县卫生局卫生监督局文明创建工作总结

2020-03-02 11:21:07 来源：范文大全收藏下载本文

县卫生局卫生监督局

开展县级最佳文明单位创建活动情况总结

2011年至2012年以来，我局精神文明建设工作以江总书记“三个代表”重要思想为指导、紧紧围绕创建县级最佳文明单位这个总体目标，坚持开展以“三优一学”创文明单位为主要内容的各项活动，开创了精神文明建设的新局面，圆满地完成了各项工作任务，现作如下总结：

一、基本情况

建始县卫生局卫生监督局于2005年8月组建成立，是建始县卫生局直属管理的副科级参公管理单位，是依法在全县范围内行使卫生行政执法职能的执行机构。局机关下设办公室（含稽查科、财务室、办证大厅），食品及公共场所卫生监督科，医疗及职业卫生监督科。核定编制22人，现有在职职工23人（外聘司机1人），其中具有本科学历6人，大专学历16人；具有中级以上技术职称13人。

二、文明创建活动工作情况

（一）领导重视、组织落实

我局对创建文明单位工作历来十分重视，为了搞好创建工作，把党支部建设成为“学习、团结、勤政、廉洁”的“四好”班子，从2011年初，局领导班子专题研究了创建工作，调整了精神文明建设领导小组成员，并制定了相应的创建措施和目标任务，同时确定了由

1 副局长金少华同志牵头负责此项工作，其他领导密切配合，党、政、工、团分工合作，齐抓共管。结合我局的业务工作情况，坚持精神文明建设与业务工作同部置，同落实，同检查。并把创建工作纳入目标管理，奖惩过硬，做到“两手抓，两手都要硬”。实现了精神文明建设和卫生监督执法工作同步发展。

（二）抓好思想道德建设、树立社会新风尚

精神文明建设的宗旨是提高人们的思想道德素养和科学文化素质，我们一直坚持以此为核心，年初制订了学习计划并坚持多种形式的定期学习、讨论和专题辅导。广泛深入开展爱国主义、集体主义、社会主义思想和社会职业道德、家庭美德教育，使全局职工树立起艰苦创业的精神，提高了广大职工的政治素质和思想道德素质，进一步端正了思想作风和工作作风。我们还认真对职工开展了形势教育，普法教育和科普教育，使广大职工树立反对迷信、崇尚科学的意识。移风易俗，倡导文明积极的生活方式，积极参加社会公益活动，热心为灾区人民捐款捐物，献爱心，两年来，我局共为灾区捐献人民币3000余元。

（三）认真开展了“万名干部进万村入万户”活动

2011年，按照县委、县政府的统一安排，我局成立了“三万”活动工作组，自开年以来至五月底，对官店镇铜钱坝、双茶、毛家槽、野猫山4个村开展了入户访民情、送政策、办实事活动。

活动期间，我局共对以上4村27个村民小组759户进行了入户调查，共填写调查表759份，入户率100%。针对当地存在的主要困

2 难，我局及时召开单位职工大会，倡导职工爱心捐助一部分，从单位办公经费挤出一部分，共组织资金4.5万元，为驻点村解决了公路维修石料运输费1万元，资助村委会办公经费0.2万元，慰问困难户12户并捐款0.3万元。同时，我局还对官店镇竹溪沟村和栗子桥村的新农村建设和整村推进建设帮扶资金3万元。整个活动得到了上级领导和驻点村民的肯定和好评。

（二）扎实开展党建工作

今年初，根据县卫生局的统一部署，我局党支部认真制定了《建始县卫生局卫生监督局党支部2011年党建工作计划》、《建始县卫生局卫生监督局2011年深入开展创先争优工作要点》以及《建始县卫生局卫生监督局2011年度“双联双争”党建主题实践活动与整村推进工作实施方案》。4月中旬，局班子成员深入“双联双争”联系点三里乡何家坡村，就该村的发展与村支部书记及部分党员进行了座谈，商讨了今年的帮扶事宜，决定由我局援资0.8万元改造村级公路1.5公里，同时解决6个村民小组部分农户的交通困难问题。截至10月底，全部工作均落实到位。

（三）狠抓创建文明执法活动，促进优质服务工作

结合我局卫生执法监督工作的行业特点，我局承担的职能之一是人民群众最关心和敏感的，也是最容易出问题的食品卫生监督执法工作，这就要求执法人员作风正派、实事求是、忠于职守、有法必依、违法必究、执法必严、文明执法、严格监督执法程序，遵守职业道德，不与被监督对象建立经济关系，禁止利用职权向被监督管理的单位和

3 个人索取钱物和吃、拿、卡、要。主动接受人民群众，尤其是被监督对象的监督，两年来，我局向社会不同阶层聘请10名行风建设监督员，定期召开座谈会，认真听取他们的意见和建议，使我们的行业作风建设得到不断提高，建设起了一支廉洁、勤政、务实、高效的卫生监督执法队伍，受到全县各界人士的好评，为建始的经济建设提供了较好食品卫生保障。

（四）加强法制建设，努力搞好综合治理

加强社会主义法制教育，努力提高全体职工学法、懂法、守法意识不断增强法制观念，是搞好社会治安综合治理，社会稳定的前提保证。我局两年来建立健全了各项目标责任制，层层签订目标责任书，并将行政执法责任制工作，落实到单位和人头，做到职责任务明确、严格检查、奖惩过硬。几年来我局未发生过任何刑事案件和严重违法违纪行为，两年来，连续被县综治委评为“平安单位”荣誉称号。

（五）开展民主评议工作，促进行业作风根本好转

两年来，我局认真开展了民主评议政风行风工作，通过采取有力措施，使政风行风建设工作取得了显著成效：一是干部职工全局观念、群众观念得到提高，服务更加积极主动；二是服务更加规范化，更加公开和超前，整体服务水平跨上了一个新台阶；三是建立起有力的廉政长效防控机制，完善了政务公开、责任追究和监督稽查等措施，确保了立党为公、执政为民、勤政廉政工作的全面落实；四是卫生监督工作取得明显成效，较好地保障了人民群众的卫生安全，推动了行风建设工作的健康发展，得到了县卫生局的好评。在此基础上，我局要

4 求全体干部职工要高度重视民主评议工作，立即行动起来，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，深入查摆问题，认真落实整改，规范行政行为，创新工作机制，转变工作作风，提高服务质量，促进和推动行风建设深入开展，为树立卫生监督良好政务环境，促进我县经济社会又快又好发展而努力奋斗。

（六）、开展形式多样的文体活动，丰富以人为本的内涵在创建工作中，我们充分发挥局工会组织的作用，组织干部职工积极参与和开展了文艺、体育和其他社会活动。我们在每年的“三八”妇女节组织单位女同志出外考察，开阔视野，增长见识。我们于2011年5月组织单位职工参加全县县直单位田径运动比赛，获得女子组个人第二名的好成绩。这些活动的开展调剂了干部职工工作的紧张情绪，还促进了家庭的和谐和沟通。同时我局还落实了定期体检制度和妇女“三查三落实”检查。通过各种活动陶冶干部情操，提高干部素质，形成平等、团结、友爱、互助的新型团队精神和良好的道德风尚。

三、文明创建工作中存在的问题及对策一是存在着认识不到位情况。对文明创建的概念、对象、内容存在着模糊的认识。有的同志认为精神文明创建是“软任务”，不如物质文明，摸得着，看得见，因此在布置工作、落实措施、制定政策上存有“一手硬一手软”现象。二是监督执法经费不足，仍然是影响我局顺利开展卫生监督执法工作的重要因素。三是卫生监督人员素质仍然偏低，有待于进一步提高其执法水平和执法能力。

为了更进一步促进我局文明创建工作的深入开展，一是要加强宣

5 传，提高认识，不仅要加强常规宣传工作，还可以借助公民道德宣传日活动、文明礼仪竞赛活动等方式更多地开展宣传，努力提高干部职工参加文明创建活动的主动性和自觉性。二是抓好对先进典型的宣传。榜样的力量是无穷的。通过对先进典型的宣传报道，更好发挥典型在引导人、鼓舞人、启发人方面的示范带动作用，推动全局整个文明创建工作。三是理顺职权，调整工作思路，进一步规范全县卫生行政许可和卫生监督执法行为。四是继续加强监督人员的业务培训，采取多种形式，提高卫生监督人员的业务水平和思想素质，转变观念，广开思路，开创卫生监督新局面。五是加大卫生执法宣传力度，提高群众的卫生法律和对卫生监督执法的认识。六是积极争取政府和上级主管部门落实卫生监督执法经费，以保证工作正常开展。

两年来，我局虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是我们清醒地看到在精神文明建设工作中，还面临着许多新情况、新问题需要我们不断探索、认真研究、解放思想、实事求是、与时俱进、努力搞好我局的精神文明建设。

下一步，我们将继续按照县文明办的部署，开展各种形式有效、内容实际的精神文明建设工作，做到科学组织、精心安排，实实在在地解决问题，扎扎实实地做出成绩，保证精神文明建设的各项工作落到实处，实现卫生监督各项工作与精神文明建设共同发展，不断取得“三个文明”建设的丰硕成果

二0一二年六月三十日