检查汇报材料范文
推荐第1篇：检查汇报
2011——2012学年度上学期机关干部深入学校检查工作汇报
一、参保工作
正在进行中，8月25日前有望完成。参保人数初步预计能超过50%。
二、安全工作
1、去年及上学期台账已装订比较规范，平时记录及时全面。
2、人防工作：有领导组织，制定了各项制度，有应急预案，学校实行岗位责任制，与家长、住宿点、学生、班主任层层签订了安全责任状，8月19日上午我校组织了安全疏散演练；楼内有安全疏散示意图；制定了学生出入学校管理办法，学生有事出学校必须持有班主任的假条，门卫方能放人，假条一式两份，班主任存有一份；门卫一份；学校实行24小时带班制，每天有带班领导一名，安全值日人员2名，值宿人员两名，更夫人员一名在岗；值日值宿记录齐全；体育器械无任何隐患，去年进行了全面检修。
3、学校大门、楼前、学校厕所、操场、瓦房前24小时不断人的地方都有监控，监控能保存15天。
4、灭火器走廊达到20米一个，每个教室有一个，达到50平方米一个；实验室、食堂、宿舍达到了每室一个；楼内和瓦房内按要求张贴了安全标识，每层楼都有安全应急灯，且能正常工作。
5、食品安全：学校有深水机井两眼，水质合格，饮用安全，学校加强了饮用水的安全管理，专人负责，24小时不离岗；因食宿楼正在施工中，学校学生现都在校外住宿，因此，我校在开学初与住宿点签订了食品卫生安全合同，合同包括食品留样，生熟案板分开，持证上岗、佩戴口罩、着装、健康证、厨房住宿卫生条件要求等项目；
6、开学初学校组成了安全领导小组对学校的设施设备、体育器械、用电线路、消防设备、房舍、厕所、教室等部位进行了全面检查和排查，形成了自查报告上报中心校，经排查学校无任何隐患。
三、学校卫生和工作秩序
1、8月15日开学第一天，学校师生对校园周边环境、室内外卫生进行了大扫除，各班分担区也进行了重新划分，责任到班级，班级到人，无任何死角；操场、植物园内、树带、花池内的杂草进行了彻底清理；班级综合表、卫生角、墙报、四册、图书角等也进行了布置；值班室内被褥进行了清洗，计划最近被褥进行新换；厕所及楼内各室、地面、桌面、窗台、玻璃、仪器进行了彻底擦拭和清扫；学校教师日常管理制度和考勤制度，并认真执行。
普教股检查重点工作
一、各位教师的暑假政治、业务学习笔记在开学之初都已上交学校，学校对教师的政治、业务学习笔记进行了检查，现已在档案室存档。
二、全体教师八月八日上班后，利用一周的时间以教研组为单位进行了集体备课，各位教师制定了本学期的教学进度计划；学校按照上级要求编制了课表，开齐了三级课程，开足了学时。
三、开学之初有12名同学未到校上课，班主任及时进行了家访，这12名学生现都已返校上课。
八、德育工作
1、开学初学校制定了德育工作计划。
2、2011上半年养成教育活动材料齐全且开展了相应的活动，有图片资料。
九、信息技术课按规定要求正常开课，农远教育设备使用管理不到位，主要原因是教室面积不够，农远专用教室被占用为教室。
职成教育
一、中职招生
1.本届初中毕业生总数学为98人，参加中考88人，未参加中考10人（分流到职高 ）。
2.在2011年中考中，我校参加中考88人，其中，考入讷河一中公费26人，讷河一中自费3人，拉哈一中公费37人，拉哈一中自费9人，中专3人。
3.拉哈一中自费以下至“三限”以上人数8人，“三限”以下人数2人（其中1人到职教中心就读）。
4.自费段以下考生：姓名：扬帆 性别：男 考号：201103823总分 385.2 现已去职高就读
姓名：郭庆 性别：男 考号：201103502，总分：379，现已去外地务工。
5.我校职高一班招生27人，初三分流24人，校外招生3人，现已辍学1人，已完成招生计划。
二、综合中学
1、初职班分流在明年6月份进行。
2、有职业指导教育方案，已纳入教学计划，在寒假进行培训。
艺体卫
一、卫生室教育局已陆续配备设备。
二、学校大开间正常进行，有广播操和校园集体舞，分组活动。
三、学校暂无食堂。
四、有音体美专用教室，专人负责，正常上课。
五、按照局文件精神开展了学校传染病预防方案，进行了宣传和讲座。
推荐第2篇：检查汇报
公司领导到施工现场检查指导工作
2014年4月1日，胜利油建华南分公司的张总以及检查组的各位领导到珠三角成品油管道二期工程线路工程第六标段的揭阳项目部的施工现场检查指导工作，特别强调了要保证工程的安全质量。 在项目负责人的陪同下，领导一边察看施工质量一边听取项目负责人的情况汇报，施工现场一片忙碌，所有的施工进度也在按计划进行。领导对我们的工作表示充分的肯定，特别是对项目人员连日来吃苦耐劳，勇于拼搏的工作作风给予了充分肯定。领导要求项目广大管理人员继续发扬连续作战，敢打硬仗的优良传统，确保工期，确保质量，公司领导表示将会与项目管理人员多沟通，动员施工队伍充分抓住黄金施工季节，力争早日完工。
领导详细询问了当前施工过程中存在哪些困难和需要解决的问题，给我们的工作提出了相关指导意见。当遇到困难，施工队要及时与项目管理人员沟通，同时自行做好施工队伍内部人员的思想工作等，并且要求项目部、施工队互相配合，既要保工期，又要保质量，更要保安全。。对目前存在的问题要及时解决，但不能只追赶进度忽视安全质量，要在保安全和保质量的前提下加快进度，确保工程早日顺利完成。
领导指出要高度重视安全，更进一步搞好现场安全文明施工并表示，在公司领导的正确指导和关怀下，项目部人员一定会克服重重困难，确保工程安全顺利完成，这给我们项目人员增加了更多的信心，项目部一定会把工作落实到位。
推荐第3篇：检查汇报
市政府领导视察清水城区供水
一、二标建设工地
2017年10月26日晚，天水市市委常委、副市长清水县委副书记前往正在建设中的清水县城区供水工程施工
一、二标工地视察。
霍市长一行在县水厂公司总经理，的陪同下深入清水县净水厂工程施工现场，实地查看了40万m³蓄水池工程及取水泵房、净水车间、清水池，排泥调节池等重点施工部位，详细询问了工程施工进展情况。在听取了相关责任单位主要负责人关于清水县净水厂工程建设情况汇报后，霍市长对清水县净水厂工程建设取得的成绩给予了肯定，他说，清水县净水厂工程是关系到清水县未来发展的重点工程，是关系到清水人民幸福的民生工程，建设单位特别是施工单位一定要树立以人为本、造福于民的理念，严把质量关；要科学施工，规范施工，确保施工安全，以高标准严要求，保质保量把水厂建设好。
县水投公司总经理向一行全面介绍了一水厂工地建设项目的总体规划和相关背景，霍市长进一步指出，科学优化利用水资源，发展城市供水事业是我县经济发展的客观要求。清水县净水厂工程将建成清水县规模最大的水厂，未来建成的清水县净水厂将是保障清水供水事业稳定发展的重要力量。因此，承担工程建设的单位责任重大而光荣。他强调，扎实进行清水县净水厂工程建设，前期工作力度要加大，要有深度；施工要周密组织，加快建设速度。政府有关部门要主动为企业服务，做好衔接、协调工作；企业也要从大局出发，主动配合政府部门。他希望企业要在加强管理、锤炼内功上下功夫，保证安全生产。
随后，霍市长还专门对正在进行净水车间施工现场，及一线工人和后勤职工在生活和工作方面进行关心慰问。结束视察前，霍市长还特别指示项目部现场管理人员，务必抓好安全施工，提高质量管理，促进施工进度，要保质保量把民生工程建成民心工程。
推荐第4篇：汇报检查
关于思想政治理论课和“形势与政策”课教学情况的汇报材料
作者：jcb 4/7 [收藏此页] [打印]
云南经济管理职业学院
关于思想政治理论课和“形势与政策”课教学情况的汇报材料
高校思想政治理论课建设和教学情况检查组各位领导：
在各级领导和省教育厅的关心和支持下，我院认真贯彻执行中央、教育部、云南省政府及省委高校工委、省教育厅下发的一系列文件及会议精神；认真落实十七大精神，让十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑。通过多种教学手段和方式来加强我院思想政治理论课和“形势与政策”课的建设。在教学中一发现问题就积极地改进，所以，自2006年我院马列教研室成立以来到现在，两课的教育教学情况得到明显的改观。现将我院思想政治理论课和“形势与政策”课教学情况向各位领导汇报如下：
一、我院贯彻落实十七大精神“三进”的情况和做法
中国共产党第十七次全国代表大会是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于继续解放思想，推进改革开放，促进科学发展，实现社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利，具有重大的现实意义和历史意义。认真学习宣传贯彻党的十七大精神，并将十七大精神纳入思想政治理论课教学当中，切实做好十七大精神进教材、进课堂、进大学生头脑工作，帮助大学生深入学习和把握十七大基本精神，提高大学生的思想政治觉悟和责任感、使命感，是以胡锦涛同志为总书记的党中央对教育战线特别是高等教育战线提出的明确要求，是今后一定时期内思想政治理论课教育教学的核心任务。为此，结合我院思想政治理论课教学需要，制定了十七大精神“三进”工作实施方案。具体措施如下：
（一）调整思想政治理论课教学内容，将十七大精神融入到课堂理论教学中去。
在思想政治理论课教学中，结合教学需要调整、充实教学内容，将十七大报告中的十二个主体部分的主要观点和精神实质分别融入到教材内容和课堂教学中去。将十七大报告中的一些新提法、新精神与《思想道德修养与法律基础》和《形势与政策》课程具体教学内容和教学目标紧密结合起来，加强中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系教育，加强社会主义核心价值体系教育，加强世界观、人生观、价值观教育。通过有针对性的课堂理论教学，充分发挥了思政课的主渠道和主阵地作用，帮助大学生在学习理论知识的同时深刻理解十七大报告的精髓和精神实质，真正用中国特色社会主义的理论体系武装学生头脑，并在深入理解十七大精神的基础上更好地把握和运用教材中的基本理论。
（二）在“形势与政策”课教学中重点解读十七大精神 形势与政策教育是大学生思想政治教育的重要内容，在大学生思想政治教育中担负着重要使命。而“形势与政策”课是对学生进行形势与政策教育的主渠道、主阵地，具有不可替代的重要作用。因此，我院结合“形势与政策”课程的性质和特点，充分发挥该课程的教育功能，在专题教学中重点解读十七大精神。除了完成云南省教育厅主编的《形势与政策》课的教学任务外，还增加了两个专题：
1、贯彻十七大精神，构建和谐社会；
2、解读民生问题；
（三）借助各种宣传和教育载体，开展形式多样、内容丰富的教育活动，造成良好舆论氛围。为使我院学生准确把握十七大精神实质，在开展课堂理论教学的同时，我院还充分借助各种宣传和教育载体，开展形式多样、内容丰富的教育活动，营造良好舆论氛围。
在教学中，我院充分利用网络和多媒体技术进行教学，制作多媒体课件，组织学生观看十七大的开幕式和专家对十七大报告的解读，要求学生写出学习十七大精神的心得体会。
二、我校思想政治理论课教学改革的经验及做法
（一）认真学习，提高认识，统一思想。从孙澄院长到分管领导刘相副院长，从教学管理部门基础部到教学部门马列教研室均认真学习了中发[2004]16号、云教发[2005]22号、云发[2006]16号和教社科厅[2006]3号等一系列文件。认识到高校思想政治理论课承担着对大学生进行系统的马克思主义理论教育的任务,是各层次、各科类大学生的必修课，是对大学生进行思想政治教育的主渠道，是帮助大学生坚定理想信念，树立正确世界观、人生观和价值观的重要途径，是社会主义高等教育的本质特征。
我们党历来高度重视高校思想政治理论课，高度重视以科学理论促进大学生健康成长。特别是十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央多次研究部署高校思想政治理论课工作，发布了新课程方案并审定了高校思想政治理论课四门课程的教材编写提纲，精心组织课题专家编写、审定和出版了统编教材。 加强和改进高校思想政治理论课，是在改革开放的新时期，应对国际意识形态领域斗争的需要；是实现社会宏伟目标和中华民族伟大复兴的需要；同时也是教育和引导大学生健康成长的需要。对大学生的思想政治素质培养具有重要意义，也是国家稳定和发展的重要保证。 形势与政策课的开设则有助于引导当代的大学生正确认识当今世界错综复杂的形势，把握人类社会的发展趋势；正确认识国情、省情和社会主义建设的客观规律，并增强其对社会主义事业建设的信心，并为在中国共产党领导下全面建设小康社会、社会主义和谐社会而贡献力量。
在提高认识、统一思想的基础上，我院领导高度重视在新时期下的“两课”建设。并根据《中共云南省委高校工委、云南省教育厅在高校开展政治理论课和形势与政策课教育教学“手拉手”共建活动的通知》精神，与云南财经大学达成开展思想政治理论课和形势政策课教育教学的合作协议，经两校领导及相关部门负责人共同协商，约定在教学、科研、社会实践等方面互相合作，促进校际交流，缩小差距，共同提高。
在加强“两课”建设的实施过程中，我院结合高等教育改革发展，特别是加强和改进高校两课建设的新形势，进一步落实了学院党委统一领导，主管院领导负责，学院宣传、学生、教务、科研和财务等部门相互配合，思想政治理论课教学单位贯彻落实的领导体制和工作机制，形成了教学与科研并重，学习与实践结合的“两课”教育教学体系。
（二）加强领导，建立“两课”共建领导小组，健全机制，理顺关系。组
长：刘相（党支部副书记、副院长）
副组长：廖品春（教学副院长）杨军（学生政治思想工作副院长） 李先知（基础部主任）
成
员：赵云海（副院长、管理系主任）李磊（学生处处长） 陈亚丽（经济系主任）龙丹（计科系主任） 林南强（外语系主任）刘世刚（评估办主任）
（三）加强教师队伍建设，建立一支爱岗敬业、思想坚定、业务精良的 “两课”教师队伍。 专职：刘相（党支部副书记、副院长）、廖品春（教学副院长、两课领导小组副组长）、徐丽珍（硕士）、杨康贤（硕士）、张文胜（硕士）、陈娜娜（硕士）陈伟红（硕士）、沈世强（双学位）、字慧（学士）、孙阳（学士）。
（四）精研教材，积极组织教师进行业务培训，深化教育、教学改革。
加强对各门课的教学目的、主要内容、以及理论体系和教学体系的研究；组织教师进行业务培训，积极探索适应实施新课程方案的教学方法，加强教学方法多样化，手段的多样化。组织教师制作大班化多媒体课件，配给马列教研室专门办公室，坚持集体备课，实现立体化教学。畅通校园内有线广播、电视、校园网，及时宣传党和国家的重大方针政策、新闻事件等，加强正面引导。积极开展教学观摩，组织示范课和公开课教学，组织教师教学技能大赛和社会考察。组织“精彩一课”、教师社会实践报告、课件、教育教学实效性调研报告评选活动。 此外，在规范管理，改进教学基础上，以提高教学的针对性、实效性和吸引力、感染力为目标，使系统讲授与专题讲座相结合，积极稳妥地推进教学改革，提高“两课”的教育教学质量。对国内、外发生的重大事件、社会热点问题，学生就业形势与指导等实际问题，邀请相关专家、学者作专题讲座，每学期安排一次让学生到著名企业参观考察，了解社会和生活。
（五）加大投入，保障经费，加强科研和学科建设。
加强“两课”课程建设，开展思想政治教育研究，加大经费投入，给足时间，鼓励有能力的相关教师进行科研工作。培养思想政治教育工作队伍和“两课”教师队伍。课程建设上开足学时，给够学分，严格考核，在“十一五”期间，把“两课”列入校级重点建设课程进行建设，争取在第一轮“手拉手”共建活动期限内，经过两校的努力，使云南经济管理职业学院通过省教育厅评估、验收，达到云南省“两课”建设达标等级学校。在共建期间加大投入，保障经费，充分利用学校多功能厅和全部多媒体教室，灵活多样的教学加上学生处、团委扎实细致的思想政治工作使我院“两课”建设和改革上一个新台阶。
（六）加强实践教学，积极完善考试方法，检验教学成果。
建立“两课”社会实践基地。利用我省革命基地，革命纪念馆、博物馆和有关设施，作为向学生进行思想政治道德教育的重要基地，挖掘丰富的德育资源。开展丰富多彩的“两课”实践教学活动。如：参加各种志愿者活动；参加各种公益活动和社交活动，走出校门，到基层去，到工农群众中去开展社会调查，提高学生思想政治素质和观察社会和分析社会现象的能力，净化教育教学效果。
考试是检查学习情况和教学效果的一种重要手段。在积极完善考试方法方面，我院决定积极探索，逐步形成一套闭卷与开卷、笔试与口试、平时作业与期末测试、理论道德认知与实际表现相结合的综合考核大学生所学内容理解运用以及自身思想道德修养的科学有效的考试和评价体系。并严把考试关，使“两课”的教学效果得以充分体现。
（七）课程安排计划
1、《思想道德修养与法律基础》（教育部统编教材）。
坚决贯彻落实教育部办公厅关于全国普通高校从2006级学生开始普遍开设《思想道德修养与法律基础》课的通知，在学院的支持下，精心组织确保按时保质开课。具体是：按教务处的教学计划，每个教学班为每周3课时；安排大班化多媒体课件教学。
2、《形势与政策》课（云南省教育厅统编教材上册和下册） 坚决贯彻省高校工委和省教育厅对形势与政策理论课的要求。按教务处的教学计划，安排教师进行专题讲座。具体做法是：
06级上的专题有：①岁末年初看世界。②年头年尾说经济③中国高等教育面临的几个问题。 07级上的专题有：①生态立省，构建美丽家园——“七彩云南”保护行动。②高举中国特色社会主义旗帜，迎接十七大的召开③认清“台独”的花招与伎俩。
此外，两个年级都增加了两个专题：①贯彻十七大精神，构建和谐社会；②解读民生问题。
（八）加强督导，与共建结对学校多交流沟通。
聘请云南财经大学和昆明冶金高等专科学校的专家长期担任“两课”兼职教师，督导我院两课的教学。每学期末相互检查“两课”教育教学计划实施情况。每学年写出“两课”教育教学“手拉手”共建活动工作总结报省委高校工委宣传处（省教育厅德育处）。
三、我院利用数字化教学资源促进高校思想政治理论课教学的措施 21实世纪，人类社会也进入了以数字化、网络化为基础的\"信息化\"社会。在这个称之为知识经济或信息的时代中，没有争议的结论就是教育必须迅速走向网络化和数字化。再加上，思想政治课作为文科类的综合性课程，具有知识容量大、涉及面广、时代感强，知识更新快等特点。因此，教师和学生都应该充分利用网络和多媒体技术进行教育和学习。
我院结合自身的实际，积极响应时代发展的需要，在教学中充分利用多媒体技术进行教学，基本实现了从传统的“黑板＋粉笔\"式的教学手段，向先进的多媒体、数字化和网络化教学手段的方向跨越，激发了学生学习思想政治课的兴趣。利用校园网和互联网与学生沟通、交流思想，查阅资料，弥补了课堂教学的不足，丰富了教学方式和手段。此外，通过网络上的交流，对个别的学生可以因材施教，提高了思想政治课的时效性和针对性。
总之，我院在教育厅及各兄弟院校的帮助、支持下，思想政治理论课和“形势与政策“课的教学取得了重大的突破。但是由于我校的两课教师队伍相对比较年轻，所以存在教学经验不足，知识积累不够等问题。但我们相信，在你们的支持和帮助下，我们的两课教学将会更上一台阶。
以上汇报，不妥之处请各位领导批评、指正。
推荐第5篇：安全检查汇报
莲花小学4月份安全检查汇报
2014.04.30
莲花小学近期以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育，具体工作汇报如下：
1、认真做好安全教育工作。学校组织教师学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课对学生开展三防教育活动。
3、加强学校各种电器的保管、检修、使用，发现线路老化裸露，插座、插头有安全隐患，在及时上报的同时，由学校总务处安排人员立即解决。
4、加强交通安全知识的宣传教育，师生一定要遵守交通规则，不在路上追逐打闹，不做有碍交通安全的活动。各班实行路队制放学，班主任必须把学生送出校外。
5、积极开展无证校车专项整治活动，确保学生交通安全。
推荐第6篇：档案检查汇报
档案检查汇报
根据集团公司关于档案管理工作的通知要求，由集团公司办公室牵头，人事部配合，于2010年6月份积极组织相关人员，严格按照档案管理工作考核方法及打分标准，对我公司档案管理工作进行了全面检查、整理和规范。这次档案检查工作的目的是在集团公司新的发展形势和新的历史背景下，在档案管理工作的重要性进一步增强的形势下，更进一步提升公司档案管理工作水平，强化集团公司基础管理工作。
通过检查，对各单位在当前形势下档案管理工作中的管理方式和管理制度有了比较切实的了解，对现阶段集团档案管理工作的现状有了比较全面的认识。下面，就现阶段集团公司档案管理工作情况报告如下。
一、档案管理工作基本情况
（一）档案管理基础设施及制度建设
通过检查，集团公司各职能部门和各分子公司在基础设施建设方面普遍做的比较扎实，都配臵了专门的档案柜，并将所收集档案进行了集中存放，具备能够实现“八防”（防尘、火、盗、潮、高温、光、蛀、腐）的基本条件，并推行了档案管理岗位责任制； 制度建设方面基本能够做到关于档案保密、归档、交接、查（借）阅、鉴定销毁、库房管理制度的制度齐全，但也有相关部门和分子公司未建立起健全的各项档案管理制度。
（二）档案收集情况
各单位档案收集普遍齐全，各部门根据职能和职责划分，对工作范围内的文档和相关电子档进行了分类整理，但对于档案保管年限并未进行划分。
（三）档案整理情况
除巴东公司2010年档案和八达分公司对档案进行了四大类（党群工作/生产技术/经营管理/行政管理）的划分，其他分子公司均是依照便利性根据文档性质的不同进行了归类整理；在档案盒内部未进行同类文件的归类，而是根据收文时间的前后顺序进行了整理；装订物和装订方法也是各有不同；档案盒内除八达分公司和鸿一公司进行了标注之外，其余未见标注；大多数部门未有编制档案案卷目录（总目录）备查，只编制了归档文件目录；现阶段基本未出现破损和字迹不好的档案。
（四）档案保管
现阶段各单位基本未有霉变、褪色、虫蛀、鼠咬等档案；通过调查，也为出现档案丢失等现象；由于大多数单位未按照保存期限进行划分，所以也没有对档案按照保存期限进行排架存放；档案清点方面，清点工作较随意，没有形成定期清点的工作制度，各单位也未有档案清点记录。
（五）档案利用情况
从档案利用程序上看，集团公司各部门基本能够做到档案利用有所登记，档案流转有所追溯，而大多数分子公司还未建立起档案查借阅登记审批制度，使得档案利用效率存在问题，档案查借阅安全也存在诸多隐患；由于各分子公司归档文件较少，客观上可以使借阅人在最短时间内获得所需档案。
二、档案管理工作中存在的问题分析
（一）对档案管理工作的重视程度不高
有些部门和分子公司对档案管理工作的重要性认识不足，将所有的管理精力都集中于日常实务，这对档案管理工作水平的提升造成了主观阻碍。
（二）档案管理工作的专业能力和素养亟待加强
目前各个分子公司进行档案管理的工作人员基本都未经历过专业培训，所形成的档案收集、整理等方面的知识和经验都来源于自学或是上级领导的管理上的指导，呈现出明显的主观性，缺乏必要的科学性。
（三）档案流转的制度和程序未有建立，缺乏必要审批。
档案整理过程中对关系公司生产经营和管理活动的档案进行了密级分类，这些具有密级性质的档案在查阅、借阅、复制等过程中都需要履行严格的审批制度，需要部门领导、主管领导或是公司负责人的审批，而有的分子公司未能制定相关制度予以规范和限制。
（四）档案整理状况欠佳，未进行合理分类和归类，整理方法有待改进。
在档案整理过程中，大多数单位都存在整理方法和归类划分上的问题，主要表现在以下几点：一是未进行保存年限的划分（永久、30年、10年），年限的划分区别了档案的价值和保存价值。随着时间的推移，那些已经失去保存价值的档案按照严格程序应该予以销毁，而为下一时期的档案管理工作提供充分的资源。二是分类过多。分类过多虽然在一定程度上使档案利用效率能够实现提升，但却使档案管理人员的工作提升了难度，并且增加了后续管理人员接收难度，况且很多分类可以合并成一个大类进行整理。使档案管理体系更加严密。
（五）档案管理基础设施建设仍需增强。
总体上各单位进行档案管理的基础设施建设良好，都能够配套数量基本满足需求的档案柜和档案袋，使用空间也较为宽松，但档案柜和档案袋的规格和种类却是五花八门，未有统一，有的单位所用档案柜和档案盒不是专门进行档案存放的；对归档文件进行打码
是档案管理的重要内容，有利于防止文件丢失和提升档案查借阅效率。对文件进行打码归档的只有八达分公司、巴东公司（手写）和鸿一公司，其他各单位都未进行打码，也并未购臵打码机。
（六）档案管理的保密性亟需增强。
多数单位的档案未进行密级区分和标注。反映出档案管理工作的细致程度还需提升。各分子公司应对重要的永久保存的档案及其他档案进行密级划分，明确相关审批借阅程序，并严格执行。
从总体上讲，集团公司现阶段档案管理工作呈现出明显的“良莠不齐”的管理现状，各分子公司和各部门有着不同的重视程度和精力投入。在管理办法上，缺乏统一的规范、标准、制度和对相关问题的界定。业已形成的良好的、专业化的档案管理办法和整理、利用制度也具有着明显的“经验型”的浓厚氛围，即是在集团公司多年档案管理实践经验摸索上进行的，八达分公司因作为集团公司档案管理工作起始地，所以各项基础设施、制度建设和各项档案管理工作都能够很好的持续开展。
三、新形势下做好档案管理工作的要求和建议
（一）加强领导，落实责任，进一步认识提升档案管理工作水平重要性和必要性。
档案管理工作在集团公司新的发展形势下显得至关重要。目前企业发展进入快车道，基础管理水平对于夯实发展基础，大幅提升集团综合竞争力尤为重要，档案作为公司生产经营和公司治理历史脉络、痕迹的载体和证明，若能加以高效利用，必将进一步为决策层科学决策提供充分依据。与此同时，在集团公司上市工作高效稳步推进的大背景下，企业各项管理面临转型升级的显性要求，加强档案管理工作是上市公司管理提升的必然要求。各职能部门和各分子公司首先必须对档案管理工作有着充分的思想认识。
（二）上下联动，广泛沟通，加强各分子公司与集团公司在档案管理工作上的互动联系。
针对目前集团公司档案管理工作中存在的缺乏统一规范、标准和相关制度的现状，集团公司应与各分子公司加强沟通，并在此基础上做好相关管理程序、标准的修订，使集团公司整个档案管理工作形成统
一、有机和规范的整体。制式化和固化高效合理的管理办法，并持续改进。
（三）统筹安排，有针对性的进行档案管理知识和技能培训。专业知识的培训是现阶段不断增强档案管理能力和技能的最有效途径，为此，应由集团办公室牵头，人事部配合联系，有显著针对性的对全集团公司范围内档案管理员专业知识和实务知识培训，丰富专业知识，增强专业技能。各分子公司由于办公室工作性质，业务冗繁，且相距较远，应进行合理统筹安排，将培训活动做好，做实。
（四）强化档案标准化管理，努力提高档案管理质量。
一是按照集中统一管理原则，由各分子公司办公室对档案进行了集中统一管理。二是规范操作流程，强化管理制度。我们在档案的收集、整理、保管、借阅使用、鉴定销毁方面，要逐步建立起有着明确制度规范的各项制度，并严格遵守和执行，确保档案收集充分、档案交接手续齐全、档案整理规范、档案内容完整、档案管理期限划分准确，做到交接有手续、借阅有审批、归还有记录、鉴定销毁有依据。
（五）坚持“防治结合，以防为主”，加强档案安全工作。各单位要自始自终把档案安全工作放在首要位臵，坚持“防治结合，以防为主”。一是重视对档案实体的安全管理检查。档案管理人员要通过定期或不定期对档案实体进行安全检查，检查档案实
体是否存在水浸、霉变、粘连、字迹退色看不清、虫蛀、鼠咬等现象，并做好检查记录，及时发现问题，及时汇报处理，保证了档案实体的安全。二是重视档案库房设施的硬件建设。要根据档案工作的实际需要，增配相配套的档案管理硬件设施。。三是重视日常安全检查。档案管理人员通过定期或不定期对库房（档案柜）防护设施的运行情况进行检查，确保配备设施的正常使用。
总之，我们要不断努力，不断加强和提升档案管理工作，针对检查中存在的问题，各单位要制定并落实好整改措施，完善相应设施，为促进我公司档管理工作进一步走向科学化、正规化而不懈努力。
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XX科烟花爆竹领域隐患排查情况汇报
为增强烟花爆竹经营安全，有效整治规范烟花爆竹从业行为，确保零伤亡目标的实现，按照局里对生产经营单位隐患排查的安排部署，我科室就烟花爆竹领域的隐患排查制定了详细的检查计划和重点的排查内容。并于8月17日至9月30日在全县开展烟花爆竹零售经营点安全专项整治。
本次行动从清理无证、持过期证等非法经营行为，清理超量储存、堆码不规范、销售处使用明火灶具等不符安全规范行为，清理经营单位转包、分包、流向登记等管理情况，排查过期消防器材、警示标志不健全、违规占用通道等消防安全隐患四个方面开展烟花爆竹安全专项检查。通过专项整治确实使全县烟花爆竹零售点全面实现专柜销售管理；同时，强化安全宣传，提高群众的安全意识，自觉抵制非法生产经营行为。
自 8月17日以来，对全县烟花爆竹零售经营业户进行了认真排查，发现经营业户主要存在以下问题：
1、专柜未相对独立，未与其他柜台保持一定距离，保证安全通道畅通；
2、未配备必要的消防器材；
3、未张贴明显的安全警示标志。经检查共发现隐患69处，立即整改45处，对达不到安全经营条件的10家烟花爆竹经营业户下达了强制措施决定书，责令其停业整顿。
推荐第8篇：纠风办检查汇报
市设备站及中心校检查功能室工作汇报
昨天，各位领导亲临我校检查工作，依照《河南省中小学教育技术装备标准》及《国家学校体育卫生条件试行基本标准》，我校在整建教学设备仪器存在以下问题：
1、教学实验仪器，教师不熟悉器材。
2、帐册不完善。
3、柜子无标签。
4、图书无教师往来账。
针对以上问题，我校在昨天晚上召开全体教师会议，制定出整改措施，责任到人，充分利用一切时间，力争在11月8日前整改到位
西水头小学
2013.11.5
推荐第9篇：6.4检查汇报
S310线麦喀高速公路项目第二驻地办
S310线麦盖提-喀什高速公路项目
第二驻地办
汇 报 材 料
山东省滨州市公路工程监理咨询公司
第二驻地办 2012年6月3日
S310线麦喀高速公路项目第二驻地办
S310线麦盖提至喀什高速公路项目
第二驻地办工作情况汇报
尊敬的各位领导：
你们好！
首先我代表第二驻地办全体人员对各位领导莅临检查指导表示热烈欢迎！第二驻地办由山东省滨州市公路工程监理咨询公司组建，承担三个合同段的施工监理工作，下面我把麦喀高速第二驻地办有关情况汇报如下：
一、工程概况
第二驻地办（MKJL--2）所辖
三、
四、五三个合同段，主线长89.773km（起点k54+000,终点k141+500），按高速公路设计，设计速度120 km/h;连接线长20.231 km（包括喀什连接线11.404 km和伽师连接线8.827 km），按一级公路设计，设计速度100 km/h。主要工程量：路基填方1024万方，大桥990米/2座，中桥40米/1座，小桥183米/13座，涵洞217道，通道80道，互通立交4座，分离立交9座，7cm厚沥青混凝土下面层1906736㎡，5cm厚沥青混凝土中面层2235505㎡，4cm厚沥青混凝土上面层2010143㎡，水泥混凝土路面11829.8㎡，服务区和停车区各一个。
监理服务期53个月，其中：施工准备及施工阶段29个月（计划2011年7月5日至2013年11月30日共计879日历天）、交工验收与缺陷责任期24个月（计划2013年12月1日至2015年11月30日）。
二、指导思想 在交通厅、交通建设管理局、质监局、南疆片区
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指挥部、代建指挥部与总监办等上级部门的正确领导和大力支持下，麦喀高速公路第二驻地办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本”的发展理念,以构建和谐社会与和谐工地为契机，坚持可持续发展观，紧紧围绕有关“质量、安全、廉政、进度、环保”的工作重心，认真执行上级各部门的精神指示和工作部署，依据合同规定、技术规范和《新疆维吾尔自治区公路建设标准化管理手册》及《监理实施细则》，本着“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的服务宗旨和稳中求进、进中求变的原则，做好“三控、两管、一协调”的服务工作，进一步强化监理人员质量意识、责任意识、服务意识，努力提高监理人员的自身综合素质，优质、高效的完成各项监理工作目标和任务。
三、监理目标
确保工期，节省投资，确保安全，环保达标，质量达标，廉洁自律。其中质量目标为在新疆维吾尔自治区交通厅组织的工程质量检查和新疆公路质监部门组织的半年度和年度质量检查中，关键指标合格率达到100%，钢筋保护层厚度和钢筋加工与安装合格率达到85%以上，其他指标合格率达到96%以上，主要原材料合格率达到100%，工程交验一次合格率达到100%，交工验收质量合格（质量综合评定得分大于等于92分），竣工验收质量优良。
四、驻地建设情况
1、麦喀第二驻地办位于喀什公路管理局岳普湖分局岳普湖道班6700平方米院落(岳普湖县城艾吾再力库木西路17号院，邮编
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844400)，办公室和宿舍设在三层办公楼内，试验室、会议室、厨房、餐厅等是新盖彩钢板。办公、住宿、试验室、会议室等面积、布置均满足招标文件和《新疆维吾尔自治区公路建设标准化管理手册》的要求。
2、驻地办设置项目负责人办公室、驻地工程师办公室、综合室、技术室、试验室、资料室 ，办公桌椅、办公设备齐全，会议室等早已投入使用，试验室临时资质已取得质监局批准投入使用。
3、车辆、设备入场情况：根据麦喀资金受控情况，代建指挥部核算二驻地办车辆6辆，实际到场8辆。越野吉普七辆（鲁MEA861/鲁ME3251/鲁M06209/鲁M08660/鲁MA4951/鲁M06209/鲁M08660）,皮卡一辆（鲁MAK757）。
4、人员入场情况：根据麦喀资金受控情况，代建指挥部核算二驻地办监理人员36人，实到多余人员已经于5月上旬返回总公司。现驻地办实有人员为：专业监理工程师13人（其中试验专监4人），监理员23人（其中实验员6人）。
五、监理工作情况
1、接受上级领导的检查指导。
2、根据招标文件、监理服务协议和《新疆维吾尔自治区公路建设标准化管理手册》的要求，2011年10月完成了驻地和试验室建设。
3、驻地办根据工程实际情况，首先安排监理人员学习招标文件、软土地基处理、试验、工地标准化建设、安全、环保、廉政、桥梁、路基等项目的培训。
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4、编制完成驻地办监理实施细则、监理计划，且总监办已经批复。
三、
四、五合同的导线点和水准点、原地面测量全部完成，测量结果已经批复。审核
三、
四、五合同总体施工组织设计、总体施工计划、总体开工报告，单位、分部、分项工程划分、单位工程开工报告已上报并经总监办批复；驻地办对有关首件工程开工报告、分部、分项工程开工报告进行审核批复；编写了强夯、砂砾桩、风积沙、灌注桩、构件预制施工等监理要点集。
5、开展首件工程样板制。对三个合同段强夯、灌注桩、小型结构物、沙砾桩、路基首件工程施工进行旁站监理，对已经完成的首件工程进行了总结。
6、驻地办认真贯彻落实自治区、交通厅、交通建设管理局、南疆片区指挥部、浙江代建指挥部、总监办的安全生产管理办法，建立健全安全组织机构、安全教育培训、安全应急预案等相关台账，编制了《工程师安全职责》等28项规章制度。完善多种应急预案，明确了安全领导小组人员分工及责任，制定了一套完整的安全生产考核办法。
7、驻地办把廉政建设工作提到切实加强监理人员先进性的高度，充分认识纠正损害工程质量不正之风工作的长期性、艰巨性、重要性和必要性，成立了廉政建设领导小组、廉政监督小组、“阳光工程”领导小组，建立了“阳光工程”公示牌、“阳光工程”公开栏、廉政教育专栏、警示语录、党风廉政建设展板、张贴警示案例和学习心得，制定了《廉政建设管理办法》等26个规章制度，通过认真贯
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彻落实上级领导部门的工作要求和工作部署，大力推进反腐倡廉工作建设，在提高监理人员拒腐防败的工作中取得了良好效果。通过开展“七个一” 教育活动，廉政案例警示教育学习活动，坚定信念、发扬传统、廉洁从政大讨论，廉政廉政风险自查自纠活动，写廉政论文；廉政讲座等活动，进一步提高和增强麦喀二驻办全体职工的思想境界和纪律意识，营造出“学习先进、求真务实”的良好氛围。驻地办为了提高全员的认识，在年初编写了《S310线麦盖提至喀什高速公路项目第二驻地办廉政手册》和《算好七笔账，筑牢防腐墙》，并先后组织全体监理人员学习《廉政手册》、腐败案例等。认真落实一把手亲自抓，监督小组、责任部门各负其责，及时研究解决廉政建设工作中遇到的各种困难和问题，切实把党风廉政建设工作落到实处。
8、驻地工程师分别同各部门、各监理人员签订了质量、安全、环保、廉政责任状或责任书;驻地办与
三、
四、五合同项目部签订了质量、安全、环保、廉政责任书，确保各项目标的实现。
9、响应交通建设局要求，积极开展安全生成月活动。驻地办成立了活动领导小组，编制了实施方案，并进行宣传，号召大家主动参与到活动中。
10、驻地办为进一步提高监理人员的监理业务水平和服务质量，麦喀二驻办根据自身的实际情况编制《监理控制要点》，以便更好的为监理人员提供业务知识学习。
11、成立了以驻地工程师为组长的预防拖欠农民工工资管理领导小组，制定了《麦喀高速第二驻地办预防拖欠农民工工资管理办法》、《农民工管理办法》等有关切实保障公民工自身利益的办法和制度，
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并每月进行检查，保存有关资料。
12、根据喀什地区实际，驻地办成立了安全防暴维稳领导小组，负责驻地办的安全防暴维稳工作。
13、为了加强驻地办内部管理，驻地办制定了《办公室管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度和管理办法，让各监理人员在日常工作中明确自身的责任和任务，确保监理工作的顺利开展。
14、根据2012年麦喀高速资金受控情况，调整了年度和月计划，及时准确上报进度计划、工程建设投资及形象进度分析报表、监理月报等文件。
15、加强试验工作。首先，加大对原材料的抽检频率，特别是易溶盐含量指标的检测，确保从源头上杜绝不合格材料入场，保证工程质量。第二，对各种砼配合比、土工试验等进行平行试验和验证试验，保证试验结果的及时性、准确性。第三，在做好驻地办各种试验的基础上，对施工单位试验室进行检查指导。第四，为了确保钢筋加工的质量，要求施工单位购买数控钢筋加工机，并对电焊工进行考核，不合格电焊工清退出场。第五，认真完成各种试验资料和台账，对施工单位的试验资料进行审核签认。
16、加强合同和工程变更管理。严格按照变更程序处理工程变更，收集保存相应的数据和影像资料，建立健全变更台账。
六、平安工地建设和安全生产年活动情况
驻地办为了加强麦喀高速质量管理，促进精细化管理进程，实现麦喀高速质量安全目标，加强平安工地建设和安全生产年活动的组织
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实施，制定了《S310线麦盖提—喀什高速公路项目平安工地建设活动实施方案》和《S310线麦盖提—喀什高速公路项目安全生产年活动实施方案》，成立了活动领导小组，下设活动办公室组织开展平安工地建设和安全生产年活动。明确指导思想和基本原则，认真遵循自治区交通厅“一个分级，两个精细，三个关键人”的原则，确定活动目标、活动范围和要求，按组织、实施、总结三个阶段进行。根据“监理单位平安工地达标考核标准”全面落实驻地办活动建设，根据“施工现场平安工地达标考核标准”对所辖合同段安全生产体系、施工现场技术管理、安全培训教育、应急救援等进行检查，发现问题及时通知，及时整改，及时复查，保证平安工地建设和安全生产年活动顺利实施。
七、质监局年初检查提出问题整改情况
1、个别问题
问题一：对施工单位进场机械设备、人员的核查工作不到位。
整改结果：驻地办安排监理工程师对施工单位进场的机械设备、人员（包括特种作业人员、三类人员）进行了专项检查，保存了资料。
问题二：专业工程师无监理资格证书，测量专监只有培训证。 整改结果：说明：根据《新疆维吾尔自治区S310线麦盖提-喀什高速公路项目施工监理招标文件》（招标号：JGJ-2011-14JL）附件5-3人员中对专业监理工程的资格要求，测量工程师不要求具有交通运输部公路工程专业监理工程师（JGZ）资格，只要求具有工程师及以上职称，从事公路测量监理工作5年及以上。其他专监都已持有监理资格证书。
问题三：安全检查台帐没有分类整理，填写不规范。
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整改结果：根据指挥部下发的《关于印发S310线麦盖提至喀什公路项目等制度的通知》[2012]9号文件的要求，对安全检查台账重新进行整理并进行了分类，按照规范化进行了填写，并要求安全负责人员在以后的安全检查台账按此要求进行整理，规范填写。
问题四：对施工单位质保体系中部分项目监管力度不到位，施工组织设计及专项方案的审批工作没有及时完成。
整改结果：
（1）在今后工作中加大对施工单位质保体系项目的监管力度，定期开展质量检查工作对存在的质量问题及时下发监理通知单并限期整改落实。
（2）驻地办已对施工组织设计及专项方案审核并上报总监办。 （3）在今后工作中驻地办在本着思想上高度重视、认真负责的态度及时审核施工单位上报的施工组织设计及专项施工方案并及时上报总监办。驻地办本着定期检查和不定期检查的原则，加大对施工单位的监管力度。
2、存在的共性问题提纲
问题一：对施工单位安全生产专项使用经费检查不到位。 整改结果：驻地办组织专业安全监理工程师对麦喀高速
三、
四、五合同段进行安全生产专项使用经费进行检查，
三、
四、五合同段对质监局检查中提出有关安全生产专项使用经费存在的问题已进行整改落实并列出详细的安全经费使用记录。问题二：施工单位安全专项方案审核不及时，施工临时用电专项方案没有及时审批，监理单位未采取相应措施进行监督。
整改结果：
（1）
三、
四、五项目部未及时上报安全专项施工方案，驻地办已下发安全检查整改通知单，要求
三、
四、五标施工单位编制安全专 9
S310线麦喀高速公路项目第二驻地办
项施工方案及时上报驻地，驻地办组织专业安全监理工程师进行审核。
（2）
三、
四、五项目部未及时上报施工临时用电专项方案。驻地办已下发安全检查整改通知单，要求
三、
四、五施工单位编制施工临时用电专项方案及时上报驻地办，驻地办组织专业安全监理工程师进行审核批复。
（3）根据驻地办制定的《安全生产管理检查制度》，驻地办组织安全监理工程师定期对施工单位进行安全检查，确保安全、环保、文明施工。
问题三：对施工现场各种安全隐患排查与整改监管不到位，没有督促施工单位进行有效整改，未按规定及时向质监局信息平台报备。
整改措施：
（1）麦喀二驻办加强监管力度、强化责任，根据驻地办制定的《安全检查制度》、《安全隐患整改制度》组织专业安全监理工程师对
三、
四、五合同段进行每月一次的安全隐患排查，对存在的安全隐患问题及时下发安全隐患通知单，要求施工单位限期整改落实，并限期回复。
（2）驻地办在今后工作中按照规定的时限及时向总监办、指挥部信息平台报备。
3、试验室临时资质评审问题整改：
问题一：试验室供电总控电箱未设置安全标示，各分室安全警示欠齐全。
整改结果：供电总控电箱安全标识及各试验室安全警示已完善。
问题二：缺少部分试验仪器（孔道压浆检测设备、碱式滴定管、混凝土含气量测定仪、砂浆分层度仪、标准砝码、标养室喷雾设备、土工布试验机）。
整改结果：碱式滴定管、混凝土含气量测定仪、砂浆分层度测
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定仪、标准砝码已进场，并调试安装就位；标养室喷雾设备（超声波加温器）及土工布试验机已定购，近期到场；孔道压浆检测设备正联系厂家购买。
问题三：李氏比重瓶未标定。
整改结果：李氏比重瓶及碱式滴定管已送喀什计量所标定。（附件3）
问题四：混凝土试模存在自校记录与标准不符现象。 整改结果：混凝土抗压试模已重新自校。（附件4）
问题五：技术负责人非母体试验室委派，申报书中缺少母体对技术负责人及质量负责人的任命文件。
整改结果：母体试验室已经对技术负责人及质量负责人进行授权，且技术负责人和质量负责人在母体试验室注册。
八、施工单位有关情况
截至目前，各施工单位已经按照《新疆维吾尔自治区公路建设标准化管理手册》的要求，完成了驻地和试验室建设，试验仪器已经标定完成，临时资质已经通过。各合同段主要人员和设备已经入场，满足施工现场需要。驻地办所辖合同段完成了砂砾桩6104根共计42728延米(其中四标2340根，五标3674根)，强夯5859平方米（三标4000平方米,五标1859平方米），小结构物基础和墙身11个（三标9个，五标2个通道），小型盖板三标完成81快，钻孔灌注桩63根（其中三标19根720米，四标20根米，五标24根912米）施工便道44.7公里（其中三标18公里，四标12.7公里，五标14公里），清表392460平方米（其中三标333000平方米，四标52000平方米，五标7460平方米），进场钢筋5460吨（其中三标3000吨，四标2100吨，五标360吨），进场水泥1603吨（其中三标700吨，四标700吨，五标203
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吨），100章完成4202.92万元（其中三标1900万元，四标1700万元，五标602.92万元），共完成产值10278万元（其中三标5678万元，四标3100万元，五标1500万元），占合同总额（257909.43万元）的4.0%。
九、监理工作措施
为确保监理工作高效有序的开展，驻地办在整体思路上制定了以下五项措施：
1、在内部管理上。做到定人、定岗、定责，能者上庸者下，完善驻地办各项规章管理制度，做到奖罚分明，为工程提供切实的制度保障。采取切实有效的协调方式，在上级领导的大力支持和帮助下，在最短时间内解决影响施工的环境问题。认真分析存在问题的原因，根据各合同段的具体情况，找出施工难点和施工重点。
2、科学组织、合理安排，形成流水作业。加强计划管理工作，确保各项工作按计划进行。加强施工工艺控制，确保工程质量。在具体的施工过程中，工序之间、施工作业班组之间、相邻施工队伍之间要相互配合、通力协作，优质、高效的完成制定的各项工程计划。
3、各级监理人员做到24小时随叫随到，积极履行旁站、巡视、验收的监理职责，同时加强对施工现场的控制，及时掌握每天工程质量、进度等情况。
4、驻地办设立三个监理小组，分别负责
三、
四、五合同段的监理工作。及时服务于施工现场，与施工现场技术人员相互沟通，共同商讨施工方案，加强质量控制。
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5、及时召开工地例会，分析出现的问题，提出解决的办法，使麦喀高速顺利进行。
十、下步工作打算
驻地办根据2012年麦喀项目工程资金紧张情况和工程实际情况，2012年监理工作打算如下：
1、严格监理程序
坚持首件工程样板制，及时总结，确定分项、分部等工程施工方案、施工工艺、质量控制措施，同时做到“三不准”，即不经批准的施工方案、工艺不得采用；不经验收合格的工程不能进行下一道工序施工；不经监理试验检测确认合格的原材料及半成品不得使用；确保工程施工的每一道工序、原材料都符合设计标准及技术规范的要求，确保工程质量。
2、加强质量管理
驻地办坚持技术交底制度。在每个首件工程、分项、分部工程开工前，组织所有参建人员进行详细的、全面的技术交底和安全交底工作，就质保体系、质量要求和目标、施工方案、保证措施等进行座谈，把质量控制方法、施工方案、质量要求和目标等传达到每位实际操作人员，使工人明确目标，保证工程质量，也为后续同类工程确定管理模式，最大限度发挥首件工程的样板和示范作用。
加强试验管理工作。驻地办试验室在平行试验的基础上，加大对各种原材料的抽检力度，对施工单位的各种砼、砂浆配合比、路基土工试验等数据进行平行试验与验证试验并对各种试验资料，进行认
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真的审核和确认，保证试验数据的真实性和可靠性。加强检查监督，以确保施工单位工地试验室检测数据和检测结果的真实性、可靠性。对施工单位进场的电焊工进行考核。经驻地办审核通过的电焊工方可在现场进行电焊作业，否则清退出场。加大原材料的检测频率，不合格的材料和没有检测材料决不允许用于工程施工，特别是各种原材料和混合料含盐量的检测频率。加强软基处理的质量控制，这是关系本工程成败的关键之一。
4、加强合同管理
严格执行招标文件和合同，做好计量支付、工程变更、人员履约等合同管理工作。
5、加强安全管理
（1）始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的安全理念，认真落实安全生产责任制，建立健全安全管理体系，建立和完善安全生产各项制度，切实将安全管理标准化落实到施工一线，科学把握事故易发、多发重点部位，重点时段的特点和规律，扎实开展隐患排查，增强安全隐患治理的针对性，全面提升安全生产的整体水平，深化安全生产宣传教育，提高安全生产意识。
（2）加强安全教育和培训，提高全体施工、监理人员的安全责任、安全意识、责任意识、忧患意识，把安全责任落实到人，责任明确，定期组织安全教育培训，开展业务性安全知识学习，提高全体人员的安全防范意识，认真审查“三类”人员证件及特殊工种人员资格，
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对安全人员、特殊工种人员安全知识、操作水平和工作能力进行全面考核，对于不合格的安全人员和特殊工种操作人员坚决予以辞退。
（3）狠抓施工过程中的安全生产、文明施工管理
A、在施工现场，我们狠抓过程中的监督检查工作。一是施工时，根据工地施工的不同情况，要求施工单位配备安全帽、安全绳、安全带等安全防护工具。二是驻地监理工程师、安全工程师坚持巡视工地，监理人员做好现场督促检查，做好安全文明施工监理日志，及时了解工地动态，发现问题及时督促整改，消除隐患，纠正不规范的做法，始终使现场保持文明、安全的状态。
B、加强交通管制的督促检查，督促施工单位按照有关部门的要求设置了符合路政和安全规范要求的警示、安全标示，并经常进行维护和补充。
C、在工作中加大安全巡查力度，对施工单位的安全人员、安全会议记录等进行定期检查，同时监督承包人设立安全专用账户和安全专用台帐，监督施工单位的安全资金到位情况、安全资金使用情况，真正做到专款专用。检查安全设备的完备性和使用性，确保不出现任何安全事故。
D、督促承包人建立和完善安全管理制度和检查制度，监督承包人专职安全工作人员的日常工作，对工作中发现的不足及时提出整改措施与整改意见，同时下发安全隐患通知单。
5、环境保护管理
随着工程进展，环保工作也是工程施工过程中的控制重点。环保
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重点控制环节有：便道扬尘，泥浆处理，废料的储存外运，各种材料运输过程中的漏洒治理，以及施工过程中的噪音、照明，生活垃圾集中存放和处理，原始地貌和植被保护等。驻地办将坚持巡视，发现任何不符合环保规范要求的问题及时制止，并监督整改。
坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，树立“原始的就是最美的，不破坏就是最好的保护，力求施工中最小程度的破坏、施工后最大限度的恢复”的环保理念，彻底改变“先破坏后恢复”的错误观念，建一条精品路，修一条绿色大道。
6、廉政建设
我们的理念是：做事先做人。不会可以学，但是人的品质坏了就不可救药了。在今后的工作中，积极与项目部进行沟通，根据签订的廉政责任书，建立相互学习、相互监督的机制，保证每一位施工、监理人员都能廉洁自律，保持“常在河边走就是不湿鞋”，真正做好工程质量的守护神。在施工过程中，我们始终将廉政建设贯穿于工程建设之中，加强宣传，加强监督，定期、不定期的组织廉政建设专项检查，警钟长鸣、预防为主，坚持把弘扬清正廉洁作为凝聚驻地办动力的基础和关键环节，毫不放松、持之以恒，坚持做到学习教育到位、建章立制到位、示范作用到位，推动廉政建设工作，确保公路工程建设的健康发展。
十一、本工程存在的重点、难点和建议
根据设计图纸和驻地办组织的施工现场的勘察，我们认为本工程的难点和重点是：软基处理，清表后的原地面碾压，沥青混凝土碎石、
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路基、底基层和基层料场挑选；原材料和施工用水、混合料等含盐量的控制；结构混凝土防腐；路基沉降观测。原因分析主要是：
1、
三、
四、五合同绝大部分原地面覆盖厚度大于1.5米左右的粘性土，而且含水量已经饱和，原状土降水困难，所以，强夯、换填和清表后压实度、砂砾桩施工结果不能满足设计要求的几率大大增加，建议通过试验及早确定方案，以便于工程顺利实施。
2、
三、
四、五合同路基、底基层、基层料场主要集中在喀什和柯大良，经过试验，只有很少料场含盐量满足规范要求，而且运距较远，产量少，原材料储备和运输是各个施工单位的重中之重。喀什地区沥青混凝土碎石只有莎车和英吉沙有，运距较远，产量少，碎石用料集中，所以，沥青混凝土碎石加工、储备又是重中之重。
3、
三、
四、五合同路段全部在盐碱地区，混凝土防腐和原材料、施工用水、混合料的含盐量控制是保证工程质量的关键。
4、
三、
四、五合同很多路基填筑较高，按规范要求需要有路基沉降变形时间，而本项目工期现在只有两年，为了加强路基沉降变形的控制，所以建议设置路基沉降变形观察装置，原设计没有。
5、本工程很多地处沙漠地段，建议对小型结构物优化设计。
6、原设计风积沙施工为干压法，建议采用湿压法效果较好。
今后，我们将在各级领导的继续支持与帮助下，进一步同心协力，努力克服不足，继续发扬优势，更加求真务实，形成“人人抓质量、事事重安全、全员讲廉政”的良好局面，为实现合同承诺的质量、进度、安全、廉政、环保等各项目标，为把麦喀高速公路工程建设成为
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优质、高效、和谐、环保工程而努力。
推荐第10篇：人民法庭检查汇报
人民法庭检查汇报
关于人民法庭工作自查报告
根据榆林市中级人民法院《关于开展人民法庭工作大检查的通知》要求，现将我院人民法庭的自查情况报告如下：
一、法庭落实“公正司法、一心为民”情况
我院现设有东坑、席麻湾、小河和杨桥畔4个中心法庭。近年来，各中心法庭利用贴近群众、根植于基层的特点，发挥自身
信息灵、反映快、情况明等优势，及时、公正、高效地解决农村生产、生活中的纠纷，定纷止争，化解矛盾，很好地发挥前沿阵地作用。法庭审理案件在遵守审判规律的同时，在审判程序、审判形式、办案方式上采取优于基层法院的传统模式，更能体现“高效、经济、便民”理念。一是在程序选择上，法庭首选简易审判方式，优先适用即收即审的审理程序，充分体现便捷的优点。对当事人无争议的事实可不做法庭调查而直接确认，原创：http://www.daodoc.com/相互承认的事实不再举证、质证，对法庭调查和辩论不用严格划分，不受先后顺序限制，各方当事人对法律适用无意见的可不进行辩论，直接进入裁判阶段，真正做到即收即审、即审即结。二是在审判形式上，坚持“坐堂问案”与“巡回审理”相结合。“坐堂问案”是民事案件方式改革的要求，符合现代司法理念，有利于规范审判秩序，树立司法权威。法庭工作的特殊性，决定了它必须坚持和发扬巡回审理、就地办案这一优良传统。我院4个中心法庭都设有固定的巡回办案点，对当事人年老体迈，交通不便或农忙季节等当事人不便到庭的案件，本着减轻当事人的负担，减少当事人诉累的原则，深入到当事人家中或田间地头，对案件进行巡回审理、就地办案，及时化解当事人的矛盾，做到巡回审理案件与送法下乡相结合，起到审理一案，教育一片的双重功效。巡回审理的办案方式，不仅为当事人提供了诉讼方便，而且实现了法律效果和社会效果的统一。三是在办案方式上，法庭以调解为主。由于法庭地处偏僻，所在地社会经济发展较落后，群众的法制观念差，诉讼意识淡薄，通过法庭调解，能加强对当事人的教育疏导，及时化解矛盾，消除纷争，维护辖区的稳定。为防止群众因民事纠纷形成的对抗，激化矛盾，消除社会不安定因素，人民法庭根据审判流程管理的要求和审判工作的特点，将调解贯穿于庭前、庭中、庭后三个环节，施以不同的调解方法，使民事案件尽量调解结案或调解后撤诉结案，真正把工作做到人民群众的心坎上。2004年4个中心法庭共受理各类民事案件473件，审结472件，其中调撤434件，调撤率为92；2005年共受理各类民事案件476件，调撤450件，调撤率达94.5，所结案件实现了无超审限、无改判、无申诉、无上访，当事人反映良好。
二、人民法庭队伍建设情况
我院现有法庭工作人员25人，男23人，女2人；本科学历12人，大专学历13人；平均年龄38岁。其中东坑法庭6人，2审4书，席麻湾法庭7人，3审4书，小河法庭7人，3审4书，杨桥畔法庭5人，3审2书。法庭工作人员是法庭工作的主体，只有法庭工作人员具备了很高的政治、业务、道德素质，实现司法公正，提高法庭审判和执行效率才有根本保证。为此，我院以提高司法能力为目标，按照“公正、廉洁、文明、高效”的要求，不断加强法庭队伍建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正、联系群众、甘于奉献的法庭队伍。
1、强化政治思想教育工作。我院坚持将提高法庭干警的思想政治素质置于工作首位，结合开展的保持共产党员先进性教育和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干警头脑，使广大干警坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务思想。通过学习教育，全体干警的政治意识、公正意识、大局意识和全心全意为民服务的宗旨意识得到进一步增强；审判独立意识、居中裁判意识、平等意识、司法文明意识和廉洁意识等现代司法理念在干警中逐步树立。
2、加强法庭的业务建设。一是加强法庭工作人员的业务培训。良好业务素质是司法公正的根基。我院积极鼓励干警参加法律业大学习和专升本教育，每年度都安排法庭的法官参加省市法院举办的各类专项培训。目前法庭干警全部达到了法律大专以上学历。通过以上措施，全面提高法官的专业理论水平，夯实了司法公正的人才基础。二是规范法庭的审判管理，坚持“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的民事案件审判原则，尽最大可能地多用调解的方法化解矛盾纠纷，从源头上化解不稳定因素。
3、健全组织建设。我院4个中心法庭有党员15名，组织关系和组织生活全部隶属于县法院机关总支。4名法庭庭长的职级经过与组织部门协调，2名落实为正科级待遇，2名落实为副科级待遇。我
院注重把法庭建设成为培养、锻炼和提拔人民法院干部的基地，凡新近进入法院干部，基本上都要将他们分派到法庭，磨练他们独立工作和全面管理的能力，以期全面提高司法能力和水平。目前，院内部分业务庭庭长均曾经在法庭工作过较长的一段时间。
4、加强法庭的纪律作风建设和廉政建设。原创：http://www.daodoc.com/加
强对法庭干警“生活圈”、“社交圈”的关注，把干警“八小时”以外的活动纳入管理视线，着力规范法官与律师之间的业内外关系，教育法庭干警遵守与律师业内外关系的有关规定。加大审判作风建设，树立良好的法官形象，坚持亲民、爱民、热情服务的工作作风；树立认真细致、扎实有效的审判作风。而且，各法庭还特别注重发挥人民法庭的窗口作用，协调与辖区党委、政府的关系，坚持与县法院保持一致，严格按照《法官法》、《法官行为准则》的标准要求自己，坚持他律和自律相结合，恪守审判纪律，崇尚文明司法，树立司法诚信，杜绝办“三案”。
三、人民法庭的物质装备情况
近年来，在上级法院和县委、县政府的大力支持下，我院人民法庭的物质装备虽然得到了改善，4个法庭均已各配备电脑一台、打印机一台、普通型桑塔纳公务车一辆。但是，4个中心法庭均无的办公场所，远不能适应审判工作的需要。
无法庭专项建设经费。
四、人民法庭在其他工作方面取得的好经验和做法，以及存在的问题和困难
（一）好的经验和做法
1.充分依靠辖区党委政府的支持，积极参加辖区的社会治安综合治理工作，和辖区镇村组织保持畅通和经常性的联系，营造良好的辖区法治环境；
2.深入基层，深入群众，和他们保持血肉相连的联系，方便快捷地适用简易程序审理涉农案件，注重办案的法律效果和社会效果的统一；
3.坚持以案释法，加强对基层组织人民调解员的培训和指导，一边办案，一边普及法律知识，办好一案，影响一片，为构建和谐辖区不懈努力。
（二）存在的问题和困难
1.法庭案多人少，审判力量不够，没有法警，人员配备不到位；
2.法院干警待遇普遍太低，有待于进一步提高；
3.法官培训充电的机会少；
4.法庭办公场所急待解决。
第11篇：预防检查汇报
*********公司 安全生产工作情况汇报
尊敬的各位领导：
您们好！首先，我代表恒泰煤业公司全体员工，向各位领导在百忙之中莅临我矿进行检查、指导工作，表示热烈欢迎！下面，就我矿基本情况和安全生产工作向在座的各位领导作以简要汇报：
一、矿井概况
河南省*******有限责任公司是由原郑州市******而成的股份制企业。矿井于1988年动工兴建，1996年10月正式投产，并于当年达到部级质量标准化矿井标准，2008年在郑州市煤矿分类考核中获得一类矿井称号。 矿井设计生产能力为30万吨/年，核定生产能力42万吨/年。目前矿井资源储量为1718万吨，可采资源储量为608万吨，六证齐全有效。
矿井开拓方式为一对反斜井单水平上下山开拓，采煤方式为走向长壁炮采放顶煤。通风方式为中央边界式，矿井主扇采用18号节能轴流式风机两台，一台工作、一台备用；矿井主井采用 2 米绞车，四吨箕斗提升，副井采用 2.5 米绞车提升，运送人员和物料；矿井共有Ｄ450型主排水泵三台，两趟Ф325mm排水管路直通地面，井底水仓容量为2400m；压风系统采用两台OG110F型单螺杆空气压缩机向井下压风管路供风，压风管路铺设覆盖井下所有采掘工作面；供电系统为6KV双回路供电线路直接入井;监控系统采用KJ209N型监控设备，井下共布置各类传感器46台，断电仪8台，采掘工作面瓦斯监控覆盖率达100%，运行正常。
2009年矿井瓦斯等级结果矿井相对瓦斯涌出量7.14 m3/t，绝对瓦斯
3涌出量6.08m3/min，属低瓦斯矿井。
二、公司安全生产情况 (一)、矿井通风、监控系统
1、通风系统：矿井通风方式为中央边界式。通风方法为抽出式，主、副井进风，立风井回风，通风系统构成简单、设施齐全、完善可靠。两台主扇、防爆门检查保养及时、运行正常。井下通风设施由专门的通风队伍进行检查、维护，保证风门最大限度减少漏风量，提高有效通风率。采区采用皮带巷进风，轨道巷回风；采面采用U型通风，运输巷进风，回风巷回风，掘进工作面局部通风机采用压入式通风，局部通风机全部实现了“三专两闭锁”。采掘工作面匀实现了独立通风，矿井不存在无风、微风及不合理的串联通风现象。2010年3月进行了反风演习，取得圆满成功，主扇及井下通风设施运行良好。
2、矿井监控系统：我矿于2002年下半年，监控系统安装调试并投入使用。2007年公司投资195万元对矿井安全监控系统进行了升级改造。把原来使用的KJ4型矿井安全监控系统升级改造为KJ209型，并按照新的系统配置安装了稳定性在15天以上的传感器和关联设备。2009年9月份通过河南煤矿安全监察局组织的安全检测，取得河南煤矿在用设备安全准用证。近期又投资100多万元新上人员定位系统，目前正处于调试阶段。监控系统运行正常、监控有效。
（二）、采掘布置及质量标准化工作
井下采掘设计按照矿井设计及相关设计规范规定，编制采区设计，制定采掘规划，合理布置采掘工作面，严格按照采区设计组织施工。采煤工作面全部采用壁式开采，无不正规开采方法。采掘作业情况都由质量验收员严格按《河南省安全质量验收标准》进行验收，每月10号、24
号公司组织两次专题质量标准化验收。从我矿从开展安全质量标准化工作以来，我们认真贯彻落实国家局、省局关于开展煤矿安全质量标准化建设的文件、指示精神，以创建一级煤矿安全质量标准化矿井为目标，把煤矿安全质量标准化工作纳入年度相关职能部门责任目标进行考核，从五职矿长到各职能部门、采掘队长、班组长实行一岗双责，不仅负责职责内的工作，同时还要负责安全质量标准化工作。高标准改造井下的等候室和井口环境美化、井底车场铺地、墙体美化刷漆760多米，-150大巷和13运输大巷粉刷墙裙、铺底1200多米，大巷防尘管路和供风管路进行了分色刷漆等。同时，我们还将质量标准化工作重点落实到采掘头面的管理，对采掘头面实施“精品工程”管理，从而使矿井工程质量、卫生面貌又上了一个新台阶。在争创精品头面的基础上，把安全质量标准化工作延伸到采区，提出了争创精品采区的更高目标。
（三）、矿井防治水和雨季“三防”情况
1、矿井防治水工作：按照《煤矿防治水规定》要求，我矿成立有防治水领导小组和专门经培训合格的探放水队伍，由专业技术人员负责，配备ZYZ-150型全液压钻机两台和直流电法仪一台。
我矿矿井水文地质条件简单，目前矿井水正常涌水量为150M/h，最大涌水量300m/h。矿井排水系统以中央泵房为主，采用一次排全高的排水方式。经河南省煤矿安全监察局矿用产品检验中心对我矿排水系统检验，最大排水能力达974.9m/h，符合《煤矿安全规程》要求，满足矿井排水的安全需要。为扎实做好2010年的防治水工作，特别是汛期到来之际，我们加大了隐患排查、监控力度，先后对矿区范围内的积水区域、相邻小煤矿威胁程度和井下断层水威胁区域进行了实地排查，确保万无一失。
3
33井下采掘工作面水害防治方面，我们严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”探放水原则。利用直流电法仪先对采掘工作面进行60-100米的含水情况进行物探，定性分析低阻值异常区，再利用ZY-150型全液压钻机进行远距离钻探进行探放水，确保施工安全。
2、雨季 “三防”工作：为切实做好雨季“三防”工作，确保我矿安全度汛，我公司召开了专题安全办公会议，研究部署雨季三防工作。根据上级文件精神，起草下发了《关于做好夏季雨季“三防”工作的通知》，制订了雨季三防工作计划和防范措施、矿井雨季巡视制度、应急撤人制度，成立“三防”工作领导小组，公司建立由160名队员组成的6支抢险小分队，完善了“三防”工作安全生产责任制度，加强值班领导，层层落实责任，配足配齐防汛物资。坚持“谁主管、谁负责”的原则，对辖区内的生产和生活区域的生产系统、供电系统、排水系统、排矸系统，防雷接地装置等涉及雨季三防的由管辖单位全面负责。今年，我们在雨季到来之前已清挖了井底水仓及地面沟渠，进行了主排水泵联合试验，地面建筑物、变配电所、供电线路等设施已按规定进行了预防性试验，确保防雷电装置性能可靠。
（四）、机电、提升运输
1、机电管理：机电设备管理方面我们建立有采购制度、验收入库制度、设备下井检查制度，从源头杜绝不符合国家标准或行业标准的矿用产品进入我矿。入库设备建立台帐，微机管理；下井设备分片包干到班组，责任具体到个人，检修及时、运行正常。
2、落实禁止使用的设备及工艺情况：从2000年以来，我们就对照标准对井下禁止使用的设备及工艺进行逐台逐件逐条进行排查，淘汰的设备限期更换。几年来，累计更换设备153台次，目前
井上下不存在禁止使用的井工设备及工艺。
3、提升运输系统：矿井提升运输系统采用一对斜井单水平运输。主井采用2JT－2/11.5型提升机提升。副井采用2JT－2.5/20型提升机提升，配套XRB15-6/6型斜井人车运送人员，1吨固定式矿车运输物料。井下运输系统采用SGB-630/150C刮板输送机和SGB-630/80刮板输送机配DSJ80/40/2×40型带式输送机运输；2009年公司投资58万多元购置了JTDK—ZN—GSP智能型电控系统对主井提升机电控部分进行升级改造，增装了两套自动跑车防护装置，从而增加了系统运行安全。
（五）、辅助救护组织建设情况
1我公司于2007年2月份成立辅助救护组织，下发《关于设立辅助矿山救护组织实施方案》，建立了组织，辅助矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿山救护队指导，并按照矿山救护队辅助救护组织有关要求及技术装备标准，配齐了各种仪器装备。新密市矿山救护队派专人对我矿救护组织成员进行了专业培训，学习了救援知识及专业技能、熟练掌握装备使用。近几年辅助救护组开展以下几项工作：一是经常深入井下了解各采掘工作面、通风系统、安全保护设施、运输、防水排水、供电系统、洒尘灭火、消防管路系统及其设备的使用情况，各队、班组的分布情况和安全生产动态等。二是协助搞好井下职工的安全教育培训工作，训练职工正确使用和管理自救器。三是宣传安全生产方针，协同通风安全部门做好煤矿事故的预防工作。四是定期的进行现场救灾演练工作，熟练掌握各种抢险救灾救护仪器仪表的使用。
（六）自救器使用
我矿配备ZL-60型自救器598台，自救器检测设备1台，称重设备1
台，符合《规程》规定要求。2009年6月份公司利用过期淘汰掉的自救器进行专业知识培训，每位职工都进行了配戴练习，举行了快速配戴自救器比赛，达到每位职工都能熟练配戴，提高职工自救防护能力。
在今后的安全生产过程中，深刻吸取国内近期几起事故的教训，持之以恒开展矿井灾害风险隐患的排查治理，坚定不移加强安全防护装备投入和灾害应急管理体系建设，完善我矿各种灾害事故应急预案，积极稳妥提高我矿的减灾抗灾能力。
以上汇报，敬请各位领导给予批评指正！
****************************** 二零一零年五月三十日
第12篇：测绘检查汇报
测绘检查汇报材料
房产面积测量是房屋登记的基础工作，房产面积的成果质量关系到产权登记的质量，涉及千家万户，事关民生。邗江测绘分队一直重视测绘质量，可以说质量是测绘工作的重中之重。至2009年6月省建设厅发布《关于开展对全省房产面积测量质量检查的通知》以来，我们就逐步完善了质量管理体质，做到了规范化管理、规范化服务。无一起投诉和质量问题。现将实施情况汇报如下：
规范化管理方面
1、管理制度：邗江测绘分队在制度建设上取得了新的成就。我们制定了：测绘生产技术业务文件，质量管理制度，仪器设备管理制度，测绘档案管理制度，业务受理规定，岗位责任制，服务承诺制，奖惩制度。
2、作业人员素质：我队在队伍建设方面有了新的提高。现共有7名工作人员均大专以上学历，其中5名从事测绘作业，1名整理测绘档案。5名从事测绘作业的人员都取得了房产测量员职业资格证书。今年年初邗江测绘分队招收一名光电信息工程本科生，加大信息化建设上的力度。我们还组织人员定期培训学习，古人云“学而不思则罔，死而不学则殆”，不但要学习知识，还要思考、讨论。只有这样才能提高业务水平和自身素质。
3、作业制度：有委托合同，项目意见书，野外记录，技术总结。规范化服务方面
1、接待咨询服务时细致、耐心，直到咨询者了解和满意。
2、承诺时限情况：对于材料齐全的测绘项目，无一起超过承诺期交付作业成果的情况。对于材料不齐的项目，催促办理人员补齐材料，提前介入，争取在承诺期内完成作业。
3、测绘过程中的规范服务：在测绘作业过程中严格按照《扬州市房地产测绘队邗江分队房产测绘作业规程》作业。
4、用户反馈意见处理情况：对于客户的反馈意见及时处理，难以决定的事情及时研究上报分管领导，最终给客户一个满意的答复。
质量检查情况
1、邗江分队测绘业务处理软件已和市测绘队统一，都使用的是扬州房产测绘业务管理系统。这套系统大大提高了工作效率，规范业务操作，建立了GIS系统，但是测绘数据没有完全和产权登记衔接。
2、外业检查：在外业检查上我们做到了，单幢楼外部大尺寸的复核，内部个别尺寸的复查；同时考察丈量方法的合理性，细部尺寸是否齐全。
3、内业检查：主要检查内外业尺寸取舍的合理性，房产面积计算标准符合要求，分摊的合理性。我们对上述的检查都有记录，同时确保测绘成果满足入库的要求。
我们以这次检查为契机，改进自身不足之处：
1、完善和认真实施各项制度。
2、实现档案管理全面数字化。
3、提高主动服务意识、服务水平、服务质量。使邗江测绘分队更上一个新台阶。
第13篇：党风廉政建设检查汇报
采油大队党风廉政建设 目标责任书执行情况汇报
采油大队作为一线生产单位，围绕科技、管理、队伍建设三个重点切实贯彻落实职代会精神，严格按照厂党委、纪委的要求和安排，认真贯彻一岗双责，落实党风廉政建设目标责任书。推进党风廉政建设工作上台阶。
自从接到厂纪委关于“党风廉政建设目标责任书”落实情况检查的通知后，采油队高度重视，积极行动，年初大队党政利用工作会议向党员干部传达厂纪律教育大队精神，使党员干部深受教育，以学习宣传的方式，广泛开展反腐倡廉活动，积极参加采油厂召开的“反腐倡廉教育大会”，在职工中开展“强作风、迎奥运、保廉洁”篮球友谊赛，在党员中开展“争三高、创四最”立功竞赛活动，以及学习党的十七届三中全会主要会议精神等，来规范约束个人行为。通过以上活动的参与、开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律意识。抓实专项治理、效能监察，用制度、规定来规范党员干部的行为。现将我队党风廉政建设工作的落实及以原油生产为中心的生产经营工作进行全年开展情况汇报如下：
一、健全机构，分工负责
2008年年初成立党风廉政组织机构，制定了一岗双责工作计划工作计划。分工负责。组长，全面、准确的领会我厂对党风廉政建设工作的总体要求，并及时安排、部署好本单位的党风廉政建设工作；副组长，负责组织、督促大队人员进行学习，并随时征集员工意见、建议，针对出现的矛盾、问题及时解决；小组成员：大队全体党员、入党积极分子及各班组长。主要负责宣传上级单位的方针、政策等，并监督，督促大队其他人员努力认真学习、做好笔记。大队全体员工要充分认识到党风廉政建设工作的重要性，要坚持自学与集体组织学习相结合。 队长负责生产安全反面，副队长负责油井管护方面。
二、落实措施，推陈出新
采油二大队在稳产的前提下，以持续健康协调发展观念、求真务实的工作态度，继续以深化有序采油为重点的“11231”为工作思路，树立“肝胆相照、荣辱与共、精诚团结、风雨同舟”的团队理念和“敬、兢、精、竞”的大队队训。使全队职工团结一致，顽强拼搏、埋头苦干、勇挑重担。认真落实了“一岗双责”，各成员、班组紧密的把本质工作同党风廉政建设工作同部署、同落实,同检查、同考核。
1、党风廉政建设工作坚持组织党员每人每周组织讲一次党课，2008年以来主要组织党员学习了厂党委、纪委下发的各类文件，以及油田公司、厂历次会议精神，七里村采油厂学习党的十七大文件知识竞赛试题、重点学习了曹厂长在一届二次职代会上的报告、学习了作风纪律整顿文件精神、党员“争三高、创四最”文件精神、党的十七届三种全会等主要会议精神。
2、坚持“三会一课”制度的学习加强党风廉政建设工作，公开廉政承诺。全年共召开了80余次会议进行了学习和安排，其中理论学习40余次，业务知识学习40余次，一并进行了检查和落实。
3、每月深入开展党员职工“一月一议”活动分组填写，了解民情，汇总实施，全年共收集意见或建议 256条，采纳运作了109条。
4、每月坚持党员职工巡视活动一次，全年共进行12次。
5、坚持每月党员员工民主评议，现已参加人数36人，平均每人2次。并如实的记录了每次活动内容。
6、于此同时大队积极开展了“爱心备忘”活动，全年实施122人次，大队每月坚持评比劳动竞赛季度优秀生产先进、季度优秀通讯员。树立榜样，从青工入手，开展了有意义的文体活动，大队举办了“二季度鼓干劲羽毛球比赛”；在四川汶川地震时大队党支部积极组织党员参与了“一次特殊党费缴纳”活动为灾区献出了每位党员的爱心；举办“强作风、迎奥运、保廉洁”篮球友谊赛；在努力实现时间任务双过半之际，举办了“鼓干劲迎奥运军体操表演”；并在厂举行的 “庆奥运，促和谐”广播体操比赛 与“庆建国59周年，改革开放30周年“祖国在我心中”歌咏比赛中分别荣获第一名。
7、每月及时实施队务公开，全年实施12次。
8、大队认真履行执行了厂2008年党风廉政建设目标责任书。没有私设“小金库”。坚持每月都进行一次检查，将自查结果随时进行公开，2008年大队实行每月对党员、干部、职工进行至少2次“廉政谈话”其总共进行了20余次。
9、大队每月加强党员党风廉政学习和职工培训学习，2008年初大队制定了学习制度，要求每名领导干部、党员要有10000字的学习笔记，职工5000字学习笔记。每季度要写一次心得体会，并不定期的检查。
10、以弘扬正气加大宣传工作。大队坚持每月写安全专题稿件1篇、每月写党风廉政稿件2篇、党建稿件1篇、计生稿件1篇，其中大队向厂广播室投稿500余篇，及时报道了发生生产一线的好人好事。同时坚持给《七采通讯》投稿、《油田通讯》、《延长石油报》投稿。每月仍坚持办《采二通讯》，办橱窗12期、野外办黑板报10期。每月坚持开展精神文明宣传活动。
三、对照检查，促生产经营管理。
1、严格按照“六定”原则由抽油区队派井、泵油区队派车方法落实有序泵油，全年原油生产任务112000吨。截至11月底完成104542吨。
2、以完善健全应急预案的制定和演练为主，深化设备安全环保记分办法，充分利用GPS对车辆进行全方位监控，加大了检查力度，确保万无一失。
3、认真贯彻职代会精神，细化、量化考核办法，健全完善各项管理制度90多项。依靠科技，深化有序采油，深入开展计划检修，上报计划检修油井350余口，实际检修200余口。
4、以节能降耗，保护环境为目的推行清洁生产。加强职工环保意识，倡导“抽油不见油”的清洁宗旨，鼓励职工开展小改小革，由冯延平、周志明等研发并制作电动机防盗装置120套；由周志明研制皮带拉紧器4个；由冯延平研制原油回收槽12个；由技术组研发，刘宝珍、魏小文制作吨位量油尺100余把。严格落实采油操作工工作程序，坚持开展三级巡查，并对三级巡查中的有功之臣进行奖励。加强油井管理，在开展文明油井建设的同时，在井场种树、种花，美化绿化了油区环境。
5、围绕我厂企业文化建设的“三个一”工程，制定了我队的队站文化建设计划。积极开展文明创建工作。
6、以创建平安采油厂为目标，开展综合治理工作，倡导员工参与爱厂卫生月活动，综合治理宣传月活动，加强对吸毒人员的帮教工作。无违法违纪、违反计划生育现象发生。
综上所述，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多问题，制度不完善、活动的开展需要摸索，执行不力，落实不到位等。在今后的工作中我们要不断完善、加强、创新，为企业的发展努力工作。
采油队
2008年12月
第14篇：检查汇报材料
专项检查汇报材料
柳塔矿
总监理工程师/总监理工程师代表： 党晓民 王德东
汇 报 时 间： 2010年 10月19日
专项检查汇报材料
柳塔矿共有12个专项工程，地面在建工程7个，已完工未验收3个，井下矿建2个，其中含两项“百日会战”工程，下面我从七个方面向各位领导汇报：
一、工程总体情况：
（一）在建工程：
1、柳塔矿单身宿舍楼工程（“百日会战”工程）：由神东天隆集团工程建设有限公司承建，六层砖混结构，建筑面积5419.6㎡，费率招标，合同未签署，计划开工日期2010年05月21日，计划竣工日期2010年11月15日，实际开工日期2010年6月11日，工程质量要求为合格。已完成总工程量80%。
2、神东煤炭柳塔矿热风炉安装工程（“百日会战”工程）：由神东天隆工程建设有限公司承建，费率招标，无合同，委托书工程造价约130万元，实际开工日期2010年8月15日，工程质量要求为合格，已完成总工程量20%。
3、柳塔矿灯房浴室联合建筑改造工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，工程建筑总面积为747.84㎡，二层框架结构，委托书工程价款132万，工程质量要求为合格，实际开工日期2010年7月12日。已完成总工程量80%。
4、柳塔矿食堂改造工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，建筑面积208.29㎡，委托书工程价款50万，工程质量要求为合格，实际开工日期2010年7月10日，已完成总工程量85%。
5、柳塔矿旧浴室改办公室工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约45万元，委托书开工日期2010年6月16日，实际开工日期2010年6月10日，工程质量要求为合格，已完成总工程量100%。
6、柳塔矿锅炉房四周硬化及储煤仓工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约127万元，实际开工日期2010年8月15日，工程质量要求为合格，已完成总工程量95%。
7、柳塔矿新矸石场消防洒水管路及刺网围栏、值班房及供水管路加压泵房工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约85万元，实际开工日期2010年8月15日，工程质量要求为合格，已完成总工程量70%。㈡、地面已完工未验收工程分别为：
1、柳塔矿原采区办公室院内（现家属院）地面硬化工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约33万元，建筑面积4550㎡，委托书开工日期2010年05月04日，实际开工日期2010年06月01日，工程质量要求为合格。已完成所有合同工程量，等待竣工验收。
2、柳塔矿生活区与工业分割铁艺围栏墙工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约16.9万元，工程质量要求为合格。已完成所有合同工程量，等待竣工验收。
3、巴图塔煤检站办公楼维修工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约110万元，工程质量要求为合格。已完成所有委托工程量，等待竣工验收。 ㈢、井下矿建在建工程分别为：
1、柳塔矿121
13、12114三条大巷集中巷掘支工程：由柳塔矿自营队伍连采三队承建，实际开工日期2010年5月20日。121
13、12114集中辅运巷设计长度570m，胶运巷设计长度570m，胶运巷开口机头段长度为103m，回风巷设计长度570m，胶运与辅运之间联巷长度15m，需开联巷12个，联巷总长度180m，回风和胶运之间联巷长度20m，需开联巷11个，联巷总长度220m，12113，12114运输顺槽机头段长度为52m，开一个联巷，长度为15m，总长度119m，西部集中辅运和胶运延伸107m，中间开两个联巷，联巷长度为28m，总长度270m。 总工程量为：570*2+103+570+180+220+179+270=2602m 巷道布置：柳塔矿121
13、12114三条大巷设计宽度为5.4m，高度为为3.6m，联巷设计宽5.4m高为3.6m，所有机头段设计宽度为6.2m。已完成合同工程量70%。
2、柳塔矿121
13、12114三条大巷集中巷砼底板工程：由开拓准备中心砼底板九队承建，实际开工日期2010年9月1日。121
13、12114集中辅运巷设计砼底板长度570m，集中胶运巷砼底板设计长度608m，集中回风巷砼底板设计长度570m。柳塔矿121
13、12114三条大巷砼底板设计宽度为 5.2m，砼厚度是0.15cm，砼设计强度c20，距巷道净高度为为3.1m，右帮水沟设计为200*200mm。
总工程量为：570+608+570=1748m 本工程已完成总工程量17%。
二、当月现场安全文明施工情况
单身宿舍楼、灯房浴室联合建筑改造工程、锅炉房四周硬化工程存在现场文明施工差，临边防护不到位，现场图标不全，部分安全帽不合格，施工现场工作人员仍有不配戴安全帽现象，经过我们检查和督促，进行了整改，但仍需要加大力度。
三、工程进度完成情况
柳塔矿在建工程形象进度及工程量如下：
1、柳塔矿单身宿舍楼工程：
已完成总工程量80%，明细如下：
⑴、主体全部完成；
⑵、建筑电气工程完成70%；
⑶、建筑给、排水及采暖工程完成70%；篇2：迎接检查汇报材料
强化制度建设 重在责任落实 确保和谐稳定 --观文镇在市、县检查信访、维稳、综治工作会议上发言材料
尊敬的各位领导、各位同志：
首先热烈欢迎各位领导、各位同志来我镇检查指导工作。我镇的信访、维稳、综治工作在县委县政府、县委政法委的正确领导下，在县级有关部门的关心、支持和指导下，党政“一班人”牢固树立“稳定压倒一切”的思想，切实转变观念，理清思路，扎实开展工作。认真学习贯彻全国社会治安综合治理工作会议精神，进一步提高加强社会建设、创新社会管理重要指导方针，充分发挥我镇在加强社会建设、创新社会管理中的重要作用，努力为维护社会和谐稳定，促进经济社会又好又快发展。现在，我对我镇2011年的政法工作作以下汇报：
一、观文的基本情况
观文镇位于川黔边境，邻近赤水河，距321国道（大纳路）15公里，距古蔺县城40公里。全镇幅员面积126平方公里，平均海拔1100米，属于高山立体气候，辖13个行政村，1个社区，总人口3.6万，治保会、调委会、信访和群众工作站各14个，信访和群众工作信息员150人，通讯快、信息灵。
二、主要做法及收获 2011年我镇维稳、信访、综治工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县信访维稳工作精神，以不发生
重大群体性事件、不发生重大群体性越级上访事件、不发生重特大刑事案件、不发生重大安全生产和公共安全事故为目标（“四无”目标）。全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，坚持“打防结合，预防为主”的方针，深入开展“平安建设”活动，加大矛盾纠纷排查力度，深入开展“严打”整治斗争和专项治理工作，为实现观文经济社会发展提供了良好的社会治安环境。 (一)、强化领导，提高认识
认真贯彻落实县委、县政府关于信访、维稳、综治工作的一系列决策部署，充分认识信访维稳工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，把信访、维稳、综治工作作为一切工作的重中之重来抓。大力开展创新社会管理，加强“村民教育、民风整治”，以“教育一人、影响一片”的工作思路求整治效果。各村（社区）、单位和部门按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，时刻紧绷信访、维稳这根弦不放松，各司其职，分工负责。信访、维稳工作作为一项政治任务来抓，建立信访、维稳工作台帐和应急预案，各职能部门积极协调解决信访、维稳工作的突出问题。坚持镇领导干部和一般干部接访和带案下访制度，做到思想到位、组织到位、工作到位。 (二)、建立机制，集中排查、调处，进一步健全大调解工作网络，推进“三调联动”，推进矛盾纠纷排查调处工作的经常化、规范化，并建立社会风险评估机制、健全民意诉求表达机制。
综治办牵头加大对矛盾纠纷的排查调处力度，每月召开综治例会，实行月排查调处制度，并将排查调处情况列入年度目标考核。本
着“排查到位、不留死角，调处到位、不留后患”的原则，坚持矛盾纠纷月排查与重点排查相结合，对影响我镇社会稳定的信访矛盾纠纷和存在的各类不稳定因素进行大排查大调处，建立重大事项风险评估机制，建立定期信访矛盾排查和调处机制，坚持“零报告”制度。在全国、省、市、县“两会”和全省农业烟草现场会期间实行矛盾排查“日报制”，针对各村（社区）、单位可能引发群体性事件的不稳定因素，在前一阶段集中排查的基础上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，做到及时发现，准确掌握，有力处置。
前三季度排查纠纷171件，调处171件，调成163件，调成率达到95.3%，其中调成多年矛盾纠纷积案4件，成功劝返市级上访3人次，到县上访8批11人次，进京上访1人次，镇政府接访人数48批71人次，其中转村、单位调查处理22批22人次，通过信访办做思想工作成功处理26批49人次，市长信箱2件，调查处理泸州市12345市长热线16件。特别是在处置共和村肖万方之子煤气中毒死亡“2.22”抬尸闹事事件、建设村交通事故曾旭死亡抬尸事件、周游生受伤以及双桂村学生罗融臻在扶家沟水库溺水身亡事件、周明交通事故中死亡其家属抬尸阻断公路事件，闫登其阻断公路影响煤矿施工事件。我镇以稳定为大局，杜绝了将事态扩大，整合多部门力量成功妥善处理。
（三）、以矛盾纠纷排查调处为重点，着力开展“严打”整治斗争。 我镇在加大矛盾纠纷排查调处力度的前提下，着力开展“严打” 整治斗争，实现了社会治安的根本好转，广大人民群众生产生活安全得到了保障，为创建平安观文、和谐观文、文明观文起着重要作用。
公安派出所加强了治安管理和案件侦破查处。前三季度，受理治安案件15件，查处12件，治安处罚8人，治安调解12起，受理的案件做到件件有结果。立刑事案件6件，侦破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打击了违法犯罪活动。特别是今年2.22日抬尸闹事事件中，加大了对案件的侦破，有效的打击处理参与该事件的重点人员，有力的震慑犯罪。加强对特种行业管理和重点人员的管理。派出所根据辖区实际，划分责任区，狠抓了暂住人口的管理和出租房屋管理，对清理出的暂住人口录入警务综合管理平台，对重点人员进行监控。积极配合综治办、安办搞好摩托车整治的专项清理工作，对道路交通进行了管理，收到一定效果。
人民法庭前三季度来，共收案件110件，旧存4件，已审结106件（其中判决8件），调解撤诉率为91.5%。法庭工作做到“高调解、低判决、零违纪”，为开展好全镇矛盾纠纷排查调处起到了保障作用。
三、大力推进社会管理创新，加强基层基础建设。
加强社会建设、创新社会管理、构建社会和谐的要求，建机制、强基础、抓落实，确保社会和谐稳定，建立完善镇维稳和社会稳定风险评估机制，创新“五个在先”特色（即教育在先，服务在先，排查在先，评估在先，防范在先）。
（一）、大力开展村民教育，强化法制宣传，切实采取措施不断加强遵纪守法教育力度，增强村民的法律意识。
坚持依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合的原则，加强有针对性的思想教育，做好疏导情绪的工作，引导群众通过理性、合
法的方式表达自己的利益诉求。坚持把调解作为化解矛盾的主要手段，将人民调解、行政调解、司法调解结合起来，引导群众互谅、互让、平等协商，心平气和的解决问题，消除分歧和隔阂，真正达到定纷止息、息诉罢访的目的。3月份，我镇召开加强社会建设，创新社会管理研讨会，送法进村，加强村民教育，送法进校园。由司法所征求全镇实际起草宣传提纲，村法制宣传员定期召开村民大会进行宣传，对考核合格的人员聘请为专职调解员，给与一定金额的补助。司法所调解各类纠纷15件，强化法制宣传，主动参与政府组织的法制宣传活动，发放宣传资料2000余份，办墙报3期、板报2期、开展法律咨询服务8次，接受咨询近1000人次，为全镇“六〃五”普法的验收打下坚实基础。
（二）、认真做好关系群众切身利益和社会普遍关注的重大事项前所开展的社会稳定风险评估，实行科学预测、综合研判，确定风险并制定相应的应对措施和处置预案的行为。
观文煤矿于2009年10月份获国家发改委各项批准后，于当年10月份正式进场。到目前为止整个煤矿建设较为顺利，目前办公大楼正投入使用，共掘进井口九个，其中五井巷道已进入尾声，架通了回观高压线路和龙观高压线路两条，修建一座瓦斯发电站，职工宿舍大楼主体工程即将完工，整个工程建设正在按设计的计划方案有序的实施中。在观文煤矿进场以来，涉及到相关的征地、拆迁、工程管理等皆有可能引发矛盾纠纷，我镇进行先期预测、先期研判、先期介入、先期化解，在了解民情、反映民意、集中明智、珍惜民力的基础之上，实现科学决策、民主决策、依法决篇3：现场检查汇报材料
换发《药品经营许可证、gsp证书》
现场检查汇报材料
尊敬的检查组各位专家！首先，我代表******公司全体员工热烈欢迎各位光临我公司检查指导工作！下面就我公司实施gsp管理的一些情况简要汇报如下。
一、企业简介：
公司成立于****年*月*日，原注册地址、仓库地址为*********。当时租用的房屋为****厂房，因年久失修，很难跟上企业发展的需要。为改善办公环境及药品储存条件，于****年**月公司在******自购房屋，****年****月装修完工，****年***月许可证注册地址、仓库地址变更为******号。****年**月通过换发药品经营许可证****年*月通过gsp认证。
二、办公用房、仓库
公司办公用房和仓库总面积为***㎡。设有常温库、阴凉库、冷藏库，仓库面积***㎡,办公用房面积为***㎡。按要求配置设施、设备；全面实行计算机系统信息管理；温湿度自动监测报警功能，能有效实施质量安全风险管控。
三、组织机构
公司设立有质量管理部、综合部、行政部、财务部,组织机构健全。质量管理领导小组，组织开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。
四、人员情况 现有员工***人，其中执业药师**名，主管中药师*名,主管药师*名，中药师一名，药学相关专业人员*名，在职人员资质均符合gsp规定要求。
五、内审、检查及整改情况：
1、经过对软件、硬件的改造，从****年*月*日起，按《药品经营质量管理规范》（卫生部令第90号）规定正式运行，各部门认真开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。
2、****年**月**日，公司质量管理体系内部评审小组按照内部审核方案，对照**省药品批发企业换发《药品经营许可证》《药品经营质量管理规范》现场检查项目评定细则，现场检查时，对所列项目及其涵盖内容进行全面检查，从质量管理体系、机构与质量管理责任、人员与培训、质量管理体系文件、设施与设备、校准与验证、计算机系统、采购、收货与验收、储存与养护、销售与出库、运输与售后管理方面，并逐项作出肯定、或者否定的评定，不涉及经营范围有疫苗、特殊管理药品，其合理缺项10项，其中严重项目（* *）0项，主要项目（*）9项，一般项目1项。
3、实际审核检查涉及项目***项，其中严重项目（* *）*项，主要项目（*）**项，一般项目***项。
（1）、检查判定： ? 严重缺陷0项。 ? 主要缺陷0项。 ? 一般缺陷：*项：
4、检查结果：符合规定要求。
六、我公司自成立以来，在药品经营过程中一直坚持gsp管理，严格遵守《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和省、市食品药品监督管理局制定的各项行业法规，合法从事药品经营活动。公司自成立以来从未经销过假劣药品；无违法违规经营行为；无药品质量事故和安全事故发生。我们将在gsp认证检查工作中扬长避短，将药品质量管理工作更上一个台阶。随着国家对药品安全的严格管理，新的药品经营质量管理规范对药品经营企业质量管理要求更高。我们的工作中也有很多不足之处，但我们有决心在gsp认证过程中，使企业质量管理工作更加完善，更加规范，请各位专家检查验收，并提出宝贵意见，我们一定虚心接受并努力改正。
谢谢大家！ ****年**月篇4：质量安全检查汇报材料
质量安全检查汇报材料
华源建设集团有限公司
苏州市中环快速路北段zh－lq04标段项目经理部 二o一三年三月二十四日
质量安全检查汇报材料
一、工程概况
苏州市中环快速路北段工程zh-lq04标段位于太阳路和澄阳路交叉口处，全长1.326km，里程桩号为k86+978.1～k88+304.4。
要工程内容：
高架桥1座，上部结构设计为现浇预应力砼连续箱梁，下部结构设计为双柱门式墩，钻孔灌注桩基础；匝道桥4座；小桥2座；平面交叉一处；地面辅道及改河等。
主要工程数量：
钻孔灌注桩634根、墩柱88座、承台88座、桥台8座、现浇箱梁13联（41跨）、路基填方20.26万方、路基挖方8.36万方、特殊路基处理（清淤排水）1.33km、路基防护（植草、预制砼块、砼挡土墙等）3.35km、改河300m、路面底基层6.08万m
2、管道工程6566m、雨污水井（出水口）等442座。
二、工程进展情况
到目前为止，已完成钻孔灌注桩1根（4-p28-3#），已开钻钻孔桩7根，澄阳路以西便道灰土铺设已全部完成，便道水稳铺设已完成700米，混凝土路面浇筑已完成半幅700米，澄阳路以东便道基础已全部处理完毕，灰土以备齐。项目部驻地、拌合站、实验室等临时设施已全部建设完毕，并已投入使用。
三、工程质量管理情况
㈠、工程质量控制
1、质量控制目标（桩基） (1)成桩过程各项指标，包括桩位、桩长、桩径、孔底沉渣、终孔垂直度及成桩材料质量等能满足设计要求；
(2)预留混凝土试块强度满足规范要求； (3)桩身完整、匀质、连续性好、无夹泥、断桩等缺陷；
(4)钢筋笼焊缝饱满、螺旋筋间距均匀并且满足规范要求。主筋套丝长度均满足规范要求（丝头加工长度为标准型套铜长度的1/2，其公差为＋2p）。
2、质量控制措施
项目部在工程实施过程中，从材料源头抓起，加强施工过程监控力度，并建立质量管理体系和质量管理组织机构。质量管理领导小组定期（每半月）召开质量分析会议，检查、分析质量计划的执行情况，及时发现存在问题，研究改进措施，以推动和改进项目经理部所属的质量管理工作，为实现工程的质量目标提供有力的保障。
质量管理体系、质量管理组织机构图（附后） (1)建立健全各项质量管理制度
主要质量管理制度有：质量检查检验制度、试验检测管理制度、信息档案管理制度、质量责任制及保证金制度、开工报告审批制度、设计文件复核制度、测量双检制度、技术交底制度、定期质量教育制度、工艺流程规范操作制度、质量控制例会制度、工程质量报告制度、质量事故处理报告制度。 (2)质量责任制度
为确保工程质量，严格过程控制，树立质量观念，强化质量意识，消除质量隐患，避免各类质量事故发生，保证全面实现既定的质量目标，项目部与施工队签订质量责任状。按照“谁施工谁负责”的原则，做到分工明确，责任清楚。 (3)坚持三检制和例行质量检查制度
三检制：自检、交接检、专检。
自检：每道工序完成后，由项目部质检工程师带领工队质检员进行自检，按照质量标准对实物质量进行观感和实测检查。
交接检：前后工序工种之间的交接检查，包括质量、工序完成后清
理以及成品保护等项内容。交接检应由工长组织，请质量检查员、技术员等有关人员参加。
专检：专职质量检查员严格按照有关标准对质量进行评定，确定实物质量确实达到预控指标要求后,报监理进行验收。
对存在的质量问题，及时采取限期整改、停工整顿等措施。 (4)三工序管理制
检查上道工序的质量情况；做好本工序的工作；为下道工序创造条件。如钢筋笼制作：
①先检查钢筋笼车丝头是否平顺。经过处理后在进行制作。 ②第一节钢筋笼制作完毕后，加工第二节钢筋笼时，先将第二节钢筋笼主筋与第一节钢筋笼相连接，然后再进行主筋与加强箍筋的焊接。
③钢筋笼试拼后可以避免使用套筒连接时主筋与主筋之间出现缝隙、连接不紧密而造成的质量隐患。 (5)标准化制
在工程的建设中要求必须执行标准化，必须严格遵守各种工作规程、质量职责条例，各项规章制度等。做到有章可循，从而使一切工作标准化，制度化和规范化。 (6)材料订货、检验制及材料封样制度
各种材料必须从具备资质的厂家和正规渠道采购，确保没有不合格品用到工程中去。同时建立材料封样制度，对现场所进主要材料进行封样，以便对日后大面积施工时所用材料做到质量控制。
(7)质量否决制度
实行质量一票否决制度，所有工程要在保证质量达标的前提下完成，不合格分项、分部工程都要进行返工，出现不合格品时，将采取必要的纠正和预防措施。 (8)、施工工艺流程控制
钻孔灌注桩施工工序包括场地准备、桩位放样、埋设护筒、钻孔、
清孔、吊放钢筋笼、灌注混凝土等。钻孔灌注桩施工是一项质量要求高，须在一个短时间内连续完成多道工序的地下隐蔽工程，施工必须要认真按照施工工艺流程进行。详见施工工艺流程图。
钻孔灌注桩施工工艺流程图 (9)、试验控制
试验室在施工过程中对原材料和出场混凝土进行把关，消除质量隐患，同时为实现工程的质量目标提供有力的保障。篇5：迎接上级领导安全检查汇报材料
近期安全生产工作情况汇报材料
尊敬的各位领导和专家! 今天，市煤业公司针对省厅督查和省集团公司督查隐患整改情况和汲取襄垣善福“4.13”透水事故教训，决定对公司所属煤矿进行安全交叉大检查，公司领导莅临我公司检查和指导工作，充分体现了对我公司的关心和重视，也是对我公司安全工作的鞭策和推进。在此，我代表山西马堡煤业有限公司全体员工对各位领导和专家组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面就我公司的基本概况和近期安全生产工作情况作一简要汇
报：
一、马堡煤业基本概况
山西马堡煤业有限公司位于武乡县城东北53km处墨镫乡马堡村，北至左权县城约22公里，东至河北涉县约73公里，s322公路从井田东南通过，铁路专用线已建成投入使用，地理和交通条件十分优越。矿井属于国有企业，隶属于山西煤销集团长治有限公司，我矿始建于1990年10月，2000年投入生产，设计能力为30万吨/年。2004年由山西省煤炭工业局以晋煤行发（2004）808号文件批准建设矿井生产能力由30万吨/年提高为90万吨/年；2009年经省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室以晋煤重组办发[2009]49号批复生产能力为120万吨/年，2010年8月省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室以晋煤重组办发[2010]58号文批复同意山西马堡煤业有限公司的矿井 1 生产能力由120万吨/年提升到150万吨/年。井田面积为12.8805平方公里，现采8和15煤层，可采储量6557.14万吨。
我矿采用混合开拓方式，布臵主斜井、副斜井和回风立井、安全出口立井，矿井采用中央并列式通风方式，通风方法为抽出式，主副斜井进风，回风立井回风，回风立井安装两台fbcdz54-8-№27型对旋轴流式通风机，电机功率为355 kw×2，，一台运转，一台备用； 8#、15#煤层采区均采用两条下山进风两条下山回风，工作面采用u型通风系统，掘进工作面采用压入式通风。工业场地建有一座35kv变电站，双回路供电电源。主斜井装备一部强力带式输送机，承担全矿井的煤炭提升任务，副斜井装备一部直径2.5m双滚筒矿用提升机，担负全矿井的材料、设备的提升和运送人员任务。我矿安装了kj70n型监测监控系统和kj236型人员定位系统及地面的产量监控系统，矿井全部实现机械化开采。
二、我公司近期安全工作情况
（一）、采掘情况： 我矿是
8、15联合布臵，每一层均布臵一个综采、二个综掘工作面，目前15煤15104a综采工作面正常回采，15108运输顺槽设计工程量1000米，目前已开始掘进， 15108回风顺槽已开口进行正常掘进，现已放炮掘进20米，准备安装掘进机。轨道下山部分区域进行施工改造，为架空人行车安全运行奠定基础。8煤8202综采工作面正常回采，目前已回采至250米。8203回风顺槽在600米处进行布臵有8203高抽巷，已掘进400米，8204回风顺槽掘进正常，已掘进800多米。
2 ######
（二）、一通三防情况：
我矿按照“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针治理瓦斯。矿井总进风量为8576m/min,总回风量为8648m/min。15煤层布臵一个15104a综放工作面和15108运输和回风顺槽；8煤层布臵一个8202综采工作面，8203高抽巷和8204回风顺槽掘进工作面。 井下按规程规定建立健全了防尘供水管路系统。现有供水管路总长14450米。皮带运输巷道每50米设一三通，并备有足够长的消防软管，其余巷道每100米设一三通。按规程的要求在主要进回风大巷、进回风上下山装设永久隔爆水棚9组，在采掘工作面装设临时隔爆水棚20多组。
降尘方面主要做了如下工作： 1．在采煤工作面的煤机供水系统中安装了加压泵装臵，增加了喷雾压力，15综放工作面和8#综采工作面均安装了红外移架自动喷雾，满足了规程的要求。 2．在井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点都安装有喷雾降尘装臵。 3．建立健全了巷道冲洗、清扫制度。
防灭火系统已经制定了以灌浆为主，注氮为辅的方案，现在使用采空区喷洒阻化剂的方法，防止采空区自燃发火。
（三）、矿井机电概况
1、供电系统
工业场地建有一座35kv变电站，双回路供电电源，一回路引自 白和变电站；另一回路引洪水110kv变电站，矿井地面变电站现安 3 ##33# 装有两台sz9-6300/35型变压器，一台运行，一台热备。供电质量稳定可靠。
2、提升系统
（1）主斜井
主斜井安装一部dtl120/80/3×560s型强力带式输送机提煤，运输量800t/h。
（2）副斜井
副斜井担负全矿井的材料、大件和设备的提升和运送工作人员，采用2jk—2.5/31.5x双滚筒提升机，卷筒直径2500mm，滚筒宽度 1.2mm。
3、运输系统 （1）主运输系统
主斜井安装一部1200mm钢丝绳芯胶带输送机，总运输长度620m，将煤炭从采区集中至井底煤仓直接运送至地面。
（2）辅助运输系统
采用ccg3.0防爆柴油机钢轮普轨机车和jky-2.3/2.3b型液压绞车和jkb—2.5/2.5x型绞车牵引矿车运送材料。8煤、15煤轨道下山均安装了架空行人装臵，保证人员上下方便。
4、排水系统
矿井8煤采区水泵房安装有df85-45×5型主水泵三台，一台工作，一台备用，一台检修。两趟φ108㎜排水管路沿副斜井敷设至地面。 ### 4 15煤采用sld155-67×9型450kw主水泵三台，水泵流量为200 m/h，扬程500m，安装φ155㎜排水管路两趟。
5、抽放系统
公司抽采系统为地面瓦斯抽采系统。地面安装有3台2bec
42、2bec50和2bec52型水环真空泵，两台运行，一台备用，额定流量为：162m/min、166m/min、200m/min，，抽放混合量40-60m/min，抽放浓度25--40%，抽放纯瓦斯量18-25m/min；抽放瓦斯直接排地面。近期新购臵了cms1—6200/80型煤矿用深孔钻车在井下准备工作面顺槽进行了本煤层瓦斯预抽放。
6、压风系统
公司压风系统共有两台型号为dh—350a型压风机，公称流量为：42.0m/min，排气压力为：0.7mpa，主要压风管直径：155mm。压风管路长度约5000m。
7、我公司地面主、副井口及15煤绕道和井下主要机电设备硐室进行了装潢改造。
（四）、防治水情况：
我公司在防治水方面，严格执行“有掘必探、先探后掘”的探放水原则，着力构建“探测超前、预报准确、防治科学、管理到位”的煤矿防治水工作体系。并建立了防治水工作领导责任制；设立了防治水机构，配备了专业技术人员；建立健全了专职的探放水作业队伍；建立了严格的探放水工作制度；强化了矿井的防治水技术管理；建立了可靠的矿井防排水系统。
第15篇：拉练检查汇报
寻求突破 努力创新 促进综合改革
——大连长兴岛高级中学拉练检查汇报材料
2015年，大连长兴岛高级中学被评为辽宁省教育系统先进集体，5月份成功举办大连市普通高中课改推进现场会，办学特色评为大连市社团工作先进学校，学考全科及格率达到92.8%、高考两名考生裸分上清华；田径大连市五连冠。学校发展的设计思想上升到新的境界。
这些成绩和进展为长兴岛高中迎来了一个非常珍贵的机遇。一年来长兴岛高中一直依据长兴岛经济区社管局《大连长兴岛经济区加快实现教育现代化推进计划（2014-2017）》和《长兴岛经济区2015年教育工作要点》，按筑牢发展根基、提升教育内涵、强化队伍建设、促进综合改革的思路推进学校发展的。坚持“实现人的综合型和个性化和谐发展”的办学理念，结合学校办学模式、育人目标，确定为学生的终生发展、健康、阳光服务。 各项工作开展情况
1、课改突破
课改情况复杂，难度大，不落实等于没搞；不突破难以为继。为了寻求课改突破，经过长时间探索实践，长高确定了“问·思”模式。
强调了在“三个要求”（兴趣、思考、知识脉络体系）、“一条金链子”（质疑、浓趣、思考、合作）的基础上，形成九大学科个性化的“问·思”课堂教学模式。
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学校多次召开“问·思”模式讨论会和“问·思”模式研讨课；
更重要的是，在“问·思”模式的基础上提出并实践“问·思”模式个性化，造就百花齐放、百家争鸣的“问·思”课堂新局面。
大连市教育学院三次受邀组织我校“问·思”模式诊断活动。
三次接待新疆石河子地区骨干教师考察团，提供“问·思”研讨课及九学科“问·思”教学模式研究课。
省教育学院基础培训中心带领省内九大学科顶尖教师与我校教师进行同课异构活动。
学校多次组织各学科组承办的“问·思”教学研讨活动。 承办大连市高中数学、物理、语文、英语、化学教研活动。
大连市80所普通高中课改推进会在我校召开，我校推出了31节“问·思”课堂，供全市学习研究借鉴。
我校“问·思”课改模式获大连市课堂教学改革评比一等奖。
形成了长兴岛高中“问·思”指导下的九大学科个性化教学模式，被大连市教育局收录成书，向全市高中发放学习。
出台了“问·思”模式下的《大连长兴岛高中课堂教学评价表》，推动“问·思”在我校的落实。
出台了“长兴岛高中主题式预约校本研修”方案，并积极开展了多次各级别的校本研修活动。
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2、队伍突破
学校的创新突破从根本上说是依赖师资队伍的突破。 ⑴承担任务突破 本年度承办的活动：
大连市普通高中推进课堂教学模式改革现场会、大连市语文骨干教师培训、大连市物理骨干教师培训、大连市英语骨干教师培训、大连市数学骨干教师培训、省级化学优质课评选活动、省级同课异构活动、三次新疆石河子地区骨干教师培训，长高参与人数达 人次；受众达 人次。
⑵考察学习突破
本年度教师外出考察学习：
沈阳五中东北地区知明语文教师论坛（14人）、大连名师上海高级研修班（2人）、区名师上海研修活动（5人）、辽宁省名师上海培训（1人何云星）、一线优秀教师培训技能提升研修国培（1人奚科研）、北京中国教育学会高中教育发展论坛12月
12、13日（5人）、大连市组织的各级各类教研活动。辽宁省语文 活动参与人数达 人次。
⑶名师活动突破
奚科研老师分别在2015年3月、4月举行的大连市高中政治学科教学研讨会上所做的“关于“一师一优课”教学设计及范例展示”和“\'一师一优课\'教学建议”讲座，戴天兵老师在2015年5月举行的大连市高中物理学科教学研讨会上所做的“异步问学模式”讲座，戴玉华、戴天兵、张兴华、
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奚科研等老师在大连教育学院组织的学科研讨会、骨干教师培训等会上所上的课，受众达 人次，都受到与会专家好评。
⑷青年教师突破
学校把青年教师推到大型活动、高水平做课活动舞台。很多年轻教师已经成为骨干教师，在大型教研活动中承担重任，如田雅琳--大连语文骨干教师培训中作课，任立宇--大连语文骨干教师培训中作课，刘丽丽--大连英语骨干教师培训中作课，马娇--大连数学骨干教师培训中作课，许秋生--大连地理骨干教师培训中作课，张兴华--大连物理骨干教师培训中作课，于海波—省级化学优质课评选中作课，刘冬—大连市优质课评选，张薇、徐璐—大连市社团活动优秀指导教师，等等。实现了高起点高水准，我校青年教师的成长备受专家赞誉。
3、课程突破
明确课程开发建设规定：
国家课程校本化。每个学科都要制订课程计划并逐项落实；每个教师都要整理编写必要的课程。如语文组的大语文
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课程；如英语组的课程缩写；如尖子生培养的校本课程； 学校课程特色化。包括国学课程、孝文化课程、艺体课程、俱乐部课程。
校本课程的整理和开发，13类，500余本；
英语学科形成选修课部分校本教材，获大连市校本教材评比二等奖；形成了适用于我校的初升高衔接课和学生发展指导课程；
校本课程《英语背景下的西方节日文化》《长兴岛常见海鲜》《长兴岛风俗礼仪》参加“真爱梦想杯”校本课程大赛。
4、特色突破 (1)培养目标突破
在坚持“自主精神、学习能力、科学头脑、人文情怀、主角气质”的育人目标基础上，尤其在“科学头脑、人文情怀、主角气质”方面有长足的发展。
(2)学校管理突破
在活动过程中充分尊重学生的主体地位，鼓励学生自主创建俱乐部，自主聘请指导教师，自主管理，自主发展，自主评价，从而激发兴趣，训练专长，提高技能，体验成功，让学生享有成功的喜悦和成就感，创造真正属于自己个性充分发展的空间，在此基础上给学生以科学的生涯指导，真正为学生终身发展服务。
(3)学生发展指导与课程突破
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构建了以学业指导、生涯指导、健康指导、升学指导、心理指导、生活指导六部分内容为载体，融德育、教学、特色活动、发展指导和大学自主招生于一体的课程体系。
在高一年级开展“循环式”授课9周，累计课时81节；举行“集体讲座式”授课8场，分别是《孝道文化》2次，《德育文化》1次，《杏花文化》1次，《生涯指导》1次，《安全教育》2次，《学习指导》1次；搞“园地宣传式”授课26次，其中《校园时政要闻》18次，《健康之窗》8次；“学生发展指导室”累计接待咨询学生90人次；构建“学生成长评价体系”。
学校整理和开发校本课程13类，500余本；英语学科形成选修课部分校本教材，获大连市校本教材评比二等奖；形成了适用于我校的初升高衔接课和学生发展指导课程；校本课程《英语背景下的西方节日文化》《长兴岛常见海鲜》《长兴岛风俗礼仪》参加“真爱梦想杯”校本课程大赛。 (4)文化突破（大阅读）
长高以阅读文化为载体，打造宏伟的读书景观。长高强调读书思考。强调读书的兴趣、习惯、能力。强调读思结合，熟读精思，博览群书。以此作为正心、修身的途径，作为教书育人的本钱、推进课改、建设课程、胜任工作的重要手段。读书立德、文化涵养，阅读文化是长高发展做强的载体和动力。尤其是将学校文化纳入“大阅读”办学格局，即通过阅读提高学生语文学科素养（爱读、会读、多读、能用）去促
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进学生自学能力和习惯，进而实现“大阅读”、“大语文”、大教育（即教学课内外一体化，科内外一体化，校内外一体化，教育教学一体化）。
(5)社团突破
不断改进学生社团和研究会，实现重体验、重实践、重研究、可展示，将特色逐渐接近“物化”，逐渐实现课程支撑，帮助学生发展。
全校共有33个学生社团俱乐部，既重体验，也重实践、创新、创造。支柱性俱乐部有理论、有课程、有作品。其中田径、篮球、排球、读书与演讲俱乐部参加大连市比赛，都获得殊荣。
社团俱乐部在5月8日举行的大连市普通高中课程改革推进会上做了精彩展示，学生们自主自为的活动模式，令参会的领导们直呼“不可思议”。“尔雅话剧社”被评为“大连市第四届优秀社团”，“田径队”荣获大连市中学生运动会冠军五连冠。
(6)核心特色统领学校活动特色
长兴岛高中特色项目是“志趣教育”，为了适应当今世界经济竞争，我们必须培养“国际型、创新型、综合型”人才。而现代青年学生责任感、承担力欠缺，独处能力，独自完成的使命感，自信心意志力差，在“志趣”教育不能覆盖全校特色教育时，需要进行“主角”教育。这就需要为师生松绑，尽量把师生从沉重的负担下解放出来，让师生扮演主角，张扬个性；实施“四自主”——自主设计，自主落实，
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自主执行，自主创新，实现—“问·思”课堂个性化，学校文化自主化，社团活动自主化，教师论坛自主化，校本课程自主化。学校最终达到实现“四化”——课程校本化、课堂个性化、管理自主化、队伍培训化。
5、管理突破
长兴岛高中开展各级层自主管理制度，年级自主管理、班级自主管理、从学生自身做起自主管理，自上而下做自己的主人，形成了良好的管理风气，使每一个长高人都养成一种良好的习惯——当家作主。
⑴全面自主管理局面（升旗、大会、秩序、双休日、解放学生，转换管理角色）
①全校秩序由校团委、学生会、班委会自主管理。 ②升旗仪式、年级大会、一般性全校大会、班会、家长会由学生自主组织召开。
③双休日、节假日活动由学生自主。
通过这样的管理，让学生真正登上学校管理舞台，让学生由被管理者变为管理者。
⑵全学科自主课改局面
全校各学科组、各备课组总结经验教训，在“问·思”模式之下，构思并逐渐形成学科组、备课组和个人课改模式；尤其是让每位教师提炼成个性化的课堂教学方法，实现个性张扬，百花齐放的课改新局面。尤其是实现学生自主，自为，自学，打造学生课堂，挖掘课堂教学“学生资源”。
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⑶自主创办特色的局面
动员全校学生自主参与特色教育活动，发现自己特长潜质，确定自己的特长项目，自行确定俱乐部人员，自己聘请特色活动指导教师，自己申请活动房间场所，自己在实践中确定活动和研究内容，自己展示实践成果，自己总结经验。
6、德育突破
长兴岛高中德育管理以孝文化为切入点，通过传统文化与现代文化的结合，增进学生对中华优秀传统文化的切身感悟，培养学生对父母、对老师，对国家、对人民的真挚情感，使学生树立正确的人生观、价值观。
各年级结合学校活动方案，开展系列性的孝文化活动。通过活动让学生懂得什么叫感恩、如何感恩。从感谢父母的养育之恩开始，理解父母对自己的关爱，感念亲情，以实际行动报答父母的养育之恩，践行“真和智孝”的校训，让感恩文化哺育每一个学生。
(1)活动安排
①举行专题升旗仪式“把感恩化作行动”，拉开全面发扬孝义文化大幕。利用QQ群向家长宣传本次活动，争取家长积极参与此项活动。
具体作法：
每个年级、班级、每个学生制订“感恩”方案； 这个方案是终生性的。比如给父母洗一辈子脚。做一辈子寿。一辈子向父母汇报工作和生活情况。 ① 看感恩教育视频
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③用学生放假时间进行感恩实践第一次活动--做一次家务。
④制作学生感恩实践活动成果视频，12月2在学校大屏幕展播，推动感恩活动走向深入。
⑤各班召开开展一次“爸爸妈妈您辛苦了”主题演讲，进一步营造感恩的氛围。
⑥进行感恩实践活动第二季：为父母做一道可口的饭菜，陪父母聊一次天。
⑦制作第二期感恩实践活动视频，并展播。
⑧各班召开“令我最感动的教师
二、三事”主题班会。⑨开展“尊师活动周”活动。 ⑵事迹征集阶段
利用家长QQ群，让家长讲孩子行孝的故事，将这些故事在班级传播。
⑶开展评选“十佳孝子”活动 ①班级评选（由各班负责）：
各班组织主题班会，让每位学生以演讲的方式讲述自己孝敬父母的典型事例，评选出班级“十佳孝子”。
②家长确认
通过班主任与家长沟通、核实，经全体任课教师同意，从班级十佳孝子中推荐1-2名最能理解父母、关心父母的孝子参加年级组“十佳孝子”评选，并填写申报表（一式两份），由班主任写出精彩、动人的评语。
③由年级全体班主任推荐参加学校十佳孝子评选的人
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选。提供真实可信的典型事迹材料，图片、视频，
④学校开设“主题周”或“主题日”。
⑤召开相关主题大会，对典型人物、事迹进行大力、全方位表彰。
通过一系列活动让学生懂得感恩的意义，明白感恩的道理，懂得感恩是一个正直的人所应拥有的最起码的品德，懂得感谢父母的养育之恩，理解父母对自己的关爱，感念亲情，以实际行动报答父母的养育之恩，把“以孝治校”落实在行动上，践行“真和智孝”的校训。
7、文化突破
长高以传统文化为根，叫杏花文化。长高敬畏中华传统文化，敬畏孔夫子杏坛教育传统。我们将校训定位真、和、智、孝，希望师生汲取中华国学营养，传承中华文明，让传统文化成为办学治校之根。
长高以杏花文化为风格，杏花忍耐、抗争、自保，自强不息、奋斗成功。杏花的品格正是长高人的风格——打拼，忍耐，渴学，挺进，奉献，敢赢，不辱使命，不屈不挠。
长高以阅读文化为载体，打造宏伟的读书景观。长高强调读书思考。强调读书的兴趣、习惯、能力。强调读思结合，熟读精思，博览群书。以此作为正心、修身的途径，作为教书育人的本钱、推进课改、建设课程、胜任工作的重要手段。读书立德、文化涵养，阅读文化是长高发展做强的载体和动力。
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长高以自主文化为特色，学校文化以自主创设为主要特色，从学生发展的角度来设计学校文化思路,学校成员(包括领导、教师和学生)在自主创生学校活动文化时,都把这个过程看成是思考过程和展示过程以及锻炼过程,校园文化的自主建设成为学校日常教育活动，体现学校成员的理想追求、行为方式、活动载体与活动成果。
长高以综合性文化为背景，追求人的综合型和个性化的和谐发展，培养学生成为一个能自立、会选择、有担当、善共处的合格的现代社会公民，促进学生全面、健康、个性发展。
长高敬畏中华传统文化，敬畏孔夫子杏坛教育传统，汲取中华国学营养，传承中华文明，兼容民族性、国际性、现代化。
长高注重打造自己的“法与道”。长高之道取法天地人文，与时俱进，核心就是“有思想的管理”、“有底蕴地行事”——把学校的办学思想转换成自己的工作理念，把领导力转化成专业引领的魅力，把课改的要求转化为专业成长的动力，把课程架构转化为学生发展的活力。
三、成绩与不足
1、取得的成绩
2015年3月，长兴岛高中学考全科及格率达到92.8%，再创新高；
2015年4月，在大连长兴岛经济区第二届师生优秀作品
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展活动中,荣获优秀组织奖；
2015年5月8日，长兴岛高中成功承办大连市普通高中课改推进会；
2015年7月，长兴岛高中2名学生被清华大学裸分录取； 2015年10月，大连市中学生田径运动会(县区高中组)第一名；
2015年11月，第18届“育明高中杯”大连市中小学生排球赛（高中男子组）第二名；
2015年11月，辽宁省教育系统先进集体（辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省教育厅）；
2015年11月，大连长兴岛高级中学尔雅话剧社被评为优秀学生社团；
2015年11月，大连长兴岛高级中学被评为社团工作先进学校。
2、存在的不足
结束语：
我们希望，经过不懈努力，长高能够在原有基础上得到长足发展，为社会培养出一大批创新型、国际型、综合型，具有领袖气质和创新精神的优秀人才。学校也将从文化建设的高度关注教师的专业成长，积极总结学校课程改革和综合
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改革的成功经验，实现“课改个性化、课程校本化、管理自主化、队伍培训化”，实践长高“法与道”的核心——创新与突破，为实现长高人在“推进辽南基础教育改革与发展”的宏伟目标而不懈奋斗。
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第16篇：安全检查汇报
西沟小学安全生产专项检查工作汇报
学校安全问题一直是我校最为关注和重视的工作之一,也是各项工作的首要任务。在上级主管部门的指导下,结合我校安全工作的实际情况,按照永教字【2012】462号和中心小学安全会议精神,坚持以“隐患险于明火,防范重于泰山”为指针,认真贯彻落实上级各有关要求,全面加强学校安全教育,通过齐抓共管,营造气氛,切实保障师生安全,维护正常的教育教学秩序。我校认真学习了文件精神,对自查工作进行了部署,按通知要求逐项进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、组织学习，提高认识
我校召开了行政安全工作专题会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校生产安全专项工作的打算。学校结合升旗致辞的大会，对师生进行了各类安全教育，提出了“没有安全就没有一切”的工作口号，要求大家充分认识“安全高于一切”，“孩子的生命比一切更重要”的思想，指出了安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，学校要形成校园安全人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。
二、加强领导，规范管理
我校十分重视“平安校园”创建工作，形成了校长总揽全局、统一协调，教导处、总务处密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。按照中心小学对学校生产安全专项工作的要求，结合我校实际，制定了校园安全责任区，明确了各责任人的职责，加大了对校园周边环境、各功能室及全体教师的安全工作的检查力度，不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理，并实行了安全事故责任追究制。在本次生产安全专项大检查工作中，各组织成员各负其责，各司其职。
三、认真检查，督促整改
学校及时组织相关人员，对学校涉及生产安全的各个方面进行排查，具体工作如下：
1、检查了教学楼内及各班教室门窗、电路及照明情况，各班照明灯和走廊灯都能正常使用，各班教室门窗完好。
2、检查了教师宿舍、学生宿舍、各功能室的用电、防火、防盗情况，督促师生注意安全用电和防火安全，防盗安全。
3、检查了学校厕所、围墙、标志物、旗杆、教学楼外饰、门窗等处。经检查都完好无损，不存在安全隐患。
4、检查了校园内消防设施等，发现灭火器完好，压力正常，灭火器数量符合要求，放置正确。
5、会同体育教师对校园的体育器械进行了检查；所有体育器械没有破损，不存在安全隐患。
6、食堂工作人员严格按照上级的要求进行体检，持证上岗。餐厅、厨房等室内外环境保持清洁卫生，水沟通畅，无臭味，无卫生死角。食品的防蝇、防鼠、防尘、防腐设施都正常使用。
7、学校每周对锅炉等取暖设备进行检查，学校对锅炉工进行了安全操作知识的专项培训，后勤人员和锅炉工熟练地掌握了操作流程。
8、校园周边环境交通安全设施齐全，无违章及易倒易塌的危险建筑，紧急疏散通道安全、畅通；但存在200米以内的饮食摊点。学校配合镇综治委协调整治，效果不够明显。
四、常规教育，常抓不懈
1、安全教育：利用黑板报、手抄报、宣传画、班队会等形式，对学生进行安全教育活动。
2、交通安全：走读学生有家长接送，能经常对学生及家长进行交通安全知识的教育。
3、饮食安全：学校食堂建立了规章制度，做饭人员持健康证上岗 ；食堂配有消毒碗柜，定期对灶具进行消毒。
4、校内环境安全：学校不存在危房；活动器具、栏杆、教室、照明等符合安全要求；没有发现教师存在体罚和变相体罚学生的行为；学校安全保卫措施得到落实。
5、校园周边安全：学校保安坚守岗位，及时对校园周边环境的不良做法进行管制，及时消除隐患。
五、存在的问题
1、交通安全始终是我校安全工作重点，放学之后，尽管学校进行道路管制，但仍然有部分家长带孩子在公路上跑、穿等情况，极易造成安全事故。
2、学校周边环境治理难度大，离校门口200米内仍存在无证经营的食品等流动小贩。
六、整改措施：
1、我们将继续加强以交通安全为重点的安全教育与管理，加强与家长的联系，形成教育合力，提高交通安全教育实效性。
2、继续加强校门外流动商贩的整治工作，严禁学生课间出校门，加强食品卫生安全的教育与管理，教育学生不要购买“三无”食品。
总之，学校始终把安全工作作为首要大事高度重视，确保了师生及学校财产的安全。在今后的工作中，在健全制度加强管理的同时做到人性化管理，创造和谐、宽松的工作环境，加强学习，落实学习时间及内容，以提高自身的业务水平，重点是服务意识、服务态度及如何提高服务质量；健全各种制度，加强管理、分工明确、责任落实到每个人，工作中有布置、有督导、有检查，在人员少、工作量大、临时性工作多的情况下，协调调度、团结协作，圆满完成各项工作任务。
二0一二年十二月十八日
第17篇：检查工作室汇报
为了更好地发挥检察职能，担当起维稳定、护民生的职责，在县检察院领导的倡导下，以及镇党委、镇政府的关心和支持下，经过细致策划，四月初，我镇检察工作室正式挂牌成立。现就前一阶段工作开情况做如下报告：
一、把握方针，着眼规范，抓好我镇检察工作平台建设镇党委、镇政府决定，由镇综治办牵头，联合司法所充分利用社会综合治理工作平台和社区网格化管理服务平台为依托开展检察室的工作。我们在硬件配备、人员保障、制度完善和职责设置上，着力强化工作平台的科学化、规范化、系统化建设。办公地点设在镇一楼综治办，人员配备：综治办主任何艳昌通知担任检查工作室联络员，成员由部分村书记和镇干部担任。制定了检察工作室的工作方案，明确了检察工作室的主要职能，通过设立检察工作室，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步整合检察工作资源，强化执法为民举措，参与基层社会管理，自觉接受人民群众的监督，提升检察机关的执法公信力，在开展法律监督、畅通群众诉求、开展法律宣传教育等方面发挥了较为重要的作用。
二、服务百姓，取信于民，发挥检察工作室职能作用
1、维护基层和谐稳定，深入化解矛盾纠纷。扎实推进社会矛盾纠纷化解工作，努力把矛盾纠纷发现在基层、化解在当地。一是加强对矛盾纠纷的分析研讨。积极与镇党委、镇政府沟通，深入了解每个时期每个阶段的工作重点，扎实开展涉检信访矛盾
纠纷排查调处，有针对性地加强矛盾纠纷的分析研判，及时将影响稳定的苗头性问题向党委政府反映，提出解决和预防对策，当好参谋助手。二是认真做好矛盾纠纷的受理和分流。对基层群众反映的问题，属检察机关管辖的，责任到人、限时办理，用群众易于理解和接受的方式化解矛盾纠纷，实现案结事了、定分止争；对不属检察机关管辖的，加强释法说理，积极协调有关部门解决，及时疏导和化解社会矛盾，检察工作室设立以来，共受理群众来信来访80件次，为群众调处化解矛盾纠纷30件次。三是强化矛盾纠纷的联动处置。通过日常接待、专题咨询和定向帮扶三个渠道，为广大人民提供全方位法律服务。在日常接待中，坚持有问必答，耐心解释各类法律咨询，破解群众法律难题。对群众提出的控告、举报和申诉，及时受理，并经过梳理后向等相关部门进行移送，督促办理。
2、推动基层法治建设，开展法律服务、深化法律宣传教育。大力开展形式多样的法律宣传活动，深入村（社区）、田间地头和农家院落，采取群众喜闻乐见、易于接受的形式，有针对性地开展法律宣传，观看教育警示片，提高群众法律认知水平和依法维权能力。将法律宣传向学校和企业延伸，深入开展“法律进校园”、“暑期青少年安全教育”“青少年维权岗”活动，着重提高青少年学法守法能力。开展预防职务犯罪宣传教育，结合近年来的典型案例以案释法、举案说法来提高村两委干部的认识和觉悟。关心对监外执行人员（社区矫正）的目前现状。我镇现有社区矫正人员14人，“零距离”接触社区矫正对象。
通过走访（家访）谈话，学习教育、公益劳动、心理咨询等活动，参与社区矫正各项工作。每月开展一次矫情动态分析，组织一次集中学习、进行一次个别谈话、进行一次走访、与有关部门和派出所核查核对社区服刑人数、法律文书送达等情况。
乡镇检察室工作自成立以来，在维护基层稳定、服务基层发展等方面，取得了一定的成绩，但也看到，由于乡镇检察室的法律地位、职能定位没有明确的法律规定，乡镇检察室工作尚处于试点阶段等原因，工作中不可避免地存在一些问题和不足：职能作用发挥不够充分。监督的方式、监督的范围缺乏统一规范的规定，监督的机制不够健全，在一定程度上影响了监督效果，特别是在如何更好的为基层服务上视野不够开阔，参与社会管理创新的面不够宽，服务群众的措施办法不够多。
在今后的工作中一定要发挥好检查工作室的职能，坚持立检为公执政为民，全面打造执法为民的服务平台
第18篇：安全检查汇报
安全检查汇报
按照省里关于校园安全检查及本市教育局校安办的文件通知要求，我校细致全面的对校园各个方面进行了检查，现对检查情况汇报如下：
我校非常重视此次检查，组织相关人员进行彻底检查，参与本次检查的的人员有：校长：X、主管安全工作的副校长：X、总务主任：X等。检查的部位有：食杂店、班级、学校食堂、锅炉房、宿舍。
消防安全：通过检查没发现重大安全隐患，室内准备的灭火器均可使用。 校园治安管理：校长主管，副校长主抓，领导和教师做到齐抓共管，领导、教师执行带班制，保安人员执行轮班制，副校长和保安人员做到天天巡视，能够把好大门的管理，外来人出入必须通过主管领导，外来人出入校园必须签字，午休时间学生不让出入大门，学校建立学校家长、教师、学生联系网，保证24小时通讯畅通。
交通安全：学校用广播、旗下讲话、班队会等方式传达交通安全知识。 食品安全工作，我校召开食品从业人员工作座谈会，学习食品安全知识，学校食品来源一律登记，做到证据齐全，做到生熟东西不混淆，主管领导主抓，做到分工明确，责任落实，初见成效。
食杂店：食杂店能从正规商家进货，并且商品都有标识，无过期食品，从业证件齐全。
第19篇：上半年检查汇报
2012年上半年内管专项检查工作情况报告
根据《******烟草专卖局2012年上半年内管专项检查实施方案》安排，内管专项检查领导小组办公室于2012年6月10开始对区局上半年内管工作进行了全面检查，至7月5日已全部结束，区局专项检查领导小组办公室与区局（分公司）相关部门紧密配合，对区局（分公司）2012年上半年的内管工作开展及规范经营情况进行了检查，现将检查情况报告如下：
一、对专卖科的检查（八项）
（一）专、兼职内管人员设置完备，人员比例达标，职责明确，上半年按时、按要求组织对内管相关人员的6次培训，各部门负责人参加的内管联系会6次；
（二）各项内管、内控制度健全，无缺项；
（三）日常工作、定期工作、同级监管按规定科目开展内容完整，程序规范，资料完备；
（四）上半年2起上级交办任务完成并向市局内管处完成反馈，处理及时并登记备案；
（五）一起5万元以上真烟案件核实无误，按时上报市局内管处；
（六）1-5月区局证照管理部门共新办许可证112户， 1
注销174户，停业12户，全部符合行政许可法律法规，未发现违规操作行为，无其他异常情况。
（七）专项检查领导小组在半年检查期间组织下片检查4次，出动车辆12台次，人员40余人次，对辖区200余零售户进行入户调查，调查专卖管理人员行政执法情况及《内管服务册》规范使用情况，未发现区局专卖管理人员、业务经营人员有“吃、拿、卡、要”及其他违法行政执法规定的行为，《内管服务册》也能够按要求规范填写。
（八）每月、季、半年按时组织开展内管专项检查，工作报告按时上报市局内管处，并将所有工作资料归档备查。
二、对客服中心的检查（五项）
（一）内控制度制定完备，设专人负责内管相关工作；
（二）2012年分公司全年计划销量28440箱，截止6月底完成进度54.87%，需求提报、按计划销售情况正常；
（三）内管专项检查小组通过对业务部门货源投放的跟踪检查，并调取销量前5名的品牌对核心、一般、普通户的投放数量比较，认为此项工作计划制定完善，投放计划公开，按规定价格销售，没有向无证户提供货源的现象，未发现有品牌投放在集中路线的问题。通过集中检查核实系统数据和工作人员实地走访辖区市场，我们认为分公司在销卷烟品牌投放均衡，没有发现拆单分摊和虚拟客户等问题；
（四）三个100%工作情况，检查组通过对随机抽取的
2条线路送货车进行跟踪监督检查，确认线路送货到位、约定取货零售户销售情况正常，送货取货工作操作规范，没有发现克扣货源、就地抛货等违规行为；
（五）业务部门能够按月、季组织部门自查，自查情况能按时向区局内管科上报备案，未发现上半年分公司客服部门存在违规经营问题。
三、对财务科的检查（二项）
（一）制度及人员配置情况正常，财务科发票使用制度完备，已设专人负责发票的领、用、存工作，并每月向区局内管科备案
（二）2012年1-5月增值税发票使用情况正常，增值税专用发票年初库存388份，购进3100份，已使用2976份（含作废71份），5月末库存512份；增值税普通发票年初库存56份，购进400份，已使用302份（含作废6份），5月末库存154份。
检查组进入财务科对以上发票逐张核对未发现不规范使用发票行为，全部发票均严格执行了领用、保管、开具的规范流程，检查组未发现其他违规行为。
四、对网建办的检查（三项）
（一）上半年网建办对新办证客户的信息维护及时、准确，新客户均按时限正常入网销售，每个月底进行一次营销系统客户核查工作，对重名、重地址、重电话的零售户进行
排查。
（二）目前营销系统正常入网1726户，2012年上半年一共维护新入网客户123户。
（三）2012年上半年零售客户升降级总数545户。其中升级为109户，降级为436户。
通过此次检查，专项检查小组未发现2012年上半年区局分公司存在内管工作不规范及违规经营情况，各部门内管工作正常开展，检查后专项检查小组对内管工作取得的成效和存在的问题进行回顾和总结，明确下阶段内管工作开展方向：一是讲究内管培训的方法和效率，在加强区局内管相关人员内管知识培训的同时，更是要注重实际操作的能力和运用。二是加强卷烟违规经营预警的研究，力求将更多违规项目列入可预警范围，全面提高卷烟流动品牌预警参数设置的科学性和有效性。三是进一步做实重心下移工作，提高三员对异常信息的收集能力，将内管重心下移工作落到实处。
二〇一二年七月六日
第20篇：安全检查汇报
安全检查汇报
各位领导好，欢迎来到机养段检查我们的工作，现将我段朔黄项目8标情况汇报给各位领导：
一、完善制度，落实责任
结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的大型养路机械安全施工管理、车辆防溜、用电安全、消防安全、安全隐患整改、食堂卫生管理等制度，并制定了机械营业线施工突发事件、行车安全、车辆防溜、火灾事件、等方面的应急处理预案，并将相应的安全制度的执行责任一一落实到各项目负责人、领工员和全体职工身上，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。
二、加强检查，排除隐患
针对安全事故的薄弱环节，突出加强了安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，以确保万无一失。
一是在每个项目开工前，安委会工作领导小组都将提前对各设备进行进场验收安全大检查。在检查中，通过机械技术明确检查范围、重点，对机械设备状况、防护设备、消防设施、等逐一进行全面检查，确认无安全隐患，并经安委会主任签字确认，方可开工投入生产。对检查出的安全隐患，立即组织整改，以确保开工时正常使用。
二是加强常规性的安全检查。机养段对重点安全生产部位，强化警钟长鸣意识，做到了时时检查、处处留心，严加防范。建立并严格执行了每月定期检查、专项检查制度，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，立即采取措施，切实整改。
三是建立了“月报表报告制度”。为了强化安全工作督查与整改，我段安全工作领导小组坚持定期不定期进行安全生产检查，查找安全隐患、纠正现场违纪现象、改善工作环境和员工劳动条件，消除安全隐患。每月底对各施工项目安全进行全面、认真、细致的检查，检查范围包括制度落实情况、各安全责任人执行情况和安全隐患排查等方面，检查后及时向段安委会上报安全工作情况。
三、安全教育，常抓不懈
在狠抓安全管理的同时，我段针对部分及新员工安全意识差的问题，将安全教育作为中心任务，注重全体员工安全意识的提高和良好安全行为的养成，从根本上防止人为安全事故发生。
一是通过每月安全教育、事故案例分析，交班会、各班组出车前班前会等，对员工进行《铁路技规》、《大型养路机械使用管理规范》、《铁路工务安全规则》、《铁路营业线施工安全》 等安全知识教育外，还开展了形式多样的安全教育活动，如“消防安全知识”、“火灾消防安全疏散演练”、等多种形式，提高员工的安全意识。
二是三级安全教育：员工三级安全教育是最基本的安全培训。招聘新员工加入机养段后到分配项目就开始进行新员工三级教育，做到不合格不上岗，杜绝了以往的先上岗后培训的现象，使新员工三级培训率达到100%。对老员工做好安全再教育工作。
四、施工安全措施
1、施工过程中，在出车前，班组必须全面检查全车，尤其是制动系统、走行系统，严禁机械带病进入区间。在运行过程中，严格执行行车规章制度。
2、目前本段各机组设备都配备了行车三大件、及起伏设备，安全防护备品，大大确保了行车作业安全。
由于我们对安全生产工作的高度重视，加之安委会各成员单位的共同努力，全段安全生产工作取得了一些成绩，我们不会盲目乐观，会时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不会麻痹大意，会尽最大力量，争取在实践中不断摸索出更有效的的安全措施，提高监管和综合治理水平。我们将在总结成绩的基础上，继续排找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争把机养段安全生产工作推上更高水平。
