听取党风廉政建设落实工作汇报
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听取工作汇报(精选多篇)
8月31日下午，双牌县政协委员专程来到县环保局听取环保工作情况汇报。双牌县政协主席何世平，副主席蒋建辉、田春玲、刘迎春、陶思荣、蒋昌智，秘书长文治广和相关委室负责人出席会议，双牌县环保局班子成员及各股、队、站负责人陪同参加会议。
双牌县环保局党组书记、局长张云娥同志在汇报中指出，近几年来，双牌县环保局在县委、县政府、县人大、县政协以及上级环保部门的正确领导下，在县直有关部门和厂矿企业的密切配合下，紧紧围绕“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念，坚持以人为本，认真履责，开拓进取，强化管理，为切实改
善双牌的环境质量，发展双牌的生态环保效益型经济和建设和谐双牌作出了一定的贡献。一是以人为本，加强宣教，促进了全县人民环保意识的大提高。二是严把环保准入关、执法监察关、主要指标关，恪尽职守，依法行政，勇做锻造双牌优美环境的“净化器”。三是大力促发展、竭诚维民利、尽心促和谐， 围绕中心，强化服务，做双牌经济社会发展的“服务员”。四是抓班子团结、抓制度建设、抓人才培养、抓能力建设、抓政务公开，提升素质，强化管理，不断完善环保工作队伍。五是正视问题，克服不足，努力营造和谐发展环境和工作氛围。
在听取汇报后，双牌县政协副主席、常委逐一发言，充分肯定了近年来环保工作所取得的成效，同时，建议县环保局建立健全机制，正确处理好经济发展与保护环境的关系；加强巡查和处罚力度，从源头上遏制污染；抓好节能减排工作，制定节能节拍长效措施；继
续关注政协委员建议。
双牌县政协主席何世平最后指出，双牌县环保局在抓污染防治和监察执法中，一是重点突出。着重抓人民最关心、最需要解决的问题，真正做好双牌经济社会发展的“服务员”；二是主动作为。在县域经济要求快速发展和人民生活水平提高要求环境质量更高的“两难”中，主动作为，服务大局，真抓实干；三是举措有力。在深化环保宣传、强化执法监管、推进“环评”和“三同时”制度、协调部门关系方面，创新举措，有位有为，成效明显，实实在在地为老百姓办实事。何世平主席同时强调县环保局一是要更加克难奋进，坚定信心，谋划好“十二五”环保工作，履职尽责，谋大事，抓实事；二是要广泛宣传，特别是注重对县乡两级领导干部环保政策、群众环保意识的宣传，提升环保地位和形象；三是要在服务发展中保护环境，在保护环境中推进经济发展，依法行政，更勇敢更主动，坚持原则，严厉查处打击环境违规违法
案件，切实解决群众关心的环保民生问题，造福双牌人民。 。
在xx县听取试点工作汇报会上的讲话
xxx
同志们：
刚才，听取了xxx副书记关于开展县委权力公开透明运行工作情况的汇报。感到这项工作，县委、政府决心大、认识到位，按照《实施方案》在“分权、运行、公开、监督”等方面进行积极探索和有益实践，尤其是将试点工作与自治州“转变作风、服务经济、促进发展”主题教育、与推行权力运行监控三项机制和工程建设领域专项治理等工作有机结合起来，做了大量卓有成效的基础性工作。希望大家进一步解放思想、增强信心、突出重点、突破难点、整体推进，圆满完成自治区交办的试点任务。下面，我讲几点意见。
一、要以改革的态度、创新的理念推进试点工作
县委担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责，权力集中、责任重大。开展县委权力公开透明运行试点工作，对于推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，夯实党的执政基础、巩固党的执政地位，具有非常重要的现实意义。
xxx党委之所以选择xx县开展试点，是对xx县党政班子的高度信任、高度关怀，是对你县开展的“科学规范和有效监督县委书记用人权”试点工作成效的充分肯定和重点支持，现在又选派了新的优秀县委书记，进一步强化县委的领导，为试点工作开展奠定了坚实的基础。
从中纪委三个试点县情况来看，成安县针对县委职责不清、权限不明问题，组织精干力量，对县委和每个常委的权力进行全面清理，共确定县委集体职权50项，县委常委职权185项，并对县委职权的行使条件和行使环节进行风险评
估，确定县委集体职权行使中可能出现问题的风险点56个，县委常委职权行使中可能出现问题的风险点219个，有针对性地进行预警防控；睢宁县建立分权 1
制衡机制，县委明确提出规划、土地、工程项目等重大事项的决策权与执行权相分离，县委常委会只对政府常务会提交的方案保留否决权，而不提修改意见和建议，改变了县委既抓全盘又直接分管业务的局面，防止党政正职在重大事项上大权独揽、独断专行；武侯区建立群众评议机制，每年邀请人大代表、政协委员、企事业单位代表、群众代表等上千人对全区重大决策事项执行情况进行“开门评议”，评议结果向社会公开，接受社会各界监督。这三个试点县，虽然做法各有不同，但有一个鲜明的共同点，那就是“一把手”的自我限权、主动还权，既需要相当高的自律精神，也需要相当大的改革勇气。
邓小平同志在1979年设立深圳特
区时提出“要杀出一条血路”。深圳首任市委书记张勋甫身先士卒、一马当先，将边境地区13个社、镇划为“先富区”，出台“十三条”鼓励先富措施，如允许生猪购几留几、开展小额贸易、社队资产土特产品和农副产品可以出口，开展补偿贸易等，目的就是要让农民增收，让农民多赚钱，缩小深圳与香港农民的收入差距。各级干部冒着很大的风险，同时还承受着各方面舆论压力。尤其是按照《宪法》规定，国有土地不能买卖。他们先是成立公司与港商合作建房，但是感觉国家和集体太吃亏啦，利润大多让港商拿走啦。于是按照城市规划，指定地块，一段一段设租，开始不敢说“租地”，说是“补偿贸易”，后来改为“土地使用费”，并建立了国有土地有偿转让“招拍挂”相关程序和制度。用现代人的眼光来看，这些都是些平常事，但如果没有那些先驱，中国改革开放的进展可能还要再长些。
县委权力公开透明运行是一项创
新性系统工程，任务艰巨繁重，我们既要汲取内地先进经验，也要坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法，结合实际闯出一条新路。深圳市改革开放的经验告诉我们，一定要牢固树立“变化、变革、创新”的理念，敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、敢于坚持原则，勇于面对问题，善于破解难题，扎实推进试点工作。深圳市当年面临的形势、环境和压力，可以超乎我们的想象。他们为了寻找土地有偿使用的理论依据，专门
摘抄了列宁的一段话“不怕租出格罗兹内的四分之一和巴库的四分之一，我们就利用它来使其他的四分之三赶上先进的资本主义国家”。 现在我们的环境好了，上上下下都支持，既然是搞试点，就可以先行先试，这本身也是一项优惠政策，要用足用好，年底前必须见到成效，县委确定下来的《试点方案》，要抓紧实施，遇到困难，要想办法克服解决，并创造条件努力打开新的工作局
面。
二、认真学习领会中央有关会议和文件精神，把握重点、突破难点、整体推进
中央33号文件明确提出“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。党的十七大报告提出“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”；十七届四中全会提出“推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道”。胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上强调“完善制度执行监督机制，大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开”。中央的要求和部署，明确了县委权力公开透明运行的基本原则、工作重点和体制机制，为我们试点工作指明了方向。
服务科学发展。向自治区汇报时，xx县委提出“开展县委权力公开透明运
行，其意义不亚于引进500万吨钢的规模”，这个提法很好，认识非常到位。关键在于持之以恒，狠抓落实。县委权力公开透明运行必须围绕xx县经济社会发展的中心任务来推进，要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的重要决策部署，积极营造党内不同意见平等讨论的环境，广泛集中党内各种意见和建议，增强县委决策部署的科学性、民主性和集体智慧，彰显政府及其部门依法行政的执行力，体现监督的针对性和可操作性，更好地推动经济社会更好更快发展。
尊重党员主体地位。建立健全“党代表监督党代会、党代会监督常委会、常委会监督县委书记”三项监督制度，提高县委工作的透明度，疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道，丰富党员发挥作用的途径和方式，公布县委书记、县长的手机号，开通民生连线、行风热线、民情专递，设立党务公
开栏，建立县委权力公开透明运行专网，建立党代表提案、双向约见、质
询评议等制度，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，激发党员的主体意识，调动党员参与党务公开的积极性、主动性和创造性，使党务公开工作获得持久动力。
坚持民主决策、科学决策。县委权力公开透明运行能否取得成效，关键取决于县委的民主决策和集体领导。建立科学规范的《xx县委议事规则》。凡是涉及重要决策部署、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金调度使用等“三重一大”事项，必须坚持民主集中制原则，严禁临时动议、个人擅自决定、以及事后补充会议纪要等违规行为。要认真做好“以责定权、清权确责”工作，对县委和每个常委的权力进行全面清理，按照总体性工作、单方面工作、分项工作、重点工作四个层面进行分级表述，查找权力运行条件和关键环节可能出现问题的风险点，科学再造县委职权运行流程，建立县委权力运行预警机制，确保县委权力始终运行在阳光下。
科学规范县委书记的职权。
1、建立县委书记末位表态制度，即：县委书记在充分听取各常委意见后，最后发表总结性意见，并按《县委议事规则》进行民主表决，旨在解决“一言堂”等问题；
2、建立县委书记“六不直接”制度，即：县委书记不直接分管财政税务、干部人事、工程建设、土地出让、产权交易、政府采购，旨在解决“权力过于集中、不便监督”等问题；
3、建立县委书记“三提三不提”制度，即：只提选拔方向，不提具体职位；只提人选标准，不提具体人选；只提选拔要求，不提选拔范围，旨在解决“大权独揽、独断专行”等问题。
推行权力运行监控“三项机制”。 县委权力公开透明运行的试点，归根结底是对“用权”的规范，在政策法律的范围内管权、管事、管人，要积极推进政府职能转变，创建行政审批项目最少、环节最简、速度最快、服务最优的“阳光
政务”环境，加快推进“权力阳光运行”和电子监察系统建设，有
效杜绝滥用职权、暗箱操作等违纪违规问题的发生。
1、运用一岗双责双流程基本做法，就是要坚持把党风廉政建设的具体要求融入到部门业务流程中去，科学界定内部权力、优化规范工作流程、查找监管廉政“双风险”、健全监督防控措施。要针对权力运行中容易发生的问题，深入研究和查找县委、政府及其部门权力运行中的监管风险和廉政风险点，进行风险等级评估，制定预警防范措施，切实加强对重点领域和关键环节的制度建设，用制度管权、管事、管人，提高制度的执行力。一岗双责双流程是“三项机制”建设和运用的基本做法，各县市、各部门、各单位要真信、真懂、真用，切实做到“风险查到岗、制度建到岗、责任落到岗”。
2、强化部门权力内控机制建设，就是要强化县委集体领导职责，真正做
到关口前移、全程监督、公开透明、有效预防。按照“双流程排查、双风险描述、双措施预防、双向责任追究”的要求，进行流程再造和优化，做到“关键环节可防、监管风险可控、廉政风险可查”，坚持刚性约束理念，把制度固化于计算机程序之中，运用现代信息技术，对权力进行科学分解和合理配置，加强对同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互协调和制约，丰富了预防腐败工作的措施和方法，有效解决了过去责任书内容不具体、“千人一面”、责任追究难等问题，使其步骤更加清晰、程序更加简约、监督更加有效，强化了党员干部勤政、廉政“双重责任”意识，有效阻断岗位风险。前不久，xx县已经召开了“县委权力公开透明运行既权力运行监控三项机制推进会”，这项工作还要继续加大力度、强力推进。
3、建立电子监察系统平台，就是要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强对重点领域和关
键环节的监督，加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕行政审批、工程建设、公共资源交易、援疆资金及“四项资金”监管等重点领域和腐败问题易发多发的薄弱环节，通过电子监察系统“关口前移、重在预防、全程介入、严格监督、公平公正、公开透明、依法监督、服务大局”的运行模式，一是依托互联网和政务网，建立面向公众的权力公开专网系统，实现网上公开和网上办事；二是建立面向各权力运行单位的办
公系统，实现网上办公、公众评议、行风评议、绩效考评；三是建立面向领导和监督部门的监管系统，实现网上监督、预警纠错和责任追究。xx县“行政服务大厅、便民收费大厅、公共资源交易大厅”的规划建设要加快步伐，要结合功能定位来确定大厅设计，业务培训要紧锣密鼓地展开，不要等到大厅建成后，再开展培训，造成工作延误和脱节。现在霍城县、察县大厅建设已经全面启动，xx县作为xxx试点县不能也不应该“落
在后面”，而且还应当作出示范和表率。
三、加强对县委权力公开运行的组织领导
一是要加强组织领导。推进这项改革，需要县委、政府统筹谋划、突出重点、突破难点、整体推进。县委书记要亲自部署、亲自检查；分管领导要切实履行责任，领导小组办公室要加强与各部门的工作联系，加强业务指导，搞好调研和服务工作。
二是要加强理论和政策研究。认真研究党内法规、文献文件，将职责与权力一并清理，不断深化对县委权力公开透明运行的规律性的认识，科学再造县委权力运行流程，建立职权运行预警机制，努力把中央、xxx精神转化为具体的政策规定和措施办法，进一步增强工作的前瞻性、针对性和有效性。
三是要加强监督检查。要把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于试点工作的每个环节，重点检查领导体制和工作机制是否健全，党务公开内容是否
真实全面、程序是否规范严谨、形式是否恰当多样、制度是否健全完善，效果是否实在明显。对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改，对造成严重后果的，要严肃查处，追究有关领导和直接责任人责任。
四是要攻坚克难，先行先试，创新机制。
1、把重点锁定在推进党内民主和改革创新上，积极探索“县委民主决策、政府依法行政、权力阳光运行”的权力结构。
2、把突破点放在体制、机制和制度建设上，积极探索“县委领导、政府主抓、纪委协调、部门各负其责、全民积极参与、社会全面监督”的权力运行工作机制。
3、把根本点放在提高制度的执行力、约束力和维护制度权威性上，积极探索“公开透明、优势互补、权力制约、有效监督”的立体监督网络。
4、把着眼点放在完善绩效考评工作机制上，积极探索“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的长效机制。
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许昌市委常委会听取市关工委工作汇报 作者：张轶然
来源：《下一代英才》2014年第07期
本报讯：5月2日上午，河南省许昌市委书记王树山主持召开第65次常委会议，听取了市关工委主任唐聚圈关于中央、省领导对关心下一代工作的批示和全省关心下一代工作会议精神以及贯彻意见的工作汇报。
会议对市关工委的工作表示赞成，对取得的成绩表示肯定。市委书记王树山在听完汇报后强调：一是要在加强对青少年的思想道德教育方面切实下点功夫，特别是关工委在给市委、市政府当好参谋上，要出些点子，想些办法。二是要积极为青少年办一些实事、好事，解决一些难事，各有关部门要多给予关
注，给予支持。三是扎实做好基层关工委工作，特别是要以“五好”关工委创建工作为抓手，通过组织一些评比，组织一些活动，把基层关心下一代工作抓出成效。四是全面提升工作水平。
福利路街道总工会向街道党工委汇报工作制度
为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，切实把街道总工会建成党工委导、行政重视、职工群众支持的一级地方工会组织，根据《中国工会章程》规定，建立街道总工会向街道党工委汇报工作制度：
一、汇报内容
1、基层工会组织建设工作：企业工会组建和职工入
会进度；工会组织群众化、民主化建设；职工之家建设进展情况；基层工会推优工作。
2、服务经济建设工作：组织职工开展社会主义劳动
竞赛情况；参与企业安全生产管理
和职业病防治情况；先进集体和先进生产工作者评比情况。
3、职工权益维护工作：落实党的全心全意依靠工人
阶级方针，推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及厂务公开情况；协调劳动关系，调处劳资矛盾，创建和谐企业活动情况，困难职工帮扶情况。
4、职工队伍建设工作；职工思想政治工作和职工职
业道德建设情况；职工技能素质教育培训情况；企业职工文化建设情况。
5、街道总工会自身建设工作：总工会换届、委员替
补增补，总工会机关工作人员招聘、变动；总工会评先创
优情况：开展各类重大活动情况；总工会机关工作作风建设情况和干部学习培训情况。
6、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件，以及
需要向党工委汇报的其他工作。
二、汇报时间和形式
1、月度书面汇报：每月底，把一月主要工作完成情
况和下月工作打算以书面形式，向党工委分管领导作汇报。
2、半年专题汇报：6月底对半年工作专题总结，突出
重点工作，向党工委全体成员作汇报。
3、年终全面汇报：年终全面总结工会工作，理清下
年度工作思路，向党工委全体成员汇报。
4、重要事项及时汇报：凡发生各类重大群体事件和
突发性事件，应当在知情的第一时间向党工委分管领导汇报。
福利路街道总工会
黄冈市委常委会听取档案工作汇报2014年1月28日下午，黄冈市委书记刘善桥主持召开了第130次市委常委
会，专题听取了黄冈市档案局局长刘有平关于全省档案工作暨表彰先进会议情况汇报，黄冈市委常委会听取档案工作汇报。刘有平汇报了全省档案工作暨表彰先进会议概况、会议主要精神、贯彻会议精神的初步打算，并提出了需要市委、市政府支持解决的三个问题：一是市档案馆建设列入“十二五”规划问题；二是增加市档案馆日常保管经费问题；三是解决档案馆安全防护设施问题。听取汇报后，各位常委先后发言，对市档案局近年的工作给予了充分肯定，对档案局提出需要支持解决的几个问题进行了讨论和研究。市委常委、市委秘书长刘树生说，市档案局近年来的工作搞得很好，干部精神面貌好，许多工作在全省名列前茅，受到省档案局表彰。档案工作条件差，档案馆建设问题迫在眉睫，应列入“十二五”规划，尽快建设；防火问题是一个大问题，应引起重视，尽快解决；档案保管经费的确紧张，16万元太少，应当增加。市委常委、常务副市
长王静平及各位常委就档案馆建设、档案馆安全设施和增加档案保管经费问题等分别作了表态性发言，工作汇报《黄冈市委常委会听取档案工作汇报》。 常委们一致认为，做好档案工作，对于记录历史、传承文明、服务社会、造福人民，有着极为重要的意义，档案是无形资产，投入多少钱都值得。最后，刘善桥作了总结发言。他要求档案部门认真贯彻全省档案工作会议精神，尤其是省委常委、省委秘书长李春明同志和省档案局局长石山同志的重要讲话精神，档案工作在新的一年要继续争强进位、创优争先。他说，市委、市政府一直非常重视和关心档案工作，把有平同志从市委政研室主任的位置上调到档案部门工作，就体现了市委对档案工作的重视。有平到任一年多，进入角色快，打开了工作局面，把“死”档案变成了“活”资源，把冷板凳坐成了热板凳，把档案工作搞得风生水起，工作受到省里表彰，市委非常满意。档案局领导班子精神面貌很
好，守得住清贫，耐得住寂寞，任劳任怨，默默无闻，无私奉献，艰苦创业。档案局提出需要解决的三个问题不过分，负责任，实实在在，市委、市政府都同意给予解决。关于购置自动消防设施问题，要迅速落实，特事特办。政府一分钱不少，一分钱不欠，一天时间不拖，一定要确保档案馆安全。该装的设备不装，是政府的问题，我们对此要高度重视，替历史负责。关于档案馆建设问题，已列入黄冈市“十二五”规划，与市委、市政府办公楼一并规划、同步建设。关于增加档案保护经费问题，档案馆日常保护经费的确太少，不能满足日常需要，市委、市政府同意两年调整到位，即今年增加10万元，由现在的16万增加到26万，明年再增加到40万元。
推荐第2篇：落实党风廉政建设责任制工作汇报
落实党风廉政建设责任制工作汇报
“>落实党风廉政建设责任制工作汇报2007-02-18 09:38:50
2006年，各级党委通过探索与实践，将严格执行党风廉政建设责任制与贯彻落实《〈实施纲要〉具体意见》有机结合，进一步推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为改革、发展、稳定提供了强有力的政治保证。
一、强化组织领导，抓党风廉政建设的自觉性普遍增强
各级党委始终把党风廉政建设列入党委工作的重要议事日程，成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了党政“一把手”担负党风廉政建设第一责任。市委今年多次召开会议,专题研究党风廉政建设工作和反腐败工作,并通过市委扩大会议、市纪委全会、市廉政工作会议
等，向全市作出部署；今年的第八个党风廉政教育月活动，市党政“一把手”都亲自到会做动员。各类单位的党政主要领导在抓党风廉政建设工作中，能坚持“一把手”负总责，亲自主持召开领导班子会议研究部署党风廉政建设工作、亲自研究解决党风廉政建设工作中存在的问题、亲自签订党风廉政建设责任书、亲自听取党风廉政建设工作专题汇报、亲自部署党风廉政建设工作的检查考核、亲自阅批群众的来信来访解决热点、难点问题，进一步推动了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制的运行。
二、责任逐级落实，抓党风廉政建设责任意识普遍增强
实施党风廉政建设工作以来，市委始终把落实党风廉政建设责任制作为贯彻党风廉政建设工作的主线，狠抓责任分解、考核、追究三个环节，形成了责任分解逐步到位、责任考核不断规范、
责任追究进一步落实的责任体系。
（一）责任分解逐步到位
按照党风廉政建设工作的要求和“谁主管、谁负责”的原则，根据领导班子成员调整的情况，市委及时重新对党委成员的党风廉政建设工作任务进行了分解，把各项任务量化到人、细化到单位和部门，并坚持“责任随着职务走，人员到岗责到人”，层层签订责任书，在全市形成了一把手抓总、分管领导抓块、牵头部门抓线、职能部门抓项的责任网络。*党委书记与班子成员签订了党风廉政建设责任书，分管领导与分管的11个科室和34个基层单位签订了责任书，做到人人身上有责任，人人肩上有担子。*、*、市*、供销*等单位将党风廉政建设责任制辐射到重点岗位和人员，即党委与基层党支部、基层支部与支部委员及会计、保管等签订责任书；云母纸厂党委根据下岗职工多，经济比较困难的特点，把抓好稳定工作作为党员干部的重要责任，收到较好效果。
（二）责任考核不断规范
各级党委（党组）普遍制定了本单位《党风廉政建设责任监督检查和考核办法》，并随着党风廉政建设工作的深入，不断修订和完善考核操作办法和考核量化指标体系，使考核工作逐步规范化、制度化。各级纪检监察机关充分发挥职能作用，协助各级党委（党组）组织对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核，做到年初有安排、年中有督查、年底有考核、考核有通报。市委常委乡镇续三年带队对党风廉政建设进行检查考核，并在全市通报检查考核情况。今年又以市党发[2006]1号文件向全市通报了2005年全市党风廉政建设工作检查考核及排名。一些××每季进行一次督查，半年进行一次检查，年终进行考评、考核。市公安局检查考核形式灵活多样，进行明查暗访、专项检查、突击检查、阶段检查等。市成教中心实行党风廉政建设一票否决制。184县、中级法院等单位半年进行一次专项检查，并
及时下发检查情况进行通报。
（三）责任追究进一步落实
不少单位结合本单位实际，研究制定了责任追究制度，针对发现的问题，根据不同情况，分别采取组织处理、纪律处分、限期整改、通报批评和诫勉谈话等形式，加大责任追究力度，维护了党风廉政建设责任制的严肃性。今年，市委责令市纪委对一名利用职务之便为其亲属承包土地与民争利的县级领导进行了查处，对相关责任人进行了责任追究。多数单位制定了《党风廉政建设责任追究制度》，个别单位还进一步扩大了责任追究的范围，细化了责任追究的内容，如××出台了《领导班子成员党风廉政建设责任追究制度》和《科以下领导干部党风廉政建设责任追究制度》；××出台了《××党员干部工作责任追究制度》，并对14名因工作责任心不强、造成一定失误或损失的党员干部受到通报批评、赔偿损失等责任追究，其中有3名党员干部因工作时间打牌、不请假擅
自脱岗半个月等原因先后被免职。
三、着眼惩防体系建设，抓党风廉政建设工作普遍深入
（一）注重有机结合
市委、市纪委对制定贯彻落实《实施纲要》实施细则工作十分重视，市主要领导多次就“把贯彻落实《具体意见》纳入党风廉政建设责任制，当作一项重要工作来抓，围绕惩防腐败体系建立的共性目标，将《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>具体意见》贯彻落实情况列为党风廉政建设重要考核内容”提出指导性意见，要求制订《实施细则》要紧贴实际，力求更具体更细化，增强其操作性。在起草过程中，受市委委托，市纪委监察局通过召开座谈会、下发征求意见稿等形式广泛听取意见，七易其稿，既充实了《实施细则》，又起到宣传教育的积极作用。《实施细则》力求突出反腐倡廉工作的实际，增强其针对性，操作性、实效性，使基层广大党员干部
知道做什么，怎么做。2005年10月，党委颁布实施了《党委关于贯彻落实的实施细则》及《分工方案》，在突出2006年工作重点的同时，规划好2007年至2010年工作，做到近期工作与长远目标、阶段性任务与总体性工作相结合，对建立健全惩治和预防腐败体系作出全面部署。2006年，市委加大了对《具体意见》学习和贯彻落实情况的专项检查。《实施细则》的制定实施，对推动全市党风廉政建设和反腐败工作起到了很好的指导作用。
（二）制度日趋完善
市委始终把制度建设贯穿于党风廉政建设工作的全过程，先后出台了《党风廉政建设责任制实施意见》、《领导干部述职述廉办法》、《领导干部廉洁自律规定》，今年又出台了《“三重一大”事项的规定（试行）》、《关于领导干部出资参股报备制度》、《领导干部家属承包土地报备制度》等制度，并加强对制度执行情况的检查，确保了党风廉政建设工作
落到实处。各基层单位大都结合实际，建立相关制度，完善配套措施，30个县处级单位建立了领导干部述职述廉制度，绝大多数单位建立了党政主要领导和纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度、任前廉政谈话制度和诫勉谈话制度，并强化了制度的落实，仅2006年，各单位就运用三项谈话制度与300余名科以上干部进行了谈话。各单位党委在重大工程招标、重大事项的决定，重要干部的任免和大额资金的使用等问题上，普遍加强了民主决策程序和制度建设，干部廉政建设逐步深化。坚持党的民主集中制原则，自觉接受党内外的监督。积极维护党的政治纪律，始终坚持科学发展观、树立正确的政绩观。
四、教育注重实效，抓党风廉政建设合力普遍形成
各单位普遍重视了各级领导干部反腐倡廉的学习教育，为落实党风廉政建设营造了良好的氛围。各单位普遍建立了党风廉政宣传教育工作联席会议制
度和分工协作机制,着力构筑党风廉政建设“大宣教”格局，形成了党风廉政宣传教育的整体合力。有的单位把党风廉政建设和反腐倡廉内容作为党委中心组经常学习的内容之一；有的单位党委班子成员给广大党员干部上廉政党课已形成制度，长期坚持；有的单位把党风廉政教育融入思想政治工作，融入干部培训工作，融入群众文化活动等经常性教育工作。各单位普遍结合每年3月和7月的党风廉政建设集中教育，开展形式多样的宣传教育活动，利用新闻媒体加大宣传力度，举办党风廉政知识竞赛、廉政歌曲创作和演唱、报告会、座谈会、演讲会、图片展、主题实践等活动，增强党员干部的廉政意识和责任感。同时，加强警示教育，做到警钟长鸣。如在今年的第八个党风廉政建设教育月活动中，据不完全统计，全市领导干部上党课182人，讲课282次；参加党章知识测试4000余人，组织知识竞赛26场次；举办廉政歌曲演唱80场（次），参加演
唱近万人；集中组织观看警示教育和示范教育电视片300余场，观众达6000余人；出廉政教育黑板报150期、专题简报28期；举办书画展8场，作品达数千幅；摄制反腐倡廉专题片10部，在省地级的报刊发表反映廉政教育的稿件73篇，征集有关党风廉政建设的调研文章100余篇。
五、反腐败势头不减，抓党风廉政建设的合力普遍构建
市委坚持把查办违纪违法案件摆在突出位置，加强了信访工作，进一步完善了查办案件工作联席会议制度、协作办案等制度，加强与检察机关、审计部门的沟通与联系，在基层成立了四个案件检查工作协作小组和审理中心组，有效的整合了基层的力量，形成了优势互补，提高了办案质量。今年党政主要领导已先后10余次听取市纪委对几起大案要案的查处进展情况。今年1-11月，全市各级纪检监察机关共受理群众来信、来访、电话举报116件（次），初核
26件，涉及县处级干部1人，营科级干部11人；立案11件，已办结7件，处分8人，挽回经济损失50余万元；移送司法机关1人。市纪委监察局接受群众来信、来访、电话举报102件次，初核6件，立案4件，结案1件，处分1人。
治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、减轻职工负担工作取得新成效，农业系统减轻农牧职工负担减负万元，教育系统认真执行“两费一补”政策，减轻学生家长负担万元。卫生系统对药品和一次性耗材料进行了统一招标采购品种达2300种，涉及金额达万元，占总购销药品的%，降低了药价，老百姓得到了实惠。其他专项治理工作也取得了新的进展，仅今年围绕“三重一大”、国债工程、国债资金使用、安全等开展了专项执法监察，共挽回和避免经济损失达万元。
改革体制机制，从源头上防治腐败工作不断向纵深发展。一是取消和调整了部分行政审批项目，实行了凡经营性
土地使用权出让、建筑工程项目、政府采购、产权交易等必须公开招投标或拍卖。二是全面推行“收费统一管理、财务统一标准，会计统一委派”的管理方法，成立了“会计核算中心”，进一步深化了财政制度改革。三是在深化干部选拔任用工作中，推行了公开选拔、竞聘上岗的用人机制。全面落实“两推一选”制度，全市95个乡镇队中开展乡镇长、指导员民主选举，民选率达100%。
六、维护党的政治纪律，坚持和落实科学发展观
一是坚持民主集中制，不断完善各项规章制度。市委进一步完善了市委常委会议制度、市长办公会议制度、政委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化、变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；
党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。
二是注重发挥班子的整体合力。市党政主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与党委班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，特别是在执行“三重一大”制度中更是如此。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各方面的意见后，再提交常委会进行研究决定的。
三是加大干部人事制度改革。一是严把“推荐关”。主要采取基层民主推荐和市委组织部组织推荐。在民主推荐工作中，始终坚持“用发展衡量实绩，凭实绩任用干部”的原则，真正把那些政治上靠得住、业务上有本事，肯干事业、干成事业的干部推荐上来，切实营造了唯才是举的用人环境，树立了重政绩、重
公论的用人导向。二是严把“考察关”。着重抓好六个关键环节。注重考察组的可靠性，注重群众参与的广泛性，注重公正考察防止谈话范围的倾向性，注重针对性，注重考察工作的经常性。三是严把酝酿关。主要是个别酝酿，在个别酝酿的基础上，召开书记办公会进行酝酿，在市委常委会召开前，将拟提拔干部名单交市纪检委进行审查。四是严把讨论决定关。按照规定在常委会上由组织部门的同志对拟任人选的推荐、考察情况和任免理由等作详细介绍，在每位常委充分发表意见的基础上，进行表决。五是严把监督关。六是严格执行干部交流、回避和免职、辞职、降职制度。近年来，因工作不力免职1人，因竞聘上岗降职使用2人，辞退3人（工作人员），办理辞职9人（其中领导干部1人）。
四是树立宗旨意识，落实科学发展观。市领导都能按照要求经常到基层单位调研，寻找新的经济增长点，帮助解决前进中的困难和问题，共同研究发展
的一系列重大问题。市领导班子成员深入到扶贫挂钩点访贫问苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。特别是对于一些困难企业，采取现场办公的办法，切实解决好基层和职工群众反映较大的困难和问题。市委班子以身作则，率先垂范，并要求各级干部要以蹲点调研为主，真正扑下身子了解情况、解决问题。树立和落实科学发展观，始终坚持以经济建设为中心，更加注重经济增长的质量和效益，加快经济结构调整的步伐，促进经济社会的协调发展和人的全面进步。牢固树立过紧日子的思想，厉行节约，反对奢侈浪费，将有限的资金用于夯实经济基础。
七、采取积极措施，切实减轻职工负担
我们坚持把减负增收作为维护职工切身利益、确保队伍稳定、加快××步伐的大事来抓，根据2006年农业职工总体减负目标要求，结合我市实际情况，成立机构，下发《减轻职工负担的意见》
和8个*减负具体分解指标，并通过加大对贯彻落实“××”文件的监查力度、精简机构和非生产人员、落实好减费让利的各项政策、狠抓专项治理、拓宽职工增收渠道等措施，狠抓落实。到目前，全市减轻农牧工负担总额630万元。同时，出台了《认真落实“还田于民、还利于民”政策的通知》，全市共有329名县、乡镇级干部以入股的形式参与经营大中型农机具，入股资金总额万元,已退股万元；有88名县、乡镇级干部退出了承包或变相承包经营的土地12933亩，依法转让给其他职工承包，并对一名利用职务之便让其亲属大面积承包土地与民争利的县级领导干部进行了立案调查。近日又组成3个工作组，深入到基层，对各单位落实减负和“两还”政策进行检查和调研。市纪委监察局深入各××，就领导干部及其亲属承包土地情况开展执法监察。
八、大力开展治理商业贿赂工作
治理商业贿赂工作是中央、中纪委
今年反腐倡廉安排部署的一项重要工作。市县两级和相关部门都成立了治理商业贿赂工作领导小组，制定了工作方案，认真学习了有关治理商业贿赂的文件，提高认识，明确任务，结合实际，认真治理。市治理商业贿赂领导小组先后召开3次会议，研究部署、督促检查治理工作。在治理工作中着重抓住重点部门、重点领域、重点环节、重点问题，注重解决突出问题，积极营造良好的治理环境。全市开展以诚信经营、廉洁从政等主题活动十余次，约有15000人次参加廉政承诺签名活动，接待群众来访450人次，印发宣传单5000余份，举办反对商业贿赂板报、书画展，广播、电视台站加大治理商业贿赂的宣传。根据治理工作相关制度，建设局制定了“八条禁令”，教育部门进一步完善教育系统基建、装饰工程、教学仪品、设备采购等招投标制度等，保证了该项工作的有效进行。
总结回顾一年来的党风廉政建设
工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和干部职工的期望还有一定差距。一是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，提高素质和水平是急需解决的问题；二是宣传工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；三是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不相适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上。针对这些不足，有待在今后的工作中加以完善和解决。
推行党风廉政建设责任制，是促进党风廉政建设制度化、规范化的重要举措。今后的工作中，在党委的领导和纪委的指导下，我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕经济发展大局，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，深入推进全市的党风廉政建设和
反腐败斗争，为加强党的执政能力建设，促进全市经济的快速发展提供有力的政治保证，为构建和谐做出应有的贡献。
推荐第3篇：落实党风廉政建设责任制工作汇报
**中学落实党风廉政建设 责任制工作情况汇报
一年来，**中学在费城镇党委政府和县教育局的正确领导下，按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求，坚持科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，不断强化学校管理，规范办学行为，健全各项规章制度，促进学校行风的转变和廉政建设的深入开展。通过一年来的努力，学校的党风廉政建设取得了新的进展。下面就我校落实党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义
党风廉政建设是党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度，是党的建设的重要内容。对此，学校一贯高度重视，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，学校成立了以党支部书记、校长朱士东为组长，副校长任副组长，各处室主要负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，领导小组带头深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，学习县委、县政府有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容，努力将落实党风廉政建设责任制统一到增强自身廉政建设的自觉性，身体力行“三个代表”重要思想，落实“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求上来。学校主要负责人认真履行第一责任人的职责，把落实党风廉政建设责任制作为领导班子政绩考核的重要内容，定期研究部署工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。
二、建立健全制度，保障责任制的落实
为了加强党风廉政责任制，明确学校领导班子和科级以上领导干部在党风廉政建设中的责任，今年以来，学校党支部根据上级文件精神，
出台了一系列本校落实党风廉政建设责任制的具体办法。先后制定、修改、完善了《理论中心组学习制度》《民主评议制度》《重大事项请示报告制度》《班子成员分工负责制度》《党风廉政建设制度》等制度。今年下半年，对党风廉政建设的配套制度作了进一步的修订，完善了《依法治校制度》《校务公开制度》《教职工大会制度》《领导班子学法用法制度》《校内争议申诉制度》等与党风廉政建设责任制相关的制度，并主动将其融入平时的工作当中，严格按照制度执行，维护制度的严肃性，这些制度的制定和完善为我校党风廉政建设的实施提供了较为完备的制度保障。
三、认真履行党风廉政建设责任制
为了切实履行党风廉政建设责任制，学校党支部始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将学校教育教学工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了四个“到位”。
第一，部署到位。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在年初全体党员会上，对学校党风廉政建设工作进行了总体部署。在校长办公会和学校办公会等重要工作会议上，分别就学校党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任，对各处室中层干部的勤政廉洁、监督管理、工作作风、工作效能等方面提出了明确要求。平时，结合党员教育、干部教师培训、师德建设，不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。
第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。党支部在联系实际，认真分析，研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是建立责任网络。逐级分解党风廉政建设和反腐败任务，按照“一级抓一级”的原
则，确定了分管领导和各处室的责任人，并与之签定了年党风廉政责任书，做到任务清、责任明；进一步明确领导干部抓好分管部门的党风廉政建设责任制，实行“分管工作与抓党风廉政建设”的“一岗双责”制度。二是解决实际问题。学校党委围绕班子自身存在的突出问题，针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，实行专项管理，由党政“一把手”和主管领导亲自抓，并责成分管校长和相关处室逐项进行清理并制定整改措施，规定责任人和完成时限，以“取得实效，群众满意”为衡量标准，让群众实实在在地感受到党风廉政建设带来的变化和进步。三是加强行风建设。在招生、编班、建籍、教学、评估、课程设置诸方面，严格按教育主管部门文件要求进行，杜绝了无计划招生、乱收费等现象，不分重点班和非重点班。按规定开齐课程、开足课时，严格控制学生在校时间和作业量，不搞加班加点，切实减轻学生过重的课业负担，认真落实每天锻炼一小时的“阳光体育活动”，发展学生的爱好特长。四是加强了收费和财务管理。我们根据上级主管部门要求规范学生用书，一律不准向学生统一征订或推销教辅资料。严格执行收费许可制度，主动向社会和学生公开收费项目、收费标准和收费程序，以增强收费的透明度，杜绝乱收费现象的发生。按照市财政局的要求，加强了预算外收入的管理，实行收支两条线，严禁坐收坐支。严格审批开支、报销制度，所有开支必须经过学校领导批准，认真履行签字报销手续。
第三，监督到位。坚持校务公开制度。凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动都要公开。发挥教代会作用，加强民主监督。学校坚持每年召开教代会，学校的重大决策都由教代会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。学校的办学目标，发展规划，改革措施，管理制度以及学校的重大事项，均经教代会充分讨论，广泛征求意见，不断规范学校的科学管理。同时，坚持“三评”制度，把学校领导、教师的行为放在家长、
社会、学生的监督之下。为了更好的加强民主监督，学校聘请300名家长代表为我校行风校风监督员，有效监督学校教师的师德师风和行风评议工作。另外，学校还设立了设立行风建设意见箱，公开教育行风投诉电话，在网站设立违规办学举报电子信箱等，自觉接受社会各界人士的监督。
第四，宣传到位。学校党支部注重加强党风廉政建设的宣传，加强了党性、党风、党纪和廉政建设的宣传教育。一是加强廉政制度的宣传。在班子成员中再次强调了“四大纪律、八项注意”和“五个不许”的规定，二是加强廉政文化的建设。在校园内设置廉政名言警句，使人在浓烈的廉政文化气息中受到熏陶，自觉远离腐朽思想，提升精神境界。三是加强廉政知识的普及。组织科级以上领导干部参加全市法律知识竞赛等活动。
四、加强廉洁自律工作
一年来，学校党支部做到了随时掌握班子成员廉洁自律的情况，一是“五个亲自”不断得到巩固。党政一把手定期或不定期的听取班子成员分管工作和党风廉政工作汇报，对工作中存在的问题及时帮助解决。二是领导干部的自律意识和自我监督意识不断得到增强。不折不扣地坚决执行领导干部个人重大事项报告制度。三是批评与自我批评不断得到发扬。学校党委班子定期召开民主生活会，领导干部带头自查自纠，认真开展批评与自我批评。
总之，一年来来，学校党支部高度重视，精心组织，稳步推进，狠抓落实，我校的党风廉政建设取得了新的进展。在今后的工作中，学校党支部将认真按照上级要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实县委、县政府的各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现我校又好又快发展、构建和谐校园作出积极的贡献。
2011年12月
推荐第4篇：落实党风廉政建设责任制工作汇报
按照区纪委的要求，我代表区交通局班子，就我局开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制及我个人廉洁自律等情况进行简要汇报，落实党风廉政建设责任制工作汇报。
一年来，交通局班子模范自觉地遵守上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全局勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，圆满完成了党风廉政建设各项任务。
一、认真落实党风廉政建设责任制
我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领交通局一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，副局长任副组长，基层领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。
二、以“三项工程”推进党风廉政建设。
一是实施“思想教育工程”。加强党风廉政，教育是基矗我们通过开展多种形式的教育活动，如利用党报党刊，政治理论学习，反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。二是实施“源头治腐工程”。依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施，如政务公开制度，岗位责任制度，公路工程招投标制度，财务管理制度等制度，认真贯彻执行财务“收支两条线”规定，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是实施“监督检查工程”。权力一旦失去监督，必然导致腐败。我们建立了“一站式”服务大厅，公开了举报电话，把党内监督同群众监督，舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我区通乡公路建设中，强化监督，开展了“工程优质，干部优秀”（简称“双优”）活动，在施工、监理单位的选用上，采用公开招标方式进行。加强地方道路养护资金管理，做到专款专用，通过实施监督检查工程，把问题消灭在萌芽状态，有效防止权力失控，决策失误。
三、采取有效措施抓好党风廉政建设
一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力，工作汇报《落实党风廉政建设责任制工作汇报》。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。区划调整后，涉及干部的调整任用，支部始终坚持公正、公开、公平的原则，严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理公路“三乱”为重点，自觉纠正行业不正之风。我局认真履行区治理公路“三乱”牵头单位的责任，努力加大综合治理力度，在保证交通局本身不发生公路“三乱”问题的同时，协调其他相关单位，保证了我区治理工作的顺利开展。
四、严格遵守廉洁自律各项规定
交通局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有用公车接送子女上下学，为个人和亲友谋取私利；班子成员的配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、盛市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过常每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、盛市关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。
五、个人廉政情况
作为班子的“一把手”，我非常重视理论学习，努力提高思想政治素质，加强党性修养，使自身政治上不断成熟，廉政方面不断过硬。一年来，我坚持学习党的路线、方针、政策，反复研读“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会精神，特别是坚持经常性地学习党风廉政方面的理论知识，对《党纪处分条例》、《廉政准则》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和实施细则逐条学习。通过学习，使我深刻认识到党风廉政建设的重要性，为指导自身工作生活提供了行动指南。在工作方面，我自觉履行岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率。同时，我时刻遵守领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到严于律己，以身作则，并严格要求身边的工作人员，正确运用领导交给的权力，从来没有利用职务之便勒、拿、卡、要，出现违纪行为。生活中，我能够时时刻刻把握住自己，珍视党和人民赋予我的权力，从没有利用职权为自己的亲友谋取不正当利益。在作风上，我发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则办事。
虽然，我们在廉政建设方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧。由于忙于日常工作，忽视政治理论的学习，尤其是党风廉政方面的理论学习，认为只要在实际中把握好自己就可以了。强调自学多，集中学习少，有时以工作忙为由，组织集中学习时草草地读几篇文章，使班子成员对党风廉政建设认识不够深刻，缺少紧迫感和责任感。二是工作作风不够扎实。深入基层，密切联系群众方面做得不够。对区情了解不够深入，在有些工作存在不尽人意的地方。
总结回顾一年来的工作，在领导的关心和同志们的帮助下，交通局在廉政建设方面，做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定的差距。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、盛市、区党风廉政建设的有关规定，围绕区委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
推荐第5篇：落实党风廉政建设责任制工作汇报
按照区纪委的要求，我代表区交通局班子，就我局开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制及我个人廉洁自律等情况进行简要汇报。<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
一年来，交通局班子模范自觉地遵守上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全局勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，圆满完成了党风廉政建设各项任务。
一、认真落实党风廉政建设责任制
我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领交通局一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，副局长任副组长，基层领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。
二、以“三项工程”推进党风廉政建设。
一是实施“思想教育工程”。加强党风廉政，教育是基础。我们通过开展多种形式的教育活动，如利用党报党刊，政治理论学习，反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。二是实施“源头治腐工程”。依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施，如政务公开制度，岗位责任制度，公路工程招投标制度，财务管理制度等制度，认真贯彻执行财务“收支两条线”规定，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是实施“监督检查工程”。权力一旦失去监督，必然导致腐败。我们建立了“一站式”服务大厅，公开了举报电话，把党内监督同群众监督，舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我区通乡公路建设中，强化监督，开展了“工程优质，干部优秀”（简称“双优”）活动，在施工、监理单位的选用上，采用公开招标方式进行。加强地方道路养护资金管理，做到专款专用，通过实施监督检查工程，把问题消灭在萌芽状态，有效防止权力失控，决策失误。
三、采取有效措施抓好党风廉政建设
一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。区划调整后，涉及干部的调整任用，支部始终坚持公正、公开、公平的原则，严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理公路“三乱”为重点，自觉纠正行业不正之风。我局认真履行区治理公路“三乱”牵头单位的责任，努力加大综合治理力度，在保证交通局本身不发生公路“三乱”问题的同时，协调其他相关单位，保证了我区治理工作的顺利开展。
四、严格遵守廉洁自律各项规定
交通局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有用公车接送子女上下学，为个人和亲友谋取私利；班子成员的配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、省、市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、省、市关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。
五、个人廉政情况
作为班子的“一把手”，我非常重视理论学习，努力提高思想政治素质，加强党性修养，使自身政治上不断成熟，廉政方面不断过硬。一年来，我坚持学习党的路线、方针、政策，反复研读“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会精神，特别是坚持经常性地学习党风廉政方面的理论知识，对《党纪处分条例》、《廉政准则》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和实施细则逐条学习。通过学习，使我深刻认识到党风廉政建设的重要性，为指导自身工作生活提供了行动指南。在工作方面，我自觉履行岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率。同时，我时刻遵守领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到严于律己，以身作则，并严格要求身边的工作人员，正确运用领导交给的权力，从来没有利用职务之便勒、拿、卡、要，出现违纪行为。生活中，我能够时时刻刻把握住自己，珍视党和人民赋予我的权力，从没有利用职权为自己的亲友谋取不正当利益。在作风上，我发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则办事。
虽然，我们在廉政建设方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧。由于忙于日常工作，忽视政治理论的学习，尤其是党风廉政方面的理论学习，认为只要在实际中把握好自己就可以了。强调
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推荐第6篇：落实党风廉政建设责任制工作汇报
按照区纪委的要求，我代表区交通局班子，就我局开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制及我个人廉洁自律等情况进行简要汇报。
一年来，交通局班子模范自觉地遵守上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全局勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，圆满完成了党风廉政建设各项任务。
一、认真落实党风廉政建设责任制
我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领交通局一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，副局长任副组长，基层领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。
二、以“三项工程”推进党风廉政建设。
一是实施“思想教育工程”。加强党风廉政，教育是基础。我们通过开展多种形式的教育活动，如利用党报党刊，政治理论学习，反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。二是实施“源头治腐工程”。依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施，如政务公开制度，岗位责任制度，公路工程招投标制度，财务管理制度等制度，认真贯彻执行财务“收支两条线”规定，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是实施“监督检查工程”。权力一旦失去监督，必然导致腐败。我们建立了“一站式”服务大厅，公开了举报电话，把党内监督同群众监督，舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我区通乡公路建设中，强化监督，开展了“工程优质，干部优秀”（简称“双优”）活动，在施工、监理单位的选用上，采用公开招标方式进行。加强地方道路养护资金管理，做到专款专用，通过实施监督检查工程，把问题消灭在萌芽状态，有效防止权力失控，决策失误。
三、采取有效措施抓好党风廉政建设
一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。区划调整后，涉及干部的调整任用，支部始终坚持公正、公开、公平的原则，严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理公路“三乱”为重点，自觉纠正行业不正之风。我局认真履行区治理公路“三乱”牵头单位的责任，努力加大综合治理力度，在保证交通局本身不发生公路“三乱”问题的同时，协调其他相关单位，保证了我区治理工作的顺利开展。
四、严格遵守廉洁自律各项规定
交通局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有用公车接送子女上下学，为个人和亲友谋取私利；班子成员的配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、省、市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、省、市关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。
五、个人廉政情况
作为班子的“一把手”，我非常重视理论学习，努力提高思想政治素质，加强党性修养，使自身政治上不断成熟，廉政方面不断过硬。一年来，我坚持学习党的路线、方针、政策，反复研读“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会精神，特别是坚持经常性地学习党风廉政方面的理论知识，对《党纪处分条例》
、《廉政准则》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和实施细则逐条学习。通过学习，使我深刻认识到党风廉政建设的重要性，为指导自身工作生活提供了行动指南。在工作方面，我自觉履行岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率。同时，我时刻遵守领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到严于律己，以身作则，并严格要求身边的工作人员，正确运用领导交给的权力，从来没有利用职务之便勒、拿、卡、要，出现违纪行为。生活中，我能够时时刻刻把握住自己，珍视党和人民赋予我的权力，从没有利用职权为自己的亲友谋取不正当利益。在作风上，我发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则办事。虽然，我们在廉政建设方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧。由于忙于日常工作，忽视政治理论的学习，尤其是党风廉政方面的理论学习，认为只要在实际中把握好自己就可以了。强调自学多，集中学习少，有时以工作忙为由，组织集中学习时草草地读几篇文章，使班子成员对党风廉政建设认识不够深刻，缺少紧迫感和责任感。二是工作作风不够扎实。深入基层，密切联系群众方面做得不够。对区情了解不够深入，在有些工作存在不尽人意的地方。
总结回顾一年来的工作，在领导的关心和同志们的帮助下，交通局在廉政建设方面，做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定的差距。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定，围绕区委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
推荐第7篇：落实党风廉政建设责任制工作汇报
按照区纪委的要求，我代表区交通局班子，就我局开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制及我个人廉洁自律等情况进行简要汇报。
一年来，交通局班子模范自觉地遵守上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全局勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，～完成了党风廉政建设各项任务。
一、认真落实党风廉政建设责任制
我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领交通局一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，副局长任副组长，基层领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。
二、以“三项工程”推进党风廉政建设。
一是实施“思想教育工程”。加强党风廉政，教育是基矗我们通过开展多种形式的教育活动，如利用党报党刊，政治理论学习，反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。二是实施“源头治腐工程”。依靠制度从源头惩治和预防～。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生～土壤和条件的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施，如政务公开制度，岗位责任制度，公路工程招投标制度，财务管理制度等制度，认真贯彻执行财务“收支两条线”规定，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生～的土壤和条件。三是实施“监督检查工程”。权力一旦失去监督，必然导致～。我们建立了“一站式”服务大厅，公开了举报电话，把党内监督同群众监督，～监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我区通乡公路建设中，强化监督，开展了“工程优质，干部优秀”（简称“双优”）活动，在施工、监理单位的选用上，采用公开招标方式进行。加强地方道路养护资金管理，做到专款专用，通过实施监督检查工程，把问题消灭在萌芽状态，有效防止权力失控，决策失误。
三、采取有效措施抓好党风廉政建设
一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。区划调整后，涉及干部的调整任用，支部始终坚持公正、公开、公平的原则，严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理公路“三乱”为重点，自觉纠正行业不正之风。我局认真履行区治理公路“三乱”牵头单位的责任，努力加大综合治理力度，在保证交通局本身不发生公路“三乱”问题的同时，协调其他相关单位，保证了我区治理工作的顺利开展。
四、严格遵守廉洁自律各项规定
交通局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有用公车接送子女上下学，为个人和亲友谋取私利；班子成员的配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、盛市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过常每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、盛市关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。
五、个人廉政情况
推荐第8篇：安监局落实党风廉政建设情况工作汇报
为认真贯彻落实全省安监系统廉政建设会议精神，进一步抓好我局2010年党风廉政建设工作，4月16日,全省会议结束后，我局立即进行传达学习，并结合安监工作实际，采取有效措施积极贯彻落实会议精神，做到“一手抓廉政建设，一手抓当前工作”，将党风廉政建与日常安全监管工作相结合，实现了“两不误、两促进”，现将有关情况汇报如下：
一
、召开专门会议，迅速传达学习会议精神
全省安监系统党风廉政建设会议结束后，我局于4月21日组织召开了全体干部职工职工会议，迅速传达了省党风廉政建设会议精神，重点学习了省局李伯海组长在省党风廉政建设会议上的重要讲话和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及《省局2010年党风廉政建设的反腐败工作要点》。会议要求全局党员认真学习党风廉政工作有关规定和文件精神，落实《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和省局《甘肃省安监系统廉洁从政若干规定（暂行）》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。以加强和完善惩治和预防腐败制度建设为重点，以抓好领导干部廉洁自律，塑造安监队伍良好形象。以保障经济社会各项事业健康有序发展为根本目的，进一步加大防治工作力度，狠抓反腐倡廉各项任务的落实，积极推进党风廉政建设，为各项工作的开展提供了坚强的纪律保证。通过学习会议精神，全局党员干部充分认识了做好廉政工作的重要意义，并形成四点共识：必须以科学发展观统领反腐倡廉工作；必须以清醒的态度看待反腐倡廉形势；必须加强党员干部的作风建设；必须以正确的权力观促进惩治和预防腐败教育，同时也激发了抓好廉政工作的积极性和主动性，增强了工作的责任感和紧迫感。
二、强化各项措施，切实加强党风廉政工作
为了认真贯彻落实会议精神，按照2010年全省安监系统廉政建设会议的安排部署，我局结合实际，采取有效措施，确保了廉政工作取得实效。
（一）加强领导，进一步落实党风廉政责任制。一是把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，局党组制定下发《2010年度党风廉政建设和反腐败工作的意见》，完善并严格落实领导责任。把党风廉政建设工作纳入安监工作整体格局之中，同安全生产工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，真正做到两手抓、两手硬，使反腐倡廉工作与各项业务工作相互促进、协调发展。二是除将反腐倡廉各项工作分解落实到各科室工作目标任务外,还专门制定了《市安监局领导班子其他成员党风廉政建设目标责任书》和《市安监局内设科室党风廉政建设目标责任书》，明确了反腐倡廉的目标和任务，使党风廉政建设工作人人头上有责任，个个肩上有担子。三是制定党风廉政建设目标责任书考核细则，牢牢抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，细化工作责任和目标要求，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”。通过以上措施，形成了党组书记整体抓，班子成员具体抓，党员干部参与抓的工作格局，保证了党风廉政建设责任落到实处，切实将党风廉政建设责任制落到了实处。
（二）加强教育，进一步提高自律意识和防腐能力。一是抓住领导和党员干部这个重点，紧贴思想实际和工作实际，开展《廉政准则》学习教育活动。在学习中突出教育的针对性，把普遍教育、重点教育、经常教育与专题教育、示范教育、警示教育相结合，教育引导全体党员、干部、职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，打牢廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。二是在学习讨论过程中，局机关对照《廉政准则》规定的八个方面“禁止”、52条“不准”和领导干部“十严禁”纪律要求，采取自查、互查等形式，对查找出来的突出问题和薄弱环节纳入部机关学习实践活动整改方案，限期进行整改，进一步提高干部职工廉洁自律意识，树立廉洁从政的良好形象。
（三）结合全年重点工作，加大效能建设工作力度。一是加强政务公开工作，促进依法行政、廉洁行政。进一步完善政务公开的内容，创新政务公开的形式，简化办事程序步骤。把部门监督、群众监督、舆论监督、网上监督与内部监督有机结合起来，确保政务公开工作落到实处。二是加大日常安全生产监督管理效能建设。加大对高危行业落实安全费用与风险抵押金执行情况的检查力度，突出抓好危化品生产综合治理，规范烟花爆竹安全生产和经营行为，加大对非煤矿山标准化的管理力度，打击道路交通“三超”违章行为，对特种设备等八个方面进行专项整治，确保不搞形式，不走过场，务求实效；以《安全生产许可证》办理延期、换证为契机，严把“培训关、验收关、审核关”，对存在重大事故隐患，经多次教育、督促仍未整改的单位坚决不予放行，努力提高效能建设实效，全力防止安全生产事故的发生。二是加强“安全生产年”专项工作效能建设。通过“四结合”深入开展安全生产年各项活动。与日常安全监管监察相结合，做到执法检查突出重点，注重整改规
范;与专项治理相结合,通过专项治理活动的开展,进一步查清查透行业安全隐患的盲区;与处理信访、举报相结合,重点抓好与人民群众生命财产安全密切相关的投诉处理;与相关部门联合执法相结合，避免重复、多头执法，减轻企业负担，增强了执法的公正性、及时性、实效性。
（四）严格考核，落实党风廉政建设各项任务。进一步强化党员领导干部在日
常工作中履行党风廉政建设责任制的监督考核工作，局机关在已有的党风廉政建设工作领导小组的基础上，成立党风廉政建设督查组，对各科室的党风廉政建设工作进行跟踪督查，及时掌握情况，反馈信息，督促各科室做好党风廉政建设分解工作任务的落实，真正把党风廉政建设贯穿于安全监管各项工作之中，切实做到反腐倡廉工作与各项业务工作相互促进、协调发展。
三、强化监督检查，全面建立反腐倡廉长效机制
一是认真贯彻落实民主集中制，认真落实局领导班子议事规则和分工负责制度；完善落实党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等具体制度。健全落实领导干部述职述廉、有关事项报告以及廉政谈话、戒勉谈话、函询和廉政档案的具体制度。二是加强对在安全执法、行政许可、行政审批、安全评价、安全事故调查及处理等项工作中违反有关法律法规、规章政策和工作制度，不履行、不及时履行或者不正确履行职责等各种情形的不廉洁行为的监督，影响局机关工作秩序和行政效能，造成不良影响和后果的，按照《张掖市安监系统廉洁从政实施细则（试行）》，追究其相关责任，确保安全生产监督管理工作稳定发展。三是局领导干部在抓好分管业务工作的过程中，主动了解和掌握党员干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的情况，对出现的苗头性、倾向性问题，运用警示提醒、诫勉督导、责令纠错等手段及时解决党员干部在廉洁勤政方面的问题，有效预防和遏制腐败现象的滋生蔓延。
推荐第9篇：办公室落实党风廉政建设工作汇报（定稿）
综合办公室党风廉政建设工作
汇
报
材
料
综合办公室 2017年12月25日
今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。
一、认真落实“一岗双责”职责
办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。
二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。
三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。
办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。
（一）为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动，针对工作中的薄弱环节，重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》《车辆管理办法》《机要保密》《印章管理办法》等10余项管理制度，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、办公用品采购、房屋租赁等工作，形成了统一安排、统一结算、从严审批的管理体系，使办公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理规范化。
（二）加强和规范“三公管理”，从严控制“三公经费”支出。严格执行公务接待管理办法，公务接待填写“派餐（住宿）申请表”，不存在超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等公款大吃大喝情况；严格执行差旅费管理办法，严格控制外出学习及参观考察活动，不存在借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题；严格执行公车使用管理规定，出车实行“派车单”制度，不存在公车私用等现象；严格执行办公用品管理办法，办公用品实施申领登记制度，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公；严格执行“八项规定”，不存在“私设小金库”、吃拿卡要、违规收送礼品、礼金、消费卡、出入私人会所、参与赌博、大操大办婚丧事宜等违规违纪问题；严格执行车辆管理制度，车辆用油实行定点加油，一车一卡，维修保养必须在指定维修点维修；加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。
（三）后勤服务坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在办公室发生。
（四）机要保密工作执行岗位工作规范，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。
（五）认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。做到大事化小、小事化了，确保矛盾不上交。
一年来，经过办公室全体同志的共同努力，办公室工作人员按章办事，全年无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了良好形象。但与所党支部的要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方，主要是工作效率有待进一步提升，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将以习近平新时代党的建设新要求为指导，把党风廉政建设工作同转变作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的工作氛围。
推荐第10篇：乡镇落实党风廉政建设责任制工作汇报
**乡落实党风廉政建设责任制工作汇报去年以来，乡党委坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，深化领导干部廉洁自律、加大案件查办力度、纠正部门和行业不正之风等三项工作，明确责任，强化治本，狠抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争
深入发展，为我乡全局工作服务。
一、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制
1、加强教育，打好基础。以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的“保持共产党员先进性”教育结合起来，组织深入学习邓小平理论特别是邓小平关于党风廉政建设的重要思想，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设的重要论述，原原本本地学习中央的《规定》和相关的实施办法，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。
2、加强领导，明确责任。成立了以乡党委书记任组长，乡有关领导任成员的乡落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照“谁主管，谁负责”的原则，以坂委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。同时以乡党委、政府的名义向各村党支部下发了《党风廉政建设和反腐败斗争责任书》，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。
3、强化监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村（场）和乡直机关各部门把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为年度总结或工作报告的内容，每年向乡党委、政府及乡纪委写出专题报告，开展自我检查，自我监督；实行党风廉政建设责任制检查制度，由乡纪委、监察室定期组织检查责任制执行情况，并聘请5位党风廉政监督员，成立勤政建设督查小组，广泛听取党内外群众意见，监督检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况；实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，从经济建设、党建工作、精神文明建设等几方面进行细化考核，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。去年，乡党委组织对村级工作目标、村干部履行职责及村干部换届选举“回头看”等多层次考核考评，对村干部的德、能、勤、绩进行全面评价，落实工作责任追究制，免去支委1名，告诫6名，通报批评1名，同意辞去支委、村委会副主任1名。今年初，在对村级班子考核结束后，乡党委不仅以文件形式通报了全乡十个村的考核成绩，而且把得分最高的**村推荐参加县先进基层党组织的评选活动，把得分最低的**村定为后进村，采取领导挂点、部门对口帮带、派工作队驻点帮扶和先进单位结对带动的综合治理措施，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。
二、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
1、加强领导干部廉洁自律工作。乡党政领导干部以身作则，身体力行，严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定，自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。针对群众反映强烈的热点问题，把狠刹收送“红包”问题作为一项重要内容来抓，在年初召开了制止收送“红包”专项工作会议，乡领导干部作出拒收拒送“红包”公开承诺，以党风廉政建设的实际行动取信于民。扎实开展“三个代表”重要思想学习教育活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，使每个领导干部认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题，明确了今后的努力方向，为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。开好领导班子民主生活会，把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会的重要内容，从思想认识、廉洁自律、履行职责等方面进行批评与自我批评，使每个领导干部在严肃、浓烈的民主氛围中经受了一次深刻的党性党风教育。
2、加大案件查处力度。2003年，查处违纪案件4起，其中贪污税款、侵占公款、违纪报支等经济案件3起，开除党员1名，党内严重警告、警告各1名。2004年，查处违纪案件5起，其中利用职便、侵占公款等经济案件2起，对**村肖某给予党内警告处分，对**村汤某给予留党察看1年处分；对**村原书记洪某利用职便盗砍林木的大案给予开除党籍
处分；对**村党员林某违反殡改有关规定，为其母亲操办丧事，给予党内警告处分，并对该村分管殡改责任人叶某给予通报批评。针对“六合彩”赌博活动在农村大肆蔓延的现象，乡党委始终坚持“严打”方针不动摆，组织派出所、村治保会、调委会等，形成打击网，加大打击力度。去年以来，共查处“六合彩”赌博案件63起，处罚违法分子64人，其中“庄家”、“赌
头”、“开票者”15人，刑事拘留1人，治安拘留2人，并对参与贩卖“六合彩”的**村党员戴某给予了留党察看两年的党纪处分。同时，健全“615”勤政申诉中心建设，设立勤政申诉举报箱，进一步拓宽了监督渠道，方便了群众提供案源线索，调动了他们自觉参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。
3、抓好纠正部门和行业不正之风的专项治理。减轻农民负担工作方面：取消原来的以资代劳收取劳动义务工和积累工的做法，实行“一事一议”制度，对涉及集体生产、公益事业等所需的劳务，由村民代表大会民主讨论决定；取消组级财务人员，设立联组出纳、会计，减少村财供养人员104人，取消村级招待费，实现零招待，减少村财开支；完善新一轮的特产税征管责任制，采取了乡镇直征为主，乡村结合的办法，加强对征管人员的培训和管理，强化乡财政所和村级组织的监督责任，实现严格按政策收税、文明收税，减轻农民的不合理负担。医药购销管理工作方面：公布乡卫生院医疗收费标准，实行住院一日清单，取消科室劳务提成，并组织了32种药品参加招标采购，让利于民。加强中小学收费管理工作方面：组织开展校务公开专项检查，严格收费标准，取消了由学校统一代办保险，采取学生自愿的办法，受到家长的一致好评。同时，加大对派出所、卫生院、信用社等单位整改方案落实情况的检查，促进了部门和行业风气的进一步好转。
4、加大从源头上预防和治理腐败的力度。江泽民同志指出：“惩治腐败，要作为一个系统工程来抓，标本兼治，最基本的，要靠教育。”按照这一要求，乡党委以“三个代表”学习教育活动为契机，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和江泽民同志的有关讲话精神，组织观看电教片《被钱和色推向深渊的市长》、《教育局长的堕落》、《构筑家庭拒腐防线》等党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的识别能力和政策水平，自觉从思想上构筑拒腐防线。同时，强化财务的监督管理，尤其是村级财务管理。去年以来，乡党委成立了“村会计管理中心”，实行帐前审核制度，规定每月5日为村级集中记帐时间，经乡经管站财务辅导员审计后统一做帐，实现关口前移，从源头堵塞了村财管理中的漏洞。今年来，为加强对村级财务活动的监督，抓好村务公开，各村成立了村民理财小组，由村支书任小组组长，进一步加强了村级财务管理。
三、健全制度，进一步深化机关效能建设
1、深化考评制度。几年来，我乡均制定了年度《乡机关干部、职工目标管理量化考评实施细则》和《村级目标管理量化考评实施细则》，把县、乡及有关部门的工作结合起来，统一布置，指标量化，尤其是突出税费征收、计划生育、社会稳定、麻竹生产等重点工作的分数比重，加强对重点性、全面性工作的跟踪检查，使考核标准更具针对性和可操作性。同时，建立村干部激励机制，全面推行“基础工资＋绩效工资”的结构工资制，奖优罚劣，实现了考核结果与选拔任用干部及奖金相挂钩，做到任人唯贤，多劳多得，末位淘汰，有力地调动了乡、村干部的工作积极性。
2、规范政务公开工作。认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》精神，及时将群众关心的为民办实事项目、救济款物发放、工程招投标、计划生育情况等热点问题进行公开，做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督，并在乡机关主要通道上设立了一个“机关政务公开栏”，主要公开乡领导干部廉洁自律情况、机关内部财务收支，如招待费、差旅费、办公费等开支情况，每月10日前上墙公布上月情况，特别是公务车辆，在严格执行用车制度的基础上，认真按照泰委办发［2002］5号文件精神，加强公务车辆管理，按时上报、公布，接受机关干部、职工监督。在抓好乡政务公开的同时，进一步规范村务、校务、院务的公开内容、公开时间和公开形式，增加工作透明度，自觉置于群众的监督之下，进一步密切党群、干群关系。
3、改进干部工作作风。去年，乡党委结合工作实际，出台了约谈走访制度，规定每个干部每月进村入户访谈5户以上的农户，主要向群众宣传党在农村的各项路线方针政策，了解农村经济发展情况、传递市场信息；帮助理清发展思路，听取对乡镇、村经济工作的意见和建议；了解农村的热点焦点问题和村干部德能勤绩等方面的情况；搞好法制宣传和精神文明建设等，并写好《访谈日记》，由乡党委定期组织人员进行检查，汇总归纳群众提出的意见和建议。该制度的实施，进一步规范了机关干部的行为，让干部走出机关，深入基层，深入群众，扎实开展调查研究，从而树立求真务实、真抓实干的干部作风，达到以制度保证效能的目的。今年，为巩固农村“三个代表”重要思想学习教育成果，切实把县委“摸民情、听民声、解民忧”活动延伸下去，乡党委进一步规范和完善了约谈走访制度，努力使约谈走访工作从解决单人单户的问题转变到重点解决普遍性问题，从解决表面上的现实问题转变到从实质上根本解决问题，从解决一般性问题转变到能够解决深层次问题，引导干部做到随机访谈与有计划访谈相结合，普遍了解与专题调研相结合，解决问题与谋划发展相结合，增强约谈走访的功能与实效。４、健全服务机制。一是加大科技培训力度。借助漳州农校雄厚的科技力量，深化协作领域，由原先的品种引进转向技术扶持，确定每月20日为农函大固定学习日，邀请农校专家到场培训，培训形式采取集中授课、召开现场分析指导会等，内容涉及培育李子、柑桔、麻竹、香蕉等农户急需的实用技术。去年以来，我乡已举办了11期农函大培训班，参训人数累积达300多人次，培训效果得到了参训人员的肯定。二是培育农业示范基地。为加快农业种植结构调整，培育主导产业，增加农民收入，乡农机部门通过鼓励、引导和服务，克服气候干旱等困难，建立了坑头场、蔗仔场等5个麻竹示范基地，连片新种麻竹1800亩，全乡新种麻竹2500亩，掀起了麻竹生产新热潮。目前，虽然受到春旱影响，新种麻竹成活率受到严重威胁，但农机部门深入现场，加强技术指导，带动群众及时采取抗旱措施，新建立的麻竹示范基地的成活率有望保持在70％以上，增强了农户投入信心，有力地推动了我乡的麻竹生产。三是优化投资软环境。为加快**的工业化进程，乡党委成立了专门的投资服务办公室，一方面采取主动登门招商等形式，多次前往深圳、福建等地洽谈招商引资项目；一方面加快工业小区建设步伐，完善水、路、电等基础设施建设，帮助企业协调生产原料、资金周转等实际问题，提供办理企业工商执照、工地使用证等手续的一条龙服务，为企业排忧解难办实事。目前，已有10家企业在**安家落户，其中今年引进的3家，并均已动工兴建：投资150万元的塑料水管厂已投入试产；投资300万元的锦泰锆业有限公司已进行厂房建设；投资200万元的和盛陶瓷原料有限公司已完成土地平整。目前在谈项目还有2个。四是全力以赴抓抗旱。去年冬季以来的连续干旱，严重影响了农业生产，乡党委、政府多次组织乡村干部深入田间地头了解情况，察看灾情，协调用水，帮助群众解决困难，与群众一道抗旱救灾，确保农业生产有序进行，努力减少旱灾损失。
四、加强领导，大力支持纪检监察工作在领导班子换届选举时，乡党委及时地配齐、配强纪检监察干部队伍，加强对纪检监察干部的培养和管理，强化职业道德教育和业务知识培训，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。在乡财困难的情况下，及时配备了“615”申诉中心专用电话，保证了活动经费和岗位津贴的全额到位。在纪检监察查处违纪违法案件时，乡党委始终坚持对查办案件的统一领导，把办案工作摆上党委的重要议事日程，研究案件查处情况，加强查办案件的组织协调机制，及时帮助排除查处过程中阻力和干扰，并从人力、物力、财力上给予支持，为纪检监察部门提供一个良好的工作环境。
第11篇：乡镇落实党风廉政建设责任制工作汇报
**乡落实党风廉政建设责任制工作汇报去年以来，乡党委坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，深化领导干部廉洁自律、加大案件查办力度、纠正部门和行业不正之风等三项工作，明确责任，强化治本，狠抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展，为我乡全局工作服务。
一、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制
1、加强教育，打好基础。以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的“保持共产党员先进性”教育结合起来，组织深入学习邓小平理论特别是邓小平关于党风廉政建设的重要思想，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设的重要论述，原原本本地学习中央的《规定》和相关的实施办法，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。
2、加强领导，明确责任。成立了以乡党委书记任组长，乡有关领导任成员的乡落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照“谁主管，谁负责”的原则，以坂委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。同时以乡党委、政府的名义向各村党支部下发了《党风廉政建设和反腐败斗争责任书》，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。
3、强化监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村（场）和乡直机关各部门把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为年度总结或工作报告的内容，每年向乡党委、政府及乡纪委写出专题报告，开展自我检查，自我监督；实行党风廉政建设责任制检查制度，由乡纪委、监察室定期组织检查责任制执行情况，并聘请5位党风廉政监督员，成立勤政建设督查小组，广泛听取党内外群众意见，监督检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况；实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，从经济建设、党建工作、精神文明建设等几方面进行细化考核，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。去年，乡党委组织对村级工作目标、村干部履行职责及村干部换届选举“回头看”等多层次考核考评，对村干部的德、能、勤、绩进行全面评价，落实工作责任追究制，免去支委1名，告诫6名，通报批评1名，同意辞去支委、村委会副主任1名。今年初，在对村级班子考核结束后，乡党委不仅以文件形式通报了全乡十个村的考核成绩，而且把得分最高的**村推荐参加县先进基层党组织的评选活动，把得分最低的**村定为后进村，采取领导挂点、部门对口帮带、派工作队驻点帮扶和先进单位结对带动的综合治理措施，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。
二、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
1、加强领导干部廉洁自律工作。乡党政领导干部以身作则，身体力行，严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定，自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。针对群众反映强烈的热点问题，把狠刹收送“红包”问题作为一项重要内容来抓，在年初召开了制止收送“红包”专项工作会议，乡领导干部作出拒收拒送“红包”公开承诺，以党风廉政建设的实际行动取信于民。扎实开展“三个代表”重要思想学习教育活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，使每个领导干部认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题，明确了今后的努力方向，为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。开好领导班子民主生活会，把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会的重要内容，从思想认识、廉洁自律、履行职责等方面进行批评与自我批评，使每个领导干部在严肃、浓烈的民主氛围中经受了一次深刻的党性党风教育。
2、加大案件查处力度。2003年，查处违纪案件4起，其中贪污税款、侵占公款、违纪报支等经济案件3起，开除党员1名，党内严重警告、警告各1名。2004年，查处违纪案件5起，其中利用职便、侵占公款等经济案件2起，对**村肖某给予党内警告处分，对**村汤某给予留党察看1年处分；对**村原书记洪某利用职便盗砍林木的大案给予开除党籍处分；对**村党员林某违反殡改有关规定，为其母亲操办丧事，给予党内警告处分，并对该村分管殡改责任人叶某给予通报批评。针对
“六合彩”赌博活动在农村大肆蔓延的现象，乡党委始终坚持“严打”方针不动摆，组织派出所、村治保会、调委会等，形成打击网，加大打击力度。去年以来，共查处“六合彩”赌博案件63起，处罚违法分子64人，其中“庄家”、“赌头”、“开票者”15人，刑事拘留1人，治安拘留2人，并对参与贩卖“六合彩”的**村党员戴某给予了留党察看两年的党纪处分。同时，健全“615”勤政申诉中心建设，设立勤政申诉举报箱，进一步拓宽了监督渠道，方便了群众提供案源线索，调动了他们自觉参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。
3、抓好纠正部门和行业不正之风的专项治理。减轻农民负担工作方面：取消原来的以资代劳收取劳动义务工和积累工的做法，实行“一事一议”制度，对涉及集体生产、公益事业等所需的劳务，由村民代表大会民主讨论决定；取消组级财务人员，设立联组出纳、会计，减少村财供养人员104人，取消村级招待费，实现零招待，减少村财开支；完善新一轮的特产税征管责任制，采取了乡镇直征为主，乡村结合的办法，加强对征管人员的培训和管理，强化乡财政所和村级组织的监督责任，实现严格按政策收税、文明收税，减轻农民的不合理负担。医药购销管理工作方面：公布乡卫生院医疗收费标准，实行住院一日清单，取消科室劳务提成，并组织了32种药品参加招标采购，让利于民。加强中小学收费管理工作方面：组织开展校务公开专项检查，严格收费标准，取消了由学校统一代办保险，采取学生自愿的办法，受到家长的一致好评。同时，加大对派出所、卫生院、信用社等单位整改方案落实情况的检查，促进了部门和行业风气的进一步好转。
4、加大从源头上预防和治理腐败的力度。江泽民同志指出：“惩治腐败，要作为一个系统工程来抓，标本兼治，最基本的，要靠教育。”按照这一要求，乡党委以“三个代表”学习教育活动为契机，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和江泽民同志的有关讲话精神，组织观看电教片《被钱和色推向深渊的市长》、《教育局长的堕落》、《构筑家庭拒腐防线》等党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的识别能力和政策水平，自觉从思想上构筑拒腐防线。同时，强化财务的监督管理，尤其是村级财务管理。去年以来，乡党委成立了 “村会计管理中心”，实行帐前审核制度，规定每月5日为村级集中记帐时间，经乡经管站财务辅导员审计后统一做帐，实现关口前移，从源头堵塞了村财管理中的漏洞。今年来，为加强对村级财务活动的监督，抓好村务公开，各村成立了村民理财小组，由村支书任小组组长，进一步加强了村级财务管理。
三、健全制度，进一步深化机关效能建设
1、深化考评制度。几年来，我乡均制定了年度《乡机关干部、职工目标管理量化考评实施细则》和《村级目标管理量化考评实施细则》，把县、乡及有关部门的工作结合起来，统一布置，指标量化，尤其是突出税费征收、计划生育、社会稳定、麻竹生产等重点工作的分数比重，加强对重点性、全面性工作的跟踪检查，使考核标准更具针对性和可操作性。同时，建立村干部激励机制，全面推行“基础工资＋绩效工资”的结构工资制，奖优罚劣，实现了考核结果与选拔任用干部及奖金相挂钩，做到任人唯贤，多劳多得，末位淘汰，有力地调动了乡、村干部的工作积极性。
2、规范政务公开工作。认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》精神，及时将群众关心的为民办实事项目、救济款物发放、工程招投标、计划生育情况等热点问题进行公开，做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督，并在乡机关主要通道上设立了一个“机关政务公开栏”，主要公开乡领导干部廉洁自律情况、机关内部财务收支，如招待费、差旅费、办公费等开支情况，每月10日前上墙公布上月情况，特别是公务车辆，在严格执行用车制度的基础上，认真按照泰委办发［2002］5号文件精神，加强公务车辆管理，按时上报、公布，接受机关干部、职工监督。在抓好乡政务公开的同时，进一步规范村务、校务、院务的公开内容、公开时间和公开形式，增加工作透明度，自觉置于群众的监督之下，进一步密切党群、干群关系。
3、改进干部工作作风。去年，乡党委结合工作实际，出台了约谈走访制度，规定每个干部每月进村入户访谈5户以上的农户 ，主要向群众宣传党在农村的各项路线方针政策，了解农村经济发展情况、传递市场信息；帮助理清发展思路，听取对乡镇、村经济工作的意见和建议；了解农村的热点焦点问题和村干部德能勤绩等方面的情况；搞好法制宣传和精神文明建设等，并写好《访谈日记》，由乡党委定期组织人员进行检查，汇总归纳群众提出的意见和建议。该制度的实施，进一步规范了机关干部的行为，让干部走出机关，深入基层，深入群众，扎实开展调查研究，从而树立求真务实、真抓实干的干部作风，达到以制度保证效能的目的。今年，为巩固农村“三个代表”重要思想学习教育成果，切实把县委“摸民情、听民声、解民忧”活动延伸下去，乡党委进一步规范和完善了约谈走访制度，努力使约谈走访工作从解决单人单户的问题转变到重点解决普遍性问题，从解决表面上的现实问题转变到从实质上根本解决问题，从解决一般性问题转变到能够解决深层次问题，引导干部做到随机访谈与有计划访谈相结合，普遍了解与专题调研相结合，解决问题与谋划发展相结合，增强约谈走访的功能与实效。 ４、健全服务机制。一是加大科技培训力度。借助漳州农校雄厚的科技力量，深化协作领域，由原先的品种引进转向技术扶持，确定每月20日为农函大固定学习日，邀请农校专家到场培训，培训形式采取集中授课、召开现场分析指导会等，内容涉及培育李子、柑桔、麻竹、香蕉等农户急需的实用技术。去年以来，我乡已举办了11期农函大培训班，参训人数累积达300多人次，培训效果得到了参训人员的肯定。二是培育农业示范基地。为加快农业种植结构调整，培育主导产业，增加农民收入，乡农机部门通过鼓励、引导和服务，克服气候干旱等困难，建立了坑头场、蔗仔场等5个麻竹示范基地，连片新种麻竹1800亩，全乡新种麻竹2500亩，掀起了麻竹生产新热潮。目前，虽然受到春旱影响，新种麻竹成活率受
第12篇：支部班子落实党风廉政建设责任制工作汇报
支部班子落实党风廉政建设责任制工作汇报
…市第一中学党支部
2011.10
实施党风廉政责任制，是切实加强党风建设的有效举措，一年来， 校没有一位党员干部因为廉政而出问题，学校党员干部在师德师风、
教书育人、教育科研等方面都给教职工带了一个好头。
2011年以来，学校在党风廉政建设做了以下几个方面工作：
一、制度措施
认真落实与教工委签定的党风廉政建设责任书的内容。学校支部领导班子对学校党风廉政建设的工作负全面的领导责任，校长、书记对党风廉政建设负总责，对班子其他成员负领导责任，领导班子其他成员根据分工对职责范围内和分管的处室党风廉政建设负直接领导责任。
二、具体措施
1、每月一次党支部委员会议，认真组织学习《中国共产党党员及领导干部廉洁从政若干准则》，以及上级关于教育系统廉政建设的若干规定，对党员干部进行党性、党风和党纪的教育。建立学习制度，把党风廉政建设同教职工的政治学习和业务提升相结合，树立起职工政确的人生观、价值观和道德观，学习规范收费有关法规和文件，按照国家、自治区、市、局有关通知精神执行收费标准。
2、班子成员认真学习党风廉政的有关法规和文件，发挥班子成员在全体党员和教职工中的表率作用，不断增强领导班子廉洁自律的自觉性和抗腐能力。
3、加强制度建设。坚持民主集中制，完善党务公开和校务公开制度，完善管理机制和民主监督机制。建立学校评优、评先、评职
等奖励制度，切实做到政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。学校注重民主实行教育公开，充分发挥教代会作用。
4、加强集体领导。对学校重大发展、经费开支、中层干部任免以及岗位变动，学校招生、教师聘用等工作和问题的处理，须在领导班子会议上集体决策，然后在校办公会议讨论通过后执行。
5、认真执行财经纪律，坚持收支两条线和报批“一支笔”制度，严格规范学校收费的标准、收费的程序、收费的管理、收费的监督和公开，规范教育收费票据的使用和管理。使得学校清白收费、家长明白交费。
6、严把各种物资采购、入库、报帐审批制度，继续实行采购物资由采购三人小组集体采购的制度，确保所采购的物资质优、价廉、安全可靠，同时杜绝采购中的不政之风。
7、进一步规范学校公务接待和就餐工作。学校财务管理“三公”支出规范。
8、全面落实禁止教师办班有偿补课，不存在教师明示和暗示学生送礼现象，无体罚学生现象，师德师风良好。
9、大力推进学校廉政文化建设。我校结合分创先争优活动，庆祝建党90周年活动，在全校教职工开展信念教育以及责任教育，把廉政教育与社会公德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂，运用网络、宣传栏、广播等进行广泛宣传，营造校园廉政文化氛围。每学期都有对学校大型文化长廊进行重新策划，更新。
10、大力加强学校安全卫生工作，提高广大党员干部教师的责任心，期初签订安全责任状，把学校校园的设施及学生在校的安全防范与教师挂勾。目前全校未发生安全事故。
三、责任考核、追究
建立和实行对党风廉政建设责任制执行情况的考核制度，结合年终干部考核和民意测评同时进行，按照考核细则进行量化评比。并将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。
实行责任问责制，对不履行或不政确履行党风廉政建设责任制的干部党员，按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》做出相应的组织处理，须追究纪律责任的将给予党纪政纪处分。
四、存在问题，努力方向
学校党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但是有些工作做得还不踏实，形式还不丰富多彩，如：因学校体制的原因，学校缺乏好的师资队伍、学校教学质量还需不断提高。招生面临一定困难，发展后劲还需上级部门扶持。
我们将进一步加强党风廉政建设力度，把它与师德师风建设结合，长期地持久地加强监督，不断提高自己加强内涵建设，把工作做得更实、更细、更好。
第13篇：某镇落实党风廉政建设责任制工作汇报
XX镇落实党风廉政建设责任制工作汇报
根据区委统一部署和要求，现将2010年初至今我镇党委党风廉政建设工作汇报如下：今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我镇深入贯彻落实党的十七届四中全会和中央及省纪委全会精神，紧紧围绕发展这一要务，把经济建设的难点，作为推进党风廉政建设工作的重点，把服务群众的焦点，作为加强党风廉政工作的着力点，把党风廉政工作融入发展的全过程，严格落实党风廉政责任制，使我镇党风廉政建设在工作实践中得到了进一步加强和改进。总结起来我镇的主要做法是“五个加强”：
一、加强责任制的落实，完善工作机制。我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。坚持把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是实行责任分解。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头单位和责任领导，实行分级负责、分项负责、挂钩联系“三项机制”，促使责任单位和责任人做到工作任务亲自分解、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要难题亲自解决。二是完善各项制度。为改进工作作风，提高办事效率，对原有的制度进行修订和完善，如《车辆管理制度》,规定了单位所有车辆由办公室统一安排；《政府工作人员考勤制度》,镇还成立检查小
1组，不定期对干部进行岗位检查，严禁领导干部“走读”，如有事需事前以书面形式向书记请假，到目前为止，没有出现领导干部违反的现象；以及制定《干部岗位责任制度》和《工程邀标制度》等。三是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，果断克服好人主义思想，切实负起责、负好责。实行责任考核制，做到“做廉”、“述廉”、“考廉”、“用廉”有机统一。四是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对领导不力、措施不力、工作不到位，造成严重后果和不良影响的，都坚持原则，一查到底，从严追究，维护党风廉政建设责任制的严厉性，确保了我镇党风廉政建设责任制落到实处和反腐败斗争的深入推进。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
二、加强廉政建设，永葆党的形象。我们把“对接城区、融入中心、加速实现同城一体化”作为考验锻炼干部的新战场，以勤政廉政促进XX跨越发展。一是完善廉政教育长效机制。坚持以科学发展观统筹全局，按照“党要管党，从严治党”的方针，不断创新方法，与时俱进，认真履行保护、惩处、教育和监督四大职能,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，提高党员干部拒腐防变能力，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，以严明的党纪规范行为、勤廉为民。二是坚持实行反腐倡廉机制。严格执行领导干部经济责任审计、离任审计、述职述廉等制度，切实做到用
制度管权、管事、管人。同时，在落实“党政主要负责人不直接分管财务、不直接分管工程建设、不直接分管物资采购、一般也不直接分管干部人事工作”、“三重一大”、“一把手”末位发言、招投标工作开展等规定方面，我镇都能严格按照上级制定的标准开展工作，并定期召开领导班子会议进行交流，确保无违规事件发生。三是狠刹奢侈之风，厉行勤俭节约。杜绝领导干部在外挂账吃饭的现象，减少不必要的开支，严格招待用餐制度，凡有接待任务一律在饭堂安排，制订了《XX镇饭堂接待管理制度》并对接待标准做了规定，铺张浪费得到有效遏制，上半年我镇公务车辆运行经费7.6万元，公务接待费用44.3万元，同比去年分别减少49.7%和5.3%。四是严把工程关，实行阳光工程。对镇的所有工程实行公开、透明、按程序办事，如我镇今年敬老院维修费用2万元按规定实行了公开邀标。五是扎实开展纠风专项治理。切实加强农村基层党员廉政建设，坚决纠正损害群众利益的不政之风，着重解决社会关注高、群众反映强烈的突出问题和民生问题，全面展示执政为民的新作为，在全镇形成“想干事、干大事、干成事、不出事”的良好风尚。
三、加强“三项”活动的落实，有效提高“执行力”。以开展“树立正确的权力观，提高执行力”活动为契机，全面推进党风廉政建设。5月31日，我镇召开了“树立正确权力观，提高执行力”为主题的纪律学习教育活动暨民主评议政风行风建设动员大会，教育引导党员干部特别是领导干部从思想上端正对权力
和正确行使权力的认识，牢固树立“一切权力属于人民，一切权力服务于人民”的正确权力观，不断强化忧党兴党意识、科学发展意识、民主法制意识、公仆意识和纪律监督意识，把为民用权作为使用权力的基本准则，健全权力运行机制，制约不当用权，切实做到权力公开透明，真正为民掌好权、用好权。以这次活动为抓手，着力提高打好“三场硬仗”、“三服务”、厉行节约、制度建设的执行力。在扎实开展活动的同时，做好民主评议政风行风建设的工作，8月9日，我镇召开了民主评议政风行风工作座谈会，对财政所、民政办、计生办、安监站、国土所、林业站等14个单位（站所）进行了评议。进一步围绕区委、区政府的中心工作，以“练好内功、塑好形象”为着力点，以推进工作落实、提高执行力为切入点，以实现依法行政、规范管理、优质服务、提高效率为目标，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，以群众满意为标准，有效解决“中层梗塞”问题，切实转变机关作风，大力提高办事效率，按照“分类指导、条块结合”原则，全力推进我镇政风行风建设上新水平，为实现“对接城区，融入中心，实现同城一体化”的目标创造良好的发展环境。
四、加强党风廉政教育，促进党员干部廉洁从政。从源头上预防和治理腐败，关键是立足于教育。我们采取多种形式强化对党员干部的党风廉政教育，增强拒腐防变能力。一是坚持经常性教育，提高党员干部反腐倡廉的自觉性。今年我们继续坚持党员干部理论学习制度，民主生活会制度等，把党风廉政建设的有关
规定、领导讲话列入学习内容，分领导班子和党员干部两个层次，组织全体党员学习讨论。二是开展了集中学习教育，不断提高党员干部的廉洁自律意识。6月28日，我镇举行了贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题辅导会，发放《廉政准则》80多本，并要求党政班子成员和中层干部踊跃参加广东省《廉政准则》网上有奖知识活动。8月16日，我镇组织了100多名党员干部进行《廉政准则》知识测试，使每个党员干部对“8个方面的禁止52个不准”熟知熟记、入脑入心，牢固树立“道德底线”、“纪律红线”、“禁区”、“雷区”的意识，时刻把《廉政准则》作为行为的准绳、自省自警的镜鉴，从而增强了党员干部清廉从政的党性意识。我们通过集中学习、专题辅导、座谈讨论、知识测试等灵活多样的形式，组织集中学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委四次全会的重要讲话和工作报告以及《反腐倡廉教育读本》等内容，并对照中央和四次全会上的重要讲话以及省市区有关规定和要求，进行了自查自纠，确保了我镇党风廉政建设工作的有效开展。三是组织党员干部围绕新形势下如何加强党员领导干部思想和工作作风建设的重要性和紧迫性进行了专题讨论。四是采取收听看录像、电视等方式,组织观看电教片《法槌下的疯狂》、《贪之害》警示录等党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的自身免疫力。
五、加强党的建设，夯实组织保证。在工作中，我们坚持以抓党的建设来推进党风廉政工作不断深入，让党组织带头，让党员参与，让百姓受益。狠抓基层党组织“一把手”队伍建设，每月组织一次村书记主任观看远教平台上的党风廉政建设、基层党建等方面的视屏课件，不断增强村两委班子的创造力、凝聚力和战斗力。同时，以争创基层党建示范点活动为载体，不断完善为民服务中心和党员拓展训练基地功能，通过设岗强责、完善党内关怀机制、设立党员扶助基金，探索建立党员教育管理新机制，强化廉政建设，树立正气，弘扬美德。进一步激发普通党员投身科学发展的激情，全面激发基层党组织的活力，不断提升党员发展经济能力、带领群众致富能力，提高党组织和党员干部推动科学发展、促进创业富民的本领。
在下一步工作中，我们XX将以此次检查作为一个重要契机，坚定不移地开展以“树立正确权力观，提高执行力”为主题的纪律教育学习活动，认真贯彻党的十七届四中全会和中央及省纪委全会精神，围绕发展这一中心目标，坚持深化改革和创新体制，严格执行党风廉政建设责任制，用廉政保勤政，以勤政促优政，全力为建设“生态宜居城镇、旅游休闲观光地、工农业产品集散地”提供良好环境和基础保证。
第14篇：落实党风廉政建设
2015年度落实党风廉政建设“两个责任”考核方案 为推进党风廉政建设“两个责任”落实，完成好年度各项任务，根据中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔2010〕19号）、市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（秦发〔2014〕8号）和局党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》要求，制定本方案。
一、考核对象
局属各企事业单位领导班子及成员，纪检监察工作负责人。
二、考核内容
依据局党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和局2015年党风廉政建设工作会议部署，主要考核以下内容：
（一）领导班子落实主体责任情况。
1、加强对党风廉政建设的组织领导情况；
2、坚持选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题情况；
3、认真贯彻中央八项规定精神，狠抓作风建设情况；
4、强化对权力运行的制约和监督，深入推进源头治理情况；
5、领导和支持纪检监察工作，加大惩治腐败工作力度情况；
6、履行单位主要领导主体责任各项保障措施落实情况；
7、单位主要领导履行第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”情况等。
（二）纪检监察工作负责人监督责任落实情况。
1、协助领导班子加强党风廉政建设情况；
2、加大惩治腐败工作力度情况；
3、加强作风建设监督检查情况；
4、强化廉政警示教育情况；
5、履行监督责任各项保障措施落实情况；
6、加强自身业务能力情况等。
三、考核办法
对领导班子、领导班子成员的考核实行量化记分，满分均为100分（90分以上为优秀，80-90分为良好，70-80分为一般，70分以下为较差），同一事项不累计加分或扣分。
（一）对领导班子的考核办法。局纪委将组成督查考核评价小组，分别到各单位进行督查考核评价，依据工作开展情况，分为加分项和扣分项，对领导班子实施量化考核评价，具体分值为：对领导班子考核专项评价量化打分标准75分（见附件1）；民主测评15分，按照测评较好以上率乘以权重得出分值（见附件2）；局考核组评价（5分），通过听取述责述廉报告、个别谈话、查阅资料（见附件3：查阅资料清单）、实地察看等方式，对落实主体责任情况作出评价，根据每个方面工作情况给出分值；“两个责任”报告评议（5分），各单位主要负责同志以口头或书面形式，向考核组进行汇报。
（二）对领导班子成员的考核办法。通过民主测评得分和履行“一岗双责”情况给予加分、扣分三种形式计算分值（见附件4：对领导班子成员考核量化打分标准）。
（三）对纪检监察工作负责人的考核办法。依据工作开展情况，分为加分项和扣分项，对纪检监察工作负责人实施量化评价（见附件5：对纪检监察工作负责人考核量化打分标准）。
四、组织实施
考核工作在局党委的领导下，由局纪委具体组织实施。
五、结果运用
（一）领导班子及其成员考核结果，在全局范围内进行通报。
（二）凡单位主要领导或其他班子成员发生违纪违法和被问责的情况，受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党内处分，或降级、撤职、开除等行政处分，或受到刑法处罚，所在领导班子发生集体违反中央八项规定精神问题被上级纪检监察机关查处的，该单位的考核将被“一票否决”，取消年度评先资格。
（三）对领导班子的考核结果在70分（不含70分）以下的单位，由局党委书记和局纪委书记约谈其主要领导；对本单位年内发生重大违纪违法问题被上级纪检监察机关查处影响恶劣的，由局纪委书记约谈其主要领导和纪检监察工作负责人。
（四）对本单位年内发生重大违纪违法问题被上级纪检监察机关查处影响恶劣的单位及主要领导、纪检监察工作负责人不得评为先进或优秀。
中共大同煤矿集团公司委员会 落实党风廉政建设主体责任清单（试行）
按照省委、省国资委党委要求，为落实党风廉政建设党委主体责任，特制定集团公司党委落实党风廉政建设主体责任清单。
一、集团公司党委领导班子集体责任清单（33项）
（一）加强组织领导
1、党委是净化政治生态、实现弊革风清的主要责任者，是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，要把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业转型发展的总体布局，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
2、每年要至少召开一次综合性的党风廉政建设工作会，明确工作任务、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务，并按照计划推动落实，检查考核。
3、要认真贯彻落实省委、省国资委党委关于党风廉政建设的部署要求，定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重要问题。
4、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，支持纪委的监督执纪问责工作，指导督促各子（分）公司、二级单位党委落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
（二）选好用好干部
5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省管国有骨干企业领导人员管理暂行规定》，坚持新时期好干部“五条标准”，把握“重德、重廉、重绩、重练”四个导向，大力营造风清气正的选用环境。按照“三个一批”的总体要求，对干部队伍进行认真梳理。
6、严格执行干部选拔任用规定，党委必须要把好“五关”，即管原则，把好导向关；管标准，把好资格关；管程序，把好规则关；管机制，把好政策关；管监督，把好调整关，坚决防止在选人用人上出现不正之风和腐败现象。
7、强化对拟提拔干部遵守党的政治纪律、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设责任制和工作作风、廉洁自律等方面表现的考察，落实“六查”要求，严格执行选拔任用领导干部任前征求纪委意见制度，严格执行干部选拔任用责任倒查和工作责任追究制度，防止“带病上岗”、“带病提拔”等问题的发生。
8、严格执行领导干部亲属任职回避制度，坚决防止出现任人唯亲等违规违纪问题。
9、以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，建立教育、监督、约束常态性管理机制，防止“提拔后生病”。
（三）加强作风建设
10、始终绷紧作风建设这根弦，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”问题复发反弹。
11、大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央“八项规定”精神、省委有关规定和集团公司“十项要求”， 推动作风建设落地生根、成为新常态
12、巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度，以制度巩固作风建设成果，确保改进作风规范化、常态化、长效化。
13、认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害员工群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
14、坚持“一线工作法”， 做到“干部在一线指挥，处室在一线调研，决策在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，成绩在一线创造”。
（四）规范权力运行
15、按照《同煤集团贯彻落实＜建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划＞的实施意见》，深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
16、认真落实“六权治本”要求，规范各单位和部门的职责权限，列出“权力清单”和“责任清单”。
17、阳光行使权力，坚持党务、企务和重大财务信息公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
18、全面推行“一把手”不直接分管组织、人事等工作制度，建立健全相对分离、分权制衡的权力运行机制。
19、坚持用制度管权、管人、管事，严格执行贸易业务、招标监督、物资采购、基本建设、建筑工程等管理制度，强化权力运行全过程监督，切实把权力关进制度的笼子里。
（五）领导和支持纪委办案
20、健全反腐败领导体制和工作机制，全面落实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
21、全力支持和保障纪委办案，以“零容忍”态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。
22、按照《案件检查工作条例》规定的程序和要求，认真履行党委在查办党员干部违纪违法案件中承担的职责，加强对查办案件的的指导和协调，有效地整合各种力量参与办案。加大对廉政风险高的单位和部门的分析研判。
23、定期听取纪检监察工作汇报，及时研究解决纪检监察部门在工作中遇到的重大问题和实际困难，指导和支持纪检监察干部开展工作。
24、从政治上关心和爱护纪检监察干部，建立健全有效保护纪检干部履行职责的机制，为纪检干部履行职责创造良好的环境条件。
（六）加强党内监督。
25、加强对党内监督工作的领导，认真执行述职述廉、民主生活会、谈话、诫勉、质询等党内监督各项制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。
26、加强对领导班子及其成员的监督，加强对二级单位的领导班子，特别是主要负责人的监督。严格执行请示报告制度，领导班子成员涉及个人重大问题、重要事项、外出等，要向组织如实请示报告。
27、认真执行领导干部报告个人有关事项制度，定期开展抽查核实工作，对拒绝报告或者报告不实的予以问责处理。
（七）加强宣传教育
28、加强对班子成员及二级单位党组织和党员干部的经常性教育管理，切实增强领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉，引导领导班子、领导干部知责、明责、担责、尽责。
29、深入开展社会主义核心价值体系、理想信念、群众路线、反腐倡廉法规制度和从业道德教育，增强党员干部廉洁意识和纪律观念，打牢拒腐防变的思想堤坝。 30、坚持和完善党委中心组廉政学习制度，党校廉政培训制度。党委中心组安排党风廉政建设专题学习每年不少于3次，党校举办的干部培训班必须安排廉政教育培训内容。
31、开展反腐倡廉警示教育，充分利用廉政教育基地，组织开展廉政教育和预防职务犯罪教育。
（八）主动报告工作
32、定期向省委、省国资委报告履行主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，及时请示报告涉及反腐倡廉建设的重要情况和问题。
33、集团公司党委全力支持集团公司纪委落实党风廉政建设监督责任，主动接受集团公司纪委对集团公司党委领导班子及其成员的监督。
二、集团公司党委书记责任清单（15项）
（一）履行领导责任
1、及时传达学省委、省国资委党委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定贯彻落实的具体措施，加强督促检查考核，推动党风廉政建设有关任务的落实。
2、定期不定期地主动听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，研究解决重大问题，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
3、准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”，即：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
（二）加强教育监管
4、加强对班子成员及二级单位党政主要负责人的教育管理监督，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、工作作风等方面存在的问题。
5、定期约谈班子成员及子（分）公司、二级单位党政主要负责人，了解开展党风廉政建设情况，督促班子成员及二级单位党政主要负责人廉洁从业、履行好“一岗双责”。
（三）管好班子
6、坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
7、严肃党内政治生活，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
8、管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改。既要管班子成员八小时之内的工作，又要监管好八小时之外、事涉“四风”方面的生活作风问题，发现严重问题，及时向省委、省国资委报告。
（四）带好队伍
9、以上率下，以身作则，以班子自身建设带动干部队伍建设。
10、强化各级干部政治素质和法纪意识，任何情况下都要做到“讲政治、懂规矩、守纪律”；加强道德养成，“先做人，后做事，再做官”，让为民、务实、清廉成为干部的自觉遵循，让规定、规矩、规范成为干部的行为准则。
11、不定期与班子成员和子（分）公司、二级单位党委书记谈话，了解执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及其本人廉政勤政等情况。发现有严重违纪违法问题的，责成纪委和有关部门立案查处。
（五）当好廉政表率
12、带头执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律，自觉接受组织和员工群众监督，自觉接受党章党规党纪的刚性约束。
13、严格执行述职述廉、领导干部报告个人有关事项等规定，在民主生活会上严格对照检查，带头开展批评与自我批评。
14、政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，带头严守政治纪律和政治规矩，带头依法办事。
15、践行“三严三实”要求，带头遵守作风建设各项规定，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，从严管理配偶、子女及身边工作人员，不能以任何形式谋取特殊利益。
三、集团公司党委领导班子其他成员的责任（10项）
1、带头履行“一岗双责”的要求，按照“谁分管、谁负责”的原则，一级抓一级，把党风廉政建设和反腐败工作有机融入业务管理工作中，完善制度规定，加强风险防控。
2、认真学习贯彻上级党委、纪委和同级党委部署要求，主动协助党委书记抓好党风廉政建设工作，结合分管领域业务工作，研究提出负责任的意见。
3、对分管单位（部门）开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行日常监督检查。
4、对分管单位（部门）党风廉政建设和反腐败工作情况进行分析，围绕容易发生腐败问题的重点领域和关键环节开展调查研究，指导督促制定防范性措施，切实加强管理。
5、定期听取分管单位（部门）关于党风廉政建设情况汇报，坚持问题导向，加强指导协调，推动解决分管单位（部门）在作风、纪律等方面的突出问题，落实整改工作。
6、不定期与分管单位（部门）负责人谈话，了解执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督等情况，督促落实“一岗双责”，并提出要求。
7、对分管部门、单位领导班子、领导干部在廉洁从政方面存在苗头性、倾向性问题的，及时进行廉政谈话、提醒教育和督促纠正，对问题严重的，要及时向集团公司党委、纪委报告。
8、在分管单位（部门）发生违纪违法案件时，根据办案工作需要，协助配合有关部门做好调查处理工作，坚决抵制说情风，帮助排除办案阻力。
9、严格遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头落实党风廉政建设部署，带头遵守中央八项规定精神，带头廉洁自律，带头严格要求，带头接受监督；严格执行述职述廉、领导干部报告个人有关事项等规定，在民主生活会上严格对照检查，开展批评与自我批评。
10、加强对亲属和身边工作人员的教育管理，不以任何形式以权谋私，防止发生违纪违法和不廉洁问题。
中共大同煤矿集团公司委员会
2015年2月27日 交通基础设施建设领域派驻纪检监察人员实施办法 第一条 为进一步加强交通基础设施建设领域廉政工作，确保全市交通工程建设健康顺利开展，根据交通运输部《交通基础设施建设重点工程实施纪检监察人员派驻制度的暂行办法》和省交通运输厅《在交通基础设施建设重点工程中派驻纪检监察人员的实施细则》的有关要求，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条 交通基础设施建设领域派驻纪检监察人员工作（简称派驻工作）由市交通运输局统一领导，局纪委监察室具体组织实施。
第三条 凡市交通运输局在建的基础设施建设项目，均应实行纪检监察派驻制度，并建立健全派驻工作机构（简称派驻机构）。
第四条 派驻机构成立和人员的筛选与项目管理机构组建工作同步进行。由市局纪委监察室派驻，如人员不足，在局属有关单位和部门进行选派，并通报工程项目主管局领导。 第五条 派驻人数，应根据工程量大小、工期长短等情况确定；确定为一名人员的，原则上实行专职派驻，确定为两名或两名以上人员的，一般要有一名人员为专职。专职派驻人员为驻在单位党组织临时支部成员，参加驻在单位支部会议。
第六条 派驻人员要正确履行职责，依法依纪办事，对工程建设过程中的廉政工作进行指导和监督检查。加强与驻在单位领导和相关部门的工作联系，及时沟通情况，共同研究、探讨解决工程建设中的廉政问题。
第七条 派驻人员的工资、福利在原单位领发，保留原工作岗位、职级不变，职级调整不受影响，并享受驻在项目管理单位在岗同类人员相同的驻工地补助。
第八条 派驻人员的办公场所、办公设备和工作用车，由驻在单位负责；派驻人员受局指派（或同意）参加有关会议和业务学习所发生的培训费，明察暗访和调查取证工作所需费用，由驻在单位负责解决。
第九条 派驻人员的条件。
（一）热爱交通事业，政治素质好，廉洁奉公，忠于职守，坚持原则，敢抓敢管，保守秘密。
（二）熟悉有关法律、法规、规章和政策；或熟悉纪检监察工作业务和党纪政纪知识；或熟悉工程建设管理业务；或熟悉工程建设资金管理和工程财务管理业务。
（三）大专以上文化程度，有较好的文字基础，有较强的组织协调能力。
（四）本人及亲属没有在从事交通工程施工、监理、招标代理、工程咨询、材料生产和销售等企业任职、兼职；本人及亲属没有参加与交通工程建设直接相关的经商办企业活动。
（五）派驻人员须是股级以上党员干部，年龄在50周岁以内，身体健康。
第十条 派驻人员工作职责。
（一）协助驻在单位抓好工程建设中的廉政工作。协助建立和完善廉政制度；建立健全群众举报和监督体系；加强对重点岗位、关键环节和人员的监督；督促抓好有关廉政规定的落实。
（二）对工程建设进行全过程监督。采取提前介入、重点参与、一般抽查或会同有关部门联合检查相结合的方法，对工程建设前期、建设期间、交（竣）工验收工作的各环节进行监督。驻在单位或工程建设管理部门，要主动将建设项目开工前的立项、规模、资金筹措、招投标及合同签订等事项及时通报派驻人员及机构。
（三）受理群众对有关工程建设管理部门和人员、工程从业单位和人员违反廉政规定的举报，并组织调查处理。
（四）参与对招投标工作的保密措施、评标方案、工作纪律的制定，并对招投标信息发布、资格预审、招标文件编制、开标、清标、评标、定标等环节的工作过程和落实评标纪律的情况进行重点监督。
（五）参与驻在单位或工程建设管理部门与工程设计、施工、监理单位《廉政合同》的签订，并对《廉政合同》执行情况进行监督。
（六）督促抓好阳光工程“十公开”工作。
（七）加强对工程转包和违法分包行为的监督检查。对工程整体转包和指定分包等违规违纪行为和以劳务名义分包工程问题进行监督检查。
（八）加强对施工企业和监理单位履约情况的监督检查。参与对各类拖欠现象，特别是拖欠农民工工资问题的监督。
（九）加强对工程建设资金使用情况的监督。督促驻在单位、工程建设管理部门、施工企业、监理单位加强工程建设资金安全、有效使用和管理，做到专户储存、专户管理、专款专用，规范资金的申请、拨付、管理、使用程序，提高使用效益。
（十）加强计量支付制度落实情况的监督，对大额资金收、付、转活动进行全程跟踪监督，严肃查处单位和个人套取、转移、侵占、挪用、出借、浪费建设资金等问题。
（十一）?）发现工程建设中出现苗头性、倾向性问题时，要及时提醒驻在单位制定整改意见，督促其整改，重大问题及时向局纪委监察室报告。当出现下列问题时，要及时提出处理或案件调查建议。①在工程招投标、工程监理及建设物资、设备采购、计量支付中有弄虚作假、吃拿卡要、贪污、受贿行为的。②规避监督检查，在重大事项决策中，不符合工程建设与管理的有关程序、规定的；③贪污、挤占、挪用工程专项建设资金，严重违反财经纪律的；④在重大安全、质量事故中有失职、渎职行为的；⑤严重违反《廉政合同》规定的；⑥隐匿、伪报有关数据、资料的；⑦打击报复揭发、检举人的；⑧阻挠、妨碍派驻人员正常开展工作或行使职权的。
（十三）工程建设项目结束后，对派驻期间的有关廉政建设文件、资料及时整理归档，并对该工程建设中的廉政工作作出评估，写出报告。
（十四）完成派出单位交办的其他工作。第十一条 派驻人员的权力。
（一）有权参加驻在单位、工程建设管理部门有关工程建设的会议、重大问题的研究，监督有关工程建设重大事项的决策是否符合相关规定。
（二）有权查阅、复制派驻工作需要的有关文件、资料等。
（三）有权进入施工、检测、试验等与项目建设有关的场所实地察看工程质量和现场管理情况，并询问有关问题。
（四）有权向驻在单位的财务、审计、工程建设资金代办银行、工程建设管理部门及施工企业、监理、监督单位调查了解有关工程建设资金使用、工程质量和材料价格及产地等情况。
（五）有权向有关单位和个人调查、核实有关情况。 第十二条 派驻人员的纪律。
（一）坚持原则，秉公执纪执法，严格履行职责，参与监督但不干涉和影响工程施工建设的正常工作。
（二）不接受施工、设计、监理等单位的吃请及礼品、礼金、有价证券，不参与可能影响公正履行职务的任何活动。
（三）带头遵守驻在单位和工程筹建管理部门的规章制度和工程管理规定，自觉接受工程建设从业人员和社会群众的监督。主动与工程管理和从业单位人员搞好配合，加强团结，努力为工程建设保好驾护好航。
（四）严格保密纪律，自觉遵守保密制度。
第十三条 派驻人员的考核
（一）由局纪委监察室负责采取年度述职、组织检查和考核等方式，对派驻人员进行履职和廉政情况考评，考评结果作为派驻人员在派驻期间的工作鉴定和干部使用的重要依据。
（二）局纪委监察室要不定期组织对派驻工作的检查，如发现派驻人员对重大违法违纪问题隐瞒不报，工作严重失职，或利用职权谋取私利，庇护他人或涉嫌违纪违法的，要依法依纪追究责任。
第十四条 各县区交通局的派驻工作，参照本办法执行。派驻工作执行情况请及时报告市局纪委监察室。
第十五条 本办法由市局纪委监察室负责解释，自发布之日起执行。
兰花集团招投标监督办法
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第一章 总 则
第一条 为加强兰花集团在物资采购和工程建设招投标中的管理，规范设备采购和工程建设行为，进一步加强对招投标工作的监督，确保招投标工作规范运行。根据《中华人民共和国招标投标法》及有关法律法规的规定，结合兰花集团实际，特制定本办法。
第二条 监督工作要坚持实事求是、公平公正、依法有序、惩教结合的原则。
第三条 招投标监督委员会负责组织协调集团及下属各分（子）公司招投标监督工作，要加强与业务部门的联系和沟通。
第四条 招投标监督委员会依据本办法，对执行兰花集团招投标管理有关规定的情况进行监督检查。
第二章 监督机构与职责
第五条 成立招投标监督委员会
主 任：纪委书记
副主任：纪委副书记 监察处长
成 员：监察处、审计处（部）、法律处（部）、财务处（部）负责人
第六条 成立由监察处、审计处（部）、法律处（部）、财务处（部）等人员组成的招投标监督工作组，具体负责对招投标工作的监督。
第七条 招投标监督委员会的主要职责
（一） 研究制定招投标监督办法；
（二） 对招投标工作中出现的违法违纪问题，提出处理意见和建议；
（三） 检查指导招投标监督组的日常工作；
（四） 对招投标项目进行审核。
第八条 招投标监督工作组的主要职责
（一）建立和完善招投标监督工作的管理机制和办法；
（二）督促招投标管理制度的完善和修订；
（三）对各部门、各单位执行兰花集团招投标各项管理规定的情况进行监督检查；
（四）对招投标工作进行全程监督；
（五）接受招投标工作中的投诉和检举，组织调查招投标工作中的违法违纪问题。
第三章 监督方式
第九条 监督人员可以采取现场监督、实地考察、听取汇报、查询资料与备案、提出监督意见等方式对招投标工作的全过程进行监督。
（一）现场监督，是指监督人员参加招投标工作的全过程而实施的监督，包括评委的随机抽取、评委资质的认定、代理机构的确定、投标单位资质的审查、参加招投标预备会议，开标、评标、定标会议，讨论决定有关事项等；
（二）实地考察，是指监督人员参加对投标人或中标候选人综合实力进行的实地考察而实施的监督；
（三）听取汇报，是指监督人员根据需要，为了解情况或澄清问题，要求招投标有关单位或当事人做出口头或书面汇报而实施的监督；
（四）查询资料与备案，是指监督人员根据需要，要求招投标有关单位或当事人提供相关资料或对资料情况作出说明并对相关文件进行备案而实施的监督；
（五）提出监督意见，是指监督人员根据需要，针对相关问题提出监督意见，要求招投标有关单位或当事人根据监督意见予以纠正。
第四章 监督内容
第十条 对招标准备过程进行监督
（一）根据兰花集团招投标管理有关规定，应当进行招标的项目要严格遵守有关规定进行招标，不得将应当招标的项目拆分肢解、规避招标；
（二）必须采用公开招标方式的，要按照集团招标代理机构管理规定，委托有资质的招标代理机构进行招标；
（三）招标项目的项目审批和预算情况，招标文件的编制情况和标书发布情况；
（四）采用公开招标、邀请招标、比价采购等方式的，其投标单位的数量要符合有关规定；采用议标方式的，要符合议标条件，遵守议标程序；
（五）招标代理机构要按规定发布招标公告或发出招标邀请书；
（六）对投标单位进行资格预审，需要召开预审会议的，应有监督人员出席，并应形成预审记录；
（七）开标前，由工作人员填写开标前情况备案表，连同招标公告、预审记录等材料在监察处备案。
第十一条 对开标会议进行监督
（一）开标会议要由招投标领导小组负责人或其指定人员主持，要有专人公开唱标、计算得分、记录开标过程，主持人要按照规定程序主持会议；
（二）招标单位、投标人及其工作人员要按规定时间入场；
（三）投标文件要按规定密封完好；
（四）投标单位得分情况要进行复核；
（五）对投标单位及项目班子成员的资质、资格证书要进行严格的审查；
（六）参加开标会议的所有人员，要严格遵守会议纪律。
第十二条 对评标过程进行监督
（一）评标小组成员的组成和人数要符合规定，需要回避的人员要遵守回避制度，行业技术专家人数要达到规定比例；
（二）评标小组中行业技术专家由招标管理部门在监察人员的监督下，在开标当日于专家库中随机抽取产生。抽取过程要严格遵守有关规定，并做好保密工作；
（三）评标小组要按照规定程序，对各投标单位进行客观公正的评标；
（四）对投标报价、投标人业绩、项目经理业绩等有关资料要进行审核，评分要公开、公平、公正；
（五）对废标和流标的认定要符合规定的条件和程序；
（六）评标小组成员要严格遵守评标纪律。 第十三条 对中标结果进行监督
（一）中标人的确定，要符合评标小组的推荐意见；
（二）中标结果确定后，要按规定进行公示，在规定时间内，按招标文件和中标人的投标文件签订书面合同，不得存在与评标结果和招标文件的实质性内容相背离的情况。
（三）合同签订前，工作人员要填写评标、中标情况备案表，并在监察处备案。与中标人签订的书面合同应当报法律事务处（部）审查。
第十四条 出现下列情形之一的，监督人员可以酌情提出监督意见、暂停开标程序或者向招投标工作领导小组建议宣布招投标结果无效；
（一）投标单位不足规定数量或资质不符合要求，仍然进行开标的；
（二）开标会议流程不规范的；
（三）投标文件编制不规范，提供的有关资料存在弄虚作假，应被认定为无效而未认定的；
（四）评标小组的组成和人数不符合规定，或评标专家未按规定抽取仍然进行评标的；
（五）评标程序不规范或评标存在舞弊行为的；
（六）投标人有串标、陪标、围标、恶意竞标等行为的；
（七）其他按照规定应当认定招投标无效的。
第十五条 后续监督
（一）合同的内容要与招标内容一致，补充协议不得背离合同实质性内容；
（二）要严格按合同约定履行相关条款；
（三）合同如有变更或修订，要严格履行相关程序；
（四）招标单位要对中标单位项目班子成员的相关资质证件予以扣押，待合同履行完毕后，予以返还。
第五章 监督纪律
第十六条 监督人员应当依法办事、遵守纪律、坚持原则、正确履行职责。有下列行为之一的，按照有关规定予以处理：
（一）对监督中发现问题不及时报告、不及时采取措施，以致造成损失或者使损失扩大的；
（二）纵容、包庇违法违纪行为的；
（三）利用职权谋取私利的；
（四）其他违反招投标工作纪律的。
第六章 责任追究
第十七条 招标人员有下列情形之一的，由监督部门责令其限期改正，情节严重的，追究单位分管领导和直接责任人的责任。对严重违纪违法问题，按照有关规定处理：
（一）领导干部利用职权谋取私利，干预招标投标工作的；
（二）依法必须招标项目不具备招标条件而进行招标的；
（三）未按规定委托招标代理机构的；
（四）不按集团招标规定，擅自改变招标方式或者改变中标结果的；
（五）招标文件发出时间、澄清或者修改的通知时间，以及留给投标人编制投标文件的时间不符合招标投标法和实施条例规定的；
（六）应当使用标准招标文件而未使用，或者招标文件的实质性要求和条件违反有关规定的；
（七）其他违反国家法律法规以及兰花集团有关规定的。
第十八条 投标人有下列情形之一的，取消其在兰花的投标资格：
（一）利用伪造或者无效的资质证书、印鉴参加投标的；
（二）伪造或者虚报业绩的；
（三）伪造项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，或者中标后不按招标文件要求或者承诺配备项目负责人以及主要技术人员的；
（四）伪造或者虚报财务状况的；
（五）提交虚假的信用状况信息的；
（六）隐瞒招标文件要求提供实质性信息或者提供虚假的；
（七）法律法规规章规定的其他弄虚作假行为的。
第十九条 招标代理机构有下列行为之一的，取消其在兰花的代理资格：
（一）在所代理的招标项目中投标或者代理投标，或者向该项目投标人提供咨询服务的；
（二）未在指定媒介发布依法必须招标项目的招标公告或者资格预审公告的；
（三）招标公告或者资格预审公告中有关获取的招标文件或者资格预审文件的办法和规定明显不合理的；
（四）在两个以上媒介发布的同一招标项目的招标公告或者资格预审公告的内容不一致，影响潜在招标人申请资格预审或者招标的；
（五）随意更改中标结果的；
（六）其它不按规定程序组织招标活动的。
第二十条 评标小组成员在评标过程中有以下情形之一的，取消其在兰花的评标资格：
（一）擅离职守影响评标程序正常进行的；
（二）应当回避而不回避的；
（三）未按招标文件规定的评标标准和方法评标的；
（四）不客观公正履行职责的。
第七章 附 则
第二十一条 本办法适用于兰花集团及下属各分（子）公司。
第二十二条 本办法由集团纪委负责解释。
第二十三条 本办法自公布之日起施行。兰花集团实行领导干部问责的暂行办法
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第一章 总 则
第一条 为加强对领导干部的管理和监督,增强领导干部的责任意识、忧患意识和大局意识,深入贯彻落实科学发展观,进一步促进企业又好又快发展，参照中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，特制定本办法。
第二条 本办法适用于集团及集团下属各分（子）公司副厂（矿）级以上领导干部。
第三条 对领导干部实行问责,坚持严格要求、实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则。
第四条 领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
第二章 问责的情形、方式及适用
第五条 有下列情形之一的,对领导干部实行问责：
（一）决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的；
（二）因工作失职、渎职，致使本单位、本部门发生一般、较大、重大、特别重大事故、事件、案件，造成较大损失或者影响的；
（三）贯彻执行决策部署不力，贻误工作的；
（四）连续两年完不成年度经济目标和工作目标的；
（五）对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成不良影响的；
（六）弄虚作假、欺骗、误导上级领导或滥用职权，导致企业和职工利益受损的；
（七）浪费资产造成经济损失或不良影响的；
（八）贪污、行贿、受贿或利用职务之便为自己或他人谋取私利的；
（九）违反投资管理、招投标和项目建设有关规定的；
（十）违反干部选拔任用有关规定,导致用人失察、失误,造成不良影响的；
（十一）违反价格政策、销售规定、销售纪律、致使集团公司利益受损或效益下降的；
（十二）参与纵容黄、赌、毒及其它不良行为的；
（十三）泄露商业机密及工作秘密的；
（十四）其他违规违纪行为的；
第六条 对领导干部实行问责的方式:
（一）警示谈话；
（二）记过；
（三）停职检查；
（四）降职；
（五）责令辞职；
（六）免职。
第七条 领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之一的，应当从重问责：
（一）消极对待或不配合问责调查的；
（二）弄虚作假、隐瞒事实真相的；
（三）干扰、阻碍问责调查的；
（四）对检举人、控告人打击、报复、陷害的；
（五）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。
第八条 领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之一的，可以从轻问责：
（一）主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；
（二）积极配合问责调查，并且主动承担责任和纠正错误的；
第九条 受到问责的领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。 警示谈话、记过、停职检查的领导干部，一年内不能担任高于现任职务的领导职务。
降职、责令辞职、免职的领导干部，两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
对降职、责令辞职、免职的领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由问责单位按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。
降职、责令辞职、免职的领导干部，两年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求纪检监察部门的意见。
第三章 实行问责的程序
第十条 对领导干部实行问责，纪检监察部门提出建议，按照干部管理权限由党政主要领导及纪检监察部门根据不同情形进行问责。
对出现问题的干部应当问责而不履行问责的，要追究其相关人员的责任。 第十一条 对领导干部实行问责，依照下列程序进行：
（一）对通过检举、控告、处理事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的领导干部应当问责的线索，纪检监察部门进行调查后，对需要实行问责的，按照第十条规定进行问责；
（二）问责决定单位可以根据纪检监察部门提出的问责建议作出问责决定；
（三）对于事实清楚，不需要进行问责调查的，问责决定单位可以直接作出问责决定，问责决定要在纪检监察部门备案；
（四）问责决定单位作出问责决定后,由党办、人事、劳资、财务等部门办理相关事宜。
第十二条 纪检监察部门提出问责建议，应当同时向问责决定单位提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。
第十三条 作出问责决定前,应当听取被问责的领导干部的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。
第十四条 作出问责决定前，被问责的领导干部要作出书面检查。
第十五条 对领导干部实行问责，应当制作《领导干部问责决定书》。《领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准部门、生效时间、当事人的申诉期限及受理单位等。
第十六条 《领导干部问责决定书》应当送达被问责的领导干部本人及其所在单位。
问责决定单位作出问责决定后，应当派专人与被问责的领导干部谈话，做好其思想工作。
第十七条 党办、人事、财务、劳资及相关部门应当及时将被问责的领导干部的有关问责材料归入其个人档案。并且将执行情况回复问责建议和决定单位。
第十八条 问责决定应在一定范围内以适当方式公开。
第十九条 被问责的领导干部对问责决定不服的，可以自接到《领导干部问责决定书》之日起15日内，向问责决定单位提出书面申诉。问责决定单位接到书面申诉后，应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。
第二十条 集团及各分（子）公司中层以下干部参照此办法执行。
第三章 附 则
第二十一条 本办法由集团纪委负责解释。
第二十二条 本办法自下发之日起施行，集团及各分（子）公司以前下发的有关问责制度同时废止。
兰花集团项目建设监督办法
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第一章 总 则
第一条 为加强对集团及下属各分（子）公司投资项目的监督管理，确保项目建设高质高效、安全廉洁，根据集团项目建设管理有关规定，制定本办法。
第二条 凡集团范围内，以各种形式投资的项目均在监督范围之内。主要包括新建、扩建、重大技术改造等固定资产投资，及投资过程中的勘察、可研、设计、概预算编制、招投标、合同管理、工程或工艺变更、施工、竣工验收、决算等全部环节。
第三条 监督工作坚持实事求是、依法有序、权责一致、惩教结合的原则。
第四条 监督工作遵循以事实为依据，以法律法规为准绳。严格遵守集团项目建设管理有关规定。
第五条 监察处、审计处（部）、财务处（部）、法律处（部）和相关业务处（室）组成项目投资监督组，负责对项目建设工作进行日常监督。
第六条 监督方法
（一）听取汇报；
（二）参加有关会议；
（三）召开座谈会，与有关人员座谈；
（四）查阅项目建设的有关文件、会议记录、财务及其他有关资料；
（五）对项目建设情况进行现场调查核实。
第二章 监督组工作职责
第七条 相关业务处（室）负责对立项、可研、设计、招投标、工程或工艺变更、质量、进度、安全、验收等工作的监督和检查。
第八条 财务处（部）负责对项目投资概算、预算和决算进行审查；负责对项目资金的管理、使用等情况进行全方位监管。
第九条 审计处（部）负责配合财务处（部）对项目的决算进行审核。
第十条 法律处（部）负责对合同签定和执行情况的监督。
第十一条 监察处负责对各单位（部门）履职情况进行监督，对项目建设中的违纪问题进行调查处理。
第三章 监督组工作权限
第十二条 监督过程中，监督组可以采取下列措施：
（一）要求被监督单位（部门）和人员提供与监督事项有关的文件、资料、财务帐目及其他相关资料，并进行查阅或复制，对预算、决算进行审核；
（二）要求被监督的单位（部门）和人员就监督事项涉及的问题作出解释和说明；
（三）责令被监督的单位（部门）和人员停止违反法律、法规和制度的行为；
（四）要求项目建设单位、施工单位、中介组织就有关情况进行汇报；
（五）可以参加有关设计变更、项目建设等各类会议。
第十三条 遇有下列情况情形之一的，可以提出监察建议：
（一）违反法律、法规和集团规章制度，应当予以纠正的；
（二）给集体利益和合法权益造成损害，需要采取补救措施的；
第十四条 监督部门提出的监察建议，项目单位无正当理由的，必须采纳。
第四章 监督内容
第十五条 项目建设程序执行情况
（一）立项、可研、初设、详设、概算、预算要按规定经过有关部门审查批准；
（二）项目的设计、施工、监理要按规定进行招投标。不允许非法分包、违规指定采购、以包代管的现象；
（三）设计变更程序要符合有关规定；
（四）要遵守集团招投标管理有关规定；
（五）要遵守集团合同管理有关规定。
第十六条 工程及资金管理情况
（一）要按批复的工程技术标准、建设规模、工程造价进行建设，有无未经批准擅自提高（降低）技术标准、扩大（减小）建设规模的现象；
（二）项目资金的管理使用要严格遵守国家、集团的有关规定。
第十七条 工程质量方面
（一）要建立质量保证体系；
（二）各项质量检测资料要齐全、真实。
第十八条 安全方面
（一）要建立安全规章制度和管理体系；
（二）各项安全检测资料要齐全、真实。
第十九条 竣工验收及决算情况
（一）要严格遵守建设项目竣工验收和设备验收有关规定；
（二）要按照有关规定对项目决算进行审核审计。
第五章 责任追究
第二十条 监督组成员要自觉接受被监督单位、被监督人员和广大职工群众的监督。有下列情形之一的，按照有关规定进行责任追究：
（一）不认真履行职责，工作不负责任；
（二）隐瞒事实真相，弄虚作假；
（三）利用工作之便为他人牟取非法利益；
（四）违反廉洁自律等有关规定；
（五）无故不参加、不服从监督工作安排。
第二十一条 有下列情形之一的，追究相关人员责任。违反党纪法规的，按有关规定进行处理。
（一）不执行国家法律法规及集团项目管理有关规定的；
（二）未经批准扩大（减少）建设规模或提高建设标准的；
（三）未经批准擅自对技术工艺流程进行调整的；
（四）建设中责任心不强，造成严重超工期的；
（五）安全质量管理体系不健全；发生重大安全、质量或环境污染事故的；
（六）违反财务制度挪用、截留资金的；违反资金审批程序，不进行决算审核擅自支付项目款的；
（七）管理不善，引起人员上访的；
（八）违反集团招投标管理有关规定的；
（九）违反集团合同管理有关规定的；
（十）没有按照有关规定进行工程验收的；
（十一）未经批准，项目建设超出概算的；
（十二）其它违反有关法律法规及规章制度的行为。
第六章 附 则
第二十二条 本办法解释权归集团纪委。
第二十三条 本办法自下发之日起执行。
第15篇：政协专题听取环保工作汇报
8月31日下午，双牌县政协委员专程来到县环保局听取环保工作情况汇报。双牌县政协主席何世平，副主席蒋建辉、田春玲、刘迎春、陶思荣、蒋昌智，秘书长文治广和相关委室负责人出席会议，双牌县环保局班子成员及各股、队、站负责人陪同参加会议。
双牌县环保局党组书记、局长张云娥同志在汇报中指出，近几年来，双牌县环保局在县委、县政府、县人大、县政协以及上级环保部门的正确领导下，在县直有关部门和厂矿企业的密切配合下，紧紧围绕“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念，坚持以人为本，认真履责，开拓进取，强化管理，为切实改善双牌的环境质量，发展双牌的生态环保效益型经济和建设和谐双牌作出了一定的贡献。一是以人为本，加强宣教，促进了全县人民环保意识的大提高。二是严把环保准入关、执法监察关、主要指标关，恪尽职守，依法行政，勇做锻造双牌优美环境的“净化器”。三是大力促发展、竭诚维民利、尽心促和谐， 围绕中心，强化服务，做双牌经济社会发展的“服务员”。四是抓班子团结、抓制度建设、抓人才培养、抓能力建设、抓政务公开，提升素质，强化管理，不断完善环保工作队伍。五是正视问题，克服不足，努力营造和谐发展环境和工作氛围。
在听取汇报后，双牌县政协副主席、常委逐一发言，充分肯定了近年来环保工作所取得的成效，同时，建议县环保局建立健全机制，正确处理好经济发展与保护环境的关系；加强巡查和处罚力度，从源头上遏制污染；抓好节能减排工作，制定节能节拍长效措施；继续关注政协委员建议。
双牌县政协主席何世平最后指出，双牌县环保局在抓污染防治和监察执法中，一是重点突出。着重抓人民最关心、最需要解决的问题，真正做好双牌经济社会发展的“服务员”；二是主动作为。在县域经济要求快速发展和人民生活水平提高要求环境质量更高的“两难”中，主动作为，服务大局，真抓实干；三是举措有力。在深化环保宣传、强化执法监管、推进“环评”和“三同时”制度、协调部门关系方面，创新举措，有位有为，成效明显，实实在在地为老百姓办实事。何世平主席同时强调县环保局一是要更加克难奋进，坚定信心，谋划好“十二五”环保工作，履职尽责，谋大事，抓实事；二是要广泛宣传，特别是注重对县乡两级领导干部环保政策、群众环保意识的宣传，提升环保地位和形象；三是要在服务发展中保护环境，在保护环境中推进经济发展，依法行政，更勇敢更主动，坚持原则，严厉查处打击环境违规违法案件，切实解决群众关心的环保民生问题，造福双牌人民。 。
第16篇：陕西省政府听取交通运输工作汇报
陕西省政府召开专题会议，听取省交通运输厅今年工作完成情况和明年工作思路的汇报，陕西省政府听取交通运输工作汇报。陕西省委副书记、代省长赵正永，省委常委、副省长洪峰出席会议。陕西省交通运输厅党组书记曹森、厅长冯西宁汇报工作。省政府秘书长秦正，陕西省交通运输厅领导王世英、胡保存、魏培斌、冯明怀、王平、陈武汉、李峥嵘等参加会议，省级有关部门和国开行陕西分行负责人等列席会议，工作汇报《陕西省政府听取交通运输工作汇报》。在听取汇报后，赵正永指出，近年来在全省经济加快发展、西部强省建设过程中，交通战线紧抓加快发展不动摇，抢抓机遇，奋力拼搏，使我省高速公路通车里程在西部率先突破了3000公里，做出了突出贡献，功不可没，省委、省政府进行了表彰。他强调，“十二五”期间交通建设仍然是拉动内需、促进加快发展的重要内容，而且在贯彻新一轮西部大开发决策中，省委省政府提出，仍然把基础设施改善作为重点，要继续加快推进交通基础设施发展。他要求，要把“十二五”规划做得更好、工作做得更细。千方百计筹措资金；必须加强管理，提高水平，尤其是交通安全管理。文章来源：天津轿车托运http://www.daodoc.com
第17篇：领导专题听取扶贫工作汇报
XXX专题听取扶贫工作汇报
X月X日，XX专题听取XXX扶贫工作组精准扶贫精准脱贫工作汇报，安排部署下一步工作。
XX扶贫工作组组长XX汇报了XXXX年度扶贫工作情况及成效，近期主要工作目标任务完成情况，存在问题及下一步打算。
XXX在听取汇报后，对XXX扶贫工作取得的成绩给予了充分肯定。他对下阶段脱贫攻坚工作作了要求，一是要加强扶贫资金使用和管理。要严格按照XXX扶贫资金的使用和管理规定，科学、规范运作各个流程，落实监管机制，提高风险防控意识，做到依法依规，确保资金、项目和干部安全。二是要高度重视。扶贫攻坚工作，关乎贫困群众福祉，更关乎党和政府的形象。XXX要以高度负责的精神，严格落实驻村干部相关管理规定，驻村干部要履职尽责，确保顺利完成扶贫攻坚各个目标任务，力争做扶贫攻坚的表率。
XXX强调，做好扶贫攻坚工作，要坚持做到三个“多”。一是多沟通。要积极与县、镇扶贫部门沟通，详细、深入了解最新工作要求、最新扶持政策，扎实推进各项工作。要积极与其他扶贫工作组，尤其是XXX扶贫单位的沟通，学习成功经验，借鉴先进做法，汲取发展思路；要多与扶贫户沟通，了解思想动态，加大政策宣传力度，努力争取扶贫户的理解和支持。二是要多学习。精准扶贫是一项政策性很强的工作，吃透政策是做好脱贫攻坚工作的前提。驻村干部要积极加强扶贫政策、业务知识学习，用好、用准扶贫政策。三是要多总结。在工作中，要注意总结积累成功的经验，同时要适时向扶贫部门、分管领导汇报工作，用经验推动工作，提升工作水平，确保扶贫攻坚工作取得实效。
XXXXXX
XXXX年X月XX日
第18篇：部门领导班子听取依法行政工作汇报
辽中县人社局领导班子会议记录 --听取依法行政工作汇报
会议时间：2013年6月20日
会议地点：县人社局小会议室（案件审理室） 参加人员：领导班子及科室负责人 会议主持：褚福军副局长 会议内容：
一、管理科张绍满科长汇报推行依法行政工作汇报
做了三个方面工作
（一）全面梳理依法行政依据，大力推行依法行政责任制
一是领导高度重视，精心布置各项工作。而是认真负责、系统地清理了行政执法依据。三是结合安全生产工作目标责任考核，切实做好行政执法质量考核工作。
（二）贯彻实施《全面推行依法行政实施纲要》，促进安全生产行政执法队伍建设
做到了学习宣传工作有领导，具体工作有专人负责，我局建立了学法、培训等相关制度。
（三）强化执法监督，规范安全生产执法行为 为了规范行政执法发行为，在加强依法行政培训的同时，切实抓好执法监督检查，没有发生行政复议和行政诉讼案件。
二、张奇峰局长布置依法行政下一步工作
我局全面开展依法行政，对建立、健全依法、高效的安全生产行政执法机制，明确执法职责和权限，提高依法行政水平，保障安全生产依法行政工作健康发展具有重要意义。
总的来讲，安全生产依法行政是落实的，但是在落实依法行政过程中还存在一些不容忽视的问题。一是依法行政落实不到位。二是行政执法人员对相关法律、法规掌握不够准确，业务素质亟待提高。三是行政处罚过程中存在取证不充分，告知不明确，程序不合法，适用法律不准确，案卷管理不规范等问题。
下一步，我们要采取多种形式落实依法行政，进一步规范和加大依法行政力度，为安全生产创造良好的法制环境，有力促进全县安全生产形式的持续稳定好转。
辽中县人社局领导班子会议记录2 --听取依法行政工作汇报
会议时间：2013年11月20日
会议地点：县人社局小会议室（案件审理室） 参加人员：领导班子及科室负责人 会议主持：褚福军副局长 会议内容：
一、管理科袭著勋科长汇报推行依法行政工作汇报
做了两个方面工作
（一）健全长效机制，开展宣教活动
为了认真宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规，普及安全知识、提高全民安全文化素质，促进社会和谐发展，每年六月份开展“安全生产月”活动及“安全生产宣传咨询日”活动，通过设立咨询台、展出宣传版面、组织安全培训、散发安全生产知识宣传画册等多种形式，大力宣传，有力地推进了安全文化建设，做到了广播有声、电视有影、报刊有文，在全社会营造了“科学发展、安全发展”的良好社会氛围。
（二）严格责任追究，推进工作落实
在日常依法行政工作中，我们树立以人为本、执法为民的执法理念。在加大行政执法力度的同时，切实尊重和保护当事人的权益。同时树立责任执法的理念，有权必有责，权责相一致。在全局推行行政执法责任制，紧紧抓住容易发生执法问题的重点岗位和薄弱环节，依照“谁执法、谁负责”，“谁分管、谁负责”的原则，细化岗位执法责任，坚持实事求是，有错必究，行政执法监督与群众监督相结合，责任追究与改进工作相结合，惩处与教育相结合，不断完善责任追究制度。对出现违法或者不当行政执法行为的执法人员，依法给予行政处分或组织处理。
二、张奇峰局长布置依法行政下一步工作
在日常依法行政工作中，我们要树立以人为本、执法为民的执法理念。在加大行政执法力度的同时，切实尊重和保护当事人的权益。同时树立责任执法的理念，有权必有责，权责相一致。在全局推行行政执法责任制，紧紧抓住容易发生执法问题的重点岗位和薄弱环节，依照“谁执法、谁负责”，“谁分管、谁负责”的原则，细化岗位执法责任，坚持实事求是，有错必究，行政执法监督与群众监督相结合，责任追究与改进工作相结合，惩处与教育相结合，不断完善责任追究制度。对出现违法或者不当行政执法行为的执法人员，依法给予行政处分或组织处理。
总之，通过今年的努力，我局在依法行政工作中取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务，但还存在着一些不足，在以后的工作中，我们将以执政为民为宗旨，以构建和谐机关，促进我县安全生产工作健康发展为导向，全面落实《行政许可法》、《行政处罚法》，进一步改进工作方法，完善执法制度，强化服务意识，提高道德水准，努力建设行为规范、运转协调、公证透明、廉洁高效的行政执法机关，把我局的依法行政工作做细、做实，最终做好。
第19篇：韩启德听取山东省科协工作汇报
大众科技报 记者 王富亮报道：11月8日，全国人大副委员长、九三学社中央主席、中国科协主席韩启德在山东视察工作间隙，亲切接见山东省科协住会领导班子成员，听取了山东省科协党组书记、副主席燕翔的简要工作汇报，并与班子成员进行座谈交流、合影留念，韩启德听取山东省科协工作汇报。临沂科协主席赵爱华参加会见活动。韩启德说，山东省科协工作抓得实，在临沂市启动的“百名专家企业行”活动就是为临沂革命老区办的一件实打实的事情，工作汇报《韩启德听取山东省科协工作汇报》。山东省是人口、经济、文化大省，这些年来经济社会发展取得巨大进步。山东应该建设一个大的、一流的科技馆。山东省科技力量也非常强，希望山东省能够承办一届中国科协年会，最好是在后年。年会在哪里举办，可以为那里的经济社会发展起到很好的促进作用。中国科协学术年会可以为山东发展做不少事，起码提前半年就有一批院士、学者和学术组织到山东来调研，为山东经济社会发展把脉，提供决策建议和意见。我2004年来山东时去过临沂，当时就感到临沂发展很快，变化很大，王羲之故居、银雀山汉墓、孙子兵法竹简、现代物流业、环河公园、临沂师范学院等，给我留下了深刻印象。临沂人才辈出，发展潜力巨大。山东省科协有一批像临沂科协主席赵爱华同志这样的干部，不怕苦不怕累，放到哪里就在哪里发光。希望山东省科协系统广大干部发扬成绩，再接再厉，取得更大成绩。
第20篇：个人落实党风廉政建设主体责任情况工作汇报
2016年个人落实党风廉政建设主体责任情况工作汇报
发布时间:2016-12-30 编辑:结珍? 手机版
明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核。下面的是小编分享的与2016年个人落实党风廉政建设主体责任情况工作汇报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!2016年个人落实党风廉政建设主体责任情况工作汇报
汇总表2016企业党风廉政建设工作汇报大学2016年党风廉政建设工作汇报学校2016年党风廉政建设工作汇报村委会党风廉政建设工作汇报2016年小学党风廉政建设工作汇报2016年党风廉政建设工作汇报材料上半年党风廉政建设工作情况汇报2016年社区党风廉政建设工作汇报2016年乡镇党风廉政建设工作汇报社区党风廉政建设工作汇报
