党风廉政建设约谈工作汇报材料
推荐第1篇：党风廉政建设约谈办法
党风廉政建设约谈办法
第一条
为切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等有关规定要求，制定本办法。
第二条
本办法所称党风廉政建设约谈，是指通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识，增强责任意识，认真整改问题，在确保自身做到廉洁自律、廉洁从政从业的同时，切实担负起所肩负的党风廉政建设责任。
第三条
约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。
第四条
约谈主体包括约谈人和被约谈人。约谈人指党风廉政建设责任书发约方。包括区委、区政府和各单位（部门）主要负责人；被约谈人指党风廉政建设责任书受约方，包括区委、区政府等领导班子成员，各单位（部门）党政主要领导干部。约谈主要有以下形式：
（一）区委主要负责人约谈党委领导班子成员及同级正职；
（二）区人大、区政府、区政协党组主要负责人约谈领导班子成员；
（三）区委、区政府领导班子成员约谈分管单位（部门）主要负责人；
（四）区纪委主要领导视情况，约谈有关单位（部门）的党员领导干部。
（五）各单位（部门）主要负责人约谈本单位（部门）的党员领导干部。
第五条
约谈内容：
1．执行党的政治纪律、遵守政治规矩情况；
2．贯彻落实中央、自治区党委和市委关于反腐倡廉建设的部署和要求，履行党风廉政建设主体责任及“一岗双责”情况；
3．检查指导责任范围内的党风廉政建设责任制落实及问题整改情况，支持监督执纪部门查处违纪违规问题情况；
4．落实选拔任用干部有关规定情况；
5．贯彻落实中央八项规定和自治区、市委若干规定精神，持续纠治“四风”问题情况；
6．带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央和自治区、市有关领导干部廉洁自律各项规定情况，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督情况；执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；指导开展廉政风险防控工作，落实《进一步加强对党政正职领导干部监督的暂行办法》及廉政谈话、约谈制度等情况； 7．需要提醒约谈对象的有关问题，以及约谈人需要了解的其他情况。
第六条
约谈类型：
（一）警示性约谈。指针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，通过约谈人及时警示提醒，帮助剖析问题和不足，督促其自查自纠。
（二）提示性约谈。指针对约谈对象担任或即将担任重要职务、承担重要工作任务，提出履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的要求，进行规范权力运行、遵守廉洁自律规定等方面的履责教育，强化守纪律讲规矩意识。
（三）沟通性约谈。指围绕党风廉政建设和反腐败工作进行交流，研究问题，交换意见，促进工作。
第七条
上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。约谈坚持问题导向，以发现问题、解决问题为着力点，有下列情形之一的必谈：
（一）党委(党组)不履行或不能正确履行党风廉政建设主体责任，对上级关于党风廉政建设的重大决策部署和重要工作任务不传达贯彻、不安排部署，或者落实缓慢、影响进度的；
（二）对主体责任认识不清，对管辖范围内落实党风廉政建设责任制，以及领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督检查和考核，对存在的问题不研究治理防范措施，不落实相关制度的；
（三）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风、发生在群众身边的“四风”和腐败问题得不到有效治理的；对上级部门在各项监督检查中发现的问题不按要求及时整改的；
（四）对领导干部廉洁自律工作不重视，疏于管理，本单位本部门领导干部或者直接管辖的下属发生严重违纪违规问题的；
（五）履行职责不力或者失职渎职，给工作造成一定损失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的；
（六）未按时、如实向上级党组织、纪检组织报告党风廉政建设责任制落实情况的。
（七）对责任范围内发生的违规违纪行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；
（八）纪检监察机关在查办案件过程中或在信访举报件中发现存在需要约谈事项的；
（九）其它涉及党风廉政建设和反腐败工作需要进行约谈的。
第八条
约谈方式和时间：
约谈以个别谈话为主，集体谈话为辅，也可采用个别谈话与集体谈话相结合的方式进行。提示性约谈和沟通性约谈，可采取个别谈话或集体谈话的方式进行；警示性约谈，采取个别谈话的方式进行。
进行约谈每年至少2次，一般在三月、七月间开展。遇有重大事项或者重要问题，可随时进行约谈。
第九条
约谈程序：
（一）约谈启动。廉政约谈由各级党组织主要负责人安排部署。
（二）确定约谈对象。党组织领导班子成员根据分管职责和了解掌握的有关情况，提出约谈对象名单，报请党组织主要负责人确定。
（三）做好约谈准备。党组织领导班子成员收集汇总约谈对象有关情况，拟定约谈提纲。
（四）通知约谈对象。提前3天将约谈事项、时间、地点等事项通知约谈对象。其中：约谈通知书由约谈人单位（部门）统一管理。
（五）正式进行约谈。约谈时，约谈人应向被约谈人说明约谈内容及原因，指出问题，提出要求。被约谈人应将有关事项及问题如实向约谈人汇报或者作出说明。约谈结束后，约谈人认真填写《约谈登记表》，内容包括约谈时间、地点、约谈内容等，经双方签字确认后，同约谈提纲一并交本单位（部门）留存。
（六）汇总约谈情况。约谈结束后，约谈人所在单位（部门）及时收集整理约谈书面材料，统计汇总约谈情况数据，经领导签字背书后，按时报送区纪委。其中：区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员的约谈情况分别由区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室负责收集报送。
（七）提出整改要求。对需要由被约谈人所在单位（部门）整改的问题，应当于约谈结束后1个月内，向约谈人所在单位（部门）报送整改工作情况。进行警示性约谈的，被约谈人需在约谈结束后15个工作日内报送整改落实书面材料。
第十条
约谈要求：
（一）做好思想政治工作，切实提高被约谈人的思想认识，使党员干部始终保持思想上的纯洁性和政治上的坚定性。坚持以正面教育为主、问题苗头提醒为主、解决实际问题为主，做到既严格教育、及时警示，又体现帮助和关怀。
（二）把握好约谈时机。对个别在遵章守纪、廉洁自律、思想作风方面出现问题的党员干部，要坚持抓早抓小、及时约谈，指出存在问题的严重性和危害性，并提出改进要求，力争把问题解决在萌芽状态。
（三）遵守约谈纪律。约谈人可以要求被约谈人如实汇报思想、工作及有关问题情况，同时应允许被约谈人就有关问题作出解释说明，提出不同看法意见。
（四）做好保密工作。参加约谈人员应对约谈的内容、材料等严格保密。如发生泄密问题，将严肃追究相关责任人的责任。
第十一条
各单位（部门）于三月、七月最后一周内，将本单位（部门）约谈情况（电子版统计表）报送至区纪委。区纪委适时对各单位（部门）执行本办法的情况开展专项督查。
第十二条
本办法由区纪律检查委员会负责解释。
第十三条
本办法自下发之日起施行。
推荐第2篇：党风廉政建设半年约谈
今年以来，按照中央关于加强党风廉政建设的一系列指示精神，现将自身廉政自律情况汇报如下：在实际工作中，严格要求自己，遵照党的纪律，谨于言，慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。认真遵守党的廉政和反腐败的各项规定，没有利用职务之便谋取私利，收受贿赂、没有以个人名义挪用、借用公款，没有违规用公款为自己购买住房，没有违规配备、使用小汽车和通讯工具，没有借任何名义公费旅游，大吃大喝、奢侈浪费，没有利用公款参与健身和其他高消费娱乐活动。
在落实党风廉政建设责任制方面，以身作则，严守纪律，认真履行“一岗双责”，在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，坚持从小事抓起，以身作则，率先垂范，从严要求，使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。同时，与临床一线保持紧密联系，充分沟通，听取他们的意见，针对实际存在的问题，及时改正，持续改进工作作风。
半年重点工作完成情况：
一块是质控中心工作，在书记、王院长和熊科长的带领下，在科室成员共同努力下，上半年：
一、完成2017年质控中心考核和述职工作。（2018年4月2日述职）
二、协助省卫计委制定出台了《江西省综合医院皮肤科质量控制与评价标准》。（2018年1月至2018年4月）
三、组织制定《江西省皮肤科操作技术规范》。（2018年2月至2018年6月，目前已完成质控专家初审稿、中心秘书复审稿的修改工作，目前已递交书记，待书记审核后将形成征求意见稿向质控中心全体成员征求意见后报省卫计委备案后下发）
四、5月，中心向上级行政主管部门申请并得到批准开展全省（部分）医疗机构皮肤科检查督导工作。截止目前，中心已完成对赣州、宜春、萍乡三地六家医院的督导检查，8月4日将在吉安市开展督导。
五、开展省内皮肤科有创操作质量控制调查，目前已经通过现场调查，收集了110份有效问卷。
六、依托江西省皮肤病专业委员会开展的基层皮肤科知识大巡讲，开展皮肤科质量控制知识培训三场次。
七、规范质控中心办公室自身建设和制度建设，目前已梳理了质控中心现有制度职责，建立制定文件的流程制度。
另一块，院内质控科工作，在熊部长、徐标主任和李智华主任的带领下，主要：
一、完成了2018年十二个科室的绩效考核标准修订工作；
二、坚持对临床医技十二个科室开展每月一次的督导检查，上半年共通报问题115人次，对不合理处方和乙级病历也进行了相应扣罚，通过监管，上半年上述科室未发生重大医疗安全事件；
三、加强门诊质量控制工作，上半年我们采取加强现场检查力度和利用信息系统质控两种方式进行，共抽查230份门诊病历，通报问题病历10人次，现场抽查过程中我们也会通过跟患者面对面的交流来监管医生的诊疗行为；另外信息系统质控模块，目前对医生使用带药模板书写病历的行为进行了监控，也发现了问题并通报；下一步将与信息科沟通，针对围手术期管理和医院特殊患者的管理开发质控模块。
推荐第3篇：党风廉政建设约谈表态发言稿
党风廉政建设约谈表态发言稿
当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：
一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。
二是外化于行。利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。
三是终化于成。将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。
××× 2015年7月 8日
推荐第4篇：党风廉政建设约谈汇报材料
党风廉政建设约谈汇报材料
一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真学习贯彻中央和省市区关于加强党风廉政建设的一系列党纪党规和制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励，现将有关情况报告如下：
今年以来，能够认真学习贯彻党的十八届七中全会和中国共产党第十九次全国代表大会精神，进一步强化管党治党意识、主动担责、认真履责、扎实尽责，持续用力、久久为功，积极落实“两学一做”学习教育常态化制度化，同时认真学习中央和省市区委关于加强党风廉政建设的一系列制度规定以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党内监督条例》等新时期党关于廉政建设的一系列党纪党规，落实“一岗双责”，使自己在思想上对党风廉政建设有了更高的认识和更深刻的理解，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六项纪律，思想上行动上与党中央保持高度一致，有坚定的政治立场和较高的政治素质，在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止，能够坚持组织原则，反对自由主义自觉抵制和反对，用人上不正之风，同时坚持两手抓，两手都要硬的方针，努力做好本职工作。
今年围绕编委办中心工作，以机构编制实名制管理系统为依托，对设立机构、增加编制、领导职数、用编计划等机构编制事项的提请，按照审批权限对审议和行文规则做出严格规定，增强机构编制管理的制度化、规范化。并根据《中共廊坊市广阳区委印发关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案的通知》和《广阳区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》所列主体责任的内容以及中央、省、市、区落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，按照党风廉政建设一把手负总责分管领导各负其责的要求，积极做好编委办的党风廉政建设和反腐败工作，坚持党风廉政建设与业务工作一起抓、一起落实、一起检查、一起考核，切实将党风廉政建设责任制一级一级的落到实处，同时带头遵守各项廉政规定，按照分工把党风廉政建设责任制分解细化，将软任务变成硬指标，实行目标管理，把党风廉政建设责任制目标考核与编委办业务工作目标责任制结合起来，一起下达并严格考核，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“廉洁奉公执政为民”教育活动为契机，加强对单位党员干部的教育管理和监督，及时处理下属科室党风廉政建设方面所显露的苗头性倾向性问题，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过教育学习，全体干部职工的政治修养和廉洁自律意识进一步提高，全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，没有违纪行为。
本人能够严格执行民主集中制各项制度，发扬党内民主，凡遇本单位人事安排、推荐后备干部、重大财务开支等重大事项，均经主任、副主任办公会集体研究，并按照研究的决定和分工履行自己的职责，同时坚持民主生活会制度，能够认真开展批评和自我批评，遇事注重与副主任及其他股室负责人搞好沟通和交流，督促自己并要求大家力争做到大事讲原则、小事讲风格。日常工作能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则和“三重一大”制度，由领导班子集体讨论作出决定，最终按决定执行。
认真学习贯彻《领导干部选拔任用工作条例》。遵守组织人事工作纪律，在单位人事安排推荐后备干部等干部人事工作中，严格按照《领导干部选拔任用工作条例的规定》，始终坚持党的干部路线干部政策和选拔标准，坚持正确的用人导向，把政治坚定、实绩突出、群众拥护的年轻干部选拔到重要工作岗位上。
严格遵守《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律有关规定，做到了勤政廉洁、勤政廉政、廉洁奉公，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律己以检，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为个人争高低，不为人情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏踏实实干事。做到讲政治顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。严格按照公务接待的有关规定，实行定点接待派餐单制度一餐一结算，不讲排场，不比阔气，不用公款宴请大吃大喝不大手大脚，不奢侈浪费，在工作中没有接受过任何单位和个人的礼品礼金和有价证券没有用公款报销本人及家属的个人费用未到，任何企业单位报销应由个人或亲属支付的个人费用，没有违反规定购买和乘坐超标小汽车,不公车私用，加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边的工作人员,认真遵守各项廉政规定无违纪现象，坚持廉政公开承诺制度、自觉接受干部群众监督，同时坚决抵制送钱收钱、跑官要官、参与赌博、打着领导干部旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风的现象。
在区委、区纪委的正确领导下，在编委办全体党员干部职工的监督下，廉政加勤政，树立了一个党员领导干部的良好形象，今后我一定按照十八届七中全会以及十九大的要求和有关廉政建设的规定，不断增强廉洁奉公执政为民的意识，从严要求自己，踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作，带领编委办为广阳区的可持续发展做出积极的努力。
推荐第5篇：党风廉政建设工作约谈方案
发放镇下沙子小学
党风廉政建设工作约谈方案
为切实落实学校党风廉政建设主体责任，根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》，结合我学校实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。
二、约谈对象
1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈；
2、学校班子成员对学校教师开展约谈。
三、约谈内容
（一）领导责任
1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，制定本学校实施办法。
3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。
4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。
（二）教育责任
1、结合学校实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。
2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。
3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进校园活动。
4、积极开展党风廉政建设宣传工作。
5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。
（三）管理责任
1、管好班子，带好队伍。
2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。
3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。
4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。
5、认真处理学生和家长诉求。
（四）检查考核责任
1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。
2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。
3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。
4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。
（五）示范责任
1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。
2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。
3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。
4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政从教的表率。
5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。
四、约谈方式
约谈采取走出去登门谈、打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。
五、约谈要求
1、校长每年至少对学校班子成员约谈1次；学校班子成员每年至少对本校教师约谈 1 次。此外，根据工作需要随时进行约谈。
2、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。
3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。
4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。
5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。
附件：
1、党风廉政建设工作约谈通知书
2、党风廉政建设约谈登记表
发放镇下沙子小学 2014年7月11日
推荐第6篇：党风廉政建设工作约谈通知书
附件1：
党风廉政建设工作约谈通知书
________同志：
根据党风廉政建设责任制的规定和中共xx市委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》相关要求，于________年___月___日在________________对你进行工作约谈。请准时参加，不得借故推诿、拖延。
约谈联系人：
联系电话：
xxx 年 月 日
推荐第7篇：党风廉政建设工作约谈方案11.15
中共金沙乡吴府小学 党风廉政建设工作约谈方案
为切实落实区教育局党委党风廉政建设主体责任，根据《中共武威市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》《凉州区教育局党风廉政建设工作约谈方案》，结合学校教育教学工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实党委主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现学校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。
二、约谈对象
1、党支部书记对班子成员开展约谈；
2、支委委员和全体党员开展约谈；
3、班子成员要对全体教师开展约谈；
三、约谈内容
（一）领导责任
1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划》，制定本单位实施意见。
3、对本年度学校党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署，将工作任务分解落实到相关责任单位和责任人。
4、把党风廉政建设和反腐败工作与教育发展稳定同研究、同部署、同检查、同落实、
同考核，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。
（二）教育责任
1、结合本系统、本单位实际，制定党员教师教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。
2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。
3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进课堂活动。
4、积极开展党风廉政建设宣传工作。
5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。
（三）管理责任
1、管好班子，带好队伍。
2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。
3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。
4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。
5、认真落实信访工作，认真负责地处理家长举报和诉求。
（四）检查考核责任
1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。
2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。
3、每半年向上级党委报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。
4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本系统、本单位党风廉政建设工作进行考核和奖惩。
（五）示范责任
1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。
2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。
3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。
4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政的表率。
5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；校长是党风廉政建设的第一责任人，对学校党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据分工，履行“一岗双责”职责，对全体教师的党风廉政建设负主要领导责任。
四、约谈方式
约谈采取走出去登门谈、请回来约定谈、打电话灵活谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。
五、约谈要求
1、学校校长对班子成员每年至少约谈 1 次；班子成员每年至少对全体教师约谈 1 次。此外，根据工作需要随时进行约谈。
2、每位领导都要制定具体的约谈工作计划，下发约谈通知书，做好约谈记录。
3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈教师在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。
4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈，尤其是要和一些长期在一线埋头苦干、任劳任怨的教师深入谈心谈话，使他们及时得到组织上的鼓励，增强工作的自信心。
5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让党员教师想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让全体教师感受到组织的关怀。
附件：
1、党风廉政建设工作约谈通知书
2、党风廉政建设约谈登记表
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中共xx镇纪律检查委员会 党风廉政建设工作约谈方案
为深入贯彻全面从严治党战略部署，认真落实中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的系列要求，扎实推进“三严三实”专题教育，根据•中共贵州省委办公厅印发†关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的实施方案‡的通知‣（黔xx字„2015‟54号）、•中共xx市委办公室印发†关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的工作方案‡的通知)‣（xxx发„2015‟75号）和•中共xx特区委办公室印发†关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的工作方案‡的通知‣（xxx发„2015‟65号）精神，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想
为深入贯彻全面从严治党的战略部署，认真落实中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新举措、新要求，认真落实习近平总书记视察贵州时的重要讲话精神，扎实推进“三严三实”专题教育。坚持“治理庸懒散不停顿、治理为官不为不马虎、惩治腐败不放松”，通过开展集中专项整治，认真查找一批，主动纠正一批，坚决整治一批，通报曝光一批，切实解决当前党风廉政建设存在的突出问题。坚持正风肃纪新常态，切实把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来，全面激发党员干部干事创业的正能量，推动全镇科学发展、从严治党新局面，为我镇守底线、走新路、奔小康提供坚强的政
治保障、纪律保障和作风保障。
二、约谈对象
1、镇属各单位、各站所股室负责人。
2、各村（社区）委支部书记、主任。
三、约谈内容
（一）领导责任
1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
2、对所属单位管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。
（二）教育责任
1、结合所属单位实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。
2、深入开展学习相关法律法规和习近平总书记的系列讲话精神。
3、积极开展党风廉政建设宣传工作。
4、坚决纠正损害群众切身利益的行为。
（三）管理责任
1、管好所属单位干部及工作人员，带好队伍。
2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。
3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。
4、加强所属单位干部及工作人员日常管理，发现问题及时报告和处理。
5、认真处理群众的诉求。
（四）检查考核责任
1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。
2、每半年向镇党委报告一次落实党风廉政建设责任制的情况，并报镇纪委备案。
3、根据镇党委、纪委的安排部署，开展好相关党风廉政建设工作并完善资料，迎接党风廉政建设工作年度考核和奖惩。
（五）示范责任
1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。
2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。
3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。
4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政的表率。
5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。
四、约谈方式
约谈采取打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。
五、约谈要求
1、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。
2、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。
3、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的重点谈。
4、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈、畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。
附件：
1、xx镇党风廉政建设工作约谈通知书
2、xx镇党风廉政建设约谈登记表
中共xx镇纪律检查委员会
2015年8月26日
推荐第9篇：党风廉政建设责任制约谈提纲（材料）
2010年上半年履行党风廉政建设第一责任人
约 谈 提 纲（书记）
一、您在履行党风廉政建设责任制方面做了哪些具体工作？解决了哪些突出问题，有什么好的经验做法？
1、您在党委、政府的分工如何？按照分工您是怎样履行党风廉政建设工作职责的？
答：我作为乡党委书记，主管全面工作，分管党委全面工作及人大工作、农业、财政、人事、教育、计划生育、武装、党风廉政建设工作等。 。 按照分工，我履行的是党风廉政建设第一责任人职责。具体工作中主要做到“五个亲自”。即：亲自召开党风廉政建设责任分解大会；亲自召开一次领导干部配偶及身边工作人员落实廉洁自律各项规定的经验交流会；亲自抓好州、县纪委全会精神的落实及党风廉政建设教育月的宣传等工作；亲自抓好本年度述廉、考廉、评廉工作；亲自督促检查和听取班子成员、各单位落实党风廉政建设责任制的汇报。
2、作为落实党风廉政建设建设制的第一责任人，您承担的主要任务有几项，是什么？
我作为党风廉政建设第一责任人，承担的主要任务有 八项，具体是： （1）分析研究党风廉政建设和反腐败工作状况，建立责任机制，亲自分解落实党风廉政建设职责，与班子成员、各支部书记签订党风廉政建设目标责任书，落实责任追究及考核；做到“五个亲自”。（即亲自召开党风廉政建设责任分解大会；亲自召开一次领导干部配偶及身边工作人员落实廉洁自律各项规定的经验交流会；亲自抓好州、县纪委全会精神的落实及党风廉政建设教育月的宣传等工作；亲自抓好本年度述廉、考廉、评廉工作；亲自督促检查和听取本乡落实党风廉政建设责任制的汇报。）督促相关领导和单位抓好任务的落实。
（2）严格贯彻落实中央新修订印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称)，严禁领导干部私驾公车，公车私用，大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，杜绝赌博之风。教育并管好配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法案件和不廉洁的行为。
（3）严格规范“人、权、财”管理。按照“一岗双责”的要求，负责抓好班子成员及村“两委”一把手廉洁自律各项规定的教育和监督。
（4）年内研究党风廉政建设专题会议不少于4次，及时安排部署党风廉政建设各项工作任务，支持纪委对本乡发生的违法违纪案件进行查办；
（5）加强党员干部作风建设，加大党员干部廉政教育培训力度，亲自上一次廉政党课，作一场反腐倡廉形势报告。
（6）落实廉政谈话制度及廉政谈话书写体会制、签名制，谈话规范，具有针对性、时效性，每年不少于两次；
（7）加强农村基层党风廉政建设工作，健全完善各项制度，重抓成效。继续督促抓好村级“民主日”活动，积极推行“党务、政务、财务公开”；
（8）对上级下发的有关党风廉政建设和反腐败工作重要文件进行签批，予以贯彻落实。
今年截止目前召开了两次党委会议，研究部署党风廉政工作。 （1）3月份，召开会议研究了领导班子反腐倡廉任务分工；
（2）4月份,研究如何落实纪检、司法、信访“三位一体”矛盾纠纷排查调处机制，并召开了推进会。 今年共上了一次廉政党课：
题目是《党员应树立四种意识，推动乡域经济大发展》
今年以书面形式向县委、县纪委报告了本人落实党风廉政建设责任制情况。 我乡反腐倡廉工作的亮点：（1）将反腐倡廉教育与廉政文化“六进”活动、党建系列教育日、远程教育、各类文体活动等有机结合，今年截止目前重点围绕“三大”主题开展了“四项”活动出版了“一本”书倡导“四种”风气。（三大主题：一是以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”主题；二是以加强农村基层党风廉政建设暨廉政文化“六进”活动为主题；三是以“科学发展，造福人民”为主题。四项活动：
1、“庆元旦、倡廉政”系列活动；
2、农牧民文艺汇演；
3、农牧民篮球比赛；
4、“共建和谐家庭，共享和谐社会”倡议活动；一本书：《真情回望英格堡》；四种风气：即清风、清气、清趣、清雅。全乡党员干部要树立良好的工作作风，树立秉公执政、为民服务的正气，培养健康的情趣，陶冶良好的情操。） （2）形成了浓厚的廉政文化氛围。各村普遍采取设立廉政文化宣传栏，建立党员教育活动室、廉政文艺宣传队、“三位一体”矛盾纠风调处室，制作廉政公益广告、标语，利用农信通业务向广大党员干部发廉政短信，通过远程教育网站下载观看廉政教育片等多种形式，营造了廉政文化的浓厚氛围。
（3）制度建设全面加强。一是今年重点修订完善了《英格堡乡机关干部学习考勤制度》，强化对党政一把手的监督制约，将考勤与年终评优挂钩，并加大处罚力度。点名前通过投影仪在大屏幕上通报前一天考勤情况，狠抓督查落实。今年截止目前，对早退的１名干部通报后进行了处罚。
二是制定完善了《村干部工资考核管理办法》，加强村干部作风建设。继续坚持《廉政谈话制度》，突出谈话的针对性和实效性。今年截止目前，个别谈话25人次，提醒谈话２人次，集体谈话63人次，对2名村干部进行了免职。 三是继续坚持《“廉政谈话”制度》，突出谈话的针对性和实效性。今年截止目前，个别谈话25人次，提醒谈话２人次，集体谈话63人次，对2名村干部进行了免职。
四是健全财务监管制度。完善了《英格堡乡财务管理制度》、《村帐乡管县审计管理办法》，出台了《村级报帐员例会制度》、《站帐乡管县审计管理办法》，确定了１名副乡长协助乡长抓财务管理，纪委实施监督。２月份配合县农经局对４个村２００９年财务进行了审计。乡农经站对各村２０１０年第一季度财务进行了报帐审计，对第一季度财务公开工作实施监督检查。监督解决王家庄子村财务遗留问题，对１名离任村干部下发了限期办理财务遗留问题告知书，并得到了落实。
健全民主决策监督制度。进一步修改完善了领导班子议事规则、重大事项报告制度（重大资金管理使用），逐步完善村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度，提高决策的透明度和准确性。
（4）村级纪检力量得到加强。乡上调整了纪检专干，各村在配备纪检员的基础上，随着“三位一体”矛盾纠纷调处机制的实施，建立了矛盾纠纷调处室，按片区配备了专（兼）职信息员33名，拓宽了社情民意表达渠道。
（5）群众普遍关注的问题得到有效化解。如：群众普遍关注的支农惠农政策落实问题、村级财务管理等问题得到了解决，群众比较满意。
3、在廉政教育方面，今年反腐倡廉教育的重点是哪些，您所在的乡和分管站所、村开展了哪些反腐倡廉工作，群众反映如何？
今年反腐倡廉教育的重点是：今年反腐倡廉教育的总体要求是：以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、区、州、县纪委全会精神，紧紧围绕县乡党委、政府工作大局，突出重点，兼顾全局，分层施教，广泛宣传，活化载体，创新方法，为英格堡乡经济社会发展提供强有力的政治和纪律保证。 具体：（1）突出针对性，进一步加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。深入开展反腐倡廉形势教育、专题教育，认真开展《廉政准则》学习教育活动；深化岗位廉政教育；抓好正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，提高教育感染力。
（2）突出创新性，进一步加强廉政文化建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围 。开展丰富多彩的廉政文化创建活动；深化廉政文化示范点建设；实施廉政文化精品工程。
（3）突出主动性，进一步加强反腐倡廉宣传工作，为反腐倡廉建设提供良好舆论环境。
（4）突出实效性,进一步加强纪检监察干部培训工作,不断提高纪检监察干部综合素质。
4、在监督方面如何加强对班子成员及分管站所、村党员干部的日常管理与监督？是否开展廉政谈话？是集体谈还是个别谈，谈了些什么？您对新交流提拔的干部是否进行了任前廉政谈话，什么时间谈的？谈了几人（次，主要谈了些什么内容？是否有诫勉谈话？
在监督方面：一是身体力行，要求别人做到的，自己首先做到。二是要求班子成员定期不定期汇报分管工作，每半年进行一次落实党风廉政建设责任制汇报。三是开展廉政谈话。除随时有问题随时谈的外，开展了一次常规性的廉政谈话，截止目前，个别谈话25人次，提醒谈话２人次，集体谈话63人次。主要谈的是（1）领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，落实党风廉政建设责任制。（2）加强党员干部廉政教育，认真贯彻落实〈廉政准则〉，按照8个禁止52个不准的要求对照检查，自觉遵守廉洁自律各项规定。（3）加强财务监管。（4）“民主日”活动及三务公开。（5）落实各项惠农政策，加强惠农资金监管。（6）维护班子团结。
5、在从源头上预防和治理腐败方面，做了哪些工作？（如何加强对所辖村、站所、科室人财务的管理使用与重要岗位的监督？具体采取了什么措施？）如何按照农村基层党风廉政建设的要求，抓好各项强农惠农政策的落实？“三务”公开是怎样公开的？群众知晓率怎么样？大额资金按照什么程序支出的？
答：在从源头上预防和治理腐败方面，一是加强党员干部思想教育，提高认识。二是在用人上坚持用其所长，避其所短，避免工作中的重大失误。三是加强对重要岗位工作人员的廉政教育，对其进行廉政谈话。
在各项惠农政策的落实方面，一是明确职责，落实责任。二是通过会议、公开栏等形式公示。三是各站所规范操作程序。四是开展专项检查，各站所进行自查自纠，整改落实。四是聘请了政风、行风评议员、特邀效能监察员、义务监督员加强监督。
“三务”公开的形式：一是公开栏公开与会议公开相结合，即在公开栏内公开的重要事项事先在会议中进行公开，先接受党员群众的监督，待内容完善后，再在公开栏公开。二是固定公开与随时公开相结合，本着“规范、实用、明了、方便”和便于党员群众监督的原则，主要采取会议、文件、公开栏的形式公开。 大额资金支出的程序：乡上成立了财经领导小组，坚持财务主管领导一支笔审批制度，凡开支在1000元以下的由财务主管领导一支笔审批，1000元以上10000元以下的开支由党政一把手共同商议审批，10000元以上的必须由乡财经领导小组集体研究决定。
6、在纠风工作方面，如何开展的？群众反映的热点、难点问题是怎样解决的？在加强党风廉政建设和反腐败工作方面，还存在什么问题？针对存在的问题应当怎样办？效能承诺上怎样落实？
在纠风方面：我乡切实把纠风工作作为群众参政议政、提高站所服务水平的重要举措,摆上重要议事日程，充分认识到纠正损害群众利益的不正之风是贯彻落实科学发展观的具体体现。今年我乡纠风工作突出“四个结合”，解决“三个问题”。三个结合：一是与县委、县政府安排的各项重点工作相结合，抓好工作进度。二是与纪委工作相结合，扎实推进农村基层党风廉政建设。三是与纪检、司法、信访三位一体矛盾纠纷排查化解工作机制相结合，切实维护群众合法权益，着力促进社会和谐稳定。四是与近年来群众提出的热点、难点问题相结合，切实关注民生问题。解决“三个问题”：一是解决个别站所为农服务意识不强，质量不高的问题。二是解决干部作风和机关效能建设问题。三是解决农村滋生腐败和老好人思想问题。
年初调整了纠风工作领导小组， 4月21日召开了纠风工作会议，对2010年纠风工作进行了安排，聘请了9名政风行风评议员及特邀效能监察员，并颁发了聘书。乡长与政府班子成员、站所长、村委会负责人签订了责任状，做到了目标明确，责任到人。会后，政风行风评议员组织召开了座谈会并对我乡政风行风情况进行了测评，并要求开展自查自纠工作。
7、如何支持和指导纪委开展党风廉政建设工作？在经费支持干部推荐使用、改善办公条件等方面给予了哪些支持和帮助？
在支持纪委工作方面，首先保证纪委工作的经费开支，配备了纪检专干，安排了办公室，配齐了电脑、打印机、电视等设备，对纪委开展廉政宣传教育给予资金投入（如宣传栏、标语、各类文体活动等）。
二、履行好党风廉政建设责任制的工作思路与重点是什么？
我乡2010年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，创新机制、重点治理、突出实效，认真贯彻实施《廉政准则》，切实加强和改进党的作风建设，继续推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为英格堡乡经济科学发展、稳定发展提供坚强的政治纪律保证。
2010年上半年履行党风廉政建设责任制
约谈提纲(乡长)
一、您在履行党风廉政建设责任制方面做了哪些具体工作？解决了哪些突出问题，有什么好的经验做法？
1、您在党委、政府的分工如何？按照分工您是怎样履行党风廉政建设工作职责的？
答：我作为乡党委副书记、政府乡长人选，主管政府全面工作，分管财政、计划、金融、教育、农经、计划生育、审计、纠风工作等。 。
按照分工，我履行的是政府廉政建设第一责任人职责。
2、作为落实党风廉政建设责任人，您承担的主要任务有几项，是什么？
我作为政府廉政建设第一责任人，承担的主要任务有 八项，具体是：
1、认真履行政府廉政建设“第一责任人”职责，督促抓好纠风专项治理工作，要紧紧围绕十七届四中全会提出的重大战略部署以及区州县重大战略、政策措施开展工作。
2、做好纠风及专项治理工作。召开专门会议，对政府纠风工作亲自进行安排部署，与班子成员、村委会主任、各站所长签订纠风工作目标管理责任书，落实责任追究及考核。
3、严格贯彻落实中央新修订印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁领导干部私驾公车，公车私用，大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，杜绝赌博之风。继续开办“廉政灶”，巩固村级接待“零控制”成果。带头廉洁自律，教育并管好配偶、子女和身边工作人员，防止不廉洁行为发生。
4、督促抓好村级“民主日”活动的巩固和提高，全面推行“党务、政（村）务、财务”公开工作，重点抓好惠农政策落实及财务收支情况的公开。进一步加强村级财务管理与监督，安排建立农村“三资”管理档案，根据实际适时推行村级财务电算管理和出纳聘任制。
5、认真贯彻落实中央、区州县委各项重大决策部署，全面落实各项惠农政策，督促及时足额发放惠农资金，确保“三农”工作正常有序开展。
6、负责组织实施党政领导干部、村干部任期经济责任审计。
7、落实廉政谈话制度及廉政谈话书写体会制、签名制，谈话规范，具有针对性、时效性，每年不少于2次；每半年向乡党委书面汇报一次所承担的廉政建设责任制工作情况。
8、建立完善效能工作运行机制，落实绩效考评，实行绩酬挂钩。积极开展优化投资与发展环境工作，及时办理上级转办的效能投诉。 今年截止目前召开了两次党委会议，研究部署党风廉政工作。 （1）3月份，召开会议研究了领导班子反腐倡廉任务分工；
（2）4月份,研究如何落实纪检、司法、信访“三位一体”矛盾纠纷排查调处机制，并召开了推进会。 今年共上了一次廉政党课：
题目是《党员应树立四种意识，推动乡域经济大发展》
今年以书面形式向县委、县纪委报告了本人落实党风廉政建设责任制情况。 我乡反腐倡廉工作的亮点：（1）将反腐倡廉教育与廉政文化“六进”活动、党建系列教育日、远程教育、各类文体活动等有机结合，今年截止目前重点围绕“三大”主题开展了“四项”活动出版了“一本”书倡导“四种”风气。（三大主题：一是以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”主题；二是以加强农村基层党风廉政建设暨廉政文化“六进”活动为主题；三是以“科学发展，造福人民”为主题。四项活动：
1、“庆元旦、倡廉政”系列活动；
2、农牧民文艺汇演；
3、农牧民篮球比赛；
4、“共建和谐家庭，共享和谐社会”倡议活动；一本书：《真情回望英格堡》；四种风气：即清风、清气、清趣、清雅。全乡党员干部要树立良好的工作作风，树立秉公执政、为民服务的正气，培养健康的情趣，陶冶良好的情操。） （2）形成了浓厚的廉政文化氛围。各村普遍采取设立廉政文化宣传栏，建立党员教育活动室、廉政文艺宣传队、“三位一体”矛盾纠风调处室，制作廉政公益广告、标语，利用农信通业务向广大党员干部发廉政短信，通过远程教育网站下载观看廉政教育片等多种形式，营造了廉政文化的浓厚氛围。
（3）制度建设全面加强。一是今年重点修订完善了《英格堡乡机关干部学习考勤制度》，强化对党政一把手的监督制约，将考勤与年终评优挂钩，并加大处罚力度。点名前通过投影仪在大屏幕上通报前一天考勤情况，狠抓督查落实。今年截止目前，对早退的１名干部通报后进行了处罚。
二是制定完善了《村干部工资考核管理办法》，加强村干部作风建设。继续坚持《廉政谈话制度》，突出谈话的针对性和实效性。今年截止目前，个别谈话25人次，提醒谈话２人次，集体谈话63人次，对2名村干部进行了免职。 三是继续坚持《“廉政谈话”制度》，突出谈话的针对性和实效性。今年截止目前，个别谈话25人次，提醒谈话２人次，集体谈话63人次，对2名村干部进行了免职。
四是健全财务监管制度。完善了《英格堡乡财务管理制度》、《村帐乡管县审计管理办法》，出台了《村级报帐员例会制度》、《站帐乡管县审计管理办法》，确定了１名副乡长协助乡长抓财务管理，纪委实施监督。２月份配合县农经局对４个村２００９年财务进行了审计。乡农经站对各村２０１０年第一季度财务进行了报帐审计，对第一季度财务公开工作实施监督检查。监督解决王家庄子村财务遗留问题，对１名离任村干部下发了限期办理财务遗留问题告知书，并得到了落实。
健全民主决策监督制度。进一步修改完善了领导班子议事规则、重大事项报告制度（重大资金管理使用），逐步完善村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度，提高决策的透明度和准确性。
（4）村级纪检力量得到加强。乡上调整了纪检专干，各村在配备纪检员的基础上，随着“三位一体”矛盾纠纷调处机制的实施，建立了矛盾纠纷调处室，按片区配备了专（兼）职信息员33名，拓宽了社情民意表达渠道。
（5）群众普遍关注的问题得到有效化解。如：群众普遍关注的支农惠农政策落实问题、村级财务管理等问题得到了解决，群众比较满意。
3、在廉政教育方面，今年反腐倡廉教育的重点是哪些，您所在的乡和分管站所、村开展了哪些反腐倡廉工作，群众反映如何？
今年反腐倡廉教育的重点是：今年反腐倡廉教育的总体要求是：以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、区、州、县纪委全会精神，紧紧围绕县乡党委、政府工作大局，突出重点，兼顾全局，分层施教，广泛宣传，活化载体，创新方法，为英格堡乡经济社会发展提供强有力的政治和纪律保证。 具体：（1）突出针对性，进一步加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。深入开展反腐倡廉形势教育、专题教育，认真开展《廉政准则》学习教育活动；深化岗位廉政教育；抓好正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，提高教育感染力。
（2）突出创新性，进一步加强廉政文化建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围 。开展丰富多彩的廉政文化创建活动；深化廉政文化示范点建设；实施廉政文化精品工程。
（3）突出主动性，进一步加强反腐倡廉宣传工作，为反腐倡廉建设提供良好舆论环境。
（4）突出实效性,进一步加强纪检监察干部培训工作,不断提高纪检监察干部综合素质。
4、在监督方面如何加强对班子成员及分管站所、村党员干部的日常管理与监督？是否开展廉政谈话？是集体谈还是个别谈，谈了些什么？您对新交流提拔的干部是否进行了任前廉政谈话，什么时间谈的？谈了几人（次，主要谈了些什么内容？是否有诫勉谈话？
在监督方面：一是身体力行，要求别人做到的，自己首先做到。二是要求班子成员定期不定期汇报分管工作，每半年进行一次落实党风廉政建设责任制汇报。三是开展廉政谈话。除随时有问题随时谈的外，开展了一次常规性的廉政谈话，截止目前，个别谈话25人次，提醒谈话２人次，集体谈话63人次。主要谈的是（1）领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，落实党风廉政建设责任制。（2）加强党员干部廉政教育，认真贯彻落实〈廉政准则〉，按照8个禁止52个不准的要求对照检查，自觉遵守廉洁自律各项规定。（3）加强财务监管。（4）“民主日”活动及三务公开。（5）落实各项惠农政策，加强惠农资金监管。（6）维护班子团结。
5、在从源头上预防和治理腐败方面，做了哪些工作？（如何加强对所辖村、站所、科室人财务的管理使用与重要岗位的监督？具体采取了什么措施？）如何按照农村基层党风廉政建设的要求，抓好各项强农惠农政策的落实？“三务”公开是怎样公开的？群众知晓率怎么样？大额资金按照什么程序支出的？ 答：在从源头上预防和治理腐败方面，一是加强党员干部思想教育，提高认识。二是在用人上坚持用其所长，避其所短，避免工作中的重大失误。三是加强对重要岗位工作人员的廉政教育，对其进行廉政谈话。
在各项惠农政策的落实方面，一是明确职责，落实责任。二是通过会议、公开栏等形式公示。三是各站所规范操作程序。四是开展专项检查，各站所进行自查自纠，整改落实。四是聘请了政风、行风评议员、特邀效能监察员、义务监督员加强监督。
“三务”公开的形式：一是公开栏公开与会议公开相结合，即在公开栏内公开的重要事项事先在会议中进行公开，先接受党员群众的监督，待内容完善后，再在公开栏公开。二是固定公开与随时公开相结合，本着“规范、实用、明了、方便”和便于党员群众监督的原则，主要采取会议、文件、公开栏的形式公开。 大额资金支出的程序：乡上成立了财经领导小组，坚持财务主管领导一支笔审批制度，凡开支在1000元以下的由财务主管领导一支笔审批，1000元以上10000元以下的开支由党政一把手共同商议审批，10000元以上的必须由乡财经领导小组集体研究决定。
6、在纠风工作方面，如何开展的？群众反映的热点、难点问题是怎样解决的？在加强党风廉政建设和反腐败工作方面，还存在什么问题？针对存在的问题应当怎样办？效能承诺上怎样落实？
在纠风方面：我乡切实把纠风工作作为群众参政议政、提高站所服务水平的重要举措,摆上重要议事日程，充分认识到纠正损害群众利益的不正之风是贯彻落实科学发展观的具体体现。今年我乡纠风工作突出“四个结合”，解决“三个问题”。三个结合：一是与县委、县政府安排的各项重点工作相结合，抓好工作进度。二是与纪委工作相结合，扎实推进农村基层党风廉政建设。三是与纪检、司法、信访三位一体矛盾纠纷排查化解工作机制相结合，切实维护群众合法权益，着力促进社会和谐稳定。四是与近年来群众提出的热点、难点问题相结合，切实关注民生问题。解决“三个问题”：一是解决个别站所为农服务意识不强，质量不高的问题。二是解决干部作风和机关效能建设问题。三是解决农村滋生腐败和老好人思想问题。
年初调整了纠风工作领导小组， 4月21日召开了纠风工作会议，对2010年纠风工作进行了安排，聘请了9名政风行风评议员及特邀效能监察员，并颁发了聘书。乡长与政府班子成员、站所长、村委会负责人签订了责任状，做到了目标明确，责任到人。会后，政风行风评议员组织召开了座谈会并对我乡政风行风情况进行了测评，并要求开展自查自纠工作。
7、如何支持和指导纪委开展党风廉政建设工作？在经费支持干部推荐使用、改善办公条件等方面给予了哪些支持和帮助？
在支持纪委工作方面，首先保证纪委工作的经费开支，配备了纪检专干，安排了办公室，配齐了电脑、打印机、电视等设备，对纪委开展廉政宣传教育给予资金投入（如宣传栏、标语、各类文体活动等）。
二、履行好党风廉政建设责任制的工作思路与重点是什么？
我乡2010年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，创新机制、重点治理、突出实效，认真贯彻实施《廉政准则》，切实加强和改进党的作风建设，继续推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为英格堡乡经济科学发展、稳定发展提供坚强的政治纪律保证。
推荐第10篇：党风廉政建设约谈汇报材料5
党风廉政建设约谈汇报材料
今年以来，我严格按照上级关于加强党风廉政建设的要求，本人自觉履行党风廉政建设工作职责，强化对分管工作权力运行的制约和监督。按照镇党委部署和安排，现将本人党风廉政和反腐败工作汇报如下：
一、履职情况
（一）自身廉政情况。我谨记与镇党委签订的《党风廉政建设目标责任状》要求，一条一条对照，一条一条抓好贯彻落实，把学习摆在首位，筑牢强大的思想基础
1、加强学习，强化意识，夯实思想基础。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《十八届中央纪律检查委员会工作报告》等廉政法规，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为本职工作做贡献的思想。
2、以身作则，塑好形象，筑牢拒腐防线。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。一是坚持自重。就是珍重自己的人格和名誉，绝不干与领导干部要求不相符的事情。时时刻刻想到自己的责任和身份，时时刻刻珍惜党员干部的名誉。二是坚持自省。就是经常反省自己的思想行为是否符合党风廉政建设要求，做到防微杜渐，确保不出问题。三是坚持自警。就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，作为一名公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重。
（二）岗位廉政情况。至目前，我分管干部中，没有出现党风廉政建设方面的问题，各项工作有条不紊开展，没有收到社会对我分管工作的意见建议。
1、注重干部廉政教育。突出抓好理想信仰和党的宗旨教育，政策法规和党风党纪教育，加强示范教育，强化警示教育。
2、加强干部廉政监督。使每个计生干部做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。增强服务意识，提高工作效率，推行限时办结，增加工作透明度，防止岗位廉政风险转化为腐败行为，随时接受监督。
3、树立干部廉政形象。要求干部顺其自然，安份守纪做人，平平静静过日子，知足常乐不奢求。保持平静坦荡的心态，能意识到自己能够走上领导岗位，离不开组织上的关心、爱护和同志们的帮助、支持，就会告诫自己丝毫不能在小小成绩面前骄傲自满，更不能向组织讨价还价。坦然对待个人的名誉与地位，善待手中的权力。
（三）包村廉政情况。
1、不断增强自律意识和拒腐防变能力。经常性地督促村上学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
2、不断夯实村干部廉政思想基础。监督村干部遵守党风廉政建设各项规定，提醒村班子成员推进村务公开制度，落实“收支两条线”制度，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生，坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由村理财小组研究经村民代表会议通过后方可支出，进一步规范了惠农政策落实及村监委会作用发挥和廉洁自律建设。
二、存在问题；
主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
三、下一步打算。
1、加强理论学习。继续认真学习党的十九大会议精神，认真履行本职工作职责，提高思想认识，切实抓好分管领域的党风廉政工作。
2、端正工作作风。我将按照上级关于加强党风廉政建设，端正行政作风的要求，认真开展自查自纠，强化宗旨意识。针对计划生育工作政策性强，涉及的面广，工作标准要求高的实际，我将办经常组织学习党的路线、方针、政策，重点学习计划生育政策方面的知识，提高了为人民服务的本领。在工作中做育龄群众的贴心人，对上门办事的群众热情接待，该办的事坚决办，不能办的事耐心解释，无吃、拿、卡、要行为。
第11篇：党风廉政建设工作汇报
库尔勒市第九中学2010年党风廉政建设
工作汇报
2010年全年，我校党支部在上级纪检监察部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕年初的工作部署，积极履行职责，认真开展党风廉政建设的各项工作。
1、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实搞好领导干部廉洁从业。根据上级党委、纪委的要求，以党支部和教职工的多种学习形式，校党支部认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。定期召开领导班子专题民主生活会，学习讨论等。在会前对班子成员及整体进行民主测评，并结合上述文件精神逐条进行自查自评。
2、党风廉政建设责任制、全方位监督体系的贯彻落实情况。我校与上级党委签订了《2010年度党风廉政建设责任书》，并始终坚持将党风廉政建设与我校教育教学工作有机结合起来。同时，与我校17名党员教师及职工党员承诺书，明确工作标准，责任落实到个人，严格实施责任追究，保证我校各项工作的顺利进行。
3、全面开展廉洁文化建设活动。通过签署廉洁从业承诺书，对我校教职工加强师风师德教育，提高教师职业道德素质和专业教学水平，增强遵纪守法、廉洁从业的意识。严格执行《巴州教师职业道德规范十条》等有关规定。健全校务、教务公开制度，严格执行零收费
制度。在学校物品采购方面坚持申报审批制度，集体决策。通过积极开展廉洁文化教育，我校全体师生开展以“廉洁文化进校园”为主题的征文、书法、手抄报等活动，组织师生观看廉洁教育影片和书籍，书写观后感和读书笔记等。
4、加强党风廉政工作的监督力度。我校成立家校委员会，让学生家长积极参与学校的廉政工作，听取不同意见。成立治理商业贿赂专项工作领导小组，对不同意见和建议进行收集和反馈，并及时进行整改。
在我校党支部的正确领导，及全体党员、教职员工的共同努力下，我校2010年的党风廉政建设工作无违纪违规事件和群众投诉发生。
库尔勒市第九中学党支部
2010年11月30日
第12篇：党风廉政建设工作汇报
靖边县第九小学 2013—2014学年度第二学期
党风廉政建设工作汇报
2014年，靖边九小党支部紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，在全体教职工的共同努力下，用精心的态度、精细的管理、精美的校园、精致的课堂、精彩的活动，扎实推进义务教育均衡发展，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风、师资队伍建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，按照党的群众路线教育实践活动安排，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、突出一条主线
学校成立了党风廉政建设领导小组，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。
（一）、推进学习型党组织建设，思想到位。
学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。
（二）、认真开展“五务公开”，执行到位。
学校开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师职称评定，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务
管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
二、抓好三个结合
（一）、把抓党风廉政建设与德育工作结合起来。
1、规范管理，提升德育水平
本学年，学校以青少年思想道德建设为主线，以靖边县第九小学学生行为习惯要求为主抓手，进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》、《陕西省中小学校园管理规范》的要求，规范学生的一日常规，加强“日行一善”教育实践活动，贯彻落实习近平总书记提出的“中国梦”社会主义价值观，全面提高学生思想道德素质。完善评估考核方案，扎扎实实地投入到争做“品德教育模范学生”、争创“品德教育模范班集体”的教育活动中来。在教师中建立“人人争做品德教育模范教师”的德育氛围。
(1)、加强文明礼仪教育
以学校常规工作为重点，以文明礼仪活动为契机，加强对全校学生的文明礼仪教育。一学期来，我们对班级纪律、出操、路队、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。根据学校实际情况，将常规检查和突击检查相结合，对检查结果及时通报，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时，加强了领导教师值周、文明纠察大队值日的检查力度，认真抓好常规工作的检查、督促、评估工作，利用晨会、学生干部例会等形式进行检查评估情况发馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。
（2）、加强养成教育，实施“日行一善”教育实践活动 养成教育是学校德育工作的重要组成部分。我校争创县级常规管理示范学校，我们把它作为一个新的激励，使常规教育再向
纵深发展。为了将常规教育落实到学生的学习、生活各细节中，德育处、少先队通过值周教师、文明纠察大队值日等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、班级专栏、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及德育处组织的专项性评比检查，使学生进一步养成良好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。
其次，我们在工作中进行改革，增加学生违纪登记项目和好人好事登记项目，并把登记结果纳入学校考核中去。由文明纠察大队每天抽查记分，每周宣布评比结果。如今，学生的保护环境、爱护公物、勤俭节约等文明礼仪状况较前有一定改观。此外，我们把考评权交给班主任及任课老师，将班级中最优秀或有特长的学生进行培养并树立榜样。本学期，六年级李哲同学荣获“陕西省文明少年”称号。
我校实施“日行一善”教育实践活动目的，使学生充分体验习善、行善、扬善的快乐，逐步实现由“日行一善”到“时时行善”，最终实现“善行一生”。通过活动引导学生从小树立善念、拥有善心、实践善行来实现人格的优化与完善，让学生“勿以善小而不为”，从而积善成德，形成健全的人格。同时通过“小手拉大手”，带动家庭其他成员共同参与，起到“一个学校教育一批学生，一个孩子带动一个家庭”的社会效应，构建学校、家庭、社区三位一体的德育教育网络，达到全社会参与，全方位育人的目的，形成人人向善、人人崇善、人人行善的社会道德新风尚，推动全民道德水平的提高。
通过“行善、积善、扬善”的发展过程，形成健全的人格。依据年龄及知能的差异，对不同年级的学生有不同的要求：
一、
二、三年级重在培养和教育学生语言文明，恰当使用礼貌用语，懂得“一句好话暖人心”的朴素道理，懂得要保护自己，感知善的意识。
四、
五、六年级重在培养和教育学生养成良好的行为习惯，能感知善的快乐，在积善的过程中初步培养良好的道德品质。 （3）、安全工作常抓不懈
一学期来，德育处、大队部严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动，特别是建设“平安法制校园”，校领导高度重视，我们德育处也是把该项工作放在重中之重。分发学生“安全教育宣传材料”、《给学生家长一封信》等，强化学生安全自护意识，加强安全自护的案例分析，组织学生收看《小学生安全宝典》VCD和《安全常识宣传片》，组织学生参观进度展览。组织迎接县学校卫生防病专项检查，打造安全文明校园。每周召开一次全校教师会和学生会议、学生干部会议，每周进行一次管制刀具集中收缴工作，及时总结、通报上周工作、总结布臵本周工作。早在开学初，德育处就要求每位班主任根据班级特点精心制订班级安全教育计划和具体措施。并督促教师将各项安排落实到平时工作中，并根据学校实际和季节特点，及时调整、更新教育内容，使安全教育工作贯穿学期始终。德育处利用班级专栏、学校宣传窗、升旗仪式、广播、开学典礼等窗口和渠道对学生进行安全宣传教育。要求各班级开设“安全警示栏”，组织各班级开展安全应急演练。与各科室负责人、班主任、值周教师、学生层层签定安全责任书，明确安全责任，提高全体师生的安全意识。建立问题学生档案和学校突发事件处理预案，增强学校对突发事件反应处理能力。
每逢节假日和交通安全宣传周，德育处分发《告家长书》，要求家长配合学校，共同宣传交通安全知识，督促教育子女注意交通安全。开展《平安伴我成长》宣传讲座，让学生形象地认识到安全的重要性。
（4）、加强法制宣传教育
为增强学生法制观念，使学生从小知法、懂法、守法，德育处开展了丰富多彩的普法宣传活动，加强法制教育和公民道德教
育。通过主题班会，升旗仪式，专题法制讲座等各种途径让学生分析案例，学习有关的法律知识，使他们学法，知法，守法。
另外，德育处协总务处对教学、图书室、实验室等生活设施和各种学生活动场所及水、电、玻璃等可能危及师生安全的地方进行隐患排查、整改，消除安全隐患。做好校内安全工作，特别是课间活动和上下楼梯安全。强化准入、准出和门卫岗位责任制度，保证让学生“高高兴兴进校，平平安安回家”。
通过以上安全教育，学生基本做到：走路乘车注意交通安全，上体育课、课外活动注意活动安全，集会与集体活动注意集会安全，校内值日打扫工作注意卫生安全，教学、实验注意学习安全，餐饮注意饮食安全，用电、用火注意生活安全等等。多种形式、虚实结合的安全教育，使广大师生自我安全防范意识得到了很大的提高。
（5）、强化心理健康教育
作好青少年心理教育工作，坚持个别心理辅导与集体教育相结合的方式，培养学生乐观向上，团结协作、公平竞争意识，促进学生身心和谐健康发展。
德育处对有违纪行为的学生进行跟踪调查，进行耐心教育，使他们不打游戏机，不进游戏室等不适合学生进入的场所。此外，提高全体教师对学生进行心理健康教育的意。开学初要求各班主任根据本班问题学生实际情况，制定心理健康教育方案，定期开展心理健康教育活动。
2、夯实基础，注重队伍建设 （1）、加强班主任队伍建设
在当前形势下，建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。因此，一年来，我们继续推行班主任岗位责任制，通过班主任会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径，对共性与倾向性问题进行专题研究，每
阶段工作做到有计划，有措施，有记录。多位老师接受了省、市县班主任培训及德育、安全管理培训。
此外，德育处实行全员班主任制度，即正副班主任工作制度，正、副班主任紧密配合，人人是德育工作者，课堂教学有机渗透思想教育，做到既教书又育人。每个学期由德育处部署德育工作计划，大队部负责具体工作，实施过程由各辅导员负责，真正做到德育工作贯穿于各项工作中，使德育工作制度化、科学化、系统化、规范化。同时，我们强化班主任考核制度，出台了《靖边县第九小学班主任工作考核细则》，并认真组织学习。优秀班主任评选条件、班主任费发放办法等，内容涉及班级情况分析、安全教育措施、班务计划、心理健康教育方案、家访笔记、环保教育等，提高班主任的工作水平，促进班主任的专业成长。
（2）、加强学生干部队伍建设
学生干部的培养实行轮换通过途径来进行：
①、轮值：实行班干部轮换制度，为不同层次的学生提供锻炼成才的机会。
②、培训：大队部对大队干部和各班级中队干部进行培训，志愿辅导员梁倩颖老师组织带领学生干部开展各类体验活动，学期结束前组织学生座谈，总结自己的工作心得体会，不断提高工作水平。
③、实践：把德育过程还给学生，把管理权交给学生，从各项活动或工作的设计、组织、实施到评价，尽可能由学生自己操作，让学生在操作中体验、探索、培养能力，形成实践能力和主题意识。
3、增强实效，开展德育系列活动
（1）、弘扬民族精神、文化艺术活动和体育活动
一年来，我们结合教育局、县委县政府工作部署积极开展弘扬和培育民族精神，学雷锋系列活动。成功举行“我和好习惯交朋友”主题班队会；开展了安全疏散演练活动；第三届趣味运动
会；健美操比赛；“炫彩霸王鞭”；“群星璀璨”；“我最亮眼”七彩艺术节；
一、二年级“趣味汉字王国”比赛；
三、四年级作文比赛。我校坚持在活动中育人，在活动中培养能力，让每一个孩子的潜能都在活动中闪光迸射。我校将用文化经营学校，用智慧打造品牌，全面提升办学品味、不断丰富学校内涵，极力营造师生快乐成长的精神家园。
同时，寓爱国主义教育于课堂教学、校园文化建设和社会实践等活动之中。一学期来，我们结合重大节日、纪念日，开展系列教育活动，把爱国主义教育引向深入。
（2）、科技教育与素质教育
科技教育是我们的传统优势。本学期，我们开展了科技创新作品，成立科技特长组，张改荣老师亲自指导科技活动，逐步培养学生学科学、爱科学的精神，提高了他们动手、动脑能力和科技素质。
素质教育活动可谓丰富多彩，民间剪纸兴趣小组、艺术折纸兴趣小组、艺术绘画兴趣小组、爱心书屋兴趣小组、我爱探究兴趣小组、艺术棋类兴趣组等32个七彩活动小组……阳光体育无不增加学生能力，陶冶学生情操。
4、丰富内涵，浓郁校园文化 （1）、环境教育
随着社会和经济的发展，环保教育越来越引起人们重视。我们大力开展多种形式的教育活动。为了提高广大师生的环保意识，我们还对学生进行环保知识讲座。要求班主任制订环境教育方案并组织实施。利用晨会、主题队会、班级专栏、校园文化墙等方式向全体师生宣传环保知识和理念。与县环保局联合举办的环保纪念日展演活动。
（2）、优化校园的物质文化氛围。
本学期，德育处、少先队积极向学校进言献策，有规划地搞好绿化，美化，净化工作，注重校园环境的教育性和艺术性，保
证师生在干净整洁、赏心悦目的环境里工作学习。倡导校园管理民主化，人文化，在校园内设臵宣传栏，丰富校园文化，真正发挥墙壁的育人功能，，对教室进行“人文化”布臵，定期对各班进行检查评比。评比结果纳入班级考核之中。充分发挥广播站、宣传橱窗的功能，使学生从中汲取营养，接受鞭策，增强使命感，促进良好校风、学风的形成。
5、齐抓共管，健全教育网络
对青少年的教育，尤其是养成教育，社会、家庭、学校必须形成合力，方可提升实效。为使学校教育在家庭中得到延伸，强化教育效果，本学期，我们进一步完善全员参与的“三结合”教育网络，坚持校内教育和校外教育相结合：一是办好家长培训学校，定期召开学生家长会，通过对家长的培训，提升家长素质，提高家庭教育的功能。二是成立学校家长互访制，指导家庭教育，互相协助，合作育人，使家庭这块阵地成为精神文明的窗口，营造养成教育服务。三是通过社区共建，与巡警大队、交警二中队等建立共建合作关系，建设良好的外部育人环境，引导学生参加有益的社区服务，增强德育的针对性与协调性，提高德育的实效性。
（二）、把抓党风廉政建设与教学工作结合起来。
1、落实常规管理，有效监控课堂。
教务处管理的中心工作是常规管理，它最能体现学校的教学秩序、教学水平，也最能衡量教师的工作态度、方法、实绩等。本学期教务处在强化教学管理上主要做了以下工作：
（1）、严格要求，加强常规管理。
教学常规是每位教师必须遵循的基本准则。教务处全面落实课程计划，要求教师严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课；实行教师候课制，每位教师都能提前5分钟进教室，了解学生的课前准备情况，提醒学生进入上课状态。
（2）、求真务实，开展常规检查。
①、加强课堂管理。采取抽查听课、公开课等方式进行课堂监控，对教师的课堂教学起到了监督和督促作用。
②、开学初对教师的备、讲、批、辅、测等工作提出了明确的要求，并在工作中加强了检查与指导。教务处组织业考组进行了期初、期中、期末四次教学常规检查，检查一次总结一次，对存在问题的教师及时交流，并给予耐心的指导。
2、立足校本教研，引领教师成长。
教学工作是学校工作的核心点，教育科研工作是学校的兴校之策，强校之路。本学期我们立足课堂，以研促教，收效甚佳。
（1）、扎实开展了各类校本研修活动。 （2）、加强学习，提高教师专业素养。
①、一个善于学习的组织才会不断创新。
教务处每星期下发资料，组织教师学习杜郎口中学、洋思中学、邱学华的尝试教学、朱永新的新教育中的教学理念，使老师逐步走上学习中研讨、实践中总结、总结中提高的成长历程，更新了教育教学理念，有效地提高了课堂的教学效能。
②、强化听课。
本学期，继续实行会课制度，不定期检查教师备课、上课情况，会诊教学中存在的具体问题，并将课例中的先进理念、方法予以推广，逐步形成了“研究课”、“公开课”、“常态课”多元并存，共同发展的课堂教学研究新思路。每位教师的听课都不少于20节，通过观课、议课交流活动，切实提高了教师的执教水平。
③、创建名师工作室，引领教师专业成长。
为进一步深化教育改革，实施名师与骨干教师合作互动培养人才的新机制，充分发挥名师的示范、引领、辐射、带动作用，培养一批师德修养高尚、教育理念先进、专业素养厚实、教研能力扎实的骨干教师队伍，经教育局与我校研究，成立“塞北名师
工作室”，使其成为全县优秀教师培养的发源地、优秀青年教师的集聚地、未来名师的孵化地，从而促进我县基础教育均衡发展。
（4）、开展校本培训，提高教师素质
①、学校着力打造一支崇德尚美，才高艺精的教师队伍。教务处围绕期初制订的校本培训计划，积极开展了校本培训活动。
②、有目的、有计划、分批次地把教师们送出去参加各级各类观摩课、学术报告和业务进修
（5）、打造出一支高素质的师资队伍，优质教育资源辐射周边学校。
在教学改革中，我们的课堂方向在研讨中逐渐明晰，课堂质量在交流中得到提升。九小教师不再单纯是教学理念的接受者，同时也是先进教学思想的研究者、实践者。（学校有全国模范教师1人，特级教师1人，省级教学能手8人，市级教学能手8人，县级教学能手、教坛新秀10余人）。教师中有本科学历的占教职工的98%。每一学期都有一批教师获得国家级、省级各类比赛奖项。近一年来我校教师撰写近百篇教学论文，其中有50多篇公开发表。语文、数学、英语、思品、美术、音乐、体育等学科讲课比赛均获得过国家级、省级的
一、二等奖。
我校注重发挥优质资源的辐射和示范作用，把学校的优质资源引向周边学校和农村学校。至2011年以来，与十所学校开展了“对口帮扶暨联片研修”活动。九小的教师走出了校门，将好的教学经验和方法带到兄弟学校，实现了校际间的合作交流，共同提高。2014年，我校任静、白利荣、李靖、李昱四位教学能手自愿报名到七小、十六小两所薄弱学校交流轮岗，为促进义务教育均衡发展开好头，起好步。
（三）、把抓党风廉政建设与总务后勤工作结合起来。
1、财务财产管理方面
（1）、财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费
收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则。用好学校每一分钱，提高资金使用效率。
（2）、财产管理方面，本学期强化了财产管理，使学校财产管理走上规范化，严防了学校财产的流失。
（3）、加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批，发放手续。如厚印纸张油墨、卫生工具、办公用品，都要审批然后签字领取。
2、校园绿化美化方面
（1）、本学期总务处对校园保洁工作加强了教育和监管，保证校园每时每地的干净、整洁，给师生提供一个较舒适、愉悦的学习和生活环境。
（2）、将校园围墙做成文化墙，在教学楼门面墙挂了各种各样的彩绘框，美化了校园环境；在楼道做了书柜、摆放了书籍，便于学生阅览。
总之，经过加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动的开展，纠风目标的管理，我校已取得了一定的成绩，在成绩面前以还存在着一些问题，在今后的管理中还要进一步加强纠风工作、党纪党规的学习，不断完善管理制度，促进我校党风廉政建设上一个新台阶。
今后工作设想及存在不足 工作设想：
一个中心：学校以教育教学为中心 两个工程：名师工程 名校工程
三个特色：国学特色 各类艺术组特色 信心化特色 四个提高：提高校园环境建设质量；提高学生良好习惯的养成教育；提高有效课堂教学的质量；提高教师整体队伍整体建设。
存在不足：
1.校门口道路、周边的安全工作有待于加强。
2.因资金短缺、时间仓促，部室建设有待于加强与完善。（恳求上级相关部门在财力方面予以倾斜我校）
3．家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。
在今后的工作中，我们将以高度的敬业精神，举全校之力，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，抓教育改革，谋教育发展，创教育强校，努力把学校建成品位高、特色明、现代化的新型学校。
靖边县第九小学
二O一四年七月六日
第13篇：党风廉政建设工作汇报
垣曲县人力资源和社会保障局 2012年党风廉政建设工作总结
2012年，垣曲县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确指导下，在市局的鼎力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习中纪委十七届七次全会精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，把“以人为本、执政为民”理念贯穿到反腐倡廉建设中，认真落实党风廉政建设责任制，着力加强教育监督，不断推进领导干部作风建设和我局党风、政风、行风建设，有力促进了人社事业各项工作的有序开展。
一、加强学习教育，筑牢思想防线
我局坚持从学习教育入手，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢党员干部的思想道德防线。
（一）紧抓理论学习，领会反腐实质。利用例会组织全体干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》等廉政建设法律法规，使全局工作人员进一步提高认识，增强廉洁自律的自觉性。
（二）深入开展活动，提升反腐意识。结合清明扫墓，举
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作要点的通知》（运人社党组字„2012‟2号）和县纪委《关于县直部门落实2012年反腐倡廉工作任务的分解意见》（垣责办„2012‟1号）文件精神，我局对2012年党风廉政建设和反腐败工作重新做了具体分工，明确责任，坚持“一把手”负总责、领导班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，要求领导班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。
（二）严格执行制度，领导带头加强自律。加大贯彻落实《廉政准则》的力度，领导班子成员严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，按规定主动、如实报告有关内容。同时，组织党员干部对照检查，发现问题，认真整改，纠正和处理违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的行为，严禁违反规定接受服务对象以及其他与行使职权有关的单位和个人现金和各种有价证券、支付凭证。清理规范领导干部离职或退休后的从业行为。
四、加强行风整治，切实做好廉洁从政
（一）加强监督消除隐患。一是加强对市局重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。监督检查执行《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《公务员法》、《社会保险
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议案件，做到了定性准确、调处得当、结案及时，有效地将劳资双方矛盾化解在萌芽状态，没有引发任何群体性上访事件和不稳定因素，维护和谐稳定的劳动关系。
五、加强政务公开，强化服务意识
（一）加强效能建设优化服务质量。以大力实施政务公开、依法行政、效能监督为重点，全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性告知制等效能建设制度，向社会作出公开承诺，方便群众监督行政行为。
（二）公开重点事项提高服务水平。对公开招聘、人事变动、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造公开、公正、透明的行政环境，不断提高了服务质量和工作水平，维护了我局在社会上的良好形象，促进了人社工作全面提升。
2012年，我局党风廉政建设取得了一定得成绩，但还存在一些不容忽视的问题，如思想教育工作需要深入开展；各项党风廉政制度有待加强和完善；作风转变的程度与服务相对人期望还有差距；在人社工作机制上、从源头上遏制腐败现象的方法措施还有待深入探索。
六、2013年工作打算
一是严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。
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第14篇：党风廉政建设工作汇报
西宁市土地交易信息中心党支部 2010年党风廉政建设工作情况汇报
尊敬的各位领导：
首先对局领导莅临我中心考核工作表示热烈欢迎，并对各位领导长期以来对我们工作的关心和支持表示衷心感谢！根据西宁市国土资源局党委的统一安排、党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，现将我中心2010年党建工作情况分九个部分予以汇报。不足之处，请各位领导批评指正。
一、切实抓好班子建设，继续深化党建示范点建设工作 在班子的建设中，我们始终坚持在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，努力建设一支高效、廉洁的干部队伍。介于原党支部班子人员配置不齐、任期已满的情况，在上报局党委批准同意后，我中心党支部严格按照换届改选程序，由原宣传委员王国杰同志组织，于2010年1月19日召开支部党员大会进行了换届改选活动，成立了由王锋同志任支部书记的新一届党支部领导班子。为我中心支部继续扎实开展各项党建工作，大力推进领导班子建设奠定了坚实的基础。同时为进一步加强我中心党支部的战斗堡垒作用和凝聚力，今年我中心党支部又发展入党积极分子4名，使我支部的力量得到了发展和壮大。通过深入贯彻十七大精神，不断提高思想政治素质，结合社会主义现代化建设的实践，刻苦学习、努力
创新，真正使我支部领导班子成为学习伟大理论，实践伟大理论的模范。
二、落实各项结对帮扶工作，密切党群、干群关系 充分贯彻落实局党委结对帮扶的工作要求，认真抓好结对帮扶工作，我中心年初就制定了实实在在为贫困地区排忧解难的帮扶计划，明确了具体的帮扶内容：一是把温暖带到扎子村，把爱心带到扎子村，2010年春节期间我们为扎子村的村民们准备了付茶、酒、冰糖、桂圆、水果、瓜子等1500余元的慰问品，使扎子村村民们也能过一个温暖祥和的春节，让他们感受到党和政府的浓浓情意和深切关怀。二是结合村民们在春耕时节的困难，为村名们送去党的关怀。2010年3月，我们为扎子村送去价值6000元的化肥2吨。另外根据市政府统一安排，我中心支部在派工作人员赴湟源县炭窑村下乡时，还为该村的村民送去了3600元的化肥，帮助他们顺利完成春耕春播。三是和扎子村的两户双女户分别签订了“少生快富”帮扶协议，共提供帮扶资金3000元。同时，我中心干部职工还踊跃参加各项公益性捐款活动，博爱一日捐、玉树抗震救灾，我中心全体干部职工共捐款5500余元。通过结对帮扶工作，拉近了贫困地区群众同我们中心的距离、拉近了他们同党的距离，也切实加强了我们中心的凝聚力和战斗堡垒作用。
三、积极推进行政效能建设，切实提高政风行风工作水平
今年我中心结合自身实际，突出重点，以求真务实、干事创业、狠抓落实、政令畅通为重点，紧紧围绕西宁市国土资源局下达的各项目标任务。着力解决我中心作风建设和工作落实方面存在的突出问题,切实在提高工作效率、为民办实事上取得新突破。一是进一步加大招拍挂工作力度，确保经营性土地100%招标拍卖挂牌出让；二是大力推进土地节约集约利用，盘活土地资产10亿元；三是开展多种形式的招商引资活动，建立工作目标责任制，完成招商引资5亿元；四是认真开展出让合同专项清理工作，对我市09年3月31日之前供应的147宗国有建设用地进行了梳理、踏勘，配合利用处查处闲置用地7宗。
四、创先争优、创建文明单位
认真开展创先争优活动。紧紧围绕局党委的要求和部署，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以“积极主动服务，严格规范管理”为主题，以“支部创五好、党员争标兵、共建信息化”为活动载体，紧密结合我中心工作实际，精心组织、创新方式。建立了创先争优领导小组，制定了切实可行的实施办法，同时还与干部职工签订了创先争优目标责任书。
五、扎实开展党风廉政建设工作，从源头防范腐败 根据我支部制定的《党风廉政建设长效机制》，在深入贯彻落实局党委2010年党风廉政工作安排的同时，我支部
加大了廉政文化建设和反腐倡廉宣传教育工作力度，不断创新廉政文化活动形式，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育工作。同时，我中心每个工作人员还签订了党风廉政建设目标责任书。通过创新工作思路，采取有效措施，切实加强对土地出让的监督工作，牢固树立了我支部立党为公、执政为民、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
六、以加强制度建设为重点，深入推进抓作风建设、促工作落实
充分认识加强制度建设的重要性和紧迫性，紧密结合“抓作风建设、促工作落实” 主题实践活动，切实把制度建设摆在突出位置。以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，切实提高制度执行力，增强制度实效性。一是深入开展制度宣传教育活动。把加强制度宣传教育作为今年党员干部学习教育活动的重点，采用多种形式，明确阶段性目标，组织广大党员深入系统地学习各项制度。二是着力健全完善制度。按照有利于推进科学发展、促进社会和谐的要求，对现行制度进行了全面自查，完善了西宁市土地交易信息中心规章制度中的各部门工作职责、资产管理规定、办公用品领用规定、车辆使用管理规定等十五项制度，新增工作效能管理、动态监测管理等两项制度。上报市政府法制办一级市场准入制度、一级市场招拍挂实施细则、二级市场转让、出租、
抵押暂行办法等三项内容。
七、加强基层工会组织建设，推进工会工作规范化、制度化。
2010年，在西宁市国土资源局工会的统一领导下，我中心认真开展各项工会工作。一是加强基层工会组织的组建。建立了西宁市土地交易信息中心工会组织，并选举产生了5名工会委员。二是强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化，制定了西宁市土地交易信息中心职工代表大会制度。三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。在参加西宁市国土资源系统2010年运动会，我中心工会充分发挥作用，积极做好后勤保障工作。四是组织旅游考察，增长职工见闻。通过紧密结合工作中的不足，积极组织相关业务人员赴发达地区学习网络招拍挂、国土资源信息系统建设、招拍挂新政解答、动态监测与监管系统培训等。
八、落实普法依法治理工作，全面推进依法行政
按照2010年我市普法依法治理工作安排的要求，我中心全面贯彻落实党的十七大和第十七届中央纪委第五次全会精神，紧紧围绕科学发展观，促进社会和谐这个总体目标，全面推进依法决策、依法管理、依法行政。并开展法制宣传教育工作，坚持依法行政，确保权力不被滥用，以及推进政务公开工作等三个方面入手，将普法依法治理工作不断推向深入。
九、存在问题和下一步工作思路
在今年的工作中，我支部紧紧围绕作风建设工作，严格要求干部职工求真务实、干事创业，力争把我支部的工作推上一个新台阶。虽然我支部在过去的工作中取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足。特别是在支部建设过程中，各项制度的建立健全上，以及各项工作的落实上还存在着一些欠缺和不足。在下一步工作中，我支部将按照上级党委的总体思路和要求，结合土地交易信息中心基层党组织建设的实际，围绕工作重点，将党务和政务工作有机结合，相互促进，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，提高工作质量，不断改革创新，在新的实践中推动我支部的各项工作不断取得新的发展和进步。
二○一○年十一月十日
第15篇：党风廉政建设工作汇报
2008年党风廉政建设工作汇报
----黄冈市征稽处
加强党风廉政建设，是从严治费的重要内容，也是我们始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。今年以来,我处按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指针,紧紧围绕2008交通质量效益年的工作目标，进一步加大源头上预防和治理腐败力度，结合征稽特点，在认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的基础上, 制订了全市纪检监察工作要点和“廉政征稽三做起”主题实践活动方案，以“征稽杯”的竞赛活动和开展“十佳三差”评选活动为契机，以“开展两项讨论、两项活动”为切入点，进一步健全反腐倡廉工作制度，建立具有征稽特色的惩防腐败体系,加强政风行风建设,将“廉政三做起”主题实践活动贯穿到征稽各项管理工作中整体联动，突出“三抓”：抓党风促政风，抓机关带基层，抓班子带队伍，既注重整体推进，又突出重点，努力在解决人民群众反映强烈的重点问题上下功夫，在整体推进“双评”工作的基础上，崭现征稽的新亮点,在解决热点、难点上下功夫，真正做到为民、务实、清廉。一年来，全市征稽系统无违纪违规行为和无“三乱”案件发生，公路规费征收再创历史的新高，完成规费1.8亿元,通过抓好党风廉政建设和反腐败工作,为征稽工作整体推进，协调发展起到了保驾护航作用。我们的作法是：
一、落实健全廉政责任制 提高廉政建设的组织保障。
为了切实加强反腐倡廉工作的领导，我处把反腐倡廉建设放在更加突出的位置列入重要议事日程，纳入征稽工作重点，抓紧抓实。一是坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核,统筹安排，整体推进，两手抓，两加强，两促进，两发展。坚持“谁主管谁负责”的责任督察机制，认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制。成立“一把手”亲自挂帅的工作专班，强化第一责任人的责任，建立了市、县廉政责任网络机制,扎实推进反腐倡廉工作深入开展。处机关成立以处党总支书记、处长彭克武任组长，副书记童建国任副组长，各科室负责人为成员的“一岗双责”责任制工作领导小组和工作专班，各所成立相应的领导机构并指定廉政建设网络联系人。在落实党风廉
政建设“一岗双责”责任制中, 明确指出将党风廉政建设工作作为年终的考核一项重要内容，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保政令畅通。建立和完善全市征稽系统纪检监察工作定期报告及通报制度，坚持每半年一次纪检监察工作通报制度，落实全年两次全市廉政工作检查或重点抽查制度， 使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个所和各个环节，年底进行考核表彰奖励，切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。三是在组织上、制度上和工作上，大力推进廉洁自律各项规定。尤其是加强节日期间廉政督察，倡导文明、健康、节俭的新风尚，看好个人廉洁之门，做好单位廉洁之事，用制度和纪律来约束自己的言行，促使每个征稽干部自觉抵御形形色色的腐蚀和诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、创新规范工作机制提高廉政建设的制度保证。
我处为加强机关作风整顿和效能建设。坚持每季度至少研究部署一次党风廉政建设工作，主要领导做到逢会必到，逢会必讲，始终把反腐倡廉建设贯穿于征稽发展的全过程，及时传达上级廉政建设工作会议精神，请纪检监察领导作反腐倡廉形势报告或廉政辅导会，继续开展“廉政建设大家谈”活动。要求人人结合思想、工作实际写学习体会，举办了学习专栏，增强廉洁自律意识。在加强机关作风建设中,做到整改提高不留退路、不找借口，总结完善不留死角、不搞形式，建立完善各项管理制度，修改补充机关管理制度、费收减免审批、稽查工作规范、财务内业管理制度、费收目标考核制度、廉政监督制约制度，以及重大事项第一时间报告制度、信息定期报送制度、征稽干部年终述廉制度和建立“一把手”廉政档案登记等制度。从内部规范入手，着力解决机制和工作效率不力问题，建立了首问负责制度、信息公开制度、应急处理机制、执法责任制、过错追究制、政务值守制度、文件传阅规范、信访处理机制等一大批制度和规范，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经处领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在规费征收上，杜绝搭车收费、争抢费源、收费不开票等现象；在行政执法上，严禁粗暴执法、越权执法、以罚代法、以收代法等；在行政审批上，杜绝吃拿卡要现象，加强财务、费收审计检查监督，严格执行部门预算，严肃财经纪律，严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。严
禁压款不解、压票不报，对坐支挪用规费行为一经发现严肃处理。通过建立和完善各项制度，全处干部职工能自觉做到上下班签到，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理。强化法纪意识，自觉做到廉洁征费、文明执法，受到群众和社会广泛赞誉，确保征费过亿，投诉为零的良好成绩。
三、狠抓长效学习教育机制 提高廉政建设根本保证。
我处将党风廉政建设与“征稽杯“的竞赛、十佳三差评选活动（“双评”）有机结合起来，加强反腐倡廉建设与费收业务工作并举；加强思想道德建设与加强制度建设并重。坚持“廉政主题教育”活动经常化。注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，坚持以人为本，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周四为政治学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。认真组织学习贯彻上级廉政建设会议精神，做到宣传发动不留空白。办好廉政宣传橱窗，及时发放廉政学习资料，组织党员干部学习重温党纪条规，认真抓好廉政建设相关规定的学习，营造人人讲廉洁的氛围。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信念。三是按照市局党组的要求，领导班子坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力。四是领导班子身体力行带头垂范，主要领导及班子成员带头遵守征稽党风廉政建设“八不准”和行风建设“八禁止”规定，转变作风，讲党性、重品行、作表率。在领导的一言一行影响和带动下，每个征稽党员干部不断加强思想道德改造，做廉洁自律的实践者。2008年5月29日,我处召开了开展廉政教育暨\'两项讨论、两项活动\'动员会，市处领导彭主任以个人三十五年的工作经历为例，从三个方面讲述了如何努力做到为民、务实、清廉：一要加强个人道德修养，正确树立人生价值观； 二要加强个人道德修养，正确对待权力和地位；三要主动接受监督，敢于接受监督。监督是保护每个干部不犯错误会少犯错误的良药。彭主任用自己的格言与大家共勉：“人生价值不以当官大小来衡量，不以个人得到多少来认定，要以对社会、单位的贡献以及得到社会、单位及同事的认可来体现”。一堂生动的党课,让干部职工自觉接受廉政教育的洗礼，净化了全体干部职工的心灵，陶冶了干部职工情操。四是本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实
行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，对新任职干部加强廉洁自律、勤政廉政谈话和培训，开展对中层以上的干部经常性廉政谈话，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。班子成员深入调查研究，与干部职工开展廉政谈心，了解掌握征稽系统廉政建设新动态。组织干部职工谈廉政体会、提廉政建议、学廉政知识、扬正义之气、鼓惩腐斗志，勤政廉洁，教育干部职工要干净干事，廉洁奉公，保持思想境界的一尘不染，洁身自好，形成廉政建设大家谈、反腐倡廉共同抓的良好氛围。五是开展了“双评”活动，查摆问题不留情面。我处以“开展两项讨论、两项活动”为切入点，开展了“情系民生、勤政廉政”党风廉政宣传教育月活动，以提高执法队伍素质为重点，开展了廉政建设专题讨论：（自查自纠到位，通过讨论会、问题查摆会、上党课、写心得，从整顿机关作风入手，摸准问题的要点，寻找解决问题的切入点，突破问题的障碍点，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平,如何创造良好的费收环境全面打造廉洁型征稽？）通过自查自纠，自己找、相互点、群众提等形式征求意见，提倡五种意识。即“份内事，马上办”的责任意识，“处内事，主动办”的大局意识，“突发事，高效办”的紧迫意识，“重大事，跟踪办”的督查意识，“征稽事，干净办”的廉政意识。具体体现在落实上下功夫：抓好学习贯彻，做到认识有新提高，工作有新举措，局面有新改变。我处分管领导带队组织财务、审计、法制工作专班，开展不定期的检查活动，严肃查处贪污、挪用、截留公路规费、以权谋私的等违法乱纪行为，提倡开源节流，进一步提高行政执行力。认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，做到严格、公正、文明执法, 确保无公路“三乱”行为、无重大资金违纪违规问题发生，树立勤政廉政新形象。重点在人财物、规费减免等重大事项决定上，严格执行各项管理规定、减免审批规定，确保公正、公开、公平，防止暗箱操作，确保无擅自减免规费和腐败案件的情况发生。
一年以来, 在省征稽局、市交通局的正确领导下，我处党风廉政建设工作取得了明显的成效，有力地促进了征稽各项工作健康发展。
二00八年十二月二十六日
第16篇：党风廉政建设工作汇报
党原乡党风廉政建设工作情况汇报
今年上半年以来，我乡党风廉政建设工作在县纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神、中纪委七次全会和省、市纪检全会精神、全县纪检监察工作会议精神，紧紧围绕全乡总体工作思路和发展目标，将党风廉政建设纳入乡党委班子目标管理之中，同经济工作、精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核，突出抓好教育、制度、监督三个重点环节，以提高党员干部执政能力为重点，以增强广大干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重治本，为全面建设全乡新农村创造了良好的政治环境。
一、全面贯彻落实会议精神，切实加强党风廉政建设。今年年初全县纪检监察工作会议之后，乡党委及时召开了专题党委会，详细传达了全县纪检监察工作会议精神，统一了党委成员的思想，提高了认识。结合我乡今年总体工作思路和发展目标，围绕加强党风廉政建设，促进各项农村工作讨论确定了党风廉政建设的具体目
1 标，分解下达了工作任务及责任目标，乡党委印发了《二OO七年纪检监察工作要点》和《加强党风廉政建设工作实施意见》。结合贯彻会议精神，做到了工作责任制、具体要求、工作措施“三个落实”。通过集中学习讨论县上会议精神，明确了党风廉政建设责任制的具体规定和各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，提出了抓好“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，制定了切实可行的工作措施，细化了工作责任，建立了横向到边、纵向到底的责任制工作体系。确定了2007年我乡党风廉政建设工作的指导思想，围绕建设社会主义新农村，积极引导广大乡、村干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进工作作风，深入扎实地抓好党风廉政建设，为全乡经济社会发展创造良好政治环境，稳步推进全乡生态环境建设、小城镇建设、畜牧产业发展和李家、樊家、丁寨、高寨等农民新村建设。同时狠抓了党风廉政建设三项工作措施的落实。 一是结合巩固党员先进性教育活动长效机制，认真开展了“弘扬八种良好作风”、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、“干部作风建设年”主题教育等活动，用党章规范和指导党风廉政建设，牢固树立正确的荣辱观，促进廉洁从政，诚心诚意为群众办实事，带领群众建设社会主义新农村。
2 在第四届商品交易会期间，组织中小学师生600多人，制作大幅宣传牌20多幅，组成彩旗队、鼓乐队、秧歌队上街进行以廉政文化、涉农法规、建设社会主义新农村为主要内容的大型宣传活动。二是积极稳妥地推行党务公开，进一步深化政务、村务公开，完善、深化党务、村务公开管理制度，扩大覆盖面，巩固公开效果，做到党务、政务公开透明，全面接受群众监督。乡上完善健全了党务、政务公开制度，24个村都健全了党务、村务公开栏，乡上固定农财中心4名干部，定期对全乡24个村、165个村民小组共189个会计单位的帐务进行了及时运转，并对高寨、城刘、唐家、高丰、坷老等村的离任干部进行了重点审计，通过村务公开栏、召开村民代表会等方式进行了公布。三是认真做好信访工作，妥善化解矛盾。通过完善工作程序，健全工作制度，整合信访资源，建立信访分析制度，实行重要信访领导接待会批、会审，确保受理的每一件群众来信来访事事有交待、件件有着落。对上级转来的四例信访案件，乡上确定1名班子成员带领工作人员深入村组农户进行了调查，对反映的问题进行了处理，并给信访人作了明确说明，上报了查处结果。同时注重拓宽信访举报渠道，支持和保护党员、干部干事创业的积极性。
二、深入开展主题实践活动，推进各项工作顺利开展。县委扩大会暨全县三级干部会议之后，乡党委分别召开了领导班子会议、乡村全体干部会议及乡直单位负责人会议,通过全面学习传达会议精神，统一了全体干部职工的思想，进一步明确了全县总体工作思路、目标任务和工作要求。为了适应新形势、新任务的要求，促进干部切实转变作风，全面安排部署了 “树立正确政绩观、求真务实促发展”主题实践活动。乡党委在充分调研的基础上，结合全乡具体工作实际，针对干部队伍中存在的学习、思想、工作、生活作风方面的问题，出台了《关于集中开展干部思想作风整顿的安排意见》，对转变干部作风、推进主题实践活动作出了全面部署，安排利用三个月时间、分三个阶段，集中开展干部思想作风整顿，对干部作风整顿的方法步骤、工作重点提出了明确要求，并采取灵活多样的工作方式，把主题实践活动引导向深入，收到了实实在在的效果。一是以主题实践活动为抓手，全面加强干部队伍建设。结合干部述职述廉、年度考核，乡党委对全乡24个村班子统一进行了民主测评，对高寨、城刘、坷老等6个村班子进行了调整，选配村支部书记2名，调整村主任4名，配备其他村干部7名。
4 通过整顿，使全乡一类村班子达到16个，占67%；二类村班子8个，占33%；消除了三类班子。同时对12名乡聘临时人员按政策进行了清退，对乡干部工作岗位及工作职责进行了明确。对党原、合道两个畜牧站的站长进行了调整配备。二是创新工作机制，深入开展主题实践活动。为了确保我乡今年工作目标任务的全面完成，乡领导班子成员实行“三个一”工作责任制，每名领导成员联系一个片，抓好一项重点工作，负责一个办公室，靠实了领导责任。建立了“九办一组”单元工作机构，成立了新农村建设、计划生育、畜牧产业、林果产业、小城镇建设、劳务工作、民营经济管理、农村财务管理、党政综合办公室和农村工作组，乡村干部责任到人，实行严格的责任目标量化考核，靠实了干部工作目标责任。乡上将组织建设、农村经济、计划生育三大块工作与村、站（所）签订了目标责任书，强化了乡村干部责任意识。三是完善各项制度，促进干部作风转变。结合查找问题，落实整改措施，完善健全了《乡村干部学习制度》、《村务公开制度》等各种管理制度9项，制定下发了《村干部工资考核发放管理办法》，实行工资报酬与工作绩效挂钩。完善健全了《乡村干部重大工作失误和违纪问题责
5 任追究制度》，严明了工作纪律，形成了考核激励机制，调动了广大干部的工作积极性，促进了工作作风转变。
三、认真贯彻落实《实施纲要》，促进新农村建设健康发展。乡党委把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务，纳入了经济社会发展的总体规划，列入党委的重要议事日程。一是高度重视，明确职责。乡上成立了惩治和预防腐败体系建设领导小组，讨论制定了贯彻落实《实施纲要》的具体办法和措施，明确了党委主要领导负总则，分管领导具体抓，领导班子其他成员按照分工，认真抓好职责范围内各项任务的落实。二是明确任务，落实责任。乡纪委充分发挥组织协调作用，协助党委抓了建立健全惩治和预防腐败体系的各项工作，重点抓了方案制订、任务分解、责任细化等工作。乡党委将反腐倡廉宣传教育纳入思想政治工作的总体部署，建立了反腐倡廉工作联席会议制度，坚持每季度召开一次纪检、教育、卫生等部门负责人和县乡人大代表、政协委员、离退休干部及各界社会人士参加的联席会议，分析形势，通报情况，研究重大问题，整合各方力量，形成反腐倡廉的强大合力。并要求党委、政府班子成员每半年必须参加一次反腐倡廉理论专题学习，带头上一次廉政党课。在全乡形成了以廉为荣、以贪为耻的良好
6 社会风尚。三是建立机制，加强督查。乡党委把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入了党风廉政建设责任制，实行责任分工、责任考核；完善健全了党员领导干部中心组学习制度、民主生活会制度和党员“三会一课”制度等学习教育制度及反腐倡廉教育辅导员制度、廉政谈话制度、诫勉教育和回访教育制度。半年来，我们注重全面推进依法行政，在李家、丁寨、樊家等村农民新村建设过程中，规划设计和拆迁工作都坚持信依法办事，稳步推进，即为农民新村建设铺平了道路，又切实保护了群众的利益。三个村共拆迁旧庄基88户，没有发生干部因强迫命令而引发矛盾。在实施后党公路、李家至党原通村公路建设中严格按政策规定办事，确保了项目的顺利实施。在粮食直补、退耕还林粮款兑现、农村新型合作医疗政策落实、“两免一补”等工作中我乡始终把监督工作放在首位，从事前列事后全程监督，确保了政策的落实，坚持重大问题集体决策制度、社会公示和听证制度，完善了责任过错追究制度和首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，保证了建立健全惩治和预防腐败体系各项工作顺利进行。通过宣传教育，健全制度，使党员干部特别是领导干部进一步明确建立惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和工作原则，逐步建立
7 健全了反腐倡廉思想教育机制、制度约束机制和权力监督机制。
四、深化宣传教育，加强执法监察，切实落实廉洁自律的各项规定。今年上半年以来，我们以胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话为指导，深入开展党风廉政教育。把乡业余党校作为理想信念教育基地，开展党的基本知识、理想信念教育，两个条例教育和党的优良传统和作风教育以党纪条规及和国家法律法规教育。将反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习的重要内容，每月安排一次专题学习。对重要岗位的党员干部特别是领导干部进行重点教育，建立了经常教育和及时提醒防范制度。深入开展了“清正廉洁、永葆先进”、“艰苦奋斗、廉洁从政”等主题教育，加强示范教育和警示教育。全乡各级组织和领导干部都能认真地落实《廉政准则》和关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”，把上级关于乡镇、基层站所领导干部的廉洁自律各项规定落到了实处，真正做到了严于律已、勤政为民、公正办事、作风民主，较好地贯彻落实了党的各项惠农政策，全乡41.89万元的粮食直补和131.25万元的农资综合补贴资金已足额发放到了8105个农户手中，没有发生截留挪用等违纪问题。
8 同时，严肃查处了个别村组干部滥用职权、谋取非法利益，贪占集体或群众利益等问题，乡上在4月份组织人员对各村的村务、尤其是财务公开工作进行了检查，全乡累计公开256次，平均每村公开11次，并针对存在的问题，制定了整改措施，限期整改完善，接受群众监督。
半年来，我乡在党风廉政建设工作上虽然取得了一些成绩，但和上级要求及兄弟乡镇相比，还存在较大的差距。一是学习教育不够，个别干部认为乡镇干部腐败的条件不足，不会发生大的腐败问题，因而对落实党风廉政建设责任制的重要性认识不足；二是自律和约束机制不够健全。三是监督检查仍不到位。针对以上存在问题，我们在下半年工作中：一是认真开展以《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的党纪、政纪条规教育，提高全体党员和乡村干部的素质。二是进一步深化政务公开、村务公开，积极稳妥地推行党务公开。在巩固过去政务、村务公开工作成果的基础上，抓完善、抓提高、抓深化。使公共权力运用尽可能公开透明，接受社会监督。三是做好信访工作，妥善化解矛盾。通过不断完善工作程序，健全工作制度，整合信访资源，建立信访分析制度，实行重要信访领导接待会批、会审和目标管理责任制，及时妥善地处理信访突出问题和群体
9 性事件，提高乡村组织维护农村稳定的能力。四是建立实名举报制度，既从举报中发现案件线索，又严格鉴别分析，支持和保护党员、干部干事创业的积极性。五是充分发挥广播、电视等新闻媒体的功能，采取会议、标语等行之有效的方式，广泛宣传《实施纲要》，建设廉政文化，增强党风廉政教育的说服力和感染力，形成全社会重视党风廉政建设的舆论环境，营造建设社会主义新农村的良好社会环境。
中共党原乡纪律检查委员会
二OO七年七月十一日
第17篇：党风廉政建设工作汇报
2011年党风廉政建设 工作基本情况汇报材料
（2011年11月）
2011年，我单位项目筹建处在公司党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕中心工作，以创先争优活动为契机，以构建惩防体系为目标，不断加大领导力度和工作力度，加强综合治理，标本兼顾，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为筹建处的发展提供强有力的政治和纪律保障，形成了“以责管廉、以教固廉、以制督廉、以创保廉”的工作格局，现总结如下：
一、工作总结及要点
（一）加强组织领导，为扎实做好党风廉政工作提供坚实的组织保障。
年初，我单位项目筹建处召开了2011年度工作会议把党风廉政建设工作列为2011年重要工作任务。3月10日筹建处成立党总支委员会，随后成立了以党总支书记为第一责任人的党风廉政建设责任制领导小组，领导小组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为在筹建处全面开展党风廉政建设工作奠定了扎实的思想基础。
（二）层层签订责任书，形成齐抓共管的良好工作格局。按照上级党委、纪委要求，筹建处及时制订了《我单位项目筹建处党风廉政建设目标责任书》并与各部门负责人签定了党风廉政建设工作目标，进一步明确责任，使目标责任落实到人。谁主管、谁负责、谁出问题、追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设工作良好格局。
（三）加强督促检查，贯彻落实好各项工作目标。按照责任书工作要求，筹建处多次组织人员进行责任制落实情况进行督导，并结合实际撰写自查报告。始终把党风廉政建设与筹建处的项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查，并将党风廉政建设责任制考核结果与各部门考核相结合。
（四）组织民主生活会，认真开展好批评与自我批评。每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，认真进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题，并以政务、党务的形式公开党政班子廉洁从政承诺书，自觉接受广大干部职工的监督。
（五）完善各项工作制度，推动惩防体系建设。
筹建处发布了《我单位项目筹建处效能监察办法》、《我单位项目筹建处招标监督办法》、《关于对财经违规行为的责任追究办法》、《我单位项目筹建处物资采购管理监督办法》、《纪检监察信访举报工作办法》等规章制度，以不断完善制度建设来促进行风、政风、作风建设。这些制度的建立和完善，推动了筹建处惩防体系的建设，形成了用制度规范行为的有效机制。
（六）开展廉政准则专题教育活动，增强廉政教育的系统性、针对性和有效性。
筹建处认真落实公司纪委对党风廉政建设工作各项要求，结合廉洁从政主题教育，深入开展了以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题的廉政建设活动。班子成员、党员代表们撰写自查自纠报告、心得体会张贴到廉政教育活动专栏接受广大干部群众监督。
1、把正面典型学习与反面警示教育相结合。通过开展正反两方面典型示范和警示教育，激励党员干部以先进为榜样，加强自身的党性修养，清正廉洁，克已奉公，切实把人民赋予的权力用来为人民谋利益，从而有效地防范和减少了违纪违法问题的发生。
2、把开展经常性教育和专题教育紧密结合。认真组织党总支中心组学习，对党员、干部进行党纪政纪和法纪教育，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。
（七）深入开展创先争优活动，着力抓好纠风工作，稳步推进廉政建设。
筹建处严格按照公司创先争优活动领导小组办公室的部署，结合实际，精心组织，周密安排，认真实施，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见等方式，多渠道、多层次征求群众意见。征求意见的内容，主要是在履行职责，廉洁执法等方面的意见和建议。根据征求到的意见和建议，以及自己找、领导点、群众提、相互帮，对照思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等6个方面存在的差距和问题，切实查摆问题。并将所有的意见和建议如实反馈给每位领导和党员干部。
二、存在不足
在我们通过努力奋斗取得成绩的同时，我们更感到党风廉政建设和反腐败工作任务的艰巨和沉重。主要存在以下几个问题：
1、部分党员干部对于开展党风廉政建设和反腐败工作的认识还不到位。认为党风廉政建设和反腐败工作是领导的事情，与个人无关，存在“事不关己、高高挂起”的思想；
2、个别党员干部思想守旧，缺乏创新意识，斗志不高，事业心和责任感不强；
3、党风廉政制度建设与公司要求还存在一定差距。
三、下一步工作计划
在以后的工作中，筹建处党总支将始终坚持抓党风廉政建设和反腐败工作长抓不懈、毫不放松的原则，不断加大党风廉政建设和反腐败工作的工作力度。在下步工作中，将从以下几点抓起。
一是进一步完善党风廉政建设宣传教育工作格局，形成党风廉政建设的强大凝聚力，进一步加大党风廉政建设的宣传教育力度，使党员干部深刻认识到党风廉政的重要性。
二是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。
三是一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。四是继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育；既依靠组织灌输，又引导筹建处全体党员干部进行自我教育，不断增强实效性，提高队伍的整体素质。
在公司党委、纪委的正确领导下，筹建处的廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求、群众期望还相距一定距离，在下步工作中，将继续认真贯彻上级党委关于党风廉政建设和反腐败的工作部署，紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持求真务实的精神，全面贯彻落实上级廉政建设会精神的要求和部署，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际行动为社会的稳定，为公司的发展做出贡献。
第18篇：党风廉政建设工作汇报
克州住房和城乡建设局党风廉政建设和反腐败工作实施情况汇报
住房和城乡建设局 （2012年4月1日）
尊敬的各领导、同志们：
在州委、州政府的正确领导和州纪委的指导下，我局深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，按照自治州纪委九届二次全会和自治区住房城乡建设系统党风廉政建设工作会议精神及工作部署，紧紧围绕住房和城乡建设工作中心，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设。
一、以2011年工作为基石，高起点开局、高标准推进今年党风廉政建设和反腐败工作
过去的一年，我们在自治州党委和人民政府的正确领导下，认真贯彻落实自治州关于反腐倡廉的部署和要求，重点围绕对重大民生工程监督检查、解决损害群众利益的突出问题、受理信访举报案件，加强机关效能建设这一主线，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，取得显著成效。
一是贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会和建党90周年大会上的重要讲话精神，加快推进反腐倡廉制度建设。建立健全用制度管权、用制度办事、靠制度管人的有效机制，加强制度宣传教育，加大对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行问责机制，建立健全保障制度执行的工作机制，加强制度的执行力。
二是认真贯彻中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议、《中共中央国务院关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会精神，保证中央关于推进新疆跨越式发展和长治久安的各项重大政策措施的贯彻落实和重大建设项目的实施。
三是解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设的新成效取信于民。2011年，全州下拨各县市保障性住房补助资金29268万元，全年克州保障性住房项目已开工7845套，开工率103%，。下拨安居富民工程建设补助资金8136万元。全州安居富民工程建设任务为8136户，开工8640户（开工率106%），下拨抗震加固补助资金5917.1万元，以上所有资金均在5个有效工作日内拨付到各县市、乡镇，未出现截留、挪用资金的现象。全年共审核报批企业资质16家，审批新建项目138个，完成城镇房屋拆迁236户、2．6万平方米，未出现一起违法违纪事件，在全州机关效能建设民主评议中，克州建设局名次也有了较大幅度的上升。在12月20日自治州年度总结大会上，荣获先进集体荣誉称号。
四是强化教育和监督，引导规范领导干部正确行使权力。局党组始终把党风廉政教育作为经常性教育，建立并实施了领导干部定期谈话制度，一年来局党组领导班子成员和机关党员干部谈心、谈话28人次，起到了了解情况，警示提醒的作用。
五是认真开展第十三个党风廉政建设教育月活动。按照克州党委统一部署，7月份，全系统认真开展了以“坚定信
念、发扬传统、廉洁从政”为主题的第十三个党风廉政建设教育月活动，增强广大党员干部的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法律意识，推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展。
六是认真开展执法大检查活动。为避免建设管理重复执法，行政乱作为、不作为和工作不协调等问题，2011年州县市两级建设局进一步明确了管理责任范围，建立了工作协调机制。完善制度、规范管理，进一步提高建设行政执法人员素质和执法水平，进一步规范行政处罚行为，改变了过去不同程度存在的重处罚、轻监管，重内容、轻程序的错误做法，做到了管理规范，职责明确。
七是加强行风建设，内强素质，外树形象。按照惩防结合、纠建并举、标本兼治、综合治理的工作方针，坚持“以条为主，条块结合”，“谁主管、谁负责”的原则，将纠风工作与业务工作同安排，同部署。经过全局干部职工的共同努力，我局纠风工作在开展创先争优活动的基础上，保持了稳步发展的趋势，树立了良好的行业形象，在群众中建立了良好的信誉，为树立行业形象起到了很好的推动作用。
八是做好信访举报工作，严肃查处违法违纪问题。全年共办理州领导批转和群众信访投诉案件8起，涉及工程质量、物业管理、住房保障、企业改制遗留问题等方面，在处理上访案件中基本做到了事事有回音，件件有落实，广大群众对此比较满意。
这些成绩、成效的取得，来之不易！一是得益于各级党委、人民政府的坚强领导和亲切关怀；二是受惠于对口援疆
省市和定点帮扶企业的无私援助和大力支持；三是认真落实了曾存书记在自治州第九次党代会上提出的基层党组织和共产党员要争创“四有一流班子”的总要求；四是始终把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于局各项工作的全过程，做到了同时抓、两促进。五是全局党员干部在日常工作中经受住“四大考验”，克服“四大危险”，始终保持了思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。
2012年党风廉政建设和反腐败工作我们要及时总结去年好的做法和经验，紧紧抓住去年的成绩和成效再接再厉、百尺竿头、更进一步，深入贯彻落实自治州纪委九届二次全会精神，牢固树立“群众第
一、民生优先、基层重要”的理念，在聚精会神搞建设、千方百计惠民生的同时，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在突出的位臵，与住建业务工作同安排、同部署，切实抓好了教育、制度、监督、纠风和惩治等惩防体系建设，为全州住建工作在“十二五”时期开好头、起好步提供了有力保证。
二、2012年党风廉政建设和反腐败工作措施办法 2012年住建系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕住房城乡建设系统牵头的反腐倡廉任务，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力规范党员领导干部廉洁从政行为，着力推进惩治和预防腐败体系建设。各级住房城乡建设部门一定要从讲政治和全局的高度，充分认识做好反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，全面落实中央、自治区和自治州关于加强反腐
倡廉建设的各项工作部署，采取坚决有力的措施，务求取得新的进展和成效。
（一）大力开展党风廉政教育,筑牢思想道德防线
开展党风廉政教育是预防和治理腐败的一项重要措施。按照工作部署，局将开展的党风廉政教育月集中教育和日常教育紧密结合起来，以树立正确的权力观为核心，以增强思想道德和纪律观念为目标，重点抓好五个方面的教育；一是把学习贯彻党章作为一项重要政治任务，贯穿于党风廉政教育始终，教育广大党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律；二抓好理想信念和反腐倡廉基本理论教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变能力；三是抓好党员干部权力观的教育，牢固树立正确的权力观，真正做到权为民所用；四是要抓好对党员干部的政绩观教育。树立正确的政绩观，真正做到利为民所谋；五是抓好正反两方面的典型教育。通过培育先进典型，加强示范教育，通过剖析违法违纪案件，深化警示教育，真正达到净化心灵、洗礼思想，入脑、入心之目的。
（二）认真执行党风廉政建设责任制，努力形成反腐倡廉的整体合力
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。要实行党政领导全面负责，重大问题亲自过问，领导班子成员抓职责范围内的党风廉政建设，带头履行好“一岗双责”的工作格局。主要抓好三个方面的工作：一是抓好责任分解，明确责任主体。提出具体目标和要求，层层签订责任书，层层分解责任。二是抓好责任考核，做到功过
分明。考核的重点内容是“三查三看”：一查组织领导，看工作力度；二查责任范围，看履行职责情况；三查廉政勤政，看领导干部的廉洁自律。三是抓好责任追究，对领导干部在工作中存在的问题，按照党风廉政建设责任制的有关规定，严格予以责任追究，强化党风廉政建设责任制的严肃性和约束性。
（三）进一步建立健全各项惩治和预防腐败的制度体系，确保各级党员领导干部廉洁从政
要按照标本兼治，综合治理，惩防并重，注重预防的方针，加强思想政治建设，把思想教育与制度建设、监督制约结合起来，立足教育，着眼防范，不断增强自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力。继续做好工程建设项目招投标工作，坚决纠正在房屋拆迁工作中损害群众利益的行为，认真解决拖欠建设工程款工作。今年要重点抓好治理建设领域商业贿赂专项工作，进一步完善建筑市场监管机制，建立健全对房地产市场、市政公用行业的监管制度。认真查找分析建设领域和本单位容易诱发腐败行为的环节和部位以及产生的原因，探索从源头上预防和治理建设领域腐败现象发生的规律。
（四）加强机关效能建设，切实转变机关作风 继续把机关效能建设和机关作风摆在重要位臵，贯穿于日常工作之中，通过抓机关促行业，抓作风带行风，努力在廉政建设、依法行政、服务基层、服务群众等方面取得新的成效。积极开展文明单位、文明示范窗口、行风示范窗口创建活动，各窗口服务科室，特别是民生服务科室要进一步转变工作作风，增强宗旨观念，提高服务意识，为所管行业
和社会作出榜样，住建系统党员干部要牢固树立“人人体现行业作风，个个代表行业形象”的思想意识，从一点一滴做起，从每一件小事做起，兢兢业业地做好工作，勤勤恳恳地为人民服务，履行好职责，行使好权力，树立廉洁、高效、勤政的建设者形象。
（五）加强监督检查，注重工作实效。
今年我局党风廉政建设将加大监督检查工作力度，坚持专项检查与经常性检查相结合，明察与暗访相结合，注重工作的质量和效果。开展定期和不定期的明察暗访，重点检查党风廉政建设责任制、工程项目招标、房屋拆除、政务公开及工作作风等情况。检查采取“听、查、访、评”相结合的方法进行。“听”就是听取科室负责人关于落实责任制的情况汇报。“查”就是查看工作落实情况。“访”主要是暗访，听取不同层次的意见，对一些事项进行实地察看。“评”就是召开不同层次、不同类型、不同范围人员参加的座谈会，做出综合评议。将平时掌握的情况与年终检查总结的结果相互结合，避免片面性、表面性。
三、党风廉政建设和反腐败工作取得的实效
（一）以纪检工作会议精神指导，在贯彻落实上下功夫。一是认真传达学习会议精神。自治州纪委九届二次全会刚结束，我局第一时间将会议内容和会议精神向全体干部进行传达学习，并围绕曾存书记提出基层党组织和共产演员要保持党的纯洁性，要经受住“四大考验”，克服“四大危险”的总要求进行讨论发言，要求全体党员干部认真学习会议精神，在学习中不断增强党的意识、政治意识、危机意识和责
任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在思想上、政治上、行动上始终同州党委保持高度一致，坚决贯彻自治州的方针政策和工作部署。
二是积极组织抓好工作落实。局党组结合住建系统工作实际，从查找问题症结，明确责任分工、目标任务，制定计划方案，落实措施方法等基础性工作做起，积极开展党风廉政建设和反腐败工作。3月12日下午，按照工作计划安排，住建局召开2012年党风廉政和反腐败动员大会，同时邀参州纪委领导、州（市）建筑、监理和房地产开发企业参加了会议，对2012年党风廉政和反腐败工作进行安排部署。会上，纪检组长王文秀同志对2011年党风廉政和反腐败工作进行了总结回顾，并对2012年工作进行安排部署，党组书记艾塔吉〃麦麦提作了动员讲话，局长张尚雄结合我局开展的绩效管理工作提了几点意见，州纪委常委阿曼古丽对住建局开展党风廉政和反腐败工作提出了要求。会后，艾塔吉书记与局属科室（站）签订了2012年党风廉政和反腐败工作目标责任书，通过富有成效的前期工作，为党风廉政和反腐败工作扎实稳步打下的坚实的基础。
（二）扎实推进绩效管理工作，促进各项工作出成绩、出实效
在党风廉政和反腐败工作动员会上，局长张尚雄结合我局当着绩效管理工作存在的问题，提出了抓好绩效管理工作的措施方法，干部职工在日常工作认真对照执行，局将定期对绩效管理工作进行督查落实。
一是组织开展了好绩效管理自查自纠工作。按照州绩效
管理工作会议精神和局党组绩效管理工作要求，局要求各科室认真开展绩效管理工作自查自纠工作，一是查一查执行力的落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二是查一查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三是查一查工作效率，看是否存在工作敷衍了事、办事拖拉的问题；四是查一查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；五是查一查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题，针对查找出的问题制定详实的整改措施。全局干部已按照“五查五看”要求开展了自查自纠工作，认真反思和查找思想观念、行为方式上存在的问题，及时制定了整改措施。针对科室和个人存在的突出问题和倾向性问题，局党组已制定出整改方案，并在工作中进行督查落实；对存在的个性问题，局领导进行了谈心谈话，打消和纠正了歪行为、错想法。为今后各项工作开展扫清了障碍，打下了基础。
二是认真落实行政审批事项，促进权力规范运行。住房和城乡建设工作涉及建筑工程建设的方方面面，特别是“一书两证”、施工许可证等行政审批事项的办理，不仅关系到重点民生工程、城市基础设施建设和城市化的进程，又直接影响着州委、州政府的重大部署和决策的落实。根据效能办要求，局已制定并上报了《克州住房和城乡建设局便民措施及服务承诺》，为保证机关科室在行政审批事项按规执行，高效运作。局要求各科室在减少审批事项，简化办事环节，压缩办事时限，优化办事流程，提供便捷高效服务上多想新办法，多出新举措。我局将结合绩效管理工作对各科室承诺
事项进行督导检查，对未按照规定时限完成行政审批事项，或接到群众投诉的行政审批科室，局党组将对责任科室负责人进行约谈，责令限期改正，并进行通报批评。切实解决行政不作为、慢作为、乱作为等问题。
三是以整顿机关作风为突破口，推进机关效能建设。我局继续把机关效能建设和机关作风摆在重要位臵，贯穿于日常工作之中，通过抓机关促行业，抓作风带行风，努力在廉政建设、依法行政、服务基层、服务群众等方面取得新的成效。积极开展文明单位、文明示范窗口、行风示范窗口创建活动，各窗口服务科室，特别是主管民生工程建设的科室要进一步转变工作作风，增强宗旨观念，提高服务意识，为所管行业和社会作出榜样，力争使住建系统党员干部“人人体现行业作风，个个代表行业形象”。
四是认真受理群众投诉，在解决突出问题上下功夫。绩效管理工作能否取得实效，关键在于能否解决机关存在的突出问题。局以在前期工作开展前对机关效能建设中的突出问题认真查找梳理，及时对群众投诉较多的质量投诉、房屋拆迁、拖欠工程款及农民工资、水电暖等影响居民正常生产生活的热点难点问题统筹安排，对存在的问题作具体深入的分析，搞清问题产生的原因，有针对性地研究解决办法，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。并要求在突出重点，抓出成效，力求通过重点、难点问题的突破，不断提高服务质量，对因解决问题力度不够，方式方法不妥当，效率低下，致使问题上交或造成恶劣影响的，局党组将对相关科室负责人进行问责。
（三）以党风廉政建设和反腐败工作为抓好，全力促进重点民生工程高位推进
去冬今春以来，全州住建系统深入贯彻落实克州“两会”和克州党委经济工作会议精神，坚决贯彻按照州党委、政府“能快则快、有速度、有质量、有效益”的工作思路，变农忙为农闲，做好了重点民生工程开工前各项准备工作。现各项工作正在稳步推进中，并初现成效。 一是住房保障工程方面。
1、全州总任务进展情况
已开工的590套（阿图什市柯建新村回购廉租房110套、乌恰县廉租房288套、公共租赁房192套）；完成招标等待开工的1250套（阿克陶县492套、阿合奇县廉租房300套、公共租赁房270套、乌恰县城市棚户区改造188套）；已签订协议等待招标的84套（阿克陶县84套）；其余项目目前在房屋征迁阶段。
2、各县（市）具体任务进展情况
阿图什市：2012年廉租房110套已落实，签订回购协议并开工（地点：柯建新村高层，由兴旺房地产开发公司开发，2011年末已开工）；上阿图什镇、阿扎克乡、哈拉峻乡教育周转房已完成选址；拟在产程结合区建设公租房255套、特警大队建设100套公共租赁房；568套城市棚户区改造已陆续开始征迁；其余公租房拟在克州二运司改造项目中建设。
阿克陶县：已完成招标等待开工的492套，其中和谐小区414套、幸福小区48套、人民东路保障性小区30套；幸福小区84套已签订回购协议，完成拆迁，近期招标；其余
保障性住房项目正在进行征迁工作。
乌恰县：已开工480套，其中廉租房288套、公共租赁房192套；城市棚户区改造188套，已完成招标，预计四月初开工建设。
阿合奇县：廉租房300套、公共租赁房270套，建设地点：牙郎奇新区，已落实地块，招投标已完成，预计四月初开工建设。
二是抗震防灾工程方面
1、全州总任务进展情况
克州2012年的抗震防灾工程总任务为68620平方米（其中：教育系统未50495平方米、卫生系统18125平方米）。截止2012年3月27日，全州已完成施工图设计的项目面积为33247平方米，设计图纸完成率为48.4%，已开工建设项目面积为18309平方米（其中教育系统15170平方米、卫生系统3139平方米），开工率26.7%。
2、各县（市）具体任务进展情况
克州本级： 州直医院14010平方米的加固任务，正在加固图纸设计阶段，教育系统9856.47平方米的加固任务调整为3286平方米的新建项目，施工图设计已向新大设计院委托，正等待教育厅和住建厅的批复文件。
阿图什市：阿图什市教育系统2011年6775.74平方米的跨年度工程已开工建设，有望8月份完工交付使用。2012年卫生系统975.68平方米的加固任务，加固图纸设计工作已完成，预计4月开工建设；教育系统2200平方米的新建任务，已委托新大设计院设计，正在等待地质勘查报告，。
乌恰县：目前，教育系统调整后的14146.56平方米新建任务，施工图设计工作已完成，正在施工图审查阶段，预计4月20全面开工。卫生系统3139平方米的加固项目，已经完成。
阿克陶县：阿克陶县工程建设相对滞后，教育系统2011年21747.92平方米的跨年工程和2012年11779平方米的新建任务，现正在前期准备阶段。
阿合奇县：2011年已提前完成2012年建设任务，竣工面积为15170平方米，竣工率为100%，现已全部交付使用。 三是城乡规划编制工作进展情况
1、克州城镇体系规划。克州城镇体系规划（2010-2030年）于2009年委托新疆建筑设计研究院规划分院编制，规划纲要（征求意见稿）已完成，但由于中央新疆工作座谈会召开及喀什经济开发区的设立，原确定的规划发展目标需要调整。因此，规划设计部门正在修改，预计在今年上半年出成果。
2、县（市）城市总体规划。“十二五”开局以来，我州三县一市结合《克州国民经济“十二五”规划》、中央新疆工作座谈会、新一轮对口援疆工作及克州跨越式发展总体目标，陆续启动了城市总体规划修编工作。截止目前，阿克陶县、阿合奇县的城市总体规划修编（2010-2030年）均完成，并通过了自治州评审，待州政府批复。乌恰县城市总体规划修编（2010-2030）已完成，根据自治州论证会要求正在修改中，预计在3月底前报批。阿图什市城市总体规划(2011-2030)纲要原则上通过自治区评审，正处于进一步修
改完善阶段。
3、乡（镇）、行政村规划。乡镇规划。全州39个乡镇（包括阿克陶县的托塔依农场和阿克塔拉牧场）已完成20个乡镇的规划。其中：阿图什市。已完成阿扎克乡、松他克乡、阿湖乡等3个乡的规划；阿克陶县。已完成奥依塔克镇、巴仁乡、皮拉勒乡、玉麦乡、加马铁列克乡、喀热开其克乡、克孜勒陶乡、布伦口乡、木吉乡、恰尔隆乡、塔尔乡、托塔依农场、阿克塔拉牧场等13个乡镇（场）的规划；乌恰县。已完成康苏镇、膘尔托阔依乡、乌鲁克恰提乡、波斯坦铁列克乡等4个乡镇的规划。行政村规划。全州234个行政村，仅完成了4个行政村规划（每个县市各一个），其余行政村的规划尚未编制。
2012年是贯彻落实自治区第八次党代会和自治州第九次党代会精神的关键一年，也是实施“十二五”规划承前启后的重要一年，更是党的十八大召开之年。面对新的形势、新的任务和新的要求，住建局党组已牢固树立科学跨越、后发赶超的雄心壮志，坚持变化、变革、创新，凝心聚力、敢于担当、求真务实，创造性地推进党风廉政建设和反腐败工作，以坚强的党性、优良的作风和崭新的面貌，为推动住房和城乡建设事业跨越式发展和长治久安提供思想和纪律保证，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十八大胜利召开！
第19篇：党风廉政建设工作汇报
碧痕镇2011惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建
设责任制落实情况
工作汇报
2011年来，我镇惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会、十七届中央纪委全会精神，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我镇的党风廉政建设更加适应科学发展的需要。现就我镇贯彻执行党风廉政责任制情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，保证党风廉政建设的顺利开展
1、党风廉政建设，关乎一个政体的工作作风、思想作风，党风不正，必将影响全镇全局工作。我镇党委、政府高度重视。深入贯彻上级会议精神、文件精神，为确保全镇各项事业的发展拥有一个良好的政治环境和社会环境，我镇将此工作作为长期性工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”主要抓，纪委书记协同抓的责任目标；二是镇
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党委、政府围绕党风廉政建设和反腐败工作，分别召开了专题党委会、党政办公会，确定了今年我镇党风廉政建设和反腐败工作以学习教育、完善制度为切入点，以开展活动，建立监督体系为抓手的工作思路，认真制定了《碧痕镇2011年党风廉政建设实施意见》，并组织实施；三是建立了《碧痕镇2011党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务，分别明确了主要责任人、主要责任单位、协同责任单位及完成时限，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管的站所和人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化。
2、领导班子严格按照有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我镇广大党员干部做出了表率。
3、认真落实责任，严格执行各项规定。一是认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设渗透到每一项业务工作之中；对党风廉政建设责任制目标进行层层分解，紧紧抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，切实
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做到“领导、责任、工作、措施”四个到位，将党风廉政建设与业务工作同布置，同检查，同落实、同考核，年终依据责任书对各站所的党风廉政责任制落实情况进行考核验收，严格奖惩；二是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。组织党员干部特别是党员领导干部对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习，在党员领导干部中开展对照《廉政准则》分析检查活动；三是进一步加强厉行节约九项制度的监督检查，巩固节约型机关创建成果。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
组织深入学习和认真贯彻十七届中央纪委六次全会、省纪委、州纪委、县纪委全会精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。抓党风廉政建设，教育是关键，我镇始终将宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作常抓不懈，并把反腐倡廉思想教育纳入党委中心学习组学习的重要内容，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为我们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我镇结合工作实际，紧紧围绕“两加一推”这一主基调，在全镇开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理
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想信念教育和廉洁从政教育。党员干部通过各种会议形式集中学习和利用业余时间自学等方式，学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，使全镇广大党员干部的廉政意识明显增强，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到位，我镇与各村、各站所签订的《碧痕镇2011年党风廉政目标责任制》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制，明确各村支书是第一责任人，做好村级党风廉政建设工作；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
三、以群众利益为主导，围绕构建和谐社会为目标，推进党风廉政建设
为全面落实中央加强农村党风廉政建设的意见，努力开展了纠风专项治理工作：
1、深入治理教育乱收费。一是加强收费政策宣传和严明收费纪律。通过校长办公会、家长会、收费公示栏等形式，让每位学生、家长掌握收费情况。二是加强监督检查。镇纪
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委通过对春秋两学期的收费检查，各校都专人负责、票款分离，严格按照收费标准和收费项目做到了统一管理，无截留、挪用和抵冲收费现象。全镇“两免一补” 得到有效落实。
2、进一步规范了医药购销和医疗服务中的不正之风。一是镇卫生院和村医务室从严格制度和管理入手，加强了医德医风建设，医务人员的职业道德得到了提高，为病人服务和廉洁自律意识得到增强；二是规范了药品、医疗器械的流通秩序，严格按照卫生部门的规定采购，其采购的中间环节被约束了，加价的理由没有了；三是推进医务公开，对药品、药价、医疗补偿作了全面的公开，患者知晓度高，帐单一目了然；四是落实新型农村合作医疗补助资金，坚决纠正农村医疗服务中群众的“热点”问题。
3、加强了人口与计划生育监督检查力度。本着“实事求是、自找问题、不断完善”的工作思路，扭转计生工作的局面，查找计生工作存在的问题和不足，找准了解决问题的突破口。大力开展优质服务工作，使广大育龄群众了解和支持计划生育工作，为人口与计划生育工作开创新局面。这是大兴求真务实之风的具体体现。
4、加强财政资金管理，严格执行收支两条线，确保各类救灾物资足额、及时发放到位。一是严格按照《财政资金管理规定》，做好各科目会计核算；二是对财政资金支出严格执行一支笔签批；三是严格各种资金发放程序，确保及时足
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额发放到位。
四、加强内部管理，落实各项制度，强化从源头上遏制腐败。
在认真执行各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们完善了干部职工管理制度、学习（会议）制度、公务接待制度、公务用车制度、重大事项集体研究决定制度、廉洁从政谈话制度、诫勉谈话制度、村务公开制度等。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度，用制度来约束镇、村党员干部的行为。在制定制定的基础上，镇党委、镇政府十分注重制度落实与检查工作。镇党委每半年对各村、站所的工作进行一次检查打分，对镇村干部进行绩效考核，并以此作为年底考核的依据。
1、认真落实廉洁从政谈话制度和廉政承诺制。党政主要领导同分管领导谈话20人次，班子成员同村、站所长负责人谈话40人次。4个村支书做了廉政承诺。廉政谈话和承诺制度的落实，为有效防范个人不廉洁行为打下了预防针。
2、警示训诫工作深入开展。针对全镇城乡环境综合整治工作深入推进、基础设施建设成倍开展、人口与计划生育工作向纵深发展的实际，个别职工工作作风不实，影响了工作的正常进行。党政主要领导及时开展警示训诫工作，教育了干部。1年来，全镇共开展谈话2人次。
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3、深入推进村务公开制度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、法律宣传、计划生育、救灾救济、专项资金等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性， 村务公开的及时性，进一步保证了群众的知情权、参与权、监督权，加强了村两委与群众的联系与沟通。
4、禁止镇属部门工作人员上班时间上网玩游戏和聊天等娱乐行为，对机关干部职工上班时间在办公电脑上开展与工作无关的娱乐活动，由镇纪委进行督查，对违反规定的工作人员，严肃处理，公开曝光，工作效率得到明显提高。
5、厉行节约，规范接待管理。为切实加强机关公务接待管理，进一步推动公务接待行为规范化、制度化，打造廉洁政府，镇党委、政府研究制定了《碧痕镇公务接待费用开支管理规定》，自规定实施以来，我镇的公务接待费用比去年同期有所下降。
6、严禁利用婚丧嫁娶、乔迁、升学、祝寿等事宜大操大办，借机敛财，目前我镇没有出现这些情况。
五、严格依纪依法办案，维护党纪国法的严肃性。 立案查处是取信于民，减少上访、解决问题的前提，基层大案要案不多，但小事小问题还是不少，我们对违法违纪
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案件坚持快立、快查、快办、快结，决不姑息迁就。1年来共收到信访举报2件，目前已妥善办理完毕。通过案件的查处，有效地遏制了腐败现象的发生，维护了党员干部的形象，进一步促进了我镇大局的稳定。
综上所述，我镇的党风廉政建设工作，已严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实。总结回顾1年来我镇的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和人民群众的期望有一定差距。一是以经济建设为中心的农村工作千头万绪，少部分党员干部的认识有一定距离，工作体系的建立有待完善，安排布置多，督查力度不够；二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型干部，提高素质和水平是纪检监察队伍要解决的问题；三是廉政文化工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；四是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上；五是专项执法监察和纠风工作主动不够，面不够广，整改的落实监督跟不上。六是部分农村党员干部依法办事的意识淡薄，工作作风简单，执行政策的能力有待进一步提高。
中共碧痕镇委员会
2011年11月27日
第20篇：党风廉政建设工作汇报
瓯海分局2008年党风廉政建设工作总结
今年以来，瓯海分局认真贯彻落实市纪委、市局有关党风廉政建设会议精神，紧紧围绕我局中心任务，坚持从严治局的方针，不断完善党风廉政建设责任制，突出学习教育，严格落实各项管理制度措施，着力解决党风、行风方面存在的突出问题，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将今年的党风廉政建设工作总结如下：
一、明确责任分工，强化制度建设
分局制订了《温州市城市管理行政执法局瓯海分局2008年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《瓯海分局2008年作风建设实施意见》，与各中队签订《党风廉政建设责任书》，明确抓好党风廉政建设工作是分局及各中队的首要责任，对党风廉政建设实行分工负责，分局主要领导负总责，分局其他领导和中队（科室）负责人承担起相应的责任。与此同时，分局全面加强制度建设。一是重大事项及礼金、礼卡登记制度。对单位发生的党风廉政建设事项逐一进行上报并登记；在执法过程中，严禁接受他人的礼物和请吃，在公务活动中，坚决拒收礼金、礼卡。据统计，今年1至11月份，我分局拒收某超市中华香烟3条、拒收某电信代理商礼
1券1000元。二是政务公开制度。分局在办公大楼前设置政务公开栏，将城市管理行政执法依据、执法程序、办事时限、执法纪律等进行公布，设置举报箱，公开举报电话，接受群众对执法人员不依法行政，文明执法的监督。同时，利用区政府信息公开网，及时公布人事任免和执法事项等信息。
二、强化思想教育，抓好廉政学习
分局以开展作风建设活动为载体，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，分局领导上党风廉政课、集体学习、听专题报告等形式，进一步加强政治理论学习和党风党纪教育。为切实抓好党风廉政学习教育，分局出台了《关于加强春节期间党风廉政建设工作的通知》等文件，强化思想教育。继续做好春节、元旦等节日前后的党风廉政教育。召开廉内助会议，严禁“三礼”、“三公”，增强全体人员的防腐拒贿意识，廉洁过好节日；组织开展廉政建设专题学习活动，集中学习市局颁发的《关于深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设的实施意见》、《关于加强五一节日期间党风廉政建设工作的通知》、《温州市城市管理行政执法局惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作要点》等文件，重温我局“两个一律”、“五条禁令”、“八项承诺”等内容。另外还组织学习十七届二中全会精神，特别是对全会报告中提到的廉政建设方面内容进行深入学习。
三、制定具体措施，强化效能监察
分局根据市局统一部署,制发《关于当前工作的几点要
求》，组织各中队、科室对队伍思想、作风、纪律开展针对性的教育，严格执行市局、分局制订各项规章制度，严抓队伍管理，加强督查狠抓落实。一是开展案件查办分离试点工作，让案件查处人员和案件办理人员相分离，在一定程度上杜绝了人情执法和关系执法。二是落实《分局夜间值班补充规定》，抽调机关成员成立夜间值班督察小组，分局领导参与夜间值班督巡。三是认真落实重大事件报告制度。对人事任免、大额度处罚案件等重大事项进行集体讨论决定；做好领导干部个人重大事项及时报告，落实民主集中制和领导班子议事规则。四是严格执行收支两条线管理制度和相关财政资金使用及固定资产管理制度。坚持“量入而出，收支平衡，略有节余”的原则，落实公务接待、公车管理、公务外出等项规定；经费支出切实执行上级有关规定。五是认真执行市局制订的错案追究制，执法责任制，行政过错问责制。加强对行政不作为行为的检查和责任追究。六是加强行风监督，坚持谈心、谈话制度。加强与行风监督员和特约监督员的联系沟通，进行行风监督，还经常性走访乡镇、街道、村居干部群众，征求对我局行风建设的意见建议。
四、加强队伍管理，树立队伍形象
一是发挥党员先锋模范作用。分局把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，要求党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。二是加强目标考核，严肃队容风纪。对中队的执法业务、学习、队容风纪进行全面考核，评
出三个档次。坚持一周督查两次，要求中队长带头上路管理，每日上路管理不少于1次，考核组上路督查，每周上路专项检查路面见员率不少于2次。加强对中队考勤、请销假、补休和队员着装等定期进行检查，发现问题当即整改，及时对郭溪中队一队员在上班期间看电视进行了通报批评。三是开展领导下基层活动。分局按照市局相关文件规定，局领导班子成员下基层当队员，与中队零距离接触，了解一线队员思想动态、工作难处，及时开展谈心、谈话活动，本着管好干部、爱护干部、防患于未然。
2008年，尽管我分局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，执法队伍中没有违反党风廉政建设规定的事件发生，但队伍中的一些苗头性、倾向性问题还不容忽视。如少数人员党风廉政建设工作认识不够，认为这是领导干部的事；部分中队对党风廉政建设学习还抓的不紧；党风廉政建设和反腐败工作有关台帐不完善，等等。这些都要在今后的工作中加以改进和提高。
温州市城市管理行政执法局瓯海分局
二○○八年十一月二十八日
