政府机关节能降耗工作汇报
推荐第1篇：政府机关节能降耗工作实施方案
乡政府机关节能降耗工作
实 施 方 案
为全面贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约型政府，扎实推进我乡节能降耗工作， 根据《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》，依照《省节能减排综合性工作实施方案》，结合我乡实际，制定本方案。
一、明确目标，切实加强组织领导
1、总体要求。认真贯彻落实《县公共机构节能工作目标管理实施方案》，以科学发展观为指导，以科学合理消费和提高资源效率为核心，以建设节约型政府为目标，加大宣传、强化管理、健全体制、创新机制，逐步建立促进节能的长效机制，推进经济社会全面协调可持续发展。
2、主要目标。一是建立政府机关节能统计、报告体系和信息化平台；二是加强政府机关节能政策制度建设，建立公共机构节能规划和能源消耗定额标准；三是实现能源消耗总体水平逐年较低，即机关节能量（用水、用电、用油等）当年较上年降低10%以上的目标。。
3、加强领导。县政府今年将节能降耗工作纳入综合目标考核，并执行“一票否决”制，为此乡机关各科室、全体干部都高度重视，表示要务必进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，提高节能意识和环保意识。乡主要领导亲自抓、
带头执行好制度；乡分管领导负责督促各部门干部规范遵守；乡纪委强化监督；乡党政办负责日常事务管理。
二、突出重点，落实节能减排措施
1、加强节能节水管理。
⑴乡政府指定专门机构负责检查、维修机关楼、院内的用电、用水设备；各楼层选出男、女监督员各一名，计生楼及司法楼各确定一名监督员，监督员行使监督权，负责及时发现、制止浪费行为，及时告知需维修设备。
⑵合理使用空调，严禁使用电火桶、取暖器等取暖设备。除特殊用途外，室温在10℃－28℃时不得开启空调，空调温度设置夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃,做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗。
⑶积极推广使用节能型照明灯具，办公室、会议室尽量采用自然光，离开时要随手关灯，做到人走灯熄，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，下班后自觉关闭各类电器电源。⑷定期检查和及时更换老化的供水管路及零件，防止“跑、冒、滴、漏”，杜绝“长流水”现象；对水耗超标的用水设备（如洗手间、绿化灌溉设施、食堂用水设施等）进行节水改造，在用水区域设置节约用水标识，切实减少耗水量。
2、加强公务用车管理。严格执行 《乡车辆管理制度》，公务用车由党政办统筹安排。领导干部公务用车乡内可自行
安排，但下乡时间较长，需告知党政办备案，一般干部公务用车由党政办统一安排；机关干部因公务出乡需经主要领导批准，报党政办备案。
3、加强接待管理。严格执行《大桥江乡接待管理办法》，规范机关食堂及公务接待管理，除主要领导同意外，公务接待一律安排在乡食堂。
4、加强办公耗材管理。
⑴规范办公用品的采购、配备和领取，所有物品需由党政办统一采购、登记领取，自行采购不予报销。
⑵启用乡政务办公平台，推行电子办公，实行在电子媒介上修改文稿，使用网络传递资料，积极推行无纸化办公。⑶文印室仅限乡机关内部使用，不得对外服务。文印工作由文印室专职人员负责，提倡双面用纸，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。
⑷逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时随即关闭电源，减少待机能耗，大力提倡修旧利废，延长文印设备使用寿命。
5、加强办公话费管理。
严格执行机关电话管理的规定。每月话费单到党政办核准登记后方可交领导审批。除主要领导、分管招商领导、项目办主任外，其它工作人员限拨长途。
三、强化督查，全面推进节能降耗
1、乡财政所建立机关能耗年度台帐，乡纪委加强日常督查。
2、乡干部要自觉遵守以上节能降耗措施，若有违者，一经举报或发现即予通报、诫勉谈话或相关处罚（年度内累计通报两次处罚50元，三次100元，以此类推）。
3、在一楼值班室设立意见箱，请乡干部互相监督、互相促进，共同执行好节能降耗各项措施，真正落到实处，见到成效，切实促进机关节能降耗，打造节约型政府。
推荐第2篇：节能降耗工作汇报
托县2010年、“十一五”节能目标完成情况及
2011年上半年节能工作进展情况汇报
（2011年10月17日）
“十一五”期间，托县在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和节约资源能源基本国策为指导，认真贯彻执行自治区、市关于节能工作的各项决策和部署，进一步增强节能工作的责任感和紧迫感，以更加求实的作风和有效措施，使节能降耗工作取得了实质性进展。现将2010年、“十一五”期间节能目标完成情况及2011年上半年节能工作进展情况汇报如下：
一、2010年节能目标完成情况
2010年，市政府下达我县万元GDP能耗降低5.79%的节能目标，我县实际万元GDP能耗为2.55吨标准煤，比2009年万元GDP能耗2.72吨标准煤下降了6.53%，比目标多下降0.74个百分点。
二、“十一五”节能目标完成情况
“十一五”期间，市政府下达我县节能总目标23.52%，
我县实际完成23.54%，比目标多下降0.02个百分点，总节能108.5万吨标煤。
2006年—2010年，五年万元GDP能耗累计降低进度达
100.09%。
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三、2011年上半年节能工作进展情况
（一）加强组织领导，落实节能目标责任制
2011年，从新年度一开始就把节能降耗工作列入了政府工作的重要议事日程，对全年工作进行了认真的筹划。4月份，召开了“全县节能降耗工作会议”，全面总结我县2010年节能降耗工作，部署“十二五”节能工作及2011年节能工作。5月份，县人民政府办公室下发了《关于印发托克托县2011年规模以上工业企业节能目标分解任务的通知》（托政办发[2011]34号），加强了重点耗能企业的监管。
（二）进一步加大投入，加快节能降耗技术改造
为确保完成市政府给我县下达的节能目标任务，我县加大对企业技改投入力度，切实抓好重点技术改造项目的实施工作，取得了一定成效。上半年，我县投入295.5万元资金，用于云中酒业、热力公司、开盛生物等企业节能技术改造。同时，大唐托电、石药中润、融成玉米、金河生物、开盛生物、热力公司等企业都投入了一定资金用于节能技术改造。我县还积极开展了自治区2011年节能技术改造财政奖励项目申报工作，认真组织申报了石药集团中润制药（内蒙古）有限公司“动力系统改造”、内蒙古融成玉米开发有限公司“50T/h锅炉技术改造”、内蒙古开盛生物科技有限公司“余热利用热电联产”等三个项目，争取节能项目奖励资金，用于企业的节能技术改造。
（三）认真落实固定资产投资项目节能评估
按照《呼和浩特市固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》规定，积极开展固定资产投资项目节能评估。内蒙古浩霸建材有限责任公司“年产120万吨水泥粉磨站工程”，我县严格按照相关政策法规逐条逐项进行了认真预审并按要求上报市经信委。扎实节能评估工作，提高企业入园门槛是我们打造自治区一流节能工业园区的重中之重，严审细查、提前介入，有效地遏制高耗能工业企业过快增长和低水平重复建设。
（四）重点领域节能工作落实措施得力
工业方面：大力推进重点企业的节能降耗工作，健全能源
管理机制，完善能耗奖惩制度。各重点耗能企业，成立了节能专项管理科室，专人负责能源统计、管理工作。建立健全了能源消耗管理规章制度，完善能源消耗统计报表和台帐等基础性数据的整理和报告制度，充实能源消耗计量监测等基础设备，形成了比较完备的企业内部能源管理领导监测体系。在此基础上，进一步完善了企业能耗奖惩制度，根据企业产品工艺工序的特点，科学合理地指导制定各项能源消耗定额，分解细化到生产车间和个人，进行评定考核，并与班组个人工资奖金等挂钩，从制度上约束重产出轻消耗的不良现象，使节能管理工作制度化、经常化。
按照市经济和信息化委员会《关于做好2011年重点用能
企业节能管理工作的通知》（呼经信资环发【2011】2号）和《关于做好呼市52户重点耗能企业及挂牌督办的用能企业2010年
度节能目标责任评价考核工作的通知》（呼节能领导小组【2011】1号）精神，我局及时对全县重点用能企业进行了安排部署，企业迅速按照文件精神加以认真落实。4月份，我局配合市节能监察中心对全县用能企业2010年节能目标完成情况和落实节能措施情况进行评估核查。
建筑方面：上半年，全县建筑工程总面积12万平方米，全部采取节能措施，占工程总量的100%；粘土实心砖在新建住宅和公共建筑中均不采用，建筑均采用粘土多孔砖。同时，大力推动新住宅和公共建筑节能，严格执行建筑设计标准，采用节能型建筑结构、材料、设备，提高建筑物保温隔热性能。
交通方面：上半年，交通运输节能工作有所突破，加强了强制淘汰高耗能、高污染的老旧车辆的工作力度。同时，加快了公路建设，完成了水泥路47.4公里的路巷工程量50%；完成公路养护9.5公里；完成辖区内黑色路面沥青灌缝28000平方米。改善了县内公路状况，从而提高了交通工具的能效。
农业方面：大力发展农村户用沼气、农作物秸秆汽化集中供热系统，增加清洁能源，优化农村能源结构。上半年，全县已累计1517户村民投入使用沼气池。
（五）大力推进公共机构节能
为贯彻落实《公共机构节能条例》精神，我县制定了《关
于成立托克托县公共机构节能领导小组的通知》、《托克托县公共机构节能工作领导小组办公室关于进一步做好公共机构能
源统计工作的通知》，开展了“托克托县公共机构节能培训工作会议”，安排部署2011年全县公共机构节能工作及公共机构能耗统计工作培训。全县公共机构节能工作分管领导和负责节能工作人员，共160多人参加了培训。此项工作的开展，为加强全县公共节能工作的监督和管理，提高公共机构能源利用效率，充分发挥公共机构在构建节约型社会中的示范带动作用奠定了基础。同时，引导广大干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，努力降低行政成本、加强机关效能建设。
（六）加强开展节能宣传工作
在宣传上，广泛深入宣传《国务院关于进一步加强节能工作的决定》和市、县相关重要文件，集中宣传能源节约方面的先进典型，对严重浪费能源和污染环境的行为及现象进行曝光，大力营造“节能光荣、浪费可耻”的社会风尚。深入开展节能宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭活动。此外，我县积极开展了一年一次的节能宣传周活动，经贸局、发改局、统计局等相关部门和重点用能企业，按照宣传周活动主题“节能低碳生活，公共机构作表率”，悬挂节能宣传横幅、张贴标语、发放节能宣传资料等，形成了浓厚的节能社会氛围。
推荐第3篇：节能降耗工作汇报1
浙江#########皮革有限公司“节能减排”工作汇报
我公司自2004年以来就致力于“节能减排”工作，各年度目标中就明确提出了以“节能减排”为重点的工作目标。
下面汇报我公司在“节能减排”中取得的部分成绩：
首先，成功取得了生产线鼓、排风变频改造的经验。在变频改造前，我公司干法B线的生产总电流是120~150A，通过变频改造总电流下降到了70A左右，仅此一项，一条生产线一年就可以省电245000KWh左右。另外还对干法配料、锅炉进行了变频改造，都取得了较好的效果。2009年、2010年相比没改造前仅电耗每年就节省近180万KWh，折合费用135万元。
其次，通过锅炉余热利用及生产线封闭改造大大提高热能利用率，节约了煤耗、电耗。公司在环保封闭治理的时候针对源头所在，一是根据产品的不同将废气挥发系统的风量和风压调整好，甚至取消了原来生产线烘箱的部分排风设施；二是调整吸风罩的口径和位置，使DMF废气主要散发点上形成一个合理的负压，使废气得以有效地回收处理。这项封闭改造后，公司锅炉的出油口温度可以降到215℃左右，而生产线的生产速度却还提高了30%。另外烘箱排出的废气温度得到控制，使得喷淋塔的排气温度也降低，废气的出口浓度自然也相应降低。还有就是取消了部分排风电机，降低了废气回收引风机的电机频率，使电耗也相应下降。
另外为提高锅炉的使用效率，我公司还给锅炉增加了余热利用装置，将排烟气进行热交换再送至炉膛，鼓风温度可达200℃。通过技术监督局监测站的实地测试，锅炉可省煤15%。
据公司统计报表，2009年、2010年通过车间封闭技术改造，每年省煤达30%，折合人民币270万余元。
第三，在环保治理上，增加了锅炉脱硫装置和DMF回收系统二甲胺废水治理改造项目，并成功地通过了验收。二甲胺排放浓度仅5mg/L，
远低于50mg/L的国家排放标准（GB8978-96）。综合废水（含洗桶水、DMF回收塔塔顶水、洗槽水、厕所、食堂用水等），经市环境监测中心站验收性监测数据显示，氨氮排放量为2.78mg/L，远低于国家合成革与人造革工业污染物现有企业氨氮排放标准（GB21902-2008 氨氮排放标准为15mg/L）。区环保局在我公司组织举办行业污染整治现场会，把该公司合成革氨氮去除的成功经验介绍给各县（市、区）环保部门及相关企业。
第四，在环境形象等软建设方面，我公司投入60多万并划分三块总面积不下于20000平方米的场地用于厂区绿化，还专门从福建购入价值20余万元的榕树两棵。
第五，节能减排工作，我公司立足现在着眼于未来。为了更好地搞好环保、节能减排工作，还引进了新兴的计量管理方式。2010年与市技术监督局计量院合作开发了生产线能源计量数据实时监测系统。该系统在生产车间主要用电设备及新办公楼共安装了42块具备无线发射功能的电表。无论何时都能够通过任何一台能上网的电脑对生产情况进行实时监控。该软件具有：分时段电量统计功能，各种不同产品电量单耗计算功能，各生产线电量消耗对比功能，同产品不同生产线电量消耗对比功能，更有直观的图表显示。所有这一切只为了能合理利用电能，为生产服务。
节能减排，环境保护是国家的基本国策，是公民的义务，更是企业的重要责任。#########公司责无旁贷要肩负起改善环境、保护家园的神圣使命。我们要率先为“建设资源节约型、环境友好型、以人为本的和谐社会”做出应有的贡献。
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节能降耗工作汇报
2010年我局在以科学发展观统领全局各项工作的同时，积极按照上级关于开展“节能减排、提倡低碳、建设节约型单位”工作部署，本着“节约资源、人人有责”的使命感和“时不我待”的责任感，将各项工作落实到位。现将工作开展情况做一汇报：
一、思想认识统一化
节能降耗工作开展初期，我局站在始终与上级党组保持高度一致的起点，召开专题会议，落实安排各项工作。通过把节能降耗提上议程，把节能降耗任务分解到各部门的月目标工作考核中措施，在全局提倡从“节约一张纸、一滴油、一度电、一滴水”开始履行承诺，把“节约光荣、从我开始”意识折射到日常工作的每个角落，将“人人讲奉献、处处比勤俭”的优良传统融入到治黄工作中。
二、组织管理规范化
在组织管理过程中，我局确定了一名由班子成员为组长，各部门负责人为小组成员的节能降耗工作领导小组，履行节能降耗工作的执行、管理和监督义务。并由办公室明确专人负责统计上报和各部门明确一名节能降耗监督员做好协助工作。通过以谁执行谁监督，谁违反谁负责和不定时互相督查的“双管”形式，带动干部职工的“节能”积极性，给节能降耗工作提供一个良好的基础平台。
三、节能措施深入化：
2008年以来，通过党员干部率先垂范和全局职工的辛勤努力，我局的节能降耗工作在打破以往粗放式管理基础上，实现了由精细化向严谨化、节约化的跨越：
（一）试行财务集中会签制度。不单开解了“找领导签字难、审批手续不全难、给单位办事难”的窘境，增强了办公效率和公开公正透明度。更加树立了主人翁精神和团体协作能力。经对比测算实行此制度前后仅、、、
（二）优化车辆运行管理制度。在严格按照审批、派车单制度的同时，还增加了如：能乘坐公交车的不派车、能“拼车”的部门不单独派车和优先派出低油耗、免过路费车的和谐化节约管理意识；在车辆维修管理上，除执行先审批再定点维修后评价程序外，更加以优化强化燃油和维修每个细节，充分发挥最佳功效为出发点，保障日常工作运行需要。通过200
9、2010年对比测算仅燃油费、、、、
（三）严明办公用品出入过程。在日常办公、行文材料一律实行能上网的不出纸质，确需纸质的必须双面使用。办公用品购臵必须先申请后审核再集中采购，领用日常消耗性办公用品按照统一测算，定期发放原则执行。从用好每一支笔、每一张纸开始践行承诺。经测算200
9、2010年笔的使用量、、、、
（四）束紧水电管理措施。就用电而言，利用统计各部门电器额度后结合理论耗能和实际耗能测算对比分析，查找、解决用电“盲区”。如对空调温度的设臵、开启时限进行严格控制，启闭时间统一调度，对文明用电和不良用电行为实行加、扣分制等。经测算、、、、
四、降耗力度显著化
随着节能降耗工作的稳步推进，我局干部职工无疑感受最多的是给予了我们拼搏进取的精神和团结勤俭的作风，根据以下统计数据显示2009年全局机关用电量在120000度按单价0.67元计算总款计12000元，2010年在局搬迁至新办公楼后，由于办公场所有所增大，理论上用电量也应随之增大，但是2010年总用电量控制在110000度，仅此一项为我局节约开支近4000元。
时值十一五与十二五交关之年，为确保我局节能降耗工作再上新台阶，我们深知责任重大意义深远。但是我们会一如既往的秉承“开源节流、务实创新”的精神，有决心有信心在现有的经验基础上继续发扬团结拼搏的工作作风，扎扎实实将节能降耗工作推向更加健全更加规范更加突出的位臵上来，给上级领导交上一份满意的答卷。
武陟第一河务局
二Ｏ一Ｏ年十二月七日
推荐第5篇：县节能降耗工作汇报
县节能降耗工作汇报
尊敬的巴特尔副秘书长、杜建新副主任及考核组各位领导：
首先，我代表和静县委、县人民政府向自治州节能目标考核组一行领导莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就和静县2011年节能工作向各位领导作简要汇报，不足之处，敬请批评指正。
一、节能目标完成情况
（一）万元GDp能耗情况。2011年我县万元GDp能耗的下降目标是3.5%，\"十二五\"期间，和静县循环工业经济和新型工业化建设加快推进，通过出台扶持金特钢铁、促进矿业开发等一系列政策措施，进一步培育发展六大优势产业，生产能力快速增长，经济结构不断优化，产品竞争力不断提高，工业经济提速增效明显。2011年，全县规模以上工业企业综合能源消费量为93.27万吨标准煤，同比增长23.37%，工业增加值为17亿元，同比增长23.08%。其中：**金特钢铁股份有限公司能源消费总量为78.19万吨标准煤，同比上升24.72%；工业总产值为50.26亿元，同比上升68.33%。万元产值综合能耗为1.56吨标准煤/万元，同比下降25.91%。较好地完成了节能减排的目标任务。
（二）万元GDp能耗测算及分析。根据县统计局数据显示：2011年全县完成GDp（2010年可比价）51.8亿元，同比增长18.1%，其中，一产14.23亿元，增长0.57%；二产22.9亿元，增长34.1%，三产14.72亿元，增长16.1%。能源消耗总量为182万吨标准煤，上升14.46%。2011年单位GDp耗能3.51吨标准煤/万元，同比下降3%。第三产业增加值占地区生产总值的比重2010是28.88，2011年是28.52，下降0.36个百分点。2010年的高耗能行业比重是84.18，2011是79.82，下降4.36个百分点。
二、强力落实节能工作措施
（一）明确目标，落实责任。县委、县人民政府始终高度重视节能工作，根据县四套班子换届实际，及时调整了节能工作领导小组，定期召开会议，安排工作，解决问题。全县各重点耗能企业也成立了相应的组织机构。在总结\"十一五\"工作经验的基础上，制定了节能减排\"十二五\"发展规划，全面安排部署2011年及\"十二五\"节能减排工作，将\"十二五\"节能减排任务分解到相关单位和重点企业。印发了和静县2011年节能减排工作重点（和政办发〔2011〕42号），建立了节能责任考核体系，在全县形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
（二）抓节能管理，健全工业领域节能预警调控。为提高工业能耗预警调控管理水平，切实推进全县工业节能降耗工作，制定了《工业节能预警调控方案》，按照监控预测、分析报告、有序处置、高效调控的程序，依法采取阶段性应急调控措施。预警程度设四个等级，分别为Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ级，最高等级为Ⅰ级，视紧急程度启动相应级别的预警调控方案，对预测不能按计划完成年度节能目标任务和进度不理想的重点用能企业，及时向其发出预警信号。对列入Ⅰ级预警信号企业如有淘汰落后设备（工艺），经甄别后实行惩罚性电价，并动态实施限产停产方案。对不能完成\"十二五\"节能目标及2011年进度节能目标的耗能企业实施重点监控，帮助其分析原因，查找薄弱环节，制定整改措施。对单位产品能耗超过国家限额标准的企业适时实施停产整改，有力保障了重点用能企业全面完成\"十二五\"节能目标任务。
（三）抓技术改造，激发企业发展活力。鼓励和支持企业积极采用节能新技术、新工艺、新产品，实施系统节能改造，提高终端用能效率。在钢铁、建材、造纸等重点行业推广节能潜力大、应用面广的节能减排技术，在发电领域应用洁净煤技术，不断推进设备更新和改造。2011年，为县域企业争取项目专项资金368万元，分别是：隆平高科年产8000吨辣椒颗粒生产线建设项目、亚临界萃取辣椒红素新工艺开发及产业化、年产20吨辣椒精生产线技术改造项目等获得150万元，和静县东归商行骨雕艺术品研发加工项目获得技术改造及特色轻工专项资金55万元，和静县恒基矿业年产15万吨环保回转窑石灰生产线项目获得中小企业发展专项资金60万元，**环鹏铁厂淘汰落后产能获得财政奖励资金103万元。以上企业通过实施技术改造，加快企业技术装备的优化升级，提升了传统产业的工艺装备水平，推动了工业经济步入良性循环发展的轨道。
（四）优化工业结构，加快淘汰落后产能。全面提升和优化工业结构，提高高新技术在工业中的比重，逐步改变我县初级产品比重大、产业链条短、产品附加值低、能源消耗高、污染重的状况，努力降低单位产品（产值）能耗，提高能源利用效率。对钢铁、水泥、化工等高耗能产业中的高污染企业和不符合能耗标准的在役机电通用设备，制定计划，有步骤地实行限期关停、改造，强制执行国家制定的《淘汰落后生产能力、工艺和产品目录》。按照《**维吾尔自治区节能减排综合性工作方案》要求，逐步淘汰落后产能。对不按期淘汰的企业，依法责令其停产或予以关闭，依法吊销排污许可证并停止供电，属实行生产许可证管理的，依法吊销生产许可证。
（五）节能减排投入和重点工程实施情况。2011年我县通过加大财政资金投入力度和积极争取国家项目资金，全年落实节能减排资金13518.49万元。其中：上级财政拨付我县节能减排资金共计4377.72万元，其中：退牧还草资金1840万元，城镇配套污水管网专项资金1040万元，建筑供热节能奖励金103万元，农村环境治理资金240万元、采用地下水源热泵供暖制冷技术项目335万元、退耕还林工程配套荒山荒地造林50万元、主要污染物减排专项资金188万元、北方采暖区既有居住建筑供热计量及节能改造补助资金75.31万元、退耕还林资金384.41万元、全区城市环境质量监督性监测及污水处理厂贴息等122万元。
（六）狠抓治污减排，改善重点用能企业环境。以基础优势产业为支撑，大力发展高新技术产业，坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，采取强有力措施，扎实推进主要污染物减排工作，并取得了一定的成效。
1.金特钢铁公司。在扩大生产规模的基础上，采取以新代旧的方式，先后投入8816万元，新增粉尘处理设施20台（套），建成炼钢、轧钢水循环系统。淘汰70年代落后的小高炉，新建符合国家产能的1080型高炉，钢铁产能从年产30万吨提高到100万吨，通过采取多项技术革新，使吨钢耗能1201.7千克标准煤，降至966.03千克标准煤，有效控制了二氧化硫的排放量。在控制生产用水方面，公司引进多项新工艺、新技术，不仅提高了生产用水的重复使用率，还降低了化学需氧量的排放量。公司按环保要求新增三套废气在线监测装置，并投入运行，较好完成了排污口规范化整治及污染减排设施自动控制与计量系统改造。
2.天山水泥有限责任公司。从基础管理入手，着力改进生产工艺，较好地降低了原材料和动力消耗，实现了增产节约。投资150万元，对环保设施进行维护，并安装了粉尘在线监测装置，确保实现24小时排污监控。为进一步发展循环经济，提高工业固废综合利用率，我县依法关停了生产工艺落后、年产量仅14万吨水泥的铁尔曼水泥厂，并由天山公司新建了一条年产50万吨矿渣微粉生产线，既提高了企业的经济效益又有效解决了金特公司铁矿渣综合利用的问题。
3.加强造纸行业的限期治理工作。和静县板纸制品有限公司及和静县巴润镇造纸厂被列入今年州级限期治理的名单，两家企业目前已完成污水处理设施的安装工作，待调试正常后接受环保部门的验收。
（七）引导服务，全面开展节能工作。以高耗能企业和建筑业为重点，强化交通节能，引导商业节能，认真做好农业节能，积极推进机关节能。
建筑节能方面：认真贯彻落实《国务院办公厅关于开展资源节约活动的通知》，根据《民用建筑节能管理规定》（建设部令143号）、《关于新建居住建筑严格执行节能设计标准的通知》等规定法律法规，促进建筑节能工作健康有序的发展。自2010年1月，起我县所有居住建筑一律执行建筑节能65%的标准。一是加强推广建筑节能型建筑技术和建筑材料，鼓励发展本地资源优势的节能材料产品。二是重点推广发展节能墙体和屋面的保温、隔热材料与技术的应用、节能门窗的保温隔热和密闭技术的应用，鼓励其他技术成熟、效果显着的节能产品和技术的应用。三是在建设工程项目中禁止使用国家和自治区明令淘汰的隔热保温性能差的建筑材料、不符合节能标准的建筑结构、低能效比的用能设备和落后的建筑节能应用技术。对违反规定的，由县建设行政管理部门依据相关法规予以处理。四是推广供热计量，2011年完成建筑节能改造51931.19平方米，供热计量面积达到16132.57平方米。
交通节能方面：积极申报项目，使公路配套设施进一步完善，路面状况进一步改善，公路等级进一步提高，公路车辆通行能力进一步增强，通行速度进一步加快，节约了大量的时间和能源消耗。在重点交通工程建设和农村公路建设中，进一步加强重点公路工程建设能耗管理和节能监督，把工程节能列入工程建设考核之中。要求在确保质量、工期的前提下，把合理减少用能、保护生态环境放在重要位置。优化公路设计方案，减少大填大挖，节约土地资源，加强美化绿化，建设生态路、环保路、景观路。始终坚持\"三分建，七分养，建养并重\"的公路建养原则，管理养护好农村公路，合理安排大、中修工程，提高公路使用年限。同时，加强对大、中修工程施工中节能的管理，降低原材料消耗，严格养护质量管理，减少返工现象，降低沥青、碎石、水泥、钢材等原材料的损耗。
机关节能方面：始终把机关节能降耗作为一项重要工作来抓，根据节约型机关建设的要求，制定了节能降耗相关规定，建立健全各项制度，形成了节能减排运行、监管、考核、评价为一体的管理体系，并与年底考核挂钩，通过一系列有力措施，有力地指导和促进了节约型机关建设工作深入开展。为进一步推动机关节能降耗科学管理，制定了能耗统计报告机制，建立了能耗管理数据库，实行能耗数据定时报送，及时分析、整理，并作为衡量各党政机关节能降耗的重要依据。
（八）高耗能企业的电价政策执行情况。根据2004年-2010年自治区经贸委《关于公布自治区实行差别电价企业和征收政府性基金及附加费企业自备电厂名单的通知》（新经信电力[2010]383号），淘汰类执行加价0.30元/千瓦时，限制类执行加价0.10元/千瓦时，我县列入执行差别电价的企业有2家：分别是旭华铸造有限责任公司执行淘汰类执行加价0.30元/千瓦时，巴伦台环鹏公司炼铁厂已申报停产未执行。对钢铁、水泥行业高耗能企业，如**金特钢铁股份有限公司、**和静天山水泥有限责任公司，对这些企业均按**电网现行销售电价执行大工业电价，州政府未出台过优惠电价政策，**电力公司也未自行对这些企业执行过优惠电价。
三、存在的问题
（一）现行的能源统计基础工作不能适应生产总值能耗相关指标的核算要求。现行的能源统计只保留了规模以上工业企业统计范围，与计算全县生产总值综合能耗相关指标的要求有差距。
（二）节能减排资金投入不足，推动节能减排需要一定的资金保障，然而从融资机构而言，无论是政策性银行、商业银行还是其它民间资本，专门用于建材行业能效改造的资金不多，当前建材行业利用金融机构的资金进行节能改造的比重极低，在一定成度上影响了该项工作的进展。
（三）由于建筑节能技术在我县刚起步，施工单位对一些能满足建筑节能要求的新产品、新技术、新工艺还不太了解，施工技术不过关导致工程质量事故投诉较多。
（四）节能减排压力不断加大。交通运输业和公路建设消耗大量的能源，而快速发展的交通运输业又是全县经济快速发展的重要保障。目前，我县天然气、液化气加气站各1家，且运输成本高、运距远，加气车辆多，排队时间长，气压不稳定，现有天然气加气站远远不能满足车辆需求，势必给节能减排带来更大的压力。
四、今后工作重点及措施
（一）全面落实目标责任，完善节能考核。切实抓好节能减排统计指标体系、监测体系和考核体系建设工作，即建立科学、合理、分级的节能目标责任考核指标、制度和程序，逐步完善评价考核工作的实施和检查机制，把节能指标、减排指标完成情况作为县人民政府领导班子和领导干部任期内贯彻落实科学发展观、企业负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能减排目标责任制、问责制，及时向社会公布评价考核结果，广泛接受社会监督。
（二）推动资源综合利用工作深入开展。着重推动煤矸石、粉煤灰、钢渣等大宗工业废弃物以及秸秆等农业废弃物的综合利用，进一步加强资源综合利用认定管理，落实好国家资源综合利用优惠政策。比如：我县金特钢铁公司目前已经发展成为一家百万吨钢铁企业，其下游产品如煤焦油、水泡渣、钢渣等都具有较好的开发利用价值，项目也符合国家发展循环经济的要求，且效益可观。金特钢铁公司钢铁下游产品开发项目，不仅促进发展我县循环经济，推进节能减排，同时对做大做强矿产产业板块，推进新型工业化进程等均具有积极的意义，需加大招商引资力度。
（三）推动循环经济工作深入发展。指导循环经济试点单位按照实施方案全面推进试点工作，通过试点，总结经验，树立典型，带动全县工业循环经济深入发展。尤其做好金特钢铁、天山水泥发展循环经济工作的跟踪、指导和服务，确保方案的落实。
（四）继续做好节能减排项目的申报。根据自治区《节能技术改造财政奖励资金管理办法》，做好节能奖励资金支持项目的推荐上报工作，对已列入奖励支持和国债补贴的重点工程、重大项目实施情况进行跟踪检查。
（五）以点带面，全面推行清洁生产。依法加大对污染超标企业和从事有毒有害物质生产的企业实行强制性清洁生产审核力度，逐步扩大企业开展清洁生产工作范围，推进清洁生产相关技术标准和评价指标体系制定工作，组织推进清洁生产验收工作，建立清洁生产专家服务库，形成政府促进-中介服务-企业实施的推动模式。
（六）加大节能新技术新产品推广力度。鼓励和支持企业积极采用节能新技术、新工艺、新产品，实施系统节能改造，提高终端用能效率。在钢铁、建材、造纸等重点行业推广节能潜力大、应用面广的节能减排技术，在发电领域应用太阳能技术，不断推进设备更新和改造。
汇报完毕，谢谢大家！
推荐第6篇：旬邑县节能降耗工作汇报
旬邑县节能降耗工作汇报
2008年以来，在市委、市政府的坚强领导和市相关业务部门的精心指导下，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家、省、市节能降耗工作会议精神，坚持把节能降耗作为建设资源节约型、环境友好型社会重要任务，以产业结构调整为依托，以节能新技术、新工艺推广为重点，以构建节能型产业体系为目标，提高思想认识，加强组织领导，健全管理制度，完善激励机制，明确目标任务，强化工作措施，落实资金投入，狠抓任务落实，按照科学发展观的要求，克难攻坚，负重奋进，在受国际金融风暴等因素的影响，经济增长速度放缓的情况下，节能降耗工作取得了显著成效，推动了全县经济社会又好又快发展。2008年全县每万元生产总值能耗0.87吨标煤，与2007年同比降低4.80%。
一、周密部署安排，落实工作任务
节能降耗是推进经济结构调整，转变经济增长方式的必由之路，是维护中华民族长远利益的必然要求。县委、县政府高度重视节能工作，及时召开了全县节能降耗工作会议，回顾总结2007年以来企业节能降耗工作。对2008年全县节能降耗工作进行了精心安排部署，提出了具体要求；组织召开了由行政主管部门、重点耗能单位参加的节能降耗工作座谈会，广泛征求对抓好节能降耗工作的意见和建议，进一步明确了部门职责和工作任务；积极开展《节约能源法》、《陕西省节约能源条例》和于2008年10月1日起实施的《公共机构节约能源条例》、《民用建筑节约能源条例》的宣传教育，强化全民节能意识。充分利用电视、网络等媒体，采取专题报道、知识竞赛、宣传挂图等群众喜闻乐见、易于接受的形式，加大宣传力度，促进《节约能源法》宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，做到家喻户晓，人人皆知。在全社会形成了“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。特别是今年，县委、县政主要领导、主管领导多次主持召开专题会议，制定了全县节能降耗工作计划，层层分解了节能降耗工作任务。同时，县政府与各重点行业、企业签订了节能降耗目标责任书，进一步夯实了工作责任，促进了节能降耗工作开展。
二、突出工作重点，加强监督管理
加强重点工程、重点企业和重点领域节能管理。采取政府监管、企业自管等措施，结合我县实际突出煤炭、建材等重点行业，加强跟踪指导和督促检查，确保了节能降耗任务落实。一是严格企业准入，在招商引资和企业建设中，首先对企业资源消耗情况进行分析评价，凡属于国家划定的高耗能企业，一律不予审批立项，从源头上防止了高耗能企业建设，减少了资源浪费；二是加强日常监管，定期组织县经发、煤炭、环保等部门，深入全县各工业企业，检查资源利用、新技术推广等节能降耗措施落实情况，督促整改存在的突出问题，不断增强企业节能意识，促进企业节能降耗，挖掘节能潜力，降低企业生产成本，提高能源利用效率；三是全县确定了15户年能耗在40吨标煤以上的节能降耗重点企业，加强宣传教育，督促企业进行技术改造，提高生产工艺，降低能源消耗，实现绿色生产；四是在县经发、统计部门建立了节能降耗数据统计报表台帐，要求各企业定期统计上报节能降耗基础数据，并进行统计分析，为抓好节能降耗工作提供了依据。
三、推广应用新技术，降低资源消耗
推广使用高科技节能新产品是企业节能降耗的有效途径，也是企业提高经济效益的重要方法。我们积极实施煤矿技改扩建、污水处理、农村清洁能源推广等节能工程，先后完成了中达燕家河煤矿90万吨改扩建、中达台家山矿区120万吨
联并改造和虎豪黑沟煤矿30万吨、浙江八达留石村煤矿30万吨、山东王晁宋家沟煤矿30万吨、清塬煤矿30万吨改扩建项目，在燕家河、黑沟、宋家沟、留石村等煤矿推广应用了综合机械化采煤技术，其它小煤矿应用了壁式采煤新工艺，提高了矿井现代化水平和原煤回采率，原煤回采率普遍提高到60%以上，提高20个百分点，从源头上节约能源，最大程度地减少了能源的隐性浪费。促进了节能降耗；建设完成了中达燕家河洗煤厂和旬东洗煤厂，年洗煤量分别为60万吨和40万吨，原煤通过洗选加工，分离出杂物，提高了煤质，可降低环境污染，充分利用资源，并减少运力浪费。规划建设了旬邑循环经济工业园区，其中一期工程中的中达煤矸石热电联产项目，是充分利用煤矸石、煤泥和县城可燃垃圾进行发电和城区集中供热工程，预计年底建成投产。该项目建成后将逐步取消县城污染大效率低的供热小锅炉，实现节能降耗目标；建成了县城污水处理厂，旬邑通达果汁厂污水处理站，实现了污水循环利用，节约了水资源；与香港翔运国际集团公司合作建设旬邑风力发电厂。目前，已完成投资2353万元，建成2台2组1300KW风力发电机组和观测塔；结合社会主义新农村建设，在农村大力推广使用太阳能、沼气池等新型能源。目前，全县农村安装太阳能3000多套、发展沼气池7000多口、淘汰高耗能S7（SJ
7、SL7）系列变压器400多台。在交通运输领域，实施交通节能规划，建设节能型综合运输体系，引导企业提高运输组织化程度和集约化水平，严格执行老旧交通运输工具的报废、更新制度。在公共机构节能方面，制订实施节能规划和能源消耗定额，加强能源消费计量和监测管理，建立能源消费统计、监测、考核体系，优先采购节能灯泡、节能空调、高效电机等节能产品，这些举措取得了良好的社会效益和经济效益。
四、加强组织领导，夯实工作责任
县上成立了以县委常委、县政府常务副县长为组长，主管县长为副组长，县经发、计划、环保、煤炭、财政、统计等相关部门、单位负责人为成员的“旬邑县节能降耗工作领导小组”，全面负责全县节能降耗工作。县委、县政府主要领导和主管领导经常深入重点行业和企业，检查节能降耗工作任务落实情况，现场协调解决突出问题，推动任务落实。同时，把节能降耗工作纳入全县目标责任考核，作为各乡镇、各部门年度考核的重要内容，制定了《旬邑县节能降耗目标责任评价考核实施方案》，定期考核，奖优罚差。县考核办、县经发局坚持定期不定期深入企业检查节能降耗工作，对重点企业实行挂牌督办，对整改不力或整改不到位的企业，有效运用经济、法律和行政手段，采取电视曝光等形式，督促企业加快整改；对已经整改后仍有问题的企业，坚决予以关闭，推动了节能降耗工作开展。
总之，去年以来，我们在节能降耗方面做了一定工作，也取得了一些成绩。但是，工作中还存在一些困难和问题。下一步，我们决心以这次考核检查活动为契机，从以下十个方面努力，认真抓好节能降耗工作，推动全县经济社会又好又快发展。
一是采取多种形式，加强节能降耗宣传教育，不断提高全民节能降耗意识，为节能降耗工作开展奠定思想基础。
二是突出工作重点，加强督促检查，杜绝企业能源浪费现象发生，确保节能降耗任务落实。
三是是加强组织领导，落实工作责任，严格督查考核，为节能降耗工作开展提供组织保障。
四是强化工业节能。工业企业是全县能源消耗的重点领域，工业节能对于实现
节能降耗目标事关重大。加快企业节能技术改造、淘汰能耗高、污染高、效益低的生产能力，推动产业结构向高效型、节约型方向转变。在各工业企业推广应用新技术，更新设备，改进工艺，降低资源消耗。
五是以中达循环经济工业园区为依托，大力发展循环经济。减少污染，节约能源。
六是推进建筑节能，大力推行新建建筑的节能设计，严格执行节能标准，加强监督检查；开展既有建筑节能改造，积极采用绿色照明、新型墙体材料等节能建材和节能设备。 在不影响安全质量和建筑外形的前提下，鼓励既有建筑尤其是大型公共建筑的节能改造。
七是加强交通节能。提高交通工具的能效，加快淘汰高耗能、高污染的旧车辆，鼓励使用能耗低、性能好、排放少的节能环保型车辆。
八是引导商用和民用节能。县计划、城建、旅游、民政、工商等部门，要在公用设施、宾馆、商厦、超市、饭店、娱乐场所、居民住宅中推广使用高效节能办公设备、家用电器、照明产品和节水型器具。倡导绿色消费，降低一次性消费用品的生产和消费，鼓励使用无毒、无害或便于回收的包装材料。
九是农村继续加强畜牧养殖，建设沼气利用工程，同时积极推广太能和生物质能等可再生能源工作。
十是党政部门企事业单位，推行电子政务，减少纸张浪费，打印复印用双面，严格执行室内空调温度标准，加强办公电器设备待机管理。
推荐第7篇：节能降耗工作汇报材料1
节能降耗工作汇报材料
按照市公共机构节能降耗工作要求，我们采取有力措施，推进节能减排活动的深入开展，在单位树立节能减排、保护环境的科学观念，倡导文明健康、简约环保的生活方式，积极开展节能减排相关工作，取得了一定的成绩，现将主要工作开展情况总结如下。
一、领导重视，部署周密
中心领导班子十分重视节能工作，在制定每个年度工作目标和计划时，专门召开会议对节能降耗工作进行了研究部署。成立了中心主任任组长、副主任任副组长、相关科室负责人为成员的节能降耗工作领导小组，为节能降耗工作的持续开展建立了制度保障。中心召开两次会议分别研究节能宣传月活动和年度目标考核节能工作的检查考核办法。6月份漯河市开展了能源紧缺体验活动，中心节能降耗工作领导小组积极响应，制定了详细的活动实施方案，召开了体验活动部署会，对单位节能降耗宣传月活动进行了安排布置，并制定了详细的检查方案和评先标准，以此次活动为载体，很好的完成了宣传教育任务，达到了预期的效果。2009年11月，根据人事变动情况，我们及时调整了中心节能降耗工作领导小组成员，12月初，在制定年度目标考核方案时，又专门将节能降耗工作作为一项内容进行考核。
二、常抓不懈，改革创新
节能降耗工作贵在平时，体现在工作生活中的点点滴滴，需要我们常抓不懈，还需要有一套长效机制加以约束。经过长期的工作实践，我们建立了一套有效的节能减排工作实施、考核、监督、激励等长效机制，逐步建立和完善了节能考核与奖惩机制，将节能目标纳入单位及干部职工业绩考核范畴，严格考核、节奖超罚。倡导节能降耗技术革新和节能“金点子”行动，积极开展各种形式的“小革小改”节约资源活动。对节能工作中作出贡献的集体、个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予处罚，从根本上保证了单位的节能减排预期目标的实现。
三、宣传发动，增强意识
节能工作贵在人人动手、人人参与，中心节能工作领导小组为增强广大干部职工的节能意识，积极传达漯河市2010年度公共机构节能减排工作会议精神，利用自有网站开辟节能宣传专栏，采用悬挂和张贴节能宣传标语、召开节能座谈会等形式进行广泛宣传发动，倡议广大干部职工遵守节能降耗的相关法规、规定，强化节能意识、从身边小事做起、从一点一滴做起，节约能源，为子孙后代造福，为可持续发展做贡献。9月22日为漯河市无车日，单位当天所有公务用车停开，倡议当天所有干部职工都按要求绿色出行，绿色办公。还组织学习了《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《关于转发的通知》漯节组办[2010]2号、等文件以及日常节能方面的知识，通过这些活动，不仅增强了广大干部职工的节能意识和思想，还起到了节能降耗教育作用。
四、规范程序，按时上报
五、查漏补缺，降低能耗
根据市节能办的相关文件要求，结合我单位实际，制定了把节能降耗工作纳入制度化、经常化管理，制定了节能工作制度、奖惩制度。实现了能源资源消耗降低5%以上的目标。一是对机关照明设备进行了更新，推广使用了一批节能照明灯具和办公设备，节电工作我们坚持从点滴做起，从小事做起的原则，要求办公室无人或下班离开办公室要关闭用电器材和办公设备，做到人走灯灭、断电，科室每周指定一名人员负责检查监督，值班人员积极做好办公楼夜间关闭后的清场工作，确保了无长明灯和未关闭的空调、电脑等用电设备。夏季在办公楼楼道内张帖了“举手之劳，提高一度”的节能宣传画，时刻提醒机关工作人员办公室使用空调温度不低于26度，并规定每天少开1小时，有效地降低了电力消耗；二是对单位公务用车油耗进行管理，增强了驾驶员的业务技能，有效的减少了车辆维修费用；三是加强了对公共用水的管理，卫生间改装了节能水龙头，杜绝了长流水现象；四是尽量无纸化办公，减少了耗材的使用量；五是实施节能改造。根据节能降耗目标要求，制定了节能改造计划，加大了节能改造力度，淘汰了一批低效照明产品、低效电器和办公设备；六是中心节能降耗领导小组对单位办公区的用水、电情况进行了专项检查，及时整改治理。
六、存在问题及下一步工作打算
1.节能意识有待进一步提高。节能是落实科学发展观、实现可持续发展的重大战略举措，是全社会的共同责任。我们在下一步工作中要进一步加宣传教育力度和范围，进一步增强干部职工节能意识，使全体干部职工牢固树立建设节约型社会和促进社会可持续发展的观念，力争做到节能意识和思想扎根于广大干部职工心中。
2.部分场馆配套设施和办公设施比较老化，节能设施不配套，节能设备改造难度大、费用高。
3.节能降耗实施工作督查力度有待增强，确保节能降耗实施工作落到实处。
二Ｏ一Ｏ年十月八日
推荐第8篇：政府机关党总支年度党建工作汇报
政府机关党总支2013年党建工作汇报
今年以来，政府机关总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕县委、政府中心工作，充分发挥综合协调服务职能，不断加强内部管理，改进工作方法，提高工作效率，加强机关党的思想、组织和作风廉政建设，有力提高了机关党建工作水平。现将党建工作汇报如下：
1、
扎实开展各项学习教育活动，努力提高机关党员干部思想政治素质。今年以来，政府机关党总支坚持把搞好 “赴基层转变作风服务群众活动”、“三级九工程”、“学党章、用党章”、“长治久安若干政策学习教育”、“解放思想、深化改革”大讨论等活动作为当前首要的政治任务，作为改进作风，加强政府机关效能建设的难得机遇，以建设“学习型、效能型、落实型、服务型、节约型”机关为载体，坚持每周一次党员学习和领导干部带头学习制度，制定了详细的学习计划，采取集中学习、专题讨论、上党课、宣传典型事迹、观看电教片、举办演讲比赛、知识竞赛、办板报、撰写读书笔记及心得体会等多种形势方式，认真开展学习教育及学习实践活动，组织干部职工认真学习了各项活动规定的必读篇目，每人撰写了一万字左右的读书笔记，十篇以上的心得体会，并开展了学习情况知识测试活动和党员创先争优承诺活动，并设置“党员示范岗”、“双语岗”等岗位，增强了广大党员干部立足本职岗位，践行科学发展观的自觉性，为学习教育活动纵深开展奠定思想观念基础。
2、以学教活动为突破口，切实加强机关党组织建设。以开展“赴基层转变作风服务群众活动”、“三级九工程”、“学党章、用党章”、“长治久安若干政策学习教育”、“解放思想、深化改革”大讨论等活动为突破口,强化了各支部组织建设。一是加强各党支部班子建设。按照机关党组织工作条例要求，着力夯实党建工作基础，努力加强自身建设，健全各项党建工作制度，定期研究党建工作，做到了年初有计划、年底有总结，年终对党建工作进行自查自评。二是加强对党务干部业务培训，组织各支部党务干部参加本县党校举办的学习班，学习有关党务工作的政策规定，增强了党务干部的思想政治素质和业务素质。三是按照“领导班子建设好、党员干部队伍好、工作作风形象好、履行职责业绩好、工作机制运行好”的要求，巩固好“五好党支部”成果。
3、坚持民主集中制，切实加强党的制度建设。高度重视制度建设，先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、三会一课制度、公示制度等，机关各项党建工作实现了有章可循，照章管理，提高了党员的知情权、参与权、监督权。始终与上级党委保持高度一致，坚持讲政治、讲大局、讲团结，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致，维护党的权威。坚持集中指导下的民主，民主基础上的集中和集中之后服从的有机统一。严格按照党组织内部议事和决策制度，凡是事关全局性、政策性的干部的推荐、评优评先等重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则和规定程序，实行集体决策。
4、加强党员教育，狠抓党员干部队伍管理。一是继续发挥“三会一课”的宣传教育作用，组织开展政治理论学习和形势宣传教育活动，定期进行党员民主评议，严格落实党员谈话制度和诫勉制度，提高了广大党员过组织生活的积极性，增强了广大党员对党的组织纪律性的认识。二是加强机关效能及作风建设，按时召开民主生活会，引导党员干部深入开展批评与自我批评，着力解决在创建工作中存在地突出问题，有效地转变了机关党员干部的作风。三是认真做好发展党员工作,不断为党组织输送新鲜血液。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大对申请入党的积极分子德、能、勤、绩考评，并根据上级党委规定，为基层支部统一更换了《党员发展程序表》，全面实行了党员发展公示制和票决制，增强了党员发展工作的透明、公开、合法性。今年以来，党总支发展预备党员1人，转正党员2名，发展的新党员大专以上文化程度的达到100%，进一步优化了党员结构。四是认真抓好各支部党费收缴工作。根据《党章》规定和上级党组织的要求，各支部结合工资调整的实际情况，重新确定了每个党员每月应交纳党费新标准。督促党员按规定新标准自觉缴纳党费，并及时全额上缴县直机关工委。五是加强创先争优工作力度，狠抓 “一先双优” 评选工作，根据县直机关工委要求，及时召开总支和支部会议，对“一先双优”候选人进行认真讨论，并将程序及时上报上级党委。
5、积极转变作风，大力开展机关作风效能建设活动。一是全面贯彻落实党风廉政责任制，积极推进党风廉政建设和纠风工作。按照“一岗三责”的要求，分解责任，细化目标，层层签订了《党风廉政建设工作目标管理责任书》、《纠风工作目标责任书》，并将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了党风廉政工作层层有任务，层层有人抓的良性工作机制。二是强化党风廉政教育宣传力度，
组织干部职工学习了中央八项规定及自治区十项规定，《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列法律法规，增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是强化监督考核。结合实际进一步修改完善了《党风廉政建设责任制实施办法》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序。同时，将责任追究制度作为落实党风廉政责任制的关键环节，加大责任追究力度
，对各支部在党风廉政建设中存在的问题及时查处、及时整改，促进了党风廉政建设工作的深入开展。组织全体党员干部参观警示教育基地，组织各支部的参赛选手参加县直机关工委在党校四楼会议室承办的“为民务实清廉”演讲比赛，计生委支部的杨秀群荣获第三名。四是认真开展党务公开、政务公开工作。为扎实推进政府党务公开和政务公开工作，及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，建立健全相关制度，采取设立举报箱，公布举报电话，动员群众反映和举报问题等方式，为开展党务公开、政务公开工作打下扎实基础。五是加强机关工作作风建设，努力提高服务质量。结合机关作风效能建设活动，及时制定实施方案和学习计划，发放征求意见函，设立公开栏、征求意见箱、举报电话方式广泛征求意见，认真开展了自查自纠活动，撰写出了自查自纠材料，有力地增强了党员干部服务全县经济发展的意识。同时，在推行岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、廉政承诺等制度的基础上，结合实际，进一步完善了各支部工作制度，并要求全体干部职工着装规范、挂牌上岗，对不规范行为，给予相应处罚，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，确保效能建设活动落到实处。
6、积极开展社区服务工作。积极与社区签订共驻共建协议，确定一名领导为与社区党组织联系的代表，坚持每月召开1次联席会议，及时建立健全党建联创工作联席会议制度和协调机制，积极构建统筹辖区单位与社区共驻的党建工作新格局。把创建党建综合示范单位与创建党建综合示范社区结合起来，充分发挥自身优势，从物质条件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上帮助、指导社区党组织开展工作。建立党员共管机制，加强对党员的分类管理。对各支部在职党员提出“八小时内服务单位，八小时外奉献社会”的要求，全面实行在职党员向居住地社区报到，积极参与法律援助、公德宣传、政策宣讲、社区文艺、环境卫生打扫等各类社区志愿者服务活动和党建工作，与社区党员共同开展各种党性实践活动，政府办公室党支部今年为八社区捐赠共驻资金10000元及活动器材，支持社区改善办公条件，全面提高共建水平。
7、加强工青妇组织的指导，增强工青妇组织的凝聚力，积极开展各种活动。一是在 “元旦”、“春节”、“三八”、五一”、“七一”期间由总支和机关工会牵头，组织各委、办、局职工参加文艺节目、拔河、广播体操、篮球比赛及职工大合唱、演讲比赛等活动。二是派出干部职工分别在自治区、地区、县各级培训机构参加知识技能培训，为争做知识型职工奠定了坚实的基础。三是积极开展职工“双先”评选及“岗位示范能手”评选活动，提高职工的积极性。四是坚持对职工进行普法宣传和法制教育，提高职工的法律意识和法制观念。五是关心离、退休干部职工的生活，春节、古尔邦节期间，到离、退休干部职工家中进行慰问，召开座谈会，为他们送去党组织的温暖和关心。
八、抓好扶贫帮困工作。扶贫周及节假日期间，及时组织相关单位深入扶贫点开展扶贫帮困工作，帮助当地农民开展义务劳动、走访慰问困难群众、捐款捐物；政府办为黑英山乡七村办公室捐赠电脑一套；资助贫困学生5人；协调引进扶贫项目5个；组织培训班2期，培训人员104人；各项累计共达116万余元。同时积极开展劳务输出工作，共输出88人，其中一般性劳务输出75人，稳定输出13人。切实解决他们生产生活中遇到的困难和问题。
今年以来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监督力度不够；二是党员干部素质有待于进一步提高；三是党总支组织的活动缺乏创新；今后，我们将进一步加大督查力度，强化政务服务，积极转变工作作风，提高工作效率和服务质量，加强内部管理，狠抓政治文明建设工作，严格按照“纵向争先进，横向创一流”的奋斗目标，充分发挥职能作用，将各项工作推上新的台阶。
推荐第9篇：政府机关
香港政府机关
立法委员会 Legislative Council
香港特别行政区政府 Government of the Hong Kong Special Administrative Region 行政部门 Department of Administration
民事服务局Civil Service Bureau (CSB)
民事服务培训和发展研究所Civil Service Training and Development Institute (CSTDI) 官方语言机构Official Languages Agency(OLA)
立宪事务局Constitutional Affairs Bureau (CAB)
登记和选举办公厅Registration and Electoral Office
教育和人力资源局Education and Manpower Bureau (EMB)
教育部门Education Department
教育委员会Education Commiion (EC)
就业再培训局Employees Retraining Board (ERB)
劳动部门Labour Department
公共服务委员会Public Service Commiion
学生财政资助局Student Financial Aistance Agency (SFAA)
大学专项拨款委员会University Grants Committee(UGC)
职业培训委员会Vocational Training Council(VTC)
卫生和福利局Health and Welfare Bureau
卫生部门Department of Health
医院部门Hospital Authority (HA)
医院服务部门Hospital Services Department(HSD)
政府实验室Government Laboratory
社会福利部门Social Welfare Department
家庭事务局Home Affairs Bureau
家庭事务部门Home Affairs Department
信息服务部门Information Services Department (ISD)
房屋局Housing Bureau
房屋管理部门Housing Authority and Housing Department
信息技术和广播局Information Technology and Broadcasting Bureau
广播部门Broadcasting Authority (BA)
信息技术服务部门Information Technology Services Department (ITSD) 香港广播电视wuRadio Television Hong Kong(RTHK)
通信部门Office of the Telecommunications Authority (OFTA)
电视和娱乐许可部门Television and Entertainment Licensing Authority (TELA) 计划、环境和土地局Planning, Environment and Lands Bureau
建设部门Buildings Department
环境保护部Environmental Protection Department (EPD)
环境咨询委员会Advisory Council on the Environment (ACE)
土地部Lands Department
土地登记Land Registry
计划部Planning Department
安全局Security Bureau
运输局Transport Bureau
公路部Highways Department
运输部Transport Department (TD)
Administration Wing
法律援助部Legal Aid Department
Efficiency Unit
管理服务部Management Services Agency (MSA)
财政部门Department of Finance
经济服务局Economic Services Bureau
农渔部Agriculture and Fisheries Department(AFD)
机场部Airport Authority (AA)
国内航空部Civil Aviation Department(CAD)
海运部Marine Department
香港气象台Hong Kong Observatory
香港港口和海洋局Hong Kong Port and Maritime Board (PMB)
港口处Post Office
香港旅游协会Hong Kong Tourist Aociation(HKTA)
财政局Finance Bureau
内税部Inland Revenue Department (IRD)
政府陆地运输部Government Land Transport Agency (GLTA)
印刷部Printing Department
政府财产部Government Property Agency(GPA)
评估部Rating and Valuation Department(RVD)
政府供应部Government Supplies Department(GSD)
国库Treasury
财政服务局Financial Services Bureau
调查统计部Census and Statistics Department (C&SD)
公司登记Companies Registry
保险特派员处Office of the Commiioner of Insurance (OCI)
礼宾处Official Receiver\'s Office(ORO)
贸易和工业局Trade and Industry Bureau
消费者委员会Consumer Council
税务委员会Customs and Excise Department
工业部Industry Department
知识产权部Intellectual Property Department (IPD)
香港生产力委员会Hong Kong Productivity Council(HKPC)
贸易部Trade Department
贸易发展委员会Trade Development Council(TDC)
工务局Works Bureau
建筑服务部Architectural Services Department
土木工程部Civil Engineering Department(CED)
建设标准委员会Construction Standards Committee
排水服务部Drainage Services Department(DSD)
电力和机械服务部Electrical and Mechanical Services Department (EMSD)
新机场项目协调办公室New Airport Projects Co-ordination Office (NAPCO)
地区发展部Territory Development Department(TDD)
水供应部Water Supplies Department(WSD)
商务和服务促进机构Busine and Services Promotion Unit
香港财政局Hong Kong Monetary Authority(HKMA)
司法部Department of Justice
Central Policy Unit (CPU)
香港考试部门Hong Kong Examinations Authority (HKEA)
香港体育发展局Hong Kong Sports DevelopmentBoard (SDB)
法律援助服务委员会Legal Aid Services Council (LASC)
职业安全和保健委员会 Occupational Safety and Health Council (OSHC)
吸烟与健康委员会Council on Smoking and Health (COSH)
创新与技术主管执行委员会Chief Executive\'s Commiion on Innovation and Technology 香港安全与未来委员会Securities and Futures Commiion of Hong Kong (SFC) 反腐独立委员会Independent Commiion Against Corruption (ICAC)
机会平等委员会Equal Opportunities Commiion (EOC)
监察处Office of the Ombudsman
Office of the Privacy Commiioner for Personal Data
选举事务委员会Electoral Affairs Commiion (EAC)
审计委员会Audit Commiion
司法部Judiciary
地区委员会Regional Council
地区服务部Regional Services Department
城市委员会Urban Council
城市服务部Urban Services Department
推荐第10篇：大厦(写字楼)节能降耗工作汇报材料
大厦(写字楼)节能降耗工作汇报材料
大厦节能降耗工作汇报材料
节能降耗工作是国家历来大力倡导的重要举措。今年以来，大厦领导班子带领全体员工，全面落实科学发展观和节约资源、降低能耗基本国策，以建设节约型企业为主旨，真正做到常抓不懈，公司在节能降耗工作中取得了可喜的成绩。现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，周密部署，确保节能降耗工作落到实处
为加强科学管理节能，推动节能降耗工作深入持久地开展，大厦于8月27日成立了以总经理为组长，副总经理为副组长、部门经理以及相关技术人员参加的的节能降耗领导小组。公司领导狠抓节能降耗工作，严格贯彻执行上级有关节
能的方针政策、各项规章制度、条例，使节能降耗工作得到进一步规范。同时，围绕公司总体目标，积极调动公司全体员工和大厦租户的积极性，提高节能意识，形成节能习惯。我们要求员工高度重视节能工作，树立“节能降耗从我做起”的观念，寻找节能小窍门，并把节约的窍门适用在日常服务工作中，从日常工作中节省能源，减少浪费，进一步提高了企业整体的节能意识。
二、节能降耗工作取得的主要成绩
1、在节能小组的带动下，相关部门对大厦的供水供电、电梯、空调等设备设施，做出了合理的节电方案和措施。由于一系列措施得当，水电支出与去年同期相比减少10%。节能改造工作有较大举措，首先是对中央空调耗电量较大的冷冻冷却水泵系统进行了节能改造，以前冷却冷冻水循环系统共使用了8台泵，冷却泵4台55kw/台=220kw冷冻泵4台45kw/台=180kw，共400kw。这次节能改造更换原有旧水泵4台，采用新型低噪
音节能泵，改造后节能效果显著，经计量核算，节电率平均达到66%，自4月—11月正式投入运转以来，该系统节电量达24万度，节约资金约万元；其次，中央空调在每年开机7个月的时段内，要求值班操作人员每天严格根据气象部门预报的天气温度灵活掌握开机关机时间和开机数量，做到勤观察、勤记录，既要保证室内温度又要最大限度的节省电能，降低能耗。经统计，为公司节省了约30多万元。
2、从大厦以每月16000元租了加油站作停车场，随着附近地铁站施工的进行，我单位通过多方沟通协调，从8月15日开始，免去了加油站租赁费用，到目前为止已节省4万多元的租赁费用，此举为大厦降低了成本，增加了效益。
3、严格落实电梯开关梯时间、广场照明限时开关、大堂照明根据光亮度灵活调整开灯数量、努力提高电力功率因数，1—10月份共获得供电局节电奖励16308元。
4、每天晚上两台电梯轿厢内风扇不停的运转，比较浪费电。于是我们安排每天22点以后关闭两台风扇，第二天早8点开机。每天可节电度。电梯机房内空调每天不停的运转，浪费比较严重。安排电工每天22点以后关闭空调。第二天早8点开机。每天可节电20度。
5、3冷却塔风扇轴承和播水器轴承均坏，更换难度较大，外请施工队来干要多元。我们安排自己更换，节省资金约1000元。
6、水电收支进行平衡测算，对非营业性水电费进行统计，新装水电表6块。平衡测算的准确性得到进一步提高。15-19/f 04-06管井内生活水管道锈蚀严重漏水，更换为pvc管共16米，节省资金约500元。
节能降耗是国家发展经济的一项长远战略方针，是评价一个企业综合竞争力的重要指标，是永恒的课题，节能降耗任重而道远，我们将一如既往地做好节能降耗工作，为大厦的生产经营的不断
发展而不懈努力！
第11篇：公司关于节能降耗增效工作汇报
公司关于节能降耗增效工作汇报
在×××的亲切关怀与大力支持下，我公司自×××年落户×××以来取得了快速、稳健地发展和骄人的成绩：从×××年的年产值1千万左右发展到×××年的年产值10亿左右。随着我公司×××生产规模不断扩大以及全国能源资源的日趋紧张，公司深深感觉到节能降耗工作的重要性，同时也一直地把节能降耗工作与提高企业社会效益、降低生产成本工作紧密联系在一起，狠抓落实。值此×××召开工作座谈会之际，我将公司的目前节能降耗增效工作汇报如下：
一、加强对节能降耗工作的领导力度和全员参与的广度
公司于×××年底组织评审并顺利通过了环境体系认证。总经理作为管理者代表亲自制定了环境方针，并融节能降耗于其中。管理者代表定期召集各部门负责人，讨论制定降低资源、能源的消耗指标和管理方案，并定期评审指标完成情况，强化对节能降耗指标的控制与监督。通过建立、实施、保持环境管理体系，明确员工在日常工作中节约能源的责任，充分调动员工的积极性，鼓励和督促员工参与节能降耗工作。通过领导重视、全员参与，保障公司环境体系工作的顺利开展和持续有效地运行，从而进一步推进节能降耗工作进程。
二、大力推进节能技术改造
积极应用新技术、新设备，改造主要耗能设备和工艺，淘汰低效风机、水泵、空压机、电动机、变压器等落后设备，降低成本，降低能耗，提高效益。在电的成本占我公司产品成本的35%～40%的实际情况下，为了节约使用电能，避免电力的紧缺影响到企业的正常运行，我公司有这几个方面的改进：
1、在项目建设之初就取得电力部门的支持就近在公司建立变电站，同时所有车间电线均采用低电阻的铜导线，从而减少传送电路电能损失；
2、设计时充分考虑设备的实际使用负荷来确定设备的装机容量，提高设备的使用效率，目前达到85％左右，整个高压配电系统的功率因数长期保持在0.95左右。
3、公司在10KW～300KW以上的电机上都应用ABB公司的变频调速技术，避免“大马拉小车”的现象，耗电量下降约20%～40%左右。
4、公司采用无功补偿、智能监控等节电控制技术和产品，改善电能质量，提高系统运行效率，提高用电效率。
5、该造了部分设备，用天然气代替了电加热，提高能源的利用率。
三、强化原、辅材料的回收利用 在用水方面，一方面通过作好纯水生产设备的维护和保养，对纯水生产设备（RO膜）进行定期清洗使之保持在较高的实际出水率，另一方面通过加装、改造管道，将绿化、清洁等用水全部改为车间的回收水，采用水循环系统，节约用水，降低化成箔水消耗量。
另外，还有一些小的方面，如：
1、公司推行无纸化办公，提倡文件尽量使用图片格式的电子文档传送，以减少纸张的使用与浪费。
2、公司按照政府部门的要求，规定办公室夏季室温在30℃（含）以上、冬季室温在10℃（含）以下时可以使用空调等。
总之，过去的一年里，在×××对我公司在节能降耗工作方面的引导与关怀下，我公司投入了大量的成本，也取得了较好的经济效益与社会效益。在以后的工作中，我公司亦将通过强化管理和技术革新进一步贯彻落实《省经委关于印发全省工业企业节能降耗工作意见的通知》精神，积极相应×××的各项决议，推动我公司节能降耗工作不断往前发展。同时也希望×××的领导们一如既往的支持、指导我公司工作。
谢谢大家！
第12篇：神火集团节能降耗工作汇报材料
神火集团节能降耗工作汇报材料
今年以来，神火集团在商丘市委、市政府的正确领导下，在市直各有关部门的大力支持和帮助下，公司领导班子团结和带领全体员工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和节约资源、降低能耗、保护环境基本国策,以建设节约型企业为主旨，以提高能源利用效率为核心，坚定不移的走煤电铝一体化发展道路，依靠科技进步，大力淘汰落后生产能力,加快节能降耗技术改造和重点工程建设，公司在节能降耗工作中取得了可喜的成绩。
一、节能降能工作取得的主要成绩
(一)完善生产工艺控制，节能降耗工作成效显著
神火集团大力推行绿色开采和清洁生产，不断提高煤炭资源回采率及增加原煤洗选能力，利用矿井水实现了选煤厂闭路循环工艺。自备电厂和电解铝厂通过不断完善生产工艺控制，降低自用电率和提高电流效率，节电效果明显。07年上半年，集团公司完成万元产值综合能耗2.35吨标煤，比去年2.46吨标煤下降了4.5%；实现煤炭资源采区回采率91％，煤炭入选率70%；电厂自用电率从8.99%下降到8.71%，比去年同期下降了0.18%；吨铝综合交流电耗14634Kwh，同比下降了36KWh，年节约用电720万度；矿井水综合利用率20％，煤矸石利用率70％，粉煤灰利用率50％。
(二)大力推进结构调整，促进产业升级
集团公司现有煤炭生产能力423万吨，按照国家节约发展、清洁发展、安全发展的要求，公司在煤炭洗选上加大投入，煤炭洗选能力从180万吨增加到300万吨，完善了煤炭产品结构，增加了产品附加值和市场竞争能力。
公司在铝冶炼方面大力推广应用电解铝液直接铸扎技术，采用国内外先进铝加工生产技术，先后建成了铝合金大直径铸锭、电工圆铝杆、A356方棒、工业圆棒等项目，初步实现集团产业链的延伸，为企业创造高产品附加值的同时，节约了铝锭因二次溶铸所需的电耗。
(三)依靠科技进步，走可持续发展道路
一年来，集团公司依靠科技进步，共实施技术革新、科技创新近百项，其中神火集团梁北矿在全国双突矿井中首次成功使用了5.5M大采高支架，创新了国内厚煤层及高瓦斯矿井一次采全高的技术工艺，实现了厚煤层一次采全高技术的新突破，开“双突”矿井全国采煤新方法之先河，被河南理工大学称之为“采煤方法的一次革命”，获省煤炭工业科技进步一等奖。集团生产矿井回采率达到72.5%，高于全国矿井平均回采率40%以上，采区回采率平均达91%，高于国家规定标准11%以上，采面回采率达99%以上，仅此一项，一年就多回收煤炭资源达68万吨，创经济效益1.5亿元。
电解铝厂“200KA、350KA满负荷开、停电解槽技术”被攻破，实现了全电流不停电开、停槽，开创了同行业技术领域的先河。阳极钢爪保护环成功应用，有效地延长了阳极使用周期，节约了生产成本。在电解槽的大修上，通过更改防渗料、改进大修工艺、优化大修程序等，将大修槽的周期缩短了18天，创造了较好的经济效益。电厂1#135MW发电机组成功启动实施了“退油燃煤”法，降低了机组启动需消耗的大量柴油，为国内同类型机组首创。
(四)发展循环经济，实现了资源充分有效利用
集团公司在发展循环经济、实现节能降耗工作中加大资金投入力度，前后实施了多个重点建设项目。
1、大力发展煤矸石、煤泥等劣质燃料发电技术。通过对135MW循环流化床环保示范电站的建设和不断完善，现已达到2*135MW生产能力。一年来，机组燃烧煤矸石、煤泥等劣质燃料达120万吨，使煤矸石、煤泥等有效利用率达到了70%。
2、废物利用，建成粉煤灰制砖项目。利用粉煤灰生产符合国家产业政策的建材产品，属于国家鼓励支持的节能减排、废弃物综合利用和代替粘土砖的环保项目。集团公司大力开发废物利用项目， 2006年7月1亿块粉煤灰砖项目第一条生产线建成投产，截止目前，该项目已消化粉煤灰及灰渣15万吨，取得了一定的经济效益和社会效益。
3、采煤塌陷区环境综合治理成效显著。由于多年的煤炭开采，形成了大量的塌陷区，利用煤矸石及粉煤灰填充复垦造田，是节约资源、恢复生态的有效措施。一年来，集团公司对塌陷区投入达3000多万元，完成土地复垦近1000亩。
二、主要做法及经验
(一)加强组织领导
随着节能降耗工作的深入开展，结合省政府对节能减排工作的具体要求，集团公司成立了节能减排领导小组，积极部署节能减排具体工作，并要求各下属单位建立健全以行政正职为组长的节能减排领导组，全面加强对节能减排工作的组织领导。
(二)建立健全节能减排工作责任制
各单位主要负责人是节能减排工作的第一责任人，对本单位节能减排指标负总责。同时把要把节能减排指标完成情况纳入干部政绩考核评价体系。
（三）建全节能减排目标管理制度
严格遵循国家有关环境保护和资源节约的政策和制度，按照企业发展规划，以循环经济、节能减排为目的，把公司“十一五”节能减排目标按年度逐一分解、逐一落实。公司以计划形式下达节能减排工作目标，实行目标管理责任制。
（四）加强能源计量管理
在已有规章制度基础上，建立能源责任制和考核办法，健全能源管理机构，具体负责能源的利用工作；建立能源检测检查办法，对水、电、风、汽等能源实行量化管理，完善能源统计制度，逐步实现能源节约和生产调度的有机协调，促进生产过程中的整体优化。
（五）完善企业科技管理制度和科技创新奖励制度
立足中、长期发展目标，以技术中心建设为核心，形成有利于企业自主创新的运行体系和机制。把开展循环经济、节能减排等核心技术研究放到优先地位，鼓励进行节能、节水、节电技术和装备的研究，建立有效的自主创新激励机制。
三、“十一五”期间的工作重点
“十一五”期间，集团公司继续在节能减排工作中加大投入力度，在资源综合利用、环境保护方面完成以下建设项目。
(一) 塌陷区环境治理及生态建设项目。“十一五”期间，公司仍要积极贯彻“采掘平衡、采迁平衡、采垦平衡”的方针，把土地塌陷复垦造田和改善生态环境作为企业的重点工程、效益工程来抓，计划复垦土地3500亩，利用矸石、灰渣等铺设道路及修筑铁路路基、公路路基等，实现以废治废，治理污染，恢复生态。
(二) 矿井水综合利用项目。矿井水资源的利用是“十一五”期间的重点工作，矿井水循环利用潜力巨大。集团公司计划对矿井水回收处理后，利用输送管道，广泛用于矿井生产、洗煤、自备电厂发电及铝厂冷却等工业生产及生活用水，从而达到节约新水的目的。项目建设规模为3万m3/d，包括矿井水处理工程和输送管道工程。项目建成后，形成矿井废水-工业用水/生活用水的循环利用，年节约新水530万m3,最终实现矿井水资源综合利用率达到70%以上。
(三) 瓦斯综合利用项目。在瓦斯突出矿井，建设治理和综合利用项目，如在禹州矿区(泉店矿、梁北矿)建设煤层气地面开发和利用的示范项目，规划建设装机容量在1500KW(3×500KW)地面瓦斯发电站一座，以提高瓦斯抽出率、浓度及瓦斯利用率。到2010年，煤矿瓦斯利用量达100万立方米以上。
(四) 135MW综合利用环保示范电站机组脱硫项目。集团135MW综合利用环保示范电站，开辟了一条合理利用煤矸石、煤泥、洗中煤等劣质煤的有效途径，该电站平均每年可消耗劣质煤140万吨，相当于节约优质原煤50万吨，即节约标准煤37.4万吨，节能效果明显。按照省政府对未被列入关停的各类燃煤机组必须完成脱硫设施建设的要求，计划将135MW煤矸石发电机组配套循环流化床锅炉于2007年底前全面完成脱硫设施建设，整个脱硫装置采用智能控制系统， NID干法循环脱硫技术。项目建成后，每年每台锅炉可减少排放SO2 1740吨。
(五) 电厂粉煤灰制砖项目。2007年下半年，集团将加大投入，继续完善该项目的后续工作，力争年内实现制砖1亿块的产能，年利用粉煤灰15万吨。到“十一五”末，通过新上粉煤灰砖及加气混凝土砌块等新型建材项目，形成年生产粉煤灰蒸压标砖5亿块及20万立方米加气混凝土砌块生产能力，把电厂产生的粉煤灰和炉渣全部转化为新型建材。
(六) 2×55MW发电机组节能改造项目。根据国家逐步关停小火电机组的产业政策，以及鼓励有能力的小火电机组可以改造为热电联产机组或煤矸石、城市垃圾、秸秆等综合利用机组的发展机遇，集团公司在 2007年下半年，对2×55MW发电机组2台220 T/h粉煤灰锅炉进行改造，成为以煤矸石、煤泥、洗中煤为燃料的循环流化床锅炉，将机组改造成为工业热电联供机组。项目改造完成后，节约商品原煤45万吨，折标煤34.66万吨，综合利用当地煤矸石和煤泥71.201万吨/年，发电煤耗将由原来的415g/Kwh降到390g/Kwh，年可减排SO2156吨，CO263000吨。生产的蒸汽大部分用于企业粉煤灰制砖、高密度纤维板等项目，电厂废水全部闭环运行用于砖厂，实现资源综合利用。
(七)中、高密度板项目。该项目为工业热电联产配套项目，配合2×55MW发电机组热电联产节能改造，计划建设20万m3/年中、高密度板及5万m3/年胶合板生产线，生产过程中利用电厂蒸汽50t/h。
(八) 优化电解槽生产工艺。集团公司通过兼并重组、新建等方式，已具有200KA、290KA、350KA等多种电解槽型，“十一五”期间，公司要不断加强电解槽生产工艺控制，完善不同槽型的工艺技术条件，提高电流效率，降低综合交流电耗，达到高效生产的目的。
(九)工艺装备节能改造。立足现有设备，加速淘汰和改造落后的工艺装备，改造效率偏低设备，
促进工艺装备结构优化，提高设备使用效率。如电解铝用空压机目前满负荷运行效率仅50%左右，通过变频改造技术，满足不同时段压缩空气的需求，达到节能目的。在煤炭生产方面，通过对矿井排水、提升运输、通风、压风系统进行优化，对全矿机电设备采用先进的变频技术，达到系统节能的目的。
第13篇：政府机关考勤制度
为了严肃工作纪律和维护正常的工作秩序，根据有关法律、法规和政策规定，特制定本制度。
一、请假制度
1、请假。工作人员心请探亲假、事假、婚假、产假、丧假和享受年休假，都必须书面请假，按程序审批后，方能离开工作岗位，并在商定其工作有人替代后，向分管领导及本科（股）负责人知会请假情况。职工因病因事请假的，必须履行手续，凡一年内请病假累计超过30天（不含住院）或请事假累计超过15天者，当年不能享受公休假；若不享受公休假后，再请病事假超过以上规定时间的则在下年度不安排公休假。
2、审批。全局人员需要请假，须经分管领导同意并报经局长审批；所有签批后的假条交办公室登记备查。无局长批准签字的假条视为无假自假。
3、假期计算。经批准离开工作岗位的当天到正式上班时为止，法定假日可扣除。
4、严格销假制度。职工请假期满或年休假期满后，应按时返回工作岗位，并到办公室履行销假手续。若遇特殊情况，需续假者，应在假期未满前办理续假手续。在外地不能回单位的，可电话、电报联系办理，并实事求是说明续假原因。
5、凡不履行请假手续，擅离工作岗位或无故超假者，经核实后，按旷工处理。
二、考勤制度
1、干部职工必须按区政府颁布的休息时间上下班，上下班以规定时间前（后）推10分钟为上下班准时，不得迟到、不得早退，否则为不按时上下班。
2、干部职工实行上下班签到制度。职工上下班主动签到，如果不签到又不说明理由的，按旷工处理。职工出差、下乡、外出办事的，必须向办公室说明出差、下乡、外出办事的地点和事由。职工下乡后，必须用所在地的座机电话向办公室报告，不报告者按旷工处理。
3、干部职工均实行考勤制。考勤由办公室统一负责，定期或不定期进行抽查，并将考核情况作为年芳目标管理考核的重要依据。
4、凡全区性的会议及社会公益活动（义务劳动、植树等）必须参加，凡无故不参加的每次扣发200元补贴。
5、全体工作人员，应自觉遵守工作时间，坚守工作岗位，不得迟到早退，对无故制度和上班时间不请假外出办私事的人员，可累计计算时间，情节较轻的按本制度第一项第五款规定处理。职工迟到一次扣10元，早退一次扣10元，请病假一年内累计超过15天后（住院除外）每天扣20元，请事假一年内累计超过7天后每天扣20元，旷工一天扣100元，职工迟到、早退、病假、事假、旷工情况纳入年终考核，作为年终评选先进个人和核定年终达标奖的主要依据。
6、职工节假日出差、下乡领取加班补助后不得再报销旅差费。
7、参加各类函授、自修学习的面授时间，应抵销公休假。在各类脱产学习一年以上的，学习期间不再享受公休假和当年年终奖。
8、职工年度旷工或不假外出连续超过15天，或全年累计超过30天的，按照《国家公务员管理暂行条例》的规定予以辞退。不假外出7—15天的，向局长说明理由，年终考核确定为称职，并在局职工大会上作出书面检讨，年终奖减半计发，不假外出3—6天的向局长说明理由，并在局职工大会上作出书面检讨，除按旷工处理外，扣当月一切津补贴，不假外出1—2天的，向局长说明理由，并写出书面检讨。
9、各股、室做好职工节假日加班、夜间值班的登记工作，由股、室负责人审核后交办公室存查。
10、考勤由办公室统一负责，每个月结职工的出勤考核情况进行汇总，经核实无异议后报告局领导并存档备查，职工出勤考核情况作为年终评选先进和核定年终奖标准的主要依据。
第14篇：政府机关工作总结
“群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。
在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整组工作引向深入。
选人——围绕支书建班子
我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成，在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键，主要抓了以下四个环节。
——坚持标准定调子。
首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13个；领导班子成员不团结，工作配合不力的10个；班子不健全，主要领导成员缺额的7个。组织整顿一开始，县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话；二是组织领导有能力；三是没有问题受拥护。依据以上标准，我们首先依据“看本质，看主流，看实绩”的原则，对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议，积极开展思想整顿，确定出了稳定提高的14个村级班子；其次，坚持“不手软，不推诿，不回避矛盾”的原则，坚决不搞“凑合班子”、“拉手班子”，对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子，果断予以调整。
——拓宽视野选苗子。
在工作实施上，我们改变过去在农村“一把手”选拔上，“找些人谈谈”、“几个人议议”的考察方式，坚持“不画框框，不戴帽子，不任人唯亲”和“条件公开，提名公开，评议公开，选举结果公开”的原则，坚持群众路线，拓宽选人视野，从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选，真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来，全力选准和配备能够总揽全局的支部“一把手”。降帐镇的街子、春光等村，为找一个好苗子，镇党委领导和工作组分别三进省城，三上太白，动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组，与镇党委紧密配合，向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书，充分依靠群众，民主推荐书记候选人。视野的扩大，为选准支书人选创造了条件，也为选举奠定了基础。
——严格程序搞选举。
在整组初期，我们参照有关章程、条例，及时出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的意见》，对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等，提出了规范性的意见和要求。班子建设中，我们坚持程序，依照组织章程办事，选出的新班子，普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情比较复杂，派性斗争严重，利用小字报互相攻击。在组织整顿中，工作组严格履行有关程序，积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子。
在此基础上，要求乡镇党委对支部书记制定严格的考核标准，凭政绩用干部。一是考核经济发展水平，看致富奔小康实施情况和人均纯收入增加幅度；二是考核党支部的战斗力、凝聚力，看两支队伍建设和两个作用发挥情况；三是考核思想作风建设，看能否廉洁勤政，为群众办实事；四是考核精神文明建设，看有无打架斗殴、赌博、偷盗等违法乱纪行为。在明确职责、严格考核的同时，工作组还注意引导支部书记正确处理好四个关系：一是支部书记和支委的关系。使其明确在支委会重大问题的表决中，支部书记与其他支委享有同等的一票，支部书记起着组织、主持的作用。二是支部书记和党员的关系。支部书记有定期向党员大会报告工作的义务，自觉接受党员监督。三是支部书记与村干部的关系。村干部有为支部书记提建议的权利，支部书记要善于采纳合理化建议。四是支部书记和群众的关系。支部书记要能够倾听群众意见，走群众路线。
通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少整组村支部书记提出要“任职一届，致富一方”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。
第15篇：政府机关招聘启事
政府机关招聘启事
因工作需要，现面向社会公开招聘办事员。公告如下：
一、招聘岗位和要求
（一）招聘岗位：办事员1名。
（二）资格条件：
1、要求思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德；
2、年龄在30岁以下，性别不限，身体健康，形象气质佳；
3、具有全日制国民教育本科及以上学历；
4、具有两年或以上工作经验，有市或镇传媒单位工作经验，新闻信息触角敏锐，文字处理能力好；
5、要求普通话标准、流利，语言表达能力强，具有一定的组织协调能力和应变能力；
6、无违反国家计划生育政策。
二、招聘程序
（一）报名要求
1、报名时间：10月13日-21日
2、报名地点：××××××
现场报名时填报《报名表》，提交身份证、学历证、户口簿及相关证件(以上均要求有原件和复印件)，本人近期免冠大1寸照片1张。
（二）考试：符合报名资格的应聘者，参加招聘笔试、面试。
（三）择优聘用：经笔试、面试、考核环节，结合资格条件择优录取。
三、聘用管理
聘用人员按照《行政事业单位工作人员招聘暂行规定》文件规定进行管理，签订劳动合同。
附件：《报名表》
第16篇：政府机关请假条
请 假 条姓名所在科室请假类别请假时间年月日至年月日（共天）请假理由科长意见主管领导
（签字）书记
（签字）主任
（签字）
注：请病、事假2天以下的，由科长和主管领导审批，请假3天(含3天)以上，经科长和主管领导同意后，党群部门由工委书记批准，行政部门由主任批准。考勤员每月将假条连同考勤表一并上报组织部。
第17篇：政府机关新年贺词
满载辉煌辞旧岁，豪情万丈迎新年。当我们送走了硕果累累的xx年年，迎来XX年第一缕灿烂的曙光，值此辞旧迎新之际，我向一年来给予我局热情关心和深切厚爱的省民政厅和市委、市政府领导表示衷心的感谢，向为我市民政事业发展做出巨大贡献的离退休老干部致以节日的问候和美好的祝愿，向在民政岗位上默默奉献的全系统广大民政干部职工表示亲切的慰问和诚挚的敬意。
民政为民办实事，构筑和谐攀高峰。xx年年，是我市民政工作认真落实党的xx大精神，实施民政工作“xxx”发展规划的关键年，也是我市民政工作紧紧围绕构建和谐社会，坚持为党分忧，为民解困，加快完善网络化城乡救助体系步伐，加快完善政策化优质保障体系步伐，加快完善规范化社会事务管理体系步伐，加快完善多元化社会福利体系步伐的一年，回首xx年年，我市民政工作取得了新突破、实现了新跨越、再创了新辉煌。
喜闻钟声催奋进，更借东风展新姿。XX年，我市民政工作要以贯彻落实市十次党代会暨市第xx届人大一次会议精神为重点，继续坚持“以民为本，为民解困”的宗旨，在关注民生，落实民权，维护民利中，大力发扬无私奉献精神、发扬开拓进取精神、发扬艰苦奋斗精神，发扬奋发向上精神，牢固树立发展意识、大局意识、责任意识、创新意识，在构建和谐社会和建设社会主义新农村中充分发挥民政工作调解社会利益，化解社会矛盾，促进社会公平，维护社会稳定的作用，为构建和谐xxx贡献力量。
尊敬的各位嘉宾、员工同志们：
大家新年好！
红梅烂漫，为我们带来了春天的信息；微风拂面，为我们送来了美好的祝福。承载着新春的喜悦，沐浴着和煦的阳光，新年的钟声即将敲响，XX年正欣然向我们走来。
在这辞旧迎新的时刻，我谨代表泰森集团及各参股公司向在座的各位嘉宾,员工同志们致以新年的问候和美好的祝愿！向真诚信赖、热情支持集团发展的朋友们致以深深的谢意！祝大家在新的一年里工作愉快、身体康健、阖家幸福！
岁月不居，天道酬勤。在过去的一年里，我们与时俱进，齐心协力，经营工作进展显著。
it集成业务取得全省由上至下突破，“网通项目”覆盖全省11市119区县三级政府机关； “太中银项目”网络建设横跨山西、陕西、甘肃三省六地市。
有线数字电视机顶盒在太原、运城、朔州等地销售20余万台机顶盒。与富士康企业集团联合研发的新型机顶盒已投入批量生产，首批5万台机顶盒即将推向市场。
继去年近xx辆公交车安装了移动电视。今年我们又在政府机关、宾馆、酒店、医院、卖场等人流量较大的公共场所，安装了350台固定点移动数字电视。
采用双国标的两台发射机已在东山电视信号发射塔投入实验。 XX年将有30余套节目频道转播。
天津一中网校注册学生累计达4000余人，成为太原市最大的、运作最成功的网校。
呼叫中心的规模不断扩大，每天24小时为太原市60万用户服务。
这些由汗水凝成的成果为我们今后发展奠定了坚实的基础。
律回春晖渐，万象始更新。XX年将是公司以资本为杠杆整合资源，提升核心竞争能力的一年，也是国家的奥运年。让我们以“团结、进步、和谐；更快、更强”的奥运精神为指引，知行合一，变革创新，打造专业、专注，团结、实干的优秀团队，创造优异的经营业绩，共同迎接美好的明天。
第18篇：节约型政府机关
金路李祖华谈申论热点（1）大力推进节约型政府机关建设措施
陕警院教师金路公务员考试研究中心研究员李祖华
机关事务管理工作作为政府机关的行政管理工作，有着很强的政治性和社会影响，对密切党群干群关系，树立政府形象，建设廉洁、务实、高效的政府机关，具有十分重要的作用。各级机关事务管理部门要树立节俭意识，牢记服务宗旨，发挥职能作用，加强政风建设，践行节约资源的基本国策，凡事量力而行，凡事精打细算，做到少花钱、多办事，为建设节约型政府机关做出应有贡献。
一、严格控制办公楼等楼堂馆所建设
机关事务管理部门作为办公楼的建设与主管部门之一，必须认真落实中办、国办《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》要求，采取切实措施，坚决刹住违规修建办公楼等楼堂馆所这股不良风气。
一是全面清理。组织开展中央国家机关及其直属事业单位办公楼等楼堂馆所项目，以及具有住宿、会议、餐饮等接待功能的培训中心类项目的全面清理工作。严格审查在建项目的规划审批、概算预算、资金使用、组织实施和竣工验收等情况，严格审查土地、节能、环保政策的执行情况。对擅自扩大规模、提高标准、搞豪华装修的项目，要严肃处理。做好中央党政机关培训中心的调查核实工作，研究提出规范管理的意见，积极推进社会化改革。二是严格审批。完善投资决策机制，对所有新建、扩建、迁建、购置、装修改造办公楼项目，统一纳入项目库实行分类管理，严格履行审批程序，严把审查关口，强化前期工作，坚决杜绝“政绩工程”和“形象工程”。停止审批中央国家机关新建、改扩建包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所项目，也不得安排财政性资金用于这类设施或场所的维修改造。现有办公楼能利用的要以改扩建为主，拆除办公楼的要有专业部门的评估意见，新建办公楼的必须打破系统界限，进行集中建设，共享附属设施，切实降低建设和运行成本。
三是控制标准。坚持庄重、朴素、实用和节约的建设原则，既要严格执行用地标准，严禁超标准占地、低效使用土地；也要严格执行面积标准，严禁超标准设计、超规模建设，禁止在办公区内超标准占地建设庭院广场。既要严格遵守装修标准，杜绝豪华装修，不搞“宾馆化、多功能化”；也要严格执行配置标准，注重节能实用，不一味追求智能化和现代化，不得将办公楼定位为城市标志性建筑。同时，还要严格执行造价标准，坚持初步设计和概算评审，对总投资超过一定额度的项目进行施工图复核，不得随意突破工程概算和预算。四是规范管理。除预算内投资安排外，中央国家机关办公楼建设资金不得搞任何形式的赞助、集资摊派、垫资，更不得挪用各类专项资金。行政机关和财政全额拨款事业单位不得自筹资金建设办公楼，差额拨款和自收自支事业单位使用行政性收费等资金建设办公楼的，要严格按照有关规定办理。同时，要理顺办公楼建设项目各方的责权利关系，完善办公楼建设项目监管体系，逐步实现全过程动态管理。
五是建立长效机制。加快整合中央国家机关房地产资源，集中房地产的所有权、调配权和处置权，依法规范使用权和运营权，统一政策标准，健全制度程序，避免苦乐不均和相互攀比。积极发挥市场机制作用，加快推进办公用房租金制。通过置换、租赁等方式，盘活存量房产，挖掘资产效能，促进房地产资源的有效利用，从源头上控制楼堂馆所建设。
二、规范和改进公务接待管理
各级机关事务管理部门要认真落实中办、国办印发的《党政机关国内公务接待管理规定》（以下称《规定》），按照国内公务接待工作座谈会的要求，进一步规范和改进公务接待管理工作。
一是规范管理体制。针对多机构分散管理接待工作，职能配置不完善，管理关系不明确，监督制约不到位等问题，要按照深化行政管理体制改革，优化机构设置和资源配置的要求，
创新公务接待工作管理体制，规范公务接待工作职能，整合公务接待工作机构，统一管理公务接待资源，建立集中统
一、分类管理、精简高效的管理体制，从源头上解决多机构接待、多机构管理、资源浪费等问题。
二是完善工作机制。公务接待工作，特别是重要会议和重大活动的接待服务任务，涉及安全保卫、交通运输、卫生保健、经费保障等职能部门，规范和加强公务接待管理工作，必须进一步明确接待管理部门与有关职能部门的职责分工，建立规范的接待服务工作流程，构建和谐的公务接待工作关系，形成分工协作的公务接待工作机制，以确保公务接待工作行为规范、运转协调和廉洁高效。
三是强化制度建设。要加强公务接待工作的调查研究，尽快制定适应本地区和本部门要求的公务接待经费管理、餐饮管理、车辆管理以及接待标准、接待流程、监督检查等配套办法。通过完善规章制度体系，进一步规范接待程序，防止随意接待和超范围接待；掌握接待标准，杜绝超标准接待和超规格接待；规范接待场所，推行定点接待和定点服务；降低接待费用，实施定额预算和定额管理，确保公务接待工作在规范化和制度化的轨道上运行。四是落实工作责任。要强化领导责任制，发挥领导干部的示范和带头作用，认真落实各项工作要求；建立健全信息披露机制，落实各项管理制度，保障干部群众的知情权和监督权；强化监督查处机制，将内部监督与外部监督、群众监督与媒体监督、自我监督与相互监督结合起来，使公务接待工作做到程序规范、过程透明、责任清晰、监督到位、效果明显。
三、大力推进政府机构节能
政府机关作为节能工作的组织者、领导者和倡议者，首先应该成为全社会节能工作的先行者，中央国家机关应该成为全国政府节能工作的带头人。
一是抓好建筑节能。进一步完善建筑节能规划，明确建筑节能的目标、内容和重点。建立建筑节能评审制度，对新建建筑实行全过程节能监管。对既有建筑实行节能改造，特别要加强大型办公建筑中央空调系统以及一般办公建筑、住宅小区的采暖节能和照明用电改造。逐步推广节能新技术、新产品、新材料，逐步实施低成本、无成本运营和管理。
二是抓好节能采购。实行政府集中采购，是发挥采购规模效益，节约财政资金，降低行政成本，建设节约型政府机关的有效途径。2006年，中央国家机关政府采购中心采购金额85.5亿元，节约资金19.3亿元，资金平均节约率达18.4%，其中，节能产品采购金额达11亿元。今后，中央国家机关要进一步发挥节能采购的作用，认真落实节能产品政府采购政策，完善节能采购清单制度，优先采购节能、环保、具有自主知识产权的产品，优先采用体现节能的设计方案，优先安排节能、环保的工程项目，建立节能采购评估体系，保证节能采购占政府采购比例年增幅不低于10%。
三是抓好资源综合利用。进一步加强节水、节地、节材和资源的综合利用工作，建立水、电、气、油等能源资源消耗统计报告制度，定期报告节能目标完成情况。加强用水设备维护管理，开展用水单耗考核，采取循环用水、一水多用等措施，提高水资源的重复利用率。建立健全集中统一的政府机关用地管理体制，加强土地利用规划编制，发展节能省地型住宅和公共建筑。严格办公材料消耗核算制度，推广使用节能环保型材料和再生材料。推进再生资源的循环利用，实行废弃物分类管理和综合利用。
四是抓好体制机制建设。加强长效机制建设，建立从源头抓起、预防为主、全过程控制的政府机构节能管理体制，形成政府引导、市场运作、全员参与的运行机制。建立健全节能标准体系，制定建筑节能设计评审标准，制定并实施能耗定额标准制度，完善节能采购制度。加快节能诊断工作，推进能源计量和监测，实行能耗统计报告制度。建立政府机构节能目标责任和评价考核制度，确保各项节能措施落到实处。
四、加强机关资产和经费管理
加强机关资产管理，提高经费使用效率，对降低机关运行成本，建设清正廉洁政府机关，
具有直接影响。必须加大工作力度，提高管理水平，解决目前机关资产和经费管理中存在的配置不科学、标准不完整、管理不严格等问题。
一是建立集中统一的管理体制。以权属管理为核心，继续推进办公用房、土地、车辆等资产的集中管理，实现统一规划、统一标准、统一配置、统一处置。加强协调配合，逐步建立管理、使用和监督等部门分工明确、相互配合、互相制衡的中央行政事业单位国有资产管理体制。充分发挥主管部门的作用，调动各级预算单位的积极性和主动性，针对保障性、公益性、经营性等不同性质的资产，实行分类管理。
二是建立科学高效的运行机制。严格控制增量资产，建立健全资产配置标准和费用定额标准，严格执行政府集中采购制度，完善资产增量机制。加强存量资产管理，强化建卡登账、维修保养和清查盘点工作。严格资产处置制度，加强资产处置收益管理。建立资产调剂机制，促进部门之间资产的合理流动。
三是推进资产管理创新。发挥市场机制作用，在资产购建中，大力推行政府采购、项目代建、竞价租赁等方式；在资产使用中，探索试行内部模拟租金制，推动物业管理社会化；在资产处置中，实行招标、挂牌、拍卖等方式，提高资产利用效益。建立资产绩效考评机制,完善资产监控指标体系。利用信息化手段，清查核实各部门资产，逐步实现资产的信息化和专业化管理。
四是进一步加强机关经费管理，提高经费使用效益，减少机关经费支出，降低机关运行成本。一要完善经费开支标准。综合考虑经济发展水平、财政收入状况和政府机关的实际需要，进一步完善经费开支标准，规范和控制经费支出。细化会议费、差旅费、公务接待费以及日常公用经费管理办法，研究制定供暖费补贴开支标准和通用类国有资产开支标准，统一各部门办公设备、办公家具的配备费用标准。二要规范经费预算和管理。完善政府收支分类科目，将经常性政府自身保障收支纳入基本预算管理，增强预算的科学性和透明度。加强专项业务经费预算管理，科学编制基本建设、社会保障、房屋大中修等经费预算。实行机关公用经费定额管理，将实物费用定额与预算管理定额有机结合起来。综合运用纪检、审计、监察等手段，强化预算支出监管，建立绩效考评机制，有效控制行政经费支出。三要加强审计监督。进一步完善内部审计监督机制，以财务收支审计为基础，突出经济责任审计、绩效审计、津贴补贴审计和基建项目审计。把财务收支审计和专项审计结合起来，通过专项审计加强和改进财务收支审计。把单位内部审计和外部审计结合起来，重点抓好预算执行审计、基建项目审计以及内部财务检查等工作，形成内外结合的审计监督机制，确保经费使用公开透明和节约高效。
五、进一步强化公务用车管理
要进一步增强节俭意识，强化各项管理，彻底解决中央国家机关公务用车规模大、管理不严、使用效率不高等问题。
一是压缩车辆编制。在已压缩中央国家机关公务用车1/3编制的基础上，进一步做好车辆清查登记工作，核实车辆底数和产权单位，完善公务用车编制管理制度，细化编制核定办法，严格公务用车购置审批，加大超编超标车辆收缴力度，减少公务用车数量。
二是加强配备管理。修订公务用车配备办法，按照节俭、节能、环保、适用的原则，确定公务用车配备标准，积极推广使用小排量、经济型国产轿车，逐步淘汰环保不达标、油耗高的车辆。规范车辆购置经费渠道，加强统一管理和统一使用。严格执行政府集中采购制度，实现公务用车购置审批管理、经费管理以及政府采购管理的有效衔接，防止超标准配备公务用车。
三是严格使用管理。完善中央国家机关公务用车管理办法，严格执行公务用车政府集中采购制度，实行车辆运行维修经费定额管理。推行公务用车统一定点保险、定点加油和定点维修，对定点单位和定点场所进行严格评审、严格管理。完善车辆更新报废制度，建立健全
公务用车调剂使用机制。积极应用信息化手段，动态监控车辆运行状况，清退占用其他单位车辆现象，统一公务用车车牌号段和标识，方便社会公众和舆论监督，遏制公车私用现象。四是推进制度改革。学习借鉴国外和地方政府工作的经验，研究拟定中央国家机关公务用车制度改革方案，稳步推进公务用车的制度改革，改变实物供给、封闭式自我服务的管理模式，逐步取消一般公务用车，实行公务
第19篇：政府机关考勤制度
一、考勤每天早晨以广播音开始为准，未到者为迟到。下班以规定时间为准，提前离开工作岗位的为早退。
二、考勤由政府办公室指定专人负责。
三、迟到、早退均按缺勤半天对待。
四、事假、病假超过 一天以上者，均需写出书面假条（病假必须持有医院证明），经部门领导签字批准报办公室，不报按缺勤处理并进行通报。
五、凡超过国家法定假期（如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间）的，没有特殊原因一律按缺勤对待。
六、根据国家公务员暂行条例第十四章第七十四条规定“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。
七集体活动应按规定时间提前到达指定集合地点，整齐列队，不到的以缺勤对待。
八、对违反考勤制度的要写出书面检查并进行通报，一月累计迟到超过10次（以政府办考勤为准，包括早操、学习等），在机关干部大会上作检查。\'
九、每周考勤情况需做一次汇总，送到部门领导。
第20篇：东营市政府机关
政府部门县区政府党群部门事业及其他部门
市政府办公室市发改委市经济和信息化委
市教育局市科技局市公安局市监察局
市民政局市司法局市财政局市城乡规划局
市交通运输局市水利局市农业局市林业局
市人力资源社会保障局市国土资源局市商务局
市住房城乡建设委海洋与渔业局市文化广电新闻出版局
市卫生局市体育局市人口计生委市审计局
市环保局市统计局市旅游局市外侨办
市安监局市食品药品监督管理局市城市管理局
东营开发区管委会东营港开发区管委会市物价局
市粮食局市政府法制办市人防办市民宗局
市油区办市招商局市政府调研室市公路局
市供销社市畜牧局油地校办市地震局
自然保护区管理局东营仲裁办市残联市老龄办
市红十字会市住房公积金管理中心胜利教育管理中心
市国税局市地税局东营海关市工商局
东营出入境检验检疫局市质监局东营银监分局
市安全局黄河河口管理局市气象局东营海事处
市烟草专卖局市邮政局市盐务局市无线电管理处
市知识产权局市会展办
组织部宣传部统战部党校
信访局市编办东营党史机关党工委
市档案局市总工会团市委市妇联
市科协市工商联社科联市侨联
市台办
市贸促会
