，紧紧围绕既定目标，认真开展节能各项工作，较好地完成了各项工作任务。现将2013年度节能工作开展情况总结如下：
一、加强领导，全面部署节能工作
茨竹乡节能工作按照区委、区政府及机关事务管理局的工作要求，及时在干部职工大会上学习传达了《万州区公共机构能源资源消耗统计实施方案》及进一步做好公共机构节能工作的各项通知精神，使全乡干部职工真正把思想和行动统一到上级关于节能降耗的决策和部署上来。结合实际，研究制定了《茨竹乡关于进一步做好节能减排工作的实施意见》，成立了以乡长为组长，人大主席为副组长，相关办公室负责人为成员的节能工作领导小组及办公室，指导节能工作，明确工作目标，落实工作责任，使全乡公共机构节能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
二、广泛宣传，营造氛围，增强节约意识
为更好地做好乡机关节能工作，茨竹乡把资源节约作为干部教育培训的重要内容，通过分析当前我国所面临的严峻的资源形势，增强广大干部职工做好资源节约的紧迫感和责任感。号召干部职工从现在做起，从自身做起，从身边事做起，养成自觉节约的良好习惯，切实改进机关工作作风，加强内部管理，大力推进节约型机关建设，努力使资源节约深入人心，形成以节约为荣、以浪费为耻的良好风尚。
三、严格管理，完善制度，创建节约机关
抓好资源节约工作，必须建立健全各项制度。在做好机关自身节能降耗工作的基础上，2013年根据茨竹乡特点，结合实际，以节约水、电、公务车节能、办公用品、机关开支等为重点，制定了一系列切实可行的制度措施，在工作中逐项加以落实。通过建立完善节约资源的计量、记录报告、奖惩措施等管理制度，定期公布资源消耗情况，强化对资源节约工作的日常管理，使资源节约工作做到经常化、制度化，起到了降低资源消耗的功效。
四、突出重点，把握关键，提高节能效率
控制重点部位的资源使用量是节能降耗的关键。为了减少空调、照明耗能和节约用水、节约办公耗材等节能降耗，乡领导班子根据实际情况，确定了综合考虑、双管齐下、统一实施、人员整合、办公场所整合的原则，大大降低了能源消耗。节电方面：一是夏季严格控制空调温度设置不得低于26度，冬季不得高于20度；做到了无人时不开空调，离开前半小时关闭空调，并定期对办公楼空调集中进行节能清洁，提高空调能效。二是是夏天天气炎热时多开启门窗，尽量减少空调、电扇使用率。三是办公室白天尽量采用自然光，办公室在白天气候晴朗时做到不开灯采用自然光。做到人走灯熄，公共区域的照明逐步使用延时开关和感应开关。四是尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机耗电，下班前关闭饮水机、电脑、和其他用电设备开关，做到人走设备关；节水方面：在用水区域（卫生间）设置节约用水标识。还通过更换新型节水设备和加强用水设备的维护管理，杜绝了跑、冒、漏和长流水现象；公务车节能方面：一是统一调度公务用车。加强公务用车的日常管理，公务用车由办公室统一调度，避免公车私用。二是减少出车次数，尽可能集中同线路人员一同外出；办公事提前预告，尽量利用一辆车前往，减少出车次数。三是控制燃油量及车辆保养维修费。根据车型和排气量，科学核定单车油耗，司机对车辆加油、保养维修应事先向办公室报告，严格控制燃油量及车辆保养维修费；节约办公耗材方面：建立健全办公用品的采购、配备、领用制度；降低办公用品费用，耗材选用低能耗、环保、价廉的设备；利用资源，推进电子政务，实现电子清稿、无纸化办公，提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印的次数。减少使用一次性笔，鼓励使用钢笔；在节约办公经费上，一是严格控制公务接待支出，认真执行公务接待的规定，严格控制接待标准，实行派餐单登记制度和一支笔审批制度，加
强监督；二是严格控制会议费用支出；三是严格控制办公电话费用支出，严格电话管理，严禁在办公室拨打私人长途电话和信息电话，禁止使用办公电话聊天。
五、强化机关节能目标责任管理，建立长效机制
今年以来，茨竹乡将节能纳入目标责任管理，将节能目标工作纳入职工绩效考核的主要内容，做到责任到位，措施到位，投入到位。建立健全能耗统计制度，准确统计办公用品、水、电、油灯能源消耗台账数据，建立能耗信息数据库，切实推进茨竹乡节能降耗工作的长效开展。
五、下一步工作措施
1、进一步强化节能工作认识。节能减排是党中央、国务院作出的重大决定部署，是“十一五”时期的一项约束性指标，是一条不可逾越的红线。我们将进一步统一思想，认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立抓节能减排就是落实科学发展观、转变经济发展方式的理念，充分认识节能减排工作的长期性、艰苦性和复杂性，切实做好节能减排工作的责任感和紧迫感，采取强有力的措施，千方百计确保实现市政府下达我区的节能目标任务。
2、进一步调整和优化工业经济结构。对新上项目做好能源消耗和环境影响评价，对不符合节能环保标准的不准开工建设，严格控制新上高耗能高污染项目，从源头上把关预防。积极走新型工业化道路，调整优化产业结构，提高高新技术产业在工业中的比重。
3、进一步加强重点企业节能工作。帮助重点耗能、高污染企业建立和推行严格的节能管理制度和有效的激励机制，进一步调动广大职工节能的积极性。加强对重点耗能企业节能情况的跟踪、指导和监督，定期公布重点企业能源利用情况，督促企业围绕降低重点产品能耗单位的目标开展工作。
三、主要做法
1、成立组织，加强领导。为切实抓好节能减排工作，区政府成立了由区长任组长、分管副区长任副组长、区直相关部门主要负责人为成员的区节能减排领导小组，负责全区节能减排工作的部署以及难点问题的协调解决，为有效推动全区节能减排工作顺利开展提供了强有力的组织保障。
2、细化目标，落实责任。市节能目标任务下达后，区政府分年度与全区22个乡镇街签订年度节能目标责任书，明确了任务和责任。
3、注重监管，增强实效。为确保完成“十一五”节能各项目标任务，区节能办公室多次召开节能工作会，督促和安排全区节能工作，及时研究解决工作执行中出现的问题。同时对各地节能减排项目实施定期监督和检查。
4、狠抓宣传，强化服务。积极开展节能宣传活动，在每年开展的“节能宣传周”活动中，经委、发改委、农委、交通局、科技局、建委、广电局等区直相关部门高度重视，利用广播、电视、报纸、悬挂横幅标语等多种形式，宣传节能知识，增强了全社会的节能减排意识。突出节能重点，明确产业结构调整节能的方向，切实加强对重点能耗、重点污染源和重点排放大户的服务。
第13篇：金安区节能工作汇报
金安区节能工作汇报
（2010年3月16日）
近年来，区政府大力实施工业强区主战略，在加快经济社会发展的同时，把节能工作作为提升我区经济发展层次和水平的重要举措来抓，健全组织机构，突出政策支持，加大考核力度，强化执法监管，节能工作取得了如期效果。现汇报如下：
一、节能工作目标任务
根据“十一五”期间区与市政府签订的节能目标责任书要求，金安区2006年至2010年节能目标任务是：实现单位GDP能耗0.97吨标煤，同比下降20% 。其中，2006年全区单位GDP能耗同比下降4.1%；2007年全区单位GDP能耗同比下降8%；2008年全区单位GDP能耗同比下降7.5%；2009年全区单位GDP能耗同比下降7%以上。
二、完成情况
2006年，全区单位GDP能耗1.322吨标煤，下降4.3%；2007年，全区单位GDP能耗1.122吨标煤，下降8.4%；2008年，全区单位GDP能耗1.09吨标煤，下降7.5%；2009年，全区单位GDP能耗1.0吨标煤，下降7%。
三、主要做法
1、成立组织，加强领导。为切实抓好节能减排工作，区政府成立了由区长任组长、分管副区长任副组长、区直相关部门主要负责人为成员的区节能减排领导小组，负责全区节能减排工作的部署以及难点问题的协调解决，为有效推动
1 全区节能减排工作顺利开展提供了强有力的组织保障。
2、细化目标，落实责任。市节能目标任务下达后，区政府分年度与全区22个乡镇街签订年度节能目标责任书，明确了任务和责任。
3、注重监管，增强实效。为确保完成“十一五”节能各项目标任务，区节能办公室多次召开节能工作会，督促和安排全区节能工作，及时研究解决工作执行中出现的问题。同时对各地节能减排项目实施定期监督和检查。
4、狠抓宣传，强化服务。积极开展节能宣传活动，在每年开展的“节能宣传周”活动中，经委、发改委、农委、交通局、科技局、建委、广电局等区直相关部门高度重视，利用广播、电视、报纸、悬挂横幅标语等多种形式，宣传节能知识，增强了全社会的节能减排意识。突出节能重点，明确产业结构调整节能的方向，切实加强对重点能耗、重点污染源和重点排放大户的服务。
四、存在的问题
1、节能的意识有待进一步提高。部分企业管理较为粗放，节能意识还比较淡漠，制度不完善，节能还未变成全社会的自觉行动。
2、节能形势依然严峻。我区正处于工业化、城镇化加快发展阶段，能源、资源消耗强度较大，粗放的增长方式仍未改变，完成“十一五”期间单位GDP能耗下降20%的节能目标有一定难度。
3、节能减排投入不足。在节能和淘汰落后产能方面，区本级财力未能安排补助和引导资金，与节能的任务不相适应，没有能有效地带动地方和社会资金投入节能降耗。
4、节能减排体系不完善。区级节能监察中心至今未能批准成立（霍邱、霍山、寿县已经编委会批准成立），节能管理体制尚未健全，服务能力还不能适应节能需要；同时节能指标体系、监测体系和考核体系不完善。
五、下一步工作措施
1、进一步强化节能工作认识。节能减排是党中央、国务院作出的重大决定部署，是“十一五”时期的一项约束性指标，是一条不可逾越的红线。我们将进一步统一思想，认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立抓节能减排就是落实科学发展观、转变经济发展方式的理念，充分认识节能减排工作的长期性、艰苦性和复杂性，切实做好节能减排工作的责任感和紧迫感，采取强有力的措施，千方百计确保实现市政府下达我区的节能目标任务。
2、进一步调整和优化工业经济结构。对新上项目做好能源消耗和环境影响评价，对不符合节能环保标准的不准开工建设，严格控制新上高耗能高污染项目，从源头上把关预防。积极走新型工业化道路，调整优化产业结构，提高高新技术产业在工业中的比重。
3、进一步加强重点企业节能工作。帮助重点耗能、高污染企业建立和推行严格的节能管理制度和有效的激励机制，进一步调动广大职工节能的积极性。加强对重点耗能企业节能情况的跟踪、指导和监督，定期公布重点企业能源利用情况，督促企业围绕降低重点产品能耗单位的目标开展工作。
第14篇：节能工作汇报材料
渝北区司法局
2011年节能工作总结和2012年节能工作计划
区节能办：
2011年，我局节能工作在区委、区政府的正确领导和区节能办的指导下，把节能工作作为一项重要工作来抓，强化措施，狠抓落实，紧紧围绕既定目标，认真开展各项节能工作，较好地完成了各项工作任务。现将我局今年节能工作开展情况总结如下：
一、加强领导，统一认识，全面部署节能工作
我局节能工作按照区委、区政府及区节能办的工作要求，及时在干部职工大会上学习传达了《重庆市渝北区公共机构能源资源消耗统计实施方案》及进一步做好公共机构节能工作的各项通知精神，使全局干部职工真正把思想和行动统一到上级关于节能降耗的决策和部署上来。结合实际，研究制定了《重庆市渝北区司法局机关节能工作管理制度》、《公共机构节能工作实施方案》、《2010年节能工作宣传计划》等文件，及时成立了以纪检组长文涛为组长，相关科室负责人为成员的节能工作领导小组及办公室，指导节能工作，明确工作目标，落实工作责任，使全局节能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局
二、广泛宣传，营造氛围，增强节约意识
为更好地做好机关节能工作，我局把资源节约作为干部教育培训的重要内容，通过分析当前我国所面临的严峻资源形势，增强广大干部职工做好资源节约的紧迫感和责任感。号召干部职工从现在做起，从自身做起，从身边事做起，养成自觉节约的良好习惯，切实改进机关工作作风，加强内部管理，大力推进节约型机关建设，努力使资源节约深入人心，形成以节约为荣、以浪费为耻的良好风尚。
三、严格管理，完善制度，创建节约型机关
抓好资源节约工作，必须建立健全各项制度。在做好机关自身节能降耗工作的基础上，今年根据我局特点，结合机关实际，以节约水、电、公务车节能、办公用品、机关开支等为重点，制定了一系列切实可行的制度措施，在工作中逐项加以落实。通过建立完善节约资源的计量、记录报告、奖惩措施等管理制度，定期公布资源消耗情况，强化对资源节约工作的日常管理，使资源节约工作做到经常化、制度化，起到了降低资源消耗的功效。
每年初局党组在研究全局工作时，把节能工作纳入一项重要内容，安排节能日常管理经费，制定节能宣传工作方案，组织开展节能培训，购买节能设备，实施节能改造，并落实办公室一名工作人员专门负责此项工作，确保了全局节能工作的顺利开展。
四、突出重点，把握关键，提高节能效率
控制重点部位的资源使用量是节能降耗的关键。为了减少空调、照明耗能和节约用水、节约办公耗材等节能降耗，局节能办根据实际情况，确定了综合考虑、双管齐下、统一实施、人员整合、办公场所整合的原则，大大降低了能源消耗。节电方面：一是夏季严格控制空调温度设置不得低于26度，冬季不使用空调；做到无人时不开空调，离开前半小时关闭空调，并定期对办公楼
2 空调集中进行节能清洁，提高空调能效。二是夏天天气炎热时多开启门窗，尽量减少空调使用率。三是办公室白天尽量采用自然光。做到人走灯熄，公共区域的照明逐步使用延时开关和感应开关。四是尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机耗电，下班前关闭饮水机、电脑、和其他用电设备开关，做到人走设备关；节水方面：在用水区域（卫生间）设置节约用水标识，请自来水公司重新更换水表，实行单独计量付费。还通过更换新型节水设备和加强用水设备的维护管理，杜绝了跑、冒、漏和长流水现象；公务车节能方面：一是统一调度公务用车。加强公务用车的日常管理，公务用车由办公室统一调度，避免公车私用。二是减少出车次数。集体活动原则上不安排小车，尽可能集中同线路人员一同外出；办公事提前预告，尽量用一部车前往，减少出车次数。三是控制燃油量及车辆保养维修费。根据车型和排气量，科学核定单车油耗，司机对车辆加油、保养维修应事先向办公室报告，严格控制燃油量及车辆保养维修费；节约办公耗材方面：建立健全办公用品的采购、配备、领用制度；降低办公用品费用，耗材选用低能耗、环保、价廉的设备；利用网络资源，推进电子政务，实现电子清稿、无纸化办公，提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印的次数。减少使用一次性笔，鼓励使用钢笔；在节约办公经费上，一是严格控制公务接待支出，认真执行公务接待的规定，严格控制接待标准，实行一支笔审批制度，加强监督；二是严格控制会议费用支出；三是严格控制办 3 公电话费用支出，严格电话管理，严禁在办公室拨打私人长途电话和信息电话，禁止使用办公电话聊天。
五、强化机关节能目标责任管理，建立长效机制
今年以来，我局将节能降耗纳入目标责任管理，将节能目标工作纳入全员绩效考核的主要内容，做到责任到位，措施到位，投入到位。建立健全局机关节能统计制度，准确统计办公建筑、办公用品、水、电、油能源消耗台账数据，建立能耗信息数据库，切实推进我办节能降耗工作的长效开展。
六、下步工作计划
1．进一步深入宣传教育推进节能工作，加强节能工作的宣传，营造良好的节能降耗氛围。
2．进一步加强管理，推动节能工作，建立健全“目标明确，责任落实”的节能降耗管理制度，落实责任，严格督查，在区节能办的指导下，将我局节能降耗工作提升到一个新高度。
二○一二年一月十日
第15篇：机关事业单位工作人员
机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定
为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：
一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关
加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。
二、加强工资管理，严把审核发放关
1、及时办理调动人员的工资转移手续
机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。
到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚持工资关系随行政关系走的原则，调出单位应及时办理工资转移手续。从调动的下月起，由调入单位发放工资，并按调入单位的工资标准与单位性质套改工资与津贴福利。对个别工资关系未随行政关系及时报转的人员，财政部门根据有关任职通知，在文件下发1个月后，可先停发工资，再通知单位补办报转手续。
2、加强脱产学习人员的工资管理
机关、事业单位工作人员脱产学习，要严格按组织、人事部门关于干部教育有关规定执行。除机构改革分流学习、组织公派脱产学习以及单位工作需要公派脱产学习的人员外，其他自费脱产学习3个月以上的人员，脱产学习期间一律停发工资，所在单位应及时向市人事局工资福利科、财政统发工资办（中心）申报办理工资停发手续。凡脱产学习人员行政关系已转出的，单位应在1个月内到人事、财政部门办理工资转移、销户手续。
单位工作需要公派脱产学习1年以上的人员，应与单位签订脱产学习合同，并交纳每年不低于3000元的保证金，学习期满后应回原单位工作不少于3年。对违反合同规定的，单位应依合同约定扣除其保证金抵补财政发放的工资额，上交财政。凡有公派学习1年以上人员的单位，应自学习开始之日起1个月内，将有关批准资料、保证金收据及合同复印件报市人事局工资福利科和财政统发工资办（中心）备案。未及时报送有关资料的，视同自费学习处理。
3、关于辞职、辞退和停薪留职人员的工资处理
按照政策规定，机关工作人员不允许停薪留职。机关、事业单位工作人员自愿辞职的，或事业单位工作人员按政策规定申请停薪留职的，先由本人提出申请，经单位研究同意（停薪留职的须签订合同），按干部职工管理权限报批，并及时报组织、人事、财政部门核停工资。辞职人员自批准的下月起，停薪留职人员自签订合同的下月起停发工资。事业单位工作人员未申请辞职、停薪留职，擅自离开工作岗位连续超过10个工作日或者1年内累计超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，并自合同解除的下月起停发工资。国家公务员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，按干部管理权限批准辞退，报组织、人事备案，自辞退批准的下月起财政部门停发工资。
4、关于借调人员的工资处理
凡属财政统发工资人员，到企业或财政差额拨款、自收自支事业单位工作3个月以上的，由借调单位发放工资，其所属单位应及时到市财政统发工资办（中心）办理工资报停手续；借调到市直以外单位工作的，单位应从其借调之月起到财政部门报停工资并报市人事局工资福利科备案。借调人员回原单位工作的，由单位提出申请，经人事和财政部门核准后恢复其工资。
5、关于死亡人员的工资处理
凡财政拨款的机关、事业单位工作人员及离退休人员死亡后，其所在单位应及时向组织、人事、编制、财政部门申报办理停发工资及其他有关手续（从死亡的下月起停发工资）。所在单位办理其死亡一次性抚恤金和遗属生活困难补助费时，应提供死亡证明、火化证明、工资（离退休费）发放销户证明，报市人事局工资福利科办理福利待遇审批手续，再报市财政局办理经费核拨及工资销户手续。
6、关于受行政刑事处罚人员的工资处理
机关、事业单位受行政刑事处罚人员的工资问题，要严格按照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）精神处理：①对取保候审、被监视居住及公安机关强制收容教育、强制戒毒的在此期间停发工资，只计发生活费；②被羁押人员，羁押期间停发工资；③对被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑、判处管制和被劳动教养、治安拘留后仍保留公职者，均按判处缓刑的工资处理办法处理，即在缓刑执行期间，停发原工资；④对安排了临时工作的缓刑人员，按规定的比例计发生活费；⑤对受到有期徒刑以上处罚的人员，在服刑期间停发工资。执法部门在向单位下发处罚通知的同时，抄送给组织、人事、财政部门。所在单位在接到处罚通知的当月内到市人事局工资福利科核批工资及其他待遇。凡属财政统发工资的人员，单位还应及时到市财政局办理停发工资或发放生活费的手续。
7、关于受党纪政纪处分人员的工资处理
机关、事业单位工作人员受党纪政纪处分，涉及到工资核减的，由纪检、监察部门在下发将处分决定到所在单位的同时，抄送市人事局工资福利科、市财政统发工资办（中心）。所在单位应及时将其工资处理意见报市人事局，市人事局工资福利科根据处分决定，按《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》（人发〔1999〕134号）、《人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题意见的通知》（人发〔1999〕135号）文件精神办理工资核减手续，从受处分的下月起执行，并及时报财政部门予以核发。
8、长期请病假人员的工资处理
机关、事业单位工作人员请病假2个月以上的（特殊病因，经批准的除外），按国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）等有关文件规定处理。凡职工长期病休的，必须出具县、市以上综合性医院证明并经主管部门批准，报人事局备案，并按比例核减审批工资。凡属财政统发工资人员，财政统发工资办（中心）凭人事局工资福利科核减审批工资单核发工资。病愈后正式上班再按政策核准恢复其工资。
9、关于工作人员离退休后的工资处理
机关、事业单位工作人员到达离退休年龄的，单位应在其到达离退休年龄的当月（副处以上干部在批准文件下发的当月内），及时到组织、人事部门办理离退休手续。凡属财政统发工资人员，办理离退休手续后，应及时报市财政统发工资办（中心）办理在职工资帐户注销手续，从办理离退休手续的下月起发放离退休费。对已到达离退休年龄而未及时办理离退休手续的，要追究单位的责任，人事部门也只凭其到达离退休时的档案年龄办理离退休手续。对已到组织、人事部门办理了离退休手续而未及时报财政部门注销在职工资帐户的，财政部门可凭组织、人事部门提供的离退休审批资料办理在职工资销户手续，并从办理离退休手续的下月起发放离退休费。
三、严格按人员所在单位及岗位性质的工资标准执行
机关、事业单位经费来源性质按机构编制部门下发的相关文件确定，如单位经费渠道性质改变的，从文件下发的下个月起，所有人员按新的编制性质相对应的工资标准来执行，单位要及时报人事部门办理工资标准套改手续，并报财政部门发放。事业单位要按人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（国人部发〔2004〕63号）的精神执行聘用岗位工资，坚持科学设岗，以岗定薪，岗变薪变。
四、强化组织领导责任，严把监督检查关
1、各机关、事业单位是加强工资管理、防止“吃空饷”工作的主要责任者，必须切实履行管理职责。单位“一把手”对本单位编制、人事、工资管理工作负总责，分管领导负直接领导责任，单位人事（政工）部门负具体责任。单位要如实申报人员工资变动情况，及时办理工资异动有关手续。
2、各职能部门要各司其职、相互配合、齐抓共管，严禁徇私情、乱开政策口子。工资管理部门要严格执行国家工资政策；财政部门要严格审核；机构编制部门要严格控编；公、检、法、纪检监察部门要加强协调配合，及时将行政刑事处罚和党纪政纪处分人员的处理决定送达有关单位。要建立起单位及时申报，主管部门认真审核，人事部门严格审批，财政部门如实核发的工资管理机制，坚决杜绝“吃空饷”现象。
3、加大监督检查力度。工资管理工作涉及广大干部职工的切身利益，各单位必须严肃认真对待，严禁弄虚作假，虚报冒领。组织、人事、编制、财政、纪检（监察）等部门要建立联席会议制度，定期或不定期地对工资执行情况和“吃空饷”情况进行检查。各级各部门要相互监督，对存在违反工资政策和“吃空饷”现象的要及时举报。要严肃工作纪律，对单位隐瞒不报或不及时报告造成违反工资政策和“吃空饷”现象发生的，经查证核实，按照有关工资政策以及《财政违法行为处罚处分条例》等有关法规政策，除追缴“吃空饷”金额外，对单位或直接责任人给予通报批评，并视情节轻重，给予行政处分。
(编辑：smart)
第16篇：机关事业单位请假条
请 假 条 存 根（编号 ）
科室名称 请假人 请假时间
年 月 日
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
请 假 回 执 条（编号 ）
请假人 请 ，请假时间 共 工作日。
请假条签收人：
年 月 日
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
请 假 条（编号 ）
本人因事 ，计划于 年 月 日至 年 月 日请假，共 个工作日， 年 月 日返岗上班。请领导审批！
另外需要说明的情况（如病假诊断证明、公休达到工龄条件、是否晚育、是否晚婚等）：
请假人（签字）：
年 月 日
科室长审批意见 （签字）：
人事科审批意见 （签字）：
分管领导审批意见 （签字）：
常务副局长审批意见（签字）：
局长审批意见 （签字）：
第17篇：机关事业单位考勤制度
指挥部考勤制度
为了进一步增强指挥部组织性、律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平，制定本制度。
一、作息规定
（一）严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
（二）上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。
（三）上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。
二、请销假规定
（一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后方可离开。
（二）个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经分管领导签字批准，如未按上述手续办理的将视为旷工处理。
（三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。
（四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。因特殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。
三、考评办法
未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成负面影响的，通报批评并报送原单位。
第18篇：深圳市机关事业单位
深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则
第一章 总则
第一条 为进一步规范机关事业单位普通雇员(以下简称普通雇员)的公开招聘工作，根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号），制定本实施细则。
第二条 机关事业单位在机构编制部门核定的雇员员额内出现岗位空缺需招聘普通雇员的, 应采取公开招聘的方式。但应聘人符合下列条件之一，且所从事专业或所学专业与拟聘雇员岗位对口的，可采取选聘方式招聘：
（一）应聘岗位属于市人事行政部门认定的本市事业单位当年度人才紧缺岗位的；
（二）具有副高级以上专业技术资格或者高级技师资格的;
（三）通过全日制普通高等教育取得硕士以上学位的；
（四）市外机关事业单位在编人员，且为本市户籍人员配偶或符合随军条件的驻深部队军人配偶的。
本市事业单位当年度人才紧缺岗位目录和具体应聘条件由市人事行政部门另行制定。
第三条 招聘普通雇员原则上应当面向本市户籍且持有《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》(以下简称《合格证》)的人员公开招聘。已在我市机关事业单位雇用满1年以上且非因违法违纪解除雇用关系的人员，其自解除雇用关系之日起2年内视同持有《合格证》。
前款规定人员确无法满足岗位需要的，经市人事行政主管部门同意方可面向未持有《合格证》的本市户籍及市外人员招聘。市外人员应聘普通雇员除应具备岗位要求的条件外,还应符合我市人才引进的相关规定。
第四条 应聘普通雇员须具备下列基本条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）愿意履行雇员义务；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位要求的其他资格条件。
应聘专业技术岗位普通雇员的，还应具有大专以上学历。
第五条 市人事行政部门负责本市机关事业单位普通雇员招聘工作的宏观管理和监督检查。区人事行政部门负责本区机关事业单位普通雇员招聘工作的综合管理和监督检查。经区人事行政部门授权，亦可由区属机关事业单位或其行政主管部门负责本单位普通雇员招聘的组织实施。市属机关事业单位负责本单位普通雇员招聘的组织实施。
第二章 普通雇员基本素质测试
第六条 普通雇员基本素质测试（以下简称基本素质测试）是评价应聘普通雇员者是否具备普通雇员所需基本素质的测试。
第七条 本市户籍人员均可报名参加基本素质测试。
第八条 基本素质测试由市人事行政部门统一组织。
第九条 市人事行政部门委托市人事考务机构统一命题测试，合格线由市人事行政部门统一划定, 对成绩合格的人员统一印制和发放《合格证》。
第十条 基本素质测试科目为《普通雇员基本素质测试》,分A、B两个类别。 A类基本素质测试合格的考生可应聘本市专业技术类及辅助、工勤类普通雇员岗位, B类基本素质测试合格的考生可应聘本市辅助及工勤类普通雇员岗位。
第十一条 基本素质测试按以下程序进行：
（一）市人事行政部门发布测试公告；
（二）考生通过互联网报名，网上付费并打印准考证；
（三）考生凭准考证和身份证参加测试；
（四）成绩合格的考生，凭有效身份证明到市人事行政部门委托的市人事考务机构领取《合格证》。
第十二条 《合格证》自取得之日起2年内有效。
第三章普通雇员公开招聘程序
第十三条 机关事业单位公开招聘普通雇员一般按以下程序进行：
（一）制定公开招聘计划；
（二）发布招聘公告；
（三）报名；
（四）资格初审；
（五）适岗能力测评；
（六）资格复审及考核；
（七）体检;
（八）确定拟雇人员名单并公示；
（九）办理雇用备案手续。
第十四条 雇用单位根据工作需要和岗位空缺情况拟订公开招聘计划，报同级编制部门审核后，经行政主管部门汇总报同级人事行政部门核准。
公开招聘计划应当包括下列内容：
（一）招聘单位名称、行政主管部门名称及雇员岗位总数、雇员岗位空缺数、拟招聘总人数；
（二）拟招聘雇员岗位名称、专业、人数及所需资格条件；
（三）招聘对象范围。
第十五条 公开招聘计划经同级人事行政部门同意后，由市属各单位、各区人事行政部门或其授权的招聘组织单位（以下简称招聘组织单位）负责发布招聘公告。招聘公告应在市人事行政部门指定的网站发布，也可以同时在其他媒体上发布。
招聘公告须明确招聘岗位及人数、招聘范围和条件、招聘各环节的具体要求等内容。招聘公告的内容应当与经核准同意的公开招聘计划的内容一致。
第十六条 招聘组织单位委托市人事考务机构组织公开招聘的报名工作。
第十七条 资格初审由招聘组织单位负责，招聘组织单位在资格初审结束后3日内在市人事行政部门指定网站公布资格初审结果和进入考试人员名单。
第十八条 适岗能力测评由招聘组织单位组织，也可委托市人事考务机构组织。适岗能力测评具体方式和内容由招聘组织单位自行决定，其中测评内容要与招聘岗位要求相符，测评方式可采取笔试加面试、直接面试、实际操作、专家评估等方式，按测评成绩从高分到低分的顺序等额确定拟雇用人员。
第十九条 拟雇用人员由招聘组织单位组织到市人事行政部门指定的医院进行体检。体检标准和项目参照公务员录用标准执行。雇用岗位有特别要求的，应当事先在公告中说明。
第二十条 对体检合格的拟雇用人员由招聘组织单位负责对其德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
资格复审应安排资格初审人员以外的其他工作人员进行，主要审查报考人所提供的材料是否真实，是否与公告及报考岗位所列条件要求相符。考核可采取到报考者原单位实地调查、调档审阅等方式进行。雇用单位须对资格复审和考核结果做好登记。
第二十一条 拟雇用人员名单由招聘组织单位在市人事行政部门指定网站进行公示，公示时间为7日。
拟雇人员经公示，没有投诉或有投诉经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用的，由用人单位为其办理雇用备案手续。
拟雇人员经公示，被投诉查实不能雇用的，由各区人事行政部门或市属机关事业单位取消其雇用资格；对投诉一时难以查实的，暂缓办理雇用手续，待查实并做出结论后再决定是否雇用。第二十二条 雇用单位应在公示结束后2个月内备齐规定资料报同级人事行政部门备案。
第四章 法律责任
第二十三条 招聘单位未经核准擅自招聘人员，不按招聘公告规定程序和要求招聘人员，或有其他违反本实施细则规定行为，情节轻微的，责令纠正并予以警告；情节严重的，按以下规定处理：
（一）追究招聘单位负责人责任；
（二）对招聘单位进行通报，并限制其一定时限内的招聘权限；
（三）人事行政部门对其招聘结果不予认可，不予办理相关手续。
第二十四条 凡参与招聘工作人员在招聘工作中出现下列情形之一的，按有关规定给予处分，禁止其参与机关事业单位招聘工作；属人事干部的责令其所在单位将其调离人事工作岗位；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）指使、纵容他人作弊，或在测试、测评、体检、考核等过程中参与作弊的；
（二）故意泄露测试、测评题目的；
（三）在资格审查中徇私舞弊、失职失责，致使明显不符合条件的考生进入测评，或恶意拒绝符合资格条件的考生应聘的；
（四）有其它违反规定影响招聘工作公平、公正进行的。
第二十五条 应聘人员有下列情形的，5年内不受理其应聘我市机关事业单位工作人员的申请，其中尚未办理雇用手续的，取消其雇用资格；已经雇用的，解除雇用合同。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取雇用资格的；
（二）在招聘过程中作弊等其它严重违反招聘纪律行为的。
第五章 附则
第二十六条 各区人事行政部门可根据本实施细则制定本区的招聘实施细则，报市人事行政部门审定后颁布实施。
第二十七条 本细则自2009年7月1日起施行，有效期5年。《深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则》（深人发〔2005〕5号）有关条款与本细则冲突的，以本细则为准。
第19篇：机关事业单位请假条
请 假 条
尊敬的领导：
本人因事 ，计划于 年 月 日
至 年 月 日请假，共 个工作日，请领导审批！
请假人（签字）：
年 月 日
审批人签字）：
年 月 日
请 假 条
尊敬的领导：
本人因事 ，计划于 年 月 日
至 年 月 日请假，共 个工作日，请领导审批！
请假人（签字）：
年 月 日
审批人（签字）：
年 月 日
第20篇：机关事业单位工作人员
机关事业单位工作人员2011年度
考核工作总结
根据县人力资源和社会保障局《关于做好2011年全县行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》（围人社[2012]1号）的精神，我乡立即着手落实，认真组织实施，对全乡18名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况
这次考核是我乡较为系统、全面的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我乡机关事业工作人员共有18人，其中：公务员13名，事业编制5名，通过民主测评，考核共评出公务员称职13名，事业人员优秀1名，合格4名。
二、主要做法
1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我乡机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，乡党委对这次考核工作十分重视。一是我乡就年终考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记XXX同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞
好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我乡年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我乡在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我们邀请村干部12人参加了测评会议。
3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示.
乡人民政府
2012年1月13日
