卫生监督局巡察工作汇报
推荐第1篇：卫生监督局
阳新县卫生监督局简介
阳新县卫生监督局是2005年2月份成立的一家副科级卫生行政综合执法机构，内设有15个科室（站），现有在岗职工62人，其中高级职称1人，中级职称39人；大专以上学历47人，占总人数75.8%。
作为县卫生行政部门的执法机构，阳新县卫生监督局依法监督管理全县食品、化妆品、消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品；依法监督管理公共场所、职业、放射、学校卫生等工作；依法监督管理传染病防治工作；依法监督管理医疗机构和采供血机构及其执业人员的执业活动，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血行为；并承担法律法规规定的其他相关职责。
单位成立以来，在各级领导的关怀和支持下，不管加强内涵建设和业务能力建设，卫生监督事业有了长足的发展。2005年，在全县率先建立了覆盖全县农村地区的卫生监督网络，成立了白沙、太子、三溪、木港、富池、龙港等六个卫生监督站；卫生监督员依法行政意识加强，队伍素质不断提高；办公条件日益改善，办公自动化程度提高，信息系统完备，建立了单位局域网；快速检测系统装备到位，现场快速检测能力全面加强，装备有食品安全、公共场所、职业卫生等快速检测及现场监测仪器25台套；卫生执法取证器材按标准配置到位，各科站装备有数码摄像机、数码照像机、录音笔等取证器材；卫生监督网络覆盖全县城乡，卫生监督机构能力得到全面加强。
阳新县卫生监督局始终坚持“依法行政，执法为民”的宗旨，从老百姓最关心的事情着手，不断加大卫生监督执法力度，认真开展各项卫生专项整治活动。食品安全、生活饮用水安全和公共场所卫生水平逐年提高，非法行医行为得到有效打击，医疗市场秩序得到有效规范，职业病、传染病防治监管水平提高，突发公共卫生事件快速反应，处置能力增强，全县卫生监督覆盖率达到96%以上，有力维护了广大群众的健康权益。
卫生监督工作多次获得县委、县政府表彰，荣获“黄石市文明单位”，2010年获“全省卫生监督执法先进县”和“全省卫生系统文明创建先进单位”的称号。
推荐第2篇：卫生监督局卫生城市复审先进事迹(工作汇报)
一、加强组织领导，为做好迎接复审工作打下坚实基础
我局高度重视国家卫生城市复审工作，将此项工作列入重要议事日程，作为当前的中心工作任务和提升卫生公共服务水平、展示卫生行业良好形象的有效载体来抓，多次召开专题会议研究部署创城工作，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各有关股室分工负责，密切配合，重大问题及时与区创城办和上级业务部门联系协调解决，确保各项工作落实到位。根据《xx区卫生系统迎接国家卫生城市复审实施方案》和《xx区卫生局关于开“五城联动”城市环境综合整治百日行动的实施方案》（文号）的精神，按照“谁主管，谁负责”的要求，将每一项指标都落实到具体股室，根据全区卫生系统迎接国家卫生城市复审动员会议进行安排部署，明确责任人，形成了人人身上有任务、有指标、有责任的工作运行机制。相关业务股室按照责任分工，进一步明确工作任务目标，制定具体工作计划，强化措施，精心组织，做到组织到位、领导到位、责任到位、措施到位，全面推进国家卫生城市复审工作深入开展。
二、明确任务目标，扎实推进迎接国家卫生城市复审工作进程
（一）加强宣传教育，提高服务水平。加强国家卫生城市复审宣传活动，通过召开动员会、制作展板、悬挂横幅等方式，进一步提高全局干部职工对迎接国家卫生城市复审的认知水平，在全局营造了良好的工作氛围。进一步加强一线执法人员职业道德和业务培训，举办了卫生监督员和基层卫生监督协管员参加的执法能力提升培训班，共50人参加了培训，大大提升了大家的道德素质和业务水平。
（二）突出重点任务，开展集中整治。对照国家卫生城市标准，结合我局工作职责，积极推进各项任务目标，对重点任务组织专项整治活动。
一是开展全区“五小”行业百日集中整治活动。按照xx区创城办印发的《xx区“五小”行业百日集中整治活动实施方案》（文号）的要求，我局牵头组织工商、药监、公安、文体广新、城管、教育等部门集中开展 “五小”行业百日集中整治活动。按照“部门协调、分工负责、突出重点、整体推进”的工作原则，各责任单位按照职责分工，认真落实监管责任， 并定期组织各相关责任单位开展联合执法集中行动，对车站、商场、学校周边等重点区域进行集中整治，对发现的问题，现场提出整改意见，并加强宣传教育，引导经营者规范经营行为，有效提高“五小”单位经营管理水平，“五小行业”管理进一步规范。
二是加强经营性公共场所监督管理。对照标准、要求，开展公共场所“四小”单位集中整治活动。抽调卫生执法人员和基层卫生监督协管员20人，共同组成五个专项整治小组，落实监督管理责任制，划片监管，责任到人，严格按照《公共场所卫生管理条例》、《国家卫生城市标准》及相关卫生行政法律法规要求，对小旅馆、小美容美发厅、小公共浴室、小歌舞厅等“四小”单位卫生许可和从业人员持证上岗、餐饮具和公共用品消毒、卫生制度落实、经营场所卫生条件等方面进行拉网式检查，保证责任路段“四小行业”经营单位检查覆盖率达到100%。通过巡回监督检查，加大行政指导力度，督促公共场所“四小”单位落实持证上岗、亮证经营、消毒管理等管理制度和措施，并投资xx万元统一制作了卫生监督公示牌、公共场所卫生管理制度标牌免费向公共场所经营单位发放，进一步规范内部管理。截止目前，共监督检查“四小”单位xx余户次，下发整改通知书xx份。“四小”单位卫生许可证、健康培训合格证持证率不断提高。
三是实施生活饮用水卫生安全工程。重点加强二次供水单位许可和日常监督，对二次供水单位管理制度、清洗消毒、从业人员健康查体、档案管理等情况进行全面检查，建立完善监督管理分户档，开展水质抽检，确保二次供水安全。
四是实施典型带动，提升管理水平。按照《xx市卫生局关于开展公共场所“四小”单位卫生管理示范店和示范街创建活动的通知》（文号）的要求，东营区共创建“四小”示范店xx家，示范街xx条。通过示范店（街）创建活动，树典型、推样板，以点带面，进一步改善了我区公共场所“四小”行业的卫生状况。在示范店（街）的带动下，使我区“四小”行业公共场所单位的整体卫生水平再上新台阶。
三、落实保障措施，确保各项指标落实到位
一是严格落实责任制。按照国家卫生城市标准体系，将我局承担的任务逐个分解落实，根据不同的复审内容，制定相应工作方案，落实目标责任制，实行责任监督员制度，并全部进行公示。二是做好后勤保障。在推进复审内容落实和开展专项整治过程中，精心组织，密切配合，并从人力、物力、财力及车辆调度等方面予以保障，确保各项措施落实到位。三是加强督导调度。根据职责和分工，强化日常督导，定期调度各项任务推进情况，对进展缓慢的指标进行重点调度推进，保证所承担的复审指标全部按期完成。
推荐第3篇：卫生监督局主要职责
卫生监督局主要职责
负责食品安全综合监督,组织建立食品安全综合协调机制,拟订食品安全综合监管的政策规划、年度计划并组织实施;负责综合协调、检查评估各部门的食品安全检测、监测和监督工作,负责对地方政府食品安全工作的综合评价;组织拟订食品安全监管的法律法规、部门规章草案和食品安全国家标准以及食品生产经营企业的卫生条件和卫生规范;拟订食品安全检验机构资质认定的条件和检验规范;组织开展国家食品安全监测、总膳食调查和食源性疾病监测,负责食品安全风险评估和预警工作;负责新资源食品、食品添加剂、食品包装材料、进口无国家标准的食品及食品相关产品的风险评估和管理,制定按照传统既是食品又是中药材的物质目录;负责重大食品安全事故查处,组织开展食品安全专项督查活动,指导地方开展重大活动食品安全保障工作;制定食品安全事故信息报告制度,组织收集和分析食品安全事故信息,负责重大食品安全信息的统一发布。负责职业卫生、环境卫生、放射卫生、学校卫生、消毒产品和涉及饮用水卫生安全产品等监督管理工作,起草有关法律、法规、标准、政策和规范并组织实施;规范职业病的诊断与鉴定;负责职业卫生技术服务机构和建设项目职业病危害评价的监督管理;负责对用人单位职业健康监护制度落实情况的监督管理;负责放射性职业病危害评价的监督管理;负责医疗机构放射诊疗许可和放射防护的监督管理;负责放射工作人员职
业健康管理;负责规范公共场所、饮用水卫生许可,负责公共场所、供水单位的监督管理,组织开展公共场所卫生、饮用水卫生、环境对健康影响的动态监测、风险评估和预警;负责消毒产品和涉及饮用水卫生安全产品的卫生许可及监督管理;依法开展对医疗机构、采供血机构和疾病预防控制机构的传染病疫情报告和菌(毒)种管理制度执行情况以及医疗废物处置情况的监督检查;负责打击非法行医和非法采供血工作,查处重大违法案件,整顿和规范医疗服务市场;负责制定卫生监督体制改革和卫生监督体系建设的相关政策、规划和规范并组织实施;归口统一管理卫生行政执法队伍和指导规范卫生行政执法工作;
负责卫生监督稽查工作;组织开展卫生监督人员培训。
编制及处室设置:
行政编制37名,设综合处、法律事务与稽查处、食品安全政策信息处、食品安全标准处、食品安全评估预警处、食品安全重大事故督查处、职业卫生监督管理处、放射卫生监督管理处、环境卫生监督管理处、传染病防治监督与学校卫生监督管理处、医疗执法监督处。
卫生监督局：
1、综合处 电话：010-68792389 传真：010-68792387
2、食化处 电话：010-68792407
推荐第4篇：卫生监督局团委工作计划
卫生监督局2012年团委工作计划
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大和省第十次党代会召开的喜庆之年，在全省开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动之际，我局团委特制定如下工作计划：
一、指导思想
在局党总支的领导下，紧密围绕上级团委及卫生监督局的中心工作，扎实做好各项常规工作，不断加强创新力度，着力提高全局团员青年的思想道德素养，增强团员意识，发扬团员的先进性，培养他们自我约束、自我管理、自我完善的能力，团结带领广大团员青年为卫生监督事业奋斗，为全市人民服务，力争本年度使我局共青团的工作上新的台阶，创造出新的业绩。
二、工作要点
（一）进一步加强团员青年思想教育工作
1、以理想信念教育为核心，加强团员青年思想政治工作。进一步加强理论学习，积极构筑团员青年精神支柱，并利用重大节日、纪念日等为契机，继续加强以理想信念教育为核心的团员青年思想教育工作，进一步增强教育的针对性和实效性。坚持不懈地以团干部为重点，通过加强培训、开展交流、典型示范等形式，推动团员青年理论学习活动深入开展，努力构筑团员青年的强大精神支柱。
2、加强团员青年思想政治工作。让团员青年了解国情，增强民族自尊心和自信心。通过召开一次团员青年主题会（团日活动）、开展一
次主题实践活动、进一步增强团员青年的爱国情感，把爱国热情转化为勤奋学习、努力工作、报效祖国的实际行动。
（二）加强青年人才培育工程的力度，
1、继续开展素质教育工作，促进团员青年的全面发展、主动发展。有计划地、规范地组织开展形式多样的活动，让团员青年通过参加各种活动，加强了解，学会合作，学会关心、友爱和尊重，提高自己的活动组织能力和活动参与能力，全面提高团员青年的综合素质。每开展一次活动，争取人人都有收获，提高活动的实效性。
2、全面推进青年志愿者行动，服务社会。加强对团员青年志愿者行动的组织队伍的培训和锻炼，帮助他们拓宽视野，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
（三）切实加强团的自身建设，提高服务青年能力
1、切实加强团的组织建设。紧密结合党建带团建工作，以创建优秀团委为主线，抓好团委的思想建设、阵地建设、组织建设。
2、加强团员队伍建设。通过建立健全团日活动制度、规范团的活动仪式，增强团员意识和先进性，更好地发挥团员模范带头作用。
3、根据卫生局党委要求，进一步大力加强和改进团的组织建设，形成“党委领导、行政支持、团组织实施、各科室参与”的卫生监督局团员青年工作格局，把团组织建成团员青年之家。依据团章要求，规范团委设置，并正常开展活动，发挥作用。选好配齐专兼职团干部。做好推荐优秀团员入党工作，为党组织培养、输送新生力量。
（四）坚持以人为本，积极开展文化娱乐活动
根据青年特点，结合时代要求，注重凝聚青年力量，发挥青年作用，积极开展广大团员青年乐于接受的、寓教于乐的青年文化娱乐活动，把青年文化建设融入到单位文化建设之中，积极带领团员青年投身创建省级文明单位活动中，展示卫生监督局的特色，推动卫生系统精神文明建设深入开展。围绕全市创建文明城市的总体部署，大力动员全局团员青年积极参与文明创建活动，发挥卫生监督应有的带头和示范作用。大力开展青年技能竞赛活动，积极为青年创新实践提供舞台，为青年之间的相互交流创造条件，引导青年卫生监督员努力学习法律、法规，钻研卫生专业技能，立足岗位建功，提高服务本领，促进青年成长成才。
（五）做好局党委及上级团委布置的工作
以上是团委本年度的初步工作思路，在今后的具体工作中，我们将紧紧围绕卫生监督中心工作，开展团小组的活动，为推进我局卫生监督事业的全面发展而努力!
卫生监督局团委
2012年2月1日
推荐第5篇：卫生监督局年度工作总结
卫生监督局年度工作情况和2014年工作打算
**年，市卫生监督局在市委、市政府的领导下，在省卫生监督局的指导下，认真贯彻落实党的十八大、省委**届二次全会、市委四届二次全会精神，全面加强卫生监督机构能力建设，重点开展了“国家环保模范城市”创建和以生活饮用水、公共场所、传染病防治监督、医疗服务市场整
顿、“五小”专项整治为重点的卫生监督工作，圆满完成了预期目标任务，为保障人民群众的身体健康和生命安全作出了应有的贡献。
一、**年主要工作任务完成情况
（一）能力建设方面
1．卫生监督机构建设情况。一是督促各县（区、市）做好办公楼用房建设工作。目前，**县、余庆、务川完成建设任务，其余各县（区、市）已全面开工建设。二是协调省级卫生行政主管部门帮助各县（区、市）解决卫生监督执法车辆26台，价值780万元；解决卫生监督信息化经费和设备价值350万元；解决价值520万元的公共场所、生活饮用水、放射卫生监测等快速检测设备，所有设备全部到位。三是争取国家级卫生监督项目支持，为两城区、桐梓、绥阳、新蒲新区等县（区）45个社区争取到饮用水快速检测设备45套，价值45万元。
2．卫生监督协管服务方面。继续加强网底建设，全面推进卫生监督协管服务工作。各县（区、市）已建成履盖城乡的卫生监督协管队伍，现有协管员838人、信息员**人，已全面履职，活跃在广大农村乡镇。各县**卫生监督机构根据协管工作职责全面加强卫生监督协管服务工作，红花岗区、汇川区、**县等制定了卫生监督协管考核方案，推行绩效和信息化管理，不断提升工作水平。
3．在队伍建设方面。一是举办了卫生监督员（协管员）、职业病防治和食品安全能力建设培训班，邀请了中国卫生监督协会和**省CDC专家、领导、教授亲临现场授课，**市、**州卫生监督局主动协调来遵参训，参训人员达280余人；二是继续加强在职教育工作，加大对**医学院公卫本科班的管理，确保培训工作取得实效；三是派出80余人次参加卫生部、省卫生厅组织的业务培训。
4．在文化建设方面。一是开设了以“凝聚道德力量、弘扬法制精神”为主题的“道德讲堂”活动，倡导基本道德规范，推动先进道德理念，使之内化于心，外化于行，促进行业作风转变，提升监管工作效率。二是继续推进廉政文化进机关工作，认真贯彻执行中央8项、省委10项、市委12项规定。三是组织开展全市食品安全暨生活饮用水、职业病防治法宣传周活动，制作展版和宣传手册，发放宣传资料10万余份，接受咨询近万人次。四是充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体宣传卫生法律法规和监督成效，扩大社会影响力。
（二）目标任务完成情况
1．深入推进“双创一巩固”工作。在“双创一巩固”工作方面，市卫生监督局指导和帮助两城区卫生监督所全面推进创建“全国文明城市”和“国家环保模范城市”工作，建立“全国卫生城市”协管工作机制，加强对“五小”行业、公共场所、生活饮用水、医疗服务机构、传染病防治的卫生监督工作。在创建“全国文明城市”方面，以公共场所、生活饮用水、医疗服务监督工作为中心，全面加强专项整治和督导工作。在创建“国家环保模范城市”工作中，以医疗废物、放射卫生专项整治工作为重点，全面加强现场督查和指导工作。以巩固“国家卫生城市”为中心，深化“双创”工作的内涵和外延，提升管理的精细度，拓展监督的覆盖面，提高管理水平。
2．公共场所卫生监督。一是继续推行公共场所量化分级管理工作。全市公共场所6156户，量化户数 3847户，量化率62.5 %，现场监督7102户次，监督覆盖率100%。二是全面加强卫生监督执法工作。根据《公共场所卫生管理条例实施细则》及《全国卫生监督机构工作规范》等法律法规，指导县（区、市）卫生监督机构对所辖区域的公共场所单位进行全面监督检查。
3．生活饮用水卫生监督。一是认真做好生活饮用水常规监督检查工作。市卫生监督局指导各县（区、市）卫生监督机构对298个供水单位进行现场卫生监督，共监督477户次。二是协助疾病预防控制机构认真做好生活饮用水卫生监测工作。据统计，全市市政供水合格率继续保持在100%，自备水和二次供水末梢水监测合格率有所提高。三是认真做好国家级卫生监督协管服务生活饮用水卫生检测示范项目。7月中旬，开展了社区卫生监督协管服务生活饮用水卫生检测示范项目启动仪式暨协管员业务培训。7月-10月，45个示范点进行了4次抽样检测，共检测水样900份，并将水质检测结果及时向社会进行公示。为确保生活饮用水检测示范项目工作顺利开展，市卫生监督局数次组成督导组对项目实施情况进行督查。目前，该项目已进入评估验收阶段。四是继续实施农村饮用水监测
推荐第6篇：卫生监督局党支部工作总结
卫生监督局党支部工作总结
**年，局支部在市直工委、市卫生局党组的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，省委第**届二次、三次全会和市委四届*次、*次全会精神，以建设“四型”机关为载体，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设
和反腐倡廉建设，不断提高党建水平，为完成各项卫生监督任务提供了强有力的政治思想组织保障。
一、深入贯彻落实党的十八大精神，全面加强党的思想政治建设
一是全面加强政治理论学习。组织党员干部认真学习党的十八大报告和十八届一中、二中、三中全会精神，习近平总书记一系列重要讲话和重要批示精神。学习中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，《中共**省委关于在全省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》。学习**同志在省委**届二次、三次全会上的讲话，在全省半年经济工作会议暨项目观摩总结会上的讲话，在全省党的群众路线教育实践活动会议上的讲话，在省委党的群众路线教育实践活动领导小组三次、四次会议上的讲话精神，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定走中国特色社会主义道路理想信念。
二是扎实推进学习型党组织建设。今年以来，局党支部以提升党员干部素质为重点，创新形式，丰富内容，规范制度，大力推进学习型党组织建设。采取支部领学与个人自学相结合、政治理论与业务知识同步进行、专题讲座与脱产培训并重的方式深入开展学习活动，确保党员干部思想政治建设收到实效。每个党员参加教育活动时间每年累计12天，每周读书时间不少于7小时，每年阅读量60万字，个人做好学习笔记，撰写学习心得，支部做好学习记录，把理论学习成果转化到实际工作之中，促进卫生监督工作的有序开展。
三是积极开展执法宣传与培训。一是组织开展全市食品安全暨生活饮用水、职业病防治法宣传周活动，制作展版和宣传手册，发放宣传资料10万余份，接受咨询近万人次。二是充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体宣传卫生法律法规和监督成效，扩大社会影响力。三是举办举办卫生监督员（协管员）、职业病防治和食品安全能力建设培训班，邀请了中国卫生监督协会和贵州省CDC专家、领导、教授亲临现场授课，参训人员达280余人；四是继续加强在职教育工作，加大对遵义医学院公卫本科班的管理，确保培训工作取得实效。积极争取贵阳医学院公卫管理研究生班培训计划，目前全系统有30多名干部职工报名参加考试；五是派出80余人次参加卫生部、省卫生厅组织的业务培训。对提高干部职工素质，提高政策理论水平，起到了重要的推动作用。
四是开展解放思想大讨论活动。局党支部紧紧围绕实施“三大战略”、建设“三宜城市”，以“全力追赶、力争超越，努力实现‘两个率先’”为总基调、总目标，以解放思想为先导，以“十破十立”为主要内容，开展了解放思想大计论，进一步确立勇于担当、干字当头、立说立行、积极进取的观念，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来，进一步提振干事创业的精气神。
二、加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
一是加强支部建设。根据《党章》第三十条规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。从**年至今，本届支委已任期近逾年，经直属机关工委同意，对支部进行了改选，黄泽润书记本着对党、事业高度负责的态度，主动从支部书记的岗位退下来，推荐其它班子成员和年轻同志组成新一届支委，并于11月28日召开党员大会，对党支部进行改选，并选举**为书记、**为副书记、**为支委委员，组成了新的一届支部委员会。**年以来，局党支部坚持把“三会一课”、“一岗双职”等制度落到实处，严格规范党的组织生活。
二是加强队伍建设。切实加强对党员的经常性教育，建立健全党员的教育、管理、监督与服务的长效机制。突出抓好学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、省委**届二次全会精神和市委四届
二、三次次全会精神的贯彻落实，开展专题讲座，邀请市委党校教授尹瑞华在干部职工会和卫生全市卫生监督员培训班人解读党的十八大精神，邀请市委党校韦生彬教育长解读党的十八届三中全会精神，局长、支部书记作廉政党课，引导全局党员围绕中心、服务大局，立足本职，争创佳绩。
三是开展党建帮扶。以“四帮四促”活动为载体，尽心竭力开展基层党建帮扶工作。今年，我局负责正安县中观镇九曲村和晏溪村的党建帮扶、法制帮扶和计生“三结合”工作，并派出两名党员挂职两村兼任支部副书记，开
推荐第7篇：巡察工作汇报材料
巡察工作汇报材料
篇1：巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
敬的巡视组各位领导：
首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：
一、基本情况和主要做法：
(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展
乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区) 成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。
2012年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。
(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强
近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、
各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。
去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。
二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。
今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。
几年来，先后取得了982EK型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。
三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。 篇2：向市委巡视组进点汇报材料
向市委巡视组进点汇报材料
尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们: 大家好！
首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。 这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：
一、基本情况
（一）机构编制沿革
市环保局成立于19××年8月，前身为19××年9月建立的市环境保护领导小组，1981年12月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初，市编委核定局机关行政编制××人，内设机构6个，局属事业单位3个。经1997年、2002年两次机构改革和后续部分机构调整，目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻（出）机构编制3人，合计局机关总在编人数50人。其中：局领导职数4个；处级领导职数19个；非领导职数27个。内设机构9个，包括：办公室（宣传教育处）、人事处（组织处）、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长1人，党组成员、副局长×人，党组成员、纪检组长1人，巡视员2人，副巡视员1人。处级领导干部××人，处以下干部××人。
市环保局派出机构5个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局，机构规格为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。
市环保局直属事业单位7个：市环境监察支队（编制××人，现有××人）、市环境监测中心站（编制××人，现有××人）、市环境保护科学研究院（编制××人，现有××人）、市有害固体废物管理中心（编制××人，现有××人）、市环 境信息中心（编制××人，现有××人）、市环境保护宣传教育中心（编制××人，现有××人）、市机动车排气污染管理处（编制××人，现有××人），机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等2家单位已于2009年底被批准参照公务员法管理，手续正在办理中。
（二）管理体制
全市环保系统共有×××余人，分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：
1.直接管理。市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外，还包括五城区派出机构即5个分局，直属7个事业单位。
2.间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享受市一级管理权限，机构人员编制以管委会为主，业务上受市局指导。因人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。
3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。
（三）三年来的主要工作成效
2009年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲
往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。我市获得了?国家环保模范城市?桂冠。目前，全市10个区、县（市）已经全部成为?国家环境保护模范城市?或?国家级生态示范区?，实现了环境保护和生态建设?一片绿?。在××生态省年度考核中，我市连续5年被评为优秀，这在全省11个地市中也是独此一家；2009年6月，我市被国家环保部列为?全国生态文明建设试点市?，是全国唯一的省会城市。我局在××市创建中国最佳旅游城市、国家卫生城市复评迎检等多项工作中被评为先进单位（集体）；机关党委被授予2009年度文化体育活动先进集体；局团委被评为市直机关先进团组织；局机关妇委会被评为市级机关第二批?五好?基层组织；宣教中心、监察支队、市环科院环评中心先后被命名为机关市级?青年文明号?。有200余名党员干部曾被评为市单项工作先进个人，1名同志被评为省优秀军转干部，1名同志被评为市十佳公务员。在局系统年度考核中，有×××人（次）考核优秀，×××人（次）被评为先进工作者；××人（次）被评为优秀党员或党务工作者，有18个单位（处室）被评为先进集体，11个党支部被评为先进党支部。在取得荣誉的同时，各项工作也得到了各级领导和广大人民群众的认可，我局综合考评名次逐年上升，2010年获得?进位显著奖?。
二、近三年来主要工作情况
近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主
题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。
（一）强班子，不断提高班子整体能力水平
1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届
三、四中全会、中纪委十七次、十七届
三、
四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。 篇3：向省委巡视组汇报材料定稿
向省委巡视组汇报材料
尊敬的省委巡视组各位领导：
首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚才王矿长向各位领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况，下面我将常村矿党委近几年的工作向各位领导汇报一下。我矿现有支部51个，党员998名，干部480名，职工6200余名。矿党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕集团公司提出的“7654321”的“十一五”战略规划和我矿建设“中国潞安”能化大集团标志性矿井的宏伟目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，大力推行党委工作绩效管理评价体系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，深入开展主题活动，加强了企业文化建设、和谐矿区建设，促进了企业的生产经营和改革发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系 推行党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作，是集团公司党委为保证“十一五”战略目标顺利实现而采取的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统总结和全面提升，它创新性地把绩效管理引入到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方位的管理，使党委工作进一步明确化、目标化、具体化。
我们常村矿作为集团公司四个试点单位之一，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，从6月份开始进行了试点，在运行过程中，构建了党委、部门、支部三个层次的评价体系，完善了
党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——绩效考核——绩效改进四个环节，创新性地开展工作。
1、绩效计划。按照集团公司党委确定的工作目标，结合我矿生产实际，制定出了矿党委绩效目标，以目标责任书的形式，横向分解到矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面，将目标责任落实到了岗位和个人，形成了完整的目标责任体系。在此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书，明确当月的重点工作，形成绩效计划。
2、绩效实施。我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系，按照所负责的工作指标、工作内容，制定具体的实施方案，建立了业务督办制度、重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一系列制度，通过这些制度的有效运行，确保了每一项工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地开展。
3、绩效评价。每月我们按照党委、部门、支部绩效管理办法和评价标准，对党委、政工部门和支部月度工作绩效进行评价，评价结果直接与党政负责人、班子成员和职工的工资奖金挂钩激励。9月份，全矿绩效评价以后，对前三名单位的干部、职工奖励23365元，对后三名单位的干部、职工处罚21615元。通过公正评价，严格奖惩，有效地调动了干部、职工参与绩效管理的积极性和主动性。
4、绩效改进。在评价体系实施过程中，我们及时发现运行中出现的各种问题和偏差，及时纠正，对评价方法、步骤、标准和运行程序进行了不断完善和规范。
通过4个多月的实践，我们认为，党委工作绩效管理评价体系是一个全新的管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的
保证；为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供了制度上的支撑；为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切入点；为党委工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；为推动党群部门的创新，提供了新的动力；是党委工作方式方法的重大变革。
二、加强班子建设，为企业生产经营和改革发展提供政治保障 领导班子是完成各项任务，实现各项目标的关键，我矿紧紧围绕企业改革发展，重点从四个方面加强了班子建设。
第一、强化思想建设，提高各级领导班子的思想政治素质
我们坚持用理论武装头脑，通过组织中心组学习，举办领导干部培训班，狠抓干部的自学，提高了各级班子成员的思想政治素质。本月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织的十七大精神培训班。
为了提高教育培训效果，我们还外聘专家教授来矿讲课，我们聘请了长治市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委党校张路教授讲授《牢固树立落实科学发展观》。请市检察院领导讲预防职务犯罪，请公司纪委领导讲党纪政纪案例。另外，我们还购买了多种电教光盘，包括余世维教授的《赢在执行》和于丹教授的《构建和谐心灵》等。从2005年开始，我们建立了正规的培训制度，每年定期对科队干部集中培训一次。通过各种形式的教育培训，提高了各级班子的理论水平和政治素质。紧密结合实际，贯彻科学发展观，引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念，增强了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的发展奠定了坚实的思想基础。
第
二、强化组织建设，提高各级领导班子凝聚力。我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次高质量的民主生活会，通过民主生活会的召开，增强了各级领导班子的团结协作意识，提高了凝聚力。大力推进干部轮岗交流，选拔有技术、懂生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌握了政工工作后，再回到行政岗位。通过轮岗交流，激发了干部活力，促进了经验交流，提升了干部的综合素质。为了适应矿井快速发展的需要，我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的年龄结构。支部班子建设是我矿组织建设的重点，根据工作需要及时对支部班子进行补充调整。目前，全矿支部数量达到51个，党组织覆盖面达到100%，全矿50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，达到76%，平均年龄仅为39.86岁，支部书记的综合素质明显提高。
第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。
我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策程序，制定了《常村煤矿招投标管理制度》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理细则》等管理制度；明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨论，集体决策。为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们对全年重点工作进行了目标分解，以文件形式下发了责任制，自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人。建立了严格的考核制度和责任追究制度，提高了各级班子的执行力。
第四、狠抓作风建设，提高各级领导班子的影响力。
矿各级领导班子的作风，关系到企业的兴衰、发展，关系到干部的成长，矿党委高度重视作风建设工作，从制度、工作作风、廉洁自
律、民主管理等方面狠抓了我矿各级班子的作风建设。
1、加强制度建设，从源头预防腐败。首先，建立了完善的党风建设和反腐倡廉领导体制和工作机制。每年定期召开一次党风廉政建设工作会，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，签订责任书122份，明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标。
其次，严格执行投资、招投标、物资设备采购、产品销售、干部选拔任用、合同和工程管理年薪制等规定，并结合自身实际下发了一系列管理制度。今年1-9月份监察科、法顾室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项，节约资金473521.6元。
2、积极开展效能监察工作。去年，我矿除进行公司四方面的效能监察外，还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的1000万元的效益指标，大成公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指标。今年，我矿在保证高效完成公司规定的效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率，自主立项三个，对凡不能按时完成的相关责任人员实行责任追究。
3、开展廉洁文化活动，形成浓厚的廉洁氛围。在完善基础教育的同时，我们突出开展了以党章教育、征集廉洁文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设，共征集廉洁书法138条，漫画作品292幅，廉洁格言警句3016条，制作宣传图版18块。同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”为着力点，大力开展廉洁文化“五进”活动。通过各级领导干部读廉洁书籍、唱廉洁歌曲，写廉洁体会，使“以廉为荣，以贪为耻”的理念深深扎根于广大党员、干部和职工的头脑中。
4、开展了领导干部廉洁自律工作。领导干部做到了自律与他律相结合，较好地做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人。从各
推荐第8篇：卫生监督局政风行风承诺书
为深入学习实践科学发展观，优化xxx发展环境，切实转变工作作风，提高服务质量和工作效率，xxx县卫生局卫生监督局特向xxx县人民做以下承诺：
1、认真落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制等效能建设制度，提高办事效率。
2、继续深化政务公开工作，每季度公布一次执法案件查处情况，每半年进行一次财务公示，增加工作透明度，自觉接受群众监督，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
3、严格落实行政执法责任制，进一步规范执法行为，卫生行政执法做到事实清楚、证据确凿、适用法律正确、处罚适当、程序合法、手续完备。
4、大力整顿和规范公共卫生市场秩序，严厉打击危害人民身体健康的违法行为，为人民群众营造安全、放心的公共卫生环境。不定期召开行政相对人工作座谈会，广泛听取对卫生监督工作的意见和建议。
5、认真学习贯彻《食品安全法》，按照职责调整，全力做好餐饮消费环节的食品卫生许可和食品安全监督管理，深入开展餐饮环节食品安全专项整治，探索建立长效监管机制，不断提升我县食品安全保障水平。
6、严格遵守廉洁自律各项规定和“八条禁令”，严禁利用手中权利从事乱执法、乱罚款，以及“吃拿卡要”等违法违纪行为，做到廉洁从政，干净做事。
7、建立举报投诉制度，对群众反映的本单位监督员的违规违纪行为，做到每报必查、查必有果。
以上服务承诺，请社会各界监督。
推荐第9篇：市卫生监督局工作职能
市卫生监督局工作职能
根据原卫生部《关于卫生监督体系建设的若干规定》（卫生部第39号令）、湖北省编办《湖北省卫生监督体系建设的实施意见》（鄂编办发[2007]8号），结合我局食品安全监管体制改革精神，我局的主要工作职能、职责是：
一、卫生行政许可
1、承办公共场所卫生条件的卫生计生行政许可；
2、承办供水单位卫生条件的卫生计生行政许可；
3、卫生计生行政部门交办的其它行政许可事项。
二、公共卫生监督
1、对消毒产品、生活饮用水、涉及饮用水卫生安全产品及其他健康相关产品的卫生及其生产经营活动进行卫生监督检查，查处违法行为；
2、对公共场所的卫生条件及其从业人员的健康管理进行卫生监督检查，查处违法行为；
3、对用人单位开展职业健康监护情况进行卫生监督检查，查处违法行为；
4、对建设项目执行职业病危害评价制度情况进行卫生监督检查，查处违法行
为。
三、医疗卫生监督
1、对医疗机构的执业资格、执业范围及其医务人员的执业资格、执业注册进行监督检查，规范医疗服务行为，打击非法行医；
对医疗机构的传染病疫情报告、疫情控制措施、消毒隔离制度执行情况和医疗废物处置情况进行监督检查，查处违法行为；
2、对采供血机构的执业资格、执业范围及其从业人员的资格进行监督检查，打击非法采供血行为；
对采供血机构的采供血活动、传染病疫情报告和医疗废物处置情况进行监督检查，查处违法行为；
3、对疾病预防控制机构的传染病疫情报告、预防控制措施和菌（毒）种管理情况进行监督检查，查处违法行为。
四、其 他
1、负责卫生监督协管的技术指导与培训；
2、负责辖区内卫生监督信息的收集、核实和上报；
3、负责受理对违法行为的投诉、举报；
4、开展卫生法律法规宣传教育；
5、承担上级机关指定或交办的卫生监督事项。
推荐第10篇：赤壁市卫生监督局卫生监督工作计划
赤壁市卫生监督局
2010年卫生监督工作计划
根据省、市2010年卫生监督工作要点和全市卫生工作会议精神，结合我市卫生监督工作实际，特制定2010年卫生监督工作计划。
一、指导思想
以继续深入贯彻落实党的十七大精神和构建社会主义和谐社会重要思想为指导，以深化医药卫生体制改革为契机，抓住机遇，开拓创新，不断增强责任意识，切实履行食品安全、职业病防治、医疗秩序保障等公共卫生监督管理职责，加大卫生监督执法力度，提高卫生监督能力和水平，全力维护人民群众健康权益。
二、工作目标
深化卫生监督体系建设，不断改善卫生执法条件和提高执法能力，建立起职责明确，责任落实，保障到位，行为规范、执法有力的卫生监督执法体系；继续依法履行食品安全监管的职责，切实做好餐饮卫生安全的监督检查工作，完善食源性疾病和食品安全风险预警机制，建立健全重大食品安全事故查处机制，积极推进食品安全监管长效机制建设；职业病防治步伐进一步加快。职业病防治技术服务网络健全，职业病诊断鉴定工作规范高效，接触有毒有害作业场所的工人实行健康监护率达到 80%以上；医疗市场秩序规范有序，非法行医、非法接生现象得到有效遏制，医疗机构违规服务现象得到有效治理，采供血安全得到切实保障，传染病监督管理走向法制化、规范化轨道，传染病报告及时畅通，重大疫情的应急能力得到加强；菌种毒种安全有保障，医疗机构的消毒措施落实； 生活饮用水、公共场所卫生监督监测进一步得到加强，不发生重大卫生安全事故，卫生行政执法水平进一步提高。卫生行政许可正确率达100%。日常卫生监督规范率达 90%以上，卫生监督行政执法文书书写合格率95%以上，卫生行政处罚案件正确实施率100%；卫生行政执法效能得到强化。城市卫生监督覆盖面达到100%，农村卫生监督覆盖面达
到90%；违法案件查处率达90%以上；群众投诉处理率达 100%；从业人员培训率 95%以上；突发公共卫生事件依法应急处置率100%。
三、工作重点及措施
1、进一步推进卫生监督体系建设，提高卫生监督能力。以深化医药卫生体制改革为契机，以《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院批转卫生事业发展“十一五”规划纲要的通知》和《湖北省深化医药卫生体制改革实施方案》为指南，抓住机遇，争取地方政府和上级主管部门支持，力争将我市卫生监督机构房屋等基础设施建设纳入国家第一批县级卫生监督基础设施建设规划，不断改善执法工作条件，着力提高卫生执法技术手段，提高应对突发公共卫生事件的处理能力。继续推动卫生监督信息网络建设，不断提高全市卫生监督的整体反应水平。开展有针对性的业务知识、操作技能培训工作，不断提高卫生监督人员的综合素质和执法能力。按照卫生部《卫生监督员管理办法》，进一步完善卫生监督员管理制度，加强卫生监督队伍规范化建设。加大对卫生监督人员职业道德和廉洁自律教育的力度，引导职工树立正确的价值观、事业观和名利观，建立一支政治素质好、业务能力强的监督队伍。认真实施卫生部《卫生监督稽查工作规范》，加强卫生监督稽查工作，建立稽查信息通报机制，组织开展行政许可和行政处罚的专项稽查，进一步规范卫生行政执法行为。进一步完善行政执法责任制，加强执法责任制的考核和检查。建立卫生监督工作质量和责任量化考评制度，做到考核目标责任化、考核指标科学化、考核过程经常化和全程考核公开化，切实促进卫生监管模式的转变和执法效率的提高。
2、积极探索和改进餐饮业卫生安全监管的长效机制和措施，严防食品安全事故。认真贯彻实施《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、卫生部贯彻落实
定>的实施细则》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》和《食品添加剂使用卫生标准》。进一步落实卫生部《餐饮业食品索证管理规定》，强化原料进货索证管理，在餐饮业全面落实原料进货溯源制度。深化《食品卫生监督量化分级管理制度》,餐饮单位和学校食堂卫生监督覆盖率、发现违法案件查处率和量化分级管理率应达到100%。推行《餐饮业卫生监督公示制度》，逐步开展餐饮业食品卫生监督公示试点工作。继续实施食品放心工程，开展以餐饮业原料使用、凉菜加工、餐具消毒、豆制品、肉制品、保健食品等为重点的专项整治，及时查处食品安全违法事件。规范和加强城区及农村饮食安全和农家乐旅游点、农村家宴、建筑工地食堂、学校食堂等消费环节的卫生监管，建立健全各项卫生管理制度，强制配备基本的卫生设施，规范卫生管理，完成卫生许可证持证率达95%、无卫生许可证查处率达100%、从业人员健康体检率和卫生知识培训合格率达95%以上的工作目标。加大消毒餐具的推广力度，确保消毒餐具使用率达75%以上，餐具消毒效果监测率达100%。进一步完善食物中毒事件应急预案、中毒报告、应急处置、事件评估、违法行为查处等制度和规程，确保及时、有效地处理食物中毒事件。以健全部门监管，行业自律，群众监督的长效管理机制为重点，继续开展打击添加非食品物质和滥用食品添加剂专项整治工作，巩固添加非食品物质和滥用食品添加剂专项整治成果。按照上级主管部门的要求，组织开展食品及健康产品卫生监督抽检工作，净化食品市场，确保消费者的饮食卫生安全。做好法定节假日和重大活动饮食安全保障工作，防止群发性食物中毒等事件的发生。
3、加大学校卫生监督检查力度，确保学校卫生安全。全面贯彻《学校卫生工作条例》，进一步落实《学生集体用餐卫生监督办法》、《学
校食物事故行政责任追究暂行规定》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，一如既往地把学校卫生列为监管重点。在2010年春、秋季学校开学前后联合教育部门对辖区内各学校食堂、学生宿舍、医务室、二次供水以及学校周边的食品生产经营单位的卫生状况开展监督检查，实施学校卫生整治。以学校集体供餐、学生食堂的食品卫生、生活饮用水卫生，教室的采光照明、通风，学生宿舍的通风和学校周边环境为监管重点部位，全年至少组织四次对学校食堂、生活饮用水和传染病防治工作全面检查，对存在问题的学校要及时提出整改意见，对违法情节严重的给予行政处罚，并及时将检查情况通报教育部门，巩固学校及托幼机构突发公共卫生安全事件隐患排查整治成果，从根本上减少或预防学校食源性疾病的发生，确保学校卫生安全无事故。
4、加强传染病防治监督，防止传染病暴发流行。以医疗卫生机构和学校、托幼机构为重点，继续做好冬春季呼吸道传染病和夏秋季肠道传染病的防控监督管理，重点加强对甲型H1N1流感、人禽流感等呼吸道传染病、手足口病及其他突发公共卫生重大疫情事件防控措施落实情况的监管。贯彻落实《传染病防治监督工作规范》，推进传染病防治监督工作规范化建设。以疫情报告、医疗废物处置、医院消毒隔离等为重点加强传染病防治执法检查；认真落实《消毒管理办法》和《消毒技术规范》，加大医疗机构消毒和消毒产品监管力度；严格执行《医疗废物处置条例》，全面提高医疗废物规范处置、安全管理水平。
5、加强职业卫生、放射卫生监管工作，开创职业卫生监督工作新局面。进一步摸清我市职业危害情况，加大职业卫生和放射防护监督管理力度，加大对用人单位职业健康监护情况和建设项目职业病危害评价制度落实情况的监督检查，严肃查处严重危害劳动者健康的违法行为。
深入宣传贯彻《职业病防治法》，做好用人单位相关法律法规培训，提高用人单位职业病防治责任意识，提高劳动者自我保护意识。以职业危害因素申报为基础，全面推进工业园区的监督管理工作。进一步完善职业病鉴定和诊断机构卫生服务建设和管理，规范其行为。继续抓好《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员执业健康管理办法》的贯彻和落实，全面开展放射建设项目预防性卫生监督检查和放射从业单位的年度校验工作，以及放射从业人员的个人剂量监测，做好放射工作人员职业健康监护工作。
6、加强生活饮用水及涉水产品卫生监督，保障人民群众饮水卫生安全。加强集中式供水和二次供水单位的监督管理，严格依据相关法律法规、标准和规范，有重点地、针对性地组织实施生活饮用水和产品卫生监督检查工作，保证供水单位卫生管理、从业人员健康管理和培训落实到位，水质监测报告等卫生资料齐全。继续做好农村饮水安全工程的技术指导，把好农村集中式供水工程的选址、设计、审查、验收关，加大日常监督和水质监测力度，查处违法行为，确保人民身体健康。
7、加强公共场所、化妆品、消毒产品卫生执法监督工作，提高公共卫生水平。加大对游泳场所、美容美发店、公共浴室、歌舞厅、旅店的监督检查，强化对公共场所的环境、公共用具用品日常监测，严肃查处公共场所监测不合格单位。深入开展“五小”行业专项整治，组织对部分中大型会议中心、商场、宾馆饭店的集中空调通风系统实施监督检查和抽检，及时公布抽检结果，指导群众健康消费。以住宿业、美容美发业等为重点，大力推行公共场所卫生监督量化分级管理制度，量化评定率不少于80%，促进公共场所经营单位加强自身管理，不断提高公共场所卫生水平。进一步解放思想，充分用好用足卫生法律法规，加强公
共场所（200平方米以上的百货商场、家电商场、手机商场、家具商场、服装商场等，图书馆、书店、公园等）、的卫生监督，不断拓展卫生监督监测工作面。加强化妆品、消毒产品的卫生监督检查及抽检工作，对辖区内化妆品、消毒产品经营单位的监督做到覆盖率100%，确保化妆品、消毒产品的卫生质量和使用安全，保障消费者健康。
8、加强医疗服务和血液安全监督，保障群众就医安全。切实转变观念，做好执法转型，将医疗市场监管作为卫生监督工作的重中之重，巩固打击非法行医专项行动和非法采供血专项整治成果，调优配强医疗卫生执法队伍，狠抓长效机制建设，完善医疗服务日常监管，加强日常监督执法，进一步落实行政执法责任制，明确监管单位、监管责任、监管频次。以投诉举报和违法医疗广告为线索，以农村和城乡结合部为重点，做好重点地区和薄弱环节的医疗服务监督执法力度，保持高压态势，严厉打击危害人民群众身体健康的非法行医行为和医疗机构违法发布医疗广告误导欺骗患者的违法行为，配合相关部门严肃追究违法违规医疗机构及其有关责任人的责任，加大正面宣传和典型案件的曝光力度，增强医疗机构及其从业人员的法制意识，维护卫生系统白衣天使形象，加强血液安全监督，完善血液安全监督的制度建设和措施手段，强化血液安全监督责任，加大日常监督力度，确保用血安全。
在新的一年里，我局将深入贯彻落实2010年全市卫生工作会议精神，以医改为契机，进一步深化卫生监督体制改革，全面落实市卫生局下达的各项工作任务，以优异成绩回报市卫生局党委对我局的关怀。
第11篇：市卫生监督局工作安排
市卫生监督局工作安排
市卫生监督局工作安排 市卫生局卫生监督局工作计划
卫生监督工作要以党的十七大为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省、市卫生监督重点工作目标，按照夯实基础、完善机制、落实职责、增强力度、服务大局的工作思路，根据《卫生部办公厅关于进一步加强卫生监督与食品安全工作的通知》精神，进一步深化卫生监督体制改革,加强卫生监督体系建设，强化卫生监督队伍管理，规范卫生行政执法行为，努力提高卫生监督执法的能力和水平，以社会热点和群众关心的问题为重点，认真履行法律法规赋予的职责，切实维护公共卫生和医疗服务秩序，促进我市经济协调发展，保障人民健康
权益。
一、工作任务
完善卫生监督运行机制，提高卫生执法水平
1、理顺卫生监督运行机制。针对《食品安全法》实施后的卫生监督管理体制和运行机制问题，积极探索新形势下卫生监督执法新特点，创新管理手段和措施，进一步推进运行机制改革。一是科学整合科室职能，优化重组科室人员，着力解决内部运行机制与监督执法需求不相适应的问题，以适应职能转变和工作重心调整，突出医疗市场监管、职业卫生监督和环境卫生监督为重点，规范卫生执法科室设置，调整人力资源分配，为运行机制改革夯实基础。二是根据《卫生行政执法考核评议办法》和《卫生监督执法过错责任追究办法》，建立完善卫生行政执法考核评价制度，推动卫生行政执法考评工作的有效实施。
2、健全卫生监督稽查机制。依据各项卫生监督工作规范的要求，进一步健全
卫生监督稽查工作制度，规范稽查行为，建立稽查信息通报和考核机制。组织开展本级及对下级卫生监督执法机构的稽查工作，着重从行政许可、行政处罚、专项整治、投诉案件等工作方面加强稽查，强化卫生监督执行力。
3、完善行政执法责任制度。进一步建立完善行政许可、行政处罚、行政强制和监督检查工作程序和相关制度，统一执法文书、执法程序和执法要求，积极推行行政处罚自由裁量权基准制度，细化行政处罚标准，实行行政处罚合议和重大行政处罚集体讨论制度，减少行政处罚的随意性。严格遵守优化经济环境各项制度，实行行政执法检查预告制和行政处罚备案制。对首次发现的轻微违规行为采取教育整改为主，,实行首查免罚制
4、严格单位内部管理制度。修订单位内部管理制度实施细则，建立健全各项规章制度，用制度规范、约束干部职工的行为,建立内部管理工作台帐，加强队
伍作风整顿，严格考核，落实奖惩，切实纠正内部管理制度执行不严、责任不明、监督不力、管理混乱等问题，努力创建严谨的工作秩序和良好的工作环境。
明确卫生监督工作重点，开展专项整治行动
一是继续开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动，推进餐饮服务食品安全整顿，大力查处无证经营行为，重点整顿学校食堂、建筑工地食堂、农家乐旅游点、小型餐饮单位的餐饮食品安全。督促餐饮服务单位建立食品原料采购索证索票制度，对其采购的重点品种开展专项抽查，查处采购和使用病死或者死因不明的畜禽及其制品、劣质食用油等行为。二是开展消毒产品专项整治，严厉查处消毒产品宣传疗效、冒充药品以及假冒批准文号等违法行为。三是开展保健食品专项整治，查处通过公益讲座、健康诊疗、学术交流、会展销售等方式变相销售假冒伪劣
保健食品的行为，整治普通食品声称具有特定保健功能和保健食品夸大宣传功能的行为。四是开展重大活动和节日食品卫生监督专项检查，确保重大活动顺利进行和节日市场食品安全。五是深入开展打击非法行医和打击非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为，维护医疗市场秩序。六是开展理发美容业、公共场所集中空调通风系统、游泳场馆、浴池业等专项监督执法检查，加强理发美容、浴池、车站、商场、宾馆等公共场所监督管理。 履行卫生监督工作职责，落实各项工作任务。
一是深入贯彻实施《食品安全法》，全力做好食品安全专项整顿工作。在机构改革和职能交接中，认真做好餐饮服务食品安全保障工作，确保餐饮服务食品安全监管工作不松、不断、不乱，保持高压态势，严肃查处食品安全事故和违法案件。二是切实加大医疗服务市场监督力度，建立和完善医疗服务监督管理
长效管理机制。加强对全市医疗机构执业行为专项检查，加大对非法行医大案、要案和典型案件的查处和曝光力度。加强医疗广告监督管理，定期对新闻媒体发布的医疗广告和户外医疗广告进行监测，规范医疗广告内容，公告违法医疗广告，严肃查处违反《医疗广告管理办法》的行为。开展采供血机构和临床用血医疗机构的血液安全监督检查，严厉查处采供血活动中存在的违法行为，加大责任追究力度。三是加强生活饮用水卫生监督。依据卫生监督规范要求，加强对供水单位卫生许可及日常管理，建立健全市政供水、二次供水、单位自备水管理档案，并做好监督检测。四是加大公共场所、消毒产品和涉水产品监督管理工作力度，促进环境与健康管理能力建设。五是贯彻落实《传染病防治法》和《学校卫生工作条例》，开展医疗机构特别是民营医疗机构消毒管理、疫情报告、医疗废弃物处理等监督检查，督促学校落实传染病防控措施，建立健全传
染病防治监督与学校卫生监督工作机制。六是创新思路，加强职业卫生、放射卫生监管工作，开展职业危害评价、放射诊疗许可和放射防护以及职业健康管理的监督检查；督促用人单位做好劳动者健康检查和监护，维护劳动者健康权益；继续加强对《职业病防治法》等有关法律法规和职业病防治知识的宣传，强化企业负责人是职业病防治工作第一责任人的意识，查处违法行为。七是努力做好重大活动食品安全保障和应急处理等工作，确保重要节日、重大活动期间不发生群体性食物中毒等恶性事件。做好食物中毒等突发公共卫生事件的预防、控制和处理，建立健全重大食物中毒事件的预警机制，提高对食物中毒预防、调查和处理的快速反应能力。八是抓好落实七项行动建设满意卫生监督工作，牢固树立“权力就是责任，管理就是服务”的理念，把落实市政府七项行动融于各项卫生监督工作中去，从人民群众满意的地方做起，从人民群众最不
满意的地方抓起，扎实做好本职工作。 加强卫生监督自身建设，严格执法队伍管理
1、狠抓队伍素质培训
一是认真落实中心组学习、政治理论学习和“三会一课“制度，做到月月有安排，人人有笔记，创新学习内容和形式，促进党内生活的制度化和规范化。二是狠抓卫生法律法规的学习，坚持每月一次的业务学习制度，总结工作经验教训，分析讨论工作中的难点问题，加强协作，促进交流。组织选派卫生监督员参加上级举办的业务知识培训班，加强市级卫生监督员师资培训与交流，提高卫生监督队伍的整体素质。三是贯彻落实《卫生监督员管理办法》，进一步完善卫生监督员相关管理制度，提高卫生监督人员的政治业务素质、保障执法行为的合法性、有效性。
2、狠抓职业道德教育 全面开展思想道德教育，把树立卫生监督核心价值观作为卫生监督文化建设的
核心内容，不断加强卫生监督人员的思想政治和职业道德建设。在卫生监督工作中坚持用科学发展观指导卫生监督工作，增强卫生监督人员的责任感和使命感,牢固树立依法行政、执法为民的思想，树立“公正执法、求实创新、爱岗敬业、服务社会”的卫生监督核心理念。重点围绕行政许可、行政处罚，理清工作步骤，确定工作形式，规定工作时限，完善岗位衔接，彰显卫生监督风采。
3、狠抓执法行为规范 以规范行政行为、提高行政效能、改进机关作风为重点，结合行政责任制的明责要求与履责情况，抓好评责、问责工作，提高监督员整体综合素质，做到公正执法，文明执法，高效执法。进一步加强业务能力建设，坚持“案例评析”、“卫生监督员案件主办”等制度，着力提高卫生监督员的业务素质和案件办理质量。
二、工作指标 卫生许可、餐饮服务许可证件发核审查
率、建档率达100%；
餐饮业监督频次达到量化分级管理要求，职业病危害用人单位监督频次全年不得少于1次，其他责任单位监督频次全年不得少于2次；
行政处罚案件无行政复议被撤销、变更或行政诉讼败诉等情况，行政处罚案卷建档率达100%；
重大活动食品安全保障有力，无差错事故发生；
突发公共卫生事件处置及时，投诉举报案件调查处理回复率、建档率均达100％；
四类公共场所、生活饮用水实施量化分级管理达100%；
按时完成上级部署的专项整治和监督抽检工作任务；
开展医疗市场专项整治行动全年不少于1次，医疗广告监测每季度一次； 开展卫生监督层级稽查1次/年以上，开展行政处罚案卷评查活动每年不少于1次；
按时按质完成卫生监督信息统计上报工作。
三、工作要求
1、要不断提高卫生监督执法的工作水平，切实有效发挥卫生监督管理职能，打击、遏制各种危害群众身体健康和生命安全的卫生违法行为。
2、要在依法行政、职能转变和综合执法的新形势下，注意调查研究卫生监督中的薄弱环节，把完善监管网络，强化监管职责，创新监管手段，提高监管能力放在更加突出的位置上，不断健全卫生监督工作的运行机制。
3、重视社会的关注热点和群众的投诉举报,围绕这些问题，明确监督工作重点，加大监督力度，创新工作模式，完善综合执法，建立卫生执法监管长效机制，提高工作效率。
4、教育卫生监督人员树立强烈的服务意识和责任意识，加强行风建设和廉政建设，接受人民群众和社会的监督，增强依法履行职责的意识和能力，充分发
挥主动性和创造性，培养勤于执法、敢于执法、善于执法的工作作风，努力打造一支召之能来、来之能战、战之能胜的卫生监督队伍，最大程度地保护消费者及广大人民群众的健康权益，服务于全市经济发展大局。 二〇一〇年三月二十日 市卫生局卫生监督局
第12篇：针对市卫生监督局整改
铜川创伤骨科医院整改报告
市卫生监督处：
为了加强我院医疗安全管理，针对市卫生监督处2011年11月15日对我院检查的整改意见，我们做如下整改：
一、充分认识、高度重视
按照市卫生监督处对我院的检查监督，我院也进行了自查，对存在的问题进行了积极整改，并完善了各相关规章制度。
二、认真检查、问题落实
（一）针对放射科一名无资质人员出报告一事，我们已
经警告当事人，并给予院内警告处分；
（二） 责令护理部针对15日查出问题，给予即时整改，
并令其查出有关人员，给予处罚；对有关医疗废
弃物收集及紫外线消毒事项予以完善记录；
（三） 针对换药室有关事项，我们也做了相关整改，将
使用的收集医疗废弃物容器积极联系医疗器械
单位给予更换；
（四） 完善本院放射科诊疗工作人员的个人计量监测
资料，并建立健全放射诊疗工作人员健康监护档
案。
三、完善制度，做好防护
通过检查，使我们更加完善了各项管理制度，有效杜绝医疗事故和医疗纠纷的发生，严格杜绝院内感染。 总而言之，我们要站在为人民健康高度负责的立场，进一步对医院各项规章制度的完善，落实好各科每人的各项职责，建立健全医院各项管理责任制，确保责任到位，工作到位，为保障广大人民群众的身体健康、社会和谐稳定，做出更大的贡献。
铜川创伤骨科医院
2011年11月17日
第13篇：审计局巡察工作汇报材料
审计局巡察工作汇报材料
按照县委巡察工作领导小组办公室《巡察通知》的要求，结合工作实际，现就围绕2019年以来的工作情况作以下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
（一）单位概况
2019年机构改革后，县审计局行政编制11名(其中局长1名，副局长2名)，机关工勤人员编制1名，事业编制8名。内设机构7个（机改前4个），分别为办公室、经济责任审计股、法规审理与内部审计股、固定资产投资与电子数据审计股、财政金融与企业社保外资审计股、政策跟踪与教科文卫审计股、农业农村与自然资源环境审计股。目前，县审计局实有干部职工18名（挂职干部1名）。
（二）工作开展情况
2016年以来，在县委县政府的坚强领导下，县审计局全面贯彻党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，贯彻落实省委十一届四次全会精神、州委十一届六次全会精神、县委十二届六次全会精神，准确把握县委战略规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，较好的发挥了审计“免疫系统”作用。
1、突出政治建设，落实“两个维护”
局党组始终坚持把党的政治建设摆在首位，着力严明政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，营造审计机关风清气正的政治生态。
一是坚定不移的把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，把学与悟结合起来，落实到推动本职工作、促进审计事业发展上，推动全局党员干部提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格执行“六大纪律”和八项规定精神，严格遵守“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。
二是牢牢把握“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”这个根本政治任务，在思想上进一步深化对“两个维护”的理解和认识，在行动上做践行“两个维护”的先锋和表率。
2、落实主体责任，坚守责任担当
按照县委、县政府和州局党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，局党组严格履行主体责任，认真落实中央八项规定，紧盯“四风”问题新动向、新表现，不断加强对审计人员的日常管理监督，对违反八项规定的行为，切实做到抓早、抓小、去“苗头”。同时局党组书记还认真履行党风廉政建设第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署党风廉政建设工作，班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持审计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。一是制定责任清单。实行廉政双向承诺制，明确主要领导、分管领导、业务股室三级廉政建设责任主体；二是注重领导表率。班子成员和党员干部带头遵守审计“八不准”工作纪律和各项廉政纪律，严格执行“三重一大”议事规则，重大事项主动征求单位职工的意见建议认真听取吸收各被审计单位的反馈意见，做好改进工作。三是强化制度执行。按规章制度办事、用制度规范行为、靠制度管人的长效机制，从严执行外出备案制度、个人重大事项申报制度和谈心谈话制度，坚持审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示、廉政回访等制度，做好审计全过程的监督不断加大对审计一线人员的监督检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。
3、强化宣传教育，增强自律意识
强化党纪党规学习教育，结合落实“三会一课制度，开展专题学习，深入分析当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势，不断增强“四个意识”；开展系列警示教育活动。党组书记带领全局干部职工观看廉政警示教育片，通过观看警示片及发生在身边的案件来教育警示大家，使全局干部职工在严明党的政治纪律和政治规矩有更深刻的认识，对履行审计监督职责有更高的敬畏之心；开展廉政教育讲座，教育全体审计人员要牢固树立“廉洁从审”意识，认真吸取反面典型深刻教训，坚定理想信念，不碰纪律规矩红线，守住廉洁自律底线，做知纪守法的“明白人”，当清风正气的“践行者”，切实履行好审计监督职责，促进党风廉政建设和作风建设取得新成效，继续营造审计机关风清气正的良好氛围；召开党风廉政建设集体约谈会和个人面对面谈话，谈话直面问题针见血，既谈工作问题，也谈学习和思想可题，更要指出廉政风险点，敲响廉政警钟;签订了廉洁从审承诺书，号召干部职工在工作中严格执法，廉洁自律，坚守底线，努力打造为民、务实、清廉、法治的审计机关。
二、存在的问题
三年来，将机关党建、党风廉政与班子队伍建设齐头并进，以抓班子带队伍为突破口，积极作为，扎实工作，努力提高干部队伍的整体素质，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，取得了良好成效。但距离党的先进性建设的高标准、严要求，还有一定的差距，主要表现在：
（一）政治理论学习不够主动。理论学习有要求才被动应付，业务知识学习不深、不细、不全面。有的党员干部对政治理论以及党风廉政建设相关法律法规的学习不够，静不下心来学，坐不下身来学，养不成学习习惯，“工作忙，没时间学”成了一些党员干部不注重政治理论知识学习的托词。
(二)党的建设工作，思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要”的现象,部分党员还存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
（三）存在“重业务、轻党务”的现象。认为业务工作就硬指标，完不成任务要问责，以工作忙为理由，会议研究具体工作多，党建工作整合统筹安排不够、调查研究不够深入，抓决策落实缺乏“钉钉子精神”。
（四）党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
（五）党建工作保障不足。党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
（六）党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众。
（七）党员干部教育管理不足。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象。
（八）党风廉政主体责任落实不够。落实主体责任主动性和自觉性还不够强，缺乏经常性和中间环节的督导，具体行动和措施还不够多，还停留在学习、领会阶段，有时因业务工作量很大，单位“一把手”往往把人员力量和精力都放在业务工作上，党风廉政的工作过多的依赖上级的布置和推动，落实党风廉政建设责任制习惯于“上传下达”、开开会、签签字、讲讲课、泛泛提要求，工作方法单一。
（九）党风廉政教育不够扎实，思想认识不到位。党风廉政宣传教育方面做得不够，少数审计人员在教育方面存在一些模糊认识，把主要精力都放在审计业务工作上，认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，对此项工作安排不力，措施也不够到位；在廉政教育学习上存在形式呆板、手段单一，学习教育停留在有计划、有记录、有笔记，而深入研究剖析、集体讨论较少。
（十）干部作风不够扎实。平常注重工作进度和成效，而对党员干部在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握，部分职工对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务；部分职工迟到、早退现象偶有发生。
（十一）存在财务审核把关不严现象。对财务凭证审核把关及公务用车报账审核不严，存在发票与清单内容不相符情况。
三、下一步工作打算和措施
下一步，党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，准确把握县委战略规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，全面落实党风廉政建设工作，狠抓以下工作，对存在的问题及时整改：
（一）抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化领导抓党的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确党组（党支部）工作职责，增强各级领导抓党的意识和责任感。二是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是党政主要领导履行“一岗双责”情况，总经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党组织汇报。三是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据。
（二）建立健全财务管理制度，严格按照制度进行财务报销，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的发票与清单内容不相符的情况进行整改，不符合报销的费用进行退缴，杜绝再次出现类似情况
（三）全面落实廉洁从审、审计“四严禁”“八不准”工作纪律及审计组廉政责任规定，切实加强对亲属、子女和身边工作人员的管理约束。坚持和完善审计进点会、审计公示、执纪反馈等制度做到审前提醒、审中检查、审后回访，切实打造一支对忠诚、严谨自律、开拓创新、敬业进取，勇争一流的审计干部队伍。
（四）坚持廉政纪律是审计工作的“高压线”，将党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、共落实。定期开展廉政教育，将廉政监督贯穿审计全过程，健全完善审前、审中、审后的廉政风险防控机制，确保审计干部依法审计、廉洁审计。以“依法、程序、质量、文明”为总要求，形成围绕中心、服务大局的执审之风，牢记宗旨、心系群众的为民之风，热爱审计、甘于奉献的敬业之风，争先创优、工作一流的进取之风，廉洁从审、一心为公的清廉之风。
（六）明确学习内容，加强学习针对性，有重点地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习业务方面的知识，努力适应新形势下工作的需要、服务大局的需要。其次，坚持自学为主、自学与集中学习相结合的方法，定期安排时间自觉学习，同时组织好中心组集中学习、全局职工集体学习理论和业务知识。
（七）制定年度工作计划，做到每项工作定责到人到岗，全程跟踪问效，确保事事有着落、件件有回音。
（八）完善“走基层”活动长效机制，深入基层，多到现场看、多听群众说，多关注群众反映的难点、热点和获得感满意度。
今后，将以本次县委巡察工作为契机，以更深的认识、更高的标准、更严的要求、更大的力度，践行“四个意识”，与时俱进，扬长避短，在县委政府的坚强领导下，不忘**，牢记**，锐意进取，真抓实干，依法全面履行审计监督职责，为构建“法治、美丽、幸福”贡献审计力量。
第14篇：市委巡察整改工作汇报
松滋市职教中心关于落实市委第一巡察组
反馈意见的整改工作汇报
根据市委部署，2018年4月16日至5月16日市委第一巡察组对我校党总支进行了巡察，并于6月26日就巡察情况向我校进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了我校工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。校党总支高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，按照“坚持把整改工作与学校发展结合起来，坚持把整改工作与作风建设结合起来，坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来坚持把整改工作与强化内部管理结合起来”的原则，以“切实履行两个责任，全面加强党建工作，深入推进党风廉政建设，深入推进职教转型发展，提升核心竞争力，树立职教新形象，打造职教大品牌”为目标，制定整改方案，出台可行制度、措施，真整实改，限时销号，以点带面，注重发挥治本效应和从源头上遏制问题再次发生，以确保政令畅通、气正风清，切实解决我校党建工作和职教发展中存在的实际问题。经过近两个月的整改，已见成效，现汇报如下：
一、党总支及各支部、各部门高度重视，认真反思，科学部署，严格要求，真抓实改，立抓立改
1、针对巡察组提出的反馈意见以及整改要求，党总支：1）明确了主体责任。成立整改工作领导小组，总支书记熊卫国任组长，纪检组长文远扬、党政办主任尤运刚同志任副组长，其他班子成员和所有处室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。2）强化了责任落实。按照责任清单、整改时限，集中攻坚，整体联动。组织书记为整改第一责任人，其它整改工作领导小组成员要对照整改任务和要求，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。3）严格了督查问责。把整改落实情况与责任人履行党建责任考核挂钩、与个人绩效考核挂钩、与干部任用挂钩，加强督查，确保在时间节点内整改到位，对于整改措施不力或推诿扯皮的，严肃追究责任人责任。
2、针对巡察组对党总支提出的“在坚持党的领导方面”存在的“学习教育流于形式”和“民主生活会不够规范”、“在加强党的建设方面”存在的“党建责任意识不够强”和“党建责任意识不够强”等方面的问题，党总支：1）召开了总支会和整改专题民主生活会。利用总支会和民主生活会促进总支成员和所有党员反思在党建方面的问题，批评与自我批评，以推动从思想上抓整改。2）召开专题组织生活会。利用组织生活会讨论如何从自身做起，从小事做起抓党建工作。3）召开党政联系会、党员大会、教职工会。利用这些会层层部署、层层动员、层层加压，传导压力，压实责任，推进整改工作人人落实。4）修订完善了民主生活会制度、组织生活会制度、党建归档制度、党费核缴制度。使得民主生活会、组织生活会、档案管理、党费核缴等工作有章可依，有责必追。5）召开了“七一”表彰大会。会上总支书记向全体党员汇报党建工作，表彰党建先进典型，并上了党课，以别样的方式庆祝了这一伟大的节日。6）规范了党日活动。每月的党日活动由总支出台总方案，编印学习手册，明确了具体要求，强化了集体学习，提升了党日活动的仪式感，增强了全体党员的使命感。7）加强了对各支部党建工作的督查。每个总支委员都必须督查所在支部的党建工作，尤其是民主生活会、组织生活会、党日活动、党建归档，促进党建工作无死角。尤其是总支书记专门督查了理科支部的民主生活会和党建归档工作。8）强化了理论学习。通过党日活动、党员大会等平台，以个人学习和集中学习相结合的方式，加强了对“十九大精神”、习近平同志关于长江经济带发展的重要讲话、对扫黑除恶的重要指示、监察法等等党的重要思想、理论、指示、方针政策的学习。9）进一步开展谈心谈话活动。把党建、工作、生活相结合，党总支全体成员和各支部委员与所有党员以及非党干部通过集中谈话和个别谈心的方式进行亲切交流，让党建思想和倡廉意识润物无声地传递给每一名党员以及教职员工。10）确定了以党建促发展的工作思路。在教代会上，总总支把党建作为学校发展的第一要务写进了学校工作报告，接受全体教代会代表的审查，并传导至每一个教职员工。
二、本着以整改促工作的目的，把整改落实工作与师德师风建设、党风廉政建设工作结合起来，推进了工作作风建设。
1、针对“在全面从严治党方面”存在的“工作安排部署不到位”、“自查整改无实效”的问题，党总支：一是针对“师德师风建设”的问题，认真策划组织了暑期师德师风集中教育活动。8月15日的校长办公会对暑期师德师风集中教育周活动做了部署。8月24日至29日，为期一周的师德师风集中教育周活动过程紧凑、内容丰富，形式多样、扎实高效。本次活动中总支书记熊卫国同志做了题为“争当一名好教师，成就一所好学校”的活动动员，老师们学习了相关文件和各级各类有关师德师风、十九大、新宪法、监察法等文件法规，签订了师德师风承诺书，撰写了师德师风自查整改报告。通过学习和自查，要求每位教师提高师德修养、遵守职业纪律、注重职业形象、增强职业责任；引导每位教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”老师。而在过去自查中照抄照搬的八名教师也在此次师德师风集中教育周活动后作出了积极反思。二是针对“党风廉政建设”中的问题，总支协同纪检室认真自查和反思了党风廉政建设工作，在暑期集中学习中专门学习了监察法，并进一步深化了形式主义、官僚主义的专项治理以及人情风、升学宴的专项治理，纪检室也在民主生活会上作了深刻反省。三是针对“治理教育乱收费自查整改落实不到位”的问题，纪检室起草了治理教育乱收费承诺书，上至党总支、校委会成员，下至班主任、普通教师，一一签定，压实责任，有责必究。
2、针对“收费手续不完备”的问题，社会化培训部一是多方联系、沟通，变更收费主体，理清收费手续，二是制定收费制度，严格收费审批，规范收费流程，现均已整改到位。
3、针对“在后勤食堂中列支应由财政发放的部分教师绩效考核工资29万余元”的问题，财务室和总务室制定开支制度，理清财务开支权限，清查过往一切开支明细，整改基本到位。
4、针对“财务审核不严”的问题，学校一是聘请专业人员，会同纪检监察室、工会认真开展财务清理，清查过往一切开支明细；二是对有开支权人员及财务室人员进行培训，整改基本到位。
三、以服务工作、服务学生、服务社会为党建工作的落脚点，完善师资引进、培养机制，在强力转型的基础上推动职教事业稳步发展。
针对“职业教育转型力度不够大”、在选人用人方面“双师型”教师紧缺的问题，党总支：1）在教师引进上，根据各专业实情面向社会招考录用专业技术人才，争取教体局在每年招聘录用计划中大力支持，2018年高中教师招考教体局给我校下达15名计划，能很好缓解当前专业教师不足。2）在专业证书取得上，建立“双师型”教师培训专项经费。学校在经费上保障 “双师型”教师的专业技能培训和专业教师企业实践锻炼补贴，如派老师去参加各类专业培训班，外出交流学习，去高职院校学习深造，教师每2年下企业实习2个月等。今年暑期派出10多人到高校培训，并在师德师风教育活动中汇报学习心得。对教师取得相应的专业技能证书后，学校给予一次性奖励补贴。在政策福利上，如年度考核，职称评审中，同等条件下“双师型”教师优先推荐。3）在专业培养上，一是加强校企合作，促进教师进企业实习。学校准备把经常联系的企业，知名企业建成学校的实训基地。聘请企业技术人员来校讲课示范，派遣教师进企业实习，学校与企业实现共赢。二是以赛促教，推动专业建设。学校严密组织，科学训练，积极参加各级技能大赛，以竞赛促进“双师型”师资队伍建设。 三是拟定专业带头人、骨干教师、“双师型”教师师资队伍建设的总体规划。开展专业带头人、骨干教师、“双师型”教师的评选和量化考核，突出专业技术能力的要求。四是完善学校校本培训机制，积极依靠专业带头人、骨干教师、“双师型”教师，建立校内培训机制开展相关培训。如教研组内培训活动、备课组内的活动、教师进学校实训室的实习制度等。学校组织好传、帮、带的培训工作，让有特色的教师辅导相应项目弱的教师，让经验丰富教师指导青年教师。4）在服务社会和引导学生就业上，一是充分考察调研了本地多家企业，针对地方经济需要，开展社会化培训，为森楠服饰和恒之易服饰输送人才；二是与金犀牛服饰合作，拟开设特色专业，现正在进行专业的申报；三是是与企业合作共同开展社会化培训，拓宽服务渠道，我校多次送培训进企业，甚至远至江浙广；四是引导部分学生毕业后就业，把就业率作为教育工作的一项重要考核指标纳入年级和班级的绩效考核。
经过两个月集中攻坚，整改工作虽然解决了一批突出问题，取得了一定成效，但继续整改的任务仍然很重，必须不断深化，持续发力。下一步，我校将进一步统一思想认识，进一步强化工作举措，结合制定的工作方案，一条条督促整改、一项项对照执行，持之以恒地推进巡视整改落实，直到所有问题全部整改到位，坚决兑现巡察整改政治承诺。
第15篇：自治州党组工作汇报(巡察)
··········党组工作情况汇报材料
（2018年7月7日）
自治州党委第二巡察组：
根据自治州党委第四轮巡察工作部署，现将〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃党组（以下简称州〃〃〃〃〃党组）工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所属事业单位共有干部21名（2名干部辞职，组织部门尚未批复），党员17名。其中：少数民族7人，民族比例占33%；少数民族中：维吾尔族3人，蒙古族2人，满族2人。2014年以来，州〃〃〃〃〃党组紧紧围绕州党委、州人民政府中心工作，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神、落实党中央治疆方略，认真履行抓班子带队伍职责，牢牢把握提高领导班子执政能力这条主线，大力加强领导班子和干部队伍思想、组织、作风、效能建设，为提高全民科学素质工作提供了坚强的思想基础和组织保证。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃绩效考评等次均为良好，连续保持自治州精神文明单位称号。2016年被中国〃〃〃〃〃评为第三十一届全国青少年科技创新大赛基层赛事优秀组织单位。2017年被自治区〃〃〃〃〃评为国家公职人员科学素质网络竞赛优秀组织奖。
二、党的建设情况
（一）加强思想政治建设，开展主题教育。深入开展了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一
做”学习教育、“学转促”等主题教育，推进全面从严治党工作向纵深发展。
（二）加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。党组班子坚决贯彻落实自治州党委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃党组议事规则》《州〃〃〃〃〃“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。
（三）强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化对机关党建工作的领导，落实党建目标责任制，强化主体责任和第一责任人责任。制定了《州〃〃〃〃〃党组书记抓基层党建责任清单》，将抓机关组织建设与业务建设纳入其中，强化党组对基层党建工作的领导。主要领导发挥“领头雁”作用，率队驻村任工作队队长和第一书记，统筹工作队、村两委、驻村管寺、警务室等各支力量，做好后备干部选拔、发展党员等各项工作，打牢基层基础。
三、存在的主要问题
（一）在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面存在的问题
一是全面从严治党的主体责任落实不够，没有深入思考党建工作与本单位工作相结合的途径、措施和办法。牢固树立“四个意识”方面，照本宣科，教育针对性不强，没有联系党风廉政建
设、组织建设、制度建设的实际来寻找对策。如：
1、党组议事制度落实不够规范，………………。
2、重形式、轻内容，重考核，轻效果，党风廉政建设和反腐败工作、组织建设、意识形态等年度考核工作只注重收集整理档案，定期部署，只是在考核前才专门布置一下，监督执行不到位。
二是治党管党的责任意识差。对“东南西北中、党政军民学，党是领导一切的”深入理解不透彻，在全面从严治党的新常态下，没有沉下心来扎扎实实抓党建，对治党管党、管人管事进行高位谋划，如：
1、按照新兴党组织建设的要求，对全州科技类社团成立党组织没有从实际着手，工作仅停留在调研层面。
2、党组会研究党建工作，充实党支部工作力量方面不及时，人员调配不到位，党支部运行不畅。
3、“三会一课”制度坚持不够好，………………。
4、“三重一大”集体决策制度没有很好坚持。………………。
4、“四个不直接分管”制度落实不到位，财务、人事等一直是主要领导分管，对权力的制约不够，存在监管缺位。
5、党建档案管理不系统，………………。
三是在党员干部管理上漏洞较多，忽视“普通多数”。如：
1、………………。
2、对干部职工严格要求管理不够，造成“四风四气”抬头，放松了党性修养，纪律意识和规矩意识不够强。
四是对监督执纪“四种形态”认识不够。片面认为运用“四种形态”加强党内监督是纪检监察部门的职责，硬碰硬的批评与自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗还未形成常态。如：对违反工作纪律的人员，深度不谈心谈话够，没有挑破“窗户纸”直接予以
警示教育。
五是……。
六是提升干部队伍综合素质和凝聚力的载体不够丰富。教育培训拘泥于政治学习，传达文件，学习讲话，结合干部队伍特点因人制宜地开展教育培训谋划不够，缺乏前瞻性的管理和规划。如：新时代、新形势下，围绕总目标、重点抓落实上仅注重对个别素质好的干部进行培养，而对大多数干部的培养方面，缺乏一对一的针对性培养，造成团队整体动力不足，集体荣誉感弱化。
七是党员队伍的模范带头作用发挥不明显。个别党员干部本位主义思想严重，大局意识不强，在落实工作任务时，只顾自己的一亩三分地，没有时时刻刻将集体利益放在前面。如：在落实总目标，打好〃〃〃〃〃“组合拳”工作中，总拿自己值班、下沉的次数天数跟人比，没有站在高处看问题，只看到自己失去的，没看到别人付出的，党员的先锋模范作用发挥不够。
八是缺乏系统的廉政教育，对风险点认识理解肤浅。如：对履职风险理解上不够深入具体，而且对履职风险带来的负面影响和损失缺乏正确认识。部分干部职工认为只要不跟钱打交道，工作上不经手资金，就不存在风险。
九是开展党内政治生活不够严格。批评和自我批评不能理直气壮，“红脸”“出汗”少，担心批评尖锐影响班子团结。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。如：个别谈心谈话时只是轻描淡写地说出对方的问题，但对问题是否聚焦主题，深刻分析问题产生的原
因，反复深入交流不够。
（二）六项纪律方面存在的主要问题
一是政治纪律方面。遵守和维护党章的自觉性不够，没有牢固树立党章意识，自觉接受党的纪律约束，自觉用党章规范自己的言行。对十八大以来修订和制定的一系列党规党纪学习不深不透。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够积极主动，如：学习精力投入不多，八小时工作之外，个人积极主动学习党章党规党纪的意识不强，理解其深刻内涵和精髓不够。
二是组织纪律方面。对个人与组织、下级与上级、少数与多数的关系上存在过于强调严守政治纪律和政治规矩，忽视了严明组织纪律和组织规矩的重要性。如：部分干部该汇报的不汇报，有的认为事情不大，先干完事再汇报，没有按正常组织程序规范组织纪律；严肃组织生活方面标准不高，认为过得去不出问题就行。
三是廉洁自律方面。…。 四是群众纪律方面。…。
五是工作纪律方面。执纪不严，对党员干部的管理没有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分党员干部总目标意识树立不牢，疲于应付眼前的工作，缺乏在自己的岗位上勇挑重担敢于担当做出更大贡献的激情。如：
1、干部职工中不同程度的存在认为当前〃〃〃〃〃和日常业务工作任务繁重，能按要求完成已实属不易的思想，不愿多干事。
2、部分同志遵守工
作纪律不严格，标准不高，存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假的现象。
六是生活纪律方面。…。
（三）贯彻落实中央自治区、自治州党委重大决策部署情况及存在的主要问题
… … … … … … …
（四）落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委实施办法、“十改进、十不准”要求及加强作风建设方面存在的问题
一是深入基层调研不够，实际效果不突出。重点围绕新时代、新形势下基层〃〃〃〃〃组织建设、科普业务工作开展的调研少，影响了业务工作的常态化推进。如：………………。
二是对“三公经费”支出使用不规范。在“三公经费”管理上，有时坚持原则不够。………………。
三是财务管理不规范。如：
1、………………；
2、出差管理制度缺位，出差没有派差单，………………。
（五）作风不实的问题
一是进取心不强，求稳怕乱。面对反恐·····严峻形势，个别干部，守位子思想重。满足于不出事、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子，思想保守，缺乏勇为人先、敢闯敢干的精神。如：………………。
二是精神懈怠，放松标准要求。面对日益增加的工作强度和严格要求，部分干部放松了工作标准，遇事不主动沟通，有时总认为过得去就行，交差了事就行，对工作有时明知没有达到目标要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面对高强度的工作，心理准备不足，导致工作劲头跟不上，工作质量有所降低。
（六）“四风”“四气”方面的问题
一是形式之风方面。工作抓落实的力度不够，安排的工作多，抓面上的工作多，跟踪督查抓落实相对较少。工作时效性不强，有些工作提前介入不够，导致实施效果不明显。如：在“民族团结一家亲”联谊活动的开展中，提前谋划不够，满足于完成任务，对实际效果没有细致评估。
二是官僚之风方面。… … … … … … …
三是享乐之风方面。认为改革开放将近40年，取得了巨大
的成就，发展基础深厚了，物质条件改善了，艰苦奋斗、艰苦创业的精神已经过时。如：开展下沉工作之初，部分干部对安排在贫困牧民家中住宿不满意，吃不惯住户家庭的饭，认为条件艰苦，不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之风方面。没有勤俭办事业的精神，在对办公经费控制严格的前提下，节约意识仍不足。如：认为和州人大政协一起办公，两大机关承担了多数的水电费，不用节约，出现下班不关灯、不关电脑、不关空调的现象，造成资源浪费。
五是官油子之气方面。部分干部职工对交办的工作表面上答应很好，实际落实中掺水分，能拖就拖，能推就推，习惯于指点，不习惯于配合和实干，惰性较强。如：党支部工作领导不安排，自己就不做，总以各种理由，不愿做基础性工作。
六是不作为之气方面。领导班子及成员与干部职工谈心交流少，思想工作做得不细致。听取干部职工的意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不够，帮助干部职工解决实际困难不多。如：………………。
七是漂浮之气方面。总结工作，满足于避重就轻，成绩讲得多，讲存在的问题不具体，分析不到位，如：提高全民科学素质工作上，重形式，轻实效，工作中喜欢干别人看得见的事情，对打基础、谋长远的任务坚持落实不够。
八是两面人之气方面。一些人明哲保身，对身边一些错误言行不抵制不反驳不汇报。部分干部以“老好人”自居，缺乏自觉抵制、直面问题的态度和勇气。如：在聚焦总目标，落实〃〃〃〃〃值
班工作中，听取个别人的牢骚话，没有进行正确的引导。
第16篇：卫生监督局民主生活会整改措施落实情况
锦屏县卫生监督局2010年民主生活会
整改措施落实情况
一、2010年民主生活会查摆出的主要问题
1、学习氛围不浓，深入学习不够，卫生相关法律法规的学习有待加强；
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差；
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有意识地拓宽卫生法律法规等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。党政班子要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立为社会服务的实干意识；破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作；破除被动应付的观念，树
1立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
3、坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到年初有计划、年末有总结。
4、制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
5、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情况
1、广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施和办法，并在职工会上讨论通过，作为本单位日常管理依据和标准，更好地为社会服务。
2、认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的
2好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
二0一一年九月二十日 3
第17篇：卫生监督局三好一满意活动方案
XXXXXX局
“三好一满意”活动实施方案
根据XXX市卫生局文件要求，为全面贯彻落实卫生部“三好一满意”活动精神，加强行业作风建设，不断提高社会形象，在全局开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动（以下简称“三好一满意”活动）。为保证活动顺利开展，结合本单位实际，特制订本方案。
一、指导思想
按照党的十七大、十七届五中全会以及中央纪委第六次全会精神，结合深化医药卫生体制改革、创先争优等活动，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关注民生，以人民群众满意为目标，紧密结合XXX工作现状，着力解决XXX执法和行业作风建设方面存在的问题，规范执法行为，优化服务环境，增强监管能力，提高队伍素质，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的XXX执法形象，促使各方面工作在原有基础上有新的提高、新的改进，为保障全区人民健康，促进社会和谐做出新的贡献。
二、组织机构
为确保“三好一满意”活动科学、规范开展，区XXX局成立“三好一满意”活动领导小组，管理区XXX局“三好一满意”活动各项工作。领导小组成员：
领导小组办公室设在办公室，具体负责“三好一满意”活动，
研究解决活动开展过程中的重要事项和重点问题，XXX兼任领导小组办公室主任。
三、工作内容和要求
通过“三好一满意”活动，达到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。
（一）服务好。坚持以人为本，建立“首问责任制”，切实提高卫生行政许可和XXX执法服务水平。卫生行政许可做到服务态度热情周到，服务流程简洁明快，服务行为文明规范，服务措施便民利民，服务信息公开透明，努力实现服务零投诉。XXX执法做到监督与服务相结合，以人为本，实行人性化执法，尊重管理相对人的知情权和申辩权，把执法重点放在纠正卫生违法行为、规范执法行为，指导管理相对人提高卫生管理水平，自觉遵守卫生法律法规上来。
1、群众来我局咨询办事或来电，接受询问的第一位工作人员即为首问责任人，首问责任人对来电或来访的群众，应以认真的态度热情接待，耐心听取群众的要求，弄清事情的前因后果，明确处理途径。
2、属于首问责任人所在科室职责范围内的事，必须认真释疑解惑，按照承诺和时限要求及时办理，不能当场处理的，要向当事人解释清楚有关办理的注意事项，需补交的材料以及办理程序等。
3、不属于首问责任人所在科室职责范围内的事，首问责任
人要负责引导办事的人员到承办科室，找到具体责任人交代办理，并搞好跟踪服务，直至问题解决。属于业务不明确或首问责任人不清楚承办科室的，首问责任人要及时请示领导，协助、协调有关科室一同解决。
4、属于电话咨询或举报的，首问责任人应将反映的事项、来电人姓名、联系电话等详细登记在册，提出拟办意见，告知相关科室办理，并督促其将结果反馈给咨询或举报人。
5、坚持突出重点，整体推进。体检科、法制办等窗口科室是提升服务的重点，切实提高服务质量，提高群众满意度。
（二）质量好。坚持依法审批、依法监管，保证卫生行政许可质量，提高XXX执法效能。卫生行政许可做到严格许可条件，严格按程序办事，严格按规定审批，努力实现许可审批零差错。XXX执法作到依法行政，规范执法，处罚得当，努力实现行政处罚零缺陷。确实抓好公共场所现场监测质量，确保做到监测合格才发证，对于监测不合格单位，限期整改，切实保证监测质量，消除或者减轻影响人体健康的危险因素的危害，预防和控制疾病，保护和增进群众人体健康。
1、空调通风系统的监测要求：是否能保证排除室内污染物，改善室内微小气候，保证人体健康、舒适；机械通风是否保持有足够的新风量，空调系统无致病微生物、颗粒物污染，过滤和净化设备及时清理和更换。
2、采光和照明的监测要求：自然采光能否保证室内光线充
足、柔和，防止过热；人工照明能否保证室内温度足够、稳定、舒适，防止眩目。
3、采暖系统的监测要求：是否能够保证室内气温恒定，昼夜温差适宜；分散采暖有无防止一氧化碳中毒的设施。
4、消毒设备与设施的监测要求：包括客房、理发（美容）店、歌舞厅、游泳池等的公共用具和物品的消毒设备，如专用消毒间、消毒容器、消毒药剂、消毒器具（箱、柜）等的配备情况和运转情况等。
5、卫生管理制度的监测要求：包括不同岗位的卫生责任制，考核标准，奖惩制度的执行情况。
6、供水系统的监测要求：贮水设备是否定期（每年至少一次）清洗、消毒；末梢水质的余氯、细菌总数、大肠菌群、浑浊度应符合国家《生活饮用水卫生标准》。
7、监督公共场所从业人员应持有《健康证》并接受相应培训。
8、公共场所现场监测，应让业主看到仪器检测数据。超出正常范围的检测数据，要让业主看到正常的对比数据。
（三）医德好。监督行风作风好，爱岗敬业，遵纪守法，廉政执法，坚决抑制行业不正之风；维护群众利益，关心业主权益，实事求是严格执法。强化职业纪律教育，大力弘扬良好的职业道德，完善和规范各项规章制度，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等损害群众利益的人和事，严肃行业纪律，建立一支公平公正、廉
洁高效的卫生执法队伍。
1、严格执行严禁以权谋私、吃拿卡要、推诿扯皮、故意刁难；严禁在监督、检查、审批、发证、处罚等工作中接受吃请或收受被监督对象的钱物及有价证劵。
2、不得在被监督单位担任顾问或其他兼职，不得在被监督单位投资入股，不允许个人与被监督单位有经济关系。
3、必须接受有关部门的监督、检查、指导，接受社会各界的监督，认真对待和正确处理人民群众及监督对象的来信来访。
（四）群众满意。实现依法维护管理相对人正当权益和保护人民群众健康权益相结合，使人民群众和管理相对人感受有新变化。
1、XXX事项限时办结，各类卫生许可实行一站式服务。接到申请材料后5日内决定是否受理，受理20日内（法律另有规定的从其规定）作出是否批准的决定，自批准之日起10日内发证。
2、行政许可申请材料不齐全或者不符合法定形式的，对需要补正的内容一次性告知，对卫生许可证年审和换发到期提醒。
3、重视群众举报投诉。切实落实XXX举报投诉管理办法，对群众举报投诉热情受理、认真调查、及时反馈，调查处理率达到100%。
五、总体要求
（一）加强领导，落实责任。各科室负责人为本科室“三好
一满意”活动的第一责任人，对本科室活动开展情况负责。各科室要按照活动统一部署要求，精心组织，周密安排，层层落实责任制，切实将这次活动抓实、抓细、抓好。党员干部要身体力行，勇于开展批评与自我批评，敢于剖析自己，积极查找问题，认真整改，努力做行风建设的模范实践者和积极推动者。
（二）搞好结合，促进工作。妥善处理开展活动与XXX工作的关系，努力做到两不误，双促进。一方面要充分发挥“三好一满意”活动对XXX工作的促进作用，将活动中激发出来的热情和干劲及时引导到干好本职工作上来，努力做好各项XXX执法工作，确保公共卫生和医疗服务安全；另一方面要充分发挥XXX工作对“三好一满意”活动的保障和推动作用，通过全面、严格、有效的XXX工作，推动各项工作顺利开展，取得实际效果。
（三）抓住重点，力求实效。“三好一满意”活动要结合当前重点工作、突出廉洁自律、把握群众满意切实开展，不能停留在口号上、标语上、文件上。查找问题要深刻，整改措施要有力，整改效果要明显，让“三好一满意”活动开展得丰富、充实、有效，使全局的服务水平和监督质量得到新的提高，行风建设进一步得到改善，人民群众对XXX工作感到满意。
六、活动安排
第一阶段：动员部署阶段（2011年4月至5月）
成立活动领导小组，建立规章制度，制定工作措施，明确责任要求，加强对“三好一满意”活动的组织领导。组织学习领会
党的十七大、十七届五中全会等精神，学习科学发展观重要论述，学习卫生部关于开展“三好一满意”活动的有关精神和要求，全面贯彻落实全国XXX工作会议、全市卫生工作会议精神。结合工作实际，采取集中学习和主题活动相结合的方式，抓好学习教育。
第二阶段：查找问题阶段（2011年5月至8月）
通过召开座谈会、设置意见箱、社会满意度调查、开通热线电话等多种形式，深入基层、深入群众、深入企业调查研究，广泛征求意见建议，找准群众对XXX工作不方便、不放心、不满意的主要问题。各科室和个人对照“三好一满意”的要求，作出自我评价分析，找准自身存在的差距和不足，并分析产生问题的根源，有针对性地研究制定整改措施，及时有力的进行整改。 第三阶段：整体提高阶段（2011年9月至12月）
各科室要根据整改方案和措施，逐级落实整改责任，限定整改时限，扎扎实实把整改措施落到实处。坚持立足实际，解决实际问题。特别是对一些事关监督局工作全局、影响XXX形象、涉及群众切身利益的突出问题，要及时解决。
各科室在具体开展过程中，要理论结合实际，把查找问题与整改有机结合起来，做到边查边改，有序推进。努力提高服务意识，提升监督执法质量，进一步升华思想品德，做到切实为人民服务，让群众满意。
二〇一一年五月六日
第18篇：咸宁市卫生监督局民主评议整改方案
咸宁市卫生监督局2010年民主评议活动整改方案
2010年我局在全市卫生系统开展的民主评议政风行风活动中，通过电话、信函、座谈、走访、咨询台等多种方式，向社会各届和人民群众、行评代表及内部职工等征询收集到我局在政风行风建设上存在的问题和建议共56条，经过分析、梳理，将其归纳为以下36个问题。对一些能够及时解决的问题，做到不等、不拖、不推，立即整改，边查边改，让人民群众感受到政风行风评议的实际效果，对一些尚需时间解决的问题，拟出整改方案，限期整改，现将整改措施公布如下。
一、机关科室间工作协调不够，存在相互推诿，慢作为现象。
整改：执行局机关规章制度，各科室按各自职责分工对文件、交办件和日常事务等进行处理，同时加强沟通、合作，提高办事效率。
责任领导：曾国军，责任人：郑强，整改期限：10月底。
二、执法文书不严格。在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有的不按照规定方式及时将法律文书送达当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书，没有任何调查取证和审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。
1 整改：
1、我局行评工作领导小组先后两次召开了科主任例会和民主评议政风行风第一阶段总结会，将自查自纠梳理出的问题摆在桌面上进行讨论。要求各科室要认真对待，问题要落实到具体责任人，科室要组织讨论分析，科室负责人要督促、帮助问题同志积极认真改正；
2、为纠正执法程序不严谨、执法文书不严格的现象，我局于6-7月份开展了“人人讲课活动”。一是认真学习有关卫生法律法规、卫生行政执法文书及书写规范；二是结合上半年的行政处罚案件进行“以案说法”；三是由稽查科对全局卫生监督员书写的执法文书进行了全面的检查，并制发稽查意见书，对存在问题限期整改，并建立定期检查制度。
责任领导：祝玉华，责任人：欧阳章宏，整改期限：10月底。
三、办证、审批不及时。
整改：局场所科已在8月底完善协调好窗口与科室之间的有关衔接工作，严格做好交接登记，实行责任追究制度。严格按照限时办结承诺时间搞好卫生行政许可、审批事项。同时加强窗口政务公开的宣传，制作相关的手册免费发放给办事的群众。目前办证、审批时限已由40个工作日缩短至7个工作日。
责任领导：祝玉华，责任人：欧阳章宏，整改期限：已完成。
四、从制度上防止油烟扰民。
2 整改：
1、对靠近居民区的餐饮单位开业前做好预防性卫生监督工作，指导其各个功能区域进行合理布局，尤其是油烟排放要求不能影响居民的正常生活，并根据实际情况提出整改意见；
2、建议餐饮单位取得环保部门油烟排放许可（达标）的相关证明后，办理《餐饮服务许可证》。
拟在《餐饮服务许可证》启动后进一步制定相关制度，即在取得相关邻居的同意后再办理许可。
责任领导：祝玉华，责任人：欧阳章宏，整改期限：10月底。
五、部分执法人员素质差，工作方法简单，责任心不强，服务意识较差。
整改：局稽查科制定了民主评议政风行风稽查方案，加强对监督员日常执法行为的督察，严格按照内部管理制度落实执法责任制，加强人员培训，不断提高执法人员的综合素质。
责任领导：曾鸿雁，责任人：包幼林，整改期限：10月底。
六、工作中学习不够、服务能力不强，执法过程中缺乏细心和耐心，服务态度上还有待进一步改善。
整改：
1、局稽查科拟于9月上旬组织专班对各业务科室人员的工作作风和工作效能进行检查，将问题查找出来，进一步将工作任务细化量化到科室、到责任人，督促整改落实；
2、局稽查科制定学习培训方案，拟在11月组织全体执法人员进行集中学习培训，同时加强日常卫生监督工作的稽查。
责任领导：曾鸿雁，责任人：包幼林，整改期限：年底。
七、加强对餐饮业场所卫生的监管和从业人员的培训、监督管理。
整改：
1、加强监督管理，监督覆盖率100%、频率达3.2次户/年；
2、对从业单位新上岗人员无培训证的，半月组织集中培训，培训合格的发放从业人员培训合格证，目前共培训中小型餐饮单位从业人员1230余人次；
3、分管局长每月组织相关科室人员检查有关工作的落实情况并进行通报，对卫生条件不符合标准要求的，责令限期整改落实。
责任领导：祝玉华，责任人：欧阳章宏，整改期限：10月底。
八、医疗单位存在着无职称，无执业医师、护士行医行为。
整改：一是加强人员培训，使医护人员达到执业水平，持证上岗；二是加强监督检查，对无证上岗人员依法予以处罚。
责任领导：喻佑平，责任人：李斌，整改期限：10月底。
九、加强对医疗废弃物的处理。
整改：
1、加强医疗机构日常监督检查力度，宣传医疗废弃物处理有关法律要求及相关处置办法；
2、对各医疗单位处置情况调查摸底，做好记录，对存在问题根据各个医疗机构实际情况提出行之有效的处理意见；
3、要求各医疗单位将医疗废弃物处理情况每月用报表形式报市卫生监督局；
拟在9月8日召开会议，制定长效管理机制，并进行医疗机构废弃物大检查。
责任领导：杨远生，责任人：徐刚，整改期限：10月底。
十、行政执法要人性化，不能一罚了之。
整改：
1、电话温馨提醒制。对每一个被行政处罚单位（相对人），在下达《行政处罚事先告知书》后，案件承办人电话告知对方有陈述申辩的权利。行政执法以教育批评为主，处罚为辅，以人为本地做好卫生监督执法工作；
2、严格按照三步式执法程序：宣传教育——责令整改——行政处罚，重在整改。稽查科认真检查处罚收集的证据、违法事实、处罚程序，共同确定处罚与否及额度。
责任领导：甘哲，责任人：包幼林，整改期限：10月底。
5 十
一、执法不公正，表现为自由裁量权过大。整改：实行行政处罚合议制（事前），以前对一个从业单位、行政管理相对人作出的行政处罚决定，系由责任科室的监督员进行合议，处罚乃至减免的随意性较大。现在的行政处罚实行了三方合议制，即由承办科室有关监督员——分管副局长——稽查科三方进行讨论合议，杜绝了行政处罚随意性和不严谨规范的现象，最大限度地保障了被处罚单位（行政管理相对人）的合法权益；推行案件评审制度（事后），即定期对同类案件进行评比，查处罚定性定量，纠正处罚上的随意性。
责任领导：甘哲，责任人：欧阳章宏，整改期限：已完成。
十二、执法行为不规范。有的没有按照规定程序、次数进行监督检查，存有不细致、不到位等问题；有的对应当进行审核、验收的项目，存有不全面、不复检的问题。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改，对责令限期改正的没有按期复查；对当事人逾期拒绝履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于形式；对行政处罚案件，调查取证不全面，不履行告知程序，而是走马观花，从轻处罚。
整改：
1、定期进行学习培训。8月26日已组织卫生监督员学习了《行政处罚法》、《行政许可法》，请上 6 级部门的专家授课，提高了卫生监督员法律知识和业务知识水平，严格按照法律法规进行执法活动；
2、卫生监督工作实行“定人、定责、定岗”。每名卫生监督员建立工作台帐，将检查中发现的问题记录在案，到期验收复查，科主任每周督导检查；
3、稽查科每月对执法文书、案卷进行一次集中检查；
4、市卫生监督局分管局长每月组织相关科室人员检查有关工作的落实情况并进行通报，同时建立了长效管理机制；
5、主动与法院联系，争取支持督促将转交的卫生行政处罚案件执行到位。目前市法院已将市卫生监督局移交的13个行政处罚强制执行案件先后执行到位。
责任领导：祝玉华，责任人：欧阳章宏，整改期限：10月底。
十三、提高基层领导班子管理能力与管理水平。整改：加强干部队伍建设，注重教育培训提高管理者的综合素质、管理水平和服务能力，严格干部选拔任用工作纪律，进一步完善干部选拔任用机制。
责任领导：曾国军，责任人：郑强，整改期限：10月底。
咸宁市卫生监督局 二〇一〇年九月二十六日
第19篇：上半年某区卫生监督局党风廉政总结
2018年上半年xx区卫生监督局
党风廉政建设总结
2018年上半年，xx区卫生监督局局认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委和区纪委会议的部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真落实区卫计局党委主体责任，以强化责任落实、严肃党内政治生活和深化作风建设三项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，为促进乌当大健康平稳发展提供了有力保障。
一、加强组织领导，落实主体责任
1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划。局党支部坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即研究制定了《2018年度xx区卫生监督局党风廉政建设责任和反腐败工作组织领导和责任分工》和《2018年党风廉政建设主体责任清单》，明确了党支部抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。
2、强化责任落实。印发《xx区卫生监督就局党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
3、局党支部进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。
4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实；每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作；“一把手”认真履行第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；二是局党支部定期监督检查各科室党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。
二、加强政治学习，筑牢政治定力
1、深入学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月把《党章》、习总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。
2、深入学习党的十八届七中全会、十九大精神。我局把学习党的十八届七中全会、十九大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。
3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了各项会议精神，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。
三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线
1、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部、《关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知》等文件精神，以及组织全体职工学习了《关于xxx问题查处情况的通报》。
3、开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。8月16日下午，区经商局组织全局党员干部10余人到xx区廉政文化教育基地却金馆，进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。
四、深化机关作风建设，力促“干净干事创新业”
1、严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省委、省纪委和区委的相关规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。
2、深入开展作风建设。根据区委区政府统一部署，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并制定了实施方案。全年共组织学习十八届七中全会、党的十九大、党章党规、习总书记系列重要讲话、习总书记“7.26”重要讲话27次，全局党员干部开展学习研讨会5次，。
3、开展各类自查自纠活动。经过自查，我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题；根据xx区相关文件要求，我局无公款购买消费烟酒问题，无经营茅台酒的情况。
五、规范权力运行，加强源头防腐
1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上，着眼全局服务企业面广的实际，针对我局工作特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理办法，多头多环节确保项目申报的规范性，有效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作取得新成效。
2、强化权力运行监督。年初对2018年实施重点作了具体部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监督等作了具体分工安排：一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，落实。认真开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。
六、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。
1、推进党务、政务公开工作。局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等干部群众关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进行了公告公示。
2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，局纪检组不定期开展作风建设明查暗访活动，对局机关上班纪律、作风情况进行随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正，督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。
七、严格执纪，坚决查处案件。
局党支部坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持局纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。
xx区卫生监督局党支部
2018
年9月4日
第20篇：区动物卫生监督局上半年工作总结
区动物卫生监督局上半年工作总结
区动物卫生监督局上半年工作总结
一、绩效考核指标完成情况 畜牧业小区情况：我们围绕农民增收这个重点，扶持龙头企业发展，巩固和壮大养殖基地规模,大力推进省级畜牧养殖小区标准化建设，加强畜牧企业的监管,做好各项服务工作,畜牧业经济快速稳定发展。
全面做好动物产品安全监管工作和重大动物疫病防控工作。上半年无一起因动物产品质量而引发的人身安全事件；对重大动物疫病防控工作及进布署、积极应对、科学防控，我区上半年无一例重大动物疫情发生，重大疫病免疫的应免率、免疫率、挂标率均达到100%，达
到省要求免疫水平。
二、党务、事务工作： 1.根据区委工作要求，三月份动监局选派了一名优秀工作人员，深入到南八里村任职“第一书记”，参加村党组织的日常工作和活动。
2．三月份在市动监局工作会议中，区动监局获得“畜牧业发展先进单位”、“动物防疫工作先进单位”等荣誉。
月28日召开由动监局、动监所、疫控中心、区域所和村防疫员全体工作人员参加的，动监系统春防工作会议，布署和落实春季防疫工作，并开展了村级防疫员业务技能培训。 4.积极参加区委、区政府组织的各项义务劳动和文体活动，通过参加义务劳动活动，提高了我局广大干部群众的植树造林和保护生态环境的意识，并且增强了我局干部职工的活力、凝聚力，以及团队精神和服务社会、回报社会的意识。 5.经过一年的精心准备，4月份我局顺利通过农业部无口蹄疫疫病评估认证。
三、业务工作：
1．春季集中免疫工作
以重大动物疫病防控为重点，加强领导，认真部署，精心组织，开展了春季集中免疫，并结合日常防疫补针，全面落实各项综合防控措施,确保无疫情发生。
各项免疫工作完成情况：
全区生猪存栏18403头，牛存栏1638头，羊存栏3457只，鸡存栏236064只，鸭存栏4251只，鹅存栏2971只。
牲畜w病免疫：猪应免10066头，免疫10066头，免疫率100%；牛应免1106头，免疫1106头，免疫率100%；羊应免2744只，免疫2744只，免疫率100%，奶牛a型口蹄疫免疫600头。
禽流感免疫：鸡应免151976羽，免疫151976羽，免疫率100%；鸭应免4251羽，免疫4251羽，免疫率100%；鹅应免2871羽，免疫2871羽，免疫率100%。 高致病性猪蓝耳病应免9978头，免疫9978头，免疫率100%。
猪瘟应免10797头，免疫10797头，免疫率100%。
2、防控高致病性禽流感工作情况 根据4月28日“辽宁省防控高致病性禽流感电视电话紧急会议”精神，区高度重视，严格落实，切实抓好高致病性禽流感防控工作。区动监局紧急召开工作布署会，要求全体工作人员放弃五一休假，做好高致病性禽流感防控工作。 ⑴禽流感免疫情况：区动物疫病控制中心出动60余人次，开展了禽类养殖情况普查，全面了解养殖禽类的免疫情况，养殖情况等。全区共有养殖禽户1057户，存栏禽类鸡万羽，鸭万羽；鹅万羽；共排查养禽户1057户，鸡万羽，鸭万羽；鹅万羽。在此次防控禽流感工作中进行补免鸡万羽。疫苗用量万毫升。
⑵出动执法车辆5次，出动执法人员11人次，开展禽类及禽产品监管行动，共检查市场摊床17个，消毒摊床面积100余平米，发放消毒药水42瓶开展养禽场消毒。同时对经营业户和养禽户进
行普法宣传，要求养殖户加强饲养管理，减少传染机会，散养禽实行圈养，对不明原因的病死禽类，必须按照有关规定进行无害化处理。同时取缔了活禽现场地宰杀摊点2个，检查的禽产品四百余公斤，全部来源合法，能够出具相关检疫证明。执法车辆全天不定期在辖区内巡迴检查，对运输过境禽只的车辆进行检查、消毒和登记，
⑶动监局派出执法人员在全区范围内开展了疫苗市场检查，动监局共出动执法车辆二次，对全区八家兽药经营业户进行检查，经查八家业户均无疫苗销售资质，也无销售疫苗情况。 3.动物检疫监管工作 加强动物产地检疫、屠宰检疫和动物产品市场检疫监督，保证了动物屠宰环节和流通环节安全健康 ⑴产地检疫：对出栏动物，检疫人员要到农户家实施临栏检疫，全区共产地检疫生猪全区共产地检疫生猪3819头，牛61头，禽类万羽。保证规模化养殖场、
养殖小区的产地检疫率、出证率100%。 ⑵屠宰检疫：对生猪屠宰场实行24小时跟班检疫，屠宰检疫生猪6486头，入场生猪持证率100%。。
对禽类屠宰点派驻人员同步检疫禽类。 对农贸市场坚持巡逻式检疫监督，对早市坚持每周不低于3次检疫监督，坚持对每周日大市场检疫监督。还多次联合或配合工商、卫生、物价等部门对超市、冷库进行了检查。
4．畜产品安全监管工作
全系统常抓不懈做好动物及动物产品和饲料及添加剂监管工作，同时多次开展动物源性食品安全检查、开展“元旦?春节”动物源性食品卫生执法检查活动，“3?15”农资打假、“瘦肉精”专项整治、动物食品安全专项整治等活动，不断强化监督执法管理工作，加大执法力度，规范执法行为，建立完善的日常监督检查制度，执法人员采取集中巡查和联合各有关职能部门统一执法等多种形式对农贸市场、超市及冷库进行检查。上半年
共查处违法案件2起，罚款700元。 ⑴加强“瘦肉精”监管长效机制建设。一是开展屠宰环节整治，实行生猪屠宰厂“瘦肉精”自检制度，上半年共抽检生猪365头，无瘦肉精事件发生。二是开展收购贩运环节整治。加强对收购贩运企业的监督管理，严厉打击活畜收购贩运经纪人兜售“瘦肉精”和收购贩运“瘦肉精”检测不合格活畜的行为。三是开展养殖环节整治。实施月巡查制度，强化监督检查，如实记录饲料、兽药等投入品来源，并保留相关凭证。
⑵我局开展定期重点检查生鲜乳收购站、乳制品生产企业。查看生鲜乳收购站相关资质、榨乳情况、卫生条件、化验室能力、制度建设等；乳制品生产企业是否与存在收散户奶情况、是否有指定的生鲜乳收购企业提供奶源、运输生鲜乳车辆是否具备相应条件等。定期抽样检测与完成升级检测任务相结合来控制三聚氰胺等违禁品，通过检查未发现违规经营行为。
5．政务、法规宣传工作
上半年我局通过各种形式加强动物卫生监督管理的宣传工作，先后开展了“3?15”普法宣传活动，“瘦肉精”宣传活动、“5?15”政务宣传活动、食品安全宣传活动周等集中宣传普法活动。结合各种主题宣传活动，在区镇政府、村委会、屠宰场、养殖户、主要交通路口等显要位置张贴《辽宁省人民政府关于严禁非法制售和使用“瘦肉精”等有害物质的通告》并悬挂标语，累计向养殖户、居民、经营户发放宣传单1000余份。制造正确舆论导向，讲解重大动物疫病可防、可控，倡导百姓放心购买经检疫合格的猪肉及其产品，消除了百姓的恐慌心理，引导了科学消费。
四、下半年主要工作任务：
1、重大动物疫病防控工作 强化各项强制免疫工作，兼顾鸡新城疫及猪瘟等免疫。继续做好实验室规定动物疫病监测情况，确保全区全年无重大动物疫病流行。
2.动物及动物产品检疫、监督执法工作 严格按照检疫程序做好生猪和禽类的屠宰检疫工作，加强动物及动物产品监管，做好无害化处理和消毒灭源工作，减少疫病传播途径，确保动物源性食品安全。
3.动物源性食品安全工作
把动物产品安全监管落到实处，重点打击“三聚氰胺”、“瘦肉精”等违规化学物质的添加和使用，让全区百姓喝上放心奶。 区动物卫生监督管理局 年六月十一日
