保安工作阶段汇报范文
推荐第1篇：保安部年度汇报内容
保安部年度汇报内容
一、2011年保安部的收获和体会
过去的2011年,在公司上级部门领导下,做为物业公司保安部一员,以园区人、财、物安全防范为己任,以客户至上、服务第一为导向,认真做好了每一项工作；在这一年的保卫工作中我部门最大的收获如下：
二、明确了我项目部保安服务的发展方向
2011年我保安部举办了多项培训，如消防培训、治安培训、服务培训等；在培训期间，我公司领导结合股份公司的领导要求明确了保安公司的发展大方向：保安服务不只是追求看好门不丢失物财而已，而应该是要承担责任。要切实维护园区利益、客户利益、保园区平安、尊重客户评价，要把客户的满意作为保安服务管理的最高标准。
三、明确了园区现场保安队伍建设的标准
我项目部保安队伍自身建设的标准是“素质高、纪律严、形象好、作风硬、规范管理、客户满意”。以这个标准，是达波尔物业保安服务在园区市场平等竞争的裁判标准，有了这个标准有利于开展我保安工作，能够向着健康稳定的方向发展。
四、明确了保安服务的作用
我项目部保安部根据股份物业保安服务合同，派出保安员为客户提供门卫、巡逻、守卫、安全检查以及消防安全技术防范、等服务，这是我部保安服务的工作范围。通过股份公司领导和物业公司领导的帮助和指导，我保安部服务中不能出现各类满意服务范围之外的内容，不能越位提供保安服务。在执行工作时，保安员不能越权执行超出服务范围的任务。尤其不能有下列行为：限制他人人身自由；搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；扣押、没收他人证件、财物；阻碍依法执行公务；参与追债；采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；删改或扩散 1
保安服务中形成监控影像资料、报警记录等行为。明确了我保安部服务权利、作用，进一步提高了我们的保安服务。
除了上述的三点收获外，还有点滴的感悟和体会。结合2011全年保安服务的总体情况，亲身感受到保安服务的重要性、必要性、保安服务要近人近意很难；要想站住脚跟、不被淘汰，就应明确方向、标准、作用。加强管理，只有这样才是正确的选择，才是长远发展之路。
五、2011年保安服务中存在的问题，原因、措施
保安队伍2011年整体素质不高，保人员主要以下岗人员、待业青年、为主，年龄层次差异较大，身体、思想、业务素质参差不齐。加之文化偏低等，不同程度存在着问题，造成有的保安员岗位工作职责不清楚，服务意识不高，这在一定程度上影响了我项目部保安服务的发展。当前，保安员工作中存在的问题具体表现在：
1、岗前培训工作落实不是很彻底；
2、培训设置内容不完全。
3、培训时间不满足。
4、个别岗位形象不好。
5、人员更换率太大。
6、遇有突发事件，应对能力差。
7、团结协作意识不强。
8、工作主动性警惕性较弱。
保安员工作问题产生的原因
1、保安员培训组织实施不彻底。我部聘来人员之后，开始执行培训，主要培训的是现场制度，我们当前的保安员培训工作没有组织职业资质的考核，上岗后没能以各类岗位职责考评保安员，也没有相应落实的奖罚制度。
2、思想认识不到位。保安员有种思想认为，保安教育培训是走形式的事，可有可无，甚至认为顺其自然，能混就混，无所谓。我部注重了现场制度的培训但滞后了思想教育。
加强和改进保安员培训工作的措施
1、转变思想观念，创新教育理念和形式
首先，从审核到培训，我部本着要服务，要质量的目的，慎重用人，加强培训，应进一步转变观念，加强服务意识。
2、是要将“培训保安员与经济效益挂钩”的思想转变为“保安教育培训公司效益与个人效益兼顾”的思想，建立培训制度，严禁没有经过严格培训和达标的人员充当保安人员，上岗服务；同时也要规定各保安主任，必须经过相应保安培训，取得合格证书后方能聘用。增加培训时间，适时提高管理方式方法，避免人员流动太频，影响服务质量。
3、培训彻底化，从岗位职责到岗位考评，级级考核，多项培训，加大加宽培训面，培训内容多样化，提高园区保安的服务意识，提高整体保安素质；改善保安形象。
4、强化团队意识，不以个人利益的得失为目的，增强集体感，提高技能，迅速正确的处理各类突发事件。组织实施模拟现场的处置培训。
2012年我部工作重点、难点和开展
我部每月开展保安员思想教育培训课一次，针对性讲解保安服务的重要性和必要性。
提高服务质量，每日例行开展早会、早培训内容，提高员工服务意识和服务意向。进行月总结。
加大新员工老员工的重点部位、重点地段的认知和巡查，提高安全防范意识。 增强员工体制，实施体能等基础训练，为突发事件打下体能基础。
2012年我部要克服人员流动过频，适时增加服务待遇，保证满员，保证质量，坚决服从人员的预先安排，适时提前做好人员储备，保证人员在岗在位率。 2012年我部门创新服务项目是待客泊车，在员工中提选有良好驾驶经验的员工适时为客户提供泊车代驾服务。
2012年我部的节能工作从关闭各个空调、灯光、设施设备开始。
推荐第2篇：保安队长工作总结及汇报
2012年2月份工作总结及汇报
尊敬的领导：
关于2012年2月份保安部的安全工作总结现对领导做以下汇报：
一、对公司的总体环境熟悉（车间）与了解方面
所有保全人员现以知晓公司的所在位置与地理情况包括公司周边情况，公司的各点环境是什么区域都以了解，并能在第一时间出现在被告知的地点，车间的掌握做到了：几层是什么车间是做什么的都以知晓并掌握。也知道了公司做的什么产品及什么样式。
二、各岗亭的工作事项了解及掌握并对工作模式的整改与实施
现对于各岗亭的安全工作事项基本都有了解并掌握，在实施安全工作过程中为了达到更高的工作效率也做了针对性的整改并予以实施，其效果很好。主要体现以下几个方面：
（一）、1号岗亭的车辆现在会主动说明来意或者说明车内的物品来去方向并接受检查
（二）、2号岗亭打卡以及人员出入问题得到了有效的解决，现在要打卡人员都有打卡，有带物品的也能主动接受检查。
（三）、3号岗亭对于员工出入要佩戴厂牌，物品要接受检查也形成了良好的习惯。
三、对消防工作的落实
公司消防器材的种类以及放置点所有安全员都已经熟知，对器材的检查事项也都明了，并在其间进行了几次的消防理论知识培训。
四、对公司管理制度的落实与监督
保安部对于公司的各项管理制度都有严格的落实到每日的工作中，工作成效也是相当明显。而且对宿舍及饭堂的管理也做的很好，现在员工不在把饭菜端到宿舍食用了，饭堂打饭的秩序也得到了良好的改善，不在出现排队时挤、乱现象，也没有出现抢馒头的现象了。
五、理论与实践培训方面
每周都有定期的进行保安管理制度及工作职责培训、消防安全知识培训、军事训练。并且每周一下午开会进行对上周的工作总结及整改，每天交接班有对当天的工作进行讲评。
六、下步工作计划描述
1、加强对管理制度的落实与整改工作方式提高安全工作效率
2、加强对各岗位的工作细节的改进
3、加强对消防知识的培训（理论与实践相结合）提高安全意识
4、加强军事训练、工作职责培训，增强保安员的身体素质及职业道德
5、加大对公司管理制度的执行力度，给予公司安全方面强有力的保障
七、工作请示
1、是否定期进行消防安全演练及理论知识培训
2、在宿舍煮饭的是否进行查处
3、岗亭的设施更换落实问题
2012年2月份工作汇报完毕，有不正确之处望领导给予批评和指正。
汇报人：
2012年3月15日
推荐第3篇：保安主管工作总结汇报演讲6
保安主管工作总结
尊敬的领导，同事们：
大家好!
20xx年就快结束，回首20xx年的工作有硕果累累的喜悦也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中充满希望的201X年就要伴随着新年伊始的钟声来临了。回顾20xx年，可以说咱们物业公司改革的第一年是持续发展的关键年，现就本年工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成工作
一年来，在上级主管部门及公司领导的大力支持下，消防工作在201X年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，公司全年实现无重大生产事故、无火灾责任事故。
1、我是201X年12底月调到消防安全保卫部，担任消防主管，一上任就面临元旦、春节两大节日，针对物业公司特点我们认真安排部署元旦期间的防火和安全生产工作，逐步落实了各小区与商户签订防火责任状情况，通过签订防火责任状使广大业主从思想上重视防火工作，自觉加强防范。春节临近，我们多次召开消防安全会议针对小区存在火灾隐患的违规搭建及时清理和根据小区(大厦)本区的实际情况制定了春节放炮时间的管理措施和巡逻办法，避免火灾事故的发生。由于各级领导的重视，全体员工的不懈努力，两节期间末发生一起责任火灾事故和安全责任事故。
2、物业公司小区多、大厦多、点多面广消防管理难度大，针对这一特点我们加强了，重点单位和重点部位的消防安全管理工作，重点部位的安全管理是安全管理工作的核心，做好重点部位的消防安全管理工作是关键，为此加强了监督、检查和日常工作管理工作，我们加强了三级管理、三级检查、制度。使安全生产管理体系全面得到落实。避免意外事故的发生。认真做好每月对所属单位，平衡计分卡检查考核工作，对发现的消防隐患及时要求单位整改，对小区反馈工作中无法解决的各类问题与上级联系沟通，使问题及时得到解决。
3、根据实业集团要求在集团范围内进行火灾隐患整治工作的通知，为了进一步摸清本公司、小区(大厦)内部火灾隐患情况，深入扎实地开展好火灾隐患整治工作，有效预防火灾事故，结合冬、春季火
2 灾发生特点以及物业公司实际情况，我们积极开展了火灾隐患整治工作，并将个小区(大厦)存在问题进行汇总，及时上报集团和相关部门。
4、201X年1月4至3月30日结合物业公司的实际，在所属各单位保安队伍中开展民族团结教育活动，活动期间各单位按照公司的安排要求，开展一系列的民族团结教育工作。通过为期三个月的学习教育，使物业公司保安队伍中形成了民族团结的良好氛围，通过此次学习教育，进一步拉近了各民族之间的距离，以及民族团结的重要性，并在保安队伍中涌现出了一批民族团结先进集体和先进个人。根据各公司推荐、领导小组审核，经有限公司研究决定：两个先进集体和5名先进个人进行表彰和奖励。并号召公司全体员工向他们学习，牢固树立民族大团结是新疆各族人民的生命线和三个离不开的思想，做好各项工作，为企业发展做出贡献。
二、加强组织领导，切实落实消防工作责任制
为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
3
三、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育
长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过对开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。各公司、小区(大厦)开展了形式多样、丰富多彩的消防安全宣传教育活动、组织员工进行，常见火灾的案例分析、火灾燃烧周期的分析和初期火灾的正确扑救、火灾的种类及消防器材的正确使用方法、火灾现场逃生的各种技巧等内容的消防安全知识培训，提高了员工自救防范意识。
四、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设
从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。201X年投资
4 100万元对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。三是邀请消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
五、组建消防队伍，积极发挥社会消防力量的作用
在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍，全力构筑“网络化”的消防防控体系。
六、开展检查整治，确保不发生重特大消防安全事故
为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，消防保卫部在重大节日期间开展专项消防安全检查，201X年6月安全月、9月15日至30日、11月9日期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，对所管辖区内的安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况，思想政治工作情况等进行了彻底的排查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力把火
5 灾事故降低到最低限度。
回顾201X年，公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理，实现了财产、人身安全生产，201X年我们将建立完善消防安全管理制度，切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度，力求全公司消防安全培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全，实现安全、和谐发展。
在即将到来的201X年，我仍然会鼓足干劲，努力完成好领导交给的各项任务。争取实现自己和集体的工作成绩双丰收。完善自己，提高自己，与时俱进的给自己的工作开创一个新局面。
推荐第4篇：市场服务中心保安部汇报材料
创建青年文明号 建立一流队伍
市场服务中心保安部汇报材料
市场服务中心保安部成立于2002年12月8日，保安部作为其一职能部门，担负着对市场服务中心以及其下属单位的治安秩序和消防保障工作。现有职员9人，平均年龄22岁，全为团员，去年始，保安部在市商贸局、市市场服务中心、市东塘交易大楼的关心和指导下，确立了创建“青年文明号”的工作目标，始终按照“全心全意，服务至上，尽职尽责，四保平安”的创建口号，抓管理，抓队伍建设，创“先进保安部”、“消防先进部门”、“先进个人”等荣誉称号。先后在各下属市场做出了积极的贡献和职业精神，再创保安行业新佳绩。 [xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com]
一、主要做法：
（1）全体动员，增强责任意识，领导重视抓素质。
保安部创建 “青年文明号”的工作自始至终都得到了上级领导的重视和关心，成为全体成员创建的动力，由于他们经常深入市场检查指导工作，经常利用座谈的形式帮助开展青年工作，为创建工作提出宝贵的意见和建议，使我们的创建工作在强有力的组织保障下顺利开展。
创建初期，市市场服务中心把市级“青年文明号”的创建工作和争创市级文明标兵单位等工作一起纳入年度目标管理责任中，明确了创建的目的，布置了创建工作的重点，由队长亲自带领，副队长协助带领全体成员进行体能、队列、现场管理服务的操练和座谈，增强了整体队员的责任意识和全面素质。
（2）建章建制，规范服务行业，改革当头抓管理。
保安部是市场服务中心成立之日起管理方面的中心工作，在不断深化“创建”活动的同时，狠抓规章制度的充实、完善，根据不同时段队伍发展的特点和改革的需要，制订了《宿舍管理制度》、《保安员职责》等规章制度，以制度促创建、作保障，使保安员的工作行为和日常言行与“青年文明号”的创建工作有机结合起来，促进了队伍的管理建设。
（3）文明规范，体现诚心服务，求真务实抓队伍。
为了加强队伍建设，逐步形成一个公开、平等、竞争的用人环境，2005年4月就是通过公开招聘的形式录用了一批优秀的保安员组建了这支队伍，进行了多方面的技能培训。
在加强队伍的同时，我们还注重加强团干部的选拔培养，使他们成为创建工作的中间力量，就是在上级领导对于青年这样的重视、关心和培养下，保安部涌现出了一批典型，一批先进青年，他们有“先进个人”、“先进工作者”，就是这支政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的团员青年队伍，挑起了各下属市场的中心工作和创建工作。
一、主要收获：
（1）全体青年的政治思想素质和职业素质有明显提高。
在整个创建过程中我们一直保持了进一步明确主题，提高思想认识这样的主导思想，在全体队员中广泛开展形式多样的理论学习。比如：参加市市场服务中心的各种内容的职业学习；参加东塘交易大楼及本部门的有针对性的组织座谈和讨论；参加保持共青年团员先进性的教育学习，积极发言，提交思想汇报；及时地组织入党积极分子培训度按照“成熟一个发展一个”的要求向党组织输送优秀人才。每年都有人在参加各种各样的学习和考试，一批一批的人先后拿到技能证书，职称证书，总有人在问：“这样问题怎么解决？”总有人利用下班的休息时间在学习；一直从事保安工作毫无怨言，并做到早上按时到下午按时下班，这样的工作方法和学习大家都己经养成了习惯并接受做到了，整体素质在创建过程中提高。
（2）全体青年的服务意识和服务态度有了明显提高。
因为在整个创建过程中，突出文明服务的主题，保安工作说轰轰烈烈也不是，都是职责之内尽显服务内涵的服务工作，从场内严禁吸烟到严禁赌博，消防通道的畅通等问题通过人性化的处理解决和整顿，均己有明显的提高。“您好，请问有什么事？”一类的文明用语等等，无处看不到全体队员的热情和严肃的工作态度。
（3）全体青年的工作效率和工作质量有明显提高。
在建立健全各项规章制度后，队员们都能够及时的处理市场内的各项纠纷，队员们更没有玩忽职守乱答乱应的事情发生，治安秩序有了良好的改进，顾客投诉率为零，“创建促工作”、“服务出效益”，因为我们的服务促进了促进市场的客容量增多。
青年是祖国的希望，是事业的
希望，正是我们这一勃勃生机的青年群体，以热情的态度，扎实的工作，廉洁的形象，确保了各市场的安定，并赢得了理解，赢得了支持，赢得了赞誉，高扬“青年文明号”旗帜，再创治安新佳绩，我们有决心有信心以更高的标准把创建“青年文明号”工作长期坚持下去，我们将实现所有的光荣与梦想，去抒写历史新的篇章！
推荐第5篇：某市保安清理整顿工作总结汇报
XX市保安清理整顿工作总结汇报
2012.07.02
为深入贯彻落实《保安服务管理条例》，规范保安服务市场秩序，加强保安服务公司监管，严格保安队伍管理，促进保安服务事业的健康有序发展，根据公安部《全国保安服务市场清理整治专项行动工作方案》、省厅《全省保安服务市场清理整治专项行动工作方案》和市局《全市保安服务市场清理整治专项行动工作方案》要求，结合我市公安机关开展的“大讨论、大走访、大排查、大整治、大建设、大服务”活动，2012年上半年在全区范围内组织开展保安服务市场清理整治专项行动排查完毕,认真回顾总结年初以来认真开展保安服务业清理整顿工作的具体情况，并对下一步工作提出明确要求。
通过清理排查，全面掌握了解保安服务市场的情况；坚决取缔各种形式的非法保安组织、保安培训机构；依法查处娱乐场所、宾馆饭店、大型商场超市、物业管理公司、居民社区雇佣的维护安全人员,有殴打侮辱群众，侵害公民合法权益，以及违法生产、销售、穿着2000式保安服装等行为；坚决扭转保安服务市场管理混乱的局面，进一步加强保安服务队伍建设，树立保安服务职业道德，规范保安服务行为，推动全国保安服务业的健康有序发展。
工作重点结合了本地实际情况，重点抓住以下问题并开展了专项整治工作：
（一）未经公安机关审核、批准，未在工商行政管理部门注册登记经营保安服务业务，擅自招聘雇佣人员，设立保安服务性质的企业，和在社会上为受雇单位、个人提供有偿人力安全服务、金融及贵重危险物品押运护送服务、联网安全报警服务的；
（二）娱乐场所未按照国家有关规定配备保安人员或者安排未经市级以上地方人民政府公安机关培训并取得资格证书的保安人员上岗的；
（三）未经公安机关和教育、体育行政管理部门批准，擅自开办武术学校、习武场所，或者未经公安机关批准开办保安培训机构，从事保安业务培训，并以推荐工作或实习为名向受雇单位输送所培训的学员，提供有偿人力安全服务的；
（四）保安服务公司内部管理、经营不善，保安服务质量和服务水平低下，公司和保安员屡次发生违法违规行为的。
重点排查了本市保安公司，押运队85人，其他保安80人。由保安公司提供人员去向名单，逐一核对缩小范围。以湘乡宾馆为首的，宾馆饭店、娱乐场所、大型商场超市、物业管理公司、居民社区大部分是擅自招聘雇佣人员，未经正规培训，也未经劳动部门签定劳务合同，没有树立保安服务职业道德，更没有规范保安服务行为。
娱乐场所经营单位应当建立、健全各项安全制度，按照国家有关规定配备保安人员。保安人员须经县级以上地方人民政府公安机关培训；经培训并取得资格证书的，方可上岗。
各有关单位必须树立做好保安服务业清理整顿工作的“一盘棋”思想，加强信息互通，促进工作联动，确保各项工作目标按期完成。
推荐第6篇：保安镇小学校本培训汇报材料
保安镇小学校本培训汇报材料
校本培训是教师继续教育的重要途径，做好校本培训工作能更好地促进教师专业成长，能全面提高教师的综合素质和业务水平。在上级教育主管部门的领导下，根据镇中心学校有关培训、校本教研工作安排，近两年来，我校积极开展了校本培训工作并取得了一定的成效。
一、领导重视，保障到位
1.组织保障。建立健全的组织机构，以保证校本培训各项工作的有效落实。学校成立了以校长为组长，其他校委会领导为成员的领导小组。学校根据校本教研的实际特点，建立了适合我校校本工作的运行机制。领导小组分工负责，落实责任，制定计划，定期召开校本教研会议，研究校本培训工作，有计划有组织地开展教师的培训活动，并做好检查、考核工作，把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。
2.时间保障。我校每周
一、
二、三下午放学后为校本培训固定时间，一方面组织教师学习国家的政策法规等文件和师干训相关文件，不断加强教师自身的职业道德建设；另一方面，以活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，提高了教师的思想素质。
3.专项经费予以保障。保证经费投入是校本培训得以顺利实施的关键。为确保教师培训工作的顺利实施，每学年我们有针对性地为每位教师订购了相关的教育教学书刊。另外，每学期学校出资让教师外出学习、培训，请专家讲座、名师上课，为校本培训工作的开展提供了有力保障。
二、健全制度，落实培训
学校注重校本培训过程的管理，各种教师培训档案资料齐备完善，分类存放规范。制订了“保安镇小学关于加强教师队伍建设的意见”、“保安镇小学教师校本培训计划”等一系列制度、规定。并将培训计划纳入学期工作计划，教导处制订的每年度校本培训实施方案，作为教师评优、评先、年度考核、职务聘任、晋升的必备条件。 我校的校本培训坚持“以人为本”，突出针对性和灵活性的特点，满足教师专业化和个性化发展。主要在以下几个方面进行了教师的校本培训：
1.抓好师德教育培训。深入贯彻落实胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，继续以“诵读国学经典，醇化道德人格”活动为载体，举行了“读《教育者的十条箴言》有感”为内容的经典研读会，使老师们感受到了经典的魅力。利用每年三月、九月师德活动月进行师德教育，开展“师爱助你成长”、“我做学生良师益友”、“教师风采演讲”活动。 2.青年教师的培训
青年教师培训关系着学校的现在和未来。为此，在校本培训中，确定：学校——教研组——个人三级培训的思路，制订出“青年教师校本培训方案”和年度青年教师校本培训计划、考核细则及奖励方案。利用讲座、青蓝工程、听评课、上汇报课等多种形式对青年教师进行了不间断的培训。 3.骨干教师U培训。
制定骨干教师培训目标、措施、考核细则、奖励方案，形成骨干教师培训体系，初步形成优秀教师脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中，对学校中层以上干部、教研组长、班主任进行专门培训，提高骨干教师的政治业务素质和“构建高效课堂”所必须的教育教学能力，充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用。 4.班主任培训。
重在培养年轻、优秀的班主任。培训工作中，逐步建立健全的班主任工作量化考核制度，对班主任的“德、能、勤、绩”进行考核，完善一年一度的聘任和评选制度，形成班主任聘任、使用、培养、考核、奖惩的一套行之有效的办法。
三、坚持灵活多样的培训方式
灵活多样的培训方式，是校本培训全方位开展的平台。
“校本培训”工作中，提倡发扬个人学习反思，教师之间交流讨论，专家点拨引领的原则，从实际出发，针对我校教师队伍的结构特点，探索总结处一些灵活多样又极富实效的培训方式和途径。如：
1.以课题研究带动培训。
科研兴校是我校主要的办学思路之一。我们历来十分重视对教育教学规律的研究，以此带动教师培训。基本上形成了每个学科有课题，每位教师搞科研的局面，如课堂教学以我校已立项的省十二五教育教学科研规划课题“指导学法，教会学习”为突破口，达到促进教育教学质量的提高，促进教师成长的目的。 2.外出学习培训。
它山之石，可以攻玉。充分学习、借鉴他人的办学经验，学习兄弟学校先进的教育教学理念，促进我校教师队伍素质的全面提高是我们坚持多年的做法。近几年来，我校共有语文、数学、英语、体育、音乐、美术、信息技术等学科教师代表参加各级培训和参观学习。 3.个人研修加集体研修培训。
个人研修是校本培训主要形式之一，学校鼓励教师自我研修。首先每学年学校为每位教师订购了教育教学杂志，并且要求每位教师做好学习笔记，通过自主学习来升华教育情感，提高理论水平。其次为了解决当前教师视野不够开阔，理念不够先进的局限性，我校采用“请进来，走出去”集体研修的方式，帮助教师提高教学水平。近两年来，学校先后邀请了黄石、大冶教育教学专家来我校讲座、听评课。这样一来，使全体教师明确教育教学改革发展趋势，了解当前教育科研与教改新动向，更新观念，逐步养成运用理论解决实际问题的习惯。 4.加强基本功训练。
一方面采用三种基本方法训练教师基本功
（1） 我校将三笔字、普通话作为常规训练，主要采取自学自练的形式反复练习，在具体备课、上课中养成习惯。
（2） 学科教学基本功首先从备课、上课、批改作业、考试评定、课内外辅导、教书育人等六个教学方面进行训练。 每学年初成立年级集体备课组，确定各年级备课组组长，规定每周不少于一次集体备课，做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人、有记录、有检查，做到以老带新，取长补短，互相学习交流，提高全备课组每位教师的教学能力。
（3） 各项基本功技能在教学实践中的综合应用。
通过活动的开展锤炼教师基本功。为使教师的教育教学理念真正有转变，教师的教学基本功和研究能力有较大的提高，实现校本培训与自我主动培训相结合，我校积极组织教师开展多层次的教育教学改革的实践活动，学校为教师搭台，组织多种竞赛，让教师充分展示自己，从而获得价值感，以更高的热情，更多的精力投入培训。
5、信息技术培训。
我们利用暑期对全校教师进行信息技术培训，让老师们掌握运用信息技术教学，学会制作课件，并通过多媒体教学的方式实现各学科间的整合，从而有效提高教学效益，完成教学任务。
五、培训成果
两年来，通过一系列的培训活动，我校教师有了很大的收获，发表国家级论文5篇，发表省级论文13篇、黄石市级获奖的科研论文10多篇；大冶市级获奖论文24篇，15人在各级征文、竞赛活动中获优秀辅导奖。 我校教师参加各级课堂教学活动中，获得黄石市级优质课2节、大冶市级优质课7节。
我校先后荣获了“湖北省语言文字示范学校”、“大冶市教育教学管理先进单位”等荣誉称号。上级领导多次莅临我校检查指导，对学校的管理和教学水平予以充分肯定和高度评价。
在今后的工作中，我们将通过校本培训，使教师的综合素质得到进一步的提高。为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。
推荐第7篇：汇报材料(大保安、大消防)2[优秀]
汇报材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！我是我今天汇报的题目是：依托“大保安”平台，推进建立“大消防”格局。2011年5月，我所整合各类保安力量，建立了门前三包一岗双责、成立义务巡逻队的做法得到市局的肯定，并且在召开了全市各派出所所长参加的现场会。去年9月，我所以种建中所长为班长的新班子提出了在此基础之上创新建立了“大保安、大消防”工作机制，开创了群防群治工作及消防工作的新篇章，实现了体制改革以来消防工作与派出所工作的有机结合。
的特点是面积大、居民多、警力少、建筑物情况复杂，我所按照分局提出的“三区”联防思路，充分依托大保安格局，整合治安、消防防控资源，创新建立了“大保安、大消防”工作机制，实现了防控资源最大化、保安队员一员多能化。具体实施上，主要是大保安队员在协助维护治安工作的同时，参与火灾隐患发现、初起火灾扑灭及情报信息收集上报等工作。为充分调动大保安队员积极性，我所规定了及时报告火警的，第一名报警的保安队员奖励50元；接到指令后，及时到达现场并参与灭火的，每人给予100元，表现英勇的，奖励100-500元；灭火过程救助被困人员的，每人奖励500-1000元；目前，我所在治安、消防防控工作中，实现了一方有警，八方联动；一方有难，八方支援的强势出警模式。自启动“大保安、大消防”工作以来，我所大保安力量除抓获一批违法犯罪嫌疑人外，共扑灭初起火灾25起，营救火灾中被困人员3人，挽回直接经济损失约30万元。如2011年9月29日，万科红保安分队及超力通保安分队共 1
扑灭两起初起火灾；11月28日，我所在处置一起初起火警时，到达现场队员多达27人；为了让此举落到实处，我所主要确保以下四个到位：一是人员到位。我所按照消防工作社会化的思路，向辖区134个保安分队（其中花园式小区、城中村物业保安分队62个、重点单位保安分队36个、工厂企业保安分队36个）、共计2034 人赋予了重大火灾隐患报告、初起火灾扑救等消防职责，要求各保安分队确定专职人员，建立健全值班备勤制度；二是装备到位。我所在治安巡逻摩托车上配备了灭火器、防毒面具等消防基础装备的同时，给辖区内所有保安分队配备与派出所统一频道的对讲机，并经常督导检查各保安分队灭火器等装备的保障情况，确保通讯畅通，救援及时；三是技能到位。我所从各保安分队中选拔思想品德好、纪律作风硬、军事素质强的保安员，纳入“大消防”教导队，并就保安队员的重大隐患发现、扑救初起火灾、防火知识宣传等业务素质进行培训，培训后作为消防技能的一颗种子开展“传帮带”工作。经过与布吉街道办协调，参加过教导队培训班的队员可获得由布吉街道消安委颁发的结业证书；四是管理到位。我所对各保安分队开展“大消防”工作情况进行每日统计、每周小结、每月奖励，对表现突出的个人予以奖励，2011年9月至今，我所共发放奖励22000元人民币，奖励保安分队队员180人次。
在具体实施过程中，我所当然遇到一些问题，如对讲机信号覆盖不全及受干扰的问题等，但我所将在分局消防大队的业务指导之下，本着务真求实的作风，扎实火灾预防及火警处置工作。我的发言完了，谢谢大家！
推荐第8篇：保安
保安员—工作岗位职责
1.具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事，大胆工作，不徇私情。保持高度的警觉性，敢于挺身而出，制止犯罪活动及违法乱纪行为。
2.具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，严格要求自己，在保安服务中，真正体现“警惕、温暖、敏捷；”周到的服务风格。
3.努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态。
4.从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务及要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。
5.处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布。爱护通讯器材和岗位上的各种设施。
6.在公司内外围巡查，果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌的进行盘查监控。
7.协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型活动的保卫工作。巡视公司员工的聚及地点，制止赌博，打斗及偷窃客人财物的情况发生。
8.经常对要害部门及储存大量钱物等场所进行安全巡查，发现问题及时提出。9.定期检查报警系统，安全及消防系统。严密控制工厂大门，交货区。
10.严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度执行交接班制度，上岗是不得擅自离岗位，上班时严禁手机听歌、睡觉、看电视等一切和工作无关的事情。杜绝与员工打闹现象发生确保公司的安全。 保安员—职责
一、保护服务单位的财产安全，维护国声所的正常秩序。
二、保护服务单位区域内发生刑事，治安聚件或灾害现场，维护现场秩序。
三、把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或保卫组织
四、做好服务内的区域防火、防盗、防坏、防治安灾害事帮等安全防范工作。
岗位练兵标准
保安安员军体训练标准。
项目一：停止间转法。
要求：转体要迅速，靠脚取捷径，有力，上体保持立正姿势。 项目二：敬礼。
要求：右手取捷径抬起要迅速，五指要并拢，中指要到位，外张20度，手腕不能弯，大臂与肩成一线。 项目三：跨立。
要求：左脚要跨聘脚之长，手形和背手位置要到位。 项目四：蹲下、起立。
要求：上休始终保持正直，蹲下时两腿分开60度，起立时合身协力迅速起立。 项目五：齐步、立定。
要求：步幅约75cm，步速分钟116—122步，上体微向前倾；两臂前后摆臂到位。 项目六：跑步立定。
要求：步幅约85cm，步速每分钟170—180步，第一步要跃起来，两臂前后要到位。 项目七：正步、立定。
要求：步幅约75cm，步速每分钟110—116步，腿绷直脚掌地面25cm，与地面平行，适当用力全脚掌着地；同时身体重心前移，向前摆臂，小臂略平要到位。 项目八：100m短跑。
要求：优13分、良14分、及格15分、不及格16分。 项目九：3000cm中长跑。
要求：优12分、良13分、及格14分、不及格15分。 项目十：俯卧撑
要求：每分钟50个优、40个良、30个及格、20个不及格；身体一条线，大臂与身体一条线。 工作岗位职责 保安队长
1.负责检查保安员履行岗位职责情况。2.负责检查公司全厂安全情况。
3.负责检查公司宿舍、楼层、环境的安全情况。
4.负责检查公司公共声所的安全情况。5.负责检查公司要害部门及重点部门的安全情况；尤其要注意深夜后的安全检查。 6.配合其他部门处理安全方面的问题。 7.指挥处理突发事件和暴力事件负责保安全面工作。
8.所有保安员的培训工作。保安工作范围及责任
1.门岗：看守工厂大门，白班期间必须有一个保安站岗，仔细核对员工的进出情况，严禁外人混入厂区，对于公司领导层及政府部门人员须敬礼问好。2.闲杂人等严禁进入保安室。
3.所有保安人员的上班制度为12小时两班制，在交接班时，接班保安须提前十分钟到岗，当班保安须将工作交接清楚方可下班。
4.所有人员须凭厂牌进出工厂，如发现没有佩戴厂牌证须有关部门及人事部证明方可入厂，保安室须做好相应的登记。
5.除政府车辆及公司内部车一律登记检查，公司车辆外出要有处出单、用车申请单。6.非法车辆不得进入厂区。 7.垃圾处出必须检查方可放行。
8.传达政府文件，通报来访人员，来访人员须说明来访原因并通知直关部门确认，并做好相应登记。
9.所有外来人员未经允许一律不得入厂，包括小孩子。
10.公司物料不得非法外流，所有物料外出须放行单，不包括快递、工具、出货产品等；所有供应商及其它人员自带一切货物不限于手提电脑，工具在入厂时由保安给于登记。并建立供应商《自带货物清单》，在自带货物出厂时由保安检查核对，对自带货物超出自带货物之情况将对有关人员严惩，并保留追究相关人员法律责任的权利。自带货物出厂也须开物品放行条。
11.在职员工外出时“上班期间，”一律开《员工放行条》，否则一律不准外出。夜班人员外出必须有找卡方可放行。 12.负责工厂夜间巡逻。
13.有权监督打卡情况，严禁代打卡行为，如发现有人代打卡先登记交人事部处理。14.每天在公司下班10分钟后检查公司所有没灯。 15.协助人事部做好招聘工作。
16.文明执勤，禁止对员工使用搜身及使用暴力，禁止在保安室吸烟。17.工厂大门21：30过后需锁门。 18.人事部交待的其它任务。
宿舍岗位职责
1.所有人员进入宿舍必需佩戴厂证，无证或亲杂人员不得入内。2.亲杂人等不得进入保安室。
3.员工下班期间保安员要以跨立姿势站在门外，仔细核对员工的进出入情况，严禁外人混入厂宿舍区，遇领导等重要人员要敬礼问好。
4.所有保安的上班时间为12时两班次。上班接班人员工须提前十分钟到岗，交班保安须把岗位事务交待清楚。
5.所有人员物品外出时须开具物品放行单，放行单上须注明离职原因，时间，具体流程，首先需申请人将行李放在保安室，并注明时间，由宿舍管理员签字，人事部批准待一切手续办理完毕，等员工下班30分钟方可放行。
6.辞工及辞退人员、自离人员须在规定时间将手续办完并将行李搬出厂，不得在厂内逗留。
7.食堂内打饭时的监督
8.负责宿舍内的巡逻及保安工作。9.垃圾外出须检查后方可放行。
10.宿舍大门23：30分过后必须锁门。如有者必须登记方可让其进入，第二天交人事处理。
保安守护工作的基本要求
一、执行制度要严格。客户单位制定的各项规章制度，是保安员执行保安勤务、进行查验、检查工作的主要依据。保安呆必须熟知各项规定，要理解到位，运用自如。规章制度是所有人员（内部职工、外来人员、保安人员）行为的准则，具有要求自觉遵守的约束力，保安员更要以身作则。
二、检验人、物要细致辞。查验细致才能发现问题，才能透过现象抓住事物的本质，才能避免工作上的漏洞、失控，才能掌握防控违法犯罪的主动权。
三、处理问题要灵活。灵活是指对非原则问题不要过多地纠缠，要根据实际情况和自己的能力，灵活地决定对具体问题的处置方法；灵活是指遇到重大疑问难问题应及时请示、报告，一般问题与同班队友借鉴有关的经验做法，并同协商解决、事实上已经造成影响的，应尽可能挽回影响。
四、上岗执勤要文明。文明礼貌是保安员个体素质、外在形象的重要体现；是得到工作对象的认可、支持，顺利开展工笔的重要基础；是消除工作中产生矛盾冲突的有效算途径。保安员上岗执勤时，必须在衣着、语言、行为举止等方面体现出应有的个人素养，才能受人尊敬。
消防安全常识问答
一、发现起火怎么办？
1.发现着火要大声呼喊，或敲打面盆、铝锅等能发出响声的东西，召唤更多的人参与灭火，并迅速拔打电话“110”向消防部门报警。拔打“110”向消防部门报警。拔打“110”时要注意以下细节：
2.拔打“110”火警电话，要沉着镇静，听见拔号音后，再拔110号码。3.电话接通后，就清楚地讲清着火的地址（包括路名、街道、巷名、门牌名）。尽可能讲清楚是什么物质着火及火灾的范围。冷静地回答“110”总机台通信人员的提问。电话挂断后，应派人在路口迎接消防车。
二、如何扑救起火灾？
1.在肖防车到达现志前，应设法扑救。不要盲目打开门窗，以免空气对流，造成火势扩大蔓延。
2.扑灭火苗可就地取材，如用灭火器或使用砂土、毛毯、棉被等简物品覆盖火焰灭火。
3.及时组织人员用脸盆、水桶等传水灭火、或利用楼层内的墙式消火栓出水灭火。
4.油锅起火，不能用水浇油锅中的火，庆马上熄掉炉火，迅速用锅盖覆盖灭火。
5.燃气灶具着火，要设法关闭阀门或用衣物、棉被等浸水后捂盖灭火，并迅速关闭总阀门。着火处附近的可燃物要及时搬移到安全地方。
6.家用电器着火，要先切断电源，然后灭火。如万一遇上电视机、计算机起火，除了切断电源外，还要注意用毛毯、棉被灭火时，人要站在侧面，防止显像管爆裂伤人。
三、火灾发生时应遵循的“三要”“三救”“三不” 三要是指
1.要熟悉自己的环境，
2.要遇事保持沉着冷静 3.要警惕烟毒的侵害 三救是指：
1.选择逃生通道“自救” 2.结绳下滑“自救” 3.外界“求救” 三不是指：
1.不乘坐普通电梯 2.不要轻易跳楼 3.洒贪恋财物
保安员工工作守则
1.服从命令，听从指挥，遇事要报告。
2.尊重领导，团结同事，齐心协力搞好护卫工作。3.作风正派，公道，平等待人。
4.模范遵守国家法律、法令、法规，依法办事。
5.遵守“六不准”；不准假公济私，包庇坏人；不准隐瞒、虚报情况；不准诬陷他人；不准利用工作之便捞取不正当收入，收爱礼物，接受吃喝；不准打人、骂人或体罚他人；不准滥用公安取权，严守保安员职责。
6.积极协助公安机关开展各项治安防范，努力完成各项保安服务工作。劝退、辞职、开除及自动离职的规定
推荐第9篇：保安工作守则
保安工作守则
为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本保安管理制度。
一、必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
二、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
三、值班时,应着制服, 佩戴工作证.保持保安室及厂门的清洁卫生.
四、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.值班保安严禁睡觉
五、保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
六、不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件的发生，夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
七、督导公司员工打卡,按规定穿工作服, 佩戴工作证.
八、上班时间,员工凭放行条外出,无放行条者保安有权阻止其外出.
九、上班以外时间,如果公司没加班,保安员须阻止员工进入生产区。
十、员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。十
一、任何人等，凡带有公司物料、产品的，没有放行条不得放行。
十二、离职人员及退宿舍人员离厂的,应严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开.十
三、外来人员应说清受访人姓名方可放其进入，无法表明身份或未经同意，不得放进厂区内。
十四、严禁员工亲友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。严禁让小孩进入厂区内。
十五、入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 十
六、非本公司车辆出厂时应对照放行条检查，与放行条不符及无放行条者，不得放行。
十七、保护好保安物资，如有损坏、遗失须立即上报。十
八、本制度自颁布之日起施行。
******公司
*****年**月**日
推荐第10篇：保安制度
施工现场门卫管理制度
建筑施工现场的治安、防卫关系到施工单位和建设单位双方的工作环境、生活环境和社会环境，特制定本制度：
1、施工现场大门是施工现场与外部环境的交接口、出入口，是内外人员、物品流动的主要通道，是治安、防卫的必要关口，施工现场必须设置能进行有效封闭的大门。
2、施工现场大门每日24小时之内均设置门卫1人值班，其工作由项目保卫负责人直接领导。门卫同时接受项目经理和安全总监的统一管理。
3、保卫负责人要制订每日门卫轮流上岗的值班表，并交资料室（安全）一份备存。
3、门卫值勤的责任范围
（1） 按项目施工现场作息时间定时开、关大门。
（2） 对外来人员进行登记，询问，验明身份并根据情况与项目经理、安全总监及相关部门进行电话联系。
（3） 对进出车辆进行登记。对车辆运出的物料及工地内人员带出的材料、贵重物品必须民取和验证其出门条后方可放行，出门证须备存。凡施工材料均由物资负责人开具出门证。凡贵重的生活用品，行李均需由保卫负责人开具出门证。
（4） 对进场的易燃、易爆、腐蚀性、有毒性物品，除进行登记外，必须由保卫负责人确认其存放地点和保护措施是否安全可靠后方可放行。对进场的易燃、易爆、有毒有害等危险品，保卫负责人应告知项目管理人员。 （5） 对可疑人员进行盘查，并其携带的可疑物品进行扣押，并向上级报告。 （6） 对翻墙和破门而入的人员要及时通知保卫负责人，将其扣押并查问其来历，核实后的情况做了记录并上报项目管理人员。
（7） 禁止闲杂人员、小商小贩、商业推销人员和小孩子进入施工现场。商业推销人员确与本项目有联系的，必须由相关部门和领导同意方可准予进入。 （8） 施工现场一旦发生突发事件和紧急、危险的情况时，门卫要迅速根据情况开启或关闭大门。工地发生事故或突发事件进，门卫要封锁消息，未经领导充许不得向外界或记者透露情况，防止事态的扩大和蔓延。
（9） 对上级检查部门和领导的到来要热情接待，耐心回答询问，给予适当引导。
1、门卫人员必须坚守岗位、认真负责、不得与人聊天，打私人手机或做与值勤无关的事情，不得伏卧在桌子上或打瞌睡。
2、接待外来人员要注意文明、礼貌、维护本项目的形象。
3、门卫有特殊情况需暂时离开时，要经过保卫负责人的同意，并安排其他人顶替后方可离开。
4、门卫在无施工任务时必须将大门上锁。离岗时，门卫要填写值班记录，并将本班情况向下一班门卫交接清楚后方可离开。凡需本班解决的事情必须彻底解决后该班门卫方可离去。
5、发生盗、抡等案件及突发事件时，门卫要协助本项目及公安部门进行调查处理，并如实反映情况。
6、因门卫失职而造成的事故或损失，本项目将根椐情节追究门卫的相关责任。
保安人员岗位职责
一、从事保安工作的人员必须是政治合格、思想上进、作风正派、遵纪守纪、责任心强的人员。凡有犯罪前科的人员一律禁止从事本职业。
二、本项目保安人员必须服从本项目的统一管理，并在本项目管理人员的领导下开展工作。
三、保安人员在本项目的主要职责是：在保证自身安全的前提下，维护本项目的社会治安和正常的生产秩序，防范和制止各类治安事件、犯罪活动和违法行为的发生，并做为突发事件的应急主力，随时救援和保护本项目的生命财产。
四、保安人员在本项目的具体工作是：
（1） 禁止与本项目无关的人员进入本工地。遇有逃犯案犯等可疑人员要及时向上报告，并采取控制措施，防止本工地遭受破坏和损失。 （2） 坚守岗位、提高警埸、及时发现各种盗窍、纵火、行凶和破坏行为，抓获相关案犯或为公安部门提供相关线索。
（3） 协助本项目制约严重不服管理、制造恶劣影响的行为。
（4） 当本项目发生恶性讨资、聚众闹事等突发事件时保安人员有维持正常秩序、防止人身伤害和防止破坏行为的责任。
（5） 当本项目有上级领导视察、参观、开庆典活动等重大活动时，保安人员有维护场内外交通秩序、引导车辆行进等责任。
（6） 服从安全总监的指挥，协助项目做好各种应急、抗灾和消弥各种对抗行为的工作。
（7） 本项目一旦发生重大生产安全事故及火灾、爆炸等事故时，保安人员应有组织地在第一时间达到事故现场抢救。
五、保安人员在值勤时必须配戴袖章。进入施工现场必须戴好安全帽，严禁酒后上岗。严禁吸烟。同时要衣帽整齐、纪律严明。
六、保安人同必须严格自己的行为规范，除了为了制止犯罪行为外，一律不得打人、骂人。平时说话要文明，有礼貌，举止要端正。对管理人员和上级领导要谦虚诚恳，对工人说话要友好、和气。
七、保安人员认真学习各种法律法规，提高业务能力和法制意识，积极响应国家号召，紧跟政治形势。要严格执行本项目的各项管理制度，维护本项目的整体利益，当好本项目的看家人。
八、保安人员在执行工作中要认真负责、不脱岗、不睡觉。在岗时，不与人聊天，不做与勤务无关的事情，并认真做好值班记录。
九、保安人员要敢予同违法犯罪行为做斗争，发现犯罪分子应立即上报项目管理人员。
十、严格值勤和巡逻，保证当班时间守卫区域的物品和设施无被盗丢失的情况发生。
十一、保安人员对见到的不文明、不安全的行为有劝说的义务，对严重违章、破坏环境、交通等事、哄抢文物等恶劣行为有责任及时向本项目领导和安全总监报告。
十二、保安人员要熟悉本现场各设施的情况，熟知防火重要部位、消防小知识、器材分布情况，掌握生活区及现场人员的基本动态，对各类事故保持“预防为主”的思想，一旦发生火灾及时报警，正确使用灭火器材，有效扑灭火灾。
十三、保安人员要积极参加本项目组织的学习、教育活动和演练活动。十
四、保安人员对擅自进入工地的无关人员、做生意的人员和商业推消人员要及时搜查和劝出本工地，对可疑分子要及时向上报告。
十五、保安人员要遵纪守法，不贪图公共和他人财物，不监守自盗，不在执勤中从中谋利，不克扣他人财物。
十六、凡在执勤过程中或在积极救灾的过程中有主动表扬和先进事迹者，本项目将给予表彰和相应的物质鼓励。
第11篇：保安制度
保安制度
一、制度目的：规范公司的保安管理
二、适用范围：公司所有保安
三、制度内容：
1、保安的主要工作范围：
1.1、全厂的消防工作：消防安全宣传、消防知识培训、消防定期演习、消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。
1.2、全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
1.3、在总经理的直接指挥下，应对各种突发事件。
1.4、日常训练、出入登记、过磅监督以及相关厂规、厂纪的监督与处罚。
1.5、每星期
一、
三、五体能训练，
二、
四、六安全理论学习，每次体能训练和学习时间不得低于30分钟。
1.6、其他诸如生产协助、临时勤务等。
2、保安上班时间的形象要求：
2.1、着装整洁、规范。上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。
2.2、上班时间必须穿黑色皮鞋。
2.3、总经理、厂长出入厂门，值班室保安必须在值班室门口排列整齐，敬礼欢迎或放行。
2.4、对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。
3、保安人员编制及排班：
3.1、所有保安必须在厂内食宿，需要外出在外留宿者必须先行请假。
3.2、公司保安队设队长一名，副队长一名，保安员若干名。
3.3、保安员受保安队长领导，保安队长不在时，由副队长代行队长职责，保安队长直接对厂长汇报工作。
3.4、
保安上班采用三班轮值制，每班8个小时，早班7:00～15：00，中班15:00～23:00，夜班23:00～7:00，每班至少2人，接班人员须提前15分钟与上一班进行交接。
3.5、倒班每10天一次，倒班次序为早转晚，中转早，晚转中。
3.6、保安队长要随时检查、监督保安员的工作和厂内外安全防范情况。
4、保安员必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。
4.1、
考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00对员工考勤进行监督，对帮他人代打卡者、考勤作弊者进行处罚。
4.2、就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行处罚。
4.3、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行处罚。
4.4、车间办公室监督：对车间、办公室内不符合厂规厂纪的行为进行处罚。
5、
出入登记：公司对出入工厂的人、车、物实行严格的登记制度，所有出入人、车、物的时间由保安员据实填写。任何拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。
5.1、
人员登记：任何出入工厂大门的人员，包括本公司员工都必须自觉履行出入登记手续。本公司员工出入大门只须签名，同时将厂牌压在保安值班室。外来人员须出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及证件号码。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。
5.2、车辆及货物登记：出入工厂大门的车辆，必须履行登记手续。所有车辆的车牌号由保安员据实填写。
5.2.1、
外部小车或客车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名（根据情况）等。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。
5.2.2、
外部货车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名（根据情况）、随车货物名称和数量等。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。
5.2.3、内部小车或客车：由保安员车填写随车人员数量、姓名（根据情况）等。
5.2.4、内部货车：由保安员车填写随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等。
5.3、《出入登记》分两本，分为单日登记、双日登记，每日《出入登记》必须在次日8:30前交厂长处，同时将前日《出入登记》领走。
6、
突发情况紧急集合：在公司出现紧急情况时，由厂长吹号执行紧急集合，所有保安和组长及组长以上干部必须在10分钟内在工厂停车场紧急集合，保安员须维持好秩序，由厂长确定后续事宜。
7、
每日的放行条、处罚单必须在次日8:30前交厂长处。保安队长每周一早上12:00前将上周工作总结交给厂长，每月一号早上12:00前将上月工作总结交给厂长。
8、定时巡逻：保安员须每隔30分钟在车间周围、车间内部、办公室、工厂周围进行巡逻和巡查，对可疑情况和处罚情况进行记录
第12篇：保安工作计划
一）、工作目标
1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《2011年度安全生产目标管理责任书》确定的指标，保安工作计划。
2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。
（二）、主要工作计划措施
一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。
1、处理好与邻村人员的关系。
2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。
3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。
4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。
5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。
6、做好治安管理监控系统的保密工作。
二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结09年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中，工作计划《保安工作计划》。
三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。
1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力，
2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。
四、保安部将协助公司安委会做好安全生产工作
1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，与下级签订“责任状”，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有任务，个个有压力、有动力。
2、参加安委会的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司安委办发出的整改通知和整改要求进行整改。
3、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查；每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。
五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。
1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护；制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。
2、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平；加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为山庄的发展做好保驾护航的工作。
第13篇：保安工作总结
保安要认真执行公司各项规章制度，全面搞好公司的安全保卫工作。下面是小编整理的保安工作总结，希望对大家有帮助！保安工作总结1
即将过去的20xx年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20xx年在公司工作期间的工作情况总结如下：
1、服从上级领导。
作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。
2、遵章守纪，注重礼貌礼节。
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。
3、正确树立服务意识。
目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。
4、不断学习进取，提高业务水平。
要想做好保安工作，必须熟练掌握保安工作的职责、要求和工作内容。我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是经过公司外派到消防培训单位参加消防资格培训，并取得优异的成绩，从而大大提高消防技能；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
5、存在的不足和今后的努力方向。
回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；二是工作上还存在一些不如人意的地方；三是我们的业务水平还有待提高。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
20xx年的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作。我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
保安工作总结2一、思想政治素质方面。
为使自己时刻保持清醒的头脑，把握新观点，新思想，新目标。
二、组织领导能力方面。
我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解情况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工掌握动态，用自己的人格力量感染人，每有重大活动，都到现场去出主意，拿方案，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。
三、工作作风方面。
在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。
敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆量碰硬。敬业精神强，对于处务会决定的事，能督促落实，值班时间决不含糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外，还深入到其他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸情况。由于与职工接触多，了解的信息多，在处长办公会讨论重大问题时，都能很准确地讲出职工思想动态
四、工作实绩方面。
1、认真对待校庆，提供安全保证。
①提前制定行动预案，仔细考虑各种可能出现的情况，提出相应对策；
②协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开，5月18日与公安部门一道，反复检查主席台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。
③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。
④掌握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。
⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。
2、做好校园综合治理的日常工作。
①3月下旬，筹备召开XX年度全校综合治理工作大会。
②参加有关学院的综合治理工作会议，宣传综合治理法规及上级要求。
③编印并下发综合治理学习材料。
④改变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增强了“综治”知识。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，减少学院负担。
3、抓好保卫处的对外宣传工作。对我处编印的《保卫工作简报》，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到准确、及时、有效。
4、指导并帮助学生会治保部对XX届新生进行校园安全知识的竞赛。参加这次竞赛的新生达6100人，获奖111人，其中特等奖1人，一等奖10人，二等奖20人，三等奖30人，鼓励奖50人，提高了新生的安全知识，增强了新生的自我保护自我防范的能力。
5、开展业务培训，提高业务水平。
①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增强了业务素质。
②组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。
6、关心职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视，以示慰问，将组织的关心送到职工手中，今年共去医院或职工家里慰问达17次。
7、协助书记做好支部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查，开展支部特色活动等活动中，都能发挥自己的作用，要求支委发动党员带领群众认真对待各项活动，取得较好的效果。
8、协助做好校卫队改革。
①做好扬州市保安公司进驻一年来的情况总结，召开机关、学院、学生代表座谈会，全方位了解情况，总结力争客观、公正、全面，为领导决策提供依据。
②根据学校决定，文汇路校区自建保安，从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑，拿到处务会讨论时都明明白白、清清楚楚，半年来的实践证明，由于准备充分，该校区自建的保安无论是执勤情况、形象仪表都表现很好。
9、协助做好保卫处内部机构改革工作。8、9月份保卫处根据领导指示，实行内部体制改革，人员调动幅度之大，干部职务的变动是保卫处历史上仅有的，本人能从大局出发，根据处务会的决定思考问题，不泄密，不感情用事，不把私人或情人员安排中，由于工作到位、过细，这次调整没有出现任何意外。
10、积极做好其他工作。在平时工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿。瘦西湖校区研究生楼火警、举行消防疏散演习等都能到现场，协助处理问题。新生入校、体育加试、世界杯足球赛、十六大召开现场转播等重大活动都主动到现场了解情况，确保稳定。思想深处认为，份内事份处事都是保卫处的事，齐心协力把保卫工作做好才是正经事。
保安工作总结320xx年即将结束，保安部在以经理为核心的领导下顺利完成17的工作，我们三个领班齐心协力，团结协作，在保护酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作，确保酒店在今年无一例安全事故发生和酒店装修期间顺利完工。现将20xx年的工作予以总结：
一、日常工作
今年年初，我们依然按照保安部工作流程来完成对本班管理。每天上班提前20分钟到控制中心开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正；总结前一天工作不足之处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当日的工作。每小时巡视各岗位工作情况，发现问题当面纠正并且指出解决的最佳方案，让岗位人员在实践工作中掌握业务知识，更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。
班后总结本班在当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化，把问题绝不带到第二天工作当中。加强与其它各班的沟通和交流，扬长避短，为更好的管理好本班打下坚实的基础。按时完成经理所交代的各项任务，对完成情况要及时反馈，做到有始有终，就是本班未能完成指定性任务，及时传达到下个班来完成，领班职责第一条就是对经理负责，所以我们要把工作做好、做到前面。
审视今年的整体工作对内抓纪律，对外抓安全，纪律方面没有出现大的问题，各员工都能按时完成领班所布置的工作，只是极个别员工在纪律方面比较松散，积极性不是很高涨，随心所欲上班，特别是在上夜班时警惕性不高，自身没有安全隐患意识，不能及时发现问题等。安全方面：加强对酒店的巡查力度，特别是辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等，认真、仔细、反复检查，在对辅房检查时发现员餐人员偷东西，这说明我们的工作有明显的提高，安全工作是一项长期的、艰巨的工作，需常抓不懈。酒店今年从五月份开始装修到现在基本结束，在装修期间，各班以领班为中心，各岗位相互紧密配合，杜绝酒店财产外流，加强装修区域安全施工和防火工作，禁止无关人员进入装修区，从施工整体讲比较顺利，没有大的安全事故发生，使我们在关于装修安全方面取得了宝贵经验，为明年再次装修打下了很好的基础。
今年外出培训2次，消防与反恐，从2次培训中学习了很多经验，自己在对安全认识方面有了一定的提升，特别是反恐，从安全方面讲反恐是一个全新的知识点，包括对爆炸的认识，怎样去发现、识别爆炸物等，同时也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点。
经理经常教导我们，保安部每天工作流程都一样，怎样才能在一年工作当中来不断提高自己，这就要求自己在熟练的工作方面做得更好。当然在工作方面自己也有不足的地方，对90后的员工缺乏沟通，没有及时掌握他们的思想动态，所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥；自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实，工作经验和岗位业务仍需进一步学习与提高。在接下来的工作中，多与新员工交流，从交流与沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。
二、培训总结
每年岗位知识一般放在比较炎热时培训，往常培训科目都是岗位知识，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训。今年8月份到西安为期五天学习，参观了其它地方的培训方法后，制定了比较全面的培训计划，其中包括理论知识与实践在岗培训，总共14个科目，总体分为培训内容、培训目的、效果评估。今年培训只进行了10个科目，为期20课时，每个科目反复两次培训，从整体效果讲，培训的目的基本达到，而且各培训导师讲的比较全面，受训人员积极性比较高，只有个别员工因事临时请假，所有受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。唯一的不足的地方就是员工把培训内容细节不能坚持，时间长了就会淡忘，使培训效果没有持续下去。
明年的培训计划：培训时间安排在七、八、九月，制定周全的培训计划，把14个科目全部培训，充分体现出培训效果，而且反复讲解、反复督促，使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平，开展业务能力比拼，特别是加强新员工的学习和培训。随着酒店会议区域和ktv迎来营业，明年准备把’保密制度’与’发生突发事件应急预案’加强培训，是我们整体队伍能充分、全面保卫酒店安全。
三、训练总结
今年从2月17日开始军事素质培训，截止目前总共30个训练日。在训练当中有几个别人有请假现象，我和常小飞紧密配合，严格按照经理制定的请假制度执行，并且做好请假笔记。我们两个把队伍分为两列，老队员由我带领，在巩固以前所学习内容上进行新的科目，把我们老队员的军事素质再提高一个档次。常小飞带领新同志训练，从零做起，以最快的速度赶上老同志，在训练当中首先要充分体现出军人的精、气、神，调动训练的积极性，最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改为星期二和星期五，比原来的训练时间少了一天，这也是经理从人性化管理方面考虑，对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里，我们两个团结一致，相互交流与学习，加强训练力度，使我们保安整体队伍素质能有新的面貌。
我们两个把队伍分为两列，老队员由我带领，在巩固以前所学习内容上进行新的科目，把我们老队员的军事素质在提高一个档次。常小飞带领新同志训练，从零做起，以最快的速度赶上老同志，在训练当中首先要充分体现出军人的精、气、神，调动训练的积极性，最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改为星期二和星期五，比原来的训练时间少了一天，这也是经理从人性化管理方面考虑，对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里，我们两个团结一致，相互交流与学习，加强训练强度，使我们这支保安队伍有个全新面貌。
明年的工作计划
一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查力度，确保保安人员24小时巡查，全面保证酒店全年无安全事故发生。
二、加强管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，对他们提出严格要求
三、严格执行酒店的规章制度，做好本职工作，管理好本班的各项工作。
四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，使其保持良好工作状态。
六、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考核工作，发现问题及时解决，遇重大事件及时汇报。
总之，随然今年工作取得了一点成绩，我们不能骄傲，明年新的时期意味新的机遇，新的挑战，自己处处以身作则，敢打敢拼，始终把团结和谐放在工作首位，在经理英明决策正确引导下，和各领班加强思想交流与学习，把我们这支保安队伍做得更加出色。
第14篇：保安管理制度
保安管理规定
第一条 目的
为保障工厂正常的生产、生活秩序，确保在人员接待、车辆、物品出入登记管理，，保障工厂财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第二条 工作范围
1． 工厂外观形象的树立及维护。 2． 工厂及员工财产的保护。
3． 工厂生产、生活纪律的维护及监督。 4． 工厂出入管理的执行。 5． 员工考勤打卡的监督。 6． 协助处理临时性、紧急的问题。 第三条 工作职责
1． 上班时按规定着装，注意仪容仪表，待人接物要注意礼仪、礼节，礼貌待人，忠于职守，不故意刁难，不以职谋私。
2． 上班时集中精力，不干私活，不打瞌睡，不喝酒，不参与娱乐活动，不能把门卫室当作娱乐场所。
3． 严格执行公司的《出入厂管理制度》，做好联系工作，检查车辆、来访者及出入人员的证件；物品放行一律凭放行证明放行，检查物品是否想符，办好登记手续。 4． 根据《员工考勤制度》监督员工上下班打卡，防止代打卡现象；监督员工遵守凭厂牌进出工厂的规定。
5． 负责发放报纸、信件、快递及各类杂志等，做好收发登记手续，对急件要妥善保管，及时转送。
6． 发现进出厂中有可疑人员，应及时查问，并立即报告行政部处理。 7． 为了工厂安全管理，每天晚上11点关厂门，严禁人员进出。
8． 按指定的巡罗点进行定时巡查及记录巡查情况，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等异常或不安全情况，应及时采取补救措施，并报告给行政部。
9． 熟悉公司治安环境情况，熟记公安、治安、消防、急教中心等应争电话，消防设备，熟练使用消防设备。
第四条 以上规定由20年 月 日开始实施。
第15篇：保安心得体会
尊敬的校领导：
从我参与工作至今，我深刻的体会到保安工作是一项特殊的服务性工作。在工作中我严格要求自己，以身作则，对人对事一律公平公正，认真细心，态度一丝不苟，尽量做到让学校和领导满意，认可。
为了总结经验，取长补短，更进一步的做好保安工作，在此，我总结出如下心得体会。
一、做到有“责任心、爱心、耐心、虚心”四有心人 责任心：首先要严格落实、认清自己岗位职责。就我们的工作而言，一切从学校利益出发，一切为学校的发展而服务就是我们的责任。我想我们每一个人都不想自己成为一个没有责任感的人。认清自己的岗位职责就会知道自己该做什么不该做什么了。这样就会认真去做好本职工作，对自己工作责任内的任何事情主动积极去做，不要等着领导去安排。
爱心：一个好的员工要有足够的工作经验，有细心，有热情的工作态度外，我认为要有爱心，爱心也是我们做好工作的一大“法宝”，一定要把自己那份“爱心”融入到环境中，融入到工作中去。
耐心：增强工作观念和宗旨意识，一定要树立以人为本的中心思想，尽可能地为学校，办实事、办好事。即要用耐心、真心、精心解决问题，细心做好工作。这样才能把工作做好、做细、做扎实，切实解决工作中遇到的实际问题。虚心，在工作中一定要本着虚心学习、认真求教的宗旨，扎实的工作。
二、以饱满乐观的心态去对待工作
社会对于保安这一行业认知欠缺，很多人看不起保安，但是我们自己一点要以积极的心态去面对。在工作中一定不要太多抱怨，太多牢骚；在思想上要积极进取，乐观向上，千万不能停滞不前。
三、工作中以身作则，严格自己的工作态度
工作期间严格遵守各项规章制度，严格要求自己，脚踏实地做事，确保学校以及在校师生的安全，在本职岗位上做实事、做好事。
四、提升专业水平，提高道德修养
要想真正提升自己的专业水平，为学校，个人多创造一些财富就必须严格要求自己，不能有丝毫马虎和松懈，在自己所从事的工作中刻苦钻研，成为工作能手；加强道德修养，对自己的不足有清醒的认识，并从点滴行为做起，在衣着打扮、言谈举止、道德修养、自身素质等方面成为别的同事的表率。
在今后的工作中我还会不断地努力，不断地总结各方面的经验，为校园保安事业不断贡献自己的力量。 此致
敬礼
2011年11月23日
第16篇：保安检讨书
篇一：保安人员的检讨书
保安人员的检讨书范文
尊敬的上级领导：
本人徐某对20xx年7月26日晚在岗偷懒事件作出检讨，本人深知做为秩序管理人员，在岗睡觉后果严重，裸睡者更严重。但请领导听我对此次事件的解释，本人先解释睡觉原因。
因这几天下班后主任您要求每个宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一个人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七点下班，洗完澡衣服就到八点了，您却还要我帮同事整理被套，还要叠豆腐状得，本人经一番努力终于在十二点半完成任务，但因体力消耗过大，本人于一点整到饭堂吃饭，在一点半回到宿舍，正要休息可是您又来了！你又说在把宿舍卫生搞一下，我忍不住问了下，今天是什么日子，您回答：总部派人来检查。我无语，你走后我在五点半终于搞完。刚准备睡觉，可是又到吃饭时间了！我在六点回到宿舍，王督导来了，他说领导今天不来了，我彻底无语！！我一直到到十一点上班才回过神来。
于20xx年7月27日凌晨五十二分被巡逻队同志发现，被捕&因当天本人为完成主任分配得任务所以没休息好，还请主任您明察啊！至于裸睡纯属误会，我只是将上衣和外裤脱掉而已，此不能视为裸睡！
我知道以上理由都不能作为借口&但请上级领导在给我一次机会！本人以后绝不在犯同样的错误！
致此！
检讨人：
这份检讨书内容就是这样子，希望对您写检讨有所帮助！ 篇二：保安工作期间睡觉的检讨书
保安工作期间睡觉的检讨书
尊敬的单位领导：
回顾错误：当天是由于我在饮食方面不注意，导致我当晚肚子很疼。之后由于肚子疼痛，我又硬在岗位上坚持，后来出现了瞌睡情况，遭领导发现。
在此，我怀着深深自责的心情向您递交这份检讨，以深刻反省我于这段时间打瞌睡的错误。我知道，我身为保安的睡岗行为是严重的，睡岗期间公司的财务安全就得不到有效看管与保护，一旦出现安全问题就得不到及时处理，后果也是不堪设想的。为此，我要就我的睡岗行为先跟领导诚恳地道歉。
此致！ 篇三：保安工作失误检讨书
保安工作失误检讨书
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下 这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安， 在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但 同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结 果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然 而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事 带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安 全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全 隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己 的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好， 更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得 过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个 非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为 重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并 要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后 果是极其严重
的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无 疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的 同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过 错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重 处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同 事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我 会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来 为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx 20xx 年xx 月xx日
保安工作失误检讨书
尊敬的**领导：
*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟 利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于 情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成 了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司 牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希 望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点 继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发 生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人 都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有 什么安全可言？公司要我们保安部干什么？
现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自 己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安 班长。
恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证 吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。
检讨人：*** 20xx 年xx 月xx日
篇四：保安工作失误检讨书
保安工作失误检讨书
尊敬的领导，
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx 08 .04.26 尊敬的**领导： *月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言？公司要我们保安部干什么？
现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。
恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。
检讨人：*** xx年3月*日 篇五：保安工作失误检讨书
保安工作失误检讨书 -检讨书
[]尊敬的， 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，涣散的必然结果，。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成事故。可是，由于自己的失职，给带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的，愧对领导的关心。 同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的道上，无疑是一次关键的转折，《》()。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。 同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我的工作做出积极的贡献，请领导相信我。 检讨人：xxx 08 .04.26 尊敬的**领导：*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言？公司要我们保安部干什么？现在事情已经发生，我只有深刻错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。恳切希望领导对我严肃，必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的吧。检讨人：***2010年3月*日
〔保安工作失误检讨书〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。
第17篇：保安辞职信
尊敬的领导：
您们好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位虽然时间不长，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
自xx年x月x日来本公司正式上班，虽然时间不长。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步,对此我感到非常的遗憾,非常感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解。
离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为贵公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在安保辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求
祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。
第18篇：保安工作总结
温州市海滨秀龙鞋材有限公司
2011年度保安工作总结
尊敬的公司领导:
您们好!
时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾2011年的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、及保安员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就2011年的工作情况总结如下:
一、严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,亊亊以身作则,作
为保安队长始终坚持\"打儿先得自身硬\"的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务知识和写作水平,通过不懈努力,自己所带领的公司管理人员的军训，为公司企业文化宣传尽了一份力。
事、加强班长队伍建设,班长作为\"兵头将尾\"在工作中有着至关重要的作用,通过多
次业务知识培训和工作指导,培养了领班的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发亊作的能力,每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训,及他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕董亊领导提倡的\"2011年我们要把服务做得更好\"及行政部倡导的\"7S责任制\"、\"安全责任制\"等诸多细节文化,由于培训到位,不仅减少了保安队的投诉率,还取得良好的效果,全年共收到公司表扬感谢信及奖励多次,树立了公司良好的形象。
三、重视工厂及周边环境安全防范,加强对外来人员,出租房宿舍的管理,特别是对
租住在小区内的工厂员工,能够掌握其动态及配合派出所不定期清查,杜绝了治安隐患,在全体队员的精诚协作和共同努力下,去年成功抓获和预防盗窃案件3起,通过大力整顿,截止目前为止,未发现1倒违规现象及员工相关投诉。
四、重视消防工作,始终坚持\"预防为主,防消结合\"的原则,每月定期对消防设备设施进行检查,确保其良性运作,同进培养队员\"养兵千日,用兵一时\"的指导思想,成功扑灭各种隐患火灾火情,减少了工厂及员工的经济损失,避免了重大亊故的发
生。
五、善始善终的严抓车辆临停进入厂区工作,制定完善的车辆管理制度,每天对进入车辆工作进行检查和监督。
六、培养队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想,将查获的物品及时主动上交,维护了公司良好形象和声誉,在员工心目中留下了良好口碑。
七、合理利用资源,减少公司的支出,为公司创造经济效益出谋划策,积极建议公司保安管理，对公司工伤亊故配合处理，对工厂电水费的检查统计，加强对废品区，外来等人员管理,仅对收废品人员及废品管理就为公司创造经济收入,目前相关人员有证方可进入厂区。
八、其他方面:
1、加强军亊训练,提高队员的军亊素质,强化岗位纪律。
2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想,在公司配合街道办组织90周年建党庆典活动中,荣获街道办亊处的好评。
3、积极配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司领导赋予的各项任务。
当然,我们工作中还存在许多不足和困难,如公司员工电动单车及自行车的丢
失,给公司造成了一定的负面影响,因此在成绩面前我们不能骄傲,只有不断提高业务素质,加强业务训练和学习,不断改进工作中的不足,以更加热情优质的工作服务于公司,服务好员工。在2012年度,我们将团结全体保安队员,坚决落实公司领导的工作指引,不辜负公司领导对我们的殷切期望。
保安队长：张彬
第19篇：保安培训资料
培 训 授 课 教 案
（2011年度）
台泥（重庆）公司外协办
火灾逃生的办法
一场大火降临，在众多被火围困的人员中，有的人生灵涂炭，命赴黄泉；有的人跳楼丧生或造成终生残疾；也有人化险为夷，死里逃生。这固然与起火时间、地点、火势大小、建筑物内消防设施等因素有关，还要看被火围困的人员，在灾难临头时有没有逃生的本领。那么，在火场中如何逃生自救呢？这里向你介绍十种方法。
一、熟悉环境法。
就是要了解和熟悉我们经常或临时所处建筑物的消防安全环境。对我们通常工作或居住的建筑物，事先可制定较为详细的逃生计划，以及进行必要的逃生训练和演练。对确定的逃生出口、路线和方法，要让所有成员都熟悉掌握。必要时可把确定的逃生出口和路线绘制成图，张贴在明显的位臵，以便平时大家熟悉，一旦发生火灾，则按逃生计划顺利逃出火场。当人们外出，走进商场、宾馆、酒楼、歌舞厅等公共场所时，要留心看一看大平门、安全出口、灭火器的位臵，以便遇到火灾时能及时疏散和灭火。只有警钟长鸣，养成习惯，才能处险不惊，临危不乱。如1985年4月18日深夜，哈尔滨市天鹅宾馆发生特大火灾，起火的楼层住着一位日本客人。他在18日住进11层时，进房前先在门口看了看周围环境，知道了疏散出口。当夜里意识到失火后，便穿过烟雾弥漫的走廊直往疏散通道摸去，得以死里逃生。
二、迅速撤离法。
逃生行动是争分夺秒的行动。一旦听到火灾警报或意识到自己可能被烟火包围，千万不要迟疑，要立即跑出房间，设法脱险，切不可延误逃生良机。1989年，吉林省东辽县就曾发生过一位青年妇女已经逃离险境又返回火场穿衣服、抢拿财物，导致丧命火场的悲剧。一般说，火灾初期烟少火小，只要迅速撤离，是能够安全逃生的。
三、毛巾保护法。
火灾中产生的一氧化碳在空气中的含量过1.28％时，即可导致人在1～3分钟内窒息死亡。同时，燃烧中产生的热空气被人吸入，会严重灼伤呼吸系统的软组织，严重的也可致人员窒息死亡。逃生的人员多数要经过充满浓烟的路线才能离开危险的区域。逃生时，可把毛巾浸湿，叠起来捂住口鼻，无水时，干毛巾也可。身边如没有毛巾，餐巾布、口罩、衣服也可以代替。要多叠几层，使滤烟面积增大，将口鼻捂严。穿越烟雾区时，即使感到呼吸困难，也不能将毛巾从品鼻上拿开。
四、通道疏散法。
楼房着火时，应根据火势情况，优先选用最便捷、最安全的通道和疏散设施，如疏散楼梯、消防电梯、窒外疏散楼梯等。从浓烟弥漫的建筑物通道向外逃生，可向头部、身上浇些凉水，用湿衣服、湿床单、湿毛毯等将身体裹好，要低势行进或匍匐爬行，穿过险区。如无其它救生器材时，可考虑利用建筑的窗户、阳台、屋顶、避雷线、落水管等脱险。如1993年2月14日，唐山市林西南路百货大楼特大火灾，死80人，伤53人。而有位叫刘丽英的女士却死里逃生，着火时她正在三楼购物，混乱中她趴在地板上，顺着楼梯爬到二楼，从窗户跳出，得以幸存。
五、绳索滑行法。
当各通道全部被浓烟烈火封锁时，可利用结实的绳子，或将窗帘、床单、被褥等撕成条，拧成绳，用水沾湿，然后将其拴在牢固的暖气管道、窗框、床架上，被困人员逐个顺绳索沿墙缓慢滑到地面或下到未着火的楼层而脱离险境。
六、低层跳离法。
如果被火困在二层楼内，若无条件采取其它自救方法并得不到救助，在烟火威胁、万不得已的情况下，也可以跳楼逃生。但在跳楼之前，应先向地面扔些棉被、枕头、床垫、大衣等柔软物品，以便“软着陆”。然后用手扒住窗台，身体下垂，头上脚下，自然下滑，以缩小跳落高度，并使双脚首先落在柔软物上。如果被烟火围困在三层以上的高层内，千万不要急于跳楼，因为距地面太高，往下跳时容易造成重伤和死亡。只要有一线生机，就不要冒险跳楼。
七、借助器材法。
人们处在火灾中，生命危在旦夕，不到最后一刻，谁也不会放弃生命，一定要竭尽所能设法逃生。逃生和救人的器材设施种类较多，通常使用的有缓降器、救生袋、救生网、救生气垫、救生软梯、救生滑杆、救生滑台、导向绳、救生舷梯等等，如果能充分利用这些器材和设施，就可以火“口”脱险。
八、暂时避难法。
在无路可逃生的情况下，应积极寻找暂时的避难处所，以保护自己，择机而逃。如果在综合性多功能大型建筑物内，可利用设在电梯、走廊末端以及卫生间附近的避难间，躲避烟火的危害。如果处在没有避难间的建筑里，被困人员应创造避难场所与烈火搏斗，求得生存。首先，应关紧房间迎火的门窗，打开背火的门窗，但不要打碎玻璃，窗外有烟进来时，要赶紧把窗子关上。如门窗缝或其它孔洞有烟进来时，要用毛巾、床单等物品堵住，或挂上湿棉被、湿毛毯、湿床袋等难燃物品，关不断向迎火的门窗及遮挡物上洒水，最后淋湿房间内一切可燃物，一直坚持到火灾熄灭。另外，在被困时，要主动与外界联系，以便极早获救。如房间有电话、对讲机、大哥大，要及时报警。如没有这些通讯设备，白天可用各色的旗子或衣物摇晃，向外投掷物品，夜间可摇晃点着的打火机、划火柴、打开电灯、手电向外报警求援，直到消防队来救助脱险或在能疏散的情况下择机逃生。在逃生过程中如果有可能应及时关闭防火门、防火卷帘门等防火分隔物，启动通风和排烟系统，以便赢得逃生的救援时机。
九、标志引导法。
在公共场所的墙面上、顶棚上、门顶处、转弯处，要设臵“太平门”、“紧急出口”、“安全通道”、“火警电话”以及逃生方向箭头、事故照明灯等消防标志和事故照明标志。被困人员看到这些标志时，马上就可以确定自己的行为，按照标志指示的方向有秩序地撤离逃生，以解“燃眉之急”
十、利人利已法。
在众多被困人员逃生过程中，极易出现拥挤、聚堆、甚至倾轧践踏的现象，造成通道堵塞和不必要的人员伤亡。相互拥挤、践踏，既不利于自己逃生，也不利于他人逃生。如1994年11月27日13时28分，辽宁省阜新市发生了震惊全国的特大火灾。在一幢单层的艺苑歌舞厅，有233人丧生，就是与被困人员拥挤、踩压有关。歌舞厅仅有一个0.83米宽的小门，且有5个台阶，发现火时，所有舞池中的人立即拥向小门逃生。一人跌倒还未及爬起，后面接踵而到的人便被绊倒，呼啦一下子，逃生者就人叠人地堵住了小门。灾后发现，死者呈扇形拥在门口处，尸体叠了9层，约有1.5米高，其景惨不忍睹。因此，在逃生过程中如看见前面的人倒下去了，应立即扶起，对拥挤的人应给予疏导或选择其他疏散方法予以分流，减轻单一疏散通道的压力，竭尽全力保持疏散通道畅通，以最大限度减少人员伤亡。
灭火器的性能和使用方法
1、灭火器的性能，灭火器是用来扑救初期火灾的，目前我公司配备的是手提式ABC型干粉灭火器。
干粉灭火器，它内装的药剂是粉状磷酸氨盐，可以扑救可燃气体、电气、油类和木材、棉絮等类型火灾。 2、灭火器的使用方法
灭火器的使用方法是：将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头（ 1 ）拔下保险销（ 2 ）一手握紧喷管，（ 3 ）另一手捏紧压把，（ 4 ）喷嘴对准火焰根部扫射。
3、参加灭火的注意事项
火场是人员多、情况复杂的场所。要迅速有效的扑救火灾，必须统一指挥，才能保证灭火战斗的整体性和协调性，避免影响扑救效力，更好的完成灭火工作。 1、一切行动听指挥；
2、注意自身安全，避免伤亡；
3、用水扑救带电火灾时，必须先将电源断开，严禁带电扑救；
4、使用水龙带时防止扭转和折弯；
5、灭液体火灾时（汽油、酒精）不能直接喷射液面，要由近向远，在液面上 10 厘米左右扫射，覆盖燃烧面切割火焰；
6、注意保护现场，以利于火因调查；
1、着装规范。
保安员的着装、仪容、举止、礼节规范
1、要求。
（1）保安员工作执勤时，应按要求着保安制服。上衣、裤子、帽子、皮带、各种符号等齐全。大沿帽须戴正，帽沿与鼻、嘴上下成一线，前沿离眉一指。上衣扣、裤门扣要扣齐，领带系于衬衣领内，下部不得露出外衣，着装时不得卷袖口、裤脚，风纪要严整。
（2）保安员工作执勤时，必须系好皮带。系带方法为右肩左挎，肩带由右肩袢下穿过，不得压肩袢。腰带系于外衣下数
一、二扣之间，穿黑色或深色皮鞋。
（3）保安制服与便服或冬服与夏服均不得混穿。夏季执勤时可着半袖制式衬衣，衣摆外露，不系领带，但必须戴大沿帽。炎热时在办公室或营房区内可以不戴大沿帽，但不得赤脚穿凉鞋。
（4）下班后和休假期间着便服。女保安员怀孕期间应着便装。
（5）执行任务需配带保安器械（棍）时，步话机佩挂在腰带左前侧，小保安棍挂在腰带右前侧，大保安棍佩带在腰带右后侧，棍头一律朝下。
（6）仪表端庄，不准留小胡子和怪发型；女保安员不准留披肩发，不准描眉、涂口红、染指甲、戴耳环；男女保安员均不准戴戒指。 （7）着装上街或到公共场所时，不准吸烟、吃东西，不准搭肩、挽臂、敞怀、袖手、手插兜里和嬉笑打闹，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。
（8）上班、执行任务和佩带警械时，不准饮酒，着保安服不准在公共场所饮酒，任何情况下都不得酗酒。
（9）服装鞋帽要保持整洁，要讲究仪容美。
2、仪容规范。
（1）服装要清洁、整齐、笔挺，衣领、袖口要保持干净。穿衬衣要将前后摆塞在裤内，袖口和长裤不要卷起来。不准赤脚穿凉鞋或穿拖鞋站岗巡逻。
（2）穿制服时，不准围围巾、戴手套，要扣好领扣和领钩。如穿开领制服，必须内穿衬衣，打好领带。不准将制服外借、出卖。
（3）帽子要端正，武装带、防伪器械要佩带好。除因工作需要外，不准戴有色眼镜。女保安员着制服时，不准戴耳环、项链、戒指等首饰；不得描眉、涂口红、擦胭脂、染指甲。除了在沙漠、雪地行动，在特大风带口罩外，不得把口罩带系在帽子上。
（4）男保安员蓄发不得露出帽外，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须，帽墙以下头发不得超过1.5厘米。女保安员发辫不得过肩，不得烫发。
3、举止规范。
（1）用语文明。在执勤中与人交谈时，语气要亲切，言辞要得体。如检查验证时，应说“同志（或先生、小姐）请出示证件”，验证完毕，应说“谢谢”或“多谢合作”；如查验提包时，应说“履行规定，麻烦您打开提包检查”，检查完毕，应说“谢谢”或“谢谢合作”；如遇对方表示感谢时，应说“不用谢，这是我们应该做的”。
（2）坐姿大方。在执勤中，坐姿要舒展、自然和大方。席地而坐的姿势是：左小腿与右小腿后交叉，迅速坐下，两手自然放在两膝上，上体保持正直；坐在椅、凳上的姿势是：两腿自然并拢、头、颈、胸、腰顺其自然而伸直。坐时不要垂肩、摇腿、翘脚、晃身子。要上身挺直，两眼平视对方，显得精神饱满。
（3）站姿端庄。在执勤中，站立时，腰要直，肩要平，要挺胸收腹，保持身体端正，要精神振奋，态度严肃，姿态端庄，体现出保安员的雄壮与尊严。
（4）行走稳健。行走时，要身体直立，两眼平视前方，两腿有节奏地交替向前迈进。步履要轻捷、稳健。在公开场合行走时，要遵守交通规则。步行时要走人行道，穿越马路时，要走人行横道；行人之间要礼让；与人交谈时要靠边站立。走路时，不要左顾右盼，东张西望，如若撞了别人或踩了别人的脚，要主动道歉。穿制服走路时，不要吃东西、吸烟或将手插在裤兜和衣兜内，不能边走路边随意说笑。
（5）谈话自然。保安员无论在任何场合的谈话中，态度要诚恳大方，亲切自然。交谈开始，要创造理想的气氛，语气柔和，平等相待，神情专注，正视对方。不要虚情假意，言不由衷，装腔作势，夸夸其谈。另外，需要回避保密的问题，必须拒问不谈。
4、礼节规范。
（1）举手礼。即抬起右手接触帽沿向受礼者表示敬意。行举手礼时，行礼者与受礼者的距离不能太近，也不能太远，一般在5-7米处行礼较为适当。
（2）注目礼。即注视受礼者并用目送和目迎来表示敬意的一种礼节。这是保安员最常用的敬礼方式。行注目礼时，行礼者应面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者并目送或目迎，待受礼者还礼后将头转正。
保安交接班制度
A
1、接班班组提前15分钟在大门口集合，由领班点名并带队前去接班。下班队员交班后随队带回。
2、各岗位对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天确切的交接时间。
3、接班秩序维护员确有特殊事情，不能准时接班的，必须提前30分钟请示，秩序维护部另派人接班。
4、接班秩序维护员若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤进行处理。
5、交班秩序维护员要等接班秩序维护员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接班秩序维护员验收时间无特殊情况不能超过10分钟。
6、交接班时，交班秩序维护员必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班秩序维护员交待，同时也须督促接班人员接收清楚并签名。一旦签名，责任由签名保安自己承担。
7、所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交班秩序维护员方可离开岗位下班休息。
8、接班秩序维护员若在接班验收时发现问题，必须报告秩序维护员领班处理，并在接班记录本上记录清楚，责任由交班秩序维护员承担。如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处（按旷工处理）。
9、接班秩序维护员自己验收完毕并已签名接班，而且交班秩序维护员已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班秩序维护员承担。
10、接班秩序维护员因故没有及时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。同时及时报告领班处理。
11、若接班秩序维护员没签名接班，交班秩序维护员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同承担，没有发生问题，则按私自离岗处理。
12、交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告领班，领班报队长。根据情况对接班人员按处罚条款进行处罚。
13、交接班路径和班组讲评。
⑴、接班班组队员由班长带队，途径路线：........交接完比后行进到大门，进行中岗、边岗和领班的交接。下班队员必须随队列行进至大门。
⑵、下班队员交接完毕后，在大门列队，由领班对本班的上班情况、违规事项、好人好事及在以后的工作中需要改进的地方进行讲评。
B １、值班保安员提前３０分钟叫岗，接班员提前１０分钟接班，对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天确切的交接时间。 ２、接班保安员若有特殊事情，不能准时接班，必须提前３０分钟请示，保安部另派人接班。
３、接班保安员若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤及处罚条款进行处理。
４、交班保安员要等接班保安员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接班保安员验收时间无特殊情况不能超过１０分钟。
５、交接班时，交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班保安员交待，同时也须督促接班员接收清楚并签名。一旦签名，责任由签名保安自己承担。
６、所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交班保安员方可离开岗位下班休息。
７、接班保安员若在接班验收时发现问题，不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班，但必须同时报告保安队处理再进行签囊名接班，责任由交班保安员承担。如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处。
８、接班保安员自己验收完毕并已签名接班，而且交班保安已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班保安员承担。
９、接班保安员因故没有及时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。
10、若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同承担，没有发生问题，则按物业制度及处罚条款进行处罚。
11、交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告保安队，保安队根据情况对接班人员按处罚条款进行处罚。
车辆进出厂区管理规定
为进一步贯彻落实精细化管理的要求，维护厂区道路交通秩序，净化厂区工作环境，使各类车辆在场区内行驶、停放做到规范化，确保人员和车辆交通安全，特制本规定。
一、本规定所指车辆是指公司员工个人车辆和外部进厂办事的小型车辆，不包括公务用车、货车、机械工程类车辆和特种车辆；
二、进入厂区所有车辆一律停放在办公生活区停车场（车头正对办公楼），中控楼和总降上班员工的私车需在中控楼楼下整齐停放；
三、厂区道路全段及工作场所禁止停放车辆（因办公事除外）；
四、出入公司的车辆必须自觉接受外协办保卫人员的指挥和检查，不听从指挥的，保卫人员有权扣车；
五、车辆在厂区内行驶要自觉减速慢行，车速不得超过20公里/小时，在厂区内交叉路口、转弯处行驶时，车速不得超过10公里/小时；
六、在厂区内造成的交通事故，由外协办负责处理，因违章造成公司财物损失的要照价赔偿；
七、对于拒不服从管理，刁难、辱骂、殴打执勤人员者加倍考核，情节严重的移交公安机关处理；
八、外协办对车辆管理行使督查考核权；
九、本规定即日起施行，解释权归外协办。
保安岗位职责
（一）保安部经理岗位职责
1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位臵，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权
10、保安员的聘用，解聘提出建议。
（二）保安部班长岗位职责
1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
（三）保安员岗位职责
1、负责维持厂区秩序，保证厂区出入口畅通。
2、密切注视厂区出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非公司人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
（四）监控室保安岗位职责
1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作
2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
4、负责监控录像带的管理工作。
5、发现火警立即报告并按报警程序报警。
（五）发运广场保安员岗位职责
1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位臵
2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责日常检查，保持消防通道的畅通。
4、负责发运广场的安全管理，维持车场秩序。
5、做好当值期间的各项情况记录工作。
（七）巡楼岗保安岗位职责
1、负责巡查全厂区，留意治安消防情况。
2、负责巡查可疑人员，及时将闲杂人员劝离公司。
3、监督检查非生产现场的治安消防状况，及时处理违规作业。
4、非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。
5、负责非办公时间进出办公楼的登记工作。
十、操作流程
（一）交接班管理规程 交接班规定
为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。
1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。
2、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。
3、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。
4、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或部门经理处理。
5、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。
6、接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。
班长交接班制度
1、接班人须提前15分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队时将工作重点明确给保安员。
2、交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。
3、交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。
4、交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。
5、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班之间问题的，应即时报告部门主管处理。
（二）警棍佩带使用规定
为严格规范警棍使用，特制定如下规定：
1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。
4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。
5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。
6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。
7、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。
（三）对讲机使用规定
对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。
1、使用规定
（1）、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。
（2）、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。
（3）、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。 （4）、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。
（5）、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或班长。
2、对话要求
（1）、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。
（2）、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。
（3）、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
保安员政治思想教育
随着公司业务的不断发展，保安人员的不断增加。在这支保安队伍里，许多是刚走上社会的年轻人，他们没有从业的艰辛经历，没有“打拼才能取得成功”的拼搏意识，对“生存”和“发展”这两个概念比较模糊，缺乏自主性和职业危机感，在工作中遇到不顺心或遇到某种困难时，就放弃了自己对人生目标的追求，有的违纪，有的离职，有的得过且过。因此，要确保队伍高素质和队伍的稳定，应着重抓好保安员的思想教育工作。
一、要加强对保安员服务理念的引导。
在日常值勤的过程中，有部分保安员对“文明执勤”服务理念的认识度不够。我们知道，在日常岗位执勤中，保安员要做到有礼有节，以理服人，树立起良好的保安形象，这不仅是公司的制度要求，也是客户单位的基本要求。比如，在门岗执勤中，有的企业员工不遵守规章制度，不出示证件等，我们要耐心做好解释工作，不能产生对立情绪，更不能以暴制暴，要有礼有节，因为，保安服务素质的高低是体现这一企业形象的窗口，所以，保安服务首先做到文明执勤，树立服务意识。
部分新进保安员对保安工作的服务性质不清楚，认为自己的工作是为人提供服务的，因此低人一等，尤其当你以礼相迎反而受到别人的冷眼时，更徒生满腹委屈，对保安工作产生了误解，认为保安的地位低下。当他们的思想偏离了正常的轨道，不能认识到保安员肩负着维护人民，服务于客户的高度责任感和使命感时，基层管理人员应及时给予正确的引导，采取循循善诱的方法，使他们知道我们是保障安全的卫士，客户单位的安全就是我们工作的成效，我们保安员的付出，是实实在在的看得见的，因此，要以积极的姿态投入到工作中去，提高执勤工作的服务效率。
二、要不断发挥各级管理人员的作用，加强队伍思想教育引导，把思想政治工作当作一项长期的任务来抓。
一个好的榜样可以影响一批人，所以加强队伍管理，要建立各级管理人员负责制。各级管理人员作为一级负责人，通过加强保安队伍政治思想工作，发现队伍中的闪光点，弘扬队伍中的先进典型，让我们保安员看到身边的好人好事，真正做到学有榜样，赶有方向。也可以创造一定的条件，在各项目点之间进行学习交流，让员工交流工作经验和体会，从而鼓舞保安队伍的士气，牢固树立文明执勤、优质服务的理念和积极向上的工作作风。
三、要认真全面落实“以人为本”的管理理念，积极倡导“以司为家，司兴我荣”的集体主义观念。
我们的保安员大部分是20多岁的年轻人，思维比较活跃，但业务知识技能不够强，缺少工作经验，工作中难免会出现一些失误。我们各级管理人员要坚持“以人为本”的管理理念，耐心地做队员的思想工作，以理服人，以情带兵，将公司的管理理念贯彻到日常管理工作中去。各级管理人员要改变工作作风，以身作则，做好表率；要与队员多沟通，多交流，做好保安员的思想工作，及时了解队员的思想动态和工作生活中的实际困难，多关心、帮助队员，尤其是一些员工离开老家外出打工多年没回家，我们更要给予关心，平时多听听员工的意见，看看他们有哪些需要我们可以给予帮助的，如果在我们力所能及范围内可以帮助解决的，尽可能的解决，积极倡导“以司为家，司兴我荣”的理念，营造一种“家”的感觉，让保安员在无形中产生一种安全感和责任感，自觉维护公司利益，脚踏实地开展工作。
四、要经常性加强基层骨干的业务培训，不断提高基层队伍管理的层次与水平，极力做好“传、帮、带”工作。
目前，我们保安队伍存在一定比例的流失率，有的保安员对前途不是很信心，有的保安员觉得不能胜任岗位，有的保安员觉得待遇不高等原因而离职。要改变这一现状，最有效的途径就是加强队伍管理，提高队伍素质，增强保安员的自信心。
总的来说，只要我们的各级管理人员时时处处关心和爱护保安员，有困难时给予帮助，有问题时及时给予解决，并适时地给予教育，使他们放下思想包袱，改变状态，轻装上阵、恢复活力，全身心地投入工作，并大力弘扬公司的企业文化，让保安员以司为家，意识上有一种安全感和归属感，才能脚踏实地工作，发挥最大的潜能，为公司的发展作出更大的贡献。
保安员职业道德，就是保安员在保安服务过程中，应当遵守的具有自身职业特点的行为规范。在保安队伍的建设中推行职业道德教育，可提高保安从业人员的业务素质，树立良好的企业形象，增强公司在市场上的竞争力，进而促进公司社会效益和经济效益的双赢。
保安正规化建设中，开展职业道德教育，学习职业道德知识，可使保安员端正职业思想，树立正确的人生观，增强职业责任心和职业荣誉感；有助于培养保安员爱岗敬业的职业风尚，让公司的规章制度成为保安员的日常自觉行为；有助于提高保安队伍的管理效率。
保安员职业道德，规范保安员的日常行为，培养“爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、文明执勤”的职业意识，增强队伍凝聚力，有助于提高整体保安队伍的战斗力。
保安员职业道德是在长期的工作实践中，逐步形成的，它不仅反映保安员的工作态度，同时还可以体现出保安员的工作作风和生活习惯。因此，加强职业道德教育，规范保安员的职业行为，对于保安员在社会中树立良好的职业形象，促进保安服务业的发展，具有重要的战略意义。
由此可见，通过开展职业道德教育，推动职业道德规范可以把保安员的行为，约束于保安职业规范的范围之内，促使保安员加强自身修养，提高政治、业务素质，遵守规章制度和法律观念，改进工作作风，从而提高保安队伍的整体素质。
保安员行为规范
一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。
二、服从命令，听从指挥。
三、上班不迟到、不早退。
四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。
五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。
六、男员工不留长发、蓄胡须。
七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。
八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。
九、站岗时，站姿要标准，见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。
十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。工余时间不酗酒，不赌博。
十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。
十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。十
三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。十
四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。十
五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。
十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为己有。十
七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。十
八、爱护公物，不浪费办公用品，注意环保。十
九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派，注意团结。
二
十、积极配合公司领导或公司授权人员的检查。二十
一、不泄漏、传播公司、客户、员工的秘密和隐私。
第20篇：保安培训资料
保安培训资料
一、安的职责是什么？
答：保安的职责是：
1) 作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要及时汇报领导。
2) 值班保安人员要认真做好放火、防盗、防劫工作，认真检查设备设施，发现安全隐患立即查明情况，排除险情，并及时报告领班吉部门领导，确保管区的安全。
d) 执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
e) 爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财产不得随便乱用。
f) 严格遵守上下班时间及值班纪律，对在岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。
g) 对业主及访客的进出机动车辆应行军礼放行。
h) 严格执行交接班制度、按时按规定交接班。
i) 对小区的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
7、有礼貌的查询进入小区的访客，并尽可能登记身份证，如有怀疑，应通知有关住户。
8、若发生案件，应采取一系列步骤以协助破案：
（1）立即汇报部门领导和拨打110电话，并留在现场直至公安人员到达； （2 切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证工作；
（3）禁止任何人在现场走动，并礼貌地劝阻闲人进入现场，以方便公安人员现场调查；
（4）向公安人员提供相关案件详情。
9、小区对装修施工单位与那些规定？
答：进入小区的施工单位必须有装修企业的《营业执照》、《资质证书》和装饰装修图纸。
与物业管理公司签订《装修安全责任书》和《装修施工承诺表》，并领取《施工许可证》。
办理《临时出入证》，交身份证复印件两张、申报工种、人数（暂住人员）、装修时间。办理《临时出入证》须向公司缴纳工本费n元/人。
保证公共设施完好，保持住宅、绿地、道路政界、美观；不乱协、不 乱画、不乱堆建筑材料，装修建筑垃圾必须袋装（编织袋或麻袋），定时堆放指定地点。
保证安全施工，落实防火措施，由于违章所造成的事故，由施工队负一切经济损失和法律责任。
装修时间为8：00-12：00，14：00-20：00，非此时间段，不得装修（发出噪音）。
装修施工人员的车辆一律不得进入小区。
10、么是业主大会？什么是业主委员会？ 答：业主大会是全体业主组成决定本物业管理重大事项的业主自治组织。
业主委员会是业主大会的常设执行机构，经所在地政府物业管理主管部门登记确认批准成立后，维护全体业主的物业权益，依法行使各项权利，业委会委员从全体业主中产生。
业主大会和业主委员会均应受物业管理主管部门的指导和监督。
11、物业管理公司和业主委员会的关系是什么
答：物业管理公司与业主委员会共同管理者一定范围的物业，是平等的，双方存在一定的法律关系和经济关系。
法律关系是：业主委员会和物业管理公司是委托和受托、聘用和受聘的关系。
经济关系是：物业管理企业提供的物业管理服务是有偿的，在提供一定的物业管理服务的同时应获得相应的报酬。同样，业主在享受物业管理服务的同时也应付出相应的费用。双方的经济关系是通过物业管理委托合同确认和保证的。
12、日常工作中常遇问题及解答。
1）。如有业主想装有线电视，找到我们，请我们带为办理，如何解释？
答：a..如果是初装户，代办费为n元，请住户缴纳初装费n元（别墅的价格），将身份证和联系电话留下，两天内可以代为办理。
b.如果是移机，代办费为n元，请住户缴纳移机费n元，将身份证、最近一次缴纳有线电视费用单和联系电话留下，两天内可以代为办理。
2）。如果业主家户外水表爆裂，找到我们，如何解释？
答：由于水表产权系属自来水公司所有，任何人不得随意更换，因此，请住户自己来联系自来水公司丁卯分公司，反映情况。也可以我们代为反映情况。自来水公司丁卯分公司电话为：
3）。春节期间，如业主家中水电出现问题，到门卫处报修，如何解释？
答：一方面安慰业主宽心，一方面立刻拨打电话………反映情况，或直接拨答手机………..找*****（水电维修工），问清何时能来后，向业主解释。
4）。如有访客来访，如何接待？
答：当值保安应敬礼，并说：“您好，请问你找那一栋，那一位？” 如果对方准确说出姓名、位置，应询问是否已联系过，如已联系过，应敬礼放行；如未联系，应让对方车辆靠边活到值班室登记，并联系对方要找的住户。如业主确认，可礼貌放行。如业主不在家，或不愿意相见，应礼貌的向对方说：“对不起，你要找的住户暂时不在家，请您下次再来。”
如果对方不能说出要找的住户的姓名或位置，应请其到值班室登记，并请他主动电话联系，或我们联系业主确认。
如果来人不愿登记或说不出要访的人的姓名及楼栋且要强闯小区时，应立刻汇报领班，并拨打报警电话*****，领班应在5分钟内抵达现场。 如果来人是装修施工人员，应核对有无有效的临时出入证，如有，验证后，应登记后放行；
如果没有，则要求其办理临时出入证后方可进入。
如果来访人员携带有易燃、易爆、剧毒等危险物品时，当之保安应礼貌的拒绝物主讲此类物品带入小区。
13、如有住户要求寄存物品并代为保管时，如何解释。
答：如果寄存为普通物品，应请其说出明细来，签字确认，并说出来取时间，原则上不应超过三天。如超期未取，应将物品上缴领班，做好详细的值班纪录。
如果为贵重物品，应委婉拒绝；如对方请求代为保管时，不得超过一天，并请其签字确认。如超期未取，应立即将物品上缴领班，做好详细的值班纪录。
14、大宗物件出小区，应如何处理？
答：应确认对方身份，如对方为业主，应请其填写物品放行登记表，填写无误后，礼貌放行；
如对方不是业主，应请其填写物品放行登记表，并请其联系业主或直接联系业主确认；确认无误后，礼貌放行；如有误，应制止其出小区，并联系业主到现场确认。
15、突发事件处理程序：
快速反应原则：
——正门当值保安一名3分钟内赶至现场；
保安领班3分钟内赶至现场。 统一指挥原则；
——处理突发事件有主管经理负责统一指挥；
特殊情况下，有保安领班负责统一指挥。
服从命令原则：
——任何工作人员须无条件服从主管经理的命令，保安领班负责对突发事件的处理过程的详细记录。
团结协作原则：
(一) 盗窃。
当保安员、保安领班发现有盗窃现象或接到盗窃保安时，立即用通讯器材（对讲机或电话）想保安领班/主管经理报告现场的具体位置，然后留在被盗现场，或迅速赶到被盗现场，维护现场秩序，保护现场，禁止一切人员进出现场：
a． 保安员到达现场后立即了解被盗的具体地点、时间及情况；
b． 保安员到达现场前，案犯已逃离现场时，可用电话或对讲机报告，但在使用时对讲机公用频道时不应随意泄漏案件的性质。正确的呼叫对讲术语：“队长，请你速到**位置；
c． 保安员到达现场时，如案犯仍未逃跑或已抓捕，可使用通讯器材向领班汇报。
保安领班接到报告后立即用通讯器材交待前后门卫，并迅速赶赴现场指挥：
a． 对案发现场进行保护；
b． 领班到达现场立即了解案情及相关资料（询问笔录），根据案情需要及案件损失大小向公安机关报告案情。
（二）打架斗殴
当值保安在巡逻发现打架斗殴行为或接到打架斗殴保安是：
a.应立即上前制止或迅速赶赴现场制止，同时向保安领班报告具体位置，以伤人数、参与打架的人数；
b.将现场围观的人员隔离或劝离现场，维护现场的道路交通秩序，保护好现场；
保安领班接到报告后，3分钟内赶至现场，领班到达现场后，立即了解案情及相关资料，根据现场的事态做出布置：
——对事态轻微的事件进行调解，事后向公安机关报案；
——对事态严重的，应立即报告公安机关。
（三）抢劫
当值保安巡逻中发现抢劫或接到抢劫报案时：
a． 应立即制止或赶赴现场制止，对现场进行保护，同时向领班汇报；
b.向事主了解抢劫过程中人身是否受到损伤及财务的损失情况，如事主受伤则应视其伤势的情况送医院救治；
c.在追捕犯罪嫌疑人时，应采取：“敌逃我追，敌强我缠，一边追一边联络”的方法，等支援的保安或公安人员赶到现场后一起擒获，以免造成不必要的损伤。
