平原县卫生局廉政建设工作汇报
2020-03-02 23:55:44 来源：范文大全收藏下载本文
强化党风廉政
建设和谐卫生
——平原县卫生局廉政建设工作总结
今年以来，卫生局在县委的正确领导下，在纪工委的具体指导下，扎实开展党风廉政建设工作，取得了人民群众得实惠，卫生工作得发展，医患关系促和谐的实际效果，在全市今年满意度调查中荣获全市第2名。
一、党务政务公开工作深入扎实。首先，结合行业特点和工作，实际确定了公开工作的内容。党务公开常规公开的内容4项，即时公开的内容6项；向社会公众和患者公开的院务信息有11项，向职工公开的院务信息有13项。通过在明显位置设立公示栏、宣传橱窗、电子大屏幕，编印、发放就医手册，向住院病人提供收费“清单”和费用查询服务。向本院职工公开的内容采取医院内部院务公开栏，办公会、职工座谈会、职工代表大会等形式，使公开工作落到实处。 2011年，先后两次召开专题会议进行工作部署，三次对下属单位进行督导检查，有效的促进了工作的落实。全县4个县直单位和11处乡镇卫生院、社区医疗服务中心全部开展了党务、院务公开工作，初步建立起了领导机制、工作机制。对10项党务公开内容、24项院务公开内容进行了公开，有效地扩大了党员群众的知情权、参与权和监督权，保障了人民群众的切身利益，促进了医疗服务质量的提升，推动了 1
医院可持续发展。
二、廉政风险防范工作有序开展
我局高度重视廉政风险防范工作。思想认识比较高、行动积极认真、措施具体有力。我们的主要做法是:
1、广泛开展思想动员，切实加强组织领导。为使廉政风险点防范管理工作取得实效，成立了以党组书记、局长为组长、分管副局长为副组长的廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责开展廉政风险防控管理工作。研究制定了《廉政风险防控管理工作的实施细则》，全面启动廉政风险防范管理工作。
2、扎实开展廉政风险防范机制建立。认真梳理职权清单。根据我局工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责等进行研究梳理，填写了《行政职权明细表》，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。
3、认真查找评估廉政风险。首先，查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。其次，查找风险点，评定风险等级。重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点自查表》。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级并审核备案。
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4、研究制定各项廉政风险防范措施。针对岗位风险研究制定不同的、针对性操作性较强的防控措施，经分管领导审核后报党组备案。同时，制定出了集工作流程、风险点和防控措施于一体的《廉政风险防控图》。通过开展廉政风险防范管理工作，基本摸清了我局廉政风险底数，初步建立起廉政风险预警系统，为廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。
三、党员干部队伍建设工作稳步推进
在党员干部队伍建设中，我们一是加强学习教育的针对性和有效性，提高党员干部队伍的综合素质。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性活动，抓好教育培训，坚定理想信念，提升基本素质。以深入学习实践科学发展观为主题，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，在党员干部中广泛开展了“入党为什么、党员干什么、思想上缺什么”的主题实践活动，通过重温入党誓词，下基层、进农户，感受城乡变化和社会变化，卫生局机关开办了干部职工“学习讲坛”，营造了以正确的理论引领，以科学的思想武装，在服务中找不足，工作热情进一步激发，凝聚力、战斗力进一步增强，亲民、爱民理念进一步深化，营造了一个风清气正的和谐卫生环境。
二是充分发挥党支部和广大党员联系群众的桥梁纽带作用。认真落实“充分尊重群众意愿、深入做好群众工作、3
维护群众合法权益”工作原则，深化“聚民心、解民忧、惠民生”实践活动。深入实施“民生工程”，大力实施基本公共卫生和重大公共卫生服务项目，让全县人民充分享受到改革发展带来的健康保障实惠和优惠。
三是把握党员的思想脉搏，真诚关心和爱护党员干部队伍。社会的大变革和大转型，引起了利益分配发生了巨大变化，人们的价值观念取向也趋向多元化。我们通过进一步加大党员干部思想汇报制度、思想分析制度的落实力度，广泛开展谈心交心活动，积极开展思想状况调查和分析，全面准确了解和掌握党员干部队伍所思所想、工作和生活中面临的困难和问题。对存在的问题和面临困难的党员干部，机关党组织要坚持“以人为本”要求，诚心诚意关心和爱护党员，让党员时刻感受到党组织的温暖，得到了广大党员干部的广泛认同和支持，进一步提高了党员干部队伍的向心力和凝聚力。
四、廉政文化建设生动活泼
廉政文化建设是促进党风廉政工作的重要载体和平台，在实践中，我们以完善惩治和预防腐败体系为重点，积极创新教育载体，营造廉政文化氛围，有力促进了廉政建设。
一是认真组织廉政学习。局机关每个星期一上午为卫生局党风廉政和政治学习日，通过学习各类党风廉政教育知识、专题宣传教育片、重要会议和领导讲话等内容。不断增 4
强廉洁从政自觉性。2011年，局党组组织局机关及县直、乡镇医疗机构负责人观看《医德医风警示录》、《复兴之路》等各类党风廉政教育片12次，有效提高了廉政、勤政素质。
二是结合实际，开展主题实践活动。通过开展“创先争优”、“三好一满意”、“双高”、“三双”等活动，极大地提高了机关工作人员和医务人员廉政意识和廉洁行医自觉性。
三是优化环境氛围，开辟宣传阵地。在全系统设立党务政务公开栏，悬挂科室、个人岗位职责与目标承诺展板，开展反腐倡廉知识和有关活动，大力宣传各项法律法规和预防职务犯罪、治理商业贿赂等有关内容，自觉接受社会各界和人民群众的举报和监督。
四是健全完善公开机制。通过抓好载体建设、创新公开形式、抓住关键环节，大力加强信息公开工作，从重点环节和敏感问题入手，积极主动公开与人民群众和内部工作人员利益息息相关的重要信息，做到公开时效性强、信息量全，保证信息公开的常态化，有效促进了卫生工作公开、透明。同时，2011年以来，通过局网站等途径公开政务信息200多条，受到了群众普遍欢迎和信赖，进一步密切了医患关系。
二、主要做法及亮点
党风工作关系事业成败，廉政工作是复杂敏感的社会问题，关系到和谐健康平原建设。在具体工作中，我们始终把党风廉政建设作为提高工作效能，密切党群关系的一件大事 5
抓紧抓实，在一把手负总责的前提下，形成了上下一心，齐抓共管的良好局面。我们的主要做法是坚持了“三抓”。
一是“抓机制”，促规范管理。2011年，我们在借鉴外地经验的基础上，在管理体制上实行了机制化运作。首先是为理顺财务管理体系，抽调专人成立了卫生局“财务管理中心”和“药品采购供应中心”，将乡镇卫生院财务纳入全县统一管理、审批，杜绝了跑冒滴漏，有效防范了职务犯罪。药品集中采购，堵住了违规购药、假冒伪劣风险。同时在新农合制度运行上，开展了县、乡精细化管理，这些机制的建立，从源头上营造了廉洁行政、行医的氛围，收到了很好的效果。
二是“抓热点”，让百姓放心就医。我们通过开展医疗行为的“双控、双降、双规范”行动，大力度进行医疗机构巡查，病例文书检查，群众举报调查和“提高水平，打造高地”和“三好一满意”系列主题活动，有效缓解了看病贵和大处方等热点问题，医患关系进一步密切。
三是“抓重点”营造良好风气。今年以来，我们结合新医改的不断深化，强化了对医疗机构的管理和素质提高，形成了领导抓、抓领导的管理机制，通过一级抓一级，逐级问责，例行述职，季度抽查，使各级领导层呈现风清气正，干事创业的勤政、廉政局面。
一年的工作中，在廉政方面凸显了两大亮点。一是新农 6
合“钱账分离、封闭运行”保证了累计2亿多元新农合基金无挪用、滥用、套购、骗取的违法违规“零发生”。二是2009年以来近3000万元公共卫生国拨经费管理、发放，达到了公开、公正、透明，让人们群众得到了真正实惠。
三、明年的基本公工作路
（一）加强领导，创新管理。在今年工作的基础上，继续强化领导，以廉政建设为平台，进一步创新在财务管理、业务管理、社会管理方面的新机制，实现以制度管人理事，有效防范和化解廉政风险。
（二）进一步细化工作措施。按职责、职能、岗位、风险程度细化防控指标，通过承诺、践诺等方式使廉政工作上更高层次。
（三）完善教育培训，不断提高全员素质。通过学相关文件，参观案例，在提高防范素质的同时，发现推荐先进典型，形成全系统风气正、善自律、促廉洁的良好舆论氛围，使党群关系、医患关系更加和谐、健康。
二O一一年十二月二十日
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