某村扶贫整改及回头看工作汇报
推荐第1篇：##村扶贫工作汇报
##村扶贫工作汇报
##村位于青龙县东北部，全村有11个村民小组，252户，912口人，共有耕地1492亩，其中90%为坡耕地；山场面积12400亩，其中有林地8500亩，国家公益林面积2500亩。两委班子由3人组成，交叉任职，有党员35名，其中女党员4名，培养积极分子5名。
三年来，在上级党委政府和有关部门关心支持下，尤其是在#部长的热情帮助下，我村扶贫开发工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以文明生态村创建为主线，以“创先争优”活动为载体，以富民强村为目标，积极寻找党建工作与经济工作的最佳结合点，立足本村实际，加大扶贫开发工作力度，积极争取资金，巩固提高传统产业，培育发展特色经济，加快基础设施建设步伐，改善生产生活条件，党的基层组织建设、精神文明建设和社会各项事业均取得明显成效。村内水泥硬化道路在4公里的基础上新增了7.7公里，覆盖了全村三条大沟个6个居民小组，720口人的出行问题得到了根本解决；村内劳务输出人数由原来的132人增加到 265人，务工人员也由原来的力工型向技术型转化，工资收入大大提高；对全村15名五保和41户80人的低保对象应保尽保，新农合参合率和新农保参保率分别为96%、91%；三年来先后考入大学、中等以上专业学校42人，村民素质有
了较大提高，实现有线电视、程控电话入村，移动、联通信号覆盖全村；人均收入由2007年底的1090元增加到3000多元，圆满地完成了脱贫任务。
一、巩固提高传统产业，培育发展特色经济
在发展经济，促使农民增收上，我们在巩固种植、养殖业等传统产业发展同时，大力扶持特色产业，提质增效，发展多种经营，寻找新的经济增长点。一是培育新的果园基地。实施果树改劣换优级工程230亩，新栽植优质苹果200亩共18000株，板栗310亩共600株，核桃、大扁杏等210亩共400株。二是大力发展畜牧养殖业。通过引导、扶持、养殖规模不断扩大，养兔、羊等专业户逐步增加，新建10000只肉鸡周转棚一栋，6000只肉鸡规模的两栋，扶贫周转猪51头，周转兔100组，放养柞蚕种180斤，农民增加收入60万元；三是平整荒滩100亩，完成造林180亩，充分发挥自然生态优势，推动生态型经济的发展。
二、加快基础设施建设，改善生产生活条件
三年来，新硬化6个居民小组水泥道路7.7公里，加上原来硬化的4公里，覆盖了全村三条大沟个8个居民小组，720口人的出行问题得到了根本解决。新修
1、6组路基3公里，建混合式管路漫水桥4处总长280米，涵桥两座。修护田大坝600延米，河套清淤15000立方米。另外新修2米宽乡村游登山路3500米，在醒目位置设立旅游宣传标志牌，
发展农家庄园4户，建停车场一处，为窟窿山旅游开发奠定了基础。
三、以文明生态村创建为载体，不断加强精神文明建设 2009年，我村被列为第五批文明生态创建村；2011年，我村又被列入二次创建村。在市委和县委宣传部的正确指导下，在包村部门的大力帮扶下，尤其是包村领导时部长亲自到村考察、指导创建工作，帮助制定创建规划、谋划发展思路，使我村的创建工作取得了可喜的成绩。新建村部及卫生室8间190平方米，硬化文化广场3320平方米，安装路灯10盏，新增加健身器材20组，体育器材3组，硬化公路及村内街道5.7公里，修文化墙300米，老墙改造400米，建公厕3处，垃圾池4个，铁艺护栏35延米，公开栏25延米，村碑及标志牌2个，修缮学校10间，新增设70平方米的农家书屋拥有书刊2万册，另外有未成年人活动中心、少生之家、宣传栏、村务公开栏、十星级文明农户公示栏等各种基础设施。
通过创建活动，村民的文化生活也越来越丰富，每天晚上都有很多的群众在广场扭起大秧歌、跳起健身舞，农闲时，很多群众到图书室阅读科普知识图书，群众的精神生活得到了很大提高。在年底验收时，我村以绝对优势被评为市级示范村。
四、开展创先争优活动，加强基层组织建设
我村在乡组织部的具体指导下，深入组织开展了创先争优活动。一是乡党委创先争优动员大会结束后，我村召开了由党员、村民代表、入党积极分子参加的动员大会，对整个活动进行了部署，结合本村工作实际，并把“大力发展旅游业，点燃全民创业激情”作为创争活动的主题。要求全体党员干部全身心投入到创先争优活动之中。要始终站在郝杖子科学发展的角度参与创先争优活动，与当前正在进行窟窿山旅游开发工作相结合，与全民创业活动相融合，与经济发展相衔接。二是利用黑板、标语、宣传栏、横幅等宣传手段对创争活动进行广泛宣传，初步做到了创争主体、创争标准、创争步骤三个明确。三是及时召开有老党员、村民代表、村级后备干部参加的肯谈会， 采纳有利于村内经济发展的合理意见8条，如加大窟窿山旅游开发力度，发展农家游等。
五、2012年工作打算
一是立足自身，大力开发原生态乡村游建设，修筑蓄水塘坝3处，为旅游景色添姿添彩，真正做到有山有水，打造出原滋原味的自然景观，以此来带动我村经济发展。
二是进一步完善村容村貌建设，以发展成为社会主义新农村为主要目标。继续强化“三化建设”和“五乱治理”，继续完善绿化工程，保持创建成果，进一步挖掘死角，做到更加彻底、更加整洁，并长期开展丰富多彩的文体活动，丰富村民业余生活，陶冶情操。
三是发展农业产业化，使老百姓真正富裕起来。大力发展种植业，以栽种果树和蔬菜为主发展经济；建立扬水站2处，解决果蔬灌溉问题；打饮水井4眼，重点解决
1、
2、
4、7村民小组饮水问题；修全长6公里的公路，解决
1、
3、6组三条沟的群众出行难问题。
六、存在困难与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些困难和不足：一是村民居住很分散，道路长、角落分散，组级路建设任务艰巨。二是资源贫乏，经济发展相对滞后，村集体经济薄弱。三是发展意识不够强，安于现状的小农思想依然存在，农民增收缓慢，部分群众生活仍较困难，所有这些问题，我们将在今后的工作中，尽自己最大的努力，采取一切积极有效的措施，认真加以解决。
总之，在各级领导的关心和支持下，在相关单位大力帮扶下，我们有决心更有信心彻底改变##村的落后面貌，尽快实现脱贫致富，确立稳定的农民增收项目，使我村基础设施得到根本改善，社会事业得到全面发展，以优异的业绩向上级领导和全村人民交上一份满意的答卷。
推荐第2篇：郝村扶贫攻坚回头看报告
白道口镇郝村脱贫成果“回头看”核查报告
镇党委书记(签字）： 区委书记 (签字）： 责任组长 （签字）： 第一书记 （签字）： 包村干部 （签字）： 村长/支书（签字）：
白道口镇郝村（签章） 2017年11月15日
郝村脱贫退出成果巩固提升“回头看”
核查报告
为进一步巩固脱贫成果，确保全县持续稳定脱贫，根据滑扶贫办〔2017〕48号文件要求，白道口镇郝村自2017年10月29日以来，在全村范围内进行了脱贫退出成果巩固提升“回头看”大排查，现将排查结果报告如下。
一、村基本情况
郝村位于白道口西4公里，全村4个村民小组党员29人，村两委班子3人，本村4个村民小组，467户，1798人，耕地3200亩，低保28户，28人，低保纳入贫困户4户9人2016年已脱贫1户2人，现在未脱贫3户7人，享受低保未认定贫困户24户24人。
二、排查主要内容
（一）开展精准识别“回头看”
在全村范围内开展再核查、再识别，对漏登户、误退户、边缘户全面再排查，经过排查，我村无新纳入贫困户，没有不符合贫困户条件需要删除的，没有处在脱贫边缘的易返贫的，目前已进行进行识别、退出、返贫、相关救助等相关程序，确保做到不漏一户、不错一户。
（二）开展低保、五保“回头看”
郝村在全村范围内对低保五保进行了全面核查，包村干部、第一书记、村两委干部挨家挨户核查，一是没有不符合低保五保条件的；二是没有发现明显不符合低保、五保条件的，三是没有对非贫困户中可保可不保的“兜底政策边缘户”，正在进行民主评议等程序，按照要求落实兜底政策，切实解决其实际困难；四是针对贫困户中对照低保、五保标
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活动，防止因为红白事致贫。
（八）关于贫困户信息的问题
镇政府下发的贫困户与行业部门数据信息比对表，郝村认真核实核对，对户内增减、整户死亡的及时上报，确保了贫困数据和部门数据的有效准确的衔接，确保了贫困数据的及时更新。
三、作出承诺
以上核查报告内容真实准确，无漏报虚报，弄虚作假现象，切实做到精准识别、精准帮扶、精准退出，目前不存在漏登、误退、错登、触红线户。对以上排查内容承诺全面无遗漏。如因排查不力导致今后贫困户利益受阻，相关责任人愿承担一切责任，接受处罚，并与年终考核和评先评优挂钩。
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推荐第3篇：清泉村扶贫工作汇报
2011年清泉村扶贫工作汇报
感谢各位领导在百忙之中抽时间前来我们清泉村进行扶贫工作的检查考核，我们清泉村虽然村民爱村守法，但由于没有没能找到一条富民富村的路，还存在不少农民群众关心的热点难点问题和制约我村建设发展难题。感谢县党委政府、乡党委政府的重视并给了我们这次千载难逢建整扶贫的好机会，派驻建整扶贫小组进村帮助我们解决现有的困难与问题。下面我将2011年度我村建整扶贫的情况向各位领导做具体汇报。 一 清泉村概况
清泉村共有15个村民小组，274户，1012人，劳动力532人，其中外出务工232人。我村现有村“两委”成员3名，党员33名，预备党员两名。全村总面积8890亩，山地面积7703亩，耕地面积1126亩，其中水田1100亩，旱地116亩，2010年人均纯收入1189元，远远没有达到全国农民人均收入4869元的水平。全村有12户贫困户，18名残疾人，6名五保户，贫困人员45人（其中因夫妻离异而导致爷爷奶奶直接带孙子的特别困难户4户）。清泉村由于地处偏僻，自然条件差，资源贫乏，土地贫瘠，交通不便，至今还存在着部分村民人畜饮水困难以及村级配套设施落后、村支两委无办公场所等难题。 二 工作目标
通过扶贫工作小组的帮助以及全村人民的自身努力，希望在2012年底人均收入能增加到2400元并且能帮助12户贫困户脱贫，加强基础设施以及基础产业建设，改善村民生产生活环境，最终能把清泉村建设成为有较强的领导班子、有科学的发展规划、有稳定的集体收入、有民主的管理制度、有整洁的村容村貌、有文明的社会风尚的社会主义新农村。
我村建整扶贫的主要目标是：
一、完善我村的道路建设，包括村级主干道硬化3.7公里，投入资金72万元，组道整修12公里，投入资金24万元。
二、加强我村的水利设施建设，包括修建覆盖全村的自来水工程，投入资金21万元，整修水桶湾、支家湾、颜家湾山塘3座，投入资金6万元，保障我村村民生活用水和农业灌溉用水。
三、推进我村的基础设施建设，包括修建村部及村级卫生室、村级幼儿园，投入资金12万元，解决村两委无处办公、村民无处看病、学龄儿童无处上学的问题，帮助村民新建沼气池20口，改变村民的生产生活面貌，保护我村的森林资源。
在两年建整扶贫工作期间我村采取的主要措施是制定相关扶贫工作的计划规划，并且抓紧落实。加强村“两委”团结，依靠本村群众，协调好各项利益，大力争取外援，利用外来力量来发展本村的经济。
三 2011年扶贫工作任务完成情况
2011年在扶贫工作小组的支持下，我村耗资14万整修组道 12公里，自来水工程已经完成了选址等前期筹备工作，村部、村级卫生室、村幼儿园正在建设中，村级主干道3.7公里道路硬化，已完成800米 ，沼气池建设也已完成80% ，方便了群众的生产生活。
在今后的工作中，我们清泉村村两委会遵循市、县、乡党委政府的要求，紧紧围绕着建整扶贫这一中心，重点抓好道路建设、水利设施建设、村级基础设施建设等重点工作，团结一心，配合好扶贫工作组完成扶贫工作各项任务，促进我村经济又好又快发展。
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推荐第4篇：驻村扶贫工作汇报
市局下乡扶贫驻村工作情况汇报
按照市委安排，驻郁南县平台镇古同村工作组在平台镇党委、政府的领导下，工作组全体成员部署早、行动快、组织认真、工作到位，各阶段工作开展得扎实有效，取得了良好成绩。现简要汇报第三季度工作如下：
一、深入调查摸底，了解当地人民急切要解决的问题。
驻平台镇古同村工作组利用春节前后农闲和外出务工农民回家过年的大好时机，全组成员按时到岗，严守纪律，走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最缺的事情。工作做到四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等；二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题；三是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技术等情况，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等；四是深入上访户、有矛盾纠纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，为下一阶段工作的顺利开展打下坚实基础。
二、结合所驻村实际，积极为群众办实事，谋利益。
为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富信息不灵，致富信心不足的现状，工作组在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的解决村上存在的问题。
1、积极支持配合当地党委、政府搞好村级换届选举工作。今年以来，村级换届正直换届选举。我工作组成员积极帮助村委做好村级换届选举工作，是村级选集工作顺利开展，平稳换届。目前换届工作已结束。
2、协助村委办好宣传栏。为落实“阳光村务”工程，是村民进一步明确“阳光村务”的目的意义，提高党和政府在村民的威信，增加村务工作的透明度。当地村委决定建设“阳光村务”工作宣传专栏。我工作组会同村干部一起，从宣传栏的选址、内容、布局、规格大小、经济等方方面面给予帮助建好了该宣传栏。
3、投资古同村小学建设水泥篮球场。“百年大计，教育为本”。为提高古同小学办学水平。我驻村工作组投资人民币三万元帮助村小学兴建水泥篮球场，改善了学校的教学条件。为当地办了一件大好事，受到当地村民的欢迎。
4、帮助村委改善办公条件。古同村委办公条件较差，场所不足，影响村务工作。为此，我工作组会同村干部，村民一起，在村委原有办公场所上再加建一层，现已基本建设完工。
5、7月1日，我工作组成员度过了一个有意义的建党纪念日。当天，工作组成员到村中慰问了12名经济困难的老党员，给每名家庭困难的老党员送上慰问金200元，关心他们的生活现状，赞扬老党员在过去的革命工作中做出的突出贡献，鼓励他们发扬过去的艰苦奋斗、努力工作的崇高精神。
6、工作组成员积极参加村委举办的党员活动日，并资助活动经费1000元，使全村党员过上一个愉快而有意义的活动日。通过活动日，党员之间加强了沟通，增强了工作责任感，协调了和群众之间的关系。
7、9月份，工作组继续帮助村委改善办公条件。工作组出资人民币2万元，作为完善村委办公楼相关设备设施和建设费用，改善村委办公条件。
通过大半年时间的驻村工作，村委班子平稳换届，凝聚力、战斗力得到增强。工作思路与规划得到明析。一些实际困难得以解决，办学、办公条件得到改善。经济发展得以确定。为当地干部谋发展、谋利益。今后我工作组还要按市委、市府和县委、县政府具体部署与要求，巩固有效成果，争取再上一个台阶。
推荐第5篇：回头看工作汇报
民主评议党员“回头看”工作自查报
告
根据库群办发„2014‟75号转发自治区教育实践活动领导小组办公室《关于进一步做好民主评议党员工作的通知》的通知要求，我局成立了民主评议党员“回头看”工作自查小组，对支部党员在民主评议阶段的工作，进行了自查，让每名党员都受到一次深刻的党性教育。现就上一阶段的民主评议党员工作自查情况汇报如下。
一、统一思想，加强组织指导。我局党支部高度重视，精心组织开展民主评议党员工作。由支部书记和各科室负责人成立了评议领导小组，严格把握民主评议党员工作的有关政策要求，认真传达评议工作的重要性、实效性，防止流于形式、走过场。
二、严格遵守评议工作程序。我局党支部首先召开了支部动员会，要求每名党员之间进行个人自评和党员互评，对存在的问题和努力方向达成共识，作为支部讲评的依据。在召开党员组织生活会环节，认真开展民主评议党员工作。支部书记代表支委会对每名党员的自评开展讲评，然后由市派督导组成员对全体党员开展民主测评进行点评。
三、召开座谈会，邀请群众参加测评。在开展党员评议工作前，局支部邀请了辖区内各乡、镇（场）的农机大户、农机专业合作社成员和农民代表以及农机销售、维修人员代
表参加民主测评。通过分别在各乡、镇（场）设点开展评议工作和在局机关召开座谈会，取得了良好的效果，为评议工作的开展收集了很多意见和建议。
四、认真制定评议标准。农机局支部在测评过程中，结合新疆反恐斗争的严峻形势方面，把党员政治上是否坚强作为重要评议标准。在政治坚强方面，要求每位党员干部针对个人存在的问题和表现都要例举出具体事例，在“四风”方面，把突出的问题结合工作、生活中的表象做深刻的“自画像”。同时结合群众测评和党员互评，增强党员民主评议工作的实效性。
五、严格审核，认真梳理评定意见。在审核评定工作中，由领导小组认真审核、梳理党员互评意见和填写民主评议党员情况登记表投票测评。党支部根据对每名党员的测评情况，结合平时工作现实表现综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。
六、合理运用评议结果。对评议结果反映出来的问题，支部结合每位党员的工作实际，采取有的放矢的方式，合理运用评议结果。对表现突出、发挥作用的党员，树立先进；工作中不思进取，碌碌无为的，帮助其制定整改措施，明确改进方向，要求限期整改。
通过此次民主评议党员，我局党员队伍整体素质有了进一步提高。党员评议结果为：优秀3名，合格16名，不合
格党员为零。我支部对此项工作有关材料立卷归档，主要包括会议的原始记录、征求群众意见资料，党员的党性分析材料、相关统计表等。同时，以支部为单位，对评出的优秀党员进行了表彰，号召全体党员向他们学习，使全局党员再次增强了干劲、振奋了精神。
推荐第6篇：回头看工作汇报
篇1：整改落实情况“回头看”工作总结 市旅游局学习实践科学发展观
整改落实情况“回头看”工作总结 根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周
二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。
三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改，着力解决“行业管理机制不健全，旅游行业监管不力”的问题。按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求，强化行业管理，促进行业自律，规范旅游市场秩序，努力在全社会营造诚信服务的良好风尚，切实解决我市旅游接待服务水平不高的问题。完善旅游监察大队工作职能，严肃执法程序，经常性的开展整顿和规范旅游市场秩序工作，切实维护好我市旅游环境，全面开展旅游执法工作，对全市旅游企业进行了一次全面检查，进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为，维护广大游客及旅游企业的合法权益，净化了我市旅游市场环境。 进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了我市导游讲解不规范，从业人员服务质量不高的问题。通过我们的努力，建议市委、市政府召开了全市旅游产业发展大会，出台了指导我市旅游产业发展的纲领性文件。主动联系发改、财政、交通等部门，积极争取项目资金，解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题，改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建a级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市2009—2012年旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。
三、主要成效
在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。
（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。通过“回头看”活动对科学发展观进行再学习、再讨论，广大党员干部更加全面准确把握了科学发展观的科学内涵、篇2：“回头看”工作情况总结
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学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结 根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：
一、基本情况
在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成2009年工作和制定2010年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。
二、主要做法
按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。
（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。
（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。
1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。
通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。
2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。第
一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；培养一批有创新精神的专业学科带头人；努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。第
二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。
第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。
第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。
第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。
第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。
三、主要成效篇3：回头看组织工作汇报 “回头看”组织工作汇报
大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。
一、加强村级目标承诺考核，落实责任。
一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《年度目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。
二、加强党员干部教育，强化素质。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。
一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。
二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。
三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。
首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。
其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。
四、以群众满意为标准，坚持为民办实事
实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。
推荐第7篇：“回头看”工作汇报
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“三带头”“回头看”活动 第一阶段工作开展情况汇报
自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，认真组织实施，结合分部工作实际，将“三带头”“回头看”工作贯穿于”作风建设年”和”两学一做”学习教育活动中，坚持抓严、抓细、抓实，通过活动，广大干部职工思想认识有所升华、觉悟境界有所提升、工作效率显著提高,各项工作取得重要突破和进展。
下面，我分三个方面做以汇报： 一、主要工作开展情况
（一） 加强领导，认真组织实施
按照上级“三带头”“回头看”活动重点工作安排，吉林分部立即召开支委会和管理人员班组长会议，迅速将活动精神传达到党员干部和全体职工中，做到传达到位。
吉林分部现阶段全面进行“大排查”活动，扎实开展“六查六看”。主要形式通过三个层面进行排查，一是召开班子民主生活会，班子成员率先排查，主要排查领导干部是否带头落实上级精神，是否带头解决一线工作难点问题，是否带头做合格党员等，查廉洁自律，看是否存在以权谋私，假公济私，腐化堕落的问题。二是通过周工作例会，查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟悉业务知识，以致贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神懈怠、不思进取、做事虎头蛇尾，工作不积极主动的问题；查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，质量不高，效率低下的问题。三是以班组为单位，班子成员分别下班组，查
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执行力建设，看是否存在推诿扯皮、不担当、不尽责的问题；查员工管理看是否存在工作放任自流，纪律松懈，得过且过的问题。
通过自查、征求意见、召开讨论会等方式，把思想统一到上级的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路。同时找准作风方面存在的问题，进行深刻剖析，明确整改重点，并将排查问题整理汇总，认真查找存在的差距和不足，分析存在问题的根源，并制定自我整改措施，规定整改时限，明确整改责任人，真正做到传达到位、学习到位、落实到位。日前已将排查出的问题共计六类？？件和解决方案绘制成表，上报公司党群工作部。
（二）抓结合，认真开展“两学一做”学习教育活动 按照上级公司的要求，我们已经制定了学习教育实施方案。其中，根据上级公司安排和省公司“熔炉”工程部署，开展专题学习研讨的时间已经排定，将认真组织讲党课，召开党支部专题民主生活会，开展民主评议党员，突出问题导向抓整改，推动党员立足岗位做贡献。近期将进行党员奉献日清理环境卫生，开展党员“两学一做”承诺活动，使党员主动接受党支部和职工群众监督，开展党员身边无违章签名活动。
（三）坚持三项举措，认真开展特色“回头看”活动
“回头看”工作是进一步巩固“三带头”成果的有力举措，是深入推进作风建设年的有效载体。我们本着检验工作、促进落实、解决问题、不走过场的原则，注重把活动成效融入安全生产工作之中，积极采取三项措施，认真落实。
一是坚持思想和文化引领。坚持政治理论半日学，学习新党章党规、学习习近平系列讲话，学习中华民族优秀传统文化和传统美德，引领职工用先进的文化落实责任。进一步巩固“三带头”
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活动成果，即领导带头“四做到四提高”；干部带头“四做到四提升”；党员带头“四做到四争当”做到领导班子作风正派，能干事、谋发展、团结协作；干部队伍工作扎实、作风优良、尽职尽责；党员队伍精业务、比奉献、争先进；努力适应检修公司发展需要。
二是坚持学习引领，增强学习的自觉性和主动性。在作风建设年和两学一做的学习中，分部统一制定了学习计划、统一了学习时间、统一了学习进度，单位上下做到了“三统一”，采取自学、集中学习和交流体会等方式，组织干部职工对领导讲话和各级会议、廉政教育读本等进行了学习，并记好学习笔记，做到了“一本一簿”， 营造了学习的浓厚氛围。
三是坚持做好督促检查。加强对活动开展情况的督促检查，对班组开展“大排查”活动可能发生的“庸、懒、散、冷、慢、软”等情况进行督促和检查。并将检查情况纳入班组长个人年度绩效考核，与班组和个人评先评优、相挂钩。对受到批评的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、认真排查，主动整改的班组和员工在评先评优、职称晋升等方面予以优先。目前，分部干部职工办公秩序井然，纪律严明，运转高效。
二、存在不足
活动开展中的总结宣传不及时，要充分调动党员干部的积极性，对活动中涌现出的先进典型，通过各种形式进行广泛宣传，大力营造树先进，学先进，赶先进的良好风气。
三．下步工作打算
（一）扎实抓好“大反思”活动
下一步，我们将继续坚持问题导向和需求导向，结合分部工作实际，强化措施，严格标准、提升质量，努力将学习教育工作引向深入全体干部党员。针对排查出的问题，结合个人岗位、职
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责、认识、如何改进及今后努力方向等，撰写个人对照检查材料，通过思想上的深刻反思，真正理清思路、认清表象、谈及根本，从思想上彻底杜绝“管理不严、有章不循、有纪不守、责任不明作风不实”等倾向性问题，针对具体问题，探及根本，做到以点带面，举一反三。党员干部带头反思，彻底清除“大错不犯，小错无妨”的错误观念。规范行为，改进作风，提高业务技能，提升综合素质，塑造良好个人形象。
（二）为第三和第四阶段的“大讨论”“大整改”做好准备 一如既往的把“大排查、大反思、大讨论、大整改”活动作为当前最重要的一项工作来抓，坚持边排查、边反思、边讨论、边整改、使四个阶段有机的联系、相互融合、共同促进。同时把问题的讨论、整改贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，结合作风建设年有关要求，强化思想引领，严格纪律约束，加强文化引领，规范党建管理。为下一步将要开展的大讨论活动做好准备，提前将排查和反思分别进行汇总梳理，以备讨论整改使用。严格按照公司制定的活动方案开展工作。
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推荐第8篇：“回头看”工作汇报
XXXX单位
关于巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”的
工作情况报告
按照县委、县政府统一部署安排，我单位高度重视，认真组织开展县委巡察反馈意见整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的自查自纠工作。坚持“四个意识”，积极从专项整治中发现问题整改落实，持续加强纪律和作风建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保县委、县政府重大决策部署贯彻落实。具体工作情况报告如下：
一、提高思想认识，动员部署到位。
按照县委、县政府印发的《XX县扶贫脱贫领域问题整改暨巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》，我单位迅速部署召开工作动员会议，要求单位上下要把“回头看”工作作为一项严肃的政治任务，坚持全面从严治党、坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治的基本原则。强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结。
二、强化领导责任，组织保障到位。
为全面落实从严治党要求，我单位负责同志作为第一责任人，亲自部署、具体协调、直接督办“回头看”工作的整改落实。并成立XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小组，切实履行“一岗双责”，抓好组织协调和指导调度。带头抓好自身整改，带头改进作风、带头廉洁自律。
三、缜密制定方案，整改措施到位。
结合本单位工作实际，制定《XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》。一是对县委巡察反馈意见整改落实情况进行全面检查。对县委第四巡察组巡察我单位反馈问题和意见落实情况开展“回头看”，做好巡察“后半篇文章”。二是对2016年、2017年“一问责八清理”专项行动发现问题整改情况进行全面检查。对照2016年、2017年《XX县“一问责八清理”专项行动实施方案》和各清理工作专项方案，围绕方案确定的工作任务，监督检查整改情况。三是对2017年基层“微腐败”专项整治发现问题整改情况进行全面检查。重点检查以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权4类基层“微腐败”问题整改落实情况，看自查自纠发现的问题线索是否查处到位，看长效机制是否建立并有效运转。四是对正在开展的纠正“四风”和作风纪律专项整治发现问题整改情况进行全面检查。为深入推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，切实解决干部作风纪律方面存在问题，针对存在问题逐项进行梳理、总结，对已经完成整改的，形成完整工作台账，对尚未整改处置到位的，明确责任单位和责任人，限期整改处置到位。并通过对照问题台帐和整改台帐，及时清理发现问题，建立“六套清单”制度，形成长效机制。
四、加强领导督察，强化追责问责。
建立督导检查机制，采取召开座谈会、查阅资料等形式，对整改落实情况进行督查，有力推动整改工作的顺利进行。对于整改任务，坚持问题导向，明确整改原则，根据实际情况，实施分类推进。对自查自纠发现的问题，例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。
五、健全工作制度，完善体制建设。
一是加强调度，发现问题及时纠正；二是对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧建立起来，堵塞漏洞；三是完善体制机制、加强组织管理、夯实工作基础，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强干部队伍建设。逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。
目前，我单位巡察整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的工作正在稳步推进。
推荐第9篇：龙泉村建设扶贫工作汇报
龙泉村2008年度建设扶贫工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
2008年，是龙泉村建设扶贫工作的“变化年”、“项目年”、“关键年”。支村两委严格按照陈泽珲部长“乘十七大东风，借建设扶贫春风，育文明龙泉新风”的指示，通过市建设扶贫工作组向建州同志及镇党委、政府的具体指导，在支村两委的共同努力及全体村民的支持和配合下取得了一定的成绩。下面就今年来建设扶贫工作向各位领导作个简单的汇报。
一、基本情况
龙泉村，地处宁乡西部边远山区，由原板路、龙泉两村合并而成，距县城80公里，全村2200人，705户，8个村民小组，村民代表50人，中共党员62人，村干部5人，计生指导员5人。总面积14平方公里，水田890亩，林地12000多亩，玉竹、茶叶和楠竹资源十分丰富。
二、2008年度建设扶贫工作情况
总的来说，2008年的工作成效显著。始终坚持“基础设施强村、产业项目富村、精神文明兴村”的指导方针。
具体从基层组织建设、基础设施建设、产业经济发展、社会事业发展这四个方面来看：
（一） 基层组织建设
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕服务经济建设这个中心，以党建促发展，以党建带全局，解放思想，大胆创新，不断开创了党建工作新局面。
1、完善了村组班子建设
高度重视班子建设，把之作为所有工作的重中之重。支村班子于上半年圆满完成了换届选举工作。健全了村级组织机构，根据党章规定，在上级党委指导下，顺利完成了支部升总支，并相就成立2个支委，农业支委和商贸支委，同时，成立了团支部、妇代会、村务监督小组、民主理财小组、综合治理小组、计生协会、配备计生指导员5名。
2、健全了内部管理制度。
一是实行“村干部联片，组长、计生指导员联组、党员联户”的三联机制，有效推动了各项工作任务的落实，并取得了良好的成效。
二是完善了村民会议制度、财务公开制度、民主评议村干部制度、现金管理制度、财经审批制度、十星级文明户创建评议等制度。同时，因地制宜颁布了“新龙泉、新发展、新贡献”的活动章程、“全村封山育林公约”，有利促进了经济增长和森林秩序的正常好转。
三是健全了目标管理制度。分别对支村两委，党员，群众作了明确要求；具体来说，村干部要做到“三有”——工作有激情，做事有落实，办事有创造。党员要做到“六带头”；群众要做到“四遵守”。村干部、组长、计生信息员工作责任落实制。用制度管人，让村干部、组长、计生信息员个个有事
做，个个要做事，用考核计分制论功评赏。
3、创新了“党建促和谐”的工作机制
一是抓党员干部生活作风，倡导朴实高雅的群众生活方式。把生活作风建设列入党员干部思想政治教育的重要内容，把生活作风问题列入领导班子民主生活会议题，不断改进对党员干部生活作风问题的监督思路和方式方法，促进党员干部健康向上的生活情趣的培养和形成，让每一位党员干部都成为党的形象代言人、社会风尚的领路人。
二是抓党员干部的工作作风，营造群策群力的干事氛围。在年度工作目标考核办法中，严格按照《目标管理考核实施细则》和《龙泉村村干部岗位责任制》和《龙泉村组长岗位责任制》对干部进行责任考核。
三是抓党内民主的贯彻落实，调动人民当家作主的政治热情。龙泉村党总支始终坚持民主集中制原则，落实党务、政务公开制度，对重大事项实行集体研究决定，对遇到的问题及时研究处理，大力营造和谐共事、合力办事的良好氛围。
4、提高了党员队伍的战斗力
一是注重培养青年后备干部，通过上党课，新农学堂的开讲，包括送他们外出学习来提高村里青年干部，尤其是共青团支部干部的综合素质，力争使他们尽快成熟起来，早日向中共党组织靠拢。
二是培养新时期“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，吸收了新鲜的组织血液。上半年村支两委发展了2名新党员——姜才良、刘小香，培养了2名预备党员，确定了2名后备人才——李赞、王志良，增强了村级班子的战斗力和凝聚力。
（二） 基础设施建设
基础设施建设，目前仍正在如火如荼的建设中。
1、8公里月沩公路的拓宽与硬化。要想富，先修路，道路问题一直是制约农村发展的瓶颈，给农村物流、农民生活带来很多不便。在第一书记向建州同志和支村两委的领导下，通过组织义工合作社人员，带领全村村民对全线路基进行进一步夯实、整平，机械施工4个月，申请民爆爆炮5次，放炮1008次，爆破石方10800方，移动土方43750方，使用车辆400余次，终于把我村主道8公里路程全部拓宽完毕。目前已硬化了板路路段，预计10月中旬能竣工，实现月沩公路的全线通车。
2、解决了通信的问题，架设了两座移动发射塔，给龙泉村的村民与外界联系带来了便利。
3、下半年即将要进行的国土整理，这对龙泉村耕地质量的提高和效益的增加都是很有好处的。
（三）产业经济发展
着力加强产业项目建设，在协调好和服务好去年已签约的项目的基础上，加大力度招商引资，大力发展旅游开发，密切配合宁乡创建旅游强县的战略。
1、投资21万元的湖南政法潜成励志教育龙泉基地已成功投入使用一年，现已成为未成年、青少年法制教育园、青少年心理咨询的成长大师，学生学员日渐增多，社会效应日益加强，政法频道对此加大宣传报导力度，龙泉村的的知名度随之扩大，同时也解决了村里剩余劳动力，带活了地方农副产品消费。
2、长沙市御峰体育户外极限运动公园于上半年也已完成了首期项目工程，规划设计和征地2000亩，攀岩项目已接待团队多次，其它景区建设项目正在建设和施工中。给当地的农家乐带来了一定的经济效益。
3、200多亩的大沩茶海目前长势良好，正在努力打造品牌。
4、楚源猕猴桃基地扩大到100亩。猕猴桃种植园经省农科院王中炎博士的调研考察论证和陈泽珲部长的亲自批示，已经立项启动，根据因地制宜和专家指导意见，此项目发展前途很大。猕猴桃种植园首种50亩，扶持资金30万元。“新型猕猴桃专业合作社”，其长势喜人，社员积极性高，市场前景可观。9月份，“新农学堂”还专门为猕猴桃专业合作社办了一个“猕猴桃技术讲座”；村里于9月16—9月22日派出了猕猴桃专业合作社的社员去长沙、陕西进行了技术培训，学习考察。
5、进一步挖掘“国家文化”。充分利用国宝——四羊方尊回乡，在我长沙会展的机会，我们在国宝的挖掘地龙泉规划设计了四羊方尊、战耳垄女氏部落参观点，三关门古战场、王帝、天台等历史文化风景区。
6、龙泉漂流项目初步达成协议。这是今年历时几个月，在向书记等多方面的努力下来引进的大项目，计划在明年打响品牌，将给龙泉带来更大的发展机会，使龙泉成为一个旅游度假的好去处。
7、大力发展养殖业。我们村委以发展牲猪养殖和生态虫子鸡养殖为重点，引进老板入股投资，组建牲猪专业合作社和养鸡合作社，让村民学会科学养猪、科学喂鸡，科学致富。养殖场地首先柳山片，以后根据情况不断发展。并将兑现年初所定的种养奖励政策，南竹抚育20元/亩，棉花10亩连片1000元/亩，鸡、鸭年底存栏1000只以上者，奖励1000元。
（四）社会事业发展
在“文化兴村”战略上，群众“求知、求乐”需求大，我们组织了文化、科技、卫生“三下乡”活动6次，建立村图书室、广播室、歌乐队，从而满足了村民求知的欲望和娱乐的需求。
1、加强精神文明建设，争创市级“文明村” ，争建生态龙泉新村。
一是成立组织机构：由第一书记担任组长，支部书记任主任，支村两委成员为副主任，成员由各组组长，农民义工合作社长组成。
二是明确指导思想：为建设社会主义新农村提供强大的精神动力。“实践科学发展观，构建和谐文明新龙泉”制订全年创市“文明村”工作安排，搞好宣传发动，解放思想，学习文明创建，卫生整治，美化环境等专题内容。
三是开展“十星级文明户”强化活动：引导农民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立先进的思想观念，和良好的道德风尚。重点培育和形成龙泉三类文明典型，依靠顽强意志、自强不息，紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变命运，让贫苦农民依托自身努力，白手起家，艰苦创业。培养见义勇为，乐于助人，敢负责任，务实有为，无私奉献，不求回报的基层党员干部。
四是开展卫生村整治活动：制订全村卫生环保公约，积极试点改水改厕，因地制宜修建垃圾站，引导村民说文明话，走平坦路，上卫生厕，住整洁房，饮干净水，争十星户，提倡科学健康的生活方式，形成文明向上的新村风貌。
五是强化工作分工与责任：按时间推进工作，分阶段督查，村干部包片，组长包组，党员联户方式，逐步落实创市级“文明村”责任制。号召义工合作社，造义
工林10亩，每季度进行一次“扶贫助学”、“老弱病残”义工慰问活动。
六是保证经费投入：经村支两委研究，为确保文明村创建活动落实到位，决定安排10万元专项资金，以后逐年增加。凡是为文明创建作出成绩与贡献的，村给予重奖，村干部创建工作不力，效果不佳者，年度考核视情扣分。
七是积极发挥龙泉广播站的作用。我村于今年8月迎来了一名由中央组织部选聘到村任职的大学生村官，给我村支两委班子注入了新鲜的血液，同时由她承担广播的任务。通过几次节目的播出，群众反响很好，觉得是劳作之余的一道精神大餐，既丰富了农村生活，更听到了党和国家的富国利民政策，为群众和干部的沟通起到了桥梁的作用。
2、在支村两委的共同努力下，我村成立了全国首家“农民义工合作社”，这个以“服务农村、传播文明”为宗旨，倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神的非营利性团体，大大提高了群众的思想道德。去年，义工合作社共出动义工1200个工日，捐款12万元，义务修路5.2公里，造林5亩。今年，义工合作社又投入义务工8个，对临时村部和村务公开栏进行了装修和整理，还即将对村道进行义务绿化。从整体来看，义工合作社使群众的政治思想，道德修养、都得到了一个新的提高，淳化了民风。
3、为了加强精神文明建设，提高村民素质，培养村干部的工作能力及工作方法，加快农民掌握农村实用科技与致富本领的步伐，在第一书记的领导下，龙泉村成立了“新农学堂”。该课堂由第一书记担任顾问，村总支书记任学习组长，指定一名总支委员任学习秘书。“新农学堂”根据该村的现实情况，实行“一月一课”，授课老师都是在农业科技上的主要教授。该学堂的主题是“有文化、懂技术、会经营的新型农民”，增强农民脱贫致富的本领。参加人员由支村干部、各合作社社长(含关协主席、民主理财小组组长)、团支书、全体党员、各组长组成。学习秘书要制定全年理论学习计划及阶段性学习日程安排，围绕学习内容，安排讨论议题，检查和掌握各成员学习情况。并制订了考核制度：集中学习时设签到簿，学习时严格请假制度；因特殊原因不能参加学习时，必须向党总支书记请假。村干部要带头参加学习，按要求做好学习笔记，每年写一篇理论文章，年终评选优秀论文，获一等奖者干部加5分，其他人员给予物质和精神奖励。党总支每年检查两次学习笔记，并向全村各组通报。学习表现较差者，年终考评取消各类评先资格。
4、着力加强社会文明民主法制建设
一是加强村级财务管理，规范财务制度。实行一季一清理一公布，真正给群众一个明白，干部一个清白。
二是扶贫帮困，扶贫助学。慰问了老村干部姜普宗、刘瑞春，并送上慰问金，4月13日宣传部机关党总支来村帮持困难学生2名，发放慰问金1000元，捐书587本，捐衣服、书包等200余件，市人大、市妇幼保健院捐献了办公桌和日常用品。树立和宣传龙泉精神。用“不等不靠、苦干实干、创业富民、强我龙泉”的新村精神教育广大村民，积极搞好基础设施建设，刻服一切困难，提高经济收入。
三是组织了歌乐团，办好了图书馆，建好了广播室，成立了老年人活动室，不断提高全村人民的精神娱乐、人文素质、科学水平。全村各类民间纠纷村支两委及时调解，全村无刑事案件，无积案，没有一起严重纠纷，无邪教组织活动。 四是计划生育按照政府规定定期落实妇检，无超生、无带养、无非法婚外生育得到了上级好评。
总之今年建设扶贫工作有特色，有亮点。班子责任明确，在经济发展上，路子新、步伐快、思路清、工作实。尤其是以科学发展观为指导，统筹人与自然的发展，用文化招商，文化旅游，激活山水文章，迎接崭新的新村风貌，以文化激活为主题，丰富农民的精神文化生活，充实农民的精神世界，繁荣农村文化事业，倡导健康文明新风尚，实现美丽生态新龙泉。争取早日实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标。
推荐第10篇：扶贫挂钩帮扶村工作汇报
2019年扶贫挂钩帮扶村工作汇报
一、指导思想
认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述特别是习近平总书记4月16日在**主持召开的解决“两不愁三保障”突出问题座谈
会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，认真落实市“133”工作思路，坚持“双统领”，
强化“双保障”，实现“双推进”，着力解决好驻村工作队选派不够精准、帮扶工作不扎实、群众满意度较低、落实整改不彻底等问题，确保驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意，助力打好打赢脱贫摘帽歼灭战。
二、结对帮扶基本情况
**村现有419户贫困户1655人，已脱贫275户1048人，未脱贫144户607人，由XX**规划编制服务中心、**消防大队、大山包镇三家单位共51个干部职工负责结对帮扶挂钩**村，其中XX**规划编制服务中心干部职工34人帮扶273户贫困户，1034人，未脱贫91户，392人，已脱贫182户，642人。
三、驻村队员选派情况
2019年是我**决战决胜脱贫摘帽的攻坚之年、冲刺之年、收官之年，根据《关于进一步加强驻村工作队员调整选派的通知》文件要求，为确保如期完成
“人脱贫、村出列、**摘帽”的目标任务，结合我单位实际，于2018年11月15日派遣张仁富到大山包镇**村作为工作队长，驻村工作队员周传奇于2018年12月15日派驻大山包镇**村，并及时对我单位派驻3名驻村队员每人购买100万意外伤害险，根据文件要求，结合驻村工作队员考勤表，按时发放驻村补贴。所派队员自到村至今能很好完镇、村两级交办的扶贫工作任务。
四、对挂包村资金、项目支持情况
2018年为支持我单位挂钩村大山包镇**村开展精准扶贫工作，拨付工作经费2万元，2019年是脱贫攻坚关键年，为支持易地搬迁、危房清零、劳动力转移、挂钩村党支部规范化建设等工作，拨付工作经费7万。
为顺利完成易地搬迁工作，我单位积极配合相关部门，完成永丰安置点，靖安安置点，红路安置点项目前期规划设计对接、方案审查等工作。
五、工作情况
1、工作队入户遍访。我单位驻村工作队2019年对全村419户建档立卡户开展了全覆盖走访入户行动二轮，第三轮正在进行，通过遍访行动发现问题如下问题：(1)家庭成员中存在多名年龄已超出劳动力的年龄范围，并且没有外出务工，经济收入可能达不到脱贫要求;(2)部分家庭虽然有劳动力，但因生病或者身有残疾，或者为带孩子、照顾老人或者病人无法外出务工;(3)因今年气候干燥，
**村有16个村民小组饮水无保障。针对以上问题通过村三委、驻村工作队、挂钩单位挂包帮人共同召开研讨会，对以上问题提出解决方案，对于“一有两无”家庭帮助其申请公益性岗位，确保家庭有经济收入来源，对于无劳动力家庭已上报镇政府，通过民政兜底政策解决其收入来源，对于有劳动力在家的，组织其参与劳动技能培训，并且有针对性的送岗上门，解决就业问题。以遍访促脱贫攻坚，真正做到扶真贫、真扶贫，确保坚决打赢脱贫攻坚战。
2、挂包帮人集中入户情况。根据《中共XX**委关于开展脱贫攻坚集中入户的通知(昭**委通〔2019〕13号)》文件要求，我单制定XX市XX**规划编制服务中心关于开展脱贫攻坚集中入户的工作方案，成立专项工作领导组，已组织单位包保人完成两轮集中入户，到所挂包的群众家里进行同吃同住同劳动，通过与群众同学政策、同商家事、同理家务、同做家宴，与群众沟通感情，达到情感认同，提高帮扶工作满意度，同时开展易地搬迁，苹果产业扶持贷款、劳动力转移、危房清零等相关扶贫政策宣传。
六、存在问题
易地搬迁建档立卡户对政策理解存在偏差，内生动力不足，等靠要思想严重，很多不愿不愿意搬迁群众想着，是政府让我搬的，搬下去就得养着自己。
劳动力转移就业方面。很多不愿意被组织出去务工的建档立卡户对自己能力认识不足，只是想着政府组织就业的岗位工资达不到自己的要求，没有确实想想自己能干什么，做不做的好本职岗位工作。
控辍保学方面。虽然经过多次入户劝返，但由于监护人的教育意识不弱，至今任有辍学学生。
危房清零方面。**村情况复杂，部分群众享受了危房改造补助，但由于地处国家重要湿地保护**禁止建房，所以至今任未建房。
人就居环境整治方面。根据当地群众多年生活生产习惯，至今存在“三堆”粪堆任然堆在家门口影响环境的情况。
七、下一步工作打算
对易地搬迁方面存在的问题。加强对易地搬迁政策的宣传，对搬迁群众引导教育，使其对搬迁正确认识，主动完成搬迁。
劳动力转移就业方面存在的问题。对务工群众进行引导教育，使其正确认识自己选择适合自己的岗位，同时加强对专业技术强的岗位作更深更细的培训，使其能胜任自己想就业的岗位。
控辍保学方面存在的问题。加大对监护人及辍学学生的引导教育力度，使其早日返校就学。
危房清零方面存在的问题：**村情况复杂，部分群众享受了危房改造补助，但由于地处国家重要湿地保护
**禁止建房，所以至今任未建房，对该情况已经上报大山包镇政府请求解决。
人就居环境整治方面存在的问题：对群众加强宣传教育引导，定期组织群众大扫除，让居住环境明显提升，使群众形成爱卫生的习惯自觉保持环境整洁。
第11篇：龙泉村建设扶贫工作汇报
龙泉村2008年度建设扶贫工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
2008年，是龙泉村建设扶贫工作的“变化年”、“项目年”、“关键年”。支村两委严格按照陈泽珲部长“乘十七大东风，借建设扶贫春风，育文明龙泉新风”的指示，通过市建设扶贫工作组向建州同志及镇党委、政府的具体指导，在支村两委的共同努力及全体村民的支持和配合下取得了一定的成绩。下面就今年来建设扶贫工作向各位领导作个简单的汇报。 一、基本情况
龙泉村，地处宁乡西部边远山区，由原板路、龙泉两村合并而成，距县城80公里，全村2200人，705户，8个村民小组，村民代表50人，中共党员62人，村干部5人，计生指导员5人。总面积14平方公里，水田890亩，林地12000多亩，玉竹、茶叶和楠竹资源十分丰富。
二、2008年度建设扶贫工作情况
总的来说，2008年的工作成效显著。始终坚持“基础设施强村、产业项目富村、精神文明兴村”的指导方针。
具体从基层组织建设、基础设施建设、产业经济发展、社会事业发展这四个方面来看：
（一） 基层组织建设
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕服务经济建设这个中心，以党建促发展，以党建带全局，解放思想，大胆创新，不断开创了党建工作新局面。
1、完善了村组班子建设
高度重视班子建设，把之作为所有工作的重中之重。支村班子于上半年圆满完成了换届选举工作。健全了村级组织机构，根据党章规定，在上级党委指导下，顺利完成了支部升总支，并相就成立2个支委，农业支委和商贸支委，同时，成立了团支部、妇代会、村务监督小组、民主理财小组、综合治理小组、计生协会、配备计生指导员5名。
2、健全了内部管理制度。
一是实行“村干部联片，组长、计生指导员联组、党员联户”的三联机制，有效推动了各项工作任务的落实，并取得了良好的成效。
二是完善了村民会议制度、财务公开制度、民主评议村干部制度、现金管理制度、财经审批制度、十星级文明户创建评议等制度。同时，因地制宜颁布了“新龙泉、新发展、新贡献”的活动章程、“全村封山育林公约”，有利促进了经济增长和森林秩序的正常好转。
三是健全了目标管理制度。分别对支村两委，党员，群众作了明确要求；具体来说，村干部要做到“三有”——工作有激情，做事有落实，办事有创造。党员要做到“六带头”；群众要做到“四遵守”。村干部、组长、计生信息员工作责任落实制。用制度管人，让村干部、组长、计生信息员个个有事做，个个要做事，用考核计分制论功评赏。
3、创新了“党建促和谐”的工作机制
一是抓党员干部生活作风，倡导朴实高雅的群众生活方式。把生活作风建设列入党员干部思想政治教育的重要内容，把生活作风问题列入领导班子民主生活会议题，不断改进对党员干部生活作风问题的监督思路和方式方法，促进党员干部健康向上的生活情趣的培养和形成，让每一位党员干部都成为党的形象代言人、社会风尚的领路人。
二是抓党员干部的工作作风，营造群策群力的干事氛围。在年度工作目标考核办法中，严格按照《目标管理考核实施细则》和《龙泉村村干部岗位责任制》和《龙泉村组长岗位责任制》对干部进行责任考核。
三是抓党内民主的贯彻落实，调动人民当家作主的政治热情。龙泉村党总支始终坚持民主集中制原则，落实党务、政务公开制度，对重大事项实行集体研究决定，对遇到的问题及时研究处理，大力营造和谐共事、合力办事的良好氛围。
4、提高了党员队伍的战斗力
一是注重培养青年后备干部，通过上党课，新农学堂的开讲，包括送他们外出学习来提高村里青年干部，尤其是共青团支部干部的综合素质，力争使他们尽快成熟起来，早日向中共党组织靠拢。
二是培养新时期“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，吸收了新鲜的组织血液。上半年村支两委发展了2名新党员——姜才良、刘小香，培养了2名预备党员，确定了2名后备人才——李赞、王志良，增强了村级班子的战斗力和凝聚力。
（二） 基础设施建设
基础设施建设，目前仍正在如火如荼的建设中。
1、8公里月沩公路的拓宽与硬化。要想富，先修路，道路问题一直是制约农村发展的瓶颈，给农村物流、农民生活带来很多不便。在第一书记向建州同志和支村两委的领导下，通过组织义工合作社人员，带领全村村民对全线路基进行进一步夯实、整平，机械施工4个月，申请民爆爆炮5次，放炮1008次，爆破石方10800方，移动土方43750方，使用车辆400余次，终于把我村主道8公里路程全部拓宽完毕。目前已硬化了板路路段，预计10月中旬能竣工，实现月沩公路的全线通车。
2、解决了通信的问题，架设了两座移动发射塔，给龙泉村的村民与外界联系带来了便利。
3、下半年即将要进行的国土整理，这对龙泉村耕地质量的提高和效益的增加都是很有好处的。
（三） 产业经济发展
着力加强产业项目建设，在协调好和服务好去年已签约的项目的基础上，加大力度招商引资，大力发展旅游开发，密切配合宁乡创建旅游强县的战略。
1、投资21万元的湖南政法潜成励志教育龙泉基地已成功投入使用一年，现已成为未成年、青少年法制教育园、青少年心理咨询的成长大师，学生学员日渐增多，社会效应日益加强，政法频道对此加大宣传报导力度，龙泉村的的知名度随之扩大，同时也解决了村里剩余劳动力，带活了地方农副产品消费。
2、长沙市御峰体育户外极限运动公园于上半年也已完成了首期项目工程，规划设计和征地2000亩，攀岩项目已接待团队多次，其它景区建设项目正在建设和施工中。给当地的农家乐带来了一定的经济效益。
3、200多亩的大沩茶海目前长势良好，正在努力打造品牌。
4、楚源猕猴桃基地扩大到100亩。猕猴桃种植园经省农科院王中炎博士的调研考察论证和陈泽珲部长的亲自批示，已经立项启动，根据因地制宜和专家指导意见，此项目发展前途很大。猕猴桃种植园首种50亩，扶持资金30万元。“新型猕猴桃专业合作社”，其长势喜人，社员积极性高，市场前景可观。9月份，“新农学堂”还专门为猕猴桃专业合作社办了一个“猕猴桃技术讲座”；村里于9月16—9月22日派出了猕猴桃专业合作社的社员去长沙、陕西进行了技术培训，学习考察。
5、进一步挖掘“国家文化”。充分利用国宝——四羊方尊回乡，在我长沙会展的机会，我们在国宝的挖掘地龙泉规划设计了四羊方尊、战耳垄女氏部落参观点，三关门古战场、王帝、天台等历史文化风景区。
6、龙泉漂流项目初步达成协议。这是今年历时几个月，在向书记等多方面的努力下来引进的大项目，计划在明年打响品牌，将给龙泉带来更大的发展机会，使龙泉成为一个旅游度假的好去处。
7、大力发展养殖业。我们村委以发展牲猪养殖和生态虫子鸡养殖为重点，引进老板入股投资，组建牲猪专业合作社和养鸡合作社，让村民学会科学养猪、科学喂鸡，科学致富。养殖场地首先柳山片，以后根据情况不断发展。并将兑现年初所定的种养奖励政策，南竹抚育20元/亩，棉花10亩连片1000元/亩，鸡、鸭年底存栏1000只以上者，奖励1000元。
（四） 社会事业发展
在“文化兴村”战略上，群众“求知、求乐”需求大，我们组织了文化、科技、卫生“三下乡”活动6次，建立村图书室、广播室、歌乐队，从而满足了村民求知的欲望和娱乐的需求。
1、加强精神文明建设，争创市级“文明村” ，争建生态龙泉新村。
一是成立组织机构：由第一书记担任组长，支部书记任主任，支村两委成员为副主任，成员由各组组长，农民义工合作社长组成。
二是明确指导思想：为建设社会主义新农村提供强大的精神动力。“实践科学发展观，构建和谐文明新龙泉”制订全年创市“文明村”工作安排，搞好宣传发动，解放思想，学习文明创建，卫生整治，美化环境等专题内容。
三是开展“十星级文明户”强化活动：引导农民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立先进的思想观念，和良好的道德风尚。重点培育和形成龙泉三类文明典型，依靠顽强意志、自强不息，紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变命运，让贫苦农民依托自身努力，白手起家，艰苦创业。培养见义勇为，乐于助人，敢负责任，务实有为，无私奉献，不求回报的基层党员干部。
四是开展卫生村整治活动：制订全村卫生环保公约，积极试点改水改厕，因地制宜修建垃圾站，引导村民说文明话，走平坦路，上卫生厕，住整洁房，饮干净水，争十星户，提倡科学健康的生活方式，形成文明向上的新村风貌。
五是强化工作分工与责任：按时间推进工作，分阶段督查，村干部包片，组长包组，党员联户方式，逐步落实创市级“文明村”责任制。号召义工合作社，造义工林10亩，每季度进行一次“扶贫助学”、“老弱病残”义工慰问活动。
六是保证经费投入：经村支两委研究，为确保文明村创建活动落实到位，决定安排10万元专项资金，以后逐年增加。凡是为文明创建作出成绩与贡献的，村给予重奖，村干部创建工作不力，效果不佳者，年度考核视情扣分。 七是积极发挥龙泉广播站的作用。我村于今年8月迎来了一名由中央组织部选聘到村任职的大学生村官，给我村支两委班子注入了新鲜的血液，同时由她承担广播的任务。通过几次节目的播出，群众反响很好，觉得是劳作之余的一道精神大餐，既丰富了农村生活，更听到了党和国家的富国利民政策，为群众和干部的沟通起到了桥梁的作用。
2、在支村两委的共同努力下，我村成立了全国首家“农民义工合作社”，这个以“服务农村、传播文明”为宗旨，倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神的非营利性团体，大大提高了群众的思想道德。去年，义工合作社共出动义工1200个工日，捐款12万元，义务修路5.2公里，造林5亩。今年，义工合作社又投入义务工8个，对临时村部和村务公开栏进行了装修和整理，还即将对村道进行义务绿化。从整体来看，义工合作社使群众的政治思想，道德修养、都得到了一个新的提高，淳化了民风。
3、为了加强精神文明建设，提高村民素质，培养村干部的工作能力及工作方法，加快农民掌握农村实用科技与致富本领的步伐，在第一书记的领导下，龙泉村成立了“新农学堂”。该课堂由第一书记担任顾问，村总支书记任学习组长，指定一名总支委员任学习秘书。“新农学堂”根据该村的现实情况，实行“一月一课”，授课老师都是在农业科技上的主要教授。该学堂的主题是“有文化、懂技术、会经营的新型农民”，增强农民脱贫致富的本领。参加人员由支村干部、各合作社社长(含关协主席、民主理财小组组长)、团支书、全体党员、各组长组成。学习秘书要制定全年理论学习计划及阶段性学习日程安排，围绕学习内容，安排讨论议题，检查和掌握各成员学习情况。并制订了考核制度：集中学习时设签到簿，学习时严格请假制度；因特殊原因不能参加学习时，必须向党总支书记请假。村干部要带头参加学习，按要求做好学习笔记，每年写一篇理论文章，年终评选优秀论文，获一等奖者干部加5分，其他人员给予物质和精神奖励。党总支每年检查两次学习笔记，并向全村各组通报。学习表现较差者，年终考评取消各类评先资格。
4、着力加强社会文明民主法制建设
一是加强村级财务管理，规范财务制度。实行一季一清理一公布，真正给群众一个明白，干部一个清白。
二是扶贫帮困，扶贫助学。慰问了老村干部姜普宗、刘瑞春，并送上慰问金，4月13日宣传部机关党总支来村帮持困难学生2名，发放慰问金1000元，捐书587本，捐衣服、书包等200余件，市人大、市妇幼保健院捐献了办公桌和日常用品。树立和宣传龙泉精神。用“不等不靠、苦干实干、创业富民、强我龙泉”的新村精神教育广大村民，积极搞好基础设施建设，刻服一切困难，提高经济收入。
三是组织了歌乐团，办好了图书馆，建好了广播室，成立了老年人活动室，不断提高全村人民的精神娱乐、人文素质、科学水平。全村各类民间纠纷村支两委及时调解，全村无刑事案件，无积案，没有一起严重纠纷，无邪教组织活动。 四是计划生育按照政府规定定期落实妇检，无超生、无带养、无非法婚外生育得到了上级好评。
总之今年建设扶贫工作有特色，有亮点。班子责任明确，在经济发展上，路子新、步伐快、思路清、工作实。尤其是以科学发展观为指导，统筹人与自然的发展，用文化招商，文化旅游，激活山水文章，迎接崭新的新村风貌，以文化激活为主题，丰富农民的精神文化生活，充实农民的精神世界，繁荣农村文化事业，倡导健康文明新风尚，实现美丽生态新龙泉。争取早日实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标。
第12篇：驻村扶贫工作汇报材料
工 作 总 结
城郊乡豆贵寨村：李月
本人自2015年7 月入村以来，在市、县、乡、村各级领导的关心支持下，按照中共开封市委办公室转发《关于开展“三包三带”千名领导干部下基层活动的实施意见》的通知（汴办〔2015〕24号）和关于实行“三三制”派驻优秀党员干部任村（社区）“第一书记”的实施意见（汴组〔2015〕17号）文件精神和县委组织部的统一安排部署，深刻领会这次活动的指导思想，准确把握工作原则，严格遵守工作纪律，把宣传党的方针政策贯穿于这次活动的始终，把着力解决突出问题为这次活动的载体，把紧密联系群众作为这次活动的主要措施，把加强基层组织建设和精准扶贫、脱贫作为这次活动的中心任务，扎实推进各项工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下：
一工作开展情况
（一）、村情民情方面
驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。豆贵寨村位于城郊乡政府北部，西邻106国道，北靠惠济河，地理位置优越。全村占地560亩，耕地2100亩，有678户2230人，其中2120人参加新型农村合作医疗，640人缴费参加了农村养老保险，3位90岁以上老人享受养老金，低保户24户，五保户3户。
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另有50多户在县城从事建筑装修工作，每户年收入10万余元，村民收入除了经商和外出打工，还依靠种植大蒜。
二、下步工作计划
（一）、建立健全各项规章制度。强化班子建设、党员教育和村务公开和财务管理等各项制度。今后的工作中，两委班子要按照上级党委、政府的部署，不断落实完善工作制度，按“四议两公开”开展工作，把握好大方向，以群众关心、社会关注的问题为重点，使村务民主管理工作逐步规范化、经常化。同时还要健全村民自治组织，通过完善配套制度，促进长效机制的形成，使村务工作有规可循、有序运行。
（二）、抓好党员队伍建设。按照党章要求，帮助村支部培养文化层次高、视野开阔的优秀人员为入党积极分子。发挥党员在脱贫致富中的带头作用，动员党员掌握致富技术。
（三）、抓农业结构调整。积极推进农业产业化经营，搞好土地流转，实行连片规划开发，形成有特色的区域性主导产业，在目前状况下，我村的经济发展的主要工作精力应该放在抓产业结构调整上，大力发展蔬菜大棚和大蒜的种植,作为农民增收、农业增效的切入点，实现品牌效应，使农民生产出高质量的农产品，打造自己的品牌。
（四）、大力发展养殖及深加工企业，发展农产品加工企业，带动农户征收致富，快速脱贫。
（五）、进一步规范贫困户档案信息，尽快落实村里道
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第13篇：新河村建设扶贫工作汇报
新河村建设扶贫工作汇报
2011年是新河村建设扶贫的见成效之年，也是大投入、大挑战、大发展的一年。在长沙市常务副市长、副书记张迎龙同志的亲切关怀、市交通运输局及各级部门的大力支持、乡党委政府正确领导下，建设扶贫工作组与新河村支村两委班子围绕“生态示范、产业提质、特色创新、和谐发展”的工作思路，带领广大党员群众共同努力，团结拼搏，扎实抓好主导产业培育、基础设施建设、创先争优活动、社会创新管理和公共服务体系建设等重点工作，全面谋划新农村建设,各项工作推陈出新，取得了明显的成效。
前段建设扶贫工作情况
一、加强创先争优，提升干群素质。
我从摸准村情民情入手，结合班子建设实际，有针对性地开展创先争优活动。
1、配好村支“两委”，树立班子威信。以品行树威信，以能力促发展，我村认真组织换届选举，做到选好人、选准人。同时创新了支部建设，成立了党总支，将支部设在产业上、合作社里。
2、充分发扬民主，完善村级管理。坚持用制度理事，每季度推行村务公开，让村务工作在阳光下进行，满足村民的知情权、参与权。坚持用制度管人，全面实施村干部、党员目标管理责任制、计分考核制。
3、创新活动载体，开展主题活动。推动城乡结对共建，激发了村级组织活力，加强社会创新管理，确保了人人安居乐业。创造性地开展了“两联两帮两满意”活动，实行了党员设岗定责，分片负责，确保了创先争优活动上水平。
4、开办新河讲座，提高村民素质。扶贫重在扶智富脑，通过建设农家书屋、绿色网吧，办好“新河讲座”，开展了各种讲座培训，着眼于培养高素质的新型农民，不断增强发展后劲。
二、实施项目推动，改变乡村面貌。
针对我村农业基础设施薄弱的实际，认真做好村级发展规划，全面解决制约经济发展的瓶颈问题。
1、完善农村基础设施。硬化道路路采用了“政府组织招标、村级购买材料、专业队伍施工、村民代表监督”的建设模式，既节约了成本，又保证了质量，共硬化、绿化公路12公里，新修桥3座50延米，构建了比较完善的村级交通网络。电力增容变压器两座，水利建设新修了标准渠、对山塘进行了整理、新修维护水坝5座，电排1座，逐步实现排灌标准化，确保旱涝保收。
2、提质中心村居民点。完善了我村村庄建设规划，完善好相关配套设施，完成了中心村绿化亮化工程，完成了集居点污水工程、200多户“改厕”建设和养殖户的沼气建设。新河完全小学今年进行了省合格化学校建设，现已通过验收，村文体广场突出文化特色，同时配套健身器材、篮球场、大舞台等设施。支持鼓励偏僻山上村民自愿移居到中心村及周边，现有过大半村民在此安居乐业。
3、全面完成土地项目。两千多亩土地综合整治及数万米标准渠道和机耕路的修建使群众的生产生活条件得到了改善，在短时间内无纠纷地分好了田块，且平整后的田块在当年便全部种上了晚稻，没有造成村民损失，这在浏阳土地整理项目中是首例。
4、综合整治环境卫生。组织农民志愿投劳2000多个工日，对村庄进行村容村貌整治，通过两年时间的努力，创建了“中心村垃圾由户分类减量、村收集处理，散居户垃圾由村建处理设施、户分类处理”的模式，建立健全了环卫制度，通过环卫督查、评比、公示也已使村民的环卫意识大大的提高，街道棚户已被拆除，道路两旁整洁美观,民房周边卫生干净，池塘河水清澈见底。
三、推进经济发展，带领群众致富。
我村现有外出务工人员800多人，为拓宽在家人员收入来源，立足水源保护区的特点和优势，不断引导群众发展致富。
1、创新生产经营模式。我们积极推行以土地流转、产业联合、能人带动为载体的新型生产经营机制，积极推动土地流转，初步形成了“合作社+基地+农户”的经营模式。为帮助村民创业，工作组与村支两委研究制定了种、养殖大户奖励办法。目前，全村专业合作社已达9个，有盟友蔬菜、银秀黑兔、建华优质稻、绿纯油茶、十里香小水果等。这么多合作社的成立带动了全村产业的大发展。
2、大力发展种养产业。按照“生态建设产业化、产业发展生态化”发展方式，结合我村已确立的种植、养殖优势产业，依托合作社，通过以奖代补和向上部门争取项目支持重点扶持、培养特色产业的大户和能人，逐步推进“特色+品牌”的产业发展，建设好了高山蔬菜、油茶、小水果、优质稻四个千亩绿色食品种植基地和一个黑兔特色养殖基地。
3、积极发展加工产业。投入了资金对现有重点发展产业横向整合，现在小河米厂生产的优质米年生产加工产值近千万元，新河竹制品加工厂、小籽茶油加工厂产品市场认同度高，供不应求。现已逐步对蔬菜、油茶、小水果、黑兔等土特产进行加工和包装，形成生态、有机、绿色的品牌和特色，作为生态、旅游产品推向市场。
4、促进农民产业转移。一方面依托在我村的小河烟花制造公司、东泰烟花制造公司等花炮企业的提质改造，与厂家组织村民加强业务培训、安全教育，引导了100多村民就近从业，增加劳务收入。另一方面通过中心村对周边村的的辐射功能，加大商业和服务业的开发力度，现在村上已配套店铺四十余家，二三产业蓬勃发展。
四、突出精神文明，共享发展成果。
随着经济的发展，生活环境的改善，村不断加强了精神文明建设力度，增强群众自豪感，共享发展成果。
1、积极开展共建活动。与市交通运输局机关二党支部、市公路管理局团委、林业科技大学、东塘街道牛婆塘社区开展城乡共建、城乡青年手牵手等活动，先后组织电脑书籍捐赠、植树造林、暑期支教、慰问困难群体等活动，建设好了农家书屋和绿色网吧，吸引众多求知的农民学子学技术，增知识，强本领。
2、丰富群众文化生活。村中青年魅力军鼓队、龙灯狮子队、舞蹈队、合唱队等在建党90周年的文艺汇演比赛中名扬全乡，他们服务村级的文化宣传和地方礼仪活动，丰富了群众生产之余的精神生活，使广大人民群众的思想意识发生了转变，全村呈现出共谋发展、安居乐业的喜人局面。
3、开展文明创建活动。提高村民的思想道德素养，开展的“十星级”文明组、文明家庭、卫生最清洁户等评比创建活动，极大地激发了村民的集体荣誉感和社会责任感；定期组织文化进门、法制入户、科学普及、政策宣传等活动，弘扬了文明新风，推进了文明村庄建设。
4、突出社会事务建设。通过加强社会管理创新，在扶贫帮困方面，我们主动到贫困户、空巢老人、留守儿童家中上门看望，了解困难，并制定、采取措施帮助他们解决，同时对村里的弱势群体给以更多的扶持和关爱。
2012年建设扶贫工作思路
2012年是实施三年建设扶贫巩固提升年，按照创建新机制、培养新农民、发展新产业、建设新民居、塑造新风貌、建好村班子“五新一好”工作目标，我村将继续深入开展创先争优活动，着重抓好基层建设，全面完善基础设施，突出发展特色产业，达到创先争优出典型，建设扶贫出亮点的成效。
一、突出基层建设，树立发展形象。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，给钱给物不如带个好支部，为把村党支部和村委会建设成为“永远不走的工作队”，在开展创新争优活动中，着重做好四个方面。一是发挥班子活力。农民富不富，关键在支部，要不断发挥领导班子的凝聚力、号召力、向心力，把支村两委班子建设得更好，不断增强村级造血功能，带领群众发家致富。二是增强党员素质。这两年来充分发挥了党员的先锋模范作用，要不断做好党员的教育管理，不断增强党员队伍素质，通过党员带头，带领群众投身到建设发展中来。三是发挥能人作用。通过建设扶贫，村上着力将一批党员和优秀青年培养成了有文化、懂技术、善经营的能人，要充分引导他们在自己创业致富的同时，带领广大农民发家致富。四是办好民生大事。目前全村基础设施基本完善，今年着重抓好农村安全饮水工程和文体广场工程，将山泉水接引到各集中居住点，解决群众饮水难的问题；组织各类文体活动，丰富群众精神生活，经常性地组织开展有益身心的群众文体活动。
二、突出产业特色，加速跨越进程。
结合当地实际，通过奖补扶植，在种植传统产业烤烟400多亩的基础上，突出发展“五大特色产业”。一是蔬菜和优质稻产业。蔬菜实现大棚种养，增强市场竞争力；稻米发展优质品种，打造绿色品牌。蔬菜基地种植600亩，带动周边农户种植突破1000亩，建成标准化蔬菜基地。与水稻研究所、水库管理局合作种植“玉针香”优质水稻1500亩。二是小水果产业。不断引进新品种和新技术，全面加快十里香水果园的建设，以点带面，调动村民发展水果积极性，力争水果总面积超1000亩。三是油茶林产业。对荒山、火烧山、花炮厂周边进行连片开发，形成产业带，实现油茶种植面积1200亩，将其打造成农民收入新的增长点。四是黑兔特色养殖业。在去年产销两旺、效益明显的基础上，通过合作社带动重点培养黑兔养殖大户，通过黑兔品种认证，打造成为新的养殖品牌。五是农产品加工产业。引进资金对现有重点发展产业横向整合，对优质稻、蔬菜、油茶、黑兔等土特产进行加工和包装，形成生态、有机、绿色的品牌和特色，作为生态、旅游产品推向市场。将新河村及周边建成集种养、加工、旅游观光于一体的生态农业产业群。鼓励和扶持产业大户创办或加入本地农民专业合作社，从资金、服务等方面优先支持；积极对接市内龙头企业，逐步建立“公司+合作社+农户”或“公司+农户”等经营模式，形成龙头企业加农户、生产基地连农户、专业大户带农户的产业发展模式。
三、突出生态保护，建设美丽家园。
在近两年环境卫生整治地基础上，不断提高村民生态保护，逐步实现村庄“六化”。一是河水净化。加强小溪河沿线的治理、管理，严禁乱倒垃圾、随意倾倒残余农药、排放生活污水等一切毁坏河道和污染水源的行为，保护株树桥水库源头。二是庭院洁化。全面实施改水、改厕和人畜分离。鼓励村民房前屋后绿化美化，引导村民生态养殖，发展庭院经济。三是垃圾无害化。按照“集聚点统一处理、散居户自主解决”的模式，村内在巩固完善中心村及主干道沿线的垃圾无害化处理工作同时，重点延伸抓好各组的垃圾无害化处理，逐步推行垃圾无公害化处理。四是四旁绿化。把乡村环境、大山风光与城镇生活结合起来，充分利用路、水、房、田旁进行绿化，推进荒山荒岭的植树造林工作。五是土地集约化。遵照新农村建设规划，逐步实现村民集中居住，节约土地资源，提高土地综合利用效益。六是长效机制化。通过逐步落实规划，改善老百姓居住环境和生活质量，全方位提高村民生活水平。建立健全长效管理机制，力争在省生态村的基础上年内建设成为长沙市卫生十佳村、国家生态村。
总的来说，我村在后段的建设扶贫工作中，将认真贯彻落实迎龙书记的重要指示，抢抓机遇，务实进取，为建设美丽新河、幸福家园而努力奋斗！
二0一二年四月
第14篇：七潭村扶贫工作汇报
七潭村扶贫工作汇报
2018年是七潭村脱贫攻坚决战之年，为确保本村55户126人2018年顺利脱贫，七潭村召开村支两委会议、帮扶责任人和联户组长扩大会议，结合本村实际，紧紧围绕脱贫攻坚这一总目标，精心谋划，倒排工期，合理安排，为脱贫攻坚工作奠定了基础。
一、指导思想
按照“全面实现小康社会”的要求，坚持政府、行业、社会扶贫“三位一体”，找准致贫原因，区分贫困类型，制定具体帮扶措施，举三方之力，全面实施“产业扶贫和转移就业扶贫”夏季攻势，集中力量扶贫攻坚，不断改善贫困村、贫困户生产生活条件，提高贫困人口自身发展动力，增加贫困农户收入，加快脱贫致富步伐，为全面建成小康社会打下坚实基础。
二、总目标
截止到2018年底，实现全村55户126人全部脱贫，全村贫困发生率低于0.78%，七潭村脱贫摘帽，到2020年全村245户768人逐步达到小康水平。
三、基本情况
（一）、村基本情况：七潭村位于七里坪乡东北部25公里，距县城65公里，东部和北部与南召县接壤，南部与内乡县马山口镇接壤，西部与本乡野獐村接壤。海拔1100
1 米，属于典型深山区，位置偏僻、资源匮乏、山多地少、群众居住分散、交通条件差，自然灾害频发。全村总面积32平方公里，其中耕地面积808亩，林地面积4.9万亩。全村辖14个村民组，32个自然村，245户，768人。全村现有党员38人，入党积极分子1人。
（二）、贫困发生情况：七潭村现有贫困户72户187人。其中一般贫困户58户164人，低保贫困户7户10人，五保贫困户7户13人。因病致贫8户23人，因残致贫20户51人，缺资金2户8人，缺劳动力10户18人，缺技术2户4人，交通条件落后20户48人，自身发展动力不足10户36人。通过社会帮扶和个人勤劳致富2016年度脱贫退出贫困人口5户18人，2017年度脱贫退出贫困户9户38人，现有贫困人口58户132人。
四、村致贫原因
一是，地处偏僻、交通不便。本村道路多为沙土路，通畅率低，生产生活物资进出困难、成本高。二是，思想落后、观念陈旧、科技意识淡薄。由于全村以中老年和妇女为主，且劳动力文化水平普遍较低，掌握现代化生产技术的能力弱，干事创业能力期待提高。三是，资源匮乏、资金缺乏。全村水资源匮乏，种植业基本上靠天收，抗自然灾害能力差，经济发展水平低。四是，因病因残。因患重大疾病及自然灾害、突发性事故等造成贫困，逐渐凸显。
五、“两业”方案
2018年七潭村计划通过发展食用菌、林果种植、生态养殖、中草药种植和旅游项目，实现55户126人贫困人口脱贫退出，村脱贫摘帽。
（一）发展产业脱贫
1、食用菌产业。依据本村传统优势食用菌产业为依托，在原来92户的基础上又鼓励5户贫困户种植香菇45000袋，现在全村共有97户农户种植食用菌达690000袋，其中有32户贫困户种植香菇280000袋，按照每袋净利润2.2元计算，扣除坏袋30000袋，这32户通过种植食用菌总收益达550000元，户均收入17187.5元。
2、林果种植业。七潭村山高气寒，林果成熟较晚，错开高峰销售期，而且果品天然无污染，果品鲜、脆、甜特点明显，品质较高，价格高于市场价1.5倍。2017年我村种植黄金梨10亩，2018年在薛庄组通过流转8贫困户土地45亩，计划成立内乡县海群专业合作社，专业种植黄金梨，带动8户贫困户土地流转和转移就业6人，每户年收益达6000元以上。
3、生态养殖业。依据七潭村良好的生态资源，按照“公司+金融+农户”的模式，以品质时代生态农业有限公司为依托，投资150万元，大力发展生态散养土猪产业，计划在2017年出栏300头的基础上，2018年鼓励7户贫困户扩大养殖规
3 模，年底争取出栏达450头以上，户收益达6000元以上。
4、中草药种植业。七潭村地广人稀，山林资源丰富，中草药漫山遍野，由于原来缺乏统一管理，导致价格不稳定和种植不成规模。2018年以来七潭支村两委通过召开党员干部及联户组会议，共同商议，合理流转山坡林地1200亩，初步规划了本村主要以山茱萸、杜仲、天麻、猪苓、川柏为主的中草药种植基地3个，成立合作社1个，种植、采摘、销售、分红一条龙服务，带动贫困户52户，每户年新增加收入3500元以上。
5、旅游服务业。随着近年乡村游、自驾游趋势的日渐升温，七潭村依据独特的自然资源优势，2018年计划招商引资5000万元，开发荆子垛、木子坪、塔草帽和楚长城旅游景点，目前正在同郑州一家旅游开发企业进行洽谈。该旅游区建成后，将带动至少30户贫困户实现转移就业，预计年户增加收入达18000元以上。
（二）转移就业脱贫
七潭村通过转移就业安置贫困人口42人，基本实现“转移就业一人，实现全家脱贫”。
1、省外就业。七潭村通过深入开展“三带五联”活动，依靠帮扶人介绍、帮扶企业对接、政府推介、自主择业及“打工直通车”就业平台介绍就业，安置贫困人口29人到香港、贵州、北京、深圳等各大城市务工，每人每年收益42000元
4 以上，基本实现“转移就业一人，实现全家脱贫”。
2、县外省内就业。为了满足部分贫困人口需要照顾家中老小的要求，七潭村通过“四缘”（血缘、亲缘、地缘、人缘）关系，介绍贫困人口到郑州、周口、南阳、巩义等市、县务工，共转移安置贫困人口10人，每人每年收益32000元以上。
3、公益岗位就业。七潭村积极争取公益岗位3个（刘占国、马虎生和郭金党），优先安排给贫困人口，用于保洁、绿化，每人每月工资650元，基本满足贫困户日常家庭生活开支。
六、保障措施
2018年七潭村在乡党委政府的统一部署下，多次召开“三带五联”助推“两业”脱贫推进会，评出“黑旗”、“黄旗”和“红旗”户，并且通过每月的“5号、15号、25号”帮扶日活动，不断加大扶贫政策宣传和舆论引导，激励先进，带动落后，逐渐形成“比、学、赶、帮”的氛围，激发贫困户内生动力，彻底摆脱贫困户“等、靠、要”的思想，主动走出去，奋发图强，为2018年七潭村55户126人实现脱贫奠定了坚实的基础。
七潭村村民委员会 2018年6月30日
第15篇：整改落实回头看
乌当段关于对教育实践活动整改落实情况
“回头看”的自查报告
贵阳公路管理局党委：
根据中共贵州省交通运输厅委员会黔交党„2014‟110号文件关于转发《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》以及筑路党发„2014‟53号《中共贵阳公路管理局委员会关于转发省交通运输厅党委关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》的精神，乌当公路管理段党支部高度重视、严格标准、精心组织、稳步推进，组织并开展了整个学习教育活动“回头看”工作，认真查找学习实践活动各个阶段工作中的不足，以确保整改落实后续工作及“回头看”工作不走形式、不走过场，取得群众看得见、摸得着的实际成效。现将自查情况报告如下：
一、经常性开展组织生活，加强理论学习。我段制定了《中共乌当公路管理段支部委员会组织生活制度》、《中共乌当公路管理段支部委员会政治业务学习制度》，落实教育实践活动学习内容，每月至少开展一次的党内学习，并采用集中和自学两种形式在全体党员干部中开展学习实践活动。制定了学习实践活动的流程。截止目前，我段共学习了十八届三中、四中全会精神; 十八届中纪委四次全会精神;习近平总书记系列重要讲话精神: 党章和中央关于严格党内生活的有关规定;《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;《关于领 导干部报告个人有关事项的规定)) ;省委十一届四次、五次全会精神;习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的 重要讲话精神;赵克志同志在全省党的群众路线教育实践活动总结大会上 的讲话精神; 从严治党“八项要求”、省委十项规定、贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、党员干部作风“十不准”等有关要求: 《贵州省交通运输系统工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”规定》《一次“辣得出汗”的专题民主生活会一一息烽县委常委 班子教育实践活动专题民主生活会纪实》。通过学习，用思想理论来指导全段党员干部的日常工作，取得了很好的成效。
二、严守党的章程、遵守党的纪律。乌当段以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以深入贯彻从严治党的“八项要求”、中央八项规定和省委十项规定、厅党委“十个严禁”和“五个不准”规定精神,坚决反对“四风”、解决了一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散的问题，继续解决一些党员干部作风飘浮、不干事、不担责、不作为、乱作为的问题。2014年组织全段股长以上人员参加贵阳公路管理局党委落实党风廉政建设主体责任集体约谈会议，并召开全段党员大会贯彻会议精神，学习《贵州省交通运输系统领导干部落实“一岗双责”的实施办法》、《贵阳公路管理局违反党风廉政建设责任制规定实施责任追究暂行办法（实行）》，通过学习，乌当段各个股室结合工作实际制定了各股室《廉政风险防控措施》来规范约束日常工作。将党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律充分地融会贯通，并应用在实际工作当中，2014年全段无任何违反党纪党规的情况。
三、查摆问题、整改落实。结合群众路线教育实践活动，广大党员干部对我段党支部的五点建议：
1、工作作风还不够扎实、改革创新意识较为单薄，一些上级的指示精神没有很好地学习，领会，对工作的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究。工作浮于表面、抓督促落实少的问题。
2、组织制度落实不够、组织生活开展不够经常，不是很认真的问题。
3、关于争先创优意识不够强“一班人”满足于现状思想比较严重。工作标准不高，等靠现象比较重。工作来没有自己的特色的问题。
4、关于班子成员做经常性思想工作不够、经常不到位。许多职工反映班子绝大多数成员都存在类似的问题，职工有思想、想法很难与干部沟通。虽然在做思想工作，但是不深入、不到位、不能够放下架子深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些职工工作积极性不高的问题。
5、关于“一班人”统筹能力较差、工作安排随意性大的问题。2014年，乌当段党支部制定了符合我段实际的《深入开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案》，确定了整改重点。为确保各项整改措施落到实处，段党支部将整改方案的落实情况纳入了重点监督内容，实行定期和不定期的督察，一年来，我们思想重视，措施扎实，认真抓好整改措施的落实，整改工作取得了明显成效。
四、加强服务、深入基层。2014年乌当段开展了“改进作风、了解职工心声服务基层”的活动，以服务基层为出发点，深入基层，问计于民。进一步健全完善段领导干部定期下基层制度，对基层反映的问题和困难，制定具体实施方案，明确时限，并定期开展与职工交心谈心活动，了解职工在工作和生活中的想法，多沟通，并对了解的问题记录在案，对合理的要求和诉求召开班子会议进行讨论，明确解决问题的责任人和落实时间，真正做到了解问题，解决问题，由于乌当段2014年7月份人事变动，从新制定《乌当段党员干部职工包班帮扶制度》和《乌当段党员帮扶制度》。通过这一系列的措施，乌当段2014年在领导下基层和了解职工心声方面扎扎实实作出成效，获得了广大干部职工的一直好评。
五、完善段部制度、严格执行。2014年我段制定了《乌当公路管理段议事决策实施细则》、《乌当公路管理段领导班子议事决策制度》、《乌当公路管理段公开征询意见制度》、《乌当公路管理段段重大问题集体决策制度》、《乌当公路管理段大额资金管理制度》、《乌当公路管理段超常规决策管理制度》、《乌当公路管理段段务公开制度》、《乌当公路管理段领导干部责任追究制度》、《乌当公路管理段班子成员及中层干部目标管理考核度》、《乌当公路管理段大中修工程考核办法》、《乌当公路管理段预防性养护考核办法》等规章制度，领导班子带头严格遵守，以更高的标准来要求全段干部职工，实现了从上都下都有规范约束的局面，用制度来管人，把制度拿出来、用起来，在制度的管理下，全段工作人员有了明确的方向和约束、奖惩分明，为乌当段工作开展理清了思路和标准。
六、明确任务，督查责任落实。2014年，乌当段明确了书记、段长为群众路线教育实践活动整改落实第一责任人，各股室股长为具体责任人的方案，对群众提出来需要整改的问题，分解到各个股室，明确整改时间，整改措施，对短期内不能整改的要及时作出说明，确保整个整改活动有序开展。经过一年来全段的努力，各项整改方案均得到落实，解决了职工对段支部提出的五点建议。在全段党建工作方面，确定书记为第一责任人，2014年乌当段坚守党的纪律，遵守党的章程，各项工作开展以《党章》规定为原则，持续深入开展“三会一课”加强组织生活和各种专题学习，加强“党政廉政建设”、坚持“三重一大”议事规则，加强发展优秀工作人员充实党的队伍，加强支部建设和班子团结。一年来，乌当段的工作取得了明显成效，党支部工作开展的有声有色。
我段通过教育实践活动整改落实情况进行“回头看”自查的开展，将进一步强化整改措施，推动整改落实，确保整改方案不折不扣落到实处，一条一条得到兑现，以实实在在的整改成效让职工满意。
机械工程学院党的群众路线实践活动 整改落实情况“回头看”工作汇报材料
根据校教育实践办《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》的文件精神，学院对党的群众路线教育实践活动整改落实后续工作进行了再部署、再安排。通过不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。现将我院教育实践活动“回头看”工作的有关情况汇报如下。
一、基本情况
在教育实践活动结束后，院党总支坚持活动收尾不收场，作风建设不打烊，以“三严三实”为标尺，对照中央关于认真落实整改任务的要求，根据学校统一部署要求，对照教育实践活动中查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题，按照整改方案，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”。并建立了“机械工程学院党的群众路线教育实践活动整改台账”。涉及班子存在的问题共10项，其中整改到位6项，需长期坚持和正在完成的4项。个人问题全面整改到位，认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，承接学校相关制度，完善了党总支中心组学习、党支部三会一课和党员干部学习教育培训、党员联系群众等方面的制度，共计修订完善了50余条规章制度。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。学院把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立总支“一把手”责任制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制，做到教育实践活动结束，领导机构不撤、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员根据自己分管工作，负责落实整改措施。三是要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，确保“回头看”工作落到实处。
（二）以“三严三实”为标尺落实好整改 坚持“三严三实”，是贯彻党的群众路线的重要保障，是推进学院改革发展的强大动力。“三严三实”，涵盖了理想信念、党性修养、宗旨意识、道德情操等方方面面的内容，直指我们教育事业的根本，切中干事创业的要害。
院总支在群众路线教育实践活动结束后，我们将“三严三实”作为重要内容，认真学习、深刻领会，真正做到入脑入心；将“三严三实”作为重要标尺，对整改活动进行“回头看”，及时补缺补差；将“三严三实”作为重要指导，进一步完善群众路线教育实践活动后续活动。要求领导干部要带头学习领会、带头对照检查、带头贯彻执行，当好坚定理想信念的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率，争当焦裕禄式的好党员、好干部。加强制度建设，严格监督检查，督促各级干部认真践行“三严三实”，推动作风建设常态化、长效化，为学院跨越式发展提供坚强保证。
（三）继续深化学习，强化理论基础
自活动结束以来至今我院共举办全院党员学习会6场，总支中心组学习3场，各支部各举办4场学习会。重点学习习近平总书记系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神情况。
（四）强化整改责任到位，承制完建严格执行 总支领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案；对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动结束后的各项工作中，全力以赴整改落实。按照整改工作责任制中落实的整改单位、责任人、整改时限和要求严格执行。迄今为止按照进度表全面整改到位6项，剩下1项等校设备管理处采购后整改到位，其余三项为需要长期坚持并建设的。整改严格按照总支一把手负总责，领导班子成员分工抓落实。
同时为了巩固扩大、整改成果，充分体现全心全意依靠员工办企业的宗旨，我们按照转变作风的总要求，探索建立健全有利于解决问题、推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，在承接学校相关规章制度，完善党总支中心组学习、党支部三会一课和党员干部学习教育培训、党员联系群众等方面的制度，共计修订完善了50余条规章制度，并严格遵照执行。
三、主要成效
学院把群众观点和群众路线贯穿于工作中，以教育实践活动促进教育教学工作，取得了良好的效果。
1、思想认识得到提高。通过教育实践活动的开展，广大党员教师深刻认识到：深入开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求。通过学习教育，学校领导班子和广大党员教师工作积极性明显增强，大家纷纷表示，要以开展党的群众路线教育实践活动为新起点，以实际行动锤炼党员本色。
2、宗旨意识得到强化。随着教育实践活动的深入开展，广大党员教师教书育人的使命感和责任感进一步增强，宗旨意识进一步强化，理想信念更加坚定。
3、工作作风得到改进。通过实践活动，特别是通过深化多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大党员深刻认识到，党的作风是党的创造力、战斗力、凝聚力和执政能力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背。领导班子和党员教师通过整改，切实转变了作风，切实把作风建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上。
四、存在问题和下步打算
我院的教育实践活动虽然取得了一定成效，但与上级的要求以及群众的期望相比还有一定差距，当前还存在重业务工作放松思想政治学习等问题。为巩固和扩大教育实践活动工作成果，改正不足，下一步我们将重点做好以下二个方面的工作。
一是进一步抓好学习提高。继续深入学习贯彻“十八大”和“十八届三中、四中全会”精神，学习习总书记系列重要讲话。努力创办人民满意的高职教育。二是进一步抓好建章立制，探索完善教育实践活动的长效机制，促进高职教育稳步发展
市旅游局学习实践科学发展观 整改落实情况“回头看”工作总结
根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周
二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。
三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改，着力解决“行业管理机制不健全，旅游行业监管不力”的问题。按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求，强化行业管理，促进行业自律，规范旅游市场秩序，努力在全社会营造诚信服务的良好风尚，切实解决我市旅游接待服务水平不高的问题。完善旅游监察大队工作职能，严肃执法程序，经常性的开展整顿和规范旅游市场秩序工作，切实维护好我市旅游环境，全面开展旅游执法工作，对全市旅游企业进行了一次全面检查，进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为，维护广大游客及旅游企业的合法权益，净化了我市旅游市场环境。 进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了我市导游讲解不规范，从业人员服务质量不高的问题。通过我们的努力，建议市委、市政府召开了全市旅游产业发展大会，出台了指导我市旅游产业发展的纲领性文件。主动联系发改、财政、交通等部门，积极争取项目资金，解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题，改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建A级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市2009—2012年旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。
三、主要成效
在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。
（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。通过“回头看”活动对科学发展观进行再学习、再讨论，广大党员干部更加全面准确把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加牢固地形成了“科学发展”的重要共识，思想更加解放、行动更加自觉，旗帜鲜明，更加坚定不移地走科学发展、和谐发展、跨越发展之路。
（二）展示了鹤壁及鹤壁旅游整体形象。加强新闻宣传，积极与国家、省内主流媒体沟通联络，借助报刊、电视、广播、网络等渠道，扩大鹤壁旅游的宣传面和覆盖面，邀请《中国旅游报》、《河南日报》等媒体对以淇河为重点的鹤壁旅游资源进行宣传报道；在河南人民广播电台进行了两次直播节目宣传；在《鹤壁日报》做鹤壁旅游的专版宣传。加强社会宣传，先后参加了晋城旅游交易会、洛阳河洛文化旅游节、天津2009中国旅游产业节、扬州世界运河名城博览会暨运河名城市长论坛，借势宣传推介我市旅游。发挥网络远程宣传优势，加强与北京、省内城市及其他周边城市旅游网站的链接，通过旅游网站，形成宣传推介互动。与焦作、安阳等市联手，围绕“山水太行”、“殷商文化”共同设计、包装、推介了精品旅游线路，实行区域合作，实现互惠多赢。鹤壁、安阳、邯郸两省三市正在联手在北京、天津等地联合推介整合包装后的精品线路。
（三）以举办和参加各类活动为契机，提高鹤壁旅游的关注度和吸引力。在成功举办淇河生态游和“淇水鹤壁”旅游黄金月启动仪式的基础上，通过举办各类形式新颖的游客参与活动吸引游客，一系列丰富多彩的活动，吸引了大量市外游客到我市旅游。在新区新世纪广场东步行街举办了鹤壁市旅游文化商品邀请展销，云集了国内及鹤壁100多家旅游文化商品生产企业，参展的旅游商品有陶瓷、书画、玉石、泥玩、水晶饰品、木雕、淇河石画等共计16大类达1600余个品种。期间约40000多人参观了旅游商品展，商品合同和成交额达120多万元。市委宣传部、市旅游局、团市委在云梦山景区组织了“迎国庆、游云梦、唱红歌”大赛活动，全市32个单位、350多名歌手以及来自各地的游客共2000多人参加了这一活动。在新世纪广场举行了“淇水鹤壁摄影作品展”，鹤壁市摄影家协会会员的作品展示宣传了鹤壁旅游美景。在黄金月期间，每周六或周日都在淇河新区至太极图段举行“自行车运动爱好者游生态淇河”活动，上千辆自行车车友沿淇河骑车穿越。在市内各主要景区举行了外地自驾车、大巴车游“淇水鹤壁”和“鹤壁人游鹤壁”活动，来自北京、天津、石家庄、邯郸、菏泽、濮阳、安阳、新乡等地的广大游客和我市的市民积极参与其中。举办了“游淇水鹤壁有奖征文”活动，正在面向社会有奖征集描写淇水鹤壁的文章。在大伾山举行了“接触大自然，师生好体验——探秘大伾山”、大伾山登山大赛、“伾山杯”民俗文化摄影大赛等活动。云梦山、古灵山景区举办了首届军事文化节、古灵山第五届泼水节、健康生态游、王小姐招亲、水上爆爆破等丰富多彩的游客娱乐项目，吸引了众多游客慕名而来，积极参与。五岩山举行了向游客“赠送中医药方”活动，共赠送4000余份。
四、存在问题和下步打算
我局的学习实践活动虽然取得了一定成效，但与市委的要求以及群众的期望相比还有一定差距，当前还存在重业务工作放松学习、旅游宣传力度弱等问题。为巩固和扩大学习实践活动工作成果，改正不足，下步我们将重点做好以下二个方面的工作。
一是进一步抓好学习提高。继续深入学习贯彻“科学发展观”重要思想，把学习“科学发展观”和抓好实际各项工作结合起来，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，牢牢抓住发展这个第一要务，坚持立党为公、执政为民的本质要求，努力增强科学执政、民主执政和依法执政的能力，进一步提高党员队伍的整体素质和工作水平。二是进一步抓好建章立制，探索完善学习实践科学发展观活动的长效机制。我们将认真总结本单位的做法，并学习借鉴其他单位的好经验、好做法，通过强化制度建设，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，实现党员干部队伍建设的制度化、规范化、科学化，促进我市旅游产业快速发展。
***学院党的群众路线教育实践活动
“回头看”专题报告
中共***学院委员会 （2013年11月12日）
***学院自今年7月开展党的群众路线教育实践活动以来，在省委教育实践活动领导小组的正确领导下，在省委第**督导组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻落实中央和省委要求，深入抓好了学习教育，深入听取了意见建议，深入开展谈心谈话，深入剖析“四风”问题，深入开展批评和自我批评，并坚持边学边查边改，现已进入“整改落实、建章立制”环节。整个活动期间，校党委坚持高标准、严要求，精心组织，扎实推进，党委“一把手”坚持树标杆、作表率，亲力亲为，亲抓亲管，确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场，取得实效，为学校转型升级、科学发展注入了新的活力与动力。
一、加强学习，党员干部思想认识切实提高 校党委将学习教育、思想理论武装当作开展教育实践活动的重要基础和衡量活动成效的重要依据，认真组织学习教育，切实提高党员干部思想认识。
在教育实践活动的第一环节，校党委组织了内容丰富、形式多样的学习教育活动。7月24日至27日，组织学校处级以上干部赴**、**学习考察，参观了**、**、**、**、**等地，聆听了**报告和“**”专题辅导讲座，重温党的革命传统和井冈山精神。7月28日至31日，组织处级以上干部自学并撰写心得体会。8月中上旬，学校党政主要领导撰写的心得体会在《**日报》刊登后被大江网、东方网、新民网等网站转载。8月11日，学校召开了党委会，传达学习了省委活动领导小组系列文件精神和**系列讲话精神。8月13日至14日，我校党政班子成员及部分处级干部参加了省委十三届七次全会精神学习报告会，教育实践活动集中学习会，听取了《学习》和《深入开展党的群众路线教育实践活动 迎接新的时代大考》的专题辅导讲座。8月26日，组织处级以上干部集中观看了《红色故事汇》等电视专题片。
在教育实践活动的第二环节，校党委对照中央和省委的要求,对党员干部学习教育进行查漏补缺，及时“补课”。9月5日，学校组织中层以上干部集中观看了《红色故事汇》和《失德之害——领导干部从政道德警示录》等电视专题片，开展领导干部理想信念教育和道德教育。9月12日，学校领导班子成员再次集中学习习近平总书记一系列重要讲话精神和省委书记**同志等省委领导的讲话精神，学习教育实践活动要求的《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等三本书，撰写心得体会和读书笔记。9月13日，校党委班子就学习内容进行集体讨论，再次对照检查班子“四风”问题，相互交流学习体会。10月10日，校党委印发《关于开展向**同志学习活动的实施方案》，在学校领导干部和广大师生员工中掀起向**同志学习的热潮。在10月28—29日召开的民主生活会上，校党委班子再次学习习近平总书记、省委**书记在参加指导相关单位专题民主生活会上的重要讲话精神。11月6日，校党委班子集中学习《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》。11月7日，召开学校干部大会，传达学习中共中央关于薄熙来严重违纪违法案及其教训的通报。
通过深入学习，校领导班子和党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，道路自信、理论自信、制度自信不断增强，“为民务实清廉”思想意识不断深化，为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。
二、聚焦“四风”，查摆问题深刻准确
全面准确客观地查摆问题是开展批评和自我批评的重要基础。校党委班子和班子成员通过自己找、群众提、互相帮、上级点，深入查找“四风”突出问题。今年7—8月，学校先后召开处级以上干部座谈会、正高职称人员和党员群众代表座谈会、退伍军人座谈会、老干部老党员老教授座谈会、教职工代表与学生代表座谈会等各种座谈会，深入听取群众对学校班子和领导干部“四风”突出问题的意见建议，并通过电话传真、信函问答、电子邮箱、意见箱等形式广开言路，围绕校系两级领导班子和领导干部作风、推进学校科学发展以及搞好教育实践活动等三个方面征求意见和建议。9月初，学校“活动办”再次开展专题问卷调查，向教职工、学生和离退休人员共计发放《征求意见表》**份，广泛听取全校师生对领导班子在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省委若干规定、转变作风和“四风”方面的意见和建议，共征求意见建议**条。9月中旬，由校党政领导牵头，组建了六个专题调研组，分别对学校文风会风问题、“三公”消费问题、科研经费使用与学术行为问题、党务校务公开与党政职能部门效能问题、教师待遇问题、“四风”问题的具体表现等进行专项调研。
在广泛深入征求意见建议的同时，学校班子深入开展了谈心谈话活动。今年7月，学校党政领导深入各自联系的系部，与中层以上干部谈心谈话**多人次，与教授、博士、党外人士谈心谈话**人次。9月上旬以来，班子成员深入基层调研，采取约请谈、上门谈等方式与分管部门、联系点中层干部进行谈心谈话。从10月15日起，班子成员之间一对一地开展相互谈心活动，相互交流批评意见。10月16日，学校主要负责同志与班子成员逐一谈心交心，围绕“四风”问题，向每个班子成员提出了2条以上意见，切实把问题谈透，一对一揭短亮丑，相互指出对方“四风”方面的问题，并提出改进建议。10月17日，每个班子成员在相互谈心交心的基础上，形成对其他成员的书面批评意见。党委主要负责人对书面意见逐条进行了审阅，并于10月18日召开党委会进行集体讨论，对批评意见实不实、准不准、严不严进行了把关。对存在差距的，进行了商议改进，避免了不深入、不客观等现象。
通过广泛征求意见和深入谈心谈话，校领导班子及其成员接地气、察民意，沟通思想、增进团结，切实把问题找真找准，把意见谈开谈透，为对照检查、开展批评、有的放矢地进行整改奠定了基础。
三、深刻剖析，认真撰写了对照检查材料
在找准“四风”方面突出问题的基础上，学校领导班子及班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长经历，以坚强的党性和无私无畏的勇气，认真进行了剖析检查。对查找出来的问题，对号入座，敢于担责，主动认账，逐一对照检查。同时，班子成员主动对照中央和省委要求，对照党章和廉政准则，对照改进作风要求，对照先进典型，对照省委督导组反馈的意见，对照群众的意见建议，对照全省党员干部“四风”方面存在的14个突出问题，以及个别党员干部身上存在的10个严重问题，从理想信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养等方面进行深入剖析，从主观主义、功利主义、革命意志衰退、艰苦奋斗精神消减等方面认清实质，从政绩观错位、责任心缺失、官本位思想严重、权力观扭曲、世界观人生观价值观发生偏移等方面深挖根源。在认真查摆问题和深刻剖析检查的基础上，学校领导班子及其成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写了对照检查材料。校党委主要负责人亲自主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员也都分别撰写了个人对照检查材料。班子对照检查材料经党委会讨论通过后上报省委督导组审核，个人对照检查材料也相继上报审查修改。在督导组的精心指导下，我们严格按照坚持写真、坚持写准、坚持写透、坚持写实“四个坚持”的要求，对班子对照检查材料集中修改9次，主要领导的对照检查材料修改5次，其他班子成员的对照检查材料集中修改4-5次，零星修改10次以上，达到了评价作风情况真实客观、“四风”突出问题查摆准确、分析“四风”原因深刻透彻、整改措施切实可行“四个做到”的目标。专题民主生活会结束后，按照督导组指导意见和群众评议意见，召开党委会，专门研究班子和个人对照材料的修改充实。
四、以整风精神开展批评和自我批评，确保专题民主生活会高质量高水平
在扎实做好各项准备工作的基础上，校党委于10月28日至29日召开了专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争。民主生活会上，大家打消“怕”的思想，坚持从帮助同事、增进团结、统一思想、推动工作出发，认真开展批评和自我批评。自我批评方面，各位班子成员敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾，结合自己思想和工作实际，带着问题把自己摆进去，深刻剖析了存在“四风”问题的思想根源，并提出了务实管用的整改措施；相互批评方面，大家知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，相互指出问题、真诚帮助提高，把平时不想讲、不愿讲、不敢讲的批评意见都实事求是地讲了出来，提出批评意见131条。在形式主义方面，提出了中心组学习图形式、针对性不强；追求显绩，做表面文章；过于讲究形式效应，急于求成，提过头口号；通过会议研究解决问题多，深入基层现场解决问题少; 围绕学校工作目标的配套措施少，缺乏求真务实精神；以会议落实会议、以文件落实文件等批评意见。在官僚主义方面，提出了对困难党员、困难青年老师、困难学生了解较少、关心帮助不够；下基层调研少，与师生接触不多，听取群众意见不充分；行政会议党政不分，会议准备不充分、时间太长、效率不高；部分工程建设项目调查研究不够，匆促决策，造成不必要的损失等批评意见。在享乐主义方面，提出了工作安于现状，在结合学校实际深入思考、创新举措、突出重点、推动内涵发展、打造特色等方面不够；改革创新 意识不强，对分管工作求稳怕乱，缺乏担当，对老大难问题不敢用改革和加强制度建设的措施和办法认真解决等批评意见。在奢靡之风方面，提出了公务接待中讲排场、比阔气、超标准；中央“八项规定”出台之前，执行廉政建设制度不严，公款吃请、公车私用、公款娱乐，借开会、培训、学习考察之机公款旅游；勤俭办学意识不强，管理粗放，把关不够严格；水电、耗材、人力资源浪费较严重，教学实验设备利用率较低等批评意见。整个民主生活会气氛和谐、批评真诚友善，达到了加深理解、增进团结、促进工作的目的。11月1日，学校召开了党的群众路线教育实践活动工作会议，就全校抓好下一步工作作了整体部署和要求。
五、整改方向明确，整改措施务实有力
针对查摆出来的问题，校党委经过认真研究，确定了下一阶段“抓理论学习，抓政治纪律，抓联系群众，抓整改落实，抓制度建设，切实克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，按照“发展升级、转型提速、改革攻坚、实干兴校”的总体工作思路，制定了五个方面的整改措施。
一是切实抓好中央八项规定的贯彻落实。精简会议活动、文件简报，整治文山会海，提高工作效率。严禁违反规定装修办公用房和配置高档办公用品。进一步规范和落实公务接待有关规定，严禁公款吃喝。严禁公款组织、参与娱乐、健身活动，严禁以开会、考察、培训等名义安排公款旅游。严格执行公车管理有关规定，减少公车支出。学校已明确规定：校领导不参加系（部）、部门组织的非公务性活动；各部门、各系（部）不得相互请客、送礼,严禁滥发奖金福利纪念品；外出调研、考察、开会，提倡集中乘车或乘坐公共交通工具，压缩和降低运行成本。建设节约型校园，严格各项管理制度，厉行节水节电。
二是切实加强内涵建设。牢固树立教学中心地位意识，加大教学投入；成立教学督导组，加强对领导干部进课堂听课、评课的管理，建立健全教学质量监管体系；建立教学科研工作例会制度，加强对教学、科研工作研究、调度，及时研究解决存在的问题。加大培养和引进人才的工作力度，提升教师队伍素质；组织专家论证完善学科专业建设规划，培育和凝练办学特色；强力推进教学科研创新，增强服务地方经济社会发展能力；改革人才培养模式，提高学生就业创业能力。
三是切实抓好管理体制改革。完善党委中心组学习制度。办好学校党校，切实解决党校的人员编制、经费投入等问题，进一步加强对党员干部的教育培训和思想政治工作。开展校系二级管理试点，推进学校管理体制改革。严守“三个关口，九套程序”，在招标采购过程中做到公正、公平、公开，从源头上铲除腐败存在的土壤。加强对领导干部勤政 情况的监督检查，整治软、懒、散现象，整顿工作纪律和作风，提高工作效率和服务质量。 四是切实提高后勤服务质量。加快后勤社会化改革，成立后勤集团，加强后勤管理，改善学生洗热水澡条件、解决喝开水难等问题，改善师生生活条件。推进公租房建设，完成校内房屋产权证办理工作，尽早解决教师住房问题。治理乱停、乱放、乱丢、乱贴及卫生死角，做好校园的美化、亮化。实行承诺服务制、首问责任制、限时办结制、责任追究制和目标考核制，进一步提升服务教职员工、服务教学科研的质量和效益。
五是切实加强党风廉政建设。坚持关口前移、预防为主，及时发现并解决影响学校中心和大局的突出问题，查找容易出现违纪违法的漏洞和薄弱环节，有针对性地进行教育整治。进一步深化收送“红包”专项治理工作，继续巩固治理“小金库”专项工作成果。做好科研经费使用专项清理，查处违规使用科研经费，查处抄袭、剽窃等学术不道德行为。开展“三公”消费专项清理，公开“三公”经费预算，让师生加强监督，推动形成清正、清廉、节俭的良好风气。
六、坚持边学边查边改，整改落实成效初显 党的群众路线教育实践活动开展以来，学校在广泛听取师生意见建议、认真查摆“四风”问题的基础上，坚持边学边查边改，对师生反映最直接、最迫切、最现实的突出问题及时进行了整改，或研究提出了整改思路和目标。围绕《***学院章程》、办学定位、推进管理体制改革、加强内涵建设、推进后勤改革、改进工作作风、完善财务人事管理、加强廉政建设等八个方面的**个整改项目，学校详细制定了整改任务书、时间表，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改责任人，由校“活动办”动态跟踪整改落实情况，并每周上报省委督导组和省委“活动办”。
从边学边查边改的数量来看，截至11月14日，在意见建议办理方面，本单位收集的89条意见建议中，已办结的有43项，正在办理的有46项；省委督导组反馈的32条意见建议中，已办结的有10项，其余22项正努力办理。在专项治理方面，16个专项治理项目中，已办结9项，正在办理的有7项。在制度建设方面，25个制度建设项目已办结11项，还有14项正在研究办理。
从边学边查边改的效果来看，各责任领导和责任部门围绕整改任务，出实招，使狠劲，整改落实成效初显。如，在内涵建设方面，正在研究制定《***学院章程》、《***学院内涵建设规划》、校系《学科专业发展规划》、《师资建设发展规划》、《***学院引进教授、博士暂行管理办法》、《***学院教师学习培训管理办法》等规章制度；在管理体制改革方面，《财务管理办法》、《基建管理办法》、《招投标管理办法》、《印章管理办法》、《公文版头及发文字号管理规定》、《校长值日制度》等管理制度已完成起草工作；针对中心组学习不求实效的问题，完善了《党委中心组学习制度》，进一步明确了学习内容、学习方式方法、学习纪律要求和考核办法等；针对教风、学风不好的问题，教务处、学工处、高教所等部门联合开展教风、学风专项整治，出台《***学院教师教学质量评估办法》和《***学院各主要教学环节的质量标准》等管理制度，学校教学质量监管体系正在抓紧研究建立；针对文山会海、公车私用、公款吃喝、领导干部操办婚嫁酒席等问题，完成了相应专项整治并出台了《会议管理办法》、《车辆管理办法》、《公务接待管理办法》等相关制度，学校会议数量与去年同期相比下降42%，学校“三公”经费下降51.2%；针对教职员工反映较多的住房困难的问题，学校成立了教师公租房建设领导小组，大力推进项目建设，项目立项、“三通一平”等前期准备工作已完全到位；针对青年教师和临时工反映较多的收入低的问题，学校已在广泛征求意见的基础上对原《***学院绩效工资分配方案》进行了修订完善，调高了学校备案临时工工资标准；在加强后勤管理、改善师生生活条件方面，已妥善解决教工午餐排队时间长，学生洗热水澡、喝开水难等问题，学校后勤集团筹建工作正有序推进；针对校园环境卫生和安全问题，已完成了校园环境综合治理，对乱停、乱放、乱丢、乱贴、乱摆搭乱建、乱设摊点及卫生死角进行了清理，对校园进行了整体规划、美化、亮化，正在进行校园视频监控系统改造升级。通过边学边查边改，一大批群众反映强烈的制约学校发展的深层次问题得以妥善解决，学校内涵建设、管理体制改革等扎实推进，学校面貌焕然一新。
总之，通过前一阶段的工作，学校党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，学校教育实践活动取得了应有的成效。但辩证地看，还存在一些不容忽视的问题，主要是：整改工作进展还不快、学校各党总支（支部）开展活动还不平衡，实践活动特色、亮点不多等。下一步，学校党委将认真落实中央和省委要求，在省委督导组的指导下，认真统筹学校各单位教育实践活动，进一步深入学习教育，进一步深入听取意见，继续坚持边学边查边改，按照中央教育实践活动领导小组印发的《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，全力推进专项整治，整治文山会海、检查评比泛滥，整治“门难进、脸难看、事难办”，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，整治“三公”经费开支过大，整治“形象工程”和“政治工程”，整治侵害群众利益行为。全力推进开门整改，吸收群众参与，接受群众监督和评议。全力推进建章立制，对学校现有制度进行梳理，完善现有制度，废止不适应制度，制定新的制度。将教育实践活动第三环节的工作抓紧抓好，以整改落实、建章立制的实际成效向全校师生交出一份为民务实清廉的满意答卷。
新华乡党的群众路线教育实践活动整改落 实情况汇报
特区活动办：
根据特区群众路线教育实践活动的安排部署，在特区第八督导组的精心指导和帮助下，我乡党委认真学习领会习近平总书记的讲话精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制。按照标本兼治、统筹推进的工作思路，一手抓教育实践活动，一手抓业务工作，使教育实践活动成为我乡中心工作的助推器，为各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保证。现将整改落实工作开展情况汇报如下：
一、整改落实情况
（一）全面整改，务求实效
围绕贯彻落实市委、特区党委领导班子“两方案一计划”，我乡党委制定了《新华乡党的群众路线教育实践活动整改落实方案》，明确了全面整改的任务书、时间表。乡党委领导班子坚持统揽全局，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权力下放”，不当“甩手掌柜”，做到认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过得硬”，列出整改落实清单，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。同时，强化支部的主体责任，把主体责任落实到每一个支部，层层传导压力。
（二）专项整治，有的放矢
结合我乡实际制定了《新华乡党的群众路线教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》，聚焦“四风”突出问题，在全乡深入开展专整治行动，力争实现服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高，深化和巩固群众路线教育实践活动成果。
1.开展“庸懒散”专项整治行动。整治“庸、懒、散、慢、拖”行为，强化效能问责，集中治理有令不行、有禁不止，服务群众消极应付、慢作为和服务不优、办事不力、迟到早退、擅离职守，坚决杜绝上班时间上网炒股购物、玩游戏、观看娱乐节目等现象。
2.开展“缩减三公经费”专项整治行动。按照省委、市委、特区党委以及我乡开展“缩减三公经费”专项治理要求，在公务接待方面，严格内部吃请，严格控制利用节庆日大规模集体聚餐，杜绝铺张浪费现象。公务车购置及运行方面，严格控制公务车购置，不超规格、超标准配备公车，严格公务车用车制度，加强公务车管理。
3.开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治行动。我乡要求全乡干部职工，坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、扯皮推诿现象；坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租。
二、制度建设情况
一是建章立制。结合我乡实际，认真梳理制度建设情况，加强对制度建设的废、改、立工作，增强制度建设的针对性、有效性和执行力。例如：对《学习制度》、《财务后勤管理办法》、《值班制度》等制度进行重申，对《考勤制度》、《信息工作奖励办法》、《职工关爱办法》等制度进行了修改，新制订了《教师轮岗交流制度》、《教育系统春季学期30%绩效工资考核方案》等制度。
二是强化执行。认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化干部职工的底线思维，形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。全乡上下立足实际，认真照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。同时，加大监督检查力度，把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核。
三、存在的问题和下一步整改工作打算
虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与市委、特区党委的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。
一是对整改落实的认识还有待进一步提高。存在第二批教育实践活动已告一段落，整改措施制定了，结合中心工作做好就行了，认为没必要再搞分析、报情况的问题;有的党员干部还存在等待、观望的思想，积极整改的意识不够强。 二是整改落实的力度还需进一步加大。部分需要由各站所牵头负责的重点整改任务，涉及部门多，工作协调难度较大，还需进一步加大推进的力度。
三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，各站所牵头单位能够雷厉风行、立说立改，而对于一些周期较长、难度较大的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。
下一步，我们将按照中央、省委、市委、特区党委的要求，坚定群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时的思想，以“三严三实”的工作要求，把整改落实工作与推动民生重点工作任务落实、与转变工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，解决好“最后一公里”的问题，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效，千方百计地让群众得到更多实惠。
个人整改落实回头看汇报材料
一、回头看自查报告
一看学习教育是否扎实，教育实践活动开展以来，认真研究学习了中央、市委、各级会议精神和学习材料，同时认真研读《论群众路线 重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费 重要论述摘编》等学习材料，通过不断加深理论学习，本人深刻认识到了开展党的群众路线和开展反四风活动对于组织建设和个人提高的重要意义，通过剖析查摆问题，也使自己清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，本人群众路线教育实践活动作为检验自身工作，查找自身问题，提高自身能力的助推器，通过不断的自我剖析，进一步树立思想自觉和行为自觉，以“日三省吾身”的态度，推动整体工作进一步得到提升。
二查摆问题是否聚焦，在开展自身查摆问题和组织征求意见的过程中，本人始终要求自己和班子成员，要改就要从从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，本人和单位支部成员也切实做到了密切联系实际，能够站在领导、同事和群众的角度审视自身工作，彻底杜绝了画地为牢、固步自封，只求做做样子、自身不求进取的应付思想，在征求意见过程中，本人和班子成员既相互提意见谈建议；又向别人学习相互取长补短，既从思想上党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全。
三自我剖析是否深刻，在此次查摆问题、自我剖析活动中，本人严格按照市局、分局方案要求，对活动方案逐条逐项研究分析，把四风问题中的每个细节都作为网罗自身问题的“网孔”，把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查，最大程度的把对照检查这网织密收紧，做到对于自身大小问题都不放过，在第二阶段工作中，本人共查摆个人四风方面问题XX项，并逐一进行了深入分析，并提出了针对性的整改措施，确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行，对于群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、办公用房等问题和全市群众反映强烈的是个突出问题也都分类分项进行了自查，对于发现的问题都列举在了自查报告中。
四看谈心交心是否充分，干部谈心谈话制度，是发扬我党关心、爱护干部的优良传统，是加强干部思想政治工作的一项重要措施，对于党的群众路线教育实践活动而言，谈心交心更有利于沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识，在实际活动开展过程中，单位领导班子在活动中采取“一对
一、一对多、面对面”等多种形式，广泛开展班子成员之间、领导干部与党员之间的谈心活动，通过“真心听”、“诚心谈”、“虚心求”、“用心改”的“四心”方式，做到相互帮助、及时发现改进“四风”方面的问题，在发现整改问题的同时，对于领导间、同事间消除隔阂、融洽关系也起到了积极作用。
五看开展批评是否认真， 在领导班子专题民主生活会上，单位班子成员不遮不掩、坦诚相见，以整风精神开展批评与自我批评，开展了积极向上的思想斗争，真正用好了批评和自我批评的武器，班子成员能够把自己“摆进去”开展自我批评，把面子“拉下来”开展批评，把胸怀“放宽广”接受批评，做到敢于向他人开炮，更敢于向自己开炮，对于自身问题和他人问题放下面子、直言不讳，对于群众反映的问题敢于担当、勇于面对，以此种方式，确保批评与自我批评活动揭问题、出效果、强工作。
六看边查边改是否见效，实践活动中，本人认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的四风方面的问题，在积极制定整改措施的同时，本人也切实做到了边查边改，目前，对于在自己查摆出的四风方面的XX项问题，本人已经能够做到基本杜绝，如会议时间明显缩短，对基层部署工作时首先考虑基层的接受能力和实际困难，在节能减排方面也明显减少了私家车的使用次数，开始热衷于绿色出行，同时对于班子及队伍在查摆活动中出现的问题，本人组织班子成员都进行了研究分析，及时拿出了整改意见，对于单位的规章制度、纪律要求做到及时修正和完善，确保队伍整体的战斗力也在整改活动中得到提升。
二、个人参加教育实践活动的心得体会 作为一名基层领导干部，我认为做好群众工作就是要贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，以提高为民服务能力和水平作为践行党的群众路线教育实践活动的根本出发点和落脚点，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力解决为人民服务的问题，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。时时处处、切切实实关心群众生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。在实际工作中，我们要坚持和人民群众紧密联系在一起的作风，始终注意工作中的新变化和群众工作的新特点，善于从群众的实践中汲取经验，从群众的意见中汲取智慧。主动经常深入基层、深入群众，老老实实调查研究，老老实实听取群众意见，老老实实改进工作，集中群众的智慧和力量去解决工作中的问题和难题。不要有靠边看的思想，不要认为解决群众困难是上级领导的事情，要从自身做起，从自己身边的小事做起，把党的方针政策扎扎实实的落到实处，时时刻刻起模范带头作用，始终把群众的冷暖疾苦放在心上，始终坚持群众利益无小事，始终解民忧、帮民富，解决群众关心的热点、难点问题，为党的执政根基贡献自己的力量。
三、关于做好整改落实、建章立制工作，促进教育实践活动常态化、长效化的看法
（一）充分认识建章立制的重要性。作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。要建立健全加强作风建设的长效机制，就必须在建章立制上下功夫。在这次作风建设专项活动中，我们查找并解决的一些突出问题，其根源就在于制度缺失或制度障碍。只有把加强制度建设和加强作风建设紧密结合起来，把解决问题与建章立制紧密结合起来，通过建立健全和落实各种相关制度，用制度来管人、管事，用制度来规范行为，才能使作风建设走上制度化、规范化的轨道。
（二）创新建章立制举措。一要提炼好的经验做法来建章立制。认真总结学习讨论、查摆剖析、整改提高阶段解决问题、破解难点、推动工作等方面成功的经验和做法，通过总结分析，把握规律，提炼上升为好的制度。二要着眼于源头治理来建章立制。无论是干部作风问题，还是效能问题、廉政问题，都有其产生的根源和滋生的土壤。对以前已经发现和整改的问题，不但要引以为戒，而且要对产生问题的原因进行分析，抓住关键，查漏补缺，亡羊补牢。要抓住关键环节、关键部位建立健全相关制度，用制度来杜绝类似问题的再次发生，以达到源头治理的良好效果。三是围绕岗位职责来建章立制。我们要立足于更好地履行岗位职责，进一步细化工作标准，明确每个岗位的职责范围和管理权限，通过完善相关规章制度来解决我们当前工作中存在的一些缺位、错位、甚至越位等问题。
（三）形成作风建设长效机制。坚持“看得见、摸得着、能用好”的原则，立足实际，突出特色，进一步修订完善规章制度、办事流程、岗位工作标准和公职人员行为准则，对阻碍发展的过时制度，要坚决废止；对缺少的制度，要抓紧制定好；对不健全的制度，要修订完善好；对执行不力的制度，要采取得力措施执行好。结合工作和岗位实际，创新形式，搭建平台，进一步动员和组织广大党员干部人人参与整改落实，人人参与建章立制，确保学习有载体，实践有抓手，活动有成效。要立足当前，更要着眼长远，不断总结经验、研究规律，在构建作风建设长效机制上开动脑筋，多想办法，下真功夫，通过不断改进和落实各项工作制度，逐步形成一种长期有效的工作机制。
党的群众路线教育实践活动 整改落实情况报告
新城乡中学 李强 （2014年10月14日）
根据校党委统一部署，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过对自身在风方面存在突出问题的整改，从严从紧、从细从实，有效整治，推动了个人在工作生活中的良性发展。现将前期个人整改落实情况汇报如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，认真按照各级党委的要求部署，特别是按照习近平总书记系列重要讲话和批示精神，立足实际，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，针对查摆出来的问题，联系自身思想、作风和工作实际，逐一制定整改措施，逐一明确整改时限、通过有效解决问题，进一步提高思想政治觉悟，增强为民服务能力和水平。
二、整改重点及落实情况 按照上级相关文件精神，围绕贯彻落实“两方案一计划”，我于2014年9月底制定了《党的群众路线教育实践活动个人整改计划》，明确了全面整改和专项整治的原则、目标、整改重点、整改措施和时限。。按照要求我列出了整改清单，实行销号式管理。截止目前，我梳理出来的9项整改问题，其中7项9月底完成的整改问题已经全面落实完成，效果良好。
（一）计划2014年9月底完成的整改问题，现已全面落实。1.对于“理论学习不够深入,学风不正，知行不一”的问题。我按照 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当标准严格要求自己。加强对党的理论知识、方针政策各种知识的学习，不断提高自己的政治理论修养。同时，要不断完善并坚持本人学习制度，党支部学习制度等各项制度。结合学生情况加大对学困生培训力度，注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。在初三教学工作任务重、时间紧的情况下，正确处理时间，结合集中学习要在工作之余坚持自学，做到工作学习两不误、两促进，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入脑海里。力求学习形式多样化，在抓好会议集中学习的基础上，采取看电视新闻、专题片，专题辅导、心得交流等多种方式，创新学习方式，丰富学习内容，不断提高自身的政治理论水平，坚定理想信念。
此项问题通过认真自查完成整改，效果显著。具体表现为平时政治学习、业务学习两不、两促进。能够运用理论指导学习工作实际。把学习会开成座谈会，虚心倾听广大师生的意见建议，坚持把于师生的思想沟通常态化。
2.对于学习流于形式。学习缺乏自觉性、系统性和主动性，对所学知识一知半解，存在学习和工作“两张皮”的现象；学习时断时续，不能持之以恒。一是培养学习兴趣，既学习党的重大理论及习总书记的重要讲话精神，又学习中国传统文化知识和一些法律法规，让自身的理论水平和人格品质同步提升；二是加强理论和实践之间的联系，不定时的在田间地头、农户家中、村阵地召开宣讲会，对群众普及党的政策法规及文化常识，同时注意向群众学习。
3.不能很好的接受来自各方的批评和监督。对于一些不同意见，有时候仅仅是听在耳里，装在心里，之后还是按自己想的去做；有时候做决策干工作时，习惯自己说了算，有把别人的意见抛之脑后的现象。
4.担当意识不够强，有拈轻怕重的思想。有些工作只求干了、不求干好，特别是遇到一些棘手的事情，存在推诿扯皮的现象。在今后的工作中，将始终坚持把解决实际问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难情绪，不等不靠，主动担当。
5.精神懈怠，不思进取，求稳怕乱。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作祟，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做。培养全局观念，时刻牢记自己的身份，主动担责。在最近的工作中落实较好。
6.办事效率不高。对学生反映的问题不能及时解决，但效果并不理想，之后便没了干劲，没有再寻找其它可能解决的途径。面对一个难题，深入探究，寻找尽可能多的解决办法，然后从成功率最大的地方入手，切实提高办事效率，为群众解决实际问题。通过学习党的群众路线教育实践活动，在这方面落实比较好。
7.有铺张浪费的现象。平时对单位的水电及办公用品监管不到位，致使许多时候人走了，水龙头还开着，电脑和电热毯没有关，办公室纸张的重复利用率很低。通过这段时间的学习，刻意养成了良好的生活习惯。最近对铺张浪费的现象特别敏感。现在能够落实到位。
（二）计划2014年12月底完成的整改问题，正在全面整改过程中。
1.对于律己不严的问题。虽然生活水平的不断提高，但始终要树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想。严格贯彻落实中央八项规定、省委 “双十条”、和市委二十七条、县委三十条规定，坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定。自觉用党的纪律严格约束自己，偶尔喝酒，上班期间抽烟现象的严格约束；
2.对于“团结不足，战斗力不强”的问题。在加强班级建设方面，要知行合一，团结全体教师，增强科学决策和民主决策的能力。集聚集体智慧，注重班级学生间的沟通，本学期以来通过专题民主生活会前党员敞开心扉、推心置腹的谈心和会上语重心长、相互警醒的批评和自我批评，我真正认识到各自存在的心病。已提前完成整改任务
（三）计划近1——2年完成的整改问题，正在抓紧整改落实过程中。针对“贪图虚名，华而不实”的问题。在学校教学质量以外的工作上，抓工作要讲实效，不再用会标横幅烈营造政治氛围，形成求真务实的作风，对上级安排的各项工作不能一味重形式、轻实效，逐波随流，要以学生的发展为主流。尤其是当前党的群众路线教育实践活动中要踏踏实实展开工作，切忌在“除四风”中玩形式主义，华而不实。
教学的工作没有定格，在整改上我已经做了好多工作，进一步明确了自己的职责，严格执行学校领导，抓一件事，要有一件事的效果，切记走过场。计划在近1-2年来取得显著效果，并长期坚持。
三、存在的问题及下一步工作打算
（一）存在的问题
总体来看，个人整改落实工作有收获、有成效、有进展，但与上级的要求，与师生的期盼相比，还存在不小差距；一是对自己的责任认识不够，执行力、落实力不够，综合素质有待提高；二是整改落实的力度还需要进一步加大，整改过程中有以点带面现象，不全面，操作性还有所欠缺，还需进一步完善；三是整改落实工作发展不够平衡等。
（二）下一步工作打算
通过自查存在整改不到位的遗留问题和中长期整改问题。是顽固性、反复性强的问题。诸如“自我世界观的改造”，查找自身的问题上肤浅等。但只要自己有“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的真实愿望，问题就能找得到、找得准、找得全、找得实、改的深。今后我着力做好以下几方面。
一要会改问题，不自说自话。多听其他人的意见，用工作成效考验整改成果。深入到学生中去，放下架子，抛开面子，拉近距离听学生的真心话、心里话；要勇于开展批评和自我批评，在“出出汗、红红脸”中看清自我、改准问题。 二要敢改问题，不讳疾忌医。敢于亮出晒出自身问题，更敢于深入剖析自身问题。不怕揭丑洗澡，痛痛快快出出汗；不怕治病疼痛，上上下下排排毒；不怕“刮骨疗伤”，彻彻底底消消炎。
三、整改能不能到位，关键看决心是否坚决。找出问题不代表问题的解决，解决问题需看问题人的决心。整改是教育实践活动的关键一环，须防止出现三种情况：一是发现问题不解决问题，问题年年讲，年年老问题，解决问题缺乏决心和魄力。学校教学改革中类似这样老生常谈的问题并不少，由于多方面原因就是解决不了。二是解决问题拖泥带水，解决得不够快或不够彻底，常常留尾巴，搞半拉子工程，解决问题的效果不理想。三是当时解决了，过后又恢复原状，解决问题没有长效机制，应付一时，敷衍一下，说到底还是形式主义在着怪。 在今后，我将着力解决还没有解决的问题，还没有落实到位的问题，保持已经养成的好习惯。争取在党的群众路线教育 实践活动中把自己修炼成一个合格的教师，一名合格的党员。
第16篇：整改落实“回头看”
群众路线教育实践活动整改落实“回头看”情况报告 按照中央、xx县教育实践活动的有关要求，为确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处、取得实效，确保教育实践活动成果最大化。按照xx县关于教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”七个方面的对照检查，xx镇对教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下。 一看学习教育是否扎实有效。坚持把学习教育贯穿于开展教育实践活动的始终。一是领导带头认真学。坚持学习教育抓一把手、一把手带班子、班子成员带联系点，建立完善领导干部一把手讲党课、党员干部交流发言等学习制度。二是内容求精深入学。以干部集中培训为重要载体，通过个人自学、领导领学、专题发言、观看电影、对照典型学、领导上党课等多种形式的学习，切实做到真学、真信、真懂、真用。镇党委利用一天半的时间对十八届四中全会“一个报告、一个讲话、一个《决定》、一个说明”、王岐山在中纪委十八届四中全会上的讲话和中央民族工作会议精神以及中央、区州教育实践活动总结会议精神进行再学习、再研讨，要求班子成员带着问题深入思考深入学，突出抓好边学边查边改，努力使全镇活动开展更具针对性、实效性。 二看各类台账是否健全。 镇党委严格按照县群教办下发的关于建立四类台账的要求，对专项整治的、立查立改的、群众反映最突出的和建章立制台账按照时限、挂销号等相关要求，召开镇党委会议专门研究，汇总两次形成了《xx镇立查立改整改台账》、《xx镇专项治理整改台账》、《xx镇群众最关心、反映最突出整改问题台账》和《xx镇建章立制台账》，办事流程合理，做到动态管理，实效明显。 三看整改落实是否到位。镇领导班子召开3次专题会议研究讨论整改落实、建章立制环节的“两方案一计划”，出台了《xx镇党的群众路线教育实践活动整改方案》、《xx镇党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《xx镇党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，镇主要领导坚持统揽全局、牵头抓总，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，坚持以问题为导向，对需要整改的问题，列出整改落实清单，按照短期、中期、长期进行分类，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。截止目前，镇领导班子存在的xx条问题，其中已整改xx条，正在整改x条，其中中期x条，长期x条。制定落实《xx镇党员干部密切联系群众 服务群众五项规定》，认真开展了“进百家门、知百家情、管百家事、暖百家心、解百家难”的五百服务活动，扎实开展“四全四零” 服务，由包社区领导带队，机关党员干部到各自联系社区开展“上一次党课、拉一次家常、帮扶x户困难户、送一份爱心”活动，通过面对面的交流，拉近干群关系。共慰问贫困户xx户，解决群众生产生活实际困难xx件，建成机关党员帮扶对子xx对，帮扶物资折合资金xx余万元，落实低保金xx万元、高龄老人补贴xx万元，化解矛盾纠纷xx起，得到群众赞誉。坚决执行《领导干部信访接待日及带案下访制度》、《党员干部便民服务制度》、《首问责任制和限时办结制》。认真贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和区、州、县关于作风建设有关制度规定，按照要求做好了办公用房的腾退，重新修订完善了机关内部管理制度及公务用车管理制度，会议数量、发文数量同比减少xx%。建立“三公”经费支出管理制度，大幅缩减公务接待支出，严格执行“三公”经费月报制，三公经费支出较去年同期下降xx％，按季度开展党务、社务、财务公开。扭住重要节点，加大执纪监督检查，进一步巩固作风建设成果。为改善镇政府办公环境，做好院落净化，绿化，美化，开辟了廉政菜园。 四看专项整治是否成效显著。镇领导班子先后共开展专项治理活动x次，确定专项整治问题xx项，已整改xx项，需上下联动长期解决的x项。第一批专项整治中确定了x个方面14个突出问题已全部整改。如：针对群众反映城镇社区低保评审不透明、不公开的问题，我镇实行低保清零动态管理制度，各社区严把评审程序、召开居民代表大会、公开评审结果，对全镇xx户低保户逐一审核调查，核查中发现xx户与低保政策不符，对xx户人员进行再次入户走访、摸底调查，召开党委会研究讨论，对确属违反低保政策的xx户坚决予以停发。对照自治区“访惠聚”工作组提出的基层专项整治重点项目建议函的要求，确定了镇、社区专项整治重点项目x个，集中开展了专项整治，针对专项整治重点问题已出台相应制度，基本得以解决。针对群众反映环境卫生差、整治力度不大的问题，完善《xx镇环境卫生管理办法》、《居民公约》，与各社区居民签订了《xx镇居民环境卫生承诺书》xx余份，并建立每月7日为环境卫生整治日的长效机制，对全镇辖区内卫生管理区域实行分片包干责任制，安排公益性岗位人员、低保户、巷道长负责清扫并管理，在主要路段安排专人开展文明劝导活动，对“乱吐痰、乱仍垃圾、乱摆摊点、乱践踏草坪”的四乱现象进行集中整治，辖区内环境卫生有了明显好转；针对群众反映“四知四清四掌握工作机制落实不到位”的问题，建立居民知晓率定期考核机制。镇党委组织人大、纪检、组织三位一体的督查小组定期不定期的对机关社区干部知晓率进行抽查，知晓率达不到xx%以上的扣除机关干部绩效工资的xx%；通过狠抓落实，社区干部知晓率已达到xx%，机关干部知晓率已达xx%。针对干部吃“空饷”、社区检察评比过滥的问题，按照相关文件要求，督促我镇之前x名在编不在岗退居二线老干部全部到位上岗，做到有办公室、有考勤、有任务，协调出台了《关于开展减轻社区工作负担专项治理的实施方案》，规范减少面向社区的创建评比和检查考核项目，提升社区管理服务效能，更好滴高发挥社区加强社会管理、维护社会稳定和服务居民群众的作用，通过扎实抓好专项整治，切实让群众感受到群众路线教育实践活动带来新变化。 五看建章立制“废改立”工作是否全面完成。镇党委在对各项制度进行认真梳理的基础上，先后x次召开党政联席会议，研究制定各项制度，截止目前，废止了《xx镇城市居民最低生活保障金审批制度》等x项制度，修改完善《xx镇机关、社区在编干部年度考核管理办法》等14项制度，新建《xx镇转变作风、服务群众五项规定》、《xx镇目标管理绩效考核管理办法》、《xx镇廉租房分配管理办法》、《xx镇城市居民最低生活金评审公示制度》、《xx镇环境卫生分片包干管理制度》、《xx镇楼栋（巷道）长管理办法》、《xx镇综治工作中心协调运行工作机制》、《xx镇落实维护稳定责任制责任追究办法》、《xx镇“四知四清四掌握”工作机制考核办法》等x项制度。对社区建章立制本着因地制宜的原则，要求制定完善社区《居民公约》，增强居民自治程度，通过制度的约束，切实把教育实践活动成果转化为问题整改成果。 六看“访惠聚”工作是否扎实。各住社区工作组充分发挥各自优势，围绕“访惠聚”工作组六项任务，主动入户访民情，与群众交朋友，诚心听取群众意见建议，为群众办好事办实事，密切党群干群关系。目前，驻社区全体干部参加xx次卫生大扫除活动和x次义务植树劳动，为社区疏通渠道x公里，协调硬化巷道x公里，调解解决民事纠纷x起；为社区资助扶持办公活动经费x元，落实项目资金x万元，出资x元扶持居民xx开蛋糕家；帮扶贫困户xx户，慰问xx户贫困户，慰问资金达x万余元；协调劳务输出xx人，为群众办实事xx件。镇党委及时召开科技之冬动员大会，各社区工作组及时开展了科技之冬培训、“与法同行万人行宣讲活动”和党员干部培训等活动，居民群众反映良好，效果明显。 七看维稳措施是否落实到位。镇党委扎实做好维稳防控工作，强化和落实维护稳定各项措施，落实节庆日1/3人员在岗制度和一级响应期间全体干部正常上班不休息制度，全面落实网格化巡逻防控制度，镇、社区建立每日“进社访片入户”制度，镇机关每日派出6名干部、与“访惠聚”工作组成员、社区干部汇编组成网格化巡逻队伍对辖区内开展入户排查、巡逻，切实做到“四知四清四掌握”。投入xx万元，
第17篇：整改落实“回头看”
扶贫开发办开展整改落实工作“回头看”工作总结
根据深入学习实践科学发展观活动的安排，我办于12月8日认真组织开展了整改落实情况“回头看”，进一步加强学习实践活动整改落实工作，进一步明确了我办今后工作努力的方向。
一、整改工作落实情况
根据存在的突出问题一政治理论及业务学习不够，干部队伍建设有待加强。单位领导班子进一步明确了学习内容、时间、形式、要求等，并做了详尽的安排，班子整体政治理论水平进一步提高。二是工作中的开拓创新精神与当前新形势下的扶贫开发要求还有差距，工作中开拓创新精神还不够。我办在县委、政府的正确领导下，在上级业务单位的正确指导下，始终坚持以科学发展观为统领，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，将科学发展的理念落实到服务“三农”的实际行动中，推动我办各项工作不断取得新进展新成效。就整改落实工作开展以来，我办积极稳定解决180户810人的贫困人口温饱；积极实施3个重点村整村推进。积极争取落实财政扶贫资金，并在此基础上，按照自治区的“五通、五有、五能”验收标准，积极协调各行业部门将资金、部门帮扶资金捆绑投入整村推进村，并发动乡村和农牧民自筹、投工投劳，积极参与，形成合力。目前已投入3个验收村各类资金794.2万元，其中财政扶贫资金182万元，行业部
门、县乡财政、社会帮扶投入资金612.2万元。积极争取落实项目资金，2009年在自治区、地区扶贫开发办的大力支持下，我县累计落实到位财政扶贫项目18个、资金450万元(其中山区扶贫开发异地搬迁试点村项目8个、资金149万元)。主要实施了水利设施、禽类养殖、生猪养殖、暖圈、饲草料基地、牧民标准化定居、低产田改造、电力、青贮窖等项目。目前，18个项目已全部启动，各乡正在组织实施。项目实施后，将使10个扶贫工作重点村的509户2637人低收入人口受益。扎实推进山区扶贫开发异地搬迁试点工作。2008我县齐干吉迭乡齐干吉迭村被自治区列为山区扶贫开发搬迁试点村，我县高度重视此项工作，及时组织编制完成了《山区扶贫开发异地搬迁试点村规划》，计划用三年时间完成高寒山区齐干吉迭村216户牧民扶贫开发异地搬迁任务。其中 2008年搬迁牧民标准化定居60户，2009年搬迁牧民标准化定居80户， 2010年完成搬迁牧民标准化定居76户。2008—2009年试点村整合投入资金达1100.3万元，其中高寒山区扶贫开发异地搬迁试点项目资金310万元，整合相关行业部门项目资金575万元，县乡财政投入资金107.7万元，社会帮扶资金6.6 万元，牧民投劳自筹101万元。共完成新建牧民住房140栋，牲畜暖圈140座，新建青贮窖30座，建设饲草料基地4134亩，开挖排碱渠10公里，新修防渗渠9公里，贫困户发展庭院经济30户，架设10KV输电线路、220伏低压电线路各
2公里，村内道路硬化2公里，新村绿化林带2公里，新建双瓮式厕所100座，为定居牧民120户进行房屋室内装饰，建设定居村文化墙建设3公里，新建村办公室及群众文化活动场所1幢200平方米。
通过积极争取，2009年上级批复我县喀拉玛盖乡农业综合开发低产田改造项目1个，建设面积0.8万亩，项目计划总投资604.8万元，其中财政资金470.4万元，农牧民筹资投劳134.4万元，目前项目正在实施；福海县农贸产品集散批发交易中心市场产业化经营项目1个，建设面积1800平方米，项目计划总投资298万元，其中财政资金70万元，地方财政配套资金28万元（其中：省级22.4），自筹资金200万元
三、学习实践科学发展观活动中形成的共识
一是继续加强政治理论的学习，尤其是进一步深入学习科学发展观。通过参加科学发展观的学习使我办的广大干部群众对学习的重要性有了更进一步的认识，使大家通过学习更加全面、系统的了解和掌握了国家近几年的政策和方针，更加为深刻的领会我们党以人为本的工作方针，切实感受到了国家的富强，给普通民众带来的实惠。
二是继续将扶贫帮困，特别是帮助和扶持贫困人口发展家庭生产，实现脱贫致富做为今后我县扶贫开发工作的重点。由于扶贫标准的提高，我县对全县农牧民贫困生活现状进行了摸底调
查。截止2008年底全县有低收入贫困人口8831人，其中人均年纯收入在1292元以下的有7328人，人均年纯收入在 1292元—1400元之间的有564人，人均年纯收入在1400元—1500元之间的有488人，人均年纯收入在1500元—1870元之间的有451人。这些贫困人口大多分布在我县的贫困山区，生产、生活环境恶劣，生产力发展水平低下，人均土地占有量少，牲畜饲养量也少，据此次调研大家一致认为，由于土地及财力的限制，扶持这部分贫困群体的脱贫的最佳方式是通过开发土地、发放牛羊或者是家禽等，提高他们的生产资料的占有量，从而使得他们能够通过发展家庭生产实现脱贫致富。
三是加大对贫困人口的培训力度，特别是加大对贫困人口的劳动力转移培训力度，使更多贫困劳动力通过培训掌握一项技能，实现就业，从而带动更多的家庭摆脱贫困。通过调研我们大家我一个共同体会就是，有些贫困家庭由于生产、生活环境的限制，劳动力长期闲居在家中，无事可做，其主原因是没有一定的劳动技能，有的甚至是汉语水平较低，不能我外界进行交流，长期只能生活在一个很小的圈子里，没有办法走出贫困山区去打工，因此扶贫办今后要加大扶贫培训资金的争取力度，使更多的人能够参加劳动力转移培训，并通过培训掌握一定的生产、生活技能，能够有能力走出山区。
四是继续扶持和壮大村集体经济。总结近几年的扶贫工作经验，大家一致认为，村集体的发展壮大，对这个村的基层组织建设有着相当的促进作用。因为只有当一个村的集体经济收入稳定了，有一定的收入之后，才能拿一定的资金，搞好公益事业，才能更好的服务于广大的农牧民群众，才能得到群众的拥护和支持，才能得到群众信任，所以大家一致认为，今后在扶贫开发项目的选择上也要以扶持贫困乡、村发展村集体经济为重点，力求通过扶贫项目的实施，使得贫困乡、村能够有一项稳定的收入，改变这些贫困乡、村集体经济薄弱的现状，以推动基层组织建设，更好的服务于农牧民。
五是加大对贫困乡村农牧业基础设施的投入力度，改善贫困的生产、生活条件。通过近期的调研，我们发现我县的部分贫困乡村的基础设施比较差，个别贫困村的道路目前仍然是原始的土路，每逢雨雪天气道路就无法通行，给村民的生产、生活带来极大的不便，有些贫困村的农田灌溉条件很差，根本谈不上什么节水农业，有的村甚至还是很原始的农业灌溉方式，这对贫困村的农业发展造成了极大的阻碍，因此大家一致认为，今后在扶贫开发项目的选择上，也要将改善贫困乡村的基础设施做为今后的工作重点。
第18篇：驻村扶贫工作组建档立卡“回头看”发言材料
真重视
真求实
扎实做好“回头看”
唐山职业技术学院驻白云山村扶贫工作队
精准识别是实施精准扶贫、精准脱贫的前提和基础，此次建档立卡“回头看”关系未来5年“扶谁、怎么扶、谁来扶”的重大问题，我们驻村工作组结合省、市、县《实施方案》和具体要求，主动配合乡、村干部，立足本职发挥作用，为八达营乡白云山村建档立卡“回头看”工作顺利开展和高效完成做了一些我们应做的工作，具体情况汇报如下，不妥之处请予批评指正。
一、积极组织，密切配合
一是成立组织，制定方案。暨省、市、县召开“回头看”动员大会后，我们按照县里的指示精神，在乡党委的统一部署下，驻村工作队队长被安排为八达营乡“回头看”工作领导小组副组长，负责组织协调乡和所在村的相关工作。为了便于工作，我们驻村工作队也成立了行动小组，明确了分工和职责，制定了行动方案，为下步工作顺利开展奠定了基础。二是广泛动员，营造氛围。回到白云山村后，与村干部一起认真组织了村“两委”班子会议，传达了上级有关要求。为了扎实做好建档立卡“回头看”工作，宣传建档立卡“回头看”的相关政策和规定，调动广大党员干部群众的参与热情，营造良好的工作氛围，协助村两委召开了村组群众代表动员大会，我们三个人也同乡、村干部一道，通过广播、入户宣讲等形式，广泛宣传建档立卡“回头看”工作的意义、要求、标准和程序，力图使该项工作家喻户晓，深入人心。
二、统一行动，发挥专长。由于此次工作时间紧、任务重，乡、村两级明显人手不足。得知这一情况后，我们明确表示，我们也要同乡、村干部一道走村入户、核实信息，因此，我们三个人按照分片包干联系制度，主动认领了50户贫困户进行入户调查。同时，在完成规定任务的同时，派专人协助村将贫困户信息统一录入电子系统，解决了村里缺乏懂电脑知识人员的燃眉之急，也为乡里减轻了工作量。
我们来自唐山职业技术学院，我们的专长就是教学，因此，我们主动联系扶贫办相关业务科室，多次派驻村同志到县里学习系统录入、识别程序、纸质文档填写等相关知识。在乡党委、政府的安排下，我们组织了“回头看”培训班，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名工作人员把政策吃准、吃透，学深，提升了工作质量，加快了工作步伐。
三、严格程序，坚持原则
在工作过程中，我们坚持公正、公开、公平的原则严格工作流程，认真完成精准扶贫建档立卡工作。驻村工作队对所包片区逐户进行了核实调查，坚持边查边改，对缺项漏项的查漏补缺，对信息不准的及时进行了更正更新，在认真调查后由民主评议小组对每户村民进行了评议。为了精准识别贫困人口，坚持贯彻“五看、五不录、六优先”的原则，根据本村的经济情况制定可操作强的识别方法，如对于建档立
卡时符合条件，近一年买车建房的户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，坚决剔除；对民主评议结果持有异议的个别群众，负责做好调查核实和解释工作，做到该进的进，该出的出，对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规现象坚决纠正。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友现象的发生。通过我们与乡村的密切配合，全村剔除了52户贫困户，新纳入4户真贫户，并在村内显著位置进行了公开公示。我们的“回头看”工作在整个过程中广泛接受群众监督，及时纠正评议和公示中出现的问题，给群众一个满意的答复，得到了领导和群众的认可和好评。
第19篇：清河村村容村貌整改工作汇报
清河村村容村貌整改工作汇报
一基本村情
清河村位于塔湾镇以西12公里，芦河沿岸，水资源丰富，土地宽广，交通方便。全村有7个自然组，11个村民小组，305户，1390人，党员43人，占地总面积40平方公里，耕地4850亩，林地2.47万亩，人均纯收入8000元。
2010年以来，在塔湾镇党委，政府的引导下，在种植，养殖的基础上，又大力发展大棚蔬菜，使之成为农民收入的主要增长点，截至2011年底建成93个蔬菜大棚，成为全县规模较大的大棚蔬菜种植基地，使清河村大棚蔬菜生产基地已初具规模。
二基本措施
自接到县委关于整改各村村容村貌的指示精神以来，我清河村从四月份开始就大刀阔斧的制定相应的工作方案，实施了一系列具体可行的措施，彻底改善了我村的基本生产，生活坏境，为建设秀美清河村，实现“生态文明示范村”的创建目标，打下了良好的坏境基础。主要措施有：
（一）制度措施
1 机构健全，制度完善。成立以本村党支部书记白生斌为组长的村容村貌整改工作小组。在镇政府我村的带片领导付强的帮助下，制定了一系列的工作方案，明确了小组成员的分工和责任，从而大大提高了本小组的工作效率。
2 根据县委的指示，制定坏境保护村规民约，坏境保护宣传和保洁制度，通过宣传教育使村民形成自觉保护生态坏境的文明意识。
（二）具体工作
1村内居民区以临近的十户为单位，在其中心区放置垃圾箱，以解决农村普遍的不文明现象——垃圾随意堆放的问题。在东峁界建立一个能通车的小型垃圾处理场，对村内定期回收的垃圾进行集中填埋处理。
2在村主干道两侧栽植树木。从新建队到村委办公室再到瓦窑界大棚蔬菜生产基地道路两旁栽植柏树，此项工程现已完成，今后重点是保护树木，实现树木100%成活率。
3本村工作小组成员挨家挨户进行上门宣传、指导。发现问题，及时指出。对表现好的家户给予表扬，鼓励其将庭院整洁的良好风貌长期坚持，而不是应付检查的需要。
4 督促村民对其的家畜家禽一律圈养，决不能散养。尤其是改变以往农村普遍存在的散养鸡的不良习惯，使良好的村容村貌得以长期保持。
5 督促家户各挖一个污水坑，安接下水管道，使污水入地，无污水横流的现象。
三 今后须解决的难点：
1 坚决抵制村民用柴草，秸秆为燃料做饭的问题，以实现空气的零污染目标，大大宣传太阳能、沼气的优点，使其的无污染、高效、节能、环保的优点深入民心，从而促进太阳能、沼气的利用率，解决沼气池闲置的问题。
2 村委到长城长约3公里土路进行硬化，在其范围内有约700米坡度高的路进行重点处理，使行车安全得到保障。通过此项工程彻底改变交通不便的问题，一改往日刮风黄土满天飞的场景，为大棚蔬菜外销提供更加便利的条件。
3 对美化环境、保护环境，以实现秀美清河村为目标的政策做长期的宣传、教育，使村民在日常的生产、生活中能形成自觉遵守环保政策的良好习惯，以实现本村村容村貌的长期秀美形象。
下附清河村村容村貌工作小组成员名单
清河村村容村貌工作小组成员
组长： 白生斌
副组长：曹培荣
邵思明
成员：张汉峰
蒋彦
邵虎洲
赵新军
张子秀
白玉忠
陈士忠
第20篇：仕湖村扶贫工作情况工作汇报
仕湖村近期扶贫工作情况汇报
一、基本情况
仕湖村面积10.38平方公里，其中林地15149亩，耕地1500亩，水面面积98亩。全村355户，1951人。贫困户共89户449人，其中一般贫困户44户250人，低保42户194人，五保3户5人。2015年脱贫18户109人，2016年脱贫18户113人，2017年脱贫26户130人，2018年预脱贫27户97人。缺技术11户56人，缺劳力10户49人，缺资金29户170人，因病14户63人，因残21户96人，因灾2户10人，自身发展不足2户5人。
二、扶贫工作开展情况：
（一）、“两不愁”方面。主要以实现产业、就业全覆盖来实现“收入达标和两不愁”目标。全村89户贫困户中，有就业或产业的有81户，没产业和就业的8户。
有产业、就业的贫困户主要通过产业直补、就业补助、路费补助和政府兜底（不足部分）等形式鼓励和壮大产业、就业发展。其中绿之源参股7户，旅投25户、扶贫车间13户、公益性岗位14户和政府兜底保障45户（其中纳入贫困户的低保户42户，未纳入贫困户的低保户3户）
没有产业和就业的贫困户主要通过村级光伏电站分红、入股食用菌、红薯合作社等形式进行扶贫。
（二）、“三保障”方面。主要通过实施安居扶贫、教育扶贫和健康扶贫等形式来实现三保障目标。
安居扶贫情况：全村贫困户当中，原有43户贫困户居住在危旧土坯房中，通过就地改建33户、移民搬迁9户和集中安置1户的形式保障贫困户均住上了安全住房； 教育扶贫情况：通过对所有贫困学生在所有学习阶段进行全面补助的方式，保障贫困生能读得起书，全村目前有贫困在校生108人，其中学前教育18人、小学58人、初中13人、高中
11、职校5人、大学3人，没有一人义务教育阶段辍学。
健康扶贫：全村有因病致贫的有14户63人，因残致贫的有21户96人。通过采取基本医疗保险、大病保险、商业补充险、医疗救助、二次补偿等5道保障线的方式确保贫困户生病住院的药费报销比例在90%以上，结合家庭医生签约、慢性病救助、失能人员救助等形式保障贫困户能看得起病。
三、前期重点工作成效
（一）两房两业方面：全村89户贫困户都有安全住房；截止目前全村2018年一共拆除空心房面积达3000余平方米；成立了仕湖扶贫电商产业专业合作社，全村31户贫困户入股并种植红薯，截止7月31日，全村已种植红薯50亩；全村42户贫困户签订了食用菌种植协议，并已全面完成食用菌种植田块的租赁(其中无产业无就业的8户贫困户都纳入红薯和食用菌合作社)。现我村贫困户两业覆盖率已达100%。
（二）一水一路方面：截至目前，全村所有农户都安装自来饮用水，已彻底解决安全饮用水问题。全村所有贫困户都已安装水冲式厕所。全村还有2户门坪、1户入户便道未硬化。
（三）项目建设进度：仕湖小学教学楼主体工程已竣工并投入使用，正在完善教职工住房及学校公共设施。校园运动场所需要的用地征收已完成；村级卫生站和颐养中心的建设用地的征地工作正在进行中，规划设计施工图正在完善中。
四、存在的问题
（一）贫困群众致富动力不足：大部分青壮劳力常年外出务工，一些贫困户“等、靠、要”思想严重，自身发展动力不足，脱贫愿望不强烈，少数贫困户的生活现状还没有从根本上改变。
（二）贫困群众知识技能单一：脐橙产业是我乡农民收入的主要来源，近三年受到黄龙病影响，群众的产业收入明显减少。一些贫困劳动力受文化程度低、劳动技能单一等因素的制约，家庭增收渠道狭窄，转型发展产业乏力。
五、下一步工作计划
继续加大空心房拆除力度，优化美化乡村环境；落实贫困户入住就地改建、移民安置点。加快红薯的种植进度，落实食用菌基地的建设。
