公安夏季工作汇报
推荐第1篇：夏季防汛工作汇报
夏季防汛工作汇报
一、雨情汛情灾情雨情。7月5日－10日，全县6天内平均降雨320毫米以上，其中涧沟镇达380毫米，超过2003年汛期前20天总的降雨量。7月9日－10日降水尤为集中，降雨量为120毫米，相当于年平均降雨量的七分之一。汛情。7月14日8时，正阳关水位达到米，超过警戒水位米；瓦埠湖水位达米，超过正常水位米
；肖严湖米，超过正常水位米；梁家湖水位达米，超过正常水位米。受淮河外水顶托，我县控制瓦埠湖入淮的唯一通道东淝闸于7月9日10时关闭，控制肖严湖入淮的正阳涵于7月11日17时关闭，幸福涵于7月13日6时关闭，我县全面形成“关门淹”。灾情。7月5日
前，我县持续晴热高温，部分乡镇出现旱情。7月7日后，全县有20个乡镇不同程度发生涝灾。截止7月12日，全县受灾人口达到万人，其中洪涝受灾万人，倒损房屋88间。全县受灾农作物万亩，其中洪涝受灾万亩，绝收万亩。灾害造成直接经济损失万元，其中洪涝灾害损失万元。
二、抗救情况7月初，正当全县全力以赴开展抗旱保苗工作之际，受连日降雨影响，汛情急剧发展。我县迅速转移工作重心，把防汛抗灾作为压倒一切的中心工作，紧急动员，迅速行动。一是切实加强领导。县防指连续召开会商会议，根据水情、汛情变化，区分轻重缓急，及时安排相关指挥所领导、技术人员和民工到岗就位。目前正南、寿西、肖严、寿春、张马、九里联圩等指挥所都由县领导任指挥、副指挥，进驻一线，靠前指挥，落实责任，制定应急预案，做好抢险准备。其他各指挥所都按防汛预案要求，做了全面部署安排。为了防止上堤干部民工疏忽麻痹，近日，
县领导每天都对正南、肖严等重点堤段实行深夜查岗。二是严明工作纪律。实行党政主要领导负责制、防汛抗旱分级负责制和堤段专人负责制，建立了县、乡、村、组相结合的责任体系。严格实行乡镇和县直单位领导成员带班值班制度，县防指和县委办、县政府办不定期进行督查，确保防汛期间各乡镇、各部门实行“全天候”值班，及时传达重要信息及命令。各指挥所和乡镇、县直单位认真遵守防汛抗旱纪律，做到方案、措施落实，组织、人员到位，确保了防汛抗旱工作信息畅通、同力协作、指挥有力。三是实行分类指导。突出抓好四个方面：防。沿淮淠乡镇按民兵建制成立了防汛大队，根据内外河汛情发展，肖严湖、瓦埠湖、正南淮堤、寿西淮堤、寿县城墙已相继安排
一、二线民工和干部2953名上堤巡守。排。沿淮淠及湖洼地区组织群众全力排除内涝，建设、大店等国营大型机电排涝站满负荷开机，开动27台套4380千瓦，排水2000多万
立方米。全县共投入各类排涝机械280台套万千瓦，抗救面积27万亩。蓄。坚持防汛抗旱两手抓，同步做好江淮分水岭地区和瓦西灌区的蓄水保水工作，为今后抗击伏旱和秋旱做好准备，全县库塘蓄水达到亿方。救。安排民政、农业、水产等相关部门及时组织人员了解、掌握灾情，县农委派出51名农技干部深入灾区指导农民开展排水、洗苗、追肥、病虫害防治以及退水绝收田块补种等工作。四是积极筹措物资。目前全县已做防汛预备土25万方，调运纺织袋、草包、麻袋30万条，砂石2300方。
三、下步工作安排在下一步工作中，我县将坚决按照省委、省政府、市委、市政府的部署，结合我县实际，坚持预防为主，警钟长鸣，突出重点，分类指导，动态管理，扎扎实实地做好各项防汛抗灾工作，确保淮淠干堤、重要圩堤和中小水库安全度汛，确保完成全年各项目标任务。对此，我们有信心、也有决心。但是，当前我县防汛救灾工作还面临一些困
难，在前期抗旱期间，已消耗电量940万度、投入经费1200多万元；近期防汛排涝也已消耗电量320万度、投入经费800多万元，县、乡、村压力很大，请领导给予关心，在防汛抗旱经费、电量分配使用上倾斜支持，以便我们更好地夺取防汛抗旱斗争的全面胜利。
推荐第2篇：公安夏季严打整治汇报
公安夏季严打整治汇报
××*分局采取三项措施
大力开展夏季治安突出问题专项整治
进入夏季以来，我区“两抢”、打架斗殴、盗窃案件发案明显上升，影响了人民群众的安全感。我局从切实维护我区治安稳定的大局出发，根据市局的统一部署，结合我区的实际情况，开展了夏季治安突出问题专项治理活动，有效遏制了三类案件的上升势头
。今年6-7月刑事发案较去年同期略有下降，重大案件下降11。工作中主要采取了三项措施：
一、打击犯罪出重拳，集中力量抓破案。我局以“三类”案件为重点，实行领导包靠制度，落实责任，强化措施，原创：http://www.daodoc.com/展开了对各类违法犯罪分子的凌厉攻势。一是对各类严重影响群众安全感的现行案件，抽调有关警种单位的精兵强将，综合运用各种技侦手段，限期侦破，及时消除了社会影响。
6、7两个月共查处各类案件246起（现行刑事案件93起，刑事案件积案9起，治安、行政案件144起），其中，查破“两抢”案件16起，伤害、打架斗殴、捅刀子伤人案件124起，盗窃案37起；抓获处理违法犯罪人员134人，其中，采取刑事强制措施68人，治安、行政处罚66人。7月12日，市局一名民警在东关北巷子小区被歹徒捅伤抢劫财物后，市局王振华局长、李树平副局长等领导高度重视，亲自指挥，分局成立专案组全力侦破，通过认真开展调查访问，借助技侦手段于21日将犯罪嫌疑人王学智（男，38岁，住东关南巷子小区，先后4次被少管、判刑，99年被假释）抓获，检察院现已批准逮捕；另一名案犯郭靖（男，31岁，住大虞早春园小区）正在追捕中。
二是对团伙犯罪特别是连续作案、危害一方的带有黑社会性质的团伙，坚持露头就打。6-7月共打掉犯罪团伙5个，抓获成员17名。7月22日，梨园派出所打掉了耿凤阁（男，30岁，山东沾化人）、耿凤举（男，26岁，山东沾化人）、邹德军（男，40岁，黑龙江伊春市人）组成的盗窃汽车团伙。该团伙自今年6月份以来，先后在××*、开发区农村、居民小区盗窃汽车21辆、摩托车2辆，涉案价值达60余万元。8月5日，刑警抓获了持枪伤害犯罪嫌疑人鲍锦辉（男，27岁，山东莱州市人），该伙同他人于7月23日23时，持猎枪、砍刀、铁棍等凶器闯入四平路帝豪夜总会将张继秋打成重伤。该鲍已被刑事拘留。
三是对我区各类逃犯逐一列出单子，认真研究其活动规律，仔细排查可能落脚藏身的场所、部位，追回了一批负案累累的重大逃犯，减少了社会隐患。6-7月共追回各类逃犯19名。7月31日，刑警抓获了伤害致死逃犯郎济军（男，21岁，潍城区人），该于2002年10月15日，伙同他人在我区南大街将李昌军殴打致死，已被刑事拘留。
二、精心部署抓巡逻，提高警务威慑力。为保证巡逻的质量，我局落实了巡逻防范责任制，以“分片包干”的形式对辖区进行了划分，将巡逻防范工作落实到了每一个巡警中队和派出所。在警力配备上，要求巡警和派出所调动一切可以调动的力量，按照划分的“责任田”，进行巡逻查控；治安、刑警也抽出部分警力，突出重点部位和时间进行巡逻守侯。在巡逻方式上，采取以步巡为主、车巡为辅的方式，原创：http://www.daodoc.com/对过往的可疑车辆、行人进行检查、盘查，从中发现违法犯罪嫌疑人员。
6、7月份通过巡逻共抓获违法犯罪分子79名。7月2日上午10时，巡警在巡逻过程中抓获了盗窃摩托车后正欲逃走的流窜犯罪嫌疑人李国安（男，34岁）、董保国（男，30岁），均为河南内黄县人，缴获本田100摩托车一辆，价值1.4万元。经审查,该两人于2000年、2001年分别在河北邯郸、山西霍州两地盗窃摩托车多辆,系当地上网逃犯。目前董已移交山西公安机关，李已被刑事拘留。8月4日，广文派出所在巡逻中抓获了盗窃、抢夺犯罪嫌疑人辛全亮（男，19岁）、赵乾坤（男，19岁），均为安丘市人，7月29日晚，二人在安丘市城区盗窃天马摩托车一辆（价值6700元），并以此为作案交通工具，在潍坊市区飞车抢夺作案6起，涉案价值2000余元，二人均被刑事拘留。
三、全力以赴搞防范，群防群治保稳定。市局部署夏季治安集中整治工作后，我局立即向党委、政府作了汇报。区委、区政府对此高度重视，在近期召开的全区维护稳定工作会议上，结合我区开展的“长安工程”，进行了专门部署，落实了治安责任制。我局抓住这个有利时机，采取有力措施，进一步整合社会治安资源，以达到“社会治安社会治”的目的。一是健全情报信息网络，将一批报亭、修鞋配锁业主和送奶员物建为信息员，为及时获取各类情报信息提供
推荐第3篇：公安援助工作汇报
白首不渝筑忠诚，责有攸归守平安
----援疆民警 XXX 尊敬的各位领导、战友们：
大家好，我是XXX。在这个夏日炎炎，鲜花盛开的季节里，我很荣幸能有机会站在这里代表XXXX市公安局援疆民警们进行一次援疆工作的汇报演讲。对此我感到光荣和自豪。今天我演讲的题目是《白首不渝筑忠诚，责有攸归守平安》。
俗话说“平安是福。”从警30多年来，我自认为对“平安”二字体会颇深，平安是百姓们的盼望，也是我们全体公安干警忠诚的守候和奋斗的目标，是我们为之不懈努力的动力，是我们打造安全、和谐的生活环境的初心，也是我家属在我每次执行任务出门时候朴实的祝福；5年前我从派出所民警调入XXXX市看守所工作，看守所的工作寂寞、枯燥、“与世隔绝”是其他警种对看守所民警的印象，带着对“高墙、电网”内工作的好奇我开始了看守所提压、管教等工作，从开始的“监管业务小白”，成为了业务骨干，几年的看守所工作让我对于“平安”的理解更深，作为一名看守所的民警，亲眼见证了广大监管民警为了守护看守所内的安全稳定，为了违法人员的家庭幸福，为了营造社会良好治安的大环境，守清贫、耐寂寞、舍小家，忽略对家人和子女陪伴，面对社会的各种不解，牢记肩上责任，艰苦付出，努力完成看守任务。
2017年中旬，XXX监管总队下发援疆工作通知，我积极响应号召，主动请缨前往新疆参与援疆工作，当时的我并没有豪言壮志，作为一名老党员和人民警察的身份指引我，纵然不再年轻、头发花白也要牢记入警时的誓言，在组织需要我的时候，我纵年过半百依旧可以挺直脊梁参与到任何艰难的工作中。
2017年XX月我和同事们如愿以偿的参加了公安部组织的第X轮援疆工作，分配至XX县看守所开展为期三个月的援疆轮训工作。我们带着组织的重托和对民众奉献的责任，远离家庭和亲人从XXXX，来到壮美新疆大漠边缘的XX。虽然工作环境改变了，但工作性质没有发生变化，同事们始终是站在公安监管战线的最前沿。援疆同行们在这些刚刚走过的从前，在这些曾经被激动、被感动的回忆中，为了父老乡亲兄弟姐妹的平安，无私的奉献着。
李大钊先生曾说过，“惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，活泼之生命，以创造环境，征服历史”。我虽已人过中年，两鬓斑白，但参与援疆行动是组织和领导对我的信任，自我走进XX县看守所上班的那一天起，我就下定决心，在未来援疆工作的几个月里，我要把自己的全部精力毫不保留地投入到分配的工作中，即便不复年轻人的热血，但是我依然深知人民警察头上顶的是国徽，肩上扛的是责任，心里装的是人民。曾记得，那是在2017年12月援疆工作以来的第一个探视日，XX县看守所中一个已决人员接见完毕，当那道黑色的大门即将关闭之时，他5岁的儿子用尽全力的大声喊道：“爸爸，好好地改造，早点回家”。那一刻我被突如其来的叫喊声一下震住了。故人云：“子不教，父之过。”这个父亲做错了事，难道还要5岁的儿子来教育吗？在我眼里，父亲是山、是海、是天，更是全家的依靠。而这个父亲，令自己5岁的小孩得不到应有的父爱，违法行为致使幸福的三口之家支离破碎。之后，我一而再、再而三找这个违法人员谈心教育，促使他思亲人，想家庭，盼前途，痛下决心改造。由于他在所里表现积极，获得减刑提早出所的奖励。出所时，我看到他的儿子紧紧搂着他的脖子，一刻也不肯松手，这时我才真正地懂得了我们监管民警的工作不仅仅是在挽救一个又一个人，而是在挽救一个又一个家，更是让平安的社会变得更加稳定和谐。在我援疆期间，有许许多多监所民警关爱犯罪人员的生动故事。XX县的监管民警们凭着滴水穿石的耐心、绵长细腻的亲情，用真诚和热心温暖了一颗颗被“罪恶”麻木了的冰心。
在人民警察的队伍里，公众视线中常见的有刑警、巡警、特警、交警、治安警、外事警和责任区民警等警种，但监管民警却鲜为人知，人们常常把他们和监狱狱警归为一类，他们是长年累月在看守所、拘留所、收教所、戒毒所与违法犯罪人员生活在一起的监管民警。监管民警没有刑警那样雄韬武略、出神入化；没有特警那样披盔戴甲，一剑封喉；更没有治安警那样深入社区，服务群众。监管民警则天天在高墙之内，与囚徒为伴，为构建和谐社会、平安辖区默默奉献着。违法犯罪人员在监管场所是有期的，而监管民警在监管场所工作是无期的，需要长期在高墙内与那些心灵扭曲、心理变态的违法犯罪人员生活在一起，这是何等的不容易啊！监所一线，最怕的就是遇上“轰轰烈烈”的故事，一旦监所发生事故，“再小都是大事”。对监管民警来说，不求追名逐利，“无事”才是最幸福的事。明察秋毫、心细如尘，才能最大限度地消除风险隐患，保障安全。
援疆期间，XX县看守所曾羁押过一个欠下重债拒不偿还的李某，虽然入所后一直表现较好，我通过几次谈话确定，李某的表现只是为了蒙蔽管教，其背后肯定有问题。李某在2017年经商失败，血本无归，向亲戚朋友借来的25万元本钱也石沉大海。十年间，李某心灰意冷、东躲西藏、破罐子破摔。无奈之下，向其借钱的亲友把他告上了法庭。2017年7月，李某因拒不执行法律文书确定的义务被刑事拘留。拘留前，李某扔给亲友一句话：“逼急了，烂命一条。”
羁押期间，法院工作人员再次前来询问。接下来的几天，李某变得很消沉。一天，我在临近交班时，照例巡视一遍监控，隐约中，看见李某在床头打磨着什么，这一细小的动作让我无法安心离岗，前来接班的同事和我一起，一大早对李某所住的监室进行了突击检查。最终在李某床下，找到一根不起眼的“棍子”。
李某交代，自己早就想结果自己的性命，被再三催债后，自杀的想法更重了，那日被法院询问后，自己就想着在看守所自杀，还能给老婆孩子“赚点”。
监管工作的锤炼，让细心俨然变成了一种习惯。同事们总是开玩笑说：这些年的工作给自己养成了“职业病”，看人总是往坏的一面看。“看到两个在押人员说话，就觉得他们可能有什么预谋，就一定得仔细调查调查，也许调查下来，就是普通聊天而已，但也一定得把最坏的情况设想到了，心里才能踏实”，“想全想细想万一，认真较真不天真”就是监管民警的最好写照吧。
XX县公安局领导干部开展帮扶结亲驻村工作以来，我和同事们看在眼里记在心上，积极与所领导取得联系，主动请缨，要求帮扶结对，得到了当地领导的赞赏与认可，同时也彰显了我们援疆干警的无私无畏和立警爱民的服务宗旨。2018年2月8日是中国传统的节日，俗称“小年”，在这个本应该和亲人团聚的日子里，我们也并没时间放下手上的工作与亲人相见。而在这时候给其他更需要我们的民众带来温暖才更为重要。在XX县看守所领导的带领下，我和其他两位援疆民警带着新春的祝福来到了位于XX县经济农业新区和谐新村两家困难群众家中，为他们带去了新春的祝福；在充分了解了困难家属的日常生活、工作以及存在的困难同时，鼓励他们积极向上，保持乐观的心态，跟着党委、政府一同奔向小康生活。印象最深的是：当我走访到李某某老人家中时，老两口靠捡废品维持日常艰难的生活，子女全部在内地打工，过年也不曾回家，临近年底老两口依然奔波在大街小巷捡拾废品，听说有人来慰问，老两口骑着单车赶回家中。看守所领导表明来意后，老两口热泪盈眶，抓着我的手不断感谢，质朴的语言让在场的每一位工作人员心理发酸，临走时，老两口洗了满满一盘的水果送到车前，一定要每一个人都拿到一个，不断的挥手告别，我们都恋恋不舍的擦拭着湿润的眼睛。
情感，注入家庭，家庭就成为呵护人生里程的港湾；情感，注入事业，事业就成为推动人生进步的延续；情感，注入援疆，援疆就成为我们生命中的精彩。然而，回顾为期三个月的援疆工作生活，我自感欣慰的是为守卫新疆XX地区看守所的安全稳定付出了自己的一份力量，为促进蒙疆两地的交流做出贡献。援疆工作是艰苦的，无论在环境上还是在家庭上，我们都经受着考验，但是我们不曾有过一丝后悔，这是我人生中的宝贵经历，会使我终身受益。我和战友们也始终相信援疆是人民警察对民众的一项责任，它也象征着人民警察的精神！我们为援疆工作的顺利进行而深感自豪。白首不渝筑忠诚，责有攸归守平安，我们监管民警也定不会辜负党和人民的期望，为X疆两地的友谊，为守护祖国的平安，奉献一生。
谢谢大家！
推荐第4篇：夏季安全管理工作汇报
夏季安全管理工作
夏季是事故多发的季节，高温、暴风雨、雷电等恶劣天气严重制约着公司的安全生产，伴随TMP项目的建设，大量外来施工队伍的进驻，给公司的安全管理造成了巨大的压力。针对公司夏季安全管理将要面临的问题，公司安委会主要从公司内部安全管理和对外来施工队伍管理两个方面展开工作。
（一）公司内部安全管理
1.用电安全管理
夏季是电气安全事故的易发季节，由于天气炎热，电气设备绝缘性能降低，穿线管防爆胶泥脱落等情况易造成线路短路、电线打火等现象，此类现象对危化品生产设备造成极大的安全隐患，并且人们穿着单薄且皮肤多汗,相应增加了触电的危险。夏季抓好电气安全防范显得尤其重要。针对此类情况主要从五方面进行改进：一是加强电仪人员的巡检力度，定期检测电器绝缘性能和添加穿线管防爆胶泥；二是员工严格穿防静电工作服，禁止打赤膊、穿拖鞋等情况，加大处罚力度；三是安全管理人员加强巡检力度，对易泄漏的设备、装置及时进行可燃、有毒气体检测，防止静电产生的事故；四是严格执行施工用电审批制度，杜绝乱扯、私扯临时电线；五是加强宿舍用电监管，杜绝宿舍内乱扯电线、插座，做到人走电断。
2.防暑降温安全管理
夏季天气高温干燥，连续超负荷地工作容易造成中暑事故的发生。针对防暑方面主要做好以下三方面：一是检修期间各部门合理安排检修计划，早晚天气凉爽时多干活，避开午间的炎热和强烈的太阳辐射，避免中暑。开工运行期间，保证各值班室透风良好，尽量避免高温作业；二是综合管理办公室安排食堂及时供应绿豆水、淡盐水，以保证员工肌肤损失的水分和盐分；三是加强医务室管理，配备充足的防暑药品。只有切实做好防暑降温工作，才能消除季节性的安全隐患。
3.食品卫生安全管理
夏季是食物中毒、肠道等传染病易发季节，综合管理办公室作为食堂的主管部门，必须加强食堂卫生安全检查力度，严禁变质、过期食物进入食堂；加强食堂职工职业卫生、职业道德方面培养，不做损害员工利益的行为；食堂厨师要进行严格的职业健康培训和体检，并出具有效的体检合格报告。
4.劳动防护用品安全管理
为了保护员工在工作中的人身安全，作业人员必须穿戴个人防护用品，佩带好安全帽、高空作业时系好安全带。这些防护用品比较厚实，天气炎热穿上这些东西会让人觉得更热，于是部分职工在工作过程中放弃了穿戴。一旦危险来临连最基本的防护都没有了，使得原本不是伤害很大的事故变得比较严重。针对此类情况主要做好以下三方面的工作：一是加强员工安全知识培训，加大事故案例培训比例，逐步提高员工安全意识；二是各部门合理安排工作时间，尽量将高温、高空作业安排在天气凉爽的时间段；三是安全管理人员加强巡检力度，对违反劳保用品防护管理规定的严格处罚。
5.消防、防火安全管理
夏季天气干燥，火灾隐患随即增多，一旦发生，蔓延很快。必须做好以下五方面：一是必须严格落实各项防火制度，加强防火巡查，建立防火巡查台账；二是消防设备配备齐全，定时检查，形成记录；三是严格控制动火作业，严禁私拉乱接电线，同时对易燃易爆品要加强储存和使用管理工作；四是充分利用停工检修的时间，开展大量的防火知识宣传；五是利用安全生产月期间开展大量的消防应急救援活动，提高员工救援能力。
6.防雷、防暴雨、防台风安全管理
根据往年公司所在地区雷电、大风、暴雨天气数量较多的现状，公司今年夏季主要做好以下工作：一是生产计划部及时联系防雷检测部门，对公司防雷设施进行检测，保证防雷设施完好可用；二是生产计划部时刻关注天气预报，发现大风、暴雨、雷电天气预报及时通知各部门做好防范措施；三是
各部门要做好高处巡检，将高处存放的可移动物体及时清理。运营维护中心加强巡检力度保证高处线缆箱盖板固定良好，技术设备部加强施工队伍管理，杜绝在雷电、大风、暴雨天气下进行高空作业；四是各部门清理好所属区域污排、雨排，保证排涝设施良好；五是恶劣天气过后各部门要进行全面检查，确认设备、电缆无损坏。
（二）外来施工队伍安全管理
1.用工安全管理
公司主管部门必须加强施工队伍管理，制定严格的施工准入制度，保证用工安全。绝大多数临时工、民工来自农村，文化水平较低，且组织纪律性差，没有经过专门的培训，据不完全统计施工现场发生的90%伤亡事故，是由临时工、民工造成的。一是因为他们缺乏安全意识和自我保护意识，如夏季天气炎热，许多临时工、民工不按规定使用安全帽和安全带等必要的防护用品；二是这些人工作随意性大，违反安全操作规程，野蛮施工作业；三是招工强调了体质情况，没有进行体检，致使一些有疾病不适应高空作业和高温环境施工的人进入施工现场。为防止用工安全事故的发生，必须做好以下五点：一是严格审查外来施工队伍相关资质、特种作业人员操作证等证件，与施工队伍签订《外来施工队伍安全施工协议书》；二是加强外来施工队伍登记备案制度，杜绝施工队伍随意更换在厂人员；三是对外来施工队伍进行严格的入厂的安全、消防、卫生保健和法制培训，考核合格者方可上岗；四是坚持技术交底与安全交底同步进行；五是加强对特种作业人员的管理，督查持证上岗，杜绝违章作业的发生，起重机械操作严格遵守“十不准”、“十不吊”的规定；六是时刻坚持安全无小事原则，对不安全行为如不戴安全帽、高空不系安全带等违章行为严格处罚教育。这样，不仅可以促进施工人员的责任心，增长知识，也可以促进施工队伍整体素质的提高，进而保证项目施工的安全。
2.施工设备安全管理
检修期间，施工现场的气焊、气割是公司的经常性操作。夏天气温较高，将气瓶直接放置于露天，高压气体在烈日的照射下温度上升，体积膨胀，严重的会发生气瓶爆炸造成人员伤亡和财产损失。一旦发生爆炸还会带来二次事故(比如说火灾)，使损失变大。生产计划部针对此类情况将加大对施工物资的安全管理，加大检查力度，施工现场气瓶必须置于阴凉处并严格按照要求摆放。
对塔吊、升降机械等大型机具的搭拆，脚手架的搭拆等应进行重点管理，拆装人员严格遵守拆装方案和技术交底，安全管理人员做好监督检查工作。机械设备及时按规范要求防雷接地；遇六级以上大风，各种大型机械、脚手架搭拆应停止施工；注意做好现场排水工作，保证排水畅通；现场各安全设施要加强检查，做好防护工作，特别是对安全防护装置、设施、要定时进行检查，使其处于良好状态，以防不测。
3.施工消防、防火安全管理
每个施工队伍要推选出一名安全员，定期对住宿区域进行防火巡查，并形成台账交至生产计划部；施工现场严格执行作业票制度，动火、用电、动土等严格执行审批制度并有专人监护；施工现场、施工宿舍等地要配备一定数量的灭火器，确保用时万无一失，保证无火灾事故的发生；施工队伍安全员要定期对施工人员进行消防知识培训，学会消防器材使用及逃生技巧。
4.施工防暑降温安全管理
各施工队伍在保证工程进度的基础上合理安排劳动时间，早晚天气凉爽时多干活，尽量避开午间的炎热和强烈的太阳辐射；施工现场各施工队伍要配备足够的冷盐开水，以补充施工人员肌体损失的水分和盐份；技术设备部协商公司医务室对施工队伍开放，合理安排常驻医务人员，备足防暑药品。
5.施工住宿、卫生、饮食安全管理
注意饮食卫生，加强各施工队伍食堂的管理，杜绝为降低成本将腐烂变质的食品带进食堂；施工队伍炊事人员要进行严格的体检和培训，出具有效
的体检证明；施工队伍要加强对施工人员在卫生、职业健康等方面的培训，生产计划部定期进行检查；加强卫生检查管理的力度，保持环境清洁，消除传染源。
6.施工防雷、防暴雨、防台风安全管理
施工现场的高塔、脚手架、用电设备、物资等，暴风雨前后要加强检查，采取切实可行的措施加以防范；加强对外来施工人员的防雷、防风和安全用电等方面的知识培训教育，做好自我保护和工地安全设备财产的防护，确保暴雨季节人员无伤亡、财产无损失。
当然,夏季安全生产的过程中还有许多需要注意的事项，以上几项只是其中的几个方面。“预防为主，安全第一”的方针要求我们要做好安全预防措施，尽量避免或减少危险事故的发生。在工作过程中，只要我们牢记安全这根弦，切实做好各项安全预防措施，尤其是有针对性的安全保护措施，我们的安全生产工作才能防患于未然。
推荐第5篇：大学夏季征兵工作汇报
大学2016年夏季征兵工作汇报
大学2016年夏季征兵工作汇报
为激发大学生参军入伍的激情，保质保量的完成好征兵任务，我校党委根据“2016全国大学生征兵工作网络视频会议”精神，结合我校特色，严格按照上级部署和要求，加强组织领导，采取有力措施，大规模开展工作。目前，征兵工作已全面展开。有关情况如下：
一、健全组织，强化领导，保障征兵工作顺利开展
学校始终把征兵工作放在突出位置。成立了由主管校领导任组长，学生处、武装部相关部门负责人人副组长，宣传部、教务处、保卫处、体研部、后勤集团相关负责人，各学院主管学生工作的书记、副书记为成员的“xx大学2013年度征兵工作领导小组”，办公室挂靠学生处、武装部，全面规划和统一领导直招士官、义务兵报名和兵役登记工作。
为保证征兵工作暑期的顺利进行，成立了“暑期征兵领导班子”，并于5月17日、6月3日分别召开了专题会议，分析了今年征兵工作的新形势和新特点，对今年征兵政策进行了解读，对征兵工作进行了部署。
二、加强宣传，广泛发动，激发莘莘学子的参军热情
深入开展国防教育宣传活动。开展“四个一”主题教育宣传活动：每个宿舍组织一次主题讨论，每个班级召开一次主题班会，每个学院组织一次动员大会，学校组织一场专题报告会。
营造氛围，把政策讲深、讲透。同时，充分利用广播、电子屏标语、展板、征兵宣传移动拱门等多种形式对《征兵工作条例》、《兵役法》进行广泛大力宣传，充分调动广大学生的参军积极性。在学生处/武装部网站中开辟征兵工作专栏，及时发布征兵政策。设立征兵工作专题咨询台，向有意向入伍的学生解读征兵政策。深入食堂、宿舍、教室，走到学生群体中间，举行征兵宣讲，将《2016年高校大学生参军入伍服务指南》发到每个男同学手中，确保征兵信息普及到所以适龄大学生，营造“携笔从戎，建功军营”的浓厚思想与环境氛围。截止目前，全校共制作展板4块，电子屏显示条幅4条，发放征兵宣传资料8600余份。
三、严把初审关，确保今年兵员质量
目前，我校已有7800余名在校男生进行了兵役登记，接待50余名毕业生的直招士官政策咨询，义务兵报名人数653余名。在资格初审过程中，我校严把初审关，对报名应征学生的身高、体重等信息进行了初审，确定了242人为预征对象。
当前，我校征兵工作还在进行中，各级部门将全力以赴的做好报名应征和初检初审工作，切实把思想觉悟高、身体条件好、学习成绩优秀、积极报名参军的学生确定为预征对象，为部队输送优秀人才，为加强国服和军队现代化建设贡献出一份力量。
xx大学武装部宣
推荐第6篇：乡镇夏季抗旱工作汇报
近几个月，天气持续晴热高温，造成我镇局部地区干旱受灾严重，给群众的生产生活造成了一定的影响。
一、受灾情况
截止目前，小布镇重度干旱地区分布在陂下、小布、横照、木坑、徐会，中轻度受灾地区分布在上潮、树陂、大土楼、湖家边等几个村，其中一季晚重旱面积xxxx亩，二季晚xxx亩，二季晚xxx亩，目前人畜饮水较困难。
二、抗旱措施
一是成立小布镇抗旱指挥部。总指挥由镇党委书记李木生担任，副总指挥由镇长杨跃荣担任，成员由民政所、财政所、水管站、农技站、林管站、农技站、卫生院、供电所等部门负责人组成，并明确各自的职责之一。
二是启动抗旱应急响应。加强旱情监测，积极采取抗旱救援措施，结合“三送”活动，镇派出若干抗旱工作组，下到各村督促指导抗旱救灾工作。同时，协调“三送”工作组，由镇政府牵头，购买抗旱设备，农户自行抽水，缓解旱情。截止目前，渠道清淤xx米，新建渠道1000米，修复塘坝8座，最大限度的保证了农田灌溉，降低了受灾程度，确保了农民的生活用水，牲畜用水。
三是及时筹措救灾资金，及时掌握各村的旱灾情况，并进行实地查看摸底，对受灾较严重的村及时筹措资金进行救灾，让群众开展生产自救，把受旱面积减轻到最低限度。
推荐第7篇：夏季食品安全监管工作汇报
XX区夏季食品安全监管工作汇报 为确保全区人民的饮食健康和生命安全，有效预防和控制食品安全事件和群体性食物中毒事故的发生，按照市食安办《关于XX的通知》要求，我区结合实际，开展了夏季食品安全检查工作，现将工作部署和进展情况汇报如下：
一、加强领导，确保工作取得好成效
为更好地贯彻落实市食安办的工作要求，切实做好夏季食品安全检查工作，XX区领导非常重视，区食安办立即将市食安办文件转发给各成员单位，要求各街镇、开发区和各监管部门要认真落实责任，将做好夏季食品安全工作、防控食品安全事故作为现阶段一项重要工作来抓，周密计划，精心组织，密切配合，确保了工作取得好的成效。
二、突出重点，开展夏季食品安全整治工作
针对夏季食品安全季节性特点，XX区各街镇、开发区和各监管部门切实加大监督检查力度，以容易出现食品安全隐患的学校、幼儿园食堂、学校周边餐馆、集体用餐配送、大中型餐馆等为重点单位；以乳及乳制品、食用油脂、水产品、餐具清洗消毒等为重点检查环节，进行食品安全专项检查，严厉打击违法违规食品经营行为，保障全区人民群众的夏季食品安全。在“五一”、“端午”期间，XX区开展了一系列的节日食品安全检查，针对米、面、食用油、乳制品、猪肉、
豆制品等重点食品，以旅游景区、城乡结合部为重点区域；各类食品批发市场、超市、饭店为重点单位；食品添加剂、果蔬农药残留等位重点环节进行重点检查。期间，累计出动执法人员XX人次，执法车辆XX辆次。检查农资经营店(点）XX个、大型超市XX家、农贸市场XX个、商户XX余家、餐饮单位XX户次、涉乳企业XX家。通过一系列的专项检查，食品生产经营秩序进一步规范，各项制度进一步落实，食品安全整体水平进一步提升。
三、加强宣传，提高群众食品安全意识
XX区结合添加剂“双打”工作和食品安全宣传周活动，积极开展食品安全宣传工作。各街镇、开发区和各监管部门紧密围绕食品安全主题，通过板报、讲座、会议、培训、海报、标语、宣传单等形式，充分发挥报刊、电视和互联网等新闻媒体的作用，宣传法律法规、科学知识、开展了丰富多彩的食品安全宣传活动，进一步推进了食品安全知识进社区、进学校、进农村、进企业工作。特别是在“人人关心食品安全，家家享受健康生活”为主题的大型宣传咨询活动期间，通过设立咨询台、摆放宣传展板和发放宣传资料等形式，向群众宣传食品安全法律法规和科学知识，提高人民群众辨别假劣食品的能力，提高食品安全参与意识和责任意识。期间，各部门出动宣传人员XX余人次，设置咨询点XX个，摆放食品安全宣传展板XX块，接受咨询群众XX余人次，开展
食品安全讲座XX余次，发放公开信信、宣传资料XX余份。
四、下一阶段的打算
继续做好夏季食品安全检查工作，结合添加剂“双打”工作，针对突出问题，进一步采取措施，加强对食品安全的监管，严厉打击各类食品违法行为，确保人民群众饮食健康和生命安全。同时加强食品安全宣传教育工作，增强广大人民群众的食品安全意识，提高广大人民群众的识假辨劣的能力和积极参与社会监督的自觉性。
推荐第8篇：夏季消防安全大检查工作汇报
夏季消防安全大检查工作汇报
根据南通市港口管理局关于《全市港口夏季消防安全大检查工作方案》通知的要求，切实履行消防安全职责，按照“标本兼治、重在治本、综合治理”的原则，以消防安全“四个能力”建设为核心，突出重点场所、重点区域，权利排查整治伙子隐患，最大限度遏制重特大火灾事故，确保公司安全形势持续平稳。结合我公司的实际生产经营特点，认真做好夏季消防安全工作，切实采取有效地措施，落实相关措施。公司开展了一系列消防安全专项检查，现将情况汇报如下：
一、领导高度重视，全面动员部署，活动计划周密
公司领导高度重视夏季消防安全生产工作，召集各相关部门负责人召开夏季消防安全生产工作会议，全面动员部署夏季防火安全活动，明确了活动的指导思想和主要活动内容，进一步强化了责任意识，推动了活动的开展。
各部门根据会议要求会制定本部门夏季消防安全活动方案和考核办法，层层分解，部署落实夏季消防工作的各项工作任务，并围绕夏季生产的特点，认真落实夏季防中暑、防中毒、防汛、防火、防爆、防雷击、防触电等措施，努力实现、无火灾、无中暑、无中毒、无重大设备事故等目标。
二、注重以人为本，加强安全教育，营造活动氛围
夏季消防安全工作活动是一项群众性活动，只有人人参与，才能确保活动的效果。工厂采用多种形式进行宣传发动，并与教育培训相结合，充分调动广大职工参与的积极性，营造了浓厚的活动氛围。
在主要厂区悬挂横幅。单位向职工发放安全生产宣传资料、安全手册、把夏季防火安全知识送到各部门。安环技术部组织各类安全生产知识培训，内容涉及《安全生产法》、《消防法》及《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》、安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产专业技能等内容。
三、是全面落实高温期间企业劳动保护及防暑降温的各项工作，体现以人为本的理念。针对高温期间的安全生产工作特点，及时发放夏令用品，合理调整作业时间，加大安全生产投入，在生产现场添置必要的通风降温设施，关心劳动者的生产生活，把茶水、饮料、防暑药品送到一线劳动者手中。
四、加强港口危险货物安全监督检查，认真执行危险货物港口作业认可制度。我公司一共有25个作业品种，严格按照作业的种类进行作业，未发生瞒报、谎报、超品种、超数量靠泊作业并由专人进行网上作业申报。从事危险货物作业的管理人员和码头作业人员全部持证上岗；公司防雷、防静电系统全部按照国家规定每半年由如皋气象局检测并出具检测报告。
五、加强库区、码头现场的安全监督管理，完善了《防台防汛应急预案》，充实防台防汛抢险队伍，认真落实抗洪抢险物资防汛通讯和救生器材，每月定期检查物资储备及使用情况，本次检查中发现少量物资缺少，立即提交采购计划，补齐相关物资。针对码头作业的特殊环境，安排码头负责人曹金泉负责特殊情况下大型设备防风、防滑等措施及时到位，建立防汛检查登记，记录每一次防汛检查的情况。
六、加强安全巡查制度，特别是加强重点设备、工艺管线、电气线路的巡查，操作工每两小时巡查一遍，设备组每天早晚各巡点一遍，确保高温期间设备安全运转，杜绝设备带病运作。
七、公司组织设备专项安全大检查，检查发现问题和隐患，能及时处理的，就立即处理，不能及时处理的，制订了整改方案和完成期限。压力容器、安全阀、压力表、锅炉等设备都按照要求进行了年检，并建立了档案。公司接受上级有关部门的监督和检查，在检查中发现的隐患和问题，能做到及时整改落实。
推荐第9篇：市公安消防支队工作汇报
**市公安消防支队2010年工作汇报
我支队下设司、政、后、防四个部门，**个特勤大队、**个战勤保障大队、**个消防大队、**个现役中队（含警勤中队）、**个公安中队。支队官兵编制**人，现有官兵**人，合同制队员**人，文职雇员**人，共有执勤车辆**部。
今年以来，支队加大了对“人、财、物”的管理，始终将管理工作和安全防事故工作贯穿始终，全年保持了队伍的高度稳定。支队将打造“消防铁军”和开展“防火墙”工程作为中心工作来抓，努力提高部队战斗力，加大火灾隐患排查整治，确保了全市火灾形势高度稳定。截至目前，对照《**省人民政府2010年度消防安全责任状》和《**省公安消防部队2010年消防工作和部队建设责任状》，支队的各项重点工作大部分均已完成或达标，除了因南湖整体搬迁，消防站建设进展滞后外，其余年内将全部达标。
一、司令部工作情况
一是加强部队管理教育。支队党委始终高度重视部队正规化管理和安全防事故工作，今年以来，支队始终把确保部队稳定作为首要工作来抓，始终依据条令条例管理部队，积极推进部队正规化建设，做到“人人有人管、事事有人抓”，严格落实《领导干部责任追究制度》等各项规章制度，定期召开思想形势分析和形管工作分析会，剖析解决部队存在的问题和隐患，采取节假日封车等多种手段，扎实开展了“冬季百日安全防事故”、“学条令、用条令、守条令”、“双百日
安全无事故六争六整治”、“三查三看四整治”、“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿动和“四查两保”等活动。正规化建设现场会后，支队选定基层单位扎实开展试点工作，定于10月底召开现场会，以点带面，确保所有单位年底全部达标，支队正规化整体水平再上新台阶。支队加大督察检查力度，党委成员分片包干，累计督导基层100多天；支队职能部门开展实地检查23次、视频督导70次，对基层部队实施了常态化的检查督导。全市部队没有发生任何安全事故、行政责任事故和违法违纪案件，保持了高度集中稳定。
二是加强铁军训练工作。今年，支队采取了一系列有利于铁军训练工作的举措，先后组织了干部体能考核、业务技能比武、体能对抗赛等多种形式鼓励官兵，对在考核中取得优异成绩的官兵进行表扬、奖励，共发放奖金近2万元；对成绩排在后列的官兵，进行处罚，并与干部任职、战士晋级等相挂钩，强势推动了打造消防铁军活动向纵深开展。今年8月份，在全省11个支队参加的**省打造公安消防科技铁军比武竞赛中，在全部10个项目的比赛中，支队获得5个单项第
一、2个单项第
二、2个单项第三，荣获团体总成绩第一名。竞赛结束后，支队党委为15名同志记功嘉奖，专门拿出4.5万元，重奖此次比武竞赛人员，极大的鼓舞了支队官兵士气和训练热情，支队一次次掀起练兵高潮，大力提升了部队的灭火救援能力。截止10月21日，全市消防部队共接警481起，参加火灾扑救245次，实施抢险救援和社会救助236次，共出动官兵4898人次，出动车辆922台次，抢救被困人员275人，疏散人员333人，抢救财产价值14536万元，圆满完成了一系列大型消防安全保卫工作，得到了各级党委、政府和人民群众
的充分肯定。
三是提高灭火救援实战能力。支队坚持从严、从难、从实战出发，着力开展了理论学习、战例研讨、“六熟悉”“五知一能”训练、车辆器材性能测试熟悉、大跨度大空间建筑灭火救援专项测试、重点单位灭火救援预案制定及实战演练等工作。共修订支队级预案40份，测试车辆器材230台次，开展大跨度大空间建筑测试9家。支队先后在**等单位开展了支队级大规模灭火救援实战演练5次，各大、中队也纷纷有针对性的开展灭火救援实战演练。截至目前，各大（中）队共累计开展重点单位演练768次，出动2204车次，11020人次，有力提高了部队实战能力。
四是推进综合性应急救援队伍建设。为提高全市综合应急救援能力，支队积极请示政府，协调有关部门，以支队和所属中队为基础，组建了两级应急救援队伍，**市综合应急救援支队和各综合应急救援大队将于10月25日揭牌成立。
五是加强信息化建设。今年以来，支队积极推进“三项建设”，累计投资**万余元用于信息化建设，进一步完善了应急通信网络，新购了“动中通”卫星通信指挥车，建成了支队级卫星地面站和3G音视频传输系统，完成了无线智能通信组网，圆满完成了跨区域增援“大连
7、16大火”卫星通信保障任务，受到了公安部、部消防局领导的一致好评。
二、政治处工作情况
一是扎实开展思想政治教育。部署开展了学习践行胡总书记“三句话”总要求、“创先争优”等教育活动，进一步打牢了官兵的思想基
础。支队党委中心组，坚持先学一步、深学一层，带头对相关文件和领导讲话进行深入学习，全面提高党委班子决策能力和驾驭复杂形势的本领。支队采取制作宣传展板、板报、专题网页、屏保程序、悬挂宣传标语等营造浓厚学习氛围。结合庆祝建党八十九周年，积极组织开展“重温入党誓词”党员宣誓等活动。支队举办了深入学习践行总书记“三句话”总要求教育活动演讲比赛；精心选拔人才，组建乒乓球集训队，认真备战全省消防部队乒乓球比赛；部署开展了征文比赛，支队领导带头撰写“三句话”总要求调研文章，在部队内部掀起了学习热潮。
二是积极营造栓心留人和谐警营。支队按照“钱往基层花、劲往基层使”的原则，投资**万余元为全体干部、士官购买了意外伤亡险，投资**万余元对基层中队的部分营房、绿化、生活设施、库室进行了改造、维修。大力开展警营文化建设，每个执勤中队建立了休闲吧，和警营网吧，配备了书刊杂志、影碟光盘、乐器、体育用品等一大批文体器材，大大改善了基层官兵的执勤、训练和生活条件，并培养出了一大批掌握唢呐等传统文化特色乐器演奏技巧的高手，组建了威风锣鼓、皮影健身操等多支特色表演队，官兵真正做到了身心健康、张弛有度，劳逸结合。今年，各地洪灾严重，支队为所有家庭受灾的官兵发放了慰问金，使他们切实感受到了部队大家庭的温暖，坚定了他们安心服役的信念。
三是积极构建和谐警民关系。“和谐警民关系建设”作为“三项建设”之一，支队今年从便民利民角度出发，切实转变工作作风，研究制定并公开承诺了10项便民利民措施，缩减审批时限，简化办事程
序，切实提高工作效率。以开放消防站为基础，有计划地组织开展“走进警营、感受消防、宣传消防”活动，积极邀请辖区各界群众代表走进警营、了解警营。同时广泛开展“送温暖献爱心”、帮残助残、扶贫济困、捐资助学等活动，支队官兵共捐款**万余元，密切了警民关系。
三、后勤处工作情况
一是经费保障能力进一步提升。今年以来，支队党委积极争取政府的政策支持和资金倾斜，确保了各级消防业务经费的足额保障，实现了逐年递增的目标要求。2010年支队财政预算为**万元，其中保障经费**万元，消防装备购臵和基本建设等专项建设经费**万。目前正常经费已到位**万元，争取各区（市）、县大队落实正常消防业务经费**元，争取装备购臵经费**万元。市、县各级全部达到了《**省人民政府二0一0年度消防安全责任状》经费指标。在此基础上，支队通过加强管理，节约各项费用，真正做到了“开源节流”，发挥了经费的最大效能。
二是加强车辆装备建设。今年，支队共投资**万元购臵泡沫消防车5部，投资**万元购臵“铁军”器材**多件套、常规器材和个人防护装备**件套。目前，全市执勤中队个人基本防护装备已全部达标，等级消防站抢险救援车的配备率达到了100%。
三是扎实推进消防基础设施建设。在总队和市委市政府各级领导的关心支持下，支队指挥中心翻建工程，立项工作已经完成，市财政局已将前期建设资金拨付到位，支队已经完成整体搬迁，旧址拆除工作已经完成，现在正在积极的完善建设手续。
四、防火处工作情况
一是消防工作社会化进程不断加速。今年以来，召开了1次市政府消防工作会议和2次全市消防工作联席会，研究部署消防工作。5月7日，市政府专门召开会议，与各县（市）、区政府签订了《责任状》，印发了《全市构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》，将构筑“防火墙”工程作为各级政府目标责任和领导干部政绩考评重要内容，并纳入安全生产和社会治安综合治理、创建文明城市的考评范围。在此基础上，支队以“抓住重点、打造亮点、扫除盲点”为目标，深入开展了“四个能力”教育培训工作，先后举办了社会单位消防安全“四个能力”建设师资力量培训班、市直消防安全重点单位“四个能力”建设培训班以及为期半年的“四个能力”建设大宣讲活动，共培训大队级业务骨干140人，社会单位“明白人”1652人。目前，市消防安全委员会已经成立，计划于11月初召开全体会议。目前，社会单位“四个能力”建设，市直重点单位达标119个，达标率100%，大队重点单位达标1306个，达标率93.02%，其他社会单位达标1445个，达标率82.86%。
二是加大火灾隐患排查整治力度。今年以来，支队共组织全市范围的火灾隐患排查整治行动12次，检查单位6418家，发现并消除火灾隐患8591处，下发行政处罚决定书152份，临时查封决定书7份，处罚单位126家，处罚个人26人，罚款共计127.47万元，责令三停单位22家。全市23处省政府挂账的重大火灾隐患已经全部整改销案，累计投入专项资金1356万元。全市共发生火灾245起，死亡1人，无人员受伤，直接财产损失144.5万元。与去年同期相比，火灾起数下降了15.8%，亡人数下降了50%，直接财产损失下降了13.27%。未发
生重大、特别重大火灾事故以及其他造成重大社会影响的火灾事故，火灾形势始终保持了高度稳定。
三是加强了派出所消防管理工作。支队加大了对全市283个派出所（含企业分局派出所）消防民警的业务指导和培训，培养派出所民警“四个能力”明白人676人，建立完善了派出所列管单位“四个能力”试点，以点带面，确保年底实现派出所列管单位“四个能力”建设100%达标。
四是加大消防社会化宣传。以新《消防法》宣贯为主线，深入开展消防宣传“六进”活动，先后组织开展新《消防法》宣贯等4次大型宣传活动，在省级以上媒体发稿246篇，市级媒体发稿552篇,发送消防安全提示短信20余万条；在**段高速公路、国道省道沿线、城市主要道路共设臵宣传塔柱4处，大型消防宣传展牌560余块，在全市社区设臵消防安全警示宣传栏2732个，利用全市街道、广场的36处LED显示屏、建筑工地围栏、公交车站广告牌、加油站牌等设施向社会展示“四个能力”建设成果；依托特勤大队开展消防科普教育基地建设，9个区购臵配备了消防宣传车，新增消防志愿者27410名，发放消防宣传资料2万余份，开放消防站170余次，提高了消防只是受众面。
五是积极推进执法规范化建设。“执法规范化建设”作为“三项建设”的重要内容，支队高度重视，加大培训力度，严格执法程序，全年全市无行政败诉案件，无行政复议被撤销案件。在全省第一季度执法例会及执法质量考评活动中，我支队执法案卷评分全省排名第二；在执法示范单位考核中，**大队被省厅评为执法示范单位。在半年执
法质量考评工作中，支队本级全省排名第三；在执法示范单位考核中，全省排名第二，**大队列大队级第一名。在部局执法考试中，我支队平均成绩全省排名第三，有三名同志个人成绩进入全省前五名。今年支队共审核单位103个，112.5万平米，设计备案361项；验收单位65个，34.5万平米，办理竣工备案293项。
虽然我们的工作取得了一些成绩，但对照当前的工作形势和任务，我们的工作还存在着一些不足：一是公安消防队伍、专职消防队伍和乡镇消防队伍建设进展还不均衡，公安合同制队员流失严重，基层消防警力不足。二是部队正规化还需要加强，新时期队伍管理教育中出现的新情况、新问题还需要研究和解决。三是消防监督还存在盲点，社会单位标准化管理进展还不均衡。
今后一个阶段的工作主要有以下几个方面的打算： 一是组织开展好“119”消防宣传活动。 二是推动应急救援队伍的建设。
三是继续广泛深入开展“防火墙”工程。四是完成年内的工作任务。
二〇一〇年十月二十二日
推荐第10篇：公安交警抗震救灾工作汇报
公安交警抗震救灾工作汇报
公安交警抗震救灾工作汇报
一、公安部交管局协调川陕豫省际道路交通确保抗震救灾运输安全畅通。5月14日至16日，我局李江平副局长率工作组赴陕西，沿西汉高速、西潼高速，行程近公里，检查了汉中至广元、西安至潼关的道路安全畅通情况，看望和慰问受灾的四川省广元市交警支队和陕西省汉中市交警支队全体民警。工作组在陕西四川交界的广元市朝天区棋盘山交警中队和陕西河南交界的潼关收费站，召开了陕川、豫陕省际道路交通协调会议，听取保障抗震救灾人员和物资道路运输的情况汇报，协调解决三省省际间道路交通存在的突出问题，研究确保抗震救灾道路安全畅通工作的具体措施。
四川、陕西、河南三省的交警总队领导、相邻省际交警支队、大队、中队领导参加了会议。李江平副局长对川陕、陕豫省际间抗震救灾交通保畅工作提出了六点要求。
高度重视抗震救灾交通保畅工作。目前，由豫至陕入川到灾区的道路是运送抗震救灾物资、人员入川的主动脉，三省公安交通管理部门要把确保抗震救灾道路畅通作为当前道路交通管理工作的重中之重，优先保障运送救抗震救灾物资、人员等车辆的安全、有序通行。
确保抗震救灾物质、人员、车辆的绝对安全。当前，正值抗震救灾的关键时期，三省公安交通管理部门和广大交通民警要切实树立全国抗震救灾工作一盘棋思想，立足本职岗位，以预防和减少重特大道路交通事故为重点，全力打好奥运道路交通安全攻坚战，确保不发生群死群伤道路交通事故，确保不因发生道路交通事故影响抗震救灾工作大局。
加大路面执勤、疏导、保畅的力度。要
切实强化路面管理，科学合理部署警力，提高路面管控能力，调集一切警力、装备，在重要路段不间断巡逻执勤。对运送抗震救灾人员、装备和物资的车辆优先放行，遇有交通堵塞时要全力进行疏导，发生交通事故时要快速出警、快速施救、快速清理现场，迅速恢复道路通行，确保不因道路交通事故影响抗震救灾运输车辆通行，确保道路交通运输主动脉的安全畅通。
热情服务，搞好保障。首先要为抗震救灾运输保障人员搞好服务，尽可能地提供饮水、临时休息、修车工具等必要帮助。其次，要在主要道路设置导向牌和提示卡，必要时采取警车带道护送。再次，要解决好零散抗震救灾运输车辆的加油、修车、临时停放等问题。
加强协作，互通信息。入川到灾区道路沿线公安交通管理部门要针对辖区道路之间发生交通堵塞、施工、事故的情况，加强联络，互通信息，协作配合。要安排专人进行协调，提前制定疏导方案，
必要时视情实行交通管制，确保抗震救灾车辆正常通行。 强化宣传，全力保畅。三省公安交通管理部门要结合当地抗震救灾工作实际，强化交通安全宣传工作。要在辖区主要路段、点段设立临时宣传点，印制择路分流提示卡，迅速发放到过往司乘人员手中。要采取悬挂标语、利用新闻媒体发布路况信息及交通管控等措施，教育、引导广大交通参与者自觉遵守交通法规，配合交通民警维护当地交通秩序，以实际行动支持抗震救灾工作。
二、成都交警强化各种措施都江堰市区及通往映秀镇道路交通秩序明显好转。“”汶川特大地震发生后，大批救灾物资及救援车队急需在最短时间内运送到都江堰、汶川县映秀镇前方灾区。为提高救灾效率，加速救灾进展，成都公安交管部门在全力确保成灌高速公路、成彭高速公路、成彭路、国道213线公路、成温邛高速公路等重要线路交通顺畅的同时，高度重视都江堰城区和汶川
映秀通道的交通枢纽秩序管理，举全市交警之力，积极投入都江堰灾区交通秩序恢复工作，确保救灾“生命通道”交通枢纽的有序运转。
5月15日、16日，成都市公安交管部门采取了一系列交通管制措施，截止17日，都江堰市区和成都经都江堰至紫坪铺大坝一线交通秩序有了明显好转。主要措施：一是通过发布成灌高速等救灾通道交通管制通告，实施联勤远端截流，进入都江堰的社会车辆明显减少。二是通过加强交通管理指挥疏导，使都江堰市区幸福大道、建设路、一环路、二环路等主要干道和路口的交通秩序发生明显改观。三是通过严格实行“单侧停放”等静态秩序管理措施，路面机动车停车秩序得到根本好转，为救灾车队通行留出足够道路资源。四是通过部署60名交警和200名武警对国道213线都江堰至紫坪铺段实施交通管制，采取流动巡逻和固定岗相结合的方法，保证国道213线东线、西线交通畅通，确保救援队伍、
救援物资及时安全送达紫坪铺大坝中转水路达到汶川映秀灾区。
三、四川交警众志成城，奉献牺牲。四川交警在突如其来的地震灾害面前，众志成城，不怕牺牲，奋力投入抗震救灾第一线。地震发生后，全省交警一律停止休假，迅速投入抗震救灾工作，涌现出一批可歌可泣的先进事迹。
总队机关专门抽调事故、秩序、宣传、车管等部门人员，不顾余震及道路塌方的危险，立即赶赴重灾区，第一时间了解当地灾情，指导、参与救灾保畅工作。宜宾、广元朝天等地交警主动请缨支援兄弟单位。成都、德阳、绵阳、阿坝等重点灾区交警部门纷纷组织救援突击队，舍小家、顾大家，忘我牺牲、连续作战，克服通信不畅、道路中断等重重困难，迅速展开交通保障工作，为受困群众提供救援服务，全力以赴抢险救灾。总队派驻都江堰的工作组成员，连续30多个小时与灾区民警一起顶风冒雨、忍饥挨饿，在都汶路塌方路段抢险
救灾，维护交通秩序。都江堰交警大队有9名民警的家属在地震中丧生，有4名民警的家属失踪，但他们强忍着失去亲人的痛苦，坚持战斗在抗震救灾第一线。14日，松潘交警大队营救了500余名受困于茂县重灾区的旅客。北川交警大队长何彬在与外界失去通讯联系的情况下，步行十余公里与支队取得了联系，并强忍身体受伤、亲人下落不明的巨大伤痛，连续工作48小时，用双手从废墟中奋勇救出10多名群众、转移伤员1000余名。绵竹交警大队副大队长杨占彪的儿子不幸在地震中遇难，但他擦干眼泪，第二天一早就重返岗位，全力投入抗震救灾战斗。汶川大队一名民警带领200余名受灾群众，翻山越岭，历尽艰险，徒步走出灾区，把群众送达都江堰市安全地段，中央电视台于5月13日对这个感人事迹进行了报道。
第11篇：上半年森林公安工作汇报
2011年上半年森林公安工作汇报
2011年是实施“十二五”规划的开局之年。上半年，我局在县委、县政府和林业、公安主管部门的正确领导下，在上级行政和业务主管部门的精心指导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕县党委、政府的中心工作以及林业建设和公安发展大局，以保护侗乡森林资源与维护林区社会治安秩序稳定为目的，以林区严打和加强队伍建设为重点，全面贯彻落实全市森林公安工作会议和全县政法工作会议精神，认真扎实地开展了各项工作，取得了较好的成效。现将有关情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
（一）坚持政治建警，打造过硬队伍
今年以来，我局始终坚持认真贯彻政治学习教育制度，结合纪律作风教育整顿活动，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度。一是强化政治思想教育。为确保教育学习的经常性，局成立了政治学习领导小组，制定了学习制度，坚持民警每月集中政治学习一次，丰富学习形式和内容，进一步提高了民警的政治思想素质。二是强化业务知识教育。通过讨论、培训、自学等方式，重点学习法律法规，提高民警文化业务素质，提高执法水平。半年内共组织民警集中讨论5次，参加上级组织的各类业务培训24人次。积极组织民警准备参加今年第三季度，国家森林公安局统一安排的森林公安机关人民警察基本级执法资格
考试，切实提高民警的业务素质和整体作战能力。三是强化班子的思想作风建设。局领导一直注重开展学习实践科学发展观活动，以科学发展观统领森林公安工作全局，坚持正确的政治立场和较高的政治鉴别力。在工作中，主要领导率先垂范，时时吃苦在前，享受在后，走在民警们的最前面。在上半年开展的重点区域林业严打整治、春季攻势等严打专项行动的关键时期，局领导以身作则，带领民警深入基层缜密侦查，研讨案情，带领民警值班巡逻，围追堵截，有效地遏制了盗伐的势头。四是强化制度管理。根据上级统一布置，从4月开始，我局开展了队伍纪律作风教育整顿活动，做到警钟常敲，保证民警不踩“高压线”。建立案件接待《首问制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《错案和执法过错责任追究制度》等一系列规章制度。实行股所长按月书面汇报制、分管领导负责和检查制，切实加强队伍规范化建设。半年来，我局没有发生一起违纪违法案件。五是扎实开展“提升公众安全感”、“大走访”开门评警活动。活动采取座谈会、问卷调查等形式，共走访林区群众达235人，收集群众对林区治安和森林公安队伍建设的意见40条。在双休节假日与平日晚上加班人数100%，做好事30余件，资助贫困村1个，捐款5000元。
（二）以打击为龙头，狠抓侦查破案，林区秩序基本稳定 今年2月，根据上级统一部署，我县开展了重点区域林业严打整治、春季攻势等严打专项行动，成立了县林区严打领导小组，形成以森林公安为主体，以资源林政、重点区域乡镇人民政府及
林业站、三道坑自然保护区管理所等部门为成员的严打整治体系，实施重点区域严打整治，查处盗伐、滥伐林木等破坏森林资源案件。为做到严打斗争家喻户晓，标本兼治，我们以法制教育为先导，组织各乡镇采取各种形式认真开展林业法律法规教育活动。据统计，在严打中，我们出动宣传车深入林区巡回宣传60余天，印发宣传资料10000多份，张贴标语300多幅，召开严打会议2次，县电视宣传10次，出动警力633人次，出动车辆219台次，清查木材加工经营场所14处，清理木材、野生动植物驯养繁殖场所等重点对象20处，排查走访群众上千人。截止5月20日，我局共接报警案件148起，处警148起，侦查刑事案件15起，立案10起（其中3起盗伐林木刑事案件、6起滥伐林木刑事案件、1起森林火灾案件），破6起（其中盗伐林木刑事案件2起、滥伐林木刑事案件3起、森林火灾案件1起），查处林政案件53起。打击处理各类毁林违法犯罪人员59人，其中逮捕2人、刑事拘留1人，直诉3人，林政处罚53人。查处违法征占用林地0.72公顷，收缴木材700余立方米，野生植物3株，野生动物（蛇）500余斤，为国家挽回经济损失40多万元。
（三）搞好综合治理，扎实开展基础工作
在工作中，我们始终坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，一手抓打击，一手抓预防。一是深入开展法制宣传，及时化解各类矛盾纠纷。结合县法制宣传月、宣传周活动，组织民警在城区、岩桥乡、罗旧镇、碧涌镇、洞下场乡设立了法制宣传
点，宣传森林防火和林业法律法规、政策，细心解答群众关心的热点、难点问题，引导群众正确地运用法律手段表达诉求。二是抓好基层护林组织和特情耳目建设，加强巡逻检查力度，充分发挥他们在护林工作中的作用。结合创建平安林区工作，建立护林队伍28支，刑事特情14名，治安耳目40名。三是扎实抓好创建平安林区活动，给林区安好一扇防盗门，促进林区治安秩序长治久安。
（四）开展执法监督，提高办案质量
根据上级要求，我局法制部门今年配齐了工作人员，在基层执法单位还设立了兼职法制员。设置林政处罚公布栏，定期公布执法依据、违法事实、法律责任等事项，将民警的职能和涉及群众切身利益的内容，通过宣传标牌、宣传资料等形式向群众公开，增加执法透明度，扎实规范执法行为，提高执法水平。为了加强监督，今年我局聘请了12名执法监督员，请人大代表、政协委员、村干部、群众代表等监督民警的执法工作。几年来，全局没有办理一起冤假错案，没有发生一起刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支警械和超时限超范围留置违法犯罪嫌疑人员等事件。
（五）狠抓森林防火工作，防火态势平稳
今年来，我局将森林防火工作作为森林公安工作的重点纳入议事日程，将森林防火工作与创建平安林区工作有机结合起来。一是完善制度，兑现奖惩。年初，我局进一步完善了值班制度、火灾报告处置制度、痴呆人员监护责任制度、重点部位地段巡查
看护制度等。3月份，我县召开了森林防火工作会议，会上，签订了2011年度森林防火责任制，并对三道坑自然保护区、木叶溪、楠木坪、大树坳、水宽等11个2010年度森林防火先进单位进行了表彰，兑现了奖金。通过层层签订责任制，将森林防火责任落实到了山头地块。二是野外火源管理措施到位。要减少森林火灾的发生，控制火源是关键。根据以往发生火警火灾的经验教训，今年我们进一步完善了用火管理制度，规范野外用火行为。特别对春节、清明、“三月三”等重点森林防火期，我局采取铁的措施，将森林公安民警和林业局干部分成4个组，由林业局领导和森林公安局领导带头分片包干，吃住在乡下，工作在山上，巡逻检查，会同驻村干部、村组干部、护林人员对全县三道坑自然保护区、明山森林公园、蟒塘溪休闲度假区及火灾多发区新店坪、碧涌、竹坪铺等20处重点部位和重点火险区，实行定人定岗，盯死看牢，有效控制了火灾事故发生。上半年，全县发生森林火警火灾6起，损失有林地面积36.51公顷，与去年同期相比持平。三是加强宣传力度。充分运用宣传车、广播、电视、标语、宣传资料、宣传牌等各种形式，大力宣传《森林防火条例》等法律法规，进一步提高了全民的森林防火意识和爱林护林意识。上半年，共出动宣传车辆50台次，张贴标语等资料1500多幅，电视宣传20天，树立永久性标牌20余块，印发各种森林防火资料40000份。四是结合低效林改造工程和荒山造林，完成了85公里的物防火林带规划建设。
（六）扎实开展派出所基础设施建设
为认真贯彻落实省、市关于加强派出所基层基础设施建设文件精神，年初，我局积极向县委、政府和林业局领导汇报，争取上级的大力支持，并制定了派出所建设具体规划。同时，积极同县发展改革局、国土、建委、环保等部门协调，目前基本完成了土桥所的选址、征地、环评等工作，正在办理项目立项报批手续。
总之，全体民警在今年上半年做好了自己的本职工作，取得一定的效果。同时，依然看到，我们在工作中还存在很多困难和问题，还亟待进一步完善和加以解决。
（一）“三基”建设底子薄弱。一是基础设施建设亟待加强；我局机关现借用的林业局办公楼已整体出卖，由于缺乏资金，已面临无房办公的窘境，将严重影响森林公安工作的正常开展。二是公安信息化建设有待加强，科技强警投入不足；三是林区三情四网建设薄弱。
（二）队伍建设有待进一步加强。近年来，我局加大了对民警教育培训力度，但多为停留在层面上，民警对公安法律法规知识的掌握和运用在一定程度上的还存在很多盲点和误区，还需进一步夯实、巩固与提高。
（三）森林公安宣传力度不够。近年来，我局虽大力开展森林公安法制宣传，但是宣传深度、报道力度及范围还不够广，宣传、报道的形式也较为单一，还需在宣传工作方面进行新认识、再研究、再加强。
第12篇：公安信访接待工作汇报
全国公安机关“大接访”活动之后，溪湖公安分局党委始终把做好人民群众来信来访工作作为公安工作的重要组成部分，坚持不懈地通过信访渠道，为群众办好事、办实事、解难事。特别是去年6月，全市公安机关“千名民警进万家”活动开始后，分局党委坚定不移地把强化人民群众来信来访工作当成倾听群众呼声的第一渠道，作为改进公安工作的第一平台，作为
构建和谐警民关系的第一空间，从分局局长到基层科所队长，都把做好人民群众来信来访工作视为第一责任，把接待好上访群众，处理好来信来访当作亲民之策，爱民之举，形成了一把手负总责，一班人分工负责，科室所队长具体负责的信访工作组织领导机制，树立了把群众来信来访化解在源头，化解在基层，化解在初访的信访工作理念，叫响了“初访案件不出所队，重访案件不出分局”的口号，使公安信访工作有法可依，有章可循。一年来，分局党委和信访接待部门共召开信访会议和专题信访会议26次，对重点信访案件和处理信访工作的重点问题进行具体研究，切实把公安信访工作摆到了各级领导班子的重要议事日程。
为了确保公安信访工作扎实有效，这个分局党委非常重视信访接访工作的首要环节。公安民警像对待自己的亲人一样，热情接待每一位上访群众，使每一位带着怒气而来的上访群众满意而归。天天都是接待日，人人都能见局长，事事都能有人管，件件都能有回声，进一步拉近了警民之间的距离，使上访群众真正感到说理有地方，有冤能伸张。1997年，河南省驻马店市一位姓谢的群众，因为对办案民警有意见而上访多年。由于当年办案民警已经退休，上访问题迟迟得不到一个公正的说法，这位群众对公安机关表现不满，此案引起省公安厅的重视。今年初，这位群众再次向溪湖公安分局提出诉求。副局长王连贵多次往河南打电话，主动与这位上访群众取得联系，详细了解他上访中提出的每一个细节，认真答复他提出的每一项诉求，耐心解答信访条例中有关信访工作的每一项规定。上访人通过与王连贵副局长的沟通，深感溪湖公安机关对解决群众信访案件所表现出的诚意，表示愿意积极协助警方早日结案。最近，经过溪湖公安分局多方努力，终于满足了上访人的要求，一起拖了12年的上访案件，终于得以办结息访。
溪湖公安分局党委不仅要求基层科所队长亲自接访，而且从领导做起，人人带头，率先接访。局长张树义无论时间多紧，工作多忙，只要是上访人提出见他，他都一一接待，哪怕是过了中午吃饭的时间，他也要饿着肚子，认真听上访人的诉说。有的上访人由于情绪激动，言语间难免伤人，可张树义总是面带微笑，耐心地听着、记着。他经常对身边的同志们说：“老百姓是因为有气才来找我们的，如果我们不让他们出出气，他们憋在心里的话对谁说，火对谁发。”上访群众见张树义局长这么善解人意，通情达理，都感动不已。
在各级领导的影响和带动下，全局民警都能自觉地接待好每一位到公安机关办事的群众，尤其是对有上访苗头的群众，民警们格外热心、细心，从不让一位上访群众失望。今年年初以来，这个分局民警先后接待人民群众来信来访28件，接待22人次，做到接待一位上访群众，结交一位知心朋友。他们认为，沟通、转承一起信访案件，就是在警民之间架起一座桥梁，办结息访一起信访案件就是擎起一片蓝天。
第13篇：供水公司夏季安全供水工作汇报
供水公司夏季安全供水工作汇报
供水公司夏季安全供水工作汇报
入夏以来，随着气温升高，城区供水迎来高峰期。市供水总公司坚持以安全生产和优质服务为重点，把今年夏季安全供水工作同加强行风建设和深入开展“争先创优”活动相结合，采取多种措施，精心组织，做到“三个加强”，确保夏季供水安全、优质、高效。
一是加强思想认识。通过教育不断强化员工对夏
季安全供水重要性认识，使员工清醒地认识到夏季安全供水工作既关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，又是公司全面完成年度目标任务的关键时期。6月下旬公司召开了夏季安全生产工作会议，具体部署了夏季安全供水工
作，严格按照要求落实公司制定的各项安全供水措施，会议强调指出各部门负责人及广大员工必须克服松懈情绪和侥幸心理，要比平时更多一份紧迫感和使命感，增强安全防范意识和责任意识。
二是加强责任落实。为全力做好全供水工作，公司成立了以总经理为组长，副经理为副组长，相关部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面负责安全供水的监督管理工作，同时公司进一步制定完善了《2010年度夏季供水高峰期安全供水工作方案》，对安全供水工作进行周密部署，明确各阶段的工作任务，责任到人，层层落实责任制，把安全供水工作提到重要议事日程。
三是加强措施执行。入夏以来公司各部门积极行动，提前做好了高峰供水各项准备工作。各厂站加强对机电设备、净水设备、水池进行了全面的检修和保养，6月份完成了水厂滤池维护改造和滤砂更换，做到设备不带故障运转；管网科对全城的管网、阀门、消防栓进行全
面的巡查和维护，及时排除存在的隐患，确保供水管线畅通；生产调度科优化供水调度方案，科学合理安排生产，切实做好高、低峰时段的供水量和压力调节，保证管网水量、水压正常，同时提前做好了净水剂、消毒剂、维修配件等的储备和突发供水事故应急处理预案；供水执法队加大对水源保护区域的巡查力度，发现水源污染现象要及时向有关部门报告，有效促进水源污染治理；水质检测站严格执行三级水质检验制度，增加监测频率，严把原水、出厂水、管网水的水质，确保水质达到国家饮用水标准；保卫科加大门卫的安全防范力度，严格执行出入登记制度，尤其是加强水源、水厂、高位水池等重点部位安全保卫工作力度；对外服务部门进一步强化优质服务意识，及时解决用户用水故障，尤其是在踏勘、开户通水时间、抢修、维修等环节为用户提供便捷、优质的服务。公司各部门严格履行职责，人员到岗到位，扎实落实措施，确保夏季安全
供水工作顺利开展。
第14篇：八一村夏季征兵工作汇报
2014年八一村夏季征兵工作汇报
为扎实开展好2014年夏季征兵工作，切实完成征兵任务。八一村今天征兵存在一些不利因素，即今年全部采取网上报名，过程相对更复杂、对预征对象的学历要求更严格、部分适龄青年的学历在网上得不到验证，部分青年积极性不高、征兵工作人员工作不主动等，我们克服困难，明确工作思路，强化工作措施，切实完成开发区人武部的预征任务。
一、利用村每周一的村民组长例会，加大宣传，摸清底数，正确引导，动员适龄青年踊跃报名参军；
二、是加大宣传力度，营造浓厚氛围。要在村主要路口张贴标语、悬挂横幅，在村宣传栏内张贴今年征兵工作相关政策，让村民有所了解，掌握好今年征兵动态。
三、开展入户宣传，确保《征兵宣传单》发放到每个适龄青年手中，要向预征对象家庭宣传参军优惠政策，算好参军后的经济账、成长账、政治账，提高预征对象参军的积极性，村唐建新、吴伟分别到适龄青年家长，进行宣传落实，做好青年思想工作
四、是抓住关键，注重落实。要把握征兵工作的几个关键时间节点，在保证预征对象数量的同时，注重预征对象质量，同时要随时掌握预征对象思想情况，为圆满完成今年征兵工作打下坚实的基础。
今年八一村参加初检适龄青年为14人，力争能完成今年区人武部的征兵任务。
第15篇：供水公司夏季安全供水工作汇报
供水公司夏季安全供水工作汇报
入夏以来，随着气温升高，城区供水迎来高峰期。市供水总公司坚持以安全生产和优质服务为重点，把今年夏季安全供水工作同加强行风建设和深入开展“争先创优”活动相结合，采取多种措施，精心组织，做到“三个加强”，确保夏季供水安全、优质、高效。
一是加强思想认识。通过教育不断强化员工对夏
季安全供水重要性认识，使员工清醒地认识到夏季安全供水工作既关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，又是公司全面完成年度目标任务的关键时期。6月下旬公司召开了夏季安全生产工作会议，具体部署了夏季安全供水工作，严格按照要求落实公司制定的各项安全供水措施，会议强调指出各部门负责人及广大员工必须克服松懈情绪和侥幸心理，要比平时更多一份紧迫感和使命感，增强安全防范意识和责任意识。
二是加强责任落实。为全力做好全供水工作，公司成立了以总经理为组长，副经理为副组长，相关部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面负责安全供水的监督管理工作，同时公司进一步制定完善了《2010年度夏季供水高峰期安全供水工作方案》，对安全供水工作进行周密部署，明确各阶段的工作任务，责任到人，层层落实责任制，把安全供水工作提到重要议事日程。
三是加强措施执行。入夏以来公司各部门积极行动，提前做好了高峰供水各项准备工作。各厂站加强对机电设备、净水设备、水池进行了全面的检修和保养，6月份完成了水厂滤池维护改造和滤砂更换，做到设备不带故障运转；管网科对全城的管网、阀门、消防栓进行全面的巡查和维护，及时排除存在的隐患，确保供水管线畅通；生产调度科优化供水调度方案，科学合理安排生产，切实做好高、低峰时段的供水量和压力调节，保证管网水量、水压正常，同时提前做好了净水剂、消毒剂、维修配件等的储备和突发供水事故应急处理预案；供水执法队加大对水源保护区域的巡查力度，发现水源污染现象要及时向有关部门报告，有效促进水源污染治理；水质检测站严格执行三级水质检验制度，增加监测频率，严把原水、出厂水、管网水的水质，确保水质达到国家饮用水标准；保卫科加大门卫的安全防范力度，严格执行出入登记制度，尤其是加强水源、水厂、高位水池等重点部位安全保卫工作力度；对外服务部门进一步强化优质服务意识，及时解决用户用水故障，尤其是在踏勘、开户通水时间、抢修、维修等环节为用户提供便捷、优质的服务。公司各部门严格履行职责，人员到岗到位，扎实落实措施，确保夏季安全供水工作顺利开展。
第16篇：渤海新区公安消防大队工作汇报
渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
渤海新区公安消防大队2012年度工作汇报
渤海新区公安消防大队建于2008年，占地面积50亩，现有官兵73人，其中干部8人，士官18人，义务兵8人，合同制文员9人，合同制消防员30人。现有灭火、抢险、举高、排烟、充气类消防车11辆、消防坦克1辆。大队为中队投资450万元购置了个人防护装备、常规器材、特种器材装备等1000余件。除严格按照消防站配备标准配备齐全外，还配备了蛇眼生命探测仪、等离子切割器等一系列高精尖攻坚组铁军装备，极大地提高了中队处置各种复杂情况下的灭火救援实战能力，保护辖区面积73.60平方公里。总载水量30吨、泡沫5.5吨、干粉2吨、装备配备符合灭火执勤要求。
2012年，渤海新区大队在上级政府的正确领导下，精诚团结、负重加压、锐意进取、勇闯一流，团结一致，恪尽职守，辛勤工作，圆满完成了以十八大消防安保工作为中心的各项工作任务。渤海新区大队荣获河北省公安消防总队“十佳基层大队”称号，下辖疏港路中队、港城区中队分别荣获河北省公安消防总队“先进中队”称号。大队荣立集体三等功一次，两人荣立个人三等功。为全区消防工作和部队建设做出了应有的贡献，受到了上级党委和各级领导的一致好评。
一、以践行科学发展观为主导，真抓实干，精益求精， 1 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
努力实现队伍管理教育正规化
（一）进一步加强班子建设和队伍建设。2012年大队党委始终以“坚决保卫十八大，共建平安和谐家园“为己任，
深入推进学习型、素质型党委班子建设，以“党的先进理论、社会发展规律、消防工作谋划、专业基础知识”为重点内容，有效落实党委中心组理论学习制度。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。继续推进党组织规范化建设，严格遵守基层党委议事制度，突出基层党组织的凝聚力和向心力，不断加强军政主官团结协作能力，形成推动部队全面建设的工作合力。2012年6月，大队荣获省公安厅先进基层党组织荣誉称号。
（二）进一步加强思想政治建设。2012年大队以“喜迎十八大，全力保安全”主题教育为契机，坚定政治方向，不断强化官兵精神支柱。全面推进大队思想政治工作稳步前进。突出做好经常性思想工作，抓好谈心、思想形势分析等制度落实。重视官兵心理健康教育，加快推进心理工作基础设施、心理健康档案、心理骨干队伍建设。大力开展队伍廉政教育和军人使命教育，专门设置了宣传专栏和黑板 2 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
报。通过教育学习大力提升党员干部的理论水平，掀起了建设学习型党组织的热潮。大队殷谦祥、刘福昌、张金奎三名干部参加沧州消防支队“牢记法规、不辱使命“演讲比赛包
揽前三名。大力推进警营文化建设，打造“一队一特色”文艺节目精品，疏港路中队文艺节目《安塞腰鼓》多次参加支队、总队文艺汇演。同时积极开展双拥共建工作，密切警民关系，与辖区冯家铺村五保户杨宝芳老人结成帮扶对子，积极走访生活困难群众、贫困家庭、残疾人员以及孤寡老人等社会弱势群体，深化警民鱼水情。
（三）严格部队管理教育，不断推进部队正规化建设。2012年度大队牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念，狠抓部队日常管理，确保部队安全稳定。深化纪律作风教育，
定期召开安全管理形势分析会，逐级签订《安全防事故责任状》，采取有针对性的措施，严防各类安全事故的发生。投入资金增设了电子监控岗哨，确保队伍不出现任何问
3 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
题。依据《条令条例》和上级各项要求，不断强化大队正规划建设，一手抓硬件设施建设，一手抓人员精神素质，顺利达到公安消防部队正规化建设要求。2012年3月在沧州消防支队组织的队列会操中，大队下属港城区中队获得专职队组第一名，疏港路中队获得现役中队组第二名的好成绩。
二、以创渤海消防铁军标杆为标准，狠抓铁军中队建设，面向实战，努力实现部队灭火救援专业化
（一）夯实执勤工作基础。2012年渤海新区消防大队首创市政消火栓户籍化管理方式，有效解决了辖区对辖区消火栓的管理和使用问题，极大的提升了部队执勤能力，并在全市范围内得到了广泛推广；扎实开展实用技能、战
术操法训练，打牢部队执勤能力基础，提升实战能力；大力开展装备器材革新，提升装备使用效能和实战水平，完成“车辆装备五知一能”手册制作和更新；深化岗位练兵活动，大队修订完善了33份重点单位预案，开展实地演练100余次，最大限度的提高了部队各类灾害事故的处置能力。
（二）深入打造消防铁军。对照铁军中队评定标准和星级评定办法，合理编配人员，优化战斗班组，配强车辆装备,激发官兵开展创建铁军中
4 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
队热情。2012年，大队下辖疏港路中队顺利通过验收，被公安部消防局授予“一星级铁军中队“称号。严格要求，严格训练，积极备战参加支队、总队级对抗赛和基层指挥员比武。2012年月，港城区中队合同制消防队员任广智勇夺沧州消防支队体能挑战赛冠军；2012年9月，疏港路中队副中队长于波参加河北总队基层指挥员比武竞赛获得班组科目第二名；2012年10月港城区中队在全市专职队业务比武竞赛中，囊括了全部科目冠军。
（三）全面提高应急处置能力。大队依托模拟训练设施，深入开展技战术训练活动，使中队灭火作战能力大幅度提
升。深入开展技战术训练和装备达标创建活动，加大各类事故处置装备适用性实战演练，提高部队各类事故现场作业处置能力，实现队伍职能、装备配备和业务训练专业化。
2012年度，大队共接警出动 9起，其中抢险救援 6次，灭火战斗2次，社会救助1次。共计出动消防车台25次，出动官兵156人次，解救群众5名，保护财产价值约350万元，圆满完成了2.4南大港瑞胜源石油化工火灾等急难危重任务。
三、以强化后勤综合保障为基点，加大投入，落实规
6渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
划，努力实现消防装备设施现代化
（一）继续确保“从优待警”。2012年渤海新区大队在
原有基础上继续提升从优待警工作开展。组织全体官兵。消防文员以及合同制队员进行了体检。进一步提高了合同制消防员和消防文员的福利待遇，并为他们落实了“五险一金“。
（二）努力推动“建设提速”。作为河北省公安消防总队培训基地分部，为了进一步完善训练设施，提升部队执勤训练水平，大队投资建设了电气火灾事故、危险化学品槽车、道路交通事故、火幕墙等4种模拟训练装置，为部队提升处置特殊事故的能力提升了条件。
（三）重点加快“装备提质”。推动装备配备向现代化
升级，加快装备建设步伐，中队执勤装备达达到《公安消防部队铁军中队评定标准》二星级数量配备要求，中队攻坚组应配装备和优先配置装备达到100%，选配装备品种达到70%以上。中队配齐装备技师，建设业务精通的装备技术保障队伍，提高维护保养和管理使用装备器材水平。
四、以火灾隐患排查整治为重点，网格排查、整合资源， 6 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
努力实现消防工作社会化
（一）强化政府主导作用，筑牢火灾防控基础。2012年度，渤海新区公安消防大队坚持以政府为主导，不断深化改革消防监督模式，在新区营造了全民消防的良好氛围，确保了火灾形势的稳定。一是大队积极与政府部门沟通，提请政府出台了《加强改进消防意见》、《实施消防“户籍化“管理通知》等多个文件，从政策上为消防工
作的顺利开展提供了条件。在大队的不断努力下，管委会组织召开了两次消防工作会议对消防工作进行了全面部署，张恩波副主任亲自带队进行了多次联合消防检查。政府划拨专项资金对辖区损坏消火栓进行了维护保养；二是组织以消防安全重点单位为重点的社会单位负责人多次召开消防工作会议，大队与社会单位层层签订了《消防安全责任状》，企事业单位公开作出了消防安全承诺并在内部逐级签订了责任状；三是社会单位“四个能力”建设取得新进展，全区30个消防安全重点单位的“四个能力”复验达标率实现100%；四是社会消防安全“网格化”管理工作取得了阶段成果。全区共划分1个大网格、6个中网格、287 7 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
个小网格，实现了共同参与、逐级管理的目标。五是重点单位“户籍化”管理工作进展顺利。30个消防安全重点单位的消防安全管理人员按要求进行了备案和定期自我评估，为全面掌握新区消防工作形式打下了基础；六是2加强了对辖区派出所的业务指导，组织了12次业务培训，联合派出所开展了21才联合检查。2012年度，大队消防执法人员共检查各类单位1500余次，发现和消除各类火灾隐患和消防违法行为6300余处，下发责令改正通知书1200余份，拘留12人，处罚单位40家，确实做到了清查隐患不留死角。
（二）创新消防宣传模式，全面提升消防宣传教育覆盖面。一是2012年，大队创新了消防监督检查新模式，实现消防监督检查“三同时”。具体做法是同时检查，同时指导，同时宣传培训。把消防安全宣传渗透到工作的方方面面；二是坚持把消防宣传送到群众身边，大力推动消防宣传进工厂、进学校、进社区，通过发放消防知识传单、消防安全宣讲、消防安全培训、悬挂消防标
语、警示牌等多项措施使得消防安全深入人心；三是大力开展消防站开放活动，让更多的普通群众深入消防、认识消防。2012年大队多次
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接待神华港务公司、港口中学等单位的参观学习，在参观消防部队内务装备的同时，把消防宣传和消防培训有机结合在一起；四是筑牢媒体宣传基础。大队不断加强与各主流新闻媒体之间的沟通、协作，不断加强我区主流媒体消防宣传舆论攻势力度，充分利用微博等新生宣传载体，全力营造我区的浓厚消防安全氛围。
2012年，渤海新区公安消防大队屡获佳绩，2013年，渤海新区大队任务更加艰巨，责任更加重大，果实也将更加丰盛！大队全体官兵有信心、有决心在上级党委和地方政府的坚强领导下，继承优良传统，以保稳定、促发展、树形象为目标，推动渤海新区消防事业增速提档,以更优异的工作成绩开创消防工作和部队建设的新局面。
第17篇：关于公安宣传工作汇报材料
新的历史时期，基层公安宣传工作面临着“经费难保障，队伍难壮大，正面难见报”的“三大难题”，一定程度上制约了公安宣传工作开展。近年来，正定县公安局党委按照上级公安机关的部署要求，坚持以科学发展观引领公安宣传工作，紧紧围绕公安中心工作，经过探索和实践，成功破解了以上“三大难题”，牢牢控制了公安机关舆论的主动权，打好了公安宣传
的主动仗。仅去年，该局共在国家、省、市主流媒体刊发稿件465篇，推出典型经验和先进人物5条，并荣获全市公安系统宣传工作先进单位，真正将宣传工作变成了民警凝心聚力的“兴奋剂”，弘扬正气的“播种机”，推进公安工作的“发动机”。他们的主要作法是：
一是重视到位，将宣传经费纳入年初预算，为打好宣传主动仗奠定了物质保障。该局党委将公安宣传工作作为加强和推进执法规范化、警务信息化、警民关系和谐化“三项建设”的重要抓手，纳入党委重要议程。他们认为，宣传工作的好与坏，直接影响“三项建设”的前进步伐。为此，2008年初，在正定县委常委、政法委书记、公安局长宋同原同志的指导下，投资8万余元购置了高标准的新闻专用采访车、红外线摄像机、数码相机、录音和密拍器材；并成立了由政工监督室主抓的5人专职宣传工作组，专门负责全局内外宣传工作，并指导基层单位宣传业务。由于重视到位、硬件到位、人员到位，仅去年，该局即节约采访经费2万余元，向全国各级媒体提供视听资料和新闻稿件1251条，被采用431条。同时，他们在宣传经费保障方面实行了年初有计划、有预算、有安排，年终有追加的工作机制。今年以来，该局已筹措宣传专项经费3万元，为打好公安宣传工作主动仗奠定了可持续、协调发展的基石。
二是政策倾斜，对从事宣传工作民警高看一眼，厚爱一层，建立建全宣传目标考核制度。在基层公安机关，甘愿从事宣传工作的民警越来越少，提笔能写、扛机能拍的民警更是凤毛麟角，主要原因是公安宣传工作辛苦、枯燥、单调，并要求从业民警必须有较强的写作能力、洞察能力、综合协调和创新能力。因此，大多数民警对此项工作望而却步。针对这一问题，该局党委先后研究出台了《基层所队宣传工作绩效考评办法》、《宣传工作若干规定》等一系列规章制度，形成了以局政工监督室为中心、辐射各基层所队、集宣传队伍管理、信息报送、舆情监督和宣传阵地掌控为一体的大宣传格局。同时，该局还制定了“三项政策”，激发兼职宣传员工作积极性：一是注重人才培养。对思想敏锐、写作能力强的民警，鼓励其参加新闻培训班学习，由县局解决培训费用；二是政治上高看一眼。本着“有为才有位”的理念，对专职和兼职宣传民警，在国家级媒体发布有影响稿件1篇、省级3篇、市级5篇的，给予民警报请个人三等功或嘉奖，优先考虑提拔重用。针对去年宣传工作，今年该局已提拔了2名兼职宣传民警担任了副所长，1名兼职宣传民警提拔为指导员；三是落实奖励机制。对从事宣传民警，除年终按考评结果予以500—2000元奖励外，还实行了稿酬加倍奖励政策，分别按市级、省级和国家级报刊稿酬的1倍、2倍、4倍给予奖励，去年，该局共兑现宣传奖金12000余元，大大激发了宣传民警工作热情。“三项政策”实施，有效破解了公安宣传工作出精品、上大报“无人员”的难题，为打好公安宣传主动仗奠定了队伍保障。
三是与新闻单位沟通到位，掌握舆论宣传主动权。为把全局工作中的典型经验和先进人事宣传到位，该局党委要求政工宣传部门，深入学习实践科学发展观理论，找准全年宣传工作重点，选树公安先进典型，在做大做好宣传工作上下功夫。为此，他们坚持从“自身宣传、社会效果、媒体利益”三位一体去考虑。首先是加强与媒体的联系沟通。比如，在警务室建设中，为强化推广宣传效果，该局主动邀请《人民公安报》的记者，让其亲身体验警务室民警工作和生活，经过记者贴近实际的走访，在《人民公安报》以可信的细节、动人的故事宣传了正定警务室民警，收到了良好的社会效果。去年
九、十两个月，该局相继破获特大婚介诈骗案和网络色情传播案两起大要案，他们积极主动地与上级公安机关和媒体联系沟通，邀请了中央、省、市10余家新闻媒体进行了集中采访，从中央到省、市各主流媒体，均进行了专题报道。特别是上了中央电视台的《今日说法》栏目，在全国形成教育意义。仅去年，该局采取主动邀请记者深入采访和报送稿件的方法，在国家级新闻媒体刊播新闻11篇，推出典型经验3条，树立不同岗位先进民警3名，极大的鼓舞了民警斗志，有力的震慑违法犯罪，收到了良好的社会效果。
第18篇：公安信访接待工作汇报 [材料]
全国公安机关“大接访”活动之后，溪湖公安分局党委始终把做好人民群众来信来访工作作为公安工作的重要组成部分，坚持不懈地通过信访渠道，为群众办好事、办实事、解难事，公安信访接待工作汇报。特别是去年6月，全市公安机关“千名民警进万家”活动开始后，分局党委坚定不移地把强化人民群众来信来访工作当成倾听群众呼声的第一渠道，作为改进公安工作的第一平台，作为构建和谐警民关系的第一空间，从分局局长到基层科所队长，都把做好人民群众来信来访工作视为第一责任，把接待好上访群众，处理好来信来访当作亲民之策，爱民之举，形成了一把手负总责，一班人分工负责，科室所队长具体负责的信访工作组织领导机制，树立了把群众来信来访化解在源头，化解在基层，化解在初访的信访工作理念，叫响了“初访案件不出所队，重访案件不出分局”的口号，使公安信访工作有法可依，有章可循。一年来，分局党委和信访接待部门共召开信访会议和专题信访会议26次，对重点信访案件和处理信访工作的重点问题进行具体研究，切实把公安信访工作摆到了各级领导班子的重要议事日程。
为了确保公安信访工作扎实有效，这个分局党委非常重视信访接访工作的首要环节。公安民警像对待自己的亲人一样，热情接待每一位上访群众，使每一位带着怒气而来的上访群众满意而归，工作汇报《公安信访接待工作汇报》。天天都是接待日，人人都能见局长，事事都能有人管，件件都能有回声，进一步拉近了警民之间的距离，使上访群众真正感到说理有地方，有冤能伸张。1997年，河南省驻马店市一位姓谢的群众，因为对办案民警有意见而上访多年。由于当年办案民警已经退休，上访问题迟迟得不到一个公正的说法，这位群众对公安机关表现不满，此案引起省公安厅的重视。今年初，这位群众再次向溪湖公安分局提出诉求。副局长王连贵多次往河南打电话，主动与这位上访群众取得联系，详细了解他上访中提出的每一个细节，认真答复他提出的每一项诉求，耐心解答信访条例中有关信访工作的每一项规定。上访人通过与王连贵副局长的沟通，深感溪湖公安机关对解决群众信访案件所表现出的诚意，表示愿意积极协助警方早日结案。最近，经过溪湖公安分局多方努力，终于满足了上访人的要求，一起拖了12年的上访案件，终于得以办结息访。
溪湖公安分局党委不仅要求基层科所队长亲自接访，而且从领导做起，人人带头，率先接访。局长张树义无论时间多紧，工作多忙，只要是上访人提出见他，他都一一接待，哪怕是过了中午吃饭的时间，他也要饿着肚子，认真听上访人的诉说。有的上访人由于情绪激动，言语间难免伤人，可张树义总是面带微笑，耐心地听着、记着。他经常对身边的同志们说：“老百姓是因为有气才来找我们的，如果我们不让他们出出气，他们憋在心里的话对谁说，火对谁发。”上访群众见张树义局长这么善解人意，通情达理，都感动不已。
在各级领导的影响和带动下，全局民警都能自觉地接待好每一位到公安机关办事的群众，尤其是对有上访苗头的群众，民警们格外热心、细心，从不让一位上访群众失望。今年年初以来，这个分局民警先后接待人民群众来信来访28件，接待22人次，做到接待一位上访群众，结交一位知心朋友。他们认为，沟通、转承一起信访案件，就是在警民之间架起一座桥梁，办结息访一起信访案件就是擎起一片蓝天。
第19篇：公安劳教所“文明执法树形象”工作汇报
创办劳教特色 推动文明执法
省局召开创办劳教特色经验交流会后，我所深入领会会议精神，将创办劳教特色与推动文明执法有机结合，在创办工作中注重执法文明，在执法过程中突出人文特色，形成良好的互动局面。
一、以创办特色为载体，彰显执法文明。
在贯彻落实省局会议精神的过程中，无论是设定创办特色课题还是制定创办特色实施方案，我们始终坚持把文明、进步的执法理念贯穿其中。
一是多形式构建亲情感悟体系。我所进一步完善收容告之制，在寄给新收容人员亲属的告知信中，不仅有来所的路线、联系方式，还突出了亲情帮教的重要性，希望劳教亲属积极配合我所帮助亲人改造，并将我所网站的网址公布于信中，以便劳教亲属更好地了解、支持和配合我所工作。同时为方便劳教亲属来所接见，将原来每周一天的接见时间增加到3天，偏远地区的劳教亲属来所会见随到随批。亲情餐和生日餐的实行，增加了劳教人员与其亲属沟通交流的机会，也体现了文明管教的理念。正在组建中的劳教家属帮教委员会，将为充分发挥劳教亲属集体的教育感化作用提供更好的服务平台。
二是多渠道组建社会关爱帮教体系。我所制定了社会志愿者团队帮教实施方案，采取电话、信函和在互联网上发布邀请函等形式，广邀本所离、退休民警及社会各界人士组成志愿队伍来所帮教，市关工委、荷塘区老干局的老同志及我所离、退休民警已对此作出积极响应。同时为切实维护劳教人员的合法权益，与市一星法律事务所等单位合作，组建法律咨询服务站，为所内劳教人员免费提供各种法律咨询服务和援助。国庆前夕，我所配合市教育局和市司法局开展了“青少年法制教育周”活动，市内8所中专、中、小学1000余名学生来所接受现场教育，聆听劳教人员现身说法，同学们深受触动，纷纷发表观后感，老师们也对加入帮教志愿者队伍产生浓厚兴趣，同时进一步增强了劳教人员自我改造意识，取得良好的互教效应。
三是多途径创新管理模式。我所紧跟劳教工作的发展变化，逐步打破旧的、不合时宜的管理模式，以二大队为试点单位，成立专门的课题组，制定课题实施方案，启动在劳教人员中实行封闭式、半开放式和开放式的管理模式。目前已实行准、放假制度，现有2 人获得准假，1人获得放假，均在规定时间内返所。所内“试农”工作也已启动，正在审批过程中。
二、以人文关怀为主题，浓厚特色氛围。
在对劳教人员日常管教工作中，我们围绕人文关怀这一主题，将创办特色要求落到每个管教细节，极力营造所内宽松、文明的改造氛围。一是关注劳教人员的心理健康。我所进一步健全入所教育考核内容，将心理测试与行为养成纳入考核范围，运用专业软件对新收容人员进行心理测试，建立其个人心理档案，便于建制大队针对劳教人员的心理状况进行有效改造。二是充分发挥劳动的矫治与习艺谋生作用。从6月开始我所逐渐在劳教人员中实行了劳动报酬制，报酬金额由过去人平5元提高到人平15元，同时在劳教人员中开展了“以班组为单位”的劳动竞赛，以厂家技师为主对劳教人员进行岗位培训，劳教人员的生产积极性和生产技能日益提高，现有一名劳教人员因生产技能拔尖，被推荐解教后到厂家上班，一批生产能手接连涌出。三是关爱弱势群体。对缺乏家庭温暖者、无御寒衣物者，民警主动捐衣捐物，对生病体弱者，带其外出看病治疗，民警捐款为其买来营养品。中秋节当天，二大队的民警自掏腰包买来水果、点心和日用品，与劳教人员共度佳节，并给无温暖人员发放了日用品。四是浓厚所区特殊文化氛围。除利用广播、板报、标语等形式营造文化氛围外，我们还购置了一批文体用品，建立了劳教人员文体活动室，并在各大队设立图书室，与市图书馆达成租书协议，每年租借图书500册，每季更新轮换一次，以充实劳教人员的精神世界。国庆期间，各大队组织了形式多样的活动，如“给母亲的一封信”征文活动、中秋茶话会、劳教人员文艺汇演、思想改造成果汇报演讲会、乒乓球赛、象棋赛、卡拉OK赛等，进一步丰富了劳教人员业余生活，活跃了场所氛围。
由于工作目标明确，部署科学，我所的创办特色工作正在稳步推进，民警的文明执法意识得到进一步加强，场所改造秩序日益稳定。
第20篇：三好一满意、夏季百日优质服务工作汇报
2013年“三好一满意”及“夏季百日优质服务”活动汇报
我院按照卫计委、省卫生厅、市卫生局的统一安排部署，在巩固前两年“三好一满意”活动成果的基础上，全面开展了2013年“三好一满意”活动。本次将“三好一满意”与三级医院复核评审相结合，将“三好一满意”与“夏季百日优质服务”相结合，认真学习领会上级文件精神，根据医院实际制定了工作方案，从工作目标、活动范围、工作内容、活动安排步骤、工作要求等各方面作了具体要求，实施一段时间以来，取得了明显成效。现将工作情况作如下汇报：
一、领导高度重视，加强宣传教育，营造良好氛围
一是成立以杨庆松院长、何青云书记为组长，其他院领导为副组长，各职能处室负责人、临床医技科室主任护士长为成员的“三好一满意”活动领导小组。二是组织召开动员大会，带领全院人员积极学习，营造浓厚的活动氛围，尤其是“义德杯”夏季百日优质服务活动，提前部署，在市局部署工作前一个月将活动安排做好；三是通过医院简报、院报等各种宣传阵地对此项活动的开展情况进行宣传，并部署下一步工作要求。通过大力宣传,让全院职工对医院开展此项活动有一个共同认识,同时加深医务人员对此项工作的理解，营造了良好的宣传舆论氛围，全院职工知晓率100%。
二、进一步加强医疗服务管理，提升医疗服务水平，做到“服务好”。牢固树立“病人第
一、质量第
一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。
一是改进服务态度，改善群众看病就医感受。继续坚持“以病人为中
心”的服务理念，把用心优质服务贯穿于医疗服务的全过程。要求医院职工在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要“三心”精神----细心、耐心和真心。积极创建“患者满意窗口”，改善窗口服务，努力做到服务态度良好，积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。二是优化服务流程，方便群众看病就医。医院继续将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点，落实便民、利民措施，我院大力推广预约门诊，开放普通门诊、专科门诊、专家门诊及特需门诊分时段预约挂号服务；加强预约门诊的宣传，提高预约门诊率，采取分时段预约，以减少等候时间；合并挂号、收费窗口，在各诊区及超声科、放射科采取呼叫服务，努力做到安排合理、服务热情、流程通畅，不断促进医疗服务水平的提高；进一步优化服务流程，改善服务设施，方便病人就医，缩短病人等候时间。三是实行公开透明服务，规范服务、诚信服务。加强医院信息化建设，通过多种途径和渠道为群众提供医疗机构科室布局、科室特色、专家信息和出诊时间、诊疗流程等医疗服务信息，方便群众就医选择。定期向社会公开医药费用信息，逐步开展单病种费用管理，努力提高收费公开透明度，使群众看病就医明白消费。努力倡导无烟医院，禁止医务人员吸烟，对于患者吸烟现象及时劝阻。病房实行一日清单制度，做到明明白白消费。认真执行“三合理”诊疗，杜绝滥用抗生素现象。
三、加强质量管理，规范诊疗行为，努力做到“质量好”
医疗质量和安全是医疗服务的核心，我院始终以“持续改进医疗质量，保障医疗安全”的“医疗质量万里行”活动为主线，以确保医疗质量安全、
医患关系和谐。
一是严格落实医疗核心制度，强化医疗业务管理。严格落实首诊负责制、三级医师查房制等核心制度。充分发挥院、科两级医院质量管理网络的作用，借助电子病历系统，加强对住院病历环节质量的质控。实行行政、医疗、护理总值班制度，保证质量管理的连续性。建立医疗质量、医疗安全评价体系和临床路径管理体系，加强医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理。定期组织质控小组人员进行病历质控，每月对不及时、未达到要求者给予一定的经济处罚，使得我院病历质量有了很大的提高。二是认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强质量安全责任意识，我院始终以医疗质量为核心，强化临床专科能力建设和医务人员的“三基三严”培训，定期对医务人员进行“三基”训练及考试，以巩固和提高医务人员的理论知识。三是严格落实处方点评及归档制度，不断提高处方书写质量。根据《病历书写规范》及《处方管理办法》的要求，为加强病历及处方管理，医院对病历书写、处方点评制定组织了业务培训。三是加大门急诊处方和住院医嘱监督力度，不断提高处方质量。具体做法有：
1、每月对门急诊处方和住院医嘱进行抽样点评；
2、不断推进临床药师查房制度；
3、加大围手术期抗菌药物的使用、监管，对临床不合理用药进行干预；
4、抓好微生物检验样本送检、细菌培养和药敏试验工作，促进合理用药；
5、坚持抗菌药物分级管理制度，实行抗菌药物动态监测和监管。四是积极推进同级医疗机构检查、检验结果互认制度。根据《卫生部办公厅关于医疗机构间医学检验、医学影像检查互认有关问题的通知》（卫办医发〔2006〕32号）、省卫生厅《关于开展医疗机构间医学检验检查互认工作的指导意见》（苏卫
医〔2006〕45号）、《关于公布我省临床检验结果互认机构及项目名单（2013年）的通知 》（苏卫办医〔2013〕23号 ）以及连云港市卫生局关于医疗机构间医学检验检查互认工作相关规定，制定了本院同级医疗机构检查、检验结果互认制度。促进合理检查，降低患者就诊费用。
总之，医疗质量是医院核心竞争力的根本,也是病人选择医院最直接、最主要的标准。随着医药卫生体制改革的不断深入，我们认识到只有医疗质量管理的持续改进，才能使我们更好地把握新机遇、迎接新挑战，保证医院又好又快地发展。
四、加强医德医风教育，加强廉政文化建设，严肃行业纪律，努力做到“医德好”
一是举办“廉政文化进医院”暨“廉洁行医、诚信守诺、优质服务，从我做起”签名活动。坚持“以病人为中心”，为患者提供优质服务，杜绝“生、冷、硬、顶、推”；认真履行职责，严格依法执业，规范诊疗行为；爱岗敬业，尊重患者权利，关爱患者，因病施治，严谨求实。遵纪守法，廉洁行医，坚决抵制商业贿赂等行业不正之风，弘扬诚义、厚德、精术、至善精神；以优质的服务，规范的诊疗，高尚的医德使患者放心，让患者满意。二是树典型，发挥先进典型的引领、示范作用。通过对医德医风先进集体、先进个人的表彰，树标杆，发挥先进典型的引领、示范作用，弘扬为病人提供优质服务的正能量，号召全院职工积极行动起来，高举“诚义、厚德、精术、至善”的医院精神大旗，以饱满的热情投入本职工作，立足岗位。与“夏季百日优质服务活动”、“志愿者医院服务”活动，以及优质护理服务活动紧密结合起来，以实际行动传承雷锋精神，传播志愿服
务理念，提升医疗卫生服务水平。三是以新职工岗前教育为抓手，倡导廉洁行医，文明行医。让新员工顺利完成角色转换，尽快熟悉并适应新的工作环境，了解医院的各项规章制度及医疗规范，培养其爱岗敬业精神和团队意识，秉承“诚义、厚德、精术、至善”的二院精神，在发展建设二院、服务百姓、推进医疗卫生事业发展中，激扬青春，奉献自己的力量。四是坚持以实事求是、客观公正的原则对全体职工进行医德医风考核。建立医德医风档案，并与晋升晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、科主任考核等结合起来。
五、深入开展行风评议，构建和谐医患关系，努力做到“群众满意” “群众满意”是医院工作的出发点和落脚点，是衡量医院工作的最终标准，也是我院开展“三好一满意”、“夏季百日优质服务”等活动的初衷和目的。
一是认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。监察室加强出院患者回访，是出院患者一周回访率达到100%，几年来出院患者满意度始终大于95%。通过多种形式活动进行患者意见征询。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见；制定了患者意见簿，尽可能地使调查客观、真实。二是全面开展民主评议行风，让社会满意。民主评议行风，是依靠人民群众的有序监督、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措。通过扎实的工作，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。三是建立医患沟通制度，成立医患沟通办公室，构建和谐医患关系。实行首问、首诉负责制，专人接待患者投诉，加强业务学习，掌握沟通技巧，认真履行告知义务，充分
尊重患者知情权以及选择权，及时处理各种投诉事件，处理及时率100%。努力构建和谐医患关系，去年省级平安医院创建达标。
六、活动中查找出的主要问题
“三好一满意”及“夏季百日优质服务”活动开展以来，我院的医德医风改进明显，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升，取得了一定的成绩。同时，也存在以下问题：一是“三好一满意”活动的宣传还不够深入。极少数医护人员思想上不重视，认识上不够充分，在病人面前服务态度生硬、仍需要加强教育。二是活动开展不够深入，有些问题需要加强管理。临床用药管控措施还需进一步加强，仍然存在一些不合理用药现象，如一类切口预防使用抗菌药物时间不够规范，抗菌药物使用时间过长等。三是部分医生思想散漫，医院等级创建情绪低落。看病人总是按照自己固定的思维抱着不求有功但求无过的工作态度敷衍了事，工作没成绩总是抱怨政策不到位，不从自身找原因。
七、今后工作打算
在今后的工作中，我们将坚持以人为本，牢记“以病人为中心”的服务理念，深入开展“三好一满意”、“夏季百日优质服务”活动；在加强规范化管理的建设过程中，不断完善长效机制，严格落实医疗核心制度，持续改进医疗质量，加强医德行风、廉政建建设，不断提高医院效能建设水平。在“三好一满意”、“夏季百日优质服务”活动中，以三级医院复评为契机，充分发挥特色优势，推动医药卫生体制改革不断深入，逐步实现活动目标，真正惠及人民群众，促使各项工作在原有基础上有新的提高，把我院各项工作推向新的台阶，真正让群众感到满意。
