落实学校廉政建设工作汇报
推荐第1篇：廉政建设工作汇报
宁陵县阳驿乡后陈村党风廉政建设工作
汇报材料
后陈村位于宁陵县城西4公里，s325省道南侧。辖1个自然村，7个村民组，242户，903人。党员24名，群众代表33名。
近年来，后陈村党支部认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署，始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的中心任务，以“建立健全四议两公开一监督工作机制，深化两个代理”为主要工作内容，围绕农村改革发展加强监督检查，严肃查处涉农违纪违法案件，切实维护了农民群众利益，为社会主义新农村建设提供了有力保障。
一、建立完善“四议两公开一监督”工作机制
1、加强对实施“四议两公开”工作法的监督检查，确保村级重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用等按照“四议两公开”工作法决策、实施，维护农民群众的民主决策、民主管理权利。
2．健全完善以村党支部为领导核心，村民大会和村民代表大会为决策机构，村民委员会为村务管理和决策执行机构，村务监督委员会为村务监督机构的村民自治机制。监委会做到了有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度、有会议记录。定期对村务监督委员会成员进行培训。
3．加强组织领导，狠抓工作落实。对村务监督工作我们高度重视，强化领导，采取得力措施抓好落实，形成一级抓一级、一级带一
级、层层抓落实的工作格局。
二、推行农村基层为民（便民）服务全程代理工作，提高服务意识和服务水平
1．建立了村便民服务代理点，凡适合本村的审批和服务项目全部纳入便民服务代理点，方便群众办事。
2．健全了农村党员干部联系服务群众制度，加强对为民服务代理点人员的培训和管理，提升服务意识和整体服务水平。
3．深入开展政务公开、村务公开和党务公开工作，重点公开各项涉农收费依据、标准以及强农惠农、救灾扶贫等资金使用落实情况，农村集体“三资”管理使用情况，以及对村干部的民主评议、考核和经济审计结果等村民要求公开的事项。完善了工作机制，建立健全了监督检查、考核评价、激励惩处、责任追究等配套制度，提高了工作制度化、规范化水平。
三、深化农村集体“三资”委托代理服务工作，完善长效机制
1．认真巩固清理规范村财务工作成果，在澄清农村集体“三资”家底基础上，采取有效措施，严防新增债务，逐步化解已有债务，为本村经济发展减轻负担。
2．深入推广农村集体“三资”电算化管理，加强对“三资”的动态监督，规范“三资”管理流程和农村集体项目招投标制度，防止“三资”变动隐瞒不报、集体资产流失等情况发生。
3．加强“三资”委托代理服务点规范化建设，切实做到人员、经费，办公场地、设施落实到位，管理规范、监管有力；加强对“三
资”工作人员、村组干部和村报账员的培训力度，提高其政策水平和业务素质，提升“三资”管理水平。坚决杜绝“三资”代理人员“吃、拿、卡、要”现象，严格禁止未经村“两委”同意，由“三资”代理点直接代扣、划转、挪用农村集体资金现象。
四、加强对强农惠农政策贯彻落实情况的监督检查
1．加强对中央、省委涉及农村基层的扩内需、保增长政策落实情况的监督检查，严格决策程序，强化资金监管，规范项目审批。
2．加强对土地承包经营权流转情况的监督检查，确保土地流转不得改变土地集体所有性质，不得改变土地用途，不得损害农民土地承包权益，稳定和完善农村基本经营制度、健全严格规范的农村土地管理制度。
3．加强对农民直接补贴政策落实情况的监督检查，规范对补贴对象的评议、审核程序，完善“一卡通”等发放形式，确保粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴和农资综合直补等资金足额、及时发放到农民手中。对资金投入多的项目、容易发生问题的环节进行重点监督。
4．加强对扶贫救灾、救济等资金物资管理使用情况的监督检查，检查新型农村合作医疗资金和基金、农村义务教育经费保障机制资金、农村最低生活保障资金和退耕还林资金等，发挥强农惠农投入的最大效益。
五、加大宣传教育和培训工作力度
1．开展形式多样的廉政文化进农村活动，推进廉政文化下乡、进村、入户，加强村廉政文化阵地建设。
2．加强与报纸、电视、广播电台等新闻媒体的联系沟通，深入宣传报道农村基层党风廉政建设的新做法、新经验和新成效
3．加强农村干部的反腐倡廉教育，重点解决少数干部存在的吃拿卡要、刁难群众和工作效率低下等问题，制定和完善干部行为规范。
4．认真抓好对村“两委”和村务监督委员会成员的教育培训，不断提高农村党员干部、农民群众的民主意识、监督意识。
六、认真贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制
1．坚持把农村基层党风廉政建设纳入经济和社会发展目标，与其他工作同部署同落实，配齐配强了农村党风廉政建设人员力量。
2．充分发挥组织协调作用，充分调动各成员的工作积极性，及时掌握工作进展，研究解决存在问题。按照职责分工，切实发挥职能作用，形成工作合力。
3．加强对农村基层党风廉政建设责任制落实情况的考核，认真抓好工作落实。并将考核评议结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
4、以“三级示范四级联创”活动为载体，创新工作方法，注重培养村级示范点，通过以点带面，先进示范，促进了后陈村基层党风廉政建设及经济社会又好又快发展。
推荐第2篇：落实学校民主管理工作汇报
伊通满族自治县第五中学校
落实学校民主管理工作汇报
按照上级有关部门及县局有关文件精神要求，我校对照《四平市民主管理学校创建标准》，就学校民主管理工作进行了认真自查自评，现将自查情况报告如下：
一、基本情况：
伊通县第五中学校地处伊通县西北部，伊公公路24公路处靠山镇政府所在地北侧，是一所全日制普通初级中学，承担着靠山镇九年年义务教育工作任务，学校占地面积31925平方米，现有楼房教学楼1栋，公寓楼1栋，16个教学班，（其中七年级6个，八年级6个，九年级4个），现有学生687名，教师75名，学校现有标准化理化生实验室、仪器室，食堂、宿舍基本满足教学所需。学校设有党支部、校长室、教导处、副校长室、工会、团委等机构，上级为学校配备了班子人员，基本合理，教师队伍基本满足教学需要，教师素质整体较好。
近年来，在上级主管部门的正确领导下，在靠山镇党委、政府的支持下，通过全体教师的辛勤努力，教育理念不断更新，建设力度不断加快，内部管理不断强化，教育质量不断上升，取得了较好的办学效益。
二、自查工作简述：
学校十分重视民主管理示范校的创建工作，把创建工作纳入到学校发展规划和校长任期目标之中抓紧抓好。把创建工作和上级检查验收作为强化学校管理、提高办学效益的一个重要契机去落实，努力通过自查自评，寻找差距，认真整改，完善制度，强化措施，促使学校管理向规范化、精细化迈进。
1、加强对自查工作的领导。
学校成立了由赵国军校长任组长，范龙同志为副组长，校委员会成员为成员的自查自评工作领导小组，加强对自评工作的领导，具体协调解决自查工作中存在的问题，保证自查工作顺利开展。
2、修订制度，完善机制。
领导小组各成员、各部门负责人都能按学校要求，回顾总结近一年来的工作，翻阅档案，查看资料，抱着完善工作、查漏补缺、不断提高的原则，进行了档案资料的整理。
3、评估督导，整改结合。
学校根据工作进度情况，及时召开了民主示范学校自评督导会，汇总各方面信息，收集情况，然后针对标准逐条进行对照。对通过努力能够达到要求继续做好有关工作，坚决予以整改，必须达标。对一时难以解决的问题，领导小组予以解释，并承诺解决办法及时限。
三、民主管理的基本做法及成效：
近年来，我校坚持以习近平总书记讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八大提出的实行民主管理和民主监督的要求，以民主集中制为原则，以落实教职员工的民主管理地位为切入点，以弘扬教职工民主管理、自我管理的主体性为特点，以提高学校管理的效益和教育教学质量为目的，以抓安全，构建和谐校园为宗旨，建立并完善以教职工代表大会为基本形式的校务公开、民主决策制度，充分调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性，加强了学校党风廉政建设，密切了学校党群、干群关系，有力地促进了学校各项工作的顺利开展。
（一）、结合群众路线教育，形成共识。
一年来，学校党政领导及校务会班子成员始终把全面推行校务公开，营造和谐、民主的管理和育人氛围，作为学校管理的重要内容。校党支部、工会组织全体教职工认真学习了教育部、全国总工会《关于全面推进校务公开的工作意见》及教育厅、教育工会《关于全面推进校务公开工作的实施意见》，市县中小学校务公开实施办法，学习有关学校民主管理的理论及经验文章，通过学习使全校上下对推行学校民主管理，实行校务公开的重要性形成了共识，使大家认识到了加强民主管理，实行校务公开是民主法制建设的要求，是党的民主集中制原则的体现，保持学校稳定，构建和谐校园，促使学校教育教学工作顺利开展的重要保证。领导班子成员始终把实行校务公开、推行学校民主管理看作是各自工作的重要内容和自觉要求，班子成员之间相互协商，各部门之间通力合作，形成了和谐、民主、公正、透明的工作氛围。广大教师积极参与学校民主管理，通过工会、教代会组织，主动履行学校主人翁职责，积极为学校管理建言献策，监督学校各项工作的开展落实。
（二）、加强领导，成立组织。
为了切实推进学校民主管理，在校委会领导下，学校健全了工会、教代会组织，制定了各自的工作制度和实施办法，从组织上确保学校民主管理各项工作顺利进行。
1、规范程序，实行民主决策。
学校实行校长负责制，凡涉及学校发展的重大事项，首先经校务会集体研究讨论，然后提交全体教职工大会公之于众，征求广大教职工的意见和建议，集思广益，修改完善，最后经过教代会表决通过，然后实施。并将事项的实施过程、结果作为校务公开的内容之一，在校内公示，接受教职工监督。
2、加强领导，健全制度，确保校务公开、民主管理工作落到实处。
为了使我校的校务公开、民主管理工作制度化、经常化、扎实有效地开展下去，我们成立了由校长任组长、学校各处室负责人为成员的校务公开工作领导小组，确保对校务公开工作组织领导。同时学校成立了由工会主席任组长，学生家长代表、教师代表、学生代表组成的监督小组，按照市县对中小学实施校务公开工作的具体要求，制定领导小组定期研究制度。每学期召开成员会议，研究讨论校务公开工作的主要内容、工作程序和实施步骤。使全校教职工明确了校务公开的具体内容、方法、程序，从而增强了教职工民主管理、民主监督意识。确保校务公开不走形式，接受社会监督。学校每学期至少召开一次教职工代表大会，向教代会通报学校的重大决策，凡需经教代会审议、决定和学校应向教代会报告的重大事项，都要在教代会上公开，征求教代会意见，接受教代会监督。同时学校每学期至少召开一次全体党员会，接受党员对学校各项工作的意见和建议。每学期至少召开一次家长会，向家长汇报学校教育教学、一免一补、收费等有关情况，接受社会监督。学校每周召开一次全体班子会，及时研究学校主要工作。在学校主要通道的醒目位置设立校务公开栏，将公开内容按事前过程、结果三公开要求，定期及时公示。为确保公开的有效性和更好地搞好民主管理，我们实行事前事后、对内对外、固定与灵活公开相结合。凡涉及学校教育教学管理的问题在全体教职工中公开，涉及学校内部经费管理的问题，向工会、教代会、教师逐级公开，涉及学生收费和社会特别关注的问题直接向社会公开，主动接受群众监督。
3、全面及时，努力做到校务公开的规范化、精细化、科学化。
校务公开的内容：
（1）学校重大决策及执行情况的公开。
①学校每学年、每学期均制定教学计划、工作任务和工作目标，绩效工资考核办法，并在全校师生中学习，印发至每位教职工。
②学校每周制定工作安排，每周五教师例会上让全体教师学习，并印发到每位教师手中。
③制定教育教学改革方案和教学活动安排，教研教改规划，及时公布评估办法，评分标准及活动结果。
④公布学校的质量管理及奖惩制度（包括初三质量奖兑现情况）。
⑤公布对学校领导成员的工作分工、各部门的岗位设置、工作安排及纪律要求。
（2）常规教学管理公开。
①制定并公布休学、转学制度，严格杜绝学生流失。
②按县局要求，公布新生入学分班原则及转班原则。
③制定公布班级量化考核方案，坚持日公布、月小结、学期末总评，并与班主任津贴挂钩。
④建立常规教学各环节检查公布制度，经常督促检查，及时通报检查结果。
⑤学校专人负责对学籍档案的管理，并接受上级主管部门的监督和管理。
（3）学校财务公开。
①制定并向全体教师公布学校财务管理制度，并接受上级主管部门的监督和管理。
②每月公布一次学校经费收支使用情况。
③公布学校购置大型公物、仪器、图书及其它教学设备的渠道，价格及购物负责人。
④公布学校基建项目的预算及招标、投标情况。
⑤每期及时公布“一补”享受条件、名额分配、享受对象及资金落实情况，接受群众监督。
（4）教职工切身利益公开。
①制订公布教代会、工会等工作实施方案和落实情况。
②制订公布教职工年度考核办法，评职晋级条件、评选程序及考评结果。
③制订公布领导干部廉洁自律情况、新党员发展情况及教代会民主评议干部情况。及时通报或公布评议结论。
④制订公布教职工工作纪律，出勤情况及相关的奖惩处理办法，并及时兑现。
校务公开的时间：
（1）公开的时间由内容而定，定期与不定期相结合。
（2）涉及每周、每期工作安排，以周、期公布。
（3）财务收支情况以月公开。
（4）校产管理情况以期公开。
（5）常规考核，考核一次，公布一次。
（6）重大问题随时公开。
（7）群众反应大、呼声强的及时公开。
（8）教职工出勤情况以月公开。
（三）、建立健全工会组织，发挥教职工在学校民主管理中的作用。
1、健全工会组织，完善工会制度。
学校现有工会会员75人，入会率达100%，设专职工会主席1人、委员6人。工会机构健全，分工明确，年初制定工会年度工作计划，每月召开一次工会委员会，研究工会本月具体工作。
2、实施温暖工程，暖民心、顺民意。
学校领导和工会干部坚持做到“进教职工家门，知教职工家情，解教职工家难，暖教职工家心”，把学校、工会组织对教职工的关爱、温暖送到每一位教职工手中。
①重大节日举办座谈会，交流思想，工作的经验。
②教职工有婚丧大事，学校及工会领导亲自出席，以示祝贺或慰问。
③教职工因病住院，学校工会领导前去看望并协助解决有关困难。
④春节慰问离退休老师。
⑤安排教职工篮球赛、乒乓球比赛、象棋比赛等文体活动，活跃校园文化生活。
⑥每期评选优秀工会工作者、树立典型，带动一片。
⑦对学校重大决策，工会组织集合全体会员讨论、增强他们的主人翁责任感。
（四）、拓宽渠道，广开言路，积极推进学校民主管理。
1、坚持每学年至少召开一次教代会，让教职工充分行使民主权利。学校每次教代会，除审议校长工作、财务工作报告外，对学校的发展规划、各项规章制度、教学质量奖惩办法以及涉及教职工切身利益的重大问题，征求教代会意见或建议。鼓励教师代表就学校工作的各个方面建言献策，对代表的提案，认真重视及时答复。
2、利用暑期教师整训会，广泛征求全体教师对学校工作的意见，揭摆纠正学校存在的问题。每年暑期整训会，学校要求全体教职工不署名提交意见书。对于反馈到学校的内容择善而从，吸纳好的建议，纠正存在问题。
3、在学生中开展问卷调查，了解学生对学校管理及老师教学的意见。学校每学期开展问卷调查，征求学生对学校各方面工作的意见和要求，以便对不足之处及时整改。学校每年中考绩揭晓，校领导都要组织全体九年级教师在一起肯定成绩、分析不足、总结一年来工作的利弊得失，激励老师为学校来年中考、高考成绩的提高献计献策。
4、学校领导随时接待学生、学生家长来信来访，开启校务公开意见箱，设立民主管理意见薄，及时了解掌握有关情况。
（五）、民主管理显现实效，教学质量逐步提高。
由于我校确立了以人为本，民主办学的理念，民主渠道畅通，民主氛围浓厚，党群、干群精诚团结，极大调动了广大教师的工作积极性，教师的主人翁意识和工作事业心、责任感不断增强，教师积极参与学校管理，全身心投入教研教改工作，教学质量稳步提高。学校工会组织的绿化校园，书画展等活动，对社会产生强烈影响。
成绩是对汗水的回报，荣誉是对工作的肯定。我校的工作受到了上级的肯定、群众的好评、社会的认同，同时也存在诸多缺点和不足。
四、存在的缺点和不足
在贯彻落实上级文件精神的同时，也产生许多困惑和不解。首先，从调动教师工作积极性方面，单纯的提高思想觉悟收效缓慢，适当的增加教师的奖励机制会好些，但学校和工会没有相关的经费，使此项工作有种力不从心的感觉。其次，就是由于种种原因，学校工会到现在为止，还没有专用账户和独立的法人资格，这方面与上级要求还有很大差距。再次，就是在党的群众路线教育实践活动深入开展的新形势下，教师的福利问题被无声的取消，干的好和干的差一样，干与不干一样，到月工资照发，其他的没有，这也是所有基层工会和基层学校存在的普遍问题。
总之，在上级主管部门的正确领导下，我校的民主管理工作已经步入了良性发展轨道，各项工作有条不紊，扎实有效的持续开展。我们对照考核标准，认真进行自查自纠，不断完善各方面工作，努力向各项考核标准靠近，请有关领导查阅指正，对于存在问题，我们一定及时整改，为学校的长期繁荣发展继续努力。
伊通满族自治县第五中学校
2014年6月12日
推荐第3篇：廉政建设工作汇报材料
廉政建设工作汇报材料
山东省京沪线辅线济南至莱芜高速公路是山东省重点工程建设项目，为了强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证省厅和集团公司关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，济莱高速第三施工项目部在严抓工程质量的同时建立廉政建设制度，项目部领导亲自抓落实，制定了各项廉政建设实施方案，有效的确保了工程进度和廉政建设同步进行，为项目的工程施工创造了良好的政治环境。
一、建立健全工作机制，增强领导干部的廉政责任意识。自进场以来，项目部坚持把落实反腐倡廉工作列入重要议事日程，成立了一个由支部书记、项目经理为组长的廉政监察领导小组，把加强廉政倡廉工作作为党支部及行政工作的重要内容。坚持领导班子成员分工和“一岗双责”制度，把分工范围内的反腐倡廉工作落实到工作中，坚持反腐倡廉的“三同时”即布置任务的同时布置好发腐倡廉工作；检察工作的同时检查反腐倡廉工作；总结工作的同时总结反腐倡廉工作。
特别是党政“一把手”切实履行了反腐倡廉工作第一责任人的责任，在实际工作中把反腐倡廉工作作为重大政治任务全力抓好。按照责任与职权相对应的原则，明确了主要领导抓总，分管领导抓职能部门，职能部门具体落实，纪检监察协调监督的工作思路。支部书记在负责总责任的同时，负责综合部、机料部和财
1 1
务部；项目经理主抓各个施工队伍；项目副经理负责工程部、质检部、试验室等部门。这样做到了统分结合，点面相顾，确保了廉政工作的全面落实。
二、加强廉政教育，树立“廉政责任重于泰山”的意识。项目部特别重视廉政教育，始终坚持在党员领导干部中开展反腐倡廉教育活动，组织全体党员和骨干分子观看了《信天游》、《立党为公，执政为民》、《感动中国》和《王怀忠的两面人生》等电教片，通过一系列典型案例的教育，使广大党员干部从中受到警示，接受教育，避免违法违纪。同时对职能部门领导干部的廉洁自律严格要求，把抓好廉政警示教育，筑牢思想道德防线作为“廉政工程”的重中之重，并且作为预防和治理腐败的一项重要措施。
党支部坚持“以人为本、重在教育”的原则，牢牢把握正确的舆论导向，坚持与时俱进，结合实际，大力宣传党的反腐倡廉的方针、政策，特加别对《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》加强了学习贯彻，并注重经常性和实际效果。采取主要领导在专题会上讲，生产调度会上不断强调，营造了良好的党风廉政建设的宣传教育氛围，增强了领导干部的廉政责任意识，提高了拒腐防变的能力，取得了较好的效果。
三、坚持和完善了反腐倡廉规章制度，制定了从源头上防治腐败的管理机制。
1、按照落实党风廉政建设责任要求，项目部领导班子成员
在进场初就认真如实地填写廉政档案，上报集团公司，其主要内容包括：领导干部个人情况登记表、个人收入和财产情况登记表、个人重大事项报告登记表、收受礼品（金）登记表、配偶子女从业情况登记表、公款配备汽车和通讯工具登记表、党风廉政建设责任制完成情况登记表等十二项内容。项目部领导班子成员在日常工作中严格遵守党的“四大纪律”，严格执行“八项要求”始终注意领导示范作用，既要干事又要干净。
2、为了加强反腐倡廉工作的落实力度，用制度从源头上防止腐败。自项目进场以来，结合实际情况先后制定多项规章制度。针对合同结算，制定了《工程结算办法》；为了更规范的管理各个施工队伍，制定了《劳务队伍管理办法》。
在材料采购中，项目部严格公开、公平、公正的原则进行招标，做到了领导干部不打招呼，不批条子，不干涉招标，严格招投标程序，同时邀请集团公司纪检监察专员进行全面指导和监督。自进场以来，项目部先后对大型机械设备、主要材料、五金、小型机具的租赁，通过招标有效的杜绝了暗箱操作，降低了成本，堵塞了漏洞，防止了材料采购中的腐败。
在财务方面，财务部严格按照《山东省路桥集团有限公司财务管理制度》和《山东省路桥集团公司合同付款结算管理办法》执行，严格控制资金使用制度，保证专款专用。
项目部认真贯彻落实国务院、省政府和集团公司关于保障农民工合法权益、严禁拖欠农民工工资的指示精神，同农民工签定了用工协议，工资及时、足额发放，保证了农民工各项合法的权
益。截至目前，济莱三项目部没有发生拖欠农民工工资现象。
3、进一步完善了监督制度，加大了党内外监督力度。党支部按照上级要求，加强了纪检检察工作力度，积极履行“教育、监督、惩处、保护”职能，制定了《纪检检察规章制度》，设立监督箱和监督电话，加大党内外职工群众监督力度，做到各级领导干部必须在职工群众的监督过程中开展各项生产活动。
4、层层签订廉政合同和党风廉政建设责任书。为了加强自我约束意识，以更高的标准要求自我，保证领导干部的廉政自律，项目部先后和省项目办公室、集团公司纪委、驻地第一监理处签订了《廉政合同》。同时项目部与各职能部门签订了《党风廉政建设责任书》，与各施工队伍签订《廉政合同》。通过签订《廉政合同》和《党风廉政建设责任书》，进一步提高了项目部职能部门负责人和施工队伍负责人的廉洁意识。
5、坚持厂务公开制度，加强了对权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。按照集团公司的要求，在项目部的领导下，进一步明确了厂务公开的内容，加大了厂务公开公开的透明度，保证了公开的真实性、全面性和有效性。坚持将人权、事权、财权、物权以及领导干部廉洁自律的情况公开，坚持事前公开，事中公开，事后公开的原则，重点把好“四关”。一是把好职工建议关，凡涉及到项目部重大事件，方针决策等，都坚持广泛征求职工意见，提交职工代表讨论通过。二是把好职工参与关。针对本项目点多线长的特点，项目部利用五天一个的生产调度会，及
时公开项目施工及管理情况，从而大大增强了全员参与、民主管理的意识。三是把好监督关。对职工的工资奖金分配和福利待遇的发放加强了考核监督，严格按照产值、利润、安全、质量、廉政的目标完成情况进行全面的考核，并将考核情况提交职代会代表讨论、监督、确认后公布。四是把好用人关。在选拔各级领导干部上，项目部坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则，积极推行竞争上岗制度、考察预告制度、任前公开制度和试用期制度，做到公开岗位条件、岗位职责、岗位工资，并通过人事考核`、纪检部门监督后招聘上岗，防止了用人上的弊端和不正之风。
四、深入扎实推动治理商业贿赂专项工作的开展
自四月份交通建设领域治理商业贿赂专项工作开展以来，我项目部高度重视，分别成立了分公司和项目治理商业贿赂领导小组，公布了举报电话、网络举报信箱和网络举报平台，制定了济莱三项目治理商业贿赂专项工作的实施方案，做出了详细的工作计划。先后开展了问卷调查、知识答卷、警示教育和商业贿赂专题会等一系列活动，每一位员工都能积极参与到各项活动中来，使治理商业贿赂的工作得到了很好的开展。
为进一步加强我项目治理商业贿赂工作的力度，推动治理商业贿赂工作的顺利进行，根据交通厅、高速集团和集团总公司文件精神要求，我项目把“自查自纠”作为党风廉政建设工作的重中之重，将“从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起”作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，严格按照集团公司提
出“五查无对照”，从四个方面、八个环节进行自查。
在工程项目经营、施工管理方面，查找是否有干预工程项目招投标现象，在工程设计变更、索赔工作过程中、竣工结算过程中是否发生商业贿赂行为；在材料、设备方面，查找是否有收受回扣、礼品和宴请等不正当交易现象发生；在劳务队伍管理方面，查找是否收受介绍费、好处费等现象；在财务管理方面，查找有无凭虚假发票列支成本费用，有无红字发票和冲账情况，查找有无账外资金来源或 “小金库”情况；在各级领导方面，查找有无利用职权参与或干预项目经营活动和工程招投标的问题，以及通过牵线搭桥等方式谋取非法利益和索贿受贿行为；特殊工作岗位方面，像过磅员等，查找有无地才收购造假帐现象等。
在治理商业贿赂的专项工作中，我们始终坚持做到组织领导到位，教育发动到位，思想认识到位，查纠问题到位，当面指导到位，措施制定到位，使“自查自纠”工作搞得既严肃认真，又深入扎实，真正做到抓得住、抓得紧、抓的实，取得了阶段性的成果。
做好党风廉政工作是分公司党支部和广大党员干部的首要任务，必须立足于教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，结合实际工作，抓好落实，抓出成效，大力弘扬反腐倡廉的良好风气，为创建廉政工程做出积极贡献。
推荐第4篇：廉政建设工作汇报材料
密涿高速L3合同项目经理部
廉政建设工作汇报材料
密涿高速公路是河北省重点工程建设项目，我公司承建的密涿高速公路廊坊至北三县段L3合同段，全长10.605㎞，起点桩号K23+000，终点桩号K33+605。为了加强党风廉政建设明确项目部领导班子、干部员工对党风廉政建设应负的责任，保证省厅和公司关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，密涿高速L3合同项目部在严抓工程质量的同时建立廉政建设制度，项目部领导亲自抓落实，制定了各项廉政建设实施方案，有效的确保了工程进度和廉政建设同步进行，为项目的工程施工创造了良好的廉政建设政治环境。
一、建立健全工作机制，增强领导干部的廉政责任意识。
自进场以来，项目部坚持把落实反腐倡廉工作列入重要议事日程，成立了一个由项目经理为组长的廉政建设领导小组，把加强廉政倡廉工作作为项目部各项工作的重要内容。坚持领导班子成员分工和“一岗双责”制度，把分工范围内的反腐倡廉工作落实到工作中，坚持反腐倡廉的“三同时”即布置任务的同时布置好反腐倡廉工作；检查工作的同时检查反腐倡廉工作；总结工作的同时总结反腐倡廉工作。
特别是项目部党政“一把手”切实履行了反腐倡廉工作第一责任人的责任，在实际工作中把反腐倡廉工作作为重大政治任务全力抓好。按照责任与职权相对应的原则，明确了项目经理抓全面、分管领导抓职能部门、职能部门具体落实的工作思路。项目经理负责综合部、物资设备部和财务部；项目副经理主抓各个施工队伍和其他职能部门；项目总工负责工程部、
1
1质检部、试验室等部门。这样做到了统分结合，点面相顾，确保了廉政工作的全面落实。
二、加强廉政教育，树立“廉政责任重于泰山”的意识。
项目部特别重视廉政教育，采取多种形式始终坚持在党员领导干部中开展反腐倡廉教育活动。首先，及时组织党员干部传达学习了中央、河北省等有关廉政建设文件，认真做好党员干部学习了“八项规定”、“六条禁令”、和公司制定的党员干部“七不准”，二是充分利用宣传橱窗、标语等宣传形式进行廉政教育，营造良好的廉政建设氛围，三是组织全体党员和骨干分子观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等电教片，四是通过宣传橱窗对项目部廉政制度建设、廉政责任承诺、廉政教育情况进行了公示，通过一系列的教育，使广大党员干部从中受到感动和心灵震撼，接受教育，提高了廉政建设意识。同时对职能部门领导干部的廉洁自律严格要求，把抓好廉政警示教育，筑牢思想道德防线作为“廉政工程”的重中之重，并且作为预防和治理腐败的一项重要措施。
项目部在开展党的群众路线教育活动中，始终坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照标准，对标先进，查找自身不足，针对群众反映的热点和提出的辣味问题，及时解决，以实实在在的态度赢得职工之心，切实达到“为民、务实、清廉”的廉政建设目标，实现全心全意为员工服务的宗旨。
项目部坚持“以人为本、重在教育”的原则，牢牢把握正确的舆论导向，坚持与时俱进，结合实际，大力宣传党的反腐倡廉的方针、政策，特加别对党的关于廉政建设文件的学习，加强了学习贯彻，并注重经常性和
实际效果。采取主要领导在专题会上讲，生产调度会上不断强调，每月进行一次全体员工参加的廉政教育，努力营造了良好的党风廉政建设的宣传教育氛围，增强了领导干部的廉政责任意识，提高了拒腐防变的能力，取得了较好的效果。
作为项目部负责人，处处严格要求自己，坚持做到踏踏实实做事、清清白白做人。我积极参加了由管理处组织廊坊市检察院领导带队廉政警示教育活动，我和密涿高速全线的同仁一起去太行监狱聆听了三位罪犯的现身演讲，观看了父母探监和女儿看望父亲的宣传片，三位罪犯本来有着温暖幸福的家庭，工作出色，深受领导和同事们的喜爱，因忽视了对自己廉洁教育和自己世界观、人生观的教育，误入歧途，给家人和社会造成严重后果。我通过实地参加廉政警示教育，感受至深，工作中要求自己时时刻刻加强廉政教育，与党中央保持一致，时时刻刻保持清醒的头脑，时时刻刻牢记党的宗旨，处处起到模范表率作用。
三、坚持和完善了反腐倡廉规章制度，制定了从源头上防治腐败的管理机制。
1、按照落实党风廉政建设责任要求，项目部领导班子成员在进场初就认真地签订了廉政承诺书，项目部领导班子成员在日常工作中严格遵守党的“四大纪律”，严格执行“八项要求”、“三重一大”，始终注意领导示范作用，既要干事又要干净。
2、为了加强反腐倡廉工作的落实力度，用制度从源头上防止腐败。自项目进场以来，结合实际情况先后制定多项规章制度。凡是材料采购，就必须签订合同，规范每一项采购行为。
在材料采购中，项目部严格公开、公平、公正的原则进行招标，严格招投标程序，同时邀请公司纪检人员进行全面指导和监督。自进场以来，通过招标有效的杜绝了暗箱操作，堵塞了漏洞，保证钢筋、水泥、石料等主要材料价格在全线始终保持较低，降低了工程成本，防止了在材料采购中的产生腐败现象。
在财务方面，财务部严格按照《中星路桥有限公司财务管理制度》和《中星路桥有限公司合同付款结算管理办法》执行，严格控制资金使用制度，保证专款专用。
项目部认真贯彻落实国务院、省政府和集团公司关于保障农民工合法权益、严禁拖欠农民工工资的指示精神，同劳务队签定了农民工工资代发协议，工资及时、足额发放，保证了农民工各项合法的权益。截至目前，项目部没有发生拖欠农民工工资现象。
3、进一步完善了监督制度。项目部按照管理处、公司廉政建设的要求，加强了廉政建设工作力度，积极履行“教育、监督、惩处、保护”职能，设立监督箱和监督电话，加大职工群众监督力度，做到制度上墙公示，做到各级领导干部必须在职工群众的监督过程中开展各项生产活动。
4、层层签订廉政合同和党风廉政建设责任书。为了加强自我约束意识，以更高的标准要求自我，保证领导干部的廉政自律，项目部领导班子与各部门签订了《廉洁自律承诺书》，项目部与各职能部门负责人签订了《廉政建设责任书》。通过签订《廉政自律承诺书》和《廉政建设责任书》，进一步提高了项目部领导班子与各职能部门负责人的廉洁意识。
5、坚持企务公开制度，加强了对权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。按照集团公司的要求，在项目部的领导下，进一步明确了企务
公开的内容，加大了企务公开的透明度，保证了公开的真实性、全面性和有效性。坚持将人权、事权、财权、物权以及领导干部廉洁自律的情况公开，坚持事前公开，事中公开，事后公开的原则，重点把好“四关”。一是把好职工建议关，凡涉及到项目部重大事件，方针决策等，都坚持广泛征求职工意见，提交职工代表讨论通过。二是把好职工参与关。根据本项目点的特点，项目部利用每周一个的生产调度会，及时公开项目施工及管理情况，从而大大增强了全员参与、民主管理的意识。三是把好监督关。对职工的工资分配、福利待遇、职工出勤等职工关心的热点进行及时公开，接收项目部全体员工的监督。四是把好用人关。在选拔项目部各职能部门干部上，项目部坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则，做到明确岗位条件、岗位职责、岗位工资，防止了用人上的弊端和不正之风。
廉政建设必须立足于教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，我项目部在今后的廉政建设工作中将进一步结合实际施工情况，抓好落实，抓出成效，大力弘扬反腐倡廉的良好风气，为创建阳光工程、廉政工程做出积极贡献。
谢谢！
2014年6月6日
推荐第5篇：工程项目廉政建设工作汇报
打造精品工程 抓好廉政建设 ——聚宝山公园工程廉政建设报告 东部园林公司 在城建集团的领导下，南京东部园林绿化建设发展有限公司（以下简称“公司”） 在聚宝山公园工程的建设中，建立了廉政工作体系，制定了各项规章制度，营造“清正廉洁、奋发向上”的氛围，按照“工程优质、干部优秀”的目标开展工程廉政建设，有力的保障和促进了聚宝山公园工程建设任务的圆满完成。
一、高度重视，增强党员干部廉政建设意识 根据《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业决策程序等规定，领导班子十分注重自身建设，重大事项集体研究、民主决策。班子成员认真参加民主生活会和政治理论学习，坚持述职述廉，勇于开展批评与自我批评，不断增强党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。严格执行集团纪委、检查机关联合下发《工程建设预防职务犯罪告知书》中有关规定，自觉保持清廉本色，带头开展对职工的廉政教育，把廉政教育纳入日常管理，增强干部职工反腐倡廉意识，从思想深处构筑思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。 同时，将廉政责任制有关内容逐项进行细化和分解，要求各相关单位和部门进一步加强对履行廉政责任制工作的领导，严格管理，层层负责，一级抓一级；建立健全有关廉政建设制度和内外监督制约机制，确保各项责任制的落实。加大对建设工程的监督管理力度，使建设工程的管理做到制度健全，组织落实，制约措施到位。确保每一项工程都是精品,每一位参建的人员都经得起考验。
二、严格管理，认真执行工程审批程序。公司承建的聚宝山公园工程建设，严格按照基本建设程序执行，积极办理项目前期报建手续，规范工程建设的管理。为规范工程建设项目承、发包双方行为，明确廉政责任和义务，防止出现谋取不正当利益的违法违纪行为，工程严格实行“双合同”管理制度，即签订承建合同时，必须签订工程建设廉政合同，并报送相关部门备案。工程项目一定要确保 “六个必须”，即必须有工程预算书、工程图纸、工程安全协议、工程廉政协议、工程决算书、讨论工程建设的会议纪要。从工程立项起，工程廉政领导小组就直接参与和监督工程施工的各个重要环节，确保工程建设的良好纷围。
三、狠抓落实，确保工程建设监管措施到位 公司先后制定了工程招投标管理制度、工程签证、工程款支付审核流程、工程决算审核管理制度、采购服务类管理制度及工作流程。成立公司招投标工作领导小组，统一管理、协调、控制公司各类招投标工作，对招标代理公司的工作、招标文件、招标工作全程实行监督管理。
1、严格实行四分离的措施：招管分离，招标控制工作由总师办负责、工程项目管理工作由工程部负责；量价分离，工程签证由现场工程项目部审签，核价由总师办专业人员负责；购用分离，对小型采购由总师办根据公司招投标管理制度的要求，决定采用公开招标或邀请招标、竞争性谈判哪种方式，组织招标采购，工程部组织现场货物验收使用；审施分离，工程类各项变更，决算审核由总师办专业人员负责，工程部组织落实。
2、严格工程招投标报名单位资格预审，在招标公告发出后对参与的报名单位除按招标文件做正常的资格预审外，还要将报名各单位汇总上报区检察院，审查其单位是否存在违法记录，对有问题的单位，不得参加本工程的项目投标。
3、对进出的施工企业进行第一次例会的廉政告知，并签订工程建设廉政协议。近年来与各类施工企业共签订廉政协议22 份，发放廉政告知22 份。
四、认真梳理，积极开展工程建设专项治理工作 为切实贯彻上级部门关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的要求，公司高度重视，立即组织成立专项治理工作小组负责落实此项工作。要求相关部门对公司承建的工程项目认真进行梳理自查，积极查漏补缺，确保工程建设程 序规范手续齐全，并对存在的问题认真进行总结，将经验教训有效应用到后期的工程建设中。 工程建设廉政工作任重道远，不容松懈，我们相信，在集团党委、纪委的领导下，东部园林公司将进一步完善廉政建设体系，落实廉政建设责任，加强廉政建设教育，在确保完成集团下达的工程建设目标任务的同时，实现“工程优质、干部优秀”的双优目标，为南京城建再立新功。
推荐第6篇：某村廉政建设工作汇报
XX村党风廉政建设工作汇报
（2016年7月6日）
XX村位于XX镇西北，全村共7社230户924人，党支部下设7个党小组，共有党员31名，其中女党员7名。年内，村党支部认真贯彻落实中央、省、市、县有关会议精神，按照镇党委和镇纪委的要求，以推进三务公开标准化，村级事务规范化，教育培训常态化、精准脱贫纵深化为重点，积极开拓创新，取得了一些成效。
一、设置一种模式，推进三务公开标准化。针对以前村级党务村务公开形式单一，公开内容凌乱的问题，村党支部按照县镇要求，在村部显眼位置设置村级廉政专栏一处,全面对村社干部基本情况和惠农政策落实情况进行公示，对村内项目和三资管理情况进行动态公示，接受广大村民的监督，使广大村民更好地了解和参与公共事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。
二、实行三建三有，推动村级事务规范化。一是建立村级事务监督小组，确保监管有人。村上成立了村级理事小组、理财小组和32人的民主评议库，在村务监督委员会指导下充分发挥监督作用，确保村内各类重大事项都能得到严格监管。规范落实“四议两公开”工作法，积极推进民主管理、民主决策和民主监督，依法维护群众的民主权利。年内通过“四议两公开”工作法决策村级重大事务5件。二是建立村务监督工作常态机制，确保监管有物。村务监督委员会主任对低保评定、贫困户认定、救助政策落实、项目实施和集体资金使用进行了全程跟踪监督，设立工作
日志对参与研究村级主要事项决策、履行监督权力的内容进行详细记录，保障了村务决策的规范性，增强了政策落实的透明度。三是建立制度规范，确保监管有序。不断健全完善“三资”管理各项制度，规范落实“职责公开、村务公开、财务公开”为主要内容的“三公开”制度。坚持村党支部书记约谈班子成员和农民党员制度，年内支部书记约谈班子成员6人次，约谈农民党员14人次。建立“一箱一台账”，依托县委专项巡查，设置了“四风”和腐败问题举报箱和专项巡查交办问题整改台账，以问题整改促进工作落实，不断健全完善村干部勤政廉政公示制度、村级重大事项公示制度和民主评议村干部制度，逐步推行村级重大事务票决制。
三、创新学习机制，促进教育培训常态化。坚持把廉政文化建设与“两学一做”学习教育相结合，全面深入推进廉政文化进农村活动。今年以来，村上共组织村“两委”委员开展集中学习6次，组织党员开展集中学习3次，支部书记上廉政党课1次，围绕“学党章、强党性”开展专题讨论1次，不断提高了党员干部的廉洁从政意识，充分营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
四、突出实事措办，推动精准脱贫纵深化。通过党风廉政建设工作的不断推进，村两委和广大党员群众的凝聚力、战斗力明显增强，规范落实了全村452亩果园各项规范化管理措施，挂果园达272亩，建成了千亩全膜玉米种植示范点1处，硬化社道6条5公里，新建村文化活动室3间，乡村舞台一处，增设变压器1台，架设农电线路6000多米，全村经济社会发展水平明显提高，年底可实现整村脱贫。
推荐第7篇：县粮食局落实元旦春节期间廉政建设工作汇报
落实市纪委、监察局《关于加强元旦春节期间
党风廉政建设工作的通知》情况汇报
县廉政办：
为贯彻落实中办、国办、中纪委、监察部及省纪委、监察厅关于加强2006年元旦、春节期间党风廉政建设的有关文件精神，严格执行市纪委、监察局下发了《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》规定，推动我局的党风廉政建设，我局主要做以下几项工作：
一、组织学习，明确规定
市纪委、监察局《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》下发后，我局召开了党委会、机关全体人员会和直属单位主要负责人会，重申了党员干部在元旦、春节期间严格执行廉洁自律的各项规定，特别是市纪委、监察局提出的关于党风廉政建设“十条规定”，进一步提高党员干部对党风廉政建设认识，增强党员干部严格遵市纪委、监察局关于党风廉政建设“十条规定”的自觉性。
二、加强领导，注重实效[xiexiebang.com-http://www.daodoc.com]
在保证市纪委、监察局《关于加强元旦春节期间党风廉政建设工作通知》精神落在实处，全面加强全系统的党风廉政建设工作的同时，局里又细化和完善了小车管理规定、基层单位财务管理规定、企务公开管理规定等，并依照党风廉政建设责任制要求，坚持谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实，对发生违反党风廉政建设规定的人和事，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，出现问题不仅要追究当事人的责任，同时要追究分管责任人的责任。局里设立了举报电话，号码为6882303。
三、关心职工生活，把解决职工反映强烈的问题作为党风廉政建设的一项重要内容
近期来，我们深入基层了解职工的生活困难，解决职工反映的问题，已经将43名困难职工的名单汇总上报，通过有关途径帮助解决他们的暂时困难，同时，我们对职工反映的相关问题进行梳理，职工反映的合理要求，积极地帮助他们协调解决问题。
推荐第8篇：落实廉政建设责任1
落实廉政建设责任制、推进惩治和
预防腐败体系建设情况汇报
一、党风廉政建设责任制执行情况
（一）领导班子承担反腐倡廉建设领导责任情况
1、结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并按照计划推动落实；
2、全年召开专题研究党风廉政建设的党委、行政领导班子会议不少于2次（不含案件）；
3、开展党性党风党纪和廉洁从政教育情况；
4、监督检查本单位的党风廉政建设和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；
5、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人不正之风情况；
6、解决党风校风方面存在的突出问题情况；
7、领导班子成员执行党风廉政建设责任制在本单位接受评议情况。
（二）党政主要负责人履行反腐倡廉建设第一责任人职责情况 党政主要负责人对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（三）领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内工作情况 明确领导班子其他成员在党风廉政建设的职责和任务分工；对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任；组织研究和参加分管范围内反腐倡廉工作情况。
（四）党委支持纪检监察机构开展工作情况
1、按要求落实纪委书记在班子成员中的排名，监察室主任（处长）列席行政领导班子会议；
2、重视关心纪检监察干部，加强对优秀的纪检监察干部提拔、重用、交流；
3、加强纪检监察机构建设，在人员配置、办公条件、工作经费上充分保障；
4、支持纪检监察机构依纪依法履行工作职责，及时听取汇报，切实解决重大问题。
（五）纪检监察机构发挥组织协调作用情况
1、纪检监察机构协助党委组织协调党风廉政建设和反腐败工作情况；
2、加强监督检查，组织有关部门完成中央和省委部署的惩治和预防腐败体系建设工作任务情况；
3、完成省纪委、省监察厅和省教育纪工委交办任务的情况。
（六）实施责任分解、责任考核、责任追究情况
1、制定党风廉政建设责任制分解方案，明确党委、行政领导班子成员和各相关职能部门的职责和任务分工；
2、层层分解责任，签订目标责任书；
3、组织实施党风廉政建设责任制考核，考核由党委、行政领导班子成员带队，并纳入领导班子、领导干部目标管理或绩效考核范畴；
4、按照中发[2010]19号文件的规定，对违反或未正确履行职责的要严格进行责任追究。
二、惩治和预防腐败体系建设推进情况
（一）廉政教育工作开展情况
1、认真组织开展《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等为重点的条规教育；
2、党政主要负责人至少各讲一堂以人为本、执政为民主题相关的廉政党课；
3、将反腐倡廉宣传教育列入干部教育培训计划，纳入党委中心组学习的内容；
4、认真开展党纪政纪教育、示范教育、警示教育，推进廉政文化
“六进”工作，提高党员干部拒腐防变的能力。
（二）反腐倡廉法规制度建设和执行情况
1、认真贯彻党内监督条例等有关规定，严格执行民主集中制情况；
2、完善和落实廉政档案、廉政承诺、廉政谈话、信访监督等制度情况；
3、落实加强对党政正职监督的办法，“三重一大”事项决策、“三个不直接分管”、末位表态制度情况；
4、实行重大项目向纪检监察机关（机构）报告制度情况；
5、健全完善财经制度，规范财务审批程序；杜绝私设“小金库”、滥发津补贴等违反财经纪律的行为；
6、认真抓好《廉政准则》和《实施办法》贯彻落实的专项监督检查；
7、本单位内部加强公务接待管理，建立公务接待台账，定期公开接待事项、接待日期和消费金额等；
8、坚决整治领导干部违规收受红包礼金等问题，加强宣传教育，加强对重点人员和重点时段的检查和查处力度。
（三）权力运行监督制约、源头治腐、群众权益维护体系建设等情况
1、加强对重点对象、重点领域、重点环节、重点岗位的监督，推进权力运行公开透明；
2、认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定；强化巡视成果运用，加强整改落实情况；
3、加快电子政务和电子监察系统建设，推进预防腐败信息系统建设；
4、稳步推进差额选拔干部制度，推进干部人事工作中的民主，按要求征求各级纪检监察机构对拟提拔任用干部廉政方面的意见；
5、加强对招投标活动和标后监管，从严查处违纪违法行为；
6、开展制度廉洁性评估和防止利益冲突等预防腐败试点工作情况；
7、认真清理规范庆典、研讨会、论坛活动。
（四）从严惩治腐败工作开展情况
1、及时受理来信来访，并在规定时间内处理；
2、严肃查处违纪违法案件，坚持有案必查，领导、组织并支持纪检监察机构依纪依法安全文明办案情况；
3、坚持落实“一案两报告”制度，发挥查办案件的治本功能情况。
三、工作措施实施情况
机制建设情况
1、对中央和省委、省政府重大决策部署执行情况定期检查、专项
督查制度和纪律保障机制建设情况；
2、反腐倡廉教育、廉政风险防范、纠风等长效机制建设情况；
3、党组织抓反腐倡廉责任机制建设情况；
推荐第9篇：学校廉政建设自查报告
学校廉政建设自查报告
根据顺德区教育系统廉政建设暨法治文化建设工作会议的精神，我校坚决贯彻上级的各项要求，将廉政建设落到实处，具体工作报告如下：
一、认真加强反腐倡廉理论学习，强化师德师风建设
思想是行动的指南，只有树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，才能切实履行好党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。始终把提高政治思想素质作为学习的重要内容，加强师德师风建设，从不放松思想领域的改造，认真学习胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党内相关文件和法规。通过学习，更加坚定工作信心和决心，思想上筑起了拒腐防变的牢固防线，对新形势下的党风廉政建设形势和任务有了更深刻的理解和认识。
二、领导组织机构
我校开展校务公开工作，行政主抓，建立组织领导机构。
组长：廖超文
副组长：陈汝嫦、黎淑燕、张永新
成员：张玉登以及各主线负责教师、各班主任。
三、推行校务公开的内容
（一）凡是与学校教育教学改革、管理密切相关和直接涉及到教职员工切身利益的事项和师生员工广泛关注的热点问题、容易诱发或滋生腐败的重点问题，除党和国家规定的保密事项外，凡能公开的，都在一定的范围、规定的时间、按程序采取适当的方式予以公开，接受群众的监督。
（二）校务公开涉及的主要事项
1、学校政务公开。包括学校的办学思路、发展规划、年度计划、改革方案、规
章制度、重大决策、重要决定等。
2、招生事务公开。包括招生计划、招生政策、生源、享受照顾录取的政策规定等。
3、学生管理工作公开。包括学生书杂费减免、助学金发放、转学、评优评先、奖惩等方面的制度、办法和实施结果等。
4、收费公开。包括收费项目、标准、范围、批准文号等，各项收费严格实行收支两条线管理。
5、财务管理公开。包括财务预决算、财政拨款、正常收费、社会捐赠、财务支出情况；专项资金补助、各级奖教奖学经费等。
6、组织人事工作公开。包括机构设置情况、职称评审条件、办法、申报者实绩、推荐人选；学科带头人和业务骨干的选拔等。
四、教师工资收入分配
教师工资的合理分配，对教师的工作积极性适适相关，也是教师的切身利益，为加强教育教学管理，全面推进素质教育，提高我校教育教学质量，根据上级部门精神，特制订教师绩效工资分配方案（略），并得到全体教师的一致通过，在管理中引入竞争机制。在竞争中充分调动教师的工作积极性，以“重师德、重能力、重成绩、重过程”为原则，奖励在工作中认真负责、成绩突出的教师，充分体现天道筹劳的奖励评价功能。评估奖励采取自评、教师评、考核小组评价等多种形式综合评定，然后按所得奖励分进行奖励。（考核小组成员：组长：廖超文、副组长：陈汝嫦、黎叔燕、成员：谭少兴、陈丽华、黄慧平、钟王龙、霍旺兰、郭培珊、张玉登、黄霖、黄春丽）
佛山市顺德区明德小学
2013.04.25.
推荐第10篇：学校廉政建设实施方案
xxx小学校2014—2015廉政建设实施方案
根据《德阳市廉政文化进学校规范化建设标准》的通知的精神，以及罗江县教育局的工作安排、要求，充分发挥廉政文化的导向、凝聚、教育、规范作用，加强学校党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，根据上级各部门廉政文化进校园工作的部署，制定我校廉政文化建设工作实施方案。
一、指导思想及工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大、十八大精神为指导，学习实践科学发展观，通过廉政文化进校园，深入推进廉政文化建设，用先进的学校文化和廉政文化，占领学校的宣传阵地、思想阵地。增强学校干部和教师廉洁从政、廉洁从教的意识，使学校干部和教师的拒腐防变能力不断提高；增强广大青少年学生遵纪守法、廉洁奉公的意识，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。在全校开展廉政文化进处室、进班级活动，营造“以廉洁为荣、以贪腐为耻”的良好风尚，促进反腐倡廉的环境和氛围不断改善。
二、组织领导机构 组长:xxx（校长） 副组长：xxx（教导主任）
组员：xxx（副教导主任）
xxx（副教导主任）
xxx（工会主席）
xxx（安全办主任）
xxx（少先队辅导员） xxx（后勤主任）
三、工作内容
按照上级文件精神，结合本校实际，从对干部、党员的理想信念教育、教职工的职业道德教育和学生的素质教育入手，使“廉洁文化进校园”教育活动渗透到党组织、教育、教学、管理的各个领域。分三个层面开展活动。
1、学校干部和党员。（1）在全校干部中开展“廉洁从政、服务师生”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。通过教育活动提高干部的廉政意识和反腐倡廉的自觉性，促进学校干部以身作则，服务师生，勤政廉政，自觉接受教职工、家长和学生的监督，成为师生的楷模。（2）把经常性学习、中心组学习与主题教育相结合。中心组每季度至少组织一次干部学习反腐倡廉理论或文章或案例等；党组织生活（三会一课）中，安排廉政教育内容。通过党员会议和中心组学习，加强对学校干部、党员教师的廉洁教育，使教育者受教育，要求干部、党员教师廉洁从政，廉洁从教，敬业爱岗，发扬优良师德，严格规范从政、从教行为，不接受学生家长的礼物和吃请，严禁有偿家教，严禁体罚学生，严禁向学生推销商品和教辅资料。
通过多方面加强廉政教育，增强教育的实效性，不断强化干部、党员的廉洁自律意识，进一步筑牢干部、党员的思想防线。
2、教职工。在全体教职工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。我们要着重围绕抓好教师，使他们成为廉洁文化进校园工作的中坚力量。教师要通过学习《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》，用法规政策来规范自己的行为。同时学校要开展各项活动，提高教师的自我修养。在教师中开展师德师风教风教育，禁止教师进行有偿家教，禁止教师利用职业岗位向学生家长为己办不合理不合规的私事，对青少年学生起好为人师表的作用。
通过教育活动促进全校教师依法执教，敬业爱岗，廉洁从教，服务学生。通过教育活动，教师要为学生树立廉洁的榜样，在学习、生活中潜移默化地影响学生。
3、全体学生。在学生中开展“敬廉崇洁、以廉为荣、以贪为耻”为主题的教育活动，把“廉政文化进校园”教育活动，融入学校文化建设，以朴素、正直、节俭、清廉和有责任心为基本的核心价值观，开展道德教育、理想信念教育和传统美德教育，促进学生良好行为习惯的养成，通过我校开展的“自省教育”，通过课堂和主题班会等活动，让学生在活动参与过程中接受廉政文化的熏陶，从小培养崇敬廉洁人物，推崇廉洁行为的情感。通过小手拉大手的活动，让清廉之风吹向家庭，吹遍社会每个角落，以实现全面动员、全民教育的效果。
四、实施步骤
1、宣传发动阶段（2014年9月）
召开动员部署“廉政文化进校园”会议，全体师生要深刻领会“廉政文化进校园”教育活动的重要性与紧迫性，统一思想，提高认识，切实做好“廉洁文化进校园”教育活动的宣传发动工作。领导小组要精心策划，制订实施方案，落实分工，明确职责，使“廉洁文化进校园”教育活动在各个层面教育中做到有针对性，可操作性，务求实效。
2、集中教育阶段（2014年10月——2015年6月）
（1）干部：认真开好好党员校级干部民主生活会。抓好年度校级干部述职述廉和民主评议干部专题教育活动。继续开展“清风作伴，读书思廉”活动，要求干部和党员自觉阅读优秀廉政读物，引导学校干部和党员读廉文、思廉政、修师德、养正气。每位党员要撰写读书思廉的心得体会文章或者廉政文化建设论文。征集“廉洁从政”的格言警句。
（2）主要利用周四理论学习时间，进行师德教育和廉洁从教的教育，提高教师的廉洁从教意识。组织廉政知识教育讲座。进行经常性的师德和廉洁从教的教育。在全校教职工中开展“廉洁从教、服务学生”征文活动。征集“廉洁从教”的格言警句。 （3）通过教研组长、备课会议和班主任会议，重点对思品等学科的任课教师、德育干部及班主任进行集中培训和指导，要求他们了解本次教育活动的重要意义。思品学科在教学中，廉政文化和廉政教育课时，每学年不少于2课时。相关学科的任课教师要结合自己的学科认真备课，上课时积极渗透廉洁教育。在学科教学中渗透“敬廉崇洁、清白做人”教育。寓“廉洁文化进校园”教育于学科教学之中，梳理整合教材中蕴涵着的丰富的廉洁教育内容，在教学中渗透廉政文化，通过感受、交流讨论等方式，加强学生对清正廉洁品质的感受与体验。德育干部和班主任要熟悉教育活动的实施，有针对性、有实效的开展工作。
（4）在全体学生中开展“敬廉崇洁、以廉为荣、以贪为耻”为主题“廉洁文化进学校”教育活动。①利用在班队会、晨会、国旗下讲话等教育时间渗透和开展反腐倡廉教育的内容及相关活动。②充分利用好学校的图书阅览室，认真组织学生阅读有关廉洁教育读本。
（5）创设“廉政文化进校园”教育宣传阵地。利用宣传窗、黑板报、校园广播、手抄报等载体，开辟“廉政文化进校园”教育活动专栏。
（6）认真抓好系列专题教育活动。作一次反腐倡廉教育或案例分析讲座、组织一次“廉洁从教、服务学生”读书征文（心得体会）活动、组织一次反腐倡廉教育主题班队会或者廉政知识比赛。 （7）结合节假日，开展“小手拉大手、大家共携手”活动；开展在“社区廉洁行”当好社区宣传员等社会实践活动，让学生在活动中受到潜移默化的教育和熏陶。
(8)组织干部、党员和教师参加积极反思、总结，撰写并交流心得体会和有关文章；组织教师开展“廉政文化”优质课、优质教案和优质课件评比。
3、整改总结阶段（2015年6—9月）
认真总结在廉政文化建设活动中涌现出来的好做法、好方法，写出廉洁文化建设开展情况的总结。
五、工作要求
1、成立领导小组。
廉政文化建设领导小组成员，按职责范围和工作分工，各负其责，抓好廉政文化建设各个层面的教育活动。领导小组要切实抓好廉政文化和廉洁教育进校园工作。成立由校长牵头，工会、教导处、党团组织、德育等相关部门负责人和大队部组成廉政文化建设工作小组，各部门负责人、班主任负责日常具体工作。
2、廉政文化建设活动与学校教育、教学和管理工作紧密相关，具体做到以下几个结合：
（一）与党风廉政教育相结合。
（二）与学校作风和效能建设相结合。
（三）与各项文化建设相结合。
（四）与学校开展的“我的梦，中国梦”教育活动相结合。
3、责任落实
（1）．校长、工会主席重点抓好第
一、二层面教育活动，要突出主题，认真实施，按照上级要求做好教育工作。开展好“廉洁从政、服务师生”、“廉洁从教、服务学生”等主题的教育活动。
（2）．教导处、各部门做好第三层面的教育活动。在学生中开展好“敬廉崇洁、清白做人”为主题的教育活动。
（3）．把廉政建设活动参与情况、工作情况、工作实效作为教师个人考核内容之一。 xxx小学校廉政建设制度
为了深入贯彻落实《德阳市廉政文化进学校规范化建设标准》的通知的精神及县教育局相关工作的安排部署，加强我校廉政建设，依法行政规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，制定廉政建设制度如下：
一、规范学校的办学行为
1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、县有关规范中小学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。
2、在招生、学籍管理、课程、办班、考试、学生转学、作息等管理中，严格遵守国家、省、市、县有关教育法律法规的规定执行，学校要开展的各种实验，必须是在符合教育法律法规的前提下进行。
二、加强师德师风建设
1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。
2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，以及市、县教育局关于师德建设的相关规定。
3、廉洁从教，严禁从事以营利为目的的有偿家教，严禁从事以学生为服务对象的经商活动（包括推销教学辅助材料、教具等）。
4、严格遵守学校八项公开承诺，严格执行上级其他有关廉洁自律的规定。
三、党政干部廉洁从政，做好表率
党政干部廉洁从政是新时期从严冶党，端正党风的重要前提，是贯彻落实的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定：
1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政干部集体决定，并由校务委员会和教职工代表集体讨论通过后，才可以实施。
2、坚持校务、党务公开，认真推进民主决策、民主管理。在经费支出方面，严禁未经商议随意作出表态，否则引起一切后果，由表态者个人自己负责。不准利用职务之便，索取管理服务对象的钱、物。
3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。
4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。
5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。
6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。
7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。
8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。
9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。
10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。
11、坚持民主集中制，做到集体与领导个人分工负责相结合。
四、廉政建设教育
１、结合学生思想实际和学生特点, 有针对性地开展廉洁教育工作。
２、充分利用思想政治教育主阵地,有重点地开展廉洁教育工作。３、充分利用社会实践环节, 进一步拓宽廉洁教育的渠道。
罗江县德安明德小学校
2013—2014廉政建设
实
施
方
案
罗江县德安明德小学校
廉 政 建 设 制 度
第11篇：学校廉政建设工作总结
学校廉政建设工作总结
本学期中，我校高度重视党风廉正建设，提出了以“团结、廉洁、务实、创新”作为领导工作作风，切实加强教育行风建设，认真执行县教育局关于中小学教师行为规范。认真召开行政例会、党支部大会、领导班子民主生活会、教职工座谈会、学生家长座谈会，广泛收集社会各界及教职工对学校的意见和建议，认真研究，及时提出整改方案。对重大事故实行责任追究制。半年来，没有发生过重大安全事故，没有乱收一分钱，没有教师违纪的现象，没有群众反映强烈的问题。年中，本人也能克己奉公，廉洁自律，勤奋工作，起好了模范带头作用。现就我在党风廉政建设方面的工作，作如下总结，请大家监督。抓好学校党风廉政建设是新形势下加强学校党建工作和精神文明建设的迫切需要，是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是开创教育工作新局面的重要保证。切实抓好党风廉政建设，学校教育教学工作再上新台阶。为强化学校领导抓党风廉政建设的责任意识，，根据县教育局《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》规定，我校党支部行政对此工作进行了全面的布置和落实，并按照文件要求自检自查。现将我校开展党风廉政建设情况报告如下：
一、学习理论
提高认识我们坚持抓好校领导，党员教师的政治理论学习，组织领导，党员教师认真学习学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的十六届五中全会和党的十七大会议精神，学习关于党风廉政建设的各项规定，并且理论联系实际，采取各种形式，如教职工大会
,
半专题讲座，党员电化教育，上党课等形式，以多媒体现代化教育手段提高了学习效果。半年来校领导班子共同学习多次，坚持做到“四个结合”。即把学习政治理论与学习现代教育相结合，与推动素质教育相结合，与进行学习组织相结合，与创建文明学校相结合。通过学习，提高了校领导，党员干部教师对加强党风廉政建设极端重要性和紧迫性的认识，增强了政治意识、大局意识和责任意识，提高了反腐倡廉的自觉性。
二、抓好廉政建设教育
半年来，我们从各个方面认真抓好党风廉政教育。一是抓好理想信念教育，使党员干部教师牢固树立为共产主义奋斗的人生观，价值观。二是抓好法制的党纪、政纪教育，校领导参加市组织的法制，党纪，政纪培训学习，在工作中做到“八个坚持，一个反对”强调严明党的政治纪律，做到在真挚上同党中央保持高度一致，增强党员干部的遵纪守法意识，推动依法治校，依法治教和党风廉政建设。
三、抓好警示教育
用整风精神开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的教育活动，使全体教职工普遍受到一次深刻的马克思主义教育，转变全体教职工的工作态度和工作作风。通过抓身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部，也通过反面典型，警示党员干部要廉洁自律。
第12篇：学校廉政建设工作总结
强化法制意识 加强廉政监督
──牛车小学二00七廉政建设工作总结
党风廉政建设是关系到执政党生死存亡的重大问题，如何遏制党内不正之风，深入持久和行之有效地开展反腐败斗争，将党风廉政建设提高到一个新的水平，是广大党员干部和人民群众非常关注的一个热点问题。开学以来，我校按照市教育局和中心学校关于加强党风廉政建设的有关文件精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，形成了长效运行机制。通过理念学习制度建设，开展教育活动，为教职工服务等形式，有力推动校领导班子的廉政建设，使学校的各项工作迈上一个新台阶，取得了明显的成效。我们主要的作法是：
一、认真学习，深化认识
本期以来，我们按照上级领导的具体部署，在认真抓好党风廉政建设的同时，突出抓了教职工理论学习，制订了学习制度，并要求每个教师在政治学习期间，不得缺席，确保出勤率100％，认真作好理论学习笔记，写好心得体会，办好心得体会栏。在学习期间，重点学习了邓小平关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论，江泽民关于“三个代表”的重要论述。与此同时，我们还要求每个教师多收看有关廉政的电影故事片，让每个教师受益匪浅。
二、规范言行，建立制度
建立党风廉政建设责任制，是贯彻从严治党方针的客观要求，对于维护政纪的严肃性，增强各级干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，促进反腐倡廉工作的有效开展，具有重要作用。俗话说得好，没有规矩不成方圆。因此，我们十分注重制度建设，让规章制度告诉每个教职工该做什么，不能做什么。我们先后制订了党风廉政建设责任制，工作纪律、工作规则、财务管理制度、中层干部管理条例、教职工廉洁自律“五十不准”等规章制度，每月的头一周星期二的理论学习时间，专门用于了解落实制度情况，先让每个教师一月来的工作情况请大家监督、检查。在履行罐面前人人平等。谁违犯了规章制度就处罚谁，因此，领导、教师廉洁自律的自觉性得到了加强。
三、开展活动，警钟长鸣
经常性开展各种教育活动，可以营造清正廉洁，自我约束的氛围，因此，我校根据中心学校的要求，开展了一系列专题教育活动，在全体教职工中开展了教师思想作风建设，同时进行了师德师风建设、“三个代表”学习教育、党风廉政建设宣传教育日等工作作风活动。通过上述活动，教职工学习自觉性提高了，遵纪守法的意识强了，奋发向上、求真务实的氛围浓厚了，对学校的廉政建设起到了有力的推动作用。
四、加强民主，实行校务公开
开学初，我们就把校务公开、政务公开、财务公开的内容列入到各项规章制度中，大力推行校务公开，切实加强民主治校，切实实行教学民主化，工作民主化管理。自推行校务公开以来，学校各项工作开展顺利，教职工的主人翁态度得到加强，工作热情得到提高，特别是原极少数思想意识不强的教师，本期工作作风也有大的转变。我校的校务公开主要确立了三大内容：即学校改革和发展的重大事项；教职工关注的热点、难点问题及社会各界关注的与学校有关的问题；党风廉政建设问题。我们广辟途经，以多种形式推行校务公开。
五、加强监督，率先垂范
检查监督是保证党风廉政建设收到了实效的重要措施，而搞好党风廉政建设，领导班子的带头作用尤为重要。为了提高本期的党风廉政建设，接受群众监督，校领导班子展开了“团结、廉洁、务实”领导班子活动，坚持全心全意为人民服务宗旨，以模范遵守党纪国法，自觉接受群众监督，坚持民主集中制的原则，坚持领导干部重大事件报告制度，坚持民主理财，不赌博、不吃喝，履行领导干部职责，率先垂范，身正言威，。开展了多种活动，采取多种形式加大对干部的监督，教育力度促进领导干部廉洁自律。召集社会具有影响力的人员定期或不定期召开监督座谈会，加强学校管理透明度，强化自我约束机制和社会监督机制。
**小学
二00七年十二月五日
自尊自律天地宽
在改革开放和加快推进社会主义现代化的新时期，在践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的今天，作为一名党员干部，我始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。以战略的眼光，新锐的理念，务实的作风，努力践行“三个代表”的要求，做到自尊自律，在做人、做事中保持先进性，在立言、立德中体现先进性，在创新、创业中升华先进性，充分体现党员干部的风采。
一年来，我认真学习贯彻中发〔2005〕3号文件，带头贯彻“三项制度”，坚持清正廉洁，认真学习市教育局《关于教育系统领导干部廉洁从政的若干规定》、市教育局《关于加强师德师风建设的若干意见》等文件，严格遵守两个“八项承诺”。
一、实行政务公开
今年我校被定为“危改”项目学校，为了保质保量按期完成“危改”任务，我多次召开全体教师会议，中层领导干部会议，本着公平、公正的原则，面向全社会公开招标，择优中标。我的亲弟弟、亲妹夫都是木工，他们分别要求承包有关“危改”项目，由于价格偏高于别的师傅，最终经过研究，使用了价格低的师傅。学校工作，每一项决策都必须经过全体教师大会讨论通过，如学校果园场、学校小卖部都是公开进行招标。
二、实行财务公开
学年初，我们对学校的预算外支出都进行民主决策，开源节流，学校做到每月在教师会上通报财务情况，做到每使用一分钱都必须使全体教师清楚明白，严格执行“收支两条线”规定和市教育局《关于加强教育系统财务管理的通知》。杜绝用公款吃请、送礼、钓鱼、旅游、娱乐等顶风违纪事件的发生。
三、坚持民主生活会制度
学校坚持召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，作为学校主要领导，每学期向全体教师进行述职报告，带头检查廉洁从政情况，做到自觉接受教师的监督，以身示范，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，进一步规范了学校办学行为和教师从教行为。
作为学校主要领导，在廉政建设中还存在着不足，对教职工生活关心不够，对教师工作以外的行为举止不符合规范的听之任之。在今后的工作中，我将继续认真加强学习，把《龙坪中心学校党风廉政建设目标》落实到实处，勤政为民，甘于奉献，加强学习持恒心，完成任务下决心，问计于民应虚心，见贤思齐必诚心，苦于实干用全心，多创业绩得民心。
***
二00五年十二月
第13篇：学校廉政建设工作总结
这是一篇关于学校廉政建设工作总结的文章，由xiexiebang,com小编辑收集整理，希望可以帮助到您！
强化法制意识 加强廉政监督
党风廉政建设是关系到执政党生死存亡的重大问题，如何遏制党内不正之风，深入持久和行之有效地开展反腐败斗争，将党风廉政建设提高到一个新的水平，是广大党员干部和人民群众非常关注的一个热点问题。开学以来，我校按照市教育局和中心学校关于加强党风廉政建设的有关文件精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，形成了长效运行机制。通过理念学习制度建设，开展教育活动，为教职工服务等形式，有力推动校领导班子的廉政建设，使学校的各项工作迈上一个新台阶，取得了明显的成效。我们主要的作法是：
一、认真学习，深化认识
本期以来，我们按照上级领导的具体部署，在认真抓好党风廉政建设的同时，突出抓了教职工理论学习，制订了学习制度，并要求每个教师在政治学习期间，不得缺席，确保出勤率100％，认真作好理论学习笔记，写好心得体会，办好心得体会栏。在学习期间，重点学习了邓小平关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论，江泽民关于“三个代表”的重要论述。与此同时，我们还要求每个教师多收看有关廉政的电影故事片，让每个教师受益匪浅。
二、规范言行，建立制度
建立党风廉政建设责任制，是贯彻从严治党方针的客观要求，对于维护政纪的严肃性，增强各级干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，促进反腐倡廉工作的有效开展，具有重要作用。俗话说得好，没有规矩不成方圆。因此，我们十分注重制度建设，让规章制度告诉每个教职工该做什么，不能做什么。我们先后制订了党风廉政建设责任制，工作纪律、工作规则、财务管理制度、中层干部管理条例、教职工廉洁自律“五十不准”等规章制度，每月的头一周星期二的理论学习时间，专门用于了解落实制度情况，先让每个教师一月来的工作情况请大家监督、检查。在履行罐面前人人平等。谁违犯了规章制度就处罚谁，因此，领导、教师廉洁自律的自觉性得到了加强。
第14篇：档案局廉政建设个人工作汇报
加强学习，筑牢思想防线。一年来，无论是在政府办，还是在档案局，始终坚持学习科学发展观、党的十七届五中全会精神；学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《廉政准则》等有关文件精神；学习法律法规。通过学习，夯实理论基础，筑牢思想防线，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。
廉洁从政，恪守廉政规定。始终按照工作权限和工作程序履行工作职责，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定。坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；坚持民主集中制，不搞独断专行。无论是选拔干部，还是财务、工程招标和物资采购的工作事项，始终按照“四个不直接分管”规定，坚持民主集中制。今年在档案密集架采购中，班子成员与职能科室共同查看现场，科室提出预案，经分管领导审定后，集体讨论，反复论证，形成一致意见后，按程序运作。确保资金安全，项目质量安全。
严以律己，树立良好形象。要求班子成员和干部做到的首先自己做到，要求班子成员和干部不做的自己坚决不做，带头执行各项规章制度。始终坚持在是非面前有辨别能力、在诱惑面前有自控能力、在警示面前有自省能力，清清白白做人，干干净净做事；坚持自重、自警、自省、自励；坚持做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不贪、不德之事不干。严格遵守廉洁自律各项规定，规范自己的行为，在公务活动、社交活动和个人生活方面，处处严格要求。坚持民主集中制，并在工作中坚定不移地贯彻执行；认真执行个人重大事项等报告制度；认真落实不利用职权违规干预和插手建设工程、大宗物资采购招投标的规定；严格执行人事和财务制度；认真执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，未利用职权安排亲朋在自己工作及所属单位做任何有偿工作；能注意节俭，未铺张浪费。无违法违纪违规行为。
多措并举，抓好全局廉政建设。一年来，本人在严格执行党风廉政建设各项规定的基础上，始终把全局干部职工的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容来抓。一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作中。在研究业务工作的同时、讨论、部署全局党风廉政工作。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组,一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,班子成员签定了《党风廉正建设承诺书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是在全体干部职工中开展了腐败风险预警防控活动，召开了民主生活会。四是完善各项制度。结合部门实际，制定下发了《市档案局工作制度汇编》，对人事、财务、工程招标、采购、接待、用车、学习等做出明确规定。通过活动的开展、经常性的教育，规范化的管理，领导班子成员及干部职工能严格遵守廉政有关规定，干部职工的廉政意识得到增强，廉政建设得到有效推进，全局干部职工及家属无违法违纪行为。
一年来，本人及全局在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是全局党风廉政建设学习在学深学透上需进一步下功夫;二是对干部的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位;三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方；四是在执行党风廉政责任制方面，本人或多或少存在档案局是“清水衙门”，经济困难，职能有限，廉洁自律风险好防范的思想。在人事、项目、经济等问题上虽然对自己要求很严，但有时为了推进工作、解决问题，也存在能否开绿灯减少程序，超标准接待现象，偶尔有公车私用现象。
廉洁是领导的生命线。今后将进一步牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观，切实做到立党为公，执政为民；进一步筑牢党性原则、思想道德和法律法规三道防线，在任何时候都能耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得起考验；在任何时候，都能以身作则、率先垂范，谨言慎行，珍惜党和人民的信任。珍惜自己的政治荣誉，永葆共产党员的高尚情操和革命气节。
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
第15篇：城管局廉政建设工作汇报材料
为进一步加强党风廉政建设，树立城管行政执法队伍廉洁自律、执法为民的良好社会形象，市城管局机关各科室和下属企事业单位负责人签订了《城管干部廉洁自律责任书》，向该局党委作出廉洁自律的郑重承诺。
责任书要求广大城管人从七个方面履行:
一是认真落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责”，各单位负
责人对本单位党风廉政建设工作负总责，分层管理，逐级负责，认真完成上级交办的廉政建设各项工作任务
二是大力倡导团队精神、自加压力精神、求真务实精神、勤于学习精神，坚持讲实话、做实事、求实效，本科室、本单位无违法违纪问题；
三是自觉遵守《廉政准则》的有关规定，提高依法行政水平，不准在行使行政审批权和职权范围内搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，规范工作圈；
四是不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私，不准利用职权为亲属在调动、晋级、入党等方面谋求特殊照顾；
五是加大制度执行力度，真正做到有令必行、有禁必止，提高本单位、科室人员制度的执行力，切实维护制度的权威性；
六是加强党风政风行风建设，坚决抵制损害群众利益的不正之风，坚决纠正各种乱收费、乱罚款和乱摊派行为；
七是严格遵守局《五条禁令》，并注重加强对自身及所属人员“八小时以外”的监管，凡参与赌博，一经查实的，按有关规定严肃处理。
2010年我局深入推进反腐倡廉建设，坚持把廉洁自律建设作为全局的一项重大政治任务来抓，加强完善惩治和预防腐败体系建设，切实增强全局上下拒腐防变的能力。深入学习，提高认识、加强修养，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的城管廉政文化氛围。不断加强执行力监督检查，倡导雷厉风行的好风气；着力解决突出问题，倡导服务为民的好风气，努力营造风清气正的良好风气。
第16篇：城管局廉政建设工作汇报材料
为进一步加强党风廉政建设，树立城管行政执法队伍廉洁自律、执法为民的良好社会形象，市城管局机关各科室和下属企事业单位负责人签订了《城管干部廉洁自律责任书》，向该局党委作出廉洁自律的郑重承诺，城管局廉政建设工作汇报材料。
责任书要求广大城管人从七个方面履行:
一是认真落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责”，各单位负责人对本单位党风廉政建设工作负总责，分层管理，逐级负责，认真完成上级交办的廉政建设各项工作任务
二是大力倡导团队精神、自加压力精神、求真务实精神、勤于学习精神，坚持讲实话、做实事、求实效，本科室、本单位无违法违纪问题；
三是自觉遵守《廉政准则》的有关规定，提高依法行政水平，不准在行使行政审批权和职权范围内搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，规范工作圈；
四是不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私，不准利用职权为亲属在调动、晋级、入党等方面谋求特殊照顾；
五是加大制度执行力度，真正做到有令必行、有禁必止，提高本单位、科室人员制度的执行力，切实维护制度的权威性；
六是加强党风政风行风建设，坚决抵制损害群众利益的不正之风，坚决纠正各种乱收费、乱罚款和乱摊派行为；
七是严格遵守局《五条禁令》，并注重加强对自身及所属人员“八小时以外”的监管，凡参与赌博，一经查实的，按有关规定严肃处理，工作汇报《城管局廉政建设工作汇报材料》。
2010年我局深入推进反腐倡廉建设，坚持把廉洁自律建设作为全局的一项重大政治任务来抓，加强完善惩治和预防腐败体系建设，切实增强全局上下拒腐防变的能力。深入学习，提高认识、加强修养，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的城管廉政文化氛围。不断加强执行力监督检查，倡导雷厉风行的好风气；着力解决突出问题，倡导服务为民的好风气，努力营造风清气正的良好风气。
第17篇：工商局廉政建设工作汇报材料
根据 市工商局二OO六年《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》的要求，我局认真贯彻落实中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，加强党员的党章教育，强化对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，深入推进惩治和预防腐败体系建设，努力提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。现将第一季度的主要工作汇报如下：
一、贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》，积极稳妥地推进反腐倡廉教育
结合我局的实际，年初我局组织广大干部职工，认真学习《中国共产党中央关于建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和 市工商局《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，要求全局上下思想上高度重视，行动上坚决执行，及时召开了领导班子成员会议，统一认识，加强领导，研究部署我局的廉政建设和反腐败工作，分解任务，细化责任，落实措施，成立了一把手为组长的领导小组，制定了《永登县工商局关于建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》，惩治和预防腐败体系的良好氛围正在形成，开局良好。
二、狠抓党风条规的学习教育，促进干部廉洁从政
为了加强全局干部的教育，充分发挥教育的基础性作用，我们首先抓好全体党员特别是党员领导干部的学习，利用每周的学习时间认真学习党章、党纪条规，学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发扬党内民主，进一步严格政治纪律，进一步强化制约监督，进一步加强制度建设，在全局范围内开展了以廉为荣，以贪为耻的道德观念讨论活动，运用理论教育、警示教育、示范教育、法纪教育等多种有效形式，促进干部廉洁从政，牢固树立依法行政、为民执法的观念。
三、联系实际，坚决纠正损害群众利益的不正之风
解决损害群众利益的突出问题，是党中央、国务院提出的廉政建设的工作重点，工商部门是行政执法机关，直接面对消费者和市场主体，日常工作与人民群众的利益息息相关。为此，我局结合实际，查找容易发生损害群众利益的环节和部位。重点对办理案、费、证、照中是否存在违规收费、滥施处罚、吃拿卡要、行政不作为、推诿扯皮等损害群众利益的行为进行自查自纠，发现一次，查处一次，教育干部廉洁从政，遵纪守法，纠正粗暴管理，野蛮执法，刁难群众的行为发生，树立了良好的工商形象。
四、存在的问题
我局的廉政工作，在市局的领导下取得了一定成绩，但是我们清楚地认识到，就全局而言与党和政府的要求及人民群众的期望仍有差距，个别干部尤其是第一线的执法人员思想认识还比较模糊，执法不严，管理方法简单，执法粗暴，吃拿卡要的现象时有发生，这些问题有待于我们进一步改进和完善。
1、建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极探索纪检工作和廉政建设的长效机制，把反腐败工作的各项任务落到实处。
2、继续健全和完善人事、财务、纪检等方面的规章制度，坚持用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。
3、把建设信用工商与开展廉政建设有机结合起来，一起部署，一起落实，规范监管执法行为，促进反腐倡廉工作的深入开展，通过开展反腐倡廉、惩治违纪违法行为，巩固信用工商建设的成果。
第18篇：工商局廉政建设工作汇报材料
工商局廉政建设工作汇报材料
根据市工商局二oo六年《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》的要求，我局认真贯彻落实中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，加强党员的党章教育，强化对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，深入推进惩治和预防腐败体系建设，努力提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。现
将第一季度的主要工作汇报如下：好范文版权所有
一、贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》，积极稳妥地推进反腐倡廉教育
结合我局的实际，年初我局组织广大干部职工，认真学习《中共中央关于建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市工商局《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，要求全局上下思想上高度重视，行动上坚决执行，及时召开了领导班子成员会议，统一认识，加强领导，研究部署我局的廉政建设和反腐败工作，分解任务，细化责任，落实措施，成立了一把手为组长的领导小组，制定了《永登县工商局关于建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》，惩治和预防腐败体系的良好氛围正在形成，开局良好。
二、狠抓党风条规的学习教育，促进干部廉洁从政
为了加强全局干部的教育，充分发挥教育的基础性作用，我们首先抓好全体党员特别是党员领导干部的学习，利用每周的学习时间认真学习党章、党纪条规，学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发扬党内民主，进一步严格政治纪律，进一步强化制约监督，进一步加强制度建设，在全局范围内开展了以廉为荣，以贪为耻的道德观念讨论活动，运用理论教育、警示教育、示范教育、法纪教育等多种有效形式，促进干部廉洁从政，牢固树立依法行政、为民执法的观念。
三、联系实际，坚决纠正损害群众利益的不正之风
解决损害群众利益的突出问题，是党中央、国务院提出的廉政建设的工作重点，工商部门是行政执法机关，直接面对消费者和市场主体，日常工作与人民群众的利益息息相关。为此，我局结合实际，查找容易发生损害群众利益的环节和部位。重点对办理案、费、证、照中是否存在违规收费、滥施处罚、吃拿卡要、行政不作为、推诿扯皮等损害群众利益的行为进行自查自纠，发现一次，查处一次，教育干部廉洁从政，遵纪守法，纠正粗暴管理，野蛮执法，刁难群众的行为发生，树立了良好的工商形象。
四、存在的问题
我局的廉政工作，在市局的领导下取得了一定成绩，但是我们清好范文版权所有楚地认识到，就全局而言与党和政府的要求及人民群众的期望仍有差距，个别干部尤其是第一线的执法人员思想认识还比较模糊，执法不严，管理方法简单，执法粗暴，吃拿卡要的现象时有发生，这些问题有待于我们进一步改进和完善。
1、建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极探索纪检工作和廉政建设的长效机制，把反腐败工作的各项任务落到实处。
2、继续健全和完善人事、财务、纪检等方面的规章制度，坚持用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。
3、把建设信用工商与开展廉政建设有机结合起来，一起部署，一起落实，规范监管执法行为，促进反腐倡廉工作的深入开展，通过开展反腐倡廉、惩治违纪违法行为，巩固信用工商建设的成果。
第19篇：项目部廉政建设工作汇报
********工程***合同段
廉政建设汇报材料
*******公司**合同段项目经理部
二○一二年十月
廉政建设工作汇报材料
自本工程开工建设以来，我项目部在市项目办和总监办的正确领导下，全面进行廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署，突出重点，标本兼治，较好地完成了上级下达的各项任务，有力地推动和促进各项工作健康发展，现将我项目部廉政建设工作汇报如下：
一、组织领导情况
我部进场后，认真贯彻“廉政责任重于泰山”的精神，按照上级重点工程项目廉政建设工作的部署，我部成立了以项目经理***同志为组长、总工***同志为副组长、***、***、***等为成员的廉政建设领导小组，明确了职责，配备了专兼职廉政监察人员。
二、廉政制度的建设情况
首先，与业主签订了工程建设廉政合同，在工作中严格遵守党和国家有关法律法规、交通部的有关规定及济广高速***工程的合同文件；建立健全了廉政制度，设立廉政宣传栏、举报箱，公布举报电话，并且开展了廉政教育；在工作中没有出现接受材料商赠送的礼品、礼金和有价证券等，没有向材料商索要财物和贿赂；没有向项目部介绍或指定劳务协作队伍、推销或指定使用材料、设备的现象。
其次，与项目部各施工班组签订了《工程施工廉政协议
书》，全体项目部人员没有出现向施工施工班组或材料供应商索贿或接受其馈赠礼金，有价证券，贵重礼品；在施工班组或材料供应商报销任何费用；参加施工班组或材料供应商安排的超标准宴请及娱乐活动；接受施工班组或材料供应商购置或提供的通讯工具，交通工具和高档办公用品等现象。
我项目部认真贯彻上级关于实行党风廉政建设责任制的规定，制定了廉政建设责任制，建立了廉政工作目标及控制措施，建立健全了内部管理制度及廉政制度，具体内容包括：《项目部日常管理制度》、《项目部廉政建设规章制度》、《项目部奖惩制度》、《项目部治理商业贿赂准则》、《项目部廉政建设岗位职责》等，在工作中，我部各管理人员均能做到认真遵守各项制度，廉洁自律，并要求各施工班组加强廉政教育，均无不廉政现象发生。
三、宣传教育情况
我项目部每月组织全体人员进行一次政治教育学习，召开一次廉政建设会议，设立了廉政宣传栏、宣传条幅等，提出了“弘扬廉洁文化，共建济广高速”的宣传口号，并且不定期的与现场人员进行廉政谈话，随时了解第一手资料，与施工队伍班组长进行座谈，及时的了解每个施工人员思想动态， 在党员干部中积极开展了廉政情况自查活动，采取学习上级有关廉政制度文件、组织集中观看电教片《拒腐防变—每月一课》等多种形式，对这些腐败案例进行讨论，使广
大干部职工充分认识到廉洁为本，始终有个警钟警示自己的言行，远离腐败这条高压线的重要性。
我项目部制定了纪检信访活动、来访案件督办等制度，至今没有“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生。
通过形式多样地教育学习，不仅增强了干部职工拒腐防变的意识，理清了思路，严于自律，找到了工作的切入点，使每个人员充分认识到工程质量是工程建设的灵魂，优质的工程质量是与廉政建设密不可分的，只有这样才能完全杜绝“关系工程”、“条子工程”，从源头上消灭“豆腐渣”工程赖以滋生的土壤，为人民群众奉献满意的工程。
四、重点环节监督情况
我项目部紧紧配合廉政建设，从质量入手，制定了各级管理人员职责，加强现场施工管理，运用试验、检测、测量等常规方法辅以计算机处理采集和分析数据，掌握施工现场的第一手资料，严格建设资金的使用管理。
对于工程资金支出，杜绝了漏支、超支、提前支付的现象，并且层层控制，各分管结构工程师、计量工程师、财务人员等认真调查、审核、签认。
五、共同预防工作情况
我项目部配合上级机关积极开展预防职务犯罪的工作，对全体施工人员进行了预防职务犯罪知识教育，并同每位管理人员签订了《廉政建设承诺书》。
在各级领导的大力指导下，我项目部形成了共创“廉洁文化”的良好氛围，各方面都取得了优异的成绩，但还存在着很大的不足，今后我们将继续努力，逐步把我们的队伍建设成为一支务实、高效、纪律严明的队伍，更好地服务人民、奉献社会。
二○一二年十月
第20篇：平原县卫生局廉政建设工作汇报
强化党风廉政
建设和谐卫生
——平原县卫生局廉政建设工作总结
今年以来，卫生局在县委的正确领导下，在纪工委的具体指导下，扎实开展党风廉政建设工作，取得了人民群众得实惠，卫生工作得发展，医患关系促和谐的实际效果，在全市今年满意度调查中荣获全市第2名。
一、党务政务公开工作深入扎实。首先，结合行业特点和工作，实际确定了公开工作的内容。党务公开常规公开的内容4项，即时公开的内容6项；向社会公众和患者公开的院务信息有11项，向职工公开的院务信息有13项。通过在明显位置设立公示栏、宣传橱窗、电子大屏幕，编印、发放就医手册，向住院病人提供收费“清单”和费用查询服务。向本院职工公开的内容采取医院内部院务公开栏，办公会、职工座谈会、职工代表大会等形式，使公开工作落到实处。 2011年，先后两次召开专题会议进行工作部署，三次对下属单位进行督导检查，有效的促进了工作的落实。全县4个县直单位和11处乡镇卫生院、社区医疗服务中心全部开展了党务、院务公开工作，初步建立起了领导机制、工作机制。对10项党务公开内容、24项院务公开内容进行了公开，有效地扩大了党员群众的知情权、参与权和监督权，保障了人民群众的切身利益，促进了医疗服务质量的提升，推动了 1
医院可持续发展。
二、廉政风险防范工作有序开展
我局高度重视廉政风险防范工作。思想认识比较高、行动积极认真、措施具体有力。我们的主要做法是:
1、广泛开展思想动员，切实加强组织领导。为使廉政风险点防范管理工作取得实效，成立了以党组书记、局长为组长、分管副局长为副组长的廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责开展廉政风险防控管理工作。研究制定了《廉政风险防控管理工作的实施细则》，全面启动廉政风险防范管理工作。
2、扎实开展廉政风险防范机制建立。认真梳理职权清单。根据我局工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责等进行研究梳理，填写了《行政职权明细表》，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。
3、认真查找评估廉政风险。首先，查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。其次，查找风险点，评定风险等级。重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点自查表》。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级并审核备案。
2
4、研究制定各项廉政风险防范措施。针对岗位风险研究制定不同的、针对性操作性较强的防控措施，经分管领导审核后报党组备案。同时，制定出了集工作流程、风险点和防控措施于一体的《廉政风险防控图》。通过开展廉政风险防范管理工作，基本摸清了我局廉政风险底数，初步建立起廉政风险预警系统，为廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。
三、党员干部队伍建设工作稳步推进
在党员干部队伍建设中，我们一是加强学习教育的针对性和有效性，提高党员干部队伍的综合素质。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性活动，抓好教育培训，坚定理想信念，提升基本素质。以深入学习实践科学发展观为主题，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，在党员干部中广泛开展了“入党为什么、党员干什么、思想上缺什么”的主题实践活动，通过重温入党誓词，下基层、进农户，感受城乡变化和社会变化，卫生局机关开办了干部职工“学习讲坛”，营造了以正确的理论引领，以科学的思想武装，在服务中找不足，工作热情进一步激发，凝聚力、战斗力进一步增强，亲民、爱民理念进一步深化，营造了一个风清气正的和谐卫生环境。
二是充分发挥党支部和广大党员联系群众的桥梁纽带作用。认真落实“充分尊重群众意愿、深入做好群众工作、3
维护群众合法权益”工作原则，深化“聚民心、解民忧、惠民生”实践活动。深入实施“民生工程”，大力实施基本公共卫生和重大公共卫生服务项目，让全县人民充分享受到改革发展带来的健康保障实惠和优惠。
三是把握党员的思想脉搏，真诚关心和爱护党员干部队伍。社会的大变革和大转型，引起了利益分配发生了巨大变化，人们的价值观念取向也趋向多元化。我们通过进一步加大党员干部思想汇报制度、思想分析制度的落实力度，广泛开展谈心交心活动，积极开展思想状况调查和分析，全面准确了解和掌握党员干部队伍所思所想、工作和生活中面临的困难和问题。对存在的问题和面临困难的党员干部，机关党组织要坚持“以人为本”要求，诚心诚意关心和爱护党员，让党员时刻感受到党组织的温暖，得到了广大党员干部的广泛认同和支持，进一步提高了党员干部队伍的向心力和凝聚力。
四、廉政文化建设生动活泼
廉政文化建设是促进党风廉政工作的重要载体和平台，在实践中，我们以完善惩治和预防腐败体系为重点，积极创新教育载体，营造廉政文化氛围，有力促进了廉政建设。
一是认真组织廉政学习。局机关每个星期一上午为卫生局党风廉政和政治学习日，通过学习各类党风廉政教育知识、专题宣传教育片、重要会议和领导讲话等内容。不断增 4
强廉洁从政自觉性。2011年，局党组组织局机关及县直、乡镇医疗机构负责人观看《医德医风警示录》、《复兴之路》等各类党风廉政教育片12次，有效提高了廉政、勤政素质。
二是结合实际，开展主题实践活动。通过开展“创先争优”、“三好一满意”、“双高”、“三双”等活动，极大地提高了机关工作人员和医务人员廉政意识和廉洁行医自觉性。
三是优化环境氛围，开辟宣传阵地。在全系统设立党务政务公开栏，悬挂科室、个人岗位职责与目标承诺展板，开展反腐倡廉知识和有关活动，大力宣传各项法律法规和预防职务犯罪、治理商业贿赂等有关内容，自觉接受社会各界和人民群众的举报和监督。
四是健全完善公开机制。通过抓好载体建设、创新公开形式、抓住关键环节，大力加强信息公开工作，从重点环节和敏感问题入手，积极主动公开与人民群众和内部工作人员利益息息相关的重要信息，做到公开时效性强、信息量全，保证信息公开的常态化，有效促进了卫生工作公开、透明。同时，2011年以来，通过局网站等途径公开政务信息200多条，受到了群众普遍欢迎和信赖，进一步密切了医患关系。
二、主要做法及亮点
党风工作关系事业成败，廉政工作是复杂敏感的社会问题，关系到和谐健康平原建设。在具体工作中，我们始终把党风廉政建设作为提高工作效能，密切党群关系的一件大事 5
抓紧抓实，在一把手负总责的前提下，形成了上下一心，齐抓共管的良好局面。我们的主要做法是坚持了“三抓”。
一是“抓机制”，促规范管理。2011年，我们在借鉴外地经验的基础上，在管理体制上实行了机制化运作。首先是为理顺财务管理体系，抽调专人成立了卫生局“财务管理中心”和“药品采购供应中心”，将乡镇卫生院财务纳入全县统一管理、审批，杜绝了跑冒滴漏，有效防范了职务犯罪。药品集中采购，堵住了违规购药、假冒伪劣风险。同时在新农合制度运行上，开展了县、乡精细化管理，这些机制的建立，从源头上营造了廉洁行政、行医的氛围，收到了很好的效果。
二是“抓热点”，让百姓放心就医。我们通过开展医疗行为的“双控、双降、双规范”行动，大力度进行医疗机构巡查，病例文书检查，群众举报调查和“提高水平，打造高地”和“三好一满意”系列主题活动，有效缓解了看病贵和大处方等热点问题，医患关系进一步密切。
三是“抓重点”营造良好风气。今年以来，我们结合新医改的不断深化，强化了对医疗机构的管理和素质提高，形成了领导抓、抓领导的管理机制，通过一级抓一级，逐级问责，例行述职，季度抽查，使各级领导层呈现风清气正，干事创业的勤政、廉政局面。
一年的工作中，在廉政方面凸显了两大亮点。一是新农 6
合“钱账分离、封闭运行”保证了累计2亿多元新农合基金无挪用、滥用、套购、骗取的违法违规“零发生”。二是2009年以来近3000万元公共卫生国拨经费管理、发放，达到了公开、公正、透明，让人们群众得到了真正实惠。
三、明年的基本公工作路
（一）加强领导，创新管理。在今年工作的基础上，继续强化领导，以廉政建设为平台，进一步创新在财务管理、业务管理、社会管理方面的新机制，实现以制度管人理事，有效防范和化解廉政风险。
（二）进一步细化工作措施。按职责、职能、岗位、风险程度细化防控指标，通过承诺、践诺等方式使廉政工作上更高层次。
（三）完善教育培训，不断提高全员素质。通过学相关文件，参观案例，在提高防范素质的同时，发现推荐先进典型，形成全系统风气正、善自律、促廉洁的良好舆论氛围，使党群关系、医患关系更加和谐、健康。
二O一一年十二月二十日
