商务局安全生产考核工作汇报
推荐第1篇：商务局安全生产工作总结
二○一一年度安全生产工作总结
区商务局
同志们：
今天我代表商务局党委就全区商贸商务系统安全生产工作做一个简短的汇报。
今年来，我局安全生产工作在区委、区政府正确领导下，在区安委会的正确指导下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻《安全生产法》，加强“双基”建设，完善各项机制，强化安全监管，抓基础，抓基层，抓措施落实，取得了全年无重大责任事故发生、应急管理水平明显提升、全区商贸商务行业安全生产形势持续稳定的良好成绩。在此我代表商务局党委向各位在座的商贸企业的安全主管表示衷心的感谢！总体上讲，我们主要采取以下措施：
一、抓组织机构，加强组织领导
局党委高度重视安全生产工作，年初，建立起“局长为组长、其他分管副局长为副组长、各有关职能科室为成员”的安全生产组织网络，商务局成立后及时变更领导小组成员，由xxx局长任组长，全面负责全局的安全生产工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。同时与25家行业监管单位及直属企业签订安全生产责任状，把全年安全生产及应急管理各项工作逐一分解，坚持做到目标到人、任务到人、责任到人，确保各项工作有部署、有措施、有组织、有检查督导、有考核评比，加强了对我局安全生产及应急工作的组织领导，明确企业作为安全生产“第一责任人”。
二、抓基层基础，确保“本质安全”
“双基”建设是商务系统安全生产及应急工作的长效保证。我局高度重视“双基”建设，制定了2011年度实施方案，细化分解目标任务，全面加强安全生产基层、基础工作。一抓宣传教育。依托“安全生产月”“安全生产法律法规学习周”等活动开展的契机,举办《消防法》内容解读培训，王树生主任按照多年的安全生产经验，亲自讲解，深入浅出，内容丰富。订购宣传标语80余幅，张贴在各菜场、粮站内。二抓活动载体。以“安全生产年”、“安全生产隐患排查”、“安全生产月活动”、“ 清剿火患”等活动为载体，多角度，多层次，全方位地深化行业监管，狠抓安全隐患排查治理体制机制建设，实行每月基层企业自查并上报体制，以报送促自查，以检查促整改，基本形成法规宣传经常化、培训教育经常化、行业监管经常化、隐患排查经常化、落实整改经常化的安全生产管理模式。除企业要求的每月自查外，全年局领导亲自带队开展大检查5次，检查单位99家次，出动101人次，发现隐患88条次，立即整改88条次，整改率100%。三抓责任落实。针对商贸商务行业的安全监管点多、面广、线长，社会影响大等诸多特点，从局级层面来说，局长负全责，分管副局长负责分管科室的安全工作，科长负责本科室的安全工作。从企业层面来说，据我们了解，三江、加贝、新江厦等企业都实行安全生产片区考核，将安全工作和绩效关联起来，加强奖惩力度。实行目标、任务、职责、督导、奖惩四落实。四抓应急管理。继续完善修订行业突发事件应急预案，定期组织应急演练，今年我局出资从粮食行业开始，拍摄突发事件应急教育宣传片，下一步我们将逐步考虑其他行业的应急演练和教育。五抓安全投入。距初步统计，今年以来，全系统通过各种途径完成安全生产投入总额在 万元以上。
三、抓重点工作，务求取得实效
在坚持常规工作的同时，我们坚持重点任务重点突破的工作思路，狠抓工作落实。一是重要时段强化监管。春节、五
一、十一黄金周，夏季防汛、冬季安全是我局多年以来重点监控的重要时段。每临重要时段，我局都要召开专门会议，结合上级部署、结合我局实际对安全生产工作进行统一部署、统一安排，开展各种形式的大检查活动。二是加强信息报送。按照区委、区政府的要求，各单位作为安全生产的第一责任人，要求各单位把隐患排查作为一种常规性的工作，提早发现问题，及时解决问题，每月30日之前，将本月发现的问题及时上报到安全生产网，每季度5日之前将上一季度的排查月报打印出来报送上来。
四、存在的不足
第一点是各单位的工作衔接不畅通。安全生产是关系到企业、关系消费者的重点工作，很多单位因为人员离职、换岗，没有衔接好，导致我们的工作贯彻遇见问题，去年开这个会议的时候我们要求各单位报送安全主管的联系方式，有文件、有活动方便我们联系，到今年就有好几个号码成空号了，新的联系方式也没有重新发给我们。
第二点是月报报送、季报打印不及时。在座的很多单位都可能接到过我们的电话催报，有没有报送、有没有打印这个网上一查就能查出来的，希望各单位安排专人负责每月及时报送。
第三点就是商场、超市的通病。安全通道堆物，这个在节前检查时候最明显。还有部分单位安全台账记录不准确、不及时，不能够正确反映本单位的安全生产工作进程。
五、下步工作安排
常规性的工作这里就不通报了，这里主要通报下几项重点工作：
第一、安全月期间，我们将组织开展一次知识竞赛，到时候要求各单位踊跃组织参加；
第二、2012年度，我们将重点做好安全生产演练，计划上半年开展一次粮食系统的安全生产应急演练，下半年开展一次菜市场的安全生产应急演练；
第三、按照宁波市、鄞州区的相关文件要求，我们将加快平安商场的创建进度，到时候我们将印发专门的安全生产标准和台账发放给各单位。这项工作主要针对商场超市。
2012年希望各单位继续发扬成绩，改进不足，通过更加扎实深入的工作，争取更大、更好的成绩。
谢谢大家。
推荐第2篇：商务局安全生产工作报告
为认真贯彻落实《关于深入开展安全生产建设年活动的意见》，大力实施安全发展战略，夯实安全基础，进一步减少事故总量，有效防范和遏制重特大事故，县商务局积极开展安全生产建设年活动。
一、加强组织领导
县商务局成立“安全生产建设年”活动领导小组，下设办公室，主要负责活动的组织领导、指挥和协调有关工作。各企业也要成立相应组织，加强对活动的组织领导和业务指导。
二、积极推进建设年活动开展
县商务局制订了《关于深入开展商务系统安全生产建设年活动的通知》，发放到各有关企业，积极推进安全生产建设年活动的开展，重新修订完善安全生产应急预案，督促企业完善安全措施，年初我们与各企业签订了《安全生产责任书》，并组织企业进行了安全生产培训，定期组织对企业安全隐患进行排查。
三、推行企业法定代表人“安全生产承诺制”
积极落实安全生产主体责任，全面提升企业安全水平，县商务局在全县加油站点和重点超市推行企业法定代表人“安全生产承诺制”，发放《安全生产承诺书》(样本)80余份，并要求企业在生产经营现场显目位置张贴，由企业主要负责人署名，并加盖企业公章，督促企业认真理解并切实履行《安全生产承诺书》中承诺的事项。
四、开展重点行业安全生产专项治理
一是深化成品油经营企业安全整治，完善成品油进销存台帐，严格执行各项安全经营规章制度和操作规程，及时消除事故苗头;二是规范企业零售促销行为，维护公共安全和社会稳定。
五、认真开展安全督查
县商务局定期组织安全检查，6月25日至28日，我们组织人员对全县所有加油站点和重点超市进行安全检查，重点检查企业安全基础管理工作，安全制度建设情况和执行情况，要害部位安全监控措施，企业消防器材和消防通道情况，督促企业加大安全投入及时堵塞安全漏洞，确保达到安全技术规范和标准要求。
推荐第3篇：安全生产工作目标管理考核工作汇报
安全生产工作目标管理考核工作汇报
根据锦州市人民政府办公厅《锦州市安全生产工作责任目标管理考核规定》（锦政办发„2009‟45号）和锦州市安全生产工作目标管理考核领导小组办公室《关于做好2010年县（市）区政府安全生产责任目标管理考核工作的通知》（锦安考办[2010]5号）等文件要求，结合我区2010年度安全生产工作总体情况，我们进行了全面、客观认真的自查自评，现将2010年度安全生产目标管理工作开展情况汇报如下：
一、安全生产组织领导
1、加强对安全生产工作的领导，把安全生产工作写入“十一五”发展规划，制定本年度安全生产工作要点，把安全生产纳入经济和社会发展的总体布局，同步规划，同步实施。年末，对全年的安全生产工作情况和监督检查情况认真总结，形成报告。
2、建立安全生产例会制度。区管委、安委每季度至少召开一次安全生产会议，传达上级有关安全生产的文件、通报等精神，交流前阶段的工作，互通工作信息，分析存在的隐患，提出整改措施，布置下阶段工作，并要形成会议纪要。
3、认真贯彻落实党和国家安全生产法律、法规和方针政策，定期不定期地召开安全生产专题会议，及时协调解决
安全生产方面的重要问题。会议形成的各项决议、责成有关部门认真落实。
4、全面贯彻安全生产法律法规及“三项行动”等国家、省、市有关要求，深入学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和国家、省、市的一系列安全生产工作会议精神，以贯彻落实《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》为主线，突出学法、懂法、用法、执法各个环节，成立由主管主任为组长的督察组，认真开展安全生产监督检查工作。
二、安全生产基础建设
1、按照《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等规定，制定领导责任、事故追究、例会、检查、教育培训和事故报告等规章制度。全面落实安全生产责任制度，按照“谁管辖，谁负责”的原则，对本地区的安全生产工作履行统一领导职责。建立职责明确、措施具体、激励有效、约束有力的责任体系。层层落实一把手责任和分管领导的责任，抓实抓好分管领域的安全生产工作。
2、全面实施安全生产目标管理，区安委会及时分解落实市政府下达的安全生产目标管理控制指标，建立安全生产目标管理制度。区安委年初与各成员单位和区属生产经营单位签订了《安全生产目标责任状》，层层落实分解各项工作目标和事故控制指标。针对实际情况和全区工作特点，制定
了《锦州经济技术开发区安全生产责任目标管理考核规定》，进一步细化了事故控制指标和工作指标。
3、进一步健全全区安全监察机构，加强安监队伍建设，各街镇安全生产监管机构或人员明确，按规定做到人员、经费、设备的落实。去年，区编委下发《关于职业卫生监督管理职能划转的批复》（锦开编办发[2009]1号）文件，将职业卫生监督管理职能划转。
4、设立安全生产专项资金，并将其纳入年度财政预算，用于消除公共安全隐患、公共安全基础设施建设、生产安全应急救援、科学技术研究、宣传教育和安全奖励等。
5、认真履行安全生产工作职责，防范和减少各类安全事故的发生，根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院第302号令）等法律、法规，结合我区实际，建立和实行安全生产“一票否决”制度。
三、安全生产执法与治理
1、全面部署，落实责任，深入开展“三项行动”和“三项建设”。按照国家、省、市的安排部署，区安委会先后制发了《开发区安全生产三项行动实施方案》、《开发区安全生产三项建设实施方案》，将各项安全措施落实到生产、经营、管理、基础建设的各个环节。
2、突出重点，综合整治，按照省、市的统一部署，结
合我区实际，组织开展安全生产大检查和专项整治督查活动，对排查出的重大特大事故隐患，及时制定整改计划并督查整改，重点解决非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通等生产安全突出问题。
3、严厉打击安全生产领域的非法违法生产经营行为，规范安全生产经营秩序，坚决遏制重特大生产安全事故，2010年，共停产停业整顿125家，未发生因非法违法生产经营而造成的死亡事故。
4、正确处理服务企业与惩处违法的关系，坚决打击各类非法违法行为，处理案件做到事实认定清楚、证据运用确凿、法律适用准确、符合法定程序、卷宗装订齐全的规范化要求。2010年开发区未发生一起安全生产违法案件
5、建立重大事故隐患挂牌督办、销号制度，定期组织开展事故隐患排查治理，对重大事故隐患整改治理实行“政府挂牌、部门督办、社会监管”制度，通过实行挂牌督办，建立、健全了隐患排查治理分级管理，做到整改时限、整改措施、投入资金、责任人和督办领导“五落实”，实现了隐患排查治理工作制度化、规范化和经常化。
四、安全生产监督管理
1、为加强和改进我区安全生产现场监督检查执法工作，严格依法行政，增强安全生产监督管理工作的计划性、针对性、时效性，制定《开发区2010年执法监察工作计划》，切
实履行安全生产监管责任，督促企业落实安全生产主体责任，努力防范重特大安全生产事故，促进我区安全生产状况持续稳定好转。2010年对全区生产经营单位进行安全隐患排查工作，共检查生产经营单位1218家（次），排查事故隐患1300余处，签发整改指令书288份，事故整改率达到100%。
2、督促生产经营单位按规定设置安全管理机构、配备专（兼）职人员，认真贯彻落实上级安全生产工作部署和要求，有措施、有反馈，督促生产经营单位制定安全生产各项规章制度，完善各项操作规程。
3、加强新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”工作的监管力度，从源头上减少和消除事故隐患,保障从业人员的安全。对危险化学品、非煤矿山等高危行业建设项目，必须经安监部门评审备案、审查安全设施设计和竣工验收，合格后下达书面审查批复。今年，锦州华能焊管有限公司、辽宁力德电气有限公司、锦州佐源糖业食品有限公司、东方国际集装箱（锦州）有限公司等四家辖区内生产经营单位正在进行“三同时”预评价。
4、以宣传贯彻实施《特种设备安全监察条例》为契机，组织开展特种设备专项检查工作，切实增强生产经营单位管理人员特种设备使用安全主体责任意识，有效确保了全区正在使用中的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备的安全运行，定期检验率达100%。
5、切实加强职业卫生监管工作，开展作业场所职业卫生普查登记和职业危害申报，按照“摸情况、打基础、抓重点、建档案”的思路，积极开展作业场所职业卫生基本情况调研。制定《开发区开展粉尘和高毒物品危害治理专项行动工作方案》，组织开展对辖区内生产经营单位职业卫生专项执法检查行动。
五、宣传教育与培训
1、把安全生产宣传教育纳入思想宣传教育总体布局，制定安全生产宣传教育方案，组织开展学习《安全生产发》、《辽宁省安全生产条例》等安全生产工作的法律法规、方针政策，充分利用各种新闻媒体，开展安全公益广告条幅宣传，推广总结典型经验，及时上报政务信息。
2、组织开展了以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛系列活动。以科学发展观和“安全发展”理念为指导思想，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，围绕继续开展“安全生产年”的总体部署，普及安全法律法规和安全知识，宣传安全文化，全面推进安全生产状况持续稳定。安全生产宣传咨询活动日当天，共设立展板30余块，发放传单3000余份、制作条幅40余条。
3、为提高企业从业人员的安全素质和操作技能，预防和减少安全生产事故，结合全区安全生产实际，制定安全培训实施方案，开展生产经营单位的全员培训工作。6月5日、
6月28日分两批在锦州华昌光伏科技有限公司、东方国际集装箱（锦州）有限公司组织开展两期“普及安全生产知识、宣传安全生产文化”培训工作。整个活动期间，全区共培训企业中高层管理人员及职工200余人。
4、督促企业认真按照《生产经营单位安全培训规定》、《辽宁省安全生产条例》规定的培训内容和课时要求开展“三级安全教育”培训，并建立健全培训档案，详细、准确的记录培训考核情况。对未按要求开展培训、未进行考核或考核不合格的，一律不得安排上岗作业。
5、狠抓特种作业人员和高危生产经营单位从业人员持证上岗工作，采取了加大宣传力度，多渠道开展法律法规宣传；开展专项检查，督促从业人员依法参加资格证培训；积极提高培训工作服务能力和水平，努力争取上级支持，就近组织开展培训，为参训人员节省费用和方便培训提高有力条件等措施。
6、切实加强生产经营单位的安全培训工作，不断增强主要负责人和安全管理人员的安全生产法治意识，提高安全生产管理水平。今年，于8月25日、26日开展2010年生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训班，重点做好危险化学品、非煤矿山、规模企业、人员密集场所等企业负责人、安全管理人员的培训工作，共培训各类人员200余人，使企业从业人员安全素质得到进一步提高。
六、安全生产应急管理
1、完善了综合应急救援预案和危化、非煤等专项生产安全事故应急救援预案，建立了应急管理机构及应急救援队伍。今年，为进一步完善教育系统安全应急体系，增强师生防震、消防、饮食和防暴力的安全意识，区安监局联合社管局等相关部门联合举办了“6.18”、“12.3”等校园疏散实战演练，滨海新区实验学校和锦州市第四高级中学全体师生参加了此次活动，切实提高学校防范和应对紧急突发事件的能力。
2、加强重点监控企业和重大危险源的监控。认真开展事故隐患和重大危险源普查登记工作，基本摸清了全区事故隐患和重大危险源的底数，为强化监管奠定了基础。区域内企业安全监管责任明晰，台帐管理完好。
3、加强应急管理体系建设。继续推进高危企业应急队伍建设，依托骨干企业，整合社会资源，建立矿山、危化应急救援队伍，督促指导高危行业、有重大危险源的企业建立专兼职应急救援队伍（或签订救援服务协议）。
4、督促高危生产经营单位和有重大危险源生产经营单位制定应急救援预案，并定期开展应急演练。今年，分别组织东方集装箱（锦州）有限公司、锦州万友机械部件有限公司在厂区内开展了作业场所消防火灾应急救援演练，以模拟了火灾事故现场和危险物品泄露为假想背景，开展了专项预
案演练，通过各方面紧密配合，使企业员工学会正确使用消防器材以及掌握逃生的方法，增强了抗击突发事件的应变能力。
七、事故控制
2010年，努力减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重大、特别重大事故，完成市政府下达年度事故控制指标。各类事故报告及时准确、无误，事故结案率100%。2010年全区共发生交通事故46起、死亡人数1人；全区共发生火灾10起，伤亡人数0人，保护人民群众财产总额600余万元；发生安全生产事故1起，死亡2人。全区安全生产形势呈现总体稳定、趋向好转的态势。
以上报告，敬请考核组领导审核。
推荐第4篇：商务局季度安全生产工作总结
商务局季度安全生产工作总结
今年以来，在县委、县政府、县安委会的正确领导和市商务局的具体指导下，我局认真贯彻落实各级关于加强安全生产工作的有关精神，以遏制安全事故发生、确保安全生产形势稳定为目标，狠抓安全宣传教育和各项制度措施的落实，强化安全生产督查及整治工作，做到了思想上高度重视，组织上坚强有力，制度上健全完善，管理上严格规范。现就我局第一季度安全生产工作汇报如下：
一、加强领导，落实责任
年初，我局召开了安全生产工作会议，对全年的安全生产形势进行分析，对商务系统安全生产工作进行了具体的部署和安排。局党组成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，党组成员、商务口各单位负责人和局机关股室负责人为成员的安全生产工作领导小组。对综合市场、专业市场、超市和生猪屠宰场（点）实行党组领导包干责任制，对重点防范单位民爆仓库实行局党组织领导轮流值班督查制，对所管辖行业的安全生产实行股室负责人包干责任制。并分别与商务口各单位、局机关各股室、商贸企业、生猪屠宰场（点）签订了安全生产责任状，将安全生产的目标责任进行分解，形成一把手负总责、党组领导和股室负责人分工负责、全局上下人人有责的管理模式。
二、加强管理，完善机制
为加大防范力度，我们十分注重对商贸企业的日常管理。年初，我们要求商贸领域各企业根据自身实际，制订具体可行的安全生产制度，并要求他们在生产过程中严抓制度的执行。同时，还要求各企业制订安全工作应急预案，建立安全预警和应急处理机制，完善突发安全事故的处理和报告机制，并定期召开安全生产形势分析会，定期组织员工安全知识培训，定期组织消防器材操作培训和应急疏散演练，确保发生突发性安全事故时能采取有序、有效的应对措施。2月上旬，我们召开了生猪定点屠宰工作会议，与全县16个生猪定点屠宰场签订了《共同承诺书》，要求他们加强对肉品生产场地安全隐患进行系统排查，发现问题及时整改，同时制定完备的安全生产制度，从生猪进场、检验、检疫、屠宰、无害化处理到肉品出场等环节都必须按制度落实到位，并建立台账，实行肉品质量信息追溯制度，确保人民群众肉食安全。
三、加强督查，消除隐患
第一季度，为加强对县城各商贸企业和生猪屠宰场（点）的安全生产监管，我局开展了“元旦”“春节”节假期间安全生产检查。元旦节前，我们组织工作人员，分为两组，深入县城富森百货、福洪超市、沃尔玛超市、好又多商场等人口密集的企业，对消防器材、安全设施、食品安全进行了全方位的排查。元月16日，我局又与市场服务中心联合行动，出动10余人，对县城城西、城东两个综合市场、富森百货、福洪超市、民爆公司仓库及城西、城东生猪定点屠宰场进行安全工作检查，共发现消防安全隐患1起，销售白板肉1起、销售注水肉1起，对发现的问题，我们当场要求其迅速整改，有效地消除了存在的安全隐患。
总的来说，今年第一季度，由于领导重视，思想明确，分工合理，我县商贸领域没有发生安全事故。在今后的工作中，我局将继续坚持不懈地抓好商务系统的安全生产工作，为落实安全生产、构建和谐社会尽自己最大的努力。
推荐第5篇：县商务局安全生产工作总结
县商务局安全生产工作总结
县商务局安全生产工作总结
县商务局20xx年安全生产工作总结
一年来，我局安全生产工作在县委、县政府、县安委会的正确领导和具体指导下，认真贯彻落实各级关于进一步加强安全生产工作的有关精神，继续深入开展“安全生产年”活动，以遏制重特大事故发生、确保安全生产形势稳定为目标，狠抓了安全宣传教育和各项制度措施的落实，强化了安全生产督查及整治工作，大力推进了商务系统的安全生产工作。全局上下做到了思想上高度重视，组织上坚强有力，制度上健全完善，管理上严格规范，措施上全面有效。全年未发生任何安全生产责任事故，保持了安全生产持续稳定发展的良好势头，为商务事业的稳定和发展奠定了坚实的基础，现作如下总结：
一、加强组织领导
年初，我们召开了安全生产工作会议，对全年的安全生产形势进行了缜密的分析，对商务系统安全生产工作进行了具体的部署和安排，局党组成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，党组成员、二级机构负责人和股室负责人为成员的安全生产工作领导小组，明确一名主任科员为专职监管员，并配备专门办公室和安全专干。对重点防范单位民爆仓库实行局党组织领导轮流值班和每周一次督查制，对市场服务中心和屠宰场实行党组领导包干责任制，对所管辖行业的安全生产实行股室负责人包干责任制。制订了《县商务局20xx年度安全生产责任管理和考核办法》，分别与局属各二级机构、各股室签订了安全生产工作责任状，将安全生产的目标责任进行了分解。各二级机构向局财务缴纳了5000-50000的安全生产保证金，将安全生产工作与各单位、个人的年度考核挂钩，并实行“一票否决”制。各二级机构与下属企业也层层签订了安全生产工作责任状，形成了安全生产一把手负总责、党组领导和部门分工负责、全局上下人人有责的管理模式。
二、加大宣传力度
我局始终把宣传教育工作贯穿于安全生产工作的全过程，认真组织开展安全宣传教育，取得了实效。一是在局机关和市场服务中心、民爆仓库、定点屠宰场悬挂宣传横幅，张贴标语，安全生产制度上墙，营造了浓厚的宣传氛围。二是局党组每月组织召开一次安全生产形势分析会，每月一次干部职工安全知识学习会，每周在民爆仓库由值班党组领导召开一次督查会。三是编印《商贸流通安全常识手册》发放至全局干部职工和商贸流通企业。四是组织干部职工观看全民消防安全教育电影《火海逃生》。五是积极开展《湖南省实施办法》宣传周活动，5月14日，组织工作专业人员在永丰农贸市场集中开展《实施办法》宣传活动，悬挂横幅，设置宣传展板，发放宣传资料，开展相关应急预案的宣传解读、应急常识和技能的宣讲。六是成立了20xx年局“安全生产月”活动领导小组，结合实际制订了县商务局20xx年“安全生产月”活动实施方案。6月2日，积极参加县安委会成员单位车队集中宣传活动，6月9日，党组副书记、副局长朱自从亲自带队，组织局机关、各二级机构、直属企业共15人在蔡和森广场设立了2个咨询台，制作展示了4块标准宣传板报，对民用爆炸物品安全管理法规知识、肉品安全法规宣传资料、怎样识别假酒、怎样识别放心肉、安全饮酒导航、《成品油管理办法》等商贸流通安全常识进行了宣传，发放了安全知识宣传资料余份，接受咨询的群众达4000余人次。
三、加强监督检查
强化安全生产监督管理，加大排查力度，消除各类事故隐患，是遏制事故发生的有效手段。
（一）、强化日常安全生产监管，开展“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节假日及“两会”、“世博会”等特护期安全生产检查。
（二）、严格按国家、省、市商务部门要求，在5月份开展商贸领域安全生产大检查，对各二级机构的安全监管和商贸流通企业的安全生产责任落实情况、隐患排查整改情况、应急管理情况、安全教育培训情况进行了重点检查，排除安全生产隐患，有效防范了商贸领域安全生产事故的发生。
（三）、突出重点，严防死守。
1、对民爆公司仓库做到人防、物防、技防、犬防四到位，确保民爆物品安全。上半年，对仓库围墙进行了维修加固,对下水涵洞增设了防盗铁网，对仓库周边杂草进行了彻底清除。今年雨水特多，由局党组领导带班值周，民爆公司人员更是加大人力，加强巡查，仓库值班员24小时不离岗，确保仓库安全度过汛期。对民爆物品出入库要求台帐清楚、交接及时、责任明确，保证每一发雷管、每一包炸药都有据可查。
2、市场服务中心所属永丰农贸市场和青树坪市场是我县的大型集贸市场，人口稠密，流动人口多，加之建造市场年份已久，基础设施严重老化，资金严重缺乏，致使更新跟不上。虽然困难重重，但市场服务中心始终把安全生产工作摆在第一位，进一步完善制度，明确责任，加强督查，加大防守，严抓落实，确保安全。
3、加强单位内保安全管理，防止用水用
电安全事故发生。加强门卫管理工作，防止闲杂人等进入院区，加强巡防，做好了防火防盗工作。
四、加大资金投入 一年来，为加强单位内保安全管理，我局投资近3万元为局办公楼安装了监控器，并与公安部门联网；为确保肉类、酒类安全，开支上万元添置了检验仪器；为满足安全生产监管执法需要，开支近万元添置了照相机、电脑、打印机；市场服务中心投入4万多元对消防器材设施进行维护、添置；定点屠场投资2万多元进行了线路改装。
五、加打执法力度
加大安全生产执法力度，依法行政，是确保安全生产顺利开展的最有力的有效途径。年初，我局制定了《20xx年安全生产监管执法工作计划》，为使广大市民吃上放心肉，屠宰办稽查大队加大了执法力度，和屠商签订“放心肉”经销责任状，对屠商进行肉品安全教育，特别在高考中考期间，根据各考点食堂及供肉屠商分布情况，把稽查人员分到各点进行跟踪监督，全年共查处非法销售猪肉案件30余起，涉案金额3.5万元，销毁不合格肉品820多公斤。酒管办继续加强执行“酒类流通随附单”制度，全年共检查酒类经营点500多家，查处无批发证3家，未开具“酒类流通随附单”的酒类商品50瓶，假冒伪劣酒类商品500余瓶。对全县的加油站进行年检年审，发现问题及时整改，特别是对非法经营成品油的流动加油车，由我局牵头，严厉整治，成效显著，全县成品油销售走上了正常的轨道。 20xx年，商务系统生产安全。来年，我们会时刻绷紧安全生产弦，再接再厉，重抓落实，确保一方平安。
推荐第6篇：商务局安全生产工作总结1
商务局安全生产工作总结
今年以来，我局始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善外资企业安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产。
一、建立常态检查机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，经常到企业检查安全生产情况。今年以来，我们共到企业检查安全生产工作100余次，做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，提高安全评价的系统性和有效性。注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规
程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产。
推荐第7篇：市商务局安全生产工作总结
市商务局安全生产工作总结
2018年，我局认真贯彻全国安全生产电视电话会议，省安委会第一、二次全体会议，市安委会第一、二次全体会议精神，落实《市委、市政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》和省安委办《督查通知》，对照《安全生产责任书》，坚持“双查双整”，逐项做工作，全年全市商贸系统没有发生安全生产事故。现将有关情况汇报如下:
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，落实安全目标责任。
我局成立了以党组书记、局长任组长，党组成员、副局长为副组长的安全生产领导小组，负责领导、协调商贸流通领域的安全生产工作和应急准备工作。按照“三管三必须”要求，全面落实安全生产目标责任制，强化安全生产“一岗双责”，推进了“一把手”切实履行安全生产第一责任人的职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导责任体系。在目标管理体系的基础上，将安全生产纳入对县区商务工作的责任目标考核管理，将责任落实到位。通过强化引导和监管职能，加强企业安全生产主体责任的落实，不断增强责任意识和主动意识，形成企业全面负责，群众广泛参与，社会监督支持的安全管理格局。
（二）坚持开展安全生产隐患排查治理。
按省商务厅和市安委办的要求，定期不定期对全市商贸领域安全生产情况进行重点督查检查，检查生产加工、流通销售企业的生产经营场所、设施、设备是否存在安全隐患。一抓隐患排查治理工作的部署。进一步明确了隐患排查治理的工作机制和工作步骤，确立了“全面排查、分级管理”的原则，保证了排查工作“横向到边，纵向到底”，做到了“排查不留死
角，整改不留后患”。二抓隐患排查治理长效机制。严格落实了事故隐患排查治理分级管理、重大事故隐患公示、重大事故隐患排查整改效果监督检查、重大事故隐患举报奖励、事故隐患排查治理建档等五项制度。并对重大事故隐患实行“一患一档”管理和“回头看”，全面加强了事故隐患排查治理基础管理工作。三抓安全生产督查检查工作。在开展商务业务工作的同时，由局领导牵头组成综合督查小组，深入市县区企业帮助指导督促开展隐患排查治理，以督查促排查、以督查促整改，确保了隐患排查治理工作的实效。安排各县区按照属地管理原则，对全市的加油站进行检查，对证照不齐的，证件过期未年检的非法加油站采取了停业整顿和关闭措施；对商场、超市等经营场所的消防安全进行了检查，指出问题督促整改，消除了安全隐患。
（三）围绕“安全生产月”和“3·15”，在全市商务系统开展安全生产宣传咨询活动，商场门口、主要干道悬挂“安全月”主题内容和“安全生产年”、安全生产“三大对策”内容的横幅，发放了宣传资料，接受了群众咨询，广泛营造安全月活动的浓厚氛围。
（四）积极配合消防等相关部门，多次开展联合执法，集中整治。同时，要求企业健全、完善企业法人负责制及分管负责人、安全管理人员岗位安全生产责任制，依法设立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。严格落实安全生产法律法规、标准规程和制度规定，建立企业内部设备安全管理制度和岗位安全作业规程。
（五）针对全年各个时期的形势特点、工作重点和目标任务，每季度开展一次有针对性的集中行动，严防重特大事故发生。第一季度，开展了保“两节、两会”集中行动。第二季度，开展安全生产夏季消防安全集中行动。在汛期来临之前，安排各县区商务局排查治理自然灾害隐患点，严防各类事故发生。
二、存在的问题
由于我们商务部门在安全生产管理上缺乏有效手段，加之行业内多为私营企业，管理难度大。存在的问题主要体现在三个方面：一是个别商贸流通行业安全管理机构不健全，安全制度不完善。虽然制定了各种规章制度，并未按制度执行。二是消防设施没有放置在易取和醒目的位置，消防栓前面堆放其他物品，造成使用不方便。三是个别私营企业安全管理有空白。存在无专职安全管理人员、无安全管理机构、无安全管理制度等情况。
三、今后工作打算
（一）按照《安全生产法》、《陇南市安全生产责任书》和市委、市政府安全管理规定，在下半年中，我们将持续加大监督力度，督促企业建立健全安全生产责任制，保证安全生产投入的有效实施，继续建立严密、完整、有序的安全管理体系，坚持把安全生产工作落实到每一个岗位。
（二）通过召开会议、开展安全政策知识学习、营造人人讲安全的良好氛围，增强商贸企业的自我安全意识，促使各商贸流通企业广大职工从“要我安全”到“我要安全”的群众自觉性。
（三）配合安监、食药监和消防等部门，加大对人员密集场所安全检查力度。继续落实安全生产各项要求，督促各县区商务部门对隐患整改有措施、有力度、有方向、有经费、有人员的“五落实”，按照“谁检查，谁签字、谁负责”的要求，做到“横向到边，纵向到底，不留死角”，破除在检查中走马观花、走过场的形式，杜绝任何重特大事故的发生。
推荐第8篇：县商务局安全生产工作总结
县商务局2010年安全生产工作总结
一年来，我局安全生产工作在县委、县政府、县安委会的正确领导和具体指导下，认真贯彻落实各级关于进一步加强安全生产工作的有关精神，继续深入开展“安全生产年”活动，以遏制重特大事故发生、确保安全生产形势稳定为目标，狠抓了安全宣传教育和各项制度措施的落实，强化了安全生产督查及整治工作，大
力推进了商务系统的安全生产工作。全局上下做到了思想上高度重视，组织上坚强有力，制度上健全完善，管理上严格规范，措施上全面有效。全年未发生任何安全生产责任事故，保持了安全生产持续稳定发展的良好势头，为商务事业的稳定和发展奠定了坚实的基础，现作如下总结：
一、加强组织领导
年初，我们召开了安全生产工作会议，对全年的安全生产形势进行了缜密的分析，对商务系统安全生产工作进行了具体的部署和安排，局党组成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，党组成员、二级机构负责人和股室负责人为成员的安全生产工作领导小组，明确一名主任科员为专职监管员，并配备专门办公室和安全专干。对重点防范单位民爆仓库实行局党组织领导轮流值班和每周一次督查制，对市场服务中心和屠宰场实行党组领导包干责任制，对所管辖行业的安全生产实行股室负责人包干责任制。制订了《县商务局2010年度安全生产责任管理和考核办法》，分别与局属各二级机构、各股室签订了安全生产工作责任状，将安全生产的目标责任进行了分解。各二级机构向局财务缴纳了5000-50000的安全生产保证金，将安全生产工作与各单位、个人的年度考核挂钩，并实行“一票否决”制。各二级机构与下属企业也层层签订了安全生产工作责任状，形成了安全生产一把手负总责、党组领导和部门分工负责、全局上下人人有责的管理模式。
二、加大宣传力度
我局始终把宣传教育工作贯穿于安全生产工作的全过程，认真组织开展安全宣传教育，取得了实效。一是在局机关和市场服务中心、民爆仓库、定点屠宰场悬挂宣传横幅，张贴标语，安全生产制度上墙，营造了浓厚的宣传氛围。二是局党组每月组织召开一次安全生产形势分析会，每月一次干部职工安全知识学习会，每周在民爆仓库由值班党组领导召开一次督查会。三是编印《商贸流通安全常识手册》发放至全局干部职工和商贸流通企业。四是组织干部职工观看全民消防安全教育电影《火海逃生》。五是积极开展《湖南省实施办法》宣传周活动，5月14日，组织工作专业人员在永丰农贸市场集中开展《实施办法》宣传活动，悬挂横幅，设置宣传展板，发放宣传资料，开展相关应急预案的宣传解读、应急常识和技能的宣讲。六是成立了2010年局“安全生产月”活动领导小组，结合实际制订了县商务局2010年“安全生产月”活动实施方案。6月2日，积极参加县安委会成员单位车队集中宣传活动，6月9日，党组副书记、副局长朱自从亲自带队，组织局机关、各二级机构、直属企业共15人在蔡和森广场设立了2个咨询台，制作展示了4块标准宣传板报，对民用爆炸物品安全管理法规知识、肉品安全法规宣传资料、怎样识别假酒、怎样识别放心肉、安全饮酒导航、《成品油管理办法》等商贸流通安全常识进行了宣传，发放了安全知识宣传资料余份，接受咨询的群众达4000余人次。
三、加强监督检查
强化安全生产监督管理，加大排查力度，消除各类事故隐患，是遏制事故发生的有效手段。
（一）、强化日常安全生产监管，开展“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节假日及“两会”、“世博会”等特护期安全生产检查。
（二）、严格按国家、省、市商务部门要求，在5月份开展商贸领域安全生产大检查，对各二级机构的安全监管和商贸流通企业的安全生产责任落实情况、隐患排查整改情况、应急管理情况、安全教育培训情况进行了重点检查，排除安全生产隐患，有效防范了商贸领域安全生产事故的发生。
（三）、突出重点，严防死守。
1、对民爆公司仓库做到人防、物防、技防、犬防四到位，确保民爆物品安全。上半年，对仓库围墙进行了维修加固,对下水涵洞增设了防盗铁网，对仓库周边杂草进行了彻底清除。今年雨水特多，由局党组领导带班值周，民爆公司人员更是加大人力，加强巡查，仓库值班员24小时不离岗，确保仓库安全度过汛期。对民爆物品出入库要求台帐清楚、交接及时、责任明确，保证每一发雷管、每一包炸药都有据可查。
2、市场服务中心所属永丰农贸市场和青树坪市场是我县的大型集贸市场，人口稠密，流动人口多，加之建造市场年份已久，基础设施严重老化，资金严重缺乏，致使更新跟不上。虽然困难重重，但市场服务中心始终把安全生产工作摆在第一位，进一步完善制度，明确责任，加强督查，加大防守，严抓落实，确保安全。
3、加强单位内保安全管理，防止用水用
推荐第9篇：市商务局安全生产工作总结
我局在市委、市政府的领导下，在市安全生产委员会的指导下，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，全面实施《中华人民共和国安全生产法》。按照市政府《2009年全市安全生产工作的意见》和市人民政府办公室《关于印发〈自贡市安全生产目标管理考核办法（试行）〉的通知》要求，以遏制重特大事故发生、确保安全生产形势稳定为目标，狠抓了安全宣穿越小说网 http://www.daodoc.com传教育和各项制度措施的落实，强化了安全生产督查及整治工作，大力推进了商务系统的安全生产工作。在安全生产工作中做到了思想上高度重视，组织上坚强有力，制度上健全完善，管理上严格规范，措施上全面有力。今年商务系统未发生任何重大安全生产责任事故，保持了安全生产持续稳定发展的良好势头，为商务系统的发展和稳定奠定了坚实的基础。现将工作总结汇报如下：
一、领导重视，责任落实
今年初，我局结合实际，制订了《市商务局2009年安全检查方案》，对商务系统安全生产工作进行了具体的部署和安排；同时与下属公司签订了2009年度安全生产工作责任书，将安全生产的目标责任进行了分解。形成了安全生产一把手负总责，安全生产分工负责，安全生产人人有责的管理网络。积极按市安委会的要求，参加了全省安全工作电视电话会议、全省消防工作电视电话会议，并对会议精神进行了贯彻落实。同时召开了局长办公会，调整了安全生产领导小组。局长马晋新为组长，副局长周伟为副组长，其他局领导和有关科室负责人及局属企业主要负责人为成员。
二、加大宣传，强化意识
我局把营造安全宣传教育氛围、构建和谐自贡商务作为一项安全工作重点来抓，结合“安全生产百日督查专项”行动和“安全活动月”，把安全生产宣传教育工作贯穿于安本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com全生产工作的全过程，认真组织开展了安全宣传教育。市政府《2009年全市安全生产工作意见》下发后，我们迅速组织学习文件，在办公大楼悬挂了安全生产横幅。
三、狠抓监管，消除隐患
强化安全生产监督管理，加大检查力度，消除各类事故隐患，是遏制事故发生的有效手段。上半年，我们采取日常安全监管和重大节假日开展安全大检查相结合的办法，共开展了三次安全大检查。年初，为贯彻落实自贡市人民政府办公室《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》的精神要求，对“安全生产百日活动”进行了安排部署。五月初，我们对下属仓库进行了安全生产检查，填写了《火灾隐患普查整治登记表》，并针对发现的安全隐患认真落实整改责任人、制订整改措施和整改期限，彻底排除了各类安全事故隐患。市安委会与防火办公室《关于开展2009年火灾隐患排查治理工作的通知》下发后，我们立即将该文件进行了转发，并结合“安全生产月”活动，开展了一次全面、彻底的安全生产大检查活动。
四、下阶段安全生产工作意见
我们要按照《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和市政府《2009年全市安全生产工作意见》的精神，立足监管，突出重点，深化专项整治，减少一般事故，杜绝重特大事故的发生。主要抓好以下几个方面的工作：
1、加强领导，落实目标管理考核工作和安全生产目标责任书要求。按照安全生产“谁主管、谁负责”的原则，认真落实好安全生产责任制，抓好安全生产目标管理考核工作,确保全年安全生产目标管理任务的实现。
2、认真贯彻执行《安全生产法》，规范安全生产与管理行为。我们将督促各行下属企业建立健全安全生产各项规章制度，强化企业安全责任主体地位，完善安全生产各项防范措施，保证安全生产的必要投入，不断改进安全生产条件，提高安全生产管理水平，确保商务系统的安全生产。
3、坚持预防为主，狠抓事故隐患治理和专项整治工作。我们将按照市政府《2009年全市安全生产工作意见》精神，坚持“依法整治、标本兼治、突出重点”的整治原则，对商务局所辖商场、市场等人员密集场所进行安全专项排查治理整顿，重点整治市场、商场安全布局不合理，建筑消防设施安装使用不正常，消防器材配备不到位，消防通道堵塞，消防安全不落实，管理混乱等问题，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进全系统安全生产状况进一步稳固。
4、继续做好安全生产宣传教育、培训工作，增强干部、职工的安全生产意识。我们将结合工作实际，进一步加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻力度，提高宣传教育的针对性和实效性，做到人人讲安全，事事保安全。
做好安全生产工作，任务艰巨，责任重大。下半年，我们将以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，狠抓薄弱环节，完善各项规章制度，建立健全基础台帐，加强督查力度，开创商务系统安全生产监督管理工作的新局面。
市商务局2009年安全生产工作总结范文
推荐第10篇：市商务局安全生产工作总结
我局在市委、市政府的领导下，在市安全生产委员会的指导下，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，全面实施《中华人民共和国安全生产法》。按照市政府《2009年全市安全生产工作的意见》和市人民政府办公室《关于印发〈自贡市安全生产目标管理考核办法（试行）〉的通知》要求，以遏制重特大事故发生、确保安全生产形势稳定为目标，狠抓了安全宣传
教育和各项制度措施的落实，强化了安全生产督查及整治工作，大力推进了商务系统的安全生产工作。在安全生产工作中做到了思想上高度重视，组织上坚强有力，制度上健全完善，管理上严格规范，措施上全面有力。今年商务系统未发生任何重大安全生产责任事故，保持了安全生产持续稳定发展的良好势头，为商务系统的发展和稳定奠定了坚实的基础。现将工作总结汇报如下：
一、领导重视，责任落实
今年初，我局结合实际，制订了《市商务局2009年安全检查方案》，对商务系统安全生产工作进行了具体的部署和安排；同时与下属公司签订了2009年度安全生产工作责任书，将安全生产的目标责任进行了分解。形成了安全生产一把手负总责，安全生产分工负责，安全生产人人有责的管理网络。积极按市安委会的要求，参加了全省安全工作电视电话会议、全省消防工作电视电话会议，并对会议精神进行了贯彻落实。同时召开了局长办公会，调整了安全生产领导小组。局长马晋新为组长，副局长周伟为副组长，其他局领导和有关科室负责人及局属企业主要负责人为成员。
二、加大宣传，强化意识
我局把营造安全宣传教育氛围、构建和谐自贡商务作为一项安全工作重点来抓，结合“安全生产百日督查专项”行动和“安全活动月”，把安全生产宣传教育工作贯穿于安全生产工作的全过程，认真组织开展了安全宣传教育。市政府《2009年全市安全生产工作意见》下发后，我们迅速组织学习文件，在办公大楼悬挂了安全生产横幅。
三、狠抓监管，消除隐患
强化安全生产监督管理，加大检查力度，消除各类事故隐患，是遏制事故发生的有效手段。上半年，我们采取日常安全监管和重大节假日开展安全大检查相结合的办法，共开展了三次安全大检查。年初，为贯彻落实自贡市人民政府办公室《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》的精神要求，对“安全生产百日活动”进行了安排部署。五月初，我们对下属仓库进行了安全生产检查，填写了《火灾隐患普查整治登记表》，并针对发现的安全隐患认真落实整改责任人、制订整改措施和整改期限，彻底排除了各类安全事故隐患。市安委会与防火办公室《关于开展2009年火灾隐患排查治理工作的通知》下发后，我们立即将该文件进行了转发，并结合“安全生产月”活动，开展了一次全面、彻底的安全生产大检查活动。
四、下阶段安全生产工作意见
我们要按照《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和市政府《2009年全市安全生产工作意见》的精神，立足监管，突出重点，深化专项整治，减少一般事故，杜绝重特大事故的发生。主要抓好以下几个方面的工作：
1、加强领导，落实目标管理考核工作和安全生产目标责任书要求。按照安全生产“谁主管、谁负责”的原则，认真落实好安全生产责任制，抓好安全生产目标管理考核工作,确保全年安全生产目标管理任务的实现。
2、认真贯彻执行《安全生产法》，规范安全生产与管理行为。我们将督促各行下属企业建立健全安全生产各项规章制度，强化企业安全责任主体地位，完善安全生产各项防范措施，保证安全生产的必要投入，不断改进安全生产条件，提高安全生产管理水平，确保商务系统的安全生产。
3、坚持预防为主，狠抓事故隐患治理和专项整治工作。我们将按照市政府《2009年全市安全生产工作意见》精神，坚持“依法整治、标本兼治、突出重点”的整治原则，对商务局所辖商场、市场等人员密集场所进行安全专项排查治理整顿，重点整治市场、商场安全布局不合理，建筑消防设施安装使用不正常，消防器材配备不到位，消防通道堵塞，消防安全不落实，管理混乱等问题，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进全系统安全生产状况进一步稳固。
4、继续做好安全生产宣传教育、培训工作，增强干部、职工的安全生产意识。我们将结合工作实际，进一步加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻力度，提高宣传教育的针对性和实效性，做到人人讲安全，事事保安全。
做好安全生产工作，任务艰巨，责任重大。下半年，我们将以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，狠抓薄弱环节，完善各项规章制度，建立健全基础台帐，加强督查力度，开创商务系统安全生产监督管理工作的新局面。
第11篇：县商务局安全生产工作计划
2011年县商务局安全生产工作计划
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，切实做好本系统2009年度安全生产工作，特制订本工作计划，2011年县商务局安全生产工作计划。
一、加强领导，健全机构。各单位成立“一把手”负总责、分管领导具体抓的领导小组，配备专(兼)职人员。把安全生产列入单位重要议事日程，责任到人。
二、加强安全生产网络建设。全系统形成纵到底、横到边的安全生产网络体系。局与股室签订安全生产责任状，各股室向局交纳100元的安全生产保证金，年终考核兑现(具体考核办法见局2009年度工作考核量化细则)，工作计划《2011年县商务局安全生产工作计划》。 坚持每季度召开一次安全生产会议，研究安全生产工作。
三、抓好房屋及设备设施的安全。加强对房屋安全隐患的检查，发现隐患及时处理。加强对供电线路的安全检查，对有安全隐患的及时整改，避免安全事故的发生。
四、加强防火、防盗、防毒的教育，加强安全意识，提高安全生产自觉性。
五、加强对安全生产重点部位的防范工作，切实抓好全县各加油站点销售环节的安全生产防范，制订好安全生产制度及紧急救援预案。
六、年内对全系统进行四次安全大检查。采取不定期的检查办法，及时处理安全隐患，通报安全生产情况。
七、加强大型超市、儒林市尝西岩市尝各加油站点以及民爆公司的监督管理。
八、按照“三不放过”的原则，严肃查处安全事故，对重大安全事故的单位实行“一票否决”制，对责任人员取消年终评先评优资格，情节严重的交***门追究法律责任。
第12篇：企业安全生产达标考核工作汇报（推荐）
青岛城阳路通公路工程有限公司 企业安全生产达标考核工作汇报
我公司在企业领导及分局党委的高度重视下和上级业务主管部门的指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产标准化工作措施，确保了安全生产工作顺利开展，杜绝了各类安全生产责任事故和灾害事故的发生，为我公司安全生产工作达标提供了安全保障。2014年4月份参与建设的流李路大中修工程中，我公司严格按照企业安全生产化标准及监理要求，切实做好安全工作，做到工程无安全事故发生。
我公司根据《交通运输施工建筑企业安全生产达标考评指标细则》评定标准对企业目标、组织机构、安全投入、应急预案等工作进行了如下开展。
一、目标
公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法及安全生产责任书，有与安全生产目标管理制定相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并有对安全生产目标的完成效果评估报告，实施计划进行了调整，并有修改记录。
二、组织机构和职责
公司设有安全生产办公室，成立了由法人代表王辉庆为组长，由安全生产办公室主任官林杰、办公室主任董顺为成员的考评小组，并配备有专职安全管理人员，定期组织召开安全专题会。建立健全了各级部门和人员的安全生产责任制及安全操作规程，明确并落实各级管理人员的安全管理责任和岗位人员的安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层管理人员及员的安全管理活动行为，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
三、安全投入
公司制定了安全费用提取和使用管理制度和费用提取计划，建立安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围，依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费用，有缴费凭证。
四、应急救援
公司按相关规定建立了生产应急管理机构，建立了与本公司安全生产特点适应的专兼职应急救援队伍，定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。公司按规定结合本单位的危险源状况，危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了安全生产事故应急预案、专项应急预案和处置方案，并在安全生监督管理部门备案。公司按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。按规定每年组织至少一次安全生产事故应急救援培训和演练。
五、法律法规与安全管理制度
1 公司建立了安全生产法律法规识别和获取管理制度，制定法律法规清单，汇总相关法律法规，对从业人员进行相关培训和考核。
在执行公司制度的基础上，根据我公司需要建立各项安全管理制度，各项安全生产责任制，岗位规程并上墙。在员工的安全教育上，对新的管理制度进行解读，通过班前会、专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工的安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。
六、教育培训管理
根据要求，公司严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作，统一制定培训计划，建产培训记录档案。主要包含安全规程、管理制度、消防基础知识、危险源辨识技能、新员工三级安全教育等方面内容，对同行事故进行对照性的学习和讨论。
七、生产设备设施
（一）设备设施运行管理
公司制定了设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台账。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检修记录。
（二）设备设施检测检验
公司建立有设备设施检测检验管理制度，并定期对主要设施进行检验。 下一步工作，公司将对于标准化工作进行完善，包括作业安全管理、危险源辨识与控制、职业健康、事故调查与处理、绩效考核与持续改进等工作。具体打算如下：
一、作业安全
公司将根据岗位实际情况，针对每项作业具体作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，现场悬挂安全警示、作业提醒等标志，高处作业区域安装防护围栏等安全措施，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。
二、隐患排查和治理
公司将根据特定的时间、季节的不同等开展全员安全管理、专项安全隐患排查工作，制定隐患排查工作方案，明确排查目的、范围、方法、要求等，并将排查情况汇总，制定专项整改计划。
三、重大危险源监控
将按相关规定对本公司的生产设施或场所进行然险源辨识、评估，经确定无重大危险源。
对本公司确定的危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配备、
2 作业要求等），在危险源现场设置明显的安全警示标志。每季度组织作业区对危险辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。
四、职业健康
公司将建立职业卫生档案和员工健康监护档案。依据国家或行业标准要求制定各工种劳动防护用品配备标准，为职工配备合格的劳动保护用品，并存有发放记录。根据现场存在的职业危害因素，分区域挂置警示标志。每季度进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施。按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程中存在的职业危害因素。
五、事故报告、调查和处理
公司将按照安全事故管理制度，加强事故和违章管理，定期寻事故进行统计、分析、建档，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。
六、绩效评定和持续改进
公司将建立安全生产标准化绩效评定管理制度，每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改、完善，持续改进，不断提高安全绩效。
今后的工作当中，我公司将进一步明确责任，分工明确，量化指定的目标任务，按照制定标准和要求不断完善标准化工作，提升安全管理水平。
第13篇：安全生产,考核
安全生产考核奖罚管理办法
第一章总则
第一条为规范公司安全管理考核工作，依据国家有关安全生产的法律法规、《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工现场环境与卫生标准》和水电建设股份公司《安全生产考核管理办法》，特制定本办法。
第二条考核的主要目标是各二级单位、项目经理部的安全管理过程控制和最终结果。水电建设股份公司对公司本部的考核分为事故控制、安全管理；公司对二级单位本部的考核分为为事故控制、安全管理（第一责任者履职、机构设置和队伍建设、制度建设和日常管理）；对项目经理部的考核分为事故控制、安全管理、现场管理等内容。
第三条公司每年对各单位安全管理工作做出优秀、合格、不合格的考核评定；对在环境、安全生产与职业健康管理工作中做出突出贡献的二级单位、项目经理部和个人予以奖励；对发生安全事故的责任单位和责任人予以处罚。
第四条安全生产考核工作在公司综合检查考核领导小组统一领导下，由公司安全生产委员会办公室负责组织实施。
第五条 本办法中非主要责任指承担管理、次要和一定责任。
第二章考核评价
第六条安全管理工作考核评价的依据：
一、考核评价二级单位（包含有拓展项目的施工局），使用《建筑施工二级单位环境、职业健康安全检查考核评价标准》，标准分为200分。
二、考核评价项目经理部，使用《项目经理部（施工局）环境、职业健康安全检查考核评价标准》，标准分为200分。
三、考核多种经营单位，使用《多种经营单位环境、职业健康安全检查考核评价汇总表》，标准分为200分。
第七条公司每年对各单位的安全管理工作做出优秀、合格、不合格的考核评定。
一、建筑施工二级单位安全管理优秀的基本条件：全面完成与公司签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在190分以上，且非亏损单位。
二、多经单位安全管理优秀的基本条件：全面完成与公司签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在195分以上，且非亏损单位。
三、项目经理部安全管理先进的基本条件：全面完成与二级单位签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；项目年产值在5000万元以上（或重点监控项目经理部）、无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在190分以上，非亏损单位，且项目开工满半年以上。
第八条安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人必须满足以下基本条件：
一、安全生产优秀项目经理必须满足以下基本条件：
（一）所在项目部本年度被公司评为安全生产先进项目部。
（二）本人从项目开工之日起一直在该项目任职，或任职时间超过半年以上。
（三）本人近五年内没有安全生产管理的不良记录。
二、安全生产先进个人必须满足以下基本条件：
（一）公司认定的安全生产管理人员，在岗工作一年以上。
（二）认真贯彻落实国家、股份公司及上级有关安全生产方针、政策、会议、文件精神；坚持原则，钻研业务，爱岗敬业，业绩突出。
（三）在事故防范或紧急避险等方面做出突出贡献，避免较大事故发生的。
（四）被评选人是二级单位安全主管领导、安全部门负责人或项目经理部安全总监（助理安全总监）的，其所在二级单位、项目经理部必须是公司评定的安全生产先进单位、先进项目经理部。
第九条水电建设股份公司安全生产先进项目经理部推荐基本条件：
一、项目年产值在5000万元以上（或重点监控项目经理部）、无否决行为，各项安全管理工作全面达标，经公司考核得分在192分以上。非亏损单位，且项目开工满半年以上。
二、经水电建设股份公司安全生产检查考核在190分以上，且上年度为公司安全生产优秀的项目经理部，即为水电建设股份公司安全生产优秀项目经理部。
第十条评分计算：
一、评分表采用单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分。单项最多扣分不超过其所在单表分数的50%，单表不得负分。对考核得分相同的单位，其考核评价排序以施工难度较大、重大危险因素较多者排前。
二、现场考核如遇缺项，换算公式为：总分=（考核项目得分之和÷相应的基准分之和）×100%
三、二级单位管理部分得分按照公司本部20%、项目部80%的权重计入；事故控制得分按照公司事故控制部分考核得分计入。
第三章 安全管理一票否决制
第十一条 公司按照坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管谁负责”、“区域（专业）管理”、“一岗双责”的原则，实行安全管理一票否决制。
第十二条 否决内容：公司党、政、工、团综合考核后应，年度内参与公司的各类先进荣誉称号及奖励评比等。
第十三条 否决对象：各二级单位、项目经理部及管理部门、作业中队、作业班组及其领导班子成员和相关责任人等。
第十四条 否决条件
一、建筑施工二级单位发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）生产性重伤超标的。
（二）发生一例职业病患者的。
（三）发生一起一般火灾事故（经济损失100000元以上、或造成人员伤亡）的。
（四）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故，直接经济损失超过200000元以上或造成重大影响的。
（五）发生一起负有主要责任的场外重大交通事故或发生两起负有主要责任且未导致人员伤亡的场外一般交通事故的。
（六）分包商发生一起较大安全责任事故、两期一般事故或发生一起责任关系重大或造成重
大影响的一般安全责任事故的。
（七）发生一起负有主要管理责任较大自然灾害、意外事故的。
（八）所属项目部受到水电建设股份公司、建设单位（总公司或集团公司）、地方监管部门通报的。
（九）对安全事故采取瞒报、缓报、谎报、漏报的。
二、多经单位发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）发生生产性安全事故，或发生两起以上（含两起）非生产性安全事故的。
（二）发生一起一般火灾事故（经济损失50000元以上或造成人员伤亡）的。
（三）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故，或发生两起以上机械设备记录事故的。
（四）发生两起负有主要责任的场外一般交通事故的。
（五）协作单位发生一起一般安全责任事故的。
（六）发生一起负有主要管理责任的一般自然灾害事故或意外事故的。
（七）发生重大险情（未遂）事件（事故）。
（八）存在重大安全事故隐患，在规定时间内未能整改消除的。
（九）对安全事故采取缓报、谎报或隐瞒不报的。
三、建筑施工项目经理部发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）发生一起重伤事故，或两起以上（含两起）生产性安全事故的。
（二）发生一例职业病患者或职业病患者病情升级的。
（三）发生一起一般火灾事故（经济损失50000元以下、或造成人员伤亡）的。
（四）发生一起一般机械设备事故或财产损失事故的。
（五）发生一起负有主要责任的场外重大交通事故、或发生的两起负有主要责任的场外一般交通事故的。
（六）分包商发生一起一般安全责任事故的。
（七）发生一起负有主要管理责任的一般自然灾害事故或意外事故的。
（八）发生重大险情（未遂）事件（事故）。
（九）对安全事故采取缓报、谎报或隐瞒不报的。
四、各级管理部门发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）发生一起安全事故的。
（二）年度安全综合考核分数低于190分的。
五、作业中队、班组发生下列情况之一的将被一票否决：
（一）作业中队、班组发生一起安全生产事故的。
（二）作业中队所属班组安全未达标的。
（三）作业中队年度考核平均分数低于190分的。
（四）班组安全管理未达标的。
第十五条 每年由公司安全生产委员会办公室向总经理办公会议和公司党委、公司工会、公司团委及相关部门提出否决意见。
第四章监督考核
第十六条公司安全生产委员会办公室（安全生产监督管理部）负责组织对各单位安全生产
的考核工作。每年结合安全检查进行两次考核，年终进行综合评价并进行公示。
第十七条对项目经理部的考核检查，采用随机抽样的方式进行，每个单位每年的抽查数量不少于项目经理部个数的50％。
第十八条各二级单位（施工局）负责对所属项目经理部的环境、安全生产与职业健康进行考核（包括本年度其他各类方式的安全检查在内），检查考核面应达到项目总数的100%。
第十九条各二级单位应在每年12月底以前，将上年度安全管理考核检查工作总结报送公司安全生产委员会办公室，并按标准要求推荐安全生产优秀项目部和安全生产先进个人。
第五章奖励
第二十条公司对考核评定为安全管理优秀的单位进行奖励：
一、公司建筑施工安全生产先进单位：对单位奖励100000元；对安全生产第一责任人、安全主管领导、安全监管部门负责人分别奖励：5000--10000元。
年产值超过10亿的二级单位加奖50%。
二、承担独一项目工程施工的施工局：对单位奖励80000元；对安全生产第一责任人、安全主管领导、安全总监分别奖励：5000--10000元。
三、公司多经系统安全生产先进单位：对单位奖励30000元，对安全生产第一责任人、安全主管、专职安全管理人员分别奖励2000-5000元。
四、水电建设股份公司安全生产先进项目经理部：对单位奖励40000元，对项目经理、安全主管领导、安全总监（助理安全总监）分别奖励5000--10000元。
年产值超过1亿的项目经理部加奖50%。
五、公司安全生产先进项目经理部：对单位奖励30000元，对项目经理、安全主管领导、安全总监（助理安全总监）分别奖励3000--8000元。
被考核评定为安全管理先进单位、安全生产进行项目经理部的领导班子成员的奖励由各单位自己发放（标准为第一责任人的60%--80%）。
第二十一条建设部、水利部等部委及工程所在省、直辖市、自治区安全大检查时，受到通报表彰，或获得建设部、水利部、省（直辖市、自治区）级“安全文明工地”等相应称号，并颁发奖牌或荣誉证书的，公司给予奖励：
1.奖励项目经理部10000元。
2.奖励二级单位安全生产第一责任人1000元。
3.奖励项目经理3000-5000元。
第六章安全风险抵押金管理
第二十二条 安全风险抵押金是安全管理过程的管控保证金。公司各级领导班子成员及安监部门负责人均应按规定要求缴纳安全风险抵押金。
一、建筑施工二级单位（包括各施工局）
行政正职10000元
党委（总支）书记（或专职副书记）、安全主管领导8000元
班子副职、总工程师、总会计师、总经济师各6000元
安监部门负责人（承担独一工程施工的施工局应为安全总监）5000元
二、建筑施工项目经理部
行政正职10000元
党支部书记（或专职副书记）、安全主管领导5000元
班子副职、总工程师、安全总监（助理安全总监）各3000元
三、多经单位
行政正职4000元
党委（总支、支部）书记（或专职副书记）、安全主管领导3000元
班子副职、总工程师、总会计师、总经济师、安监部门负责人各2000元
第二十三条各二级单位领导班子成员、安监部门负责人和项目经理部经理的安全风险抵押金缴公司实行统一管理。 责任期内，安全风险抵押金未被扣罚过一次的，由公司给予兑现。
第二十四条公司依据本办法“第十四条 否决条件”《安全管理过程控制管理办法》对各级缴纳的安全风险抵押金实施管理。
第二十五条责任期内，凡出现一例“否决条件”的，安全风险抵押金予以全部没收；安全管理过程中出现违章违规行为的，则按相应条款予以扣发。
第二十六条一个责任期内，缴纳的安全风险抵押金若被扣罚，被扣罚者应按通知的要求及时补缴到位。否则，剩余的安全风险抵押金将予以没收。
第七章附则
第二十七条 项目经理部被评为安全生产先进项目经理部时，原项目经理调任，现任项目经理任职时间未超过半年以上的，原项目经理为安全优秀项目经理。
第二十八条各级的检查考核工作必须要有具体的策划和相关的总结、评价及验证资料，并图文并貌上报上一级管理部门。
第二十九条本办法的解释权归公司安全生产委员会办公室。
第14篇：商务局节水工作汇报
xx市节水型社会建设领导小组办公室：
今年以来，我局按照创建节水型社会的目标要求，以改善环境质量，以水资源的可持续利用支撑和保证我市经济社会又好又快发展为出发点。在市水务局的支持帮助下，认真落实各项创节水目标责任，积极指导企业协助有关部门做好节约用水和节能减排工作。现将我局XX年节水工作汇报如下：
一、加强组织领导，行业节水任务落实到位
商贸服务业尤其是餐饮业是水消耗量较大的行业，如果没有有效的节能减排措施和管理手段，往往会造成水资源大量浪费。因此，市商贸局对此工作高度重视，坚持督促指导全市大中型商贸企业建立健全各项节能减排工作制度，制定节水工作目标、制定节约用水制度，设立专职工作人员，积极采取多种措施，不断开源节流，切实推动我市餐饮、洗浴等重点用水企业增收节支，节水减排工作不断深入开展。
二、宣传教育深入扎实，员工节水意识增强明显
一年来，我局高度重视节水工作宣传教育，充分利用各种形式组织宣传。一是在利用各企业电子滚动屏幕，宣传栏、板报、宣传条幅等进行节水宣传，营造浓厚的宣传氛围；二是利用行业协会平台积极推进节水工作开展，指导饭店与餐饮行业协会倡议全行业开展“节能减排、节约用水”活动，取得显著效果；三是指导各企业对全体在职员工分批分期进行节水培训教育，并将节能减排工作列入新工岗前培训内容。通过狠抓培训教育，增强了企业员工节能减排意识，为节水减排工作的顺利开展发挥了积极作用。四是结合四城联创工作，我局发布节能减排倡议书，要求企业积极参加每年一度的全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水日等宣传活动。
三、节水措施落实到位，节水效果显著提升
为增强节约用水能力，创建“节水型企业”，我局积极指导企业落实各项节水措施，改进和增设节水设备，做到了制度落实和设施设备改进的有机结合。
目前，我市各大商业企业和餐饮企业普遍采用了感应式水龙头，杜绝了长流水现象。大部分餐饮企业配备了自动洗碗机等设备，一改过去直接用水冲洗的操作方法，提高了清洗效果及卫生质量，并大大减少了用水量。xx饭庄积极采取节水措施，通过控制水压、使用感应龙头，更换改造节能水箱、节水马桶，加强节水宣传，全年用水7300吨，比上年节约10%，收到了较为显著的效果。华润万家、国美电器、苏宁电器等商业企业由总部对各分店分解量化指标，并建立内部考核奖惩机制，促进节水耗能工作。秋林公司要求员工不得使用长流水，拖地必须带盆用水，每年可节水50吨左右。古都华天早餐工程有限公司通过节水改造，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费水的现象，采用蓄水池来循环用水，回收厨房漂洗及食品冷却水以再次使用，如冲洗厕所、冲洗汽车、喷洒道路、绿化等。部分洗浴行业投入资金对冷却塔进行了改造，将冷却塔的热水引入水箱供洗浴使用，节约了大量水资源。陕西君豪娱乐有限公司水之韵洗浴中心采用全国领先的智能节水系统，实现水的自动净化、加热，有效提高水利用率，平均节水提高9%，节约了大量水资源。市冰峰汽水厂去年投资200多万元，建立了目前国内同行业中具有领先地位的污水处理系统，目前已经投入使用，日处理量为360吨。其中200吨可达到《城市污水再生利用——城市杂用水水质》gb/t18920－XX净化标准，能够重新回收利用，另外160吨符合gb8978－1996一级排放标准，可以安全排放。市酿造公司和市方欣公司改造污水处理设备后，效果明显，排污费用大幅度降低，年减少缴纳排污费用40多万元。民生集团开展了“节能降耗从我做起”活动，鼓励员工从小事做起，提倡节约一滴水、一度电、一张纸等降低企业的经营成本的行为，员工的节能意识明显提高，取得了良好的节能效果。
今年，市商务局在指导商贸行业企业在节水方面做了大量工作，取得了一定成绩。在新的一年里，我们要认真贯彻落实科学发展观，切实推进我市节水型社会建设深入持久开展，创新节能降耗工作思路，不断强化节水意识，狠抓工作落实，为节水型社会建设做出贡献。
一是加强组织领导，严格落实目标责任制，按照节水目标考核责任书所确定的任务，将各项工作层层落实到人，进一步完善节水工作机制。
二是加强节水宣传，提高环保意识。结合商务工作特点，开展内容丰富多彩、形式多样的宣传活动，营造了一个良好的环境保护社会意识氛围。
三是组织开展经常性的节能减排培训教育，加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
四是强化管理，开展“创建节能节水型企业”活动，推广先进技术，消除技术瓶颈，搞好技术改造，降低装置能耗，促进了节水工作水平的不断提高。
二〇一〇年十二月二十八日
第15篇：商务局党风廉政建设工作汇报
商务局党风廉政建设工作汇报
一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
我局党支部非常重视党风廉政工作，强调领导班子成员一岗双责，在抓好本职分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。根据组织分工，局党支部落实了每个领导成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的管理监督体制。年初，党支部书记、副局长谢金强代表局党支部与全局干部职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，并将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，年中和年底进行考核，使我局党风廉政工作切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核。
二、深化思想教育，加深廉政意识。
抓好党风廉政建设工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。商务局成立伊始，就把党风廉政建设摆上重要位置，坚持以学习教育为手段，着力加强廉政意识，从而全面推动廉政建设工作的顺利开展。一是认真学习有关理论文章和重要文件。半年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来，规定每周五下午为学习教育时间，雷打不动，组织党员干部学习党章、“八荣八耻”、社会主义荣辱观、法规制度等，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育，进一步增强了党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。我们还经常以胡长青、成克杰、王怀忠和身边的一些鲜活案例为教材，开展警示教育活动，并通过观看电教片，召开座谈会等形式，认真剖析，使每名党员干部提高了拒腐防变的能力。三是进一步增强每个党员干部的大局意识、忧患意识和服务意识。我们努力在学习中使大家意识到加强廉政建设，不光是为了查处几个案件，处理几个人的事情，从长远看既是经济社会全面发展的需要，更是立党为公、执政为民的具体体现。只有加强廉政建设，才能更好地践行“三个代表”重要思想，进一步优化环境，杜绝官僚主义，形式主义，树立良好机关形象，促进经济又好又快发展。通过学习教育，增强了干部党员的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
三、加强制度建设，提高廉政水平。
提高机关效能，建设和谐机关是我局的总体要求。我们按照区委、区政府的部署，根据工作实际，提出了全年各项工作目标任务，将年初的各项工作任务逐项分解到各职能科室，责任分解落实到人。同时，先后出台了《XX区商务局机关学习制度》、《XX区商务局机关考勤制度》、《XX区商务局接待管理制度》、《XX区商务局车辆管理制度》、《XX区商务局财务管理制度》、《XX区商务局绩效考评办法》等各项制度。在实际操作中，我们坚持制度不走样，执行制度不动摇，尤其是抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究责任制等制度的落实。通过各项制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、加强监督，将各项制度落在实处。
制度建立了贵在落实，落实了制度就落实了监督。我局是从“人、钱、权、务”等重点环节入手的；一是在人事上，我局对新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，组织部、纪检组全程参与，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。二是在钱上，钱的使用都是集体讨论决定；接待上严格执行区委的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则使用。三是重大业务事项我们都是经集体讨论决定后，提交党支部讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是在业务上，所有业务审批，我们都本着与时俱进的原则，进入行政中心，并将办事程序、流程和投诉电话等制作成宣传单，方便服务对象并接受监督。在监督方式上：一是加强党内监督，我局要求领导成员必须以一个普通党员的身份，自觉接受党组织的教育和监督，以高于普通党员的标准，当好排头兵；二是接受群众监督，通过开展述职、述廉和实行财务公开等形式，接受全局党员干部的监督；三是接受社会的监督，我局把工作职能、办事程序、联系人、联系电话、投诉电话等都公布在商务之窗网站上以接受企业和社会的监督。
五、切实转变作风，树立良好形象。
商务局的干部职工经常深入基层调查研究，了解企业情况，掌握第一手资料，努力为基层和群众排忧解难。工作中坚持把群众利益放在首位，对群众满腔热情，服务周到，不耍态度，不摆架子，不推诿扯皮，不搞形式主义，为群众办实事，维护企业的合法权益。全体同志认真履行岗位职责，立足本职工作，兢兢业业，精益求精，求真务实，充分发挥自己的聪明才智，不断加强党性修养，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，不索贿、受贿，做到自重、自省、自警、自励。为提高机关效能，促进商务事业发展，我们主动加强与相关部门的沟通与联系，杜绝扯皮，搞好协调，提高办事效率。对外实行“一站式”服务，按照“一室受理，首问到底，简化程序，限时办结”的承诺，确保“绿色通道”畅通无阻。在为群众办事过程中，局领导班子成员和全体工作人员细心做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一番良言解惑”，对来访人员做到“有事无事一样，熟人生人一样，来早来晚一样，有怨无怨一样”。
2007年上半年我局在区委、区纪委的领导下，党风廉政建设工作取得一定的成效，但与区委、区纪委的要求还有很大的差距，为做好下半年党风廉政建设工作有以下打算：
1、继续加强作风建设。当前形势的迅速变化，经济的快速发展，给党风廉政建设提出了新的课题。我们要创新思路，创新方法，进一步落实政策、降低门槛，优化环境，改进服务。作为经济主管部门，我们对企业的管理不越权、不添乱，把主要精力放在宏观调控和监督服务上，努力为企业培养一个健康、宽松的适应性环境，让他们放手发展。继续坚持领导干部联系企业制度，认真落实党风廉政建设责任制，积极推行政务公开，加强民主监督。
2、继续狠抓领导班子成员廉洁自律。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强领导班子自身建设。不断增强领导班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、日常管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力。
3、进一步改进机关工作作风，加强效能建设。真正做到强化服务意识、改进工作作风、提高办事效能、优化发展环境。在日常工作中每位工作人员都要做到认真、热情、公正、及时，把解决企业困难，为民办事落到实处。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局和战略高度，全面加强党的建设，体现了强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感和顽强的意志品质，开创了全面从严治党、重塑政治生态的新的历史时期。贯彻落实中央决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神，切实履行管党治党政治责任，持续深入开展正风肃纪，旗帜鲜明反对腐败，党风政风社会风气明显好转。围绕学习贯彻王东明书记在全省领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神和省委全面从严治党《决定》、“两个意见”、《思想政治建设十项规定》等系列重要文件、周喜安书记在全市领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神和市委全面从严治党《决定》，“两个实施意见”等文件精神，以及万志琼书记在全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神，良好的政治生态加快形成。但与从严管党治吏的要求相比，与协调推进“四个全面”的现实需求相比，领导班子队伍中还存在理想淡化、纪律松懈、好人主义、为官不为等问题，必须进一步加强领导班子思想政治建设，触及思想根源，解决实际问题，切实增强领导班子的凝聚力战斗力，形成推进“四个全面”的强大力量。
一、强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部，增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展“讲学习”活动，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持局党委中心组学习制度，要精心组织、精心安排，每次中心组学习都有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性，有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是加强领导干部学习情况的检查考核。要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学，考察干部时要考学，党员民主评议时要评学，以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。
二、全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。
三、提高驾驭市场经济的能力，把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。局领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。一是在决策能力上求突破。能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和实际情况作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，做出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。善于把上级精神、外地经验同实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展，敢为天下先。
四、改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。局领导干部要按照“两个务必”的要求，切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。提倡脚踏实地，勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视企业职工如父母，心系企业职工，深入企业，关心企业职工的疾苦，倾心为企业排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落，廉洁自律。要保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。
五、实施一把手工程，把思想政治建设的保证点放在强化领导狠抓落实上。一是加强领导，明确责任。建立领导班子思想政治建设责任制，党委书记担任第一责任人，对领导班子的思想政治建设负全责。建立健全由企业党委、总支参加的思想政治工作联系会议制度，定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性提出改进措施。二是强化机制，狠抓落实。重点完善领导班子思想政治建设考核机制、竞争机制、反馈机制，把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。三是严于律己，当好表率。在领导班子思想政治建设中，充分发挥一把手的导向和牵动作用。领导干部应带头克己奉公，无私奉献，做正己的表率；带头加强学习，提高素质，做强己的表率；带头约束自己，勤政廉洁，做律己的表率。充分发挥好立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率作用和人格力量。
第16篇：安全生产工作汇报
安全生产工作汇报
（ 年 月）
尊敬的各位领导：
首先，我代表**县委、县政府向国家安全生产督导组一行及省、市各位领导莅临我县检查指导安全生产工作表示热烈欢迎，并对各位领导长期以来对**县各项工作的关心和支持表示衷心感谢！下面，我将**县安全生产工作情况简要汇报如下：
今年以来，在上级党委、政府和相关部门的正确领导下，我县各级各部门和各单位认真履行职责，依法强化监管，全面落实各项安全措施，全县安全生产形势实现了持续稳定好转。1-7月份，全县共发生各类安全事故*起，死亡*人，受伤*人，其中，道路交通事故*起、死亡*人，受伤*人；火灾事故*起，死亡*人；非煤矿山及其他工矿企业未发生生产安全事故。与去年同期相比实现了事故起数、伤亡人数双下降。
一、强化组织保障，安全生产责任制全面加强
（一）强化领导责任。严格落实“党政同责”、“一岗双责”，实行县处级领导包乡镇、包尾矿库，部门、乡镇领导包片、干部包点责任制；县政府与乡镇、监管部门，乡镇与辖区企业层层签订安全生产责任状，并实行安全生产“一票否决”制度，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人”的安全生产目标责任体系，确保了安全生产责任层层落到实处。
（二）强化监管责任。各负有监管职责的部门充分发挥一线
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实省、市关于尾矿库安全专项整治的一系列安排部署，连续召开专题会、调度会、推进会进行再安排、再部署。在强化责任落实上，继续强化领导包库制度，层层签订责任状，对整治工作任务进行细化分解、全程跟踪和调度。在整治资金保障上，专门设置了**万元尾矿库安全专项资金，用于专项整治补贴奖励。在工作督导调度上，实行一周一调度，及时研究解决整治工作中存在的难点和问题；县安委办、政府督查室对专项整治工作进行不定期督导检查，督促企业严格标准，加快进度。截止目前，全县治理整改***座尾矿库中**座尾矿库正在进行设计修改，其余***座尾矿库已经有***家完成整改施工，**家完成了坝体及排洪设施等主体工程，其余**家尾矿库在抓紧施工中；实施闭库的**座尾矿库中**座闭库工程已经通过验收，**座完成闭库施工待验收，**座正在施工中，**座正在进行闭库设计，排洪设施已修通（***座“头顶库”已经在**月底全部完成整治任务）。
（三）“打非治违”专项攻坚战。今年以来，全县继续深入开展“打非治违”专项行动，县政府连续召开4次专题会议进行安排部署，要求把隐患突出、非法违法行为突出的行业领域和企事业单位作为工作重点，实施精确打击。上半年，全县累计出动执法人员**多名，检查企业***家次，打击非法违法违规违章行为***起（不计交通违法规章），行政拘留**人，罚款**万元。特别是**月中旬，全县利用***天时间集中开展了打击非法违法盗采专项行动，对全县重点乡镇、重点部位实行了重点打击，共出动
**车次，***余人次，累计封填、炸毁原有非法矿口***处，拆除房屋***间。与此同时，*初全县又集中开展了赤铁矿加工厂及非法选厂专项整治行动，对***家赤铁矿加工企业实施了关停整顿，关闭取缔了**家非法选厂，确保了全县矿业秩序安全稳定。
四、强化执法监察，安全生产大检查不断深化
（一）超前部署，周密安排，安全生产大检查强势启动。为贯彻落实6月6日习近平总书记关于“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”重要指示和6月7日全国、省、市安全生产工作会议精神，我县于6月7日下午立即召开全县安全生产工作会议，要求各乡镇、各部门、各企业事业单位立即开展一次彻底的安全生产大检查，重点检查节日及汛期安全防范措施落实情况。特别是6月19日全市安全生产大检查动员会后，我县立即召开全县安全生产大检查动员会，对工作进行了详细深入的安排部署，会上印发了《**县人民政府关于印发的通知》、《**县人民政府办公室关于开展安全生产大检查督导工作的通知》等文件，组成20个专项检查组继续对非煤矿山、尾矿库、民爆物品、道路交通、建筑施工、消防、食药安全等重点行业领域开展地毯式的安全生产大检查，并要求各检查组在检查过程中不漏掉任何一个企业、矿点，不放过任何一个漏洞、细节、线索，务必做到不留死角、不留盲区、实现全覆盖。同时，全县派出**个宣讲组，按照“不漏一乡、一村和一企”要求，深入到**个乡镇、**家在
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用人单位负责、行业规范管理、职工群众监督”的职业病防治工作机制。联合市安监局对企业负责人、安全管理人员共**人进行了专题培训，对存在职业危害的企业开展了专项执法检查。
（三）加强应急救援管理工作。对全县安全生产突发事故应急预案进行了修订完善，建立起了应急救援联动机制。完成了全县应急资源普查工作，应急救援指挥平台正在紧张建设中，全县**座四等以上尾矿库全部进行了重大危险源评估。
（四）强化安全宣传教育培训。在安全生产宣传常态化的基础上，精心部署第十二个“安全生产月”活动，组织开展了“安生生产从我做起”万人签名和“非煤矿山矿长保护矿工生命安全七条保证”学习宣传贯彻活动，累计悬挂各类安全宣传条幅、宣传图、安全旗**多套，标语**多条，发送安全宣传短信***多条，发放各类安全宣传资料**份。充分发挥县安全技术培训中心作用，共举办企业管理人员培训班**期，累计培训各类人员**人次。
今年以来，尽管我们做了一些工作，取得了一些成效，但与上级的要求和人民群众的期待还有一定的差距。一是汛期安全生产有待进一步抓实抓细；二是金属非金属矿山整顿、尾矿库专项整治进度有待进一步加快；三是“打非治违”有待进一步深化；四是安全生产大检查有待进一步抓牢抓深；五是安全生产基础有待进一步加强。下一步，我们将以督导检查为契机，继续严格落实安全生产责任制；进一步抓实抓细抓好汛期安全生产；不断深化金属非金属矿山整顿、尾矿库专项整治和“打非治违”三大攻
坚战；持续深入开展安全生产大检查；全力夯实标准化建设、应急救援管理、宣传教育培训等安全生产基层基础；进一步建立健全安全生产长效监管机制。通过努力，扎实推进全县安全生产形势持续稳定好转，以实现科学发展、安全发展。
以上汇报，如有不妥，敬请批评指正！
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第17篇：安全生产工作汇报
去年以来，在许昌市委、市政府的正确领导下，我市认真贯彻国家、省关于安全生产工作的精神和要求，坚持以最有力的领导、最严厉的措施抓煤矿安全生产工作，不断加强组织领导，健全各项制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究，全市煤矿安全生产的管理水平、技术装备水平、从业人员的素质有了明显的提高。
一、切实加强组织领导
坚持把安全生产工作放在极端重要的位置，时刻保持对安全生产的高度重视，牢固树立安全第一的思想，不断加大领导力度。
（一）健全各级安全生产的监管组织。在2006 年成立禹州市安监局的基础上，我们又对市安委会进行了调整，提高规格，安委会主任由过去的安全生产主管副市长改为市长亲自担任，成员单位也由38个扩大到41个。并建立了“安全生产工作例会制度”、“安全生产专题会议制度”、“各部门行政正职安全生产年度报告制度”，定期分析全市安全生产形势，研究和解决安全生产的重大问题，组织和监督有关部门落实上级有关安全生产的方针政策和工作部署。2006 年以来，全市共召开各类安全生产会议60余次，以不同形式下发文件和纪要120余份。专门在监察局设立了煤矿安全督查员办公室，从市直单位和乡镇政府抽调500余名同志，分包全市所有煤矿，实行24小时驻矿监督。2006 年，向社会公开选拔了12安全技术副乡镇长，充实到12重点产煤乡镇，专职负责安全生产工作。同时，在过去已有的市、乡、企业三级安全生产监管网络基础上，将安全生产管理网络延伸到了村一级，按照有机构、有场所、有牌子、有人员、有公章、有车辆的“六有”标准，在各行政村建立由1-2人的安全生产管理室。目前，全市41个安委会成员单位都专设或兼设了安监科；26个乡镇（办）都设立了安监站，配备3名以上的专职安监员；655个行政村建立了安全生产管理室，配备了安全专干：1000多家企业按照规模大小，设立了安全生产机构或配备安全专干，全市安全生产管理专职兼职人员已达4500多人。
（二）进一步强化各级领导干部责任。2006 年7月30日，市安委会下发了《关于进一步明确安全生产专项整治工作责任的通知》（禹安〔2006 〕40号），明确了从市政府各位市长到乡镇政府各位乡镇长和各局委局长、主任的“一岗双责”安全工作目标。不管是四大班子领导、乡镇和部门领导同志，都必须坚持发展、安全“两手抓”，落实“一岗双责”。建立政府正职安全生产年度报告制度，年底，各乡镇、安委会成员单位的行政正职以书面形式报告本年度安全生产工作。同时，我们还制定了“政府班子成员不定期汇报安全生产工作制度”、“领导干部定期下井检查制度”、“重大事故隐患领导包案制度”、“煤矿安全行政执法联席会议制度”等。市政府通过政府常务会、市长办公会等形式，不定期听取政府各口安全生产工作汇报，研究解决问题，使每一位领导都把抓安全生产作为一项职责。市委、市政府主要领导每半年下井检查一次，分管领导每季度下井检查一次，有关主要领导和乡镇主要领导每月下井一次，各部门和各乡镇分管领导每半月下井检查一次，并形成一种制度，督促安全生产。对查出的重大隐患按照领导分工进行包案，限期整改，严格验收，切实做到“标准、时限、资金、措施、责任”五到位，促进各项措施的落实。
(三）全面落实安全生产目标责任制。年初，市政府专门召开全市安全生产工作会议，市政府与各乡镇政府、各有关行业主管部门签订安全生产责任书，将“完善安全生产管理机制”、“做好安全生产基础工作”、“落实安全生产许可证制度”、“加强全员安全生产知识宣传教育工作”、“加强组织领导严格监督检查”和“狠抓落实确保各项指标如期实现”等6项内容，全部细化分解到各有关单位，特别是将煤矿百万吨死亡率、安全生产许可证实施和矿山等高危行业特种作业人员持证上岗情况等列入目标管理。各单位根据责任书中各自承担的责任，将目标责任分解到下属单位和责任人，使责任书签订到车间、班组、岗位。同时，严格督促目标落实。一方面，每月发布“全市安全生产事故控制耗用情况通报”，对指标控制好的单位进行表扬，差的进行批评。另一方面，根据目标管理实施方案的要求，组织有关安委会成员单位，实行半年一考评，年终一总评，考评结果列入全市社会经济责任的大目标之中，实行综合评比、评优。2006 年，我们对19个安全生产工作的先进单位分别奖励5000元、3000元，对39个先进个人分别奖励2000元。同时，对安全生产工作较差的一个镇和3个市直单位进行了通报批评，在干部的任免使用上坚决实行了“一票否决”。
二、深入开展煤矿安全整治活动
（一）不断强化煤矿安全检查工作。一是坚持每季度检查和专项检查相结合。每季度都严格按照《煤矿安全规程》，结合各阶段矿井实际，采取先检查后督查的方式，全面认真、广泛深入、一矿不漏地开展检查活动
。在检查过程中，严格执行“谁检查、谁负责，谁督查、谁负责，谁签字、谁负责”的工作纪律，查找隐患，积极整改。同时，根据不同时期国家、省及许昌市有关要求和会议精神，对全市所有煤矿开展以“一通三防”、“雨季三防”、“防水害”、“顶板管理”、“机电运输”等为主题的专项治理活动，制订各类专项整治技术和管理措施，逐矿逐条认真细致地进行检查，对查出的隐患，限期进行整改，加大复查力度，对不能按时整改到位的，当场下发停产整顿通知书，对拒不整改的，强制断电。去年以来，全市共开展不同形式的专项治理整顿11次，共排查出各类安全隐患10968条，其中，涉及“一通三防”3078条、“机电运输”3388条、工程方面2278条、其它类2124条，并对存在问题较大或不能按时整改的21处矿井现场下达了处理决定书，对5家矿井采取了切断高压供电的措施。二是坚持搞好特殊时期的安全检查。坚持在“双节”、“两会”、“五一”黄金周和“安全生产月”活动期间开展安全检查。2006 年以来，在“双节”和“两会”专项检查中，共出动车辆230多次，检查煤矿568矿次。对检查中发现的3家违规偷生产的煤矿关闭井口、切断电源。在“五一”黄金周和“安全生产月”期间，共检查煤矿企业546家，查出各类隐患2350余处，下发执法文书78份。三是搞好煤矿批准维修和停产整顿期间的安全检查。在煤矿维修期间，我们组织乡镇政府、市政府主管部门，集中力量，集中时间，对全市所有乡镇煤矿进行不定时的拉网式大排查，要求被批准维修的矿井严格按照维修方案进行维修，下井维修人数不准超过9人，并实行维修日报制度，对“未批准维修而私自维修、批准维修而私自生产、未被受理应停产整顿而疯狂生产”的三类矿井，坚决予以严厉打击。在停产整顿期间，要求煤矿认真排查各种隐患，对排查出的各类隐患按照煤矿安全规程标准进行整改，对批准维修的矿井检查看是否按照维修的方案进行维修，对没有批准维修的矿井主要检查是否有偷维修现象。四是强化领导督查。坚持把领导带头暗访做为一项制度，加强平时的督查，采取不打招呼、不带工作人员的方式，对企业进行暗访，抓住典型，举一反三，完善措施，排除隐患。同时，积极开展各种临时督查活动，每逢节假日和专项整治活动，市政府班子成员都必须暗访一次，全面掌握全市安全生产工作情况。五是开展严厉打击煤矿违法生产活动。对不符合安全生产条件的小煤矿，严格按照有关规定实施关闭，两年多共关闭小煤矿124对，使全市煤矿数量由2006 年的343对减少到目前的219对，近期，将对在联打期间排查出的12对煤矿，按照标准实施关闭。按照上级关于联合执法的要求和部署，深入开展“五整顿、四关闭”活动。目前，此工作已进入排查摸底阶段，“五整顿、四关闭”矿井名单基本确定。今年元至7月，共检查煤矿850余对次，下达整改指令书480多份，查处违规矿井60对次，排查安全隐患580余处。六是加大打击违法小矿主的力度。06 年以来，共打击非法矿主37名，其中治安拘留11人、刑事拘留26人、批捕20人、起诉判刑16人。
（二）不断加大投入力度。2006 年先后投入资金约1亿元，在国有煤矿和国有改制煤矿企业，上马综合机械化采煤技术，提高了矿井生产的机械化水平。乡镇煤矿在近几年已经投入资金4.7亿元，全部安装使用安全监控系统、双回路供电、15KW以上主扇、探水钻、风电闭锁、绞车后备保护装置等，改造了运输、通风、排水、顶板支护、洒水防尘等系统，推广了壁式采煤新工艺，完善了矿井的测量仪器仪表，配备了煤矿职工的劳动保护用品。
(三)不断加大培训力度。一是加强煤矿管理人员培训。先后举办了2期安全监察人员培训班、3期《安全生产法》专题讲座、2期《安全生产许可证条例》培训班。并将7月份列为安全生产法规培训月，组织人员编印了《安全生产法律法规知识汇编》，下发5000本。二是加强安全矿长培训。公开在社会上招聘煤矿安全专业技术人员342名，通过笔试、面试、培训等程序，委派到乡镇煤矿作为安全副矿长。对一年内两次评议不合格的安全副矿长，建议发证部门吊销其任职资格证。仅2006 年，全市就举办违规、违纪矿长培训班13期，处理矿长、安全副矿长89人，解聘安全副矿长10人。三是加强特殊工种和新工人培训。我们采取请进来与走出去、集中办班与深入现场开展安全教育相结合的方式，加强对特殊工种和新工人的培训，去年以来共培训3万多人。
(四)严格煤矿安全生产许可证的办理。聘请大专院校的专家教授，对参加办证人员集中进行了培训，全面系统学习《安全生产法》、《行政许可法》、《安全生产许可证条例》、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》、《河南省安全生产条例》、《煤矿安全规程》和《河南省煤矿企业安全生产许可证办理指南》等，结业后进行闭卷考试，考试不合格的不准参与这项工作。同时，严格要求每位参加《煤矿安全生产许可证》申办检查验收工作人员的秉公执法，并发放“廉政建设征求意见表”，组织“申办工作廉政监督员”进行监督。截至今年7月底，我市共上报河南煤矿安全监察局办理煤矿安全生产许可证煤矿206对，其中受理197对，通过核查验收61对，获准发证46对，目前此项工作正在进行之中。
三、切实加强煤矿安全监管
（一）认真实行“两包一驻”制度。“两包一驻”制度是指：“四大班子领导分包产煤乡镇，市直部门分包全市煤矿，驻矿员驻矿”。市四大班子领导每月到分包乡镇督促、指导煤矿安全工作不少于3次；市直部门分包全市所有煤矿，督促、指导煤矿企业安全生产责任制的贯彻落实和
安全督查员的驻矿监管情况。同时，建立了驻矿员制度。我们于2006 年起，就开始实行驻矿员制度。由市直部门和产煤乡镇各派出一名人员到煤矿，实行24小时驻矿监管。驻矿员由驻矿员办公室实行统一管理，凡是发现驻矿员不履行职责、擅离职守，导致煤矿偷生产现象发生的，严格追究有关人员责任。
(二)切实强化乡镇属地管理责任制。按照“哪一级政府管的煤矿，就由哪一级政府负责煤矿安全，出了问题就追究哪一级政府领导人的责任”的原则，要求产煤乡镇切实负起责任，明确规定乡镇党政一把手为安全生产的第一责任人,对辖区的安全生产负领导责任,主管副职具体负责安全生产工作,对安全生产负直接责任,严格按照市委、市政府的要求，加大对煤矿停产整顿期间的监管力度，真正把政府监管措施和安全责任落到实处。
(三)加大部门监督检查力度。充分发挥安监、煤炭、国土等职能部门的作用，对全市煤矿实行划片、分包，实行监督，督查的重点主要是分包煤矿的乡镇班子成员履职情况和督查驻矿员的监管情况以及督查煤矿有没有违规偷生产的情况。同时，发挥纪检、监察部门作用，对驻矿员和煤矿监督检查人员进行督查，依法严肃处理失职、渎职、弄虚作假、徇私舞弊或玩忽职守的行为。
（四）严格坚持煤矿企业市场准入制度。一是严把管理人员准入关。要求煤矿企业必须聘请安全矿长、技术矿长、机电矿长，并由安监、煤炭两个部门对安全、技术、机电矿长的资质进行认证，加强管理。二是严把下井矿工准入关。要求下井矿工要有一定的文化水平，年龄必须严格执行煤炭行业相关规定，必须经过煤炭主管部门的培训，持证上岗。三是严把资源整合准入关。对2006 年8月20日之前未签署资源整合协议、没有准备好材料的，一律取消资源整合资格，对煤矿予以关闭。整合后，年生产能力达不到15万吨的小煤矿，一律关闭。四是严把保险金准入关。根据国家有关规定，适时提高煤矿安全生产风险抵押金、人身以外伤害保险金、工伤保险金“三金”标准，各煤矿企业必须及时、足额缴纳。五是严把证件办理准入关。由工商、煤炭、安监、国土等管理部门严把采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证和工商营业执照的发放关，严格按照“谁签字、谁负责”的原则，切实做好证照管理工作。
四、严格责任追究。
从2006 起，我们对煤矿事故处理作出严格规定：凡乡镇煤矿发生一次死亡1人事故，停产整顿半年；发生一次2人死亡事故，停产整顿一年，乡镇矿山站站长、安监站站长免职，分管副乡镇长引咎辞职；发生一次3人或3人以上死亡事故和超层越界违法行为的，一律吊销所有证照，予以关闭，乡镇矿山站站长，安监站站长撤职，乡镇长引咎辞职，从重处理分包乡镇煤矿安全生产的局（委）领导班子成员。
今年，又再次加大了对事故责任的追究力度。明确规定：凡发现煤矿违规（偷）生产，责令煤矿停电、停产整顿，乡镇政府及所包该矿的市直部门组织职工集中培训，时间不少于3个月，对矿主依法拘留，对煤矿罚款50万元，并由工商、国土、煤炭、安监等部门依法吊销所有证照，炸毁井筒，拆除设备，拆除房屋，恢复地貌，依法关闭。造成重特大事故的，对乡镇党政一把手、主管副职就地免职；对包矿的市直部门一把手、市煤矿安全督查员办公室主要责任人、煤炭、安监、国土、工商、公安、电力等相关部门的相关领导、相关人员给予相应的党政纪处分；驻矿督查员开除公职。
自2006 年至目前，纪检、监察等部门共对17起事故的28名国家公职人员进行了党政纪处分，其中5名是科级干部
五、加快煤炭资源整合步伐
按照省资源整合领导小组对我市的批复，我市小煤矿整合规划方案是：2006年底规划保留小煤矿总数81个，其中，176处小煤矿经整合重组为62个，独立块段19个，1个单独保留煤矿，关闭小煤矿9个，8个小煤矿经整合改造形成年生产能力30万吨以上生产能力矿井4个。被国有煤矿整合的小煤矿7个，其中：平煤集团整合４个，鹤煤集团整合１个，中锋集团整合２个。
目前，我市25家煤矿企业作为第一批首先进入采矿许可证换发程序，共需换发核发新采矿许可证12个（其中，9个新整合重组企业已报省厅，2个独立块段矿井，1个国有煤矿整合矿井）；第二批有21家采矿许可证换发企业，涉及整合企业52个（独立块段2个，国有煤矿整合小煤矿1个），近期即将上报；拟关闭的9处小煤矿已关闭4处，其它矿井按采矿证的到期时间按期关闭。对不符合安全生产条件的、越层越界的、证照不全的小煤矿，一经发现，坚决予以关闭。
对需要生产系统改造的煤矿，在生产系统改造期间，除保留一套生产系统用于改造外，其余生产系统一律关闭；单独保留的小煤矿在规定的时间内不能改造为年产15万吨以上能力的坚决予以关闭；处于独立块段的小煤矿，采矿许可证到期后所有证照不再延续，按期关闭；对该整合而不参加资源整合和规定生产系统改造而不改造的小煤矿，必须坚决予以关闭。没有整合之前的小煤矿，一律不得生产。
六、认真吸取事故教训
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第18篇：安全生产工作汇报
安全生产工作汇报
2017年，我场坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实《全安全生产法》等法规，逐步完善安全生产目标责任体系，落实生产经营单位安全生产主体责任，着力抓好“安全生产月”活动的实施，认真开展安全生产各种专项行动，安全生产形势总体趋稳，没有发生安全生产安全生产事故，现将安全生产工作汇报如下：
一、加强领导、落实责任
分场领导高度重视安全生产工作，及时制定了《青山分场安全生产管理制度》，根据分场安全生产形势，结合实际情况，加强组织领导，认真筹划和安排部署，进一步明确工作目标和活动任务，强化责任，督促落实，成立青山分场安全生产管理工作领导小组：
组 长：高祯德
组 员：边成林、宁明德、何运彪、魏 龙、吕仲义 分场下辖各单位成立安全工作小组，办公室设在分场节水办，魏龙同志兼任安全生产管理工作小组主任，成员：王燕峰、王玉国、唐永明、姜吉伟、郭龙伟、孟春云、王燕鹏、张廷平、石雪峰、张永超。
二、做好宣传教育，努力提高全场安全生产意识
紧密联系安全生产工作任务，以强化安全意识，提高安全素养为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，立足新形势、新起点、新要求，创新安全生产宣传教育手段，建立健全安全文化建设长效机制，真正让安全生产的各项方针政策和法律法规深入人心，成为广大职工自觉遵循的基本行为准则。
三、开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改排除 安全生产工作重在预防，为此我场强化了防范措施，为把隐患消灭在萌芽状态分场成立突发公共事件应急指挥小组。制定《青山分场突发公共事件应急预案》、《青山分场安全生产应急预案》。其中组长由分场场长高祯德担任，负责应急救援的整体工作；副组长：由分场党委书记边成林、副场长何运彪、宁明德同志担任，协助组长组织和指挥突发公共事件应急救援工作；小组成员：吕仲义、李健、魏龙等事发单位负责人；突发公共事件应急救援指挥小组设应急办公室，魏龙同志兼办公室主任。并在分场突发公共事件应急救援指挥小组下设五个专门小组：现场保卫与交通保障组、医疗救护组、物资保障组、信息联络组、善后处理组。
我们主要以季度安全生产执法检查和重点节假日期间检查为主，以专项整治行动为辅，开展了定期与不定期的安全大检查。检查侧重于查找安全隐患，并加大其整治及处罚力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。这几个月中我场共开展相关检查8次，排除各类安全隐患数余起，及时整治和教育了一批安全生产责任人。使广大职工群众也受到安全生产法律法规教育，提高了安全生产意识。
四、安全生产工作重点
我分场安全检查工作重点在于建筑施工安全，农业机械及运输安全，连队居民点用电及特种作业安全，高标准农田建设基础设施安全，特药库房及各连队库房消防安全，抓住重点，扎实搞好大工作检查。
1.农业机械安全。加大检查力度，重点家庭农产小型拖拉机检查，拖斗、机体、轮胎等各个细节重点强调，检查是否存在农机无证驾驶违章操作情况。
2.建筑工程安全。对施工工地在搞好安全防护设施。确保施工人员和过往行人的人生安全。对存在严重安全隐患的要责令整改。
3.用电安全及特种作业安全。我分场要定期组织专业人员对全分场范围内输电线路，家庭接电是否准确；闸刀、用电开关、插座是否安全可靠，特种作业人员是否持证上岗，佩戴安全保护措施，操作等各方面进行检查，对存在的安全隐患，及时整改。
4.现代农业设施安全。一是蓄水池围网封闭严实，大门进出随时关闭，防治闲杂人员进入；二是定期对蓄水池坝体进行检查，有误渗漏、坝体内外有误破损，制定专人进行巡视检查；三是一级首部泵房用电安全检查，水泵正常工作，按制度规范化操作，确保滴灌面积完成。
5.特药库房安全。特药库房是分场重中之重，消防安全、库房建筑安全。检查过程中库房配备灭火器并进行了演示，灭火器正常，沿库房内外墙检查墙体结构无变形及破坏，电子围网正常运行，电子监控设备操作和进出入人员登记按制度进行。
五、经验与体会
一是安全生产工作重在预防。如果注重平时预防，加强对每户时常消防隐患排查并及时整改，做到电改、灶改，保证用电、用火、用汽规范，每户时常做到水缸满、灶前清、人走电停火灭，建防火隔离带和配备灭火器，建立义务消防队和注重平时消防灭火演练，这样将极大地减少安全隐患及安全事故。
二是必须坚持平时检查与重点时段检查相结合的办法落实检查。通过开展检查及时发现安全隐患，做到早发现早排除，将安全生产隐患消灭在萌芽状态。
三是安全生产隐患整治必须有力。从目前一些发生的安全生产事故看，不是排查不到位，多是整治不力造成职工群众生命财产损失。
四是安全生产宣传教育工作必须长期坚持。安全生产宣传教育要从小孩抓起，要以案例教育、图片教育、影视教育为主，以条款式教育和经济处罚教育为辅，这样更直观更具体更容易让人接受。
六、工作中存在的问题和困难
这几个月，我场安全生产工作在上级主管部门的直接领导下，通过全场上下各方面的共同努力，取得了一定的成绩。但由于农业生产单位农忙时节较为忙碌，安全生产工作还需加强。部分职工群众仍存在侥幸心里，对排查出来的安全生产隐患无动于衷。一些职工群众对农用车、三轮车、摩托车驾驶的道路交通安全认识仍不够，道路交通安全事故仍然出现。但是我们始终以求真务实，扎实工作，以更大的决心、更有力的措施抓好安全生产工作，为我场经济发展、社会稳定创造一个安全的环境。
2017年8月29日
第19篇：安全生产工作汇报
公司安全生产工作汇报
我公司始建于1984年，属镇办集体股份制企业。经过20多年的艰苦创业，已成为我区钢铁行业重点企业之一。公司下设炼铁、炼钢、轧钢、制氧、机修等5个分厂，拥有职工4200余人。主要生产设备有600m。
近年来，我们把“以人为本、安全发展”做为一切工作的出发点，严格落实安全生产法律法规，进一步强化企业主体责任，健全安全承诺管理体系，加大隐患排查整治力度，持续推进全面安全管理，已连续7年实现工亡事故、机械设备事故、火灾事故、厂内交通事故为“零”；先后授予全国和谐企业、中国质量万里行“知名品牌”先进单位、全国制造业500强企业等荣誉称号；连续五年被中华全国总工会、国家安全生产监督管理局评为“安康杯”竞赛优胜企业；连续两年被河北省安监局、连续四年被唐山市安监局评为安全生产先进单位；去年4月4日“全国推广贝钢劳动安全卫生协议”现场会在贝钢成功召开。今年6月分公司的各项安全管理通过了国务院百日安全生产督导组的检查验收，使安全生产管理水平得到了提升，有效促进了企业的发展。特别是今年1月11日，国务院召开安全生产电视电话会后和开展隐患治理年活动以来，我公司以“迎奥运、保安全”为契机，强化监管，严查重治，进一步规范了安全生产秩序。我们的重点做法是：
一、制定措施，全面排查，确保厂区生产持续安全1
按照上级“隐患治理年和安全督察”文件的布署，以公司安委会为安全管理核心，对全年安全工作统一部署、统一组织检查，加强了炼铁、炼钢、轧钢、空气化工、有毒气体、高温液体、易燃易爆等重点部位及各辅助设备的安全管理。同时，按照公司、分厂、班组、岗位“四级”管理层面，充分发挥安全监察大队的作用，调动所有安全监管人员，对公司的安全工作实施了“四排查”制度。即：岗位每时、班组每天、分厂每周、公司半月各排查一次；并对重点设备做到每班进行专人巡检，分厂安全科健全档案，生产班有安全运行记录和设备隐患整改记录等。另外，我们还采取不定时间、地点、路线的“三不定”方式，由公司专职安全员对煤气柜、氧气厂等危险源进行巡回、交叉、专项和跟班检查，对查处的隐患问题，做到“责任、措施、资金、处罚”四落实。08年至今，公司安全监察大队共排查和处理隐患15项，整改率100%。为确保安全工作取得扎实有效的开展，公司还建立和完善了相关配套安全制度，一是坚持安全例会制度。在每周一安全例会日上，公司领导认真听取每周安全工作进展情况，并根据上报的工作难点问题，制定相应的对策。二是完善设备安全管理制度。认真遵循“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，在抓好日常检查维护的基础上，每月对重点生产设备、机电设备、特种设备、危险源点及关键部位进行检查。检查时有动员、有安排、有记录。确保了设备的安全运行，实现了零设备事故。三是建立安全奖惩制度。根据安全检查和目标完成情况，每月评安全生产先进单位，落实奖惩制度，较好的促进了全员安全工
作的积极性。四是建立安全督查制度。公司统一部署，抽调专人，成立了以各分厂安全科长为主要成员的每半月一次的安全督查领导小组，进一步明确责任，做到督查落实双到位。五是建立网络化管理体系，提高基础安全水平。公司投资20多万元，在全厂铺设网络光纤，建立安全管理网络中心，由专业电脑公司设计适合企业安全管理的办公软件，构建起与区、镇安全联网，实施了企业自主监管的安全管理网络。为保障网络高效运行，在五个分厂设臵安全网站，并配备专用电脑等设施设备，实现了上级精神迅速传达、企业宣传培训、重大危险源监控、隐患排查与整改的及时体现，真正形成了公司全面监控、各分厂监管的无纸化、信息化、自动化、网络化安全管理。
六、是强化“三项”制度（安全管理制度、安全生产责任制、安全操作规程）建设。结合企业各岗位实际，完善制定了检查、教育、设施、设备、生产作业等11项制度，以及冶炼、轧钢、制氧等30多项210多个岗位的安全操作规程，全面推进了安全管理。
结合公司的经营形势，因地制宜，采取“五结合”措施，不分时段全力开展安全专项治理活动。即，白天查与夜晚查相结合；规程督查和行为操作督查相结合；现场作业督查和安全技能督查相结合；日常生产督查和生产抢修督查相结合；危险源点督查（指煤气柜、氧气厂）和重点职工督查相结合。特别是对重点职工，采取了跟踪督查和重点督查。即对每月分析出的重点人员，分厂安全科每天都听取他们操作的情况汇报，车间班组在操作和管理上，对他们
重点加以防范监控，保证这一部分职工始终在有效的监控范围内。在抓危险源、事故隐患排查整治中，开展了“今日我是安全员”活动，主要责任人员就是班组长。作为督查领导小组成员，他们有权随机性要求厂内各班组督查员，积极配合，随时对生产过程进行检查，随时督导查处生产运行中的违规行为；并通过采取以督查促检查、以检查抓自查、以自查带复查、以复查督整改的形式，促使全员自查整改，全面系统的消除生产中的不安全隐患。同时，还对生产过程中的每一个环节，都做到有人检查、有人管理。如，煤气管道、制氧机、输氧管道、引流枪的检查、吊链的检查都落实到人，做到责任明确，层层把关，逐级负责。对排查整治工作，我们还坚持每月一小结，每季一总结，排名次、搞评比，奖优罚劣，带动整体安全管理工作上台阶。
二、强化监控，完善预案，全面提升企业应急处置能力
公司始终把危险源作为整治的重点。对高炉煤气、转炉煤气、煤气柜回收、氧气厂及每台设备、每座设施、每个岗位的作业环境，全部进行危险、危害辨识、评估界定，划分A、B、C三个等级，（A级氧气厂、煤气生产及管网、煤气柜；B级煤气烤包、变电站、储油罐；C级配电室、车辆运输、稀油站）建立了管理台帐。对A、B级危险源点，悬挂安全警示牌和警示卡。并坚持“谁主管谁负责、谁使用谁负责、谁检查谁负责”的原则，对A、B级危险源和岗位，实施专人负责，巡回检查，每班必报和跟踪动态管理制度。我们还充分运用“一法三卡”。即：事故隐患和职业危害监督法，安全检
查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡，让职工对危险源点享有知情权、防范权、避险权。与此并举，坚持科技兴安。投资365万元，对氧气厂、煤气生产、煤气回收柜和所涉及到的工艺流程、岗位、全部实行微机监控，有效防范了事故的发生。实行了危险和不安全因素信息反馈制度和岗位安全评估制度。每月发动职工，利用表格、建议箱、座谈会等形式，为各个危害部位、岗位“把脉、会诊”，查问题、找隐患、提建议。今年以来，提建议67条，对反馈的问题，公司责成专人负责，逐项落实，避免和减少了事故的发生。之外，公司精心挑选经过市局培训的专业人员，按照事故应急预案编制要求，围绕炼铁、炼钢、轧钢、电气、制氧、煤气等各个方面，全面细致地编制事故应急预案，并形成范本推广实施。每季度，由公司安全处科学组织煤气事故中毒急救、火灾爆炸预防、生产事故等方面的应急演练，指派专人及时掌握和评价应急演练的效果，完善应急预案措施，提升应急救援水平。
三、弘扬安全文化，推动隐患排查深入整治
为提高员工安全防范能力，积极组织各级管理人员参加市、区安全资格培训，按年度安全培训计划，全年4次组织全员培训安全技能，并建立了职工安全培训档案。特别是对特殊工种严格实施上岗“准入制度”。每季度进行培训和复训，对未经培训或考试不合格的，一律不准上岗作业。截至目前，全厂866名特种作业人员全部持证上岗，培训合格率100%。公司还采取领导上课与自身学习和法规教育与案例教育、面对面教育与影视教育等相结合的办法，多
方做好日常安全教育。尤其是开展了“三讲、三做”教育。“三讲”，即公司、分厂（车间）领导和班组长，逢会第一句话就是讲安全；讲事故预防和应急的措施；讲安全隐患和事故的危害。“三做”，即“外事内做”，通报外单位事故，作为警示镜子；“小题大做”，把安全隐患和苗头当作事故来抓；“大题细做”， 妥善周密处臵事故隐患,时刻绷紧安全这根弦系。在抓好传统“三级教育”的同时，我们还采取了新的培训方式，强化教育。对第一天新入厂的职工，将他们组织在一起，像入党、入团一样，面对安全誓词举起右手，庄严进行安全宣誓；并逐个进行安全签字，写出安全保证书，与入厂手续一并存入档案，强化职工安全意识。另外，与党建工作结合，在全体党员中开展党员身边无隐患、无事故、无违纪的“三无”活动，并把安全管理工作纳入党员民主评议和厂务公开之中，用党员的表率作用带动、影响和激励职工。与议事故案例相结合，特别是以辽宁铁岭沙河特钢厂钢包脱落造成的重大死亡事故为事例，进行教育。各分厂、车间也各具特色地开展了多样化的帮教活动。有从抓习惯性违章入手，强化“预知、预警、预防”教育；有“安全十二条禁令”、安全隐患“119”行动（即处理事故隐患就像救火一样）和安全照镜子、“安全十想”警示教育等,使安全成为职工自觉行动。此外，厂区还设臵了安全板报、橱窗、灯箱等宣传阵地，并在职工上下班的必经之路过街天桥内，建起了安全文化通廊，把公司的各项安全规章制度、安全生产动态和先进单位、个人事迹等，及时在通廊中公布，定期更换内容，使职工在上下班之际受到教育。
公司还利用安全格言警示标语、安全知识挂图，以及广播、厂报等，广泛宣传安全生产先进事迹。精心举办了“迎奥运、保安全”启动仪式、“暑期百日安全无事故竞赛活动”、“强素质、查隐患百日安全行动”和安全演讲、知识竞赛、有奖征文和安全生产大家谈、人人撰写安全心得等，不断加大安全文化建设力度。通过公司上下大力烘托安全文化氛围，打造了全员共建安全和谐企业的平台，有力推动了安全生产工作的稳步进行。
第20篇：安全生产工作汇报
在××镇、××镇省级示范乡镇达标和××镇市级示范乡镇达标的基础上，今年又把××镇、××乡、××乡三个乡镇确定为创建安全生产示范乡镇，力争年底达到市级示范乡镇各项目标要求。
三、主要存在问题
上半年，全县安全生产工作虽然实现了总体稳定，但安全生产形势仍然相当严峻，安全工作还存在着这样和那样的问题。
从总体上来说。一是安全生产意识不到位。个别部门安全意识不强，职责不清，职能交叉，导致监管出现真空、盲区；个别企业重生产，轻安全，受市场利益驱动，私开偷采，非法生产。二是安全监管不到位。安全生产监管监察力量不足，技术装备落后，业务素质、执法能力参差不齐。\"执法不严、工作不实\"的问题普遍存在，搞形式，走过场。重突击检查、轻常抓不懈；重经济处罚、轻整改监督。
从事件教训上来说。我县今年发生的三起事件虽然定为了刑事案件，但是也暴露除了我们安全生产工作仍然存在明显的不足。××煤矿“3.02”爆炸事件充分暴露出火工品管理工作存在着严重的漏洞和薄弱环节，对私购私藏火工品的非法行为打击不力，个别单位不严格执行县政府规定的入井人数，擅自改变整改方案规定要求，煤矿包片人员监控不到位。××乡“5.22”非法烟花爆竹作坊燃烧事件暴露出打击非法生产烟花爆竹工作存在明显的不得力和落实检查不到位。××镇“7.15”非法采掘无证铁矿伤亡事件暴露出关闭取缔不到位，出现无证反弹、死灰复燃现象。
四、下步工作措施
目前，已进入高温、高湿和主汛期，安全生产管理工作中各种不确定因素较多。7月21日召开了第三季度安全事故防范工作会议，安排部署了第三季度安全事故防范和当前的安全生产工作。下一步，我们将按照上级政府的部署和要求，进一步深化整治，突出抓好以下几项工作：
1、认真开展安全生产大检查。为深刻汲取“7.15”伤亡事件教训，7月26日，我县召开了全县安全生产大检查工作会议，安排部署了安全生产联合大检查。这次检查分12个检查组，对全县重点单位、重点行业开展一次认真的拉网式的安全生产联查活动，严厉
查处非法开采、生产、买卖、运输、储存等违规行为，不留死角死面，不走过场，确保整改到位，不留任何隐患。2、强化煤矿监管。我们要进一步按照《特别规定》和《紧急通知》的要求，加强安监、煤办等部门对全县所有煤矿井日常安全督查的力度，在这个方面，我本人将亲自带队，深入煤矿一线，查隐患、堵漏洞、促整改、严惩处，同时要严格执行县直机关干部24小时驻矿监控制度、举报重奖制度、责任事故引咎辞职制度，确保全县煤矿安全。
3、协助抓好非法矿山安全工作。目前我县的非煤矿山企业均未办理安全生产许可证和有关开采手续。我本人虽然不直抓矿山安全工作，但是我一定会立足本职，协助主管县长出谋划策，深刻汲取“7.15”事件教训，加大对无证非煤矿山的打击力度，通过日常检查和突击检查多手段并举，严防私开偷采等非法生产现象发生，确保非煤矿山行业安全。
4、严格责任追究。我们要严格执行上级和我县关于责任追究的各种文件和规定，从严处理，顶格处理。特别要按照今年县委、县政府出台的《关于进一步强化安全生产管理责任的意见》（〔XX〕17号），出现问题严格追究到位。对违反规定的，要开杀戒、用重刑，敢亮红牌，敢唱红脸，在全县掀起暴风骤雨的执法检查行动。
5、加大关闭力度。对于今年应该关闭的企业，我们要建立协调、调度和通报制度，依据企业自身特点，制定切实有效方案，明确责任、限定时间，按照“依法关闭”和“宁多勿少、宁早勿晚、宁严勿宽”的原则，全面完成市下达的关井任务
